工作計劃書還可以作為團隊協作的基礎，通過明確每個成員的任務分工和工作計劃來提高協同效率和工作質量。以下是一些經典的工作計劃書范本，供大家參考，希望能夠幫助大家完善自己的工作計劃。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇一
一、按照20xx年度培訓計劃的安排，組織全站人員集中宣貫本站質量體系文件，并進行考試。繼續加強業務學習和培訓，積極選派技術人員參加上級部門組織的學習培訓活動，提高監測人員的業務水平。
二、計劃在6月份開展實驗室內部人員之間的比對實驗，比對項目計劃為氨氮、ph、化學需氧量。計劃在6月份開展實驗室內部人員的質控考核實驗，項目計劃為氨氮、ph、化學需氧量、六價鉻、總硬度、高錳酸鹽指數。參加泉州市環境監測站組織的能力驗證考試，考試項目由泉州市環境監測站安排。
三、3月份對本站儀器進行期間核查。
四、擬于7月份聯系福建省計量所、泉州市計量所對在用儀器進行檢定或校準，并完成儀器檢定后的相關工作。
五、8月份完成8個新監測項目（其中水和廢水6個、空氣和廢氣1個、噪聲1個）的實驗及評審準備工作。
六、9月份申請新增項目的上崗證考核工作。
七、繼續加強環境監測質量保證，9月份進行質量體系內部審核工作，10月份進行質量體系管理評審工作，11月份完成省技術監督局的復查評審。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇二
以“八大理念”為指導，以解困扭虧為主線，深入落實公司安委會精神，增強質量、計量和標準化工作在突出創新驅動發展，扎實實施質量指標考核，建立服務質量評價制度，穩步提升計量、標準化基礎管理水平，為分公司平穩有序發展保駕護航。
二、工作目標
1、產品質量監督抽查發現問題整改率100%；
2、質量指標考核率100%；
3、標準制修訂項目完成率90%以上；
4、強制檢定計量器具周檢率100%。
三、主要工作內容
1、完善管理制度，全面落實質量責任
一是建立健全管理機構。建立健全分公司、基層單位組織機構和管理網絡，充實管理力量明確專業管理人員，確保人力資源配置到位，并明確質量責任。物資辦、市場生產辦、安全辦等辦公室以及各基層單位要指定專兼職質量、計量和標準化管理人員。
二是強化服務質量控制。分公司市場生產辦要加強用戶滿意度測評工作的管理，組織各基層單位每季度認真開展用戶滿意度測評，確保用戶滿意度達到90分以上。根據本單位的實際情況要定期開展用戶回訪活動，各基層單位依據測評、回訪結果，查找管理中的薄弱環節，分析原因并制定糾正和預防措施，做到有總結、有安排、有落實形成閉環，切實達到改進質量、提高服務的目的。
2、加強培訓宣貫，提高質量意識 一是加強專業管理培訓。
結合公司總體安排，組織人員參加油田公司開展的各級領導、質量管理人員、質量檢驗人員、計量檢定/檢測人員等各類培訓班，并確保分公司所有專業人員持證上崗，通過培訓學習、吸引、吸收先進的質量管理方法，加強先進質量管理方法的推廣應用，提高其專業素質。二是加強崗位培訓。各基層單位要制定培訓計劃，并組織相關人員對體系文件進行宣貫和培訓。同時各基層單位要重點組織和采取不同形式組織崗位員工對各類標準、操作規程進行宣貫，每月至少一次，并保存記錄，分公司將不定期對各基層單位宣貫培訓情況進行抽查。三是加大宣傳教育力度。各基層單位要開展全面質量管理知識普及教育活動，認真組織開展“質量月”、“計量周”、“世界標準化日”等宣傳教育活動，要按照活動主題內容，制定活動方案，營造活動氛圍，提高全員質量意識，并組織全員參加論文、答題、競賽、投稿等活動，同時要充分利用早會、板報、專題會等工具對重大問題、大型活動進行宣傳報道，在分公司形成強有力的輿論氛圍，推動各項工作的有效開展。
3、加強重點環節質量控制，杜絕重大質量事故的發生 定期召開質量分析會。
各基層單位每季度要召開質量分析會，對發生的質量問題和事故進行統計分析，并對質量工作進行總結，針對發現的問題及時進行評審并制定糾正和預防措施，并保存相應的記錄。同時定期將發現的問題匯總上報質量 安全環保辦公室，由質量安全環保辦公室針對相應的質量問題制定相應的糾正和預防措施，并保存相應的記錄。嚴格執行gy15/f8.3.1《工程質量事故管理辦法》的要求，重點加強對質量事故的管理，杜絕質量事故的發生。
完成總結，并上報成果材料。同時開展好群眾性質量管理小組活動。
各基層單位對已經注冊的qc小組課題要按照計劃和程序進行開展活動，分公司不定期對各基層單位qc小組開展情況進行監督指導和抽查。11月中旬前各基層單位完成qc小組成果的總結和發布，從中選出1-2個優秀成果上報分公司，分公司將從中選出優秀成果上報公司。
5、加強計量器具管理，確保計量數據準確各單位要加強對強制檢定計量器具管理，對計量器具的購置、驗收、檢定、封存及報廢全過程實施動態管理，及時更新計量器具臺賬，確保在用的計量器具檢定有效。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇三
為充分發揮計量在服務民生、安全生產中基礎支撐及風險防范作用，提升計量基礎服務區域經濟社會發展能力，強化民生和安全計量的監管，根據《xx市人民政府關于貫徹國務院印發的計量發展規劃（20xx-20xx年）實施意見》和市局工作要求，結合轄區實際，特制定20xx年寶山區計量工作計劃。
（一）民生領域計量監管
1、繼續加強重點領域監督檢查和執法力度。對集貿市場、餐飲飯店、超市賣場、加油站、醫療機構、眼鏡制配店等單位計量器具監督檢查上下半年各不少于50%。加大對貿易結算、安全防護、醫療衛生、環境監測領域計量執法力度，尤其要加大對使用作弊秤等處罰力度。（責任部門：各市場所）
2、推進民生領域現場集中檢定。向電子秤使用單位發放計量強檢告知書，覆蓋全部中型以上餐飲飯店、個體超市、水果店、熟食店、水產海鮮店、蔬菜店、茶葉店、保健品店、干貨店、食品生產企業等單位，建立計量器具使用臺賬，依據經營戶分布情況合理制定安排集中定檢地點，聯系區計量所進行集中現場檢定，落實民生計量強檢要求。（責任部門：計量科、各市場所，配合部門：區計量所）
3、認真落實計量雙隨機執法檢查。根據市場監管總局和市局要求，認真組織落實醫療、集貿市場、加油站、零售商品、型式批準、計量器具產品質量抽查、能效水效標識等雙隨機執法檢查，加大檢查力度，認真開展后處理工作。（責任部門：計量科、各市場所，配合部門：區計量所）
4、持續規范法定計量單位標注。持續開展對媒體、廣告，以及集貿市場、超市賣場、蛋糕店等領域的計量單位使用情況的檢查，規范法定計量單位的使用。（責任部門：各市場所）
（二）安全計量領域監管
1、持續開展轄區內安全計量領域風險排查。以石油石化、冶金、化工等重點行業為排查重點，建立和完善安全計量相關企業與強檢器具檔案，厘清監管對象和內容。（責任部門：各市場所）
