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企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇一
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xx區堅持把非公企業黨建工作作為全區黨建工作的重中之重來抓，通過完善機制體制、夯實黨建基礎、創新方式方法等方面，不斷推動全區非公黨建向科學化、規范化邁進，非公黨組織的政治核心作用和政治引領作用明顯加強，實現了非公企業黨建與經濟發展的雙促雙贏。
一、主要做法。
（一）理順領導體制，科學設置黨組織。一是成立“兩新”黨工委和非公黨委。為進一步加強和改進全區非公有制經濟組織和社會組織黨的建設，理順領導體制，xx區成立了區非公有制經濟組織和社會組織黨工委，統籌負責全區的“兩新”黨建工作；依托區工商行政管理局成立非公黨委，建立健全非公黨建領導體制和工作機制，加強對全區非公有制經濟組織黨建工作的指導和管理。二是擴大黨的組織覆蓋。針對非公企業經營規模、黨員人數、行業特點差異大的實際情況，按照“一企一策”“一社一策”要求和屬地管理的原則，采取“單獨建”“聯合建”“掛靠建”等形式全面推進組建工作。凡有3名以上正式黨員的，按照黨章規定單獨成立黨組織；企業黨員人數不足3人的，按照便于黨員參加活動、方便黨組織開展工作，采取兩家或兩家以上企業聯合組建黨組織；對黨員人數少又不方便聯建的非公企業，由街道或社區建立聯合黨組織，兜底管理和指導企業黨建工作。目前，xx區現有非公企業x個，已建黨組織x個，其中，單獨建黨組織x個，聯合建黨組織x個，掛靠建黨組織x個，派駐黨建指導員x個，應建盡建率達100％。三是及時調整組織設置。為進一步提升全區非公黨建工作水平，xx區結合實際，科學合理設置黨組織。在xx市先進制造業集聚區，由集聚區黨工委直接管理所轄非公企業，配備專職黨務工作人員，健全完善非公黨組織各項制度，提升園區黨建水平；在商業繁榮、小微企業集聚的xx商圈成立xx商圈黨委，統籌謀劃商圈內的非公企業黨建工作；依托xx國際商務樓宇建立xx國際聯合黨支部，統籌負責商務樓宇內非公企業黨建工作；在xx科技園成立園區黨支部，發揮集聚效力，提升園區黨建工作水平。
（二）夯實黨建基礎，筑牢堅強堡壘。一是建立管理臺賬。根據屬地管理原則，采取實地走訪、電話聯系、實地查看等多種形式，精準摸排，全面了解和掌握轄區內非公企業和社會組織的情況，區、街道、社區層層建立非公企業黨建工作臺賬，實行動態管理，力求達到“五清”，即經營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責人）情況清、未建黨組織原因清。二是選優配強黨組織書記。采取內選外聘、公開選拔、組織選派等方式，配強精通黨建、精通管理的“雙通型”的非公企業黨組織書記。同時堅持“小型、分散、業余、多樣”的原則，通過錯時學、輪班學、小組學等方式，加大對企業黨組織書記的培訓。三是精心選派黨建指導員。從街道辦事處、社區選派x名非公企業黨建工作指導員，從發展黨員、黨組織建立、開展黨內活動等方面進行跟蹤指導，切實發揮企業情況調研員、政策法規宣傳員、企業發展服務員、組織建設督導員的“四員”作用。四是加強黨員教育管理。針對非公企業和社會組織中黨員人數少、黨員流動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。按照發展黨員要求，嚴格執行“雙推雙評三全程”制度，發展對象持續向“兩新”組織從業人員傾斜，去年全區非公企業和社會組織發展黨員x人，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度，強化非公企業黨員教育管理。
（三）創新方式方法，提升工作水平。一是開展黨員“亮身份、當先鋒”活動。在全區非公企業中開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，通過評選黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區，強化黨員意識，加強黨性修養，充分發揮黨員職工在企業發展中的模范帶頭作用，真正把非公企業黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。二是開展“星級創評、分類定級”活動。持續深化“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等方面成效明顯、社會影響較好的x個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予x元至x元的黨建經費獎勵。同時，對黨建工作突出的x。
當前隱藏內容免費查看x公司黨委和xx黨支部給予了x萬元的黨建經費補貼，進一步激發了非公企業干事創業的熱情。xx公司黨委和xx協會黨支部率先建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內容，示范引領全區非公企業黨建工作全面提升。三是加大培訓工作力度。采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，加大力度開展“兩新”黨組織書記教育培訓工作，組織非公企業出資人、黨組織書記到xx大學進行集中培訓，多次組織非公黨組織負責人到xx集團、xx公司、xx電子商務大廈、xx教育集團等進行現場觀摩交流。通過主題講座、專家輔導、現場觀摩、專題討論等多種形式的培訓，確保非公企業黨組織書記學有所用，學有所獲，大大提升了全區非公企業黨務工作者的理論素養和業務水平，有力推動了全區非公企業黨建工作再上新臺階。
二、存在問題。
近年來，我區緊緊圍繞非公企業黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：
（一）思想認識不到位。部分非公企業負責人認識上存在偏差和不足，存在重經濟、輕黨建的思想；部分非公企業黨員不愿意亮明黨員身份，沒有深刻認識加強非公企業黨建工作對企業發展的促進作用，黨組織定位不清、黨員作用發揮不夠，對非公企業黨建工作缺乏參與熱情。
（二）黨建陣地建設不規范。xx區的非公企業大多為小微企業，黨員人數少、員工流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。受經濟形勢的影響，部分小微企業生產經營困難，黨員職工流失嚴重，個別非公企業已瀕臨破產，導致黨建陣地建設不規范，黨員活動開展不經常。
（三）黨建工作與企業發展“兩張皮”。有的“兩新”組織雖然建立了黨組織，但在實際工作中就黨建抓黨建，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點，黨建工作與企業生產經營的結合不緊密、融合度不高，導致黨建工作缺乏吸引力，黨組織的凝聚力和向心力不強。
三、下步工作打算。
針對工作中存在的實際問題，在下步工作中，xx區將從以下三個方面進行改進：
（一）抓排查，規范黨員管理。由區委組織部牽頭，聯合工商等部門，對全區非公經濟組織黨建情況進行全面排查、摸清底數、建立臺賬，制定工作方案、明確推進措施、工作進度、責任人，尋找非公企業中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認識，規范黨員管理。
（二）抓規范，強化工作落實。對非公企業黨組織進行規范化建設，符合條件的非公企業黨組織均要建立標準化黨建活動陣地、配備必要的辦公設備、制定合理的管理制度，使非公黨組織不僅要建起來，更要規范起來，把作用發揮出來。
（三）抓培訓，促進能力提升。抓好教育培訓，把非公企業黨組織書記、黨務工作者培訓納入全區干部培訓規劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織非公企業黨務工作者全員輪訓和任職培訓，全面提升非公企業黨務工作者業務素質和能力水平。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇二
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一、政治忠誠，強化理想信念教育。
市xx辦堅持把黨的政治建設作為機關黨建工作的根本性建設和第一責任，始終在“兩個維護”上走在前、作表率。
（一）堅定踐行“兩個維護”。深入學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，強化黨員政治意識、忠誠意識，教育引導黨員干部始終牢記“國之大者”，不斷增強從政治上認識和處理問題，切實提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。對中央、省、市決策部署和重要指示批示，堅持做到第一時間傳達學習，第一時間研究部署，第一時間貫徹落實，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）深化政治理論學習。堅持抓牢抓實政治理論學習，一年來，我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會、市十次黨代會精神。嚴格執行“第一議題”制度，靈活運用“五種學習方式”，不斷深化理論學習。2021年共開展“第一議題”學習xx次，中心組集體學習研討xx次，班子成員撰寫學習調研文章xx篇。組織了市委宣講團來我辦宣講十九屆六中全會和市十次黨代會精神，推動新思想新精神入腦入心，在全辦樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（三）牢牢掌握意識形態主動權。一是用好“學習強國”和xx網站、微信等媒體平臺，通報“學習強國”app學情xx次，黨員注冊率達到xxx%，日參與度達到xx%。堅持“每日學法”制度，學習《民法典》、行政法、xx法律法規x部，組織執法人員測評x次。二是嚴格執行信息發布審核制度，防止錯誤信息和不良信息發布。加強對xx網站、微信公眾號、工作群、朋友圈等網絡陣地的監督管理，杜絕在網上傳播一切消極腐敗反動思想。三是堅持主流輿論宣傳，及時發布黨的路線方針政策、市委市政府的各項決策部署，宣傳xx工作和黨建工作動態，2021年我辦在市級報紙發表報道x篇，河南xx雜志發表署名報道x篇，市辦自媒體更新xxx篇。四是強化網絡管理隊伍，組織專職人員負責網絡維護更新以及上傳信息的審核、統計工作。五是開展意識形態領域風險排查、化解工作，按時報送意識領域工作風險排查化解臺賬，確保無重大輿情事故發生。
（四）扎實開展黨史學習教育活動。一是開展黨史理論學習，重點圍繞《習近平論中國共產黨歷史》、《中國共產黨簡史》等4本指定書籍深學細悟。開展“四學四講四評”活動，深化理論學習成效。自黨史學習教育活動開展以來，市xx辦共組織各類集體學習xx次，研討交流xx次，黨史知識測試xx次，領導干部講專題黨課x次，邀請黨校教師來辦授課x次，實地教學x次，持續保持了全辦的學習熱度。二是用好活動載體。參加全省xx系統“革命xx高于xx，xxxx放光華”學習報告會，聆聽老革命老黨員作報告。利用“學習強國”、xx網站、微信群宣傳黨史知識，督促黨員積極自學。用好紅色資源，清明節前夕組織黨員到xxx烈士陵園開展“我們不會忘記”祭奠英烈活動，組織了“永遠跟黨走”主題簽名活動。開展紀念抗戰勝利76周年主題黨日活動，組織觀看電影《百團大戰》、《長津湖》，對黨員進行紅色傳統教育，賡續共產黨人精神血脈。三是開展慶祝建黨100周年系列活動，學習貫徹習近平總書記在慶祝大會上的講話，領悟偉大建黨精神內涵。組織開展了黨史知識競賽、“學黨史、感黨恩，我為xx增光添彩”演講比賽、“頌歌獻給黨、筑夢新征程”合唱比賽3個主題活動，在全辦掀起了慶祝建黨100周年活動熱潮。
建強隊伍，夯實基層組織建設。
從基層黨組織標準化建設入手，將黨建重心向基層傾斜，著力解決基層黨建虛化、弱化問題。
（一）建設高素質黨務干部隊伍。組織召開了市xx辦第八次黨員大會，選舉產生了新一屆機關黨總支委員會，選出了黨性原則強、業務水平高的同志擔任黨總支委員，形成強有力的領導班子。加強黨員干部隊伍建設，健全干部選拔任用制度。堅持民主集中制原則，做到科學民主決策，營造風清氣正的xx工作環境。
（二）嚴格落實黨內組織生活制度。一是抓細抓實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落實。采取領導干部講專題黨課、看紅色影片、重溫入黨誓詞、黨員過政治生日、法律法規學習等形式的主題黨日活動。二是堅持蘭考標準，組織召開黨史學習教育和優化營商環境專題民主生活會x次，各黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會x次。黨組班子成員深入基層黨支部講黨課x次，參加組織生活會x次，嚴格落實了雙重組織生活制度。三是嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，全年發展入黨對象x人，正式黨員x人。
（三）落實“雙聯系”制度。制定黨員領導干部聯系基層黨支部和聯系黨員制度，黨組書記親自深入分包的x縣葉邑鎮xx村開展調研，幫助解決駐村工作隊問題，協調基礎設施建設資金，幫助脫貧戶開展產業扶貧等。其他班子成員也深入聯系支部，督促開展xx工程排查，解決優化營商環境和xx行政案件訴訟等實際問題，今年以來，市xx辦黨組班子成員深入基層調研xx人次，形成調研報告xx篇，推動解決xx業務領域和鄉村振興、基層黨建等方面問題x個，切實發揮了“雙聯系”工作的制度優勢，推動黨的基層組織工作能力全面過硬全面提升。
三、從嚴治黨，持之以恒正風肅紀。
（一）加強廉政教育。一是加強對習近平總書記有關全面從嚴治黨重要論述以及黨章、準則、條例和中央“八項規定”及其實施細則的學習，及時傳達學習中央、省委和市委關于黨風廉政建設的新部署新要求，全年開展廉政知識學習xx次。二是采取多種形式和載體宣廉、弘廉，增強廉政文化的感染力、滲透力，在辦公樓設置廉政宣傳版面xx塊，廉政專題板報x版。參加“xx杯”主題演講、書法、繪畫、攝影比賽，xx名同志獲得名次。結合工會活動，開展廉政書法展x次。三是嚴格貫徹執行中央“八項規定”精神及實施細則。抓實重要時間節點廉政教育，在“端午”、“中秋”、“國慶”、“元旦”及節假日前開展廉政教育xx次，發出廉潔過節通知x次，通報督導情況x次。對公務車輛進行封存，嚴格執行戰備值班制度。
（二）加強監督執紀。充分運用監督執紀“四種形態”，開展黨內談心談話1次，配合派駐紀檢組函詢問題線索xx次。扎牢制度籠子，用制度管住人，認真落實“三重一大”集體決策和“一把手五不直管”機制，主動邀請派駐紀檢組參加黨組會，監督“三重一大”事項決策18次。堅持警鐘長鳴，開展以案促改警示教育，選取xx領域典型案例剖析學習xx次，一體推進“三不”機制建設。
（三）開展“我為群眾辦實事”實踐活動。制定了以“放管服”改革、問題樓盤化解、輕微違法行為免于處罰為主要內容的x項任務清單，切實為服務對象辦好事辦實事。構建“親”、“清”政商關系，精簡xx工程審批流程，切實完成優化營商環境任務。
四、黨建引領，爭相出彩服務大局。
（一）加強xx宣教。進一步完善xx宣傳教育“五進”工作機制，積極打造xx宣傳教育“五進”示范社區，組織了xx路小學防災演練訓練，拓展xx工作的社會覆蓋面。在“xxxx”防災減災日這天，全市xx系統xx個單位設置防災減災知識宣傳咨詢臺xx個，通過懸掛橫幅、展示展板、發放宣傳手冊等方式宣講防災減災、應急避險、防控疏散等知識，在“x·xx”xxxx日統一拉響xx警報，擴大xx事業的社會影響力。組織慶祝中國共產黨成立100周年保密知識競賽，通過觀看教育視頻，利用微博微信、公眾號、宣傳欄、短視頻等方式進行保密紅色傳統教育和保密知識教育x次。
（二）加強單位與社區共建力度。積極開展“四送一助力”專項服務行動，8月份組織黨員志愿者到xx區xx辦事處xx村開展文明單位“四送一助力”行動，為xx社區工作人員送去礦泉水、方便面、防疫物品等物資。發動全辦xx余名在職黨員到社區報到，參加疫情防控，老干部黨支部部分老黨員也積極投身到疫情防控工作中，今年以來，市xx辦參加疫情防控共計xxx余人次。此外，積極響應聯系的xx社區號召，對單位院內衛生進行全面打掃，配合做好全市文明城市創建復查工作。
（三）持續優化營商環境。制定印發《xxxx市xx系統“萬人助萬企”活動方案》，建立領導包聯、調研工作、指導幫扶機制，將“萬人助萬企”活動納入市xx年度重點工作安排，縣級干部每人聯系1-2家企業，每年深入包聯企業調研解決問題不少于x次，實現了全市xx從業企業服務全覆蓋。精簡xx審批事項，積極推動“多審合一”和“多驗和一”，特別是將“xxxx室設計條件核定”、“xxxxx設計方案審查”等原先需要xx個工作日、xx余項申報材料才能辦完的兩個審批事項改為告知事項，采用“零材料、即時辦”的方式審批。落實xx審批“一網通辦”，大力推行“互聯網+政務服務”，加強與相關部門數據共享和業務協同。實施《xxx省xx系統政務服務事項最小化顆粒化清單》，切實減輕服務對象提供審批材料的負擔。成立了“雙隨機、一公開”工作領導小組，開展優化營商環境大學習、大排查、大檢查，及時回復事關群眾切身利益的地下停車位等網民留言。
