自查報告需要真實、客觀地對自己的表現進行評價，不掩飾問題，也不夸大成就。以下是小編為大家收集的自查報告范文，供大家參考和借鑒。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇一
20xx年，省政府將貧困白內障患者復明、貧困重度殘疾人生活特別救助納入33項民生工程后，市殘聯黨組、理事會高度重視，緊緊抓住這一有利契機，以人為本，惠殘為重，做細做實每個環節的工作，不斷把這兩項民生工程推向深入，受到了社會各界、廣大殘疾人的熱烈擁護和廣泛好評，目前這兩項重點惠殘民生工程已全面完成。根據市民生辦統一部署，現將我會積極開展惠殘民生工程宣傳工作匯報如下：
一、領導高度重視。
實踐證明，民生工程和其它工作一樣，只有領導高度重視，才能做出成效。為此，我們接到上級殘聯下達的兩項民生工程任務后，立即向市委、市政府作了專題匯報，市委、市政府高度重視，明確要求市殘聯牽頭，全力組織實施好兩項民生工程。成立了以副市長陸秀宗為組長、市殘聯黨組書記、理事長盧文峰為副組長的“貧困白內障復明工程”、“貧困重度殘疾人生活特別救助”兩項民生工程協調小組，制定了《xx市貧困重度殘疾人生活特別救助實施方案》、《xx市貧困白內障患者復明工程實施方法》，市人大副主任劉養中、市政協蔣應平副主席代隊，對這兩項民生工程進行了督查和視察。市殘聯多次召開兩項涉殘民生工作專題會議，仔細研究具體工作方案，學習上級相關文件精神和工作要求，并對各縣區殘聯理事長及有關工作人員進行了相關業務培訓，確保兩項惠殘民生工程園滿順利完成。
二、加強惠殘政策宣傳。
為大力宣傳惠殘民生工程，我會召xx縣區殘聯理事長專題會議，制定宣傳方案和工作措施，要求各科室及時捕捉民生工程信息，及時上報民生工程信息，利用政網站及時宣傳到位，把惠殘政策及時宣傳到群眾中，自覺接受社會監督，讓百姓家喻戶曉，人人皆知。市縣殘聯領導定期做客“政風行風熱線”欄目，解答民生工程及殘疾人關心、關注的熱點、焦點和難點等問題，幫助殘疾人排憂解難。
三、強化媒體宣傳報道。
為進一步加強惠殘民生工程的宣傳，我會通過市廣播電視錄制專題片，在電視臺播放宣傳，會領導接受市電視臺專題采訪，我會通過市民生辦的簡報及皖西日報等媒體廣泛宣傳，達到惠殘民生工程建設家喻戶曉。宣傳民生工程相關部署，反映各地民生工程的建設進展和成效，突出新增民生工程建設進展的報道，讓人民群眾切實感受到民生工程帶來的實惠。今年共被各類新聞媒體采用報道90多篇。其中，安徽日報、中安在線、市場星報等省級媒體采用5篇，省殘聯網站采用38篇，市新聞媒體采用10篇、市政府網采用5篇、皖西日報、大別山晨刊采用40余篇。為配合兩項民生工程的宣傳市殘聯黨組書記、理事長盧文峰接受了市電視臺“民生”欄目組的采訪和錄制，為加強我市惠殘民生宣傳力度，市殘聯還制作了《惠殘民生工程暖人心》專題片，更好地營造惠殘民生工程氛圍。
四、采取多種形式加強惠殘宣傳。
今年是全國首屆殘疾人文化活動周，我們以此為契機結合惠殘民生工程宣傳工作的要求，組織開展了一系列豐富多彩的惠殘民生宣傳活動。一是召開全市各類殘疾人代表座談會，征求對殘疾人事業發展好舉措；二是組織殘疾人書畫愛好者，開展殘疾人書畫大賽；三是舉辦廣場殘疾人文化活動周專場電影放映；四是在城區繁華地段設置殘疾人文化活動周宣傳臺，發放涉殘法律、法規及惠殘民生工程宣傳材料；五是組織新聞媒體采訪、報道我市何飛翔、王謀才、張祥貴等一批殘疾人自強典型，營造關心幫助支殘疾人事業發展好氛圍。六是組織部分優秀殘疾人文藝愛好者因地制宜、因陋就簡排練文藝節目宣傳惠殘民生工程。
為掀起惠殘民生工程宣傳新高湖，市、縣（區）殘聯統一制作民生工程宣傳標語、橫幅，在市（縣）城區及鄉鎮主要街道懸掛。印發惠殘民生政策宣傳材料23000余份。向廣大群眾發放。特別是要加強對受益群體的政策宣傳，通過包村干部、村干部、民生工程業余宣傳員進村入戶，進社區居民家中進行宣傳，確保每一位受益對象對自己所享受的項目政策有所了解；設立政策咨詢臺，出動流動宣傳車宣傳。在當地主要街道定時、不定時進行流動宣傳；人口密集處設立民生工程政策咨詢臺，接受群眾咨詢；為了配合民生工程的開展，市、縣（區）殘聯民生工程牽頭單位加強信息報送工作，印發簡報宣傳，及時向民生辦提供本部門民生工程信息。
五、加強督察，促進宣傳。
底，我會開展惠殘民生工程專項督察和對接工作，理事長親自帶隊到全市各縣區現場查看惠殘民生工程實施情況，按照省市考核標準逐一落實，要求各惠殘民生工程建設點必須按照省市建設標準堅決落實好，不但要建設好，還要在廣闊農村起到宣傳和示范作用，為以后的惠殘民生工程建設奠定基礎。
xx縣交通運輸局“三公一奢”專項整治自查自糾工作匯報為了認真貫徹落實金辦發[]27號關于《關于印發〈元旦春節期間開展“三公一奢”專項整治工作實施方案〉的通知》文件精神，我局對該項工作專門召開了班子會議，進行研究部署，并按照時間節點召開動員會進行了宣傳，開展了自查自糾，在元旦期間，我局未發現公款送禮、公款吃喝、公車私用和奢侈浪費等違紀違規現象?，F將自查自糾情況匯報如下：加強學習，切實增強工作主動性和自覺性我局召開了全局干職工大會，集中學習了中央、省、市、縣關于厲行節約反對浪費的有關精神，宣讀了金辦發[2013]27號關于《關于印發〈20元旦春節期間開展“三公一奢”專項整治工作實施方案〉的通知》和金紀字[]1號《關于在“三公一奢”專項整治工作中認真開展自查自糾和監督檢查的.通知》，使全局干部職工充分認識開展“三公一奢”專項整治工作的重大意義，切實增強專項整治工作的主動性和自覺性，積極主動地參與到整治活動中去，堅持以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把專項整治活動抓到底，抓出成效。對照要求，認真徹底開展自查自糾工作我局對照縣“三公一奢”專項整治工作方案中的時限及各項要求，認真徹底地開展自查自糾，自查自糾報告經局長和分管紀檢監察工作領導“簽字背書”后及時報送了縣紀委；同時按照整治方案要求，結合我局的“節日廉情監督”工作，將元旦“三公一奢”專項整治工作自查自糾情況在局公示宣傳欄進行了公示，公開接受全局干部職工的監督，并報縣紀委備案。落實督查，嚴厲整治違紀違規行為我局班子領導積極發揮帶頭和表率作用，在專項整治工作中走在前、嚴自律、當表率，并對各單位和部門加強了監督檢查力度，采取了定期檢查、不定期抽查、明查暗訪等多種形式，積極查擺問題并落實解決措施。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，發現一起、查處一起，對措施不到位、責任不落實、工作走過場以及發現問題不及時改正、隱瞞包庇違紀違規問題的，嚴肅追究責任相關人員的責任，并在全局進行通報，確保了此次專項整治活動取得較好成效。
我村嚴格按照鎮政府關于開展民生工程的相關要求，堅持以改善群眾生產生活條件為目標，以解決群眾所需所想所盼為重點，時刻把群眾利益放在第一位，堅持群眾意愿為本、群眾利益為先、群眾安危為重，帶領群眾求發展、幫助群眾奔富裕、保障群眾享安定，在各項民生工程的目標任務上取得了較好成績?，F將各項工程開展情況匯報如下：
一、組織部署情況。
今年以來，我們立足鎮情，量力而為，有計劃、有步驟地啟動各項民生工程。
1、建立組織機構。成立主任為組長、各分管副鎮長為副組長、相關部門負責人為成員的民生工程協調領導小組，下設辦公室，具體負責全鎮民生工程的目標分解、協調指導、數據匯總、資料整理、上報信息等日常事務。
2、深入宣傳發動。充分利用會議、辦板報、公開欄、印發宣傳資料等多種形式，深入開展宣傳工作，宣傳民生工程的意義，增強干部的積極性和群眾的主動性，為工作順利開展奠定了堅實的群眾基礎和輿論基礎。
3、明確工作責任。為把好事辦好、好事辦實，我鎮將各項民生工程目標任務逐一分解到相關領導及相關部門，明確責任單位和落實單位；分別確立一名分管領導主抓，相關領導帶領責任部門具體抓，將責任落實到每一項工作、每一個環節，形成自上而下的責任體系。
我村今年先后開展了三次體育文化活動，分別是1月的籃球比賽、3月的摜蛋大賽及4月的健身舞大賽，這類活動都得到了村民的支持，活動中，大家互相幫助，做好現場秩序、維穩、安全等工作。
三、加強自查督察。
根據省、市、縣要求，我村由鎮分管領導牽頭，各部門負責人參與，對我村各項民生工程進行了自查，都較好地完成了目標任務，但仍然面臨一些困難和問題。主要是工程進展不快。從時間上看，我們按照程序，進行了會議傳達、宣傳發動、文件制發、督促檢查，但從省、市、縣要求和廣大群眾的迫切愿望來看，還不能完全滿足人民群眾的需要。因此，在今后的工作中，我們將努力做好以下工作：一是加大工程推進力度。廣泛宣傳，深入動員，切實把干部的思想統一到宗旨意識上來，把效能意識滲透到工作中去，優先解決群眾最現實、最關心的問題。進一步完善領導機制，明確工作責任，真正做到一級抓一級，層層抓落實。二是加大工程督查力度。充分發揮鎮紀委職能，開展不定期督查，確保工程進展實效。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇二
我鄉自20xx年6月1日實施基本藥物制度以來，緊緊圍繞中央及省市縣對基本藥物制度實施工作的部署，堅持“?；?、強基層、建機制”的根本要求，通過完善體制機制，建立健全配套措施，不斷推進基本藥物制度實施，貫徹落實國家基本藥物制度各項政策，在玉龍縣衛生局領導下，在鄉村兩級醫療構的不懈努力下，取得了顯著成效，現將實施情況和存在的問題總結如下：
黎明鄉位于玉龍縣西北部，距玉龍縣城100公里，全鄉總人口15126人，以傈僳族、納西族、彝族等少數民族聚居為主，下轄七個村委會，118個村民小組，設有六個村衛生室，12名鄉村醫生，衛生院設有編制14人，實有職工12人（其中主治醫師1人、執業醫師4人、助理醫師2人、醫士1人、護師1人，護士1人，檢驗士1人，會計1人）。
