全面落實黨委責任制（優質17篇）

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全面落實黨委責任制（優質17篇）篇一

根據《關于區委常委帶隊檢查下級黨組織2021年度落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制工作的通知》文件要求__區水務局黨支部對2021年度落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制情況開展全面自查，現將自查情況匯報如下：

區xxx現有黨組班子成員3名，1個機關黨支部，49名黨員，局黨組班子及黨支部通過召開專題民主生活會、主題黨日、專題組織生活會，以及黨員微信群等，深入學習和貫徹精神。水務局班子緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，把學習與實踐緊密結合起來，不斷深化對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及習近平總書記對x工作重要指示精神的理解和把握，真正做到內化于心、外化于行。嚴格按照中央和省委統一部署，在學深悟透、聯系實際、務實戒虛、整改提高上持續發力。

局支部緊扣黨的十九大精神，總書記治水方針、上級重大決策部署落實情況，緊盯水利建設領域貫徹新發展理念、貫徹落實習近平總書記對x工作重要指示精神，嚴肅黨內政治生活，依托“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，常態化開展批評和自我批評，引導黨員干部對照高標、查擺問題、立行立改，提高政治站位和政治覺悟，激發干事創業、擔當奮進的強大動力。

堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁下止行為。狠抓“水利工程補短板、水利行業強監管”的總基調落實，確保切實落實到位。

區xxx堅持做實功、重實效，呈現出良好態勢，但仍然存在檢視問題不夠具體、特色亮點不夠突出等現實問題。

在下一步工作中，我們將嚴格按照區委、區紀委的安排部署，堅持主題不變、標準不降、力度不減，采取有力措施，確保主題教育取得實效。一是在學深悟透上進一步保持熱度。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話，把省委十二屆六次全會和市委十屆八次全會、區委十屆九次全會精神貫穿始終，抓好落實，推動主題教育往深里走，往心里走，往實里走。二是在檢視問題上進一步加大力度。繼續引導全局黨員干部按照習近平總書記“四個對照”“四個找一找”要求，從思想深入挖“根源”，切實找全找準找實自身存在的問題和不足，逐條列出問題清單，剖深析透，推進整改。三是在立行立改上進一步展示硬度。堅持把“改”字貫穿始終，針對整改清單，嚴格把握時間節點，扎實抓好整改，實實在在解決問題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感。

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇二

今年以來，鎮黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，認真落實縣委各項部署，把管黨治黨工作與全鎮經濟社區發展同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴治黨不斷向縱深發展，為全鎮經濟社會高質量發展提供了堅強有力的政治保證。

一、加強政治建設，理論武裝進一步強化。

鎮黨委緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮班子成員開展理論宣講15余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監會成員培訓2次，督促各村、社區黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。

二、從嚴管黨治黨，堅持加強黨的全面領導。

堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為鎮黨委的政治責任、首要責任，先后8次召開鎮黨委會專題會研究全面從嚴治黨工作，鎮黨委與各黨支部簽訂全面從嚴治黨責任書，把主體責任層層壓實、一貫到底。黨委書記帶頭履行全面從嚴治黨第一責任人的責任，黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”，認真履行分管責任，對所分包村、社區全面從嚴治黨工作開展情況進行督促檢查，及時了解掌握村、社區支部履職盡責情況，帶動促進全鎮各級黨組織和黨組織書記履職盡責。

三、提升組織能力，真抓實干強化組織建設。

加強基層黨組織建設。精心組織、周密部署，選優配強農村、社區干部，順利完成了村、社區兩委換屆，村(社區)黨組織書記平均年齡下降到42.3歲，35歲以下黨組織書記達到8名，18人為大專及以上學歷，村、社區兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到39.5歲。20xx年新發展黨員39人，認真開展違規違紀黨員排查，排查2012年以來新發展、轉入黨員檔案453份。青年人才入庫達180人，后備干部80多人。培訓入黨積極分子87人，召開新任兩委干部培訓會、黨務工作會、黨建工作培訓會等20多次，提高了村級黨務工作者的履職能力，為我鎮加強基層組織建設夯實了基礎。

四、強化政治引領，持之以恒深化作風建設。

堅決糾正“四風”問題，持續開展紀律作風整頓工作。執行會風會紀、值班帶班制度，要求各村認真落實日常坐班、掛牌上崗制度。結合思想作風紀律整頓活動、“解放思想、激發活力”大討論專題學習等活動，進一步振奮精神、改進作風、加強紀律，組織黨員干部圍繞工作實際開展宣講、研討活動，深入查找發展問題，以思想解放助推工作作風轉變。把干事創業、為民服務作為檢驗干部能力的標準，增強鎮村干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，有力推動了各項工作的開展，進一步增強了黨員干部為民辦實事、謀發展的意識。

五、堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活。

堅決落實民主集中制，在重大項目、財務公開、人事安排等方面，實行黨委集體討論決策，促進鎮領導班子科學決策、民主決策、依法決策，充分發揮班子集體領導的作用，切實加強對權力運行的監督和制約。鎮村各黨組織嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、“四議兩公開一監督”等制度，用好批評與自我批評利器。在各村、社區積極推廣小微權力清單，組織兩委班子學習、宣傳小微權力清單，采用明白紙、宣傳欄、明白卡等使兩委明確權力界限，使群眾了解辦事流程。鎮班子成員深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，定期學習習近平總書記系列講話及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》等制度規定，樹牢班子成員、村(社區)黨組織書記反腐倡廉思想防線。

定期開展警示教育活動，嚴格落實黨委主體責任。認真開展“以身邊事教育身邊人”專題警示教育活動，通過反面典型教育黨員干部遵守黨規黨紀。對縣紀委通報曝光的案件，一律在鎮村干部會上學習通報，深刻剖析，充分利用典型案件在全鎮開展警示教育活動，加強對黨員干部黨性、理想信念和廉潔從政教育、警示教育，筑牢思想防線，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，提高黨員黨性意識，形成“自覺受監督、習慣被監督”的良好心態。同時，對村“兩委”干部開展廉政教育。重點針對項目建設領域、扶貧領域干部作風和腐敗問題開展專項治理，經常性召開廉政談話會，以案說法開展警示教育，使黨員干部嚴格自律，廉潔從政，在潛移默化中養成知黨紀、懂敬畏、守規則、敢擔當的優良作風。

七、聚焦中心工作，履職盡責助推決策部署落地落實。

一是堅決落實上級重大決策部署。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監委專責監督職責，組織鎮黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經濟、政治、文化、社會、生態文明等各方面具體任務落實。二是強力推動縣委重項工作落實。鎮黨委堅持以黨的建設為引領，加快推進縣城建設，著力保障和改善民生，強化和創新社會治理，推進全鎮經濟社會高質量發展。今年以來，召開鎮黨委會50次、黨政聯席會31次，及時研究“三重一大”事項，組織鎮紀委、監委在人居環境整治、農村改廁、停車場治理、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。三是強化鎮村干部責任擔當。建立健全干部考核激勵機制，制定××鎮“紅黑榜”通報制度，督促各村、社區抓好人居環境整治、六條道路整治、舊村拆遷、大氣污染防治等各項工作，定期匯總、公開重項工作落實。

八、存在問題。

(一)監督、檢查和考核的力度還需進一步加強。有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實的力度不夠，需要進一步培養抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。

(二)黨風廉政教育的形式和內容缺乏創新。目前教育形式主要以觀看視頻講座、集中學習文件、黨課教育等形式為主，應該多創新教育形式，提高黨員干部參與積極性。

(三)對黨員干部的管理教育工作有待進一步加強。

九、下步工作打算。

(一)繼續強化內部監督和外部監督。嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度。同時加強社會監督，在堅持做好政務公開的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。

(二)加強廉政文化宣傳，創新廉政教育形式。通過公眾號、網絡、微信群等宣傳輿論陣地，傳播廉政文化，堅持在服務基層中將廉政文化帶下去，融入到服務群眾工作當中去。力爭在宣傳教育活動中貼近實際、貼近生活，達到“事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的境界。

(三)加強干部教育管理工作。進一步加強學習教育和宣傳發動，提升干部思想認識高度，嚴抓干部管理，嚴守工作紀律，進一步增強干部改進工作作風的思想自覺和行動自覺。

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇三

根據__黨廉辦發[2002]1號、3號文件精神和《關于報送今年上半年落實黨風廉政建設責任制自查報告的通知》要求，我局黨風廉政建設領導小組對各單位（部門）黨風廉政建設責任制的落實情況進行了認真檢查，現將情況報告如下。

1、調整機構。機構改革結束后，我局黨組對局黨風廉政建設領導小組進行了調整，局黨組書記、局長擔任黨風廉政建設責任制領導小組的組長，四位副局長為黨風廉政建設小組的副組長，小組成員由機關黨委、紀檢監察室、人事處、辦公室、宣教處、監測站負責人組成，辦公室設在紀檢監察室。

2、落實責任。局黨組將落實黨風廉政建設責任制工作列入了領導班子的重要議事日程，將黨風廉政建設、精神文明建設和本局業務工作同時部署、同時檢查、同時考核。局黨組書記、局長為黨風廉政建設第一責任人，實行黨政一把手親自抓、負總責，主管領導分工負責，"一崗雙責"的責任制。黨風廉政建設第一責任人同各單位（部門）負責人簽定了黨風廉政建設目標責任狀，對黨風廉政工作實行目標管理，納入局年終目標考核，對考核不達標的單位（部門），取消其一把手評先資格，并追究分管領導責任，形成責任明確、層層負責的工作機制和格局。

1、完善制度。近年來，我局相繼制定了《x市環境保護局關于實行黨風廉政建設責任制的實施意見》、《x市環境保護局黨風廉政建設責任追究制的規定（試行）》、《x市環境保護局黨風廉政建設五種監督制度》和《x市環境保護局黨風廉政建設責任考核暫行辦法》等一系列配套制度，今年又出臺了《x市環境保護局黨組關于禁止領導干部參加高消費的娛樂和健身活動的實施細則》和《x市環境保護局黨組關于市環保系統領導干部配偶、子女個人經商辦企業及其在外商企業任職的若干規定》，制度的不斷完善，為落實好黨風廉政建設責任制提供了強有力的保證。

