黨員心得體會是對黨員同志在工作、學習和生活中所取得的經驗和感悟的總結和歸納。下面是一些黨員在各種活動和工作中的經驗總結和反思，歡迎大家參考借鑒。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇一
落實"三嚴三實"要求，"嚴以用權"是關鍵。下面是本站帶來的嚴以用權黨員的。
希望可以幫到大家。
干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色?！边@是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”。
同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而基層干部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方，為什么有的人利令智昏，從權力高處摔下馬來，而“拼命書記”向勤仕人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。
我們絕大多數領導干部能夠正確看待和運用權力，但也有少數領導干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為“權力是上級給的，是自己辛苦換來的”，公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權為妻用，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠，“大事小事一言堂”。逾矩失范，往往開敗事之端。嚴以用權，關鍵要做到“三不”。
公權不私，謀私即盜。黨員領導干部手中都掌握一定的權力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認為當官“沒意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。
勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們在全省大力倡導黨員干部爭當清廉為官、事業有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑒。
用權不濫，依軌守規。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄為;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“屆”，有極限，不萬能。各級黨員領導干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力，在打造“法治湖北”升級版中展現更大作為、作出更大貢獻。
日前，單位組織開展“三嚴三實”學習，要求每一位黨員干部都要做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。學后，個人覺得這不僅應該是每一位黨員干部都應該踐行的行為準則，更應該是所有人都應踐行的行為準則。起點在“嚴”字，是保證;落點在“實”字，是根本?，F結合學習和實踐分別說來。
為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律;嚴以律己，主要是廉潔自律。在全市“三嚴三實”專題教育工作部署暨專題黨課報告會上，自治區黨委、市委書記那順孟和強調，我們要經常審視自己，看一看自我要求嚴不嚴?對家人、親屬、身邊的工作人員要求嚴不嚴?是不是謹慎交友、從善交友、擇廉交友?公生明，廉生威，我們只有嚴以律己，以身作則，才能帶出好隊伍，養成好風氣。
老百姓怎樣評價一個官員，每個時代有每個時代的標準，但有一條從來沒有變過，那就是看他能否做到廉潔奉公。領導干部是清是污、是廉是腐，既體現個人道德品質，更關乎黨的形象、事業成敗。貪婪茍取、貪贓枉法，這樣的干部主管一方，為政何來底氣?群眾怎會服氣?干事創業又從何談起?因此，各級領導干部都應當更加感受到嚴以律己的重要性，心存敬畏、手握戒尺，遵守黨紀國法，把嚴于律己當作一種政治責任、一種精神狀態、一種思想境界來追求，把轉變作風內化為人生態度、生活方式和畢生追求，不斷拓寬領域和空間，學習身邊的典型，提高自身素質。
在服務群眾的路上，黨員領導干部只有放下自己的“架子”、正正自己的“衣冠”、掛起服務的“微笑”，才能讓群眾滿意。自省才能做到自知，自知才能達到自律。有了自律，才能在沒有紀律約束的情況下亦能牢牢把握住自己。同時，作為推進依法治國的堅實力量，領導干部更須牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的意識，逐步推動“法治國家”、“法治政府”、“法治社會”的建設。
“吃菜根淡中有味，守清廉夢里不驚。”嚴以律己，才能抵御住形形色色的誘惑，才能取信于民、贏得人心。廣大黨員干部都要以開展“三嚴三實”專題教育為契機，堅守以不貪為寶，以清正廉明的政治形象，不斷贏得群眾的信任、擁護和支持，為實現首府科學發展作出更大貢獻。
“嚴以律己”是廣大黨員干部加強自身修養規定了應遵循的基本準則和目標追求。作為審計隊伍中的紀檢干部應積極按照“嚴以律己”要求，努力在個人修養和能力素質上達到新的境界。要做到“五有”：
一、“忠誠之心”
忠誠，是審計干部對審計事業的責任和義務，是審計人員的立身之本。天下至德，莫大于忠。審計署頒布的審計職業道德是“忠誠、團結、廉潔、公正、高效”，忠誠，是擺在第一位的。審計最需要的就是忠誠。審計干部只有忠誠，才能滿腔熱情，為國為民;只有忠誠，才能愛崗敬業，盡職盡責;只有忠誠，才會無私無畏，公平公正;只有忠誠，才會努力思考，開拓創新。
二、“剛正之脊”
剛正出于公心，正派源于正氣。作為審計干部，要把“剛正”作為修身立命之本，看做是一種人品、一種修養、一種氣節。要以心正服人，辦事不離“章”、行為不越“軌”。要以言正聚人，言而有度，言而有理，言而有據。要以氣正感人，有一種剛正不阿、正氣浩然的氣概，有一種不計個人得失、無私奉獻的品質。在審計過程中，要堅持原則，敢于碰硬，不徇私情，執法公正。在遇到權與法錯位、利與法倒置等矛盾和沖突時，必須堅決捍衛和維護法律尊嚴，不以權枉法;正確處理利與法的關系，不以錢瀆法;正確處理情與法的關系，不以情換法。
三、“抓鐵之手”
鐵面審計，關鍵在于鍛造履職盡責的過硬本領。審計人員要掌握四種能力。要善“言”，不僅要“能說會道”，還要把握好時機，善于應變，客觀、真誠地去發表自己的見解、思想，化被動為主動，能在給人啟發、讓人心悅誠服的同時，輕松化解矛盾，達到事半功倍的效果;要善“寫”，審計成果必先成文，要具備深厚的文字功底。文字表達要準確無誤，客觀、真實、嚴密，經得起推敲，經得起反駁;要善“干”，只有懂本行，擁有過硬的業務能力，憑自己的實力、技藝、智慧、毅力去拼搏，才能發現問題，提出建議，督促整改，規范行為;要善“謀”，在審計工作中經常要面對不同的人、處理各種問題，遇事要冷靜，要有謀，要能謀，要敢謀。
四、“踏石之腳”
審計干部要履職盡責，有所作為，就要腳踏實地，扎扎實實做好本職工作。在審計機關作風建設中，審計署領導提出了審計人員應當在“實”字上下功夫，要堅持求真務實，做老實人，辦老實事，說老實話。審計干部需要丟掉身上的浮躁之氣，在“實”和“細”字上下功夫，腳踏實地，勤干事，干實事，自覺置身于承載審計光榮使命的歷史方位中。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇二
所謂嚴以用權,就是嚴格地使用好每個人具有的相應權力。如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個人是否合格的重要標準。下面是本站帶來的黨員嚴以用權的。
僅供參考。
學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，“嚴以用權”是核心。
權，本義是秤砣。古時候，在稱重量的衡器上，衡為桿，權為砣，由此引申出“權衡”、“權力”。故《孟子》、《漢書》都說：權，“知輕重”。
