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    簡單報告及優選(優秀17篇)

    時間:2025-05-05 作者:紫衣夢

    報告是一種非常重要的溝通工具,可以使得不同崗位的人員更好地了解彼此的工作內容和進度。如果您有更好的報告范文或寫作經驗,歡迎您與我們分享,讓我們共同學習和進步。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇一

    __地產領導:

    您好!

    面對房地產冰期的陰霾,為了節約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產生的^v^7年之癢^v^,在第一個法定端午節剛剛結束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去的_年中,天工地產給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此,我將永遠對天工地產充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。20__年_月__日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到__報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。

    20__年_月__日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向__提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則孝道。盡管如此,天下沒有不散的宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來,我也必須向天工地產提出辭呈,并按公司的規定辦理離職手續。

    在__的_年,是我努力的_年、學習的_年、進步的_年、感動的_年,也是刻骨銘心的_年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,多少令人數不勝數的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯翩。

    人生沒有多少_年,也沒有多少能有深刻記憶的_年,但在天工地產的_年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的_年。__的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。無論將來如何,我將繼續關注__,并在竭盡所能的情況下幫助__。在為自己祈禱的同時,更為__祝福,祝自己未來幸運,也祝__一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信__的未來會更加精彩!

    以上辭呈,懇請批準。謝謝!

    敬禮!

    申請人:申請書模板。

    __年__月__日。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇二

    地點:

    參加人員:

    公司自職業健康安全管理體系于年實施以來,在公司進行了火災、觸電、交通等應急演習,針對演習過程,評估如下:

    一、應急救援組織機構:

    1、應急小組組長、副組長及小組組員職責:職責分工明確,應急管理小組人員均明確自身的應急職責。

    2、通過應急演習,各員工明確了應急職責。

    二、演習的準備情況:

    應急演習前,對員工進行了應急程序和應急技能的培訓,應急物資和設施等均已到位。

    應急救援物資的供給:公司應急救援物資供應充足,擺放地點合理,員工均明確應急救援物資的具體位置,演習時能夠準確無誤地找到應急救援物資。

    三、報警和通訊系統:

    演習過程中的報警及時,報警系統正常完好,報警程序合理,員工能夠按照報警程序進行報警。

    通過演習,各員工熟知火警、醫院、公司應急管理小組人員的電話等聯系方式,模擬現場應急事情發生后,均能夠很快聯系到相關人員和部門,通訊系統暢通。

    四、應急技能:演習期間,員工基本能做到安全撤離,但是依然存在如下問題:

    1、觸電應急演習:演練時,現場人員能夠熟練撤離現場,但是,對受害者不會進行人工呼吸,包扎傷口不夠熟練。

    2、火災:演習時,行政部人員的現場撤離能力較好,能做到很有秩序地、按照應急預案的應急程序進行,員工也很熟練火災的現場撤離。但現場救護能力不夠熟練。

    3、交通應急演習:演習時順利按照應急預案的要求進行,應急預案比較符合公司實際情況。根據現場演習,應急預案的內容制定得比較詳細、合理,符合本公司的實際情況,但是,需要在應急救護能力方面,對員工進行培訓。員工對防護用具的使用比較熟練。

    五、演習情況的設置:

    1、觸電應急演習:設置了維修工在維修時突然觸電、員工作業時突然觸電等情況,現場反應及時,演習情況的設置合理。

    2、火災:設置了辦公區因明火引起的火災場景,生產基地工作人員都能夠嚴格按照應急預案的應急程序要求進行,設置合理。

    3、交通事故:設置在廠房空場因地方狹小問題的場景,能夠按照應急預案的要求進行,設置合理。

    以上演習情況的設置,具有一定的代表性,但也具有一定的局限性,今后在每年的演習中盡量安排多個場景,多找出一些危險隱患點,這樣可以增強員工的安全意識、緊急狀態下的反應速度和承受能力。

