月工作總結應該客觀真實，不回避問題和挑戰，同時也要對自己的優點和突破點進行肯定和總結。在下面的范文中，我們可以看到不同類型和層次的人們如何通過月工作總結來實現自己的職業目標和成長。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇一
20xx年寶麟鐵路項目部黨支部在公司黨委的領導下，在項目黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干部營造良好的工作氛圍，在此支部將20xx年全年的工作情況總結如下：
黨支部基本情況：黨支部現有黨員5人，下設1個黨小組。目前有1人向黨支部上交入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。
黨支部的工作開展情況：黨支部嚴格按照集團公司的要求，著重加強項目班子建設，保證了公司黨委決議能夠在基層項目部貫徹執行，重點放在穩定推進黨團建設，切實開展黨員思想建設，落實黨的群眾路線教育實踐活動幾個方面開展，具體工作如下：
一、圍繞項目經營積極開展思想政治工作。
黨支部堅持以人為本，發揮黨員和干部在經營管理，安全生產和市場開拓中的模范作用，經常開展思想政治工作，激發了職工工作的積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營管理工作的開展。
通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。積極開展項目領導班子政治理論思想工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞在黨中央的周圍，時刻保持黨員的先進性和純潔性。全面提升班子成員的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。
三、本年主要召開黨員大會。
1、關于開展“反腐倡廉教育月”活動：通過學習了習總書記在xx屆中央紀委三次全會上的講話和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《三重一大決策制度實施辦法》等文件，并觀看了《權》、《警鐘長鳴》警示教育片后，使我們對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定的說，通過這次教育活動，使我們對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。
2、深入開展整治“四風”活動：將班子建設和“四風”整治有機的統一起來。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，項目部班子成員積極貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。勇于開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子現狀、查找管理中的“短板”和“頑疾”，對“糾風”活動中排查出的問題，積極落實整改措施，并且定期檢查整改成效，確保“問題”徹底根治不復發。
3、開展“黨的群眾路線教育實踐活動”主題組織生活會：在專題組織生活會上，支部班子和全體黨員根據征集到的意見，結合工作實際，全面查找了自身存在的“四風”問題，結合個人對照檢查材料，會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。根據查找出的問題，與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。
4、嚴格貫徹中央提出的“三重一大”決策制度，以公司下發的各項制度性文件為支持，項目部重大事項均由班子討論商議通過，杜絕領導搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恒的民主參與體制。
四、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉變工作作風、密切聯系群眾方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、接受民主評議等活動，班子成員之間、職工群眾之間敞開心扉談認識談改進，更好的拉近了干群距離。項目黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放松，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，此外黨小組還組織學習了“兩會”和政府工作報告的相關內容，使黨員們能夠統一思想，緊跟中央精神和改革步伐。
一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員任何學習、教和管理，深入開展創先爭優活動，并取得一定成績、但也存在差距。表現在：1、各項制度落實還存在薄弱環節。2、組織黨員干部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。3、深化創先爭優的力度與工作的結合還不夠緊密。4、黨員教育活動的形式較單一。5、典型的樹立和宣傳不夠及時。在新的一年里，支部在公司黨委的正確領導下以科學發展觀為指導，繼續抓好黨內各項活動，進一步加強黨員任何建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動、不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，為完成公司項目部各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇二
20__年，公司黨委在市委政府的領導下，以_精神為指導，認真貫徹學習黨的方針政策，立足礦區實際，大力抓好黨建，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進礦區各項工作全面發展，取得了較好成績，現將20__年全面的黨建工作總結如下：
一、明確目標，推進“四好班子”建設。
我礦區深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。一是調整充實了領導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。二是加強了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對班子進行考核評比，促進了“四好班子”建設。三是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰斗力和創造力。
二、加強管理，促進黨組織建設。
加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質量，發展新黨員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。在實際工作中，既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵;二是要做管理上的骨干、學習上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模范帶頭作用。
三、完善制度，加強黨風廉政建設。
針對社會上存在的不正之風與腐敗現象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與腐敗現象的發生，確保礦區清正廉潔。以黨員領導干部廉政教育課堂為載體，認真落實“三會一課”制度。
四、文化引導，增強隊伍凝聚力。
五、營造和諧，群團工作蓬勃發展。
在黨建工作中，充分發揮群團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”，走訪慰問困難戶，發放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會，開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。
六、20__年工作安排。
1、認真開展“創先爭優”活動，提升“窗口”形象。
一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創先爭優”活動，為礦區發展提供思想和組織保障。二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的骨干橋梁和民主監督作用。
2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質。
一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的礦區，為公司的建設發展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平。
一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區發展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。
4、維護職工權益，提高員工幸福指數。
要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關系，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區發展貢獻力量。
20__年，我礦區認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。20__年的黨建工作當中，我礦區要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創先爭優活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區整體工作提速高效，為公司的健康持續發展不斷努力奮斗。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇三
一年來，直屬黨支部在公司黨委的正確領導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實貫徹科學發展觀，認真學習貫徹中國共產黨的xx大、xx屆三中全會精神，以“圍繞中心、服務大局、進入管理”為工作方針，扎實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用。
一、工作回顧。
按照公司黨委的工作安排部署，我支部結合所屬各部門的工作性質、工作情況，多次召開支委會研究部署工作，力求扎扎實實做好支部的基礎建設工作。我支部嚴格按照總公司制定的《黨的組織建設工作程序匯編》開展支部日常工作，建立健全黨員基本信息管理卡片、黨員之家，為開展好“三會一課”制度，支部委員會每個月召開支委會，及時將總公司、黨委和行政的近期工作要求，聯系實際布置工作，有問題及時解決。定期召開民主生活會，落實支部。
工作計劃。
按時交納黨費。通過“三會一課”制度的實行以及過黨組織生活、參加黨組織活動提高黨員的政治覺悟、理論水平增強了廣大黨員講政治、顧大局的責任感提高組織生活質量發揮黨支部戰斗堡壘作用。
對于入黨積極分子的培養，我支部嚴格按照組織原則、按照入黨程序發展，成熟一個發展一個，確保黨員質量。我支部積極組織要求進步的入黨積極分子參加黨委開設的入黨積極分子培訓班，使入黨積極分子接受黨的基本知識教育、革命傳統教育，同時，加強培養期間的考察，指定培養人關注、指導他們，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。20xx年直屬黨支部共有2名預備黨員按期轉為正式黨員。目前直屬黨支部共有黨員38名（含見習生5名），入黨積極分子3名。
（二）認真組織開展理論學習，切實提升黨員政治素質和工作水平。
以黨委每月重點工作安排為指導，制定本支部的工作和。
學習計劃。
再結合集中學習和小組學習等方式組織支部黨員學習上級組織的文件和會議精神及相關理論書籍。今年以來支部重點學習了黨的xx大、xx屆三中全會精神、習近平在同全國勞動模范代表座談時的講話精神、股份公司領導在股份公司20xx年工作會議暨一屆十一次黨委全委（擴大）會議上的報告和講話精神公司工作會議上的報告和講話精神等通過學習使黨員的整體素質得到進一步提高同時也明確了形勢任務開闊了工作思路。
（三）進入管理，深入一線，切實增強工作主動性。
基層工作千頭萬緒、紛繁復雜，所以直屬黨支部更要增強工作主動性，主動進入管理，深入一線，要善于發現問題和解決問題。今年9月和11月，直屬黨支部聯合企管部，積極深入到公司鋼鐵部、物流部、能源部、礦產部、倉儲部和裝卸部等六個生產經營一線部門和管理部門圍繞就提高黨工團等黨群后勤部門的工作效率，轉變工作作風，提升服務水平更好地為經營一線服務、如何有效避免逾期回款的發生、如何有效提升基礎物流的吞吐量等主題與各部門領導和員工骨干進行了深入溝通交流和探討，并采取實際蹲點的方式，做到真真正正的下到基層，了解基層，并將發現的問題和建議形成材料上報，為公司領導決策提供了依據和參考。
直屬支部的做法得到了業務部門和管理部門的肯定，他們認為這是黨群部門轉變工作作風，主動服務基層服務一線的具體體現，也是發揮黨支部戰斗堡壘作用的具體體現。
（四）大力推進黨的基層組織建設，提升黨員隊伍形象。
為發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，著力推進黨的建設，直屬黨支部堅持抓組織建設，提升黨員隊伍形象，不斷的更新工作思路，強化黨建工作特色。
一是做好黨員身份明示工作。為增強黨員宗旨和責任意識，樹立黨員的良好形象，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員為群眾服務，機關為基層服務的意識，在公司黨委的統一部署下，直屬黨支部在每一個黨員的辦公桌上都放上了“我是共產黨員”的身份牌，同時要求每個黨員上班時必須佩戴黨徽，主動明示黨員身份。要求黨員以“創先爭優”的精神，主動接受監督，把黨員的作用輻射到每個角落，從而展現黨員良好的精神面貌。
二是做好創建安全生產環境工作。9月份，公司黨委組織了開展創建安全生產環境活動組織黨員參加創建安全生產環境活動。這次活動是黨員體現先鋒模范帶頭作用的重要體現。在公司黨委的要求下，在黨支部的廣泛動員和精心組織下，直屬黨支部共計有35名黨員、3名積極分子、2名群眾利用星期六的時間，將鐵道旁的雜草清除。
（五）建設學習型支部，切實轉變工作作風和提升工作效率。
直屬支部20xx年的年度攻關課題是《打造學習型支部，提升隊伍素質”、“服務型支部》。直屬黨支部支委經過討論后，決定以此為契機，在轉變工作作風和提升工作效率上狠下功夫，把直屬支部打造成“學習型支部”和“創新型支部”。直屬支部要求所屬各部門采取集中學習和自學的方式每周必須學習1-2個小時。同時還要求各部門必須參加公司黨委在每個星期五下午組織的學習，并作好記錄。
（六）堅定信心，積極做好黨員職工的思想建設工作。
直屬黨支部作為機關支部，成員以職能科室的管理干部為主，其特性是文化素質普遍較高，但在企業大踏步前進時期，思想建設仍是不容忽視的關鍵工作。
針對今年公司的現狀，黨支部充分重視思想建設工作，應對各個時期的不同狀況提出不同的重點，結合公司經營中心任務的做好宣傳動員工作。一年來，直屬黨支部在支委和黨小組長的密切配合下，時刻注意職工的思想動態，做到及時化解矛盾、理順情緒、安撫疏導，使得直屬支部所屬各部門的職工沒有出現大的思想波動。
（七）落實黨風廉政建設責任制，引導職工廉潔從業。
直屬黨支部按照公司紀委20xx年紀檢監察工作重點開展支部的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，認真完成各項任務，教育和監督黨員和所屬各部門職工認真履行本職工作。按照黨委和紀委的要求組織開展廉潔從業的宣傳教育工作，組織支部黨員、員工參加紀委組織的廉政教育錄像、講座，開展支部、部門學習以及自學活動，認真學習了《領導干部從政道德啟示錄》、《鏡鑒——國有企業反腐倡廉教育讀本》等有關讀本。組織黨員召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進黨風廉政建設。支部事務公開透明，按要求召開“三會一課”，加強黨員干部的政治意識、組織意識和廉政意識。一年以來，直屬黨支部較好的完成了各項工作，無違紀的行為發生。
二、存在的問題。
總的來說，20xx年直屬黨支部各項工作均得到順利開展，源于公司黨委的正確領導，源于支委成員的團結更源于廣大黨員同志們的積極參與、自律自覺，但仍有未完善之處：
1、集中學習力度不夠。除了黨課外，平常的文件政策學習以黨小組為單位，多以自學為主，缺少深入的探討，學習質量不高。
2、宣傳工作缺少活力。支部的宣傳工作基本上是完成黨委布置的工作，或是完成相關組織的協辦任務，自發的宣傳工作基本上沒有。
3、黨組織活動吸引力不強。這有兩方面的原因，一是活動形式無創新，都是老一套；二是組織者水平不高，難以達到效果。
根據一年來的工作情況及原因分析，支部確定了20xx年重點工作如下：
（一）完成黨委下達的各項工作，加強和健全黨支部的基礎建設。黨的基礎建設是確保黨組織嚴密有效地完成自身使命的根本保證，做好這一項工作是各項工作開展的前提，也是直屬黨支部20xx年的基礎工作。
（二）結合公司明年的經營目標，做好黨員思想建設工作，確保黨組織的先進性。從今年公司各項工作的進展情況看，20xx年是公司發展的關鍵一年，在企業重新輕裝上陣的關鍵時期，作為黨務工作者，在企業發展的關鍵時刻必須要清醒，正確把握職工思想狀態，統一思想到企業的經營發展上來。因此，支部計劃在20xx年度加強集中學習的組織，提高黨課質量，真正做到理論聯系實際，服務大局，服務基層。
（三）加強黨支部委員及小組長的業務學習，提高黨務工作水平。黨組織是否具有凝聚力，是否具有戰斗力，很大程度上取決于黨的干部的工作水平。從現狀分析，我們的黨務工作者的工作能力還有待加強，特別是活動的組織能力、創新活力以及方針政策的宣講能力，我們計劃明年開展更多的針對提高黨務工作者的工作能力為目的的活動。
（四）開展多形式的黨組織活動，活躍工作氛圍。今年我們的黨組織在文體方面的集體活動很少，以學習、勞動為主，且沒多少新意，支部計劃明年的工作中開展更多形式的集體活動。工作講究勞逸結合，我們開展黨的活動計劃以公司的經營為中心，多組織團體活動，增強黨員的集體榮譽感，引導健康向上的生活情趣，更好地調節工作氛圍，讓廣大黨員職工以更好的精神狀態投入到工作中去。
20xx年機關黨支部在公司黨委的下，以和思想為，xx屆三中，公司黨委的要求，圓滿了支部的工作。
一、組織支部黨員學習xx屆三中。xx屆三中是新世紀新階段社會的綱領性文件，是全黨全國各族的愿望。支部把學習xx屆三中當作一項的政治任務，支部在學習動員的基礎上，組織黨員學習了《中共關于社會若干重大問題的決定》，并，了學習輔導，了黨員的思想，了黨員對新時期新階段社會的性和緊迫性的認識，使黨員的思想和黨。
二、了黨員紀念日活動。支部黨委的要求，在黨員入黨紀念日時為過組織生日，請談入黨時的感受，重溫。
入黨誓詞。
激勵黨員牢記宗旨永葆政治青春。為每個黨員贈送入黨紀念書籍。
三、組織黨員學《黨章》。支部黨委《關于在全體黨員中學習黨章活動的意見》，制定了學《黨章》的計劃，并按計劃組織學習。了由每個黨員在組織活動時輪流通讀原文的方法，創新，使學習應。要求黨員寫學習心得，黨員的黨性意識。
四、抓實組織發展工作，發展新黨員一名。支部對入黨分子逐一了培養人。支部組織程序，推薦，支委會，組織考察，支部大會，報黨委批準，發展了高軍為預備黨員。
五、黨員日常性教育。支部傳達學習了《20xx年黨委工作要點》、《關于20xx年元旦、春節期間黨風建設的通知》、《蘇龍公司黨委爭創黨員示范崗的考核評比細則》及公司黨委的文件精神，日常性的學習了黨員日常工作實踐的踏實。
六、了爭創黨員示范崗活動。初，我支部黨委爭創黨員示范崗活動的要求，了傳達和。支部黨員在工作中、生活中，企業，以行動了工作的。工會在工會主席鄒斌的下，推行工資集體協商改革試點，圓滿，為企業爭得市勞動關系企業和省模范企業兩塊先進的牌子。政工部在黨委委員、紀委書記謝忠霞的分管下，全體任勞任怨做事，認真做人，在本工作的基礎上，不折不扣地公司交辦的棘手的改水任務和交辦任務。企劃部胡天榆在本工作的，的特長，公司需撰寫上報的文字材料，總是顧全，勇挑重擔，毫無怨言，當作的事情來。保衛黨員工作上處處以身作則，吃苦耐勞，急難險重任務。生活上，別人比更，陳國鑒生病期間日夜照料，組織募捐，給病人家屬送去了無微不至的關懷。職工黃大艮、吳建忠都無私的幫助。
總之，20xx年支部工作有，也差距和。主要在對理論學習的要求不嚴，活動的創新，于在黨委的下。20xx年支部工作要在黨委的下，發揚，改進，團結帶領黨員企業新的經濟工作，勤奮，奮勇當先，出、出，為企業支部黨員應。20xx年機關黨支部在公司黨委的下，以和思想為，xx屆三中，公司黨委的要求，圓滿了支部的工作。