1、深化宣傳教育工作。一是在局內網開辟了廉政建設網頁，在網頁中設立了《學習與思考》、《以案說法》等欄目，通過網頁，使黨風廉政宣傳教育經常化；二是開展向優秀黨員領導干部汪洋湖同志學習的活動，使黨員干部對照先進典型找差距，明確各自努力的方向和目標；三是開展警示教育活動，在開展向汪洋湖同志學習活動的同時，我們加強了對黨員干部的警示教育工作，繼續在黨員和干部中開展了"警示點"分析活動，并利用廉政建設網頁，登載了張二江、李嘉廷、慕綏新、馬向東等典型案件，使黨員干部在案件剖析中透過事件看本質，了解腐敗產生的原因，認清危害，吸取教訓。

2、規范行為，嚴格管理。一是對環保系統工作人員行為規范進行了修訂，根據工作人員和執法人員的工作特點，將環保系統工作人員行為規范一分為二，分解為工作人員和執法人員的行為規范，并將兩個規范分別進行了補充；二是對機關各處室辦事規則進一步完善，新規則在牢固樹立服務意識、文明辦公、提高工作效率和依法辦事等方面提出了具體的要求；三是對文明處室的建設標準進行了重新的界定，將完成工作任務，為基層、企業、群眾辦實事，處室隊伍建設等例入文明處室的考核中。

3、強化工作考核。今年，結合黨風廉政建設責任狀的內容，增加了對黨員干部月工作情況的考核，并將考核結果存入黨員干部的廉政檔案，作為年終對黨員干部考核、提拔任用和評優選先的重要依據，對平時考核不合格的，年終考核視為不合格，取消其評先的資格，并且不予提拔任用。

4、進一步推進政務公開。在以往工作的基礎上，年初我局對政務公開的重要載體環保外網進行了較大的調整，調整后的外網單獨設立了政務公開網頁，網頁內設立了建設項目審批、污染源治理專項基金貸款、排污收費等13個欄目，同時公布了行風監督電話，確證了環保系統的權力在服務對象和社會的全方位監督下運行。

依照《市環保局關于黨風廉政建設責任追究制的規定（試行）》，對違反中央紀委和省、市紀委規定和要求的，堅決執行責任追究制。在執行責任追究制的過程中，不僅追究直接責任者的責任，而且追究主管領導和主要領導的責任。截止到目前為止，我局還沒有發生責任追究的事件。

在黨風廉政建設責任制自查工作中發現的主要問題：一是個別單位（部門）領導對黨風廉政建設責任制的認識有待于進一步提高；二是黨風廉政建設責任制的考核方法有待于進一步完善；三是全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定還需下大功夫。在下半年的工作中，我局將在以下幾方面進一步加大力度：

特此報告。

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇四

　近日，市委常委、副市長、古雷開發區黨工委書記胡棟良帶隊前往古雷鎮，就2022年上半年古雷鎮黨建、意識形態、黨風廉政責任制落實情況進行督導檢查，強調要深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和黨中央部署要求，進一步提高政治站位、強化政治擔當，堅定不移把全面從嚴治黨向縱深推進，以過硬的黨建引領推動古雷鎮各項事業再上新臺階，為古雷開發區高質量發展作出新的更大貢獻。

古雷鎮“民聲”監督平臺作為區政治監督平臺的次生平臺，自5月份投入使用以來，在收集民意、傾聽民聲，督促解決群眾揪心事、煩心事中發揮了積極作用。胡棟良一行觀看平臺功能演示，詳細了解“民聲”監督平臺建設和運行情況，對古雷鎮積極創新監督方式，探索實踐“大數據+監督”模式，推動政治監督向社區基層延伸、打通基層監督“最后一公里”取得的成效給予充分肯定。

隨后召開的座談會上，在認真聽取2022年上半年古雷鎮黨建、意識形態、黨風廉政責任制落實情況匯報后，胡棟良指出，當前古雷開發區進入了加速發展的關鍵階段，未來前景廣闊、充滿希望。古雷鎮作為開發區建設發展的中心城區，要在發展大潮中凝聚力量、形成共識，始終圍繞中心大局，拿出硬措施、展現新作為、干出新氣象，切實把黨建、意識形態、黨風廉政責任制落細落實落到位。

胡棟良強調，要講政治。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，持續用好“第一議題”制度和政治監督平臺，團結帶領群眾聽黨話、跟黨走；要堅決落實上級決策部署，提高政治執行力，確保第一時間貫徹落實到位，切實做到政令暢通、令行禁止；要規范黨內政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，認真貫徹民主集中制，落實民主生活會、組織生活會、“三會一課”等組織生活制度；要加強意識形態的引導，把牢政治方向、輿論導向、價值取向，在服務人民、辦好實事的過程中凝聚民心，切實筑牢意識形態陣地。

要敢擔當。要敢于迎難而上，緊緊圍繞服務開發區中心發展大局，堅持原則、敢于斗爭、敢抓敢管，堅持不懈加快土地征遷，提高土地開發利用效率，確保為重大項目落地建設、城市功能與品質提升提供有力保障；要堅持以基層黨建引領基層治理，在服務群眾生活、解決群眾問題、調解群眾糾紛、滿足群眾需求中，充分發揮村、社區黨組織“軸心”作用，定期會商研判，強化隱患排查，及時破解基層治理難題；隨著新港城農貿市場即將建成投用，要進一步加強公共秩序管理，提前謀劃做好歸行入市準備，多措并舉、能快則快地整治亂擺亂占、亂搭亂蓋等現象。

要辦實事。要積極踐行以人民為中心的發展思想，以社會民生項目“三年行動計劃”為抓手，比學趕超、加大投入、攻堅突破，進一步加快補齊醫院、學校、道路、農貿市場等民生短板，確保民生實事有力有序有效持續推進；要注重實效，做到善作善成，真正把民生實事項目辦成造福于民、讓人民群眾滿意的民心工程，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感。

要守底線。著力統籌發展與安全，持續抓好安全生產、電信詐騙、防汛防臺風、生態環保、綜治維穩、防范化解重大風險等工作，堅持抓早抓小主動預防，確保社會大局和諧穩定；當前正值疫情防控多點散發、多發的敏感時期，又面臨禁漁期即將結束，必須提高警惕，緊盯“海上、漁港、岸線”三大領域，全面加強“船、港、人”管理，堅決守好“外防輸入”防線；要全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，一體推進“三不腐”，區紀檢監察部門要定期開展督導檢查，嚴肅規范基層干部廉潔履行職責，切實鞏固拓展風清氣正的良好政治生態。

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇五

20xx年，xx鎮黨委認真貫徹落實縣委、縣紀委總體工作部署，按照中央和省委市委縣委部署和要求，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，不斷加強對全面從嚴治黨工作的組織領導，認真落實黨委主體責任和黨委書記第一責任人職責，緊抓黨史學習教育契機，切實加強黨員干部日常黨性鍛煉、學習教育和監督管理，不斷查糾優化工作作風，持續保持正風肅紀高壓態勢，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作向基層縱深延伸推進，有力促進了黨委主體責任和紀委監督責任的全面落實。現將相關履責情況總結報告如下。

(一)認真落實全面從嚴治黨主體責任。

堅持把全面從嚴治黨擺上重要議事日程，與經濟社會發展工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，全局謀劃，整體推進，切實種好“責任田”。成立了全面從嚴治黨領導小組，并出臺了年度工作方案和工作臺賬，認真組織日常監督工作，對照落實主體責任任務清單開展日常自查、半年督查，年度考查，按照要求，逐級述責述廉，黨委機關各部門、各科股室負責人向分管黨建工作副書記就本職工作進行述責述廉;副職向黨委書記就分管工作進行述責述廉;鎮黨委領導班子向縣紀委報告主體責任履行情況，形成了層層傳導壓力，層層述責述廉的工作機制。今年以來，黨委會多次研究部署全面從嚴治黨工作，研究制定《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》、《全面從嚴治黨主體責任深化年實施方案》，主要負責同志認真落實“四個親自”要求，將工作任務逐一分解落實到牽頭部門，真正做到既“掛帥”又“出征”，確保了責任落實到位。

一是嚴格落實黨風廉政建設主體責任。根據“一崗雙責”分工，認真落實領導班子黨風廉政建設主體責任，一把手做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，經常組織召開班子會議，研究部署廉政建設工作任務，聽取、解決工作中的遇到的困難和問題，并組織全體黨員干部對當前典型案例剖析進行學習，與班子成員進行廉政談話，在民主生活會上對班子成員進行了廉政點評，并開展批評與自我批評。對擔負的主體責任逐項對照、逐項檢查、逐項落實。

二是監督責任落實到位。紀檢工作突出主業主責，把監督責任融入到各項工作中去，把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同檢查，做到業務工作做到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里，對工作執行情況逐項督導檢查，層層開展廉政談話、廉政點評、廉政約談等方式，督促領導干部廉潔從政、認真履行一崗雙責，對違反黨風廉政建設有關規定的行為，嚴格實行責任追究。班子其他成員抓好分管工作的黨風廉政建設，真正做到守土有責，守土盡責。

三是開展正風肅紀活動。為了預防“節日病”，“五一”期間，出臺了嚴肅紀律、整治“四風”的通知，全體教職工作出不出入私人會所、不私自從事營利性活動、不吃拿卡要的公開承諾，領導干部婚喪嫁娶情況及時向縣紀委報備，并制作了舉報箱，公開了黨風政風監督電話，自覺接受社會各界監督。

四是堅持廉潔從政各項管理規定。黨委領導班子堅持以身作則，堅守底線，不逾紅線，以為民、務實、清廉的良好作風取信于民。鎮機關堅持推行公務接待費、會議費、運行費、差旅費“四費”定期公示制度，加強對全體黨員干部職工公務消費的日常監督管理，不斷推進公務消費向制度化、規范化、透明化發展。

(三)認真落實“三重一大”事項制度。

嚴格按照(重大事項決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用)集體決策程序。

一是堅持重要事項集體決策。只要是單位重要事項決策內容范圍，均由主要領導提出議題，分管科室擬訂方案，提出修改完善意見，最后由領導班子集體研究決定。如機關干部隊伍建設、春秋季班培訓、黨建活動陣地建設等重點工作，都需經過領導班子研究討論形成初步方案后，在全體黨員大會上討論，民主決策。切實做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學化。

二是堅持重要干部任免集體研究。堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀委監督制度，凡中層及以上干部的任免，都能夠嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行。

