通過提綱，我們可以更好地圍繞主題展開，避免走題或離題。提綱可以根據不同的寫作要求和主題設置不同的格式和內容。
談心談話提綱（熱門24篇）篇一
市財政局黨組把“兩學一做”學習教育作為貫穿全年的一項政治任務和黨建工作的一項重點內容，嚴格落實黨組主體責任和黨組書記第一責任人責任，積極行動、提前謀劃、及早著手，層層傳導壓力，通過調查摸底、整合學習資源、強化黨性教育等三項措施，為深入開展“兩學一做”專題學習教育開好局、起好步打下堅實基礎。
一是提高思想認識，周密安排部署。局黨組把謀劃開展“兩學一做”學習教育與深入踐行“三嚴三實”要求結合起來，與今年黨建工作重點任務結合起來，與推動改革發展和脫貧攻堅等全市重點工作結合起來，推動黨內教育從集中性教育活動向經常性教育延伸，不斷擰緊思想“總開關”。結合財政工作實際，制定了《海東市財政局黨組中心組2016年學習貫徹系列重要講話精神專題學習安排》和《海東市財政局2016年度干部理論暨“兩學一做”學習計劃》，對前期準備工作及相關檔案資料收集整理進行了具體安排，切實做到了學習教育前期準備工作與財政中心工作、日常工作有機融合，實現兩手抓、兩不誤、兩促進。
二是深度調查摸底，規范黨員管理。以“兩學一做”學習教育“不遺漏一個支部、不遺漏一名黨員”為目標，對局機關所有在冊黨員集中開展黨員組織關系排查工作，多渠道查找“流動黨員”、“空掛黨員”、“失聯黨員”和“口袋黨員”，進一步掌握黨員基本情況、核查黨員身份信息、摸清流動黨員底數、健全完善黨員檔案，從源頭上理清黨員組織關系，確保黨員組織關系排查“零遺漏”，為開展“兩學一做”學習教育打好基礎。
三是整合學習資源，豐富學習內容。結合“兩學一做”學習內容和學習要求，局辦公室廣泛搜集相關學習資料，從局機關公用經費中壓減2萬元，自行編寫并為每一位干部職工印發了內容涵蓋有關意識形態、黨風廉政建設、基層黨建、民族團結等9各方面內容的《系列講話學習資料匯編（一）、（二）》，并為每一位干部職工統一購買了《小康熱點面對面》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等學習輔導材料。
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談心談話提綱（熱門24篇）篇二
加強學校領導班子建設，使之成為一支勤奮學習的團隊，一支凝心聚力的團隊，一支求真務實的團隊，一支勤政廉潔的團隊，一支勇于創新的團隊，一支團結協作的團隊，是我校班子建設的目標。圍繞這樣的目標，加強學校領導班子建設要提升六個“力”，并做到一、二、三、四。
央視有則精辟的公益廣告語：“凝聚產生力量，團結誕生興旺。”的確，從數學的角度，1+1=2，但若從向心與離心的角度看，1+1能夠》2，也能夠《2，學校領導班子是否具有凝聚力決定了一個團隊合力的強弱。因為全校師生凝聚力的源泉來自于領導班子的凝聚力.
以共同的事業、共同的目標和共同的利益把學校領導班子凝聚在一齊，校興我榮，一榮俱榮，在提升學校的同時也成就了領導班子的每一個成員。
一頭獅子帶領一群綿羊的戰斗力可能勝過一只綿羊帶領一群獅子的戰斗力。兵強強一個，將強強一軍。學校領導班子的戰斗力決定了整個教師隊伍戰斗力的水平。學校領導班子成員透過種種歷練，個個成為虎獅將帥，既有作為教師的專業素質，又有作為條線領導的管理才能;既能獨擋一面，又能團結共力;既有處理常規的協調行動潛力，又有應付突發事件的果斷處理潛力。
放在攀比口號上;把精力放在解決緊迫難題上，而不放在圖急功近利上。責在人先，利在人后，以身作則，廉潔自律，率先垂范，感召師生。
學習是提升自我的手段，更是提高生活質量的必需。透過學習，日有所進，才能與時俱進。
如果把一個人已有的知識比作一個圓，那么已知的東西越多，未知的領域就越廣。所以生命的過程就是探究未知的過程，不斷學習的過程。一套好的領導班子要有兩根支柱：一是學習，要勤學善學;重要理論反復學，緊要業務深入學，拓開視野廣泛學;要學有所長，業有所精。二是實踐，學習的目的就是實踐，學以致用，要勇于實踐，勇于探索，用所學指導實踐。學習和實踐的交點是反思，做勇于實踐的思索者，做勤于反思的實踐者。
凡成事者是“創”出來的，而非“守”出來。學校的發展就是在原有基礎不斷改革創新，與時俱進。創新不在于轟轟烈烈，而在于教育教學管理中點點滴滴的悄然變化。創新意味著打破常規，但創新并不意味著不要常規。好的領導班子一方面要在原有的基礎上去粗取精，另一方面又要針對實際狀況尋找新的增長點。一套領導班子“稱職”與“優秀”的差距就在于是否有創新意識。
每個學校都有自我的辦學方向與目標，無論目標大與小，高與低，都務必經歷從起點邁向目標這一過程，就像數學上的軌跡。同樣的起點和終點，有的軌跡是直線，有的軌跡是曲線，其關鍵在于領導班子的決策潛力，能否決策正確。大到學校藍圖規劃，小到年級、班級的計劃，長如學校發展方向，短至每一日各種事務的輕重緩急，都需要正確的決策與選取，才能獲得成功的捷徑和最佳的效益。所以以科學的教育發展觀，提升決策潛力，事關學校發展大局，不可等閑視之。
此外，還要做到一、二、三、四。
一是實現“兩個轉變”，即要求學校領導要由管理型向專家型與管理型相結合轉變;由貫徹型向創新型轉變。
二是做到“五個一點”，即立足點要高一點;思想要敏銳一點;方法要講究一點;工作力度要大一點;思想境界和素質要高一點。
三是抓好“四要四不要”，即要用理論指導實踐，不要言之無物，思想僵化;要出好點子，拿出辦法，不要得過且過，束手無策;要處理好私心，把握大局，不要謹小慎微，患得患失;要抓好落實，一抓到底，不要浮在表面，抓而不實。
四是落實“五多五少”，即多一些溝通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些規范，少一些隨意;多一些思考，少一些茫然。班子領導要以行動說服教師，以實績贏得學生、家長和社會的信賴。
談心談話提綱（熱門24篇）篇三
書記：根據黨支部的安排，咱們支部要召開“。
不忘初心。
牢記使命”主題組織生活會。我們的談話原則是：本著對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度，講真話，道真情，出真招，做到平等交流誠心交心，有什么想法都可以說一說。
這次活動對我來講是非常難得的學習和提高機會。通過參加這次活動，真的感到提高很快，收獲也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和專業水平還有待進一步提高，工作提升空間還很大。有些工作還不夠細致，在創新方面還有所欠缺。
書記：你說的很對，針對你提出的問題，我們還要結合實際工作進行自我剖析，確定今后改進措施的努力方向，要明白群眾的合理需求和期盼，根據這些來確定工作目標，進一步增強黨性修養。
我自身存在著一些問題，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉，學習到了要讓黨永遠年輕有活力，就要保持黨的先進性、純潔性、戰斗性。我認為我們應該進一步發揮先鋒模范作用，引領廣大群眾全面了解黨的歷史，愛黨擁護黨。
書記：你的認識十分到位，通過這次談心，我們加強了溝通，增進了團結。以后有機會要多交流，多學習。
書記：你作為支部組織宣傳委員，對咱們這次學習有什么心得感悟?
這段時間我認真學習了習主席“不忘初心牢記使命”講話，知道了不忘初心、牢記使命是黨永遠保持年輕的重要法寶。通過教育我也反思了我自己，認識到了我的政治覺悟還有待提高。在以后的工作中，我會繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不斷加強學習，在工作中做到全心全意為人民服務，虛心聽取同事的意見建議，并加以改進，服務號同事。
書記：你對主題的學習十分認真，對自我的反省也很深刻，以后繼續努力，加強與群眾之間的聯系，同時組織員工們多學習一些主題講話和先進事跡。
根據市委《關于“不忘初心、牢記使命”主題教育中深入開展檢視問題的通知》要求，按照州局黨委工作部署，我作為部門分管領導，本著對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度，講真話，道真情，出真招，做到平等交流誠心交心，和你面對面進行一次談話，有什么想法都可以說一說。
xxx：此次開展“不忘初心牢記使命”主題教育學習，談談你的認識?
xxx：我作為一名老黨員，認識到此次開展的主題教育是深入推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。此次開展的主題教育有助于我們保持黨的先進性和純潔性。保持黨的先進性和純潔性最重要的是要做到“不忘初心、牢記使命”。新時代，面對新的機遇和挑戰，只有牢記共產主義遠大理想、堅定中國特色社會主義共同理想、堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持謙虛謹慎不驕不躁的作風，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，才能激發黨員領導干部的生動力。
xxx：再談談如何改進你個人的工作作風?
xxx：我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。不忘初心，清白做事，守住廉政底線。始終用黨紀條規嚴格約束自己，牢記宗旨，廉潔從政。自覺接受各方監督，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按制度和規程辦事，努力做抵制歪風邪氣、樹立新風正氣的帶頭人。
xxx：你的認識十分到位，通過這次談心，我們加強了溝通，增進了團結。以后有機會要多交流，多學習。
談心談話提綱（熱門24篇）篇四
學生姓名:陳xx。
談話時間:x月13日。
談話目的:了解下課和一年級同學打架的原因。
你和陳x威同學是怎么打起來的？
第二，你告訴老師他故意為難你嗎？
第三，你認為這次你做錯了什么？
你對你做錯了什么呢？
學生的認知態度:。
認識到和人打架是不對的。
并且說以后一定要遵守學校紀律。
談心談話提綱（熱門24篇）篇五
不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。而這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。11月19日，我聆聽了**縣“中國夢?新時代?祖國頌”百姓巡回宣講團到**縣局(分公司)進行宣講的活動。使我認識到榜樣的力量是無窮的。它是一種向上的力量，是一面鏡子，是一面旗幟，是一個參照物。在今后的工作中，我們學習這種榜樣的精神，牢記職責，不斷進步，做一名合格的共產黨員。作為一名基層黨員干部，我們必須要不忘初心，做到權為民所用，利為民所謀，時時刻刻把群眾的利益放在首位，牢記作為一名共產黨員的使命。
一是奉獻精神不夠。黨章對黨員的義務規定“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。”
二是信仰不夠堅定。對照入黨誓詞中初心，對自己的言行自我要求不夠嚴格，特別是“隨時準備為黨和人民犧牲一切”。
三是缺乏釘釘子精神。干事業好比釘釘子，對照自身，難免存在浮躁，遇到難題想一蹴而就。
一是作為一名**人，要時刻把黨和國家的利益、消費者的利益放在首位，時刻牢記黨的宗旨，高標準、嚴要求自己的一言一行。
二是要多向優秀先進的黨員學習，常常溫習入黨誓詞，提高自身的修養，堅定共產主義的信仰，用“功成不必在我，功成必定有我”的信仰指導自己的實踐。
三是今后遇到浮躁情緒時，便用釘釘子的精神敦促自己，把工作做實，勇于接受和坦然面對問題，做到一錘一錘敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆。工作必然能取得成效。
談心談話提綱（熱門24篇）篇六
以案促改，是指在查處案件后，通過深入分析案件原因，研究案件規律，發現并堵塞制度漏洞，建立長效機制，以達到查處案件、警示一件、治黨的良好效果。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx：xx，請對我一貫表現作出評價，并對我提出要求和需要改進的地方。
xx：xx，您作為我的分管領導和電氣工程技術的專家，在您身上我看到了“活到老學到老”的鉆研精神，您對學習的熱忱和對專業的嚴謹讓我很佩服。您時常強調在工作中要嚴格遵守國家的法律法規和集團以及公司的規章制度，嚴控經營風險，讓我受益匪淺。在對分管部門的管理中，您注重實事求是和以人為本，以身作則，清正廉潔，我從心底非常敬重您。我希望您在今后的工作中能在專業上給我們更多的指導和幫助，尤其是電氣工程技術方面。也希望您繼續加強對公司新興業務專業知識的學習和研究，對我們提供更多的指導和幫助。
xx：請結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，談談自己的看法？
xx：“不忘初心，牢記使命”主題教育讓我思考了很多，我們當初奔著公司來的初心是什么？就是要在sc的環保領域作出自己的一點成績，把我們公司發展好，經營好，成為能投集團環保產業的一面旗幟，員工有成就感、獲得感和幸福感。作為公司的生產經營部門，我們的使命就是做好公司的生產管理和經營管理工作，多渠道、多舉措降本增效，實現公司利潤最大化。同時，在工作中時刻要以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴守紀律、堅守底線，既要堅持原則，又要積極作為，將自己的命運與國家、時代的命運緊密聯系在一起，共同發展，實現初心。
根據市委《關于“不忘初心、牢記使命”主題教育中深入開展檢視問題的通知》要求，按照州局黨委工作部署，我作為部門分管領導，本著對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度，講真話，道真情，出真招，做到平等交流誠心交心，和你面對面進行一次談話，有什么想法都可以說一說。