    六、總結:

    通過以上評估,公司應急預案的制定基本合理,尚存在如下問題需要改進:

    加強對員工救護能力的培訓:如人工呼吸、包扎傷口等。行政人事部于年月底以前邀請外單位專業救護人員對公司員工進行培訓。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇三

    為確保在發生危險廢物流失、泄漏、擴散等意外事故時能夠及時、迅速、有序地處理由此造成的環境污染及人員傷害,保障公司群眾和環境安全,根據《^v^固體廢物污染環境防治法》,結合我公司實際情況,制定本預案。

    一、危險廢物意外事故的確認。

    危險廢物意外事故是指危險廢物在產生、收集、貯存、處理等環節上出現了擴散、流失、泄漏、人員受傷等情況。啟動本公司事故應急預案處置。

    二、危險廢物意外事故分級。

    根據危險廢物意外事故發生后導致的人員傷亡情況及環境污染程度分為三級:

    一級:發生危險廢物流失、擴散、泄漏時,需緊急處理的。

    二級:危險廢物(危險化學廢液、廢油)意外事故導致廠區環境污染(50—200㎡)或人員(2-5人),須對區域污染緊急處理或對受傷人員緊急救護的。

    三級:危險廢物(危險化學廢液、廢油)意外事故導致人員死亡或5人以上受傷,須對受傷人員提供危險救護和現場救援的;導致廠區200㎡以上污染,需緊急處理的。

    三、指揮系統與職責。

    1.成立以(副)總經理為主要負責人,人事部及各部門負責人參加的危險廢物意外事故處理領導小組,負責組織、指揮、協調意外事故發生時的緊急處理工作。

    2.環保課負責對上級部門報告意外事故的緊急處理情況,協調市專家組的鑒定工作,保障信息通暢。

    3.人事部負責組織專家及相應的醫務人員,做好受損害人員診斷、治療、搶救和醫務人員的個人防護工作;負責緊急處理時家屬的安撫工作。

    4.環保課負責協調事故現場的監測,以及控制措施效果的評估;負責組織協調現場人員分流、調查采樣的安全。

    5.人事部負責保障意外事故緊急處理時所需危險防護用品的供應。6.環保課負責危險廢物的集中、收集、轉貯、防止損失加重。

    四、危險廢物意外事故防范措施。

    1.不同品種危險廢物分別存放在不同容器中,不得混合。

    2.危險廢物貯藏間外貼有“危險廢物”字樣標識。

    3.固體危險廢物:包裝完整,不滲漏。

    4.液體危險廢物:容器密封、有蓋。

    5.氣體危險廢物:容器密封、安全閥良好。

    6.危險廢液暫時存放應采取防滲漏、防外溢措施。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇四

    親愛的主管:。

    您好!

    我非常感謝領導給我機會在xx工作,感謝他們這兩年來的幫助和關心!由于某些原因,我今天在這里申請辭職。

    xx兩年,公司給了我很多參與大小項目實施的機會,讓我在這份工作中積累了一定的技術技能和工程經驗,同時也學到了很多工作之外做人的道理。這些東西我都很珍惜,也很感謝公司,因為它們給我以后的工作生活帶來了幫助和便利。另外,在我和xx部門同事相處的兩年時間里,我也和這個部門的同事以及過去和現在的同事建立了由淺入深的友誼。真心希望這份友誼和這份感情能繼續下去,天長地久。

    xxx的發展建設進一步規范和完善,衷心祝愿xx在未來的發展征途中一步一步走向勝利和繁榮!

    再次感謝!

    此致

    敬禮!