三是堅持重要項目安排集體討論。在“重要項目安排”操作上，堅持集體研究決定，如春秋培訓班、翻新機關辦公室、黨建活動室建設等重要工作中，事先召開全體教師工會議，民主決策，成立專門的工作小組，制定方案，細化分工。

四是堅持大額度資金使用集體決定。日常工作中，購買大宗辦公用品、大型活動開支、年終慰問以及其他需要領導班子集體研究決定的大額度資金的使用，均經班子成員集體研究決策。堅持重大問題、重大開支班子集體研究，確保干成事、不出事。凡上級規定的，堅決不越雷池一步，真正做到警鐘長鳴，緊咒常戴。

高度重視“陽光xx”體系建設工作。

一是成立組織，扎實安排。制定20xx年xx鎮“陽光xx”體系建設工作實施方案，召開會議安排部署“陽光xx”體系建設工作，切實增強加快“陽光xx”體系建設的緊迫感和責任感，促進“互聯網+政務服務”體系建設工作扎實有效推進。

二是完善資料，落實清單任務。根據要求，制定單位權力與責任清單，制作流程圖;將制定的實施方案、領導組織、權力清單及流程圖制成版面上墻公示。另外下載“陽光xx”手機，實現全體干部全覆蓋。

三是落實“兩個責任”。一把手要認真履行“第一責任人”職責，對“陽光xx”建設工作負總責;紀委書記履行監督職責，發揮專責監督作用，對權力運行、工作作風建設等工作進行全方位監督。明確專人負責此項工作，認真落實“陽光xx”體系建設工作，做到領導重視到位、權力理清到位、權力公開到位、權力監督到位，實現了線上線下公開透明，保障“互聯網+政務服務”體系建設工作扎實有效推進。

二、大力開展廉政教育和廉潔機關建設。

黨支部認真落實黨風廉政建設兩個責任，高位推進黨風廉政建設和反腐敗工作，在加強廉政思想教育、打造廉潔機關上狠下功夫，切實抓好責任和任務分解，開展落實責任監督檢查，積極運用“四種形態”，不斷加強和改進對黨員干部的日常教育和監督管理，進一步增強了黨員干部廉潔自律、依法行政的自覺意識。

一是扎實開展黨史學習教育。圍繞《“四史”專題學習研討》《深入學習貫徹十九屆五中全會精神》、《新黨章解讀》、《全面從嚴治黨》、《習近平新時代中國特色社會主義思想》等重要內容，帶頭講授黨課，深入開展專題研討，引導全體黨員切實增強理想信念、黨性觀念，做到不忘初心、牢記使命，履職奉獻、擔當作為。

二是深入開展黨紀政紀學習教育活動。一方面，組織黨員干部認真學習了《廉政準則》、《黨章》《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干規定》、《黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活條例》《監察法》等內容，累計開展廉政學習教育活動xx次，通過學習教育，進一步了提高了黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力，切實增強了黨員干部的大局意識和紀律觀念。另一方面，堅持把反腐倡廉教育作為主體班次的必修內容，特邀市委辦政策研究室主任xx，分別在春秋季科級干部培訓班上講授《xx違紀違法典型案例警示》，將黨性教育貫穿于學員管理各環節，切實提升黨性教育質量，大力弘揚優良學風。

三是廣泛開展廉政教育“五個一”活動。即：開展一次警示教育(組織觀看廉政警示教育片x次);開展一次廉政大講堂活動(解讀監察法);開辟一個新的網絡教育平臺(利用手機微信群、公眾號建立單位黨風廉政建設教育平臺，鎮機關黨員關注清風xx%以上);進行一次廉政談話活動(紀委書記對鎮黨委班子成員、科級干部和科股室負責人每季度進行一次廉政談話);組織一次黨紀法規知識測試，增強領導干部的廉潔意識與規矩意識。以上這些活動的廣泛、深入開展，強化了全體黨員干部的宗旨觀念、廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，真正做到了從思想源頭上預防腐敗。總之，20xx年，xx鎮黨委高度重視全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制工作，真正做到了“四個結合”：落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制，與落實主體責任和監督責任相結合，與扎實開展黨史學習教育教育和“我為群眾辦實事”實踐活動相結合，與執行“八項規定”等各項制度相結合，與強化廉政思想教育相結合。通過鎮黨委和黨員干部的共同努力、不懈奮斗，全鎮全面從嚴治黨和黨風廉政建設水平得到進一步提升，形成了“風清、氣順、勁足”的良好氛圍，實現了黨的建設高質量和經濟社會發展高質量的雙促進、雙提升。

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇六

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近年來，我區堅持用科學發展觀統領全局，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“謀劃大黨建、構建大和諧”為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和基層民主政治建設，有力地推進了全區基層黨建工作上水平，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保障。我區連續兩次被評為“全省城市社區黨建示范區”，“居民說事”工作經驗得到省委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價，社區黨建“**模式”、“彭國珍服務隊”等工作經驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進行了推介。

一、堅持明責任、抓落實，確保基層黨建工作穩步推進。

一是強化組織領導。區委成立了由區委書記任組長的黨建工作領導小組，區委常委會議每年不少于三次專題研究黨的建設和組織工作，區級黨員領導干部經常深入黨建工作聯系點開展調查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產生活困難。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導各地各單位抓好黨建工作。市委、市委組織部對我區基層黨建工作也給予高度重視和大力支持，市委專門抽調市直部門工作人員成立黨建工作隊進駐社區，增強了社區工作力量。市委書記應代明等領導經常深入聯系點調研指導工作，并通過召開現場協調會的方式，切實為社區解決辦公活動場所建設、黨建工作經費等實際困難。

黨的建設，又組織指導轄區農村、社區黨組織開展工作;區直部門既抓好本機關黨建工作，又充分發揮自身資源優勢，與基礎較弱的社區、農村進行聯系幫扶;農村、社區黨組織既積極爭創“五好”，又組織引導黨員開展崗位承諾;黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領和發動群眾參與和諧社區和新農村建設，從而構建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。同時，我們還強化各級“一把手”的管黨責任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨(工)委書面報告一次黨建工作情況，鄉鎮場、街道黨(工)委書記每年年底向區委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的順利推進和有效實施。

三是強化目標考核。堅持將黨的建設與經濟社會發展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。區委與各鄉鎮場、街辦簽訂《基層黨建工作目標責任書》，將責任目標細化分解到相關單位，全面推行目標管理，并把各級黨委(黨組)抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部考核內容，在每年年底與經濟工作一同進行考核，并作為領導班子和領導干部績效評價、選拔任用的重要依據。對黨建工作責任落實好、工作成效突出的單位和個人進行表揚，并結合評先表優活動，每兩年評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改;對不認真履行職責，責任范圍內基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，追究領導班子和相關責任人的責任。

二、堅持抓基層、打基礎，著力夯實基層黨建工作基礎。

置模式，先后在xx鎮xx村“綠康蔬菜經濟合作社”、鑼場鎮鑼場村草莓協會、觀音當鎮皇陵村西甜瓜協會等協會(合作社)中建立了黨的組織。在“兩新”組織，堅持按照“支部建在點上”和“支部建在轄區”的原則，采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，靈活建立黨的組織。目前，全區共在134家“兩新”組織建立了黨組織，占應建面的98.53%，規模以上企業黨組織組建率達到100%。

三是以保證黨組織正常運轉為關鍵，落實各項配套保障。近年來，針對基層黨組織陣地簡陋、經費困難、干部難穩等突出問題，我區努力克服區級財政緊張的難題，采取財政預算一點、黨費補助一點、部門幫扶一點、社會支持一點、自身籌集一點的辦法，整合各方面力量，加大對基層黨建工作的投入，確保了基層黨組織的正常運轉。我們以全省村級辦公活動場所建設為契機，多方籌資xxx多萬元，完成了75個村(分場)的辦公活動場所的新建、改擴建。全面啟動農村現代遠程教育站點建設工程，爭取省市投入xx多萬元資金，已完成30個站點建設任務，其中19個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用。在社區，通過爭取項目、自籌資金等方式，完成了15個社區辦公活動場所建設，并依托辦公活動場所配套建設好圖書室、一站式服務大廳、社區養老服務所等，實現了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社區、所有村黨組織辦公活動場所達到了規范化要求。按照“感情留人、事業留人、適當的待遇留人”的原則，加強對基層干部的激勵保障。在農村，建立了在職村主職干部養老保險和離職村干部生活補貼制度;在社區，區財政采取直接撥付的形式對社區崗位進行補貼，每個崗位補貼標準為x萬元。

三、堅持求創新、破難題，努力增強基層黨建工作的生機和活力。

達到97%以上，共評選出星級黨員5800多人。同時，從去年起，我們在全區開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員“雙向聯管”制度，即八小時內由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監督。全區共有3809名在職黨員到居住地黨組織報到登記。在職黨員利用業余時間積極參與居住地黨組織活動，服務居住地建設，主動接受居住地黨組織的管理和監督，在去年爭創黨建示范社區、平安社區、衛生社區、迎奧運圣火等中心工作中發揮了積極作用，為基層黨建工作注入新的活力。我們還認真落實流動黨員“雙聯雙管”工作，逐步建立健全外出流動黨員全程管理、動態管理制度。加強流出地與流入地的雙向聯系，著力在互通流動黨員信息、落實流動黨員組織生活、加強流動黨員關懷保障上下功夫。對外出務工黨員，利用集中返鄉時機積極開展技能培訓，提高外出流動黨員創業本領。近年來，全區共舉辦電腦、縫紉、烹飪、技工、種養殖技術等各類短訓班共10余場(次)，培訓流動黨員500多人次。

四、堅持建機制、管長遠，不斷提高基層黨建工作整體水平。

一是逐步建立黨建工作項目化運作機制。去年，我區制定出臺了《組織工作創新項目管理辦法》，采取項目化運作手段和以獎代補的形式推進基層黨建工作創新。項目化管理的創新課題采取上下結合的方式產生，由基層黨委根據本地區、本系統的實際情況進行申報，或者由組織部職能科室根據當年工作重點進行分配，創新項目課題由組織部部長辦公會討論后確定，重大創新項目提請常委會集中研究后確定。在項目實施過程中，組織部實行跟蹤管理，每月一督辦、每季度一檢查通報、半年一總結，一年一評比表彰。項目評選結果與黨建工作經費撥付掛鉤，同時對貢獻突出的項目承辦人或承辦單位給予適當表彰獎勵，并作為評先表優、提拔重用的依據，對項目完成效果不好的，取消評優評先資格，形成了靠項目出成績、以項目論獎懲的工作推進機制。

