月工作總結是對自己工作成果的一次盤點，可以幫助我們更好地管理時間和資源，并提高工作效率。接下來是小編為大家準備的一些值得借鑒的月工作總結范文，歡迎大家閱讀。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇一
(一)開展扶貧領域腐敗和作風專項治理工作。通過集體觀看警示教育片和日常宣傳，加強對全體干部職工的教育，引導全體黨員及干部職工改進工作作風，主動參與扶貧領堿腐敗和作風問題專項治理工作。嚴格執(zhí)行以工代賑項目管理辦法，簡化項目審批程序，除單項項目工程200萬元以上的工程初步設計由市級審批外，其他事項全部下放縣級審批，以提高審批效率。督促縣級單位加強管理，加強對扶貧項目施工單位的用工合同約束。經過認真自查自糾，未發(fā)現扶貧領域腐敗和作風問題，各項工作正在有序進行中。
(二)著力推進廉潔型機關建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，及時貫徹《廉政準則》精神，落實委黨組成員一崗雙責責任制。2020年4月9日，組織召開全市發(fā)展改革系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，集體觀看反腐倡廉警示教育片，并層層簽訂責任狀。同時，健全各項內控制度，制定廉政風險點及防控措施，全力推進廉政建設。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇二
(一)強化高位推動，堅持把重大項目建設作為推動經濟社會高質量發(fā)展的主抓手。持續(xù)打好“四大攻堅戰(zhàn)”，集中力量狠抓“雙10”項目(即10個重大在建項目、10個重大儲備項目)建設，統(tǒng)籌推進2020年市級層面以上重大項目257項。2020年1-5月，全市市級層面以上統(tǒng)籌推進重大項目完成投資94.5億元，完成年度計劃的30.2%;其中自治區(qū)重大項目完成投資26.7億元，完成年度計劃的40.3%。在重大項目建設的強力帶動下，全市固定資產投資增速始終保持在全區(qū)前列，上半年全市地區(qū)生產總值預計同比增長11%左右，全市經濟運行呈現發(fā)展勢頭整體向好、產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化、發(fā)展質量加速提升的良好態(tài)勢。
(二)強化前期攻堅，堅持把項目前期工作作為重中之重去推進。轉變思路，主動作為，集中力量開展重大項目前期攻堅，特別是在財力困難的情況下，2020年市本級安排重大項目前期工作經費6341萬元，要求7個縣(市、區(qū))每年各安排2000萬元以上前期經費，專項用于開展項目前期工作。目前，全市圍繞口岸經濟、文化旅游、基礎設施、產業(yè)轉型升級、新型城鎮(zhèn)化建設等方面儲備項目834個，總投資3562億元，2020年度計劃投資313.2億元。同時，出臺了《xx市重大項目并聯審批暫行辦法》，政府性投資項目從立項到招投標階段，由原來的225個工作日壓縮到56個工作日;企業(yè)投資項目從投資許可到施工許可階段，由原來的205個工作日壓縮到30個工作日，有效加快項目落地建設。2020年1-5月，龍州生態(tài)氧化鋁、xx市城區(qū)生態(tài)水系修復工程、中泰(xx)產業(yè)園國際果品加工基地(二期)項目等61個項目實現開工建設，全市重大項目開工率41.8%，比去年同期快10.2個百分點。
(三)強化全力沖刺，堅持把搶工期搶進度作為推進重大項目加快建設的總要求。搶抓黃金施工期，集中人力、物力、財力圍繞重大項目建設進度要求全力沖刺，有效推動更多領導、人員、時間向一線集中、在一線辦公，確保重大項目建設壓力傳導到位、責任落實到位。2020年1-5月，全市市級層面以上統(tǒng)籌推進重大項目完成投資94.5億元，一大批重大項目建設步伐加快：廣西左江治旱馱英水庫及灌區(qū)工程累計完成投資22.06億元;廣西理工職業(yè)技術學院城北校區(qū)(擴建)項目、廣西東盟國際職業(yè)技術學院項目穩(wěn)步推進，廣西大學附屬中學xx校區(qū)將于9月建成招生;南國銅業(yè)一期年產30萬噸電解銅工程將于10月18日建成試產;海峽兩岸產業(yè)合作區(qū)xx產業(yè)園、廣西?中國糖業(yè)產業(yè)園加快建設，星期九集團項目、xx東亞糖業(yè)循環(huán)經濟綜合利用項目等20多個產業(yè)項目落戶建設;南寧-xx新建鐵路加快建設，xx加速邁向“高鐵時代”。
(四)強化跟蹤服務，堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為重大項目順利推進的根本保障。積極推動重大項目跟蹤服務的制度化、常態(tài)化，實行市四家班子領導掛點聯系重點項目制度，帶頭深入項目一線，精準做好跟蹤服務工作;建立健全項目專干制度，向重大項目選派項目專干，為項目業(yè)主提供全程“保姆式”的服務。完善“一個項目、一套班子、一張清單”重大項目統(tǒng)籌推進機制，市政府每月召開一次重大項目協(xié)調推進會，推動構建和嚴格落實項目審批快速機制、開工保障機制、項目推進責任機制、項目督查機制，集中力量破解項目建設資金瓶頸問題和征地拆遷、用工用電等難題。同時，致力優(yōu)化營商環(huán)境，加快推進沿邊開發(fā)開放體制機制改革，用好用活用足各種優(yōu)惠政策，出臺《xx市服務企業(yè)專員制度》，按照縣(市、區(qū))、市直部門、市政府分管領導三個層次對需落實解決的事項進行分類造冊，下發(fā)問題交辦單，明確辦結時限，讓政府解決企業(yè)困難的回聲大于企業(yè)反映困難訴求的呼聲。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇三
(一)統(tǒng)籌推進民生項目建設工作。一是抓好社會口項目建設工作。截至2020年6月底，完成申報社會口2020年中央預算內投資項目54個，總投資7.67億元，其中申請中央投資5.33億元，項目涉及基礎教育、全民健康、社會服務、公共實訓、文化旅游等社會民生重點領域。目前，國家已下達我市社會口2020年中央預算內投資項目31個，累計下達投資計劃4.25億元，其中中央投資2.7億元，項目涉及基礎教育、全民健康、公共文化、文化旅游等多個領域。截止6月底，2020年社會領域中央預算內投資項目共71個，已全部竣工，竣工率100%;2020年社會民生領域中央預算內投資項目共49個，已竣工44個，竣工率90%;2020年社會民生領域中央預算內投資項目16個，開工率100%，其中60周年大慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目9個，絕大部分已進入裝修階段，預計6月底前全部竣工。二是積極爭取農林水項目上級補助資金。今年來，自治區(qū)下達我市中央預算內農口項目23個，總投23.6562億元，其中：中央預算內投資12.2318億元，自治區(qū)配套13.0126億元，市縣投資1.1585億元，項目覆蓋重大水利工程、農村飲水安全鞏固提升工程、水生態(tài)治理工程、國有林區(qū)(林場)管護房建設試點工程、防護林工程、糖料蔗核心基地建設項目巖溶地區(qū)石漠化綜合治理工程7大方面。截至目前，已到位資金13.8587億元，其中：中央預算內資金8.9775億元，自治區(qū)配套4.8692億元，市縣資金0.0155億。已撥付資金2.2627億元，其中：中央預算內資金0.4127億元，自治區(qū)配套資金1.85億元。已經完成投資5.1042億元，其中：中央預算內投資2.0175億元，自治區(qū)投資3.0747億元億元，其余為市縣投資。
(二)統(tǒng)籌推進全市為民辦實事工程。組織有關部門草擬分工方案形成2020年我市為民辦實事工程項目計劃，提出全市2020年社保、健康、教育、水利、安居、農補、生態(tài)、文化、扶貧、交通等方面實施10大類項目32個子項目為民辦實事工程目標任務，總投資41億多元，經市人民政府審核并于2020年5月24日印發(fā)實施。
(三)統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作。一是積極組織申報鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展基礎設施公共服務三年行動計劃鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展一二三產業(yè)融合發(fā)展項目28項，總投資308292萬元，2020年計劃投資99242萬元;我市共147個項目列入自治區(qū)鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展基礎設施公共服務能力提升三年(2020-2020年)行動計劃2020年實施計劃，總投資約73億元，其中中央、自治區(qū)、市縣補助及其他資金約28億元，共安排鄉(xiāng)村振興發(fā)展補助資金約4億元。二是開展鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制工作，預計7月份全面鋪開規(guī)劃調研和編制工作。強化項目對規(guī)劃的支撐作用，完成全市第一輪的鄉(xiāng)村振興項目征集和融資需求調研工作，建立了總投資600多億元包含200多個項目的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略項目庫。
(四)統(tǒng)籌推進以工代賑工作。加強督對2020年至2020年以工代賑項目的專項檢查，對基建程序、資金管理、工程質量等主要環(huán)節(jié)抓質量、督進度，爭取盡快發(fā)揮項目促脫貧作用。截至2020年5月底，2020年以工代賑示范項目中央預算內投資計劃到位資金517萬元，2020年5月底完成投資283萬元，完成工程量的54.7%;大新縣那嶺鄉(xiāng)巴蘭村內屯至逐欽屯水利渠道工程項目于3月被列為2020年以工代賑示范項目，正在進行初步設計，已于6月15日召評審會，正在依專家意見進行完善。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇四
(一)重點項目推進情況。2020年，我縣列入市億元以上重點項目88個，項目總投資498.39億元，2020年計劃投資60.34億元，1-5月累計完成投資32.4億元，占年度計劃的53.69%，超時序進度;列入省重點項目74個，項目總投資458.5億元，2020年計劃投資52.792億元，1-5月累計完成投資27.992億元，占年度計劃的53.02%，超時序進度。重點項目推進順利。s238懷寧段公路改建工程二期(三橋至平山段)、獨秀鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、得發(fā)紡織高檔面料織造等重點項目開工建設;焦畈橋、緯六路上跨橋、高河鎮(zhèn)中心學校整體遷建等項目進展順利，下半年可投入使用。
