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勞動個人先進事跡材料勞動個人先進事跡材料篇一
;勞動模范個人先進事跡材料
勞動模范個人先進事跡材料八篇
，，企業同號哦
每當凌晨，當人們還沉浸在甜美的夢鄉時，環衛工人已在為城市梳妝打扮，用他們的辛勤勞動換來城市的整潔靚麗。
環衛工人普通而平凡，在日常生活中人們很難記住環衛工人，有時甚至瞧不起她們還會投去冷漠的目光，為了給人們提供舒適優美的環境“臟了我一人，干凈千萬家”是環衛人的人生格言，無怨無悔，默默奉獻是環衛人不變的承諾。
環衛隊現年57歲的環衛工人xx是眾多環衛工人中的一員，他在平凡的崗位上，干出了不平凡的業績，展示了環衛工人的奉獻精神。他在工作中處處以身作則，愛崗敬業，幾年來勤勤懇懇，踏踏實實地做好本職工作，不管刮風下雨還是烈日炎炎，每天總是第一個到崗最后一個離開，從來沒有遲到、早退。不僅如此他還經常利用業余時間幫助在班人員揀紙屑、煙頭。特別是進入秋季落葉期，一陣風后路面到處是樹葉，他總是揮動大掃帚一刻不停地把一堆堆樹葉及時清掃運走。他的工作位置是主干道及運送垃圾，這條路不僅路長而且兩側綠化面積較大，其衛生質量的好壞直接關系到農場的對外形象。xx 倍感責任重大，沒有半點懈怠，工作雖然艱巨、繁雜但他認真負責，為了提高保潔質量與效率，調動大家工作積極性，所轄路面實行分片包干，定人、定點、定崗、定時、定責任每人一處見臟就清，見塵就
掃統一考核從而改變了干好干壞一樣的弊端。
近年來隨著農場的發展，兩側的工地比較多，車輛拋灑地漏現象經常發生，如何解決這個問題，冥思苦想后他利用業余時間，深入建筑工地找到車主宣傳環境工作的重要性，請他們多理解、支持環衛工作，一次不行兩次，兩次不行三次，有時遇到素質較差的車主故意刁難，口吐臟話對他進行侮辱、恐嚇，他忍受委屈總是面帶笑容和別人講道理，時間長了，原先那些不自覺的人被車成志的敬業精神所感動，都自覺配合他的工作。居民感嘆的說“水泥路如今改變了摸樣，以前總是沙子、石子現在變得干凈漂亮了。
環衛工作是苦、臟、累的工作，除做好日常工作外，進場遇到突擊性工作，xx對領導安排的工作從不講條件，工作中他身先士卒、埋頭苦干處處嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到。用自己的實際行動影響單位工人。xx年檢查參觀的比較多，為了保證所轄路面的清掃質量，他每天凌晨4點至晚上9點在路面上巡查路邊的果皮箱臟了他從家里帶來抹布、洗衣粉一個一個的擦洗，一連幾天下來，他的手磨出了血泡班組同志們多次勸他回家休息，他總是說離我一個人，路面工作我相信能行，但多了我一個人的力量路面會變得更加干凈整潔，現在是關鍵階段我怎能離開呢。在他的感染下，大家團結一心，埋頭苦干沒有一個人叫苦叫累，圓滿的完成了多次迎檢工作。
xx在工作期間，沒有請過一天假，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，得到了上級領導和廣大職工的一致贊譽。
xx，男，漢族，1964年7月生，中共黨員，xx省輝縣市孟莊鎮南
李莊村黨支部書記、xx孟電集團總經理。
xx承諾還給家鄉群眾碧水藍天，承諾讓南李莊的村民過上和城里人一樣的生活。為履行承諾，多年來他一直在堅守、在投入、在創造，誠信與責任是他成就事業的強大動力。
xx年10月26日，一聲巨響，八個高聳的煙囪和巍然挺立的涼水塔轟然倒地。xx眼睛含滿熱淚，為支持政府生態建設計劃和群眾對清潔環境的期盼，孟電人xx年心血、巨額的資產一瞬間化為烏有。此前，xx在xx年已經關停了三條污染嚴重的立窯水泥生產線，為此企業損失6000萬元。8臺機組爆破后，1000多名電廠職工頓失生活。xx向所有職工做出承諾，對所有職工進行內部分流安置，停產期間一切工資、福利照發。孟電集團開發孟電花園小區時，曾向住戶承諾雙氣入戶。可是當年冬天，由于2號機組設備不到位，無法為小區供暖。為了兌現承諾，xx決定從水泥公司供熱鍋爐往小區架設臨時供熱管道，準時向居民供暖，設備到位后，再拆除臨時管道，為此企業額外增加損失400萬元，但他兌現了承諾。
xx年2月，xx當選南李莊村黨支部書記。他向村民承諾，用三年時間，讓村民過上和城里人一樣的生活。xx年，他從企業擠出億元，不讓村民出一分錢，為全村351戶村民每戶建造一套270-290平方米的新式別墅。xx年再次籌集3000萬元，在建新社區節約下來的土地上，建設家居建材城和服務中心，為村民提供500個就業崗位，每年為村集體增收300多萬元。xx年3月，他又擠出160多萬元建設1100多平方米的老年中心。
每年，xx都拿出30萬元幫助全市的困難黨員解決燃眉之急，拿出50萬元為全市的貧困職工貼補生活。他設立xx年12月生，中共黨員，安徽省阜陽市嘉安建筑勞務有限公司經理。
秉承“干良心活，蓋放心房”的理念，馬虎從一名普通建筑工人成長為首都建筑市場優秀施工隊隊長，帶領著安徽、四川等地近萬名農民工活躍在京城建筑市場，在北京多項重大工程建設中樹立了誠信形象。
1996年，馬虎在北京密云接到一個兩萬多平方米的建筑工程，合同金額300多萬元。原想憑此工程立足北京，可不曾想春節前夕甲方資金鏈斷裂，300多名工友工資沒有著落。想起自己“不缺農民工一分錢”的承諾，急紅眼的馬虎借完親戚借朋友，最后還借了高利貸，讓急需用錢的農民工拿著工資回家過年。對可以緩一緩的工友，馬虎承諾：只要我活著，就不會欠大家一分錢。直到1999年將債務全部還清。
xx年，面對金融危機給建筑市場帶來的嚴峻挑戰，馬虎在施工隊中提議“不裁員、不減薪”，積極組織了境外勞務輸出，不僅讓跟著自己的8000多名農民工有活干，還從安徽、四川、xx等地新招了xx 年，施工隊產值達億多元，人均工資收入達2萬多元。xx年，利比亞局勢出現動蕩以后，馬虎積極協助有關部門迅速安全地將100多名工友撤回國內，并在總包資金未到位的情況下，自己墊資xx年如一日，馬虎始終堅持親自帶領技術骨干奮戰在一線，先后參加了國家大劇院、奧運場館等多項重點工程的建設，累計施工面積達600多萬平
