在撰寫情況報告時，我們應該注重客觀性和中立性，準確描述和分析所涉及的情況。我們為您準備了一系列不同領域的情況報告范文，供您參考和學習。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇一
為了進一步加強學校危險化學品的使用、管理，保障學校和師生生命財產安全，我校近期對實驗室危險品安全使用、管理進行了一次徹底檢查，現就檢查情況匯報如下：
為了加強對學校危險化學品使用、管理的.監督檢查工作，我校成立了監督檢查工作領導小組：
組長:副組長：要求檢查組成員采用定期檢查與不定期抽查相結合的方法，加強對化學品安全管理的檢查力度，出現問題，及時糾正。
化學儀器室、實驗室各種制度齊全，均上墻公示。
學校為了加強對化學藥品的管理，實行問責制，誰主管誰負責，出現問題，一查到底。化學儀器室、化學實驗室由具體負責，教導處主管，檢查組督促。
學校將針對存在的問題，及時解決。對過期藥品，我們及時予以處理。危險化學藥品存放柜紅外線入侵裝置已聯系廠家，將盡快安裝到位。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇二
的寫作者必須自覺以研究為目的，根據社會或工作的需要，制定出切實可行的調研計劃，即將被動的適應變為有計劃的、積極主動的寫作實踐，從明確的追求出發，下面是小編為大家整理的農村基本情況調研報告，歡迎大家閱讀。
集祥村位于xx縣西部，村部所在地距縣城46公里。全村黨員35名，人口397戶1922人，勞動力788人，其中外出406人，約占51%，村內共有低保戶121戶292人，五保戶17戶23人，下轄23個村民小組，其中22個屬土坡區，1個村民小組屬半石山區半土坡區，耕地面積1054畝，其中，水田840畝，旱地214畝。全村境內大多是土坡，盛產板栗、八角、油茶等土特產，該村的優質麻鴨和茶油聞名xx縣。參加新型農村合作醫療保險353戶，參合率達90%。2019年集祥村全年人均收入1981元，農業結構主要以玉米、水稻為主，少數農戶種桑養蠶，養豬養羊，大部分年輕人外出打工，40歲左右的中年則在農閑時期到附近村屯打工，生產方式傳統，生產手段落后，產業結構單一，仍以自給自足的小農經濟和第一產業為主，經濟發展水平低下，交通不便，資源匱乏。
經過多年的扶貧開發，集祥村的水、電、路等基礎設施得到很大的改善，人民的生產生活條件大有改觀。全村所有的自然屯都實現了屯屯通電。目前比較突出的問題是路和水的問題，集祥村下轄23個村民小組，其中納歲、拉東、拉瓦、坡更、中樂、坡永、六告、廷懷8個自然屯通村級路，都已鋪上沙子。六道、可友、林前、德堯、拉提、納華、納拉、納遠、切堯、勞體屯級路，多為土坡區屯級路，年久失修，路況差，仍需硬化方可方便出行。還有更坡、表臘、吉里3個自然屯尚未通公路，出行極為困難。
該村耕地面積1054畝，比較零散，人均耕地面積0.55畝，人均水田面積不足0.44畝，人多地少的現象非常嚴重。
該村產業發展基礎極為薄弱，規模小、專業技術差，主要特色產業主要是種桑養蠶及豬、養殖。據調查，該村幾乎家家戶戶都養豬，而且有養豬的愿望，少則1-2頭，多則10多頭，現有母豬18頭，據其反映，今年一頭豬的純利潤約為300元左右，母豬有4000元左右。種桑養蠶也是該村的特色產業之一，全村桑園面積5畝，在納歲屯，專心養蠶，據反映，通過種桑養蠶，一年可創收近5000元。很多有想法做養殖、種植的農戶，都因為資金缺乏而無法發展。
集祥村大部分自然屯建設較為散亂，納歲屯是整個集祥村村容村貌最好的一個屯，有個小型的醫療衛生室。該屯大部分村民已經起好新房，但是仍然是東一家、西一戶。如能把該屯進行整頓改造，把農戶門前的豬欄搬到房子后面，再加以亮化綠化，同時在村口修建籃球場及一些活動場所，將可作為新農村建設的示范點。
村委辦公陣地位于村中心更坡屯，距鄉府4公里，陣地面積120平方米，有兩間辦公室和一間會議室，有一套遠程教育系統，辦公設備較為簡陋，目前仍未通水。
該村現有黨員35名，60歲以上的18名，大專文化以上1名，村兩委干部3名，平均年齡44歲，大專文化1，中專、高中文化2人，初中文化15人。
(一)還有三個村屯還沒有通屯級路，給村民的生產生活帶來很大的不便，大部分屯級路面路況較差，也還沒有硬化道路。
(二)自然條件仍比較惡劣，水源資源仍然缺乏，面臨大旱時仍不能完全確保人畜用水及農業生產灌溉。
(三)部分養殖戶出現發展瓶頸，有很好地規劃，但資金問題如農村農業信貸問題沒有得到解決。
(四)全村僅有的840畝農田只有下大雨才能等到水耕種，農田水利基礎設施欠缺。
(五)村里沒有娛樂場地、圖書室及籃球場，村民在農閑時不能娛樂活動及學習。村委辦公室設施缺乏，辦公設備簡陋。
(六)村民素質有待提高，農民文化水平不高，主要是缺少勞動技能的培訓，依靠傳統的方式方法從事農業生產，外出務工也多半干些體力活。
(一)改善農村基礎設施的計劃目標：修通吉里、表臘、更坡屯級路，方便190名群眾的出行問題。進一步改善其他村屯內的屯級路，改善擴建及硬化。通過土地整理、開挖排洪渠道、修建三面光水利渠道，擴建納伴屯水源等方式，確保840畝農田增產增收，免受洪澇災害。加強人畜飲水工程及水柜工程，確保生產生活用水。
(二)幫助農民增收的主要計劃目標：通過資金扶持、信貸政策支持等方式培養養殖戶，帶動全村發展各種種養項目。目前集祥村群眾養豬積極性較高，可采取送種豬等方式加大農民養豬力度。扶持種桑養蠶戶，動員更多農戶參與種桑養蠶。成為該村群眾經濟收入的主要來源。
(三)改善農村村容村貌的計劃目標：進一步改善村屯內的巷道硬化，動員村民改建衛生廁所，對納歲屯進行整頓綠化亮化，作為整村村容村貌的示范點。
(四)加強村部辦公設施和科教文衛體基礎設施的建設，對村委辦公樓進行維修，增設辦公設備，修建圖書室、籃球場、娛樂活動室等等，為農村科技文化事業發展打好基礎。
(五)舉辦一到兩期的技能培訓班，要求技校老師教會他們一些技能，如焊接、電工等基本技能，增強他們外出求職的本領。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇三
雞王社區位于孟莊鎮西北部，南臨華南城商貿會展中心，西臨南龍湖宜居健康教育城，東接鄭州航空港經濟綜合試驗區，北靠大鄭州，雙湖大道橫穿東西，區位優勢明顯，交通十分便利，發展潛力、空間巨大。雞王村共有7個村民組，村民380戶1700人，擁有耕地1927畝，林地670畝，農民居住用地279畝。
孟莊鎮政府認真貫徹落實河南省、xx市、xx市關于新型城鎮化的總體部署，立足該村實際，以新型城鎮化為引領，以現代產業體系構建為支撐，以堅持依靠群眾推動工作落實為保障，以新型社區建設為抓手，堅持走兩不三新的三化協調發展道路。
在雞王社區規劃、拆遷、建設、管理、服務和產業培育過程中，充分利用社區建設優惠政策，最大限度發揮原村莊集體建設用地效益，按照政府主導、群眾自愿、企業參與、市場運作和以人為本、和諧拆遷、合理補償、無償安置的原則，真正讓群眾拿集體建設用地土地使用證換取國有建設用地房屋產權證，在原村莊集體居住用地上，高標準規劃，高質量建設、高形象展示、高效益管理，投資6.5億元，建設了七層電梯洋房26棟，總建筑面積32.3萬平方米，可入住1.2萬人。
隨著雞王新型社區建成并投入使用，雞王村群眾的順利回遷，圍繞產業為基、就業為本、效益為先、生態為綱，真正實現了農民向市民、村民向居民、村委向居委的轉變，老百姓的生活正在發生著巨變。
(一)農民收入多元化
雞王新型社區項目不僅保障居民繼續享受農機購置補貼、良種補貼、糧食直補、農業綜合補貼和退耕還林補貼等政策補貼，還進一步拓寬群眾增收渠道，確保群眾收入達到最大化。
首先固定資產的增加。根據被拆遷戶的房屋價值實行貨幣補償，并對符合安置條件的村民每人無償分配50平方米安置房，基本實現戶均兩套住房,實現了一家分配兩套房，戶戶都有出租房，按照一個社區一個企業、一個家庭兩人就業的要求，全村共有勞動力650人，實現就地就近就業80人，從事服務業、商貿物流業，年平均工資收入20000元，最高者工資收入60000元。最后集體性收入增加。在社區建設中建設安置房面積10%的商業房作為村集體資產，雞王村的集體商業房約有8000平方米，近期為了培育市場，集體商業房優惠出租，收入為200萬元，未來預期收入達400萬元，集體收益用來支付物業管理費用、水費、居民養老保險、居民醫保等。
(二)生活水平城市化
通過社區建設，真正的是使群眾過上了城里人的生活。一是告別舊院落，生活質量城市化。徹底告別了井屋起晨煙的日子，現在群眾居住在三室兩廳，自來水、電、天然氣、有線電視、光纖一應俱全，數字電視、電腦普及率達到百分之百。二是告別舊生活，消費觀念城市化。徹底告別了家有余糧心不慌的消費方式，現在每年都有60人次外出旅游，有160人，參加健身鍛煉、定期體檢，有20人，為子女報名參加了舞蹈班、鋼琴班、繪畫班等。
(三)居住環境優美化
以萬畝生態棗林為依托，采用生態環保技術，配套污水處理，投資390萬元建設了雞王新型社區人工濕地污水處理系統，解決小區居民污水處理問題，確保新型社區擁有優美的生態環境。以改善農民生活環境、提高農民生活質量為重點，投資400多萬元建設雞王村社區服務中心，占地面積1900平方米，內設兩委會辦公室、一站式辦事大廳、圖書電子閱覽室等。投資300多萬元，建設禮堂1100平方米、車棚2600平方米。
(四)公共服務均等化
推進教育、衛生等公共服務向社區延伸，讓社區居民均等地享受到城鄉公共服務。教育方面，在社區內部規劃有幼兒園，華南城規劃建設有小學和中學，方便村民子女就地就近入學，同時制定了高考優秀學生獎勵制度，鼓勵和獎勵考入大學的新型社區居民子女，每人獎勵現金1000元;醫療保障方面，由村集體統一交付個人繳納的新型農村合作醫療保險(每人每年60元)，每年為村民節省96000元，實現醫保個人零繳費;做好大病救助和片醫服務工作，為每一位村民建立健康檔案，并且每年組織60歲以上中老年人和中小學生免費體檢。養老保險方面，每年用村集體收益代繳村民的養老保險，全村應繳費870人，每年為村民交付87000元，實現養老保險全覆蓋。特殊人群幫扶方面，針對新型社區的特殊人群，幫扶解決家庭生活中的實際問題，對村里的孤寡老人、五保老人，在分房的時候優先挑選一樓，確保殘疾人、精神病人、兩勞釋放人員等弱勢人群享受同等的分房政策。
(五)基礎設施標準化
按照六通九有的標準(通公路、自來水、電、有線電視、寬帶、天然氣，有公共服務中心、標準化衛生室、連鎖超市、文化活動室、科技文化中心、小學和幼兒園、養老院、特色農民創業園、污水處理廠)，全面做好小區內部的供排水工程、亮化照明工程、綠化工程、道路暢通工程。投資1500萬元，共硬化路面3400米;投資200萬元，安裝路燈340盞;投資550萬元，建設停車場車位340個;投資4000元，新增環保垃圾箱60個;投資10000元，健身器材25件。同時，為了給社區居民提供更加清潔優美的居住環境。社區投資1800萬元對社區進行整體綠化，綠化面積1.37萬平方米。
(六)社區管理規范化
運用信息化技術進行管理，充分利用信息網絡方便快捷、內容豐富的優勢，建立和完善便民服務管理平臺信息化，實現黨務、政務、商務、事務、服務合一，為村民提供快捷、安全的便民服務，即能辦理郵件、快遞、報刊等公共服務，還能提供賬戶轉付、小額現金支付等助農取款金融業務，農資、農村藥品配送服務，航空機票、火車票、客運車票代購服務，水電費、有線電視費代收業務，移動、聯通、電信繳費代辦業務等延伸擴展服務，實現繳費方式和繳費平臺的社區化。加強社區物業管理，通過信息化平臺，為每一戶居民建立資料信息庫，為一個樓道劃分責任區，加強社區環境衛生整理工作;深化平安建設平臺，按照人防專業化、技防視頻化、物防智能化的要求，在雞王新型社區主要路口、重點部位安裝視頻監控系統，共安置攝像頭9個、360探頭4個，監控平臺全天24小時，全方位對社區進行監控;做好社會綜合服務工作，配有社區六管員18人，全面提升社區平安建設整體水平。