___：此次開展“不忘初心牢記使命”主題教育學習，談談你的認識?
___：我作為一名老黨員，認識到此次開展的主題教育是深入推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。此次開展的主題教育有助于我們保持黨的先進性和純潔性。保持黨的先進性和純潔性最重要的是要做到“不忘初心、牢記使命”。新時代，面對新的機遇和挑戰，只有牢記共產主義遠大理想、堅定中國特色社會主義共同理想、堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持謙虛謹慎不驕不躁的作風，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，才能激發黨員領導干部的生動力。
___：再談談如何改進你個人的工作作風?
___：我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。不忘初心，清白做事，守住廉政底線。始終用黨紀條規嚴格約束自己，牢記宗旨，廉潔從政。自覺接受各方監督，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按制度和規程辦事，努力做抵制歪風邪氣、樹立新風正氣的帶頭人。
___：你的認識十分到位，通過這次談心，我們加強了溝通，增進了團結。以后有機會要多交流，多學習。
談話時間：
談話地點：
談話人員：李xx；張xx。
談話內容：根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督；各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
張同志四風方面需改進的建議：
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。
改進建議：
一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。
二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。
談話時間：20xx年9月18日。
談話地點：**派出所會議室。
談話人：**。
談話對象：**。
談話內容：
**：按照工作安排，黨員之間要開展一對一的談心活動，今天我們在一起談談對開展”堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動的認識，相互之間開展批評與自我批評。
**：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。
**：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高黨的領導能力，樹立黨的形象。我們所的黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態度和學習作風都有了很大進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求大家的意見，對黨組織建設和單位發展促進很大。
**：現在看來，這種活動太有必要了。
**：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后我們應該在上級安排的基礎上廣泛開展。我倆一起搭班子工作，你對我的缺點看的很清，想請你幫我提些意見。
**：我感覺黨員的先進性在你身上表現的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到你的學習抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓，借口工作走不開不參加。平時自學也比較少。另外你作為所長，和所里的同志們談心較少，思想教育工作做的不夠。你也對我提出批評意見吧。
**：我認為你在咱們所的表現是優秀的，工作踏實肯干，認真負責，業務能力很強，特別是負責的戶政工作成績很好，而且心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得有一點需要注意，就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻注意自身黨員的身份。
**：好，我一定注意。
地點：
辦公室。
談心人：
a
談心對象：
b
a：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊？”
b：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊？”
a：“你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。”
b：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。
a：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。
一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來；
二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。
三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。
這幾條你可以試試看。
b：好的，我回去試試。
a：“其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態！缺的是一種敢做敢當的氣魄！在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他！你是一個聰明的人，并且你的人際關系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志！相信你的未來一定是分美好的！一定會成功！”
b：謝謝。
時間：20xx年8月25日。
談話時間：
談話地點：
談話人員：李xx；張xx。
談話內容：根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督；各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
張同志四風方面需改進的建議：
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。
改進建議：
一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。
二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。
談心談話提綱（熱門24篇）篇七
開展集體廉潔談話是黨委落實全面從嚴治黨、從嚴治企主體責任，加強對黨員干部日常教育監督的一項重要措施。今天，我借此機會，講幾點意見，與大家共勉。
一、要提高政治站位，樹立大局意識。
“不謀全局者，不足謀一域”，講大局是履行好職責、盡職盡責的基本要求。黨員干部政治站位要高，格局要大，視野要寬，做事要實。在座的都是各單位各部門的相關負責人，你們的站位高不高，決定了一個單位一個部門的站位高不高。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要把千頭萬緒的具體事務梳理好，又要突出抓好關乎全局的中心工作。無論在什么崗位，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中思考、定位。”思想上偏一寸，行動上就會偏一尺”，只有正確認識大局，自覺服從大局，才能確保方向正確、信念堅定，避免頭重腳輕、虎頭蛇尾。所謂得其大者兼其小，只有自覺在“全局之圖”中找準坐標，才能順勢而為、有所作為。樹立大局意識，絕不是喊個口號、表個態，而是要落實到行動上。沒有行動，工作上總是要別人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作為，增加大局意識也就是一句空話。每一個人都自覺地在大局下行動，就能做到心往一處想、勁往一處使，共同凝聚力量為實現東貝“雙百”目標而努力。
二、要強化廉潔自律，樹立規矩意識。
“心有所戒，方能行有所界”，無論在什么位置，都要講紀律，守規矩。思想上放松了規矩這根弦，就很容易跨入“雷區”，做出違法亂紀的事情。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，是黨對每一名黨員干部最基本的要求，也是每一名黨員干部應遵循的基本準則。對于我們黨員干部而言，要從守規矩開始提高黨性修養、提高職業道德素養，把自己的言行關進制度的籠子里，這是最起碼的規矩要求，也是對個人最大的保護。明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規矩和制度校正自己的言行，認真把握好度，不逾矩、慎用權、敢擔當。作為干部，在小事、小利面前嚴格要求自己，見微知著、防微杜漸，時刻慎重對待各種誘惑和考驗，始終干凈做事，清白做人，帶頭抵制不正之風。因此，我們要從思想上、工作上、生活上、學習上做好廉潔自律，要用自己的實際行動給員工樹立良好的學習榜樣，有損企業的事不做，有損團結的話不說，讓歪風邪氣無處藏身，帶領員工扎扎實實做好各項工作，用實際行動自覺筑起一道堅不可摧的“防火墻”。
三、要堅持奮發有為，樹立創新意識。
“創新是進步的靈魂，是發展的不竭動力”，如果死搬硬套、因循守舊，那么，我們工作的方式、方法必將不能適應時代的需要。因此，我們每個干部必須牢固樹立創新意識，不斷學習，用科學知識武裝自己的頭腦，緊跟時代發展的步伐，緊握時代跳動的脈搏，把培養創新意識與實際工作有機結合起來，不斷提高工作自覺性和工作責任感。6月份，集團黨委開展了“學習雷鋒精神，爭做雷鋒式優秀員工”活動。這次活動，涌現出一大批學先進、趕先進、做先進的優秀員工，他們是我們身邊的雷鋒、身邊的榜樣。毛主席說：“一個人做一件好事并不難，難的是做一輩子好事”。在平凡的崗位上完成基本的工作不難，難的是能學習雷鋒同志的“釘子精神”，實打實地從小處做起，能十年如一日，堅持把一件平凡的事做好不出差錯，就是不平凡。希望在座的干部，要發揚雷鋒“釘子精神”，扎實工作、老實做人。同時，要大膽開展工作，開拓奮進，積極創新，增強工作的主動性，多想新點子，創出新路子，克服工作中“只求過得去，不求過得硬”的思想，認真履行崗位職責，抓好各項工作落實，使企業做大做強。
同志們，再好的制度，不執行就是“紙老虎”；再好的防線，不繃緊就是“橡皮筋”。作為新任干部一定要堅定理想信念，嚴格約束自身行為操守，淬煉擔當之勇，常懷敬畏之心，多聽逆耳之言，嚴把情義之關，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態創造嶄新業績。
談心談話提綱（熱門24篇）篇八
組織生活如約至，又到一年“體檢”時。近一段時間以來，各級黨組織紛紛召開民主生活會，組織黨員干部開展批評與自我批評，查問題、找不足、擺差距。而做好會前談心談話工作，是確保民主生活會高質量的一個重要環節。只有交真心、談實話，著力把問題談開談透，才能使黨員干部放下包袱、輕裝上陣，為開好民主生活會奠定思想基礎。從一定意義上來看，“走心”的談心為開展批評和自我批評作了最好的熱身準備，是健全組織生活、增強黨內團結的潤滑劑。
人們常說，溝通是一座橋梁，渡人趟過一條河；交流是一把鑰匙，幫人解開一把心鎖。民主生活會之前的談心談話，就是這樣一種心與心的溝通和交流。然而，一些黨員干部在談心談話問題上，存在做樣子、走過場的現象。有的不愿談，擔心言多必失、禍從口出，于是抱著多一事不如少一事的態度，奉行你好我好大家好的理念，明哲保身、三緘其口；有的不會談，沒有掌握必要的談心談話技巧，放不下面子，打不開話匣子，常常是環顧左右而言他，離題甚遠，不著邊際，大而化之，抽象籠統，話講不到點子上，問題提不到根子上；有的不敢談，怕得罪人，擔心傷害同事之間的感情，只說些“穿靴戴帽”的恭維話，只講“不痛不癢”的客套話，瞻前顧后，避重就輕、回避矛盾。
談心貴在交真心，談話重在講實話。正如當局者迷、旁觀者清一樣，一個人對自身存在的問題，往往由于身在其中卻難于認清，而通過談心談話，從別人真心實意的提醒中來查找和剖析自己的不足。正因如此，談心談話要心懷坦蕩，出于公心，堅持知無不言、言無不盡，打開天窗說亮話，攤開思想講真話，真正把問題談開、把思想談透。要把黨性原則貫穿于談心談話始終，敢于打破情面，勇于實話實說，自覺做到談缺點錯誤不談成績功勞，談主觀原因不談客觀原因，談要害問題不談枝節問題，談真話實話不談空話套話，真正在談心談話中進一步剖析自我、改造自我、提高自我。
感人心者，莫先乎情。談心談話的主要任務雖是找問題、提意見、作批評，但在方式方法上，不一定要像召開民主生活會那樣開門見山、一針見血，而要注重春風化雨、循循善誘。尤其是對平時接觸比較少、業務往來不很多、甚至工作中有意見、有分歧的同志，更要坦誠布公、以誠相見，敞開心扉，主動上門，推心置腹地溝通，將心比心地交流，做到以真心對真心、以真情換真情，在拉家常式的談話中把心打開、把事擺開、把話說開，使談心談話成為解開心結、消除隔閡的過程，成為凝聚共識、增進團結的過程，成為相互學習、共同提高的過程。
良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。黨員干部要把談心談話中收集的批評意見，當成對自己的一種監督、一種激勵、一種關心，進行認真梳理、綜合分析，作為民主生活上開展批評和自我批評的重要依據。對聽出的意見、談出的問題，本著“有則改之、無則加勉”的原則，堅持聞過則喜、從善如流，拿出具體的整改方案，把根源挖深，把措施找準，真正讓談心談話談出方向、談出動力、談出實效。
談心談話提綱（熱門24篇）篇九
9、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯對黨絕對忠誠？
12、請談談你個人遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執行中央八項規定的情況，以及個人重大事項申報有無變化或需要說明的問題。
13、請談談你在履行黨風廉政建設職責自身清正廉潔等方面存在的問題和不足，談談身邊你了解的廉政建設方面存在的主要問題和苗頭性問題。
14、你先談一下對單位落實黨風廉政建設“兩個責任”存在什么問題，如何解決？
16、你談一下今年以來，你本人是如何盡職履職的，結合分管工作，說下具體情況。
17、作為一個分管（科室）負責人，你在八小時之外是如何執行上級關于生活圈、交際圈規定的。
19、談談你在今后落實“兩個責任”有什么好的建議意見。
21、你知道“四大紀律、八項要求”的內容是什么？
22、你知道領導干部“六個不準”的具體內容嗎？
23、你知道我局黨政領導干部外出請示報告制度嗎？
24、你學習過《關于加強對學校各級黨政王要負責人臨督的實施辦法》？
25、請匯報你任職以來的廉潔自律情況。
26、談談領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題。27、談談對于本縣農業發展中，怎樣能更好地發展農業讓群眾得到更多的實惠。
28、談談你對黨的“兩學一做”學習教育制度化常態化活動的認識及鞏固和擴大活動成果的意見建議。
29、談談如何以身作則，明確示范帶頭責任，做好自己的工作。
30、作為黨員、你認為如何發揮自身作用，為企業經營管理工作貢獻力量。
31、你在日常工作中存在哪些困難？
34、你對支部的工作有什么好的意見和建議嗎？
36、你是如何發揮黨員先鋒模范作用的？
37、在日常生活中你是怎么樣提高自身黨性修養的？
38、你認為合格黨員的基本標準是什么？
39、你是如何將做名合格黨員和日常服務工作相結合的？
40、對黨支部、黨員個人有何意見和建議?
