開發區明星工作計劃（通用15篇）

工作計劃書是一種詳細規劃工作目標和任務的書面材料，對于組織和管理工作具有重要作用?，F在讓我們一起來閱讀一些工作計劃書的案例，了解不同行業的成功經驗。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇一

一：教師應做到堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園。嚴格幼兒安全制度，預防燙傷、外傷、藥物中毒，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防幼兒走失。

2.開飯時注意，預防燙傷幼兒。一定要把湯晾溫后再盛給幼兒，并為幼兒端到面前。

3、把好幼兒服藥關，藥一定要放在幼兒夠不到的地方，并寫好幼兒姓名。根據家長的服用要求，確保服藥及時、準確，嚴禁錯服、漏服現象的發生。

4、堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、口的現象發生。中午無論誰值班，一定要加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，尤其是服藥幼兒。巡視幼兒是否有不良的睡眠*慣，如蒙頭并及時糾正。

5.保證教室的通風、干凈，保證區角材料的安全、衛生，定期消毒玩具。

6.及時預防傳染病的發生，保證一人一巾一杯。

7.嚴格書寫檢查記錄，及時清點人數和物品。

8.戶外活動時,教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。

9.培養幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防范意識.

10.嚴格執行幼兒園接送規章制度。把孩子交到其父母的手中。

11.上下午班教師離園時在班內各處檢查，如：水、電、門、窗及貴重物品要入庫。

12.教師在工作中做到時刻高度警惕，把安全放首位，眼睛不離開孩子，孩子到哪，教師的眼睛到哪。

二：在幼兒方面要做到。

要安全，就要有良好的秩序，良好秩序的形成則來源于幼兒一日生活行為規范的培養，對于幼兒我們要嚴格要求，從一點一滴開始努力。培養幼兒的自我保護能力，加強防范意識，讓幼兒在有安全意識的基礎上，時時提醒自己或他人注意安全。幼兒在園一天需要站隊至少10次，我們希望做到井然有序，對幼兒提出要求，并利用小紅花獎勵。

1.加強常規教育，做到井然有序，能自覺的排隊洗手、喝水、小便等。

2.確保上下樓的安全，幼兒能做到不推拉、不跳臺階。

3.幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西，懂得不能隨便離開大人或集體。

4.幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。

5.戶外活動玩大型玩具時，不推不擠，幼兒互相監督，拿器械時互相幫忙，保證幼兒安全。

6.知道不能碰電插座等電器，用剪刀時注意安全，知道正確的使用剪刀。

7.知道不把紙團、扣子等塞到耳、鼻里，也不把異物放到嘴巴里。

8.在教學活動中滲透有關的安全知識，讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途，遇到緊急情況，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。

我們在工作中必須做到時刻高度警惕，把安全放在首位，眼睛不離開幼兒，孩子到哪，教師的眼睛就到哪。創設有關安全教育的活動環境，結合一日活動各環節，對幼兒進行衛生安全教育并開展相關的活動，使幼兒掌握一些自我保護的技能，提高幼兒的保護能力。將各種活動在幼兒園一日生活、教育教學活動、游戲的各個環節中自然地進行，通過形式多樣的活動幫助幼兒懂得自我保護的簡單知識和方法，才能真正保證幼兒的安全。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇二

本班共有40名幼兒，其中男生25名，女生15名。他們通過一年多的幼兒園生活，學*活動已基本適應，在生活自理能力、行為*慣、學*興趣等方面有了明顯的進步，在日常生活中能夠做到按一日常規活動，大部分幼兒已經養成了良好的*慣，但也存在一些不足之處。尤其現在的幼兒都是獨生子女，滿足不了自己的要求就耍小脾氣，比較任性、霸道，不能和其他幼兒友好的相處，而且部分幼兒的生活自理能力也不夠等等。

針對本班的具體情況及存在的問題，本學期的工作主要目標是：繼續抓好幼兒的一日常規，進一步培養幼兒養成良好的生活行為*慣，使幼兒幼兒在自己原有的基礎上得到更全面的發展。

（一）語言。

1、主動、有禮貌的與老師、同伴交談，情緒愉快，喜歡閱讀圖書，欣賞和表達文學作品的內容和情境。認真地傾聽他人說話，不插嘴、不隨意干擾，有良好的傾聽*慣。

2、用較完整的語句講話和回答問題，會運用情景表演，在觀察理解的基礎上，會講述整套圖片和情境表演的內容。能用完整的連貫的語言，圍繞主題進行談話，能學會運用新詞。

3、能正確運用文學作品的內容，欣賞作品語言，感受作品中語言的富和優美，會用語言、動作表達對作品的理解。會獨立背誦詩歌，較完整的講述故事，進行表演。

4、會獨立翻閱圖書，能理解和講述圖書畫面的主要內容，初步養成良好的閱讀*慣。

（二）科學：

1、動地參加科學活動，大膽地探索周圍自然界中的事物，關心愛護動植物和周圍的自然環境。

2、了解不同環境中個別動、植物的外型特征和生活*性。知道周圍環境中自然物或自然現象與人類之間的關系。

3、學會運用多種感官感知事物的主要特征，具有觀察、比較和思考能力，并會按照一定（指定、自定）的標準事物進行簡單的分類。

4、會用多種方式表達自己的發現，并與人、同伴交流探索的過程與結果。

（三）社會：

1、能愉快地參加各項活動，體驗與老師、同伴共同生活的樂趣。

2、了解自己的興趣和愛好，初步學會和同伴交往、合作；學*處理交往中的沖突，并學*謙讓和分享。

3、關心和了解社會生活及各項社會行為規則，初步形成良好的生活*慣，并能遵守一日活動常規。

4、學*大膽表達自己的愿望或意見，愿意承擔力所能及的自己需要做的事。

5、初步形成誠實、助人等良好品行。

6、愛父母長輩、愛集體、愛家鄉。愛老師和同伴并能尊重他們的勞動成果。

（四）藝術：

（音樂）1、感知聲音的高低、強弱、音色及音樂的漸快、漸慢。

2、引導幼兒區分節拍與節奏，在活動中感知并初步掌握十六音符、附點音符、四分音符的節奏時值。

3、隨音樂做身體運動、模仿動作和簡單的舞蹈動作，逐步做到動作與音樂合拍、協調、優美。

（美術）1、喜歡美術活動，有欣賞美和表現美的愿望。

2、認識多種顏色，有目的地選用顏色，并能小面積地涂色。

3、能正確使用多種手工工具和材料。喜歡用折、剪、貼等玩紙方法和捏、粘接等泥塑手法進行簡單的造型。

4、初步理解和感受作品主體形象的造型美、色彩美，并著講述自己對作品的感受。能積極關注周圍生活中具有美感的事物。

5、參與創設藝術化環境的活動，感受創造美的快樂。

（五）健康：

培養幼兒的肢體運動技能（即身體四肢的靈活度與協調性），通過健康活動使幼兒樂意參加各項活動，喜愛體育活動，動作協調會使用多種運動器械，鍛煉身體等。

1、保育工作：每天做好清潔、通風工作，預防傳染病的發生，嚴格執行幼兒一日生活作息制度，合理安排好幼兒的一日生活，整理好室外的環境布置，為幼兒創設一個清潔、舒適、健康的生活學*的環境進一步培養幼兒良好的生活衛生*慣。教育幼兒注意個人衛生，不能把臟東西放入口中，以防止病從口入。加強幼兒自理能力的培養，學*做一些力所能及的事情，如整理自己的床鋪。

2、教育教學：繼續加強幼兒的常規培養，常規的好壞直接影響教學，從而影響到孩子的發展。通過晨間談話、隨機談話、離園前談話等，向幼兒講清常規要求，并采用多種形式對幼兒進行訓練，逐步培養幼兒的自我約束力精神，重點培養幼兒的閱讀興趣與能力，提高幼兒的講述能力，幫助幼兒掌握閱讀的方法，能逐頁翻讀、學*，訓練幼兒講述故事的能力。培養幼兒的動手操作能力，孩子對手工很有興趣，本學期我們讓幼兒將在涂色的同時加一些撕貼、折紙等技能訓練。

3、班級管理：認真制定月、周、日計劃，按計劃開展各項活動。科學的管理好班級物品。

4、財產管理：及時清點班級的財產并做好登記，教育幼兒要愛護班級中的設備、設施，發現損壞，時修理。

5、家長工作：做好家長工作，提高家園共育的效果,不來園的孩子當天電話聯系家長，了解孩子不入園的原因。通過家長向每位家長反饋幼兒在園的表現。每天及時完成^v^未出勤幼兒登記本^v^的橋梁作用,定期出好“家園共育欄目，讓家長及時了解教學安排及內容，并向家長介紹育兒經驗。

