巡視個人整改報告（熱門15篇）

整改報告的編寫需要先進行問題分析，然后提出解決方案，最后對解決效果進行評估。為了幫助大家更好地撰寫整改報告，小編整理了一些成功的案例供大家參考。

巡視個人整改報告（熱門15篇）篇一

針對中共xx縣政府黨組班子在民主生活會中查擺出的問題，現提出如下整改落實方案。

一、總體要求和基本原則。

(一)總體要求。

緊扣民主生活會主題，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照黨章黨規，對照“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，對照初心和使命，堅持問題導向，廣泛交心談心、認真查找問題，深入剖析反思、切實落實整改，為率先實現全面建成小康社會奮斗目標提供堅強有力的政治保障。

(二)基本原則。

堅持示范帶動。縣政府黨組及成員以身作則、帶頭整改，率先垂范、以上率下。黨組書記對班子整改任務負總責，黨組其他成員履行班子整改和個人整改責任，認真抓好牽頭整改事項的落實，加強對分管部門整改情況的督促指導。

突出問題導向。牢牢抓住群眾最關心、反映最強烈、與群眾利益關系最密切的突出問題，集中力量加以解決，一項一項整治，一個一個攻堅，務必整改到位。

強化嚴實結合。始終堅持高標準、嚴要求，重實際、求實效，落細落小、注重細節小事，修枝剪葉、自覺改造提高，在“常”、“長”兩字上下功夫，努力把各項整改措施抓嚴、抓深、抓細、抓實。

注重立根固本。以攻堅克難的勇氣整改難點問題，以銳意創新的精神進行建章立制，動真碰硬、標本兼治，加快建立長效管理機制，把優良作風長期堅持下去、取信于民。

二、整改任務及措施。

(一)著力加強思想政治建設。

1.持續強化理論武裝。高度重視思想政治建設，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。廣泛學習經濟、政治、文化、社會、生態文明以及哲學、歷史、法律、科技等各方面知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，提高領導能力專業化水平。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

3.不斷加強黨性修養。不斷增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把理想信念的堅定性體現在本職工作的過程中，經受住各種誘惑、風險和挑戰的考驗，著力提高班子的理想信念和黨性修養，打造信念堅定、為民務實、清正廉潔的人民政府。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

(二)著力加強政府自身建設(精神狀態)。

4.加強發展理念建設。堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。

牽頭領導：xx。

責任單位：縣政府辦。

整改時限：長期堅持。

5.加強擔當意識建設。黨員領導干部要對照中央部署和上級要求，對照為大國xxx事業服務支撐保障，對照黨委工作部署和行政工作安排，結合部門和崗位職責，重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。

牽頭領導：xxx、xxx。

責任單位：縣政府辦、縣黨務政務服務中心。

整改時限：長期堅持。

(三)著力加強工作作風建設。

6.加強廉潔政府建設。嚴格落實“一崗雙責”，把中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨、從嚴治政各項規定貫徹到政府工作各環節。瞄準重點領域，深化廉政風險防控，進一步扎緊制度籠子。加大行政監察力度，嚴厲查處各類違法違紀案件，對腐敗零容忍。持續深入改進作風，鞏固“三嚴三實”“兩學一做”成果，持續開展“庸懶散浮拖”等專項整治行動。努力構建“親”“清”新型政商關系，積極主動、依法依規服務市場主體。健全正向激勵機制和容錯糾錯機制，讓廣大干部想干事敢干事干成事。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

責任單位：縣監察局、縣審計局。

整改時限：長期堅持。

7.強化黨員組織觀念。嚴格落實黨的組織生活各項制度，創新方式方法，提高組織生活質量，增強黨的組織生活活力。時刻牢記自己第一身份是黨員，自覺參加組織生活，履行相應義務，盡到應盡責任;按規定、按程序向組織請示報告工作中的重大問題和個人有關事項。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

8.加強各項制度建設。認真落實從嚴治黨的各項規章制度，進一步嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律。嚴格按照“兩學一做”要求，圍繞解決群眾集中反映的問題，進一步健全規章制度，強化制度執行，推動作風建設常態化、長效化。領導干部每年帶頭講黨課不少于x場次，加強青年黨員、流動黨員、基層黨員教育管理，利用新興媒體創新開展組織生活，經常與干部談心談話，交流思想，交換意見，形成團結和諧的黨內同志關系。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：12月。

9.創新群眾工作方法。研究新形勢下群眾工作規律探索創新社會管理體制機制，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段，采取教育、協商、疏導等措施，切實加強人口、戶籍、網絡和社會組織管理，在服務群眾、排查化解矛盾糾紛上狠下功夫。全面落實結對幫扶機制，繼續堅持領導干部聯系指導貧困村、黨員干部直接聯系服務群眾等制度。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

10.深入開展調查研究。以反“四風”為重點，堅持把調查研究作為推動工作的重要手段，深入開展“走基層”活動，注重調研的針對性和時效性，堅持縣政府黨組班子成員每年下基層調研時間不少于90天。堅持問政于民、問需于民、問計于民，尊重基層干部群眾的首創精神，善于將調研成果轉化為政府工作安排和制度設計的內容。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：月。

11.持續改進工作作風。自覺踐行中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府“x個堅持”和縣委“x個堅持”，定期對作風方面的突出問題開展專項整治，及時查處違規行為，切實把作風建設鞏固好發展好。

牽頭領導：xxx。

責任單位：縣政府辦、縣發改局、縣財政局、縣審計局。

整改時限：長期堅持。

(四)著力推動經濟社會持續健康發展。

12.推動產業優化升級。全面落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，認真踐行“五大發展理念”，準確把握省、市、縣情，緊盯縣委“xxx”目標，加快穩增長、調結構、促改革、惠民生，實現工業發展跨越提升、特色農業提質增效、三產旅游快速發展。

牽頭領導：xxx、xxx、xxx。

整改時限：2019年12月。

13.抓緊抓實項目建設。打好項目申報儲備之戰，結合“十三五”規劃，深入研究國家宏觀政策和供給側結構性改革方向，圍繞國家“三年滾動投資計劃”，繼續堅持“一編二報三跑四干五統”的項目工作法，做到目標早謀劃、任務早落實、要素早保障，力爭形成“謀劃一批、儲備一批、開工一批、竣工一批、投產一批”的項目梯次推進格局。

牽頭領導：xxx。

責任單位：各鄉鎮、縣發改局。

整改時限：2019年12月。

14.全面落實民生實事。深入實施十大民生工程和20件民生大事，堅持新增財力x%以上用于保障和改善民生，持續加大對民生領域的投入力度。大力提升社會保障水平，全面推行“五險統征”和機保改革，推進異地就醫即時結算。實施引進、回歸、培育、轉化四大行動，落實金融支持、財政扶持、產業配套、人才激勵、政務服務五大政策，全面推進大眾創業萬眾創新。堅持振興教育、衛生兩大事業不動搖，努力讓廣大人民群眾共享改革發展成果。

牽頭領導：xxx、xxx、xxx。

責任單位：各鄉鎮、縣發改局、縣教體局、縣人社局、縣衛計局、縣民生辦。

整改時限：12月。

15.鞏固脫貧攻堅成效。健全長效扶貧增收機制，繼續實施“五個一批”扶貧措施，認真實施產業扶貧項目，深化種植業“x”、養殖業“x”工程，持續改善落后地方生產生活條件，完成易地扶貧搬遷。加大扶貧小額信貸力度。繼續抓好健康扶貧、教育扶貧、低保兜底、社會扶貧，確保脫貧不返貧。

牽頭領導：xxx、xxx、xxx。

整改時限：長期堅持。

三、保障措施。

(一)加強組織領導。縣政府黨組書記對整改落實工作履行第一責任人職責，統籌協調解決全局問題。各黨組成員切實負起責任，加強對整改工作的牽頭組織和落實協調，及時研究解決整改過程中的重點難點問題。各責任單位主要負責人對涉及本單位的整改任務負直接責任，按照本方案要求逐條逐項落實牽頭領導、責任單位和責任人，倒排時間進度表，嚴格推進落實到位。

(二)加強統籌協調。縣政府黨組要統籌協調民主生活會整改任務和推動經濟社會發展的各項工作，做到兩不誤、兩促進。牽頭的黨組成員和責任單位要切實加強對整改工作的統籌協調，建立整改落實工作機制。涉及多個部門的整改任務，由牽頭領導負責綜合協調，相關單位各負其責、密切配合。

(三)加強督促檢查。各黨組成員和責任單位要以此次整改工作為契機，突出整改重點，以點帶面推動各項工作有效開展，以實際行動和實實在在的整改成效向廣大人民群眾交出一份滿意的答卷。各責任單位要切實負起責任，及時跟蹤辦理進度，并于民主生活會召開前，將整改落實情況向縣政府報告。相關責任單位要積極主動配合，確保工作穩步推進。縣政府督查室要加強督促檢查，對整改落實不力的，要進行問責。

巡視個人整改報告（熱門15篇）篇二

為了貫徹xxx局長全局巡視整改計劃的講話精神，根據局中央巡視組的反饋意見整改工作指導組辦公室《關于組織巡視整改特別組織生活會的通知》的要求，對照檢查內容逐一進行自我檢查，特別是自覺實踐黨的宗旨，加強黨性修養，加強作風建設。

1、理論學習方面。積極學習和貫徹習近平新時代的中國特色社會主義思想，牢牢確立四個意識，牢牢確立四個自信，實現四個服從，但仍存在一些不足之處。具體來說，一是學習態度不積極，不重視書籍理論知識，不能認真研究新的理論著作，總覺得自己通過參加各種學習活動，對黨政理論有一定的認識，經常看報紙雜志，聽新聞廣播等，合格，集體學習二是對理論研究不夠透徹，對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識不夠全面和透徹，沒有結合自身工作生活實際，進行認真思考，深入剖析，存在一知半解的現象。

2、黨性修養方面。加強黨性修養的自覺性不強，提高自我素養的尺度線不高，缺乏爭先創優的力量，缺乏改革創新的勇氣，精神狀態差，奮斗意識弱化。具體表現：工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。緊迫感、責任感、使命感不足，克服困難的措施不足。

3.在工作風格方面。隨著個人年齡的增長，工作熱情下降，推進具體工作的效果和水平不理想，努力減少上流的事業心和責任感。雖然可以按照上級的工作配置按部就班開展工作，但習慣于采用通常的工作模式，部分工作遵守規則，缺乏提出新、大膽突破的精神，缺乏推進工作的新思路、新途徑，勢利解決工作問題的方法不足，工作效果不明顯。

1.理論學習不夠深入。理論學習的系統性不足。

級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，學習主動意識不夠、拓展性不強，存在實用主義現象，加之平時工作比較繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，理解運用不夠充分。

2、黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。“密切聯系群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識衰退，抓好本職工作的責任意識有所減弱。

3、工作創新意識不強。有安于現狀、居安而不思危的思想苗頭，習慣于采用常規工作模式，在工作中缺乏推陳出新、大膽突破的精神，想問題、做工作沿襲老方法、老套路，創造性開展工作的意識不強，對工作前瞻性、長期性的研究思考還不夠深入，不太善于創造性地開展工作。

