發送通知之前，需要仔細核實信息的準確性，并確認接收者的身份和聯系方式。小編為大家整理了一些常見通知的范文，希望能對您的寫作提供一些啟發。
勸退通知書（專業13篇）篇一
我公司與你于xx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的'不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
x有限公司。
x年x月x日。
勸退通知書（專業13篇）篇二
__：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退"予以辭退。
請于___年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于___年__月__日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金。
___年__月__日。
勸退通知書（專業13篇）篇三
先生/女士：
經您個人人事資料顯示，您的入職日期為年月日，所屬部門，勞動合同有效期限，您于年月日達到國家法定退休年齡周歲，依照國家法律法規規定，您的最后工作日為，屆時您與我公司的勞動合同將自行終止。請在年月日前與部門做好相關移交工作后，到集團人力資源管理中心/子公司人力資源部門辦理離職退休手續，豫飛重工集團有限公司非常感謝您入職以來對企業所做出的奉獻，并祝您退休生活愉快。
特此告知!
豫飛重工集團。
人力資源管理中心。
日期：
勸退通知書（專業13篇）篇四
學生在學校所犯錯誤比較嚴重的就會被學校勸退，進行勸退時需要向學生發出勸退。
通知書。
七年級(1)班同學：
根據《xx中學》規定：一學年內無故曠課學時以上者應予退學。經xx中學教務處審核，你在一學年內無故曠課累計學時，決定給予學業勸退處理，并通知家長。特此通知。
xx中學教處。
xx同學：
根據學校規定：一學年內無故曠課學時以上者應予退學。
經xx中學教務處審核，你在一學年內無故曠課累計學時，決定給予學業勸退處理，
并通知家長。
特此通知。
成國家規定的九年義務教育階段學業，根據《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》的有關規定，責令你于2月25日前送子女(被監護人)到學校辦理入學手續，繼續接受義務教育，完成義務教育階段學業，否則，將由有關部門依法對你進行處罰。
特此通知。
xx小學。
勸退通知書（專業13篇）篇五
我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的'規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xx有限公司。
xx年xx月xx日。
勸退通知書（專業13篇）篇六
七年級(1)班同學：
根據《和平中學》規定：一學年內無故曠課學時以上者應予退學。經xx中學教務處審核，你在一學年內無故曠課累計學時，決定給予學業勸退處理，并通知家長。
特此通知。
xx中學教處。
xx年xx月xx日。
勸退通知書（專業13篇）篇七
試用期內不符合公司用人要求的，公司會對員工進行勸退，下面本站小編給大家帶來試用期勸退。
通知書。
范文，供大家參考!
女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的。
勞動合同。
約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海數天信息科技有限公司人事部。
20xx年x月x日。
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于年月日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金。
員工xxx：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
xx公司人事部。
xx年xx月xx日。
勸退通知書（專業13篇）篇八
女士：
由于您個人自主提出離職的`原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知。
江西工美塑膠玩具有限公司人事部。
年3月27日。
勸退通知書（專業13篇）篇九
x先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解90%除勞動合同”予以辭退。請于x年x月x日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xxxx公司人力資源部。
x年x月x日。
勸退通知書（專業13篇）篇十
xx同學：
你于時間入學以來，就曠課次數達到學校規定，而且上課嚴重違紀多次，此行為嚴重違反了學校相關規定，結合你目前的個人情況，根據學校安排處與勸退處理。
請你于時間前到學校辦理退學手續。
特此通知
xx中學
x年x月x日
勸退通知書（專業13篇）篇十一
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知。
xxx限公司人事部。
勸退通知書（專業13篇）篇十二
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
xxx
20xx年x月x日
勸退通知書（專業13篇）篇十三
楊生：
你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規定給予違紀處理。
公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知。
公司（蓋章）
20xx年10月4日