情況報告是對特定事件或情況進行詳細描述和分析的一種書面材料，可以幫助我們了解事實真相。請看以下精心挑選的情況報告樣例，相信可以為大家解決一些撰寫難題。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇一
我校網上oa系統以數字化信息和網絡為基礎，在計算機和網絡技術上建立起來的對、科研、管理、技術服務、生活服務等校園信息的收集、處理、整合、存儲、傳輸和應用，使數字資源得到充分優化利用的一種虛擬教育環境。通過實現從環境（包括設備，教室等）、資源（如圖書、講義、課件等）到應用（包括教、學、管理、服務、辦公等）的全部數字化，在傳統校園基礎上構建一個數字空間，以拓展現實校園的時間和空間維度，提升傳統校園的運行效率，擴展傳統校園的業務功能，最終實現教育過程的全面信息化，從而達到提高管理水平和效率的目的。
二、系統上線。
我校網上oa系統整合與我校的數字化校園平臺在201x年3月份開始部署，完成了包括服務器的安裝配置、網絡機房的選址、人員信息的收集及整理、各功能模塊的應用設定、郵件系統配置及切換、oa系統運行測試等主要工作，數字化校園平臺在4月底正式上線運行，學校信息中心在系統上線后及時安排了全校師生的操作培訓，方便師生及時熟悉及使用oa系統。
數字化校園平臺上線使用后，總體運行情況穩定，未出現過嚴重的問題或故障。
三、oa系統的使用意義。
5.協同辦公：就是要支持多分支機構、跨地域的辦公模式以及移動辦公。隨著學校的業務發展及考慮到新的地區公司的地域分布，移動辦公和協同辦公成為很迫切的一種需求。通過協同辦公使相關信息能夠獲得有效的整合，提高學校總部領導層整體的反應速度和決策能力。
隨著學校信息化的建設與發展，oa（辦公自動化系統）的應用也越來越廣泛，它將從單純的電子文檔審批和信息發布轉變為一套完整的信息化管理系統，更重要的是透過先進的管理思想和方法實現管理的提升、業務的改善，促進企業制度與文化的發展。
四、已上線的oa功能應用。
1、統一身份認證。
2、統一數據中心。
3、人事管理系統。
4、招生就業系統。
5、學生管理系統。
6、教務管理系統。
7、行政辦公管理系統。
:目前系統運行穩定，功能使用正常，部分功能正在優化完善。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇二
此文件可以放到電腦中任何地方，當然最好將它放在桌面上，這樣想用時只需雙擊這個文件就可以打開“運行”對話框了！如果你嫌組合快捷鍵“win+r”太麻煩的話，我們還可以為“”創建一個桌面快捷方式，然后再為這個快捷方式設置一個更方便的快捷鍵，比如“f7”功能鍵，今后只要按“f7”鍵就可以立即打開“運行”對話框。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇三
根據縣紀委《關于對村級零招待和鄉鎮紀委書記分工文件落實情況進行督查的通知》（樅紀發〔〕5號）的要求，我局對村級零招待和紀檢組長分工文件的落實高度重視，及時召開黨組會傳達學習文件精神，調整了領導分工，成立了由分管人事和財務的副局長為組長，紀檢組長為副組長，局辦公室、人教股負責同志參加的專項檢查組，采取聽取匯報、查閱資料、座談走訪等方式，對全縣22個財政所（分局）在村級就餐情況進行了認真檢查。現將有關情況報告如下：
紀檢組長分工情況。我局根據縣紀委xx年2號文件要求，于xx年元月7日召開黨組會議，對紀檢組長分工作了調整，紀檢組長只分工紀檢、監察工作，聚焦主業主責，其它工作不再分工，并以樅財辦〔〕23號文上報縣紀委。
村級零招待執行情況。我局下設14個財政所、8個財政分局（其中副科級單位2個），財政所（分局）共有職工96人。從檢查情況看，全縣財政系統高度重視縣紀委〔〕1號文件的落實，按縣紀委的統一部署，嚴格管理，嚴格要求，實行所長（分局長）負責制，嚴抓嚴管，杜絕在村違規接受接待。xx年1月起至今，沒有發現一名職工違規接受村級招待。財政所（分局）同志去村工作主要采取以下幾種就餐方式：一是趕回鄉鎮食堂按規定吃工作餐。二是由鄉鎮統一安排，在鄉鎮每人領取10元餐券在村食堂或農戶家中就餐。三是個別財政所（分局）自辦有食堂，職工下村后回自辦食堂就餐。
一是少數鄉鎮沒有將基層站所的職工納入鄉鎮政府統一管理，基層站所同志到村后，不能在鎮領取10元的就餐券，給基層站所職工下村工作造成不便。
二是部分財政所（分局）下村就餐未建立臺帳。
1、基層站所因公到村工作，鄉鎮應納入統一管理，建議一律在鄉鎮領取餐券，由鄉鎮按規定與村定期結算。
2、及早擬定縣直單位去鄉鎮工作的接待標準和要求，做到上下聯動，統一推進這項工作。
3、對村級零招待工作要長期抓，形成常態化。及時查辦頂風違紀案件，及時點名曝光，形成震懾作用。
專此報告，請審閱。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇四
總經理、管理者代表：
2005，隨著公司質量/環境體系繼續完善和深化，本部門工作量也隨之增大。根據體系要求，生產設備處全體職工充分發揮主觀能動性，本著認真負責的態度，圓滿完成了上級布置的各項工作任務。同時，根據質量/環境程序文件要求，經過對體系文件的多次宣貫，逐步制定和完善各項制度、考核標準，并在工作中不斷改進和提高工作方法，收到了良好的效果。為更好地做好2006年工作，并貫徹“持續改進”的工作思路，現將一年來的工作開展情況總結如下：
1．1、按時編制2006年度公司供水生產目標計劃及污水處理生產目標計劃，編制年度設備大修計劃，編制上報各類生產報表。
1．2、完成處室質量環境管理工作手冊的修改工作，完善管理制度，編制、修訂各類工作表格54份，并積極組織學習改版后的體系文件，結合貫標工作聯系人會議及公司內審，找出差距認真整改，繼續完善部門管理，嚴格按體系要求做好各項工作。
1．3、2006年第一次內審中，本部門被開處“糾正預防”1項（不能提供2005年公司使用氟利昂制冷設備記錄），目前已按照體系要求認真整改,同時針對其他部門發現的問題，認真對照自己部門的工作，查漏補缺。
2、完成水廠二期、加壓泵站、公司輔樓建設，檢測中心、安裝隊、搶修中心、中心調度室整體搬遷等公司生產、辦公、生活用房的維修、改造工作。
3、對污水廠鼓風機高壓電機（3臺）進行大修，保證主要設備完好率在99.72％以上，并按時制訂了2006年兩廠設備大修計劃。
4、制定公司安全生產管理制度，落實公司三級安全生產教育制度，制定公司安全生產網絡圖，明確安全員職責。組織進行危險源識別工作，并落實相應的應急預案編制完善工作。在對05年全年公司安全生產總結的基礎上制訂06年安全生產工作計劃，做好公司安全生產臺帳工作。
5、配合計財處完成公司固定資產的盤點工作，并對本部門管理的各類空調、電腦類設備進行盤點和資料修訂。
6、對公司采購的計算機、掃描儀、打印機、繪圖儀、交換機、不間斷電源、路由器、空調、柴油發電機等硬件設備的購買添置嚴格把關，認真做好設備選型、招標、開箱驗收等工作。
7、中控室嚴格履行工作職責，合理調度市區管網壓力，2005年管網壓力合格率99.76％，未發生因調度原因引起的責任停水事故。市民投訴、求援、均及時交由相關部門處置，內容詳細、清楚的記入專用表格備案，同時加強值班、交接班的管理，修訂完善了相關管理制度。另外，對各測壓點的壓力表定期（季度）校準，發現故障及時維修。
8、嚴格按照體系文件進行日常工作，不斷在實踐中發現和解決問題，體現了持續改進的精神。
9、辦公自動化系統（oa）已于2005底開始試運行，本處針對調試及試用階段出現的各類問題認真匯總，并及時予以解決，增強了各部門之間的聯系，有效提高了辦公效率。
1、制訂次年供水生產、銷售計劃，報送公司計財處，制訂2006年設備大修計劃。
2、未發生因調度原因引起的責任停水事故。
3、20051－12月兩廠設備完好率分別為：99.73％、99.88％、99.68％、99.51％、99.68％、99.58％、99.76％、99.52％、99.67％、99.72％、99.78％、99.57％；年度設備完好率為99.72％。
4、設備、工程驗收及時率100％。
5、設備強制檢定及時率100％。
6、設備維修及時率100％。
7、20051－12月管網壓力合格率分別為：99.80％、99.86％、99.79％、99.85％、99.86％、99.76％、99.75％、99.68％、99.67％、99.78％、99.67％、99.71％；管網年平均壓力合格率為99.76％。
1、根據公司體系要求和公司管理安全生產工作的需要，生產設備處作為公司主管生產、設備、計算機、安全生產、基建、調度等等諸多工作的職能部門，在體系文件中規定承擔的職責最多，人員配置明顯不足（尤其是電氣、自控方面的管理技術人員匱乏，機械工程師年齡老化，急需補充新鮮血液）。雖然目前工作開展情況比較正常，但隨著體系的完善和管理水平的提高，今后工作量會繼續增加，人員配備捉襟見肘，故要求公司在人員補充方面予以優先考慮。
2、信息溝通不暢。例如在oa試運行期間，各部門對于oa系統的認知和使用程度上存在較大差距。個別部門對oa系統中涉及本部門職權的相應功能不使用，或是抱著等一等的態度未能提出具體的意見建議，發現問題不及時上報等情況，直接導致部門之間的工作信息傳輸不暢，同時這也是導致oa系統遲遲不能投入正式運行的.重要原因之一。
3、對體系中規定的部門職責認識不夠。很多在體系文件里有明確規定的職責范圍，還在爭論由哪個部門做，由誰來做；工作主動性不夠，往往布置的工作要等公司督促、檢查了才被動開展，出現問題拿不出具體解決方案，要等公司制定解決方案，安排落實。帶來的后果是工作中的相互扯皮，不但影響工作效率，而且不利于管理水平的提高。
4、對外宣傳力度不夠。很多用戶對于基本的用水常識、業務流程不了解：比如我們的24小時服務熱線、市區供水是否水庫水、江水混用等基本問題很多用戶都不知道。這說明我們的宣傳工作做得很不夠，應結合目前開展的陽光供水工作，加強宣傳力度。另外，還可以考慮結合oa系統建設公司網站，提供一個平臺方便用戶查詢、辦理業務的網上服務平臺，更好地為用戶服務。
5、加強人力資源管理，加強員工培訓、再教育工作。任何工作的關鍵因素是人，因此，培養一批高素質的人才是企業進一步發展的基石和前進的動力。當今社會發展日新月異，信息化時代對企業的管理者、技術人員、員工都有更高更快的要求。只有不斷更新充實自己的知識，及時掌握新技術、新工藝、新的管理思路，才能保持企業的活力和競爭力。而提供培訓可以作為對員工的一種獎勵，作為激勵機制的一部分有計劃地持續開展。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇五