41、你認為自身在做合格黨員方面存在哪些問題，你準備采取哪些措施更正這些問題？
42、開展“講嚴立”專題警示教育活動以來，你從中學習教育中認識到了什么？
43、按照黨支部計劃安排，今天，我們倆談談心，交流下對開展“深入學習十九大精神”活動的認識。
44、談談你在進一步明確責任，履行好“一崗雙責”和如何進一步推進黨風廉政建設反腐敗工作萬面的情況。
45、根據安排，我們兩個談談心，交流下對黨建工作開展的認識，你先說說吧。
46、根據上級要求和我行開展學習十九大精神安排，今天，我們倆談談心，交流一下對十九大精神的認識。
開展“兩學一做”活動以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？
47、對照新《黨章》要求，您覺得黨支部以及黨員在工作作風上存在哪些突出問題。
48、您對黨支部及成員在貫徹落實中央“八項規定”和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的總體評價如何。
53、作為一名中層管理人員，談一談你本人去年作出哪些突出成績，個人有哪些長處和優點，目前存在哪些不足，下步如何改進。
54、談談你對公司基層管理的意見和建議，公司管理和生產運營中有哪些突出問題。
59、你認為公司經營班子整體運作情況如何，是否需要優化調整或補充班子力量？
60、請結合班子成員的分工，分別介紹一下班子成員分管工作取得的主要實績和有影響的工作，以及個人發揮作用情況，重點指出好的萬面和存在哪些不足。
61、單位目前有沒有制定干部培養規劃，在中層干部選拔使用上是如何做的？
62、單位現在哪些中層干部較為成熟，綜合素質較好，可以作為后備推薦？
65、你對支部班子配置有何意見？
66、作為后備干部怎樣讓群眾支持你的工作？
67、作為后備干部如何認真執行支部下達的各項任務并配合村干部工作？
68、作為后備干部如何保證嚴守工作紀律？
69、你為什么想當村干部？
70、作為后備干部怎樣在本村的社會穩定、長治久安中發揮積極作用？
73、作為后備干部如何帶領村民學習科學文化知識和農業生產技術？
74、作為黨員領導干部在履行黨建第一責任人上，如何履行承諾書？
75、你怎樣看待本村干部的。
76、在祖國統一、民族團結中，作為黨員干部應該怎樣發揮作用？
77、作為后備干部如何用行動展示自己當村干部的能力？
78、作為后備干部對中國共產黨怎樣看待？
81、按照局“兩學一做”教育實踐活動的安排，我們今天談談，不論是思想上、工作上、生活上各方面都可以談。
82、在執行“五個主體責任、九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律要求中、你該如何做？
83、在支部換屆前后如何保證工作開展。
84、對安全生產“紅線”怎么理解，如何保證安全生產“紅線”在本地區不被突破。
85、對安全生產黨政同責、一崗雙責怎么理解？
86、作為主要負責人，如何履行好安全生產第一責任人責任？
88、你轄區是如訶推進文明社區創建的，有什么好的經驗和做法，
90、四風方面存在哪些突出問題，應該如何解決。
91、改革、發展、穩定和民生方面存在哪些突出問題，應該如何解決？
92、目前階段教育實踐活動各項工作存在哪些問題，應該如何搞好下步的教育實踐活動。
94、請談談你在廉政自律方面的情況。
95、談談你在貫徹執行民王集中制，選拔任用干部和接受黨內外監督的情況。
96、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯黨員的黨性修養和個人素養？
98、支部目前主題黨日活動形式較為單一，你對創新活動形式有什么好的建議？
100、作為一名預備黨員，入黨誓詞你還記得嗎？
談心談話提綱（熱門24篇）篇十
談話內容：根據群眾路線活動第二環節開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督；各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制；要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。
一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。
二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。
談心談話提綱（熱門24篇）篇十一
10、請談談你對黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”的認識。
14、你先談一下對單位落實黨風廉政建設“兩個責任”存在什么問題，如何解決?
16、你談一下今年以來，你本人是如何盡職履職的，結合分管工作，說下具體情況。
17、作為一個分管(科室)負責人，你在八小時之外是如何執行上級關于生活圈、交際圈規定的。
19、談談你在今后落實“兩個責任”有什么好的建議意見。
21、你知道“四大紀律、八項要求”的內容是什么?
22、你知道領導干部“六個不準”的具體內容嗎?
23、你知道我校領導干部外出請示報告制度嗎?
24、你學習過《關于加強對學校各級黨政王要負責人臨督的實施辦法》?
25、請匯報你任職以來的廉潔自律情況?
26、談談領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題。
27、你覺得黨員應該如何發揮自己的示范引領作用?。
28、談談你對黨的“兩學一做”學習教育制度化常態化活動的認識及鞏固和擴大活動成果的意見建議。
29、談談如何以身作則，明確示范帶頭責任，做好自己的工作。
30、作為黨員、你認為如何發揮自身作用，為企業經營管理工作貢獻力量。
34、你對支部的工作有什么好的意見和建議嗎?
36、你是如何發揮黨員先鋒模范作用的?
37、在日常生活中你是怎么樣提高自身黨性修養的?
38、你認為合格黨員的基本標準是什么?
39、你是如何將做名合格黨員和日常服務工作相結合的?
40、對黨支部、黨員個人有何意見和建議?
42、開展“講嚴立”專題警示教育活動以來，你從中學習教育中認識到了什么?
43、按照黨支部計劃安排，今天，我們倆談談心，交流下對開展“深入學習十九大精神”活動的認識。
44、談談你在進一步明確責任，履行好“一崗雙責”和如何進一步推進黨風廉政建設反腐敗工作萬面的情況。
45、根據安排，我們兩個談談心，交流下對黨建工作開展的認識，你先說說吧。
47、對照新《黨章》要求，您覺得黨支部以及黨員在工作作風上存在哪些突出問題。
48、您對黨支部及成員在貫徹落實中央“八項規定”和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的總體評價如何。
53、作為一名中層管理人員，談一談你本人去年作出哪些突出成績，個人有哪些長處和優點，目前存在哪些不足，下步如何改進。
54、談談你對本校基層管理的意見和建議，還存在哪些突出問題?
55、開展“兩學一做”活動以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么?
56、簡單談一談你對學校考核體系和激勵機制的想法?
57、學校最近總體情況怎么樣?
58、學校有哪些突出亮點和存在的薄弱環節，哪些需要集體協調解決?
59、你認為學校班子整體運作情況如何，是否需要優化調整或補充班子力量?
60、請結合班子成員的分工，分別介紹一下班子成員分管工作取得的主要實績和有影響的工作，以及個人發揮作用情況，重點指出好的萬面和存在哪些不足。
61、單位目前有沒有制定干部培養規劃，在中層干部選拔使用上是如何做的?
62、單位現在哪些中層干部較為成熟，綜合素質較好，可以作為后備推薦?
65、你對支部班子配置有何意見?
66、作為后備干部怎樣讓群眾支持你的工作?
67、作為后備干部如何認真執行支部下達的各項任務并配合支部工作?
68、作為后備干部如何保證嚴守工作紀律?
69、你為什么想當干部?
70、作為后備干部怎樣在本校的社會穩定、長治久安中發揮積極作用?
73、作為后備干部如何帶領教師學習科學文化知識?
74、作為黨員領導干部在履行黨建第一責任人上，如何履行承諾書?
75、你怎樣看待本校干部的?
76、在祖國統一、民族團結中，作為黨員干部應該怎樣發揮作用?
77、作為后備干部如何用行動展示自己當干部的能力?
78、作為后備干部對中國共產黨怎樣看待?
83、在支部換屆前后如何保證工作開展。
84、對安全生產“紅線”怎么理解，如何保證安全生產“紅線”在本地區不被突破。
85、對安全生產黨政同責、一崗雙責怎么理解?
90、四風方面存在哪些突出問題，應該如何解決。
91、改革、發展、穩定和民生方面存在哪些突出問題，應該如何解決?
92、目前階段教育實踐活動各項工作存在哪些問題，應該如何搞好下步的教育實踐活動。
94、請談談你在廉政自律方面的情況。
95、談談你在貫徹執行民王集中制，選拔任用干部和接受黨內外監督的情況。
96、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯黨員的黨性修養和個人素養?
98、支部目前主題黨日活動形式較為單一，你對創新活動形式有什么好的建議?
100、作為一名預備黨員，入黨誓詞你還記得嗎?
