批評與自我批評心得（專業23篇）

心得體會是我們在學習和工作中的一種寶貴財富，它可以記錄我們的成長和經驗。心得體會是人們在某個經歷或活動后，對所見、所聞、所思進行總結和反思的過程，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。如何撰寫一份出色的心得體會是許多人關注的問題？以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇一

這一年來，我在日常工作中時刻牢記自己是一名共產黨員，始終嚴格要求自己，遵守我公司的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，踏實進取，認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題并提出自己的意見，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中；以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，有條不紊地做好各項工作，努力起到表率作用，積極努力地完成了單位分配的各項工作任務。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇二

今天看了吳老師給中國幼兒園老師的第47封信——批評教育孩子的策略，深受啟發。我反思了平日里對一些調皮孩子的抱怨，比如說，我們班里的小煒，最近特別的調皮，每次我批評他，他就跟我強調誰誰誰也這樣，誰誰誰先怎么怎么他了，幾次下來我火了，只要誰來報告小煒不好，或者被我看到，就被我噼里啪啦的罵一頓，這樣一來，小煒身上的毛病不但沒有改變，反而越來越嚴重了。今天看了吳放老師的信，他在信中談到要讓孩子明白懲罰的`原因和怎樣做才是正確的，這點應注意，有時候一發火就會忘了告訴幼兒正確的行為方式。而且對于孩子來說，也需要反復的強調，用不同方式去強調，才能給他留下深刻的印記，讓他下意識里就趨向老師期待的行為。是的我對小煒真是犯了這些問題所以孩子身上的問題不但沒有轉變，反兒更加的嚴重了。

原因在于對于小煒我已經習慣只對他發火而忘了跟他說，你應該怎樣做老師才會喜歡你，而單單這樣做，就指望他變好，或者說達到老師的預期目標，對于中班的孩子來說，這個要求似乎高了些，因為處在這個年齡段的孩子他們的自控能力還是比較薄落的，所以要我們老師不斷的要求和提醒，在今天我又學到了一點，應該用不同的方法來對孩子進行要求和提醒，給他留下深刻的記憶，這樣才才能很深刻的明白老師喜歡怎樣的孩子，怎樣的孩子是老師不喜歡的，而且班里的其他的孩子看在眼里也就明白了，對于我們的班級常規管理會有事半功倍的效果。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇三

隨著第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育臨近尾聲，各級黨組織緊鑼密鼓籌備召開專題組織生活會。中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真檢視問題，堅持實事求是，用好批評和自我批評銳利武器，保證高質量開好專題組織生活會。

批評與自我批評是我黨解決思想和作風問題的有力武器。敢不敢批評與自我批評、能不能批評與自我批評、愿不愿批評與自我批評，是檢驗黨員干部黨性修養、精神境界、工作作風的“試金石”。不可否認，現實中，一些黨員干部奉行“好人主義”，開展批評與自我批評“隔靴搔癢”、“蜻蜓點水”，對待領導“放禮炮”，對待同事“放啞炮”，對待自己“放空炮”，以成績代替問題，以表揚代替批評，組織生活的“辣味”越來越淡，“甜味”越來越濃，批評與自我批評失真失效。

開展批評與自我批評，是為了發揚黨內民主，查擺黨員干部思想和工作中存在的問題，進一步純潔黨性、改進工作、增進團結。有的黨員干部不敢大膽開展批評和自我批評，自我批評怕“丟面子”，批評上級怕“穿小鞋”，批評同級怕“傷和氣”，批評下級怕“丟選票”。這種“怕”的心理，實質上還是黨性不強、作風不硬的表現。在即將召開的專題組織生活會上，黨員干部要放下包袱、輕裝上陣，敢于動真碰硬、紅臉出汗，做批評與自我批評的“勇士”。

“敢”字當頭，從諫如流，直面問題不退縮。在我們黨內，黨員不分職務大小、地位高低，一律以“同志”相稱，這就為開展批評與自我批評、保證組織生活會高質量奠定了基礎。習近平總書記說：“開展批評和自我批評需要勇氣和黨性。”黨員同志要拿起批評與自我批評的武器，向“問題”開炮，消除一切思想障礙，大膽開展批評，直面問題，不吐不快。黨員干部尤其是領導干部要帶頭開展批評與自我批評，認真傾聽不同的意見，虛心接受他人的批評，營造更加民主團結的氛圍。

“真”字為要，實事求是，查擺問題更深入。有道是，燈不撥不亮，問題不擺不明。批評與自我批評的核心就是查擺問題。黨員干部要實事求是地查擺問題、客觀公正地評價同志。一切以維護黨的利益出發、以維護黨內團結為重，不參雜個人喜好，不宣泄個人私憤，發現問題要實，剖析問題要深，一是一，二是二，以理服人，以事論事，切忌亂“扣帽子”、亂“打棒子”、亂“抓辮子”，做到對黨負責，對同志負責，對自己負責。

“誠”字托底，聞過則喜，整改問題重實效。人非圣賢，孰能無過;過而能改，善莫大焉。共產黨人有海納百川的寬廣胸懷和知過能改的堅定意志。毛澤東同志說：“不管是什么人，誰向我們提出都行，只要你說得對，我們就改正，你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。”黨員干部要開誠布公、開門納諫，摒棄私心雜念，以“聞過則喜、過則能改;有則改之，無則加勉”的心態對待批評意見，用虛心誠肯換取信任，用實際行動落實整改。

黨員干部要勇于開展批評與自我批評，才能清除思想之垢、糾正行為偏差，保持黨性純潔，我們的組織生活才更有“滋味”、更有實效。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇四

用好用活“批評”這個“重要法寶”

批評和自我批評是我們黨的重要法寶。習近平總書記指出：“主題教育結束前，縣處級以上領導班子要召開專題民主生活會，認真開展批評和自我批評。自我批評要見人見事見思想，相互批評要真點問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。要有聞過則喜、知過不諱的胸襟，聽得進不同意見，容得下尖銳批評。”要在第二批主題教育結束前，召開一次高質量的專題民主生活會。對于黨員領導干部而言，當勇于拋開面子、揭短亮丑，敢于較真碰硬、敢于交鋒，善于深挖根源、觸動靈魂，用好用活“批評”這個“重要法寶”，切實把問題解決好，確保主題教育取得實效。

從嚴要求自己，自我批評當好“主要角色”。常言道，人貴有自知之明。作為黨員領導干部，當善用全面、客觀、辯證的分析方法，正確地認識自己、剖析自己，從思想深處、靈魂深處找準自身存在突出問題的根源，堅持高標準、嚴要求進行自我批評，要敢于自我解剖，檢查反省自己的不足，對自身存在的問題，不遮遮掩掩，不諱疾忌醫，敢揭短亮丑，鮮明地講出個人存在的突出問題，著重在剖析原因、吸取教訓、整改落實上下真功、出實招，堅持做到見人見事見思想，以便更好“清除”自己思想上的“塵埃”、作風上“污垢”，更好帶頭營造專題民主生活會掏心見膽的好氛圍。

真誠對待同志，開展批評堅持“公道正派”。常言道，對待同志要像春天般的溫暖。作為黨員領導干部，看人要辯證看，待人要真誠待，特別是對黨內同志的批評，一定要重事實、講根據，有一說一、分寸得當、言辭恰當，決不隨意添油加醋。特別是對曾經批評過自己或有不同意見的同志，一定要以黨的事業和人民的事業為重，摒棄各種私心雜念，十分誠懇地指出不足，加強感情上的交流互動，心平氣和地進行思想上交流交鋒，做到以誠相見、以心交心，以情感人、以理服人，真正幫助其解開思想“疙瘩”，確保相互批評真正觸及思想、觸及靈魂，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。

