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    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)

    時間:2025-05-11 作者:GZ才子

    辭職報告是員工向公司申請辭離職位的一種書面材料,需要包括辭職原因和希望的離職日期。下面是一些辭職報告的實例,它們涵蓋了不同行業和職位的離職經歷,或許對你有所啟發。

    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)篇一

    尊敬的行領導:

    我很遺憾自己在此時正式提出辭職。

    白駒過隙,入行已經兩年半。記得還沒畢業,披著長頭發穿著牛仔褲坐火車來江西省建設銀行考試,那時的我是張純白紙,天真活力帶著幻想和創造沖動,還只是個孩子。在頭一年里,我依然把工作想象得十分樂觀,對于經濟上的獨立我感到很滿意,對于業務的學習充滿新鮮感,對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩定的生活環境里,變化悄然而至。

    雖然江西是我的家鄉,在南昌工作的我卻不是本地人,在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中,在生活上體會到無助感。我的性格內向,但愛好自由,想法很多,但行動能力不好。我曾經學習經濟,并對理論知識有一些好感。大學畢業以后從事金融工作,獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位,但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待,對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子里,是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我,一次一次寬容和幫助我,讓我走完在工行的成長之路。

    今天我真的決定離開了,就在這個時候,冬天的寒冷催出傷感的情緒,揮別我第一份工作,揮別我親愛的領導與同事,揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦,怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中,反思和總結這段歷程,在適當的時候重新向前進。

    建設銀行給我了許多,我不曾忘記。可愛的是,小孩子的翅膀還沒有長硬,就執意要離開大家庭獨自冒險,誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣,我已經印上icbc的標志。銀行員工辭職報告銀行員工辭職報告。感謝都司前大家庭的每一個成員,真誠地,帶點酸的。最后祝愿我們都司前支行的業績越做越好。

    此致

    敬禮

    辭職人:

    20xx年x月x日。

    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)篇二

    尊敬的公司領導:

    首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將于x年xx月xx日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

    望公司批準,謝謝!

    祝公司業績蒸蒸日上。

    此致

    敬禮!

    申請人:

    申請時間:xx年x月x日。

    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)篇三

    尊敬的公司領導:

    您好!

    自從2006年7月份進入公司以來,在為公司服務的同時,自身也在各方面得到良好的發展。我對于公司三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激公司給予了我工作和學習的機會。

    近期由于開始第二技能(新會計準則原理部分)的學習,偶有工作不能日清的現象;還有領導要求的日報表可以做到,但要求日收入明細表和日支出明細表(這種各帳戶的收支明細表在數據庫里已入帳有)無法做到(做重復工作心情極度郁悶),不能達到領導的要求,本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在公司的各方面需求上自己能力不夠,已不能勝任該崗位,所以,經過慎重考慮,決定辭職。

    另本人自2006年7月至2012年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險,請給予補償和補買。

    最后衷心地祝愿公司欣欣向榮!特此呈交辭職報告,望領導批準。

    辭職人:

    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)篇四

    尊敬的領導:

    我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

    來到xxx公司一年有余,在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲。公司一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己感到懷疑。從開始到現在公司在工作崗位或者待遇上的一成不變,讓我覺得或許是我能力不夠。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的。

    我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,很多項目缺人,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

    能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

    離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

    也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

    此致

    敬禮!

    申請人:

    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)篇五

    敬愛的公司領導:

    您好!

    由于一些個人原因,在公司正值用人之際向您提出辭職,我深表歉意。我是經過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。

    由于您和公司各位領導對我的能力的肯定,讓我加入了這個公司。在公司工作的這段時間,得到了您及各位同事的照顧和幫助,讓我很快適應了這份工作,同時也積累了很多工作經驗,這對我以后的工作及生活都十分有益。在此,我表示深深的感謝。

    公司的工作環境很好,讓人無法挑剔,您和各位領導對員工也非常用心,身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個人的原因,我不得不向您辭去現有的職務。根據公司的規定,員工辭職提前遞交辭呈,所以我在此提交辭職信。希望一個月后離開公司,在這期間,我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。

    再次為我的行為向您道歉,但是請體諒我的苦衷,批準我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發展蒸蒸日上!

