進行述職報告，可以幫助我們更好地認識自己的工作特點和優勢，發現自身的不足并為提高工作能力做出調整。在閱讀這些述職報告范文時，要注意挖掘其中的亮點和值得借鑒的地方。
民調工作會議總結（通用16篇）篇一
12月22日上午，明光市民族宗教工作領導小組召開會議，部署圣誕節期間安全工作。市民族宗教領導小組成員單位相關負責人參加了會議。
會上，宗教局局長陶繼亮宣讀了20xx年圣誕節期間安全工作方案，成員單位明確了在圣誕節期間各自的分工及職責。受市委常委、政法委書記、市公安局局長王政委托，市公安局主任科員、副局長倪玉新傳達了對該項工作的四點要求：一是高度重視，宗教、安全無小事;二是制定預案，各司其職各負其責;三是開展檢查，宗教局牽頭，各部門參加;四是確保安全，老教堂禁止安排活動，確保我市20xx年圣誕節期間全市宗教場所活動安全。
民調工作會議總結（通用16篇）篇二
近日，沁水縣公安局交警大隊聯合縣司法局，組織交通事故處理民警、縣道路交通事故調解委員會各工作站調解員，召開了全縣交通事故糾紛人民調解第四季度工作會議和工作交流座談會。
會議回顧總結了今年以來道路交通事故糾紛人民調解委員會案件調解、信訪維穩、案件質量、隊伍建設和工作紀律等方面情況，集中學習了省、市有關會議精神及交通事故賠償標準、執行規范等方面內容，并對交通事故人民調解融合于司法行政調解、快處快賠和民事訴訟及創建金牌調解員、精品調解案活動進行了任務分解和征求意見;就辦案單位、鄉鎮司法所、人民調解員之間的交流對接和工作流程中存在的問題和不足進行了分析、答復和座談溝通交流，發放了“黨員爭先鋒，全警創滿意”活動宣傳資料;同時針對第四季度工作進行了安排部署。
深化交調委基層基礎建設，推進所有鄉鎮司法員和法律援助中心參與交通事故調解，逐步將交通事故人民調解員由部門調解向人民調解過渡、向社會過渡，使人民調解成為群眾依賴、當事人信賴、政府滿意的基層組織。
結合“黨員爭先鋒，全警創滿意”主題實踐活動，通過看誰調解的案件多、看誰做的案卷質量高、看群眾和當事人對哪個調解員最滿意，積極開展民意測評和案件回訪，廣泛掀起爭創群眾滿意金牌調解員活動。
加強調委會各調解員政治理論和業務知識培訓，認真學習上級業務部門、司法行政部門的規定、精神和調解標準，進一步規范調解用語，提高業務技能，確保每件調解案件質量經得起檢驗。
規章制度。
杜絕違法違紀嚴格調解程序按照一案一卷、裝訂成冊要求規范調解法律文書制作逐步使人民調解工作規范化、制度化努力形成高效、規范、文明、嚴謹的工作格局。
善于利用媒體，主動聯系媒體，及時將人民調解員的先進事跡和好的經驗做法宣傳出去、發揚光大，讓更多的交通事故當事人從中受益，讓社會各界群眾進一步理解、關心和支持交通事故糾紛人民調解工作。
全市第十一次人民調解工作會議昨召開。記者獲悉，我市人民調解工作將建立“大數據”綜合分析模塊，提升調解精準性，推動人民調解向“數據化”邁進。市委副書記、政法委書記錢三雄出席會議并講話。
近年來，我市各類人民調解組織圍繞中心、服務大局，共受理社會矛盾糾紛近18萬件，調解成功率達99.33%，涉及協議金額52.5億元。
據悉，該綜合分析模塊以政府大數據平臺為依托重點，推進法院、綜治、公安、司法等多部門信息向平臺集中，推動調解工作從“信息化”向“數據化”轉變。同時，各類人民調解組織將加強大數據智能分析，及時掌握社會矛盾糾紛的動態及發展趨勢，不斷提升人民調解工作的預見性和高效性。
錢三雄指出，各地各部門要認真學習“楓橋經驗”，加強村級組織建設、優化整合行業調解力量、配優配強調解隊伍，最大限度地把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。要善于因人制宜、因地制宜開展調解工作;堅持“大數據”引領，全面提升人民調解工作的精準性，準確把握新形勢下人民調解工作的新要求、新規律，運用好底線思維、法治思維、互聯網思維，扎實推進調解工作的精細化、社會化和智能化。
會議表彰了10名“最美人民調解員”和一批先進集體、個人。
市領導陳作榮、卓高柱、王x琪參加會議。市中級人民法院院長徐建新參加會議。
16日，川陜甘三省五市邊界人民調解協作工作會議在我市朝天區召開。陜西省漢中市、四川省廣元市、巴中市和綿陽市以及甘肅省隴南市司法行政部門齊聚一堂，共同探討交流省際邊界人民調解工作。司法部基層司安置幫教處處長白杰、四川省司法廳副廳長劉朝寬、甘肅省司法廳副廳長鐘建龍、廣元市副市長劉志東出席會議。
數據顯示，全市共成立了3362個人民調解委員會，有人民調解員16928人，調解組織網絡實現全覆蓋，其中市醫患糾紛調解中心因工作成績突出，被司法部授予“全國模范人民調解委員會”稱號。
會上，隴南、綿陽、巴中、廣元、漢中五地司法局相關負責人總結交流了邊界聯調協議執行情況，介紹了一年來毗鄰地區矛盾糾紛調防情況，現場宣讀并簽訂了三省五市邊界人民調解聯調協作協議。