二是探索構建統籌推進城鄉基層黨建工作機制。近年來，我區堅持推行區直部門聯村(社區、分場)制度，充分利用區直部門的領導優勢、資源優勢，幫助村(社區、分場)共謀發展，同抓黨建，取得了明顯成效。

去年，我區借助市委向社區派駐黨建工作隊的有利契機，加大對村(社區、分場)的幫扶力度，共投入資金xxx余萬元，極大推動了社區建設和新農村建設。在今年的學習實踐活動中，我區啟動了以“百局進百居(村、分場)、千員進千戶，爭當城市環境名片、爭當科學發展先鋒”為主要內容的“雙進雙爭”活動。按照“思想擺進、工作跟進、情感貼進、幫扶走進”的工作要求，全區所有區直部門分別聯系1個村和社區(分場)，著重抓好幫發展、幫創業、幫解困、幫維穩、幫“創衛”等各項工作;各級黨員領導干部每人聯系1戶困難戶、創業戶或文明戶，幫助扶持創業、扶貧解困、引導文明，有力促進了基層黨建工作的深入開展，逐步形成了統籌推進城鄉黨建的工作機制。

三是探索建立“黨群一體化”工作機制。堅持把黨建工作與群團建設工作融為一體，整體推進。近年來，我們在全區“兩新”組織黨建工作中試點推行“黨群一體化”工作機制，實現了黨群組織同體建設，黨群干部交叉任職，黨群工作同步推進。對建立了黨組織的民營企業，依靠黨組織在企業中建立健全群團組織，開展群眾性工作。對暫時沒有建立黨組織的，先行建立群團組織，通過推薦黨員擔任群團組織的負責人，加強黨對群團組織的領導，實現黨建工作的全覆蓋。如發揮工會組織優勢，讓工會組織進駐非公企業，發揮維護職工權益和支持企業生產的作用，使黨的影響力擴展到非公企業;發揮共青團組織優勢，在社區團員青年中發展入黨積極分子，充分調動團員青年參與社區建設和新農村建設的熱情;發揮殘聯在維護殘疾人合法權益中的重要作用，大力開展殘疾人康復示范區創建等。通過群團組織活動的深入開展，進一步樹立黨組織在群眾中的威信，使群團組織成為促進基層黨建工作深入開展的重要力量。同時，我們還注重充分發揮黨建工作的引領作用，把黨建同民兵、黨風廉政建設、文明創建、綜治等多項工作捆在一起抓，做到統一規劃、統一部署、統一考核，使黨的群眾基礎不斷夯實，黨的工作領域不斷拓寬。

五、堅持重實效、促發展，以黨建工作促進全區經濟社會又好又快發展。

和黨建工作真正實現了互促共進，取得了長足進步。在工作實踐中，我們有如下四點體會：

1、必須落實責任抓黨建。黨建工作如何抓實，我們作了較好地探索。如何抓實，首先是領導重視。區委對黨建工作始終高度重視，定期聽取黨建工作匯報、定期研究黨建工作、定期深入基層調研黨建工作，并對聯系點的黨建工作進行指導和督辦。其次是創新基層黨建工作責任制落實載體。通過將黨建工作納入全年經濟指標考核體系，明確了黨建工作職責，落實了管黨責任。我們在全區建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度，每兩年召開一次基層組織工作推進會，采取分片看點、集中開會的形式，督辦工作，交流經驗;每兩年區委開展一次全區性的評先表優活動，樹立典型，鞭策后進;出臺“五好”基層黨組織考評細則和黨委(黨組)書記管黨責任考評細則，每年用量化考核的辦法，實行百分制考評;每年下發《管黨日志》，每半年開展管黨責任述職制度，有效地強化了對管黨責任制落實情況的監督。

2、必須整合資源抓黨建。在推進基層黨建工作的過程中，我們不斷開發和科學配置組織資源，充分調動和發揮方方面面的積極性和創造性，實現各種資源的充分整合。如在社區黨建工作中，我們始終將社區黨建與社區建設扭在一起抓，以社區內各類組織的共同需求、共同利益為紐帶，以主題活動為載體，組織和調動社區各種資源以及社會力量，努力構建社區共建體系，以社區黨建促進平安社區、衛生社區創建工作，形成了區域性黨建新格局。如我們以區黨建研究會為紐帶，把紀檢、組織、宣傳、黨校、區直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網羅進來，集中力量開展黨建研究，進行重點黨建課題攻關，促進黨建研究成果的轉化和推廣。

黨員在此項活動中發揮了榜樣帶頭作用，有力地推動了活動的深入開展。如我們緊緊圍繞促進發展來謀劃黨建工作，不斷加大服務經濟工作的力度，在干部選配上，擇優選派一批年輕科級干部到經濟發達地區、區內大型民營企業掛職鍛煉，著力培養了一批懂經濟、善管理的干部。

4、必須以改革創新的精神抓黨建。改革創新是黨建工作不斷創新發展的不竭動力。我們適應新時期、新形勢對黨建工作的新要求，注重強基礎，抓長遠，創新工作思路，不斷推進黨建工作創新發展。如我們創新社區黨建工作抓手，開展以“改進社區黨組織設置方式，改革社區干部選配方式，改優社區黨建活動載體，改善社區辦公活動場所，爭創社區黨建示范區”為主要內容的“四改一創”活動，提升了社區黨組織服務功能，創新了社區用人和激勵機制，打造了全新的社區服務平臺，形成了多元化的社區投入機制，著力夯實了社區黨建的工作基礎，進一步激活了社區黨建的源動力，從而有效地以社區黨建的工作成效推進了和諧社區建設。

當然，在落實基層黨建工作責任制的實踐中，我們還有很多工作處于探索完善階段，與先進地區相比、與上級領導的要求相比還有很大距離。我們將繼續努力，求實創新，開拓進取，不斷提升工作水平，使基層黨建工作更有針對性、實效性、長效性，在建設和諧**進程中發揮積極作用。

xx鎮轄17個行政村、1個居委會，總人口2.3萬，現有基層黨支部29個，其中村(社區)支部18個，機關支部1個，駐京流動黨支部1個，企事業單位支部9個，黨員574名，其中農村黨員433人，機關單位黨員35人，預備黨員19名，女黨員98名。2015年以來，在縣委的正確領導下和縣委組織部的指導幫助下，xx鎮按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，著力發揮基層黨組織在服務功能和黨員服務作用上下功夫，扎實推進基層黨建工作，不斷提升基層黨建科學化水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，為建設“產業大鎮、集貿強鎮、生態重鎮、和諧古鎮”

提供了堅強的組織保證。

一、抓班子，帶隊伍，強基固本促規范。

(一)抓龍頭，加強鎮黨委自身建設。一是抓黨建工作責任制，提高了工作主動性。年初制定了全鎮黨建工作實施方案，將全年黨建工作計劃納入其中，明確了各支部的目標任務，并將黨建工作納入全鎮目標管理考核;專門召開了黨委會議專題研究黨建工作，成立了黨建工作領導小組，進一步確定了黨建分工，黨委書記負總責，分管書記直接抓，組織委員具體抓，其它班子成員分頭抓的工作局面。二是抓領導班子的學習，提高班子思想政治水平。建立健全了鎮黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習了黨的理論與政策。三是抓好作風建設，促進領導班子適應新時期需要。要求班子成員充分結合本鎮開展的“下基層曉民意解民憂”活動，深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題，實行領導幫扶聯系點責任工作制。

(二)硬支部，夯實基層黨組織基礎。

一是認真落實“一定三有”工作機制。為解決村干部“沒干頭、沒盼頭”的思想和工作積極主動性不高的問題，除了保證干部的工資待遇定期足額發放，為符合條件的村黨支部書記和村主任辦理了社會養老保險之外，我鎮還制定了《xx鎮村級重點目標管理考核辦法》，每年對班子的整體情況進行考評，并設立相應獎項，對工作突出和進步的村級領導班子進行考評獎勵，對于工作上積極進步的村委會班子成員優先入黨，落實“干好有希望，收入有保障，退休有所養”的承諾。而被連續兩年評為后進村的班子，進行通報批評和誡免談話，達到了獎勵先進，激勵后進的目標。積極足額及時落實離任“兩老”生活補貼發放、80歲以上的老黨員榮譽補貼發放等。嚴格按照上級要求，將全鎮194名村小組長的生活補貼發放到位。

二是推行“四議兩公開”工作機制。針對當前很多要日常村務議事機制不合理的情況，我們通過在全鎮17個村推行“4+2”工作方法即“四議兩公開”的工作程序，在一些村的道路硬化、新農村建設、籌資籌勞等重大事項中起到了重要作用，實現了村務工作向規范化、民主化、程序化的轉變，讓群眾明白，讓干部清白，拉近了干部群眾距離，推進了各項工作的開展。全鎮17個行政村均成立村務監督委員會，各自然村成立了村民理事會。

三是做好村級組織場所建設工作。今年以來，蘆西、賽塘村通過積極向上爭取資金，分別對村部進行了完善建設，為黨員干部與群眾的工作、學習交流提供了重要場所和平臺，豐富了基層黨員組織生活。對全鎮17個村級組織活動場所深入調查摸底，分別為坊下、古巷村向上爭取村部建設經費共xx萬元，并為古巷、沿江、紅星村申報20xx年農村基層綜合公共服務平臺建設項目。

(三)強隊伍，提升黨員綜合素質。一是開展黨員干部教育培訓，提高隊伍水平。充分結合《xx縣貫徹〈2014—2018年全國黨員教育培訓工作規劃〉實施辦法》和本地實際，制定了《xx鎮2014—2018年黨員教育培訓工作規劃》，以集中輪訓、遠程教育、現場教學、課堂討論等多種形式，重點開展了基層黨組織書記培訓、農村(社區)黨員教育培訓、新黨員培訓、黨員創業就業培訓等，全年輪訓黨員干部達200余人次。特別是本鎮通過開展“網學，講學，考學”三學活動，使得黨員干部素質有了一定提升。