針對存在問題和產生的根源，我將堅持問題導向，以扎扎實實的作風，聚焦問題抓整改，從嚴落實促提升，從以下幾個方面努力加以整改和提高。

1、進一步加強學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、進一步改進作風，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終堅持正確的權力觀，時刻牢記自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用，在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，始終把群眾的利益放在首位，讓權力為人民服務。

3、進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，努力在落實為廣大畢業生服務的具體實踐中，積極轉變工作作風，提高服務質量。始終圍繞高校畢業生就業這個中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

以上是我的對照檢查材料，有不足不妥之處，請各位領導和同志多提批評意見。

巡視個人整改報告（熱門15篇）篇三

市委、市政府督查局：

根據市委、市政府督查局《關于對省委巡視組反饋意見整改工作進行督查的通知》(濟督查[]48號)要求，結合民政工作實際，現將市民政部門落實省委第六巡視組反饋意見整改情況匯報如下：

一、涉及民政部門的主要工作。

(一)城鄉低保。完善城鄉最低保障制度，確保保障標準位于全省前列。

(二)養老服務。積極推進社會化養老服務。

[2011]53號)，從8月份開始，我市一類低保標準由每人每月230元提高到300元，二類低保標準由每人每月120元提高到160元。城鄉低保標準在全省排第二位(僅次于鄭州)。目前，市民政部門已安排4個督導小組，正在對全市低保工作重新進行復查和督導。

(二)養老服務。一是老齡補貼發放。從開始，濟源市率先在全省實行為85歲以上老年人發放敬老補貼制度。目前，全市符合投機倒把的老年人達到3239人，共發放敬老補貼56萬元，其中，為9名百歲老人發放敬老補貼4500元，為90-99歲老人804人發放敬老補貼19萬元，為85-89歲2426人發放敬老補貼36.2萬元。二是相關政策制定。起草了《濟源市人民政府關于加快濟源市養老服務業發展的意見》，對全市未來5年養老服務業發展做出了規劃。目前已征求完發改、城鄉規劃、財政、衛生、公安、人保等部門意見，已報市政府常務會研究。

巡視個人整改報告（熱門15篇）篇四

按照縣紀委、縣委組織部《關于召開省委第六巡視組反饋意見整改專題民主生活會的通知》文件精神，緊扣這次民主生活會主題，我在認真學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及二中、三中全會精神、***總書記系列講話精神的基礎上，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，深入對照檢查自己存在的差距和不足，認真梳理，深查細找，剖析問題產生的原因，明確今后的努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

對照省委第六巡視組反饋的“黨的全面領導作用發揮不充分，統籌經濟社會發展有差距”等八個方面的問題，還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下四個方面：

(一)思想政治方面。堅持主動深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但在理論知識學習方面還有一定欠缺，雖然平時能夠積極參加中心組學習和機關支部學習會等集中學習，但經常因工作忙而滿足于學習規定內容，理論學習還缺乏系統性和連續性，在運用所學知識指導具體工作上做的還不夠好，存在學用脫節的現象。

(二)精神狀態方面。堅定不移地擁護黨的領導，嚴格遵守黨的紀律，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明、態度堅決。工作中嚴格執行請示報告制度，涉及的重大事項及時向主要領導請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織如實報告。但在工作落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服方面做的還不夠。二是在工作過程中有怕得罪人、好人主義思想，缺乏敢于碰硬的釘釘子精神。三是對分管工作中的難點問題，有畏難思想，創新意識不夠強。

(三)工作作風方面。自己在工作和生活中能夠始終把黨的紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守中央八項規定和省市縣委相關規定,嚴格要求自己，堅決整治“四風”頑疾，時刻管好自己的“生活圈”和“社交圈”，始終做到自重、自警、自省、自勵。但在一些政策規定的執行上，有時還存在要求不夠嚴的情況：一是督促檢查不到位。對工作安排部署的多、檢查落實的少，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。二是調研不夠深入。工作的方式大多是通過會議、材料等形式完成，工作不夠扎實，存在為了完成任務而完成任務的現象。三是艱苦奮斗的觀念淡化，缺乏苦干實干精神。認為現在物質條件和生活條件改善了，工作條件好一點也很正常，勤儉節約的觀念、苦干實干的精神不能一貫堅持。

(四)脫貧攻堅方面。作為黨建辦主任，對抓黨建促脫貧工作謀劃不夠，存在“兩張皮”現象。開展脫貧工作套路陳舊，方法單一，習慣于常規思維，在思考抓黨建促脫貧問題上缺乏創新性、科學性、前瞻性。對所包抓村的脫貧攻堅工作有時礙于情面，該批評的沒有批評，該問責的沒有問責。特別是對幫扶工作隊失之于寬，很少過問工作開展情況，缺乏應有的督查檢查。

認真剖析以上問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：

(一)理想信念還需再堅定。理論武裝與工作實際聯系還不夠緊密，學習時間被工作擠占的情況仍比較突出，學習內容與履行職責和重大決策部署落實的聯系還不夠緊密，工作矛盾和知行關系處理得還不夠好。用黨的科學理論武裝頭腦還不夠，沒有把理論學習當成一種需要、一種習慣、一種精神追求，沒有及時補“鈣”，導致自己理想信念有所弱化。

(二)黨性修養還需再錘煉。能夠用黨員標準嚴格要求自己，但有時認為自己受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗。正是因為有這種思想的存在，久而久之，在潛意識里有放松了自我教育、自我約束、自我監督和自我完善的思想，思想上出現了怕得罪人、怕傷感情的“好人主義”思想。

(三)宗旨意識還需再強化。在工作中，主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，不能很好凝聚群眾的智慧和力量，共同推動工作;在服務群眾上缺乏真功夫，創新意識有所淡化，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。

(四)紀律約束還需再加強。總認為這些年來堅持黨的紀律是比較好的，“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”也是非常自覺的，在工作和生活中滿足于不違規、不觸線、不出事，對發生在自己身邊的“四風”問題缺乏應有的警覺，對一些鋪張浪費行為，防微杜漸方面做的還不夠好。執紀水平還有待進一步提高，監督檢查和責任追究方面做的還不夠到位。深刻自我反思，主要是自己艱苦奮斗、厲行節約的思想防線還需要進一步強化。

針對以上問題和產生的根源，我將認真對照本次民主生活會自查出來的問題以及各位領導、同志們對我提出的批評意見，深刻反思、堅決整改。

(一)進一步樹牢“四個意識”，站穩政治立場。在今后的工作中，我將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步樹牢“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實做到對黨忠誠、為黨盡責。全面系統學習***新時代中國特色社會主義思想精神和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會精神，打牢思想基礎，堅強政治定力，不斷拓展理論學習的深度和廣度，下大力氣提高運用黨的各種政治理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，為開展好各項工作提供厚實的理論支撐。

(二)自覺錘煉黨性，始終做到遵規守紀。自覺接受黨規黨紀約束，做到對黨忠誠老實，光明磊落，在全鎮黨員干部中立好標桿、作好表率。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，管住小節，擋住誘惑，清清白白做人，干干凈凈做事，始終堅守共產黨人精神高地。加強對扶貧領域的精準監督，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，嚴厲懲治腐敗行為，不斷強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。

(三)加強作風建設，始終做到為民務實。進一步增強政治意識，牢記政治責任，遵守政治紀律，維護服從服務黨的工作大局;不斷加強自身理論武裝、強化責任意識、善于團結同志、加強道德修養，努力完善和提高自己;創新學習方式、工作理念、工作手段，不斷總結和完善工作經驗，認真貫徹和落實各項工作任務，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

(四)強化責任擔當，始終做到知責盡責。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會精神以及新近平總書記視察甘肅時“八個著力”重要指示精神，著力抓好自己負責的各項工作，做到立足崗位，用心謀事，盡心干事，敢抓善管，勇于擔當;工作上做到有預見性、前瞻性、針對性、主動性，善于思考，積極研究制定具體措施，確保工作抓實、抓細、抓出成效。

以上對照檢查，有些問題可能還沒有認識到，原因剖析的可能還不夠透徹，改進的措施可能還不夠扎實，我真心希望同志們多提批評意見，我一定虛心接受，在今后的學習和工作中努力改進，請同志們監督。

巡視個人整改報告（熱門15篇）篇五

根據自治區黨委統一部署，20xx年12月31日至20xx年2月3日，自治區黨委第六巡視組對新疆投資發展(集團)有限責任公司(以下簡稱新投集團)黨委進行了專項巡視。20xx年3月9日，自治區黨委巡視組向新投集團黨委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

一、執行政治紀律方面。

(一)針對基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠的問題。修訂《新投集團“三重一大”決策管理辦法》，按照黨的領導與法人治理結構相促進的原則，規范集團公司決策權限和流程，充分發揮政治核心作用。深入貫徹《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，落實各級黨組織抓黨建的主體責任。大力推行政治型、監督型、服務型、學習型基層組織建設以及“兩學一做”學習教育，督促講紀律守規矩，履職盡責，打造忠誠、干凈、擔當黨員職工隊伍，全面發揮黨委政治核心、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

(二)針對黨風廉政建設主體責任落實不到位的問題。梳理各所屬企業黨委(支部)履行黨建、黨風廉政建設主體責任清單和監督責任清單。舉辦“兩個責任”培訓班，強化領導班子和第一責任人管黨治黨的主業意識。支持和保障紀委聚焦主業，履行監督職責。3次召開黨委會專題研究黨風廉政建設工作，提出具體舉措。制定《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施方案》，明確黨委(支部)、第一責任人、班子成員的主體責任和紀委的監督責任。

(三)針對所屬全資(控股)企業黨風廉政建設作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。修訂《黨風廉政建設責任制暫行辦法》《從嚴治黨主體責任和監督責任實施方案》《管理人員違反“紅線”管理規定》《黨風廉政建設責任制追究辦法》，明確從嚴治黨和黨風廉政建設責任主體，完善黨風廉政建設背書、約談、追究機制，從制度層面強化責任的剛性約束，確保“兩個責任”得到有效落實。

二、黨風廉政建設和反腐敗方面。

(一)針對資產管控不力造成國有資產損失的問題。列出責任人員清單，積極配合自治區專項核查組對所屬企業低效無效資產形成的原因、投資決策、盡職調查、股權收購等進行深入核查。組織對集團公司管理人員失職瀆職問題進行深入調查，對巡視反映的6起失職行為進行了責任追究，給予黨紀政紀處分15人，經濟處罰10人，誡勉談話2人，追回本金數百萬元，資金占用利息正在依法追繳中。

(二)針對紀委職責定位不清的問題。深入“轉職能轉方式轉作風”，全力支持和保障紀委聚焦主業主責。明確集團公司紀委書記和紀檢干部職責，免去紀委書記、監察審計部部長所兼任的其他職務。嚴格落實“三項談話”、述職述廉、重大事項報告等制度，完善干部廉潔檔案。始終把紀律和規矩挺在前面，抓住懲治腐敗“三種人”、糾正“四風”、損害國有資產權益的三個重點，嚴肅追究。對巡視移交的問題線索，認真組織開展調查核實，初核28件，發現有違紀違規問題11件，配合核查4件。對巡視反映的3起失職瀆職、1起違規發放加班費、1起“小金庫”、1起公款私存問題進行嚴肅追責，分別給予相關人員留黨察看一年、黨內嚴重警告、警告、行政記過等處分。

