基層黨建情況工作匯報（模板19篇）

工作匯報可以幫助我們回顧過去一段時間的工作，找出問題并提出解決方案。以下是一份詳細的工作匯報范文，對于工作內(nèi)容和完成情況有詳細的記錄和分析。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇一

按照市委組織部和鎮(zhèn)黨委工作安排，現(xiàn)將龍王村基層黨建工作情況向大家做簡要匯報。

在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，龍王村黨支部始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“兩學一做”等主題教育為載體，緊盯全面從嚴治黨新常態(tài)和脫貧攻堅新任務，大力加強基層組織建設，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為全村經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

（一）抓好班子建設，夯實黨建主體責任。黨建工作，重點是隊伍，核心是班子。支部充分認識到村級干部隊伍在基層黨建中的重要性，多層次加強班子建設。村“兩委”換屆以后，配齊配強了村兩委班子，吸納年輕骨干進入村兩委，進一步完善黨支部議事規(guī)則和決策機制，強化黨支部的領導核心作用，戰(zhàn)斗力明顯提升。

（二）抓好黨員發(fā)展教育，提升黨建服務功能。2018年，全村新發(fā)展黨員1名，報黨委審批預備黨員1名，新確定入黨積極分子1名。在黨員教育管理方面，不斷深化“服務型”黨組織建設，注重思想教育，推進“兩學一做”，嚴格落實村干部值班制度，全面推行“一編三定”，深化、細化黨員教育管理。本著發(fā)展一批、處置一批的原則，在全村對參加組織生活不積極、繳納黨費不主動、發(fā)揮作用不明顯的黨員進行了嚴肅處理。結合本村實際對黨員進行編組，定崗位、定職責、定獎懲，在防溺水值班、幫扶貧困戶、護林、冬季夜巡保平安等工作中發(fā)揮了積極作用。成立了黨員基金會，用于組織生活和對先進黨員進行獎勵，對老黨員進行慰問。

（三）抓黨建促脫貧，推動精準扶貧。堅持以黨建引領脫貧攻堅工作，持續(xù)深化抓黨建促脫貧攻堅八項實踐行動，組織黨員干部深入學習上級黨建及脫貧攻堅相關會議精神，脫貧攻堅責任組和幫扶人員通過入戶走訪、召開座談會、發(fā)放宣傳冊、宣傳墻體標語等措施，大力宣傳國家扶貧政策，積極幫助符合條件的貧困戶申請“到戶增收、農(nóng)業(yè)保險、大病保險、低保救助、易地搬遷、貸款扶持、雨露計劃、等優(yōu)惠政策，進一步增加貧困戶收入。在花椒種植方面黨員發(fā)揮表率作用帶頭種，做群眾思想工作打消群眾顧慮，全村花椒種植基本達到全覆蓋，尤其是在抗旱保苗階段帶頭澆水抗旱發(fā)揮了重要作用。在養(yǎng)蜂方面，村兩委成員每天鉆到蜂場里喂糖喂藥打蜜，不怕熱，不怕蟄，目前收益顯著。

（一）村“兩委”干部素質(zhì)能力有待提升。年齡普遍偏大，文化素質(zhì)偏低，知識結構、專業(yè)結構不優(yōu)，不會使用電腦；引領發(fā)展能力較弱，主動服務意識不濃，辦理群眾事項、化解基層矛盾措施、方法較為單一。

（二）農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)整體不高。年齡結構老化，在全村74名農(nóng)村黨員中，50歲以上的占一半以上。模范作用弱化，一些黨員參加黨員志愿活動不積極，在對其設崗定責后履職能力較差；部分黨員自身能力較弱，既不能帶頭致富，也不能帶領群眾致富，還經(jīng)常找組織要救助。教育管理虛化，缺乏行之有效的措施手段，教育管理難以到位，存在個別外出黨員“失聯(lián)”情況。

（三）黨建工作責任制沒完全落實。對黨建工作重視仍然不夠，支部定期研究基層黨建工作較少，解決黨建工作中存在的問題不夠及時；認為黨務工作是務虛的工作，不能給群眾帶來實惠、重經(jīng)濟輕黨建思想依然存在。

（四）制度建設不夠完善。近年來，圍繞黨建活動各級都建立一系列規(guī)章制度，但很多制度成為“寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上、收在盒子里”的擺設，真正落實到位的還太少。

（一）強化政治功能，充分發(fā)揮黨支部領導核心作用。嚴格講政治規(guī)矩，按照黨內(nèi)各項規(guī)定辦事，貫徹好民主集中制，執(zhí)行好黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律；要特別落實好請示報告制度，對項目建設等重大事項必須嚴格按程序向上級黨委請示報告。

（二）加大黨員的教育培訓力度，提高建設社會主義新農(nóng)村的能力和水平。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實“三會一課”、黨員活動日、黨性定期分析、民主評議黨員、專題組織生活會等制度，認真落實村黨支部書記講黨課制度，改進群眾工作方式方法，做實群眾思想政治工作，引導群眾聽黨話、跟黨走。

（三）強化黨員分類管理，重點解決極少數(shù)黨員發(fā)揮作用不明顯未，重權利，輕義務，甚至不履行黨員職責等問題，純潔黨員隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（四）理順黨支部與村委會的關系，健全配套組織，加強財務和大事決策機制管理，完善黨務、村務公開，增強兩委班子工作水平，爭創(chuàng)“紅旗”黨支部，確保本村黨建工作再上新臺階。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

鞏固提升x計劃。按照“建點連線成片、形成區(qū)（帶）”的工作思路，穩(wěn)步推進黨建示范點創(chuàng)建，在對已建成黨建示范點經(jīng)驗做法進行總結的基礎上，加強對在建示范點的指導，確保每個示范點特色鮮明，全面打造“一區(qū)一帶一圈”黨建新格局。完善區(qū)域化黨建工作機制。按照“黨建引領、區(qū)域統(tǒng)籌、社會協(xié)同、公眾參與”的思路，進一步完善協(xié)調(diào)議事、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管機制，堅持和完善街道社區(qū)區(qū)域黨委會議和區(qū)域黨建聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的聚焦服務作用，推進以街道社區(qū)黨組織為“核心”，駐區(qū)單位黨組織、“兩新”組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的區(qū)域化黨建新格局。深化開放式組織生活。按照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，充分利用已建成的x個開放式組織生活基地開展黨員學習教育，積極為周邊規(guī)模較小的基層黨組織提供活動場地、教育資源、活動開展等方面的便利，最大程度地擴大開放共享。堅持國企黨建聯(lián)席會議制度。以國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議為平臺，開展黨建工作經(jīng)驗交流和工作研討，以街道社區(qū)區(qū)域化黨建聯(lián)席會議為載體，積極與國有企業(yè)黨組織開展各種類型的共建、聯(lián)建活動，共商加強區(qū)域化黨建工作的新路子。加強基層隊伍建設。嚴格落實全區(qū)黨員發(fā)展計劃，堅持把政治標準放在首位，嚴把“入口”，暢通“出口”，優(yōu)化黨員結構，增強隊伍活力。從培養(yǎng)優(yōu)秀黨員，選優(yōu)配強班子、發(fā)掘培育后備干部、組建基層黨建專干隊伍方面入手，狠抓培訓培養(yǎng)、強化教育管理，努力提升基層黨組織帶頭人和黨務工作者隊伍的政治意識和工作能力。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇三

隨著城市建設的快速推進，如何在服務城市居民多樣化需求過程中，更加突出基層黨建政治功能和服務功能，夯實黨在城市的執(zhí)政基礎，使社區(qū)、單位和行業(yè)組織等城市基層黨建資源有機整合，已成為新時代創(chuàng)新推進城市基層黨建的重要課題。近年來，按照市委構建共融共建共治共享的城市基層大黨建格局要求，四川省宜賓市翠屏區(qū)有效統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)黨員集中開展黨性教育、志愿服務和基層治理等工作，堅定不移推進區(qū)域化黨建。

突出區(qū)域共融，構建統(tǒng)籌聯(lián)動的組織體系。始終堅持把城市基層黨建作為一個有機整體，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)聯(lián)動、整體推進，推動傳統(tǒng)社區(qū)黨建與駐區(qū)單位、新興領域黨建相融合。在南城街道大觀樓社區(qū)等15個社區(qū)建立5個區(qū)域黨委，由街道黨工委負責人或社區(qū)黨組織書記擔任區(qū)域黨委書記，具備較高黨務素質(zhì)和工作能力的駐區(qū)單位黨組織負責人擔任委員，統(tǒng)籌和引領區(qū)域內(nèi)各類組織資源有效服務群眾、服務社會。區(qū)域黨委在街道黨工委的領導下開展工作，建立定期例會制度，每月聽取一次轄區(qū)黨組織工作匯報，共商涉及區(qū)域黨建、社區(qū)治安等重大事項，充分發(fā)揮區(qū)域黨委統(tǒng)籌整合、牽頭抓總作用。簽訂《區(qū)域化黨建目標責任書》，對駐區(qū)單位黨組織參與區(qū)域黨建工作情況進行定期互議互評，納入考核各級領導班子、領導干部實績特別是黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。

突出區(qū)域共建，構建有序運轉(zhuǎn)的保障體系。始終堅持“人往基層走、錢往基層投、策往基層傾”，將各部門投向社區(qū)的政策、資金、項目統(tǒng)籌整合使用，實現(xiàn)資源社會化和效益最大化。不斷壯大社區(qū)專職工作者、社區(qū)網(wǎng)格員、社會組織隊伍和志愿者服務隊伍，定期開展交流、取長補短。推動駐區(qū)單位、“兩新”組織等將活動場地、服務設施向社區(qū)居民定點免費開放，有效解決居民文化活動場地、設備設施不足等問題。在經(jīng)費方面，通過黨費劃撥、財政補貼、單位贊助等方式，把各部門關于社區(qū)的政策、資金、項目整合起來統(tǒng)籌使用，多渠道解決區(qū)域化工作經(jīng)費和活動經(jīng)費。

突出區(qū)域共治，構建一核多元的運行體系。始終堅持以城市基層黨建帶動基層治理創(chuàng)新，提升黨組織引領現(xiàn)代治理和服務凝聚群眾的能力。厘清社區(qū)服務邊界，建立完善黨組織領導、居民(代表)會議決策、居委會執(zhí)行、駐區(qū)單位、社區(qū)社會組織、社區(qū)社會工作者、社區(qū)志愿者等各類資源和力量廣泛參與的“一核多元、合作共治”基層治理機制。投入300余萬元，建成集民情反應、黨員服務、公益活動、商品交易等功能于一體的“翠屏e家”綜合智能平臺，實現(xiàn)民情信息“一網(wǎng)攬盡”、黨員服務“一鍵認領”、商品交易“一指搞定”。廣泛開展民俗節(jié)慶、群眾文體、道德講堂、健康養(yǎng)生、志愿服務等活動，引導駐區(qū)單位和居民牢固樹立以社區(qū)為家的理念，緊緊團結在黨組織周圍。

突出區(qū)域共享，構建各方受益的服務體系。始終堅持把服務作為區(qū)域化黨建工作的出發(fā)點和落腳點，以供給側(cè)結構性改革思維和分享經(jīng)濟思維開展服務。制作《黨群連心卡》，深入各小區(qū)、轄區(qū)單位、企業(yè)、商鋪等開展面對面、心貼心交流，分類整理建立臺賬，社區(qū)和駐區(qū)單位、企業(yè)、居民有什么需求和資源一目了然。開展區(qū)域化黨建服務項目“雙向認領”，通過社區(qū)志愿者服務站、“翠屏e家·益路有你”平臺，讓處于“放空狀態(tài)”的資源活躍起來。對于沒有認領的需求項目，通過組織協(xié)調(diào)、定向委托、購買服務等方式予以統(tǒng)籌解決。同時，建立“一公開兩反饋”機制，將服務情況定期公開，并向所在單位和區(qū)域黨委反饋，作為個人和單位評先選優(yōu)的重要參考。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇四

按照會議安排，下面我就機關工委近期重點工作進展情況進行匯報安排，不妥之處，請各位領導批評指正。

況通過走訪調(diào)研、實地考察我們確定重點包裝培育財政局黨總支、發(fā)改局黨總支、法院黨支部、檢察院黨支部、國稅局黨支部、安監(jiān)局黨支部、藥監(jiān)局黨支部七個基層黨建示范點并按照“示范帶動、突出特色、分類指導、整體推進”的要求，上述基層組織均制定了培育方案，經(jīng)工委審定后，已按方案和進度對陣地進行了整體提升同時對黨建資料進行了完善整理，可按預定時間節(jié)點全面完成創(chuàng)建任務。

我們充分發(fā)揮機關黨建優(yōu)勢，切實把“航天先鋒”引領行動抓在手上、落在實處、率先行動，在年初進行統(tǒng)一安排的基礎上，堅持定期督查、分類指導，引導機關黨組織緊密結合“先鋒為民”行動轉(zhuǎn)變工作作風，通過在窗口服務單位通過設置“黨員先鋒崗”、制作標識牌，激發(fā)黨員立足崗位學習先進、爭當先進，止目前評選黨員先鋒崗48個，選樹人社局總支、發(fā)改局總支、人社局總支、藥監(jiān)局支部、地稅局支部、工信局支部6個航天先鋒集體和雷振明、陶生鵬、仲平3個航天先鋒個人。計劃在市電視臺進行宣傳報道。

3月初我們及時督促工委所屬基層黨組織在職黨員積極到社區(qū)報道領取服務崗位，并在3月中旬對報道情況進行督查，根據(jù)統(tǒng)計反饋結果，機關工委所屬總支和直屬支部在職黨員到社區(qū)報到率達到了99%。目前，部分小區(qū)已將在職黨員“雙崗”身份公示牌統(tǒng)一張貼至黨員居民家門口進行公示、接受監(jiān)督。充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)黨建指導、環(huán)境整治、便民服務、幫困助殘、小區(qū)綜合治理等方面的“全天候”的作用，使機關黨組織和黨員服務基層、服務群眾的措施更加具體實在，想問題、辦事情更加貼近基層、貼近實際、貼近群眾，切實增強機關黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

我以打造“行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的一流服務型機關為目標，組織各總支、支部積極組織開展爭創(chuàng)文明機關、文明窗口及文明股室活動，各窗口單位和服務行業(yè)不斷健全完善“三亮三比三評”制度，努力打造黨員優(yōu)質(zhì)服務品牌，積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“青年先鋒號”、“巾幗文明崗”“同步小康先鋒崗”、“同步小康先鋒號”等活動，切實找準黨建服務發(fā)展的契合點，在國地稅部門和駐金單位創(chuàng)新開展了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀公務員”“黨員示范崗”“巾幗標兵”“服務明星”等評選活動，在交通運輸行業(yè)選樹命名一批“黨員先鋒號”，確保工委各項黨性實踐活動有特色、有實效。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇五

今年以來，我局認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，嚴格按照政府工作報告要求，圍繞中心、服務大局，推進人力資源社會保障工作再上新臺階，現(xiàn)將涉及到相關工作落實情況匯報如下：

