工作計劃書可以幫助我們明確工作目標，合理安排時間和資源，提高工作效率?，F在，我們將展示一些優秀的工作計劃書范文，希望可以給大家帶來一些靈感。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇一
為切實做好20xx年全鎮安全生產工作，推進安全發展、經濟建設和平安社會建設，根據上級部署，結合我鎮實際，特提出以下工作計劃。
深入貫徹科學發展觀，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，統領安全生產工作全局，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，以宣傳《安全生產法》、《安徽省安全生產條例》等安全生產法律、法規為先導，以應急救援為保障，以預防事故為目標，扎實推進落實企業主體責任活動，切實提高企業自身安全水平，努力構建安全生產長效機制，夯實安全生產工作基礎，為全鎮經濟和社會發展創造良好的安全環境。
有效遏制生產安全事故，全面完成縣政府下達的各項安全生產指標，遏制安全事故的發生，促進安全生產形勢持續平穩。
各村（社區）、各企事業單位，要按照“誰主管，誰負責”的原則，實行分口把關，各負其責，全面落實安全生產責任。按照規范化、制度化的要求，加大安全生產檢查力度，定期組織對重點行業、重點部位實行專項督查，著重抓好道路交通、建筑施工、危險化學品、人員密集場所等重點領域專項整治；著重抓好重點時段、重大節假日的安全生產專項整治；要在重點行業深入開展打擊安全生產領域非法違法生產經營行為和隱患排查治理行動；健全和落實重大隱患告示、掛牌督辦、跟蹤治理和逐項整改銷號等制度，對因隱患排查治理工作不力而引發事故的，要依法嚴厲查處，確保各項工作落實到實處、取得實效。
（一）道路交通專項整治方面：加強農村道路交通安全監管，打擊低速載貨汽車、摩托車和拖拉機等非客運車輛違法載人行為；要進一步強化路面巡查與監控，嚴肅查處超速行駛、疲勞駕駛、無證駕駛、違章駕車等違法違規行為；要繼續開展危險路段的排查和治理工作交通運輸企業、道路客運市場、超限超載等為主要內容的專項整治工作，逐步建立交通安全管理的長效機制。切實加強對渡口安全的領導，嚴格執行有關渡口安全的規定，堅決取諦非法渡運。
（二）消防火災專項整治方面：一是要認真加強消防安全“四個能力”建設。二是落實單位法定代表人和主要責任人，以及各個崗位的消防安全職責，全面加強消防火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散和消防宣傳教育“四個能力”建設。抓好重點行業領域火災隱患整治專項行動，加強人員密集場所等高危單位和區域的監管。三是夯實農村消防工作基礎，夯實組織建設、設施建設、群防群治、隊伍建設“四個基礎”。
（三）煙花爆竹和危險化學品專項整治方面：深入清理整頓非法生產、經營、儲存、運輸、使用煙花爆竹，特別是加強開展對煙花炮竹批發經營個人以及汽油、劇^v^經營的安全監管。
（四）建筑施工專項整治方面：要督促建筑施工企業貫徹落實^v^《建筑施工安全檢查標準》及有關技術規范力度。通過規范施工現場消防安全、建筑安全文明施工措施費用使用情況的專項檢查，達到預防和減少安全事故的目的。
（五）企業安全生產專項整治方面：加強對企業的安全生產工作的監管，落實企業安全生產責任制。全面排查事故隱患，做到有隱患不開工，隱患消除有依據有記錄，同時加強對職工的安全生產教育，增強職工的防范意識，提高職工的自我保護能力，把安全生產落實到最基層。
（六）學校及校園周邊安全專項整治方面：要開展師生安全教育，堅持上好師、生安全課；健全消防、游泳、飲食衛生、交通等安全管理制度，完善學校內外各類活動場所的安全設施；加強學校接送學生用車、師生外出活動用車安全和暑期防學生溺水工作，積極預防預防學生校園侵害。
（七）重點時段、重大節假日專項整治：全面排查治理各行業領域事故隱患，狠抓隱患整改工作，加大安全生產治理、安全生產執法和安全生產宣傳教育的力度，深化重點行業領域安全專項整治，堅決打擊安全生產領域的違法活動，確保重點時段、重大節假日安全生產形勢穩定。
（一）加強“安全生產月”集中宣傳。充分利用每年6月份全國開展的安全生產月活動，采取一系列創新宣傳手段和方式，突出“以人為本、安全生產”理念，做好以《安全生產法》、《安徽省安全生產條例》，落實企業主體責任為主要內容的安全生產法律法規普及和宣傳活動，普及安全生產知識。
（二）加強有針對性的安全培訓。各村（居）委會、各單位部門要根據安全生產工作中存在的企業主體責任不夠落實，職工安全生產意識淡薄和部分行業監管還不夠到位問題，繼續加大對部門領導安全監管監察人員的安全生產培訓力度，強化對生產經營單位主要負責人，安全管理人員及特種作業人員的上崗資格培訓，強化全員安全技能培訓；要加強對企業主要負責人和安全管理人員安全資格證的監督檢查，做到主要負責人全部持證上崗。
（三）強化全民安全意識。安全生產是一項系統工作，要延伸安全宣傳教育觸角，將原來面向企業、面向職工的宣傳，逐步發展為面向社會、面向全體群眾的更廣泛的宣傳；要將安全宣傳教育納入學校教育的重要內容，繼續深入開展安全教育“五進”（進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭）活動，要進一步擴大安全宣傳培訓覆蓋面，將安全生產宣傳教育滲透到群眾日常學習、生活、工作的各個環節，提高全民的安全意識。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇二
為全面落實黨總支及公司的各項工作部署，保證黨群部各項工作的有序開展，現結合實際，特制定工作思路。
一、指導原則：
以實現向改革要動力、向創新要活力，向管理要效益目標為工作主題，以抓好黨建，促進團建和精神文明建設為工作主線，持續創新，努力構建具有自身特點，體現供水企業特色的黨群工作新體制、新格局，全面提升公司三個文明建設的總體水平。
二、工作任務。
(一)制定黨總支部黨建計劃、法制宣傳計劃、團總支工作計劃，并負責組織實施。
(二)負責對內、對外的宣傳報道工作，尤其是對企業的發展形勢、供水一線職工的報道。
(三)加強督促檢查各黨支部對總支工作部署的落實執行情況。
(四)配合有關部門做好公司職工隊伍素質教育工作。
三、主要措施。
(一)黨建工作。
1、迎接明年5月份由市委組織部、黨建辦和市直工委聯合組織的一先雙優五好聯建活動總評，做好黨總支部的內業資料的整理，為黨總支部爭創先進五好黨總支打好基礎。
2、指導各黨支部做好發展黨員工作，注重對一線青年干部職工的培養和考察，擬發展黨員9名、確定入黨積極分子6-10名。
3、加強對各黨支部的工作督導，爭取每季度檢查一。
4、按時保質完成團總支和下屬六個團支部的換屆選舉工作。
5、管理好供水黨建頁，開辟工作新領域。
(二)思想政治工作。
1、鞏固黨員先進性教育、增強團員意識主題教育成果，充分發揮共青團等群眾組織的作用，作好職工思想教育工作，爭取向黨組織推薦6-10名優秀青年參加黨總支組織的黨的知識培訓班。
2、拓寬學習途徑，利用投影機等音視設備，繼續作好流動放映隊，巡回上黨課活動。
3、通過舉辦培訓班、選拔優秀人才到外進修，邀請專家學者到公司授課等形式，開展愛國主義教育、集體主義教育、法制宣傳教育及道德教育，提高廣大黨員、職工思想素質。爭取xx年舉辦一場演講會、一場報告會，開展一較大型的交流活動。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇三
與上海市閔行區閔行中學的共建項目開展于__年10月份，自開展以來受到了學校各界的積極好評.本項目主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導，人生規劃指導，報考指導.借鑒自身經歷，向更多高三學子傳授備考經驗等.時至今年，我們將在今年10份繼續_牽手閔行，心系交大_，以指引更多優秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中與此同時，我們將在借鑒往年經驗的基礎上，擴大規模，擴大范圍至整個閔行區，并展開與學院學習部協作的機制，共同開展實施共建項目.
屆時，我們將在基礎學年招募相關志愿者加入我們的行列，我們期待你的加盟!
2._團改金_項目培訓指導。
_團改金_全稱是團組織生活改革基金，是交大一個極具特色的學生活動，做為每個交大的學生都有必要參加.主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平臺，促進提高大家的能力.現在也有許多其他的高校采納)了我們的做法，可見它的效果。而且，優秀的團改金活動會得到相應的獎勵，來鼓勵大家繼續將這個活動做下去。
本學期，我們將繼續對大一各個班級的團支書同學進行培訓，以使得各個班級能順利的開展團改金活動，并提高支部的凝聚力.
歡迎大家前來學院組織部咨詢相關事宜.
3.責任和義務。
作為一名團員，按時交納團費，積極完成團組織的下達的指令和任務，切實履行團員的職責.
本學期，我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統計工作，切實履行團組織工作職能.
我們感謝你的配合和理解!
二.前人種樹，后人乘涼。
首先，感謝過去一年為我們工作創造良好環境的老干部們---陳欣蔚，蘇浩，_杰.
(但凡組織部的干事，日后找此三人，自報家門，必衣食無憂!)。
1.破冰。
我們將在學生會的統一安排下進行招新工作，吸納更多的優秀同學成為我部干事.并將對其進行定期的培訓，內容包括:。
a.與對話:邀請有學生工作經驗的學長，老師進行工作交流和指導.
b.破冰:在招募完成后，立即進行團隊組建和破冰活動，我們將突破以往的形式，實施新的部門工作形式.以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關，以提高效率和責任制.同時，我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓，以鼓勵大家在日后工作中積極的配合和協作!
c.交換生:我們將定期與其他部門進行干事交換項目，以鍛煉更多的人才.
utjs即是體驗式培訓項目的簡稱，我們將在大一年級開展相關培訓，以增強支部的凝聚力.我們將邀請我院資深培訓導師，院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作.