一年來，龍湖煤礦黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設為統領，以實施“三級聯創”為主線，以實現“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新礦區，為我礦各項工作的健康持續發展提供了堅強的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領導做以匯報。
一、圍繞打造復雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高。
一年來，龍湖煤礦繼續深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，著力規范員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少于10天，考試合格并簽訂“師徒。
合同。
”后方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規劃，即：以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校創建活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現安全生產這一目標。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，通過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。
二、圍繞創建堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發展。
一年來，礦黨委按照創建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，積極構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，并每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級干部進行了“雙考”測評，優秀班子達到95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。
在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產一線和關鍵崗位為重點，著力抓好黨員發展工作，全年共發展60名共產黨員，一線黨員占80%。
在為黨員服務方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，20xx年春節共為特困黨員發放救濟款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購買4臺液晶電視，用于黨員教育培訓和開展黨組織活動，通過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。
在提高黨組織戰斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產責任區和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，為安全生產做出了積極貢獻，涌現出了以開拓一區、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區總支書記于信震為代表的一大批優秀黨組織和優秀共產黨員，通過扎實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰斗力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發展提供了堅強的組織保證。
三、圍繞創建溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破。
今年年初，龍湖煤礦黨委經過了反復討論，深刻思考，大膽創新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化管理模式為突破口，以創建溫馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業各項工作，安全生產創出了建礦以來水平，采掘生產屢創佳績，開展了技術比武和采掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，并對優秀工人進行了獎勵。在采掘隊中開展了“保安全、保接續，創水平”競賽，分別獎勵了打印機3臺、數碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，采掘生產創水平月月有突破，涌現出了70023隊連續三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191、4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在采區予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。
四、圍繞建設學習型企業，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進。
今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業的健康發展提供了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編發一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產積極性和安全生產意識起到了積極作用。二是努力開展構建學習型企業、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現了學習工作化，工作學習化。系統學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創新學習形勢，特別是創新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業管理與創新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區持續和諧穩定發展》在全局特色文化現場會上做了專題匯報；《創新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全局企務公開現場會做了經驗介紹；《創新方法，建設學習型企業》在中國煤炭工業上進行發表；《創新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發表。四是企業文化建設有了新進展。今年以來，我礦經過認真總結、提煉、創新，出臺了《龍湖煤礦企業文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中著重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據我礦現階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創建溫馨型班組的內涵所在，開拓一區和三采區在班組家文化運作上表現的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工可以通過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現有多名職工參與到此項活動中來。
五、圍繞執行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效。
一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業風氣持續好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出。
心得體會。
765篇，下發文件23份，處理違紀人員29人。二是扎實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”，標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定；針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現象進行專項糾風整治。三是加大效能監察工作力度。積極開展治理商業賄賂和效能監察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經濟效益53萬元。通過強化執行力建設，干部作風和企業風氣實現了根本性好轉，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。
六、圍繞又好又快發展目標，強化和諧礦區建設，三個文明創建有了新飛躍。
1、全面加強信訪穩定工作。認真貫徹落實信訪穩定長效機制，狠抓信訪穩定責任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩定工作會議5次，現場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡努力為來訪職工群眾解決實際問題。但是還是出現了越級上訪事件，今后我們將進一步加大這方面的管理力度。
2、群團工作又有新進展。一年來共發放困難補助金77、02萬元，截癱補助款25、05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500余人，發放金秋助學款9、1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養，有效穩定了職工隊伍。
3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯合樓和開拓區辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件；對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環境差的問題；對工業廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區環境發生了翻天覆地的變化；同時，繼續堅持作業服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現。
通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現出了較好的發展態勢，原煤生產預計完成110萬噸，超額完成全年生產任務；掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃；質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高；職工隊伍建設實現了新的突破，全礦各項工作均創出較好水平，整體上看，可以說20xx年是龍湖煤礦，安全高效、科學發展、整體推進、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真加以解決，為扎實推進集團公司的“五化”建設和實現企業又好又快發展做出我們應有的貢獻。
20xx年黨委工作安排：
一、指導思想是：以科學發展觀為統領，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產、穩定三大主題，繼續推進“五型三化”創建活動，努力實現一年打牢安全基礎，二年加快調整，三年打造隊伍穩定的目標，為打造復雜地質條件下一流礦井提供堅強保證！
二、具體工作：
（一）解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養黨員和干部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習與我礦改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證礦黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導干部危機感，責任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發展。
（二）強化學習，狠抓培訓，繼續開展創建學習型企業活動。堅持兩級中心組學習。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續開展副總以上領導設講壇活動，每月必須有一名領導講課；加強井科級領導培訓力度。要鼓勵井科級領導通過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平；加強職工培訓力度。嚴格執行“5+1”培訓教育規劃，以“必知必會”工作作為培訓的重點，井上、地面要全面鋪開，整體推進，堅持月考試、評比、檢查和領導干部現場考問制度，同時要完成二級、三級、五級調學任務；積極開展讀好書活動。礦井兩級領導每人必須深入系統的學習兩本書，并要撰寫心得體會。以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。
（三）加強領導，側重服務，繼續開展創建服務型班子活動。進一步樹立樹立領導就是服務的理念，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領導班子和領導干部的領導能力和管理水平；要明確服務職責，努力營造二三線服務一線，機關輔助服務基層，領導干部服務職工，職工服務安全生產的全員服務氛圍；要明晰服務重點，要緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定等主體開展好各自的工作；要側重服務效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產量進尺、經營管理、信訪穩定來衡量各單位的服務質量。
（四）以“三級聯創”為載體，繼續開展創建堡壘型支部活動。切實加強領導班子建設，選優配強黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設；全面加強干部隊伍建設，真正把政治素質高、業務能力強、政績突出、群眾公認的優秀人才選拔到干部隊伍中來。繼續實行末位淘汰制，讓那些作風浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實提高干部隊伍素質；廣泛開展創先爭優、黨支部達標競賽、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動，其中要重點做好優秀黨員和基層黨支部的選樹工作。
（五）大力實施人才興企戰略，繼續開展創建開拓型隊伍活動。要廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、現場考核的長期鍛造活動，規范生產安全行為；通過班前會安全課培訓、崗位考試、“三零”考核培訓檢查，引導職工由“必知必會”向必做禁做過渡，推進培訓學習由知識型向技能型發展；副總以上領導要積極開展視頻大班前活動；政工系統要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動；自身系統要通過學歷教育、繼續教育等各種途徑與形式，不斷提升業務素質和能力水平；通過"爭、創、當"活動選樹業務能手、科技明星、管理精英、勞動模范、安全標兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業氛圍。
（六）完善機制、典型引路，繼續開展創建溫馨型班組活動。一是要完善制度，規范行為。礦指導隊要進一步對創建溫馨型班組，建設班組家文化活動的所有制度、措施進行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時宜的內容。二是進一步提高運行質量。20xx年我們不僅要看結果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產等成績好了，就證明此項活動開展好了。但是安全生產等效果不好，則是此項活動一定沒開展好。三是堅持典型引路的原則，注重總結推廣先進典型經驗，通過抓典型，促進和帶動整體工作。四是作用結合，各單位要積極圍繞安全、生產、經營、穩定四大主題來開展各項活動，切忌擺花架子，走形式，應付上級等現象出現。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇四
20xx年，鐵路分公司黨支部在公司黨委正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆中全會精神和川維職代會精神，圍繞公司生產經營工作實際，積極融入企業中心，服務生產大局，從嚴管理，夯實基層組織建設，激發黨員隊伍活力，深化“一轉雙創”和“從嚴管理”主題活動，不斷提升黨建思想政治工作水平，為服務川維廠“二次創業”，促進物流公司持續有效、和諧發展提供堅實的政治保證、思想保證、組織保證和精神動力。現將我支部20xx年度支部工作及文明單位創建工作總結匯報如下：
一、加強班子建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
1、抓好xx屆三中全會精神的學習貫徹。20xx年黨支部積極扎實開展形式多樣的學習宣貫活動，在形式上做到“四個結合”，在內容上做到“六個把握”，切實把xx屆三中全會精神的學習引向深入。
2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，改變了過去的學習方法。主動采取了集中學和個人學，通讀文件與專題研討相結合的方式，通過學文章聽報告座談會，寫心得等，提高了學習效能，為進一步加強黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作起到了積極的作用。黨支部圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習，學習參加知識競賽，選讀好的文章等多種形式廣泛開展了人身觀的教育，學習先進，取得了好的效果。制定學習計劃、堅持學習制度，為進一步抓好黨員教育工作，按照公司黨委的要求，年初我們制定了黨員全年的學習工作計劃、支部每月組織大家學習一次，并由其成員為黨員和員工進行指導，領導干部的理論學習落到實處，使員工的思想覺悟得到了提高。
3、全面貫徹落實職代會精神。深入貫徹落實川維廠和物流公司職代會精神，利用各種會議傳達學習職代會精神，講透形勢、講清目標、講明措施，增強員工的危機感、責任感和緊迫感，開展各項主題的大討論，進一步統一思想，提高認識，牢固樹立員工與企業，物流與主業的命運共同體、利益共同體意識。
4、深入學習領會從嚴管理活動要求。“11、22”事故發生后，黨支部積極組織深入學習領會集團公司及川維廠從嚴管理年活動的一系列要求，通過座談、討論、撰寫心得等方式統一思想，提高認識。切實把全體干部員工的思想和行動統一到從嚴管理年活動的各項要求上來。
二、加強基層黨組織建設。
1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育，管理和監督的最基本有效形式。廠支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達上級和公司的指示、決定、文件和會議精神。引導和發動黨員積極主動的去實踐黨員的模范行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念、支部聽取黨員的思想匯報。檢查黨員的工作、思想學習情況和組織交辦的工作任務情況。認真開展批評與自我批評，關心群眾生活、努力為群眾辦實事、辦好事。
2、做好黨員發展工作。認真做好黨費的收繳管理和黨員基本情況統計工作。預備黨員情況：今年本支部共有3名預備黨員，1名已按期轉正，另2名尚在考察階段。2名預備黨員能按期向黨支部匯報思想情況，發展情況較好。入黨積極分子情況：今年以來，有x名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨積極分子的員工有x人，x名入黨積極分子能按期向黨支部匯報自己的思想情況，發展情況較好。
3、堅持“三會一課”和落實黨員月活動日制度。每二個月至少一次黨課，事先寫好黨課教材，支部領導親自給黨員上輔導課。年初還專門制定黨員月活動計劃，計劃中既有活動主題，又有活動內容等，全年先后按計劃開展活動有：一是思想教育，組織黨員學習，并讓黨員交流心得，二是義務勞動，組織所有黨員參加“夏日送清涼”活動。三是關愛老人，組織黨員到生活困難的退休老員工家里進行慰問等。
三、圍繞生產經營這一主題積極開展思想政治工作。
