在市場經濟中，公司企業是競爭的主體，通過提供產品和服務來滿足消費者的需求。這些公司企業總結范文包含了不同行業和規模的企業，在這里你可以找到一些對你有幫助的經驗和建議。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，作為公司黨建工作“第一責任人”，在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，全年落實好企業的黨建工作，為企業共渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益作出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）圍繞企業任務，切實抓好基礎組織建設和領導班子建設。公司是從國有企業改制出來的民營股份制企業。十幾年來，我們始終堅持黨的領導不放松，基礎組織不削弱。從公司黨委、分廠支部、黨小組、工會、團支部層層組織機構健全，制度健全。目前有黨員名，團員近名，這些黨員團員均分布在公司各個關鍵管理崗位和重要的生產崗位發揮著重要作用。一年來，公司黨委圍繞企業的中心任務著重抓好兩級領導班子建設，在干部培養方面，以“三好”“三化”“三種精神”為標準，培養高素質干部隊伍。公司黨委通過走出去、請進來、組織專題培訓等方式，提高干部的思想素質和管理水平。年舉辦了“國企備忘錄”等培訓學習。在轉變作風方面，年黨委對干部作風建設的總體要求是“工作求實效，創新看亮點；責任求擔當，作風看表率”。各級領導干部要明確自己身上的擔子，對自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，要激發創新活力、強化工作落實，要踏實勤奮，用心工作，真正在企業渡難關中發揮出自己應有的作用。在干部考核方面，主要以“三好”：思想品質好、工作業績好，身體素質好；“三化”：年輕化、知識化、專業化；“三種精神”：創新精神、拼搏精神、奉獻精神為標準，加大干部的培養考核力度。同時制定班子和中層領導的年度考核目標，制定領導干部責任追究制度，堅持半年一次民主生活會制定等。黨政領導緊密配合，相互補臺，重大決策集體研究。對公司在復雜的經濟形勢下，規避風險，正確決策起到了重要作用。
（二）把黨建活動與企業生產經營緊密結合，讓黨建工作充滿活力。企業黨建活動的載體在于生產經營之中。廠長兼支部書記，一崗雙責，在布置生產經營中，同時要求發揮好基層支部和黨員的作用。“三個一”活動（一個支部一座堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟）是黨建活動的一個重要載體。通過這個載體，發揮好“三個作用”，把黨的基層黨建活動，黨員的模范作用真正與企業生產經營融為一體。在堅持“三個一”活動這個抓手下，又相繼開展了“當好克難攻堅排頭兵，我為企業創新獻一策進一言”“黨員手中無廢品，黨員手中無差錯”等活動。今年又集中開展黨組織關系排查等等。通過這些活動載體進一步激發廣大黨員對工作的積極熱情，提出合理化建議份多條。月份，組織中層以上干部學習收看了《國企備忘錄》，并撰寫了學習心得體會。這些充分顯示了廣大干部和黨員對企業高度負責的態度。讓黨建活動與生產經營緊密結合，既提高了黨建工作的生動性，又為完成生產經營起到了促進保障作用。
（三）把黨建制度與企業生產經營緊密結合，讓黨建制度落在實處。抓好黨建制度建設是保障黨建工作有效開展的基礎。年初，召開黨委工作會議部署全年的工作。對每個支部書記簽訂雙責責任書，安全穩定責任書，計劃生育責任書，消防安全責任書。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，召開“七一”表彰大會。同時把評選優秀黨員與評選先進工作者緊密結合起來，把工作業績作為優秀黨員的重要條件之一。如今年“七一”民主評議活動中，評出優秀黨員人，占％；合格黨員％，占％，沒有不合格黨員。黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和贊同。
二、存在問題。
2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多問題和不足。
（一）黨建工作督促檢查落實不深入。在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大，各黨支部對黨建工作制度落實不到位，如“三會一課”制度落實欠缺，堅持得不好，沒有嚴格按照要求去做，各黨支部都存在這個問題；黨課學習中也存在著督促檢查不到位的現象，致使在學習過程中，存在走形式現象。
（二）干部隊伍建設不過硬。在當前形勢下，有一些干部消極等待，無所適從，遇到問題不是積極去解決，去擔當，而是推諉扯皮，繞著矛盾走。遇到問題不能從大局考慮，而是我行我素。有的愛做一些面子活，沒有什么突出業績，工作上平平庸庸。而現在的形勢更需要踏踏實實，埋頭苦干，說實話干實事的干部，遇到問題敢于去想辦法，敢于大膽開拓，敢于擔當的干部，默默無聞做事的干部。一些干部創新意識不強，思想觀念跟不上形勢發展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數少，這些干部主要是平時學習不夠，知識更新慢，缺乏刻苦鉆研的精神，像這樣的干部在這種非常時期很難擔當重任。
（三）黨員管理工作抓得不扎實。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創先爭優”活動的評比，僅在春節、七一等。
當前隱藏內容免費查看節日慰問一下困難黨員，平時的監管有所放松。主要表現在：一是個別黨員作用發揮不明顯、不突出，在工作崗位上表現平平，態度消極，在企業困難時期沒有起到模范帶頭作用；二是黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習欠缺，特別在“兩學一做”學習教育中，各黨支部組織黨員學習做得不好。
（四）基層黨建創新力度不夠。當前企業遇到前所未有的困難，訂貨難，收款難，干部員工收入下降，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。像今年黨課活動中，因受企業生產經營形勢的影響，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。
以上問題的存在雖然有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是黨建工作缺乏高度重視。主觀上認為黨建工作是務虛的工作，沒有把抓黨建工作作為生產經營指標一樣去抓落實。二是黨建工作缺乏創新思維。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，特別是在當前企業困難時期，沒有發揮好黨組織的政治核心作用和引領作用。三是黨建工作缺乏主動意識。平日沒能加強支部間的溝通與協助，沒有對支部一些好的做法和經驗進行總結推廣，致使支部工作缺少亮點，在當前困難時期，黨支部作用發揮得不突出。
三、下步工作思路及措施。
2021年是關鍵的一年，我們要深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想，我們要緊緊抓住機遇，進一步深化企業內部改革改造，整合資源，有所為而有所不為，進一步優化產品結構，人員結構，在繼續改造老產品的同時大力投入新產品的引入和開發，爭取在打一個翻身仗。
作為企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把民營企業黨建工作抓實搞活。把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策、黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業盡快走出低谷，讓員工感到發展帶來的實惠。
下一步工作措施：一是“三會一課”制度作為黨建工作的薄弱環節，2021年要重點加強黨建工作基礎制度建設，下發相關文件通知，落實到各黨支部，同時加強督促檢查。對直屬個黨支部要做好基礎工作，發放會議記錄本，下發相關通知文件，切實落實好“三會一課”制度，加強督促檢查，把黨建基礎制度落實到位。二是要加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，把干部的考核與日常管理相結合。三是在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智。四是創新黨建工作載體，緊密結合企業實際，創新工作理念，創新工作方法，使黨建工作成為企業發展的推動力。
2021年的黨建工作，重點要加強和提高，與公司黨委“三個一”活動有效結合，作為全年黨建工作的抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階。企業興則實體興，實體興則社會興。在區委區政府的領導下，我們將努力拼搏，堅決打贏這場攻堅仗，為的發展作出新的更大的貢獻。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇二
為進一步推進全區非公企業和社會組織黨建工作，確保完成各項目標任務，宣州區決定開展“集中推進月”活動。從9月份起利用一個月的時間，通過落實“六個抓手”、建立“三項機制”，推動非公企業和社會組織黨建工作再上新臺階。
落實“六個抓手”即：抓情況排查。對非公企業和社會組織黨建工作情況進行全面調查摸底，切實摸清底數，確保非公企業和社會組織黨建工作臺帳實時更新，保持動態平衡。大力開展組織找黨員、黨員找組織的“雙找”活動，引導“口袋”黨員和“隱性”黨員亮明身份，動員他們及時將組織關系轉入非公企業和社會組織黨組織。抓集中組建。要切實提高非公企業黨組織的覆蓋質量，確保單獨組建的企業黨組織總數增加10%以上。要加大社會組織黨組織組建力度。將民辦學校、民辦醫院作為此次組建重點，進一步加強與教育、衛生主管部門的協作，確保有專職人員的社會組織組建率達到90%以上。抓黨員隊伍。要組織開展“三幫帶”活動，即由帶動力強的黨組織幫帶無黨員的企業和社會組織、單獨組建的黨組織幫帶聯合黨組織、黨建工作指導員和黨員骨干幫帶培養對象，進一步加大發展黨員工作力度。抓黨務干部。要采取內部選舉、上級黨組織選派、公開選聘等方式，選優配強非公企業和社會組織黨組織書記。要切實提高經營管理人員擔任企業黨組織書記的比例，積極推進非公企業黨組織書記與經營管理人員“雙向進入、交叉任職”，使非公企業黨組織書記與經營管理人員交叉任職比例達到85%。抓活動開展。建立健全服務型黨組織創建活動長效機制，在非公企業深入推進“三有兩評”落實，指導社會組織開展“三有兩評”工作，加強指導督查，抓好工作落實。在社會組織黨組織和黨員中深入開展“雙比雙爭”活動。圍繞“十個好”的要求，深入開展非公企業黨建試點創建工作。抓信息建設。要按照《宣州區非公經濟和社會組織黨建工作信息管理平臺建設實施方案》的要求，10月31日前完成信息采集工作，今年年底前建成信息管理平臺，促進非公企業和社會組織黨建的精細化、科學化。
建立“三項機制”即：建立聯動機制。各黨(工)委、企業黨委以及區教體局、區民政局、區衛計委、區林業局要定期召開會議，增強部門之間的配合協作，共同研究解決活動中存在的困難和問題。建立責任機制。各單位主要領導、分管領導要分別履行直接責任人和具體責任人職責，結合本地本單位實際，認真謀劃，制定方案，強化措施，狠抓落實，確保完成各項目標任務。建立督查機制。各黨(工)委、企業黨委以及相關區直單位，于每周五上午下班前向區委組織部報送本周任務推進情況，區委組織部將實行“每周一通報”。區委非公經濟和社會組織工委班子成員結合包保聯系制度，至少深入聯系單位檢查指導1次，對動作遲緩滯后的及時進行督促，確保“集中推進月”活動取得實效。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇三
一、做好三個“到位”，種好“責任田”
一是組織領導到位。制定《黨委20xx年工作要點》，嚴格落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、其他班子成員一崗雙責責任。二是機制建設到位。出臺《關于進一步規范黨員積分制管理的通知》《黨員積分制管理考核辦法》，構建以責任考評體系為支撐的黨建工作新格局，堅持把黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同考核。三是責任落實到位。在安排全盤工作時不忘安排黨建工作，在落實各項任務時不忘發揮黨建的保障作用，在遇到困難時不忘發揮黨員的先鋒模范作用。
二、做好三個“堅持”，唱響“主旋律”
一是堅持以科學的理論武裝人。全年班子成員共召開專題會議13次，開展集體學習20次、專題黨課9次、專題研討3次、心得分享2次、學習測試1次，促使黨員干部學理論、明方向、跟黨走。二是堅持以豐富的活動凝聚人。深入開展國慶大合唱、觀看愛國主義電影、五四青年座談、警示教育、中基層員工談心、慰問困難群眾等活動，不斷激發團結奮進的創業激情。三是堅持以先進的文化塑造人。通過黨建文化墻、電子顯示屏、微信公眾號、門戶網站等載體，積極營造良好文化氛圍，推動黨建元素和企業文化相結合。
三、
做好三個“雙向”，提升“引領力”
一是班子雙向進入。推行黨委領導班子和公司經營層雙向進入、交叉任職，目前黨委委員都是班子成員，黨支部書記均由中高層管理人員兼任。二是工作雙向互動。出臺《黨委會議事規則》，涉及“三重一大”事項均提交黨委會前置研究；暢通黨員群眾的溝通渠道，主題活動期間就收集意見132條。三是制度雙向互補。運用黨的制度優勢提升公司管理水平，把黨內考評機制導入到人力資源管理；借助現代企業管理理念提升黨建水平，把精細化管理導入黨建工作，推動黨建工作的任務具體化、實施規范化。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇四
為切實做好今年的企業黨建工作，推動企業快速、健康發展。以優異的成績迎接黨的“會議”勝利召開，特制定以下工作計劃。
20xx年，山東泰富實業集團有限公司黨支部的工作指導思想：認真學習和全面貫徹黨的“會議”會議和即將召開的黨的“會議”會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。緊緊圍繞企業發展這一主題，創新工作思路，創新黨建工作活動載體;繼續開展創先爭優活動，全面推進企業黨的思想、組織、作風建設，為企業的健康發展，經濟效益的提高，提供組織保障，為構建和諧企業提供強力的引擎。