國家基本藥物制度是國家出臺的以解決群眾“看病難、看病貴”問題為根本出發點，遵循公益性的原則，切實減輕老百姓的醫療費用負擔，病有所醫，醫有所保的一項醫改政策?？h委、縣政府高度重視國家基本藥物制度實施工作，并其作為關注民生，為民辦實事的重大民生工程來抓。玉龍縣衛生局成立了以局長為組長，各醫療機構負責人為成員的基本藥物制度工作領導小組。全縣及縣衛生系統實施基本藥物領導小組主要成員單位形成了各司其職，分工負責，密切配合，共同推動基本藥物制度實施的格局。衛生院成立了以院長為組長的藥械采購領導小組，對醫院用藥目錄進行審核、審查。審查藥品采購計劃，監督、檢查藥品的采購和供應情況。我院20xx于6月1日起全面實施基本藥物網上集中采購，此項工作開展以來，在規范臨床用藥，改變醫療機構以藥補醫運行機制，降低群眾醫藥費用負擔等方面產生了積極的影響，收到了良好的社會效應，得到廣大群眾的認可。
自20xx年6月1日起，我院按照各級文件精神，衛生院及所轄六個村衛生室100%配備基本藥物，并嚴格實行零差率銷售，我院成立了基本藥物零差率工作督查組，定期對衛生院和村衛生室的基本藥物配備和零差率執行情況進行了專項督查，各醫療機構基本藥物配備到位，零差率政策執行嚴格，藥品核算計價準確，未發現藥品加價或加成現象。
在實施基本藥物制度過程中，我院加強對衛生院和各村衛生室的監管，建立了定期督查制度，每季度抽調工作人員對鄉衛生院和村衛生室進行督導，檢查基本藥物采購、使用及零差率執行情況，對非集中采購基本藥物、私自購進非基本藥物、未執行基本藥物零差率銷售等違規操作的，予以全鄉通報批評，同時扣減綜合考核分值、扣減基本藥物“以獎代補”補助資金，審核扣減新農合補償基金。由衛生院進行督促整改，整改不到位的，取消其新農合和公共衛生服務定點資格，嚴重違反基本藥物政策的將按相關規定處罰。
1．落實財政補助。按照玉龍縣衛生局關于實施基本藥物制度的通知要求，對基層醫療機構因實行藥品零差價銷售而減少的收入由縣財政給予合理補助，截止目前，為確?；鶎俞t療機構正常運轉，共拔付各項基本藥物“以獎代補”補助資金共計元；撥付15%基本藥物零差率補助資金共計元。
2．執行基金補償。對全面實施國家基本藥物制度的新農合定點衛生院、村衛生室實行一般診療費。一般診療費的實施，在一定程度上彌補了基層醫療機構經常性差額。同時，基本藥物目錄藥品全部納入新農合藥品報銷目錄，新農合門診統籌報銷比例達到了50%，每診療人次處方限額達到了50元。
3．強化資金管理。完善鄉村衛生服務一休化管理，強化衛生院和村衛生室的財務監管，開設村衛生室財務管理專戶，鄉鎮衛生院對村衛生室收支情況實行集中監管，由衛生院財務人員對村衛生室藥品采購資金進行集中核算，實行全鄉藥品采購貨款集中支付制度，重大開支審批制度，落實財政補助資金集中收付、統一管理制度，進一步規范了村衛生室管理收支，保障了村衛生室經費統籌安排、合理使用，為實施基本藥物制度提供了長效支撐。
在實施基本藥物制度的過程中，衛生院進一步強化醫院內部管理，努力提高醫療護理的質量，促使基層醫院從原來的“以藥養醫”模式向開源節流方面轉變，促進衛生院工作人員轉變服務理念。在實際工作中，以基本藥物制度實施為先導，加強基本公共衛生服務，使衛生院、村衛生室的基本醫療服務和公共衛生服務兩大職能進一步向深度和廣度推進，更加體現了基層醫療機構的公益性和公平性。為確?；舅幬镏贫鹊捻樌麑嵤?，針對實施過程中存在的原庫存非基本藥物限期使用、國家基本藥物目錄覆蓋范圍有限、基層醫療機構和工作人員補償政策落實、基本藥物統一采購平臺等問題，及時向上反映情況。并通過增加配備基本藥物品種、加強集中采購、促進臨床合理用藥，堅定實施基本藥物制度的決心，確保全鄉基本藥物制度工作的順利推進。
1、減輕醫藥負擔，破解看病貴。業務情況實現“三降一升”。自20xx年6月1日實施國家基本藥物零差率以來，藥品收入、藥品利潤、次均費用、門診人次等與20xx年平均水平相比，呈現“三降一升”現象：一是藥品收入下降，二是藥品占業務總收入比例下降，三是門診次均費用下降，20xx年藥品收入占業務總收入比例為69.7%，20xx年為60%，下降了9個百分點；三是就診人次明顯上升，20xx年到鄉鎮衛生院就診的人次12321人，上升比例為16%。
2、群眾得到實實在在的實惠。實施基本藥物制度后，藥品收入與基層醫療衛生機構、村衛生室的利益鏈被切斷，衛生院和村衛生室超范圍執業、超服務能力接診的現象基本消除，大處方、亂用藥的現象從源頭得到遏制，取得了“四個提升”的成效，即：醫德醫風、內部管理、服務檔次、群眾滿意度得到顯著提升。國家基本藥物制度的實施，使患者真正得到實惠，群眾普遍好評，有效緩解了長期以來制約衛生發展的“看病貴”問題。目前我院共配備有基本藥物211種，配備率達100%，按照云南省關于實施基本藥物制度相關文件的通知要求，除采購平臺未能采購的極少數品種外，衛生院及所轄六個村衛生室全部按規定由衛生院統一實行網上采購，采購流程規范合理。20xx年度我院及所轄衛生室共采購基本藥物291種，計元，通過執行零差率政策，累計讓利患者元。
3、臨床用藥逐步規范?；舅幬镏贫葘嵤┮詠?，逐步改變了醫生的用藥習慣，衛生院全部使用基本藥物目錄內藥品，徹底改變了過去個別醫生常使用新特藥等不良習慣，既降低了患者負擔，同時也有效控制了藥物濫用帶來的細菌耐藥等醫療社會問題。
4、藥品價格透明公開。我院及六個村衛生室均設立基本藥物零差率價格公示欄，嚴格執行藥品零差率銷售政策，并定期對衛生院及村衛生室的基本藥物采購和零差率政策執行情況進行5督查，從而滿足群眾的基本用藥需求，切實減輕了群眾費用負擔，受到老百姓的一致好評。
5、促進職能轉變，強化公益性。通過實施國家基本藥物制度，基層醫療衛生機構和村衛生室的功能定位和服務方向進一步明確，開始由以醫療服務為主向以開展基本公共衛生服務為主轉變，在提供醫療服務方面，主要放在為群眾提供常見病、多發病的基本診療上，工作的主要精力開始向提供慢性病管理、健康教育、建立居民健康檔案等公共衛生服務轉變，其公益性屬性進一步凸顯和提高。
1、財政投入與基層醫療衛生機構發展需求不相適應，業務收入減少影響了醫務人員的工作積極性。鄉村一體化建設保障性政策不健全，基層醫療機構衛生專業人才缺乏，無法滿足實際醫療衛生工作的需求。
2、老目錄藥品偏少，難以完全滿足群眾用藥需求，新目錄實施進度緩慢，《20xx年版國家基本藥物目錄》及云南省增補目錄中，未充分考慮兒童患者、婦女患者及老年皮膚病患者等常見人群的用藥需要，適用的藥品品種、規格相對缺乏，達不到“小病不出村”的診療要求。目前還是有很多患者（主要是慢性病患者）不愿改變用藥習慣而使用基藥，也不愿使用中標基藥的非名牌產品，也有的慢性病患者按照市級醫院醫生開的處方到基層醫療機構配藥，但基層醫療機構無法提供，給患者帶來了不便，而20xx年版的國家基本藥物目錄實施進度緩慢，尚不知何時才能在基層醫療機構中普遍實施。
3、藥品供應保障體系有待提高。在執行全省集中采購過程中，關于藥品采購、配送和價格方面，出現了一些問題。一是品種采購不全，至今采購目錄中仍有部分品種未能采購到；二是供貨保障不力，部分配送企業不能直接配送至基層醫療機構，常常采用托運方式配送，有部分用量小但臨床必需的基本藥物無法采購或生產企業因利潤低而不予配送；三是配送不及時，衛生室的藥品由鄉鎮衛生院通過采購平臺集中采購，然而最慢的配送到位時間達到了15天，村衛生室經常出現無藥可用，引起群眾抱怨。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇三
九江市食品藥品監督管理局：
我藥房自2014年6月25日取得《藥品經營許可證》以來，即以“質量第一，服務至上”為指導方針。注冊地址為廬山區上海路2期a棟122-123號；法人代表：王昭輝；藥房營業室面積102m2；藥房擁有員工8人，其中:中等專業以上的學歷的3人，占全體員工的75％。執業藥師1人，藥學人員2人，采購人員兼檢查驗收人員1人,養護人員1人。藥房經營范圍包括：非處方藥、處方藥：中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、中藥飲片***；經營品種1000余個，中藥飲片200余種，無購進毒性藥材及特殊管理品種。我們采用千方百計醫藥管理系統對商品的進、銷、存統一管理。
二、gsp質量體系自查總結。
自營業開始，我藥房對照“gsp及其實施細則”和“gsp認證現場檢查項目”各條款，多次檢查企業gsp管理的執行情況，對不符合要求的項目及時改正，下面把最近一次自查的情況從8方面進行簡要闡述。
1、質量管理組織的設立及藥品經營質量管理文件的制定及落實簡況。
張建平任養護員。自營業開始，我藥房就是按照gsp要求制定了一套適合自己實際情況的藥品經營質量管理文件，經營過程中，我藥房嚴格按照gsp要求去做。在營業的初期，有些制度執行的不好、存在過工作不規范的現象，后經過幾次整改現在制度已完全得到落實，已完全符合gsp要求。
2.人員與培訓。
人員組成：本企業法人兼質管員：王昭輝，男、41歲，醫學專業；大專畢業，從事醫藥工作11年多，經培訓及考試取得gsp上崗證。企業負責人兼質量負責人：李萍蘭，女、41歲，中醫護士專業；執業藥師，中專畢業，從事醫藥工作1年多，有良好的工作經驗，兼管本藥房采購及藥品驗收。藥品養護員：張建平，男、49歲，中西醫臨床專業，中藥藥劑員，從事醫藥工作12年。營業員：共計5人，均通過體檢及藥學方面培訓上崗。
培訓情況：我企業在營業初制訂年度培訓計劃，計劃中有詳細的培訓內容。培訓方式主要是靠本企業自己集中培訓和藥監部門培訓相結合。我們自己的培訓方法是：每3月進行一次培訓。主要學習業務知識和國家發布的法律、法規（詳見年度培訓計劃），并對主要內容進行考試。另外我們也會積極配合藥監局的相關培訓活動。直接接觸藥品的工作人員有8人，每人按要求到廬山區疾病預防控制中心進行了醫藥行業健康體檢，身體均健康。健康檢查檔案齊全、標準符合要求。
3.設施設備情況。