（四）規范xx執法。市xx執法監察大隊積極履行事先告知義務，設身處地為服務企業著想。按照省、市要求開展輕微違法免予處罰工作，主動為企業提供xx審批相關資料流程告知書，目前共向服務企業發放告知書xx余份。做好企業和稅務之間的溝通協調，幫助企業提高審批效率。加大執法巡查力度，及時告知企業違法風險，對擬開工建設項目，提示其辦理手續，避免違法事件發生，努力將企業損失降到最低。積極參加市問題樓盤化解工作，順利推動新城區蝶湖灣xx驗收問題解決，切實為我市穩定發展貢獻力量。
協調xx萬元在xx村實施了坑塘治理工作，為xx村購買慰問品200件、送慰問金1萬元、籌措綠化款0.75萬元，鄉村振興工作邁出了扎實的步伐。
五、履職盡責，全面擔起主體責任。
市xx辦黨組班子以建設模范機關為主線，強化組織領導，抓好制度落實。一是切實履行全面從嚴治黨主體責任，年初將今年的黨建工作列入xx年度工作計劃。6月和12月，黨組班子分別2次專題研究黨建工作，計劃下一步黨建任務，實現了機關黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核。二是切實扛穩“一崗雙責”，班子成員積極履行黨建工作職責，主動學習黨建知識，提高履職水平，推動黨建工作落細落實。三是聚焦主責主業，作為機關黨總支書記，切實全面掌握機關黨建動態，勇于擔當作為，強化督導檢查，努力推動全辦黨建各項任務落到實處。
六、存在問題和下步打算。
我辦的黨建工作雖然取得了一定成績，但對照上級要求和先進單位，還有一定的差距：一是少數人員對機關黨建工作認識不到位。二是部分時候理論學習不夠深入，學習方式單一。三是黨建工作與xx業務工作融合不夠，黨建引領示范作用發揮仍有較大提升空間。
下一步，我辦將從以下幾個方面入手，補齊短板，打造亮點。一是認真履職盡責，壓實黨建責任。辦黨組班子和黨總支切實扛起主體責任，加強引領示范，研究推動黨建各項任務落地見效。二是注重黨建引領，服務中心工作。破除黨建、業務“兩張皮”現象，堅持黨建、業務兩手抓、兩手硬，堅持黨建工作引領xx業務，確保xx工作行穩致遠，為全市發展大局貢獻力量。三是抓好隊伍建設，提升黨建水平。黨總支委員要履職帶頭，起到引領示范作用，同時加強對黨員的培訓、教育、管理，打造高質量xx隊伍。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇三
2020年根據省國資委和集團黨委重點工作要點，結合黨支部工作實際，全面推進黨支部五化建設，認真學習貫徹黨的十九大精神，狠抓形式主義、官僚主義的作風建設，認真履行工作職責，嚴肅查處違規違紀問題。現將2020年上半年來黨建工作情況匯報如下：
一、工作成效。
1、全面落實黨支部“三會一課”，融入日常、抓在經常，杜絕形式主義，截止10月全年共召開黨員大會5次，支委會7次，組織生活會1次，組織黨員黨日主題活動12次，開設黨課4次，集體學習1次，進行“五必訪、五必談”工作共兩次。在此期間分別兩次去往紅色教育基地進行學習，借此主題黨日活動機會，進行酒店大清掃三次，支部黨員的組織意識、紀律意識得到有效增強。
2、上半年共計黨員談心談話12次，廉政談話3次，進行意識形態分析研判一次，了解了黨員的真實想法，掌握黨員的思想動態，增強了思想道德教育的針對性和實效性。
3、按時每月實行了黨員積分管理制度，每季度予以公示，起到黨員先鋒模范帶頭作用，切實做到黨建促進經營實現創收的雙刃劍。上半年共收繳黨費5460元，黨支部使用經費共計3000元，每半年進行了黨費收繳公示。
4、重點抓好學習教育，完善定期學習制度，上半年共組織黨員集中學習4次，主要學習了黨的十九大報告、黨支部五化建設，學習觀看了“全省國有企業基層黨建工作交流會”。黨員充分運用學習強國等app，強化黨建理論知識，每周學習登陸總分予以評比上報。自該平臺上線以來，支部黨員同志們始終堅持每天一學，每周群內一匯報，通報學習積分結果。活學活用，通過朋友圈轉發、微信鏈接等形式廣發宣傳學習強國知識內容，支部學習氛圍逐漸升溫。
5、堅持黨建促經營，經營工作始終以黨建為指引。推動“黨建入章”，完善議事規則。按規定修訂公司章程，寫明黨組織的職責權限、各部門設置運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨支部研究討論是支部、經理決策重大問題的前置程序，落實黨組織在酒店治理結構中的法定地位。100%按規定修訂并落實黨組織議事規則，實行黨組織議事全程紀實制度，真正做到把方向、管大局、保落實的主體議事規則，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。
結合集團開展的“國企黨組織書記聯項目和國企黨員先鋒行、讓服務更有溫度”活動，支部張川書記積極對接酒店保安形象崗提質項目、酒店31、32樓招商項目。積極推動建立立體停車庫項目，湘潭市政府已批準立項，且已下發批準文件。現正與4樓ktv外租單位協商共同投資建立事宜。酒店設立的“黨員先鋒行”后勤保障崗位和養老服務崗位，作為黨員先鋒模范易菊香同志，老員工帶新員工，手把手的教新員工，起到了很好的“傳，幫，帶”的作用。同時近期作為養老部員工代表闡述了“我心中的華天”意義，拍攝宣傳視頻推廣。
二、存在主要問題及原因分析。
1、湘潭華天黨建強基提能專項行動整改行動力需持續加強。
2、部分黨員宗旨觀念淡薄、黨的意識淡化。有的黨員標準不高、要求不嚴，離集團黨委的要求有差距。在嚴守紀律和規矩面前，自身不愿亮明黨員身份，害怕群眾監督，為職工群眾辦事不上心不主動。
3、黨支部在黨風廉政建設方面，部分黨員仍存在有浪費、講擺排場的現象。
政治理論學習方面還有待于進一步加強。少數黨員理論學習的自覺性，主動性和系統性不足，學習的載體還不夠豐富。對待組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，敷衍了事。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇四
我是一個熱愛學習的人，認為在高速發展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導。因此，要想干好工作，首先要端正思想態度。把提高思想覺悟作為一種責任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展。同時，我還注重理論和實踐的結合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質。
二、愛崗敬業，甘于奉獻。
作為一名行政服務人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”事無巨細，我都以嚴謹、認真、負責的態度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經驗，自己想方設法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作。其中，員工食堂是五月份開業的。我為了做好食堂開業的準備工作，無論刮風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準備材料，終于，用了20天的時間，把衛生證、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當。現在，我們的食堂已開始正常運轉。
另外，上半年我行的周年慶、董事會、監事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關的會務保障工作。包括會前準備、會中服務、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協調處理。
三、工作中的成長和不足，以及今后的工作設想。
在這半年時間里，我在__這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經驗辦事，不能解放思想，積極創新，更好地開展工作。三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結過去，展望未來。下半年，我會不斷改進上述缺點，繼承并發揚優點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰，為我們__行的發展貢獻力量。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇五
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x黨的建設和組織工作在x委組織部的精心指導和x委的堅強領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線和全國、全x組織部長會議精神，著力健全組織體系、建強干部隊伍、夯實基層基礎、強化人才引育、加強自身建設，為推動x高質量發展提供了堅強組織保證。
一、工作開展情況。
（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨員干部理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，強化黨員干部理論武裝，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全覆蓋輪訓黨的十九屆五中全會精神。把理論教育和黨性教育作為主責主業，抓實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察x重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神集中輪訓工作。去年以來，按照分級分類的原則，采取專題輔導、現場教學等方式，x級舉辦x處級黨的十九屆五中全會精神專題研討班x期，培訓領導干部x人，對全x處級干部進行了全覆蓋輪訓。依托x（x、區）、鄉鎮黨校，舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉村振興、社會治理等各類培訓班x期，培訓黨員干部x萬人次。二是加大常態化培訓。把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、指示、批示精神作為各級黨委（黨組）會議第一議題，作為干部教育培訓、公務員培訓、基層黨組織書記輪訓和“萬名黨員進黨校”第一課程。創新開展“領導干部上講堂”、“x黨課開講啦”、x黨建“微視界”等活動，深入推進“萬名黨員進黨校”，完成x萬人次黨員培訓，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。三是推動學習效果轉化。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神融合起來，對標對表全x“十四五”規劃和2035年遠景目標，教育引導廣大黨員干部把自已擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，采取學習與研討、聽講與考試相結合的方式，嚴格述學、評學、考學、督學，切實把學習成果轉化為武裝頭腦、提升素質、推動發展的強大武器。
（二）精心組織領導，全面完成鄉鎮黨委和村（社區）“兩委”換屆工作。全面貫徹落實中央、x委和x委組織部關于換屆工作的要求，堅持黨對換屆工作的統一領導，強化統籌謀劃，把控時間節點，嚴肅換屆紀律，精心組織實施，始終把換屆工作抓在手上、扛在肩上。一是村（社區）“兩委”換屆實現“一升一降”。按照中央和x委的統一安排部署，全x村（社區）“兩委”換屆工作于去年x月x日啟動，x委組織部堅決扛起直接責任，組建工作專班，制定工作方案，設置工作流程，細化工作環節，開展業務培訓，以最有力的組織領導、最周密的程序步驟、最嚴格的人選把關、最廣泛的宣傳動員、最嚴明的紀律監督抓實換屆工作。村（社區）“兩委”換屆工作于今年x月x日圓滿完成。二是鄉鎮黨委換屆圓滿實現繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象。根據中央和x委部署，今年x月x日啟動了鄉鎮黨委換屆工作，x委組織部精心組織、高位推動、嚴格把關、嚴肅紀律，制定下發《關于認真做好x（x、區）、鄉（鎮）領導班子換屆工作的通知》《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》等文件，注重選優配強鄉鎮黨政正職、合理配備鄉鎮領導班子、選準選優鄉鎮黨代表。建立x委領導掛鉤指導換屆工作、x級班子成員包鄉鎮制度，組建x個換屆風氣巡回督查組，開展x輪督查，推動換屆工作平穩有序開展。鄉鎮黨委換屆已于x月x日全面完成。三是x、x（x、區）黨委換屆工作有序推進。堅持把x、x（x、區）黨委換屆和鄉鎮黨委換屆同謀劃、同安排、同部署、同啟動，制定下發《關于認真做好x（x、區）黨代會代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》。
組織系統自身建設要“堅持以政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠為標尺，著力打造想得清楚、說得清楚、干得清楚、寫得清楚的過硬隊伍”的思路。三是開展專案專項整治。針對專案暴露出的全面從嚴治黨主體責任壓得不實、選人用人風氣不正等問題，x委組織部以案為戒，制定x條整改措施，出臺《關于進一步加強政法干部隊伍建設的通知》，對全x政法機關干部選拔、交流、年輕干部培養、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數配備、任人唯親、違規提拔等問題，開展x（x、區）和x直單位選人用人規范化建設專項整治“回頭看”，對發現的問題跟蹤督促整改。集中開展全x政法系統2011年以來公務員招錄情況排查溯源工作，制定下發《政法系統公務員回避、轉任專項檢查工作方案》，排查出需要回避的有x人、應當轉任的有x人，目前已完成整改工作。修訂《公務員錄用考察“負面清單”》，健全完善公務員錄用考察方式、考察內容等，扎實做好專案中暴露出的問題短板整改，努力提升組織工作公信力。
（四）全面加強干部“選育用管”，努力打造推動高質量發展過硬隊伍。堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓展選人用人視野，進一步暢通干部交流渠道，大力培養選拔優秀干部，努力打造推動高質量發展過硬隊伍。一是堅持靶向選人，在“過得硬”上提質量。考準考實干部政治素質，建立健全干部政治素質檔案，對政治上不合格的實行“一票否決”。注重把功夫下在平時，結合x（x、區）、鄉鎮黨委換屆，全覆蓋開展了x直單位、x（x、區）領導班子和干部隊伍建設綜合調研，深入了解干部在重大斗爭中的政治表現、為民情懷和能力擔當，發現儲備了一批綜合表現較好的干部，打牢精準識人用人基礎。二是堅持長遠育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部選拔培養工作，開展優秀年輕干部專題調研和分析研判，研究制定《x年輕干部工程、少數民族干部工程、專業干部工程實施方案》，提拔使用x名x歲左右的副處級年輕干部、x名x歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應職務層級干部的x%和x%。選派x名優秀年輕干部到國家部委、發達x、x直部門、駐外機構和基層一線掛職鍛煉，進一步加強年輕干部跟蹤培養。三是精準用人，在“如何用”上勇探索。堅持把事業發展需要作為選用干部的出發點，進一步暢通“三支隊伍”交流渠道，從x行x分行選拔x名研究生學歷、專業素養較好的干部到x財政、發改部門任職。推行一線考察識別干部工作方法，注重選拔使用在重大斗爭一線經受歷練、表現優秀的干部，提拔使用脫貧攻堅、疫情防控實績突出的處級干部x名。四是堅持從嚴管人，在“常態化”上出實招。針對選人用人存在黨委（黨組）領導把關不到位、執行干部選拔任用政策規定不嚴格等問題，制定出臺《關于在x委常規巡察期間開展選人用人專項檢查暫行辦法》，規范選人用人專項檢查工作，切實提高選人用人質量。針對干部隊伍“重選輕管”的問題，編印《x管領導干部履職行權知識讀本》，給全x各級領導干部履職行權明底線、標紅線、畫界線，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題及時進行教育提醒，開展提醒談話x人次、誡勉x人次。
