工作計劃書是對工作任務、目標和要求進行詳細規劃和說明的書面材料，它能幫助我們明確工作方向。為了更好地幫助大家理解工作計劃書的編寫和制定過程，以下是一些實際案例供大家參考。
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇一
2、活動目的：借著社區義診的`機會向社區居民宣傳社會工作，宣揚助人自助的理念，讓社區居民了解社工，真正的接受社會工作，在社區形成一種濃厚的社會工作氛圍。
3、活動組織者：xxx社區社會工作室。
4、活動對象：xxx社區老年居民。
5、活動時間：x年4月16日。
6、活動步驟：
1)、準備階段：
a、4月14日，由社區主任聯系好義診志愿者，并與他們協商在社區義診的相關事宜，說明此次活動的意義，爭取院方的支持。
b、社區積極聯系發展志愿者，包括醫療志愿者。在開展體檢之前一定把志愿者組織好，對社區老年人免費體檢進行宣傳。還要在進行體檢活動現場維持秩序。
c、社區準備好活動的相關物品(桌子、椅子、音響設備、宣傳橫幅：橫幅印有“愛心信心同理心社工用心行動”)。
d、社區準備好開展免費體檢的活動場地，以及其他音響設備。以及在現場發放的社會工作宣傳單和宣傳小冊子。
2)、實施階段：
a、與醫院聯系好具體達到時間，派工作人員和志愿者對活動現場進行布置(包括辦公的桌椅布置、橫幅的懸掛)，營造一種溫馨的氣氛。
b、由工作人員迎接醫務人員的到來。
c、有序地組織群眾進行身體檢查。
d、志愿者向群眾發放社工宣傳物。
e、結束。
7、預計困難和解決辦法：
問題一：活動可能恰好是在雨天，造成場地的不合適，以及居民出行的不便。
解決方法：啟動預案，雨水天氣更換場地或者更該活動日期。
問題二：活動現場可能人員非常多，秩序混亂。
解決方法：提供一些供老年人就坐的椅子，組織足夠的志愿者維持現場秩序。
8、所需物資：
宣傳橫幅社工宣傳單社工宣傳小冊子印有社工助人自助的帽子(志愿者和社工戴)。
9、經費預算：
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇二
1、認真宣傳貫徹新的《中華人民共和國殘疾人保障法》，落實好《云南省殘疾人優待規定》。
2、認真做好殘疾人扶貧解困，康復就業，信訪等工作，調動社會力量，廣泛參與殘疾人工作。爭取各級組織和社會的關愛、奉獻、形成“尊重、關心、幫助殘疾人”的良好輿論環境和就業環境，營造“送溫暖、獻愛心”的濃厚社會氣氛。
3、加大殘疾人農村實用技術培訓，努力為殘疾人服務。
4、認真做好基層殘聯建設工作，協調、督促好村殘協會殘疾人信息員工作。
5、認真抓好法定助殘日的宣傳工作，調動社會力量，廣泛參與殘疾人活動。
6、建立健全殘疾人信息、基礎檔案。
7、科學編制好我鄉殘疾人“十三五”發展綱要。
8．積極主動完成街道黨工委、辦事處及區殘聯交辦的各項工作任務。
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇三
堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神。以貫徹落實學區黨委20xx年工作要點和義務教育現代化學校考核目標為主線，認真圍繞學校教育改革和發展的中心工作，以辦人民滿意學校、創素質教育校園為目標，進一步加強黨的執政能力和先進性建設，進一步提高黨員隊伍素質，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。充分發揮學校黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用。
堅持“以人為本，以校為本”的黨建工作思路，充分發揮校黨支部示范群體建設的先進經驗與成就。在“理想宗旨樹旗幟，師德師風做樣子，教育教學創牌子”的口號指導下，努力團結一切可以團結的力量，鞏固開展師德建設和精神文明建設，把廣大教師的聰明智慧和工作熱情凝聚到學校教育改革和發展的中心工作上，從而為學校的改革與發展提供堅強思想、政治與組織保證。
二、工作目標。
【總體目標】。
20xx年—20xx年黨建工作中，我校繼續建立以書記為核心的黨建工作領導小組，從組織學習、行政監督、參與管理、增強合力、示范作用、發展黨員等方面，緊緊圍繞學校狠抓教學質量、打造一流教育品牌這一中心工作，服務全校大局，制定一系列的目標完成考核細則及獎懲制度，從而保證規劃目標的實施。
【具體目標】。
1、領導班子建設：按照政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協調的原則，切實加強思想政治建設，提高自身素質和管理水平，工作努力有實效。班子成員努力做到“四個一步”，即政治理論先學一步，師德風范高出一步，教育業務領先一步，管理能力突出一步。
2、干部隊伍建設：干部整體精神面貌好，團結協作，群眾基礎牢固，在各自的崗位上既能練好“內功”，提升素養，又能帶領身邊的群眾群策群力，提升學校各項工作水平。干部教師努力做到“三個是”，即行為規范是模范，教學業務是骨干，上情下達是中堅。
3、黨員隊伍建設：進一步堅定理想信念，增強黨員意識，能以“三個代表”重要思想鼓舞自己，在群眾中發揮好“四個作用”，即帶頭作用、骨干作用、橋梁作用、保護作用;在“理想宗旨樹旗幟，師德師風做樣子，教育教學創牌子”上，繼續為我校的教育發展作出新貢獻。黨員教師必須要做到“五個有”，即黨性有彰顯，師德有特色，教學有個性，工作有創新，群眾有口碑。
4、精神文明建設：營造良好的校園學習環境，引導各處室和工會小組爭先創優，積極向上。進一步鞏固文明單位的成績，提高創建文明單位質量。努力做到組室成員關系和睦融洽，學習型班組創建氛圍活躍，教學改革奮勇爭先，有一批班組能成為校級以上先進小組。
5、師德行風建設：繼續鞏固學校教育行風建設成果，堅持“勤儉辦學，厲行節約”。進一步加強師德建設，促成學校教師整體在思想政治素質、職業道德和教育教學水平上有新的提高。努力做到教師專業化水平有新的發展，教育質量穩步提高;畢業班工作實現預期目標，社會評價好。
三、主要工作及措施。
(一)加強學習顯成效。
學校黨支部要把教職工的政治理論學習擺在突出的地位，認真貫徹落實黨的十九大精神，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足鞏固和拓展學習實踐活動成果。
通過組織學習，統一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識，把智慧和力量凝聚到實現保證學校教育教學質量的工作目標任務上來。
1、認真抓好學習培訓：