    辭職人:

    20xx年xx月xx日。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇五

    前言:

    中小服裝企業在規模、資金和管理方面的實力比較弱小,電子商務則可以為中小型服裝企業的經營與管理打開新的局面。利用internet贏得新市場、創造新的行銷手段、參與到與大企業的競爭中來,正日益成為中小服裝企業新的戰略發展目標。

    對于中小服裝企業來說,自己建設電子商務網站并非一個好辦法,主要因為其受制于以下幾個因素:。

    (1)就電子商務而言,傳統服裝企業都是外行,自己建設的網站在對網絡特性的充分利用上,自然顯得先天不足。很多服裝企業的網站,只能相當于公司的“網上店”,其致命缺點在于可擴展性不足。除少數品牌知名度極高、市場份額較大的服裝公司外,這類站點發展空間將非常有限。

    (2)新經濟“快魚吃慢魚”的規則要求服裝企業學會有效整合有效資源,這是增強企業核心競爭力的必然措施。中小服裝企業的人力、財力、信息技術實力較弱,因此在實施電子商務的過程中更需要學會整合有效資源。

    (3)中小企業要為自己的網站承擔開發和建設成本、市場初期宣傳的巨額費用,并且要保障技術網站及時更新,這對中小企業來說不啻為一個巨大的包袱。這樣的網站不僅不能幫助企業盈利,相反會使企業浪費資金和時間,延誤商機,喪失搶奪潛在客戶的良機。

    關鍵字:網絡分銷存在問題解決辦法。

    1目前中小企業服裝網絡分銷發展的現狀:

    2杭州四季青服裝網絡分銷的現狀:

    杭州四季青服裝商業圈目前就意法服飾城2-3樓做網絡分銷獨具特色,據調查,商鋪有提供網絡分銷服務的,生意好做。不提供網絡分銷的生意就難做。商鋪網絡分銷做的好的每天可以銷出100-500件衣服,既提高了市場氣氛,又提高了資金周轉率,同時為服裝上下游產業做出了積極的貢獻,杭州四季青服裝商業圈是全國女裝最大的批發基地。在這里網絡分銷正成為一種全新的銷售渠道,逐步改變傳統企業的銷售觀念。

    3目前網絡分銷平臺中存在的問題:

    1)淘寶分銷門檻太高,據了解,入駐淘寶分銷要達到兩個硬性條件,1.天貓。

    商城用戶.2淘寶集市店信譽級別要2皇冠以上。要達到這兩個條件一是費用較高.二是難度較大,而且淘寶分銷的商品同質化嚴重,加上官方店鋪的影響力,分銷代理產品銷售難度無形加大。

    2)公司自建網絡分銷系統,投入資金巨大,而且沒有資源優勢,產品單一。

    3)據統計,目前服裝網絡分銷平臺知名網站有100多個,存在突出問題集中。

    在1.入駐廠家沒有獨立的店鋪,對廠家品牌推廣不利。2分銷流程復雜.產品數據上傳繁瑣。3.廠家資質參差不齊,產品質量和服務較差。4分銷代理沒有品牌授權,造成網絡市場管理混亂,假冒為劣產品橫行。5品牌授權書沒有提供第三方平臺查詢認證。6對傳統企業沒有提供一對一網路知識培訓,讓傳統企業發展受限。

    4網絡分銷平臺中存在的解決辦法:

    針對目前我們調查了解到的問題,我們決定成立杭州從奇網路科技有限公司(公司名以報杭州工商局并通過),并開發了搜酷購服裝網絡分銷平臺,目前平臺在內測階段,各項工作順利進行,網站上線后將以下內容作為網站特色運營:

    1)入住廠家必須是服裝公司(5證一書齊全)。

    2)為入駐廠家提供二級域名網站。

    3)免費為傳統服裝企業提供一對一電商知識培訓,使傳統企業掌握網站后臺。

    操作技能,了解運營推廣方法。直到入住企業運營正常。

    4)給分銷代理提供品牌授權書,并提供免費的品牌授權書查詢認證第三方平。

    臺。

    5)為入住平臺廠家的網站提供(一鍵上傳到淘寶店)功能,一鍵就能鋪貨到。

    代理的店鋪中,方便.高效.快捷。

    6)規范代理市場,簡化代理流程。

    7)提供網上商品圖片監管機制,保證入住企業的合法權益不受侵害。

    8)不定期舉辦電商知識培訓和座談,不斷提高傳統企業的線上運營能力。

    結語。

    互聯網時代,網絡分銷正成為中小企業生存和發展的重要銷售工具。隨著網絡分銷概念的普及和我國中小企業對網絡分銷的理論和方法的了解,將會有越來越多的中小企業實施網絡分銷戰略,更加有效地配置企業的分銷資源,提升營銷效率,在行業中超速發展,脫穎而出。面對激烈的市場競爭,中小企業只有加快網絡分銷發展,才能在激烈的市場競爭中贏得主動,占領市場份額,立于不敗之地。

    網絡市場的快速擴張為企業提供了一些企業由小變大、由弱變強的環境,一個成功的企業必須樹立正確的網絡分銷理念,結合企業自身的優勢,選擇恰當的網絡分銷實戰方法,做到與傳統分銷優勢互補,才能更好地實現企業的戰略目標。中小企業如果不能有效地利用低成本高效率的網絡分銷的手段,將面臨著極大的競爭劣勢。

    傳統市場的規范化運作和網絡營銷是我國中小企業打造核心競爭力的基本途徑。應當看到中小企業網絡營銷的發展既不是高不可攀,也不可能一蹴而就,網絡營銷是中小企業營銷的必然趨勢,是在新形勢下市場競爭中制勝的法寶。我們是一群有志的杭州人,我們是一群有激情的杭州大學畢業生,我們的理想就是把電商知識普及到整個杭州服裝傳統企業,讓杭州乃至全國的服裝傳統企業沒有難做的生意。

    2012年6月1日。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇六

    20xx年,我本著以病人為中心的服務理念,以認真負責的工作態度,發揚救死扶傷的精神,盡職盡責、踏踏實實做好護理工作,認真地完成了工作任務。現總結如下:

    俗話說:三分治療,七分護理,經過20多年的護理工作實踐,我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,我堅持著裝整潔大方,用語文明規范,態度和藹,禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程,認真書寫護理記錄,千方百計減少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,還是地方患者,我都堅持視病人如親人,做到態度好、話語親、動作柔,耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,以及家庭治療、保健方面的注意事項等,沒有發生一起與病人的言語,沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛,受到病人及其家屬的一致好評。

    對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責的,而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,醫院為護理隊伍補充了新生力量,工作中,自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢,主動搞好幫帶工作,為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識,解決護理業務上的疑難問題,指導落實護理措施,幫助年輕護士盡快成長,為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

    在過去的一年里,我能夠通過報刊、電視、參加治學習等方式,認真學習黨的方針路線策,學習上級的各項指示精神和規章制度,通過學習,提高了自己的治理論水平,進一步端正了服務態度,增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。同時,自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓,并堅持自學了相關的業務書籍,通過不停地學習新知識,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業修養和業務能力,適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。

    隨著社會的發展進步、人們生活品質提升,病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進一步牢固樹立為病人服務、樹醫院形象的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇七

    敬愛的公司領導:

    您好!

    我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。

    首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

    其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

    無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區,工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導寫作多年,可是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。

    最后,祝公司生意興隆,發展越來越好。

    您的員工:xxx。

    :xx年5月19日。

    尊敬的領導:

    您好!

    感謝公司多年來對我的培養關心和照顧,從20xx年x月份來到xx公司至今,我學到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經歷都是一筆寶貴的財富,我為在xx公司的這段工作經歷而自豪。

    而今,由于個人原因提出辭職,望領導批準。

    此致

    敬禮!

    辭職人:

    20xx年xx月xx日。

    敬愛的公司領導:

    您好!