(三)針對資金管理不規范，國有資產損失嚴重的問題。一是針對盲目決策，對外投資隨意的問題，堅持頂層設計，滾動調整《2015年—2017年目標和發展思路》，研究編制“十三五”發展規劃，實現規劃與計劃、預算和績效考核的有效銜接。修訂完善《所屬企業投資審批管理暫行辦法》，成立風險防控委員會，充分發揮銀行、證券等專家在投資項目咨詢、評審過程中的專業把關作用。積極推行經營、財務、紀檢和監事會“三條主線”監督機制，定期報告重大決策、經營活動和貫徹執行規章制度情況，加強對所屬企業黨建、黨風廉政建設和各項投資經營活動的管控。二是針對經營和企業并購中向民企輸送利益、違規讓利等問題，積極配合司法機關對蠶食國有資產、關聯交易、潛虧等案件進行調查，并將根據核查結果，實行履職倒查和責任追究。對于“控股不控權”的企業，實施分類處置。目前已對無法實現有效控制、低效的大西部旅游公司等5個企業，按照國資委有關規定，逐步進場公開掛牌拍賣、轉讓。三是針對集團公司管理失控、監管流于形式的問題，修訂集團公司部門職責，梳理權力清單，提高運行效率。修訂目標責任制考核辦法，把目標考核、薪酬激勵、責任追究有機結合起來，形成閉環管理。加強投資項目風險管控，嚴格審核投資項目的經濟性和風險管控措施，強化投資行為監管。全面推進集團公司資金監管平臺信息化系統建設，著手搭建引入國內、境外低成本資金的融資平臺。

三、落實中央八項規定精神和自治區黨委十條規定，加強作風建設方面。

(一)針對巡視反映的作風類問題。堅決按照“自糾、督辦、核查”的整改方式，對新建辦公樓未按程序報批的問題，做出深刻的書面檢查，聘請中介機構對辦公樓建設情況進行全面的造價審計和決算。依照自治區國資委《企業領導人員職務消費管理辦法》規定，對巡視反映的集團系統7輛公車配備超標、1人多發獎金補貼進行全面清理清退，取消外派兼職人員通訊補助發放。

(二)針對巡視反映的財經類問題。對違規公款送禮、發放特殊貢獻獎、虛假報銷等行為，進行認真調查核實，對3名責任人員進行嚴肅處理，責令相關部門作出深刻書面檢查，退回不合理獎金。

四、貫徹民主集中制和干部選拔任用方面。

(一)針對決策機構不健全、分工不明確，影響科學決策的問題。健全決策機構，董事從4人調整為7人，有效解決決策機構不健全不科學的問題。修訂完善《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會議事規則》，厘清決策與執行職權邊界，明確職權范圍，完善決策程序。對新投康佳、天寧公司、天龍礦業、能源裝備公司等投資決策情況進行重新梳理，查找薄弱環節和管理漏洞，發現問題及時處理。

(二)針對主要領導獨斷專行、個人說了算的問題。嚴格執行會議議事規則，實行會前書面征求班子成員意見和簽字背書制度，發揮集體智慧，增強班子合力。全面推行黨政聯席會、部門職工通報會等事前論證機制，增加專家評審程序。嚴格落實會議議事程序，加強領導班子成員之間的溝通協調，推行主要領導“末位表態”，切實做到科學、民主決策，提高決策質量和效率。

(三)針對決策時發表意見不充分的問題。全面改變會議決策方式，班子成員必須“人人表態、一事一議”，闡明同意或反對理由，討論和表決情況進行會議記錄并錄音保存。所有重大會議，必須邀請自治區國資委第五監事會列席，黨辦、人力資源部、監察審計部全程監督。推行“三重一大”會議紀要簽字背書制度。

(四)針對選人用人不規范，部分人員存在程序缺失的問題。嚴格規范選拔任用有關程序，參照提出市場化引進人才管理規定，落實“兩報告、兩談話、兩公示”制度，推行干部選拔任用實錄制。對巡視反映提拔、解除2名人員程序缺失的問題，按規定程序進行核實，完善補充組織程序，依規提名、考察、任用和解聘。加強舉報受理，以“零容忍”的態度，對買官賣官問題進行調查處理。

(五)針對任職、薪酬不夠規范的問題。修訂《勞動人事管理辦法》《公開招聘人才管理辦法》《績效考核管理辦法》《競爭上崗與公開選拔管理辦法》等13項制度，逐步完善人力資源管理體系。制定《干部隊伍教育培養工作辦法》，實行年輕干部、重要崗位干部輪崗交流，完善科學合理的選人用人制度，形成干部交流良性循環機制。全面推行“管理提升年”活動，制定科學合理的量化考核指標體系。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

聯系電話：0991—7532359。

郵政信箱：烏魯木齊市水磨溝區溫泉北路2號新投集團巡視整改領導小組辦公室。

郵編：

電子信箱：

中共xx投資發展(集團)有限責任公司委員會。

年7月19日。

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巡視個人整改報告（熱門15篇）篇六

區委第一巡察組反饋巡察意見后，區委常委、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰同志明確指出，巡察整改既是適應臨港事業發展的需要，也是保護干部的需要，我們要舉一反三、把巡察整改延伸至臨港管委會。8月18日，南匯新城鎮黨委書記、人大主席吳曉華同志主持召開巡察整改專題會議。吳曉華同志指出，巡察工作的開展，能夠幫助我們更加準確地理解中央、市委和區委的方針政策，全面深入地貫徹習近平重要講話精神，推進經濟社會全面、協調、可持續發展；要把這次巡察問題整改作為全面提高工作水平、加強領導班子建設、實現臨港地區經濟社會跨越式發展的重要契機。他指出，巡察整改好不好，關鍵看黨委。黨委班子成員要高度重視、全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改問題專項領導小組，區委常委、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰和鎮黨委書記、人大主席吳曉華任組長，管委會黨組成員、副主任張弘，管委會黨組成員、副主任吳強，管委會黨組成員、副巡視員陳永平，管委會黨組成員、鎮黨委副書記張建芳和管委會黨組成員、辦公室主任余獻龍任副組長，其他相關班子領導為成員，組織落實、考核評價巡察問題整改工作。領導小組下設辦公室，主任由張建芳兼任，余獻龍、苗挺兼任辦公室副主任，徐惠安、郭根明、倪燕萍、王偉、錢輝、丁峰、朱林龍、俞靂、虞堯同志為辦公室成員，辦公室負責問題整改的具體布置、檢查和督促。

8月30日，南匯新城鎮召開巡察整改專題部署會議，鎮黨委、政府、人大班子成員，鎮政府各辦、蘆潮港社區、申港社區負責人參加。鎮黨委書記、人大主席吳曉華同志主持會議，會上聽取了巡察整改辦公室關于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。吳曉華指出，對梳理出來的5個方面16個問題40個項目，領導班子成員要積極發揮示范作用，主動認領責任，分管領導帶頭負責；各部門各單位對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。

9月5日，區委常委、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰同志主持召開臨港管委會黨組、南匯新城鎮黨委聯席會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。管委會黨組成員、新城鎮黨委書記吳曉華，管委會黨組成員張弘、吳強、陳永平，管委會黨組成員、新城鎮黨委委員張建芳，管委會黨組成員張學英、湯文侃、陶明昌、余獻龍，新城鎮黨委委員屠宏光、苗挺參加會議。會議審議并通過了《巡察整改項目梳理清單》的匯報。會議決定9月12日召開巡察整改動員會議。陳杰指出，臨港管委會、南匯新城鎮班子成員要高度認識此項工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察整改與建立長效機制結合起來，與當前正在開展的“兩學一做”活動結合起來，推動當前工作。黨組黨委主體責任、班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風、提升工作效率。

9月12日，南匯新城鎮黨委書記、人大主席吳曉華同志主持召開臨港管委會、南匯新城鎮“做守紀律、講規矩合格黨員”警示教育月暨巡察整改動員會議，區委常委、臨港管委會黨組書記、常務副主任陳杰同志講話。陳杰指出，目前，巡察問題整改專項領導小組已經成立，任務已明確，下一步就要抓好落實。他指出，巡察整改要突出問題導向，抓住主要矛盾。要針對宗旨意識淡化、群眾感情淡漠的問題，要教育引導黨員干部增強使命意識和擔當精神。

總之，要抓住這次巡察整改的契機，把黨風廉政建設和政府管理水平提上一個新臺階，為臨港地區建設國際智能制造的主體承載區和南匯新城建設未來之城提供堅強的紀律保障和政治保障。吳曉華同志指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改清單有關內容根據職責分工落實到相關部門和單位，由領導班子成員牽頭，落實到具體部門和單位，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《巡察整改項目梳理清單》下發各部門、各單位，要求與9月20日前反饋整改措施。

巡視個人整改報告（熱門15篇）篇七

總結。

報告參考范文&&生活會個人對照檢查巡視整改專題材料按照《中共xx市xx區委辦公室關于認真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》（x黨辦函〔xxxx〕xx號）文件要求，經xx區委同意，xx街道黨工委于xxxx年x月xx日組織召開了巡視“回頭看”整改專題民主生活會。

指導組成員區人社局副局長xxx、建設街道紀工委副書記xxx、區委組織部考核科干部x同志到會指導。會議由xx街道黨工委書記xxx主持，街道黨工委副書記、辦事處主任xxx，政法書記xxx，紀工委書記xxx，辦事處副主任xxx出席會議，各社區書記、科室主任列席會議，現將召開情況匯報如下。

視“回頭看”整改動員部署會議精神；認真學習了廖俊波同志先進事跡，進一步深化了思想認識；在廣泛征求意見的基礎上，研究制定了巡視“回頭看”整改專題民主生活會方案，為開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。

（二）深入開展談心談話。堅持班子成員之間相互談心談話，即談工作問題、也談思想問題，即談自身差距、也提醒對方不足，認真查找和剖析存在問題，溝通了思想、消除了隔閡、達成了共識，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。

（三）認真撰寫對照檢查材料。xx街道黨工委書記xx主持起草了領導班子對照檢查材料，班子成員全部親自動手撰寫個人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。領導班子成員對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發現的“四個意識”不強、黨的領導弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設缺失，管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力”三個方面的重點問題，聯系實際深入細致的進行了查擺，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，深刻剖析了問題產生的根源并提出了今后的努力方向和具體整改措施，進一步提高巡視整改的政治站位和政治覺悟。

二、開展批評和自我批評情況民主生活會上，xx同志代表xx街道領導班子作了對照檢查材料，帶頭對自身存在的問題進行了深入的查擺和剖析，同時對每一位班子成員逐一開展批評，并指出了具體問題和整改建議。班子其他成員依次嚴肅認真的作了對照檢查發言，深刻開展了批評和自我批評。會議中，領導班子成員直奔主題、真誠坦率，達到了統一思想、增進團結、相互提高的目的。