(一)優(yōu)化公共服務，千方百計擴大就業(yè)。今年以來，我們始終堅持把促進就業(yè)作為改善民生的首要任務，認真貫徹一系列加強城鄉(xiāng)勞動者培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的積極政策。一是強化培訓助力就業(yè)。牢固樹立抓培訓就是抓就業(yè)的理念，依托信陽涉外職業(yè)技術學院、職業(yè)高中教育等培訓基地，突出農(nóng)民職業(yè)技能培訓，增強貧困群眾自我發(fā)展能力，完成農(nóng)村勞動力技能培訓420人、創(chuàng)業(yè)培訓240人、高技能人才培養(yǎng)30人。二是落實政策扶持就業(yè)。落實小額擔保貸款政策，加大對高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人等就業(yè)困難群體創(chuàng)業(yè)扶持力度，推動城鄉(xiāng)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，截止目前共受理報名600人;啟動創(chuàng)業(yè)補貼申報，降低大學生開業(yè)成本，幫大學生順利創(chuàng)辦企業(yè)，共受理2名近兩年內(nèi)畢業(yè)的大學生創(chuàng)業(yè)(開業(yè))補貼每人5000元。三是拓寬渠道擴大就業(yè)。堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的工作方針。完善企業(yè)服務機制，開展用工對接活動，搭建用人單位和求職者雙向?qū)悠脚_，舉辦產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)招聘會、春節(jié)農(nóng)民工專場招聘會2次，組織縣內(nèi)企業(yè)積極參加信陽市校園招聘會，發(fā)布就業(yè)崗位3000余個，為企業(yè)招聘員工多人，促進勞動者就地就近就業(yè)，有效化解了招工難和就業(yè)難問題，為持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)集聚，加快全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。1—4月份，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1620人，占年度目標任務的42.7%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)540人，占年度目標任務的42.2%;其中就業(yè)困難對象再就業(yè)270人，占年度目標任務的49.2%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.0%。

(二)著力抓保障、惠民生，提升幸福指數(shù)。健全社會保障體系，進一步織密社會保障網(wǎng)。一是不斷擴大社會保險覆蓋面。全縣企業(yè)養(yǎng)老保險總參保人數(shù)為16950人，事業(yè)養(yǎng)老保險總參保人數(shù)為5177人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保65800人，生育保險參保人數(shù)為12800人，失業(yè)保險參保人數(shù)為14000人，工傷保險參保人數(shù)為17700人，均超額完成同期目標任務。二是強化社會保險費征繳。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費1551萬元，事業(yè)養(yǎng)老保險費500萬元，征繳城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費1400萬元、生育保險費280萬元，失業(yè)保險基金收入133萬元，工傷保險基金收入60萬元，均超額完成同期目標任務。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保192300人，參保率96.6%，征繳保費600萬元，向48100名符合條件的居民發(fā)放養(yǎng)老金1850萬元，網(wǎng)絡發(fā)放率達100%。三是保險待遇按時足額發(fā)放。認真落實社會保險基金監(jiān)管法規(guī)政策，建立和完善了社會保障金監(jiān)測預警制度和監(jiān)督舉報制度，社會保險經(jīng)辦機構規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理水平進一步提高，保證了基金安全。各項社會保險待遇按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達100%，促進了社會和諧。

(三)重點工作有序推進。積極穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革和工資收入分配改革，已完成全縣所有機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險信息采集，初步測算出了全縣機關事業(yè)單位基本工資增加數(shù)據(jù)表，待全省下達同意實施時間后一并實施。啟動全縣社會保障卡信息采集工作，預計6月底完成，保證12月底前最低發(fā)放20萬張。鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政人均補助標準調(diào)高到380元，人均上調(diào)60元，居民參保個人承擔的繳費比例大幅降低。

二、存在的問題。

一是部分群體“就業(yè)難”與部分企業(yè)“招工難”并存，新生代農(nóng)民工要求增加勞動報酬、改善勞動條件與企業(yè)控制生產(chǎn)成本的矛盾相互交織，企業(yè)崗位技能要求與勞動者技能素質(zhì)、技能結構不匹配。

二是勞動者技能培訓熱情不高，幫助農(nóng)民工掌握一項專業(yè)技能一般需要2-3個月以上時間，而現(xiàn)有的補貼標準，只是向農(nóng)民工提供培訓是免費的，而參訓所需的食宿、交通、務工補貼等費用都需農(nóng)民工自費，由此造成部分農(nóng)民工培訓意愿不強烈，參加培訓的積極性不高。

三是養(yǎng)老保險基金支付壓力較大。參保的退休人員增長速度較快，退休人員連續(xù)多年增加退休金，增加了基金支付壓力。

三、下步計劃。

我們將著重從以下五個方面入手，確保全面完成全年各項工作如期完成。

一是千方百計穩(wěn)定就業(yè)。緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的大局，認真貫徹執(zhí)行穩(wěn)定就業(yè)崗位和扶持就業(yè)的相關優(yōu)惠政策，重點做好高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體的就業(yè)服務，確保全縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

二是加快社會保障體系建設。強化社會保險費的擴面征繳，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放，努力做到應保盡保、應收盡收、應付盡付，讓改革發(fā)展成果惠及更多民眾。提升社會保障服務能力信息化水平，加快推進社會保障卡發(fā)放工作，要完成發(fā)放20萬張的任務目標，實現(xiàn)參保對象社會保險費繳納、待遇領取、信息查詢等業(yè)務一卡式服務。

三是完成好體制改革。按照國家、省、市統(tǒng)一部署，6月底要完成機關事業(yè)單位人員工資調(diào)整，機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險并軌也要同期推進。

四是強化人才隊伍和服務能力建設。組織好新縣事業(yè)單位工作人員招聘、配合好市局公務員招錄工作，進一步充實和壯大干部隊伍;落實好職稱改革，完善人才評價機制，加大市級以上學術帶頭人推薦力度;努力爭創(chuàng)省級文明單位，帶動服務能力和服務水平的大提升。

五是努力構建和諧勞動關系。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動人事爭議仲裁調(diào)解力度，及時化解、調(diào)處各類糾紛，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇六

xx社區(qū)現(xiàn)有常住人口xxxx人、流動人口xxxx余人。社區(qū)黨委下設xx個黨支部，有黨員xxx人。近年來，社區(qū)黨委注重整合服務資源、建強服務隊伍、創(chuàng)新服務載體、健全服務機制、轉(zhuǎn)變服務作風，以黨建工作帶動社區(qū)文明建設，取得了明顯成效。

1、以社區(qū)黨組織為主導整合服務資源，形成社區(qū)工作合力。健全以社區(qū)黨組織為核心，條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的社區(qū)工作領導體制和運行機制，在充分整合利用社區(qū)各種組織和人才、陣地資源的同時，注重整合駐區(qū)單位、共建單位黨組織及社會組織的服務資源，形成工作合力，服務居民群眾。一是建立社區(qū)“大黨委”，整合利用駐區(qū)單位資源。社區(qū)今年5月成立了“大黨委”，吸納有影響力、代表性強的14家主要駐區(qū)單位黨組織負責人擔任兼職委員。建立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，簽訂契約式共駐共建協(xié)議，發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織和人才資源等優(yōu)勢，調(diào)動轄區(qū)各方力量，協(xié)同推動社區(qū)文明建設。二是開展黨組織結對共建，整合利用區(qū)外單位資源。社區(qū)黨委積極與市婦幼保健醫(yī)院等單位黨組織結對共建，整合利用各單位的優(yōu)質(zhì)資源，為社區(qū)居民提供社會工作指導、醫(yī)療救助、心理咨詢、慰問幫扶、未成年人教育輔導等服務。市婦幼保健醫(yī)院定期派出醫(yī)生幫助社區(qū)60歲以上老人整理藥箱，妥善處置過期藥品，及時補充常用藥，老人們對此贊不絕口。三是引進專業(yè)服務，整合利用社會組織資源。居家養(yǎng)老服務站向社會中介機構老年社會服務中心購買服務項目，先后為不能自理的12名老人提供個案護理服務;與民辦醫(yī)療機構齊安門診部合作設立“日間照料中心”，為社區(qū)老人提供日托、當前隱藏內(nèi)容免費查看全托、居家養(yǎng)老等服務。近年來，社區(qū)黨委先后投入xx萬元引進各類專業(yè)服務，xxxx多名社區(qū)居民從中受益。

2、以黨員干部為骨干建強服務隊伍，集聚社區(qū)建設人才。著力打造以社區(qū)“兩委”班子為龍頭、以黨員為骨干、以志愿者為主體的社區(qū)服務隊伍。一是加強“兩委”班子和社區(qū)工作者隊伍建設。選優(yōu)配強社區(qū)黨委書記和各支部書記，發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用。采取黨校培訓、掛職鍛煉、考察學習、互動交流等方式，加強對“兩委”班子成員、社區(qū)工作者的教育培訓和實踐鍛煉，強化服務意識，提高服務本領。目前，4名社區(qū)“兩委”干部、4名社區(qū)工作者取得了社工職業(yè)資格。二是錘煉黨員隊伍。按照“人人有責任、人人有平臺、人人作貢獻”的思路，積極推進設崗定責，90%以上的黨員在幫扶困難群眾、維護環(huán)境衛(wèi)生、推動就業(yè)培訓等方面發(fā)揮了先鋒模范作用。三是培育志愿者隊伍。社區(qū)黨委結合轄區(qū)黨員居民的特長和興趣，組織他們廣泛參與法律咨詢、醫(yī)療義診、書法培訓等志愿服務活動，讓社區(qū)的事成為大家的事，讓大家共同把社區(qū)的事辦好。

3、以居民需求為導向創(chuàng)新服務載體，打造“金服務”品牌。在用好形式多樣的傳統(tǒng)載體搞好經(jīng)常性服務的同時，以滿足居民多樣化、個性化需求為導向，不斷創(chuàng)新服務載體，著力打造服務如“金”質(zhì)過硬、口碑如“金”字閃光的xx社區(qū)“金服務”系列品牌。一是“黨代表服務站”，駐區(qū)聽民意、辦實事。今年5月，社區(qū)黨委在社區(qū)設立“黨代表服務站”，組織13名市、區(qū)、街道黨代表沉到社區(qū)，每周末駐站輪值、每月入?yún)^(qū)走訪、每季集體接待、每半年撰寫民生調(diào)查，并對黨代表征集到的意見建議，采取“收集—建賬—協(xié)調(diào)—銷號—回訪”五步工作法，確保及時辦結。目前，黨代表已走訪xxx多戶，接待來訪xx人次，解決群眾反映的問題xx個。二是戶外“視頻黨校”，傳遞黨的聲音、活躍社區(qū)文化。在社區(qū)文化廣場設立led大屏幕，與全國黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺聯(lián)網(wǎng)，按照“時間適合居民看、內(nèi)容交給黨員選”的原則，在居民活動最為集中的早晚時段播放黨員教育節(jié)目，在每周五晚開設流動黨員專場，由黨員、居民根據(jù)“節(jié)目菜單”提前預約播放內(nèi)容。三是老人“平安鈴”，保空巢老人平安。社區(qū)黨委為xx戶空巢老人家庭安裝了緊急求助“平安鈴”，與“110”“120”等救助平臺連接。成立空巢老人志愿者服務隊，每戶老人有兩名志愿者與之結對，負責提供個性化服務。四是“青少年關愛工程”，促青少年健康成長。社區(qū)黨委通過開設綠色網(wǎng)吧、心理咨詢室、“小精靈”未成年人俱樂部、少兒圖書館等，構建起社區(qū)、家庭、學校三位一體的未成年人關愛服務網(wǎng)絡。針對一些孩子愛搞惡作劇等不良生活習慣，社區(qū)黨委請法院的同志幫助舉辦“模擬法庭”，讓孩子們在模擬擔任庭長、審判員、原告、被告等角色中受到教育、改變不良習慣。五是“鄰里和美節(jié)”，營造和諧氛圍。堅持每年5月舉辦“鄰里和美節(jié)”，由社區(qū)黨委牽頭開展“友緣速遞”現(xiàn)場交友、十佳和諧樓院評比，以及共享家庭乒乓球桌、樓頂花園等活動，引導居民走出封閉小家庭、融入社區(qū)大家庭，融洽鄰里關系，增進社區(qū)親情，營造了人人促和諧、處處比和諧的濃厚氛圍。

4、以共建美麗社區(qū)為目標健全服務機制，推進居民自治。完善社區(qū)黨委領導下的居民自治機制，推進社區(qū)民主化管理，組織引導居民共同建設美麗家園。一是建立聽評會制度。對社區(qū)重大事務和居民關注的焦點、難點問題，由社區(qū)黨委牽頭召開聽評會，請社區(qū)的“兩代表一委員”、黨員和居民代表、轄區(qū)單位代表共同商議決定。針對小區(qū)內(nèi)公交車站擾民問題，召開4次專題聽評會，經(jīng)過反復協(xié)調(diào)溝通，最終統(tǒng)一了社區(qū)居民的意見，形成了公交車站遷出社區(qū)的詳盡方案。近年來，圍繞法制廣場建設、居家養(yǎng)老服務、小區(qū)停車管理等十幾個難題，召開聽評會23場，征集到1000多條合理化建議，解決了影響居民生活的老大難問題。二是建立黨務居務公開制度。對社區(qū)黨組織換屆選舉、黨組織班子成員分工、年度工作計劃、黨員結對幫扶、評先評優(yōu)等情況，以及社區(qū)工作目標、重大事項內(nèi)容、議事程序等，通過社區(qū)黨務居務公開欄、社區(qū)網(wǎng)站等進行公開，保證黨員、居民的知情權、參與權和監(jiān)督權。三是建立群眾評議機制。通過設置群眾評議箱、隨機走訪、電話問詢、監(jiān)督員專報等方式，及時了解居民群眾對社區(qū)工作的評價。定期組織黨員、居民對社區(qū)工作進行評議打分，并把黨員、居民評價作為評選優(yōu)秀社區(qū)干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀志愿者的重要標準。

5、以居民滿意為標準轉(zhuǎn)變服務作風，提升工作水平。組織開展“先鋒”“敲門”“創(chuàng)優(yōu)”等系列行動，強化宗旨意識，轉(zhuǎn)變服務作風，提升服務質(zhì)量。一是開展“先鋒”行動，黨員帶頭轉(zhuǎn)作風。積極開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊等“先鋒”行動，以黨支部或黨小組為單位，開展“承諾踐諾評諾”活動，黨員每年一諾、每崗一諾，年底請居民代表對黨員踐諾情況進行評議，促進廣大黨員自覺接受監(jiān)督、爭當服務先鋒。二是開展“敲門”行動，深入群眾轉(zhuǎn)作風。組織社區(qū)黨組織書記、班子成員、社區(qū)專職工作者等，每周安排半天時間敲門入戶，訪民情、聽民意、解民憂。目前，共敲門走訪居民xxx戶，幫助解決問題xxx個。三是推行預約服務，通過電話、郵件、微信、網(wǎng)站、聯(lián)絡員等隨時隨地接受居民預約。推行錯時服務，在中午、晚上及周末等居民休息時間安排工作人員值班，方便居民辦事。推行上門服務，主動服務高齡老人、行動不便人員、殘疾人、家中有嬰幼兒人員等特殊群體。推行馬上服務，對各類服務事項做到當場有答復、一天出社區(qū)、三天報進展，件件有著落。