2、開展安全計量日常檢查。全年各市場所對轄區安全防護用計量器具使用單位開展全覆蓋檢查，對每家使用單位檢查不少于一次。對檢查中發現存在未按照規定申請檢定、經檢定不合格或超過檢定周期繼續使用計量器具等問題的企業，嚴格依法處理。（責任部門：各市場所）
3、開展環境監測用計量器具日常檢查。對環境監測機構、第三方社會檢驗檢測機構、廢水廢氣等重點排污單位的工作計量器具開展日常檢查，摸清環境監測用計量器具的使用和管理現狀，提高使用單位的'計量管理水平。（責任部門：計量科，配合部門：區計量所、各市場所）
（三）誠信計量體系建設
1、大力推進誠信計量示范單位創建工作。各市場所結合所在街、鎮“文明社區”測評工作，積極爭取屬地政府支持，依據誠信計量示范街（鎮）創建新標準，大力推進“誠信計量示范社（街）區”、行業誠信計量示范單位等培育和創建工作。（責任部門：計量科，配合部門：各市場所）
2、持續推進江楊市場誠信計量長效建設。繼續推進江楊批發市場三家主辦方實施“六統一”（統一顏色、統一鉛封、統一配置、統一管理、統一檢定、統一輪換）綜合計量監管，督促主辦方做好后續電子秤輪換、更新工作。加大宣傳培訓，營造“政府監管、企業自律、社會監督”的良好格局，建立健全大型集貿市場計量器具監管長效機制。（責任部門：計量科，配合部門：寶楊所、區計量所）
3、集貿市場全面實施“六統一”計量管理。將電子秤“六統一”配備管理模式復制推廣到全區86家標準化菜市場的海鮮、水產等重點攤位，通過“三落實”（落實計量器具臺賬、落實計量管理制度、落實計量負責人員）、“兩到位”（日常檢查到位、投訴舉報處理到位）、“一承諾”（公開承諾誠信計量）制度，落實集貿市場主辦方計量管理主體責任，扭轉海鮮、水產等攤位計量違法作弊行為高發態勢，切實推進轄區重點區域、重點行業誠信計量。（責任部門：各市場所，配合部門：區計量所）
4、深化計量惠民工程。依托“計量便民服務點”，為社區居民提供水銀血壓計免費檢修服務，繼續做好對集貿市場電子秤等的免費強制檢定工作。（責任部門：區計量所）
5、加強計量宣傳工作。圍繞“3、15”“5、20”“質量月”等節點，開展多樣化的計量免費服務和計量宣傳培訓活動。充分借助新媒體，提高群眾對計量監管工作的知曉度和滿意度。（責任部門：各市場所，配合部門：區計量所）
（四）能源計量領域監管
1、開展能源計量審查、核查等工作。認真宣貫《重點用能單位能源計量審查規范》，完成市局關于重點用能單位的能源計量審查相關工作，有效提升能源計量監管水平。（責任部門：計量科，配合部門：區計量所）
2、推進能耗數據在線采集工作。配合市局完成重點用能單位關口能源計量數據采集任務，工業領域重點用能單位能耗數據采集100%覆蓋，推進交通運輸行業采集試點工作，動態掌握用能單位能源計量狀況，推進全市能耗數據在線采集與實時監測系統的建設。配合區發改委、區節能中心推進寶山區能耗在線監測系統建設。（責任部門：計量科，配合部門：區計量所）
3、完成能源計量審查后處理工作。督促企業落實主體責任，按時完成能源計量審查不合格項整改工作，為迎接市節能目標考核做好準備工作。（責任部門：計量科，配合部門：區計量所）
（五）計量技術機構監管
1、提升法定計量技術機構服務能級。發揮好區計量所技術支撐作用，加強“科室、市場所、計量所”聯動機制技術路徑探索，推進區域計量強檢數據統計分析功能建設，推進計量管理信息化建設水平。結合市場監管總局計量強檢目錄調整，開展計量需求排摸，推進計量標準建設，不斷提高技術機構服務區域經濟、民生及安全計量的能力。（責任部門：區計量所）
2、加強計量技術機構監督檢查。確保轄區計量技術機構在相應的授權范圍和期限內，依法開展檢定校準工作，滿足轄區計量發展需求，加強技術機構人員和資質管理。積極發揮法定技術機構在市場所投訴舉報、執法辦案技術支持作用。（責任部門：計量科，配合部門：區計量所）
（一）高度重視，落實責任。各單位要從保障民生的角度出發，充分認識做好此項工作的重要性，明確分工，落實責任，確保年度計量監管目標任務落實。
（二）提高能力，認真履職。各市場所從事計量監管的人員要進一步加強相關法律法規的學習，業務科室要加強對計量監管人員的業務培訓，努力提高其業務水平。
（三）及時總結，加強報送。各市場所要認真開展貿易結算、安全防護、醫療衛生、環境監測領域計量器具摸底排查，認真做好數據匯總，根據要求填寫《計量器具強制檢定檢查表》（附件1）和《計量檢查月報表》（附件2），于每月28日前將《計量檢查月報表》報區局計量科公務郵箱。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇四
20xx年上半年，客服中心計量部認真貫徹落實宜昌公司及客服中心黨委的各項決策部署，加快推進“兩個轉變”，持續加強“三個建設”，深入開展“創先爭優”活動，有力推動了計量部改革發展、科學發展，工作呈現出安全生產局面穩定、主要指標完成情況良好、企業改革發展平穩推進、員工隊伍精神風貌良好的協調、健康、持續發展態勢。
1、每月開展質量考核優秀作業現場評比，有效促進現場作業安全、規范。
2、制訂了細致的全員技術培訓方案，堅持崗位能力和職業素養提升并重，發放了教材，開展了《計量專業知識》全員培訓，在計量部上下掀起了學技術、學業務、比能力、比實績的熱潮。
3、計量部團支部被評為國網公司“五四紅旗團組織”。
（一）主要目標任務完成情況。
——安全生產目標：未發生重傷及以上人身傷亡事故；未發生人員責任的一般電網、設備、火災的事故。
——電網建設目標：順利完成電網建設里程碑任務；全面完成計量關口檢驗任務。
——市場營銷目標：標準計量裝置、在運行計量裝置周期受檢率。
與周檢合格率達到100%。
——生產技術目標：全面完成技術監督重點工作；全面完成信息化年度任務；全面完成科技創新重點工作。
——經營目標：成本費用、可控費用、資本性支出控制在預算范圍內；勞動工資及社保基金管理規范。
——和諧穩定目標：未發生員工群眾越級上訪、集體上訪及其它影響企業穩定的事件。
——“三個建設”目標：實現黨建責任制目標；規范開展干部選拔任用工作；未發生影響中心形象的負面宣傳事件。
（二）重點工作落實情況。
安全局面持續穩定。以“安全日”學習活動為載體，結合實際開展“強意識”安全活動，開展了月度“優秀作業現場評比”活動，實行了月度工作票互查考核制度，通過審核、考評、兌現，有效地促進了員工執行規章的規范意識。嚴格各級人員的安全履責評估工作，強化現場安全管理，加強現場安全稽查的執行力度，全面檢查安全工器具及車輛，有計劃地開展安全現場巡查活動，堅決控制和消除影響安全的各種不穩定因素。截止6月30日，計量部已執行各類工作票506張，開展現場稽查303次，未發現違章，未發生公司稽查扣分；連續安全運行2130天。
