撰寫個人就職簡歷范文（17篇）

就職是人們進入某個職業、工作崗位或組織時所進行的活動和過程，它是一個人的職業生涯的起點和轉折點。畢業生怎樣尋找理想的就業機會？通過實習能否提高職業素養？如何在職場中獲得更多機會？我們都需要了解和掌握就職的相關知識和技巧。這里收集了一些成功職場人士的總結文章，希望可以激發大家的思考。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇一

一、避免冗長。

應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。

應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。

殊不知看簡歷的大多是企業領導，經理們日理萬機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊;甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。

所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。

二、避免虛夸。

有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。

其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象;尤其到了面試時，張口結舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。

三、避免過謙。

有的應聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。

招聘者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產生懷疑，最終與成功失之交臂。

所以，簡歷還是應當實事求是，樸實無華。

四、避免遺漏要點。

有的應聘者，尤其是剛畢業的求職者，缺乏社會經驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。

一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯系方法等，這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的.麻煩和損失。

五、避免喧賓奪主。

有的應聘者為了突出自己一專多能的素質，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別;甚至把業余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。

使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長和優勢到底是什么。

所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。

六、避免書面差錯。

現在，應聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調整格式，符合行文規矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀;然后要反復檢查，認真校對，避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見，反復修改后再定稿打印。

如何寫一份成功的網絡個人簡歷?【2】。

1.加強對方的第一印象：

開宗明義第一段，為自己下一個最好的腳注。

2.突顯自己的定位：

社會新鮮人應強調「學歷、個性、社團經驗」;有工作經驗的人要強調「工作經驗、技能、優勢」，曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。

3.先了解企業，再突顯自己：

盡量突顯自己的教育背景、社團、工作經驗、技能和訓練課程，若符合企業文化的要求更佳。

4.即使資格不符，也要打動雇主的心：

雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問，讓雇主了解你的心。

5.加強自傳「自我未來規劃」的部分：

雇主最喜歡看求職者對自己未來規劃的藍圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業文化符合，錄取機會更高。

甚至有些雇主跳過經歷敘述，直接看個人的生涯規劃藍圖。

6.利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊：

例如工作經驗、訓練過程等，讓雇主閱讀起來不但清楚明了，也容易展現出你的組織能力。

7.記得隨時修改你的履歷：

履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時讓自己履歷保持常新。

如果你使用的是網站的制式履歷表，在開放式欄目中，千萬不要懶得填，例如學習經歷、工作經歷、自傳、個性等一定要仔細填寫，尤其是自傳，這是突顯個人特色最佳的橋梁，否則，就選擇提供個人化服務功能的網站，才容易脫穎而出。

最后要強調的是，企業用人通常會考慮幾個因素：誠信、積極主動、能力、理解、專業知識、工作經驗。

由此可以看出，「人格特質」在企業用人考量上已經占了非常大的比例，至于專業及工作經驗，因為可以學習，所以愈來愈不受重視!

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇二

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇三

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：深圳。

年齡：25。

現所在地：深圳。

身高：175。

電子郵箱：

希望崗位：硬件工程師。

工作年限：3年。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

xx年3月—至今xx有限公司，擔任硬件產品測試。主要工作是：

1、負責硬件原理的評審，把關，新項目規劃及工作安排分配；

2、促進整體項目推動進度，多方面測試驗證與跟蹤，合理規劃整體項目時間；

3、制定項目設計時間，測試與調試工作流程進度以及測試標準報告。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任硬件工程師。主要工作是：

2、監測設備的運轉，并進行必要的調校，分析信息來決定硬件設備的更新；

3、構建、測試、修改產品原型，使用計算機模擬其原理，分析用戶的需求適當推薦硬件。

畢業院校：深圳大學。

最高學歷：本科。

畢業日期：20xx—07

專業：計算機應用。

英語水平：良好。

國語水平：優秀。

粵語水平：良好。

能吃苦耐勞，責任心強，能適應各種工作能力，善于與人溝通交流，比較成熟，為人正直，能夠處理好各種人事關系。并且能迅速的融入團隊工作，屬學習實干型職員，工作以完成目的和達成目標為己任，敢于承擔責任，富有工作激情，相信有激情就有一切，如能被貴公司錄用，我將與貴公司攜手共創輝煌的明天。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇四