20上半年，我街辦認真貫徹落實區兩代會的精神，按照“三新突破年”的具體要求，堅持主動服務科技園，緊緊圍繞“產業強街道、服務興社區、安置穩民心、就業富百姓”的發展思路，結合實際，開拓進取，繼續以拆遷為突破口，以就業安置為重點，以推進城鄉一體化為主線，努力構建人民生活安康，經濟發展安全，社會繁榮安定的和諧天府，積極為溫江率先基本實現城鄉一體化多作貢獻。半年來，街辦各項目標任務按計劃正常運行，保證各項事業又快又好發展。
一、上半年主要目標進展情況。
(一)經濟持續發展。
街道始終堅持以經濟建設為中心，深入挖掘潛力，建立健全經濟運行機制，不斷提高經濟增長點。半年來，完成地區生產總值達8716萬元，同比增長13.6；完成街道級財政收入742萬元,占全年任務的61.58；完成全口徑工業增加值5940萬元,完成目標任務的60；引進到位資金12866萬元,占目標值85；民營經濟增加值(增幅)達16.3，民營經濟增加值占地區生產總值的比重達46.3。農民人均純收入同比增長10.7,城鎮居民可支配收入同比增長10.6。
(二)拆遷安置穩步推進。
街道把主動為科技園發展服務作為重點，圍繞科技園新引進項目建設用地需要，采取領導聯系包村、中層干部掛鉤駐村、走村入戶的方式，扎實做好群眾思想，集中人力、物力、財力，全力以赴，扎實推進了拆遷安置。
一是拆遷穩步推進。1-6月，完成科技園新引進重點項目用地拆遷1408畝，涉及5個村(社區)，8個村(居)民小組，320戶，1100余人。協調完成青島啤酒、川滬工業園、太湖鍋爐、葉氏龍鳳項目、北京華蘭盾等項目24個項目進場建設。
二是天府街安置取得了階段性成效。柳城街道德通橋路永寧路社區段(原天府街)舊城改造完成后，由于歷史遺留問題，安置十分困難。街道黨工委高度重視，深入調查研究，廣泛征求意見，克服重重困難，不斷處置諸如集中上訪、阻街攔路、上房跳樓等問題，于年2月28日啟動安置。截止目前，111戶有鋪面的安置戶已有94戶確認了鋪面，安置率達84.7;113戶有住房的安置戶已有102戶確認了住房,安置率達90.3。
三是前進安置小區建設全面啟動。該小區規劃建設用地866.93畝，將承載街道9個村(社區)中的4個村(社區)3631戶、10893人安置。1-5月該小區新型社區工程竣工8萬平方米。新居工程“天府家園”統建安置點占地327.15畝，35萬平方米的建設工程在街道的努力協調下，已于年初全面開工，部分主體房屋已建設過半。
(三)招商引資成效顯著。
街道充分利用科技園這個平臺，強化招商意識，壯大招商隊伍，堅持招商促發展，發展促招商，強化投資服務軟環境和完善基礎設施建設，做好招商引資。上半年，引進到位資金12866萬元，占目標值85；實現全口徑工業增加值5940萬元，占目標值60；完成規模以上工業利潤總額456萬元，占目標值57；固定資產投資達1.5億元。新增規模企業2個,完成技改投資0.16億元,完成年目標的80;協助科技園引進了投資1-5億元的成都華銀工業港有限公司等重大產業項目。
(四)勞動保障深入扎實地開展。
一是進一步開展定單培訓，促進充分就業。1-6月，街辦為三全食品、啟興電子、娃哈哈定單培訓575人次；舉辦技能培訓10期，培訓732人次，完成年目標82；舉辦引導性培訓8期，培訓890人次，完成年目標56；舉辦創業培訓班3期，培訓69人次，完成年目標88。
二是扎實推進失地農民就業。結合街道地處科技園的實際，深入與企業溝通聯系，切實解決失地農民就業問題。1-6月，舉辦“惠民行動走進天府”大型現場招聘會2次，提供就業崗位3250個，推薦650名失地農民就業。
三是實施就業實名制動態管理和企業網絡化動態管理。完成了新征地3200多名失地農民實名制調查和錄入，完成了163家企業網絡化調查。
四是大力實施962110就業援助計劃，積極消除“零就業家庭”。新增城鎮就業208人，幫助“4050”人員73人就業，66名就業困難人員實現就業，就業率達92.8,農村富余勞動力向非農產業轉移率達91。
(五)城鄉一體化全面推進。
以推進城鄉一體化、建設社會主義新農村為主題，加快“金馬西湖”項目和成溫邛以北生態園區的協調建設。三是深入開展規范化服務型政府建設，強化對政務服務中心的管理，不斷完善功能配置、改進流程，促進全面服務。上半年，政務服務中心新增“流動黨員服務”、“外來民工子女就學”等12個服務項目，共接件和辦結了2892件，辦結率達100。加強村(社區)全程代理員的培訓管理，不斷提高其實際能力、服務質量和效率。
(六)黨的建設進一步加強。
一是堅持和落實舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展的思路，扎實開展了干部作風整頓建設活動，進一步加強了領導班子和干部隊伍建設，班子團結戰斗力大大增強。二是扎實推進基層黨組織建設。深入推進黨務、政務公開。街道、村(社區)全部建有政務、黨務公開欄。扎實開展“創先爭優”活動和“三級聯創”活動，制訂了活動計劃和考核機制，及時對困難失地農民、下崗職工等進行走訪慰問。加強基層黨的活動陣地建設，中央援建的梓潼社區活動中心已完成地堪、圖紙設計，青泰寺社區活動中心擬于近期開工建設。切實把村(社區)干部黨員培訓為基層政治建設的重要內容，上半年共培訓各級干部150人次，11名干部參加學歷再教育。培養發展新黨員13名，轉正預備黨員15名。三是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面落實黨風廉政建設責任制。進一步落實建設健全教育、制度、監督并重的懲罰和預防腐敗體系，舉辦黨風廉政建設專題講座1期，開展廉政文化進社區活動2次，黨員干部受教育面達90，全街辦保持了無違紀案件和黨風違紀行為發生。四是注重加強人大、政協聯絡小組的參政議政和民主監督作用，組織區人大代表小組和政協聯絡小組視察活動2次，收集采納建議意見10余條。
(七)社會事業和民主法制建設全面推進。
一是積極開展“雙創”活動。形式多樣地開展了公民道德建設宣傳月活動，各村(社區)建立了創建機構，制定了計劃和具體方案，并落實了經費；開展創建文明村(社區)宣傳教育活動11次，制作、張貼、懸掛宣傳標語69余幅。社區成立了創文明社區青年服務隊2支，開展5次大型群體性文化活動。繼續深入開展“五心”教育活動，評選表彰了“五心孩子”145名、“五心家長”90名、“五心教師”45名，進一步推動學校、家庭、社區教育的和諧發展。
二是深入進行普法宣傳。開展法制宣傳4場次，發放宣傳資料27200余份，懸掛宣傳標語20余幅，接待法律咨詢50人次，群眾受教育率達90。加強人民調解，清理排查矛盾糾紛52件，不穩定因素5起，調處糾紛53件，調處成功52件，成功率98.1，防止了近百人的群眾性上訪1件，沒有發生群體進京上訪事件和重大政治社會影響的鬧事事件。認真開展“平安創建”活動，狠抓社會治安綜合治理，街辦萬人發案數控制在32件以內；無“flg”聚集、重練事件發生。切實做好信訪，上半年共接待群眾來訪105批，500余人次，處理各類信訪案件91件，辦結89件，辦結率97.8，收到群眾來信和督辦件40件，件件有落實、有回音。街辦領導班子堅持落實領導接待制度，領導接待群眾來訪8批，64人次，領導閱批群眾信件達100。2007年6月12日下午，四川省律師協會會長彭永臣、成都市司法局局長王曉南等一行到天府調研司法所規范化建設，對天府司法所在司法行政、人民調解、法律服務、法制宣傳、刑釋幫教、社區矯正等給予了肯定和贊揚。四是加大人口和計劃生育宣傳，完善人口和計劃生育三級平臺補錄。上半年開展生殖健康普查一次，受檢人數達4800余人；依法征收社會撫養費11萬余元；標準化村(社區)計生服務室建立面達95以上，已婚待孕婦女葉酸片登記發放率達96以上。積極開展惠民行動，落實幫扶16戶，落實救災預備金1萬元；及時足額發放五保、低保經費。積極開展社會援助，募集善款4.9萬多元,救助5人次,救助金額8500元;對14名白內障患者實施復明手術,落實發放補貼1400元。加強衛生宣傳力度,印發霍亂防治理和群宴管理宣傳資料500余份,霍亂疫情防治和群宴管理的知曉率達98以上。
(八)重點及重點項目進展良好。
1、加強資金運行管理和干部離任審計。制定了村(社區)資金管理措施和辦法，設立了會計核算中心，有力地加強了村(社區)集體資金管理。協助審計部門完成了對前任街辦法人代表的離任經濟責任審計。
2、加強不穩定因素排查。進一步完善和健全預警機制,各村(社區)堅持每月排查不穩定因素，深入分析穩定形勢，制定出處置預案，把矛盾消滅在萌芽狀態。
3、認真做好村(社區)換屆選舉前期準備。成立了專門的換屆選舉調研領導小組，制訂發放了村(社區)組織機構建設調查問卷，及時掌握干部思想動態，為村(社區)換屆選舉奠定了堅實的基礎。
4、基本完成了芙蓉湖項目(金馬西湖項目)紅線范圍內涉及拆遷的戶數及人口統計核實，以及拆遷戶地面附著物(含花木、青苗等)的丈量測算；分別對紅線范圍內搬遷企業進行了調查統計。
(九)立足民生為民辦實事。
1、調查確定了16戶幫扶戶；實地對8戶安身工程人員進行了論證和安置前期準備；
2、完成了9個村(社區)16個垃圾中轉房建設，及時對積存垃圾進行清運；
3、完成了學府北路665米主車道混凝土路面建設；
4、完成前進安置小區8口沼氣池的政策性建設補貼；
5、基本完成了“三校合一”新校址140多畝地的拆遷，推進實施打圍。
二、存在的主要問題。
一是拆遷受到物權法、重慶“最牛”釘子戶及周邊鎮街拆遷標準的影響，進展比較慢。二是部分目標完成還不盡人意，開展有一定難度；特別是安身工程等目標，受“大拆遷”的影響，實施較為困難。
三、下半年打算。
下半年，我們將在區委區政府的領導下，在區級部門的具體指導下，團結帶領街道人員，整合社會和經濟資源，以目標為重點，加強統籌，合理安排，科學推進，奮勇前進，為構建富裕、文明、和諧新天府作出應有的貢獻。
一是堅持和落實舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展的思路，扎實開展了干部作風整頓建設活動，進一步加強了領導班子和干部隊伍建設，班子團結戰斗力大大增強。二是扎實推進基層黨組織建設。深入推進黨務、政務公開。街道、村(社區)全部建有政務、黨務公開欄。扎實開展“創先爭優”活動和“三級聯創”活動，制訂了活動計劃和考核機制，及時對困難失地農民、下崗職工等進行走訪慰問。加強基層黨的活動陣地建設，中央援建的梓潼社區活動中心已完成地堪、圖紙設計，青泰寺社區活動中心擬于近期開工建設。切實把村(社區)干部黨員培訓為基層政治建設的重要內容，上半年共培訓各級干部150人次，11名干部參加學歷再教育。培養發展新黨員13名，轉正預備黨員15名。三是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面落實黨風廉政建設責任制。進一步落實建設健全教育、制度、監督并重的'懲罰和預防腐敗體系，舉辦黨風廉政建設專題講座1期，開展廉政文化進社區活動2次，黨員干部受教育面達90，全街辦保持了無違紀案件和黨風違紀行為發生。四是注重加強人大、政協聯絡小組的參政議政和民主監督作用，組織區人大代表小組和政協聯絡小組視察活動2次，收集采納建議意見10余條。