3.過度和轉折。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇四
20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20xx年的財務出納人員個人工作計劃。
一、參加財務人員繼續教育。
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育。首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則資料，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習狀況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算。
1、根據新的制度與準則結合實際狀況，進行業務核算，做好財務工作。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司帶給財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員務必按崗位職責制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇五
實現工程施工全過程“六無”，即無死亡、無重傷、無倒塌、無中毒、無爆炸、無重大交通事故；施工期間職工負傷率控制在0%，爭創安全文明樣板工程。
堅持“安全第一，預防為主”的原則，監督管理施工生產是我駐地辦安全施工的基本目標。在一個多工種、多車流的大型施工現場，平行交叉作業、共用平面和空間的.情況很多，需要相互制約協作，才能保證安全生產。因此我們建立了以駐地辦主任為安全生產第一責任人，下至各監理工程師和監理組的安全管理體系。
每個人在體系中都有明確的職責，駐地辦主任是安全生產第一責任人，每位監理工程師是所負責施工段的安全第一責任人，負責該段的安全工作，專職安全監理工程師負責建立和管理安全臺帳。這樣就形成了人人注意安全，人人管安全的齊抓共管的局面。
同時我駐地辦還建立健全各種安全管理規章制度、預防措施和應急預案，以強制手段進行安全生產管理，防止工傷事故發生。安全生產管理既要依靠各級人員的自覺行為，更要依靠嚴明的規章制度，對違章者實行處罰，對安全生產做得好的予以獎勵，激發所有人員參與安全生產管理活動的熱情。
1、加強監理的安全意識教育，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，定期組織監理進行安全學習，定期進行安全檢查。
2、督促施工單位落實安全生產的組織保證體系，建立健全安全生產責任制。
3、督促施工單位對工人進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底。
4、審核施工方案及安全技術措施。
5、檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術標準和規范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施。
6、監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛生防疫等各項工作。
7、進行質量安全綜合檢查。發現違章冒險作業的要責令其停止作業，發現安全隱患的應要求施工單位整改，情況嚴重的，應責令停工整改并及時報告指揮部。
8、施工單位拒不整改或者不停工的，監理人員應及時向駐地辦主任或指揮部報告。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇六
以**安委會《關于進一步加強安全培訓工作的決定》為主線，以提高服務質量和培訓效果為目標，以“強化安全意識、規范操作行為”作為培訓工作重心，建立安全培訓內容規范化、管理程序化、方法現代化平臺。扎實推進安全發展，培訓發展，進一步提高各類人員安全意識和安全技能，嚴要求、高標準完成全年安全培訓工作任務，為促進安全生產形勢持續穩定好轉提供基礎保障。
1、培訓規模：總培訓人數6950人，其中企業主要負責人500人、安全管理人員4000人；煙花爆竹特種作業人員新培訓20xx人；危險化學品培訓200人，非煤礦山培訓100人，職業健康培訓150人。
2、指導、督促鄉鎮安監站開展一般從業人員和高危企業內部“三級”安全教育培訓；
3、年內加建一間40位機考室，建成煙花爆竹特種工五個制作類別實操室。
1、強化培訓中心日常管理。將年培訓計劃分解到月，月計劃分解到每周，實行計劃培訓，及時與各鄉鎮安監站銜接當月培訓量，保障培訓均均衡推進。完善“月評季考年兌現”的工作考核制度，每月對工作人員的工作業績進行一次檢查評定，鼓勵先進，制約落后。推動工作平衡發展。嚴格實施《安全培訓工作規則》，定期或不定期開展《規則》的落實情況，使培訓中心每一個工作環節符合《規則》明確的工作流程和要求，促進培訓工作進一步制度化、規范化。
2、實施因類施教，注重操作實習。按新標準分類培訓煙花爆竹特種作業人員，按工種劃分舉辦黑火藥、引火線、煙火藥、涉藥產品、儲存作業培訓班，杜絕辦混成班，增強培訓的針對性和實效性。不僅如此，加大特種工操作實習的培訓力度，分步建成操作實習室，對學員實操考試摸擬化，促使學員掌握各項操作要領、規范操作行為，確保實操具有實效性。
3、優化升級教學課件。有效應對機考，依據機考題庫對煙花爆竹主要負責人、安全管理人員、特種工五個作業類別的教學課件重新修改，課件體現三個結合。教學內容與教材、安全監管實際、考試題庫有機結合，課件要大幅減少文字性闡述，大幅度增加視頻、圖片、動漫等音像元素，使教學更加通俗易懂，學員易于接受。
4、切實加強師資隊伍建設。一是在現有師資力量的基礎上，繼續鼓勵安監系統干部職工參加注冊安全工程師資格考試和鼓勵本科以上學歷者參加安全培訓教師資格考試，進一步充實教師隊伍和儲備教師人才。二是采取聘請資深專職教師講授教學知識。開展半年一次的互議互評有獎公開課等活動，增強教學能力。三是結合學員評議等情況提高教師上課待遇，進一步激發老師教學熱情。四是制定專職安全培訓教師公開招聘條件和程序，招聘4至6名專職安全培訓教師，打造我市安全培訓專業化教師團隊。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇七
為使公司能有計劃地開展各項內外工作，做到有條不紊，特制定本年度工作計劃。
一、20xx年度工作的指導思想。
堅定不移地貫徹執行黨在物業管理方面的政策、法規、著力抓好公司的內外部管理，積極參與“同建同治”，創建文明和諧小區，打造物業小區亮點，堅持“文明、和諧、健康、發展”的小區建設理念，謀求公司的長足發展。
二、加強公司內部管理，完善各項規章制度。
1、完善公司的勞動管理、財務管理、維修資金使用管理、檔案管理制度。
2、用制度管好人，用好人，做到在制度面前人人平等，提倡“認仁為賢”反對“認人為親”。
三、搭架子、建班子、明確職責。
1、搭好公司、管理部、財務部、安防部、項目部、管理處、客服中心的機構架子。
2、選定各部、處、中心的主要負責人，形成至上而下的管理鏈。
3、明確董事長到客服中心主任的各自工作職責，做到分工合作，職責分明。
四、加強員工隊伍建設，提高全員職工的思想業務素質。
1、新招員工必須按招聘條件擇優錄用。
2、新招員工實行一星期的崗前培訓，崗前培訓合格轉入試用期，試用合格正式錄用，簽訂勞動合同。
3、每月對員工進行一次專業技能培訓；每季度進行一次法律、法規、消防知識的培訓；年度進行一次綜合性培訓。
4、擇優選送員工外出參觀學習、培訓。
五、夯實基礎、打造亮點、取信業主、長足發展。
1、堅持“以誠待人、取信于人、時時想人、處處為人”的服務理念，一切以業主的利益為重。
2、堅持“以人為本”的做事理念，關心、愛護公司的每一位員工，不斷提高和改善職工的工資、福利待遇，激發全員職工的工作熱忱，增強公司的凝聚力。
公司員工總數增加到24人：（保安10人、保潔8人、維修電工1人、管理人員5人）；工資福利人平每月1800元。
3、做好電梯、門禁、化糞池、排污管道、墻體滲漏、監控等設備設施的維護維修和改造工作。
公司計劃上述費用列支7萬元。
4、加強公共照明、用水、消防用水的管理以及設備設施的維修維護管理，節能降耗。
公司計劃上述費用列支4.5萬元。
5、加強低值易耗品和辦公用品、業務費用的管理，勵行節約、反對浪費。
公司計劃上述費用列支1.5萬元。
6、做好稅費申報、證照年檢、折舊費測算等工作。公司計劃上述費用列支4800元。
7、做好園林綠化的'養護，并將小區綠化園林從單一的綠逐漸改造成四季常綠且花果飄香的綜合性園林，給業主打造一個個世外桃園。
公司計劃上述費用列支2萬元。
8、把書香苑打造成物業小區真正的亮點，改善1-5棟業主的居住環境：
一是改造好書香苑配電室傍邊的排污管，防止造成小區內的嚴重污染。
二是將五棟后面和5棟到2棟間的邊緣空地及4棟到1棟間的邊緣空地進行有計劃地硬化，擴展小區業主的停車空間和活動空間，亦可起到凈化環境、防盜作用。
三是著力辦好小區宣傳欄，每季度出刊一次；同時開展小區內的文體活動，活躍業主的文化生活，增強業主的身體素質。
20xx年，公司計劃上述費用列支5.5萬元；20xx年再投入5.5萬元，完成書香苑的上述改造工程，打造保靖物業小區真正的亮點。
把金域龍灣的物業小區都變成亮點，這是公司為之奮斗的。
目標。
9、調整人員結構，提高公司的管理水平和服務質量。20xx年，公司的保安、保潔、維修服務的滿意率要達到百分之九十五以上；公司管理人員和員工的平均年齡在20xx年的基數上降低5個百分點；大中專比例占到員工總數的百分之六十；文體活動愛好者占到員工總數的百分之四十；公司配備專業的電梯、電工維修人員，為小區業主提供全方位的日常服務，改善服務態度，提高服務質量，杜絕安全事故的發生。
公司對管理人員的基本要求是：必須具備高中以上學歷，具有獨立解決和處理問題的能力，大公無私，能維護公司形象和利益；對員工的基本要求是：必須具備愛崗敬業精神，勤勞奉獻，具有較好的思想業務素質，服從安排，聽從指揮。
10、團結奮進，謀求發展。
20xx年，公司計劃在現有物業小區的基礎上，再按管2到3個物業小區，創辦一個實體，抓好有償服務（業主個人出資維修部分、郵件寄存、廣告業務等），著力鞏固現有物業小區的成果，謀求公司的長足發展。
以上年度工作計劃，經業主委員會審定，再交公司管理人員會議討論通過后實施。
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街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇八
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，在街道辦事處的領導下，齊抓共管、廣泛參與，全力維護社會穩定。堅持打防結合，預防為主的方針，嚴密防范和嚴厲打擊各種違法犯罪活動，全面推進社會治安綜合各項工作，強化法律服務和法律監督，建立健全“保穩定、創安全、促發展”的長效工作機制，努力把社區建設成安全社區。
二、工作目標。
通過兩年的努力。社區要實現“八個位居全省前列”、“七個最低”和“六個不發生”的總體奮斗目標，確保社區達到“社會治安安全社區”的創建標準，轄區內單位和小區要達到“社會治安安全單位”和“社會治安安全小區”的創建標準，最終使社區社會更加安定、治安更加穩定、經濟更加安全、群眾更加安定。