就進一步加強新形勢新常態下的邊界聯調協作工作，會議達成共識。會議要求，要進一步健全合作機制，堅持好每年一次的聯席會議制度，落實好聯絡員協調制度，要做到將“鄰居的事當成自己的事辦理”;要進一步拓展合作領域，推動整合法律服務資源，積極介入邊界地區群眾的矛盾化解、信訪、維穩、普法、法律咨詢等各個方面，要積極向上匯報銜接，建立法律服務區域一體化的協作機制;要進一步強化培訓交流，在人民調解、法律服務等方面互學互鑒、互幫互助，重視人民調解員的培訓，總結推廣好經驗、好做法。通過加強聯系、緊密協作，共同維護和打造法治、平安、和諧邊界。
民調工作會議總結（通用16篇）篇三
8月26日，建行亳州市分行營運管理部組織召開了自助設備管理工作座談會，市分行副行長趙經付、各網點負責人及業務骨干、營運部負責人及相關人員參加了會議。
座談會分別智慧柜員機業務和現金類自助設備兩個半場進行。
上半場，首先營運部通報了7月份智慧柜員機管理情況;然后，業務分流率排名靠前的湯王支行、華佗支行介紹推廣經驗，業務分流率排名靠后的淝河路支行、周元西路支行分析落后原因及擬采取的措施;緊接著，分別由網點負責人和大堂經理深入交流了使用心得體會和好的做法。最后，營運部對智慧柜員機的管理提三點要求：
三是及時維護設備，確保設備正常運轉。
下半場，會議討論了現金類自助設備管理及提質增效工作。營運部通報了上半年自助設備管理情況，各網點負責人對本機構設備管理各項指標及低產設備逐臺分析原因，討論確定提升三率及交易量的具體措施。
趙經付副行長對會議進行了總結，對自助設備管理做了具體要求。
二是營運部要建立切實可行的考核制度，獎優罰劣，要在全行營造比學趕幫超的氛圍;。
三是加強檢查指導，嚴格合規操作，嚴控操作風險;四是全行員工都要有效益觀念，風險觀念。
民調工作會議總結（通用16篇）篇四
全市第十一次人民調解工作會議昨召開。記者獲悉，我市人民調解工作將建立“大數據”綜合分析模塊，提升調解精準性，推動人民調解向“數據化”邁進。市委副書記、政法委書記錢三雄出席會議并講話。
近年來，我市各類人民調解組織圍繞中心、服務大局，共受理社會矛盾糾紛近18萬件，調解成功率達99.33%，涉及協議金額52.5億元。
據悉，該綜合分析模塊以政府大數據平臺為依托重點，推進法院、綜治、公安、司法等多部門信息向平臺集中，推動調解工作從“信息化”向“數據化”轉變。同時，各類人民調解組織將加強大數據智能分析，及時掌握社會矛盾糾紛的動態及發展趨勢，不斷提升人民調解工作的預見性和高效性。
錢三雄指出，各地各部門要認真學習“楓橋經驗”，加強村級組織建設、優化整合行業調解力量、配優配強調解隊伍，最大限度地把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。要善于因人制宜、因地制宜開展調解工作;堅持“大數據”引領，全面提升人民調解工作的精準性，準確把握新形勢下人民調解工作的新要求、新規律，運用好底線思維、法治思維、互聯網思維，扎實推進調解工作的精細化、社會化和智能化。
會議表彰了10名“最美人民調解員”和一批先進集體、個人。
市領導陳作榮、卓高柱、王x琪參加會議。市中級人民法院院長徐建新參加會議。
民調工作會議總結（通用16篇）篇五
20xx年5月23日午自習時間，醫學系全體教師在醫學系四樓會議室召開了20xx-20xx-2學期中期工作總結會議，會議由劉浩主任主持。醫學系副主任李利軍、副主任李進明及全體教學、教輔人員出席了本次會議。
會上，李利軍副主任首先對我系本學期的教學工作進行了總結。他宣講了三個方面的內容：
2、組織實施了16屆升學班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。
4、系上對科任教師輔導進行了不定期抽查，基本能做到按時認真，解難補漏。
5、系上和教務處各組織檢查了一次教案、作業、聽課記錄，督促教師做到“一課一案”的要求，同時將教案檢查結果進行了及時通報。
6、組織實施了20xx年陜西省護理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓練、賽前技能展示，并參加了20xx年陜西省護理技能大賽，且獲得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，同時有2名同學代表陜西省積極備戰20xx年中等職業學校國家級護理技能大賽。
7、15屆博愛藥劑班的大部分同學在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習崗位，有望后半年簽訂就業協議，找到自己滿意的工作崗位。
8、本學期的實訓教學繼續實施分小組教學，強化了實訓課的管理，16屆6個教學模塊、16屆6個教學模塊緊張有序進行。
9、組織學生參觀了神木博物館，了解了神木久遠的人文歷史。
二、后半學期工作的布置。
1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華，暢想美好未來”為主題的畢業匯報演出。
2、學科知識競賽。
3、組織三名教師隨機聽課活動。
4、教師說課比賽。
5、招生宣傳。
三、目前存在的問題。
1、部分班級成績起伏較大。
2、輔導問題(輔導的人常輔導，不輔導的人常不輔導，有事的人經常有事耽誤輔導)。
3、專業課學習興趣不濃(多媒體教學)。
4、聽課。
5、請假人數多，調課次數頻。