一是增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過實行社區(qū)“大黨委”兼職委員制，突破了單位黨建的局限，構建起多層次、廣覆蓋的區(qū)域化組織體系，使社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織的關系由松散型變?yōu)榫o密型，有效整合了區(qū)域內(nèi)外各類行政組織、經(jīng)濟組織、群眾組織、社會組織的力量，促進了人才、經(jīng)費、場地、設施、信息等資源的統(tǒng)籌共享，實現(xiàn)了黨建資源的優(yōu)化配置和集約利用，大大增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二是提高了社區(qū)黨員干部的素質(zhì)和能力。xx社區(qū)黨組織通過設立志愿服務、“青少年關愛工程”、為老服務項目、“鄰里和美節(jié)”等服務載體，為社區(qū)黨員干部在聯(lián)系服務居民群眾中提高能力、增強本領搭建了平臺。通過推行預約服務、錯時服務、上門服務、馬上服務等，強化了社區(qū)黨員干部的宗旨意識、責任意識，在帶頭服務居民群眾、參與社區(qū)建設中經(jīng)受了鍛煉、改進了作風。近年來，xx社區(qū)黨委先后向其他社區(qū)輸送了4名優(yōu)秀黨組織書記。

三是完善了社區(qū)居民自治機制。xx社區(qū)突出社區(qū)居民的主體地位，通過建立聽評會、黨務公開、居務公開、監(jiān)督評議等制度機制，充分激發(fā)了廣大居民參與社區(qū)事務的積極性和主動性，出現(xiàn)了“主動聯(lián)系工作的多了、主動請戰(zhàn)的多了、主動履行責任義務的多了、主動幫助解決實際困難的多了”的“四多”現(xiàn)象，形成了大家的事大家拿主意、大家的事大家一起辦的生動局面。

——要形成堅強的領導核心。xx社區(qū)黨委書記素質(zhì)高、能力強、口碑好，在班子建設、社區(qū)管理和服務中很好地發(fā)揮了“領頭羊”作用。黨委班子團結有力，把社區(qū)當作自己的家，把居民當成自己家人，全心全意提供優(yōu)質(zhì)服務，贏得了居民群眾的歡迎和信任。社區(qū)黨委書記xxx說：“在我們社區(qū)，團隊的理念是相通的，工作是默契的。大家都是沖著這種干事的氛圍，選擇來到xx”。這啟示我們，建設社區(qū)服務型黨組織必須有一個堅強有力的好班子，能夠堅持以服務來統(tǒng)一思想、凝聚共識，以服務來匯聚力量、推動發(fā)展，以服務來聚攏人心、促進和諧，從而形成統(tǒng)攬全局協(xié)調(diào)各方的堅強領導核心，為建設文明和諧幸福美麗的新型社區(qū)提供組織保障。

——要樹立鮮明的服務導向。xx社區(qū)黨委堅持把服務居民群眾作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，時刻把涉及居民切身利益和冷暖的一件件小事作為大事來辦，真心實意辦好居民生活中點點滴滴的瑣事難事，成為居民的主心骨、貼心人。他們的實踐啟示我們，建設社區(qū)服務型黨組織必須把群眾的呼聲作為第一信號，把滿足群眾的需求作為第一任務，把服務群眾貫穿黨建工作始終，靠服務居民來凝聚居民，靠融入居民來吸引居民，靠發(fā)動居民來組織居民，讓黨組織和黨員在服務中踐行宗旨，密切黨群干群關系，讓居民群眾在服務中感受到黨組織的關懷和溫暖。

——要打造管用的服務載體。xx社區(qū)黨委適應居民需求日益多樣化的發(fā)展趨勢，圍繞滿足居民物質(zhì)生活需求推出全天候的便民利民服務措施，圍繞滿足居民精神文化需求搭建促進鄰里和諧的服務平臺，圍繞滿足特殊群體需求實施點對點的服務項目，打造了一系列行之有效的“金服務”載體，擦亮了“金服務”品牌。這啟示我們，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展進步，群眾對服務的內(nèi)容、形式、標準提出了新的更高要求，社區(qū)黨建工作只有主動適應形勢發(fā)展，創(chuàng)新服務載體，延伸服務領域，豐富服務手段，拓展服務渠道，才能不斷為居民群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化的服務，讓居民群眾在社區(qū)享受到便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務，在服務居民群眾中體現(xiàn)黨建工作的價值。

——要健全有效的工作機制。xx社區(qū)通過設立“大黨委”，推進區(qū)域化共建，有效整合了轄區(qū)單位、共建單位、社會機構的優(yōu)質(zhì)資源，形成了事務共商、資源共享、活動共辦、服務共抓的良好局面。他們的實踐表明，社區(qū)黨組織自身的服務資源很有限，難以滿足社區(qū)居民多層次、全方位的需求，只有建立健全以社區(qū)黨組織為主導、相關單位協(xié)同配合、各方力量共同參與的工作機制，才能有效整合各方資源，積聚服務居民群眾的強大力量，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務居民群眾的實際成效。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇七

全面提升城市基層黨組織整體功能。

x區(qū)轄x個街道辦事處，x個社區(qū)（其中：城市社區(qū)x個，村改居社區(qū)x個），轄區(qū)面積x平方公里，戶籍人口x萬，常住人口x萬。目前，全區(qū)共有基層黨組織x個（其中，黨（工）委x個，黨總支x個，黨支部x個），黨員x名。

今年以來，x區(qū)按照省委常委、市委。

書記。

x同志關于抓好基層。

黨建。

抓好黨組織書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”；

突出社區(qū)、“兩新”、機關和學校“三個領域”；

實施責任、素質(zhì)、共建、旗幟、創(chuàng)新、保障“六大工程”）為載體，強化基層黨建重點任務落實，全領域推進城市基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為x打造“首創(chuàng)之區(qū)”提供了組織保證。

一方面，統(tǒng)籌謀劃筑根基，推動基層黨建重點任務落實。

對黨員人數(shù)不足x名的，聯(lián)合建立黨組織；

對不具備建立黨組織條件的，選派黨建工作指導員，指導企業(yè)開展黨建工作，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。

心理輔導法治教育等講壇服務x項，招募黨課志愿者x位，提供心靈社工微心愿認領等黨員志愿服務x項，先后有x批x余名黨員到基地開展了組織生活，其做法先后被《光明日報》《x日報》采訪報道。

（三）執(zhí)行x年發(fā)展黨員計劃。x年，x區(qū)計劃發(fā)展x名黨員，女性黨員x人，占x%；

x歲以下x人，占x%；

大專以上x人，占x%；

“兩新”組織x人，占x%。發(fā)展黨員過程中，嚴格按照《細則》要求，明確實行“五個傾斜”，即：向生產(chǎn)和工作一線的優(yōu)秀青年傾斜，向社區(qū)建設中發(fā)揮積極作用的先進分子傾斜，向群眾公認的非黨社區(qū)居委會班子成員傾斜，向社區(qū)黨組織存在后繼乏人等結構性問題的社區(qū)傾斜，向“兩新”組織中的從業(yè)人員傾斜。同時，按照省、市關于開展發(fā)展黨員工作自查的要求，x區(qū)結合黨建工作專項督導、區(qū)半年黨建考核分兩批次對全區(qū)各級黨組織x年確定的黨員發(fā)展對象、x年黨員發(fā)展計劃執(zhí)行情況及失聯(lián)黨員組織處置進行全面排查，對排查發(fā)現(xiàn)的黨表填寫不及時，積極分子、預備黨員教育培訓不經(jīng)常等問題予以批評指正，并通過黨建工作例會、發(fā)文通報等形式督促區(qū)屬各黨（工）委嚴格落實黨員發(fā)展工作責任，切實保障新黨員質(zhì)量。今年以來，先后審批發(fā)展黨員x人，其中女性x人，x歲以下x人，大專以上x人，“兩新”組織x人。

規(guī)范監(jiān)督制度，定期、不定期對黨費收繳管理工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，對違反黨費收繳、使用和管理規(guī)定的，給予組織處理。二是嚴格補交黨費使用。嚴格按照省、市委組織部關于補交黨費使用的x個方面要求，共計使用補交黨費x萬元，其中市委組織部下?lián)躼萬元，區(qū)管黨費配套x萬元。其中用于新建、修繕基層黨組織活動場所x萬，幫扶生活困難黨員、群眾x萬，開展黨員教育和黨支部書記培訓x萬元，向黨支部撥付活動經(jīng)費x萬元。

另一方面，突出特色抓創(chuàng)新，提升城市基層黨建工作水平。

（一）抓機制，深化“大黨委”建設。以鞏固提升“大黨委”工作機制為抓手，深入推進城市基層黨建。一是完善工作機制。健全協(xié)調(diào)議事、共駐共建和聯(lián)抓聯(lián)管等工作機制，完善社區(qū)“大黨委”會議和黨建聯(lián)席會議制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，上半年，協(xié)商解決共駐共建問題x個。目前，全區(qū)建成x個街道“大黨工委”和x個社區(qū)“大黨委”，實現(xiàn)了“大黨委”工作機制全覆蓋。二是創(chuàng)新工作載體。與轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務合作協(xié)議，通過構建“x+x”服務網(wǎng)絡、組建“x+x”服務團隊和開展“x+x”特色服務，探索出了一批符合社區(qū)實際、群眾滿意率高的服務管理載體。其中，上海市場社區(qū)“x+n”大黨委模式、長安路三社區(qū)“紅色套餐服務”等特色服務品牌先后被省市媒體報道。三是實現(xiàn)資源共享。由社區(qū)“大黨委”牽頭，充分利用轄區(qū)各類黨組織在人才、場地、醫(yī)療等方面的優(yōu)勢，促進共建單位資源和社區(qū)服務共享。今年以來，共明確承諾共建事項x項，共享場地、物資等x個（處）。

（二）抓示范，典型引領。以創(chuàng)建不同類型黨建示范點為依托，著力打造x廣場中部黨建示范區(qū)、x路黨建示范帶和萬達商圈黨群服務中心，構建“一區(qū)一帶一圈”黨建示范格局。一是典型帶動促提升。今年在各領域共培育黨建示范點x個，且每個示范點都特色鮮明，如x等特色做法，深受轄區(qū)居民歡迎，充分發(fā)揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是星級創(chuàng)評強發(fā)展。深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，x月份，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對x年度評選出的x個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經(jīng)費獎勵，進一步激發(fā)了“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情。如“五星級”x公司黨委和“四星級”x市心理咨詢師協(xié)會黨支部，率先建立開放式組織生活基地，示范引領全區(qū)“兩新”黨建工作全面提升。三是創(chuàng)新模式精服務。按照“一社一特色”黨建服務品牌創(chuàng)建目標，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，打造社區(qū)黨建特色品牌x個，如x等，形成品牌效應助推城市基層黨建發(fā)展。

教育。

渠道。深入推進在職黨員到社區(qū)報到“三四五”工作法（按照建立檔案、設崗定責、搭建平臺三個步驟，開展“結對式”服務社區(qū)建設、“菜單式”服務居民群眾、“拉手式”服務困難群體、“組團式”奉獻在社區(qū)四種模式，建立黨員自評、領導點評、群眾測評、社區(qū)參評、組織考評五項。

制度。

），為在職黨員到社區(qū)報到服務群眾營造氛圍、創(chuàng)造條件。x余名區(qū)直機關黨員均到聯(lián)系社區(qū)報到，主動認領志愿崗位x余個。持續(xù)強化流動黨員“三個一”模式，通過一人一證、一人一檔、一年一評，將全區(qū)x名外出流動黨員納入組織有效管理，確保黨員流動不流失，離區(qū)不離黨。

領導。

指正。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇八

總鋪鎮(zhèn)20工作思路匯報。

各位領導、同志們：

現(xiàn)將總鋪鎮(zhèn)2009年工作思路及打算匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

2009年，是貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會及縣委十二屆五次全會精神，全面建設社會主義新農(nóng)村，加快推進小康社會，構建更加和諧總鋪的重要一年。

今年工作總體思路是：圍繞加快建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)，持續(xù)推進“農(nóng)業(yè)立鎮(zhèn)、商貿(mào)強鎮(zhèn)、引資活鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)”四大戰(zhàn)略，著力培育葡萄、粳糯加工、畜牧養(yǎng)殖和商貿(mào)運輸四大產(chǎn)業(yè)，以人為本，關注民生，著力抓好計劃生育、城鎮(zhèn)創(chuàng)建、招商引資、新農(nóng)村建設，保持全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定。

今年工作實現(xiàn)的總體目標是：全年實現(xiàn)招商引資8000萬元，爭創(chuàng)全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)，做好全省新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)，農(nóng)民人均純收入顯著提高，全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)快速增長。在具體工作中集中實施“一二三四”年度計劃，主要是圍繞一個中心，夯實兩個基礎，實施三大工程，建立四項制度。

圍繞一個中心：就是緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展這個中心，利用總鋪所處的區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢大力招商引資發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟。

夯實兩個基礎：就是打好社會穩(wěn)定和計劃生育兩項基礎性工作。

實施三大工程就是做好民生工程、鎮(zhèn)村美化、亮化、凈化工程、新農(nóng)村建設工程。

建立健全四項制度：一是勤政廉政制度；二是為民便民優(yōu)質(zhì)服務制度；三是獎懲激勵制度；四是工作落實責任追究制度。

為實現(xiàn)上述工作目標，我鎮(zhèn)決定從以下幾個方面入手抓好各項工作。

1、以新農(nóng)村建設為抓手，加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

堅持以富民惠民為核心，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟為重點，認真落實國家各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，推進全鎮(zhèn)農(nóng)村土地合法有序流轉(zhuǎn)，全面推進村莊整治，有效促進土地流轉(zhuǎn)，把土地流轉(zhuǎn)與全鎮(zhèn)各類專業(yè)合作組織相結合，實現(xiàn)農(nóng)戶與組織合作，將土地集中利用，從事區(qū)域化種植、標準化生產(chǎn)、一體華服務。按照縣委縣政府提出的“五個一”要求，堅持走“一村一品”“一鄉(xiāng)一業(yè)”的路子，認真做好各村特色農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)粳糯稻、優(yōu)質(zhì)葡萄規(guī)模生產(chǎn)，打響“上王葡萄”、“皖東第一粳糯加工產(chǎn)業(yè)群”稱號。

2、加強小城鎮(zhèn)建設，增強聚集力和帶動力。

按照縣政府提出的“產(chǎn)業(yè)聚集、人口集中、功能配套、突出特色”的城鎮(zhèn)建設目標，做好總鋪村新居民區(qū)規(guī)劃，加快總鋪禹王新村、黃泥鋪街道建設，把城鎮(zhèn)創(chuàng)建機制引向村級，圍繞“村容整潔”的要求，把村莊整治作為一項重要內(nèi)容來抓，力爭2009年全鎮(zhèn)三分之一以上村達到衛(wèi)生標準。另一方面加快中心村鎮(zhèn)建設，堅持規(guī)劃先行的原則，以全鎮(zhèn)總體規(guī)劃為依據(jù)，分步開展中心村規(guī)劃編制，以規(guī)劃定位中心村建設，改變無序發(fā)展的狀況，建成一個高標準的'中心示范村。

3、圍繞全縣大旅游業(yè)格局和大招商環(huán)境，做好全鎮(zhèn)招商引資工作。

一是立足總鋪的交通優(yōu)勢，加大鹿塘湖旅游開發(fā)推介力度，爭取招大商，引大資，爭取建設一個集餐飲、食宿、娛樂等為一體的星級賓館，打造鹿塘湖特色飲食一條街。