談心談話提綱（熱門24篇）篇十二
20xx年9月10日書記進行談心談話，本次談話主要圍繞理論學習、思想動態、工作情景等方面展開。
書記：思想政治學習始終是堅持黨員先進本色的唯一法寶。平時我們應當多學習經典理論和黨在新時期最新的理論成果，學習中央重要會議精神，以便能更好的完成黨的任務。
本人：加強理論學習十分重要。近期我認真學習了習近平新時代社會主義思想、三十講、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》及黨風廉政建設相關警示案例。經過學習，政策理論水平得到了必須的提升，為今后工作供給了重要動力支持。
書記：理論學習的各項成果要學會運用到工作中去。對外事管理的各項工作要用于應對，敢于創新。用創新的方法解決實際工作中的種種難題。僅有這樣，我們的工作才會更有活力。
本人：外事工作無小事，今后將繼續以先進的理論思想指導實踐，在外國人來華工作管理、證件辦理等方面繼續秉持嚴謹細致、不斷創新的工作作風，不斷提高工作水平。
最終本人進行了表態：經過這次談話，在思想、工作、學習等方面有了很大的提高，期望今后能夠繼續提高，在各方面取得好的成績。
談心談話提綱（熱門24篇）篇十三
一、請您簡要介紹××同志掛職情況，重點介紹：1.學習貫徹總書記系列講話精神情況。2.德的表現情況，特別是堅定理想信念、政治立場，遵守政治紀律和政治規矩情況。
3.落實中央八項規定，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，廉潔自律情況。
4.貫徹落實第二次中央新疆工作座談會和自治區黨委八屆六次、七次、八次全委（擴大）會議精神，履行崗位職責、真掛實干的實際成效。
5.遵守考勤、請銷假等掛職工作紀律情況。
三、您對采取這種方式掛職有什么意見或建議？
四、還有沒有其他需要補充的？·········。
談心談話提綱（熱門24篇）篇十四
（2010年2月25日）。
同志們：
剛才，縣委召開了縣13屆49次常委（擴大）會議，對部分部門領導班子成員進行了必要的調整充實。按照縣委要求，由我與各位進行一次談話。在此，我代表縣委對各位提幾點要求：
一、提高認識，正確對待崗位調整。這次干部調整變動，是縣委根據項目建設工作需要，著眼于全縣科局級領導班子建設和全縣社會經濟的長遠發展，在廣泛征求各方面意見的基礎上，經過通盤考慮、慎重研究做出的決定。大家必須要從講政治的高度出發，正確對待個人的進退流轉，正確對待組織決定，正確地理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀律，愉快地服從組織安排，真正把思想統一到縣委決定精神上來，以良好的心態走上新的崗位。
新崗位作為自己人生的一個新起點，切實按照新的崗位要求，盡快適應新的工作崗位，盡快融入到新的領導集體，以更飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態，創造性地開展工作。要講團結、顧大局，進一步強化中心意識、機遇意識和責任意識，圍繞大局，自覺擺正位置，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不干，共同維護班子團結。特別是新任職的干部，要謙虛謹慎，善于向老同志和班子成員交流工作，溝通思想，多通氣，多商量，避免缺位、越位、錯位，營造團結、包容、和諧的干事氛圍。
紀、政紀有關規定，特別是當前，要盡快投入工作中去，不要搞迎來送往，大吃大喝那一套。
四、認真謀劃，全力做好開局各項工作。大家到新的崗位后，按照工作分工，對自己的工作要做到心中有數，有的放矢，盡快做好工作部署，努力打開新局面。后天就要召開2010年全縣工作動員大會，縣里將要做2010工作的全面部署。大家要結合新的工作崗位實際，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，把工作重點統一到招商引資上項目、申報項目爭資金、加快發展上來，齊心合力，超前謀劃，迅速掀起加快縣域經濟社會發展的熱潮。
同志們，當前全縣經濟社會發展面臨著歷史性的發展機遇和挑戰。我相信，大家一定能夠緊密圍繞縣委、縣政府的中心工作，勇挑重擔，扎實工作，為全縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
談心談話提綱（熱門24篇）篇十五
二、公司班子成員談話。
3、你認為公司經營班子整體運作情況如何？是否需要優化調整或補充班子力量？
4、公司經營班子對“三重一大”的執行情況，辦公會議召開情況，班子廉潔從業等情況。
5、請結合班子成員的分工，分別介紹一下班子成員分管工作取得的主要實績和有影響的工作，以及個人發揮作用情況？重點指出好的方面和存在哪些不足。
6、公司目前有沒有制定干部培養規劃？在中層干部選拔使用上是如何做的？
7、公司現在哪些中層干部較為成熟，綜合素質較好，可以作為后備推薦？
9、海外項目加快推進，你本人對海外項目發展有何意見？
10、區域下一步有沒有意向性的收購兼并項目？如果有，你對班子配置有何意見？（重點對針對區域委員談話）。
13、談一談你對公司基層管理的意見和建議；公司管理和生產運營中有哪些突出問題？
14、對區域管理的意見和建議？對公司生產經營和發展的建議。
15、簡單談一談你對公司薪酬考核體系和激勵機制的想法。
談心談話提綱（熱門24篇）篇十六
（2011年9月30日）。
同志們:。
剛才，劉林同志宣布了師黨委的任免決定。張金毅同志代表張冬梅同志作了任前警示教育。
這次領導干部調整，主要是圍繞師黨委換屆，為加強領導班子和干部隊伍建設，按照師黨委換屆對“兩委”委員結構的要求，按照大穩定、小調整，因崗需要、輪崗交流的方針，經師黨委集體研究、慎重作出的提拔調整決定。
就今天在座的同志來說，大家都在各自的崗位上取得了突出成績，得到了各級組織的肯定和群眾的認可，也得到了師黨委的肯定和重用。但是成績只能說明過去，從今天起，同志們都將面臨新的工作崗位、新的工作任務、新的工作要求。在這里，我代表師黨委提幾點要求和希望。
談心談話提綱（熱門24篇）篇十七
你好，感謝你來參加今天的個別談話推薦，我是**單位**，這是**單位**，請問你的姓名和職務(崗位)。
根據區委工作安排，我們到你單位推薦(事業單位)正科級(副科級)領導干部1名，條件是(正科級領導干部應具有大學專科以上文化程度;擔任副科級領導職務兩年以上。副科級領導干部應具有大學專科以上文化程度;擔任科員級職務三年以上。事業單位正科級領導應具有大學專科以上文化程度;擔任事業單位副科級領導職務三年以上。事業單位副科級領導應具有事業干部身份，大學專科以上文化程度;在九級職員崗位工作滿三年以上。
按照干部選拔任用的有關規定，現在進行個別談話推薦，請你就平時掌握了解的情況向我們客觀公正地進行推薦，并簡要介紹推薦理由。請你放心，我們會嚴格按照規定，對你的談話內容保密。
***同志你好，我是**單位**，這是**單位**，今天我們到**單位進行了干部民主推薦，你在民主推薦中得票過半，經單位黨組織研究被列為考察對象。根據干部選拔任用工作要求，集體面談是干部考察的必經環節，請你如實回答我們提出的問題。
1.請你介紹一下你在現崗位上的主要工作情況。
2.請你介紹一下你的主要特點和不足。
3.請你介紹一下你的家庭情況和主要社會關系。
4.請你介紹一下你個人廉潔自律和履行黨風廉政責任制的情況。
5.你有沒有需要向考察組特別說明的情況和問題。
6.考察中，有同志反映你存在……的不足，現在反饋給你，請你談談自己的看法。
擔任副科級領導職務兩年以上。副科級領導干部應具有大學專科以上文化程度;。
擔任科員級職務三年以上。事業單位正科級領導應具有大學專科以上文化程度;。
在九級職員崗位工作滿三年以上。按照干部選拔任用的有關規定，現在進行個別談話推薦，請你就平時掌握了解的情況向我們客觀公正地進行推薦，并簡要介紹推薦理由。請你放心，我們會嚴格按照規定，對你的談話內容保密。(供參考，各考察組應根據具體情況酌定)你好，感謝你來參加今天的個別座談，我是**單位**，這是**單位**，請問你的姓名和職務(崗位)。根據區委工作安排，我們到**單位進行了干部民主推薦，根據民主推薦結果，**等同志在民主推薦中得票情況較好，經你單位黨組織研究被確定為考察對象，按照干部選拔任用的有關規定，現在對**等同志進行考察。請你就平時掌握了解的情況如實向我們介紹，請你放心，我們會嚴格按照規定，對你的談話內容保密。請你主要給我們介紹以下情況：1.請你就該同志的思想素質，工作能力、工作作風工作成績及廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制(德能勤績廉)等方面的情況，具體介紹這幾個方面有哪些優點和特長，存在的主要問題和不足。2.請按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次對該同志作出綜合評價。3.是否同意其提拔使用?4.有沒有其他需要介紹的情況或問題?謝謝你的配合!(供參考，各考察組應根據具體情況酌定)干部考察組與考察對象集體面談提綱***同志你好，我是**單位**，這是**單位**，今天我們到**單位進行了干部民主推薦，你在民主推薦中得票過半，經單位黨組織研究被列為考察對象。根據干部選拔任用工作要求，集體面談是干部考察的必經環節，請你如實回答我們提出的問題。1.請你介紹一下你在現崗位上的主要工作情況。2.請你介紹一下你的主要特點和不足。3.請你介紹一下你的家庭情況和主要社會關系。4.請你介紹一下你個人廉潔自律和履行黨風廉政責任制的情況。5.你有沒有需要向考察組特別說明的情況和問題。6.考察中，有同志反映你存在……的不足，現在反饋給你，請你談談自己的看法。
談心談話提綱（熱門24篇）篇十八
（2011年9月30日）。
同志們:剛才，劉林同志宣布了師黨委的任免決定。張金毅同志代表張冬梅同志作了任前警示教育。
這次領導干部調整，主要是圍繞師黨委換屆，為加強領導班子和干部隊伍建設，按照師黨委換屆對“兩委”委員結構的要求，按照大穩定、小調整，因崗需要、輪崗交流的方針，經師黨委集體研究、慎重作出的提拔調整決定。
就今天在座的同志來說，大家都在各自的崗位上取得了突出成績，得到了各級組織的肯定和群眾的認可，也得到了師黨委的肯定和重用。但是成績只能說明過去，從今天起，同志們都將面臨新的工作崗位、新的工作任務、新的工作要求。在這里，我代表師黨委提幾點要求和希望。
加強學習，首要的任務就是要加強思想政治理論學習。思想政治理論成熟是一個班子、一名領導干部政治上成熟的前提和基礎。我們的領導干部工作要體現時代性、把握規律性、富于創造性，就必須加強理論學習，不斷提高理論水平、政策水平和認知水平。領導干部一天不學習就要落后，建議讀一下《苦難輝煌》和《城市化》這兩本書。學習如同“充電”，事業進步的關鍵在學習，不學習的干部只能應付工作，不可能有創新的動力和源泉，深入職工群眾，真心實意體察民情、體驗民生、體會民意，問政于民、問需于民、問計于民，下大氣力解決群眾反映強烈的突出問題，多為職工群眾辦看得見、摸得著的實事，以實際成效取信于民。要在維護社會穩定中提高領導科學發展的能力。要認真吸取“7〃5”“7.18”事件的教訓，隨時掌握社情民意，及時發現不穩定隱患和苗頭，千方百計把問題化解在萌芽狀態，堅決防止因思想不重視、措施不到位，使個體矛盾演變成群體事件、小事情釀成大事件。
第三，要加強黨性修養，大力樹立和弘揚良好作風，切實做到立黨為公、執政為民。
領導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現，作風和黨性相互影響、相互作用。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。從當前十四師干部隊伍建設的實際來看，總體上是好的，但是仍有個別領導干部作風不正，需要著力解決。