積極正視批評，確保專題民主生活會“取得實效”。常言道，批評是一劑良藥。作為黨員領導干部，理應深刻明白不批評不進步的道理，當有聽得進來自同志間的不同意見特別是尖銳批評的胸懷和雅量，心胸開闊聽批評，態度誠懇受批評，如果批評能夠戳到“痛處”、擊中“要害”，更應心悅誠服地接受，聞過則喜、知過不諱，即便有的同志由于認識上的不同，批評不那么準確妥當，只要不是原則性、政治性的問題，也當有則改之、無則加勉，不能懷恨在心、小肚雞腸，也不能耿耿于懷、心生怨恨，更不能搞無原則的“秋后算賬”;而是要自覺帶頭開展批評和自我批評，正確對待來自同志間的批評，從而更好地開展工作、推動事業，為黨盡責、為民造福。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇五

大多數人，都是喜歡聽好的。若聽到反對意見，或者被人當面批評，心里恐怕都是不舒服的，甚至惱怒。

比如因“貞觀之治”而被稱為一代明君的李世民，遭到魏征當面批評后，怒氣沖沖回到后宮說：“總有一天，我要殺死這個鄉巴佬!”又如原全國政協副主席蘇榮，主政江西時，不顧實情，大搞“一大四小”造林運動。當某市一位主要領導在會議上公開反對“一大四小”時，蘇榮大為光火，下令讓有關部門調查此人。結果查了很久，沒查出什么問題。

唐太宗聽到批評后，忿然作色，但聽了長孫皇后的勸說，更加信任魏征，依然從諫如流。蘇榮聽到反對意見，也是怒氣沖天，但他不思悔改，反而打擊報復提意見者。

面對批評，一樣惱火，結果迥異，你選擇誰?

批評的話，向來是不好聽的，帶刺的，即使用很溫和的語言提出，也是讓很多人難以接受的。然而，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。批評的背后，蘊含的是領導，是同志們，對你濃厚的關心和愛意。他們期望你反思不足，改正錯誤，避免進一步滑向深淵。鄧小平同志說：批評的目的是為了幫助同志。習近平總書記也強調：批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護。認識到了這一點，即便當面惱火，也會欣然接受，并感激、感恩批評者。倘若聽不進反對意見，把他人善意的、好心的提醒和批評當做耳旁風，甚至心生怨恨，必然像蘇榮一樣，走向自我毀滅。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇六

面對批評和贊揚，我們近乎本能地拒絕前者而喜歡后者，這除了可能是批評者缺乏批評藝術的原因外，更主要的是批評和贊揚本身會使人產生兩種相反的心理反應。一個人為了維護自己的面子和自尊，或擔心缺點和錯誤被人看穿，影響自己的成功和發展，就會有意無意地以種種方式來拒絕、逃避批評。

從理智上說，沒有多少人不懂得“人無完人”得道理，也沒有多少人不知道對待批評應本著“有則改之、無則加勉”的態度。平時，我們不難聽到或看到人家使用“歡迎批評”一類的詞語，甚至自己也使用過。但實際上，一旦有人果真提出批評時，受批評者往往就會像遭到電擊一樣立即縮回，采取拒絕、逃避的形式為自己辯護。這種經歷的體驗，你、我、他大概都不陌生吧？面對批評，腦子里想到的多半不是自己的過錯。而是“大家和我差不多，為什么單找我的麻煩”，“我哪里得罪了你，何必這樣”，“你無情，別怪我無義”等一類的反應。因此，對待批評你會耿耿于懷、在工作中消極抵抗。然而，不幸的是，拒絕批評并非意味著可以免受批評，而且還會失去許多忠言善意的勸告，以至斷送他人對你的信任和支持。因此要走出這一誤區，單靠籠統地告誡自己下次要虛心接受是缺乏約束力的，應該分三步來具體解決。

第一步，要耐心傾聽批評，應該保持自然大方的表情和姿勢，認真而耐心地聽完對方的批評。不要急于反駁、辯解，也不要嬉皮笑臉、滿不在乎或漫不經心、假裝糊涂。在工作中我們難免要接受批評，領導誠懇、善意的批評利于受批評者改正缺點和錯誤，更有利于工作質量的提高。

第二步，要學會接受批評，我們對待缺點和錯誤也許會有無所謂的感覺，一旦產生了問題受到了批評，我們就不要拒絕它。不必擔憂接受批評便矮人一等，拿出勇氣改正自己的缺點和錯誤，你下次就不會再出現類似的差錯了。

第三步，要有接受批評的`智慧，要是對你批評得有道理，但方式、方法不對，你可以把它改為自己可以接受得方式、方法來理解。如果批評錯了，你也宜先表示謝意，然后再做必要得解釋。

常人總是討厭聽批評指責的話，而都樂意聽表揚奉承的話，當你犯了錯誤受到了批評，沒關系，及時改正彌補過錯、以待提高；當你取得了成績得到了贊譽，不要驕傲，虛心進取節節提高，只有這樣你的路才會越走越寬。所以，親愛的朋友，就用我們的平常心來面對他人的贊譽與批評吧！

批評與自我批評心得（專業23篇）篇七

回想自己的大學生活，確實存在一些不足，現在就自己這段時間的表現做一下自己批評：

2、學習上，雖然知道自己即將考六級，但是卻沒有狠下決心去學習，對自己的專業課更是放松，一想到自己在剛開學的時候為自己制定的，就覺得自己又要食言了。

3、作為一名預備黨員，很多事情上我都沒有起到很好的帶頭作用，比如說，課堂的出勤，內務的整理方面。

那么，對于自身存在的這些問題，我也會想辦法解決，經常進行自己批評，更加的了解自己，提高自己。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇八

莫讓“app”變成“挨批評”

科技革命帶來的“網絡化”走進千家萬戶，社會治理創新造就的新一輪“網絡化”產品創新占領了更廣泛的受眾用戶群體，而這創新中的典型便是移動客戶終端“app”，社情民意、精準扶貧、環境保護、新聞娛樂等不同類型的“app”占領了手機的絕大部分內存，研究開發新品“app”成了當下的一種潮流和時尚。

移動客戶終端的開發，倒逼內容革新，客戶終端應運而生，網絡內容迎來新一輪爆炸式增長。新聞、娛樂、政務等主導者紛紛在新領域開拓荒地，分地域、分行業開發的“app”數量迅速攀升。與時俱進，順應時代發展潮流，是中國共產黨人的優秀品質。科技革命帶來的成果被運用到方方面面，政務類客戶終端就是黨委政府適應新的時代發展潮流而做的適時改變，因而環保、扶貧、社會治理等方面的終端不斷增多，基層黨員干部手機的內存不斷縮小，多個內容相似、功能雷同的客戶終端，呈現“混戰”局面。

數量增加，不一定會帶來質量下滑，但管理不善，卻會給降低質量帶來不可逆影響。政務類“app”的開發和使用是為了使廣大群眾得到實惠、為黨員干部辦事節約時間，有的單位卻盲目開發，裝填“政績”，最后開發的產品功能類似、基層黨員干部任務繁重，浪費了巨大的財力物力人力。這一情況的出現，給“政務改革”提供了良好契機。2019年，中央根據實際情況，確定2019年為“基層減負年”，切實為基層黨員干部減輕負擔，這其中重要的一個板塊就是精簡移動終端，解綁時間和精力，投入到“為民服務”中。