(二)高質量發(fā)展推進情況。一是圍繞新材料和高端裝備制造兩大首位產業(yè)，實施首位產業(yè)培育“十個一”工程。目前全縣有高端裝備制造企業(yè)44家，1-5月份實現產值24.9億元，增長13.72%;新材料企業(yè)46家，實現產值51.9億元，增長23.92%。二是成立縣發(fā)改委首位產業(yè)研究專班，對照《懷寧縣首位產業(yè)發(fā)展2020年工作任務清單》扎實開展工作。每月開展首位產業(yè)研學活動;每月邀請專家顧問、研究機構對首位產業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的重點課題開展研究活動，順利完成半年考核任務。
(三)項目爭取情況。截止目前，我委對上申報共獲得中央預算內投資項目6個，獲得中央預算內和省統(tǒng)籌資金5530萬元，具體為縣醫(yī)院婦兒分院及附屬用房建設項目、星拱學校新建工程、省統(tǒng)籌農村一二三產業(yè)融合發(fā)展項目等。成功申報省級懷寧縣汽車零部件特色產業(yè)集群、國家農村產業(yè)發(fā)展融合示范園創(chuàng)建項目。
(四)政策性糧食庫存數量和質量大清查工作。此次納入糧食庫存大清查范圍的縣域糧食企業(yè)分別是：安徽懷寧省級糧食儲備庫、安徽稼仙金佳糧集團股份有限公司、安徽省福寧米業(yè)有限公司等3家政策性糧食承儲企業(yè)，糧食存儲庫點18個，存儲貨位107個。通過清查，我縣各糧食承儲企業(yè)庫存糧食數量真實、帳實相符，所有庫存糧食糧情穩(wěn)定、儲存安全。省質量檢查扦樣組在我縣抽取的74份樣品，經由安徽省糧油質量檢測站檢驗，驗收合格，驗收結果已上報市級清查辦備案。縣內各類糧食補貼撥款均按標準及時撥付，未出現拖欠。
(五)黨建和機構改革工作。編制完成《懷寧縣發(fā)展和改革委員會職能配置、內設機構和人員編制規(guī)定》《懷寧縣發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位改革方案》，如期完成職責劃轉、班子配備、掛牌轉隸、“三定”制定等機構改革任務;同步完善機關黨的組織建設，選舉產生機關第一黨支部、第二黨支部和機關黨總支部。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年，區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，勠力同心，攻堅克難，緊緊圍繞年初確定的目標任務，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，上半年各項工作任務高質量完成。
一、2020年上半年工作完成情況。
組織全局x余名黨員干部走進鄭州市圓方非公有制企業(yè)黨建學院參觀學習，動員全局x名黨員干部為“戰(zhàn)疫情”捐款x元，廣大黨員干部黨性觀念和宗旨意識持續(xù)提升。健全黨組黨風廉政建設負責制，制定《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，認真履行“一崗雙責”工作機制，堅持“三重一大”研究制度，簽訂黨風廉政建設責任書，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”，切實擰緊思想“總開關”,扎緊制度“鐵籠子”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，制定《2020年度黨建學習計劃》，強化“學習強國”平臺運用，牢牢把握“學懂”這個前提、“弄通”這個根本、“做實”這個關鍵，做到內化于心，外化于行，用于武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
為x家企業(yè)提供幫扶資金x萬元；
積極創(chuàng)新舉措，打通資金鏈，推薦受疫情影響較重的外資外貿、住宿餐飲、交通運輸等領域企業(yè)的中小微企業(yè)參加“861”金融暖春行動優(yōu)惠信貸政策，幫助x家已納入全國、地方性疫情重點防控保障企業(yè)貸款x億元。
實時監(jiān)測疫情常態(tài)化防控形勢下的經濟發(fā)展，及時發(fā)現并研究解決經濟運行中出現的苗頭性、傾向性、趨勢性問題，力爭通過科學調控、加快發(fā)展將疫情造成的損失彌補回來，確保全區(qū)經濟高質量發(fā)展。上半年撰寫《2020年全區(qū)主要經濟指標安排及測算分析》、《2020年全區(qū)經濟工作意見建議》等分析報告x余篇，制作全區(qū)經濟運行匯編x期，開展全區(qū)重點企業(yè)月度、季度監(jiān)測文件調查x次，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計保障，全面主要經濟指標逐月回暖。1-5月份全區(qū)固定資產投資同比增長x%，社會消費品零售增速與去年同期持平，增速均位列全市第一。
?按照“1+7”重點產業(yè)扶持政策相關工作要求，全區(qū)涉及x項產業(yè)扶持政策共計x家企業(yè)的扶持資金x萬元全部發(fā)放到位。謀劃2020年服務業(yè)高質量發(fā)展重點項目x個，總投資x億元，年度計劃完成投資x億元。積極宣傳全區(qū)產業(yè)發(fā)展工作情況，上報工作動態(tài)信息x篇，加強與上級溝通對接協(xié)調，圓滿完成2019年度產業(yè)發(fā)展考核工作。
x個省市重點建設項目上報完成投資x億元，占年度計劃的x%；
x項聯審聯批事項完成率100%；
謀劃9月底前新開工項目x個，總投資x億元，年度計劃完成投資x億元；
新謀劃項目共涉及聯審聯批事項x項，截至6月12日已全部完成，完成率x%。成功舉辦重點項目集中開工活動x次，累計開工項目x個，總投資x億元，年度計劃完成投資x億元。
聘請權威機構獨立開展全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境季度評價工作，通過召開專題座談會、問卷調查、實地走訪、資料收集和業(yè)務數據采集等多種渠道采集數據樣本，確保評價結果真實性、完整性和準確性，根據評價結果落實整改，補短板強弱項，不斷推動優(yōu)化營商環(huán)境工作實現新突破。
榮獲2019年度全市生態(tài)建設先進單位稱號。
國民經濟和社會發(fā)展計劃編制完成，順利通過區(qū)人大會審議。“十四五”規(guī)劃編制扎實有效，招投標工作圓滿完成，委托省社科院編制全區(qū)十四五規(guī)劃綱要，目前《市級十四五規(guī)劃前期研究課題的編制工作正在進行、初稿基本完成。政府投資項目計劃編制科學謀劃，順利通過在區(qū)政府常務會議、區(qū)人大財經預算委員會。
對全區(qū)x家企業(yè)開展“雙隨機”統(tǒng)計執(zhí)法檢查，切實提高全區(qū)統(tǒng)計數據質量。
認真開展糧食安全應急網點建設工作，目前已與轄區(qū)x家企業(yè)簽訂網點建設協(xié)議，6月底前完成掛牌。穩(wěn)妥開展全省地方儲備糧專項檢查，制定專項檢查方案，成立專項檢查小組，對全區(qū)x家企業(yè)x個庫點進行檢查，三個庫區(qū)共涉及儲備糧x噸，其中省級儲備x噸，市級儲備x噸，區(qū)級儲備x噸。深入開展全國政策性糧食數量和質量大清查回頭看，5月底對河南省糧工糧食儲備庫有限公司、河南國家油脂儲備庫有限公司、河南國家糧食儲備庫等x家企業(yè)進行2019年全國政策性糧食大清查“回頭看”，全區(qū)各企業(yè)嚴格落實各項規(guī)章制度，均整改到位。
全面推進本區(qū)域行政許可、行政處罰信用信息平臺錄入，截至6月份，全區(qū)累計錄入“雙公示”信用信息x條，編制印發(fā)《2020年全區(qū)社會信用體系建設工作要點》等文件，全區(qū)社會信用體系建設工作力度逐步加強，基層工作基礎逐步夯實。按照“能進則進，應進全進”的原則，不斷擴大公共資源進場交易范圍，努力促進“平臺之外無項目、平臺之外無交易”的公共資源交易格局，截至6月，全區(qū)共辦理交易項目x余件。嚴格辦案程序，完善規(guī)章制度，嚴把委托關、勘驗關、市場調查關、鑒證方法關，嚴格依法鑒證，規(guī)范檔案管理，上半年受理價格認定案件x件，辦結x件，涉案金額x元。
強抓“十四五”規(guī)劃編制年的有利時機，加強與省市的對接，在高質量編制全區(qū)國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展等各項發(fā)展規(guī)劃的同時，力爭全區(qū)更多項目列入國家、省市的大盤子，更多政策向管城傾斜。
圍繞全年主要經濟指標預期目標任務，實時監(jiān)控疫情對全區(qū)經濟運行的影響，加強研判分析，全力推進復工復產、“三送一強”等工作，切實解決企業(yè)復工復產實際困難，提振發(fā)展信心，加快恢復生產秩序，千方百計把耽擱的時間“搶”回來，著力將疫情期間造成的損失降到最低，幫助企業(yè)盡快擴產達產，力爭全年目標任務圓滿完成。
把項目建設作為強投資、穩(wěn)增長的主抓手和硬支撐，堅持項目分包、周例會、首席服務官、觀摩評比等體制機制，把擴大有效投資作為回補增長、增強后勁的重要舉措，全力推進x個重點項目建設。同時，積極拓寬項目融資渠道，推進專項債券申報，圍繞新基建、新業(yè)態(tài)、公共服務等領域，包裝和申報項目，著力爭取債券資金和上級政策性資金支持。
進一步規(guī)范整治行政審批中介機構，全面清理涉企收費；
加強信用建設，推行“信用+監(jiān)管”，破除各種隱性壁壘，讓誠實守信、承諾踐約成為社會風尚。
全力推進第七次全國人口普查等重點普查；
認真組織開展各項常規(guī)調查以及臨時性調查；
加強“四上”企業(yè)統(tǒng)計力度，為經濟發(fā)展提供動能；
全面貫徹落實黨風廉政建設各項重大部署，加強學習培訓，切實提高工作人員的綜合素質，打造一支講政治、有擔當、能干事的工作隊伍。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇六
按照《x市委辦公室x市人民政府辦公室關于轉發(fā)x市關工委關于進一步開展創(chuàng)建六好基層關工委活動的實施意見的通知》文件要求，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和x市委十二屆四次全會精神，市發(fā)展和改革局關工委扎實開展創(chuàng)建六好基層關工委活動，堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作方針，以改革創(chuàng)新的精神，結合我局實際逐步建立健全基層工作長效機制，力爭開創(chuàng)關心下一代事業(yè)新局面。現將我局關工委今年以來創(chuàng)六好基層關工委活動開展情況總結如下：
一直以來，我局始終把關心下一代工作作為全系統(tǒng)培養(yǎng)青少年（青年職工）的重要工作，擺在日常工作的重要位置，開展創(chuàng)建六好基層關工委活動，必將是提升全局關心下一代工作水平的契機。繼去年x月底市關工委部署開展創(chuàng)建六好基層關工委活動以來，我局關工委及時研究制定了《關于進一步開展創(chuàng)建六好基層關工委的工作方案》，按活動方案，專門成立了創(chuàng)建六好基層關工委活動的領導小組，局黨組成員、局機關黨委書記為主任，局工、青、婦、退休人員等負責人為關工委班子成員，具體組織開展創(chuàng)建活動。
