月工作總結是對過去一個月工作的總結和歸納，幫助我們回顧工作中的得失和成長。以下是一些經過篩選的月工作總結范文，供大家閱讀和參考。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇一
本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置。特別是“兩室”開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育以來，我加強了相關內容的學習，積極參加了“兩室”組織的各項活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下幾個方面：
一、學習理論、改進思想作風。
近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊;事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實;思想理論水平不高，缺乏解決復雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落;創造力、凝聚力、戰斗力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結起來，一個是不適應新形勢新任務的要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持_員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，增強了拒腐防變能力。在實際工作中，堅持做到自律，明確了“五要五不能”，一是要政治上清醒，不能方向不明;二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私;三是要令行禁止，不能自行其事;四是要一身正氣，不能有失形象;五是求真務實，不能虛妄浮躁。并不斷警示自己，自覺遵守“兩室”廉政建設的有關制度和規定，不斷增強了拒腐防變的自覺性。
二、求真務實，轉變工作作風。
求真務實是我黨的優良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，如事業心、責任感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復雜矛盾的能力不強，處理問題比較草率等等。特別是在工作中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。
三、艱苦奮斗，培養良好生活作風。
加強作風建設，促進廉潔從政，必須堅持以_理論為指導，深刻領會_的諄諄教誨：勤奮學習、學以致用;心系群眾、服務人民;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;發揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康。并不斷深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。
圍繞“創新”，做到“三帶頭、三增強”以警示自己。三帶頭：一是帶頭積極參加“兩室”組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;三是帶頭思想作風深入，密切黨群關系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。并且努力達到三個增強：一是樹立正確的理想信念，進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識;二是保持積極向上的精神狀態，進一步增強了克服困難戰勝困難意識;三是堅持“兩個務必”，進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性。圍繞“求實”，始終把黨風廉政建設放在重要位置，突出“三個堅持、三個作用”，即：堅持學習達到教育作用;堅持制度達到保證作用;堅持溝通達到督促作用，保證生活作風沿著健康的方向發展。
圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇二
xx年，我鎮認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，切實加強執政能力建設，機關服務年建設。堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以新農村建設為中心，以大力推進城鎮化水平，提高農民收入為重點，全面搞好“第十一個五年計劃”開局之年的各項工作。
上半年,我鎮農村經濟總收入預計完成10500萬元，比上年同期增加萬元，完成年計劃的；農民人均勞動所得預計完成xx元，比上年同期增加元，完成年計劃的；工農業總產值預計完成萬元，完成年計劃的20%，財政收入萬元，完成全年計劃的42%。
為貫徹落實黨的十六屆五中全會關于“實施社會主義新農村建設的偉大戰略部署”，我鎮于年初制定了新農村實施方案，出臺了《關于轉變農業增長方式、加快農業發展、促進農民增收的獎勵扶持政策》《關于加強招商引資的工作意見》《關于加快農村富余勞動力向二、三產業轉移的工作意見》《關于加強鎮區及農村環境整治的工作意見》《關于加快豆腐產業化發展的工作意見》經過半年的努力工作，我鎮新農村建設工作，取得了全面進展。
（一）優先產業發展，促進農民增收。
鞏固優勢農業，試點特色種植。上半年，我鎮繼續穩步推進農業產業結構調整，大力發展高效農業、生態農業，休閑農業，都市型現代農業，農業總產值預計完成萬元，比上年同期增加20萬元，完成年計劃的17%。奶牛產業、肉雞養殖繼續穩步發展；生豬產業方面，北京華都食品公司準備在我鎮建設105畝的生豬養殖場；蔬菜產業方面，與縣綠富隆公司簽訂了1000畝奧運出口蔬菜生產基地協議。同時，為了進一步調整產業結構，試種了以西洋參、柴胡為主的中草藥種植860畝，綠色鮮食玉米100畝，高產大豆100畝，甘薯100畝，以色列、美國大葵花20畝，鈣果14畝。值得一提的是,在大旱之年,我鎮為保證農業生產,一方面,及時與白河水庫協調供水,另一方面,利用現有水利設施,解決匯地問題,共匯地13320畝,是歷年來水利設施利用率最高的一年。
以招商引資領經濟發展，以自主創業發展地方名品，全面促進第二產業發展。上半年，我鎮工業總產值預計完成1100萬元，完成年計劃的29%。招商引資方面，我鎮引進了治國農產品加工有限公司、北京長城風酒業有限公司、北京石油助劑廠、北京利江偉業有限公司4家企業，引進資金1420萬元，盤活4家閑置企業，盤活資產1435萬元。另外、北京華都陽光食品有限公司投資9137萬元的生豬屠宰加工項目也已進入開工前的準備階段。為了推進豆腐產業化，我鎮創立了北京夏都媯源豆制品技術開發有限公司，它是以經濟豆制品研發、檢測、生產、配送、銷售為一體的綜合性企業，現已取得了iso9001質量管理體系認證和haccp食品安全管理體系認證，逐步走進了北京市場。
（二）以市、縣級新農村建設為突破口，全面推進社會主義新農村建設。
上半年，我鎮完成了市、縣級新農村試點村的整體規劃，著重在上磨村、北關村、南關村、西關村進行了試點建設，形成了產業一村一品，基礎設施進一步完善，村容村貌優美整潔的局面；同時，我鎮為清泉鋪村、上磨村、馬蹄灣村各打巖石井一眼，改造了西關村、獅子營村的自來水管道，實施了北關村、上磨村、小莊科村節水灌溉工程，馬蹄灣村護村壩工程，河灣村果樹基地水利配套工程，西山溝村養殖小區配水工程，西關村、南關村小型農田水利工程，這些水利工程的實施，保證了人畜飲水，保障了大旱之年的農業生產；另外，我鎮逐步實施了“五化、五改、五節”工程，在17個村實施了環境整治示范村建設，對26個村進行了綠化，在西關村、王家堡、西灰嶺村改廁500套，成立了專業保潔隊伍，配置了保潔工具，保潔車輛，逐步使各村的環境更加干凈整潔。
（三）以加強農民文化知識、實用農業技術和務工職業技能培訓為重點，不斷加快培育新型務工農民和產業農民。
上半年，為方便群眾，增加群眾文化知識，鎮文化中心建立了圖書閱覽室、電子圖書閱覽室。為加快轉崗就業，組織科技培訓6次，參加培訓360人次，組織了轉崗就業培訓1440人，700人實現了轉崗就業。
（四）加強文化建設，促進農民文化生活的開展。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇三
結本人20xx年在x分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作，現對20xx年的整體工作總結如下：
1、指導、協助x、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。
2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核x、興寧等7家機構職場裝修預算。
3、x、x等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。
4、配合總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》，將全區（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產權物業）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp。
5、分公司本部職場情況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環境；職場的安全保衛、清潔衛生等方面的管理。
1、完成了第四五屆職工運動會、09年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。