目前所在：廣州。

年齡：31。

戶口所在：江西。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：170cm。

體重：75kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：質量總監。

工作年限：9。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：8000～11999元。

希望工作地區：廣州。

工作經歷。

__公司起止年月：2010—10～至今。

公司性質：私營企業所屬行業：通信/電信運營、增值服務。

擔任職位：市場部總監。

工作描述：在暢陽公司任職期間，本人主要負責負責市場部人員管理、梯隊建設、業務談判，輔助和管理區域經理完成各個轄區的銷售任務，追蹤和開拓重大項目，配合及完成公司制定市場銷售目標，公司在產品定位，策略方針積極配合總經理制定相關政策。公司主要是面對中國電信、移動、聯通三大運營商提供自助服務終端設備;部份設備針對廣告媒體、金融、公路交通等行業;對運營商的組織架構，運營模式有一定的了解，熟悉通信工程、系統集成項目的開拓和跟進。個人做銷售時的銷售業績是600多萬，在帶團隊時年度總完成銷售額是2800多萬，下屬有6個區域經理，超額完成公司制定的銷售任務。

離職原因：行業不景氣。

__公司起止年月：2007—12～2010—10。

公司性質：所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：市場部經理。

工作描述：在龍浩任職期間，本人主要負責公司機電設備系統集成相關硬件的營銷及推廣，重點業務是智能交通、電子卡口，電子警察、車牌識別等項目的開拓和項目談判。負責部門的營銷管理工作，員工銷售計劃制定、培訓及對市場的開發及重大項目投標、大項目的商務談判。在公司期間，對于公司的業務和市場的拓展工作做出了良好的銷售業績，為公司創造了近個人業績500萬，得到了公司領導和同事的認可。

離職原因：家庭原因。

__公司起止年月：2005—03～2007—12。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇五

求職簡歷的撰寫是現代人謀求職業時不可缺少的重要手段。調查顯示，通常情況下每份求職簡歷只有二、三十秒鐘的時間被閱讀，而求職者卻不只希望人們讀自己的簡歷，更希望能夠通過簡歷獲得一個面試機會。因此，所謂簡歷就不僅僅是簡單的履歷介紹，它也是一份營銷單子，求職者必須在簡歷中以最佳的方式展現自己，必須以自己最希望潛在用人單位看到的方式介紹自己。

這其中的訣竅如何把握?首先，四條原則不可忘記。

第一條:針對性。也就是說，求職目標要明確，簡歷要圍繞一個求職目標來寫，含糊的、籠統的、毫無針對性的簡歷會使求職者失去很多機會。

第二條:戰略性。好的簡歷不應該只是自己曾經擁有的`職位和干過的工作的簡單羅列，而應該讓用人單位看到求職者的潛力和發展優勢，甚至想像求職者正在他們單位工作的情形。

第三條:廣告性。求職者在簡歷中要展現自己的技能，用自己所取得的成果證明它們，并強調能為用人單位帶來哪些利益。

第四條:趨利性。即求職者要凸顯對自己有利的信息，負面的和不相關的信息不要涉及，因為這會影響用人單位對自己的看法。

其次，簡歷基本結構了然于胸。雖然寫簡歷并沒有什么固定的格式，求職者的簡歷可以類型多樣、格式多變，但無論求職者使用哪一種類型或格式，成功的求職簡歷都少不了五個組成部分:個人資料、自我簡介、工作經歷、教育背景、其他專長。

個人資料部分也叫抬頭，也被稱為個人名錄，包括求職者的姓名、地址(含郵政編碼)以及電話號碼(含區號)。自我簡介寫在簡歷的開頭，是簡歷中最重要也最困難的部分，要進行正確的自我定位，先決定以什么方式定位自己，然后不遺余力地完成對自己的定位，還要表明或暗示求職意向或者職業目標。工作經歷也是簡歷相當重要的部分，寫的是關于求職者最重要、希望用人單位知道的經歷，應突出求職者的職業生涯經歷，強調經驗、成就和貢獻，寫作上一般始于最近的職位，然后回溯。教育背景除學歷、學位、培訓情況的介紹外，要注意特殊細節的體現:班級中的名次、榮譽和獎勵、獎學金、各種比賽、課外活動等等。其他專長如出眾的技術和計算機技能、熟練的外國語能力、專門技能，以及與所求職位有關的經歷和專長。

當然，這個結構的要素排列及比例分配很有講究。

如工作經驗和教育背景孰先孰后，便要依實際情況而定:如果工作經驗有限，那么教育背景的內容應該出現在工作經歷的前面，而如果經驗和成就占據優勢，則工作經歷部分應居于教育背景之前。

