視頻會議保障工作總結（專業19篇）

在這個月里，我積極與團隊合作，共同完成了重要的項目。以下是小編為大家整理的一些寫作月工作總結的案例，希望能夠給大家在寫作總結時提供一些創新的思路和方法。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇一

今年以來，人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機，積極落實市委、市政府打造陽光政治的總體部署，不斷加大優化服務和改善民生工作力度，大力推進就業、人才和社會保障統籌發展，著力規范人事管理，積極構建和諧穩定的勞動關系，加快實現城鄉公共服務均等化，以強有力的民生保障促進我市城鄉建設快速協調發展。

就業是民生之本。我們圍繞項目園區建設、城市建設、城鎮化建設創造更多就業機會，著力打好政策扶持、公共服務和職業培訓組合拳，讓城鄉居民安居樂業。全年新增就業崗位3815個，其中下崗失業人員再就業1712人，城鎮登記失業率穩定在3.8%以內，各項就業指標全面超額完成。一是突出政策扶持就業。爭取上級就業專項資金158萬元，按時撥付就業困難人員社保補貼和崗位補貼;發放小額貼息貸款240萬元，幫助近百名農民工和下崗失業人員實現了自主創業，直接吸納就業困難人員256名，實現了創業帶動就業的效果;為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團等5家中小微型企業落實了新增高校畢業生就業補貼和社會保險補貼政策，幫助130名高校畢業生實現了穩定就業;大力實施就業扶助計劃，積極推薦困難學生免費就讀省、市技工院校。二是突出重點擴大就業。堅持把高校畢業生就業放在就業服務工作的首位。成功舉辦海濱學院春、秋季校園招聘和高校畢業生專場招聘活動，幫助376名大學生實現了就業;對300余名、xx屆高校畢業生進行就業指導培訓，宣傳就業創業優惠政策;為174名困難高校畢業生發放失業補助金62.3萬元，發揮了失業保險在促進就業中的減震作用;實施高校畢業生就業援助計劃，安置三支一扶志愿者和見習大學生116名。加大勞動力轉移力度，轉移輸出農村勞動力3348人次。三是突出服務促進就業。充分發揮人力資源市場就業主渠道作用，組織178家企業舉辦了春季大型用工招聘會，現場求職者突破1xx人次，3200人達成就業意向，規模與參會人數均創歷年之最;組織北汽集團等重點企業舉辦專場用工招聘會8次;繼續深化周五人才小集集中招聘日制度，實現人才交流常態化、制度化;深入開發區、羊二莊產業園區、滕莊子工業園區進行專題調研，了解企業用工需求，為企業長效發展提供政策指導與人才支持;定期編印《就業信息》，發放到市直相關單位、街道及鄉村，努力拓寬信息渠道，夯實就業平臺。四是突出培訓穩定就業。進一步完善政策支持、企業主導、基地參與的職業技能培訓體系，以商業服務業和建筑施工單位從業人員、下崗失業人員、農民工以及初高中畢業生為重點，大力開展職業技能培訓，全年舉辦培訓班36期，完成各類培訓20xx人，培訓就業率達90%以上。組織耀華商廈和華貿商廈員工開展了職業技能鑒定，基本實現了員工持證上崗，提高了我市商業服務水平，全年累計完成技能鑒定257人次。

事以才聚，業以才興。我們始終牢固樹立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機關事業單位工作人員管理制度，加強人事制度規范化、錄聘公開化、管理科學化建設。一是事業單位公開招聘工作穩步推進。進一步完善了事業單位公開招聘制度、規則和方案，順利完成教育系統及其他事業人員公開招聘工作。先后組織事業單位公開招聘2次，首次招聘教育系統及其他事業單位工作人員86名，二次招聘工作有序進行，確保年底順利完成。整個招聘過程嚴謹公正、公開透明，得到市委、市政府和社會各界的一致認可。二是公務員隊伍管理日益規范。啟動了公務員信息系統建設工作，實現了公務員信息動態管理，確保信息準確、監管到位。順利完成了xx屆政法畢業生及xx年新招錄公務員的審查錄用、初任培訓和安置分配工作。舉辦了公務員消防安全知識培訓，提高了公務員隊伍事故應急處置能力和應急管理水平。三是人事人才管理水平不斷提升。對事業單位專業技術人員現狀及崗位設置情況進行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統一。開展了專業技術崗位聘用工作，共涉及95個事業單位，完成2584人補聘和3522人續聘審批工作。完成衛生、經濟和建筑等36個專業、1106名專技人員的職考審核，申報推薦中、高級職稱392人，評審初職500人。扎實做好外專引智工作，對全市五金、汽車改裝等行業的外專引智情況進行了調查摸底，為外專引智項目的引進做好儲備。四是機關事業單位工資制度改革不斷深化。完成xx年8月1日后機關單位工作人員死亡后一次性撫恤金提高標準差額補發及行政、事業人員津貼工資提標工作。為我市xx年1月份以后退休并參加警員工資套改的人員重新辦理退休手續。

老有所養、病有所醫是人民群眾的期盼和依托。我們堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務水平。一是不斷擴大社會保險覆蓋范圍。以電視、網站、報紙等輿論平臺為媒介，大力宣傳社會保險政策法規，增強民眾認知度。成功舉辦了社會保險政策咨詢活動，印發各類宣傳資料3萬份，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項社會保險累計擴面1.08萬人，提前超額完成全年任務目標。社會保險參保總人數達到40.56萬人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強社會保險承載能力。全年累計征繳社會保險費4.31億元，發放養老保險金、失業保險金、醫療保險金、生育保險金及工傷工亡補助金達4.85億元，有效確保了社會保險參保人員老有所養、病有所醫、失業有救助、工傷生育有保障。社會保險綜合保障能力穩居滄州各縣(市、區)之首。三是不斷提升社會保險管理水平。健全醫保懲防體系，建立了病歷雙審、復審制度、重病申報雙復核制度、意外傷害現場核實制度，明確了服務機構與監管部門職責關系;加大了醫療服務監管力度，對定點醫療機構和零售藥店定期進行監督檢查，確保醫保基金安全運行。開展了慢性病認定工作，審核認定慢性病人員672人。妥善做好副處級以上在職人員參加基本醫療保險的摸底、測算和醫保費征繳工作。發放社會保障卡7萬張，走村入戶完成全市20萬農村居民參?；拘畔⒉杉ぷ鳎瑸閷崿F社保一卡通打牢基礎。四是不斷加大社保政策惠民力度。為**鎮3230名被征地農民發放社保補貼資金1240萬元;為968名原民辦教師發放教齡補貼226萬元;將403名參戰及涉核退役人員納入城鎮職工養老保險覆蓋范圍;積極落實養老保險補費政策，將有企業工作經歷的未參保人員納入城鎮職工基本養老保險覆蓋范圍，解決了困難群體社會保障歷史遺留問題;為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報審核手續，減輕了企業及職工的經濟負擔。積極開展醫保服務進校園活動，將社區衛生服務中心與**中學、職教中心、新世紀中學等半封閉狀態學校衛生室實行醫保聯網，實現了在校學生看病就醫門診報銷不出校門的愿望。

一站式服務。全面啟動勞動監察兩網化管理工作，實現了勞動就業、勞動備案、勞動合同、社會保險信息聯動，逐步形成全覆蓋、全方位、全動態、全過程監督檢查的勞動保障監管機制。二是加大勞動保障維權力度。開展了拖欠農民工工資專項檢查、鄉鎮企業春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞動用工專項檢查等專項維權行動。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業中介機構18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，為勞動者追繳工資299.1萬元，涉及勞動者618人，督促簽訂勞動合同1500余份，有效規范了勞動用工行為，維護了勞動關系和諧穩定。三是維護軍轉干部隊伍穩定。對xx年度軍轉干部進行了妥善安置。按時落實企業軍轉干部困難補貼政策，全年用于企業軍轉干部解困資金95萬元。積極落實信訪穩定責任制度，認真排查、超前防范，扎實做好全國重要會議及節日期間軍轉干部維穩工作，實現了零上訪目標。

打鐵還需自身硬。我們以提速增效、爭創一流為目標，針對人社部門職能多、隊伍大、服務廣的特點，以開展教育實踐活動為抓手，在抓班子、帶隊伍、提效能、促服務上狠下功夫，取得了明顯成效，促進了全局工作的順利開展。一是堅持民主集中維護班子團結。堅決落實班子民主集中制、溝通協調制和黨組會議議事制度，堅持集體領導和分工負責相結合的工作機制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補臺，以班子團結凝聚隊伍力量，有效發揮領導班子整體合力，努力營造民主、團結、務實、高效的工作氛圍。二是優化辦事環境提升服務質量。繼續推行辦事引導服務制度，在一樓大廳設立咨詢引導臺，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導，為群眾提供業務咨詢、辦事指引和簡單業務受理，真正實現服務零障礙。積極籌建就業和社會保障綜合服務大廳和鄉鎮服務平臺，項目總投資880萬元，其中爭取上級專項資金305萬元。目前，基礎工程已經完工，預計明年10月份投入使用。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業和社會保障服務環境，有力提升人才交流、就業服務和社保經辦等方面的綜合服務功能，標志著我市就業和社會保障事業再次邁上一個新的臺階。三是強化輿論宣傳展示部門形象。全年編發政務信息65條，其中40余條被省、市及兩辦信息?？捎?，信息采用量在滄州人社系統、市委、市政府均位居前列。在《新聞》《報》《在線》報道專題新聞20余篇。參加電臺《陽光熱線》3次，充分發揮了政務宣傳的輿論平臺作用。四是踐行群眾路線做實黨建工作。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，定期召開黨組會議、民主生活會和支部專題會議，安排和調度黨建工作，先后發展黨員5名、培養入黨積極分子2名。按照市委教育實踐活動統一部署，認真組織領導班子及黨員干部開展學習教育，廣泛征集意見建議，扎實做好整改落實和建章立制工作。認真落實千名干部下基層、解憂濟困惠民生活動精神，赴常郭、舊城部分村莊扎實開展領導干部一對一幫扶、蹲點調研和黨員志愿者服務活動，落實幫扶資金5萬元。為滕莊子美麗鄉村建設落實幫扶資金15萬元。按照農村面貌提升工作要求，對齊家務鄉前韓村進行了重點幫扶，落實幫扶物資和資金5萬元，協調相關部門投資200余萬元，有效解決了該村飲水安全、道路硬化、教育醫療設施建設、文體設施建設、環境治理等影響村莊發展的突出問題，村容村貌和精神文明建設均得到明顯改善。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇二

20xx年春運從1月16日開始至2月24日，歷時40天。為切實抓好春運期間交通安全工作，保障人民群眾安全出行，維護社會和諧穩定，按照市、縣的統一部署，結合縣政府《關于認真做好20xx年春運工作的通知》(云陽府辦發〔20xx〕7號)、縣交安辦《云陽縣20xx年春運農村道路交通安全工作方案》(云交安〔20xx〕1號)的要求，結合街道實際，認真開展了春運交通安全工作，確保了20xx年春運工作目標任務圓滿完成，使轄區人民過上了一個歡樂、祥和、平安的春節?，F將春運工作總結如下：

