計劃書的撰寫對于重要的個人或團隊活動，如學習、工作、旅行等，都是必不可少的。10.如果你對寫計劃書沒有頭緒，可以閱讀下面這些范文，或許能給你一些啟發。
招募自愿者方案大全（13篇）篇一
各志愿服務組織，廣大志愿者：
疾風知勁草，烈火煉真金。為有效阻斷疫情傳播渠道，切實保障人民群眾生命安全和身體健康，為全力配合疫情防控工作，充分發揮廣大志愿服務組織和志愿者在聯防聯控、群防群治中的作用，助力打贏疫情防控阻擊戰，xxx縣委文明辦發出如下倡議：
要帶頭遵守縣委、縣政府關于疫情防控的各項規定，做到非必要不離江、不外出，不扎堆、不聚集，科學做好個人防護，主動配合防疫人員核對信息、測量體溫、查驗“行程卡”和“健康碼”，有序參與核酸檢測等防疫工作。落實個人和家庭成員健康監測，如有不適及時就診，主動報告個人行程，做到疫情不消失、防護不放松。
發揮新時代文明實踐中心、融媒體中心的陣地作用，做好疫情防控政策宣傳、科學防控知識普及，積極傳播防疫一線好故事，引導群眾樹立戰勝疫情的信心。保持理性平和、積極樂觀的良好心態，做到不造謠、不信謠、不傳謠，主動抵制不科學、不文明言論，舉報不實信息。
抗擊疫情，志愿有我。全縣廣大志愿者朋友們，讓我們攜起手來，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，在縣委、縣政府的堅強領導下，勠力同心，共克時艱，為奪取抗擊疫情全面勝利貢獻新時代文明實踐志愿服務力量。
倡議人：
日期：
招募自愿者方案大全（13篇）篇二
為紀念第xx個世界紅十字會，凝聚更多的人到力量參與紅十字事業，幫助血液病患者特別是白血病患者重新點燃生命之火。據統計我國每年新增白血病患者4萬人左右，其中大多數正值花季的青少年。
通過這次活動，為學校師生創造一個奉獻愛心的平臺，我們可以讓更多人在理解“造血干細胞捐獻”相關訊息的同時并為每天等候著造血干細胞移植的成千上萬患者及家屬帶去生存的希望，為打造充滿愛心的和諧校園貢獻力量。
“凝聚人到力量，共建生命銀行”
1、前期宣傳時間為5月4日至5月6日早上10點至下午6點。
2、志愿者招募及采樣時間為5月7日至5月8日早上9點30至下午5點。
宣傳地點：第一教學樓a區門口、第二教學樓門口、研究生公寓、三食堂宣傳欄前。
發放傳單地點：校內各主要街道。采樣點：二食堂籃球場內。
活動主辦單位：中華骨髓庫貴州分庫？貴州財經學院商務？學院團總支。
活動協辦單位：貴州財經學院商務學院青年志愿者協會。
中華骨髓庫貴州分庫負責人及省疾控中心門診醫務人員。
校內負責人：青協常務副會長、副會長。
（一）前期準備工作：
1.與中華骨髓庫貴州分庫協商活動具體安排，活動策劃請商務學院團總支、院團委給予批示。
2.由策劃部制作宣傳海報、展板、橫幅，文秘部負責倡議書、廣播稿扽文字資料的準備。
3.對志愿者進行活動前培訓，貴州分庫工作人員承當此項工作。
4.由人力資源部對活動前期宣傳及正式采樣當天的工作人員進行分配，并擬出值班表。
5.由外聯部負責本次活動所需物品的轉杯及管理（附物品清單）。
6.活動期間教室、桌椅的申請及活動期間秩序、人員的'協調由組織部負責。
（二）活動具體安排：
1、5月4日在全校粘貼活動宣傳海報、玄關橫幅，在貴州財經學院網站上宣傳活動內容。
2、5月5日至5月6日每天商務10點設立固定宣傳點，擺出宣傳海報，提供咨詢服務（對前來咨詢的同學、老師進行講解，對報名的同學見你高興登記并告知捐獻條件、主要事項及捐獻時間、地點等），上下學人流高峰期在校內主要感到安排人員發放宣傳單，下午六點撤點。5月6日下午4點發放捐獻地點及時間傳單。