(七)文化生活豐富化
隨著群眾搬進新社區，以前的早上聽雞叫，白天聽鳥叫，晚上聽狗叫生活方式徹底改變，雞王新型社區的文化生活更加豐富化，社區內組建有舞蹈隊、秧歌隊等文化隊伍3個，組織開展群眾喜愛的文化活動。如今雞王村的群眾，白天可以在圖書電子閱覽室、遠程教育室看書、讀報、上網、看電影，還可以參加培訓，學習了解到科技信息和致富知識。晚上可以在小區公園內，散步鍛煉身體，還可以娛樂廣場，跳舞唱歌，在文化活動中心下棋玩牌，通過開展各式各樣的文化活動，以新風尚引導群眾，用新文化塑造新居民。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇四
全國文明城市稱號是由中央文明委授予一個城市的綜合性榮譽稱號，它包含了國家衛生城市、環保模范城市和園林城市的一些基本指標和基本特征，體現的是一個城市的整體文明程度，是最具價值的無形資產和城市品牌。想要贏得全國文明城市稱號有2個條件：一硬件指標的問題，除與創建國家衛生城市、環保模范城市相關聯的問題外，還有城市公共設施投入、城市綜合管理等;二是軟件指標方面，如社會風尚、市民素質、黨政機關和窗口行業的服務水平。
20年，我們又有了新的志愿者活動，在學校的積極推動下，我和同學又展開新一輪的攻勢，來完成我們應盡得義務，完成新一輪的挑戰。
1、實踐地點：芷蘭社區。
2、活動時間：20年2月25日至20年2月28日。
3、實踐人：張、宋。
4、實踐內容：社區保潔活動，社區護綠活動。
二.社區的總體狀況及實踐、分析。
(一)總體來說，近幾年來，隨著國家對城市衛生管理的力度加強，一系列活動的開展，讓社區的人們對保潔、護綠重視的力度不斷加大，社區的空氣也一片清新，就我觀察的范圍來說，當前的情況基本良好，但也存在著一些不容忽視的問題。
1、按年齡來看。
從我近幾天觀察的情況來看，有個別年齡層的居民沒有遵守社區所規定的原則去做的。
亂扔垃圾的大約各個年齡都有;破壞花草、亂折樹枝只有一二年級的小學生;隨地吐痰年紀在50~60歲，在公共場所吸煙的人在25~60歲。
2、按不同人群來看。
接收教育多得人，文明禮儀的條條框框也就會自覺去遵守，自覺履行自己該盡的義務，對于年紀小或是年長的人，他們接受的教育知識比較淺顯，有的陋習已經成為了貫性，不容易改正，他們是最容易出亂子的。
這是我們在實踐過程中所看見的社會現實狀況的一個縮影。
(二)實踐。
社區工作人員告訴我，從去年8月份開始，社區就成立了清潔隊，幫助居民清理雜物。芷蘭社區居委會對小區環境進行了綜合整治，社區面貌有得越來越好了。清潔隊對街區進行監督管理，發現臟亂差，及時匯報、及時清掃：環保工作的逐漸深入不僅使社區環境更加干凈、整潔了，最重要的是增強了社區居民的環境意識。這一行動也正好讓我們的行動更加方便，便宜。
在這種情況下，我們采取了團隊實踐和個體實踐相結合的方式。
20年2月25日。
今天早上，我們一行人早早的在社區門口集合，前一天我們已經跟社區管理清潔衛生工作人員說明我們的來意，他就欣然的答應我們和他們一起參與社區保潔、護綠等工作。在社區大廳中，他們給我們每人分發了帆布手套和口罩，讓我們帶上。整裝完畢后，我們分組進入社區各街巷，清掃垃圾。當我們搞完了衛生，環境有了改觀。
20年2月26日。
第二天，帶上裝備，我們繼續深入到社區小街小巷內對街道進行“兩掃”“兩保”;9點后，我們就到了綠化帶對樹木進行維護和修整。
20年2月27日。
第三天，我們一行人來到街道，看到綠化帶中有建筑垃圾，把建筑垃圾“消滅”后，繼續清掃街道。
20年2月28日。
第四天，我們跟隨清潔隊一同檢查社區的衛生，并跟居民挨家挨戶給居民打招呼，希望居民愛護環境衛生，不要隨手亂丟垃圾，雖然都是臟活累活，但我們仍然沒有掉隊，跟上他們的步伐，將環境整理得井井有條。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇五
為了認真貫徹《消防法》，普及消防安全知識，強化消防安全意識，提高消防安全技能，確保我校消防安全，我校根據上級有關文件精神要求，扎實開展消防安全月系列活動。現對具體工作總結如下:。
一、領導高度重視，安全意識增強。
學校成立了以校長為組長，各部門負責人為成員的工作領導小組，并進行了詳細分工;體衛藝處詳細制定活動實施方案，并及時召開會議，安排部署學校消防安全工作;健全消防組織機構，安排了具體的負責人，落實了職責;完善了各項消防安全制度、實施辦法及考核細則，構成了組織健全、制度完善、職責清晰、人人參與，學校、社會共同配合，整體聯動的良好格局。
二、精心組織，層層發動。
深入動員以“全員消防、生命至上”為主題，以“珍愛生命”為主線，以“普及消防安全常識、增強法律意識，學會火災逃生自救技能”為重點，以“杜絕亡人火災和較大以上火災事故，減少控制一般火災事故”為目標，開展了師生全員參與的宣傳教育培訓活動，取得了較好的效果。學校自檢、自查過程中，對照標準認真排查，找死角，查漏洞，對發現的消防安全隱患及時采取措施進行整改上報。
三、活動形式多樣，教育效果顯著。
1、在學校醒目的位置懸掛上“關注消防、珍愛生命”的消防宣傳標語。
2、11月7日升旗儀式上，透過國旗下講話向全校師生發出倡議。
3、各年級用心開展以消防安全為主題的各類宣傳教育活動，學習《中小學生火災逃生辦法》。
4、開展消防專題講座。體衛藝處鄧主任用鮮活的案例，著重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進行了生動的講解。全校師生到場聽取了本次講座。透過開展消防安全知識講座，進一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識。
5、主辦消防主題的黑板報。各年級分別圍繞“全員消防生命至上”的消防主題，辦了一期黑板報。學校領導一一檢查并充分肯定各年級的黑板報有特色，尤其是透過宣傳教育，全校師生了解了更多消防知識，提高了自救自護的潛力。
6、18日下午，學校消防警報驟響，學校領導、全體老師根據《學校消防應急預案》迅速到達指定位置，正在上課的老師也立即結束授課，組織學生撤離。按照樓層從低到高的順序，各班級分東、西兩個樓道依次撤離教學樓。授課老師在班級隊伍前領隊，班主任在班級隊伍后護衛。同學們彎著腰，捂住鼻，緊貼墻壁快速前移，全校撤離隊伍井然有序。從警報聲響起，到最后一名學生到操場列隊，用時不超過50秒。這次演習，提高了師生的消防安全意識，增強了自我保護潛力。汪校長在活動總結時指出，“安全要牢記，防火莫兒戲”，安全教育要警鐘長鳴，這樣的消防疏散演習今后要不定期地多次進行。
7、開展一次消防設施器材、安全出口、疏散指示標志、電氣線路方面的檢查，并對發現的問題及時進行整改，保證安全通道有效、暢通、安全。
四、突擊檢查。
為限度排除消防安全隱患，確保學生人身財產安全，11月22日下午由體衛處、總務處、教務處和政教處聯合組成檢查組對教學樓進行了拉網式突擊檢查。檢查過程中，發現安全隱患，立即整改排除。
本次“消防安全月”分別從宣傳、教育、檢查等方面開展了一系列卓有成效的活動，到達了“消防安全人人重視，消防常識人人明白”和“排除消防隱患，確保校園平安”的目的。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇六
本文目錄。
xx年年7月至9月，我有幸在湖南省漣源市水利局防汛防風防旱總指揮部辦公室實習。由于只是一個實習生，所能看到，聽到，感受到的不是很多，所以我只能根據我實習的見聞及三防辦里的工作組織概述起來，研究一下三防辦行政管理上的狀況。
以下是三防辦工作組織的一些簡單章程的介紹，三防辦在國家行政機構中并非三防，而是兩防，防旱防澇，防風是沿海地區特有的工作項目，防風即防臺風。一般三防辦的基本的職責范圍是：各級三防辦是當地政府的三防指揮機構的常設辦事機構。《防洪法》規定，該機構掛靠在當地的水行政主管部門。漣源市防汛防風防旱總指揮部就是掛靠在漣源市水利局這一水行政主管部門上。
三防辦公室具體負責貫徹執行上級三防部門和政府有關防汛防風防旱的法律，法規，政策，決定，貫徹執行指揮部的命令，指示，計劃措施等，協調有關部門共同做好水，旱，風方面的防災，抗災和減災工作。這樣的政策規定表明，三防辦不是一個獨立的機構，它也像遍布大地的水脈經絡一樣是網狀機構，有上行下行機構，也需要縱向橫向溝通，這樣的行政機構中流通是一個重要的課題。
漣源市三防辦屬于基層三防辦機構的一個環節，基層三防工作的主要任務是有劃分的。省以上的三防辦(我國絕大部分省叫防汛抗災辦)內設分工較細。
年度工作計劃。
擬制工作簡報綜合匯報階段性。
工作總結。
;三防報表統計;來往文書收發，傳閱，保存，歸檔，會議籌辦，值班安排和日常維護等，而另有一人專職編制工作規劃等一類文書。
(二)工程工作，漣源市主要的防洪抗災工程種類有：堤圍，水閘，水庫，排洪渠，電排站，高水頭電站，對河流特性影響大的工程建筑物，灌區，河流等等。為此，漣源市三防辦要建立防洪抗旱資料庫，并動態更新;掌握工程防洪安全，抗旱方面的薄弱環節;汛前，汛中，汛后的檢查及匯報;掌握工程在惡劣氣候條件下的運行狀況;指導，檢查，督促損毀工程的修復;審核，批準工程度汛計劃，監督執行情況;河道行洪障礙的檢查和清除;工程防御特大洪水方案(防洪預案)編制或審核，管理;工程險情收集，匯報和搶險。工程工作主要由漣源市三防辦其中一名副主任負責安排，這項工作需要整個肇慶地區的大小三防辦的相互協作才能完成，并且工程每年都有，工作每季都有，對于三防工作工程的建設與完善都是需要循序漸進的，有階段性有針對性地實施是目前漣源市三防辦采用的方式。
三)三防情報各工作。三防情報工作主要指與三防工作相關的雨情，水情，風情，災情的收集，整理，分析工作。漣源市三防辦的情報工作方式有：與情報來源單位建立最初的溝通渠道;動態收集雨情，水情，風情;情況異常時，組織有關部門和專業人員分析，結論報指揮部或上級三防部門;情報資料整編，匯總，積累歷史資料。以上工作是所有漣源市三防辦工作人員都在做的工作，相當于每日必做的作業。為了更有效更科學地做好情報工作，三防辦建立了現代化的通訊網絡,運用高科技手段，引進電腦模擬分析系統，架建了自己的工作網頁，并且將建立一個網絡操作平臺以更迅速全面掌握三防情報信息。
(四)通信和計算機系統工作。漣源市三防辦日常各種都離不開通信與計算機系統的運用，這方面工作包括：保障三防無線專網和計算機網的正常運行;維護三防無線通訊設備和計算機設備;協調有關部門，保障公網通訊正常;規劃、實施三防指揮決策系統的建設。這方面工作由專業人員負責，漣源市三防辦配備了一位計算機專業人員，并且有一位負責工程工作的副主任兼管通信設備。日常通信與電腦技術方面的問題就由他們兩位負責維護。
(五)防汛物資和專項資金管理，這方面工作由于接觸最少，只知道由一位副主任管理，具體事務不能深入了解。管理財務的工作內容及要求有：建立直接管理或委托管理的物資帳目，物資進出倉庫記錄清楚，手續齊全，帳物相符;定期檢查物質狀態，作好安全管理，注意防火、防爆、防盜;擬定物資更新、存儲計劃，防汛類物資在汛期要作好調撥準備;指導、檢查督促工程防汛物料儲備;作好防汛抗旱專項資金的下達和監督管理。