李進明主任對本學期的德育工作進行了總結講話，他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話，對于部分學生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。
最后，劉浩主任統籌兼顧，作了補充強調和說明。他強調了以下8個方面的內容：1、畢業班的高考和畢業離校工作2、技能大賽國賽前期準備事宜，爭取再創佳績;3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我系優勢和特色，力爭19屆新生優質生源;4、下學期教師聘用計劃;5、實驗室建設工作，強調實驗室管理員認真工作，管理好自己所管區域，教育學生愛護實驗設備。6、常規教學工作從文化課和專業課兩方面進行總結，強調每位教師對于學分制管理模式做到用好、用實、用細;7、嚴格控制學生流失問題;8、系內教師請假調課問題，嚴禁教師私自調課換課行為。
總結：我們獲得了許多工作方面的寶貴經驗，我們吸取著教訓，不斷反思，繼續實踐，讓我們更加堅定學校對我們的正確引領。正所謂“天道酬勤”，一份付出!一份收獲!我堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果;沒有今天的兢兢業業，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創造新的輝煌。
醫學系。
20xx.5.23。
民調工作會議總結（通用16篇）篇六
10日上午召開的20xx年全市金融工作會議提出，各金融相關部門要注重對戰略性新興產業的扶持，支持傳統產業升級改造，鼓勵引導金融機構發展河源特色產業，加大金融扶貧力度。
會上，市金融局、人行河源市中心支行、河源銀監分局、河源市中小企業融資擔保有限公司等相關金融單位及機構的代表分別作了交流發言。據了解，20xx年，全市金融業持續平穩健康發展，截至20xx年12月末，全市有銀行業金融機構(含分支機構)17家，本外幣各項存款余額為1139.26億元，比年初增加150.36億元，增長15.21%;本外幣各項貸款余額為888.08億元，比年初增加87.00億元，增長10.86%;存貸比高達77.95%，連續49個月全省排名第一，比全省平均水平高出16.27個百分點。
市委常委、常務副市長黎意勇在會上指出，近年來，我市迎來巨大的發展機遇，各金融相關部門要在總結成績的同時，堅定信心與決心，認清形勢，搶抓機遇，建立地方特色金融體系，推進金融改革創新，大力推動我市金融業發展。
他強調，各部門要明確金融服務實體經濟的`定位，加大政策引導扶持力度，積極建立完善金融機制，加強多層次資本市場建設，發揮監管引導作用;要堅持穩中求進總基調，加大財稅政策力度，積極引進珠三角雄厚企業資本，大力引進外地金融機構，推動專業金融機構發展。
要堅持創新驅動發展戰略，注重對戰略性新興產業的扶持，支持傳統產業升級改造，打造各類創業創新平臺。
要大力發展綠色金融，鼓勵引導金融機構發展河源特色產業，改善河源金融環境，加大金融扶貧力度;要堅持防范化解金融風險，樹立風險意識，牢牢守住底線，加強內部審計與監督，嚴格防范金融犯罪。
文檔為doc格式。
民調工作會議總結（通用16篇）篇七
在市科協、市衛生局及省會的領導和指導下，在各專科委員會和全體會員的共同努力下，市會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，會工作會議總結的詳細內容如下：
一、解放思想、更新觀念。
擴大會工作職能會是全市科學技術工作者自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，會的職能之一是促進學術交流，提高衛生人員的專業技術水平。首先，開展衛生專業技術人員繼續會教育工作，這是市會擴大社會效益，帶動經濟效益的硬項目。經市人事局和物價局批準，開展對全市衛生專業技術人員進行年度繼續的培訓工作，全市醫療衛生單位約7000人參加學習其次，近些年市會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業技術專題培訓，例如急診急救、醫療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛生專業人員之需，提高了社會效益。第三，市會積極爭取、主動配合衛生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫院多，醫療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質量。工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發展的`保障。
二、更新觀念，強化服務。