6、游戲活動：從幼兒的興趣出發，開創游戲內容，組織幼兒一同收集游戲材料，充分體現幼兒的參與性和自主性。新的學期開始了，我們老師將以最大的熱忱、最寬的胸懷投入到工作中去，做到教師開心地工作，幼兒健康地生活。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇三

200x年是貫徹落實科學發展觀，深入實施“文化旅游大開發”戰略的重要一年，也是確保實現“文化旅游富民興縣”目標的關鍵一年，做好全年各項工作，對于繁榮我縣文化、旅游事業，促進兩個文明建設和拉動第三產業健康快速發展具有十分重要的意義。20xx年文化旅游工作的總體思路是：按照科學發展觀的要求，以“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、創造好環境”為目標，圍繞文化旅游抓招商，以地生財謀發展，大力改善文化基礎設施，整頓規范文化市場秩序，服務指導全縣群眾文化活動，加快孫子文化研究步伐。

整合全縣文化旅游資源，促進旅游六大要素健康協調發展，完善全縣旅游發展總體規劃和詳細規劃，實施精品策劃、包裝、宣傳促銷戰略，力爭實現山水圣人線，營造孫子故里一日游格局，加快旅游產品開發步伐，提高景區景點管理水平，內嚴外活，爭創國家aaa級旅游景區，全面完成縣委、縣政府下達的各項任務目標。圍繞以上總的工作思路，重點抓好以下工作及措施：

一、抓班子、帶隊伍，確保穩定進一步加強廉政建設及班子、隊伍建設，自覺樹立勤政為民、廉潔奉公、全心全意為人民服務意識，埋頭苦干搞建設，一心一意謀發展。今冬明春將繼續開展“學習政治、學習業務、學習法律法規”三項教育活動，改變傳統的學習模式，豐富學習內容，革新學習形式，采用請進來、走出去的辦法，開展互動式學習，加強溝通交流，努力提高全員勞動者素質，完善機制，出臺文化旅游行業管理辦法，規范行業管理。強化領導，嚴明紀律，以高度的政治責任感作好“平安單位”創建工作，為官一任、造福一方、確保一方平安。

二、圍繞文化旅游抓招商，以地生財謀發展以文化旅游資源招商為突破口，對準項目、以地生財。

一是樹立正確的招商意識，認識招商對于發展地方經濟的重要意義，嚴格落實領導責任制，將招商引資作為一把手工程抓好抓實，制定好招商引資獎懲措施，層層分解任務，做到人人肩上有擔子。

二是主動走出去，以情招商，以商招商，利用自身優勢招商，在政策和規劃允許的范圍內，充分發揮縣影劇院、縣文化館舊址土地資源優勢和地理區位優勢，加快改造、改建步伐，創造效益，增加就業，扭轉現有不利局面，使企業早日擺脫困境。

三、加強藝術創作，抓好文化活動，利用文化優勢，樹立文化形象。

堅持“二為”方向和“雙百”方針的有機統一，堅持弘揚主旋律和提倡多樣化的原則，創精品、樹形象，努力開創文化工作新局面。始終貫徹“服務、指導、交流、創作、創新、人才、培訓、保護、挖掘、宣傳”二十字方針，努力整合全縣文化旅游資源，發展文化旅游事業。配齊基層文化站所人員，重點開展行業培訓，按照走出去、請進來的工作思路，在提高素質的基礎上，突出抓好文化活動：一是全力做好創建文化先進鄉鎮工作，充分挖掘民間、民俗文化，確保實現創建5個以上先進文化鄉鎮。二是突出抓好第三屆孫子文化旅游節、春節期間文化活動，按照縣委、縣政府通知要求，開展豐富多采的文化活動，活躍城鄉文化生活，使人民群眾度過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。三是高度重視，精心組織，抓好落實，制定出詳細的活動實施細則，在今年上半年舉辦第三屆青年歌手大獎賽、京劇票友大賽、全民健身藝術大賽、在孫子兵法城舉行全市孫子文化書法攝影大賽，在下半年舉辦根雕藝術大賽、全縣烹飪大賽和旅游地產品展覽大賽。按照“三貼近”的原則，繼續做好“三下鄉”工作，加大對文化工作人力、財力、物力的投入，圍繞中心、服務大局，切實作好本職工作，用先進文化占領農村文化陣地。

四、堅持繁榮和發展并舉，建設規范有序的文化市場堅持一手抓繁榮、一手抓治理的原則，把社會效益放在首位，進一步規范文化市場經營秩序，加大綜合治理力度，配套完善機制，繁榮地方經濟。一是更新管理思路，調整管理方法，加大管理力度，獎優罰劣。二是組織有關政策法規培訓活動，提高群眾、經營業戶和執法人員的綜合素質。三是搞好文化市場清理整頓工作，努力規范文化市場經營秩序。

五、服務大局，重點開展好孫子文化研究孫子研究院要取得與省、國家孫子研究機構的溝通，增進了解，傳遞信息，掌握動態，制定新課題，研究出新成果，今年要創作一本孫子研究的專著，創辦刊物或報紙，在今年上半年要舉辦一次全國性的孫子兵法論壇，盡快完成孫子家史的搜集、整理工作，為孫子研究者提供一個交流平臺，使孫子文化研究百家爭鳴、百花齊放。為我縣孫子文化旅游事業發展提供堅強的智力和信息保障。

六、強化管理，內強素質、外樹形象，全力做好旅游工作加快旅游資源開發步伐，大力整合旅游資源和旅游產品，優化旅游產業結構，全面提高全市旅游產品的市場競爭力。

一是不斷強化縣內主要旅游企業孫子兵法城、孫子故園、魏氏莊園景區管理，提升內涵，制定完善各項規章制度，使各項工作有章可循，有據可依，將廣大職工日常管理納入制度化軌道，完善設施，對照相關國家旅游局星級景區評選標準，實施精品戰略，確保年底成功爭創國家aaa級旅游景區。

二是編制完善《xx縣旅游發展總體規劃》，積極配合北京旅游規劃編制組，做好資料提供、意見反饋等工作，做到與市場接軌，符合縣情，科學可行，確保整個規劃在今年1月底通過專家論證，提交縣人代會審議，確保在第一季度末操作實施。

三是按照市縣兩級要求，作好孫子兵法城二期工程前期論證工作，全力配合縣委、縣政府搞好工程建設。四是要繼續做好旅游六要素和旅游中心城市建設，加大行業管理、培訓力度，指定10家以上旅游定點接待賓館飯店。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇四

工業園區管委會緊緊圍繞“打造百億企業，培育千億產業，做大經濟總量，沖刺國家園區”的奮斗目標，全力瞄準“三個突破，一個進入”的年度目標，凝聚“一園三區”力量，細化責任分工，強化工作舉措，推動園區發展水平穩步提升，20xx年，園區實現主營業務收入421.5億元，工業增加值103.5億元，稅金總額23.8億元，綜合實力有望進入全省15強和宜春2強，分別比去年前移7位和3位，實現了歷史性的跨越?，F將20xx年工作總結暨20xx年工作打算報告如下。

管委會成立之初，我們把理順園區體制機制，形成工作合力放在首位，既維護了管委會的權威，又保護和調動三大園區的工作積極性。重點抓了“三個創新”。

1.創新人事管理體制。堅持園區黨工委統一管理干部，具體做到“三個統一”，即：由黨工委統一向市委推薦副科級以上領導干部、統一任免或推薦正股級干部、統一調配一般干部，實現了人事管理高度統一。

2.創新財政管理體制。具體做到“三個統一、一個獨立”，即：由管委會統一財務預算、統一資金調配、統一福利發放，各園區獨立使用分配資金，實現了財務管理基本統一。

3.創新工作推進機制。具體做到“四個統一、一個獨立”，即：重大工作由管委會每月統一安排布署，統一調度推進，年底統一考核評比，需相互協作配合的，由管委會統一整合力量，協同完成；日常工作由各園區獨立完成，實現了重大工作協調推進統一。

三項創新工作既維護了管委會的權威，確保了政令暢通，又保護和調動了三大園區的工作積極性，使“一園三區”成為了一個統一、團結和有力的戰斗集體。該項工作是對“一園多區”管理模式的探索和創新，得到了省市有關部門的充分肯定，各地前來參觀學習的園區絡繹不絕。

1.搭建發展平臺

一是推進醫藥物流園建設。一期路網工程已完成總工程量的70%，預計年底前峻工；二期路網、灌溉渠工程已完成設計、圖審和預算，正在進行招投標，預計11月份開工建設；已簽約落戶項目10個，正在跟蹤洽談項目4個。

二是推進醫藥創業園建設。一期路網管網工程已完成90%，落戶項目24個，15個已封頂；二期路網工程正在施工，初步洽談入園項目15個，簽約落戶項目7個，開工建設2個；公共配套區建設已完成整體規化，正在進行公租房建設。