今年上半年我們先后x次召開全系統(tǒng)關工小組成員參加的工作會，學習傳達市關工委工作部署、中央、省、市領導的講話，及時研究制定了崇發(fā)改〔xxxx〕xx號文件《x市發(fā)展和改革局xxxx年關心下一代工作安排》下發(fā)局屬各關工小組，做到全年工作有計劃、創(chuàng)六好活動有安排，促進了全局關工委各項工作同步推進，為扎實開展創(chuàng)建六好活動營造了良好的氛圍。
為實現工作目標，我局關工委將創(chuàng)建六好基層關工委活動納入全年工作目標考核管理，按照六個好的創(chuàng)建內容，我們研究制定了《x市發(fā)展和改革局創(chuàng)建六好基層關工委組織考評考核細則》下發(fā)全系統(tǒng)關工小組，考核細則圍繞創(chuàng)建六好目標，按照“嚴格標準，細化分解，逐項定分值，量化考核，確保質量”的原則，以百分制分解到六大項，再細化到xx小項，實行倒扣分值的考核辦法，著力掀起全系統(tǒng)各單位爭創(chuàng)六好活動的深入開展，有力地保障了我局創(chuàng)建六好基層關工委活動有序開展。局關工委現已基本達到六好目標，正全力指導幫助下屬關工小組在今年年底前打好創(chuàng)六好工作的基礎，力爭xxxx年全部達到六好目標。
為了更好地做好關心下一代工作，切實把爭創(chuàng)六好活動全面推進，局機關黨委牽頭，局關工委具體督促各單位要為已建立關工小組進一步提供改善工作條件，鞏固活動陣地。截止目前局關工委及x個關工小組都已實現有掛牌辦公室，有辦公用品，有具體工作人員，有活動經費，為全系統(tǒng)扎實有序地開展爭創(chuàng)六好活動創(chuàng)造了良好的工作條件。
一是我局始終把青少年的社會主義核心價值觀教育和法制教育作為工作的首要任務，今年以來局關工委經常配合工、青、婦和職能科室共計組織開展x次對青少年（青年職工）進行理想信念、民主法制和紀律教育的相關活動，受教育人員達到xxx余人次。利用傳統(tǒng)節(jié)日，重點組織對青少年（青年職工）進行愛黨、愛國、愛社會主義、社會主義核心價值觀的教育活動x次，參加人數達xxx人。結合發(fā)改職能職責開展交通法律法規(guī)的宣傳教育，還主動參與配合職能部門舉辦培訓班x次，參訓人員共計xx余人。請專家、教授到單位為干部職工講解法律知識和法制案例x次，并參與局機關黨委上半年開展的作風紀律教育和警示教育，提高了干部職工學法用法的自覺，切實做到依法行政，為民執(zhí)法。
同時還經常參與職能科室和行業(yè)協(xié)會組織開展法制安全宣傳進企業(yè)、進社區(qū)、進庭院、進職工家庭的法律法規(guī)教育和宣傳活動，在活動中組織分發(fā)xxxx余份法治宣傳單，為群眾講解相關法律法規(guī)xxx余次，增強青少年的自我保護能力，實現保護青少年合法權益的最終目的。
二是結合發(fā)改工作職能，把幫扶“五失”關注弱勢群體和開展“五助”活動貫穿到發(fā)改職能職責的發(fā)揮中。年初，我局關工委把幫扶“五失”關注弱勢群體和開展“五助”活動同開展走基層、心連心?我們在一起、對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)村幫扶、雙深入、雙報道等活動結合起來，同組織、同參與、同落實。截止目前，我局關工委和下屬關工小組分別都已在調查摸底核實的基礎上，分別建立了“五失”、“五助”對口幫扶臺帳。x月xx日由局長帶隊，班子成員和關工委相關人員到對口幫扶的元通鎮(zhèn)舉行“陽光助學”幫扶金發(fā)放儀式，對xx名貧困生幫助解決讀書費用x.x萬元，并鼓勵他們戰(zhàn)勝困難，好好學習，回報社會，為他們送去了溫暖。
為退休職工老有所樂、老有所依、老有所為搭建平臺。局黨組歷來關心重視單位退休職工生活，在年終、重陽敬老節(jié)都要請退休職工回單位召開座談會，向他們匯報發(fā)改當年的工作情況，聽取他們的建議意見，了解他們生活現狀。如有困難的，單位盡力幫助解決。同時在財力十分緊張的情況下，每年為單位退休職工撥專款，用于每月一次退休職工集體活動，由局關工委牽頭組織，一名關工委副主任（退休干部）為召集人，具體組織實施，老同志們對局領導的關心，單位的溫暖，感到十分欣慰，對單位的工作表示理解和支持，也為單位領導與老同志交流、溝通和老同志正常訴求，暢通了渠道，塔建了良性互動的平臺。
為了進一步發(fā)揮全系統(tǒng)兩級關工委組織的職能作用，調動關工委每個工作人員的工作積極性，我們在明確各自任務、職責的同時，認真探索關工委工作機制，從提高關工委工作認識、明確職責入手，組織學習中央關工委文件和各級領導的批示、講話，提高大家的認識，增強做好關工委工作的熱情。在實踐的探索中，如何建立更好的關工委工作機制，卓有成效地全面推進關工委各項工作，完成局主要領導提出“要讓創(chuàng)建六好活動真正取得實效”的要求。今年x月x日專門召開關工委會議，傳達x月計經建組會議精神，安排下一步工作，并展示了興達公司及執(zhí)法大隊關工委工作檔案資料，進行交流、借鑒學習，針對存在的問題提出了具體完善的辦法和措施。
唯有從制度建設入手，形成良好的工作機制，才能保障爭創(chuàng)六好活動的深入開展。今年初，我們認真清理已有的制度，對不完善、針對性不強以及缺失的地方，進行了疏理、修訂，完善了局關工委的七項制度，即:x、請示匯報制度；x、工作制度；x、學習制度；x、會議制度；x、關工委活動制度；x、納賢制度；x、計劃和總結表彰制度。形成了有利局關工委工作的機制，促使關工委工作步入了正常化，制度化。
繼續(xù)鞏固創(chuàng)六好基層關工委活動的成果，按要求、按質量在時間節(jié)點前完成市關工委下達的工作目標，將按照《x市發(fā)展和改革局創(chuàng)建六好基層關工委組織考評考核細則》的要求，對各關工小組逐一采取自查、集中考核的方式，對工作情況進行考評。在過去的工作中，我們也存在以下幾點不足之處：（一）主動與系統(tǒng)內外部門單位密切配合，開展活動不能達到每年不少于x次以上；（二）建立一直有領導、骨干及志愿者參加的相對穩(wěn)定的“五老”工作隊伍，進行動態(tài)管理上做的不到位；（三）加強對青少年社會主義核心價值觀的教育，協(xié)助組織干部職工參加局上舉辦的各類法制培訓還應該繼續(xù)加強；（四）針對x-x個重點問題深入基層調研，并有調研報告，我們必須提高自己的學習能力，多多參與基層調研工作，形成完整的調研報告。未來的工作中，更加促進發(fā)改系統(tǒng)基層關工小組創(chuàng)六好的深入，力保xxxx年底實現全系統(tǒng)基層關工小組創(chuàng)六好的目標。
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區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇七
縣級各部門工會共青團婦聯組織主要工作目標實行考核的通知》的文件要求，現將2021年工會工作總結如下：
我局高度重視工會、共青團、婦聯組織工作，成立由王月任工會主席，彭慧任工會副主席，相關股室人員為成員的工會、共青團、婦聯工作小組，不定期召開會議進行安排部署，確保此項工作落到實處。
到聯系幫扶村、戶積極宣傳黨的方針和各項惠農政策，及時了解困難群眾思想動態(tài)，收集民情民意，建立民情臺賬，協(xié)助村“兩委”對貧困人口進行精準扶貧工作，幫助村“兩委”不斷改進工作方法，增強村“兩委”的凝聚力和戰(zhàn)斗力，到富林鎮(zhèn)太平村幫助太平村發(fā)展和宣講“三為x”等相關政策。
到發(fā)改局機關大家庭的溫暖和關愛，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了女職工做好發(fā)改工作的信心和決心。
協(xié)同人事監(jiān)察股、機關黨組對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向局黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。堅持每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。積極推進內部事務公開制度，凡機關內部涉及職工切身利益的事宜都堅持向職工講明，增加透明度。
x任工會主席，x任工會副主席，機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全，對因工作需要，調離工會崗位的人員，進行增補工作。
工會財務制度健全，不折不扣完成會費上繳任務，經費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。工會經費公開透明，并不定時進行審計，并向縣總工會報送了經費使用情況報告。
結合局機關“微。
黨課。
”和群眾路線教育實踐活動，認真開展。
學習。
教育。
活動，加強法律法規(guī)培訓，開展。
安全。
檢查，全面提升職工綜合素質，助推發(fā)改。
工作。
上臺階，維護職工權益，完成了工會報刊訂閱任務。
由于任務明確，部署有力，今年全面完成工作考核中所涉及工作任務。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，市發(fā)展和改革委員會在市委、市政府的堅強領導下，在省發(fā)展和改革委員會大力支持和關心下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣全面建成小康社會目標任務，在常態(tài)化疫情防控的前提下，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅持新發(fā)展理念，堅決打贏三大攻堅戰(zhàn)，加大“六穩(wěn)”工作力度，以“大學、大干、大變”為主導、以“項目建設”為主攻，著力推進“五型”政府建設，推動高質量發(fā)展，有力促進了全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
一、上半年工作完成情況。
一是堅持把黨的建設作為xx市發(fā)展和改革委員會的首要中心工作，把加強黨的集中統(tǒng)一領導作為發(fā)展和改革工作的根本政治保證，把忠誠、創(chuàng)新、擔當、服務、過硬要求貫穿發(fā)展改革工作全過程。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，鞏固“不忘初心、牢記使命”教育成果，對市委、市政府各項決策部署及時傳達學習、及時分解細化、及時跟蹤問效。落實“一崗雙責”、強化意識形態(tài)領域工作。認真落實黨風廉政建設主體責任，堅持黨要管黨、從嚴治黨，抓好意識形態(tài)領域工作監(jiān)督執(zhí)紀問責。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，進一步加強廉政風險防控。二是加強黨員日常教育管理。嚴格落實“三會一課”制度，積極開展主題黨日活動，及時足額上繳黨費。通過各種形式開展內容豐富的學習，提升履職履責能力。