(七)社會事業和民主法制建設全面推進。
一是積極開展“雙創”活動。形式多樣地開展了公民道德建設宣傳月活動，各村(社區)建立了創建機構，制定了計劃和具體方案，并落實了經費；開展創建文明村(社區)宣傳教育活動11次，制作、張貼、懸掛宣傳標語69余幅。社區成立了創文明社區青年服務隊2支，開展5次大型群體性文化活動。繼續深入開展“五心”教育活動，評選表彰了“五心孩子”145名、“五心家長”90名、“五心教師”45名，進一步推動學校、家庭、社區教育的和諧發展。
二是深入進行普法宣傳。開展法制宣傳4場次，發放宣傳資料27200余份，懸掛宣傳標語20余幅，接待法律咨詢50人次，群眾受教育率達90。加強人民調解，清理排查矛盾糾紛52件，不穩定因素5起，調處糾紛53件，調處成功52件，成功率98.1，防止了近百人的群眾性上訪1件，沒有發生群體進京上訪事件和重大政治社會影響的鬧事事件。認真開展“平安創建”活動，狠抓社會治安綜合治理，街辦萬人發案數控制在32件以內；無“flg”聚集、重練事件發生。切實做好信訪，上半年共接待群眾來訪105批，500余人次，處理各類信訪案件91件，辦結89件，辦結率97.8，收到群眾來信和督辦件40件，件件有落實、有回音。街辦領導班子堅持落實領導接待制度，領導接待群眾來訪8批，64人次，領導閱批群眾信件達100。2007年6月12日下午，四川省律師協會會長彭永臣、成都市司法局局長王曉南等一行到天府調研司法所規范化建設，對天府司法所在司法行政、人民調解、法律服務、法制宣傳、刑釋幫教、社區矯正等給予了肯定和贊揚。四是加大人口和計劃生育宣傳，完善人口和計劃生育三級平臺補錄。上半年開展生殖健康普查一次，受檢人數達4800余人；依法征收社會撫養費11萬余元；標準化村(社區)計生服務室建立面達95以上，已婚待孕婦女葉酸片登記發放率達96以上。積極開展惠民行動，落實幫扶16戶，落實救災預備金1萬元；及時足額發放五保、低保經費。積極開展社會援助，募集善款4.9萬多元,救助5人次,救助金額8500元;對14名白內障患者實施復明手術,落實發放補貼1400元。加強衛生宣傳力度,印發霍亂防治理和群宴管理宣傳資料500余份,霍亂疫情防治和群宴管理的知曉率達98以上。
(八)重點及重點項目進展良好。
1、加強資金運行管理和干部離任審計。制定了村(社區)資金管理措施和辦法，設立了會計核算中心，有力地加強了村(社區)集體資金管理。協助審計部門完成了對前任街辦法人代表的離任經濟責任審計。
2、加強不穩定因素排查。進一步完善和健全預警機制,各村(社區)堅持每月排查不穩定因素，深入分析穩定形勢，制定出處置預案，把矛盾消滅在萌芽狀態。
3、認真做好村(社區)換屆選舉前期準備。成立了專門的換屆選舉調研領導小組，制訂發放了村(社區)組織機構建設調查問卷，及時掌握干部思想動態，為村(社區)換屆選舉奠定了堅實的基礎。
4、基本完成了芙蓉湖項目(金馬西湖項目)紅線范圍內涉及拆遷的戶數及人口統計核實，以及拆遷戶地面附著物(含花木、青苗等)的丈量測算；分別對紅線范圍內搬遷企業進行了調查統計。
(九)立足民生為民辦實事。
1、調查確定了16戶幫扶戶；實地對8戶安身工程人員進行了論證和安置前期準備；
2、完成了9個村(社區)16個垃圾中轉房建設，及時對積存垃圾進行清運；
3、完成了學府北路665米主車道混凝土路面建設；
4、完成前進安置小區8口沼氣池的政策性建設補貼；
5、基本完成了“三校合一”新校址140多畝地的拆遷，推進實施打圍。
二、存在的主要問題。
一是拆遷受到物權法、重慶“最牛”釘子戶及周邊鎮街拆遷標準的影響，進展比較慢。二是部分目標完成還不盡人意，開展有一定難度；特別是安身工程等目標，受“大拆遷”的影響，實施較為困難。
三、下半年打算。
下半年，我們將在區委區政府的領導下，在區級部門的具體指導下，團結帶領街道人員，整合社會和經濟資源，以目標為重點，加強統籌，合理安排，科學推進，奮勇前進，為構建富裕、文明、和諧新天府作出應有的貢獻。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇六
每個項目都會有各自關注的數據，對網站來說，pv、uv、新注冊用戶數、平均網站停留時間、bouncerate都是很重要的指標;對于電商行業，可能更關注老顧客的訪問率，放入購物車的比率，訂單率之類;對于各類營銷活動，客戶的消費、現金消費、r值、roi則更能衡量效果。
1、陳述事實：發生了什么?
1)摘要：可以用文字也可以用數據匯總表的形式，簡要描述關鍵指標即可，讓人有一個全面的概括的印象。
2)各項指標數字。
3)較重要的單項指標的變化趨勢，便于做同比和環比分析。在所有數據展示上方可以用簡短的話概括。
2.分析：什么原因引起了變化和波動?
1)是否屬于正常狀況，是否符合預期?
2)若變化超出預期，原因是什么?推測的根據是什么?
3.todo：要做些什么?
1)對于好的變化，要在什么時間點做些什么?
2)對于壞的變化，要在什么時間點由誰誰解決什么問題，進行分工——對應第一部分的產品主要問題。
3)對于還找不準規律的情況，也要明確由誰來繼續監測。
4.預估：什么時間后，會看到什么樣的變化?
可以用來檢查產品的效果，也可以通過不斷預估提高自己的分析能力、對業務的敏感性。
第三部分總結。
第一部分、第二部分的1.2一般是任何報告都必不可少的內容，dolist還是建議大家寫寫看，在項目中明確職責和分工挺重要的，也能避免遺漏。4可以作為個人思考或是小組討論，是否要納入報告中，視情況而定。
【手機產品調查報告】。
調查目的。
調查對象。
調查的內容。
行業動態：發展現狀、存在問題、發展前景、相關政策、行業技術及相關技術、社會與經濟環境以及其他因素。
行業運行：行業整體規模、生產、銷售情況、進出口以及投資等，其他如細分市場運行、替代品與互補品行業運行等。
競爭格局：行業集中度、主要企業及相關產品、財務情況、發展戰略等、市場格局、進入與推出壁壘等。
調查方式。
本次調查采取的是隨機問卷調查。
調查時間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。
調查結果。
現在移動電話有三種制式，gsm、cdma和模擬制式，gsm占主導地位，約有93.1%的用戶、是選擇gsm制式，2.72%的用戶用的是模擬手機。4.18%的人選擇cdma制式。
中國移動用戶占有率為67.19%，中國聯通用戶占有率為31.23%，中國電信長城用戶占有率為1.58%，可能跟其網絡開通覆蓋城市只有上海、，北京、廣州4個城市有關。
約61.39%的消費者覺得降價是他們購買手機的一個很重要的因素;41.78%的消費者可能是看重這一產品的品牌知名度而購買。從中可以看出價格優勢也是主導消費者購買欲望的一大因素。
消費者談到對手機未來的功能還有哪些期望時，有34.53%的人把mp3播放功能放到首位。至于增加手機的游戲功能、照明功能等選擇比例較低。約有64.17%的消費者對wap較了解。對電子郵件收發此項功能的需求比較突出。手機銀行這項功能的需求量達到20%左右。
調查體會。
通過以上調查顯示：消費者真正看好的是質量好、性價比高的手機。以上根據消費者對手機的購買心理的判定及消費者對未來手機功能的期望，這也為眾多手機廠商帶來了以后發展的方向，更能促進我國手機市場的發展和繁榮。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇七
1）可定制：甘綠oa系統可以對組織機構、表單格式、工作流程、訪問權限、打印格式、統計等全面提供自定義。
2）可規劃：甘綠oa系統根據單位的具體情況規劃工作流程和文件管理體系。按照需要設定工作流程、層次化的文件管理模式、文件在系統中按：文件庫-文件夾-文件-子文件四個層次進行組織，文件庫可根據需要進行設置，文件夾也可根據需要多級設置。
3）可管理：甘綠oa系統以組織機構為基礎，對整個組織的工作和權限進行管理。當組織機構中的部門、崗位或人員發生調整時，可對系統各模塊內相應的權限進行同步更新，以確保數據的安全和完整。
4）b/s+c/s：采用群件技術和web技術相結合，同時提供b/s和c/s兩種應用模式。用戶可根據自身需要選擇合適的應用模式，也可兩種模式混合應用。特別地，合強ioa在b/s模式下具有良好的運行速度，可基于互聯網實現安全快速地運行，大大方便了分布式辦公和移動辦公。
5)事找人：為領導和辦公人員提供一個集中辦理工作的窗口。甘綠oa系統將協同辦公集中到[待辦工作]和[在辦工作]兩個窗口，在此各項工作進行分類，并按時間和輕重緩急進行排列，每個人都可方便地在此依次辦理各項工作。
6)可擴展：開放式體系結構、標準化接口、并配有二次開發手冊。甘綠oa系統采用開放式體系結構，各個模塊獨立實現，并具有標準接口，為今后系統的升級和擴展打下良好基礎。同時，客戶也可根據二次開發手冊，并利用系統內置的二次開發輔助工具自己進行二次開發，開發出新的功能模塊或與其它系統互連。
二、甘綠oa系統的功能。
用戶全部基于瀏覽器的使用方式最為流行的b/s模式，通過ie瀏覽器，即可進入系統的登錄畫面，方便用戶使用，降低了系統維護的工作量。完善的用戶登錄及安全機制登陸系統提供用戶名和口令后才能訪問系統,保證系統的安全性。人員權限集中設置：系統可以將人員根據其崗位職責和職務劃分成不同用戶群，從而按業務需求和使用權限進行分類。系統管理分級機制：采用分級管理機制，整個系統的管理分成系統管理員和應用管理員，管理分開。圖形化的工作流定義體系可以針對不同類型的請求，智能地定義辦公流程和商務流程,系統管理員可以根據運行模式和本單位的規定設定信息的流程，定義出流程中的工作任務、角色、執行人、隸屬工作組、負責人、開始時間、結束時間、執行路線及條件跳轉屬性等，以實現個人工作安排，項目狀態追蹤，任務預警。
1.個人辦公。
2.工作流程。
工作流簡單的說就是一組人員分多個步驟完成某一項業務所進行的所有工作與工作轉交（交互）過程。幾乎所有的業務過程都是工作流，特別是辦公公文審批流轉處理。每一項工作以流程的形式，由發起者（如文件起草人）發起流程，經過本部門以及其他部門的處理（如簽署、會簽），最終到達流程的終點（如發出文件、歸檔入庫）。
1）發文管理。
發文管理在網上完成單位內部和對外公文的起草、審批、核稿、簽發、發布、存檔、查詢等處理。支持word,excel文件的`在線修改，提供數字簽名、電子印章技術。
2）收文管理。
完成單位外來公文的登記、管理，擬辦、批閱、主辦、閱辦，并可完成歸檔、查詢等全過程處理；在原理上類似于發文管理。同發文一樣，支持靈活的流程定義，文件提交、退回及終止以及提供健壯的存取安全控制等。
