月工作總結是對過去一個月的努力和付出的一種總結和回顧，讓我們更加明確自己的目標和方向。請大家注意，以下的月工作總結范文僅供參考，請根據自己的實際情況進行適當的修改和完善。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇一
－、強化黨的建設，開展各種學習教育活動。
認真組織開展保持xxx員先進性教育活動，購買各種教育讀本，深入學習《保持xxx員先進性教育讀本》、《xxx論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《xxx中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、xxx文件等。監督各黨支部在學習中做到五有，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。落實黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極發揮作用，及時整理報告黨總支部，促進包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的學習目標要求。
二、以人為本，開展豐富多彩的黨內活動。
為使黨內活動多樣化，增強廣大黨員、干部參與黨內活動的主動性和積極性，黨群部充分利用公司投影機等音視頻設備，開展多場流動放映隊，巡回上黨課的專項專題教育活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片；利用七一及xxx勝利**周年等重大節慶日，開展重溫紅色激情，暢行勝利之路等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育；邀請xxx**市委黨校常務副校長陳世雄副教授為公司中層干部、黨員、工會及分會委員、團干部等就學習黨的十六屆五中全會精神做專場輔導報告會，努力把廣大黨員、干部的思想統一到十六屆五中全會精神上來，落實到公司改革發展建設的實踐中來；組織舉辦我身邊的xxx員先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。
三、發揮黨總支部的助手作用，持續開展五好支部創建活動。
今年，黨群部在做好黨總支部內業資料的整理和管理的同時，積極發揮作用，加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執行情況。在今年七·一期間各支部的換屆選舉中，黨群部切實發揮監督指導作用，督促各支部按時、按程序、按要求完成換屆選舉工作，其中公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的*名增加為*名，切實增強了黨支部的組織領導。
今年，黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署，把持續開展創建五好支部即好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業績作為大事來抓，按照《****－****年度市直機關創建黨建工作先進單位和五好黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實情況，做到了及進發現問題，及時解決問題。在全市新一輪創五好支部考評中，下屬*個黨支部全部被上級黨委表彰為五好黨支部，黨總支部榮獲**市五強化五率先典型支部的光榮稱號。
四、嚴格審查責任，積極慎重發展黨員。
黨群部認真落實黨總支部制定的發展黨員工作三年規劃和年度計劃，積極負起發展黨員審查責任，嚴格規范發展黨員工作程序，堅持發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，切實把好黨員隊伍入口關。根據公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養。今年發展黨員*名，確定入黨積極分子*名，年齡均在**周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志*名，一線職工**名。目前尚有**名入黨申請人培養考察中。
五、開展增強共青團員意識主題教育活動，充分發揮共青團員的主體作用。
六、豐富企業文化內涵，提高企業凝聚力。
一是拓寬宣傳陣地。黨群部文明辦注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行**幾份，分發到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》**期，專刊板報**期。
二是提升職工文化品位。積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。今年有*篇職工論文獲省、市級表彰，*件書畫攝影作品參加**市展覽，*名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會，加強行業中的經驗交流、互相學習借鑒，促進企業的發展。
三是倡導互助友愛精神。文明辦落實黨總支部要求，在廣大干部職工中大力宣揚我為人人，人人為我的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款*萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。
積極向上、和諧奮進的企業文化大大促進了公司經濟效益和社會效益的提高，繼*月份公司被中國水協政工委評為中國供水企業文化建設先進單位，**月份又被國家xxx表彰為全國建設系統企業文化先進單位。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇二
年初，與本部7個部門14個所屬單位的負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照“誰主管，誰負責”的要求，細化責任，層層落實，努力形成“一把手”負總責，全體干部職工齊抓共管的責任形式，并建立了科學的責任問責追究制度，實行嚴格的目標管理和考核。
二、開展反腐倡廉教育，源頭治腐方面。
認真開展各類形式的教育。一年來，系統地學習了黨十七屆五中、六中全會精神；學習xxxxxx在省部級干部培訓班上的講話精神；學習省xxx相關文件和領導講話精神；學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規；組織參加陳超英同志學習報告會；觀看《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《雨中的樹》等警示教育片。據統計，集團公司上下共計組織各類專題學習10余次，參加人數400余人次，參加各類示范和警示教育受教育的員工數超過90%。
二、加強基層黨組織建設方面。
1、認真開展黨群工作調研。2022年3月，針對目前基層黨組織結構老化、班子配備不全等現狀，組織開展了一次全面的黨群工作調研，研究集團的各級黨組織在建設中存在的困難和問題。根據調研結果，對原有15個基層單位的黨務工作進行了規范和整改，明確具體工作，落實責任人；重新任命和改選了4位基層黨組織負責人。
2、深化“基層組織建設年”活動。按省xxx要求印發了《集團基層組織建設年實施方案》，按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定、集團公司黨委審核”的程序，結合集團公司黨群工作調研摸底的基礎上，采取自評與綜合評定相結合的方法，分階段進行了分類定級工作，建立了基層黨組織工作臺帳。集團公司18個基層黨組織，90分以上的4個，評定為“好”黨組織，其比例為24%；80-90分的14個，評定為“較好”黨組織，其比例為76%；80分以下的沒有，無“一般”和“較差”黨組織。
3、規范黨費的繳納。按照xxx的要求，對所屬各基層黨組織的黨費收繳情況進行了全面的清理，及時制定并下發了《集團黨費繳納管理辦法》，明確繳納基數，并確定專人收繳黨費。
4、加強兄弟單位的溝通聯系。為了進一步規范集團公司黨務工作，2022年5月組織到路橋公司、10月組織到輕鹽集團進行學習交流和溝通聯系，交流了工作心得，促進了黨務工作逐步走向規范化。
三、創先爭優活動方面。
1、年初制訂了《創先爭優工作計劃》。
2、組織公開承諾，并將集團公司17個基層黨組織、集團本部33名黨員的公開承諾在會議室開辟了兩個專欄進行公示。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇三
我區現有私營企業2200多家，個體工商戶18000多家，從業人員8萬多人，其中黨員3400多人。今年1-5月份，全區私營經濟實現增加值億元，占全區工業增加值的;私營工業稅收完成2282萬元，占全區稅收的28%;私營個體經濟完成固定資產投資億元，占全區固定資產投入的67%。到目前為止，全區已建立非公企業黨組織348個。正式黨員3名以上的企業全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導員和黨建工作聯絡員。非公企業黨建工作的不斷提高和深化，為我區經濟的持續、快速、健康發展提供了強大的動力。我們的主要做法是：
一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面。
近年來，我們堅持把組建黨組織作為非公企業黨建工作的重要環節來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業。
1、開展調查摸底，做到心中有數。一是印制了《亭湖區企業情況采集表》，詳細列明企業的基本情況、經濟情況、企業特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區范圍內對非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底。二是印制了《亭湖區非公經濟組織情況采集表》，對非公經濟組織所屬行業、選派黨建聯絡員、經濟類型、社團組織建設、內設科研機構黨建等情況進行了更加詳細的了解。三是通過各黨(工)委，對全區非公企業、個體工商戶、各類專業市場進行了調查。
2、落實工作責任，實現全部覆蓋。一是區委成立企業工作委員會，成立企業黨建工作辦公室，全面負責這一領域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關系。根據屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業黨組織統一劃歸鎮街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達到100%。三是下發《關于進一步加強非公企業黨建工作的意見》，召開了全區非公企業黨建工作座談會，明確“三個100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業黨委7個，黨總支11個，黨支部330個;職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導員，共選派黨建工作指導員356名;職工25人以下的個體、私營企業，全部明確黨建工作聯絡員。