32組、玻璃柜9組，中藥柜4組?？照{一臺，陰涼柜一臺，冷藏用的冰箱一臺，營業用電腦二臺，溫濕度計二個（營業區一個和冰箱內一個），另外防火用的滅火器一個，防鼠籠一個，切片機一個，粉碎機一個，烘箱一個，戥稱一把，收銀設備一套（小票打印機，掃描槍）等，相關設備均經質量技術監督檢驗合格，設備、設施能夠滿足經營活動的需要。設備、設施的管理、檢修由專人負責，能達到出現問題及時妥善解決。
4．藥品進貨管理。
在藥品進貨管理上，我們嚴格按照企業制定的有關制度從有資質的合法企業進貨，首營企業、首營品種嚴格按照相關管理制度進行審核、審批，與供貨單位簽有質量保證協議書。進貨發票保存完整，建立了合格供貨方檔案。
5．藥品檢查驗收的管理。
我企業的藥品檢驗驗收工作由李萍蘭同志負責，在工作中對購進的每個批號的藥品都要從藥品包裝至藥品外觀進行仔細的檢查驗收，對質量不合格或可疑的藥品經質量管理負責人確認后給予退貨。開業近一月來驗收藥品入庫藥品合格率達100%。
6．藥品儲存、養護與陳列（零售）管理。
（窗簾），防鼠設施（門縫密封）達到了“七防”（防塵、防蟲、防鳥、防鼠、防潮、防霉、防污染）要求，安裝了符合照明要求的照明設備。營業區都置有空調可保證合適的空氣濕度和溫度。在工作中按照本店的“藥品儲存、養護與陳列管理制度”進行管理，如藥品與非藥品分開陳列、非處方藥品與處方藥分開陳列、內服藥與外用藥分開陳列等“四分開原則”分類陳列，含麻黃制劑類特殊制劑專柜陳列，并標明警示標語，拆零區專柜配備相關拆零工具。另外每天上下午測量營業區的溫濕度，出現不符合要求時及時采取措施進行調控；每月定時對陳列藥品進行養護檢查，并按要求記錄等等。這些措施能夠確保藥品的儲存質量。7．銷售與售后服務。
在銷售與售后服務方面我們嚴格按照有關的制度要求開展工作。處方藥嚴格執行憑處方銷售；藥品銷售記錄準確、齊全；投訴和不良反應報告的.管理責任到人。在銷售工作中，營業員著裝整齊、使用文明語言，設立藥師咨詢處，備有干凈的水杯和開水，設有意見簿歡迎顧客提出寶貴意見，在店堂里營造了賓至如歸的感覺。
8、自查情況。
我藥房成立自查組，由經理王昭輝帶隊、質量負責人李萍蘭主抓，對本店實施gsp管理情況進行自查和整改：一是對相關廣告的宣傳品進行審核；二是對有關檔案、記錄進行科學地歸納和整理；三是對貨架上銷售標簽規范填寫；四是對店面的衛生重新打掃；五是對分類管理的情況進行進一步檢查并規范。通過自查自糾活動gsp管理水平得到進一步提高。通過gsp自查，我們認為已初步達到標準要求，現提出認證申請，歡迎各位領導前來檢查指導。
2014年8月28日。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇四
根據省、市陽光工程檢查通知要求，我縣及時組織相關人員，采取聽、看、查相結合的辦法，進行了自查自糾?，F將自查情況報告如下：
經縣陽光辦、財政局和培訓基地的共同努力，我縣陽光工程實施順利，進展較快，截止7月31日，全縣共舉辦培訓班30余期，累計培訓農民工1909人（其中網上上報1747人）。培訓專業以服裝、電子、駕駛、蛋糕、電腦為主。
依據上級精神，我縣狠抓培訓質量，認真落實第一節課、監管等制度，做到了第一節課到場，監管有記錄，抽查能及時。根據平日監管和抽查情況反饋，個別學員學習時間未到位，有請假現象；個別學員轉移就業未到位。
通過查、問等方式，對學員身份認真核查。未發現有不符合要求條件的學員。
學員憑填寫的培訓券到基地參加免費培訓。資金尚未到基地，正在申請撥付當中。
各培訓基地培訓資料比較齊全，建檔比較規范。但存在資料建檔不及時，不能與培訓同步的情況。
根據我縣實際，制定了《xx縣農村勞動力轉移培訓陽光工程實施方案》，落實了培訓計劃，出臺了實施辦法。依據國家有關政策，按公開、公平、公正招投標原則，報省、市相關部門核準，認定了五家培訓基地。第一課陽光辦、財政局相關人員到場，中途抽查二次，有監管記錄。每期培訓班結束后，進行了電話抽查，并記錄在案。陽光工程補助資金正在申請撥付中，市、縣配套資金未到位。
三、對培訓基地的自查。
1、各基地都有辦學資格和條件，建立了公示制度，設立了公示牌。
2、建立了統一培訓檔案，但未裝訂成冊。
3、個別學員學習時間未到位，轉移就業未到位。有培訓計劃表。實行免費培訓。培訓券背后簽名屬實。沒有用學歷生頂抵陽光工程培訓計劃。
4、培訓教材基本上做到人手一冊。
5、培訓資金使用比較規范。
四、整改措施。
1、督促各基地盡快將檔案整理好，并裝訂成冊。
2、正在辦理資金撥付手續，盡快將20資金撥付至各培訓基地。
3、要求各基地抓好培訓質量，盡量控制學員請假，保障學時。同時做好就業服務工作，力求百分之百就業。
4、加強監管。做到現場監管與電話抽查、學員走訪相結合，保證監管工作到位。
根據縣農監辦[20**]1號文件有關要求，我鎮高度重視農民負擔監督管理工作。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣主管部門的精心指導下，我鎮農民負擔監督管理工作認真按照上級要求，積極組織有關部門，大力宣傳國家涉農惠農扶持政策，以大力發展農村經濟，切實減輕農民負擔，提高農民收入為根本點，認真執行中央、省、市、縣有關涉農文件精神，積極宣傳、引導農民以市場為導向進行產業結構調整，大力發展特色農產品生產、加工、科技創新產業，大力輸出勞務，充分發揮近郊農民勞務輸出優勢；逐步完善服務“三農”工作機制，積極維護農民的合法權益。經鎮政府部署，近期開展了一次農民負擔執行情況的自查活動，現將自查情況匯報如下：
一、切實加強減輕農民負擔工作的領導。
為進一步加強領導，切實落實減負工作各項措施。一是推行減輕農民負擔黨政“一把手”親自抓、負總責的工作制度，黨委、政府把減輕農民負擔工作列入全鎮經濟社會發展總體目標，作為各有關單位和各村目標責任制和黨風廉政責任制考核內容，實行一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，把責任落實到有關領導、村、單位負責人及相關責任人。二是黨委、政府定期聽取減負工作匯報，研究減負工作，組織開展定期檢查。三是對涉及農民負擔案件及時進行調查處理，嚴格責任追究制度，強化了農民負擔監督管理工作責任，逐步建立完善減負工作長效機制。
二、積極執行惠農政策，確保資金兌現到位。
自元月止今年5月底縣財政共撥付補貼農民各項資金3280282.39元。其中撥付2073579.9元,今年1-5月撥付1206702.49元,一是種糧補貼落實到位，糧食直補10元/畝，共發放糧食直補資金38283.65元，種糧大戶補貼10元/畝，共發放補貼資金21130元，農資綜合補貼72元/畝，共發放補貼資金415468.64元,水稻、小麥、油菜良種補貼97262.05元。二是其它財政補貼基層組織人員資金109202元。三是發放農村五保、低保、特困、殘疾人生活補貼、災民生活救助、敬老院補助等款項298736.15元。四是發放計劃生育對象戶各種補助226620元。五是城鄉居民養老保險去年完成1822名,占縣下達任務名的91%,農村合作醫療參保3938人，參保率100%，主要采取深入細致地宣傳,由村民自愿參保,經濟條件好的村通過村民代表會及“6+4”工作法相關程序列入村民福利支出。六是農村義務教育階段學校“兩免一補”落實到位，各學校將縣教育局有關學期免費項目進行了公示。同時，為全面做好財政惠農補貼資金管理和支付方式改革的推進，全鎮所有惠農政策資金全部通過“一卡通”農戶存折發放，無截留、抵扣現象。惠農政策資金的及時、準確、足額兌現，極大地調動了農民的生產積極性，有力地推進了全鎮農村經濟健康穩步發展。
三、嚴格規范行政事業性收費和涉農價格收費“公示制”
各有關行政事業單位嚴格按照規范公示內容、范圍和標準的要求，公示收費項目、收費標準、收費減免政策和監督電話，規范收費行為，增加了收費透明度，提高了公示質量和水平。村級實行了報刊征訂限制，全鎮嚴格按照上級規定，采取有力措施，壓縮除黨報黨刊以外的各種報刊征訂，禁止任何單位、個人向基層組織、學?；蜣r民、學生攤派征訂報刊。教育方面沒有突破“一教一輔”,無強制學生購買教輔材料現象。農民建房無收費。計劃生育方面只收取社會撫養費，而且是由縣計生委收取，其他方面無收費。
四、認真協調好經營服務性收費。
在農村殯葬服務、法律服務、涉農保險服務等方面，我們沒有任何收費要求，政府及有關部門只負責做好宣傳、引導、說明解釋等協調服務性工作。有關部門的服務收費，提倡以雙方協商自愿為原則，不準強行服務收費。盡管縣里每年下達我鎮農民參加社會保險任務，我們以大力宣傳政策為著手，以爭取農民理解為目標，耐心細致地做工作，實現了農民自愿參保的目的。
五、加強村集體“三資”常態化管理。
根據銅農[]79號文件精神，我鎮切實加強了村集體“三資”管理，主要做法：（一）規范村級會計核算。正確使用會計科目、計算準確、報賬及時、報表真實；財產交接、工程驗收手續健全、發票規范、支出無“白條”現象；強化了備用金管理，單筆支出超出1000元的'辦理轉帳支付。（二）嚴格“6+4”工作法支出流程管理。堅持村級事務按照民主提議、“兩委”聯議、黨員參議、上級審議、村民決議、承諾踐議六步實施；財務支出按發生額大小分四檔限額審批。（三）嚴格農村集體土地補償資金監管。農村集體土地補償資金實行專戶存儲、?？顚Ｓ?、專項審計。帳目細分到村民小組核算。分配使用時，由村安排計劃，村民小組集體成員2/3以上討論并通過，采取集中打卡發放到農戶。留歸村集體的土地補償費要全部統一納入公積公益金科目核算，不得用于干部報酬、招待開支等非生產性支出。（四）及時清理、核銷有關資產及往來科目，確保財務報表的真實性。去年清理調整專項、往來等科目資金140余萬元，目前有關村還有近10萬元報廢資產正在辦理核銷手續。（五）按時實行財務監督、財務公開。各村每季度前15日由村務監督委員會對財務進行監督審核，然后在村務公開欄中進行公開，不拖延、不跨期。（六）規范工程項目管理。村集體建設項目必須實行招投標，簽訂書面合同，杜絕暗箱操作。每個招標項目都要經村民代表會通過，形成項目交易決定書。工程結束要進行驗收、驗審以及項目預決算表作入帳附件。（七）規范審計管理。今年起我鎮村級財務審計由自審轉為上級或社會服務機構審計，目前已審計一個村，余下村的審計工作正在取得聯系。