    辭職人:___。

    日期:__年__月__日

    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)篇六

    尊敬的各位領導:

    您們好,由于本人的各人原因而不能在貴公司工作,所以特提出辭職。

    來公司已有兩個多月,在這我學會了很多,同樣也讓我知道了什么是團結,在不久相信貴公司在大家的努力下會越來越好。生意也越來越旺。

    因為帶有私事,一些身體狀況,很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領導多多理解,在公司這些天有很多的人和事都是我無法想象的,每個人都是那么的熱情,禮貌,做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式,能把賽樂堡當成自己的家,在一起開開心心的。不僅給別人一個好的印象,同樣也為自己找到了快樂。如果可以我還是希望再來貴公司上班,全新的打造自己。

    此致

    敬禮!

    申請人:

    時間:x年xx月xx日。

    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)篇七

    尊敬的韓總:

    作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

    但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我以前生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和理解是在2020.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,持續地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益持續邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

    而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。因為我自身水平的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    尊敬的公司領導:

    您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

    我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,因為您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在原料采購領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

    因為我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我實行了長時間的思考,覺得公司當前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

    為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定水準上的不便,對此我深表抱歉。

    我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

    為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將即時做出答復。

    非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我來說非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己以前是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

    祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

    再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    尊敬的x總經理,x副總經理:

    希望在201x年里,xx公司的業務蒸蒸日上,祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    尊敬的公司領導:

    您好!

    經過深思熟慮,我決定辭去我當前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環境,換一種心情繼續工作下去。

    人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這以前工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯,大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的話,是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、協助和照顧!

    我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷,也很榮幸自己曾是過公司的一員,我深信我這段經歷,將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里,我注意到公司的員工不停地調動,剛剛熟悉了辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市;在公司,大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,主送給誰,抄送給誰一直困擾著我(直到現在這封信該如何發送,依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業績的標準,郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候,您給我的薪金承諾沒有兌現,您也沒有給我任何解釋,我很遺憾。庸人在公司大行其道,不公平和雙重標準讓我逐步失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多,真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規定從來都是隨意更改,沒有人為員工著想;產品、物料種類越來越多,但真正了解的人卻越來越少;新進人員越來越多,員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

    說我站得低也好,說我高度不夠也罷,但是我仍然要堅持我的觀點,經商最重要的一點是“信”,這是我們中華民族的傳統美德,無論在什么時候都不能夠鄙棄,任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,因為只有這樣,事業才能夠一步一步腳踏實地的發展,才能夠建立起百年基業!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”,公司的文化理念當以人為本,因為畢竟為公司創造財富的是每一個辛勤付出的員工,而不是一個個的“報告”!節省成本理應是把好鋼用在刃上,裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節約和資源的利用,而是浪費!

    現在的情況是我已經決定離開公司了,希望領導不要挽留,我在公司中并不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作水平,所以我堅信公司領導會放過我,我在以后的工作中,一定會更好的工作下去,牢記我在公司工作的情景,我相信我會做到的,繼續持續的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在持續的努力,今后我也將會繼續持續的努力下去!

    請堅信:那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年xx月xx。

    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)篇八

    尊敬的領導:

    您好!

    在過去的這三年,我從一名普通的教師努力工作,受到領導的重視,在20xx年擔任后勤主任這一職務。在即將過去的這一學年,認真配合學校的工作安排,組織好后勤的工作人員做好后勤維保工作,我成長了許多,非常感謝學校領導對于我的栽培以及學校老師們的支持。

    在這一學年即將過去時,我重新審視,由于各種原因,發現了自己在目前這個職位上工作力不從心,許多工作都沒有能按時按質按量完成。同時,因為這些原因,我常常不能保持良好的心態投入到工作中去。我知道這樣做對學校、對自己都是很不負責任的做法,辜負學校領導對我的信任。

    我此時選擇辭去這一職務并非一時頭腦發熱,而是經過長時間的考慮,相信我這個職位在學校有很多同事能比我勝任,而且做得更好。在擔任后勤主任這段時間,我學到了很多得到了很多,明白了很多做人的道理,這些都將伴我終身。