2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優惠協議，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。
1、在20xx年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節約費用開支。
2、根據總公司20xx年預算編制的各項要求，結合分公司20xx年的實際及20xx年的發展規劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。
1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。
2、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規收取的通訊費用3萬2千元。
在相關主管部門規定的年檢時間內，按時完成了分公司本部20xx年度《營業執照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。
1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。
2、審核分公司本部物業管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業管理公司溝通，處理各項物業管理問題。
3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表。
1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。
2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續。
3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。
4、每月按時上報《固定資產月報表》。
1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執行力有待加強。
2、審核職場裝修方面預算經驗不足。
3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。
1、加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。
2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。
3、重點處理門店閑臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續。
4、聯合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協商，爭取更優惠的政策。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇四
半年來，黨政辦嚴格按照街道黨工委、辦事處的工作要求，在人員少、任務重的情況下，牢記工作職責、團結協作，較好地完成了各項工作任務。現將半年工作總結如下：
（一）落實專人做好公文收發登記工作，及時呈送街道黨政領導閱看，并按領導的批示及文件要求分送相關辦所，文件閱看簽字率達100%。同時，做好計算機加密通信系統的維護工作，確保收發公文安全、順暢。截至目前，共收發公文1247份。
（二）按照上級有關文件要求和領導指示，進一步規范了發文格式和發文流程，并積極起草黨工委、辦事處工作計劃、工作匯報、經驗報告、合同、通知等各類公文。截至目前，共起草和協助起草文件167份,撰寫調研報告9篇，各類征文36篇，其他綜合材料62份。
一是加強黨員干部隊伍建設，全面完成了黨員干部年度考核工作。努力做好入黨積極分子的審查及黨費收繳等工作，上半年轉入黨員38人，轉出14人，發展黨員4名，轉正22名。同時做好40年以上黨齡老黨員生活補貼工作，上半年新增享受生活補貼老黨員15人，調標9人，截至目前，全街道有141名享受生活補貼。
二是做好檔案管理和人事管理，安排專人對的檔案進行了整理、歸檔，并結合街道實際，制定《其他事業單位績效工資考核實施方案》成為全縣模板，現已全面實施。
三是狠抓創先爭優活動，細化各辦、站、所的部門職責和每位黨員干部的崗位職責，制定《崗位責任書》；對13個村（社區）的所有有職黨員和98%的無職黨員進行了設崗定責，形成了13份村（社區）崗位責任書。督促黨組織作出承諾事項共計190余條，并做到了全部公示，有數據量化、可考察。
四是結合“三進三同”“結窮親”活動，組織黨員干部結窮、親112戶，走訪群眾8827戶，撰寫調研報告50份，提供致富項目5個，協調項目建設資金萬元，幫扶錢物折合人民幣萬元，幫助就醫就業就學1200余人次，化解矛盾糾紛、信訪問題共計151件，調解率達100%。
(一)辦好會務工作。上半年，辦公室嚴格按照會務工作的程序和要求，做好經濟工作會等各類大型會議服務工作，“光輝的并完成了慶祝建黨90周年大會暨基層黨組織紅歌比賽、歷程——_一大到_圖片巡回展”等系列慶祝活動組織服務。同時也較好地完成了各類一般會議會務工作安排，為街道黨工委、辦事處傳達貫徹上級有關精神，順利開展各項工作提供了保障。
（二）搞好接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則接待好各級各部門的檢查、交流、來訪等40多次；按照勤儉節約的原則，督促食堂工作人員不斷提高服務水平，確保就餐質量；按照規范慎重的原則，做好公章的保管和使用，對不符合政策或有關手續不齊的一律不予蓋章，維護公章的權威。
（三）抓好日常服務。做好辦公用品的購買和發放；合理調配車輛，保證各項工作的車輛供應；指導和督促電腦等辦公用品和辦公設備的維修維護；做好各類信息的上傳下達，確保信息渠道和政令暢通，使街道工作有條不紊，銜接緊密。
（四）做好濱河路改造工作，現已全面完成。做好黨務公開工作，縣級示范點創建正在進行中。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇五
2022年上半年，*鎮緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以建設“生態*、文化*、開放*、幸福*”為目標，班子團結一致，認真謀劃各項工作，全面落實“五個鳳凰”要求，繼續做好“六穩”“六保”工作，扎實推進鄉村振興、產業項目、營商環境建設等工作，以優異成績迎接黨的_勝利召開。現將2022年上半年主要工作匯報如下：
一、主要工作開展情況（一）持續鞏固脫貧攻堅成果，加速鄉村振興步伐。嚴格貫徹落實駐村工作要求，督促各村（社區）工作隊堅決執行駐村、宿村制度，按季度對工作隊進行考核，以考核推動工作進度。做好防返貧監測工作，2022年上半年共開展3次全覆蓋的回頭看、大摸排、大整改行動，聚焦“五種情形”、關注“九類人群”，應退盡退，防止監測錯誤，應納盡納，避免“體外循環”，共計新識別納入監測對象33戶、140人，回退風險消除監測對象2戶、3人。壯大村集體經濟，堅持發展產業走在前，探索新型致富道路，鼓勵支持各村（社區）發展壯大村集體經濟。如：*村以村集體的形式新成立勞務公司，打造集體經濟突破百萬村，*、*等村準備發展黃蜀葵、眉豆產業，為鄉村振興添磚加瓦。
（二）推動思想大解放，助力建設“五個鳳凰”。以思想大解放助推行動大突圍、事業大發展，解決安于現狀、奮發進取不夠等問題。深入開展調查研究，組織召開黨員干部新思想課堂，開展理論中心組學習、周五學習，學習新思想，激發新作為，開展采茶助農志愿服務活動。以思想大解放為引領，推動“放管服”改革，優化營商環境，推動一體化平臺建設，深化“上門辦”機制，新冠疫苗上門接種，上門接種千余次，60歲以上老人接種3108人。同時，做好生存認證上門辦理、優待證上門辦理等等，用干部的辛苦指數換取群眾的方便指數、幸福指數。
展“安全生產月”“安全生產三湘行”等活動，發放宣傳單、宣傳手冊1000余份，接受群眾咨詢和詢問290人次、受教育群眾200多人次。不斷推進平安建設，以總兵營社區、雄龍村、古塘村為州域社會治理創新試點，圍繞加強和創新社會治理，全面提升基層治理水平，開展掃黑除惡、平安創建等與農村日常生活密切相關的實用法律法規為重點開展普法宣傳，共張貼標語48張，宣傳資料4000多份，展板10多塊，出動宣傳車10臺次，散發法制書刊300多本；舉辦普法教育班。到中小學上法制課2課時，同時各村（社區）都按照要求開展普法培訓活動，受教群眾2000余人次。開展矛盾糾紛大排查、大化解、大調處，調解率達100％，成功率達98％。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇六
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹__的系列重要講話精神，認真貫徹省、_的部署，堅持全面從嚴治黨、從嚴治警和標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞公安中心工作，嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任，進一步加強公安機關紀律作風建設，保持懲治腐敗高壓態勢，強化權力監督制約，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，限度地減少腐敗存量、遏制腐敗增量，為順利完成各項公安工作任務提供堅強保障。
一、認真貫徹__重要講話精神，統一思想，嚴明紀律。
1、始終把思想政治建設置于首要位置來抓，組織廣大黨員民警深入學習貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，特別是要把學習貫徹__在中央紀委五次全會上的重要講話精神作為重要政治任務抓緊抓好，進一步嚴明黨的政治、組織紀律，確保廣大黨員民警養成守紀律、講規矩的習慣，堅決做到“五個必須”和“五個決不允許”，始終在思想、政治和行動上自覺與_保持高度一致。