3）業務流程。
3.公共信息。
公共信息系列模塊提供了一個信息發布和共享平臺，滿足了個人之間，上下級之間，集體間交換信息的需求。包括公告欄、論壇、共享文件。
4.行政辦公。
此系列模塊提供了一般單位日常事務的計算機網絡管理方式，旨在減輕相關辦公人員的工作壓力，提高工作效率。包括會議管理、人事管理、車輛管理、辦公資產。
5.網絡通訊。
此系列模塊功能提供一系列通訊模塊，包括電子郵件和即時通訊，為協同辦公提供方便。包括電子郵件、即時通訊、通訊錄。
6.客戶管理。
系列模塊可提供與客戶相關的信息。包括檔案管理、我的客戶、公共客戶、客戶共享、客戶分派、客戶分析。
7.合同訂單。
此系列模塊主要對所有合同及訂單的管理(添加合同或訂單,刪除及修改等)。包括采購合同管理、銷售合同管理、采購訂單、銷售訂單。
8.資料管理。
此系列模塊用于維護企業商品、供貨商及倉庫的基本信息。包括商品資料維護、供貨商。
資料維護、倉庫信息維護。
9.采購管理。
采購管理功能模塊用于管理企業的采購業務，各子功能模塊實現的功能分別為：
1）進貨單:用于錄入企業的進貨單，也分為主從兩張表。
2）進退貨管理:用于錄入企業進退貨單.包含產品名稱、型號、規格、數量、備注等.
3）進貨價格調整:用于調整歷史進貨單的價格，內容包括內部編號、編號、進貨數量、原進價、新進價、調整日期、制單人等。
4）進貨單位調整:用于調整歷史進貨單的供貨商，內容包括內部編號、編號、原供貨商、新供貨商、調整日期、制單人等。
5）歷史查詢:用于查詢商品采購、進貨的歷史。一般可以讓用戶根據任何條件查詢，如按照供貨商、日期、商品貨號、商品拼音等。
10.庫存管理。
庫存管理功能模塊用于管理企業的庫存信息，各子功能模塊實現的功能分別為：
1）庫存查詢:用于查詢企業商品的庫存，可以查詢總庫存和分倉庫查詢。
2）庫存轉庫:用于將一個倉庫的商品轉移到另一個倉庫，內容包括編號、原庫、目的庫、貨號、數量、單價、合計金額、調撥日期、制單人、調貨原因等。
3）庫存盤點:用于管理企業的庫存盤點工作，將實際盤存的商品數量輸入計算機，計算機自動與數據庫中的庫存數量進行核對并產生盤盈盤虧統計信息。
4）報損報溢:用于管理企業商品庫存的損益，內容包括編號、貨號、倉庫、數量、庫存單價、金額、日期、責任人、制單人等。
5）上下限設定:用于設置庫存的上限和下限，當商品庫存的數量超出指定的范圍時系統可以自動報警，內容包括序號、倉庫號、貨號、上限、下限、最佳存量、備注等。
庫存上下限報警:根據當前商品庫存和指定的庫存上下限自動列出低于下限或高出上限的商品，并可以直接根據最佳存量直接生成采購訂單。
6）歷史查詢:用于查詢各種轉庫、盤點、損益的歷史數據。
11.銷售管理。
銷售管理功能模塊用于管理企業的銷售業務，各子功能模塊實現的功能分別為：
1）銷售單:用于錄入企業的銷售單，主表“銷售單”內容包括編號、客戶編號、銷售日期、業務員、制單人、保管員、稅價合計、不含稅價、稅額、訂單號等，從表“銷售單明細”內容包括編號、銷售單號、貨號、銷售數量、銷售價、稅價合計、扣率、稅率、不含稅價、稅額、倉庫等。
2）銷售退貨單:用于錄入企業銷售退貨單，內容包括編號、銷售單編號、貨號、退貨數量、銷售價、稅價合計、扣率、稅率、不含稅價、稅額、倉庫等。
3）調整歷史售價:用于調整歷史銷售單的價格，內容包括內部編號、編號、銷售數量、原銷價、新銷進價、調整日期、制單人等。
4）歷史查詢:用于查詢商品銷售的歷史。一般可以讓用戶根據任何條件查詢，如按照客戶、日期、商品貨號、商品拼音、業務員等信息查詢。
12.財務管理。
財務管理分為:應付款管理與應收款管理及賬務管理。
1）應付款管理。
應付款管理功能模塊用于管理企業的應付款業務，各子功能模塊實現的功能分別為：預付款管理:用于管理企業的預付款信息，內容包括供貨商號、預付款總額等。填寫付款單時可以選擇付款的方式，如果是“減預付款”則“預付款”信息表中的“預付總額”自動減少。包括應付款明細、應付款匯總、付款單、已付款明細、歷史查詢。
2）應收款管理。
應收款管理功能模塊用于管理企業的應收款業務，各子功能模塊實現的功能分別為：預收款管理:用于管理企業的預收款信息，內容包括客戶編號、預收款總額等。填寫收款單時可以選擇收款的方式，如果是“減預收款”則“預收款”信息表中的“預收總額”自動減少。包括應收款明細、應收款匯總、收款單、已收款明細、歷史查詢。
3）帳務管理。
帳務管理功能模塊用于管理企業的結帳業務，一般商業企業每個月都要進行一次結帳操作，確定該財務月份所有商品成本的進、銷、結存情況，為財務提供數據。各子功能模塊實現的功能分別為：結帳日期設定、模擬結帳、正式結帳、進銷存匯總、歷史查詢。
13.統計分析。
統計分析功能模塊用于統計和分析企業的經營數據，供企業決策者作為決策依據。統計分析的功能就是對企業的歷史數據進行統計分析，以直觀的形式表現出來，最好可以用圖表的形式表現出來。
14.系統管理。
管理員主要管理下列內容：用戶管理、部門設定、角色管理、手機短信、權限設置、數據備份、數據恢復、日志管理。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇八
首先，我代表街道領導班子成員和全體干部對區委調研考察組前來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎。根據安組發(20xx)34號文件要求，現將沙井驛街道領導班子運行情況簡要匯報如下：
今年3月份，區委根據工作需要，對我街道領導班子作了較大的調整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級干部11人，其中：正科級干部3人，副科級干部8人。從年齡構成上看：街道30歲以下科級干部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中：年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占72.7%，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上看：大專以上的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數的18.2%。
街道下屬有4個社區，社區書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學歷達100%。
街道現有在冊干部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專以上學歷達100%(其中：大專及以上學歷者達到65%以上)。
自班子調整以來，在區委、區政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區第九次黨代會精神為指導，圍繞區委、區政府中心工作大局，統一思想，帶領全體干部職工振奮精神、開拓進取求實創新，街道領導班子的戰斗力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。
自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創工作新局面的信心與魄力較足。
抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環節，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整后的班子成員盡快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發展的動力關鍵來自內部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協調配合，各項工作才能形成你追我趕，勇于爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：
一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現街道整體目標盡職盡力。
二是堅持民主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民主生活會，把班子成員的思想和行動統一到區九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行“三個代表”重要思想有新突破，切實發揮黨員領導在保持和發揚先進性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實現共同目標。
三是堅持民主科學決策。首先是廣泛聽取方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會、新農村建設聽證會，向黨校黨建、經濟專家教授咨詢請教，借用“外腦”，集思廣益，為轄區的發展、項目建設、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意愿，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。
四是加強監督考評，增強班子自身建設。我們按照區委質量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，并在此基礎上重視提高民主生活會的質量。初步形成了“班子主要成員監督其他成員，其他成員監督班子主要成員，班子成員之間互相監督，同時虛心接受干部群眾監督”的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是團結協作，和諧創業。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰斗力。
六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知，鍛煉才干，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。