黨支部統一安排由全體黨員參加的集中學習培訓活動。黨小組每月必須組織一次有特色的學習活動，采取“黨員自學為主、輔導講座為輔、撰寫心得體會”的學習形式，每學年每個黨員撰寫一至兩篇讀書筆記或教育隨筆。學年初，黨員必須將全學年學習計劃、內容、方法、要求等報學校黨支部。學校黨支部將規定必學內容，并分系列下發學習資料。
2、堅持高質量的黨課教育：黨課教育每學年舉辦一至兩次，黨課內容主要有重點地將黨員在理想信念、黨性觀念、黨風黨紀和模范作用等方面存在的主要問題與學校的中心工作結合起來，進行有針對性地教育。
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇四
本人自xxxx年以來，在區委和鎮黨委的正確領導，在班子各成員及其他干部群眾的幫助支持下，緊緊圍繞鎮黨委工作大局，恪盡職守，扎實工作，圓滿完成了年度各項目標任務。現將具體情況匯報如下：
1、著力推動經濟建設穩步發展。
2、著力推動環境質量不斷提升。
xxxx年以來，嚴格按照“一崗雙職”要求，認真履行黨風廉政建設責任制，在履行職責上努力抓好三個落實：
一是強責任。年初與各分管科室主要負責人員簽訂黨風廉政建設責任書，并明確各單位主要負責人員既是本單位業務工作的主要負責人，也是黨風廉政建設的主要負責人。
二是強督促。在平時工作中，做到黨風廉政工作與業務工作一起抓，凡是條線上涉及到經費使用，都要求條線根據各項規定辦事，都與條線的同志一起認真分析情況，及時發現和解決存在的問題，共同商量觖決，同時匯報主要領導，重大事項通過班子會議決定。
三是重交流。通過觀看教育影片、座談交流、談心交心和集中學習黨風廉政相關文件精神等形式，組織條線同志認真學習黨風廉政知識，提升廉政意識。今年以來，共與分管條線同志談心談話23人次。對分管范圍內的工作，自覺主動地安排部署，敢抓敢管，敢于承擔責任，從不推諉，做到不把矛盾上交，積極維護和促進內部的團結和協調。
始終堅持加強自身品德修養，把“立德”作為立身之本，按照德才兼備的方向，不斷完善自身素養。
一是不斷加強黨性修養。毫不放松地加強黨建理論知識的學習，重點學習了黨的十九大會議精神以及^v^^v^的系列講話，把思想統一到中央的決策部署上來，在政治上與^v^保持高度一致。在日常工作與生活中，嚴格遵守黨的政治紀律，不利于團結的話不說，不利于組織的事不做，不傳播小道消息，不談及涉密話題，始終保持政治上的清醒和堅定。
二是努力提升從業之德。我作為分管工業副鎮長，始終把踏踏實實做事、規規矩矩辦事作為從政之德的核心內容。把充分履職作為工作底限，把奉獻社會作為人生追求，不比待遇，不講享受，不貪圖個人名利，有功不攬，有過不推，有矛盾不回避，用心解決好工作中的問題，把各項工作做扎實。正確把握原則性與靈活性的關系，在本職工作范圍內做規則的守門員，頂著被別人認為固執、迂腐的壓力，努力用自己的思想和行動去影響那些工作隨意性大、只求辦成不計后果的人和事。
三是不斷完善處世之德。把和諧作為為人處世的基本目標，把換位思考、推己及人作為為人處世的基本原則。對分管范圍內的同志既壓任務、又給予關心。在社會交往中注重傳播正能量，抵制負能量，說老實話，做老實事，堅決反對假大空。正確引導社會輿論。
牢固樹立法治思維，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力，主動養成從嚴從實、依法履職的新常態。
一是認真學法。結合“兩學一做”學習教育，認真學習黨章、《廉政準則》、《紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《黨內監督條例》等黨紀黨規和^v^同志關于全面依法治國系列重要講話精神等，切實提高依法辦事和科學決策能力。
二是嚴格守法。在工作實踐過程中，本人堅持知法守法，把人性化管理貫穿于日常工作始終，處處體現“以人為本”。不斷強化法律法規宣傳，加強對黨員干部的行為引導。年內，分管工作沒有執法人員被確認為不作為、亂作為、越權行政的情況。
三是模范用法。堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自依法協調、重要任務親自依法規督辦，切實把法治建設的各項要求體現到業務工作和日常管理中，積極為推進法治建設提供保障、創造條件。另外我單位根據工作需要特別聘請了專業法律顧問。
當然，對照上級要求和同志們的期望，還存在一些不足。如在理論學習的深度、解決基層復雜問題的能力方面還有一定的提升空間。這些都將在今后的工作中不斷加以改進和完善。總之，今后將在鎮黨委的正確領導下，進一步加強學習、解放思想、改進作風、有效作為、嚴格自律，為打造**示范鎮作出新的貢獻。
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇五
20xx年，在上級機關黨委的關心支持下，在局黨組的堅強領導下，始終把疫情防控作為頭等大事，擺在首要位置，在疫情防控常態化的大考中，鞏固和深化系統黨建工作成效，努力將黨組織的政治優勢和組織優勢，和抗擊疫情、復工復產工作有效結合，為打贏疫情防控站，促進經濟安全有序發展，提供了堅強有力的工作保障。
x縣應急管理局黨組始終以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，圍繞新時代黨的建設總要求，突出政治方向、問題導向和效果指向，不斷推動黨建工作與業務工作的深度融合，xx組始終將黨建工作與業務工作進行同安排、同部署、同落實。截止目前，全縣未發生一起生產安全事故，對所屬監管領域生產經營單位發現的違法違規行為處理x起，實施行政處罰x萬元。
（一）扎實開展理論學習，強化黨員教育。按照縣組織部下達的學習計劃和我局制定的20xx年黨建工作要點，進行專題理論學習。制定了x縣應急管理局黨支部20xx年學習計劃。嚴格執行“三會一課”制度，定期開展支部組織生活，重點學習^v^^v^關于疫情防控重要講話及指示精神；決戰決勝脫貧攻堅戰學習材料；^v^^v^在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話精神；^v^^v^6年7次關于脫貧攻堅工作重要講話精神，累計開展集中學習6次，觀看廉政微電影x次。