2、堅持不懈地抓好公安隊伍的廉政紀律教育，緊密結合深化“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育和開展“兩學一做”學習教育，組織廣大黨員民警特別是領導干部深入學習貫徹中央“八項規定”、《中國_廉潔自律準則》、《中國_紀律處分條例》和“三項紀律”等紀律規定，進一步增強民警在復雜環境中抵御各種誘惑、拒腐防變的能力。
3、繼續抓好廉政談話、任前談話、誡勉談話等經常性的廉政教育工作，抓好“每季一堂廉政教育課”和“每季一次警示教育”活動，不斷強化民警廉潔自律意識。各級公安機關黨委書記要親自上廉政教育課，并對新提拔晉升領導干部作廉政談話;黨委班子成員要對分管和聯系單位班子成員開展約談，并進行廉政談話。
4、繼續抓好廉政文化建設“十個一”活動。公安廳和各市公安局要繼續抓好廉政教育基地建設和拍攝警示教育片工作，注重用身邊的人和事警示教育隊伍。公安廳繼續開展優秀案例分析報告、優秀警示教育專題片、優秀廉政教育基地評選活動。
二、深化紀律作風整頓活動，正風肅紀，嚴格紀律。
1、各級公安機關要以嚴明黨的紀律、確保政令警令暢通為重點，不斷強化監督檢查工作，確保中央、省和_、公安廳各項決策部署落到實處。重點圍繞中心、服務大局，加強對各項中心工作執行情況的監督檢查，強化對重大突發事件和敏感案事件處置工作及安保措施落實情況的督察，堅決糾正有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違等現象，嚴肅處理違_的政治紀律、組織紀律的行為。
2、堅持不懈地推進公安機關紀律作風建設，繼續深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。各級公安機關要認真按照“三嚴三實”的要求，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，認真整治本單位在“玩風”方面存在的苗頭性、傾向性問題，推動領導干部嚴守省制定的“五條紀律”，切實把有限的時間和精力集中到提高本領、增長才干、為民服務、落實工作上。對玩風嚴重、作風漂浮的干部該批評的批評、該調整的調整，該懲戒的懲戒，確保整治活動取得明顯成效。
3、加強對中央“八項規定”、人民警察紀律條令、_三項紀律等紀律規定落實情況的監督檢查，堅決糾正不作為、亂作為、吃拿卡要、亂收亂罰等侵害群眾利益的行為，堅決糾正冷硬橫推、慵懶散漫等不良作風，堅決防止領導干部借逢年過節、婚喪喜慶、喬遷履新、就醫出國等機會收受禮金禮品等行為發生。
4、深入開展紀律作風建設年活動，認真查糾整改“執法不嚴、司法不公”突出問題，切實整治群眾反映強烈的理想滑坡、道德缺失，徇私枉法、以案謀財，違規違法辦案、粗暴執法，玩忽職守、壓案不辦，以權壓法、違法干預辦案以及涉槍、酒、車、賭、娛等痼疾頑癥。公安廳對去年以來發生重大違法違紀案(事)件的單位進行掛牌整治，有關市公安局和廳屬有關警種部門要制定整頓方案、措施并督促落實。各市公安局也要對問題突出的單位進行重點整頓，限度地遏制違法違紀違規違令問題發生。
5、深化公安機關行政審批制度改革，強化公安機關職能轉變“接、放、管”工作，著力解決不放、少放、緩放、假放以及特權思想、衙門作風等問題，切實以職能轉變促進作風轉變。
6、繼續深入開展對涉案人員非正常死亡問題的整治工作，推動執法部門強化執法檢查和風險防控工作。
三、建立隊伍問題預警機制，加強監督，強化紀律。
1、認真落實《__公安隊伍監督管理巡查制度》、《__公安機關領導干部廉政約談制度》和《__公安廳機關處級領導干部任前廉政考試暫行辦法》，建立健全廉政風險預警防控機制。對履行主體責任不力的主要領導，對群眾反映黨員民警特別是領導干部在廉潔從政方面存在的不良傾向和苗頭性問題，要及時約談，早扯袖子，防止小錯釀成大問題。
2、認真監督檢查貫徹執行民主集中制情況，按規定召開黨委領導班子民主生活會，強化對權力運行的監督和制約。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用的，一律實行票決制，由黨委集體研究決定。重點強化對民主決策和干部選拔任用全過程的監督，堅決整治貫徹執行民主集中制存在的問題和用人上的不正之風，提高公信力。
3、嚴格執行領導干部個人重大事項報告、部門主要領導向紀委全會述廉、市局紀委書記向公安廳紀委全會述職等制度，深入推進領導干部函詢、紀委負責人談話等工作，對領導干部報告個人有關事項情況開展有針對性的抽查核實。加大領導干部任期內經濟責任審計力度，把審計結果作為考核、任免、獎懲的重要依據。
4、堅持崗位廉政風險排查防控制度，認真查找涉及人權、財權、物權、事權的重點工作、重點環節和重點對象的廉政風險點，不斷增強民警的紀律觀念和廉政風險防范意識，進一步改進完善和落實防控措施。新調入、新調整工作崗位人員和新提拔的領導干部(“三新人員”)排查出的個人廉政風險點，要形成臺帳備案，完善管理制度。
5、堅持公安機關特邀監督員、“家庭助廉”、紀檢監察員工作制度和公安機關監督工作聯席會議制度，不斷強化社會監督、家庭監督和內部監督，構筑反腐倡廉的全天候防線。
四、保持懲治腐敗高壓態勢，嚴查快辦，嚴肅紀律。
1、加大查處違紀違法問題力度。要堅持抓早抓小，“老虎”、“蒼蠅”一起打，做到對違紀問題“有案必查”、對苗頭性問題“有病必治”、對窗口部門和領導干部“歪風必剎”、對紀檢_門“姑息必究”，對為“黃賭毒”充當保護傘以及在執法中辦關系案、人情案、金錢案的“害群之馬”堅決嚴懲不貸。要堅持“一案雙查”，對違_的政治紀律和政治規矩、組織紀律、“四風”問題突出、發生頂風違紀問題、出現區域性、系統性腐敗案件的單位，既要追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任。
2、完善案件線索監督管理。依托公安民警違法違紀案件線索受理查辦系統，建立健全線索統一管理、分級辦理制度。建立重要案件線索集體排查、跟蹤督辦、定期報告制度。上級公安紀檢_門交辦核查的舉報件或案件線索，由下一級公安紀檢_門直接組織核查，不得轉辦。線索處置和案件查辦在向同級公安機關黨委匯報的同時，必須向上級公安紀檢_門報告。公安機關審計、信訪、督察部門工作中發現的違紀違法線索應及時移交紀檢_門。
3、建立健全查辦案件的組織協調機制，建立完善公安紀檢監察辦案人才庫，努力提高查辦案件的質量和效率。對查處的每一起違法違紀案件，都要認真剖析，舉一反三，作出分析報告;各市公安局和公安廳每半年要對公安民警違法違紀情況進行分析和通報。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇七
2012年是不平凡的一年，是承上啟下的一年。公司發生了很多事情，有值得高興、值得期待的事，也有一些不愉快的事，不過在李總的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們度過每一道難關，克服每一個困難，懷著必勝的信念勇往直前。
回顧緊張而忙碌的2012年，在領導的關懷下，同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、完善不足，本人就本年度的工作總結如下：
3、計算機機房維護，確保機房供電、溫度、濕度、防雷、防靜電、安全等都處于比較合理的狀態，保障服務器及相關設備、電話、傳真、郵件及相關設備都能正常穩定的運行。
6、數據安全，服務器系統的日常數據安全維護，系統更新、漏洞修補、殺毒、更新、數據備份、安全保護。
7、公司領導交代的其他事情。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇八
年月日，我榮幸的成為了……公司的一名行政工作人員，在這大半個月的時間里，通過系統的培訓以及同事的熱心幫助，每一天都不斷學習到新的知識，每一天都有新的感悟！
在培訓的日子里，我們主要學習了：集團員工手冊、銷售服務標準、售后服務接待流程、產品基礎知識培訓等。
通過員工手冊的學習，讓我了解到我們公司的企業文化，我們的企業使命，我們威佳人的六大精神以及我們的5s管理，讓我深刻的感受到了我們威佳集團是一個專業規范、穩健進取的集團。作為一名行政人員，除了了解公司的文化之外，我著重細心的了解、學習了公司的規章制度，公司的組織架構，公司各部門之間的工作流程，為日后更快更好的工作打下了基礎。
銷售服務標準的學習讓我這個本身對汽車銷售不甚了解的門外漢，初步認識到了銷售流程，并詳細的了解了九大銷售行為準則，明白了每個銷售環節都非常的重要，不可或缺。明白銷售中的每個細節都非常重要，馬虎不得。作為行政部門，公司后勤保障的大后方，我認為我們要積極配合、檢核銷售部的工作，精益求精，為公司沖鋒陷陣的銷售部門做好一切保障工作。
售后接待服務流程的學習，我也初步的了解了售后的整個工作流程以及服務要求標準，讓我明白了客戶需要開發，但更需要維護。從老客戶的身上往往能挖掘出無數的新客戶，所以，服務到位，讓客戶滿意至關重要。客戶來了之后我們要把他當做上帝，好好服務。客戶走了以后我們要把他當做嬰兒，時時刻刻不要忘記呵護。
產品基礎知識的培訓，讓我初步了解了我們公司的產品的種類、配置以及優勢。雖然只是一名行政人員，并不直接參與到銷售中去，與客戶直接交流。但是我認為作為威佳的一名員工，對本公司產品的初步認識和了解是必不可少的，也是非常重要的。我們可以沒有銷售顧問對汽車了解的那么透徹，但是我們要比其他非本行業的人了解的更深一些，這樣日后無論何時何地，都可以為我們公司做宣傳，我們代表的不僅僅是個人，我們代表的是威佳的形象。
在培訓的這幾天，除了對上述知識的學習，在課余時間，我盡可能多的與同。
事們進行溝通、交流，試著了解她們的性格特點以及優勢之處，與大家快速的熟悉起來，迅速的融入威佳宏遠這個大家庭，為日后開展工作做好鋪墊，打下基礎。
經過系統的培訓之后，我就進入了威達行政部開始實習，在這里，我要特別感謝威達行政部的同事們，她們給了我熱情的幫助，是我工作上的指南針。
在威達行政部的日常工作當中，我積極配合威達行政部的工作，做一些我力所能及之事。并在每天的工作中不斷學到新的知識。
