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企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇一
她家住在7樓，這是一間面積只有25.5平方米的居室，屋頂與地面最低處不足1.2米的距離，但屋內被收拾得井井有條，看不出一絲雜亂的痕跡，這就是**的家。**說，她家以前從沒有固定的居所，一直租住著別人的房屋，現在總算有了個自己的窩，雖然面積小點，但她很知足。
在農五師供銷社**綠色循環農業有限公司，**的名字無人不曉，她只是一位普通的職工黨員，渺小的就像沙漠中的一粒沙石，但在同她近兩個小時的交談中，絲毫看不出她有自卑和畏難情緒，表現出的只有對生活的自信、對事業的執著和對工友的關愛。在她身上發生的一個個感人的故事，不由讓我們對這位堅強的女性肅然起敬。
誰說女子不如男。
**1976年參加工作，1991年在當時鼎盛的宏都商場做營業員。宏都商場倒閉后，她不幸成了一名下崗職工，此后在家一呆就是3年，靠做小本生意或給人家打零工維持生活。xx年現**公司的前身賽里木肥料有限公司成立，xx年7月，**和一群姐妹來到肥料廠。她當時想，是黨組織的關心厚愛，才能在下崗后實現再就業，那就必須懷著一顆感恩的心去對待工作。從那一刻起，她就暗下決心，一定要在肥料廠好好干出個樣來。她像男性一樣背袋子、拉肥料，干的是又苦又累的活兒，她那快人快語、扎實肯干、樂于助人的性格很快就被大伙認可。
xx年5月，**主動向領導提出，要到最臟最苦、清一色是男工的車間去當組長，實實在在地干一場。有人不解地問她，一個女人整天和男人干一樣的活，又勞累又操心，你圖個啥?她幽默地笑了笑說：“企業剛成立，正是需要人的時候，我也想試一試自己到底有多大能耐”。**在車間帶班一干就是4年。
肥料廠剛成立后的頭幾年，設備運轉不正常，人工掏沉降池是經常的事。沉降池的入口很小，下個班次接班前必須打掃干凈，炎熱的夏季氣溫很高，在里面干一會兒就得把腦袋伸出來透透氣，掏完出來后滿身都是灰，衣服濕透都可以擰出水來，可她全然不顧這些。1#提升機特別容易堵，有時會有七八噸積料，必須在下個班次接班前，一鍬鍬把積料加到提升機里，她說那時候真的坐在地上哭過，但從不服輸的她擦干眼淚后又繼續干。xx年在一次掏鏈磨機時，一不小心左手小拇指骨頭被砸裂，去醫院后醫生用筷子將她的手指固定，但她一天沒休息就去上班了。有一次她的班組剛接班，看到有個工人干活很吃力，就想下到地坑幫他干，不料腳下一滑，重重地摔在2米深的地坑里，當時胳膊上就掛出了血，頭上起了個大包，在一旁的工人急忙將她扶起，到醫院做了簡單包扎后，僅在家休息了半天就回到了工作崗位。還有一次，班里正出肥料，一場大雨眼看就要來臨，她忽然想到堆場上還有一堆肥料沒蓋篷布，她一路小跑到就近的一家商店，自己掏錢買了一大塊塑料布，將那堆肥料蓋了個嚴實，避免了肥料的損失。在班組里，她自己掏錢買的榔頭、鉗子等小工具可不少，領導責備她應該打報告由公家去買，但她說這些小東西也花不了幾個錢，不想去麻煩領導，再說自己用著也方便。
**直率、樸實和倔犟的性格以及在工作中那股子不服輸的勁兒，使男同志們都對她刮目相看，她所帶的班組年年都保質保量地超額完成了生產任務。
愛心鑄就人格魅力。
了解**的人都知道，她有一副熱心腸。**1991年失去丈夫至今，一直是一個人艱辛地撫育著兩個孩子成人，可更不幸的是3年前她又患上了乳腺疾病，良性的乳房包塊呈葡萄狀，包塊長得很快，每年要做一次切除手術，20xx年9月手術花費了4千多元，今年7月手術費達1萬多元，加之平時吃藥每月300多元的開支，她家常常是入不敷出。可盡管如此，她對待同志卻如春天般的溫暖，誰有難處她都會毫不猶豫地伸出援助之手，她毫不利己專門利人的品質鑄就了其特有的人格魅力。
她像大姐姐一樣關心著工友們。有些少數民族職工家里孩子多，生活上相對比較困難，她就把自己的衣服、鞋子送給他們。xx年中秋節，她自己掏錢為工友們買來月餅等食品，分給班里的每一位同志，雖然數量不多，但大家都十分感動。有次一名臨時工因家中有急事用錢向她張口，她二話不說就借給了他，但幾年過去了這個人也不知去向，更別說還錢了，每當別人問起此事，她總是說，也許人家忘了吧，然后一笑了之。維吾爾族女工阿依努爾和丈夫離婚后生活很困難，**經常自己買上面粉、大米、清油等物品送到她家，還不時給她一二十元的零用錢，卻從不肯讓她還，看到她有時中午沒帶飯，**便買來食品送到她手中，阿依努爾為此生能遇到這樣一位漢族好大姐而感到無比的自豪。
在班里，不論哪位工友生病住院，她都要買上營養品前去看望。xx年9月14日下夜班時，天上下起了雨，班組女工任魯杰在騎自行車回家的路上，被從后面駛來的一輛夏利車撞翻在地，第二天一大早她就買上營養品，和其他工友們一起到醫院看望，看到正處于昏迷狀態的任魯杰，**忍不住掉下淚來，她為自己的好姐妹遭此不幸而感到痛心。
責任詮釋堅定信念。
xx年7月，**光榮地加入了中國共產黨，入黨宣誓的那個晚上，激動的她幾乎徹夜未眠，她發誓今后更要一如既往地努力工作，絕不愧對共產黨員這一光榮的稱號。這一年，公司領導考慮到她身體不好家里負擔又重，將她從繁重的生產一線崗位調到相對輕松的后勤崗位，雖然工作性質變了，但她對待工作那種極端負責的精神沒變。一個人要管理20多畝的草坪綠化帶，澆水、除草、修剪、工具的修理維護，工作量大且耗時也特別多，但每一樣活兒她都做得那么精心，往日臟亂差的現象被一掃而光。
xx年11月18日，全廠的員工都放假休息了，而她卻騎上電動車趕到廠里上班，在走到工業區時，不料被一輛夏利車撞倒在路基邊，送到醫院后被診斷為頸椎骨折，左眼上方被縫了11針，住了20多天院出院前，醫生囑咐她在家靜養兩個月，但她一天也沒有休息。20xx年11月剛入冬，看到在門衛值班的女同志晚上冷，有天晚上她騎上電動車將自家的暖風機送給門衛，當走到機關農場時，撞在了一群羊身上，電動車車殼被撞壞了，幸好人沒出事。為給大家提供方便，她把家里的熱水器和電飯煲等家當也搬到了廠里，供大家免費使用，工友們無不說**有著一副菩薩般的心腸。
凡去過肥料廠的人，看到道路兩旁整整齊齊的**墻、碧綠的草坪及五顏六色的鮮花時，無不感慨道：“這哪是肥料廠啊，簡直就是一座花園式的工廠!”
企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇二
一家得此榮譽的企業。
三、積極引導，加強企業質量管理。
xx是個農業縣，工業基礎差，企業規模偏小，中小型民營企業占大多數，一些生產企業只看到眼前利益，質量管理水平低，產品質量無法保證，市場競爭力差。要為企業做點事，不能只停留在服務的口號上，要真心實意的做點事。于是，我從加強企業信息化建設入手，幫助企業收集標準，印制成冊，發放到每個企業中去，并幫助企業制訂規章制度，完善各種生產記錄。組織開展了多期企業質量管理人員及技術監督法律法規知識培訓班，幫助企業建立健全質量管理體系，大力宣貫iso9000標準，積極推廣國內外先進的總理管理方法，切實提高了企業的質量意識、管理水平，引導企業走質量效益型道路。在堅持不懈的努力下，截止目前，我縣已有9家中小型民營企業順利通過xx省企業質理體系可，2家中小型民營企業通過了iso9000國際質量管理體系認證，有效-的提高企業的產品競爭力。
四、履行職責，拉進與企業間的距離。
“急企業之所急，想企業之所想”是我們服務企業的口號，也是我們要履行的職責，于是我經常深入企業，從培訓管理人員到指導落實各項質量管理制度，以及幫助企業改善生產條件、建立檢驗室、制定標準等，與企業交朋友，話家常，商量和解決企業生產管理里中的實際問題。哪個企業的化驗室技術力量不行，我便聯系縣檢測中心的技術人員給予指導；哪個企業的化驗設備需要檢定有不知道到哪檢定，我便聯系市檢測中心的技術人員上門服務；企業出現了不合格現象，我便幫助企業分析原因，認真整改。這樣不僅加強了對企業的監督，完善了企業的管理，更拉進了與企業的距離。
建設集團總經理王xx在工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家和我省有關法律法規，堅持原則、秉公辦事、作風正派、廉潔自律。以建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系為重點，推進和諧企業建設。通過創建活動，促使企業完善經營管理，規范用工行為，健全誠信體系，積極履行社會責任，依法保障企業和職工的合法權益，達到共同建設、共同享有和諧社會的成果。
王xx對勞動關系和諧企業創建工作有高度的事業心和責任感，主要從以下幾個方面全面推動創建勞動關系和諧企業：
一、積極推動勞動合同、集體合同、工資集體協商、廠務公開、職代會等協-。
調勞動關系機制和民主管理機制建設。
xx建設集團有限公司與全體職工依法簽訂勞動合同確立勞動關系，工會幫助和指導職工簽訂勞動合同；勞動合同內容合法、全面，管理規范，并有效履行。企業與工會定期開展平等協商簽訂集體合同，程序規范，內容具體，標準量化，操作性強，履約到位；企業與工會堅持每年一次工資集體協商，簽訂工資專項集體協議，并建立有效的職工工資增長機制。
公司依法保障職工勞動經濟權益。按時、足額支付工資；依法參加社會保險，按時、足額繳納各項社會保險費；按國家規定保障職工勞動時間、休息休假以及支付加班工資。
和未成年工合法權益。公司堅持無招用童工和損害女職工特殊權益、未成年工合法權益的行為。
二、建立勞資矛盾調解有效機制。
王xx在xx建設集團有限公司建立健全企業勞動爭議調解組織和工會勞動法律監督組織；及時化解矛盾。公司自成立來無群體性勞動權益受侵犯而提起的勞動爭議仲裁和訴訟，無勞動保障監察部門立案查處的侵害職工勞動權益重大案件。
三、重視安全生產和勞動保護、注重企業文化建設和職工技能培訓工作。
王xx健全安全生產管理機構和勞動保護監督檢查組織；建立并嚴格執行安全生產規章制度和安全生產責任制；勞動安全設施、勞動保護條件符合規定，積極開展安全生產教育、競賽等活動。
做知識型職工”活動；積極組織職工進行各類職業技能培訓。
四、企業和工會共謀發展。
為宗旨，踏實工作，勇于奉獻。現將主要工作情況匯報如下：
以鑫飛為己家，視鑫飛為己命。
都關掉。同事號召每個員工都以培訓中心為家，自覺培養這些意識，養成勤儉節約的好習慣。我團結友愛，主動幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設。
用睿智展開工作，以熱情默默奉獻。
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到;要求大家不做的，我首先不做，時刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設上，狠抓政治思想和業務素質提高，反復強調學習的重要性。一是帶頭學習政策，理解政策，提高政策水平;二是學習業務，熟悉業務，從而提高工作效率。通過一系列的措施，有效地提高了本部門全體員工的整體素質。
培訓中心日常工作的開展，離不開與集團總公司、子公司等相關部門之間的協調配合。我主動承擔起相應的協調工作，利用較熟的人脈優勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領導交予我的任務。
我還注重學習專業理論知識，科學地指導自身的工作，善于向同事請教，學習管理的有關經驗。每項工作都能有計劃、有條理地統籌安排并努力做好。培訓中心成立一年多來，我的工作內容有所增加，但我的工作態度依然積極，工作熱情依然飽滿，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績，為領導一心一意做好外部工作解除了后顧之憂，也為其他員工樹立了榜樣。