全面加強春運農村道路交通安全工作，實現了“事故起數、死亡人數同比下降，不發生重大(死亡)責任事故，不發生長時間、長距離交通擁堵，杜絕一次死亡3人及以上較大事故”(兩降兩不一杜絕)的工作目標。

為切實保障20xx年春運交通安全平安，街道辦事處成立春運交通安全工作領導小組，由辦事處主任汪臘春任組長，副主任劉寶任副組長，安監科工作人員為成員。領導小組下設辦公室在安監科，由何文負責春運交通安全日常工作。各社區、村也成立了相應的工作機構，制定春運交通安全工作方案，進一步明確目標、任務，細化職責，狠抓各項措施落實。

(一)加強春運交通安全宣傳工作。

一是利用宣傳車進行流動宣傳，并分別在轄區車站、村級交通安全勸導服務站、渡口設立交通安全宣傳點，向過往群眾發放宣傳材料，展出宣傳掛圖，強化交通參與者春運交通安全意識。

二是街道在村級勸導服務站、薛家溝、復興場鎮等主要交通要道書寫和張貼了13條以“讓愛回家”為主題的宣傳標語。在復興社區組織開展了“抵制黑車載客、拒絕超員和酒駕、摩托車限二人”宣傳活動，提醒駕乘人員安全文明出行。

三是繼續為摩托車噴涂“限坐二人，佩帶頭盔”、為載客三人以上非客運機動車噴涂警示標語、為轄區面包車張貼限載標識，做到逢車必噴、逢車必貼，切實提高駕駛人員的安全意識，確保轄區春運道路交通秩序井然。

(二)全面排查整治交通安全隱患。

1.加強道路隱患排查。節前，組織各社區、村安全監管人員對云雙路、復龍路、黃水路、建民村、馬沱村等村級路段進行全面排查，重點檢查存在安全隱患的路段，發現問題及時整治。對不能及時整治的，設置警示標志，提醒駕駛人注意行車安全。

2.水上交通安全隱患排查。春運期間，加大三壩溪渡口渡船的安全設施的檢查力度，全面實施救生衣工程和簽字發航制度，對發現的安全隱患立即整改，對達不到安全條件的渡船，堅決停止渡運工作。

3.制定應急處置預案。針對冰雪雨霧天氣的道路管控、交通堵塞疏導等制定切實可行的應急處置預案，確保應急事件快速反應、指揮有力、保障到位、處置適當。

(三)加大水陸交通管控力度。

1.春運期間，采取定點檢查和流動檢查相結合的方式，嚴格查處客運車輛超速超載、貨車、拖拉機、摩托車、電動車不戴頭盔、違法載人以及酒后駕駛、疲勞駕駛、“三無”車上路等嚴重交通違法行為和渡船超載、冒霧航行及載運易燃易爆危險品等違章行為。

2.加大聯合執法力度。節日期間，街道組織聯合轄區派出所、交巡警中隊等組建執法小分隊，嚴格依法查處微型面包車、客運車輛超員、貨車和拖拉機違法載人、駕乘摩托車不戴頭盔、三無車輛上路、機動車超員超速、酒后駕駛等交通違法行為。對交通違法違章行為實行零容忍，嚴執法，切實防范安全事故。

3.全面發揮“勸導服務站”作用。從20xx年1月16日起，“農村道路交通安全勸導站”充分發揮“看、查、勸、宣、糾、報、封”功能，守好農村道路的重要節點，禁止違法行為過崗過卡而進入主干道。為切實抓好“春運”工作，青龍街道在農村重點路段路口啟動了四個督查關口，并由街道派出督查組，對檢查情況進行了每天不定時的督查，收到了明顯效果。

4.重要節點重點處置。一是掌握轄區學生集中上放學、趕場日、村(居)民婚喪嫁娶等特殊時段，落實交通安全“打招呼”制度，組織人員“跟場”監管，嚴查或勸阻中短途運輸工具交通違法行為。二是與氣象部門聯系，掌握惡劣天氣信息，時時監控轄區雨霧冰雪路段的交通狀況。大霧發生時，通過喊話、遠端提醒等方式告誡駕駛員謹慎駕駛;冰雪路面發生時，派出專人值守，禁止未戴防滑鏈、三角木的車輛通行。三是根據村居民集中外出“燒香拜佛”“飄魂掛紙”“登高望遠”“結伴旅游”“吉日出行”等民俗特點，提前安排執法力量指揮車輛有序停放、疏導交通、禁止車輛超員超速、酒后駕駛，防止交通堵塞或誘發道路交通事故。

5.集中開展“交安行動”。按照縣交安辦要求，從20xx年1月16日起，以10天為一個周期，依次以客車、酒駕、微型面包車、客車為主題，開展四次道路交通違法行為集中整治行動，確保節日期間轄區交通秩序良好、有序。

6.全面完成基本工作量。一是保證街道行政主要領導每周帶隊路檢路查不少于1次、分管領導每周帶隊不少于3次、執法人員每周路檢路查不少于5天。二是根據轄區實際，節前全天候管控、春節期間和春節后以出行高峰和事故易發路段為重點，錯時值守和管控，預防交通事故。三是街道保持每月查處交通違法行為不少于60件，其中嚴重交通違法行為不低于30件，確保農村道路“有人管、管得住”。

(一)重點突出，責任落實。

安監科積極配合交巡警青龍中隊、青龍派出所等部門，在客運交通流量、事故多發時段、路段、渡口，落實勤務制度。春運期間辦事處主要領導、分管安全的領導親自帶隊上路檢查安全，安監科全體工作人員一律不休假，堅持每天上路檢查。春運領導小組人員深入轄區路面進行督導，切實做到一級抓一級，層層抓落實，確保了春運交通安全工作落到實處。

(二)嚴格執法，文明執法。

春運期間對各類機動車船的違法行為，嚴格依照國家現有法律、法規進行執法，嚴格履行法律程序，堅決杜絕公路“三亂”和“三無”船只運客，對摩托車、非客運機動的違法行為進行嚴查重處，切實消防交通安全隱患。

(三)加強檢查，嚴格查處。

在春運40天期間，安監科人員堅持每天上路安全檢查，其中主要領導上路檢查16天，分管領導28天，共出動車輛56臺次，出動人員共200余人次，查處各種違章車輛117臺次。

(四)嚴格工作紀律，加強信息報送。

春運期間，各社區、村認真落實領導帶班和值班制度，保障通訊暢通，重大情況按要求及時上報。春運工作實行“有事報事、無事報平安”的日報制。

安全工作只有起點，沒有終點。雖然春運期間取得了交通安全平安無事，沒有發生一起交通安全事故。但也存在一些隱患，在今后的工作中將繼續加大道路交通安全檢查力度，確保轄區交通秩序持續好轉，確保全年交通安全目標任務的實現。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇三

xxxx社區為了做好就業和社會保障工作，在市、區勞動保障部門的正確領導下以及三堤口社保所支持下有條不絮的進行。通過我們近一年來的不懈努力，嚴格按照上級的要求，使xxxx社區就業和社會保障工作取得了一定的成績。具體如下：

xxxx一廠、二廠、印染廠因企業改制，一批人員進入失業，對下崗失業人員的基本情況、勞動技能、就業愿望、就業情況登記在冊，及時給下崗失業人員辦理《再就業優惠證》。使符合條件的失業人員辦理養老金補貼，社區目前下崗失業人員：1802人;無業人員：119人;就業安置：252人;隱性就業603人;特困幫扶：3人。公益性崗位：19人。領取優惠證：1044人;辦理養老保險補貼：500人。積極引導下崗失業人員轉變就業觀念，逐步樹立就業靠市場，上崗靠競爭，擇業靠能力，收入靠貢獻的觀念。

加強對流動就業人口的管理，掌握流動的基本情況，有的人員不配合登記，我們及時向領導反映，及時解決。我社區是城鄉結合部，流動人口多，目前已檢驗：24人;加強對流動計劃生育的管理。

xxxx社區專管員在轄區內，舉辦“居民醫療保險”政策宣傳，讓居民認識到看病就醫難，醫保幫您度難關，我們共發放宣傳資料800多份，深受社區居民的一致好評。20xx年7月在天氣較熱的情況下，我們克服重重困難，共辦理城鎮居民醫療保險：784人;其中不在校兒童：216人;失業人員：388，新增人員180人。

為豐富退休人員的生活，xxxx社區建立自管小組、老年太極拳、老年交誼舞、木蘭扇等各種娛樂活動，對企業退休人員中孤寡、重病、殘疾、80歲以上困難人員進行摸底上報。社區退休人員：1571人、黨員：416人、70—79歲;106人，退休人員有死亡的，我們及時上門慰問，看他有什么困難，我們能幫助的盡量幫助。及時幫助他們申請領取撫恤金。

為了更好做好社保工作，加強業務學習，提高業務素質，向其他社區請教，進一步完善軟件資料的歸檔管理。我們不定期出板報，布置宣傳欄，宣傳就業再就業各項優惠政策，發布招工信息，加大勞務輸出。

雖然我們取得一定成績，但離上級要求有一定的差距，在今后的工作中我們將進一步加大就業再就業的宣傳力度，不斷加強自身學習，提高自身素質，開拓創新。我們要腳踏實地的工作，爭取把社會保障工作做的更好。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇四

20xx年是數字辦保障科全面開展工作，落實責任，突出重點，全面正式進入工作狀態的第一年，隨著數字辦職責的明確，隨著保障科分工和目標的明確，在這一年的時間里，我們部門根據自己的職責和任務，很好的完成了每一項工作任務，根據數字辦安排，現將我們保障科20xx年工作總結如下：

1、認真做好市政府大樓網絡設備維護工作。

第一、作為市政府辦公大樓互聯網、政務內網、新華社專供信息系統及其設備的維護工作人員，高效的保障了網絡的'正常暢通，網絡設備正常工作和網絡線纜模塊的正常通信；第二、始終以高度認真負責的態度對辦公大樓內各處室、各辦公室的電腦、打印機、傳真等硬件設備進行維護，并做到隨叫隨到，不厭其煩；第三、對各辦公室電腦操作系統、殺毒軟件、辦公軟件、殺毒等軟件等進行日常維護、升級。一年來，累計處理和維護辦公廳大樓設備系統故障1000余次。通過維護和保障工作，保障科每一位工作人員都再工作上提高了自己的能力，熟悉了大樓的各個處室而且和各個處室都建立了很好的聯系和感情，受到了各處室的好評。

2、會議室智能化會議系統改造工作。

負責智能化會議室工程前期的調研、協調施工、監督施工、使用系統。通過領導的指導、通過部門這一年的努力，智能化會議室系統從招標、施工，再到最后的完工，我們部門都認真負責、實時監督、及時處理和系統中間出現的問題，最終完成了工作。

會議室智能化會議系統總共改造會議室6個、集中控制室1個：通過對會議室的智能化改造，建立了智能化會議室的集中控制中心，通過集中控制室可以用最少的人，干做多的活，一個人可以同時保障大樓6個會議室的會議；一樓大會議廳改造了聲音頻、燈光、視頻、攝像等系統，實現了更好的會議效果；改造了常務會議室，增加了攝像、投影、特別是增加了24臺無紙化辦公電腦；全新改建造了多媒體會議室，集電視電話會議、遠程會議、常務會議、無紙化會議等功能于一體的多媒體會議室；同時改造了三樓東、三樓西、四樓中三個普通會議室，增加了攝像、影片、投影等設備。