再如在排列學歷時，也是先后有序的，大前題是先寫“教育”，再寫“專業資格”，而在專業資歷方面，文憑當然要排在證書之前，這樣才顯得排列有序。至于工作經歷部分，回溯多遠合適，需要強化哪段工作及完成它所需要的特殊技能等等，都需斟酌，比如應聘市場銷售的工作就沒有必要花心思描寫在辦公室工作的成績，而應專注描述由于自己的努力為公司擴大了百分之多少的銷售額和擴大了多少市場份額——在這里，描述一些事實是很有說服力的;剛畢業的大學生填寫工作經驗一欄，即使只是暑期工、兼職，甚至是與申請工作沒有直接關系的工作，也不妨列出，總比交白卷或空著這欄好。而聯系電話也以白天能聯系得上為宜。

最后，要反復校正，確定一切無誤，并就簡歷的形式如全篇的布局是否合理，文面是否干凈、利索，版式看上去是否很專業，是否充分利用了紙張等問題多多考慮，令對方收到信時有舒服整齊的感覺，才把簡歷寄出;而用語的積極向上、充滿活力、充分反映出求職者的精力、干勁、熱情、魅力、職業風范等，亦會大大增加面試的機會。

如果想表現自己的個性和獨到見解，則可在簡歷的前面或后面附上一封求職信，但不必太長，只需精心選擇一個合適的角度，突出自己的優點，給人留下更深刻的印象，同時告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。

在全球化大潮和互聯網的強大優勢下，求職者還要考慮英文簡歷和電子簡歷的撰寫，這時上述寫作技巧仍然適用，注意好語言和載體的不同特點則可。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇六

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇七

第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復印；市區級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發展。如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列；

第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；（也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果）。

第四部，成長手冊復印五年級上學期的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；

第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業學校；

第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

簡歷樣本網上有很多，以表格形式最為簡潔，當然，還有一些小竅門家長自己用心準備就是。

補充一點，如果孩子沒有什么獲獎證書，就注明參加過什么培訓班，什么時間在哪里，特別是奧數學習，有的小學自己辦的培訓就很有特色。

補充第二點，在孩子的簡歷中最好有一段父母親對孩子的評價，這有助于讓老師了解到課堂外學生的表現，也是家校互動的體現，同時反映出家長對孩子教育的重視和配合程度，非常重要。

補充第三點：如果孩子有特長，考級證書很重要，同時在簡歷中附上孩子的作品或照片，更具有說服力。

[如何撰寫小升初的個人簡歷]。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇八

想要在求職路上為自己贏得一份滿意的工作，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。在編寫者個人簡歷的時候需要凸顯自身優勢，這樣才能夠戰勝競爭者獲得面試機會。在求職過程中需要謹記憑借個人簡歷獲得面試機會的要訣是掌握招聘人員喜好，只有對癥下藥才能夠輕松制作出能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷。

1、了解自身。

在編寫個人簡歷之前需要了解自身優勢，只有知道自己的亮點才能夠在個人簡歷中著重編寫。每個人的求職優勢都不同，因此用人單位需求的人才也有一定差距。只要能夠將自身優勢通過簡歷傳達給招聘人員就能夠獲得認可。對于職場達人而言，可以在個人簡歷中著重編寫工作經驗，大部分用人單位都十分看重工作經驗。如果求職者比較缺乏工作經驗，則需要在編寫時凸顯自己的學業成就。

2、了解單位。

想要打造出對癥下藥的個人簡歷，除了需要了解自身情況還需要熟知用人單位所需要的人才。只有這樣才能夠編寫出具備針對性的個人簡歷，從而憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。在編寫過程中不要過于盲目，否則會讓降低個人簡歷的通過率。在編寫個人簡歷的過程中，想要戰勝其余競爭者就需要在了解用人單位的前提下，結合自身優勢進行編寫。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇九

1、從前，面皮遇到了麻煩，向好朋友肉丸求助，肉丸一拍胸脯說，你就包在我身上吧！于是就有了餃子。

2、熊，熊貓和烏龜在討論中獎的事？熊說：我中了大獎我就去飯店點一盤“紅燒人掌”吃！熊貓說：我中了大獎就去醫院整容，先治好我的黑眼圈然后再去照張彩色照片！烏龜說：我中了大獎就去買份養老保險，從60歲開始領養老金咱可以領幾千年，太劃了！

3、我爸說過的最讓我感動的一句話：“孩子，好好學習吧，爸以前玩麻將都玩兒10塊的，現在為了供你念書，改玩兒1塊的.了。”

5、一個近乎文盲的婦女進程串親戚，進城后尿急，找半天廁所未果，于是打電話給消費者協會投訴：“為什么到處都是公廁，卻沒有一個母廁呢？”