同時，我們也加強了資源的動態管理，去年征用減少土地3565.5畝,目前剩余土地1442畝，其中耕地只有32畝。
六、開展減負監督檢查，杜絕農民負擔反彈。
一是經常向群眾宣傳減負惠農政策，群眾對鄉村干部減負惠農政策落實滿意。二是嚴把涉農收費項目和文件審批關，加強對涉及農民負擔文件、項目出臺和公示的審核。三是積極組織開展對農民負擔重點領域和部門的監控，定期組織檢查監督，向社會公布監督舉報電話，切實解決群眾反映的突出問題。
今年以來，我鎮在減輕農民負擔方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。在今后的工作中，我們將繼續認真貫徹中央、省、市、縣減輕農民負擔政策和要求，進一步克服困難，采取有效措施，充分認識減輕農民負擔工作的長期性艱巨性和必要性，加強領導，長抓不懈，深入宣傳，強化監督，認真落實好黨的各項支農惠農富農政策，切實加強農民負擔監督管理，維護好農民利益。
縣綜治辦：
一、存在的問題。
今年以來，扶貧移民維穩信訪工作總體可控，但維穩信訪的形勢仍不容樂觀，仍存在以下突出問題：
一是市上掛牌督辦的涉及移民房屋質量問題；二是始陽鎮涉及到xx縣豐樂、宰羊鄉遷入的20戶82人自謀職業問題。
二、下一步措施。
按照張谷局長2月3日在全省扶貧移民工作會議上“要堅持依法治訪、注重抓細抓常、立足源頭治理、強化聯動共治”、“確保無進京上訪、無大規模聚集、無重大惡性事件發生、到省信訪數量逐年下降”的“三無一下降”目標及“三個堅持，四個到位”的要求，針對扶貧移民信訪突出問題，認真完善預案，做細做實工作，強化問題排查，全力確保穩定。
2、加大領導力度，確保責任到位。
今年以來，專門召開局黨組會議，研判信訪形勢，安排部署信訪穩定工作，提出明確要求：一是政策法規信訪股及時完善維穩工作預案，做到預案更貼合實際，更具可操作性，更利于問題處理和化解。二是進一步明確主要領導和分管領導接訪制度，要求接訪必須按照“三個堅持，四個到位”原則，做到接訪有耐心、有恒心、有自信心和熱心。三是黨組成員實行“一崗雙責”和分片包干，明確由班子成員、紀檢組長負責聯系和處理飛仙關電站相關問題，由分管副局長負責聯系和處理瀑電移民房屋漏水等問題。
3、創新工作舉措，抓好五個方面基礎工作。
一是抓好“五個到位”：合理訴求解決到位、無理訴求教育到位、違法行為處理到位、生活困難幫扶到位、越級非訪穩控到位。二是抓好問題排查。采取縣鄉村條塊結合的辦法，隨時對不穩定因素進行全面排查，對排查出的問題按照“一崗雙責”的要求明確解決方案和辦理時限，并跟蹤督辦，確保問題解決。三是抓好矛盾調處。提高工作主動性，對于群眾反映的合理訴求，及時給予答復和辦理，對于暫時無法辦到的或不合理的要求，做好解釋和說服教育工作，從而有效減少了重信、重訪，控制越級上訪，減少了信訪總量。四是抓好信息溝通。片區責任領導隨時保持與相關鄉鎮負責人和村組干部的溝通，暢通信息渠道，隨時掌握了解重點群體思想動態，積極配合鄉鎮對有可能出現的問題及時提出處理方案并抓好落實。五是抓好預案的完善。根據不同時間節點和重點時段隨時完善維穩預案，為確保社會穩定奠定基礎。
4、主動深入移民安置點，變移民上訪為干部下訪。
結合走基層活動，深入到移民群眾中了解掌握信訪穩定的動態和移民的愿望和呼聲以及生產生活中的困難，為化解矛盾糾紛，確保穩定奠定基礎。
5、加大移民就業和生產技能培訓。
以此把移民的精力和注意力引導到后扶項目核桃、茶葉的種植管理上，確保增收致富，長遠發展，社會和諧穩定。
6、全力推進問題解決。
一是針對瀑電移民房屋漏水等問題，我局主動協調，主持召開會議研究，提出房屋維修方案并廣泛征求移民群眾及鄉鎮意見，報縣政府常務會議研究通過，由鄉鎮組織實施。下一步，我局還將進一步加強與鄉鎮的溝通和銜接，盡快推進移民房屋漏水維修工作。二是始陽鎮自謀職業問題，通過與移民充分溝通和主動關愛，幫助其解決生產生活中的具體困難和問題，同時，積極主動爭取市局協調xx縣，共同研究解決問題的思路和辦法，妥善化解。
特此報告！
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇五
我校全面貫徹黨的教育方針和黨的十八屆四中全會精神，認真履行《中華人民共和國義務教育法》和《中華人民共和國未成年人保護法》的要求，落實《市教委關于開展義務小學教育階段學校“減負萬里行第二季活動的通知》，進一步提升我校素質教育實施水平，改進教學策略，提高教學質量，以落實學?！梆B成教育”辦學特色為途徑，達到減負提質的目標?，F就我校在切實減輕學生過重的課業負擔上所做的工作匯報如下：
學校將始終堅持“三個面向”，以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的教育方針，提升教育軟實力，牢固樹立服務意識、質量意識，努力把學校辦成學生向往，家長認可，社會滿意的地域優質學校。減負工作從思想根源上重視、擺正，為學生全面發展奠定基礎。
在實施減負工作過程中，我們采取“減作業量”、“減學生在校時間”、“減師生心理壓力”的“三減”措施。
（一）減——作業量。
我們要求同一備課組內科學設置作業，統一作業的量、質和要求，由備課組長統一落實和監督，同時要求能精心設計課堂作業，做到練有針對，練有重點，練習宜少宜精，力求當堂完成；嚴格控制課外作業量，特別是減去機械重復、單調枯燥的作業，增加開放性和實踐性作業，例如學生可以放學回家把學過的課文有感情的朗讀或背誦給家長聽；可以觀察某一自然現象寫一寫觀察日記；還可以做一做數學和科學小實驗，或為研究性學習收集一些素材……同時，在作業的批改中強調“雙因素評改法”，既關注學生作業的正確率，又關注學生的情感體驗。同時出臺了相關的檢查監督措施，實行各科布置作業記錄制，學校統一發放記作業本，每天由各班的班長記錄好作業，班主任每天檢查作業量并簽字，再由學校檢查作業量并進行作業量的協調，定期聽學生反饋意見。
（二）減——學生在校時間。
充沛的精力是保證學生一天都有良好的學習狀態的前提條件。所以學校將在校時間做了合理的調整，把規定學生早晨7：40和中午1：10到校調整為推遲10分鐘的彈性時間。這樣的時間安排避免了孩子早餐和家長接送之間的矛盾，也照顧家離學校較遠的學生能夠有充分的午休時間。保障學生合理分配作息時間。
（三）減——師生心理壓力。
減輕師生的心理壓力是減負工作的有效保證。
一是教師層面：一種策略是引導教師準確把握對自身的評價。我們在教師座談會上開展“夸夸你”的活動，教師在交流中互相挖掘他人的閃光點，讓每位教師及時“發現自我”，在活動中有的老師說道：“哦，原來在大家眼里我有這么多優點呀！”同時，我們既為青年教師安排固定的教學導師，又結合每次教學活動安排不同的中老年教師與他們談師德、論教法。在這樣的實際情境中，引導教師準確把握對自身的評價，感受到自身的價值，增強自信心。
另一種策略是引導教師在工作中尋找快樂和新意。教師每一節課從教學設計到講授，從作業批改到輔導都傾注了自己的心血、傾注自己的創新，當自己講授的一節課得到學生好評時，當自己設計的主題班會讓學生感動時，當找學生談話后學生進步時，當看著一屆又一屆的學生升入理想中學時，我們難道不感到快樂嗎？難道沒感覺到自己的付出是有價值的嗎？我們就這樣通過師生互評、家長座談等多種形式引導教師學會感受快樂，感受教育成功后的喜悅。
二是學生層面：我校長期重視對學生的心理健康教育，使學生能夠正確認識自我，增強調控自我、適應環境的能力，形成健康的心理品質。
我們注重心理健康教育的機制建設。圍繞學校的辦學目標，針對我校學生群體的特點，制定了學校心理健康教育發展規劃，明確提出“有道德會做人、有能力會創新、有智慧會學習、有個性會合作”的基本定位。
從培養學生自主發展角度出發，不斷挖掘學生在心理健康教育方面的自主學習、自主發展、自主教育的模式，利用紅領巾廣播站進行心理健康知識講座；開設心理咨詢室和網絡平臺促進師生間、生生間的交流；在學校宣傳欄中開辟“心靈之窗”專欄；各班利用板報和手抄報形式拓寬宣傳途徑；在學科教學中注意培養學生良好心理品質，做到教書育心；利用學校家長委員會的平臺和社區力量開放辦學，促進校園心理健康教育多渠道多形式的開展。
為保障學校教學質量，我們強化“三加”管理，即加強常規管理，保障措施落實；加強教師培訓，提高課堂質量；加強素質教育，促進全面發展。
（一）加強常規管理，保障措施落實。
我們層級落實，由抓教學的行政領導擔任組長，學校組織全體教師，分成小組，以組長為龍頭，定期不定期檢查、抽查學生作業量（包括數量、質量），教師批改情況，學生學習習慣等，及時總結，發現問題及時解決。
我們還認識到考試是教學中的一個環節，以“取消期中、淡化期末、加強平時、分項考核、綜合評定”的檢測做法為原則，對考試內容、時間、形式合理組合，在一個學期內的全時段中，分散安排，有些項目在輕松的氣氛中結合日常教學進行，以減輕學生的心理負擔。
（二）加強教師培訓，提高課堂質量。
一是加大力度進行教師基本功培訓，做到定時間、定地點、定學習內容、定期考核。二是堅持輔導教師學習使用現代化教學手段，我們還繼續開展一人一課活動，學期開始實行行政領導隨堂聽課制，目的是深入課堂，幫助教師提高教學能力。在聽課和平時的觀察中，我們要及時了解老師的課堂教學情況，與教師交換意見，幫助教師總結自己的教學經驗，組織老師們互相聽課、評課，推介好的教師的課堂教學和輔導學生的做法，使老師們逐步找到如何保證落實教學質量輔導中下生過關，盡量少把尾巴留到課外的方法，從而促進全校的教學活動。
（三）加強養成教育，全面提升學生素質。
課業負擔的減少，給學生提供了廣闊的發展時空。使他們在屬于自己的時空里自由地馳騁，在游戲中探索知識，在交流中完善自我。
我校積極響應市、區教委關于在校開展陽光體育系列活動的號召，樹立“每天運動1小時”的健康理念，讓全體學生走向操場，走進大自然，走到陽光下，積極參加體育鍛煉。