3、電視電話會議、政府常務會議及其它會議保障工作由于今年進行了智能化會議的會議改造工程，所以給會議的召開和保障工作帶來了很大的影響和不便，但是為了做好辦公廳的會議順利召開，在協調和保障會議上做了很大的努力，特別是在會議室改造過程中，加班加點、利用周末和夜間施工，不僅按時完成了工程，也保證了會議的照常召開：第一、電視電話會議在20xx年召開40多次，很好的完成了國務院、省政府和辦公廳的會議保障，同時做好縣區的會議組織和保障工作，每次開會前半天內做好和縣區的聯調工作，提前1小時加入會議系統，召開過程中指派專人全程監控會議情況，對音頻、視頻等信號異常及時處理，做好了全年的會議保障工作；第二、政府常務會在20xx年召開17次，從前期的常務會議，到會議室改造完成后的無紙化常務會議，每一次我們部門都提前做好調試工作，在會議全程在會議室和后臺保障室都安排人員保障，隨時做好會議突發事件的處理，隨時指導和處理在會議過程中出現的不會操作、故障等，自新系統投入使用以來，政府常務會議都很順利的召開，沒有因為我們設備和系統的原因出現問題。第三、其它會議室的改造也已經完成，會議室增加了可以實時監控的攝像頭，增加了可以用來播放ppt等演示文檔的投影機等設備，使會議室的功能更加全面，會議更加順利。每次召開會議都提前做好設備的檢查和調試工作，需要投影的會場現場保障，會議的保障都正常進行，20xx年大樓的三個小會議召開會議600多次，平均每個月召開會議在50場次以上。

4、原機房的維護、保障、搬遷和核心機房的保障工作本年度做好政府10樓機房（政府門戶網站、21個委辦局網站、郵件服務器、防火墻、域名服務器、殺毒軟件服務器、新華社專供信息系統、省政務專網服務器等）設備的維護工作。過去的這一年，出現過停電、服務器宕機、郵件系統無法打開等等的問題，經過向專業人員咨詢，通過各種渠道將這些問題都一一得到了解決。

隨著核心機房的建成，10樓機房于幾年下半年搬遷到核心機房，機房所有設備都搬到新機房，搬遷完成后，郵件系統、網站、新華社專供信息網、省政務專網等都完成搬遷上線，目前使用正常。同時，開始對核心機房進行正常的維護和保障工作。

保障科的工作都是比較零碎的、突發性比較強的，保障科工作人員在20xx年很好的完成了任務，但是也在工作中出現了很多的問題，發現了很多的不足。第一：隨著核心機房建成、智能化會議室的使用、新的工程逐步完工并且保障任務交給保障科進行保障以后，人手感覺明顯不足，目前大樓網絡電腦等維護需要保持一個人，通過外包已經能夠做到保持一個人及時處理網絡電腦故障，但是由于會議室有6個，每天基本都有會議，而開會期間必須有專人在控制室實時監控，所以需要人手。第二：隨著核心機房的設備增加，隨著一卡通、數據中心的建立，這些新的龐大的系統和設備要求我們有更高、更深、更加專業的技能來做好保障，希望有專門渠道或者方式對保障科人員進行定期或者不定期的培訓。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇五

20xx年，我村勞動保障工作在鎮勞動所的精心指導及大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全面落實好“六?！保瑢崿F“六穩”，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：

全村戶籍人口2614人，常住人口3979人，其中農村勞動力1576人，其中：女性615人，異地輸出1259人，就地轉移317人。

1、城鄉居民養老保險新增率100%；

2、企業退休人員養老資格認證率100%；

3、城鄉居民養老保險領取待遇資格認證率100%；

4、全村建檔立卡低收入戶共33戶，80人，實現精準就業幫扶，推薦就業崗位，除特殊原因（患大病、無勞動能力等），實現100%就業。

5、領取失業金人員提供跟蹤服務。

6、通知受疫情影響失業人員辦理失業補助金。

7、勞動監察，確保轄區企業不發生拖欠農民工工資情況。

8、服務好轄區企業，及時宣傳相關政策。

9、鼓勵高校畢業生自主創業，并向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。

建立健全勞動保障基礎工作臺賬（失業人員跟蹤花名冊、企業退休人員花名冊、新增（續交）城鄉居民養老保險花名冊、服務企業等），對這些臺賬進行認真梳理、歸類、定期更新。

一是為保證本村失業人員順利就業，我村積極與鎮人社所聯系最新用工信息及空崗位信息，然后反饋給失業人員。因疫情原因，為避免聚集，我村采用線上發布招聘、求職信息，轉發村組群，廣泛宣傳。

二是穩企業，包就業。根據反饋的企業名單，指導企業申報穩崗補貼返還，返還率達100%。三是精準扶貧，保就業。入戶調查建檔立卡低收入農戶就業狀況，并提供就業崗位信息及推薦技能培訓。

1、圍繞鎮及上級部門下達的各項目標任務來開展工作

2、進一步完善各類基礎臺帳

3、全力以赴服務好我村轄區企業，大力促進我村轉移就業、再就業情況

在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建魅力東興小鎮獻出自己小小的力量。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇六

20xx年以來，鎮認真貫徹落實新農村建設“二十字”方針，堅持科學發展觀，依據**鎮“十一五”規劃，以“兩個重鎮”建設為目標，根據《**鎮20xx年“三農”工作意見》精神，堅持以人為本，堅持尊重農民意愿，維護農民權益，充分發揮農民在新農村建設的主體作用，大力發展農村經濟，富裕農民，構建和諧**，促進**鎮新農村建設又好又快發展。

一、堅持以規劃為龍頭，大力加快項目建設。

一是規劃是城鎮建設的前提。為保障有序建設，保持生態環境，我鎮完成《**鎮總體規劃》和各中心村村莊規劃、系列農民新村規劃、旅游發展規劃以及數字**規劃。在調控和引導鎮村建設、指導資源合理配置和產業結構優化升級等方面起到了積極作用。xx年我鎮擬定“325計劃”，共排定34個規模以上建設項目，其中在建項目20個，新上項目14個，計劃完成項目投資億元。目前**老城改造、浮溪花園、芳村新村、天湖新村二期等項目正在建設中，完成了錦繡花園、黃山旅游購物中心等重點項目，城鎮形象逐年提升。截至11月底，全社會固定資產投資完成億元，占任務數6億元的，同比增長。規模以上建設項目完成投資億元，占年度任務億元的，同比增長。簽訂招商項目6個（黃山節能保溫材料、嘉華國際公寓、黃山龍鵬寫生創作基地、香河漂流及綜合樓、寨西旅游商業街、夢娜襪業黃山對目車間），到位內資億元，占年度任務億元的，同比增長。

二、堅持抓經濟發展不放松，千方百計增加農民收入。

一是加快旅游經濟發展。以健全旅游“六要素”為出發點，逐步推進旅游基礎設施建設，提高旅游服務和接待能力。圍繞鎮八屆人大二次會議確定的旅游發展目標，指導企業制定和完善年度經營、創建和營銷方案。組織籌建了翡翠新村農家樂協會和逍遙水街農家樂協會。全面啟動**鎮旅游規劃（全鎮旅游總規，各景區詳規）修編工作，組織編印了新版**旅游宣傳折頁，成功舉辦了第二屆“七夕情人節”和旅游企業暑期培訓班，開展旅游服務標準化工作。旅游接待情況：全年計劃景點接待增長10%以上，超過100萬人次。其中入境游客增長10%以上；農家樂接待增長10%以上，超過60萬人次。11月份，各景點共接待萬人次，同比增長。1-11月份各景點累計接待萬人次，占年度任務的。

二是加大**工業園的建設。**園是我鎮推動鎮域經濟發展的重大舉措。目前完成基礎設施投資1460萬元，占年度目標任務的。園內在建項目完成投資3600萬元，已與浙江夢娜襪業簽訂租賃協議，邊培訓邊生產；節能保溫材料項目已試生產；與蕪湖楚江集團洽談中。

三是加強農業科技項目和林業生態建設。

實施萬畝黃山毛峰有機茶基地和萬畝油茶基地的建設，加強岡村農業綜合開發項目的管理；全鎮共建成有機茶基地1006畝，投入10萬元，落實低產茶園改造1120畝，新建良種茶葉生態示范園100畝，科技示范園9個，種養殖大戶30戶，特種養殖1戶；成立了2個農民茶葉合作社和1個旅游（農家樂）農民專業合作社，成立了2個旅游農家樂協會，建立了新農村建設示范店。抓好銅黃高速公路沿線綠化，強力推進國家公益林、生態造林、退耕還林等重點工程，完善林業產權制度改革，增強了林業發展活力，促進農民增收。

為了擴大龍頭企業的規模，**鎮在岡村雙嶺隧道口旁邊建立了**創業園。目前入園企業有5家，簽訂了入園合同，有**鎮岡村勝和茶廠、**鎮松神工藝美術廠等。

四是加快民生工程建設，促進農村經濟發展。年初以來我鎮積極全力做好省市區安排的民生工程，把“民生工程”作為政府的工作重心，主要領導負總責，分管領導具體抓，并定期進行督查，確保配套資金及時足額到位和民生工程按期按質完成。20xx年列入**鎮民生工程項目共37項，其中區定10項，鎮定12項，村居定15項。目前已全面完成的有15項，分別為義務教育免費入學工程、積極推進農村新型合作醫療制度、箬溪坑道路拓寬工程、岡村中心村自來水改造工程等；其余18項正在繼續推進中。截至目前鎮級民生工程投入資金4390萬元（含兩個新村投入資金3450萬元），村級民生工程投入資金萬元，共計投入資金萬元。

截至11月底，我鎮農村經濟總收入完成億元，占年度任務5億元的；稅收收入完成3389萬元，占年度任務3850萬元的，同比增長13%；農民現金收入6427元，同比增長12%（全年計劃農民人均純收入6700元，要求同比增長12%以上。

三、堅持以示范村為重點，大力推進農村基礎設施建設。

三是加快推進農村飲水安全工程建設，目前**水廠三期工程已投入資金112萬元，蓄水池、清水池土石方開挖結束，大壩基礎開始施工投資萬元解決了芳村新村近700人的飲水問題四是進一步完善沼氣后續服務體系建設，啟動今年100口沼氣池建設，低產茶園改造投入10萬元五是繼續加大村莊的文明創建工作，整治衛生死角，清理亂堆亂放，用《村規民約》約束村民行為，建立長效機制根據新農村示范標準考核標準補缺補差，同時加強檔案的收集和整理。