(六)部門協調工作，這是漣源市三防辦比較重要的工作，工作內容有：提出三防指揮機構的組成建議;擬定各部門的分工與職責建議;協調有關部門通報有關部門三防工作情況;必要時抽調有關部門人員參與三防值班。這是全體三防辦工作人員都要參與的工作，對平日以及出現緊急情況時的部門和人員的協調指導工作是三防協調工作十分重要的組成部分。
(七)三防宣傳工作，工作內容包括：三防法律法規政策宣傳;防洪搶險防旱及減災知識宣傳;水情、災情發布。關于這方面工作，對水情和災情發布這部分是在漣源市三防辦工作過程中顯而易見的，對于法律法規政策宣傳和防洪搶險抗旱及減災知識方面的宣傳就一個實習生所見來說，是比較薄弱的，雖然網絡宣傳在三防辦是一個便捷的宣傳方式，但是考慮到不同年齡層次構成來說，這個方式比較新潮，對于需要這方面知識的民眾來說，普及率反而不高。
(八)管理社會有關三防的事務，如會同水行政主管部門審核、審批有關牽涉防洪規劃、防洪工程建筑物、構建物;河道行洪障礙物的檢查、處理和強制清除。
以上是漣源市三防辦行政組織工作的一些簡要指導性的概要規范。漣源市三防辦是漣源市政府的常設辦事機構，隸屬國家行政管理中的一個環節，政府行政管理運行職能包括：計劃職能(即政府為完成某一時期內的任務或某一項任務，制定戰略目標，確定實施步驟的管理過程。計劃職能包括：(1)制定整體目標;(2)圍繞目標，制定可供選擇的方案;(3)確定具體實施步驟。)、組織職能(即政府機構和工作人員把確定的計劃方案付諸實施的活動過程。組織職能包括(10將計劃方案中的整體目標進行分解，把整體目標具體化為可操作執行的工作項目;(2)將分解的各工作項目落實到下屬部門或個人;(3)配備必要的人力財力物力，提供必要的信息;(4)授予下屬執行任務的權力，明確相應的責任。)、領導職能(針對政府部門擔任領導職務人員的管理素質要求)、控制職能(即政府為使組織目標按計劃完成而對執行過程進行檢驗、督促和糾偏的管理活動。控制職能包括：(1)明確控制標準;(2)確定控制幅度;(3)疏通反饋渠道;(4)運用調節手段;(5)有效進行檢查、督促。)以及行政協調(即調整行政系統與其外部環境只、行政系統內部之間的各種關系，使之分工合作，相互配合，有效地實現行政目標的行為。)。
在實際執行中，漣源市三防辦的行政組織工作流程中都體現了以上各個政府行政管理職能的各個要求。總的目標即行政組織目標是三防辦的基本職責范圍，簡言之防災、抗災和減災。而在三防辦工作的主要任務職責劃分的八個方面交錯體現了五個職能，但是在實際工作中仍有不足：(1)工作流程制定過于寬泛，不夠細化對計劃的制定和組織分配等的具體落實、控制的實施等都沒有體現;(2)分工不夠明確，雖然工作有分工，但具體事務的職責的職務劃分并未完全落實到個人身上，并且工作的變數比較大，加上分工后的具體操作的不細化，沒有針對性的操作流程，使得個人操作過程中的主觀人為素質等因素會對日后工作的交接等進程有一定影響;(3)行政協調職能不明顯，控制標準化規范不確切，反饋渠道不清晰等，這些問題都或多或少影響了日常工作的效率，這也是目前行政管理中比較難解決的問題。
作為一個只停留兩個月的學生來說，造成漣源市三防辦行政管理流程上問題的解決辦法我還沒有能力提出，只是對其中的原因做一些粗淺的分析。造成這些問題的原因有：
1、溝通強度大，溝通難。西江流域受到上流急下流流域的地形、氣候等變化的影響，需要掌握準確的水情信息比較困難，并且由于各個地方政府行政部門的信息化程度不一，有些消息反饋會遇到各種問題，使得對信息的管理難度增高，加上人這個不確定的因素，在人情味甚濃的中國大地上，協調收集等工作是一個高難度的工作。
2、資金不足。一個山區市，縣級財政財力有限，這給行政管理工作的順利進行增加了困難。人力、物力的限制使漣源市三防辦的工作無法太細化，并且使得一些工作項目無法一次順利地進行到底，財力的有限削減了行政管理的效率。
3、工作章程規范化的欠缺。對于工作中細節和可能發生的常規情況以及緊急情況的一些工作具體應對程序的規范并沒有給出，一旦出現問題，依靠的完全是個人在組織中的個人能力，沒有建立比較完善的工作體制這個也將限制三防辦工作的有效力度。
三防辦的工作中，我學習到了很多，有關于政府工作流程的，有關于三防辦工作常識的，有對政府公文的熟悉，但是我覺得對于我自己最直接受益的是學習到不少為人處世的道理，在這個理工味濃厚的機構中，我學習到前輩們敬業愛崗的精神，學習到做人做事要實實在在，勤懇塌實才是最重要的。因此我感謝他們給我的一切。
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7月至9月，我有幸在湖南省漣源市水利局防汛防風防旱總指揮部辦公室實習。由于只是一個實習生，所能看到，聽到，感受到的不是很多，所以我只能根據我實習的見聞及三防辦里的工作組織概述起來，研究一下三防辦行政管理上的狀況。
以下是三防辦工作組織的一些簡單章程的介紹，三防辦在國家行政機構中并非三防，而是兩防，防旱防澇，防風是沿海地區特有的工作項目，防風即防臺風。一般三防辦的基本的職責范圍是：各級三防辦是當地政府的三防指揮機構的常設辦事機構。《防洪法》規定，該機構掛靠在當地的水行政主管部門。漣源市防汛防風防旱總指揮部就是掛靠在漣源市水利局這一水行政主管部門上。
三防辦公室具體負責貫徹執行上級三防部門和政府有關防汛防風防旱的法律，法規，政策，決定，貫徹執行指揮部的命令，指示，計劃措施等，協調有關部門共同做好水，旱，風方面的防災，抗災和減災工作。這樣的政策規定表明，三防辦不是一個獨立的機構，它也像遍布大地的水脈經絡一樣是網狀機構，有上行下行機構，也需要縱向橫向溝通，這樣的行政機構中流通是一個重要的課題。
漣源市三防辦屬于基層三防辦機構的一個環節，基層三防工作的主要任務是有劃分的。省以上的三防辦（我國絕大部分省叫防汛抗災辦）內設分工較細。省三防辦設有綜合科，工程科，通訊科。漣源市三防辦目前未做內設科室劃分，但工作內容是清楚明確的工作分工仍是有的，主要工作有八個方面。（一）綜合工作，綜合工作包括編制三防工作規劃，年度工作計劃，擬制工作簡報，綜合匯報，階段性工作總結；三防報表統計；來往文書收發，傳閱，保存，歸檔，會議籌辦，值班安排和日常維護等，而另有一人專職編制工作規劃等一類文書。
（二）工程工作，漣源市主要的防洪抗災工程種類有：堤圍，水閘，水庫，排洪渠，電排站，高水頭電站，對河流特性影響大的工程建筑物，灌區，河流等等。為此，漣源市三防辦要建立防洪抗旱資料庫，并動態更新；掌握工程防洪安全，抗旱方面的薄弱環節；汛前，汛中，汛后的檢查及匯報；掌握工程在惡劣氣候條件下的運行狀況；指導，檢查，督促損毀工程的修復；審核，批準工程度汛計劃，監督執行情況；河道行洪障礙的檢查和清除；工程防御特大洪水方案（防洪預案）編制或審核，管理；工程險情收集，匯報和搶險。工程工作主要由漣源市三防辦其中一名副主任負責安排，這項工作需要整個肇慶地區的大小三防辦的相互協作才能完成，并且工程每年都有，工作每季都有，對于三防工作工程的建設與完善都是需要循序漸進的，有階段性有針對性地實施是目前漣源市三防辦采用的方式。
（三）三防情報各工作。三防情報工作主要指與三防工作相關的雨情，水情，風情，災情的收集，整理，分析工作。漣源市三防辦的情報工作方式有：與情報來源單位建立最初的溝通渠道；動態收集雨情，水情，風情；情況異常時，組織有關部門和專業人員分析，結論報指揮部或上級三防部門；情報資料整編，匯總，積累歷史資料。以上工作是所有漣源市三防辦工作人員都在做的工作，相當于每日必做的作業。為了更有效更科學地做好情報工作，三防辦建立了現代化的通訊網絡,運用高科技手段，引進電腦模擬分析系統，架建了自己的工作網頁，并且將建立一個網絡操作平臺以更迅速全面掌握三防情報信息。
（四）通信和計算機系統工作。漣源市三防辦日常各種都離不開通信與計算機系統的運用，這方面工作包括：保障三防無線專網和計算機網的正常運行；維護三防無線通訊設備和計算機設備；協調有關部門，保障公網通訊正常；規劃、實施三防指揮決策系統的建設。這方面工作由專業人員負責，漣源市三防辦配備了一位計算機專業人員，并且有一位負責工程工作的副主任兼管通信設備。日常通信與電腦技術方面的問題就由他們兩位負責維護。
（五）防汛物資和專項資金管理，這方面工作由于接觸最少，只知道由一位副主任管理，具體事務不能深入了解。管理財務的工作內容及要求有：建立直接管理或委托管理的物資帳目，物資進出倉庫記錄清楚，手續齊全，帳物相符；定期檢查物質狀態，作好安全管理，注意防火、防爆、防盜；擬定物資更新、存儲計劃，防汛類物資在汛期要作好調撥準備；指導、檢查督促工程防汛物料儲備；作好防汛抗旱專項資金的下達和監督管理。
（六）部門協調工作，這是漣源市三防辦比較重要的工作，工作內容有：提出三防指揮機構的組成建議；擬定各部門的分工與職責建議；協調有關部門通報有關部門三防工作情況；必要時抽調有關部門人員參與三防值班。這是全體三防辦工作人員都要參與的工作，對平日以及出現緊急情況時的部門和人員的協調指導工作是三防協調工作十分重要的組成部分。
（七）三防宣傳工作，工作內容包括：三防法律法規政策宣傳；防洪搶險防旱及減災知識宣傳；水情、災情發布。關于這方面工作，對水情和災情發布這部分是在漣源市三防辦工作過程中顯而易見的，對于法律法規政策宣傳和防洪搶險抗旱及減災知識方面的宣傳就一個實習生所見來說，是比較薄弱的，雖然網絡宣傳在三防辦是一個便捷的宣傳方式，但是考慮到不同年齡層次構成來說，這個方式比較新潮，對于需要這方面知識的民眾來說，普及率反而不高。
（八）管理社會有關三防的事務，如會同水行政主管部門審核、審批有關牽涉防洪規劃、防洪工程建筑物、構建物；河道行洪障礙物的檢查、處理和強制清除。
以上是漣源市三防辦行政組織工作的一些簡要指導性的概要規范。漣源市三防辦是漣源市政府的常設辦事機構，隸屬國家行政管理中的一個環節，政府行政管理運行職能包括：計劃職能（即政府為完成某一時期內的任務或某一項任務，制定戰略目標，確定實施步驟的管理過程。計劃職能包括：（1）制定整體目標；（2）圍繞目標，制定可供選擇的方案；（3）確定具體實施步驟。）、組織職能（即政府機構和工作人員把確定的計劃方案付諸實施的活動過程。組織職能包括（10將計劃方案中的整體目標進行分解，把整體目標具體化為可操作執行的工作項目；（2）將分解的各工作項目落實到下屬部門或個人；（3）配備必要的人力財力物力，提供必要的信息；（4）授予下屬執行任務的權力，明確相應的責任。）、領導職能（針對政府部門擔任領導職務人員的管理素質要求）、控制職能（即政府為使組織目標按計劃完成而對執行過程進行檢驗、督促和糾偏的管理活動。控制職能包括：（1）明確控制標準；（2）確定控制幅度；（3）疏通反饋渠道；（4）運用調節手段；（5）有效進行檢查、督促。）以及行政協調（即調整行政系統與其外部環境只、行政系統內部之間的各種關系，使之分工合作，相互配合，有效地實現行政目標的行為。）。
在實際執行中，漣源市三防辦的行政組織工作流程中都體現了以上各個政府行政管理職能的各個要求。總的目標即行政組織目標是三防辦的基本職責范圍，簡言之防災、抗災和減災。而在三防辦工作的主要任務職責劃分的八個方面交錯體現了五個職能，但是在實際工作中仍有不足：（1）工作流程制定過于寬泛，不夠細化對計劃的制定和組織分配等的具體落實、控制的實施等都沒有體現；（2）分工不夠明確，雖然工作有分工，但具體事務的職責的職務劃分并未完全落實到個人身上，并且工作的變數比較大，加上分工后的具體操作的不細化，沒有針對性的操作流程，使得個人操作過程中的主觀人為素質等因素會對日后工作的交接等進程有一定影響；（3）行政協調職能不明顯，控制標準化規范不確切，反饋渠道不清晰等，這些問題都或多或少影響了日常工作的效率，這也是目前行政管理中比較難解決的問題。