到村任副書記1名。

(四)搭載體，進一步轉變工作作風。

一是深入開展了“下基層曉民情解民憂”活動。成立鎮、村兩級走訪組，將低保戶、五保戶、貧困黨員等特殊群體作為重點走訪對象，開展民情懇談、干部夜訪，發放調查問卷、撰寫民情日記，解決群眾實際問題。活動開始以來，全鎮黨員干部共走訪慰問全鎮貧困戶800人次，共收集意見建議26條，目前已完成23條。結合“民事直通車春風化積案”工作方法，成功調處矛盾糾紛12起，勸訪2起，組織矛盾糾紛排查34次。二是扎實推進“連心、強基、模范”三大工程。全鎮建立4個基層連心小分隊，解決群眾訴求23個;通過實施領導干部掛點聯系幫扶機制，以入戶調查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析原因，對古巷、松山兩個軟弱渙散村制定整改措施。經過5個多月的整頓，兩個軟弱渙散村各項工作有了明顯的進步，扎實推進了軟弱渙散村的整頓升級。同時還積極加強與8個建檔立卡貧困村或軟弱渙散村所掛點的第一書記的溝通聯系，加強村級建設;“七一”表彰了全鎮4個優秀基層黨組織和50名優秀共產黨員、開展了“身邊好人”的評選，培養身邊典型，進一步傳遞了正能量。三是做好基層黨組織五星創評活動。對全鎮17個行政村、1個社區、7個機關事業單位的基層黨組織按規定比例分類評級定星，自評二星級4個、三星級11個，四星級8個，五星級2個，并按文件要求建立三個工作臺賬。同時，結合整頓軟弱渙散黨組織實現了“二星”及以下黨組織轉化提升。

二、知不足、下決心，力促黨建工作再上新臺階。

雖然我鎮的基層黨建工作取得了一些成績，但距離縣委和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足。一是黨員和干部培育的形式較為單一;二是干部隊伍的思想素質和工作作風與加快發展的要求還存在差距;三是基層組織和黨員干部的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應，四是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。

基層黨建科學化水平。

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。繼續深入開展“網學、講學、考學”三學活動，充分利用每次的黨建工作例會、鎮村兩級大會、黨員大會、遠程教育平臺、書記上黨課等形式，加強全鎮黨員干部理想信念、黨性、法律法規的教育培訓，使干部克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。一是健全基層黨建工作責任制。除了鎮黨委書記要切實履行好基層黨建第一責任人職責外，其他班子成員也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是健全黨建工作績效考核評價機制。將黨建工作納入村級重點目標管理考評和干部考評，與獎懲掛鉤，引導干部自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務能力。三是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度，定期開展政治理論、時事政策、農業科技、法律法規、公民道德等知識培訓，提高黨員干部思想水平和業務能力;有針對性地發展培養一批新黨員，要對全鎮的大學生、退伍軍人、返鄉創業人員、致富能手等有為青年進行調查摸底，建立黨員發展對象信息庫，著重發展35歲以下、高中學歷以上的青年黨員，特別是女黨員。表現突出的黨員可培養為村級后備干部，并為他們提供鍛煉機會，讓他們參與村級事務管理和群眾糾紛調解，積累工作經驗和提升處事能力。四是落實黨內監督機制。進一步完善監督檢查機制，采取走訪調查、隨機抽查、召開座談會等方式，督查黨建工作落實情況，總結宣傳好經驗做法，通報批評缺點與不足。

萬元、村民小組長不低于xxxx元落實到位。

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關辦公經費中擠出xxx元，為該村制作了制度牌，幫助改善了村級辦公條件。

(三)著眼提升影響力，創新統計促發展。一年來，我始終堅持“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，努力把黨建工作成果轉化到推動我縣統計事業發展上來。

一是夯實“雙基”，完善統計體系。重點強化鄉鎮統計工作“八有八化”建設，即有人員、有編制、有資格、有場地、有經費、有設備、有臺賬、有網頁;統計管理制度化、統計人員專業化、統計報表標準化、統計資料檔案化、統計手段現代化、統計工作法制化、統計宣傳經常化、統計服務優質化。去年5月下旬，召開了全縣統計工作會議，舉辦了鄉鎮統計基層基礎工作規范化建設啟動儀式，縣局給各鄉鎮統計站配發了電腦、打印機，統一制作了6個制度牌和桌牌，各鄉鎮自行配備了傳真機、電話、檔案柜等;同時，我們還統一建立了農業、工業、投資等5種進度臺賬、歷史臺賬和統計基本信息，12個鄉鎮全部實現了國家、省、市、縣、鄉的五級統計信息聯網，五年的歷史資料、三年的進度資料都按照檔案部門要求進行了整理歸檔，全縣“雙基”建設得到夯實，統計體系進一步完善。

二是當好參謀，優化統計功能。一年來，我們以“貼近中心工作、貼近領導需要、貼近現實生活”為目標，不斷彰顯“貼近服務”理念，充分發揮了統計部門參謀助手的作用。堅持在最新的數據資料出來之后，及時撰寫分析報告，特別是每年6月底，我安排局各專業人員將半年主要數據寫成分析報告，并制成幻燈片，集中演示后由本人集中點評。堅持每月將主要數據和分析編印成《統計月報》發放到各鄉鎮、縣直各單位，年報結束后，及時整理編制《統計年報摘要》、《統計白皮書》等，基本滿足了全縣對統計數據的需求。堅持圍繞縣委中心工作開展統計服務，三峽工程后續規劃協調辦公室成立以后，我局服從縣委統一安排，抽調1名黨組成員、副局長到辦公室工作3個月，除提供各種數據外，還對規劃的編制提出了一些可行的建議，發揮了統計部門在規劃編制工作中的作用。同時，積極開展不同類別的專項調查，撰寫調研報告，如局黨組成員姚平撰寫的《經濟開局良好，存在問題不容樂觀》被市政府快報轉發，同時被縣領導批示;黨員干部李玲東撰寫的《縣公眾幸福感調查報告》被縣政協刊物全文刊發，這些報告為縣委政府決策提供了參考。

三是大膽創新，提升統計水平。在統計工作實踐中，我們逐步感到現行的統計執法管理體制有些不暢，迫切需要加速統計方法制度改革，提高統計數據的準確性、科學性和權威性，增強統計數據的公信力。為此，我們在深入調研的基礎上，提出了成立統計執法大隊的建議，得到了縣委政府高度重視和采納，今年初，全省第一個統計執法大隊在我縣成立，省統計局局長毛鳳藻同志、副市長王國斌同志專程來我縣揭牌，縣委羅書記親自致詞。我縣創新成立的統計執法大隊的做法引起各級領導高度關注，并在全國統計系統網站轉發，事后，省統計局副局長趙xx同志帶隊專程來我縣調研此項工作，著手準備成立湖北省統計執法大隊。我縣的這一創新之舉，不僅保證了統計工作質量的提高，也大大提升了統計工作的對外影響力。

三、存在的不足和問題。

作為黨建工作第一責任人，在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有許多不足。一是黨建工作與統計工作結合的深度不夠;二是黨員理論武裝的形式比較單一;三是對老干部支部工作研究不夠深入，指導不夠具體等等。

下一步，我將以這次述職評議為契機，以提高統計能力、提高統計數據質量、提高統計公信力為抓手，自覺改正不足，充分發揮黨組織的優勢，調動全體黨員干部的積極性，真抓實干，奮力進取，為爭創統計服務先進縣、統計基礎示范縣、統計改革樣板縣而努力奮斗。

篇二：

今年以來，xx鎮黨委認真貫徹落實縣委和縣紀委有關會議和文件精神，增強黨委主體責任認識理解，明確黨委主體責任是個責任體系，鎮黨委和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨委履行好領導班子責任，黨委書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內的主要領導責任，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系。現將有關落實黨建工作情況報告如下：

一、主要做法。

爭當標兵”主題演講比賽、黨章朗誦會等輪翻上陣。持續發揮“關鍵少數”的示范引領作用。班子領導干部帶頭抓好經常性學習，帶頭開展“百村、千企、萬戶”大走訪大調研等活動，走訪、接待群眾xx人，走訪企業xx家，收集反映各類問題xx個，反饋答復率xx%。

(二)在嚴肅黨內政治生活上下功夫。抓實抓好黨組織規范運轉，規范黨組織設置。以村兩委換屆為契機，突出抓好班子建設，做好選、管、用等各環節工作。今年上半年按照相關文件精神，對支部進行了撤銷、調整，對部分黨員所屬支部也同步進行了調整。落實制度常態化。以優化和提升“三會一課”效果為抓手，經常性開展黨章黨規、黨風黨紀、優秀黨員先進事跡等的學習。將固定主題黨日作為黨內經常性教育的重要載體，做到以學習為主要內容的主題黨日占全年總數的xx%。

(三)在落實基層黨建工作重點任務下功夫。一是抓實抓好“一核多堡”有效運轉。優化網格設置，實現村黨組織全覆蓋。構建了以村黨支部為核心，推動工作力量向網格下沉、服務資源向網格下放、在職黨員、流動黨員向網格和區域黨群中心報到的“一核多堡”區域化黨建工作新格局，形成了“村黨支部-網格黨支部-黨小組”為基本框架的“網格化”組織管理體系，將生活、工作、居住在網格內的各類黨員全部“網”進黨組織管理，實現全鎮黨組織網格全覆蓋。整合網格資源，深化自治與共建。指導各村將網格內的資源進行整合，積極探索以網格為單元，全面整合網格內的管理服務人員、退休黨員、入黨積極分子等各類資源。同時依托“責任區”內功能型黨小組、轄區單位黨支部、同單位在職黨員等黨建資源，實現“一網多功能”，在平安聯防、助老助殘、黨建廉政宣傳、結對互助、衛生防疫等方面開展聯動服務，努力實現共筑共建、共建共享。二是抓實抓好干部隊伍建設。積極探索和實踐科級干部競爭上崗工作，努力營造有利于優秀人才脫穎而出，共涉及xx個崗位，并對xx名中層干部進行了調整，真正做到啟用想干事的人，重用會干事的人，培養能干事的人。以上率下深入落實“一崗雙責”，完善鎮紀檢問題清單和談話談心制度，不斷提升干部隊伍黨風廉潔建設。同時，對工作落實不到位的，直接約談并督促整改;對存在實際困難的，及時指導并幫助解決，確保黨建責任制一抓到底。三是抓實抓好意識形態工作。進一步加強黨對意識形態工作的領導，落實中央和上級黨委關于意識形態工作決策部署，加強對意識形態工作統一領導，牢牢把握宣傳輿論陣地，創新宣傳方式，推動內宣外宣一體發展，把和睦故事講得越來越精彩，讓和睦聲音越來越嘹亮。加強網上輿論陣地建設，重視網絡統戰工作，完善輿情報送處置機制，著力營造清朗網絡空間。深化文明城市創建，打響“最美和睦”品牌，推動群眾性精神文明創建活動拓展新領域、豐富新內涵，全面提升轄區居民文明素質和社會文明程度。四是深化大黨建，創新出實效。通過黨建聚人心、黨建聚人氣、黨建聚人才等“三聚”充分發揮黨建引領全鎮發展的作用，取得良好的成效。持續推進區域化“黨建+”。專題深入企業指導黨建工作，完善推進非公企業黨建指導員制度，大力推進“兩新”組織覆蓋面，新建xx個黨支部。探索開展村與兩新組織的黨支部結對共建。