3、實行多管齊下，鞏固組建成果。一是及時調整黨組織的設置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團黨委、伯樂達集團黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環機械黨總支、江動曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團黨總支、金城集團鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導企業黨組織開展活動。我們要求各鎮(街道)對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導員要參加企業黨支部的活動，指導黨的工作。南洋鎮黨委還實行回訪制度，規定對新組建的黨組織一年內進行一次檢查與指導。三是加強幫帶工作。要求黨組織在加強自身建設的同時，指導幫助工會、共青團組織開展活動，加強對工會、共青團組織的領導，增強黨的工作合力。目前，全區158戶規模企業，全部建立了工會、共青團組織。威特集團的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團負責人聯席會議，研究創新進步等重要課題，溝通情況，統一步調;同步規劃，年初一起制定工作規劃和工作措施;同步部署，每月同時制定工作目標;同步檢查，半年和年終同時參加述職考核和總結評比。使黨建大事團知道，團建工作黨了解，既便于相互理解、支持與配合，又有利于加強黨委對團組織的領導。初步形成了黨建帶團建，黨建、團建同步發展的工作格局。__年，該集團團委被列為省級青年文明號爭創集體。江蘇伯樂達集團1998年成立了工會和婦聯組織，按照《工會法》的要求，選舉產生了工會主席、女職委主任和經審委主任，健全了工會的組織機構。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益，行使工會職能，調處和化解職工和企業之間的矛盾，對企業行政進行有效的監督。__年集團成立黨委后，又不失時機地成立了團委、婦聯、紀委和人武部門，為群眾組織發揮作用創造空間，有效地推動了企業黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業黨組織、10名“四好”業主已經產生，“十佳”黨員示范經營戶、“十佳”文明經營示范戶也已命名，在全區起到極好的示范帶動作用。
二、抓好隊伍建設，進一步增強黨的工作影響力。
4、教育引導，抓好業主隊伍建設。6月份，我們舉辦了民營企業主培訓班，邀請了市、區知名專家給243名民營企業主進行了專題培訓，收到很好效果。
三、健全完善機制，不斷推進黨的工作規范化。
1、從改進活動方式上促進規范化。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業全體黨員進行愛國、愛企教育。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區，集團78名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發揮新經濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育，在企業改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發揮了黨員先鋒模范作用。
2、從健全工作制度上促進規范化。為推進黨建工作規范化建設，我們下發了《非公企業黨建工作的十項制度》，明確了非公經濟組織中黨組織的工作職責，如“創先爭優”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。
3、從完善工作機制上促進規范化。一是導向機制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報紙、電視等渠道，加大了對非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導向機制。我們還對重點非公企業進行了逐個走訪，深入宣傳加強非公企業黨建工作的重要意義，使廣大非公企業主黨建意識明顯增強。二是激勵機制。區委制定下發了企業經營者實績考核激勵辦法，調動企業經營者的工作積極性。三是創新機制。我們針對非公企業黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調研攻關，不斷創新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。
今后一個時期，全區民營企業黨建工作突出三項重點，著力抓好“聚民工程”。
1、抓組建。本著哪里有非公企業，哪里就有黨的工作的原則，進一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業開辦到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里，擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實現百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業百分之百的黨建工作指導員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業黨組織，實現黨的組織全覆蓋。根據企業情況，符合建黨委的建黨委，實現支部建在車間、班組，黨小組建在生產流水線上，黨員的作用發揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋，加大非公企業建工會、共青團組織的力度，培養入黨積極分子。三是推行流動黨員社區化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道(鎮)、居(村)建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行管理。對落戶在市區四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業黨組織中的黨員，也實行屬地管理。
2、抓規范。按照“組建一個，鞏固一個”的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業黨組織的規范化制度建設，確保“建一個，優一個，活一個”。一是抓黨組織活動的規范化，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動陣地規范化。陣地要達到有場地、有桌椅、有制度、有電教設備。三是抓典型示范。每年被評為十佳“四好”業主和十佳“五好”企業黨組織的企業，黨組織的活動、陣地必須規范化，企業黨建工作有特色。四是抓隊伍建設規范化。壯大黨員隊伍，建立一支數量充足、結構合理的入黨積極分子隊伍，落實培養措施;加強非公企業黨務干部的教育培訓工作，并把教育培訓納入全年干部培訓規劃;培育支持黨建工作的業主隊伍，按照“四好”業主的目標要求，開展評選“四好”業主活動。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇四
(一)提高認識，加強領導。非公有制企業黨組織是黨在非公有制企業全部工作的基礎，是團結帶領職工群眾實現黨的奮斗目標的戰斗堡壘，是推動非公有制企業快速健康發展的重要促進力量。我鎮黨委堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全心全意依靠職工群眾，緊緊圍繞黨的中心任務和企業生產經營開展工作，積極加強對非公企業黨組織的組織和領導。嚴格按照“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發展業績好，群眾反映好”“五個好”的標準，把非公有制企業黨組織建設成為貫徹落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
(三)健全機制、表彰先進。為了有效促進非公企業黨建工作，鎮黨委落實了各種制度。一是協調會議制度。鎮黨委每季度召開一次非公企業黨建工作協調會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。二是上門服務制度。鎮黨委班子成員每月至少一次主動上門到企業，和黨組織、黨員聯系，幫助企業解決發展中出現的問題，為企業排憂解難。三是評議反饋制度。鎮黨委每年對各非公企業黨組織建設的情況進行評議，并向其反饋結果。四是評選表彰制度。每年開展一次非公企業黨建創先爭優活動，在非公企業黨組織中，評選表彰積極支持非公黨建，為企業建設做出貢獻的“先進黨組織”和“先進個人”。
二、主要工作成效。
一年來，在鎮黨委的領導下，落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，圍繞企業生產抓黨建，抓好黨建促發展，積極開展非公有制企業的黨建活動，有效地促進了非公企業的發展。
(一)“三力”得到不斷加強。企業黨支部在支部書記的帶領下，認真學習黨的路線、方針、政策，自覺加強支部領導班子的建設，不斷提高支部領導班子成員的綜合素質，增強班子的“三力”。在平時的工作中，支部主動與企業加強溝通，密切配合，關心企業的生產、經營等重大問題，積極向企業提出企業管理意見、建議，引導和監督企業遵守國家的法律法規，加強對企業領導以及員工的思想教育，真正做到圍繞企業生產抓黨建，抓好黨建促發展。
經常性地組織黨員學習，教育黨員樹立正確的人生觀和價值觀，還積極探索非公企業黨支部的活動內容、活動方式和工作方法，在黨員中積極開展“愛崗敬業”、“勞動競賽”、“技術比武”等各項活動，充分發揮他們的先鋒模范作用，全面提高黨員的文化素質和勞動技能，建設了一支高素質的黨員隊伍，促進了企業的生產發展。每逢節假日，企業黨支部還根據員工的愛好，開展豐富多彩的文體活動，如籃球、象棋、拔河等比賽，活躍了企業員工的文化生活。企業黨支部還認真做好入黨積極分子的培養工作，做到成熟一個發展一個，為黨組織增添新鮮的血液。今年新發展了黨員3名，培養入黨積極分子5名。
(三)積極為民辦好事實事。非公企業黨支部堅持三個文明一齊抓，積極倡導奮發向上的企業文化，發揮黨支部在精神文明和企業形象建設中的導向作用，注意傾聽黨員、員工的意見，急他們之所急，想他們之所想，想方設法解決企業員工和企業周邊群眾的熱點、難點問題，為民辦好事實事。不論是各村村路鋪設和街道鋪設，還是學校基礎設施建設等社會公益事業，企業都積極響應，慷慨解囊，共捐出各種活動經費近10萬元。
三、主要存在問題。
我鎮的非公有制企業黨建工作也存在一些問題，主要表現在：
(一)黨組織組建率偏低。從黨組織總的組建情況來看，與非公企業的發展規模相比顯得還不是很相稱。
(二)黨組織缺少應有的政治地位。非公黨組織內部，一切由業主說了算，黨組織大多處于服從地位。人事、經濟及工作崗位均依附于企業,獨立工作的條件、創新的動力都不足，制約了黨組織政治核心作用的發揮。
(三)黨組織開展活動的物質條件無保障。黨組織缺少固定的活。
動陣地，電教設備和活動器材不足。黨組織活動時間得不到保證，大多數利用工余時間開展活動，或減少活動次數,或縮短活動時間，甚至不活動。
四、下一步工作。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇五
一．各項工作安排和精神文明建設規劃情況一季度，我部門以***公司各項工作安排、要求為指導，結合分公司的實際情況，著重制定全年度各項工作安排，出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發展規劃等，同時將全年任務分解，制定下發了每季度的具體工作計劃，以指導分公司黨建和精神文明建設工作有序開展。為了進一步加強精神文明建設，促進企業中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設指導委員會，明確責任和分工；同時根據***對分公司精神文明考核細則，編制下發了分公司精神文明***考核細則，使各支部精神文明創建工作更加規劃化、制度化，以更好的領導分公司精神文明創建工作。同時，為了加強對車間和各項目部各項工作的領導力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務，建立鋼結構分公司領導干部聯系點制度。每個分公司領導分別劃定聯系點單位，同時對聯系點制度進行了規劃。
附送：
企業黨風廉政建設個人心得體會。
企業黨風廉政建設個人心得體會。