原則上審議通過了《xx市委財經委員會2020年工作要點(送審稿)》。正在草擬《xx市2020年生態(tài)文明宣傳月活動方案》并積極籌備xx市生態(tài)文明建設和推動長江經濟帶發(fā)展領導小組會議。三是價格工作穩(wěn)步開展。針對豬肉價格上漲情況，根據省委文件精神，協(xié)調財政局、民政局、就業(yè)局、退伍軍人事務局及時發(fā)放了價格臨時補貼。1-4月，全市居民消費價格（cpi）同比上漲x%，其中衣著、居住、生活用品、交通和通信價格均呈下降趨勢。截止目前，xx市發(fā)展和改革委員會共辦理各類財產價格認定案件38件，認定金額約x萬元。同時完成了農戶存糧情況調查、農戶農資贖買情況調查及生豬月報調查工作。
另外，xx市發(fā)展和改革委員會還扎實做好了兩案辦理、“雙創(chuàng)雙修”、普法、綜治、維穩(wěn)、安全生產、信訪、政務公開及市委、市政府交辦的其他工作。
二、存在的問題。
由于發(fā)展和改革委員會承擔著規(guī)劃編制、投資計劃、項目設計、生態(tài)建設、價格管理等多項重要工作，但專業(yè)技術人員較少，隊伍整體素質有待于進一步提高。
三、下一步工作打算。
抓好黨員干部學習。深入學習宣傳貫徹黨的十九大及二中、三中、四中精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，自覺用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、提升修養(yǎng)。通過上黨課、邀請專家授課等形式，不斷增強領導干部宗旨意識和服務意識。創(chuàng)新學習方式，通過微信群等方式，隨時隨地的學習、交流，不斷強化主題教育。抓好黨風廉政建設工作。進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，落實“三重一大”制度，加強干部的監(jiān)督管理，做好風險防控，強化警示教育，營造風清氣正良好氛圍。
xx市發(fā)展和改革委員會時刻保持頭腦清醒，毫不放松地抓好常態(tài)化疫情防控工作。xx市發(fā)展和改革委員會將繼續(xù)把保供穩(wěn)價作為當前的重要工作抓實抓細，持續(xù)開展市場監(jiān)測，及時掌握市場信息，努力保障市場供應，確保疫情期間市場健康、平穩(wěn)、有序。全力抓好“水電氣”等要素保障，積極做好市場保供穩(wěn)價工作，切實保障全區(qū)群眾日常生活需要。
繼續(xù)牢固樹立“項目為王”的理念，以“大學、大干、大變”為主導，開展“項目建設提速年”活動，緊盯國家投向政策，科學謀劃一批大項目、好項目，儲備一批打基礎利長遠的重大項目，形成“建設一批、儲備一批、謀劃一批”的良性循環(huán)。緊盯中鐵總等部門，及時掌握“昌景黃”鐵路建設動態(tài)，積極推進高鐵工作。深化“放管服”改革，加強窗口建設。加快投資項目在線審批監(jiān)管平臺與省、市政務服務網“一窗式”綜合服務平臺的無縫對接。貫徹落實好供給側結構性改革、生態(tài)文明體制改革、價格改革、公車改革、電力體制改革等政策，優(yōu)化民營經濟發(fā)展環(huán)境，做好“三去一降一補”“降成本、優(yōu)環(huán)境”工作，貫徹落實各項優(yōu)惠政策，省、降成本“新30條”落地生效。全面加強生態(tài)文明建設，實施工業(yè)園區(qū)污染綜合治理工程、農業(yè)面源污染綜合治理工程、流域綜合治理工程、大氣污染綜合治理工程、土壤綜合治理工程，深入推進“凈空、凈水、凈土”行動。進一步加強廢水、廢氣、廢物治理，讓xx的天更藍、山更綠、水更清、環(huán)境更優(yōu)美。xx市發(fā)展和改革委員會將一如既往做好科學調度工作，確保完成計劃任務。同時繼續(xù)與統(tǒng)計局加大與上級統(tǒng)計部門溝通力度，爭取排位靠前領先。嚴格執(zhí)行中央確定的“兩不愁、三保障”標準，鞏固落實各項扶貧政策，全力推進產業(yè)扶貧，確保2020年完成全面脫貧的目標。加強行政事業(yè)性收費及涉企收費管理，進一步做好價格認證、農產品成本調查、成本監(jiān)審工作，不斷提升價格監(jiān)測預警水平，確保價格總水平基本穩(wěn)定。另外，xx市發(fā)展和改革委員會將繼續(xù)做好普法、綜治、安全、信訪、掃黑除惡等中心工作及市委、市政府交辦的其他工作。
“只爭朝夕不負韶華，砥礪前行再出發(fā)”。2020年，xx市發(fā)展和改革委員會將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，深入開展“五型”機關建設，緊緊咬住“回歸全省十強、打造六大明珠”目標，繼續(xù)大學大干大變，為打造特色鮮明的現代化xx明珠接續(xù)奮斗。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇九
20xx年以來，我局認真落實《xx市國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》、《年度目標管理責任書》及市委、市政府安排部署的各項工作，精心組織，狠抓督辦，取得了一定成效。現報告如下：
一、工作完成情況。
（一）加強土地復墾整理，高產農田建設成效顯著。
1、扎實推進高產農田建設。五年來，我市共向國家和省級申報高產基本農田土地整理建設項目14個，建設規(guī)模33.34萬畝，投資規(guī)模為4.74億元，新增耕地1.05萬畝。
2、積極開展占補平衡土地復墾整理。五年來，積極實施并驗收市級投資占補平衡整理項目245個，新增耕地面積2.2萬畝，不僅保障了我市項目用地占補平衡的需要，還為我市節(jié)約耕地開墾費近1.5億元。
3、全力保障移民工作。保質保量、按時按要求完成了移民土地整理工作。
（二）強化指標管理，保障建設用地。
2、嚴格履行土地征管職能。征收土地嚴格實行“兩公告一登記”制度，嚴格執(zhí)行征地統(tǒng)一年產值標準和區(qū)片綜合價，做到不符合規(guī)劃的不供地、不符合國家產業(yè)項目政策的不供地、無環(huán)保部門“建設項目環(huán)評審批意見”的不供地，被征地農民的安置補償不到位不供地。一是建立征前調研機制，做好項目預報。二是建立項目協(xié)商機制，化解征地矛盾。召開用地協(xié)調會議，主動加強同各職能部門的溝通協(xié)調。三是建立跟蹤督辦機制，搞好項目調度。定期編制了《項目用地進度快報》，為領導決策提供依據。四建立報批責任機制，提高報批效率。在規(guī)定的時限內一次性將材料報批回來，達到“零耽誤”、“零障礙”。
（三）落實耕地保護制度，切實加大基本農田保護力度。
1、落實耕地保護責任。“十一五”期間,通過“以建促保、社會共保”的措施的'有效落實，全市耕地面積穩(wěn)中有增，到20xx年年末，全市耕地總面積為166萬畝，其中基本農田面積137萬畝。實行基本農田保護一票否決制。
2、完善基本農田保護制度。全市范圍內聘請了400余名巡查員，對全市基本農田地塊和面積按要求進行了實地踏勘和編號，形成了“四圖三表三書四牌”規(guī)范化基本農田保護模式。確保了全市基本農田總量不減少，用途不改變，質量不降低。
（四）穩(wěn)步推進規(guī)劃修編工作，進一步提高資源保障能力。
1、完成土地利用總體規(guī)劃修編工作。“十一五”期間，我局歷時4年，修編了新一輪《xx市土地利用總體規(guī)劃》，經省政府批復，20xx年順利通過省廳備案。
2、完成第二輪礦產資源總體規(guī)劃編制工作。“十一五”期間，按照礦產資源開發(fā)利用的總要求，對第二輪礦產資源總體規(guī)劃進行修編，于20xx年6月13日通過省政府批復。
（五）落實土地招拍掛制度，進一步規(guī)范土地市場建設。
1、嚴格落實“招拍掛”政策。“十一五”期間，我市相繼出臺了《關于加強土地資產管理的通知》、《關于經營性土地使用權招標拍賣掛牌交易的通知》、《城鎮(zhèn)土地資產經營實施辦法》和《城鎮(zhèn)土地儲備暫行辦法》、《土地交易管理辦法》等規(guī)定，。工業(yè)用地全部納入了“招拍掛”出讓范籌，五年期間共“招拍掛”出讓國有土地使用權7015畝，成交額14.52億元。所有土地出讓都實現了招拍掛和網上公告。
2、大力開展節(jié)約集約用地。“十一五”期間我市先后制訂出臺了加強土地管理、推進集約用地、提高土地投資強度、依法規(guī)范用地行為方面的配套性文件，在全省率先出臺了《xx市工業(yè)企業(yè)用地定額標準》。國家標準出臺后，又根據實際情況進行及時調整，實現了用投資強度、容積率、建筑密度等“硬杠杠”對工業(yè)用地規(guī)模進行調控的目的。出臺了《xx市工業(yè)項目入園預審暫行辦法》辦法規(guī)定，所有入園工業(yè)項目都必須通過國土、規(guī)劃、環(huán)保等部門聯合預審。
（六）礦產資源管理秩序更加規(guī)范，支持油田建設更加密切，濫采亂挖現象得到有效遏制，地質災害防治、防災減災工作不斷加強。
1、落實地質環(huán)境和防震減災措施。一是對市域內漢江、東荊河等33處地質災害監(jiān)測點和10個地質災害重點區(qū)進行了專項督查檢查，制定了汛期地質災害防治工作預案。
3、開展采礦權人年檢工作。結合采礦權人年檢工作，把年檢工作與鞏固整規(guī)整合工作成果、安全生產責任落實年活動、儲量動態(tài)監(jiān)管、嚴格采礦權管理相結合，取得了良好效果。20xx年，通過對采礦權人年檢，完善了礦山企業(yè)的登記臺帳，核實了礦山企業(yè)的生產、銷售情況，清理了礦產資源補償費等相關費用的繳納情況，全面清理了違法違規(guī)行為。目前采礦權年檢29家，辦證29家，年度檢驗率、開采持證率均為100%。
4、開展廢棄油井用地整治。今年爭取了以廢棄礦山環(huán)境為重點整治的國家投資項目，爭取國家資金2.8億元，分三年對全市范圍內廢棄油井進行整治，已到賬1.2億元，整治方案已報市政府審批。
（七）加大執(zhí)法監(jiān)察力度，高度重視信仿工作。
1、強化執(zhí)法監(jiān)察體系建設。建立了市、鎮(zhèn)（區(qū)處場）、村三級動態(tài)巡查網絡體系，建立了12336違法用地舉報電話。5年來，全市共現場制止各類國土資源違法行為165起，立案查處違法違規(guī)用地123起，強制執(zhí)行現場拆除非法建筑165017.01平方米，恢復土地耕種面積212.6畝，罰款入庫2305.29萬元。
2、開展衛(wèi)片執(zhí)法檢查和例行督察。20xx年3月，我市接受首次國家土地例行督察。3月17日，武漢督察局到我市進行驗收。針對11個方面問題，我們逐項逐條落實整改意見，以整促改、以改促建，收到較好成效，4月份在全省率先通過驗收。