1、組織公司全體黨員認真學習貫徹黨的會議和即將召開的黨的會議會議精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員頭腦，學習要立足企業實際，緊緊圍繞企業快速健康發展這一主題，找準工作的切入點，做好理論與實踐的有機結合，解決好空對空的問題，提高黨員的整體素質，推動企業發展，經濟效益的提高。
2、緊緊圍繞企業發展這一主題，有的放矢的開展工作。繼續深入開展“樹先鋒形象、創一流業績、建百年企業”為主要內容的主題實踐活動，把黨員的聰明才智引導到企業生產經營上來，以爭創最佳效益為一切工作的出發點，切實解決好企業黨建工作與企業發展“兩張皮”的問題。切忌“空洞”的說教，在真抓實干上下功夫。
3、落實黨員學習培訓制度，加強對黨員和入黨積極分子的經常性教育措施，堅持上黨課，年內舉辦2期入黨積極分子培訓班，并采取集中學習和分散自學相結合的原則，充分利用晚間和休息日，采取集中輔導講座、請專家作報告，演講比賽，舉辦學習園地等形式，提高全體黨員和入黨積極分子的針對性和時效性。年內每名黨員的學習記錄不得少于1.5萬字，組織全體黨員赴紅色根據地參觀學習，接受黨的優良傳統教育，并學習外地黨建工作管理經驗，以提高全體黨員的黨性意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
4、進一步深化“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員聯系職工”、“一名黨員就是一面旗幟”等活動載體。制作兩面“黨員先鋒崗”榮譽牌，每月對全體黨員進行測評、確定授牌對象，榮譽牌實施流動制，不搞形式主義，把各項活動落實到具體工作中去。年內要求每位黨員聯系3-5名職工群眾。每位黨員要實實在在為職工群眾做3-5件好事，使黨員的先鋒模范作用得到充分的展示，以形成黨建工作促進企業發展的良好機制。
5、加強對黨員和入黨積極分子的管理教育力度。堅持黨員思想、作風、工作狀況定期分析會制度。有針對性的做好思想政治工作。堅持民主生活會制度，年內至少組織召開兩次黨內民主生活會，查找、分析黨組織和全體共產黨員自身存在的影響個人發展和影響企業發展的問題，并制定出整改方案。民主生活會堅持民主、公開的原則，吸收企業主和入黨積極分子參加，展開批評與自我批評，在解決影響企業發展的問題上下功夫，在公司上下形成一個黨員模范帶頭，職工積極參與的良好氛圍。
6、做好創先爭優活動工作總結，鞏固前段開展活動取得的成果，把創“五個好”黨組織和黨員“五帶頭”落實到企業經營的全過程，以推動企業的快速發展。
7、圍繞“企業需要、業主認同、職工擁護、黨員歡迎”的目標要求，創新黨組織的活動方式，豐富黨員的活動內容，拓寬黨組織的活動載體，確保工作的實效性，不做表面文章，反對形式主義。以公司年內提出的“創新經營思想，實現跨越式發展”的工作目的，黨員帶頭，真抓實干，闖出一條適應企業快速發展的新路子。
8、繼續搞好黨員活動室(黨員服務站)建設。以公司搬遷新辦公樓為契機，完善“四配套”，為黨組織開展活動在硬件上提供保障，把黨員活動室變成“黨員和入黨積極分子活動之家”，增強服務功能。
9、以企業黨建工作為總抓手，有效地形成黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，工建、團建促黨建工作的良好局面。
10、繼續做好黨員發展和入黨積極分子培養考察工作，嚴把黨員入門關，進一步推行黨員發展“兩推三公示”制度的落實。嚴格發展黨員程序，真正把企業骨干力量納入黨組織中來，保證黨員的質量，形成發展黨員與企業發展的有機結合，充分體現企業黨組織的先鋒模范作用。
11、充分利用公司網站、公司《簡報》、省工商聯刊物《齊魯工商》和《東營工商》、區工商聯《簡報》、《山東泰富報》和區工商聯石油商會《簡報》等多種宣傳平臺，撰寫介紹企業黨建、企業發展、黨員風采等方面的文章、信息、報道、宣傳企業黨建工作、宣傳企業、宣傳企業黨建工作，為企業的快速發展和構建和諧企業保駕護航。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇五
一是把握一個核心，抓好組織領導。緊緊圍繞“如何進一步加強和改進非公企業黨建工作”這一工作核心，開發區成立“非公企業黨建工作攻堅月”活動領導小組，實行班子成員聯系包保制度，由班子成員帶隊入企，實地調研，掌握真實情況，推進“攻堅月”活動開展。同時加大宣傳力度，積極營造全社會關注、支持非公有制企業黨建工作的濃厚氛圍，對于活動中好經驗好做法及時總結宣傳。對進展情況深入督查指導，嚴格獎懲，有力推動了工作落實。
二是突出五項重點，抓實具體工作。抓組織建設，通過逐戶核對，建立企業黨員花名冊和黨建工作基礎臺帳，因企制宜，分類操作，調整優化企業黨組織。抓班子建設，堅持選優配強黨組織書記，切實發揮黨建工作指導員作用，做好對企業黨組織書記、非公企業主、黨建工作指導員和企業黨建幫扶人員的培訓工作。抓陣地建設，規范建設開發區黨群服務中心，確保企業黨組織達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有活動、有記錄的“八有”標準。抓隊伍建設，組織開展“雙優雙培”活動，加大發展黨員工作力度。抓制度建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，推進服務型黨組織建設，推動黨建工作常態化。
三是推動三個轉變，抓出工作成效。著眼于發揮企業黨組織在凝聚黨員和員工中的作用，把不同性質、不同利益的黨組織劃定到一個區域，依托中心企業建立區域性黨員服務中心，實行規范化管理、開放式服務，實現區域發展轉變。推行“網格化”管理模式，為每個成員單位“劃片定責”，定期走訪聯系，服務企業發展，實現多元責任轉變。堅持邊組建邊規范，邊規范邊提高，按照“三齊全、四規范”、“四公開、四上墻”的要求，重點抓好新建黨組織規范運行管理，規范發展轉變。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇六
鳳翔縣以進一步擴大非公企業領域黨的組織和黨的工作覆蓋面為目標，以完成非公企業黨組織首次“評星晉級”為載體，以創新途徑作用發揮為目的，以簽訂工作目標任務責任書為保障，決定利用8、9兩個月時間，在全縣非公企業中集中時間，集中精力，扎實開展黨組織集中組建月活動。
一是實現“兩個全覆蓋”。對全縣未建立黨組織的非公企業進行了一次全面摸底，把有黨員未建立黨組織的企業作為重點，通過創新黨組織設置形式和組建方式，因地制宜、因企施策抓好組建，要充分發揮鎮黨委和非公黨建工作指導站、黨建指導員孵化器作用，在小微企業、個體市場、工業園區等非公企業領域積極推行“1+1”保姆式幫扶機制，成熟一個，組建一個，確保有黨員的非公企業實現黨的組織全覆蓋。對無黨員的非公企業要選派黨建指導員，按照宜建則建的原則，建立工會、共青團、婦聯等群團組織，完善黨群組織聯建機制，促進黨、工、團、婦共同發展，形成合力推進工作，確保無黨員的非公企業實現黨的工作全覆蓋。
二是扎實開展首次“定星”工作。非公企業黨組織首次“定星”工作將嚴格對照“評星晉級、爭創雙強”活動規定的六大類十八項指標，由企業黨組織自評打分“定星”，主管鎮黨委或部門審定考核“評星”，縣非公企業黨工委審查“核星”，縣委組織部備案“認星”等程序，確保首次“定星”工作做到合理考評、準確定星。同時，對年度“評星晉級”創建工作做到了縣上有規劃，鎮(部門)和指導站有計劃，企業有創建措施。通過評星晉級活動的開展，培養樹立一批企業黨組織標桿，發揮示范帶動效應，全面推進非公企業黨爭先進位，推進企業科學發展。
三是創新發揮作用途徑。緊密結合非公企業黨組織的功能定位，積極探索發揮作用的途徑方式，積極探索推行“雙向進入、交叉任職”管理模式，黨組織提議、聯席會商議、董事會決議的民主決策制度，暢通黨組織參與企業管理決策渠道。積極開展“雙培養”活動，壯大企業黨員隊伍，為組建黨組織創造條件。同時，緊緊圍繞非公企業生產經營實際，廣泛開展以崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻為主題的創先爭優活動，堅持“三融入”工作法(即：將黨建工作融入企業生產經營、融入企業文化建設、融入履行社會責任)，確保黨組織發揮實質性作用。
四是簽訂目標任務責任書。為了進一步夯實工作責任，全面推進各項工作扎實有效開展，鳳翔縣委組織部、縣非公企業黨工委分別與全縣涉及非公企業的各鎮黨委和縣級相關部門、群團組織部門簽訂了《鳳翔縣非公企業黨建工作目標任務責任書》，進一步明確了責任主體、責任目標、檢查考核、責任追究等事項。同時，建立非公企業黨建工作通報制度、督辦制度、抽查制度。對工作進展緩慢的通報批評，下發督辦通知書，對組建月活動各項工作進行跟蹤式督促檢查，指導開展工作，確保集中組織建月活動及組織建設年活動各項目標任務圓滿完成。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇七
2017年總廠機關黨支部的主要工作將緊緊圍繞企業生產、技術及經營等主要工作展開，積極創新黨組織活動載體，拓展黨組織服務功能，健全黨組織工作制度，加強黨員發展和教育管理工作，在加強基層組織中創先爭優，在推動自主創新中創先爭優，在構建和諧企業中創先爭優，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，促使企業在激烈的市場環境中加快發展步伐。
一、加強黨的思想、組織、作風及廉政建設。
1、加強黨的思想建設。認真的學習、貫徹、落實公司黨委提出的各項工作任務，充分發揮基層黨支部的思想政治工作優勢。
2、加強黨的組織建設。健全嚴格的約束監督機制，完善黨員管理及考評制度，把黨支部建設成堅強的領導核心。
3、加強黨的作風建設。以“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的工作作風。
4、充分發揮黨支部的作用，堅持從嚴治黨的原則。
5、發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。
二、加強思想政治教育和學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平，培養開拓性創新精神。
1、組織支部黨員認真學習職代會精神、公司及公司黨委的決議、決定、規章制度和有關指示精神，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。
2、做好新黨員的發展工作和黨費收繳工作。目前，xxx黨支部申請入黨人員共8人，其中5名被確定為入黨積極分子。
3、搞好本年度支部黨小組及黨員的考評工作。
4、全體黨員要上下齊心協力完成公司全年下達的各項任務目標。
三、加強黨的制度建設，嚴格規范黨員干部行為。
1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，支部書記要親自抓，負總責。
2、健全“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會、黨小組會和開展黨課。
3、密切聯系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監督工作。
4、民主評議黨員制度。建立民主評議黨員制度，是從嚴治黨，加強黨員教育、管理和監督的有效措施。
5、按要求組織黨員過好每季度組織生活，要求各黨小組組織小組黨員過好組織生活。
6、必須從嚴治黨，黨員干部要帶頭搞好廉潔自律，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。
四、加強黨員的教育管理。
1、開展形式多樣、內容豐富的黨員活動。充分利用12371黨建信息平臺共享黨員學習資料及公司下發的相關通知及文件。
2、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓。
3、繼續做好黨員的民主評議制度，加強對黨員的監督，并做好黨費收繳工作。
4、做好組織發展工作，積極動員先進職工群眾加入黨組織，為黨的隊伍補充新鮮血液，增強黨的活力。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇八
為貫徹省委組織部、省網信辦關于加強互聯網企業黨的建設工作的安排部署，落實省第×次黨代會提出的建設網絡經濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯網企業黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區互聯網企業黨建工作進行了認真排查梳理，現將有關情況總結如下。
一
9月初，根據區商務局、市場監督管理局和工信局提供的互聯網企業名單，對在我區注冊的×家互聯網企業進行了集中排查。經排查，現仍在經營的企業有×家，規模以上的互聯網企業有×家，其中建立黨組織的有×家。
近年來，區委將互聯網企業作為非公企業黨建工作的重要內容，采取×園工委系統管理、各街鎮黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統主導、屬地配合、分級管理、區域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯網企業黨建工作取得了良好成效。
一是堅持創新、狠抓覆蓋。針對互聯網企業分散、員工流動性強等特點，區委建立了由組織部牽頭抓總，以×園工委和各街鎮黨（工）委具體負責的“兩線四級”黨建工作體系，即“區委—×園工委—孵化平臺—企業黨組織”和“區委—社會工委（街鎮黨工委）—樓宇中心站—企業黨組織”工作體系。考慮到互聯網企業絕大多數由×園工委負責管理的工作實際，重點推進黨建管理孵化平臺建設，即依托專業園、大學科技園、孵化器、行業協會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯合黨工團組織，對區域內、行業內、多棟樓宇內的非公企業開展黨工團工作、科技服務工作和社會工作。目前，已初步建成以×科技園、×園、×創業園、×民營企業家協會、×聯盟為代表的×個黨建管理孵化平臺，全區×的互聯網企業實現了組織覆蓋，100%的互聯網企業實現了工作覆蓋。