權力從哪里來?有人認為，權力是上級給的;有人認為，權力是自己辛苦“換”來的;甚至有人認為，權力是依靠雙手“撈”來的。我國憲法明確規定，一切權力屬于人民?？梢?，權力來自人民，人民是權力的唯一“所有者”。
權力到哪里去?有人認為，權力掌握在自己手中，可以隨心所欲，自由支配;有的把權力當成自己的“私人財產”，權為己用，權為親用，結果害人害己，追悔莫及。權力是人民賦予的，就必須“取之于民，用之于民”，行使權力的人只是權力的“保管員”。
權力該如何用?只能嚴用、慎用。
“嚴以用權”，就是要善用底線思維，嚴格“限權”，把權力關進制度的籠子。為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。
“嚴以用權”，就是要善用法治思維，嚴格“制權”，使權力遵循法律的軌跡?！胺o授權不可為”，任何黨員領導干部都沒有法外之權，更不能法外用權。權力只有在法律的框架內、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。
“嚴以用權”，就是要善用監督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。伯爾曼說;“沒有公開則無所謂正義。”陽光是最好的防腐劑，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受最廣泛、最嚴格的監督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規則自然就會“見光死”。
“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。”只有牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”這一馬克思主義權力觀，才不會為權所惑、為權所困、為權所害。
嚴以用權，關鍵是嚴格規范黨委用人權和政府事權。要嚴格制度程序、強化監督問責，讓選人用人權在陽光下運行，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”
中央開展“三嚴三實”專題教育，有的放矢，切中要害，充分體現了全面從嚴治黨的決心和信心。我們一定要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，在作風建設上持續用力，切實把嚴和實的要求立起來、樹起來，扎實推進“開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏”建設。
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，首要的是解決好權力觀問題，關鍵是嚴格規范黨委用人權和政府事權，確保權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。公權姓公，不屬于任何個人。公權為民，只能用來為人民服務。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，搞清楚權力是誰給的、權力是用來干什么的，按照“三嚴三實”的要求依法用權、秉公用權、廉潔用權，真正把權力用在為民造福、為黨盡責上。
黨委用人權是一項極其重要的權力，也最容易出問題。選人用人是一個“風向標”，用好一個干部，可以激勵一批干部;用錯一個干部，也會挫傷一批干部的積極性。現在，許多干部出問題，除干部自身原因外，主要是一些黨委(黨組)在選人用人上出了問題。
行使好黨委的用人權，重點要嚴格制度程序、強化監督問責，把黨和人民需要的好干部選上來?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》是“基本法”，必須嚴格執行，對干部工作的原則、標準、條件要堅持，對選拔任用的具體制度和要求要落實，不能“放水”，不能“留后門”，防止執行制度走過場。干部選拔任用程序是規定動作，必須嚴格履行，程序該走的必須走，一個都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虛設、“空轉”。加強監督問責是對干部最大的愛護，是對組織最有力的呵護，無論是各級黨委及組織、紀檢部門，還是各級領導干部，既要增強監督意識，對選人用人大膽監督，也要自覺接受各方面的監督，讓選人用人權在陽光下運行。
政府事權是依法履職的權力，與經濟社會發展息息相關，與群眾的利益緊密相連，必須依法規范行使權力，決不能任性用權。政府事權必須于法有據，絕不能認為權力越大、權力越多就越好。
依法規范政府事權，核心是解決權力邊界的問題，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”。一方面，法無授權不可為，深化行政審批制度改革，用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”，為大眾創業、萬眾創新營造良好環境。在經濟新常態下，簡政放權就是抓發展、穩增長，是實實在在的解放生產力。另一方面，法定職責必須為，依法履行好政府的管理、引導和服務職能，積極主動為企業、為群眾服務。市場的作用要發揮好，政府的作用也要發揮好，該管的必須管住管好，特別是對食品安全、環境污染、安全生產等，要嚴格依法管理，守住法律法規底線，營造良好的法治環境。
檢驗檢疫局各黨支部分別組織開展了“嚴以用權的十個要求”的專題學習，進一步明確了嚴以用權、正確對待權力、規范使用權力，是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課?，F談一下我的一些個人體會：
要做到嚴以用權，就必須遵循十個要求：
一、敬畏權利。每個黨員干部必須清楚，手中的權力是人民賦予的，權力是神圣的。對手中的權力要有畏懼之心，保持心有所畏、言有所戒、行有所止，要堅持用權為民，心存敬畏。
二、慎用權利。黨員干部要在調查研究、集思廣益、博采眾長的基礎上，搞清楚、弄明白問題情況的前提下，負責任地行使權力，做到慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。
三、為公用權。黨員干部要守住公與私的分界線，做到用權為公，絕不搞權力尋租、權錢交易。
四、依法用權。每個黨員干部要進一步加強學習，明確權力周邊的“警戒線”和“高壓線”，做到依法用權，讓權力在安全線內運行。
五、履責用權。每個黨員干部要進一步明確了權力和責任是緊緊相連的，在日常工作中，要做到扎扎實實履職盡責，在困難和急難險重任務面前，要敢于面對、勇于擔當，做好率先垂范引領示范作用。
六、務實用權。每個黨員干部要明確嚴以用權和干事創業不是對立的。成功源于實干，事業是干出來的，每位黨員干部只有撲下身子抓落實，在思想上、決策上、方式方法上做到求真務實，才能干事創業。
七、剛直用權。每個黨員干部在面對各種歪風邪氣時，要敢于較真，敢于碰硬;在面對重大原則問題時，要立場堅定、旗幟鮮明。
八、陽光用權。權力運行必須公開化、規范化，各級領導干部要逐步習慣于在法律、規范、制度及人民的監督下正確使用手中的權利。
九、廉潔用權。每個黨員干部要從自身做起，要心存敬畏，手握戒尺，要干凈做事，廉潔用權。既要管得住自己，也管得住身邊人。
十、公正用權。領導干部手中的權利是黨、國家和人民賦予的，是代表人民利益的，只有做到公正、公平、公開、正義，才能切實體現為人民服務的宗旨。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇三
上個世紀末，云陽北部的無量山貧窮落后，村民們教育孩子常說，細娃兒要好好讀書，讀好了考上大學去城里工作，再也不要回到窮山溝里來。但我卻牢記爺爺說的話：“你對一棵樹好，它就一定給你回報?！蔽掖髮W畢業后，毅然回到農村，因為我堅信，無量山的最大優勢和寶貴財富就是生態，只要堅持不斷增綠護綠，被善待的果樹，就會變成“綠色銀行”。20__年，我在海拔1200米的無量山承包近300畝荒山，栽下3萬多株樹苗，也埋下了一顆顆希望的種子。20__年，無量山上200畝水晶梨豐收，我賺得了第一桶金。20__年，我注冊了無量山第一個水晶梨品牌“大可牌”，創建了云陽縣水晶梨專業合作社，采取包成活、包技術、包回收和簽訂合作協議形式，動員鄉親們加入。目前，合作社有社員476戶，年銷售額20__多萬元。合作社成員中，年收入超過10萬元的有70多戶，有的家庭年收入甚至超過了30萬元。