意識近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發引導和教育職工要打破傳統的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫患、學員、會員對服務工作的滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫鑒工作，專家鑒定的依據——醫療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫院給送，現在醫鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現在是經常征詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的歡迎和好評；服務會員也規定了工作人員必須上門到各相關單位現場辦理，特別是各專科委員會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動后，我們獲得了更多的醫患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了|教育網整理。
三、促進學術交流，開展便民服務。
開展學術活動是學會工作的根本任務，近年來我們圍繞衛生工作重點和防病治病需求，組織64個專科委員會，站在學科前沿開展學術活動，活動中每一個專題都力求體現先進性、新穎性、實用性，比如呼吸病專科委員會的《免疫與sars》、眼科專科委員會的《角膜移植的免疫學研究》、外科學專科委員會的《肝移植進展》、呼吸病專科委員會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計專科專題講座306場，參加學習人數16000余人次；此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈歡迎。經濟建設、科技發展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫療衛生事業作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫療衛生行業學會、協會等將會越來越發揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。
民調工作會議總結（通用16篇）篇八
近日，沁水縣公安局交警大隊聯合縣司法局，組織交通事故處理民警、縣道路交通事故調解委員會各工作站調解員，召開了全縣交通事故糾紛人民調解第四季度工作會議和工作交流座談會。
會議回顧總結了今年以來道路交通事故糾紛人民調解委員會案件調解、信訪維穩、案件質量、隊伍建設和工作紀律等方面情況，集中學習了省、市有關會議精神及交通事故賠償標準、執行規范等方面內容，并對交通事故人民調解融合于司法行政調解、快處快賠和民事訴訟及創建金牌調解員、精品調解案活動進行了任務分解和征求意見;就辦案單位、鄉鎮司法所、人民調解員之間的交流對接和工作流程中存在的問題和不足進行了分析、答復和座談溝通交流，發放了“黨員爭先鋒，全警創滿意”活動宣傳資料;同時針對第四季度工作進行了安排部署。
深化交調委基層基礎建設，推進所有鄉鎮司法員和法律援助中心參與交通事故調解，逐步將交通事故人民調解員由部門調解向人民調解過渡、向社會過渡，使人民調解成為群眾依賴、當事人信賴、政府滿意的基層組織。
結合“黨員爭先鋒，全警創滿意”主題實踐活動，通過看誰調解的案件多、看誰做的案卷質量高、看群眾和當事人對哪個調解員最滿意，積極開展民意測評和案件回訪，廣泛掀起爭創群眾滿意金牌調解員活動。
加強調委會各調解員政治理論和業務知識培訓，認真學習上級業務部門、司法行政部門的規定、精神和調解標準，進一步規范調解用語，提高業務技能，確保每件調解案件質量經得起檢驗。
嚴格遵守人民調解工作各項規章制度，杜絕違法違紀，嚴格調解程序，按照一案一卷、裝訂成冊要求，規范調解法律文書制作，逐步使人民調解工作規范化、制度化，努力形成高效、規范、文明、嚴謹的工作格局。
善于利用媒體，主動聯系媒體，及時將人民調解員的先進事跡和好的經驗做法宣傳出去、發揚光大，讓更多的交通事故當事人從中受益，讓社會各界群眾進一步理解、關心和支持交通事故糾紛人民調解工作。
民調工作會議總結（通用16篇）篇九
兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰更多的機遇在等著我們，我們唯有用心學習，用心實踐方能從中吸取經驗跟教訓。
對于一個剛剛畢業，可以說是毫無工作經驗的我來說，來到大友富工作學習到了很多東西。還記得第一天來面試的時候，看到大友富的同事各個都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當時心里有點小擔心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經歷沒有做過怎么知道自己不行，所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。
開始投入這份工作時，慢慢的發現了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達到上級的要求，還記得第一次做周報時出現了很多錯誤，還因為這個李總專門給我們行政上了一課。當時體會頗深，進而周報的準確度也慢慢的隨之提升。
