撰寫年度總結需要具備一定的思考能力和總結能力,可以幫助我們提高思維和表達能力。如果你正在苦惱如何寫年度總結,不妨參考下面小編為大家準備的范文,或許能給你一些靈感。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇一
20xx年,在島黨工委、管委會的正確領導和市執法局的關心指導下,我局緊緊圍繞“一地三島”發展大局,以“文明城市創建”為主題,進一步開拓思路,強化責任,狠抓落實,較好地完成了城管執法各項工作任務,城市管理工作上臺階、見成效,城市形象和城市品位有新提升。
一、20xx年工作情況
(一)宣傳有力,文明意識不斷提高
一是印發通告和宣傳資料。通過印發整治通告,發放《門店經營規范告知書》、《專項行動整治“三亂” 文明城市你我共創》和《致渣土運輸車司機朋友們的一封信》20xx余份,大力開展宣傳活動。二是設立咨詢臺。設立咨詢點,現場接受群眾咨詢,將城管法律法規以及相關政策歸納提煉,制成通俗易懂的宣傳彩冊予以發放。三是通過報紙、電視、網絡、led電子屏、宣傳標語等方式進行宣傳教育,廣泛宣傳城市管理方面的好人好事,新規定新做法新理念,確立城市管理工作的主流宣傳導向。四是強化宣傳成效。積極開展“五進”宣傳教育活動,通過“進學校、進工地、進社區、進企業、進機關”,與業務相關部門、管理服務對象和社會各界面對面交流,耐心講解城市管理相關知識,認真傾聽他們對城市管理方面的意見建議,努力營造“人民城市人民管,管好城市為人民”的良好氛圍。
(二)有效作為,專項治理深入開展
1、“兩違”整治保持高壓。一是緊抓制度建設。實行“兩違”局領導掛鉤村制度,進一步細化任務,明確分工,落實責任,并對查處機制、黨員干部違建責任追究、“兩違”治理目標任務考核等建章立制,為“兩違”綜合治理保駕護航。二是緊抓工作實效。按照“控新理舊”原則,邊查邊打,重點打擊“四重點、六先拆”的違法建筑。實行“兩違”每日零報告制度,定期開展聯合執法活動,做到“發現一起、報告一起、拆除一起”;對已形成的“兩違”按“兩違”形成的年份進行認真的梳理,有計劃地對清單上的“兩違”進行清理。三是緊抓投訴辦理。規范各級督辦件、投訴件、舉報件受理、辦理、反饋及監督流程,建立“馬上派發、馬上查處、馬上反饋”快速反應機制。今年共受理各類“兩違”投訴件85件,均及時派發并跟蹤督辦,按時反饋。
2、市容環境持續提升。積極履行職能,確保市容市貌持續提升。一是加強日常街面巡查。在宮下碼頭、鎮府路等重點路段和學校周邊等重點區域實行定點管理和機動巡查相結合,錯時執勤與重點打擊相結合,強化街面秩序整治。二是開展各類專項整治。圍繞媽祖誕辰紀念日、媽祖文化活動周、沙灘音樂節、媽祖文化旅游節等重大活動市容保障工作,在中心城區開展市容綜合整治行動。9-12月,針對“亂占道、亂張貼、亂拉掛”現象開展了“三亂”專項整治活動,通過動員部署、調查摸底、集中整治、鞏固提高四階段的工作,城區“三亂”現象有了明顯改善,主次干道市容基礎得到有效提升。三是戶外廣告管理穩步開展。開展全區戶外廣告全面普查工作,在此基礎上制定了《島歷史遺留戶外廣告分類整治具體實施方案》,針對不同類型戶外廣告,分類施策、分批處理。對符合標準未辦理規劃審批或設置許可的能補齊手續給予補齊。不符合戶外廣告設置詳細規劃、戶外廣告設置技術標準的,無條件予以拆除。在戶外廣告安全問題上,我局督促轄區內立柱式t型、led顯示屏等廣告設置業主委托有資質的專業檢測機構對各自的戶外廣告設施進行結構性安全檢測,檢測報告報送執法局備案,把安全隱患消滅在萌芽狀態。四是綜合整治滴撒漏。加強建設工程施工現場渣土車安全監管,聯合交警部門開展整治行動,查處渣土車運輸過程中未覆蓋、隨意“滴灑漏”污染路面、影響交通安全等違法行為。
(三)凝心聚力,隊伍建設扎實有效
1、強化依法行政,執法體制機制全面完善。一是完善規范執法流程。重新整理繪制《行政執法程序流程圖》,細化《行政處罰自由裁量適用標準》,制定《執法過錯責任追究辦法》,從制度層面預防權力濫用,提高執法水平。二是提高依法執法水平。采取季度考評、日常督察等形式對中隊執法文書使用、填寫及送達等方面進行檢查,規范各中隊行政執法辦案程序,提高行政執法業務質量和水平。
2、加強內部管理,執法隊伍形象全面提升。一是全面落實崗位責任制。按照“工作目標人人明確,工作責任逐級落實,工作標準量化體現”的總體思路,局領導、中層正、副職、隊員及協管員五個層次,逐層簽訂工作責任狀。對工作目標,工作標準,工作要求以及崗位職責分別進行了細化和明確。二是強化督查考核工作。始終堅持把督查考核作為工作重點,制定《局機關工作效能考核辦法》,結合隊伍建設的標準和要求,從隊伍的隊容風紀、業務學習、臺賬資料記錄、出勤、衛生等方面,全方位、多角度地對中隊進行日常督查,提升機關工作效能。三是重抓隊伍能力培訓。堅持“每月一法”工作,組織干部職工深入學習《行政處罰法》、《城鄉規劃法》等與城管工作密切相關的法律法規知識,進一步提高了行政執法人員和領導干部的理論水平和法律素養,提高了依法決策、依法行政和依法管理的能力。
3、注重多措并舉,黨建工作全面加強。一是強化廉政防控體系,營造風清氣正良好氛圍。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任,全面落實“一崗雙責”,簽訂黨風廉政建設責任書。制定《廉政風險防控管理工作制度》,扎實開展廉政風險排查,針對潛在崗位風險制定防控措施。二是加強廉政文化建設,筑牢拒腐防變思想防線。組織廉政文化培訓,觀看優秀共產黨員系列影片及廉政教育警示片,通過先進典型的示范引導和反面典型的警示教育,警醒干部職工時刻保持清醒頭腦,牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、權力觀,自覺筑牢拒腐防變的思想防線。三是切實轉變工作作風,展現廉潔為民執政新風。貫徹八項規定,切實轉變作風。加強內部管理,嚴控“三公經費”支出,公務接待支出比去年明顯下降。
二、20xx年工作計劃
(一)以制度建設為基礎,助推城市綜合服務能力
1、推進“數字化城管”建設。充分發揮數字城管平臺作用,推行城市管理網格化工作,提高數字化處理終端、對講機等設備的應用水平,實現城市管理科學化、常態化和現代化。
2、強化社區管理的支撐作用。以落實“門前三包”為基礎,充分發揮社區管好“自家門”的作用,承擔一部分輕微違法行為勸阻、橫幅標語清理以及“三亂”治理工作。不斷完善城管執法進社區服務活動的責任、考核和獎懲制度,加強與社區的溝通聯系。
(二)以綜合治理為抓手,鞏固城市管理工作成效
1、注重市容日常管控保障。進一步強化落實市容管理高峰崗、錯時崗等行之有效的管控措施,加強對碼頭、單面街、朝宮街、朝圣路、興島路等重點難點區域、出行高峰時段的管控,確保市容日常管理秩序。針對重大節假日、會議、活動,集中開展專項整治活動,在日常管理基礎上進一步強化市容管控,提升市容保障水平。
2、提升戶外廣告管理水平。一要規范設置。堅持現場勘驗,明確設置要求、設置數量、設置標準、設置期限及安全措施。對店招店牌及大型廣告拍照存檔,建立電子檔案,做到許可設置心中有數。二要規范管理。對轄區內戶外廣告的設置情況進行動態跟蹤管理,在日常的執法工作中做好巡查,對違法設置戶外廣告的行為做到“早發現,早處理”,將違法戶外廣告遏制在萌芽狀態。對擅自設置、超過使用年限、有安全隱患、嚴重影響市容市貌的,堅決予以拆除。對破損廣告督促廣告業主及時更換,使城區廣告設置規范有序,長期保持賞心悅目狀態。
3、規范渣土車運輸管理。建立多部門聯勤聯動工作機制,會同公安、交通執法、運管所等單位積極開展渣土車聯合執法工作,實現渣土運輸管理常態化、規范化、制度化,力爭在20xx年全區“滴灑漏”、污染路面等問題基本解決。
4、加強“兩違”巡查防控。堅持“零容忍、零增長”,繼續保持高壓態勢,持續加大“兩違”建設查處和控管力度,加強工作督查、考評,落實聯合巡查、聯合執法制度,嚴查“兩違”建設和參與“兩違”建設的違法違紀行為。
三、以隊伍管理為依托,促進城管隊伍形象提升
1、抓好執法規范化建設。深入做好“六五”普法工作,強化法治教育,推進廣大干部職工學法用法;加強執法監督和工作考評,加大隊容風紀考評力度,不斷規范執法行為,進一步提升廣大執法人員的執法能力和工作水平。
2、強化隊伍教育管理。堅持用制度管人、管事,健全完善學習培訓、督查考核、責任追究等各項制度,加強機關效能建設和績效管理,進一步提高行政效率,確保各項工作落到實處。積極推進懲防體系建設,嚴格執行黨風廉政建設責任制和八項規定,加強廉潔從政和領導干部廉潔自律教育,健全權力運行制約和監督機制,推進城管執法系統反腐倡廉建設。
3、開展城管業務培訓。大力開展城管執法各類業務培訓,全面樹立現代城市管理理念。探索城管新型培訓形式,能夠讓一線執法人員業務素養切實得到提高,學以致用,全面提升城管執法隊伍形象。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇二
剛剛過去的一個學期,對我們外中人來說,充滿挑戰,充滿艱辛,充滿驚喜,充滿自豪。充滿挑戰,因為形勢十分嚴峻,現有生源跟社會對外中的期待之間有很大的距離;充滿艱辛,因為道路十分坎坷,學校每前進一步,都要付出巨大的代價,要克服人手不夠、年齡偏大的問題;充滿驚喜,因為,短短的一個學期,捷報頻傳,喜事連連,創造出了外中歷一個又一個新的輝煌;充滿自豪,因為,我們有一支特別會思考的隊伍,特別能戰斗的隊伍,特別善奉獻的隊伍。
一學期以來,在各級領導的關心和支持下,在“雙提升、雙滿意”工作目標引領下,我校充分利用現有的教學資源,實施精細化管理,特色化辦學,打造精美的校園文化,鍛造精致的教學管理,創造精進的國際教育。全體師生緊緊圍繞學校五大工程:管理機制繼續完善、師資素質明顯提升、教學質量再創新高、德育特色成果初顯、辦學內涵不斷豐富,眾志成城,克難攻艱,團結奮斗,銳意進取,先后獲得多項榮譽。語文組榮獲市“十佳教研團隊”稱號。在鎮江市中小學生詩詞朗誦比賽中榮獲一等獎,在揚中市中學生運動會上榮獲團體一等獎,在揚中市教工健美操比賽中榮獲一等獎第一名,在揚中市中學生籃球比賽中榮獲第一名。在“領航杯”江蘇省教師網絡團隊教研比賽中榮獲鎮江賽區一等獎,江蘇省二等獎。我校被評為全國課題先進實驗學校。我校榮獲園博會繪畫展優秀組織獎及個人特等獎。我校校園網喜獲“鎮江市優秀校園網站”。現將本學期工作總結如下:
一、堅持校務管理制度化,促進學校內涵發展。
1.規范辦學行為,辦人民滿意教育。
一學期來,我校根據《三年發展規劃》要求,圍繞著教育局“活力教育、生態校園、幸福師生”教育理念,確立“和為貴,干為高,目標至上”的工作目標,提出了“以人為本、以德立校、以法治校、以質興校、建和諧校園”辦學理念,以“做的自己”為校訓,在“實”字上下功夫、在“細”字上做文章、在“精”字上求發展、在“特”字上尋突破。先后接受了國家九年義務教育均衡市的驗收以及“人民滿意學校”的檢查,成功創建了鎮江市教育現代化先進初中、“三無”學校和鎮江市健康促進學校。
一學期來,我校以內涵發展為導向,以創建數字化校園為目標,科學制訂計劃,注重學生個性特長發展。堅持依法治校,嚴格執行課程標準,開齊開足國家、地方課程,完善gbr校本課程體系,組織好第八節課陽光體育活動。嚴格控制學生在校時間;嚴格執行學籍管理規定,規范轉學手續,有序有計劃招生,學校在鎮江市“無流生學校”檢查中獲好評。嚴格收費制度,以公示收費項目和標準、召開家長會等形式向社會公開收費情況,取得了家長的理解和信任。
2.加強班子建設,關心教職工生活。
我校領導班子結構合理、團結務實,做到大事講原則,小事講風格。班子成員不斷增強民主集中制意識,重大事項的決策堅持集體研究。領導班子深入群眾了解情況、聽取意見,為群眾排憂解難;班子成員嚴格執行廉政規定,定期向群眾述職述廉;班子成員帶頭上好課、聽好課。同時,我校十分重視青年后備干部培養工作,有兩位青年教師參加了教育局新一輪后備干部培訓。為了落實后備干部培養計劃,促使其盡快成長,本學期初,學校安排了多位青年教師擔任處室助理,進行專門培養。根據上級要求,我校召開重陽節座談,通知老黨員過組織生活,開展慰問,認真落實老同志待遇。對病故教師,全體行政前往吊唁,對生病教師,學校工會及時慰問。
3.堅持民主治校,優化育人環境。
我們開展了“廉潔文化進校園”活動,落實廉潔建設的有關要求。堅持黨務、校務、教務、財務“四公開”工作,公開內容全面、真實、規范,及時上傳校園網,堅持校長日報制度。有序進行民意測評。根據教育局整體規劃以及本校的具體情況,通過兩次教代會,制訂、完善了《揚中市外國語中學2014年教師城鄉學校合作交流實施細則》、《揚中市外國語中學2014年教師跨學段交流工作實施細則》、《揚中市外國語中學青年教師培養考核方案(討論稿)》、《揚中市外國語中學體育教師教育教學工作考核辦法(討論稿)》和《揚中市外國語中學音美信學科教師教育教學工作考核辦法(討論稿)》等各項管理制度,為學校的穩健發展提供了有力的制度保障。
我們十分注重校園文化的建設,發動全體師生,精心打造具有內涵的校園文化、辦公室文化、教室文化和網絡文化,力求做到“凈化”、“綠化”、“美化”,使學校文化建設有品味,有新意,有個性。
一學期來,市“兩代表一委員”視察了我校。金山學院領導、丹陽實驗學校領導、丹徒區教育系統領導、鎮江新區教育系統領導、鎮江市京口區教育局領導,先后來我校參觀考察。《中國教師報》記者、江蘇教育報刊總社記者先后來我校采訪報道。“全國義務教育均衡市”督查組在市委領導和教育局領導的陪同下來我校督查,我校在這次督查中以高質量、高水平圓滿通過。整潔的校園環境、濃郁的文化氛圍、精致的教學管理、鮮明的課程特色給來賓們留下了美好的印象。