作為一個只停留兩個月的學生來說，造成漣源市三防辦行政管理流程上問題的解決辦法我還沒有能力提出，只是對其中的原因做一些粗淺的分析。造成這些問題的原因有：
1、溝通強度大，溝通難。西江流域受到上流急下流流域的地形、氣候等變化的影響，需要掌握準確的水情信息比較困難，并且由于各個地方政府行政部門的信息化程度不一，有些消息反饋會遇到各種問題，使得對信息的管理難度增高，加上人這個不確定的因素，在人情味甚濃的中國大地上，協調收集等工作是一個高難度的工作。
2、資金不足。一個山區市，縣級財政財力有限，這給行政管理工作的順利進行增加了困難。人力、物力的限制使漣源市三防辦的工作無法太細化，并且使得一些工作項目無法一次順利地進行到底，財力的有限削減了行政管理的效率。
3、工作章程規范化的欠缺。對于工作中細節和可能發生的常規情況以及緊急情況的一些工作具體應對程序的規范并沒有給出，一旦出現問題，依靠的完全是個人在組織中的個人能力，沒有建立比較完善的工作體制這個也將限制三防辦工作的有效力度。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇七
望都縣周莊學校前身是周莊中學，位于望都城北，東臨八一路，西近望順公路，始建于1978年，2014年布局調整后更名為周莊學校。
學校占地面積15988平方米，建筑面積4857平方米，綠化用地5460平方米，教學班14個，生均占地面積33.02平方米，生均建筑面積10.33平方米。我校環境優美、寧靜優雅、布局合理、設施先進、師資雄厚，辦學績效突出。今年我校在校生470人，教師38人，其中小學高級教師32人，全部達到大專及以上學歷，普通話達標率100%。
幾年來，在上級領導的關心和支持下，學校堅持“高起點、快發展”的原則，以“科技為先導、質量求發展、創建特色學校”的辦學理念，奮力拼搏，使學校事業迅猛發展。
今年，我校在上級領導的'指導下，對實驗室進行全部整改，力爭按照市標準化實驗室的要求來進行布置整理，工作如下：
實驗室是培養學生良好的科學素養的'重要基地，我校領導對實驗室的建設十分重視。實驗室工作已列入學校的工作計劃之中，由分管教學的副校長具體分管領導，定期研究指導實驗室工作。學校配備了三名專職科學科學教師，一名專職實驗教師，兼任實驗員以及儀器保管員。該教師事業心、責任心強，并接受過專門培訓。
我校實驗室年度易耗品經費每學期都有保證，還添置了一些教學用品，并能及時提供教學上所需的用具。例如：電池、酒精、蠟燭、衛生用品、布置教室所用物品等。為了結合新教材的教學，還訂購了三、四、五、六年級科學教學實驗儀器及數學教學儀器。
我校有規范化實驗室一間，面積63平方米；準備室一間，面積21平方米；儀器室面積近45平方米，基本上達到保定市標準化實驗室的標準。儀器室和實驗室相距很近，十分方便。實驗室水電到位，有防火、防盜、遮光、電訊、網絡設備。教學儀器能按“河北省小學數學科學教學儀器配備目錄”配齊配足，達到兩人一組，并有備用儀器，學生分組實驗時能做到人人動手，滿足了學生做實驗的要求。儀器櫥柜能滿足儀器的存放。室內有名人名言，不斷鼓勵學生學習科學家勇于探索、敢于創新的精神。
我校歷來重視實驗教學工作，能按照課標準程標準和教材要求，進行演示實驗和學生分組實驗，制定和完成實驗教學任務，全校科學課均在實驗室上。教師認真備課上課，演示率、實驗率達到100%。在實驗過程中制定詳細的實驗教學計劃，學生分組實驗操作要認真填寫，教師批改規范。并且盡量創造條件開展課外科技興趣小組活動，教師不斷地幫助學生體驗科學活動的過程和方法，使之逐漸形成科學的認知方式和科學的自然觀。
我校實驗室儀器和物品存放科學合理，做到“分門別類、科學有序、排列整齊、定櫥定位”。儀器編號能與教育部統一編號相符，按市站要求全部實行托盤化管理，儀器設備能處于可使用狀態，完好率達100%。
實驗室建有各項制度，并能分類進室上墻。賬目齊全，帳賬相符，帳物相符。記帳及時，流程規范，準備無誤，櫥窗有卡，帳帳相符，帳物相符，帳、卡、物相符率達100%。危險品已放置于危險品櫥（柜）內。有雙人雙鎖的保管制度（科學教師、分管校長各保管一套）。實驗室和儀器室近三年內無重大事故。已建立健全儀器管理有關資料（如儀器使用說明書，儀器借還登記簿，儀器報損報廢登記簿等）。
在今后的實驗管理、實驗教學中，要鼓勵全體教師積極參與，積極參加自制教具，制作多媒體課件活動。
1、嚴格執行教學計劃。
我校實驗室每學期均有實驗計劃，并能按課程標準的要求，開齊科學演示和分組實驗課。每學期都有實驗記錄，學年度有統計分析。每學期還開展學生實驗考查和知識考核。
2、以親歷活動充實教學過程。
新課程指出：“種植和飼養是小學生樂于從事的實踐性活動，科學課應給學生機會”。為此，我校在校園里開辟了幾塊種植園。結合科學教材，帶領學生種植了油菜、白菜、豆角、辣椒、生菜等，學生經歷了從翻地、播種、鋤草、澆水、除蟲、收獲的過程，另外利用我校校外的勞動實踐基地，讓學生參與作物種植，既可以學到書本以外的有關種植、養殖方面的知識使學生在爭先恐后的勞動中，獲得了直接的感知和技能，真正的體會到勞動后的快樂。
總之，我校依照評估細則，對照檢查，查漏補缺，力爭在一定的時間內把各項工作做扎實，真正落到實處，及時完成上級主管部門下達的各項任務。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇八
隨著201x年我校xx級大二同學的實習生涯拉開帷幕，各種各樣的就業情況也擺在了我們面前。針對這一情況，特作出一份畢業生就業情勢分析報告。
二、調查目的。
對這一情況進行調查，從而使畢業生能夠看清當前社會的就業現象、認清自己，擺正自己的位置，在找工作的時候能有所準備，很好地應對各種情況。
三、調查方法。
1、調查地點：校園內。
3、調查對象：淮北職業技術學院xx級實習生及在校生。
4、調查方法：抽樣調查。
四、調查內容。
今年3月份剛來到學校就已經感覺到那種就業的氣氛了，學校開始向我們介紹一些以前我校畢業生的實習單位并且零星的有一些企業來我校招聘了。但一開始的招聘會最終被招走的人很少。通過了解原因有以下幾點：
（1）那時候的我們大多數其實還是沒太在意的，反正知道了這學期就要出去實習了那就在學校多呆一些日子吧，而且也從上屆學長、學姐那里聽說不管在哪，后來都覺得還是在學校最好。所以，就多享受一下當學生的好吧。
（2）開始的招聘會對于我們來說只能像是一個對以后找工作所做的一個鋪墊吧，知道找工作是怎么回事，漲點找工作的經驗。
（3）對于校園招聘，其實很多時候我們從一些人口中知道，其實是把沒有一點工作經驗的我們當苦力，根本學不到一點東西。所以，我們都在等，等有好一點的工作。就像買東西“貨比三家”一樣。
（4）還有的是因為家里面可以幫忙找到工作、或是嫌遠，還有的就是要有一些考試等。
介于這些種種，學校最終留下的人還是比較多的。
之后，一次算是比較大型的招聘，在我校財經系就招走了六七十人，可能這時候大家覺得這是一次很好的機會了吧，而且和自己的專業或多或少都有一點聯系，算是專業對口吧。招聘的人是以前的學長，可靠，且有他的成長經歷可以有動力去那里拼搏！
而4月25號我校組織的一場擁有154家大小企業參與招聘的招聘會為我校學生提供了大量的就業崗位，60%～70%當時沒有找工作的都去參加了，其他同學也都去奔赴各大人才市場。在五月中旬xx級的我校學生基本上都有了實習單位。
印度有12萬mba畢業生涌向求職市場，不過他們中大多數對薪金期望閉口不談。印度一些專家預測，mba將會成為繼it業后印度第二大慘淡“職業”，甚至印度外貿研究所安置顧問munishbhargava表示，“目前印度多數mba畢業生認為他們反倒不如其他專業的本科生好找工作。”―作為和中國“龍象之爭”的“象”的印度是這樣一番景象。職撤雜志做了相關調查，共有923名應屆mba參與了此次調研，他們中有28%的人參加工作已經5年以上，73%的人花的是自己的積蓄來念mba。另外，值得注意的是，參與調查的mba中超過三分之一的畢業生對學校就業指導中心提供的幫助不滿意。
四成mba期待薪酬“只求保住昔日薪情”
該結果不難發現應屆mba畢業生對自己的薪酬預期顯得比較“務實”。
從這幾年的數據可以看出，基本上mba的平均薪酬游走在10萬到20萬之間，且除了2007年上半年以外，跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。這從一方面可以看出這幾年mba就業初期的薪資在一定程度上已經趨于理性，浮動范圍并沒有明顯的變化;另外也許因為經濟危機的緣故，mba不再謀求自己的薪酬漲幅要“與前一年相比增長多少個百分比”。從調查結果來看，他們中有相當一部分人認為只需要達到之前水平就符合預期了。
mba畢業后你對自己的期待薪酬是多少?
43%年薪10萬~20萬。
29%年薪20萬~30萬。
15%年薪30萬~50萬。
7%年薪50萬~100萬。
6%年薪100萬以上。
四成mba求職不易因為“理想企業和理想崗位比往年少”
你覺得找工作難在什么方面?(多選)。
41%理想企業和理想崗位比往年少。
38%薪酬福利職位達不到往年標準。
32%同一崗位競爭對手太多。
26%企業提供面試的機會比往年少。
中歐商學院的一位畢業生表示，“在最終確定自己的工作意向前已經拿到了7個offer，但不是企業規模太小就是崗位不太合適，再不然就是薪酬太低，總之與去年自己學院畢業的師哥師姐相比有不小的落差。”除了理想企業和崗位比往年少外，還有38%的受訪者認為“薪酬福利職位達不到往年標準”，32%的人認為“同一崗年薪10萬~20萬位競爭對手太多”。
mba畢業生就業心態呈兩極分化。
近年，mba畢業生的就業心態呈現兩極分化，一部分人認為高素質人才的就業市場即便受到了金融危機的波及也會在很快的時間內出現回暖，所以不要太屈就，可以慢慢找，前方總會有好工作。另一部分人則覺得不是挑三揀四的時機，先保住一個就業位置比什么都強，危機一來“瘋滿樓”，趕緊降低各方面期望和要求，找到“驢”之后再找“馬”吧。
你現在的薪酬與此前相比的變化是多少?
29%幾乎沒有增長。
23%增長5%~30%。
14%增長30%~50%。
9%增長100%~300%。
9%增長50%~100%。
8%增長300%以上。
8%反而下降了。
近四成mba薪酬與入學前相比幾乎沒有增長。
你今年的就業心態是?
36%順其自然，按自己的原計劃去找工作。
34%就業行情不好，必須降低各方面的就業期望，趕緊找到一份工作。
18%mba還是挺好找工作的，要好好選擇。
12%不著急找工作，我相信經濟危機很快會過去，高素質人才的市場馬上會緊俏起來。
七成mba獲得面試機會的次數至少為其投出簡歷份數的六分之一。
調查顯示，50%的應屆mba畢業生在求職期間總共投出的簡歷數量不到10份，還有24%的mba投出的簡歷數量在30份以下。
并且，有10%的mba投了“數不清”的簡歷，同時，同樣有10%的受訪者獲得“15次以上”的面試機會。在《職撤的調查訪問中不難發現，大多數的mba選擇“針對性、廣撒網”兩種方法整合求職的方式來找工作，即以自己希望的目標崗位和職位為圓心，放寬企業行業的選擇半徑來求職。同時手里有4到7個offer還在瘋狂找工作的mba還有很多。
你在mba畢業后，求職期間總共得到了多少次面試機會?
31%3~5次。
27%1~3次。
26%5~10次。
10%15次以上。
6%10~15次。
從找工作始，你多久拿到了第一個offer?