及部門的依賴思想。

2.“黨的觀念淡漠、黨的建設缺失”方面。一是對黨建工作重視不夠，黨建引領發展的思想還沒有入心入腦，“一崗雙責”履行不到位。有的同志對抓黨建認識上存在誤區，認為抓發展是硬的，抓黨建是虛的，運用黨建思維開展工作的自覺性和能力還很薄弱；有的同志在深入聯系點指導黨建工作時，存在照個相、露個臉的不良傾向，沒有真正去解決基層黨建工作中存在的實際問題。比如，我們在年初工作大會上，就結合上級黨委及街道實際，確定了“黨建+”系統思維，將黨建思維融入推進工作的方方面面，構建“黨建+黨風廉政建設+社會治理+民生服務+扶貧攻堅+文明創建+監督問責”的“大黨建”工作體系，但在實際工作中，推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作還是不能有機統籌、深度融合，對落實黨建工作和黨風廉政建設兩個責任有“重業務、輕黨建”思想，對工作中棘手問題的解決不能及時形成整體合力。二是黨內政治生活不夠嚴格。班子能按民主集中制議事規則進行科學民主決策，在大事、要事上能廣泛發揚民主形成集體決策，在一般化問題上民主程序有時形式化，有憑經驗判斷解決問題的現象，決策程序上不盡規范；在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規定動作”，內容較單一，缺乏創新。比如，有的同志在作專題黨課時，常常局限于上傳下達，沒有深刻聯系經濟社會發展形勢，結合所分管領域的發展趨勢和黨員干部思想工作實際，專題黨課質量不高，教育黨員、引導黨員、鼓勵黨員的預期效果不明顯；班子和支部召開專題組織生活會時，有的同志依然存在老好人思想，自我批評能夠做到嚴肅認真、深刻剖析，但批評別人時，礙于情面，沒有做到揭短亮丑、紅臉出汗。三是從嚴管理干部不夠到位，在干部監督管理上依然存在失之于寬失之于軟的問題。比如，有的同志對少數干部出現的紀律松懈、辦事拖沓、作風散漫等現象，在監督檢查、批評教育上擰得不緊，指導建立長效機制方面做的不到位；有的同志對分管領域權力運行的全方位、全過程監督還存在缺位現象，對分管部門的監督檢查不同程度存在不愿監督、不會監督的問題。四是“兩學一做”學習教育常態化制度化推進不扎實，貫徹落實自治區“六個一”學習制度不到位。比如，有的同志還存在“燈下黑”的問題，要求別人學得多，自己卻參加各類集中學習不積極、不主動；有的同志因工作任務重、參加會議等，未能及時參加黨支部組織的“兩學一做”學習教育專題活動，事后也沒能及時補課。

強，有的同志擔心改革創新出問題，不愿闖、不敢試，特別是對重點領域和關鍵環節的改革缺乏攻堅克難的勁頭，缺乏著眼長遠的戰略思維和落地運用的實踐舉措；有的同志開展工作習慣問“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”，以老觀念看待新問題，以老套路應對新情況，缺乏奮發有為、開拓創新的進取精神。三是在黨風廉政監督檢查方面，雖然對黨風廉潔建設責任作了重新的細化和分解，建立健全了有利于街道科學發展的目標體系、考核辦法、獎懲機制，完善了街道整體制度體系，也能對上級出臺的各項制度及時傳達、學習，但在抓落實上，對于重點內容的重復鞏固學習次數少，紀工委履行“主責主業”的方法和措施不多，運用“四種形態”開展工作不夠經常化、常態化。部分領導能夠堅持原則，在大是大非面前能夠保持清醒認識，但有些也存在好人主義思想，班子成員互相間談成績多，說問題少，對一些工作進展不力的現象也只是善意的提醒，沒有承擔起職責，動真碰硬不堅決，觸及矛盾不深入。

距，又從思想上、黨性上找原因;既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。問題找得比較準，根子挖得比較深，相互批評，有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現了大家高度的政治責任感，表現出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，達到了會議預期的效果。

三、

今后的努力方向和改進措施通過召開領導班子巡視“回頭看”整改專題民主生活會，讓領導班子普遍接受了一次黨性教育和黨性錘煉，達到了統一思想、增進團結的目的。為確保專題民主生活會切實取得成效，下一步，xx街道黨工委將以此次民主生活會開展為契機，認真學習、深刻領會，著力在以下五個方面抓好問題的整改落實。

（一）繼續在理論學習上下功夫。繼續用好“兩學一做”學習教育這個載體，著力在常態長效上下功夫。繼續抓好黨章黨規、《準則》《條例》、習近平同志系列重要講話精神，以及治國理政新理念新思想新戰略的學習，把黨支部規范化建設作為深化“兩學一做”的重要載體和抓手，繼續深化落實基層黨建七項重點任務，建立健全排查失聯黨員、黨組織按期換屆、“三會一課”、黨員領導干部講黨課等長效機制，積極開展“立足本職崗位?爭做優秀黨員”等活動，確保學習教育取得實實在在的效果。

（二）繼續在抓好“四個意識”方面下功夫。要堅持正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，增強黨的組織觀念，在思想上政治上行動上堅決同黨中央保持高度一致，把堅決維護、絕對忠誠習近平同志這個核心，作為最重要的政治紀律和政治規矩，作為政治生活中最重要的事情。緊緊圍繞大局履職盡責，嚴肅黨內政治生活，強化領導責任擔當，保證上級各項決策部署不折不扣落實到各項工作中去，在認識上不斷深化，行動上更加自覺，解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，解決好發展中急難險重問題，解決好社會上熱點難點焦點問題。

（三）繼續在建設服務型黨組織上下功夫。一是圍繞“暖心黨建”“智慧黨建”目標，深化“一核心三融合”工作機制，以城市大黨建理念創新社區治理模式，大力開展購買社會組織服務，大力推行志愿服務和居民自治，全面推進社區標準化、規范化、精細化建設。二是樹立“智慧黨建”“黨建+”系統思維，將黨建思維融入推進工作的方方面面，有效整合各類黨建資源，推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作的有機統籌、深度融合，提高黨領導發展的能力。加強軟弱渙散黨組織的整治力度，實現后進黨組織晉位升級。三是按照中央從嚴治黨八項要求、自治區黨委從嚴治黨“1+3”制度體系、市委和區委從嚴治黨有關要求及有關重要講話精神，嚴肅查處“上有政策、下有對策”現象，加強對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為等問題的監督和通報。四是進一步完善黨務公開、政務公開制度，詳列權力清單，將行政權力和服務事項全部統一集中公開公示。

（四）繼續在密切黨群干群關系上下功夫。一是帶頭聯系群眾。結合“五級示范引領、五項任務落實、五位一體考核”工作，認真開展“三到兩強”“在職黨員進社區”“黨員十個一”“黨員手拉手”和“進萬家門、暖萬家心”活動，及時掌握社情民意，了解基層和群眾所思所盼所需，做到問計于民、問需于民、問政于民。二是帶著問題走基層。要在時間上、態度上、方式方法上下力氣，從干部群眾的意見建議中吸收養分，提煉總結一些有指導性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。三是實施精準扶貧，帶頭結對幫扶困難群眾。要全面落實區委、政府精準扶貧的各項措施，建立詳實的困難群眾信息庫，實行街道領導、黨員干部與困難群眾結對幫扶制度，將任務落實到人，精準發力，穩步實現脫貧目標。

要的差異化培訓計劃；嚴肅黨內政治生活，推進黨內民主，強化黨員教育管理，從嚴監督管理干部；深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，形成作風建設新常態；全面推進黨風廉政建設，堅持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設一起檢查、一起考核，為街道發展提供堅強保障。

生活會個人對照檢查巡視整改專題材料按照**關于認真開好巡視整改專題民主生活會的通知要求，深入學習習近平總書記系列講話精神，特別是考察**重要講話精神和關于巡視工作的重要論述，深刻領會**第三巡視組反饋意見精神，站在鞏固黨的執政基礎的政治高度，深刻剖析問題根源，舉一反三提出整改措施，確保巡視整改工作落細落實。

現將有關情況報告如下：

一、存在的問題和不足（一）黨的領導弱化、“四個意識”不強方面存在的問題一是貫徹中央和**黨委決策部署不到位。

在把握不全面、理解不深刻，落實不到位。

對如何科學開展***河流域綜合治理工作缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。

二是貫徹落實新發展理念不全面。

依靠改革創新和結構調整增強發展內生動力的舉措不多，在推動供給側結構性改革方面做得還不夠，尤其是在破解我們**困境方面還沒有找到有效的路子，靠天吃飯的局面沒有根本轉變。落實生態安全屏障發展定位力度不夠，**自然保護區企業搬遷工作責任落實還不到位，工作進度和力度有待進一步加強。

三是在涉及群眾利益的焦點、難點問題解決不力方面。

在保障群眾切身利益方面做的還不夠好，例如綠色節能保暖房項目進展緩慢，還有***戶沒有開工。

脫貧攻堅工作做的還不夠扎實，缺乏進一步鞏固脫貧攻堅成果的措施辦法，產業幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善，圍繞脫貧攻堅工作，整體考慮“三農”工作和第一產業規劃發展問題的意識還不強。

（二）黨的觀念淡薄、黨的建設缺失方面存在的問題一是對黨的建設重要性的領悟還存在不足之處。

研究具體工作的時候多，講黨性理論、強化黨性觀念的時候少。

對經濟工作研究部署的多，對黨建工作謀劃部署的少，很少過問分管戰線黨建工作。

二是密切聯系群眾、深入細致地做好群眾工作不夠。

對

分管領域黨建工作重視程度不夠、抓的不實、指導不充分，真正幫助基層解決實際問題的力度還不大，發展壯大嘎查村集體經濟、抓黨建促脫貧攻堅等各項工作進展不快。

對于基層經費保障、基層工作人員短缺、基層辦公活動服務場所達標等問題下功夫研究解決得還不夠。

三是在黨內政治生活不嚴肅方面。

在民主生活會上,存在“老好人”思想，沒有做到抹開面子、直言不諱、一針見血，達到“紅臉出汗”、“洗澡治病”的效果。

在“三會一課”制度落實上，以工作繁忙為借口，不能按時參加組織生活，尤其是雙重組織生活，存在缺席、補學、漏學的情況。

（三）管黨治黨不嚴，全面從嚴治黨不力方面存在的問題一是加強黨性修養的自覺性不夠，缺少爭先創優的勁頭缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。

二是管黨治黨擔當意識不強。

缺乏全面從嚴治黨、深入推進黨風廉政建設和反不廉潔斗爭的勇氣和擔當。

落實從嚴治黨主體責任不力，導致分管部門的一些黨員干部工作作風不扎實，搞實用主義和變通主義，甚至個別部門出現了一些問題。

三是在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺。

對

重大資產投向、重點工程項目建設、專項資金使用等重點領域的監管力度還不強。

對政府黨組管理的干部在政治忠誠方面的情況了解不夠，對一些基層干部的思想動態掌握不及時，平時管理和監督力度不強。

（四）意識形態工作責任落實不到位方面存在的問題一是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。

對習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神學習不夠深入，未能采取有效舉措對學習成果進行檢驗，沒有認識到自己在意識形態工作中承擔的責任。