我校十分重視宣傳工作,在省市級報刊、電視臺、網站用稿數十篇,揚中教育信息網用稿百余篇。
二、堅持隊伍建設常態化,促進教師專業發展。
1.加強師德建設,優化師資結構。
一學期來,我校把師德建設納入學校總體規劃,制訂了《師德培養計劃》,邀請了“全國十佳班主任”——段惠民老師,開展了“做智慧班主任(老師)”為主題的專題教育講座。并圍繞圍繞“做智慧班主任(老師)”開展了征文活動,產生了一批質量較高的征文,對全體教師起到了一次有效的師德教育。倡導教師關愛學生、依法執教。拜師結對、校際聯誼、班主任培訓、國際交流等系列活動,使教師有了學習的平臺和提升的空間。在本學期師德師風測評中,我校教師的滿意率均在99%以上。我校在職教師160名,雖然老中青比例不盡合理,但一年來,我們通過人事制度改革,推進教師競聘上崗制度,實施教職工選崗,逐步優化師資隊伍結構。我校按規定進行定期交流,有序開展支教活動。學校制訂了科學合理的績效考核方案,對拔尖人才、青年教師考核做了明確、具體的要求。
2.發揮通報作用,內化教師素質。
學校通過每周的教研課公示、行政巡課通報、行政值日通報、值日領檢通報、教學五認真檢查情況通報、行政隨堂聽課情況通報、教師學習考核積分統計公示、集體備課考核積分公示、學生問卷調查情況統計公示、升旗考勤通報、政治學習考勤通報、各功能教室管理情況考核公告,對教師實施全方位的管理。當這些都內化為教師的自覺行動時,教師自身的素質也就明顯得到了提高。同時,我校還堅持學生座談會、家長問卷、校長信箱、校長電話家訪等制度,對有無亂收費,有無亂訂資料、教輔用書,有無吃請收受禮物,有無體罰變相體罰等問題進行調查。通過這些方法,主動把學校和教師置于學生、家長和社會的監督中,以此來約束規范學校的辦學行為和教師的教育教學行為,本學期,全校教師無嚴重違紀或違規事件。我校還實施了一系列評優評先活動,如“十佳學習型教師”、“十佳優秀班主任”、“十佳優秀備課組”等的評比,以此來激勵先進,弘揚正氣,促進良好師德師風的形成。
3.明確培養目標,提升專業水平。
每個教師對照三年發展規劃,積極組織教師參加國家、省、市各類培訓,積極參加一年一次的公需知識考試,學校配合進修學校對教師進行繼續教育情況審驗,合格率達到100%,優秀率近60%。目前,我校教師都能運用多媒體組織教學,我們積極向《揚中教育信息網》上傳資源。在基本功、課件制作、視頻說課、信息化能手、教師教育技術等競賽中均取得優異成績,語文組被評為揚中市“十佳教研團隊”。
三、堅持德育管理長效化,促進學生全面發展。
1.創新工作機制。
一年來,我校把德育工作放在各項工作的首位,納入學校工作計劃,建立了校長負責、教職工全員參與的德育工作管理、考評機制。根據學情,制訂了學期德育工作計劃,進一步明確階段性德育目標。
我們要求35周歲以內的青年教師擔任副班主任,堅持家校聯系制度。一學期來,各年級召開家長會,并進行了“家長委員會”的改選。學校建立了心理咨詢室,配備了兼職輔導教師,對出現心理問題的學生進行輔導。
2.加強常規管理。
本學期,學校通過政訓、軍訓、升旗儀式、信心宣誓等加強學生行為規范教育,制訂了學生用餐制度、會操制度、升旗制度,通過值日加以考核和督促。學校積極組織推普活動,倡導學生講普通話,寫規范字。
3.開展專題活動。
我們分別在七、八、九年級開展“誠信”、“禮儀”等主題教育,切實加強禁毒、法制、國防等專題教育。今年,校團委進行了改選,組成了新一屆領導班子。在團委指導下,文明值日崗參與學校管理,通過“外中之聲”廣播,黑板報宣傳等學生的文明習慣、集體意識和自我管理能力不斷增強。通過學校團委,聘請了幾位學生會干部,擔任了學生校長助理,更好地傳達學生跟校長之間的聲音。在我校召開第五屆校園道德文化建設表彰大會,全校540余名學生收到表彰。鎮江市第二屆“美德少年”評選活動,姚憶蒙同學獲十佳“美德少年”稱號。學生體質健康合格率、優秀率達國家體制標準,近視新發率有所下降,體質有所增強。
四、堅持教學管理精細化,促進學校質量發展。
1.深化校本課程建設。
我校繼續深化“gbr”校本課程,并以之為載體開展科技、藝術、體育、勞動技術教育、信息技術教育活動。學校組建了合唱團、舞蹈隊、管樂隊等,豐富了學生生活,促進了個性發展。同時,開展陽光體育活動,保證學生每天有一小時體育鍛煉時間。
2.加強教學質量管理。
我校加強教研組、備課組建設,強化集體備課,推行教學案。為落實“五認真”細則,我們一抓制度建設,制訂了《揚中市外國語中學集體備課實施方案》、《外國語中學關于控制作業量的相關規定》、《減負增效工作實施方案》、《構建以“自主、合作”為主要特征的高效課堂實施方案》、《培優補差實施方案》、《教師學習考評方案》,把教學“五認真”細化為操作性強,可量化的管理細則。為把工作落到實處,學校還相繼出臺了《外國語中學教師上課規范》《外國語中學學生課堂學習規范》、《外國語中學教師教學五認真考核細則》。二抓備課,強勢推進“教學案”,積極貫徹“一案三步六環”的教學模式;三抓課堂,按要求有計劃地上好實驗課、活動課,執行行政巡課制度和行政隨堂聽課制度。教師每學期至少開一節校內公開課,骨干教師上好示范課,參加拜師結對活動的老師上好指導課、匯報課。行政人員、教研組長、備課組長、青年教師每周至少聽課2節,其余教師每周至少聽課1節,教導處對教師的聽課情況進行統計并及時公布;四抓作業,通過推行教學案,進行學生問卷,嚴格控制作業量,求科學,避重復,限度地減輕學生負擔。五抓習慣,分學期對學生思考、傾聽等學習習慣的養成。六抓年級組。由分管校長牽頭,分管中層負責,年級教師參與,組建年級研究團隊,開展“拜師結對”活動,促進新老教師的雙向成長;七抓輔導,既注重課內輔導又兼顧課外輔導,做到時間短、頻率高、實效強。八抓考試,做到考前有預案,考試有秩序,考后有反饋。我校教師參加教育系統組織的各類教學研究、競賽活動,多人次獲獎。我校在漢字聽寫大會揚中賽區奪冠。
3.重視教科研過程管理。
本學期,我校加大校本培訓力度,繼續采用“走出去,請進來”的培訓方式,選派骨干教師和青年教師外出學習,回校舉行匯報課,進行課堂教學研討;聘請段惠民等教育專家、優秀教師來我校講學,將他們的新理念和先進的教學技能傳授給我校教師。為推進校本教研,我校積極構建評課交流平臺,利用校園網進行校內外的交流。
與此同時,我校繼續深化課題研究,要求每個年級、每個教師都有研討專題、研究課題。學校重視課題的過程管理,做到有計劃、有過程、有總結,制訂相關考核、獎勵制度,保證了課題研究的實效性。我校“少教多學”研究課題被教育部課程研究中心評為“十二五”規劃教育部規劃優秀課題。學校組織教師參加省市論文評比,多人次獲獎。
五、堅持后勤管理規范化,促進校園和諧發展。
學校認真做好校園的綠化工作,根據不同的季節,安排了不同的花樹,常換常新,為全校師生營造了清幽雅致的校園環境。
在資產管理方面,我校做好各項報修工作,保證校園內教育教學、生活設施及時解決維修工作,每天巡查校園、教室、圍墻等,做好記錄破損情況,及時組織人員整修,并公布在校園網“物品報修”欄目。我校嚴格校產管理,制度化、規范化,做到帳、物、卡、表相符。嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。
在衛生工作上,學校安排專人負責巡查教室、教師辦公室和專用教室,保持校園衛生整潔。同時,學校加強對食堂飲食衛生的監督管理,規范各項制度,落實崗位職責,保證師生飲食安全。
在安全保衛工作上,我們加強對門衛人員管理,落實崗位、明確職責,嚴格執行外來人員登記制度,認真做好教職員工上、下班的遲到、早退記錄。進一步規范和建全了各項規章制度,本學期進行了消防演練項目,增強了全體師生的消防安全意識。總務處加強用電、用水、用氣安全和日常檢修管理,及時解決報修工作,嚴格查處一切違章用電、用水、用氣和私拉亂接現象,杜絕事故發生。
在財務工作上,我校堅持各項財務制度,規范管理。嚴格招投標手續;嚴格控制公務接待費用;嚴格執行上級部門有關收費規定;嚴格做好食堂的監管工作,實行零利潤經營。
在教育技術裝備上,我們力求設備器材擺放整潔美觀、科學規范;各種帳冊、記錄等臺帳資料齊全、規范;健全各項規章制度;演示實驗和分組實驗開設率、各功能室使用率均能達標。現有圖書共69449冊,生均45.7本,完全符合國家標準。
六、堅持特色建設校本化,促進學生個性發展。
1.嚴格執行特色建設規劃。
在提高辦學質量的同時,為把學校建設成為更蘊內涵、更富朝氣、更具美感、更有特色、更加和諧、充滿創造活力的現代化學校,我校圍繞著發展規劃提出的辦學特色目標,強化了“gbr”課程管理,確立“雙語”教學特色發展方向。本學期,我校聘請了兩位外籍教師,對本土英語教師進行校本培訓;開辟英語角、開展情景劇比賽、成立英語社團、舉辦外語節,提高學生英語口語水平,加強學校雙語特色建設。同時,我校把培養學生國際素養納入學校素質教育體系,對學生進行跨文化教育,加強國際交流與合作,組織學生到國外進行互訪交流活動。暑假中,通過“蘇教國際”,29名學生在老師的帶領下赴新加坡游學,滿載而歸,拓寬了師生的國際視野,我校發展呈現國際化趨勢。在初中校長論壇上,我校的專題發言《發展國際教育彰顯特色建設》成了大家評議的亮點。徐小祥校長出席第九屆楓葉國際教育博覽會,為學校走國際化的道路尋找捷徑。作為“中西合璧”的學校,以“做融入世界的現代人”為培養目標的學校,在語文教學上也取得了大豐收。江蘇省“中學生與社會”作文大賽,姚憶蒙同學獲一等獎;“蘇教國際”杯江蘇省中學生作文大賽,姚憶蒙同學獲特等獎,趙之炫同學獲一等獎;首屆鎮江市“金山湖”杯作文大賽7人得一等獎,__人得二等獎。
2.保質完成重點工程。
一學期來,我校緊扣研、恒、新、儉、勤、嚴、實、精八字方針,保持穩定的發展勢頭,教學質量穩步提高,辦學特色逐步形成,師資隊伍建設成效顯著,特色教育錦上添花,后勤管理日趨科學、規范,社會影響力不斷提高,但與上級領導部門的要求,與學校發展的長遠目標還存在差距。我們將進一步加快師資隊伍建設步伐,落實教育教學管理規范,加強學生思想教育,提高教學質量及社會聲譽,重視“三風”建設和文明創建,提高辦學效益,拓展辦學空間,以“特色發展、內涵發展”為目標,在內涵建設上下功夫,在提升水平上動腦筋,在強化特色上做文章,以人為本,民主治校,腳踏實地,兢兢業業干好各項工作,努力實現外中新跨越。
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教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇三
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編幫大家整理的小學學年度教學管理工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1、雷打不動聽評課
我校每周的公開課形成制度化、常態化和系列化。一學年內每人都要上一節公開課。每周二上午二、三節課準時進行,第二節年輕教師先上,第三節同年級同科的中老年教師上,青藍賽課,取長補短,共同提高。年輕教師傳授給老教師課件制作、多媒體使用等經驗,老教師傳授給年輕教師教育教學經驗。第四節課評課。校長主任全程聽評。基礎常抓就卓越,通過持之以恒地聽評課,對全體教師尤其是青年教師綜合素質的提高,起到了非常大的“助推”作用。
3、學生分層遞進廣讀精誦多寫
教學質量永遠是一所學校的強校之本。提高教育教學質量,是一個系統工程,涉及到方方面面,抓學科教學是提高教學質量的最有效途徑。就我校的學科而言,數學、英語是優勢學科,而語文學科則是學校教學工作的著力點。為適應中高考“語文為王時代”的到來,為提升我校學生的語文水平,我們的主要作法是:學生分層遞進,廣讀——精誦——多寫。
首先,廣讀。跟教師同步,一二年級寒暑假親子共讀(一年級童話,二年級寓言),一二年級在各班家長群中要有親自共讀的照片。三四年級學生除了讀市教研室公布的書目外,還要寒假讀一部,暑假讀兩部。并在本班家長群中定時公布讀書進度,。
4、創新管理模式倒逼教師成長
我校的管理方面的特色是“數字管理”。大到評優晉職,小到班主任和畢業班老師的選聘,都是“數字”說了算。每學年四次考試,六年級語文、數學和英語各科總成績倒一名,任課教師調離畢業班,五年級語、數、英各科第一名升任畢業班教學。哪個畢業班一學年四次總成績最好,所有的榮譽都給這個班。有市模評選那年,近三年12次考試總成績第一名的畢業班的班主任,自然當選德州市優秀教師,讓全體老師心服口服。通過實施數字管理,大大激發了全體教師尤其是青年教師的教學科研積極性,對學校的發展和教師本人的發展,都起到了很好的推動作用。
1、師資力量嚴重不足:近兩年,我校沒有進老師,而班數每年要增兩個。今年新一年級分課時,就有些捉襟見肘。兩名老師是退休返聘,兩名老師是幼師考過了小學教師資格證后升格為小學老師,還有兩個班要等著德州學院的支教老師來任課。長此以往,勢必導致學校發展后勁不足。
2、教師素質亟待提升:鑒于教師尤其是優秀師資數量不足,教師素質亟待提升;對新老師的培訓工作任務很重。
新學年我校教學工作的整體思路是:以進一步提高教學質量為中心,以大力實施四大工程為契機,繼續推進“數字化管理”和“教師創新管理”,進一步唱響“全面發展有特長”和“師生分層遞進廣讀精誦多寫”兩大學校品牌,凝神聚力,真抓實干,為將我校辦成“教學一流、管理一流”的全縣“雙一流”名校而努力!