（二）堅持堅持黨建統領，全力以赴完成各項工作。一是在新冠肺炎疫情防控期間，深入踐行“不忘初心牢記使命”主題教育，局全體黨員主動亮身份、擔使命，認真落實寶泉小區全天值班值守責任，扎實開展登記、排查、消毒、防疫宣傳等防控工作。局全體黨員干部職工x人歷時x天，圓滿完成包聯小區疫情防控工作，涌現了“夜班局長”馬銘同志和“守土有責、守土盡責，讓黨徽亮起來”xx同志的先進典型，在我局黨員引領下，20xx年，局黨支部新發展入黨積極分子x名。二是大力推廣黨支部主題黨日。開展抗擊疫情愛心捐款主題黨日活動，全體黨員干部職工紛紛捐獻愛心款x元；開展“不忘囑托，牢記使命，綠水青山就是金山銀山”義務植樹主題黨日活動和“撿拾垃圾、共創美好家園”主題黨日活動；三是以高度的政治責任感，把黨的思政建設和意識形態工作抓在手上，放在心中。為進一步引導黨員干部深刻認識思想政治工作和意識形態工作的重要性，構建了局黨組統一領導、黨支部主抓，宣傳委員具體負責、各相關股室積極配合的工作局面。在疫情防控形勢好轉后，恢復了每周一次的黨支部活動。同時，我局成立了以黨組書記、局長xx志為組長，分管副局長為副組長的意識形態工作領導小組成員，負責我局意識形態領域具體工作，做到常抓嚴管，不讓不良思想有機可乘，不讓不妥言論在局機關傳播。共在“x應急”微信公眾平臺發布各類信息x條，利用“512防災減災日”和“安全生產活動月”等活動開展了系列防災減災救災、安全生產和應急管理宣傳“五進”工作，印制發放各類宣傳品x萬多份，開展巡游宣傳x次和開展“x”汛情險情逃生應急演活動x次，有效地提高了群眾對防災自救常識的認識。四是以深化非煤礦山非法使用炸藥等違法犯罪專項治理作為我局掃黑除惡專項斗爭工作的切入點。結合安全生產集中執法活動，加大對正常生產或長期停產停業非煤礦山的執法檢查力度，實施精準執法，20xx年未發現非煤礦山非法使用炸藥情況。五是持續開展“雙報到、雙服務、雙積分”行動。認真落實《x縣城鄉融合黨建工作實施方案》要求，深化“組織融建、黨員融管、業務融合、人才融育、資源融享、產業融促、治理融抓”融合黨建模式，進一步深化開展應急管理局在職黨員到xx社區開展“雙報到、雙服務、雙積分”行動，主動參與社區治理。20xx年已開展共建活動x次。六是制定相關政策，助力雙擁，為退伍軍人和軍屬創造相關便利條件。20xx年，我局為退伍軍人進行特種作業培訓x人，軍屬x人，煙花爆竹安全知識培訓x人，并主動將證件送到軍人軍屬手中；同時，為退伍軍人及家屬創業提供安全生產指導服務，在危險化學品生產、經營、礦山企業安全標準化建設達標等給予指導和幫助。
（三）落實黨風廉政建設責任制，緊抓黨風廉政建設和紀律作風建設。一是認真貫徹縣委黨風廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，以礦產資源領域突出問題專項整治工作為抓手，對全局職工進行了摸底排查，要求全局干部職工填寫《黨政機關、事業單位在職人員、國有企業中層以上管理人員違規投資入股礦山情況報告表》，截至目前，在煤炭資源領域無違法違規人員。對轄區內的礦產資源企業開展突出問題專項整治工作，出動檢查組x個，出動檢查人員x人，檢查礦產企業x個，無礦產資源領域突出問題。二是深入整治形式主義、官僚主義。結合我局實際情況，制定了《x縣應急管理局深入整治形式主義、官僚主義的實施方案》，把教育管理和制度建設貫穿在集中整治全過程，深入分析現存形式主義、官僚主義的內在原因，查找制度上的漏洞和薄弱環節，及時完善具體規定，建章立制。截止目前，我局新制定各項制度6項。三是為全面落實“三務公開”工作提供了組織保障。我局嚴格按照“規范、及時、便民”的原則，全面落實“三務公開”工作，對應急管理局的黨務工作、政務工作、財務工作公布、準確公開。截至x月份，我局共公開黨務工作x項，政務工作x項，財務工作x項。
（四）塑造堅強戰斗堡壘，打造“最強黨支部”。按照縣委組織部印發《x縣筑牢新時代北疆基層戰斗堡壘建設“最強黨支部”方案》、x縣應急管理局黨支部印發了《x縣應急管理局筑牢新時代北疆基層戰斗堡壘建設“最強黨支部”工作方案》文件，6月4日召開最強黨支部建設專門會議，黨支部書記首先傳達了《x縣筑牢新時代xx基層戰斗堡壘建設“最強黨支部”工作方案》及相關精神，明確了創建工作的重要意義、關鍵環節和落實舉措。其次，由黨支部組織委員組織學習了《建設“最強黨支部”建設標準細則》，明確了創建目標、標準和要求。
20xx年，x縣應急管理局黨支部將繼續抓好各項黨建工作，一是依托“不忘初心牢記使命”主題教育，繼續強化黨員學習教育培訓，使黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭守初心、擔使命，維護^v^權威和集中統一領導。二是按照“最強黨支部”建設標準，找差距，補短板，力爭打造出有亮點的“最強黨支部”，為安全生產和應急管理各項業務工作的開展提供強大動力。三是堅持不懈推進全面從嚴治黨。作風建設永遠在路上，要以釘釘子的精神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的力度，抓緊抓實作風紀律建設。
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇六
2020年，龍游縣應急管理局牢固樹立安全發展理念，圍繞主責主業，強化安全生產監管，健全完善應急管理體系建設，著力防范化解重大安全風險，全縣安全生產和應急管理形勢持續保持穩定向好的態勢。今年1—11月份，事故9起、死亡7人，分別下降50%、；其中工礦商貿企業事故2起、死亡1人，分別下降50%、50%。截止目前，未發生生產安全較大事故。防汛與森林防滅火領域，未發生人員傷亡事故。
（一）凝心聚力，擔當有為，助力疫情防控“攻堅戰”
面對突如其來的疫情，縣應急管理局嚴格按照我縣疫情防控工作要求，專門成立領導小組，由局長兼任組長，組建服務團隊，主動出擊，匯聚合力，全面參與疫情聯防聯控和企業復工復產工作。
2、服務企業復工復產。科學研判，開啟“線上+線下”企業復產復工新模式，為轄區企業復工助力，組建“化工服務團”，推出“深化推進企業復工復產安全生產十條舉措”，開展復工復產企業“家家到”安全檢查，深入排查重大風險隱患，按照“一企派一員，一員聯多企”的原則，深入企業開展系列指導服務；針對企業防疫物資短缺，通過多種途徑，多方聯系，為企業采購部分防疫物資。收到衢州某疫情物資提供企業的感謝信。
（二）統籌協調，精準施策，發揮“探頭”綜合效能。
全面壓實安全生產責任，嚴格落實黨政領導責任、部門監管責任和企業主體責任，嚴格執行“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任制，始終做到盡職擔當。
1、完善1+x安全責任體系。根據“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“黨政同責、一崗雙責”的原則及機構改革和人員調整情況，建立1+12安全責任體系，將原先的11個專業安委會調整至12個，核減礦山危化專業安委會，工業企業專業安委會牽頭部門由經信局調整為應急管理局，增設電力專業安委會、特種設備專業安委會，并進一步明確縣安委會（辦）和各專業安委會（辦）工作職責。15個鄉鎮（街道）和經濟開發區調整完善本級1+x安全責任體系。