三、工作措施。
(一)領導重視組織健全。
為加強對創建的領導，成立了以社區居委會主任徐芳為組長、社區社區民警為副組長、轄區單位負責人為成員的創建工作領導小組，制定了社區創建工作計劃，建立了各種規章制度，并簽訂了綜治工作目標責任狀，對發生重大惡性刑事案件，治安災害事故以及集體上訪事件等嚴重危害社會穩定重大問題的單位實施了社會治安綜合治理一票否決制。
(二)深入宣傳廣泛發動。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇九
按照“精干、高效”原則，結合街道實際，制定行政村專職工作人員管理辦法，對專職工作人員的`職級設置、聘用條件、聘用辦法、聘用期限、職級標準一一進行規范。下步將實施《柴橋街道行政村專職工作人員管理辦法(試行)》。
2、加強基層黨建工作，以區域化黨建促區域化管理。
以點帶面啟動區域化黨建工作，改變柴橋區域化黨建底子薄、基礎弱的局面，整合黨建資源，促進區域化管理。
(1)制定實施計劃，確定實施區域。整體統籌區域黨建規劃，初步確定東直點、穿咸點等區域黨建區塊。
(2)圍繞實際，夯實基礎，先行實施穿咸點區域黨建。打算下半年先行啟動嶺下、河頭地域的區域化黨建工作。針對該區域黨建工作特點，做好黨建基礎工作的調研，探索適合該區域的黨建模式，分析該區域黨建工作主攻方向。
(3)加強指導，協調各黨組織的平衡發展。堅持圍繞街道中心工作，加強對區域化黨建的指導，抓好區域化黨建促整體黨建發展。
3、繼續做好村組織換屆選舉后續工作，加強村級組織規范化建設。
(1)圍繞提高新一屆村委會成員素質，加強教育培訓工作，制定、啟動村干部新一輪“三年輪訓計劃”：加強業務培訓工作;開展重點復雜工作的掛職鍛煉。(2)加強規范化建設，促進村組織規范化運作。工作程序規范;人員規范;發揮大學生村官作用。(3)構建團結和諧的村內部關系。
4、以村級后備干部隊伍建設為突破口，解決村干部后繼乏人的問題。
(1)更新觀念，明確目標落實選拔。在能人中發現好苗子;在能人中發展培養黨員。(2)建立成長鍛煉平臺，拓寬培訓方式。因村制宜地通過委任村黨支部副書記、村委會主任助理，幫帶實踐、任職鍛煉、異村掛職等方式，為后備干部提供展示才干的舞臺。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇十
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神和安全生產工作會議精神，以科學發展觀統領安全生產工作全局;堅持以人為本，服務為先，依法監管;堅持安全發展，全面落實“安全第一、預防為先、綜合治理”的方針，繼續把安全生產為全年工作重點，把實現好、維護好人民群眾的生命財產安全作為全部工作的出發點和落腳點。進一步加大宣傳教育、事故查處、隱患整改、危險源監控和信息化建設力度，努力推進全社區安全生產監管工作的均衡發展，為全社區經濟平穩較快發展，構建和諧社會提供安全保障。
二、主要目標。
堅決杜絕特大安全事故，全面防止重大安全事故，有效減少一般安全生產事故。每月對全社區的不安全因素進行檢查，有問題我們及時上報有關部門。每個月開一次安全生產例會，學習安全生產知識，宣傳安全生產法律法規。
三、工作計劃。
(一)建立安全生產領導小組。
成立社區安全工作領導小組，明確一名干部負責安全生產工作，把安全生產工作落實到人，牢固樹立大局意識和服務意識，切實全面加強安全生產工作的組織領導，認真履行好安全監管職責。
(二)建立、落實各項制度，加強隱患排查。
1.落實目標責任制，社區各企業要按照安全生產責任書，落實安全生產工作責任，是安全生產責任縱向到底，橫向到邊，形成責任到人的工作體系。2.加強隱患排查整治，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執法監督中發現的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案。二是進一步加大事故查處的力度。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處每一起事故。
3.落實管理責任制，按照“誰主管、誰負責、誰審批、誰負責”的原則，落實檢查責任制，對安全生產檢查的隱患當場能整改的立即整改，一時難以整改的限期整改，明確整改內容，整改責任人和整改的時限，搞好跟蹤落實，凡達不到安全生產條件的，堅持關閉，禁止任何走過場的行為。
(三)做好消防、房屋等各項安全管理。
1.切實抓好消防安全。落實消防安全崗位責任制，加強公共聚集場所的消防安全，加強森林防火工作。
2.切實加強房屋安全管理。認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質量”的方針，全面落實建筑安全責任制。
3.切實抓好危險物品及爆炸物品的安全管理。嚴格規范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產煙花鞭炮的個體作坊，對情節嚴重依法追究刑事責任。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇十一
為了認真執行上級有關部門關于安全工作的教育方針，抓好安全工作，確保師生安全和學校教育工作的正常進行，現結合本園實際情況，制定安全工作計劃：
建立由為第一責任人的學校安全工作領導小組，把安全工作擺到主要工作議事日程之中，定期召開安全工作會議，做到年初有計劃，半年有小結，全年有總結，為全園營造一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環境。安全領導小組成員如下：
1．全園教職工要把幼兒安全問題置于頭等重要地位，加強對工作的責任感，強化安全意識，認真細致地做好工作，避免意外事故的發生。
2．在每周的園務會議上，提醒各教職工重視衛生保健工作，加強對幼兒的.安全保護工作。
1．常檢查防火設施，注意易燃物品存放的安全及電源電閘的安全；后勤人員每月中、月底進行一次安全檢查更換，確保有效使用。
2．勤人員每周一檢查大型玩具設施，發現有損壞脫落及被銹蝕及時處理。
2．長對制度執行情況進行定期檢查分析查找原因，采取對策。要注意防微杜漸，把不安全隱患除在萌芽中。
1．認真貫徹執行衛生系統有關食品衛生的規定，防止食物中毒。
2．粥、開水、飯菜等放在安全的地方，防止燙傷。
3．藥品、洗滌用品及化學清潔劑要放到幼兒接觸不到的地方，防止誤食、誤飲中毒。
1．師在組織幼兒戶外活動時，首先要進行安全教育。
2．師在活動前和活動結束后要清點人數。
3．兒進行活動時，教師要眼觀四面，耳聽八方，注意每個幼兒活動情況，不能離開幼兒做其他的事情。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇十二
一、酒店在人力資源管理方面應致力于達成以下目標：
1、構筑先進合理的人力資源管理體系，體現“以人為本”的理念，在使用中培養和開發員工潛質，使員工與企業共同成長。
2、保持酒店內部各部門在人事制度和程序的統一性和一致性。保持人力資源系統的專業水*和道德標準。
3、制定和保證各項人事規章制度符合國家與地方的有關規定。
二、設置酒店機構圖和各部門機構圖，明確管理隸屬關系，分清各級職責和工作權限。
三、人力資源管理系統：
《一》制定人力資源戰略規劃。
酒店的性質是人與人的溝通交流，所以必須根據酒店未來的規劃制定出酒店的人力資源戰略規劃，做到人盡其用，保證酒店經營管理正常運轉。
1、職務分析。
通過對酒店各工種的職務進行分析，可以知道什么崗位需要什么人，如啟用技術人才、管理人才、操作人才等。
2、人員編制。
根據職務分析清楚崗位要求，可制定相應的人員編制，從而為招聘打下基礎。
《二》人事調配。
（一）招聘。
1、酒店即將開業，所有的開荒作業、家私清潔、物料管理等最需要的是人力。人力資源部因運而生，從各種渠道招聘酒店需要的合適人才。如：
（1）通過新聞媒介（報紙、電視、電臺）發布招聘信息；
（2）內部的調整、推薦。
（3）通過定期或不定期舉辦的人才市場設攤招聘；
（4）從各類人才庫系統中檢索；
（5）大中專、職業學校畢業生推薦；
（6）在職員工介紹；
（7）管理顧問酒店介紹；
（8）知名人士介紹；
（9）通過人才中介酒店（獵頭酒店）尋找；
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇十三
嚴守^v^，保衛國家安全，筑牢人民防線是每個^v^公民的.神圣職責。根據《^v^國家保密法》、《^v^國家安全法》以及《^v^國家安全法實施細則》。在上級的領導下，為做好國家安全人民防線工作我們認真開展了如下工作。
一、提高了認識、端正了態度。
首先要在思想上筑牢國家安全的人民防線，充分認識到國家安全人民防線工作是維護國家安全、保障經濟建設和社會發展的需要。一定要防止兩種糊涂認識：一是國家安全是國家保密部門的事，與己無關。二是劇院工作沒有什么密可保，對國家安全沒有影響。同時，要認真學習相關知識，牢固樹立政治意識、^v^意識、憂患意識，突出人民防線工作重中之重的地位，真正發揮人民防線對國家安全工作的支撐作用。
二、切實加強宣傳，突出維穩重點。
1、突出維穩信息收集工作這個重點，采取一系列行之有效的辦法，充分延伸工作觸角，及時了解掌握各類影響國家安全和社會政治穩定的社情動向、敵情線索，有的放矢地調查和加強人民防線力量布局。及時上報轄區單位涉及國家安全和社會政治穩定的情報信息人員等基礎數據，做到不漏報、遲報、隱瞞不報，使之成為國家安全機關掌握基本社情、基礎數據的主要來源。
2、每年的三月、九月是國家安全人民防線工作宣傳月。加強國家安全宣傳教育，做到警鐘長鳴。加大國家安全教育力度，掌握安全和保密知識。通過組織參觀學習、聽取報告講座、知識搶答等形式，加大國家安全教育的力度。
三、積極支持配合上級開展國家安全工作。
支持配合國家安全工作是我們義不容辭的職責，國家安全人民防線工作是涉及國家長治久安、人民安居樂業的大事，是一件需要警鐘長鳴、持之以恒、常抓不懈的大事。
隆回縣影劇院。
20__年9月10日。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇十四
同志們:。
在全公司上下認真學習貫徹^v^精神，為全面完成年度各項目標任務而奮力沖刺的關鍵時刻，公司黨委下決心把各子公司的黨委書記、黨群工作部部長等集中在一起開這個會，其目的是要認真分析全公司黨建思想政治工作的基本情況，結合企業黨建工作面臨的新形勢、新問題，探討如何以改革創新精神加強黨的建設。上午，我們學習了^v^在黨的^v^上所作工作報告中“以改革創新精神全面推進黨的建設的偉大工程”部分，黨委組、宣、干、辦四個部門對公司今年黨建基礎性工作情況進行了通報，大家就新形勢下如何創^v^建工作進行了交流發言;我們一起重溫了黨委工作制度，交流檢查觀摩了公司黨委和部分子公司黨委(二、四、五、建筑、機筑、新運、電務、物資、機電公司和社會事業管理中心等10個單位)及項目的黨建基礎工作資料。應當說，這次會議交流“少而精”，一定程度上如實反映了目前我局黨建思想政治工作一定側面的現狀。