二是立足黃泥鋪園藝廠開發(fā)招商，推進土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展農(nóng)家樂和現(xiàn)代生態(tài)特色旅游。

三是立足全鎮(zhèn)粳糯和葡萄生產(chǎn)，積極引進粳糯和葡萄深加工企業(yè)，爭取引進2000萬元以上企業(yè)1個，1000萬元企業(yè)2個。

4、注重民生，著力構建和諧總鋪。

貫徹以人為本的民生工作理念，更加關注弱勢群體的生產(chǎn)生活，真正做到理解人、尊重人、關心人、愛護人、幫助人。切實落實各項民生工程，進一步加大投入力度，完善配套敬老院、總鋪文化大院基礎設施，推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生室、農(nóng)家書屋建設。擴大農(nóng)村合作醫(yī)療受益面，健全各項社會救助體系，提高困難群眾救助水平，加大黃泥鋪社區(qū)和總鋪社區(qū)建設服務管理力度，使全鎮(zhèn)人民學有所教，住有所居，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)。

5、全力推進人口與計劃生育工作。

始終把計劃生育工作做為常規(guī)工作抓緊抓好，深入推進“村為主”工作機制，加大對計生工作后進村的整治力度，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，降低出生人口性別比。依法做好計劃外生育社會撫育費征收。

6、維護社會穩(wěn)定，打造平安總鋪。

在綜治信訪工作取得成績的基礎上，繼續(xù)完善以信訪、紀檢、綜治、司法四位一體的信訪工作機制和信訪代理制，把信訪重心下移，堅持“群眾張嘴，我們跑腿”的工作態(tài)度，從被動的信訪接待轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥拇矸眨檀恚瑹崆榉眨龅叫旁L服務“四化”，即服務期限承諾化，服務內(nèi)容明確化，服務過程公開化，服務監(jiān)督社會化，把維護群眾的正當權益放在首位，真正做到真情傾聽群眾聲音、真實反映群眾意愿、真心關注群眾疾苦，常懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、善凝強民之智，多做實事、多辦好事、多解難事，全力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。讓小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，保持全鎮(zhèn)大局和諧穩(wěn)定。

7、以黨委、政府自身建設推動制度建設。

加快總鋪發(fā)展，黨委、政府重任在肩。黨委、政府及各部門全體干部，將進一步牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，加強改進黨委、政府自身建設，努力提高決策能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力。新的一年我們將進一步建立健全鎮(zhèn)村干部考核評價制度，主要有廉政勤政制度、為民便民優(yōu)質(zhì)服務制度、獎懲激勵制度、工作落實責任追究制度。以制度約束人，用制度管人，樹立更加關注民生、高效、廉潔、人民信任的政府形象。

新的目標已經(jīng)確定，新的形勢催人奮進，新的事業(yè)任重道遠。我們相信，在縣委、縣政府的堅強正確的領導下，在我鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部和廣大群眾的共同努力下，總鋪鎮(zhèn)的各項工作一定能體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，總鋪經(jīng)濟社會一定能實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

謝謝大家！

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，**聚焦落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務，堅持“黨建引領、書記領航”，深入開展基層黨建“五大行動”，推動全縣基層黨建工作全面提質(zhì)增效。

一、開展頭雁提升行動，著力建強基層干部隊伍。將村黨組織書記培訓納入全縣新時代基層干部主題培訓計劃，舉辦村（社區(qū)）黨組織書記履職培訓，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理和鄉(xiāng)村振興等進行專題輔導，提升“頭雁”隊伍履職能力。開展換屆后村（社區(qū)）黨組織書記履職情況分析，對不勝任、不盡職、不履職的村黨組織書記堅決予以調(diào)整撤換，今年以來，共調(diào)整撤換村（社區(qū)）黨組織書記5名。對村（社區(qū)）黨組織書記待遇進行提標，年基本報酬達到4萬元，增幅達32.5%。擬在全縣評選表彰30名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，進一步激發(fā)“頭雁”隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。

二、開展體系優(yōu)化行動，著力提升基層組織功能。印發(fā)《**農(nóng)村黨員分類管理實施方案》，科學設置村級以下黨組織，按照在家青壯年黨員、產(chǎn)業(yè)一線黨員、流動創(chuàng)業(yè)黨員、老弱黨員等進行分類，分別建立在家先鋒黨支部、產(chǎn)業(yè)一線黨支部、流動創(chuàng)業(yè)黨支部、夕陽紅黨支部，對在職黨員實行“踐諾式”管理、對無職黨員實行“設崗式”管理、對產(chǎn)業(yè)一線黨員實行“激勵式”管理、對流動黨員實行“跟蹤式”管理、對老弱黨員實行“關愛式”管理，進一步提升農(nóng)村黨員管理科學化、精細化水平。持續(xù)推進駐外流動黨組織建設，推動黨員流動到哪里，黨組織就覆蓋到哪里。

選擇安平鎮(zhèn)、靈官鎮(zhèn)，打造抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)；

選擇20個村（社區(qū)）打造黨建氛圍好、活動陣地好、服務群眾好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、集體經(jīng)濟強的“四好一強”抓黨建促鄉(xiāng)村振興村（社區(qū)）。以4個涌現(xiàn)過重要革命人物、發(fā)生過重大革命事件的村（社區(qū)）為重點，通過“十個一”舉措，全力推進紅色美麗村莊建設，打造鄉(xiāng)村紅色文化時代新標桿。通過示范引領，營造學有標桿、奮發(fā)趕超的濃厚氛圍。

四、開展增收消薄行動，著力強化基層造血能力。指導全縣162個村（社區(qū)）結合自身實際，制定發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟“一村一策”工作方案。采取200萬以下基礎設施工程承建一批、黨組織引領合作社發(fā)展一批、萬企興萬村幫扶一批、集體經(jīng)濟項目扶持一批等“四個一批”措施，進一步盤活現(xiàn)有資源，拓寬增收渠道。在全市率先出臺《**村級集體經(jīng)濟組織承建200萬元以下小型農(nóng)村生產(chǎn)生活基礎設施項目操作辦法（試行）》，猴曇仙村集體經(jīng)濟組織承建2個項目為村集體增收36萬元。截至6月底，集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入達到10萬元的村82個，占比50.6%。預計2022年全縣各村（社區(qū)）集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入將全部突破10萬元，20萬以上村達到50個，其中50萬以上的達到10個，100萬以上達到3個。

五、開展服務提質(zhì)行動，著力改善基層干群關系。進一步加大投入，通過新建一批、利用閑置學校改造一批、規(guī)范提升一批“三個一批”模式，逐步推動村級黨群服務中心提質(zhì)達標。健全聯(lián)系服務群眾機制，54名縣級領導干部結合基層黨組織整建提質(zhì)專項行動、鄉(xiāng)村振興、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等工作，下沉到162個村（社區(qū)）全覆蓋開展黨員座談會，對收集的問題建議逐個建立臺賬、跟蹤辦理。常態(tài)化開展“鄉(xiāng)村夜話”活動，今年以來，162個村（社區(qū)）共開展“鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村夜話”活動307場次，收集群眾反映的問題建議842個，目前已辦結523個，辦結率62.1%。全面推行黨群連心“五個到戶”機制，健全“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村-村干部包片-黨員包戶”工作機制，打通聯(lián)系服務群眾“最后一步路”。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇十

黨的建設不僅是一個黨的工作概念，也是一個黨務概念。是指黨為保持自身性質(zhì)而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一、履行職責狀況。

（一）聚焦主業(yè)主責，強化統(tǒng)籌謀劃。強化抓黨建主責主業(yè)意識，全年主持召開黨委會19次，理論中心組學習研討10次，討論黨建議題28個，制定出臺《黨委會議事規(guī)章》《進一步加強民主集中制建設的意見》等制度文件。逐級建立抓黨建"三清單一臺賬，即黨組織主體責任清單、第一責任人責任清單、班子成員"一崗雙責責任清單和重點工作推動臺賬，與機關黨總支和8個基層黨支部簽訂黨建工作目標責任書，細化分解任務，靠實工作責任。健全落實黨支部書記抓黨建季度報告、年中點評、年底述職評議制度，建立班子成員基層黨建工作聯(lián)系點8個，帶頭包抓2個后進基層黨支部，解決基層黨建突出問題10個，以上率下傳導壓力、靠實責任。

（二）立足標準規(guī)范，強化組織建設。狠抓黨支部建設標準化工作，討論制定工作方案和推動方案，組織開展專題培訓4次，督查檢查3次。組織討論制定《基層黨建工作"大調(diào)研、大整改、大提升行動方案》，累計下基層調(diào)研30多個工作日，形成調(diào)研報告2篇，撰寫思想政治工作論文1篇。各基層班子職數(shù)配備齊全，分工明確。在工程項目中成立1個臨時黨支部。堅持落實"三會一課紀實管理和審核報備制度。黨委班子召開了2次專題民主生活會。以一般黨員身份參與了所在黨支部專題組織生活會3次，為全局黨員講黨課2次。

（三）堅持從嚴管理，強化隊伍建設。嚴厲?黨內(nèi)政治生活，狠抓黨員日常管理。組織黨員到社區(qū)報到服務，參加創(chuàng)建全國文明城市工作。全年進展預備黨員2名，轉(zhuǎn)正3名。以"三比兩學一促活動為抓手，突出作用發(fā)揮，開展"養(yǎng)護（項目）一線黨旗紅"我是黨員我?guī)ь^"作風轉(zhuǎn)變在一線等主題活動，成立黨員突擊隊9支，設置黨員示范崗46個，劃定責任區(qū)17個，在全域無垃圾專項治理行動、除雪防滑、防汛搶險等工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用，清理垃圾2822m，橋涵清淤5083.09m，撒融雪鹽700多噸，撒防滑料300多立方，清理泥石流7544.33立方米。選派精干力氣長期駐村開展精準扶貧工作，為趙家莊村鋪設村道400米，組織開展"情暖衣冬愛心捐助活動，捐助御寒衣物近600件，捐款10000多元。今年以來表彰先進黨支部2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45名，優(yōu)秀黨務工10名，走訪慰問困難黨員老黨員34人。

（四）堅持深學深做，強化學習訓練。組織開展"兩學一做學習訓練常態(tài)化制度化"回頭看，從深化拓展學習、搭建平臺載體、開展"黨性體檢等5個方面，結合專題組織生活會問題查擺整改落實，先后4次對各支部學習訓練開展狀況進行了監(jiān)督檢查，督促推動工作落實。強化理論學習，組織中心組學習16次，集中研討8次，嚴格落實每周1次的政治理論集體學習制度。突出形式多樣，借助"兩微一端，大力推廣"互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，引導黨員利用"碎片化時間打造自主互動學習模式。全局黨員利用黨建app參與了"學報告學黨章5期學問測試。組織黨組織書記參與市委、廳黨組舉辦的培訓41人次，邀請專家教授集中輔導4次330余人。

二、存在的主要問題及緣由。

一是對黨建工作的謀劃思索還不夠深。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深化系統(tǒng)，理解融會指導我局黨建工作的思路還不夠清楚，與實際工作結合不緊密。

二是責任主體熟悉還不到位。作為落實黨建工作責任制的"關鍵人，黨組織書記抓基層黨建工作詳細細節(jié)不夠。對落實黨建工作責任制措施方面的討論還不夠深化詳細，特殊是如何結合大路養(yǎng)護實際，以黨建工作推動大路養(yǎng)護事業(yè)改革進展方面思索還不夠多。

三是抓黨建工作方法單一。對基層黨建工作缺乏系統(tǒng)討論，滿意于用老方法解決新問題，面對新常態(tài)下黨建工作消失的新問題缺乏創(chuàng)新舉措。個別黨支部開展黨員活動內(nèi)容單一、形式單調(diào)、還不能適應新形勢下黨建工作的要求，對廣闊黨員的吸引力不強，訓練管理效果不好。

仔細反思存在的問題，主要是主觀努力不夠，第一責任人主體責任發(fā)揮不充分。一是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深化思索謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，在黨員訓練和管理上，方式方法單一，黨建工作特色不明顯。二是抓常抓細上還不夠精準。缺乏持之以恒、久久為功的"釘釘子精神，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓詳細、抓深化。三是對基層黨建工作中的問題解決不夠。對一些黨支部生活不常常、對黨員干部訓練管理不到位等問題，解決還不準時。

三、下一步工作思路和措施。

（一）全面落實管黨治黨主體責任。一是堅固樹立"抓好黨建是本職意識，細化責任清單，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，領先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，抓好班子、帶好隊伍。三是切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。

（二）嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。一是堅持貫徹民主集中制和黨委議事規(guī)章。把黨支部班子建設作為加強基層黨組織建設的重點工作來抓，全面提高支部班子整體素養(yǎng)、增加整體合力、發(fā)揮整體功能。二是指導各黨支部健全完善以"三會一課、組織生活等制度，使各黨支部工作步入制度化、規(guī)范化軌道。三是做實基層聯(lián)系點工作，深化調(diào)研指導，關心基層解決一些實際困難和問題。

（三）不斷加強黨員干部隊伍訓練管理。一是堅固樹立正確的用人導向，始終堅持黨管干部原則。加大干部溝通和年青干部培育力度，落實選拔任用和考察識別干部的責任，嚴把政治關、品德關、作風關、廉潔關。二是利用"互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，充分運用"天馬黨建等載體，有方案、有針對性地開展抱負信念訓練，增加黨性修養(yǎng)。三是組織黨員開展發(fā)揮先鋒模范作用、親密黨群關系、提升黨員素養(yǎng)、增加服務本事的"創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員承諾踐諾工作。

公司黨支部認真按照集團公司黨委和水務公司黨委的統(tǒng)一部署，以服務曹妃甸發(fā)展建設為己任，以“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和-諧、服務職工群眾、加強基層組織”為總目標，扎實開展黨建工作，不斷提高經(jīng)營管理水平，增強服務意識，全體黨員充分發(fā)揮先鋒隊作用，以黨的利益、企業(yè)利益為先導，積極工作，努力奉獻，公司黨支部建設日臻完備，班子團結，發(fā)揮了公司建設和發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項任務。

1、認真抓好黨員干部的政治理論學習。公司按照上級黨委要求，以“三會一課”為載體，采取集中學時自學和開展討論等多種形式，認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習和貫徹科學發(fā)展觀。一年來公司累計組織各種集體學習、討論活動10余次。通過學習，黨員干部對黨的綱領、性質(zhì)、宗旨有進一步理解，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，為更好的發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進作用。

2、加強制度建設，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實施細則》、《企業(yè)全力運行監(jiān)控機制管理暫行規(guī)定》、《公司領導干部廉潔自律規(guī)定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范化。

3、做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)年初制定的發(fā)展計劃，抓好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展質(zhì)量。2012年共發(fā)展入黨積極分子3人，預備黨員3人，4名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。公司認真做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓和教育工作，加大在技術骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培養(yǎng)為技術骨干。公司黨員在各種急、難、險、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現(xiàn)了以尹懷慶同志為代表的“集團公司十佳青年崗位標兵”等一批堅持原則，精通業(yè)務，勤奮工作的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工。