方米，未發生一起質量問題和安全事故，先后榮獲“長城杯”獎16項、“北京市安全文明工地”獎18項、“詹天佑大獎”6項等榮譽。xx年汶川發生特大地震后，他帶領施工隊奔赴災區參加援建工作，他和工人們一起冒著高溫酷暑、克服蚊蟲叮咬等困難，連續奮戰70多個晝夜，保質保量地提前完成了980套安置房的施工任務。xx年，馬虎承接家鄉阜陽市10多萬平方米安置房的施工任務，施工期間甲方資金短缺。他想，一邊是自己對政府的承諾，一邊是安置居民盼著早日搬進新居的期待。于是，馬虎自己籌集資金，按時保質完成了建設任務。以馬虎為原型拍攝的電影《農民工》，成為紀念改革開放30周年獻禮影片。
馬虎獲得全國“五一”勞動獎章、全國道德模范提名獎等榮譽稱號，入選“中國好人榜”
柴xx，xx縣xx鄉人，xx年進入xx集團xx有限責任公司，現任公司儲運車間煤場管理員。工作幾年來，他好學上進，踏實肯干，并以他出色的工作能力、無私奉獻的精神，贏得了領導和同事的贊譽和肯定。
xx年9月，他被調往煤場做管理員。煤場堆放著各種煤，有主焦煤、無煙煤、馬克煤，七八種煤根據指標在不同的地方堆放，公司會根據客戶的需求配煤生產焦炭。柴xx他們要根據生產部質檢部的指令，每天指揮斗輪取料機將所需煤種準確無誤地送入受煤坑。煤場還要對調運煤車輛進行管理，車輛多的時候每天有上百輛車在煤場穿梭，他們要時刻保持警惕，既要調度指揮車輛在規定的區域卸煤，又
要保證裝載機及時跟進卸煤。為了保證車輛和煤場人員的安全，忙中不出錯，各個煤堆便于識別，他建議做煤場指示牌和煤種標識牌，以便司機和工作人員及時準確地指揮車輛。煤場的消防井是公司重要安全消防設施，細心的他怕消防井被車輛壓到、煤堆堵住，建議安裝標識牌并每天檢查防止被風吹倒或被東西刮倒。瑣碎的事情，每天要重復很多遍，但柴xx總是無怨無悔地干好每一件事。
奉獻源于責任，柴xx總是以高度的責任感投入工作，很少想哪些是自己的本職工作，哪些是無私奉獻的，他說：“公司給了自己一份安定的工作，只有做好工作，才不辜負公司的這份信任。”
**同志，中共黨員，國家注冊一級建造師、注冊安全工程師，**三局第一建設工程有限責任公司**公司副總經理，兼**地鐵大廈項目經理，在**地鐵大廈項目管理過程中認真貫徹黨的**大精神，高舉中國特色共產主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀。立足自身崗位，團結和帶領項目全體成員在各級領導的大力支持下共同努力，順利完成各項生產工作，為**地鐵一號線的順利開通提供了有力保障，工程進度、質量、安全履約良好，項目管理工作結出累累碩果。
在項目管理過程中，**同志堅決擁護黨的基本路線方針政策，熱愛本職工作，崇尚良好的職業道德。廉潔自律，克己奉公，做到清清白白，不假公濟私，杜絕腐敗現象的滋生蔓延，抵制腐朽思想的侵蝕，自覺接受監督。團結同志、寬以待人，嚴以律己。
**地鐵大廈項目作為**地鐵指揮控制中心，由于工程體量大，結構
復雜，施工難度大，工期要求緊，場地狹窄等不利局面，工程履約存在很大的問題，面對這樣一個“燙手的山芋”，他雖家小就在**，為了能全身心投入工作，為了節約來回路上2小時的車程，毅然決然拋妻別子，吃住在工地，就為便于騰出更多時間、精力管理現場。**年由于工作壓力巨大，長時間的勞累，病倒住院，但項目正處于趕工階段，為了盡快掌握第一手資料，仍是沒聽醫生要求手術后臥床休息半月的叮囑，術后第二天即出現在施工現場了解情況，指揮施工，導致傷口未能愈合，斷續流血長達一年半之久。**年5月份，七**歲的老母親罹患腸癌，他也只能利用周末時間，趕回老家把母親送到醫院安排妥當后，馬上返回項目繼續工作，探望大手術后的母親，也是頭日趕夜車去，次日夜車返，所謂忠孝不能兩全，舍小家為大家，一切皆為了地鐵大廈工程的順利進展。
他認為“世界最遠的距離是口與手的距離”,在工作上他要求大家言行一致，“言必信,行必果”。“己所不為，勿施于人”，是他做人做事的基本準則。整個項目團隊憑借這種不屈不撓的精神，在**年**市重大重點建設項目勞動競賽中，10個月時間完成地鐵大廈三層地下室，**層結構近10萬m2,億元產值，通過科學計劃、強化管理，誠信履約，截止**年9月，克服了各種困難，累計完成約億元施工產值，勝利完成了既定的各項指標，保證了地鐵指揮控制中心順利投入使用，有力保證了**市地鐵1號線圓滿完成各種調試和**年12月26日按時開通。
在項目管理過程中，他始終堅持“安全第一，預防為主”的安全管
理理念，嚴格執行“安全管理領導帶班制”，狠抓安全生產管理，力保施工現場安全。**地鐵大廈施工期間未出現任何安全責任事故，安全管理及時有效，并在**年11月通過了住建部建筑施工安全生產專項督查檢查，**年4月**日通過國務院公安部消防國檢，**年5月**日召開了“**省‘安全生產月’啟動儀式暨軌道交通建設安全質量標準化環境整治觀摩會”，**年10月22日通過全國愛衛辦“創文保衛”專項檢查，**年12月23日通過住建部“工程質量治理兩年行動”專項檢查，**年7月順利通過全國建筑業企業綠色施工示范工程驗收，**年11月獲得全國“aaa安全文明標準化工地”稱號，**地鐵大廈作為**省工程建設的杰出代表，其工程管理水平得到了社會各界人士的高度肯定和贊賞。
科學技術是第一生產力，為了提升工程施工效率、提高工程管理水平，**地鐵大廈項目應用了中國建筑行業十項新技術中的10大項23小項，在**地區率先應用了bim項目管理技術，**年通過**省科技示范工程評選。目前項目團隊已獲國家級實用型專利3項、省級工法3項、全國工程建設優秀質量管理小組三等獎、**省工程建設優秀質量管理小組一等獎和二等獎、**市建設工程優質結構獎、**省示范結構獎、**省人防工程結構優良獎，華東片區質量示范樣板工程獎等獎項。**地鐵大廈項目還獲得了**年度**市“五一”勞動獎狀、**市重大重點工程建設勞動競賽優秀建設單位、**年全國“**杯”競賽優勝班組等榮譽稱號。