三是推進金屬家具產業園建設。金屬產業科技園選址已調至仁和大道東側，初步洽談入園項目12個，簽約落戶項目3個；金屬產業孵化園正在編制修建性詳細規劃，初步洽談入園項目18個，5個已簽約落戶，4個已開工建設。

2.拓展發展平臺

一是抓好擴區調區。已爭取列入了全省工業園區擴區調區計劃，正在牽頭進行園區中長期發展規劃、可研報告、土地集約節約報告等11項前期工作。工作完成后，園區核準面積可由300公頃增至1661公頃。

二是實施“退城進園”。 按照市政府統一部署，先后啟動贛中氯堿、晶昊鹽化和金鹿油脂等3家企業的“退城進園”工作。目前，3家企業均已完成了清產核算、中介評估等工作，后續工作正在有序推進之中。“退城進園”工作，推動了產業向園區聚集。 三是清理閑置土地。共清理閑置工業用地593畝，其中依法收回供而未用土地1宗，面積500畝，收回供多建少閑置土地3宗，面積93畝。同時，督促俞氏、恒輝等4家企業上交了整改承諾書，已收繳新瑭虹、贛通塑膠2家企業閑置土地費20萬元，并清繳拖欠土地使用稅739萬元。

3.創優發展平臺

一是推動園區升級。認真準備申報材料，加強與國家有關部門的溝通匯報，周密做好專家組實地考察評估工作，鹽化基地申報“中國鹽化工（樟樹）循環產業基地”，已獲中國石化聯合會正式批準，即將正式命名和掛牌。

二是創新會展平臺。積極參與、全力配合舉辦中國（樟樹）首屆金屬家具產業“三新”展示會，利用會展平臺，提升了樟樹金屬家具產業在全國的知名度和影響力，有力地推動了樟樹金屬家具產業的跨越發展。

1.抓跑項爭資。今年共爭取各類項目8個，即：重點產業集群項目、融資擔保服務體系建設項目、醫藥產業扶助項目、電子商務平臺項目、小微企業創業園項目、生態園區建設項目、清潔化生產園區項目、新型社區建設項目，項目資金約6300萬元。正在爭取的項目3個，即：醫藥物流港項目、現代服務業聚集區項目、園區管網建設項目。

2.抓招商引資。按照“市外項目全程參與，市內項目主導協調”的方針，積極抓好招商引資。今年園區共簽約落戶項目44個，其中：城北開發區落戶項目28個、福城醫藥園落戶項目13個，鹽化基地3個。園區共跟蹤洽談項目43個，其中：金屬家具科技園12個、金屬家具孵化園13個、醫藥創業園二期8個、醫藥物流園3個、汽配城2個、鹽化基地3個。

一是抓好省重點產業集群的申報。未雨綢繆，搶占先機，年初即聘請有關專業機構編制了園區產業集群發展規劃，為成功申報省重點產業集群奠定了堅實基礎。經艱苦努力，今年3月，我市醫藥、鹽化工兩大產業正式列入全省重點產業集群，其中，醫藥產業還被列入全省20個示范重點產業集群之一。重點產業集群的個數名列全省前茅，為我市醫藥、鹽化工兩大產業的快速發展提供了強有力的政策支持。

二是抓好產業集群的相關工作。按照省工信委的有關要求，認真抓好產業集群規劃、產業承載平臺建設、產業要素保障和龍頭企業培育等一系列工作。由于產業集群工作特色鮮明，成效明顯，得到了省工信委和省中小企業局的充分肯定，曾二次在全省重點產業集群推進會上作典型發言。

1.實現鹽化污水處理廠正式運行?？朔刂乩щy，認真抓好了在線監控體系建設、應急調節池建設、耐鹽菌種培育、鹽化基地雨污管網改造、企業雨污分流改造、企業高鹽廢水預處理等六項工作，于8月底勝利地實現了鹽化基地污水處理廠的正式運行。目前，除個別企業外，鹽化基地絕大部分企業的廢水都已實現規范處理和達標排放。這是鹽化基地發展史上具有里程牌意義的大事，它標志著困擾我們多年的鹽化基地污水問題有望得到徹底解決。

2.推動安全環保工作常態化

一是常提醒。主要通過標語提醒、短信提醒、上門提醒等方式，提高企業安全環保意識，增強抓好安全環保工作的自覺性。今年以來，共發放短信提醒300余條，上門提醒260人次，三個園區都書寫了醒目的安全環保宣傳標語。

二是勤排查。實行主要領導包園、分管領導包片、專職干部包點，落實園區安全環保責任。堅持每周一小查，半月一大查，及時發現問題，消除隱患。

三是嚴整改。發現問題，督促企業立即整改，并依法從嚴處罰。今年，晶昊鹽化、科海化工和五硫化二磷廠均因安全環保問題被責令停產整改。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇五

20**年，吳中區旅游行業立足全區“一核一軸一帶”生產力發展布局，緊緊抓住蘇州創建“國家全域旅游示范區”的機遇，推進實施全域旅游發展戰略，扎實推動理念創新、思路創新和舉措創新，旅游工作取得了一定成效。全區累計接待游客2404萬人次，旅游總收入337億元。

（一）進一步推進全域旅游再落實。吳中區深入貫徹落實全市全域旅游推進大會精神，8月31日，區政府召集相關部門、板塊、旅游公司負責人，專題召開吳中區全域旅游推進會，部署工作，明確職責，出臺實施《關于促進吳中區全域旅游發展的實施意見》以及《吳中區推進創建國家全域旅游示范區工作任務清單》，各項工作持續推進中。積極對上爭取，金庭鎮民宿（農家樂）簡易噴淋設施全覆蓋項目等25個項目獲批省旅游業發展專項引導資金78萬元。開展區旅游專項資金項目引導工作，19個旅游項目通過專家論證，引導萬元。調整出臺《吳中區加快旅游產業發展的若干政策意見》、《吳中區旅游發展專項資金管理辦法》，新辦法包括了旅游項目補助、產業發展獎勵、區級旅游宣傳推廣、行業管理等多方面資金扶持政策，將更好地推動吳中下階段全域旅游發展。

（三）進一步推進旅游業態再豐富。全域旅游形勢下的休閑度假旅游的消費需求和特性促使我們要不斷創新、不斷豐富旅游業態。沐春園景區以打造“共享景區”為概念，對游客免費開放，完善了菱湖水居、太湖廚房等配套，增設了游船游艇、帆船帆板、水上飛機等運動休閑項目，深受中高端客群青睞；入選省首批旅游風情小鎮創建單位的旺山文旅風情小鎮，正著力打造溪谷禪修風情區、健康療養生活區、都市生態休閑區、田園生活體驗區、鄉創產業功能區等“五大區域板塊”，今年新增了正道書院、又一舍、畫眉里等民宿、咖啡業態；度假區中心區萬豪萬麗、太湖假日、智選假日等酒店相繼開業；臨湖鎮合理利用生態林開發的玖樹·森林的秘密主題度假村，運營情況較好；東山鎮打造農副產品文旅電商產業園等農旅特色項目，鄉村旅游明星項目“西巷青蛙村”市場反響持續向好；進一步調優太湖驛站體系，形成了以太湖旅游小鎮（一級驛站）、民宿客棧（二級驛站）和游船碼頭（三級驛亭）為主體的新布局。太湖百合花節、奇幻燈花節、“我到木瀆考狀元”、甪直“慢生活節”等市場化程度高、參與性強的旅游活動對提高全區旅游人氣起到積極作用。菱湖水居、太湖新天地旅游綜合體獲20**年度蘇州市旅游創新產品稱號。

（四）進一步推進民宿管理再升級。根據國家、省、市關于民宿發展相關意見，結合去年6月以來我區先試先行民宿規范管理實際情況，今年9月，區政府辦出臺《關于促進吳中區旅游民宿規范發展的實施辦法》。明確了旅游民宿的界定范圍、民宿開業條件，在經營用房、消防安全、治安安全、公共場所衛生、食品安全、環境保護、規范經營等方面提出準入要求，建立民宿管理機制，民宿（農家樂）綜合管理領導小組，鎮（區）、街道和村（社區），聯合會辦工作組（區市場監管、衛計、公安、消防、旅游等部門組成）各司其職，對民宿規范達標并辦理相關證照實行獎勵引導，開展民宿質量等級評定，鼓勵成立民宿協會等行業組織，明確民宿辦證程序（開辦申請、審核審定、證照辦理）。根據新辦法要求，初步梳理了下一批推進整改提升的民宿，到今年年底，完成37家民宿的備案登記工作。今年新增了東山右見留白，西山林屋小筑，籬塵等多家精品民宿，半山藝、壹灣別院、虛舍、林屋小筑獲20**年“蘇州旅游精品民宿”。