3、5月7日至5月8日，暫定時間每天10點至17點，在二食堂籃球場內設立捐獻帳篷，安排人員給前來采樣的同學、老師辦理填寫表等手續，并維持現場秩序，引導志愿捐獻者正確進行志愿者登記表的填寫，協助醫務人員做好采樣工作。
4、每天活動前后負責人查看活動物資，多當日所有數據進行統計并總結歸納，按值班表度值班人員嚴打考勤，上報校內負責人。
（三）后續工作安排：
1.組織部負責將參與活動的人員報于加分辦加分，人力資源部將活動資料電子版給網絡辦上傳校園網。
2.召開青協內部總結大會，由文秘部負責完成活動總結及活動資料的整理給辦公室，并做留底備份。（以上工作在活動后一周內完成）。
1.活動期間請各位志愿者服從安排，去年感謝全體人員嚴謹認真實在做事。
2.參與活動人員必須準時值班，特殊情況及時與負責人聯系。
3.要熱情的對待工作，對志愿者給予最大的幫助，解答他們的疑問。
4.在做好本職工作去年概況下，對醫務人員的臨時安排給予支持，如遇緊急問題，及時與負責人聯系。
5.另有其他注意事項另行通知。
人生的價值和意義蘊含著比生命更可貴的，這就是人道與博愛，是人類對美好的社會關系和生活環境的追求。捐獻造血干細胞是一種自愿行為，捐獻之前，志愿者要深思熟慮，達成協議之后，志愿者就有義務為此承擔責任，踐行承諾，建立骨髓庫是一項造福于人類的福利事業，是我們每個人應盡的社會義務，造血干細胞庫的豐富可以給患者帶來的更多的希望。
省略。
招募自愿者方案大全（13篇）篇三
商務英語學院全體在校學生。
以自愿報名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻、熱情大方，有志愿者經歷或曾擔任團學干部、干事者優先。
（一）宣傳報名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報名表（詳見附表一）掛至輔導員及各班長空間，有意愿的同學自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報名表交至輔導員處。
4、報名時間：9月2日-3日。
（二）選拔審核。
1、時間：9月4日。
2、地點：b棟602會議室。
3、由輔導員和學生會干部對面試人員的報名表進行審核，審核結束后確定入選同學名單，短信或電話通知入選同學并制作入選同學的信息電子檔案。
（三）公示。
9月5日張榜公示入選志愿者名單。
9月5日-9日對志愿者進行集中培訓。
附表一。
20xx商務英語學院迎新志愿者報名表。
姓名。
性別。
政治面貌。
照片。
專業。
現任或曾任職務。
聯系方式。
qq。
對志愿者工作的認識。
參與活動經歷。
對迎新工作的看法及建議。
招募自愿者方案大全（13篇）篇四
商務英語學院全體在校學生。
以自愿報名為主，吃苦耐勞、樂于奉獻、熱情大方，有志愿者經歷或曾擔任團學干部、干事者優先。
（一）宣傳報名。
1、以短信形式通知各班班長，在各班做出口頭宣傳。
2、將報名表（詳見附表一）掛至輔導員及各班長空間，有意愿的'同學自行前去下載并打印填寫，填寫后上交班長，班長于9月4日前將報名表交至輔導員處。
3、將志愿者招募信息在我院網站上公布。
4、報名時間：9月2日-3日。
（二）選拔審核。
1、時間：9月4日。
2、地點：b棟602會議室。
3、由輔導員和學生會干部對面試人員的報名表進行審核，審核結束后確定入選同學名單，短信或電話通知入選同學并制作入選同學的信息電子檔案。
（三）公示。
9月5日張榜公示入選志愿者名單。
9月5日-9日對志愿者進行集中培訓。
附表一。
20xx商務英語學院迎新志愿者報名表。
姓名。
性別。
政治面貌。
照片。
專業。
現任或曾任職務。