四、加強農村人才培訓工作，努力提升鎮民綜合素質，全面推進農村公共事業協調發展。

一是加大新型農民培訓和科技入戶工程的工作力度。以示范村為重點，建立領導聯村、部門包村的工作機制。加強科技創新和技術推廣，不斷提高農民自我發展能力。1－11月舉辦新型農民各類培訓班45場，培訓農民1500人次，播放科技片5場，開展科技入戶指導45次，發放資料5000余份。二是以鎮陶研會、鎮“2131”數字化放映隊和各村文藝表演隊伍活動為載體，經常送文化、科技、衛生、法律到村組，以健康向上的文化活動豐富農村精神生活，引導廣大農民崇尚科學、文明、健康的生活方式。引進大型綜藝節目“魅力黃山”，落實“十星文明戶”的評比和授牌，**鎮成功舉辦了第三屆“農民秋季運動會”娛樂活動，不斷改善農民的娛樂生活。籌備“鎮科技文化活動中心”建設。

三是對九年義務教育實行“兩免一補”和獎教獎學措施，并在原有基礎上提高補助和獎勵標準。xx年累計為農民減負89萬元，為改善了教學條件，提高教學質量，政府還為每位教師配備了一臺辦公電腦。今年9月對表現突出、成績喜人并獲得各項榮譽的29名教師和51名學生進行了表彰，獎教獎學金額達萬余元；四是完善了雙重新型農村合作醫療制度，xx年提高了參保結報比例，落實慢性病門診結報制度，增加了疾病類別。農民生病住院可同時享受兩次結報，此項優惠政策目前在全市是獨一無二的。實施70歲以上老人免費體檢、80歲以上老人慰問等一系列惠民政策。

五、加強組織建設，充分發揮村民自治作用，努力推進民主科學管理。

鎮黨委、政府始終抓住農村基層組織建設不放松，以建立保持^v^員先進性長效機制為核心，注重強化黨員及入黨積極分子的教育和培訓，不斷增強黨在新農村建設中的核心領導作用，努力引導群眾自覺、積極、主動參與新農村的建設。在完成兩個村和兩個居合并的基礎上，落實了“村（居）兩委換屆”工作，進一步健全和完善了鎮村工作各項制度和工作規范，嚴格干部管理，堅持依法行政，充分發揮村（居）民自治作用，幫助村居制定發展規劃，指導村居完善村（居）規民約。從關懷村（居）干部，落實村（居）干部工資改革入手，全面推行村干部公開承諾和考核機制，建立了領導聯村、部門包村的工作機制，極大地調動村干部的責任意識和工作積極性，有力地增強了村居自我發展和服務群眾的能力，為推進新農村建設提供了堅實的基礎保障。

今后，我們將繼續立足自身優勢，搶抓發展機遇，堅持以科學規劃為指導，以發展生產為核心，以農民增收為目標，以創建活動為載體，以宣傳教育為手段，以村（居）民自治為重點，調動農民建設美好的家園，促進農業農村又快又好發展，按照“二十字”方針，加快推進我鎮社會主義新農村建設的步伐。

存在問題及建議：

一、受土地制約，限制了項目用地；資金缺乏，主要是村鎮基礎設施與生態環境建設投入巨大；農民的文化水平比較低，科技意識薄弱，要加強新農村建設的政策宣傳，加大農民的培訓力度。提高農民的素質，增加農民收入，加大投入新農村建設資金。

二、要加強政府、各部門之間的團結和協調，加大宣傳力度，提高農民發展農業生產積極性，促進農村經濟發展，引導農民齊心協力建設社會主義新農村。要加強鎮村干部的學習，提高鎮村干部的思想覺悟和業務水平，能夠在新農村建設中發揮主導作用。

三、農村基層黨組織的責任任重道遠，要加強基層黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇七

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇八

20xx年第二季度空氣質量專項督查組4月15日至5月15日在北京開展了為期一個月的專項督查，其中5月4日至9日進駐xx開展督查。xx區委、區政府高度重視、周密安排，全區各部門、街鄉鎮牢牢抓住環保部專項督查的有利契機，全面推進大氣污染防治責任的嚴格落實，扎實推進各類環境問題的立行立改，妥善辦理督查轉辦案件。督查期間，xx區細顆粒物平均濃度為49微克/立方米，環比前30天下降47.9%。

一、高度重視、周密安排。

區委、區政府高度重視，周密部署，區委常委會專題研究、制定了《xx區迎接20xx年環境保護部第一季度空氣質量專項督查工作方案》，成立專項工作領導小組，由區委副書記、區政府主管領導掛帥、統籌協調專項督查工作。5月5日，全區召開電視電話會議，對進一步做好環保部空氣質量專項督查工作進行再動員再部署，要求全區務必全力以赴配合做好下沉督查工作，對相關工作任務要細化、量化，明確責任人、時間表、路線圖，加快實施;對督查組轉辦的案件，要從嚴從快從重查處，該高限處罰的要高限處罰，該關停、整治的要關停、整治，絕不能心慈手軟;要嚴格追究相關責任人的責任，既要處理事、又要處理人，絕不姑息。同時，要認真排查轄區內存在的各類環境問題，查漏補缺，既查大氣污染問題，又查環境秩序問題;要認真派督查組轉辦件，及時發現問題，認真解決、整改問題;要認真開展回頭看，核查問題，防止反彈;要啟動行政追責程序，徹底解決問題，對于出現的問題，區委辦、區政府辦、區環境辦、區大氣辦、區網格辦要對重點案件，特別是對不落實責任、失職瀆職的案件要移交區紀委、監察局，實行最嚴格的問責，力促工作落實。5月7日下午，區政府常務會議研究落實5月7日上午環保部北京空氣質量專項督查組座談會議精神，堅持問題導向，針對存在問題，逐項研究解決措施。

二、全面體檢、立行立改。

督查組通過聽取匯報、資料調閱、走訪問詢、現場核查等方式開展督查工作。調閱我區20xx年清潔空氣行動計劃完成情況、落實京津冀大氣污染防治強化措施、20xx年清潔空氣行動計劃任務措施分解情況、空氣重污染應急預案、網格化管理、企業退出和“散亂污”企業整治等60余份大氣污染治理工作資料。督查期間，區相關部門、街鄉鎮共出動52車次、135人次陪同督查組檢查78個位點，對北京王佐藝盛家具廠等共計57家企業退出情況開展現場核查;對北京長鐵車輛有限公司等9家企業空氣重污染停限產情況進行檢查，并查閱企業相關預案;對建工一建混凝土攪拌站、花鄉白盆窯回遷安置房工程一標段等7處攪拌站和工地揚塵管控措施落實情況開展夜查;對2條街、3家餐飲開展露天燒烤和餐飲業使用高污染燃料檢查;對煤改電配套工程長辛店變電站建設進展情況進行查看，并在長辛店鎮太子峪村及李家峪村，入戶查看村民電采暖使用情況，現場詢問村民使用感受。5月7日上午，環保部北京空氣質量專項督查組武紹貴組長帶隊到我區進行座談并通報督查我區有關工作情況，指出了我區大氣污染治理工作中存在的主要問題和薄弱環節，對我區下一步大氣污染防治工作提出明確要求和建議。

全區高度重視環保督查轉辦件，區領導親自批示，安排專人第一時間辦理，要求區有關部門和街鄉鎮24小時辦結，經黨政主要領導簽批后，報區政府督查室。督查期間，全區收到督查轉辦件共計19件，其中涉及粉塵和揚塵污染問題14件、露天燒烤和焚燒3件、反映xx區20xx年清潔空氣行動計劃重點任務未完成2件，全區5個部門、4個街鄉鎮嚴格執法，轉辦件已全部辦結，問題整改落實到位，已依法立案高限處罰4家(處罰金額20萬元)，另擬立案處罰5家。王佐鎮政府對西王佐村和莊戶村村委會有關負責人，長辛店鎮政府對大灰廠村村委會有關負責人進行了約談。

三、嚴格執法、強化監管。

全區各部門、街鄉鎮抓住此次環保部專項督查的.這一有利契機，并結合大氣強化執法月行動，嚴格執法、強化監管，全面落實大氣污染防治責任。區環保局、區經信委、區住建委、區市政市容委、區水務局、區園林綠化局、區城管執法局、區城指中心、區環衛中心等按職責分工，進行晨查、夜查、暗查和對重點問題區域的回查;全區各街鄉鎮積極開展執法檢查，期間共出動c人次，處罰x起，罰款共計x萬元;檢查各類機動車共計x輛;規范工地、土堆、裸土苫蓋x處、查處施工車輛帶泥上路x起、渣土遺撒和道路揚塵x起;開展環境問題網格化巡查，共發現環境問題x件，其中轉派給相關單位x件，監督員和網格員自處置x件;查處露天燒烤、露天焚燒x家，查處散煤復燃x起，查扣小煤爐x個。

四、建立機制、落實責任。

針對我區大氣污染治理工作在此次環保督查中暴露的主要問題和薄弱環節，將堅持以問題為導向，逐項研究解決措施。一是建立長效機制，籌建專職環保督察機構，明確黨委、政府的環境保護責任，壓實“黨政同責、一崗雙責”要求，明確各部門、各街鄉鎮的環境保護工作職責和責任清單，建立區域環境保護和生態環境損害責任追究制度，健全環境保護領導體制、環境保護督察機制和領導責任包干制度，完善環境監管執法體系和環境質量目標評價體系，嚴格落實環境保護工作績效考核制度，推動環境保護規范化、制度化、常態化。二是實行網格化、精細化環境監管。對轄區內散亂污企業、散煤污染等大氣污染源進行全方位排查，將污染源納入全區1125個網格實施監管，明確網格員發現、報告、處置問題的責任。三是落實屬地環保責任，要求屬地落實大氣污染防治日常管理“三查十無”、應急監管“六查六落實”、污染治理“六掌握六報告”等要求，重視細節、重視末端，將“最后一公里”環保責任落實到實處，從源頭上減少污染排放，持續改善區域環境質量。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇九

xx廣場是以媒體單位為主，外租寫字樓類型的物業，人員與車輛自然流動性大，管理復雜，一但管理不善，服務不到位，將造成車輛堵塞、損壞、財物丟失等現象發生，就會給業主（租戶）帶來工作上的不便。我自入職的那天起，便力求做到嚴格要求自己，努力學習，揚長避短，做好自己的本質工作。

保安二部上半年在x總與x部、x部的領導下，我們這個班集體會同其他四個班共同維護了商報廣場的安全、穩定，確保各單位一方平安付出了努力。為積極完成公司“三好一滿意”的目標，在這半年來，我班隊員受派到文博會及其他部門組織的活動中協助治安，早出晚歸，任勞任怨，無一安全事故發生，受到了主辦方的一致好評；隊員在執勤時，拾金不昧，拾到手機二部、鑰匙四串、身份證件五件、手提包二個、銀行卡二張、現錢共計300多元、專業照相機一部；商報廣場半年累計二次裝修施工程10多戶數，期間管理嚴格，巡查到位，期間及時發現并處理了違規施工多起；對外單位租場開會、講坐、培訓等其他活動43場次，期間及時發現并制止吸煙人員多起；提倡節資降耗，發現電器設備電源未關并關閉的有320多次，處處為公司節約資源；發現業主（租戶）遺忘關門并及時處理達17次；發現并處理車輛刮碰事故、車輛損壞設施設備、未關車門車窗共70多起，使其受損人及時得到賠償并疏通了交通；發現不安全隱患及可疑人員20多余次，提出整改建議7條；1月11日凌晨3時許，在大院內發現三名可疑人向一輛貨車內不斷裝貨板，后經查實為偷竊，抓獲后并報警。