為了營造良好的活動氛圍，支部對黨務整體工作做了精心安排：網(wǎng)上開辟了黨建宣傳專欄，把公司活動方案、領導講話、學習筆記、先進人物事跡等材料通過內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布;高標準建設了黨群活動室，黨建制度上墻，購置了學習書籍和學習光盤，制作了宣傳交流展板;班子成員根據(jù)工作分工，深入基層部門開展調(diào)查研究，并組織到先進單位學習考察;適時召開民-主生活會，深刻剖析當前存在的問題，認真開展批評與自我批評;組織干部職工開展合理化建議征集活動，對有創(chuàng)新、有見地、可操作的建議公司積極采納;組織開展“我承諾我兌現(xiàn)，我為公司發(fā)展做貢獻”為主題的黨員公開承諾活動和黨員服務示范崗的建設;深入開展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團公司優(yōu)秀政研成果二等獎;開辟企業(yè)文化建設論壇，通過講座、交流、討論等形式，逐步總結、探索和提煉公司企業(yè)文化理念、宗旨和精神。

公司黨支部和經(jīng)營層團結協(xié)作，同心同向，共同促進企業(yè)的和諧發(fā)展。公司的所有重要決策都做到了集體領導，堅持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則，在公司重要問題的決策上認真執(zhí)行。一年來公司在供水工程建設、公司經(jīng)營、干部任用、評先評優(yōu)、員工崗位變動等重要決策中全部做到了召開黨政聯(lián)席會議，經(jīng)集體研究意見統(tǒng)一后，進行安排落實，避免了“一言堂”。領導班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關系，為公司打造和-諧企業(yè)奠定了堅實基礎。公司通過民-主生活會、調(diào)查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開展思想政治工作，營造了團結敬業(yè)的良好氛圍。

黨支部以集團公司和水務公司企業(yè)文化建設為統(tǒng)領，聯(lián)系我公司實際，制定了《企業(yè)文化建設五年發(fā)展規(guī)劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業(yè)文化基本框架，明確了“具有國際水平區(qū)域水務運營商”的戰(zhàn)略目標;確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業(yè)核心價值觀;積極倡導“保障供水、服務用戶、提升效益、奉獻社會”的經(jīng)營理念。公司文化建設從自發(fā)的、零散的、淺層次的階段進入了有統(tǒng)一的目標導向、有公司特色、與公司改革發(fā)展相適應的整體深化階段，提高了公司文化建設的針對性、自覺性和整體性。

我們采取多種形式加強企業(yè)文化的宣貫，在生產(chǎn)車間、辦公區(qū)走廊等處懸掛彰顯企業(yè)文化理念的宣傳照片，隨時、隨地潛移默化地增加員工對企業(yè)文化的認知，讓企業(yè)文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”;開展提升企業(yè)文化大討論活動，并組織中層管理人員結合本部門實際認真撰寫《如何增強公司凝聚力的思考》的調(diào)研論文;在內(nèi)網(wǎng)增設企業(yè)文化宣傳欄，對公司的先進人物、典型事跡、榮譽成果等進行宣傳，增強員工的敬業(yè)意識和主人翁責任感。通過上述措施，我們努力用文化來影響、牽動、激勵員工，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標而奮斗。

公司黨支部積極推進“陽光工程”建設，深化廉政責任落實，“一崗雙責”理念有效推進。公司班子成員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，自覺履行《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項規(guī)章制度。在工程建設領域突出問題專項治理上，我們建立了治理臺帳，強化招投標管理，確保工程項目合法合理，開標及評標過程自覺接受新區(qū)招標辦、檢-察-院和紀工委的監(jiān)督;在“三重一大”制度建設上，堅持把“三重一大”制度作為加強黨內(nèi)監(jiān)督，預防黨員干部發(fā)生違法違紀行為的重點環(huán)節(jié)。今年以來，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規(guī)定的要求。

為進一步夯實基層黨建工作，確保七項重點任務落到實處。烏海市規(guī)劃局黨支部認真履行黨建職責，結合兩學一做學習教育工作，深入推進基層黨建七項重點任務，充分實現(xiàn)了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。現(xiàn)就我局七項重點任務落實情況報告如下：

一、領導高度重視，明確工作任務。

局領導高度重視基層黨建七項重點任務，及時召開專題會議，認真?zhèn)鬟_七項重點任務相關要求，結合機關黨建工作情況和兩學一做學習教育，分析落實七項重點任務的重要性和必要性，從黨支部實際情況出發(fā)，研究部署了黨員關系集中排查、黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理等七項重點任務，明確了各項重點任務的實施要求，重點強調(diào)各項重點任務的具體措施，較好的推動了規(guī)劃系統(tǒng)黨建工作的進展。

(一)圍繞黨員組織關系，認真做好集中排查。

為貫徹落實全面從嚴治黨要求,切實履行管黨治黨責任,確保每名黨員都納入黨組織有效管理，加強對流動黨員和失聯(lián)黨員的管理，確保全市“兩學一做”學習教育工作全面覆蓋所有黨員。按照市委組織部關于印發(fā)《全市黨員組織關系集中排查工作實施方案》的要求，我局黨支部認真領會文件精神，確定排查對象。經(jīng)排查，組織關系在本黨支部的黨員39名，離退休黨員組織關系均已轉(zhuǎn)到當?shù)厣鐓^(qū)，且紙質(zhì)關系介紹信回執(zhí)單已轉(zhuǎn)到本支部，無失聯(lián)黨員、流動黨員、口袋黨員。

(二)圍繞基層黨組織換屆，認真做好專項檢查。

為全面落實從嚴治黨，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強基層黨組織建設、保障黨員民主權利。按照市委組織部《關于在“兩學一做”學習教育中對基層黨組織按期換屆情況進行專項檢查的通知》、《共產(chǎn)黨黨章》及《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等要求，我局不斷健全相關工作機制，機關黨支部已于20xx年3月任期屆滿后按期開展了領導班子換屆選舉工作。真正的使基層黨組織任期制度、換屆選舉制度嚴起來。

(三)圍繞黨費收繳，認真做好專項檢查。

做好黨費收繳工作，是關系全面從嚴治黨、嚴格遵守黨章黨規(guī)的一件大事，是黨組織的一項經(jīng)常性任務。按照市委組織《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》要求，依據(jù)中組部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》、《黨費收繳使用管理問答》和《關于機關事業(yè)單位在職黨員工資中扣繳的養(yǎng)老保險金、職業(yè)年金不列入黨員交納黨費的計算基數(shù)的通知》等內(nèi)容，黨支部領導高度重視，周密部署，精心安排，認真抓好落實，嚴格執(zhí)行黨費工作制度，認真做好專項檢查，以自查自改為主要形式，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》中確定的黨員交納黨費比例，集中對2008年4月至今所有黨員交納黨費情況進行了檢查，無不主動、足額交納黨費的同志。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，有效防止問題的再次出現(xiàn)。

(四)我局沒有非公有制企業(yè)和社會組織，不涉及此項工作。

(五)圍繞黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況，認真做好排查清查。

未給予相應處理情況進行排查清理的通知》文件精神，依據(jù)文件確定的排查清理主要對象、重點內(nèi)容、具體要求等內(nèi)容，依步驟逐一開展排查。經(jīng)排查，我局黨支部無此情況。

(六)抓黨建促脫貧攻堅工程。

為進一步推進農(nóng)區(qū)脫貧攻堅工作，實現(xiàn)精準扶貧、精準脫貧，根據(jù)《烏海市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于成立“十個全覆蓋”工程扶貧開發(fā)工作包聯(lián)推進工作組和扶貧攻堅駐村工作隊的通知》要求，在市級駐村領導的指導下，配合區(qū)級扶貧攻堅駐村工作隊開展了工作。我局在海南區(qū)巴音陶亥鎮(zhèn)渡口村駐村工作隊困難群眾共有6戶，對6戶的基本情況及基本訴求進行摸底，制定了實施方案。堅持把扶貧開發(fā)作為重大政治任務和頭號民生工程來抓，加強組織領導，強化幫扶措施。

(七)抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育。

1、4月初，我局印發(fā)了《烏海市規(guī)劃局關于“手抄黨章一百天”活動實施方案》，方案中明確提出活動目的、人員范圍、活動內(nèi)容及要求，人民網(wǎng)“學習小組”微信同步進行。6月8日全體工作人員已完成手抄《黨章》。

2、借助市委開展《準則》和《條例》學習教育契機，在黨員中繼續(xù)深入開展學《準則》和《條例》活動。局黨組下發(fā)《準則》和《條例》學習教育通知后，及時傳達，廣泛動員，要求支部進一步組織開展學習《準則》和《條例》學習活動。和《黨章》學習一樣，黨員干部手抄《準則》、《條例》已抄完。通過學習，廣大黨員進一步強化了黨員意識、熟悉了黨規(guī)黨紀。

3、充分發(fā)揮黨建園地宣傳欄、規(guī)劃局辦公群的作用，營造“兩學一做”學習教育的濃厚氛圍。我局充分運用規(guī)劃網(wǎng)絡黨建園地專欄、黨員微信群、qq群等宣傳形式，營造人人了解、人人關注“兩學一做”學習教育的濃厚氛圍。利用網(wǎng)絡平臺效應，上傳習近平總書記系列重要講話、“兩學一做”相關學習資料和學習輔導材料，編發(fā)《黨員干部學習手冊》，讓黨員、干部自主學習應知應會的內(nèi)容，引導黨員、干部真正做到入腦入心入行，濃厚了學習教育氛圍。

4、抓好專題調(diào)研，講好黨課。做好講黨課教育工作安排。6月底--7月中旬，黨組結合紀念建黨95周年活動，集中進行黨課教育，局黨組書記帶頭講了1次黨課，領導班子其他成員結合分管區(qū)域各講了1次黨課，形成了以上率下、上行下效、層層帶動的良好局面;按照《關于組織觀看“學黨史、知黨情，做合格黨員”黨史主題展覽的通知》要求，于7月1日上午組織黨員觀看習近平總書記慶祝建黨95周年講話，下午組織全體黨員觀看展覽，在現(xiàn)場進行重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育效果。通過聽黨課、觀展覽、重溫入黨誓詞、專題學習習總書記“七一”講話等系列活動引導黨員群眾增強自信、凝聚共識，為推動烏海市轉(zhuǎn)型提質(zhì)盡心獻力。專題調(diào)研按照市委組織部要求，黨員領導干部和普通黨員已經(jīng)完成第四專題的研討，計劃9月中旬全面完成五個專題的研討，為召開專題民主生活會和專題組織生活會做好思想和理論準備。

5、學習制度落實情況：局黨組組織黨員干部認真落實“六個一”學習制度。堅持每周參加一次支部學習，黨員領導干部每半個月參加一次雙休日講座，每個月參加一次中心組學習，每兩個月開展一次專題研討，“七一”前后至少聽一次黨課，年度前參加一次專題組織生活會。

認真堅持“三會一課”制度，健全黨組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。黨員大會一般每季度召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨小組會一般每月召開一至兩次，黨課原則上每季度開展一次，集中學習每周五一次。

三、下一步打算。

1、嚴格按照市委組織部和機關工委要求，抓好教育各個環(huán)節(jié)落實。落實“三會一課”制度，黨支部定期組織黨員集中學習黨章黨規(guī)和系列講話，定期召開全體黨員會議，搞好專題研討。黨組中心組堅持好集體學習、討論制度。積極參加組織部和市直機關工委組織的學習培訓。年底前，黨支部召開專題組織生活會，開展好民主評議黨員工作。開展一次評比表彰活動，通報表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進黨支部。

2、繼續(xù)深入組織開展向先進人物事跡學習活動。按照“兩學一做”學習教育方案要求，要發(fā)揮好正面典型的激勵作用。為此，我局結合工作實際，持續(xù)開展向好黨員、先進人物事跡學習活動。學習他們對黨忠誠、服務人民、扎根人民、淡泊名利的人格風范，努力做有作為、有擔當，有追求的規(guī)劃工作者。引導大家把學習先進典型與“兩學一做”學習教育緊密結合起來，為做合格黨員提供前進動力。

3、將“兩學一做”學習教育與實踐活動緊密結合，學習教育和工作兩不誤、兩促進。一是將十個全覆蓋工程納入規(guī)劃，配合三區(qū)政府實施《烏海市十個全覆蓋綜合整治規(guī)劃》的督促檢查;二是促進我市旅游業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)配合相關單位，做好環(huán)山湖旅游項目的策劃、可研編制工作;三是結合文化旅游產(chǎn)業(yè)項目，對濱河二期、濱河三期、濱河西區(qū)的控規(guī)進行修改;四是依據(jù)《烏海市城市總體規(guī)劃實施評估報告》，編制《烏海市城市總體規(guī)劃修改方案》;五是開展《烏海市近期建設規(guī)劃(20xx-2020年)》的編制工作。六是做好三區(qū)城市棚戶區(qū)修建性詳細規(guī)劃和規(guī)劃設計方案評審把關工作以及政府投資等項目的規(guī)劃管理服務工作。

今年來，市_x黨建工作在市直工委的精心指導下，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，積極適應_x發(fā)展和黨建工作新常態(tài)，以從嚴治黨為主線，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，有力地提升了黨建工作的科學化水平，為我_x事業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

以開展“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，突出抓好學習型機關建設，積極開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育，教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)能力，努力建設一支清正廉潔、務實為民的_行政干部隊伍。一是開展“不忘初心牢記使命”專題教育。_x黨組成員分別聯(lián)系市直學校和本單位黨員干部思想、工作和作風實際，在分管部門掛鉤市直學校帶頭講專題黨課，明確落實“不忘初心牢記使命”的重大意義和豐富內(nèi)容，充分發(fā)揮以講促學作用。我_領導班子分別于6月、9月和11月份，開展了3個專題的學習研討，_x領導班子在會上分別作了深入的交流發(fā)言，_x副市長專程到我局指導專題學習研討。二是開展“學黨章、守紀律、爭先鋒”主題教育。廣泛組織黨員干部原原本本學習《中國共產(chǎn)黨黨章》，深入開展討論交流，組織450多名黨員干部參加黨章知識測試，有效地教育黨員干部切實加強黨性修養(yǎng)，守紀律講規(guī)矩，當先鋒作貢獻。三是開展黨紀法規(guī)學習。專門召開會議，組織學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，要求領導干部帶頭學、科級干部重點學、全體黨員廣泛學，切實掀起學習的熱潮，使全體黨員學深學透，做到內(nèi)化于心、外化于行。組織黨員干部參加市委黨校依法行政與法治思維專題全員培訓，組織黨員通過網(wǎng)絡學習憲法、公務員法、行政訴訟法等法律法規(guī)，切實提高黨員干部隊伍法治思維和依法行政水平。

嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》和《揭陽市黨的基層組織工作若干制度》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內(nèi)組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規(guī)范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨委書記切實履行黨建工作第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭密切聯(lián)系群眾，不斷提高黨建工作水平。黨委其他成員帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管單位(部門)的黨建工作，做到業(yè)務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內(nèi)組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會等基本制度。切實做到各黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。同時，結合“不忘初心牢記使命”專題教育，在年底開展專題民主生活會和民主評議黨員活動。三是嚴格抓好發(fā)展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，著重從業(yè)務骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員20名，轉(zhuǎn)正新黨員7名。四是圓滿完成各黨(總)支部任期屆滿換屆工作。局黨委自2014年12月完成換屆選舉后，下屬各黨(總)支部相繼進行換屆選舉工作，共有2個黨總支、8個黨支部完成換屆選舉，增補總支委員4名，支部委員14名。五是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規(guī)定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規(guī)范化。