2、全力推進三年綜合行動。根據^v^、省和市安委會要求，結合我縣實際情況，定制龍游縣第二輪安全生產綜合治理三年行動計劃“1+3+10”方案體系，組建工作專班,已組織召開研判會議4次，各行業主管部門共排查安全隱患755條，其中一般隱患743條，完成整改680條；重大隱患12條，完成整改9條，處罰492家次，罰款共計萬元。
3、開展安全隱患排查治理。組織開展各類安全生產和消防安全綜合治理及專項整治活動、第二輪安全生產巡查，推動重點時段安全隱患排查，雙節期間組織開展文旅、建筑施工、消防、道路交通、危險化學品等重點行業領域的安全隱患排查治理，安全隱患排查整治取得良好成效。全面完成76項省安全生產巡查考核反饋問題和36項市縣平安暗訪反饋問題的督促整改工作。完成省復工復產攻堅行動暗訪檢查發現的17項問題隱患（含重大問題隱患4個）整改，其中立案處罰3家企業，查處安全生產違法違規行為17起，行政處罰人民幣38萬元。
4、抓好重大隱患掛牌整治。報省級掛牌督辦整治1家、市級掛牌督辦整治3家，涉及各類問題隱患17項。結合“三服務”內容，嚴格落實安全生產管理責任，切實加大事故隱患整改力度，逐一指導企業建立隱患整改方案，做到隱患整改責任、措施、資金、時限和預案“五落實”；同時督促企業落實主體責任，開展風險辨識，全面排查企業存在的事故隱患和安全管理薄弱環節，提高企業安全管理水平，已于10月底前全部完成整改，經初步驗收并報請市省安委辦驗收。
（三）專常結合，從嚴監管，守牢安全生產“基本盤”
結合實際工作狠抓落實，始終把防范化解重大安全風險擺在突出位置、緊抓不放，大力開展風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設，不斷夯實主體責任，提升企業本質安全水平，堅決打好防范化解重大風險攻堅戰。
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇七
一、繼續做好民兵思想教育。
在思想教育上，組織民兵進行國防知識教育，全面系統地宣傳國防教育理論政策，同時要求干部職工牢固樹立重武裝、興武裝的思想，形成國無防不立、民無防不安的共識，從而使大家都能關心、理解和支持武裝工作及民兵預備役建設，把國防后備力量建設得更精更強。
二、繼續強化民兵訓練。
按照要求，落實民兵訓練工作，嚴格按照達到“精干、可靠、管用”的目的，確保一有情況人武部訓練計劃進行，積極組織民兵應急分隊進行抗洪搶險等科目的訓練，提高民兵擔負各種急、難、險、重任務的能力，能夠“拉得出、用的上、起作用”，通過訓練，使民兵干部骨干及反恐應急分隊人員軍事素質有了明顯提高。
三、繼續做好兵役登記和征兵宣傳工作。
加大宣傳力度做好初審及病史調查工作，消除政審不合格的適齡青年，積極協助區人武部搞好體檢工作，并嚴格按上級軍事機關要求和征兵的條件規定做好征集對象的政審工作、把好文化關。高標準完成征兵三率（報名率、上站率、合格率）。
四、做好八一建軍節慰問，對轄區駐軍部隊進行慰問，進一步加強軍民團結，密切軍民關系，積極促進我街道軍民共建工作。
五、完成區人武部、街道黨工委交辦的各項急、難、險、重的任務。
xx街道武裝部。
20xx年5月25日。
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇八
一是大局和小局的.矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。
四是“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
一是發揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
二是發揮協調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
三是發揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在我這里受到影響。
四是發揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。辦公室同志必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
五是發揮服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任。要通過建立一套科學規范的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都有章可循。
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇九
都說時光如梭，轉眼20xx年已經過去一半了，這半年來在上級總工會和街道黨工委的正確領導下，圍繞區總工會2x14年度目標任務，街道工會聯合（以下簡稱：街道工會）開展了如下幾方面工作：
根據《中國工會法》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關到期換屆選舉條例，街道工會指導參與了南京博脊商貿實業有限責任公司、南京鵬基物業管理服務有限公司、江蘇中地控股集團有限公司所屬三家非公企業工會換屆選舉工作，這三家公司通過召開會員代表大會選舉產生了新一屆公司工會三委會成員。按照秦淮區總工會《關于在全區實施2x14建會行動計劃的通知》的要求，結合全國工會基層組織建設管理系統，街道工會將系統中的136家企事業單位的建會情況進行一次“回頭看”梳理工作，其中對南京和諧物業管理有限責任公司、南京鵬基物業管理服務有限公司、金紅葉紙業集團有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業、外資企業，務必做到工會有批復、有“雙亮”、有工會社團法人證和章、有工會獨立帳戶等硬件齊全，相應的規章制度上墻，確保每半年定期開展至少一次工會活動；對于其余129家小微型非公企業、個體工商戶，幫助他們建立健全工會小組，并按屬地化將其分別納入轄區十個社區工會聯合會管理體系中，確保非公企業年均建會率達90%以上，職工年均入會率達85%以上。經過梳理審核，截止2x14年6月底，轄區內136家非公經濟組織均成立工會組織，動態建會率達99%；職工總數1850人，會員數1825人，職工入會率達98.65%。