    我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

    其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

    無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區,工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導寫作多年,可是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。

    最后,祝公司生意興隆,發展越來越好。

    您的員工:xxx。

    日期:xx年5月19日

    尊敬的公司領導:

    您好!

    轉眼之間來到我公司工作也已經兩年多了。在這兩年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識長了很多見識,不論做事還是做人。這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養和重用,讓我發揮了自己的綿薄能力,看到了自己的一些價值。

    我是從公司正式走向社會的,也是在這里完成了從學生到社會人的轉變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友,是領導也是親人,這是我的肺腑之言。

    祝大家工作愉快,同時更祝愿公司興旺發達!

    辭職人:xx。

    日期:

    尊敬的領導:

    當我決定遞上辭職申請的時候,經過了各種復雜的內心爭斗與情感糾結。現在終于下定決心。考進廳里工作兩年來,一直被借調在外,處于尷尬的身份和地位,沒有在創作室工作一天,也沒有為室里做出一點貢獻,但是我從內心深處認同自己是創作室大家庭的一員,和大家都相處的開心快樂。非常感謝王主任和創作室同事們這兩年多給予我的支持和幫助,讓我受益良多。

    今年以來,我感覺自己遭遇到人生瓶頸期,沒有一個突破口。再者生活壓力大,我決心走出去,尋找機會改變現狀。正好有同學推薦寧波銀行,各方面待遇也不錯,蘇州也是我曾經學習、生活過的地方,終于讓我下定決心,試圖通過自己的努力和付出,能夠最大限度地發揮自己的能力,改變窘迫的現狀。

    通過兩年的實踐鍛煉,讓我各方面的能力有了很大的提升,但也讓我明白了自身的弱點和性格的缺陷,更加清楚地認識到自己適合做什么。我本喜歡自由散淡的生活,沒想到總是陷入各種復雜的人際關系圈子之中,難以逃脫。與其如此,還不如跳出去,奮力一搏。我們總是患得患失,束縛住了自己的手腳,禁錮住了自己的思想,想得再多,考慮的再細致,也不如一次實際的、有力的行動,最終促使我邁出了這一步,正是“行勝于言”。

    我非常珍惜與大家相處這兩年時光,祝愿創作室以后發展的越來越好,能夠借助文化改革發展的東風,得以轉型跨越發展,創作出精品力作,我以后不再從事專業,但我永遠會關注各位同仁發表的作品,取得的成果。

    再次感謝各位領導的理解和支持!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    尊敬的x經理(或公司人事部):

    您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中,工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調養,希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

    我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康,事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

    辭職人:**。

    20xx年**月**日。

    尊敬的公司領導:首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將于20xx年xx月xx日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

    望公司批準,謝謝!

    祝公司業績蒸蒸日上。

    此致

    敬禮!

    辭職人:

    20xx年xx月xx日。

    尊敬的領導:。

    您好!

    因為諸多個人原因,經過冷靜分析思考之后,我正式向公司提出辭職要求.我于xx年年12月份進入公司實習,到現在已近一年時間,在公司領導和同事的幫助之下,我掌握了xx行業的基本知識與技能,并完成了從校園到企業,到社會的良好過渡,對于公司提供的良好工作環境及培養,我深表感謝。然而就目前公司發展狀況與個人發展來看,我很慚愧無法勝任所在崗位的工作,另外由于自身一些其他原因,很遺憾不能繼續留在xx。

    再次感謝領導關照并祝愿公司發展越來越好!

    此致

    敬禮!

    辭職人:

    20xx年xx月xx日。

    尊敬的領導:

    我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

    我自年月日進入***股份有限公司,年月日調入xx部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

    在過去的半年里,公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過慎重的.思考,我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。

    我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

    祝公司項目推進順利創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

    此致

    敬禮

    辭職人簽名:

    日期:xx年3月25日

    尊敬的xx主任:

    您好!