三、強化警示教育從小事做起，時刻敲響警鐘，俗話說常在河邊走，難的不濕鞋，就是要時時刻刻謹小慎微，嚴于律己。縱觀古今，所有的貪官污吏都是惡性膨脹而起的。打開走向犯罪道路的腐敗分子，他們走向犯罪的每一個階段，隱約都受到了黨風廉政建設的告誡，然而由于太多的人的僥幸心理進一步推波助瀾，讓那種貪戀的心態摧毀了是非或道德界限，從而走向犯罪道路。當聽到這些人的犯罪事實和懺悔時，無不讓人感到震驚和惋惜，曾經是一個多么有理想，有道德，有紀律的人，卻走在了這種不歸路上。如果當初多一點自律，少一點慫恿，那么就不會走上與人民為敵的邪路。一個人的人生道路是自己走出來的，擁有什么樣的價值觀，人生觀以及權力觀上，要有自己明智的權衡與考量，不要自己毀了自己，這樣的行為不僅造成企業不可挽回的損失，而且還會給家人帶來巨大的痛苦。
四、積極弘揚廉政文化以黨的xxx精神，鄧理論,三個代表的重要思想和科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為內容，以提高預防腐敗能力為目標，把廉政文化融入到班子，單位，崗位，家庭為主要形式，培育廉政從政，誠信守法，行為規范，道德高尚的理念，建立健全的監督機制，治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡廉意識和個人道德操守。按照立黨為公，執政為民的要求，將建設廉政文化貫穿于反腐的各項工作中，從而建立一種新的機制，順應企業的快速發展。
五、做到靜心和盡心心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。浮躁，是一種輕浮急躁的心態，心要凈，不存私心雜念。出淤泥而不染。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，xxx員要保持人格力量。黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念;只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖;只有創新思維，確立把發展作為開展實際工作的把反腐倡廉工作寓于經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。同時也要好好的加強自身的修養，豐富自己的內涵，要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和職工的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，盡心與靜心，始終保持xxx人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨，推動企業的快速發展，社會的進步。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇六
__年，黨委堅持以xxx理論和“____”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深刻領會黨的__大、__屆六中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設，扎實有效地推進黨委黨員隊伍的思想、組織、作風建設，組織所屬基層黨支部深入開展創先爭優活動，使黨員干部的整體素質不斷得到提高。
一、基層組織建設。
黨委在深入開展創先爭優活動中，立足自身實際，緊緊圍繞“科學發展創先進，促進和諧爭先鋒”這一主題，研究制定了創先爭優活動具體實施方案，通過加快組建步伐、選優配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創新活動載體等措施，不斷探索和實踐，使黨在非公經濟中的覆蓋面不斷擴大，黨在非公企業中凝聚人心、促進發展的作用進一步加強。
二、黨員隊伍建設。
在黨員的培訓上，黨委結合非公企業的特點，采取黨員電化教育、集中培訓、支部學習、個人學習等多種方式。認真組織學習xxx章、__屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使廣大黨員正確地領會精神實質，同時加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
黨委注重對黨支部書記的培訓，只有支部書記的能力提高了，才能全面提升創先爭優活動的層次和水平。調動黨員的積極性，發揮黨員的模范帶頭作用，帶動全體非公經濟組織員工開展創先爭優活動。加強對企業員工的人性化的管理，建立擁有自己特色的企業文化，使員工在企業中擁有滿足感、自豪感和歸屬感。目前，各企業黨支部書記擔任企業高層管理人員的占__%，充分發揮了黨員的模范帶頭作用，為企業發展做出了貢獻。
三、積極分子隊伍建設。
針對目前非公企業黨員在員工隊伍中所占比例較小的現狀，黨委要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育、培養、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導力度，通過多種途徑和形式，把工作成績突出、思想積極要求進步的優秀員工吸納到積極分子隊伍中來。逐步建立一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍，為進一步改善非公企業黨員隊伍整體結構，提高新發展黨員質量奠定堅實基礎。
四、黨建指導員工作。
在非公企業建立黨組織的工作中，黨委積極探索，采取多種形式，加大組建力度，針對非公企業黨員流動性大、人員管理松散的特點，精心制定工作方案，深入開展調查摸底。對尚未建黨組織的企業通過座談、走訪等形式進行宣傳發動，認真做業主思想工作，通過思想引導、政策宣傳，爭取企業主對向非公企業選派黨建指導員工作的理解和支持。同時，加強與企業的溝通、協調，熱心幫助企業牽線搭橋，解決實際問題，對擬建黨組織的企業，黨委積極幫助組織籌建工作，指導企業接轉黨員組織關系，對成立黨組織相關程序、內容、要求給以細致的指導和幫助，贏得了企業的信任，為推動規模以上企業黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎。
五、創先爭優活動開展情況。
只有堅持從非公企業的實際出發，找準黨建工作與企業發展的結合點、著力點、切入點，不斷創新和豐富黨建活動載體，才能使非公企業黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力不斷得到提升，為企業的健康快速發展提供強有力的支撐。在開展創先爭優活動中，工商聯黨委把發揮黨組織和黨員作用，促進非公有制企業健康發展作為主線，引導企業黨組織不斷拓展發揮作用的途徑和方式。圍繞企業生產經營和文化建設來安排活動，圍繞增強黨員的先進性和發揮黨員的作用來開展活動。
一是圍繞增強黨性觀念創新活動載體。為紀念中國xxx成立__周年，在七?xxx的生日來臨之際，上了一堂意義非常、內容生動的黨課。黨課以中國xxx成立的歷史背景;十年土地革命;抗日民族統一戰線的形成，敵后抗日游擊戰爭;解放戰爭贏得勝利，xxx的成立一直到30年摸索、30年改革開放，贏得民族尊嚴和人民安居樂業五個篇章為主線，系統、詳細地闡述中國xxx的輝煌歷程。通過此次黨課，使在場的黨員、干部對中國xxx有了更深一層的認識，也讓黨員、干部接受了一次黨的教育和洗禮，使黨員、干部更加堅定了跟黨走的信心和決心，發揮好集團黨支部和全體黨員的先鋒模范作用，并在企業的壯大發展中創先爭優。
二是圍繞企業生產經營創新活動載體。黨委在組織開展創先爭優活動中，始終要求企業黨組織的創先爭優活動要與企業的生產經營相結合，要圍繞企業發展來考慮活動內容，圍繞加快生產方式的轉變這個重點來加快非公有制經濟的發展。通過深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動，企業黨組織充分激發和調動廣大員工的熱情和積極性，幫助解決企業員工在生產生活中存在的困難和問題，進一步凝聚人心，形成上下學趕先進、爭創一流的良好氛圍。
三是圍繞發揮黨員作用創新活動載體。在企業中開展了“我為企業做貢獻，我為黨旗添光彩”、“我為企業建言獻策”等活動，充分發揮出黨員政治素質和文化素質高的優勢，為企業發展注入活力。黨委號召所屬黨支部的全體黨員、干部要汲取榜樣力量，推動發展先行。要以學習先進典型為動力，努力爭當堅定信念的表率、促進發展的標兵、改革創新的先鋒、推動工作的模范，比學趕超，努力在各自崗位上創先爭優。
四是圍繞員工需求創新活動載體。企業黨組織建立了黨員聯系職工制度，開展結對幫扶活動，幫助員工反映和解決生活工作中的困難和問題，使他們感受到黨組織的溫暖和關懷。
五是圍繞企業文化建設創新活動載體。以和諧文化建設為主題，以增強誠信意識為重點，全面提升非公企業文明程度。黨委積極通過各種途徑，著力豐富企業和進城務工人員的精神文化生活，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，在員工中開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動，在非公企業中開展創建文明企業活動，不斷提高非公企業和員工的文明程度。
根據不同企業特點開展形式多樣的文化活動，“為困難職工送溫暖”活動;歌手大賽等系列的活動，有效增進了企業的凝聚力，促進了企業文化發展，增進了廣大黨員職工的情感交流，倡導出一種健康、向上、文明的企業文化氛圍，為企業和諧發展奠定了堅實的基礎。
六、抓好黨風廉政建設責任制落實。
黨委認真組織機關全體黨員干部學習《中國xxx紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。
七、工作中存在的問題。
一是黨支部活動難開展。非公企業黨組織活動經費不足。許多企業對黨組織活動不重視，一些黨員對開展活動不積極。對在非公企業打工的黨員而言，保住自己的飯碗比參與黨支部的活動更迫切，擔心黨支部的活動會為企業“添亂”，會給企業主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，黨組織活動內容枯燥形式單一，也是造成黨員活動積極性不高的問題。二是黨支部中黨員情況復雜。在非公企業黨支部中，存在長期不轉組織關系、不交黨費、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員。在非公企業中，黨員普遍存在“雇員”心態，認為自己是在為別人打工，不愿暴露黨員的身份。三是黨支部不穩定。由于非公企業黨員的流動性強，黨員不參加組織生活、不交黨費、不接轉組織關系，黨支部無法采取有效措施進行管理。即使黨員接轉了組織關系，參加黨支部的活動，但由于黨員在不同企業之間的流動性較強，這種狀況也造成黨支部不穩定。
黨委充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以“有為”贏得尊重，用“作為”確立地位。通過典型帶動，充分發揮黨員和黨組織的模范帶頭和堡壘作用。力爭通過開展創先爭優活動，使非公企業黨建工作上水平、企業發展有成效。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇七
(一)以開展創“四好”領導班子活動為目標，增強領導班子的凝聚力，向心力和戰斗力。公司領導班子組成時間不長，分別來自不同的單位，為了統一“一班人”的思想和行動，黨工委從以下幾個方面著手。
1、從嚴要求訂目標。公司黨工委將集團公司黨委和股份公司黨工委下發創建“四好”領導班子的實施方案，印發給每個班子成員，要求每個班子成員加強學習，提高政治理論水平和戰略決策，經營管理、駕馭市場，控制和化解風險的能力，堅持科學發展觀，制定公司創建“四好”領導班子的實施方案，加強領導，落實措施，總結經驗，查找不足，力爭兩年內，努力把公司領導班子建成一個政治素質好、經營業績好、團結協作好，作風形象好的領導班子。
2、健全制度抓落實。為了健全企業內部集體領導下的民主集中制，公司先后制定了《股東會議議事規則》、《董事會議事規則》、《公司領導分工》、《監事會議事規則》、《總經理工作細則》等會議制度，公司總經理辦公會基本做到每星期一次并形成會議紀要下發到各部室，基本形成了“集體領導、分工負責、會議決策”民主集中的議事原則。
