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創新與發展（通用16篇）篇一
創新理念是指企業或個人打破常規，會上曾提出“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念。下面是本站為大家準備的學習創新發展理念的體會，希望大家喜歡!
通過這次學習，讓我深刻的認識到了“堅持五大發展理念”的重要性和必要性，也給自己啟迪了發展思維，增添了見識和實際性理論知識，增強了安全意識感和使命感，參加這次培訓讓我有幾點體會:。
如果說三中全會聚焦深化改革，四中全會關注依法治國，那么五中全會則是著力全面規劃，強調牢固樹立并切實貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念。發展是第一要務，對發展做出了深入思考：“發展必須是遵循經濟規律的科學發展，必須是遵循自然規律的可持續發展，必須是遵循社會規律的包容性發展。”
發展理念是發展行動的先導。發展理念的轉變，有利于引領發展思路、發展方向、發展方式的轉變。創新是驅動發展的強大動力，是推動企業向前發展的重要力量，我們要不斷創新安全管理方式方法。
一方面要加強理論學習，提高思想認識，加強政策理論水平和自身素質的提高，提高學習能力，理論指導實踐，思想支配行動。
作為安環部一名黨員干部，就要堅持從安全管理實際出發，一方面要掌握各中心安全生產情況，做好調查研究，充分尊重基層員工意愿，另一方面要落實上級要求，按照上級和公司對安全管理的定位來思考和謀劃公司本質安全的發展。真抓實干、敢于擔當、低調務實、少說多干的作風，增強“一日無為、三日不安”的緊迫意識，大力弘揚“逢山開路、遇水架橋”的實干精神，進一步完善產業安全發展規劃，安全管理對標，延展思維視野，加強分析安全形勢，全力打造本安型產業，促進公司安全、綠色現代專業服務轉型升級。
另一方面熱愛本職，勤奮工作。作為一名安全管理者，愛崗敬業，始終把員工的人身安全放在首位，時刻筑牢安全防線。廉潔奉公，遵紀守法，保持良好的工作作風。根據企業生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，安全工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。
在以后的工作中，我會立足于本職工作崗位，深入細致、盡職盡責的做好本職工作，樹立“安全是天”的發展理念，提高安全意識，認清當前安全生產的嚴峻形勢，認識到保證安全生產的重要性，自覺遵章守紀，安全生產由被動變為主動。我相信，只要人人都把安全放在第一位，我們企業的未來必然會前程似錦。
自治區黨委八屆十次全委(擴大)會議上，中共中央政治局委員、自治區黨委書記張春賢在闡述新疆“十三五”時期經濟社會發展總要求時強調，必須要堅持創新、協調、綠色、開放、共享發展這條主線。這表明新疆發展必須走科學發展的道路，而堅持五大發展理念就是新疆科學發展的根本理念。
五大發展理念在黨的xx屆五中全會上首次提出，集中反映了我們黨對經濟社會發展規律認識的深化，極大豐富了馬克思主義發展觀。五大發展理念是我們黨從過去的科學實踐和發展中高度凝練出的理念，是從實踐到理論、再從理論到實踐的升華，更是我們從勝利走向勝利的保證。五大發展理念的提出為我們黨帶領全國人民奪取全面建成小康社會決戰階段的偉大勝利，不斷開拓發展新境界，提供了強大思想武器。
五大發展理念相互貫通，是具有內在聯系的集合體，是在深刻總結國內外發展經驗教訓、深刻分析國內外發展大勢的基礎上形成的，集中反映了以同志為的黨中央對經濟社會發展規律認識的深化和升華，完全符合新疆實際。即將過去的“”期間，特別是中央新疆工作座談會召開以來，自治區黨委堅持圍繞維護新疆社會穩定和實現長治久安的總目標，把中央的決策部署與新疆實際緊密結合起來，堅持理論創新、實踐創新，創造性地提出一系列新理念新舉措，新疆經濟社會發展取得了巨大成就，完全符合以來黨中央各項決策部署精神，充分體現了五大發展理念。而“十三五”時期以及今后的發展進程中，新疆也必須堅持以五大發展理念為主線，確保如期全面建成小康社會。
我們必須堅持創新發展。創新發展注重的是解決發展動力問題，必須要把創新作為引領發展的第一動力，擺在發展全局的核心位置，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新，讓創新貫穿各項工作，讓創新在全疆蔚然成風。
我們必須堅持協調發展。協調發展注重的是解決發展不平衡問題，必須正確處理發展中的重大關系，不斷增強發展整體性，提高發展平衡性、包容性、可持續性，在協調發展中拓寬發展空間，在加強薄弱領域中增加發展后勁。
我們必須堅持綠色發展。綠色發展注重的是解決人與自然和諧問題，必須堅持環保優先、生態立區，堅持走“兩個可持續”道路，發展綠色清潔生產，推動低碳循環發展，促進人與自然和諧共生，把新疆建成最潔凈的地方。
我們必須堅持開放發展。開放發展注重的是解決發展內外聯動問題，必須順應經濟全球化、區域一體化趨勢，深度融入“一帶一路”戰略，加快建設絲綢之路經濟帶，發展更高層次的開放型經濟，以擴大開放帶動創新、推動改革、促進發展。
我們必須堅持共享發展。共享發展注重的是解決社會公平正義問題，必須堅持人人參與、人人盡力、人人享有，構建公平公正、共建共享的新機制，著力提高公共服務共建能力和共享水平，使新疆各族人民有更多的參與感、獲得感、幸福感。
五大發展理念是對過去科學發展實踐的高度總結和提升，是指導我們過去、現在以及將來科學發展的重大理念，對新疆而言更是至關重要。堅持五大發展理念，是關系新疆發展全局的一場深度變革。全疆干部群眾一定要牢牢把握這條發展主線，一定要深刻理解、用心體會，切實提高貫徹五大發展理念的能力和水平，不斷開拓新疆發展新境界，為新疆全面建成小康社會，為把我們可愛的家鄉建設得更加美麗富饒和諧而全力奮斗。
xx屆五中全會在京閉幕。全會聽取和討論了同志受中央政治局委托作的。
工作報告。
審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》。全會強調實現“十三五”時期發展目標破解發展難題厚植發展優勢必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。這是關系我國發展全局的一場深刻變革。
創新、協調、綠色、開放、共享五大理念貫穿公報，這是針對當前發展階段提出的科學理念，具有重大意義。是關系我國發展全局的一場深刻變革，是“十三五”乃至更長時期我國發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現，也是改革開放30多年來我國發展經驗的集中體現，反映出我們黨對我國發展規律的新認識，對破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢具有重大指導意義。
“五大理念”是一個有機整體，相互結合，共同發揮作用。創新是發展的基點，協調是發展的節奏，綠色是發展的底色，開放是發展的格局，共享是發展的目標。中國經濟社會發展正處于轉型升級的歷史關鍵點，發展要上臺階，發展理念必須要有提升。五大新理念的提出正是用新的理念來提升和豐富全面建成小康社會的目標內涵，這將對中國經濟社會的轉型升級產生決定性的影響。
只有遵循經濟規律，才能科學發展;只有遵循自然規律，才能可持續發展;只有遵循社會規律，才能包容性發展。顯然，這五大發展理念，要貫徹到發展實踐中，就不是常規打法、慣常套路，而是首先要在思想觀念深處來一場變革。惟有先啟這一思想觀念的變革，才能撬動我國發展全局的深刻變革。
強化創新發展，必須把創新擺在核心位置，貫穿改革始終，不僅是理論創新、科技創新、文化創新，更要注重在體制機制創新。強化綠色發展，必須糾正過去“靠山吃山，靠水吃水”的陳舊思維，破除唯gdp的傳統觀念，“寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山”。強化開放發展，必須著眼提高我國在全球經濟治理中的制度性話語權，豐富對外開放內涵，提高對外開放水平。
發展是硬道理。“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段，但發展環境發生變化，各種風險和挑戰將不斷增多。可以展望，“十三五”時期，我國的民生保障將在框架越來越完整的基礎上，不斷擴大覆蓋面，提高保障水平與資金使用效率，創新改革，實現社會保障體系的可持續發展。
思深方益遠，謀定而后動。“開放發展”這一發展理念的提出，標志著中國全球角色的一個重大轉變。在這一理念下，中國將從主要做好自己的事情轉向“堅持統籌國內國際兩個大局”，從全球化的積極接受方轉變為全球化的主動塑造方。
中共xx屆五中全會強調，實現“十三五”時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念。
發展理念是發展行動的先導，是發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現。秉承“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，“十三五”規劃將帶領中國奔向全面小康社會，奔向共和國“第一個百年目標”。具體說來，“創新發展”是國家發展全局的核心，“協調發展”是要正確處理發展中的重大關系，“綠色發展”讓生態文明建設首入五年規劃，“開放發展”要求陸海內外聯動、東西雙向開放，“共享發展”就是要讓全體人民共同邁入小康社會。一句話，這些著眼于未來謀劃全局的戰略考量，具有重大理論意義和實踐指導作用，是“十三五”乃至更長時期必須堅持和貫徹的重要發展理念，在我們憧憬的幸福之路上，必不可少。
遵循規律、順勢而為，才能不斷發展;違背規律、逆勢而動，不僅難以發展，還會受到規律的懲罰，付出巨大的代價。我們曾經有過大躍進之類的歷史教訓，也有改革開放的成功經驗。那么，如何讓經濟發展不偏離“創新、協調、綠色、開放、共享”這么一個發展軌跡?歷史與現實都告訴我們，規律不饒人，規律教訓人，規律懲罰人，規律也獎勵人，無論是創新發展、還是協調發展，無論是綠色發展、還是開放發展，要想讓人民共享發展成果，必須遵循規律，做到順勢而為。
當前，在遵循經濟規律、實現創新發展上，許多同志對規律的研究不深、認識不足，經濟工作中存在大量不尊重、不順應規律的現象。比如，近年來，有的地方“饑不擇食”，不惜以犧牲環境為代價，對投資商來者不拒。對項目不作環保評價和論證，明知是污染和落后項目也照常引進;或繞開環保審批關，等“生米煮成了熟飯”才去走過場;或降低環保門檻并以此作為優惠政策等。如此招商引資，不僅損害了環境，傷了群眾的心，更給一個地方的長遠發展埋下隱患。
此種現象之所以頻繁發生，就是決策程序缺乏科學設計、決策偏離地方發展規律、決策后果沒有責任追溯密切相關。君不見，有的領導上任伊始，便要拼政績、樹形象，抓招商引資常走“捷徑”。尤其是一些“三拍型”(拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人)領導干部，將個人的主觀意愿凌駕于組織之上，不懂規劃，不懂經濟，不遵循發展規律，盲目倉促上項目，導致不少引進的企業“先污染后治理”、“邊污染邊治理”，甚至是“幼年夭折”“中年退休”。為了片面追求gdp，而把經濟發展與環境保護對立起來;為了追求所謂招商引資的“政績”，而不惜違背規律、逆勢而動，甚至沖破政策紅線;為了短期利益，而吃祖宗飯、斷子孫路等弊政著實令人心疼。
面對經濟發展新常態，如果一些地方還在“速度情結”驅動下，“搞強刺激、踩大油門、換擋不調速”，就難免出“事故”，它所帶來一系列副作用，刺激出來的“高速度”也會曇花一現。因此，筆者認為，只有充分尊重經濟步入新常態這一客觀現實，既理性面對增速換擋，堅持區間調控，保持“平常心”，又順應新常態下提質增效的內在要求，堅持定向調控，統籌穩增長促改革調結構惠民生，保持“進取心”，才能使經濟運行在合理區間，實現實實在在、沒有水分的發展，民生改善、就業充分的發展，勞動生產率提高、經濟活力增強、結構調整有成效的發展。一句話，我們要的發展，必須遵循“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，就是“速度+質量=效益”的發展結果。
xx屆五中全會落幕，“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念必將成為引領“十三五”發展的最大亮點，接下來就需要自上而下、上下聯動，牢固樹立“一盤棋”思想，共同做好“落實”這篇大文章了。
xx屆五中全會公報提出“十三五”規劃要遵循的五個發展理念，即創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，這為我們在“十三五”規劃的制定和執行中建立了理解和學習的一個重要的框架。