3、抓好土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查。經過前期核查摸底，我市違法用地比例為9.4%。衛(wèi)片執(zhí)法發(fā)現的68個違法圖斑中，共涉及12個地塊需立案查處，面積714.7畝，我們向市政府提交整改建議報告，落實整改措施，力爭把違法用地比例控制在10%以內。
（八）開展土地調查發(fā)證工作，進一步夯實國土資源業(yè)務基礎。
1、全面完成二次土地調查工作。“十一五”期間，我局已經全面完成城鎮(zhèn)土地調查和農村土地調查，數據庫已通過省級驗收并正式啟用。
2、有序開展土地登記發(fā)證工作。“十一五”期間，日常土地登記發(fā)證14904宗，“房改房”和“經濟適用房”土地使用權登記5998戶，辦理土地使用權抵押登記1252宗，土地登記合格率達100%。
（九）打造“五個國土”，推動隊伍建設。
為了建設一支能夠適應科學發(fā)展、實現雙保目標的國土資源管理隊伍，我們通過強化學習引領、制度保障、活動推動、典型示范在全系統(tǒng)奮力打造“五個國土”，即服務國土、責任國土、效能國土、陽光國土、廉潔國土，今年我局被省委、省政府表彰為普法先進單位及三萬活動先進工作組。今年6月25日，我們召開了“慶祝建黨90周年紀念第21個全國土地日”大會，隆重表彰了“國土十杰”和身邊的優(yōu)秀共產黨員。組織了紅歌頌黨演唱會，市四大家和省廳領導親臨會場。
二、今后五年國土資源工作打算。
（一）增強“雙保”能力。
一是三堂會審，嚴控占地。繼續(xù)實行《xx市工業(yè)項目入園預審暫行辦法》，項目入園前，由市長主持相關部門集中會審，用規(guī)劃控制、用途管制、計劃鉗制、門檻限制、合力牽制將精細化、差別化用地管理落到實處。對企業(yè)投資預算少于150萬元/畝、投資額低于5000萬元、生產工藝無特殊要求、項目布局不符合節(jié)約集約用地規(guī)定的，不單獨安排用地，確保重點優(yōu)質項目落戶。
二是綜合整治，遷村騰地。潛江農村傳統(tǒng)三間三拖、占地太多的居住格局，給遷村騰地提供了潛力和條件。在全市大力推廣熊口農場萬家?guī)X社區(qū)探索出的“國土整治帶動，專項資金扶持、統(tǒng)一規(guī)劃設計、農民自主建設，公共設施配套，地方特色突出”的新農村建設模式，用國土整治的小杠桿，撬動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的大戰(zhàn)略。實現占補平衡，增減掛鉤，彌補用地指標不足。
三是舊城改造，立體增地。在舊城改造過程中，充分利用地上地下空間，提高容積率，促進城市土地節(jié)約集約。園林城區(qū)中心集貿市場修建于80年代末期，由于“臟、亂、差”，極大影響了城市形象，特別是給市民買菜帶來不便。20xx年，市政府啟動了中心集貿市場改建項目，打算將其建成一個集商住于一體的綜合建筑群，整體設計已通過審查，向空中發(fā)展，建設高層建筑；向地下拓展，設置地下商城和停車場，做到上天入地。項目建成后，土地利用效率將成倍增長。
四是二次開發(fā)，聚效省地。二次開發(fā)就是對現有產業(yè)用地的重新整合，如零地技改、盤活低效，退城進園，遷廠回購，處置圈地、杜絕閑置。在工業(yè)項目建設上，倡導企業(yè)廠房充分利用空間，嚴格限制單層建設。積極引導一批老企業(yè)充分利用廠區(qū)原有土地新上項目，鼓勵支持在原廠區(qū)翻建擴建，增加容積率，推行工業(yè)企業(yè)“零地技改”。
（二）違法用地形勢要有根本好轉。
繼續(xù)強化執(zhí)法監(jiān)察體系建設，按照預防為主、事前防范、事中監(jiān)督和事后查處相結合的國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作思路，繼續(xù)執(zhí)行國土資源執(zhí)法監(jiān)察“查辦分離”，全面落實動態(tài)巡查責任制，建立市、鎮(zhèn)（區(qū)處場）、村三級動態(tài)巡查網絡體系，建立12336違法用地舉報電話，落實值班制度，努力推進執(zhí)法關口前移，加強預警執(zhí)法，推進柔情執(zhí)法，將土地違法案件及時處理在萌芽狀態(tài)。
繼續(xù)做好衛(wèi)片執(zhí)法檢查和例行督察。成立以分管土地的副市長為組長，國土、規(guī)劃、紀檢、監(jiān)察等相關部門為成員的土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作領導小組，建立以紀檢監(jiān)察、公安、法院、發(fā)改委、人力資源和社會保障、規(guī)劃、國土等部門組成的衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作聯席會議制度，明確國土資源違法案件的查處、移送以及強制執(zhí)行各部門應當履行的職責，確保衛(wèi)片執(zhí)法檢查各項工作的有效落實。同時市財政要撥付衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作專項經費，專款用于土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，并安排執(zhí)法監(jiān)察車作為衛(wèi)片工作的日常調度使用，做到機構落實、人員落實、經費落實。
（三）高產農田建設要突破歷史規(guī)模。
今后五年要加大高產農田建設力度，力爭突破歷史規(guī)模，爭取達到40萬畝的規(guī)模，投資4.5億。
明年爭取完成項目3個。面積6萬畝，投資8695萬元。一是xx市竹根灘等三個鎮(zhèn)（場）基本農田土地整理項目，項目涉及竹根灘鎮(zhèn)、高場原種場、積玉口鎮(zhèn)，面積2.3萬畝，投資3325萬元；二是xx市高石碑新農村建設試點項目，項目涉及高石碑鎮(zhèn)，面積1萬畝，投資規(guī)模1422萬元；三是xx市熊口管理區(qū)等二個區(qū)基本農田土地整理（血防興地滅螺）項目，項目涉及熊口管理區(qū)、后湖管理區(qū)，面積2.7萬畝，投資3948萬元。
啟動項目3個。面積16.8萬畝，投資2.1億元。一是xx市等二個鎮(zhèn)重大工程土地整理項目，項目涉及王場鎮(zhèn)、廣華辦事處，面積3萬畝，投資3735萬元;二是xx市熊口等三個鎮(zhèn)重大工程土地整理項目，項目涉及熊口鎮(zhèn)、老新鎮(zhèn)、龍灣鎮(zhèn)，面積7萬畝，投資8610萬元；三是xx市漁洋等二個鎮(zhèn)重大工程土地整理項目，項目涉及漁洋鎮(zhèn)、張金鎮(zhèn)，面積6.8萬畝，投資8630萬元。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇十
20xx年，我縣人事人才工作在縣委、縣政府的正確領導和上級人事部門的直接指導下，深入貫徹黨的十x屆五中、六中全會和xx大精神,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事人才工作全局，緊扣全縣經濟社會發(fā)展目標，積極實施“人才強縣”戰(zhàn)略，取得了較好成效。現將20xx年我縣人事人才工作總結如下：
(一)完善公務員管理機制,全面加強公務員隊伍建設。
1.強化公務員考錄工作。20xx年春季公務員招考強化專業(yè)對應，完成了縣直7個部門17名公務員(含參照公務員法管理工作人員)的考試錄用審批工作;20xx年秋季公務員招考，共計招收33名公務員(含參照公務員法管理工作人員)，涉及13個縣部門，涵蓋17個大類專業(yè)，22個職位，目前已完成筆試、面試和體檢工作，正在進行政審工作。20xx年春季計劃招收公務員11名,招考計劃已報經縣委常委會審定通過并按相關考錄規(guī)定，上報省、市公務員局審批。及時對試用期滿的26名新錄用公務員(含參照公務員法管理工作人員)進行考核、任職定級和登記工作。
2.建立公務員信息庫。根據上級有關文件精神，在原“福建省人事信息系統(tǒng)”數據庫的基礎上，認真查檔、審核、校對，補充采集公務員信息管理系統(tǒng)新增的公務員指標信息和缺失信息，初步建立起全縣政府系統(tǒng)公務員管理信息數據庫，并高質按時將公務員信息數據上報福州市公務員局和相關部門，同時做好數據庫的日常應用管理。
3.嚴格考核，激勵先進。嚴格把關，認真做好公務員及事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。對20xx年度考核優(yōu)秀等次的48名公務員(含參照公務員法管理工作人員)給予嘉獎，并對20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的11名公務員(含參照公務員法管理工作人員)給予記三等功的獎勵。
4.做好事業(yè)單位“參公”報批工作。嚴格按照公務員法做好參照管理單位人員的日常管理工作，根據《關于福州市各縣(市)區(qū)人力資源社會保障經辦機構申報“參公”的通知》和《關于加快推進各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊參公申報有關事項的通知》精神，及時做好縣人社局下屬就業(yè)管理服務中心等6個事業(yè)單位及縣科技文體局下屬文化市場綜合執(zhí)法大隊參照公務員法管理申報工作。
5.加強培訓，提高素質。組織全縣55周歲以下的公務員參加行政強制法網絡培訓和測試，促進全縣公務員學習掌握行政強制法的重要意義與基本內容，準確把握行政強制法提出的新要求，提高依法行政的能力。根據市公務員局的安排，及時組織非公安系統(tǒng)新錄用的12名公務員(含參照公務員法管理工作人員)參加市公務員局舉辦的公務員初任培訓。
6.積極調研，獻計獻策。根據上級有關文件精神，對我縣公務員隊伍的人員結構、進入情況、退出情況、考核、獎懲和培訓等狀況進行匯總上報。組織我縣公務員(含參照公務員法管理工作人員)填寫《基層公務員隊伍建設個人調查問卷》。針對基層公務員隊伍存在的問題，撰寫我縣公務員隊伍建設調研材料，對進一步加強基層公務員隊伍建設提出合理性建議。
(二)深入推進事業(yè)單位改革，進一步加強專技人員隊伍建設。
1.完成退休專技人員細分級別調整工作。對全縣事業(yè)單位中，在20xx年7月至崗位設置工作結束期間的退休專技人員進行為期半年的調查摸底、登記造冊，嚴格按照條件進行逐個審核，并結合我縣實際，借鑒周邊縣(市)區(qū)經驗做法，制定了3套方案，經縣職改領導小組研究確定，并作進一步修改完善后，為我縣489名符合條件的退休專技人員辦理了細分級別調整和工資變動手續(xù)。
2.認真做好專技評聘工作。一是做好職稱確認和委托評審工作，認真做好委托評審人員資格審查和推薦工作，全年累計開出委托評審函27份，委托省、市各職稱系列評審委員會為我縣專技人員評審高級職稱23人，中級職稱20人，初級職稱6人。二是做好初級專技職務的確認和評審工作，嚴格按照各初級專業(yè)技術職務的任職資格，為教育、林業(yè)、環(huán)保和住建等各系統(tǒng)所屬事業(yè)單位30名見習期滿考核合格的全日制本科、大專畢業(yè)生確認初級專業(yè)技術職務任職資格，并組織我縣683名非公企業(yè)專業(yè)技術人員參加初級職稱評審，積極主動為上述確認和評審通過的專業(yè)技術人員辦理職稱證書。三是抓好事業(yè)單位崗位聘任審核管理工作，全年累計為我縣125名專技人員辦理崗位聘任手續(xù)，為3名工勤人員聘任上一級技術工崗位，1名工勤人員轉崗聘任管理崗位辦理審批手續(xù)。