1、我校近幾年每年要擴兩個班,每年都有退休老師,但未進新老師。現在校聘老師超過20人,希多分一些新老師。
2、加大對新近幾年參加工作的青年老師的培訓力度。
3、加大對中年老師的重視程度。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇四
教學質量永遠是一所學校的強校之本。提高教育教學質量,是一個系統工程,涉及到方方面面,抓學科教學是提高教學質量的最有效途徑。就我校的學科而言,數學、英語是優勢學科,而語文學科則是學校教學工作的著力點。為適應中高考“語文為王時代”的到來,為提升我校學生的語文水平,我們的主要作法是:學生分層遞進,廣讀——精誦——多寫。
首先,廣讀。跟教師同步,一二年級寒暑假親子共讀(一年級童話,二年級寓言),一二年級在各班家長群中要有親自共讀的照片。三四年級學生除了讀市教研室公布的書目外,還要寒假讀一部,暑假讀兩部。并在本班家長群中定時公布讀書進度,。
其次,精誦。精誦,兩層含義,一是精典誦讀,二是背誦、背熟。我校一個畢業的學生能背過多少詩文呢?課本以外的有300首古詩和100篇文章。小學240首是市教研室要求的,幼兒三年60首,共300首。我校每年暑假前都升級分班。這些都是利用暑假的時間提前背誦。從二到六年級,每學期還要背誦10篇課外的優美文章,共100篇。有各自的校本教材,篇目成型略有微調。
最后,多寫。無論上課還是假期,三至六學生每周必寫一篇周記(每兩周一篇大作文除外)。寒假讀書征文活動常態化。每次每班先選出10篇優秀征文,三至六共選出180篇,全體教師當評委評選出60篇優秀征文,和教師的40篇優秀征文結集成書。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇五
20xx年即將結束,回顧過去的一年,在xx市委、市政府及省、市電信公司的正確領導下,耒陽分公司全體員工在激烈的市場競爭中磨練打拼,以堅強的毅力,無畏的勇氣,步步為營,務實創新。以科學的管理態度和方式全面提升企業價值,提升我市通信應用水平。20xx年,我公司經營態勢一直保持穩步發展,取得了一定的經營效果。現將20xx年的一些主要工作總結如下:
針對耒陽通信市場的特殊情況,我公司主要采取按月下達經營任務月度預算,進行經營管控。全年從1月份開始,分別開展了“歲末半月pk沖刺”、“ “翼展雄風””、“3.8及3.15節假日促銷”、“贏在網格政企全業務拓展活動”、““紅五月”雙節促銷”、“贏在高校”、“中秋和國慶節促銷”、“ 慶七一獻厚禮”、“農村支局鄉情網續費針對性營銷”、 “七大pk競賽”等多項營銷活動,以此拉動月度業務發展。通過營銷競賽,既跟蹤了月度任務完成進度,取得了較好的營銷效果,又給我市人民群眾送去了節日的祝福,帶去了通信消費的實惠。我公司基本上達到了經營城市、拓展農村的年初預設工作目標,發揮了全業務的優勢,積極引導xx市民消費中國電信先進的移動通信產品,享受中國電信3g技術帶來的生活新改變。
除傳統的橫幅、海報、單頁宣傳外,20xx年,我公司還通過多種形式豐富了宣傳內容,提高了宣傳效果,提升了電信宣傳品位。通過3塊戶外廣告宣傳3g、寬帶、綜合信息服務;城北路27塊燈箱、新老營業廳的兩塊led宣傳等,在公眾面前提升了耒陽通信新形象。
20xx年,根據xx市電信分公司的總體工作目標及部署,我公司緊緊圍繞創新網絡服務、完善支撐體系的理念,為耒陽城鄉千家萬戶的通信需求提供了強有力的支撐保障,進一步提升了全市人民的通信應用水平。
重點是通信障礙的管控。針對現有維護架構,增加了對超時障礙的考核及修復獎勵,嚴格控制了障礙工單數量,提升了裝維服務質量。今年1-11月份因被盜、倒桿斷線、停電等原因導致大量障礙工單積壓,最高峰時系統障礙數量超過400 個。為確保障礙工單絕對值下降,我公司從障礙管控、障礙處理等各環節實行整改,加快搶修及光進銅退工程進度,至11月底,障礙工單數量最低時降至120個左右,用戶投訴明顯減少。同時,為進一步提升末端維護人員的服務水平,調動其工作積極性,先后制訂了《接入網維護中心線路維護薪酬分配實施方案》和《農村支局維護經理崗位優化與薪酬分配實施方案》,方案中明確了職責、薪酬考核與獎勵方式,以此保障全市黨政軍機關、金融、醫院、學校等各重大單位及所有老百姓的通信暢通。
今年1-11 月,我公司通信線路搶修工作主要集中在農村鄉鎮,累計完成被盜搶修551次,修復不同程式電纜線路150.76皮長公里;累計完成倒桿、斷線等線路維護搶修535次,更換受損電纜及配區電纜整治等31.99皮長公里,搶修更換電桿489根、拉線453條,更換或修復吊線45.92公里。通過加快搶修進度,提高了線路通信質量,降低了線路安全風險,針對性地確保了xx市廣大農民朋友的通信暢通。
1、網絡能力建設:去年,我公司又投資1500萬元用于網絡能力建設,又擴大了原有的通信線路網絡及移動基站網絡。目前,我市城區寬帶上網應用、天翼手機應用、3g手機應用、3g無線寬帶應用都達到了一定的水平,我市農村電話普及率達98%,寬帶普及率達到12%,比去年增加了1個百分點,天翼移動手機從無到有,普及率達到0.5%。比去年又增加了0.1個百分點。
2、光進銅退建設:為加快推進有線接入網絡由銅纜網向光纖網演進,提升網絡智能水平,保持3g和寬帶能力領先優勢,為“三網融合”奠定堅實的基礎,20xx 年,我公司在城區大力實施ftth建設與改造,新開大箱體15個、新裝epon設備250多套。農村支局通過需求上報,并結合電纜被盜、線路維護現狀,累計在11個農村支局32個模塊局完成光進銅退室外改造點152個。通過光進銅退工程建設,滿足了業務發展需求,建設區域基本杜絕了電纜被盜,同時結合線路整治工程的同步建設,通過建設一片、整治一片、穩定一片,線路質量得到了極大提高,有力保障了城鄉群眾分享光纖寬帶及3g技術帶來的美好生活。
3、c網移動基站建設: 20xx年新建移動基站12個,目前c網移動基站累計達到了125個,做到了移動信號全覆蓋,有力保障了電信手機客戶隨心所欲地使用手機。
在過去的20xx 年里,我公司客戶服務工作始終堅持 "服務是永恒的主題"這一宗旨,建立了以市場為導向、以客戶滿意為中心的經營服務體系,狠抓內部管理,積極實施"用戶滿意工程", 做到有目標、有計劃、有措施、有改進,取得了明顯的成效,客戶服務水平和服務質量持續改進,不斷提高。例如:針對電話費查詢、電信業務咨詢、業務受理及投訴四大服務內容,在" 受理好,處理好,回復好,服務好"四個環節上加強管理及完善內部流程,同時加強質檢系統的監督、檢查力度,規范服務用語,加強業務學習培訓及提高業務水平,用親切的語言、熟練的業務、周到的服務為客戶受理業務,排憂解難,使得我市廣大電信客戶真正實現“足不出戶,享受服務”。特別是推行“城區寬帶五項服務承諾”工作以來,我公司嚴格按照承諾進行賠付考核,強化客戶可感知的差異化服務比較優勢,對外打造天翼寬帶品牌形象,對內驅動寬帶網絡能力改善,鞏固增強寬帶市場競爭壁壘,進一步提升了裝維質量和服務水平。同時加大考核力度。強化對服務質量的監督、檢查和考核工作,在考核力度方面,將考核范圍由對"客戶有理由申告"擴大至所有不合格服務;由造成不合格服務的直接責任單位,擴大到所涉及的專業職能部門;由原來只對單項不合格服務考核,擴大到對直接責任單位工資總額的考核。以嚴厲的監督和考核保證服務質量的品質,保證所有電信客戶的最大程度的滿意。
20xx年,我公司根據省、xx市電信公司的統一部署和安排,按照xx市政府的相關文件精神,高度統一思想,強化組織領導,采取有力措施,狠抓實事落實工作。 20xx年,市政府下達我公司為民辦實事的指標任務為:新增農村綜合信息服務示范點1個;新增行政村通寬帶30個;新增通電話自然村4個;目前我公司已完成新建農村綜合信息服務示范點1個,100%完成了全年目標任務;已完成新增行政村通寬帶網36個,完成全年目標任務120%;已完成新增通電話自然村8 個,完成全年目標任務200%。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇六
為了進一步加強教育教學常規管理,全面推進素質教育,切實提高學校課堂教學質量。我們對__的各項教學常規管理工作進行了檢查,現將檢查情況匯報如下:
一、教學管理。
1、__能嚴格按課程計劃開設課程,每學期有新排課程總表。學校每學期均根據頒發的學校課程開設標準,嚴格落實,既不多開課程,也決不少開課程,嚴把課程關、課時關,并能科學規劃,重新設計課程總表,并將班級課程表、作息時間表上墻,及時向教師、家長公布。
2、__有教學常規管理實施細則和分學期的教學活動計劃,同年級統一教學進度,教師有所有任教學科的分學期教學計劃。
3、__建立了教學管理實施細則,從教學計劃的制定、設計到備課,上課、學生的作業、教研活動等均制定了相應的管理制度來規范教師的教學行為,提高學校教師的整體教學質量。
__為了使教學常規管理能持之以恒地堅持下去,學校中層以上的領導首先做持之以恒的表率,身體力行。要求校長聽20節,中層干部聽25節,關注教師課堂表現,向40分鐘要質量。
二、教科研管理。
__能根據上級有關精神,結合自己實際,制訂可操作性強、各具特色的校本教研制度。認真制訂教研教學工作計劃,認真組織實施常規的教研活動。各教研組能制定切實可行的教研組工作計劃,活動開展漸趨正常,并做好活動記錄。學校能以教研組為載體,組織教師定期或不定期開展集體聽課、評課活動,舉行公開課、研討課等活動。學校評價機制初步形成,都能積極探索對學生發展的評價,建立《小學生素質發展評價手冊》,對學生的評價采取等級加鼓勵性評語加特長進行多元評價。新教師培養培訓制度齊全,指導師指導有為,新教師成長較快。
三、德體衛藝常規管理。
__重視安全工作,修訂《__學校安全應急預案》。嚴格執行《學生體質健康標準》,合格率96%以上,能保證一個學生每天有1小時體育鍛煉時間。
在藝術特長工作方面,學生活動異彩紛呈,學校竭盡全力為每位孩子提供展示才能的舞臺。本學期,__舉辦了“金秋十月”詩歌朗誦會,“慶__”學生繪畫比賽。
__特制定了大隊、中隊學困生轉化計劃通過全體教師的努力,他們反映在各個方面逐漸取得發展。
四、發現的問題。
1、作業布置隨意化,沒能根據學生情況分層布置作業。有個別的語文老師對課堂作業本中的小練筆部分不夠重視,學生寫的質量不好,有的甚至空著沒做,字數也沒有作要求,這是我們今后要努力的;希望老師更加注重學生作業本上激勵性評語的運用。
2、教師的輔差效果還不夠好。沒能對每個學生的情況進行有效分析,輔導題目沒有針對性。