五中全會的最大的亮點是提出了“創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念”，這是“十三五”乃至更長時期我國發展思路、發展方向、發展著力點，也是改革開放30多年來發展經驗的集中體現，反映出我們黨對發展規律的新認識。
第一個理念創新發展，處于整個國家發展全局的核心位置，而且創新發展包括理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等方面。
第二，協調發展。五中全會的公報明確的講協調發展的核心是要正確處理發展中的重大關系。我們黨歷來都是高度重視在各個時期一些重大關系的研究，比如說毛澤東在上世紀50年代提出來的“十大關系”，就是講當時的環境條件下要重點處理的一些關系。xx大以來我們提出的科學發展觀，實際上也是要處理好一系列的關系。在xx屆五中全會公報里，中央明確的提出協調發展是要正確處理好發展中的那些重大關系，而且還具體的提到了城鄉協調發展、經濟社會協調發展以及新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化等方面的同步發展，還特別提到國家的硬實力和軟實力的整體發展。
第三，綠色發展。在五中全會公報里講綠色發展是我們的一項基本國策，我們以前也講到過要保護環境、節約資源，但是在五中全會的公報中已經把它再一次提高到更高、更重要的水平。
第四，開放發展。開放發展有這樣幾個重點：一是我們中國的經濟要更深度融入的世界經濟中去;二是我們要堅持互利共盈這樣一個戰略;三是也是提的比較明確的，我們要積極參與全球經濟治理，這也是對我們開放發展提出了更高的標準。
第五，共享發展。共享發展，我想在公報中占了相當大的部分，講的比較細致、比較多，它的核心我想就是兩個字“人民”，所謂共享發展就是為了人民，為了人民的生活更好，為了人民能夠充分的分享我們改革開放、經濟發展帶來的各項利益。
為什么這么說?五中全會深入分析了“十三五”時期我國發展環境的基本特征即中國經濟社會步入新常態下的新形勢，依然強調指出，“堅持發展是第一要務”。這一判斷是十分清醒也是十分必要的。
從當前和今后一個時期的國際國內形勢的大環境看，世界政治經濟格局還在發生深刻調整，國際金融危機爆發以來的世界經濟還尚未恢復元氣，中國經濟作為世界經濟增長的新引擎、新動力的地位不斷夯實。就此可以判斷，未來五年我國仍處于可以大有作為的重要戰略機遇期。盡管這一戰略機遇期隨著我國的經濟實力、科技實力、國防實力、國際影響力已經上了一個大臺階，其內涵正在發生深刻變化，但全球經濟需要中國經濟繼續保持穩健增長，世界需要中國成為全球經濟的“壓艙石”。
從現實來看，中國依然是世界上第一大發展中國家。我國經濟社會發展還存在諸多不平衡、不協調、不可持續的現實問題。目前，中國正處于跨越“中等收入陷阱”的艱難爬坡期。進入新常態的中國經濟還面臨結構轉型時期的諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰，只有“堅持發展”不動搖，才能解決中國的所有問題;只有繼續集中力量把自己的事情辦好，不斷開拓發展新境界，才能夠更好地把握戰略機遇期，更加有效地應對各種風險和挑戰。
從實現全面建成小康社會的沖刺目標來看，到20xx年我國國內生產總值和城鄉居民人均收入比20xx年翻一番，保持經濟中高速增長，產業邁向中高端水平，人民生活水平和質量普遍提高，完成我國現行標準下近7000萬農村貧困人口的全部脫貧，實現“一個都不能少”的真正意義上的全面小康，也只能繼續靠“堅持發展”。
怎么實現發展?實現什么樣的發展?經過多年來的改革開放艱苦探索和實踐，我們已經有了深刻認識。這次五中全會在總結歷史經驗和充分把握發展規律的基礎上，全面概括了針對現實、面向未來的“發展新理念”。全會強調指出，“實現‘十三五’時期發展目標，必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念”。這五個發展理念，是迄今為止在黨的報告中對“發展”內涵做出的最全面、最深刻的一次概括，是落實“四個全面”戰略布局的有力支撐。
樹立五個發展理念是關系我國發展全局的一場深刻變革，全黨同志要充分認識這場變革的重大現實意義和深遠歷史意義。可以說，這正是當代中國共產黨人面向現代化、面向世界、面向未來的“發展新思維”。有了這樣的“發展新思維”，不僅會破解我國發展難題，增強發展動力，厚植發展優勢，引領中國經濟新常態的目標方向，也會為順利完成“十三五”規劃任務，確保如期實現全面建成小康社會，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢奠定更加堅實的基礎。
新的發展路徑是什么?五中全會繼續堅持了黨的、xx屆三中四中全會精神，將“創新”和“改革”放在了更加突出的位置。“創新”和“改革”將作為兩個重要發展路徑，貫穿于“十三五”規劃實施落實的始終。全會首要強調的發展，就是“堅持創新發展”，指出，必須把創新擺在國家發展全局的核心位置，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。
全會對新形勢下的“創新”也作出了系統的概括和路徑指向。總體上說，創新是包涵了理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新。具體來說，未來五年的發展基點必須放在發展動力、發展空間、發展戰略、發展體制等的創新上，要以創新的思維、創新的路徑、創新的體制，來培育發展新動力，拓展發展新空間，構建發展新體制，其中的關鍵又是“形成促進創新的體制架構，塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展”。
這一系列創新又必須融于改革之中。實現創新發展必須破解任何束縛社會生產力和社會活力的體制機制障礙。我們注意到，雖然這次五中全會沒有直接談改革問題，是因為xx屆三中全會對全面深化改革已經作出全面部署，“十三五”規劃已經將改革已經深深蘊含在新規劃任(xx屆五中全會。
心得體會。
)務和實施的方方面面。比如，構建發展新體制，必須加快形成有利于創新發展的市場環境、產權制度、投融資體制、分配制度、人才培養引進使用機制;必須深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，創新和完善政府宏觀調控方式;必須完善各類國有資產管理體制，建立健全現代財政制度、稅收制度，改革并完善適應現代金融市場發展的金融監管框架，從而形成促進創新的體制架構。
再比如，培育發展新動力和拓展發展新空間，必須優化勞動力、資本、土地、技術、管理等要素配置，清除任何形式的行政壁壘、區域封閉和市場分割，讓各種生產要素充分流動起來，培育壯大若干重點經濟區。還比如，要深入實施創新驅動發展戰略，必須加快科技體制改革。要能夠激發全社會創新創業活力，推動大眾創業、萬眾創新，釋放新需求，創造新供給，培育一批戰略性產業，推動新技術、新產業、新業態蓬勃發展;要有助于實施一批國家重大科技項目，發揮科技創新在全面創新中的引領作用;要有利于培育一批戰略性產業，加快建設制造強國，大力推進農業現代化等等，要以改革促創新，以創新助改革，也將成為這個五年規劃實施進程中的鮮明特色，切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，需要走出發展的新路徑。
黨的xx屆五中全會提出“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，在“十三五”期間，我們應該如何踐行這五大發展理念，成為當前討論、關注的一大重要課題。
20xx年是“十三五”的開局之年。習在20xx年7月17日到中國科學院調研指出，率先實現科學技術跨越發展方面。我們預期將在以下一些領域可能會取得突破性、標志性的進展。統籌抓好其他工作，包括人才培養和引進系統工程，深化人才人事制度改革。繼續落實院士制度改革舉措，進行高端科技智庫建設試點。今年正式成立了咨詢研究院，我們高質量完成黨中央、國務院交辦的咨詢任務，同時高起點謀劃國際科技合作。
在協調發展方面，必須依靠科技創新，拓展發展空間，創造發展機會，提升發展質量和效益，在新的更高水平上實現協調發展。在培育和發展戰略性新興產業方面，突破一批關鍵核心技術，為產業結構調整和優化升級作出貢獻。綠色發展也代表了當今科技和產業變革的方向，只有依靠科技創新，才能破解綠色發展的難題，形成人與自然和諧發展的新格局。我們要以科技來支撐“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，要著眼于國家戰略科技力量定位和使命，按照“有所為有所不為”的原則，聚焦國家經濟社會發展重大緊迫需求和現代科學技術的前沿領域，尤其是圍繞戰略必爭領域，在基礎科學交叉前沿、國防科技創新、戰略性新興產業、民生科技和可持續發展這五大板塊，突出重點領域和主攻方向，進一步調整優化布局，整合優勢資源，組織科技攻關和協同創新。在開放發展方面，啟動實施支撐服務“一帶一路”建設，深入推進“發展中國家科教合作拓展工程”，加快建設海外科教中心，積極構建“一帶一路”國際科學家聯盟和信息網絡平臺。同時，我們也實施了全球性的科技治理能力建設計劃，適時地發起成立全球科研機構網絡，積極謀劃發起和參與國際大科學工程、大科學計劃，深度融入全球創新網絡。在共享發展方面，我們積極開展精準化科技扶貧。
一是積極承擔并高質量完成國家的重大科技任務。在這過程中，要按照高水平、高效率、大體量、大協作、長周期的要求，探索一條能夠有效整合和組織力量完成國家重大任務的新路子。目前國家重大科技任務已經布局的，包括腦科學、量子通訊等，我們都在積極參與。
二是繼續深入推進研究所分類改革。實際上研究所分類改革我們已經啟動了一年多，今年要進一步加強頂層設計，明確重點領域的四類機構的整體布局。今年要對已經設立的四類機構進行驗收，而且有嚴格的驗收標準。我們要把四類機構分類改革工作扎扎實實推進下去。
三是積極推進國家實驗室建設，把國家實驗室建設作為科研布局、科研基地和創新平臺建設的重中之重。國家實驗室建設要整合科學院的優勢力量，還要和院外相關創新單元有更好的協同創新，在國家實驗室建設的體制機制上積極探索，力爭率先試點、做出標桿，發揮示范帶動作用。
四是在世界科技前沿領域，一批主流研究方向達到國際同領域的前列，我們在若干新興前沿要引領世界學科發展，實現從并行到領跑的轉變。尤其是在部分優勢學科領域，能夠形成5—10個具有鮮明學術特色的世界級科學研究中心。
五是在若干戰略必爭領域實現新的跨越。比如，我們要攻克載人航天空間實驗室和空間站工程、月球與深空探測工程、全球衛星導航系統、空間科學衛星、海底觀測網絡和高端深海探測大型裝備、自主可控的信息軟硬件、網絡和信息安全、量子通信技術實用化、先進核能等方面的關鍵核心技術。
六是在系統集成研究、工程化領域，尤其是在成果轉移轉化方面，要在對經濟社會發展的貢獻度方面取得大幅度提升，成為重要產業升級的創新引擎、戰略性新興產業的技術源頭、民生改善和可持續發展的科技保障。到20xx年，中科院知識產權的收益要比20xx年翻一番。
到20xx年，中科院整體實力要進入世界同類研究機構前三名。在這個階段，我們還要建設若干國家實驗室和國家重大科技基礎設施，建設運行一批高水平海外科教中心，成為我國科學技術跨越發展和創新型國家建設的主要標志。
創新與發展（通用16篇）篇二
文化產業作為當代人類社會新的財富創造形態及其所產生的巨大的乘數效應，已經引。
起國際社會的普遍關注，成為世界各國各地區競相爭搶的戰略高地。在世界文化與經濟、科技相互交融的大背景下，從國內外文化產業發展的經驗來看，文化產品的科技含量對文化企業的效益與興衰起著決定性作用，科技創新在文化產業發展和區域綜合競爭力提升方面的作用越來越突出，科技創新對文化產業快速發展和持續穩定具有根本支撐作用。
科學技術是第一生產力，作為人類社會實踐的直接產物，科學技術在推動人類文明的進步方面，發揮著不可估量的作用。
科技創新和技術進步帶動了文化產業向更廣、更深的空間發展，科技進步深化了文化產業的內涵。科技創新和技術進步會拓展出新興的消費市場和就業空間，為傳統文化產業發展提供更加廣闊的發展空間。
產。高科技的發展，特別是信息產業的滲透，使文化產業出現多種形態。最典型的就是互聯網的出現使其成為第四媒體，并由此產生了網上電影、網上出版、網上論壇等一系列新的文化形態。在知識經濟時代，文化產業的發展可以促進知識的傳播和普及，它是知識經濟時代的先導性產業，它已經成為提供知識、教育、審美和休閑娛樂的重要載體。
科學技術的發展特別是信息技術的進展與應用，促進了當代文化產業的形成與發展。
息技術已經成為媒體、影視、演出、娛樂、廣告等文化產業在制造、傳播、營銷等方面離不開的工具。
美輪美免、迷幻離奇的影像效果。這一山水實景演出獲得了首批“全國文化產業示范基地”、“10大演出盛事獎”等多個獎項，有力地拉動了地方相關產業的發展。