（五）分領域項目化推進，著力提高基層黨建工作質量。堅持系統觀念，分領域統籌推進基層黨建工作，以高質量黨建助推高質量跨越發展。一是壓實基層黨建責任。制定7個領域黨組織書記抓基層黨建工作責任清單、“2+10+8”基層黨建工作重點項目清單，實行“清單式”交辦、“銷號式”推進、“臺賬式”管理，構建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任鏈條。健全完善基層黨建述責、考責、督責、問責工作機制，采取視頻會議調度、隨機調研推動、季度督促檢查等措施，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，推動基層黨建工作落實落地。二是系統化謀劃部署。深入基層一線，全覆蓋開展基層黨建工作調研，分領域召開農村、城x、機關、國有企業、“兩新”組織、邊疆等基層黨建工作調研座談會、分析會、辦公會x場次，理清思路，研究措施，破解問題，統籌制定《2021年基層黨建工作總體方案》《關于開展村級組織規范化建設的通知》等x個文件，做到“一盤棋”謀劃、“一體化”推進。三是分領域推進落實。把今年確定為“基層黨建質量提升年”，深入實施x鄉村黨組織換屆、抓黨建促鄉村振興、集體經濟強村、“智慧黨建”提速、支部建設提標、強邊固防鑄魂、黨務干部隊伍能力提升、機關黨建對標達標創標、紅色引領“兩新”黨建、創建全國文明城x先鋒10個專項行動，以項目化方式推進基層黨建工作。農村黨建以實施抓黨建促鄉村振興行動和集體經濟強村行動為重點，全面落實“雙整百千”四級聯創機制，積極探索“黨組織+”模式，提升產業發展、勞務輸出、后續幫扶、思想引領、文明生活等組織化水平。投入資金x萬元，實施x個中央扶持壯大集體經濟發展項目、x個強邊固防“四位一體”建設項目、x社區“紅色美麗村莊”試點建設項目。大力推廣x“1+3+6”模式，探索強村帶弱村、大村帶小村等模式，在100個村（社區）開展“紅色勞務”擴大就業助力鄉村振興試點工作，力爭年內全x村級集體經濟收入10萬元以上的村（社區）達到x%以上。城x黨建以實施創建全國文明城x先鋒行動為重點，持續鞏固x“全國城x基層黨建示范城x”和x“x級城x基層黨建示范x”創建成果，以各x（x、區）中心城區為突破，充分發揮街道黨工委“軸心”作用，突出社區黨組織“堡壘”聚合功能，著力構建“區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享”的工作格局。邊疆黨建以實施強邊固防鑄魂行動為重點，深入開展“心向中央、強邊固防”主題教育，建強邊境一線黨組織，完善“網格化”管理機制，不斷夯實黨在邊疆地區的執政基礎。
（六）積極創新方式方法，人才工作取得新突破。堅持黨管人才原則，以深化人才發展體制機制創新為著力點，以服務全x中心工作為落腳點，提升人才“數量”與“質量”，工作取得新的突破。一是創新人才體制機制。研究出臺《x級引進高層次人才專項事業編制管理辦法》，按照“人隨編走、人走編收”的原則，明確x個專項事業編制用于x屬事業單位引進高層次人才。制定出臺《x屬事業單位高層次專業技術人才專項高級崗位管理辦法（試行）》，明確x個專項高級崗位用于解決高層次專業技術人才職稱評聘。二是創新人才引進方法。采取項目合作的方式引進高層次人才，成立x水利系統首個博士科技創新工作站暨產學研合作基地，x人力資源服務產業園建成投入使用。充分發揮“x柔性引才基地”“x大學x產業發展研究院”等平臺作用，柔性引進x名醫療衛生、城x建設等人才到x開展智力服務。三是創新人才服務模式。圍繞農林科技、基層治理開展x期人才論壇，結合鄉村振興、脫貧攻堅、經濟社會發展等需求，組織農林、文旅等x個行業領域“專家服務團”，開展“百名專家聯百村·引領鄉村振興”“高層次人才走邊疆·助力強邊固防”“專家服務團下鄉·助推基層治理”“人才領航項目競賽·聚力創新發展”x個行動，引導人才在服務基層中發揮作用、展現風采。
（七）強化規范化建設，提升公務員管理工作水平。堅持依法科學平穩，規范工作流程，公務員工作整體效能不斷增強。一是規范招考錄用工作。組織開展全x公務員隊伍結構研判工作，優化招錄條件設置，探索實施專業能力測試，著力提升面試及考察工作質量，公務員考錄工作的精準化、科學化水平進一步提升。圍繞全x高質量跨越發展需求，從“雙一流”大學招錄全x緊缺的工業經濟、財稅金融等專業的公務員（選調生）x名，占新錄用人員的x%。建立選調生一人一冊“成長檔案”，有計劃的選派優秀選調生到各級黨政機關跟班學習和鍛煉，著力構建梯次配備、層級合理的選調生隊伍，共選拔x名優秀選調生進入鄉鎮黨政班子。二是規范職務職級并行制度。樹立正確導向，嚴格執行政策，用好職級職數，規范有序推進公務員職務與職級并行制度，政策紅利充分釋放。目前，x級機關具備晉升條件的單位已全部完成兩次以上職級晉升工作，x（x、區）級單位完成一次晉升230個、占92%，完成兩次以上晉升153個、占61.2%。三是規范日常管理。按照從“進隊伍”到“出隊伍”的總體脈絡，分入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理5個方面，研究制定出臺《x級機關科級干部選拔任用、職級晉升規程》，編印《科級領導干部和職級干部推薦考察工作手冊》《公務員工作業務指導手冊》，公務員管理工作水平不斷提升。
（八）全面加強自身建設，努力重塑組工干部良好形象。堅持政治建部、服務強部、實干興部、從嚴治部、文化活部、制度立部，著力建設模范機關、打造過硬隊伍。一是對標對表先進，創建模范部門。以“對標一流、爭先進位，創建模范機關”為目標，結合工作實際，修訂完善內部管理制度x個、工作流程x個，著力提高工作規范化、制度化、科學化水平。全面壓實黨建工作責任和黨風廉政建設責任，加強干部職工日常教育和監督管理，筑牢拒腐防變的思想防線。制定出臺《x委組織部機關干部管理規定（試行）》，把從嚴要求貫穿機關干部選調、培養、管理全過程。二是創新方式方法，打造過硬隊伍。精心組織全x組織系統黨史學習教育，實行x、x（x、區）黨委組織部上下聯動機制，開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學習等“十個一”活動，實現工作互比、經驗互鑒、成果互促。嚴格執行部務會“第一議題”制度，每次部務會隨機抽取x名科室（中心）負責人匯報工作開展情況、交流分享經驗、反思差距不足、明確改進措施。常態化開展每周一政治理論學習、工作業務培訓、重點工作調度等活動，推行“一周一梳理”“一月一小結”“一季一研判”“一年一評比”等工作模式，提升組工干部能力，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。
二、存在問題。
對標黨中央和x委、x委組織部的要求，我們的工作仍然存在一些不容忽視的問題。一是落實全面從嚴治黨要求有差距。二是基層黨建工作質量不高，黨建引領邊疆治理有差距，抓黨建促農村宗教治理還有短板，農村、城x、機關、國企、“兩新”黨建推進不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊伍建設“五大體系”尚未完整構建，“育選管用”存在薄弱環節，干部隊伍干事創業、攻堅克難的動力不足。四是緊缺人才“引進難”、本土人才“培養難”、存量人才“用活難”，人才隊伍總量不足、質量不高、結構不優。五是全x組織系統對標“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求建設模范部門、打造過硬隊伍還有差距，從嚴治部、從嚴律己、從嚴監督抓得還不緊。
三、下步打算。
下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的組織路線和組織工作條例，著力提高組織工作質量，為全面建設社會主義現代化x提供堅強組織保證。
（一）強化黨的領導，抓實x黨委換屆工作。認真貫徹落實中央、x委換屆政策要求，進一步壓緊壓實黨委換屆主體責任，加強換屆工作統一領導和指導，嚴格把控工作進度，嚴格落實各級關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的要求，以最有力的組織領導、最嚴格的人選把關、最嚴明的紀律監督穩妥有序推進換屆工作，及時啟動x（x、區）黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保x月底完成x（x、區）黨委換屆工作、x季度完成x委換屆工作。
（三）加強基層黨建工作，著力提高基層黨建工作質量。根據中央、x委統一部署，認真開展慶祝建黨100周年有關工作，在全x范圍內評選表彰100名優秀共產黨員、100名優秀黨務工作者和50個先進基層黨組織，頒發“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問獲得功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、因公殉職黨員干部家屬等系列活動。制定下發《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核實施細則》，通過“月調度、季研判、半年綜合調研、年度述職評議”等，壓緊壓實黨建責任。深入實施抓黨建促鄉村振興、強邊固防鑄魂等10項行動，持續鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，深化抓黨建促農村宗教治理，推進軟弱渙散黨組織整頓常態化。實施好扶持壯大村級集體經濟項目和強邊固防“四位一體”建設試點項目，力爭到2023年全x個村（社區）集體經濟收入全部達到10萬元以上。深入開展機關黨建“對標達標創標”行動，全面推進“模范機關”創建，進一步加強城x、學校、國有企業、“兩新”組織等領域基層黨建，推動各領域基層黨建全面提升。
（四）加強人才引育工作，為高質量跨越發展提供智力支持。聚焦全x經濟社會發展重點，深入實施x級高層次人才引進、高層次人才培養支持計劃。深化與東西部協作單位合作，抓實衛生人才保障、教育人才振興、工業人才培育等重點人才項目。深入實施“百名專家聯百村·引領鄉村振興”等行動，加大柔性引才用才力度，引進城x規劃、數字經濟等全x緊缺人才。圍繞激發人才活力，著力在環境引才、平臺聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領導干部直接聯系人才制度，加強各類人才教育培訓。
（五）加強公務員工作，從嚴鍛造高素質專業化公務員隊伍。
深入推進公務員分類管理，探索建立公務員分類分級考錄、培訓機制。鞏固和拓展公務員職務與職級并行制度實施成果，研究制定職級干部管理措施辦法，激勵職級干部主動作為、干事創業、擔當盡責。在全x各級機關公務員中全面推行平時考核工作，充分調動公務員干事創業的積極性、主動性和創造性。加強公務員隊伍能力建設，健全完善公務員隊伍能力素質培養體系，暢通國有企業、高校、科研院所等各領域優秀人才進入公務員隊伍渠道。
（六）加強組織系統自身建設，努力打造模范機關、過硬隊伍。持續在全x組織系統深化拓展專題討論，以案促改，教育引導全x組工干部堅定理想信念、牢記初心使命。認真開展黨史學習教育和“學習身邊榜樣”“我為群眾辦實事”活動，深入實施“對標一流，爭先進位，創建模范機關”行動，持續開展每周組工業務大講堂、崗位練兵等，提升組工干部素質。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年，x縣在市委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨建工作擺在最重要的位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，堅決落實黨建工作責任制，有力推動了黨的高質量建設，為x縣經濟社會各項事業高質量發展提供了牢固可靠的保障。現將年初以來黨建工作情況報告如下:。
（一）黨的高質量建設效果凸顯。
大力開展表彰嘉獎，表彰基層黨組織x個，黨員x人。
縣委時刻牢記把抓好基層黨建作為第一職責、第一要務、第一政績，履行“抓”的責任、做出“帶”的示范。緊緊扭住基層黨建責任制“牛鼻子”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。先后組織召開專題黨委會x次、民主生活會x次，通過分析討論、批評與自我批評等方式，著力推動上級部署落地生根。突出問題導向，圍繞述職評議承諾事項、巡察反饋等問題，帶頭落實主體責任，發現問題x方面x個，細化整改臺帳，已完成整改x個，正在辦理x個。
嚴格落實“三會一課”、組織生活會、“五事爭先”等制度；
扎實推進非公企業和社會組織的黨組織工作全覆蓋，切實抓好雙聯雙促雙助工作和“企業幫扶逐村觀摩”活動，強化黨員政治素質。
建設以“綠水青山就是金山銀山”為理念的生態南山黨建示范帶、以“攻堅克難、敢為人先”為精神的x黨建示范帶和x黨建示范點，以“一區兩帶”推動全縣形成全覆蓋、互聯動、共促進的黨建格局，其中生態南山黨建示范帶成為黨的理論教育和紅色思想宣傳的重要陣地。持續推進“強基工程”，抓好基層黨建陣地標準化建設，對轄區各村黨建陣地進行新建、改建和提升，全年累計投入x萬元，完成x個村的黨支部標準化建設，建成黨建示范村x個、提升x個、新建x個，建成黨建游園x個，確保黨建工作的有效落實。
x村于x年x月將代表x市迎接全省鄉村振興觀摩。推行“黨建+脫貧攻堅”，黨支部作為中堅力量，帶頭攻堅克難，實現五個省級貧困村全部脫貧。推行“黨建+集體經濟發展”，發揮基層黨組織主導作用，因村制宜發展集體產業，消滅集體經濟經營性收入空白村，五個省級貧困村收入均達到x萬元。推行“黨建+基層治理”，組建黨員志愿者服務隊x支，充分發揮黨員作用，按照黨組織—黨群中心戶—群眾三級管理體制，扎實推進“網格化管理、組團式服務”，構建黨員密切聯系群眾、推進基層社會治理的長效機制，著力打通聯系群眾“最后一公里”。
（二）黨風廉政建設全面加強。
縣委認真履行主體責任，始終將黨風廉政建設與經濟、社會建設同步，堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實“一崗雙責”，與全縣x個村的村級黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，堅決抵制“幫圈文化”，杜絕破壞政治生態的行為，樹立風清氣正的干事氛圍。
始終將對黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的學習和宣傳貫穿于工作、生活中，嚴格貫徹執行《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內條例，把問責作為管黨治黨利器，堅持失責必問，問責必嚴，將全面從嚴治黨融入各項工作，按照監督執紀“四個形態”要求，以“零容忍”的態度嚴肅查處有損群眾利益的案件，截止目前，共受理案件x件，其中配合市紀委辦案x起，縣紀委辦案x起，已辦結x起，其中黨紀處分x人（警告處分x人、嚴重警告處分x人、撤銷黨內職務處分x人、留黨察看處分x人、開除黨籍x人），誡勉談話x人。
嚴格遵守中央八項規定、《中國共產黨廉潔自律準則》及省委省政府x條意見等廉潔自律規定，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義。以“服務大局、發揚民主”為準則，通過政府網站、微信公眾號、黨務電子公開欄、微報等形式，堅持黨務公開，自覺接受社會的監督。主動報告個人有關事項，認真做好領導干部落實有關工作和生活的待遇規定自查，及時主動向組織匯報個人重大事項變化情況。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，做好廉政建設宣傳教育，沒有發生謀取不正當利益的行為。
（三）意識形態工作有力有為。
堅持黨管意識形態，牢牢掌握意識形態主動權。先后圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容召開意識形態專題會議x次，黨委中心組理論學習x次，及時分析研判形勢，討論安排意識形態工作。組織開展黨的創新理論下基層活動x次，開展黨員干部培訓x次、現場授課x次，落實“以考促學”x次，強化理論學習，堅定干部群眾理想信念。將意識形態工作納入年度綜合考核，建立責任清單和工作職責“明白卡”，逐級壓實責任，形成齊抓共管的工作格局，切實保障“兩個保障”根本任務落地生根。