聯系方式。
qq。
參與活動經歷。
對迎新工作的看法及建議。
備注。
招募自愿者方案大全（13篇）篇五
為了建立一支固定的交通安全志愿者專業服務隊伍，深入實施中央文明辦、公安部提出的“文明交通行動計劃”，切實提高xx市民的交通安全意識和城市綜合文明程度，擴大宣傳和影響力度，不斷充實新力軍，xx市公安局交警支隊將公開招募若干名交通安全志愿者。為保障各項工作的順利開展，現制定志愿者招募工作方案如下：
男女不限，年滿18周歲，身體健康、正直善良，紀律嚴明、責任心強、服從管理，能吃苦耐勞，熱愛及志愿服務于交通管理公益事業，有一定口頭表達能力的在校學生。
協同交警部門上路維護主要道路、路口交通秩序，勸阻不文明交通行為、參加各類交通安全宣傳及公益活動等。
招募選拔培訓后，利用周六、日及節假日（包括五一、十一、春節等重大節假日、長假）參加道路交通安全志愿服務。
（一）招募。
1.報名。
支隊宣傳科已于3月25日將志愿者招聘海報和報名表發到xx學院，xx學院團委負責組織學生報名，主要采取團體報名及個人報名相結合的形式，報名者需填寫報名表，準備免冠一寸彩照2張。
2.面試。
面試時間：4月14日下午16時30分。
面試地點：xx學院j5102教室。
面試人員：xx學院相關負責人，支隊宣傳科和一大隊相關負責人。
（二）培訓。
參報人員經選拔后，一大隊負責審核把關，宣傳科配合；審核過關后，可錄用為本次活動志愿者，由一大隊組織進行上崗前的統一培訓，具體培訓計劃和實施步驟由一大隊負責制定。
（三）其他事項分工。
1.志愿者選拔結束后，由一大隊負責制定培訓、考勤等制度，并定期進行素質拓展培訓和組織外出活動。
2.支隊宣傳科負責解決志愿者上路執勤所需的裝備問題，協助一大隊做好志愿者招聘、培訓等工作。
3.志愿者每月的上路執勤補貼由一大隊負責統計和發放。
一大隊負責對志愿者的統一調度和管理，派專人負責志愿者的具體工作分配與管理。所有志愿者統一服裝、標識，實行規范化管理。
招募自愿者方案大全（13篇）篇六
1、熱愛圖書館事業、公益事業、遵紀守法、品行良好，身心健康，有責任感、無不良嗜好、具有奉獻精神、服務熱忱。
3、對圖書館有一定的了解，自愿義務為讀者服務；
4、對待工作有責任心，對待讀者熱情、耐心，有較好的溝通能力；
7、具有一定志愿服務經歷的'申請人優先。
本次招募志愿者主要面向社會、各行業和利用假期以志愿服務社會活動作為寒暑假期社會實踐活動的在校大學生。
即日（20xx.1.10）起招募。
1.讀者入館咨詢包括引導讀者正確辦理借書證、合理使用圖書館資源、解答讀者疑問、解釋館內規章制度、維護圖書館秩序等館內工作。
2.圖書館全民閱讀活動協助協助“慶元宵喜閱會”等全民閱讀活動相關服務如：文明宣傳、安全宣傳、閱讀宣傳。
3.協助圖書館工作人員對圖書的日常管理工作如：整理圖書、報刊歸集等。
周未、節假日、圖書館重要活動期間。
圖書館志愿服務激勵機制本著自愿服務、無私奉獻的原則為志愿服務者辦理五星借書卡（一次可借閱五本圖書）、參與圖書館年會及優秀志愿者評選，將對優秀志愿者獎勵一定的購書卡。
志愿者根據在圖書館微信公眾號發布的招募信息，到圖書館報名或在網上報名。
如果你有幸成為通江縣圖書館的志愿者，屆時將在圖書館開放時間段，目前主要以周末及節假日為主，開展8小時以上的志愿者服務，服務社會，服務他人，歡迎您的加入，愿在你我的共同努力下，通江縣公共圖書館的事業越來越輝煌！
聯系人電話：xx。
招募自愿者方案大全（13篇）篇七
當前，新冠肺炎疫情防控形勢復雜，為進一步充實防控工作力量，充分發揮群防群治、聯防聯控作用，維護人民群眾生命安全和身體健康。現面向全鄉廣大青年朋友發出招募，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。