主要求，報隊長經調解將該男子帶出大廈。時刻堅持“預防為主、防治結合”的‘治安管理方針，時刻教育與要求隊員，并嚴格要求自已加強對各存在安全隱患、可疑人員的巡查力度，確保“三好一滿意”的目標順利完成。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇十

xx街道勞動保障事務所在市人社局以及xx街道辦事處的直接領導和關懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現為了總結經驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：

勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網絡化管理。下屬各社區勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網用。同時各社區（村）還建立健全各項規章制度，嚴格辦事程序、規范服務標準，接受群眾監督。

xx街道辦事處所有社區的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數字化管理。目前辦事處轄區內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區內退休人員的生存情況，并配合社保局進行養老資格認證，及時準確申報死亡，積極創建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。

二oxx年度市政府以及人社局給xx街道辦事處的醫保任務是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區，今年的醫保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。

就業和再就業工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發證人員再就業數為854人，其中困難人員就業數430人，新增就業崗位2111個，新增就業人數20xx人，其中困難人員就業825人。享受國家相關政策的人數為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區內有農村富余勞動力12804人，本地就業9644人?；旧蠈崿F了城市無一個家庭零就業和農村無一戶零轉移的目標。

根據xx市以及天政字（xx）37號文件精神，今年上半年對xx街道辦事處轄區內的9個社區（村）63個居民組10400余失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農民的保險工作。

根據市人力資源和社會保障局天人社字（xx）65號文件精神，關于做好新農保和城鎮居民養老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業村和涉農社區要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業小園區的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。有些個別社區工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業務不夠精通，也還有大部分社區的平臺建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區專管員的關心和支持。加強業務學習，努力勤奮工作，爭取更好的成績。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇十一

以青島a經營集團為例，該集團現有20個分支機構，公司擬建設一套覆蓋所有分支機構的視頻會議系統滿足辦公會議的需要。從高清晰、高質量、高穩定指導思想出發，決定采用硬件視頻會議系統，并將視頻會議系統的承載平臺在數字電路上運行。

（一）設備配置。

1、電信級多點控制單元(mcu)：mcu是視頻會議系統的核心部分，為用戶提供群組會議、多組會議的連接服務。它相當于一個交換機的作用,它將來自各會議場點的信息流，經過同步分離后，抽取出音頻、視頻、數據等信息和信令，再將各會議場點的信息和信令，送入同一種處理模塊，完成相應的音頻混合或切換，視頻混合或切換，數據廣播和路由選擇，定時和會議控制等過程，最后將各會議場點所需的各種信息重新組合起來，送往各相應的終端系統設備。

mcu的容量取決于接入會場的點數，目前青鐵經營集團有20個分支機構，在硬件采購時應當考慮未來的擴容性，應購買超過20點的集成式mcu或可以不斷擴容的板卡式mcu。

2、視頻會議終端：視頻會議終端是提供給用戶的會議室使用的，設備自帶攝像頭和遙控鍵盤，可以通過電視機或者投影儀顯示，用戶可以根據會場的大小選擇不同的設備。一般會議室設備帶sony或canon的專用攝像頭，可以通過遙控方式前后左右轉動從而覆蓋參加會議的任何人和物。

在總部主會場的視頻會議終端擔負著接入全部會場音視頻的任務，需要穩定性、安全性強，所以應采用中高檔的硬件終端，同時需要配置專業的會議室攝像機、會議麥克風，采集會場的音、視頻信號。各分會場視頻會議終端主要是接收總部主會場的音、視頻以及少數其他地市分支機構的音視頻，所以采用中低檔的視頻會議終端即可。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇十二

本文目錄。

1、統一思想，提高認識。我村積極配合上級勞動保障部門做好再就業的各項服務工作，建立了村勞動社會保障服務中心，配備基本辦公用品，快捷方便幫助村民辦理各項業務。

2、積極推進就業政策的制定和實施。就業和再就業工作已成為具有全局影響性的重要社會問題。擴大就業機會，促進再就業工作是關系我國改革開放穩定大局，關系人民生活水平提高，關系國家長治久安的大事。通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。為了搞好再就業工作，各級政府高度重視，制定了一系列優惠扶持政策。村干部深入開展政策咨詢服務，如辦專欄、墻報、開黨員干部會等形式，通過宣傳，讓廣大下崗失業人員詳細了解國家再就業扶持政策，同時積極落實困難救助對象的審批、公示、報批、發放工作，讓困難救助對象更快地享受優惠政策，最終使我村的一部分困難救助對象實現了再就業。

3、積極開展創業培訓，搭建創業平臺，鼓勵勞動者自主創業，特別是鼓勵村有為青年回村自主創業。幫助創業人員增強創業信心，提升創業能力和理念。

4、全力宣傳小額擔保貸款工作，為個人創業和企業融資提供信息。明確再就業扶持對象。協助有關部門完善和落實各項明確再就業扶持對象。

5、摸清家底，開展工作。對村下崗失業人員、享受最低生活保障的人員等，分別進行建檔建卡。

6、認真開展被征地農民領取養老補貼資格認證和調標工作。進一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失。積極開展失地農民的再就業工作。

7、加強低保救助工作。把下崗失業人員家庭困難、就業困難的列入低保救助，確保了這些人的基本生活保障。

8、不斷健全勞動爭議處理調解網絡，我村已建立基層調解組織，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態。

(一)全力以赴，大力促進就業再就業。

以統籌城鄉就業、幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策;認真開展“春風行動”等專項活動;認真落實xx大報告提出的“以創業帶動就業”精神，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作;建立就業援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業;加強公共就業服務體系建設，鞏固村級勞動保障平臺“四到位”成果，進一步提升基層勞動保障專管員的業務素質;加強信息網絡建設，及時更新信息，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。

(二)立足實際，加快完善社會保障體系。

以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標;繼續擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農民工、非公有制經濟組織就業人員、個體工商戶、靈活就業人員參保;繼續落實做好農村醫療保險工作，全面啟動農村居民養老保險工作;以建立完善征地農轉非退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務質量。

(三)依法行政，促進勞動關系更加和諧穩定。

以建立和諧勞動關系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權益為目標;切實做好《。

勞動合同。

法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍;以建筑業、住宿和餐飲業及非公企業為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度;加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業損害勞動者權益的行為，切實維護職工合法權益;加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率;認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監察執法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權益。

(四)銳意進取，努力做好全局其它中心工作。

加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業的良好氛圍;做好信訪、維穩工作，進一步完善勞動保障。

應急預案。

做好突發事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作把不穩定因素消除在萌芽狀態;繼續完善窗口服務制度建設切實轉變工作人員工作作風改善精神面貌提升業務能力。進一步簡化辦事程序服務群眾讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來滿意而歸“樹立優質的窗口單位形象。

返回目錄。

上半年，生活管理站在廠黨政的領導下，緊緊圍繞二廠增儲上產這個中心，貫穿服務生產、服務小區兩條主線，細化食品衛生安全防疫、星級食堂量化評比、文明小區創建三項工作，突出黨建目標管理、安全環境健康、基礎管理工作、職工綜合素質四個重點，以“加快有效發展，構建和諧油田”主題教育活動為契機，創造性地開展工作。各項工作發展勢頭良好，15月份，計劃成本133.33萬元，實際成本123.44萬元，比計劃節約了9.87萬元，其它生產經營指標也基本實現了時間過半任務過半，為我廠實現年度原油生產60.8萬噸做好了后勤保障工作?，F將上半年主要工作匯報如下：

站黨總支著力把“提升五種能力，構建五個和諧，打造優質高效的黨員干部隊伍”作為今年的重點工作來抓，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是提升學習能力，強化和諧理念，構建基礎管理與人性的和諧;二是提升優質服務能力，夯實和諧基礎，構建小區居民與環境的和諧;三是提升統籌協調的能力，適應和諧交流，構建人才強企和管理創新的和諧;四是提升維護安全和穩定的能力，把握和諧重點，構建傳統優勢與時代精神的和諧;五是提升做好群眾工作的能力，抓住和諧根基，構建企業與小區的和諧環境。引導黨員特別是黨員領導干部認真踐行“八榮八恥”的要求，牢記“兩個務必”，強化六種意識，爭做七不準八帶頭先鋒，從而打造一支心系職工、服務群眾、奮發進取、立足崗位、勇于創新、無私奉獻的黨員隊伍，從今年1月份開始，站總支在全體黨員中開展了以發揮共產黨員先鋒模范帶頭作用為主要內容的黨員先鋒崗爭創活動?；顒又杏楷F出了一大批先進模范，如幼兒園孩子眼中的好“媽媽”胡宏琪、視社區小事為居民頭等大事的物業隊隊長吳新華、職工貼心人、黨員好模范的支部書記楊萍等等。他們正以模范行動感染和帶動著廣大干部職工，促進全站職工隊伍素質的提高。

年初,廠給我站核定的成本為320萬元,成本缺口50萬。因此，結合“加快有效發展，構建和諧油田”主題教育活動，我站在全站范圍內開展了“創業、創新、創效”主題實踐活動，以創新管理方法、創新增效途徑、創新節能措施為重點，努力實現人均節約1000元的奮斗目標，為建設“節約型”油田貢獻一份力量。

年初，我站組織廣大職工開展了“穩基礎、謀發展、促和諧”大討論，充分利用班組政治學習、班組會、座談會等形式，引導廣大職工進一步樹立發展意識，拓寬發展思路，落實發展舉措。一方面及時將成本指標層層分解到基層單位，進班組，到人頭，并與獎金掛鉤，嚴考核，硬兌現，形成了嚴格的成本管理網絡。另一方面引導職工樹立創新意識，在節能降耗、小改小革、修舊利廢等方面出思路、想辦法。4月中旬，站總支、站行政、站工會聯合向全站職工發出了關于開展增強服務意識，爭當節約型標兵的號召，并把5月份作為“爭當節約型標兵”金點子活動月。廣大干部職工群策群力，立足崗位，緊緊圍繞降本增效的重點和難點，尋找增效新亮點、新途徑。全站共提出金點子66條,采納了39條，已實施29條，預計可創效近40萬元。其中，不僅在管理方法上出思路，還在技術改造方面動腦筋，在修舊利廢、節水節電方面做足了文章。管理方法上的創新因隊制宜，各具特色。幼兒園以編制的《溫馨家園》手冊為載體，積極探索家園互動教學管理新模式。衛生所以人為本，積極探索構建和諧醫療的“三好”管理模式。物業隊著重在水電氣管理上下功夫，統籌安排，科學調度，提出了分片分時管理法，預計年就可節約10萬多元。在增效途徑、節能措施方面的創新則鼓勵職工立足崗位，通過“查問題、堵漏洞、增效益”活動，在最細微處找節約措施，在最薄弱的環節挖增效潛力，打活節約“小”算盤。如物業隊自己動手修理微機控制器、小電器、廢舊塑料片重復維修利用、自制座便器密封墊片等，大大節約了成本。僅小區路燈改造一項，每月就能節約電費2500多元，不僅如此，還大大延長了路燈壽命，減少材料損耗。