我先大致了解威佳集團行政部的日常工作內容，大致包含：各種行政人事表格的制作，員工勞保的辦理、招聘、薪資、培訓等相關事物，辦公環境、通訊設施、辦公用車、膳食、保安等事物的日常管理，日常辦公用品的采購、發放和管理等等。種類繁多，事情比較瑣碎，但總體來說，還有規律可循。
我認為，我們行政部最重要的是要做到分工明確，繁多的事物不可能一個人做完做好，只有有分工，才能做的更好更細。分工之后每個人對負責的一部門應負責到底，要做到盡善盡美。
另外，行政部人員應把一個月的時間根據自己的工作內容與工作量分配適當，切不可關鍵時刻手忙腳亂。我們對于不同的事情可以分為四類，即重要緊急事情，緊急不重要的事情，重要不緊急的事情，既不重要也不緊急的事情，我們在日常工作中要學會對需要處理的事情進行分類，分清輕重緩急，做到方方面面都處理的妥當，完善。
了解了工作的大致內容以后，對每一項工作的具體要求和細節，我一有時間就向威達的同事們請教，她們都非常耐心的詳細的告訴了我。我把每一項工作的具體細節要求都詳細的記錄了下來，以便避免日后在工作中出現錯誤。
在以前的行政工作中，對于員工社保辦理這一塊接觸的不是特別多，為了彌補這個薄弱環節，我多次跟隨威達行政部駱芳去相關機構為員工辦理各種社保手續，并專門去參加了《和諧社保》研討會，對日后員工社保的辦理打下基礎。
對于自己來說，我來公司的時間還很短，需要學習的東西還特別的多，行政工作看似細小瑣碎，但若想做好，還真是一門學問。在日后的工作中我會不斷的學習與努力，不斷提升自身的專業水平和綜合素質，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇九
工作總結2011年以來，本人在局黨委的正確領導下，在部領導和全體同志的關心幫助下，認真貫徹落實黨的_和十七屆六中全會精神，緊緊圍繞科學發展觀的要求，創新工作思路，認真履行職責，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現將本人一年來的思想、工作和學習情況總結如下：
一、強化學習，努力提高思想政治素質和業務水平。
二、務實創新，努力展現一流的工作狀態和業績。
三、廉潔自律，努力維護政工干部的良好形象和組織威信。
一年多來，本人始終保持謙虛謹慎的工作作風，尊重領導，團結同事。工作中，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本部門的工作獻計獻策。有憂患意識，有強烈的事業心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率；有奉獻精神，在加強機關作風建設方面能做出表率。工作上與其他同志密切配合，在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發，主動進行協調，向有關科室領導匯報好、溝通好，爭取支持和幫助，共同把工作做好。
四、存在的主要問題和不足之處。
一年多來，盡管取得了一些成績，但同時也清醒地認識到自己存在的不足：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高；二是工作作風還不夠扎實，深入基層開展調查研究的工作力度不夠；三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。今后，我將更加刻苦學習，在局黨委的正確領導下，在同志門的關心支持下，努力提高自身素質和能力，堅持團結實干，嚴格履行職責，為建設更高水平一流鐵路局做出自己更大的貢獻。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇十
xxx鎮轄18個村2個社區,總人口40286人,近年來,我鎮人口和計劃生育工作緊緊圍繞穩定低生育水平,提高出生人口素質的目標,按照依法行政、高效便民、誠實守信的要求，全面提高計劃生育依法辦事能力，推動人口和計劃生育工作穩定、持續、健康發展。
堅持現行生育政策不動搖，堅持黨政一把手親自抓，負總責，嚴格實行“一票否決”制。一是把計劃生育工作擺上黨委、政府的重要議事日程，納入本鎮經濟和社會發展的總體規劃，并認真組織實施，努力創建計劃生育先進鎮。二是認真落實人口和計劃生育責任制。與村、社區及有關單位層層簽定了人口和計劃生育目標管理責任書，明確了責任，做到一級抓一級，層層抓落實。三是嚴格考核兌現，做到獎罰分明。制定獎懲辦法，把計劃生育作為一項重要考核內容，與各村、社區及單位評優直接掛鉤，實行“一票否決”，激發搞好計生工作的責任感和使命感，形成全鎮上下協調聯動，齊抓共管的工作局面。
我鎮開展了多種形式的計劃生育普法宣傳，加大宣傳教育力度，營造新型生育文化氛圍。一是大力開展人口和計劃生育基礎知識的公益性宣傳，普及人口和計劃生育避孕節育、優生優育、生殖保健科學知識和相關法律知識，全鎮共辦標準化宣傳專欄22個。二是采取多種形式，擴大宣傳的覆蓋面。通過廣播、電影、召開座談會、知識講座、知識競賽等形式，利用人口學校開展人口與計劃生育政策法規和相關法律法規的學習，營造學習、宣傳、貫徹《條例》和相關法律法規的氛圍。三是堅持利用“”、“”、“”等重大節日組織各村、社區集中開展計劃生育政策宣傳活動。
計劃生育工作是一項群眾性工作，涉及到千家萬戶，與廣大群眾的切身利益密切相關。我鎮把維護群眾的合法權益作為提高依法行政水平的根本出發點，適時轉變觀念，及時調整思路，強調群眾是計劃生育主人的意識，走依法行政之路，嚴格執法、文明執法，切實維護群眾合法權益。一是認真執行辦事公開制度，實行政務公開。全面、依法公開人口和計劃生育執法事項、程序和標準。對群眾關心的計劃生育事務，如：一孩生育證辦理、二胎生育證審核、流動人口婚育證明辦理、病殘兒童醫學鑒定、非醫學需要的中期以上人工終止妊娠審批、利益導向政策及社會扶養費征收標準和程序等所有辦事程序全部公開透明，并將工作人員的工作職責向社會公開，使群眾既清楚計生辦的工作內容，了解計劃生育工作流程，又能夠時刻監督工作人員依法履行職能。二是嚴格執行行政執法人員持證上崗制度、首問責任制、一次性告知制度、限時辦結制度等一系列規章制度，及時解決群眾反映普遍的突出問題，真正做到“依法行政，文明辦事”。
我鎮一是認真狠抓違法生育案件的查處，維護計劃生育政策法規的嚴肅性，嚴格按照社會扶養費征收規范辦理，做到程序合法、證據充足、結論準確，征收案卷完整規范、材料齊全，并做到文明執法，從未出現過粗暴執法、亂收費、亂罰款行為；二是嚴格執行“收支兩條線”，社會撫養費全部由當事人在銀行交納；三是對計劃生育對獎勵扶助和特別扶助對象嚴格執行入戶調查、群眾座談、評議等程序，做到資格確認準確、資料完整規范。
總之，我鎮在計生行政執法工作中取得了一定的成績，但仍存在一些亟待解決的問題。在以后的工作中，我們將積極探索新時期計生行政執法工作的新方法、新途徑，切實做到正確執法，文明執法，公正執法，努力將我鎮計生行政執法工作提高到一個新的水平，從而促進人口和計劃生育工作的全面健康發展。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇十一
隨著社會的進步，人民的思想素質在不斷的提高，并時刻關注中國的衛生改革，所以醫院的高風險性質就得已更多的體現。作為醫務人員每天都在和病人打交道，同時也在和各種各樣的醫療糾紛醫療事故紛繁交織，帶來的不僅僅是體力上的疲勞，更多的是思想上及精神上的疲敝不堪。為了減少醫務人員和醫院在醫療工作中與病人的醫患矛盾及糾紛，衛生局也做了大量的防備工作，下發了關于加強醫療質量管理年工作的通知。我院認真的組織職工學習領會文件精神，并在醫院日常工作中長抓不懈，多年來有力的避免了醫療事故及醫療糾紛。
我們在年初就召開職工大會認真學習[衛生局關于作好醫療質量管理年活動的通知]，領會文件精神，進一步提高做好醫院醫療質量工作的重要性和必要性的認識，同時成立了以院長為組長，相關科室為成員的醫療質量領導小組，制定了工作方案，并把作好該項工作納入了職工工資分配和年終考核，從而在實際工作行動中更好的得以落實。
1.組織職工認真學習[職業病防治法][執業醫師法][母嬰保健法][病歷及處方書寫管理辦法]等一系列法律法規，提高職工的法律意識加強自我防范。在日常工作中用各種規范來指導工作的開展，做到依法執業，行為規范，盡量減少醫療糾紛及醫療事故的發生。
2.加強急診搶救室，治療室，手術室，產房的規范管理，對科室的急診急救藥品每月按時清理，對過期失效的及時更換。對故障器械及時修理，確保各種搶救器械處于工作狀態。
3.組織職工規范處方及病歷書寫，醫院每季度對醫生處方和病歷進行抽查評估，做到合理用藥，規范用藥。在對醫院職工嚴規范的同時我們還對轄區的鄉村醫生的處方書寫也做了督查，減少轄區醫療糾紛及事故的發生。
4.組織職工加強三基三嚴訓練，提高處理急救技能，對急診病人的病情作出合理的評估，并初步處理后及時轉送到上級醫院救治，減少因為誤診漏診等情況而帶來的醫療糾紛的發生率。
5.強化醫院感染管理工作，提高醫院感染診斷水平，有效的預防和控制醫院感染，對職工常提有菌觀念無菌操作，對器械的浸泡液及時更換，對高壓消毒器械要求必須達到消毒時間，對醫院的污水作二次處理，對一次性醫療器械做到集中登記毀型處理，減少了醫院感染性疾病的發生。
6.實行院務公開，醫院每季度及時由財務科提供報表并張貼在宣傳欄，作到職工人人了解醫院的運作情況。
醫院醫療質量管理領導小組按時對醫院各項工作進行檢查并總結，對發現不足的地方給以指正并整改，對做得好的進行表彰，多年來醫院沒有發生一起醫療事故并很少發生醫療糾紛，做到了職工少損失，醫院無損失。我們將長期把醫療質量工作做為重點開展，為更好的發展醫院打下堅實的基礎。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇十二
20xx年，縣供銷社在縣委、縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹中央、省、市、縣紀委各次會議精神，積極推進懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，并結合我社廉政風險防控管理和縣社工作實際，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推進全縣供銷系統的改革和發展，確保供銷系統的穩定提供了政治和紀律保證。具體工作如下：