以“不忘初心牢記使命”專題教育為契機，創(chuàng)新黨建工作方式，豐富活動載體，馳而不息轉(zhuǎn)變政風行風，切實加強精神文明建設，密切聯(lián)系服務群眾，著力提升黨員干部服務基層群眾水平。一是主動聯(lián)系服務基層。搭建“扶貧雙到”、“派駐第一書記”、“雙聯(lián)雙促”等一系列平臺，主動聯(lián)系服務基層群眾。連續(xù)3年幫扶惠來縣葵潭鎮(zhèn)葵亭村，通過加強規(guī)劃、提升觀念、產(chǎn)業(yè)幫扶、夯實基礎設施、扶貧濟困等有效措施，促進該村集體凝聚力和戰(zhàn)斗力持續(xù)增強，農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境明顯改善，貧困戶實現(xiàn)脫貧致富。先后選派3名優(yōu)秀年輕干部擔任村“第一書記”，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。深入“雙聯(lián)雙促”聯(lián)系點興東社區(qū)，聯(lián)系服務該村黨員群眾。二是加強窗口單位作風建設。著力推進我局服務事項標準化、服務場所便民化、服務行為規(guī)范化、服務方式創(chuàng)新化、服務隊伍專業(yè)化，切實解決好“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，努力打造教育系統(tǒng)黨員干部新形象。三是開展服務群眾主題活動。開展形式多樣的主題活動，切實加強黨員干部道德建設，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義核心價值觀。6月30日，組織_干部職工積極參與2015年“廣東扶貧濟困日”捐款活動，活動共捐款12300元。

以紀律教育學習月活動為重要抓手，以落實“兩個責任”為核心，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的教育行政干部隊伍。一是落實黨風廉政責任機制。嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，通過開展市直學校落實黨風廉政建設情況調(diào)研，進一步加大宣傳力度，嚴明責任主體，明確責任擔當，推動黨風廉政責任在市直教育系統(tǒng)全面貫落地開花。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學習月活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，組織學習《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《_系統(tǒng)先進典型事跡》、《廣東省反腐倡廉教育讀本》等書籍，組織觀看反腐話劇《滄海清風》、反腐電影《黑瞳》，充分發(fā)揮案件警示作用，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。三是強化對權力運行的監(jiān)管。堅決貫徹民主集中制，堅持重大事項集體研究決策制度,突出加強對教師招聘、新生招生、學校基建等重點領域的監(jiān)督管理，切實形成用制度管權、管人、管事的長效機制。

總之，我_x黨建工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平進一步提升，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，服務群眾的水平不斷提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，_x事業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展局面。但是，我們也清醒看到我局的黨建工作距離上級的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，我局將嚴格按照上級黨組織的要求和部署，認真落實黨建工作責任制，切實加大對黨員干部培訓工作的力度，深化作風建設和黨風廉政建設，突出抓好制度建設，不斷提高_x機關黨建工作的科學化水平，努力開創(chuàng)我市_x事業(yè)改革發(fā)展的新局面。

20xx年，我市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，全市各級黨組織圍繞中心大局，持續(xù)壓實責任，聚焦突出問題，突出規(guī)范提升，不斷求實創(chuàng)新，以鐵的決心和嚴實的作風推進基層黨建各項重點任務落實落地，取得了較為明顯的成效。現(xiàn)將主要工作及成效匯報如下。

帶頭落實雙重組織生活制度，xx次到所在支部參加集中學習、“xx”等活動；

到各類黨建聯(lián)系點調(diào)研指導xx次，深入xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和xx個基層一線單位督查指導、解決難題。二是帶頭宣傳貫徹黨的十九大精神。市委將黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想納入中心組學習內(nèi)容，已組織xx次市委中心組學習，帶頭先學一步、深學一層。x月x日，xx同志在xx市慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年大會上，上了一堂生動的黨課，教育廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，爭做“新時代新?lián)斝伦鳛椤钡暮酶刹俊Ｈ懈鞯馗飨到y(tǒng)在抓好黨的十九大精神集中教育培訓的同時，分領域分層次舉辦各類培訓班，確保了每個黨員、每名干部至少接受x次專題培訓，每個班次有1/3以上的時間學原文，讓十九大精神入腦入心。推廣“黨員群眾教育培訓講習所（點）”建設，“講習”重點突出講黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、講法律法規(guī)等“十講”內(nèi)容，該做法得到省委組織部充分肯定。三是推動破解黨建難題。市委常委會主動研究，抓好頂層設計，推動問題解決。針對2017年度市委書記抓基層黨建述職考核評議指出的問題，xx同志組織召開市委常委會，認真研究整改措施，列出問題清單和責任清單，督促抓好整改，做到件件有落實、件件改到位。針對各縣市財政緊張、村干部待遇達到省定標準難的問題，市委在充分調(diào)研基礎上，要求各縣市開源節(jié)流，縮減其他財政開支，確保了村干部待遇按照上年度當?shù)剞r(nóng)民人均可支配收入的2倍標準全面落實到位。體制寫作，你身邊的材料專家。針對部分軟弱渙散村黨組織整頓難、易反彈等問題，xx同志深入自己的聯(lián)系點xx市土橋村專題調(diào)研，指導各地各系統(tǒng)在落實“六個一”措施、聚焦突出問題、緊盯關鍵環(huán)節(jié)、持續(xù)用勁抓整頓等方面，制定切實可行的方案和整頓措施。針對合并村部分老舊村部閑置的問題，xx同志到農(nóng)村一線走訪調(diào)研，要求各地通過出租、創(chuàng)辦合作社等途徑盤活閑置資源，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。

未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。截至x月，全市已有xx個黨支部達到“五化”標準。四是分類破解工作難題，讓達標提質(zhì)有“策”。針對農(nóng)村（社區(qū)）黨員教育管理難的問題，創(chuàng)新黨支部設置，在村（社區(qū)）探索設置“中心支部+特色支部”，分行業(yè)制定《黨員積分管理辦法》，加強了黨員積分管理和分類管理。針對“兩新”組織“兩個覆蓋”難的問題，堅持動態(tài)化摸排和常態(tài)化組建相結合，不斷拓寬新興領域的黨組織覆蓋，采取“選、兼、聘”的辦法選派黨建工作指導員，確保每個“兩新”組織至少配備x名黨建工作指導員。針對陣地建設推進難的問題，持續(xù)推進農(nóng)村綜合服務平臺建設和社區(qū)“兩化兩體系”提標升級，并依托服務平臺建好農(nóng)家書屋和“大舞臺”等文化設施，因地制宜推進機關企事業(yè)單位“三室兩欄”建設，基層活動陣地更加完善。此外，按照x元每人每年的標準，劃撥機關事業(yè)單位黨員活動經(jīng)費，有效解決了活動經(jīng)費短缺的問題。

三、堅持問題導向，以“32條過硬措施”推進抓黨建促脫貧攻堅工作。面對脫貧攻堅嚴峻形勢，我市以壯士斷腕、刮骨療毒的決心，推進抓黨建促脫貧攻堅工作。出臺了《抓黨建促脫貧攻堅32條工作措施》，建立縣市區(qū)委組織部長專項述職制度、駐村工作隊長向派出單位黨委會專項述職制度，將黨建扶貧納入問責否決內(nèi)容，體制寫作，你身邊的材料專家。實行“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級責任捆綁，壓實工作責任，推動黨的建設與脫貧攻堅深度融合。一是確保盡銳出戰(zhàn)，駐村管理由“粗”變“細”。出臺《駐村幫扶和結對幫扶突出問題整改方案》，制定《常態(tài)化督查清單》《追責問責負面清單》，以制度建設推動問題整改。嚴格人選標準，選優(yōu)配強駐村工作力量，全市共派出x支駐村工作隊、x名駐村工作隊員，實現(xiàn)了貧困村、貧困人口x人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋。出臺文件規(guī)范工作隊員駐村期間交通、生活等津補貼，解決駐村干部后顧之憂。層層充實駐村辦力量，確保市駐村辦有x名同志、各縣市區(qū)駐村辦有x名同志專職專崗。率先全面推行“釘釘”駐村管理系統(tǒng)，抓實駐村日常管理。市駐村辦每月以“四不兩直”的方式開展常態(tài)化暗訪督查，截至目前，下發(fā)督辦函x份、督查通報x期，通報違紀違規(guī)典型案件x起，問責x人。二是整合人才資源，攻堅合力由“小”變“大”。出臺《關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員調(diào)整有關事項進行備案管理的通知》，嚴格考察備案管理，繼續(xù)保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職穩(wěn)定。實施“五類人才”計劃，每村培養(yǎng)了x名村級后備干部、選派了x名經(jīng)濟顧問、培養(yǎng)了x名產(chǎn)業(yè)組長，x個貧困村共回請了x名賢達人士回村擔任鄉(xiāng)賢會成員，全市共培養(yǎng)了x萬余名農(nóng)民大學生，切實增強貧困村人才自我供給和引才聚才能力。選派貧困村科技特派員，實現(xiàn)x個貧困村全覆蓋。開展專家人才服務團集中服務，以及“兩新”組織、黨代表助力脫貧攻堅活動，深化結對幫扶。此外，市縣兩級從機關選派x名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，確保脫貧攻堅任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。開展脫貧任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抽調(diào)人員專項清退工作，x名抽調(diào)人員已全部清退到位。三是狠抓整頓提升，基層支部由“弱”變“強”。按照“六個一”工作法，嚴格落實倒排聯(lián)點制，壓實包村部門、第一書記和駐村工作隊整頓工作責任，對不稱職不合格不勝任工作的黨組織書記堅決調(diào)整，目前，全市xx個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織全部整頓到位。結合開展村級組織班子運行情況排查，開展“五個消空”行動，調(diào)整不稱職不合格村（社區(qū)）“兩委”班子成員x人，補齊空缺的村（社區(qū)）黨組織書記x人。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規(guī)范了村干部管理，該做法被中組部《組工信息》推介體制寫作，你身邊的材料專家。。實施貧困村“五化”建設先行達標工程，xx個省級貧困村黨組織的組織力全面增強。四是聚力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集體經(jīng)濟由“虛”變“實”。建立了黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、農(nóng)委主抓主推、相關部門合力推動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村具體落實的發(fā)展集體經(jīng)濟工作機制，積極探索實行股份經(jīng)營、開展物業(yè)經(jīng)營、提供有償服務等多元化發(fā)展途徑，推動村級集體經(jīng)濟逐步壯大。深入實施“雙培雙帶”工程，打造“黨組織+致富帶頭人+脫貧致富項目+黨員+貧困戶”模式，在每個貧困村培育x名以上黨員致富帶頭人，發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用。開展“部門聯(lián)村、萬企聯(lián)村，結對共建”活動，充分運用駐村幫扶工作隊、后盾幫扶單位等力量，從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、資金幫扶、項目支持等方面對貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行全方位幫扶，從源頭增強村集體自身造血能力。目前，全市有集體經(jīng)濟收入（x元以上）的村x個，占x%，全市村級集體經(jīng)濟發(fā)展總體態(tài)勢向好。

元旦春節(jié)和“七·一”期間，從市管黨費配套下?lián)芰藊x萬元，用于走訪慰問生活困難黨員和老黨員。嚴格審批使用方案，層層壓實監(jiān)管責任，確保省市黨費補助的x個貧困村村級活動場所建設合法合規(guī)。此外，我們還強化措施，全面完成失聯(lián)黨員規(guī)范管理和處置工作，規(guī)范設立流動人才黨組織，研究出臺黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制實施辦法，認真抓好全國黨員管理信息系統(tǒng)管用。收錄我市x名老黨員先進事跡，編撰黨性勵志教材《x》，增強黨員教育實效。

“3”即“三個主體”（業(yè)主委員會、監(jiān)督委員會、物業(yè)公司），“5+”即“五支隊伍”（矛盾糾紛志愿調(diào)解隊、文體活動志愿宣傳隊、未成年人志愿輔導隊、扶貧幫困志愿服務隊、環(huán)境保護志愿護衛(wèi)隊），可根據(jù)小區(qū)實際需要，增設其他功能的志愿服務隊。四是深入掃黑除惡，凈化基層風氣。開展村（社區(qū)）“兩委”成員違紀違法、涉黑涉惡問題和線索專項排查整頓，共排查村（社區(qū)）干部x萬名、“兩代表一委員”x萬名、黨小組長和村民小組長x萬名，破獲涉黑涉惡刑事案件x起，處理涉黑涉惡村（社區(qū)）干部x人。

也注重對黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)、薄弱領域進行調(diào)研督查，找準問題突出的后進單位，進行追責問責，倒逼種好黨建“責任田”。對工作落實不力的，綜合運用免職、黨內(nèi)警告、談話誡勉等紀律處分和組織處理等手段，加壓問責。在今年季度調(diào)研督查中共有x人被追責問責，其中，黨內(nèi)警告并免職的x人、免職x人、黨內(nèi)警告x人。

此外，我市以落實重點工作為抓手，統(tǒng)籌推進其他領域基層黨建工作。在“兩新”黨建方面，建立了市委“兩新”工委全體會議例會制，堅持動態(tài)化摸排和常態(tài)化組建相結合，抓好新興領域的黨組織覆蓋率，不斷提升覆蓋質(zhì)量。在國企黨建方面，開展國有企業(yè)黨建調(diào)研工作，全面推進國有企業(yè)黨建工作標準化規(guī)范化建設。在機關黨建方面，不斷強化黨的政治建設、思想建設，嚴肅機關基層黨組織政治生活，著力解決“燈下黑”和“兩張皮”的問題。在學校黨建方面，補齊全市高職院校黨委班子空缺成員，落實教育系統(tǒng)班子成員直接聯(lián)系學校制度，以黨建工作帶動教風學風轉(zhuǎn)變。在醫(yī)院黨建方面，貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》，全面加強黨組織在公立醫(yī)院的領導地位，扎實推進醫(yī)療衛(wèi)生機構服務型黨組織建設。

對問題較多、長期打不開局面或出現(xiàn)嚴重后果的，嚴肅處理。二是進一步抓好基層隊伍教育管理。以落實村干部管理辦法為重點，持續(xù)抓好基層黨組織書記的監(jiān)督管理和教育培訓，引導黨組織書記主動適應新常態(tài)，履職盡責。嚴格執(zhí)行黨的組織生活專項檢查制度，繼續(xù)抓實黨員管理十項重點任務，嚴格黨員日常教育管理。三是進一步推動重點工作落實。以黨支部“五化”建設為重點，推動黨支部標準化規(guī)范化建設。不斷強化黨建引領，推動黨的組織建設與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)基層治理等重點工作深度融合。加大基層投入，繼續(xù)抓好農(nóng)村綜合服務平臺建設和縣市區(qū)社區(qū)“兩化兩體系”建設，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。四是進一步發(fā)力智慧黨建平臺建設。認真落實全省智慧黨建工作經(jīng)驗交流座談會精神，全面推進我市智慧黨建平臺建設，確保明年“七一”前上線試運行，明年年底前完成市本級及試點縣區(qū)xx縣、xx區(qū)智慧黨建平臺建設。

上半年以來，中共x市廣播電視局機關支部委員會在市直機關工委的正確領導和局領導班子大力支持下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，黨建工作得到有力推進。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

