護士需要通過不斷學習和提升自己的專業知識，以適應不斷變化的醫療環境。以下是一些護士總結的實例分享，希望能為大家的寫作提供一些參考。
護士招聘合同（通用17篇）篇一
首先感謝您百忙之中閱讀我的自薦信！
我是一名即將畢業的醫學專業大四學生，因為在學校里我就一直關注貴醫院，貴醫院也是我奮斗的目標，所以我很真誠的寫下這封自薦信，希望醫院領導能給我一次機會！
做一名白衣天使，一直是我的愿望，在進入大學之前我就制定了自己的目標。因此剛讀大一的時候，我一很努力，最終以優異的成績完成了大學的課程。大學期間我利用課余時間，閱覽其它醫學知識。而且為了讓自己能更快的融入社會角色，我還曾擔任學生會主席這一職。
現在我還是一名應屆畢業生，缺少社會實踐，可是我已經滿懷激情，急切想要把自己的理論知識付諸于實踐，還請貴醫院能給我一次展示自己專業所長的機會，一次為人民健康服務的機會！
護士招聘合同（通用17篇）篇二
身份證號碼：___________。
電話：___________。
根據《xxx勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、甲方有一門診營業執照，租用乙方醫師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經營此門診，營業執照為甲方所有。
二、合同期限。
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為___________年（自_____________年___________月___________日）。
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
三、工作崗位。
1、工作。乙方職稱（或職務）。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件。
1、乙方的聘用條件如下：
（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（2）乙方擁有有效資格。（證件）。
五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
六、勞動報酬。
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行。
七、合同的變更、解除和違約責任。
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
（2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；
八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
九、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方簽名：___________。
乙方簽名：___________。
___________年___________月___________日。
護士招聘合同（通用17篇）篇三
根據醫院人才建設規劃及人力資源需求實際，現面向社會公開招聘專業技術人員，竭誠歡迎優秀人才前來應聘?，F公告如下：
一、招聘崗位：
1.婦產科醫生1名。
2.助產士2名。
二、招聘條件：
婦產科醫生：要求醫德高尚，有強烈的事業心與責任感，具有扎實的專業理論知識和較強的業務能力;初始學歷為國家統招“全日制”本科及以上學歷，臨床醫學專業畢業;具有執業醫師證;年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔相關崗位工作要求。
助產士：要求女性，具有一定工作經驗，護理學專業或助產專業畢業，初始學歷為國家統招“全日制”大專及以上學歷，具有護士執業證，助產資格證等相關證件，年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔助產崗位工作要求。
三、相關待遇：
1.工資;2.獎金;3.五險一金。
四、報名方法：
凡有意者：請到敦化市醫院網站下載《敦化市醫院應聘登記表》填寫電子版并打印，連同本人學歷證書、學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢打印)、執業證書、資格證書、身份證原件及復印件，送至敦化市醫院人力資源辦公室;外地應聘人員將電子版《敦化市醫院應聘登記表》發送至人力資源辦公室郵箱。
報名時間：20xx年1月12日至1月25日。
報名地址：吉林省敦化市醫院人力資源辦公室(新門診樓五樓)。
聯系電話：
聯系人：張女士。
電子郵箱：
護士招聘合同（通用17篇）篇四
聘用單位(以下簡稱甲方)：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：聯系電話：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲。
1、試用期月工資為：元。
2、正式聘用期月工資為：元。
3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。
5、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，按甲方規定標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本單位在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。