每天體力勞動和腦力工作總時間在17小時以上。通過部門同事幫助，他克服身體勞頓順利完成了《明星電纜》報第6期生產科技版和學習實踐版的組稿總計萬余字，個人完成《做好后勤保障的責任更重了——生產預備隊車間工作現場札記》《“擺”進去自省“跳”出來反省》《堅持控本增效持續改進管理》的采編，用實際行動詮釋了明星員工敬業奉獻的精神，也表現了其高度的責任感和團隊意識。
場資料，了解其他隊員的工作狀態和心理動態。為了掌握生產的整體動態，他犧牲休息時間，采訪管理者、普通員工為稿件組織和撰寫打好了基礎。
6月18日、19日，本來是生產部安排生產預備隊隊員休息的時間，但是他心理放不下明星電纜報和部門的績效考核，為了確保20日前能夠按時把自己負責的生產科技版與學習實踐版分別報送主編和副主編，保證部門績效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平時上班來的還要早，下班還要晚。高度緊張狀態下思考，和在電腦前工作，加之前一段時間身體和腦力的透支，導致這兩天他頭很痛，但是毅然堅持著把組稿工作完成以后才休息，完成全部組稿已經是6月19日晚上9點過。
際行動詮釋了明星員工敬業奉獻的精神，也表現了其高度的責任感和團隊意識。
場資料，了解其他隊員的工作狀態和心理動態。為了掌握生產的整體動態，他犧牲休息時間，采訪管理者、普通員工為稿件組織和撰寫打好了基礎。
6月18日、19日，本來是生產部安排生產預備隊隊員休息的時間，但是他心理放不下明星電纜報和部門的績效考核，為了確保20日前能夠按時把自己負責的生產科技版與學習實踐版分別報送主編和副主編，保證部門績效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平時上班來的還要早，下班還要晚。高度緊張狀態下思考，和在電腦前工作，加之前一段時間身體和腦力的透支，導致這兩天他頭很痛，但是毅然堅持著把組稿工作完成以后才休息，完成全部組稿已經是6月19日晚上9點過。
資料來源：http:///data/xianjinshiji/----。
企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇三
本文目錄。
建設有限公司創建于1978年，公司現有職工823人，注冊資金678萬元，擁有固定資產622萬元，流動資金266萬元，公司始終把“以質量求發展、以信譽求效益”作為公司的經營宗旨，以優良的建筑產品贏得用戶的信賴，年施工工程建筑面積達到10萬平方米，工程交驗優良率達78%以上，合格率達到100%。20xx年4月17日公司捐贈10000元建立儀陽鄉慈善協會創始基金，5月18日我公司拿出5000元贊助了肥城市桃花節。8月份在山東華源煤礦潰水事故募捐活動中，以愛心為動力，募捐為手段，救助為目的，廣泛宣傳，并召開動員大會，公司員工踴躍參加，積極捐贈了6540元。
機械制造有限公司。
機械制造有限公司自20xx年xx月創建以來，始終堅持“誠信為本、合法經營、服務社會、奉獻社會”的企業宗旨，堅持“以人為本”，致力于就業機會均等和薪酬公平，安置社會剩余勞動力和下崗職工60余人，企業班子成員和全體職工慈善意識強，尤其是總經理熱心于慈善公益事業，起到了較好的表率作用，企業每年向敬老院捐款捐物達5000元以上，向教師節和貧困學生捐款達9000余元。企業內部慈善氛圍濃厚，職工做到了團結互助，和舟共濟，如果哪個職工有困難，大家都能伸出援助之手，整個企業形成了一個和諧共處的大家庭。幾年來，共為困難職工捐款捐物達1萬元以上。
石橫發電廠。
石橫發電廠多年來堅持“以人為本”，以安全生產、環境保護、提高效益、做強做大為重點，先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號。20xx年就成立了“慈善協會”。建立了“慈善協會章程”，在全廠職工中通過詳細摸底，建立了特困職工檔案，進一步完善了困難職工幫扶機制。在廠內職工困難幫扶方面，分為廠、分場兩級幫扶。單是分場級幫扶就發動職工捐款近10萬元。每年廠里還拿數額不等的款項，對特困職工尤其是家住農村的職工進行救濟、慰問。近幾年來，石橫發電廠每年都拿出或者發動職工捐款20余萬元，積極參加國電公司、泰安市、肥城市組織的困難幫扶活動，多次被評為困難幫扶活動的先進單位。20xx年國電公司開展的“大渡河愛心幫扶活動”中，我們就發動全廠干部職工捐款，黨團員、干部帶頭，僅用一天的時間就捐款15xx50元。再如20xx年發生的新汶礦難事故中，我廠一次性捐款20萬元。
xx有限公司。
20xx年龍祥公司主動與市婦聯聯系，與孫伯鎮一名貧困初中女學生結成幫扶對子。20xx年xx月積極響應市“鮮花送文明，愛心獻教育”活動，對一名貧困教師和一名貧困學生進行了幫扶。20xx年為三名計生困難家庭捐“生育關懷金”2400元，見義勇為基金捐款4116元。xx年為桃園米山村兩戶困難家庭送去節日慰問物品。幾年來積極參加“慈善一日捐”活動，共計捐款3萬余元，累計捐獻棉衣、棉被5千余件(套)，解決社會就業1100余人。20xx年，本公司員工尹春梅同志，因患腎病綜合癥，急需住院治療。公司立即出資7000元為其解決了住院費用，并根據其家庭條件及工作表現情況，在公司內部發動全體員工捐款共計13934元。為員工辦理了養老、失業、生育、工傷和醫療保險，設立了“子女升學獎勵基金”、“大病幫扶基金”等，累計發放各種基金50多萬元，對夜班工人連續幾年實行免費夜餐，每年的高溫季節7、8、9三個月增發牛奶一袋，年支出達20萬元。
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李峰，三明煙草稽查支隊一名稽查員。今年28歲，他的嘴角常常留著笑意，清雋的面頰顯示著威嚴與沉靜，祥和的雙眼折射出自強不屈的精神力量，閃耀著閩南人特有的豪爽性格。就是他，不計得失、不說空話、不講排場、不求安逸，處處嚴格要求自己，一心撲在卷煙打假和專賣管理工作上；就是他，面對各種各樣的困難，毫不畏懼，秉公執法，處處捍衛煙草專賣的法律尊嚴；就是他，認真肯干，忠于職守，腳踏實地，善出點子，創新思維，干一行愛一行專一行；就是他，數年如一日，在平凡的專賣稽查崗位上，演繹著青春的激情、奉獻著如歌的年華。就是這樣一個普普通通的稽查員，卻令三明地區范圍內的制假販假者聞風喪膽，成為違規違法者的克星。由于他的不凡經歷和卓越表現，被評為全省打假先進個人和全市治理整頓煙草市場先進個人，并獲得三明市煙草專賣局“特殊貢獻獎”。
臨危不懼執法無情。
專賣稽查，不僅承擔著卷市場的服務和管理，而且還肩負著煙葉收購市場的正常運行。每逢煙葉收購季節，也是煙販子參與搶購、擾亂煙葉收購市場最猖獗的時候。為了保護廣大煙農和國家利益不受侵害，李峰經常主動深入到煙葉種植地區，明察暗訪，早出晚歸，深入了解、掌握和發現煙葉來源，積極采取有效措施，打擊煙販子搶購煙葉的非法活動，維護正常的收購秩序。有一次李峰和稽查隊員一道在槐南鄉例行檢查，在偏僻的村道上發現有2輛外縣來的龍馬車，李峰馬上反應到今晚煙販們會有行動。于是立即同其它隊員協商，制定對策方案。最后決定暫不打草驚蛇，專門繞道100多公里往龍馬車回去的地方攔截。沒想到，2輛龍馬車共有10來人，而他們只有兩人，煙販子將他們兩人團團圍住。此時此際，李峰毫不畏懼，力勸煙販子自覺將車子開到煙草站依照有關規定接受處理。但他們采取軟硬兼施辦法，一下子拿錢遞煙，一下子持棍威脅，企圖讓稽查隊員給他們讓路。但是李峰就是不吃這一套。煙販子見無計可施，要把稽查隊的吉普車推到山下，李峰同另一名稽查隊員用自己身體擋住煙販子的去路，煙販子著急了就用車子撞向他們，李峰義正詞嚴地向煙販們吼道：“首先你們要知道我們是在執法，你們要知道暴力抗法的后果；第二，要么你們一口氣撞死我，只要我有一口氣在，我必定不會讓你們逍遙法外的！”頓時煙販子們呆了、傻了、猶豫了，李峰抓住戰機，繼續耐心向他們講明國家煙草收購政策，曉以利害關系。這樣雙方僵持了2個小時。對方感到再拖下去對他們不利，于是狗急跳墻，調轉方向企圖向另一方向逃遁。李峰駕車立即追上，在行駛途中，2輛龍馬車多次想從叉路口逃路，李峰用車身將他們攔住。最終，其他稽查隊員趕到了，煙販子再無法逞能，只好束手就擒。直到早晨7點多鐘才到附近的槐南煙草站，經驗級過磅，2車共有多公斤，價值數萬元。11月，三明市局稽查支隊在市場檢查中獲得劉某涉嫌銷售假冒卷煙的信息，市局有關領導立即指示稽查支隊及時與公安部門溝通協調，決定聯合打擊不法分子。三明市局為此配備了專門車輛和對講機，提供完善的后勤保障，同時決定由李峰同志配合公安部門先期介入，開展秘密調查行動。李峰和四名公安干警冒著嚴寒、耐著寂寞，采取靈活多變的策略，與涉嫌犯罪分子斗智斗勇。經過兩個多月日夜不間斷的跟蹤布控，借助調查劉某的往來帳戶、通訊記錄等資料，了解到劉某的銷售特點和部分銷售下線，同時監控其儲存非法卷煙的倉庫，初步掌握其非法經營的事實。1月18日，三明市局稽查支隊和三元區公安分局聯合成立“1·18”專案組，執法人員當天就對劉某的商店依法進行突擊檢查，并從其經營場所找出鑰匙打開了監控中儲存非法卷煙的三個倉庫，當場查獲170多個牌號、不同規格的非法卷煙計1600余條，涉案品牌幾乎囊括了三明市場發現的所有假冒卷煙品牌。劉某當場目瞪口呆，驚訝執法人員掌握其違法活動如此之準。
為了抓獲劉某在某縣的主要下線陳某，1月22日，李峰和專案組的同志在永安市跟蹤守候三天，終于在永安麻嶺礦山發現了陳某的蹤跡。
抓獲現場十分激烈，當時大雨滂沱、寒風刺骨，陳某及同伙借著酒勁，口出狂言，揮舞雙拳，暴力抗捕，李峰和兩名公安人員臨危不懼、果斷出擊，雖拼斗得渾身傷痕，最終還是將案犯抓拿歸案。
明察秋毫順藤摸瓜。
7月28日，李峰與副支隊長吳志宏在下鄉回來的路上，偶然發現有一部摩托車后座裝載的貨物疑似卷煙，職業的敏感性和高度的工作責任心使他們眼睛一亮，立即通過對該車的跟蹤和檢查，查獲了無證運輸的80條假煙。經過對承運人的詢問，發現貨主為市局稽查支隊從8月進行近一年跟蹤布控的銷假嫌疑人鄧某。當日下午2時就配合三明公安局三元分局對涉嫌經營銷假網絡的主要嫌疑人鄧某進行調查，鄧某驚慌失措，把手機從六樓扔出，欲毀滅證據。身手敏捷的李峰立馬爬上三樓找到手機，有效固定了證據，公安人員果斷采取措施，控制該嫌疑人，并從其住處查到存折卡3本及通訊錄，順藤摸瓜一舉查獲其倉庫內的假冒卷煙26條及用于簡易包裝的噴有假碼的玻璃紙一批、包裝箱175個和電吹風、膠帶等包裝工具。三元公安分局、三明市煙草專賣局迅速成立“7.28”專案組。當天，鄧某被刑拘。公安部門運用先進的偵查技術手段，從存折卡帳戶、賬單及通訊錄入手展開調查，李峰和專案組的同志上南平、下龍巖、穿梭于三明的十個縣（市）。記得那是的9月2日，“泰利”臺風正肆虐在三明境內，李峰和公安人員冒著傾盆大雨，忍著饑餓和蚊蟲叮咬，在明溪的鄉間小路上蹲候了整整40個小時，渾身泥濘、雙眼通紅，最終在公安技偵部門的幫助下，利用手機定位成功抓獲犯罪嫌疑人王某。
由于李峰和公安人員不辭辛苦、內查外調，案件不斷取得突破。至底，經過四個多月的偵查成果，表明該案是歷年來三明市查獲最大的非法卷煙銷售網絡案件。
秉公執法以情動人。
在煙草專賣管理的稽查工作中，李峰始終堅持“教育為主，處罰為輔，打擊重點，教育一片”的原則，在實踐中積極為零售戶服務，成為卷煙零售戶的貼心人。有一次，稽查支隊組織對城區卷煙專賣市場進行檢查，在查到一家卷煙零售戶時，發現其有非法進貨行為，因數量較多，對方老羞成怒，拿出菜刀，一副兇神惡煞的樣子，揚言誰要敢扣這些煙就要砍誰。當時，人越聚越多。李峰清楚地知道，要是來硬的必定會傷及圍觀群眾。于是主動上前，和善向該零售戶作了法律法規宣傳，并糾正了他的錯誤行為，叫其權衡利弊，讓他從思想上認識到自己的過激行為是不對的。當他憂郁不決的時候，李峰順勢從他的手中取下菜刀，終于避免了流血事件的發生。