**同志作為項目經理兼任項目黨支部書記，項目晝夜搶工的同時，
在工余期間，他還組織了“情系農民工、共筑中國夢”職工農民工文藝晚會，以及攜同地鐵文工團對項目員工的慰問演出，組織參加**軌道交通集團的“黨紀法規、清正廉潔”競賽，并榮獲二等獎、組織慰問了sos兒童村等公益活動，黨政工團工作開展得有聲有色。項目還獲評**三局廉政文化建設示范點項目，**三局一公司“兩化三型”示范項目部、**市青年文明號、全國建筑業農民工業余學校示范項目部等榮譽。
在公司工作期間，他長期奮戰在一線，所擔任項目經理的工程各項指標完成情況名列公司前茅。負責的項目先后多次獲得：**優良工程獎、滕王閣杯、杜鵑花獎、國家優質工程獎、省市安全文明工地、全國aaa安全文明工地、全國貫徹實施建筑施工安全標準化示范單位、**市青年文明號、全國建筑業企業優秀項目經理部、省科技示范工地、廉潔文化進項目示范工地、優秀基層黨支部、“四好”領導班子等榮譽稱號。個人獲得了：分公司優秀項目經理、先進個人、公司十佳優秀項目經理、**市優秀項目經理、湖北省優秀項目經理、全國優秀項目經理、國優先進個人、全國貫徹實施建筑施工標準化先進個人、全國優秀建造師、**市優秀項目管理者、**市五一勞動獎章、**市重大重點工程建設項目勞動競賽優秀建設者、**市軌道交通建設勞動競賽優秀施工項目經理等榮譽稱號。
后續工作中，**還將進一步提高自己，積極研究和改進創新項目管理辦法，充分發揮應有的作用，協調各部門精誠合作，緊密團結，圓滿完成**地鐵大廈魯班獎等創優工作，為**地鐵建設和贛鄱大地經濟
社會發展貢獻更大力量。
xxx同志是**縣供電公司安裝中心一名普通的職工，中共黨員。從事外線工作十一年來，他以扎實的工作作風，正直率真的人格魅力，在平凡的崗位上做出了不平凡的業
縣建設局環衛工人先進個人事跡材料
她叫**，一名46歲普通的農村婦女，家住文昌社區北小區，1992年選取了平凡而崇高的環衛清掃崗位，成為**縣建設局1名環境衛生清掃工人，在環衛戰線上一干就是16個
xx年的3月xx年女性憑著的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，再脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，縣第十五屆人大代表，被參保職工親切稱為“湯姐”的＊＊＊。
＊＊＊，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，擔任機保局統籌股股長、稽征一股股長。
＊＊＊曾在開江縣化工廠工作，此間，是廠普通職工都對其贊譽有加，機保局工作，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為機保工作，“三個百分之百”（機關事業及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百）的總體付出了心血，了。
心懷機保工作，用真心謀求發展。
1999年2月，＊＊＊剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟悉
狀況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社發放事宜。工作進度，常常放下星期天，犧牲節假日。xx年3月，為決經費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她縣衛生局、畜牧局、農機支持，在局的帶領下，與股室一道逐個鄉鎮去宣傳政策，逐個甚至逐人地去動員，月內，所的7個鄉鎮、21個經費自籌的355名職工（離退休職工72名）參保，為社保自救，進而機關事業及其職工參保率“百分之百”的了。征收保險費，再遠的也必定前往，再大的委屈也能忍受。“一切工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。xx年底，財政體制改革，六所差額撥款的醫院拖欠保險費嚴重，為扭轉，xx年起，她花氣，下狠功夫，、難點，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的講清了政策，贏得了理解和支持，與分別簽訂了按月繳納的協議，為保險費征繳率百分之百打好了基礎。，機保工作的，在局內辦公經費吃緊的狀況下，拿出省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工，拿愛心對待服務。
工作中，＊＊＊總是待人熱情，以幫忙別人為最大。倡導并身體力行使用禮貌用語，對前來辦事的“讓座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。
為民解憂，把熱心獻給參保人員。
xx年底的鄉鎮涉農事業改革，分流了170余名人員，該類人員的
續保工作不但涉及到的切身利益，也能消除矛盾，社會穩定。于此，她一查文件、找政策，給局出謀劃策，一地與分流人員，的狀況，的思想，給理思路，出點子。，縣人大代表的身份，以議案、提案為分流人員呼吁，鄉鎮的支持和理解。截止xx年底，各鄉分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，了手續。分流以后，人員轉入社保，人員以個人身份在機保局參保，了劃解矛盾于無形，穩定于未然的。
要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，＊＊＊憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的行動在機保工作平凡的崗位上，了不平凡的業績，了的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把的青春、智慧和力量獻給了機保事業。
***，中共黨員，大專文化，***市人，19**年*月出生，現任*******股份有限公司設備管理部副經理，負責電氣設備管理工作。該同志朝氣蓬勃、勤奮學習、勇于創新、銳意進取，是企業管理的優秀人才。
一、無私奉獻，用心為技改做貢獻