黨的^v^提出要以改革創新的精神加強黨的自身建設，這項任務既十分重要，又十分緊迫。29年的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗，同在新的歷史起點上推進黨和國家大業的要求相比，同人民對我們黨的新期待相比，黨的工作和建設還有不小的差距，黨內在思想上、組織上、作風上和制度上還存在不少亟待解決的問題。我們要在國內外形勢深刻變化的條件下提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，就必須鍥而不舍地加強和改進黨的建設。黨的基層組織是黨執政的組織基礎，企業黨建工作是黨的重要陣地，黨建思想政治工作必須與不斷變化的新形勢相適應，落實黨建工作責任制，堅持基礎工作制度，探索新形式、新方法，總結新經驗，找準工作的著力點，更好地融入到企業經營管理工作中去，真正發揮出企業黨組織的政治核心作用。
一、公司當前黨建工作的現狀。
近年來，圍繞建立現代企業制度，公司黨委按黨章的規定和要求，在“三個代表”重要思想和科學發展觀指導下，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能、適應變化、積極探索、創新工作，把促進發展、協調關系、維護權益和保持穩定作為自己的主要職能，不斷推動黨建工作在改進中加強，在創新中深化，在推動企業改革發展、穩定和諧方面發揮了不可替代的重要作用，企業黨建思想政治工作取得明顯成效。事實證明：在中鐵二局改革與發展的重大問題上，離不開黨組織維護大局，把握方向;在股東會、董事會、監事會、經理層依法行使職權、開展工作方面，離不開黨組織強有力的支持和對企業內部各方面關系的協調;在公司管理人員的任免、教育、培訓、考核、監督等問題上，離不開黨組織提供組織保證;在理順職工群眾思想情緒，化解矛盾，調動人的積極性方面，離不開黨組織深入細致的思想政治工作;在完成企業各項急難險重任務中，離不開黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮;在國家的各類重大政治、經濟事件或社會問題面前，離不開黨組織駕馭全局，穩定形勢，發揮中流砥柱的作用。近年來，公司黨的各項工作圍繞深化改革、實施發展戰略、加快發展這個主題，取得了較好成績。但是我們也要看到，企業黨建工作也還存在一些問題和不足。主要表現在：
1、工作發展不平衡。公司和子公司層面很重視，往下逐層遞減，黨建工作存在落實到基層不到位、基礎工作不扎實的現象。一些子公司的黨委會制度堅持得不夠好，中心組學習流于形式，一些項目黨組織圍繞生產經營開展活動效果不顯著，“三會一課”堅持不好，先進與后進差距較大，黨群干部的個體素質和黨建基礎性工作參差不齊。
2、工作覆蓋面不夠。個別基層單位黨的組織機構和人員不到位，一些黨支部不能經常保持組織健全，缺員未及時補齊，支部工作難以正常開展。部份黨委領導與聯系對象工作交流聯系不多;職工政治學習、黨員隊伍教育有欠缺，一些支部黨課學習資料少，黨性教育深度不夠，黨員民主生活會大都是工作匯報，在批評和自我批評上缺乏深度。部份單位“創崗建區”活動圍繞生產經營服務不夠，一些必要的形式沒有了，使工地缺少黨建工作氛圍。黨建工作樹立典型、用典型引路重視不夠，普遍重視抓工程精品、樹質量樣板的典型，沒有下功夫認真總結基層黨建工作的經驗，并從中樹立典型，沒有及時反映出各單位黨建工作的特色。
3、黨建基礎工作薄弱。少數單位基層黨建工作處于“斷檔”狀態，個別單位甚至以黨政聯席會來代替黨委會議，研究黨建日常性工作，或以黨委辦公會代替黨委會，弱化了黨委的作用;部分基層黨組織軟弱渙散，疏于對黨員的教育;一些黨支部開展“三會一課”活動未達到規定次數的要求;黨的各種會議，記錄不規范不完整，不能真實反映黨組織和黨員活動情況，各種資料管理欠完善。一些單位黨群工作人員后繼乏人，現在職人員的能力較弱。
4、少數單位黨組織負責人工作狀態不到位。對新形勢下黨建思想政治工作缺乏正確的認識，對全面履行自己的職責認識不清。有的書記跑現場多，但策劃黨建工作、檢查指導幫助基層黨建工作不夠，存在一手硬、一手軟的現象。
5、務實精神不強。少數單位(包括項目)黨的書記和黨委工作部門浮在面上多，深入基層少;布置號召多，檢查落實少;會議、文件多，抓基層、抓基礎少。
二、新形勢下企業黨建工作面臨的新課題。
黨領導的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗。黨的^v^強調“要以改革創新精神，全面推進黨的建設新的偉大工程”，并提出了體現改革創新精神的總要求和一系列創新舉措，這是順利完成黨肩負的執政使命的現實需要，是增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力的必由之路。特別是國有企業的黨建工作，隨著現代市場經濟的發展，企業改革的不斷深化，現代企業制度的不斷完善，市場競爭的加劇使企業已經顯現和隱性的問題增多，加之員工隊伍結構的變化，利益、思想和價值取向多元化等，使我們在黨建思想政治工作領域遇到了許多新情況，面臨許多新課題，需要處理好一些新的關系。
一是企業注重經濟效益和開展黨建工作的關系?，F代企業以經濟效益為中心，“動用所有力量，投入最小的成本，謀取最大的經濟利益”是企業經營管理的核心。這就使得企業黨建工作在活動時間、活動內容、活動范圍、活動形式等方面要去適應新的形勢。企業各級黨組織如何改進工作模式，創新活動內容和形式，把提高黨的執政能力和加強黨組織先進性建設的要求與企業追求利益最大化的目標有機結合起來，工作具體，要求較高。
二是企業法人治理結構和企業黨組織的關系。在過去的管理框架下，企業黨組織對人、財、物等具有一定的支配權。但在現代企業組織構架中，股東會、董事會、監事會、經理層各自承擔著不同的職責，在投資決策、生產經營、選人用人、物資調配等方面依法行使職能，既各司其責，又相互聯系、相互制衡，各方綜合行使職能來對企業進行決策和管理。這就要求各級黨組織既要履行好參與決策、保證監督、管理干部、培養人才的工作職能，又要切實加強自身的先進性建設，充分發揮政治核心作用，把廣大黨員和職工群眾緊緊團結在黨組織周圍，工作難度較以往顯著加大。
三是企業精干機構與加強黨建工作的關系。為減少成本，提高工作效率，企業本著精簡高效的原則，對機構設置和人員配備作了較大幅度的調整，使企業黨組織過去組織機構齊全、條線清晰、職能細化的機構設置模式有所變化。企業各級黨組織既要帶頭適應職能集中、機構精簡、人員復合、效率提升的工作環境，又要保證有必要的機構、專職的人員確保職能有效發揮、活動的正常開展、先進性不斷加強，工作量相對加重。
四是企業的社會責任與員工利益的沖突。在改革過程中，社會的二次分配不夠公平，建筑市場的科學發展觀還不完善，企業在履行為國家基礎建設、上交利稅、解決企業辦社會、安排好員工工作、提高福利待遇的義務時，也要面對招標市場不規范，企業投標代價大，征地拆遷、設計圖紙滯后對成本影響大，企業辦社會支出大，員工待遇要求高的問題，需要自上而下的統籌兼顧，需要做群眾思想工作，工作難度大。
五是黨群干部后備隊伍建設和培養的問題。圍繞企業生產經營需要，現在所引進的人才基本上都是技術和專業型的，這就使企業黨務干部隊伍建設面臨新的挑戰，后備政工干部缺乏，選才培養困難，政工干部隊伍年齡文化結構有待進一步改善;加之一些政工干部對本職工作缺乏熱情，有失落感和畏難情緒，對搞好工作缺乏信心。我們既要正視黨群干部隊伍匱乏的現實，又要設法穩定和充實黨務干部隊伍，以滿足黨組織自身建設的實際需要，壓力不斷加大。
要處理好這些新的課題，我們就必須大力倡導改革創新的精神，不斷探索企業黨組織發揮作用的途徑和方法，以適應不斷變化的形勢。
三、探索黨建工作的新經驗。
“國有企業黨組織要適應建立現代企業制度的要求，完善工作機制，充分發揮政治核心作用?！边@是中央對國企黨組織提出的明確要求。^v^在黨的^v^報告中指出，“黨領導的改革開放既給黨注入了巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗。世情、國情、黨情的發展變化，決定了以改革創新精神加強黨的建設既十分重要又十分緊迫”，并提出了必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。我們要適應不斷變化的形勢，堅持黨要管黨，履行好自己的使命與責任，就必須緊密結合企業改革發展的實際，正確把握工作的著力點，探索加強企業黨建工作的新形式、新方法、新經驗。
1、圍繞企業中心任務抓黨建，把工作著力點放在推動企業發展上。發展是企業的第一要務，企業黨建工作必須服務于這個中心。在市場經濟體制和現代企業制度下圍繞發展抓黨建，重點是“三抓”。一抓企業領導班子建設，確保企業的健康發展。要把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。重點是抓好企業領導班子思想政治建設，提高班子成員對黨的事業的忠誠度，貫徹為民、務實、清廉的要求;加強領導能力建設，提高領導能力和企業管理水平;加強道德作風建設，形成艱苦奮斗、聯系群眾、團結協作、清正廉潔的良好風氣，帶頭講黨性、重品行、做表率。要通過中心組學習和通氣商量、廣泛征求意見、集體決策的形式，統一班子的決策思想，明確工作思路。二抓參與企業內部的決策。黨委要通過參與制定企業戰略把握發展方向，參與企業決策推動企業持續發展，發揮監督保障作用創造健康的發展環境，從而為企業發展提供有力的政治保證。因此，各級黨組織要從政治上把關，積極參與企業帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題的決策，提出意見和建議，保證黨和國家路線方針政策在企業中的貫徹落實，切實承擔起黨和國家賦予企業的政治責任和社會責任。要堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制和“三重一大”制度，重大問題必須堅持集體研究;黨組織參與決策的內容是企業重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用;要緊緊圍繞決策方案的形成過程參與決策，通過黨組織內部健全的民主集中制以及建立民意反映機制，進行決策前的意見征詢、調查研究、專家論證和民主協商，對重大問題加強調研，暢通廣大黨員職工反映意見的渠道，充分了解群眾意見，在黨內形成決策建議方案，保證各種決策方案充分體現民意，保證決策的科學性;建立健全黨委會制度、黨政聯席會議制度、重大事項報告制度、工作例會制度，規范黨組織議事決策規則和程序，搭建黨組織與企業產權代表、經營管理層溝通思想、統一步調的平臺和載體，形成黨政組織“目標一致、相互信任、能力對等、信息對稱”的工作局面;要善于通過董事會、經理層和監事會中的黨員干部和民主協商機制，將黨組織和群眾的意見體現在決策方案中，保證決策程序的民主合法性。三抓黨員隊伍的先進性。在決策落實過程中，要充分發揮黨組織的組織動員優勢和黨員的示范帶頭作用，提高執行力、增強創造力，保證決策實施的有效性，體現出國有企業管理上、發展上的政治優勢，推動企業健康和可持續發展。