二、存在的問題和不足。

一是主體責任壓力傳導不夠，存在衰減現象。二是對于意識形態、宗教和統一戰線等工作，比較重制度建設，宣傳不夠。三是督查不嚴，有時存在寬、松、軟情況，板子舉得高、落得輕。四是非公黨建覆蓋率不高，第一書記、黨建指導員存在重派遣、輕指導現象。。

三、下一步工作謀劃。

下一步，我們將進一步夯實全面從嚴管黨治黨主體責任，做到五個“強化”：

(一)進一步強化主體責任意識，確保責任上肩。狠抓思想建黨，主抓宗旨教育、黨性教育和警示教育。堅持集中學習教育，上好廉政黨課，加強典型案例學習，增強政治定力。

(二)進一步規范黨內政治生活，執行好“三會一課”制度。重點加強場黨委專題民主生活會和場屬各支部組織生活會，做到規范化，使之成為黨員干部教育學習的主陣地。落實好談心談話制度，做到黨委班子成員、科室干部、鎮村干部相互談心“全覆蓋”。

(三)進一步強化監督執紀問責，提升制度執行力。對違反政治紀律和政治規矩的行為堅決“一案雙查”;加大查辦違紀案件力度，尤其是突出對“三重一大”的監管;懲防結合，積極尋找案源，做到發現一個線索，查處一起案件，教育一批干部;堅持快查快結，不斷提高辦案效率。加大每月績效考核工作，將各村、各分場落實全面從嚴治黨主體責任情況與個人工資全面掛鉤兌現。

(四)進一步強化制度建設，認真履職到位。全面量化全面從嚴治黨主體責任清單，用制度管人管事管物。

5－。

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇七

第一季度，**按照區委、區紀委關于落實黨風廉政建設的部署和要求，深入貫徹黨的十九大精神，貫徹習近平總書記系列重要講話精神，立足街道實際，強化措施，狠抓落實，積極主動地開展工作，使街道出現了黨風廉政建設與經濟建設齊頭并進、協調發展的良好局面，有力地促進了社會各項事業的健康發展。現將2019年第一季度黨風廉政建設工作開展情況匯報如下：

**把黨風廉政責任制同街道中心工作有機地結合起來，切實把街道的黨風廉政建設工作貫徹落實到實處。

1、加強領導，機制到位。**高度重視黨風廉政建設工作，牢固樹立了“領導抓、抓領導”的思想意識，始終堅持黨工委統一領導、領導班子成員齊抓共管、紀工委組織協調、部門各負其責、干部群眾廣泛參與的領導體制和黨風廉政建設管理機制。

2、細化任務，責任到位。根據領導班子成員分工情況，把責任分解到班子成員，細化到工作部門，落實到具體人員，黨政“一把手”對黨風廉政責任制的落實高度重視，經常聽取匯報，定期分析研究，不斷督促檢查。

3、完善制度，落實到位。一是制定《**紀律審查工作程序》，規范街道紀律審查工作流程。二是建立**黨風廉政建設自查月報告制度、**工作紀律自查月報告制度，由科室、社區在每月底上報本部門本單位當月黨風廉政建設和工作紀律存在的問題、處理情況和結果，促進科室、社區自覺加強責任落實和紀律建設。

注重從加強教育、筑牢防線入手，把落實黨風廉政宣傳教育工作當作加強反腐倡廉建設和提高干部作風建設的一項基礎性、經常性工作抓實抓好。

1、注重機關廉政教育。組織全體機關干部及社區兩委會班子成員開展“深學思強踐悟”活動。購買新版《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》合訂讀本75本，做到街道黨員、社區黨支部書記、非公黨支部書記人手一本，在街道、社區、非公支部組織開展普遍學習活動；邀請區委黨校老師，解讀新《準則》、《條例》內容，組織街道黨員參加學習，并要求各支部組織開展學習討論交流活動，領會新精神，掌握新要求，新標準，并要求每名在職黨員撰寫了一篇《學習準則、條例心得體會》。

2、營造廉政氛圍。組織街道黨員干部、社區書記學習市紀委《關于8起黨風廉政建設責任制追究典型案例的通報》、《關于18起違反中央八項規定精神及發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例的通報》，做到警鐘長鳴，引導街道黨員干部汲取教訓，引以為戒。

3、構建責任體系。堅持街道黨工委的統一領導，圍繞整體推進黨風廉政建設教育、監督、糾風和懲處等各項工作，組織協調各方力量，形成齊抓共管的局面。

一是制定《黨風廉政建設目標責任書》、《家庭廉潔承諾書》，將黨風廉政建設任務細化，形成“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導管理機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作，任務分解細化，切實做到責任到領導、任務到部門、量化到崗位、考核到個人，逐級負責、層層抓責任落實的局面，使黨風廉政建設“一崗雙責”落到實處。二是協調組織召開《抓基層黨建和履行黨風廉政建設主體責任述職評議會議》，會上對街道各社區黨支部履行黨風廉政建設主體責任工作情況進行點評，并提出整改要求。

1、積極組織監督檢查，強化作風紀律建設。堅持貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，密切聯系街道工作實際，加強監督檢查，強化作風紀律建設，不斷使紀律和規矩成為黨員干部的行為準則。

注重日常監督檢查，緊盯重要時間節點，積極組織開展節前學習教育和節日期間作風紀律監督檢查，嚴防違反中央八項規定和“四風”問題的發生，并按要求將街道元旦、春節期間的黨風廉政建設開展情況及檢查情況及時上報區紀委。

2、嚴格紀律審查，嚴肅執紀問責。一是嚴格落實紀律審查的程序和規定。案件查辦的業務流程、工作程序、案件管理，嚴格按照區紀委的規范要求，做到程序化、規范化和科學化，安全文明辦案。二是擴大教育的范圍和成果。2016年，我街道嚴格紀律審查工作，突出以查處發生在群眾身邊損害群眾利益的違紀行為為重點，強力推進案件查辦，嚴肅查處違紀違規問題。截止目前，紀律審查初核2件，立案2件，均在進行中。

一是健全街道紀工委班子建設，成立由5人組成的紀律檢查工作委員會；二是按照“轉職能轉方式轉作風”要求，落實區委區紀委全面深化紀律檢查體制改革精神，做到紀檢監察干部逐步專職化，不分管和承擔其他業務工作；三是積極組織理論教育學習活動，加強紀檢干部政治素質學習，提升政策理論水平，強化責任使命意識，增強紀檢監察干部隊伍思想作風紀律建設；四是不斷加強紀檢監察隊伍管理，切實改變工作作風，嚴格工作紀律和辦案程序，努力打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察干部隊伍；五是督促紀律檢查工作委員會成員學習區紀委《關于做好紀律檢查體制改革后有關工作的通知》等通知，掌握并落實新精神新要求。

新的一年來，街道的黨風廉政建設工作組織得力，開展有序，取得了可喜的成績。但我們也清醒的認識到還存在不足的方面，主要有：一是存在紀檢監察干部兼職現象，分散工作精力；二是紀檢監察干部業務素質整體還不高，綜合能力素質還需加強。三是紀檢監察室基礎建設設施依然薄弱，不能滿足工作需要，亟待完善。下一步工作計劃主要是：一是進一步完善和落實各項規章制度，大力推進黨風廉政建設工作開展；二是督促紀工委加大工作紀律檢查和自查工作力度，維護良好的工作秩序；三是逐步加強紀檢監察基礎建設，加強紀檢監察干部隊伍建設。

今后，我們將按照區委、區紀委的總體部署和具體要求，切實負起本地黨風廉政建設主體責任，街道黨工委書記及領導班子成員將共同切實履行職責，在帶頭廉潔自律的同時，按照職責分工，擔負起各自的領導責任，堅持不懈地將各項工作落到實處，以責任制的落實帶動黨風廉政建設，推動反腐倡廉工作。

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇八

20xx年上半年，我辦積極加強全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，嚴格按照《承德高新區黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》工作要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作上取得了明顯成效，現將上半年工作匯報如下：

一、結合“兩學一做”學習教育活動抓好黨風廉政建設學習。

嚴格落實每周學習制度，積極深入開展“兩學一做”學習教育活動。我辦以黨風黨紀教育為重點，認真學習黨章，深入貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強對黨員干部的理想信念和廉潔從政教育。深入開展崗位廉政教育和警示教育，上半年我辦共計開展黨務學習12次，召開與黨風廉政建設相關會議3次，組織觀看《烈火中永生》、《雷鋒》和《一抓到底正風紀》等愛國主義教育電影和警示教育記錄片。我辦始終貫徹全面從嚴治黨和黨風廉政建設這條主線，圍繞《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的貫徹執行，本著主要負責人對班子成員，班子成員對分管人員，逐級負責的原則，按照局黨組關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作的各項要求，嚴格執行“三嚴三實”各項要求，堅決從點滴抓起，規范工作制度，切實確保風清氣正，杜絕“四風”問題出現。

二、規范執法行為，提高工作質量和效能。

我辦嚴格落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任要求，加大執法力度。嚴格明確了建設工程各方主體應履行的責任，以嚴格執行建設法定程序為切入點和落腳點，始終嚴把施工許可執法關口，截止到20xx年6月20日，我辦對轄區內共計58個建設項目進行了監督檢查;下達《工程質量問題整改通知書》14份，監督覆蓋率達到100%。對1起違反建設行政法律法規的案件進行了查處，正準備移交綜合執法局，對規范建筑市場秩序起到了積極推進作用。