二是破解難題、發揮作用。針對互聯網企業黨建工作開展難、黨組織政治引領作用發揮較弱的問題，區委積極從政策層面加強指導，先后印發了《關于進一步加強×區非公有制企業黨建工作的意見》等文件，對互聯網企業黨組織如何有效發揮作用提出了具體要求，強化對互聯網企業從業者的政治影響。同時，在互聯網企業中廣泛開展把黨員培養成工作骨干、把工作骨干培養成黨員的“雙培養”工作，積極吸納企業骨干力量入黨。20**年和20**年，僅×園工委就有企業管理和技術骨干×多人入黨，培養積極分子近×人。各街鎮也通過加強商務樓宇黨建工作推進互聯網企業黨建，采取建立樓宇聯合黨組織等方式，實現樓宇內互聯網企業組織覆蓋。
三是凝聚人心、深化服務。針對互聯網企業員工年紀輕、學歷高、工作節奏快的特點，區委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務。“新”即突出互聯網企業自身業務優勢，采取“互聯網+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統以線下黨建活動為主的活動形式，充分發揮自媒體時代網絡活動特色，有效提升服務活動的便捷性。“微”即堅持集中與分散并重，鼓勵在互聯網企業中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動。“活”即靈活服務時間，堅持工作時間與業余時間并重，探索將服務引入日常工作，將服務融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務隊，利用業余時間開展各種形式的公益活動。據不完全統計，兩年來互聯網企業黨組織及所在企業累計支持社會慈善教育事業捐款達×億元。“實”即注重服務實效，如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯賽”，在企業建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務中心舉辦“七夕鵲橋會”聯誼活動等。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇九
加強小區黨建，是落實全面從嚴治黨要求、創新社區黨建工作的重要舉措，是有效延伸機關黨建工作，提升服務水平、推動中心工作的有益實踐。*縣堅持以黨的建設引領居民小區建設，從強化黨員意識、創新服務載體、建立長效機制入手，理順小區黨組織、業主委員會、居務監督委員會、物管公司四方關系，搭建黨組織、黨員和居民服務小區三大平臺，實現黨員管理加強、黨群干群關系融洽、小區環境提升良好格局。現將主要做法匯報如下：
近年來，*縣堅持圍繞中心抓黨建，結合黨員到社區報到為群眾服務等工作，注重把服務型黨組織建設與中心工作深度融合，通過“黨建統領、支部引領，延伸黨員管理、擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋、促進黨組織和黨員發揮作用”來推進小區黨建工作。在抓好機關黨員日常管理的基礎上，初步摸排全縣縣城區*個住宿小區建立黨組織，將*段河道、*段街道責任區劃分、明確到縣級機關所有黨組織。*多名黨員積極投身到小區黨組織組建工作，選舉產生*多名黨支部委員。圍繞“工作在單位、活動在小區、奉獻在雙崗”工作要求，開展“雙報到”工作，認真履行“一亮兩設三諾四個一”，開展小區黨員設崗定責、志愿服務等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。各黨（工）委、各小區支部認真貫徹落實縣委的決策部署，履行好黨建工作職責，在擴工作覆蓋，抓陣地建設，強黨員管理，促示范帶動，服務居民群眾，推動中心工作方面發揮了積極作用。小區黨建在“試點先行、驗證建設、全面鋪開”的不斷探索發展中取得了初步成效，涌現出*小區黨支部、*小區黨支部等示范小區黨組織，涌現出一些退休不褪色、離崗不離黨，發揮余熱、服務小區黨建工作的優秀老黨員。縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、縣屬黨（工）委分工負責，相關部門協同配合，小區黨組織具體抓好落實的小區黨建工作機制不斷健全完善。
（一）以夯實基層基礎為關鍵，推進小區黨建規范化建設。加強小區黨建工作，是密切黨同人民群眾聯系的需要。*縣在全面組建小區黨組織，強化基礎工作的同時，不斷完善規范小區黨建工作。一是落實“組織健全、機制完善、運作規范、居民滿意”的建設標準，圍繞“活動場所標準化、制度建設系統化、載體創新特色化”的目標，結合住宿小區黨組織實際情況，按照“三六”標準規范化推進黨組織建設（六抓：抓組建、抓服務、抓培訓、抓活動、抓規范、抓典型；六有：有專人、有場所、有標識、有臺賬、有制度、有經費；六配備：配備支部牌子及印章、黨旗、桌椅、書報架、民情意見箱、黨務公開欄），不斷完善住宿小區黨組織陣地建設及工作規范。二是健全溝通協調、督促檢查等制度，由縣委組織部牽頭，金碧鎮黨委和小區黨建工作主責單位共同參與，定期開展小區黨建工作情況現場觀摩、評比學習，定期召開小區黨建工作聯席會議，及時發現和研究解決小區黨建工作中存在的突出問題，強化工作責任，形成上下聯動、條塊結合、共同推進的良好局面。
（二）以全面從嚴治黨為遵循，提升小區黨組織的凝聚力戰斗力。小區黨組織是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，擔負著宣傳、組織、團結、服務群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。一是堅持從嚴管理樹形象，活動吸引聚合力。按照住宿小區黨組織設置和城區河道、街道衛生責任區劃分，積極組織發動黨員參與到城鄉環境治理、文明行為勸導、社會治安防范、精神文明創建等各項中心工作中去。其中，在疫情防控期間，全縣各級各部門積極配合村（社區）組建黨員先鋒隊*支、設立黨員先鋒崗*個，有序開展疫情防控各項工作，實現無遺漏、零感染防控目標。二是進一步建立健全物業管理公司與居民小區黨組織議事機制，樹立共同為民服務的宗旨意識，針對居民小區內各類民生實際問題，提出切實可行的工作措施并迅速落實。截至目前，有效解決小區院內車輛亂停、下水道堵塞等問題*多件，發現并調解糾紛*件，真正形成齊抓共建的基層治理合力。
（三）以提升服務能力為突破，促進發揮黨員的先鋒模范作用。只有大力加強黨組織建設和黨員管理，把服務群眾作為小區黨建的出發點和落腳點，才能得到群眾的信任和支持。一是結合住宿小區黨支部黨建工作的開展，建立民情征集、歸納、受理、服務、反饋、監督一體化的服務體系，在服務中實施管理，在管理中體現服務，突出住宿小區黨組織的服務、引領、協助、監督等方面的工作特性，形成組織領導、黨員參與、群眾配合、共建和諧小區的良好局面。二是根據黨員志愿者的工作和生活情況以及小區實際，組建志愿服務隊，緊扣三月文明禮貌月、五月防災減災日、七一建黨節、九九敬老節、十二月法制宣傳周等特定時間節點，圍繞政策理論宣傳、物管收費協助、環境衛生整治、園林綠化管護、矛盾糾紛調解、法律政策咨詢、小區治安聯防、健康知識宣講、亂停亂放勸導、廉潔自律提醒等內容，組織開展各類主題志愿服務活動，教育引導黨員落實好“兩學一做”各項要求，把握“做”之關鍵，在合格基礎上爭當優秀，經受實踐檢驗，作出新業績。
（四）以強化民主管理為根本，凝聚多方力量服務中心工作。一是緊扣“思想工作聯做、共建文明風尚，社會治安聯防、共創平安小區，公益事業聯辦、共興小區服務，環境衛生聯抓、共建優美小區，文體活動聯誼、共育小區文化，黨建工作聯創、共促發展進步”的“六聯六共”工作目標，健全完善定期學習、黨員聯系住戶、民情收集分析、情況反饋工作制度，創新工作方式，制定小區居民公約，健全民主管理、民主決策、民主監督等居民自治制度，定期召開小區黨組織、業主委員會及小區物業管理公司聯席會議，定期聽取居民意見建議，暢通民意訴求渠道，推動小區民主管理。二是健全黨支部、業主委員會、物業管理公司共同商議小區事務的月例會、民主聽證會和定期接待日和“一約四會”制度，調動小區居民參與基層治理積極性，推廣使用“一部手機治理通”app。針對居民急需的民生服務類、勞動輸出類、貧困幫扶類等熱點事項，進一步強化網格員和社區網格化服務管理站事項處辦能力，充分發揮治理體系效能。截至*月*日，共辦結*件事項，其中民生服務類事項*件/次、城市管理類*件/次、農業農村類*件/次、社會監督類*件/次。
（五）以建立健全工作機制為抓手，不斷提升小區黨建工作水平。一是健全完善黨（工）委分工聯系指導、小區黨組織主導、居民群眾自治、轄區單位支持的“四位一體”社區黨建工作機制。實現資源共享、優勢互補、組織聯網、陣地聯建、活動聯誼、服務聯動、發展聯姻、實事聯辦，形成齊抓共建的黨建合力。二是堅持“統籌人員、服務大局”原則，以黨的建設引領居民小區建設，從強化黨員意識、創新服務載體、建立長效機制入手，理順小區黨組織、業主委員會、物管公司職責體系。積極搭建黨組織、黨員和居民服務小區三大平臺，努力構建以小區黨組織為核心、黨員為骨干，業委會為支撐、物業公司為依托、小區居民共同參與的“五位一體”黨建工作機制，做到“靠黨建鋪路、促居民自治，使服務升華”，實現黨員管理加強、社區黨建促進、黨群關系密切、社區服務管理水平提升的良好格局。三是整合資源落實經費保障，推進場所建設。采取“小區物管經費擠一點，聯系單位幫一點，縣管黨費補一點、縣級財政拿一點”的方式，多方籌措資金，落實小區黨組織負責人崗位補貼，保障小區黨建工作經費的穩定投入。把小區組織辦公用房、活動場所和服務設施建設納入城市新建、改建住宅小區和城市公益性服務設施建設規劃。
（一）黨建工作的活力在于提素質、優服務。小區黨建要著力擴大覆蓋、延伸管理、優化服務，讓全面從嚴治黨的成果最直觀地反映在看得見、摸得著的“身邊的組織、身邊的黨員”身上，才能提高向心力，發揮影響力。
（二）服務中心工作大局要抓示范、強黨建。小區黨建是延伸黨員管理，服務中心工作的重要一環，建強組織堡壘，發揮黨員作用，團結廣大群眾是推動落實中心工作的制勝法寶。
（三）落實從嚴治黨責任要無盲點、全覆蓋。從嚴治黨要落實到每一名黨員、每一個支部、每一個環節，讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，強化八小時內外、工作單位及住宿小區的銜接管理，才能真正體現“全面”和“從嚴”。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇十
我是一個熱愛學習的人，認為在高速發展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導。因此，要想干好工作，首先要端正思想態度。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質。
二、愛崗敬業，甘于奉獻。
作為一名行政服務人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”事無巨細，我都以嚴謹、認真、負責的態度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經驗，自己想方設法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作。其中，員工食堂是五月份開業的。我為了做好食堂開業的準備工作，無論刮風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終于，用了20天的時間，把衛生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當。現在，我們的食堂已開始正常運轉。
另外，上半年我行的周年慶、董事會、監事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協調處理。
三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設想。
在這半年時間里，我在__這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事，不能解放思想，積極創新，更好地開展工作。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結過去，展望未來。下半年，我會不斷改進上述缺點，繼承并發揚優點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰，為我們__行的發展貢獻力量。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇十一
近年來，我區堅持把提升物業服務質量作為為民服務辦實事最小切口，將黨建工作融入物業管理之中，不斷探索創新黨建引領物業管理新模式，走出了一條黨建工作與業務發展雙向促進的新路徑，全面提升城市黨建引領基層治理效能。
一、堅持擴大覆蓋，消除物業服務“空白點”。按照“市場化運營、專業化服務、規模化發展”的原則，積極引進管理理念新、服務質量高的物業服務企業提供服務，通過推向市場一批、企業托管一批、兜底管理一批、社區代管一批，不斷擴大物業服務覆蓋范圍。特別是針對無物業小區，采取引入物業服務企業、居民自我管理等方式，實現物業服務兜底。目前城區136個物業企業服務286個物業小區，物業覆蓋率達到87.5%，城投物業、宜和物業、**物業延安城區三大物業公司采取“以大托小”的方式托管94個小區。沿河小區5名威望高、熱心腸的老年人自發承擔小區管理與服務，協助社區順利完成了外立面墻改造、更換外掛防盜窗、安裝門禁系統等老舊小區改造任務。
二、堅持融合共治，打通機制運行“中阻梗”。健全完善黨建引領下的業主委員會、物業服務企業協調運行機制，創新推行“社區黨組織+駐區單位+小區黨支部+業主委員會+物業公司+社會組織力量”“六方共治”機制，搭建“居民議事點”“網格議事室”“小院議事匯”等議事協商平臺，開放了一批閱覽室、活動場地、市民文明課堂等服務陣地，統籌解決了小區停車、垃圾分類、健身娛樂等民生需求和物業管理缺位缺失、供暖供氣不及時等事關群眾生活幸福的急難愁盼問題300多個。充分發揮街道“大工委”軸心作用，進一步健全街道黨委統一協調、相關部門聯動執法，協同解決物業管理問題工作機制，強化組織、住建、民政、街道等部門協同聯動職責，扎實開展“在職黨員進社區”“在職黨員進小區”等活動，3000多名黨員干部戴黨徽、亮承諾、作貢獻，100多名在職黨員到居住地小區擔任樓棟長，幫助**治理難題，全面提升了居民群眾的幸福感和滿意度。