3、專業理論的學習較少,沒有形成常規。老教師對專業理論的再學習、再提高很不重視。
4、科學、綜合實踐等藝體科目,動手的少,沒有記錄,以致檔案缺失。
5、體育運動及課外活動組織得少,或活動記錄不及時。
6、學校內專題研究、集體備課開展艱難,有的也是流于外在的形式。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇七
作為一名新員工,我會努力學習,密切關注項目質量管理,及時糾正項目中的問題,保證質量和數量,對公司負責。20xx年的工作計劃如下:
在質量檢查之前,做好預控是非常重要的,防患于未然是根本,把所有隱患消滅在萌芽狀態。作為質檢員,在工程開工前,一定要充分熟悉情況,包括對施工圖的理解、方案設計、會審,這些都是全程參與的。只有采取這種嚴肅認真的態度,我們的質量檢驗工作才能做好。
全方位狠抓質量管理,嚴格控制原材料檢驗,堅決剔除不合格產品,力求從源頭上最大限度地減少不利因素。
所有工程的施工、質檢工作貫穿始終,在工作經驗的積累中,逐步培養自己的遠見卓識,以發揮技術第一的作風。在質量檢驗過程中,要保持動態監督。及時提出和糾正施工中的問題。對特殊工序的施工工藝進行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格。
嚴格認真執行評定標準,認真逐一檢查所有工序,并努力記錄質量檢查表。一旦發現質量問題或隱患,應責令作業人員停止作業,及時整改,防止和減少質量事故的發生。
對事后結果進行總結和分析,以利于工作的持續改進。每天施工完成后,找出以后容易出現的問題和施工過程中的優點,寫進施工日記,在日常工作中不斷提高個人業務水平。
在工程質量管理中,我認為一個好的質量檢查員應該是一個好的工程師。俗話說,活到老,學到老。不僅要掌握大量的專業知識,還要有現場管理經驗,這些都是平時需要練習的。質檢不能人浮于事,要做個老好人。我們應該以務實和嚴謹的態度對待我們的工作。我們要善于學習我們不懂的東西,不斷完善我們已經知道的東西,因為技術是在不斷改進和更新的。只有通過不斷的學習,輔以務實踏實的作風,才能勝任工作。從項目的實際工作中豐富自己所學的能力,在現場訓練和提高自己的綜合處理能力。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇八
新學年我校教學工作的整體思路是:以進一步提高教學質量為中心,以大力實施四大工程為契機,繼續推進“數字化管理”和“教師創新管理”,進一步唱響“全面發展有特長”和“師生分層遞進廣讀精誦多寫”兩大學校品牌,凝神聚力,真抓實干,為將我校辦成“教學一流、管理一流”的全縣“雙一流”名校而努力!
新學年,我校將繼續將教學工作放在學校一切工作的重中之重的位置,繼續將每周二的聽評課常抓不懈,并將校長推門聽課和家長開放日常態化。繼續辦好“每周一美篇”和“每周一美文”兩個學校工作群,并加大對外宣傳的力度。繼續強化“大語文觀”,強化語文學科的基礎性作用。在全面提升教學質量的基礎上,進一步發揮我校的手工剪紙(一二年級)和腰鼓表演(三四年級)兩大特色項目的優勢。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇九
一年在的教學到了收尾的部分了,這一學年,我教初一__班、初二__班的語文,我認真教學,帶著兩個班級把語文給學好了,在全校的語文成績中,我所教的兩個班級的語文平均成績排名在第一、第二名,這樣的成績真的讓我很驚喜。現對本學年我的工作心得總結如下:
一、教學采用先進技術,增加學生語文學習的興趣。
本學年,我采用了先進的教學技術,用電腦把課件投影到屏幕上進行教學,借助網絡,把更好的教育理論向學生展示,在課件中增加了很多新式的方法,比如引進視頻,讓學生看著視頻學習。在以前的教學中,都是黑板板書,這樣形式就比較單一,學生不能有豐富的體驗,自從學校開展了投影教學,不僅打開了我的視野,也讓學生接觸到更多學習語文的方法,增加了學生對語文學習的興趣,學生學習起來也更有勁頭了。
二、對學生的語文實踐更加重視。
本學年,我更重視學生們平時語文的訓練,我作業布置是選擇性的,不會把所有的作業都布置下去,我會挑重點,讓學生有目的的訓練自己的語文做題能力。我認真觀察每個學生的對語文擅長的部分和不擅長的部分,平時布置作業的時候,就會分類進行作業布置,讓學生多做一些自己不太擅長但是又經常考到的題目類型。我不強迫學生死記硬背,而是推薦學生在理解的前提下記住知識點,所以這就靠平時的做題實踐訓練中去把知識點掌握,這樣省了學生很多時間,多出來的時間就去鞏固學習過的知識。
三、重視學習的知識基礎。
我在語文的教學上很重視學生們的基礎知識的學習,因為我是過來人,我在學習的時候,發現基礎不好,再怎么努力,也很難有很大的進步,所以說如果要取得大的進步,就必須把基礎給學得扎實了。因為題目不管以什么形式出現,它最核心的還是基礎,只要基礎牢靠了,在學習語文過程中,成績是不會很差的。因此,我平時會時不時的考察大家的基礎,讓學生自己重視基礎的學習,也是因為這樣,所以我不管怎么變換題型,學生們掌握了最基礎的,他們做題都不會拿到很低的分數。
總結自己這學年的工作心得,還算是完成不錯的,我當前所要做的就是計劃好下一個學年和學年的工作,讓以后的語文的教學工作能夠更順利的進行。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇十
在區疾控中心支持下,我們光亞社區衛生服務中心加強慢病預防控制工作力度,充分履行慢病預防控制職能,保障了轄區居民身體健康和生命安全。現將20xx年工作總結如下:
20xx年我中心慢病工作在區疾控中心的具體指導下,深入社區,大力開展慢病防制工作,以高血壓、糖尿病為重點,結合控煙、控酒、飲食干預等措施,積極開展健康宣教與促進,降低人群主要危險因素,有效地控制轄區慢病的發病率和死亡率。
醫務人員堅持以病人為中心,以服務對象滿意為宗旨,緊緊抓住轄區居民關心的慢病問題。不斷完善服務內容,改進辦事程序、加強團隊入戶服務方式、管理制度,盡最大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。做到自覺把“醫德醫風規范”落實的醫療服務工作中,進一步恪守服務宗旨,增強服務意識,提高服務質量,樹立全新的社區衛生服務中心的文明形象。
截至12月份,管理:高血壓3425人,糖尿病1401人,精神病27人,60歲以上老人2460人,65歲以上老人1634人,。
針對不同階段居民健康狀況、熱點咨詢問題,我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防知識健康講座,向廣大居民傳遞了高血壓病和其他慢性病的防治知識,帶領著居民群眾,走出了對高血壓及其他慢性病認識的誤區和盲區,給任重而道遠的社區預防保健工作打下了堅實的根基,同時一定程度上解決了社區居民看病難、看病煩的問題,真正架起了醫患之間、社區和群眾之間的連心橋,為社區居民的`健康撐起了保護傘。
1、開展社區主要慢病的健康教育今年1月~12月,舉辦講座12次、各項咨詢、義診等活動24場次,受益居民近千人次。發放教育處方14余種,共近3萬份,更換健康教育宣傳欄88塊。(其中轄區內27塊)。
2、進一步加大慢病健康教育力度。以三病防治知識為重點,利用“3.24世界防治結核病日”、“4.26全國瘧疾日”、“10.8全國高血壓日”、“11.4世界糖尿病日”、“12.1艾滋病日”等宣傳日,組織開展多種形式的宣傳教育講座活動,普及防病知識。共計展出展牌10余塊,接受咨詢500余人次,發放宣傳資料500余份。
20xx年中心慢病防制工作取得顯著成績,需要每位醫務人員共同努力協調。不僅是中心各硬件設施的完善,更需要街道居委會居民共同配合完成。在改善轄區居民健康知識,健康行為的同時提高醫務人員健康素養,從而推廣到整個轄區。
但也存在不足之處,內部制度化、規范化管理還有待加強,社區團隊整體素質有待提高。在今后的工作中,進一步探索疾控機構科學規范管理的新機制,進一步拓展慢性病預防控制服務的新功能,加強社區團隊素質培養,努力開創慢性病預防控制工作的新局面。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇十一
20×年是我市農村集體資產管理工作在調整后全面推進的一年。今年來,我辦認真學習和貫徹黨的×大、×三中全會以及中央、省、市農村工作會議有關精神,緊緊圍繞“理順一級機構,落實兩個辦法,開拓三項業務,強化四項制度”的工作思路,深入開展文明單位創建活動,全面推進農村審計、統計分析、財務公開民主管理、集體資產股份化改造和管理機構隊伍建設五大業務,進一步夯實我市率先實現農村集體資產管理現代化的基礎。從11月11-14日開展的全市農村集體資產管理工作大檢查情況看,五大業務工作進行順利,各項管理制度執行情況良好,集體經濟保持快速增長的勢頭,經濟運行質量有所提高。一年來,我們重點抓了六方面工作:
我們以創建市文明單位為動力,積極開展“三個代表”重要思想學習教育,大力抓好《改進機關作風六項制度》的貫徹落實,努力營造良好的干事創業環境。
(一)內部管理進一步完善。一是在廣泛征求意見的基礎上,對內部管理十二項制度進行了修訂,增加了用車登記規定,落實了考勤權責范圍。二是根據農業局的部署,制定我辦行政執法責任制,對執法分工、執法程序、執法過錯責任和執法獎懲等事項進行規范。三是針對我辦業務新、人員新的特點,以科室為單位,組織制定工作崗位責任書,使各人明確自身的職責定位,增強責任感,營造人人都“要干事、敢負責、肯干事、能干事”的良好氛圍,加快了全體干部職工的健康成長。
(二)對外宣傳有所加強。一是繼續辦好《農村集體資產管理》簡報。二是建設政務公布欄。在5月初,我們自行設計和制作了政務公布欄,每月更新,對便于有關方面“知政、參政、議政、督政”起到了積極的促進作用。三是建成“市農村集體資產管理”網。通過互聯網,進一步拓寬了政務信息公開、咨詢、交流的渠道,節約了管理成本,提高了行政管理效能。
(三)文明單位創建工作取得成效。我們認真對照市文明單位的標準,積極開展“團結、廉潔、務實、高效”好班子創建活動和形式多樣的思想教育活動,努力創建學習型單位,不斷推進業務創新,加強軟硬環境建設,工作得到了有關方面的肯定,先后被市委、市政府和市直工委授予“市文明單位”和“市直屬機關文明單位”稱號。
我們沉著應對機構改革造成管理機構、職能和人員變動的沖擊,從有利于工作開展的大局出發,實事求是、積極穩妥地推進管理機構和隊伍建設,初步理順了農村集體資產管理機制。