自參加工作以來，累計參加過*次技改，每次技改他身先士卒，投入到技改一線。xx年*月底，公司石灰石皮帶運輸線開工建設，該項目充分利用礦山石灰石運輸過程中產生的重力勢能進行發電。***同志與廣大員工一齊，解決了利用重力勢能發電過程中的各種難題。使得該運輸線在成功解決公司石灰石供給難題的同時，年發電量達***萬kwh，實現了資源綜合利用和節能降耗。
純低溫余熱發電站充分利用水泥生產過程中產生的廢氣余熱進行
發電。***同志日以繼夜地工作在施工現場，累了就躺在沙發上休息一下，餓了就泡包方便面。在他的帶領下，項目取得了圓滿成功，”中華勵志”年發電量達***萬kwh，解決了生產線三分之一以上用電，年節約標煤*萬余噸，直接創收***8多萬，同時減少了二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等污染物排放。
三、用心開展技術創新，提高公司競爭力
***同志用心引進先進企業的dcs技術并加以改善，成功應用于公司水泥生產以及純低溫余熱發電站，公司***技術到達國內同行業領先水平，榮獲“**市科技進步*等獎”和“***市科技進步*等獎”，大大提高了工業生產過程的自動化程度，提升了企業的自動化水平。
為延長高壓設備使用壽命、大幅度節約電能，***同志帶領技術人員進行了大型高壓風機高壓變頻技術改造應用實踐，透過將傳統液力偶合調速方式改成變頻調速后，”中華勵志”設備節電率到達15%以上，年可節約用電****萬千瓦時，按平均電價0。5元/kwh計算，1條****t/d水泥生產線每年可節約電費***萬元。今后，*條****t/d 生產線上全部推廣應用，年可節約用電****萬千瓦時，節省電費****萬元，減低了水泥產品單位耗電量，提升了產品市場競爭力。
自**年擔任**區國稅局黨組書記、局長以來，始終以組織收入為中心，堅持立足一線，扎根基層，積極探索，狠抓創新，各項工作走在了全市前列，在近三年全市國稅系統績效考核中連續保持全市前三名，其中xx年取得全市第一名的好成績，全區國稅系統先后榮獲全國“三八紅旗集體”、國家級“青年文明號”、全國“巾幗文明崗”、
省級文明單位等多項榮譽稱號；個人先后被**市委、市政府記二等功1次，三等功1次，被**區委、區政府記三等功1次，被市國稅局記三等功3次。
一是強化稅收分析。著眼經濟社會發展的新形勢、新變化，加大稅收分析力度，撰寫的稅收分析報告多次獲得上級領導的高度評價，其中關于鐵路運輸企業營改增后稅負變化情況的調研報告被國務院領導批示。
二是狠抓組織收入工作。積極克服經濟發展下行、重點稅源減收等多重不利因素影響，狠抓納稅評估，實施重點稽查，加大預警戶和稅負異常戶的評估和稽查力度，全面落實“領導包點、科室駐點”和稅收收入“日報告、周調度”的收入督導機制，打贏了組織收入“攻堅戰”，近三年累計組織稅收收入億元，為地方經濟社會事業發展做出了積極貢獻。
三是突出工作創新。先后推出了稅銀合作、綜合治稅、注稅專家服務團等創新措施，《**國稅創新機制發揚傳統，做好新形勢下的納稅服務工作》被新華社高管信息報道，得到國家稅務總局宋蘭副局長等領導批示肯定，服務創業者取得創業成功的做法受到《人民日報》的刊發報道，零散稅源社會化管理有關經驗做法被省局在全系統予以轉發。
四是持續加強隊伍建設。以責任文化為引領，深入開展“跟我干、當標桿、走在前”主題實踐活動，促進崗位與責任高度融合，實現黨建與稅收一體推進；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，選任分局
長3名，選拔正股級干部5人，進一步激發干部隊伍動力和活力；嚴格落實“兩個責任”，制定下發了“兩個責任”清單,持續強化作風建設，獲得全區社會各界和納稅人的廣泛認可，在全區歷年“政風行風評議”活動中始終名列前茅。
郭**同志1994年參加工作，xx年擔任園林綠化工程隊隊長職務以來，以隊為家、身先士卒，以自己的專業優勢，務實創新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創新創業、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領本部門的廣大干部職工團結奮進、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻，為牡丹江市的園林綠化建設做出了突出的貢獻。
謀事業為大家，抓生產舍小家。近年來，為了能使本單位在短時間內的工作狀態有個新的變化和起色，能讓市區的廣場、街路的美化、彩化能有新的變化，給廣大市民帶來日新月異景觀視覺，他夜以繼日忘我的工作，克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在床的家庭困難，帶領專業技術骨干走現場、查實情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設時，就同施工隊伍風雨無阻、晝夜兼程，保質保量的完成施工任務。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體現在實際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的形成戰斗力，化為生產力，更好的為城市的園林綠化建設獻計獻策、盡心盡力，他將職工作為自己的親人來看待，關心備至;為了能讓專業好、技術強、有性格的專業骨干重新發揮積極作用，情感并注。通過自己的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了生產效率。
抓管理不松懈，求實效搞創新。園林綠化工程隊肩負著28個游園、廣場和26條街路的40公頃綠化養護管理工作，內容多、面積大、分布廣，臨時機動任務隨時增加。科學管理、有序安排是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設入手，抓黨員、干部隊伍建設，使黨員、干部隊伍成為了領頭軍;二是抓專業技術骨干隊伍建設，為打造城市綠化精品工程充實了力量;三是抓安全生產，建章立制，保證了多年安全生產無事故。為了將綠化資金做到節省和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標施工轉變為綠化隊自己建設的意見，得到了領導的首肯，節省了經費。