作為一個人，搏動的心中本來就是一腔熱血。李峰同樣也具有一顆同情之心、憐憫之心。在開展全市卷煙零售市場調查期間，李峰到槐南市場檢查，發現一殘疾人在無證銷售卷煙，發現情況后，依照有關規定給予制止。同時李峰經過多方了解，證實其有實際困難，回到局里主動向領導匯報情況并征得領導批準后，積極為其辦理卷煙零售許可證手續，當李峰把辦好完整的證件送到他手上時，殘疾人十分感動。不但對李峰的處理毫無怨言，而且還不斷贊口：“世上還是好人多啊”。
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xx省礦業有限公司，是民營股份制企業，主要生產加工鐵礦產品。公司自xx年12月注冊、xx年底開始施工、xx年正式投產以來，始終認真執行黨的路線方針政策、深入貫徹落實科學發展觀，以建設“無廢礦山”為準則，堅持構建“效益礦山、安全礦山、生態礦山、文化礦山、和諧礦山”的理念，按照“統一規劃、分步實施、全面協調、科學發展”的思路，瞄準建立“國內領先、行業一流”集科工貿為一體的大型集團目標建設發展，短短6年間，公司從幾十人發展到600百多人，資產總額達到8.07億元，實現總收入12.14億元，利潤總額.5億元，上繳稅收近2億元，100萬噸/年規模于xx年達產，300萬噸/年規模進入中期建設，預計xx年達產。公司于xx年被安徽省評為“861”行動計劃重點工程建設先進單位，xx年以來連續三年成為廬江縣第一大納稅戶、連續三年被評為xx市、xx縣工業企業二十強、民營企業十強、重。
合同。
守信用單位、勞動誠信a級企業等。
始終牢固確立安全首位意識。有安全才有效益。公司領導層對此有足夠認識。從xx年12月注冊成立，到風井工程開工、主井豎井破土動工、選礦車間廠房規劃建設、尾礦庫征收土地及尾砂壩主體工程合攏等重大工程建設；從年產20萬噸試驗小選廠的籌建，到年產100萬噸規模實現，都做到了全面協調、高速邁進、安全運行。堅持理念興平安。把安全作為企業生存和發展的生命看待，時時提安全，處處講安全，事事抓安全；堅持制度保平安。建立健全各種安全制度，采取行之有效的安全防范措施，規范和督促員工按章辦事；堅持投資建平安。通過高投入引進一批先進生產設備、建立相關設施，加強設備供應、機械維修等環節工作，確保從硬件建設上提高生產安全系數；堅持教育促平安。積極開展經常性的安全教育，加強對員工的安全培訓，廣泛開展安全知識競賽、演講比賽、辯論會等活動，強化員工對安全工作重要性的認識，提醒員工時刻繃緊安全觀念這根弦；堅持技改創平安。公司始終在改進工藝技術方面加以突破，大力提升提高安全系數。先后在采選流程、井下爆破、系統監測等多方面、多個環節實施了技術改造，為公司生產安全創造了有利條件。堅持督導助平安。經營班子和安全工作人員，堅持深入生產一線、深入關鍵環節，對安全工作實施經常性的檢查督促，消除安全隱患，確保了安全生產、平穩順利。
始終緊緊圍繞環保組織生產。保護環境是國家的大政方針，是科學發展觀的重要要求，也是關乎國家長遠利益、企業續存發展的關鍵。公司一班人不僅深刻認識到這一點，而且堅持付諸于實際行動。工程未動，環保先行。早在xx年7月，公司就與礦山研究院共同研究論證了《xx省廬江龍橋礦業有限公司鐵礦工程環境影響評價大綱》和《xx省礦業有限公司鐵礦環境影響評價報告書》，并順利通過巢湖市環境保護局審批。建設過程，環保同行。公司始終以國家規定的環境指標進行生產經營，按照景觀型礦山標準發展建設，在礦山規劃上考慮環保，在具體施工中做到環保，在平時工作中督促環保，在不斷發展中改進環保，礦山整個建設和發展中，都最大限度地做到了減少對樹林的砍伐和水土流失，尤其是在開采過程中，根據設計要求，選用了“無底柱分段崩落法”，引進了大量進口先進設備和電力驅動設備，使能源消耗降到最低，對周圍環境也不造成污染。發展規劃，環保并行。綜合利用資源、保護自然環境、發展循環經濟，是公司的宏觀構思，也是實際中著力抓的一項大的工作，xx年1月，公司即向xx市發改委提交了《磁鐵礦山尾礦的綜合回收與再利用工程項目。
建議書。
》，目前，以尾礦做建材的小型實驗已經完成，開始進入中型實驗階段，計劃明年開工建設。礦山雖發展，青山依舊在，公司連續三年被市、縣評為環境保護先進單位，是xx省節能減排試點單位。
始終認真履行職責發展建設。有責任感的企業才有發展。這是公司經營班子的共識，也是實際中著力抓的工作。把誠信優質服務作為履行責任的立足點。總是想方設法為客戶提供最優精砂、最佳服務，得到了客戶的極大信賴。有著雄厚實力的鋼鐵集團是礦鐵精砂銷售大戶，不僅在其340多家爐料供應商中年年把礦列為a級供應商，而且經過磋商還與龍橋礦達成了共同開發羅河鐵礦的協議，并于xx年開工建設，xx年7月又與龍橋礦簽署了長期合作伙伴關系協議。把提高員工素質作為履行責任的落腳點。大力倡導為員工創造機會、提供平臺、實現價值的理念，采取外訓建基地、內練建舞臺、身邊結對幫等多項措施，在江西理工大學等多所學校和研究院建立了培訓基地；與時代光華網絡院校建立了長期培訓關系；經常聘請專家學者到公司給員工講授專業知識、前沿知識等，參訓率達到100％，員工的技能得到很大提高。把改善員工生活作為履行責任的關注點。按照國家《勞動法》，給每位員工購買了養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，做到了及時、足額繳納。同時還制定完善福利制度，在員工生日、婚慶、子女上大學、家有喪事等問題時，及時贈送代金卡、券、禮品等以示祝福和慰問。為所有員工的宿舍樓都安裝了空調設備，配齊了各種生活設施，創造了拴心留人的生活條件。把活躍員工文化生活作為履行責任的切入點。建立了比較完備的文化體育活動設施，積極開展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣傳教育，每到大的節日都組織員工開展長跑、籃球、乒乓球、各種棋類、卡拉ok等文體系列活動；定購了120多種刊物供員工學習；每月編印一期公司內刊，為員工提供展示才華的平臺、交流學習的平臺、寄托情感的平臺。把支援地方建設作為履行責任的聚焦點。汶川大地震發生后，公司發揚一方有難、八方支援的民族精神，捐獻災區60萬元，并舉行了向災區遇難同胞默哀活動。幾年來，公司為駐地新農村建設、文化事業、希望工程、駐地貧困戶、貧困生等資助、捐助1000多萬元。這些活動，既使員工的心靈得到了凈化、思想得到升華、道德水平得到提升，也密切了公司與周邊群眾關系，得到了駐地政府和群眾的高度肯定。
始終注重大政方針的學習貫徹。“民營企業的領導，必須做黨的路線方針政策的明白人，貫徹落實科學發展觀的實在人，執行國家法律法規的規矩人”這是公司經營班子的一致認識，更是一致行動。人人學習有計劃。每年年初，公司和每個經營班子成員都按照時事政策、法律法規、領導科學、管理科學、科技前沿、人文藝術等內容認真制定。
學習計劃。
并將學習黨的路線方正政策擺在首位堅持按照計劃組織學習和個人自學。個個有學習心得。經營班子成員不僅把讀書看報作為經常性的工作內容而且都有筆記。
心得體會。
時時有經驗交流一方面公司建立了oa系統，要求每人每月必須寫一篇論文，組織在網絡上交流學習、開展點評活動；另一方面公司每季度召開一次學習經驗交流會，讓大家談學習感想，深化學習效果；再一方面鼓勵大家往各種刊物上投遞文章，提升學習質量和相互激發學習熱情堅持不斷的學習，大大提升了公司領導層把握公司建設方向的能力，按照黨的方針政策經營管理能力，遵照國家法律法令處理解決問題的能力幾年來，公司生產經營過程中從未發生過違法違規問題在經營班子的帶領下，龍橋礦業正在朝著構建“效益礦山、安全礦山、生態礦山、文化礦山、和諧礦山”、“國內領先、行業一流”集科工貿一體的大型集團目標健康有力地邁進。
企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇四
沁陽市新冠肺炎疫情防控工作號角吹響后，各個單位的黨員志愿者奔赴防控工作一線，我很榮幸成為其中一員。我們來自于不同的崗位，卻有同一個目標——做好防疫工作，守護群眾身體安康。
日常防疫工作穩中求細。入戶摸排是防疫工作的首要任務，只有弄清人員居住情況，才能更好的為大家服務。為了避免和大家過多接觸，我們實行不碰面式排查。從門縫將排查表和承諾書遞給業主，并交代業主填好放至門口地上，一個小時后再一個個樓層收取。隔門遞表，是我們對業主的關心和保護，認真填寫排查表和承諾書，是業主對我們的信任和支持。
消毒防護措施不留死角。除了全面消毒外，門把手、電梯按鈕、電梯間、樓梯扶手、垃圾桶是我們消毒的重點，小區13個單元，我主動承擔了9個單元的消毒任務，每天下樓342米，一起執勤的同志總是開玩笑說:“今天又上神農山啦，幾天能登頂?”把消毒任務作為一項健身運動，是緊張的防疫工作給我的最好禮物。
卡點站崗執勤嚴格把控。認真做好人員出入登記工作，量體溫、去向登記、證明索取、車輪鞋底消毒，每一項工作井然有條，不漏項，不馬虎，只有嚴格把關才是對百姓真的`負責。同時我們建立微信群，做好群眾的后勤保障工作，日常采購、快遞送達、藥物速遞等第一時間在群里通知。對于不會使用智能手機的老年人，建立檔案，定期咨詢，確保物資保障。
本職工作服務不脫崗。隨著復工節奏的加快，辦理《食品經營許可證》的群眾也越來越多，雖然大廳暫未對外開放，但我們為了確保民生工作不掉隊，能夠網上辦理的盡可能采取網辦，確需實地辦公的，我們提前電話聯系，告知所需準備的材料，采取預約方式，接待辦事群眾。執勤結束，我就奔赴大廳，來一場特殊期間我與群眾的約會。
防疫是戰場，作為黨員志愿者，我們嚴格把控，為小區居民站好崗、把好關。政務服務不耽擱，作為工作人員，全力服務企業群眾，讓辦事者溫暖舒心。堅決打好這場防疫戰，功成不必在我，功成必將有我。
企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇五
李同志，男，1973年5月出生，群眾，浙江紹興諸暨市人，諸暨市民個協店口分會副會長，浙江潔利達管業有限公司總經理，先后被授予“省誠信民營企業”、“省守合同重信用單位”、“紹興市誠信企業”等榮譽稱號，事跡被多家新聞媒體所報道。在十年的創業之路上，他恪守誠心、真心、實心、愛心的“四心”精神，不斷拓展誠信的外延和內涵，在創建服務、質量誠信、保障員工福利、履行社會責任等方面作出了不懈地努力，他說，“誠信，是我創業之中不變的承諾”。
葉先生是大連一商貿公司的老總，他與潔利達的當家人李同志曾經有過口頭約定，將把潔利達產品推廣到大連的某個項目工地上，若推銷成功，潔利達將該項目的利潤如數獎勵給葉先生。不過，事后葉先生因事務繁多并沒有及時跟進，該項目也被一家沈陽的供應商捷足先登了。貨雖然沒有通過葉先生的公司銷出去，但畢竟是銷出去了，于是，在是否該獎勵葉先生公司的議題上一些人提出了不同意見，他們認為無功不受祿，葉先生自己都沒有提出這個主張，公司也無須憑空獎勵他。對此，李同志解釋說，“說到就要做到，要讓客戶看到我們的誠心。”他二話不說，批了這個筆獎勵款。
而這樣的事例在潔利達卻并不是個例，遠在西安的張總對此就身有感受，前年的一個上午，張總要拿一個地暖產品去工程放樣，可手頭卻沒有樣品，情急之下，他向遠在浙江的潔利達公司求助，希望下午就能要到貨。這可給潔利達公司出了個難題，怎么辦?有人建議放棄，李同志不同意，他說，既然客戶有急需我們能幫的就一定要幫。他想到了飛機空運，于是，把樣品打包，驅車送往百里之外的杭州機場。下午一點，當張先生在西安順利取到了空運的樣品時不竟心頭一震，他被潔利達人客戶至上的誠心打動了，以后他逢人便說潔利達好，還說，跟這樣的公司合作，放心!