二是側重于抓分管領域的具體工作，存在意識形態工作是“軟工作”的錯誤思想，認為意識形態可有可無、無關緊要，沒有形成意識形態領域長效工作機制。

（五）權利監督制約不夠有力方面存在的問題一是權力運行缺乏清晰、嚴密、具體的規范程序。

行使決策、執行、監督權過程中，普遍缺乏可操作性的程序規定，習慣于以部門文件形式來約束和監督權力運行，剛性規定少，容易出現隨意性，而造成錯誤決策。

二是對重要權力部門、關鍵環節和敏感崗位監督制約不夠有力。

有的部門和單位“三重一大”決策制度落實滯后；執紀問責的力度不夠大，開展責任追究和警示教育較少；防范廉政風險不到位，防止利益沖突機制不健全，個別單位違規發放津貼補貼，存在滋生不廉潔的隱患。

（六）作風建設不夠扎實，執行八項規定精神不自覺、不嚴格方面存在的問題一是學習還不夠深入。

主要精力放在分管工作上，忽略了政治理論的學習，抓得時緊時松，深入系統學習的精力投入不夠，對“八項規定”的精神理解的不夠透徹，未深入領會和掌握其精髓，同時學以致用的能力欠缺。

二是主動服務意識不夠，深入基層調查研究針對性不強。

由于工作性質的原因，雖然經常深入哈克鎮、奮斗鎮、建設辦等鄉鎮調研，但在調研過程中也存在盆景式調研、參觀式調研的現象，工作指導和督促還不夠深入，致使工作有時達不到預期的效果。

三是落實中央“八項規定”，改進工作作風方面的具體要求不徹底，工作部署、協調方面的會議并沒有明顯下降，文山會海問題依然沒有很好解決。

二、產生問題的原因剖析認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：

（一）黨的領導弱化、“四個意識”理解不深刻一是敬業精神不強，滿足于完成工作。

日常工作中，滿足于一般性地工作任務。

工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創新，工作缺少新思路。

遇到困難，思。

想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。

二是對組織紀律的重要性認識不足，對《黨章》理解不深，掌握不牢。

沒有精準理解、貫徹習近平總書記治國理政新理念的精神。

（二）黨的觀念淡薄、黨的建設缺失一是服務群眾的意識不夠牢固，與俱時進的思想不夠扎實。缺乏理論聯系實際的工作作風，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風及理論聯系實際等我們黨優良的黨風、學風和工作作風。

二是缺乏黨性修養的自覺性，工作中創新意識不強，其思想根源是為人民服務的宗旨意識不強忽視了黨性修養，也說明自己進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，在世界觀、人生觀、價值觀上與組織的要求黨員的標準還有差距。

（三）管黨治黨不嚴，全面從嚴治黨不夠到位管黨、治學認識不到位，沒有認識到黨的思想建設、組織建設、制度建設的重要性，存在“重發展、輕黨建”的思想誤區。

片面地認為從嚴治黨是“軟任務”、經濟建設才是“硬指標”,從嚴治黨是務虛工作,不能直接產生經濟效益,因此,對如何落實從嚴治黨主動思考不多,投入精力不足,導致黨組織凝聚力減弱、組織生活不夠正常、干部管理不嚴、黨員作用發揮不明顯現象。

巡視個人整改報告（熱門15篇）篇八

根據中央、省委巡視整改工作要求，在認真學習***總書記關于巡視工作重要論述和省委第x巡視組巡視學校黨委反饋會議精神、認領巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎上，我深入查找存在的差距和不足，認真分析問題產生原因，明確整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

通過學習，我更加深刻地體會到，巡視是黨章規定的一項重要制度，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式，解決黨自身問題的有力武器。作為黨的干部，需要堅持高站位、高標準，正確對待巡視監督，配合好巡視工作，特別是巡視反饋問題的整改落實，有效發揮巡視震懾遏制治本作用。

按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，對照巡視反饋問題，結合查擺檢視，個人存在以下問題和表現。

合的工作中，主動溝通協調少，或多或少存在被動應付的現象。比如，黨委會在討論研究事項時，往往只關心分管的工作，對不分管的工作發表意見不夠主動，多數時候“隨大流”或“沒意見”。

二是政治建設和思想引領不到位。對***新時代中國特色社會主義思想學習領會不夠深入、不夠透徹，存在學用脫節現象。理論上的不成熟導致政治站位不夠高、管黨治黨意識不夠強。面對紀檢工作中出現的新情況新問題，有時缺乏認真思考和有效應對，執行決策部署有時眼界不夠高，思路不夠寬，辦法不夠多。

三是意識形態工作責任落實不到位。對自身在意識形態工作中承擔的責任認識不夠充分，投入精力不多，監督檢查不夠到位，雖然對意識形態工作有考核，但更多的是“走過場”，還未建立起有效的意識形態檢查考核機制。

一是協助黨委落實黨風廉政建設主體責任有欠缺。xx年以來，未成立黨風廉政建設領導小組，未聽取黨風廉政建設和反腐敗工作專題匯報，xx年未對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解。

轉”不徹底。比如，作為紀委書記，除主持學校紀檢工作外，仍分管了xx工作，并兼任xx等x個領導小組和工作小組成員。日常監督有差距。近年來，學校紀委對日常監督進行了一些探索，如重要節點提醒談話、建立廉政檔案、組織專項檢查等，但常態化、近距離化日常監督機制尚未形成。比如，學校紀委未向黨委提出過書面監督意見或建議，用好紀律檢查建議這一有力武器；未開展落實中央八項規定精神情況的專項檢查。

三是執紀問責不夠有力。主動查找和發現問題線索少。近幾年來受理的x件次線索有x件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉辦。執紀審查還不夠精準和規范。x年x月，學校紀委在調查x是否違規違紀時，沒有進行深入調查核實，也未追責。未能充分利用身邊典型案例開展警示教育，做好審查調查“后半篇文章”。

四是“一崗雙責”落實不力。為推動責任落實，學校紀委每年都有協助黨委制定責任分工、簽訂責任書，層層傳導壓力，也取得一定成效，但在具體執行過程中缺乏有力的跟蹤和督促。責任制檢查考核機制還不健全，考核的效力和權威性未能真正體現。責任追究不夠有力，存在通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀律責任少等現象，震懾作用發揮不夠。

對黨員干部開展紀律規矩和作風教育不夠經常，運用“四種形態”堅持抓早抓小力度不夠，作風建設監督檢查、督查督辦、責任追究機制還不健全，營造干部隊伍擔當作為、干事創業的濃厚氛圍效果不突出，干部身上存在擔當意識欠缺、推諉扯皮，工作不上心、不用勁、敷衍塞責，攻堅克難精氣神不足的現象。

（四）落實巡視問題整改不徹底，常態化長效整改機制尚未形成方面的問題。

x年，省委巡視組共反饋了x個需整改的問題，其中x個問題未徹底整改到位。對學校黨委從政治高度重視整改工作不夠，前緊后松，缺乏一抓到底的韌勁等問題未及時提出監督意見或建議。督促學校黨委履行整改主體責任不到位，就事論事整改多，舉一反三不夠，沒有做到標本兼治。

（一）政治站位不夠高。在實際生活和工作中，自覺站在黨和國家事業全局思考問題不夠。在學習***新時代中國特色社會主義思想、意識形態方面內容上，學得不深不透，缺乏深刻理解和系統思考，學用結合不緊。貫徹上級指示精神和決策部署方面，政治敏銳性不夠強，斗爭意識也不夠足，存在等待觀望的思想，上級有要求就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做，有應付現象。

（二）理想信念不夠堅定。由于經驗主義作怪，缺乏學。

習前沿理論的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自覺改造主觀世界的積極性不高。應對繁重工作壓力時，有時會出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其實就是理想信念不夠牢固。

（三）宗旨觀念有所淡化。沒有把“全心全意為人民服務”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中，在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾不夠。有時總認為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，導致工作上主觀意志成份多，有形式主義傾向，為師生群眾排憂解難主動性不足。

（四）黨性修養有所放松。世界觀、人生觀和價值觀改造自覺性不夠。隨著年齡的增長，或多或少出現歇氣、松勁的想法，自我要求有所放松，進取意識有所減弱，解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“實用主義”傾向，不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得少一些，沒有真正發揮好黨員干部的模范帶頭作用。

（五）履職盡責不夠到位。作為紀委書記，履職盡責還有差距，缺少攻堅克難的勇氣和水平，面對紀檢工作新形勢新政策新任務，掌握不夠全面，思考不夠深入，新舉措新手段不多，從而造成監督責任落實不到位。工作開展還不夠扎實，有以會議落實會議、以文件落實文件的現象，存在前緊后松，重布置、輕落實的問題，導致有一些決策部署落實效果不好。

（一）加強學習，做政治堅定的表率。

習總書記指出：“崇高的理想，堅定的信念是共產黨人的靈魂。”作為一名黨員領導干部，必須帶頭堅定自己的理想，堅定自己的信念，要真正地、發自內心的信仰馬克思主義，認真系統地學習黨的基本理論、創新理論，特別是習總書記關于教育和意識形態工作方面的系列重要講話精神，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。切實增強政治敏感性，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在事業需要的時候勇往直前。

（二）主動作為，做勇于擔當的表率。

習總書記指出：“堅持原則敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”。切實增強責任意識、大局意識、服務意識，以強烈的事業心和高度的使命感，不斷強化本人作為紀委書記的政治責任，在協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任的同時，強化紀委的監督責任，完善黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制檢查考核體系，落實落細監督執紀問責，增強紀律的剛性約束，堅持有責必究，追責必嚴，對發現的問題敢于亮劍，該教育的教育，該處理的處理。注重研究新情況新問題，提升紀檢工作的預見性和針對性，找準監督工作的“切入點”和“著力點”，多出新辦法、新舉措，推動學校全面從嚴治黨和黨風廉政建設取得新成效。

（三）改進作風，做求真務實的表率。

習總書記強調：“作風建設這根弦要始終繃得緊緊的，堅持抓常、抓細、抓長，保持態勢，抓好各項整改任務落實。”本人將切實把思想和行動統一到省委巡視整改工作要求上來，以最嚴肅的態度、最務實的作風扛起巡視整改監督責任，綜合運用多種方式多維度、立體化開展監督檢查，在推動整改落實上集中發力。把巡視整改監督納入日常監督工作范圍，對照整改工作臺賬，從嚴把關，對賬銷號，確保問題一項一項被整改、一個一個得到落實。要扎實開展調查研究，深入基層、深入一線、深入師生群眾，廣泛聽取意見，全面了解真實情況，掌握工作規律，堅持有所作為，切實幫助師生群眾排憂解難。

（四）深化改革，做與時俱進的表率。

習總書記強調，深化紀檢監察體制改革是要實現標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。要落實好上級關于深化高校紀檢體制改革各項要求，進一步深化轉職能、轉方式、轉作風，突出監督這一基本職責、第一職責，運用好約談提醒、紀律檢查建議書、建立廉政檔案、專項檢查等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態”，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。

盯緊權力運行各個環節，完善及時發現問題機制，規范問題線索處置機制，構建監督聯動協作機制，管好關鍵人、管住關鍵事、管在關鍵時，增強監督實效。作為紀委書記，要不斷自我加壓，加強自我約束，不斷增強專業能力，強化程序思維和規則意識，主動接受組織監督，在嚴以律己、強化執行上做表率。