1、加強服務型黨組織建設。堅持把發揮黨員在生產經營、安全環保、服務質量、文明建設工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓，嚴格做到“班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、生產過程以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本”。
2、持續深入開展黨內主題活動。在“創先爭優創一流我為物流爭光輝”、“情系客戶陽光服務”活動中，黨員發揮吃苦在先的精神，帶領大家積極響應公司號召，改善裝車環境、規范裝車流程、提升窗口服務水平。根據公司兩級檢查考核制度從服務、文明禮貌、工藝操作、hse管理、廉潔自律、工作能力、工作作風七個方面制訂月度績效考核標準并進行嚴格考評，評選和表彰先進個人。
3、深入開展“從嚴管理年”活動。為了開展好公司的“從嚴管理年”活動，我們認真組織黨員學習《關于深刻吸取“11、22”事故教訓，全面開展從嚴管理年活動的決定》及《物流公司深刻吸取“11、22”事故教訓，全面開展從嚴管理年活動工作方案》，積極開展從嚴管理年活動，開展對全公司范圍內拉網式的安全環保檢查，并進一步加強“三基”工作，切實強化基層建設，提高團隊的責任心和執行力，強化基礎工作，提高團隊的實際工作能力，強化基本功訓練，提高員工思想和業務素質。
四、加強干部廉潔自律教育，增強清廉務實的大局觀念。
1、落實了黨風廉政建設責任制。我們按照黨風廉政建設責任的要求，結合實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。讓廣大黨員同志以黨員的標準來嚴格要求自己，時刻不忘黨員的權利和義務。
2、加強干部作風建設，繼續貫徹執行中央“八項規定”。今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，全體干部認真貫徹落實中央的“八項規定”和公司黨委關于加強作風建設的有關規定，加強黨性黨風黨紀教育，強化各層次人員廉潔從業教育。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的能力。
3、深入開展創先爭優活動，發揮黨員優秀示范作用。公司深入開展創先爭優活動，我們要求每位黨員寫出創先爭優活動規劃。自此活動為創先爭優活動的開展起了助力作用，對提高黨員隊伍素質、樹立黨員良好形象，書記對開展創先爭優活動進行點評，推動了政風建設、建立廉潔務實高效的現代化企業具有重要作用，而且對于在全社會形成積極健康向上的良好風尚具有重要的示范作用。
五、認真作好“對內凝聚人心，對外宣傳形象”的宣傳報道工作。
20xx年超額完成超公司下達的各項宣傳報道任務，由黨支部牽頭，工會、團支部積極參與，通過通訊稿、專欄、黑板報等形式，宣傳企業通過轉機建制、改革發展取得的新成績，極大地鼓舞了士氣、提振了信心，為企業改革發展穩定營造良好的輿論環境。此外，黨支部更加注重宣傳隊伍建設和青年人才的選拔培養，為公司宣傳工作增添了新的活力。
六、作好群團工作，充分發揮工會、共青團的橋梁、紐帶作用按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍了職工的文化活動。
一是為職工辦實事，切實維護職工權益。廠黨支部堅持開展送溫暖活動，做到“四個必到”，即凡結婚、生育、住院、喪葬者必到，全年慰問職工人x次。做到了員工有事情，件件有落實，事事有回音，進一步調動職工參政的積極性。
二是組織職工參加各項活動，增強凝聚力。首先是我支部積極組織職工開展豐富多彩的文娛活動，開展了趣味活動和知識競賽，得到了鐵路分公司職工的好評。其次是積極參加物流公司組織的各項活動，都獲得了優異的成績。從而激發了員工的熱情增強了凝聚力。
三是抓好新聞宣傳工作。鐵路分公司切實做好新聞宣傳工作，加強對開展“從嚴管理年”和hse宣傳教育，牢固樹立員工的責任和安全意識。20xx年，隨著黨支部工作的有序開展，整體思想建設和組織建設和作風建設取得了新的進步，行政效能建設成效更加顯著，員工隊伍思想保持穩定，文化氛圍逐漸活躍，整體綜合素質普遍提高。
展望20xx年，我們黨支部將在公司黨委的正確領導下，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞企業中心工作，團結帶領廣大職工，堅定信心，以昂揚的精神狀態，以飽滿的工作熱情推動分公司黨支部工作上新的臺階！
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇五
20xx年，朗青黨支部在設計院黨委的正確領導和支持下，以科學發展觀為指導，緊貼公司經營工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨風廉政建設、經營管理、職工隊伍穩定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了院黨委和董事會下達的各項工作任務。
一、朗青支部基本情況。
支部現有黨員*人，其中：男黨員*人、女黨員*人。在他們中間：管理人員*人、中級及以上職稱*人，本科及以上學歷*人。
二、進一步解放思想，認真學習實踐科學發展觀，不斷提高員工思想道德素質。
根據設計院黨委年初工作會的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的xx大精神，認真學習實踐科學發展觀，根據院黨委開展學習實踐活動的要求，及時做出安排，認真貫徹落實。
二是以誠信教育為核心，廣泛開展了誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動;廣大職工把產品質量和服務作為提升企業品牌的關鍵，以優質的設計施工贏得客戶的贊譽和市場。
三是以“學習實踐科學發展觀”活動為主線，不斷提高員工的思想道德素質。為了確保學習實踐活動收到實效，在學習方法上我們采取理論聯系實際、專題分工、重點發言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高了各級人員的思想道德素質。全年中層干部集中政治理論學習12余次，個人學習心得體會文章近10篇。
三、加強支部班子建設，較好發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
一年以來，公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照xx大的相關要求，結合公司經營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風為主要內容的“三查三建”學習、教育、整改活動。明確了全體中層干部的廉政責任、經營責任和穩定責任。認真組織開展中層干部民主生活會，提出了以規范管理為主線，廉潔、務實、高效的年度工作思路。進一步強化教育培訓和員工隊伍建設，確保朗青經營目標的順利實現，針對在公司集體活動中某些干部職工集體榮譽感、團隊精神欠缺和產品質量的管理存在薄弱環節等問題提出了具體措施。通過一系列活動的開展，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和員工的向心力。
四、加強干部廉潔自律意識教育，增強清廉務實的大局觀念。
通過黨風廉政教育活動的開展，公司黨總部對全體中層干部和黨員提出了四個方面的要求：
(一)團結是班子戰斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和經營班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。
(二)要全心全意地把智慧和才干用在公司生產經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在設計研發和質量提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造更加輝煌的業績。
(三)在重大事項決策上，嚴格執行《黨支部議事規則》，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。
(四)要從公司發展、員工利益的大局出發，切實抓好工作。及時了解和掌握員工的思想動態，定期分析、研究帶有傾向性的問題，主動做好分化疏導工作，確保隊伍穩定。最終使員工得到實惠，企業得到發展。
五、以“創新標兵、技術能手和科研小組活動”為切入點，不斷提高員工隊伍的整體素質。
目前公司正在開展“創新標兵、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的集體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。
六、20xx年的工作體會。
一是公司黨支部在日常管理工作中，始終堅持“盡心、盡力、盡責”的六字方針，在員工中廣泛開展每日“三問”，即：今天我要做什么?今天我要怎么做?今天我做好了嗎? 二是公司領導班子在工作中堅持了“四個為本”，即：班子建設堅持以盡責為本;企業管理堅持以人為本;現場工作堅持以質量為本;隊伍建設堅持以穩定為本的理念。中層干部和黨員盡職盡責、率先垂范，激發、調動了公司員工的積極性和創造性，形成了“朗青是我家、發展靠大家”的思想共識。
七、存在的不足和明年打算。
20xx年，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現在:一是部分干部的創新思維和開拓精神有待進一步增強;二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度仍需不斷加強;三是產品知名度不高，核心競爭力不強，加之相關認證不全，給市場開拓增加了一定的難度。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。
結合認真學習實踐科學發展觀精神的貫徹落實，以及朗青20xx年的發展規劃，重點抓好以下幾方面的工作：
一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、思想先進、作風優良的高素質團隊。
四是深入開展民主管理、民主監督和司務公開工作，發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的發展獻計獻策;關心員工生活，保障員工權益，努力把員工的根本利益維護好、發展好。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇六
一年來，直屬黨支部在公司黨委的正確領導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實貫徹科學發展觀，認真學習貫徹中國共產黨的xx大、xx屆三中全會精神，以“圍繞中心、服務大局、進入管理”為工作方針，扎實推進基層黨建工作，為完成公司各項工作，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用。
一、工作回顧。
按照公司黨委的工作安排部署，我支部結合所屬各部門的工作性質、工作情況，多次召開支委會研究部署工作，力求扎扎實實做好支部的基礎建設工作。我支部嚴格按照總公司制定的《黨的組織建設工作程序匯編》開展支部日常工作，建立健全黨員基本信息管理卡片、黨員之家，為開展好“三會一課”制度，支部委員會每個月召開支委會，及時將總公司、黨委和行政的近期工作要求，聯系實際布置工作，有問題及時解決。定期召開民主生活會，落實支部工作計劃，按時交納黨費。通過“三會一課”制度的實行，以及過黨組織生活、參加黨組織活動，提高黨員的政治覺悟、理論水平，增強了廣大黨員講政治、顧大局的責任感，提高組織生活質量，發揮黨支部戰斗堡壘作用。
對于入黨積極分子的培養，我支部嚴格按照組織原則、按照入黨程序發展，成熟一個發展一個，確保黨員質量。我支部積極組織要求進步的入黨積極分子參加黨委開設的入黨積極分子培訓班，使入黨積極分子接受黨的基本知識教育、革命傳統教育，同時，加強培養期間的考察，指定培養人關注、指導他們，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。20xx年直屬黨支部共有2名預備黨員按期轉為正式黨員。目前直屬黨支部共有黨員38名（含見習生5名），入黨積極分子3名。
（二）認真組織開展理論學習，切實提升黨員政治素質和工作水平。
以黨委每月重點工作安排為指導，制定本支部的工作和學習計劃，再結合集中學習和小組學習等方式，組織支部黨員學習上級組織的文件和會議精神及相關理論書籍。今年以來，支部重點學習了黨的xx大、xx屆三中全會精神、習近平在同全國勞動模范代表座談時的講話精神、股份公司領導在股份公司20xx年工作會議暨一屆十一次黨委全委（擴大）會議上的報告和講話精神，公司工作會議上的報告和講話精神等，通過學習，使黨員的整體素質得到進一步提高，同時也明確了形勢任務，開闊了工作思路。
（三）進入管理，深入一線，切實增強工作主動性。
基層工作千頭萬緒、紛繁復雜，所以直屬黨支部更要增強工作主動性，主動進入管理，深入一線，要善于發現問題和解決問題。今年9月和11月，直屬黨支部聯合企管部，積極深入到公司鋼鐵部、物流部、能源部、礦產部、倉儲部和裝卸部等六個生產經營一線部門和管理部門圍繞就提高黨工團等黨群后勤部門的工作效率，轉變工作作風，提升服務水平更好地為經營一線服務、如何有效避免逾期回款的發生、如何有效提升基礎物流的吞吐量等主題與各部門領導和員工骨干進行了深入溝通交流和探討，并采取實際蹲點的方式，做到真真正正的下到基層，了解基層，并將發現的問題和建議形成材料上報，為公司領導決策提供了依據和參考。
直屬支部的做法得到了業務部門和管理部門的肯定，他們認為這是黨群部門轉變工作作風，主動服務基層服務一線的具體體現，也是發揮黨支部戰斗堡壘作用的具體體現。
（四）大力推進黨的基層組織建設，提升黨員隊伍形象。
為發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，著力推進黨的建設，直屬黨支部堅持抓組織建設，提升黨員隊伍形象，不斷的更新工作思路，強化黨建工作特色。
一是做好黨員身份明示工作。為增強黨員宗旨和責任意識，樹立黨員的良好形象，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員為群眾服務，機關為基層服務的意識，在公司黨委的統一部署下，直屬黨支部在每一個黨員的辦公桌上都放上了“我是共產黨員”的身份牌，同時要求每個黨員上班時必須佩戴黨徽，主動明示黨員身份。要求黨員以“創先爭優”的精神，主動接受監督，把黨員的作用輻射到每個角落，從而展現黨員良好的精神面貌。
二是做好創建安全生產環境工作。9月份，公司黨委組織了開展創建安全生產環境活動組織黨員參加創建安全生產環境活動。這次活動是黨員體現先鋒模范帶頭作用的重要體現。在公司黨委的要求下，在黨支部的廣泛動員和精心組織下，直屬黨支部共計有35名黨員、3名積極分子、2名群眾利用星期六的時間，將鐵道旁的雜草清除。
（五）建設學習型支部，切實轉變工作作風和提升工作效率。
直屬支部20xx年的年度攻關課題是《打造學習型支部，提升隊伍素質”、“服務型支部》。直屬黨支部支委經過討論后，決定以此為契機，在轉變工作作風和提升工作效率上狠下功夫，把直屬支部打造成“學習型支部”和“創新型支部”。直屬支部要求所屬各部門采取集中學習和自學的方式每周必須學習1-2個小時。同時還要求各部門必須參加公司黨委在每個星期五下午組織的學習，并作好記錄。
（六）堅定信心，積極做好黨員職工的思想建設工作。
直屬黨支部作為機關支部，成員以職能科室的管理干部為主，其特性是文化素質普遍較高，但在企業大踏步前進時期，思想建設仍是不容忽視的關鍵工作。
針對今年公司的現狀，黨支部充分重視思想建設工作，應對各個時期的不同狀況提出不同的重點，結合公司經營中心任務的做好宣傳動員工作。一年來，直屬黨支部在支委和黨小組長的密切配合下，時刻注意職工的思想動態，做到及時化解矛盾、理順情緒、安撫疏導，使得直屬支部所屬各部門的職工沒有出現大的思想波動。
（七）落實黨風廉政建設責任制，引導職工廉潔從業。
直屬黨支部按照公司紀委20xx年紀檢監察工作重點開展支部的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，認真完成各項任務，教育和監督黨員和所屬各部門職工認真履行本職工作。按照黨委和紀委的要求組織開展廉潔從業的宣傳教育工作，組織支部黨員、員工參加紀委組織的廉政教育錄像、講座，開展支部、部門學習以及自學活動，認真學習了《領導干部從政道德啟示錄》、《鏡鑒——國有企業反腐倡廉教育讀本》等有關讀本。組織黨員召開民主生活會，開展批評與自我批評，促進黨風廉政建設。支部事務公開透明，按要求召開“三會一課”，加強黨員干部的政治意識、組織意識和廉政意識。一年以來，直屬黨支部較好的完成了各項工作，無違紀的行為發生。
二、存在的問題。
總的來說，20xx年直屬黨支部各項工作均得到順利開展，源于公司黨委的正確領導，源于支委成員的團結更源于廣大黨員同志們的積極參與、自律自覺，但仍有未完善之處：
1、集中學習力度不夠。除了黨課外，平常的文件政策學習以黨小組為單位，多以自學為主，缺少深入的探討，學習質量不高。
2、宣傳工作缺少活力。支部的宣傳工作基本上是完成黨委布置的工作，或是完成相關組織的協辦任務，自發的宣傳工作基本上沒有。
3、黨組織活動吸引力不強。這有兩方面的原因，一是活動形式無創新，都是老一套；二是組織者水平不高，難以達到效果。
根據一年來的工作情況及原因分析，支部確定了20xx年重點工作如下：
（一）完成黨委下達的各項工作，加強和健全黨支部的基礎建設。黨的基礎建設是確保黨組織嚴密有效地完成自身使命的根本保證，做好這一項工作是各項工作開展的前提，也是直屬黨支部20xx年的基礎工作。
（二）結合公司明年的經營目標，做好黨員思想建設工作，確保黨組織的先進性。從今年公司各項工作的進展情況看，20xx年是公司發展的關鍵一年，在企業重新輕裝上陣的關鍵時期，作為黨務工作者，在企業發展的關鍵時刻必須要清醒，正確把握職工思想狀態，統一思想到企業的經營發展上來。因此，支部計劃在20xx年度加強集中學習的組織，提高黨課質量，真正做到理論聯系實際，服務大局，服務基層。
（三）加強黨支部委員及小組長的業務學習，提高黨務工作水平。黨組織是否具有凝聚力，是否具有戰斗力，很大程度上取決于黨的干部的工作水平。從現狀分析，我們的黨務工作者的工作能力還有待加強，特別是活動的組織能力、創新活力以及方針政策的宣講能力，我們計劃明年開展更多的針對提高黨務工作者的工作能力為目的的活動。
（四）開展多形式的黨組織活動，活躍工作氛圍。今年我們的黨組織在文體方面的集體活動很少，以學習、勞動為主，且沒多少新意，支部計劃明年的工作中開展更多形式的集體活動。工作講究勞逸結合，我們開展黨的活動計劃以公司的經營為中心，多組織團體活動，增強黨員的集體榮譽感，引導健康向上的生活情趣，更好地調節工作氛圍，讓廣大黨員職工以更好的精神狀態投入到工作中去。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇七
20__年，在上級黨組織的正確領導和本公司全體干職員工的大力支持下，____實業有限公司黨支部堅持以十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，攻堅克難，緊緊圍繞企業經營中心工作，加強領導班子建設，完成黨支部換屆選舉工作，以深入開展作風建設年活動為主線，積極扎實的開展支部各項工作，全力完善黨建質量管理體系，為推動公司安全、科學、有序、和諧發展，提供更為堅強的思想和組織保證。現將本公司黨支部全年工作簡要總結如下：
三、加強“以人為本、關心關愛員工”的企業文化建設工作，向廣大員工不斷傳遞黨員正能量，提高員工綜合素質，提升企業管理水平，努力提高公司軟實力，大力弘揚__核心價值觀，激勵員工不斷創造自我價值，公司開展了許多團隊活動并辦好了許多實事：
7、5月17日，熱烈歡迎中共新建縣委、縣政協老干部一行16人來公司參觀調研;。
10、8月份，還積極響應開發區工委和縣黨委號召，開展“三有三好”黨員大討論活動;。
13、11月3日至11日，公司黨支部積極配團考核辦責任目標管理考核小組來____檢查考核并指導工作，對各項檢查和得分情況以及__條合理化整改建議都仔細進行總結并逐一落實。
14、12月份，公司黨支部重視員工訴求和關心關愛員工，對符合規定條件在外租房的員工在公司辦理好審核手續后，租房補貼由原來的__元/月/人，提高到__元/月/人，這是在長白班和中晚班伙食費補貼、為管理人員、生產骨干、優秀員工統一入養老保險、給困難員工子女升入大學提供學費支助等基礎上，又提高了一大批員工的福利待遇，穩定了員工隊伍，使員工能與企業和諧共贏。縱上所述，公司在黨支部建設、各項活動開展和關心關愛員工的大實事上全年已投入資金__萬余元，公司也收獲了很好的經濟效益和良好的社會效益，意義重大。
四、今后工作的努力方向：
一年來，公司黨支部雖然取得了一定成績，但還有許多不足，思想政治理論水平和班子整體素質還有待提高，在今后的工作中，公司黨支部將繼續以十八大精神為指導，根據集團和上級黨組織的統一部署，結合公司具體實際，努力探索和研究新形勢下的新思路、新方法，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，繼續推進作風建設、貫徹落實黨風廉政建設責任制，團結和帶領廣大員工，為集團跨越式發展和共圓__夢、中國夢做出新的貢獻!