根據轄區內小微型非公企業、個體工商戶多而分散的.特點，街道工會采取與社區工會聯合會聯動，街道經濟科配合的'方式，按屬地化分片指導推進工資集體協商工作，先后發放《工資集體協商特別提示函》、《企業開展工資集體協商要約書》和《社區開展工資集體協商要約書》150份，收回企業要求簽訂工資集體協議要約書反饋單150份；與南京和諧物業管理有限責任公司、金紅葉紙業集團有限公司南京分公司等7家單獨建會企業簽訂或續簽了《集體合同》或《企業工資集體協議》。2x14年上半年街道工資集體協商簽訂率保持在85%以上，受益職工達兩千多人。
2x14年元旦、春節前夕，街道工會通過“春送溫暖”活動，為11名市、區兩級困難職工送去兩萬余元的慰問金，并為3名居住在本街道轄區內的困難企業職工每人送去500元的慰問金；2x14年端午節前夕，街道工會又為3名本年度市級特困職工送上1500元的生活補助。對于那些因為申報政策的調整而未能進入2x14年市區兩級困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會工作人員與三家改制困難企業的工會主席及時與這些職工進行溝通，耐心地做每位職工的思想工作，向他們解釋相關的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩定。
為了緩解就業壓力，也為了給有勞動能力的下崗失業職工提供再就業的機會，按照上級總工會的活動要求，街道工會在街道勞動保障所、社區工會聯合會的幫助下，組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會、秦淮區總工會等多家單位聯合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場招聘會，有30至40名下崗失業人員當場與用人單位簽訂了合同。
根據秦淮區總工會慶“五一”系列活動方案有關要求，街道工會組織本級工會及社區、企業工會會員分別參加了慶“五一”國際勞動節紀念大會、“勞動美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場職工文體活動。通過上述活動，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，又為街道轄區營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。同時為了增加本級工會工作者在工會法律援助方面的知識，增強職工維權意識，便于在今后的工作中更好的開展維權工作，由工會協理員組織，街道工會副主席帶隊，企業工會相關人員參加了區總工會法律援助律師團宣講課堂街道南片組的講座活動。
2x14年以街道文體活動中心為平臺，街道工會開展爭創南京市總工會“2x14年南京市職工書屋”的活動；根據市總工會有關爭創工作的要求，圍繞在非公企業中深化創新建設工程，扎實推進重點工程建設等爭創精神，結合非公企業現有的資源，街道工會上門指導幫助南京和諧物業管理有限責任公司工會參與爭創2x14年度南京市“工人先鋒號”和2x14年南京市模范職工之家的申報工作。
一、抓組織，促規范。繼續加強基層工會組織的質量建設工作。一方面嚴格按照工會組織建設要求，繼續推進非公企業工會組建工作，以非公企業建會質量為著力點，做到寧可步子慢一點、數量少一點，但是質量要高，建設要穩，穩中求進，穩中求質。另一方面深入基層，加強與非公企業的聯系，了解非公企業工會的真正訴求，把工作落到實處，確保建會的長效化。
二、抓維權，促和諧。以提升職工幸福感為目標，大力實施職工維權工作。在已建會的單獨基層工會和工會聯合會中，全面落實廠務公開工作，建立健全廠務公開機制，強化職工群眾的知情權、參與權、管理權、監督權。
三、抓服務，促提升。把竭誠為職工群眾服務作為工會工作的出發點和落腳點。街道工會將按照上級工會的有關要求，認真做好2x14年“金秋助學”活動；2x14年中秋、國慶兩節慰問活動；2x15年市、區總工會困難職工建檔工作；2x15年元旦、春節困難職工慰問工作，通過開展形式多樣的慰問活動，多為困難職工辦好事、辦實事，努力提升職工的凝聚力、向心力。
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇十
工作計劃網發布街道2019年工作計劃例文，更多街道2019年工作計劃例文相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
一、組織建設工作。
2019年，建北社區將按照街道要求，立足轄區實際，認真做好組織建設工作。在支部全面貫徹落實中國*第十八次全國代表大會的精神，堅持“三會一課”制度，提升黨員理論水平，提升黨員綜合素質，按照“成熟一個發展一個”的要求，做好黨員隊伍發展工作。落實社區兩委班子和社區工作人員崗位責任，強化廉政建設，堅決杜絕社區干部違法違紀的事件的發生。做好兩委換屆工作，為街道建設一支優秀的社區基層工作隊伍。
二、征地拆遷工作。
2019年，建北社區將按照上級要求，全力配合好街道、國土等部門做好社區拆遷工作。積極主動做好居民解釋工作，收集相關情況，及時向有關部門反應，力爭全面完成居民安置協議簽訂工作，完成集體資產清核和分配工作，完成土地補償協議簽訂工作，完成基礎設施協議簽訂工作，創造條件促進居民和諧過渡和順利返遷安置。
三、民政保障工作。
2019年，社區將始終把民生工作放在社區各項工作首位，積極開展便民利民服務，協助困難戶、低保戶、困難群體申請相關補貼，做好各項幫扶工作。創造條件、克服困難，繼續重視老年慰問工作。同時，積極做好失業人員培訓工作，開辦培訓班，為失業人員再就業創造條件，審理社保卡。做好計劃生育和轄區人口控制工作，積極發揮巾幗志愿者服務隊的功能，保障婦女兒童合法權益。
四、安全穩定工作。
2019年，社區將按照街道安排，制定2019年安全工作方案，全面落實安全工作人員崗位責任。每周安排人員對轄區拆遷房屋、施工工地、水電設施、院落消防、食品衛生等進行檢查，對存在隱患的廠房、院落和食品攤位進行督促整改。2019年，社區將充分發揮好“穩壓器”的作用，積極對接相關部門，組織各小組信息員培訓，加大下訪力度，加強信息報送。同時，認真宣傳相關政策法規，針對熱點、難點問題，及時向下收集民意、主動向上反應民情，采取各項措施，防止各類矛盾的發生，確保了轄區的'安定團結。
五、文化建設工作。