2、圍繞加強管理和提高經營水平抓黨建，把工作著力點放在建設高素質干部和人才隊伍上?？萍际堑谝簧a力，人力資源是第一資源，干部隊伍和人才隊伍的素質是決定企業經營和管理水平的關鍵。各級黨組織要堅持“黨管干部”的原則，從企業發展戰略的總體要求出發，把黨建工作的重點放到抓干部隊伍和人才隊伍建設上，認真做好干部培養、選拔、考察和推薦工作。按照德才兼備，注重實績，群眾公認的原則，采取群眾推薦、公開招聘、任前公示的方法，完善干部考核評價體系，提高選人、用人公信度，做到民主、公開、競爭、擇優，形成干部選拔任用科學機制，激發創造活力和創業熱情。要根據企業組織結構、職責要求和崗位設置的具體實際，確定不同崗位選人用人的標準和條件，建好后備人才隊伍，把好入口關，努力為企業發展提供人才保證和智力保證。同時，又要做到依法管理，按照現代企業制度的規范要求，保證董事會和經營班子的依法用人權。在實際工作中，要加強對董事會、經理層選人用人的監督，防止出現不正之風;要加強反腐倡廉建設，對已提拔使用的領導人員要加強監管，對不勝任崗位職責要求、跟不上企業改革發展步伐的，要批評教育或及時提出調整建議。要把“黨管干部”的外延擴大到黨管人才上，與行政經理層緊密配合，加強調查研究，通過制定好的政策來促使各類優秀人才脫穎而出(包括在農民工中招聘優秀的技工人才簽訂合同等)，加大所需各類人才的引進、培養、選拔和使用，為人才成長和發揮才智創造良好的條件。要建立健全黨員培養和優秀人才培育的工作機制，努力把黨員培養成企業的優秀人才，把企業優秀人才培育成為黨員，從而不斷加強干部和人才隊伍建設，為企業打造一支勇于創新、善于攻堅的優秀干部隊伍和人才隊伍。
3、圍繞項目各項具體目標和急難險重任務，把工作著力點放在黨組織和黨員先進性作用的發揮上。要深入貫徹落實總公司黨委《關于進一步深化工程項目部黨組織建設和現場思想政治工作的若干意見》，圍繞項目各項具體目標和急難險重任務，創新工作載體和活動方式，發揮項目黨組織和黨員在完成急難險重任務中、在破解項目虧損的難題和解決作業層隊伍可控工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。要進一步加強項目黨建、現場思想政治工作和外協隊伍黨組織建設，認真落實公司項目黨建工作有關規定，健全項目黨的機構，保證項目黨組織參與項目重大問題決策，堅持把項目黨建思想政治工作納入項目管理之中，與項目生產經營同部署，同考核。要明確項目黨組織書記與項目經理對項目的兩個文明建設共同負責，風險共擔，利益共享。要以組織健全、活動規范為基礎，在項目上繼續開展好“五先五最”、“黨員先鋒工程”、“紅旗項目部”、“創崗建區”等活動，完善項目黨組織工程施工走訪制;創建活動要因地制宜，因事制宜，分門別類，突出重點，為黨員發揮先鋒模范作用創造條件、搭建舞臺。各單位黨委要做好分類指導、選樹典型、總結推廣工作，確保活動取得實實在在的效果，力爭出經驗、有特色。
4、圍繞調動各方面積極因素抓黨建，把工作著力點放在企業民主管理建設上。一要按照^v^的要求，積極穩妥地推進黨內民主制度建設。進一步發揮好全委會的作用，調整和理順黨的代表大會、全委會和會的職責權限和相互關系。公司黨委要逐步探索重大人事任免全委會票決制度，子公司黨委要從明年開始推行干部提拔票決制;要全面實行黨的代表大會代表任期制，推廣基層黨組織領導班子成員由黨員群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步實行基層黨組織領導班子的直接選舉。二要以保障黨員民主權利為基礎，發揮好黨代會閉會期間黨代表的作用，建立健全相應的黨內情況通報、重大決策征求意見等方面的制度，積極推進黨務公開工作。公司黨委、紀委要半年向黨代表和全體黨員報告一次工作，會和企業行政要一年向全委會報告一次工作。疏通黨內民主渠道，拓寬黨內民主途徑，廣泛征求黨員群眾的意見，黨委會議和項目黨組織會議決定的事項要在會后及時向黨員公布，充分調動黨員參與黨內事務的積極性、主動性和創造性。三要堅持依靠方針，積極探索現代企業制度下職工民主管理的有效途徑，按規定落實好職代會的各項職權，推進平等協商和簽訂集體合同、廠務公開、民主評議領導干部等各項制度的落實，保證職工在企業做出重大決策時，享有知情權、參與權、選擇權和監督權，調動員工參與和支持企業改革發展的積極性。四要切實加強對工會、共青團工作的領導，這是企業黨組織在現代企業制度下加強黨的思想工作、群眾工作的重要手段和職責。要抓好黨建帶團建工作，黨政領導要親自參與共青團的活動。要積極支持群團組織依據各自章程獨立自主地開展活動，領導其圍繞企業中心工作廣泛深入地開展提合理化建議、科技創新、勞動競賽、青年文明號等活動，為企業發展建功立業。五要及時把握職工群眾的利益訴求并做好相應工作。各級黨員領導人員要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，不斷改善員工的生產、生活條件;要堅持以人為本，尊重人、理解人、關心人，在服務群眾中引導群眾，進一步做好黨委領導“三聯”工作;要深入困難企業和困難員工中了解實際問題，以群眾關心的熱點難點問題為重點，多做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，建立起扶貧幫困的長效機制，落實“三不讓承諾”;要關心困難員工的生活、就醫和子女上學問題，妥善解決好下崗員工的勞動關系處理和再就業，通過多種形式、多種渠道為下崗員工特別是就業困難員工再就業辦實事。六要結合建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，形成在黨組織領導下，群團部門共同參與的監督機制，強化過程監控，形成黨群組織對經營者、黨員對領導干部、職工對干部的多重監督，防止腐敗現象的發生和企業效益的流失。要繼續抓好領導干部的述職、述廉和群眾評議干部工作。
5、圍繞塑造企業形象抓黨建，把工作著力點放在培育企業文化上。企業文化代表著企業形象和管理水平，具有凝心聚力的作用。各單位黨組織要從貫徹落實^v^精神和實現企業新的發展戰略目標的高度，加快實施企業文化戰略，把人文關懷與企業文化建設結合起來，積極建設和諧企業文化，把增強企業凝聚力、執行力、創造力作為推動企業發展的一項重大任務來抓。各級黨組織要主動參與到企業文化建設中，并把它融入到施工生產、現場管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，圍繞打造企業形象，形成企業合力，不斷地進行理念創新、制度創新、行為創新。要著眼于增強企業競爭力，大力推進項目文化建設，推動以“開路先鋒”企業精神為特質的企業文化在生產一線落地生根，不斷豐富其精神實質和內涵，營造安全、質量、信譽、效益、廉潔文化。要積極打造企業品牌，抓好企業形象標識的普及推廣工作，加大對外宣傳力度，提升企業信譽和形象。要切實加強對職工的思想教育和行為引導，重視總結并發揮好先進典型的帶動示范作用，將培養企業良好風氣寓于企業文化建設中，努力形成誠實守信、行為規范、獎懲分明、敬業奉獻、道德高尚的企業文化，共同把企業建設成為具有“安全的工作環境，民主的管理體制，和諧的人際關系，美好的發展前景”的職工之家，為改革發展和穩定創造良好的環境氛圍。
6、適應企業新形勢，以增強創造力、凝聚力和戰斗力為目標加強黨組織自身建設。面對新的形勢與任務要求，各級黨組織要把加強自身建設作為先進性建設的重點，認真加強學習與實踐，不斷改進工作方式，全面提高工作能力，切實增強創造力、凝聚力和戰斗力。
一要提高把握方向、參與決策的能力。要認真抓好領導班子組成員的學習，除選培和自學外，要采取多種形式加強中心組的學習，提高學習質量。各單位黨組織的書記都要認真學習掌握黨的路線、方針、政策，學習上級關于企業改革和發展的重大決策，學習市場經濟和企業經營管理知識，提高自身把握大局、參與決策的能力。要圍繞發揮政治核心作用，貫徹黨的意志和主張，積極參與企業決策，不僅要依法進入決策機構，而且要及時提出有益的意見和建議，在企業改革和發展過程中把握企業經營方向，提高企業發展質量，保證企業依法經營，沿著正確的軌道健康發展。
二要提高工作創新與自我完善的能力。企業發展不是一成不變的，黨建工作必須根據企業的發展變化隨之調整和完善。各級黨組織要適應現代企業制度的要求，真正把生產經營中的難點作為黨組織活動的重點，在行政接受、職工歡迎、黨員群眾滿意上下功夫，使企業黨組織活動能夠緊貼企業生產經營的中心。要加強流動黨員和農民工黨員的管理，嚴格黨的組織生活制度?！按蜩F還需自身硬”，黨組織還要不斷提高黨員干部的綜合素質，有的放矢地開展好黨建工作，要在深入開展“五先五最”、“創崗建區”、“黨員先鋒工程”等載體活動的基礎上，把深受黨員群眾歡迎的主題實踐活動用制度的形式固定下來，讓黨員的先進性真正體現在具體工作崗位上。要堅持“三會一課”制度，使黨建工作制度化、標準化、規范化。要把“五先五最”與評議黨員、創崗建區有機結合，年度進行黨員黨性定期分析，黨員每年七一前上交自己的評議材料，進行公示和評議，注重讓黨員經常受教育，落實先進性的長效機制。
三是提高協調各方的能力。在企業法人治理結構下，黨組織的各項工作必須依靠各方面的支持，才能更好地落實。這就要求各級黨組織必須進一步提高協調能力，善于協調解決決策層與執行層之間、經理層內部相互間的意見分歧;善于協調解決集體利益與職工利益之間的矛盾;善于調動群團組織等各方面的力量，努力使自身優勢和戰斗堡壘作用得到充分發揮，真正成為為企業發展保駕護航的政治核心。
四是提高處理復雜問題和矛盾的能力。隨著企業改革的深入，各種利益矛盾相互交織，新問題和新矛盾不斷凸現，這就要求各級黨組織必須提高處理復雜問題和矛盾的能力。要立足預防，保證職工合法權益不受侵害;要及時掌握職工思想脈搏，發揮出思想政治工作的優勢，引導職工群眾正確地認識問題，避免簡單問題復雜化和擴大化;要抓住問題和矛盾的實質，積極地協調化解矛盾，保持企業和社會的穩定。要建立健全黨內教育、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部，對老黨員要定期慰問，對生活困難的黨員要制定幫扶計劃，并給于生活補助。
五是要抓好企業黨群機構的配置和人員的培養。要按照企業黨建思想政治工作需要，建立黨的工作機構和群團組織，配備必要的工作人員，做到新建經濟組織和成立項目部的同時建立黨的組織，調整經營管理機構的同時調整黨組織的設置。在機構改革中，黨群工作機構設置和調整方案要事先征求上級黨委意見，要按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的要求配齊配強黨務工作人員，黨群工作人員待遇要與同級的經營管理人員一致。要針對黨群干部隊伍的狀況，有計劃地引進部份大學生和對在職的技術管理人員與優秀工人中培養，要針對“筆桿子”少和做黨群工作能力欠缺的狀況，有計劃地舉辦培訓班，抓好崗中鍛煉，搞好傳幫帶。要采取掛職鍛煉和機關、基層輪崗的方法，培養復合型的黨務工作干部。要建立黨群工作領導干部的“人才庫”，采取公開競選、群眾評議、組織考察的辦法，特別注重在艱苦地區、困難單位、生產一線的優秀干部，在全公司范圍內讓優秀的黨群干部后備人選競爭、擇優上崗。