    工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務,敬請批準。

    在xxx近四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

    在這里,特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在公司近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

    望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

    祝您身體健康,事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

    辭職人:xxx。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇八

    尊敬的醫院領導:

    您好!我是內科護士楊雨璐,首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

    我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作,我在護士領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

    由于我自身身體的不適,不能勝任護士一職。為此,我進行了長時間的思考,為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作,經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。今天,請允許我在此正式向醫院辭職,請領導們批準。

    祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!

    再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

    申請人:

    20xx年x月x日。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇九

    各位領導:

    本人何xx,20xx年x月x日應聘到xxx紅十字醫院婦產科護士。

    “三人行,必有我師”。一年來,由于領導和同事的關心和照顧,我在工作中取得了一定的成績,大大開闊了視野,增加了社會知識和經驗。樹立正確的價值觀和人生觀,為以后的人生道路打下堅實的基礎。

    “方式不同,沒有共同目標”。整個醫院,官僚作風盛行,那些原地踏步,活在原地,生活成功,背叛信仰,勾心斗角,沽名釣譽的人大行其道。我想要干凈和獨立。但是,“風必滅木”,我是松竹之體,我寧愿不去彎曲它。繼續工作違背了我的生活方式,也不利于醫院和諧安寧的氛圍。

    “看到一片落葉,知道世界會冷”。我已經決定從現在開始辭職。請醫院領導審批!

    申請人:

    時間:

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇十

    尊敬的醫院領導:

    您好!

    我是懷著十分復雜的心情寫下這封辭職信的.,畢竟這是我畢業后的第一份工作。整整5年,我對醫院已經有了十分深厚的感情;此時此刻向醫院提出辭職我也有萬般的不舍,感覺愧對領導與同事的關心和幫助,對此我深表感激!

    現在正值醫院創立三甲之后蓬勃進取的階段,提出辭職對我今后的工作和發展都會產生不可挽回的損失。但是考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地,而無法得到他的照顧,雖然有爸媽在身邊但畢竟有別于夫妻間的情感。同時也為了能給胎兒的健康成長提供一個好的環境,迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護士崗位。

    在我離開的這一段時間內我知道一定會給醫院與科室的工作帶來很大不便,對此我深表抱歉!工作的這段經歷對于我而言非常珍貴,我確信它將是我整個職業生涯中相當重要的一部分。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是長沙市第一醫院的一員,呼吸內科的一份子而感到榮幸。離開后我一定會想念在醫院工作的一切,想念我們在一起的歡歌笑語、患難與共……!

    祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!

    再次對我的離職給醫院工作帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

    敬禮!

    辭職人:xx。

    時間:xx年xx月xx日。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇十一

    尊敬的領導:

    200x年x月x日我來到xx,正式成為xx的一員。對于這一點,真誠的感謝機緣。 截止到今天,已然過去了四年多。在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長。

    我不喜歡夸大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。 在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報,感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說,至少在xx,xx稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都了解我,我不會去拍任何人的馬屁,何況現在即將離開,更沒必要。所以,請相信這句話是我發自肺腑。

    有很多優秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。

    雖然我常常自求進步,但因為天性愚鈍,無法有力執行領導的工作安排,也不能按期完成銷售任務,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。

    關于現在手頭的工作,我會盡快處理完畢并完成交接,主要是xx四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好,付款及時,彬彬有禮,從他們身上,我也學到了東西,在此示謝。

    新招聘的四位同事,很不錯,尤其突出的是謝xx,請相信這是我完全出于公心的判斷。 雖然中國的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信,正式提出辭職。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

    20xx年xx月xx日

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇十二

    尊敬的銷售部領導:

    您好!

    在銷售部里,領導們也對我十分的關心,從剛進入銷售部開始,此時我就感受到從上至下的溫暖。我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    日期:20xx年xx月xx日

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇十三

    尊敬的領導:

    您好!