一是要強化宗旨意識，切實做到立黨為公、執政為民。始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦，真心解決群眾困難，當好群眾滿意的人民公仆，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要弄清楚我是誰、依靠誰、為了誰的問題，以民為本、以民為先、以民為重、以民為主。要心系基層，心系廣大職工群眾，經常深入到職工群眾當中，加強同職工群眾的溝通交流，站在職工群眾的立場上想問題、辦事情，千方百計為職工群眾排憂解難，把廣大職工群眾高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的根本出發點和落腳點。
不提嘩眾取寵的空洞口號，不爭論、不動搖、不懈怠、不折騰。要把全部精力用在推動經濟社會又好又快發展上、用在保障和改善民生上、用在促進社會和諧穩定上，努力做出經得起實踐檢驗的實績。
五是要樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位。堅持人民利益高于一切，是共產黨員處理利益問題的根本原則，也是領導干部加強黨性修養的基本要求。面對市場經濟過程中出現的各種利益誘惑，面對社會上存在的各種腐朽落后思想觀念影響，能不能堅持正確利益觀，對領導干部是一個非常現實的考驗。對于領導干部的正當利益，組織上應當考慮、照顧、維護，但是，作為領導干部，不能一味地追求個人利益，更不能把個人利益凌駕于人民利益之上，尤其不能看到社會上一些人富起來了就感到心里失衡，覺得自己吃虧，總想著攀比仿效，總琢磨給自己找好后路。要是這么想問題，沒有不犯錯誤的！各級領導干部一定要以職工群眾利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所獲，淡泊名利，克己奉公。
不貪錢財，清清白白做人、干干凈凈做事。要堅持自查自糾，堅持自我教育、自我約束、自我監督、自省其身。
同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”我們一定要珍惜大好時光，把這次調整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。希望大家盡快交接到位，盡快進入角色，抓緊開展工作。
最后，祝同志們學習進步，身體健康，工作順利，在新的工作崗位上創造出新的成績！
談心談話提綱（熱門24篇）篇十九
同志們、企業家朋友們：
大家上午好。按照有關換屆文件的要求，經過前段時間的認真籌備，我市工商聯換屆大會即將召開了。新一屆工商聯副主席、總商會副會長人選，通過組織推薦、篩選、考察，經過市委常委會、市統戰部部務會研究已經通過。今天我們召開會議進行集體談話。首先，我代表市委統戰部、市工商聯黨組向各位即將擔任副主席、副會長的企業家表示真誠的祝賀。同時也非常感謝各位對統戰部、工商聯的支持。
1與統戰部工商聯活動，自覺履行社會責任，積極投身光彩事業、“感恩行動”和社會公益事業，具有良好的道德品行和社會形象的幾位非公人士推薦為副主席、副會長人選。每個縣區都安排非公經濟人士進入總商會班子。
當選工商聯副主席、總商會副會長，對企業、對個人來說，不僅僅是一種榮譽，更是一份責任，各位肩上的責任更重了，不僅要將企業做優做強，還要牢記黨和國家賦予的使命和職責，忠于職守，為工商聯的事業發展、為廣大的非公經濟企業的健康成長，多做貢獻，不辜負各級領導的期望和廣大非公經濟會員代表們的信任。
工商聯對于非公企業來說，首先是企業家實現參政議政的平臺，第二是信息交流的平臺，第三是實現資源開拓的平臺。隨著非公有制經濟的快速發展，黨和政府對工商聯的工作和非公經濟的發展越來越重視。在去年全國“兩會”期間，胡錦濤總書記在民建、工商聯界別委員聯組會議上對發展非公經濟和工商聯工作提出了“三個有更大作為”的希望和要求。（在加快經濟發展方式的轉變上有更大的作為、在保障和改善民生上有更大的作為、在提升非公有制企業自身素質上有更大的作為）前不久中共中央、國務院和省委、省政府相繼頒發了關于加強和改進新形勢下工商聯工作的文件（中發[2010]16號和冀發[2011]18號），省委、省政府專門召開了加強和改進工商聯工作會議。
2市委市政府高度重視中小企業的發展，去年年出臺了《關于進一步促進中小企業發展的實施意見》，今年印發了《加強和改進新形勢下工商聯工作的實施意見》等一系列政策文件，積極推動我市民營經濟的發展。今年上半年全市民營經濟占全市經濟總量比重快速攀升。上半年民營經濟實現增加值331.2億元，同比增長14.3%，占gdp的比重為68.9%。民營稅收占全市財政收入的比例超過四分之三。上半年民營經濟實繳稅金67.9億元，同比增長33%，民營經濟的稅收占全市財政收入的75.9%，成為xxx市財政收入的重要來源。同時民營經濟日益成為穩定社會就業的重要渠道。上半年民營經濟從業人員達到65.8萬人，比上年增長6.35%，占全社會二三產業從業人員比重為68.8%。
隨著非公有制經濟的發展，非公經濟代表人士的成長，工商聯的地位和作用也越來越重要，各級黨委和政府對工商聯工作、對非公企業、對非公企業家也越來越重視。我市的非公有制企業仍主要是傳統制造業和傳統服務企業，大多處于產業鏈的中低端，轉型升級的任務十分必要和緊迫。希望我們非公經濟代表人士認真學習中共十七屆五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，進一步統一思想和行動，突出科學發展主題，落實加快轉變經濟發展方式的主線，堅定信心、抓住機遇、應對挑戰，為促進經濟平穩較快發展和社會和諧穩定作出新的貢獻。
3下面，我講三點意見與大家交流。
4業規模；四要大力推進人才建設和人才引進；五要注重開拓利用海內外兩個市場、兩種資源；六要注重企業管理制度改革，建立現代企業制度。七要積極投身于資源節約型、環境友好型社會建設，做節能減排的自覺實踐者。總之，要圍繞“十二五”規劃所確立的科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，加快實現數量向質量、制造向創造、貼牌向品牌、分散向集群、粗放向集約、污染向綠色等一系列轉變。
5品已經批量生產，成為雙輪公司主打產品之一。統戰部、工商聯要在不斷總結經驗的基礎上，繼續推動產學研合作，繼續推動銀企對接，繼續抓好教育培訓，更加主動為企業提供項目、技術、信息等方面的服務，建立健全民營企業與政府部門定期對話制度，切實維護企業合法權益。
6科學決策和市場應變能力。通過不斷學習，大家提升了自身素質，進一步完善企業內部治理結構，建立健全激勵約束機制，形成科學規范的經營管理模式，加快建立現代企業制度。
8安全健康、社會保障等切身利益。在企業文化建設上，要努力形成既有社會主義核心價值體系又富有企業發展的企業文化。四是積極履行社會責任，要在保民生、改善民生上做貢獻。作為黨的富民政策的受益者有責任有義務自覺地擔負起幫助群眾共同富裕的歷史使命，做到致富思源、富而思進，積極光彩事業和社會公益事業活動。第五要積極參與支持統戰部、工商聯工作，充分發揮主席會長的引領、帶動、示范作用，切實增強使命感，為統戰部、工商聯更好的服務非公有制經濟健康發展、服務非公經濟人士健康成長多出主意、多想辦法。
同志們，工商聯是政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，政府管理非公有制經濟的助手。工商聯工作的全部出發點和落腳點就是推動“兩個健康”，即“非公有制經濟健康發展、非公經濟人士健康成長”。新一屆領導班子要在市委、市政府的領導下，進一步增強主人翁責任感，凝聚廣大會員的力量，用富有成效的工作贏得大家的信任和支持，為提升工商聯組織的影響力，為推動工商聯事業的全面發展，為我市經濟社會發展做出更大貢獻。
祝大家身體健康、闔家幸福，事業更加輝煌。謝謝大家!
談心談話提綱（熱門24篇）篇二十
首先向大家表示祝賀，今天的任前談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做，提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔自律意識，使我們每一位新提任的干部，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織放心、讓職工滿意的黨員干部。下面我講幾點意見：
一要嚴格落實“兩個責任”
認真履行黨風廉政建設責任制，進一步嚴格落實“兩個責任”，這既是從嚴治黨的重要內容，也是從嚴治黨的總抓手，抓住了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環節，為我們強化黨風廉政責任落實指明了方向。
這次新調整任用的干部有二級企業的班子成員、也有機關部室的人員，是企業經營工作的組織者、領導者、決策者，也是企業抓黨風廉政建設的主體者。要堅持“嚴”字當頭，把從嚴的要求貫穿始終，以嚴的標準謀劃工作思路，以嚴的措施推動任務落實。
極創造條件，堅決維護黨的紀律的嚴肅性、權威性。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，黨風廉政建設與業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。
二要加強廉潔自律意識。
堅持廉潔自律，既是黨員干部的道德規范，也是我們做人的基本準則，要自覺抵制誘惑，模范遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，特別是在八小時以外都要自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都要嚴守底線，重品行、修美德，保持高尚的精神追求。
三要增強學習意識，提高自身綜合素質。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家要熱愛學習，善于學習，要圍繞提高工作能力加強學習，并且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。必須自覺把學習作為一種生活態度、一種工作責任，積極學習研究問題，認真抓好實踐運用，不斷提高自身綜合素質和能力。
這次任前廉政談話，對你們是一次提醒，也是組織的關心和愛護，同時還是一次探討如何做人、處事的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。希望大家在新的工作崗位上努力學習，再上臺階。
談心談話提綱（熱門24篇）篇二十一
同志們：
按照談心談話相關要求，我代表區委與全區鄉鎮（部門）主要負責同志及縣級領導干部進行集體談心談話。下面，我講六個方面的內容與大家共勉：
一、行成于思，而毀于隨，要始終做到信念過硬。“革命理想高于天”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。全區各級領導干部，特別是主要領導干部和縣級領導干部，要始終把堅定的理想信念作為人生的頭等大事，堅決用新時代新思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，強化“四個自信”，堅守人民立場，秉持高尚情懷。要按照中央和省市區委相關要求，切實深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習鉆研馬列主義哲學、共產黨宣言、“老三篇”等理論著作，進一步鞏固思想基礎，形成理想信念自覺，補足精神之“鈣”。進而解決三觀不正、境界不高、人云亦云、隨波逐流等影響我們政治定力及在作風方面還依然存在的問題。
二、行勝于言，而敗于懈，要始終做到政治過硬。正所謂：“忠誠不絕對就是絕對不忠誠”。忠誠于立身，是一種為人的品格；忠誠于工作，是一種為事的品格；忠誠于政治，是一種為政的品格。忠于黨，忠于新時代中國特色社會主義道路，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，是第一位的忠誠，是第一位的政治紀律和規矩，必須樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，這是每一名黨員干部必須清醒認識的大是大非問題。在工作中要真正做到政治過硬，必須用政治原則判斷事，要站在以人民為中心的高度來認識和判斷，推動各項事業的發展；必須用政治立場分析事，要有堅定而清晰的政治立場，時刻保持清醒的政治頭腦；必須用政治方法推動事，統籌兼顧，主動克服工作中存在的一系列問題，消解負面影響、彰顯公平正義，進一步強化政治擔當，切實增強政治敏銳性，提高政治能力。