再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經過李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發現自己欠缺的太多太多。
在售后這個方面，可以說是一點經驗都沒的`我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經過李總細心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。希望在售后這方面學習到更多的知識。
能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個會發掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會是你展現能力的一個很好的平臺。
通過這次會議我發現自己平時做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問題要學會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負李總精心為我們安排的這次會議，盡量把事情做好。沒有最好只有更好。
上周圍繞xx二期銷售即將開盤，各部門進行了一系列準備工作。
公司要求各部門在隊伍建設、形象、禮節禮貌、制度流程做好優化的基礎上，塌塌實實的做好本職工作。圍繞這個總的要求，安保部充實了人員，進一步向制度化、規范化、系統化行進；保潔部大力加強職業教育，員工遇到業戶有微笑有招呼，服務素質有明顯提高。各部門緊密合作，對開發方面為開盤所做的各項部署積極配合。比如上周左岸園區進行植樹綠化，保潔、維修、安保都自發主動的到植樹現場，通過大家的齊力協作很快幫助開發公司完成全部栽種任務，又一次充分的體現了我們公司各部門之間緊密協作的互助精神。
但通過各項工作的執行也同樣體現出，各部門對左岸開盤前的工作還有些缺乏準備和預計，對各項工作的規劃性不強，沒有完全的將工作想再前做在前，準備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進。
7.完成十月公司上半月員工考勤等工作。
下周，本部門將繼續組織進行員工招聘和公司檔案的整理工作，盡快完成員工食堂承包項目的洽談，加快兩邊園區報紙的制作進度。
20xx年10月18日-20日我們應邀參加了在四川成都舉辦的中國作物學會50周年慶祝會暨20xx年學術年會，會議由中國作物學會主辦、四川農業大學承辦，大會以“生物育種產業與糧食安全”為主旨，吸引了來自全國20多個省份的專家學者500多人前來參會，會議中聽取了及118名專家分別作了報告，受益頗豐。
大會首先聽取了中國作物學會理事長翟虎渠教授作題為“作物科學50年”的報告，簡要回顧了作物學會50年發展的光輝歷程，作物科學50年來對人類發展的特殊貢獻，隨后來自中科院的5位院士的主題報告。
其中對陶西平先生、劉思山教授及七節高中教師展評課作具體報告。
陶西平先生就中國當前中學教育中的問題及中學教師職業道德作了一堂精彩的報告。他提出三個明確的觀念：
1、著力提高教育質量；
2、沒有高水平的教師隊伍就沒有高質量的教育；
3、靜下心來教書，潛下心來育人。并將美國教育中出現的問題及對中國教育的部分效仿，提出“中國的中學教育是存在著一些弊端，便我們不能全盤否定，我們認為絕大多數還是好的，指導思想也是正確的，只是有一些在執行過程中走了極端。同時，我們也正在積極想辦法解決這些問題，在這幾年的改革中，我們也改良了一些機制，改善了一些弊端，我們仍舊在努力。”在中學教師職業道德等問題上，陶西平先生格外強調“情趣教育”，認為教學過程中不僅僅是枯燥的專業知識傳授，更應注重知識傳授的藝術性。他提出“情趣有助于培養自身的良好心態、高尚的志趣和專一的精神，沒有有情趣的老師，就難以培養出有情趣的學生，而沒有有情趣的校長就難以帶出有情趣的教師。”
劉思山教授就新課程的推進與生物課程標準(7-9年級)修訂工作的進展作了詳細報告，他指出：至2007年秋季，全國已有一個省份進入高中課程改革試驗區，如果推進順利，20xx年我國大陸所有省份將全部進入高中新課程試驗。并分析了2007年全國理綜試卷，將已課改區和未課改區作了大量的數據分析，提出課改區的學生能力提高迅速，在高考中收到良好的效果。
七節展評課均為來自全國各地的優秀教師經過精心準備和集體智慧的結晶，其中寧夏的王曉榮老師的激情迸發，江蘇孔鋼老師的嚴謹推理，北京喬文軍老師的大膽課堂嘗試都給我們留下了深刻的印象。收獲頗豐，特別是東北師范大學的教授和天津三中校長的點評更是精彩，他們提出老師在課堂把握上要做到：
1、把握“課標”的尺度到位但不越位；
2、基本功的厚度：科學性、表達能力、整合能力方面要合理；
3、教學智慧的亮度：如教材的重新組織上，學生積極性調動上，教學媒體的運用上，教學機智的發揮上要得體。兩位專家不約而同地提到了一個觀點：探究式教學方法在課改中要運用，但要運用的恰如其分，不能在課堂不需探究的問題上瞎探究，簡單的問題提了一遍又一遍，探究教學無規定模式，不是在任何情況下均需探究，均需媒體幫助，中學教師在這方面需加強基本功。