3.抓好繼續(xù)教育培訓和驗證工作。嚴格執(zhí)行“未完成繼續(xù)教育任務的年度考核不得定為優(yōu)秀等次”和“接受繼續(xù)教育情況作為職稱評聘、晉升的必備條件”的規(guī)定，積極牽頭市公務員局專技處人員來我縣參加中、高級職稱繼續(xù)教育驗證，共為全縣915名中、高級專業(yè)技術人員進行20xx年度繼續(xù)教育情況證書驗證，共組織11批次計1325名專技人員參加繼續(xù)教育公共課培訓。同時，組織全縣579名工勤人員分別參加繼續(xù)教育現場培訓班和網絡繼續(xù)教育報名、考試，并提供詳細的咨詢服務。
4.加強工勤技能人才隊伍建設。認真做好機關事業(yè)單位工勤人員等級考核工作，組織57名工勤人員報名參加技術工等級考核，組織19名工勤人員報名參加技師崗位等級資格考試。
(三)深化收入分配制度改革，全面推行新的工資制度。
1.全面完成調整全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作。在去年年底測算的基礎上，20xx年初，我局工資科對測算方案再次進行修改、完善。為使我縣的津貼補貼和績效工資調整方案符合國家及省、市的工改政策，并更加貼近我縣的實際，我局上上下下多次來往于省、市工改辦，并根據上級工改辦的意見，與周邊同類縣永泰縣工改辦密切溝通、探討。經過不懈努力，擬定定出較貼切本縣實際的津貼補貼和績效工資調整方案，該方案經縣委、縣政府審定后，順利通過省、市工改辦的審批、核準，于20xx年1月起正式下文實施。我局工資科在人員少的情況下，局主要領導和工資科工作人員一起上，犧牲了所有節(jié)假日并加班加點，將原本兩個月才能完成的工作量，在一個月內審批完成，并準確發(fā)放到位。全縣政府口機關事業(yè)單位在職人員5476人、退休人員3175人，共計8651人的津貼補貼和績效工資調整工作順利、按時完成。新的津貼補貼和績效工資標準有效地縮小了我縣與福州市直及市所轄其他縣、市(區(qū))公務員津貼補貼和績效工資水平的差距，進一步調動了全縣干部職工的工作積極性。
2.指導政府口機關事業(yè)單位調整津補貼工作。為提高各單位對福建省人事信息系統(tǒng)軟件的運用能力，配合做好調整全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作，我局工資科專門編寫了工資軟件操作教程，指導各單位對軟件進行正確升級，并通過專門培訓、現場講解和上門指導操作等方式，幫助各單位在審批工作中做到“不耽誤，不批錯”，有力保證了此次全縣公務員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資水平、退休人員增加生活補貼審批工作的順利完成，實現了好事辦好的工作目標。
3.落實崗位設置后新聘人員的增資審批。在事業(yè)單位人員聘用制度和崗位管理制度設置工作完成的基礎上，及時對專業(yè)技術人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應的崗位工資標準，實現了事業(yè)單位基本工資制度的整體入軌。按照20xx年機關事業(yè)單位工資標準表對100名因崗位職務變動的在職人員進行了工資標準調整。
4.做好日常工資管理工作。貫徹落實“工改”各項配套政策，按照閩政20xx[40]文件精神，為政府口機關單位、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員和其他事業(yè)單位工作人員辦理滾動晉升級檔工資1918人，為教育系統(tǒng)工作人員辦理正常增加薪級工資3435人，完成了機關事業(yè)單位職工工資的動態(tài)調整。同時，繼續(xù)做好常規(guī)性工資變動審批、機關事業(yè)單位一次性獎勵審批、工資數據統(tǒng)計上報和工資數據庫建設工作。
(五)依法依規(guī)，充分發(fā)揮人事部門的職能作用。
1.推進事業(yè)單位公開招聘及選聘工作。根據我縣事業(yè)單位的編制情況，今年我縣委托市公務員局招聘農、林、水等事業(yè)單位工作人員69人。招聘安置退役士官6名、“三支一扶”3名、選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站、馥桂山發(fā)射臺和縣廣電臺工作人員28名。并應縣人大代表強烈的要求，根據本縣醫(yī)療衛(wèi)技人員緊缺的實際，積極與上級相關部門溝通、協(xié)調，經縣人事工作領導小組會議研究決定，由我局分別于上半年和下半年兩次會同縣衛(wèi)生局、縣監(jiān)察局等部門，面向社會公開招聘144個崗位的衛(wèi)技人員，充實到縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，大大緩解了本縣衛(wèi)技人員嚴重緊缺的狀況。
2.嚴格把關，規(guī)范人員調配機制。根據工作需要，嚴格按照人事調動程序，今年共辦理各類人員調動手續(xù)53人，其中調往縣外16人，從縣外調入3人，進一步優(yōu)化了人才結構，調動了干部職工的積極性，推進人才資源配置。
3.立足服務，積極開展“三支一扶”工作。縣“三支一扶辦”著重在服務理念上下功夫，初步建立起“三支一扶”畢業(yè)生跟蹤服務責任制度，不定期到用人單位走訪了解“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作、生活及服務情況，及時幫助解決實際困難，召開座談會，為“三支一扶”高校畢業(yè)生提供交流心得、溝通工作和思想感情的平臺，充分調動其工作積極性。今年有7名高校畢業(yè)生到我縣東橋、三溪、下祝等邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事“三支一扶”工作。
4.加強人才公共服務體系建設。一是認真做好高校畢業(yè)生報到登記及戶口轉接工作。發(fā)揮我局人事人才公共管理中心作用，積極為我縣生源大中專畢業(yè)生辦理報到登記及戶口轉接手續(xù)，今年到中心進行報到登記的有263人，轉接戶口105人。二是拓展業(yè)務范圍，提升人事代理服務工作。積極為在我縣就業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理服務，開展人事政策咨詢、轉正定級、檔案工資調整、承辦職稱評定申報、出具證明材料等服務項目。目前中心共辦理人事代理592人次，今年新增人事代理協(xié)議213人次。三是加強溝通聯系，服務企業(yè)發(fā)展。年初向全縣60多家重點企業(yè)發(fā)送“致企業(yè)一封信”、“企業(yè)調查問卷”，了解企業(yè)的人才需求情況，逐步建立與全縣企業(yè)的溝通聯系，加大力度為全縣各企業(yè)提供人才信息服務。
5.穩(wěn)慎處理歷史遺留問題。本著尊重歷史、尊重事實和實事求實、以人為本的原則，經我局和相關部門、單位認真調研，根據我縣實際，為縣委、縣政府提出了切實可行的措施和辦法，穩(wěn)慎、認真處理和解決了本縣歷史遺留問題：一是解決了本縣參公單位未執(zhí)行機關工人工資制度涉及的9個單位，89名工勤人員的工資福利待遇問題;二是解決了本縣衛(wèi)生系統(tǒng)17個單位的縣集體、衛(wèi)集體人員共計38人，納入績效工資管理后細分級別變動的問題;三是解決了本縣事業(yè)單位自20xx年7月至崗位設置工作結束期間，489名退休專技人員因細分級別變動而相應調整工資的問題。以上舉措大大減緩并消除了因歷史問題的堆積，而產生的許多負面影響和各種消極的以及不利于社會安定穩(wěn)定的因素。
(五)積極推進退休干部服務管理工作。
1.嚴格執(zhí)行“到齡即退”制度，切實把好機關事業(yè)單位工作人員“出口”關。根據我縣實際，擬草了《關于嚴格執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員退休制度有關問題的通知》，由縣委辦、政府辦轉發(fā)各單位執(zhí)行，把到齡即退工作落到實處;認真做好機關事業(yè)單位到齡退休人員摸底工作，經查檔核對，近五年政府口(不含教育系統(tǒng)及衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)集體人員)科級以下機關事業(yè)單位到齡退休人員共266人;20xx年審批全縣機關事業(yè)單位退休人員213人。
2.貫徹落實退休干部政治、生活待遇。一是做好走訪慰問工作。把困難慰問作為落實退休干部“兩項”待遇的一項重要工作來抓，20xx年春節(jié)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動室走訪慰問178人，撥出慰問金4.28萬元，拗九節(jié)期間委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動室對空巢退休人員進行走訪慰問，為空巢老人送溫暖、辦實事。二是及時落實退休干部生活待遇。審批機關事業(yè)單位70周歲以上退休人員高齡補貼181人，審批機關、事業(yè)單位病故人員遺屬撫恤55人;審批調整機關、事業(yè)單位遺屬定期定額生活困難補助費352人。及時向縣政府呈報研究，上級新出臺的機關人員死亡撫恤規(guī)定和調整喪葬費、一次性困難補助費、遺屬定期定額生活困難補助費，為領導決策提供政策依據，現已實施。三是豐富退休干部精神娛樂生活。積極組織退休干部參加學習會、座談會，為退干活動中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部活動室訂閱報刊雜志等形式，滿足退休干部精神食糧需求;依托各活動室廣泛開展各類退休干部喜聞樂見的文體活動，極大充實了退休干部的精神文化生活。
3.加強退休干部組織機構和基礎設施建設。一是推進原有活動場所健全功能、完善設施、規(guī)范管理，在去年撥款2萬元支持梅城退休干部活動中心建造人造草坪門球場的基礎上，今年年初再撥出0.5萬元解決資金缺口問題，使城區(qū)第一個人造草坪門球場圓滿竣工，并于4月投入使用，退休干部十分滿意。二是落實經費下撥，確保各活動室正常運轉。今年在經費緊張情況下，為各活動室撥出500-1500元活動費，努力把退休干部活動室(中心)建設成為退休干部的精神家園和多功能陣地。三是協(xié)助梅城、雄江和塔莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調整退干活動中心班子成員，抽選相對年輕、工作能力強、熱心服務工作的同志充實退干活動中心班子隊伍，有效促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)退干活動中心各項工作的開展。