作為二廠的后勤輔助單位，我們堅持將構建和諧油田與小區文明創建結合起來，不斷完善小區配套，改善小區生活環境和文化環境。物業隊在人員緊張、工作量增大的情況下，克服各種困難，定期清理衛生死角和樓梯道雜物，修剪苗木，噴藥治蟲，為小區的文明創建打下良好基礎。同時做好上門服務工作，上半年共收到維修任務回執單412份，服務滿意度達90%以上，疏通下水道68多人次，上門維修住戶的水管線38人次，修理和保養、冰柜、空調和其他電器56多臺次，維修熱水器112余臺次，更換樓道燈、聲控開頭100余次，送氣量6000瓶。

為了營造良好的文化氛圍，在居委會組織協調下，小區成立了老年鑼鼓隊、舞蹈隊和業余管弦樂隊，豐富了居民的文化生活。4月8日，居委會積極配合廠有關部門舉辦了“迎接廠慶30周年，共創美好家園”小區廣場才藝展示活動。在六一兒童節期間，舉辦了小區兒童書畫作品展，共45幅作品參加了展出，受到了孩子和家長的贊賞。

為提高服務質量和教學水平，幼兒園將教師的動手能力訓練作為日?；竟τ柧毜闹刂兄?，教師通過自制玩教具和手工折紙比賽等活動，提高了專業技能。在局慶六一活動中，我站教師的舞蹈獲得了第二名好成績。

我廠現有職工食堂12個，前線倒班點、食堂9個，從事炊食服務工作人員83人，分布兩省4縣11個鄉鎮，點多面廣，每月正常負責1000多名職工的就餐，食品衛生安全工作責任重大。為保障職工群眾的安全健康，在廠領導的關心支持下，在局衛生防疫站的幫助下，我們扎實抓好全廠的食品安全衛生工作。首先是成立伙委會，規范職工食堂管理。為了搞好職工生活，抓好規范管理，我們要求食堂必須成立一個強有力的伙委會，通過每月召開一次伙委會，采納委員們的建議，并接受群眾監督。其次，做到帳實相符，按期公開食堂收支。職工食堂的經營帳目和盈虧情況是職工普遍關心的熱點問題，為了讓職工放心，職工食堂在采購方面堅持征集庫管員，炊事員和就餐人員對食品的采購意見，制訂采購計劃，堅持兩人外出買菜，嚴格執行生活物資采購制度，防止采購工作的盲目性和隨意性，努力打造職工稱心、領導放心、自己安心的“三心“食堂。第三，對前線食堂我站采取了平時不定期檢查和廠基礎管理檢查相結合，有效地促進了全廠食品衛生工作的健康發展。

半年來，未發生過一件食品中毒事件或因食品衛生檢查不合格而受到上級衛生部門整改的處罰，確保了就餐人員的身心健康，贏得了職工及上級部門的好評。

衛生所是廠醫療服務單位，廠站和諧的窗口，構建和諧醫療，是全面促進我廠醫療衛生工作協調持續科學發展的客觀要求，真正體現廣大患者的根本利益和共同愿望。年初以來，衛生所以“白求恩杯”百日賽為契機，從三個方面積極探索構建和諧醫療管理模式，通過協調好人與人之間的合作關系，營造衛生所內部和諧的工作氛圍;通過調整好就醫流程設計，構建快捷、舒適、和諧的醫療環境;通過處理好醫患矛盾，構建以人為本、和諧尊重的親情關系。通過“白求恩杯”百日賽活動，使衛生所全體醫護人員的醫療技術水平大幅度提高，為和諧醫療的構建樹了良好的開端。

不僅如此，全體醫護人員還在提高診療水平上下功夫，堅持自學與外出學習相結合，上半年，有5人次參加市衛生局舉辦的講座。舉辦自學講座6次，崗位練兵6次，先后有6人報名參加國家統一考試，自學之風已慰然形成。同時，衛生所緊緊圍繞“一切以病人為中心”，力爭在做好醫療服務的同時，努力向社區服務延伸。為了方便病人，所里不僅建立特殊藥品登記本，盡力滿足患者對一些特殊藥品的要求，而且為活動不便的人員實行上門服務，通過良好的服務，16月份門診量達1.29萬人次，觀察病人達1120人次，肌注病人1081人次，采購藥品78萬元，創利潤20萬元，藥品收入90.3萬元。

作為我廠醫療防疫工作的業務主管單位，以職工“安全第一”為宗旨，加強全廠的衛生防疫工作，上半年下基層進行食品衛生專項檢查6次。4月份配合局衛生防疫站對全廠158人食品及公共場所從業人員進行了體檢換證工作,進行了4.25計劃免疫宣傳日活動,針對二廠湖區血吸蟲防治的嚴峻形式,舉辦了兩期血吸蟲及現場急救知識講座.受到了一線職工的好評。

回顧上半年的工作，在上級黨委的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，我站在行政管理上做到“三嚴”，即“嚴格制度、嚴格落實、嚴格監督”;業務管理上做到“三早”，即“早預防、早培訓、早提高”;財務管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通過實踐不斷完善各項管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分調動廣大職工積極性的管理。兩個文明建設齊頭并進。我們取得了一些成績和經驗，但是，仍然存在著一些不足，相信在廠黨政的正確領導下,我們一定能不斷改進，不斷完善，開創后勤保障工作的新局面。

返回目錄。

隨著社會的發展，社區建設的深入推進，在開發區(頭屯河區)人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區在勞動保障方面開展了很多工作，現將上半年的如下：

一、上半年主要完成的工作。

1、每年的一月為“再就業援助月”，為認真完成就業援助月的總體工作任務，社區工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記，隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化，努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會，為失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。

2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業共計24家，發布招聘信息140余條，達成就業意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現行的相關優惠政策;對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優良貸款。

4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的咨詢，上半年新辦養老資格認證24人。

5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的信息，使社區居民能維護自身權益，了解應享受的優惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區內的失業人員選擇，提高失業人員的就業率。

6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社區做了大量的宣傳工作，增強了社區居民的參保意識，靈活就業新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。

7、對轄區內失業人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業人員及“4050”人員臺帳、失業人員臺帳、大齡就業困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業失業證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業困難人員認定2人，未就業大中專畢業生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業生11人，辦理五七工2人。

二、總結好的經驗方面。

1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便于整理檔案。

3、因我轄區自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務，提高入保率。

三、不足之處。

1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

2、加強信息的收集整理，及時上報。

3、繼續做好推薦就業工作，超額完成年初預定目標。

4、嚴格按照政策辦理各項業務，避免出現工作失誤。

以上是勞動保障上半年的工作小結，積極落實相關政策，主動作為，力爭使我社區勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學習，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個臺階。

返回目錄。

xx年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉鎮（街道）、各有關部門的大力支持下，我區緊密圍繞市就業和社會保障統籌工作領導小組及區政府年初下達的目標任務，以《就業促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業培訓學校為抓手，努力創新思維、攻堅克難，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，有效促進了我區經濟社會和諧穩定發展。

一、認真做好就業和社會保障工作。

（一）就業和社會保障工作主要目標任務完成情況：

城鎮累計凈增就業1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業人員再就業100人，完成全年任務的200％，其中就業困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉職業技能培訓2118人，完成全年任務的83%。

（二）加強日常工作管理。

1、及時制定。

年度工作計劃。

將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層確保全年目標任務的完成。

2、進一步強化鄉鎮（街道）、社區勞動保障平臺作用，一是根據“九有九到位”的要求和我區的特點，積極開展免費職業介紹、職業技能培訓以及勞務輸出工作，規范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質，我局于開辦全區勞動保障工作人員法律法規及業務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》三部新法律，《城鎮居民醫保實施細則》、《失地農民養老保險實施細則》兩個文件，以及有關就業、培訓、退休管理服務等方面的業務知識。

3、積極落實就業再就業扶持政策。一是積極實行社會保險援助，促進就業困難人員靈活就業。今年全區申請靈活就業人員社保補貼24人。二是扎實做好《再就業優惠證》和《安徽省就業服務卡》的發放管理工作。今年以來發放《再就業優惠證》28人，《就業服務卡》1460人。

4、認真做好勞務代理工作。今年以來，共簽訂勞務代理合同50份，代辦退休53人，開具醫保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

（三）逐步規范退休人員社會化管理服務工作。

1、今年我區加強了退管服務費的規范管理，實行區級統管，各鄉鎮以報帳的形式使用退管服務費。

2、為實現轄區企業退休人員社會化管理后“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，我區緊密結合自身實際,圍繞社會化管理服務“九個到位”的工作要求,認真地開展服務工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。

3、按照《關于組織開展xx年企業退休人員“中秋、國慶、重陽”節日活動的通知》（蚌勞社秘[xx]42號）文件要求，根據我區區域廣泛、企業退休人員居住分散的特點，我區分鄉鎮（街道）組織開展了形式多樣、內容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現我區企業退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。

4、認真開展“銀發幫扶”工程。使得原“零就業家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業愿望的人員通過考核和上崗培訓，成為我區“銀發幫扶”助老員。我區現已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。

（九）消除零就業家庭行動計劃全面完成。

我區今年消除了零就業家庭，并實現動態為零的目標。

（九）開展幫扶農村零轉移就業家戶調查摸底工作。

我區按照省市勞動保障部門的統一部署，從xx年6月在全區范圍內開展“消除零轉移農戶”活動，各鄉鎮正開展調查摸底工作，全區暫無零轉移農戶，在今后的工作中，我區將努力實現動態為零的目標。

（九）加強勞動監察力度，維護企業和員工雙方利益。

一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規范企業用工行為，維護企業職工合法權益。現已發放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。

（九）加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理，對計劃生育實行目標考核。

二、積極實施勞動保障民生工程。

（一）開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作。

我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區教育局協調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區居民參保登記1127人，在校生參保登記3098人。

（二）未參保集體企業退休人員生活費發放及時。

我局自xx年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業退休人員生活費實行了按月社會化發放，1-10月份共發放生活費738人次139942元。

三、重點工作完成情況。

（一）全面加強再就業園區建設和管理。

目前，淮上再就業園區一期工程已建成九幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業固定資產投資已達1500萬元，預計xx年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續，預計兩企業固定資產投資可達500萬元，可安置下崗工人、和失地農民40余人。

（二）成立淮上職業技能培訓學校。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇十三

一年來，在局黨組、局領導班子的正確領導和高度重視下，保障性住房管理中心認真貫徹執行國家和省市縣有關保障性住房的方針、政策；充分認識保障性住房建設是縣委、縣政府執政為民、改善民生，解決群眾住房困難，促進社會和諧穩定的重大舉措，是加強和創新社會管理的重要內容。我中心本著把保障性住房建設好、管理好、使用好的工作原則開展了以下幾個方面的工作：

（一）規范操作，有力推進公共租賃住房租售工作

到今年底，共分配公共租賃住房3274套（包括安置災民和預分配），占20xx年底前建成的3599套公共租賃住房的90.97%，為市級下達3231套任務的101.33%。其中，有購買意愿的44戶。全年共收取保證金1873.49萬元，租金201萬元，其中：收取購房款366.27萬元。