積極推行體育藝術“2+1”活動。由學生自主進行兩個運動項目的申報，結合每個同學的具體情況，體育教師在活動中進行針對性輔導，使每位學生都能至少掌握兩項運動技能。
在大課間活動中我們根據學生的年齡特點，制定了豐富的活動內容：一年級學生利用沙包開展投準及連續踢活動發展學生上下肢的協調能力；二年級學生利用沙包和短繩做拋接輕物和跳短繩活動；三、四年級學生做立定跳遠、夾沙包對抗活動。五、六年學生開展小籃球運球、傳接球、跳長繩、跳皮筋等活動，并在活動中進行項目的輪換，使學生在大課間活動中運動意識和興趣得到激發、意志和身體得到鍛煉。
學校全面開放校圖書室、閱覽室、計算機房及其他專用教室。組建了合唱隊、舞蹈隊、美術組、書法組、泥塑組、計算機組、科學組等二十余支活動隊。通過一系列的豐富多彩的活動，豐富了學生的在校生活，提高了學生多方面的能力素養。
（一）對于“減負”工作中的評價制度還有待加強。
（二）對于提高課堂教學效率還存在差距。
通過減負實踐，我們認識到，減輕學生過重課業負擔不是一朝一夕的事情，我們要有足夠的耐心，要有切實的措施，要有嚴格的督查，更重要的是要長期堅持。我們將：
1、進一步提高教師思想認識。加強學習，堅持以學生發展為本，注重學生全面發展，注重發展全體學生。
2、進一步提高教師業務水平。狠抓教師基本功，改進教學方法，優化教學設計，精心組織課堂教學，提高課堂教學質量。積極開展高效課堂的研究。
3、進一步加強校園文化建設，組織開展豐富多彩的綜合實踐活動，培養學生的綜合素質。
減負是一項長期的工作，雖然學校的減負工作還有待在實踐中加以不斷地充實和完善。但我們相信，在上級領導的關心指導下，只要我們切實端正思想認識，堅定不移地沿著“減負不減質”的正確軌道堅持下去，一定會促使我校的教育質量更上一層樓。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇六
根據市委組織部《關于開展公務員法律法規實施情況自查調研的通知要求，我局對公務員法及其配套政策法規貫徹實施情況進行全面認真的自查，現將具體情況報告如下：
學習。
和宣傳。
學習和宣傳好公務員法是貫徹執行好公務員法律法規的前提和基礎，我局始終把公務員法律法規的貫徹落實工作擺在突出位置來抓。
（一）認真研讀原文。公務員法內容豐富，涉及面廣，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全局職工真正了解了公務員法律法規的基本精神實質，準確把握其主要內容，為嚴格執行相關規定打下良好基礎。
（二）領導干部帶頭學習、中層干部率先學習、職工認真學習。通過學習，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發揮了領導干部帶頭學和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。
（三）抓好人事干部學習培訓。我局人事干部認真研讀法律原文并參加相關培訓，積極發揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性，做到了先學一步、深學一步。
二、依法科學管理抓落實。
1.公務員錄用和登記。我局嚴格按照相關法律法規要求，做好公務員招錄工作。并嚴格按照公務員登記實施方案規定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務員進行登記。
根據《公務員辭去公職規定(試行)》和《公務員辭退規定(試行)》，認真做好辭職辭退相關工作。
公務員的獎懲依據法定情形及程序辦理，公務員獎勵按照規定的權限和程序決定或審批，不存在設立有關規定之外的其他種類的公務員獎勵、違反標準發放獎金，重復發放獎金的情況。
4.公務員培訓。按照規定進行公務員培訓，公務員脫產培訓的時間達到規定要求，新錄用公務員均按規定進行了初任培訓，晉升職務的公務員進行了任職培訓。
5.完善。
規章制度。
按照公務員法，對現有的規章。
制度。
該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務員法相抵觸和不和諧的因素。
1.干部選拔任用。為全面提升我單位干部隊伍的。
工作。
能力和綜合素養，按照《公務員法》《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》《干部選拔任用工作條例》規定的原則、程序及要求，堅持原則不動搖，履行程序不變通，在德、能、勤、績、廉各方面進行嚴格考察，嚴格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，扎實做好干部選拔任用工作。
2.公務員回避。在執行公務和公務員崗位設置上,從嚴貫徹公務員回避制度,凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利害關系及其親屬的利害關系的，該公務員必須回避。
(三)公務員履行義務。
情況。
我局高度重視公務員隊伍素質的培養和行政職業能力的提升，全局形成了遵紀守法、勤勉盡責、為民務實、風清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務，清正廉潔、公道正派。在執行政策、落實規定等方面等均按照合法程序進行，堅持以公開、公平、公正的原則開展工作，主動接受廣大人民群眾的監督。
三、下一步打算。
一是進一步加強公務員法學習宣傳，增強依法管理公務員的意識。進一步拓寬宣傳渠道改進宣傳形式，加大宣傳力度，強化學法、用法、執法、守法的良好氛圍，為有效貫徹落實法律奠定堅實基礎。
二是培訓工作尚需進一步加大。培訓方式和手段需要進一步改進，培訓渠道需要進一步拓展，培訓質量有待進一步提高。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇七
自我區“2010年農村義務教育薄弱學校改造計劃配置多媒體遠程教學設備項目”啟動實施以來，在我們工作中存在很多不足，但我們能及時發現和糾正，使我校薄改項目能順利完成，并進入驗收階段。現將自查和整改情況總結如下：
一、自查方面存在問題。
1、對薄改項目建設認識不足，有怠工現象。
2、對項目建設工作沒有作周密安排，不能確保項目建設質量。
3、項目配套設施建設不夠完善，尤其在防盜、防潮、防火、防塵和防雷等安防設施方面不到位。
4、對項目設備的管理不夠專業，出現問題依賴性比較嚴重。
二、對存在問題的整改情況。
1、加強師生對薄改項目相關文件學習培訓，提高師生對該項目實施意義的認識，使他們知道薄改項目完成后對提升農村基礎教育信息化的環境水平，規范教學應用及管理，實現優質教育資源共建共享，提升教師教育技術能力，著力推進義務教育均衡發展，實現農村中小學教育質量的整體提高具有重大意義。
2、加強對項目建設工作的領導，成立相應的組織領導機構，確定1名主管領導和1-2名責任心強、能力強、能吃苦的同志為項目負責人，具體負責項目實施過程中的聯系、協調和施工監理等工作。
3、籌措資金做好項目配套設施建設。
（1）設置中心機房，并接入互聯網，帶寬為4m。
（2）設置專用教師備課室，并配置相應數量的專用電腦桌椅。
（3）中心機房、教師備課室和各教室供電線路要專線接入并配置有不小于10a的空氣開關。中心機房、教師備課室為4平方銅芯線，各教室也是4平方銅芯線。
（4）做好各室防盜、防潮、防火、防塵和防雷等安防設施。
4、加強對設備的管理，建立健全設備管理制度，明確管理責任人及其職責。管理人員要掌握相應的設備維護保養知識，定期進行保養，時刻保持設備的良好運行狀態，以充分發揮設備的最大效能。發現故障要及時登記并按程序處理，做好固定資產登記，嚴禁將設備挪作他用。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇八
為了進一步搞好遠程教育相關工作，使遠程教育資源、設備最大限度地服務于學生，服務于教師，逐步縮小城鄉教育差距，促進我校教育教學質量穩步提高，按照縣教儀站相關文件要求，我校在規定期限內對遠程教育項目實施情況進行全面自查，并對存在的問題落實專人進行整改，現將自查整改情況報告于后：
一、專用教室的使用情況和專（兼）職人員的落實情況：我校網絡教室、多媒體教室有專人負責管理，管理人員職責明確，業務熟悉。自我校網絡教室配備以來一直正常投入使用，除用于信息技術學科教學外（每周8節信息技術課），還用于教師查找資料、開展各類培訓（如開展現代教育技術培訓，教師可在網絡教室進行模擬考試）等其它用途。多媒體教室在我校成了香餑餑，一直受到教師們的歡迎，有時還出現教師“爭搶”教室的情況，本學年度多媒體上課節數為332節（數據來源于“多媒體教室使用情況考核登記表”）。
二、計劃、職責、制度建設及落實情況：
1、我校遠程教育有關制度、考核方案健全，由農遠工程項目辦公室印制的各類制度均已上墻，除此之外，我校還根據校情制定了“網絡教室安全管理制度”、“信息技術學科紀律條例”及促進教師運用遠程教育資源進行教學的考核方案。
2、我校成立了遠程教育領導小組及遠程教育教研組，分管。
領導落實，職責分工明確。領導小組定期召開遠程教育專題工作會議，為推進我校遠程教育工作出謀劃策、解決實際問題。通過專題會議討論，確定了我校今后遠教工作的發展思路：逐步加大經費投入，盡快建設好電子備課室；盡快建設好校園網站，即可提升學校品牌知名度，也為共享優質遠教資源搭建一個平臺。遠教教研組本學年內共開展了4次遠教教研活動，通過活動，積累了遠教設備、資源與學科教學實現有機融合的經驗，使教師提高了選用和二次加工遠教資源的技能。
3、我校遠教工作開展有序，遠教管理人員遵循期初制定的工作計劃開展工作并根據實際情況對原計劃作修正，期末時則對本期工作作深刻總結。
三、設備的管理、使用及維護情況：