“檢視問題，克服缺點”是我們黨自我革新的重要特征，也是我們黨完成自我肌體清理、強健體魄的重要方式。精簡種類、整合內容是政務類“app”“改革”的必須路徑，一些同行業同領域同功能的客戶終端被整合，一些徒增負擔的客戶終端被棄用，為基層黨員干部的精力和時間騰出空隙。一系列的措施和規定也給政務類“app”開發明確了“硬杠杠”，戴上了“緊箍咒”。

日趨復雜的國內外形勢、風險挑戰并存的奮斗時代，催動著工作創新，一部分工作創新給客戶終端上線形成了必要條件。新形勢下的政務類產品開發，遵循的首要原則是“需求”和“品質”，越來越嚴的要求，越來越高的標準，使得新一輪政務類“app”開發很難陷入窠臼，但難保會有一部分單位會趁著制度“空擋”，在面子“政績”上大做文章，給廣大干部群眾徒增負擔，變成眾所不納的對象，甚至“挨批評”，廣受詬病。因而，各地各部門要強化本領域本行業監管，認真督查整肅風氣，決不允許亂開發、亂作為出現在政務類“app”開發之中，為干事創業營造風清氣正的良好氛圍。

“利民之事絲發必興，厲民之事毫末必去。”科技成果運用到工作中是為了提高辦事效率、提升品質，政務類“app”開發必須按照實際需求，絕不能讓新開發的產品自誕生之日起就不合實際，要多方討論、論證，將“方便工作、服務群眾”放到最大化，切實為黨員干部減負，增強廣大群眾獲得感、幸福感。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇九

以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題及原因分析。

1、思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2、學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高投資管理能力方法方式的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

3、工作藝術性不夠。不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4、事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施。

1、加強中特理論的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進公司創投事業的科學發展。

2、加強批評與自我批評，虛心向老師、向同志學習，向優秀黨員同志學習，培養優良的工作和學習品質。

3、進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。

4、加強與同志和老師們的溝通、交流，悉心吸取意見建議，促進自身發展。

5、積極參加集體活動，在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務意識，發揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關懷他人，讓大家切實體會到黨員的存在。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇十

批評和自我批評是我們黨的優良傳統和作風，也是新時期全面從嚴治黨的利器。《中國共產黨支部工作條例(試行)》中規定：“黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。”批評和自我批評作為黨的三大優良作風之一，必須大膽用、經常用，形成一種自覺、一種習慣和常態，使之常用常新、越用越靈，發揮利器本色、彰顯利器威力。

有無認真地批評與自我批評，是無產階級政黨區別于其它政黨的顯著標志。當前，在少數黨組織內、黨員與黨員之間，主動開展批評與自我批評少了、批評的聲音弱了，有的奉行“一團和氣”，有的開展批評避重就輕，有的奉行明哲保身，不但讓需要解決的問題久拖不決、成為積弊，讓利器成了鈍器，甚至上了銹、失了鋒，影響干事創業激情，破壞黨內風氣。歸結原因，還是少數人黨性原則不強，存在私心雜念。必須磨亮批評與自我批評利器，教育引導廣大黨員持續進行思想改造，方能祛病去疾，保持肌體健康，推動各項改造開展。

開展批評與自我批評，貴在出于公心、坦誠相見。要本著對黨的事業、對同志和自己高度負責的精神，從大局出發，從黨性原則、團結同志出發，克服“怕”的思想，出于公心、不帶私貨，經常大膽使用批評和自我批評這個利器，使自己少走或不走彎路，少犯錯誤或不犯大的錯誤，以批評與自我批評這個利器匡正黨風，促進事業蓬勃發展。

“難得是諍友，當面敢批評。”在接受批評時，要葆持“聞過則喜”的姿態，堅持開門納諫，廣開言路，虛心聽取別人意見，找準問題所在，深入剖析產生問題的根源，在接受批評中受到警醒，在改正錯誤、修正偏差中改造提升，使批評和自我批評真正成為轉變作風、修正錯誤、增強團結的有力武器。在開展自我批評時，要放下思想包袱、拋開顧慮，刀刃向內、真刀實槍，深入剖析自己，做到見人見事見思想，在自我批評中實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

刀用得好能救人，用不好則傷人。要建立健全相關制度機制，營造黨內民主平等的同志關系、民主討論的政治氛圍、民主監督的制度環境，讓黨員同志間既敢批評與自我批評、也善拿起利器治病救人。要保護好那些敢提意見的同志，對那些壓制批評、打擊報復的行為，要嚴肅教育、堅決處理，以制度之力保護和傳承好黨的優良傳統。要抓好問題整改，制定好問題整改時間表、路線圖，做到立行立改，以解決問題的實際效果檢驗批評與自我批評的效果，推動工作開展，讓群眾看到實實在在的變化，服務好廣大人民群眾。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇十一

批評與自我批評心得（專業23篇）篇十二

開展批評與自我批評是我們黨的優良傳統，是我們完善和提高自己的有力武器，是發現問題、改進作風和推動工作的有效手段。總隊領導適時的給我們安排了這么一堂課也是很有必要和良苦可用心的，首先是態度決定效果。我們在學習的過程中要把批評與自我批評開展好，就必須有嚴肅認真的態度和實事求是的作風。開展批評與自我批評，必須消除思想顧慮。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”敢于解剖自己，是自我覺悟的表現，是進步的開始，只有這樣才能夠得到周圍同志和領導的認可!

從與人為善的角度出發，實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心、幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激;虛心接受他人批評，展示的是自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，得到的將是自己的進步和同志們的信任。有古人曰：“道吾好者是吾賊，道吾惡者是吾師。”這批評嘛，不管你是激烈還是委婉，“任何被批的人心里都會是酸溜溜。”當然酸滋味因個人的素質有異，便就有濃有淡，這也并不是對批評排斥與拒絕，只是一種心理作用的自然反射而已。如果誰能說心理一點不酸地就接受批評，那也就說明他根本沒誠摯地看待這個問題、也沒有認真對待自己的作品。而人的接受與理解力參差不齊，有知“道吾惡者是吾師”的人便也是懂得此道中人!若你真是知此道之人，何不只聽已惡，又何需聽已褒呢?只有見到真正的批評，才感到朋友的真正關心。微弱的吶喊勝于理智的沉默!

毛澤東曾經把批評與自我批評比作“掃灰塵”、“照鏡子”、“洗臉”。他說，房子不打掃就會積滿灰塵，人不照鏡子不洗臉就會骯臟丑陋。同樣的道理，人的頭腦也是需要經常“打掃”和“清理”的，否則就會受到灰塵的侵襲;人的行為也是需要經常用鏡子來照一照的，這樣可以隨時地校正自己，假如做錯了事、走錯了路，就可以及時得到糾正。

(一)要有“自訟”精神，敢于“自己和自己打官司”。

(二)要堅持正確的批評方針，努力增強紅尖內部的團結。

(三)要正確地看待批評，要有開展批評的勇氣和決心。

(四)要有“聞過則喜”的胸懷，學會從批評中汲取營養。

既然說出來了怎么去做如何做好，那我們就要認真的貫徹和執行好，只有真正的理解和認識到了批評和自我批評的重要性，才能真正意義上的去做好和開展工作!就讓我們在自己不同的紅尖崗位上每個人都能夠無私認真的做好自己的批評與自我批評，從而更好地為紅尖為戰區貢獻自己的一份力量!