三、堅持組織引領，激活物業黨建“新動能”。抓好黨組織嵌入工作，充分發揮街道、社區黨組織在業主委員會組建和換屆過程中指導作用，加強人選把關，實行“雙向進入、交叉任職”，充分吸納離退休干部、有威望、有能力的居民黨員進入業主委員會，鼓勵小區黨支部書記擔任業委會主任，提高業主委員會成員中黨員比例，推動有條件的業主委員會設立黨支部或黨小組。**街道積極搭建黨組織+物業企業、業主委員會、社區居委會+業主代表、黨員志愿者等組成的“1+3+x”聯動平臺，全覆蓋成立小區黨支部86個，協調化解矛盾糾紛，提升物業服務質量。全區共成立網格黨支部108個、小區黨支部203個，98個物業服務小區組建業主委員會或物業管理委員會，創建功能完善型、文明和諧型、智慧便民型等特色小區18個。在疫情防控期間，全區設立100余個物業黨員先鋒崗，組建20余支物業黨員志愿服務隊，在組織核酸檢測、轉運物資物品、處理應急需要等方面打頭陣、當先鋒，在急難險重任務中發揮了“硬核”作用。
四、堅持紅色服務，提升居民生活“幸福感”。著力引導物業企業為居民提供高品質物業服務，進一步提升居民群眾獲得感。“紅色物業”暖民心。堅持以黨建引領“紅色物業”為主線，積極探索“黨建+共享”的服務模式，致力把“紅色物業”打造成社區物業黨建聯建的標桿。**社區充分發揮“大黨委”統籌協調作用，堅持每月開展“紅色物業服務日”活動，免費給小區居民提供理發、磨刀、縫紉、健康體檢等便民服務，讓物業贏得榮譽，讓居民得到實惠。“管家物業”貼民心。以打造“15分鐘便民生活圈”為切入點，試點推進“客服管家”，嵌入社區養老、醫療、助餐等服務，讓居民生活更便利。**小區著力打造“金管家”服務品牌，聯合派出所、城管、市場監管等執法力量集中整治頑疾，開設便民早市，推出“擺渡車”，解決了流動販賣難管理、小區居民出行難等問題。“數字物業”惠民生。積極探索“大數據+小區治理”的“智治”新模式，將540個小區基礎數據全部錄入城指中心，運用“全民城管”小程序實現居民線上實時互動自治管理，并結合騰訊云未來社區平臺，實施小區物防、技防、人防工程，試點建成集人臉識別門禁、智能儲物柜、無人便利店為一體的智慧小區27個。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇十二
充分發揮服務企業的平臺作用，有特色、有創新地舉辦企業家大講堂，進一步提高企業家大講堂的質量和效果。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的企業人才2022年上半年工作總結暨下半年工作打算，希望大家喜歡。
*年上半年，我局人才工作按照縣委人才工作總體部署，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，認真落實縣委、縣政府關于加強企業人才隊伍建設有關會議精神，努力提高企業人才意識，為企業發展增添內動力，培養造就一批具有管理創新思維和效率的優秀企業家和管理人才隊伍，有力促進了工業經濟轉型升級和平穩健康發展。現將我局*年上半年人才工作總結暨下半年工作打算報告如下：
一、主要工作。
(一)靠實責任，為人才工作護好航。
我局始終把企業人才工作抓在手上、放在心上、落實到具體行動上。
一是靠實工作責任。年初，局黨組召開專題會議，研究部署企業人才管理工作，將人才工作與工業經濟重點工作同計劃、同安排、同落實。進一步強化組織領導，靠實工作責任，成立了人才隊伍建設領導小組，明確分管領導和相關責任人職責，形成了分工明確、齊抓共管良好工作格局。
二是加強互通互信。建立良好聯動機制，加強與人社部門的溝通協作，根據工業企業人才需求，采取對外發布人才需求信息、舉辦招聘會等形式，上半年為*戶用工企業下派服務大學生*人。及時向各工業企業宣傳省、市、縣人才工作精神，指導企業充分享受引才、用才等各類優惠政策，不斷提升企業自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。
三是積極申報項目。以人才項目為抓手，積極組織申報人才項目，*年組織申報“*無害化處理項目人才團隊培養項目”“*提升人才團隊培養開發項目”“*能源人才團隊培養項目”“*縣化工領域企業家和企業骨干人才培養提升項目”等*個縣級重點人才項目，積極爭取各項人才項目，認真落實人才支持政策，為各類人才參與工業經濟高質量發展創造了有利條件。
(二)抓實培訓，為人才工作引好路。
一是不斷提升企業管理隊伍素質。積極組織開展企業經營管理人員培訓學習和考察交流活動，努力開拓企業家視野，提高其管理水平和理論素養。結合省、市工信部門的培訓計劃，以提升企業經營管理水平為重點，抓好企業經營管理人員培訓，組織企業家和企業骨干參加“企業家大講堂”，從經濟運行、金融服務、小微企業優惠政策、安全生產等方面進行了培訓，參訓人員*人(次)以上，參訓率達到*%以上。組織工業企業管理人員通過外出游學、參觀，與外省知名企業家聯誼等靈活多樣的形式開展培訓，使我縣企業管理人員開闊了視野、增長了見識、拓展了業務，進一步提升了我縣企業家的素質和水平，有效發揮了“領頭雁”“接力捧”和“助推器”的作用。
二是不斷提高企業員工技能水平。鼓勵企業加強與科研院所、高等院校的合作，采取項目合作、開展培訓指導等方式柔性引才。目前已有*戶工業企業柔性引進聘用人才共計*人，其中外籍專家*人。指導企業加大崗位培訓、技能培訓、繼續教育培訓和學歷教育，使之成為晉升職務和提高工資待遇的重要條件。支持企業建立員工培訓中心，對在崗職工自主開展職業技能培訓，不斷提升其業務能力水平。
三是抓好企業人才職稱評審。加強與市縣人社部門的配合，積極做好企業人才職稱評審工作，加大宣傳力度，提升服務水平，開展企業專業技術人員繼續教育培訓，組建了工業企業市內有效中級專家評審委員會，有力促進了企業職工參與職稱評審的積極性和主動性評審，*年上半年評審市內有效職稱*人，其中初級職稱*人，中級職稱*人。工業企業累計取得專業技術職稱的人員共計*人，其中：初級職稱*人，中級職稱*人，高級職稱*人(副高級*人，正高級*人)，推薦*同志為*省領軍人才，工業領域推薦評選市管拔尖人才*人，縣管拔尖人才*人。中小企業人才評價政策“綠色通道”進一步暢通。
(三)創新機制，為人才工作搭好臺。
一是加強企業技術創新主體培育，注重人才引領作用。努力推動工業企業進一步完善技術創新體系，提高企業技術創新能力，為專業技術人員創新發展提供平臺。*年在企業家的積極配合和申報下，培育申報省級技術創新示范企業*戶，省級工業設計中心*戶，省級專精特新企業*戶，專精特新小巨人企業*戶，推薦興農牧業參加省工業優秀新產品的評選。至目前工業企業已認定省級技術創新示范企業*家，省級技術中心*家、省級設計中心*家，市級技術中心*家，“專精特新”企業*家。通過技術中心、設計中心的申報評定，充分發揮了企業技術帶頭人的引領作用。
二是依托中小企業服務平臺，提升人才服務水平。申報國家級中小企業公共示范平臺*戶。推薦申報省級生產性服務業示范企業*戶。至目前，認定省級基地*個，省級中小企業服務平臺*個。積極發揮平臺、基地的承載和吸引作用，幫助企業家開展企業員工培訓，培養創新人才。目前*等平臺服務企業達到*戶次。今年以來，依托我縣*、*、*培訓、職業中專等學校平臺，以現場會和實地演練的形式舉辦崗前培訓班?*場(次)*人。為縣內企業家日常培訓提供了良好載體，為企業家學習交流提供即時性、個性化、全天候平臺。
三是優化人才服務環境，不斷激發企業人才活力。積極宣傳落實《*縣鼓勵非公有制企業引進人才辦法》等人才激勵政策，不斷提高企業引進人才的力度。以人才項目為依托，不斷提升人才服務水平，通過開辟“一站式”綠色服務通道，完善“項目代辦制”和“跟蹤服務制”，加強對人才項目的跟蹤服務，優化了人才發展環境，對吸引外來人才起到了積極促進作用。加大知識產權的申報力度，目前已有*戶工業企業取得專利成果*多項，其中發明專利*項，都居于國內領先水平，這些科研成果的取得，進一步激發了企業人才的活力，企業的創新能力和核心競爭力也得到了有力提升。
*年上半年企業家人才隊伍建設和企業人才培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是全縣工業企業優秀人才缺乏，企業自主創新能力不足;二是培訓工作方法單一，培訓效果不明顯;三是企業人才隊伍人員流動大，人才隊伍不穩定等。
下半年，*局將全面落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，大力實施“十強雙百”企業振興計劃，通過企業家大講堂、中小企業經營管理領軍人才培訓班等特色項目，全面提升企業家隊伍素質。
一是堅持黨管人才，強化人才工作服務保障。全面落實省、市、縣關于人才發展的一系列政策措施，形成以黨組書記整體抓，黨組成員具體抓的工作格局，主動轉變工作作風，本著重視企業家隊伍建設、解決企業發展問題、打造優質民營企業家隊伍的服務宗旨，把培養企業家作為服務企業人才工作的頭等大事來抓，落實各項培訓工作，不斷提升為企業家服務的能力和水平。
二是突出示范作用，提升企業家大講堂效果。充分發揮服務企業的平臺作用，有特色、有創新地舉辦企業家大講堂，進一步提高企業家大講堂的質量和效果。做到企業家需要什么領域的培訓，就請相對應領域的專家。進一步銜接市工信局做到對企業家的精準服務，確保講堂活動常態化推進，為打造新時代成長型、學習型企業家隊伍助力。
三是打造培訓品牌，培育一批標桿領軍人才。圍繞實施“十強雙百”企業振興計劃，組織企業家參加高層次的赴外培訓、專題研修班、企業沙龍等，重點培養*名左右生態工業領域優秀人才。著力培養一批具有戰略眼光、開拓精神、創新能力和社會責任感的優秀企業家，幫助企業提升核心競爭力，助推企業擺脫困境、轉型升級，帶動全縣經濟高質量發展。
四是強化責任意識，優化企業人才發展環境。一是重視企業研發機構建設。積極培育省、市級企業技術中心，充分發揮已建成企業技術中心技術創新引領作用，為技術人才發揮作用提供平臺。二是做好國家、省、市級中小企業公共服務示范平臺推薦工作，強化對已建成的中小企業公共服務示范平臺的管理建設，為企業家做大做強企業提供優質服務。三是全面落實人才發展體制機制的政策措施，認真貫徹行業職稱評審標準，暢通企業人才職稱申報渠道。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇十三
公司成立于x年，隸屬于x市公安局管轄，與x人力資源服務有限公司、x物業管理有限公司共同隸屬于x企業集團。x年，在上級有關部門的指導下，成立了中共x保安服務有限公司黨支部。
公司自成立以來，本著“為客戶服務、讓客戶滿意”的服務宗旨，一直保持著良好的發展勢態，由公司成立之初針對中國一拖集團股份有限公司的安保業務，逐步發展到業務領域涉及黨政機關、企業、院校、金融、物業等安保范圍。公司注重文化建設，倡導“以人為本，誠信卓越”的企業精神，服務類型也由原來單一的護衛，發展到提供門衛、守護、巡邏、安全技術防范、區域秩序維護、大型活動安保等服務類別，得到合作方廣泛認可，短短幾年的時間里，公司不斷發展壯大，從單一性能發展成為一家服務范圍廣、業務種類多的綜合性安保服務公司，由名不見經傳發展成為行業內認可的優勢企業。x年被x市公安局評為優秀保安公司，x年、x年、x年連續三年被評選為x市政府定點采購單位，公司黨支部也多次受到x區組織部和x辦事處的表彰獎勵，這些成績的取得，得益于我們把黨建工作融入到企業發展中，以黨建發展促進企業發展，主要做了以下工作：
由于公司業務遍布x市區及周邊縣市，黨員分布在各個合作單位，支部建設、制度落實難度大，我擔任公司黨支部書記初期，在公司領導的大力支持下，狠抓了公司黨支部的建立健全和制度落實。一是順利完成支部換屆選舉，并根據公司黨員分布情況，以區域為單位進行了黨小組劃分，選舉產生黨小組長，建立健全了公司支部組織結構。二是嚴格落實黨內七項生活制度，制定年度黨員主題日實施方案和黨課學習計劃，明確了年度黨支部的重點工作和內容，確立每周三下午為“黨員組織生活日”，落實組織生活。三是建立健全黨員信息庫，更好的了解掌控了公司現有x名黨員的分布和流動，同時對黨員進行了x次思想調查，摸清黨員思想動態和現狀，有針對性的加強政治思想教育。
2把黨的組織資源轉化為發展資源，用黨員引領助推企業發展。
我們企業特點是退伍軍人多、男性多，工作性質是分散點多，我意識到我們這樣的企業，要想健康、有序、更具成長性的發展，員工的素質起著決定性作用。為此我們在企業中樹立以黨員的模范先鋒作用突出示范引領作用的意識，將黨員安排在重要崗位，讓黨員承擔主要工作，推動了企業的發展，實現了雙贏。
一是開展“黨員示范崗”活動。結合企業特點，立足崗位職責，在全公司范圍內開展評選黨員示范崗活動，在公司所屬有黨員的崗點，通過崗點申請、群眾評議、工作檢查、完成任務評比、支委會研究決定評選出黨員示范崗，每年評比一次，并在公司年終總結會期間進行表彰授牌，期間所屬崗點工作下滑，或出現其它違紀等情況，其黨員示范崗資格將被取消。截止目前，先后有一拖第三裝配廠、國機重工、x市監獄等x個崗點被評為“黨員示范崗”，有效促進了各崗點履職盡責的積極性。
同時建立了“反暴恐黨員安保信息員”隊伍，各重要崗點挑選x名黨員為安保信息員，及時發現和反饋各崗點防恐反暴信息，以達到第一時間掌握、第一時間處置的目的。
三是發揮黨員的模范作用。公司去年以來，先后承擔了公司全年先后承擔了在洛舉辦的大型車展、演唱會、開幕式、王城公園春節燈會和牡丹花會等活動的安保工作x余次，在此類安保工作中，把黨員安排在關鍵位置和艱苦地方，充分發揮黨員模范作用，用標桿意識帶動普通員工的工作責任心和積極性，較好的完成了大型活動的安保任務，受到廣大合作方的好評。
結合公司發展實際積極把黨組織建設和公司發展相融合，使黨組織建設為公司發展把關定向、加油鼓勁，讓公司發展促進黨組織建設質量提升。在公司人事安排上，極力推薦黨員擔任重要崗位，以期發揮黨員模范作用，目前支部x名黨員中，x%擔任部門中層領導職務或承擔重要崗位職責，黨員先鋒作用發揮明顯。黨支部結合實際，積極培養和發展入黨積極分子，x年以來共參加全區積極分子培訓學習x人，目前有x名員工在積極要求入黨。去年以來，由于我們把黨組織建設與公司發展有效融合，企業不斷發展，年利潤和納稅額不斷提升。
利用。
企業文化。
三是在牡丹文化節期間，組織黨員走上街頭義務打掃衛生，主動參與周邊大型的安保服務。通過系列活動，讓黨員找到了自身價值感，也讓一般員工感受到了黨組織凝聚力，自覺向黨組織靠攏，為企業發展注入了新活力。