4.促進退休干部發(fā)揮余熱。一是引導退休干部發(fā)揚無私奉獻精神，積級發(fā)揮在落實科學發(fā)展跨躍發(fā)展、促進經濟社會發(fā)展中的推動作用，今年在村級換屆、新城建設、舊城改建、工業(yè)園區(qū)和重點項目工程建設等方面，退休干部都發(fā)揮了積極和重要的作用。二是根據閩人函[20xx]91號文件精神，征集第十屆中國·海峽項目成果交易會離退休專業(yè)技術人才個人項目成果征集表和匯總表工作，為退休專業(yè)技術人員發(fā)揮余熱提供平臺，引導他們在保持身心健康、安渡晚年的同時，為我縣的經濟建設和社會發(fā)展發(fā)揮聰明才智。三是根據《福州市公務員局關于征集我市退休干部先進事跡材料的通知》(榕人退管[20xx]25號)精神，在全市范圍征集退休干部先進事跡材料，宣傳先進典型，匯編成冊，供交流學習。經研究推薦報送縣退干活動中心許澤明主任、梅城退干活動中心黃敬先主任和坂東退干活動室黃祥釵主任三位同志參選。四是積極貫徹上級關于“紀念老干部退休制度建立30周年暨創(chuàng)新退休干部服務管理方式”精神，廣泛收集、傾聽采納各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部活動室提出的建議和意見，為進一步提升退休干部管理服務水平提供有力依據。
(六)統(tǒng)籌推進各項工作有序、協(xié)調、健康發(fā)展。
1.積極貫徹落實對口協(xié)作機制。我局積極貫徹落實市委、市政府關于建立縣(市)區(qū)對口協(xié)作機制推進城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的意見，與馬尾區(qū)人勞局、閩侯縣公務員局開展“對口協(xié)作”活動，就人事人才工作主動融入山海協(xié)作、實現區(qū)域科學發(fā)展、跨越發(fā)展進行探討交流。
2.開展人才智力引進工作。今年6月，我局領導及我縣陶瓷專家等一行人前往福州與俄羅斯科學院院士尤里·亞列克山德羅科夫就我縣陶瓷工業(yè)事項進行交流，并邀請其至我縣豪業(yè)陶瓷有限公司和崇業(yè)電瓷有限公司進行實地參觀、考察，經過交流與調研，專家表示了極大的合作意向。
3.認真做好信仿工作。我局認真落實上級交辦、轉辦的信訪案件和各類來信、來訪接待工作，并按規(guī)定時限核實、處理，及時上報辦理結果。到目前止共受理“12345”市民訴求件30件，群眾來信來訪8件，做到事事有交待，件件有著落。
4.做好軍轉安置和企業(yè)退休軍轉干部解困維穩(wěn)工作。一是根據福州市20xx年軍轉干部工作會議精神，我縣今年軍轉干部指令性安置任務2名，已全部安置到政府機關。二是著力落實提高企業(yè)退休軍轉干部待遇政策，年初為38名企業(yè)退休軍轉干部增加生活補貼、醫(yī)保補貼和健康體檢費。同時，積極開展企業(yè)退休軍轉干部慰問工作，召開座談會，及時了解訴求，努力化解各種矛盾，切實為退休企業(yè)軍轉干部排憂解難，確保了我縣企業(yè)軍轉干部沒有上訪鬧事和社會的安定穩(wěn)定。
5.認真做好掛鉤村幫扶工作。今年以來，我局領導多次到白樟鎮(zhèn)園頭村和金沙溪頭村，幫助指導開展工作。派干部下基層駐點，加強基層黨組織建設，開展社會主義新農村建設試點工作。同時積極與有關部門聯系，協(xié)調發(fā)展項目，切實改善群眾的生產、生活質量，不斷增強村級組織的凝聚力。支持掛鉤村做好人口和計劃生育工作，并給予一定的資金扶持。
6.攻堅克難做好安征遷工作。服從大局、不打折扣，在本局人手少，任務重的情況下，毅然接受了縣委、縣政府交給的梅溪新區(qū)安征遷任務，派出本局精明干練的3名工作人員作為安征遷工作組骨干，做了大量耐心細致、艱苦卓越的思想政治工作，千方百計、想方設法，采取了所有可以采取的辦法全力投入到安征遷工作中。截止今年11月16日，我局全面完成了梅溪新城安征遷指揮部下達的11戶11幢，新增1戶1幢的任務，占任務數的109.09%。
7.超額完成招商引資工作。我局招商引資工作由黃惠軍副局長總負責，帶領我局干部努力擴大招商宣傳，拓寬招商渠道，利用春節(jié)等節(jié)假日走訪洽談，用真心誠意感動了客商，成功招商福建永興建設有限公司和福建美邦建筑工程有限公司，超額完成了縣委、縣政府下達的的目標任務。
(七)完善人事部門自身建設。
1、強化學習型部門建設。從提高全體黨員干部學習力入手，組織全局干部職工定期學習，將集中學習與個別學習相結合，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)和綜合修養(yǎng)，提高干部職工應對新形勢、解決新問題的能力。
2、強化服務型部門建設。堅持“服務人才、服務基層”的人事工作宗旨。增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”融入各項人事人才服務工作中，立足本職崗位，把黨員干部學習力轉化為促進我縣經濟社會發(fā)展的實際服務力。
3、強化廉潔型部門建設。繼續(xù)扎實推進黨風廉政建設、機關作風建設。明確領導干部責任制，推進黨務、政務公開，深化效能建設，提升服務水平，增強工作透明度，確保各項人事人才管理法規(guī)和政策落實到位。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇十一
20xx年省、市重點項目征集并上報; 十二五期間重點建設項目動態(tài)調整；參加市發(fā)改委華潤燃氣管網項目座談會。
完成20xx年新經濟增長點調研；十二五規(guī)劃綱要三稿形成；組織申報xx省低碳試點園區(qū)和低碳試點企業(yè)、20xx年xx市新型工業(yè)化產業(yè)示范基地；組織開展太湖水環(huán)境綜合治理實施方案中期評估和修編工作；開展再生資源回收體系的建設；組織企業(yè)參加轉型升級新興產業(yè)申報資金項目專家評審；組織撰寫高新區(qū)規(guī)模以上企業(yè)綜合能源消費量情況調研報告；繼續(xù)做好協(xié)調企業(yè)用電工作；做好市新興產業(yè)融資和人才需求調研；組織開展廣交會和華交會展位需求預申報；調研我區(qū)使用呋喃的企業(yè)情況；組織開展省經貿委“三網融合”產業(yè)調研；配合省、市發(fā)改委做好資源綜合利用企業(yè)調研以及新興產業(yè)調研；做好xx省重點工業(yè)投資項目的上報工作；做好xx市商務局《開發(fā)區(qū)概況》的組稿工作。
區(qū)內企業(yè)寶馨科技掛牌前的準備工作；2家農村小額貸款公司通過開業(yè)驗收，1家農村小額貸款公司開業(yè)；科技小額貸款公司已獲省金融辦批籌；新三板工作推動、擬上市企業(yè)的跟蹤服務、后備上市企業(yè)資源的走訪。
制造業(yè)分離服務業(yè)相關工作；國家級、xx市級特色商業(yè)街的申報工作；十二五服務業(yè)重點項目收集整理上報工作；20xx年服務業(yè)工作調研。
以已成立的綜合保稅區(qū)今后的發(fā)展為主題,開展有針對性走訪、調研工作，并形成文字材料；對已成立的綜合保稅區(qū)開展各項驗收后續(xù)工作；積極關注海關、商檢局等相關部門年度新政策法規(guī)的宣貫、實施，加強學習。
積極推進3家企業(yè)的退二進三工作，并達成了初步協(xié)議；完成了1家企業(yè)的抵押權釋放和首付款支付；做好了2家企業(yè)的評估工作，對1家企業(yè)的退二進三工作取得了突破，并于本月進廠評估；做好了部分已簽約企業(yè)的資金審核及支付工作，并繼續(xù)對相關重點企業(yè)進行走訪。
接待北京陽光新業(yè)地產股份等十余批次客人考察高新區(qū)，繼續(xù)對新項目進行跟蹤服務工作；配合市經信委做好蘇商第三屆年會準備工作；組織協(xié)調6家閑置土地企業(yè)督促開工；排查20xx年內資企業(yè)用地需求情況，做好土地爭取指標和項目選擇工作；融資性擔保公司規(guī)范整頓工作按步驟開展，對23家企業(yè)進行分類指導整頓；整理完成中小企業(yè)專項資金的初報表涉及43家企業(yè)，會同財政局做好下步工作；中小企業(yè)服務網站框架內容完成，著手組織內容材料。
核發(fā)行政事業(yè)性收費許可證、民辦教育備案、醫(yī)療收費備案5件；房地產開發(fā)備案登記5件、物業(yè)停車收費審批1件；規(guī)范市場價格行為醫(yī)療、教育收費監(jiān)督檢查；農貿市場價格管理推進工作；做好價格舉報電話12358的值班，及時處理價格投訴21件；做好市場明碼標價的巡查工作。
人口普查工作; 統(tǒng)計定報工作; 參加省市召開的工業(yè)、能源、貿易、投資等專業(yè)的統(tǒng)計年報培訓會議，省統(tǒng)計局的核算工作會議; 參加全區(qū)對全區(qū)統(tǒng)計案卷的評審活動; 配合做好全區(qū)經濟運行分析工作; 關于在我區(qū)正常開展基本單位名錄庫工作的研究; 召開全區(qū)統(tǒng)計工作例會; 完成配合省商務廳和省統(tǒng)計局對開發(fā)區(qū)gdp統(tǒng)計的調研工作; 組織協(xié)調省統(tǒng)計總隊布置的全區(qū)安全感、法院、派出所工作滿意度問卷調查工作; 組織對全市機關作風效能評價區(qū)級調查工作; 在我區(qū)召開的全市人普辦主任會議的會務工作; 在我區(qū)召開的全市統(tǒng)計法制教育工作會議的會務工作; 完成xx省和xx市商務廳對開發(fā)區(qū)評價體系征求意見的材料組織工作。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇十二
20xx年省、市重點項目征集并上報;十二五期間重點建設項目動態(tài)調整；參加市發(fā)改委華潤燃氣管網項目座談會。
完成20xx年新經濟增長點調研；十二五規(guī)劃綱要三稿形成；組織申報xx省低碳試點園區(qū)和低碳試點企業(yè)、20xx年xx市新型工業(yè)化產業(yè)示范基地；組織開展太湖水環(huán)境綜合治理實施方案中期評估和修編工作；開展再生資源回收體系的建設；組織企業(yè)參加轉型升級新興產業(yè)申報資金項目專家評審；組織撰寫高新區(qū)規(guī)模以上企業(yè)綜合能源消費量情況調研報告；繼續(xù)做好協(xié)調企業(yè)用電工作；做好市新興產業(yè)融資和人才需求調研；組織開展廣交會和華交會展位需求預申報；調研我區(qū)使用呋喃的企業(yè)情況；組織開展省經貿委“三網融合”產業(yè)調研；配合省、市發(fā)改委做好資源綜合利用企業(yè)調研以及新興產業(yè)調研；做好xx省重點工業(yè)投資項目的上報工作；做好xx市商務局《開發(fā)區(qū)概況》的組稿工作。
區(qū)內企業(yè)寶馨科技掛牌前的準備工作；2家農村小額貸款公司通過開業(yè)驗收，1家農村小額貸款公司開業(yè)；科技小額貸款公司已獲省金融辦批籌；新三板工作推動、擬上市企業(yè)的跟蹤服務、后備上市企業(yè)資源的走訪。
制造業(yè)分離服務業(yè)相關工作；國家級、xx市級特色商業(yè)街的申報工作；十二五服務業(yè)重點項目收集整理上報工作；20xx年服務業(yè)工作調研。