在潔利達員工手冊上有這樣一段話：“員工是企業的主人，是企業的最大財富”。這話一點不假，李同志對每一位員工都充滿真心，這真心，體現在對員工福利的保障上，也體現在對員工點點滴滴的尊重和關愛之中。
創業之初，公司缺少流動資金，有人出了個歪點子，說可以在100多號員工身上做做文章，一來把員工的報酬壓低一些，二來把當月發放的工資順延兩月發放，這樣，流動資金就盤活了。李同志一聽就火了，他說，這種損害員工利益的事我們不干，企業再困難，員工的工資一分不能少，不能拖。
企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇六
本文目錄。
1953年出生中共黨員。現任華苑糧油有限公司飼料車間主任。該同志自1975年參加工作以來幾十年如一日以廠為家任勞任怨愛崗敬業樂于奉獻干一行愛一行專一行精一行充分發揮共產黨員先鋒帶頭作用。鉆技術搞革新減能耗增效益為企業發展作出了貢獻.幾十年來累計完成效益xx萬元以上的技改項目xx個創造直接經濟效益xx余萬元。因此他贏得了良好的口碑和上級的褒獎。1987年被xx市人民政府授予特等勞動模范光榮稱號1988年被xx省人民政府授予財貿系統先進工作者稱號1989年被評為xx省勞動模范連續5年被評為全省糧食系統先進工作者。
一、敬業愛崗，一心一意搞技改。
工作伊始，利用業余時間自學《機械構造》、《粉粹原理》及有關數控編程方面的書籍，并在實踐應用過程中不斷的摸索總結，為企業解決很多生產技術難題。
碾米，一共有12道工序，每一道工序，幾乎都經過了技術改進。谷物清理是大米加工的第一道工序，雜質清理得干不干凈，直接影響到大米的質量，而去石機是去除雜質的關鍵設備，如何去除比重較小的石頭等雜質，一直是大米加工行業的一道難題，帶領他的技術革新團隊，經過無數次的試驗，終于研究出了“記憶去石機”。大米打包是稻谷加工為成品米的最后一道工序，原來的打包機機位低，明顯存在兩個缺陷，一是工人要弓著身體操作，很不舒服，二是包裝好的米袋要由工人從地上搬到運輸車上，不僅勞動強度大，而且需要的時間多。看到這種情況，經過反復琢磨，提出一個大膽方案，將打包機抬高機位，設計出一個打完包后，直接由傳送帶傳送到運輸車上的一體打包傳送機。經改裝后的打包機，工人可以坐著打包，不僅減輕了工人的勞動強度，而且縮短了每包的工作時間，僅此一道工序，就會減少每包的時間一秒。
在一次礱谷機技改中，意外將左手卷進了機器中，鮮血頓時模糊了整個手掌，同事立即將他送往醫院進行治療。躺在病床上，他還不忘技改，口中還在念叨著：為什么有的谷殼還頑固地不脫落呢？躺了三天后，他偷偷又跑回廠里，繼續投入技改工作。由于沒有愈合的傷口受到感染，以致他的左手留下了痼疾。
二、以廠為家，矢志不移謀發展。
三、言傳身教，滿園花開才是春。
一花獨放不算春，滿園花開才是春。為了讓更多的人參與到技術創新中來，老驥伏櫪，壯心不已，與15名青工簽訂了培養。
責任書。
從掌握技能、生產試驗、技術創新、傳授知識、經驗與技藝等各方面做好傳幫帶使“結對”青工的知識技能水平有了長足的提高。機械維護員、結對青工左海濤由于善于鉆研工作出色如今已經被選拔為公司機械維護工種帶頭人；結對青工朱小強原是飼料車間一名普通的運輸工人現已成長為一名技術業務素質過硬的維護員并且取得了“高級技工資格證”；結對青工、傳輸工區具備技術和管理方面的優勢才能由一名主管技術員被提拔為公司副經理。據統計在帶領和指導下目前整個公司完成的涉及解決糧食加工安全生產瓶頸難題、飼料生產中節支降耗等各類技術革新項目已達20多項。
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李峰，三明煙草稽查支隊一名稽查員。今年28歲，他的嘴角常常留著笑意，清雋的面頰顯示著威嚴與沉靜，祥和的雙眼折射出自強不屈的精神力量，閃耀著閩南人特有的豪爽性格。就是他，不計得失、不說空話、不講排場、不求安逸，處處嚴格要求自己，一心撲在卷煙打假和專賣管理工作上；就是他，面對各種各樣的困難，毫不畏懼，秉公執法，處處捍衛煙草專賣的法律尊嚴；就是他，認真肯干，忠于職守，腳踏實地，善出點子，創新思維，干一行愛一行專一行；就是他，數年如一日，在平凡的專賣稽查崗位上，演繹著青春的激情、奉獻著如歌的年華。就是這樣一個普普通通的稽查員，卻令三明地區范圍內的制假販假者聞風喪膽，成為違規違法者的克星。由于他的不凡經歷和卓越表現，被評為全省打假先進個人和全市治理整頓煙草市場先進個人，并獲得三明市煙草專賣局“特殊貢獻獎”。
臨危不懼執法無情。
專賣稽查，不僅承擔著卷市場的服務和管理，而且還肩負著煙葉收購市場的正常運行。每逢煙葉收購季節，也是煙販子參與搶購、擾亂煙葉收購市場最猖獗的時候。為了保護廣大煙農和國家利益不受侵害，李峰經常主動深入到煙葉種植地區，明察暗訪，早出晚歸，深入了解、掌握和發現煙葉來源，積極采取有效措施，打擊煙販子搶購煙葉的非法活動，維護正常的收購秩序。有一次李峰和稽查隊員一道在槐南鄉例行檢查，在偏僻的村道上發現有2輛外縣來的龍馬車，李峰馬上反應到今晚煙販們會有行動。于是立即同其它隊員協商，制定對策方案。最后決定暫不打草驚蛇，專門繞道100多公里往龍馬車回去的地方攔截。沒想到，2輛龍馬車共有10來人，而他們只有兩人，煙販子將他們兩人團團圍住。此時此際，李峰毫不畏懼，力勸煙販子自覺將車子開到煙草站依照有關規定接受處理。但他們采取軟硬兼施辦法，一下子拿錢遞煙，一下子持棍威脅，企圖讓稽查隊員給他們讓路。但是李峰就是不吃這一套。煙販子見無計可施，要把稽查隊的吉普車推到山下，李峰同另一名稽查隊員用自己身體擋住煙販子的去路，煙販子著急了就用車子撞向他們，李峰義正詞嚴地向煙販們吼道：“首先你們要知道我們是在執法，你們要知道暴力抗法的后果；第二，要么你們一口氣撞死我，只要我有一口氣在，我必定不會讓你們逍遙法外的！”頓時煙販子們呆了、傻了、猶豫了，李峰抓住戰機，繼續耐心向他們講明國家煙草收購政策，曉以利害關系。這樣雙方僵持了2個小時。對方感到再拖下去對他們不利，于是狗急跳墻，調轉方向企圖向另一方向逃遁。李峰駕車立即追上，在行駛途中，2輛龍馬車多次想從叉路口逃路，李峰用車身將他們攔住。最終，其他稽查隊員趕到了，煙販子再無法逞能，只好束手就擒。直到早晨7點多鐘才到附近的槐南煙草站，經驗級過磅，2車共有多公斤，價值數萬元。11月，三明市局稽查支隊在市場檢查中獲得劉某涉嫌銷售假冒卷煙的信息，市局有關領導立即指示稽查支隊及時與公安部門溝通協調，決定聯合打擊不法分子。三明市局為此配備了專門車輛和對講機，提供完善的后勤保障，同時決定由李峰同志配合公安部門先期介入，開展秘密調查行動。李峰和四名公安干警冒著嚴寒、耐著寂寞，采取靈活多變的策略，與涉嫌犯罪分子斗智斗勇。經過兩個多月日夜不間斷的跟蹤布控，借助調查劉某的往來帳戶、通訊記錄等資料，了解到劉某的銷售特點和部分銷售下線，同時監控其儲存非法卷煙的倉庫，初步掌握其非法經營的事實。1月18日，三明市局稽查支隊和三元區公安分局聯合成立“1·18”專案組，執法人員當天就對劉某的商店依法進行突擊檢查，并從其經營場所找出鑰匙打開了監控中儲存非法卷煙的三個倉庫，當場查獲170多個牌號、不同規格的非法卷煙計1600余條，涉案品牌幾乎囊括了三明市場發現的所有假冒卷煙品牌。劉某當場目瞪口呆，驚訝執法人員掌握其違法活動如此之準。
為了抓獲劉某在某縣的主要下線陳某，1月22日，李峰和專案組的同志在永安市跟蹤守候三天，終于在永安麻嶺礦山發現了陳某的蹤跡。
抓獲現場十分激烈，當時大雨滂沱、寒風刺骨，陳某及同伙借著酒勁，口出狂言，揮舞雙拳，暴力抗捕，李峰和兩名公安人員臨危不懼、果斷出擊，雖拼斗得渾身傷痕，最終還是將案犯抓拿歸案。
明察秋毫順藤摸瓜。
7月28日，李峰與副支隊長吳志宏在下鄉回來的路上，偶然發現有一部摩托車后座裝載的貨物疑似卷煙，職業的敏感性和高度的工作責任心使他們眼睛一亮，立即通過對該車的跟蹤和檢查，查獲了無證運輸的80條假煙。經過對承運人的詢問，發現貨主為市局稽查支隊從8月進行近一年跟蹤布控的銷假嫌疑人鄧某。當日下午2時就配合三明公安局三元分局對涉嫌經營銷假網絡的主要嫌疑人鄧某進行調查，鄧某驚慌失措，把手機從六樓扔出，欲毀滅證據。身手敏捷的李峰立馬爬上三樓找到手機，有效固定了證據，公安人員果斷采取措施，控制該嫌疑人，并從其住處查到存折卡3本及通訊錄，順藤摸瓜一舉查獲其倉庫內的假冒卷煙26條及用于簡易包裝的噴有假碼的玻璃紙一批、包裝箱175個和電吹風、膠帶等包裝工具。三元公安分局、三明市煙草專賣局迅速成立“7.28”專案組。當天，鄧某被刑拘。公安部門運用先進的偵查技術手段，從存折卡帳戶、賬單及通訊錄入手展開調查，李峰和專案組的同志上南平、下龍巖、穿梭于三明的十個縣（市）。記得那是的9月2日，“泰利”臺風正肆虐在三明境內，李峰和公安人員冒著傾盆大雨，忍著饑餓和蚊蟲叮咬，在明溪的鄉間小路上蹲候了整整40個小時，渾身泥濘、雙眼通紅，最終在公安技偵部門的幫助下，利用手機定位成功抓獲犯罪嫌疑人王某。
由于李峰和公安人員不辭辛苦、內查外調，案件不斷取得突破。至底，經過四個多月的偵查成果，表明該案是歷年來三明市查獲最大的非法卷煙銷售網絡案件。
秉公執法以情動人。
在煙草專賣管理的稽查工作中，李峰始終堅持“教育為主，處罰為輔，打擊重點，教育一片”的原則，在實踐中積極為零售戶服務，成為卷煙零售戶的貼心人。有一次，稽查支隊組織對城區卷煙專賣市場進行檢查，在查到一家卷煙零售戶時，發現其有非法進貨行為，因數量較多，對方老羞成怒，拿出菜刀，一副兇神惡煞的樣子，揚言誰要敢扣這些煙就要砍誰。當時，人越聚越多。李峰清楚地知道，要是來硬的必定會傷及圍觀群眾。于是主動上前，和善向該零售戶作了法律法規宣傳，并糾正了他的錯誤行為，叫其權衡利弊，讓他從思想上認識到自己的過激行為是不對的。當他憂郁不決的時候，李峰順勢從他的手中取下菜刀，終于避免了流血事件的發生。
作為一個人，搏動的心中本來就是一腔熱血。李峰同樣也具有一顆同情之心、憐憫之心。在開展全市卷煙零售市場調查期間，李峰到槐南市場檢查，發現一殘疾人在無證銷售卷煙，發現情況后，依照有關規定給予制止。同時李峰經過多方了解，證實其有實際困難，回到局里主動向領導匯報情況并征得領導批準后，積極為其辦理卷煙零售許可證手續，當李峰把辦好完整的證件送到他手上時，殘疾人十分感動。不但對李峰的處理毫無怨言，而且還不斷贊口：“世上還是好人多啊”。