（一）組織建設。

目前，支部在職黨員xx名（其中下鄉(xiāng)x名），其中女性黨員x名、少數(shù)民族黨員x名。入黨積極分子x名，退休黨員xx名。支部書記、組織委員、宣傳委員各x名。

（二）隊伍建設。

1.確定x名入黨積極分子。黨員發(fā)展嚴格遵循發(fā)展黨員x階段xx步驟要求，與入黨申請人開展談話、支委會上研究確定、報市直機關工委備案。

2.組織黨員參加教育培訓。xxxx年x月份參加市直機關工委組織的“萬民黨員進黨校”為期x天的培訓，通過學習習近平總書記考察x講話精神、黨史、身邊榜樣和黨風廉政教育，使黨員的政治站位、使命擔當、廉潔意識得到了提升。

3.完善黨員積分管理。每月月底要求黨員根據(jù)支部開展工作情況和自學情況在“云嶺先鋒”app上完成積分自評，每月支委會上都會對上月黨員積分進行初評，每個季度對黨員積分進行x次終評。

4.按時收繳黨費。黨員每月按時現(xiàn)金交黨費，并在“云嶺先鋒”app上“記一筆”。

（三）活動建設。

上半年共開展主題黨日x次。通過走訪慰問困難黨員和老黨員、觀看警示教育片、組織自愿捐款儀式、開展家風教育活動等多種形式學習，增強黨員隊伍凝聚力，提升黨員政治素養(yǎng)，提高黨員廉潔自律能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（四）制度建設。

1.確定工作目標。根據(jù)上級組織xxxx年度工作責任清單，制定了《x市廣播電視局機關黨支部xxxx年工作實施方案》《xxxx年度x市廣播電視局黨組書記抓基層黨建工作責任清單》《xxxx年度市廣播電視局支部書記黨建工作責任清單》。明確工作目標，對照責任清單，黨建工作質(zhì)量有所提升。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇十一

抓“一崗雙責”，進一步建立健全黨建責任制。主要負責人切實履行黨建第一責任人的責任，把抓好班子建設、帶出高素質(zhì)隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨風廉政建設責任制。一是堅持黨委領導、黨政齊抓共管、各黨支部和業(yè)務處室各負其責、全員積極參與的領導體制和工作機制，并與各支部負責人分層簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任制的落實與教育教學工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核；班子成員同時肩負著管理工作、教學工作和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好分管部門范圍內(nèi)的黨風廉政建設、業(yè)務工作、階段性和臨時性工作的執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。三是堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，嚴肅整改，建立臺賬，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。

我校新一屆基層黨支部是在2014年1月嚴格按照換屆程序選舉產(chǎn)生的，于2017年1月期滿，根據(jù)有關規(guī)定和程序，我們于2017年1月進行了換屆工作，選舉產(chǎn)生了新一屆基層黨支部委員會。

在選拔黨代表、人民代表等過程中，我們認真組織全校黨員認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分醞釀協(xié)商，根據(jù)多數(shù)黨員的意見，提出代表候選人初步人選；區(qū)委組織部對候選人初步人選進行全面考察、公示。向黨內(nèi)外群眾征求對黨代表候選人初步人選的意見,召開選舉大會。

按照區(qū)委要求，我校黨委成立了黨員組織關系集中排查工作機構，嚴格對照文件認真進行篩選清理。安排專人逐一排查黨員組織關系。特別是對近年來轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)進組織關系介紹信回執(zhí)單沒有收回的黨員，重點進行排查。經(jīng)過仔細、認真的排查，武都二中黨委所有黨員都在職上班，按時交納黨費，按時參加黨員學習，沒有失聯(lián)黨員。對全體黨員個人信息進行了登記和確認。我校是一所年輕的學校，黨員流動性較大，理清黨員關系是一項難度大、耗時長的工作，黨辦工作人員發(fā)揚吃苦精神，通過層層調(diào)查、取證、跟蹤，建立了黨員一人一檔。

我黨委嚴格執(zhí)行區(qū)委的相關文件和黨費收繳的條例和標準，核實黨員教師月工資，根據(jù)文件精神核算了每個黨員黨費標準。無漏交黨費的情況，黨委所有黨員均按新標準足額按時繳納了黨費。黨費證填寫規(guī)范。有活動陣地，有會議記錄及學習資料（含影像資料）。

通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，完善基層黨建例會制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包級制度，針對各級具體情況，要求包級領導在學校統(tǒng)一的管理架構中統(tǒng)籌本級工作，幫助各級理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，健全規(guī)范黨組織生活。

嚴肅規(guī)范開展“三會一課”、“固定黨日”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動。二中黨委堅持帶領全體黨員不斷進行黨的理論的學習，用理論指導實踐。堅持三會一課制度，領導干部帶頭講黨課。明確學與做的關系。學：開展黨的群眾路線教育、三嚴三實、“兩學一做”、黨的十九大精神學習教育以來，在微信平臺發(fā)布學習材料96篇，有關學習要求82次。結合開展的“手抄黨章黨規(guī)、系列講話”活動。發(fā)布104篇手抄學習內(nèi)容和九套學習資料，四套知識問答材料，省十三次黨代會報告精神學習材料近7萬字。做：由黨員帶動全校教職工開展“三亮三比三評”活動，服務中亮身份、亮職責、亮承諾；工作中比技能、比作風、比業(yè)績；回頭看評信仰、評擔當、評規(guī)矩。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞“嚴制度、轉(zhuǎn)作風、樹形象”的工作要求，認真貫徹落實“三個區(qū)分開來”的原則，鼓勵他們大膽工作，允許在工作探索中犯錯誤，既能容錯，又及時通過黨員學習會、個別約談、民主生活會等途徑糾錯，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決，不隱錯但不打壓，營造了風清氣正、干事創(chuàng)新的工作氛圍。黨員領導干部均以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。

有黨員發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展對象均報區(qū)委組織部實名登記。所有黨員一人一檔，有名冊，近三年發(fā)展黨員資料齊全。納新工作中政審及相關資料齊全規(guī)范。入黨積極分子和發(fā)展對象都要參加培訓。按時開展民主評議黨員，對生活困難黨員和老黨員堅持慰問，足額發(fā)放慰問金，有簽字，有記錄，有圖片資料。

學習有計劃，有部署，學習資料豐富多樣，為全體黨員購買了《黨章》《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》《習近平總書記系列重要講話讀本》《習近平談治國理政》《習近平的七年知青歲月》等學習材料。為各支部配發(fā)了《十九大黨章修正案學習問答》《黨的十九大報告學習輔導百問》《十九大報告關鍵詞》《黨的十九大文件匯編》《發(fā)展黨員工作手冊》等，印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，組織全體黨員干部，深入學習中央和省市有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神，在采取集中學習和自學相結合的過程中，組織開展了“手抄黨章黨規(guī)、習總書記系列講話一百天”活動，并在十九大召開后，將這一活動制度化常態(tài)化，保證了學習時間和效果，做到了黨員干部全覆蓋。二是堅持廉政黨課制度，以“兩學一做”為契機，堅持領導干部上黨課，并組織黨員干部到市區(qū)兩級廉政建設警示教育基地觀摩；組織黨員干部觀看《榜樣》《鏡鑒》《腐敗案件警示錄》《打鐵還需自身硬》《作風建設永遠在路上》等專題教育片，開展反腐倡廉警示教育，通過反面典型案例分析，盤點官員墮落的類型，剖析干部蛻變的原因，做到警鐘長鳴，增強了黨員干部的反腐倡廉意識。堅持向革命先輩學，向身邊的優(yōu)秀黨員和“四德”模范人物學，激發(fā)自己內(nèi)心的正能量，激發(fā)人性中的真善美。堅持抓警示教育不放松。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇十二

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇十三

今年以來，我場黨委深入學習和全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，緊扣“三嚴三實”要求，主動落實管黨治黨責任，深入推進基層黨組織規(guī)范化建設和黨員隊伍建設，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，努力提高全場基層黨組織建設的整體水平。現(xiàn)將年黨建工作情況匯報如下：

(一)深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神。

今年場黨委結合黨員春訓組織全場16個基層黨支部采取集中學習、分散自學、討論交流等方式深入開展了黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神的專題學習，利用漉湖地方電視臺、宣傳欄、電子顯示屏等媒體加大宣傳學習的力度。學習培訓工作由我擔負起“第一責任人”的同時，通過班子成員集中學習，然后逐步向全體黨員延伸。按照年初黨建工作部署，在全場經(jīng)濟工作會上對400多名與會黨員進行了集中黨內(nèi)知識培訓，黨政班子成員分別到聯(lián)點支部給黨員干部講一堂黨課，基本實現(xiàn)了基層黨組織和廣大黨員參加學習培訓全覆蓋。通過專題培訓學習，深刻領會了各級領導的講話精神，統(tǒng)一了思想，提高了認識，基本達到了預期學習效果。

(二)鞏固和拓展教育實踐活動成果，深化專項整治，加強基層黨風廉政建設。

場黨委把教育實踐活動的成果轉(zhuǎn)化工作作為一項重要任務來抓，把教育實踐活動當中形成的好作風、好做法、好經(jīng)驗延續(xù)下去，全面展示我場教育實踐活動所取得的成效和成果，重點宣傳發(fā)生在身邊的具體人、具體事，多層次、多方位、多角度反映我場教育實踐活動的好做法、好經(jīng)驗，通過積極正面的宣傳，發(fā)揮好輿論的引導、和監(jiān)督作用。場黨委逐步建立了黨的群眾路線教育的長效機制，推動了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的工作制度常態(tài)化和長效化。

從嚴落實黨風廉政建設責任制，堅持黨政一把手負總責，班子成員責任分解到人，同時與各單位、各部門單位簽訂了黨建工作責任狀。深入開展“堅守從政道德，永葆黨員純潔性”、廉政文化進機關、進家庭、進管區(qū)等主題教育。認真抓好黨務公開工作，全程參與蘆葦營銷、葦山議價、砂石采挖等關乎全場的重大經(jīng)濟活動，認真落實重大項目向紀檢監(jiān)察機關報告制度。嚴格執(zhí)行財務預算管理，堅決杜絕計劃外支出。堅持依法行政，依法履職，積極配合上級各部門開展各類專項整治行動。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告制度。加大案件查辦力度，嚴厲懲治腐朽行為。今年以來已立案1件，查處1件，給予黨內(nèi)警告處分1人。為確保優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)外部環(huán)境方面遇到的難題，場黨委積極協(xié)調(diào)砂石采挖、林源紙業(yè)周邊環(huán)境、風力發(fā)電等企業(yè)各類糾紛多起，依法打擊正常生產(chǎn)和施工等違法行為，有效地維護企業(yè)的經(jīng)營秩序和合法權益。

(三)優(yōu)化基層服務機制和治理機制，夯實基層基礎，推進服務型黨組織建設。

通過實行管區(qū)干部坐班值班制、服務承諾制、為民服務代辦的制等制度，有效提升了基層干部的服務水平。全面推進便民服務中心、管區(qū)服務點建設，規(guī)范管區(qū)公共服務窗口設置，統(tǒng)一管區(qū)黨員服務點標識標牌、功能布局、辦事流程、工作人員管理等程序。

通過“在職黨員進管區(qū)”和“三訪三化”等活動，及時化解了一批基層大小矛盾，妥善解決了一部分職工群眾訴求。同時通過拓展定點幫扶、結對共建、對口幫扶等工作，切實改變機關干部工作作風，從而達到了深入基層為職工群眾排憂解難的根本目的'。通過“四位一體”村級基層治理機制的進一步推進，規(guī)范了議事決策內(nèi)容、議事規(guī)則、監(jiān)督程序、操作機制等，充分發(fā)揮了“四位一體”機制解決管區(qū)重大問題的作用。到目前議事會普遍召開不少于2次，監(jiān)委會不少于4次。同時，場黨委把整頓軟弱渙散基層黨支部工作情況，納入了基層黨支部書記履行基層黨建責任專項述職內(nèi)容和基層黨建工作年度考核內(nèi)容。今年我場東湖腦管區(qū)黨支部確定為軟弱渙散黨支部，場組織辦指導并督促所屬軟弱渙散黨支部搞好自查，對開展“回頭看”工作的情況進行總結，并形成書面材料。建立整頓對象臺賬并制定了整頓工作方案。根據(jù)整頓對象軟弱渙散的具體表現(xiàn)，列出了問題清單，針對每個具體問題逐一提出了整頓措施，明確了目標、時限和責任人。為切實配合上級組織部的開展選派機關和事業(yè)單位黨員干部到基層組織擔任黨組織“第一書記”工作任務，我場及時召開專題會議，明確了“第一書記”職責和任務，要及時加強基層組織的全面管理。

(四)改進黨員發(fā)展和教育管理服務。

按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，各支部按新規(guī)定新要求做好了發(fā)展黨員工作。納新對象在確定為發(fā)展對象之前，均通過了群眾推優(yōu)和支部表決，并進行了公示和集中培訓。嚴格把握了發(fā)展程序，發(fā)展對象由綜治、計生、經(jīng)管、信訪、紀檢、公安六部門聯(lián)審。為切實了解發(fā)展黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)，場黨委派出工作組進行入戶走訪，對發(fā)展對象進行了個別談話和入黨基本知識測試。今年我場發(fā)展黨員5人，均由各支部召開黨員大會、群眾推優(yōu)會后報送，場黨委審核后確定。5人中有4人年齡在35歲以下，文化程度高中以上，有效的改善了黨員隊伍結構。

為全面系統(tǒng)地做好民主評議黨員工作，全場16個基層黨支部以支部為單位召開了黨員專題組織生活會，對評議工作進行了全面的部署。全場528名黨員中，武崗洲管區(qū)有1人因打架斗毆被評為“差”等級黨員，黨委對其作出黨內(nèi)嚴重警告處分的決定。

年初，領導班子會議專題研究了全年黨建工作，將黨建工作經(jīng)費納入年初預算，并設立了黨建經(jīng)費專賬。加強了黨費收繳、管理與使用，嚴格按標準收繳黨費。認真開展了“黨員一日捐”活動，“七·一”共征集到捐款13300元。落實黨內(nèi)關懷幫扶制度，積極開展組織關愛黨員活動，對老干部、老黨員和困難黨員多次上門慰問。

全場16個基層黨支部按照文件精神，對本單位的每一名黨員逐一進行了梳理排查，核實信息、查清去向、健全臺賬，無一遺漏情況出現(xiàn)，對22名流動黨員進行了逐一排查、梳理匯總的同時，集中抽查了6個基層黨支部的梳理排查情況，抽查比例為40%，重點檢查工作是否落實、信息是否準確等情況，并形成了抽查報告。向市委組織部上報本單位黨員組織關系梳理排查情況總結和《黨員組織關系梳理排查有關情況統(tǒng)計表》。

(五)著力提高基層保障水平。

為充分調(diào)動干部職工扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高班子成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在我場經(jīng)費困難的情況下，經(jīng)多方籌集，積極向上級部門爭取項目資金200余萬元，以改善機關干部辦公和居住條件為重點，對“五小”設施進行進一步的升級改造。從嚴落實各支部運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制，切實加大財政投入，增加運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費，切實保障管區(qū)干部報酬、離任管區(qū)干部生活補助、管區(qū)辦公經(jīng)費和其他必要支出。后段將繼續(xù)加大投入力度，繼續(xù)抓好管區(qū)活動場所的維修和建設，使基層一線干部有一個安心、舒適的工作環(huán)境。