(一)鎮級機構基本做到“三個同一”。為切實解決好鎮級管理機構不一、職能分散、相互扯皮的問題,我們提出了“農村審計、農村財務公開、監事會管理、收益分配統計等集體資產管理業務由同一鎮區領導分管、由同一管理部門負責、由同一班專職人員組織實施”的要求,并通過召開會議、下發文件、制定考核評分標準、與鎮區領導座談等方式多管齊下,初步理順了鎮級管理機構問題。目前,全市30個鎮區均按照“三個同一”的要求設置了農村集體資產管理機構,其中,統一歸口農辦管理的有13個,統一歸口核算中心管理的有12個,統一歸口財經辦、計統辦、資產辦等部門管理的有5個。
(二)集體資產管理隊伍得到壯大。我們根據《市農村集體經濟審計辦法》關于“每個鎮區配備了不少于2名審計人員,每個村配備了1名兼職審計人員”的規定,將集體資產管理隊伍延伸至村級委派會計,組建起市、鎮、村三級650多人的農村集體資產管理團隊。據初步統計,鎮級管理人員97人,村級559人;具有初級以上技術職稱的有113人,其中17人為中級以上職稱,具有大專以上學歷的391人。為了加快管理隊伍的整合,我們先后在7月和11月開展審計試點和集體資產管理工作交叉大檢查,分兩批組織鎮級管理人員到湖北襄樊市參觀學習,分八期對鎮村兩級集體資產管理人員進行了農村審計業務培訓。通過檢查、考察和培訓,使全市農村集體資產管理人員開闊了眼界、增進了了解、加強了聯系、明確了目標、達成了共識,有效地增強了團隊的凝聚力和戰斗力。
我們以貫徹落實審計辦法為契機,初步打開了我市農村審計工作“有地方性的審計規章,有市、鎮上下連貫的農村審計機構,有專業資質的審計隊伍,有常規性和專項性相結合的審計活動”的新局面,為農村審計工作的全面規范奠定了良好的基礎。
(一)開展了全市農村審計業務培訓。今年6-8月,組織對全市鎮村兩級近700名農村審計人員進行培訓,組織申領農村審計證。在培訓中,我們利用人員技術優勢,將電化教學引入日常的業務培訓中,在各地村委會實地拍攝了審計培訓vcd,并從省聘請了農村審計方面的專家進行授課,將理論與實踐、文字與音像有機結合起來,收到了良好的效果。
(二)完成了七個示范性的審計和審計調查項目。我們根據上級的部署和農村基層反映的熱點問題,先后開展了兩個專項審計、兩個全面審計和三個審計調查項目,繼續為鎮區開展熱點問題專項審計提供示范經驗。一是完成了村干部報酬專項審計;二是根據省農村財務管理辦公室關于在全省抽取30個村進行示范審計試點的部署,配合做好試點村審計工作;三是選取部分鎮村進行了非生產性開支和基建工程審計調查;四是根據省農財辦要求,完成麻二村村民上訪反映問題的調查。
(三)打開了市鎮聯動的審計格局。在做好市級示范審計的同時,我們加強對鎮區審計活動的指導。年初,指導各鎮區制定年度審計計劃。上半年,指導鎮區開展審計試點,并在4月和7月分片召開試點工作座談會和總結會,及時解決審計試點工作中存在的問題。下半年,指導鎮區開展常規審計和債務專項審計。目前,大部分鎮區都按要求完成了今年的審計計劃,審計程序和審計文書格式的規范性取得長足進步,與市級審計上下聯動,為加強農村集體資產管理開辟了新的有效途徑。
在收益分配統計職能重新劃歸我辦后,我們根據加強宏觀監控的需要,在繼續做好年終統計的基礎上,重點增設了季度報告分析制度,完善農戶記帳工作,使統計分析工作進一步深化。
實行了行季度報告分析制度。為了更及時地掌握農村集體經濟運行情況,在年終統計的基礎上,增設了季度分析報告制度,規定各鎮區在季后15日內向我辦報送統計分析表。目前,已完成了第一、二、三季度報表的統計分析工作,并以此為基礎,及時為市委、市政府和有關部門提供農村集體經濟運行情況、全市81個扶貧村的資產收益情況、各片農村經濟運營情況等分析材料17篇,數據資料31篇,有關材料在市領導講話被多次引用,為領導和部門實施科學領導和有效指導起到了很好的參謀和助手作用。
我們針對由于鎮級管理機構和人員變動造成財務公開民主管理工作有所放松的狀況,果斷采取一系列新舉措,力促財務公開民主管理常抓不懈。
(一)創新了檢查方式。
一是實行明查暗訪。我們編制了“財務公開明查暗訪登記表”,對各村組的財務公開情況進行突擊抽查。半年來,共抽查了21鎮39個村委會。對抽查發現不符合要求的村,立即反饋鎮區業務主管部門,責令整改。
二是進行交叉檢查和隨機抽查相結合的專業性檢查。今年11月,我們改變近幾年聯合市有關部門進行檢查的方式,由市鎮近50名專業人員組成8個檢查組,對每鎮隨機抽取的1個村委會進行交叉檢查。通過交叉檢查,不僅真實反映出各鎮區工作的整體水平,并且為鎮區間相互交流學習提供了一個平臺,有效地促進了財務公開民主管理工作水平的提高。
(二)創新了培訓方式。我們在落實監事會集中學習交流活動制度、組織征訂和學習《廣東省民主理財監督培訓教材》的基礎上,突出抓了監事會電化教材的制作。電化教材以圖文結合的方式,詳細講解了監事會履行職責必須掌握的法規制度、監事會的職權、工作內容和方法、工作原則和注意事項,介紹近幾年涌現出來的先進經驗做法以及一些常見的不規范事例等。
我們根據市委、市政府和農業局的布置,積極做好農村股份合作制改革的調研和試點工作,為改革的全面鋪開做好準備。
(一)起草了改革的配套意見。為切實做好改革的有關工作,我辦廣泛聽取有關方面對改革的意見。在此基礎上,起草了題為《“村改居”中農村集體資產的處置和管理問題研究》的調查報告,代市政府起草了《推行農村股份合作制改革工作方案》、《農村股份合作經濟組織股東資格界定意見》、《清產核資方案》等文件初稿,并根據市有關領導的指示和鎮區反饋的意見,對文件進行了多次修改,搭建起全市農村股份合作制改革的基本框架。
(二)做好試點工作。
一是完成了集體資產管理軟件升級的試點工作。我們根據要求,對原農村集體資產管理軟件進行了修改和使用測試,以適應農村股份合作制改革后集體資產管理和財務核算的需要。
二做好兩鎮試點工作。從8月開始,我辦抽調包括正副主任在內的4人分成兩個組負責兩鎮的具體聯系和指導。工作組成員全程參與了兩試點鎮成立領導小組和辦公室、確定試點村、制定全鎮和試點村改革方案、擬定試點工作進度安排表、舉辦清產核資培訓班、宣傳發動、清產核資、起草章程、界定股東資格等一系列工作,對試點過程中碰到的問題直接到試點鎮、試點村進行現場指導,做到有什么問題就立即解決什么問題,使試點工作順利開展。至年底,5試點村均按計劃完成了農村股份合作制改革工作。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇十二
在公司總經理和各位領導的指導和大力支持下,管理部實施圍繞經營指標和管理指標同步走的方針,以開拓市場、樹立企業品牌形象為發展思路開展各項工作。xx年度里,管理部做到了強化內部管理、外樹形象;實現了服務上檔次,管理上臺階的目標,順利完成公司預定全年的各項經濟指標和管理指標。然而,管理部仍存在許多不足之處,協調和管理工作更需不斷提高。為了總結經驗,尋找差距,規劃前景,促進xx年的工作更上一層樓,現將xx年的主要工作總結如下:
物業管理行業屬于低利潤行業,單純的物業管理費和停車費的收入只能滿足日常開支,開展物業經營是提高物業管理企業收入,實現利潤最大化的途徑。xx年度里,管理部狠抓各項多種經營活動的開展,各管理處通過開展中介服務、寬帶覆蓋、場地租用及道閘廣告等多種經營活動,超標準地完成公司預定的多種經營目標。其中成績較突出的樓盤有金影花園管理處和龍景樓管理處。金影花園管理處的單純中介服務費過2萬元,龍景樓管理處截止于11月份的中介服務費已達6600元;其余管理處也都能圓滿地完成公司多種經營指標。
物業管理行業屬于高投資行業,物業公司除了支付員工的工資之外,還須支付各在管樓盤的設備設施維修養護、綠化養護、節日裝飾和辦公用品等費用。為開源節流,管理部嚴格把關各管理處的費用申請,為降低成本,管理部協助各管理處啟動維修資金,以實現公司利潤最大化。xx年度里,在關于金豪嘉苑、華天國際廣場、柏蕙花園的三方對講系統維修費用的問題上,管理部協助管理處啟動維修資金分攤全部的費用,多余的金額入賬我司財務作為備用。
管理部服從領導的指揮,督促和協助各管理處費用的催收,各管理處積極配合,在共同的努力下,截止于xx年11月份,管理部收費率達到98%,圓滿地完成公司的經營指標。
根據公司的經營管理要求,管理部按照iso9001質量管理體系,嚴格貫徹執行季度檢查和不定期檢查相結合的管理制度。在檢查過程中發現的問題,及時提出整改意見,同時跟進監督其整改情況,以提高各管理處的服務質量和管理水平,規范服務和管理制度,為業戶提供一個安寧、舒適的辦公和居住環境。xx年度里,我司在管樓盤無一起安全事故。
物業管理合同的跟進落實情況,直接影響到物業管理合同的續簽工作。我司部分在管樓盤的物業管理合同于xx年到期,管理部對合同到期的樓盤甚是重視,及時跟進續簽合同工作。(一)東莞片區,管理部通過加強對保安部的培訓,對不到位的清潔工作提出整改意見。經過檢查、整頓和培訓,長安法院和塘下第三人民法院的服務工作得到順利的開展。(二)廣州片區,匯俊園灝景閣物業管理合同于xx年6月份到期,甲方多次提出利潤分成。為捍衛我司的利益,降低成本,經管理部多次協談,將費用降至最低,最終順利續簽該樓盤的物業管理合同。龍景樓小區的物業管理合同于xx年11月底到期,該小區業主委員會的關系錯綜復雜,為能順利續簽該小區的物業管理合同,管理部多次聯系該小區的業主委員會協談,將業主委員會提出的要求逐一化解,于11月份順利簽下了該小區的物業管理合同。
經過一年的共同努力,工作上雖稍有進步,但仍存在很多的不足:
(一)尚未充分利用現有的資源開展物業經營活動;
(二)個別樓盤的收費率較低,有待加強收費工作;
(三)部分管理處的保潔工作和管理工作未達到管理標準的要求,有待加強;
(四)個別員工的專業技能和服務意識有待提高;
(五)員工隊伍里存在不良行為(如打架、貪污),有待整改;
(六)工作流程和管理制度有待完善;
(七)管理部的工作不夠嚴緊,有待改進等。
一分耕耘,一分收獲。管理部經過一年的努力做出了一點小小的成績,誠然如此,尚未達到公司所要求近乎完美的程度。在新的年度里,管理部將總結過去,吸取經驗,以飽滿的熱情迎接新的挑戰,不斷提高管理和業務水平,努力爭取把我司的服務、管理工作提高到一個新臺階。
以上為管理部xx年度的工作總結,敬請公司領導提出寶貴的意見和指示!
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇十三
合同管理工作是企業的一項重要管理內容,下面小編為您精心整理的年度合同管理。
希望對大家有幫助!