6、心理咨詢師沒有顧客，交不起房租，就對房東說：要不我免費為你咨詢吧！房東想了想說：好吧，我想咨詢如何要回我的房租。

7、一日，秀才行路遇一和尚，秀才問：“師傅，請教禿驢的禿字怎么寫？”和尚答：“秀才的秀字歪歪屁股就成了！”

8、人生中最痛苦的事情就是到了月結日，短信套餐還沒用完。人生中最最痛苦的事情就是還沒到月結日，短信套餐就用完了。于是，提前發條短信問候可愛的你！

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇十

個人簡歷最好讓人一眼看到就很舒服，最好用a4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

tip2.舉要刪蕪。

要記住你的個人簡歷必須突出重點，去掉雜亂的內容。它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉，要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

tip3.簡潔明了。

你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

tip4.萬無一失。

要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的`證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇十一

什么樣的個人簡歷可以稱得上是優秀的?能夠讓個人簡歷展現自我并贏得招聘官的認可，就是優秀的個人簡歷。當然，一份優秀的個人簡歷還需要符合簡歷的基本要求，編寫個人簡歷要遵循基本的原則，例如簡潔性、針對性、真實性等等。

有些求職者會糾結自身實力在求職中的競爭力不是很高，那是不是可以虛構一些“優勢”呢?萬萬不可!虛假的信息在個人簡歷中一大忌諱，想要編寫出優秀的個人簡歷，可以通過包裝的方式。

在編寫個人簡歷之前先來了解一些求職目標企業的動態，求職者自身的實力可以不用那么多，只要針對求職之目標夠用就可以了。在對求職目標企業進行了解中，掌握對方招聘的動態，選擇在對適當的時機投遞簡歷，并了解對方招聘官是部門經理，還是企業的hr，進而了解招聘官閱讀個人簡歷的習慣。

謙虛是我國的傳統美德，不過在當今社會競爭非常激烈的環境下，謙虛并不為求職者們所推崇。能夠在個人簡歷中展現自己的優勢，才可以提高通過率。不過，在表達的時候展現優勢的同時，要讓對方感受到自己還有謙虛的一面，簡單來說就是懂得委婉的展現優勢，要讓對方主動發現你的優勢。

包裝個人簡歷就是要讓簡歷看起來非常好，通過個人簡歷將自己塑造出具有較強實力的人才，個人簡歷中不你能提及到有損形象的事，比如說受教育期間受過處分，失去上一份工作是因為被辭退等等。

個人簡歷在求職者的求職中非常重要，在求職的第一環節中能不能順利的通過就看簡歷的分量夠不夠。隨著求職的壓力增加，求職者們對個人簡歷也越來越重視，都希望能通過寫好個人簡歷提高求職的通過率。那么如果讓簡歷發揮其作用呢?下面給出幾點編寫個人簡歷建設性建議：

個人簡歷的設計一方面是其簡歷模板，另一方面是個人簡歷的內容。有不少求職者在設計個人簡歷的時候，發現需要設計的內容太多，干脆直接從網絡上塌寫。網絡上是有很多關于個人簡歷設計的素材，但求職者也需要有耐心設計自己的簡歷，所作出來的`個人簡歷不僅要無披露，還要能展現自己的個性特點。

不可否認整個個人簡歷最為重要的部分是簡歷的內容，但并不是說簡歷的外在形象就不重要了，一些求職者花費很大功夫編寫好了簡歷，卻在的打印上疏忽，導致對方忽略掉一份優秀簡歷。你所投遞出去的簡歷，紙張之感高、墨跡清晰、養眼，可以讓招聘官多看兩眼。也許就是這多看的兩眼，成為錄取的關鍵點。

編寫個人簡歷之后，要自己的做一番錯誤排查，不僅要自己查看一遍，最好能找他人幫忙排查錯誤，這樣效果會更好。

此外，求職者在編寫好個人簡歷之后，還要注意多備份幾份，不僅要在電腦上備份，打印的時候最好一式三份。

求職需要做好充分的準備，例如在面試之前的個人簡歷的投遞，在面試之時的相關學歷證書、職業證書等等。此外，在求職中求職信往往也是伴隨個人簡歷投遞給用人單位。求職信與求職簡歷有很多相同之處，不過編寫個人簡歷的關鍵要點與寫求職信的要點各不相同。

如果求職者在求職中同時寫個人簡歷與求職信，要能夠區別開兩者之間的差異。

其一，格式于板式的不同。

首先個人簡歷與求職信的格式以及板式就不相同，求職信是書信得的格式，在求職信的開頭會有稱謂、落款。而個人簡歷則只需要有一個標題，大多是以表格的形式來編寫。在板式上求職信具有較高的針對性，通常是針對某一企業、職位來寫，而個人簡歷則可以通用。