三、嚴守廉政紀律、改進工作作風。

加強紀律作風整頓，強化督查。我辦嚴格執行紀委的規定和各項規章制度，重申干部職工工作紀律，不遲到、早退，請假需履行審批手續。上班時間不私自外出、嚴禁利用電腦玩游戲、看電影、上網聊天等做與工作無關的事，同時，強化各室內部監督檢查，切實保障黨風廉政各項規定落實到位。加強公務用車管理，嚴禁公車私用，節假日期間，嚴格執行公務用車管理規定，按指定地點執行公車封存，嚴禁公車私用。

按照“執法人員十不準”的廉政勤政守則嚴格要求每名同志，堅決杜絕對當事人“吃、拿、卡、要”的行為，對執法人員以權謀私的行為堅決予以嚴懲，并公開廉政舉報電話，接受社會各界的廣泛監督。

四、解決難點問題、抓好企業服務。

我辦積極為企業和群眾搞好服務，重點解決百姓關心的熱點、難點問題。開放舉報和接訪窗口，并派專人負責，對來訪群眾熱情接待，耐心解答群眾反映的問題。對群眾舉報案件，做到受理及時，有舉必查，查必有果。截止到6月20日，共接到各類投訴事件15件,已全部解決，比去年同期情況呈下降趨勢。

五、規范行政用權、強化服務措施。

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇九

一、履行黨組織的領導責任，傳導壓力，激發主動作為。

有責任才會有擔當,有擔當才能有作為。支部重視并全面落實從嚴治黨主體責任，按區黨委要求，制定目標，分解任務，明確班子黨內分工、責任范圍和要求，強化領導的主體責任，抓班子帶隊伍，強作風抓落實，履職盡責開展好工作。

及時傳達學習黨委關于黨風廉政建設、作風建設、師德建設等文件精神，開展“辦事難專項整治大會”，制定回族幼兒園不擔當不作為問題清單和廉政風險點排查及監督措施9項54條，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識，嚴肅黨內政治生活。

健全黨內生活制度，嚴格黨的組織生活，突出基層支部的政治功能。把學習貫徹十九大精神作為首要政治任務來抓，組織黨員教師兩個層面深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,在思想行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化意識形態建設管理，做好陣地宣傳，維護網絡安全。

二、履行黨組織的政治責任，抓實學習，增強作為能力。

習總書記強調，中國共產黨依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。支部強化思想教育功能，構建黨員教育管理平臺，營造學習氛圍，合理安排時間，豐富內容和形式，確保學習質量，提升黨員干部能力素質。

支部以“三會一課”組織生活為基本形式，以黨員教育管理為目標，制定學習計劃，通過集中學習、專題討論、主題黨課、組織生活會等形式，宣傳領會黨的十九大精神、習近平的治國理政、在遼寧大連的重要講話、學《黨章》《黨內政治生活準則》，用扎實的學習活動推動學習教育各項任務的有效落實。

學習中，從組織領導、學習研討、嚴肅黨的組織紀律、宣傳優秀師德典型、創優完成工作任務等方面傳導學習教育責任，堅持領導班子帶頭學、黨員教師積極學、教職員工主動學。定期召開黨員工作會議，書記帶頭上好專題黨課，提高黨員覺悟，提升修養，并將學習成果應用到實際工作中，做立足本職，愛崗敬業、規范自我，為幼兒全面健康發展的黨性強、作風正、素質高的新時期合格共產黨員。

三、履行黨組織的實踐責任，創新載體，搭建作為平臺。

定期召開黨員大會，總結部署支部工作，開展教育活動。簽訂廉潔師德承諾書，進行年度民主評議。同時，教育活動與做好崗位履職、服務社會結合起來，開展黨員雙培養工程，圍繞幼兒園中心工作，培養黨員成為業務骨干，培養業務骨干成為黨員。開展黨員活動，請五老志愿者張雷云做十九大專題講座;組織“落實八項規定，反對四風”及“重實干，強執行、抓落實”專題組織生活會，并與平時的談心工作相結合，提高干部基本素質，指導他們更好地開展工作。七一前，開展黨員“佩戴黨章，亮明身份”的宣誓活動;黨員進萬家的走訪慰問活動;走進社區參加崗位奉獻服務日活動，提升黨員黨性修養和無私奉獻精神，引導黨員在履職盡責上作表率、在奉獻教育中立標桿、真學真做上創先進。

四、履行黨組織制度責任，班子成員嚴格要求，廉潔自律。

健全完善黨內制度，完善黨務政務公開制度。強化輿論引導，支部發揮微信平臺的宣傳作用，將學習十九大，愛生好典型通過平臺進行宣傳，彰顯回幼教師群體的良好形象，自覺接受家長社會的監督。積極開展廉政文化進校園、紅色知識進校園活動，釋放廉政及紅色文化正能量。

認真落實黨風廉政建設責任制，增強“一崗雙責”意識，調整完善班子結構及分管工作，把黨風廉政建設責任制的具體要求與教育教學工作同部署、同落實，層層簽訂責任書。利用廉政教育基地、專題組織生活會，校級干部建廉政個人檔案及年終廉政述職等工作，增強黨員領導干部廉潔從政的自覺性，嚴明黨規黨紀，在政治紀律執行情況的監督檢查下，保證黨的路線方針政策貫徹好，落實好。

認真貫徹中央“八項規定”，糾正“四風”，落實好市區紀委的專項治理工作，嚴格執行《財務公開制度的意見》《財務管理工作意見》及園內津貼發放原則及要求。對于重大項目建設及大額度資金的使用，經班子集體討論作出決定，并按照規定程序運作。加強對財務監督，嚴格財務管理，確保幼兒園財務公開透明，資金使用合理。

五、不足之處及努力方向。

不足：支部學習內容和形式比較單一;對黨員的理想信念、黨性教育不夠深，支部戰斗堡壘及黨員先鋒作用發揮不夠強;創新發展、品牌建設缺少深入思考。

努力方向：強化責任意識，全面落實主體責任，打造一支服務意識強、思想作風好、業務水平高的黨員隊伍。通過支部帶黨員，黨員帶群眾，實現幼兒園的再發展，回族幼兒園黨支部為這一目標將一直努力下去。

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇十

根據中、省、市關于黨風廉政建設責任制的要求，按照縣委縣政府2004年黨風廉政建設責任制分工，現將今年以來履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況匯報如下：

黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，我作為縣政府主要領導，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。今年以來，深入學習貫徹十六大和十六屆三、四中全會、中省市紀委三次全會以及中省市有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產黨黨內監督條例》、中央紀委、省紀委“四項規定”，“宜賓市機關工作人員禁令”等，認識到黨風廉政建設責任制，是我們黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上制定的一項重要制度。把落實黨風廉政建設責任制統一到身體力行“三個代表”重要思想，落實權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求上來，增強我們自身廉政建設的自覺性。

為了切實履行縣政府黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，充分認識黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將經濟工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實，做到了三個“到位”。

第一，部署到位。我把廉政建設責任制擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。在縣紀委三次全會上，對全縣政府系統黨風廉政建設工作進行了總體部署。在縣政府2次全體會議、縣政府6次常務會議、縣政府3次縣長辦公會等工作會議上，分別就政府黨風廉政建設工作進行了具體安排，并明確了班子成員責任。在全縣各種大會和專題會議上，結合會議內容，對政府部門領導干部的勤政廉潔、監督管理、機關作風、班子建設、行政效能、案件處理等方面提出了明確要求。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。班子成員和縣府各部門對中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，確保了政令暢通。

第二，落實到位。實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。一是繼續深化行政審批制度改革。把貫徹實施《行政許可法》工作作為促進依法行政，建設法治政府，加強縣域經濟環境建設的重要歷史契機。帶頭學習《行政許可法》，多次在政府各種會議上進行宣傳貫徹。責成成立了貫徹實施《行政許可法》工作領導組，加強對《行政許可法》的組織實施。要求認真開展對行政許可項目、許可依據、許可實施機關和許可收費的清理工作，共清理出有許可權的部門33個，許可項目511項，許可收費項目259項，取消行政許可項目104項，完全符合行政許可法要求的許可項目計407項。對清理結果，由許可部門面向社會公告。同時，積極推進工商登記互聯審批和基本建設項目聯合審批兩項改革，完善了各類行政許可審批程序，擴大了基本建設聯合審批范圍，并探索網上審批新路子，有效糾正了“體外循環”和“雙軌運行”的問題。對執行《行政許可法》不力違反行政許可程序審批的人進行了責任追究,給予5名相關責任人黨政紀處分。

二是積極推進財政體制改革。定期不定期召集財政部門研究財政工作。支持推進部門預算改革，開展國庫集中支付試點，落實“收支兩條線”規定，建立“非稅收入銀行直收”管理體系。針對鄉鎮財政收支矛盾突出，運轉非常困難的情況，責成財政部門全面調查，認真分析，詳細核實，科學制定了“劃分收支范圍、確定收支基數、超收全留、短收不補，定額補助（或上解）、一定五年”的縣鄉財政體制，調動了鄉鎮當家理財、培植財源、發展經濟的積極性。高度重視國有資產的管理和監督工作，制定了《關于南溪縣國有資產處置和監督管理暫行辦法》。在國有資產出讓上，堅持“資產清理，資產評估，產權鑒定，財政確認”的原則。2004年共舉辦國有產權公開拍賣6次，收益479.68萬元，將收回的資金優安置職工，增大社會效益，促進社會穩定、經濟發展。

三是規范了政府采購行為。積極支持推進政府采購工作，嚴格按《南溪縣政府采購管理辦法實施細則》進行采購，做到了項目有審批，資金有來源，采購有方案，支付有憑證。通過公開招標、邀請招標、談判采購、詢價采購等多種采購方式，全年全縣共進行物資、辦公用品等采購13次，采購預算資金104.59萬元，實際采購資金93.71萬元，節約資金12.88萬元，節約率為13.74%。

四是規范建設工程招投標行為。?多次在項目工作會上，把廉政建設作為必講內容，要求必須嚴格按照有關規定和要求做做好項目的監管工作。我縣在工程建設中繼續實行《公正廉潔。