能表現場校驗儀13臺、電流互感器2臺、互感器校驗儀5臺、pt壓降測試儀5臺的檢定工作，所有標準裝置和標準器具均在有效期。二是開展了電能計量裝置安裝工藝、工作質量競賽等一系列活動，采取工作與實訓相結合形式，每月評比，激勵中心廣大員工積極思考、用心做事，提升安裝工藝質量，杜絕計量工作質量差錯，保證電能計量裝置安全、準確、可靠運行。三是加大計量裝置巡檢、現場校驗力度，對巡檢中發現交運集團、民安家園、共東村“沁園小區二期”等表計失壓故障情況及時更換處理，避免了損失。四按照湖北省電力公司老舊電能表清倉利庫工作方案，對公司資產范圍的拆舊電能表和未裝出老式電能表進行了清理，同時嚴格按照要求處理廢舊物資，實行程序公開、紀委參與、檔案備查。截止5月31日，前期庫存清理工作基本結束，共清理拆舊電能表29421只，未裝出老式電能表11533只。
表58937，三相表13563只，多功能表341只，低壓互感器4799只，滿足了各營業單位的需求。五是積極開展用電信息采集系統建設和維護工作，截止20xx年06月30日，城區共有專變客戶1849戶，已安裝專變采集終端1486臺，覆蓋用戶1809戶，系統投運1693臺，停運52臺，系統終端投運率96.85%，終端在線率99.12%，抄表成功率97.79%。基建工程不斷優化，根據宜昌供電公司主網基建工作和里程碑節點計劃安排，共完成了黃花、魯班橋、向陽等重點變電站工程的電能表、互感器安裝、試驗工作及tmr的安裝調試工作，并不斷提高施工工藝，為優質達標工程奠定了基礎；完成了220kv遠安變電所數字化改造工程中的表計輪換及互感器檢測工作，確保了其改造工程項目按期投產送電。
服務水平有效提升。一是報裝工作高效優質，提速計量方案審核工作與新裝工程的安裝進度，及時快捷完成城區10kv客戶和公司范圍35kv及以上客戶計量方案審核，科學合理安排施工，及時完成報裝工程的安裝、調試、竣工驗收、送電等工作，優質完成了99戶電能計量裝置的新裝工作,為公司積極開辟電力市場提供了保障。二是對客戶電能計量裝置開展定期校驗，不定期安排對宜昌三新硅業等大客戶電能計量裝置進行檢查，確保計量裝置安全穩定運行。三是完成投訴表檢定11只，各類故障搶修6起，用戶滿意度100%。四是進一步加大對智能電表性能和優點的宣傳力度，組織人員走上街頭，深入社區進行宣傳，積極開展“5.20”國際計量日宣傳服務活動，開展了電能表免費“體檢”和智能表應用宣傳活動，以提升計量服務水平。
“三個建設”深入推進。認真開展“九比九爭”和“紅領工程”活動，積極與點軍分中心開展“紅心結”共建活動，充分發揮黨組織的政治核心作用，發揚典型示范作用。嚴格落實領導責任，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環節，細化工作責任和目標要求，嚴格執行“三重一大”決策制度，切實將黨風廉政建設責任制落到了實處。每月開展“月度之星”評選，引導廣大員工投身安全生產、經營管理、計量管理等工作中，用“理念”的滲透深化創先爭優活動，真正實現了“組織創先進、黨員爭優秀、企業發展上水平”。積極舉辦“道德講堂”，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，大力弘揚社會主義先進文化、歌頌真善美，號召全體員工重新審視自己，用心做事，敢于擔當，樂于奉獻。
一是在安全生產的風險控制能力上依然存在壓力。計量工作點多面廣，現場安全風險控制難度較大，安全管理距全面、全員、全方位、全過程的要求還有差距；個別員工對本崗位安全責任不明確，安全意識仍然不強，安全素質仍然不高，存在安全風險。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇五
一、按照20xx年度培訓計劃的安排,組織全站人員集中宣貫本站質量體系文件，并進行考試。繼續加強業務學習和培訓，積極選派技術人員參加上級部門組織的學習培訓活動，提高監測人員的業務水平。
二、計劃在6月份開展實驗室內部人員之間的比對實驗，比對項目計劃為氨氮、ph、化學需氧量。計劃在6月份開展實驗室內部人員的質控考核實驗，項目計劃為氨氮、ph、化學需氧量、六價鉻、總硬度、高錳酸鹽指數。參加泉州市環境監測站組織的能力驗證考試，考試項目由泉州市環境監測站安排。
三、3月份對本站儀器進行期間核查。
四、擬于7月份聯系福建省計量所、泉州市計量所對在用儀器進行檢定或校準，并完成儀器檢定后的相關工作。
五、8月份完成8個新監測項目（其中水和廢水6個、空氣和廢氣1個、噪聲1個）的實驗及評審準備工作。
六、9月份申請新增項目的上崗證考核工作。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇六
以“八大理念”為指導，以解困扭虧為主線，深入落實公司安委會精神，增強質量、計量和標準化工作在突出創新驅動發展，扎實實施質量指標考核，建立服務質量評價制度，穩步提升計量、標準化基礎管理水平，為分公司平穩有序發展保駕護航。
1、產品質量監督抽查發現問題整改率100%；
2、質量指標考核率100%；
3、標準制修訂項目完成率90%以上；
4、強制檢定計量器具周檢率100%。
一是建立健全管理機構。建立健全分公司、基層單位組織機構和管理網絡，充實管理力量明確專業管理人員，確保人力資源配置到位，并明確質量責任。物資辦、市場生產辦、安全辦等辦公室以及各基層單位要指定專兼職質量、計量和標準化管理人員。
施，做到有總結、有安排、有落實形成閉環，切實達到改進質量、提高服務的目的。
一是加強專業管理培訓。結合公司總體安排，組織人員參加油田公司開展的各級領導、質量管理人員、質量檢驗人員、計量檢定/檢測人員等各類培訓班，并確保分公司所有專業人員持證上崗，通過培訓學習、吸引、吸收先進的質量管理方法，加強先進質量管理方法的推廣應用，提高其專業素質。
二是加強崗位培訓。各基層單位要制定培訓計劃，并組織相關人員對體系文件進行宣貫和培訓。同時各基層單位要重點組織和采取不同形式組織崗位員工對各類標準、操作規程進行宣貫，每月至少一次，并保存記錄，分公司將不定期對各基層單位宣貫培訓情況進行抽查。
三是加大宣傳教育力度。各基層單位要開展全面質量管理知識普及教育活動，認真組織開展“質量月”、“計量周”、“世界標準化日”等宣傳教育活動，要按照活動主題內容，制定活動方案，營造活動氛圍，提高全員質量意識，并組織全員參加論文、答題、競賽、投稿等活動，同時要充分利用早會、板報、專題會等工具對重大問題、大型活動進行宣傳報道，在分公司形成強有力的輿論氛圍，推動各項工作的有效開展。