結合公司黨支部當前黨建工作的實際，我們對下一步黨建工作也做了一些分析討論和思考，在保證黨建工作在公司起到積極的模范作用的同時，在下一步的黨建工作中著重解決好以下三個方面的工作：
一是引導公司黨員提高黨組織在非公有制企業中所起的積極作用的認識。目前有部分黨員，對黨組織在非公企業中的作用，雖然有自己的感受和認識，但總體感到認識比較膚淺，積極性還不是跟高，下一步著力引導普通黨員清醒的認識到黨組織在非公企業中不但起著政治核心作用和戰斗堡壘作用，而且在非公有制企業建立黨組織能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、促進企業經濟穩定發展，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到進一步加強。在今后的黨建工作中我們會力爭使黨不留空白、黨不留盲點，合情、合理、合法在民營企業中開展黨建工作，結合公司黨支部的具體情況，充分發揮黨組織在非公有制業的作用，建立以董事長、總經理是中心，書記是核心的黨建組織，對企業里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發放，使內部黨組織處于“人微言輕”的狀態進行引導，從政治體制、經濟體制、管理體制等多方面加強黨組織建設，積極發揮黨組織在非公有制企業的主導作用，最大限度促進企業經濟發展。
就公司黨員存在的問題在黨支部會議上進行了專題討論分析并進行了一系列教育整頓目前效果較好。在今后的黨建工作中我們將加強宣傳教育力度以力求改變這種消極落后的狀況力爭使公司黨員隊伍的整體素質和形象得到較大提高。
三是把“坐下來”和“走出去”結合起來，學習他人經驗，取長補短，以期促進企業黨建健康持續發展。過去企業黨建是“坐下來”學習文件，通過各級組織進行的培訓學習和參觀見學，感到現在單靠“坐下來”學習文件是不夠的。同時在今天的信息化時代死板的“坐下來”學習，人們會感到單調、平淡、沒有興趣。，把“坐下來”學習和“走出去”參觀見學結合起來，采取靈活多樣的形式學習教育，會起到十分有效的效果，在今后的企業黨建工作中，我們會主動走出去，虛心學習他人經驗，取長補短，力爭促進我們企業黨建工作健康持續的發展提高。
自x年成立公司黨支部以來，在上級黨組織的指導幫助下，企業有了穩定持續的發展，但由于公司黨支部成立時間較短，對非公黨建工作缺乏經驗，在工作中還存在許多不足，不到之處敬請給予批評指正。今后的工作中，我們會更加注重企業黨建，以黨建促進企業發展，讓黨建工作在企業發展中更具生命力、更具持久性，充分發揮企業黨組織和黨員在公司發展中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，助推企業健康持續發展。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇十四
2021年上半年，按照市委市政府和市直機關工委總體部署，我委認真學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務，全委黨員干部職工不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作，堅持抓好黨建促業務這個指導思想，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了我委黨建工作順利展開，促進了旅游業的快速發展。
(一)黨組帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關工委2019年黨建工作要點的要求，委黨組4月召開會議對2019年黨建工作進行了專題研究，印發了2019年黨建工作要點、理論學習計劃、黨風廉政建設工作要點等文件，對夯實責任傳導壓力、完善機制強化保障等方面提出了明確要求，進一步強化抓黨建的主體意識和責任意識。
(二)組織專題學習研討，強化黨規黨紀意識。4月25日黨組會議專題學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，5月21日黨組全體成員專題學習《中華人民共和國監察法》，班子成員和各科室負責人自覺履行“一崗雙責”職責，牢固樹立不履行黨風廉政建設責任，就是政治上失職的意識。
(三)深入落實《中國共產黨黨組工作條例(試行)》。嚴格執行修訂后的《中共南寧市旅游發展委員會黨組工作規則》。增強黨的紀律觀念，貫徹民主集中制，深入推進黨內政治生活規范化、嚴格化。
(一)完善黨建工作制度。先后制訂印發“三會一課”、領導干部雙重組織生活、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談話談心、黨員定期評議基層黨組織及其班子成員、黨組織黨內情況通報、黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核等黨內生活制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗力。
(二)嚴格落實三會一課制度。結合市十二屆黨委第二輪巡察第五巡察組對我委開展巡查工作的反饋意見，嚴格做好整改落實。4月3日，機關黨總支召開專題會議，部暑落實整改工作，即知即改，所轄兩個支部及時召開了組織生活會和開展民主評議黨員工作，嚴肅認真開展批評和自我批評。要求各支部嚴格落實“三會一課”制度，獨立開展黨建活動。截至4月底，兩個黨支部均完成了民主評議黨員工作，分別制定了三會一課和黨員集中活動日的學習活動計劃，有條不紊的開展黨內組織生活會。
(三)加強基層黨組織建設。建立黨組織換屆工作臺賬，對到期需換屆的機關黨總支，考慮到黨和國家機構改革的實際，及時向市直機關工委申請延期換屆選舉。對質監所黨支部因擔任貧困村黨組織第一書記而空缺1名委員，及時啟動補選工作。
(四)抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，重新計算每個黨員應繳納的黨費，并及時收繳黨費，上半年共收繳黨費7620元，全部上繳。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、分管領導具體抓落實、班子成員按分工各司其責的工作機制，簽訂年度黨風廉政建設責任書。形成黨組書記、黨組成員和科室負責人三層責任落實主體。制訂《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設工作任務分解表》，層層分解責任、層層傳導壓力。
(二)提高黨員自律意識。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，黨員大會，以會代學等機會，組織黨員干部職工開展對新《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《***談治國理政(第二卷)》、《監察法》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。堅持警示教育常態化，上半年，組織召開2次警示教育會議，向黨員干部通報了18起違紀案件查處及問責情況。
(三)筑牢黨員思想防線。積極開展廉政文化建設活動，通過在全辦干部電腦上設置廉政屏保和轉發廉政短信等方式，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，做到抓廉政教育時刻不放松。做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦，切實提高廉政認識和“紅線”意識。針對春節、五一等重要時間節點，開展提醒式教育，今年以來已發送廉政短信100余條。
(一)存在的問題。
1.專注投入不夠。主動抓黨建的意識不強，對黨建工作投入時間和精力不夠，各支部間發展不平衡。
2.教育引導不夠。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。
3.創新載體不夠。僅僅滿足于按照上級的要求，落實黨建載體，而對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不多、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
(二)下一步打算。
1.真學實干，從嚴從實抓黨建。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，建章立制，廣泛調研，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。
2.結合旅游工作實際，強化活動措施。通過統籌安排好重點活動，創新活動載體，進一步充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
3.創新思路和工作機制，探索有效工作方法。強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作。
4.繼續深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分調動全體黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯系群眾、服務群眾的意識和能力，扎實推進旅游事業的全面和諧發展。
公司企業黨建工作情況匯報大全（15篇）篇十五
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今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委第八紀工委的有力指導下，x認真貫徹落實區、市紀委全會精神，結合開發區工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“主體責任”，深入開展“兩學一做”學習教育，確保了開發區黨風廉政建設工作的深入開展。
（一）加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制。
一是強化主體責任落實，分解任務分工。制定下發了《x黨風廉政建設工作計劃》和《x黨工委關于落實主體責任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責任任務分工。明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與經濟建設及其它重點工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制落實有章可循，有法可依。x*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，把黨的紀律挺在前面，以維護群眾和企業切身利益為出發點，有效解決侵害群眾和企業利益的不正之風和腐敗問題。依據市委要求，著力解決企業和群眾身邊的突出問題，主動收集、排查企業和群眾關心、關注的問題，及時形成問題臺賬，限期整改銷號，并制定了《x*深入開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》、《x*群眾和企業評議機關和干部作風活動實施方案》。
二是強化主體責任常態化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領導干部抓落實主體責任常態化，在市第八紀工委的具體指導下，建立了副處級以上領導干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學習《黨章》、《準則》、《條例》；學習習近平總書記系列講話；黨工委“一把手”履行“第一責任人”責任、班子成員履行“一崗雙責”約談記錄和工作記錄；理論學習筆記、工作日志；以強化主體責任意識、進行警示提醒、風險防控、督促指導開展工作為宗旨的“學思踐悟”期刊。
三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合開發區實際和黨風廉政建設工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，對開發區2019年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，嚴格按計劃推動落實。開發區主要負責人與班子成員、各分管領導與部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。
四是扎實開展廉政風險防控工作。在去年的基礎上繼續對2019年廉政風險點查找梳理制定出相應的風險防控措施，明確領導班子成員及各部門負責人風險防控，專門制定了廉政風險查找工作流程圖和廉政風險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領導點查、會議評議，對12個部門的所有業務再次進行了認真分解，逐條梳理，按照領導班子、部門負責人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風險點，在自查過程中，共梳理出39個廉政風險點，其中一級風險點16個、二級風險點13個，三級風險點10個。進一步完善了x*黨風廉政風險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳。