其二，側重點不同。

個人簡歷于的求職信的側重點不同，這也是簡歷與求職信的本質區別，個人簡歷側重點于對自己各方面的描述，以此讓對方認識自己，并看到自己求職的優勢所在。而且求職信的側重點在于自己對企業公司可作出哪些貢獻，以及對職業生涯的展望規劃等等。

其三，表達描述上的差異。

個人簡歷與求職信在表達方式上也有很大的不同之處，相對來說個人簡歷所描述的事件更為具體，如具體的教育經歷、工作經歷。而求職信則是綜合描述介紹，重點突出自身的優勢之處。在個人簡歷中通常以客觀描述來評價，求職信則可帶有主觀性的評價。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇十二

1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述，所以那種一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個hr留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右，最好的簡歷一張紙足以，當然，不排除有很牛的人可以寫到兩張。盡量篩選，盡量簡潔。

2、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息（包括姓名、email、電話、通信地址等），可以適當用粗體或者黑體標注，一切以整體美觀為前提。

3、注意細節問題，例如手機號碼的分段，11位的手機號應采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少hr撥錯號碼的可能性，要知道與人方便就是自己方便。另外不要有錯別字。

4、應屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時間、學校、專業、學位，這點沒什么技術難度，要注意的話還是兩個字：美觀。

5、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是hr目光停留最久的地方：社會經歷和校園活動。這兩項的相關內容請一定用倒序方式，hr更在乎你最近在做什么。要體現出該項活動中你涉及了哪些方面的工作、取得了什么樣的成績。

6、我們在寫簡歷的時候，其實是可以適當夸大的，不過這些夸大不要顯得失實，而且hr問到你相關問題的時候，你要能自圓其說。例如班長組織班級春游，可以升華為：“組織全班參與戶外素質拓展等活動，最短時間內提升班級凝聚力，獲校學風建設優秀班級”。

7、對于部分經歷很多的同學，不要把所有的經歷都羅列上。建議在投不同公司不同工作崗位的時候，選取不同的經歷來編寫。比如說你要去面一個銷售崗位，就應該著重介紹與自己溝通能力相關的經歷。

8、興趣愛好這里可以根據實際情況填寫，但不要有自吹自擂式的描述。

9、切記，簡歷里的一切內容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準備好。對于那些夸大的.信息，自己也要有把握。一旦發現你在說謊，你錄取的幾率就是0。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇十三

個人簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的個人簡歷當然應做到個性突出、結構嚴謹、樸實簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的個人簡歷能創造面試的機會及增加錄取的機率，所以在制作個人簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

個人簡歷最好是用計算機打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結果”的效果。個人簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內容和要求大體如下：

(1)個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在個人簡歷最前面。

(2)學歷及工作經歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業能力水平，而工作經歷又通恰好的表現出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經歷一般要比較詳細的寫出來。

(3)特長。你的特長是招聘單位最關心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。

(4)興趣、愛好與性格。如果社會工作經歷較少，為能表現你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。

一份個人個人簡歷撰寫出來以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：

(1)積極表現出自己的優點、專業特長;。

(2)由于它是目錄形式，必須簡潔有序;。

(3)注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸;。

(4)用詞妥當，無虛假內容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當自謙;。

(5)版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。

一切要有備無患，個人簡歷也一樣。你從不知道你的面試者可能會突然提什么問題，你要不斷地在電腦軟盤上保存最新的個人簡歷，以備隨時在機會降臨的時候，好操起來派上用場。

當然，個人簡歷存在軟盤里只是事情的一半，另外你還要到當地書店瀏覽一下個人簡歷類書架，那里會有幾書架的好建議，現在只想問你幾個問題。

1，你可以運用合適的語言嗎?許多公司用電腦檢查個人簡歷，搜索關鍵詞，如果你漏了關鍵詞，你的個人簡歷就會在第一輪被涮掉。這很簡單，要確保你的個人簡歷所使用的語言包括進廣告上刊登的工作介紹，并符合他們的要求。

2，你為以前的雇主贏得了什么，還是節約了什么?無論他們的生意是什么，錢是最基本的。無論你的工作頭銜是什么，你在一個職位上要么為公司贏得了什么，要么節約了什么。也許你拿到了幾份真正的大合同。也許你可以在黑暗里工作，因此為公司省下了電費。開采一下你的過去，列出你為過去雇主掙錢或省錢的所有方法，你的新雇主將會感奮不已。