安全環保辦公室，由質量安全環保辦公室針對相應的質量問題制定相應的糾正和預防措施，并保存相應的記錄。嚴格執行gy15/f8.3.1《工程質量事故管理辦法》的要求，重點加強對質量事故的管理，杜絕質量事故的發生。
承擔分公司質量攻關項目課題的單位要按照計劃組織課題的實施和總結工作，在9月前完成總結，并上報成果材料。同時開展好群眾性質量管理小組活動。各基層單位對已經注冊的qc小組課題要按照計劃和程序進行開展活動，分公司不定期對各基層單位qc小組開展情況進行監督指導和抽查。11月中旬前各基層單位完成qc小組成果的總結和發布，從中選出1-2個優秀成果上報分公司，分公司將從中選出優秀成果上報公司。
各單位要加強對強制檢定計量器具管理，對計量器具的購置、驗收、檢定、封存及報廢全過程實施動態管理，及時更新計量器具臺賬，確保在用的計量器具檢定有效。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇七
1、熟悉設計圖紙，合同文件，技術規范，認真研究合同文件，熟練運用合同文件所賦予的承包人的權利，保護項目的合法利益。
2、經常深入施工現場，了解施工進度，及時對已被認可的工作進行收方，并及時收集、匯總各種質量簽證資料。
3、協助項目經理處理好與業主、監理的關系，為加快資金回籠創造良好環境。
4、及時收集整理與計量有關的各種資料，并及時編制上報計量支付證書，確保所完成的認可工作于次月得到合理計量。
5、工程完工后，及時進行工程決算，并協助項目總工組織竣工資料的整理編制工作。
6、及時收集、整理可向業主申請索賠的有關資料，并于合同規定的期限內上報業主，以便得到合理支付。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇八
一、按照20xx年度培訓計劃的安排,組織全站人員集中宣貫本站質量體系文件，并進行考試。繼續加強業務學習和培訓，積極選派技術人員參加上級部門組織的學習培訓活動，提高監測人員的業務水平。
二、計劃在6月份開展實驗室內部人員之間的比對實驗，比對項目計劃為氨氮、ph、化學需氧量。計劃在6月份開展實驗室內部人員的質控考核實驗，項目計劃為氨氮、ph、化學需氧量、六價鉻、總硬度、高錳酸鹽指數。參加泉州市環境監測站組織的能力驗證考試，考試項目由泉州市環境監測站安排。
三、3月份對本站儀器進行期間核查。
四、擬于7月份聯系福建省計量所、泉州市計量所對在用儀器進行檢定或校準，并完成儀器檢定后的相關工作。
五、8月份完成8個新監測項目（其中水和廢水6個、空氣和廢氣1個、噪聲1個）的實驗及評審準備工作。
六、9月份申請新增項目的上崗證考核工作。
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計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇九
貫徹執行國家計量工作方針、政策、法規和行業管理有關規定，堅持“質量第一、科學公正、準確可靠、及時守信”的質量方針，恪守“以客戶為關注焦點，滿足客戶需求”的服務公約，從加強和規范人員制度、技術管理入手，狠抓電能計量管理工作，確保電能計量表計的公平、公正、準確。
1、按計量裝置分類的要求開展好周校工作，加強專變表計校驗、輪換率，關口表計校驗、輪換關，杜絕跑、冒、滴、漏現象。
2、公司變電站各條柜線進行pt二次壓降測試及ct二次負荷測試工作，對不符合dl/t448—20xx《電能計量裝置技術管理規程》要求的貿易結算電能表和pt二次壓降的計量裝置進行改造。
3、對公司標準計量設備做到定期送檢與自檢相結合，根據省市質量技術監督局和省試研究院的統一安排及時送檢，保證量值傳遞的準確性、可靠性。
4、組織人員對運行廠家的電子式電能表的運行質量進行抽查檢定，保優淘劣，加強電能技術監督工作。
5、嚴格按照《質量管理手冊》、《程序文件》、《作業指導書》的要求，依據有關檢定規程、操作規范，開展各項檢定工作，按照新建立的質量管理體系運作，同時結合省一流的標準建立健全相關資料、技術檔案和有關記錄，保證檢定結果的科學公平、準確可靠。
6、積極向基層所（站）提供電能計量業務技術咨詢，指導各所（站）開展好臺區用戶表計用電周期檢查工作，繼續對劣質超差和dd28型表計予以更換為防竊電型電子表，繼續開展各所圩鎮電能表的拆校工作。
7、參與新建、擴建工程中計量裝置配備電能表、互感器以及安裝、驗收工作，嚴把質量技術關，確保公司電能計量裝置的安全運行。
8、加強封鉗、封扣的使用權限管理，嚴禁用戶、所（站）私拆公、專變計量箱封印、表計大蓋封印，并加大相關的考核力度，督促各所臺區電能表箱加封、加固一次性鎖。
9、加強電能計量人員的業務安全技術培訓工作和微機應用培訓工作，采用走出去學，引進來教的方法，提高整體素質，加強職工思想，政治教育，認真執行公司廉潔自律九條規定，教育職工遵章守法，依法檢定。
1、加強高科技技術含量產品的引入，提高電能計量的準確性。高低壓電流互感器需采購、使用防竊電型產品，并同時提高互感器的檢測水平，排除人為手工誤差，實現誤差檢測過程的自動化。
2、對較大上網電量的小水電站、315kva及以上變壓器的專變計量表計，可配備智能化反竊電監控系統，用于遠方的遙信、遙測、遙抄、遙控等自動化控制。對城區新增居民小區電能表安裝具有遠抄、集抄功能表計。
3、城網改造工程中，將居民、經營、動力表計全部更換為防竊電型電子表，并配套使用遠抄、集抄功能，杜塞漏洞、降低線損，實現效益的最大化。
4、盡快完善35kv網絡電能計量裝置，利于線損分析及考核。
5、對各所0.4kv公變考核計量箱表計按周期輪換為電子表。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇十
1.1根據國民經濟發展的客觀要求，為確保整個國民經濟計劃的實現，企業必須將一切施工生產經營活動納入計劃，實行嚴格的計劃管理。
1.2企業計劃管理的任務,就是根據國家要求及企業本身發展規劃、條件、經濟利益，通過制定計劃，組織計劃實現，以及對計劃執行過程中的檢查、監督和控制，全面調動和組織企業的人力、財力、及各項工作，科學地組織起來，使企業生產經營活動協調地發展，不斷穩步地提高企業的經濟效益。
2.1年度綜合計劃。
企業按照上級主管部門要求，根據自身經營狀況，對施工生產、安全、人員、財務、質量、機械設備、施工進度等指標進行預測，由計劃經營部綜合平衡后編排上報。年度計劃一經上級主管部門批準即納入國家計劃它是企業全體職工的行動綱領與奮斗目標，是國家及上級主管部門考核企業的重要依據。
由計劃經營部按季度下達施工生產計劃。季度計劃是保證年度計劃指標的順利完成的階段性計劃。它是向基層單位布置任務的重要文件。由項目部、分公司根據工程實際情況編排月份施工生產計劃。月份生產計劃是保證年、季計劃，直接指揮生產的行動計劃，它以計劃形象進度，計劃投資、計劃產值等為主要內容。