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建__會、__業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以__論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念。
企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內__努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。
2、改進達晉創活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數額的黨支部活動經費;對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。
3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于基層黨支部開展工作;三是進一步規范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規范基層黨支部目標化管理工作。
1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自起六好創建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考核標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。
2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色;在活動方式方法上創特色;在建立機制上創特色;在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯系點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯系的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。
3、將黨員責任區活動向創建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區活動，在黨員中廣泛開展創建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創;三是要根據專業、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，限度地發揮黨員示范崗的帶動和輻射作用;四是在創建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創造條件，提供幫助和服務;五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。
五、加強基層黨支部組織建設。
1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發，職工人數多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。
2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規定，支部委員會應定期由黨員大會__舉產生。20三季度，部署基層黨支部統一換屆改選工作。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構;三是要做好支部書記崗位交流工作，培養復合型人才;四是要充分體現和保障黨員的__利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風__群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優秀的專業技術干部和管理干部中挑選和培養黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯系職工群眾的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮斗，__業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。
4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照中共中央《關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。
5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇八
隨著社會的不斷發展,改革的不斷深入,如今廣大職工的思想觀念,思維方式,價值取向都發生著很大的變化。這就給如何成為一個合格的黨員和做好黨的思想政治教育工作提出了更高的要求,也使企業黨支部的作用越發顯得突出起來。下面是本站小編整理的一些關于企業黨支部。
供您參考。
總部第二黨支部在公司黨委領導下，在黨群工作部的指導下，積極組織全體黨員學習黨的理論知識，不斷強化思想政治工作，切實加強黨組織、黨風廉政及精神文明建設工作，充分調動黨員干部的干事創業熱情，全面鞏固黨支部的戰斗堡壘作用，為完成上級分配的各項目標任務做出應有的貢獻。現將今年黨支部工作情況總結予后。
一、加強理論學習。運用分散學習和集中學習兩種形式，把觀看視頻、電影《建黨偉業》以及讀書、交流等活動與建年建黨90周年相結合，學習黨史，領略黨發展的歷程。通過學習，黨支部全體成員重溫了黨如何領導全國各組人民實現民族獨立、人民解放和國家富強，并怎樣在建設、改革實踐中，運用馬列主義、毛澤東思想開創出有中國特色的社會主義道路。讀史可以明智，通過對黨史的學習，了解如何加強自身建設，并運用科學的發展觀，思考在新形勢下，怎樣保持和發展黨的先進性，繼續發揮中國共產黨工人先鋒隊的作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
二、加強組織建設。認真組織開好每一次的支部黨員大會，組織全體黨員認真對《關于進一步開展標準化黨支部創建活動實施意見》、《黨支部季度工作“作業指導書”制度》等一系列。
規章制度。
進行學習，統一思想，提高認識，強化黨員的思想政治教育工作，做到常抓不懈突出思想政治工作的地位，保證思想政治工作落到實處。同時加強對積極分子的培養，重視對骨干人才的選拔和使用，不斷激發青年人才的熱情和進取心，增強他們對企業、對社會的責任感，吸收其中表現優異、上進心強的人才，為企業和黨組織儲備后備力量。
三、加強反腐倡廉。通過觀看《廉政中國》紀錄片，并組織觀后感交流會，充分認識到深入推進黨的作風建設、反腐倡廉建設的重要意義，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實xx屆中央紀委六次全會要求，加強廉潔意識，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，認識到反腐倡廉，最重要、最核心的，就是要把以人為本，執政為民要求，貫徹到每個黨員的行動中，加強責任意識、公仆意識、服務意識，并且要著力建立健全體現以人為本、執政為民的決策機制，建立暢通無阻、運轉協調、規范有效的民意反映機制。弘揚求真務實和艱苦奮斗的優良作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系。還要學會用系統的思維、統籌的觀念、科學的方法推進反腐倡廉建設，不斷提高防腐倡廉建設科學化水平。
四、開展特色活動。積極組織和參與“唱紅歌”活動，用同志們喜聞樂見的形式，用朗朗上口，旋律優美的歌曲教育人、鼓舞人取得了非常良好的效果。紅歌承載著社會主流、革命教育、愛國主義民族精神等內涵，具有獨特的藝術感染力和震撼力，激勵著一代又一代中國人為民族獨立、富強繁榮而奮斗，組織唱響紅歌的活動，有利于社會主義核心價值體系的構件，有利于引領社會主義先進文化的發展方向，有利于黨員干部樹立正確的權力觀、事業觀、群眾觀。對于今年才成立的第二黨支部，唱紅歌活動尤其增強了我們的凝聚力和戰斗力，讓我們支部更團結更有活力。
五、全面落實標準化黨支部建設。以“學習型、標準化”為目標，以《標準化黨支部工作手冊》和《黨員活動手冊》入手，全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，并結合創先爭優活動，發揮黨支部戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，進一步解放思想、轉變觀念、鼓舞士氣、提振信心，提高黨支部建設水平，逐步達到制度化、標準化、科學化的要求。通過公開黨員自我承諾、公開評議，開展談心活動等形式，使支部黨員互相監督、相互促進、互相進步，并積極引導，進一步統一思想提高認識，激發黨支部的戰斗力。
六、積極開展“創先爭優”活動。創先爭優仍是我們今年的工作目標。為了這個目標，支委一班人根據黨委的要求，做了認真的安排，在明確分工的基礎上，加強合作，團結一心，共創先進。一個團結、和諧、默契的集體，讓我們信心百倍，我們不僅在努力發揚過去的優點，還不斷總結經驗，不斷提高，在爭創先進的過程中鍛煉了隊伍，使這個集體成為團結一心，奮發向上的集體、一個有激情、有熱情、有活力的集體。在二季度開展的活動中，我們黨支部要求的每一位黨員對自己做出了承諾，結合自己的崗位工作和工作職責對自己提出要求和努力的方向，我們將這些承諾公開展示出來，這不僅時刻驚醒自己是一名黨員，更要求我們黨員在工作中起到先鋒模范作用。
七、上好黨課，學好黨史。黨性，是黨課的核心，講黨課，就是黨員們進行黨性的修煉和學習的過程，因此組織好日常的學習，是具有十分重要的意義的事。這一年來，結合建黨九十周年大慶，支部最重要的學習內容就是黨史，我支部吳春生書記給我們上了一次生動的黨課，講述了從1949年建國到1978年召開十一屆三中全會，在鄧小平同志的帶領下實行改革開發，新中國成立以來的整個發展過程的歷史，包括抗美援朝戰爭、援越戰爭、三年自然災害、大躍進、文化大革命等等，講述了建國以來黨在各個不同時期的組織建設和發展狀況、黨領導全國各族人民進行革命和建設的發展歷程和全部史實的記載。借助學習黨史，支部加強、推進了黨的思想理論建設、社會主義核心價值體系建設，取得了很大收獲。
八、明年支部計劃。展望201x，黨支部將繼續高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，加強黨史黨課的學習，堅持樹立和落實科學發展觀，積極組織共產黨員。
先進性教育。
活動，不斷加強黨的基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，尤其要把“創優爭先”活動繼續做好做實，努力完善學習制度、積極創新學習模式，促使理論與實際、言論與行動的統一，提高學習的主動性、自覺性，真正建立學習型集體。
一、重視加強黨員隊伍的思想教育和組織建設在黨員隊伍的思想教育和組織建設中，黨支部充分重視發揮共產黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。
根據我們私營企業黨支部的員工來自全國各地，黨員系下崗后轉入公司的，因此，黨員的流動性也比較大等等狀況，黨支部狠抓了黨員隊伍的思想教育，加強了黨員隊伍的組織建設，重視黨員隊伍的素質。
在黨支部開展黨課教育，不斷提高黨員的政治思想覺悟中，重點開展了對xx大報告和黨章的學習，通過學習使黨員進一步明確了xx大提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的深遠意義。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發展中國特色社會主義的必由之路、是發展中國特色社會主義的強大動力。我們必須堅定不移地推進改革開放，來實現科學發展、促進社會和諧。
在慶祝我黨87周年之際，黨支部組織公司黨團員和部分員工，開展了一次《黨知識競賽答題》活動，通過知識競賽促進了黨團員和員工對黨的有關知識的學習和提高。
一年來我們認真做好了支部黨員的組織關系的轉接工作。
二、堅持和健全黨支部的制度建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度。
根據黨務工作每季度一次召開黨員大會的要求:我們黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度,黨支部堅持了年初有支部，年底有，一年進行二次民主生活會，每半年或季度有活動，每季度一次黨課教育，會議有記錄。今年我們已經召開了7次支部黨員大會。會上認真傳達上級黨委有關會議和文件精神;根據中共中央提出的“關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見”精神;市委組織部“關于開展‘走進基層、服務群眾’活動健全完善聯系服務群眾工作的意見”等有關內容;并認真學習xx大會議精神,認真學習、嚴格按照黨章的黨員標準要求自己;強調黨員要在群眾中發揮先鋒模范作用，認真搞好本職工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
通過這些行之有效的黨建活動的制度建設，進一步促進了黨員正確樹立科學人生觀、價值觀、世界觀的建立，提高了黨員政治思想覺悟，宏揚愛崗敬業、樂意奉獻的精神，為公司的發展和構建和諧的社會環境作出應有奉獻。
三、積極探索非公有制企業黨建和群眾工作在非公有制企業黨建工作中，如何發揮黨組織的政治核心作用，這是在非公有制企業黨建工作中遇到的一個新課題。
一年來黨支部根據公司工作的特點和業務需要，黨支部工作做到積極配合、密切協調、同心協力，圍繞經濟建設開展其工作;把以人為本，積極實現以建設和諧公司為目標，開展其各項活動;黨支部把以“黨建帶團建”的方式，根據團員青年的特點，積極支持、關心和指導公司工會和團支部等群眾組織，開展以經濟建設為中心、豐富多彩有益的各種活動，積極組織、指導黨員和青年團員認真地開展樓宇創新立功競賽活動，使他們的創新精神在樓宇中閃光，同時也促進了他們的創新意識、實踐能力、思想素質和業務水平的提高。
xx年，六公司黨支部在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司生產經營工作實際，圍繞經濟效益、解放思想、積極進取等工作，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在經營管理、黨風廉政建設、安全生產、職工隊伍穩定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了局黨委下達的各項工作任務。
1、用“三個代表”重要思想統一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。六公司黨支部現有黨員11人，其中：正式黨員9人、預備黨員2人。局黨委的工作安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神。學習七一講話和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。在認真學習深刻理解《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》的同時，根據路橋局的要求，努力做好保持共產黨員先進性教育活動。
2、以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動;述職報告廣大職工把生產經營作為提升江西路橋企業品牌的關鍵，以誠實守信贏得贊譽和市場。
3、以“教育培訓”活動為主線，在職工中尤其是今年剛畢業的新職工中認真開展了“學知識、增才干、創效益、做貢獻”系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取扶、幫、帶的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核、有總結。在學習方法上我們采取理論聯系實際、專題分工、重點發言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高廣大職工的業務知識理論水平。廣大黨員干部積極發揚“求實、創新、科學、高效”的精神，自覺帶領廣大職工積極投身于生產中，促進了各項任務的順利進行。
二、加強支部班子建設，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
一年以來，黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓。公司要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，發揮集體的力量，形成強有力的戰斗集體，戰勝各種困難，圓滿完成路橋局交給的各項任務至關重要。
我們班子成員有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，每人談心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我們通過和職工不定期談心，了解到職工最關心的問題，領導之間及時進行溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決，公司自己無法解決的都上報路橋局協助解決。
團結是班子戰斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。在重大事項決策上，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。