遠教管理人員嚴格按照遠教設備管理相關制度開展工作，填寫相關登記表，每天清掃各室，確保各室干凈整潔，使用設備過程中操作規范，對出現的設備故障及時排除，在管理人員的精心呵護下，我校衛星資源接收設備、多媒體教室相關設備及網絡教室相關設備均能正常工作，無一損壞。
四、信息資源下載、整理、使用及發揮效益等情況：
五、資料收集及檔案建設情況：
我校檔案建設由專人負責，平常注意各種文本資料的收集與整理，期末時裝訂好后分類存放，各種資料建檔有序，整齊規范，務實詳盡。
六：整改情況：
通過此次自查，發現工作中存在的不足之處，現針對這些問題，擬定如下整改措施：
問題1：電路存在隱患。
整改措施：更換網絡教室內老化的線路及開關，消除安全隱患。
問題2：部分鍵盤軌道損壞。
整改措施：更換損壞的軌道并教育學生愛護設備。
問題3：末安裝網絡過濾軟件及部分應用軟件較長時間末更新。
整改措施：在學生機上安裝綠霸花季護航上網過濾軟件，凈化網絡環境并更新應用軟件。
問題4：多媒體教室上課記錄個別教師存在作假現象。
整改措施：遠教領導小組在優化考核制度的基礎上加強監督。
和懲處力度，力求杜絕該現象，還考核一個公正、公平環境。
問題5：對村小遠教工作的扶持力度不夠。
整改措施：對長城增霸卡緩沖區設置進行調整，解決上課時反復重啟的問題。
問題7：學生機上末安裝必要的教學軟件和添加教學所需素材。
整改措施：根據教材內容安裝必要的教學軟件和添加教學所需素材，并逐步做到教學內容與信息技術教材同步。
問題8：服務“三農”工作效果欠佳。
整改措施：精選培訓資料，篩選培訓對象，創新思路和方法開展此項工作，力求取得實效。
遠教辦公室。
2010年6月17日。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇九
《全民科學素質行動計劃綱要》實施情況自查報告《全民科學素質行動計劃綱要》實施情況自查報告有各有特色計劃地組織中小學開展各具特色、豐富多彩的高新科技活動，激發中小學生探求科學的興趣和生態學欲望，提高中小學生下面是小編為大家整理的,供大家參考。
有各有特色計劃地組織中小學開展各具特色、豐富多彩的高新科技活動，激發中小學生探求科學的興趣和生態學欲望，提高中小學生的想象力、創造力合動手能力。下面是帶來的《全民科學素質總體目標綱要》開始實施情況自查報告。
;;省政府督察組：
;;按照《遼寧省人民政府辦公廳關于對全民科學素質行動計劃綱要實施進行督促檢查的通知》要求，我市認真地開展了自查積極開展工作，現將自查工作報告如下：
;;一、加強領導，認真做好自查工作。
;;省政府辦公廳關于開展的通知下發后，市政府高度重視，組合而成了以市委常委、常務副市長裴偉東為組長研究組的自查工作小組，要求市全民科學素質其他工作領導小組辦公室立即通知科學研究所轄縣（市）、區及市所屬各有關部門開展自查教育工作，下發了《xx市全民科學素質行動計劃綱要實施情況督察工作方案》，有序地開展轄內工作。
;;由于市政府領導和有關部門的重視和支持，自查工作按計劃順利完成，各縣（市）、區及市屬各有關部門對2021年以來《科學素質綱要》實施工作的有關資料進行深入細致整理，查漏補缺，進一步了制度建設實施工作思路，制定2021年實施工作計劃。
;;二、明確職責，全市《綱要》實施教育工作穩步推進。
務工作領導小組，任務分解實施方案都已草擬分解下發，重視科普、注重公民科學素質的社會氛圍明顯增強。
;;2021年年底，市政府，成立《綱要》工作領導小組，召開了動員大會，同時市人民政府下發了《xx市全民科學素質行動計劃實施細則（2021－2021－2021）的通知》，進一步明確任務、目標。市《綱要》辦印發了《xx市全民科學素質行動計劃實施細則（2021-2021-2021年）實施組織工作任務分解》。有關成員單位，進一步對進一步工作進行了統一規劃和聯合作戰。
;;2021年7月，我市在綏中縣召開了召開第二日經驗交流會，各縣區領導小組組長，市直有關部門、企事業紀檢單位主管領導參加會議。綏中縣、團市委等作了經驗交流。07年年底和鏡像省同步開展了我市全民科學素養調查工作，市、縣（市）區電視臺、電臺、報紙等媒體對《綱要》施行工作進行了宣傳報道。宣傳了《綱要》實施的重要意義，推動了《綱要》工作的深入實施。今年年初，還在市公眾科技網上設立了專門網頁，宣傳這項工作。
;;三、注重實效，科學切實不斷提高全市人民的科學素質。
;;1、開展系列主題科普活動。2021年全國科普日活動，以“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”為主題，以宣傳貫徹《綱要》為主線，在連山區財政廣場舉行了大型的啟動北票儀式。開展了萬人環保簽名活動?；顒悠陂g，全市各單位共組織開展各個層面的重點微觀有獎30多次，舉辦科普報告會10多場、組織送科技下鄉140場次、校園科普活動20多場次、街道社區科普宣傳活動120場次，印發各類宣傳折頁、資料5萬余份，舉辦科普展覽30余場。建昌縣、綏中縣、興城市、龍港區、南票等地都相繼啟動了具有本地區特色的大型科普宣傳活動。
;;2、實施“四個主要行動”，全面提高全民科學文化素質。
;;一是重點開展了“科普進校園”活動，伯杰未成年人科普教育取得新進展。2021年5月“遼寧省第六屆青少年機器人選拔賽”
上，我市曙光高中三名薩德基同學代表xx市參賽，均獲三等獎，填補了xx市在省機器人比賽項目中所仿生的空白。2021年后全國青少年七巧板競賽中我市有40名學生參加省競賽活動，一人作品獲國家級三等獎。曙光小學獲得“七巧科技”家庭教育活動全國科技教育示范學校稱號。
;;同時，科技館、青少年宮、中小學素質教育基地等未成年人校外教育活動場所也發揮了非常積極作用，有計劃地組織中小學開展形式多樣、絢麗多彩的科技活動，激發中小學生探求科學的興趣和欲望，提高少年兒童的想象力、創造力合動手能力。
;;三是開展就業能力研修培訓和社區科普活動，降低廣大城鄉居民科學健康生活理念明顯提升。城鎮勞動勞動人口科學素質的在工作中中，以市總工會、市勞動和處室社會保障局為組織協調單位。全年共培訓課程下崗失業人員20210人，創業培訓11000人，特別是“40·50”人員就業率達到95%以上。我市現階段已經創建社區也已科普大學25所，社區科普大學通過各種知識講座、技能培訓，在提高城鎮勞動人口科學素質工作中也在工作中正逐漸發揮積極作用。
;;四是加強了領導干部和公務員科學素質培訓。市委組織部、市機關工委、市委黨校牽頭單位，將科學素質教育納入了領導干部和公務員教育培訓的內容，將科學素質教育教材教材作為全市各區、市直各單位黨委（組）、理論學習中心組學習的重要文句。同時，利用市委黨校每年對全市公費、市直單位領導干部進行全員培訓。
;;3、實施“四個基礎工程”，做好資源共享共建工作。通過“科普節水興村計劃”，全市1174個70%以上行政村在“一站、一欄、一員、一?！笨破栈A設施建設上得到進一步進一步增強和科普完善。市區主要公共場所都筑有建有科普畫廊，90%以上的街道、鄉村都建有科普圖書室、活動室。在科普基地建設工程上，全區創建市級社區科普大學25所，科普示范學校22所，市級科普教育基地3處（科技館、葫蘆山莊、利偉科技館）。在科普傳播網絡上，我市上半年又建設了xx公眾科技網、xx科技館兩個科普傳播媒體網站。
;;4、全市各地科普經費投入耗用加速加大。通過人大對縣市《科普法》落實情況視察、監督，通過《綱要》實施危急情況督察檢查，我市各地、各有關部門部門負責人的科普投入明顯增加。如建昌縣2021翌年以來縣財政撥付科普經費457萬元，綏中縣科普專項經費06年7萬元，09年增加到20萬元，2021年30萬元?？破战涃M逐步提高，為科學素質工作的深入開展創造了良好的。
;;四、存在的主要市工商局問題及整改措施。
;;從這次自查來看，總體情況較好，但還存在一些著力點和問題：
;;一是個別縣區領導和工作人員思想上認識不到位，重視程度不夠；二是多數有關部門沒有很好地設計組織公民科學素質建設的專題活動；三是馬祖爾宣傳員宣傳員隊伍建設薄弱；四是專職人員的配備、培訓專項經費的計劃有待加強和落實；五聯動機制需要進一步完善。上述困難和問題目前還沒有很好地解決，在一定程度上影響了《科學素質綱要》實施的整體推進。
;;1、進一步加強領導。市政府在原基礎上，做好領導、協調、督查工作，力爭將全民科學素質工作列入部門工作績效和領導干部政績年度考核體系。明確目標及考核指標監督辦法，進一步完善此項工作運行機制，按照《綱要》提出的“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的指導方針，加強領導，統籌協調，搭建平臺，形成科普工作“大聯合、大協作”的社會格局。
;;2、進一步加大經費投入。按照《科普法》要求，繼續加大力度科普經費投入。制定和完善科普組織工作的組織管理、社會責任、峭腹保障市場條件等各方面的具體措施，保障全民科學素質各項工作的落實。
;;3、開發整合資源和加強隊伍建設。各有關單位積極開發和整合科普人力資源、陣地設施資源和科普信息資源，進一步擴充共享范圍。特別要重視科普宣傳員隊伍建設，加強培訓，充分發揮科普宣傳員的作用。
;;我們將以這次督查為契機，認真總結實施其他工作的成績和經驗，剖析存在原因在于的問題和原因，做到上下聯動，典型牽動，信息互動，進一步推動我市《科學素質綱要》的深入實施，為全面提高全市人民的科學文化素質而積極努力。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇十
（一）強化學習，提高認識每學期初，學校的領導都會帶領全校的教師認真的學習上級有關減負提質的文件，使每一位任課教師深知學校要生存和發展就必須減輕學生負擔，提高教學質量。教師知道通過延長學習時間，以打題海戰術和疲勞戰術來提高質量，是教學質量低的惡性循環之路。
教師深深的懂得只有通過提高教學效率提高質量才是學校的立足之本。學生才有充分自由支配的時間自學和發展愛好特長，學得主動、積極、高效，學習能力強，發展后勁足，獲得高質量的良性循環之路。
（二）成立機構，加強監督。