市委實施鄉村振興戰略工作領導小組會議強調，“產業振興要推進農業供給側結構性改革，加強農產品的品種、品質、品牌建設，發展現代山地特色高效農業”。18年發展生態農業，我們在無量山及周邊開墾出3萬畝生態果園，建了6個種植基地，種植46個品種的果樹，通過樹下種草、以草養畜、畜糞肥地、養蜂授粉的循環化有機生物鏈種養模式，就地取材，節約成本，保證品質，推動發展，同時延伸產業鏈，不斷增添產品附加值。現在，無量山水果銷路良好，我和鄉親們賺到了真金白銀，歸根結底是產品生態“叫得響”。
作為鄉村振興報告團成員，每走一地，每作一場報告，“守護綠水青山，收獲金山銀山”的理念就在我腦子里不斷加深。在實施鄉村振興戰略行動計劃中，我也有自己的“戰略計劃”，就是帶領父老鄉親將落葉水果產業做大做強，結合無量山“映山紅旅游節”“稻田插秧節”“山果采摘季”等鄉村旅游節會，將八月瓜、野生獼猴桃等“藏在深閨”的無量山土特果品和農產品推出大山，廣泛發動“在鄉人才、返鄉人才、下鄉人才”以及“來鄉人才”加盟生態產業，與云陽土特產網密切合作暢通電商渠道，利用大數據網絡和各類平臺，把生態振興的事業和產業干得更實、更好。我的事業在鄉村，我將繼續為之努力奮斗，把家鄉建設成為宜居宜業宜游的美麗鄉村。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇四
嚴以用權，是干部作風建設的一個重要課題。好干部用權，主要嚴在以下幾個方面。
嚴以用權，嚴在決策。這個決策，指的是發展方向和重大事項的決策。前些年，有的地方熱衷于上城市建設的大項目，廣場越擴越大，辦公樓越建越氣派。但群眾一眼就能看出，其中不少是某些領導干部好大喜功、急功近利的形象工程。其目的就是做給上邊看，以便自己得到進一步的提拔重用。
嚴以用權，嚴在用人。用人是領導干部手里一項特殊的權力，也是風險最大的權力之一。一個人用不好，就可能貽誤事業的發展。要堅持以制度用人，嚴格堅持選人用人的程序和標準;嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按個人的交情選拔人，不為表面現象所迷惑。
嚴以用權，嚴在花錢。大到一個地方，小到一個單位，每一個領導干部在每一次簽字支出公款的時候，一定要想一想，這些錢都是人民辛辛苦苦創造的財富，無論揮霍還是浪費，都是極大的犯罪。
嚴以用權，嚴在自律。焦裕祿沒有讓自己的孩子坐過一次公車，楊善洲沒有用公權為親屬辦過一件私事。在他們看來，權力是黨和人民給的，只能老老實實給人民辦事。每個人都有享樂的欲望，尤其是面對種種誘惑的時候。但如果你想創造光彩的人生，就必須首先征服自己，做到自重、自省、自警、自勵。
干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色?！边@是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”。
同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而基層干部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方，為什么有的人利令智昏，從權力高處摔下馬來，而“拼命書記”向勤仕人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。
我們絕大多數領導干部能夠正確看待和運用權力，但也有少數領導干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為“權力是上級給的，是自己辛苦換來的”，公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權為妻用，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠，“大事小事一言堂”。逾矩失范，往往開敗事之端。嚴以用權，關鍵要做到“三不”。
勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們在全省大力倡導黨員干部爭當清廉為官、事業有為的“兩為”干部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓“兩為”干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑒。
公權不私，謀私即盜。黨員領導干部手中都掌握一定的權力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認為當官“沒意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。
用權不濫，依軌守規。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄為;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“屆”，有極限，不萬能。各級黨員領導干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力，在打造“法治湖北”升級版中展現更大作為、作出更大貢獻。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇五
黨員匯編是一項重要的黨務工作，通過對黨員履行黨內義務的情況進行匯編和總結，可以及時了解黨員的思想政治狀況和工作表現，為黨員發展提供指導。最近，我參與了黨員匯編工作，并匯總了一些心得體會。
第二段：準備階段。
黨員匯編工作的準備階段是關鍵。在準備階段，我們首先要對每位黨員進行詳細調查，了解他們的思想政治狀況、工作表現和自身發展情況等。這需要耗費大量的時間和精力，但卻是一項必須完成的任務。同時，我們還要建立和完善匯編檔案，確保數據的完整性和準確性。只有充分的準備，才能為后續的工作奠定基礎。
第三段：分析總結。
根據收集到的黨員信息，我們進行了分析和總結。從思想政治方面來看，黨員的思想是否與黨的路線方針政策相一致，是否堅定理想信念，是否積極投身黨的事業等是重要的考察指標。在工作表現方面，我們主要考察黨員的工作態度和工作成果，是否切實為群眾服務，是否以身作則，具體貫徹落實黨的方針政策等。在自身發展方面，我們主要關注黨員的學習情況和個人修養的提高。通過分析總結，我們可以清楚地了解到黨員的優點和不足，為進一步的發展提供參考。
第四段：建議措施。
在分析總結的基礎上，我們還提出了一些建議措施。對于那些表現突出的黨員，我們要給予及時的表揚和鼓勵，激勵他們再接再厲，為黨和人民更好地工作。對于那些存在問題的黨員，我們要積極引導他們，幫助他們找到解決問題的方法和途徑，引導他們以積極的態度面對問題，提高自身素質和能力。同時，我們還要定期開展集體學習和交流活動，營造濃厚的學習氛圍，共同進步。
第五段：總結。
黨員匯編工作是一項細致而繁瑣的工作，但卻是一項必不可少的工作。通過黨員匯編，可以了解黨員的情況，及時發現問題，有針對性地進行培養和引導，為黨的事業發展提供人才和動力。同時，黨員匯編也為黨員自身的成長和發展提供了機會和平臺。因此，我們要高度重視黨員匯編工作，不斷完善工作機制，使之更好地為黨員服務，為黨的事業做出貢獻。
總的來說，黨員匯編是一項重要的黨務工作，通過準備、分析和總結，可以全面了解黨員的思想政治狀況和工作表現，并提出相應的建議措施。黨員匯編工作的開展，有助于黨員的發展和成長，也有利于為黨的事業和人民服務。我們要不斷提高黨員匯編工作的質量和效益，為黨的事業發展做出更大貢獻。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇六