巡視個人整改報告（熱門15篇）篇九

按照市委組織部關于開好20_年度民主生活會的通知要求以及局黨組的安排部署，幾天來，我圍繞會議主題，對照“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面，緊密聯系個人思想和工作實際，堅持深入學習提升思想站位、開展談心糾正思想偏差、深刻剖析觸及思想靈魂。現將對照檢查情況匯報如下:。

一、始終加強思想政治建設，但堅定看齊追隨還有差距。

自己從一名普通青年，成長為黨員干部，每一步都離不開組織的關心關懷和培養。我對黨始終懷有感恩之心，主動經常向黨中央和習總書記看齊，堅定政治立場，始終同黨保持一個聲音，一個步調。但認真反思對照，還有一些差距和不足。一是真學深悟的理解力還不夠。學習貫徹習總書記系列重要講話，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應付，把學習當任務，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強;有時淺嘗輒止，學的多悟的少，讀的多轉化少，囫圇吞棗不求甚解，沒有把學習成果轉化為世界觀方法論;有時緣木求魚，機械地學、生硬地學，生搬硬套，用理論問題指導實踐不夠。二是轉變觀念的貫徹力還有差距。善作為的擔當不夠。在工作中由于精力不集中，精神不振奮出現過被動等待、消極畏難的思想障礙，有時面對一項需要決策的工作，總是一味地等環境變化、等政策放寬、等紅頭文件、等別人經驗、等機遇降臨等再有所動作，卻不是主動的爭取、主動的深入、主動的參與，最后，等待也只是成了延誤時機、坐失良機的伏筆。強化政治意識，提高政治能力，既看政治覺悟、政治素養，也要看貫徹力、執行力。在這方面，自己還沒有總書記講話思想灌注到頭腦、落實到行動，內心還存在習以為常、不以為然、心照不宣、見怪不怪的陳舊觀念。在積極融入機構改革。

(一)在政治合格方面。一是政治敏銳性不強。作為鄉長，自己發揮政治方向引領作用不充分，對“四大考驗”“四大危險”的認識還不夠深入，對黨員、干部隊伍思想政治建設重視不夠;在堅定道路自信、理論自信、制度自信，弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。二是缺乏大局意識。貫徹市委發展戰略方面還存在只立足本鎮實際思考問題。比如，認為孔明鄉是小鎮鄉，村少人少項目少，沒有達到上級部門的支持，存在怨言。出現這類問題的原因在于自己黨性意識不強，認為作為鄉長的主要任務是抓發展，沒有站在一定的高度思考問題。

(二)在執行紀律合格方面。一是對黨風廉政建設的認識不足。思想認識上存在誤區，認為我是鄉長，黨風廉政建設是黨委主抓，紀委具體負責，所以平時過問較少，對干部廉政教育疏遠管理。二是自律意識弱化。在執行廉政紀律方面，沒有扎實對照黨員干部廉政建設紀律和要求嚴格要求自己，認為那些都不涉及自己。同時，對少數同志的類似情況不聞不問，“失之于寬、失之于嚴”。比如，針對干部請假的情況，我一般都是不問原因，見假條就批，導致了個別干部特別愛請假，其他干部意見較大。出現這類問題的原因在于我對黨風廉政建設履職不力，沒有站在黨的生死存亡的高度來認識此項工作的重要性，存在自我管理、自我約束上的差距，存在“好人”思想，對干部的監督要求不力。

(三)在品德合格方面。工作不實，不接地氣。主動走出單位，深入基層、深入一線調研較少。了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入不扎實，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。

(四)在發揮作用合格方面。安于現狀，缺乏創新。在對上級部門安排的工作中，執行的多，思考的少，沒有充分結合我鄉的實際來重新制定切實可行的工作方案。

(五)對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實施意見》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高導致自我要求的標準有所放松。二是執行民主程序不嚴。在平常工作中，對一些本該由分管領導主導解決的問題插手過問太多，導致下屬放不開手腳，不能充分發揮其工作的主動性和創造性。比如，在機關后勤管理上過問太細，致使黨政辦工作人員產生了依耐性，不主動作為，凡是要安排了再做。出現這類問題的原因在于工作憑自己主觀判斷的多，沒有很好的堅持民主集中制的原則，沒有嚴格按照組織原則辦事。三是勤儉節約意識淡化。隨著生活水平的提高，認為吃的好一點，用的好一點的小事。放松了自我約束和應有的警惕。比如，在辦公用品的購置上，只要沒有就買，壞了就換或是重復購買。認為只要用于工作了就沒事的錯誤認識，辦公耗材較為嚴重，后勤管理較為松散或偶爾存在公務接待超標現象。出現這類問題的原因在于自己存在“小事無傷大雅”的思想，對人對己要求不嚴，執行有關規定搞變通。四是作風漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況，不主動想辦法解決，流于形式，浮在表面，工作重形式、輕實效，形式大于內容，存在盡快出成績、出經驗、出形象的浮躁情緒。比如，在今年的公共服務滿意度測評中，我鄉排名靠后，作為鄉長，我沒有深究存在問題的原因，只是放手給分管領導具體安排，提出要求，“重結果、輕過程”。出現這類問題的原因在于思想上存在著畏難情緒和應付以求過關的想法，迎難而上的精神不夠，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。五是學習自覺性不強。每月雖然能定期參加機關支部組織的“三會一課”活動，但是自學時間少、次數少。六是黨建責任制意識不強。對基層黨建工作不夠重視，對黨建工作的重要性、緊迫性認識不夠，認為黨建是黨委書記主抓的工作，而自己是鄉長，主抓發展，沒有牢固樹立黨建工作和經濟發展“一盤棋”的思想。需要向組織說明情況:一是家屬子女從業情況。妻子是中國銀行__支行職工，女兒現為美國亞利桑那州立大學學生，直系親屬中無人經商辦企業。二是嚴格執行八項規定違規給自己或下屬亂發錢財行為，沒有收送紅包。個人沒有出入私人會所，也沒有接受、持有會所會員卡。沒有違規插手工程項目等情況，無違規使用干部現象。

二、問題產生的原因分析認真剖析自己存在的問題，我認為根源在以下幾個方面。

(一)理想信念不堅定。對自己而言，總感到參加工作幾十年了，年齡又在四十多歲了，工作過的單位不少，從部門到鎮鄉，經歷過的多個崗位的鍛煉，無論是紀檢工作或是黨務工作都比較熟悉，積累了一定的工作經驗，認為一般的問題都能應對，主動學習少了，憑經驗辦事現象多了，銳意進取的積極性有所下降。考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、前瞻性和創造性。平時漠視政治理論學習和理想信念教育，把政治學習和理想信念教育等同于務虛，作為政府主要領導，上級有要求了才組織黨員開展政治理論學習和宗旨意識教育，這是輕視政治理論學習和理想信念教育的表現。同時隨著經濟的發展和社會的多樣化，自己的世界觀、人生觀、價值觀受到不同程度的沖擊，總認為也為革命辛苦工作了二、三十年，有一點想輕松輕松的念頭，沒有意識到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，隨著年齡的增長，自己總會患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平時主要注重成績、注重表面，做虛假文章，這是形式主義在自己頭腦中作怪;對基層群眾了解少，對下屬談心少、關心少，這是官僚主義思想在自己頭腦中作怪;對享樂主義和奢靡之風認為這是人的慣性，認為只要自己不貪污不行賄受賄就無關緊要。沒有用理想信念標準去衡量，這是自己理想信念在頭腦中有所弱化，位置擺得不正的表現。

(二)宗旨意識漠化。雖然我在鎮鄉工作了十幾年，但是隨著職務的升遷，內心逐漸產生了一些自滿情緒，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所松動，“公仆”意識有所淡薄，不珍惜向群眾學習的機會，對走基層，走進田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、不深入。在群眾向我咨詢了解政策法律、法規及業務知識，我有時會以工作忙為借口，不愿意耐心解釋和溝通。工作中對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著問題，問計于民，全面掌握社情民意方面不扎實、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。在下村、組工作、督查工作時，只是就事論事，把事情辦完就了事，不愿意和群眾多呆在一起，和他們面對面交心不夠，忘了自己也是一個農民的兒子。群眾工作方法有時比較簡單，在工作中有時上訪群眾多提幾個問題，想多爭一些利益，自己就不能心平氣和的做好解釋工作，心里不耐煩、態度生硬，認為群眾思想覺悟低，不講道理。

(三)黨性修養減弱。作為黨員領導干部，平時把自己按一般黨員群眾標準來衡量，降低了自己的標準和要求，模范帶頭作用發揮不夠好。勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統的思想觀念逐漸淡薄，在工作、生活、精神上都存在享樂主義思想，認為工作了幾十年，享受一下理所當然。平時以工作代替政治和黨性鍛煉，認為只要工作做好了，其他都無所謂，導致在思想作風方面存在對自己要求不嚴格，黨性修養開始放松。工作中在面對困難時有畏難情緒，在問題面前退縮不前，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作面前安于現狀、不思進取，開拓創新意識有待加強。有時工作取得了一點成績，就產生驕傲自滿情緒。

(四)紀律約束不緊。存在自由散漫思想主義，放松了對自己的嚴要求，對單位制定的各項規章制度有時執行不到位，上班存在遲到早退現象，上班有時上電腦看一些與工作業務無關的內容，下基層和干部群眾談心，了解情況少，有時還出去辦私事，思想組織紀律比較松弛，思想根源上自律意識差。本人在追求崇高的道德修養上標準不高，重視不夠，與習總書記提出的要求還有較大的差距。由于自己認為無所謂，自身的言和行，示范帶動方面做的不夠好，對機關內部思想、紀律、作風管理上存在“好人主義”和怕得罪人的思想，對一些不良現象缺乏足夠重視，對身邊的一些錯誤行為缺乏有力的批評和糾正。歸根結底思想根源上是自己對品行修養的態度不端正，認識不夠。

三、今后努力方向和改進措施。

(一)強化學習，堅定信念。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。一是要堅持每周用半天時間進行學習，用一到兩個晚上進行自學，重點學習黨的十八__中全會、省委十屆九次、成都十二屆八次、邛崍市十四次黨代會精神，學習習總書記系列重要講話精神，以及紀檢條規知識，堅持寫學習筆記，撰寫心得體會文章6篇以上，要注重理論聯系實際，特別是在運用理論解決人生觀、價值觀、世界觀問題上下功夫，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不斷增強事業心，提高工作標準，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。二是要按照《黨章》《準則》《條例》要求，認真落實局黨組“中心組學習”制度，開展好學習活動。三是要制定好全鄉業務培訓計劃，堅持每周以例會培訓學習一次，進一步提高全體干部履職能力和綜合素質。

(二)強化宗旨意識，切實轉變作風。做到嚴格遵守單位制定的各項規章制度，強化組織紀律性，上班不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事情。用艱苦奮斗的精神來鼓勵自己，鞭策自己，生活上不追求個人享受，工作上埋頭苦干，作風上踏踏實實，把個人的追求融入黨的事業之中。堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。在工作中要全面掌握人民群眾的需求和困難，注意工作方法，做到心平氣和、耐心細致，能幫助解決的，立馬解決，違反原則和規定的要做好耐心細致的思想工作，堅決克服工作方法簡單，要進一步轉變作風，踏踏實實的做好服務工作，盡量做到讓人民群眾滿意。