1、思想政治堅定，熱心志愿服務事業，具有奉獻精神；
2、年齡在20至45周歲，現居住xxx鄉境內；
4、具備較強的責任意識和服務意識，具有良好的心理素質及人際溝通能力；
7、有醫護專業知識者優先。
即日起至防疫工作結束。
1、具體服務時間、地點、內容等事項將根據疫情防控工作需要，在xxx鄉新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部的統一領導下作出安排。報名后，請保持手機暢通、微信在線，及時關注手機消息。
2、志愿服務期間，由志愿者使用單位為志愿者提供服務崗位所需的個人防護裝備，堅決做到沒有防護措施不上崗。
3、志愿服務結束后，發放志愿服務證書。
1、切實做好個人自我防護。要把自身的生命安全和身體健康放在第一位，上崗服務時要嚴格做好個人防護措施和健康保障。
2、避免擅自行動。要服從管理，統一行動，在確保防護措施到位的前提下有序開展志愿服務。
招募自愿者方案大全（13篇）篇八
3、職責。
4、考核辦法。
4.1、司機績效獎金每月每人定額200元，分為基本績效獎金占50%，計分分配獎金占50%;新近及離職司機工作不滿整月者，不參與當月績效考核。
4.6、如司機又違反公司規章制度則根據不同情況進行扣分，扣完為止;。
4.7、司機班長每月月初5日前將司機績效考核情況進行匯總公布，并報綜管部長審核后，報人力資源部計算上月工資。
招募自愿者方案大全（13篇）篇九
縣(市、區)人社部門根據分解公布的選拔指標，按“公共基礎知識”考試成績由高分到低分依次排序，確定擬選拔人員名單。指標末位考生分數出現并列時，可采取加試或由市(州)統一申請一并列入擬選拔人員名單(因成績并列增加錄取人員的生活補貼等待遇由市縣財政承擔，標準與其他人員相同)。
進入擬選拔名單的人員，應按時提交本人居民身份證、準考證、畢業證、報到證原件及復印件，報到證須派往報考市州人社部門且無具體就業單位。因家庭戶籍變化報考本人現家庭戶籍所在地服務崗位的考生須提供家庭戶口本原件和復印件;退出現役的高校畢業生，須提供退役士兵證原件及復印件。同時，下載填寫《甘肅省2018年選拔招募普通高校畢業生到基層從事“三支一扶”服務資格審核表》一式3份(雙面打印)，貼2寸彩色免冠證件照，到縣區指定地點進行現場資格初審。
對與選拔資格條件要求不符，或不能按時提交以上證件資料的，取消錄取資格，并按成績排名高分到低分依次遞補。
(二)體檢。
對通過資格初審的考生，由各縣(市、區)人社部門參照新錄用公務員體檢標準和程序組織體檢，體檢不合格者，取消錄取資格，可在指標限額內按照成績排名高分到低分依次遞補，已超出指標限額的不再遞補。
(三)復審和公示。
各市(州)人社部門對縣(市、區)上報的擬選拔人員畢業證、報到證、戶口本、體檢結果等資料逐一復審，對通過復審的人員，由各市(州)統一組織縣(市、區)向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由省人社廳統一發文錄取。
進入資格審核程序的人員若放棄審核、體檢、錄取資格的，應按照誠信報考的原則，提前主動向縣(市、區)人社部門提交書面放棄說明。對在選拔招募過程中發生失信放棄行為的考生，失信情況將記入考試誠信檔案。進入資格復審環節后，出現空缺指標的，不再進行遞補。
初審、體檢及復審的具體安排由市縣商定后，應及時在網上公告并向考生告知。
招募自愿者方案大全（13篇）篇十