xx檢驗檢疫局各黨支部分別組織開展了“嚴以用權的十個要求”的專題學習，進一步明確了嚴以用權、正確對待權力、規范使用權力，是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課。現談一下我的一些個人體會：
要做到嚴以用權，就必須遵循十個要求：
一、敬畏權利。每個黨員干部必須清楚，手中的權力是人民賦予的，權力是神圣的。對手中的權力要有畏懼之心，保持心有所畏、言有所戒、行有所止，要堅持用權為民，心存敬畏。
二、慎用權利。黨員干部要在調查研究、集思廣益、博采眾長的基礎上，搞清楚、弄明白問題情況的前提下，負責任地行使權力，做到慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。
三、為公用權。黨員干部要守住公與私的分界線，做到用權為公，絕不搞權力尋租、權錢交易。
四、依法用權。每個黨員干部要進一步加強學習，明確權力周邊的“警戒線”和“高壓線”，做到依法用權，讓權力在安全線內運行。
五、履責用權。每個黨員干部要進一步明確了權力和責任是緊緊相連的，在日常工作中，要做到扎扎實實履職盡責，在困難和急難險重任務面前，要敢于面對、勇于擔當，做好率先垂范引領示范作用。
六、務實用權。每個黨員干部要明確嚴以用權和干事創業不是對立的。成功源于實干，事業是干出來的，每位黨員干部只有撲下身子抓落實，在思想上、決策上、方式方法上做到求真務實，才能干事創業。
七、剛直用權。每個黨員干部在面對各種歪風邪氣時，要敢于較真，敢于碰硬;在面對重大原則問題時，要立場堅定、旗幟鮮明。
八、陽光用權。權力運行必須公開化、規范化，各級領導干部要逐步習慣于在法律、規范、制度及人民的監督下正確使用手中的權利。
九、廉潔用權。每個黨員干部要從自身做起，要心存敬畏，手握戒尺，要干凈做事，廉潔用權。既要管得住自己，也管得住身邊人。
十、公正用權。領導干部手中的權利是黨、國家和人民賦予的，是代表人民利益的，只有做到公正、公平、公開、正義，才能切實體現為人民服務的宗旨。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇七
落實"三嚴三實"要求，"嚴以用權"是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。作為領導干部手中都掌握著或大或小的權力，"修身"和"律己"主要是為用好權。心有戒尺，方知高低。面對全面從嚴治黨新常態，領導干部心中要有戒尺，把手中的權力用當其時、用得其所，才能一身干凈、為官有為。對照"三嚴三實"的要求，認識到：
一、"嚴以用權",權力不可徇私。權力來自人民，故而也必須用之于民，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。作為領導干部要充分認識手中權力的神圣性，不能使其成為滿足一己私欲的工具，讓權力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。黨員干部只有劃清公私，權為民用，才能和人民有共同語言，并最終如焦裕祿般為人民所愛戴。反之，如果把手中公權當成個人財富，心無群眾，目無法紀，以權謀私，其結果終將像那些落馬的貪腐官員一樣，為黨和人民群眾所唾棄。
二、"嚴以用權",權力不可休眠。隨著作風建設的深入推進，干部的特權思想和特權現象少了，但少數干部卻出現了為官不為的"權力休眠"現象。有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆為官不為。有的認為"油水"沒了，干和不干一個樣，干脆懶得去干，每天重復昨天的故事。為官不易不能為官不為，遵守規矩不能無所作為。紀律、規矩挺在前，不是讓干部用權時縮手縮腳，而是要在紀律規矩內辦事。做黨的好干部的確不易，越是不易，就更應倍加珍惜、嚴以用權。
三、"嚴以用權",權力不可任性。權力法定，任性就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。制度是規矩，"嚴以用權"關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃"紅線"、布"雷區",讓制度成為帶電的"高壓線",保證不越紅線、不逾規矩。對待權力決不能趨之若鶩，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，筑牢慎權慎行的防火線，把權力關進制度的籠子里、置于群眾監督的陽光下。黨員領導干部對手中的權力，心中要有不可"徇私、休眠、任性"的戒尺。使用權力要有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。堅決杜絕"用權不嚴，有權任性"的現象，保證"嚴以用權",慎獨慎微，把每一分權力都用在為民謀發展的事業上，這樣才能真正做到無愧于心，不辱使命。
四、"嚴以用權",對照職責找差距。一是學習不夠深入、理想信念有待加強。主要是在學習中不認真，讀書看報只是瀏覽標題，不能深入思考，更沒有深入基層進行調研。沒有系統地學習政治理論，不能結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在淺嘗輒止，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，忙于應付。
二是求真務實的精神不夠、工作積極性有待加強。在平時的工作上。領導安排什么工作就做什么工作，對工作缺乏激情，有的也只是上傳下達，沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作;工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏工作激情。缺乏一抓到底的精神。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識、主觀能動性有待加強。有"船到碼頭車到站"的思想。有時存在不能主動過問業務工作，只是周例會說說意見，存在被動應付的問題。習慣于坐在辦公室等待匯報，對分管的工作，不能主動與科長去商量、去探討。黨支部的工作也是按部就班。在爭先創優方面不能主動去爭取，覺得支付局起點高，已經有全國全省的先進集體稱號，再往上爭創有畏難思想。存在不求有功、但求無過的思想。對預算單位的培訓還抓得不緊、過問得不多。不能滿足新形勢發展的要求。
五、"嚴以用權",做遵紀守法的模范。作為財政戰線的一名干部要帶頭嚴格遵守紀律，做遵記守法的模范。第一，認真學習黨的紀律，增強紀律觀念。一個沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，也不可能是合格的領導干部。所以要模范遵守黨紀國法。
第二，以黨紀為準繩，嚴格要求自己。遵守紀律的模范，僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行。共產黨員特別是領導干部，對黨的紀律、對國家法律法規要從心底里敬畏，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。在改革開放新的歷史條件下，共產黨人時常要面對金錢、名利、美色等種種誘惑，稍有不慎，就有可能成為誘惑的俘虜。因此必須做到警鐘長鳴，在紀律面前不越雷池半步。
第三，重言傳更重身教，發揮好表率作用。黨的紀律有個平等性的特征，所有黨員不論職務高低，只要違犯了紀律，就會受到黨紀制裁。現實生活中，確有少數黨員領導干部無視黨的紀律，最后受到黨記國法的制裁。所以，作為領導干部一定要嚴格要求自己，在遵守紀律、執行紀律中以身作則，做好表率，以自己的實際行動帶頭維護黨的紀律。第四，要潔身自好，敢于斗爭。每一個黨員都要站在黨性立場上對待這個問題，不僅自己要做遵紀守法的模范，而且還要堅決同形形色色的違法亂紀現象作斗爭。
總之，我們要深刻認識到作為一名字黨員領導干部，無論任何情況下，都應該模范遵守紀律，爭做遵守遵守黨記國法的模范。為財政事業健康發展做出自己應有的貢獻!