完成x%村的村級文化服務中心的創建工作，順利通過國家公共文化服務示范區創建驗收，凝聚發展了正能量。強化正面宣傳，抓好短信、微信、網絡等新媒體陣地，全年在各級媒體上宣傳報道黨的創新理論x余篇，微信平臺宣傳報道x篇，宣傳信息聯絡員實現村村覆蓋，把意識形態工作向基層延伸。按照“四規范一治理一打擊”要求，開展農村基督教事務專項行動x次，全縣x個基督教堂撤銷x個，將撤銷的教堂轉化利用為文化活動中心、老年活動中心等場所，堅持開展“快樂星期天”文化活動，搶占農村思想陣地，確保宗教領域意識形態安全。加強網絡、農村等輿論監管，及時反饋基層和群眾關切的問題，及時遏制錯誤思潮。
深入開展“傳家訓、立家規、揚家風”等文化活動，評選表彰x余名“最美老人”“最美兒女”和“最美身邊人”以及評選“好媳婦好婆婆”x戶、“和睦家庭”x戶，完成x個村的“美麗鄉村文明家園”創建任務，樹立身邊榜樣，成風化人。加強村級文化隊伍建設，有效傳播精神文明，如北勛村自發成立文化志愿隊伍，活躍于各大演出舞臺，并順利參加省首屆中國農民豐收節的文藝展演和省電視臺舉辦的全國中老年舞蹈大賽，有效踐行了社會主義核心價值觀。
二、存在問題及原因。
（一）抓基層黨建工作責任制方面。
對黨員的培訓方式不新、方法不多，針對性不強，效果不明顯；
基層黨員干部構成不均衡，少數農村老弱黨員、低學歷黨員比例偏大，致富帶富能力弱，先鋒模范作用發揮不突出。
個別村村干部間沒有形成合力，溝通不到位，導致各項工作推進較慢，工作落實效果差。
對基層黨建創新形式不夠全面、出現的新情況研究不夠透徹，破解之道和創新舉措不夠多；
黨組織活動形式不夠豐富，個別黨組織活動還主要通過玉川先鋒課堂、黨員主題活動日等方式進行，不能很好地滿足黨員發展的多元化需求。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。
對抓黨風廉政建設的認識還需加強，對黨員干部的宣傳教育和管理工作做得不夠全面深入；
將反腐倡廉宣傳教育做到入心入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做。
有的黨員干部不執行制度的情況普遍存在，有的干部還存在形式主義、官僚主義；
把主要精力擺在全縣經濟和社會的發展，抓黨風廉政建設的思路不活、創新舉措不多。
（三）落實意識形態工作責任制方面。
基層單位普遍對意識形態工作的重要性認識不足的問題，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向。
存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現象，一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，少數群眾法制觀念淡薄等。
對村級干部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應，主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。
產生以上問題的原因主要有以下幾個方面：
對于工作安排部署較多，對工作中的一些具體環節、具體人、具體事盯得不緊、抓得不細，對一些硬指標、硬任務跟蹤問效和抓常、抓細、抓長不夠。
創新方面前瞻性和引領性有所不足，立足實際挖掘內在潛力，因地制宜開拓創新，謀求黨建工作新突破，創新提升的思路不寬、辦法不多。
每項工作都有安排、有部署，也將基層黨建納入考核范圍，但督導不夠嚴格，對履職不到位、工作滯后等問題，批評教育多，嚴厲問責少。
三、下半年工作打算。
強化黨建引領，聚焦高質量發展，做好“黨建+”文章，推進“三治融合”機制，建成x個試點村、打造“四美鄉村”x個、“五美庭園”x戶等，確保基層治理、鄉村振興、三大攻堅、集體經濟發展等工作再上新臺階。
積極組織開展黨性黨風黨紀教育活動，不斷創新日常教育、宣傳形式，引導全體黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。
做好文明村申報工作，力爭在x年有x個村申報市級文明村，x個村申報省級文明村。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇七
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一、履職情況。
（一）堅持知責明責，以上率下壓實黨建責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，堅決扛起黨建第一責任人責任，切實把做好基層黨建工作作為重大政治使命、重大政治責任。一是“清單化”明責。圍繞學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，聚焦黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等，細化分解**項黨建工作重點任務，明確抓黨建工作的責任書、任務表。召開年度黨建工作會、基層黨建重點任務推進會，督促各級黨組織書記建立黨建責任清單、工作清單，推動黨建責任落到實處、嚴到份上。二是“聯動式”履責。主持黨委會議專題研究黨建工作議題**個，批示、督辦黨建工作*次，深入鎮街、村社調研指導黨建工作*次。帶頭開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”，嚴格開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，督促黨委班子成員落實“一崗雙責”，切實把責任壓力傳遞到班子成員、各級書記。三是“全過程”督責。把責任落實監督貫穿于基層黨建工作全過程，建立“提醒、約談、通報”3項制度，完善縱向到底、橫向到邊、定向到人的責任體系。常態化開展黨建工作督查，把黨建工作成績與評先評優、績效考核等掛鉤，切實以高強度問責倒逼高質量履責。
（二）堅持對標看齊，持之以恒強化政治建設。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動兌現市委“三個確保”政治承諾。一是深化政治學習。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨史學習教育常態化長效化，主持召開黨委理論學習中心組學習共*次，集中研討*次，帶動各級中心組學習共*余次，確保黨中央和*委各項任務落地落細。堅持帶頭學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，帶動各級黨組織集中學習共**余次。二是嚴肅政治生活。自覺遵守黨內政治生活準則，高質量召開黨史學習教育民主生活會，帶頭從嚴開展批評與自我批評。示范落實“三會一課”、主題黨日、雙重組織生活制度，帶頭落實黨支部工作聯系點制度，為基層黨員干部講授黨課*次。督促深化“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動、制作“身邊榜樣”微視頻*期。三是涵養政治生態。持續深入肅清*惡劣影響和*、*流毒，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。嚴格執行重大問題請示報告制度，第一時間向*委請示報告*項重要事項。部署推動黨風廉政建設和反腐敗工作*次。
（三）堅持強基固本，有力有效夯實基層基礎。縱深推進基層黨建“六項行動”，不斷強化基層黨組織政治功能和組織力凝聚力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是農村黨建“提質效”。深入推進抓黨建促鄉村振興，全面加強換屆后鄉村班子建設，組織實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，分層級、分類別、分批次開展鄉村干部培訓*期。嚴格落實駐村幫扶機制，管好用好第一書記，引導第一書記愿干事、能干事、干成事。對軟弱渙散村黨組織開展整頓成效評估，全覆蓋排查軟弱渙散村（社區）黨組織，“一支一策”制定整頓方案，確保問題整改清倉見底，后進支部全面轉化。積極推動村集體經濟提質增效，確保2022年集體經營性收入超過10萬元的村占比達30%以上。二是城市黨建“強引領”。堅持黨建引領網格治理，統籌黨建、綜治、城管、環保等職能建立綜合網格**余個，實現“多網合一”“一網多能”。深化在職黨員“三進三服務”，各基層黨組織累計開展志愿服務**余場次。累計組建小區樓棟、物業服務企業、業委會和物業行業黨組織*個。按照“三去一改”總體思路，分級分類建設鎮街、社區黨群服務中心*個，轉變工作方式、提升服務效能。制定落實靜態管理狀態下各級各類組織參與社區疫情防控服務實施預案，累計開展培訓演練*余次。帶動推動廣大黨員在**疫情防控中亮身份、當先鋒、打頭陣，調度*余名黨員參與疫情防控，切實讓黨旗在疫情防控一線飄揚。三是各領域黨建“促創新”。督促推動機關黨建走在前、作表率，深入推進“三基”建設，創新開展“三比一做”黨建活動，機關支部與基層支部開展黨建共建活動*次。全面加強非公企業和社會組織黨建工作，創新開展“雙亮雙爭”活動。持續推動國企黨建與生產經營深度融合，全覆蓋建立落實黨組織研究決定事項和前置研究討論重大經營管理事項清單。組建項目攻堅黨員先鋒隊*支、黨員示范崗*個，助力國企發揮城市建設“推土機”、產業發展“操盤手”作用。創新開展中小學校、公立醫院等事業單位“五有”基層黨建特色品牌創建行動。
二、存在問題。
一方面，少數黨組織作用發揮不夠明顯。個別黨組織組織生活質量不高，形式手段比較單一，黨建工作只求過得去、不求過得硬，工作存在一般化現象。另一方面，黨務干部能力素質有待提升。個別黨務干部習慣于按部就班，結合科學城特色創造性開展工作的能力不足。
三、下步工作打算。
始終堅持“第一責任人”定位，以“第一人稱”行動，深入學習貫徹市第六次黨代會精神，持之以恒扛牢主責、唱好主角、抓實主業，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
（一）以更高的站位抓實“政治建設”。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個確立”的政治成果轉化為做到“兩個維護”的政治自覺，轉化為對習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行。嚴守政治紀律和政治規矩，持續營造風清氣正良好政治生態。
（二）以更嚴的要求落實“第一責任”。牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，堅決扛起第一責任人責任，督促班子成員履行“一崗雙責”和各級黨組織書記履職盡責，強化閉環責任體系建設，確保責任縱向到底、橫向到邊，推動形成一級帶一級、一級抓一級的良好格局。
（三）以更大的力度夯實“戰斗堡壘”。始終保持大抓基層、抓實基礎的強勁勢頭，落實基層黨建“六項行動”，持續提升基層組織政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。聚焦高質量黨建主題，分層次分行業選樹一批特點鮮明、亮點紛呈、看點突出的黨建品牌，分類別分領域破解一批基層黨建重點、難點、堵點問題，切實把基礎打得更牢靠、把短板補得更牢固、把工作抓得更牢實。
（四）以更實的舉措推動“跨越發展”。緊扣**創新主線，統籌**平臺資源，堅定不移推進科產城協同發展，著力提升科技創新能力、產業發展能級、城市功能品質，推動建設**，為書寫**全面建設社會主義現代化新篇章作出更大貢獻。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇八
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2022年上半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的理念，以黨的政治建設為統領，圍繞“黨建與業務發展雙融雙促”任務，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀，切實提高黨的建設質效，服務和保障公司高質量開局，現將半年工作總結如下。
（一）把握時代定位，充分發揮領導核心作用。
堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，組織中心組成員集中學習研討，用新時代新思想武裝頭腦，上半年，共計組織集體學習**次，參加學習**人次，學習內容包括黨的十九屆六中全會內容、十九屆中央紀委六次全會內容、國有企業三年改革行動會議內容、國有企業黨建工作會等。公司黨委堅持“把方向、管大局、促落實”的工作定位，研究黨委領導與企業治理結構的有機融合，優化黨委會討論“三重一大”前置程序，修訂《**公司黨委會議事規則》，上半年召開黨委會**次，討論“三重一大”事項**項，切實發揮黨委領導作用。
（二）壓實履職責任，全力推進全面從嚴治黨。
公司黨委認真落實年度約談內容，進一步夯實各責任主體管黨治黨責任，組織編制實施《企業黨委落實主體責任管理規定》《企業紀委落實監督責任管理規定》《企業各級黨員領導干部落實“一崗雙責”管理規定》等制度**個。探索建立管黨治黨效果評估機制，逐步細化書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員履職責任清單內容，優化黨支部書記“述、評、考”的工作流程，將書記考核結果與績效薪酬掛鉤。積極推進政治巡察向基層黨支部延伸。組織對**黨支部、**黨支部、**黨支部等*個黨組織開展政治巡察，對**黨支部、**黨支部等3個黨組織開展巡察問題整改“回頭看”。
（三）注重加強學習，不斷深化理論武裝頭腦。
公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，面向科級以上領導干部舉辦“黨的十九屆六中全會精神學習研討班”，面向紀委委員、基層紀檢干部舉辦“十九屆中央紀委六次全會精神研討班”，為全體黨員配發《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等讀本，并建立相應的考評機制，保障學習實效。嚴格落實意識形態工作責任制。優化意識形態工作責任鏈條，明確基層部門主要負責人、科室班組長、黨小組組長責任，黨委委員研究管轄范圍內意識形態工作**次。推動理想信念教育常態化制度化。持續深化“兩學一做”學習教育長效機制，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，認真策劃開展“學黨史強黨性”主題活動，通過學黨史、新中國史、企業發展史深化愛黨、愛國、愛企教育，全年開辦讀書班*次，邀請市委黨校教授講授黨課*場次。
（四）夯實組織建設，持續推進黨建融入業務。
通過黨員先鋒隊解決了**技術瓶頸，并獲得省級科學進步獎。對標干部隊伍建設五大體系，持續優化完善企業干部管理制度，修訂《干部選拔競聘管理辦法》《進一步激勵干部擔當作為管理規定》，施行干部全體解聘再競聘上崗，激發廣發干部擔當作為。
（五）堅持正風肅紀，大力推動作風持續好轉。
公司紀委持續保持懲治腐敗高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節假日違反中央八項規定精神及其實施細則的人和事，堅決查處**腐敗問題，并在公司組織開展專題警示教育*場次，累計參加****人次。公司紀委組織各基層黨支部開展廉潔風險識別、排查工作，共梳理出基建技改、物資采購、選人用人等*個領域***個風險點，指導督促各基層黨支部制定、修訂制度**個，優化工作流程*個，進一步扎進“不能腐”的制度籠子。大力開展“微權力制約、微腐敗整治”專項工作，組織各基層單位排查“微權力”濫用隱患，強化警示教育和日常監督檢查，進一步凈化企業政治生態。
（六）發揮引領作用，努力提升工團工作水平。
公司黨委大力支持工團組織依據各自章程開展各項活動，領導工會開展全國勞模、省五一勞動獎章工人先鋒號申報工作，領導共青團開展全國及省市青年五四獎章申報工作，上半年，共有*名員工分別獲得上級工團組織的嘉獎。公司黨委全力支持工團日常活動，指導工團組織籌劃建立“員工之家”“青年之家”活動場所**處，組織單身青年聯誼會*場次，進一步增強員工歸屬感。
二、工作中存在的不足。
1、個別領導干部還沒有完全樹牢“抓黨建就是抓政績”的思想，認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，有的認為抓黨務不如抓經濟見成效、有政績，沒有統籌好黨建工作圍繞中心、服務大局，與業務工作相輔相成的關系，在部分工作中存在黨建工作被虛化的問題。
2、公司黨委對黨建整體工作缺乏總體目標和規劃，對黨建工作考核思考不足。黨務工作部門辦事方式存在“經驗主義”,導致所屬黨組織認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、寫材料，一定程度上存在重業務、輕黨建思想，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。