（七）進一步推進行業綜治再深入。強化旅游安全保障，有效落實聯合檢查、抽查、暗訪等常態化監管機制，今年以來，開展假日及專項安全檢查10次，共計檢查單位120家，現場下發安全檢查意見書120份，提出整改意見共計231條，督促板塊及企業落實整改到位。聯動開展全區旅游市場秩序專項整治工作，檢查區內42家旅行社經營范圍、證照情況、有無不合理低價游、虛假宣傳等方面情況。20**年全年共受理各類旅游投訴、咨詢333起，其中4起轉辦，2起信訪，均得到妥善處理。

^v^在報告中關于我國社會主要矛盾轉化的論述，為旅游業的發展指明了新導向。在旅游消費升級的大趨勢下，如何更好地滿足游客個性化和多樣化的出游需求，對于旅游行業而言既是挑戰更是機遇。此次省委巡視組反饋了意見“全區資源稟賦向產業經濟紅利轉化不足”，旅游方面主要表現在：一是資源空間向休閑空間的轉化有待深入，需要進一步梳理可利用的資源存量，實現復合利用；二是資源優勢向產品優勢的轉化有待深入，旅游餐飲、住宿、購物等特色要素開發力度不夠，要素產業的發展缺乏創新意識，旅游產業鏈附加值有待進一步提高；三是被動管理向主動管理的轉化有待深入，在持續嚴抓行業管理的形勢下，a級景區、旅游安全、旅游市場秩序等方面仍然存在不少反復性問題，旅游長效化管理尚未形成。下階段，吳中旅游將持續推進供給側改革，堅持因地制宜、柔性建設，以多樣化和差異化的發展路徑，進一步豐富旅游內涵，培育旅游發展動能，構建全域旅游發展格局。

吳中旅游將緊扣旅游市場需求，以多樣化和差異化的發展路徑，持續推進供給側改革，進一步豐富旅游內涵，培育旅游發展動能，構建全域旅游發展格局。

（一）統籌推進旅游全域發展。實施規劃引領，深化落實《吳中區全域旅游總體規劃》以及《關于促進吳中區全域旅游發展的實施意見》，指導相關板塊細化旅游規劃，盤活存量資源，為優質旅游項目提供發展空間，引導板塊之間錯位發展，實現優勢互補。培育休閑業態，大力培育和扶持以休閑農業、鄉村度假、特色民宿等為代表的旅游新業態、新模式，打造以特色美食、購物、文化體驗等要素為主線的旅游產品。深入推進旺山文旅風情小鎮建設，打造好區內首批省級旅游風情小鎮示范樣板。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇六

今年以來，根據全面深化改革領導小組工作安排，我局認真貫徹落實《^v^xx縣委全面深化改革領導小組xx年工作要點》（xx委辦〔xx〕86號）、《縣委全面深化改革領導小組xx年度改革落實臺賬》（xx委辦〔xx〕98號）相關要求，結合工作實際，精心組織實施，扎實開展全面深化改革各項工作?，F將相關情況總結如下。

新簽約項目8個，簽約項目總投資額億元，完成全年目標任務的（其中，新引進投資額5億元及以上項目4個）。

（二）改革亮點紛呈。為進一步做好招商引資工作，我局在招商引資工作體制機制方面作出了積極的探索與實踐，出臺了《關于創新招商引資工作機制的實施意見》（xx委辦〔xx〕16號），建立健全主體招商責任、聯動協調、派駐（掛職）招商、委托招商、企業服務、人才隊伍建設等機制，促進招商引資工作有序高效開展。一是大力吸引外來企業入駐，結合全市“6+2”產業招商引資優惠政策和我縣實際，制定出臺了《xx縣鼓勵外來企業注冊實施意見》（xx府辦發〔xx〕24號），鼓勵外來企業到xx注冊投資，對來開注冊投資的企業給予獎補。二是啟動駐外（掛職）招商工作，向重慶、上海、深圳等地派駐了招商工作組，依托駐外招商優勢積極宣傳推介xx、搜集商情商源、聯絡知名鄉友，大力引進有意愿、有實力的企業落戶xx。三是創新以房招商，逐步探索建立“以房招商、以房養商、以房穩商”的新機制，降低招商成本，實現招商效益最大化，通過與“老牌工業地產商”重慶盈田集團進行戰略合作，進一步加快園區標準化廠房建設、拓寬招商渠道、補齊工業發展短板。

今年我局主要改革任務是加快推進5項具體改革事項（進一步完善領導機制、建立項目跟蹤評估機制、建立代（協）辦機制、建立項目臺賬管理機制、建立督查考核和后評估機制）”、大力實施“開商回引”工程和加快川渝結合部對外開放合作東向門戶建設步伐，通過不斷創新舉措、加壓奮進，各項改革任務完成較好。

（一）加快推進5項具體改革事項方面。我局充分履行牽頭主體責任，各鄉鎮、縣級有關部門協調配合較好，工作力度較大，確保了各項改革事項的有序推進。建立健全了相關工作機制，規范招商信息的收集、項目洽談、簽約等流程，加強了項目落地服務保障，進一步優化了投資環境，初步形成了“大招商、招大商、上下聯動、齊招共引”的格局。通過整合招商平臺、統籌招商、優化投資環境，按照“高效務實、分工明確”的原則，全面落實了各鄉鎮、縣級有關部門在招商項目信息收集、評估、洽談、簽約、落地、建設等各個環節中的主體責任，促進了我縣招商引資工作有序高效開展。

（二）大力實施“開商回引”工程方面。暢通鄉友回鄉創業渠道，深入實施“三回”工程（資金回流、企業回流、人才回援），以優惠政策吸引，以優質服務招引，引導在外創業人士返鄉投資興業。通過舉辦“返鄉鄉友迎春茶話會”和開展“商（協）會全國行”活動，拓展招商渠道，已邀請到50余位在外地成功創業的xx籍商人回鄉考察，成功引進了xx縣寶泉蓮產業科技園、固生堂xx縣中醫藥健康產業等重大項目。

（三）加快川渝結合部對外開放合作東向門戶建設步伐方面。深入貫徹落實黨的十九大精神，持續推進深化改革擴大開放戰略，緊緊圍繞“xx衛星城市和魅力川東小天府”發展定位，以改革引領開放型經濟發展，全方位深化與成渝城市群、沿海發達地區的交流合作，積極融入川渝、全國總體開放戰略，完善開放政策、構建開放平臺、優化開放合作格局，進一步整合各種資源，集中力量招大引強，推動招商引資面向“沿海沿邊沿江”，使xx正逐步成為川渝結合部對外開放合作東向門戶和企業投資洼地。

一是要素保障乏力。工業用水、電價格相比周邊縣市區普遍較高，企業生產成本較大；

全市僅對電子信息物流納入統一規劃，其他產業物流成本仍然偏高；

項目用地報征難，產業技術工人缺乏，要素保障難題未徹底緩解。

二是開放合作較少。目前與重慶九龍坡區、梁平區和浙江余杭區建立了合作對接機制，并進行了相關合作，但與其他區域的合作還相對較少。

三是專業人才缺乏。目前我縣從事招商引資工作的人員都屬于趕鴨子上架的“土專家”，缺乏專業人才，急需引進懂法律、熟經濟、會談判的專業人才。

（一）加強要素保障，優化投資環境。積極向上爭取用地指標，并盤活土地存量，用好現有閑置土地，重點支持重大產業招商項目用地保障。緊緊抓住電力體制改革試點的機遇，積極向上爭取“直購電”，降低用電成本，通過加強內部統籌協調，降低工業用水價格。加快配套設施建設，建設標準化廠房和員工宿舍，完善轉移的企業員工子女入學保障措施等。

（二）深化區域合作，拓展開放空間。繼續深化與重慶九龍坡區、梁平區的友好合作，進一步深化合作內容，主動銜接溝通，構建多層次、寬領域開放合作平臺。擴大同萬州區、開州區的友好合作，主動聯系溝通萬州區、開州區，開展初步對接，建立友好合作關系。充分借助川渝結合部地域優勢，形成全方位開放新格局，進一步拓展川渝結合部對外開放合作發展空間，為xx發展爭得更多資金、技術、資源、市場和人才。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇七

為深入貫徹習近平總書記關于引導高校畢業生到基層工作的重要指示精神，落實省委、市委和淄博經濟開發區工委做好高校畢業生就業創業工作的決策部署，組織實施2022年淄博經濟開發區“服務基層人才專項”計劃(以下簡稱“基層專項”計劃)招募工作?，F將有關事項公告如下：

本次共計劃招募“基層專項”人員70名，詳見《2022年淄博經濟開發區“服務基層人才專項”計劃招募崗位一覽表》(見附件)。

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)理想信念堅定，對黨忠誠、品德優良、遵紀守法、作風踏實，組織紀律觀念強;志愿到基層工作，服務鄉村振興，服從組織安排。