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇八
在這樣一個美好的時節，我們迎來了祖國建黨100周年的紀念日。這個一百年，是我們黨我們祖國發生翻天覆地變化的一百年。作為一名黨員干部，一名一線事故處理民警，必須勤勉，時刻心系群眾，權為民所用、情為民所系、利為民所謀；必須實干，要甘于吃苦，腳踏實地，始終想干事、努力能干事、確保干成事；必須堅韌，要繼續奮斗，勇往直前，用智慧和汗水開好局、起好步，奮力開創中華民族偉大復興新輝煌。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇九
在于3月9日參加十二屆全國人大二次會議xx代表團審議時提出的“三嚴三實”重要論述，無疑為全面推進作風效能和清正廉潔建設注入一股清泉。
一要牢記宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。
身為一名從事人力資源工作的公務員，肩負著黨和人民重任，更應時刻牢記：全心全意為人民服務宗旨;時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自身核心價值觀，切實把廉潔為民融入到本職工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
二要減少應酬，凈化“三圈”，堅定廉潔奉公的信心。
公務員的自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關乎整個公務員隊伍的公信力。我們務必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。
三要摒除貪念，修身務實，維護一心為民的恒心。
當今社會，物欲橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中發財致富的鑰匙。金錢、美色，時刻誘惑著我們。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，耐的住寂寞。弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為人，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入群眾、融入社會，了解群眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民、執法為民不動搖。
黨中央正以刮骨療傷、猛藥去疴的決心和勇氣大力推進作風建設，力求營造政府清廉、干部清正、政治清明的和諧社會。這是中央和民意的共振!身為公職人員，要以教育實踐活動為契機，照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病。反對“四風”，從根本上做到為民務實清廉。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇十
《二級建造師資格考試》用書，令人警醒，發人深思。作為一名于有志建筑工程專業方向律師，在今后的工作中，我將牢記與法律有關的專業知識，始終不忘學習。
一、在干好本職工作的同時不忘學習。
日常工作很忙，但不管工作多忙，讀書學習的時間總是能擠出來的，正如大家經常說的：“少一點應酬，多一些讀書;少一些飯局，多一些學習;少一些閑聊，多一些思考”，讀書學習的時間正是這樣日積月累起來的。堅持讀書學習，事實上就是不滿足于工作現狀，敢于超越，努力為社會奉獻更多聰明才智?！蹲詣幼园l地工作》的作者阿爾伯特哈伯德在書中對勤奮、忠誠、敬業做了最好的闡述。本書自20世紀以來，不論是在經濟蕭條的年代，還是經濟高速發展的今天，都成為企業培訓員工的第一教程，改變了無數企業的命運。同樣，它也為無數的公司職員帶來了機會與財富。我從這些文章中讀懂什么是自動自發地工作?自動自發地工作的重要性。我在文章中比較欣賞這幾句話：“愛工作的人，會在工作中得到無窮的樂趣。好奇心是取之不盡的動力源泉。無數成功人士的經驗證明，事業的成功源于對工作的喜愛?！薄坝袩崆榈娜藭灾髯园l地從事每天的工作，會積極地思考并提出解決方案。樂觀而富有執行力，將紛繁的變化看作事業發展的機會，能直面困難而富有挑戰精神。”什么是自動自發?自動自發就是不用別人吩咐，不用別人要求他，他就能主動而且出色地完成工作。想想我能做到自動自發地工作了嗎?如果一個人對自己從事的工作僅僅只是當作一份職業，就不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧，只是在機械地完成任務，只不過是在“過日子”或者“混日子”罷了!其實，工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、責任、信仰、想象和創造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、責任、信仰、想象和創造力，而失敗者和消極被動的人，卻將這些深深地埋藏起來，他們有的只是逃避、指責和抱怨。我認為能自動自發地工作首先是要'愛'自己從事的工作，'愛'是推動處在一定社會位置上的人們去承擔責任和義務的強有力的內在動力。當前洪陽經濟社會已邁入飛躍發展的快車道，一方面需要大量外部人才加入、積聚、效力，另一方面，更需要我們在崗在職人員挖掘潛力，提升自己，在各自工作崗位獨當一面，開拓創新，出色工作。
二、在學好業務知識的同時不忘學好政治理論。
主要業務知識方面我們也許已經很“專”，僅僅如此還遠遠不夠，作為專業的律師，我們還必須通過系統的建筑知識，提高自己的專業拓展能力，增強自己服務能力，為本職工作盡心盡責。專業法律知識和專業工程知識，如同我們的兩翼，二者缺一不可，只有相互平衡，我們的事業和人生才能夠和諧飛翔。不加強工程知識學習，在撲朔迷離的案情前勢必有可能迷失主要工作方向，業務水平也難以在更高的層次上取得進步。學好建筑專業知識，有助于引導法律專業知識在健康的道路上不斷成長，有助于我們的綜合素質不斷提高，有助于我們更好地服務當事人。
三、在學習的同時不忘在實踐中提升。
作為法律專業人士，我們有責任為企業的經營提供保駕護航的重任，這需要我們以豐富的知識儲備作后盾，堅持探索提高法律服務能力、在內滿意度的有效手段和途徑，需要我們持之以恒地學習、鍥而不舍地追求、始終如一地創新，永遠不能有照搬照用、安于現狀、止步不前的懈怠。奮戰在企業法律工作一線，我有決心以此次學習為新的起點，將個人的理想追求與本職作業、企業發展緊密結合在一起，終身學習，勇于實踐，不斷超越自我，為企業的經濟建設添磚加瓦。
為此，我們要第一認定，法律職業是個不斷學習，不斷充實自己的職業，不能停留在已經取得的知識基礎上，而應該不斷學習不斷提高自己，不斷的進取是建立在不斷學習的基礎上，只有不斷的更新知識，總結經驗才能不斷的進取。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇十一
9月24日，第四黨支部以集中學習的方式，召開了“嚴以用權”專題學習研討會。作為黨員的我有幸參加了研討會，部門的各位黨員同志針對“嚴以用權”都發表了自己的看法，針對嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則，按制度行使自己的權力，任何時候都不能以權謀私，不搞特權，作為黨員，無論職位高低，我們都要以廣大群眾的利益為重，把群眾的利益維護好，發展好，把員工和客戶的滿意作為行使權力的根本標準，這樣才對得起我們手中的權力。