3，成功人士如何看待書面個人簡歷?我總是問我尊敬的人們要他們個人簡歷的復印件。自然，他們覺得我很可笑，但隨后他們都表示贊同。我總是在我的個人簡歷上耍一、二個小聰明。

按照這些要點，你就會在處理下一個職業機會中勝券在握。如果你認為這聽上去有些麻煩。就請記住一定隨身帶上存有你個人簡歷的軟盤。

一般來說，個人簡歷可分為以下三種形式：

時間順序型。

時間順序型個人簡歷對于那些想找一份與自己以前從事職業相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經歷中有連續的范圍明確、清楚易懂的職業;如教師、會計等,時序型或傳統型個人簡歷是展示你的技能的最佳方式。此類個人簡歷直接了當,書寫簡明,如果處理得當,整個個人簡歷將會顯得有力可信且富有說服力。

這種類型的個人簡歷以時間為順序列舉出你的工作經歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時間順序將過去的工作職稱依次列出。通常,一份工作個人簡歷所涵蓋的時間不應超過十年,除非你在某個特定的職位上干了更長的時間,或者你的相關工作經歷超過十年。

職能/技能型。

職能或技能型個人簡歷對那些頻繁更換工作,綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經過再培訓教育而獲得新技能的人來說,是最適合不過的。

職能型個人簡歷強調實力和成就而不是僅僅羅列按時間順序的工作經歷。之所以稱之為職能型,是因為它是按照職能或技能而不是按時間段、工作職務或公司名稱來編寫的。這種類型的個人簡歷對于那些有不穩定的工作經歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。

這種類型的個人簡歷包括有職能/技能型個人簡歷的內容,隨后是一個簡略的時序型工作個人簡歷,其中包括職務頭銜,雇主姓名和雇用日期等。復合型個人簡歷兼具以上兩種個人簡歷的優點,適合于大多數求職者。它既能突出你的技能,又能提供過去雇主對你過去的工作經歷的看法。

求職函的發送。

向你感興趣的部門的領導或經理發出你的個人簡歷和求職函。注意核對他/她的姓名,頭銜和尊稱(博士,先生,夫人,小姐或者女士)。要確保拼寫準確。除非在只知道對方郵政信箱號碼的情況下,最好別在信封上寫:“某某負責人收”,或是“有關人士收”。

盡管人事部門有時會對應聘者進行初步面試,您還是將個人簡歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個職位的大公司申請職位,要向每個部門的負責人都發出一份個人簡歷和求職函。如此一來，你的工作個人簡歷中所陳述的職業目標將具靈活性。

找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應聘者素質的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關系到應聘的成敗。以筆者的經驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：

一、避免冗長。

應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導，經理們日理萬機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊;甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。

二、避免虛夸。

有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇十四

要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發點應該是怎樣能被人“發現”、被人“搜索”到，因為招聘者是通過關鍵詞，搜索網上的一個個人才數據庫。這里所謂的關鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術語。招聘者希望使用互聯網越簡單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的關鍵詞、在幾分鐘之內就找出一大堆的優質“材料”。所以，仔細挑選關鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網上黑洞里，不會有人來打擾你。

其次，在電子簡歷中，別節省字節數只寫工作職銜，每一段工作經歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數。

在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網上數據庫的電子簡歷“升級”一下。

行文中，少用動詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創立”了、如何“加速”了、如何“扭轉”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領導留下個深刻印象。

在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經理”、“工程師”和“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。

二、版式規矩樸實，花哨沒用。

炮制書面簡歷時，講究頁面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見，弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒法出人頭地。

三、少用縮寫。

除非非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實實地用術語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。

四、使用通俗語言。

盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機會。

五、你的尊姓大名居首，通訊聯絡信息單居一行。

六、“不超過一頁”不再是約定俗成的規矩。

不必再擔心超過一頁會產生不良影響。根據需要，電子簡歷長點沒關系，但最長別過四頁。一般情況下，新畢業生一頁，大多數人一兩頁，高級主管人員兩至三頁。

還有，你得花點工夫選擇合適的數據庫。隨便哪個搜索器，都能給列出成百上千個免費的簡歷數據庫來。要是你有足夠的耐心和整天整天的時間，一個一個地放，那自然是最好不過。怕就怕你沒有那份閑工夫。所以，要選擇適合自己需要的數據庫。

簡歷還是實誠點好。

求職簡歷應該這樣寫。

成就動人簡歷的12原則。

怎樣讓你的簡歷更容易被搜索。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇十五

求職申請一般也包括與履歷表，別小覷的功能，對雇主而言，與履歷表地位往往同樣重要，有時更可達致互補不足的作用。

求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內容。

開場白別寫上如：“本人現附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調，應以特別一點的句子作開場白來突出自己。