(四)年齡在30周歲及以下(1991年8月28日以后出生)。經開區在崗的社區專職工作者和專職網格員、淄博市市級及經開區區級在崗的網格化環境監管網格員，服務滿1年的，年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日以后出生)。

(五)符合招募崗位的學歷、學位、專業等要求。

(六)適應招募崗位的身體條件、心理素質。

(七)在職人員(含已簽訂就業協議人員，下同)報考的，須征得所在單位(就業協議單位，下同)同意。

在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

(八)符合招募崗位的其他要求。“面向高校畢業生”是指2022年應屆高校畢業生和擇業期內(2020、2021屆)未落實過工作單位的高校畢業生。

(九)具有下列情況之一的人員，不得報考：

2、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;。

3、現役軍人;。

5、具有法律法規規定不得被聘用為事業單位人員的其他情形的。

6、服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員。

7、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須回避的情形。

8、法律規定不得聘用的其他情形的人員。

招募崗位的具體要求由招募主管部門根據行業特點和單位實際制定。招募專業的審核一般以報考人員所獲畢業證書上注明的專業為準。招募崗位要求大類、一級學科的，相應大類、一級學科下所有專業畢業生可報考。報考人員所學專業與招募崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可報考。

招募崗位是否允許相近專業報考，報考人員所學專業是否符合招募崗位要求，由招募主管部門認定。

國(境)外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證的，可報考同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。其所學專業是否符合招募專業要求，由招募主管部門認定。

報考人員的相關證書及材料須在2022年8月28日以前取得，其他未明確的時間計算截止日期均為2022年8月28日。

報名工作采取統一時間報名、網上初審的方式進行，報考人員限報一個崗位。

(一)網上報名。

報名時間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00.

報考人員登錄淄博經濟開發區官網(http:///)首頁進入報名系統進行報名。報考人員在報名系統內如實填寫個人報考信息，上傳電子照片，并在規定的時間內提交。報考人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。報考人員必須使用有效身份證進行報名和考試，提交的報名信息必須真實、有效、完整，報名系統表項中未能涵蓋招募條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報名資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報考人員在招募期間的表現，將作為公開招募考察的重要內容之一。

(二)網上初審。

審核時間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00.

網上初審，根據報考人員網上填寫的信息進行初步審查。網上初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

招募主管部門選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據報考人員提交的報名信息進行網上初審，并提供咨詢服務。對符合招募條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內容;對不符合招募條件的，不予通過并說明原因。考生應及時登錄報名系統，查看網上初審結果。

報考人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的報考人員，可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的報考人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報名信息。

(三)取消、核減計劃。

報名確認截止后，對最終確定的報考人數達不到規定開考比例1:2的崗位，按照規定開考比例相應取消招募崗位或核減招募計劃。取消、核減計劃情況在淄博經濟開發區官方網站公告。對于取消崗位的報考人員，招募主管部門將通過電話告知取消及改報事宜，請保持聯絡暢通，收到電話通知后，報考人員可在規定時限內改報其他符合條件的招募崗位。

(四)筆試。

筆試只考一科，筆試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等公共基礎知識。為保證新進人員基本素質，將根據招募計劃和筆試情況，確定筆試成績最低合格分數線。

筆試時間全市統一，具體安排以筆試公告為準。

(五)資格復審。

根據筆試成績，在筆試最低合格分數線以上，按照招募計劃(以取消、核減后為準)1:2的比例，確定進入資格復審范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格復審范圍，不滿上述比例的按實有人數確定進入資格復審范圍人員。

招募主管部門選派專人對進入資格復審范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招募條件的人員。對復審通過的進入面試環節;對于棄權和資格審查不通過的報考人員，取消其面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分數線的報考人員中，按筆試成績依次遞補。

進入資格復審范圍的報考人員，須按要求提交相關材料進行現場資格復審，否則視為棄權。

1、報名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準考證(登錄報名系統打印)。

2、本人身份證或臨時身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民報考的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

3、學歷、學位證書及有關材料。

(1)符合崗位學歷、專業要求的學歷證書。

招募崗位要求具體專業、報考人員學歷證書上注明的專業為一級學科(類)的，還需提交學校出具的所學具體專業的說明。

(2)招募崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。

(3)國(境)外高校畢業生報考的，還須同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和成績單(附有資質的機構出具的翻譯件)等材料。

(4)尚未取得學歷證書、學位證書的國內應屆畢業生可提供就業推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業)學位情況說明或教育部學籍在線驗證報告之一。

(5)高級技校及技師學院畢業生還需同時提交與學歷、專業相符的高級工或預備技師(技師)職業資格證書。

(6)在職人員(含已簽訂就業協議人員)報考的，還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位)出具的同意報考或解聘材料。

勞務派遣人員報考的，提交的同意報考或解聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。

公辦中小學(幼兒園)在編教師報考的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意報考或解聘材料。

其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關系的，應提交解除勞動合同書、解除就業協議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業說明(時間應在報名時間之后)。報名時無工作單位的不需要提交。

對在職人員出具同意報考或解聘材料確有困難的，經招募主管部門同意，可在考察或體檢時提供。

(7)報考崗位要求的其他證明材料。

報考面向高校畢業生崗位的，需提供《就業創業登記憑證》。

4、以社區專職工作者、專職網格員及網格化環境監管網格員身份報考的，需提供所在工作單位及主管部門出具的工作時間及在崗證明。

(六)面試。

根據崗位特點，面試采用結構化面試方式進行。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。如同一個招募崗位出現考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的加試確定排名順序。

面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準。

(七)考察、體檢。

根據考試總成績排名順序，按照招募計劃數1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員?？疾觳扇《喾N方式進行，并按照有關規定進行檔案審核。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由本人承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

考察、體檢先按1:1的比例進行。對考察、體檢不合格或放棄者，從報考該崗位的考生中按總成績進行依次等額遞補。

(八)確定招募人員名單。

經考試、考察、體檢等合格的人員作為擬招募對象，在淄博經濟開發區官網進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，作為招募對象。擬招募人員名單公示后，如有空缺不再遞補。

資格審查貫穿招募工作全過程，在招募工作中發現審核通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消招募資格。

在招募組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在淄博經濟開發區官網(http:///)發布。

(一)“基層專項”計劃是鼓勵引導大學生去基層就業的項目，服務期內在鎮、村(社區)重點圍繞黨的建設、基層治理、鄉村振興、勞動就業、衛生防疫、安全生產、環境保護等領域開展工作，服務期限為3年。具體服務單位將根據考試總成績組織進行選崗，有關事宜另行通知。

(二)“基層專項”計劃人員日常管理服務工作由所在區統一負責，鎮具體承擔?！盎鶎訉ｍ棥庇媱澣藛T按規定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規進行日常管理。服務期內人事檔案統一由區人事部門管理，黨群關系轉至服務單位。以“基層專項”計劃人員崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，按年度開展考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個檔次。考核結果作為人員獎勵懲戒、調整崗位和續聘解聘的依據。

(三)“基層專項”計劃人員服務期間要履行各項工作義務，不得擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續服務的，要提出申請，經批準后，終止服務協議。有下列情形之一的，應退出“基層專項”計劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區居民利益造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成工作任務造成嚴重影響，或者不履行合同約定的義務，經教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)嚴重違反用人單位規章制度的;(7)其他不適合繼續從事本職工作的。

(四)“基層專項”計劃人員服務期滿考核合格的，采取考試考察的方式公開招聘為事業單位工作人員，并統籌區縣直事業單位、鎮(街道)事業單位用人計劃組織選崗。招聘為事業單位人員的，試用期一般為6個月。

(五)“基層專項”計劃人員服務期內待遇參照鎮事業單位從高校畢業生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定工作生活補貼標準，參加社會保險，繳存住房公積金?！盎鶎訉ｍ棥庇媱澣藛T被機關事業單位錄(聘)用的，其在基層服務年限計算為工齡。

本次招募的各個環節在“淄博經濟開發區官網”(http:///)發布，請各位考生及時關注網站信息，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由淄博經濟開發區人力資源和社會保障局負責解釋。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇八

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇九

年，我委效能建設工作堅持高舉*特色社會主義偉大旗幟，以*理論和“*”偉大旗幟為指導，全面貫徹落實科學發展觀和*、十七屆五中全會和全國*精神，按照“四求先行”和“四謀發展”的要求，緊緊圍繞發展園區經濟“一個中心”，抓住開發建設和招商引資“兩條主線”，以服務中心、服務大局為核心，以勤政廉潔、優質高效、優化環境、促進發展為主要內容，努力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制。現根據開發區實際制定年效能建設工作計劃：