5、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效于終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)相關科室按所需條件認可，(3)會議討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。
2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人(簽章)：年月日。
乙方(簽章)：年月日。
護士招聘合同（通用17篇）篇五
我叫xxx，女，xx歲。將于20xx年x月畢業于xx醫學高等專科學校衛生系，想在貴醫院找一份護理方面的工作。
我知道貴醫院的名氣在我們市都是很出名的，一直以來，貴醫院都是本著為人民服務的態度，醫療費用在全市平均是最低的，而醫療效果和醫療設備都是全市的，這些都促成了貴醫院在我們市的良好口碑，這些都是讓我們這些即將畢業的醫學學生最想去的醫院。我的專業是護理，到目前為止全部學業已經出色完成，附上一份個人簡歷和大學期間各科成績一覽表，工您參閱。并取得四級證書及計算機二級證書。在大學期間我自學拿到了xx大學本科證。在校期間積極參加課外活動努力培養各方面能力。
之前，我在貴醫院實習了一段時間，我深深的感到貴醫院的領導十分重視人才，辦事效率高護醫之間團結協作精神很高，可以想象在這樣的環境下工作我是多么的自豪。我想說我在貴醫院實習的時候，我就十分的看重我自己的表現，我想在貴醫院工作，也是很多人向來工作的，但是我有信心在最后的選擇中取得勝利！
最后，我希望自己有幸成為貴醫院的一員，也自信能勝任醫院交給我的工作，我一定忠于職守，積極向上的工作，為貴醫院的發展做出自己應有的貢獻！
護士招聘合同（通用17篇）篇六
政治面貌：你的政治面貌
專業：你的專業
手機：你的移動電話
電子郵件：你的email
提醒您，如果學習成績較好，這邊可以重點介紹下護理心理學、護理學基礎、外科護理學、內科護理學、婦產科護理學、兒科護理學、急救護理學等幾門課程的成績。
在校獎勵情況
提醒您，技能大賽，獎學金等榮譽能為您加分不少，如果沒有請刪除此欄
提醒您，對您在醫院見習期的工作做一個簡單的介紹
炯能水平
畢業院校：于20xx年畢業于xx中醫藥學院醫學護理專業，學歷大專
寫自己以前在哪些地方工作過。
平時工作能吃苦，耐心、熱情，能夠熱愛自己的工作，盡心盡力為病人負責，把病人當做親人一樣看待，具有良好的溝通能力。
護士招聘合同（通用17篇）篇七
聘用單位(以下簡稱甲方)：
電話：
受 聘 人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼： 聯系電話：
茲有聘用單位(甲方) 決定 聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前 月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為： 元。
2、正式聘用期月工資為： 元。
3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老 保險 等費用，具體手續乙方自行辦理。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。
5、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量 考核 等情況而出現的獎懲時，按甲方規定標準實施獎罰。
三、甲方的權利與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天 通知 乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本單位在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的`，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。
5、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效于終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)相關科室按所需條件認可，(3)會議討論決定試用或聘用，(4)乙方將 畢業 證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。
2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人(簽章)： 年 月 日
乙 方(簽章)： 年 月 日
護士招聘合同（通用17篇）篇八
無精打采會讓考官舉得你好象對能不能得到工作缺乏熱情，并且看上去沒有自信。自信和熱忱會讓考官對你產生信任感，從而提高對你的好感。
2.避免遲到
提前確認面試地點。要給不可預見的突發事件留有空余時間。如果預計要遲到，提前打電話通知對方。萬一真的不慎遲到，應誠懇解釋原因。遲到會給別人造成麻煩，也是壞的習慣。這種行為將考驗你的職業素質與應變能力。
3.著裝合理
醫務工作人員更應該注重衣著，穿著要簡潔大方，成熟穩重。并且要提前注意面試是否對服裝有特殊的要求。切勿穿著隨意拖沓。
4.專業知識是否過關
面試的題型主要是結構化和專業知識，好多學員雖然通過了筆試，但是在筆試中大部分是選擇題，在面試中需要學員把內容說出來，對于好多學員專業知識掌握的不熟練，很難說出來。所以需要自己每天都要加強專業知識的學習。
5.緊張狀態是否能盡量克服
6.是否了解當前的醫療大環境
結構化面試的問題中大部分是涉及到當前社會的一些醫療問題，雖然學員大部分都是在醫院工作的護士，但是對當前社會的醫療環境也不是很了解，所以還要求多學員要了解相應的醫療政策的改革，和已經發生的醫療事件。
7.不要刻意迎合或一味取悅面試考官