2019年，建北社區將按照街道建設文化工作體系的要求，認真做好社區文化建設工作。加強文化陣地建設，保障社區圖書室、計算機信息室良好運行，成立2支社區文藝隊伍，認真開展文藝演出。加強市民道德講堂建設和百姓故事會的開展，促進社區居民文化的發展，為文明城市建設奠定良好的基礎。
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇十一
今年是街道積極應對國內外復雜嚴峻的宏觀經濟環境、推進經濟社會持續穩定發展任務較為艱巨的一年。一年來，街道在區委、區政府的正確領導下，緊扣濱江新城戰略發展整體規劃，以抓項目建設推進、抓維護社會穩定、抓宜居環境建設、抓經濟平穩增長、抓社會管理創新等工作為重點，務實高效地開展了各項工作。街道經濟、社會和文化事業呈現出穩中有進、量質齊升的發展勢頭。
經濟運行方面。受石化企業產值和利潤下跌的拖累，街道工業經濟小幅縮緊。20xx年，街道規模以上企業實現產值416.8億元（20xx年為450億），實現利潤14.4億元（20xx年為15.7億元），分別同比下降7.4%和8.3%。實現正常性財政稅收9.6億元（20xx年為10.8億元），引進三產稅收4787.8萬元（20xx年為5339.5萬元），新增三產稅收4272.1萬元（20xx年為3045.6萬元），分別完成全年考核任務的79%、72%和285%。全年完成企業固定資產投資55億元（20xx年為36.6億元），引進注冊資金在1000萬元以上的優質三產企業10家，招商引資和后續發展勢頭依然強勁。企業完成各類專利授權103件，淘汰落后產能企業28家，有效利用空置工業用地81.5畝，15家畝產稅收低產企業成功“脫貧”，發展質量得以提升。新增規上企業6家，轄區戰略性新興產業產值達120億元，總量列全區第2位。受企業總產值下降的影響，企業萬元產值能耗上升4.6%。
農業農村方面。完成一斗廟水毀工程修復、青峙矸閘大修和青峙河上半段清淤疏浚，提高了主河道汛期的防汛抗臺能力。及時對小浹江和青峙河河面進行清理整治，加強河道日常保潔，逐步改善轄區內河水質。實施撫林和造地工程，撫育林地477畝，蔣家34畝造地任務完成60%。實施青峙河河道綠化，掃尾完成工業區污水管網修復和東海路景觀提升工程，積極爭創國家級生態街道。繼續抓好農村財務規范管理，成功創建市級農村集體“三資”管理服務中心，堅決堵塞農村財務管理漏洞。
安全監管方面，踐行安全監管“一崗雙責”和“黨政同責”制度，不斷加強對安全生產和食品安全監管的組織領導。針對全年各重點時段，積極開展危化、涉氨、消防、集體食堂等重點領域的執法檢查，地毯式排摸各類安全隱患，并督促相關單位落實整改。拓展企業安全生產標準化創建的覆蓋面，由規上企業向中小微企業延伸，全面提升企業生產的本質安全水平。集中力量針對食品生產、銷售等重點環節實施“強網清源”，消除食品安全隱患的源頭。20xx年，街道先后檢查企業210家次，經營戶1200家次，針對較大隱患單位開具限期整改指令書7份，取締無證無照經營戶15家。落實28家企業參與安全生產標準化創建，創建成功24家。全年安全生產死亡事故起數大幅下降，安全監管形勢逐步好轉。
征地拆遷方面。街道先后完成青墩7號、9號、12號、14號地塊的丈量評估和部分拆遷合同簽訂工作，合計簽訂合同39戶，面積2.63萬平方米。完成環山路改造項目涉及的全部23戶拆遷，面積1.03萬平方米。順利啟動林唐村整體拆遷工作，目前，前期人口、戶籍及房屋調檔等基礎性工作和拆遷風險評估基本完成，拆遷補償安置和實施方案開始研究制定。同步完成蔣家官山墩45座墳墓遷移工作。完成李隘長龍山崗5.88畝和環山路改造項目35畝地的征地任務，戚家山三產地塊和駱霞線綠化用地合計83畝的征地任務待林唐拆遷地塊獲批后一并實施。
支大支重方面。先后協調海越項目大件運輸、工藝管廊架設、青峙大工業供水施工等重大事項30余項，整體上保障了重點工程項目建設的順利推進。其中青峙大工業供水管線和海越110kv輸電線工程的政策處理工作分別于11月和4月份結束，涉及我轄區范圍內的4580米的供水管線貫通，110kv輸電線接通。海越一期、逸盛四期和亞洲漿紙三期二階段項目進展順利，將陸續于今年上半年建成投產，將進一步鞏固我街道作為濱江新城北部經濟支撐區的地位，為后續發展加油助力。
城區建設方面。在全區率先啟動首批老小區改造，合計改造蔚斗一區16幢居民樓，3.9萬平方米，成功經驗在全區推廣。完成新建路、夜菜場南側、直街等背街小巷整治，實現內部環境提升。對東海路、金雞路、濱海快速道等城區和工業區主通道實施破損路面修復，在一定程度上改善了轄區道路通行環境。建設戚家山垃圾中轉站，提升主城區的垃圾轉運能力，改善區域衛生條件。
城區管理方面。通過三改一拆，全年組織拆違108次，合計拆違21萬平方米。相繼開展了包括流動攤販、人行道違停、渣土亂倒等專項整治，全年查處各類違法違規行為1464起，立案69起，共計罰款29.1萬元。在全區率先完成轄區內22家開水小鍋爐的關停，提前2年完成戶外廣告牌整治工作，整體提升了區域形象。建立街道、社區二級管理機制，調解海悅公寓等物業管理糾紛30余次，逐步提升xx區物業管理水平。
教育衛生方面。投入280萬元資金逐步完善學校、幼兒園的軟硬設施，街道義務教育和學前教育繼續走在全區前列。密切配合區建筑工務局順利推進街道中心幼兒園建設，目前幼兒園主體工程已順利結頂，今年9月將投用。街道社區衛生服務中心成功創建全國示范社區衛生服務中心，走出基層衛生服務的精品之路，全面提升了戚家山轄區公共衛生服務水平。
計劃生育方面。通過加強計生宣傳培訓、強化依法行政和加強流動人口服務管理等措施，進一步提高流動人口計劃生育“均等化服務、科學化管理”的工作水平。緊密結合轄區企業眾多的實際，通過細致摸排和網格化管理，重點把好企業職工生育關。20xx年街道計劃生育符合率98.3%、優生檢測率和婚檢率分別達到87.6%和79.4%、流動人口違法出生符合生育率95.2%，均達到區考核指標要求。
文體繁榮方面。依托海享大舞臺、送戲下鄉等平臺，舉辦各類廣場文藝演出活動69場，在極大地促進區域內群眾文化繁榮和社會和諧穩定的同時，充分展示了和美戚家山形象。通過與聯合集團的對接協商，順利啟動江心島文化活動廣場建設，目前已經完成初步設計方案。開展黑網吧專項整治活動3次，查處地下無證黑網吧7家，保持了文化市場的規范有序。
社救保障方面。全年舉辦四場農村和外來勞動力就業專場招聘會，實現轉崗就業430人。舉辦三期農村勞動力技能培訓班，共培訓學員173人。兩項工作均超額完成年度考核任務。全年完成城鎮居民醫保參保1300余人，比去年同期增加300余人，實現了居民參保率的逐年提升。全面落實扶貧幫困各項舉措，發放各類救助金65.5萬元，確保了低保、重殘以及困難家庭等弱勢群體的生活。