一、嚴以用權首先要對權力心存敬畏。
心有所畏才能言有所戒，行有所止。其次要慎用權力，行事之前要深思熟慮，把事情想明白再行動。在此要注意依法用權，讓權力在安全線內運行，作為一名基層員工要注意在工作中保護好客戶的隱私，謹記各項規章制度及工作權限。最后要注意履責用權，權力和責任是緊緊相連的，有多大權力就要承擔多大的責任，盡多大責任才會有多大的作為，每個黨員都要扎扎實實履職盡責，把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責。
二、嚴以用權，就是要堅持用權為民。
按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權不應該只是紙上談兵，而是要真正落實到實際生活工作當中。作為一名客服代表，要嚴格遵守中心各項規章制度，牢記操作權限及業務流程規范，平時工作中勤于學習，善于學習，認真解答客戶問題，杜絕隨意答復與操作給客戶帶來不必要的麻煩與風險，嚴格保守客戶信息不外泄，不違規操作，不越權操作。
在工作中嚴格執行業務操作規則，認真學習各項業務操作權限,高效解決客戶問題，發現問題要及時解決，作為一個基層黨員要在道德方面和情操方面嚴格要求自己,，在利益面前首先要想一想集體、想一想他人，自覺抵制歪風邪氣是我們每一個黨員干部要守住的道德規范底線，知道自己能做什么，不能做什么，對有悖于道德規范的行為進行堅決的抵制，要起到表率作用，同時要影響自己周邊的人也要共同抵制，任何時候都不能搞特權，不以權謀私，不能超越自己的職權范圍，在行使權力時首先要考慮集體利益、考慮中心的利益，不能利用手中的權力為自己、為親朋、為小集體謀取私利。慎獨慎微、勤于自省，就是要求我們每一名黨員凡事要從自身做起，從自己的思想上遠離低級趣味，守好道德規范和法律法規的底線，真正做到嚴以用權，樹立“合規建行、人人踐行”的責任意識和合規意識。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇十二
現實生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權，沒有必要約束自己。但我想，官不是權的代名詞，權亦不是官的專屬稱謂。有權的不一定都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎?不是，但他(她)們很有權，所教學生的調度皆由他(她)們;幼兒園的阿姨是官嗎?不是，但她們很有權，所有的孩子都得聽她們的;普通的工作人員是官嗎?不是，但他(她)們面對服務對象的時候，他(她)們又都很有權;一個人別看在單位是個白丁，可回到家卻又神氣起來了，因為老婆、孩子得聽他的，他有權了……由此，我想習近平總書記“嚴以用權”的要求適用于現實中的所有人。
嚴以用權從黨員領導干部的層面講，責無旁貸必須踐行。作為一名黨員領導干部，必須清醒地認識到自己手中的權力是人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務于人民的多與少，接近人民的多與少?，F在一個很奇怪的現象，職位越高，老百姓見的難度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。如果任其發展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。
正因如此，習近平總書記反復強調，不論我們職位多高，老百姓永遠都是我們的衣食父母。作為黨員領導干部，必須時刻躬下腰來，接地氣，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行動上，才稱上真正的為老百姓用好權當好官。否則，總是仰起頭，接空氣，必將隨空氣而流走，終將被老百姓所唾棄不留念想。
嚴以用權從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。過去常聽老百姓形容一些部門存在的“門難進、臉難看，話難聽”衙門作風，而現實中，這一衙門作風是否得到根除，直接取決于每一名迎接老百姓的工作人員（）。
工作人員的一言一行，關乎的不僅僅是他個人的形象問題，更關乎著整個單位的榮辱走向。過去曾到一銀行辦事，遇該銀行一名職員對一儲戶的需求非常不耐煩，結果儲戶當即將公司上百萬元的資產轉移到其它銀行。結果，銀行失去了一個好的大客戶，這名職員勢必也要為自己的沖動付出代價。再比如，前一段電視、報紙和網絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。
嚴以用權從個人家庭的層面講，更是責無旁貸必須踐行。當今家庭中比較流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就圖片在于日益把丈夫推到了犯錯的風口浪尖。試想，你管得他口袋總是一清二白，可做為一名男人他總得有應酬有交往吧。怎么辦?一來二去，天長日久，小金庫不可能不產生?？梢坏┬〗饚飚a生了，不露是好手。但世間畢竟沒有不透風的墻，總會有露的那一天。露了怎么辦?有的人會怒不可遏，大打出手;有的人會靜坐寧思，反躬自問;而真正的智者，會從此留有空間，多一份包容與理解，把家中的獨權變成兩人的共享，其結果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣，不能父母一個往東一個往西，讓孩子無所適從。
在孩子的成長過程中，父母是他的第一任老師，父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行，為此父母更應慎言慎行，不要隨便行使家長的權利，給孩子以包容，率先垂范潛移默化中引導孩子學會執著永不言棄，學會感恩知恩圖報，學會鉆研勤學不倦。這樣我們的家長權才是最佳的把握。正因如此，權對于個人的家庭而言，真的應嚴以用權，慎者用權。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇十三
時光流逝，我們終于迎來了黨的_歲華誕，黨對中國的歷史具有深遠的影響。在黨的領導下，中華人民共和國成立了，社會主義實現了，改革開放成功了，香港、澳門回歸了我們的祖國已經擺脫了過去的屈辱和貧窮，發展成為繁榮昌盛的新中國。新的世紀必將是一個充滿希望的世紀，是我們的黨帶領我們實現中華民族實現偉大復興的世紀。
穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨歷經千辛萬苦為全國人民做出了巨大的貢獻。
如今，南極上空早已飄揚起我們的五星紅旗，太平洋上出現了我們強大的艦隊，神舟系列飛船帶著剛勁的氣勢直沖云霄;如今，一座座現代化城市拔地而起，一個個商廈、工廠和高新技術產業開發區遍地生花，香港回來了，澳門回來了，我們這個曾經饑寒交迫的民族，已經可以驕傲地告訴世界：一個偉大的政黨——中國共產黨正帶領這個占世界五分之一人口的國家走向小康，走向富裕。
歷史的塵煙掩蓋不住世紀的風雨，星星之火可以燎原，無數的先驅者已經將。
希望的種子灑向人間，綻放一片爛漫的紅色。作為一名中國人，我深深為我們欣欣向榮的國家而自豪，更為能夠投身充滿機遇和挑戰的現代化建設而驕傲。滔滔沅江邊，微微陽山下，我無數次重復自己年輕的誓言哪怕我只是一塊磚，也要去構筑祖國興旺高聳的大廈;哪怕我只是一顆螺絲釘，我也要去鋪設民族走向輝煌的路軌;哪怕我只是一棵小草，也要為祖國的春天自己的一片綠色!