完善工作機制。

1、形成會議議事制度。重新調整效能建設、政務公開領導小組，明確工作職責。定期召開會議，研究部署工作，通報情況，協調解決有關效能建設工作中存在的問題。

2、進一步細化班子分工。進一步根據班子成員調整細化班子分工，理清職責，團結協作，提高工作合力。成立開發區項目和工業經濟工作領導小組，“北擴”、“西進”兩個工作班子，由主要領導負總責,分片包干，統籌兼顧，提高效率，共同推進。

3、進一步完善相關制度。把制度建設作為效能建設的重要內容，貫穿于效能建設的各個方面和環節。根據人員等調整重新修改完善開發區科室職責、人員崗位責任；根據區*下達項目工作分解任務和“北擴西進，贏在年行動計劃”，重新修改完善建立項目七項工作七項制度；根據市、區效能建設工作的部署重新修改完善效能建設七項制度、政務公開七項制度，突出服務項目、服務大局、服務中心，強調調協調配合、督促檢查、高效規范。

加強隊伍建設。

繼續開展“三型”單位建設，提高隊伍素質和機關效能。實施項目工作機制、績效考評機制、工作督查機制，進一步調動全體干部職工的積極性和主觀能動性，激發工作熱性，繼續發揚“四種精神”，群策群力，為開發區全面完成區委、區*下達的任務目標而努力工作。

1、抓好干部職工思想政治教育。年，繼續堅持周四晚學習制度，繼續圍繞“科學發展觀”組織開展干部職工的思想政治教育活動，形成日?；?、常態化教育，以提高干部職工特別是黨員干部的思想政治素質和業務工作能力，建立一支高效、廉潔的干部隊伍為目標，更好地服務于開發區的各項建設和管理工作。一是以黨委中心組為載體，以支部為單位，精心制定學習計劃，抓好黨員領導干部的學習，帶動全體職工學習，推動理論武裝工作向深度、廣度推進；二是組織干部職工積極參與“學習論壇”、系列講座和有關輪訓等活動，加強干部職工政治理論、政策法規、業務知識和現代科學管理知識的學習培訓；三是抓好黨員干部理論學習。組織全體干部職工系統地學習*特色的社會主義理論、科學發展觀、和諧社會、新農村建設、市場經濟理論，學習科學文化和專業業務知識，增強市場觀念，提高業務水*，樹立“為投資者服務，讓來區投資商滿意”的工作理念，強化服務意識。

2、抓好干部職工作風建設。緊緊圍繞開發區全年工作目標，以提高行政效能為目標，以加強干部隊伍建設為主線，以投資者滿意為標準，不斷深化開發區干部職工的作風，加強組織紀律性，嚴格考勤、請銷假制度，嚴肅上班紀律；增強開發區全員綜合素質，提高辦事效率和服務水*；切實加快從管理職能向全方位服務職能轉變，從被動服務向主動服務轉變，促進經濟發展軟環境的進一步提升。

3、抓好干部職工黨風廉政建設。在抓好日常教育的同時，以制度和機制加以約束，強化督促檢查，防范于未燃。重點控制土地收儲、拆遷補償、工程招投標、工程施工、企業服務等工作領域，堅決制止吃拿卡要，收受禮金、物品、金錢的行為，與被征地對象、施工隊和企業業主保持正常的工作關系，做到廉政服務，實施工程陽光。

實行政務公開。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇十

為確保今冬明春全區黨建工作有序推進，開發區黨工委按照年初縣里確定的重點工作目標和任務，結合我區實際，確定今冬明春主要目標任務是：緊扣xxx一條主線xxx、抓好xxx兩大重點xxx、做好xxx六項工作xxx。xxx一條主線xxx，即緊扣發展這條主線，全面推進黨建工作，促進全區經濟社會各項事業又好又快發展；xxx兩大重點xxx，即村兩委換屆和群眾路線實踐活動，進一步加強基層組織建設，密切黨員干部與群眾聯系；xxx六項工作xxx，即做好村級集體經濟發展、新型農民學校創建、村干部管理和村級制度落實、發展黨員、非公有制企業黨建和薄弱村轉化提升工作，確保各項黨建工作順利推進和落實。

圍繞提升村干部綜合素質能力和交叉任職比例為目標，做好20xx年村xxx兩委xxx換屆選舉工作，重點謀劃好幾個關鍵環節。一是搞好摸底調查，吃透村情。對主要競爭者、宗主派系矛盾、突出問題做到了如指掌，做好引導和防范措施，鼓勵在外能人能回村參選，做好人才儲備。二是把握換屆順序。原則上把握先支部后村委的順序，鼓勵和倡導村黨組織成員積極參加村委會選舉，依法兼任村委會成員或村委會主任。三是嚴格選舉程序。對工作人員多加培訓指導，使其熟悉選舉政策，嚴格程序操作，做到依法依規選舉。四是嚴厲打擊破壞選舉行為。對各種破壞選舉的行為保持高壓態勢，充實警力，嚴厲打擊。五是抓好村級組織完善配套。進一步完善農村理財小組、村民監督委員會、團支部、婦代會等村級組織，確保村級組織配套完善，工作有序開展。六是搞好各項交接。由農業經營管理服務中心和中心社區牽頭，與村民主理財小組、監督委員會共同做好換屆后的有關檔案材料、財務移交等工作，確保村級工作連續性、不間斷。

為踐行好黨的群眾路線教育實踐活動，重點開展四個方面的工作。一是加強學習，提升思想水*。組織全體黨員認真學習*報告精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力建設學習型機關黨組織；通過培訓班、座談會、紅色教育、參觀等多種形式，組織黨員干部深入學習，加強對黨員和全體干部的思想教育和管理。二是提升工作水*，改進工作作風。在打造xxx民情流水線xxx基礎上，開展文明窗口創建活動，進一步提高服務單位的工作標準，提升為群眾辦事的服務質量。三是做好xxx第一*xxx駐村幫扶工作。進一步加強對駐村xxx第一*xxx的教育管理，促進工作水*和能力的不斷提高；充分發揮xxx第一*xxx自身業務工作上的優勢，幫助所在村不斷發展壯大。四是解決群眾實際困難。以縣委《關于開展黨員干部開展xxx聯戶幫困、傾聽民聲、排憂解難xxx工作的實施意見》為指導，深入調研，著力解決群眾面臨的實際困難。

結合實際，堅持xxx因地制宜，量力而行xxx的原則，積極探索發展壯大村級集體經濟的有效途徑，找準符合村情的集體經濟發展路子，加快富民強村步伐。一是加大土地流轉力度。在南部和北部傳統農業區，按照xxx依法、自愿、有償xxx的原則，對已通過土地流轉獲益的典型加大幫扶、引導和宣傳，持續加大土地向種養大戶、特色產業、農民合作社流轉力度，擴大規模、集約、集聚發展。二是抓好xxx園中村xxx發展。對9個搬遷改造村進行科學規劃，合理利用集體資產建設沿街商鋪，通過公開招租等形式發展第三產業，在服務企業和居民中增加集體收入。()三是盤活集體存量資產。合理利用集體閑散土地，發展xxx邊角經濟xxx，提高集體資產運營的質量和效益。四是加大對薄弱村的幫扶力度。以38個村企幫扶對子為*臺，以項目為突破口，多渠道、多層次為村集體發展找準路子，村企共贏，促進村級集體經濟的快速發展。

在落實各項培訓工作的同時，重點抓好學歷教育、創業貸款和高層次培訓三項工作一是做好學歷教育學員的學習、考試、檔案整理等日常管理工作二是組織開展創業輔導，通過培訓、觀摩、交流等方式，不斷增強農民創業積極性，提高創業者的綜合素質和能力，為符合條件的創業農民辦理創業貸款三是進一步提高高層次培訓的比例，通過xxxe點通xxx等方式組織開展各類高層次培訓，不斷提高農民培訓層次，促進農民群眾綜合素質的提升。

一是加強農村干部教育管理。進一步建立完善農村干部隊伍的教育管理、關懷激勵機制，讓村干部感受到組織的關懷、群眾的信任，更加自覺主動地服務群眾、服務發展；著力抓好農村干部隊伍的培訓引導，用好新型農民學校這個載體，切實發揮好農村干部教育xxx主陣地xxx作用，深入開展宗旨意識、法律法規教育、學歷教育等，不斷提升村干部隊伍的致富帶富能力。二是嚴格落實各項村級制度。貫徹好縣委組織推行的村干部集中辦公、村級事務全程代理等制度的同時，進一步落實開發區村級工作xxx六個一xxx工作法，加強督查落實，提高辦事效率和工作水*，規范村務管理，提升村干部服務群眾的意識和能力。