選拔對象為專科(高職)及以上學歷全日制普通高等院校的甘肅生源2018年應屆畢業生，入伍服義務兵役大學生畢業2年以內和高校畢業生入伍服義務兵役退出現役2年以內的也可報名。同時，須具備以下條件：
1.熱愛祖國，遵紀守法，思想政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策。
2.志愿到農村基層工作，具有較強的吃苦和奉獻精神，服從組織分配和工作安排。
3.具有從事基層服務工作的身體條件，并符合規定的體檢要求。
4.學習成績合格，能如期畢業，并在資格初審時按期提供畢業證和報到證(無具體就業單位)。
5.曾因犯罪受過刑事處罰和受到黨紀政紀處分期限未滿的人員不得報考。
6.符合法律、法規規定的其他條件。
招募自愿者方案大全（13篇）篇十一
二、公式明細。
(一)底薪：為1050元。
(二)崗位補貼：一年內為800元，兩年內1000元，三年內為1200元。
(三)出車補貼：1、周一到周五18：00-22：00以后需要出車，給予30元補貼，22：00以后需要出車，給予50元補貼，周末期間出車給予50元補貼，如遇周末全天通班出車給予100元補貼。
(四)獎金：1、車輛全月無損傷無事故獎勵200元;2、全月行駛無投訴無違章獎勵200元;3、辦公室主任考評獎金300元。
三、注意事項。
1、出車補貼由所屬辦公室根據加班出車記錄表進行核算。加班出車記錄表在出車前后由用車人及辦公室主任簽字確認，原則上24小時內必須在辦公室進行記錄。
2、任何出車安排必須經辦公室主任同意方能執行，未經主任同意出車視為無效且將作違規處罰。
司機管理制度。
1、司機要嚴格遵守交通法規，工作時間不允許飲酒，不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。不經主管領導批準，嚴禁私自出車，違者一次給予警告批評，第二次解聘，由此產生的后果完全由司機負責。
2、公司駕駛員實行定人定車，本著誰駕駛誰負責的原則，司機在出車前對車輛要認真進行檢查，包括車容車貌、油料、水、燈光、剎車、方向、輪胎等，發現情況及時報告，對司機私自出車或不按規定出車而造成車輛事故的，除保險公司承擔的部分費用外，其余費用由司機本人支付。
3、司機必須遵守公司工作制度，上班時間須在司機休息區待命;不得走串辦公室或到其他部門閑談;要堅持司機休息區和車庫的衛生值日輪流制度，保持車內外的衛生，在檢查或抽查中每發現一次一項衛生不合格情況，扣值日輪流人員10元。
4、司機必須嚴格遵守作息時間，各項出車準備工作要在當日晚或次日早完成，不得無故耽誤出車時間，對無故曠工一天則扣發當日工資并在當月工資中扣除，對無故曠工2天者按自動離職處理。
5、司機不經批準不得將車輛交由他人駕駛，更不許由無證人員駕駛，發現一次罰款200元，第二次解聘，并承擔由此造成的一切損失。
6、司機因違章或證件不全被罰款的，費用自理。當月違章記錄須在次月工資發放前自行處理，否則在次月工資發放時扣除。違章造成的后果由當事人負責。
7、用車完畢后，須將車輛停放在公司指定地點保管，不準私自用車或開回家。
8、行政辦公室每月負責對司機進行考核一次，將考核等級作為年度年終獎金的依據。
9、對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎;對工作怠慢沒有責任心、違反制度、發生事故者，視具體情況給予警告信、除名處理。
招募自愿者方案大全（13篇）篇十二
一、目的：
為了更好地完善公司的內部管理，增強企業的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關系，提高司機的工作責任心，特定如下制度。