批評與自我批評心得（專業23篇）篇十三

1、解放和端正思想，解放和端正思想的關鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。

2、自我批評是自我反思、自我總結和自我提升的過程。人無完人，孰能無過？所以，犯錯誤在所難免，也不可怕；可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應該正視而不是回避，應該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑；也是完善自身，凈化靈魂，提高修養的有效途徑。

3、若不愿做自我批評或自我批評發揮不了應有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發現自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。

4、人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。

5、他人的批評是對自己最好的監督，失去這種監督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的`批評。

6、批評和自我批評活動開展起來、開展好，誠心誠意地聽取批評意見，不走過場，取得實實在在的成效。

7、開展批評和自我批評必須緊密聯系自己在自身修養和工作作風方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認真改正。

8、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。以坦誠的心態，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴于解剖別人”，出了問題要勇于負責，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們應有的品質。開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。

9、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢于開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。

總之，我們要處理好批評和自我批評的關系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發展得更快！

批評與自我批評心得（專業23篇）篇十四

與人不求備，檢身若不及。“找茬”，顧名思義就是吹毛求疵地進行挑剔和批評，乍一看以為是貶義詞，其實不然，從另一個角度來看，找茬即在雞蛋里挑骨頭，用放大鏡找問題，摳細節，找毛病，從而做到防微杜漸，這既是一種嚴謹的作風，也是一種務實的精神。

在新時代、新形勢下，我們的很多工作都面臨著新的要求。想要與時俱進，一方面需要認真對標找差，找準短板、精準補齊，通過努力向先進學習來提高工作效率和工作質量，以人之長，補己之短。另一方面更重要的是要積極主動地進行自我找茬和自我批評，勤于自省，通過總結得失、積累經驗來不斷提升自己。

勇于自我找茬、敢于找茬。解放思想束縛，擺正心理態度，樹立給自己找茬即為診斷，給自己找事即為磨練，給自己剖析即為知己，給自己嘲笑即為激勵的思想觀念。習近平總書記曾指出要用好批評和自我批評的武器，工作中要有一點“辣味”，這就要求我們工作中要敢于找茬，對自己嚴格要求，對同志仗義執言，摒棄視而不見的“老好人”思想和輕描淡寫的“和稀泥”態度，將問題擺出來，直擊痛點，明白自己的短板，認識到自身的問題。雖然紅紅臉、出出汗會略顯“尷尬”，但“尷尬”后的進步和提升卻是長效的。

善于自我找茬、合理找茬。找茬并非是為了雞毛蒜皮之瑣事而庸人自擾，而是要緊密聯系工作中的實際情況，著眼于工作發展的未來方向，從而暴露問題、發現問題、解決問題。這就需要我們對標先進，借鑒其他先進模式和寶貴經驗，全面細致地找出客觀且具有代表性的問題點，組織大家帶著問題討論，迎著問題求解，才能不斷地化不足為成長，變缺失為經驗。

勤于自我找茬、有茬必改。道雖學不行不至，事雖小不為不成，活動實不實，關鍵還是要看成效，自我找茬的目的在于優化缺失、積累經驗和完善提升，以便后期能夠更好地發現和解決問題，并非形式化地為了找茬而找茬，因此要一切以結果為導向，將找茬工作落到實處，有的放矢、取得實效。通過制定考核激勵機制等方式，使其常規化、常態化、制度化，形成完整的閉環和反饋，及時將活動中形成的新思考、新見解、新舉措轉化為推動各項工作的強大動力，不斷發揚實干精神，以更高的目標要求自己，保證工作質量，完善管理水平。

論語有云：“吾日三省吾身”，只有將敢于自我找茬、善于自我找茬、有茬必改深入落實到位、根植人心，讓大家在爭論思考中辨別和發現問題，在深學踐悟中研究和剖析問題，在嚴格落實中整改和解決問題，才能更好地發揮出“自我找茬”這把利刃的作用。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇十五

xx年月4日下午，東北育才科學高中部舉行了批評與自我批評的民主生活會。在會上我針對自己的問題作了一定的分析，也聽到與會的各位黨員教師對自身所存在的問題毫不留情地批評，對一同工作、生活的同志所存在的問題真誠中肯地剖析。

勇于并善于開展批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，也是搞好先進性教育活動的重要指導原則。

此次會議使我認識到：要把批評和自我批評開展起來，首先要端正態度。西方一則寓言里說到：每個人生下來都有兩個口袋，一個在前面一個在后面：前面裝的是自己的優點和別人的缺點，后面裝的是別人的優點和自己的缺點，這就是人性。而我黨的先進性也體現在用崇高的理念約束有缺陷的性情。我們不能只執著于欣賞自己的優點，指責別人的缺點;而應該嚴于解剖自己，敢于暴露缺點，時時讓自己保持清醒，以期不斷地改造自我、提高自我、完善自我;同時也應該懷著關心同事的善意，實事求是地指出他人的缺點和錯誤，幫助其進步。

要把批評和自我批評開展起來，關鍵還是要領導干部帶好頭。齊王納鄒忌之諫，乃下令："群臣吏民能面刺寡人之過者，受上賞;上書諫寡人者，受中賞;能謗譏于市朝，聞寡人之耳者，受下賞。"最終戰勝于朝廷。我們早從這樣的故事里了解到領導干部接受批評的益處。只有黨員領導干部敢于率先亮出自己的缺點和問題，誠心誠意聽取批評意見，才能使廣大黨員放下包袱、敞開心扉、真心實意地給領導干部以及其他同志提意見。本次會議首先發言的就是黨支部書記趙延坤同志，他總結了自己的四項缺點，自我批評全面而深入，在聽取了諸位黨員同志的.批評意見后，認真總結為五項，不僅虛心接受，而且當場制定了改正方案。領導干部以身作則，為黨員群眾展示了接受批評的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣決心。這使我們普通黨員也消除了“批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣”的顧慮，將批評與自我批評落到實處。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇十六

黨員進行自我批評和工作反省是一個好的現象。下面就是本站小編給大家整理的黨員批評與自我批評。

希望對你有用!

各位領導、黨員同志們：

以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題及原因分析。

1、思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2、學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高投資管理能力方法方式的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

3、工作藝術性不夠。不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4、事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施。

1、加強中特理論的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進公司創投事業的科學發展。

2、加強批評與自我批評，虛心向老師、向同志學習，向優秀黨員同志學習，培養優良的工作和學習品質。

3、進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項。

規章制度。

規范自己的行為。

4、加強與同志和老師們的溝通、交流，悉心吸取意見建議，促進自身發展。

5、積極參加集體活動，在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務意識，發揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關懷他人，讓大家切實體會到黨員的存在。

勇于和善于開展認真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，也是搞好。

先進性教育。

活動的重要指導原則。確保當前正在進行的分析評議工作不走過場、不出偏差、取得實效，認真開展批評和自我批評尤為重要。

只有經常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，嚴于解剖自己，是自我覺悟的表現，是進步的開始，得到的將是組織和周圍同志的贊許和肯定;善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心和幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激;虛心地自覺地接受別人的批評，展示的是自己的寬廣胸懷和知錯就改的勇氣，得到的也將會是自己的進步和同志的信任。

所以，真正的共產黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。本人在學校黨支部的正確領導下，對照黨員要求，發現自己在學習和工作中存在以下的缺點和不足在思想上，我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護四項基本原則、改革開放;了解國家的方針、政策的頒布及實施、教育界的新動態，以此進一步端正自己的工作動機，嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平;我還認真學習《中國共產黨章程》，了解內容，明確成為一位優秀黨員有那些要求，在日常工作中怎樣去做，并努力以這些標準來嚴格要求自己。

1、開拓創新意識不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，開拓進取的精神不足。不能將實事求是的思想應用、解決于現有實際學習和工作問題，安于現狀、計較個人利益得失的思想在作怪，導致學習和工作中瞻前顧后，患得患失，心態失衡。