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從事工作近三十年，是一名老黨員，主要從事企業宣傳、大小會議布展、網站和報紙等工作，作為先進黨員事跡材料，他在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，兢兢業業，很好的完成各項工作任務;他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都很好的發揮著優秀黨員主要事跡，他以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評。
一、思想進步，政治合格黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名企業的黨員，他深刻知道到他的一舉一動都會影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓黨員先進事跡在自己身上閃耀發光。
二、刻苦專研，素質過硬某某同志始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫。企業宣傳需要用到攝像、照相，而這些需要很多攝像、照相的專業知識，不是這個專業的他利用業務時間，認真刻苦、積極主動的學習攝像照相知識，拍出了一張張優美的照片，完美展示了企業的良好形象，現在的他，說到攝像照相，脫口就是專業術語，已經是名符其實是攝影專家了;企業網站是企業對外宣傳的重要窗口，沒有網站建設經驗的他，虛心學習，刻苦專研，硬是掌握了扎實的網站建設知識，為企業網站的正常運行提供了強有力的保障。
三、工作勤懇，作風扎實參加工作以來，該同志始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行，他負責的全國大小會議參展，同他一起參會的同事們都知道，他有個“急性子”，開會前一定是他最早到達會場，早早的就忙碌著布置會場，會后他是最后一個離開，收拾會場，打掃衛生，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。他作為一名普通黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒，堅持不懈，所做的每一件事雖平凡又普通，卻處處折射出個人先進事跡。
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國潤商務大廈是一幢以中小型民營企業為主體的綜合性商務寫樓，建筑面積近5萬平米，入住企業192家，從業人員2656人。xx年12月，國潤商務大廈黨委正式成立，這是豐臺區第一個建立社會工作黨委的樓宇，大廈黨委現有委員5名，下設25個基層黨支部，共計232名黨員。
黨委建立以來，緊緊圍繞破解社會領域“建黨容易黨建難”的問題，就商務樓宇黨建格局、管理模式和運行機制進行了積極探索，取得了扎實成效。經驗做法并先后被中央《學習實踐活動簡報》、中組部《全國基層組織工作情況通報》、《北京督察》、《北京信息》、《北京市社會領域黨建工作情況簡報》、《北京日報》等刊物上刊登報道。xx年被北京市委社會工委評為“北京市社會領域黨建試點工作先進單位”。
下面，我將從四個方面向大家匯報大廈黨委的工作：
一、堅持“三個到位”，找準樓宇黨建工作的切入點。
針對大廈內，中小型民營企業多、情況復雜、員工流動性強的特點，堅持高起點謀劃、高標準定位、高質量推進的標準，注意準確把握企業的關注點、摸清黨員的分布點，找準黨建工作的結合點。一是協調到位。深入樓宇詳細了解企業、員工情況、黨員分布情況，宣傳建立樓宇黨組織的意義，引起了企業、黨員、員工的廣泛關注和主動參與。二是走訪到位。xx年8月集中利用4個月時間，先后進企入戶20多次，從了解困難入手，開展企業需求和黨員信息調查，全面掌握了大廈內192家企業的基本情況和主要困難，建立了黨員、企業臺帳。此后，大廈黨委每半年對樓宇企業進行一次核對，實行動態管理。三是座談到位，傾聽企業和黨員心聲。為準確把握企業、黨員的真實想法和愿望，先后召開黨員業主、非黨員業主、黨員和入黨積極分子等多種形式的座談會，通過座談交流，及時掌握了他們的需求和愿望，為組建樓宇黨組織和如何開展黨建工作奠定了基礎，從而確立了“從企業需求出發，以服務為切入點”的樓宇黨建工作思路。
二、探索創新，積極推進樓宇黨建新機制。
著眼于樓宇企業、黨員特點建機制，開展活動。一是組建樓宇企業黨組織。按照“為黨員所需要、為員工所歡迎、為企業所擁護、為業主所理解”的思路，先后吸納和組建了25個樓宇黨支部，實現了黨建工作的全覆蓋。二是規范樓宇黨組織運行機制。堅持“邊組建、邊擴展、邊規范、邊提高”的原則，按照“不求所有，但求所在”的思路，制定符合樓宇企業實際的黨組織教育管理10項制度。三是創新樓宇黨組織活動方式。建立適合樓宇企業特點的黨組織工作、宣傳教育、學習活動“三個陣地”，創建了國潤大廈黨委信息平臺，開設網上博客、微博、黨委qq和短信平臺，發布黨的各項方針政策、電教學習片、黨務知識；為企業刊登信息、為員工開辦職場寶典專欄、廣泛開展“關愛企業黨員”活動，進一步增強了樓宇黨組織的凝聚力、吸引力和影響力。
三、整合資源，深化“六進”樓宇服務。
一是法律服務進樓宇。成立了樓宇律師黨員法律服務站，兩年來，義務為企業提供免費法律咨詢服務400多人次，挽回經濟損失6000多萬元，實現了企業發展和員工權益“雙促進”。二是積極推進群團組織進樓宇。已在10家企業建立了獨立工會、3家企業建立了共青團和婦女組織，消除了群團組織在樓宇中的“空白點”。三是積極推進企業服務進樓宇。街道專門成立了企業服務辦公室，聘請樓宇70多名黨員擔任企業服務聯絡員，形成企服辦、黨委、聯絡員“三方對接”的服務體系，對收集到的五大類200多個涉及企業發展、員工利益方面的問題，都不同程度地得到解決和關注。四是積極推進人才保障進樓宇。協調區人才中心定期為樓宇企業進行專題講座，幫助企業解決員工招聘、社會保險、人事檔案建立及轉移等多方面的問題。五是積極推進廉政文化進樓宇。為樓宇企業和黨組織訂閱黨報黨刊，贈送黨紀法規書籍，運用網站刊發交流廉政建設和企業文化方面的文章，不斷完善和提升了樓宇企業職業道德教育的內涵。六是積極推進人文理念進樓宇。結合每年的宣傳主題，開展形式多樣的文體、聯誼、健康講座、法律知識講座等活動活，建立了員工書屋。今年圍繞“人文北京、科技北京、綠色北京”戰略任務，開展“告別陋習，崇尚文明，做文明有禮的北京人”禮儀學習活動，為慶祝建黨90周年開展“樓宇黨建百日宣傳”、“和諧杯”乒乓球比賽、紅歌會、黨史教育等活動。
四、深挖內涵，彰顯樓宇黨組織和黨員作用。
一是深化“三貼近”服務理念。把“貼近樓宇特點、貼近員工需求、貼近企業發展”作為推進樓宇黨建工作的指導思想。引領樓宇黨組織和黨員增強學習實踐的自覺性，發揮作用的主動性，形成了樓宇黨委總體謀劃、支部書記協同落實、黨員骨干率先垂范、樓宇企業理解支持的良好氛圍。二是確立了“發揮黨員作用，助推企業發展”的學習實踐活動主題。組織黨員進行“一名黨員一面旗”專題討論，積極開展創建黨員先鋒崗活動，組織了“我為樓宇企業發展獻一計”征文活動，并對優秀計策進行表彰；開展創先爭優黨員公開承諾活動，針對企業的發展，每名黨員結合自己的崗位作出承諾，解決了企業制度、員工福利、學習等不同方面的問題，執行效果非常明顯。三是組織黨員走出樓宇，投身社會建設。樓宇黨委倡導成立了120人的黨員志愿者服務隊，主動參與國慶安全巡邏和環境整治。卓越創輝造價咨詢公司自愿向培智學校贈送了二臺電腦，國泰公司總經理出資幫助小學校園建設，并捐助二十一名貧困學生繼續學習，德馨同創公司免費為大廈建立了企業服務網站，兩年來國潤大廈黨委組織開展獻愛心捐款20余萬元、組織無償獻血12人等，這些回報社會的行動，使黨組織和黨員的表率作用得到了彰顯。
企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇七
-------記xx公司支部書記沈前道。
讓職工有飯吃。
xx公司前身是縣糧食局下屬的糧食車船隊，計劃經濟年代從事著糧食的專業運輸業務，1992年糧食市場放開后，車船隊失去了從事糧食專業運輸的職能，企業進入了激烈的竟爭市場，由于車輛破舊，船舶失修，加之企業人員多袍袱重，到1995年底，企業已資不抵債。
1996年10月，組織安排任糧食車船隊隊長。當時單位在冊職工118名，而其中就有近50名職工長期沒有崗位，單位僅靠10輛破舊汽車和一個1000噸貨運船隊維持運轉。職工已連續三年拿不齊最低生活費，全省同行的運輸企業紛紛倒閉，面對員工隊伍散、車停場、船靠港這樣的一個資不抵債企業，并沒有退卻,而是憑著一名黨員的信念欣然接受,而此時他就在心里盤算:一定要讓全體職工有飯吃。
單位很多船員是漁民出生，文化水平普遍比較低，百分之八十不到小學文化，面對這樣一個特殊的職工隊伍，要讓職工有飯吃，更是件難事。想在腦中，急在心頭，時時處處都在留心、留意，并多方聯系。1997年8月，聽說某石化廠的船隊需要勞務輸入船工，得到這個信息后，沈前道及時和對方取得聯系，并親自到對方單位介紹情況，爭取將部分無業船員輸出到石化廠的船隊打工。他多次做工作，并承諾將選送單位素質最好的船員。對方單位看到他作為企業的負責人，竟能為自己的照理說可以不管的職工如此關心動容、情真意切，深受感動，最終同意先組織30多名船員到他們船隊打工。通過一年接觸，打工船員以優質服務和誠信，贏得了對方公司的信任。1998年，對方主動提出增強集體勞務輸出人員，在這種情況下，沈前道和一班人研究決定果斷投資89萬元，將公司的10條破舊貨駁船改造成10條運油駁船，一下子解決了全部愿意上崗職工的崗位。
為謀求企業更大發展，壯大公司的實力，2000年，和一班人決定籌措資金200多萬元再新建10條油船。此時，200多萬資金成了最大的難題。銀行是分文不貸，借又不容易。在這種情況下，帶頭把自己準備為兒子結婚用的幾萬元都拿了出來，職工都深受感動，紛紛把準備改善住房或者為小孩上學準備的錢都拿了出來，許多退休職工也都盡其所能，他們說：x經理為了我們大家能吃上飯，連自家兒子結婚的錢都能拿出來，我們還擔心什么！
在多方努力下，新建的10條油船如期投入運營，進一步改善了公司的狀況，33名離退休人員的醫藥費有了保障，職工的人均年收入也近萬元。
多為職工辦實事。
實事求是，就是為職工辦事，辦得人心、暖人心的實事。任職幾年來，始終堅持為職工辦實事、辦好事，時時關心職工，把職工的冷暖困難放在心坎上，做職工的貼心人。