3、提高素質抓培訓。為保持公司領導班子成員與時俱進，永保政治上的青春和活力，不斷提高領導水平和綜合素質，公司制定了《黨工委中心組學習制度》和《領導干部民主生活會制度》，通過學習和民主生活會，達統一思想，增進團結，互相幫助共同提高，促進工作的目的。同時公司積極選派三名中青年干部參加股份公司舉辦的培訓班，加強了公司中青年干部培養。
(二)以“保持xxx員先進性教育”活動為契機，促進公司黨建工作。
1、健全組織，落實黨員歸家。公司黨工委新成立不久，大部分黨員的組織關系未轉到公司。通過先進性教育活動，在股份公司黨工委的關心下，目前公司2xxxx來自葛洲壩集團公司內外各個不同單位在冊黨員已全部將正式關系或臨時關系轉入了公司，實現了黨員歸家，黨員基本情況清楚。
2、積極有效地開展“保持xxx員先進性教育活動”。先進性教育活動是新時期加強黨的建設的基礎工程。活動開展以來，全體黨積極參與，經過學習動員，分析評議和整改提高三個階段歷時三個月的集中學習，公司全體黨員對黨的先進性認識不斷提高，對“三個代表”重要思想的認識進一步明確，黨員的政治思想覺悟普遍提高，先鋒模范作用隨處可見。公司黨工委的凝聚力、向心力和戰斗力明顯增強，有力地推動了公司項目開工前的各項工作。先進性教育活動取得的實效，真正成為職工群眾滿意工程。
3、加強黨員管理，作好基礎工作。由于公司項目還沒開工，定編人員還未到位，為使公司黨員開展正常的組織活動，公司臨時將2xxxx黨員分成三個小組。各小組根據公司黨工委的安排和部署，接合自身工作實際開展“三會一課”活動。公司建立了《黨員名冊》、《入黨積極分子名冊》，按時按規定標準收繳學費并進行公布，做到帳目清楚，錢帳分管。對入黨積極分子還明確了對應的黨員聯系人，幫助其提高對黨的認識，促進其早日向黨組織靠攏。公司黨工委對一名預備黨員，確定了xxxx聯系人每季度為其填寫《預備黨員考察表》。股份公司“七·一”評選表彰，公司黨工委積極推薦上報。通過這些具體的黨務工作，促進了公司黨員管理的基礎工作逐步進入正軌。
(三)標本兼治，抓覺廉政建設不放松。
主要領導是黨風廉政建設的第一責任人，職責明確，黨抓不懈。二是制定《公司工作人員廉潔自律若干規定》，通過制度強化管理。三是按照股份公司紀委要求，組織公司高管對照廉潔自律規定進行自查自糾，并向上級組織報告重大事項(包括收入申報、禮品禮金登記、購房、出國、購車等)。四是利用播放光碟多次對全體員工進行反腐倡廉的警示教育。五是與xxxx外協單位(設計單位、施工單位)在簽定經濟合同的同時簽定廉政合同，達到相互約束的目的。六是前期部分設備(小車)實行招標采購，節約開支1xxxx萬元。至今為止，公司無一上訪、舉報事件，未發現一起違紀違法的案件。
(四)以提高員工素質為載體，發揮工會組織作用。
公司現有員工4xxxx，他們分別來自不同單位和不同崗位，對于高速公路的建設管理，一部分人還相當陌生。公司把提高員工素質盡快滿足項目工程建設需要作為當務之急。一是內部實行傳幫帶，采取以老帶新，從襄荊公司進來的同志交叉安排在各部室；二是走出去參觀學習，半年來，公司先后xxxx組織相關人員到襄荊、武荊和外省高速公路項目參觀、考察和學習，取長補短，從中吸取經驗教訓；三是參加專業輔導培訓，多次派人參加有關交通建筑行業舉辦的各種專業講座，研討和培訓等。按照股份公司要求，公司各部室已編制了各個崗位的說明書，明確了各崗位必備的能力，任職資格、經歷、學歷，健康等素質要求，為員工素質考核，晉升提供了標準。
在股份公司的關心下，公司工會于9月份正式成立，并扎實有效地開展工作。一是參與公司民主管理，征集職工合理化建議；二是維護職工的合法權益，公司與臨聘人員已簽定勞務合同，其他員工的勞動合同正在之中；三是組織開展各種文體活動(籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等)，充實了職工的業余文化生活；四是扶貧助困，對職工親人病故進行慰問，金秋助學，工會組織職工捐款288xxxx。
在公司正式運作的半年里，由于時間短、人員沒有完全到位，黨群工作剛剛起步，離上級要求的規范化、制度化、系統化管理相距甚遠，我們決心在新的一年迎頭趕上。
(一)健全組織、完善制度。在工程項目開工、人員基本到齊的情況下，健全組織，相繼成立基層黨支部，成立工會組織，成立公司團支部。在健全各級黨群團組織的前提下，制度相應的工作制度和工作計劃、措施，狠抓落實，促進公司黨群各項工作與股份公司同步展開。
(二)抓骨干、抓培訓，提高黨群干部素質。繼續抓好公司黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓好領導班子建設，抓好黨員教育管理工作，落實黨委中心組學習制度，黨組織民主生活會制度和“三會一課”制度。制定公司黨員發展計劃，培養中青年積極分子入黨，壯大公司黨組織隊伍。
(六)開展文明創建活動，作好文明創建的各項基礎工作。文明創建有規劃、有目標、有制度。重視企業文化建設，樹立公司品牌和形象。加大力度成立內部黨性小組，進行骨干培訓。積極開展黨性鼓動工作，營造公司內外和諧氛圍。
(七)發揮工會、共青團組織作用。群團組織要按各自的章程，圍繞公司生產建設中心創造性地開展工作。工會組織要求民主監督、參政議政、職工維權、文體活動等方面發揮積極作用。共青團要在生產建設中發揮突擊隊作用，加強崗、隊、手建設，積極開展志愿者活動，為公司發展發揮后備軍作用。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇八
2022年，**供水公司黨群部在公司黨總支的直接領導下，按照黨總支部提出的”強化黨性樹形象，投身供水爭先進，與時俱進強素質，開拓創新謀發展”的工作要求，緊緊圍繞”向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益”的企業工作要求，以抓好黨建，促進團建和精神文明建設為工作主線，在發揮黨支部的戰斗堡壘作用、增強團員的意識主題教育、創新企業的思想政治工作、弘揚公司的企業文化，深化文明行業的活動創建，不斷提高員工的思想政治素質等方面均取得了較為突出的成績，為企業的持續、健康、快速發展提供了強大的精神動力和思想保障。
－、強化黨的建設，開展各種學習教育活動。
認真組織開展保持xxx員先進性教育活動，購買各種教育讀本，深入學習《保持xxx員先進性教育讀本》、《xxx論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《xxx中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、xxx文件等。監督各黨支部在學習中做到”五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。落實黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極發揮作用，及時整理報告黨總支部，促進包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到”提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。
二、以人為本，開展豐富多彩的黨內活動。
為使黨內活動多樣化，增強廣大黨員、干部參與黨內活動的主動性和積極性，黨群部充分利用公司投影機等音視頻設備，開展多場”流動放映隊，巡回上黨課”的專項專題教育活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片；利用”七一”及xxx勝利60周年等重大節慶日，開展”重溫紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育；邀請xxx**市委黨校常務副校長陳世雄副教授為公司中層干部、黨員、工會及分會委員、團干部等就學習黨的十六屆五中全會精神做專場輔導報告會，努力把廣大黨員、干部的思想統一到十六屆五中全會精神上來，落實到公司改革發展建設的實踐中來；組織舉辦”我身邊的xxx員”先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。
三、發揮黨總支部的助手作用，持續開展”五好”支部創建活動。
今年，黨群部在做好黨總支部內業資料的整理和管理的同時，積極發揮作用，加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執行情況。在今年”七·一”期間各支部的換屆選舉中，黨群部切實發揮監督指導作用，督促各支部按時、按程序、按要求完成換屆選舉工作，其中公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。
今年，黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署，把持續開展創建”五好”支部即”好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業績”作為大事來抓，按照《2022－2022年度市直機關創建黨建工作先進單位和”五好”黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實情況，做到了及進發現問題，及時解決問題。在全市新一輪創”五好”支部考評中，下屬6個黨支部全部被上級黨委表彰為”五好”黨支部，黨總支部榮獲”**市五強化五率先典型支部”的光榮稱號。
四、嚴格審查責任，積極慎重發展黨員。
黨群部認真落實黨總支部制定的發展黨員工作三年規劃和年度計劃，積極負起發展黨員審查責任，嚴格規范發展黨員工作程序，堅持發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，切實把好黨員隊伍”入口關”。根據公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一線職工11名。目前尚有60名入黨申請人培養考察中。
五、開展增強共青團員意識主題教育活動，充分發揮共青團員的主體作用。
六、豐富企業文化內涵，提高企業凝聚力。
一是拓寬宣傳陣地。黨群部文明辦注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份，分發到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，專刊板報10期。
二是提升職工文化品位。積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。今年有職工論文獲盛市級表彰，8件書畫攝影作品參加**市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦”全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會”，加強行業中的經驗交流、互相學習借鑒，促進企業的發展。
三是倡導互助友愛精神。文明辦落實黨總支部要求，在廣大干部職工中大力宣揚”我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇九
從活動的意義、發揮黨的政治優勢、提升執行力、企業中心工作、服務員工發展等四個方面，對中心開展創先爭優“九比九爭”活動進行了部署。會議通報了2022年黨員轉正和黨員發展的情況，宣讀了市公司黨委的表彰、命名通報，對一批黨內主題實踐活動先進黨支部和優秀******員進行了表彰。與會人員一起收看了中央電視臺慶祝建黨九十周年大會現場子直播，進一步堅定了理想信念，堅定了永遠跟黨走的決心。
組織黨員學習胡****“七一”講話。各支部利用“三會一課”，組織學習胡****在慶祝建黨九十周年大會上的講話，要求黨員要以胡****xxx的重要講話為指導，把堅決貫徹講話精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，全面把握講話的精神實質，用以指導和推動當前迎峰度夏、創先爭優及創一流等重點工作，加強黨組織的建設，抓好下半年工作，進一步提升工作執行力，全面奪取迎峰度夏的勝利、完成全年各項目標任務。