我們以強化效能建設“六到位”為切入點，強化“治庸”“提效”，努力培養一支高素質的干部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區委區政府關于效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合;二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規范性;三是監督到位。讓居民對干部的工作水平、態度和效率等作出直接評價，發放服務調查問卷，落實誡勉談話制度，實現了自律和他律的有機結合;四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。五是各項活動到位。通過開展“社區黨員責任崗”、“五城聯創”活動，增強干部服務意識，提高服務水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂范當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊伍的良好形象。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇九
今年是普法收官之年。自普法工作開展以來，xx縣財政局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣依法治縣辦的支持指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和一系列重要講話為指針，始終堅持科學發展觀，全面推行依法行政，切實加強法制建設，按照《xx縣財政法制宣傳教育第六個五年規劃》的總體部署，積極組織財政系統干部進行法律法規宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項財政工作與普法結合起來，在鞏固上一輪普法工作成果的基礎上，廣泛深入地開展法治宣傳教育，積極推進依法治理，進一步增強了財政干部的法律意識和法律素質，促進了財政事業的依法規范和依法管理。根據縣依法治縣工作領導小組辦公室《xx年法治宣傳教育和依法治理工作要點》精神，我局嚴格按照要求進行了自查。現將我局普法依法治理工作自查情況匯報如下：
（一）加強領導，健全機構，保障普法依法治理工作的落實。
為切實做好期間的法治宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理，局領導高度重視，認真規劃，全面部署普法工作。成立了法治宣傳教育第六個五年普法工作領導小組，由局長任組長，分管副局長和局屬各單位負責人任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由分管副局長任辦公室主任，辦公室設在稅政法制股，工作人員具體辦理普法工作業務。研究制定了《xx縣財政法制宣傳教育第六個五年規劃》，對普法工作進行了統一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了各年度工作計劃；納入了局黨組以及其它相關科室政治學習計劃；納入了年度綜治工作目標考核。每年度都召開了至少兩次以上普法工作領導小組會議，研究普法治理工作，并在年初制定了普法工作計劃，年末進行了普法工作總結。由于領導高度重視，xx縣財政局普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。
（二）加強制度建設，提高法治宣傳隊伍素質，確保法治宣傳教育工作質量。
在每年的依法行政工作計劃中制定出臺《xx縣財政局法律學習制度》、《重大行政決策聽取意見和集體決定制度》、《xx縣財政局行政執法責任制辦法》，同時還建立健全了法治宣傳教育目標考核制度、公務員法律知識培訓制度、新錄用公務員和行政執法人員上崗法律知識培訓考核制度。
（三）堅持開展了多種形式的法治宣傳教育活動。隨著黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我局進一步加強了“依法理財”“依法行政”，將法治意識和服務意識貫穿于日常工作始終，通過集中教育學習，提高職工法律意識，規范工作要求，全面實現陽光財政。
1、抓好領導干部學法。采取集中學習和舉辦專題講座等形式組織機關干部學法，每年集體學法在兩次以上，學法有記錄、有筆記。我局先后舉辦了財經法規知識講座、依法行政法律知識講座，并把法律知識納入干部培訓必學內容，有力地提高領導干部的法律素質，牢固樹立了依法行政、依法治理的觀念。同時，局領導及行政執法人員也積極參加了全縣黨政機關干部依法行政全員培訓以及法制知識講座。
2、堅持開展“12.4”全國法制宣傳教育活動。在每年的12月4日憲法日期間，我局把政策宣傳的舞臺搭建在街頭，通過設立宣傳咨詢臺、發放宣傳資料、展示宣傳板、解答咨詢等形式，向群眾重點宣傳普及依法行政、依法理財的法律法規，切實提高了我縣財政相關政策的知曉率。共發放宣傳資料x余份，內容包含《政府采購法》、《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律、條例的相關知識。
3、結合實際工作，擴大法治宣傳面。自普法開展以來，為增強普法的實際效果，我局采用多種形式進行法律宣傳。每年至少組織兩次以上的全縣行政事業單位財務人員培訓會，主要對會計法規和會計業務知識進行培訓，并在會后印發考試試卷，培訓考試成績平均在95分以上。進一步規范了行政事業單位會計操作，提高了財務人員對財經法律法規的認知。
4、舉行相關考試，檢驗法治宣傳成果。普法期間，組織全局財政干部參加了財政部舉辦的全國財政普法知識競賽和無紙化普法知識考試等相關法律知識考試，參賽率和合格率均達100%，特別是在全國財政普法知識競賽中還獲得了全市第一名的好成績，無紙化普法知識考試也受到了縣委依法治縣工作領導小組的通報表彰。通過不斷地普法學習，對推進我局普法規劃落實具有十分重要的意義。
(四)根據財政工作特色，有序開展依法理財工作。
1、構建了制度管理體系。以確保財政資金運行安全、提高使用效益為目的，以過程管控為主線，以制度管理為保證，以技術手段為載體，穩步推行財政制度管理改革，構建了規范科學精細的財政制度管理體系。改進了制度建設的工作方法，注重采用科學規范的體制和先進的管理機制，建立健全專家咨詢論證制度；管理相對人征求意見制度；聽取和采納意見情況的說明制度；建立綜合效益分析、評估制度；近年來我局制定出臺并收集匯編成冊的各項規章制度有《崗位職能》、《內部管理》和《辦事規章》三個篇章共計89個規章制度，同時，每年都要制定出臺《依法行政年度工作計劃》，從而規范了依法行政、依法理財的行為。
2、強化了財政監督檢查。變單項檢查為綜合檢查，加大內審力度。分別在和xx年，聯合紀檢監察部門，綜合財政資金安全檢查、會計信息質量檢查、小金庫治理、社保資金檢查、拖欠農民工工資檢查、專項資金檢查、票據檢查七位一體，對11個鎮、19個縣直部門的財務收支、制度建設、內控管理、崗位設置、人員配備、賬務核算、專戶管理、資產管理、印鑒票據管理、信息系統管理等十個方面的內容進行了全面檢查。對檢查中發現的問題，提出了整改要求，確保了財政資金的安全運行。
3、會計監督管理工作持續良好。加強了會計隊伍建設，完善了會計從業人員資格管理體制，加強了會計人員繼續教育，推進會計誠信建設；每隔三年都要對全縣財務會計人員，全面進行《會計法》、《會計職業道德》、《內部會計控制制度》的學習培訓，從而推進了會計工作規范化、標準化、電算化管理，全面提高了會計信息質量。
4、自覺接受了人大依法監督和政協民主監督。積極配合監察、審計等部門對財政部門實施的專門監督；依法接受人民法院司法監督，加強行政應訴工作；自覺接受人民群眾的`社會監督，做好財政行政復議工作。
5、建立健全民主科學的決策機制。制定出臺了《xx縣財政局黨組議事規則》、《xx縣財政局工作規則》，完善了財政機關議事規則、決策程序以及行政決策的監督機制，明確了監督主體、監督內容、監督對象、監督程序和監督方式；完善了財政決策機制，按照“誰決策、誰負責”的原則，實現了決策權和決策責任的相統一，公眾參與、專家論證和政府決定相結合，推進行政聽證制度，實行了依法決策、科學決策、民主決策。
6、實行政務公開建設陽光財政。
二是在局機關院內醒目位置設立了《xx縣財政局政務公開欄》、《政策法規宣傳欄》，公開了《xx縣財政局工作職責》,內容包括財政局領導姓名、職務、職責分工和科室設置等情況，公開了《xx縣財政局專用資金撥付流程圖》，公開了舉報投訴及受理電話。同時，通過公告、網絡、網站、電視、宣傳欄等形式，隨時公開（示）國有資產交易、惠農資金兌付、政府采購等信息。
三是嚴格落實政務公開責任追究制度，先后出臺了《關于規范財政管理嚴肅財政工作紀律的規定》、《首問負責制》、《關于進一步嚴明機關干部紀律作風有關規定的通知》等，建立違紀違規責任追究制，對不推行政務公開制度、“暗箱操作”或搞“假公開”、只公開一般事項而不公開重點事項和關鍵環節及只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應付等違規違紀行為，堅決按照有關制度予以責任追究。同時，加強對政務公開工作的監督檢查，及時糾正整改公開工作中出現的問題，從而使我局公開各項工作落到了實處，促進了財政工作向依法行政、依法理財深入邁進。
（五）取得的普法工作成果。
1、整體工作評價良好。自xx年以來，我局在全縣綜合目標工作考評中連續十余年獲得縣委、縣政府授予的一等獎。
2、財政法制工作成績突出。以“依法行政、依法理財”為主題的財政法治工作取得了出色的成績，先后被省財政廳，市委、市政府，縣委、縣政府分別連續授予“三五”普法、“四五”普法、普法工作先進單位，并在xx年5月16日，被xx縣委依法治縣工作領導小組確定為普法依法治理示范單位,同年9月又接受了市人大組織的全市普法中期檢查驗收，受到了檢查組的一致好評。
3、財政運行機制健康有序。隨著“依法行政、依法理財”的不斷推進和深化，進一步增強了全社會的財政法律意識，提高了全民財政法律素質，近年來，我局的行政訴訟、司法訴訟和財政違法違紀案件出現了零發生的良好局面；一個“人文財政、包容財政、和諧財政、陽光財政、法治財政”的運行機制已經初步形成，并正在充滿生機與活力地健康運行。
（一）樹立法治觀念是財政普法工作的重點。因為法是要靠人去執行的，而人是由頭腦里的觀念來決定行為的，財政干部有沒有法治觀念是決定其能不能依法辦事的先決條件，所以只有財政干部樹立了法治觀念，增強了法律意識，才可能去學法、守法、依法，才可能提高法律素質，提高依法管理、服務社會的能力和水平。
（二）堅持依法理財是財政普法工作的核心。理財是財政工作的基本職能，而財政工作涉及政府工作的方方面面，各個環節，就像人體的筋絡一樣牽連著政府運行的整個系統，因此依法理財就直接關系到政府的公平正義，關系到政府的公信力，所以堅持做到程序正當，高效便民，誠實信用，權責統一的依法理財是財政普法工作的核心。
（三）建設法治財政是財政普法工作的目的。打造一個規范的制度體系，建立一個有效的運行機制，營造一個良好的理財氛圍，實現財政收支規范化，財政管理科學化，財政工作法制化，建設一個法治財政是財政普法工作的目的。