(三)科技創祈和技術進步優化和提升了文化產業結構。
是造就了一種全新的傳媒形式—網絡傳媒(包括電腦互聯網絡和移動網絡)。數字技術還在更廣領域創造了具有超強互動、服務個性化、傳媒分眾化的“數字新傳媒，如數字照相機、數字攝像機、mp4播放器、3g手機等。
文化產品的設計師們更加得心應手，為人們享受更多、更好的文化產品提供了可能。技術的進步，不但使得文化產品在人們的生活世界隨時享用成為可能，同時，促進了文化產業的結構優化。
(四)科技創新和技術進步增強了文化產業的競爭力。
作為二十一世紀的“朝陽產業”，文化產業已經成為體現國家核心竟爭力的重要內容。
而是否有高新科技支撐，成為檢驗各國文化產業的發展質量、發展規模和發展前景的一個重要指標。發達的高新技術，已經成為文化產業做大做強的重要推動力。科技創新和技術進步成為提升文化產業競爭力的關鍵。
文化產業競爭力，是指文化產業通過生產和銷售文化產品，提供各種文化服務，占有市場和獲取利潤的能力。就提高創新能力來講，科技創新本身就是創新能力的一部分，而文化內容的創新也離不開技術的支持，產品形式的推陳出新更是與新技術開發密切相關。科技創新是提高文化產品質量、滿足市場需求的重要手段，利用科技創新甚至可以開發出新的需求，拓展出全新的市場。
高新技術在文化產品生產、傳播、銷售等環節中的應用，有利于降低絕對成本和相對成本。要想充分發揮資源效益而不破壞資源與環境，也只有通過高新技術應用才能實現，技術創新是文化產業獲得可持續發展能力的保證。
從發達國家文化產業的發展經驗來看，科技進步對提升國家文化產業的競爭力起到了。
?呀不可估量的作用，科技成為發達國家文化產業發展的不竭動力和源泉。
二、河南省文化產業跨越式發展面臨的問題。
國家統計局20(巧年首次發布的文化產業統計數據表明，2(x)5年，全國有九個省市文化產業實現增加值超過100億元，河南省躋身其中。事實表明，文化產業跨越式發展成為河南經濟強省目標的強力助推器，是順利實現“兩個跨越”的重要保障。
不過總體來看，河南文化產業近年來雖取得了較大進展，但就現階段來說，河南省的文化產業與發達省份還有一定差距，還處在初級階段，尚需大力開發。
(一)文化產業管理模式落后。
識淡薄，不是找市場，而是市長，一切都是按照計劃進行的，致使文化發展缺乏活力和競爭力。在投資問題上，主要依靠政府，尚未真正建立起多元化的投融資體制和機制，實踐證明，只有從根本上破除制約文化發展體制性障礙，文化生產力才可能得到充分的解放和發展。
(二)文化產業總體規模偏小。
作為一個中部省份，我省發展文化產業起步較晚，從整體上看，河南文化產業總量小、比重低。2005年，河南文化產業增加值為339.64億元，占全省國內生產總值的比重為3.2%。
而全國部分文化產業發達省份已取得了令人矚目的成就，文化產業增加值比重占到6-。
后勁十足，發展潛力和空間巨大。
(三)文化產業產業結構失衡。
3.3:52.0。從中可以看出，河南文化產業的主體部分一一核心層與外圍層構成的“文化服務”僅占29%，遠遠小于全國48.0%的水平，特別是包括新興的互聯網信息服務、與居民生活密切相關的文化休閑娛樂服務及其他文化服務的外圍層所占比重太小，僅為7%。核心層比重比全國水平低近3個百分點，外圍層比重低16.1個百分點，形成了“核心”不夠核心，“主體”達不到主體的局面，直接影響了全省文化產業的規模。
現代文化產業作為知識密集、信息密集、技術密集的新興產業，撬動其發展的是創意，支撐其發展的是科技。我國現代文化產業的發展，必須建立在科技創新的基礎之上，依靠科技創新推動現代文化產業的蓬勃發展。
(一)以企業為載體，建立產學研相結合的文化科技創新體系。
加快文化產業發展，最終要落實在載體和產業鏈上。要積極實施項目拉動，重點建設和引進一批具有示范性和導向性的重點文化產業項目，并努力打破地區和部門分割壟斷，培育一批創新能力強，有實力參與國際競爭的大型文化產業集團。要大力推進文化產業的集群戰略。任何產業實際上都由一系列產業鏈條組成，并通過鏈條之間互動使企業得到發展壯大。
文化產業也不例外，同樣需要集群。在集群內，容易產生專業知識、創意、技能、市場資訊等方面的積累效應，使文化企業在相互學習、合作、競爭中共同繁榮。集群內物質資源共享，則可大大降低文化企業生產成本。產業集群還會強化企業創新動力，實現規模擴張。文化產業上下游各個點相互依存和協作，又可拉長產業鏈，使文化產品得到深度開發，不斷增加附加值。
(二)鼓勵科技創新和技術進步，建立促進文化產業發展的良性機制。
要通過建立文化產業園區、文化產品交易市場等措施，規范文化產業管理體系。運用財政、稅收等優惠政策，鼓勵文化企業增加科技投人。要利用法律武器，加強對文化產品核心技術的保護，在關鍵領域形成具有自主知識產權的核心專利和技術標準。要積極發揮消費政策的引導作用，加大對民族文化產品的支持力度，為企業開拓市場提供有力支撐。要特別重視中小企業的創新力量，通過引人風險投資基金等手段，扶持一批具有較強競爭能力、創新能力的中小企業。科技主管部門要制定政策法規，促進科技成果向文化產業轉化，引導高新技術進入文化領域，不斷實現科技創新。
(三)加強中外科技文化交流，建立開放的科技文化體系。
要認清我省目前文化產業發展與世界發達國家和地區的差距，加強和先進國家的技術。
交流。通過建立國際合作，充分利用國際市場，尤其是國外先進的技術，將其與國內的文化。
產品和服務相結合。吸取國外文化產業發展過程中的經驗，揚長避短，促進河南省文化產業的跨越式發展。
(鄭州大學)。
創新與發展（通用16篇）篇三
近年來我國的公路工程建設數量得到了一定程度的提升，但是在傳統的公路工程管理體制中依舊存在有比較多的不足之處，并會直接影響到整個項目的施工質量以及施工效益。針對這一問題，也就要求各施工企業能夠做好公路工程管理體系的不斷創新與優化處理，借此給予高效高質的公路工程建成創造出良好的條件。本文主要就公路工程管理體系的創新跟發展對策進行了探究。
：公路；工程管理體系；創新；發展。
公路工程管理作為公路工程施工過程中的主要環節，其管理水平的高低往往還會直接影響到整個工程的施工效益以及施工質量。這也就要求相關施工企業能夠做好公路工程管理體系的研究力度，并需要通過不斷創新跟完善的模式來促使公路工程管理體系的作用得以最大限度的發揮，從而為我國公路工程行業的進一步發展奠定一個良好的基礎。
1.1是現代企業制度建設的需要。
現階段公路工程施工都采用招標承包的形式，公路工程行業正逐步走向市場經濟，因此投標施工企業必須盡快適應市場經濟的發展需要，再一味的依靠傳統坐在家里等工程、要工程的方式，則很難在激烈的競爭中站穩腳跟獲得生存。施工企業應該不斷的更新自己的思想觀念跟上時代的步伐，運用現代企業管理方式進行工程項目管理，進一步處理好目前很多企業內部責任利益不明、約束和激勵機制不完善、監管不力內部關系復雜等眾多矛盾和問題。
1.2是市場經濟規律的要求。
眾所周知，創新思想是企業進步和發展的必要條件，沒有創新就沒有進步，在當下激烈的市場經濟環境中，企業發展的重點應該是不斷提升自身的內部管理水平，不斷進行創新、改革和發展，積極研發新型的施工管理模式，力求在市場中得到更大的收益。
1.3是公路市場不斷發展和完善的要求。
近年來，我國的公路建設市場過度競爭現象嚴重，施工單位為了中標不惜過度的進行壓價，低價施工，同時中標后施工合同中往往存在眾多不合理的要求，不平等的條款。施工設計職能和設計監管職能發揮不了應有的效果，各地區間的行業保護和地域保護現象嚴重，好的施工企業不能得到公平的選擇權，另外現階段我國公路施工領域的相關法律法規還不夠健全，市場經濟規律不能得到充分的發揮。因此綜上所述，對公路工程管理進行是不可阻擋的，是適應市場經濟發展的必然要求。
2.1融資體制現狀。
一般情況下公路工程建設的融資機制多是由投入到社會資金、金融部門的信貸、民間資本以及引進外資等多種模式所形成的投資，并會對公路工程后期的建設組織實施模式造成比較大的影響。但是現階段的融資模式管理以及公路工程管理的相關法律體系還不夠完善，其制度規范中也存在有比較多的問題，并導致了現有的融資模式不夠完美，也難以充分滿足公路工程管理過程中的實際需求。
2.2管理制度實施現狀。
近年來我國的公路工程管理模式處于不斷的創新跟改革過程之中，而通過該管理制度的有效落實，還能夠使得公路工程管理工作的具體實施得以約束，并能夠有效避免管理過程中受到的各種外界因素的影響，從而促進整個公路工程得以順利施工。但是我國各個區域的實際建設情況還存在有比較大的差異性，因此在進行公路工程的施工之前，也就需要進行行之有效的公路工程管理制度的合理制定。但是我國部分區域所制定的公路工程管理制度還存在有制度內容缺乏完善性以及法律依據不夠明確等諸多問題，并直接影響到了其管理效果。
2.3合同管理現狀。
在工程工程項目的具體施工過程之中還需要進行一系列建設合同的簽訂，參與到各方合同的履行則需要通過多種管理制度跟管理方法來進行有效的約束，才能夠保障整個公路工程建設工作的順利推行。但是現階段大部分的公路工程項目業主所指定的管理制度跟管理方法還與管理合同有著比較大的差異性，并導致了公路工程的建設工作難以按照合同管理上的內容來進行，對于整個公路工程的建設質量以及建設效率也會造成較大的影響。
2.4信息管理現狀。
隨著我國經濟跟科學技術的不但發展，使得公路建設部門也充分認識到了信息管理的重要意義。在公路工程管理過程中通過信息管理模式的應用，其能夠實現整個公路工程的信息化管理，并且能夠促進該工程的建設效率以及建設質量得到進一步的提升。在進行公路工程管理過程中通過信息化技術的應用，還能夠實現對整個建設流程的全方位掌控與管理，并能夠促進公路建設的規劃以及有序開展。但是我國現階段的信息技術水平有限，也無法充分滿足公路工程建設信息管理的具體需求，這也就需要公路建設部門能夠進一步加強對該方面的研究工作。
3.1進行執行控制理論體系的構建跟完善。
在進行公路建設過程之中需要面臨非常復雜的自然環境、社會環境、人文環境以及技術環境，這也就需要保障管理工作能夠具備有鮮明的社會型以及協調性，才能夠使得公路工程管理質量得到進一步的提升。可以說執行控制理論體系的構建對于公路工程管理有著非常重要的支撐意義，該理論主要是由目標子系統、組織子系統、合同管理子系統、程序化子系統。信息化子系統以及評價子系統等系統所構成的，并能夠在結合項目建設核心目標的基礎上，來對整個項目緩解進行規劃跟調整，借此來獲得良好的施工效果。因此說通過執行控制理論體系的構建能夠促使公路工程管理體系得到進一步的強化，并能夠促進該公路工程的施工質量得到進一步的提升。
3.2合同管理的創新。
建設合同作為保障公路工程建設的一項基本條件，只有對現有的合同管理模式進行不斷的優化與完善，才能夠保障合同雙方都能夠嚴格遵循施工合同中的相關要求來進行施工，并為公路工程的順利推行奠定一個良好的基礎。為了獲得良好的合同管理效果，也就需要在將事前控制理論作為指導的基礎上，來將公路工程建設合同雙方所描述的職責跟義務作為重要管理內容，然后對公路工程建設的實際情況進行分析，在此基礎上來進行公路工程合同管理工作的有序開展，從而促進整個公路工程的順利推行。
3.3加強目標管理的創新。
目標管理主要是針對質量、安全、進度以及投資等方面來進行具體目標的制定，借此來促進公路工程建設計劃方案的有效落實。公路工程建設有著工程量大以及難度大的特點，這也就需要對其進行有效的目標管理，并在結合了公路工程建設期望的基礎上，來進行質量目標、進度目標、安全目標以及成本目標的合理制定。此外在具體的目標管理過程之中還需要就工程項目的建設進度以及建設質量等環節進行嚴格的監督跟控制，借此來達到預期的施工目標。通過cfpi成套控制技術來進行公路工程的目標管理工作時，其還能夠促使目標管理的全面性、詳細性以及合理性得到更進一步的提升，對于整個公路工程的高質量高效率建成也有著一定的積極意義。
3.4加強施工現場的安全管理。
應該對施工現場的安全因素做充分的調查，其中包括用電安全、用水安全、施工設備搭建安全、施工現場防火工作等。同時要保證施工人員全部配有安全保護措施和安全防護設備。最后建立安全監督管理工作組，進行全時段全方位的對人員的安全和施工設備的安全進行監督管理。
3.5建立完善的激勵機制。
建立完善的競爭激勵機制，施工單位應該遵循公平公正的原則對內部員工進行考核，在競爭的同時提高員工的待遇水平以提升員工的工作積極性，必要的時候可以進行一定的獎懲制度，提高員工的遵章守矩意識。
借助于公路工程管理體系的合理應用，其能夠促進該工程的施工科學性跟合理性得到更進一步的提升，借此來獲得良好的公路工程施工效果。但是我國現階段的公路工程管理體系在運用過程中還存在有比較多的問題，并難以獲得良好的工程管理效果，針對這一問題，也就需要通過進行執行控制理論體系的構建，對合同管理跟目標管理模式進行不斷的創新跟優化等模式，來促進公路工程的管理水平得到進一步的提升，并且為我國公路工程的進一步發展奠定一個良好的基礎。
[1]劉小川.公路工程管理體系的對策研究[j].交通世界（工程技術），20xx（6）：22～23.