加強六公司黨的基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出。對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、生產過程以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發展”，努力為實現全年各項生產經營目標扎實工作。
xx年，黨支部把工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心，促進職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部由兩名支部委員負責日常的活動，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。
黨支部認真落實局黨委工作會議提出的各項要求。一是組織黨員認真學習xx大通過的新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識;二是工作中堅持按照重大問題“集體領導、民主決策、個別醞釀”的要求，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論;三是嚴把新黨員發展關，xx年積極向黨組織靠攏寫。
入黨申請書。
的有5人，按照中國共產黨發展黨員程序，確立了2名思想好、工作積極、作風正派的同志為入黨積極分子，完成了對2名發展對象的政審和轉正程序。
四、圍繞生產經營這一主題積極開展思想政治工作，發揮了黨員的先鋒模范作用。
黨支部堅持把發揮黨員在生產、經營、工程質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任示范崗，劃分了黨員責任崗，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任崗。不僅要求黨員不僅自己不能違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。
五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。
為了全面落實局xx年紀檢監察工作會議提出的各項目標任務，結合公司生產經營工作實際，根據局黨委各項文件要求精神，黨支部及時召開了會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《xx年紀檢監察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇九
按照黨章的規定，全黨的組織構架包括黨中央、黨的各省市委員會和企事業等各單位黨的基層組織。國有企業作為基層單位其黨組織亦屬于基層的范疇。國有企業大型公司中又分為黨的委員會、黨的總支部、支部和小組，一般把黨總支、支部和小組視為國有企業基層黨組織。基層黨組織與人民群眾直接聯系在一起，基層黨組織的戰斗堡壘作用是黨的量力的基礎，基層黨組織的建設是對戰斗堡壘作用的影響至關重要。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話強調指出，“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’”，“要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”。毋庸置疑，有些國有企業黨組織建設存在的問題相當突出，嚴重影響了國有企業基層黨組織發揮戰斗堡壘作用。出現那么的嚴重問題的主要原因之一，就是國有企業生產經營管理者們沒有能夠經得住“市場經濟”的考驗，忘記了共產黨人的理想宗旨和信念。中國共產黨章程和國有企業黨組織建設相關文件，都明確規定了國有企業基層黨組織戰斗堡壘作用要求，這個作用核心就是，團結帶領職工在生產經營各項工作中，確保黨的路線方針和政策得到貫徹執行，確保國有企業沿著黨指引的正確方向健康發展。
黨組織是黨員相互砥礪、堅定信仰、振奮精神、共同進步重要保障。從黨中央紀律檢查委員會巡視的結果看，一些國有企業基層黨組織則呈現出了工作軟化、功能弱化和觀念淡化狀態，黨務工作嚴重被邊緣化。國有企業基層黨組織建設出現問題，有著很多原因，其中最直接的原因則是黨員干部尤其是經營管理者層面的黨員干部個人思想上的漠視和行為上的腐敗。作為國有企業的領導班子成員甚至是負責人自身的黨性修養、組織意識和理想信念出現問題，上梁不正下梁歪，基層黨組織戰斗堡壘作用不可能得到有效發揮。
有些國有企業黨員干部尤其是一些主要領導干部認為，抓黨建應該以經濟利益為主，有時間抓一抓，沒時間放一放，沒有精力抓黨建，黨組織基礎建設相當薄弱；有的企業兼職黨務工作的經營管理者，主抓生產經營，對黨建工作既無經驗，也無精力，組織意識不強；有的企業黨組織無經費、無場所、無器材、無內容，活動難開展；有的企業經營狀況不佳，職工思想緩散，組織功能弱化，甚至存在多年不發展黨員的現象；有的企業黨組織多年不換屆，形同虛設，開會走形式主要領導個人說了算，組織機構瀕臨癱瘓。企業改革的過程中以追求“利潤最大化”的價值取向，單純以績效指標考核各項工作，以降成本保利潤為導向把黨組織列為不創造效益的“三類科室”。以瘦身強體為借口，黨組織機構和黨務工作者成為精減分流的重點對象，黨務干部“兼職化”、“業余化”問題突出。黨建工作變“矮”了，黨的功能變“虛”了。黨組織與治理結構不順、組織功能弱化、黨建工作無力等問題，經營管理者權利過大且約束不足，以致滋生了大量且嚴重的腐敗現象。
一些國有企業的經營管理者中的黨員干部，把以“經濟建設”為中心片面地理解為以“經濟效益”為中心，把“發展“作為第一要務，片面地理解為追求“利潤最大化”，把堅持“社會主義市場經濟”改革方向中的“社會主義”給舍棄了，自覺不自覺地把西方或說是“資本主義”市場經濟當作行為準則。有的大談所謂的國企黨建“特殊論”，把黨建部門變成“養老”、“安置”的地方。有的企業班子長期不團結，有的黨委會七、八年都是臨時的機構，多年不研究黨風廉政建設，把來自各方面的舉報信束之高閣、不予立案。這些現象說明，在他們的心目中根本就沒有黨要管黨從嚴治黨的意識，完全把黨的工作拋到了九霄云外去了。
由于長期不過組織生活，在思想深處對黨的組織意識淡漠，甚至鄙視黨組織的存在，一些經營管理者中的黨員干部個人私欲無限膨脹，認為黨組織限制了權利抑制了效率，嚴重干涉了企業的生產經營“發展”的要務，有的國有企業負責人把國有資產當成了“唐僧肉”，搞關聯交易、輸送利益，吃里扒外、損公肥私。有的國有企業經營管理者中的黨員干部，貫徹黨的路線方針政策不堅決，執行中央精神不到位，有的干脆頂著干，在并購項目中，公然違抗上級批示，造成巨大損失風險。對于這些問題，群眾反映強烈，因為他們自己是企業黨組織的領導干部，則文過飾非甚至無人問津。有的國企經營管理者中的黨員干部包括一些董事長、副董事長、總經理、副總經理，他們還身兼黨委書記或副書記，卻在黨要管黨從嚴治黨教育實踐中，依然我行我素，他們心里根本沒有黨的政治紀律和政治規矩意識。他們的行為嚴重地危害黨的執政經濟基礎。
國有企業基層黨組織戰斗堡壘作用的基礎是黨支部工作，黨支部書記是關鍵。為了深入研究國有企業基層黨組織發揮戰斗堡壘作用的情況，我們在國有企業三級公司進行問卷調查，深入了解支部書記工作中存在的問題和問題產生的原因。
當前黨支部書記隊伍年齡老化現象較為普遍。一些企業視支部書記為照顧性安置性崗位，上級單位的一些身體弱、資歷老、近退休的同志下派當基層支部書記情況，有些企業將經營管理能力弱的老同志安排在黨支部書記崗位，削弱了支部工作，破壞支部書記選舉任職的制度。參加調查的3370個專職黨支部書記中，年齡在50歲以上的比例為46。8%，35歲以下的比例僅為6。2%。支部書記的出口不暢，流動比較難。優秀的專兼職黨支部書記，晉升渠道不暢，縱向晉升受指數限制，橫向交流受“專業”影響。有25。3%的人員認為，黨支部書記崗位任職資格雖有原則性要求，任職“門檻低”、簡單地學點支部業務知識、熟悉熟悉工作程序就可以了。支部書記崗位說起來重要，支部工作沒少干，得到認可的卻不多。
部分黨支部書記自身政治素質不高，不能很好地把黨務工作與生產經營發展融合起來。調查顯示，有33.5%的黨支部書記迫切要求提升政治理論和業務能力。有30.3%的黨支部書記表示自己“想干不會干、想管不會管、想說不會說、想做不會做”，存在“專職專不起來，兼職兼不下去”的現象，身陷“黨務工作不會干、經營管理靠邊站”的尷尬境地。39.2%的人認為支部工作“內容單調、流于形式”，支部開會就是傳達文件，支部工作對黨員和群眾都沒有任何吸引力。黨支部工作的價值和效果沒有體現出來，在職工甚至是黨員心目中基本沒有什么印象。對基層黨支部書記考核評價體系不夠科學，黨建工作自身考核定性多，定量少，重結果，輕過程，簡單化和片面性傾向較為明顯。生產經營管理的業績考核指標權重過大過細，而黨務工作的考核指標僅僅是個“裝飾”，不能反映出黨要管黨從嚴治黨和嚴肅組織生活等方面的情況，往往是企業業績達上臺階，黨務工作也就“水漲船高”了，存在著生產經營業務指標一俊遮百丑的情況。
站在歷史新的起點上深化國有企業改革，都是啃硬骨頭的工作，必須要總結成功的經驗并加以堅持，更要汲取教訓正視問題。在以習近平同志為核心的黨中央領導下，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中，深化改革使國有企業不辱使命成為“六個力量”，必須要從嚴治黨黨要管黨，確保黨對國有企業領導的支撐在國有企業基層黨組織，嚴肅組織生活才能不斷地強化包括經營管理者在內的黨員干部的理想信念宗旨意識。基層黨組織的戰斗堡壘作用作用是國有企業健康發展的保障，是提高國有企業核心競爭力的關鍵。習近平總書記指出，“要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。”
把提升競爭力作為戰斗堡壘作用與生產經營的結合點。《中央組織部、國務院國資委黨委關于中央企業黨委在現代企業制度下充分發揮政治核心作用的意見》指出：“黨組織是推動中央企業改革發展、提升企業核心競爭力的關鍵力量，在把關定向、動員組織、服務群眾、促進和諧等方面具有不可替代的作用。”國有企業基層黨組織作為戰斗堡壘，既可以穩固黨的執政基礎，也能推動生產經營工作。國有企業生產經營管理者必須要進一步提高對國有企業黨組織重要性的認識，從政治的高度充分重視黨務工作，糾正黨組織不創造利潤的`錯誤觀念，為黨組織根植群眾發揮戰斗堡壘作用提供全面保障，把戰斗堡壘轉化為企業發展的核心競爭力。黨組織要在“擺正位置，保證監督，協調關系，參與管理，助推生產，服務員工”方面開展工作，把黨務工作貫穿于企業生產經營工作的各個環節和全過程。企業黨委要發揮領導核心和政治核心作用，保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行，參與企業重大決策，支持股東會、董事會、監事會和經理依法行使職權，與董事會、監事會、經理層、職代會依法行使企業經營管理權利，在職責上分、思想上合，內容上分、力量上合，任務上分、目標上合，從而為保證基層黨建工作與單位中心工作緊密結合、協調發展奠定堅實的基礎。
創新支部書記選拔方式和暢通進步發展的渠道。支部書記起著承上啟下的作用，是發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的帶頭人。選拔政治強、業務精、有創新思維的復合型人才擔任支部書記。創新支部書記選拔方式，按照《黨章》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的規定和要求，破除陳舊習慣，積極探索公推直選、公開選拔的方式，選拔優秀黨員任職支部書記崗位。黨支部書記必須樹立對黨的經濟事業的忠誠意識，全心全意地為黨員和群眾服務，嚴格執行黨的路線、方針、政策，堅持黨性原則，提高他們的思想政治素質。建立黨支部書記與經營管理干部崗位輪換機制，定期開展黨建知識、管理理論、法律法規和工作方法的培訓，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。黨支部的日常工作要做到三個“定期”即：定期召開支部書記例會，溝通情況、總結工作、交流經驗、明確思路，查找不足，改進工作；定期開展專題研討，定課題、定任務、壓擔子，培養、鍛煉基層黨支部書記分析問題、解決問題的能力；定期開展支部書記履職考核，突出基層黨建工作目標完成情況的量化考核。暢通進步發展的渠道，建立和完善黨支部書記優勝劣汰的長效機制，把那些在基層實踐中摸爬滾打成長起來的賢將良才大膽地提拔到企業負責人崗位，保持黨支部書記隊伍的生機與活力。
把好黨員入口關優化黨員隊伍。發展黨員要嚴把質量關，必須達到了思想入黨的標準，才能在組織上入黨，摒棄追求發展黨員數量的錯誤“黨績”觀，對黨內墮落分子必須采取果斷的組織處理措施，絕不姑息養奸。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，重視和加強對入黨積極分子的培養教育，提升積極分子的思想政治素質和業務能力，促使他們端正入黨動機、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保障入黨積極分子數量和質量。黨支部委員調查和了解黨員的工作狀況，分析和研究黨員的思想狀況，把對黨員的教育、管理和監督融于對黨員的關愛和理解之中，注重教育、管理和監督的實際效果，用先進的理論武裝黨員的頭腦。為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺，加強對黨員業務知識和崗位技能知識的培訓教育，學習新的業務知識和企業管理知識，更新知識結構，提升自身的綜合素質，適應生產經營和發展的需要，優化黨員隊伍結構。
摒棄“三化”創新黨支部工作方式。在基層黨組織的工作中，必須摒棄行政化、市場化和庸俗化的錯誤觀念。行政化的主要表現有兩個方面：一個是在組織上下級關系上，僅僅是上傳下達的應聲蟲，對發現上級工作中的問題，麻木不仁，對本單位實際工作不聞不問；另一個是“唯官論”，對職務高是黨員唯唯諾諾，任憑領導一言堂。市場化傾向主要表現是以權力和利益為交換，以積極入黨和積極表現獲得官職和利益，都屬于市場化的傾向。庸俗化則更多地表現為組織生活娛樂化，以看電影、搞旅游、大聯歡等活動取代組織生活。基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，必須要嚴肅組織生活、探索工作規律、完善組織制度。制定嚴謹的各項制度，確保黨支部工作規范化。對實踐證明有效的制度要進行總結并堅持，在企業遇到的`新情況新問題時，也適時調整和完善工作制度。研究企業基層黨組織工作的規律，結合行業特點和企業工作實際，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化，做到事事有標準、有考核、有落實。基層黨組織必須注意加強黨風建設和黨員作風修養培育工作，注重思想道德和紀律教育。堅持批評與自我批評的方法，加強思想政治建設、提高領導素質，不斷增強黨性修養和組織紀律觀念，牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，防止和反對以權謀私等行為，保持領導班子的純潔性和戰斗力。
加強職工群眾思想政治工作發揮戰斗堡壘作用。基層黨支部直接與黨員、職工群眾打交道，職工群眾對黨的認識也來源于對基層黨支部的認識。基層黨支部應多與職工群眾交流，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難。把職工的利益放在首位。基層黨支部要注意及時掌握職工的思想動態，深入一線積極傾聽他們的呼聲和要求，有針對性地做好思想工作，通過個別談心、走訪慰問等行之有效的方法等各種方式，征求職工對黨組織和黨員干部的意見，聽取他們的批評建議，改進黨務工作、提升黨務工作的效能。基層黨組織必須要在企業生產經營的各項工作中，真正凝聚起職工的力量，支持他們通過職代會、工會等制度和組織合法有序地參加企業經營管理工作，暢通職工訴求表達機制，鼓勵和支持他們依法維護勞動權益，把思想工作做到實處。建立暢通的交流渠道，讓職工有地方說話，緩解職工的心理壓力，化解職工的矛盾，激發職工的工作熱情，增強黨組織的凝聚力，積極推動企業的發展，這樣才能真正體現為人民服務的宗旨，推動黨組織的良性循環。
結束語。
習近平總書記指出，全心全意依靠工人階級是加強黨對國有企業領導的內在要求。發揮國有企業基層黨組織的戰斗堡壘作用必須要根植于職工群眾當中。在改革的大時代中，職工的成份和思想都比較復雜，必須要加強職工思想政治工作，統一思想意志，共謀企業的健康發展。注重職工思想政治工作，一方面可以獲得職工對黨員和支部工作的監督，另一方面也可以在群眾工作中發現黨員干部存在的問題，最重要的是可以團結和凝聚職工，帶領職工投身企業發展的事業當中。加強職工思想政治工作是把黨務工作轉換為企業核心競爭力的重要方法，也是國有企業基層黨組織戰斗堡壘作用發揮得如何的檢測標準。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇十
一、重視加強黨員隊伍的思想教育和組織建設在黨員隊伍的思想教育和組織建設中，黨支部充分重視發揮共產黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。
根據我們私營企業黨支部的員工來自全國各地，黨員系下崗后轉入公司的，因此，黨員的流動性也比較大等等狀況，黨支部狠抓了黨員隊伍的思想教育，加強了黨員隊伍的組織建設，重視黨員隊伍的素質。
在黨支部開展黨課教育，不斷提高黨員的政治思想覺悟中，重點開展了對xx大報告和黨章的學習，透過學習使黨員進一步明確了xx大提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的深遠好處。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發展中國特色社會主義的必由之路、是發展中國特色社會主義的強大動力。我們務必堅定不移地推進改革開放，來實現科學發展、促進社會和諧。