28%不到一個月。
22%1~2個月。
20%目前還沒拿到。
14%2~3個月。
9%3~6個月。
7%半年以上。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇九
xx局黨支部現有黨員xx名，工作在新聞中心、有線電視傳輸中心和林場站三個黨小組。在過去的一年里，xx局黨支部以林業局黨委工作思路為指針，結合本單位實際進一步加強思想建設，組織建設，作風建設和制度建設，更好的發揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。為實現廣電的社會效益和經濟效益的雙豐收，提供了有利的政治保證。
按照林業局黨委《關于集中開展基層黨組織書記抓黨建工作專項述職活動通知》的要求，在規定的時間里就支部黨建工作(關聯黨委各個部門任務內容貫徹落實)的履職情況，提綱挈領簡明扼要的作以陳述：
領導班子是工作的設計與實施的中樞，各項工作匯集到班子制定方案組織實施，落實到各分管戰線直至崗位。書記作為第一負責人首要的是注重發揮班子集體領導作用，形成合力抓落實。
一是溝通。溝通，采取議會，個別交談，辦公群交流的方式，上傳下達林業局黨委的指示要求和具體任務，聽取班子成員貫徹落實的意見和建議，經過充分的討論形成實施方案，統一思想，統一步調，分工負責。從具有特殊性的工作信息反饋中找到適應本單位特點的辦法貫徹落實，克服不利因素向積極的方向轉變，推進工作有效開展。溝通，不僅是照本宣科，還有班子成員間長期工作積淀的情份，是當工作遇到難處時顯露出的相互關心、理解和支持，以致扭成一股繩。
二是學習。班子言行統一的前提是思想認識上的合拍，這來源于中心組的學習交流收獲。從基層領導班子處于具體工作層面的特點著眼，本著帶著問題學、破解難題求推進的原則，提出并貫徹了中心組學習的“五個始終”：堅持學以致用增強學習的實踐性;堅持交流促學增強學習的主動性;堅持“三個結合”增強學習的實效性;堅持學習制度增強學習的規范性;堅持學習信息的傳遞增強學習的連續性。使中心組的學習與致用有機結合起來，提高了領導班子理論自覺的素養，提高了領導班子聯系實際解決問題的能力，促進了班子整體建設水平的提升。
三是角度。班子是一盤棋，班子成員從自己分管的工作看全局，擺正位置盡其責。首要的是黨政一把手找準自己的位置紐成一根繩，使其他成員有抓手。國企中的黨政組織既各司其職，又相互交叉，其結合點是圍繞著企業的中心工作開展的活動。黨政一把手只要著力于活動載體，自然紐成一股繩，形成班子集體力量同心協力擔負起工作使命。進而，有利益克服和防止偏面的放大一方，而削弱另一方的不協調局面的出現。對此，要保持清醒的頭腦好自為之，切不可頭腦發熱以至于出現壟斷。而壟斷必然產生寄生、腐朽，最終走向消亡。
四是活動。在過去的一年里，以“三建四爭”為紅線豐富載體深化內容推進了工作深入發展。開展的活動主要有：以中心組為切入點的創建學習型領導班子活動;以“五個三”和“十幫助”為切入點的黨員維穩和諧責任區活動;以服務窗口為切入點的鑄品牌樹形象優質服務活動;以爭做宣傳思想工作先鋒為切入點的“走轉改”活動;以“十個一”為切入點的厲行節約活動;以技能培訓為切入點的“技術五練”活動;以寓教寓樂為切入點的文化體育等。活動的開展，提供了發揮兩個作用的平臺，營造了樹立團隊形象培養團隊精神的氛圍，為實現廣電的社會效益和經濟效益發揮了政治保證。
恩格斯曾指出，不占有社會財富的社會成員不能稱其為完整意義的主人。我們所在的現行的全民所有制國企中的職工名下、沒有一份不動資產和流動資產，是不具備完整意義的主人條件的。因此，在思想政治工作中強調他們發揮主人精神，在實踐層面缺乏說服力，往往收效甚微。這反映出國企改革需再次摸著石頭過河、深化資本化改造，是使國企職工成為真正的主人的內在要求。是一項科學社會主義運動發展的必然的正本清源的歷史性任務。
黨的十八屆三中全會把工作重心轉向治理，并提出全面推進國企資本化改造，建立以公司形式為特征的股份制度，完善科學社會主義公有制的基本實現形式。對此，國企黨的組織要把握時代脈博，適應形勢任務發展的新情況新要求，樹立以治理為中心的理念，擔負起這一歷史賦予我們的使命。當前，要結合黨的群眾路線教育實踐活動，樹立馬克思主義群眾觀，繼承和發揚我們黨的從群眾中來到群眾中去的優良傳統，聯系xx產業轉型發展的實際，為推進國企資體化改造提供宣傳鼓舞引導職工群眾的思想準備。
三、堅定信心抓整風統籌兼顧促工作。
目前，在xx林區展開的黨的群眾路線教育實踐活動，重在堅定信心抓整風統籌兼顧促工作。
首先，要“三個清楚”堅持馬克思主義群眾觀。以馬克思主義群眾觀，綜觀黨的群眾路線的理論與實踐，堅定黨的群眾路線教育實踐活動的信心，以高度的政治責任感，信心百倍的參與其中，內化于心，固化于制，外化于形，實化于行。
其次，要“六個”明確和“六個”貫穿。在堅定信心的前提下，達到“六個”明確、堅持“六個”貫穿，解決“四風”方面突出問題，群眾反映強烈的切身利益問題和基層黨組織服務功能不強的問題。
再其次，要加強領導力度統籌兼顧，突出特點有聲有色促工作。要強化領導分層次推進、分戰線展開，豐富活動載體，有聲有色促工作。要進一步開展學習型領導班子創建活動，堅持“五個始終”提高理論武裝工作的能力。要進一步開展領導干部聯系群眾責任區活動，以五個三和十幫助增進魚水之情。要進一步開展“十個一”節儉活動，形成厲行節約的風尚。要進一步開展“走轉改”活動，把話筒交給群眾，把鏡頭聚焦群眾，把文筆落在群眾的心坎上。要進一步開展“優質服務鑄品牌”活動，優質高效的完成有線電視數字化工程，向林區人民交上一份滿意的答卷。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇十
對于小學生，我并沒有很深入地去問，只是從表面上進行了了解，比如：上學累嗎?想不想上學作業多不多，當問到將來想不想上大學等，結果有90%以上的孩子很想留學校里，他們根本沒有城市里孩子的那么多課外習題，更不用去什么補習班，是真正的無憂無慮的童年，而每個孩子都能流露出對成為大學生的向往，家長們也有80%左右希望孩子們能接受高等教育，問其原因，無非是將來出息會大一點；將來不再去忙土地。
這些孩子年齡尚小。家長也尚未在真正意義上考慮孩子的將來，沒有一個家長有超前教育的想法。也許是條件、思想上的多種因素，被問及有沒有想過讓孩子早點學外語，或者學一樣樂器時，他們的回答是：到哪里學呀?他（孩子）也沒想學。
對于初中生，也只問問他們學校老師上課好不好、有沒有搞素質教育。了解他們現有知識的廣度。課余都干什么及畢業后的打算。50%的學生覺得，雖然老師上課講時能聽懂，但有時看書卻看不懂；另一半同學甚至聽課都有些吃力。對于素質教育實施情況的調查令人失望，只有十多個同學從電視上聽說過有這回事。34名學生中只有三四個對四大名著有所了解，他們家中沒有購買很多好書的經濟實力，便互相交換著看或去老師家借書看。大部分同學讀過的課外書只有小說。
對于為什么不看名著的回答，有20%的同學反映看不到，而80%的學生竟說沒意思、不喜歡。95%以上的同學平時不關心國家大事，對于世界局勢則更無從說起。那他們平時都在干什么?在被調查者當中，有90%以上的學生回家要做家務，其中有一半的同學卻并不是這樣，聽其他人講，許多人都是地地道道的網蟲，據調查，有些家長是賭王，天天都坐在牌桌上，久而久之，孩子們也學會了，真是無師自通。其中竟有一位18歲的女孩，這是一個本該不倦汲取知識的年齡，可孩子們卻走向與自己不相稱的賭桌，真是讓人痛心疾首。
初中生34人上高校繼續就讀14人。
上大學4人上高中10人。
畢業后打工14人。
已成家5人。
因身體狀況欠佳輟學1人。
說起將來的打算，每個人開頭都是也想上高中，但是家長們考慮的更多：孩子不是讀書的料、供不起、還是早點兒有份安定的工作吧、中專也可以轉城市戶口……。當然，孩子們也很體諒父母：家里田多、上高中，大學要很多錢……。結果表明，經濟因素是農村孩子無法接受高等教育的最主要、也是最直接的原因。令人欣慰的是，仍有一部分學生堅定地要圓大學夢。
這不是小孩子的幻想，而是真真切切的理想，他們對自己充滿信心，對未來充滿希望。其中有的學生家里并不富裕，一進屋我就擔心，他們能負擔得起今后的學費嗎?但是當我聽到家長的話時我才知道原來我的擔心是多余的。現在社會上競爭厲害，多學點文化總會有好處的，我們沒有蓋樓房，留著錢給他（她）讀書呢！他們始終堅信，有了文化才會有出路。能看到自己辛辛苦苦拉扯大的兒女們學成歸來是他們一生的幸福。
17—21歲被調查者是我們的同齡人，34人中有6人上高中，33%的人讀大學，1人讀中專，還有的就是已經畢業了，在所有上高校者中，每個人都有一個共同的認識，那就是就業壓力大，社會競爭太激烈。
他們是我們的同齡人。
教育上，農村與城市的差別究竟有多大，怎么縮短呢?
再窮不能窮教育，學校教學設施不全，教學水平不高，可以由鄉、市、政府出錢改善教學設施，提高教師水平。的確，我看到最漂亮的房子是小學校舍，鄉里還投資蓋好了教師樓，現在再有個像樣的圖書館，讓同學們都能看到想看的書，想看的好書。
再苦不能苦孩子，這里的苦是經濟上的貧窮，對于不能上學的孩子，政府應該重視；考上高校的學生，政府應該為其貸款，使他們能順利完成學業，這樣等他們不久學成歸來又可以帶動村里的發展，這將是一筆不小的投資啊；這里的苦還有知識上的貧乏，學校老師是否能根據學生的具體水平，制定一個合理的課程計劃，確定適中的授課難度，并且在課外給確實有困難的同學開開小灶。在城里各學校相繼進行素質改革時，村里的老師是否也能加點兒緊，哪怕是趕末班車，拓寬學生的知識面，讓他們多聽聽新聞，多看些好書。
我們提供了若干個崗位，一個企業以人為本，人人都把其當作是自己的一部分，那企業的魅力是怎樣的大啊。
暑期的實踐生活雖然不長，只有那僅僅的兩周，但卻為我的人生刻下了一段銘心的經歷。我不知道別人是如何看待這次的實踐生活，但對我來說卻是意義非凡的。使我在享受生活的同時也品嘗到了生活的艱辛。想要經營一個企業不是容易的，靠蠻勁和熱血是無法解決的，誰能保證這些有效期有多長。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇十一
一年來，在地委、行署的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，并以抓好××地區水利建設為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨的和十七屆三中全會精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，針對××地區水利建設所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞地委、行署的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好水利局一班人，抓好本局的黨風廉政建設、作風建設，使水利局班子成員廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在全區水利建設中克服時間緊、任務重等重重困難，帶領全局干部和群眾為試驗區的水利建設，勇于開拓，不斷進取。現將我一年來的思想、工作情況作簡要匯報。
一、加強思想建設，堅定政治信念。
我一直注重加強自己的思想建設，始終堅持堅定的政治信念，堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與地委、行署保持高度一致，時刻把政治素養放在第一位，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，講黨性、強自律，堅持原則、恪盡職守。同時，切實加強個人品德修養，做到謙虛謹慎、為人正直、與人為善、待人誠懇。
二、加強學習，不斷提高政治理論水平和執政能力。
隨著經濟社會的不斷進步和發展，××試驗區建設的不斷深入，特別是××地區水利建設面臨的大跨越的新局面，對領導干部的要求越來越高，沒有豐厚的政治理論知識和專業知識積累，就不能正確執行黨的路線方針政策，就不能正確解決發展過程中遇到的各種問題，難以適應新形勢。一年來，我始終注重提高自身理論水平，堅持學習。除參加上級組織的學習培訓外，在繁忙的工作之余，減少應酬，擠時間學習，做到工作和學習兩不誤、兩促進。較為系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和三個代表重要思想、科學發展觀理論以及黨的路線方針政策，極大地提高了自己的政策水平和執政能力。同時還學習了經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史等多方面的知識，完善了自身知識結構。
三、認真踏實工作，全面完成以解決百萬人農村飲水安全為重點的水利工程建設任務。