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;電力公司優秀勞動模范個人先進事跡
從一名學徒工，成長為水電廠運行專業的行家里手，吳瑞軍在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數萬次操作，吳瑞軍沒有發生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“安全生產標兵”和文明標兵。
在工作和生活中，吳瑞軍樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。
“我不在乎別人怎么看，只是做我應該做的事。”
____年，17歲的吳瑞軍高中畢業，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，吳瑞軍對陌生的工作環境、生疏的操作規程，感到很不適應。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復熟讀運行規程，熟悉設備，查閱圖紙資料，向經驗豐富的老師傅請教。吳瑞軍勤學好問，贏得了班長和師傅們的好感,師傅們無私地將技術傳授給他。吳瑞軍用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他記下的筆記本就有幾十本。
吳瑞軍水電廠運行知識越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢制度規定每班巡檢兩次設備，吳瑞軍巡檢的次數和時間遠遠高于分場規定。在巡檢中，吳瑞軍通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化里，吳瑞軍能分辨出設備細微的異常運行狀態，準確判斷故障，及時采取應對措施。
為進一步提高理論知識，吳瑞軍____年考取了湖北電大電力系統及其自動化專業（函授），通過三年刻苦學習，取得了大學專科文憑。xx年12月31日，經省電力公司技師資格評審委員會評審通過，吳瑞軍具備電氣運行技師資格。xx年
12月，經國公司專業技術資格評審委員會評審通過，吳瑞軍取得工程師專業技術資格。
每當工作中有人違反規章制度、操作規程時，吳瑞軍總是不厭其煩地提醒，甚至批評。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么認真干什么？”吳瑞軍聽了總是淡然一笑，說：“我不在乎別人怎么看，我只是做我應該做的事情，如果能讓身邊的人平平安安，個人受點委屈也值。”
有人說他是喜歡在“雞蛋里挑骨頭”
吳瑞軍多次參加機組大（小）修、調試、恢復備用等工作。在工作現場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進行總結，編寫出《發電機勵磁調節器運行規程》、《發電機勵磁系統運行規程》；編寫了黃龍灘電廠參加《湖xx年度聯合反事故演習》的演習方案與總結；配合十堰地調制定了兩次十單電源運行事故預想實戰方案；設計制作了中控室美觀整潔的設備鑰匙柜，完善了《生產場所及設備鑰匙管理辦法》；在貫標工作中，他改進設計了23種質量記錄，使其充分詳實反映設備運行真實狀況；參與了黃龍灘電廠《質量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。
xx年，運行分場推行績效管理。吳瑞軍被分場領導安排負責制定績效管理制度及考評細則。起初，被考評人員對他有意見，吳瑞軍頂著各種壓力在分場的支持下順利推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調動了運行人員工作的積極性和主動性。
“你不努力跑，別人就會追上你！”
xx年，因工作需要，40歲的吳瑞軍毅然辭別愛人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務運行工作。
吳瑞軍被黃龍灘電廠項目部的同事們親切稱為“老吳”，因為他的年紀最大。學習新知識，練習新本領的熱情，吳瑞軍卻絲毫不比年輕人差。項目部前期人員留下的，書頁已經泛黃的《新概念英語語法》、《簡明英漢詞典》成了吳瑞軍的親密伙伴。在值班期間，他利用一切與柬埔調度edc聯系工作的機會，練習電力英語口語。下班后，為了能快速提高英語水平，吳瑞軍每天強迫自己翻查字典、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話練習。
在柬埔寨工作期間，無論當不當班，吳瑞軍經常要到廠房巡視檢查，保持值班場所及各處設備的衛生。碰到刮風下雨，他更是主動到廠房查看有無漏水情況，用塑料布遮擋以防危及設備安全。他還利用業余時間組織值長們完善了機組主、輔設備的所有介質流向及標識，消除了生產現場設置不規范的安全設施，使生產現場安全設施達到規范、統一。吳瑞軍及時發現處理了2號機折向器抽動振蕩異常、系統頻率過高異常、球閥壓油裝置檢修密封管路漏水、空壓機電源標識不對應、上位機1號工作站失電停運、消防水泵、壓油泵抽水、打壓不正常等設備缺陷，受到業主好評。
在基里隆水電站，除了當班或下雨，每天下午都能見到吳瑞軍迎著夕陽在兩旁結滿香蕉、芒果和菠蘿蜜的路上跑步。在項目部運動會上，吳瑞軍每個項目都榜上有名，3000米長跑更是拔得頭籌。事后，他意味深長地說：“你不努力跑，別人就會追上你！”
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李z同志現任天津市交通(集團)有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發進取，開拓創新，甘于奉獻。
一、勤奮好學，提高素養，學以致用
做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。