原因是，首先你并不能確知考官對問題的答案和取向是什么，其次是每個人對同一個問題的看法都不盡相同，但比較一致的判斷標準是：你回答問題是否真實，是否坦率，是否符合實際與常識。
8.避免“以我為軸”的夸夸其談
面試中對自己經歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有夸?？谥拥脑捲谇舐毭嬖噲龊希欢ㄒ餮?。
護士招聘合同（通用17篇）篇九
各位評委老師：
你們好，非常感謝貴院給我這次面試的計劃，讓我可以向各位請教和學習。
我自己我叫xxx，xx年出生，是xxx學校應屆畢業生，大專學歷，x年正規化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會為醫護事業上添磚加瓦。
護士招聘合同（通用17篇）篇十
根據歷年來的考情總結，醫療招聘考試的面試形式多樣，有結構化，專業知識等，但最常見的還是專業知識問答。這類題目主要考察的是考生的基礎知識，與筆試不同，面試考察的是考生的臨場應變能力與邏輯思維能力，需要考生在高度緊張的狀態下快速分析和理解題目，理清思路快速回憶知識點并且流暢的表達出來。所以中公福建衛生人才網老師整理了相關知識點，祝大家在面試過程中思路清楚、有邏輯感、表達流暢，一擊制勝!
首先我們需要掌握各種題型的答題思路和結構，只有這樣我們才能得到考官的青睞。所以在面試的準備過程中，不僅要將知識熟記于心，答題思路也是很關鍵的。因此，小編在這里為大家介紹一下面試中的常規護理措施題型的答題思路。該類型題目作答方法簡單來說可以分為七步：
1.環境。環境要保持安靜整潔，溫濕度適宜通風良好。一般濕度保持在50～60%之間，溫度保持在18～22℃之間。老年患者、新生兒等溫度要保持在22～24℃之間，濕度保持在55～65%。早產兒室溫保持在24～26℃。
2.休息與活動。要根據患者的病情而定。病情嚴重的患者一定要臥床休息，隨著病情的逐漸緩解適當活動，同時注意勞逸結合，保證充足的睡眠。
3.飲食護理。一般給予患者高熱量、營養豐富、易消化的飲食，并囑咐患者避免進食生、冷、硬、油炸等刺激性食物，禁煙禁酒，避免暴飲暴食等。
4.藥物護理。在用藥方面一定要遵醫囑給藥，囑咐患者禁止自行增減藥量。嚴密觀察藥物的不良反應。
5.病情觀察。嚴密觀察患者的生命體征、意識等情況。
6.心理護理。介紹疾病的相關知識，協助患者取得家庭和社會的支持，穩定患者的情緒。
7.健康宣教。健康宣教的對象不僅是患者，也包括患者家屬。
護士招聘合同（通用17篇）篇十一
答案。
所以在我看來，護士并不是單純的簡單工作，更是一份神圣的職責，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。
護士招聘合同（通用17篇）篇十二
答:一．我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。
二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？
答:一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。
三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理
四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。
五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。
3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？
答:一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。
4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？
答:一，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。
二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，
三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等
五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的`重點問題。
5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？
答:一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。
二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。
三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。
6、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？
答:一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等
二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。
四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化
五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報
三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用.
8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的?