二、后段工作安排。

一是進一步加強基層黨組織班子建設，特別是基層黨組織書記能力建設要放在首位。二是進一步完善制度，加強制度的公信力和兌現(xiàn)率。三是抓好黨員教育管理，做到每年對基層黨員輪訓一次，落實好“三會一課”制度，注重黨員的發(fā)展和后備干部儲備。四是進一步加大基層黨建工作投入力度。保障好基層的運轉(zhuǎn)經(jīng)費，加強基層組織活動場所建設，積極探索和創(chuàng)新經(jīng)費投入保障機制，努力形成加大基層財政投入、爭取社會多方支持的經(jīng)費保障體系。五是落實從嚴治黨要求，加強基層黨風廉政建設。加大基層腐朽問題查處力度，特別是對財務收支、計劃生育政策落實、危房改造、低保戶、特困戶以及蘆葦收入補貼發(fā)放等事項定期公開，接受群眾監(jiān)督，提高群眾滿意度。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇十四

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇十五

今年以來，我縣堅持推動“五大攻堅行動”，聚焦“村級班子建設、服務中心完善、基層基礎保障、人才供需對接、示范典型引領”不斷補短板強弱項，全面提升基層黨建水平。

一、補齊配強村級班子。縣級領導包鄉(xiāng)聯(lián)村開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，對村級班子逐一分析研判，補齊補強空缺班子成員67名。吸引致富能手5名、回鄉(xiāng)能人2名、退役軍人2名、返鄉(xiāng)大學生1名擔任主職，調(diào)優(yōu)配強班子，一批村實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟快速發(fā)展、村級治理水平大幅提升。抓實導師幫帶制，為810名村干部配備導師493名，以老帶新，以強帶弱，“按需點菜”、“雙向選擇”，從理論、技能和管理服務經(jīng)驗上“精準幫帶”。盡銳出戰(zhàn)，派駐村（社區(qū)）第一書記和隊員756名，進一步夯實基層力量，充分發(fā)揮駐村幫扶隊伍尖兵作用。

二、清理規(guī)范紅色驛站。開展村（社區(qū)）便民服務中心掛牌清理工作“回頭看”，進一步規(guī)范基層組織活動場所管理使用，切實解決“掛牌過多過濫”“以掛牌代替工作落實”等突出問題。通過“瘦身除癬清塵”行動，規(guī)范宣傳標語、整理電線網(wǎng)線、劃定停車區(qū)域、優(yōu)化辦公條件等，實現(xiàn)村部整潔實用、清爽便民。全面推行基層公共“一門式”服務，62項“就近辦”事項村級受理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)當日辦結，今年以來，村部直接辦證量已超過1萬張。統(tǒng)籌建立村（社區(qū)）志愿服務組織58個，吸納12000名志愿者，形成“諶小菊工作室”“五老工作室”“愛心媽媽”等特色品牌，凝聚合力解決群眾的煩心事。一大批顏值高、功能全、有溫度的村民服務中心成為鄉(xiāng)村旅游網(wǎng)紅打卡地。

三、逐年提高基層保障。縣財政全額保障2022年全縣村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費1.3億元，村（社區(qū)）黨組織書記工資實現(xiàn)5連增。投入70萬元加大對村（社區(qū)）黨員教育站點建設和維護，確保黨員教育設施設備運轉(zhuǎn)正常。全力保障村級集體經(jīng)濟“消薄清零”，整合1000萬元涉農(nóng)資金推動20個村的項目發(fā)展，全縣433個村（社區(qū)）經(jīng)營性集體經(jīng)濟收入均達到5萬元以上，涌現(xiàn)出南金村、永興社區(qū)等“百萬富裕村”。出臺村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理辦法，率先推出“村干部意外險”，為4000多名村（社區(qū)）一線工作者奮發(fā)有為提供堅強保障。

四、精準對接人才需求。分片區(qū)建立3個專家服務站，以此為依托實現(xiàn)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務站全覆蓋，定期圍繞片區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和農(nóng)戶實際需求，梳理片區(qū)專家服務需求項目及問題清單。柔性引進駐站專家教授22人，精準服務茶葉、中藥材、水果、蔬菜、養(yǎng)殖等重點特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)5項，聯(lián)系服務奎溪味道、喬林果園、烏云界茶廠等農(nóng)業(yè)實體40余家。實施“農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃”，分專科、本科兩個學歷層次開設農(nóng)村行政管理、法律事務管理等8個農(nóng)村實用專業(yè)，培養(yǎng)村干部、后備干部、農(nóng)村種養(yǎng)大戶和致富帶頭人290人。

五、選樹典型示范引領。以“我身邊的黨員故事”“全縣黨建實效化先進典型”等為主題，持續(xù)加強典型示范引領，激發(fā)全縣黨員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。評選“最美村支書”10名，堅持各方參與公推嚴選，規(guī)范程序陽光操作，充分發(fā)揮優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記的領航作用，以“身邊人”的“先進事”號召激勵全縣村（社區(qū)）干部學先進、趕先進、爭先進。一批新上任的年輕支書干勁十足、思維大膽、破舊立新，青山園村、文溪村、通溪村等實現(xiàn)從以前的軟弱渙散村到先進典型村的華麗轉(zhuǎn)變，**“80后”村支書和女村支書“現(xiàn)象”成為各界媒體爭相報道的熱點焦點話題。

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基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇十六

近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)探索以“積分管理”“居民說事”“民生直通”“權責清單”“群眾考評”為載體的“五位一體”基層管理模式，不斷提升基層黨建組織力，夯實黨在邊疆少數(shù)民族地區(qū)的執(zhí)政基礎。

“積分管理”組織發(fā)動群眾。推行基層黨員、群眾積分制管理評比，將轄區(qū)黨員、群眾參加村隊(社區(qū))各類活動、群眾性活動方面表現(xiàn)情況和發(fā)揮作用情況，每月由基層黨組織組織召開黨員大會、村(居)民代表大會，對不同額度的積分給予不同價值的生活用品實物獎勵。通過周一升國旗時公布、大喇叭廣播、公開欄公示等形式，對上周黨員和群眾積分情況，月、季、年度冠軍和倒排后三名評比情況，積分兌換生活用品情況，進行公開公示公告宣傳，接受黨員群眾監(jiān)督，提高基層黨員、干部履職盡責意識和各族群眾主動參與基層事務的積極性，提升基層社會治理水平。

“村(居)民說事”反映社情民意。建立“村民議事”“居民說事”制度，堅持“一事一議”，對村隊(社區(qū))內(nèi)熱點、難點議題形成決議，使基層黨組織由過去的“管”到現(xiàn)在的“議”，由過去的“為民做主”到現(xiàn)在的“由民做主”。全區(qū)村隊(社區(qū))堅持“村民議事”“居民說事”，幫助基層群眾解決水、電、暖、路、衛(wèi)生、農(nóng)牧生產(chǎn)貸款等生活生產(chǎn)難題。“居民說事”使基層組織活動場所成為民情收集點、和諧促進點、干群聯(lián)絡點和文化傳承點，成為矛盾糾紛調(diào)處中心、群防群治指揮中心、流動人口管理服務中心和法制宣傳與服務中心。

“民生直通”解決群眾訴求。推廣“一線工作法”，各級黨組織堅持“立說立行、馬上就干、干就干好”的工作作風，建立“承接有責、辦事有序、服務有心、承諾有果”服務機制，搭建“民生直通車”辦公平臺，在集中村隊(社區(qū))設立“一站式”服務大廳，現(xiàn)場為群眾辦理合醫(yī)報銷、養(yǎng)老金發(fā)放等服務，積極為群眾提供政策咨詢、技術指導、勞動就業(yè)等服務，讓基層群眾在家門口能辦事、辦成事、辦好事，實現(xiàn)服務群眾方便快捷“零距離”。

“權責清單”監(jiān)督約束權力。制定“村務權力清單”，將村級重大事項決策、項目招投標管理、資產(chǎn)資源處置等集體管理事務以及村民宅基地審批、土地征用款分配以及村民使用村級印章等便民服務事項圈進“清單”里，詳細界定了村干部違反工作紀律、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督以及移風易俗等責任追究的行為。堅持落實“三重一大”“一事一議”等決策制度，完善“黨組織書記抓黨建”“四議兩公開”等制度，按季度落實村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和村務、黨務、財務“三公開”流程，推進村莊規(guī)范化治理，把權力關進制度的“籠子”。

“群眾考評”轉(zhuǎn)變干部作風。堅持落實基層黨組織干部績效考核制度，開展村干部年終述職大會、測評大會等，黨代表、村民代表、“四老”人員等組成“考官”，村干部進行“掏心窩”式報告，接受大家現(xiàn)場“考核”，現(xiàn)場察看年初“承諾”是否兌現(xiàn)，服務百姓措施是否落到實處，深入農(nóng)戶家中聽取群眾對干部的評議，將考核結果與村干部工資、先進村評定、評優(yōu)評先等獎勵掛鉤。定期召開“監(jiān)督評議會”，對村干部履職、決議執(zhí)行、財務公開等情況進行公開質(zhì)詢并填寫評議票，評議結果與村干部年底評優(yōu)、文明戶評選、各類待遇相掛鉤，強化村干部危機意識，督促其一心一意為民服務。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇十七

，相互啟發(fā)提高。

(二)我聚焦主題教育主線，圍繞自身學習體會、初心使命、差距不足、工作思路方面，推動學習提質(zhì)增效。重溫一次入黨誓詞，開展的黨員政治教育，開展革命傳統(tǒng)教育、政策形勢教育、組織黨員重溫入黨誓詞，開展政治承諾，傳承紅色基因，堅守初心使命。接受一次廉政教育，通過觀看廉政警示教育片、講解反面典型案例等方式，讓黨員明法紀、知敬畏、守底線。開展一次志愿服務，通過主題黨日，組織黨員結合自身實際，至少參加1次志愿服務，為身邊群眾至少辦1件實事好事，以實際行動踐行初心和使命。列出一個問題清單，組織黨員認真檢視黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮等方面的差距和不足，一條一條列出問題，一項一項提出，一件一件落實到位，充分發(fā)揮先鋒模范作用。抓好一批整治任務。對照“平、清、種、增、改”和“掃黑除惡、固本培元、增收減負”專項整治任務，結合我村實際，明確整治重點，采取扎實有效措施，逐項推進專項整治。開好一次專題組織生活會，主題教育結束前，以“不忘初心、牢記使命”為主題召開一次專題組織生活會，開展民主評議黨員。黨員在學習中開闊了視野，理清了思路，明確了方向，振奮了精神，思想和行動統(tǒng)一，提升了理論素質(zhì)和政治意識，在黨員中涌現(xiàn)了一些帶領群眾爭先轉(zhuǎn)型發(fā)展的模范。

3、鞏固和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟收入。

這是保障農(nóng)村基層組織正常運轉(zhuǎn)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的重要物質(zhì)基礎，對于增強村級組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力具有十分重要的意義。我?guī)ьI支部成員分析原因、查找問題根源，制定計劃，確保2020年下半年集體收入超5萬元。

4.調(diào)查研究，從嚴管理。

我針村級班子建設不力，作用發(fā)揮不夠;思想政治教育不夠，責任意識缺失，有些村干部對新時期黨的方針政策缺乏深入學習，應付了事等現(xiàn)象進行了深入調(diào)研，多次召開支部會議，研究解決方案。另外，趙莊村支部在培養(yǎng)積極分子上始終堅持“雙推”，得到了黨員和群眾的認可。我注重加強理想信念教育，打造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椤娀h性觀念，從嚴從實管理，落實村干部“小微權力清單”、坐班值班、為民服務全程代理、經(jīng)濟責任審計等制度，督促村干部履職盡責、清白干事，樹立農(nóng)村干部應有的責任意識和為民意識;嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化村級監(jiān)督制約機制，疏通和拓寬民主渠道，健全完善黨支部決策機制，推進決策民主化、科學化。

1、我對黨建工作重視具有欠缺，存在重工作、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不細。2、組織教育活動不到位。黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，導致部分黨員組織生活流于形式，致使一些黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，沒有歸宿感和榮譽感。3、黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀律意識淡薄，特別是一些流動黨員經(jīng)常不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。

加強思想認識，學習培訓到位，堅定黨員干部理想信念不動搖，發(fā)揮先鋒模范作用;教育培養(yǎng)黨員綜合素質(zhì)，提高村干部素質(zhì)，學習掌握各項政策;加強黨員干部干部自律意識，堅決做到依法行政、依法辦事;強化黨員干部為民服務的觀念，不斷提高為民服務的意識;加強機制管理。健全制度，工作有章可循、有跡可查。

以上就是我的述職，有不當之處請大家批評指正。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇十八

一年來，我依照鎮(zhèn)黨委、教辦黨總支的要求，以黨的“十八大”精神為指導，深進學習實踐科學發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現(xiàn)了工作目標，為教育事業(yè)、為學校的發(fā)展做出了應有的貢獻。現(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責的情況扼要匯報以下：

一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。一年來，我努力抓好學習黨的十八大精神，結合我市提出的“三提三創(chuàng)”，積極展開學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立“三提三創(chuàng)”領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效明顯。，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰(zhàn)役堡壘作用。

二、加強了黨員干部的思想政治建設。一年來，我們認真學習黨的十八大精神，學習科學發(fā)展觀的`有關理論，展開“解放思想大討論”，發(fā)放調(diào)查問卷，找出了制約學校發(fā)展的題目，制定了整改方案，進行了認真整改，增進了工作。學習黨章的有關規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深進展開學習型黨組織創(chuàng)建活動，用科學發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交換，展開“爭做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動，進步了黨員的熟悉水平和思想覺悟。

三、黨支部領導班子“龍頭”作用發(fā)揮好。我校固然黨員少，但對本身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織展開學習活動，查找存在的題目，認真整改，增進工作，努力建設堅定貫徹黨的線路方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。往年市委提出“三提三創(chuàng)”，我校黨員積極帶頭，從本身做起，早來晚走，認真上好每節(jié)課，帶頭把自己的業(yè)務工作做好，讓老師們監(jiān)視檢查，起到了模范帶頭作用，老師也自覺的做好自己的工作，全校師生進步了效力和標準，今年的業(yè)務檢查和成績較往年有所進步。

特別是往年我校計劃今年創(chuàng)泰安市規(guī)范花學校，還有新泰市創(chuàng)建省教育示范縣以后，支部一班人，研究商量，同一思想，理清思路，熟習標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行著，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮(zhèn)小學的前頭，場地基本滿足創(chuàng)規(guī)的要求和示范縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月里，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，果斷完成驗收任務。

四、努力加強黨員干部隊伍建設，我們認真做好發(fā)展黨員工作。我校把平時工作積極認真，業(yè)務能力強的教師，列為今后入黨的積極份子，引導他們提升本身素質(zhì)、展開專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮他們的特長和干勁為我所用，學校工作特別順利。

五、大力加強黨員干部作風建設。我校建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)視三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推動各項工作，積極營建風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮(zhèn)慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被評為優(yōu)秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在很多題目，與上級要求和師生希看還有差距。在此，懇請在坐的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育事業(yè)的發(fā)展，爭取更大進步。

文檔為doc格式。

基層黨建情況工作匯報（模板19篇）篇十九