在分配公共租賃住房過程中，堅持“政府領導、部門組織、代表監督、司法公證”，“公平、公正、公開”，“分類編號、按幢投放、租售分開”的原則，嚴格規范操作。全年共進行了7次聯審，組織了5次公開抽簽配租。

（二）依法依規，認真落實、整改保障性安居工程項目跟蹤審計事項

《20xx年城鎮保障性安居工程項目跟蹤審計報告》中提出的部分保障性住房閑置，造成公共資源浪費2620套由于基礎設施滯后導致截止20xx年底未及時分配閑置2620套。

1、三個佳陽小區2620套已整改1783套（含安置災民臨時居住500套），剩余837套。

2、達丙惠民小區由于戶型改造不能滿足正常使用閑置的9套已整改。

（三）加大投入，全力建設公共租賃住房

20xx年新建公共租賃住房40套（翁堵鎮16套、雞飛鎮24套），總建筑面2240平方米。目前，項目進展順利，已完成基礎澆筑，下撥上級補助資金144萬元（其中，翁堵鎮58萬元；雞飛鎮86萬元），完成投資50萬元（其中，翁堵鎮20萬元；雞飛鎮30萬元）；20xx年公租房（昌寧摩爾農莊生物科技有限公司）停工近一年后，于今年12月正式復工，撥付項目資金102.28萬元；20xx年代建項目已啟動回購程序。

（四）加強資金管理，確保資金安全

嚴格數據審核，按項目進度及時、精確、安全的撥付各項目上級補助資金。年內共撥付上級補助6213.56萬元。其中：云南城鄉投資有限公司20xx年公共租賃住房建設項目4002.26萬元；泰宇房地產開發有限責任公司20xx年公共租賃住房建設項目493.74萬元；衛生系統20xx年公共租賃住房建設項目32萬元；20xx年公共租賃住房建設項目159.2萬元（教育系統56.92萬元，工信局102.28萬元）；發放租賃補貼680戶171.36萬元（其中新增120戶）；20xx年棚戶區改造項目1249萬元。資金結余301萬元，為云南城鄉投資有限公司公共租賃住房建設項目。

（五）積極工作，主動參與完成好領導交辦的各項工作任務

1、積極參與9·16自然災害災民安置工作。為災民提供臨時安置住房500套，其中，田園鎮：180套（全部在形象佳陽小區）；漭水鎮：320套（形象佳陽小區140套，金色佳陽小區180套）。

2、辦理了時代佳陽、金色佳陽、思源實驗小學等3宗土地使用證。

3、完成好領導交辦的其它各種工作事項。

在一年來的全縣公共租賃住房租售工作實踐中，逐漸暴露和突顯出一些問題。一是房源特別是城區體量過大，入住率不高。目前城區已建成和基本建成的房源有3205套，到20xx年將達到5881套，租售難度將會進一步加大；二是承租保證金過高，一般住房需求群體難以承受，特別是新就業職工和進城務工人員短時期內難以籌集這筆資金；三是保障房戶型結構不盡合理，一室一廳無法滿足三人及以上家庭的生活需求，一室一廳房源極難租售，一室一廳結構房源占剩余房源的85%以上；四是物業管理難度大，城區公共租賃住房入住對象范圍廣，層次多，管理成本高，物業管理企業未引進，管理難度大；五是公共租賃住房租售程序繁雜，辦公成本高，工作人員少，工作效率不明顯。

我縣保障性住房建設管理，事關社會公平和群眾福祉，事關經濟又好又快發展及社會和諧穩定，是推動昌寧科學發展、和諧發展、跨越發展的重要工作。今后，將從以下幾個方面加快推進我縣城區公共租賃住房的租售工作。

（一）進一步強化對保障性住房建設工作責任的落實。切實深化對加快推進保障性住房建設工作重要性的認識，不斷增強使命感、責任感和緊迫感，切實把保障性住房建設工作納入部門的重要議事日程，放到更加突出的位置，采取更加有力的措施，嚴格落實領導分工聯系項目，有關部門和單位協管項目的責任制，及時研究解決保障性住房建設過程中存在困難和出現的新問題，做到早發現、早落實、早解決，確保保障性住房項目建設的順利推進。

（二）加大宣傳力度。住保中心將積極采用電視、廣播、發放宣傳單、led電子屏等多種宣傳媒介，盡可能的讓全縣每一個家庭都了解保障房相關政策及申請條件，并在入住對象中廣泛宣傳戶型合并的相關政策，做到公共租賃住房的最大化租售。

（三）擴寬入住對象。城區公共租賃住房小區目前由于兩室一廳房源相對較少，一室一廳難以配租，建議允許入住家庭申請相連一室一廳房源，并免收承租保證金。

(四)盡快引進保障性住房小區物業管理。目前保障性住房小區均已有人入住，根據住戶反映，佳陽公司承建的三個小區內衛生、安全等問題急需解決，提請佳陽公司應立即成立物業管理公司，進駐各小區以解決保障性住房小區臟、亂、差等問題。

（五）創新運營管理。

一是由于目前兩室一廳房源和申請對象相對較少，建議下步申請對象在手續完善的情況下，不受批次限制，住保中心將分棟投放房源，申請對象隨到隨抽。

二是在低收入家庭、中等偏下收入家庭應保盡保的基礎上，組建運營公司，剩余房源交由運營公司可向社會其他有住房需求的群體出租并按市場價格收取租金,也可轉變為普通商品住房項目。

三是對引進的人才和機關、企事業單位新就業職工安排公共租賃住房作為周轉住房，并靈活確定周轉期。企、事業單位，由單位代表符合條件的職工統一申請公共租賃住房。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇十四

目前，遠程視頻會議系統根據業務需求分類，大致可以分為教學型的視頻會議系統、會議型視頻會議系統、商務型視頻會議系統(即桌面型視頻會議系統);按使用頻度分，又分連續型視頻會議系統、一般性會議系統;按設備結構分，可分為硬件視頻會議系統和軟件視頻會議系統。視頻會議系統的設備論證與選型是一個系統工程，要充分了解每一個需求的全過程，教學應用要了解現代化教學的過程，會議型應用要了解會議進行的整個程序與過程，只有對各種應用的過程進行分析，才能做到視頻會議系統設備的合理搭配，設備的選型要本著夠用就行略有超前的原則，避免追求高標準、高指標，避免盲目攀比，造成資金浪費。

視頻會議系統的建設不是目的，只有管好用好視頻會議系統，讓視頻會議系統在各行各業充分發揮效益，真正讓我們體會到高科技給我們的生活、工作帶來的高效快捷才是我們的目的。視頻會議的應用不是一蹴而就的，對設備先要有一個熟悉、了解、磨合的過程，然后在不斷的應用中，總結經驗，完善規章制度，讓視頻會議發揮更大的作用。

2系統概述。

視頻會議系統具有真實、高效、實時的特點，是一種簡便而有效的用于管理、指揮以及協同決策的技術手段，目前已在決策支持系統、遠程教育系統、遠程診斷、應急指揮、高速公路監控、綜合體育場館等眾多領域得到廣泛應用。

為此，我們本著提高易操作性、先進性、可靠性、穩定性的原則，開發出了smartisys新一代ip系列控制系統產品，該系統將視頻會議系統與我們的多媒體會議控制系統進行了完美的結合，用戶同樣只需要操作觸摸屏，除了可以輕松的完成整個視頻會議系統的組織、召開、設置;主、分會場的設置與切換;視頻信號的切換和縮放;遠程終端的控制等功能外，還可以控制達到與本地會議系統的有機結合。

3系統設計原則。

系統設計達到國際一流水平，且切實可行并容易實現;。

遵循國際標準和國內外有關的規范要求;。

電信級產品;。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇十五

20xx年，艱苦的一年已經走過。在20xx年一整年的金融危機中，全國經濟發展受到了很大的挑戰，雖然在___的正確領導下，我們將損失降到了最低，可是還是存在著一些問題沒有得到解決。比如喝多農民工回到了家鄉，由于企業的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機的散去，我們還是可以做到更好的!

一年來，我市勞動保障監察工作，在局黨組和上級業務部門的關懷指導下，按照我局及省廳的統一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現將20xx年工作總結如下：

(一)認真受理和查處群眾舉報案件。

在執法檢查活動中，勞動保障監察人員每到一處，都留下聯系電話，發放勞動保障監察聯系卡，方便群眾舉報。全市勞動保障監察機構共接待群眾來訪1萬多人次，對前來舉報的群眾，監察人員熱情接待，積極受理，及時立案。全年共受理群眾舉報862起，立案853起，結案率99%。

(二)緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面征繳監察活動，全市勞動保障監察機構緊緊圍繞“兩個確?！边@一全局性的中心工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執法活動，督促用人單位補交社會保險費xx多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養老金按時足額發放和社會大局穩定做出了積極貢獻。

(三)加大勞動保障監察執法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為。

(1)切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印制發放“春風卡”30000份，查處非法職介機構3家。

(2)為推動企業逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應的自我規范、自我約束、自我激勵、自我發展的勞動保障管理模式，樹立企業誠信守信的社會形象，根據省廳《關于開展企業勞動保障誠信等級評價活動的通知》(豫勞社[xx]16號)和《河南省企業勞動保障誠信等級評價辦法》，建立了**市企業勞動保障誠信等級評價制度，印發了**市企業勞動保障等級評價實施細則。xx年年建立了**市企業勞動保障誠信等級評價工作已經圓滿結束，并在**各新聞媒體進行了為期一周的公示和連續一個月公告，20xx年度等級評價工作也在緊張進行中。

(3)20xx年為使農民工拿到工資及時返鄉，我們開展了針對拖欠農民工工資舉報案件的專項監察工作，并實行了全市各級勞動保障監察24小時值班和清理拖欠日報告制度。在農民工工資支付情況專項檢查中，全市受理舉報“拖欠”農民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補發經濟補償金3萬元，涉及農民工1萬余人，補簽勞動合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發生一起農民工滯留當地或越級上訪事件。

(4)今年6-7月份，根據省9部門的統一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實、有效，我市從各級公安、工會、建設、工商、監察、安監等部門及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專項行動監督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護了務工人員的合法權益。

(5)開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執法檢查。全市勞動保障監察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補簽勞動合同xx多份，進一步規范了用工行為，和諧了勞動關系。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇十六

隨著通信技術的發展和打破地域限制的原因，人們對視頻會議系統的需求也在不斷增加。與電話會議相比，視頻會議在同樣節約時間、降低會議成本的前提下，進一步提高了溝通的效率。固定視頻會議系統成為目前主流的解決方案，固定視頻會議系統是一種現代化的辦公系統，它可以把不同地點任一會場實時的現場場景和語音互連起來，同時向與會者提供分享聽覺和視覺的空間，使各方入會用戶有“面對面”交談的感覺。

而隨著視頻會議的應用越來越廣泛，同時對其視頻音頻質量、數據共享、靈活性以及易用性、可靠性和易管理性的要求也越來越嚴格，原有的固定視頻會議系統越來越不能滿足用戶移動性的需求。隨著2008年td-scdma在國內啟動試商用，大唐移動率先提出移動視頻會議系統解決方案，使用戶在移動環境下，也可得到與固定寬帶類似的高速數據接入服務。