[2]丁加明，張智慧，丁力行.公路工程全過程造價管理信息化研究[j].工程管理學報，20xx（3）：62～65.
[3]周明利.對施工企業安全管理轉型創新的思考探索[j].建筑技術開發，20xx（1）：145～146.
[4]程曉森.公路工程項目質量控制與進度管理研究[j].價值工程，20xx（4）：55～56.
創新與發展（通用16篇）篇四
我們目前面臨的一個尖銳問題是缺乏作為創新主體的企業，整體創新能力不足。具體表現在：首先，企業自主創新能力不足，核心技術往往受制于人；其次，引進技術消化再創新能力薄弱，引進技術沒有很好地與自主創新和提高產業競爭力結合起來；第三，企業自主創新主體的地位沒有確立，高等學校、科研院所的研究能力沒有得到很好發揮，未能形成以企業為主體、產學研結合的科技創新體系。當前應從以下面方面著手解決這些問題：
第一，轉變和改進政府職能，健全有利于科技創新投資的制度體系。這其中包括建立與創新直接相關的技術標準、風險投資管理制度、知識產權制度、獎勵制度、評價監督體系、科技咨詢服務體系、稅收制度以及與創新間接相關的政府補貼制度、分配制度、政府采購制度等。
第二，建立有效的科技創新激勵機制，完善企業自主創新的動力機制。應制定保護企業家利潤動機的機制和規則，完善企業的產權機制和法人治理機制，促進企業通過自主創新做強做大并實現可持續發展。
第三，加緊建設科技創新中介服務體系，促進創新投資與技術提供主體之間的交流與合作。良好的中介服務體系有利于保證創新投資主體、企業和科研機構之間信息暢通，有效達成戰略合作關系。
第四，加快建設多層次、多元化的資本市場，完善風險投資機制。必須花大力氣，著力推進資本市場的發展與創新，建立一個體系完整、機制完善的符合社會主義市場經濟體制要求的資本市場，促進科技創新投融資市場的繁榮與發展。
創新與發展（通用16篇）篇五
段高貴。
創新，是科學發展觀的內在要求；創新，是推動各項事業發展的不竭動力。榆林市運管處稽查支隊積極探索新形勢下的執法模式，不斷創新工作方法和執法理念，為全市道路運輸市場規范有序、和諧發展做出了積極的貢獻。
市運管處稽查支隊組建于1997年，主要職責是代表政府負責道路客運市場、貨運市場、機動車維修市場、駕駛員培訓市場以及客貨運站（場）的經營業戶、參營車輛、從業人員的經營資格、經營行為的監督檢查，組織、引導和培育道路運輸市場，打擊非法營運，維護市場秩序。近年來，在省稽查總隊、市交通運輸局和處領導的正確領導和大力支持下，市處稽查支隊堅持?標本兼治、狠抓源頭、綜合治理、依法監管?的原則，緊跟公路建設步伐，依法行政，取得了較好的成績，深入開展了一系列的專項整治行動，贏得了上級部門和廣大經營者的一致好評。
隊伍篇。
2007年以來，市稽查支隊重新組建稽查隊伍，以創建“稽查隊伍一流、稽查保障一流、稽查業務一流、稽查形象一流”為奮斗目標，突出抓制度、抓學習、抓業務、抓創新，不斷強化隊伍建設，樹立運政稽查執法新形象。
書及檔案管理制度》、《運政稽查信息異地抄（報）告制度》、《運政稽查執法公示制度》等13項制度，做到了用制度來管理執法隊伍，用制度來約束執法人員，用制度來規范執法行為。
二是抓學習教育。每周一上午堅持學習，三年多來雷打不動。除組織稽查人員學習《行政處罰法》、《道路運輸條例》、《道路運輸管理工作規范》等法律、法規和規章外，還要對上周的稽查情況進行小結，對典型案例進行評析，對執法當中遇到的熱點、難點和棘手問題進行集體討論。通過抓學習教育，逐步將理論學習成果轉化為指導運政稽查工作的科學方法，進一步提升稽查工作的理論水平。
三是抓業務培訓。2010年9月，我們針對運政執法隊伍中存在的執法行為不規范、執法風紀不嚴整、執法語言不文明、執法文書不統一等突出問題，組織了全市103名執法人員進行了法律、法規、稽查業務的執法培訓，有效地推進了全市運政稽查隊伍整體素質的提高。省局稽查總隊、法制辦的同志先后兩次深入市處稽查支隊查看了執法文書案卷，現場指導了文書的制作和案卷整理。
四是抓工作創新。近年來，稽查支隊的工作亮點頻現，成績突出：
“亮點”一：2010年6月2日掛牌成立了榆林市打擊“黑車”等非法經營聯合執法領導小組辦公室，辦公室設在市處稽查支隊，市公安局治安支隊派駐兩名干警在稽查支隊辦公，同時啟用了“榆林市打擊“黑車”等非法客運經營領導小組辦公室”印章，聯合執法、聯合打擊非法經營行為的長效機制正在發揮作用。
“亮點”二：自行研治了執法文書制作和運政稽查違章信息查詢軟件，并于今年3月份開始開始試用行，改變了以往手工制作文書的落后狀況，實現了文書電子化制作的夢想，既規范了文書制作，又提高了工作效率。將于今年6月份開始在全市范圍內推廣使用，逐步規范各縣區稽查大隊執法文書的使用、制作和歸檔工作。
“亮點”三：轉變思路，強化監管。明確“市處管縣所，縣所管市場”的工作思路，進一步加強全市道路運輸市場監管，強化運政稽查隊伍建設，規范運政執法行為，加強部門聯合、區域聯合、上下聯合，逐步形成全市運政稽查工作一盤棋的良好局面。
形象篇。
如果說物質文明是一個機關的形，那么稽查形象就是這個機關的神。打造一支形神兼備的運政稽查隊伍，既要強筋壯骨，更要凝神聚力。我們始終在精心鑄造著“內強素質、外樹形象、依法行政、廉潔奉公”的靈魂。
基礎設施建設保障給力。隨著道路運輸市場的發展和運政稽查隊伍的壯大，原來的辦公條件已不能滿足稽查工作的需要。09年處領導對稽查工作傾注了大量的人力和財力，徹底改變了榆林運政稽查支隊形象，改善了辦公環境，并設立了案件受理室、聯合執法辦公室、檔案室、學習室、活動室等，硬件設施配備齊全，各種制度、職責、處罰依據、稽查人員監督臺、行政處罰流程圖等制作規范，統一上墻，為執法人員提供了一個舒適優雅的辦公環境，極大地調動了運政執法人員的工作積極性。
稽查裝備配備一應俱全。運輸市場點多、線長、面廣、流動性大，違章運輸行為復雜多變，配備科技裝備，為稽查工作提供有力保障。為此，稽查支隊配備了4輛專用稽查車、3臺筆記本電腦、3臺臺式電腦、2臺打印機、一臺打印復印傳真一體機、2臺數碼攝像機、2臺數碼照相機、10支錄音筆、12個執法記錄儀等稽查設備，切實解決了運政執法人員長期面臨的執法難、取證難、查扣難等棘手問題，大大提高了稽查支隊的整體工作效率。
工作成績碩果累累。2007年，被市處評為?工作任務考核先進科室?，被陜西省交通廳運輸管理局評為?陜西省道路運輸管理系統文明執法單位?和?‘利劍一號’打擊‘黑車’等非法違規營運專項整治行動先進集體?；2008年，被市處評為?工作任務考核先進科室?；2009年，被市處評為?工作任務考核先進科室?，在市處舉辦的?道路運輸管理工作規范知識競賽活動?中榮獲第一名；2010年，被陜西省交通廳運輸管理局評為?陜西省道路運輸源頭治超先進單位?和?源頭治超目標責任考核優秀單位?。榆林市恒泰集團、長運集團、榆林汽車站等運輸企業和廣大經營者分別送來了“秉公執法、為民解憂”、“揚運政雄威、保市場安定”、“為民排憂解難、時代服務楷模”、“乘客安全的衛士、非法營運的克星”、“公正嚴明、依法整治”等錦旗。《中國交通報》、《陜西電視臺》、《陜西交通報》、《榆林電視臺》、《榆林日報》、《榆林新聞網》等新聞媒體對運政稽查工作進行了詳實的報道，榆林運政稽查有了自己的地位，有了自己的執法尊嚴和形象。
管理篇。
榆林運政稽查始終將整治道路運輸市場經營秩序作為中心工作來抓。近年來，稽查支隊先后組織實施了打擊“黑車”等非法經營?利劍一號?、“百日專項整治行動”、源頭治超“春雷行動”、道路運輸運輸市場秩序集中整治等大型專項整治行動。主要對群眾反映突出的問題、重點時段、重點區域和重點線路的市場秩序進行集中整治，由市處稽查支隊牽頭，聯合公安、交警等部門，抽調各縣區稽查大隊業務骨干共同組成聯合執法隊伍，多次深入榆陽、靖邊、定邊、府谷、神木、大柳塔等縣區進行交叉稽查。自活動開展以來，全市共出動稽查人員6000余人次，稽查車輛2.4萬輛，查扣無牌無證貨車1500余輛，查扣超限超載車輛280輛、違規貨運站場7家、違規營運駕駛員180名，卸貨400余噸，對5個運輸企業進行了停業整頓，吊銷了20名駕駛員的從業資格證，同時對30家源頭裝載企業罰款100余萬元，沉重地打擊了超限超載非法經營的囂張氣焰，全市超限超載率由過去的5%下降到現在的1%以下。奧運、世博、世園和每年的?五一?、?十一?、春運等重大節假日，稽查人員都能深入一線，緊緊圍繞?安全、暢通、有序?的工作目標，精心組織，共聚合力，密切配合，圓滿完成了各項重大保障任務。
運政管理長路上的歲月是一首歌，運政稽查人員用奉獻譜寫著動人的旋律；運政稽查的日子像一幅畫，稽查人員用汗水描繪出了靚麗的色彩。事業創新，永無止境，我們將繼續發揚創新精神，勇于探索，勤于實踐，努力為全市道路運輸事業科學、和諧、跨越式發展保駕護航。
創新與發展（通用16篇）篇六
一、按照全面、協調和可持續的科學發展觀,確立公共財政的'發展職能經濟決定財政,財政反作用于經濟.按照全面、協調和可持續發展觀的要求,財政促進以經濟發展為中心的全面、協調和可持續發展責無旁貸、不可或缺,這是馬克思主義政治經濟學的一個基本原理.發展是我們黨執政興國的第一要務.財政作為宏觀經濟調控的主要手段,不可能也不應該對以經濟發展為中心的全面、協調和可持續發展采取泰然處之的漠視態度.財政應該而且必須積極發揮其在促進以經濟發展為中心的全面、協調和可持續發展中不可或缺的作用.