五是嚴格落實中央八項規定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實好中央“八項規定”和區、市紀委有關決定，有效規范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續，嚴格控制公務活動經費等工作。一是公務接待制度執行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由接待部門的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單，財政局才予以報銷。嚴格按程序和規定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節約報表。經自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內出差和因公臨時出國制度執行情況：經自查開發區沒有出國(境)、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。開發區公務車全部實行定點維修、定點加油和統一保險制度，每月對燃修費用進行通報，接受監督。節假日嚴格執行公務車輛按要求統一停放在我單位或市政府院內。因開發區的實際情況，暫未施行公務用車車改，不涉及既領取公務交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執行情況：嚴格執行辦公用房的相關規定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調整合并。五是廉潔自律規定執行情況：按照開發區黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認真的摸排調查，均未發現違規收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發文數量、提高了發文質量。嚴把文件質量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發放制度情況：x*嚴格按照八項規定要求，沒有私設“小金庫”現象，也沒有以各種名義違規發放津補貼和福利等問題。
通過中央八項規定“回頭看”的自查，開發區在落實八項規定“回頭看”加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續持之以恒、常抓不懈做好八項規定有關制度。
（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
開發區黨工委認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展“兩學一做”主題教育。結合開發區當前工作，開展了“太陽山的發展就是我的責任”教育活動。以責任信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發區干部職工發送教育內容，讓開發區每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育活動，對進一步筑牢開發區全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。
（三）完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
為了加強對干部職工的作風建設，進一步提高機關效能，x*黨工委會議專題研究了《x*管委會工作人員管理辦法》，《開發區公務用車管理辦法》、《開發區公務接待管理辦法》、《財務報銷審批流程》，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發區差旅費管理辦法》等20項制度。開發區黨工委嚴格要求各部門將區、市關于作風建設相關文件精神及開發區制定的相關制度傳達到每一名干部職工，做到熟知規定，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“五個不直接分管”的有關規定，經黨工委會議研究決定，對人事、財務、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領導的直接領導責任和“一把手”的監督責任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發表意見，形成決策后自覺執行。建立了黨風廉政建設責任倒查機制，進一步規范了《財務審批報銷流程》和《公務接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態勢，確保了各項工作規范落實。
按照上級的部署和要求，開發區進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多；二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升；三是個別干部紀律意識還不強，不敢擔當的現象在一定程度上還存在；四是執行中還存在一些不到位、缺位的現象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。
針對存在的問題，結合當前黨風廉政建設工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規和區、市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。每年組織一次開發區全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。通過一輪接一輪的壓力傳導落實黨風廉政建設責任制，杜絕層層遞減的現象，嚴禁部門負責人重業務、輕黨建；與各黨工委委員、各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨工委主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”；進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現“兩個責任”同向發力；嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力創新黨風廉政建設工作新局面。
三是進一步開展和完善黨務、政務公開。加大企業、群眾、干部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作。實行陽光作業，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生。從具體抓起，從小處著手，一個節點一個環節扣著一個環節抓。要更好地發揮企業和群眾的監督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規公款吃喝等行為列入舉報內容，做到有訴必查，推動八項規定精神落地生根。
四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結今年開發區在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
(一)落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。作為支部書記，我始終把抓好黨建作為政治使命第一職責和最大政績，堅固樹立“抓好黨建是本職不抓黨建是失職抓不好黨建是不稱職”的責任意識，大力推進黨建工作與業務工作的深度融合，砥礪奮進，認真做好基層黨建工作。
一是統一思想，深入學習貫徹黨的十九大精神。根據統一安排，10月18日上午，組織支部全體黨員干部收聽收看了黨的十九大開幕式，完整聆聽了習近平總書記所作的黨的十九大報告。
二是通過多種形式學習黨的十九大精神。參加農委宣講知識競賽學習市委及區委關于學習黨的十九大精神相關文件等形式，使黨員干部深入學習領會十九大精神及內涵。
三是營造濃厚學習氛圍。組織全體黨員干部開展了1次“不忘初心牢記使命警鐘長鳴”專題民主生活會，堅固樹立黨章黨規黨紀意識，筑牢拒腐防變思想防線，對照中紀委揪出關于形式主義和官僚主義的10種表現，深入查擺剖析自身問題，找問題隱患，黨員干部彼此之間坦誠相待，積極開展了批評與自我批評。在互相批評中，大家點問題不繞彎子不兜圈子，實事求是提意見真心實意幫同志，既碰撞了思想觸及了靈魂，又凝結了共識，起到了互為鏡鑒相互教育相互提高的效果，達到了團結—批評—團結的目的，展現良好的黨性觀念和黨性素養。四是堅持集體領導的原則。嚴格按照“集體領導民主集中個別醞釀會議決定”的原則，凡是涉及重要工作和重大問題，均召開支部委員會集體鉆研討論決定，發揚黨內民主，不搞一言堂，2019年共召開支部委員會10次。五是抓好黨費收繳工作，做到賬目清晰賬款相符不拖欠不挪用。黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業和黨的活動的經費。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關懷黨的事業的一種表現。我支部認真按照黨費繳納標準，指定專人負責管理和收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性。六是加強對黨員干部的思想政治工作，對班子成員和黨員開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育黨員干部把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，促使黨員干部不斷加強黨性鍛煉，自覺發揮先鋒模范作用。
(二)以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。加強學習制度建設，認真堅持學習制度。每周五下午安排集中學習，做到學習年有計劃，月有安排，學習有考勤，人人有筆記，進一步統一思想熟悉，振奮精神狀態，飽滿工作熱情。2019年，我支部組織黨員深入學習了[黨章][中國共產黨問責條例][中國共產黨廉潔自律準則][中國共產黨黨內監督條例][習近平系列重要講話精神][習近平同志關于基層黨建工作的重要講話精神和指示精神][習近平同志兩次視察北京重要講話精神]等黨紀政紀和各項規章制度，深入了解黨和國家最新方針政策。學習形式主要以黨日活動為主，通過組織交流討論活動，達到學習效果。同時，積極響應局黨委組織的各項參觀學習和支部書記講黨課活動等。
(三)健全黨建工作體系，完善支部黨建工作機制。一是建立支部黨建工作責任制。我認真履行“一崗雙責”制度，堅持黨建工作與業務工作一起抓，使黨建工作真正在促業務轉作風提素養上發揮服務和保障作用。與北京市陶然亭公園建立幫扶結對共建，以黨支部為單位加強溝通交流，提升管護技術水平，搭建黨員活動平臺。二是確保黨內工作制度常態化。堅持把“三會一課”制度融入日常抓在經常，堅持把黨內政治生活加強黨內監督擺在重要位置，并以民主生活會談心談話民主評議黨員工作為主要抓手，定期組織黨員領導干部開展集中學習，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持形成常態。2019年，支部共召開全體黨員大會25次，支部委員會10次，組織生活會2次，召開黨課2次。
黨建工作缺乏創新和針對性。目前開展的黨日活動，方法單一陳舊，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。黨建工作中缺乏主動思量創新的意識，習慣沿用老思路老辦法。難以激發黨員干部積極性主動性和創新性。
今后的工作中，我將以貫徹落實黨的十九大精神為統領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進的工作基調，牢牢把握“黨對一切工作的領導”，推動各項業務工作的進展。
一是強化措施，促進基層黨建工作新變化。抓制度完善，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特殊是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。創新工作思路，開展多種多樣的黨日活動。
二是要強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。
三是依法履職盡責，強化政治擔當。把日常檢查考核與年終檢查考核相結合，對責任落實情況進行常態化全過程把握，對履職盡責存在苗頭性傾向性問題的，及時提醒督辦。
__年上半年來，我鎮緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續推進“服務型黨組織”創建。
今年年初，我鎮黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現四個突破。現就各項工作開展情況匯報如下：
通過充分發揮區位優勢、資源優勢，按照“黨建大聯合、區域共發展”的要求，加強與周邊鄉鎮的連同協作，我鎮將在7.1建黨節與周邊鄉鎮開展黨建聯誼活動，加深雙方了解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮共組織了兩批次村干部到周邊鄉鎮考察學習，主要學習了對方在抓發展、服務發展方面的經驗和理念。
一是把黨建工作與旅游發展相結合，打造“一圈三點一環線”旅游格局，我鎮成立了__文化旅游發展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發展鄉村旅館、餐飲等服務行業，加快了旅游業發展，帶動了群眾致富，我鎮__村已打造出規模鄉村旅館一家。
二是把黨建工作與農業產業結構調整緊密結合，突破我鎮農業產業化建設難題。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用，全力打造“1+4”農業產業示范帶動項目(1個龍頭企業：__產品開發有限公司，4個農業基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業+基地+農戶的發展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮農業產業化不斷發展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮__豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的__縣__農產品開發有限公司，已完成征地，正式動工建設。
(一)進機關看形象，著力推動創先爭優。
今年來，我鎮以創先爭優活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環境衛生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發干部積極性，掀起了干事創業良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。