六是要全面堅持和落實好黨建工作責任制。各級黨組織書記是黨建工作的第一責任人，必須切實承擔起保證企業政治方向的重大政治責任，對重大問題決策和班子團結的重要責任，對貫徹落實上級黨委決議、落實黨的工作責任制的直接領導責任，對執行黨的各項政策規定的帶頭示范責任。要充分發揮黨組織的政治核心作用，把握大局，統籌兼顧，確保各項黨建工作落到實處;各級黨組織書記要當好班長、彈好鋼琴、搞好調研、做好榜樣，保證企業黨建工作與生產經營互相促進、協調發展。實踐證明，只有黨組織書記擺正了位置，才能履行好集中精力抓黨建這個“第一責任”;只有企業內部建立健全有效的領導體制，才能解決好黨的書記集中精力抓黨建的“第一條件”;只有把黨的意志和主張轉化為企業發展的內在需求，才能實現黨的書記集中精力抓黨建的“第一要求”。我們要堅決按公司黨群工作目標考核辦法的規定，對照各單位履行黨政職責抓黨建的情況進行考核，要把黨建工作狀況作為考核各單位黨委工作業績的主要內容和黨委書記任免獎懲的重要依據。各單位也要加強對基層黨建工作的檢查指導，便死角為亮點。各單位董事會、監事會和經理班子要積極支持黨委工作，董事會、監事會和經理層中的其他黨員領導干部也要堅持“一崗雙責”，增強黨的觀念，主動向黨委匯報各自主管和分管的工作，自覺接受黨組織的領導和監督，接受黨委集體領導。非黨員領導干部也要做好本職工作，支持黨委開展工作。片區黨工委和指揮部黨工委要切實擔負起所管轄生產經營片區工程項目的黨建工作責任。黨群機關的干部要深入基層，深入項目，幫助指導開展黨建工作，到項目上抓制度落實、典型選樹，抓改革創新，推動黨建工作的加強。
同志們，黨的^v^為加快發展創造了條件，同時也為黨建思想政治工作搭建了舞臺，提供了機遇。現在，全局生產經營任務十分繁重,黨建和思想政治工作也有大量的工作需要大家去落實。盡管壓力很大，任務艱巨，但只要我們擺正位置、明確責任，心中有事、善于謀事、多干實事，就一定能成事。我相信，我們的廣大黨群干部一定會在企業發展和推進黨的建設的偉大工程中大展作為，大有所為，企業的黨建和思想政治工作也一定會出現一個嶄新的局面!
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇十五
（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象的目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝。一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《2020年度集團公司黨委中心組理論學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低于1次。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式，對學習內容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質量。二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。各級黨組織常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動、黨建知識競賽活動等共計6場次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。
（二）暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。集團公司黨委以提升組織力為重點，完善基層組織建設、夯實基層工作基礎。一是組織建設“無死角”。根據集團公司發展及業務調整實際，基層各單位黨委積極加強組織建設，對黨組織重新調整劃分。今年以來，基層各單位黨委新劃分產生了5個黨支部，并為各黨支部配齊了支部班子成員，推動了基層黨組織建設不斷完善。二是制度建設“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快推進復工復產各項工作，集團公司黨委結合發展實際，制定了《關于印發2020年黨委中心組理論學習計劃的通知》《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施意見》《關于成立疫情防控黨員干部先鋒隊的通知》等16項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作責任“再壓實”。明確了集團公司黨委領導班子成員的黨建工作責任分工，組織基層黨組織書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質量夯實了基礎。
（三）錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。一是圍繞發展大局，加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，針對基層單位業務工作開展中高素質人才不足的實際，以線上招聘等方式，引進工程建設、技術管理、風險管控等專業人才8名，為重點業務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才加強管理、優化配置，共調整人員24人次，充分激發了人才隊伍的活力。二是加大培養力度，加強職工隊伍建設。集團公司黨委堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的導向，在全面復工復產后，組織開展了職工技能大賽、“不忘初心，繼續前行”演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設。集團公司黨委堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，自疫情發揮以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計18名先鋒隊員分3批深入社區、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。
（四）把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。集團公司黨委從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。一是壓實從嚴治黨主體責任。以黨委中心組擴大會議、專題宣傳等形式，深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定集團公司黨委及基層單位黨委《關于落實全面從嚴治黨黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見》，堅持層層壓責、嚴字當頭，構建全面從嚴治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是加大黨風廉政教育力度。在復工復產的第一時間，為引導黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織28名黨員觀看廉政警示教育片并開展黨紀法規知識測試，在全集團內部營造了廉政教育的濃厚氛圍。三是開展重點領域專項檢查。針對招標投標、選人用人、竣工結算等腐敗問題易發多發的領域，開展廉政風險點排查整治工作，對排查出的14個風險點建章立制、全面防控，為企業高質量發展營造了風清氣正的良好環境。
二、存在問題及不足。
（一）黨員教育管理力度需要加大。集團公司政工業務部門對基層黨組織工作情況開展了專項檢查，在檢查中發現，各級黨組織均存在一定程度的重業務輕黨建、就黨建抓黨建的現象，部分分公司黨委還存在“三會一課”開展不及時、內容較單一的問題，個別黨組織負責人甚至出現未開展自學、未召開專題會議謀劃黨員教育管理工作的行為。這些工作短板反映出基層黨組織管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。
（二）干部隊伍建設力度需要加大。目前，集團公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質量和實效均受到了一定的影響。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導致集團各領域的專業技術人才流失較為嚴重。
（三）廉政風險防范力度需要加大。集團公司黨委能夠嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與業務工作開展還未能深度融合。今年以來，集團公司排查出廉政風險點共計14個，這些問題的存在嚴重影響政治生態的健康，直接反映出集團公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下步工作舉措。
（一）以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。一是理論武裝要重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全集團黨員深入領會^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^、省市各項決策部署，并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。二是業務學習要常態化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道要有聲勢。關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄集團公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。
（二）以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。一是嚴格黨員管理。嚴格黨員管理。認真貫徹《中國^v^黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，不斷提高發展黨員質量。二是建強基層組織。按照集團公司發展步伐同步完善黨組織建設，并嚴格按規定配齊黨務工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《中國^v^支部工作條例（試行）》，推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創先爭優。緊密結合基層生產經營實際，堅持并深化好黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在全集團范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
（三）以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才大膽使用，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊伍建設力度。集團公司黨委將通過深入調研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊伍建設中的問題和困難，結合集團公司發展實際制定《人才隊伍建設規劃》。加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質量發展提供建強的人才保證和智力支撐。