2、放松了對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造。學習目的、個人人生追求不明確，根本原因在于沒有用黨的理論的科學體系改造自己，沒有牢固樹立無產階級的世界觀。

3、對理論學習不夠，心存僥幸，認為只要跟著組織學習就已足夠，沒有將加強自我學習，提高政治素養放在完善自我的高度對待，主動學習，擠時間學習的精神亟待提高。對政治理論學習的放松，使自己對""重要思想的精神實質領會不夠，理解不深，導致對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊。

看待問題、分析問題、解決問題的能力不夠。在生活中中，要以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，牢固樹立共產主義理想和信念，認真貫徹執行黨的基本路線、方針政策，堅決維護黨的團結和統一，自覺堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，而且對同學們提出的意見慮心接受，有則改之，無則加勉，正如毛澤東同志在《為人民服務》這篇文章中所說的："因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行，只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。"作為一名學生黨員的基本任務是學習，應該明確學習目的，勤奮刻苦，爭取優良的學習成績。學生黨員在作好自己的本職工作，學好科學文化的同時，還應該樹立榜樣的作用，帶動周圍的人，帶動身邊的人，認真學習、馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業務知識等，積極向黨組織靠攏，這樣才能發揮學生黨員的作用，體現黨的積極性和優越性。

作為一名預備黨員，應該為身邊的同學老師，為學校、為社會做些力所能及的事，積極參與社會活動，不斷地要求自己，并認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失。以上自查錯誤和遺漏之處，請老師和同學批評指正。

自開展科學發展觀教育活動以來，我按規定認真學習了保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，通過深入學習實踐科學發展觀活動，我的確有很多的收獲，思想認識有了很大的提高，深深認識到落實科學發展觀的必要性和重要性，增強了努力提高教師工作的責任感和使命感。我通過對照《黨章》中的黨員義務、黨員修養、黨員要求的內容，對照科學發展觀的精神，我認真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因：

一、存在問題：

1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。

2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。

3、在工作上積極主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。

4、在教學上創新意識還不夠強，在頭腦奧林匹克活動中，創造性地開展工作還不夠好。

5、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關心，與一些老師交流還不夠。

二、整改措施。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。

1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。

2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。

3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。

4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。

總之，在這次落實科學發展觀活動中，通過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇十七

尊敬的黨支部：

黨員是平凡的，他需要那份默默無聞的貢獻和寧靜致遠的衣缽;黨員也就應是優秀的，他們戰斗在各條戰線上，起者模范帶頭作用，他們需要有淵博的知識或是精湛的技術，進步的思想。我期望自我成為這樣一個人，既擁有豐富的學識，又能夠在平凡中幫忙別人，影響別人，不必須要轟轟烈烈，叱咤風云，但必須要真真切切，黨的十六大報告指出，“堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨堅持先進性和增強創造力的決定性因素”。形勢逼人，不進則退。

在市場經濟高度發展的這天，一些黨員不顧黨的法律，置黨的優良傳統于不顧，敢于以身試法，大大損害了黨在人們心中的形象。所以，加強黨風建設，嚴格維護和執行黨的紀律是極其必要的。黨風是一個政黨黨性和世界觀的外在表現。一個政黨具有什么樣的黨性和世界觀，就有什么樣的黨風。理論聯系實際是我們黨的思想作風，也是工作作風。歷史證明：什么時候堅持了理論聯系實際的作風，一切從實際出發，實事求是，我全國最大的免費公文網們黨就能正確分析形勢，使革命和建設不斷勝利的發展;什么時候理論脫離了實際，不是犯了教條主義，就是犯經驗主義的錯誤，造成工作指導上方的失誤。

這個問題發生的原因之一是平時缺乏批評與自我批評。所以我再三提醒大家，要注意發揚批評與自我批評的優良傳統，這一點我們要堅持下去。"作為當代的大學生，在我們學好科學文化知識的同時，必須要注意提高自我的思想修養，不斷自我完善，自我提高，成為黨的優秀的接班人。要成為一名合格的黨員，就務必在思想上和行動上都入黨。要思想上入黨，就要自覺學習黨的規章制度、文件政策，學習黨的先進理論;要行動上入黨就要在生活上、工作上起先鋒模范作用。作為黨員就應有崇高的追求，有較強的自覺性，在實際行動中實踐黨的理論，執行黨全國最大的免費公文網的路線、方針、政策。

成為一名合格的黨員，就應牢記學生黨員有兩重身份：一是學生身份，務必學習成績好，思想道德高尚;二是黨員身份，無論在思想還是生活作風上，務必嚴格要求自我。

各位領導、黨員同志們：

以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。

一、存在問題及原因分析。

1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4.事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施。

1.加強理論學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和社區實際工作相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進社區的和諧發展。

2.充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好我們社區的根本利益;營造良好的工作環境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。

3、在工作中做到五個帶頭。即：帶頭轉變作風、深入群眾;帶頭勤奮工作，創造佳績;帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭加強學習，加強鍛煉，提高素質;帶頭維護班子和群眾的團結，顧全大局。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。

4.以身作則，嚴格要求。加強政策理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，走訪群眾、發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧，努力走出一條符合服務社區群眾的發展之路黨員的批評與自我批評。

三、對支部班子成員的意見及建議。

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。

本人透過理論和文件學習，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，更加堅定了信念，在思想上、行動上進一步統一到“xxxx”重要思想的要求上來，統一到經貿委黨委當前的工作重心和奮斗目標上來。一年來，做為經貿委黨委委員和xxx總經理，在集團公司的帶領下，本人能正確給自己定位，注意維護班子的團結，履行好自己的職責，牢記“兩個務必”廉潔自律，用心做好本職工作，現從以下幾個方面做匯報，自我批評，如有不妥，不足之處，請領導和同志批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇理解。

一、加強作風建設。

在工作中本人能夠樹立大局意識，認真執行上級黨委和集團公司的各項制度和糧食政策，用心倡導為“三農”服務，認真做好糧食工作，努力完成收購任務。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示匯報，并及時向下級傳達黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，維護班子的團結。

二、認真落實黨風廉政職責制。

我能嚴格遵守領導干部廉潔自律的“六項規定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終持續共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。自覺理解監督，抵制不正之風，不濫用權力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務實的工作作風，不說大話空話。

三、存在的問題。

1、政治理論學習深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改善。

2、深入基層調查研究不夠，領導干部與一般職工需要應對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，多深入基層，多搞調查研究，了解狀況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾推薦，及時掌握干部職工的思想動態和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的領導藝術和水平還待進一步提高，領導藝術和水平還需要在今后工作中進一步加強。要透過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應現代企業管理的需要。

4、用心探索糧食購銷企業發展的新路子，維護糧食安全。今年由于糧食購銷市場發生了變化，銷價下跌給糧食經營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業應對目前的糧食市場經營存在必須的危機，因此自己在今后的工作中，更要加強學習，吸收好的經驗，提高管理水平，認真對待研究調查市場，適應市場，用心開拓市場，探索糧食企業發展的新路子。切實做好糧食安全穩定工作。

5、用心參加黨委各項活動，充分發揮黨委委員的作用。糧食購銷企業是一個季節性的企業，收購季節工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今后工作中努力克服，嚴格要求自己，合理安排好工作和會議的關系，及時參加黨委召開的會議，充分發揮黨委委員的作用，切實為企業發展出謀劃策。