三、業精于勤，而荒于嬉，要始終做到能力過硬。要全力對標新時代新要求，勤于學習，善于學習，努力提升履職盡責的應變能力、決斷能力、適應能力以及協調能力，努力成為熟悉政務的“政策通”，干事創業的“領頭羊”，全面發展的“多面手”。與此同時，要以務實苦干的精神去深入研究、分析解決工作推動中的問題，著力解決面對困難和問題找不到方法路徑，“狗咬烏龜無從下口”、“兩眼一抹黑”等問題，著力解決工作只安排，不跟蹤、不督導，當“甩手掌柜”的問題。要切實做到工作安排有督導、有跟進、有擔當，不僅要謀大事、明趨勢，更要抓要事、干實事，不僅要把方向、定方位，更要善謀事、善決斷，特別是基層黨委的同志不能搞“上下一般粗”，要切實與中央和省市區委各項工作同安排、同部署、同落實。
四、威生于廉，而湮于私，要始終做到廉潔過硬。“公生明，廉生威”。廉潔自律是每位領導干部應具備的道德規范和基本準則。全區各級領導干部在政治上要追求清明，道德上要堅守清白，生活上要甘于清貧。要始終把廉潔抓在手上，在思想上一刻都不能放松要求，在行動上一刻都不能降低標準，在作風上一刻也不能松馳懈怠。要始終做到公私分明，先公后私，努力做到公而忘私、積極追求大公無私，贏得群眾好口碑。特別是縣級領導干部和鄉鎮部門主要負責同志，要嚴格遵照總書記在中紀委二次全會上的講話精神，保持堅定的抵腐定力，旗幟鮮明的開展好反腐倡廉及廉潔自律各項工作。
五、功建于責，而沒于諉，要始終做到責任過硬。“擔當”“盡責”是賡續千年的傳統美德。“知責任者，大丈夫之始也。行責任者，大丈夫之終也”。建功立業必須責任擔當，有崗位就必須有擔當，能否擔當是一種格局，需要一種境界。全區各級領導干部要切實解決好思想“格局”問題，必須做到胸懷理想，不忘初心，牢記使命，發揚求真務實，真抓實干的作風，以釘釘子的精神擔當盡責。切實解決在責任擔當上安于現狀、拼搏進取精神不足、“怕惹事”、“嫌麻煩”、“多一事不如少一事”等問題，特別是各黨委（黨組）書記要管好副職，督促指導其承擔起責任把工作做到位，切實為群眾辦實事，絕不允許為了“不出事”而“不干事”的現象存在。
六、事成于實，而騖于虛，要始終做到作風過硬。凡事要腳踏實地的去做，不馳于空想，不騖于虛聲。干不干，怎么干，干得怎么樣，是對我們領導干部作風、擔當、境界、能力的一種現實檢驗。干就要“會干”，就要“真干”，就要“實干”，就要“苦干”。全區各級領導干部要把中央大政方針實化、細化、具體化，找準契合點、切入點，切實開展好“怎么看，怎樣干”大討論，謀劃好今年各項工作，同時，在工作的落實上檸緊每一個環節的螺絲，盯緊每一個開始的起步，把牢每一個關鍵的責任，把進度作為標準，把效果作為檢驗，聚焦問題，聚力一線，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，舍我其誰、功成有我的責任感，苦干、實干、加油干，推動今年確定的各項任務目標，縣級領導干部要帶頭擔當責任，當好頭雁，展現作風，切實推動有關工作落實落地。
同志們，前途多風景，惟有努力攀，相信在大家的共同努力下，以更加過硬的狀態，更加過硬的黨性，一定能順利完成今年組織交給的任務，實現“四個仁和”的新發展！
談心談話提綱（熱門24篇）篇二十二
談話人：**。
談話對象：**。
談話內容：
**：按照工作安排，黨員之間要開展一對一的談心活動，今天我們在一起談談對開展”堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動的認識，相互之間開展批評與自我批評。
**：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。
**：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高黨的領導能力，樹立黨的形象。我們所的黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態度和學習作風都有了很大進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求大家的意見，對黨組織建設和單位發展促進很大。
**：現在看來，這種活動太有必要了。
**：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后我們應該在上級安排的基礎上廣泛開展。我倆一起搭班子工作，你對我的缺點看的很清，想請你幫我提些意見。
**：我感覺黨員的先進性在你身上表現的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到你的學習抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓，借口工作走不開不參加。平時自學也比較少。另外你作為所長，和所里的同志們談心較少，思想教育工作做的不夠。你也對我提出批評意見吧。
**：我認為你在咱們所的表現是優秀的，工作踏實肯干，認真負責，業務能力很強，特別是負責的戶政工作成績很好，而且心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得有一點需要注意，就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻注意自身黨員的身份。
**：好，我一定注意。
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談心談話提綱（熱門24篇）篇二十三
同志們：
為確保換屆風清氣正、順利進行，按照中央紀委、中央、省委、市委組織部開展嚴肅換屆紀律專題談心談話的有關要求，今天專門請大家來談談心，交流一下思想，主要是進一步強調紀律、明確責任、提出要求。下面，主要從三個方面與大家交流：
一、深刻把握中央和省、市、縣委要求，嚴格踐行換屆紀律。
做好換屆工作是一項極其重要的政治任務，而嚴肅換屆紀律是做好換屆工作的根本保障。前不久，省委、市委在組織召開換屆工作會議之后，又分別專門組織召開了加強換屆風氣監督工作會議，就從嚴從實加強監督、嚴肅換屆紀律提出了明確要求。7月20日，縣委召開全縣鄉鎮領導班子換屆工作會議，愛軍書記也對嚴明換屆紀律、整飭換屆風氣提出了具體要求。我們要認真學習貫徹省委、市委和縣委領導講話精神，深刻理解換屆紀律，嚴格踐行換屆紀律，用鐵的紀律保障換屆工作順利進行。
為了進一步嚴肅換屆紀律，中央組織部根據湖南衡陽、四川南充違反換屆紀律案件專門拍攝了警示教育片《鏡鑒》，這個片子反映的兩起破壞選舉案和拉票賄選案，是嚴重違反黨紀國法、嚴重違反黨的政治紀律和組織紀律的典型案件。作為黨員領導干部，我們必須清醒地認識到，這兩起案件的發生，絕非偶然，其根源就在于個別黨組織管黨不力、治黨不嚴，黨性觀念淡化、法紀觀念淡薄，以致造成了如此嚴重的后果，我們要認真吸取教訓，引以為戒。除了認真觀看這一警示教育片之外，還要按照把紀律和規矩挺在前面的有關要求，認真學習研讀中央組織部編印的《嚴肅換屆紀律文件選編》，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》兩部黨內重要法規，把換屆工作“九嚴禁”的紀律要求作為不可逾越的“紅線”，不可觸摸的“高壓線”，切實增強政治意識、黨性意識、責任意識、紀律意識，主動負責、敢于擔當，堅決做到不越“雷池”、不碰“紅線”。
二、明確定位，認清職責，確保換屆工作順利推進。
責任清才能定位準，定位準才能任務明。對于嚴肅換屆紀律，推進換屆工作，中央、省委、市委和縣委已經做出明確的具體的要求，大家一定要找準自己的職責定位，高度重視、科學謀劃、強化責任、精心實施，確保換屆工作有序、健康、平穩進行。
人大、政協各位班子同志，在換屆期間要自覺服從服務于全縣換屆工作大局，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委關于換屆的安排部署上來，自覺遵守換屆紀律，積極協助單位黨組做好換屆各項工作，發揮好黨組織的領導核心作用。要切實維護好人民代表大會制度的權威和尊嚴，認真發揮好政治協商的民主監督和參政議政作用，把中央、省委和市委關于換屆選舉的各項要求落到實處。在代表、委員人選上，要嚴把政治關、身份關、素質關，把政治標準放在首位，突出德的優先地位和主導作用。要認真組織好大會選舉工作，嚴把組織選舉關，教育引導工作人員和參會人員，帶頭遵守會議紀律和選舉工作紀律，對非法干擾、影響選舉工作正常有序進行的行為，要堅決查處，決不姑息。在做好本級換屆工作的同時，注意做好對下級人大、政協換屆工作的監督和指導。
各位政府班子同志，在支持、配合單位黨組做好換屆工作的同時，還要堅持發展這個第一要務，既務好“虛”又務好“實”，統籌兼顧，周密安排，確保思想不散、工作不斷，切實做到換屆工作和日常工作“兩不誤、兩促進”。
各位鄉鎮長，要積極配合鄉鎮黨委書記做好換屆工作，作為政府主要負責人，還要切實負起“一崗雙責”的責任，換屆期間更要注意抓好班子帶好隊伍，不僅自己率先垂范，帶頭嚴格遵守換屆紀律，還要切實加強政府換屆風氣的監督，確保換屆工作順利進行。同時，還要認真抓好政府各方面工作，確保年初確定的各項工作目標圓滿完成。
各位鄉鎮紀委書記，要切實擔負起監督責任，把加強換屆風氣監督作為當前和今后一個時期最大最現實的政治任務，明確監督檢查重點，創新方式方法，緊盯中央“九個嚴禁”和省委、市委和縣委有關要求，深入基層，強化督察，確保監督不留死角。要盯準重要節點和薄弱環節，對拉票賄選、跑風漏氣等違紀行為，嚴肅查處，用鐵的紀律保障換屆工作風清氣正、順利進行。
各位鄉鎮組織委員，要切實擔負起嚴肅換屆紀律的直接責任，制定詳細的、操作性強的換屆風氣監督工作方案，大力宣傳換屆風氣監督工作的新精神、新要求，堅決防止“帶病提名”“帶病提拔”。要嚴格落實全程紀實監督，對換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況都要如實記錄、全程留痕，確保每一名干部的選拔任用都能夠追溯過程、倒查責任。要建立健全“四位一體”群眾舉報受理體系，建立換屆工作輿情突發事件應急處置機制，樹立正確輿論導向，形成良好的輿論氛圍。
三、積極服從組織人事安排，正確對待進退流轉。
干部在換屆過程中要調整心態、服從大局，經受住組織對自己的關鍵考驗，切實增強政治覺悟和組織觀念，正確處理個人和組織的關系，服從組織安排和事業需要，始終保持良好心態和豁達胸懷，要以平靜的心態迎接換屆，以感恩的心態面對組織，以包容的心態看待同志，要坦然面對個人的職務變動和進退留轉。
要做到“進”要心存感恩，奮發有為。把職務上的“進”化作干事創業的熱情、奮發有為的動力，做到有位更要有為，以實實在在的業績回報黨組織和干部群眾的信任；“退”要端正心態，心情愉快。調整好自己的心態，做到退崗不退政治覺悟，退職不退精神追求，退位不退模范作用，退休不退黨員形象；“留”要再接再厲，意志不衰。“留”下來的干部要保持清醒的頭腦，要知足，要自省、要加油，要奮進；“轉”要加強學習，迎接挑戰。每名轉崗干部要珍惜交流換位的機會，把交流作為干事創業的新機遇，勇于接受新的挑戰，在新崗位上再創佳績。
同志們，這次換屆是全縣政治生活中的一件大事。我們相信，在省委、市委和縣委的堅強領導下，通過大家的共同努力，一定能夠順利做好換屆各項工作，一定能夠通過換屆進一步增強各級領導班子的凝聚力、向心力、戰斗力，為推動我縣改革發展穩定各項工作提供堅強保障。
今年，是市縣鄉領導班子換屆之年。這次換屆意義重大，要為順利完成“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標、全面建設社會主義現代化提供堅強組織保證。加強換屆風氣監督，是做好換屆工作的重要保證，直接關系著換屆工作成敗。中央和省委、市委、區委對加強換屆風氣監督提出了明確要求，作出了專門安排部署。為認真做好我鎮換屆風氣監督工作，按照區委開展嚴肅換屆紀律專題談心談話的有關要求，今天請大家來談心交流思想，主要任務是進一步明確換屆風氣監督責任、嚴肅換屆紀律，希望大家帶頭落實責任、遵守換屆紀律，按照職責分工，抓好換屆風氣監督，確保換屆風清氣正。