2.3企業自身建設計劃。
根據企業發展規劃，為不斷提高企業經濟效益，逐步改善職工福利事業和文化生活，公司計劃經營部負責編報包括自籌資金在內的企業自身基本建設計劃。
企業根據自身的發展，根據所承攬工程的多少，及市場占有率情況，為滿足施工生產需要，保證項目能按期完成，而計劃購置一定數量的施工生產設備、運輸設備及施工生產用工器具等。它標志著一個企業的先進的技術水平，代表著企業的技術裝備情況。
企業根據工程情況，為滿足施工生產需要，保證項目能按期完成，結合設備服役期限，而對設備進行大修理計劃，以保證設備處于良好的運轉狀態。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇十一
一、按照20xx年度培訓計劃的安排，組織全站人員集中宣貫本站質量體系文件，并進行考試。繼續加強業務學習和培訓，積極選派技術人員參加上級部門組織的學習培訓活動，提高監測人員的業務水平。
二、計劃在6月份開展實驗室內部人員之間的比對實驗，比對項目計劃為氨氮、ph、化學需氧量。計劃在6月份開展實驗室內部人員的質控考核實驗，項目計劃為氨氮、ph、化學需氧量、六價鉻、總硬度、高錳酸鹽指數。參加泉州市環境監測站組織的能力驗證考試，考試項目由泉州市環境監測站安排。
三、3月份對本站儀器進行期間核查。
四、擬于7月份聯系福建省計量所、泉州市計量所對在用儀器進行檢定或校準，并完成儀器檢定后的相關工作。
五、8月份完成8個新監測項目（其中水和廢水6個、空氣和廢氣1個、噪聲1個）的實驗及評審準備工作。
六、9月份申請新增項目的上崗證考核工作。
七、繼續加強環境監測質量保證，9月份進行質量體系內部審核工作，10月份進行質量體系管理評審工作，11月份完成省技術監督局的復查評審。
范文時間真是轉瞬即逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，該好好計劃一下接下來的工作了！寫工作計劃需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的計量工作......
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇十二
品質對公司的利益與成長、及我們每個人的生活都有至關重要的關系。精測計量檢驗工序是針對品質而產生的一個環節，這一環節的重要性可想而知。20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的挑戰到來。千里之行，始于足下。在新的起跑線上，將加倍的努力。作為精測計量檢測員，如何在新的一年讓品質更上一層樓，我將繼續發揚以往優良的工作作風，總結經驗，從以下幾個方面展開工作：
一、高度的責任感和主人翁精神，對于精測檢驗工作的過程，必須用認真負責的態度去對待，嚴格要求，一絲不茍，做到過程用心，精度放心。而具備主人翁精神，才能做到積極主動，敢做改善的領頭羊，敢于面對和承擔工作中的困難與挑戰，為實現品質零缺陷的目標真正貢獻自己的力量。
二、深入學習高新計量檢測知識，牢固樹立明確品質觀念。掌握品質高新計量檢測知識是做好精測檢驗工作的必備條件。只有通過不斷的學習和積累經驗以及明確的品質觀念做引導，才能讓自己成為一名合格的計量精測員。
三、只為成功進取，不為失敗辯護。因為知識、經驗的不足，工作中難免會有犯錯之時。面對失敗，我們不應逃避和放棄，而是要更加努力地學習和總結，為成功不斷進取。新年將至，在此祝各位領導新年快樂、萬事如意！
祝公司輝煌騰達，蒸蒸日上！
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇十三
以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實^v^、^v^、關于加強軍政軍民團結的指示精神，大力弘揚軍愛民、民擁軍的光榮傳統，從講政治、講全局、講戰略的高度，充分認識在新的形勢下做好“雙擁”工作的重要性和必要性，不斷完善“雙擁”工作。
二、具體措施。
1、加強領導，狠抓落實。雙擁工作是一項經常性的工作，不可能一蹴而就。根據年初計劃要切實把雙擁工作落實到工作上，層層抓好落實。
2、進一步認清新形勢下雙擁工作的重要性。務必把雙擁工作提高到落實“三個代表”的高度去認識。教育師生認清“沒有一個強大的軍隊，就沒有一個強大的國防，更沒有一個強大的民族”道理，使雙擁工作深入人心。
3、舉行共建活動。與惠南交警大隊、南匯消防支隊等建立友好單位，將進一步溝通軍民魚水情，共建先進文化，共樹文明新風，共建美好家園，共育健康新人。一方面幼兒園密切警民聯系，發揮人才優勢，積極開展各類聯誼活動，加強愛國主義、集體主義的教育。另一方面，結合主題，邀請交警來園為大班幼兒講授交通安全知識，通過“學做小交警”等活動，培養幼兒對警察的崇敬之情及學警察堅強、勇敢的優良品質，萌發長大后參軍報效祖國的美好愿望。
4、深入開展擁軍優屬活動。努力做好“八一”、“元旦春節”期間的雙擁工作，認真落實各項優撫政策，為軍人家屬排憂解難，為軍人解除后顧之憂，如：關心園內軍人媽媽生活、工作上的困難，盡力幫助部隊解決子女上學等方面的實際困難，凡部隊子女中途要求轉學的，都要及時地無條件地給予辦理。
三、具體活動安排(略)。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇十四
堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉愛國擁軍的偉大旗幟，認真貫徹^v^、省市區、集團公司等關于雙擁工作的指示精神，以樹立和落實科學發展觀為統領，以“雙擁共建”為主題，以“歌頌軍愛民、民擁軍、軍民團結一家親”為中心內容，堅持雙擁工作與公司同步發展，廣泛深入開展雙擁活動，不斷開創公司雙擁工作的新局面。
二、工作目標。
按照“硬件設施五個‘有’，組織領導堅強有力，宣傳教育廣泛深入，擁軍優屬工作扎實，優撫政策落實到位，共建活動富有成效”等六條標準，加強以互辦實事為主要內容的軍民共建工作，宣傳和展示具有公司特色的軍政軍民關系，把維護政治穩定、社會和諧、促進公司和諧發展擺在雙擁工作的突出位置，講大局、講團結、講穩定。要把加強社會主義榮辱觀和精神文明建設作為雙擁的重要內容，推進公司雙擁活動的深入開展。
三、工作任務。
(一)完善組織機構，加強雙擁領導，使雙擁工作全面展開。新時期賦予了雙擁工作新的內容和任務，為了鞏固雙擁工作成果，接受新的任務，我們要提高認識，統一思想，加強雙擁工作。做好雙擁工作提高認識是關鍵，加強領導是保證。一是要實施“一把手”，實行層層責任制，落實雙擁工作責任制;二是要進一步補充完善各個崗位設置;三是要將雙擁工作納入到公司建設、精神文明建設之中，形成一個昂揚共建的公司發展局面。