由于單位底子薄，職工全部住在二、三十年前砌的破舊平房里，自來水管細和銹蝕，加上水壓不足，不到深更半夜，家里很難接到自來水。住房區電線老化，一遇刮風下雨，不是短路就是跳閘，給職工生活帶來極大不便。了解到這些情況后，決定下大決心解決職工的這些實際問題。2000年8月，和一班人溝通后，想方設法籌措資金15萬元為職工改水改電，方便了職工生活。
運輸油船上的職工，常年在外，夏暑冬寒，工作環境十分艱若。時刻把職工的冷暖放在心上。夏天，為了防止船員高溫中暑，給所有職工配備防暑降溫藥品，還為每個駁船裝備淋水噴灑設施，降低船體溫度；冬天，為防霜凍，給所有職工配備御寒大衣和保暖棉鞋，還專門買來麻袋鋪在船舷上，防止職工滑倒跌傷。
每遇職工生病住院，都帶上慰問品前往看望，對特殊困難的職工家庭也給予力所能及的幫助。職工aa身體不好,家屬也因生病下崗在家,加上孩子上學，家庭負擔比較重。為了幫助aa切實解決困難，根據aa的身體狀況，安排他做專職安全員，并想辦法把他家屬也安排到船隊工作。關心，aa一家很感激，船隊里的事，他樣樣都走在前面。船隊長bb航行中突發急性輸尿管結石，讓船隊員工迅速將其就近送往xx市醫院，并立即趕到醫院，幫助其安排醫療費用，并日夜陪護，使bb同志得到及時治療。從事油船運輸的職工，一年到頭都要呆在船上。為讓他們過個好年，每年初一都要帶上慰問品，到船上和職工們住上幾天，和他們共度節日，而自己和家人卻從沒過上幾個團圓年。
要職工做到的，自己首先做好。
俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”。從96年任職以來，作為一名普通黨員和一班之長，始終做到艱苦的工作帶頭干，有利的事情大家先。
常說：要職工做到的，自己首先得做好。他是這樣說的，更是這樣做的。1999年12月，公司決定再將10條破舊駁船改造為運油駁船，為了確保油船質量和進度，在船廠一呆就是兩個多月，當時船廠設在一個偏僻的灘邊，生活條件十分艱苦，沈前道住在一個四面透風的簡易庫房里，西北風一吹，屋里沙沙響，吃飯都要跑到幾里外的小鎮上，船廠負責人深為沈前道的精神所動，兩個月后按時按質交付了10條油船。危險的工作常常和大家一起干，每年汛期，長江浪涌流急，經常發生沉船、撞船事件，行船十分危險，就是有著幾十年經驗的老船工，進入汛期的長江后也是膽戰心驚。為了穩定職工的情緒，加強安全防范措施，每年的汛期，都在長江里，和職工們一起風里來、浪里去，一起共渡險關。盡管工作繁忙，他還是擠出時間學習提高，多次參加長航局、省市交通部門組織的業務培訓，擁有油船輪機長操作證、駕駛證等證書，成為油運船舶的行家里手。工作中他帶頭執行廉政規定，從96到99的三年中，由于公司十分艱難，一線職工的工資只300多元，雖是公司經理，但拿的卻是和其他管理人員的一樣工資，每月只拿160元的生活費，全力保證一線職工工資。后來公司的經濟狀況雖然好轉，他也沒有多拿一分錢。在他的感召和帶領下，全體職工團結協作，銳意進取，幾年來，公司從虧損到盈利，從小到大，隊伍從30多人發展到100多人，成為中國石化集團緊密型企業、定點運輸單位。黨支部連續8年被評為先進黨支部，他個人也連續9年被評為先進黨員。
一個人做一件實事、好事不難，難的是一直做下去。就是這樣，在自己平凡的位置上一直想著為大家辦實事、解難事。他只是一名普通的黨員，一名普通的基層黨務工作者，干的也都是為了職工的一些平凡事、普通事，懷著的也只是讓職工有飯吃這樣的一個樸實心愿，但卻成為全體職工的領頭人、貼心人，得到大家的擁護和愛戴。在他的身上，詮釋了這樣一個平凡而實在的真諦：手里可能沒有多大權，兜里沒有多少錢，但為大家服務卻始終不能變。
只有情系于民、用權為民、謀利為民的黨員干部，百姓才擁護。沈前道就是這樣的一個人。正是像他這樣的平凡而實在的一個個黨員，才使我們的黨旗褶褶生輝。
普通共產黨員的榜樣！
企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇八
小鄭高挑的身材，衣著非常得體，給人一種熱情大方的感覺，氣質里透露著成熟和睿智。小鄭于1998年參加鐵路工作，歷經株六復線、焦晉高速公路、寶蘭復線、岑梧高速鐵路、武廣鐵路客運專線等。從事辦公室工作，她才一年多時間，時時處處都抱著謙虛好學的態度。對工作認真執著，對事業不懈追求。她認準一個道理，那就是干任何一件事情都要求完美，她說愛美是人的天性，女同志當然會愛美，喜歡美。對完美她有一種執著的追求和理解，她用自己的行動，詮釋著這種完美。
總結。
發言、事跡材料、信息調研等。對待來訪者，她總是熱情接待，斟酌處理。武廣二標由于工期緊，任務重，各級領導上工地檢查十分頻繁，小鄭一邊準備好彩旗，拉好橫幅標語，一邊又要準備好照像、攝像器材，做好拍攝準備。回到辦公室，連一口水也顧不上喝，及時做好圖像資料處理，還要組織文字稿進行說明報道。遇到檢查就餐，小鄭更是忙得不亦樂乎，但她總是面掛笑容。在食堂就餐的職工有二十多人，需辦理桌餐時，一共有三、四十人，炊事員忙不過來，小鄭就幫忙打下手，有時還到十公里外的集鎮進行采購。工地施工遇到阻工情況，老百姓鬧事，到隊部來上訪等，小鄭一面耐心地做思想工作，一面及時向領導反映情況，盡快解決問題。遇到自己的職工有思想情緒時，小鄭就幫著開導。對待小年青人，她就象一位大姐那樣幫著替別人著想。實習生林薛燕來單位才十七歲，有時遇到為難事還經常哭鼻子。小鄭就經常同她接觸，鼓勵她努力學習業務，不斷追求上進，還經常向她灌輸人生觀和價值觀。小林把她當作知心姐姐，遇到問題就找小鄭幫助解決，小林漸漸把自己融入了工作環境，培養出一種樂觀向上的心態。只要有人找她幫忙，小鄭從不推辭。試驗室小裴有次同朋友玩得晚了些，三十公里外，在李家塅回不來，電話打到辦公室。小鄭正在加班，這時候都夜里十點了，怎么辦？讓他自己找車吧，不方便不說，如果回不來，他的妻子帶著幾個月大的孩子在住處他一定不放心。小鄭就近聯系工區的車子，結果聯系不上，無奈之下，她撥通了還在工地上沒回來她丈夫的電話，要求他幫助聯系解決。此時總工程師李俊紅已忙了一天一夜，自己還得找輛車子往回趕，此時，他卻沒有接到妻子關心他詢問他的電話，而是要求他幫助別人。李總把找來送自己的車子讓給了小裴，等李總自己趕回屋里，都已經夜里一點多了。小鄭打好熱水熱飯在等著他，她帶給丈夫的是一種內疚和更加體貼。
有人說：辦公室管報銷，吃喝拉撒都找它。食堂電飯鍋做不成飯找辦公室、電燈泡不亮找辦公室、門鎖壞了找辦公室、打印機粉盒沒有墨找辦公室、飲水機不下水找辦公室、熱水器打不著火找辦公室、沒筆、沒紙、沒抽桿夾、沒透明膠帶統統找辦公室，辦公室成了職工生活的全部。小鄭幾乎每天在辦公椅上沒坐熱，就有人喊，她會不厭其煩地一樁樁解決，一件件落實。遇到暫時解決不了的問題，她就當面解釋清楚，把需要解決的事情記在本子上。她隨身攜帶一本小黑皮本，上面清楚記每天的工作。譬如：xx年4月26日陰，星期四，早晨上班前通知宋永健到中心試驗室拉儀器，上班給隨岳中打電話，落實馮安東同志上個工點的考勤情況，早晨點完名，要到工地沿線把300面旗子收回，工程部復印機需要換裝墨盒、工經部新到一位女同志，要幫助安置床鋪、一份工作計劃和三份先進材料必須在下午五點前打印完畢，中飯前，要到鎮上買一次飯盒及其他物品，中午臨時增加十二名就餐人員等等。去年調往浙贛分公司的有位職工，由于同前妻離婚，受到過很深刺激，經常出現恍惚。小鄭十分擔心他路上的安全，臨行前反復交待和叮囑，還為他查好火車車次，并寫在紙上讓他拿好。當天下午，小鄭征求了工區領導的同意，用車把他護送到火車站。小鄭還不放心，打電話給小張的父親和浙贛分公司，使小張的父親感動得直落淚。
辦公室只有見方三尺，但資料盒堆積起來，卻滿滿幾柜子。電腦只有一面熒光屏，里面卻凝聚了小鄭大量的心血和汗水。從文件收發系統到電腦打字，小鄭都整理得井井有條。從食堂伙食到小車油料管理，眾職工考勤登記到職工假期管理，從行辦、黨務到工會工作，從工作總結到資料信息等上報，小鄭都進行分類歸檔，使人看了一目了然。文件閱辦單，過去一直都是通過人工手寫，小鄭從事辦公室工作后，全部通過電腦打印，有人看她每天忙于工作，就勸他不必那么認真，可是小鄭卻說：電腦打出來，既體面又漂亮，費點時間值得。
夜里加班加點，是經常的事情，去年進入十一月份天氣漸冷，辦公室里也常常同外面一樣冷冰冰的，夜里更加涼氣襲人。為了完成每天大量繁瑣工作，她不得不經常夜里加班到十一、二點。小鄭說：最難受的是敲鍵盤的十個指頭，每天工作下來，指頭僵直酸痛，有時凍得不聽使喚。還有眼睛也十分難受，每天在電腦前一坐就是大半天，甚至一整天。過去愛喝水的她，現在不怎么喝了。因為工作忙有時實在抽不開身子。即使再苦再累，她也毫無怨言。盡管每天她有大量的工作量，可是遇到其他部門需要她幫忙時，她卻毫不猶豫地答應下來。怎么辦？只有擠時間，加大工作負荷。她有時最多一天打過五臺電腦，遇到有空時，她就見縫插針，把工作往前趕。自去年三月份進點到現在，從她手上歸納整理過的文檔資料達三千八百余份，文件檔案盒有一百五十個，內容涉及行政、黨務、工會、后勤總務和團委。盡管內容浩繁，可是她每盒進行了整理，并編有目錄索引和編號，便于查詢。她就是這樣認認真真對待每一天和每一件事情。直到它們都完美。
企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇九
2---票，并把填單范文給她參照，很快業務就辦理完畢，客戶也滿意地離開銀行。工作中類似的事情很多，李一也曾害怕過客戶的冷面白眼，也曾因客戶的不滿而黯然神傷、深感委屈，但李一最終能把這些轉化為進步和成長的推動力，把這些都視作培養自己良好職業生涯的沃土，積跬步而行千里。柜臺看似平凡，但要做好并不簡單。在這個優秀的服務團隊里，李一直保持清醒與熱情，一如既往堅持“臨柜五步法”，不斷提高服務意識、技能和水平。在她的感召和帶領下，**分行營業部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的貢獻。
交通銀行五項措施服務小微企業支持小微企業發展意義重大，從銀行內部轉型需要來講，隨著金融脫媒和利率市場化的深入推進，迫切需要調整信貸結構，夯實客戶基礎，提高小微業務占比，改善收入結構。從政策層面來看，小微企業在穩定增長、擴大就業、促進創新、4---供應鏈核心企業等多方合作，批量篩選信用狀況良好、經營規范的小微企業，在有限的人力資源情況下，謀求小微業務的規模發展。
6---和3大產業購、養殖業)發展信貸業務。通過準確定位，前進茶場、蔣家堰魔芋收購戶、興科牧業、星成牧業及鄖巴黃牛等均成為我行的信貸優質客戶。