一、加強黨風廉政建設學習教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。
深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列講話精神，學習黨的十八大和習近平總書記在中紀委十八屆三中、四中和五中全會上的重要講話及《厲行節約，反對浪費》等系列論述，觀看《以人為本，執政為民》專題輔導片。通過深入學習，提高廣大干部職工尤其是黨員領導干部的思想認識和廉潔意識，筑牢思想防線。
二、深化“四風”整治，鞏固群眾路線成果。
根據縣委的統一部署，我社開展集中整治“四風”以及“小四風”問題，廣大黨員及領導干部積極參與，通過學習、彌補不足，提高認識，通過查找，發現問題，通過整改，解決問題，通過建章立制，把權力關進籠子，并形成長效機制，徹底改變機關作風和干部工作作風。
三、推進“三轉”，落實兩個責任。
第一把“三轉”落到實處。一是嚴格落實中紀委、省市縣紀委關于“三轉”工作的要求;二是完善轉職能、轉方式、轉作風實施意見;三是重新制定黨風廉政建設責任制的分工制度，充分體現“三轉”要求，防止越位、錯位，把“三轉”和責任制真正落到實處。
第二落實兩個責任。明確兩個責任，即黨組負主體責任，紀檢負監督責任，實施切實可行的責任追究制。黨組切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，主要負責人認真履行第一責任人的責任，做到“一崗雙責”。
四、嚴格執行八項規定。
我社遵照上級指示精神，嚴格執行八項規定，省委十條規定和縣委制定的二十五條細則。緊密結合縣供銷社實際，從改進調查研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面提出了各項具體措施，切實做到落實“八項規定”和“十項規定”的“二十五條細則”有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，將這些規定和細則內化于心，外化于行，時時處處以此規范約束自己，以人民群眾滿意作為衡量干部作風的根本標準。
五、認真落實“兩張清單”
根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》及縣紀委(銅紀〔2015〕12號)文件精神，我社認真貫徹落實“兩張清單”管理意見。堅持黨要管黨、從嚴治黨，以完善責任體系為支撐，以健全體制為重點，圍繞中心，服務大局，深化體制改革。通過設定“正面清單”和“負面清單”，進一步理清工作職責，明確職能定位，聚焦主責主業，協助黨組落實黨風廉政建設主體責任，突出抓好懲治腐敗作風建設，紀律執行工作，把精力放在“監督的再監督，檢查的再檢查”上，加大監督執行問責力度，全面提升履責能力和水平，推動我社黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
六、狠抓行風專項治理工作。
我社大力開展行風專項治理工作，從7月份起到年底結束，分宣傳發動和安排部署、調查摸底、整改提高和總結評議三個階段，堅持標本兼治、糾建并舉、民主監督的要求，及時解決以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益等不正之風問題，使干部職工普遍受到教育，廉潔自律意識得以增強。
七、貫徹落實“‘一把手’五不分管”和“三重一大”決策制度。
根據縣委辦、縣政府辦《關于在全縣推行“‘一把手’五個不直接分管”工作制的意見》文件精神，我社堅決貫徹執行，成立了“‘一把手’五個不直接分管”工作領導小組和監督小組，并制定相關配套制度，規范行政行為，對每個分管領導提出了嚴格的要求，作為預防腐敗的一項重要舉措。同時嚴格落實“三重一大”決策制度，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，都必須經過集體討論、民主決策，避免由少數人集中使用權力，形成腐敗。
八、嚴格各項制度，加強效能建設。
1、以紀委的五項禁令為標準，嚴肅考勤紀律，杜絕上班遲到早退，無故缺勤、串崗、工作日中午飲酒、上班時間玩游戲等現象發生。
2、大力整治公車私用、公車私駕、同城吃請、鋪張浪費、亂發津貼等現象。
3、集中整治“庸懶散奢”、以權謀私、辦事拖沓、不思進取的不良作風。
4、嚴格財務制度，加強財務管理力度，杜絕私設小金庫行為，嚴格執行收支兩條線的財務規定，實行財務公開，強化審計監督。
5、規范審批制度，嚴格執行從經辦、復核、分管領導審批的報銷制度，不留漏洞，保證有效資金的安全運行。
6、加強“三公經費”管理。縣社及時制定了《縣供銷社三公經費》管理辦法，并嚴格執行，定期公開“三公經費”使用情況，接受群眾監督。
九、深化廉政風險防控管理工作，加固風險防控機制。
首先是及時調整縣供銷社廉政風險防控管理工作領導小組，完善實施方案，通過集中學習和其它形式的學習，提高對廉政風險的認識。其次，每個干部職工尤其是關鍵崗位的干部職工，結合自己的崗位、職責和職能，查找風險點，并不斷整改，加強防范意識，提高職業道德和操守，筑牢思想防線。在三類風險排查方面，排查出思想道德風險點4個，崗位責任風險點13個，制度風險點14個。在風險等級評估方面，共排查出a級風險點10個，b級風險點16個，c級風險點28個。在廉政風險防控措施方面，共建立健全10條防控措施，即：重大決策措施1條，重要干部任免措施1條，重大項目決策制度和措施1條，大額資金使用制度和措施1條，內部管理制度和措施6條，并整理成《縣供銷社廉政風險防控手冊》，班子成員人手一份。再次完善教育長效機制、規范權力運行機制和權力監督機制等，健全各項制度，積極參加培訓、干部考核、績效考評、認真落實責任追究制度和“‘一把手’五個不直接分管”、述職、述廉等制度，召開評險會議，進行分評評估，形成評估報告，圍繞廉政建設，推行廉政指導，從而預防廉政風險演變為違紀違法行為。
十、加強信訪工作，維護社會穩定。
供銷社點多面廣，人員眾多，遺留問題多而復雜。因此我們歷來高度重視信訪工作，視其為各項工作的重中之重，一把手親自過問，分管副主任具體負責，紀檢部門大力協助，制定了一整套工作制度和長效管理機制，一有信訪信息，便深入第一線，掌握第一手資料，分析情況，從源頭上治理，盡量把上訪事件消滅在萌芽之中，徹底改變了供銷系統上訪大戶的形象。
十一、認真貫徹落實《廉政準則》。
根據縣紀委的指示和要求，我社把學習、宣傳和貫徹《廉政準則》作為黨風廉政風險建設和反腐敗任務的重點任務。
1、認真學習《廉政準則》、規范從政行為，集中開展整治“庸懶散奢”專項活動。
2、對干部廉潔自律方面的突出問題開展專項治理。
3、建全信訪舉報制度，廣泛接受群眾監督。
4、建立健全《廉政準則》相關配套制度和措施。
5、制定試卷，對機關全體黨員及干部進行測試，成績皆為優秀。
通過以上措施推進了我社黨員領導干部廉潔自律工作，加強和改進了新形式下機關作風建設和反腐倡廉建設，切實解決了群眾反映強烈的領導干部廉潔自律方面的突出問題。
十二、繼續貫徹執行任人唯賢的用人原則。
全面落實《黨政干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作四項監督制度》，始終貫徹執行任人唯賢的用人原則，堅決反對任人唯親。雖然多年來，供銷社沒有重大的人事任免，但在宣傳、引導、制度執行方面一直保持同上級組織部門政策的一致性，對不正確的用人之道深惡痛絕。
十三、加強內外部監督，預防腐敗現象發生。
1、完善內部監督機制通過完善各項規章制度，提高全體機關干部職工尤其是領導干部反腐倡廉意識的主動性和自覺性，從源頭上扼制腐敗現象的產生。
2、建立信訪舉報工作制成立信訪舉報工作領導小組，加強信訪案查辦力度，規范管理。
3、廣開信訪渠道通過各種方式如：電話、來信、網上舉報等方式，廣泛接受廣大群眾的監督。
在順安供銷社一期拆遷過程中，我們主動介入，以政策為依據，以紀律為準繩，加強監督，嚴防腐敗現象的發生。
十四、采取有效措施，推進廉政文化建設。
按照縣紀委廉政文化進機關的統一部署和要求，我社成立了廉政文化建設領導小組，形成了“一把手”負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局，按照職責分工，明確了廉政文化建設的重要意義、任務和工作目標及責任分工和工作制度。主要做法有：
1、制作廉政文化廣告牌積極參與廉政文化進機關的示范點建設，豐富機關廉政教育內容，營造廉政文化氛圍。
2、設置廉政文化專欄將“八榮八恥”等廉政格言警句等相關內容張貼在走廊墻壁等醒目位置，宣傳黨風廉政建設。
3、制作廉政桌牌給每個辦公室制作含有廉政內容的桌牌，使機關同志能夠與廉政文化緊密接觸，不斷提高黨員干部參與廉政文化建設意識和提高廉潔自律意識，努力建設群眾滿意的機關。
十五、加強紀檢監察隊伍的自身建設。
1、加強教育培訓。
按照上級紀委的指示精神，多種渠道、多種形式、多種方法，積極參加紀檢監察部門組織的學習和培訓，提高紀檢干部自身各種知識水平和專業水平，進一步適應新時代發展的需要，更好地完成黨和人民交付的各項工作任務。
2、加強實踐鍛煉。
實踐鍛煉是干部培養的根本途徑，緊緊圍繞建設高素質紀檢監察隊伍這個目標，加強紀檢監察干部的實踐鍛煉。特別重視紀檢干部在艱苦環境中的鍛煉和復雜環境中的鍛煉，以提高其解決復雜問題的能力。
3、嚴格管理監督。
一是嚴肅政治紀律。對紀檢干部在政治上要高標準、嚴要求，使紀檢干部在任何情況下，都能保持清醒的頭腦，自覺地與黨中央保持高度一致，堅決執行黨的路線、方針和政策。二是嚴肅工作紀律。紀檢干部必須要嚴肅工作紀律，堅持原則、嚴格執紀，按照紀律要求，做好各項工作。三是嚴肅生活紀律。安于清貧，自覺做遵紀守法的模范，做勤政廉政的表率，做廉潔自律的標兵。
縣供銷社雖然在黨風廉政建設方面做了大量有益的工作，但與上級領導的要求和人民群眾的期盼仍有一定的差距，例如在監督上還存在薄弱環節，在領導上還須加大力度，在方法上還要進一步改進，深入基層，主動出擊。這些都有待于在今后的工作中進一步探索，總結經驗，吸取教訓，爭取把供銷社的黨風廉政建設工作搞得更好。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇十三