矛盾排查化解方面。充分發動聯村（社區）機關干部、村社區工作人員，采取選人、定點、聯片的工作模式，全面摸排轄區不穩定因素。全年累計排查不穩定因素17起。通過落實領導包案責任制和穩控防范措施，化解遺留重大矛盾2起，成功穩控15起。排摸一般矛盾糾紛84起，成功化解83起，引導1起走司法途徑解決，無1起因民事糾紛轉為刑事案例，調解成功率達98.7%。
落實信訪制度方面。在全面完善全域“走訪”、重點“探訪”、定期“邀訪”和擇機“回訪”的工作機制的基礎上，實施“夜訪”制度。通過機關干部夜間走訪居民群眾，家長里短疏導積怨，化解矛盾糾紛。全年街道轉辦信訪件數量、群體性信訪人次均為近年來最低，這是街道成立以來不斷化解遺留糾紛，暢通信訪渠道、社會穩定基礎不斷夯實的體現。
平安創建開展方面。重點加強對半路洋等人員復雜場所的整治，強化對“三無”流動人員的管控，嚴厲打擊“兩搶一盜”、“黃賭毒”等違法犯罪行為。20xx年，街道區域內共立各類刑事案件445起，同比下降10.6%；立治安案件709起，同比下降25.8%，無命案發生，社會環境持續好轉。
一是組織基礎得到新鞏固。順利完成村、社區黨組織和第五屆居民委員會換屆選舉工作，一批年紀輕、能力強、群眾認可度高的社區后備干部進入社區班子，使村（社區）班子結構得到優化，工作合力增強。開展“轉作風、強服務、促發展”主體活動。通過干部全域走訪、定期集中匯報、收集分解問題、依責逐一辦理等工作流程，接地氣、貼民生，提高了服務基層的能力和水平，密切了干群關系。全年共走訪村（居）民近4000戶，企業200余家，1300余項問題被集中收集，930項問題得以解決，其中重大問題70余項。
二是廉政氛圍實現新提升。組織全體機關干部認真學習、貫徹、領會中央“八條規定、六條禁令”，全年壓縮三公經費支出30%。組織全體機關干部認真對照《廉政準則》開展自查自糾，全年未發生干部違規違紀行為。深化公共資源交易管理，規范街道招投標平臺運作。全年街道招投標分中心參與9項工程招標，增收節支16.9萬元。全體機關干部開展“夜學”提素質、“夜訪”解民憂、“夜談”促溝通、“夜議”謀發展活動，切實轉變機關干部工作作風。
三是社會形象展示新面貌。20xx年，堅持將宣傳思想文化工作與街道中心工作相結合，進一步加強基層宣傳思想文化亮點創新發展，積極營造區域和諧主旋律。20xx年在認真做好文明督查巡檢和文明指數測評等基礎性工作，積極為衛生街道創建、生態街道創建和“三改一拆”等核心工作營造良好氛圍和輿論導向。同時，深入挖掘轄區紅色和愛國愛鄉文化，建成投用“李家紀念館”，引發省市媒體關注，得到了市、區領導的高度肯定。
四是群團組織激發新活力。街道人大、政協認真履行職責，通過實地調研大工程建設、經濟發展、“三改一拆”、“美好家園”提升等核心工作，關注難點、熱點問題，積極進言獻策。街道總工會在全區率先探索引入社會資源，在職工法制社保體系之外，建立社會化幫困基金，解決困難職工燃眉之急。街道團工委“雙網互動”團建工作走在全區前列，接受了團省委的考察調研并獲得充分肯定。街道婦聯、人武、關工委、民宗、統戰等各項工作穩步推進，信息工作繼續保持名列前茅。
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇十二
今年以來，xx街道在區委、區政府的.正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，突出促增長、保民生、保穩定等重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作順利推進。現將20xx年上半年主要工作完成情況及下半年的工作思路簡要匯報如下：
（一）突出可持續發展理念，街道經濟在困境中求發展。
今年，街道面對轄區土地資源匱乏、房地產業尾勢收縮的嚴峻形勢，創新工作思路，有意識的調整優化轄區產業結構，走“依托樓宇經濟，大力發展現代服務業”的路子，千方百計促進經濟可持續發展。一是成立xx街道招商投資服務中心，打造了一支專業招商隊伍，努力招大引強。二是完成轄區閑置資源調查工作，并圍繞轄區產業定位，請專業公司制作《xx區xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區商務樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產業園區發展工業總部經濟。
(二)突出管建并重，推動城市管理再上新臺階。
高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質量。緊緊圍繞城鄉環境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則（即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節假日和平時一個樣），依照相關法律法規嚴格市容市貌管理。上半年，積極配合“全國城市社區文化建設現場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質文化遺產節”抓好環境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務的56%。切實利民惠民，促進城市建設煥發新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區綜合文化活動中心內外環境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環衛工人對非物管小區院落進行專項管護，清理轄區3條河道垃圾8.5噸，修剪河道兩側綠化帶2850㎡，全力為轄區群眾打造優美整潔的工作和居家環境，得到了轄區群眾的好評。
(三)突出服務群眾，推動社會事業全面進步。
1、全轄區各項社會事務進展順利。上半年，民政、社保、計生、就業和勞動保障等各項工作全部實現“時間過半、任務過半”。其中，社區居務公開率達100%；轄區群眾全面實現應保盡保，上半年上調低保金共計16人，發放低保金12.6萬元，為轄區112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區45名90歲以上老人每人每月發放100元生活補貼，共計發放2.64萬元。城鎮新增就業人數220人，下崗失業人員再就業91人，就業實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業人員提供崗位1177個，創業培訓完成9人，發放社區金融小額貸款10萬元，發放就業培訓卷105張，完成農民工培訓140人。