一份耕耘一份收獲，在短短6個月的時間里，**縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發放小額貸款5000萬元，小企業貸款1167萬元。放款總量在全市6個縣支行中排名第一。截止今年10月，貸款業務收入占比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位。
8---為該行贏得了巨大的客戶群和良好的社會效應。該行提前半年就完成了全年4000萬元余額凈增計劃，到目前，余額規模達到億元，凈增6600萬元，排全市第1，規模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、保險、電子銀行等業務發展競賽，都取得了很好的效果。
二、抓好隊伍建設。
10---頭寸管理做好資金管理和調度工作，確保了2011年資金安全完整;強化了財務管理工作。加強成本管控與財務核算，努力提升企業整體效益。堅決按照市行和我們自己制定的績效考核辦法、網點tpa管理辦法抓好執行，使各項管理工作目標化、數量化。并嚴格執行省行3號指揮調度電令規定，對違反財經紀律的行為嚴厲查處。并加強了財務人員培訓，提升了財務管理水平;強化了后勤管理工作。制定了休假管理辦法，勞動考勤管理辦法，生產安全管理辦法，確保了2011年該行各項管理工作井然有序，無一安全生產事件發生。
五、抓好形象建設。
一直以來，該行以積極融入地方經濟建設來提升社會形象、促進更快發展。支行班子提。
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企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇十
2017年是我廠大力發展生產獲得生產效益雙豐收的一年。這樣好的形式是因為我們有很多為之努力的好領導和廣大員工、有很多象一樣,在生產一線默默無聞工作踏踏實實的人。為我廠的發展奉獻自己最大的努力更以他為企業付出的一切而受到電廠員工的全體認可。
同擔任電廠副廠長以來,一直是單位的技術骨干、在工作中哪里需要他、他就出現在哪里他主要負責電氣部分、運行、維修及工會工作.作為領導他總是以身作則、嚴格要求自己、對自己所從事的工作付出了心血。
2017年是電廠創造效益最好的一年，全年發電量提前一個月完成任務，機組的運轉周期和員工的責任心都有了很大的提高，這都是與抓安全、重落實是分不開的，為了確保機組和人身安全他帶領全體員工學習安全操作知識，為了企業的發展、電廠在原有的設備上新增加了部份一次系統二次回路及時解決了目前企業用電需求、并多次向電氣運行人員講解并修改和整理了操作規程，使崗位人員提高了操作和排除事故的能力、從而提高了設備的正常運行保證了人身安全。控制了安全事故的發生、使電廠整體安全上了一個新臺階。
在日常工作中、抓重點，加強隊伍建設，提高職工素質。水是生命之源，人為企業之本，高素質的職工隊伍是企業興旺發達的持久動力。提高企業職工的整體素質，建設一支高素質的職工隊伍是企業發展和精神文明創建的核心所在。按照這樣的思路，緊緊抓住教育培訓這個中心環節，不斷提高職工隊伍的整體素質，努力塑造一個現代化的文明群體。狠抓職工的學習培訓教育，采取自學、身教的辦法,總是把自己專業知識豪無保留的傳授給員工、團結同志、并協助廠長、做好助手的份內工作.
他在主管的電廠工會工作中、灌輸疏導與開展生動活潑、形式多樣的工會活動，增強教育效果，把改善職工的生活環境和工作環境作為一項重要工作來抓。通過技能知識競賽、文娛晚會等職工喜聞樂見、生動活潑的形式，寓教于樂，讓電廠職工有了精神的“家園”。從而豐富了職工的業余文化生活，充實了職工的精神世界，陶冶了高尚的精神情操.順利的完成了總工會舉辦的各項活動、比賽,并取得了較好的成績.
在日常和工作中從不擺架子,與員工相互溝通在員工中得到了信任和認可。當前又面臨著公司大的飛越,做為領導、他積極響應、支持公司的發展。在新的一年中任務更重責任心更強、他都會全力以赴。全身心的投入到電廠和公司的發展中去。今天得到這個榮譽不僅是自我奮斗的結果、更是全體電廠員工努力成果的見證!是電廠人的驕傲!
企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇十一
我叫___，今年35歲，1993年在___商場參加工作，__年6月份加入中國共產黨，__年5月份擔任___商場黨支部書記兼董事長，上任以來，我始終牢記自己是一名黨員、一個集體的帶頭人，我的職責就是讓企業生存發展，讓職工有班上，有飯吃。兩年來，我帶領商場全體黨員及廣大職工，不斷完善內部管理，轉換經營機制，挖掘內部潛力，商場營業額穩步上升，債務逐步減輕，職工工資及待遇得到提高，商場各項工作進入了健康發展的軌道。
臨危受命勇挑重擔。
___商場始建于1992年，總營業面積8000平方米，現有在冊職工342人，是當時___地區最大的綜合性商業零售企業。十幾年來，由于發展資金不足、人員過多、債務過大等原因，生存、發展問題舉步為艱。__年初，區委、區政府對商場順利改制，改制后的企業還權于企業、還權于股東，職工成為企業真正的主人。5月初，經過商場300多名職工民主投票，我被選舉為___商場董事長兼總經理。高興之余，我陷入了深深的沉思之中，因為商場始建之初我就在這里工作，10多年的時間里，我干過營業員，當過秘書，做過業務科長，又當過部門經理和副總經理，應該說商場的情況我十分清楚，再加上改制前審計部門的認定，商場那時的負債總額為2500萬元，而資產不過才__萬元，還要養活300多名職工，這是個多大的難題啊，但是，看著臺下眾多期待、信任的目光，我的心平靜了，也堅定了，商場就象是我的母親，職工就是我的兄弟姐妹，只要有區委、區政府的支持，全體職工團結一心，沒有什么困難克服不了的!我暗暗下定決心，一定要使商場擺脫困境，讓大家吃上“飽飯”，過上好日子。
銳意改革真抓實干。
上任后，我針對商場人員素質參差不齊，機關臃腫，工作效率低，人浮于事現象嚴重等情況，經多方調研，決定引入競爭機制，重組機構，發揮人才效應。一是針對商場內部管理，先后修改制定了《兩級機關人員上崗條例》、《___商場賣場管理細則》等制度，對勞動紀律和服務規范起到了有效的制約。在服務上本著“細節不得忽視”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服務問題，大膽的提出了：“誠信融鑄___、滿意回報顧客”的經營理念，確定了商場的發展目標。二是對商場機關進行了徹底改革。__年5月，改制后的___商場設立財務部、營銷部、企管部、后勤部等6個部門和安全、黨務行政2個辦公室，管理人員競聘上崗，部門人員按崗定編，通過改革，一批優秀的員工走上了管理崗位，使懂經營、會管理的人才有了展現自己的機會，為公司的后續發展儲備了人才，同時也充分體現了公平公正、優勝劣汰、人盡其才的用人機制。三是引入了激勵機制。我經過與商場領導班子的研究，對職工工資進行了上調，并且實行了銷售與獎金兌現掛鉤，給每個經營部門按照上一年度銷售計劃下達了任務，年底統一結算，這樣各部門都有了十足的干勁，均超額完成了任務，企業效益大幅度提高，職工工作積極性得到極大的調動。四是加強了必要設施的投入。由于資金短缺，商場的硬件設施一直得不到改善，尤為突出的是安全設施老化問題，這也是市級消防部門限期整改的隱患問題，商場在資金緊張的情況下，出資14萬元，上馬了消防備用電源工程，進行整改完工，并通過驗收，進一步保障了商場安全運行。在我的建議下，商場還出資12萬元在營業廳安裝了空調，改善了過去冬天冷、夏天熱的購物環境。改造后的商場，消除了安全隱患，購物環境得到改善，職工笑了，客流多了，為企業創造良好的經濟效益打好基礎。
加強黨建凝心聚力。
我認為：只有團結的班集體才出戰斗力，也才能把握時機推動企業的發展。為此，一方面在工作中我十分注意和其它班子成員的思想交流，虛心征求職工的意見和建議，在做出關系企業利益的重大決策前總要集體討論，在商場中形成了民主、活躍的集體氛圍。另一方面我注重班子建設和黨建工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。兩年多來，我從不因為商場事務繁忙等原因，而忽視黨建工作，時刻不忘一名黨支部書記的職責，除按時召開支委會、支部大會等工作外，注重新黨員的發展工作，這兩年共發展黨員4名，比從前增加了一倍。此外，我還要求：商場黨支部的工作要緊緊圍繞經濟效益這一中心，組織開展活動，使全商場職工擰成一股繩，共同參與到企業的發展建設中來。商場的職工大部分是通過招工來的，學歷較低，再加上企業效益一直不好，人心比較渙散，工作干勁不足。針對這種現狀，黨支部通過組織快樂團隊培訓、拔河比賽、球類比賽、知識競賽、迎國慶文藝匯演等活動，增強了團隊精神，給了職工一個展示風彩的平臺，廣大職工也都覺得很長見識，很受啟發，愿意參與進來。同時，支部黨員還利用工作之余對一線從業人員做了大量的培訓工作，包括營業員服務規范培訓、文明用語培訓，新上崗員工培訓等，還注重發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇十二
法”，不斷提高服務意識、技能和水平。在她的感召和帶領下，**分行營業部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的貢獻。
多、分布廣等特點，積極探索批量做、逐筆審、組合管的集群發展模式，以商圈、園區、供應鏈為突破口，通過與商圈管理、商會、協會、園區管委會、供應鏈核心企業等多合作，批量篩選信用狀況良好、經營規的小微企業，在有限的人力資源情況下，謀求小微業務的規模發展。
入計劃提前兩個月完成，預算進度全市排名第二，絕對值在全省排名前進2位;信貸、公司、儲蓄大三板塊發展并駕齊驅，截止11月底，郵儲到達余額、平均余額完成進度均排全市第一;公司存款到達余額完成計劃的%，日均余額完成計劃的%;發放貸款完成計劃的%，排全市第一，三板塊業務收入占比分別為%、32%、%，實現了真正的三足鼎立。三年來，該行各項存款增長倍;人均勞動生產率增長倍，收入增長倍，超額實現三年翻兩番戰略目標;無論是業務收入還是業務規模均已超過該縣中國銀行。這此成績的取得，主要是做好以下幾個面的工作。
一、抓好進位爭先活動。
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該行領導班子認識到要實現三年翻兩番，保持**支行快速健康發展，關鍵在于抓好班子建設，增強班子合力和活力。尤其是要開展進位爭先活動，必須堅持以目標引導經營，用經營促進發展，從而提出了進位爭先的具體目標：絕對值收入在全省排名進2位;收入進度在全市保三爭二;盈利水平創歷史新高。