以已成立的綜合保稅區(qū)今后的發(fā)展為主題,開展有針對性走訪、調研工作，并形成文字材料；對已成立的綜合保稅區(qū)開展各項驗收后續(xù)工作；積極關注海關、商檢局等相關部門年度新政策法規(guī)的宣貫、實施，加強學習。
積極推進3家企業(yè)的退二進三工作，并達成了初步協(xié)議；完成了1家企業(yè)的抵押權釋放和首付款支付；做好了2家企業(yè)的評估工作，對1家企業(yè)的退二進三工作取得了突破，并于本月進廠評估；做好了部分已簽約企業(yè)的`資金審核及支付工作，并繼續(xù)對相關重點企業(yè)進行走訪。
接待北京陽光新業(yè)地產股份等十余批次客人考察高新區(qū)，繼續(xù)對新項目進行跟蹤服務工作；配合市經信委做好蘇商第三屆年會準備工作；組織協(xié)調6家閑置土地企業(yè)督促開工；排查20xx年內資企業(yè)用地需求情況，做好土地爭取指標和項目選擇工作；融資性擔保公司規(guī)范整頓工作按步驟開展，對23家企業(yè)進行分類指導整頓；整理完成中小企業(yè)專項資金的初報表涉及43家企業(yè)，會同財政局做好下步工作；中小企業(yè)服務網站框架內容完成，著手組織內容材料。
核發(fā)行政事業(yè)性收費許可證、民辦教育備案、醫(yī)療收費備案5件；房地產開發(fā)備案登記5件、物業(yè)停車收費審批1件；規(guī)范市場價格行為醫(yī)療、教育收費監(jiān)督檢查；農貿市場價格管理推進工作；做好價格舉報電話12358的值班，及時處理價格投訴21件；做好市場明碼標價的巡查工作。
人口普查工作;統(tǒng)計定報工作;參加省市召開的工業(yè)、能源、貿易、投資等專業(yè)的統(tǒng)計年報培訓會議，省統(tǒng)計局的核算工作會議;參加全區(qū)對全區(qū)統(tǒng)計案卷的評審活動;配合做好全區(qū)經濟運行分析工作;關于在我區(qū)正常開展基本單位名錄庫工作的研究;召開全區(qū)統(tǒng)計工作例會;完成配合省商務廳和省統(tǒng)計局對開發(fā)區(qū)gdp統(tǒng)計的調研工作;組織協(xié)調省統(tǒng)計總隊布置的全區(qū)安全感、法院、派出所工作滿意度問卷調查工作;組織對全市機關作風效能評價區(qū)級調查工作;在我區(qū)召開的全市人普辦主任會議的會務工作;在我區(qū)召開的全市統(tǒng)計法制教育工作會議的會務工作;完成xx省和xx市商務廳對開發(fā)區(qū)評價體系征求意見的材料組織工作。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇十三
項目審批：3月通過平臺在線辦理審批項目9件、備案項目52件，總投資236058萬元(其中：備案項目總投資192225萬元;審批項目總投資43833萬元)。
項目管理：組織召開xx縣2020年第二次項目投資工作會、經濟運行分析會及固定資產投資推動會;籌備攀枝花市第二次項目競進拉練活動;開展重點產業(yè)園區(qū)基礎設施項目發(fā)展引導資金項目自查;加強中央、省預算內投資項目管理，對紅果棚戶區(qū)基礎設施項目、紅格棚戶區(qū)基礎設施項目、xx中學運動場改建項目進度跟蹤、督查，協(xié)調解決項目建設中的相關問題;審核處理xx縣城區(qū)道路交通標線工程增量問題;組織相關部門對金河路二灘右干線至金河村委會段改建工程增減工程量實地踏勘。
項目申報：開展了創(chuàng)建國家農村產業(yè)融合發(fā)展示范園申報工作。
區(qū)發(fā)展和改革委員會工作總結及工作謀劃（模板14篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在市委、市政府的正確領導下，在市委宣傳部的幫助和指導下，我委以黨的十九大、十九屆系列全會以及省、市相關會議精神為指導，按照市委宣傳部的要求和年初的工作安排，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實，切實提高了廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果。現將2019年意識形態(tài)工作開展情況總結如下：
一、責任履行情況。
（一）領導班子主體責任落實情況。
1．調整意識形態(tài)工作領導小組。根據人事調整情況，我委于6月15日調整了以委黨組書記、主任為組長，班子成員為副組長，部分科室負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組，明確領導小組辦公室的具體職責，進一步使意識形態(tài)工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。
2.深入系統(tǒng)學習理論知識。中心組深入系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，中心組分別于3月15日、5月13日、7月24日、9月23日、10月14日、11月15日圍繞習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述、意識形態(tài)對發(fā)展改革工作的作用、以苦干實干業(yè)績詮釋對黨忠誠、黨的初心和使命的重要論述、習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神等內容開展集中研討。
3.報告制度落實情況。班子成員于7月中旬、12月中旬分別聽取分管科室、二級機構意識形態(tài)工作開展情況，并向黨組書記任哲同志做了匯報。12月23日，我委領導班子召開了民主生活會，班子成員均把意識形態(tài)工作納入了民主生活發(fā)言內容。班子成員的述職述廉述學報告均有意識形態(tài)工作的內容。
（二）黨組書記第一責任落實情況。
委黨組書記任哲帶頭抓意識形態(tài)工作，重要工作親自部署，重大事件親自處置。1月14日，黨組擴大會議上，任哲主任就貫徹落實市委宣傳部《關于強化意識形態(tài)工作的通知》，提出了一系列具體要求。1月22日，任主任在意識形態(tài)工作部署會上要求要把意識形態(tài)工作深入融合到黨建工作中去。3月24日，黨組擴大會議上，任主任就把握意識形態(tài)主動權提出了要求。7月9日，在意識形態(tài)工作聯席會上，任主任要求好做好中央、省委意識形態(tài)精神的宣傳工作。8月5日，黨組會議上，任主任強調加強意識形態(tài)分析研判工作。11月12日，在黨組會議上，任主任要求開展多種形式的意識形態(tài)培訓。12月25日在意識形態(tài)工作聯席會議上，任主任提出做好意識形態(tài)工作要在“三個方面”下功夫。
（三）分管領導直接責任，班子成員“一崗雙責”落實情況。
分管領導宋一兵副主任協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，抓好教育引導、形勢研判、檢査督促、陣地管理等日常意識形態(tài)工作，認真組織開展意識形態(tài)分析研判活動。班子成員抓好分管部門的意識形態(tài)工作，帶頭推動任務和制度落實，認真開展專題教育，結合業(yè)務工作抓好意識形態(tài)工作部署、檢査。
二、落實重點任務情況。
（一）強化統(tǒng)一領導方面。我委認真貫徹落實中央、省委、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署，強化對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領導，在發(fā)展改革工作中體現意識形態(tài)工作要求，形成齊抓共管的局面。班子成員認真指導和檢査二級機構意識形態(tài)工作，各科室、二級機構每年向班子成員匯報2次意識形態(tài)工作。
(二)陣地管理方面。我委印發(fā)了《意識形態(tài)陣地管理制度》，對各類報告會、研討會、講座論壇等活動實行一會一報制，嚴格按照“誰主辦、誰負責：誰審批、誰監(jiān)督”的原則，實行分級分類歸口管理與申報、審批、備案制度。加強對外文化交流活動、學術交流活動的管理。我委于4月8日舉行了移風易俗專題講座，7月24日開展了傳統(tǒng)文化講座，8月31日組織了誠信建設宣講會。
（三）網絡意識形態(tài)工作方面。認真貫徹《河南省黨委（黨組）網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》，加強網絡內容建設、網絡空間綜合治理，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主動權。我委定期對相關設備及線路進行檢查維護，仔細排查系統(tǒng)漏洞和安全隱患。制定網絡安全預案，加強了網站抵御風險和網頁防篡改能力。對官方網站每日進行巡查，查看網站運行情況，有效降低網站系統(tǒng)故障和外部攻擊風險，切實抓好網絡陣地安全守護。對所有在編在職黨員干部的微信輿論進行引導，要求黨員干部在上網時積極參與網絡社會輿論引導工作，組織職工及時關注地方微信平臺，積極參與社會輿論引導，我委邵建南同志獲評“全市優(yōu)秀網絡評論員”稱號。
（四）開展教育培訓方面。3月25日，我委就踐行社會主義核心價值觀進行專題學習；
4月21日，我委圍繞《深入學習習近平關于意識形態(tài)工作系列重要論述精神》開展了培訓，宋一兵副主任作了重要講解。6月6日上午，我委開展了文明禮儀專題學習活動，全體人員共同學習了《機關工作人員文明禮貌行為規(guī)范》、《機關文明禮儀公約》。9月30日，任哲主任“圍繞堅守初心情懷，強化使命擔當”講了專題黨課。2019年各黨支部按照年初學習計劃開展了多種形式的學習活動。我委榮獲了“學習強國”先進單位稱號。
（五）開展文化活動方面。7月19日，我委以“傳承良好家風、培育良好家教、建設文明家庭”為目標，組織開展優(yōu)秀家訓家規(guī)展示活動。6月28日，開展了“慶祝建黨98周年”活動。7月3日上午，由市文明辦、市行政服務中心聯合主辦的“不忘初心、牢記使命”暨“文明服務我出彩、群眾滿意在窗口”主題演講比賽在周口師范學院舉行，我委王海艷參加了此次演講比賽，最終獲得優(yōu)秀獎。8月15日，我委在食堂大廳開展了“文明餐桌”主題活動。8月27日，我委組織機關黨員干部參觀周口市博物館，開展愛國主義教育活動。
三、堅持三項制度情況。
一是專題報告制度落實情況，我委于7月份、12月份向上級黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作，意識形態(tài)重大問題及時向上級黨委專題匯報。二是分析研判制度落實情況，我委于4月2日、7月9日、10月9日、12月31日分別通報了意識形態(tài)工作的分析研判情況，于10月10日印發(fā)了《關于意識形態(tài)工作情況的通報》。三是檢查考核制度落實情況，我委于12月2日印發(fā)了《關于對意識形態(tài)工作進行檢查的通知》，通過聽取匯報、審核材料的方式對各科室、二級機構的意識形態(tài)工作進行檢查，并于12月25日通報了檢查結果。
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