從自查的情況看，我局始終將普法工作與財政工作緊密結合，取得了一些成果，但我們也應清醒地認識到工作中存在的一些薄弱環節：
（一）財政法制干部的法律知識有待迅速提高；
（二）財政干部的法制宣傳教育和培訓工作有待進一步加強；
（三）送法到基層、普法到全民的廣泛性還有待進一步深入。
我們將對自查工作認真進行總結，分析找出問題癥結所在，制定相應的措施加以整改。將開展普法工作與推進我局各項工作緊密結合起來，積極探索和創新活動方式，大力提升財政管理水平，努力做好各項工作，為我縣經濟的跨越式發展和長治久安做出新的貢獻。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇十
2015年，受煤炭需求大幅下降、國內產能嚴重過剩及進口煤總量依然較大等的影響，全國煤炭市場供大于求的問題突出，庫存居高不下，價格大幅下滑，行業效益持續下降，虧損面進一步擴大，貨款拖欠增加，企業資金緊張、經營困難，煤炭經濟下行的形勢更加嚴峻。2016年，煤炭市場面臨的外部環境仍然十分嚴峻，煤炭需求可能還將有所下降，國內產能釋放和進口煤保持高位的壓力仍在加大，市場供大于求矛盾還將十分突出。
1、煤炭產量。根據國家統計數據，2015年全國原煤產量37.5億噸，下降3.3%。
2、煤炭進出口。2015年全年共進口煤炭2.04億噸，同比下降29.9%；出口533萬噸，同比下降7.1%；凈進口1.99億噸，同比減少8700萬噸，下降30.4%。
3、煤炭運輸。全國鐵路發運煤炭20億噸，同比下降12.6％；主要港口發運煤炭6.44億噸，同比下降5.5%。
4、煤炭庫存。到2015年末，全社會存煤已持續48個月超過3億噸，煤炭企業存煤1.01億噸，比年初增加1443萬噸，增長16.7%。重點發電企業存煤7358萬噸，比年初減少2100萬噸，下降22.2%，可用20天。
5、煤炭價格。2015年末，中國煤炭價格指數125.1點，比。
年初下降12.7點，降幅9.2%。秦皇島港5500大卡市場動力煤平倉均價370元/噸，比年初降低155元/噸，下降29.5%，已跌至2004年水平。煉焦煤價格比年初下降約220元/噸。
6、煤炭投資。2015年煤炭采選業固定資產投資4008億元，同比下降14.4%，其中民間投資2281億元，下降12.2%。
7、行業效益。2015年，全國規模以上煤炭企業主營業務收入24994.9億元，同比下降14.8%；企業利潤額440.8億元，同比下降65.0%。協會統計的90家大型煤炭企業（產量占全國的68.7%）合計利潤21.9億元，比去年同期減少574.1億元，下降96.3%。
二、煤炭行業存在的主要問題和矛盾。
1、市場供需嚴重失衡。一方面，受經濟增速放緩、經濟結構優化、能源結構變化、生態環境約束等因素影響，2012年以來煤炭需求增速放緩，2014年煤炭需求減少2.9%，2015年預計下降4%左右；另一方面，近10年煤炭采選業固定資產投資大幅增加，目前現有生產能力40億噸左右，在建規模11億噸。與煤炭消費需求相比，煤炭產能過剩問題突出；與此同時，煤炭進口繼續保持高位，進口煤炭價格仍具有較大競爭力。
2、結構不合理。產業結構、技術結構、產品結構不合理依然突出，生產集中度低、人均效率低、產品結構單一的問題沒有得到根本改變。煤炭安全開發、潔凈生產、深度加工仍面臨諸多問題。
3、體制機制約束。行業管理弱化，企業管理粗放，稅費負擔重，社會職能分離難，退出機制不完善，制約煤炭行業健康發展的瓶頸依然存在。
三、煤炭行業脫困升級取得積極進展。
行業脫困升級進入了新的階段。
我國煤炭工業已經步入了新的發展階段，“創新、協調、綠色、開放、共享”發展的新理念為煤炭行業注入了新的活力，煤炭安全高效智能化開采和清潔高效集約化利用將成為發展的主旋律，全行業要圍繞“控制總量，優化布局；控制增量，優化存量；淘汰落后，消化過剩；調整結構，促進轉型；提高質量、提高效益”的總體思路，創新發展理念，推動行業發展由數量、速度、粗放型向質量、效益、集約型增長轉變，由煤炭生產向生產服務型轉變，提升煤炭工業的可持續發展能力。
1、著力推動行業發展理念創新。創新發展理念核心是要牢固樹立市場經濟理念，要正確處理政府和市場之間的關系，遵循市場經濟規律，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，堅持按市場需求組織生產經營，強化市場意識和市場競爭理念，提高發展質量，增強發展活力，提升市場競爭能力，促進行業發展由依靠政府和政策支持向依靠創新和市場競爭轉變。
新的增長點，促進發展方式由數量、速度型向質量、效益型轉變。
3、著力推進科技創新發展。以推動煤炭消費、供給和技術革命為目標，加強基礎理論研究和關鍵技術攻關，圍繞煤炭安全高效智能化開采和清潔高效集約化利用，推進重大科技示范工程建設，推廣應用先進技術；加強行業教育培訓，提高從業人員素質，推進煤炭行業兩化深度融合，促進行業發展由勞動密集型向兩化融合、人才技術密集型轉變。
4、著力推動生態文明礦山建設。推廣應用綠色開采和清潔生產技術，控制和減少地表損害，以最小的生態擾動獲取最大資源收益；鼓勵原煤全部入選，支持煤炭分級分質利用，促進行業發展由生產、銷售原煤向銷售商品煤、潔凈煤轉變。加快煤層氣開發利用，推動煤矸石、粉煤灰、礦井水等二次資源的綜合利用，加大礦區生態環境恢復與治理力度，構建資源、環境和區域經濟協調發展的產業格局。
5、著力推進現代煤化工產業發展。科學規劃現代煤化工產業布局，總結煤制油、煤制烯烴、煤制氣等示范工程取得的經驗，深入研究煤質與氣化爐的適用性，開展低階煤提質、煤炭氣化、新型催化劑等關鍵技術攻關，提高設備運行的穩定性和可靠性，有序建設一批大型煤制油、煤制烯烴、煤制氣等示范項目，推進具有自主知識產權的煤炭間接液化技術研發示范和產業化進程，加大煤炭轉化力度，推動煤炭由燃料向原料與燃料并重轉變，保障國家能源安全。
6、著力推進煤機裝備制造業發展。提高原始創新、集成創新和消化吸收再創新能力，加快關鍵部件研發，攻克核心技術，增強大型成套裝備制造能力和產品的可靠性；注重信息化和工業化融合，提高煤炭裝備智能化水平，推進煤機裝備的數字化控制、自動化生產和遠程操作能力；健全產業配套體系，促進全產業鏈整體升級，提高我國煤機裝備制造能力，促進煤炭行業向現代化、信息化發展。
7、著力推進市場體系建設。運用現代互聯網、大數據等信息化技術，推動煤炭交易數據平臺建設，完善煤炭市場交易規則，建立煤炭市場信息服務和監測預警新機制，構建全國統一開放、競爭有序的煤炭交易市場體系；創新企業商業模式，充分發揮市場配置資源的決定性作用，促進行業發展由不完全市場向完全市場化轉變，實現煤炭企業由單純提供煤炭產品向提供產品服務轉變，促進煤炭價值鏈由低端向高端轉變。
8、著力推進安全生產長效機制建設。建立煤礦安全生產長效機制，加大安全投入力度，加強煤礦瓦斯、水害、沖擊地壓等重大災害治理，提高煤礦安全生產保障能力，落實煤礦作業場所職業危害防治規定，健全職業安全健康監管體系，提升煤礦職業健康保障水平，實現煤礦安全管理從大幅降低安全生產事故向提高職業健康保障程度轉變。
產能不僅要在量上做減法，還要在調結構上下功夫，要堅決淘汰落后產能，淘汰不安全產能，淘汰產品不符合市場需要的產能，更加注重綠色、高效、安全開采，更加注重質量和效益；降成本，就是要通過科技創新，在提高煤礦開采機械化、自動化、智能化的同時，實現減人提效；更加注重煤礦合理設計，簡化工藝，實現集中集約開采；補短板，運用“互聯網+”，推動煤炭產業組織結構、技術結構、產品結構的優化，創新企業商業模式，增強安全保障能力，拓寬煤炭新的利用領域，努力實現變中求新、新中求進、進中求突破。
文稿提供:中國煤炭工業協會。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇十一
以來，鎮“一事一議”財政獎補項目在市財政、交通、水務等各部門的大力支持下，精心組織，廣泛宣傳，科學實施，取得了明顯成效。現將自查的有關情況簡要匯報如下：
鎮，轄2個社區和15個行政村，現有人口30000余人。2批準我鎮村級公益事業一事一議財政獎補(道路)建設項目6個，項目涉及6個行政村。其中：道路建設項目5個，水利建設項目1個。硬化道路10.96公里，其中鋪設瀝青路面1.36公里，水泥硬化道路9.6公里，配套供排水6.8公里。砌護支渠3條，長度1530米;修建生產路橋涵6座。項目累計投資額達360.25萬元，其中：村級自籌180.125萬元，申請財政獎補180.125萬元。項目建設受益群眾5211戶、16620人，占總人口的57.8%。
1、組織領導。
為扎實推進我鎮“一事一議”財政獎補項目順利開展，鎮黨委、政府把“一事一議”工作列入重要議事日程，成立了以鎮黨委書記任勤任組長，成立了以任勤書記為組長，紀委書記楊金保為副組長，鎮規劃辦、社經中心、紀檢辦公室負責人、項目村書記為成員的項目建設領導小組，抓好工程項目的建設、質量和管理工作。同時，各個項目村分別成立了以村黨支部書記為組長，村民監督委員會成員、黨員代表、村民代表為成員的項目實施領導小組，具體負責項目的實施。明確分工，強化責任，加強資金管理，確保各項工作有序進行。
2、宣傳發動。
通過召開村民代表會議，黨員大會，開辟宣專欄，制作固定標語等形式，全力營造“一事一議”宣傳工作的氛圍，尊重民意，民主決策，規范操作，在全鎮范圍內大力宣傳“一事一議”工作的積極意義，讓村民知道開展“一事一議”工作是黨和政府關心“三農”工作的重要組成部份，是加大財政資金向“三農”投入的有效載體，是為民謀利的有效途徑。通過有效的宣傳，把黨的政策化作農民群眾的實際行動，增強了他們的投工投勞的積極性和主動性，有力地推動了“一事一議”工作的順利開展，營造了群眾積極參與項目建設的良好氛圍。
3、項目管理。
為了切實做好全鎮村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的管理和維護，我們建立了一事一議財政項目庫，分項目立卷歸檔，實行專人、專柜管理。
項目申報資料齊全、內容完整。申報資料具體包括：項目建議書、項目申報表、村民代表會議記錄、村委會議記錄、籌資籌勞清冊、預算方案、工程預算表、項目公示表、項目概算表、項目匯總表、資金申請報告、項目公示資料等。
一事一議財政獎補項目的申報嚴格按照程序來走。獎補項目有各村民委員會申報、經鎮人民政府初申后，報中衛市財政局，市財政局會同市交通局、水務局、農牧局等相關部門會審批準。
對已經批準的一事一議獎補項目，都能及時組織村民委員會全面實施且能按進度完成。
對于工程質量，我們經多方征求意見和論證，做到工程設計科學、技術標準明確，各村都建立有工程質量監督小組，代表村民對工程質量和工程進度進行監督，填制監督記錄表。