一、要帶頭落實責任。
大家好當好換屆風氣的監督員。嚴肅換屆紀律的有關會議、政策和方案要嚴格認真制定，工作進展要公開透明、重大問題要及時解決，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
二、要帶頭遵守紀律。
根據中央和省委、市委、區委關于嚴肅換屆紀律的規定，必須遵守“十嚴禁”“四必須”紀律要求。一是嚴禁結黨營私；二是嚴禁拉票賄選；三是嚴禁買官賣官；四是嚴禁跑官要官；五是嚴禁個人說了算；六是嚴禁說情打招呼；七是嚴禁違規用人；八是嚴禁跑風漏氣；九是嚴禁弄虛作假；十是嚴禁干擾換屆。務必堅持“四必須”，一是必須提高政治站位；二是必須樹牢大局意識；三是必須嚴格遵規守紀；四是必須強化責任擔當。
三、要嚴肅查處問責。
大家從一開始就要把正風肅紀抓在手上，以堅決態度、果斷措施狠剎歪風邪氣。對違反換屆紀律的案件，要堅決查處、嚴厲問責，體現失職必究、執紀必嚴的態度，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
四、要抓好工作部署。
希望大家認真抓好這項工作的部署和推動，要層層落實責任，層層傳遞壓力，級級狠抓落實。要強化思想教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先。要強化督查指導，聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，充分發揮組織監督和群眾監督的作用，加強換屆全程監督。要嚴防“帶病提拔”，把對換屆風氣的監督與對換屆人選的廉政把關緊密結合起來，落實“六個堅持”“六個導向”的要求，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。
嚴肅換屆紀律，意義重大，責任重大。希望大家以對黨的事業高度負責的精神和求真務實的態度，將這項工作擺在突出位置，從一開展就牢牢抓在手上，以堅決的態度、有力的措施抓緊抓實，確保換屆風清氣正，換屆工作順利推進。
今年，是市縣鄉領導班子換屆之年。這次換屆意義重大，要為順利完成“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標、全面建設社會主義現代化提供堅強組織保證。加強換屆風氣監督，是做好換屆工作的重要保證，直接關系著換屆工作成敗。中央和省委、市委、區委對加強換屆風氣監督提出了明確要求，作出了專門安排部署。為認真做好我鎮換屆風氣監督工作，按照區委開展嚴肅換屆紀律專題談心談話的有關要求，今天請大家來談心交流思想，主要任務是進一步明確換屆風氣監督責任、嚴肅換屆紀律，希望大家帶頭落實責任、遵守換屆紀律，按照職責分工，抓好換屆風氣監督，確保換屆風清氣正。
大家好當好換屆風氣的監督員。嚴肅換屆紀律的有關會議、政策和方案要嚴格認真制定，工作進展要公開透明、重大問題要及時解決，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
根據中央和省委、市委、區委關于嚴肅換屆紀律的規定，必須遵守“十嚴禁”“四必須”紀律要求。一是嚴禁結黨營私；二是嚴禁拉票賄選；三是嚴禁買官賣官；四是嚴禁跑官要官；五是嚴禁個人說了算；六是嚴禁說情打招呼；七是嚴禁違規用人；八是嚴禁跑風漏氣；九是嚴禁弄虛作假；十是嚴禁干擾換屆。務必堅持“四必須”，一是必須提高政治站位；二是必須樹牢大局意識；三是必須嚴格遵規守紀；四是必須強化責任擔當。
大家從一開始就要把正風肅紀抓在手上，以堅決態度、果斷措施狠剎歪風邪氣。對違反換屆紀律的案件，要堅決查處、嚴厲問責，體現失職必究、執紀必嚴的態度，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
希望大家認真抓好這項工作的部署和推動，要層層落實責任，層層傳遞壓力，級級狠抓落實。要強化思想教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先。要強化督查指導，聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，充分發揮組織監督和群眾監督的作用，加強換屆全程監督。要嚴防“帶病提拔”，把對換屆風氣的監督與對換屆人選的廉政把關緊密結合起來，落實“六個堅持”“六個導向”的要求，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。
嚴肅換屆紀律，意義重大，責任重大。希望大家以對黨的事業高度負責的精神和求真務實的態度，將這項工作擺在突出位置，從一開展就牢牢抓在手上，以堅決的態度、有力的措施抓緊抓實，確保換屆風清氣正，換屆工作順利推進。
“換屆選舉是當前一項重大的政治任務，我們必須講政治、守紀律、講團結，正確看待組織安排，嚴肅換屆紀律，坦然面對個人進退留轉……”5月6日，四師七十五團副政委羅憲珍對學校黨政領導進行談心談話時說道。當天，該團在家的6個團領導分別組織分管的部門負責人及掛鉤連隊黨政領導進行談心談話活動，傳達學習中組部印發的“九個嚴禁”的換屆紀律要求。
眼下該團換屆選舉工作正在有序開展，為了使換屆動態早掌握、問題早預警、心理早疏導、矛盾早化解，該團堅持搶前抓早、關口前移，在前期先行組織廉政約談的基礎上，繼續深入開展換屆前談話談心活動，著重對科級、連級領導干部的思想動態、心里預期進行全面掌握，使領導干部懂政策、知紀律、明程序，在換屆工作中繼續履職盡責，積極營造風清氣正的換屆環境。
談話內容主要包括5個方面：一是及時了解和掌握干部的思想動態，教育引導干部從大局出發，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉;二是了解近期工作開展情況，重點談換屆工作中存在的問題，下一步工作思路和解決問題的措施;三是了解對嚴肅換屆紀律的思想認識，各支部班子成員要在換屆問題上作出明確表態，堅決抵制拉票賄選行為，堅決不搞非組織活動;四是了解落實“兩個責任”，抓黨風廉政建設和群眾身邊的腐敗問題，執行中央八項規定及個人廉潔自律等情況;五是聽取黨員干部和群眾對換屆工作的意見和建議。
為全力開展好全縣換屆工作，福貢縣高度重視，精心組織，通過廣泛深入地談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導干部情緒，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作健康平穩順利進行。
擴大談心談話范圍。鑒于今年縣、鄉(鎮)、村(社區)三級集中換屆選舉，福貢縣結合實際，堅持不漏談、不片面談的原則，擴大談心談話工作覆蓋面。明確書記與班子成員、各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長分別談心談話;縣紀委書記、組織部長與各鄉鎮黨政班子成員分別談心談話;各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長與鄉鎮各中心負責人、村級黨組織書記、村民委員會主任、村務監督委員會主任分別談心談話;鄉鎮黨政班子成員與村“兩委”班子和村務監督委員會成員分別談心談話;村黨組織書記與村下設黨支部班子、村民小組(副)長分別談心談話。通過分層分級開展全面談心談話，切實增強各級黨員干部、群眾責任意識，強化紀律意識，確保換屆工作健康平穩順利進行。截止日前，全縣各級領導干部談心談話800余人次。
細化談心談話內容。根據省州“本級領導班子成員必談，下級黨政正職必談，在遵守換屆紀律方面出現苗頭性傾向性問題的必談，在換屆推薦考察中有舉報反映、來信來訪較多的必談，思想上有‘疙瘩’、情緒上有波動的必談，職務崗位發生變化的必談，未提名的差額考察對象、差額落選的必談，干部個人提出約談要求的必談”八必談內容，進一步細化福貢縣談心談話內容，要求在談心談話中，要主動傾聽談話對象對全縣決戰脫貧攻堅和落實民主集中制的意見建議，耐心傾聽談話對象工作、生活上合理訴求，全面把握談話對象思想、工作、作風和廉潔自律等方面情況，重點宣傳講解有關政策和紀律要求，引導干部正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭落實組織意圖，嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利開展，選舉風清氣正。
加強談心談話力度。福貢縣高度重視談心談話針對性，由、紀委書記羊曉剛，、組織部長段春華帶隊，組成兩個工作組，分別深入全縣7個鄉(鎮)，召集鄉(鎮)黨政班子成員、鄉鎮各中心主任、新一屆村級黨組織候選人預備人選、村“兩委”干部、村下設召開嚴肅換屆紀律集體談心談話座談會。要求廣大黨員干部、群眾在參與換屆選舉工作中，要講政治、講紀律、講原則、講穩定。提醒黨員干部、群眾正確行使民主權利，自覺抵制違反換屆紀律的行為，對有問題苗頭的干部重點提醒，使他們深刻認識到違紀的嚴重后果，從而自覺維護大局。
把準談心談話進度。專題談心談話中，福貢縣明確要求，根據換屆選舉工作進度，采取靈活務實的方式，分階段、分重點進行談心談話，把談心談話貫穿換屆選舉全過程。換屆工作啟動前，重在嚴明紀律，教育在先;換屆推薦考察中，重在介紹政策規定，聽取意見建議;換屆人選公示后，重在化解思想矛盾，做好思想工作;換屆人選批復后，對表現優秀、資歷較長但因為職數、結構等方面原因未能列為提拔使用人選的同志，及時肯定鼓勵;對面臨提拔重用的同志，要求做到盡職盡責，經受考驗。
分類談心談話對象。談心談話中，福貢縣準確把握談話對象，分類開展談心談話。換屆選舉結束后，及時進行個別談心談話。對繼續提名的，要求發揮好“傳幫帶”作用，進一步提升隊干部的整體素質，提高工作效率，增加責任感和使命感，全面推進各項中心工作;對新提名的，要求盡快進入角色，主動虛心加強學習，切實增強服務意識，助力班子工作，提升班子整體戰斗力;對不再提名的，要求詳細解讀有關政策規定，耐心傾聽談話對象合理訴求，澄清誤解，理順情緒，穩定思想，同時認真對待干部提出的工作意見建議。
同志們：
在動員會后把大家召集到一起，目的就是提前給大家打“預防針”，加強換屆風氣監督，嚴肅換屆工作紀律。在此，我和大家談四個方面的想法：
關于換屆工作的重要性，我在動員會上已強調了很多，這里就不再重復，相信大家一定能從全局的高度，充分認識搞好換屆工作的重大意義。對在座的每個人來說，換屆工作既是政治責任，也是重大考驗。換屆工作的一個重要任務就是選優配強各級領導班子和領導干部，使選拔出的干部能夠擔當起打贏脫貧攻堅戰的歷史重任，配出的班子形成打造全區發展的工作合力，真正換出活力，換出干勁，換出**發展的新面貌。換屆工作事關全局，必須依靠全區上下的共同努力才能圓滿完成，我們每一個同志都責任重大，必須要時刻保持清醒頭腦，真正把思想認識統一到中央和省、市、區委的工作部署上來，堅決貫徹落實換屆紀律要求，共同營造風清氣正的換屆環境，真正使換屆的過程成為發揚民主、凝心聚力、干事創業、共謀發展的過程。
換屆往往是不正之風的易發多發期。可以說，風氣好壞，直接關系換屆成敗。換屆期間，干部選拔調整涉及的面比平常要大一些，有人把臨近換屆時一些干部表現出的“思想波動”“行為異常”等違反組織人事紀律的不良現象稱為換屆干部“多動癥”，其主要表現就是：“思想異常活躍”，對換屆格外“關注”，熱衷傳播和制造人事方面的“小道消息”，無心干工作；“異常繁忙”，把換屆看成難得的“政治機遇”，置黨紀黨規于不顧，明目張膽拉關系、走后門，上躥下跳、投機鉆營，把正常工作拋到了九霄云外。以上幾種不良現象必須引起我們高度重視。在換屆期間，我們要始終把紀律和規矩挺在前面，認真學習《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，把“九嚴禁”的紀律要求作為不可逾越的“紅線”、不可觸摸的“高壓線”，堅決執行換屆紀律要求，著力營造風清氣正的換屆環境。