20xx年是××地區水利建設迎來大發展之年，也是任務最重的一年。一年來，我始終以切實抓緊抓好××地區水利建設管理工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇，扎實抓好水利局全面工作。主要做了以下工作：一是積極爭取上級的重視和支持。在地委、行署的正確領導下，通過努力，××地區成為了“水利部水利重點扶持對口支援聯系點”，為今后我區水利建設事業的發展贏得了良好機遇和優越的條件；同時，通過向省水利廳的多次協調爭取，××地區也成為了貴州省水利廳重點傾斜支持的地區之一；二是在工作安排中自覺服從并服務于全區經濟發展大局，始終牢牢緊扣地委、行署的工作重點來確定全局的工作思路并狠抓落實，很好地完成了地委、行署安排水利部門的各項工作任務，為試驗區經濟社會發展起到了應有的推動和支持作用；三是緊密團結局黨組一班人，充分發揮局領導班子整體功能作用，充分調動全局干部職工尤其是中層骨干的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓好100萬人農村飲水安全、大中型灌區建設、病險水庫除險加固、中型水庫工程、城市防洪工程建設、防汛抗旱、雪凝災害抗災和災后恢復重建等重點工程建設以及《水利部重點扶持對口支援××地區水利建設規劃》編制等前期工作、20xx年項目規劃申報前期工作等幾件大事。在抓好水利工程建設的同時，切實做好了防汛保安工作，確保了人民群眾生命財產安全和經濟建設。積極推進水利改革，水管單位體制改革取得較大進展，水政水資源管理工作有序開展。
在各位局黨組成員、局領導班子成員的支持下，在全局廣大干部職工的共同努力下，20xx年××地區水利局在地委、行署的正確領導下，認真學習鄧**理論和“三個代表”重要思想，積極貫徹黨的和十七屆三中全會精神，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞農村飲水安全建設、防洪保安、病險水庫除險加固、灌區建設、骨干水源工程建設、水資源管理和水土保持等幾大任務，解放思想，搶抓機遇，開拓創新，銳意進取，確保了各項工作齊頭并進，完成和超額完成了各項計劃指標。
20xx年按年度目標計劃全面完成至20xx年度冬春修水利建設，按時完成了解決農村100萬人飲水的農村飲水安全工程建設；年內開工建設了金沙勝天、織金大新橋兩座中型水庫，實施了16座小（一）型水庫和3座小（二）型水庫的除險加固工程建設，繼續開展了金黔灌區續建配套項目建設，新增有效灌溉面積2.22萬畝，其中，新增水田有效灌面0.42萬畝，新增水澆地1.8萬畝，占計劃任務的100；新增實灌面積58萬畝，灌溉蓄水量1.4億立方米，占計劃任務的100。完成水土流失治理面積147.47平方公里，占（水利）年度目標任務140平方公里的105.34。在抓好水利工程建設的同時，切實做好了防汛保安工作，確保了人民群眾生命財產安全和經濟建設。積極推進水利改革，水管單位體制改革取得較大進展，水政水資源管理工作有序開展。
四、嚴于律己，勤政廉政，帶頭自覺履行黨風廉政建設責任制。
一年來，我時刻注意自重、自省、自警、自勵，自覺履行黨風廉政建設責任制，始終正確看待和行使手中的權力，從不放松對自己的約束。在干部選撥任用上，堅持按組織程序辦；在公務活動中，帶頭嚴格執行各項財經制度；工作中，身先士卒、勤政奉公。沒有發生過違規、違紀的行為。
同時，我充分認識到繁重的工作任務要靠全體水利干部職工共同努力、齊心協力去完成。我覺得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主動權，因此我十分重視水利隊伍自身建設。
一是狠抓系統思想作風教育整頓，切實加強制度建設。為加強水利隊伍建設，我局20xx年結合“解放思想大討論”和科學發展觀學習，在全系統開展了思想作風教育整頓工作。局班子成員經常同機關干部開展談話談心活動，摸準思想脈搏，對癥下藥。在局機關實行機關干部戒勉制度，對群眾有反映經確認的，由局領導找其談話，實行告知戒勉。加強機關凝聚力工程建設，關心職工生活，開展各項活動，活躍干部職工業余文化生活。同時修訂和完善了規章制度，在原有基礎上，完善了財務制度、接待制度、用車制度、學習制度、考勤制度、工作目標考核制度等，用制度來規范和約束全局上下的行為。通過采用多種途徑多種方法，弘揚了正氣，凝聚了人心，激勵了斗志。
二是加強黨風廉政建設。局黨組高度重視紀檢監察和黨風廉政建設工作，年初以畢地水黨20xx1號文件，對地區水利系統20xx年紀檢監察工作作了全面安排部署，明確了黨風廉政建設工作重點，制定了紀檢監察工作措施、建立教育、制度和監督并重的預防和懲治的工作機制，確保紀檢監察工作和黨風廉政建設工作在黨組統一領導下，有組織、有步驟、有重點、有措施的全面推進。為有效防止水利工程建設中違紀違規和商業賄賂行為，強化從源頭上治理工作，根據國家《招標投標法》和有關法律，制定了《××地區水利局關于水利工程建設項目招標投標活動行政監察工作的若干規定（試行）》。并以畢地水字20xx40號文件下達了《關于加強水利工程招標投標行政監察工作的通知》，切實將水利工程建設項目招標投標活動全程納入行政監察的范圍，實行事前、事中、事后的全程監察，有力地維護了水利工程建筑市場的有序競爭，為水利建設事業創造良好的市場環境。根據紀檢監察工作和黨風廉政建設工作形勢發展的需要，以及××地區水利建設事業發展的實際，制定了《20xx年-水利系統加強紀檢監察和黨風廉政建設工作規劃》，明確了20xx年-20紀檢監察和黨風廉政建設工作的主要內容、工作要點和工作方法，并將規劃的目標任務分解落實到各科室、各責任部門和責任人，保證紀檢監察和黨風廉政建設工作認真落實到實處。
作為局一把手，我注意在黨風廉政建設中做好表率，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，認識到權力是人民給的`，在市場經濟大潮中，應經得起各種誘惑，做到既干事又干凈，為人民用好權、慎用權，增強拒腐防變的能力。同時自覺貫徹執行廉政準則和各項規定，比較注意小節，做到自重、自省、自警、自勵，以自己的實際行動推進黨風廉政建設。
三是加強班子建設。我十分珍惜班子的團結。作為一把手，自己重視處理好統與分的關系，充分發揮班子副職的作用，讓副職有用武之地。加強班子成員間的溝通工作，建立了水利局《工作規則》、局辦公會議制度等，使班子成員做到多通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。一年來，局班子工作有序，整體戰斗力強。同時注重加強自身的黨性修養和各方面涵養，在工作中堅持以誠待人，公正處事，敢抓敢管，敢于負責。
五、下一步工作打算。
當然，我也充分認識到自己個人還有許多不足和需要改進的方面，我將進一步分析問題產生的原因，明確自己今后的努力方向，切實加以整改。同時，局領導班子在進一步健全完善科學決策、民主決策機制，不斷改進工作方法，提高管理水平和管理效率等方面還有待加強。作為“班長”，下一步我將多思考這些問題，加以完善和加強，以適應新時期我區水利發展和試驗區建設。
第一，進一步增強理論學習的自覺性和有效性。
政治上的堅定來自于理論上的清醒。領導班子首先要從思想上認識到理論學習的重要性，增強自身理論學習的自覺性，克服自身的惰性，避免用事務性工作代替或沖淡理論學習；結合正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，我將進一步加強理論學習，堅持用先進的理論，武裝自身，指導實踐，推進我區水利事業的發展。
第二，不斷增把握機遇和謀劃發展的能力。
發展關鍵在機遇，前提在謀劃。當前，××的水利發展迎來了千載難逢的發展機遇，如何把握好這一機遇，是擺在我面前的一次考驗，也是對我能力的一次檢驗。事實證明“機遇永遠青睞于有準備的頭腦”，“凡事預則立，不預則廢。”重大機遇的捕捉和把握，前提是要有長遠的謀劃與打算，××地區水利更要有切合實際、又具遠見的發展規劃。下一步我將結合當前我區水利事業發展的形勢，認真思考和謀劃未來××地區水利發展的思路和措施，不斷增強機遇意識和發展意識，切實抓住水利部重點扶持對口支援××地區水利建設和各民主黨派共同支持××試驗區建設的機遇，帶領全系統廣大干部職工，扎扎實實地做好迎按××地區水利大發展、也是大挑戰的各項準備工作。
第三，不斷增強大局意識和破解難題的能力。
領導班子整體效能發揮如何，關鍵看班子的大局意識和破解發展難題的能力。今后我要從有利于水利改革發展的大局出發考慮問題、謀劃發展，增強大局意識，從講政治的高度，從長遠發展角度出發，從解決問題的根本出發，多深入基層開展調查研究，找尋問題的破解辦法，增強破解難題的能力。要積極想辦法，破難題，促發展，切實解決阻礙我區水利建設和發展的問題，進一步加快水利建設步伐，提高水利發展質量。
第四，不斷提高辦事效率和管理水平。
辦事效率和管理水平的高低，是領導班子執行力和實際工作效果的直接體現。今后我還要充分發揮主觀能動性，不斷提高辦事效率和管理水平。同時必須勇于和敢于承擔領導責任，及時解決工作中出現的問題。
下一步，我將按照科學發展觀的要求，進一步加強學習，彌補不足，不斷充實和完善自己。同時要圍繞××試驗區加快發展實現快速崛起的總體目標，按照“加快水利建設、夯實水利基礎、為全區經濟社會發展提供可靠的水利支撐”的總體思路，結合當前及今后一段時期××地區水利工作任務，理清思路，制定措施，抓好落實，堅決完各項工作目標，推動全區水利建設各項工作再上新水平。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇十二
1.高度重視，加強組織領導，開創了機關黨建工作新局面。年初，我局制定了黨建工作實施方案，開展了“謀發展、敢擔當、正風紀、抓落實”和“三嚴三實”專題教育活動;召開了黨委綜合性議黨會議1次，召開黨建工作例會12次，外請專家集中授課2次，班子成員給機關黨員干部上黨課4次，下基層調研60人次;組織黨組織書記和黨務工作者培訓1次，舉辦處(科)級后備干部培訓1次，機關培養發展黨員1名，加強督導檢查2次。
2.規范制度、機制建設，切實增強黨組織的戰斗力。嚴格遵循“三重一大”制度，集體議定重大問題和重大工作，全年召開民主生活會2次;建立黨建工作聯系點，定期開展談心交心，及時查找存在問題并整改落實;規范群眾接待制度，設立群眾來訪接待日,專設接待室，幫助解決群眾來訪問題，全年共接待來訪25件/246人次，均妥善辦結;規范雙重組織生活制度，黨委成員參加班子民主生活會和理論中心組學習的同時，還以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動;健全完善財務管理制度、公出管理規定、應急信息報送制度，進一步提高了黨員的組織紀律觀念和責任感。
3.勇于擔當，抓黨建促發展，完成年度經濟工作任務。汛期重點加強指揮調度，組織各地開展河道和山洪溝清障工作，實現全市安全度汛。高質量完成“十三五”水利發展規劃編制任務，共規劃水利項目2594項，規劃投資359億元。今年共開展水利工程建設417項，累計完成投資13.9億元;新建農村飲水安全工程158處，完成投資9345萬元，解決了11.43萬人農村居民和學校師生飲水不安全問題;完成186座小型水庫除險加固任務;開展農田水利建設項目819項，完成投資2.1億元;全市商品魚產量達到3.93萬噸，實現產值4.79萬元;積極開展了水生態文明試點城市建設。
4.認真落實黨風廉政建設主體責任，樹立良好水利形象。始終把組織黨員干部學習從嚴治黨、反腐倡廉各項制度規定作為重點，以防為主，全年無黨員干部違反“八項規定”問題發生，沒有不作為、亂作為等損害群眾利益現象存在。在專題教育活動中，機關黨員干部先后兩次到龍潭區泡子沿社區進行幫扶幫建，走訪慰問了48名困難群眾和職工，為他們送去了慰問金和慰問品，約合人民幣5.5萬元;局黨委查擺出問題9個，黨委班子成員查擺出問題63個，機關各黨組織查擺出問題43個，都制定了整改措施和完成時限，目前所有問題整改完畢。
二、問題清單。
三是黨員活動比較單一，活動載體不夠豐富，缺少行之有效的黨建考評機制，影響黨務干部做好黨建工作的積極性、主動性和創造性，個別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯;四是黨員管理教育工作有待于進一步加強，黨員干部自覺學習的意識還沒有完全養成，黨員教育、培訓、監督上還不夠完善，盡管平時要求比較嚴，但缺少靈活多樣、針對性強的教育，一些黨員宗旨意識淡薄;五是機關黨組織建設不夠規范，在制度建設、組織生活等方面還存在一些差距，如個別黨支部的組織生活制度堅持的不夠好，個別黨支部書記能力不強，局屬機關黨組織之間發展不平衡。
三是群眾工作意識淡薄，調查研究少，下基層少，憑經驗決策，對黨建工作沒有投入更多的精力去認真研究和謀劃，導致黨建工作虛化不實;四是制度執行不嚴，總認為機關干部素質高，有覺悟，不用過多強調，導致一些制度機制執行的不好，對新時期黨員管理教育工作出現的新情況、新問題研究不深不透，辦法不多;五是督查機制不夠健全，在抓落實上還有欠缺，有時僅僅局限于安排部署任務，提提要求，缺少相應的督查機制，致使一些工作落的不實，推動不夠，沒有達到預期的效果。
三、任務清單。
1.加強思想建設，提高重視機關黨建工作的思想認識。我將切實履行好黨委書記抓黨建“首責、主業”的職責，把學習十八屆五中全會和習近平總書記關于落實黨建工作責任制的重要指示精神，作為提升抓黨建工作能力的重要途徑。通過學習，進一步增強抓黨建工作的主動性和自覺性。