一是嚴格發展程序，進一步提高新發展黨員質量。繼續實行發展黨員xxx四票決三公示xxx制度，在廣泛征求廣大黨員和群眾意見的基礎上，對推薦入黨積極分子、推薦發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正四個關鍵環節全部實行無記名投票方式進行表決；對推薦入黨積極分子、推薦發展對象、預備黨員轉正三個環節分別向黨員群眾進行不少于7天的公示，保證廣大黨員群眾在發展黨員工作中的知情權和監督權，增加工作透明度。二是進一步優化全區黨員隊伍結構。注重吸引農村優秀青年農民、機關事業單位優秀分子到黨的隊伍當中來，同時，適當加大在非公有制經濟組織和社會組織當中發展黨員的傾斜力度，確保黨員隊伍始終充滿生機活力。

以優化提升服務型黨組織建設水*為抓手，提高基層黨組織服務企業發展的能力，不斷增強服務企業發展意識。一是重點做好駐企聯絡員服務工作。為駐企聯絡員在服務企業過程中給予充分配合和支持。二是突出做好xxx四支隊伍xxx管理工作。采取xxx走出去xxx和xxx引進來xxx的方式，加強對企業出資人、黨支部*、xxx第一*xxx和黨建指導員隊伍的培養，增強服務企業發展的能力。

對綦許、北賈、白塢三個村轉化提升工作進行總結，健全完善長效機制，不斷鞏固薄弱村轉化提升成果。建立完善薄弱村動態管理機制，對已轉化提升的村實行跟蹤管理，防止反彈；對短期內不能解決的具體問題，列入中長期整改計劃，有步驟、分階段加以解決，直至徹底改變面貌。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇十一

各局(辦)、直屬企事業單位：

渝東開發區愛國衛生工作的指導思想是：以鄧小平理論“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導認真貫徹國務院《關于加強愛國衛生工作的決定》及《重慶市愛國衛生管理條例》扎扎實實抓好各項愛衛工作的落實動員全員參與使硬件建設上新臺階衛生管理達新水平除四害管理有新進展以一流創建水平確保愛衛工作先進單位。

一、建立建全相關機構，形成齊抓共管的好局面。

成立以開發區主要領導為組長、其它班子成員為副組長、部門負責人為成員的愛國衛生領導小組，落實專人負責抓日常事務，做到分管領導抓宏觀，分管人員抓具體，并確保經費落實,使我委的愛衛常規工作落到實處，為愛衛工作打下堅實的基礎。

二、加強多形式多內容的宣傳，提高干部職工對愛衛工作的認識。

1.緊密配合“雙創”活動，通過板報、傳單、宣傳車等形式，廣泛深入宣傳愛國衛生知識，強化干部職工及直屬企事業單位人員對愛國衛生重要性的認識。

2.組織干部職工和指導直屬企事業單位集中學習《重慶市愛國衛生條例》，增強愛國衛生自覺參與意識、公共道德和衛生法制觀念。

三、完善制度，強化愛國衛生工作的規范化。

我委制定環境衛生、個人衛生制度。為使愛衛工作做到管理有序和規范化，將進一步完善各項制度并上墻。

1.對愛衛工作實行目標管理制。將機關衛生工作納入目標責任制，統一考核獎懲，對直屬企事業單位的`愛衛工作提出明確要求。

2.強化公共區域衛生責任制。堅持衛生值周制度，落實門前三包責任制，美化綠化周邊環境。盡力使辦公樓內成為無煙區、辦公室成為無煙室。

3.強化個人衛生責任制。要求職工做好個人衛生，服裝整潔，精神面貌良好。

四、突出重點，抓好日常愛衛工作。

1.開展好除“四害”活動，做到每期2次。通過各種途徑向職工和周邊群眾宣傳蟑螂、老鼠、臭蟲、蚊蠅的危害，及消滅防治辦法，并做到每期組織2次有規模的除“四害”活動。確保鼠密度控制在全國愛衛會規定的先進標準之內。要根據《重慶市除四害工作管理規定》，把除害工作納入法制化管理軌道，切實搞好除四害達標工作。清除垃圾、污水，保持室內外整齊清潔，經常開窗換氣，使室內空氣清新。

2.堅持以人為本，搞好干部職工年度體檢工作。從關心、愛護干部職工的角度出發，關注他們的健康，在夏天做好防暑避暑工作并定期組織職工進行體檢。

3.做好傳染性疾病的防控工作。要認真貫徹執行《傳染病防治法》和相關法規，切實做好突發流行性疾病的統計上報工作，認真配合衛生部門開展計劃免疫工作。制定傳染性疾病的防控預案，做到早防備，保證在情況緊急時能即時有序地開展工作。

4.保持機關環境衛生。努力做到機關辦公樓和所轄范圍內，沒有亂張貼、亂畫現象，及時處理掉“牛皮癬”，并設置垃圾箱，并保證其正常使用，按時清理。

加強監督檢查力度，堅持每個月進行一次檢查評比，把工作實績納入績效考核內容，作為評選優秀局室、文明局室、衛生先進局室的重要依據。對成績突出的局室和個人給予表彰獎勵；對工作不力的，追究有關責任人的責任。

二00六年二月二十七日。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇十二

我委xxxx年愛國衛生工作，按照《南昌市愛國衛生工作計劃》要求，以全國愛國衛生工作60周年紀念活動為契機，以鞏固“國家衛生城市”成果為抓手，改善我單位的衛生環境和衛生質量，提高廣大干部職工健康水平為根本出發點，開展除四害，普及健康教育，努力開創愛國衛生工作新局面，結合本單位實際狀況，特制定本年度愛國衛生工作計劃如下：

一、加強領導，大力宣傳。

成立愛國衛生工作領導小組，充分利用宣傳媒體，采取多形式、多渠道、大張旗鼓地做好宣傳工作。

(一)圍繞本年度愛國衛生中心工作，在全委范圍內有針對性地開展愛國衛生教育，透過懸掛宣傳標語等方式開展形式多樣的宣傳活動。

(二)大力開展控煙活動，組織干部職工用心開展5月31日的“世界無煙日”活動。

三、加大資金投入力度，確保除“四害”工作圓滿完成。

在確保無蠅、無蛆、無垢、無堵塞、基本無臭的前提下，加大維修和養護的投入，繼續狠抓滅鼠、滅蠅、滅蟑螂、滅蚊達標成果的鞏固，在全市統一開展的春秋兩季滅鼠工作中用心主動按照市里要求，在委機關和委屬各單位廣泛發動干部和職工用心參與，群防群治，徹底清除“四害”孳生地。

認真部署用心開展愛國衛生月活動，把抓好愛國衛生月活動作好建立衛生城市的一項重要資料，廣泛發動干部職工自覺參與愛國衛生活動的新氛圍。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇十三

以工作例會、督查跟進等方式，全年協調重點人才事項xx件，召開各類協調會x次。定期通報招才引智工作開展情況，營造濃厚的比學趕超氛圍。深化人才項目走訪聯系機制，共走訪聯系服務人才xxx余人次。

2.強化政策宣傳引導。

傳達落實“x市人才生態xx條”、“xx區人才新政xx條”以及市、區疫情期間出臺的人才服務政策，助力人才企業快速復工復產;同時深入相關企業就人才認定、津補貼申請、人才載體建設、科技項目申報等事項進行一對一解答。

3.推動防疫科研攻關。

切實凝聚人才科技力量助力疫情防控，歌禮生物等x家企業被列入區新冠肺炎防疫科研攻關支持名單，全區占比xx%;美聯醫學主導的新冠病毒檢測項目作為xx唯一，入圍了科技部“科技助力經濟xxxx”重點專項項目。

1.加強高端人才引育力度。

新引進院士專家x人，引進培育市級及以上領軍人才xx人，入選區級及以上領軍型創新創業團隊x個。落地區“xxxx”計劃項目xx個，快速撥付扶持資金xxxx萬元。新認定x市a-e類人才xxx人，f類人才xxx人，人才引育數量大幅增長。

2.實施青年人才引育工程。

積極宣傳貫徹xx區“菁才弄潮”計劃，鼓勵企業加大青年人才招引力度，依托人力資源產業園企業加雷科技，先后推出開發區“碼”上戰“疫”線上招聘會xx場，滿足企業相關崗位需求，累計新引進應屆高校畢業生等青年人才xxxx余人。

3.推進高技能人才隊伍建設。

引導企業發揮高技能人才培養主體作用，宏勝、重汽、達利、圣奧等x家企業已取得“職業技能等級認定試點”資格，累計新培養高技能人才xxx余人，新認定技師工作室x家、首席技師x人，為全區高技能人才工作做出了示范樣本。

1.深入實施“三名工程”

推進浙大科創中心啟動區塊順利開園并通過省級新型研發機構和省級國際科技合作基地申報認定，促成西電研究院簽約落地。支持龍頭企業與區內重點研究院共建聯合實驗室，大勝達與北大信研院共建的人工智能包裝設計聯合實驗室入選xxxx年x省重點技術創新項目。