承諾書。

》和簽訂《工程廉潔。

合同。

》，嚴格執行《南溪縣工程建設項目招投標管理辦法（試行）》，始終堅持公開、公平、公正的原則，堅決杜絕招投標活動中的違規行為。目前已有建設工程招投標10個，招標金額2365.19萬元，中標金額2178.98萬元，節約資金186萬元，節資率達7.87%。強化對招投標工程的后期管理，抽查了2個建設項目，對招投標后增加的工程項目未及時報批的行為，進行了通報批評，提出整改意見3條，為進一步規范招投標的后期管理制度提供了基礎。認真做好招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權工作。健全招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權制度，加強對經營性土地使用權出讓監督。截止10月底，已招標掛牌出讓國有土地25宗207.79畝，收益707.06萬元。

六是妥善處理群眾反映的強烈問題。對群眾反映的難點、熱點問題，督促分管縣長和相關部門組織調查組進行深入調查處理。今年以來，我直接接待群眾上訪達200余人次，直接解決群眾反映的問題70余個，信訪總體形勢穩定并有所好轉。嚴格執行企業改制政策，堅持把職工的利益放在首位，縣車隊、建陶總廠、鍋爐總廠等改革遺留問題得到妥善解決，南福酒業正依法深化改革，航運公司、國有糧食購銷企業、絲綢公司等改革正積極推進，配合南山、長慶軍工企業政策性破產改制順利開展。

第三，督查到位。隨時掌握縣政府班子成員履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況，對工作中存在的問題及時幫助解決。全力支持執紀執法問題開展工作，定期或不定期聽取工作匯報，監察機關加大懲治腐敗力度，政紀立案9件，政紀處分12人，涉及科級干部4人，一般干部8人，挽回經濟損失100余萬元。經常深入到財政、人事、審計、監察機關等部門檢查工作，今年以來到這些部門檢查工作5次。按照《南溪縣人民政府工作規則》和“三重一大”規定，全縣經濟工作中的重大決策、重點建設項目、重大人事任免和大筆的資金安排將實行集體研究。對全縣行政機關行風嚴加約束，加強管理，努力營造一個良好寬松的經濟發展環境。

三、加強廉潔自律工作。

作為縣政府黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，進一步增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。

一是不斷加強自身修養。自己出身在貧困的家庭，自小生活條件比較艱苦，一直養成了生活簡樸的習慣。在這幾年的企業改制、解決上訪、走訪慰問的過程中，也認識到了全縣還有數量眾多的困難群眾生活在最低生活水平線以下。因而在工作生活中，從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。平時該自己支付的開支堅決由自己支付。下基層輕車簡從，不增加基層負擔，更不鋪張浪費。這次到上海掛職鍛煉的半年時間里，除了機票外，其他各項報銷開支不過兩千多一點。平時電話費、接待費也較少。

二是遵守廉潔從政各項規定。帶頭遵守縣委、縣政府的廉政承諾。自己歷來不干涉建設工程招投標、經營性土地使用權掛牌出讓、國有資產產權交易、政府采購等經濟活動。堅決反對送錢送物行為，凡是給我送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。

總之，今年以來，高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，順利推進了政府黨風廉政建設。在今后的工作中，我將認真按照立黨為公、執政為民的本質要求，進一步加強黨風廉政建設責任制工作，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉和各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗工作引向深入，為實現經濟社會跨越式發展提供堅定保證。

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇十一

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇十二

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇十三

最近，市委、市政府召開全市基層組織建設工作會，要求全面構建城鄉統籌基層黨建新格局，切實提高基層組織建設科學化水平，這是落實“314”總體部署和國務院3號文件精神的重要舉措，對于加快實現城鄉統籌，建設“五個重慶”，打造內陸開放高地，具有十分重要的意義。

要落實黨建工作責任制，做好齊抓共管基層組織建設，筆者認為要做好以下三個方面的工作：

一是明確責任，確保黨建工作齊抓共管。上級黨組織要對下級黨組織的管理、教育負總責，上級黨組織負責人要對下級黨組織負責人的管理、培養、教育負總責。各級基層黨組織必須堅持把黨建工作與中心工作、重點任務同部署、同檢查、同考核、同總結。各級基層黨組織書記是“第一責任人”，要帶頭開展調查研究、帶頭參加主題實踐活動、帶頭廉潔自律等，發揮好表率作用。各級基層黨組織的副書記或專職副書記是抓基層黨建工作的“具體責任人”，負責落實黨建各項工作，抓好督促和總結檢查。各級基層黨組織的組織部長或委員是基層黨建工作的“直接責任人”，負責搞好組織建設的日常工作。在明確“三種責任”的同時，各級基層黨組織要成立以書記任組長，副書記、組織部長（委員）任副組長，有關部門負責人參加的黨建工作領導小組，形成上級黨委統一領導，基層組織部門牽頭抓總，基層黨組織認真履職，協調配合、確保黨建工作齊抓共管。

二是落實黨員領導干部聯系點制度。在聯系點制度中，應當量化黨員領導干部聯系點的工作目標、任務、內容，及時發現聯系點工作中遇到的新情況、新問題，積極幫助解決實際問題，才能真正發揮聯系點制度的作用；應當及時認真總結和宣傳推廣聯系點的好經驗好做法，做到真抓點、實抓點，以點帶面，推動基層黨建工作特別是農村黨組織工作扎實開展。

三是調動基層黨務工作者積極性。要組織對基層黨組織進行黨建工作考核，考核情況納入領導班子和領導干部年終考核內容。并將考核結果作為對領導班子及其成員工作實績評定的重要內容及領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。要建立定期工作信息報送制度、新聞線索報送制度、溝通聯系和信息員制度，發揮黨務工作者積極性，多寫報道、多宣傳。要調整充實黨務工作人員，有效地改善黨務干部隊伍的結構，為黨建工作的順利開展提供人才支持和智力保障。

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇十四

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇十五

建立健全黨建工作責任制，是提升黨的執政能力、確保黨建工作任務落到實處的一項基礎性工程。黨的十七屆四中全會強調：要堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實黨建工作責任制。建立健全黨建工作責任制，是加強黨的建設的重要舉措，是強化黨要管黨意識、確保黨建工作落實的有力保證。在新形勢下，如何更好地落實黨建工作責任制，切實提高基層黨建整體水平，是當前各級黨組織應認真研究的一項重要課題。目前，各級黨組織全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。要提高黨組織成員建立健全黨建工作責任制，是提升黨的執政能力、確保黨建工作任務落到實處的一項基礎性工程。

但是，有的基層黨組織在落實黨建工作責任制方面仍存在一些問題:一是部分行政干部在落實黨建工作責任制時精力投入不夠，二是黨建工作責任制考核評價內容較為抽象，針對性和操作性不強。當前，為適應新形勢的發展，有效破解工作難題，拓寬工作內涵，創新活動方式，完善運行機制，切實把基層黨建工作責任制全面落到實處，不斷提高基層黨建整體水平。如何強化黨建工作責任制落實，自己認為從嚴格教育管理、嚴格細化責任、建立健全制度、加強考核評價等幾個方面促使黨建工作責任制有效落實，不斷提高基層黨建整體水平。

一、嚴格教育管理，提高思想認識。

一是要提高黨組織成員責任意識。

基層組織建設是黨的建設的基礎工程，是加強黨的執政能力建設的基礎性工作。要教育引導黨組織成員牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任觀念，絕不能說起來重要、做起來次要、忙起來不要。

二是要提高黨組織成員大局意識。

要教育引導黨組織成員自覺把基層黨建工作與推動本單位又好又快發展聯系在一起，堅持黨建工作與稅收工作同步研究、同步部署、同步推進。三要提高創新意識，教育引導黨組織成員始終保持強烈的創新意識，牢固樹立堅定的創新理念，努力在工作思路、工作方法上求創新，使黨建工作永葆生機和活力。

二、嚴格細化責任，明確目標任務。

黨組織委員要重點落實好“一崗雙責”制度，根據黨建工作責任制分解目標任務，抓好分管單位黨建工作。

三、建立健全制度，完善配套措施。

要落實好基層黨建工作責任制，必須形成長效機制，做到常抓不懈。一是建立黨建工作例會制度。基層黨組織應堅持每季度召開一次黨建工作例會，專題研究和部署基層黨組織建設工作，了解掌握責任制運行情況，分析解決工作中出現的新情況、新問題，強化工作措施。二是建立黨建工作調研制度。三是建立黨建工作聯系點制度。各級黨員干部要結合各自分工，建立基層黨建聯系點，幫助聯系點研究制定黨建工作和生產建設、經濟發展、脫貧致富、精準扶貧的總體規劃。四是建立逐級報告制度。各基層黨支部每季度要向所在上級黨組織書面報告一次黨建工作情況，三級單位黨組織每半年向二級單位黨委書面報告一次抓基層黨建工作情況，切實把基層黨建工作列入各級黨組織工作的重要日程。五是建立督促檢查制度。上一級黨組織可采取定期與不定期相結合的方式，對下一級黨組織黨建工作責任制落實情況進行督查，每季度至少開展一次專項督查，督查情況作為基層黨建工作考核的重要依據。

四、加強考核評價，嚴格監督管理。

建立完善考核評價機制是確保黨建工作責任制落到實處的重要保障。一要科學設置考核內容。只有科學合理地設置考核評價內容，解決好評價什么的問題，才能使評價結果更準確地反映工作實際。考核內容要體現合理性，指標的設定要實事求是，不能隨意提高考核指標。同時要突出可操作性，在突出工作實績的基礎上，合理設置各項數字考核指標，把開展工作取得的實際效果，體現到實實在在的業績之上。二是要靈活制定考核辦法。要堅持年終考核和日常考核相結合，既要看年終考核的結果，又注重日常考核的成績。采取組織考核與群眾測評相結合，在堅持組織考核的基礎上，積極引入群眾測評的方法，開展黨組織成員述職評議，把落實黨建工作責任制的情況向所在單位的全體黨員干部和職工群眾進行述職，把群眾滿意不滿意作為檢驗基層黨組織抓黨建工作的一項重要標準。三要強化考核結果運用。考核結果與干部任用相結合，將黨建工作責任制考評結果有效運用于干部選拔任用中，為落實黨建工作責任制注入動力，形成良好氛圍和正確導向，變“要我抓”為“我要抓”。考核結果與表彰相結合，對黨建工作抓的好、成績突出的黨組織和個人，在進行精神獎勵的同時，加大物質獎勵的力度，充分調動各方積極性。對存在的問題，明確告知相關責任人，責成各單位黨組織切實抓好整改落實，確保黨建工作各項目標任務的落實。促使黨建工作再上新臺階、邁向新水平。

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇十六

全面落實黨委責任制（優質17篇）篇十七