要以第一身形容自己，求職信上應自稱“本人”或“我”。

千萬不能令對方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當地表現個人的經驗與自信便足夠。

確保應征信沒有錯漏，完成后應細心地從頭到尾檢查一次。

千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹應征信內容，應征要表現得專業。

切勿于應征信內夸大其詞，過分推銷你的賣點只會令自己出丑于人前。

應征信切記不可超過一頁。

盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將應征信直接送到對方手中。

在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發問自己：“你為甚么要寄這封應征信給我？”

寄出應征信后可予以跟進，以期增加雇主對你的印象。

盡量道出自己的長處及過往的`佳績，以期增加雇主對你的興趣。

要從雇主角度出發，集中表達你能如何對其機構作出貢獻。

盡量道出自己對該機構的了解，令雇主感到你的努力及誠意。

嘗試利用業內的用語來反映你對其業界的認知。

應征信應利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。

一切已準備就緒，接下來便要注意的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。

具市場學學士及市場策略碩士學位，曾任職跨國企業及公關公司市場策略及企業傳訊工作超過，曾獲邀為各專業協會及大學作演講及，亦為多家上市公司高層進行傳媒應對技巧訓練。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇十六

想知道怎樣成為一名成功的銷售員嗎？找個客戶問問就可以了，但并非哪個客戶都可以。應該是習慣于和銷售精英們打交道的客戶。多年以來，我花費了很多時間與客戶的客戶們見面，特別是那些被某行業最優秀的推銷員成功攻克的客戶。換句話說，每一個這樣的客戶標準都非常高，甚至有些苛刻。

以下五點是客戶希望成功的銷售員能做到的：

1.傾聽和學習。

客戶希望銷售人員了解他們及他們的業務，也希望銷售人員打電話以前能多做一些準備。交談以前，手頭多掌握一些基本信息，充分了解潛在客戶的整體環境、整體行業狀況和他們主要的競爭對手。他們希望銷售員對他們目的和目標感興趣。一位好的銷售人員甚至可以幫助客戶界定目標。

2.廣博的知識。

這些包括對客戶目標和環境的了解，對他們產品及政策的掌握。客戶希望該銷售人員能夠提供解決辦法，幫助減少麻煩，并幫助他們拓展業務。大衛?杜雷是hannafordbros.公司的部門經理，該公司是一家在美國緬因州的scarborough的面包店，大衛就在和全國最好的銷售員們打交道。“如果我是銷售員，”大衛解釋道，“我就會去了解我的客戶和他們公司正在做些什么。然后，我再回到自己的公司并指出我們有些什么樣的產品可以滿足這位客戶的需求。很多時候，一位銷售員會展示五件產品，而且我知道他已經帶來了這些產品，因為他的經理會說，‘我希望你去賣掉那些東西’。不要想著你就要在我這里推銷這些東西，而我馬上就會拍板買下。快速銷售是很誘人，但是你必須清楚我的策略、目標和我想要達到什么樣的效果。”

3.賣客戶之所賣。

我最喜歡這樣一個故事：一位銷售員花了很多年跟蹤，想把一臺復印機買給一家冰淇淋店老板。可這老板一直沒有答應，直到有一天，此人再來冰淇淋店，并且給他帶來了使用他們的復印機印制出來的五顏六色極具創意的菜單。一旦銷售員從“冰淇淋”這個角度進行銷售，交易就做成了。偉大的銷售人員總是一直在考慮怎樣去迎合客戶需求。一旦掌握了這樣的方法，他們做成的就不僅僅是一筆交易，而是贏得了一位忠實的客戶。

4.穩固的人際關系。

我見到的每一位客戶都會談及他們與自己最喜歡的銷售員保持了很好的人際關系。他們確信這些銷售員關注的不僅僅是獲得傭金，他們真的對客戶的'所有需求感興趣。有古語說，客戶從他們喜歡、相信和尊重的人手上買東西。話可能有些老了，但它確實再確切不過了。這是聯系你和你的客戶的牢固紐帶。

5.堅持到底。

客戶希望銷售人員信守承諾。最好的銷售人員會建立電話跟蹤和客戶回訪的時間表。他們要確保在銷售之后的任何事情，如送貨、安裝等都順利進行。客戶希望銷售員成為一名“指定人員”，他將解決他們可能會遇到的任何問題，例如客戶服務，維修或付款。