在慶祝我黨87周年之際，黨支部組織公司黨團員和部分員工，開展了一次《黨知識競賽答題》活動，透過知識競賽促進了黨團員和員工對黨的有關知識的學習和提高。
一年來我們認真做好了支部黨員的組織關系的轉接工作。
二、堅持和健全黨支部的制度建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度。
根據黨務工作每季度一次召開黨員大會的要求:我們黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度，黨支部堅持了年初有支部，年底有，一年進行二次民主生活會，每半年或季度有活動，每季度一次黨課教育，會議有記錄。今年我們已經召開了7次支部黨員大會。會上認真傳達上級黨委有關會議和文件精神；根據中共中央提出的“關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見”精神；市委組織部“關于開展‘走進基層、服務群眾’活動健全完善聯系服務群眾工作的意見”等有關資料；并認真學習xx大會議精神，認真學習、嚴格按照黨章的黨員標準要求自我；強調黨員要在群眾中發揮先鋒模范作用，認真搞好本職工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
透過這些行之有效的黨建活動的制度建設，進一步促進了黨員正確樹立科學人生觀、價值觀、世界觀的建立，提高了黨員政治思想覺悟，宏揚愛崗敬業、樂意奉獻的精神，為公司的發展和構建和諧的社會環境作出應有奉獻。
三、用心探索非公有制企業黨建和群眾工作在非公有制企業黨建工作中，如何發揮黨組織的政治核心作用，這是在非公有制企業黨建工作中遇到的一個新課題。
一年來黨支部根據公司工作的特點和業務需要，黨支部工作做到用心配合、密切協調、同心協力，圍繞經濟建設開展其工作；把以人為本，用心實現以建設和諧公司為目標，開展其各項活動；黨支部把以“黨建帶團建”的方式，根據團員青年的特點，用心支持、關心和指導公司工會和團支部等群眾組織，開展以經濟建設為中心、豐富多彩有益的各種活動，用心組織、指導黨員和青年團員認真地開展樓宇創新立功競賽活動，使他們的創新精神在樓宇中閃光，同時也促進了他們的創新意識、實踐潛力、思想素質和業務水平的提高。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇十一
我xx部第二黨支部在xx公司黨委和xx部總支的雙層領導下，以保持共產黨員先進性為核心，以求真務實為靈魂，積極展開工作，現在就一年來我支部的工作情況總結如下：
xx年是我公司生產經營轉折性的一年。前半年，由于我公司燃煤不能得到正常供應，給機組安全運行帶來前所未有的困難，我支部18名共產黨員在此起到了模范帶頭作用．經過公司上下的努力，共產黨員的帶頭作用，摸索出了一條適合我公司四臺爐摻燒的理論，技術經驗。保證了我公司的安全經濟運行。其次，廣大黨員能夠不斷的進行批評和自我批評。自我反省，查找缺點與不足，然后到民主評議，接受群眾監督和評議。黨員同志們都表現的非常認真，使每一個共產黨員端正了自己的人生觀價值觀，每一個共產黨員提高了自己的工作能力，認識到了作為一個共產黨員所面臨的挑戰和肩負的重任，在各自的工作崗位上，起到模范帶頭作用。
在全支部范圍內開展了“中國共產黨黨史知識問答”參加答題人數28人，《我為企業獻計策》參加答題人員27人，“環境保護知識問答”，答題人數32人，等等，通過這些活動積極有效的拓寬了黨員同志的相關知識領域，增強了大家愛黨愛國愛企業的熱情與責任。
參加了公司組織的“安全就在我身邊”為主題的演講活動，我支部2名同志參加演講，1名獲得2等獎，參加了公司組織的“爭作崗位能手”為主題的知識競賽活動，并且獲得了一個一等獎，一個二等獎。積極組織各種形式的群眾性活動，參加了"迎′五一’長跑”活動，xx部舉行的乒乓球比賽，xx部第二分會舉行的踢毽子比賽，綁腿賽跑等等活動，激發了大家團結拼搏的熱情，為文明生產提供了精神動力。
迎接黨的生日組織了我支部16名黨員11名積極分子，對一，三單元控制室進行徹底清掃。在學雷鋒紀念日里，組織了12名入黨積極分子走上街頭參加了為民服務。，通過每次義務勞動提高了每個黨員的工作熱情和精神境界，真正起到共產黨員的先鋒模范作用。
每一個黨員，每一個崗位真正作到，黨員帶頭走在前，全民團結保安全。”一個黨員一面旗”，正是這一活動的不斷堅持，我專業一直保持著較好安全性，較高的團結性。
廉潔自律是每一個黨員干部的座佑銘，我支部經常拿黨員的標準衡量每一個黨員，拿黨員的誓詞檢點每一個黨員，拿工作業績評判每一個黨員，拿貪污腐化否定每一個黨員在工作中，積極拓寬民主管理渠道，加大工作透明度，真是這樣，煉就了一支團結的鍋爐運行隊伍，一年來18個黨員干部，沒有發生越軌行為。
除塵脫硫設備的安裝．在檢修期間，以黨員帶頭作好安全工作，配合檢修人員以”安全高效縮短工期保證質量”為原則，積極作好各項配合工作。
成績的取得與上級領導的管理分不開，與黨員同志的努力分不開，與群眾的監督分不開。成績屬于過去，我們要不驕不躁，繼續努力，各項工作再上新臺階！
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇十二
xxx公司創建于1994年，是全市最早開發生產以制藥機械為主導產品的企業，是浙江省高新技術企業。企業現有職工168人，本公司奉行精品戰略，始終追求科技進步，以“科學的管理，先進的技術，優良的產品，周到的服務”為宗旨，產品檔次不斷提升，新產品接連不斷，深受新老用戶的好評。產品銷往全國三十個省、市、自治區，并遠銷美國、俄羅斯、丹麥、印尼、馬來西亞、巴基斯坦、尼日利亞、約旦、埃塞俄比亞、香港等國家和地區，產品受到用戶普遍的贊譽。企業先后獲得浙江省高新技術企業、浙江省專利示范企業、浙江省技術創新試點企業、浙江省企業管理示范單位等榮譽稱號。
年，xxx公司黨支部始終把確保企業健康發展作為首要的工作任務。我們深深體會到，黨組織只有根據企業自身的鮮明特點開展工作，牢牢把握科技型企業科研、開發、推廣、服務“一體化”的運行規律，把黨的政治優勢和黨員的先鋒模范作用轉化成推動企業發展的現實生產力，才能贏得各級部門及企業員工的擁護、支持和信任，進而增強黨建工作的活力，才能促進企業發展。我們的主要做法是：
一、找準工作定位，促進企業發展。
我們在工作中體會到，企業要做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是通過企業黨支部，依靠黨組織在政治上的感召力、組織上的凝聚力、紀律上的約束力，為企業的穩步、健康、快速發展保駕護航。我們的想法得到了公司決策層的高度重視和支持。
政治思想上要發揮核心領導作用，保證企業政治上合格;在生產經營上要圍繞科研生產發揮支持和協調作用，促進企業健康快速發展;在各項工作中要充分發揮黨員的先鋒模范作用，為廣大員工樹立學習的榜樣”。結合**市非公企業黨建工作的有關標準，通過開展各種形式的教育活動，在提高員工隊伍的政治素質和業務素質上下功夫，全公司上下成了積極向上的良好局面，克服了種.種困難，取得了好成績，完成了年初制訂的各項計劃指標，實現工業總產值7718萬元，比去年增長了15%。綜合經濟指標居全市藥機行業前茅。
二、把黨建工作和科技創新融為一體。
我公司是科技型企業，浙江省高新技術企業，近年來，黨支部始終把科技創新作為企業的核心工作來抓，把黨建工作和科技創新融為一體，在行業內率先建立了省級制藥機械研究開發中心，廣大黨員都是科技隊伍里的業務骨干，在科技隊伍中充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶動科技人員進行技術改造和科技創新。
xxx公司黨支部現有10名黨員，基本上是研發、銷售、市場、財務、行政管理等部門的領導者或項目帶頭人。黨支部緊緊圍繞企業不同時期科研生產的重點項目和中心任務，倡導共產黨員在發揮先鋒模范作用的過程中發揚大膽創新的精神。黨支部通過多種方式，努力營造崇尚創新、鼓勵創新的風尚。在創新活動中黨員發揮了骨干帶頭作用。
通過努力，2014年我公司科技創新碩果累累，年初申報的“藥品全程數控包裝生產線”項目被列入國家科技型中小企業技術創新基金，得到了科技部及省市科技部門共120萬元資金支持，并申請了一項發明專利;五項實用新型專利，“鋁塑泡罩包裝機”被評為浙江名牌產品，公司按照新的認定標準被認為高新技術企業，獲得減免10%企業所得稅的政策優惠，并被省科技廳、經貿委等評定為我市唯一的浙江省技術創新試點企業，獲得政府30萬元的專項獎勵。
三、樹立員工愛國、愛黨意識積極培養新黨員。
我們通過觀看電視、播放vcd碟片、組織政治學習等方式進行黨日活動，積極宣傳、貫徹執行黨的方針路線，引導和監督企業，遵守國家法律法規，促進企業的健康發展。通過理論學習使大家更加充分地認識到社會主義制度的優越，中國共產黨的偉大。
開展豐富多彩的活動是提高黨組織凝聚力的有效途徑，為了增強企業的凝聚力，我們在三八節時組織女員工到馬嶼農家樂活動;xxxxx發生大地震后，黨支部組織員工向災區捐款，共捐得13000元，六月份組隊參加了**市民營企業運動會，共獲得3項冠軍，團體總分名列第八名;七一組織黨員和工會積極分子去洞頭活動;十二月份，我公司配合“三十佳新**人”評選活動，技術骨干楊澤同志獲得了此項榮譽。
通過這些活動的開展，增強了企業黨組織的凝聚力，黨支部針對部分員工在追求實現個人價值的同時，也表現出渴望政治上的進步的特點，把發展黨員的著力點放在積極分子隊伍的培養教育上。2014年，支部發展了2名新黨員，培養了2名積極分子。目前又有多名員工向黨支部遞交了入黨申請書。
四、充分發揮工會、共青團作用。
工會、團支部是我公司黨支部的配套組織，自成立至今、嚴格貫徹《工會法》、《勞動合同法》等相關的法律法規，并不斷自我完善與發展。工會、團支部以黨支部為核心，緊緊圍繞經濟建設，積極創新創效，為了進一步提高工會、團支部的凝聚力，我們努力開展職工之家建設，千方百計整理場地，建立了閱覽室和棋牌室，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施，并規范地建立了工會檔案，使工會組織有了一個理想的活動場地，廣泛開展各項活動，來豐富員工的業余文化生活。
在過去的一年里，我公司的黨建工作在安陽街道黨工委的直接領導下，圍繞黨的中心任務作了一些工作，為企業持續穩定發展做出了一定的成績，使指標、產值、銷售、利稅都有所增長。但是，由于企業生產繁忙，黨員同志出差多，有時正常活動受客觀原因影響，距離上級黨委的要求尚有很大差距。我們深知，非公企業是黨建工作的新領域，沒有現成的經驗可學，也沒有什么固定的模式可照搬，需要繼續探索的問題還很多，在今后的工作中我們將以十七大精神和“三個代表”及和諧社會建設的重要思想為指導，積極探索，大膽創新，努力使企業黨建工作更上一個新臺階。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇十三
一是制度健全。為抓好組織建設，我們進一步建立健全了支部組織生活會、民主生活會、政治學習、中心組學習、廉政建設和民主評議黨員制度，并制定了有力措施保證落實。二是認真開展黨組織活動。局黨支部堅持每季度召開一次支委會，研究布置機關黨建工作，落實相關工作任務;每半年召開一次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經驗體會，查找存在的問題和不足，發揚成績，改正缺點。三是開展“雙評”活動，總結支部工作，評選表彰先進，激勵黨員干部爭先創優，爭做“與學同心，與群眾貼心，讓人民放心”的好黨員、好干部。四是認真履行黨員義務，按期向組織繳納黨費。通過以上工作，黨員的紀律觀念、組織觀念、廉政觀念進一步增強，黨支部的戰斗堡壘作用得到了發揮。
二、加強學習引導，提高黨員思想政治素質。
一是采取了請進來走出去相結合的教育方式，先后邀請了常務副區長殷晉川同志、區監察局副局長楊帆同志進行黨風廉政建設講座，組織全體黨員干部參觀了愛國主義教育基地鄧小平同志故居，深入開展了整風活動、“創滿”活動、學習愛民書記活動以及“深入學習雍宗滿，爭做人民好兒女”兒女活動，廣大黨員干部黨性意識不斷增強，思想覺悟不斷提高，工作作風明顯轉變。二是堅持理論學習與工作實踐相結合，形勢教育與信念教育相結合，提高認識與改進作風相結合，組織黨員繼續學習黨的xx大精神，繼續學習“三個代表”重要思想，深入學習xx屆三中、四中全會精神，深入學習區第三屆黨代會精神，組織黨員重溫《黨章》和黨的基層組織工作條例，按照黨章和上級組織的要求，規范黨員行為，加強隊伍建設。三是組織黨員干部參加扶貧助困和聯系幫扶社區活動，每一個黨員幫扶一戶社區貧困戶，每一名黨員領導干部重點扶持一個特困家庭。黨支部集體聯系了西城街道辦事處果山街社區的貧困黨員劉碧華，以局經費貼息為其聯系貸款6000元，辦起了年產值可達10萬元的良種養免場。四是廣泛開展“獻愛心、送溫暖”活動，全年共捐獻衣物50余件，捐款1500余元。
三、加強制度建設，構建黨風廉政建設體系。
一是實行廉政承諾制度，將個人的廉政行為置于全員、全社會的監督之下。根據近年來的工作實踐，針對審計過程中容易出現不廉潔行為的環節和事項，制定了《全體干部職工廉潔自律五項承諾》，經全體干部職工討論通過，以正式文件印發全局干部職工，并抄送各鄉鎮、街道和區級部門，同時向社會公開，接受社會各界對審計工作的監督。二是實行“審計公示”制度，增強審計工作的公開性、透明度。審計工作開展之前，審計組將“審計公示”張貼在被審計單位顯眼位置，如被審計單位辦公室比較分散的還要求多處張貼。審計公示中將審計依據、被審計單位、審計內容、審計地點、預計時間、審計組長及成員名單、審計組廉政紀律的具體內容公之于眾，并設置舉報電話，歡迎被審計單位職工或社會知情者舉報有關事項，監督審計組的工作。三是全面推行送達審計制度，降低腐敗風險。除特殊情況之外，全部審計項目一律實行送達審計，不再安排就地審計。如有需向被審計單位了解情況的，先將要了解的問題記錄下來，再將相關人員邀請到辦公室集中詢問。這樣既能減少審計人員和被審計單位私下接觸的機會，降低了腐敗風險，又有利于對審計人員的上班情況進行監督，起到了一舉兩得的良好作用。四是注重現場監督和回訪警示，確保公正廉潔。在審計過程中，由分管領導和紀檢人員隨機抽查審計現場，了解審計組廉政情況，發現苗頭及時提醒和指導。審計項目完成后，局紀檢組有重點地對審計對象進行回訪，并在職工大會上予以通報，搞好回訪警示。五是落實廉政建設責任制，注重量化考評。制訂了《黨風廉政建設責任書》，將廉政建設任務分解到股室，落實到人頭，從局長到班子成員，從分管領導到股室，從股室到個人，層層簽定責任書，落實廉政建設責任，較好地解決了“誰來抓，抓什么，達到什么目標”的問題。責任書簽定之后，由局紀檢組負責檢查監督，年終集體評議，量化打分，作為股室目標考核和個人年度考核的重要依據。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇十四
全年，本公司分公司黨支部堅持以學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主導，深入貫徹黨委、紀委的各項工作部署，堅定不移堅持黨的領導，堅持黨建與生產經營相結合，穩步提升分公司黨支部黨建工作水平。
一、年度黨建工作開展情景。
（一）以理論武裝為載體，強化支部黨性錘煉。
領導班子團體理論學習“紀委書記在公司黨風廉政建設監督職責集中約談會上的講話”；
學習“一崗雙責”弘揚工匠精神，學習系列反腐倡廉制度、黨建紀檢應知應會以及“四個意識”等理論，號召全體黨員干部在日常學習和工作中，真正做到思想認同、跟黨圓夢、行動緊跟。
（二）以組織建設為抓手，加強黨建基礎保障。
其一，分公司黨支部健全黨的組織和工作機構，成立黨建工作室，配備專職黨務工作人員，并新建黨員活動室及黨建圖書角，完善基礎設施建設，加強黨建基礎保障。
述職報告、總結、70周年、金句、主持詞、研討、學習心得體會。
總結、領導講話、半年總結、ppt、年終總結、機關干部。
其二，分公司規范基層黨組織設置，今年黨支部進行了換屆選舉，換屆流程嚴謹，資料保存完善，推選出的支委會成員分工明確，切實加強了黨的組織建設。
其三，分公司于年初召開組織生活會，生活會上班子成員逐一作個人對照檢查，本著“紅紅臉，出出汗”的精神，開展了嚴肅認真的批評幫忙。
民主評議中，各位黨員能夠切實做到對其他黨員的正確評價，切實做到把思想擺進去，把工作擺進去，進行黨性分析，進行相互批評，到達了統一思想，凝聚共識，增進感情，促進工作的預期目標。
（三）嚴守紀律規矩底線，抓實廉潔風險防控。
分公司加強反腐倡廉教育，開展反腐倡廉月系列學習，在推進反腐倡廉建設初步取得成效的基礎上，進一步推進嵌入式防控建設，提升風險防控實效，促進實現“有效管用”的目標，制定嵌入式廉潔風險防控機制建設工作清單并加大監督檢查力度，開展嵌入式廉潔風險防控推進會、落實會、匯報會等，并組織關鍵職位員工簽訂廉潔從業書，提高職責意識，以深入落實嵌入式防控建設。
（四）以深化黨群共建為橋梁，充分發揮黨員群眾作用。
分公司筑牢黨建根基，凝聚發展力量，本著“黨的組織形式與各部門業務組織相適應，黨的工作與個人工作緊密結合”的原則，著力開展“崗區隊”建設工作，引導廣大黨員在集團公司實施“大連接”戰略和深化改革發展中發揮先鋒模范作用，成立四個職責區，學習《x公司廉政教育警示案例匯編》中典型案例，觀看《圓夢工程》，黨員群眾參與到零售廳炒店等活動，進一步增強黨員的宗旨意識，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹立了黨員在群眾中的良好形象，真正做到“一個黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘”。
（五）堅持正風肅紀，推動從嚴治黨向縱深推進。
分公司黨支部堅決推進教育、防控、懲治、問責“四位一體”的黨風廉政建設，主動運用“四種形態”對失職失責個人實施黨內問責及管理問責，貫徹落實“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，堅持把嚴格執紀與寬容失誤結合起來，對出現的損害公司利益的行為，堅決嚴肅問責。本年度對x名已經受到處分的員工及時開展關懷教育談話，增強監督執紀問責的綜合效果。