    我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在的工作,我在這個領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

    由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

    為了不因為我個人能力的原因而影響的項目開發進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

    我已準備好在下月從離職,在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給帶來的不便。

    非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是的一員而感到榮幸。我確信在的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

    祝領導和所有同事身體健康、工作順利!

    此致

    敬禮!

    xxx。

    20xx年x月x日。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇十四

    您好!

    由于本人自身原因,經過慎重考慮之后特此提出辭職申請:我自愿申請辭去在xxx公司一切職務,敬請批準。

    在xxx公司近x年的時間里,我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷,也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

    最后,我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,望領導批準我的'申請,并協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

    祝身體健康,事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇十五

    尊敬的x局長,x站長以及xx局的其他領導:

    感謝您在百忙之中,抽出時間閱讀我的離職申請!

    經過幾個月的慎重考慮,和內心的掙扎,我決定上交這封離職信,重新定位我的生活狀態。

    我于xx年通過xx縣事業單位招考,考入我們縣的事業單位系統,后被分配到xx鎮xx站工作,2年多不長也不短的基層工作,讓我改變很多,也使我學到了很多,體會到了基層計生工作的'重要性,也體會到了基層計生工作的不易,由于長期與妻兒,父母分居兩地,使我未能履行作為丈夫,父親,兒子的義務和責任,在妻子工作壓力大,生活無助的時候,我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語,需要爸爸扶他走路,教他說話的時候,我沒能在身邊;當漸漸年老的父母,生病需要照顧,孤獨需要陪伴的時候,我也沒能在他們身邊。

    萬事孝為先,這些事使我倍感內疚,內心不能平復,嚴重影響到了日常的工作,所以今天我以書面形式,向領導提出離職申請,望領導給予批準!

    此致

    敬禮!

    離職人:xxx。

    20xx年x月x日。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇十六

    尊重的領導:

    你好,首先感謝你在百忙之中抽出時光瀏覽我的辭職信。

    鑒于我個人的興致偏好和能力等起因的斟酌,我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑釁。辭職原由如下:

    (一)認為公司是你自己的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。

    (二)當我以為本人不再勝任,不再合適的時候,我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。

    (三)因為目前從事之工作,無奈實現人生目的,體現人生價值,出于對幻想的動搖信心,本著一顆貢獻父母的真誠之心,自己現提出辭職申請。

    (四)因為本人的性情與社區工作不相適應。多年來的自在主義讓我與社會發展重大脫節,興許我的一些觀點是準確的,然而于實際情況是不相融的。我有這種弊病,而且不可救藥,無藥可救矣。社區領導已對我有一些看法,奈何本人叛逆之心嚴峻,對一些不悅目之事老是無法吞忍,于領導時時產生摩擦,這可能是本人的成熟與引導在職場上的成熟、干練的抵觸,也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀點上的沖突遲早要釀出不高興的事件來。為了防止跟領導發生正面矛盾,我決議提出辭職。

    當然,無論我在哪里,我都會為××做力所能及的事情,因為我為我曾經是××人而驕傲過。最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿××力挫群芳,永往直前!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx。

    時間:xxxx年xx月xx日。

    文檔為doc格式。

    簡單報告及優選(優秀17篇)篇十七

    尊敬的xx經理:

    您好!

    從20xx年x月至今,進入公司工作x年多的時間里,得到了公司各位領導及同事的多方幫助,我非常感謝公司各位領導及同事。

    在過去的x年多的時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了很多東西。并在公司的過去x年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司x年多的照顧表示真心的.感謝!!

    在20xx年,公司給予了很好的機會,讓我開始下項目鍛煉,但由于自己缺乏項目管理等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好工作,自己身感有愧公司x年的培養。 所以向公司提出辭職申請,希望能夠利用時間培訓增強自己。

    望公司能夠體諒并批準。

    最后祝公司所有人員身體健康,萬事如意。

    此致

    敬禮

    辭職人:xxx

    日期

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