作為一名新時代的大學生，我懷著一顆恒心，帶著這股力量，在黨的陽光指導下，開拓進取，與時俱進，不斷新的的目標破浪前進。讓我們共同努力，為家鄉的富裕文明，為祖國的繁榮昌盛，為社會的和諧進步奉獻自己的一份力量!
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇十四
通過學習“全國優秀共產黨員”鐘揚、李泉新、許帥、姜仕坤、張超等同志的事跡，我作為一名檔案工作人員，對我影響非常大，不管我在什么崗位，一心一意為國家服務，為人民服務，才對的起自己當時入黨的誓言，不管處于什么環境下，心理裝的是國家繁榮，人民的幸福生活，才不愧為共產黨員。
我們要學習優秀共產黨員緊密聯系工作實際努力學習、刻苦鉆研的精神。具體來說就是要在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、努力推進工作的創新，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒地學，結合現實去學，把學到的知識用于指導本職工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
通過學習優秀共產黨員的先進事跡，我覺得我們要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務，在各自的工作崗位作出成效，為國家和人民盡一份力。
“吃得苦中苦，方為人上人。”一個人不管做什么，一定要有吃苦精神，否則，將會一事無成。優秀共產黨員的先進事跡之所以被廣泛流傳，全國上下共同學習，正是因為他們具有腳踏實地，埋頭苦干的工作作風。我們要想成就一番事業，就必須具有敢于吃苦，勤于工作，樂于奉獻的好品質。缺乏敢于吃苦，勤于工作，樂于奉獻的好品質，就什么事情也干不成。
我們要以優秀共產黨員為榜樣，學習他們的先進事跡，汲取他們所產生的精神力量，轉化成我們實實在在的行動。我們要與優秀共產黨員認真對照，檢查自己不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，為祖國為人民盡自己一點綿薄之力。
黨員嚴以用權的心得體會匯編范文（15篇）篇十五
兩學一做。
”，基礎在學，以知才能促行。學黨章黨規——逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記。
入黨誓詞。
牢記黨的宗旨牢記黨員義務和權利樹立行為規范堅定理想信念對黨絕對忠誠;學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規;學習黨的歷史、革命先輩和先進典型并從從周薄徐郭令案中汲取教訓養成紀律自覺守住為人、做事的基準和底線。習近平總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想、黨中央治國理政新理念新思想新戰略并與與馬列毛鄧等思想結合起來學從而加強理論武裝、統一思想行動。
黨中央決定20xx年在全體黨員中，開展“兩學一做”學習教育活動。“兩學一做”即，“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”，是20xx年“三嚴三實”專題教育“拓展”和“延伸”，即：黨內教育，從“關鍵少數”向廣大黨員拓展;從集中性教育向經常性教育延伸。
“兩學一做”，關鍵在做，踐行才能深知。進一步明確了做“合格黨員”標準是什么?即，“4講4有”講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。今后要通過深化學習，并結合圖書館本職崗位，從我做起，細微處點滴積累，進一步堅定理想信念，振奮精神，在日常的工作、學習及生活中體現共產黨員應有的精、氣、神。
要清醒地認識到，只要還是一名黨員，就必須學黨章黨規、學習總書記系列講話，爭做一名合格黨員?！皟蓪W一做”，歸根結底就是要從“我”做起，端正思想作風，克服自身的不足。
從“我”開始，就是要將黨章黨規熟讀于心，內化成行。黨章黨規中的每一個字的解釋在不同的人的心中往往是不同的，記住了一個字的一個解釋和一種用法，碰到了同樣的事情的時候就會自然的照著做了。
從“我”開始，就是要用系列講話武裝頭腦、堅定方向。習總書記系列重要講話就是我們黨治國理政的新思想、新理念，是當代中國發展進步的根本方向，是全黨統一思想、凝聚力量最有力的理論基礎。
從“我”開始，就是要始終做一名合格黨員，始終用合格黨員的標準來要求自己，一刻也不放松對自己的要求。作為一名基層黨員，更是要把工作重心轉到具體的圖書分編工作中，心系讀者，保質保量。
總之，通過學習進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，堅定政治方向;帶著問題“學”，有針對性地“做”，進一步解決思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，做一名合格的共產黨員。
最近幾天，我校根據上級黨委的文件精神，積極組織黨員干部深入開展創先爭優當先鋒見行動活動。這一舉措極大調動了黨員教師的積極示范作用，在全校教師中產生積極的影響。通過學習，使我進一步明確了開展創先爭優活動，有利于推動我校教育教學質量的不斷提高和促進學校的科學發展，堅定了“立足平凡崗位，爭做時代先鋒”的理想信念。
我作為教育戰線的一名普通黨員，如何在平凡的工作崗位中爭當時代先鋒?我談五點體會。