黨員干部、選調生、筆桿子、調研工作、扶貧、落實、工作指導。
黨演講稿、會議講話、公務員、基層干部、主題教育、務工作。
二、存在的問題。
（一）黨風廉政建設考核有待進一步深入。
分公司黨支部堅持有責必問，問責必嚴，將問責作為全面從嚴治黨的重要抓手。
今年分公司充分運用了“四種形態”的第一種形態，但在實際操作中，存在追責問責往往停留在嘴上、貼在墻上，印在紙上，沒有切實有效的監督管理，考核的“指揮棒”作用沒有得到充分發揮，“四種形態”中其他幾種形態運用的較少，直接抓黨風廉政建設的職責意識還需要加強。
對于黨建工作習慣走老路，嚴格執行上級決定，完成既定要求，但支部黨建工作缺少創新和特色，較多停留在學學文件、傳達精神、上上黨課、搞搞主題黨日活動等層面，存在推一推，動一動的現象，主動作為，彰顯特色，創新性工作開展不夠。
（三）團建工作開展較少。
分公司目前團員人數僅有兩人，尚未到達構成成立團組織的下線，力量相對較弱，團活動開展較少，所以團組織的活動影響力有限。
（一）堅持思想引領，強化黨的領導。
分公司黨支部將在繼續以十九大精神為引導，把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期的重要學習主題，強化對分公司黨支部員工及班子成員的夢想信念教育、提高黨支部整體思想政治素質和政策理論水平。
注重理論聯系實際，提升學習質量，堅持學以致用，自覺做好本職工作，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動各項工作再上新臺階，努力開創公司黨建工作新局面。
（二）建設規范化黨支部。
20分公司黨支部將提高認識，以黨建促發展，創新工作形式，豐富黨建活動載體、組織形式方法也將利用微信、釘釘、黨建云平臺等新媒體手段，加強黨建宣傳陣地建設，充分拓寬基層調研的深度，把黨建工作做到員工關心的熱點上，放到作風的改善上，體此刻各項業務的落實上，推動黨建工作與生產經營深度融合，圍繞生產經營創新工作載體，搭建活動平臺，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建工作成效轉化為企業發展活力和競爭實力，構成與業務工作相互滲滲透，促進的局面。
（三）繼續加強支部廉政建設。
分公司黨支部將繼續貫徹教育、防控、懲治、問責四位一體的反腐倡廉工作體系，緊密結合分公司發展實際，構建并鞏固懲治和預防腐敗的長效工作機制，督促領導班子成員落實一崗雙責，管好這則范圍內的黨風黨風廉政工作，認真執行黨委的各項決策部署。
強化崗位廉潔教育、示范教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變思想防線。
專題黨課講稿、民主生活會、三會一課、應知應會、對照檢查。
述職報告、總結、70周年、金句、主持詞、研討、學習心得體會。
繼續推進黨務公開工作，進一步完善黨內民主決策，黨內民主監督，黨員定期評議等制度，嚴格落實民主集中制和三重一大制度，暢通黨員行使權利、發揮作用渠道、切實保障黨員知情權、參與權和監督權。
（四）強化黨建帶團建，抓好群團工作。
團組織是黨的助手和后備軍，分公司因團員人數較少，尚未成立團支部，但團員的思想覺悟始終是黨支部關注的要點。
明年分公司黨支部將把加強團的組織建設納入到黨的組織建設總體目標，把團的活動納入黨組織工作總體布局，實現團建工作與黨建工作同步共振，團的發展與企業的發展并軌的良好局面，同時加強員工關愛和員工權益保障，深入推進職工小家建設暖心工程，切實將關心關愛員工措施落到實處。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇十五
2020年在公司黨委的正確領導下，黨支部緊緊圍繞生產經營，提高經濟效益，增強企業競爭實力這個中心，深入開展“兩學一做”學習教育實踐，積極開展“四好班子”創建活動，切實加強干部隊伍的作風建設，繼續推進了“三個一”工程(即建一個好班子、帶一支好隊伍、樹一個好形象)，促進了廣大干部職工思想觀念的轉變，維護了企業穩定、發展的大局，推動了企業發展的步伐，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。現將一年來的工作總結如下：
一、開展“四好班子”建設，班子綜合能力得到加強。
年初，按照公司黨委的安排部署，于1月16日召開了支部換屆改選大會，會議嚴格按照《黨章》以及《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》要求，進行了公平、公正、公開的原則進行了民主選舉，產生新一屆支部委員會。隨后，召開了新一屆支委會，選舉支部書記，并確定支委分工。制定了《__公司關于開展“四好”班子創建活動的實施方案》，明確了創建指導思想、創建目標、創建標準、實施計劃等，通過一年來的創建活動，切實提高了班子成員的領導水平和工作能力。
1、加強了黨員干部的理論學習。堅持了支委會學習及黨員學習制度，制定了學習計劃，并得以落實。重點學習了，《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、《憲法》、《監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》以及集團公司、公司黨委、紀委有關文件精神；全年集中黨員干部學習12次、支部書記上黨課4次、召開支委會12次、支部大會4次，支部給每位黨員制作了學習簿，學習的內容有記錄。通過學習，拓寬了黨員干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。
2、加強了班子的作風建設。按照公司黨委的要求，在2018年3月份召開了17年度組織生活會，通過此次組織生活會，領導班子成員都能嚴肅地開展批評和自我批評，認真查找問題的根源，并以組織生活會為契機，繼續推動分公司2018年度各項工作上一個新臺階；在7月份召開了“講、嚴、立”專題警示教育組織生活會，圍繞”六聚焦六整肅“，結合自身實際做到每位班子成員分別就思想動態、黨性修養、工作、生活和作風等方面，查找存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，開展了嚴肅認真的批評與自我批評，并針對問題提出了對應的整改措施。通過本次專題警示教育組織生活會，大家深刻領會到開展“講嚴立”專題警示教育的重要意義，紛紛表示要繼續保持對黨絕對忠誠，嚴守黨紀國法，切實做到忠誠、廉潔，不忘初心、牢記使命，努力做好本職工作，為公司發展貢獻力量。
根據《安徽二__公司黨支部爭創“四好”班子創建方案》有關要求，__公司黨支部于2018年11月14日至2018年12月2日之間，在分公司機關及各項目部開展了“四好”班子測評，對分公司班子進行測評。本次測評62名職工參加，累計發放測評表62份，收回測評表62份，有效表62份，總體為優良。
與此同時，我們還深入到各項目部對分公司創建”四好班子”從政治素質、經營業績、團結協作、作風形象四個方面進行職工滿意度評議；還從遵守黨的紀律、履行黨員義務、履行崗位職責、發揮模范作用等方面對黨員進行了民主評議，評議的結果優良。
加強了領導干部節假日值班制以及深入到基層一線，深入項目部指導工作，進行了明確的分工，經理負責江西、副經理負責湖北、書記負責河南等項目，逢假日黨政主要領導都能深入到項目部進行走訪慰問并和職工一同過節。落實了民主集中制和“三重一大”制度，兩級領導班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及到企業發展全局的問題上，統一思想、統一口徑、統一步調，使班子整體效能得到了良好的發揮。
3、按期繳納黨費。做好黨費工作，是黨組織的一項經常性任務，也是加強黨員教育管理的一項重要內容。支部高度重視黨費工作，按照中組部有關新的規定，按期足額繳納黨費，全年總繳納黨費5864元。
二、推進從嚴治黨、廉政承諾、積極開展民主評議。
1、加強了廉潔制度落實。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規矩挺在前面，根據《監察法》、《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規。年初，充實了紀檢委員，有一名副經理兼任，調整了黨風和反腐倡廉領導小組，制定了年度工作計劃，明確了職責，召開紀檢工作會議5次，黨支部分別于20名關鍵崗位人員、4名領導班子成員、簽訂了《廉潔從業承諾書》，廣大黨員干部都能自覺接受組織和群眾的監督。
根據黨委有關要求，__公司黨支部于2018年11月14日至2018年12月2日之間，在分公司機關及各項目部開展了民主評議黨員活動，對10名黨員進行測評。本次測評61名職工參加，累計發放測評表61份，收回測評表61份，有效表61份。綜合評價為優秀；參加測評黨員都在優秀--良好之間。
2、加大了巡察整改力度。2018年2月份公司黨委對__公司巡察反饋意見的通知中，存在著十大方面，33個問題，分公司黨支部高度重視，及時地成立了整改工作小組，支部書記兼任組長，下設辦公室。召開會議安排部署整改要求，明確到人，由于支部高度重視，制定了具體的整改方案和措施，在10月份十個方面，33個具體問題已經全部整改完畢，上報公司黨委，巡察整改成果充分體現在推動分公司改革發展上來，為分公司的建設做出新的貢獻。支部還深入到湖北、江西、河南三個項目部開展了“講、嚴、立”專題警示教育活動以及組織學習了《國家監察法》、集團公司《關于工程項目建設全過程十大廉潔風險防控》，要求各項目部全體管理人員仔細梳理問題，列出問題清單，擺出事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可監督、可檢查的整改措施，變壓力為動力，化風險為機遇，不斷創造出新的一流業績。與此同時，還組織機關、各項目部學習貫徹集團公司《領導干部插手干預重大事項記錄制度的規定》及公司黨委《回避》制度，并經過排查，沒有違反有關《回避》制度的規定。在集團公司專項審計中，涉及到分公司太和項目7個方面的問題，主要是材料和財務以及成本等，分公司由支部書記主抓，行政領導對應各自的分管工作具體負責，并落實到部門和責任人。各項目部、部門都能端正思想，認真對待、現已7個方面的問題一一整改完畢。
通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監察監督并重，分公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產經營規章制度方面，沒有出現違規違紀和群眾信訪舉報現象，較好地維護領導干部廉潔從業的良好形象。
3、加大了干部的監督和考核。
4、加強了后備人才的培養。
按照要求選拔任用干部必須堅持黨章規定的干部條件，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，強化分公司黨支部的領導和把關作用，樹立正確的用人導向。
今年對分公司后備干部培養更新了計劃，對后備干部進行了跟蹤考核，并對后備干部加強了學習，對四類人才（經營、工程技術、政工、財務）做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創造了較好的工作和生活條件。今年按照組織考察程序、先后提拔了6名年輕人走上了項目領導管理崗位，1名中層副職轉為正職、1名中層正職，合計8名。并積極鼓勵年輕人參加社會繼續教育，2名同志通過了2級建造師資格、1名通過了高級工程師的考核任用。
三、加大了宣傳力度，營造了發展氛圍。
黨支部宣傳工作緊緊把握集團公司、公司黨委精神要求。
結合企業面臨的新形勢、新任務、新標準，把職工關心的熱點、企業發展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫。今年針對分公司發展的大好形勢，緊緊圍繞生產經營，堅持正確的宣傳原則，積極發揮作用，對分公司生產的可喜成果，好經驗好做法和各崗位涌現出來的典型事跡進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持旺盛的斗志。今年新聞報道在《___報》《____網站》《集團網站》《___報》等發表稿件50篇。在稿件的數量和質量上較往年有所提高。
在外宣傳方面，主要是通過集團舉辦的各項文體活動，如在公司黨委舉辦的“踐行集團核心價值觀”故事征集活動中，獲得一個二等獎、一個三等獎；在“我與企業改革共成長”讀書征文活動中，活動兩個優秀獎；在集團公司舉辦的“踐行核心價值觀”故事征集活動中，___所作《海外優秀項目經理-記奧蘭項目經理___》獲優秀獎。
通過這些活動和宣傳，一方面增強了員工對企業加快發展的認識和信心，鼓舞了員工的干勁；另一方面，也使集團公司內部和社會上對我分公司有了進一步認識，對企業的發展有了全面的了解。
四、“七一”系列活動，內容豐富。
1、為慶祝建黨97周年，6月10日，__公司、
__公司黨支部在霍山紅色區域中心紀念園聯合開展“沿著紅軍足跡，重溫革命歲月”主題黨日活動，回溯中國共產黨在霍山縣的風雨歷程與不屈抗爭。
2、在慶祝建黨97周年之際，6月25日上午，召開了“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發展”黨日主題活動座談會。分公司全體黨員和部分積極分子參加了會議。座談會上要求廣大的黨員干部，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”以時不我待的緊迫感和真刀真槍干一場的作風，加快推進__又好又快發展。
3、開展了慶七一，講黨課活動。支部書記用ppt形式給全體黨員干部上了一堂生動的黨史教育課。最后要求廣大黨員干部記住三句話:第一句話：沒有共產黨就沒有新中國；第二句話：只有共產黨才能發展中國；第三句話：中國特色社會主義道路是中國必由之路。
五、加強隊伍建設，構筑了發展基石。
建設一支思想穩定，技術精湛，作風頑強，能打硬仗的。
隊伍，是企業加快發展，提升競爭優勢的基礎，我們在職工隊伍建設方面，開展了以下幾個方面：
1、成立了河南寶豐項目黨支部，選派了項目書記，成立了支委會，堅持了“三會一課”制度，分公司黨支部不定期深入到項目支部檢查指導工作，幫助解決項目支部工作中存在著問題。項目支部開展了“爭創黨員先鋒號“活動，11月被公司黨委授予“黨員先鋒號”榮譽工程，極大地鼓舞了項目部廣大員工的斗志，黨建促發展，得以充分地體現。
2、加強了隊伍建設。開展了“共產黨員崗”，黨員責任衛生區劃分，制定了活動方案，制作了桌牌，放在辦公室醒目的位置。要求每一個黨員責任區要時刻秉承“一名黨員一面旗幟、一個崗位一份奉獻”的理念，凸顯黨員身份、樹立黨員形象、展示黨員風采，營造學先進、比奉獻的良好氛圍，推動分公司黨建工作創新發展。
為加強黨員理想信念教育，提醒每位黨員不忘入黨初心，支部為為10名黨員發放政治生日賀卡和書籍。一張小小的賀卡，是對黨員的激勵，更是鞭策，提醒黨員時刻牢記黨員身份，時刻牢記黨的宗旨和使命，切實增強黨員的榮譽感、責任感、使命感，發揮黨員的先鋒模范作用，為安徽二建發展貢獻自己的力量。
3、在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;規范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層干部效能建設半年考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。
4、對項目部員工加大了培養。今年以來，分公司先后組建了4個項目部，按照規定都配齊了相關人員，黨支部按照公司認真落實了人才引進、培養和使用規定，積極吸納政治素質高，業務能力強，工作作風硬，采取走出去以及發動員工介紹等方式，新進員工30人，大多數都安排到項目部工作，并且得到了很好的培養和鍛煉。
六、維護了發展大局，服務了生產經營。
一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發揮職能作用，有效的維護了分公司內穩定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。
1、妥善開展了穩定工作。調整了維穩領導小組以及維穩青年突擊隊，完善了主管領導負責、各方參與、齊抓共管的格局。穩妥處理了2起不穩定因素，一名海外職工在國外因病去世、另一名海外職工因病致殘等兩期事故，都得到妥善的處理，維護了和諧、穩定、發展的良好環境。制定了穩定工作應急預案;節假日明確了值班領導和值班人員。
2、解決了職工切身利益問題。為了解決機關員工中午就餐問題，購置了微波爐、電冰箱方便員工就餐需要，提供了較好的生活條件。同時積極開展募捐活動，為員工親屬因病致貧，開展了捐款活動，分公司廣大員工紛紛響應，共有51職工捐款2205.00元，及時由職工轉送到親屬家中。2018年分公司黨支部先后走訪慰問職工家屬、病人等，共送去慰問金9000余元。
七、高度重視群團工作，進一步發揮黨群共建作用。
黨建帶群建是鞏固黨的執政基礎和群眾基礎的必然要求，是加強和改進對群團工作領導的重要舉措。群團組織的發展和進步，離不開黨組織的高度重視和大力支持，支部始終堅持“黨建帶群建，群建服務黨建，黨群共建”的長效機制。切實把群團工作擺上位置，將群團組織納入黨建總體格局，健全領導機制和工作制度，定期聽取群團工作匯報，精心指導群團工作，不斷提升群團工作水平。注重改善群團工作環境和條件，為群團工作的開展提供必要的物資保障。
今年以來，為豐富群團活動，激發員工活力，分公司工會團支部結合新形勢下群團活動的相關要求，調整以往集中組織大活動的思路。同時，分公司工會團支部利用微信、qq搭建更加廣泛的員工交流平臺，增進員工之間的了解，提升員工的凝聚力和戰斗力。先后組織的迎新年“包餃子樂”、“摜蛋”、“三八”踏青、“五四”青年節到南京參觀大屠殺紀念館、義務志愿者服務、安全知識競賽等活動，大大激發了員工的活力，增強了員工的凝聚力。