正確認識成長、進步是組織培養和教育的結果是人民群眾支持擁護的結果要以“真本事”接受組織檢驗以“真作為”回報群眾挑選。“退”者要心情愉快、發揮余熱始終保持對事業高度負責的精神保持對工作熱情飽滿的勁頭站好屆期最后一班崗發自內心地支持新班子開展工作努力為事業發展做出新貢獻并為年輕干部做出好榜樣。“留”者要意志不衰、再接再厲打消顧慮不氣餒、不自棄克服攀比心理要知足自省只要努力工作就一定會有回報。“轉”者要珍惜機會、積極作為繼續保持優良作風和工作干勁努力在新崗位上干出一番新業績向組織和群眾交上一份滿意的答卷。
換屆工作是一項政策性強、影響力大、涉及面廣的系統工程，是一項重大而艱巨的政治任務，我們要不折不扣地去推進、去落實、去完成，但這與抓好業務工作并不矛盾，不能因為換屆而影響業務工作的正常開展。各部門單位要正確處理好換屆與日常業務工作的關系，既要以高度的政治責任感和歷史使命感抓好換屆工作，又要以更足的干勁和更大的力度抓好業務工作，做到統籌兼顧，協調推進，“兩不誤、兩促進”。要結合“兩學一做”學習教育要求，教育干部把心思放在工作上，把精力用在崗位上，不觀望、不分心、不懈怠，以換屆促進工作，以工作檢驗干部，做到換屆期間思想不松、秩序不亂、隊伍不散、工作不斷，確保各項工作穩步推進。
“十三五”規劃、率先全面建成小康社會選好干部、配強班子，確保換屆工作圓滿完成，為推進全區經濟社會平穩健康發展提供堅強的組織保證！
今年，是市縣鄉領導班子換屆之年。這次換屆意義重大，要為順利完成“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標、全面建設社會主義現代化提供堅強組織保證。加強換屆風氣監督，是做好換屆工作的重要保證，直接關系著換屆工作成敗。中央和省委、市委、區委對加強換屆風氣監督提出了明確要求，作出了專門安排部署。為認真做好我鎮換屆風氣監督工作，按照區委開展嚴肅換屆紀律專題談心談話的有關要求，今天請大家來談心交流思想，主要任務是進一步明確換屆風氣監督責任、嚴肅換屆紀律，希望大家帶頭落實責任、遵守換屆紀律，按照職責分工，抓好換屆風氣監督，確保換屆風清氣正。
大家好當好換屆風氣的監督員。嚴肅換屆紀律的有關會議、政策和方案要嚴格認真制定，工作進展要公開透明、重大問題要及時解決，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
根據中央和省委、市委、區委關于嚴肅換屆紀律的規定，必須遵守“十嚴禁”“四必須”紀律要求。一是嚴禁結黨營私；二是嚴禁拉票賄選；三是嚴禁買官賣官；四是嚴禁跑官要官；五是嚴禁個人說了算；六是嚴禁說情打招呼；七是嚴禁違規用人；八是嚴禁跑風漏氣；九是嚴禁弄虛作假；十是嚴禁干擾換屆。務必堅持“四必須”，一是必須提高政治站位；二是必須樹牢大局意識；三是必須嚴格遵規守紀；四是必須強化責任擔當。
大家從一開始就要把正風肅紀抓在手上，以堅決態度、果斷措施狠剎歪風邪氣。對違反換屆紀律的案件，要堅決查處、嚴厲問責，體現失職必究、執紀必嚴的態度，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
希望大家認真抓好這項工作的部署和推動，要層層落實責任，層層傳遞壓力，級級狠抓落實。要強化思想教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先。要強化督查指導，聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，充分發揮組織監督和群眾監督的作用，加強換屆全程監督。要嚴防“帶病提拔”，把對換屆風氣的監督與對換屆人選的廉政把關緊密結合起來，落實“六個堅持”“六個導向”的要求，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。
嚴肅換屆紀律，意義重大，責任重大。希望大家以對黨的事業高度負責的精神和求真務實的態度，將這項工作擺在突出位置，從一開展就牢牢抓在手上，以堅決的態度、有力的措施抓緊抓實，確保換屆風清氣正，換屆工作順利推進。
“換屆選舉是當前一項重大的政治任務，我們必須講政治、守紀律、講團結，正確看待組織安排，嚴肅換屆紀律，坦然面對個人進退留轉……”5月6日，四師七十五團副政委羅憲珍對學校黨政領導進行談心談話時說道。當天，該團在家的6個團領導分別組織分管的部門負責人及掛鉤連隊黨政領導進行談心談話活動，傳達學習中組部印發的“九個嚴禁”的換屆紀律要求。
眼下該團換屆選舉工作正在有序開展，為了使換屆動態早掌握、問題早預警、心理早疏導、矛盾早化解，該團堅持搶前抓早、關口前移，在前期先行組織廉政約談的基礎上，繼續深入開展換屆前談話談心活動，著重對科級、連級領導干部的思想動態、心里預期進行全面掌握，使領導干部懂政策、知紀律、明程序，在換屆工作中繼續履職盡責，積極營造風清氣正的換屆環境。
談話內容主要包括5個方面：一是及時了解和掌握干部的思想動態，教育引導干部從大局出發，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉;二是了解近期工作開展情況，重點談換屆工作中存在的問題，下一步工作思路和解決問題的措施;三是了解對嚴肅換屆紀律的思想認識，各支部班子成員要在換屆問題上作出明確表態，堅決抵制拉票賄選行為，堅決不搞非組織活動;四是了解落實“兩個責任”，抓黨風廉政建設和群眾身邊的腐敗問題，執行中央八項規定及個人廉潔自律等情況;五是聽取黨員干部和群眾對換屆工作的意見和建議。
為全力開展好全縣換屆工作，福貢縣高度重視，精心組織，通過廣泛深入地談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導干部情緒，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作健康平穩順利進行。
擴大談心談話范圍。鑒于今年縣、鄉(鎮)、村(社區)三級集中換屆選舉，福貢縣結合實際，堅持不漏談、不片面談的原則，擴大談心談話工作覆蓋面。明確書記與班子成員、各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長分別談心談話;縣紀委書記、組織部長與各鄉鎮黨政班子成員分別談心談話;各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長與鄉鎮各中心負責人、村級黨組織書記、村民委員會主任、村務監督委員會主任分別談心談話;鄉鎮黨政班子成員與村“兩委”班子和村務監督委員會成員分別談心談話;村黨組織書記與村下設黨支部班子、村民小組(副)長分別談心談話。通過分層分級開展全面談心談話，切實增強各級黨員干部、群眾責任意識，強化紀律意識，確保換屆工作健康平穩順利進行。截止日前，全縣各級領導干部談心談話800余人次。
細化談心談話內容。根據省州“本級領導班子成員必談，下級黨政正職必談，在遵守換屆紀律方面出現苗頭性傾向性問題的必談，在換屆推薦考察中有舉報反映、來信來訪較多的必談，思想上有‘疙瘩’、情緒上有波動的必談，職務崗位發生變化的必談，未提名的差額考察對象、差額落選的必談，干部個人提出約談要求的必談”八必談內容，進一步細化福貢縣談心談話內容，要求在談心談話中，要主動傾聽談話對象對全縣決戰脫貧攻堅和落實民主集中制的意見建議，耐心傾聽談話對象工作、生活上合理訴求，全面把握談話對象思想、工作、作風和廉潔自律等方面情況，重點宣傳講解有關政策和紀律要求，引導干部正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭落實組織意圖，嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利開展，選舉風清氣正。
加強談心談話力度。福貢縣高度重視談心談話針對性，由、紀委書記羊曉剛，、組織部長段春華帶隊，組成兩個工作組，分別深入全縣7個鄉(鎮)，召集鄉(鎮)黨政班子成員、鄉鎮各中心主任、新一屆村級黨組織候選人預備人選、村“兩委”干部、村下設召開嚴肅換屆紀律集體談心談話座談會。要求廣大黨員干部、群眾在參與換屆選舉工作中，要講政治、講紀律、講原則、講穩定。提醒黨員干部、群眾正確行使民主權利，自覺抵制違反換屆紀律的行為，對有問題苗頭的干部重點提醒，使他們深刻認識到違紀的嚴重后果，從而自覺維護大局。
把準談心談話進度。專題談心談話中，福貢縣明確要求，根據換屆選舉工作進度，采取靈活務實的方式，分階段、分重點進行談心談話，把談心談話貫穿換屆選舉全過程。換屆工作啟動前，重在嚴明紀律，教育在先;換屆推薦考察中，重在介紹政策規定，聽取意見建議;換屆人選公示后，重在化解思想矛盾，做好思想工作;換屆人選批復后，對表現優秀、資歷較長但因為職數、結構等方面原因未能列為提拔使用人選的同志，及時肯定鼓勵;對面臨提拔重用的同志，要求做到盡職盡責，經受考驗。
分類談心談話對象。談心談話中，福貢縣準確把握談話對象，分類開展談心談話。換屆選舉結束后，及時進行個別談心談話。對繼續提名的，要求發揮好“傳幫帶”作用，進一步提升隊干部的整體素質，提高工作效率，增加責任感和使命感，全面推進各項中心工作;對新提名的，要求盡快進入角色，主動虛心加強學習，切實增強服務意識，助力班子工作，提升班子整體戰斗力;對不再提名的，要求詳細解讀有關政策規定，耐心傾聽談話對象合理訴求，澄清誤解，理順情緒，穩定思想，同時認真對待干部提出的工作意見建議。
談心談話提綱（熱門24篇）篇二十四
你好，感謝你來參加今天的個別談話推薦，我是xx單位xx，這是xx單位xx，請問你的姓名和職務（崗位）。
根據區委工作安排，我們到你單位推薦（事業單位）正科級（副科級）領導干部1名，條件是（正科級領導干部應具有大學專科以上文化程度；擔任副科級領導職務兩年以上。副科級領導干部應具有大學專科以上文化程度；擔任科員級職務三年以上。事業單位正科級領導應具有大學專科以上文化程度；擔任事業單位副科級領導職務三年以上。事業單位副科級領導應具有事業干部身份，大學專科以上文化程度；在九級職員崗位工作滿三年以上。
按照干部選拔任用的有關規定，現在進行個別談話推薦，請你就平時掌握了解的情況向我們客觀公正地進行推薦，并簡要介紹推薦理由。請你放心，我們會嚴格按照規定，對你的談話內容保密。
（供參考，各考察組應根據具體情況酌定）。
你好，感謝你來參加今天的個別座談，我是xx單位xx，這是xx單位xx，請問你的姓名和職務（崗位）。
根據區委工作安排，我們到xx單位進行了干部民主推薦，根據民主推薦結果，xx等同志在民主推薦中得票情況較好，經你單位黨組織研究被確定為考察對象，按照干部選拔任用的有關規定，現在對xx等同志進行考察。請你就平時掌握了解的情況如實向我們介紹，請你放心，我們會嚴格按照規定，對你的談話內容保密。請你主要給我們介紹以下情況：
1．請你就該同志的思想素質，工作能力、工作作風工作成績及廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制（德能勤績廉）等方面的情況，具體介紹這幾個方面有哪些優點和特長，存在的主要問題和不足。
2．請按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次對該同志作出綜合評價。
3．是否同意其提拔使用？
4．有沒有其他需要介紹的情況或問題？謝謝你的配合！
（供參考，各考察組應根據具體情況酌定）。
xxx同志你好，我是xx單位xx，這是xx單位xx，今天我們到xx單位進行了干部民主推薦，你在民主推薦中得票過半，經單位黨組織研究被列為考察對象。根據干部選拔任用工作要求，集體面談是干部考察的必經環節，請你如實回答我們提出的問題。
1．請你介紹一下你在現崗位上的主要工作情況。2．請你介紹一下你的主要特點和不足。
3．請你介紹一下你的家庭情況和主要社會關系。4．請你介紹一下你個人廉潔自律和履行黨風廉政責任制的情況。
5．你有沒有需要向考察組特別說明的情況和問題。6．考察中，有同志反映你存在……的不足，現在反饋給你，請你談談自己的看法。
（供參考，各考察組應根據具體情況酌定）。