2.加強組織建設，提高機關黨組織幫扶基層的能力。嚴格按照黨的組織工作條例抓好機關黨組織建設，提高機關黨組織的凝聚力、戰斗力和幫助服務基層的能力。要把抓好黨建工作作為最大的政績，以抓主業的態度抓黨建工作，做到兩手抓，兩手都要硬。
3.加強作風建設，做好廉潔自律工作。開展“宗旨”意識教育，增強權利是人民賦予的思想認識，提高服務水平，慎獨、慎權、慎微，把權利關進制度籠子。嚴格執行新的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，堅決查處違紀行為和不作為、亂作為等問題，形成遵紀守法，依規依紀的氛圍。
4.落實制度機制，提高黨員干部隊伍素質。加強黨員干部隊伍建設，把民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持好，形成常態化和長效化的工作機制。做到有部署、有落實、有指導、有督查，黨員有筆記、支部有記錄，組織有考核，使黨員干部真正受教育、有提高。
5.完善監督機制，強化工作落實。進一步健全監督機制，把黨建工作作為班子考核、干部提拔、評先選優的重要依據。狠抓工作落實，強化各級黨組織主體責任和第一責任人職責，加強督查指導，不斷把黨建工作抓實、抓好、抓出成效，推動全市水利事業健康科學發展。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇十三
在區委、區政府的領導下在市司法局的業務指導下我局深入學習貫徹黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神圍繞中心服務大局充分發揮司法行政職能作用維護社會穩定助力經濟發展。
一、20主要工作。
(一)普法依法治區和法制宣傳教育工作。
1.突出重點，加強學法用法。
一是針對今年的驗收工作部署，舉辦一期人數達500多人的全區普法骨干班，布置普法驗收的工作和對憲法法律知識培訓。
二是深入開展中小學生“精彩人生，與法同行”青少年法制宣傳活動，先后在xx等四個鄉鎮開展防暴演練、防火演習、模擬法庭、知識擂臺賽、毒品宣傳等活動。
三是開展針對流動人口的法律知識教育。
四是在開展日常法制宣傳教育的基礎上，加強各征地片區的專法治宣傳活動。今年來，我區共開展各種法制宣傳活動100多次，發放宣傳資料4萬多份，接受群眾咨詢3000多人次，出動宣傳車共200多架次，受教育人數共30多萬人次，拉法制宣傳橫幅3000多條，張貼法制宣傳標語3000多張，出版法制宣傳墻報、板報共100多期，“防城普法”微信、微博平臺不定時更新信息，向群眾發放法制宣傳短信息100多萬條。
2.抓好“xx”普法驗收的動員。
迎檢期間，認真部署我區的驗收總結工作。及時召開總結驗收動員會，對全區十三個鄉鎮(街道)及100多個區直單位進行督查指導，完善各級臺帳資料，全面開展查漏補缺。創造全民參與迎檢的氛圍，確保了我區“xx”普法迎檢工作的順利通過驗收。
(二)社會矛盾化解工作。
人民調解工作。
一是以“打防控”一體化和規范化建設標準為契機，建立健全各級人民調解網絡，全區共建人民調解委員會170個(鄉鎮(街道)、村級調委會168個，行業調委會2個)，調解員891人，各生產組還配備了調解員和糾紛信息員。繼續推進醫調會工作，完善制度建設。
二是進一步做好中越陸地邊境地區涉外民間糾紛人民調解工作，今年我局在垌中、那良兩鎮分別建立涉外民間糾紛調解室，負責調解本區域內的涉外民間糾紛。確保小事不出村，大事不出鄉，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。1-10月以來，共排查出人民內部矛盾糾紛873件，調解糾紛873件，調解率100%，調結869件，調結率99%。
“三大糾紛”調處工作。由局長親自掛帥，任區總指辦司法組組長，全力服務區重大項目建設工作，我局前后抽調近10名領導干部，主動參與了xx等項目的推進而引發的矛盾糾紛處理。1-10月以來，著力加大人民內部矛盾糾紛排查及調處工作，共排查出人民內部矛盾糾紛873件，調解糾紛873件，調解率100%，調結869件，調結率99%。
(三)特殊人群管控工作。
社區矯正工作。
落實社區矯正教育管理專職工作人員，全區13個司法所各配備1名專職社區矯正工作人員。進一步規范對社區服刑人員的入矯宣告儀式。完善gps定位管理平臺，及時掌控對重點管控人員的教育管理，充分發揮在我局掛職監獄人民警察對服刑人員的監管、教育等經驗優勢，對每一個到局報到的社區服刑人員開展一次有針對性的談話。截至今年10月份，全區累計接收社區服刑人員379人，期滿解除矯正239人，在矯140人，其中：緩刑125人，假釋7人，暫予監外執行8人。
社區戒毒(康復)試點工作。
年內，我區xx等六個街道、鄉鎮的社區戒毒(康復)試點工作走在全區前列。我局被列為全區“9+9”社區戒毒康復跟蹤示范點工作，目前我區的社區戒毒康復中心建設正在推進選址工作，已完成區發改部門對接項目立項事宜等，爭取xx年初完成立項工作。
刑釋解教和安置幫教工作。
建立“兩勞”釋放人員的花名冊和跟蹤調查表，健全安置幫教工作信息管理系統，做好特殊人員的幫教幫扶工作。今年截至9月，全區刑滿釋放回歸人員共226人，其中，刑釋人員170人，社區矯正解矯37人，看守所釋放人員19人。完成幫教226人，幫教率為100%;安置情況：落實責任田178人，從事個體經營8人，其他方式安置37人，待業3人，沒有重新犯罪和脫管，安置率98%。
(四)法律服務工作和律管工作。
一是主動服務全區社會和經濟發展，充分發揮區法律援助中心和xx，13個鄉鎮(街道)法律援助工作站，156個行政村(社區)的法律援助聯絡員，15個社區法律顧問律師的作用，構建區、鄉鎮、村(社區)三級法律援助工作網絡和格局，實現“律師進社區”全覆蓋。年內實現每個律師、基層法律服務工作者至少擔任2個村(社區)法律顧問，爭取3年內達到一村(社區)一顧問的目標任務。
二是開通綠色通道，完善便民措施，加大援助力度，擴大法律援助覆蓋面和受援率。完善一次性告知制、首問負責制、限時辦結制，年內爭取落實律師值班制。截止到11月，共受理法律援助案件183件，解答來信來訪來電咨詢274人次。其中刑事案件50件，其中46件為未成年犯罪案件;民事訴訟案件41件，非訴訟案件92件，為受援人避免或挽回經濟損失341萬元，為農民工討薪189萬元。
全區今年年審的法律工作者9人，法律服務機構2個，代理訴訟42件，代理非訴訟50件，代寫法律事務文書76份，辦理法律援助案件8件。
(五)基層基礎設施建設工作。
一方面，我局業務用房現已完成了大樓主體工程建設，隨后將逐步進入裝飾裝修，現完成投資約740萬元，力爭xx年元旦前后投入使用。另一方面，繼續推進基層司法所規范化建設，在xx兩個五好司法所的基礎上，各司法所均達到市規范化建設的標準，并努力推進xx三個新增所的司法所建設項目。
(六)隊伍建設工作。
一是抓學習教育，不斷深化系列重要講話精神的學習教育，通過集體學習，個人自學、觀看警示教育片的方式，深入開展社會主義核心價值觀教育和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》的學習。
二是抓制度建設。嚴格執行中央八項規定，完善領導干部考勤考核，財務管理，公務接待、公務用車等規章制度。認真落實黨風廉政建設責任制，局黨組與各責任股室、各司法所簽訂了《黨風廉政建設責任書》。
三是抓干部培養。認真開展公務員初任培訓、任職培訓、業務培訓和在職培訓。加強法律服務隊伍素質，開展律師、法律服務工作者參與涉法信訪接待等專項培訓，加大社區矯正公正廉潔執法教育力度。積極選派駐村第一書記以及精準扶貧工作人員共5人，確保到崗到位。
(七)整合資源，構建公共法律服務體系。
推進公共法律服務信息化體系建設，加快信息化應用步伐，全力打造一平臺六中心，主要依托“溫馨之家?貼心服務”平臺構建，設置法治宣傳、法律咨詢、法律援助、人民調解、安置幫教、社區矯正、社區戒毒(康復)等服務項目，規范服務流程，落實各項服務承諾，完善“一站式”服務。進一步規范業務職能分類，建立完善法律服務中心、矛盾糾紛調處中心、法制宣傳教育中心、法律援助中心、安置幫教中心、社區矯正管理教育服務中心等六個職能中心。
二、工作思路：
(一)構建我區全民普法大格局，大力宣傳黨的十九大精神。將普法依法治理工作納入區委區政府綜治考核和績效考核范疇。
(二)緊抓社會矛盾糾紛調解工作，筑牢基層維穩的第一道防線。完善基層調解組織規范化建設，擴大配備專職人民調解員，加強全區基層人民調解員培訓。
(三)加強對特殊人群的管控，對社區服刑人員要做到無縫對接，監管到位，確保不出現脫管、漏管和重新犯罪現象。重點推進社區戒毒康復中心項目工作，打造我區社區戒毒康復工作示范點。
(四)強化法律援助工作和律管工作，提升服務民生的能力。力爭實現全區一村一顧問。
(五)加大對基層司法所的管理，提高干部履行職責服務群眾的能力。落實掛點聯所制度，每個班子成員與1-2個基層司法所聯系，加大工作指導，年度進行考核。
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
我是區水利局的______，__年__月開始擔任辦公室主任職務。根據我局內設科室分工，局辦公室主要負責局黨組、局務會議決定事項的督辦落實，承辦局機關及局屬單位人事、勞資、黨建、信訪及離退休人員管理工作，負責檔案、目標任務考核、文秘、財務、固定資產、車輛管理工作。
我在辦公室主任工作崗位上，在局黨組的正確領導下，在局屬各單位和機關各科室同志們的大力支持幫助下，圍繞全局工作中心，埋頭實干，認真履行自己的職責，充分發揮辦公室參謀助手，督促檢查，協調服務的職能，較好地完成了各項目標任務，我本人也經受了很好的鍛煉，提高了政策理論水平和業務技能。下面，我就本人思想工作情況做以匯報。
一、加強學習、不斷提高自身綜合素質。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，就要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點，為此，我一方面堅持認真學習鄧小平理論和科學發展觀，學習黨的十八大精神，關心國內外大事，每天堅持看書看報和收看新聞，積極學習宣傳黨的各項方針政策。另一方面，把學理論、學業務與提高解決實際問題的能力統一起來。在工作中按照為民、務實、清廉的要求把實干作為工作的重點，多實踐、干實事，不做表面文章。不斷加強道德品質修養，自覺抵制享樂主義、極端個人主義的誘惑，通過學習，個人思想、政治素質、為人民服務的觀念和自覺遵守黨的紀律和各項法規制度的自覺性得到進一步增強。
二、認真履行職責，全面完成各項工作任務。辦公室是綜合服務性科室，做為辦公室主任，我始終圍繞全局工作中心，服務大局，抓好各項工作任務的落實。
1、及時處理局黨務、行政日常事務工作，保障機關工作高效運轉。抓好局黨組、局務會議重要決議的督辦落實，及時對會議決定事項進行認真梳理，落實承辦科室和單位，做到了政令暢通，有令則行，令行禁止，沒有出現遲辦、未辦的任務，確保任務全面完成。
2、精心辦好公文，確保文稿質量。我和辦公室人員在處理公文過程中，嚴格把關，確保文稿質量。一是嚴把起草關。辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精，嚴格審核，仔細修改，力求準確到位。二是嚴把“審核關”。所有文件必須經擬稿、修改，領導簽發后，再對其進行仔細核對，使格式、內容以及每一個標點符號都準確無誤，通過努力，辦公室所撰寫的匯報材料、調研報告等各類材料質量較高，沒有出現差錯，確保了各項工作及時、準確地安排部署。
3、督促落實系統干部職工工資調整、職稱晉升、年度考核等人事勞資管理及統計工作。
4、加強制度建設，完善各項制度。近年來，辦公室按照局黨組的安排部署，逐年對制度進行了修訂和完善,增加了《請假和考勤制度》《車輛定點維修制度》《區水利系統工作紀律》《區水利系統干部作風建設制度規范》等____項制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，達到管理工作的制度化、規范化。
5、認真做好信訪接待工作，在接待來訪時，凡是屬于有政策依據并且有能力解決的，我都及時向領導匯報給予落實解決，沒有政策依據或者是確實一時沒有能力解決的，都及時說明，做到了接待熱情，法律政策解釋到位，問題處置得當。
三、嚴格要求，認真遵守各項規定。
我作為一名黨員干部，總是時時告誡自己，一定要潔身自好，外塑形象，內強素質，在工作中自覺執行廉潔自律各項規定和水利局各項學習、工作制度，處處嚴格要求自己，不該拿的不拿，不該講的不講，不該聽的不聽。平時，心里想著工作，精力放在工作，認真努力工作，堂堂正正做人，規規矩矩做事。
我在局黨組的領導支持下，在同事們的幫助下，圓滿完成了各項任務，取得了一定的成績，工作也得到了組織的肯定以及領導和同志們的認可，連續三年被評為優秀公務員。但是也還有許多不足需要進一步完善和改進。今后我將不斷加強學習，更新觀念，發揚成績，克服不足，認真履行職責，把工作做得更好。
以上報告,請各位領導和同志們們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
謝謝大家!