    再次請求領導批準,我會努力做好辭職前的各項工作。最后,真心誠意地祝您工作順利!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年x月x日。

    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)篇九

    尊敬的xx:

    我是20xx年x月進入公司工作,一直做采購和從事公司內部管理工作。x年多來,在您的關心、愛護和培養下,我各方面都有了很大進步,無論是業務技能,還是為人處世,比進入公司時強了很多,使我成長成熟起來。在這里,我謹向您表示誠摯的感謝,并致以崇高的敬意。我原本應該跟您一心一意干事創業,以報答您對我的關懷和栽培,然而由于以下的原因,我不得不重新考慮:

    一是精神疲憊。近年來,由于國際、國內一系列原因,太陽能光伏行業一直處于低迷狀態,雖然近期國家采取一定政策,太陽能光伏行業有稍微好轉,但總體情況仍不能容人樂觀。x年多來的太陽能光伏行業的工作經歷,我已感到精神疲憊,缺乏信心和勇氣,繼續呆在公司工作,難以干出工作成績,有負您的期望。

    二是家庭問題。今年x月我去xx設立辦事處,在xx和xx也設了辦事處,由于家庭原因被迫x月回公司,沒有干出成績,辜負您的信任。如今家庭問題依然存在,沒有解決,使我心有余力不足,難以離開家庭外出做事。

    三是能力問題。我在您的培養下,雖然各方面能力有所增長,也有一定的工作經驗,但總的說還是能力不夠、經驗欠缺,外出創業難以取得實際理想效果。明知能力不夠、經驗欠缺,硬是要搞,其結局可想而知。

    基于以上的原因,我三番四次考慮,決定要求離職。我做出這個決定,自己感到非常痛苦,但也無可奈何,該走的路還是要走。請姨父多包涵,同意我離職。我始終不忘您對我的關心、愛護和培養。來日方長,如果將來我有機會能夠報效姨父,定全力以赴,為姨父效犬馬之勞,順祝姨父身體健康。

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx。

    xxxx年xx月xx日。

    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)篇十

    尊敬的領導:

    您好!

    首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

    我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入xx之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我在xx行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在xx的工作,我在xx領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

    由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得xx目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致,而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

    為了不因為我個人能力的原因而影響xx的運作,經過深思熟慮之后我決定辭去目前在xx和xx組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

    我已準備好在下周一從xx離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給xx帶來的不便。

    為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在醫院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。

    非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在xx的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在xx的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

    祝xx領導和所有同事身體健康、工作順利!

    再次對我的離職給xxx帶來的不便表示抱歉,同時我也希望xx能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

    此致

    敬禮

    辭職人:xxx

    20xx年xx月xx日

    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)篇十一

    尊敬的老板:

    你好!首先感謝在公司的這些年,你對您的細心栽培。看著公司的業績日益紅火,我也有了自己的.想法。也許是受到老板您的影響,我認為什么事情只靠想是不行的,想要像你一樣成功。只有從現在開始努力。繼續充電,努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得,可是路是要靠我自己走的所以,現在必須向您辭去現在的工作,離開這里也是我開始的第一步。

    希望您能理解!望批準同時在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年x月x日。

    企業員工辭職報告經典(優秀12篇)篇十二

    尊敬的領導:

    您好!

    xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。

    同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

    一個企業想有發展就像戰場打仗一樣,需要一個統一的管理,從上到下需要令行禁止,

    企業的發展利益永遠放在首位,企業管理經營者,不僅要制定相關的企業發展,各項規章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度,制定各項員工福利標準,制定企業文化,讓員工更好的了解企業今后的發展,同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。

    xx是一個剛組建的新公司,在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了,想在現有物業市場生存、擴大發展市場,首先依靠自身開發商,先把企業品牌打造出來,嚴格執行各項規章制度,培養打造本企業自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業財富,在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。

    現在xx物業專業人才都在外面市場發展,同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。

    所以xx物業有一個很好的機會,正因為xx是一個剛組建的物業公司,人才能夠看到今后個人升值發展空間大,所以現在就應該培養,組建企業團隊,淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年x月x日。

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