組織排練《太陽最紅xxx最親》歌舞節目，公司“唱響紅歌感恩黨，百星璀璨閃金光”慶黨九十周年紅歌會，取得二等獎第一名的好成績。為確保參加紅歌會節目的質量和舞臺效果，中心工會精心策劃，認真組織，領導班子成員帶頭參加，抽調文藝骨干，請來文藝專業老師，節目按合唱組和歌舞組分別進行排練，最后進行合練。中心通過組織學紅歌、唱紅歌、演紅歌等活動，培養員工感念黨恩的情懷，激發員工奮發進取的精神，營造蓬勃向上、精誠團結的企業文化氛圍。
“七一”前夕走訪慰問老黨員。帶著黨組織對老黨員和困難黨員的關愛，中心領導饒思傳、趙勇先后到童昌銘、魯壽清、王志玲家中看望，給他們帶去節日的問侯。
組織慶黨九十周年答題活動。集中組織全體黨員和入黨積極分子開展慶祝建黨九十周年“學黨章、讀黨史、明黨規、強黨性”答題活動。為了將公司黨委要求落到實處，中心黨總支要求各支部以黨史知識答題活動為契機，加強對黨員的黨史知識教育，使黨員進一步了解中國******艱苦的奮斗史，光輝的發展史，要求大家在今后的工作中，進一步繼承和發揚黨的優良作風，推進創先爭優“九比九爭”活動的開展。在答題中，黨員紛紛表示，一定要立足崗位，扎實做好本職工作，認真履行自己的創先爭優承諾，用實際行動迎接建黨九十周年的到來。
制作黨建工作專題片。《薪火相傳》。
黨建工作。
四、員工隊伍建設全面加強。
繼續深入開展跨專業師帶徒活動，大力實施“師帶徒”、“傳幫帶”活動，不斷拓寬人才成長渠道，建立健全人才培養使用機制。第二輪跨專業師帶徒工作已開展半年，各對師徒，已到崗到位，正在履行各自的責任和義務。要把“跨專業師帶徒”這一工作載體，抓出成效、抓出特色來，建立月度考核機制，注重總結提煉，努力在公司系統內把“跨專業師帶徒”打造成“立得起、推得動、叫得響”的特色實踐。
召開丁軼同志掛職鍛煉匯報座談會。丁軼同志于2022年1月份積極響應公司黨委關于選派秀優秀青年下基層的號召，被選派到云夢公司胡金店供電營業所擔任副所長，任職一年半。在工作期間，他虛心學習，吃苦實干，與站所員工打成一片。他推行臺區管理服務評星機制，嚴格執行“兩票三制”，杜絕了高損臺區的出現；他帶隊值守郎君線鐵塔，風餐露宿，圓滿完成了世博保電任務；他帶領臺區負責人，走街串巷，張貼通告，簽訂協議，宣傳電費社會化代收，使云夢最初排名倒數二到第三個完成簽約率100%，出色地完成了各項工作任務，得到基層站所員工的好評，受到云夢公司的表彰，通過了公司掛職工作考核。
參加各類技術培訓，組織職工參加技術技能鑒定。
首席工4人。
做好信息報道工作。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇十
200*年，××供水公司黨群部在公司黨總支的直接領導下，按照黨總支部提出的強化黨性樹形象，投身供水爭先進，與時俱進強素質，開拓創新謀發展的工作要求，緊緊圍繞向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益的企業工作要求，以抓好黨建，促進團建和精神文明建設為工作主線，在發揮黨支部的戰斗堡壘作用、增強團員的意識主題教育、創新企業的思想政治工作、弘揚公司的企業文化，深化文明行業的活動創建，不斷提高員工的思想政治素質等方面均取得了較為突出的成績，為企業的持續、健康、快速發展提供了強大的精神動力和思想保障。
－、強化黨的建設，開展各種學習教育活動。
認真組織開展保持xxx員先進性教育活動，購買各種教育讀本，深入學習《保持xxx員先進性教育讀本》、《江**論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《xxx中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、xx大文件等。監督各黨支部在學習中做到五有，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。落實黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終的要求，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極發揮作用，及時整理報告黨總支部，促進包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的學習目標要求。
二、以人為本，開展豐富多彩的黨內活動。
為使黨內活動多樣化，增強廣大黨員、干部參與黨內活動的主動性和積極性，黨群部充分利用公司投影機等音視頻設備，開展多場流動放映隊，巡回上黨課的專項專題教育活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片；利用七一及xxx勝利60周年等重大節慶日，開展重溫紅色激情，暢行勝利之路等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育；邀請xxx××市委黨校常務副校長陳世雄副教授為公司中層干部、黨員、工會及分會委員、團干部等就學習黨的xx屆五中全會精神做專場輔導報告會，努力把廣大黨員、干部的思想統一到xx屆五中全會精神上來，落實到公司改革發展建設的實踐中來；組織舉辦我身邊的xxx員先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。
三、發揮黨總支部的助手作用，持續開展五好支部創建活動。
今年，黨群部在做好黨總支部內業資料的整理和管理的同時，積極發揮作用，加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執行情況。在今年七·一期間各支部的換屆選舉中，黨群部切實發揮監督指導作用，督促各支部按時、按程序、按要求完成換屆選舉工作，其中公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。
今年，黨群部按照市直黨工委及公司黨總支的部署，把持續開展創建五好支部即好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業績作為大事來抓，按照《xx－xx年度市直機關創建黨建工作先進單位和五好黨支部綜合考評表》的要求，積極到各黨支部檢查落實情況，做到了及進發現問題，及時解決問題。在全市新一輪創五好支部考評中，下屬6個黨支部全部被上級黨委表彰為五好黨支部，黨總支部榮獲××市五強化五率先典型支部的光榮稱號。
四、嚴格審查責任，積極慎重發展黨員。
黨群部認真落實黨總支部制定的發展黨員工作三年規劃和年度計劃，積極負起發展黨員審查責任，嚴格規范發展黨員工作程序，堅持發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，切實把好黨員隊伍入口關。根據公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一線職工11名。目前尚有60名入黨申請人培養考察中。
五、開展增強共青團員意識主題教育活動，充分發揮共青團員的主體作用。
六、豐富企業文化內涵，提高企業凝聚力。
一是拓寬宣傳陣地。黨群部文明辦注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份，分發到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，專刊板報10期。
二是提升職工文化品位。積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。今年有職工論文獲省、市級表彰，8件書畫攝影作品參加××市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮征文頒獎大會，加強行業中的經驗交流、互相學習借鑒，促進企業的發展。
三是倡導互助友愛精神。文明辦落實黨總支部要求，在廣大干部職工中大力宣揚我為人人，人人為我的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。
積極向上、和諧奮進的企業文化大大促進了公司經濟效益和社會效益的提高，繼5月份公司被中國水協政工委評為中國供水企業文化建設先進單位，10月份又被國家xxx表彰為全國建設系統企業文化先進單位。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇十一
今年辦公室參與的調研比較多，主要是利用陪同領導調研、校領導聽課月、十三五規劃、黨代會報告起草、綜合改革調研等機會就學校各方面發展情況、存在問題等進行了調研。
負責綜合改革編制工作領導小組辦公室工作，參與綜合改革調研與方案編制。
對“十三五”依法治校和黨風廉政建設工作進行調研，起草分規劃。
圍繞“十三五”發展規劃和第五次黨代會報告起草，組建兩個課題組，深入學院、部門進行座談調研。
陪同符書記到各個學院進行調研。
陪同符書記深入新校區規劃用地進行調研。
聽課月期間深入課堂聽課。
“兩節”期間陪同校領導看望慰問老黨員、老干部。
年初簽訂了《2015年工作部門任務書》，制定了《2015年工作計劃》并在黨辦主頁上進行了公布。總體目標是學習貫徹落實十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神、__系列重要講話以及省委書記王儒林系列講話，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校“十二五”發展規劃和中心工作，進一步規范管理，強化協作，提高參謀助手、督促檢查、協調綜合能力，為學校“十二五”規劃的圓滿完成和“十三五”規劃的制定做出貢獻。
組織協調學習研討活動。學習內容主要有：__系列重要講話精神、黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，特別是__“四個全面”戰略思想和“三嚴三實”重要論述；十八屆中央紀委五次全會精神和省紀委十屆五次全會精神；_總理《政府工作報告》；省委書記王儒林在全省學習討論落實活動動員大會與_山西省委十屆六次全會上的講話精神；《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》；《中國_巡視工作條例》等。
協調配合省委專項巡視二組在我校的巡視工作。協助校黨委組織開展巡視整改工作，制定整改方案，撰寫整改進度情況匯報和整改報告。多次往返省政府、省委巡視辦落實整改事宜，順利完成了整改任務。
做好我校“三嚴三實”專題教育會議記錄及相關服務工作，撰寫班子發言材料，陪同校領導赴省委進行交流并協助做好省委精神的傳達落實。
做好第五次黨代會準備工作。重點完成黨代會報告的前期調研、起草、意見征集及完善定稿工作。
配合黨委完成“兩方案一計劃”后續整改工作，推動整改方案和專項整治方案落實，完善制度體系建設，做到件件有落實、事事有回音，進一步鞏固和擴大了群眾路線教育實踐活動成果。
維穩工作。（見）。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇十二
xx年已經遠去，面對xx年的工作，新的各項工作給我帶來的是挑戰和期望，現對xx年年終個人工作做出總結，環保公司總結自己在過去一年的得與失，總結自己明年該如何去做的更好。也希望各位領導能夠幫助我一同發現問題、解決問題。我的述職總結如下：
1.敢于創新，發現問題，及時解決。
6月份我們發現了廢水站水表計量的不準確，并積極的探索，虛心的向他人請教，大膽的更換了計量器具，事實證明我們的做法是正確的，xx年上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3同比下降；第四季度比第二季度下降4942m3。
2.工作兢兢業業，盡職盡責，沒有失誤。
xx年廢水站全年達標排放，全年沒有環保處罰單，各項環保檢查順利過關。給公司沒有帶來任何形象和經濟損失。
3.落實思想，重視安全，廢水站全年沒有不安全事故發生。
1.廢水站目前的計量方式仍有缺陷，和流量計存在一定的誤差.