稅務人員個人廉政工作總結2008年度本人主要負責重稅組房地產開發企業稅收征管工作。現將本人工作和廉政建設情況總結(提供更多總結)如下：
一、加強學習，提高政治素養。
2008年來，本人認真學習黨的路線、方針、政策及黨的_的重要精神，在思想上與_保持高度一致，用科學發展觀的思想努力營造和諧社會，用__“八榮八恥”的道德觀念強化個人道德修養。在平時的工作中能團結同志，互相關心、誠懇待人，和諧與共。因此，個人的道德修養及道德水平得到了極大的提高。
二、強化稅收征管，效果顯著。
1、全年稅收任務4913萬，完成4750萬，占年度計劃的，稅收為地方經濟服務做出了一定的貢獻。
2、進一步規范征管質量管理，在稅收管理、資料收集、信息錄入等工作上嚴格按照縣局征管“十率”的要求辦事，搞好納稅人的稅種登記，在縣局的征管質量檢查中榮獲管理組一等獎。
三、加強廉政建設，確保為稅清廉。
禁”的要求辦事，沒有向納稅人“索、拿、卡、要、報”，拒絕納稅人“吃請”多次，沒有收過“關系稅”、“人情稅”，也沒有任何形式的違法亂紀的行為發生，是一名合格的稅務人員。
一年來，在上級局黨組、縣委、政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實中央、區黨委和區紀委、以及國家_、區地稅局和市局有關黨風廉政建設工作的各項規定，按照中央確定的反腐敗三項工作格局，圍繞上級黨組提出的工作思路和中心任務，突出“兩權”監督、著力抓好教育、抓好責任制的落實。在觀念和工作上敢于創新，與時俱進。按照中紀委二次全會的工作部署，深入研究從源頭上預防和治理腐敗的措施和途徑，為推動稅務系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，加強干部隊伍建設，轉變地稅系統的機關作風；將依法治稅、從嚴治隊和科技加管理，三位一體、融會貫通的治稅思想貫穿于稅收工作的始終。緊緊圍繞以組織收入為中心，堅持標本兼治，注重制度創新，狠抓工作落實，促進全年各項工作的順利開展，確保了全年稅收任務完成。
以思想政治工作為前提，領導干部廉潔自律工作不斷取得新成就。
領導班子建設在整個隊伍建設中起著至關重要的作用，只有建立一個團結、正派、廉潔、務實的班子，才能帶出一支能打硬仗的干部隊伍。為全面加強領導班子建設，興安縣地稅局黨組始終堅持中心學習制度，在思想上和行動上同_保持高度一致，班子成員自覺在工作中認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和各項稅收政策。堅持政治理論學習，不斷提高認識問題、分析問題和解決各種復雜問題的能力。堅持一切從實際出發，有利于稅收征管，有利于隊伍建設，有利于方便納稅人作為我們各項工作的出發點和落腳點。健全和堅持民主集中制，重大問題集體研究決定。并按照“三嚴四自”的要求，自覺遵守各項廉政制度，做到要求下級做到的事，首先自己做到，要求下級不能做到的，自己堅決不做，始終注重自身的形象來影響和帶動大家。班子成員形成自覺學法、守法、帶頭遵紀守法。堅持開展黨風廉政教育，杜絕行業不正之風，做到依法辦事，為稅清廉。建立健全《黨風廉政建設制度》、《各項辦稅事項服務承諾制》、《稅務人員了違反規定追究辦法》、《裝掛牌上崗規定》等32項規章制度，嚴格控制各種奢侈浪費的有關規定、制止公款吃喝玩樂的規定。我局建立了廉政食堂，嚴格按照接待工作制度進行接待，做到既熱情周到，以注重節約，減少接待費用3萬余元。局領導主動將別人送給的紅包上交縣局監察室。從而在我局上下形成了勤政廉政，敬崗愛業的大好局面。
從源頭上預防和治理腐敗取得好的成效。
根據中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定，按照國家稅總局黨風廉政建設和反腐敗工作的總要求，為使我局的黨風廉政建設得到不斷深入開展，以建立完善黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導體制和工作機制為保障，以思想政治教育和精神文明創建活動為載體，保證黨風廉政建設和各項任務的落實。一是開展執法監察，提高依法治水平，規范行政管理行為。二是加強思想政治理論學習工作是保證稅收任務的完成為著眼點，教育廣大干部職工正確認識稅收形勢，要保證稅收收入任務的完成，思想政治工作起著重要作用。教育廣大干部職工堅決貫徹中央決定、客觀認識稅收秩序方面存在的問題，強化內部管理，從源頭上扼制稅務人員可能出現的問題。通過強有力的思想政治工作，確保稅收收入任務圓滿完成。三是思想教育工作要堅持以德治隊。教育廣大干部職工依法治稅與依德治隊是相輔相成的，推進依法治稅必須堅持以德治隊。四是充分認識實行黨風廉政建設責任制重要意義，在誰主管，誰負責的原則下，形成了一把手負總責，分管領導共同負責，紀檢監察組織協調，部門各負其責的格局。明確各自的責任，做到認識到位、措施到位，把黨風廉政建設工作責任制真正落到實處。縣局黨組成立了黨風廉政建設領導小組，并各基層單位簽訂2003年度黨風廉政建設責任書，按照責任書的各項要求，逐級實行風險抵押，將獎懲與責任掛鉤，層層抓好落實，促使我縣地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作提高到一個新水平。
建全管理制度，實行政務公開。
繼續推行“文明辦稅八公開”進一步規范稅收執法行為，發揮辦稅服務廳的示范窗口作用，細化量化服務標準，建立健全管理制度，深入開展作風整頓，大力加強職業道德建設，積極落實辦稅服務“承諾制”和“首問責任制”，優化納稅服務。通過聘請待邀監察員等多種途徑強化社會監督，認真糾正了一些基層單位的工作人員存在的工作方法簡單、辦事效率低下、工作不負責甚至互相推諉、保證文明示范工作健康發展。今年來，我局先后制訂了各項勤政、廉政制度，如“回訪制度”、“車輛管理制度”、“請休假制度”、“考勤制度”、“干部管理制度”等32項管理制度，使我局的各項工作走上秩序化和正規化的軌道。
加強勤政廉政的教育，提高隊伍的整體素質。
一是積極開展黨紀政紀條規教育，組織學習法律法規制度及_、_、中紀委、區、市地稅系統廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神，自覺地從思想上、政治上與_保持高度一致。增強了干部職工遵紀守法的自覺性。二是從樹立形象入手，開展勤政廉潔和“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動，組織干部職工觀看了《李真》、《馬向東》、《慕綏新》、《稅苑警鐘》等反腐倡廉警示教育教材和錄像片、并李真案件作為反面典型教材加強對干部職工的警示教育，不斷增強干部職工防腐拒變的能力和覺悟，自覺抵制腐朽思想的侵襲。做到常抓不懈、警鐘常鳴。四是開展“公仆與形象”教育，首先在思想上明確那些應該做，那些不應該做。以提高干部的政治素質和從政執政意識。五是積極參加預防職務犯罪知識競賽和廉政條例知識知多少活動。六是對中層領導干部進行了黨風廉政建設民主測評。通過一系列的活動，使廣大干部職工思想上有很大的提高，廉政勤政意識不斷增強、自覺地執行黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關規定。
加強“兩權”監督，保證各項制度的落實。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇十四
辦公室政工人員是在辦公室主任領導下，具體負責辦公室日常工作和政工、文書、檔案工作。其具體職責是：
一、處理辦公室日常工作。
（一）辦公平臺的管理，文件的下載、收文、傳送和存檔等。各處室文件通知辦理情況的提示、督促。
（二）對外接待工作，學校各類活動的安排、布置。
（三）周工作安排和校務有關事宜的公布。
（四）教職工出勤記載、統計、公布。
（五）負責各大、小會議室等的管理。
（六）電話薄數據的采集、管理等。
（八）學校行事歷的整理、匯總，傳送校長。
二、政工、文書、檔案工作。
（一）協助辦理上級有關人事、政工方面的工作。
（二）負責校長室的文書工作，文件、方案等的書寫、收發和行政、教師會議記錄等。
（三）加強檔案管理。確保檔案資料、檔案柜等規范整潔；嚴格遵守保密制度，做好檔案保密工作。
三、完成學校安排的其他臨時性工作。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇十五
各位領導：
近年來，在市水利局和縣*的正確領導下，在兄弟縣區的互相支持和幫助下，我局高度重視水利執法工作，本著建設勤政、務實、廉潔、高效的水行政執法體制的要求，緊緊圍繞依法治水、依法行政這個中心，按照與時俱進、加快發展和“完善體制、創新機制、健全法制”的工作思路，堅持不懈地開展了水法律法規宣傳普及活動，不斷鞏固完善執法隊伍建設和管理，不斷轉變工作作風，理順執法體制，提高工作效率，建立起了一支廉潔公正、作風優良、業務精通、素質過硬的執法隊伍，有力地促進了依法行政工作的順利開展。水事秩序和水利執法環境有了明顯的好轉，水資源管理、河道管理等各項工作已基本上納入了法制化管理的軌道。
一、水利執法的基本情況。
我局一直十分重視水利執法工作，成立了由局長任組長，分管局長任副組長，有關科室負責人為成員的水利執法領導小組，作了大量細致有效的工作，逐步探索建立了綜合執法、規范運作、多方聯動的水行政執法綜合體系，基本上達到了水利執法法制化、規范化建設的要求。
1、加強水行政執法的軟硬件建設。