作者：羅輝作者單位：湖北省財政廳刊名：經濟研究參考pku英文刊名：reviewofeconomicresearch年，卷(期)：2004“”(1)分類號：f8關鍵詞：
創新與發展（通用16篇）篇七
實現創新驅動發展，關鍵是要提高自主創新能力，就是要把科技成果迅速轉化為現實生產力，就是要堅持以人為本的服務理念，讓廣大人民生活得更健康、更舒適、更安全、更幸福。那么，作為黨員領導干部如何圍繞“創新驅動發展”提升能力，促進工作這一論點，可謂是推動“創新驅動發展”的基礎動力，因為黨員干部作風的好壞直接關系著各項工作的落實，關系著各項事業的成敗，關系著黨和政府及企業在群眾中的形象。為了能夠高效率、高質量地完成上級領導下達的各項工作任務，百分百勝任自己的崗位工作，就必須堅持以科學發展的方法，不斷提高綜合能力來完善自我，超越自我，進而推進現實工作效率顯著提高。
以人為本，是科學發展觀的本質與核心，也是所有企事業高效發展的一項重要原則。這不僅僅是一般意義上的關心人、調動人的積極性，而是要開發人的潛在能力，并且將人的發展與企業的發展緊密聯系在一起，以促進社會的進步和人的素質的提高。胡錦濤在中央黨校上的重要講話中強調：一定要加強學習，勤奮工作。我們的黨肩負著艱巨的歷史使命和繁重的任務，這就要求我們要加強學習，不斷地提高自身的水平和綜合素質。當今，我們正處在知識創新的時代，很多新的知識需要我們去學習與探討，況且過去懂得的和熟悉的知識也要有個不斷更新的問題。面對新形勢，作為一名共產黨員和領導干部一定要有學習的緊迫感，才能符合時代的要求。因此善于學習，不斷增強學習的自覺性和實效性，進一步提升能力，促進工作，是擺在我們煤炭行業黨員領導干部面前的一項艱巨的任務，這對于打造千萬噸煤炭基地的企業建設，推進構建和諧社會的發展具有重大的現實意義。
那么如何引導廣大黨員干部全面更新“創新驅動發展”的理念，進一步激發企業創造創新的熱情，從而為企業發展提供不竭動力，是黨員領導干部責無旁貸的使命。在這個創新發展的時代，如果不抓緊學習、不注重提升創新能力，不在學習和工作中繼續提升綜合素質，就難以完成肩負的歷史重任，難以完成貫徹執行國家和吉煤集團、琿礦公司企業發展的方針、政策和法規;進而推動煤炭行業創新體系建設，完成安全創新發展效益年等工作，只有注重對學習能力和創新能力的培養，才能適應時代發展的需要。
所以，黨員領導干部要圍繞“創新驅動發展”主題思想，在安全生產工作中，首先要建立嶄新的學習理念，這是提升能力，促進工作的前提。因為隨著科學技術的飛速發展，為適應時代要求，黨把“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”作為全面建設小康社會的一個重要目標，學習、創新也被提到企業發展的議事日程，建立學習、創新型員工隊伍被視作加速提升科學技術是第一生產力的有效途徑。
學習型組織理論認為，在新的時代背景下，企業要持續發展，必須具有持續學習的能力，即單位中的成員均應信守終身學習的理念，而不視其為某個階段或為達到某個簡單目標而進行的短期工作。因此在每個人的工作生涯中，必須隨時接受最新的教育，人人都必須持續不斷增強學習能力，方能獲得成功。因而，在創新驅動發展時代的企業必須建成學習型團隊，只有勤奮好學、學以致用，才能堅持與時俱進，創造性地工作。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態度，那種借口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面而不是用來推動工作的現象，都是十分錯誤的，也都是十分有害的。因此，黨員領導干部要充分發揮好先鋒模范帶頭作用，在現實工作中把圍繞加強“創新驅動發展”的學習、創建學習型團隊作為效能建設、創新建設的主要抓手，進一步推動企業建設高效發展是十分必要的。
其次要對學習型團隊的創建進行具體的規劃，黨員領導干部要負責組織具體實施，努力造就高素質的黨員干部隊伍。同時要創建相對穩定的學習機制和運行機制，為學習“創新驅動發展”的先進性、團隊學習的整體性提供有力的保證。
再者要圍繞“創新驅動發展”建立有效載體，搭建好創新學習的平臺。要以人為本，著眼全面發展和綜合素質的提高，黨員干部要通過創新學習載體，營造濃厚學習氛圍，帶頭引導和調動全員學習的積極性，增強學習效果。工作中要把政治、政策和業務學習有機結合起來，把提高學習能力、創新能力、執行能力作為提升總體素質的目標。
一是要利用好現有的圖書資料室，訂購專業雜志、報紙，以滿足黨員干部及廣大員工的學習需要;二是要利用好各單位已配備的電腦、網絡、投影儀等現代化電教設備，滿足各類培訓的需要，切合實際圍繞“創新驅動發展”發揮好平臺的硬件作用。無論黨員領導干部還是員工，都必須參加學習，實現自我超越、自我發展，成為復合型人才。三是要經常不斷地組織讀書演講比賽、知識競賽、趣味活動、崗位練兵業務競賽等，推進學習成果的深化，使學到的知識不僅能夠運用于工作中，更能在工作的實踐中得到提高和理性升華，轉化為創新力、工作執行力。
綜上所述，黨員干部圍繞“創新驅動發展”，提升能力，促進工作的實踐，關鍵在于具體落實。我們要牢記“兩個務必”，在實際工作中認真踐行楊董事長“六戒六倡”要求，樹立良好的工作作風，以優異的執行力，帶領廣大員工堅決實現全年各項工作目標。
創新與發展（通用16篇）篇八
黨的十八大報告提出要實施創新驅動發展戰略，強調科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，必須擺到國家發展全局的核心位置。2013年省政府工作報告指出，要著力強化創新驅動，為建設“兩富”現代化浙江奠定堅實基礎。最近召開的省委十三屆三次全會，專題研究全面實施創新驅動戰略。這些都是中央和省委、省政府放眼世界、立足全局、面向未來作出的重大決策。這一重大決策既是搶抓新科技革命和產業革命機遇、充分發揮科技創新戰略支撐作用、實現民族復興和富民強省目標的必然選擇，也是加快轉變發展方式、破解資源要素瓶頸制約、增強經濟發展內生動力和活力的根本舉措。我們必須認清形勢、把握規律、創新舉措，大力提升區域創新能力，加快推進創新型省份和強省建設。
“實現四個轉變”
創新層面上，要進一步從點的突破為主導轉向多元化的整體推進為主導。過去的科技創新主要還是依靠科技部門的單兵突進，較多的是著力于點上的突破，而相對缺乏集成與聯動。在創新驅動階段，必須注重創新的統籌協調和頂層設計，強化創新的系統化和網絡化，要更加注重科技經濟社會等領域的多元化創新，更加注重政產學研金介用的協同創新，更加注重產業鏈上下游、大中小企業以及各個層面的整體突破與提升。
創新途徑上，要進一步從引進消化吸收再創新為主導轉向集成創新和原始創新為主導。在投資驅動階段，科技創新本身還是比較粗放的，創新的目標主要是追趕型的，創新需求主要集中在一些先進技術推廣應用、新工藝開發和管理創新，創新的途徑主要是引進消化吸收再創新。隨著形勢的變化，在創新驅動階段，依靠引進技術、設備和管理帶來的經濟增長空間越來越小，企業只有通過集成創新和原始創新才能有效減少對外的技術依賴，形成比較優勢和核心競爭力，從而拓展新的發展空間。
產業扶持上，要進一步從改造提升傳統產業為主導轉向培育發展戰略性新興產業和高新技術產業為主導。在創新驅動階段，更加講求發展的質量和創新的效益，更加注重產業的核心競爭力提升。就浙江而言，傳統產業雖然在一定時期仍處于主導地位，但是發展的瓶頸制約越來越多、技術提升的局限性越來越大、市場空間越來越小。我們必須把重心轉向培育發展戰略性新興產業和高新技術產業上，圍繞新興產業鏈來部署創新鏈，通過科技的支撐和創新的驅動，推動產業高端升級，加快培育新的經濟增長點。
科研組織上，要進一步從供給模式為主導轉向需求模式為主導。在創新驅動發展階段，技術更替加速，技術路線不確定性因素增多，如果依靠政府和高校院所主導的供給式創新，就會存在較大的技術風險和市場風險。因此，科技創新要進一步轉向企業為主導的需求模式，真正面向企業、面向市場、面向社會，圍繞需求來部署和謀劃創新活動，依托龍頭企業更好地把高校院所和社會創新資源整合起來搞研發，如此才能提升科技創新的針對性和實效性，有效降低創新風險。
“五個重點環節”
更加重視科技創新的統籌部署和頂層設計，加快形成合力推進的工作格局。
一是要在統籌謀劃和整體推進上下功夫。科技創新是全社會的系統工程，必須用全球視野、站在全局高度來統籌謀劃，把科技創新擺上黨委政府的核心工作來研究，促進科技管理部門與經濟產業部門的統籌部署，把科技創新融入到經濟社會發展的各個領域、各個方面，落實到具體規劃、具體部署、具體政策、具體行動中。進一步健全部省會商、廳市會商和部門會商制度，完善科技部門牽頭、有關部門協同配合、省市縣集成聯動、政產學研金介用協同、專家咨詢與行政決策相結合的科技管理體制，形成創新各主體、各環節、各方面相互支撐、高效互動的格局。
深入貫徹落實《關于堅持和完善市縣黨政領導科技進步目標責任制考核評價工作的意見》，建立以創新驅動、科學發展為導向的考核評價機制，加強對關鍵指標的動態監測、創新績效的考核評價和考核結果的獎懲力度，促進各級黨委、政府領導尤其是主要領導親自抓、主動抓科技創新工作，象江蘇省一樣涌現出一批科技書記和科技市、縣(市、區)長。
二是要在頂層設計和系統集成上做文章。圍繞“兩富”現代化浙江建設大局、圍繞“四大國家戰略舉措”和“四大建設”的推進、圍繞創新型省份、科技強省建設和“五個倍增”的目標任務、圍繞經濟轉型升級的技術需求，加強科技創新的頂層設計，促進創新鏈、產業鏈、資本鏈、人才鏈“四鏈”融合，充分發揮科技創新的支撐引領作用。根據創新驅動發展戰略賦予科技創新的重點任務，進一步系統集成創新資源，促進工作聚焦，力求重點突破。
1、要加大財政科技投入力度。不折不扣執行好《浙江省科技進步促進條例》，確保財政科技投入增長幅度高于同級財政經常性收入的增長幅度一個百分點以上，確保到2015年，省、市、縣(市、區)財政用于科學技術經費占本級財政預算內經常性支出的比例分別達到8%、42%和32%以上，對科技投入達不到法定要求、弄虛作假的要追究法律責任。
2、要加強資源的統籌匯聚。善于把分散在政府各部門的資源有效集成起來，集中財力辦大事;促進各高校院所科研設施、實驗室以及各類服務平臺對外開放，更好地服務于創新創業。
第三，要善于突出工作重點。堅持在“有所不為”中更好地“有所為”、在統籌兼顧中更好地抓住關鍵，真正把有限資源用到刀刃上;調整完善科技計劃體系，引導科技資源向重點企業、重點園區、重點產業、關鍵人才集聚，提高科技資源投入產出率;集中力量凝練設計一批重大項目，促進省市縣資源的集成，加大持續支持力度，加快涌現出一批具有較大影響力的科技成果，切實改變“星星很多、月亮很少”的局面。
一是要形成倒逼企業創新的機制。建立健全生產要素和資源的差別價格機制，完善企業能耗、物耗、污染物排放和安全、質量、技術等市場準入標準，嚴厲打擊侵害知識產權的行為，使不加快轉型升級、不注重自主創新的企業難以立足發展。對于自身不重視研發投入和科技創新的企業，政府不列為支持對象，倒逼企業加大研發投入、加強研發機構建設。
二是要促進創新要素向企業集聚。堅持把研發機構建在企業、將人才工作重心轉向企業、將科技創新政策落實到企業、將科技創新資源集聚到企業、將科技服務覆蓋到企業，形成“一切圍著企業轉”的機制，盡量降低企業的創新成本和風險，激發企業內在創新動力。在項目實施中，要突出企業主導作用，凡是應用研究、技術創新和成果轉化項目，必須以企業牽頭實施;在科技項目評審中，要增加企業界專家的權重，確保企業的話語權，使企業真正成為技術創新決策、研發投入、科研組織和成果轉化應用的主體。
三是要加快提升企業自主創新能力。引導企業改善投資結構，持之以恒加大研發投入，加快研發機構建設和創新人才建設。鼓勵企業改變創新模式，建立全球化的創新網絡，加強與國內外知名高校院所、企業建立緊密型的戰略聯盟，廣泛利用先進技術、成果、項目、人才等創新資源。鼓勵企業立足長遠發展，聯合高校院所加強基礎前沿研究和產業關鍵技術研究，提高原始創新能力，加快形成具有自主知識產權、自主品牌和較強核心競爭力的產品。通過努力，大力培育一批象蘋果公司、阿里巴巴這樣引領產業變革的企業。
四是要加快形成科技產業聯動、大中小企業協同的技術創新機制。強化產業和企業的技術需求導向，圍繞產業鏈部署創新鏈，著眼技術瓶頸組織重大技術攻關，立足產業升級加速科技成果轉化，實現產業規模與質量效益的同步提升;深入開展產業技術創新綜合試點，加快建設一批上下游協同的產業技術創新戰略聯盟和重點企業研究院，實施一批突破關鍵技術的重大項目，選派一批青年科技人才到企業工作，努力提高企業的自主創新能力。傾力培育一批具有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力強的創新型企業和高新技術企業，以這些大企業為依托，以核心技術和市場為紐帶，形成集群式產業協作體系，帶動關聯的中小企業共同創新發展。
一是要大力發展高新園區和戰略性新興產業。將其作為衡量科技對經濟增長貢獻率、體現科技投入績效的重大舉措來抓。大力推進14個產業集聚區創建高新區和省級高新園區轉型升級工作，努力培育一批國家級高新區。加強高新園區的動態評價與考核，推動高新園區提升創新能力、做強特色產業、實現錯位發展，打造一批品牌園區，輻射和帶動全省高新產業加快發展。圍繞九大戰略性新興產業的技術需求，以突破高端核心技術、培育高附加值產品、打造上下游配套的高新產業為目標，大力組織實施十大重大科技專項，力爭在若干前沿領域取得突破，培育一批新興產業集群。確保戰略性新興產業增加值占生產總值的比重每年提高3個百分點以上，到2017年高新技術產業產值、增加值實現翻番。既要注重擴大高新技術生產規模，更要注重增強高新技術產業創新能力和附加值，努力搶占產業發展制高點。二是要大力推進科技成果轉化產業化。把產業化導向貫穿于科技創新的全過程，各項工作部署都要圍繞產業化、各項考核評價都要突出產業化、各種資源配置都要面向產業化，促進科技成果盡快轉化為現實生產力。