1.科技工作先行，帶動企業發展
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協同辦公系統進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業、企業與企業之間信息互聯互通的橋梁。
3.車輛統一采購，規范管理上水平
在集團車輛統一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業調研，并汲取本市同行業車輛采購的經驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統一采購的規定》，通過試運行，使企業在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業教育，發揮自身優勢
5.結合企業發展，提高刊物質量
作為《交通經濟與技術》的主編，雖然各項工作已經超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質量關，為企業和員工搭好交流的平臺。
三、工作作風嚴謹，始終嚴以律己
該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
勞動個人先進事跡材料勞動個人先進事跡材料篇四
;電力公司優秀勞動模范個人
先進事跡材料
從一名學徒工，成長為水電廠運行專業的行家里手，吳瑞軍在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數萬次操作，吳瑞軍沒有發生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“安全生產標兵”和文明標兵。
在工作和生活中，吳瑞軍樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。
“我不在乎別人怎么看，只是做我應該做的事。”
1983年，17歲的吳瑞軍高中畢業，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，吳瑞軍對陌生的工作環境、生疏的操作規程，感到很不適應。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復熟讀運行規程，熟悉設備，查閱圖紙資料，向經驗豐富的老師傅請教。吳瑞軍勤學好問，贏得了班長和師傅們的好感,師傅們無私地將技術傳授給他。吳瑞軍用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他記下的筆記本就有幾十本。
吳瑞軍水電廠運行知識越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢制度規定每班巡檢兩次設備，吳瑞軍巡檢的次數和時間遠遠高于分場規定。在巡檢中，吳瑞軍通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設
備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化里，吳瑞軍能分辨出
設備細微的異常運行狀態，準確判斷故障，及時采取應對措施。
為進一步提高理論知識，吳瑞軍1986年考取了湖北電大電力
系統及其自動化專業（函授），通過三年刻苦學習，取得了大學專科文憑。xx年12月31日，經省電力公司技師資格評審委員會評
審通過，吳瑞軍具備電氣運行技師資格。xx年12月，經國家電網公司專業技術資格評審委員會評審通過，吳瑞軍取得工程師專業
技術資格。
每當工作中有人違反規章制度、操作規程時，吳瑞軍總是不
厭其煩地提醒，甚至批評。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么認真干什么？”吳瑞軍聽了總是淡然一笑，說：“我不
在乎別人怎么看，我只是做我應該做的事情，如果能讓身邊的人
平平安安，個人受點委屈也值。”
有人說他是喜歡在“雞蛋里挑骨頭”
吳瑞軍多次參加機組大（小）修、調試、恢復備用等工作。在工作現場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進行總結，編
寫出《發電機勵磁調節器運行規程》、《發電機勵磁系統運行規程》；編寫了黃龍灘電廠參加《湖北電網xx年度聯合反事故演習》的演
習與總結；配合十堰地調制定了兩次十堰電網單電源運行事故預
想實戰方案；設計制作了中控室美觀整潔的設備鑰匙柜，完善了《生產場所及設備鑰匙管理辦法》；在貫標工作中，他改進設計了
23種質量記錄，使其充分詳實反映設備運行真實狀況；參與了黃龍灘電廠《質量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。
xx年，運行分場推行績效管理。吳瑞軍被分場領導安排負責制定績效管理制度及考評細則。起初，被考評人員對他有意見，吳瑞軍頂著各種壓力在分場的支持下順利推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調動了運行人員工作的積極性和主動性。
“你不努力跑，別人就會追上你！”
xx年，因工作需要，40歲的吳瑞軍毅然辭別愛人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務運行工作。
吳瑞軍被黃龍灘電廠項目部的同事們親切稱為“老吳”，因為他的年紀最大。學習新知識，練習新本領的熱情，吳瑞軍卻絲毫不比年輕人差。項目部前期人員留下的，書頁已經泛黃的《新概念英語語法》、《簡明英漢詞典》成了吳瑞軍的親密伙伴。在值班期間，他利用一切與柬埔寨電網調度edc聯系工作的機會，練習電力英語口語。下班后，為了能快速提高英語水平，吳瑞軍每天強迫自己翻、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話練習。