目前我鎮的一事一議獎補項目工程全部實施完畢并且已經鎮村兩級進行了驗收。
4、籌資籌勞管理。
我鎮對一事一議財政獎補項目籌資籌勞的管理，嚴格按照程序來走。經村民代表大會討論通過，報鎮人民政府審查。農民籌資籌勞標準嚴格按照文件規定，不超過規定上限。對籌資籌勞的檔案進行分類管理，保障了檔案的齊全。
5、資金管理。
我鎮社會與經濟管理辦公室負責對一事一議財政獎補資金實施管理，在寧夏黃河農村銀行設立了一事一議財政獎補資金專戶，在賬目上設立了專賬。實行專人、專戶、專賬管理。各村“一事一議”項目資金都實行了報賬制，由村上提出申請，經鎮社會與經濟管理辦公室審核，鎮長簽后方可下撥。
6、其他管理。
檔案管理。我鎮對申報資料、批復文件、會議記錄、公示資料、合同、驗收表、結算憑證和有關圖片等都裝訂成冊，并分村、分項目建檔、歸檔。
認識有待進一步深化。村級公益事業建設一事一議財政獎補是事關群眾切實利益的一件大事，又是一項程序比較復雜的工作，但極少數干部對公益事業一事一議財政獎補建設的認識還比較模糊，思想認識上有一定的偏差，認為此項工作程序太多，政策性又很強，認為很麻煩而出現了消極和畏難情緒。
二是保障工作經費投入。鎮鄉一事一議財政獎補辦公室一般都設立在財政所，目前財政所基本上沒有固定的經費來源，正常運轉都相當困難，辦公條件較差。建議上級撥付一定的工作經費，逐步改善各鎮鄉的一事一議財政獎補辦公室的辦公條件，切實提高辦事的質量和效率。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇十二
摘要:《國務院辦公廳關于實施農村義務教育學生營養改善計劃的意見》的惠民政策出臺，學生營養餐的實施，使農村學生的生活水平大大的提高，但是學生營養餐的浪費現象也不斷涌現。為了使午餐的三元錢真正吃到學生的肚子里去，學生不浪費，吃得有營養，吃了更健康。學生營養餐的管理是消除浪費現象、提高學生的健康水平和身體素質的關鍵。
關鍵字：學生營養餐浪費管理。
農村義務教育學生營養改善工作是黨中央、國務院的一項重大民生決策，也是一項愛心工程，更是一項有利于國家長遠發展的民族振興工程，是利國利民的大事。但在農村學校，學生營養午餐浪費現象十分嚴重，讓我們教育工作者必須尋找根源，從學生的品德教育和學校的管理兩方面結合去探索學生營養餐的管理新招。
每天，看著食堂里那一滿盆的被學生們倒掉剩菜飯，真讓人感到可惜。不只我們學校有被學生倒掉的營養餐。在其他農村學校，學生的營養餐的浪費現象也普遍存在。當然造成學生營養餐浪費的原因不只是學生的原因，也有家庭教育的原因，還有學校管理的不到位、不精細化的原因。
（一）學生的認識偏差。有部分農村學生認為，吃營養餐就是天天吃大魚大肉，或者是山珍海味，不是現在的家常便飯。還有部分學生甚至說，“營養餐不是自己花錢買的，是白得的，想吃就吃，不想吃倒掉也不可惜。”
（二）家庭教育的溺愛。在農村學生中留守兒童較多，有很多孩子的父母外出打工，他們認為自己給孩子的少了些，就從經濟上去補償孩子。因此有些家長給孩子的生活費、零花錢十分充足。每天上學、放學時，街上小吃店的生意最火爆。這些學生手里有錢，想吃什么就吃什么，零食反而成了這些孩子的主食，學校的營養餐也就理所當然不合口味。
（三）學校食堂的營養餐菜品偏少，是導致學生營養餐浪費的原因之一。學校的營養午餐雖然每天的菜品不同，但一天只有一葷兩素，學生缺少選擇的對象，有時候的菜品是自己不喜歡吃的，家里嬌生慣養的這部分學生吃幾口、甚至不吃就直接倒掉。
（四）學校營養餐管理不到位、不精細化也會導致營養餐的浪費。如食堂的衛生差、就餐環境不好、就餐秩序混亂、老師的監管不到位等都會蔓延營養餐的浪費現象。如，營養餐管理的老師發現學生不吃就倒掉，沒有及時的制止和教育，就會形成“破窗理論”，有更多的學生會倒掉營養餐。
二、加強學生思想品德教育，養成節儉美德。
中學時期是學生人生觀、價值觀形成的關鍵期。結合營養餐的浪費現象，教師應加強學生的思想品德教育，讓他們養成節儉美德，形成正確的人生觀、價值觀。
（一）提高學生的思想認識。讓學生明確營養餐不是吃山珍海味，也不是大魚大肉，吃的就是家常便飯。并且給學生清楚營養餐的來歷：雖然沒有吃山珍海味，沒有頓頓吃大魚大肉，天天吃的都是家常便飯，但這是黨和國家對我們的關懷，這是黨和國家對我們的惠民政策。同時讓學生了解，在非洲糧食嚴重缺乏，每年有大量兒童死于饑荒，生在非洲的這些國家，能享受營養餐嗎？在利比亞、阿富汗、伊拉克、敘利亞這些戰火不斷的國家，又能享受到營養餐嗎？就是在中國，以前的學生誰享受了營養餐？教育學生珍惜現在的優裕的學習條件。
（二）加強品德和行為教育。通過集會、班隊、團隊活動教育學生養成良好的行為習慣，踐行“光盤行動”，不亂倒飯菜，要珍惜糧食，節約糧食;不亂花錢，孝順父母，孝敬父母，替父母著想，要艱苦樸素，勤儉節約。可以通過社會實踐活動，讓學生體驗“粒粒皆辛苦”教育學生，營養餐也是成千上萬的勞動人民辛勤勞動的成果。作為學生，我們要有遠大的理想，首要任務是學習知識、提高能力，要做一個優秀的中學生，要做一個將來有作為的人，對國家有用的人。
（三）進行感恩教育。
營養餐，是要讓每個學生健康成長，快樂學習。學生衣食無憂，部分導致思想上、行為上出現偏差，這時老師一定要曉之以理、動之以情，進行思想教育。讓他們明白：營養餐既普通又不普通，普通是因為它不是山珍海味；不普通，是因為它是黨和政府的一顆溫暖之心，是愛民餐，是母親飯。教育學生們要有感恩的心，滴水之恩，當涌泉相報，要好好學習，將來報效祖國，決不辜負黨和政府對我們的養育之恩。
三、強化管理，養成良好習慣。
讓每一份營養餐都吃進學生肚子去，促進學生健康成長。管理的源頭在食堂，包括食品安全、菜品的制作、食堂衛生等。老師的就餐管理、家庭、社區共管是抓好營養餐工作的保障。
（一）從食堂源頭抓起，讓營養餐更放心。
1.保障食品安全。食品安全牽涉到千家萬戶，一不留神出了差錯，就將會造成不可挽回的.損失。食品采購、加工是保證食品安全的重要環節。采購保證質量，貨真價實；食品加工要干凈衛生，一定要做到“三洗一煮一嘗”；營養餐食品留樣24小時；餐前餐后嚴格按照要求清洗消毒。這樣才能讓學生吃的放心、安全。
2.保障菜品營養、豐富、味美。食堂工作人員經常性的了解學生的口味，弄出學生愛吃的可口飯菜來。還可以根據食材變換做法，做出不同花樣的飯菜，讓學生有新鮮感。營養餐的營養搭配要合理。學校要努力根據當地的食材進行采購，讓師傅根據學生的營養要求膳食搭配，基本保證了色香味俱全營養餐菜品營養、豐富、味美。
3.食堂管理精細化，培養學生良好習慣。食堂衛生，餐前餐后的桌面、地面衛生，餐具清洗消毒。學生固定餐桌座位，每桌設有桌長負責就餐紀律和衛生，讓學生自主管理。學生米飯自添，本著吃飽不浪費的原則。設立表揚欄，每天表揚優秀的餐桌，樹立文明用餐，節儉榜樣。張貼節約用餐廣告語，隨處可見的教育影響。制定詳細的食堂管理制度和學生就餐規范，嚴格執行。培養學生講文明、講衛生、守秩序、愛惜糧食等良好的行為習慣。
（二）加強教師監管，遏制浪費現象。
教師輪班陪餐，維持就餐秩序直到學生就餐結束。對學生的營養餐浪費現象抓現形，給予適當教育引導，并與學生的操行分掛鉤。讓學生嚴格遵守就餐紀律。學校、班主任定期對學生進行行為習慣教育，教育學尊重勞動成果，不鋪張浪費。
（三）家庭、學校、社區共管營養餐。
學校要充分利用廣播、墻報、宣傳欄和集會等宣傳陣地，加大學生營養改善計劃的宣傳力度，提高社會的知曉度，引導和鼓勵社會團體、人民群眾及家長、學生主動參與學校營養餐的監督、管理，全社會更多關注營養餐、關注學生的健康成長。教師還要加強與學生家長的勾通，要求家長參與對學生勤儉節約的教育，不給學生多的零花錢，使學生養成勤儉節約的習慣。營養餐的浪費現象才能有效遏制，才能讓營養餐落到實處，有利于學生的健康成長。
總之，營養餐工程是國家推進教育公平，提高農村中小學生身體素質的重大舉措。學校必須科學管理、合理實施，讓學生吃得好，吃得安全，吃得有營養，有效遏制浪費現象，培養學生節約糧食、熱愛勞動、尊重勞動成果、養成良好的飲食衛生習慣、懂得感恩的美德。讓營養餐的真正促進學生健康成長。
參考文獻：
[1]謝慶先,抓好食品衛生管理,確保學生營養餐健康發展。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇十三
全村共有6個村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學歷結構：大學學歷2人，占2.6%，中專及高中學歷4人，占38%，初中及以下學歷8人，占60%。年齡結構：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。
x村兩委班子運行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務，精誠團結，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導群眾發展產業，干群關系和諧。
二、總體運行情況
（一）領導班子團結合力。從總體上來看，村兩委領導班子比較團結堅強，凝聚力、戰斗力和號召力較強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。
（二）村級黨組織作用有所發揮。根據村級黨組織凝聚力、戰斗力、號召力，黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，群眾響應黨組織號召力等方面看，兩委班子配備上結構基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力更強，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學的畜牧專業優勢，發民養殖生豬，達到黨員干部帶領群眾發家致富的目的。
（三）政治素質日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學習、參觀考察、遠程教育平臺學習等培訓方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時刻與縣委、鎮黨委保持高度一致，能把黨的各項方針政策按時保質保量地落實到群眾中去。
三、村兩委會班子四風方面存在問題
（一）形式主義方面：一是對理論知識學習抓的不緊、不經常，造成理論素養普遍偏低。二是工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班。