(二)廣泛深入地開展雙擁工作宣傳教育活動，使雙擁工作進入社會化。在市場經濟條件下，做好雙擁工作的首要任務就是加強宣傳教育，提高國防意識，營造出雙擁工作的宣傳氛圍。
1、加強宣傳力度。春節前要組織慰問活動，公司要本著節約的原則，走訪慰問公司困難職工軍屬家庭或召開“擁軍優屬”座談會等，做好節日期間軍民共建“走出去，請進來”的慰問活動。四、五月份利用民族團結教育月活動，大力開展軍民共建、民族團結教育活動和開展多種形式的軍民聯誼活動;六月份全民國防教育月，安排好公司的國防教育活動，請公司優秀退伍士兵或者保衛部部長為公司職員上一次國防教育課;利用《xx大市場》報出版雙擁專版內容及相關板報，通過報紙、板報、廣播、演講會的形式將身邊擁軍優屬的典型人事和感人事跡進行宣傳報道，八月份開展老復員軍人、軍烈屬、傷殘軍人等各類優撫對象的慰問活動;通過各種形式的宣傳在公司開展廣泛深入的國防教育，愛國教育和民族團結、軍民團結的教育活動。
2、加強陣地建設。在公司三樓會議室建立一個國防教育活動室，在服務窗口要建立雙擁宣傳標語牌、服務標志及軍民共建點等。
3、加強宣傳教育。從教育內容上，堅持做到“四納入”，即將雙擁工作納入公司全員的政治教育范圍中、納入到公司全員日常工作中、納入到全員政治思想教育規劃中、納入到公司領導干部學習教育規劃中，堅持做到“三結合”，即采取集中教育和長期教育相結合、廣泛教育和典型教育相結合、開展活動和課堂教育相結合，真正開展好形象教育、典型教育的愛國教育活動。
(三)深入開展軍民共建活動，使軍民共建之花常開不謝。在開展軍民共建活動的同時，要堅持“雙擁雙促進、雙擁雙提高”的原則，以擁軍優屬、擁政愛民為重點，開展“共創安定環境、共建四有公民”的軍民共建活動。在日常工作中，加強對退伍軍人的溝通聯系，解決他們在工作中的實際困難，定期組織公司員工開展國防教育活動，著力抓好軍民共建活動向廣度和深度發展。
(四)狠抓務實，使雙擁工作健康發展。大力實施優撫優屬活動，結合公司的實際特點，制定出具體行動方案，優撫工作對加強軍政軍民團結、促進國家政治、經濟和社會穩定有著積極的作用，也為推動公司發展起著重要的作用，我們在開展“雙擁雙促進、雙擁雙提高”的同時，重點抓好優撫活動的持續發展，對優撫對象要依據政策、法規規定的基礎上，還要根據公司有關擁軍優屬等相關政策，狠抓務實，促使公司雙擁工作的健康發展。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇十五
20xx年是我局貫徹落實自治區集貿市場免費檢定的計量惠民政策的第四年。四年來，這項政策得到了集貿市場經營戶的大力支持，累計免費檢定集貿市場在用計量器具xx00余臺，免收檢定費用約6萬余元。今年，我局又對全區5家集貿市場近500臺在用計量器具進行了免費檢定，報檢率達到100%。此次免檢也惠及集貿市場周邊商店在用計量器具，更好地維護了我區公平交易環境。20xx年我局下達計量責令整改通知書7份，整改率達100%。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇十六
根據哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社區在區社保局、街工委辦事處的正確指導下，為進一步推進企業退休人員社會化管理服務工作，加強規范化管理，提高服務水平，構建和諧社會，維護社會秩序，創造和發展穩定環境。在此期間，我們社區加大力度，全面開展工作，為企業退休人員社會化管理服務，以圓滿順利的完成了全年的工作計劃。
企業退休人員徹底從企業轉為社會，我們通過社保局轉發下來的退休人員社會化管理服務信息卡，針對每位退休人員建立花名冊，并對及時掌握退休人員的去向，關注人員，生老病死，跟蹤服務。公園社區現有退休人員 434人，男性 22人，女性 412人，死亡5人，轉出1人，新退8人。
把企業退休人員的花名冊、簿、帳、關注人員名冊，企業退休人員社會化管理服務基本情況信息卡，全部輸入微機化管理。
由于退休人員年老體弱，身體都不太好，大部分人不出家門，針對這一點，利用社區這塊平臺、對于能走能動的退休人員，組織部分老黨員學習一些有關黨的方針政策，在開展黨員先進性教育學習階段，開展大型文體活動，組織他們聽健康知識講座，豐富了他們的頭腦。
對于一些退休人員從“企業”轉為“社會”這個問題，很不理解，認為自己在工作崗位上干了這么多年，怎么又推向了社會，沒人管了，在這種情況下，我們耐心做思想工作，開導退休人員隨著改革的需要，工資在銀行開，統一歸社保局管理，隨著改革不斷深入，改制，破產，企業越來越多，使很多退休人員失去了原來的主體，感到失落。我們倒退休人員家中做了大量的思想工作，使退休人員真正理解。
今年自1月1日起，全社區辦理醫療保險新參保48人，續保275人。以上是社區全體工作人員在一年當中為退休人員所做的.工作，離上級的要求還相差很遠，今后我們要加倍努力，為退休人員服務，不斷改進我們的思維方式和工作作風，改革創新，引導和組織退休人員發揮余熱，開展各項活動，并不斷提高他們的生活質量，為企業退休人員營造良好的生活環境，把企業離退休人員社會化管理服務提高到一個新的水平。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇十七
在接受到群眾投訴時應當及時處理，切實有效的保障群眾的利益。同時妥善保存各項檢定手續、文書，在用計量器具檢定合格后須盡快將檢定證書等資料的復印件上報我局留存備案。檢定合格后保護好張貼在計量器具上的合格檢定標識，若檢查中發現該單位無相應計量器具檢定證書或者計量器具上無在有效期內的檢定合格標識，我局將按照未經檢定依法處理。
最后，要求以上各單位認真做好計量器具臺賬自查清理工作，請各單位根據各自計量器具檢定周期認真做好計量器具臺賬更新工作，及時向我局報送存檔。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇十八
堅持以黨的“”重要思想為指導，以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為指針，認真貫徹落實xx縣教育工作會議精神，抓實、抓好教學常規管理，扎實有效推進素質教育，全面打造高效課堂。切實提高教師業務素質，著力提升教育質量，努力辦好人民滿意的教育。
二、重點工作：
1、實施教學質量“一把手工程”。