(三)提升黨性修養，扎實推進工作。一是對標先進，做好表率。經常把焦裕祿、蘭輝精神作為鏡子，大力學習他們的精神，做“為民務實清廉”的好干部。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的思想，做到振奮精神，銳意進取，大膽創新工作思路，主動承擔工作責任，吃苦在前，享受在后，一絲不茍的完成組織上交給的各項任務，積極主動的協助主要領導抓好自己分管的各項工作。二是腳踏實地的抓好工作落實。積極跟進工作進展，當好黨委參謀助手，協助黨委抓好全鄉各項工作。重點抓好城鄉環境綜合治理和一般場鎮改造等重點工作，鞏固已取得的成績，指導各村做好點位提檔升級工作。嚴格實行綜治工作領導責任制，做到職責明確，責任到人，制度落實，要認真受理群眾來信來訪，認真研究分析綜治情況，開展矛盾糾紛排查，防止矛盾激化，極力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。實現“四無”，目標即:無刑事案件、無治安案件、無責任事故、無違法違紀人員。

(四)提高自律意識，保持共產黨員本色。筑牢防腐界線，我要帶著堅持經常學習《黨章》《準則》《條例》，嚴格要求自己，不該吃的堅決不吃，不該要的堅決不要，即要管好自己，也要管好下屬和親屬，真正做一名為民務實清廉的人民的公務員。一是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻牢記自己是一個共產黨員，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉潔守紀的排頭兵。二是要帶頭遵守八項規定，樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，能節省的決不浪費。三是在公務活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、艱苦樸素、勤儉辦事，堅決杜絕奢靡之風。謝謝!

民主生活會個人對照檢查材料(篇五)。

一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。

下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：

一、存在的突出問題。

(一)對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。

(二)對標新要求，黨建工作有差距。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。

(三)對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

二、存在問題的主要原因。

(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。

(二)思想改造抓的不夠實。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業和個人的。

(三)自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。

三、下步整改措施。

(一)對黨忠誠不變色。始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。

(二)求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。

(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監督，自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。

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巡視個人整改報告（熱門15篇）篇十

**街道黨工委關于區委第二巡察組反饋意見整改落實情況的報告區委第二巡察組：

按照區委第二巡察組《關于巡察**街道黨工委的反饋意見》的整改要求，**街道黨工委在區委的正確領導和區委巡察機構的有力指導下，以巡察整改工作為契機，將整改工作作為首要的政治任務來抓，精心組織，周密部署，有序實施，全力推動整改工作扎實開展。截止目前，巡察反饋的6個方面17個問題，已經全部整改到位。現將整改落實情況報告如下：

級、層層抓落實的巡察整改工作格局。

二是壓實領導責任。**街道黨工委第一時間成立了整改工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關股室、社區黨組織負責同志為小組成員，構建起以上率下、上下協力的整改責任落實體系，橫向到邊、縱向到底的全方位巡察整改組織工作體系。

三是抓實責任分解。經黨工委會議多次研究，形成了《**街道黨工委關于對區委第二巡察組反饋意見的整改方案》，通過建立整改臺賬，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措，實現了反饋意見整改事項全覆蓋、零遺漏。確定整改事項責任人，確保事事有著落，件件有回音。

二、反饋意見整改落實情況((一))黨的政治建設方面1.黨工委政治引領仍需加強。針對反饋意見中學習、傳達上級相關文件不及時、不全面、對相關工作安排部署不具體等問題。

據相關文件精神，精準理解把握，提前統籌謀劃，進行具體的相關部署。

2.。

黨工委會議題研究不充分。針對反饋的黨工委會討論發表意見不充分及需經黨工委研究的議題未經研究、審議等問題。一是進一步加強政策法規學習，強化規則意識和程序意識，克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，黨工委會議召開前要進行溝通和調查研究，充分聽取和征求各方面的意見，進一步提高黨工委會議質量和效率。二是嚴格執行民主集中制，對重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額資金使用等事項，嚴格履行“三重一大”決策制度，規范整理“三重一大”集體決策事項備案表及會議記錄，做好相關存檔工作。目前，針對反饋的問題全部整改完畢。

愿服務、公益演出、化解矛盾、政策宣傳等活動。目前，各社區組織社區老年人開展健康講座、健康體檢、文體娛樂等活動60余次，促進了老年人的健康生活。

（二）黨的思想建設方面1.理論學習、研討結合工作實際不緊密。針對圍繞社區群眾需求的重點難點問題，研討交流不深，以工作。

總結。

代替發言提綱等問題。嚴格按照《黨工委理論中心組學習計劃》規定，采取專題集中學習研討與社區群眾需求的重點難點問題相結合、與自身工作相結合的方式，將理論學習、研討交流結合工作實際推向縱深。并定期對干部學習筆記進行抽查檢查，對記錄不合格、不規范的人員進行批評教育，限時整改。

2.凝聚群眾思想的宣傳內容不夠系統深入，各種宣傳平臺利用不充分，群眾覆蓋面不足。一要加大對涉及凝聚群眾思想內容的宣傳力度，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳，加強對中央開展的專項活動的重要性和相關政策法律的宣傳，加強對工作取得的成績和成效的宣傳，提升凝聚群眾思想內容的針對性和有效性。二是社區利用微信公眾平臺有效載體，增加宣傳黨的民族宗教方針政策、社會主義核心價值觀、十九大提出的新思想、新觀點、新論斷等思想宣傳教育版塊。目前，街道及社區5個公眾平臺均已更新完畢。實現了黨的宣傳工作“全覆蓋”。

3.**。

責任制落實不到位。2019年4月以黨工委便簽制定2019年《**街道**工作實施方案》；2017、2018年對各社區的**工作督查，沒有根據各社區存在的問題分別提出針對性的意見建議；2018年4名社區黨組織主要負責人。

中未提及**工作；**習練者轉化攻堅克難仍需加大力度，2018年雖經大量工作轉化2人，但仍有12名習練者未完成轉化。

整改措施：一是以《**區落實黨委（黨組）**工作責任制實施意見》為抓手，按照《**街道**工作實施方案》的要求，加強落實**管理主體責任。牢固樹立“四個意識”，進一步提高對**工作極端重要性的認識，確保將**工作納入黨工委重要議事日程、年度重點工作計劃、黨建責任清單、黨建工作計劃、黨員干部培訓、民主生活會以及領導班子、成員年度述職報告中。二是開展**工作責任制落實情況自查，對于2017、2018年對各社區的**工作督查，沒有根據各社區存在的問題分別提出針對性的意見建議；2018年4名社區黨組織主要負責人述職報告中未提及**工作的情況責成相關人員進行修改，增加**工作內容，層層傳導壓力，確保**工作責任制落實到位。三是要定期對轄區及基層黨組織**工作進行分析研判，針對**方面存在的問題，利用黨建引領和業務支撐，提出切實可行、行之有效的辦法和措施，把問題解決在萌芽狀態。四是要繼續加大對**人員的轉化力度，力爭早日幫助**習練人員恢復正常的工作和生活。

（三）黨的組織建設方面。

1.黨工委對基層黨建工作指導不平衡，重精品示范社區，非公黨建指導不到位。針對非公、兩新黨組織建設指導、覆蓋不夠、底數不清，黨工委指導工作沒能及時跟進；***商圈聯合黨委作為全區首家商圈融合黨建平臺，工作開展主要在成立組織、建立制度、講座宣傳、志愿者服務等層面，“黨建鏈”引領“發展鏈”、“服務鏈”的研究探索、實效體現還有拓展空間等問題。一是堅持動態化摸排和常態化組建相結合，對非公和兩新黨組織及時準確采集黨組織和黨員信息，摸清底數、完善臺賬。擴大轄區內民辦學校、民辦醫院等重點領域、重點行業等兩新組織的“兩個覆蓋”，目前，以社區、駐街單位黨組織和企業黨組織為基礎建立行業系統聯合黨組織4個，確保黨的工作覆蓋。二是出臺非公企業黨建指導員管理文件，明確管理責任，建立黨建指導員責任清單，明晰工作職責，向非公黨組織派駐黨建指導員5名，真正把企業黨建指導員作為實現非公企業黨建從“有形”到“有效”轉變的重要途徑。三是嚴格落實《**區推進融合黨建三年行動實施方案》的工作要求，堅持以共享共贏、引領發展為工作理念，以組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化為工作目標，抓好點上深化提升，推進面上均衡發展，推動商圈市場融合黨建工作從“有形融合”向“有效融合”轉變，真正實現落地見效。

2.。

體談話、座談會代替一對一、面對面談心談話等問題。一是及時制定領導班子及成員整改方案、整改臺賬。領導班子及成員要形成民主生活會整改方案、整改清單，組織室匯總形成整改臺賬。二是認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人對照檢查材料。班子成員個人對照檢查材料全部由自己動手撰寫。突出批評和自我批評這個關鍵，堅決杜絕民主生活會走過場、流于形式、以建議代替批評，切實增強黨內政治生活的嚴肅性。三是要堅持談心談話制度。黨工委書記與其他班子成員之間，領導班子成員之間，領導班子成員與分管股室負責人之間要認真開展談心談話，同時也應當接受黨員、干部約談。談心談話應堅持班子集體的問題必談，自身的問題及整改的打算必談，對方的不足和改進的建議必談，擬在會上開展批評的問題必談。杜絕以班子集體談話代替一對一談話，談心談話應有談話記錄，做好保存備查。**街道黨工委開展了巡查整改專題民主生活會和2018年度科級領導班子民主生活會，均嚴肅認真地開展了批評和自我批評，收到了紅臉出汗的預期功效。

3.。

卡實現對流動黨員基本情況、家庭情況、流入地址、聯系方式等的摸底，對交流情況做好相關記錄。目前，各社區黨組織均已建立完成流動黨員臺賬，并進行逐步的完善。

4.基層黨組織執行組織生活制度不嚴格。針對機關支部2018年召開的12次支委會，11次是政治理論學習，二季度沒有講黨課記錄，12月份沒有主題黨日活動記錄；機關支部2018年2月存檔的24份民主評議黨員登記表中，沒有填寫支部評定意見；**社區黨委第一、第二支部個別黨員2018年9月組織生活會對照檢查材料、對參會人員批評意見內容雷同等問題。一是根據機關支部自身工作實際，制定具體支委會會議計劃，做到事先有準備、有安排，做到重點突出，活動內容豐富，做好活動記錄，確保活動實效。二是認真開展民主評議黨員活動，如實填寫民主評議黨員登記表，確保不丟項不落項。三是黨員個人對照檢查材料，堅決防止照搬照抄對照檢查材料事件發生。目前，街道黨工委已對各基層黨組織組織生活會進行了督查。參會人員批評意見都圍繞組織生活會主題，深挖問題根源，無批評意見內容虛浮、以工作意見代替批評意見、相互批評意見雷同等現象出現。