合同管理工作是企業的一項重要管理內容,在市場經濟日益發達的現代社會,企業的“守合同、重信用”已成為企業在市場競爭中不可或缺的重要品質之一。“守合同、重信用”是企業生存發展之本。我公司為全面規范合同管理水平,進一步規范和細化合同管理工作,做出了以下工作:
培養和加強員工依法守信的觀念。為適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質,更好地為企業生產經營服務,我公司企管部組織合同管理人員全面、系統地學習了《泰州市宏華冶金機械有限公司合同管理制度》,各部門、各經營人員加強信用責任意識和信用義務觀念,熟悉國家有關法律、法規,提高業務水平,提高依法簽訂合同的能力和效率;公司定期開展合同管理規定的宣傳,并在公司宣傳欄通過出版墻報;并進行合同法規的系列講座,在公司內部開展合同法競賽;強調遵守合同的重要性;通過會議宣傳依法組織生產經營活動的重要性。
20xx年在公司領導重視和帶動下,我公司員工堅持不懈的學習《合同法》及相關法律法規的學習,在全公司范圍內形成了學好用好《合同法》的新局面,同時為員工發放有關《合同法》的宣傳材料,督促他們利用業余時間學習相關法律法規,強調遵守合同的重要性。
我公司多次組織各級員工學習《合同法》和相關法律法規,及相關案例,強化合同管理人員職業素質教育和職業道德教育,嚴格規范合同審查工作人員行為,明確合同審查工作程序,依法履行合同審查工作職責,提升了合同管理戰線的整體素質,為維護企業的正常經濟秩序和企業利益奠定了基礎。
機構建設是創建“重合同守信用”企業的組織保證。我們首先做到了組織健全,機構完善,分工明確,職責到位。2019年開始,公司設立了專門的合同管理員崗位,由法律專業畢業的人員擔任擔任此崗。經過快五年多的崗位建設,成功起草并建立了公司完善的合同管理體系,建立健全了各項規章管理制度,對照《合同法》的有關規定及時調整、修訂適合本企業、本行業特點的合同管理制度。形成了以合同簽訂審批流程、授權委托制度、印章的使用、合同的擬定為架構的合同管理體系。《合同管理規定》明確了合同的審批簽訂、合同的履行、合同的變更、解除、合同糾紛的處理等合同的日常管理工作和罰責作了詳細的規定。
我公司建立的科學、合理、切實可行的合同管理制度,在對內管理上發揮了重要的作用,通過成立了合同管理制度,形成了由總經理負總責,分管領導分工負責,設專職合同管理員,做到了定機構、定人員、定崗位、定職責;并有健全的合同臺帳、保持完整的合同檔案。完善的組織架構、明晰的職責分工為公司法務工作的發展奠定了堅實的組織保障。
依據《合同管理規定》的內容,我公司重大的經濟合同,均需由公司合同管理部門參與洽談、起草,并報公司總經理辦公會研究確定,最終,由總經理審批簽訂。杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清,職權不明的問題。在合同商定過程中,公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約能力關、資信等級關、擔保能力關,嚴格按照公司的經營范圍對外依法開展經營活動,由于公司重視合同在企業經濟工作中的重要性,在履行合同方面爭取了主動性,公司成立至今,沒有發生一起合同、信用事故,未出現一筆合同糾紛。做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行,我公司從合同簽訂、評審、履行、驗收、監督、歸檔,以及發生糾紛的處理等環節都按照《合同法》規定重新規范,使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循,企業信用管理水平有了明顯提高。
按照《泰州市宏華冶金機械有限公司合同管理規定》的要求,積極協助合同簽訂單位依法簽訂合同,嚴格審查合同,所有合同條款、簽訂手續和形式均由本部門管理,程序合法,杜絕了不完善和不合法的合同的出現,依法檢查合同履行情況,協助合同承辦人員處理合同中出現的問題,會同合同承辦人員辦理有關合同文書,建立合同檔案,有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為,并依法監督合同承辦人員的工作職責履行情況,依法執行合同審查制度,有效地保證了企業成本效益的全面、深入開展,切實維護了企業的合法權益。
公司在對外簽訂合同時一律使用合同示范文本,針對不同的合同類型,公司編寫了常用的合同文本,目前已有:采購合同、銷售合同、維修合同、基建項目合同等。完善的合同文本的運用,結合簽訂審批流程、授權委托制度的推行,使得合同的簽訂及履行走上了規范化的軌道,極大地降低了公司的法律風險,保證了公司成本效益上升空間。
我公司規范嚴謹,條款完整,合同臺帳齊全,履行完畢的合同資料按規定整理歸檔,并妥善保管,能及時、準確地提供統計數據和有關資料,為領導的決策提供了清晰有效的輔助力量。通過加強合同管理,維護自身合法權益的同時,公司經營管理水平也得到了提升,取得了較好的經濟效益和社會效益。
“守合同重信用”是企業生存發展之本。為了樹立我公司重承諾、守信譽的良好形象,在經營中我們自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理,遵紀守法、誠實信用,沒有發生任何違法違規行為和不良記錄。
為了使我公司能真正成為一個守合同、重信用的企業,首先是建立完善的組織架構、規范的管理制度,這是“守合同重信用”的基礎,但更為重要的是企業自身對合同義務的積極履行,這是對合同最為莊重的意義所在。
我公司領導將誠信作為立業之本,將合同的履行作為必須的職責。樹立了企業信守承諾、規范經營的良好形象,也為企業獲取了客戶的尊重,獲取了更多的資源和支持。
20xx年,我們成功的履行了各類采購合同、銷售合同、維修合同、運輸合同等各類合同,業務涉及廣泛,20xx年我公司共簽訂各類合同150份,涉及項目資金近1億元,合同履約率達100%。
以客戶滿意為目標,遵紀守法、誠實信用,是保持自身競爭優勢的良好途徑,因此“守合同、重信用”永遠是我公司向前發展的目標。在今后的工作中,我們將繼續緊抓合同管理不放松,將合同管理真正落到實處,使企業真正成長為法制社會的遵守者、維護者,為經濟秩序的安全穩定發揮企業的作用和力量。
總體來看,20xx年我公司合同管理工作基本達到了公司規定的要求。但客觀地講,也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平有待進一步提高,我公司將在今年請公司法律顧問對合同法律相關知識進行進一步的培訓;二是組織機構還有待完善,各部門將建立專職的合同管理員;三是合同管理還需進一步細化,這些問題需要在來年的工作中加以解決、完善。
公司領導深知,要想使企業在激烈的市場競爭中立穩腳跟,就必須做到“以誠為本,恪守信用”,認真貫徹執行合同法及相關法律法規,堅持信用至上的經營理念,重合同守信用是企業發展的動力源泉,是我們企業向前不斷進步的根本基礎和前進力量。
回顧本年度合同工作,我們發現在合同管理工作的規范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。
為提高合同管理人員的整體素質,適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質,更好地為企業生產經營服務,公司組織各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識的培訓,全面、系統地學習強化了合同管理人員職業素質教育和職業道德教育,嚴格規范合同審查工作人員行為,明確合同審查工作程序,依法履行合同審查工作職責,提升了合同管理戰線的整體素質,為維護企業的正常經濟秩序和企業利益奠定了基礎。
1、為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行,我們首先做到了組織健全,機構完善,分工明確,職責到位。我們建立健全了各項。
規章制度。
特別是我們還對照《合同法》的有關規定及時調整、修訂適合本企業、本行業特點的合同管理制度。其次從合同簽訂、評審、履行、驗收、監督、歸檔以及發生糾紛的處理等環節都按照《合同法》規定重新規范使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循企業信用管理水平有了明顯提高。
2、細化合同管理,保證了成本效益年活動的全面、深入開展。按照《合同管理制度》的要求,積極協助合同簽訂單位依法簽訂合同,嚴格審查合同,所有合同條款、簽訂手續和形式均由本部門管理,程序合法,杜絕了不完善和不合法的合同的出現,依法檢查合同履行情況,協助合同承辦人員處理合同中出現的問題,會同合同承辦人員辦理有關合同文書,建立合同檔案,有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為,并依法監督合同承辦人員的工作職責履行情況,依法執行合同審查制度,有效地保證了企業成本效益的全面、深入開展,切實維護了企業的合法權益。
1、對新進公司員工簽訂。
勞動合同。
規范了雙方的權利與義務并進行了勞動部門鑒定并為其辦理了養老保險。
2、為更好地了解員工思想狀況,搭起員工與公司間的橋梁,本年上半年我公司成立工會委員會,在涉及員工的集體權益時代表員工與公司協商解決。
3、在供應商供貨方面,仍采用質量管理體系的標準區分大批量供貨與偶爾購貨,針對經常性的采購,意向供貨方仍啟用上年度經質量體系評定合格的供應方,本年度對合格供方進行了評審,仍符合供方評價要求。對于不經常發生的臨時性采購,我公司由采購部門考察、咨詢、聯系,在綜合各方面因素后形成書面合同工,報總經理簽字,轉交綜合部,綜合部留存簽字聯并審核后給予蓋章,在付款時轉財務一份,財務針對合同的付款方式、期限及產生糾紛所采取的辦法進行最后的審核通過后按合同要求予以付款。
回首本年的合同管理工作,在各部門的配合下,取得了一定的成績,但我們仍要看到,工作仍存在較大不足,對合同管理工作的培訓仍要加強,合同管理制度需進一步完善。
展望未來,我們相信在上級領導的指導下,在全體員工的共同努力下,把企業的信用管理工作做得更好。
“守合同重信用”是企業生存發展之本,是企業立于不敗之源,是開拓創新之基,是企業久戰沙場而不銷聲匿跡的根本。在公司領導班子重視和帶動下,堅持不懈地抓了《合同法》及相關法律法規的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面,進一步規范和細化合同審查、管理、監督工作,維護了企業的正常經濟秩序和企業利益。
“守合同重信用”是企業生存發展之本,是企業立于不敗之源,是開拓創新之基,是企業久戰沙場而不銷聲匿跡的根本。20xx年,×××有限公司始終堅持以誠信為本,追求為市委、市政府,為主管部門和授權企業創建一流滿意服務,獲得了市委、市政府、市國資委和廣大授權企業的積極評價和充分信賴。
述職報告。
起到了很好的示范作用。此外,公司還派出兼職合同管理員參加由法律權威機構組織的合同法培訓,幫助他們進一步強化對合同法規的掌握;二是為員工發放有關《合同法》書籍,督促他們利用業余時間學習相關法律法規,并注意在平時工作中強化宣講各種合同、信用管理新政策,在公司營造出了學習《合同法》、爭創重合同守信用企業的良好局面。
機構建設是創建“重合同守信用”企業的組織保證。20xx年,公司進一步強化了對信用、合同工作的組織管理,創建形成了以公司領導為核心總公司——直屬子公司兩級合同管理組織體系,由公司總經理負總責,分管領導分工負責。此外,根據經營實際,公司還組建了一只兼職合同管理員隊伍,并全部經過了專業培訓,形成了公司合同管理由管理機構具體負責和管理人員經辦負責的有序運行機制。目前,公司合同信用管理機構健全,合同管理人員到位,信用合同管理架構已經基本確立。
在對外經營活動中,公司注意發揮總公司、子公司兩級合同管理人員的作用,使其能夠全程參加各種經濟、技術合同的洽談、起草,依照法律法規和部門規章審核合同條款,以確保合同合理合法、條款完備可行。
目前,公司所有的經濟合同,均需由公司合同管理部門參與洽談、起草,并報公司總經理辦公會研究,最終,由總經理審批簽訂,杜絕了在合同、信用工作中可能發生的職責不清,職權不明的問題。在合同商定過程中,公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約能力關、資信等級關、擔保能力關,嚴格按照公司的經營范圍對外依法開展經營活動,20xx年,公司沒有發生一起合同、信用事故,做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
20xx年,按照市委、市政府的指示,公司成為沈陽市承接國家開發銀行100億元軟貸款的投放及管理平臺。充分展示了我公司良好的信用形象。在整個軟貸款投放管理進程中,我公司共與18家項目單位、24個使用軟貸款資金建設項目,簽訂借款協議(合同)27份、擔保協議(合同)27份,合同金額100億元。這24個項目全部為沈陽市重大基礎建設項目及裝備制造業企業技術改造投資,是我市實現“東北振興、沈陽先行”偉大戰略目標的重要保障。
為了扎實搞好這項工作,公司進一步完善了合同管理制度,扎實做好各項基礎工作,一是及時對合同管理制度進行了全面清理、修改、補充,出臺了公司新的合同管理辦法等配套規定。二是對證照、合同文本及有關資料、統計報表、臺帳、印鑒、示范文本及法人授權書的管理辦法進行了修訂,設置了專人管理。通過以上措施,不僅按期完成了軟貸款相關合同協議的簽訂工作,保證了軟貸款資金的及時到位,而且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次。目前,公司已經完成軟貸款資金投放金額近89億元,有力地推動了我市各重大項目的建設進程。
在20xx年度創建重合同守信用單位工作中,公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協作,齊抓共管”的工作思路不動搖,始終堅持領導班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖,嚴格履行總經理負總負責,其他領導及中層經理分工協作的工作準則,在全公司上下形成了共創“重合同守信用”企業的生機勃勃的局面。通過創建活動深入開展,目前,公司合同履約率基本達到了100%,良好的信譽得到了省、市各金融機構、商業銀行的一致認可,20xx年,公司先后順利完成多筆總額數億元的貸款及展期工作,并再次被沈陽市信用評級委員會授予aaa級信用單位的光榮稱號。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇十四
“守合同重信用”是企業生存發展之本,是企業立于不敗之源,是開拓創新之基,是企業久戰沙場而不銷聲匿跡的根本。20xx年,我公司始終堅持以誠信為本,誠信經營,依法競爭,在行業中獲得了高度認可和充分信賴。