下半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續加強黨的全面領導，推進全面從嚴治黨。
一是重點把理論學習當作工作硬性任務來抓，明確年度、季度、月度學習內容，組織中層干部學習理解新發展階段、新發展理念、新發展格局，主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野。
二是強化對意識形態工作極端重要性的認識，持續學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，繼續鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，多宣傳報道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道人民群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡，確保意識形態工作順利高質量開展。
三是公司紀委持續保持懲治腐敗高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節假日違反中央八項規定精神及其實施細則的人和事，堅決查處腐敗問題，以風清氣正的政治、經濟氛圍迎接黨的二十大勝利召開。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇九
20__年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”，“一保二創三提高”發展戰略的第一年，財務科全體成員明確目標、振奮精神、扎實工作，以提高經濟效益、改善財務狀況為主線，以清產核資、實行《企業會計制度》、利用審計成果為支撐，全面提升財務管理水平，為公司改革發展服務。時間過去了一半，我們在資產經營目標、加強成本管理、規范財務行為等方面做了大量工作，具體情況如下：
一、經營目標完成情況。
1-6月主要經濟指標完成情況表。
二、做好清產核資實施工作。
按照省公司統一部署，公司系統清產核資工作于去年年底全面展開，經過全科人員加班加點、任勞任怨的努力，上報、審核階段也已告一段落。我們在清產核資的基礎上，針對清產核資工作中暴露出來的企業管理方面存在的問題，認真分析，總結經驗，提出相關的整改措施。
三、做好工程財務管理工作。
按照省公司要求，做好農網工程回頭看工作，對農網工程資金進行清算，為這項德政工程畫上圓滿問號。及時向上級單位申請下撥縣城網工程資金，保證縣城網建設的資金需要。
四、完善大財務管理工作。
在全公司范圍內開展收支兩條線財務管理工作，取消站所主業在當地的銀行存款帳戶，由公司財務科直接到當地銀行開設電費收入存款專用帳戶，堅決不允許有任何理由坐支、墊支現象出現，電費實行專戶存儲，任何單位和個人不得挪用，對嚴重違規違紀的單位和個人通報批評，不斷提高廣大干部和財務人員法制觀念，規范財務基礎工作。另外今年七月份，遠光網絡版財務程序正式投入運行，使我公司財務工作得到了穩定、健康、有序發展。
五、搞好成本控制、電費回收和資金上交工作。
在全社會經濟下滑情況下，我們加大了成本控制、增供擴銷力度，采用多途徑、多手段地搞好電費回收工作。使我局電費回收、資金上交工作繼續保持雙結零。
面臨的問題：
為了進一步加強基層站所財務管理和電費核算工作，全面推進收支兩條線的貫徹執行，防范經營財務風險，真實反映用戶欠費，省公司要求電費核算直接納入財務科，根據實際工作量，財務科急需再配備1-2名財務人員，才能把省公司的工作要求落到實處。另外，自從農網改造工程啟動后，財務科由于人員緊張，僅僅只能應付日常工作，對基層財務工作沒有時間和精力進行全面檢查，目前基層站所的財務狀況究竟如何，我們自已心里也沒有底。
20__年下半年財務工作打算：
1、按省公司兩個文件精神要求，規范農村低壓電網維護費使用和基層站所財務與電費核算工作已迫在眉捷。根據實際工作需要，須盡快落實人員。
2、繼續做好農網改造工程回頭看整改工作，為迎接外部審計工作奠定良好基礎。
3、搞好縣城網改造工程的材料和基礎資料的收集、匯總、核對、清算工作，為決算和結算打好基礎。
4、做好物價檢查的接待工作。
5、正確使用資金分配，做好成本控制、核算和分析工作，為200_年決算做準備。(決算前科技開發費10萬、保險公司理償0.9萬、大修非標117萬必須用完，而管理費用截止9月已超全年預算58萬。)。
6、為了做好電費回收和資金上交工作，需在各專業銀行開設收入賬戶。
7、搞好各項往來帳戶的清理工作，做到及時清理。
在__單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成__單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監督__單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成年上半年單位財務各項工作，同時很好地配合__單位各項工作的開展。現對20__年上半年工作總結如下：
一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了__單位財務各崗位的交流、合作與團結。
二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發揮單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。
三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、《地方財務管理暫行規定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年，xx公司黨支部堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，以“三個融入、四個同步”為抓手，強化黨建引領、業務協同，履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設、意識形態工作和支部建設，為推進xx事業高質量發展、助力鄉村振興提供堅強保障。
一、落實黨風廉政建設主體責任，推進清廉xx建設。
（一）組織落實“9＋2”廉政風險防控措施。
強化主體責任落實。切實履行“一崗雙責”，組織支部書記與支部委員、公司分管領導與部門負責人簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書和員工廉政自律承諾書，明確責任主體、責任內容和目標要求，層層傳導責任、壓實責任。將落實全面從嚴治黨責任納入對員工的考核重點之一，并與年度績效考核結果、員工晉級、選撥提任等掛鉤。
強化內部管理和紀律意識。為貫徹落實廳直屬機關五屆二次代表（擴大）會議精神等，結合廳《關于進一步規范我廳對外提供信息資料的通知》有關規定及公司發展實際，公司下發《關于進一步加強公司內部管理的通知》，并全面梳理了對外報送信息資料清單，進一步規范辦事要求、提升辦事實效，加強公文管理、提升辦文質量，做好會議準備工作、提高議事效率，增強組織意識、紀律意識，嚴格落實“六不準”，更好保障和服務公司中心工作。
建立健全清廉xx建設重點任務清單。結合公司實際和自身特點，緊盯xx重點領域和關鍵環節的“9＋2”風險，對存在的廉政風險點進行再梳理、再排查，形成公司2020年廉政風險清單。突出對政策落實、招投標、業務接待、辦公場所裝修等重點領域及節假日重要節點的監督。根據清單明確的主要風險點、防控措施和責任部門等認真抓好落實，從源頭上防范化解各類廉政風險，建立長效機制。
壓實部門主管責任。著力構建支部書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、監事會監督和部門主管的責任體系，重點發揮好部門的作用，壓實部門負責人的主管責任，在第一時間發現問題、解決問題。
切實抓好廉政教育。貫徹落實***八項規定及實施細則精神及我省“36條辦法”和全省糾治“四風”工作會議精神，認真開展自查自糾。針對“四風”問題易發高發重要時間節點，重申作風建設相關紀律要求，教育引導黨員干部職工繃緊紀律之弦，不觸紅線、不越底線。按照“黨員領導干部與直接下級每半年至少一次、與下級的下級每年至少一次并主動接受約談”的談心談話制度要求，常態化開展談心談話及春節、清明節、勞動節等節前廉政談話，提升防腐能力。
加大典型案例警示通報。按照廳警示教育常態化制度化的要求，充分利用廳每月“三重”精神傳達學習會等，及時貫徹和解讀黨紀黨規，持續深入開展典型案例警示通報，以案明紀、引以為戒，促動黨員干部知敬畏、講規矩、守底線，確保干部員工干成事不出事。
（二）貫徹落實清廉xx建設目標任務。
堅持黨建引領。針對國企黨建工作的特點，堅持黨建與業務融合發展，制訂了年度黨建工作計劃，明確年度目標、重點任務、主要工作、配套措施等，把黨支部建設成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、創新發展理念的堅強戰斗堡壘，推動公司快速成長和xx事業高質量發展的重要保證和核心力量。
加強財務監督和資金存放工作。健全財務制度，嚴肅財經紀律，進一步強化財務預算和執行工作，嚴格按制度設定、預算安排和規范流程審批使用資金。按照提倡過緊日子的要求，對非剛性、非重點、非必須的進一步壓縮開支、從嚴管控。進一步做好資金存放管理，對新增資本金和到期資金，嚴格按照公款競爭性存放相關政策規定，組織做好資金存放招投標工作，主動邀請廳機關紀委等部門進行現場監督，確保資金安全和存放合規。
突出業務的合規性管理。認真貫徹落實2020年政府工作報告等精神，主動做好政府的參謀，就進一步建立健全xx費用補助和業務獎補政策向省xx廳建言獻策，并就明確xx業務范圍向報省農業農村廳提出建議。加強對體系內、合作銀行等的政策宣導，嚴格按文件明確的“雙控”要求開展xx業務，進一步優化業務結構，簡化審批流程，改進業務手段提高效率。
建立健全內外部多重監督機制。設立董事會風險與內控委員會，并調整xx業務評審委員會等組成人員，積極發揮監事會及風控部門等的作用，健全完善xx風險管理、追償管理等內控制度，加強內控建設和內部監管。開展“內控合規月”活動，通過內控合規知識測評、專項自查和專題培訓講座，評估各類制度執行情況，推進問題整改落實，強化內控合規。優化完善部門設置和職責，細化職責分工，落實不相容崗位相互分離控制要求。外部主動接受股東會、主管部門績效考核專項審計和其它上級部門的行政監督，對涉及的重大事項，主動做好請示和報告。同時，積極配合接受行業主管部門、審計部門等的行業監督和審計監督。發揮好公司法律顧問作用，通過法律風險評估，防范化解公司法律風險。
根據《******xx省紀委xx省監委關于全面加強政治監督的意見》，做深做實政治監督工作，推進政治監督具體化常態化。緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵處、關鍵時開展專項監督。深化運用監督執紀“四種形態”，在“第一種形態”上下功夫，見人見事見細節，從苗頭性、傾向性問題抓起，在“治未病”上積極作為。同時，持續保持懲治腐敗高壓態勢，形成“不敢腐”的強烈威懾。
（三）加強政治生態建設。
公司黨支部嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真開展民主生活會和組織生活會，在黨組織活動中突出政治引領，在中心工作中堅守政策性定位，堅決做到“兩個維護”，不折不扣地將***和省委省政府“三農”工作部署和xx政策落到實處。
鼓勵員工擔當作為。樹立激勵員工擔當作為的鮮明導向，堅持正確的用人導向和好干部標準，大力提拔任用敢擔當、善作為干部，結合年度考核結果、工作一貫表現及崗位配置情況等，上半年選拔任用中層干部x名。為進一步規范公司xx業務操作，健全盡職免責機制，建立xx業務風險責任認定管理辦法，完善擔當作為良性互動機制。
強化員工素質培養。制訂公司年度培訓計劃，開展“浙里擔”論壇系列活動，通過“引進來”與“走出去”、線上線下共推進、內訓與外訓相結合等，提升員工綜合素質和業務水平。疫情期間，公司進行一次全新嘗試，開展形式多樣、豐富多彩的“線上學習”培訓模式，累計開展直播培訓x場，做到疫情防控與學習培訓兩不誤。同時，加強對年輕員工的培養鍛煉，既注重搭梯子，又注重壓擔子。
改革績效考核制度，完善考核指標體系和考核機制，不斷完善崗位目標和績效工資體系，強化激勵約束機制。嚴格執行能上能下、能進能出的用人機制，調整和淘汰工作績效差、工作能力和作風不適應崗位要求的人員，提高團隊的戰斗力與凝聚力。
二、落實意識形態主體責任，抓牢理論武裝工作。
建立健全“不忘初心、牢記使命”長效機制。鞏固和拓展主題教育成果，結合實際制訂實施辦法，重點完善貫徹落實******重要指示批示精神督查反饋機制。不斷提升黨支部組織生活會、民主生活會質量，鞏固“黨建引領、業務協同”研學機制等。
持續加強思想政治工作。發揮“三個地”政治優勢，用好紅色資源，加強對黨忠誠教育。開展理想信念教育、革命傳統教育、黨史國史改革開放史教育。定期開展支部黨員干部思想狀況分析工作，加強談心談話工作，結合工作座談、會議及各種活動等，及時掌握思想動態。注重用好正反面典型，根據廳機關黨委安排，開展優秀******員等先進典型宣傳展示；深入剖析身邊的違法違紀案件，以案為鑒以案促改。
嚴格落實意識形態工作責任制。排查掌當前隱藏內容免費查看握黨員干部信教情況，教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，對微信、短信傳播的網絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等信息特別是有關疫情不實信息堅決抵制，對涉及xx工作的負面輿情信息主動亮劍、及時做好解釋和引導工作。通過公司官微自媒體及省級主流媒體等，傳播正能量，引導社會輿論，守牢守好意識形態陣地。
不斷提升xx宣傳工作水平。圍繞地方政府、農口部門、銀行和新型農業經營主體等宣傳對象，加強與農民日報、xx日報等主流媒體的溝通聯系，充分利用各類新聞媒體、網絡渠道和通過舉辦培訓班、制作宣傳冊等多種手段，宣傳解讀好xx政策及公司的發展定位、經營理念、合作理念、合作模式、xx產品等，通過打響xxx品牌，營造良好的輿論環境，讓更多農民享受到xx政策紅利。
三、落實支部建設主體責任，發揮黨建引領作用。
（一）堅持黨建引領。以“三個融入、四個同步”為抓手做好公司黨建工作，推動黨的建設與生產經營深度融合，更好地把黨建成效轉化為企業的發展活力和競爭實力。一是把加強黨的領導融入到公司治理中。按照支部委員與領導班子雙向進入、交叉任職的原則，將黨組織研究作為重大事項前置程序，上半年共召開支委會xx次，高質量開好每月一次的支委會，會前做好議題準備、會中充分醞釀、會后督辦落實，把方向、管大局、保落實，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。二是將黨建融入到生產經營中。樹立黨建與業務“一盤棋”的理念，把黨建“第一責任”和推動發展“第一要務”有機融合；堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，做到深度對接、融合發展。把中心工作、改革發展的難點熱點作為黨建工作的重點來抓，以推動業務工作的實際成效來檢驗黨建工作的成效。三是將黨建融入到xx隊伍建設中。大力弘揚“xx、xx”的xx職業精神，增強員工的凝聚力和戰斗力。踐行“講政治、有能力、能擔當、守紀律”的xx精神，激發干事創業的熱情。
（二）突出政治建設。一是堅決做到“兩個維護”。以******新時代中國特色社會主義思想為指導，跟進學習******重要講話和重要指示批示精神，常態化傳達學習***和省委重要會議、重要部署、重要文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣地將***和省委省政府“三農”工作部署和xx政策落到實處。二是三是堅決扛起疫情防控政治任務。根據廳黨組關于新冠肺炎疫情防控工作部署，引導黨員干部發揮先鋒模范作用，落深落細落實自身疫情防控各項工作，確保自身防控有力有效。結合掌上辦公、網上辦公有序安排復工，積極發揮政策性xx功能，在全省率先推動出臺和落實xx業務扶持政策，多舉措支持農產品穩產保供和農業經營主體復產復工、春耕備耕，助力打贏疫情防控阻擊戰。