2、強化為民服務意識，著力解決群眾最關心、最直接的問題。截止目前，全年5項民生工程任務已完成4項。即：完成為轄區50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區6名就業困難人員提供了就業崗位，完成目標任務的60%。
(四)突出實效創新，全面加強基層黨建工作。
一是進一步完善社區干部考核評價機制。制發了《社區黨總支（支部）民主評議黨員制度》、《社區工作者考核獎懲試行辦法》等制度。二是全力保障社區黨建經費。上半年共劃撥給3個社區黨組織劃撥45000元黨建專項工作經費和8100元社區黨員活動經費，有力保障了社區黨建工作有效開展。三是創新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓8次，培訓黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區所屬的230家企業名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務的完成做好基礎準備。
回顧半年以來的工作，雖然街道全體干部職工齊心協力、努力拼搏，但與區委、區政府的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。一是轄區可供利用資源相對較少，經濟總量不突出。二是不穩定因素依然存在，維穩形勢不容樂觀等等。
會公共服務上，努力實現經濟建設提高速度，城市管理提高水平，服務群眾提高本領，開創xx街道經濟社會工作新局面。
（一）圍繞稅源核心，建設“效益xx”
下半年，街道將圍繞財稅、固投和外資引進等重點工作，以現有資源為依托，以招商選資為突破口，服務壯大現有優勢產業，全力推進“效益xx”建設。一是抓稅源。按照“壯大現有稅源，培育后續稅源”的工作思路，對上半年轄區稅源結構和重點企業納稅情況做好分析，預測下半年稅源前景，針對缺口采取切實有力措施，力保全年目標完成。二是抓固定資產投資。加強對成都地鐵、瑞發實業、星河建材等重點企業的銜接，做好協調服務。三是抓招商。著力在招大引強上下功夫，加強對重大項目的跟蹤促進力度，力爭早日落戶。同時加強對現有閑置樓宇、土地等資源的包裝推介力度，致力引進符合產業規劃、見效快、稅源好的企業。
（二）圍繞城鄉綜合環境整治，建設“宜居xx”
一是以城鄉綜合環境整治工作為契機，結合特色街道打造工作，繼續優化轄區的基礎設施建設，提升轄區人居環境。二是加強城管隊伍建設。不斷提升城管執法隊伍，特別是協管人員的素質，樹立文明執法典型。三是加大對環衛公司及建設工地的監管力度，確保轄區環境的清潔衛生，真正把xx街道打造成為生活的樂園，發展的沃土。力爭全區城市管理工作中排名第一，勇奪“五連冠”。
（三）圍繞綜治維穩，建設“平安xx”
一是繼續加大轄區“嚴打”力度，加大對重點部位的整治，充分發揮“天網工程”作用，力保轄區內刑事案件和治安事件發案率降到最低。二是積極預防和有效化解社會矛盾糾紛，重點做好農遷房安置和物業糾紛調解工作，真正把矛盾解決在社區，把穩定落實在社區，把和諧構建在社區。三是繼續做好安全生產管理工作，整治安全隱患，完善應急預案，確保轄區生產生活安全。五是繼續抓好法制宣傳教育工作，將普法和依法治街工作提高到一個新的水平。
（四）圍繞服務民生，建設“和諧xx”
一是進一步推進民生工程，切實解決老百姓所反映的各類困難。二是抓好民主建設，進一步健立健全社區民主機制。三是多渠道、多途徑了解民情，繼續抓好“溝通日”活動，主動及時地了解群眾的困難和問題，千方百計為群眾排優解難。四是依托社區公共服務站，進一步做好低保、雙擁、優扶、扶貧、救助、殘聯、勞動、就業、保險等社會事務工作，努力為轄區群眾提供快速優質的服務，確保轄區困難群眾得到及時救助，殘疾人生活質量得到不斷提高，下崗失業人員及時得到就業崗位。
（五）圍繞黨的建設，建設“活力xx”
街道大講堂工作計劃大全（13篇）篇十三
(一)加強領導，做好宣傳。按時文件要求，召開有關人員工作會議，制定工作落實措施，廣泛宣傳依法行政和法治建設工作的重要性。
(二)認真落實法治政府建設的各項工作要求，全面推進依法行政工作，切實提高依法行政能力和水平。
(三)認真組織開展創建法治政府示范活動，按照上級指示精神，認真組織開展創建法治政府示范活動，并建立長效活動措施。
(四)健全干部學法制度。積極組織參加各項培訓，切實保障學法的計劃、內容、時間、人員和效果的落實，適時進行法制專項講座。
(一)積極推進行政管理體制改革，積極探索街道職能行政管理體制，切實加強街道的社會管理和公共服務職能。
(二)深化行政審批制度改革。認真貫徹落實國務院辦公廳《關于深入推進行政審批制度改革的意見》，進一步簡化審批流程，提高工作效率。
(三)建立權力公開透明運行機制。積極做好清理政務、事務、黨務等權力工作，推進權力規范、高效、透明運行。
(四)完善突發事件應急處理機制。健全和完善突發事件應對體制和長效機制，切實增強應對突發事件的能力，妥善處理各種突發事件，維持正常的社會秩序。
(一)完善行政執法體制。進一步清理整頓行政執法隊伍，規范行政執法管理，逐步解決執法工作的混亂現象。
(二)進一步規范行政執法和行政處罰自由裁量行為。
(三)嚴格行政執法人員隊伍管理。切實加強行政執法證件管理，逐步建立行政執法人員信息化管理。堅持行政執法人員持證上崗制度，堅持行政執行人員依法行政培訓制度，積極組織參加各類法律知識培訓。
(一)堅持依法行政報告制度。堅持落實政府依法行政報告制度，及時向主管部門報告相關情況。
(二)全面落實行政執法責任制。強化行政責任制，對違法行政造成嚴重社會影響的，要嚴格追究負責人和直接責任人的責任。
(一)落實國務院關于加強政府依法行政的要求，切實加強法制機構建設，完善機構設置，充實機構人員，不斷加強隊伍建設和管理，提高政治素質和業務素質，提升法制理論水平。
(二)完善基層治理制度。嚴格貫徹落實國務院《關于加強市縣政府依法行政的決定》，擴大基層群眾自治范圍，完善基層治理機制，提高基層公共服務和社會管理水平。
(三)推進社區群眾自治建設，建立健全政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動的機制，擴大基層群眾自治組織范圍內的事情。進一步規范培育社會組織，充分發揮基層自治組織的應有協調作用。
(四)營造依法行政的良好社會氛圍。深入開展法制宣傳教育，促進公民自覺學法、守法、用法氛圍的良好形成。加強法制宣傳教育，廣泛深入地宣傳依法行政知識，積極引導公民依法維護自身權益，逐步形成與建設法治社會相適應的良好社會氛圍。