為進一步搞好水政執法工作，近年來，我局不斷加強水政執法隊伍建設，通過競爭上崗、專業考試等方法，將一批業務素質高、責任心強、熟悉法律、年輕力壯、能打善戰的同志充實到執法隊伍中來，針對水政執法相對較軟的情況，今年3月份又成立了*室，增強了水政執法的剛性。而且為了切實提高水行政執法的效能，投資18萬余元，統一為水政執法人員配備了標準服裝。截止目前，共有專兼職執法人員86人，其中男性77人，女性9人;本科以上學歷5人，專科學歷43人，中專以下學歷38人;29歲以下11人，30-45歲63人，46歲以上12人，法律專業5人，水利專業35人，其他專業46人。同時，在局財務狀況較為困難的情況下，為水政執法工作配備了一大批專用執法設備，截止目前，共有水政執法專用車輛7臺，攝像機1部，微機5臺，照相機3部，錄音筆一個，傳真機一臺，執法人員的充實和執法設備的配備充分體現了我局對執法工作的重視，也使我局水政執法工作的應變能力、快速出擊能力得到了提高，為創造良好的水事秩序和水環境提供了有力的支撐。
2、加大宣傳力度，營造良好水利執法氛圍。
幾年來，特別是新《水法》頒布實施以來，我局局黨組高度重視對水法律法規的宣傳普及活動，把學習好水法律法規作為轉變工作作風，提高服務水*的重要舉措，多次召開會議進行部署和學習，為進一步規范執法工作和執法行為，強化執法監督，使執法工作實現程序化、規范化和制度化，制定落實了錯案和過錯責任追究制。一是加強了對工作人員的執法培訓，調整充實了政治素質高、業務能力強、熟悉法律、責任心強的同志到水利執法隊伍中去。多次請縣**及縣法院的領導授課，通過培訓學習，提高了全體工作人員的綜合素質和執法水*。二是強化了對水法律法規的宣傳普及力度，在抓好自身學習的同時，我局每年借“世界水日”暨“*水周”及“全民普法日”的有力時機，利用報紙、宣傳車、發放明白紙等不同形式向全社會進行水法律法規的廣泛宣傳，通過宣傳增強了全社會自覺遵守水法律法規的意識，收到了良好的社會效果。幾年來，我縣的各類水事違法案件逐步減少，人民自覺遵守水法律法規的意識已基本形成。
3、認真履行職責。
為切實搞好各單位涉水事務的辦理，我局認真履行職責，從制度建設入手，通過健全各項管理制度，規范行政許可行為，努力為申請人提供優質、便捷、高效的服務。根據《水法》等法律、法規規定的行政許可項目，按照《行政許可法》實施后調整的對外審批、核準、備案等事項統一辦理，做到了統一管理、統一送達;同時還選配了工作素質高、業務知識強、熟悉法律法規、責任心強的同志經過培訓后，專門從事行政許可工作，按照內強素質，外樹形象的總體要求，認真開展工作，為廣大企事業單位和個人涉水活動的順利實施提供了一個寬松的環境。
4、公開辦事程序。
為了更好的搞好服務，切實轉變工作作風，努力提高水行政執法水*及服務質量，我局完善了有關的管理制度和措施，在明確有關職責的基礎上逐步健全了崗位責任制，制訂了《工作守則》及《文明服務公約》等制度，實行服務內容、辦事程序、辦結時限、收費標準、監督渠道、辦理結案六公開承諾服務制度，并印制了明白紙，辦理了專欄。
5、切實搞好服務。
根據我局行業特點及工作職責，工作人員經常主動深入到各用水單位，幫助他們解決用水中的實際問題，提出水資源開發利用的規劃及節水方案，部分企業根據我們提出的方案實施了中水回用、循環用水等項目工程，通過運行，切實避免了重復投資及不合理開發利用水資源引起的不良環境問題。同時降低了單位產品的耗水量，節約了能耗，從而降低了產品的成本，提高了經濟效益。對一些新上項目，我局積極的組織技術人員進行水資源論證，合理的調度水資源，千方百計的解決他們的需水問題，得到各有關單位的高度評價。
雖然說我局的執法工作取得了一定的成績，積累了一定的經驗，但與社會的發展還不完全適應，仍就存在著一些問題。
二、存在的問題。
一是我們水利部門的宣傳力度還有待加強。水政執法和宣傳都在加強，但宣傳的覆蓋面和經常性都有待提高，很多違法行為都是由于不懂法造成的。我們的宣傳主要集中在3月世界水日、*水周，*常的宣傳太少，這固然跟宣傳經費少、宣傳開銷大、收益看不見等原因有關，但思想上的不重視恐怕也是一個主要原因。只有讓群眾知法、懂法，才會守法。還有一個重要方面，就是宣傳領導，我們的行政執法有的地方工作好開展一些，有的地方卻相當的困難，壓力固然是多方面的，但地方主要領導的支持與否起著相當關鍵的作用，對我們水利部門來講，開展執法工作時間不長，領導的重視和支持程度還不夠，因此應多向各級領導搞好宣傳，讓他們了解水利、支持水利、關心水政執法，這樣才能搞好水利工作，搞好水政執法。
二是執法收費的滯后性堅決應該改正。*為了招商引資，實行工業園區免征行政規費、“先上車、后買票”等政策，干擾執法的時間、次數等，甚至以紅頭文件下發。后果是很多問題無法解決。這不但使國內招商引資企業不繳費，而且對其它企業產生了不利影響，造成了攀比現象，無形中給我們的收費執法工作帶來了一定的困難。
三是執法人員對法律、法規及相關業務知識的掌握還有待提高。我們的執法人員基本的法律知識應該說都通曉，但相應的業務知識以及對企業積極熱情的服務還是相當欠缺的。在很多案件中，如果我們的執法人員能夠將水利部門的相當文件早一點讓企業知曉，能夠耐心細致的把法律、法規講清楚、講明白，那么可能就不會出現復議、訴訟等問題的發生，我們的工作效率也會提高，我們的水利行業的形象和地位也會得到認可。
三、建議。
舉辦培訓班等多種形式，廣泛深入地宣傳水法律法規，達到家喻戶曉，使廣大干部群眾知法、懂法、守法，提高他們的自覺性。尤其要利用領導匯報工作、為領導訂閱報刊、舉辦培訓班、召開座談會等有利機會，不失時機地宣傳水政執法的成功經驗，加強水政執法的必要性，使領導干部的認識有新的飛躍，加深各級領導對水政執法的理解和支持，為扎實有效地開展水政執法工作夯實思想認識基礎。
2、加強與司法等部門的聯系，進一步增強水政執法能力。在違法者倚靠特殊的身份，并享有某些地方政策的保護時，水行政主管部門該如何嚴格執法，加大執法力度?建議通過司法部門來強制執行，加大執行力度。在尋求司法介入的同時，對特別相對人要積極向領導匯報，取得他們的支持，以確保案件的順利執行。
3、加強制度建設，進一步規范執法行為。從長遠和更為宏觀的角度出發，水行政主管部門要真正解決執法難、執行難的問題，就必須加強制度建設，用制度來約束和保證執法者和當事人守法。同時，還應建立健全有效的激勵機制，樹立勇于執法、敢于碰硬的精神，全面提升水政執法水*和工作效率。
4、加強業務培訓，進一步提高執法隊伍的業務素質和執法水*。隨著社會的快速發展，水利部門依法管理和依法收費的任務日益繁重，業務面更廣，工作量更大，水事違法案件涉及的法律法規知識面更多。因此，我們要利用多種方式，加強執法人員的法律知識和業務培訓，利用請進來和走出去的辦法，邀請有關法律專家，全面系統的講授法律法規的相關內容，組織水政執法人員認真學習和深刻領會水法律法規和相關法律的精神實質，使他們成為水利系統的法律專家，切實提高執法水*，做到在行政執法中準確使用法律，認真履行憲法和法律賦予的職責，忠于職守，公正執法，增強水事案件處理的主動性和時效性。
總之，幾年來盡管我局在水政執法方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但離水法律法規的規定和市局的要求還要很大差距，同兄弟縣區相比，還存在著較大的差距，諸多方面仍需進一步加強和完善，我們將以這次座談會為契機，認真查找自身存在的問題和不足，不斷創新執法機制，研究制定有效遏制水事違法行業的長效機制和對策措施，健全制度，強化措施，不斷提高執法隊伍的業務素質和執法水*，把我局的水利執法工作提高到一個新水*。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇十六
現將工作匯報如下：
一、低保工作。
1、加強領導統一認識。
成立了***社區城市低保重新認定審核民主評議工作領導小組，并制定了實施方案。通過學習大家對城市低保“應保盡保、范文top100應退即退”動態管理工作機制，有了統一認識。
2、及時宣傳動員：
社區采取進巷入戶進行宣傳告知，并在社區各主要干道、巷口張貼宣傳通知單。社區參與宣傳人員70人次，發放《致城區居民及低保戶一封信》宣傳單500多份。多種形式、廣泛深入宣傳這次重新審核的目的、申請時間、所需提供材料。做到了人民社區內全覆蓋、家喻戶曉、不留死角、不讓一戶低保戶因信息延誤不能及時重新申請辦理，給原本就困難的生活造成傷害。
3、認真收填申請材料：
4、積極入戶調查：
社區成立專職入戶調查小組，深入到轄區申請低保戶家中，認真聽取申請戶本人或家人陳述；細心觀看申請戶家庭擺設；禮貌走訪左鄰右舍；耐心詢問申請戶家庭成員情況。逐步推進社區居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社會化管理。
5、民主評議公示。
社區實施了邊調查、邊民主評議的工作方法，審核實行集體評議，記錄準確、完整，按要求對低保對象進行張榜公示，公示內容全面，公示欄按要求固定室外，公示欄上有各級舉報電話。
6、落實公益勞動。
落實低保對象參加公益勞動制度，記錄完整、續保登記制度落實，且記錄準確完整，處罰到位。今年低保戶參加社區志愿者活動58次。
二、殘疾人救助工作。
殘疾人是社會的弱勢群體，他們更需要社會的關愛。社區現設有殘聯協會，殘聯協理員。對社區內的殘疾人開展了“關愛你我行計劃”，組織社區志愿者走進殘疾家庭，為社區的殘疾人提供關愛。社區針對殘疾人開展了一系列的幫扶工作，如：對社區內白內障人員免費治療登記工作、殘疾兒童未入學人員統計工作、殘疾人免費安裝假肢登記工作、殘疾人免費相親會登記工作和殘疾人機動車燃油補貼登記工作。
在幫助殘聯人工作中，積極做好助殘的宣傳活動，為有條件的殘疾人提供就業培訓，為他們創造更多的就業機會，讓社區內的殘疾人在愛心的關愛下更快樂的生活。
三、廉租住房工作。
為確保社區廉租房有效地實施，認真執行城市低收入家庭廉租住房補貼制度，對社區內申請保障性住房戶入戶調查，其家庭情況記錄、建立個人檔案。對申請人員遞交的相關材料嚴格審核。定期對已享受政策的居民進行排查，及時掌握他們生活情況，思想匯報專題入戶了解他們的生活變化，認真做好動態管理，嚴格檔案的建立，資料齊全，認真保存，爭取做到細致，準確，周到。使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優惠政策。
四、大病救助工作。
為切實做好特貧困戶重大疾病醫療救助工作，社區積極宣傳、認。
真審核并及時受理患病人員的救助工作，建立專人專檔，高度透明。
五、老年證辦理工作。