首先，要引導高校院所面向市場搞研發。具體要實現“四個轉變”：科研人才的評價，要從“以論文比高低”轉向“以轉化產業化論英雄”;科研活動的組織，要從“做什么吆喝什么”轉向“企業需要什么研發什么”，促進“研之能”與“產之需”無縫對接;科研的合作方式，要由單純的“技術入股”轉向“技術、資本入股并舉”，與企業結成更加緊密的利益共享、風險共擔的共同體;創新鏈條的打造，要從“實驗室樣品”向“生產線產品”的轉變，加強中試孵化，延伸創新鏈條，提高成果成熟度。
第二，要加快提升企業承接和轉化能力。企業要善于把握技術市場發展形勢，從企業創新發展的需求出發，主動加強高校院所的緊密合作，大膽引進先進成果以及成果轉化的人才、設施，提升科技成果的承接和落地轉化能力，努力解決好“最后一公里”問題。
第三，要完善政府和社會的服務體系。在省、市、縣三級建立科技成果轉化專項資金，鼓勵和引導社會各界加大對成果轉化的投入，深入實施十大科技成果轉化工程。切實加強中試基地、成果轉化基地、科技孵化器建設，完善技術轉移轉化體系和市場交易平臺，加強網上技術市場建設，完善科技成果拍賣機制，促進先進和適用技術的連片推廣轉化。
第四，要建立有效的創業投資機制。既要讓創業資本對處于工業化生產階段的科技成果感興趣，也要讓創業資本對處于中試生產階段的科技成果給予扶植，同時要建立有效的退出和循環投入機制，切實解決好科技成果轉化過程中的資金“短板”問題。更加重視創新型城市建設和創新平臺打造，加快完善區域創新體系。一是要加快創建各具特色的創新型城市。深入貫徹科技部《關于進一步推進創新型城市試點工作的指導意見》，大力支持杭州、寧波、嘉興三個國家創新型試點城市先行先試，加快爭創杭州國家自主創新示范區，強化示范引導作用。鼓勵湖州、紹興等有條件的城市爭創國家創新型試點城市，提升城市整體創新力。同時加快創建一批省級創新型城市和創新型鄉(鎮)，鼓勵和支持各地在某個或某些方面先行先試。力爭通過5年的努力，全省有三分之一以上的設區市達到國家創新型城市標準，三分之二以上的設區市成為省創新型城市，三分之一以上的縣(市、區)進入創新型縣(市、區)行列，加快構建以杭州為中心、寧波、嘉興為副中心，其它中心城市各具特色的網絡化、開放型區域創新體系。二是要加快完善多層次廣覆蓋的創新平臺體系。重點要加快建設“高新區(產業集聚區)和科技城、特色產業基地、科技園(創業園)、公共技術服務平臺、科技中介服務組織”五個層面的服務平臺，為集聚創新資源、促進產學研合作、推動產業轉型升級提供強力支撐。高新區(產業集聚區)和科技城要堅持產城互動，著力打造成為科技資源集聚區、高新產業孵化區、高效低碳的轉型升級示范區;特色產業化基地，要在做特做專做深上下功夫，提升特色新興產業競爭力和輻射帶動力;各類大學科技園、科技創業園等要成為新興產業發展的搖籃和創新創業的試驗區、活躍區;各類區域、行業公共科技創新平臺要以更低的成本、更快的速度向中小企業轉移輻射先進科技成果、提供公共科技服務;各類科技中介服務機構要提升社會化、網絡化、市場化服務水平，積極為科技型企業提供專利代理、項目策劃、知識產權評估、科技信息咨詢、技術轉讓、成果轉化、檢測監測、資格認證等專業性服務。
一是要強化科技公共服務職能。正確處理好政府、企業和社會的關系，盡可能從市場能自我調節的領域中解脫出來、從具體的分錢分項目中解放出來，最大限度地運用公共政策工具如稅收、金融、貼息、政府采購政策等來配置科技資源，更好地運用公共服務手段來支持創新活動，更好地通過完善體制機制和制度的方法來引領科技創新。重點支持對我省產業轉型升級具有較強帶動性的重大研發項目和成果轉化項目;支持基礎性研究和前導技術研發;支持創新型城市、重大創新基地、高新園區和特色產業基地、公共創新平臺等公共產品建設;支持知識產權開發、運用和保護，技術市場和中介機構建設，科技金融服務體系建設，大力營造公共創新環境。
二是要完善科技金融服務體系。確立“投資科技就是贏得未來”的理念，進一步深化科技金融結合，支持“杭溫湖甬”國家科技金融結合試點建設，抓住溫州金融綜合改革實驗區建設的契機，探索擴大民間資本向科技創業投資的新途徑。大力發展科技銀行、風險投資、科技擔保、科技保險、知識產權質押貸款和上市融資等，充分發揮金融資本的“放大效應”。逐步建立起初創期政府無償資助、成長期科技信貸支持、成熟期股權直接投資、擴張期上市培育的金融支撐體系，滿足不同發展階段科技企業多元化融資需求。引導創投機構更多關注初創期、孵化期的科技企業，提高企業創新創業成功率。
三是要完善人才的引進和激勵機制。確立人才優先發展戰略，學習借鑒江蘇“引進一批人才、帶動一個產業、影響一座城市”的做法，進一步整合資源、加大投入，大力引進海內外高層次創新人才、創新團隊，以高層次人才引領高水平創新。同時，通過有效機制，促進高校院所甚至是機關事業單位的創新人才向企業流動，開展科技創新，轉化科技成果，創辦科技企業，提供科技服務;大力培育青年創新人才，保護青年的創新積極性，讓社會創新的涌流不斷迸發。健全以激勵創新為導向的用人制度和薪酬分配制度，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的格局。
四是要完善創新績效評價機制。建立多元的人才考評體系，把標志性成果的質量、創新效益作為評價科研績效和人才水平的主要依據。引入第三方評價機構，對高校院所與市縣的創新績效進行評估并公布排名，將創新績效與項目持續申報相掛鉤，提高科技資源配置效益。
五是要加快改善“創新生態環境”。加大知識產權保護力度，將違法行為納入企業、個人社會誠信體系加以約束，促進行政保護與司法保護的有機銜接，讓侵權行為付出沉重代價，讓創新者利益得到有效保護。引導企業建立知識產權創造和開發體系，完善技術要素參與股權和收益分配政策，提升知識產權創造、運用能力。遵循科技創新規律，杜絕急功近利和浮躁冒進，減少折騰和干憂，促進科研人員潛心研究、執著求新。進一步完善科研誠信體系和科研經費全程監管機制，對違規行為進行嚴管重罰，營造風清氣正的科研環境。大力發展創新文化，弘揚創新精神，在全社會形成關注創新、支持創新、參與創新的濃厚氛圍。
創新與發展（通用16篇）篇九
人類社會的發展離不開不斷地追求創新。無論是科技領域的創新，還是思維方式的創新，都是推動社會進步的動力。在我個人的實踐中，我深刻體會到了發展和創新的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經驗和教訓。以下是我關于“發展創新心得體會”的五段式文章。
首先，我意識到自身的發展是取決于創新的。過去，我習慣于按部就班地做事，從不嘗試不同的方法。然而，這樣的做法始終無法帶來突破和進步。而我的心得是，在我開始嘗試不同的方法，勇于冒險和創新之后，我的能力開始不斷提升。例如，在學習某門課程時，我曾試著采用不同的學習方法，如看視頻、做筆記、與同學討論等。這些嘗試讓我發現了適合自己的學習方式，也極大地提高了我的學習效率。因此，我認為創新是個人發展的基石。
其次，我深信發展和創新是團隊成功的關鍵。在一個團隊中，每個成員都扮演著不同的角色，他們的發展和創新相互融合，推動著整個團隊向前發展。曾經，我參與了一個科技創新項目的團隊。在這個團隊中，我們每個人都有自己的特長和創新思維。我們鼓勵彼此分享和討論自己的想法，相互啟發和推動。正是因為團隊成員們的發展和創新，我們最終成功地完成了項目，并贏得了獎項。這個經歷使我深刻認識到，發展和創新是團隊成功的關鍵所在。
第三，我發現創新需要環境的培育和支持。在各種組織中，創新的氛圍和條件起著至關重要的作用。我曾在一個實驗室工作，團隊成員在這里擁有自由和開放的思維空間。我們通過定期交流和討論，激發創新的思路。同時，實驗室也為我們提供了創新實踐的平臺，比如提供各種設備和資源，并指導我們在項目中探索新的方向。正是在這個創新的環境下，我得到了充分的成長和發展。因此，我堅信創新需要一個積極支持的環境。
第四，我從創新中體會到了挫折和失敗的重要性。在實踐中，我曾多次遭遇挫折和失敗，但正是這些經歷讓我更加珍惜成功和成長。在一次創新項目中，我的想法被否定了。起初我感到沮喪和失落，但我是不是放棄了繼續努力。我思考自己的不足和問題所在，找到了改進的方法。最終，我重新調整了自己的創新思路，不斷改進，最終取得了成功。這個經歷讓我明白，挫折和失敗是必然的，但正是通過面對并克服它們，我們才能不斷成長和創新。
最后，我堅信持續的心態調整和學習是促進發展和創新的關鍵。發展和創新需要不斷學習和接納新的知識和思維方式。我保持積極的心態，努力追求自身的發展，并從各種途徑不斷學習新的知識和經驗。例如，我經常參加各類講座、研討會和培訓課程，從中汲取有用的信息。同時，我也積極利用網絡資源和書籍來擴大自己的知識面。這樣的學習與調整心態的過程是一個艱難但必要的循環，它為我提供了源源不斷的創新動力。
綜上所述，我通過個人的實踐體會到了發展和創新的重要性，并得到了一些寶貴的經驗和教訓。我認識到創新是個人發展的基石和團隊成功的關鍵所在，也意識到創新需要一個良好的環境和培育。同時，我從挫折和失敗中學到了許多，以及持續的心態調整和學習對于發展和創新的重要性。我深信，只有不斷追求發展和創新，才能在這個充滿機遇和競爭的時代中取得成功。
創新與發展（通用16篇）篇十
尊敬的各位領導，同事們：
下午好！
首先，請允許我用你們熱烈的掌聲來預祝這次活動圓滿成功。謝謝！大家都明白“天下興亡，匹夫有責”。那么，作為的一員，我這天的演講主題是“公司發展，你我有責”。
在進入正題前，我給大家講個小故事，一個家喻戶曉的故事：從前，有幾兄弟，常吵架。一天，父親把他們叫來，拿出幾根筷子，分給每個兒子一根說：“你們都折下手中的筷子！”幾兄弟都照做了，不費吹灰之力，都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。父親說“你們再試試看。”幾兄弟都試了，誰也折不斷。
父親語重心長地說：看，一根筷子很容易就折斷了，一把筷子多結實啊！故事講完了，怎樣樣？大家都聽過吧？啊？沒聽過，那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵……言歸正題，其實這簡單的故事反映了“團結就是力量”。不管你身處何職，所從何事，你我都是這企業的一員，我們都深感自己在發展中有一份職責，有一份擔當。
可能很多人會覺得這些很虛偽，心里犯嘀咕：你賺錢比我多，是該講些冠冕堂皇的職責啊擔當什么的。我只是個普通的打工者，企業的發展跟我無關。但是，朋友，你想錯了！即使身為高層，也是打工者，一名高級打工者，給老板打工。即便是老板，他也是打工者，給消費者打工，給社會打工。呵呵，所以我們都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我們所任的職務，所干的工作不同罷了。但我們的最終目的還是一樣的，那就是為公司帶來更大的經濟效益和社會效益。
那怎樣才能令發展呢？很多人會說，不是有領導嗎？他們會決策，會領導，我一個小小的.職員起不了什么作用？大家同意這個觀點嗎？啊？同意？那你就錯了！既然起不了作用為什么會有你存在的價值呢？既然你就職于這崗位，必定是工作需要你，需要你。即使是一個簡單的包裝工，如若沒有你的工作，我們的產品就不能完善到最后工序，就不是一個完美的產品，不能發給客戶。所以，在平凡普通的崗位上，雖然你我只是滄海一粟，但你我團結努力的實際工作行為必將成為金迪發展壯大的堅實基礎。
其實，發展不光是企業的發展，也是你我的發展。為我們帶給了一個展示自我的平臺，而這平臺也是你我實現自我價值觀的地方。記得歌德說過：你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。所以，你在給創造價值的同時，你也在為自己創造價值啊。一位偉人說：給我個支點，我能夠撬起整個地球。那么我就站在巨人的肩膀上說一句：以為支點，撬起你我的一片天地吧！
最后，我自編一句口號“各安其職，各守其責。團結一心，共創輝煌。”以感謝栽培，感謝緣分讓我們一齊歡聚在打工。謝謝大家！
創新與發展（通用16篇）篇十一
在現代這個日新月異的世界里，每個人都是不一樣的！有的喜好搞發明創造，有的喜好研究詩詞歌賦，有的喜好音樂舞蹈……但是我們要記住：別人的喜好永遠是別人的，只有自己的喜好才是自己的！
影片《大魚海棠》中有位睿智的老人曾說了這樣一句話：自己走自己的路，讓別人說去吧！"這是告訴我們，自己的路要自己走，不要太在意別人的評論，只有堅信自己，不要一味的模仿別人，成為別人的`“復制品”，這樣才能自己創新，才能取得成功。這也就是著名畫家李可染說的：“踩著別人的腳印，最佳結果也只能是亞軍”。
不僅李可染對“自己創新”發表了自己的感受，詩人哥德也發表過感言：“要成長，你必須獨創才行！”力克？胡哲不就是這樣嗎？他天生殘疾，沒有四肢，就像一個肉柱一樣！但是他有堅定的信念，他不斷創新和挑戰自己，不僅學會了沖浪，游泳，潛水……還踢足球，打高爾夫球。他還在25個國家進行了1500場演講，還出版書籍！他從一無所有到一無所缺，活出了不設限的生命奇跡！他也說過：“你所面對的考驗很可能是很多人都曾經面對和遭遇過的，只要相信自己，相信自己的才能，勇于創新，你就能改變這些！”
在新的問題與事物面前，老生常談的方法就不要去借鑒，那些東西對解決新的問題不會有太大的幫助，只有積極開拓思想，用新的方法與新的思路去解決問題，這樣才能讓你脫穎而出。每一次的創新都是和自己的一次比賽，你成功了，就會比別人更上一層樓！
記住，自己創新！讓自己與眾不同！
創新與發展（通用16篇）篇十二
1、始終保持創新意識，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流。
2、誠心人為本，創新爭第一，卓越求超越。
3、一些陳舊的、不結合實際的東西，不管那些東西是洋框框，還是土框框，都要大力地把它們打破，大膽地創造新的方法、新的理論，來解決我們的問題。