縣水利局基本情況報告（實用15篇）篇十五
按照學習實踐科學發展觀活動“邊學習、邊調研”的工作要求xx縣委關于縣級領導學習實踐活動調研工作的安排部署，近期，我牽頭組織農發辦等部門對我縣貧困村建設問題進行了調研。
我縣總人口45.27萬人，農業人口39.98萬人，耕地116.37萬畝，水田3.27萬畝，水澆地0.27萬畝，水平梯地45.57萬畝，80%以上屬中低產田，人均耕地1.6畝。目前，全縣未通過上級驗收的貧困村尚有119個，貧困人口8.15萬人。這些貧困村大多位于邊遠山區，山高坡陡，土地瘠薄，生活條件、人居環境、醫療衛生條件差，文化落后，精神生活貧乏。貧困村致貧因素主要有以下幾點：
一是自然條件惡劣，基礎設施落后，開發難度大。我縣貧困村主要分布在大巴山區和秦嶺山系的邊遠山區，山大溝深，土地貧瘠，自然條件惡劣。由于這些地區通路、通水、通電、通訊、上學、就醫等設施改善投資大、成本高、難度大，一定程度上被社會發展邊緣化。致使這些地區信息閉塞、文化落后、觀念保守、與外界交往溝通難，謀生發展能力低，脫貧致富無門路、無條件、無能力。據對關口鎮干溝村的調查：該村有68戶230人，80%以上的人口生活在貧困線以下；雖有耕地400余畝，10畝以上聯片耕地幾乎沒有，大部分是幾分或是幾畝分散在一溝兩岸的山坡上；雖然修通了簡易公路，但是公路沿溝而上，到了夏季洪水沖刷便沒有公路，農用物資還是靠肩挑背馱；九十年代，農戶集資拉通了兩相照明電，由于線路老化，年久失修，線路損耗大，到了晚上仍然是“頭上電燈，桌上油燈”。
二是人口素質低，文化觀念落后，發展步伐太慢。貧困地區不少農民對商品經濟至今還很不習慣，他們一貫視農為本，寧愿守著土地受窮，也不愿冒險出外經營工商業；許多農民聽天由命，消極悲觀，缺乏信心和勇氣，把希望寄于“老天爺”風調雨順；依靠國家支持，救濟的“等靠要”思想非常嚴重，視吃救濟、拿補貼為理所當然；觀念保守，不愿接受新技術，甘愿受窮。根據貧困戶建檔立卡資料表明，全縣貧困戶勞動力受教育面很小，勞動力中文盲、半文盲人數占勞動力總數的27.6%，由于勞動力素質低，只能從事簡單或低收入的生產活動，收入水平低，難以脫貧。
三是自然災害頻繁，低收入人口返貧率高，脫貧難度大。我縣處于秦巴山區，氣候多變，災害頻繁，特別是高山貧困戶所在地更是生態環境脆弱，暴雨、冰雹、霜凍、泥石流等自然災害頻發，不僅生產生活、基礎設施無法保障，甚至生命也時刻受到威脅。有人曾用“辛辛苦苦幾十年，一夜回到解放前”來形容自然災害對農民的危害程度。據xx年對25個貧困村3407戶的調查，因自然災害致貧達312戶，占調查總農戶數的9.2%。
四是疾病、傷殘、弱智、子女上學成為貧困的重要原因。我縣農民大部分參加了新型農村合作醫療，剩下的那一少部分正好是貧困戶。我們在調查中發現，生病無錢醫治，不管不問的貧困戶在農村比較常見。特別是貧困戶看病治病，都是自己負擔，一年中是一筆不小的開支，病稍大一點，一般農民的家庭都承受不起，貧困家庭更是承受不起。據xx年對25個貧困村3407戶的調查，因疾病、弱智致貧達439戶和376戶，分別占調查總農戶數的12.9%、11.3%。自90年代以來，農村家庭子女上學已成為家庭貧困的又一因素，大多數農村家庭對子女考上大學既喜又憂，喜的是只要孩子考上大學，就能擺脫貧困，憂的是考上大學學費高卻供不起，要想上大學，只有依靠借債，借債又導致這些家庭步入貧困行列。
二、近年來我縣扶貧開發的主要措施。
多年來，縣委、縣政府始終把扶貧工作列入重要議事日程，堅持以扶貧開發總攬農村工作全局，以穩定解決貧困人口溫飽問題和貧困人口收入增長為目標，以扶貧重點村建設為主戰場，以產業扶貧和職業技能培訓為兩翼的扶貧開發戰略，積極落實移民扶貧、信貸扶貧、科技扶貧、社會扶貧等綜合措施，切實改善貧困村的生產生活條件，提高貧困人口綜合素質，加快貧困人口脫貧致富步伐，促進貧困地區經濟社會全面進步，為貧困地區建設社會主義新農村奠定堅實基礎。
一是加強組織領導，夯實扶貧責任。我縣堅持把扶貧開發成效作為考核各鄉鎮黨政主要負責人政績的重要依據，把加強領導、強化措施以推動扶貧開發工作作為關鍵環節來抓。縣委、縣政府將扶貧開發列入農村工作重點，全面落實了縣級領導掛聯鄉鎮和扶貧重點村（特困村），縣直部門包扶重點村，鄉鎮干部狠抓落實，社會各界共同參與的工作機制。縣扶貧領導小組每年至少召開3次以上會議，專題研究扶貧開發工作。各鄉鎮定期召開專題會議，從宣傳政策入手，積極引導和組織干部群眾投身于扶貧開發，扎扎實實搞好新時期的扶貧開發工作。
堅持“政府統籌、項目捆綁、部門聯動、群眾參與、綜合開發、整村推進”的原則，突出主導產業開發、基礎設施建設、村容村貌治理、技能培訓四大重點，做到水、電、路、通訊、廣播電視五到村。各相關部門以重點村為平臺，依照立項銜接計劃的要求，科學編制貧困村建設規劃，逐項落實扶貧資金。另一方面由縣扶貧辦牽頭，農業、水利、林業、交通等部門共同參與，把各類涉農項目資金和重點村項目建設的扶貧專項資金、以工代賑資金、水利資金、國績資金、交通補助資金、退耕還林資金、農電資金、教育普及資金、衛生補助資金以及幫建單位的幫扶資金等集中捆綁使用，從而形成了共同支持貧困村建設的強大合力，確保啟動一個、建成一個、脫貧一個、驗收一個、出列一個。
三是推進產業結構調整，增加農民收入。各地以整村推進為契機，積極進行產業結構調整，重點發展烤煙、蠶桑、林果、中藥材、勞務等主導產業和特色產業。在良種引進、推廣先進技術、培訓技術人員、扶持行業協會和龍頭企業、培育農民經紀人等方面做了大量工作。據統計，166個整村推進扶貧重點村產業建園17余萬畝，人均達到1畝以上經濟園。呂河鎮冬青村發展獅頭柑1160畝，僅此一項每年戶均收入過萬元，基本形成“一村一品”產業化格局。貧困村農業結構的不斷調整優化，有力地促進了農民增收和脫貧步伐。
四是創新扶貧機制，注重扶貧效果。在嚴格執行省市有關政策和《xx縣扶貧資金管理辦法》、《xx縣財政扶貧資金直通車管理辦法》、《xx縣重點村和移民搬遷管理辦法》、《xx縣重點村和移民搬遷建設驗收辦法》等文件規定的基礎上。我縣積極探索，不斷創新扶貧工作機制。實行了縣級領導包抓扶貧村落實“三個一”制度，聯系扶貧村的縣級領導每年召開一次項目建設辦公會，每季度到村察看一次項目建設，每月過問一次項目進展情況；對規劃內新啟動的扶貧重點村實行公開招投標制度，要求參與竟標村各類捆綁資金不得低于150萬元，并結合村級班子情況、村民意愿和投入能力情況、鄉鎮過去已啟動重點村規劃項目完成情況、扶貧資金使用情況和項目實施效果情況，進行綜合評議確定下年度的重點村；充分發揮人民群眾的主體作用，貧困群眾全面參與扶貧項目選定和規劃的制定與實施工作，項目實施嚴格堅持公開、公平、公正原則，扶貧資金、項目和貧困戶名單在村內張榜公布、公示，接受群眾監督，不斷增加工作的透明度。
五是強化督導考核，確保任務落實。今年，縣上將扶貧開發重點村建設工作作為縣對鄉鎮年終績效考評的重要內容。縣扶貧辦制定了詳細的縣對鄉鎮扶貧開發考核細則，明確了每一項工作的階段目標和完成時間。縣扶貧辦內部也制定了崗位目標責任考評辦法，嚴格實行干部職工連片包鄉制和績效考核獎懲制，將扶貧工作同個人業務一起納入績效考核范疇。
三、扶貧開發工作取得的成效。
據xx年統計調查，農民人均純收入在925元以下的貧困村165個村（不包含xx年確定的`25個特困村）、占全縣34.8%，貧困人口14.1萬人（不包括五保救濟戶），占農業總人口的35.36%。其中農民年人均純收入在625元以下的貧困人口有6.59萬人，占農業總人口的16.5%；農民年人均純收入在625-865元之間的低收入貧困人口有7.51萬人，占農業總人口的18.8%。xx年以來，我縣扶貧開發工作在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞縣域經濟社會突破發展這個中心，以穩定解決貧困人口脫貧為目標，克難奮進，積極探索，取得了階段性成果。農村貧困人口從xx年的14.1萬下降到20xx年的8.15萬。截止目前，在規劃的165個扶貧重點村中，全縣共啟動建設扶貧重點村166個（含xx年新規劃的25個特困村），已通過省、市驗收71個，在建95個。累計投入各類資金44379萬元，其中財政扶貧資金4875萬元，部門捆綁資金19447萬元，群眾自籌（含投工投勞拆款）xx6萬元。
一是貧困村建設態勢良好，生產生活條件明顯改善。我縣各級各部門以實施整村推進為平臺，緊緊圍繞修路、引水、通電等與群眾生產生活密切相關的實際問題，不斷加大扶持投入力度。據統計，啟動建設的166個貧困村，新修、改造村組道路1422.1公里，硬化村組公路605.8公里，完成農網改造942.4桿公里，建成人飲工程826.6公里，新修水窖9084口，使貧困村群眾的生產生活條件得到極大改善。
廣了我縣貧困村產業建設的經驗。
三是技能培訓得到加強，貧困戶素質有所提高。工作中，我縣始終堅持以人為本、扶貧先扶智的理念，本著“實際、實用、實效”的原則，緊緊圍繞不同區域、不同主導產業，抓好農村勞動力轉移技能培訓和實用技術培訓，加大農業實用技術的推廣普及，使貧困人口自我發展能力不斷增強，為主導產業的發展提供技術保障。在啟動實施的重點村中，80%以上的貧困戶掌握了1—2門實用技術，勞動力轉移技能培訓輸出6600余人，穩定并擴大了就業人數和就業渠道。達到了培訓一人、輸出一人、就業一人、穩定一人、脫貧一戶的預期目的。
四是貧困村村容村貌得到較大改觀。啟動建設的貧困村能夠以“四改三建兩通一推廣”為抓手，狠抓以改灶、改廁、改圈、改院為主的舊房改造，“圈、廁、沼”三位一體的沼氣建設。啟動建設“四改三建”示范戶1.5萬戶，新建沼氣池3846口。使原來重點村的“臟、亂、差”現象得到了有效治理，人居環境大為改觀。據調查，紅軍鄉魚塘、中灣、豐積、莊院、紅軍、周家6個貧困村，四改三建示范戶建家800多戶，占6個村總農戶數的70%以上，成為農村一道靚麗的風景線，起到典型示范帶動作用。
五是貧困村社會事業蓬勃發展。修繕、新建校舍37所7173平方米，為貧困村普及九年義務教育夯實了基礎。新建村級醫療室75個4500平方米，普及農村新型合作醫療，解決了貧困人口的就醫難問題。新建村級活動室123個7458平方米，為村級兩委提供了活動場所，促進了村級自治能力。進一步完善農村低保和社會救助體系，這些都為貧困村加速脫貧創造了條件。
四、貧困村建設問題的對策和建議。
一是增加扶貧重點村的數量，提高扶貧重點村財政扶持資金。我縣十年規劃有165個扶貧重點村，當時全縣有行政村373個，沒有列入規劃的村208個，這些村仍有相當多的貧困院落和貧困戶，他們也需要相應的投入扶持，建議縣上向中省爭取，將這些村列入扶貧計劃。“十五”期間，我縣實施行政村合并，合并后的行政村人口大部分都在1500人左右，一個行政村面積一般在15平方公里以上，加之自然條件惡劣，基礎設施差，建設任務十分堅巨。目前中省下達每個重點村20-30萬元的財政扶貧資金，不足修一條幾公里的村組簡易公路。多年來實踐證明，一個貧困村建設需要投入至少200萬元左右，建議縣上向上爭取，提高扶貧重點村財政扶持資金。
二是繼續加大項目資金捆綁力度。扶貧重點村大多處于高山區，基礎條件惡劣，群眾收入不高，缺乏建設資金，雖然縣上落實了“整村推進，資金捆綁”的資金投入機制，但貧困村多，項目資金有限，在整村推進扶貧工作中仍然存在著資金捆綁難的問題。各部門由于各種原因限制，項目資金捆綁難，落實更難，單靠扶貧部門給每個重點村25-30萬元的財政扶貧資金，很難解決貧困村的突出問題。
三是加大貧困人口技能培訓和實用技術培訓。貧困村貧困的主要根源是貧困人口勞動力素質底，沒有一技之長。多年實踐證明，開展農村勞動力轉移技能培訓和實用技術培訓是扶貧治本之策，是提高貧困人口勞動技能、充分開發利用貧困村勞動力資源、提高勞務輸出質量和效益的有效途徑。因此，要進一步擴大勞動力轉移技能培訓和實用技術培訓規模，轉變培訓方式，提高培訓效果。