（三）加強思想建設。一是以xx黨建平臺加強教育，舉辦x次學習論壇，集中學習分享黨內法規、黨建和黨風廉政建設文件，以及金融、農業產業等，促進政治學習和工作交流平臺的統一。二是切實抓好黨內政治生活基本制度的落實，今年以來組織召開黨員大會x次、支委會會議x次、主題黨日活動x次、專題學習會x次，黨課x次，帶動全體黨員干部學習。三是支部書記與支委、支委與干部職工等開展談心談話x次以上，抓好黨員思想政治工作。
（四）加強組織建設。充分發揮黨組織在公司治理中的核心作用，堅持民主集中制原則，將黨組織研究作為重大事項的前置程序，完善“三重一大”決策機制，對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排等“三重一大”事項，規范、科學、高效履行決策程序，嚴格執行公司重大事項請示報告報備制度。上半年以來召開支委會、董事會、總經理辦公會會議xx次，集體研究“三重一大”等議題xx多個，并嚴格履行重大事項事前報批和會議紀要報備等手續。按規定開好支部組織生活會，開展民主評議黨員、“兩優一先”評比等活動。二是支部書記帶頭加強政治理論學習，支部委員制定年度黨建自學計劃，開展主題鮮明、形式多樣的主題黨日活動。三是做好支部黨員管理信息系統管理工作，嚴格黨員組織關系轉接和黨費收繳管理。
（五）加強黨風廉政建設。積極開展黨規黨紀和政紀教育，嚴格執行***八項規定精神，嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格執行《公司工作人員廉潔自律十項禁止性規定》《公司支部委員會履行黨風廉政建設主體責任清單》，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作和生活。著力抓早抓小、防微杜漸，重點運用好監督執紀“四種形態”內的“第一種形態”，對發現的苗頭性傾向性問題及時批評教育、談話，以嚴管體現厚愛，確保干部干成事、不出事。
公司黨支部全面從嚴治黨不斷深入推進，充分發揮了支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為xx事業高質量發展提供了堅強支持和核心力量。下一步，我們將繼續增強問題意識、責任意識，強化黨建統領、業務協同，始終將政治建設擺在首位，圍繞xx事業發展大局，持續抓好黨風廉政建設、意識形態工作和支部建設，繼續深入推進全面從嚴治黨，為我省鄉村振興戰略發展打下良好的政治、思想、組織保障。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，xx按照市委統一部署安排，牢牢把握意識形態工作主動權，堅持將意識形態工作與業務工作同部署、同落實，全面排查風險點和薄弱環節，及時分析研判意識形態領域新情況新形勢，認真完成意識形態各項工作。現將工作情況報告如下：
xxx緊抓常態化疫情防控和產業發展，把握xxxx黃金時期，嚴格落實意識。
當前隱藏內容免費查看形態工作責任制，做好網絡輿情引導監控，圍繞黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，聚焦招商引資、項目建設、平臺搭建等方面，認真履職，創新開拓，各項工作取得良好成效。
（一）強化組織領導，落實主體責任。xxx始終堅持把意識形態工作擺在重要位置，嚴格落實意識形態工作領導小組工作機制，負責xxx日常工作的xxx同志作為第一責任人親自抓工作，帶頭管陣地。xxx班子成員按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態工作主體責任，層層落實分管領域意識形態工作，全力抓嚴抓實抓出成效。xxx切實將意識形態工作納入重要議事日程，與業務工作同部署、同落實、同考核，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律監督檢查范圍，納入領導班子和領導干部目標管理，納入機關科室工作考評。及時召開會議研究制定《2021年意識形態工作計劃》，研究部署意識形態工作，專題分析研判意識形態領域情況，切實把意識形態工作落到實處。
（二）注重理論學習，提高政治站位。一是加強政治理論學習。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作。二是加強專題學習。深入開展黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，用好用活“學習強國”及xxx等平臺，一體推進理論學習和意識形態教育，興起“大學習”新熱潮。截至6月份已開展中心組學習xxx次，其中，對學習貫徹************來閩考察重要講話精神、黨史學習教育相關讀本等內容展開專題研討x次。三是加強培訓教育。積極選派業務骨干參加市委組織的意識形態工作業務培訓班，著力提高輿情分析、研判、處理等能力。充分利用xxx會、中心組學習會、民主生活會、支部黨員大會開展經常性教育培訓，進一步強化對干部隊伍的教育、管理、監督，引導廣大黨員干部樹立正確價值觀念、凝聚政治認同、推動文化傳承等，宣揚具有思想吸引力和政治凝聚力的社會主義意識形態。
（三）注重輿論引導，完善陣地管控。一是加強意識形態陣地管理。完善意識形態制度建設，制定出臺《關于進一步規范公共領域宣傳載體的管理制度》，落實舉辦論壇、講座、講壇、年會等活動“一會一報”制度，強化干部隊伍陣地意識。二是認真把好xxx領域宣傳口徑。嚴格貫徹落實上級關于xxx領域“不宣傳、少宣傳”的總體思路，認真把關xxx等合作媒體的宣傳報道，嚴格執行微信公眾號、網站等內部平臺“三審制”，堅決杜絕干部隊伍發表錯誤觀點的行為，加強xxx的正面宣傳以及微信工作群的監督管理，全面把好宣傳關口。三是加強網絡意識形態工作。制定《xxx網絡安全工作責任制實施細則》，強化網絡輿情監測，配合市網安辦做好網絡安全自查和加固，及時整改漏洞和隱患，認真落實各項網絡安全防護措施。
二、存在問題。
（一）意識形態涉及xxx領域斗爭能力不強。在xxx等背景下，唱衰我市xxx發展的聲音時有出現，干部隊伍雖然抵御不良意識形態滲透有余，但個別同志主動開展意識形態斗爭的本領和經驗還有所不足。
（二）意識形態工作隊伍有待優化。意識形態領域專業素質人才緊缺，尤其缺乏專職網評員開展網評工作，網絡輿情信息收集和網絡輿情引導等方面相對不足。
三、下一步工作思路。
下一步，xxx將繼續深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想，認真落實意識形態工作責任制，按照xxx理論學習中心組學習計劃及意識形態工作計劃，將意識形態工作同業務工作同安排、同部署、同落實，切實將意識形態工作融入黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高意識形態領域預判、分析、處理等能力，以實際行動維護黨***的權威。強化正面輿論引導，依法規范本單位網上信息傳播和黨員干部微信群、朋友圈等信息傳播。運用微信公眾號等平臺對政策措施、產業發展進行權威解讀，及時回應社會關切，有效做好輿論引導，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇十二
20xx年上半年，門診醫技黨支部在院黨總支的正確領導下，認真按照院黨總支年初的工作計劃和工作目標，制訂了門診醫技黨支部的工作計劃和工作目標，加強和改進思想、組織和作風建設，較好地發揮了黨員的模范和表率作用。特別是利用黨的群眾路線教育實踐活動為載體，我們黨支部嚴格按照院黨總支的部署要求，認真開展各項活動，達到了預期的效果。現將我支部上半年工作總結如下：
年初召開全體黨員大會，認真學習了院黨總支制訂的工作計劃和工作目標，討論制訂了我支部本年度學習計劃，特別要求繼續認真學習《黨章》、xx大和xx屆全會精神，衛生部的"八不準"、陜西省衛生廳《關于嚴禁收受患者“紅包”和藥品回扣的規定》中的“九條禁令”及衛生行業的法律法規等內容，每名黨員在所在科室積極帶頭組織學習。同時嚴明黨支部黨員工作紀律，使每位黨員都能認識到黨員的身份不同于老百姓，在工作中堅守好各自的服務崗位，特別是服務窗口，要熱情周到服務于每一位患者，處處為病人著想，處處起到黨員的先鋒模范帶頭作用。
3月24日，醫院黨總支召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，門診醫技黨支部按照院黨總支的安排部署，結合門診醫技片區工作實際情況，組織開展了形式多樣、富有成效的工作，教育實踐活動順利推進，取得了較好效果。
(一)精心組織安排，及時做好工作部署。
3月24日，在院黨總支召開了全院黨的群眾路線教育實踐活動動員啟動大會后，門診醫技黨支部立即召開支委會議，研究制定支部活動實施方案，成立支部領導小組，明確領導小組各成員的工作職責。3月26日下午，支部召開了門診醫技片區黨的群眾路線教育實踐活動動員啟動大會，參會人員76人，會議傳達學習了院黨總支關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關文件和會議精神，每位干部職工充分認識本次活動的重大意義、指導思想和目標要求，切實把思想統一到醫院黨總支的部署上來，為開展群眾路線教育實踐活動打好思想基礎。會議對此次活動做了安排部署、工作和紀律要求。片區人員明確了目的、統一了思想，為搞好此次活動奠定了基礎。
(二)聯系實際，組織學習，做到工作學習兩不誤。
我們根據門診醫技片區科室工作特點，保證每次集中學習人員的數量和質量，片區大會安排在下午和下班時間進行集中學習，同時精心安排學習內容，認真組織學習。在學習方式上，采取支部重點集中學習，科室統一內容分別組織學習，活動重點以各科室為單位，根據各科室實際情況和時間認真組織學習，做到學習時間能保證，學習內容不能少。包聯領導陳彥文副院長帶領支部班子成員定期到片區科室進行督查，檢查科室學習記錄和個人學習筆記，發現問題及時指導，保證學教活動保值保量有序開展。截止目前，支部嚴格按照教育實踐活動方案實施，共組織了3次集體學習，觀看了四部影視教育片，重點學習了習近平總書記和其他中央領導關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話及文件選編、《黨章》、毛澤東同志的文章、衛生行業相關法律法規、禁令、醫療核心制度等。通過一段時間的學習，片區科主任、黨員、干部職工都認真撰寫了學習心得體會并上交支部。
(三)認真進行檢查督導，保證活動開展效果。
支部成員一行三人分別組織了三次檢查督導工作，到片區各科室檢查科室學習計劃、學習進展情況，采取查科室資料、會議記錄、抽查個人學習筆記、個別提問的方式，發現問題及時給科室主任提出，限期整改。為保證總支規定的學習篇目都有學習材料，支部集中收集整理，通過電子和紙質兩種方式發到片區科室，要求科室認真組織學習，認真做好學習筆記，有力的促進了學習質量和效果。
(四)廣泛征求意見建議，認真進行調研并落實整改。
門診醫技支部面向本片區干部職工共發放對支部班子及支部成員“四風”問題征詢意見表57份，面對全院臨床、醫技、后勤科室發放對支部片區黨員干部職工在“四風”問題征詢意見表27份;利用下科檢查工作之際，對門診片區“四風”問題及科室主任、黨員、干部職工對醫院、科室的發展進行交談、調研，了解職工心聲和對醫院建設發展的意見建議。對于征詢到的意見建議及時進行了梳理，有針對性的制定整改措施，共有8條意見建議已經分別通知相關承辦科室進行整改落實。我們采取立查立改的方式，對可以立即解決的問題，立即通知相關科室部門限期盡快解決，目前，部分意見建議已經得到整改落實，個別建議上報院方解決。
(五)做好教育活動的宣傳工作。
在3月26日支部召開動員會議上強調，以科室為單位，做好新聞事件的采集，及時上報支部進行報道。同時，支部在動員會議之后，很快撰寫了一篇報道，交黨辦進行宣傳。
今年對黨員發展問題嚴格把關，對自身積極要求進步、群眾反映好的積極分子認真進行培養，促進其盡快成長;對培養對象和預備黨員，也是認真培養，支部委員和聯系培養人經常與其談話，及時了解思想變化，對其工作、學習、生活方面提出要求，使其盡快成熟或按期轉正。上半年共研究兩名預備黨員按期轉正，兩名培養對象和13名積極分子正在培養中。
一是認真進行年度黨員評議，在黨員會議上，大家充分討論，認真評議，最終評議出兩名優秀黨員，其余為合格，無不合格黨員。
一是積極參加院黨總支安排的黨的群眾路線教育實踐活動。
三是在七一前積極參加黨的知識、黨的群眾路線教育實踐活動知識、醫療業務知識競賽活動。我支部積極組織，在片區所屬科室共抽調六名黨員積極準備，在6月27日八個參賽隊中，我支部兩隊沉著應戰、積極搶答，最終分別獲得二等獎、三等獎的榮譽。
通過此活動，黨員既學習重溫了黨的知識、路線教育實踐活動知識和醫療業務知識，又強化了黨員集體主義觀念，豐富了黨員生活。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年，x局黨支部深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求,以黨的政治建設為統領，全面抓好黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，較好地發揮黨的政治核心作用。現將x局黨支部2020年上半年主要完成的工作匯報如下：
一、黨組織基本情況。
x局現有黨支部x個，黨支部書記x名，支委會成員共x名，黨員x名，入黨申請人x名。
黨支部書記帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關工委的要求，1月召開全體黨員會議對2020年黨建工作進行了專題研究，制定了2020年黨建工作計劃、理論學習計劃、黨風廉政建設工作計劃等文件，成立了以黨支部書記為組長的黨建工作領導小組。黨支部書記為黨建工作第一責任人，支部成員認真做好職責范圍內的各項相關工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各個黨員身上，按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作與業務工作同安排，同部署，同實施，同檢查，確保x局黨建工作落到實處。
深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會及全國“兩會”精神等重點學習內容，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，充分利用中心組學習、學習講堂學習強國、雅鹿先鋒等載體，組織廣大黨員干部全面系統學、深入細致學，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。上半年共開展理論中心組學習x次、全體黨員集中學習講堂x次，黨課學習x次，組織集中觀看《《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》解讀專題片一次。
不斷完善黨建工作制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗力。嚴格落實三會一課制度。上半年召開全體黨員大會x次、支部委員會x次、組織“3+x”主題黨日活動x次，領導干部講黨課x次。認真規范填寫黨支部紀實手冊，并將“三會一課”等內容在雅魯先鋒app指定模塊上傳完整，內容詳實。
嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定計算每個黨員應繳納的黨費，黨費收繳落實專人負責，將每個月1日定為黨費收繳日，使用組織部統一印發的收據，制定黨費收繳臺賬，規范填寫黨費證，黨費收繳后及時上交市直機關工委賬戶，并按月公示收繳情況。做到了黨費賬冊管理規范，黨費支出合理有據。上半年共收繳黨費x元，支出機關工委下撥的黨費x元，用于購買黨建資料。
面對新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，黨支部號召全局黨員干部積極投身防疫工作，全體黨員迅速響應、沖鋒在前，自覺主動沖到抗擊疫情最前線，將各項防控措施落實落細，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。通過個人到機關捐、聯系工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數上繳至區管黨費賬戶。
領導班子高度重視意識形態工作,結合我局實際，年初制定意識形態工作計劃，上半年召開意識形態專題會議x次。把堅定“四個意識”作為重要導向,用黨的正確理論武裝全體黨員，確保黨員在思想上、政治上始終與黨中央保持高度一致，增強了思想政治工作的針對性和有效性，凝心聚力，為業務工作提供了理論指導、輿論支持和思想保證。
認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、其他班子成員按分工各司其責的工作機制，認真抓好中央八項規定的貫徹落實，對黨支部內部進行了關于落實中央八項規定及“三務公開”工作的自查。堅決防止形式主義、官僚主義“四官”“四風”等問題的出現。加強日常監督管理，狠抓工作落實。