4、凡是創新的時代總會有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒有價值，他的價值就是告訴大家其實這個領域是能夠一試的。
5、掌握新技術，要善于學習，更要善于創新。
6、凡能獨立工作的人，一定能對自己的工作開辟一條新的路線。
7、有沒有創新能力，能不能進行創新，是當今世界范圍內經濟和科技競爭的決定因素。歷史上的科學發現和技術突破，無一不是創新的結果。
8、商品開發離不開創新構想，創新構想是人類智慧中最美麗的花朵。
9、在創造家的事業中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。
10、個人不創新，會被公司淘汰;公司不創新，會被行業淘汰;行業不創新，會被社會淘汰;社會不創新，會被歷史淘汰。
11、藍海戰略是以創新為中心的戰略，強調的是無人競爭的、全新的市場空間和全新的商機。
12、科學的存在全靠它的新發現，如果沒有新發現，科學便死了。
13、在科學研究中，是允許創造任何假說的，而且，如果它說明了大量的、獨立的各類事實，它就上升到富有根據的學說的等級。
14、創新不是由邏輯思維帶來的，盡管最后的產物有賴于一個符合邏輯的結構。
15、人應當使自己的面貌日新月異，要像堅硬而有韌性的金屬那樣經得起任何斗爭的鍛煉。
16、我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。
17、創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。
18、創新是石，擦出星星之火;創新是火，點燃希望之燈;創新是燈，照亮前進之路;創新是思路，引導我們前行。
19、或者創新，或者消亡。尤其是在技術推動型產業，再也沒有比成功消失得更快的了。
20、創新是一個民族發展的動力，沒有了創新，整個民族就是死水一灘;沒有了創新，一個民族前進的腳步將步履維艱;沒有了創新，一個民族就會被歷史遺棄。
21、要創新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創新。
22、創新是科學房屋的生命力。
23、科學決不是一種自私自利的享樂。有幸能夠致力于科學研究的人，首先應該拿自己的學識為人類服務。
24、創新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費者從資源中獲得的價值和滿足。
25、若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。
26、有人認為，只有詩人需要幻想，這是沒有理由的，這是愚蠢的偏見!甚至在數學上也需要幻想的，甚至沒有它就不可能發明微積分。
27、生活的真諦在于創新，生活的理想在于遠大，生活的藝術在于選擇，生活的樂趣在于追求。
28、將愛形容為美麗的，是不了解愛的人;將愛形容為丑陋的，是自以為了解愛的人。
29、創新將是以知識融合經驗，提升制造科技的核心競爭力。
30、在人類日超擁擠的生存空間里，唯一可以使人擺脫擁擠感覺的，不是別的什么，而是創新之路。
31、要開創新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題。能正確提出問題，就是創新的第一步。
32、以空前未有的熱情，煥發青春的創新功能，激發人人獨特的創新精神，使民族的國家的創新智慧來一個總發動!使個體的群體的創新潛能來一個大爆發!
33、知道事物應該是什么樣，說明你是聰明的人;知道事物實際是什么樣，說明你是有經驗的人;知道怎樣使事物變得更好，說明你是有才能的人。
34、可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。
創新與發展（通用16篇）篇十三
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。
02-。
在激烈的國際競爭中，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。
03-。
我們必須把創新作為引領發展的第一動力，把人才作為支撐發展的第一資源，把創新擺在國家發展全局的核心位置，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。
04-。
世界經濟長遠發展的動力源自創新。
05-。
體制機制變革釋放出的活力和創造力，科技進步造就的新產業和新產品，是歷次重大危機后世界經濟走出困境、實現復蘇的根本。
06-。
我國是一個發展中大國，目前正在大力推進經濟發展方式轉變和經濟結構調整，正在為實現“兩個一百年”奮斗目標而努力，必須把創新驅動發展戰略實施好。
07-。
實施創新驅動發展戰略，就是要推動以科技創新為核心的全面創新，堅持需求導向和產業化方向，堅持企業在創新中的主體地位，發揮市場在資源配置中的決定性作用和社會主義制度優勢，增強科技進步對經濟增長的貢獻度，形成新的增長動力源泉，推動經濟持續健康發展。
08-。
要著力實施創新驅動發展戰略，抓住了創新，就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。
09-。
抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。
我們必須把發展基點放在創新上，通過創新培育發展新動力、塑造更多發揮先發優勢的引領型發展，做到人有我有、人有我強、人強我優。
我們要堅持以實踐基礎上的理論創新推動制度創新，堅持和完善現有制度，從實際出發，及時制定一些新的制度，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟更加定型，為奪取中國特色社會主義新勝利提供更加有效的制度保障。
把黨的實踐創新、理論創新、制度創新的重要成果體現到黨章中，從而使黨章在推進黨的事業、加強黨的建設中發揮了重要指導作用。
單純依靠財政刺激政策和非常規貨幣政策的增長不可持續，建立在過度資源消耗和環境污染基礎上的增長得不償失。
我們既要創新發展思路，也要創新發展手段。
要打破舊的思維定式和條條框框，堅持綠色發展、循環發展、低碳發展。
要不斷提高創新能力，用創新培育新興產業，用創新發掘增長動力，用創新提升核心競爭力。
當今世界，誰牽住了科技創新這個“牛鼻子”，誰走好了科技創新這步先手棋，誰就能占領先機、贏得優勢。
我國經濟總量已躍居世界第二位，同時發展中不平衡、不協調、不可持續問題依然突出，人口、資源、環境壓力越來越大，拼投資、拼資源、拼環境的老路已經走不通。
在一些科技領域，我國正在由“跟跑者”變為“同行者”，甚至是“領跑者”。
國際科技競爭，猶如逆水行舟，不進則退啊！
很多科研也許是明天的工作，但今天不開始干，需要時就真的成“遠水”了。
我國科技如何趕超國際先進水平？要采取“非對稱”戰略，更好發揮自己的優勢，在關鍵領域、卡脖子的地方下大功夫。
當前，從全球范圍看，科學技術越來越成為推動經濟社會發展的主要力量，創新驅動是大勢所趨。
新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起，一些重要科學問題和關鍵核心技術已經呈現出革命性突破的先兆。
物質構造、意識本質、宇宙演化等基礎科學領域取得重大進展，信息、生物、能源、材料和海洋、空間等應用科學領域不斷發展，帶動了關鍵技術交叉融合、群體躍進，變革突破的能量正在不斷積累。
國際金融危機發生以來，世界主要國家抓緊制定新的科技發展戰略，搶占科技和產業制高點。這一動向值得我們高度關注。
人才是創新的根基，是創新的核心要素。
創新驅動實質上是人才驅動。為了加快形成一支規模宏大、富有創新精神、敢于承擔風險的創新型人才隊伍，要重點在用好、吸引、培養上下功夫。
走創新發展之路，首先要重視集聚創新人才。
要充分發揮好現有人才作用，同時敞開大門，招四方之才，招國際上的人才，擇天下英才而用之。
各級黨委和政府要積極探索集聚人才、發揮人才作用的體制機制，完善相關政策，進一步創造人盡其才的政策環境，充分發揮優秀人才的主觀能動性。
“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”
要在全社會大力營造勇于創新、鼓勵成功、寬容失敗的良好氛圍，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，讓他們人盡其才、才盡其用、用有所成。
廣大青年一定要勇于創新創造。
創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦，正所謂“茍日新，日日新，又日新”。
生活從不眷顧因循守舊、滿足現狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是將更多機遇留給善于和勇于創新的人們。
青年是社會上最富活力、最具創造性的群體，理應走在創新創造前列。
明者因時而變，知者隨事而制。
宣傳思想工作創新，重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創新的重心放在基層一線。
要堅定不移走軍民融合式創新之路，在更廣范圍、更高層次、更深程度上把軍事創新體系納入國家創新體系之中，實現兩個體系相互兼容同步發展，使軍事創新得到強力支持和持續推動。
地方各級黨委和政府在國防和軍隊建設改革中負有義不容辭的重要責任，都要以積極主動的精神支持軍事創新，為推進國防和軍隊建設改革作出貢獻。
文藝創作是觀念和手段相結合、內容和形式相融合的深度創新，是各種藝術要素和技術要素的集成，是胸懷和創意的對接。
要把創新精神貫穿文藝創作生產全過程，增強文藝原創能力。
對新聞媒體來說，內容創新、形式創新、手段創新都重要，但內容創新是根本的。
在激烈的國際競爭中，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。
一個地方、一個企業，要突破發展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路在于創新，關鍵要靠科技力量。
要加快構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，加強創新人才隊伍建設，搭建創新服務平臺，推動科技和經濟緊密結合，努力實現優勢領域、共性技術、關鍵技術的重大突破，推動中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變。
縱觀人類發展歷史，創新始終是推動一個國家、一個民族向前發展的重要力量，也是推動整個人類社會向前發展的重要力量。
創新是多方面的，包括理論創新、體制創新、制度創新、人才創新等，但科技創新地位和作用十分顯要。
51-。
隨著要素質量不斷提高，經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步，必須讓創新成為驅動發展新引擎。
52-。
關鍵在于全面深化改革、實施創新驅動發展戰略、破解發展難題的力度，因此必須勇于推進改革創新，加快轉變經濟發展方式，切實轉換經濟發展動力，在新的歷史起點上努力開創經濟社會發展新局面。
53-。
創新要實，就是要推動全面創新，更多靠產業化的創新來培育和形成新的增長點。創新不是發表論文、申請到專利就大功告成了，創新必須落實到創造新的增長點上，把創新成果變成實實在在的產業活動。
54-。
要增強對創新驅動發展的認識，全面研判世界科技創新和產業變革大勢，從實際出發，確定創新的突破口，努力形成新的增長動力。
55-。
政府要加快轉變職能，做好自己應該做的事，創造更好市場競爭環境，培育市場化的創新機制，在保護產權、維護公平、改善金融支持、強化激勵機制、集聚優秀人才等方面積極作為。
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抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。
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適應和引領我國經濟發展新常態，關鍵是要依靠科技創新轉換發展動力。
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綜合國力競爭說到底是創新的競爭。
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要深入實施創新驅動發展戰略，推動科技創新、產業創新、企業創新、市場創新、產品創新、業態創新、管理創新等，加快形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系和發展模式。
60-。
大力推進經濟結構性戰略調整，把創新放在更加突出的位置，繼續深化改革開放，為經濟持續健康發展提供強大動力。
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創新發展注重的是解決發展動力問題。
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我們必須把創新作為引領發展的第一動力，把人才作為支撐發展的第一資源，把創新擺在國家發展全局的核心位置，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。
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世界經濟長遠發展的動力源自創新。