要求校區領導要進一步樹立“以質量為核心，以教學為中心，以管理為重點”的工作理念;端正辦學思想，嚴格按照國家頒布的課程計劃與標準開齊學科，開足課時。課程實施以落實國家課程和新課標為重點，上好地方和學校課程。開展“校長進課堂月活動”，進一步加強領導對教學工作的引領和示范作用。活動月期間要求領導、教師的聽評課數量達到平時的二倍以上。不斷提高評課質量。并將“打造高效課堂”和“天天、人人公開課”常規化，堅持經常，貫穿學期教學始末。
2、加強教學管理規，規范教學活動的全過程，抓實教學工作的各個環節。
學期初制定校區、年部及學科教學工作計劃。認真學習貫徹《xx縣中小學教學管理規定》，嚴格執行“管理規定”，抓好常規教學;不斷提高教學效果，進一步完善備、教、批、輔、考、評等環節的管理，使教師明確備課、上課、練習、輔導的有關要求，并積極運用科學現代化的教學手段方法，把自主學習，主動探究的方式，融入到各學科教學之中。主管教學領導對教師聽、評課、讀書、研訓、備課等完成情況，每月進行一次檢查，做好檢查記錄和反饋。并將一切教學活動的相關完成情況與年終評優選先，職稱晉升掛鉤。為促進各項常規教學工作的開展，本學期各年部將組織一次優秀教案評比。一次教師讀書筆記和學生作業的展覽。
3、借助校際交流協作活動，促進教師的專業成長。
按照《xx縣中小學開展校際協作機制，構建學校均衡發展工作實施方案》擬定于四月末，五月初與雞冠山、白旗寨兩校就物理、政治、歷史三個學科開展分片教研會和校際交流活動，通過教研會，切實解決學科教學中的具體問題，達到相互交流、相互促進、共同提高的目的。
4、加強校本研訓，全面推進高效課堂。
以開展“老師素質提升三年工程”的活動為主線，以開展“天天、人人公開課”為活動載體，把校本培訓和校本教研落到實處。結合讀書活動，要求教師完成教研活動“四個一”常規，即讀一本教育理論專著，記一萬字的讀書筆記，寫一篇教學總結或論文，編一份質量評價檢測題或質量分析報告。每年年部召開一次教學研討會或觀摩會。加強理、化、生實驗教學的管理。整體推進課改進程，努力打造高效課堂。
5、繼續開展崗位大練兵活動。
結合教育局“教師三年素質提升工程”，認真制定崗位大練兵活動實施方案，開展教師基本功競賽活動。加強對教師三字一畫的要求，把課件制作、現代信息技術在教學中的應用作為教學基本功訓練與培訓的重點。切實提高教師的基本功。同時也6月份參加全縣教師基本功大賽做好準備。
6、加強實驗教學。
加強實驗教學管理，提高實驗開課率，提高實驗室的利用率。努力創造條件，配齊實驗室器材、藥品及實驗員。按照課標要求，做好教師演示實驗和分組實驗，不斷提高學生實驗操作能力，實驗記錄填寫及時。加強中考實驗操作的練習和指導。
7、加強九年級升學和各項工作。
(1)對學生的學籍信息進行徹底清查。
開學第二個循環學生歸校，要求九年級學生帶戶口本。由班主任老師對學生的學籍進行認真核對，凡戶口本與學籍不一致，有可能影響到學生升學的情況，班主任老師做好歸納。需要家長出面解決的，3月末之前通知家長，告知問題所在，可能導致的結果。限期解決，需要學校出面溝通協調的，報請相關領導進行溝通協調。確保符合條件的考生能順利報考，不為考生資格審查留下隱患。
(2)加強理、化、實驗操作、英語口語的訓練;對體、音、美特長生進行專門培訓。
對于九年級升學考試中的英語加試、物理、化學實驗操作部分的教學工作進行布置和安排。使學生訓練掌握相關內容，盡可能的減少學生在考試中的失分，為學生贏得20xx年中考作充足的準備。對學生中文化課不突出，升學沒有把握，但在體、音、美等方面有特長的學生進行篩選，確定中考特長生培訓對象。對象確定后，對學生的任課教師，班主任、學生本人、學生家長進行思想動員，使他們對高中特長招生有個正確認識。然后組織體、音、美教師制定特長生培訓計劃，合理安排時間處理好專業課與文化課之間的關系，對特長生進行科學有效的專業培訓。
(3)做好中考教學的準備工作。
教學領導要經常深入初三的教學一線，時刻了解初三教師的教學情況和學生的學習情況，及時采取措施調動教師和學生的教學和學習積極性。每月定期招開質量分析會，針對教學中存在的問題及時采取措施時行整改。初三教學要反復強調基礎的重要性同，要求教師上課前必須吃透教材、夯實基礎。努力為九年學生升入上一級學校做好充足的準備。
(4)做好中考的組織工作。
對于學生和家長來說，中考是準定學生前途家族命運的一次抉擇，十分重視。但學生家長對中考的相關政策程序并不了解，這就要求我們學校通過家長會，或是其它方式與家長進行相關信息的宣講。做好文件的上傳下達工作，同時指導學生填報志愿，傳達通知;組織學生時行體檢、體育加試、中考等工作。確保每一名考生在中考的各個環節都不出現過失性的問題。
教學工作是學校的中心工作，提高教師的業務素質，提升學校的教育教學質量是學校永恒主題。尤其對于xx中學來說要想在校際競爭中立于不敗之地并持久的發展下去，進行教學改革，提高質量是唯一出路。所以xx校區本學期包括以后的教學工作，都應該是圍繞教師素質提升和打造高效課堂為中心，以各種教學活動為載體，以提高教學質量為目的去開展工作。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇十九
二、完善基礎設施，狠抓隊伍建設。從硬件建設著手，堅持高起點規劃，高標準定位，搞好鄉所的基礎建設，改善辦公條件，進一步加強勞動保障資料的規范管理，力爭年內實現辦公信息化。進一步加強思想政治學習和業務知識學習，著力提高全所工作人員的綜合素質，為完成各項目標任務提供強有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務群眾的理念，發揮好**、**、**三個村級勞動保障站的功能，使服務體系更加完善，更加規范。
三、深入推進全民創業，切實搞好各項服務。繼續開展好“萬人幫扶”活動，通過深入宣傳發動，落實扶持政策，加強具體指導，切實為有創業意愿的人員、返鄉農民工、失地農民、復退軍人等社會群體提供優質高效的就業服務，再掀全民創業新熱潮。發放小額貸款200萬元以上，培育創業典型40人以上，建設全民創業園區1個。
四、強化職業技能培訓，促進就業再就業。我們將充分發揮勞動就業信息主渠道的作用，和局有關部門密切配合，積極開展農村勞動力職業技能培訓，廣泛搜集勞務用工信息，力爭全年培訓勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業人員再就業300人以上，全年城鎮新增就業1100人以上，基本消除零就業家庭。
五、強化服務理念，樹好行業形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴格落實考勤制度、首問責任制、辦結制，制訂勞動保障文明服務十條規范，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務，扎扎實實為群眾辦實事，轉變工作作風，樹立良好的行業形象。