答:一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少
二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。
答:一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德
三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！
四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度
10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？
答:一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。
二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的責任意識。
三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫生的囑托，主動配合醫生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，盡快康復。
二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批準。
三，做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯系街道等基層部門，請他們協助這次工作。并且印發一些宣傳冊，便于當場發放。
四，在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行
五，活動結束后，要及時總結，向領導匯報并總結經驗教訓。
12.如果你在門診，突然發現一個病人疑似h1n9，你該怎么處理？
答;一，首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常
二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進行隔離。
三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經對病人進行隔離
四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有hin9，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。
護士招聘合同（通用17篇）篇十三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
163cm/47kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
醫院/醫療/護理：護士、
工作年限：
6
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：梅州xx醫院。
起止年月：20xx-03～20xx-07。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
護士工作描述：
離職原因：
公司名稱：東莞xx社區服務站。
起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：護士。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：東莞xx醫院。
起止年月：20xx-02～20xx-12。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：護士。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
梅州衛校。
最高學歷：
中專。
畢業日期：
所學專業一：
護理。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
優秀。
工作能力及其他專長。
本人能吃苦耐勞，具有較強的團結精神，作風嚴謹，六年的臨床護理工作經驗，熟悉中西醫護理，藥理實踐操作（如小兒頭皮針、外傷包扎、配藥）等。無菌觀念強，接受新事物快，責任心強。
如有機會為貴院服務，將盡職盡責，打造醫院護理形象，使醫院護理在原有的基礎上，更上一個臺階。
謝謝！
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
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個人主頁：
1、求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的`內容不要敘述。
2、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，你應詳盡描述。
3、用事實和數字說明你的強項醫學|教育網|搜集整理。不要只寫上你善于與人溝通或富有團隊精神，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4、自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5、適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
護士招聘合同（通用17篇）篇十四
參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對于醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。
2、你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?
參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。
(1)應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。
(2)如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
(3)實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。
3、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
[思路點撥]。
觀點一、從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。
觀點二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。
4、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質?！闭埥Y合護士工作特點談談體會。
[思路點撥]。
對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質?！逼焚|是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。
答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有?？偠灾玫接淇斓娜?，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。
第四要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。
答：1、成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力。
2、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。
護士招聘合同（通用17篇）篇十五
答案。
所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。
護士招聘合同（通用17篇）篇十六
一、盡快熟悉環境：
1.熟悉醫院環境、相鄰科室環境，醫院的各個科室分布在哪，我會利用下班時間盡快熟悉，因為護士經常要與檢驗、放射等科室打交道，必須熟悉整個醫院環境。
2.熟悉科室環境：科室的內部環境是怎么布置的，重要的搶救器材和藥物、護理基礎設施、常用物品在什么位置都要爛記于心。
3.熟悉工作程序：熟悉醫囑下達后每一項護理工作的程序，如發藥、注射程序、接待病人程序、出院指導程序。
二、和同事和睦相處，向有經驗的醫生、護士多請教。
三、踏踏實實工作，不斤斤計較：護士工作多是生活瑣事，不能有抱怨情緒，要踏踏實實得把這些生活小事做好，對于一些需要和同事合作完成的工作，要搶著做，不能推托。
建議
1、首先要敲門。進去面帶微笑大聲說：各位考官上午好!
2、時刻面帶微笑，注視著對方的眼睛，并對面試官的回答微微點頭表示贊同。
3、記住臨走，記得說：各位考官辛苦了!恭敬的關門。
護士招聘合同（通用17篇）篇十七
答案。
假如遇到這種情況，我會視具體情況處理。
(1)首先，如果這個人是來辦公事的，那么我會官方地向他問好、打招呼、沏茶等等，然后一切秉公辦理業務工作。
(2)再者，如果這個人是來找我辦理違反政策或者原則的事情，也正常，符合生活實際，因為每個人都不是孤立的個體，都生存在一定的社會關系中，都有各種利益的需求和驅動。但是我會本著平等對待每一個人、不分高低貴賤、親疏的原則，首先會給他們講明白工作的性質、單位的規章制度、我的工作原則，希望他們能夠理解;其次，我會委婉地告訴他們，現在是法治社會，法律面前人人平等，為了一己之私利去損害別人的利益，這是不道德的，也是法律所不允許的。