在柬埔寨工作期間，無論當不當班，吳瑞軍經常要到廠房巡視檢查，保持值班場所及各處設備的衛生。碰到刮風下雨，他更是主動到廠房查看有無漏水情況，用塑料布遮擋以防危及設備安全。他還利用業余時間組織值長們完善了機組主、輔設備的所有介質流向及標識，消除了生產現場設置不規范的安全設施，使生產現場安全設施達到規范、統一。吳瑞軍及時發現處理了2號機
折向器抽動振蕩異常、系統頻率過高異常、球閥壓油裝置檢修密封管路漏水、空壓機電源標識不對應、上位機1號工作站失電停運、消防水泵、壓油泵抽水、打壓不正常等設備缺陷，受到業主好評。
在基里隆水電站，除了當班或下雨，每天下午都能見到吳瑞軍迎著夕陽在兩旁結滿香蕉、芒果和菠蘿蜜的路上跑步。在項目部運動會上，吳瑞軍每個項目都榜上有名，3000米長跑更是拔得頭籌。事后，他意味深長地說：“你不努力跑，別人就會追上你！”
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03年剛進入村委會工作，本地糧食市場疲軟，農戶種糧積極性不高，外出打工農民驟增。有的土地荒蕪，有的莊稼種后無勞動力管理，嚴重影響了當地的糧食生產。熊小寧看在眼里，痛在心里。與土地打了30多年交道的他盤算著：這么好的地荒蕪了多可惜啊！民以食為天，農業是國民經濟的基礎，糧食是農業的基礎，糧食市場的疲軟應該是暫時的。古人曾說“逢俏莫趕，逢疲莫懶”，我何不把外出打工人員的土地承包過來，既使他們能安心地在外工作，又能增加我的收入。當年就承包耕地100余畝。由于科學管理，合理施肥，成本較低，當年產生了良好的經濟效益，嘗到甜頭以后，熊小寧堅定了種糧的信心和決心，至20xx年種植面積突破2000畝，糧食產量達180萬公斤，他的示范帶頭作用，立即為當地群眾吃下“定心丸”。
他們紛紛找到書記，要求熊小寧牽頭走出東岸，來到了與其相隔一岸的成新、朱港農場，找到他們的領導，逐年把兩個^v^農場的田全部承包過來，轉給本村群眾承包，實行大規模、機械化作業，種植面積突破10000畝。他的事跡，很快引起了鎮黨委、政府的重視，并以他為榜樣，在全鎮廣泛宣傳和推廣。目前我鎮已涌現出規模種糧戶722戶，種植面積突破13萬畝規模種植已構成我鎮糧食生產的重要組成部分。
熊小寧重視糧食生產，更注重對土地的珍惜，不讓土地閑置，想盡辦法增加復種指數，提高土地利用率。每年科技下鄉、農機推廣，他都熱情歡迎。陪同農技干部挨家挨戶作宣傳發動，推廣先進適用栽培技術，因為他心里想到的不僅是自己要科學種田，更希望周圍的農民朋友也能搞好科學種田。每年村民開展技術培訓，他總是第一個到場，坐在第一排的位置，聚精會神地聆聽。村民中有思想不通、不樂意接受新技術的，他幫忙做動員工作；有沒領會技術要點的，他用認真聽講、勤奮實踐得來的知識無私地幫助別人弄懂。在生產過程中，他嚴格按照技術規程進行土、肥、水管理，不偷懶，不懈殆。堅持良種良法，優質品種覆蓋率達100%。由于他的勤勞加智慧，獲得糧食產量達1000公斤的好收成。
熊小寧書記雖然文化不高，但他卻比任何人都相信“科學技術是第一生產力”。每年農技部門安排在他那里的試驗田，他都欣然接受，在試驗中，有的品種因為適應性差，或者不適應當地氣候條件，栽培條件而導致減產，農業部門按慣例要對他進行補償的時候，他都說：“我不要你們補錢，那樣就見外了。我把你們當作親人，讓我和你們一起做點事，篩選出哪些品種適合我們這個地方，哪些品種好，我們老百姓照著買，買到放心的品種，我只有高興的份，哪兒會要你們的錢。”一席話，說得農業干部們心里熱乎乎的。熊小寧就是這樣一個樸實、無私、誠信的人，他良好的公德意識確實也感染了一些村民，大家紛紛消除成見，樂意跟農技干部聊天了，樂意跟干部們接近，學技術了。東岸村的糧食生產面貌有了很大改觀，產量突飛猛進，成為當地糧食生產優質高產示范村。
為了解決勞動力嚴重匱乏和機械緊張的矛盾，他率先購進了排灌機械和收割機械等機具6臺套，進行田間機械化作業，提高糧食生產效率，在他的帶動下，通過自籌資金，縣農機部門補助，先進購進了小型收割機、化肥深施器以及農副產品加工機具共238臺（套）。探索出了適合該村農業生產田間機械化作業的新路子，機械化田間作業的推廣運用，增強了該村農業生產，尤其是糧食生產的科技含量，年機耕作業面積可達9850畝，占總耕地面積的95％，把農戶從高強度的體力勞動中解放出來，極大地調動了廣大農民種糧的積極性，提高了生產經營水平，對助農增收具有十分重要的意義。
村黨支部連年被縣委評為先進黨支部，他個人連年被評為縣、鎮優秀^v^員、南昌市勞動模范。
勞動個人先進事跡材料勞動個人先進事跡材料篇六
;勞動模范人物個人先進事跡材料五篇
下面職場本站的就給大家分享下關于勞動模范人物個人先進事跡材料，歡迎閱讀!
勞動模范人物先進事跡材料一
xx，現年40歲，中共黨員，物探高級工程師。自參加工作以來一直從事地質勘查工作，先后擔任物探項目經理、物探分院院長、總院院長助理、新疆公司總經理助理、新疆公司總經理職務。多年來主持和參與各類地質勘探項目50余項，其中省級地勘基金項目30項，社會項目20余項，獲xx省煤田地質局科學技術一等獎4項，二等獎6項，xx省煤炭工業協會二等獎4項，提交二維地震勘查報告50余件，瞬變電磁勘探報告10余件。優質地完成了各項地勘工作，確保多年安全生產無事故，以強烈的責任感和事業心贏得了廣大干部職工的普遍好評。多次獲得局、院的表彰獎勵。
一、工作勤奮，不怕困難。擔任物探研究分院院長期間，xx同志帶領物探分院開拓創新、銳意進取，敢打敢拼，扎實工作。老撾華潘省桑怒煤詳查項目，是勘察總院承攬的國外首個煤炭地質綜合勘查項目。帶領物探深入到老撾原始森林覆蓋的深山無人區中，克服了氣候炎熱多雨，蚊蟲叮咬、山高陡峭、植被茂密的重重困難，迎難而上，白天與一線工人一起爬上登高、喝水啃饃;晚上回來顧不上吃頓熱乎飯就與項目部成員溝通優化施工方案、與業主商談合同細節。功夫不
負有心人，通過深入調查、積極研究、集思廣益等措施，施工困難逐一解決，在合同規定的時間內順利完成了勘查任務，同時也獲得了業主的高度評價“這是一支能打硬仗的專業隊伍”。項目的完成也給分院帶來了較高的經濟效益，該項目完成產值1000余萬元，當年回收工程款800余萬元。在他的帶領下物探研究分院xx年完成地震勘探項目6個，完成地震生產物理點15000個，完成經濟生產總值約xx萬元;全年安置在職職工16人;職工平均年收入10萬余元。