此外，統籌做好勞動監察、城鎮居民醫療保障參保擴面、信息宣傳、失地老年人生活補貼發放、人事勞動信訪穩定等工作，圓滿完成區局和鄉黨委、政府交辦的其他工作。
20xx年我市人口和計劃生育工作要深入貫徹科學發展觀，全面落實中央和省市《決定》精神，圍繞爭先創優目標，堅持以穩定低生育水平為首要任務，以綜合治理出生人口性別比、提高出生人口素質為著力點，積極探索新形勢下人口計生工作的長效機制，著力打造“生育服務關懷”品牌，突出流動人口、城鎮社區計劃生育管理、信息化建設三個重點，完善工作責任、利益導向、考核評估、部門協作等四項機制，確保人口計生整體工作水平穩步提高。
(一)夯實基層基礎，增強人口計生工作發展后勁。
完善市鄉兩級人口計生工作領導小組工作機制，建立部門定期聯系會議制度，制定出臺有利于解決人口計生工作突出問題的政策措施。
加強基層基礎工作，穩定和加強鄉、村計生隊伍建設，加大管理和培訓力度，完善全員人口信息數據庫建設，改革人口計生責任目標管理和考核辦法，加大打假擠水力度，大力提高人口信息真實性和綜合利用率。積極推進人口計生村(居)民自治活動。
加強信息化建設，建立與公安、衛生、民政、勞動和社會保障等部門的信息交換平臺，實現人口信息共享。完善全員人口信息系統，提高工作效率。加強計生統計業務建設，開展打假擠水整治行動，提高計劃生育統計質量。
加大財政投入，按省委《決定》和鄂財教發。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇二十
1、根據國民經濟發展的客觀要求，為確保整個國民經濟計劃的實現，企業必須將一切施工生產經營活動納入計劃，實行嚴格的計劃管理。
2、企業計劃管理的任務,就是根據國家要求及企業本身發展規劃、條件、經濟利益，通過制定計劃，組織計劃實現，以及對計劃執行過程中的檢查、監督和控制，全面調動和組織企業的人力、財力、及各項工作，科學地組織起來，使企業生產經營活動協調地發展，不斷穩步地提高企業的經濟效益。
計量社會化工作計劃（匯總21篇）篇二十一
（一）指導思想：堅持以十八大為指導，認真貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面落實質量強縣發展戰略，緊緊圍繞全縣質量監督檢查工作總體部署，繼續深入開展“有計劃、全覆蓋、規范化”的質量監督執法檢查，嚴厲打擊制假、售假、非法、違法行為，督促生產經營單位落實主體責任，增強質量監督執法工作的有效性、針對性和權威性，促進全縣產品的質量安全與經濟社會同步協調發展。
（二）工作原則：
1、依法行政、程序合法。依法行使行政許可、執法檢查、行政強制、行政處罰等職權，做到主體合法、事實清楚、證據確鑿、適用法律正確、程序合法、量罰適當。
2、科學統籌、保證質量。全局要統籌考慮現有執法隊伍的具體情況，監管對象的數量、規模和分布特點，企業自身狀況等實際問題，切實從實際出發、實事求是、精心組織、積極履職職責，合理確定檢查頻次，科學編制執法計劃，確保全年執法檢查科學有效，即有利于維護產品質量水平，又有利于促進企業良性發展。
3、檢查徹底、覆蓋全面。全局要樹立“質量安全重于天”、“質量問題無小事”的指導思想，切實做到檢查深入徹底、不流于形式、不粗心大意、從小處著眼、從細處入手、全面履行職責。質量監督執法檢查要把全縣所有生產企業和重點經營單位全部納入行政執法范圍，做到不留死角、不留漏洞，不留盲區。
（一）工作目標：通過強化行政許可、執法檢查、打非治違、專項整治和督查、宣傳教育培訓，有力促進全縣生產企業和重點經營單位的主體責任進一步落實，將全縣各類質量問題嚴格控制在上級部門下達的各項控制指標以內，堅決遏制較大的產品質量安全事故發生。
（二）主要任務：繼續開展重點工業產品的分級分類監管工作，重點做好重點工業產品的日常巡查和執法檢查；深入開展執法檢查，有效防范和堅決遏制較大的產品質量安全事故的發生；嚴厲打擊違法違章生產經營行為；深入開展產品質量生產標準化建設，繼續抓好重點行業和關鍵領域的專項整治；大力開展宣傳教育，扎實推進企業的產品質量安全文化建設，大力推進質量興縣活動，營造更加濃厚的產品質量責任氛圍；強化產品質量是第一競爭力的經營理念；著力加強企業產品質量自檢基礎工作，不斷提升我局產品質量監管水平，不斷強化“黨委高度重視、政府依法監管、企業全面負責、社會監督參與”的質量監督工作格局。
根據各股、室、隊、所的職責和分工不同執法檢查做如下分工安排：
1、稽查大隊：重點組織好對全縣建材、煙花鞭炮、農資、農機、農用水泵、電信、移動、手機銷售門店、家電下鄉產品、節能產品、重點工程、車用油品、絮用纖維制品等涉及人生財產安全和消費者反映強烈的產品質量專項執法打假工作。
2、食監股：重點組織好對全縣食品生產、加工企業、大型超市、化妝品店、藥店等企業和單位開展產品質量執法檢查。
3、特安股：重點組織好對全縣擁有鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、廠（場）內機動車輛等特種設備的企業、娛樂場所開展執法檢查。
4、計量股：重點組織好對全縣的醫療計量器械、加油、加氣站計量器械、眼鏡店、水泥廠、混凝土攪拌站開展質量監督執法檢查。
5、產品質量監督股、稽查隊、計量股、標質股：重點做好重點工業產品的日常巡查和執法檢查。
具體參照《產品質量監督執法檢查參照表》。
（一）加強領導，落實責任。要成立以局黨組為核心的領導工作組對全年執法檢查行動的工作進行指導和督促，提高思想認識，切實加強領導，采取有效措施，精心組織，迅速展開各項檢查行動，保障各項工作有部署、有落實、有效果。
（二）全面推進，突出重點。為確保執法檢查取得實效，各股、室、隊、所要精心安排，全面部署，一方面要全面督促所轄生產企業和經營單位認真落實主體責任，另一方面要在執法檢查中突出重點，對關鍵生產企業和重點經營單位要加大檢查力度，確保產品質量。
（三）加強監督，廣泛宣傳。要創造良好的執法檢查輿論氛圍。領導小組辦公室要充分利用多種多樣的宣傳形式，大力宣傳執法檢查的重要性和必要性，加強執法檢查中重大非法、違法案件的曝光力度，提高社會關注度，形成打擊質量違法行為的高壓態勢。依法開展執法檢查是貫徹執行質量監管法律法規、落實質量檢查工作重大決策和部署、加強質量監管工作的重大舉措，對因落實執法計劃不到位而造成相應事故的，將依法問責，確保執法計劃的嚴肅性。
（四）嚴格考核，嚴肅紀律。按照執法計劃的要求，層層開展執法檢查考評。加大執法檢查工作在目標管理考核中的權重，將計劃執法實施情況作為年度考核的重要內容。執法人員要嚴格執行廉政紀律，嚴格依法行政，公正公開公平執法，并接受執法對象的監督。對不依法履行職責或者違反法定權限和程序不作為、亂作為的，將嚴肅追究相關責任人員的責任。