以上是我個人自我批評的發言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和鍛煉自己。

自開展科學發展觀教育活動以來，我按規定認真學習了持續共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，透過深入學習實踐科學發展觀活動，我的確有很多的收獲，思想認識有了很大的提高，深深認識到落實科學發展觀的必要性和重要性，增強了努力提高教師工作的職責感和使命感。我透過對照《黨章》中的黨員義務、黨員修養、黨員要求的資料，對照科學發展觀的精神，我認真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因：

一、存在問題：

1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。

2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。

3、在工作上用心主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠用心主動，缺乏靈活機動性。

4、在教學上創新意識還不夠強，在頭腦奧林匹克活動中，創造性地開展工作還不夠好。

5、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關心，與一些老師交流還不夠。

二、整改措施。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改善。

1、加強政治理論學習，爭取堅持每一天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。

2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創新意識和職責意識。

3、在工作中要用心主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。

4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和推薦，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。

總之，在這次落實科學發展觀活動中，透過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改善工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇十八

自我批評尤須做到“捫心三問”

目前，“不忘初心、牢記使命”主題教育已經行進至“收尾期”，各地各部門黨(工)委(黨組)按照黨中央部署安排，結合前期開展主題教育實際情況組織實施和開展好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。這次專題民主生活會既是對我們黨員領導干部的一次政治體檢，也是對我們開展主題教育的一次總結和檢驗。我們必須認真扎實地開展，充分運用好批評和自我批評的銳利武器，確保主題教育取得實實在在的成效。

為了開展好這次專題民主生活，在黨組織領導和組織下，許多黨員領導干部已經在對照黨章黨規、對照初心使命認真檢視問題，開展自我批評，本著實事求是原則撰寫檢視剖析材料。俗話說，正人先正己，只有敢于、善于“自我批評”，而后才能勇于、精于“互相批評”。我們要在自我批評中發揚好“三省吾身”精神，從問題的全面性、原因的深刻性、整改措施的實效性切實做到“捫心自問”，問清楚、問明白、問徹底，真正做到高效開展自我批評、自我凈化，在新時代把黨的自我革命推向深入。

一問“問題找得準不準”。自我批評，就是需要從自己身上找出差距不足。它如同一面鏡子，找準了、找全了，我們才能在鏡子中看到“真實的自己”才能做到始終不忘當初“心意”;如果問題找得不準、不全，那自我批評就形如“走過場、唱腔調”無任何意義可言。在主題教育收尾期，我們要主動回溯過去，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”要求，檢視自己在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，區分已經解決的、正在解決的、一時難以解決的，一條條列明列細、梳理匯總。通過心對心的交流、反思和斗爭，切實把問題找準找實，為整改剖析提供精準靶向。

二問“原因剖析深不深”。原因剖析，是鏈通檢視問題和整改落實的重要橋梁，也是檢驗自我批評成效的關鍵環節。只有深刻徹底地“反思”“剖析”問題背后的原因、癥結和根源，研究分析其共性問題，才能更加準確、科學地檢視剖析和整改落實。黨員領導干部要堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面梳理總結所存在的問題，分類進行針對性地改進和調整。同時，我們在自我批評過程中要善于從主觀上、思想上進行深刻地檢視剖析，是根深蒂固的問題、還是一時懈怠的問題;是思想根子的問題、還是擔當作為的問題，搞清楚真正的癥結所在，為抓好整改落實創造有利條件。

三問“整改措施實不實”。主題教育開展以來，我們在不斷地找差距、抓落實，不斷地回頭看、向前走，目的就是要真正解決自身存在的問題，提高我們黨性修養和服務水平。“整改措施實不實”是我們開展自我批評的重要手段，也是檢驗我們主題教育成效的關鍵環節。如果整改措施不實、整改落實不力，即使前面付諸再多努力也是“竹籃打水一場空”。因此，我們在自我批評中尤其需要注重對“整改措施實不實”進行深入徹底的檢視剖析，查看對梳理查找的問題，是否細化完善整改措施、對癥下藥，不能空對空。對一時難以解決的，要明確整改時限，落實整改責任，不能年年整改、年年還是老問題;對需要建立健全制度的，要抓緊制定完善;對已經解決的，要抓好鞏固提高，形成長效化機制持續高效推進整改落實。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇十九

清代袁枚《續詩品·勇改》中有言“知一重非，進一重境。”指的是，明白一層不足，就進入一層新境界，知道哪里不好，才能做得更好。然而，一事當前，往往當局者迷，旁觀者清，于是批評與自我批評就成為我們認識自身不足、及時糾偏糾錯的重要法寶。陳云同志曾就黨內相互批評提出“論事不論人，論事不論臉”的黨性原則，要求批評者要出于公心、正面坦率，被批評者要虛心接受、不愛面子。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，重要的一條就是用好批評與自我批評的重要法寶，引導黨員干部以刀刃向內的自我革命精神，廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找準、把根源挖深、把措施定實。

批評人要不顧及面子。黨內批評時，一些同志經常犯的錯誤就是顧及被批評人的面子，害怕傷害同志感情，不敢說真話、說實話。觀之一些領導班子內部不團結、有隔閡，往往都是因為礙于情面，意見當面不講、背后亂說，錯誤會上不談、會下議論，小道消息滿天飛、相互猜疑不信任造成的。“大廣播”要比“小廣播”好，公開批評要比私下議論強。面對同志錯誤，站在無產階級立場上，論事不論臉，拿事實說話，正面坦率辨明是非。這是共產黨員應有的原則態度，不是得罪人，更不是落井下石。黨員干部要提高思想政治覺悟，強化敢于批評的擔當精神，把敢于批評人作為對自身政治素質、擔當精神的一場檢驗，既要自身素質過硬，敢于“自曝家丑”，帶頭開展自我批評，涵養敢于批評的底氣，更要站穩政治立場，堅持實事求是、出于公心，錘煉敢于批評的勇氣，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見、態度誠懇指問題，不把自我批評變成自我表揚，不把變相批評變成相互吹捧，真正做到公而忘私，無私無畏，確保黨內批評落到實處。

被批評者要拋得開面子。良藥苦口、忠言逆耳。受傳統文化影響，為官從政者大多好面子，常常會因別人說話的語氣過重、批評的辣味過足，就覺得掉了架子、抬不起頭、拉不下臉。翻看十八大以來查處的落馬官員，其中不乏有好面子之人，習慣了一言堂、家長制作風，聽不得他人的不同意見，進而一錯再錯、小錯釀大錯，最終逼得自己無路可走。陳云同志告誡被批評者，“要虛心接受，不充好漢，不愛面子，不一觸即跳。”“朝聞道，夕死可以。”缺點從來不是洪水猛獸，批評更是黨員干部進步的武器、良藥。對待批評，往往是愈怕丟臉，一定會丟臉，不怕丟臉，反倒可能不丟臉。在黨和國家事業面前，共產黨人沒有個人私利可言，更應當看問題不看面子，像陳云同志所說，“在兩個人談話中”“在小組會上”“在大一點的會上”“在千萬人面前”，都可以承認錯誤。因此，黨員干部要敢于聽真話、勇于聽真話、樂于聽真話，從真話中反思自身不足，從真話中檢驗工作得失，以坦蕩無私、海納百川的胸襟和氣度，自覺接受他人批評，真正從認識自身錯誤上求改進、求進步，才會避免在事業發展上跌觔斗，才會在防止在個人成長中走彎路。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇二十

批評與自我批評的作風，是黨解決自身矛盾和問題，加強黨自身建設的法寶。作為一名普通的社區工作者，我們一定要注意提高自己的思想文化修養，不斷自我改善，自我提高，成為社區居民的貼心人，為居民服好務。要成為一名合格的黨員，就必須在思想和行動上都入黨，要思想上入黨就要自覺學習黨的規章制度，文件政策，學習黨的先進性理論。要行動上入黨就要在生活上，工作上期先鋒模范作用，要有崇高的要求，要有較強的自覺性，在實際行動中實踐黨的理論。