以上便是此行的最大收獲，感覺這次學習和觀摩讓自己的眼界開闊了，教學理論充實了，教學思路拓寬了，責任更重了。感謝學校領導對我工作上的支持和幫助，希望能有更多的機會學習完善自己。
通過參加這次研討會和學術考察，我有以下幾個方面的收獲：
第一，加深了對1950—1980年代中國學術史的認識。1950—1980年代的三十年，是新中國建立、發展、經歷波折、撥亂反正的三十年，新中國的人文社會科學事業也同樣經過了新思想的改造、學術發展、“反右”“文革”等巨大波折的階段。在新中國三十年學術發展中所形成的諸多政策、思維方式、行為方式等，至今還對我國人文社會科學的許多方面產生著影響。
第二，開闊了視野，提高了認識，增加了信心。作為參加這次會議的唯一的一名在讀博士生，這也是也第一次出國參加這樣高水平的學術會議。出國開會之前，我對自己的論文和學術水平充滿忐忑之心，唯恐出現差錯，更擔心搞不好會為學校和導師丟臉。在參加會議和考察期間，通過接觸各國的學者，論文發表后也得到了肯定，對于自己的外語水平和學術研究的能力有了信心。通過認真聆聽各國學者的發言，了解了國際學術界民俗學及相關學科研究的最新動態，進一步開闊了視野，提高了認識，從比較的角度對中國民俗學的發展有了新的認識。
第三，他山之石，可以借鑒。會議安排對瑞士民俗和非物質文化遺產的現狀進行考察，使我們親身感受到西方發達國家對于保護民族民間文化遺產的重視。反觀我國的民俗和非物質文化遺產保護現狀，雖然非物質文化遺產的調研與保護近年來受到一定程度的重視，但是，相對于這些寶貴的文化遺產在我國歷史玉現實文化發展中的重要地位而言，我們對它的重視程度和政府、企業與民間各方面的投入還遠遠不夠，我們民俗學工作者今后所要做的工作還有很多，任重道遠。
民調工作會議總結（通用16篇）篇十
9月2日，大堡子鎮召開了2016年下半年民調工作動員會。鎮機關干部、各村(居)支書、各單位負責人等80余人參加會議。
會議總結了2016年上半年綜治民調工作，深入分析當前綜治民調工作形勢，重點就后階段全鎮民調工作的開展，并提出了具體的要求。就如何做好下半年民調工作，鎮黨委委員、政協聯工委主任羅和平指出，要進一步統一思想，提高認識，充分認識做好民調工作的重要性;要強化措施，提升素質，要樹立政法干部形象;規范行為，公正執法，要通過解決具體問題來推動民調工作，著力解決群眾反映強烈的.具體問題，不斷提升人民群眾的滿意度、幸福感和安全感。齊心協力，真抓實干，確保下半年綜治民調工作取得新進展。
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民調工作會議總結（通用16篇）篇十一
當前，我行不良貸款實際占比在百分之六十以上，對我行業務經營和加快發展形成了嚴重的“瓶頸制約”。由于我行不良貸款形成時間長、金額大,許多呆滯呆帳戶已被判了"死刑",面對經濟案件多、經營效益差、不良資產居高不下、干部員工精神面貌不佳的嚴峻形勢，我們感到：大發展小困難，小發展大困難，不發展難中難。當前制約我們前進的步伐，很大程度是受資產質量的影響，要謀求我行的“大發展”，必須搬開不良資產這個“絆腳石”。近幾年，市分行對各項經營指標進行考核時，對不良貸款的考核力度很大，對效益工資的分配影響一樣很大。因而，要解決我行的經營與發展問題，一方面要多增存款，壯大經營實力，另一方面就是多清不良貸款，優化資產質量。有些同志說，還有一條途徑，就是想辦法擴張規模，靠規模擴張稀釋不良，改良資產。這個辦法很好。但是，我們面臨的企業群體整體較差，規模不大，潛力有限，前景一般，很難從上級行爭取到信貸政策。再從另一個側面來看，擴張規模和清收不良又是兩個概念。省、市兩級分行對清貸指標都是鋼性考核，既與當年效益工資分配聯系緊密，又與次年貢獻工資的基數確定密不可分。省行領導對不良貸款有一套核算理論，簡單來講，就是清收一百萬的不良貸款，相當于搞回一個億的存款。同時體現在經營方面，它改良了資產，體現在效益方面，它的價值又間接地體現在利潤里面。由此可以看出，下大力氣清收不良貸款，既可以解決面臨的發展問題，又可以解決我們的工資問題。既可以改良我們的資產，又壯大了經營實力。
實事求是來講，清收不良貸款猶如堅冰，越積越厚越不易攻破。越往后越是硬骨頭。從不良貸款的成因來看，絕大多數是計劃經濟向市場經濟過渡時期銀政不分、銀行過多地承擔社會義務而形成的信貸資金沉淀，以及市場經濟初期國家產業政策調整造成的企業風險向銀行的轉嫁所致。從我行的清收現狀來看，主要存在以下幾個難點：
1、外流貸戶清收難。經我們了解，有很大一部份貸戶常年外流，甚至是舉家外流，而且他們的貸款既無抵押也無擔保或是擔保無效，給清收工作造成很大的困難。
2、勝訴的案件執行難。前幾年，我們曾嘗試通過大量起訴貸款戶，尋求清貸途徑，但贏官司不贏錢。案件執行艱難，時至今日，仍有大批勝訴貸款無法收回。主要是法院執行力度不夠。
3、村集體貸款收回難。目前，我行有相當一部分農戶貸款，均系原村集體落貸給村民的，這部分貸款形成不良原因極其復雜，牽扯到很多因素，多年來它們連利息都不予償還，更別說本金了。