守合同重信用是經營和生存的重要保障,是企業依法經營,減少失誤,避免損失的基礎。公司領導極為重視,一年來堅持不懈加強《合同法》及相關法律法規、行業技術規范的學習、宣傳和培訓工作,通過充分利用外派培訓、集中學習、網絡教育等形式,幫助員工進一步強化對合同法規的掌握,在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。
公司根據企業自身的特點,以及不斷壯大的具體情況,不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。公司由總經理辦公室主要負責管理合同信用工作,確定了1名分管領導,2名工作人員。及時建立了合同臺帳,規范了合同信用管理。完善了合同檔案的管理制度,配備了相關的管理人員,并嚴格按照公司檔案管理的規定分類保存,如營銷中心全面負責公司銷售合同的管理工作,商務部負責公司采購合同的管理工作。此外,企業在簽訂合同時,嚴格依照《合同法》的相關規定,制定了公司的“合同管理辦法”,并由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格,證明材料,履約能力和資信等,并做到合同條款齊全、內容合法,并制訂了相關的定期考核獎懲。三、公司履約能力強,合同履行狀況良好。
一直以來,我公司始終加強合同管理,保證合同如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中,我們以法律法規為準繩,以行業標準為依據,從而增強了履行合同的有效性。公司自成立以來,簽訂的所有合同無一因我方違約而變更,也無一引起訴訟,樹立了良好的誠信商務形象。
公司的“售后服務體系”建立于智能化系統集成項目中,主要反映在技術文件、響應服務、系統保障等幾個方面。制定有“售后服務管理條例”“產品入庫驗收流程”“退換貨流程”等。公司的安監中心即為售后服務執行部門,其主要的工作包括:
規范流程:協助客戶制訂完善的操作流程和維護規范;
建立檔案:公司為每一用戶建立專門的售后服務檔案和客戶服務滿意度調查記錄。
通過上述工作的開展,實現了售后服務體系的有效控制與全面改善,保證了顧客滿意度穩步提升,使公司顧客滿意度始終保持在行業領先水平。
20xx年,公司成績顯著,碩果累累,社會地位和聲譽得以穩步提升。3月,公司被評為“江蘇省農業產業化龍頭企業”,12月,被評為品牌創建優秀企業,江蘇省名特優農產品暢銷產品獎。
守合同重信用講誠信,促進了公司的快速發展,而今已步入了良性發展軌道。回首過去我們豪情滿懷,展望未來我們信心百倍。我們將繼續秉承“質量第一、用戶至上、人無我有、人有我優”的經營方針,把xxxx公司打造成國家級農業產業化龍頭企業,為睢寧經濟的發展再立新功,再展宏圖。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇十五
我社區在區、街道的正確領導下,高度重視應急管理工作,從維護人民群眾利益的高度出發,依法、及時、有序、妥善地處置各類突發公共事件,有效維護轄區的社會政治穩定和廣大人民群眾利益,促進了全區經濟社會的發展。現將我區應急管理工作情況總結如下:
為了確保有效控制和依法、及時、有序、妥善地處置好轄區內的突發公共事件,消除突發公共事件的影響,保障人民群眾生命財產的安全,我區對突發社會安全事件嚴重自然災害、事故災難、突發公共衛生事件等各類突發公共事件,在區委、區政府的統一領導指揮下,按照分級負責,歸口管理和誰主管誰負責的要求,分別制定了一系列突發公共事件應急預案,設立區委、區政府統一領導、統一指揮的以各類突發公共事件的主管職能部門為主的突發公共事件應急領導機構,同時,我社區也相應制定了對各類突發公共事件的應急預案,的突發公共事件應急領導機構。
我區針對各個時期有可能發生的突發公共事件,以各主管職能部門為主,組織了有關領導、干部和應急專業人員開展了相應的應急教育培訓工作和預案演練,同時按照這些應急預案的要求,積極做好有關人員、物資準備工作,為這些應急預案在一旦發生相關突發公共事件時得到迅速起動實施做好充分準備。這一系列突發公共事件應急預案的制定和落實,構成了我社區應急管理預案體系,為我社區處置突發公共事件做到統一領導、統一指揮,依法、及時、有序、有效地開展提供了保障。同時,我社區認真做好重要節日、重大事件期間的值守應急工作,國慶60周年大慶期間,嚴格執行值守制度,實行領導帶班,安排工作能力強、經驗豐富的同志值守,妥善處置各種矛盾糾紛,有效地確保了轄區在重要節日、重大事件的社會穩定。
在應急管理科普宣教工作方面,我社區采取多種形式,組織人員利用資料、板報、標語等深入轄區宣傳應急體系建設規劃和政策措施,宣傳應急預案和應急知識,營造良好的社會輿論氛圍。同時,注重提高公眾應急綜合素質,按照災前、災中、災后的不同情況,分類宣傳普及應急知識,使公眾了解和掌握在遭遇突發公共事件時進行自救、互救及配合政府救援的正確方法,增強公眾的憂患意識、法制意識。大力推動全區開展面向轄區宣傳教育工作,大力普及預防、避險、自救、互救、減災等知識和技能。
我社區切實加強應急管理工作,既認真制定完善各類突發公共事件應急預案,又認真落實,在一旦發生突發突發公共事件時,根據事件的發生發展情況起動相應的應急預案,扎實做好各項工作,使轄區內發生的突發公共事件均得到了及時妥善的處置,取得了一定的成績。同時,切實加強應急預案的演練,將應急隊伍建設作為一項重要的基礎性工作來抓,不斷充實應急救援隊伍。按照且戰且訓、戰訓合一的要求,分批進行了體能、技能訓練,極大地提高了應急效能,形成了“統一指揮、反映靈敏、協調有序、運轉高效”的應急管理機制。為我區應急處置打下了良好的基礎。
一要切實加強領導。要充實人員力量,把素質高、業務精、年紀輕的干部充實到應急管理干部隊伍中來。要讓應急管理辦公室切實履行值守應急、信息匯總和綜合協調的職能,發揮好政府的運轉樞紐作用。各部門要建立主要領導親自抓、分管領導具體抓的領導體制,要明確相關科室負責此項工作,社區、企事業單位等都要明確機構和人員專抓或兼抓此項工作,做到有專門的機構管事、有專門的人員辦事,從而形成全區完整的應急管理組織網絡體系。
二要加強宣傳和培訓。應急管理工作從系統上來說是一項全新的工作,同時也是一項與人民群眾生命和財產息息相關的工作,各級各部門要加強輿論引導和宣傳,新聞媒體要主動介入,大力宣講黨中央、國務院和各級黨委、政府對應急管理工作的重視,大力宣傳先進典型,形成全社會關心、理解、支持、參與應急管理工作的良好氛圍。同時也要廣泛宣傳應急知識,讓廣大群眾掌握應對突發事件的自救、互救、預防的知識和技能,提高應對突發事件的能力,減少和避免人民群眾生命財產損失。同時要加強對干部隊伍應急管理知識的培訓,要做好干部培訓計劃。各中小學要加強各種安全教育,安排一定的課時,對學生宣講應急避險知識,使其掌握一些基本的防護知識和技能。各企業要加強對員工的`崗位培訓,增強安全責任感和提高應急處置能力。
三要強化責任。社區要把做好應急管理工作擺到突出位置,作為全面履行政府職能的重要任務抓實抓好。按照屬地管理原則,全面負責行政區域內各類突發公共事件的預防應對工作。的主要領導是第一責任人,要形成主要領導親自抓,分管領導具體抓,相關部門分工協作,各司其職,各負其責的工作局面。各級領導要善于處理難題、勇于承擔責任。要建立長效的獎懲嚴明的責任制。對那些在應急管理工作中,預防工作不到位,事發后處置不得力,玩忽職守、掉以輕心造成嚴重后果的單位和個人,依照有關規定給予嚴厲的處分。要獎勵那些處置工作做得好的更要獎勵那些預防工作做得好的單位和個人。要將應急管理工作納入干部政績考核體系。
1、建議進一步完善應急預案體系,積極組織開展貼近實戰的預案演習,增強預案的科學性和可操作性,提高統一領導,統一指揮應對突發公共事件的實戰和處置水平。
2、建立相對穩定的應急專業隊伍,并加強業務培訓和實戰演練,加大裝備設施投入,提高應急隊伍的整體應急處置能力。
3、強化情報信息工作,建立健全預警工作機制,運用各種先進技術和手段多渠道獲取深層次、預警性情報信息,進一步加強對有可能引發突發公共事件的重點區域、重點時期、重點個案的監控,確保做到早發現、早報告、早控制、早解決。
4、加強對各級干部和群眾的宣傳教育,教育和引導干部群眾面對一些突發公共事件要正確對待,樹立大局意識,積極配合,特別是各級黨員干部,面對突發公共事件,要冷靜思考,言行要與黨委政府保持一致,不信謠、不傳謠,積極配合做好群眾工作,爭取群眾的支持配合,使突發公共事件盡快得到妥善處置和解決。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇十六
在縣委、縣政府及市鹽務管理局的直接領導下,在各有關部門的大力支持和密切配合下,為實現市委、市政府確定的“食品放心工程”及縣委、縣政府提出的食品放心工程規劃目標,確保我縣各族群眾的身心健康。一年以來,經我局全體執法人員的積極努力和艱辛工作,鹽務管理工作取得了較好成績:協調組織了近12噸合格碘鹽投放縣內城鄉市場,滿足了各族群眾的生產生活需要,同時嚴格加強鹽政執法,加強市場經營的監管力度,全面杜絕了假冒偽劣食鹽和工業用鹽在市場上的經營,確保了我縣各族群眾的身心健康。具體做法是:。
縣鹽務管理局局長何為榮為主要責任人,對食品安全和鹽務管理負總責,下分兩個管理和檢查小組,具體負責開展全縣范圍內的食鹽市場經營管理和群眾食用鹽的檢查工作,以及供銷社系統內、包括村級農家店經營食品藥品安全的管理工作。一組組長邱永洪,組員2人,具體負責雙江、小街、化念等鄉鎮轄區的執法檢查工作,協調和監管縣供銷社直屬濟坤公司對食鹽的專營工作;二組組長趙云祥,組員3人,具體負責岔河、甸中、大龍潭、富良棚富、塔甸、亞尼等鄉鎮轄區內的檢查工作。
全年分時段,按照各級各部門下達的文件和通知精神,結合本局日常的工作目標和任務,凡是涉及鹽務管理范圍的經營網點、餐飲業、加工業、單位、學校、食堂等人員較集中的地方以及供銷社系統內、村級農家店等食品經營的門店都列為工作重點和目標。
我局兩個工作小組今年已開展了三次大的檢查活動,分別為:1月18日至22日、5月12日至15日、9月19日至23日,共出動16臺車次,38人次,分別對全縣各鄉鎮轄區內在市場上經營食鹽的單位和涉及用食用鹽較集中的學校、食堂、飯店等地方進行了3次食品安全大檢查。重點檢查了批發市場、零售點、超市、農家店、餐飲業、機關、學校、工礦企業食堂等223戶經營戶、8多家飯店和食堂,同時走訪調查了5多戶農戶的食鹽使用情況。在一年的工作檢查過程中,僅發現我縣境內雙江農貿市場有一戶個體經營戶,于2xx年9月17日從昆明拉了3公斤無碘鹽到**,我局根據市鹽務局線報,在該車出**高速路口時將車截獲,沒收了此批無碘鹽,并對該經營戶進行了批評教育和行政處罰。除此外,縣境內沒有發現其它不合格碘鹽的經營和使用情況。
我縣使用工業用鹽生產的企業是嚴格按照鹽業管理條例進行監管的。我縣境內有三家企業使用工業鹽,天大焦化廠、玉林泉酒廠、納山鋼鐵公司;濟坤公司已對其進行跟綜服務,所用工業鹽報計劃由濟坤公司統一組織,并要求廠家嚴格管理,專人負責,不得流入市場和食用,違者將受到嚴厲處罰。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇十七
我于三月份進入公司后,擔任公司倉庫管理員職位,現將這段時間的工作總結及工作體會敘述如下。
一、倉庫保管員的工作。
2、責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作,按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。
二、配合車間生產。
2、配合以上各車間的領料工作,及時填寫貨位卡,分類帳,核準現場物料等,做到帳目清晰,可查。發現問題及時匯報,改正。
三、配合gmp的認證。
1、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作;。
3、配合化驗中心做好現場核準工作。
四、負責倉庫潔凈區的管理和清潔工作。
1、做好潔凈區空調機組的維護工作;。
2、每個星期一做好潔凈區的清潔工作及填寫相關記錄;。
3、化驗中心、質保部取樣后,做好清潔工作;。
4、分料后,做好清潔工作及清場記錄。
五、配合其他的工作。
1、負責中藥材外加工所需材料的入庫,領料工作及相關記錄;。
2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;。
3、負責技研部做小試或新產品開發所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;。
4、配合化驗中心的取樣工作;。
5、每月協助財務做好盤點工作;。
6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作,輔助包材保管員做好日常工作。
以上為本人工作總結,請領導批評指正。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇十八
企業。
合同。
管理是市場經濟環境下企業管理的一項核心內容,對企業的生產運營、成本控制、風險規避都有著重要意義。今天本站小編給大家找來了年度合同管理工作總結,希望能夠幫助到大家。
在20xx年度我廠“守合同重信用”工作有了健康穩步的發展,取得了豐碩的成果。概括的說,企業信譽得到了推進,企業信用形象得到了改善,企業市場競爭力得到了提高,企業效益的增加得到了促進,企業的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結經驗,使守合同重信用工作再上一個臺階,下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下:
一、領導重視認識到位。
一年來,廠領導始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業經濟發展的重要工作來抓,成立了以法人代表為組長、財務、生產、經營、銷售等部門負責人參加的合同管理領導組,明確分工,監管人員落實到位。把規范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環節,把合同管理視為企業的生命和財富,把誠實守信作為企業發展之本。為此,廠主管領導不但每月都聽取規范合同管理工作匯報,還要求有關部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度,利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓班,也給予了大力的支持,每次都派人參加。通過共同努力,全廠上下對這項活動的認識逐步得到提高,思想也得到了統一,上下齊心合力,共同把這項工作做實做好。
二、加強管理制度到位。