（四）以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。一是推動主體責任再壓實。嚴格按照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任清單，做到全面從嚴治黨工作職責明確、責任壓實。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業意識。三是推動監督問責再深入。開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態勢。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇十六
以科學發展安全發展為統領，以認真貫徹《安全生產法》、《*堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發［20xx］40號)為主線，以《生產經營單位安全培訓規定》(總局3號令)、《安全生產培訓管理辦法》(總局44號令)、《江蘇省安全生產培訓監督管理實施細則》為依據，以提高全區生產經營單位負責人、安全生產管理人員能力素質為重點，周密籌劃、嚴格標準，精心組織形式多樣的培訓教育活動，大力宣傳安全生產法規知識，傳授安全生產監管方法，努力培養一批作風優良、業務精通、嚴格執法的安全生產管理人員，夯實全區安全生產監管工作基礎。
根據全區年度安全生產總體工作安排及上級關于開展安全培訓的文件指示要求，今年，區安監局將主要組織以下各類人員參加培訓。
一是嚴密組織街道機關部門負責人和安全監察監管人員業務能力培訓。按照安全生產“一崗雙責”要求和監管執法能力需求，組織開展好領導干部和安全監管人員培訓教育工作，力求通過培訓教育，使全區領導干部和安全生產監管人員熟悉掌握安全生產方針政策、法律法規、標準規范和監管監察執法程序等。根據市局要求，及時組織相關監管人員參加執法能力培訓班。嘗試采用外送委培、考察學習、專題研討等方式進行安全監管監察業務培訓，著力提升全區監管執法人員業務素質和履職盡責能力，加快培養更多的安全生產監管行家里手，為全區安全生產工作提供人才支持和智力保障。
二是組織生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員參加培訓。*《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發［20xx］23號)及《*關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發［20xx］40號)中明確要求：企業主要負責人、安管人員、特殊工種人員一律嚴格考核，按規定持證上崗，職工必須全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，要依法停業整頓。因此，組織生產經營單位主要負責人和安管人員參加培訓是貫徹落實*指示要求的重要舉措。一季度，區安監局擬對全區生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員持證上崗情況，分行業種類進行調研統計，對生產經營單位從業人員培訓情況進行執法檢查，并建立完善相關培訓臺帳資料。二季度至四季度，區安監局將根據生產經營單位各類人員培訓情況，積極協調有關行業主管部門，分行業、分批次、分片區組織相關人員參加取證培訓和年度復訓。督促指導生產經營單位自行開展安全培訓。
三是組織特種作業人員持證上崗培訓。根據國家安監總局發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(總局第30號令)確定的11類51個特種作業工種類別，結合我區特種作業工種分布和培訓資質規定范疇，積極調查、登記和組織未取得上崗操作證的特種作業人員開展安全專業知識培訓和復審培訓，堅決消除特種作業人員無證上崗現象，切實提高特種作業人員安全作業技能和持證上崗率。
四是積極開展企業班組長安全培訓。上半年，根據*安委辦《貫徹落實*精神,加強企業班組長培訓工作的指導意見》(安委辦［20xx］27號)精神，在充分調查摸底的基礎上，區安監局將結合全區行業狀況，加大對規模以上企業班組長安全培訓情況的執法檢查，督促相關企業按照規定開展班組長培訓，力求通過培訓，切實提高企業班組長現場安全生產作業技能和安全管理能力水*。各街道和機關有關部門要積極做好配合工作，強力推動企業全員安全培訓制度落實到位。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇十七
3、及時有效地與外教溝通，攜手進行雙語教學。
本班的外教老師叫xx，與他互相配合把英語滲透到日常用語當中，必要的時候還要協調準備好英文教學閃卡、相關音樂和視頻等等，意在讓孩子學會用英語進行會話，從中體驗雙語學習的快樂。
環境是為教育教學活動服務的。根據教學活動的需要和本班xx班的特點，我們選擇了一些有特點的裝飾布置，為節省紙張，還利用一些廢舊物品。在布置中，我們讓孩子們參與到其中，讓他們動手去制作。同時我和鄭老師還根據課堂要求制作大量的教具。
律動從選擇律動音樂、到律動的編排、以及道具的選用，我們都做了詳細的策劃，都選擇了一些有趣、節奏適合本班年齡段的孩子的英語律動，為了排練好這個律動，我們一次次地排練，共同商討怎樣才能做得更好。xx老師發揚風趣搞怪的風格，干什么都似乎是只大猩猩，從來不管自己是大人還是小孩，一樣的干，這些都讓我們的氣氛輕松愉快，我都認真配合他。平時除了忙于教學工作，還注意保教配合，孩子們的常規培養，提醒調皮的孩子要遵守老師的規定。我們都為孩子們創設了安全舒適的生活環境，同時利用課堂，我還對孩子進行安全教育，教育孩子并教給孩子們正確的自我保護的方法和能力。
平時除了忙于教學工作，還注意保教配合，孩子們的常規培養。我們在每一個環節都滲透了相應的英語學習，確保孩子們時時在英語的語境中，并提醒調皮的孩子愛上用英語對話，所以我們滲透的英語雖然說不是很難，但是也不會過于簡單。
家長工作尤其重要，家長工作是家與園的有用橋梁，只有做好家長工作，才能促進班級的團體管理，我將踴躍和家長取得接洽，和家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法，使家園結成教育伙伴，充分發揮教育的潛能。認真聽家長的意見和建議，滿足家長的合理要求，盡量縮短家園之間的距離，還要加快家園聯系信息的更換頻率，為家長提供更優質服務。
以上，是我本學期的計劃及目標，我會努力去完成，也希望各位同事及領導加以督導和指正。希望在園領導的培養下、在自己的努力下，有所收獲有所成長。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇十八
以xx大精神為指導，牢固樹立科學發展觀和建設和諧社會的思想觀念，始終堅持“以人為本、安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞創建“平安校園”、“文明校園”的目標，全面貫徹落實各項安全工作的法律法規，深入開展以道路交通安全、防溺水安全、流感防控和秋季傳染病防治。食品衛生安全、師生聚集場所消防安全等專項整治活動，進一步強化安全責任意識，建立健全長效安全管理機制，不斷夯實安全基礎建設，進一步拓展安全知識宣傳教育面，創設一個祥和、安定的校園環境，為教育教學服務。
努力提高安全責任意識，明確安全工作“責任重于泰山”和珍愛生命思想，堅決杜絕特大傷亡事故，盡最大努力控制一般事故，確保全體學生非正常死亡事故的發生率（不含病故和身體出現特異情況猝死）不超過千分之零點一。
（一）加強領導，強化意識，不斷完善安全工作責任體系。
1、進一步完善安全衛生工作目標責任制。繼續明確安全管理責任人，直接責任人。要建設一支作風踏實、紀律嚴明、防衛技術過硬的專（兼）職校園安全保衛隊伍。師生員工全員參與，共同做好校園安全保衛工作，做到一級抓一級，一級對一級負責，真正使各項校園安全責任落到實處，做到不留死角，不留盲區。
2、進一步強化校園安全衛生目標管理和考核工作。切實加強對安全工作的領導，并結合實際，逐級分解落實到各班，使各班安全職責明確，做到有章可循，有法可依。學校將定期、不定期地進行各項安全工作的檢查和考核，確保年度安全目標任務的全面完成。
（二）加大排查力度，努力做好日常安全工作。
在抓好校園安全管理的同時，要加大排查力度，今天安全不等于明天安全，今天無隱患不等于明天無隱患，所以學校要定時和不定時地進行校園安全排查，克服視覺疲勞，把安全工作放在一切工作的首位，對排查的安全隱患要及時匯報，及時整改、對一時難以整改的安全隱患，要制訂出整改計劃，加強監控，做好臺帳記錄，制訂合理的應急預案，確保校園安全。
1、繼續認真做好甲型hini流感防控工作，建立防控工作領導小組，制訂防控預案，嚴格晨檢制度，做好晨檢記錄和學生因病缺課病因追蹤記錄，認真做好師生身體狀況排查工作，要求全校把甲流防控工作作為新學期的一項重要工作來抓。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇十九
國企黨建工作是提升企業市場核心競爭力的有力武器和制勝法寶，國企黨建工作開展質量直接影響到企業的發展未來。新時期，隨著國企深化改革的不斷推進和市場經濟體制的不斷完善，國企黨建工作面臨的新問題和新情況越來越多。為了能夠實現國企在新時期能夠健康可持續發展，充分發揮國企在社會經濟建設中的領軍作用，對新時期國企黨建工作面臨的挑戰進行分析和探討，提出有效的黨建工作問題解決措施具有十分重要的現實意義。
國企作為推動我國國民經濟發展的重要力量，其發展水平高低直接影響我國經濟建設是否能夠順利進行。隨著改革開放的深入發展及市場經濟體制的不斷完善，國企在新的經濟形勢下經過不斷發展已經取得顯著的成就。但是，在市場經濟環境下，市場競爭的日益激烈，使得國企的發展面臨的挑戰越來越嚴峻。黨建工作是國企工作體系的有機組成部分，黨建工作的有效開展對提升企業市場競爭能力意義重大。因此，在新時期，透徹地分析企業黨建工作面臨的挑戰及存在問題，積極探索有效加強企業黨建工作的方法。
一、新時期國企黨建工作中面臨的挑戰。
(一)黨建工作思想觀念落后。
新時期，部分國企黨建工作思想觀念落后，在開展黨建工作時仍舊采用傳統落后的工作方法和模式。使得黨建工作效率低下，效果差。有些國企的領導缺乏對加強企業黨建工作重要性的認識，一味的抓企業經濟效益，而往往忽視黨建工作，甚至是不重視該工作。黨建工作的長期缺失，使得企業的凝聚力嚴重的削弱，對企業的發展造成了嚴重的影響。
(二)黨建組織工作機制有待完善。
當前，部分國企的黨組織工作機制不夠完善，存在問題較多。特別是那些經營起來比較吃力，經濟效益不好的國企其黨組織結構問題更為嚴重。比如，有的國企黨組織過了換屆時間還未組織換屆選舉活動，同時也沒有發展新的黨員，黨組織委員變動后也未及時的增補。有些國企領導對黨建工作認識程度不夠，不能嚴格按照上級所提出要求科學合理安排黨建工作，往往是對黨建工作敷衍了事，流于形式。
(三)黨組織活動缺乏有效性。
國企未改制前，企業黨組織擁有對企業各項資源調動的權力，可滿足開展黨組織活動的需求。而國企改制后，產權多樣化使得企業主可以對黨組織活動進行干預，對黨建組織活動的是否開展擁有發言權。但往往是企業主出于對企業經濟效益的考慮，對黨組織提出了比較多的要求，要求黨組織開展黨建工作要在保證企業生產經營效益最大化為中心開展黨組織活動，黨組織開展黨建活動的自主權力削弱，影響了黨組織黨建活動的有效開展，黨建活動有效性缺失。