在公司團委召開的2018年“五四”表彰大會上，團支部書記___被公司團委授予“優秀團干”光榮稱號；同時團支部被授予2017年度“五四紅旗”團支部榮譽稱號。
存在著問題：
在全面總結一年來黨建工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：
（一）黨務工作人員個人能力和支部組織建設要求不適應。黨務工作人員不是專職，而是由各綜合辦人員兼任，須在做好業務工作的同時開展支部組織建設相關工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業務，有重業務輕黨建的思想，常因業務工作而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創新意識不夠強，習慣按傳統思維應付。
（二）個別黨員先鋒模范作用發揮不夠好。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性。有的認為分公司機關黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現為不刻苦、不認真、不鉆研、講條件、怕動腦，忽視黨性修養，不提高工作能力，先鋒模范作用不明顯。
（三）黨內活動機制缺乏活力。豐富黨員文化生活方面方式不夠多，支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，活動內容單一，缺乏創新，一般化、格式化的傾向比較突出。從表面看組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程序化、形式化、內容枯燥、缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
（四）開拓創新意識有所淡化。對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統，方式方法缺乏創新，同時支部活動缺乏創新，戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。
2019年工作計劃：
2019年，分公司黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動經營生產工作邁上新臺階。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到職工關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
二是扎實推進黨建標準化建設，對照《集團、公司黨支部建設標準化工作考評驗收指標》確定的各項工作任務，積極整改對標查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
三是建立健全黨員學習培訓制度，業務學習與黨建工作統籌安排，在時間、內容、人員、效果上“四落實”,做到領導干部帶頭學，嚴格制度經常學，理論業務雙重學，創新形式靈活學，增強學習的針對性和實效性。
四是建立轉變作風、服務職工的長效機制，改進工作方法，創新服務手段,拓寬服務領域，提高服務效率，形成關心職工、服務職工良好氛圍。
五是積極創建廉潔型施工企業，堅決執行黨的紀律，嚴格貫徹落實中央八項規定和省、集團及公司各項規定精神，嚴格執行黨員干部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風清氣正的工作環境。
六是繼續開展“黨員先鋒號”活動，在江西項目上成立聯合黨支部，把創建工作推上一個新的臺階。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇十六
黨支部認真貫徹落實西城區德勝兩新辦的工作指導思想、工作部署和工作要求，堅持做到“黨建工作與公司的經營管理相結合;與企業發展需要的實際相結合”，不斷發揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與公司發展的良性互動，充分發揮了黨支部戰斗堡壘的作用，確保了公司各項業績指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：
一、堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設。
黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導干部民主生活會，認真收集黨內外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會后黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。支部個人都建立了學習筆記，并能聯系思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員干部的思想政治素質和理論水平。
二、嚴抓作風整頓，加強黨風廉政建設，充分發揮支部戰斗堡壘作用。
是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發展時期探索的問題。為了從根本上消除腐敗發生的溫床，企業黨支部在建設中必須通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。
1、加強紀律興業，落實黨風廉政建設措施。為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了由黨支部書記任組長、副總經理等人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監督員。制定了黨支部書記、總經理、副總經理的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究辦法，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，執行責任追究。
2、加強學習，提高廉政意識。我們還按照上級紀委的要求，把學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要內容。從4月開始，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了兩個《條例》，要求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產黨員的職責，規范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產黨員的形象，起好表率作用。嚴格遵守執行黨紀法規，認真學習兩個《條例》，堅持黨要管黨，嚴肅黨紀，防止腐敗。
3、結合公司實際情況，開展專項治理活動。自查了今年以來公司在執行黨風廉政建設方面的情況，主要是按照制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設責任制情況進行自糾。自查結果，沒有發現公司領導干部和掌管人、財、物的人員有收受現金和有價證券的。開展專項治理活動，既是貫徹落實企業領導干部廉潔從業各項規定的重要措施，也是保護領導干部、進一步深化領導人員廉潔自律工作的重要手段。能取得今天的成效，主要也是做了一些工作。通過開展各項活動，公司的黨風廉政建設和反腐敗工作取得好成績。
三、開展宣傳教育活動，打好黨建工作基礎。
1、信息的溝通是加強外界對公司了解的重要途徑，是宣傳企業的重要手段。黨支部把抓好該項工作提到重要日程上來。通過各類媒體和黨建雜志，支委們將最新的信息不斷分享給其他黨員，保證了這些黨員的先進性和戰斗力。
2、在黨員干部中開展學習黨內法規活動，今年以來組織全體黨員學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨章程》的活動，黨支部注重加強黨員政治素質的培養，取得了較好效果。
3、開展黨內活動，提高支部的凝聚力。為了加強黨員隊伍建設，在中國共產黨成立83周年之際，黨支部全體黨員參加支部舉辦的拓展學習活動，活動中全體黨員重溫了入黨誓詞，加深了對黨的歷史的學習和記憶，增強了對黨忠誠、為黨奉獻的大局意識。通過開展活動，在“七一”前后相繼有3名員工向黨支部遞交了入黨申請書。
四、參與組織各項活動，增進團結，促進友誼。
今年的5月份，在兩新辦的帶領下，黨支部支委們參觀了平津戰役紀念館，回來后把感想帶給大家，共同感受當時人民解放軍力量的強大;6月份期間，支部支委參加了德勝街道兩新組織“迎七一、展風采”書畫攝影展，取得不錯的成績;7月份，“七一”獻愛心活動，我黨支部共捐款350元;7月底，參加了兩新辦組織的密云某軍區的軍訓活動，親身體驗了軍營生活;9月份，兩新辦組織的“紅色之旅”活動，去北京市警示教育基地和留民營村進行參觀慰問;10月底，在德勝地區首屆兩新組織趣味運動會中，支部代表在投籃項目取得第一名的好成績，其中在托球和三組跑的兩人合作中，我支部代表成員合作默契，也取得了很好的成績。
五、抓好黨務基礎工作。
1、加強學習，認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”的重要思想，學習黨的十七大報告及十七屆三中、四中全會精神，學習《兩個條例》、《黨章》及上級的文件精神，提高黨員理論水平，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持一致。
2、“三會一課”全年共參加黨委會議11次，支部黨員大會4次，黨小組會2次，黨課2次，群眾黨課2次，支委會民主生活會4次，有關會議的召開嚴格按照組織程序進行。
3、黨費繳納情況：嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳，按照德勝街道黨工委確定的黨費標準收繳黨費，黨費收繳情況在年終時在支部黨員大會上作一次公布，并在黨員證填寫好黨費收繳情況。
4、做好黨員發展工作。我支部還按照黨委的《黨員發展計劃》，積極做好新黨員的培養和發展工作以及“雙向培養”工作。為了幫助積極向黨組織靠攏的同志了解黨的基本知識、組織原則和入黨程序，在西城黨委的支持下，專題安排了入黨積極分子參加德勝街道黨工委的培訓班，參訓同志都能夠以優秀的成績取得入黨積極分子培訓資格證書。
一年來，在德勝兩新辦黨組織的領導、支持和關懷下，各項工作都取得了一定的成績，但也存在不少問題，主要表現在：
1、年度經營目標的實現還有一些差距;。
2、支部活動場所的硬件設施有待進一步加強;。
3、公司還有很多黨員由于種.種原因還未加入到黨支部中來，仍需努力進一步擴建黨支部。
2、探索新時期黨建工作的途徑和辦法;。
4、進一步加強員工思想品德教育。
企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇十七
20xx年，在xx公司黨支部領導班子的帶領下，全體黨員團結一致、共同努力，緊緊圍繞公司核心業務，開拓創新、銳意進取，為公司發展提供了堅強有力的思想保證、強大的精神動力和智力支持。xx公司黨支部結合人力資源服務工作的實際，注重政治學習與黨性教育，不斷推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，鞏固和發展了學習實踐科學發展觀活動成果，有力地推動了公司各項工作任務的順利完成。現將黨建工作各方面情況總結如下：
黨總支部現有黨員其中：男黨員、女黨員;正式黨員名、預備黨員名。下設兩個黨支部：中共xx縣保健食品有限公司第一支部委員會和中共xx縣保健食品有限公司第二支部委員會。在黨員中：擔任管理人員名、技術員名、大專以上學歷名，擁有中級以上職稱名。
(一)加強黨組織建設。
1、20xx年11月8日公司組織中層干部和一線優秀員工共30多人在會議室集中收看了xx大開幕式盛況，聆聽胡總書記的《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的工作報告。廣大黨員和積極分子受到了一次嚴肅的政治教育，增強了黨員的光榮感和責任意識。
2、加強總支班子的建設;以不斷增強班子成員的政治意思、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力和駕馭復雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力等到顯著提高。
3、發揮黨員先鋒模范作用。開展黨員示范崗、黨員服務崗和“三聯三帶”黨員責任區活動。
4、加強組織發展工作。通過發展積極分子為培養對象，認真做好教育、考察發展各環節工作，有計劃、分步驟地把名中青年職工中的骨干積極分子吸收到黨內來。20xx年培養發展黨員名，加強了基層黨組織建設。
5、認真做好當建基礎工作。繼續堅持組織生活制度，健全完善總支工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。
(二)加強黨風廉政建設。
第一、繼續開展多種形式的警示教育，筑牢思想防線。
第二、不斷完善預防與控制職務違紀機制，嚴格組織紀律和辦事規則，實施“陽光管理”工程，構筑行為防線。
第三、在公司十里公司和檀圩廠適當位置設立了3個意見箱，配合行政和上級紀監部門認真查辦好每一件來信來訪和投訴舉報事項。
(三)推進創先爭優促發展，科學發展爭先鋒。
一是創新“調研、決策、建議三個載體”，強化企業黨組織職能，提高企業發展的能力，推動科學發展。
二是創新“守紀、文明、感恩三個平臺”，打造黨建文化，實現企業和諧發展。
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企業黨支部年終工作總結（模板18篇）篇十八
我公司黨支部認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，從嚴落實管黨治黨職責，嚴格落實“兩個職責”，加強“一崗雙責”，現將一年來支部工作總結如下：
（一）三會一課落實情景。
年我公司嚴格按照“三會一課”制度，全年召開黨員大會5次，支部委員會16次，黨小組每月組織學習一次，黨支部書記講黨課4次，組織主題當日活動2次。做到了每季度至少召開一次支部黨員大會、每月至少召開一次支部委員會、每月召開一次黨小組會、每半年至少書記主講一次黨課的要求。
（二）黨員發展情景。
我公司嚴格按照《.....發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“控制總量、提高質量、發揮作用”的方針，嚴格執行發展黨員入口票決制，進取慎重地做好發展黨員工作，2019年9月，一名發展對象成功發展成為預備黨員。
1、為落實紀委的監督職責，解決沒有機構編制和單一部門人員素質無法滿足工作要求問題，公司成立了紀檢監察委員會，負責開展紀律檢查及效能監察活動。2019年黨支部已組織完成了員工食堂費用的專項監察，并經過監察發現的問題，及時制訂下發了員工食堂管理辦法，進一步規范了食堂管理。
2、為進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求，充分發揮黨員的進取作用，密切黨群干群關系，增強黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，武漢管道公司黨支部2019年7月-12月開展創立“三聯”示范點工作，按照“補齊短板、破解難題、促進規范、提升水平”的要求，每名黨支部委員聯系1-2個職能部門，每名黨員聯系1-2個管理崗位，集中半年的時間，切實提高了黨建工作科學化水平，為生產經營保駕護航。
3、2019年轉出黨員2名，轉入黨員1名，預備黨員1名，培養入黨積分份子2名，并對1名進取分子，1名發展對象送外培訓政治理論，取得培訓合格證。
4、為慶祝.....建黨98周年，牢記黨員宗旨，發揮黨員模范帶頭作用，6月29日，公司全體黨員及入黨進取分子走進洪湖湘鄂西革命根據地，理解紅色教育，重溫入黨誓詞，感悟革命精神。經過這次豐富的黨日主題活動，黨員們理解了一次深刻的革命傳統教育，紛紛表示，將以此次主題當日的活動為契機，銘記革命歷史，牢記入黨誓詞，踐行黨員承諾，切實做到用擔當詮釋忠誠、用實干詮釋盡責、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣，為公司發展做出更大貢獻。為慶祝改革開放40周年，黨支部于12月28日組織全體黨員赴中共武大會址紀念館參觀“勇立潮頭-武漢市慶祝改革開放40周年”大型主題展，經過這次黨日活動，黨員進一步學習領悟到了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，更加全面、真實的了解到改革開放所帶來的輝煌成就。
經過這些舉措，加強支部自身建設，發揮黨支部政治核心作用，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，廣泛調動公司黨員干部參與黨建工作的進取性，促進黨建工作走上規范化軌道，做到黨建工作與經營管理同布置、同落實、同檢查，構成黨建與經營管理工作相互滲透、相互促進、齊抓共管的工作機制。
（四）存在問題。
1、黨務工作者力量不足，本事待提升。
黨務工作者大部分是兼職，黨務工作力量不足，部分黨務工作者缺乏必要的黨務知識培訓，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
2、黨組織工作基層站隊覆蓋不夠。
因黨員發展名額受限，未能實現站站有黨員，部分基層站隊還存在盲區，黨的工作不能有效的滲透。
3、黨的先鋒意識“淡化”發揮作用不夠明顯。
主要表此刻黨員在愛黨、興黨、憂黨、護黨的意識正在退化、有的黨員滿足于“平平淡淡”把自我混于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動履行黨員義務時進取性、主動性不夠。