與x鎮x小學建立“最強黨支部”建設工作聯系點，主動深入聯系點開展調研，共同商討如何爭創“最強黨支部”。x局黨支部也對照政治建設強、隊伍建設強、組織生活強、作用發揮強、群眾工作強的“五強標準”，找不足、補短板，不斷推動支部建設水平提升。
三、存在的問題。
主要存在3個方面的問題:一是黨務公開工作的歸檔存檔方面做的不夠及時、全面，部分數據沒有做到備份和信息整理還不夠到位。二是理論學習缺乏對實際工作的指導，運用理論知識分析解決實際問題方面還需要提升。三是創新載體不夠。對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不夠、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。
四、下一步工作打算。
一是繼續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。著重建章立制，充分調動全體黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯系群眾、服務群眾的意識和能力，從嚴從實抓黨建，扎實推進業務的全面和諧發展。
二是進一步規范和完善黨務公開目錄及臺賬，做到及時整理歸檔。加大領導小組對黨務公開的指導和督促監督力度，進一步拓展公開范圍、加強載體建設、擴大公開內容，做到真公開、全公開。持續提升x局黨務公開工作的規范化水平。
三是創新思路和工作機制，探索有效工作方法。深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇十四
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為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第**次黨代會、市第**次黨代會、市委**屆**次全會、縣**次黨代會和縣委**屆**次全會精神，***鄉緊扣“12345”工作布局，扎實推進“15555”實施路徑，以基層黨組織建設為引領，積極打造基層治理新格局，為全方位推動***鄉高質量發展提供堅強保障。
一、緊抓隊伍建設，提高治理能力。
二是培優配強村“兩委”班子。通過換屆回頭看，確保村“兩委”人員齊全，工作開展高效。在突出教育培訓、強化履職擔當，嚴格日常管理等方面不斷加強村“兩委”班子隊伍建設，不斷完善上下貫通、執行有力的組織體系，把組織優勢轉化為發展優勢，切實提升基層治理能力和治理水平。
二、強化組織引領，激發治理活力。
三是扎實開展“三零”單位創建，具體深入抓落實。對“三零”單位創建工作進行宣傳，廣泛發動群眾、激發廣大群眾參與熱情，營造“零上訪、零事故、零案件”的濃厚氛圍。明確“三零”單位創建工作的標準、重點工作和主要措施，著力化解身邊因上訪、事故和案件引發的不穩定因素，妥善化解各類矛盾糾紛，及時處置各類風險隱患。
三、突出政治引領，凝聚治理合力。
村級網格化管理體系由村組干部和無職黨員全員參與，鼓勵動員鄉賢參與，將黨建工作與網格服務、社會治理、文化活動等結合起來，構建起網格黨員、居民共同參與的服務管理新格局。
下一步，***鄉將持續強化組織、強化領導、強化落實，以更加堅強有力的黨建工作，為***鄉的高質量發展做出應有貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇十五
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根據有關要求，現將我局上半年度全面工作情況報告如下：
一、上半年全區安全形勢。
上半年，我區發生一般安全生產事故*起，死亡*人（……），安全生產形勢總體平穩。全區自然災害形勢總體平穩。
二、主要工作開展情況。
（一）黨的建設。
1、強化理論學習。局黨委高度重視理論學習，始終把學習好、宣傳好、貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，不斷增強自身的政治鑒別力和政治敏銳性，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實的作風把黨中央決策部署落到實處。
2、落實從嚴治黨責任。擔起主體責任。主持召開中心組學習*次、黨委會*次、黨建專題會議*次,研究基層黨建工作。帶頭參加支部主題黨日活動*次、講黨課*次,開展黨建調研*次。帶頭落實黨建聯系點制度,督導班子成員每人聯系*個企業黨支部單位,直接深入一線企業抓黨建、解難題。強化監督執紀。加強與駐局紀檢組對接聯系，層層簽訂黨風廉政責任書,嚴格落實“一崗雙責”。緊盯“四風”、“小四風”苗頭問題,防止“四風”問題反彈。加強日常明查暗訪,保持正風肅紀高壓態勢。善于運用“第一種形態”，發現問題苗頭及時提醒制止。開展批評教育、約談*人次，組織處理*人。嚴格規范黨內組織生活。班子成員以身作則,充分發揮黨員先鋒模范作用和基層但組織戰斗堡壘作用,不斷增強黨的基層組織活力。嚴格規范黨內組織生活、落實“三會一課”制度，實行黨委成員和支部書記上黨課制度，落實黨課*次，完善談心談話制度，開展班子成員、部門負責人談心談話，與全體黨員深入溝通，找到癥結所在、解決的途徑和方法。進一步完善和規范黨員信息管理,嚴格執行黨員先鋒指數日常考核,建立黨員繳納黨費日制度。強化入黨積極分子的培養考核,對*名入黨積極分子進行嚴格跟蹤培養。強化黨員隊伍建設。嚴格落實干部個人重大事項報告制度。積極引導全體執法人員樹立文明意識,確立“語言得體、語氣和諧，態度誠懇”文明執法標準和明確“主觀臆斷、盛氣凌人、口大氣粗”負面清單,不斷提高黨員規范行政和文明素養。
3、做好意識形態工作。深入推進意識形態工作。牢牢把握機關意識形態工作領導，掌握全局黨員干部思想動態，深化黨的新理論和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，深入宣貫十九大和十九屆歷次全會精神，加強與區委宣傳部聯動機制，注重轄區安全生產和公共安全方面輿論動態，正確引導輿論方向。組織意識形態專題教育。牢牢把握基層輿論宣傳陣地，組織局機關全體黨員干部，開展意識形態專題教育。對當今國際國內形勢分析研討，提醒全體同志關注網上動態，注意不在微信等新媒介平臺發表不當言論，建立信息發布審查制度，向不當言論敢于斗爭。
4、巡察反饋等問題進行整改。聚焦問題抓整改。*區應急管理局黨委把做好巡察“回頭看”整改工作作為首要的政治任務，為抓好區委巡察組反饋意見的整改落實，*區應急管理局黨委召開巡察整改專題民主生活會*次、整改專題會議*次、相關部門整改推進調度工作會議*次，成立了由*區應急管理局黨委書記陳海峰同志任組長的巡察整改工作領導小組。對八屆區委第二輪巡察第一巡察組對區應急局黨委巡察反饋問題，我局黨委高度重視，認真制定整改方案，逐一對照整改，逐項建立整改臺賬,明確責任人、整改措施和時限,具體責任落實到人。目前，對于區委第一巡察組巡察反饋的*項*個問題，已完成整改*個，出臺改革措施*項，制定完善制度*項，收繳違紀款*萬元，挽回經濟損失*元，開展批評教育、約談*人次，組織處理*人。健全機制抓整改。建立健全局機關內部運行制度，建章立制，規范黨員干部工作行為，確保常抓長效。及時細化修訂《*市*區應急管理局突發事件信息報告和應急處置工作制度》文件，局辦公室嚴格落實應急值守制度和處突準備。加強辦公室考勤管理，對局工作人員去向情況時時掌握，外出、請假等情況及時報備。對工作責任落實情況進行督查，將工作的考核列入職工年度考核。結合工作促落實。推進全區應急管理體系改革建設和安全生產執法監管工作，截止上半年底共創建國家級基層綜合減災示范社區*個、省級*個，創建全國安全文化示范企業*家，獲評省級先進個人*名。共組織參加省、市災害信息員培訓*次，區減災救災委組織鎮辦災害信息員培訓*次，制定下發災害信息培訓文件、災害信息操作手冊等相關資料*萬多份，培訓災害信息員*人次，*個村居都按要求配齊了a、b崗，各鎮辦、經開區都按照要求成立了應急辦。
（二）安全生產工作。
督促各鎮辦、經開區、安委會成員單位組織人員對各自轄區、行業領域進行全面排查檢查，確保重點時段全區安全生產形勢平穩有序。九是認真組織開展各類宣傳活動。“*防災減災日”、*國際減災日”“全國安全生產月”期間，共計開展宣傳活動*場次，懸掛宣傳橫幅*余條，制作宣傳展板*余塊，發放宣傳手冊、宣傳單*萬余份，發放宣傳扇子、手提袋*余個。全區已組織各類型事故應急演練*余場次，參加演練人員共計*千余人。以安全宣傳“五進”工作為抓手，持續組織開展生產安全提醒、事故企業“回頭看”、培訓教育和“四送一服”活動，開展安全生產大宣講、安全宣傳“五進”活動*場。扎實開展新《安全生產法》及安全生產法律法規、安全知識和自救互救方法等宣傳培訓，取得良好的效果。
（三）森林草原防滅火、防汛抗旱工作。加大宣傳力度，組織防火員到進山路口進行防火宣傳和火源管控，共計發放發放宣傳單*余份，懸掛橫幅*余幅。通過村廣播和宣傳車不間斷宣傳森林防滅火“五不準”、“森林法”等通告，勸導群眾文明祭祀，文明踏青旅游。及時維修各類設備*余臺套，完成*公里約*畝防火隔離帶割草任務。及時調整充實區防汛抗旱指揮部，切實落實防汛責任制，修訂完善防汛應急預案，做好防汛搶險物資儲備和防汛搶險隊伍建設，建立會商機制。汛期，共接收發布預警信息*次，電話提醒*次，嚴格落實*小時值班制度和領導帶班制度。積極組織鎮辦、部門開展生產自救，開機排澇，清溝瀝水，共發動人員*余人次，動用車輛*臺套，累計排水*萬立方。
（四）防災減災救災工作。區救災物資儲備庫已儲備棉被（含被套）*床、蚊帳*頂、棉衣*件、折疊床*張、帳篷*頂、沖鋒舟*艘。對不適合長期儲備的糧食、飲用水、方便面、餅干等應急物資，與真棒超市、和其盛超市等單位簽訂食品救災應急物資采購協議。上半年冬春救助工作，共計發放救助資金*萬元，涉及*戶，*人。積極組織開展綜合減災示范社區創建工作，推薦*個社區申報全國綜合減災示范社區，*個社區申報省級綜合減災示范社區。全年共參加省、市災害信息員培訓*次，區減災救災委組織鎮辦災害信息員培訓*次，培訓災害信息員*人次，制定發放災害信息培訓文件、災害信息操作手冊等相關資料*多份，*個村居都按要求配齊了a、b崗。有序推進第一次全國自然災害綜合風險普查工作。區普查辦印發《*區第一次全國自然災害綜合風險普查工作方案》，組織召開全區普查啟動會議，部署全區自然災害綜合風險普查工作，舉辦培訓班*次，已完成招投標工作，由區應急局、區農水局、區自然資源規劃分局正在分部門牽頭組織實施。
（五）應急值守及防疫工作。嚴格落實值班制度、領導帶班制度，上半年接到省、市視頻點名查崗*次。組織開展對鎮辦經開區值班情況進行督查。根據防疫工作要求，積極組織單位干部職工接種疫苗，對辦公區域進行防疫管控，及時發放防疫物資，切實抓好本單位職工個人防疫工作。
三、下半年重點工作。
工作目標：按照國家、省、市、區黨委、政府和應急管理“十四五”專項規劃要求，全面宣傳貫徹新《安全生產法》，加強聯合執法檢查力度，穩步開展安全生產專項整治三年行動，健全應急救援機制，提升綜合應急能力，防災減災救災工作再上新臺階，培養打造忠誠務實干凈擔當的高素質專業化應急管理干部隊伍，確保不發生較大以上安全生產事故，亡人事件同比下降，力爭在全市的考核排名實現爭先進位，確保下半年我區安全形勢穩定。
重點工作：
一是進一步加強*安全生產專項整治三年行動等隱患排查整治工作。區安委辦督促落實*安全生產專項整治三年行動鞏固提升階段各項工作，成立檢查督導組，督促鎮辦、經開區和安委會成員單位鞏固提升責任鏈條、制度成果、管理辦法和工作機制，真正把隱患排查整治工作抓到實處、落到基層。
三是全力做好防汛抗旱、森林草原防滅火工作。積極落實各項準備工作和物資儲備，扎實開展應急演練，做好防大洪、搶大險、救大災的準備。
四是夯實減災救災基層基礎。創建綜合防災示范社區*家（其中國家級*家、省級*家）。統籌各類資源，建立區級防汛抗旱、森林防火、道路應急、電力搶修、礦山、危化、市政等專業應急救援隊伍，建立聯動機制。組織舉辦生產事故政企聯動、防汛抗旱、森林草原防滅火等突發事件應急演練。
五是全力做好第一次全國自然災害綜合風險普查工作，嚴格按照國家、省、市規定時間的節點保質保量完成各項普查任務。
六是嚴格落實應急值守制度和處突準備。強化落實*小時值班、信息報告和領導帶班制度，及時、準確做好事故信息預警和突發事件信息收集、核實、報送、發布工作，確保突發事件處置科學、及時、高效、有序。
七是堅持一手抓黨建，一手抓安全生產工作，做到廉潔從政，依法從政，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，更好落實于應急管理工作。
八是中心工作同步推進不放松。全面高效落實區委、區政府交辦的各項中心工作和重點工作，扎實做好疫情防控、文明創建、招商引資、環境保護、秸稈禁燒、農村人居環境整治等工作。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇十六
緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。
(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質。
1、建立黨員活動室和黨建園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《xx日報》、《××日報》、《當代xx》《xx治理商業賄賂專項工作》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。
3、加強行風，落實責任狀。根據××院長與市局簽訂的20*年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動。院黨委與局黨組簽訂了20*年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院年活動、部八項行業紀律制作成畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。
4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“”重要思想為指導，以深入開展星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分;病人滿意率達98%以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx學院黨總支以“一個中心、兩條主線”為目標，以“聚焦主戰場、當好主力軍”為使命，為建設以財富管理為特色的開放式高水平財經類大學努力貢獻xx智慧和xx力量。現將2019上半年黨建工作總結報告如下。
一、主要工作。
1、抓政治引領。第一時間組織學習習近平總書記重要講話精神、中央重要文件和全國“兩會”精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨總支中心組學習x次、教職工政治理論學習x次。積極推廣應用“學習強國”學習平臺。加強黨風廉政建設，以優良黨風正院風、促教風。
2、抓支部黨建。把“一切工作到支部，充分發揮戰斗堡壘作用”，列為2019年度黨總支書記抓基層黨建突破項目。召開專題會議部署支部黨建工作。制定黨支部建在教研室、選優配強支部書記、嚴格“三會一課”制度、嚴把黨員發展質量、加強雙帶頭人培育、創收助力支部黨建、班子成員聯系支部、黨建業務密切融合等x項措施，加強支部黨建工作。組織學生黨員和入黨積極分子赴x開展黨課實踐教育活動。
3、抓安全穩定。開展“強學習、提站位、深反思、促整改”專題教育和專項排查活動。制定《xx學院黨總支落實意識形態工作責任制實施辦法》。召開專題會議部署平安和諧文明校園創建和考試安全工作。與各二級單位簽訂了安全穩定（消防安全）責任書。強化節假日和敏感時間節點值班。
4、抓師德師風。一是積極營造氛圍。二是典型示范引領。x老師入選“x最美教師”；
x老師被評為學校女教職工建功立業標兵；
x老師被評為學校巾幗讀書榜樣；
x老師發表esi高被引論文x篇。三是案例警示教育。召開教職工大會，通報高校違規違紀違法典型案例，特別是發生在我省我校的典型事件，進行警示教育。
5、抓特色建設。組織教職工認真學習財富管理特色建設三個文件。制定《x》。打造“財富xx金課”，郭林老師《x》獲學校2019年在線開放課程建設立項。加大財富xx相關專業建設。參與完成《x》教材編寫任務。按照“學科+財富管理”融合發展思路，完成xx第四輪學科建設“定特色、定方向、定團隊”工作，x老師x項目首批入選財富管理特色建設項目庫。舉辦第二屆大學生xx文化節，加強財商教育。