2.環保雖沒有處罰單，但上半年仍有兩次cod超標，被環保局發勸誡書兩次。
3.公司浪費水的現象依然存在，個人環保意識不強，在部分地方而且很嚴重。
4.一棟和二棟樓頂制備純水產生的中水直接排放，沒有得到合理的利用。
1.積極與綠通公司溝通，計量方法盡可能采用環保局安裝的流量計為準；
2.加強日常巡視，做好每天水量的記錄，發現問題，立即解決或上報，
3.加強與綠通公司人員溝通，積極督導他們的工作，保證xx年全年達標，無任何行政處罰和勸誡！
4.在全公司宣傳“節能減排”的科學發展思想，加強車間干部員工的節約思想，全員齊參與環保和節約.
5.建議一棟和二棟樓頂的中水改用于公司衛生間沖廁用水。
6.建議以后公司的所有的水龍頭都采用4分的，年終考核總結這個可以先從采購做起，一步步實現全面轉換的目的。
以上是我自xx年6月到廢水處理負責環保工作以后自己的所想所做，存在不足，現總結出來呈遞各位領導，請給予指正。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇十三
1、做好日常業務工作。按月為地稅機關提供了準確的社會保險征繳計劃書，為地稅及時征收保險費在時間上提供了保證。同時嚴格審核各單位的每一張申報表，嚴防瞞報、漏報現象，控制保險費從源頭上流失。
2、參與企業改制。堅持積極參與、主動服務的原則，對改制企業歷年來欠繳的各項保險費進行清算。由于大多數企業欠費數額較大，年限較長，清算工作比較繁瑣，所以自己拿出不怕苦、不怕累的精神，加班加點，逐人逐項的進行核實，查閱業務臺帳，把欠費數額清算準，既保證各項保險費的不流失，又保證廣大職工的利益不受任何損害。全年共參與了x家企業的改制活動，做到了沒有漏核一個人、沒有漏算一分錢。
3、做好各項基金支出工作。在基金支支出工作中，配合科長做好審核工作，嚴把審核關，對證件不齊者，一概不予審核。尤其是在女工生育工資支付工作中，堅持用一把尺子量人，嚴格按政策核實繳費工資及假期，并計算待遇，保證有限的生育基金得到了合理的運用。
1、提高寫作水平。自x月份調到辦公室工作以來，由于主要從事文字工作。為提高自身的寫作水平，所以自己對各種文字材料積極爭取，爭著干、搶著干，促進自己在盡短的時間內把寫作水平提高上來，盡快進入角色。
2、做好信息反饋工作。信息工作是宣傳我局的一個窗口。平時我堅持手勤、眼勤、筆勤，對全局工作的各個階段的成績、經驗及工作動態隨時向市兩局和縣委、縣政府“兩辦”及時的進行反饋，使各級領導及時的了解了我局的.工作情況，得到了社會各屆的認可，也增強了我局的外部良好形象。自x月份開始共上報信息x篇，被采用x余篇次。
另外，還配合其它同志完成了信訪件處理、后勤保障等工作，在印章管理、保密工作中了也有出色的表現。
思想的好與壞，政治水平的高與低決定著各項工作的成敗。一年來，自己無論是在x科還是在辦公室，自始至終把思想政治建設放在突出位置，作為一件大事來抓。在國有科工作時，下鄉的時間比較多，學習的時間比較少，所以自憶抓時間、擠時間學習，對各項社會保險業務進行深入的學反復的學，以便在工作中能夠正確解答職工提出的各種問題。到辦公室工作以后，自己更加注重學習，首先，認真學習理論和“”報告等重要內容。第二，學習黨的路線、方針、政策，尤其是學習黨在農村的各項方針政策和有關法規，不斷提高政策水平。第三，對各種報刊的內容進行有重點的學習，并做好讀書筆記。第四，學習經濟、科技等方面的知識，尤其是學習公文寫作知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以跟上形勢的發展，適應工作的需要。
回顧一年來的工作，自己之所以能夠較圓滿地完成工作任務并取得一定的成績，主要來源于以下幾點，一是與局領導的重視、理解、支持是分不開的；二是與同志們默契配合、團結協作的結果；三是自己的勤奮努力。由于以上三點，給自己開展工作創造了的內外環境和氛圍，在總結成績的同時，也看到了存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性，二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于在今后的工作中改進和提高。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇十四
專項清理工作開始后，縣工商聯及時召開了黨組(擴大)會和專項治理工作會議，迅速將《通知》精神傳達到全體黨員干部。通過學習，進一步提高了大家的認識，統一了思想。大家一致認為，專項治理工作對黨員領導干部廉潔從政、筑牢思想道德防線具有重要意義。
明確縣工商聯專項清理工作由“一把手”親自抓，并將工作任務進行分解。“一把手”負總責，班子成員負責督促分管的部、室的專項清理工作。同時，明確專人負責專項清理的具體工作。通過明確分工，責任到人，確保了此次專項清理工作不走過場。
工商聯現有科級黨員領導干部10名，其中在職6人，退二線4人。為確保此項工作取得成效，主要采取了以下措施:
1.精心部署，全面申報。按照《通知》要求，及時將《黨員領導干部經商辦企業信息報告表》發放到每位填表對象手上，要求填表對象嚴格對照專項清理工作內容，認真如實填寫并簽名，不得代填。工商聯班子成員率先垂范，帶頭登記填報。
2.個人自查，組織核實。10名黨員領導干部嚴格按照《通知》要求進行自查，并認真填寫《黨員領導干部經商辦企業信息報告表》，對每位填表對象填報的《報告表》單位組織人員進行梳理、核實、匯總。經個人報告，組織核實，10名科級領導干部除一名二線干部報告的情況待甄別外，其他無一例違規經商辦企業情況。
3.內部公示，接受監督。對10名科級干部本人及配偶、子女從業情況在單位內部進行公示，公開接受干部群眾監督，公示期間未接到任何反映。9月底，《匯總表》經單位主要領導審核簽字后及時上報縣專項清理工作辦公室。
專項清理工作結束后，我們對此項工作進行了認真總結，并根據黨風廉政建設工作要求，及時對機關原有的.黨風廉政建設相關制度內容進行了調整、充實和完善，確保專項清理工作的各項規定落到實處，務求實效。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇十五
為使群眾性經濟技術創新活動實施有序，運作規范，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性，主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。
1、結合公司生產經營狀況，在全司范圍內開展了“攬業務競賽”活動。為了使活動經常化、制度化、規范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經營的氛圍，有力地推動了公司的經營工作。競賽活動開展以來，共有x名員工受到表彰，x名員工受到表揚。
2、根據集團工會統一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經營，安全、創效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創新促經營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產經營工作任務目標做出了積極貢獻。
3、圍繞公司生產經營的難點問題開展職工提合理化建議活動。
4、堅持開展“xx杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實，進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩定。
為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學與培訓相結合，業余學習與集中學習相結合，專業知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與實際操作相結合，制定學習規劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件，激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢，針對不同層次和專業特點及發展要求，制定員工培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。xx名員工通過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工xx余人次。
堅持職工民主管理大會制度。凡企業改革發展和生產經營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發揮了企業民主決策、民主參與和民主監督作用。
公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質有了較大提高。
一是加強對職工的形勢任務教育，把為求突破、加快發展，全面實現年度生產經營目標為重點。圍繞集團和公司“xxx”規劃，充分利用監理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產經營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、降成增效、安全生產等工作，抓好宣傳報道，激發全體職工的工作積極性和創造性，統一思想、統一行動，形成上下齊努力，全面促生產、保目標的局面。
二是開展了企業文化理念教育。企業文化建設是加強企業精神文明建設的重要途徑，是企業生存發展的需要。通過企業文化理念的教育，廣大職工對企業精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業哲學有了更深的理解。