在開展批評與自我批評中，我覺得可以從3個方面開始做起：首先，樹立正確的立場。對政治立場一定要堅定，對問題進行實事求是的科學分析。是什么問題就是什么問題。既不夸大也不能縮小，也不捕風追影，強加于人。其次，樹立正確的態度。堅持高標準，嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結合起來。自我批評要在學習，提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析著手，用一分為二的觀點，正視自己缺點和不足。找準和抓住自己在黨風黨性方面存在的突出問題。從世界觀，人生觀上查找深刻的思想根源，金無足赤，人無完人一個人無論只是多么淵博，工作經驗多么豐富，工作中總是會有不盡如人意的地方。正視自己，請別人剖析自己，總結自己，才能讓自己在學習和工作中少走彎路，提高效率，做到事半功倍。最后，在開展批評與自我批評的過程中要注意學習。開展批評與自我批評的目的就是學習，充實，完善自己。要具備相應的素質就要堅持不懈的學習，接受正確思想，理論指導越多，知識就越多，思想水平，黨性修養才會越高。

開展談心談話、批評與自我批評活動，有效防止黨員干部作風腐化，建立起一支清正、廉潔、高效、務實的黨員干部隊伍是踐行群眾路線的重要方法。

明確談心談話內容，做到有的放矢。談話內容包括:學習貫徹《黨章》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》和有關廉潔自律規定的情況；貫徹執行上級黨委、政府的路線、方針、政策和履行工作職責的情況；貫徹落實黨風廉政建設責任制，構筑懲治和預防腐敗體系工作的情況；遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律、廉潔自律和工作作風、生活作風等方面的情況；需要向組織說明的`問題，以及對加強基層黨風廉政建設和反腐敗工作方面的意見和建議等。談心談話層層抓落實，做到務求實效。按照“誰掛點誰負責、誰分管誰負責”的工作機制，采取集體座談和個別談話相結合的方式進行。開展談心談話活動，堅持以人為本的思想，采取既嚴格要求，又與人為善的態度進行。談話人既要向談話對象提出有關建議、希望和要求，又要認真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。并在談話后召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，讓黨員干部們把自身存在的缺點與不足亮出來，讓身邊同志把自己的不足找出來，敢于動真碰硬、揭短亮丑，并制定相應的整改措施。自開展談心談話、批評與自我批評活動以來，廣大黨員干部把活動與黨的十八大精神、黨的群眾路線教育實踐活動、“美麗廣西清潔鄉村”活動以及新農村建設相結合，營造風正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，做到了“兩不誤、兩促進”，為經濟社會發展提供了充足后勁。

批評與自我批評心得（專業23篇）篇二十一

自“兩學一做”專題教育開展以來，我認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，對照“兩學一做”的具體要求，深入查找了自身存在的不足，明確了今后努力的方向，現將批評和自我批評情景匯報如下:。

一、對照“兩學一做”查擺出的問題。

在專題教育活動中，我對照黨章和紀律規定，深入的剖析了自我，發現自身主要存在以下幾點不足:。

一是政治理論學習不夠深入。理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時辦公室工作比較繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。

三是自我要求有所松懈。工作的進取性不夠高，對待工作存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。感覺辦公室工作繁瑣，要想做點出彩兒的事還是比較難的，所以做工作往往是按部就班的向前推，認為不出錯就行了;對于分包鄉鎮和企業的工作，安排部署的較多，而真正去實地了解情景、撲下身子抓落實的時候較少。上級檢查工作的時候就重視一些，平時就有些放松，真正下基層去督導落實的還是少，往往是打打電話、聽聽匯報，沒能做到一如既往堅持高標準、嚴要求。

四是謀劃工作思想不夠解放。對推動xx發展舉措研究比較少，視野不夠開闊，思想較為保守，對xx的發展不夠關心，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入，缺乏深度研究和大膽探索，主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。了解面上工作和一般性情景多、蹲點調研少，決策征求群眾意見不夠，對一般性工作存在要求不嚴格，只是完成了標準底線，沒有在質量和標準上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了一般工作。

五是創業干事的勇氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一些畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題瞻前顧后，害怕決策不夠科學、嚴謹。有安于現狀、居安而不思危的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。部分工作部署多、檢查落實少，比如在所包鄉鎮開展工作時，經常是鼓勁、加壓，沒有真正把自我擺進去，深入研究工作，導致工作落實效果不佳。有些工作為了趕進度，存在相信經驗大于相信實踐的現象，過于自信、樂觀，沒有從實際出發，按照客觀規律想問題、辦事情。

六是存在當老好人的心理。在原則與感情發生沖突時，有時講人情、顧面子，怕與人產生矛盾，過于注重別人對自我的評價，因而對他人的意見、提議即使有一些不一樣的看法，也不愿意當面提出來，不能以公正、客觀的視角對待問題，團結各方面同志的意識和本事不強，只注重本部門的利益，缺少大局意識和整體觀念，看待問題的視角不夠高。

二、產生問題的根源和癥結。

這些問題本應在工作中自覺改正，但隨著專題教育的持續推進，我認為擺在桌面上談，更有利于幫忙自我及時糾正，及時整改，之所以存在這些問題，經過反思，我認為主要來源于以下幾方面:。

(一)理論學習形式大于資料。能夠按照要求開展理論學習，但對學習資料沒有系統謀劃，對學習資料淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，不能真正學以致用，沒有針對學習采取針對性的研討活動，學習成效有待提高;對于理論學習存在“吃老本”現象，存在以干代學，異常是工作與學習發生矛盾時，常以辦公室工作忙為由，給自我找借口，忽略了學習，學習時間和效果得不到保證，進取意識不夠強烈，上進心沒有以前強了。

(二)宗旨意識有待強化。近一段時期，我把關注的重點都放在了承接項目和抓項目建設進度上，害怕項目建設不能按時完工，給xx經濟社會發展拖了后腿，所以沒有及時聽取來訪群眾訴求，沒有像以前一樣專心接待信訪群眾，缺少同群眾應對面地溝通交流，總想先緊著項目建設抓，其他的工作暫時拖一拖、緩一緩，導致群眾有埋怨，有怨言。

(三)律己精神有所弱化。在心理上，總感覺自我年歲大了，相比較下鄉鎮、下企業，更愿意看看文件、聽聽匯報，依靠材料掌握最新的動態，沒有嚴格要求自我按計劃、按周期的去鄉鎮、企業調研工作，在親身實踐上有所松懈;在工作中，總覺得自我有多年的工作經驗，在基層工作多年，各種情景都遇到過，各種問題也都解決過，對自我的創新意識和創新精神放松了標準，干工作還是依靠老一套思路解決問題，對具體問題沒有做到一事一策、具體分析。

(四)理論與實際結合不緊密。平時讀書、看報的時間比較少，對理論研究和理論學習下的功夫不夠深，積累的知識沒有與實際情景有機結合，且經常忙于事務性工作，深入一線、深入基層少，只經過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。布置工作時有強行安排情景，沒有研究實際困難，不能及時發現并解決工作中存在的問題。

(五)缺乏開創事業的精神。對于一些與辦公室關系不是很密切的工作，關心程度不夠，應對急難險重任務，當機立斷的決心不夠，總害怕決策失誤，造成損失。不敢直面應對問題，遇到矛盾和問題過于謹慎，過于追求科學性，追求完美，害怕出現紕漏，常常經過長時間的反復思考和推敲后，卻錯過了最佳的時機。對待一些需要自我獨立解決的問題有時拿不定主意，不敢亮劍，總想著求助于領導下決策。