聘上崗，將9名優秀員工充實到信貸隊伍。4月以來，該行緊緊圍繞6大市場和3大產業購、養殖業)發展信貸業務。通過準確定位，前進茶場、家堰魔芋收購戶、興科牧業、星成牧業及鄖巴黃牛等均成為我行的信貸優質客戶。
一份耕耘一份收獲，在短短6個月的時間里，**縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發放小額貸款5000萬元，小企業貸款1167萬元。放款總量在全市6個縣支行中排名第一。截止今年10月，貸款業務收入占比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位。
**縣支行公司業務開辦之初，業務word文檔資料。
財政預算單位的基本賬戶開立分配到該行，5月末完成了開戶，這標志著**支行公司結算類業務與該縣的中行、農行、信用社等老牌金融機構站在了一個層次，將四分天下。另外，該行還重點營銷土地出讓金和移民款兩大項目，都取得了明顯成效。截止11月底，該行公司存款余額為億元，完成計劃的245%，平均余額完成計劃的%。
草等一系列中間代發、代收項目的拉動，為該行贏得了巨大的客戶群和良好的社會效應。該行提前半年就完成了全年4000萬元余額凈增計劃，到目前，余額規模達到億元，凈增6600萬元，排全市第1，規模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、保險、電子銀行等業務發展競賽，都取得了很好的效果。
二、抓好隊伍建設。
一是抓員工教育。通過組織各種業務培訓學習，開展經濟理論、法律知識、金融實務等專題講座等不斷提高員工素質。二是積極開展各種創建活動，營造團結、實干、進取、奉獻的企業文化，培養員工愛崗敬業的奉獻精神、優質高效的服務意識和勤奮謹的工作作風。三是強化年輕員工的培養，對員工進行績效輔導與職業生涯規劃，引導員工積極進取。四是實行親情式管理，關心員工日常生活，建立員工家訪制度，重視與員工的思想交流，使廣大員工牢固樹立了**支行是我家，人人都要愛護她的自豪感，凝聚力和向心力明顯增強。
**支行把以人為本的企業文化融入word文檔資料。
到工作當中，時時關心員工利益，及時掌握員工心理動態，使廣大員工對支行充滿信心。人氣聚，士氣高，工作熱情倍增。
三、抓好渠道建設。
資金管理和調度工作，確保了2011年資金安全完整;強化了財務管理工作。加強成本管控與財務核算，努力提升企業整體效益。堅決按照市行和我們自己制定的績效考核辦法、網點tpa管理辦法抓好執行，使各項管理工作目標化、數量化。并格執行省行3號指揮調度電令規定，對違反財經紀律的行為厲查處。并加強了財務人員培訓，提升了財務管理水平;強化了后勤管理工作。制定了休假管理辦法，勞動考勤管理辦法，生產安全管理辦法，確保了2011年該行各項管理工作井然有序，無一安全生產事件發生。
五、抓好形象建設。
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一直以來，該行以積極融入地經濟建設來提升社會形象、促進更快發展。支行班子提。
的高度肯定。
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企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇十三
有一種付出，叫無私奉獻；有一種擔當，叫責任擔當；有一種愛，叫大愛無疆；有一種紅，叫志愿者紅。面對突如其來的疫情形勢，小寨小學的教職員工正用自己的行動踐行著教育者的力量。
為響應區上級部門的號召，我校積極行動，召集志愿者，我校小白教師率先垂范積極報名。她帶著一歲多的女兒住在學校，以校為家。疫情當前，她積極主動地扛起了疫情阻擊戰的大旗，投身核酸檢測點支援疫情防控工作。她的愛人義無反顧的來到學校，幫忙照顧孩子。
從1月9日到1月18日，共做了8輪核酸檢測，她都堅守在小寨小學核酸檢測采樣點，全力以赴配合村委會做好檢測點群眾的疏導、組織、咨詢工作，配合醫護人員進行信息采集、幫助群眾做好信息登記、答疑解惑，維持秩序等全員核酸檢測各環節工作，確保核酸檢測采樣工作有序進行。
1月9日下午四點開始第一次做核酸檢測，村民們都很積極，排隊有點擁擠，因為他們沒有認識到病毒傳播的速度之快，也不知道保持安全距離，小白教師迅速疏導，耐心講解，做安全宣傳工作，直到村民們認識到安全距離的重要性。
在現場秩序維護過程中，面對群眾的不理解、不支持，小白同志總是耐心做好勸解工作。1月10日，她在隊伍中碰見一個不愿意保持安全距離的老人，她主動上前講解當前疫情防控的要求，告知老人按照一米線規范排隊參加檢測。老人當場就不樂意了，開口就是謾罵。針對這一情景，她依舊不厭其煩地耐心解釋引導、好言相勸。最后，經過反復的解釋和說明，得到了老人的理解與支持，并對剛才的言行表示歉意，問題也得到了妥善的處理。遇到行動不便的老人時，她也會挺身而出，在做好防護措施的情況下，主動攙扶老人，為老人搬凳子，盡最大可能的幫助老人，充分展現了教師志愿者的責任心。
1月13日，小白教師的公公因病逝世，由于疫情沒辦法辦喪禮，把公公的后事簡單處理完后，她毅然返回學校，化悲痛為力量，繼續服務于抗疫一線，舍小家，為大家，為戰勝疫情凝聚力量。
因為小白教師平時住在學校，對學校環境比較熟悉，她主動負責檢測點衛生，哪里有垃圾，她都會第一時間撿起來。同時她也會及時為志愿者們提供熱水，為醫護人員沖滿熱水袋，希望在這寒冷的冬季，可以為工作人員帶來一絲溫暖。
在抗疫一線，她是一名“戰士”；在學校，她是一名班主任。小白教師心系學生，以父母般的情懷關注著學生的健康狀況和動向。每天，她都會耐心細致地通過健康上報和微信等方式逐一核實學生的身體狀況。她還通過多種途徑向學生及家長普及疫情防控的相關知識和發送一些官方信息，力爭在所轄區域起到積極的引導和帶動作用。同時，她也關注學生的心理發展，通過微信、電話等方式，不定時為學生和家長做心理疏導。
抗疫同心，志愿同行，疫情無情，人間有愛。小白教師用自己的實際行動，努力踐行一名教師的使命與擔當，為抗擊疫情奉獻出自己的力量！
企業負責人先進事跡材料（通用14篇）篇十四
___同志自參加工作以來，一直高舉鄧小平思想理論偉大旗幟，堅定地團結在監獄黨委的周圍。在監區領導的關懷下，在同事們的支持下，該同志勤勞樸實，任勞任怨，以一名共產黨員應有的熱情，毫無保留地將在學校里所學的專業知識結合生產實踐應用到我監獄的安全生產當中去。該同志業務全面，上進心強，連續四年獲得“年度先進個人榮譽稱號”，還分獲“監獄優秀青年”、“優秀共產黨員”、“市煤炭局科技征文三等獎”，并在監獄組織的各類活動中獲獎。該同志的主要事跡如下：
在思想方面，該同志始終具有飽滿的政治熱情和認真的學習態度。該同志雖然參加工作只有五年，但已經是六年黨齡的黨員了，作為一名黨員，該同志一直嚴格要求自己，無論是生活上還是工作上，都模范帶頭，率先垂范，他常說，只要是要求別人做到的，自己一定先做到。在黨歷年來組織的保持黨員先進性教育、踐行社會法制理念活動、學習“八榮八恥”等各類提高政治思想的活動中，該同志始終以飽滿的熱情，堅定的信念投入其中，先后寫出了數十篇有質量的心得體會。在工作之余，該同志還始終不忘黨保持先進文化的思想理念，將學習研究鄧小平的理論思想和__“三個代表”思想作為平時的必備功課，并廣泛閱讀，積極關注社會焦點熱點，提高了政治敏銳度和觀察力，為更加堅定的做好本崗位的工作奠定了扎實的思想基礎。
在工作方面，該同志堅持貫徹落實了國家及省市委和監獄的安全生產方針、規章制度，牢固地樹立了“安全重于泰山”的工作思想。該同志主抓金源監區煤礦生產的通風與安全的技術工作，在日常的通風管理中，該同志一直從嚴從細，不留死角。面對金源礦井瓦斯涌出異常、通風系統急需優化、生產人員經驗少、業務差的困難局面，該同志深入現場，認真分析研究兄弟單位的管理經驗，堅持從基礎技術工作入手，對瓦斯涌出異常地點采取合理配風、超前預防、監測監控、跟班蹲點等綜合治理措施，同時加大對粉塵、局部通風、串聯通風、盲巷和通風設施的管理，實現了風門自動化遠程監控，瓦斯濃度24小時監控，管理隊伍的業務能力不斷提高，保證了通風系統的穩定性和可靠性，杜絕了通防安全事故。
該同志吃苦耐勞，樂于奉獻，對工作從不挑肥揀瘦。為了第一時間解決生產問題，該同志吃住在礦，白天下井，晚上經常在生產值班室值班。20__年1月份，一天夜里12點多，金源礦井1351工作面上隅角瓦斯超限，嚴重威脅著礦井的生產安全。該同志得知這一情況后，馬上換衣服下井，堅持在現場解決問題，帶領現場人員采取了積極有效的措施把瓦斯濃度控制在了《安全規程》允許濃度范圍之內，而且給生產人員耐心地講明安全情況，從而打消了生產人員原有的后顧之憂，為全礦生產的安全順利進行做出了突出貢獻。到上井時，已是凌晨5點，稍事休息后，又投入到了第二天的工作。正是這種樂于奉獻、吃苦耐勞、身先士卒的精神，深深地打動了其身邊的工作人員，從而帶動了一大批人對工作充滿熱情，不計較名利和得失，營造出了良好的工作氛圍。
在管理服刑人員方面，該同志一直公正執法，清正廉潔，公私分明。工作以來，該同志找服刑人員談話上千次，解決服刑人員矛盾和思想問題數十起，成功過渡危險人物10多個，每年累計下監300多次。由于在大學里沒有接觸到服刑人員管理方面的知識，該同志認為自己這方面需要進一步提高，尤其是服刑人員的個別教育，為了加強自己改造_改造的工作能力，該同志利用工作之余翻閱了大量的服刑人員心理教育、服刑人員改造工作探討等多種書籍，并積極和有經驗的老同志請教和交流，經過一段時間的學習和鍛煉，該同志已經成為本單位個別教育的行家里手。在日常的服刑人員管教工作中，該同志雷厲風行、速戰速決的工作作風得到了大家的認可，對于新發現的犯情，絕不拖泥帶水，堅持最快的解決犯情，就是防止犯情擴大蔓延的管教思想，多次將剛顯苗頭的犯情控制住或消滅掉，由于其工作扎實，多年來，其所保管的服刑人員沒有出現過一例重大違規違紀行為。
在服刑人員的崗前教育和日常安全生產培訓中，該同志針對本監區服刑人員刑期短，流動性強，崗位人員變化快，安全生產施工人員穩定性差的特點，堅持把技術培訓和安全教育工作做全面做細致。由于服刑人員文化素質低，對科學的通防管理技術接受能力弱，為了確保施工人員的安全，該同志在做技術工作時，堅持每有施工，必寫措施;沒有措施，必有貫徹，使施工的服刑人員做到對井下施工胸中有數。為了強化服刑人員的安全意識，該同志常常不厭其煩，將同樣的安全教育做上好幾遍，逐漸使安全第一的思想牢固地根植服刑人員的頭腦中，為確保監獄的通防安全奠定了基礎。