積極推進兩站建設，維泰醫療鞠躬院士市級工作站創建成功，浙大科創中心省級博士后工作站獲批設立并完成首批x名博士后人員開題進站，大勝達博士后工作站晉升國家級。

3.推進各類創新載體建設。

積極推進各類創新載體提檔升級，信息港小鎮獲評xxxx年第二批國家火炬特色產業基地，灣區孵化器升級為國家級眾創空間，阿里云、極盒ip、網易創新中心等x家單位入選省級眾創空間，灣區數字公園成功認定市級孵化器;征集xx區科創園x家、評審通過x家。

4.全面推進創新主體培育。

積極做好科技型企業培養挖潛和申報推薦工作，新認定國家高新技術企業xx家、市雛鷹計劃企業xx家，相關數量創歷年新高。引導企業加強各類研發機構建設，新認定科雷機電等省級企業研究院x家、德意廚電等省級高新企業研發中心x家、森尼克半導體等市級高新企業研發中心xx家，切實提升企業核心競爭力。

1.切實完善雙創服務體系。

積極推進“人才xxx創新服務體系”建設，“一加n”人才服務網點布局穩步推進，人工智能語音應答系統已交區委人才辦納入人才綜合服務ai平臺。同時，積極舉辦xxx灣創新大賽、“創新下午茶”等雙創活動，提升區域創新創業熱度。

2.充分滿足人才安居需求。

積極推進各區塊人才公寓建設，在規范市北人才公寓入住管理的基礎上，完成錢江農場xxx套公寓改造工程，并加快信息港人才公寓建設裝修工作，切實為各類人才提供安居生活溫馨家園。

3.著力解決熱點難點問題。

推出“人才貸”提升工程，獲得xx農商銀行xx億元“人才貸”總體授信和xx金控集團x億元貸款擔保授信，助力人才項目在創新創業大潮中搶占先機。做好日常業務受理，分別辦理人才租房補貼、生活津貼、購房補貼等津補貼初審xxx人、xxx人、xx人，涉及補助金額超xxxx萬元。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇十四

今年以來，面對外部環境復雜多變、主要經濟指標增長乏力、經濟下行壓力持續加大、投資消費增長放緩、入園企業經營困難加重等不利影響，高新區黨工委、管委會在市委、市政府的堅強領導下，團結帶領廣大干部職工，圍繞建設國家創新型特色園區發展目標，牢記使命，砥礪奮進，奮勇爭先，在克服困難中促發展，在務實進取中求突破，經濟運行總體平穩，發展基礎不斷夯實，積極因素不斷累積，開發區各項工作全面推進。

一、主要工作任務完成情況。

（一）經濟運行穩中承壓，企業集聚速度加快。截至目前，高新區完成銷售收入xx億元，同比下降x％，完成年度目標任務xx％；財政累計收入億元，同比上升xx％，完成年度目標任務xxx％；固定資產投資x億元，同比上升xx％，完成年度目標任務xx％；新增注冊企業xxx家，同比增加xx％，開發區累計注冊企業xxx家。預計年底完成銷售收入xx億元，完成年度任務xx％；財政累計收入億元，完成年度任務xxx％；固定資產投資x億元，完成年度任務xx％；新增注冊企業xxx家，完成年度任務xxx％。

（二）把握重點招引項目，精準服務突顯成效。以新興產業項目為重點，堅持“服務是最好的招商手段、落地是招商的最終目的”的理念，致力產業集聚，厚植競爭優勢，全力推進項目引進和建設。截至目前，招商引資項目xx余項，新引進產業化項目xx個，服務型項目xx個；新簽訂協議xx份，接待洽談來訪企業xx多家，協議金額億元；實施重點項目xx個，其中投資億元以上項目x個，投資xxx萬元以上項目x個；已建成項目x個、續建項目x個、新建項目x個。

（三）全面推進項目建設，新興產業穩步發展。生物醫藥產業初具規模，尚德抗癌新藥研發及中試基地項目正在實施外墻和二次砌體工程，計劃年內完成投資xxxx萬元，年底完成土建和普通裝修工程；一康益生菌研發與中試項目完成投資xxxx萬元，已完成設備安裝調試，正在辦理企標認定和生產許可證，年底前開始試生產；瑞雅年產xxxx噸綠色生物藥物制劑研發及生產項目正在開展土地等前期手續辦理。節能環保產業初見成效，xx絮凝劑研發及中試項目開始生產，預計年內實現產值xxxx萬元；xx清潔能源孵化的煤直接制取芳烴、廢舊輪胎及xx材料等生產有序推進；xx公司中標年產xx萬噸甲醇、年產xx萬噸煤制油和伊泰化工全廠水處理運營等項目。新材料產業有序發展，xx系列產品生產項目現已投產，與xx所合作建成高鐵軸承中試基地，已完成投資xxx萬元；xx化學品及新材料的研發和工業化當前隱藏內容免費查看放大基地中試項目正在進行設備安裝調試。

此外，xx銷售及服務項目正在進行辦公場所規劃設計，預計明年初正式開展電力銷售業務；xx物流設立總部基地，并成功拓展x家區域公司；xx加油站開始籌備前期土地招拍掛。同時，正在積極對接xx分離產品研發及管理等項目。

（五）創新發展成效顯著，“雙創”動能活力凸顯。持續推進“眾創－孵化器－加速器－中試基地”的創業孵化鏈條建設，“雙創”升級工作有序開展，人才發展環境不斷優化，人才激勵、產業支持、科研支撐等措施順利實施。截至目前，高新技術企業入庫xx家，新申請專利xxx件，授權xx件，新增軟件著作權xx件；新增知識產權貫標認證企業xx家；申報各類科技項目、創新平臺及政策獎勵類xx項，申請經費約億元；新引進落地螺旋藻關鍵技術研發研究院、億利沙漠綠色技術應用研究院等x家研究院，引進西安奧奈特煤礦綠色集成技術研究與服務創新項目及相關人才xx人、團隊x個；扶持啟迪孵化器升級改造、八戒科技線下服務中心，培育京東云創新空間獲批市級眾創空間，獲得扶持資金xx萬元，深入推進深圳灣（x）深創加速器建設。推進科技服務體系建設，依托八戒科技創新資源共享平臺，通過試行科技創新券模式，為企業提供定制化、系統化的科技服務，重點對xxx家優質企業進行需求匹配、挖掘和規劃。

開發區明星工作計劃（通用15篇）篇十五

今年，開發區將圍繞發展、實干和以項目建設為綱的'思路，扎實做好“加減乘”促轉調三篇文章，全力建設高端產業集聚區、科技創新示范區和生態宜居新城區，力促各項工作提效提速，全力打造全區經濟社會發展核心增長極。

深化產業轉型升級，全面提升經濟發展質量和效益。全力抓好總投資126.3億元的30項年度重點工程，扎實為企業發展排憂解難、保駕護航，確保銀仕來、金晶、中科達、凱歐、潤凱等重點項目投產達效，力爭年內銷售收入過億元企業達到20家。做好城區企業“退二進三”的承載保障，實施合村并居和土地收儲，加快水電路氣等基礎建設，為搬遷企業入駐園區發展提供全方位服務。健全完善園區管理、項目代辦、企業幫扶機制，通過零增地技改、品牌運營聯盟等方式，全面提升機電、泵類、新材料三大產業園區綜合水平。推動“鑄鏈”提升工程，采用先進技術裝備和生產工藝實施嫁接改造，使傳統產業煥發新活力。實施創新發展“125”計劃（新增院士工作站1家、高新技術企業2家、市級以上研發中心5家），積極推動企業發展由要素拉動向創新驅動轉變。加快綜合服務平臺建設，充分發揮工業地產、科技孵化器的吸納帶動，對骨干龍頭企業、核心配套項目進行定向招商和專業招商，力爭年內引進市外資金8億元以上。突出抓好資本市場引資，年內完成3家企業上市的盡職調查工作，力爭用2-3年時間新增2家上市公司、5家掛牌企業。探索建立開發區高端人才智庫，提高科技成果轉化利用水平。

突出城市功能提升，打造生態靚麗宜居新區。以產業園區建設為載體，加快企業園區集聚，把北部工業片建成高端新興特色產業區；以顏山國際、九龍峪開發為重點，把開發區南部居住片建成現代化城市生活區；以姚家峪生態旅游度假區、石門景區整體開發為重點，()大力發展休閑地產、旅游觀光等產業，建成生態養生度假區。加快新型城市開發，推進南域城、西域城等中心社區建設，健全配套設施建設。抓好汪溪湖綜合服務區、龍泉大廈等城市地標建設，積極承接地區產業轉移和城市中心延伸。完善城市經營管理，貫通創業大道，實施幸福路拓寬、魯橋路西延等城市路網工程，提升區域綜合輻射力和彰顯力。