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體制機制變革釋放出的活力和創造力，科技進步造就的新產業和新產品，是歷次重大危機后世界經濟走出困境、實現復蘇的根本。
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我們應該抓住機遇，把推動創新驅動和打造新增長源作為二十國集團新的合作重點，重視供給端和需求端協同發力，加快新舊增長動力轉換，共同創造新的有效和可持續的全球需求，引領世界經濟發展方向。
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要發揮創新引領發展第一動力作用，實施一批重大科技項目，加快突破核心關鍵技術，全面提升經濟發展科技含量，提高勞動生產率和資本回報率。
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要堅持創新驅動，推動產學研結合和技術成果轉化，強化對創新的激勵和創新成果應用，加大對新動力的扶持，培育良好創新環境。
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科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐，必須擺在發展全局的核心位置。
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實施創新驅動發展戰略決定著中華民族前途命運。全黨全社會都要充分認識科技創新的巨大作用，敏銳把握世界科技創新發展趨勢。
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我國經濟發展要突破瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路在于創新，關鍵是要靠科技力量。
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越是欠發達地區,越需要實施創新驅動發展戰略。
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全國廣大科技工作者要響應黨中央號召,堅定信心,堅韌不拔,堅持不懈,把科技創新擺在更加重要的位置,實施好創新驅動發展戰略。
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要在我國發展新的歷史起點上,把科技創新擺在更加重要位置,吹響建設世界科技強國的號角。
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面對日益激烈的國際競爭,我們必須把創新擺在國家發展全局的核心位置。
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深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,立足自身優勢,加強改革創新,努力闖出新路,奮力開創經濟社會發展新局面。
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廣大航天科技工作者要牢牢抓住戰略機遇,堅持創新驅動發展,勇攀科技高峰,譜寫中國航天事業新篇章,為服務國家發展大局和增進人類福祉作出更大貢獻。
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應該鼓勵和支持企業成為研發主體、創新主體、產業主體,鼓勵和支持企業布局前沿技術,推動核心技術自主創新,創造和把握更多機會,參與國際競爭,拓展海外發展空間。
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要大力推進創新驅動發展，下好創新這步先手棋，激發調動全社會創新創業活力，加快形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系。
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提高創新能力，必須夯實自主創新的物質技術基礎，加快建設以國家實驗室為引領的創新基礎平臺。
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更加自覺地投身改革創新時代潮流，堅決破除一切頑瘴痼疾。
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激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業。
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瞄準世界科技前沿，強化基礎研究，實現前瞻性基礎研究、引領性原創成果重大突破。
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拓展實施國家重大科技項目，突出關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術創新。
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加強對中小企業創新的支持，促進科技成果轉化。培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊。
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堅持中國特色社會主義文化發展道路，激發全民族文化創新創造活力，建設社會主義文化強國。
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提高保障和改善民生水平，加強和創新社會治理，帶領人民創造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標。
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增強八項執政本領：學習本領，政治領導本領，改革創新本領，科學發展本領，依法執政本領，群眾工作本領，狠抓落實本領，駕馭風險本領。
創新與發展（通用16篇）篇十四
在東方的大地上，有一塊神圣的土地，那——便是中國。
回眸歷史，這片土地曾經經歷了多少滄桑，然而，她卻沒有倒下，反而更加地堅強，如今，她已經變成了一個充滿輝煌的神州。
新中國成立以后，香港、澳門回歸祖國，是一百多年來無數志士仁人為之奮斗又壯志未酬的夙愿，在中國共產黨的領導下，百年夢想一步一步變成現實。新中國成立后，毛澤東、周恩來等十分關心香港、澳門問題，遠見卓識地提出了一系列重大的戰略決策。鄧小平以無產階級革命家的智慧和膽略，創造性地提出“一國兩制”的偉大構想，為香港和澳門的順利回歸奠定了堅實的基礎。7月1日和1912月20日，當五星紅旗在軍樂聲中高高飄起的時候，中華民族洗雪百年恥辱，終于迎來了香港和澳門恢復行使主權的大喜日子。
新中國成立以后，改造自然，治理水患，讓長江、黃河南造福人類，這是億萬人民世世代代的追求。新中國成立后，中國人民真正實現了“高峽出平湖”的夢想。1910月8日，黃河小浪底水利樞紐工程成功實現截流，同年11月8日，舉世矚目的長江三峽工程又順利實現大江截流，標志著三峽水利樞紐一期工程順利完成。這些宏大的建設成就，充分顯示了社會主義制度的優越性，顯示了改革開改所激發出來的無限活力，顯示了勤勞智慧的中國人民無堅不摧的決心和改天換地的英雄氣概。
新中國成立以后，廣大科技工作者和全國人民在黨“向科學進軍”和進行“偉大的技術革命”的號召下，團結協作，奮力拼搏，在較短時間內取得了舉世矚目的成就。1964年10月16日，中國自行研制的第一顆原子彈爆炸成功。1967年6月17日，第一顆氫彈爆炸成功，1970年4月24日，第一顆人造地球衛星發射成功。1971年9月10日，第一枚洲際火箭發射成功。，第一艘載人宇宙飛船成功升天。，第二艘載人宇宙飛船也成功升天。而且，在今年的10月24日下午18點左右，我們國家的第一顆探月衛星“嫦娥一號”也成功發射，而且也成功進入月軌。還值得更驕傲的是我們的國家獲得20奧運會的主辦權。
這一切的一切，都證明了我們華夏民族的偉大，然而，這只是一點點華夏民族的智慧，我相信在以后的發展中，華夏民族的智慧將會全部發揮出來，我們的祖國也將會變得更加繁榮，更加強大!
創新與發展（通用16篇）篇十五
現今，我們硯山天氣炎熱，二氧化碳整天彌漫在我們身旁。環境越來越惡劣，干旱威脅著我們。我們硯山人一定要好好保護我們今天的硯山。為了讓明天的硯山能更加美好！遠離二氧化碳，走進低碳生活。
世博園內，“環保”這個概念幾乎全在世博園內展現出來。不用白熾燈泡，用led節能燈，二氧化碳排放的量就比白熾燈泡的二氧化碳排放的量就少幾倍，科技使我們走進了低碳生活。看看現在的硯山，汽車鳴笛聲把原來寧靜的街道變的亂糟糟，還有汽車尾氣！
二氧化碳又緊接著走進我們的生活了。科技制造的交通工具使我們的生活也變得很糟糕。就像前邊的例子。科技到底對我們有益還是有害科技對我們有益也有害，要使科技對我們有益，而沒有害。就只有讓科技創新，要怎么來創新比如說：轎車可以不燒油，用電來使我們的汽車來發動。還有可以騎自行車，既環保又鍛煉了身體。電腦可以使它不產生輻射，輻射對我們身體傷害非常大，特別是對眼睛。
光對我們的傷害也很大，不管是什么燈，都會排放二氧化碳。只有led燈排放的二氧化碳少一些。晚上睡覺時。人們已經非常勞累。那時，人又吸收了燈排出的二氧化碳。危險靠我們更近了。
還要多植樹，好讓它們幫我們吸收有害物質，如有：二氧化碳、輻射、二氧化硫等。但是今天，為什么我們發現我們身邊的植物越來越少了那是因為有些人發現某一個投資項目而把樹木砍去做家具。錢到手了，危險也離我們更近了，錢能買回永久的健康嗎。
“走進低碳生活，讓科技創新！”讓我們立下這個堅強的意志，保護我們明天美好的硯山！
創新與發展（通用16篇）篇十六
黨的十六大報告已指出了全面建設小康社會的目標，在貫徹落實十六大精神，市委、市政府提出了建設“大大連”的戰略思想。區委、區政府在“大大連”建設中率先提出基本實現現代化建設先行區，這些都為我們街道的發展指明了方向。我個人來到街道時間不長，一些認識和角度把握的不一定到位，對于解放思想也有著一點點的淺顯認識，要想實現發展的戰略目標，目前對街道工作來講必必須認清兩點，首先，必須進一步解放思想，并在解放思想中統一認識，只有解放思想，我們才能與時俱進，適應新的發展形勢，同樣只有統一認識，我們才能凝聚智慧和力量，街道的發展才能穩步前行。其次，應以服務理念為先導，在服務的過程中顯示著我們前行的過去，同時，也引領著我們街道管理的未來。從宏觀方面講，我們街道、社區的服務工作向著規范化、科學化、制度化方面健康的發展，但至今仍未形成符合市委、市政府要求改善行政服務的運行機制。從微觀方面講，以穩定為主線，解決困難群眾工作和生活問題，仍顯現著我們服務方法和手段的滯后，按照十六大要求應該是全方位的解決困難群眾的生活和就業，充分發揮市場運行的各種資源配置的基礎性作用，讓街道管理工作在順應時代發展上，樹立服務理念和在創新中求得更大的發展。
服務是現代政府乃至街道管理的本質要求。是社會進步和發展的根本需要，它促進著我們管理工作的進一步提升，因此，街道應該是為轄區百姓提供服務的行政，服務應該是街道管理工作的基本職能。結合我國的國情思想真正的解放應該是意識形態的`改變，在步入入世的時代，我們的管理職能應更加清晰、手段更加便捷，就我們的創新而言，無外乎是行政管理工作向行政服務過渡，它體現著行政管理和服務更加廣泛的內涵。長期以來，我們的行政一直是政府職能為中心的重管理、輕服務的控制型。街道中心工作是把小社會管住，把社會秩序、公民需求、經濟發展納入自己設定的軌道內，而不是盡最大的限度為社會、為企業、為公民提供盡可能好的服務。因此，樹立服務的行政行為才是轉變職能錯位的首要，以致于我們的服務才能結合公民需要，從社會公眾的利益出發，怎樣方便群眾怎樣辦，才能使為人民服務不成為一句空話，使街道的形象不受到損害。
現在我們既然明確提出了建設服務型政府的目標，就需要在街道管理人員中樹立服務意識，首先從簡化辦事程序入手，盡可能廢除一些政策條件外的設制，消除不利于發展的障礙，每位管理工作者都必須轉變觀念，認識到街道的職能是服務而非嚴格控制，我們的辦公人員要擺正位子，撲下身，為百姓辦實事做好事，真正做到無私奉獻、克己奉公，承擔起公眾服務者的角色。
現今，我們已進入了知識經濟的發展時代，要提供好的服務是這個時代的要求，街道必須改進現行的行政管理，不斷的進行制度創新、手段創新和機制創新。
制度創新。變革以管理為中心的行政制度，建立起以服務為中心的行政管理制度。重新界定政府、街道的職能，把街道行政職能有效的限定在處理公共事務的范疇內，讓街道更加發揮為社會公眾和企業的服務職能，使社會公眾和企業需要中介服務的問題交給街道，以達到街道在服務上有充足的精力和能力，為社會提供更多更好的公共服務。
手段創新。按照深化改革的原則要求，在建立“小政府、大服務”上，體現著效能和權責相統一，行政管理體制體現著廉潔高效、動作協調、行為規范。這樣，提高我們自身素質便是手段創新的基點，素質的提高，才能使我們成為一支水平較高、知識結構合理、服務態度良好的專業行政管理干部隊伍。
機制創新。提高街道運行機制的公開性、透明度、法制性，實行統一規范的政策，使政府的政策和工作信息化、公開化、保持著連續性和穩定性。
對我們街道來說，社會保障工作是我們的主要任務，我們在做到樹立服務理念，開拓創新的同時應多方開展調查研究，探索適合本街道特點的社會保障工作，為我區經濟發展服務。