三是加強職工思想政治工作。隨著企業改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產不斷不亂，保證了職工隊伍的穩定。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇十六
積極做好黨委、紀委、工會、共青團等日常工作。共接收上級黨務文件372份，發文4份，并及時做好文件傳閱、事項催辦工作，整理檔案6卷，發放黨刊684冊，接轉黨關系2人。完成上報信息15條。及時參加上級黨組織工作會議和完成各類總結報表填報工作。做好本部門安全生產工作，積極完成其他處室安排的工作。
（二）做好本部門的安全生產工作。
按照局安全監督與保衛處要求，嚴格執行《安全生產規章制度》，制訂了《活動室安全管理制度》，做好安全生產工作并形成學習記錄、會議記錄，達到全年安全生產無事故的目標。
（三）開展“三嚴三實”專題教育活動。
一是根據省水利廳關于開展“三嚴三實”活動方案的要求，局黨委積極制定了《關于在全局黨員領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，著重強調了我局的專題教育活動范圍，是以處級以上領導干部為重點，以中層以上干部為主體，在全局黨員干部中開展，劃定了專題學習研討題目，明確了學習研討材料。二是6月18日召開專題教育黨課報告會，由局黨委負責人為全局職工做了一次意義深刻的黨課輔導，作為我局“三嚴三實”專題教育的啟動開局。三是詳細制定了“三嚴三實”專題教育學習計劃，下發黨委會議紀要，組織領導班子成員、各黨支部書記講好黨課、開展學習研討并上交相關學習筆記、心得體會。四是組織局內黨員干部觀看“三嚴三實”專題教育影片《為了這片土地》，《人民的好干部張鳴岐》等，引導干部職工樹立一心為民、求真務實、廉潔自律的工作作風。五是認真填報“三嚴三實”專題教育進展情況統計表，并上報廳機關黨委。
（四）抓好群眾路線“回頭看”工作。
一是管理局班子及班子成員結合“四風”問題、“七個有之”、“五個必須”認真撰寫對照檢查材料，并在廳相關領導在指導下，順利召開了局領導班子民主生活會，并完成了對局班子及班子成員的民主測評工作。二是結合民主生活會查找出來的問題，以及在全局職工范圍內征求匯總后的意見和建議，制定形成四方面13條民主生活會整改方案，將整改問題落實到各個科室，并設定完成時間節點，以文件形式下發。三是根據水利廳《關于開展中央八項規定厲行節約反對“四風”整改落實“回頭看”活動的通知》，管理局班子及成員認真撰寫對照檢查材料，進一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果。四是認真填報“回頭看”自查統計表。
（五）結合“三嚴三實”專題教育開展讀書征文活動。
一是為更好地推進“三嚴三實”專題教育活動的深入，我們購買了《^v^談治國理政》、《^v^^v^系列重要講話讀本》等書籍130本，分發給各科室。二是購置企業文化創建方面書籍，為我局企業文化建設奠定理論基礎。三是積極參加水利廳“三嚴三實”征文活動，我局郭柏旭、張浩兩名同志獲獎。
（六）落實責任、清風肅紀、建設隊伍。
一是廳黨風廉政會議召開后，我局及時傳達了會議精神，并根據新形勢下的要求，對局內原有的黨風廉政責任狀進行了修訂，并完成與各科室的簽定工作，共11份。二是召開中心組理論會議，學習貫徹《中國^v^廉潔自律準則》和《中國^v^紀律處分條例》，傳達廳監察會議精神和相關通報文件。三是開展廉政文化教育活動，組織全局職工觀看《沒有^v^就沒有新中國》紀錄片，讓職工更好地領會^v^的指導思想和認識^v^的歷史貢獻。
（七）開展崗位建功競賽活動。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇十七
工作崗位的變動，工作責任的加大，使我深刻地認識到學習的重要性，因此使自己不斷地加強思想政治學習，管理技能學習和電氣業務知識的學習。
在學習新《黨章》的過程中，一遍遍細讀精讀黨章，記下一篇篇心得體會，找到自己思想工作上的差距，明確自己前進的方向;在社會主義榮辱觀的學習中，與自己的實際相結合，不以善小而不為，不以惡小而為之，對照準則從細節處糾正自己存在的錯誤和不是通過學習使我深刻地認識到：做人先于做事，堂堂正正做人，才能仔仔細細地做好事。
作為基層的`一線領導干部，管理知識和領導藝術的學習是我的必修課。俗話說：“一句話有百樣說，一件事做法有百樣。”我性格直，脾氣急，一心想著如何干好工作，在語言表達上常常不考慮婉轉含蓄，怎樣更容易使人接受，給自己的工作造成很多障礙，為此我專門買一些有關管理知識的書籍，仔細研讀、實踐，雖然有些收效，但還是不太理想，渴望通過與大家不斷的磨合和相處能夠在今后的工作中逐步加以改善和提高，在有關業務知識的學習上，我緊緊圍繞我廠技改后采用的新工藝、新技術的特點，認真分析領會設備控制原理，深入現場實踐，掌握了解運行狀況，熟悉設備故障處理措施，與職工共同學習，共同提高。同時注意查閱資料，學習一些新技術，新知識，以便更好地服務于生產，使我車間的整體工作獲得更大的提高。
在工作中，我勤于思考，勤奮做事，圓滿完成了廠下達各項任務。延續了安全生產的好形式，實現了安全生產3564天的歷史成績，故障比去年降低了，材料，配件消耗較計劃節約x元，設備完好，班組建設優質服務等方面均獲得很大提高，服務熱線的開通，方便了其他部門對我車間工作的監督和幫助，為創建我車間的服務品牌奠定了堅實的基礎。
我車間檢修維護工作點多、面廣、技術含量高，工作強度大，針對這些特點，我將設備工作放在首位，在原有點巡檢基礎上，進一步制定了各班組巡檢包機制度，確保各班組對所轄設備的巡檢真正做到“定人員，定周期，定內容，定考核”，發生巡檢質量問題，明確責任，嚴格考核，必要時加大考核力度，切實提高巡檢質量，一定要主動地盡可能避免事故發生，而不應該總是被動的去處理問題。
為了樹立車間的良好形象，為了更快，更好地解決處理問題，我們特意開創了電氣服務熱線，隨著這項工作的不斷深入和逐步精細化，相信其必將會對我車間整體服務水平的提高起到重要的作用。
“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。”這是我思想行為的一條準則，也時刻警示著自己該作什么不該做什么。要求職工嚴格遵守勞動紀律，我首先要起到模范帶頭作用;要求職工工作認真仔細，有責任感，我首先做到工作有計劃，有檢查，有考核，有改進，程序嚴謹，善始善終：要求職工工作不怕苦、臟、累，任勞任怨，積極進取，我首先在工作中遇到難、險的問題時，沖得上，拿的下，讓職工信服。
總結過去的一年，有收獲，也有不足，我將會在今后的學習和工作中不斷地總結經驗，克服自己性格直，脾氣急的缺點，進一步提高自己的管理機能和業務知識水平。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇十八
進入20xx年,我鎮信訪維穩工作壓力較去年有較大幅度的增加，群訪、纏訪和進京上訪事件比去年同期有較大增長。主要反映在：
2、原代課教師龔廷容、張云均等要求解決養老保險等;。
3、呂冬梅、周家榮、齊澤平、何明軍等因煤廠關閉，要求政府補償;。
5、愿鎮企管委改制后，其分流人員要求解決養老保險等;。
6、何靖，作為城鎮應征入伍青年，98年退伍后，沒有進行安置;。
針對嚴峻的信訪維穩工作形勢，鎮黨委、鎮政府高度重視，把信訪、維穩工作納入黨委、政府的重要議事、辦事日程，調整充實了信訪維穩領導機構和辦事機構。鎮黨委年初制定了《珙泉鎮二00八年信訪和群眾工作要點》，更加明確了各級領導干部、各村(社區)、鎮機關各工作部門、各機關企事業單位及縣級延伸部門的信訪、維穩工作職責。在工作機制上，我們落實了“信訪矛盾糾紛領導掛牌包案制”、“維穩零報告制”、“責任到查追究制”等一系列工作制度，采取量化的形式進行考核打分，制作了《信訪矛盾糾紛領導掛牌包案工作動態管理表》上墻;我們還保證了每半月一次的“信訪及不穩定因素情況排查匯總交帳會”，定期排查并對工作開展情況進行交帳，及時把結果上報縣維穩辦、_。對重點事件和重點人員，還落實了專門人員進行監控，堅持了每天兩次以上的零報告制度。我鎮還在“奧運”、“國慶”等重大節日和特殊階段，還對我鎮信訪維穩具體情況作出工作預案，落實了工作措施、方法和責任人員，確保了我鎮在上述期間沒有發生到市、上省、進京非正常上訪事件的發生。
今年，我鎮針對復雜的信訪維穩形勢，在全鎮推行“小事不出社，大事不出村”的矛盾糾紛化解工作機制，把矛盾糾紛化解工作推向基層，提出了“四先四早”的工作要求，即預警在先，苗頭問題早消化;教育在先，重點對象早轉化;控制在先，敏感時期早防范;調解在先，矛盾糾紛早處理。與此同時，我鎮還健全了27個村(社區)級矛盾糾紛調解組織，落實了232人的人民調解員和工作職責，并由鎮司法所對全鎮村(社區)級矛盾糾紛調解組織進行了專項培訓，通過努力工作，我們做到了把各種矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，化解在矛盾還沒有被激化的階段。
一年來，通過我鎮全鎮上下多方努力，信訪維穩工作取得顯著成效，接待群眾來信、來訪162人次,84件，辦結75，在辦9件;接“市長信箱”18件，辦結18件，有些歷史淵久的上訪案件有了突破性的進展，如：纏訪戶曹中文信訪案件，在縣領導的關心支持下，圓滿處理了曹中文長期上訪的問題。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇十九
針對巴渝公益正常的人員流動，在確保正常2-3名專職工作人員的基礎上，招聘全職見習人員進行3-6個月的上崗鍛煉補充人手，同時新到黨群服務中心開展工作的工作人員，按照工作手冊的要求進行上崗培訓，并每周召開工作例會，不定期根據活動需要召開專題會議討論工作，增強工作人員適崗能力。同時為提高專職人員的能力，還安排項目執行主任張瑋到區委組織部掛職鍛煉一個月。