視頻會議系統的種類：視頻會議系統在用戶組成模式上分為點對點(2人)和群組視頻會議系統(多人)兩種，按技術實現方式上分為模擬(如利用閉路有線電視系統實現單向視頻會議)和數字(通過軟硬件計算機和通訊技術實現)兩種。

多點處理單元(mcu)。

mcu是視頻會議系統的核心部分，為用戶提供群組會議、多組會議的連接服務。目前主流廠商的mcu一般可以提供單機多達32個用戶的接入服務，并且可以進行級聯，可以基本滿足用戶的使用要求。mcu的使用和管理不應該太復雜，要使客戶方技術部甚至行政部的一般員工能夠操作。

大中小型會議室終端產品。

大中小型會議室終端產品是提供給用戶的會議室使用的，設備自帶攝像頭和遙控鍵盤，可以通過電視機或者投影儀顯示，用戶可以根據會場的大小選擇不同的設備。一般會議室設備帶專用攝像頭?？梢酝ㄟ^遙控方式前后左右轉動從而覆蓋參加會議的任何人和物。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇十七

歷史的過往總能給人們以汲取智慧、繼續前行的力量。在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己，這是每個人所必然經歷的過程。星月輾轉，時光如白駒過隙，20xx年在不斷地學習中已悄然而逝，從剛畢業工作時的手忙腳亂到現在工作的有條不紊，這一年，我學到了很多，也收獲了好多；這一年，讓我從學生變為一個工作者，完成了人生中一次重大的身份轉換；這一年，我感謝嶺南給我的工作平臺，讓我能夠進一步提升自己。

20xx年來，在公司領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我順利地完成了20xx年度的本職工作，也按時完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將20xx年的學習、工作情況總結如下：

1、后勤保障工作：辦公室各辦公設備及宿舍設施問題統計，聯系人員及時維修，保證員工正常辦公。

2、行政采購：日常零星采購工作及辦公用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等。

3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制定表格、文檔等，同時完成領導交代打印、掃描、復印的文件等；同時對所需保存的資料進行歸檔留存。

4、日常接待工作：協助領導完成日常接待工作。對在展廳參觀的領導進行拍照記錄，以備后續宣傳使用。

5、協助工作：協助領導做好公司的后勤服務工作及各部門的溝通協調工作。組織、安排以及搞好公司企業文化宣傳活動。

6、車輛及油卡管理：對行政用車的調度和行程的監督以及里程的匯總和上報，并對駕駛員的出勤、行車安全性、違章進行統計，以確保公司用車安全。對油卡的使用進行及時記錄，保證油卡使用合理，及時申請油卡充值并開票報銷。

7、庫房管理：及時整理庫房以及做好庫房現存物品統計，對物品出入庫做詳細記錄。

在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方：

1、文件存檔工作還不夠完善。改進之處:及時對各個需存檔的文件資料進行歸檔留存，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善。

2、在車輛的使用登記工作上不夠細致。改進之處:完善登記流程，每個環節都應有記錄，定期檢查各車輛的使用記錄。

3、在專業技能上還有待提高。我將學習更多的專業知識，努力提高打字速度，加強書寫和閱讀的能力。

4、業務能力尚需加強。改進之處：通過更多的歷練提升自己的閱歷，開闊眼界，積極尋求突破，提升自我。

明年工作計劃：

認真做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規章制度。做好每周工作計劃，辦公用品的出入庫建立臺賬，車輛的使用登記記錄建立起來，協助各辦公室完成各項工作。做到穩重全面的處理工作上的問題，調整心態，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業規劃，做好每一件小事!公司給了我們發展的平臺，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養!

匯報人：xxx。

20xx年1月9日。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇十八

半年來我做好自己的分內工作，做好工作是一個漫長的需要時間的事情，做好一件事情是不簡單的，做好一個工作更加如此，我嚴格的要求自己，讓自己變得強大，讓自己不斷的進步，我們做什么事情都是希望自己不斷的進步的，這是一個必然的，做好一個工作，就是這樣，我積極聽從上級的安排，該自己做的事情一定不敷衍，往往怕的就是對工作是一個敷衍的態度，這也是很多人容易犯的，這半年來，我一直嚴格的要求自己，讓自己學會換位思考，去組好這個工作。

視頻會議保障工作總結（專業19篇）篇十九

以新區開展的`勞動保障作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理為契機，結合我街道實際情況，現將籍田勞動保障工作總結如下：

1、基本情況：籍田戶籍人口3。7萬人，當前從事勞動保障工作19人；大專及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累計服務群眾約7萬人次。

2、作風建設：從20xx年5月開始，開展了作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理工作；分別召開了動員會、作風紀律回頭看等相關工作會，形成“五查、六治”清單，不作為及懶散拖整治臺賬；嚴格落實新區通知要求，街道通過民主評議、群眾滿意度及問卷調查、采取街道抽查、個人自查、相互監督等靈活多樣的形式；查擺整改問題10個并限期整改完成，結合“互聯網+”協管員考核辦法，扣加分制管理，平時考核與個人年終績效掛鉤；形成長效機制，爭先創優、爭當服務明星；促進各項工作有序推進，做到思想過硬、作風過硬、業務過硬就是更好地為人民群眾服務。

舉辦招聘會目標任務3場，已舉辦3場，（即：春風行動暨返鄉農民工招聘會、20xx就業援助月系列活動、冬季創業服務月系列活動）；實現農村富余勞動力向非農新增轉移就業目標任務400人，實際完成450人；實現城鎮新增就業目標任務150人，實際完成220人；實現失業人員再就業目標任務196人，實際完成200人；實現城鄉勞動者培訓目標任務320人（其中35歲以下青年職業技能培訓30人），實際完成城鄉勞動者培訓目標任務362人（其中35歲以下青年職業技能培訓95人）；實現促進高校畢業生實現創業目標任務2人，實際完成3人（其中含3人實體創業補貼）；初、高中應屆畢業生三年培養計劃補貼16人；35歲以下失業青年培訓目標10人，實際完成10人；勞務品牌技能培訓無此項目標，自主完成15人參加，通過考試其中15人已獲得證書，同時已辦理個人直補申請；發布信息目標任務2條，已利用各類平臺采用3條；錄入政務公開平臺各類信息240條；新增開發公益性崗位目標10個，實際完成10個；新增吸納大學生就業創業目標任務200人，實際完成200人；有序推進返鄉農民工、退役士兵、高校畢業生創業就業、新征地農民、農村勞動力實名制調查，下撥經費9204元；返鄉人員創業培訓目標15人，實際完成15人；返鄉農民工培訓目標2人，實際完成2人；確定“互聯網+”就業創業遠程視頻見工服務點3個，投入資金3萬元，現已建成3個點位即籍田街道、蔡堰社區、回江社區；建立就業創業指標評價機制，推進充分就業社區建設點位一個即蔡堰社區；每月按時填報失業動態監測企業兩家（東山教學公司和吉順保潔公司）；完成家政服務用戶及單位調查5家；重點企業調查1家；有序推進被征地農民失業保險金申領工作176人；參加天府新區直管區組織的“20xx年生活性服務業技能大賽”榮獲“優秀組織獎”（其中個人二等獎1人）。參加新區組織的“建設技能天府、培訓技能英才”榮獲焊工個人二等獎1人、維修電工個人三等獎1人、叉車個人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類臺賬的建立，整理規范有序，確保工作無誤。

（一）城鄉居民養老保險及社會化管理工作：

1、20xx年度城鄉居民養老保險繳費目標人數5650人，截止20xx年12月25日經系統查詢，實際完成6150人，超額完成500人；確保了省、市、區民生工程落地落實。

2、為了便于群眾繳納城鄉居民養老保險，我街道主動申請、率先試點pos機繳費功能，不僅方便了本街道群眾繳費，同時有利于周邊街道的群眾繳費，從試點以來我街道通過刷卡繳費已達7000余人次。

3、積極開展社會保險重復領取追繳工作，今年以來共追回重復領取社保待遇3人，追回社?；鸸?9720.67元。

4、磁條卡辦理情況：從20xx年4月至12月底共辦理各類磁條卡2000余張，有效的與三代卡采集工作過渡期緊密結合，減少資源浪費，過度平穩、廢舊推新。

（二）城鄉居民醫療保險工作：

1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費；特殊人群1062人（其中含少兒61）；合計總參保人數22557人。與下轄村社區簽訂目標責任書，明確村主任為第一責任人；按照新區要求籍田轄區內城鄉居民醫療保險覆蓋率已達99%以上，力爭達到100%。

2、加強票據管理、完善票據制度、建立相關措施、責任落實到人，確保票據規范、有序使用、不掉一張票、不錯一個人。

（三）積極開展三代社會保障卡數據采集工作：

積極開展社會保障卡宣傳采集工作，投入資金1.5萬余元（制作宣傳標語40余幅、印制宣傳資料12000余份、利用各類場合滾動播放宣傳視頻150余次、開展宣傳活動26次），截止20xx年12月，籍田街道應采集城鄉三代社會保障卡27352人，實際采集城鄉居民三代社會保障卡約26700人，采集率97%（超額完成新區所下達的目標值）；社會保障卡發卡率100%；籍田社?？ú杉ぷ鏖L期走在新區前列，并多次受到新區通報表揚。

籍田轄區各類企事業單位38家，積極配合上級開展的企業年檢及用人單位專項用工檢查；積極配合用人單位薪酬調查工作；利用天府籍田微博平臺發布信息3條，加強勞動監察法律法規的宣傳力度；發揮好微信投訴平臺處理各類勞動爭議糾紛，及時化解矛盾；有效預防和控制對企業的日常監管工作；積極開展農民工工資摸排工作，尤其是建筑行業作為重點，打造樣板工程；做到“和諧發展、共創籍田”。

一是個別工作人員對業務、政策不夠精通，偶有發生推、繞、拖的現象，大局意識、服從意識、服務群眾有待加強。

二是對勞動保障工作業務知識方面的學習有待加強，對國家、省、市、區有關方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。

三是勞動力文化程度普遍偏低，老百姓參加技能培訓的熱情不高，導致了勞動力總體上思想更新慢、技術水平不高，就業競爭力低。發生這一問題的根本原因在于培訓與就業脫節。

四是加大社會保障宣傳力度不夠，特別是城鄉養老及城鄉醫療，不僅要按照上級要求完成，更要力爭覆蓋率達到100%，切實讓群眾真正能享受到惠民工程帶來的好處。

一是切實加強本街道工作人員自身建設和管理，加強政策學習，進一步提高工作人員的政策水平和業務水平，以便更好地發揮基層平臺的作用，更好地為人民服務。

二是切實加強技能培訓，努力為轄區內的群眾組織實用技能培訓；加強企業用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作，提高勞動力的綜合素質，轉變傳統思想，從而提高群眾就業收入。

三是多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成各項任務。

四是繼續著力宣傳，普及就業法律法規知識。

五是堅持以企為源、以人為本，深入走訪到戶，努力實現就近就業。

六是切實做好勞動保障的其他工作，努力推動勞動保障全面協調發展為我街道經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。