單位作為一個系統，需要各個部門之間的協調和合作，以達到共同的目標。通過閱讀總結范文，可以對不同單位的運行和管理有更深入的了解，學習他們的成功經驗和教訓，為自己的工作提供借鑒和啟示。
單位人員離職證明書（實用16篇）篇一
甲方：(單位名稱)
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方xxx(部門)的xx(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
單位人員離職證明書（實用16篇）篇二
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________職員，在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
________年____月____日。
【范本2】。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
_______年____月____日。
【范本3】。
_______先生/女士/小姐(身份證號為______________)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至________年________月__________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年____月______日。
單位人員離職證明書（實用16篇）篇三
勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的.，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”
《勞動合同實施條例》第二十四條規定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。”
《勞動合同法》第八十九條規定：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”
到退。
姓名。
籍貫。
工作單位。
職稱。
離職日期
單位人員離職證明書（實用16篇）篇四
男(女)身份證號碼：_________自_________年_________月_________日入職我公司擔任x部一職至_________年_________月_________日因個人原因申請離職在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
xx部經理(簽名)。
xx公司蓋章。
日期：年__________________月_________日
單位人員離職證明書（實用16篇）篇五
尊敬的__:。
你好！
茲證明__先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
此致
敬禮
申請人;__。
日期：__年__月__日
文檔為doc格式。
單位人員離職證明書（實用16篇）篇六
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
單位人員離職證明書（實用16篇）篇七
茲證明_______先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為_____年01月01日至_____年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱（加蓋公章）_______
_____年xx月xx日
單位人員離職證明書（實用16篇）篇八
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)__________。
_____年_____月_____日。
單位人員離職證明書（實用16篇）篇九
證明書。
是由中國人才網小編為您提供的，供大家參考使用!
茲有__________(單位)____同志，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定中有關問題的通知》第____條第____款，經___________(單位或人才流動服務機構)審核(審批)，該同志從____年____月____日起辭職。
特此證明。
單位公章。
____年____月____日。
茲證明：________，性別：____，出生于____年____月，系____省____市(縣)人，于____年月____日至____年____月____日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因________離職，最后職務為____。
特此證明。
____公司人力資源部。
____年____月____日。
茲有____，性別____，身份證號碼：________，_____社保電腦號：________，____年月____日入職，于____年____月____日因____________原因離職，并與本公司解除勞動關系。離職前擔任_____________職務。
感謝____小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對公司做出的貢獻!并祝愿她/他在未來有更好的發展!
本人簽名：_______。
________有限公司(蓋章)。
____年____月____日。
證明人：____________。
備注：此證明一式兩份，一份給離職者本人，一份公司永久存檔。
年日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術條第款和《關于執行全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定中有關問題的通知》第條第款，經服務機構)審核(審批)，該同志從年月日起辭職。
特此證明。
單位公章。
注：此證明書一式三份：1、人才流動服務機構留存;2、個人留存;3、存入本人檔案。
單位人員離職證明書（實用16篇）篇十
尊敬的領導：
您好！很抱歉在這個時候提出離職，我想了很久，也想了很多才做出這個決定。
從我一開始進入公司，公司的領導和同事都給予了很大的幫助和支持，也感受到了公司對我個人無微不至的關懷和工作上的肯定，對此我表示誠摯的感謝。在這三個月的工作以來，有歡笑，也有淚水。但是每當遇到問題時，領導都能夠及時地指點我工作方法和技巧上的不當，讓我能夠有效地完成工作。公司平等的人際關系，和諧的家文化和吃苦耐勞的工作作風，一度讓我有著依靠的感覺，一種家的感覺。
由于自己的個人原因，不得不向公司提出離職。我也很清楚這時候離職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司的業務蒸蒸日上，大家的熱情熱火朝天，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后的闊步發展和人員安排的合理性，穩定性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的'能力有限而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在此時此刻，公司在人員安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。在最后離開公司的這幾天里，我一定會把握好自己最后一班崗，做好完整的工作交接，盡力讓工作做到平衡過渡，不影響公司業務的正常進行。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達，早日能夠實現公司制定的目標。
以上是我的離職證明，請領導批準。
申請人：
xxxx年xx月xx日。
單位人員離職證明書（實用16篇）篇十一
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
公司(加蓋公章)。
_____年___月____日。
更多。
單位人員離職證明書（實用16篇）篇十二
甲方：____________________________(單位名稱)
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：____________________________
________年_____月______日
乙方簽字：____________________________
________年_____月______日
單位人員離職證明書（實用16篇）篇十三
__________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月______日。
文檔為doc格式。
單位人員離職證明書（實用16篇）篇十四
_______先生/女士/小姐自_______年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至_______年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）_______
____年__月__日
單位人員離職證明書（實用16篇）篇十五
只要是離職一定會要離職證明的，因為這個是勞動法規定的。以下是小編整理的關于單位職員離職。
證明書。
范文。歡迎大家參考!
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
____________________________公司(加蓋公章)。
_________年_____月______日。
___________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月______日。
甲方：____________________________(單位名稱)。
乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：____________________________。
________年_____月______日。
乙方簽字：____________________________。
________年_____月______日。
單位人員離職證明書（實用16篇）篇十六
某某先生/女士/小姐自__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
x年__月__日。