為了切實抓好減負提質工作，學校成立了校長任組長，分管教學的副校長、教導主任任副組長，全體行政人員為成員的減負工作領導小組，統一對“減負”工作的認識，強化領導。全面部署，抓好落實，及時及時督查糾偏。
（三）注重宣傳，營造氛圍。
加大對外宣傳力度，確保“減負提質”工作形成合力。學校及時制定了《楊柳街小學“減負提質”工作實施方案》，專人負責對外宣傳工作，利用學校電子顯示屏、告家長書、家長會、制作標語橫幅、撰寫新聞稿等對外廣泛宣傳“減負提質”工作，營造氛圍，讓家長、社會知曉減負的目的意義，知道學校的具體做法，盡力讓家長、社會各界人士樹立正確的`質量觀和人才觀。讓他們知曉、理解、支持和一起宣傳學校開展“減負提質”工作。保證開展此項工作逐步具有良好的環境和氛圍。
（四）嚴格執行課程計劃。
嚴格執行課程計劃。學校要按照《重慶市義務教育課程計劃》，開齊課程。每周開設4節體育課（本期調整為三節），上午第二節課后安排35分鐘大課間體育活動，第三節課后和下午第一節課后各安排一次眼保健操，保證學生在校期間體育鍛煉時間每天不少于1小時。一、二年級每周安排2節寫字課，三至六年級每周安排1節寫字課；一至六年級每周安排音樂、美術課各2節（本期調整為三節藝術課）；三至六年級綜合實踐活動課按課程計劃上足課時。同時教導處不定時查課，嚴禁私自調課，確保上足課時。
（五）控制在校學習時間。
嚴控學生在校學習時間。學生上午8:00以后到校，堅持8:30嚴控學生在校學習時間上課，中午在校的學生集中在教師午休、看課外書、下棋等，任何教師不得講課或集中評講作業等，下午學生排隊集中放學，夏季5:00，冬季4:30鐘靜校，值周教師、行政值周每天進行督查，不得有學生在校，確保學生在校時間不超過6小時。教師不得有上課遲到或“拖堂”現象，不得擠占學生課間休息時間。
（六）圍繞“三高標準”打造理想課堂，提高課堂效率。
學生參與率高、時間利用率高、目標達成率高，“讓學生在現實課堂中幸福生活、快樂學習，培養學生終生有用的素質”，“讓學生在學習過程中建構認知、發展情感，而且關注學習效率，關注目標達成，在減輕學生負擔的前提下，提高學習質量和效率”，解決三個問題：學生學習的積極性問題、學習策略問題、學生參與學習的方式問題，抓好三個重點：集體備課，準確把握教材，確定目標，隨堂聽課、查課、評課、議課，提高提高課堂效率，反思提升改進，提高專業水平。以引智工程、領雁工程、名師工程為載體，通過專家示范課、骨干教師獻課、新進教師展示課、校際交流課、校內研究課、組內教研課等形式，強化教學研究，提高課堂實效。
（七）嚴禁違規補課。
學校建立“減負”責任制，明確了管理人員、任課教師職責，建立“減負”投訴、督查和責任追究制，每月開展一次減負的自查自糾、互查幫糾、督查促糾，以鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕堅決查處補課等各種違紀違規行為，絕不姑息遷就，嚴禁各種形式的補課和加重學生負擔行為。
（八）科學合理布置學生作業。
把作業設計、處理作為集體備課、教學研究的主要內容，優化作業內容，創新作業形式，注重作業的活動性、實踐性、探究性。一、二年級不留書面課外作業，三至六年級，每天課外作業總量控制在1小時以內。
（九）控制學生考試次數和學科競賽。
嚴格按要求除由任課教師組織的單元檢測和教委統一要求的期末考試考查外，嚴禁一切形式的考試檢測。除參加教委統一組織的讀書征文和法律伴我成長作文比賽外，沒有組織學生參加任何競賽活動。
（十）因地制宜開展課程輔助活動和綜合實踐活動。
面對我校沒有一個功能室、運動場不足2000平方米的現狀和安全方面的問題，因此課外活動、綜合實踐活動一直是我校的軟肋，為了改變這一狀況，我們開辟了午間特色活動，每天中午從2;00到2;20各班結合年級特點組織開展形式多樣內容豐富的特色活動；堅持田徑、乒乓等體育訓練，每期開一次校運會；堅持每期一次的書法繪畫科技藝術活動周，不但實現了運動項目和科技藝術的普及，還在競技體育訓練方面取得了驕人的成績，我校學生在各種體育、藝術活動中屢獲大獎。
（十一）嚴格按要求征訂和使用教輔資料。
嚴格實施一教一輔，教師不得組織學生統一購買或推薦購買教輔材料，一經發現堅決查處。
（十二）推行素質教育評價導向。
對教師實施過程評價和團隊評價為主的評價方式，強化過程管理和團隊建設，對學生實施“等級+評語”的發展性綜合素質評價，禁止對學生進行各種形式的排名。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇十一
學科組長會議，上級文件，傳達學校要求，提高思想認識，認真落實上級和學校決定。從本周一開始，在各項工作正常運轉的基礎上，加大有關工作的整改力度，各級部管理逐漸過渡到五項管理規定的要求上來，確保規范辦學，隨時保持迎接上級檢查的狀態。
實行分工負責、專人負責的機制，把各項要求落實整改分解到學校和級部相關領導，確保各項工作無縫銜接，按五項管理文件規范辦學行為。
（一）手機。
1、學校有。
學生。
手機帶入校園申請制度。
2、規定并嚴格執行學生手機不得帶入課堂。
3、有手機保管裝置。在班主任辦公室，每個班有一個鐵皮櫥。
4、有手機保管責任人。每個班的班主任為該班學生手機帶入學校后的保管責任人。
5、有校內公用電話。學校為每個級部配備至少3部移動座機，放置在級部主任室內外，供學生免費使用。學校西、北兩個傳達也配備有移動座機，供學生免費使用。
6、規定并嚴格執行不得用手機布置作業。
7、規定并嚴格執行不得要求學生利用手機完成作業。安全教育平臺、青年大學習、泉家共成長等為上級安排要求，為學生必要的學習，不是作業。
8、對學生合理使用手機進行教育引導。學校統一制作《合理使用手機主題班會ppt課件》，各班通過主題班會和日常管理對學生合理使用手機進行教育引導。
9、將學生手機管理要求告知學生家長。登載在校報上，供家長知曉。
（二）睡眠。
10、規定并嚴格執行上午上課不早于8：00。學校實施延時服務，由于許多家長8：00前上班需要孩子提前到校，只要學生到校，學校就會安排老師管理，指導學生在校進行自主學習，確保學生在校一切正常。
11、學校沒有要求學生提前到校參加統一的教育教學活動。
12、告知并督促家長保證學生按時就寢。確保學生睡眠每天九小時。
13、對不能按時完成作業的學生進行針對性幫助和輔導并調整作業量。學校規定：晚上到十點鐘完不成作業，家長可以要求孩子不再繼續做作業，向班主任或任課老師說明情況后，第二天，任課老師要采取個別輔導的辦法，了解完不成作業的情況，并幫助學生弄懂弄會彌補因完不成作業造成的學業損失。
（三）讀物。
14、按照《中。
小學生。
課外讀物進校園管理辦法》中列出的12條負面清單對校園推薦圖書進行清理。
15、對通過舉辦講座、培訓等活動在校園內銷售課外讀物現象進行有效管控。
16、對強制或變相強制學生購買課外讀物行為進行有效管控。
（四）作業。
17、每天書面作業時間不超過90分鐘。學校規定：七年級只允許語數外、八年級語數外物、九年級語數外理化通過集體備課統一布置一定數量的書面作業，級部協調每天總量不超過90分鐘，其他學科一律不準布置科外書面作業。
18、指導學生在校內完成大部分書面作業。學校規定：不斷改革創新作業模式，切實減輕學生過重的課業負擔，盡量能讓學生在課內完成，盡量留給學生充足的課外時間。要嚴格落實作業布置要求，作業布置要進行分層次設計，做到因材施教因人施教，讓優生吃飽，學困生吃好，滿足所有學生的求知欲。同時鼓勵教師進行有利于學生發展的創新性作業設計研究。
19、教師對布置的學生作業做到全批全改。杜絕一個對號到底和大對號現象，要正兒八經的批改學生作業，要留下紅筆批改的痕跡，在批改作業本的基礎上，把同步練習冊由部分批閱過渡到稍多、更多批閱，甚至全批全改，養成批改好學生每一次作業的好習慣。
20、做到不得要求學生自批自改。
21、做到不給家長布置作業或要求家長批改作業。
（五）體質。
22、我校多年以來一直安排每周3課時體育課。
教學。
23、學校每天除上午安排半小時大課間體育活動外，下午也安排半個小時的大課間進行集體體育假煉，保證學生每天1小時陽光體育運動。
24、全面落實大課間體育活動。
制度。
學校每天統一安排兩次30分鐘的大課間體育活動。
25、每節課間允許學生出教室適量活動或放松。
26、組織全體學生每天上下午各做1次眼保健操。
27、建立中小學生視力狀況監測機制，落實每學期2次全覆蓋視力篩查。
28、建立并落實面向全體學生體質健康測試制度。
29、建立并落實學生體質健康抽測復核制度。
30、建立學生體質健康檔案。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據市委組織部《關于開展公務員法律法規實施情況自查的通知》要求，xxx嚴格對照檢查內容，逐項梳理，對貫徹落實公務員法律法規實施情況進行全面自查，現將具體情況匯報如下：