6、抓人才工作。加強人才思想政治工作，努力創造愛才、敬才、用才、容才、聚才的環境。修訂發布xx學院2019年人才招聘啟事，動員全體教職工廣泛推送。赴南開大學等高校進行了人才招聘。擬全職引進日本神戶大學博士、副教授王立華，申報泰山學者特聘專家入圍第一輪答辯會。擬引進北京大學侯欣、澳門大學張帥琪2名博士后，報黨委會研究通過。
7、抓開放辦學。積極推進英谷教育贊助大數據實驗室、雙元教育贊助創新工作室（20萬元）的落實落地工作。獲批7項教育部產學合作協同育人項目。加強與x市大數據局、x等政企交流合作。目前已形成專業共建、課程嵌入、就業培訓、創新訓練等多種校企合作模式。
二、突出問題。
一是基層黨建還不深入。“中溫下冷”的問題還沒有根本解決。二是角色認知還不到位。還存在模糊認識，戰斗力沒有完全爆發。三是自主辦學能力不強。還存在“等靠要”的依賴思想和遇事就找學校、外歸因的思維定勢。
三、解決之道。
1、狠抓基層黨建工作。深入學習貫徹校黨委《xx的意見》《關于進一步加強黨支部建設的實施意見》，抓好2019年度黨總支書記抓基層黨建突破項目，切實解決“中溫下冷”的問題。
2、強化班子角色認知。書記、院長和班子其他成員，都要認真學習領會黨委《意見》，強化角色認知，澄清模糊認識，切實把思想和行動統一到黨委決策部署上來。完善“雙負責人”制和“雙議事”制，堅持一切重大問題必須經過院（部）黨組織會議、黨政聯席會集體討論決定，形成整體合力。
3、提高獨立作戰能力。深化自主辦學意識，破除“等靠要”依賴思想，破除遇事就找學校、外歸因的思維定勢，擔當作為，轉變觀念，在深化體制改革、完善治理結構、加強宏觀管理、健全責任追究制度、多方籌措辦學資源、推進財富管理特色建設等方面充分發揮主力軍作用，整合內外資源，凝聚全部力量，干在一線，走在前列。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹省委組織部、省網信辦關于加強互聯網企業黨的建設工作的安排部署，落實省第次******提出的建設網絡經濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯網企業黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區互聯網企業黨建工作進行了認真排查梳理，現將有關情況總結如下。
9月初，根據區商務局、市場監督管理局和工信局提供的互聯網企業名單，對在我區注冊的家互聯網企業進行了集中排查。經排查，現仍在經營的企業有家，規模以上的互聯網企業有家，其中建立黨組織的有家。
近年來，區委將互聯網企業作為非公企業黨建工作的重要內容，采取園工委系統管理、各街鎮黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統主導、屬地配合、分級管理、區域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯網企業黨建工作取得了良好成效。
針對互聯網企業分散、員工流動性強等特點，區委建立了由組織部牽頭抓總，以園工委和各街鎮黨（工）委具體負責的“兩線四級”黨建工作體系，即“區委—園工委—孵化平臺—企業黨組織”和“區委—社會工委（街鎮黨工委）—樓宇中心站—企業黨組織”工作體系。考慮到互聯網企業絕大多數由園工委負責管理的工作實際，重點推進黨建管理孵化平臺建設，即依托專業園、大學科技園、孵化器、行業協會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯合黨工團組織，對區域內、行業內、多棟樓宇內的非公企業開展黨工團工作、科技服務工作和社會工作。目前，已初步建成以科技園、園、創業園、民營企業家協會、聯盟為代表的個黨建管理孵化平臺，全區的互聯網企業實現了組織覆蓋，100%的互聯網企業實現了工作覆蓋。
針對互聯網企業黨建工作開展難、黨組織政治引領作用發揮較弱的問題，區委積極從政策層面加強指導，先后印發了《關于進一步加強區非公有制企業黨建工作的意見》等文件，對互聯網企業黨組織如何有效發揮作用提出了具體要求，強化對互聯網企業從業者的政治影響。同時，在互聯網企業中廣泛開展把黨員培養成工作骨干、把工作骨干培養成黨員的“雙培養”工作，積極吸納企業骨干力量入黨。2019年和2020年，僅園工委就有企業管理和技術骨干多人入黨，培養積極分子近人。各街鎮也通過加強商務樓宇黨建工作推進互聯網企業黨建，采取建立樓宇聯合黨組織等方式，實現樓宇內互聯網企業組織覆蓋。
針對互聯網企業員工年紀輕、學歷高、工作節奏快的特點，區委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務。“新”即突出互聯網企業自身業務優勢，采取“互聯網+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統以線下黨建活動為主的活動形式，充分發揮自媒體時代網絡活動特色，有效提升服務活動的便捷性。“微”即堅持集中與分散并重，鼓勵在互聯網企業中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動。“活”即靈活服務時間，堅持工作時間與業余時間并重，探索將服務引入日常工作，將服務融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務隊，利用業余時間開展各種形式的公益活動。據不完全統計，兩年來互聯網企業黨組織及所在企業累計支持社會慈善教育事業捐款達億元。“實”即注重服務實效，如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯賽”，在企業建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務中心舉辦“七夕鵲橋會”聯誼活動等。
針對互聯網企業黨員流動快，開展黨建工作人員不固定的特點，區委積極加大人力物力財力方面的投入，逐步組建起一支政治素質高、業務工作精湛的黨建工作指導員隊伍，為推進互聯網企業黨建工作提供堅強的人員保障。如在黨組織剛建立時，園工委要求企業中具有較高行政職務的黨員擔任黨組織書記，建議企業黨組織書記與工會主席交叉任職，合力推動黨建工作。同時，加大向黨建管理孵化平臺選派黨建指導員工作力度，兩年共向平臺選派了名黨建指導員，出臺黨建指導員管理辦法，從工作內容、工作時間等方。
當前隱藏內容免費查看面加強了規范管理。各街鎮也積極落實區委有關要求，招聘名非公黨建指導員，進駐商務樓宇“五站合一”工作站，在推動非公黨建的同時，重點關注互聯網黨建發展動向。2019年下半年，區委社會工委又組織各街鎮招聘余名非公黨建指導員，以“樓宇黨建推進工程”為契機，有效推動樓宇內互聯網企業黨建工作。此外，區委還加大經費保障力度，將黨員人均元黨建經費提高到人均元，并支持園工委投入萬元支持企業建設黨群服務中心個，為企業黨組織免費制作安裝黨建展板，為園區工委直屬企業黨組織負責人每人每月補貼元通訊交通津貼。
由于工作網絡化、時間靈活化、過于追求自身價值，互聯網企業從業黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰”的狀態，黨員意識淡薄，不愿亮明身份、不愿參加組織活動，對黨的認可度和依附度不高，游離于黨組織監管服務之外。
我區互聯網企業大多規模小，黨員人數少且流動快，同時，由于互聯網企業管理較為松散，員工在工作地點、作息時間、工作模式等方面存在著巨大差異，這使得將黨員集中在一起開展學習、過組織生活越來越不容易，黨組織面臨組建難、鞏固難、作用發揮難等突出問題。
互聯網企業多是小微企業或個體創業，人員分布散，缺少會技術、懂黨建的黨務工作者，黨建活動經費、黨建活動陣地難以得到保障，線下黨建陣地輻射面不夠、吸引力不足，線上黨建陣地缺乏。
四、下步打算。
通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現場觀摩等時機，加強對互聯網企業主的思想引導，使業主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神、創業精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。同時，進一步將加大對互聯網企業人力物力財力方面的投入，選派政治素質高、業務工作精湛的黨員到互聯網企業擔任黨建工作指導員，為推進互聯網企業黨建工作提供堅強的人員保障。
深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，培育星級黨建品牌，切實增強互聯網企業抓黨建的主動性，激發內在動力。同時，在互聯網企業中開展“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動，真正實現黨建工作與企業發展的雙贏。
堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，培育互聯網企業示范點，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在互聯網企業黨建工作中涌現的先進典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發展共識。
企業上半年黨建工作情況報告完整（通用19篇）篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，市機關工委始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，緊扣“標桿標兵”工作內容，突出機關支部“五強化五提升”，全力推動全市各機關支部成標桿、黨員做標兵，為助推經濟高質量發展提供了堅強組織保障。現將機關黨建有關工作思路報告如下：
一、主要做法及成效。
（一）強化政治引領，筑牢思想防線。一是政治建設擺首位。堅持把學習貫徹******“七一”重要講話、黨的***五中、***和省市黨代會精神作為首要政治任務抓緊抓實，以爭當“標桿標兵”為目標定位，推動全體黨員干部做強黨建、加強作風、提升業績、提升能力。二是政治紀律嚴執行。始終嚴實政治紀律和政治規矩，增強黨員的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。結合黨史學習教育，把黨章黨規黨紀作為學習的重要內容，組織《黨章中的新時代黨的組織生活》專題黨課學習。科級及以上黨員干部嚴格執行重大事項月報告制度。規范黨員領導干部履行“一崗雙責”、參加雙。
當前隱藏內容免費查看重組織生活、帶頭講黨課等要求，工委領導班子成員到支部講專題黨課x次。三是政治生活重規范。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基礎性經常性工作。依托主題黨日活動開展“為黨員過政治生日”x次，向黨員發放《x中國經典老電影》作為政治生日禮物。注重黨內關懷，貫徹落實《機關黨內激勵關懷幫扶機制》，在春節前組織對離退休支部老黨員進行上門慰問，對部分在職黨員關愛慰問。
（二）強化理論武裝，提升履職能力。一是抓實黨史學習教育。圍繞工委黨史學習教育“六專題一實踐”要求，以******重要講話、黨史重要論述和規定的四本學習材料為重點，每月提醒和督查黨員自學進度，確保每名黨員自學不掉隊，對離退休老黨員進送學上門。組織在職黨員學習******“七一”重要講話并開展專題交流，參加省、市黨史知識網絡測試、書面閉卷測試檢驗學習成效。組織機關黨支部組織黨員開展集中理論學習x次，赴紅色教育基地、紀念館等實地參觀學習x次，專題交流討論x次，集中組織黨員收聽收看專題宣講、專題黨課x次；離退休黨支部組織集中學習活動x次。二是抓實意識形態工作。落實《市級機關基層黨組織意識形態責任清單》要求。將意識形態工作責任制作為全面從嚴治黨責任書和黨員積分管理的主要內容，將自身意識形態情況作為組織生活會對照檢查內容。集中組織黨員參加意識形態專題講座學習x次。“學習強國”黨員參與度x%、個人年度學習積分超過x分，“每日一題”年度得分超x分。三是抓實黨性實踐鍛煉。組織“我們的國歌”、“xx尋記憶、初心映山紅”等主題黨日活動，走進x博覽園，x黨建與紅色文化主題教育館、x革命歷史紀念館等實境教育課堂，追尋紅色歷史、傾聽紅色故事、重溫入黨初心。組織黨員參觀省、市慶祝建黨x周年的主題展覽，集中收看收聽慶祝中國***成立x周年大會，積極參加“六個一”系列專題活動慶祝中國***成立x周年。
（三）強化基層基礎，夯實戰斗堡壘。一是加強支部建設。堅持“一切工作到支部”，推動《條例》貫徹落實，機關黨支部進一步深化“標桿標兵”特色支部建設，用好機關黨建管理平臺，分設黨小組并充分發揮作用，確保支部工作有力有序有效。做細做實黨員“積分制”管理工作，推動黨員管理由“粗放式”向“精細化”。離退休黨支部按照“六有一提升”要求開展工作，吸引退休老黨員“回流”，隊伍擴大。二是提升黨員能力。持續開展“工委干部上講臺”活動，黨員參加交流討論情況納入黨員積分制管理考核。組織黨員到x學院和x大學培訓，經常性參加“書記有約”等活動，努力建設“開口能講、問策能對、提筆能寫、放手能干、發展能謀”的“五能”型干部隊伍。在***和省級期刊發表文章x篇，省級及以上網站錄用x篇。三是踐行“兩在兩同”。在黨員中開展“兩在兩同”建新功行動，制定《開展“‘兩在兩同’建新功、四亮四促當標兵”實踐活動工作方案》。扎實開展“我為群眾辦實事”相關活動，為結對幫扶村建設農家書屋、推進“關愛有‘家’”志愿服務活動、指導結對共建社區優化黨建品牌，與社區黨組織開展“送xx進社區”聯合主題黨日活動，黨員到社區開展疫情防控志愿服務x天。
（四）強化示范帶動，深化共聯共建。一是堅持典型引領。鼓勵全體黨員干部爭先進位當標兵做標桿。黨總支x名同志獲評x市優秀黨務工作者、x名同志分別被評為市級機關優秀黨務工作者和優秀***員。二是堅持聯動共建。黨總支部與建行x分行機關黨委結對共建，春節前夕聯合開展“共學黨史慶華誕、共建合作聚新力”主題黨日活動。與市公安局機關黨委聯合開展“警營開放日”活動，與市城管局共同開展“送xx進社區”志愿服務活動。三是堅持聚焦中心。堅持圍繞中心、助力發展，開展“服務‘xx’發展戰略機關黨組織在行動”主題黨日活動，實地了解“交通中軸”工程，推動黨建業務融合互促提升。
（五）強化正風肅紀，推動從嚴治黨。一是加強紀律建設。嚴格執行***八項規定及其實施細則精神。常態化開展警示教育，重大節日前開展專題教育。邀請紀監工委書記講專題黨課，按照紀委要求認真開展“嚴格執行公務接待規定”情況的自查，未發現違規情況。二是加強責任傳導。不斷擰緊全面從嚴治黨“安全閥”。嚴格落實全面從嚴治黨的各項工作要求，簽訂全面從嚴治黨責任書和廉政承諾書，壓實責任。組織到沙家浜開展“革命歷史教育、黨風廉政教育”現場教學。三是加強風險防控。工委各部門主動排查廉政風險點x個，每個都形成防范措施，配合紀監工委做好日常監督，去年以來，先后開展廉情分析會x次。及時調整平臺信息，今年完成履責紀實x條。
二、存在的問題及下一步打算。
雖然機關黨建工作取得了一些成績，但與上級的目標要求相比，仍然存在一定的差距：一是黨建基礎還不夠牢固，面對新形勢新任務，個別黨務干部能力還有待進一步提升，二是推動黨建和全市中心工作融合發展方面辦法還不夠多，成效還不明顯。
對此，市機關黨工委將持續按照“標桿標兵”內容要求，著力補齊工作短板，提升黨員干部隊伍整體素質，凝聚起黨建引領發展的工作合力。
（一）以從嚴治黨為抓手，落實黨建主責主業。壓實黨建“第一責任人”職責，堅持抓書記、強支撐、嚴督導三措并舉，堅持問題導向、戰斗力導向和目標任務導向，落實落細各項標準要求，著力使各黨支部工作在指導中推進，在創新中發展，在規范中提升。扎實開展黨建“話看評”，定期開展黨建主體責任談心談話活動，每月至少部署1次黨建工作，每季度深入各黨支部開展1次黨建專項督查，層層傳導責任壓力，真正把全面從嚴治黨要求落實到每一個支部和每一名黨員。
（二）以創新工作為載體，提升黨建工作水平。立足機關實際，積極開展“夯基、固盾、利劍、奪旗”四大工程，全力打造“xx”黨建品牌。按照“一切工作到支部”的原則，積極開展黨支部基礎工作提升年活動，健全完善黨員干部關愛相關機制，著力打造政治過硬型、學習發展型、組織有力型、清正廉潔型及擔當作為型的“五型”模范機關。
（三）以制度健全為保障，注重黨建工作實效。結合巡視巡查問題集中整治專項行動，緊盯黨建工作薄弱方面和短板弱項，建立健全抓基層黨建工作責任清單、問題清單、任務清單，以黨建成效促進機關黨工委各項工作目標任務的完成。加強各機關單位“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、“主題黨日”等制度落實的督導，嚴肅黨內政治生活，從嚴管理黨員干部，發揮好引領帶動作用，推動機關黨建高質量發展。