“四個一律”要求，嚴肅股級環節干部選任程序，健全選人用人制度，做到用制度選人、靠制度管人。

（四）黨的作風建設方面1.。

整治四風中對具體問題關注不夠。針對集中整治雁過拔毛式腐敗、民生領域腐敗等工作督查內容不具體、針對性不強等問題。豐富督查形式，針對不同的集中整治行動，黨工委會議做出具體工作安排部署，成立領導小組，定期召開工作會議，研究部署推進有關工作，抓實抓好集中整治行動。責令自查清單和問題清單雷同人員重新查找問題，并對其余同志的自查清單和問題清單重新進行審核檢查。

2.。

主動服務群眾意識仍需進一步增強。針對民生領城各項惠民政策宣傳、落實主動性不夠等問題。加強社區干部及工作人員的培訓，讓他們充分了解民生領域各項惠民政策的幫扶對象、申報條件、辦理程序等內容，并經常性開展入戶走訪，主動發現符合政策的困難群眾，讓那些真正需要幫助的居民及時得到幫扶和救助。另外，按照上級部門的安排部署，推進網上辦理平臺建設，逐步實現社會救助網上辦理，解決為民服務“最后一公里”問題。目前，召開社會保險、民政救助、計生特扶等專項工作培訓會議7次。

（五）黨的紀律建設方面1.。

安排部署不具體。針對黨工委會議安排部署黨風廉政建設。

和紀律建設工作，內容籠統，沒有研究制定具體措施等問題。一是牢固樹立履行黨風廉政建設第一責任人的工作要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨工委總體工作中，2020年街道已制定具體措施，落實責任人，形成黨風廉政建設臺賬。二是全面落實“主體責任”，組織班子成員進行廉政理論學習討論，增強班子成員“一崗雙責”的大局意識。班子成員作廉政承諾，講廉政黨課，并落實分管領域的廉政談話制度，自覺把黨風廉政建設納入到分管領域中去。目前，黨工委組織廉政理論學習4次，黨工委書記講廉政黨課1次。

2.財務管理不規范。針對公車管理不規范等問題。一是加強財務制度管理，制定公務用車單車核算流程，嚴格執行公務用車和執法車輛油款及維修單車核算。二是財務施行按月結賬制度，做到不拖欠，及時報銷。通過對三公經費自查，已無違規情形。

（六）反腐敗工作方面1.。

主體責任落實跟蹤問效不夠。一是細化完善黨工委和紀工委《全面從嚴治黨“兩個責任”清單》，根據清單逐一對照自查，嚴格落實黨工委主體責任、紀工委監督責任。二是建立健全內部監督防控機制，結合工作實際排查干部職工廉政風險點，完善相關財務管理制度。三是充分運用廉政談話，對工作中的風險點及時提醒，切實增強黨員干部廉政、勤政意識，積極推動主體責任落地落實。目前黨工委主要領導與分管領導、各社區負責人的廉政談話工作已全部落實到位。

2.街道紀工委發揮監督職能不充分。針對監督檢查不到位。和監督方式單一等問題。一是黨工委進一步加大對紀工委工作的支持力度，為紀工委副書記、專職監察員及時配備到位提供了有力的保障。二是把兩個村監督委員會成員納入到街道監察聯絡員隊伍，明確工作職責，定期安排任務，實現對村級工作的有效監督和監察工作向基層的有效延伸。三是強化監督的主動性，加強對街道黨務政務村務的全面監督。在開展安全生產工作中，對黨員干部“不作為，慢作為，亂作為、假作為”的行為進行監督。在“40.50人員”申請社保補貼的工作中，以“四個一”工作法，進行有效監督，使工作順利開展。

三、

下一步工作打算（一）堅持全面從嚴治黨，提升黨工委服務發展的能力。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神。堅持全面從嚴治黨，進一步落實好黨工委主體責任，強化班子成員“一崗雙責”。

組織街道上下深入貫徹落實黨的十九大決策部署，將全面從嚴治黨貫穿于街道各項社會事業發展建設中來。進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以高標準嚴要求深化整改工作。堅持目標不變、標準不降、力度不減，將巡察整改期終結作為新的開端，堅持不懈抓好各項后續整改工作。對已經完成的整改事項定期開展“回頭看”，持續擴大整改成果；對整改工作質量不高、效果不好的，絕不敷衍，進行二次整改，并追究相關責任人責任。

（二）織牢制度之網，鞏固和拓展整改成果。充分運用巡察整改成果，堅持舉一反三，以點帶面，點面結合，補齊短板、堵塞漏洞。對整改落實和自查自糾過程制定的制度進一步強化制度執行，增強制度的約束力，堅決懲處有章不依、有規不循、有紀不遵的行為，真正把制度和規矩立起來嚴起來，使巡視整改工作發揮持久效能。

（三）進一步強化新發展理念，推動街道各項事業高質量發。

展。以巡察整改為契機，全面落實黨的十九大和十九屆三次會議、堅持把整改工作與推進**轄區經濟社會發展有機結合起來，強化系統思維，完善長效機制，統籌謀劃，一體推進，以整改促工作開展，以工作檢驗整改成效，實現兩促進兩提升，推動整改效果最大化。

中共**市**區**街道工作委員會2020年3月5日。

巡視個人整改報告（熱門15篇）篇十一

根據冀州市保密局《關于組織開展網絡保密管理專項檢查的通知》精神，我局立即組織相關人員按照要求，對單位保密的工作開展了認真的自查整改，現將自查整改情況匯報如下：

一、成立機構，為保密的工作建立組織保障。

局領導高度重視機關保密的工作，組織機關全體人員認真學習相關保密規章制度，切實加強涉密載體保密管理工作。建立保密領導小組，成立了由分管領導任組長，相關人員為成員的保密領導小組。學習了中央、省委及市委關于保密的工作的重要指示精神，明確了公文和計算機網絡保密的工作面臨的新形勢和新任務，切實增強保密委成員的保密意識，確保涉密文件資料的安全。

二、多措并舉，認真開展自查自糾。

研究確定了宣傳教育計劃，做好涉密網絡管理操作人員的保密教育，加強定密工作，加大對電子公文、計算機信息系統保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負責保密文件資料的管理，負責定期清理、檢查，防止保密資料的遺失;對收到和發出的保密文件資料有詳細的書面登記和簽收、借閱手續;保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔;任何密件復印件視同原件管理，用完及時收回;連接互聯網的計算機沒有處理過保密文件資料;文件資料清退、銷毀及時送交__部門指定的單位進行;建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機專用，確保電子公文傳輸準確、及時、安全、高效。

三、存在問題和整改措施。

通過此次自查，沒有發現涉密文件資料流失現象。存在的主要問題是，__人員的保密意識有待進一步加強。今后我局將進一步加強保密意識，完善管理制度，細化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。

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巡視個人整改報告（熱門15篇）篇十二

根據市委巡察組工作領導小組《關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》(晉巡辦發【2018】6號)的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務量化表要求，認真查找自身存在問題，對問題逐一明確措施、認真整改，著力加強長效機制建設，確保整改工作全面推進。現將整改情況報告如下：

一、加強組織領導，落實工作責任。

為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實，晉州市巡察工作領導小組辦公室《關于關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發后，我們迅速召開專題會議，認真學習領會《通知》精神，研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領導小組。領導小組按照責任分工，堅持主要領導親自抓、負總責，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責”要求，切實加強對所分管整改工作的指導把關，各科室各司其職，密切配合，通力協作，對整改問題逐個落實責任同時，明確任務目標，落實責任，力戒形式主義，不走過場，務求實效。

二、按照“五查”要求，切實做好整改。

我單位認真對照《巡察整改“五查”任務量化表》及《市委第二巡察組關于巡察規劃局黨組的反饋意見》中列出的三個方面10項問題，逐一對照檢查，對本單位關于落實巡察反饋意見整改進行“回頭看”，認真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環節，確保自查內容全覆蓋。根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措經過全面梳理，目前已基本整改完成。

三、鞏固整改成果，建立長效機制。

重點加強監督，抓好相關措施和制度的貫徹落實。對已經完成的和取得階段性成果的整改任務，定期開展“回頭看”，重點查看問題是否徹底解決到位，看是否出現反彈，查看是否有類似問題發生，查看相關措施是否切實有效，查看建立的制度是否嚴格落實。通過“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、扎實推進。

市規劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果，但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復雜，還存在很多不足和欠缺之處。下一步，我們將以市委巡察“回頭看”為契機，按照中央和省委市委全面從嚴治黨的要求，認真落實市委的決策部署，始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實，為推動全面從嚴治黨主體責任落實打下更加堅實的基礎。具體工作中，我們將對已經完成的整改任務，及“回頭看”整改任務，再鞏固提高整改成果;對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監督檢查，確保整改到位;對出現的新情況新問題，立行立改，做到件件有落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。

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巡視個人整改報告（熱門15篇）篇十三

為了加強黨內監督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規定，公司研究決定開展黨內巡視工作。

二、開展巡視工作的依據。

（一）《中國共產黨章程》。

（二）《中國共產黨巡視工作條例（試行）》。

（三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。

（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。

三、被巡視單位。

河北國華定洲發電有限責任公司。

四、巡視內容。

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執行黨的`路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執行情況；

（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業、勤勉敬業的情況；

（四）開展作風建設的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規違紀行為造成國有資產流失的情況；

（七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；

（八）維護職工合法權益的情況；

（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業務開展情況；

（十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。

（一）聽取匯報。

聽取被巡視單位20xx年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監察、經營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內容可參考附件1“匯報材料提綱”。

（二）列席會議。

巡視組根據需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯席會、總經理辦公會、領導班子民主生活會、領導干部述職述廉會等。被巡視單位應按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。

（三）開展訪談。

巡視組圍繞巡視內容，同領導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽取）和員工代表（隨機抽取）進行個別訪談。訪談內容見附件2“訪談提綱”。

（四）受理信訪。

巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經領導小組批準對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。

（五）設立意見箱。

巡視組進駐被巡視單位后，立即設立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統計整理。

（六）調閱、復制資料。

巡視組調閱復制的資料主要包括被巡視單位20xx—20xx年的相關文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調閱資料清單”）。

（七）民主測評。

在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內容：工作業績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽取），員工代表10人（隨機抽取）。

（八）走訪調研。

燃料、生技、經營、物資、財務、人力等部門；部分班組；部分員工。

六、時間安排。

10月16日開始，預計11月16日結束。

七、基本程序。

（一）立項及審批。

提出黨內巡視請示，上報公司黨委審批。

（二）成立組織機構。

公司黨委設立巡視組，承擔巡視工作。

（三）制定實施方案。

巡視組制定實施方案，經巡視工作領導小組批準后印發執行。

（四）組織學習培訓。

巡視組學習巡視工作有關規章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協調，向有關部門了解被巡視單位的有關情況。

（五）下達巡視通知。

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。

（六）召開啟動會。

和員工代表。

（七）開展現場巡視。

巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調閱資料、民主測評、走訪調研等方式，開展現場巡視。

現場巡視結束后，巡視組撰寫巡視報告。

（九）反饋建議與回訪。

在巡視報告經公司審定后15日內，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領導小組報告。

（十）巡視結果的應用。

巡視結果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。

（十一）立卷歸檔。

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

八、需要被巡視單位配合的事項。

巡視個人整改報告（熱門15篇）篇十四

巡視個人整改報告（熱門15篇）篇十五