隨著政府相繼出臺一系列針對老年人的惠民政策，社區辦理老年證的人數也相繼增加，考慮到一些老年人的行動不便，社區成立了愛心小組，專門負責上門為行動不便的老年人辦理老年證，把關愛老年人落到了實處。
六、節日慰問工作。
在重大節日期間，社區把老弱病殘、低保戶列為重點慰問對象，同時也考慮到了軍屬、僑胞、困難黨員、監控對象、困難職工家屬等等，在實際慰問過程中對老弱病殘慰問對象進行上戶慰問，在物質慰問的同時還為困難群體帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵，溫馨的祝福，真誠實在的慰問困難群體，收到了良好社會效果。
七、存在的問題及整改措施。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇十七
2019年以來，本人在局黨委的正確領導下，在部領導和全體同志的關心幫助下，認真貫徹落實黨的_和十七屆六中全會精神，緊緊圍繞科學發展觀的要求，創新工作思路，認真履行職責，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現將本人一年來的思想、工作和學習情況總結如下：
一、強化學習，努力提高思想政治素質和業務水平。
二、務實創新，努力展現一流的工作狀態和業績。
三、廉潔自律，努力維護政工干部的良好形象和組織威信。
一年多來，本人始終保持謙虛謹慎的工作作風，尊重領導，團結同事。工作中，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本部門的工作獻計獻策。有憂患意識，有強烈的事業心和責任感，注重提高工作質量和辦事效率;有奉獻精神，在加強機關作風建設方面能做出表率。工作上與其他同志密切配合，在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發，主動進行協調，向有關科室領導匯報好、溝通好，爭取支持和幫助，共同把工作做好。
四、存在的主要問題和不足之處。
一年多來，盡管取得了一些成績，但同時也清醒地認識到自己存在的不足：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作作風還不夠扎實，深入基層開展調查研究的工作力度不夠;三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。今后，我將更加刻苦學習，在局黨委的正確領導下，在同志門的關心支持下，努力提高自身素質和能力，堅持團結實干，嚴格履行職責，為建設更高水平一流鐵路局做出自己更大的貢獻。
政工工作總結優選（匯總18篇）篇十八
2010年，在辦公室領導及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務，現報告如下：
一、2010年工作完成情況。
（一）干部隊伍建設。
1.抓好干部學習教育工作。一是組織干部參加各類學習培訓。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機關工委等單位組織的培訓達30批次。二是組織大討論活動。根據市委統一安排，認真組織機關干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉變作風，提高執行力”大討論活動，就如何解放思想、轉變作風、提高執行力、加快發展等問題深入地進行了討論。通過活動的開展，使大家充分認識到面對當前市情，提高執行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。三是鼓勵干部自學。積極購買計算機、法律等書籍，發放到每名干部手中，號召大家自覺更新知識，擴大知識面。
2.抓好人事工作。一年來，在辦公室黨組的正確領導下，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的內容和要求，共調整干部37名，為4名干部辦理了調進調出手續。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預告制，任職試用制，進一步加強了組織監督和廣大干部群眾的監督，達到了公開、公正、公平的目的。根據辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機的選聘工作，在試用期滿后及時與4名司機簽定了勞動合同，落實了待遇。
3.規范機關管理。我們在廣泛征求意見的基礎上，對辦公室機關管理制度進行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機關工作人員必須遵守的學習、工作和生活制度，配套完善了首問負責、責任追究、限時辦結等相關制度，以手冊形式發放到每名機關工作人員手中，強化了每一名政府工作人員的責任，進一步規范了機關干部言行。
（二）機關黨建。
1.抓好黨員納新及轉正工作。今年6月，我們對2名納新對象認真進行了嚴格的政治審查，組織參加了赴革命老區接受革命教育及入黨宣誓活動，發展為_預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預備黨員辦理了轉正手續。
2.完成黨報黨刊任務。我們把抓好黨報黨刊任務作為一項政治任務，按照全市2010年度黨報黨刊發行工作會議要求，認真執行訂閱范圍、訂閱數量，完成了《_》、《求是》等黨報黨刊任務。
3.豐富機關文化生活。為豐富辦公室機關文化生活，增進干部職工的交流與合作，我們認真做好機關活動室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動，在全體機關干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動取得了圓滿成功。
4.配合社區換屆工作。今年是韓家街社區第三屆居委會換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區居民情況進行了認真摸底和統計匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名，并受社區選舉委員會委托，主持召開了第一分會場選舉大會，按照《選舉法》規定的選舉程序，順利產生了新一屆社區居委會成員。
5.組織獻愛心活動。汶川大地震后，我們采取發倡議書、繳納特殊黨費等多種形式，號召大家發揚一方有難、八方支援的精神，積極投身到抗震救災活動中，共籌集善款萬元，并通過組織、民政等渠道送往災區。
（三）工資福利工作。
1.完成正常工資調整工作。今年，經過半個月的反復測算，我們對晉升級別、檔次的103名機關干部工資進行了調整，并補發到位。
2.組織機關干部體檢。為保證機關工作的健康運轉，我們組織包括政府領導、機關干部、離退休人員及借聘人員在內的128名機關工作人員進行了身體檢查。
3.搞好慰問活動。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關懷；二是做好節假日慰問金的發放。
（四）組織參與全市性活動。
1.參加春節文藝匯演及元宵節花燈展。春節期間，為烘托節日氣氛，我們組織政府綜合口近10個單位參加了迎新春文藝匯演，參演節目達20個。在元宵節花燈評比中，政府綜合口選送的30盞花燈，獲得一等獎2個、二等獎3個、三等獎3個，贏得了領導和群眾的充分肯定。
2.組隊參加全市籃球比賽。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊，參加了“建設杯”籃球比賽。經過20多天的艱苦訓練，在全體隊員頑強拼搏下，取得了全市第八名的好成績。
3.積極參與文明城市創建活動。在搞好機關文明大院創建工作的同時，根據市文明委的要求，辦公室組織相關科室編寫了8千字的文明城市創建資料，得到了省檢查組的肯定。克服困難，加大協管員工資籌措力度，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。
4.組織參加健步行和長壽文化旅游節活動。4月，組織綜合口單位300多人參加了“迎奧運游鐘祥”萬人環湖觀花賞景健步行活動。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會，組織機關干部參加了旅游節開幕式。
5.扎實做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指揮部的領導下，加強了與段面所在鎮村領導的聯系和溝通，到現場蹲點排查，及時發現和處理險情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財產安全。
（五）工會、老干部工作。
1.做好老干部工作。使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。二是舉行重陽節老干部茶話會，為全市經濟社會發展和機關建設獻計獻策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇。
2.做好機關工會工作。重點突出規范化建設，做到圍繞機關建設，抓工會工作促黨務工作、工會工作服務黨務工作。一是做好工會會員登記工作。二是在汶川大地震發生后，工會向每位工作人員發出向災區捐款的倡議書，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作。通過積極向總工會申報，為9名困難職工進行了救助。
二、2010年工作思路。
2010年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機關創建為主線,抓好思想政治工作和干部隊伍建設兩大根本任務，以提高執行力為主線，以干部隊伍建設和文明機關創建為抓手，著力推進思想政治、干部隊伍建設、黨風廉政建設等三方面工作。一是加強學習。學習相關政策理論知識和業務知識，當好行家里手。二是增強服務意識。熱情為機關工作人員服好務，做好貼心人。三是提高執行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責，當好“大內勤”。