1.堅定信念，提高政治素質。理想和信念是一個人思想和行動的方向、前進的動力。沒有理想，就會迷失方向，動搖信念。理想的動搖，是最危險的動搖;信念的滑坡，是最致命的滑坡。今天的教育，是為了培養未來社會的人才，因此，教育必須超越時代的發展，具有前瞻性。處在這樣一個“今天”的黨員教師，首先必須講政治，因為教師的信念，教師的思想政治修養與理論修養，對學生人生道路的選擇，科學文化素質的提高，都起著十分重要的導向作用。因而我要堅定共產主義理想信念，堅決捍衛和執行黨的路線、方針、政策，在組織上、思想上、行為上與黨中央保持高度一致，做“三個代表”的學習者、宣傳者、實踐者，做一個堅定、清醒、有作為的共產黨的人民教師。
2.立足崗位，樹立奉獻理念。黨員是否先進，不在于怎么說，而在于怎么做。黨員教師的先鋒形象能否體現，不僅在于要有先進的理念為人民教育服務的觀點，更要有為人民教育服務的本領和無私奉獻的具體行為。我選擇了這個職業，我就要無愧于“教師”這個稱號。我要嚴格規范自己的言行，努力做到愛崗敬業、教書育人、熱愛學生、為人師表、遵紀守法、安心樂教，以為學生服務、為家長服務、為社會服務為宗旨，以培養人才為目的，用文明的語言、文雅的舉止、務實的作風、耐心負責的態度、無私奉獻的精神，來展現我們人民教師高尚的品格和人格特征，對每一位學生負責，對每一位家長負責，對全社會負責。通過學習，使我有了這樣一個觀念：黨和人民交給你一個崗位，不是用它來行使權力的，而是用它來服務社會、奉獻社會的。要做到無私奉獻，要善于從本職崗位做起，從一點一滴的小事做起，把黨員的先進性體現在實事中，滲透在教學的細節中。我將以科學的態度，奉獻的精神，在平凡崗位上體現共產黨人的本色，發揮共產黨員的先鋒模范作用，把智慧和力量、積極性和創造性凝聚到一心一意教書育人上來。
3.心系學生，加強師德修養。做教師很辛苦，但也很幸福，因為教師是在為祖國、為黨的事業培養接班人，教師將從學生的成長中得到收獲。人民的利益高于一切，這是黨的準則。關愛我們的學校，關愛我們的學生，密切學校與學生的和諧聯系，是我們教師實踐“黨員。
先進性教育。
”具體體現。作為一名黨員教師，我將牢固樹立“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”教育理念，把一顆忠心獻給學校，一顆愛心獻給學生，一顆癡心獻給教育，一顆信心留給自己。在任何時候、任何情況下，都將牢記全心全意為人民服務的宗旨，為學校、學生服務的積極態度，始終把黨的教育事業、人民群眾的根本利益放在首位，以是否符合和代表最廣大人民群眾的利益作為自己一切工作和行動的衡量標準。
4.刻苦鉆研，提升教學水平。俗話說得好，“根深才能葉茂”，教師給學生一杯水，自己要有一桶水。教學是一門藝術，我將更加注重教學理論的學習，不斷地鉆研教材，認真備課、認真授課。在教學進程中不斷總結，不斷改進教學方法，逐步形成自己獨特的教學思想和教學風格，并在此基礎上學習吸收別人的經驗，將別人好的經驗，合理地運用到自己的教學中去。同時，要努力學習電腦技術，大量引用電化教學、提高教學質量、優化課堂結構，不斷學習，不斷充實自己，使自己不斷地向“博學多才”這一目標靠攏，成為“學習型”、“研究型”教師，使自己成為學生佩服的教師，使自己的教學理念永遠處于教學改革的前沿。
5.為人師表，樹立良好形象。一個黨員就是一面旗幟，自身良好形象是黨員保持先進性的重要標志。教師的職業是“太陽底下最崇高事業”，站在三尺講臺，面對幾十雙眼睛，我不能忘了自己神圣的職責：以德立教，執教為民;育人為本，傳承文明;為人師表，廉潔公正;愛崗敬業，開拓創新;為國家的富強，為民族的復興，無私奉獻，奮斗終身!作為一名共產黨員，我將樹立正確的名利觀、權力觀、親情觀，在工作上高標準要求，生活上以下限為尺度，不爭名于朝，不爭利于市，不為名所累，不為利所困，老老實實做事、堂堂正正做人，全心全意為民謀利，從而將自己的道德修養化為做人之道，做到自重、自省、自警、自勵，使自己真正成為一個有益于人民的人，有益于社會的人?！笆陿淠?，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅，我將以自己的人格魅力為學生樹立了一座無言的豐碑。
時代在前進，社會在發展，我將以與時俱進的態度，以發展創新的眼光，不斷塑造自己的靈魂，時刻聽從黨、學校的召喚，“堅守平凡崗位，爭做時代先鋒”。
作為一名基層黨員職工，除了學習好黨的大政方針，也要學習基層管理方法，堅持走群眾路線。
黨是人民的黨，黨是為民執政的黨，黨以人民群眾利益為出發點。
方法當然是很多的，從學習中我發現改變管理者和基層黨員的思考方式也很重要。
舉個例子：某公司董事長年事已高，想找個接班人，可又拿不定注意給誰好。因為他兩個兒子都很出色。于是他便告訴兩個兒子，前邊有兩匹馬，黑的是大兒子的，白的是小兒子的。誰的馬最后到達終點，就由誰來接班。正在大兒子考慮如何贏得弟弟時，二兒子卻飛身跨上黑馬迅速趕到終點。結果二兒子最終接了班。
從常規思維角度看，老董事長確實給兩個兒子一道無法作答的難題。但二兒子把思維角度一換，難題就變得簡單不過了。
黨的知識告訴我，對待員工、對待群眾的思考方式，體現了我們作為黨員和基層管理者的素養問題。
碰上愛發牢騷、愛煽動起哄、愛打小報告的員工。我們正好可以利用他們的這種特點，及早的發現工作中的問題，防范于未然。并且正確的引導這樣的員工，使缺點變為優點，使他們從無意識的個人主義發展為有意識的給公司管理層及早反映工作上、生活上問題。
換一個角度思維可以幫助我們理順和解決原本以為困難和棘手的事情。
這中間不得不提一個人才觀的問題。因為人才非全才，人才非奇才，人才非完人，人才也并非都有文憑。我們實際工作中，大量的人才是執行性人才和操作性人才。從這個角度講，所有員工都是人才!我們一定要從內心承認廣大員工都是公司、社會的人才。我們黨員、干部才會更好的從群眾中來到群眾中去。切實走好群眾路線。