客戶是真正的銷售專家。如果你聽取他們的意見，他們將告訴你怎樣加強彼此之間的關系，怎樣賣出更多產品，如何增加你的銷售額。而他們反過來想要的東西就是：你要將他們作為人來真誠對待，而且要像他們一樣認真對待他們的工作。

撰寫個人就職簡歷范文（17篇）篇十七

(3)文獻引用：可參考他人觀點，不宜直接引用他人原文，參考文獻要標識清楚。

(4)寫作方法：忌寫成工作計劃、工作報告、工作總結。

(5)關于案例：雜志現在比較歡迎結合工作案例撰寫的文章，尤其是實務工作者工作中的典型案例。

(6)關于作者人數：最好是獨立作者。

如果有兩人同時署名，可能會影響到評審或者“有2人以上合作研究的課題論文或文章，還須注明執筆人，并經有關確認人簽名后加蓋確認單位公章。

”部分省市要求，參與高會評審的文章，只能是獨立作者。

(7)發表時間：不要在同一雜志上同一年度發表多篇文章，不要在同一時間內發表多篇文章。

(8)重合率檢測：一般情況下，雜志社在文章審核過程中，均會對重合率進行檢測。

為了避免因重合度過高文章被退回，建議投稿前自行對文章進行重合度檢測。

建議重合度控制在10%以內。

(9)刊登的雜志必須具備：國內刊號：cn，國際刊號：issn。

(10)增刊和專輯：部分省市對在增刊和專輯上刊登的文章不予認可。

發表職稱論文注意事項【2】。

一、選擇正規期刊。

1、選擇國家新聞出版署備案的學術性教育期刊。

2、選擇有郵發代碼的期刊。

郵發代碼查詢。

3、選擇期刊網上可以查到的期刊。

如：中國學術期刊(光盤版)電子雜志社中國期刊網。

二、優先選擇教育類期刊。

期刊號結構式為：cn報刊登記號/分類號，優先選擇分類號為g的期刊。

即cnxx-xxxx/g或者cnxx-xxxx/g4。

三、考慮教師本身的專業，層次;發表專業論文要和自己的專業一致。

四、選擇正刊，考慮增刊及論文集。

正確辨別非法期刊的基本特征。

目前出現的非法期刊一般具有以下的基本特征：

1.期刊的“名頭”都很大，具有誘惑性。

很多期刊基本上都是“國”字號的，例如，有的.叫《中國教育××》，還有的在封面上注著“國際中文核心期刊”、“世界××期刊”、“××統計源期刊”等。

刊物主辦、協辦、支持單位都是“中國××研究院”、“中國××研究中心”、“香港現代××研究會”、“亞太××交流中心”等。

有的還邀請了一大批名人、專家做顧問、特邀編輯。

2.期刊都標有標準刊號或統一刊號，具有欺騙性。

一般非法期刊，絕大多數都是既有國際標準期刊刊號即issn號，也有國內統一刊號即cn號。

但仔細研究就會發現，有些刊號根本就不符合正規刊號的結構式，有些國內統一刊號cn后面，大多都綴有nr或者hk即香港刊號的標識。

3.期刊基本上都是自辦發行，具有隱蔽性。

自辦發行即不通過郵局，沒有郵發代號。

沒有郵發代號的期刊從郵局或國家報刊發行網上是查不到他們任何信息的。

也有少數非法期刊會編上一個郵發代號，但這些郵發代號要么根本不存在，要么是盜用其它期刊的郵發代號。

4.大多數非法期刊，社址、編輯部地址或注冊地址都在香港、深圳、北京、廣州等大城市，通信地址一般只注明“××信箱”、“××大廈××室”或“××樓××座”，也常常在異地設辦事機構。

所以，社址、編輯部地址、注冊地址與辦公地址分離，是這類非法期刊的另一個重要特點。

5.從網上查詢，常常發現這類非法期刊同名現象很多，同一名稱的期刊甚至還有多個不同的刊號。

例如同是《×國教育》就有3家，同是《中國教育××研究雜志》就有北京、廣州2家，又如《中國××教育研究》1個期刊，就有4個不同的刊號。

6.非法期刊都以盈利為目的，所有要發表的文章，都要交納為數不菲的版面費。

可以說，“拿錢發文章”是這類期刊最重要的特點。

一般來說，這類期刊基本上是“來稿就登”，沒有嚴格的審稿程序，版面費的多少視文章的長短而定，多則上千元，少則幾百元。

7.非法期刊的內容繁雜，版面混亂。

不少非法期刊在內容的編排上沒有規律，不設置分類欄目，文章雜亂無序，不符合正式期刊在內容編排方面規范化、標準化的格式要求。