巴渝公益對國貿中心黨群服務中心項目按照項目獨立核算的要求進行財務管理，編制項目經費使用進度表、項目收支記錄表等財務工作臺賬，日常每個月公開項目財務使用情況，接受社會監督。
加強日常運營管理，工作人員上班時和下班前均會對服務陣地內所有設施設備進行一次巡查，確保服務設施設備隨時可以使用，同時還每天記錄工作日志，由值班負責人簽字確認，確保日常工作有據可查；在日常工作中，針對群眾來訪咨詢、圖書借閱、調研來訪等事項均進行登記建立專門的工作臺賬。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇二十
xx工程概述，在工程進行過程中，面對問題我們充分依靠當地政府，發揮業主的協調作用，利用各種資源，發揮團隊的力量，在春節之前順利完成了施工任務。
xx年4月份進場的xx工程，其特點是：xx。由于地形條件復雜，材料及工器具的運輸是難點和重點。xx安全風險和經營風險并存，面臨的挑戰將很大。
結合自身的工作，利用業余時間，深入學習黨章精神，堅決維護黨章的性和嚴肅性。重點學習十八屆一中全會以來，先后多次對反腐倡廉工作提出明確要求，告誡自己“必須警醒起來”，深知如果“腐敗問題越演越烈，最終必然會”。按照黨章規定的八項義務和六項基本條件，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，經常檢查和彌補自身不足。在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等資本主義腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。人都有七情六欲。過度的欲望，走向了極端，就會產生貪欲，最終害人害己。干部手中或多或少都掌握著一些權力，一定要懂得權力是服務、是責任、是奉獻，做到予我之物不多求、無我之物不苛求、身外之物不必求。三要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關系;還要慎重交友、慎重用權;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。拒腐蝕、保原色，經受住執政、改革開放、市場經濟和入世的考驗，永葆人的政治本色和浩然正氣。一年來，本人嚴格按照這三個要求來鞭策自己，不斷強化自己的廉潔從政意識，嚴格自律，爭做廉潔自律的表率。
一年一度的總結，我個人來講總存在這樣和那樣的問題，究其根本原因，理論學習深度不夠，理論學習未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真，特別在的十八大精神要求與聯系實際上還存在一定的差距。在顧大局考慮全盤方面，有時僅看到自己的小范圍，視野不開闊。自己主觀上總是想把工作干得更好，如有時看到工作進展較慢，容易產生急躁情緒，心態不穩。在和職工溝通交流方面也還存在問題，特別是年輕職工，有時溝通方式方法不恰當，使有些同志難以接受，溝通頻率低，因此工作方法上有待改進。現在由于施工的外部環境越來越惡劣，協調的難度越來越大，掌握的'情況不夠深入、全面透徹，導致管理難度也越來越大，存在著做一天和尚撞一天鐘的思想，有惰性的行為的表現，造成工作上思想動力源不足，這些現象說明我個人對十八大精神、保持黨的純潔性學習不深入，學用脫節，理想信念動搖。對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處，制度的執行力不夠。
通過這次民主生活會的交流，作為一名基層干部，會后要進一步學習黨的十八大會議精神，深入學習貫徹黨的十八大精神，按照的重要講話要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，大力加強黨的紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，促進干部清正、政府清廉、政治清明，要自覺貫徹執行省公司、公司黨風廉政建設的具體要求，自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定，時刻注意保持干部形象，努力做到勤政廉政淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小事情、小問題、小細節也決不放過，誠懇聽取各方面的批評，主動接受職工監督。督促黨員干部在思想上政治上行動上同保持高度一致，決不允許公開發表同決定相違背的言論，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行黨決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴肅處理違反政治紀律的行為。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇二十一
一年來先后學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習了十九大精神、章，政治素質有了新提高，理論素養有了新進步。同時，為了拓寬視野，提高潛力，還學習了企業管理、企業文化等方面的書籍。堅持學以致用，學用相長的原則，把學習到的知識轉化為實際工作潛力。一年來，撰寫讀書心得筆記3萬余字。
堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的方針，貫徹局黨委和公司黨委各項工作部署，聯系實際，創新工作。
一是開展了“一二三四五”目標管理活動，實現了黨建工作資料與形式的創新，提高了工作創新潛力。
二是圍繞中心工作，提高了服務發展的潛力。深化了“員工程”，年初共立項13項，促進了經濟工作的完成。本采暖期局黨委開展了“三崗、三進、三樹員工程”活動，指導基層支部做好立項工作，全公司共立項28項，發揮了基層黨組織和廣大黨員的作用，提高了廣大用戶對惠涌供熱的滿意度，并在全局作了經驗交流。
三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神禮貌建立潛力。在干部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。出刊榮辱觀教育專刊三期，樹立典型，彰顯先進，引領風尚，受到了局相關部門的表揚。同時還加強了組織發展工作、思想政治工作，綜合治理工作，推進了企業精神禮貌建設。
一年來能夠加強作風建設，提高工作效率，經常下基層企業調研，了解理論學習和黨建工作進展狀況，傾聽干部職工對黨建工作的意見和推薦，及時反映一線干部職工為公司發展拼搏奉獻的突發事、感人事，注意發現和宣傳愛崗敬業的先進典型，以正確的輿論引導人，感染人，激勵人，為推進和諧惠涌建設凝聚精神力量。在與同事相處中能夠與人為善，團結同志，關心他人，和諧共事。
一年來，起草撰寫各類文稿10余萬字，出刊惠涌簡報12期，為了辦好簡報，使之成為展示企業形象的窗口和平臺，堅持從嚴要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質量有了新提高。為提高一線報道員公文寫作水平，舉辦了通訊報道員培訓班，撰寫了萬余字的培訓大綱，并作了講解，使一線報道員文字潛力有所增強，為辦好《xx》發揮了用心的作用。
學習中央加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉意識，貫徹落實局黨委和公司黨委關于黨員干部廉潔自律的'若干規定，自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀和榮辱觀，做到能干事、會干事、不出事。
回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要是創新意識不強，開拓潛力較弱，在圍繞經濟工作中心，加強黨建工作上還有待改善和提高。
總之，我要把這次年度考核當作新的起點，以更敬業的態度、更負責的精神，更扎實的工作、更無悔的奉獻，為公司的做強做大而兢兢業業、任勞任怨、勤奮工作。
企業黨群工作總結優選（專業22篇）篇二十二
(一)領導班子建設。
1、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。2、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。
局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規范各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。
3、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監督。
局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監督。
4、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。
局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。
5、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。
局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規范公務支出行為。通過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規范、監督有效、保障有力、廉潔勤政。