(二)進支部看表率，著力提升服務發展能力。
通過進支部看表率，著力提升支部創造力、凝聚力、戰斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執行政策能力，加快發展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創業發展，今年來共發展積極分子23名，其中致富能手13人。
(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。
(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發展的思維模式，我鎮自籌資金30萬元，打開了發展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。
(二)機制創新求突破。努力打造邊界黨建區域協作機制，加快融入__步伐，促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員干部服務發展能力。健全完善活力激發機制，營造了干事創業良好氛圍。
按照會議要求，現述職述責如下：
(一)高度重視，認真履行抓基層黨支部黨建第一責任人職責。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。組織黨員干部全面系統學習習近平同志新時代中國特色社會主義思想。定期組織黨員干部學習《黨章》及黨的相關文件精神。認真履行“三會一課”制度。全年組織召開黨課31次，支部黨員大會4次，支委會議12次，民主生活會和組織生活會1次，黨員評議1次。
(二)統籌部署，全面開展干部作風大整頓活動。2018年9月按照中心黨委開展干部作風大整頓活動的相關要求，以五弊問題為導向，本支部全體黨員都認真填報了“五弊”清單。在前期查擺問題基礎上，認真剖析問題產生根源，制定切合實際的問題整改措施，全面構筑風清氣正、廉潔高效、干事創業的政治原生態。
(三)精心組織，有效推動精準扶貧工作順利開展。2018年6月中下旬，由袁燕莉副院長作為組長帶隊，對我省的遼源市東遼縣組織開展了2018年度第二次健康扶貧工作，此次督導走訪了1個縣醫院，5個鄉鎮衛生院，25個村衛生室，128個貧困戶。
(四)黨員發揮模范先鋒作用，積極投入到結防院新址搬家和新址大掃除，尤其是衷心感謝中心黨委和各支部在2018年9月在中心黨委的號召下，各支部的黨員在百忙之中前往新址開展衛生大掃除，給予的關心與幫助。
(五)打造先進黨支部，積極申請“青年文明號”。2018年10月，結防院開展了“2017—2018年度吉林省青年文明號”的申報工作。
(六)組織生活會。2018年2月組織召開了第九黨支部的組織生活會和開展民主評議黨員會。省衛計委王馳處長和王寶興、方赤光書記、袁院長、鄧院長、劉院長等領導參加了本次會議。會上全體黨員都進行了嚴肅深刻的批評與自我批評，并進行了黨員測評。
(一)黨建責任落實不扎實。對黨建工作精力投入不足，
對黨建工作重要性認識不夠深刻，落實黨建工作的主動性不夠強，造成黨建工作落實不到位。
思想上缺乏緊迫感。理論聯系實際不夠。黨員學習教育形式單一。
(三)黨支部建設標準化還有差距。“三會一課”制度落實不嚴格，有時會不能按照中心黨委要求按時組織召開“三會一課”，而且黨課筆記和會議記錄記載不全面。
(四)存在“躲怕推”之弊，工作時間久了，存在瞻前顧后、畏首畏尾，縮手縮腳的現象。
(五)存在“庸懶散”之弊，工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，按部就班，缺乏創新意識。
(六)存在“虛飄浮”之弊，對待業務工作，有時不能深入實際調查，只是布置任務，未了解下級的實際困難與需求。
(七)安排多跟蹤問效少。工作中有時存在重安排輕督辦的情況。
(八)“新時代e支部”使用不及時，上傳信息不完整。沒有充分利用“新時代e支部”進行網上在線學習，對互聯網技術和信息化手段開展黨建工作重視程度不夠。
(一)不忘初心，落實黨建工作第九支部第一責任人責任。研究部署支部黨建工作，組織制訂支部黨建工作年度計劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結;制定、完善黨建工作責任體系。?。
(二)牢記使命，強化黨組織政治功能，夯實黨建工作基礎。推進黨建工作整體提升。
(三)創新特色載體，強化作風建設，提升黨建工作服務水平。充分發揮支部黨組織和黨員在單位發展中的橋梁紐帶及先鋒模范作用。協助中心黨委加強職工政治思想教育工作。
(四)嚴格落實“三會一課”制度：按照要求，每季度召開一次支部黨員大會;每月召開一次支部委員會;每季度安排一次黨課。對執行“三會一課”制度中存在的問題與困難，及時了解、解決，確保“三會一課”的執行質量。
(五)高標準召開組織生活會：每半年召開一次組織生活會，明確主題，聚焦問題，嚴肅開展批評與自我批評，內容要有深度，有廣度，確保組織生活會的實行質量。
(六)嚴肅開展民主評議黨員：民主評議黨員與組織生活會結合，每半年一次。評議結果與年度考核，評先選優，“新時代e支部”，黨員積分管理等相銜接。
(七)注重加強“新時代e支部”的推廣使用，充分利用互聯網技術和信息化手段開展黨建工作，實現基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合。
20_年，我院黨建工作以黨的_屆六中全會和_大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模范作用。
3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。
1、轉變思想觀念，提升發展動力。
通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、扎實開展爭創活動，加強作風建設。
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，并緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關系;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建為平臺，構建和諧醫患關系;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規范;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的窗口單位”創建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體干部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。
2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關系和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好干部，積極做好干部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務于醫院的改革和發展、服務于醫療臨床業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。
3、全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫院黨建工作提供制度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養發展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織里來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員干部的教育、監督和管理工作。
4、積極爭創學習型黨組織，提高組織戰斗力。積極引導黨員干部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。
5、深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫院的長遠發展提供動力和保障。
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
年度黨建經費預算為3萬元。
黨建工作是醫院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。
1、必須把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以醫療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作必須同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫助解決醫院發展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫院的發展獻計出力。
2、充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。
3、認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態度積極參加爭創活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。
下一步工作，院黨支部將認真落實黨的重要精神，努力踐行科學發展觀，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創先爭優活動，全面提升黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證。
一年來，在區委、區紀委的正確領導下，我自覺肩負黨風廉政建設第一責任人職責，積極推動鎮黨委主體責任落地落實，全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作效果顯著,全鎮風清氣正的政治環境初步形成，有效激發了干部職工干事創業激情。現我就2017年度黨風廉政建設責任制落實以及個人廉潔自律情況報告如下。
今年以來，我以抓好黨建就是最大政績的理念，自覺履行黨委書記黨風廉政建設第一責任人職責，做到重要工作親自過問、親自安排、親自督辦，推動鎮黨委把黨風廉政建設放在重中之重的位置，認真落實中央、省、市、區委廉政會議精神，切實履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（一）推動黨委主體責任落地落實。今年，鎮黨委召開廉情分析會4次，黨委會專題研究黨風廉政建設18次，聽取黨風廉政建設專題工作匯報30余次，準確研判我鎮黨風廉政建設形勢，精準制定工作計劃，及時決定黨風廉政建設的重大事項，及時細化分解有關任務，及時解決工作中遇到的困難和問題。研究制定了《豐樂鎮2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，層層落實工作任務，與各村（社區）、各單位簽訂了《2017年度黨風廉政建設責任書》，做到層層傳導壓力、層層壓實責任。
（二）切實履行“第一責任人”職責。作為黨風廉政建設的“第一責任人”，我始終堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，多次聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報；結合工作實際，不定期與班子成員、部門負責人、村（社區）支部書記、新任職的村干部進行廉政談話。督促班子成員認真落實“一崗雙責”要求，要求各班子成員對分管部門和領域的黨風廉政建設負責，必須堅持定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設貫穿到分管工作的始終。
（三）加強干部管理端正作風。一是推行部門改革。堅持把作風轉變作為黨風廉政建設的切入點，強力推行大部門改革。今年2月，我鎮按照“三定方案”順利完成了部門整合或合署辦公改革，將之前的22個部門整合為9個部門，并配套完成了中層干部遴選。通過改革，進一步明晰了鎮機關的組織架構，明確了部門職能職責，徹底改變了部門之間的推諉扯皮、職工之間的權責不分情況，從機制上根除了庸懶散、浮拖軟的產生，激發了干部職工工作激情，全面提升了行政效能。二是繼續加強教育預防。堅持逢會必講廉政建設，不論是鎮村干部大會、業務會、中心組學習擴大會還是黨委會，堅持及時傳達市區廉政會議精神，及時安排黨風廉政建設工作。邀請上級紀委、區巡察組、區檢察院、市委黨校等單位的專家到鎮講課10余次，利用“固定黨日”等平臺，帶領全鎮干部職工到xx廉政教育警示基地參觀，認真開展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防變的思想防線。
（四）完善制度機制正風肅紀。一是完成了《機關管理制度》匯編，制定了《“13”目標考核辦法》，明確了干部職工工作目標，切實解決鎮村干部中可能存在的“四風”、“三不”以及違反中央“八項規定”精神等問題。全面推行領導聯系村、干部聯系戶的“雙聯系”制度，切實為廣大群眾排憂解難；細化規范公務接待、公務用車、差旅報銷等制度，嚴格控制“三公經費”支出；嚴格執行鎮干部上下班簽到、掛牌上崗、去向告知和首問責任等制度，嚴格落實各村（社區）干部輪流值班制度。二是建立和完善群眾反映突出的問題信訪件臺賬、群眾身邊的“四風”和腐敗問題重要線索臺賬、重點督辦案件臺賬、黨風廉政建設社會評價反饋問題整改臺賬等四本臺賬，定期排查權力運行、項目建設、人事變動、物資采購等方面存在的風險或苗頭性問題，推動各單位、部門、村（社區）廉政風險的防范落實，不斷降低鎮村干部廉政風險。
鎮黨委積極支持鎮紀委履職，選優配強鎮村紀檢干部，將德才兼備、年富力強的優秀干部充實到紀檢干部隊伍當中，明確了紀檢干部的職責，嚴格落實紀檢干部列席黨委會制度，對重大項目、重要事項、重要人事等決策實施全程監督，積極支持紀檢干部開展監督執紀問責。