(四)國企職工合法權益得不到有效維護。
職工是國企人力資源的重要組成部分。職工合法權益能否得到有效維護從某種程度上講關系國企的生存和發展。但是，有些國企沒有認識到職工對企業發展的重要性，在職工工資報酬和福利待遇方面做得不夠好，對職工關注不夠，職工的合理訴求得不到滿足，職工對企業的重大決策的知情權和參與權也未得到維護。職工合法權益得不到維護，勢必會影響職工工作積極性，進而造成企業生產效率低下，企業生產經營管理難度增大。
(一)更新觀念，改變思想。
新時期，國企應結合社會和企業自身發展實際情況及時地更新觀念、改變思想，擺脫傳統落后思想的束縛，以科學發展觀為指導，堅持以人為本的理念，加強企業黨建改革和創新。首先要創^v^建工作思路，鼓勵企業黨員干部加強黨建理論知識學習，不斷提升自身的政治水平。其次，要加強對企業黨員的教育培訓工作。以提升黨員干部的個人素養和工作能力;最后，企業黨組織成員要貫徹落實我黨的方針路線及精神，以企業生產經營為主線創^v^建工作手段和方法，推進企業健康發展。
(二)建立健全企業黨建工作機制。
結合市場經濟發展規律和我國國情，創建完善的現代國企領導機制。要站在黨領導市場經濟的戰略高度，遵循現代企業相關制度，建立“以黨組織為企業的政治核心，以董事會為企業經營決策中心，監事會及職工代表大會根據相關的章程充分履行自身的監督以及管理職能”的黨建工作機制。同時，國企建立健全黨建工作機制后，還需保證黨建各種規章制度的貫徹落實，確保黨建工作作用能夠充分發揮。
(三)對黨組織活動形式優化。
國企在開展黨建工作過程中要對黨組織活動內容進行優化，要強調黨組織活動內容的多樣性和豐富性，要注重黨組織活動要有良好的思想政治教育意義。黨員干部應結合企業發展實際，對黨組織活動形式優化。比如通過開展企業崗位大練兵、黨員干部責任區等活動，讓黨員干部充分地掌握企業及單位實際的經營狀況，使其切身感受到黨建工作對企業發展的重要性。從而激發其工作積極性和提高其工作責任心。
(四)維護好企業職工合法權益。
街道安排全年工作計劃（優質20篇）篇二十
始終堅持以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，圍繞安全促進發展、發展穩定大局，強化組織領導，狠抓措施落實、抓好隱患排查，確保不出安全事故，為全鎮經濟社會快速發展提供堅強有力的安全保障。
全面落實安全生產責任制，繼續深化六打六治打非治違專項活動，認真貫徹落實安全生產黨政同責、一崗雙責責任制。不斷加大安全經費投入，全鎮xx年安全經費計劃投入10萬元。大力開展安全生產專項整治、隱患排查治理、安全生產標準化建設等工作，落實企業主體責任，層層簽訂安全責任狀，構建安全生產長效管理機制，杜絕事故發生，確保全鎮安全生產形勢持續穩定向好。
(一)落實責任，構建長效管理機制。
各村(居)、單位(部門)要從講政治的高度，加強對安全生產工作的組織領導，樹立安全發展的理念，落實工作責任，確保安全生產工作規范化、制度化。明確認真貫徹落實安全生產一崗雙責責任制，做到管行業、管業務必須管安全。
1、落實政府安全生產監管責任。
黨委政府是安全生產的監管主體;各村(居)和各單位要把安全生產納入區域經濟和社會發展總體規劃，實行黨政同責、一崗雙責責任制，年底對單位(部門)、村(居)的考試實行一票否決制，各村(居)、單位(部門)要履行好監管職責，通過完善監管機制，加強協調配合，增強安全監管整體合力，確保安全。
2、落實企業安全生產主體責任。
企業是安全生產的責任主體，企業法人是安全生產的第一責任人，必須依法接受各級政府和監管部門的監管、指導和社會監督，確保黨和國家安全生產方針政策、法律法規的貫徹落實。各企業負責人和經營者必須依法設置安全生產管理機構，配備專、兼職安全管理人員，落實安全生產的經濟投入，改善基礎條件和安全生產環境，提高企業的本質安全度，嚴格履行安全生產主體責任，推進安全生產監管長效機制的建立。
建立健全企業安全生產責任制和安全生產規章制度，并層層分解、落實，嚴格考核獎懲。強化安全生產一把手負責制，實行企業領導輪流帶班制，逐步建立和完善企業安全生產信用掛鉤聯動機制。在高危行業推行安全生產風險告知和公開承諾制度。同時，充分發揮好經濟政策的杠桿作用，推進高危行業安全費用提取使用和風險抵押金等經濟政策的落實，全面落實工傷保險和人身意外傷害保險全覆蓋，形成社會保險與安全生產良性互動的良好態勢，提高企業安全基礎保障能力。
4、落實安全生產目標管理和責任追究制度。
實行安全生產目標管理，建立任務分解、定期督查、通報警示、考評獎懲和行政問責制度。發揮人大、工會對安全工作的監督作用，落實安全生產事故責任追究制。發生重大安全事故，不僅要依法追究直接責任人的責任，而且要層層追究相關領導的責任，實行責任單位的年度考核一票否決制。
(二)突出重點，全面提高企業安全管理水平。
各村(居)、單位(部門)要針對高危行業事故多發的特點，深入細致地做好安全監管工作，采取積極有效措施，實行專家督查制度，預防和遏制安全生產事故的發生。
1、強化道路、水上交通安全監管。
加大對道路交通安全的監管力度，重點整頓營運車超速超載、串線經營，二三輪摩托車違法違章等，依法進行打擊。加大對道路隱患的排查檢查力度，進一步改善道路安全通行條件，全面落實五整頓、三加強工作措施。加強渡口渡船的安全監管和防碰撞、防泄漏等專項治理。加大農業自用船的安全監管，堅決取締三無船只。
2、加大對?；锲返陌踩O管。
嚴格危險化學品行政許可和日常監管，規范危險化學品生產、使用、經營、儲存、運輸等環節的安全管理。組織開展高危工藝自動化改造、裝置運行專項檢查，確保安全設施科學、完備、有效。
3、強化煙花爆竹安全管理。
強化對煙花爆竹經營單位的安全監管，嚴格控制經營單位數量，禁止超量存儲，治理違規堆放，根據煙花爆竹經營、運輸、燃放等環節的特點，按照相關法律、法規要求，實行煙花爆竹流進流出臺賬管理制度，對批發企業和轄區內經營單位開展安全監督檢查，及時發現和整改各類安全隱患。加大對各經營戶的安全檢查整改力度，杜絕鎮域內安全事故的發生。
4、強化非煤礦山企業安全監管。
建立健全建設項目安全預評價、安全專篇、安全驗收評價備案管理制度，加強建設項目安全設施三同時監督檢查，針對企業交叉作業、有限空間作業和存在爆炸危險的高風險作業活動進行檢查，防范事故發生。督促企業實行關鍵部位安全評價評估制度，強化管理措施，建立健全企業內部隱患排查治理機制，嚴防事故發生。
5、強化人員密集場所的安全管理。
認真貫徹落實^v^辦公廳和省政府《關于切實加強消防安全工作，堅決防止重特大火災事故的通知》精神，強化建設工程消防安全源頭管理，防止新開工建設工程產生先天性火災隱患，對人員密集場所、生產經營單位，持續組織開展疏散通道和安全出口封堵、自動消防設施損壞、經營場所管理薄弱等方面的專項檢查。
6、加大對建筑施工的安全監管。
嚴格施工資質行政審批，加強對建筑施工建設項目全過程監管，以防坍塌、防電擊、防高處墜落事故為重點，加強安全隱患監管檢查，特別要對在建工程涉及的深基坑、高大模板、腳手架，建筑起重機械設備等施工部位和環節進行重點檢查，及時消除隱患。
(三)立足防范，進一步強化隱患排查和專項整治。
圍繞安全生產監管重點領域，各相關部門要明確目標，制定方案，狠抓整改，確保專項整治工作取得實效。各村(居)全面負責轄區內的安全生產監管和隱患排查專項整治工作。
1、繼續深化事故隱患排查治理。始終堅持把隱患排查治理工作作為安全生產的主題、主線、主抓手，全面開展治患保安行動，嚴格過程監控監管，持續推進各行業隱患排查治理工作的規范、長效。建立完善全員排查、登記報告、分級治理、動態分析、整改摘牌等制度，做到整改措施、責任、資金，時限和預案的五落實。要建立以安全生產專業人員為主導的隱患整改效果評價制度，確保評估準確，整改到位。對重大安全隱患一律進行逐級掛牌督辦，并通過發文、公告等形式予以公布，對掛牌督辦的重大安全隱患，要及時對治理情況跟蹤監督整改。
2、繼續深入開展重點行業專項整治。在全面落實各項重點監管措施的同時，針對相關行業、重點領域存在的突出問題，繼續深入開展道路交通、水上交通、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、火災、職業衛生、民用燃氣、特種設備，農用機械等重點行業(領域)的安全專項整治。建立完善黨政聯席會、季度例會制度，完善聯合執法、聯手整治的工作機制，著力解決、整治、整頓重點行業存在的突出問題。
3、扎實開展六打六治打非治違行動。繼續保持高壓態勢，打擊礦山企業無證開采、超越批準的礦區范圍采礦行為，整治圖紙造假、圖實不符問題;打擊破壞損害油氣管道行為，整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題;打擊危化品非法運輸行為，整治無證經營、包而不管、以包代管及非法改裝、違法掛靠、違規裝載等問題;打擊無資質施工行為，整治層層轉包、違法分包問題;打擊客車客串非法營運行為，整治無證經營、超范圍經營、掛靠經營及超速、超員、疲勞駕駛等問題;打擊三合一多合一場所違法生產經營行為，整治違規住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道不暢堵塞封閉等問題。通過深入細致的排查整治，全面落實企業主體責任，確保安全形勢持續穩定。
(四)強化安全生產宣傳教育，著力提升從業人員安全素質。
1、廣泛開展全社會、全員參加的安全宣傳教育活動。繼續認真組織開展安全第一主題活動周、全國安全生產月宣傳活動，不斷創新活動內容、形式，打造富有吸引力和感染力的安全文化活動品牌，繼續開展安全文化進社區、進農村、進企業、進學校、進家庭活動。加大媒體宣傳力度，創辦安全生產專題欄目，加強安全信息溝通，營造全社會重視、支持、參與、關注安全的濃厚良好氛圍。
2、大力開展安全培訓教育活動。按照統一部署、分級實施、分類指導的要求，依法開展對企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員和特種作業人員的培訓，組織開展對村(居)委會和安全監管人員的安全生產培訓工作。同時，加強企業新進人員、農民工、工人上崗、轉崗、班組長等人員的安全培訓。通過各種有效途徑，做到應培盡培，全面提升安全管理水平和操作技能。
(五)形成合力，進一步提升安全生產監管效能。
建立和完善安監辦和各相關職能部門等安全監管為主體的安全管理模式;建立和完善綜合考評與企業生產現場安全檢查相結合的安全監管常態機制;建立和完善部門溝通、聯合監管執法機制;建立以公眾、新聞媒體廣泛參與的監督機制;建立和完善服務質量定期評估、安評報告隨機抽查等制度，通過加強協作，形成合力，著力形成安全生產綜合監管與行業監管指導相結合的工作體系。
1、全面推進安全生產標準化建設。根據國家《企業安全生產標準化基本規范》等文件的要求，堅持把安全標準化建設與安全評價、行政許可、安全生產風險抵押、安全生產責任保險等結合起來，推進崗位達標、專業達標和企業達標。危險化學品、煙花爆竹、建筑施工等高危行業(領域)要嚴格按照省、市、縣的統一部署和要求，扎實推行安全生產標準化達標創建工作。
2、加強職業危害監管體系建設。職業衛生安全監管，工作面廣、量大，安監、衛生、人社、工會等部門要按照相關文件的要求，加快理順職業安全健康監管職能，明確責權，加強行業職業健康工作指導，有序進行職業健康監督檢查工作，著力形成企業重視、預防有效、重點突出、監管有力的職業危害防控體系。