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行,我們首先做到了組織健全,機構完善,分工明確,職責到位。我們設立了質量體系認證辦公室,建立健全了各項。
規章制度。
特別是我們還對照《合同法》的有關規定及時調整、修訂適合本企業、本行業特點的合同管理制度。其次從合同簽訂、評審、履行、驗收、監督、歸檔以及發生糾紛的處理等環節都按照《合同法》規定重新規范使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循企業信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質量履約到位。
通過參加“守合同重信用”這項活動,“以質量求生存,以管理求發展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業經營理念在榮武機具廠已經形成,達到共識。在日常的經營活動中,能夠講誠信、講質量,認真履行每一份合同,在社會上、在用戶中也享有良好的信譽,與用戶建立了長期的合作關系,同時也取得了顯著經濟效益。由于管理到位,20xx年全廠實現工業總產值1.5億元,其中生產各種玉米脫粒機16萬臺,產值:1.1億元;電動風車9萬臺,產值0.4億元;銷售收入1.28億元,稅金50萬元,利潤總額680萬元。并獲四川省知識產權局、四川省中小企業局“四川省自主知識產權培育企業”;“榮武”牌商標獲資陽市“知名商標”。
一、工作回顧。
(一)對本職工作的認識。
1、對倉庫的認識。
2、對流程的認識。
3、對管理的認識:倉庫安全管理;庫區規劃;貨品擺放;成本節約;人員安排等。
4、對職責的認識:明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。
(二)不畏艱辛、克服困難,全力做好本職工作。
我是20xx年09月10日進入公司,也是我踏入社會工作的第一天。面對陌生的環境,陌生的工作,當時無從下手,充滿了迷茫,對業務操作是一竅不通,連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下,很快便對工作業務有了一定掌握,較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。能準確、及時地與客戶協調處理異常情況,能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。
二、幾點粗淺體會。
(一)高效服務,全力做好客戶服務工作。
我們的工作本職是服務,服務客戶是我們賴以生存的主旋律,只有做好了客戶服務,得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效服務,對于客戶的電話咨詢,我都耐心解釋并給予解決,客戶提到的問題和需要,都能及時解答和解決。
(二)專業學習是做好工作的動力源泉。
我們的工作價值是什么?是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學習得到進步。假如我們甘于落后,那么我們的價值將會一降再降,直到自己都不能認可自己。專業的學習,使自己的實際操作得到理論的支持,理論知識得到實際操作的驗證,不斷地提升不斷地進步,才真正是我們的工作價值。點的精通,線的發展,交織成面的擴張,使自己能夠覆蓋更大的領域,才能在各方面不斷地提升自己。
(三)因勢而變,順勢而為,全力做好自己。
在各種突發情況和緊急中,我迅速轉變思路,找準自己的工作定位,積極和同事討論改進方法。討論在工作過程中的問題,有一些專業上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教,根本點還是做好自己的本職工作。“天下難事,必始于易;天下大事,必先于細”,從簡單的事做起從細節入手。在精細化管理時代已經悄然而至的今天,成大業若烹小鮮,做大事必重細節。只有從基層做起,筑穩根部,不眼高手低,不心浮氣躁,只有當浮躁被扎實所代替,沖動被理智所折服,成功才可能和我們不期而遇。
(四)認真負責是做好工作的有力保障。
你手上的每一份工作,都是為自己而做,在服務別人的時候,你所得到的并不僅僅是工作的報酬,還有技術的鍛煉,品質的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的,無論是榮譽還是財富,條件是你必須轉變自己的思想和認識,努力培養自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿,我們要明白到每月手上所拿到的工資,其實不是公司給的,也不是客戶給的,而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創造的財富。
(五)心態決定一切。
對環境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想。
三、存在問題及計劃。
在過去的工作中,在公司領導和同事的幫助下,經過自己的努力,較快熟悉和順利完成崗位規定的工作,也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位,對公司其他業務和流程沒有較深入地了解和認識,對物流專業知識也有很大的不足。
為了適應新形勢、謀劃新發展,我決心在今后的工作中,發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作,為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面:
(一)虛心學習,力爭在提高自身專業素質上取得新突破;。
通過制定。
學習計劃。
做到與時俱進每天晨會認真學習、總結。當然不僅要學習書上的東西而且要學習做人的道理處世的方法不斷增強服務客戶的能力增強與客戶溝通的能力增強解決客戶問題的能力使自己成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識做到學以致用。
一、要堅持個人自學,通過閱讀物流專業知識書刊,利用自己的業余時間加強學習。
二、積極參與公司各類新知識的培訓,及時更新自己的知識,提高自己的工作和專業能力。
三、虛心向同事學習,取他人之長,補自己之短。
(二)加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習,并在工作中不斷應用這些知識,做到理論實際相結合,不斷發現工作的問題,使自己和公司能夠共同進步。
(三)確立目標,不折扣行動;。
(四)大膽思考,小心求證,力求做得更好;。
在20xx年,我會努力改進,爭取做出更好成績。為了進一步做好工作,為我們向行業先進水平邁進打好基礎,積極參加部門培訓,從目前情況看培訓取得了比較良好的效果。這些培訓在提高技能的同時,也促進了大家學習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時,工作變得不再枯燥。
隨著公司不斷擴大,規范,完善,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌握的知識需更廣,為此,我將更加勤奮學習,提高自身各項素質和技能,適應公司發展要求。
以上是我的年度。
請領導監督和指正。
20xx年年底,公司成立合同管理部兼成本核算部,根據公司安排,我調入該部門,主要負責合同管理、成本核算、項目結算掛賬手續辦理等業務。一個多月時間過去了,在公司領導的支持下,我逐步熟悉了本職工作的內容。現將當前工作進展情況和明年工作安排作如下總結:
一、工作現狀及存在問題。
近幾年,在全體同仁的共同努力下,我公司取得了長足的發展,產值持續增長。但是在發展的過程中,一些問題也逐漸暴露,主要表現為公司經營成本過高,粗放型的發展模式沒有得到根本的改變,具體存在以下幾方面問題:
(一)成本管理觀念薄弱。
成本管理是企業發展的基礎,成本核算是成本管理的重要部分,公司領導歷來高度重視成本管理,但是廣大中層管理人員和基層工人還缺乏成本觀念。在實踐中表現為,注重工作完成的結果,而不注重工作完成的質量;缺乏對工作的過程管理,在很多不必要的環節和領域消耗了大量的成本,致使直接成本投入過大,降低了項目利潤,導致企業正常運轉維系力脆弱,影響了企業的可持續發展。
(二)成本控制的廣度與深度不夠。
公司現階段的成本核算工作,流于形式,并沒有深究成本核算的作用和意義,沒有在成本控制方面做到精細化管理,往往是在施工結束后,對既定的事實和實物進行成本計算,這樣即便核算出了結果,也不會對項目起到積極的作用。
(三)基礎資料不具參考價值。
由于公司部門較多,每個部門關于成本核算的標準也不一樣這就導致在登錄臺賬的建立、原始單據的保存、單據資料填寫的完整性等方面還很混亂;原始數據是否按照統一標準計價、單據是否按照統一名稱填寫等細節的不規范,都會影響了基礎的資料的準確度、完整性和參考價值,進而導致成本核算不準確,不能反映客觀實際情況。
(四)工作流程尚不暢通。
成本核算是一項系統工程,涉及公司各個部門,并不是某一個部門能單兵作戰就能完成的。目前,公司的各部門對于成本核算工作沒有達成一致的認識,在工作的各環節沒有實現無縫對接,導致此項工作在開展過程中,經常“卡殼”。
二、明年。
工作計劃。
及對策建議。
20xx年,我部門將積極配合其他部門,重點從加大培訓、完善制度等方面入手,推進成本核算工作順利開展,有效降低公司運營的成本。
(一)加大培訓力度。
鑒于公司員工成本意識普遍缺失的現狀,我們將加大關于成本控制的培訓,向企業員工介紹成本核算工作的內容、原則,闡述核算成本對推進項目和加速企業發展的重要作用,切實增強員工的成本意識,使成本理念貫穿于公司生產全過程。
(二)完善的工作制度。
提高成本核算工作的實效,需要建立完善相應的工作制度。首先,要加強成本核算的基礎工作管理,統一不同部門關于成本核算的要求和標準,建立和健全成本核算的原始憑證和記錄、合理的憑證傳遞流程,提高基礎材料對于公司決策的的參考價值。其次,要進一步規范工作流程,整合公司技術、生產、供應、倉庫、經營等部門資源,統一成本核算標準,加強部門之間的協同配合,切實增強各個部門員工的成本意識,真正實現“以制度管人,以制度管事”的目的。最后,在項目推進的過程中,要晚上各個環節的成本核算方法和標準,將此項工作貫穿于整個項目始終,切實降低項目運行成本,提高效益。
(三)加強與領導的溝通。
成本核算對于公司發展有著至關重要的作用,加強對企業員工的培訓、建立完善工作制度、加強部門之間的協同配合,都需要公司領導和各部門負責人的積極配合和支持。在推進此項工作中,我們將會積極與各位領導溝通,推動此項工作的順利開展。
新的一年,新的崗位,我將以全新的姿態和奮發有為的精神狀態迎接工作中的挑戰,與公司同仁并肩作戰,努力做好成本核算工作,切實降低公司運營成本,不辜負領導的信任和重托,在推動公司發展的過程中實現自己的價值。
教學管理工作的年度總結(優秀19篇)篇十九
xx年,在局機關領導班子的正確領導下,行政辦公室堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作原則,科學統籌,周密部署,認真貫徹《中小學幼兒園安全管理辦法》和《遼寧省學校安全條例》,以學校安全和校園周邊環境整治工作為重點,加大了預案制定、演練和安全隱患排查整改力度,學校安全工作取得顯著成績,現將工作總結如下。
一、制定完善各類應急預案,組織實際演練。堅持規范性、科學性和實效性的原則,加強了《教育系統突發事件應急預案》和《教育系統反恐怖應急預案》等各類預案的制定。目前,全市各級教育行政部門和各級各類學校共建立或完善應急預案2356個,并按統一要求,每學期至少開展一次演練,共舉行消防、防洪、防震和防踐踏等應急演練900余次,通過實際演練,極大地提高了廣大師生應對突發事件的自救自護能力。
二、積極開展各類安全檢查專項整治活動,確保取得實效。一是貫徹落實了《關于提供各市中小學幼兒園交通安全教育和管理以及農村中小學校車管理工作情況的緊急通知》要求,對全市中小學幼兒園交通安全教育和校車管理工作進行了專項檢查,重點整治了沒有校車資質車輛作為校車運營現象和校車超速、超員、酒后駕駛等違法行為。10月份順利通過了省公安廳、省教育廳對我市中小學幼兒園校車交通安全集中整治工作情況的.聯合檢查。二是在市防汛工作部署會議結束后,立即對全市教育系統防汛工作進行了安排和部署。開展了以防震、防雷、防汛為主要內容的專項整治活動,對所有校舍特別是處于低洼地、水庫、塘壩下游、山體附近和礦區沉降區的校舍進行了鑒定排查,根據普查情況,制定規劃并進行了整改。三是根據《關于加強學校及周邊建筑安全管理工作的通知》(號)要求,組織開展了學校及周邊建筑安全隱患排排查整改工作,共排查整改了建筑安全隱患68個。
三、加大了學校及周邊環境安全隱患排查檢查整改工作力度。根據市政府《關于市政府召開安全生產“九項專項整治”活動情況匯報會的通知》(號)要求,共組織各縣(市)區教育局,市直各院校進行了6次自查。同時,加大了抽查力度,繞預案演練、校舍安全、防汛、防火、交通安全、衛生安全等7項重點任務,進一步細化《全市學校安全大檢查工作方案》,制定了《安全大檢查評分標準》,先后4次組成檢查組對市直各學校進行了拉網式檢查,對各縣(市)區進行了抽查。下發了隱患整改通知單,明確整改項目、責任人和時限,并委派專人跟蹤督辦。據不完全統計,共排查整改各類安全隱患160個,保障了師生生命財產安全,12月份圓滿迎接了省綜治委對我市學校及周邊環境治安綜合治理工作的檢查,得到了省綜治委檢查組的高度評價。
四、加強制度建設,完善安全信息報告工作機制。3月份,為貫徹落實全市xx年應急管理工作會議精神,重新制定了《應急值守和信息報送制度》,堅持實行了由領導班子成員帶班,雙人雙崗值班制度,進一步完善了24小時領導帶班的值班、值宿工作機制,制定了值班工作人員責任表,把工作任務落實到了具體人員。特別是北京奧運會、殘奧會等敏感時期,要求各地校,在暑期委派專人負責奧運反恐信息報送工作,堅持了安全信息日報告和零報告制度,圓滿完成了教育系統奧運安保工作。根據市政府應急辦的要求,組織各級教育行政部門對本行政區域內容易引發自然災害、事故災難和公共衛生事件的危險源、危險區域進行調查、登記,開展風險評估,規范了突發事件風險隱患排查工作,建立健全了風險隱患監管責任制和評估體系。
五、強化安全宣傳教育,提高廣大師生的安全意識。督導各地校積極開展了安全知識進課堂活動,做到了大綱、教材、師資、課時和法制副校長(輔導員)“五落實”。通過班隊會、校會、專題報告、觀看光盤等形式開展防火、防震、放中毒等安全知識教育,讓學生掌握了安全常識,增強了防災避災意識和技能。10月27日—31日在開展了應急管理宣傳周活動,組織市直初中、高中、大中專學校上街宣傳,全市各級各類學校共懸掛宣傳橫幅300多條,張貼宣傳掛圖800多套,展出宣傳展板300多塊,發放宣傳單8000多張,極大地提高了廣大師生的安全意識,營造了濃厚的輿論氛圍。