二、司機的管理制度和獎罰制度。
（1）車輛由部門指定人員負責管理，部門根據司機工作表現，從安全行車、維修費用、服務態度、用車單位意見等各方面全面考慮，對表現好的司機給予獎勵，對表現差的司機按公司有關制度進行處罰。
（2）車輛由部門指定駕駛員駕駛，其它人員未經批準不得駕駛，專車司機不能將車轉借他人或其他部門使用，如有違反扣罰50元，造成后果由司機本人承擔。
（3）車輛除執行出車任務外，未經批準不得私自開車辦私事，任務完成后應及時將車輛開回指定的'停車場，不準起動發動機在車內睡覺，以上如發現第一次扣罰50元并追究責任，重（chong）犯要從嚴處罰。
（4）司機每天按時上班，特殊情況除外，不得無故曠工、遲到、早退。請假要事先通知管理人員，經批準后方可休息。否則，除按公司制度處罰外部門處罰20元。
（5）司機執行運輸任務時，遇特殊情況或發生事故，不論在何時何地必須馬上通知管理人員。
（6）司機對待用車部門管理人員要文明有禮，努力提高服務素質。
（7）對在工作時間內穿拖鞋或不穿上衣等影響公司形象的司機第一次罰款30元，重犯者從嚴處罰。
（8）下班時間內管理人員有急事呼叫或安排司機臨時任務，而司機故意不接電話的或推辭不到的取消本月所有獎勵資格。（9）對遺失隨車工具的按工具購買單價賠償。
三、安全行車制度。
（1）司機必須積極參加安全學習,進一步落實各項交通安全措施,加強安全行車意識。
（2）司機必須嚴格遵守公安、交通部門及公司所頒發的一切條例規定，嚴格按機動車駕駛操作規程行車，嚴禁將車輛交給無駕駛證人員駕駛。
（3）嚴格遵守交通規則，不能超速、亂搶道等違章行車。
（4）司機在上班時間內不能飲酒，嚴禁醉酒駕駛，開車時要集中精神，不能在行車中你推我讓，搞其他小動作。
（5)嚴禁在禁止停放車輛的地方停放車輛。
獎勵方法：
（1)對全月沒有發生任何交通事故、服務態度好、能同公司節約維修等費用、工作積極的司機給予50元的獎勵.(不包括對方負全責的事故)。
（2）實行同工同酬，結合工作中實際表現從安全行車、維修費用、服務態度、用車單位意見、工作積極性等方面綜合考評。制定浮動工資，浮動工資調整范圍100元。由部門考評。
供應部。
招募自愿者方案大全（13篇）篇十三
為進一步加強公司對司機的管理，客觀、公正的衡量司機工作績效，并給予適當激勵，調動司機的工作積極性，提高車輛使用效率，提升司機總體服務水平，為企業交通服務提供良好的后勤保障，特制定本辦法。
二．適用范圍。
適用于******公司行政司機的考核與激勵。
三．考核方式。
1.考核周期：月度績效考核模式。
2．考核部門：行政部。
3.考核形式：《司機績效考核評分表》（詳見附件）。
4.考核內容：（1）工作態度：指服務意識、服務態度、服務質量、服務效率等方面執行情況；（2）行車安全：指遵守交通規則、安全行車等方面的執行情況；（3）車輛維護：指車輛維護、清潔、保養、年審、檢測、加油等執行情況；（4）遵章守紀：指遵守公司勞動紀律、車輛紀律的執行情況。
5.考核實施：每月月初，行政部填寫附件績效考核表，對各司機上月工作情況按考核內容進行評價，并匯總考核結果，提交《司機績效考核評分》表至人力資源部備案。
四．激勵方式。
1.獎金額度：0-300元。
2.發放形式：隨月度工資發放。
3.績效獎金：
4.獎金否決項（1）本月請假天數超過10天；（2）嚴重違反公司規章制度；（3）發生行車安全事故（司機原因）；（4）給公司造成500元以上損失。
5.司機因個人原因給公司造成的損失，由個人進行賠償。
6.試用期員工從入職次月開始按本制度執行。
五．附則。
1．本辦法由人力資源部、行政部負責解釋；
2.本辦法自發文之日開始執行。