(六)缺乏勇于擔當的精神。大局意識、全局意識不夠強，站位不夠高，認為自我主管辦公室工作，文秘家園論壇只要把辦公室的職能發揮好就能夠了，與招商引資、抓項目等工作關聯不大，所以對其他工作關注程度不夠高，參與的欲望不強烈，同時也擔心自我在經濟領域不專業，為xx發展造成損失，所以造成擔當精神有所欠缺。

三、今后努力的方向和改善措施。

針對自身存在的“不嚴不實”問題，我將重點從以下幾方面做好整改落實:。

一是理論與實踐相結合。對待辦公室工作，在注重理論學習、提高黨性修養的同時，堅持理論聯系實際，把著力點放在學以致用上。加強與周邊兄弟縣市的橫向交流，加強聯絡、交流信息、互通有無、借鑒經驗，不斷加強對京津冀協同發展規劃的思考，努力提升參謀服務水平，為協同發展貢獻力量。學習其他縣市辦公室的先進做法，取長補短，努力做到運用科學理論對一些現實問題進行深入思考，從理論和實踐的結合上做出正確的確定，努力做到運用科學理論全面審視自我的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“兩學一做”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。

二是努力強化宗旨意識。我將始終堅持正確的權力觀，時刻牢記自我手中的權力是從哪里來的、應當為誰所用，在應對來到機關上訪的群眾，加大重視程度和服務力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權力為人民服務，嚴格、謹慎的用好手中的職權，并幫忙分包企業和鄉鎮解決好業務上的難題。同時，作為機關工委書記，我將履行好職責，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。

三是不斷提高自我要求。今后，我要進一步堅定夢想信念，堅持黨性原則，清廉從政、干凈干事，時刻注重自重、自省、自警、自勵，始終把嚴以律己作為“座右銘”，強化自我約束和自我管理，加強對辦公室工作的各項要求，守住底線，努力提高標準，規范各項規章制度，制定行為準則，從按時上班下班這類小事抓起，對違反辦公室要求的要加大懲處力度，從根源上避免自我放縱、自我沉淪的現象發生。

四是堅持一切從實際出發。努力將xx的實際情景同京津冀協同發展的大勢緊密聯系起來，真正把工作重心對準群眾需求最迫切、愿望最強烈的地方。充分發揮好市委辦公室聯系上下、協調各方、服務全局的作用，發揚“釘釘子”精神，環環相扣、步步為營，對于重點工作和項目，加強協調督導，發揮好辦公室的參謀助手作用，為領導、為基層和部門、為群眾搞好服務。

五是扎扎實實干事創業。堅定務實創業信念，時刻把實干放在心頭，努力落實在為人民服務的具體實踐中，增強創業的勇氣和信心，結合辦公室工作，我將主要完善好隊伍建設工作，發揚好辦公室傳幫帶的精神，重點關注、重點培養年輕干部，避免青黃不接、人才斷檔。在培養方法上，多壓擔子，讓他們在工作實踐中經受鍛煉、有所收獲、快速成長。另外，繼續發揚辦公室認真負責、甘于奉獻的優良傳統，讓年輕干部堅持好作風、盡快出成績，為市委工作的高效運轉打下堅實基礎。

六是依照原則做人做事。始終堅守...人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義夢想和中國特色社會主義信念，對黨忠誠。進一步強化對工作的職責意識，堅持言行一致、表里如一，對黨、對同志講真話、講實話、講心里話，堅決做到實事求是，真實、客觀反映問題，切實履行好工作職責。

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批評與自我批評心得（專業23篇）篇二十二

學校開展“批評與自我批評”活動，下面談一談我的心得體會。

1、解放和端正思想，解放和端正思想的關鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。

2、自我批評是自我反思、自我總結和自我提升的過程。人無完人，孰能無過？所以，犯錯誤在所難免，也不可怕；可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應該正視而不是回避，應該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑；也是完善自身，凈化靈魂，提高修養的有效途徑。

3、若不愿做自我批評或自我批評發揮不了應有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發現自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。

4、人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。

5、他人的批評是對自己最好的監督，失去這種監督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。

6、批評和自我批評活動開展起來、開展好，誠心誠意地聽取批評意見，不走過場，取得實實在在的成效。

7、開展批評和自我批評必須緊密聯系自己在自身修養和工作作風方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認真改正。

8、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。以坦誠的心態，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴于解剖別人”，出了問題要勇于負責，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們應有的品質。開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。

9、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢于開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。

總之，我們要處理好批評和自我批評的關系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發展得更快！

批評與自我批評心得（專業23篇）篇二十三

批評和自我批評是我們黨的優良傳統，是保持黨的先進性和純潔性、增強黨組織戰斗力的有力武器。用好這一武器，對教育實踐活動取得實效至關重要。

要大膽使用批評和自我批評這個武器。現在很多同志批評自己怕丟面子、丟選票，批評同志怕傷感情、影響團結，批評上級怕有否定領導之嫌，顧慮重重，心存戒備。造成這些問題的根源，主要還是私心雜念在作怪。解決好這個問題，真正鼓足勇氣，開展好批評和自我批評，最根本的是要牢固樹立為人民服務的宗旨意識和群眾觀念。要本著對事業負責、對人民負責、對工作負責的精神，而不是從個人或小集團的利益出發，為人民的利益堅持好的，為人民的利益改正錯的，就沒有什么可計較的，就沒有什么可顧慮的。古人講，無欲則剛。出于公心就能挺起腰桿，無所畏懼。假如我們光顧面子，只圖和氣，有了錯也不說、不改，其結果只能是既害自己，也害同志，最終貽誤事業發展。

要認真使用批評和自我批評這個武器。開展批評和自我批評，必須認真。認真就是負責任、不馬虎、不湊合。一是要認真地談心交心。民主生活會前，班子成員之間要互相談心交心，坦誠相見，真誠交換意見，真正把問題和不足找準、挖深，并得到大家的認可。二是要認真地揭短亮丑。民主生活會上，班長要發揮好帶頭作用，帶頭開展批評和自我批評，同時還要發揮指導和引導作用。每位班子成員都要認真發言，不護短、不遮丑。揭短亮丑一定要聚焦“四風”問題，切中要害，觸及思想和靈魂，不輕描淡寫，不避重就輕，不評功擺好，不文過飾非，真正做到出出汗、紅紅臉，鼓鼓勁、加加油，開一個高質量的民主生活會。三是要認真地加以整改。針對存在的問題，要制定切實可行的整改措施和方案，對癥下藥，防病治病，明確今后的努力方向和措施，以釘釘子的精神，身體力行，狠抓落實。

要經常使用批評和自我批評這個武器。批評和自我批評是黨內民主生活的重要內容，是解決黨內矛盾的重要武器。人非圣賢，孰能無過。一個人不可能不犯錯誤，一個政黨也不可能不犯錯誤。只有經常性地開展批評和自我批評，及時發現和糾正自身存在的問題，才能更好地改進工作，促進黨的組織健康發展和黨員干部健康成長。要杜絕“蒙混過關”心態，克服“闖關”思想，把開展經常性的批評和自我批評落實到黨內生活中去，不斷總結好的作法并一以貫之地堅持下去，使之越用越靈，越用越有效。只要我們在黨性原則的基礎上，本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，從團結的愿望出發，堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義，批評和自我批評的優良傳統就一定能夠發揚光大。