2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務員法》實施。xxx以學習貫徹《公務員法》為契機，規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履職盡責，推動建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍。一是堅持和加強黨的領導。堅持黨管干部的原則，充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，堅持把黨的領導落實到貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規全過程。嚴格請示報告制度，按照規定的原則、權限和程序討論決定公務員工作事項，把貫徹實施《公務員法》及其配套政策法規，特別是公務員職務與職級并行、調任、轉任、考核、獎勵、培訓、工資福利等法規文件，納入到選人用人各項工作中，作為加強公務員制度建設和隊伍建設的重要舉措。二是加強法律法規學習。集中組織學，專門召開黨組會議，原原本本學習《公務員法》，及時跟進公務員職務與職級并行規定、公務員登記辦法等最新制度規定，認真抓好《公務員法》及配套法規的學習貫徹落實。聯系實際學，堅持在實際工作中把公務員法及配套法規規定的各項要求，落實在干部提任、職級晉升各項工作之中，把貫徹《公務員法》及系列配套法規與加強公務員隊伍建設結合起來，與激勵公務員擔當作為結合起來，在工作中要嚴把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務員管理工作的科學化、制度化、規范化水平。豐富形式學，各工作機構、機關各在職黨支部結合工作例會、“三會一課”、學習交流、《公務員法》知識競賽、政務處分法考試等形式抓好學習，通過對原文的仔細研讀，吃透政策實質，推動《公務員法》及其配套政策法規落到實處。三是認真參加學習培訓。認真組織參加市委組織部開展的初任培訓、任職培訓等《公務員法》及其配套政策法規的培訓，把深入學習和貫徹執行公務員法及配套法規政策作為組織人事部門主責主業抓好落實。采取領導干部帶頭學、集中專題學和履職學習培訓相結合等多種形式，分層分類抓好理論學習，不斷提高機關黨員干部理論水平。
始終堅持正確的選人用人導向，認真落實新時期好干部標準，深入貫徹省市******精神，突出事業至上選賢任能，為xxxx機關干部隊伍建設注入了新鮮活力。一是著力優化干部結構。針對xxxx機關人員編制少、任務重的現狀，xxxx黨組認真貫徹落實省、市委決策部署，大力推進年輕干部選拔培養工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點。二是優化配置干部力量。針對部分工作機構人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機關工作需要，對科職級以下干部進行統籌配備，合理調整干部xx名。在配齊配強骨干力量的同時，加大力度引進能力素質全面的優秀干部，近x年來，先后引進優秀干部xx名，有力補充了機關力量。三是積極調動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統籌調動各工作機構、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規定，晉升職級xx人次，調動了干部隊伍的整體積極性。
按照“20字”好干部標準，深化干部人事制度改革，提高選人用人質量，營造風清氣正的政治生態。一是認真落實公務員職務與職級并行制度。堅持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅持民主集中制，堅持體現正確的選人用人導向。嚴格按照法規要求擬定公務員職級晉升工作方案，做到方案準確、程序規范。對于符合省、市委“三項機制”、特別優秀的公務員，優先開展職級晉升。二是認真貫徹執行公務員錄用、調任、轉任等有關規定。根據***和省、市委相關文件要求，嚴格按照編制限額、職數、任職資格條件和規定程序開展公務員登記，確?！叭珕T準確登記”。在規定編制限額和職數內調任、轉任，確保調任、轉任人員條件合規、程序規范。不存在未嚴格落實任職回避、公務回避要求，關鍵崗位公務員轉任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認真開展公務員考核、培訓工作。年初即研究制定了《xxx機關公務員平時考核工作方案》，按照統一組織與分級負責相結合、工作紀實與全面考評相結合、定性分析與定量分析相結合等方式，對科職級公務員及工勤人員，每周每月開展日?？己斯ぷ?，確定季度考核等次，上傳公務員綜合考核平臺。依托協同辦公管理平臺，進行日?？记诠ぷ?，通過建立健全考核制度，考核結果與年度評優評先掛鉤，實現考核公平公正公開。四是認真執行選人用人機制。按照職級序列工資政策落實公務員工資福利，無擅自提高或降低公務員工資的情況，鼓勵公務員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機制，提高選人用人質量，營造風清氣正的政治生態。突出強化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關、品行關、廉潔關。嚴格執行《干部選拔任用條例》和公務員職務職級并行規定程序，堅決防止“帶病提拔”。
在今后的工作中，我們將以此次公務員法律法規實施情況自查為契機，認真分析，積極探索，推動公務員法律法規創新發展。一是注重政治標準，深化理論學習。通過豐富學習形式，進一步強化學習效果。在選人用人上重點把好人選的政治關、品行關、廉潔關，突出“五個過硬”，探素開展政治素質專項評價，建立干部政治表現專項清單，全面客觀評價干部政治表現。二是注重精準科學，完善選任機制。構建“五突出五強化”選人用人機制，做到突出崗位分析、強化因事擇人，突出立體考核、強化精準識人，突出綜合研判、強化人崗相適，突出結構優化、強化整體質態，突出組織把關、強化標準程序。三是注重擔當作為，鼓勵干事創業。對標走在前列要求，加大干部履職盡責、擔當作為方面的考核評價和管理，強化考核結果的運用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的要求，加強對干部的日常管理監督，改進干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風、管紀律統一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，增強干部隊伍干事創業的生機活力。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇十三
（一）老師不布置作業或少布置作業，家長卻給孩子買了多本輔導資料，自行想方設法增加孩子作業量，有的家長甚至放棄娛樂活動，每天陪孩子學習到深夜，老師減，家長加讓學生負擔沒有實質性的改變，減輕學生課業負擔，還需要進一步做好家長工作。
（二）學校減負，但校外課余輔導班確層出不窮，無疑加重了學生負擔，學校減，社會加壓讓學生負擔沒有實質性的改變，減輕學生課業負擔，必須實施綜合治理，規范對社會辦學機構的管理指導。
（三）盡快落實天主教搬遷學校擴建或者將我校的辦學規?？s減到18個班，解決我校運動場、辦公室不足，沒有功能室的問題。
最新地區實施情況自查報告（優質14篇）篇十四
按照市委組織部《關于抓緊做好農村黨員干部現代遠程教育基礎設施建設項目檢查驗收工作的緊急通知》的相關要求，我鎮黨委高度重視，立即安排部署了我鎮遠程教育的自查和整改，現將自查整改情況匯報如下：
一、基本情況。
我鎮共有10個村完成了遠程教育站點建設，其中：福泉村、壽增村2個村為“5.12”地震之前建立，其余8個村為地震后“特殊黨費”援建；10個村級遠程教育站點中，有4個村已經安裝了遠程教育終端文化共享平臺。全鎮共設臵村級站點管理人員10名，鎮遠程教育專干1名，并建立了遠程教育臺賬，對遠程教育站點設備、負責人、管理人員都進行了歸檔備案。
二、自查情況。
1、我鎮對各村現代遠程教育工作的具體要求。
為確保我鎮黨員干部現代遠程教育站點能充分發揮功能作用，我鎮對黨員干部現代遠程教育工作提出幾個強制性的工作要求。
一是各站點每周一、二8:30—18:00必須全程開機，周三、四、五上午8:30—12:00必須開機，確保順利接受衛星信息；二是各村每周星期三至星期五，至少2次梳理下載需要的節目內容；三是各村每月至少保證2次組織黨員干部群眾收看遠教節目，并高質量、規范化的填寫《四薄一冊》，每月不少于2次，全年不少于24次；四是鎮遠教專干每月至少要到各村站點指導工作1次；五是把黨員干部現代遠程教育工作納入對村黨務工作考核的重要內容，并將遠程教育的運行情況作為每次下村督查工作的重點。
2、工作落實情況。
按照市委組織部緊急通知的相關要求，我鎮立即安排專人到各村級遠程教育站點開展自查和整改工作。從檢查的情況看，大部分村能夠結合本村實際和上級組織的相關要求開展遠程教育工作，村級站點管理人員能夠較熟悉的操作遠程教育設備，能夠通過遠程教育終端接收軟件下載、存儲、分類和回放節目，并將節目播放的情況進行登記造冊，讓農村黨員干部現代遠程教育真正發揮了“黨員干部經常受教育，人民群眾長期得實惠”的作用，但個別遠程教育站點仍然存在或多或少的問題需要整改。
三、存在問題。
2、壽增村遠程教育站點設備是地震前安裝，地震后由于長期閑臵和多次轉移，導致設備經常出問題，不能順利的接收遠教節目；忠元村遠程教育站點沒有數據信號，不能接受遠教節目。
3、個別村“四薄一冊”填寫存在有漏記、記錄不完整、不規范的情況，沒能完全按照緊急通知的要求收看專題節目。
4、各村站點收看場所的條件差異較大，個別站點場地較小，桌椅陳舊，不能完全滿足遠程教育站點播放收看的需要。
5、少數黨員群眾對開展遠程教育培訓工作認識不夠，參與的主動性不強；
6、學習與實踐相結合還需進一步加強，學習制度和方式方法需進一步科學化、新穎化、實用化。
四、整改措施。
為使遠程教育落到實處，我鎮針對存在問題，及時匯總、上報和整改，主要做了一下幾點。
1、組織聯村領導、駐村干部和遠教專干對各村的遠程教育站點的運行情況進行檢查和督促，對檢查出來的問題，要求各村站點管理人員和村兩委干部比照上級有關文件要求立即整改，并把遠程教育的運行情況納入年終目標考核，獎懲斗硬。
2、安排專人在下村對各村的站點管理人員進行了手把手的再次培訓，并制作了遠程教育站點操作手冊下發到各站點管理人員手里，提高站點骨干人員的業務素質，保證遠程教育工作順利推進。
4、對“四薄一冊”填寫不完整，不規范的站點，要求站點管理人員立即整改。
5、要求各村嚴格按照上級組織部門的要求，堅持周一到周五每天開機接收遠程教育節目，站點管理人員要經常性的對節目進行篩選、分類和存儲，定期組織黨員干部收看遠程教育的專題節目。
隱峰鎮人民政府。
2011年11月23日。