二、加強管理，確保安全。xx同志嚴抓安全管理，堅持“兩手抓”，一手抓技術規程的學習研究，一手抓安全生產管理，認真落實安全生產責任。針對地震勘探施工區域廣、戰線長、高度流動分散的生產特點，變事故管理為隱患管理，嚴格管控炸藥、車輛等危險源。項目開工前他一定親臨現場進行安全隱患排查，與施工班組長進行安全隱患分析，要求各班組在施工中按照事先排查的安全隱患進行整改，采取預防性措施，實行主動安全。同時研究分析同行業事故案例，增加安全隱患排查范圍，在安全隱患排查方面，把同行已發生的事故教訓，當作自己的教訓，在職期間未發生一起安全生產事故，物探研究分院連續多年獲得安全先進集體的榮譽，同時也為總院贏得了良好的經濟效益。
三、服從安排，攻堅克難。xx年3月一紙調令他被任命為新疆公司總經理助理，負責新疆公司的日常工作。由于國家整體經濟增速減緩，地勘行業受沖擊較大，新疆公司的經營已陷入困境，債權債務居高不下，人心不穩職工紛紛回撤，在編職工僅剩2人。同事和家人都勸他“三思而后行”，但他堅持以大局為重，服從組織安排，毅然收拾行囊遠赴邊疆，背后留下的是妻子和女兒滿含淚水的雙
眼!上任后，他認真分析了新疆公司的經營狀況，和公司員工積極商討公司改革發展方向及時調整經營思路，制定公司發展計劃。一是穩定職工隊伍;二是積極開拓市場;三是加大應收賬款的回收力度;四是做好礦權維護。他走訪了新疆公司所有合作單位，翻天山、穿戈壁，他既感受了零下30°的天寒地凍，也經歷了戈壁灘上肆虐的沙塵暴，大疆南北留下了他奔波的足跡。
四、親歷親為，不辱使命。xx年6月他組織合作單位及總院相關技術專家遠赴南疆挺進昆侖山進行塔爾鄉鉛鋅礦探礦權的踏勘工作，完成了塔爾鄉鉛鋅礦探礦權的現場踏勘工作，為下一步工作決策奠定了基礎。為維護公司利益，降低壞賬風險，盤活資金，加速資金周轉，他精心組織，狠抓落實。一方面以公司公函形式催要工程欠款，加大對方還款壓力;另一方面他親自奔赴伊寧，成立清欠小組，動之以情曉之以理與業主商討還款計劃，軟磨硬泡。功夫不負有心人，xx 年底業主在資金極其緊張的狀況下支付工程欠款200余萬元，有效地緩解了公司資金緊張的局面。一分耕耘一分收獲，xx年度新疆公司完成了科研類項目1個、礦井地質服務類項目7個、監理類項目1個，產值約110萬元;成功回收以往工程欠款200多萬元，全面完成了總院下達的各項任務指標。
十多年來，無論做事還是做人，xx同志始終堅持一份對自己、對工作、對單位、對社會負責的態度，對事業忠心、對工作認真、對職工負責，傳承和發揚“三光榮”精神，為xx煤田和地質事業的發展貢獻著自己的力量。
勞動模范人物先進事跡材料二
xx，年齡43歲。現任xx公司鉆井二公司經理兼任分公司支部書記。
一、加強業務學習，不斷開拓進取。作為鉆井二公司公司經理和分公司黨支部書記，只有不斷加強自身的政治理論和業務學習，才能把上級的指導思想和公司的工作方針真正的結合在一起。在個人自學的基礎上，每月定期定時不定點組織分公司職工學習各級文件精神，學習省局及公司關于服務“五個國土”和職能轉變的決策部署。在當前煤層氣鉆井市場不景氣的大環境中，不等不靠，在公司領導的積極運作和正確指導下，成功開辟了亞美大陸煤層氣水平井施工項目、中聯古交煤層氣參數井項目以及藍焰xx采空區項目等。憑借我公司良好的市場信譽和過硬的施工技術以及頑強的拼搏精神，克服各類惡劣的施工條件，帶領分公司發揚拼搏精神，截止xx年12月份我們鉆井二公司共完井28口，完成各類鉆探進尺13702米，完成貨幣工作總量1xx76萬元，未發生人身、孔內和機械各類事故，為公司的經濟健康可持續發展做出了積極的貢獻。
二、加強項目管理，做到精打細算。從年初開始，分公司就經過會議討論研究并制訂了一套完整的項目部生產管理制度和材料、財務管理制度。從勞動紀律到安全生產規程，從請假制度到違規處理，從報銷制度到井隊核算等都有明確的規定。針對施工項目分散、距離遠的實際情況，分公司專門制訂了區域項目負責制管理辦法，明確確定施工項目由指定副經理專職負責，責任到人，對管理效益好的區域項目進行獎勵，對連續兩個項目管理不到位、效益差的項目副經理進行上報公司建議降職。并逐步推行變壓力為動力的市場經營模式。材料采購供應由
分公司三個人共同負責，并堅決實行程序化、規范化和陽光化。有效的杜絕購料存在的漏洞。財務制度管理堅決執行公司、分公司所制訂的財務管理辦法，從井隊備用金的使用、外付資金的轉賬、匯票及現金支付，都必須按照正規程序來辦，分公司每月進行一次財務統計，內容包括當月產值、回款及各項支出費用，并及時核對與公司的往來賬目，另外重點完善和加強各種報銷制度，嚴格執行正規化簽字，超過500元的購料和招待必須上報主管領導同意等。通過一年來各項制度的完善、加強和有效的實施，不但為分公司節約了生產成本，更為鉆井二公司走市場化經營模式打下了堅實的基礎。
三、規范井隊管理，提升外部形象。一是建立健全安全生產管理強制措施，明確從井隊長到司鉆的責任分工。二是堅決貫徹執行安全例會和進出班會議，牢固樹立“安全第一、預防為主的生產施工理念。三是健全民主管理制度，切實執行民管小組職責。四是加強業務技能及理論的培訓與學習，鍛煉和儲備懂技術、會管理的后備人員。五是樹立“品牌意識和市場意識”，從質量、效益、管理、文明施工上來占領并擴大市場。六是節約成本提高效率，進一步提升井隊的綜合凝聚力和闖市場的能力。通過加強制度和井隊管理，各井隊從職工思想、精神面貌、工作積極性及各項管理等方面都得到了進一步提升，從而在各個施工領域均取得了優異的成績，得到了甲方與業主的一致好評。今年分公司本著為單位創效益、樹品牌，為社會做貢獻的原則，面向社會提供了75個就業崗位，并實現人均收入6萬元，為穩定和推動健康的和諧社會做出了自身應有的貢獻。為分公司今后拓寬市場領域打下了堅實的基礎，樹立了“敢打敢拼，能打勝仗”的外部形象。
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