4、問題貸款清收難。兩年前，支行清貸隊人員就曾反映，個別內部人員將貸戶歸還的貸款私自截留自用，至今不予歸還。支行曾與這些人員進行過溝通，由于無據可查，導致這部分貸款事實上已經被蒸發。
5、礙于情面清收難。由于有部分貸款與內部員工之間有著千絲萬縷的復雜關系，實際清收起來也十分困難。
6、責任不清落實難。有些貸款的第一責任人由于調離、退休、退養等原因，造成責任難以落實，甚至貸戶是誰都無法搞清楚，讓我們的清貸人員根本找不到著力點。
除上述原因外，形成不良資產越積越多的原因還有以下三點。一是受客觀環境的影響，我縣沒有大型企業作支撐，加之其他工商企業的經營包袱沉重，機制不活，效益不佳的問題也很明顯，許多國營或集體企業處于停產、半停產狀態，我們自然也受到了連帶影響。二是有怕苦畏難情緒，缺乏下猛藥、出重拳、不獲全勝決不收兵的決心。三是清收機制不健全，清貸人員流動頻繁，干好干壞一個樣，激勵機制跟不上。縱上所述。如何活化不良資產，盡快調整干部職工在清收工作中的精神狀態，已成為擺在我們面前亟待解決的一個核心問題。
民調工作會議總結（通用16篇）篇十二
20xx年5月23日午自習時間，醫學系全體教師在醫學系四樓會議室召開了2015-20xx-2學期中期工作總結會議，會議由劉浩主任主持。醫學系副主任李利軍、副主任李進明及全體教學、教輔人員出席了本次會議。
會上，李利軍副主任首先對我系本學期的教學工作進行了總結。他宣講了三個方面的內容：
2、組織實施了16屆升學班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。
4、系上對科任教師輔導進行了不定期抽查，基本能做到按時認真，解難補漏。
5、系上和教務處各組織檢查了一次教案、作業、聽課記錄，督促教師做到“一課一案”的要求，同時將教案檢查結果進行了及時通報。
6、組織實施了20xx年陜西省護理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓練、賽前技能展示，并參加了20xx年陜西省護理技能大賽，且獲得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，同時有2名同學代表陜西省積極備戰20xx年中等職業學校國家級護理技能大賽。
7、15屆博愛藥劑班的大部分同學在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習崗位，有望后半年簽訂就業協議，找到自己滿意的工作崗位。
8、本學期的實訓教學繼續實施分小組教學，強化了實訓課的管理，16屆6個教學模塊、16屆6個教學模塊緊張有序進行。
9、組織學生參觀了神木博物館，了解了神木久遠的人文歷史。
1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華，暢想美好未來”為主題的畢業匯報演出。
2、學科知識競賽。
3、組織三名教師隨機聽課活動。
4、教師說課比賽。
5、招生宣傳。
1、部分班級成績起伏較大。
2、輔導問題(輔導的人常輔導，不輔導的人常不輔導，有事的人經常有事耽誤輔導)。
3、專業課學習興趣不濃(多媒體教學)。
4、聽課。
5、請假人數多，調課次數頻。
李進明主任對本學期的德育工作進行了總結講話，他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話，對于部分學生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。
最后，劉浩主任統籌兼顧，作了補充強調和說明。他強調了以下8個方面的內容：
1、畢業班的高考和畢業離校工作。
2、技能大賽國賽前期準備事宜，爭取再創佳績；
3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我系優勢和特色，力爭19屆新生優質生源；
4、下學期教師聘用計劃；
5、實驗室建設工作，強調實驗室管理員認真工作，管理好自己所管區域，教育學生愛護實驗設備。
7、嚴格控制學生流失問題；
8、系內教師請假調課問題，嚴禁教師私自調課換課行為。
總結：我們獲得了許多工作方面的寶貴經驗，我們吸取著教訓，不斷反思，繼續實踐，讓我們更加堅定學校對我們的正確引領。正所謂“天道酬勤”，一份付出!一份收獲!我堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果；沒有今天的兢兢業業，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創造新的輝煌。
民調工作會議總結（通用16篇）篇十三
4月17日上午，婁星區杉山鎮召開社會管理綜合治理民調工作會議，總結分析前段工作，安排部署下階段工作。區委政法委干部李健高到會指導，鎮政府全體干部職工、村(居)支部書記和主任、鎮直各單位負責人、市區人大代表、市區政協委員參加會議。會議由鎮長胡新軍主持。