（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯系群眾不夠深入；主動化解群眾反映困難問題不及時。二是協調力不強。有的兩委會班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統一的現象。三是個別村干部自我要求不嚴，組織紀律觀念不強，時有存在不在崗、不參會現象。
（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風有所弱化。如，有些個別村級干部存在只圖回報，不講奉獻、埋怨工作忙，待遇低的想法，導致干工作干好干壞一個樣。二是安于現狀，不思進取上缺乏爭創意識，不愿意承擔責任撲下身子去解決實際問題。
（四）奢靡之風方面：勤儉節約意識淡化，滋生了攀比心里，講排場、比闊氣的現象時有發生。
三、存在問題
（一）班子配備不強。目前，兩委班子雖然配齊，但在協作、團結上還凸顯出諸多問題，各自為政的現象較為嚴重，直接導致很多工作不能有效的開展。
（二）工作創新意識不足。一些干部理論學習不深入，思想觀念仍不夠先進方法仍不夠靈活，發展意識差，不思進取，按部就班，特別是發展集體經濟上無長遠規劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴重，沒有到帶領群眾脫貧致富的作用。
（三）服務意識不強。村兩委班子服務群眾責任意識不強標準不高，在工作過程中不能堅持方便群眾、快速高效的原則，導致辦事流程長、環節多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。
（四）班子的凝聚力、創造力和戰斗力不強。難以及時有效的解決村內發生的各種矛盾糾紛和突發事件，班子成員之間不能有效協調配合，導致問題不能及時解決，致使村內不穩定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號召力。
四、今后努力方向
抓好村級班子建設是做好農村工作的根本，在實際工作中，要緊緊圍繞五好目標，抓住關鍵環節，立足自身優勢，凝聚工作合力，加強農村班子建設。
（一）完善村級兩委班子。結合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼備的人選擔任村兩委會主要干部，帶領群眾干事創業。
（二）加強村干部培訓。以提升整體素質為目的，大力舉辦培訓活動，力爭做培訓內容豐富多彩，培訓形式多種多樣，通過培訓，提高農村兩委干部思想認識，增強工作能力，提升整體素質。
（三）在管理、獎懲上量化目標。嚴格執行每季度的目標責任考核制度，在執行中做到精細化、標準化、科學化。依據村干部工作的實際業績，科學做出量化考評，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。
（四）加強制度建設。完善村級各項規章制度，明確班子成員職責，促使各班子成員能相互促進、合作共事，切實推進村級各項事業的發展；健全工作議事規則，實施重大事項集體決策、年度目標、村務財務公開等制度。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇十四
去年以來，我區區始終把推行村務監督委員會會制度作為農村基層黨風廉政政建設的一項重要工作來抓，，建制度，強隊伍，打下良好好的工作基礎，取得了一定成成效。至目前，全區420個個建制村全部建立了村務監督督委員會，推選出村務監督委委員會主任420名，其中黨黨員209名、女性16名、、少數名族2人，從年齡結構構上看：30歲以下10人、、31歲至40歲81人、441歲至50歲214人、551歲以上115人，從文化化程度上看：初中以下3100人、高中中專105人、大大專以上5人；委員10555名，其中黨員284名、女女性18名、少數名族9人，，從年齡結構上看：30歲以以下33人、31歲至40歲歲217人、41歲至50歲歲515人、51歲以上2990人，從文化程度上看：初初中以下840人、高中中專專206人、大專以上9人。。各鄉鎮村級監督委員會成員員與村兩委交叉任職人數共447人。
二、主要做法法??。
細化職責，搭建監督平臺。。去年5月底，全區420個個建制村全部建立健全村務監監督機構，全部實現有組織機機構、有規章制度、有辦公場場所、有牌子、有章子、有經經費的“六個目標”。通過創創新和加強村級民主監督，逐逐步建立起責權明晰、銜接配配套、運轉有效的村級民主監監督機制，進一步確立了村務務監督委員會工作10項職責責及制度，分別是：監督村兩兩委班子貫徹執行黨在農村的的路線、方針、政策情況；監監督落實“四議三雙”活動和和村級重大事項民主決策情況況；監督黨務、村務公開情況況；加強對村干部廉潔自律情情況的監督；加強對村黨員、、干部履行職責、帶頭致富情情況的監督；監督村務財務管管理使用情況；對村屬財政資資金、集體資金或公共籌資建建設的工程項目和資產、資源源處置的公開競價、招投標活活動進行全程監督；加強對村村干部任用情況的監督；加強強請示報告和雙向溝通工作；；監督村民代表大會或村民大大會授權的其它事項）。權責責的明晰，平臺的搭建，使得得村務監督委員會有效地發揮揮了監督作用。牡丹鎮村務監監督委員會一年來參與“一事事一議”財政獎補項目等工程程建設10次，參與農村低保保清理核查等重要村務活動448次，參與調解矛盾糾紛112起，真正發揮了監委會““預備隊”和“調解員”作用用。
有效調動，激發監監督活力。為尊重支持村務監監督委員依法履行職權，充分分調動村級監委會成員工作積積極性，我區為村務監督委員員會解決了工作經費，發放了了務工補貼，保證了工作正常常開展。年底評選出在村務監監督中表現突出的先進集體、、先進個人，激勵他們以更高高的熱情、更加積極的工作態態度發揮監督作用，促進村級級各項事業有序健康發展。
三、存在的問題?。
通過這次調研，發現村監監委會存在以下五點問題。??。
一是村監委會成員員綜合素質偏低。村監委會肩肩負著監督村務的主要職能，，其自身素質問題是基礎。目目前，全區各村監委會成員中中還不同程度的存在著政治素素質低、學歷低、業務水平低低等問題，懂財會、法律專業業知識以及能夠熟練掌握黨政政紀條規的人員較少，制約和和影響了正常開展工作。
四、下一步工作打算。
一是加大教育培訓力度。要要充分利用各種形式，使村務務監督委員會成員充分掌握村村務監督委員會的工作職責、、工作內容、工作程序等，重重點教育和引導村務監督委員員會成員防止和糾正宣傳不準準、職權不清、程序不明等問問題，在培訓內容上既要加強強思想政治教育和作風教育，，也要加強財務、法律及黨政政紀條規等知識的培訓。切實實發揮好村務監督委員會的作作用，使之能履職、履好職，，真正做到有權、有威、有用用、有效。
二是進一步步健全長效機制。逐步建立健健全村務監督委員會監督責任任制度、監督報告制度、工作作督導制度、人員培訓制度、、獎懲制度等各項規章制度，，規范監委會運作。并健全監監委會的管理考核制度，形成成具有可操作性的管理考核機機制。
三是組織開展專專項清查工作。村民監督委員員會應開展一次清查工作，認認真開展近兩年來黨中央解決決“三農”問題、新型農村合合作醫療、糧食直接補貼、計計劃生育家庭獎勵扶助、農村村九年義務教育等一系列相關關農民切身利益的政策落實和和群眾集中反映的重大問題的的清查工作，有效化解各類社社會矛盾、安全生產、村級公公益性事業、基礎設施、鄉村村道路建設等突出問題。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇十五
為切實加強農村基層黨風廉政建設,從源頭上堵塞農村監督體制上的漏洞,實現農村基層黨風廉政建設的制度化、規范化。xxx按照xxx、xxx紀委要求,深入鄉村、深入群眾,就全xxx村務監督委員會工作運行情況進行專題調研,總結村務監督委員會工作的好做法和好經驗,查找目前村務監督委員會運行中存在的突出問題,為今后健全完善有關制度、形成村務監督管理的長效機制打下堅實的基礎。下面就調研情況報告如下:。
一、基本情況。
xxx轄xx鄉xx鎮,xxx個行政村,總人口約xxx萬人。今年以來,我xxx始終把推行村務監督委員會制度作為基層黨風廉政建設的一項重要工作來抓,建制度,強隊伍,打下了良好工作基礎,取得了一定成效。目前我xxx行政村已全部成立了村務監督委員會,監委會成員數??人(其中黨員人數??人,監委會主任是中專以上學歷的有??人。
二、基本做法。
一是成立領導機構,實現組織到位。xxxxx立了以xxx委常委、紀委書記為組長,各聯席會議成員單位負責人為副組長的推行村務監督委員會制度工作領導小組。召開了動員會,下發了工作方案。各鄉鎮相應成立領導機構,明確分工,責任到人,實現了村務監督委員會選舉工作組織到位。
報、村務公開欄等陣地,宣傳監委會的職能、權利、義務,營造了和諧的選舉氛圍。
三是落實選舉程序,實現把關到位。明確村務監督委員會成員由3—7人組成。村務監督委員會按照公開、公平、公正原則,采取無記名投票方式,直接由村民代表大會正式選舉產生監委會成員。
四是落實監督成效,實現作用到位。村務監督委員會建立以來,在農村改革、發展、穩定中發揮了積極作用。首先管住了干部,其次管住了村務,發揮了“村紀委”的作用。通過參與村級民主決策,加強對村委會工作監督,群眾可以把想說的話、想做的事和需要了解的各種情況,通過監督委員會上傳下達、交流反饋,架起了干部與群眾溝通的橋梁。通過選舉產生的監督委員會代表群眾對農村事務和干部行為進行監督,實現了村務監督由單純財務監督向各項村務監督、由事后監督向事前事中監督,有效地糾正村干部不廉潔問題的發生。
監控系統運行情況報告（專業16篇）篇十六
為了貫徹落實《國務院辦公廳關于實施農村義務教育學生營養改善計劃的意見》和**州**縣學生營養改善計劃實施方案的.要求，切實改善農村學生營養狀況，提高農村學生健康水平，我校區校務會多次會議討論，制定了《上江校區農村義務教育學生營養改善計劃的意見》。
經過一個多月的準備及安排，4月1日正式實施，我校區4個校點實行學校食堂一日三餐供餐。根據食堂衛生安全標準和營養搭配標準，學校的校長及領導小組經多次會議，采納青少年營養指導專家組的意見，制定出營養餐實施標準和供餐內容。學校食堂每天公布食譜，且設有家長委員會、學生代表會專門監督營養餐是否實施到位、是否安全衛生、營養。
營養餐涉及的學生是高原農牧民子女，全校的學生在政府的關心下，不僅能吃上可口的飯菜，還營養衛生。黨的政策改善了我們農村學生生活和學習條件，促進學生健康成長和全面發展。
根據香教通14號文“關于認真貫徹落實云南省進一步加強營養餐安全管理電視電話會議精神的通知”，我校區組織營養餐實施領導小組成員、家長委員會成員，于20x年4月16日、17日對木高完小、良美完小、福庫小學、中心完小學生食堂進行檢查，證實了各校一日三餐都嚴格按照《營養餐實施方案》正常開展，未出現食品中毒、拉肚子現象，出現的困難正在逐步解決。
**縣上江中心完小。
20xx年4月18日。