（一）注重落實監督，嚴格重點領域監管。圍繞招商引資、重點項目建設、交通建設、扶貧開發、農田水利、社會保障政策落實等重點工作開展跟蹤監督，確保運作合法合規、資金使用安全、政策落實到位，工作推進廉潔高效。如對天臺村扶貧路建設項目、五里農綜項目、村級陣地建設項目、“小農水”項目等重點工程項目，嚴格按照實行招投標確定施工單位，并實行黨委委員負責制，對工程招投標、工程施工、工程質量、驗收決算等關鍵環節實施全程監督，確保項目實施公開透明，資金管理規范有序。
（二）著力整治“微腐敗”，嚴肅查辦違紀案件。按照區委、區紀委整治“微腐敗”工作要求，鎮黨委狠抓方案制定、氛圍營造、人員安排、經費落實等重要工作，多次組織動員會、見面會、推進會，召開了“一對一”聯村紀檢監察干部與所聯系的村（社區）干部座談會，積極配合區委巡察組對三個村(社區)的巡察工作。作為黨委書記，全程參與“微腐敗”工作，集中約談村（社區）黨支部書記，多次專門找村支部書記做思想工作，要求各村全面自查，鼓勵干部主動交代問題線索，對違紀案件的辦理親自過問、親自督辦。在“微腐敗”治理期間，我鎮共收到問題線索11條（其中主動交代6條），立案5件，組織處理3人，黨紀處分2人。
（三）發動全員參與，切實提高社會評價。一是開展集中大宣講。今年3月、9月，鎮黨委、政府主要領導帶隊深入到全鎮12個村（社區）、157個村（居）民小組，以村社干部大會、院壩會等形式，集中宣講黨風廉政建設社會評價工作，開展黨風廉政建設社會評價知識專題輔導，強化黨員干部群眾的正確參與意識。宣講受眾達7000余人，收集處理群眾訴求20余條。二是落實“一對一”約談。按照鎮黨委書記約談班子成員、村（社區）支部書記、黨群部門負責人，鎮長約談政府部門負責人、村（社區）主任，鎮紀委負責人約談鎮紀委委員、各村（社區）監委會主任，分管領導約談分管部門和聯系村中未被約談的其他人員的工作要求，約談鎮村干部達140余人，切實做到了思想上重視，行動上落實，效果上明顯。
（四）聚焦脫貧攻堅，保障脫貧政策落實。加大對脫貧攻堅全員全域全程監督，針對精準識別、政策落實、產業安排、危房改造等實施重點監督；針對扶貧項目的人、財、物全方位監管；從項目的規劃設計、申報審批、到實施驗收都進行全程監督，確保脫貧攻堅工作廉潔高效。特別是在危房改造中實施規范流程再造，取得了良好效果，從實施改造工作至今，無一例問題案件發生，得到上級督查組的充分肯定。
(一)堅持嚴于律己，嚴守黨的紀律規矩。作為鎮黨委書記，我把權力當作責任，堅持依法用權，堅守廉潔底線，自覺用黨紀、政紀、法紀嚴格約束自己。始終堅持以身作則、嚴以修身，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，科學謹慎地行使自己的職權。努力踐行“三嚴三實”要求，嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委區委“十二項規定”精神，自覺接受群眾、人大、政協及社會各界的監督。
（二）堅持集體決策，嚴格落實民主集中制。進一步完善了《黨委會議事規則》，嚴格執行民主集中制和分工負責制，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，按規定程序運行，堅持集體研究決定。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度規定，切實以制度管權、管人、管事，絕不搞“一言堂”。目前鎮第七屆黨委已召開黨委會30余次，對涉及全鎮經濟社會發展203個議題進行了專題研究和民主科學決策，營造了“群策群力民主談，重大事項集體決定”的良好局面。
（三）堅持廉潔從政，嚴格執行個人重大事項報告制度。一是嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》要求自己。從未出現過瞞案不報、私自處理案件、舉報材料；從未接受管理對象的宴請、禮金、禮品以及安排娛樂、旅游等情況。遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用條例辦事，時時處處嚴格規范自己的行為。二是個人按照《關于領導干部報告個人有關情況的規定》和紀檢、組織人事部門的要求，認真對照檢查個人有關事項，每年定期向紀委和組織報告，并將其作為個人廉潔從政，加強廉潔自律重要內容，年度公開述責述廉，接受組織和群眾的監督。三是配偶、子女和其他特定關系人在自己管轄范圍內無經商等情況。本人及家屬沒有大辦過酒席，沒有利用婚喪喜慶事宜借機斂財。
回顧一年來的工作，作為鎮黨委“一把手”，我在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖取得了一定的成績，但是與區委、區紀委的要求還有一定的差距。比如：鎮村執行力不夠強，村社干部優親厚友時有發生、少數村“三公開”不及時，個別鎮村干部大局意識不強等問題。這些問題值得反思，我將在下一步工作中，以更堅決的態度、更有力的舉措、更務實的作風，認真履行好第一責任人的職責，推動落實“兩個責任”落地落實，全力營造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態，為加快xx鎮追趕突破步伐夯實基礎和提供保障。
今年以來，區委統戰部在區委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、__精神，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持黨的政治建設為統領，貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞區委“1266”工作部署和區委統戰部重點工作安排，聚焦政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的統戰干部隊伍，為打贏疫情防控狙擊戰和統戰事業創新發展提供堅強的思想政治和組織保證。現將工作情況總結如下。
加強教育引導，提高政治站位，把旗幟鮮明講政治作為黨的建設的首要任務，認真落實區委關于基層黨建工作的各項部署和重點任務，深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，學思用貫通，知信行統一，踐行“兩個維護”扎實有力。
嚴肅政治生活，增強黨組織戰斗力。認真執行黨組織及部長辦公會議，加強組織領導，嚴格民主集中制議事規則。召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處，領導班子充分發揮帶頭作用，嚴格落實雙重組織生活制度，帶動了機關組織建設質量的提高。
注重黨員活動陣地建設，充實了黨員活動室硬件、軟件內容，加強黨員干部培養、教育和監管工作，同時將黨支部活動經費納入行政經費預算，確保黨組織活動有效開展。
以持續深化“不忘初心，牢記使命”主題教育為引領，以堅定的理想信念筑牢精神之基，把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和貫徹落實xxxxx疫情防控重要講話精神結合起來，尤其黨的__召開以后，更是在學深悟透上下功夫，在貫徹落實上求實效。強化領導班子引領示范作用，注重改進學習方式方法，充分利用“學習強國”、“燈塔黨建在線”網絡平臺，引導黨員搞好自學。開展宣傳教育系列活動，先后組織“疫情防控、黨員先行”、“慶七一、守初心、強黨性”、重溫入黨誓詞、過集體政治生日等主題黨日活動，觀看《不忘初心學黨章，》收看警示教育片《x正風肅紀反腐2019》等，對標先進，見賢思齊。
嚴格落實意識形態工作責任制，加強統一戰線各領域意識形態陣地建設和管理。區委統戰部召開了全區統戰系統意識形態工作會議，進一步強化主體責任、陣地建設，不斷夯實全區統一戰線團結奮斗的共同思想政治基礎，為全區經濟社會發展凝心聚力。一是把準“極端重要”的政治定位，牢牢把握統一戰線領域意識形態工作主導權。從大統戰格局出發，居安思危、知危圖安，保持政治定力，增強風險意識、責任意識、擔當意識，自覺落實總體國家安全觀的高度，抓緊抓實抓細統一戰線領域意識形態工作，以“兩個維護”的政治擔當嚴守意識形態陣地。二是緊扣“服務大局"的使命擔當，匯聚奪取“雙勝利"的統戰力量。把政治引領與敢于斗爭結合起來，加強統一戰線宣傳工作，全面提高統戰宣傳效能，牢牢守住意識形態安全底線。同時做好傳統的聯誼交友、民主協商工作，增強與網絡人士聯系溝通和教育培訓，開展“盈商潤濟·黨旗紅”、“新智聚濟·黨旗紅”創建工作，網上網下同時同向發力抓緊抓實。三是緊盯“關鍵領域”的目標任務，全力維護安全穩定的社會環境。開展宗教領域問題大排查，鞏固治理成效，抓好長效治理，開展“四進”活動，不斷提高規范化管理水平。健全宗教工作聯席會議機制、聯合執法機制及校地宗教工作聯席會議制度，嚴厲打擊敵對勢力、非法宗教活動向農村地區的滲透，加強教育培訓，高舉愛國主義旗幟，堅持走宗教中國化道路，把宗教界人士和信教群眾緊緊團結在黨和政府周圍。
建立黨建工作領導小組，健全黨建工作責任制，樹立黨領導一切工作的鮮明導向，堅持工作重心下移，每季度召開一次黨建專題會議，聽取黨建情況匯報，切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，全面完成黨建工作各項工作任務。明確了黨組織書記履行第一責任人職責，班子成員分工抓好分管領域基層黨建工作，嚴格執行“三重一大”制度，明確重大事項決策內容、程序、原則、方法，完善議事規則和決策程序。嚴格黨員日常監督管理，實施了黨員量化積分管理考核，每季度一考核，一公示，嚴格執行黨費收繳規定，做到每季度第一個月的15日前，及時足額收繳黨費。做好“燈塔-黨建在線”的使用管理工作，按照區委組織部和機關工委的要求，做好“燈塔黨建-在線”、“xe支部”的信息維護工作，及時維護黨員信息，做好xe支部工作，及時做到網上黨建工作的發布和更新，真正發揮黨支部的堅強戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，切實提高了黨員干部的思想認識，增強了教育管理的針對性和有效性。
以開展創建模范機關工作為總抓手，推動黨建工作和業務工作深度融合、相互促進，加強黨員干部隊伍建設，提高黨員干部工作能力和整體素質。成立黨員志愿服務隊，積極組織黨員到“雙報到”社區開展活動，先后雙報到社區東山社區開展“疫情防控、黨員先行”志愿服務活動，“弘揚民族精神，凝聚中國力量”活動、“同心聯盟”進社區、統戰法規進社區、文化活動進社區活動、民主黨派醫療志愿者義診服務和憲法宣傳周法制宣傳進社區等活動。發揮社會各界能力，辦好事、辦實事，一年來為所包的官莊街道石門村，牽線搭橋，與民建章丘支部開展民宿合作，交付村集體2.5萬元租金，助力鄉村旅游，切實提高了群眾的獲得感、滿意度。
強化作風建設，提倡風清氣正工作氛圍。對巡視巡查和主題教育活動中查擺出的問題，持續監督，防止反彈，在黨員干部中繼續開展“好人主義、圈子文化”問題治理，消除了講關系不講原則、講面子不講規矩、講私情不講黨性等庸俗作風和搞團團伙伙、拉幫結派等不和諧現象，保持了機關上下關系、人際關系、工作氛圍和諧向上、純潔健康。
堅持廉政教育、警示教育不放松，統戰部始終把黨風廉政建設擺在突出位置，推動從嚴治黨管黨水平不斷提高。先后兩次召開黨風廉政建設專題會議，及時傳達學習上級有關精神，分析形勢，統一認識，查找不足，將責任體系再健全、責任清單再細化、任務目標再具體，確保廉政工作任務落到實處。主要領導與班子成員、分管領導與各科室每個人層層簽訂黨風廉政目標責任書，上下聯動，齊抓共管，形成了良好的廉政生態鏈。嚴格黨內監督，強化執紀問責。把學習各專項制度規定作為一項政治任務來抓，圍繞干部履職行為加強監督檢查，尤其八小時以外監督。堅持談心談話制度，結合組織生活會、個人重大事項報告、年度考核、干部推薦考察，及時發現問題，提醒警示糾正。通過逐一排查核實，統戰部領導干部無違規在企業社團兼職行為。加大對元旦、春節、端午等重大節假日的提醒監督力度，強化自律意識，有效杜絕了違規違紀問題的發生。圍繞掃黑除惡專項斗爭、扶貧攻堅等領域進行排查，經梳理不存在為黑惡勢力充當保護傘現象。
深化風險防控，緊盯重點環節。切實抓好廉政風險點排查工作，對可能出現問題的精準脫貧、營商環境、宗教場所管理等方面，事無巨細，嚴格管控。嚴肅“三重一大”工作程序，嚴格執行中央八項規定，健全工作機制和程序，沒有出現違規吃喝、公款旅游、公車私用、收受禮品禮金、大操大辦婚喪嫁娶等問題，嚴格公務接待、公務差旅、津貼補貼和職工福利等的規章制度，做到了用制度管權、用制度管事、用制度管人。使鐵的紀律成為廣大黨員干部日常習慣和自覺遵循，以共產黨員的先進性和純潔性贏得黨外人士的尊重信任，真正把統戰部門建設成團結、民主、溫暖、守紀的“黨外人士之家”。
以上匯報，如有不當，請批評指正。
（一）進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，經過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。經過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。
（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。提議鎮每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情景，強化村（居）委黨組織抓基層黨建的職責意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村（居）委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情景。
（三）始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。
（一）創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。進取探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。進取探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前構成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。