會上，鎮黨委委員周毅傳達了全區民調工作會議精神，分析了當前形勢，對下一步民調工作進行了安排部署。李健高表示，綜治民調關乎平安創建和轄區穩定，各單位要樹立穩定壓倒一切的思想，要樹立屬地管理的思想，要樹立一把手親自抓的思想，推動全鎮民調工作上臺階。
鎮黨委書記童文泉指出，要從以人為本、執政為民的高度，進一步加強組織領導，各單位各部門一把手要主動抓，形成上下聯動、左右協調，全社會齊抓共管的工作格局;關注民生，切實解決群眾反映強烈的突出問題，通過上門入戶大排查、大走訪活動，傾聽民聲，幫助民困，化解民憂;政法部門要全面落實各項工作措施，從嚴打擊偷盜搶和“三強”行為，提升群眾安全感;要進一步轉變干部工作作風，著力提升干部隊伍整體形象和群眾滿意度;要扎實開展宣傳活動，提升群眾知曉率和參與度。
民調工作會議總結（通用16篇）篇十四
5月7日上午，奉城鎮在政府二樓郁金香廳會議室，召開20xx年基層人民調解工作會議。各村(居)委會調解主任、駐轄區公安派出所人民調解工作室調解員、奉城司法所全體工作人員等共70余人參加。會議由奉城司法所副所長沈軍主持。
會上，奉城司法所副所長沈軍同志回顧總結了奉城鎮20xx年的人民調解工作，同時，著重對“大排查大調解”活動及“宅基調解網”運作情況作了詳細總結。并就下一階段的人民調解工作進行了全面工作部署，尤其是對即將開展的“奉城鎮調解之星”活動進行了重點布置。要求村(居)調委會切實圍繞推進“宅基調解網”工作，結合基層實際，創新調解工作方式、方法，突出效果，不斷積累經驗，形成地區特色工作，發揮好“宅基調解網”作用。
鎮調委會主任徐治飛同志在會上強調三點要求：一是要求基層調解員要充分認識人民調解工作的.重要性，強化責任心，做到工作到位;二是要求基層調解員切實提升自我工作能力，拓展調解方式，講究調解藝術，把握“情、理、法”三要素，依法調解;三是要求基層調解員充分發揮人民調解組織力量和優勢，對突發性、群體性、敏感性的矛盾糾紛，要重視和加強調處力度，把轄區內的矛盾糾紛調處化解在萌芽狀態。
會上，還特別邀請了奉城工商所副所長方衛東同志對與會人員進行了《消費者權益保護法》相關知識培訓，并對如何處理好在調解過程中遇到的消費維權糾紛進行了詳細講述。
民調工作會議總結（通用16篇）篇十五
3月21日，鄂爾多斯市司法局、市衛生和計劃生育委員會、市醫療糾紛調解委員會聯合召開全市醫療糾紛人民調解工作會議。會議傳達貫徹了國家、自治區及市醫療糾紛人民調解有關政策及相關會議精神，總結了鄂爾多斯市近年來醫療糾紛調解工作，安排部署了工作，表彰了先進集體和個人。
市、旗兩級司法局、衛計委分管領導、相關科室負責人，市法援中心、各律師事務所、各醫院負責人，市醫調委全體工作人員共160多人參加了會議。自治區衛計委醫政醫管處負責人，市中級人民法院，市人力資源和社會保障局、市民政局相關負責人參加會議。
會議回顧了市醫調委從機構組建、聘用調解員、建立專家庫、完善制度、開展業務等發展歷程。總結了醫調委工作開展情況：截至目前，市醫調委共受理糾紛265件，調解解決198件，結案168件(其中，成功調解了市主要領導交辦的2起、信訪局交辦的3起、市衛計委領導交辦的12起和旗區政府委托的18起案件)，調結率85%，調結的案件中醫療機構共給患方補償金額1492.3萬元，是患方提出補償數的21%。指出了工作中存在的認識高度不夠、旗區部門配合不緊密、與媒體溝通較少方面的問題，提出了今后的工作思路。
會議肯定了鄂爾多斯市醫療糾紛調解工作所取得的成績，認為鄂爾多斯市政府成立醫療糾紛人民調解委員會，在市政府常務會議上研究通過《鄂爾多斯市醫療糾紛處置辦法》，將各項經費列入財政預算以及各相關部門之間建立聯動調處工作機制的做法值得在全區推廣。
會議要求，各醫療機構要抓好醫療質量，提升服務水平，從源頭上預防醫療糾紛的發生;各醫療機構要認真做好相關醫療保險;要加強醫療糾紛調委員隊伍建設，完善醫療糾紛人民調解保障機制。會議頒發了第三批醫療糾紛人民調解員聘用證書，會后對聘用調解員進行了培訓。
民調工作會議總結（通用16篇）篇十六
為進一步增強人民調解員法律和業務素質，加強和規范對人民調解工作的管理，充分發揮人民調解維護基層穩定“第一道防線”的作用。12月25日，涿州市召開人民調解工作培訓會議。副市長郝勝江主持會議并作重要講話，河北電視臺農民頻道“非常幫助”欄目“幫大哥”李玉斌，為我市各鄉鎮、辦事處、開發區主管政法工作的相關領導，各律師事務所、法律服務所主任，各級人民調解骨干300余人開展了一次常用法律知識及人民調解技巧培訓會。
會上，李玉斌老師結合典型案例，就婚姻家庭、鄰里、醫患、土地、贍養等法律規定及人民調解技巧進行了深入淺出、生動幽默的講解，受到了全體參會人員的歡迎。郝勝江指出人民調解工作既是維護基層社會穩定的需要,也是加強基層基礎工作、建設社會主義政治文明的需要。新時期人民調解工作的特點和全市面臨的形式和任務,要求廣大人民調解員必須緊緊圍繞全市經濟社會發展目標,充分認識人民調解在維護社會穩定中的重要作用，切實做好人民調解工作，并希望廣大人民調解員珍惜這次學習機會，努力學習與群眾生活息息相關的`法律知識，不斷提升新形勢下調處各類矛盾糾紛的能力。進一步增強做好人民調解工作的主動性和自覺性,全面發揮人民調解工作在經濟建設、服務民生、構建和諧社會中的重要作用。