無論是在校期間還是畢業(yè)后，學(xué)習(xí)都是我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力。總結(jié)是人類不斷探索、積累與成長(zhǎng)的過程。在寫一篇較為完美的學(xué)習(xí)總結(jié)時(shí)，首先要明確總結(jié)的目的和范圍。以下是小編為大家收集的學(xué)習(xí)總結(jié)范文，希望能給大家提供一些靈感和參考。
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇一
通過學(xué)習(xí)，我對(duì)該法有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，最大的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了。《勞動(dòng)合同法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）相比更加具體、完善，具有較強(qiáng)的操作性，最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求更高了，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺執(zhí)行。只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
（一）、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大了。《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。----（該符號(hào)代指分款符，以下同）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第九十六條，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”，如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等，解決了長(zhǎng)久以來這些單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議無法可依，法院適用不統(tǒng)一的窘境。第二款是突破些規(guī)定，立法時(shí)爭(zhēng)論很大，最終將其列入，但是在適用時(shí)多受摯肘（見第九十六條）。
（二）、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
----依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。相較勞動(dòng)法，新增了“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則。“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn)，如用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及其它勞動(dòng)者要求的情況。相對(duì)的，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù)，企業(yè)在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。
《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。----已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《勞動(dòng)合同法》第九十七條，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。----本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。《勞動(dòng)合同法》第十四條----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。在本項(xiàng)下，需注意兩個(gè)問題：一是“用工之日”的確定，現(xiàn)實(shí)中，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行通知的時(shí)候經(jīng)常使用“報(bào)到”一詞，報(bào)到之日一般應(yīng)理解為用工之日，所以這個(gè)詞應(yīng)慎用；二是勞動(dòng)者拒簽合同的應(yīng)對(duì)。對(duì)勞動(dòng)者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動(dòng)者拒簽的證據(jù)，由于勞動(dòng)者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。
《勞動(dòng)合同法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。----用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。----在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。----用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。《勞動(dòng)合同法》第八十條，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序，制定程序主要分兩步：第一，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論；第二，與職工代表平等協(xié)商確定。
對(duì)第二款“平等協(xié)商確定”的理解，有兩種意見：須經(jīng)工會(huì)平等協(xié)商一致；只須協(xié)商，不須協(xié)商一致。筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)規(guī)章制度是單方行為，應(yīng)有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制，經(jīng)營(yíng)也會(huì)受限制，不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。當(dāng)然，關(guān)于這一條款的理解，有待勞動(dòng)部的進(jìn)一步解釋。在勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，該規(guī)章制度是否可適用首先會(huì)從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn)：設(shè)立有職工代表大會(huì)或工會(huì)；建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度；注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示，綜合起來不外乎一面幾種：1、在《勞動(dòng)合同》中約定公示的方式，如員工手冊(cè)等；2、員工簽收的方式；3、員工傳閱確認(rèn)的方式；4、局域網(wǎng)上公開（受到質(zhì)疑）、單位公開欄公開。
《勞動(dòng)合同法》第十四條，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。----用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限合同并不是永無終止，它也適用《勞動(dòng)合同法》第四章關(guān)于“勞動(dòng)合同的解除和終止”的規(guī)定，注意與過去的“鐵飯碗”的區(qū)別。無固定期限合同是勞動(dòng)合同法倡導(dǎo)的用工方式，在特殊情況下，法律要求用工企業(yè)必須簽訂，不簽訂的.將承擔(dān)法律責(zé)任。
除了以上幾個(gè)方面，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定了合同期滿終止企業(yè)的補(bǔ)償責(zé)任等，新內(nèi)容很多。如同xx年《公司法》修改擴(kuò)大了公司章程的作用一樣，《勞動(dòng)合同法》增加了企業(yè)的責(zé)任，企業(yè)須高度重視。
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇二
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)在2008年1月1日就要實(shí)施了，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)該法有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，最大的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了。
《勞動(dòng)合同法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)相比更加具體、完善，具有較強(qiáng)的操作性，最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。
因此，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求更高了，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺執(zhí)行。
只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)。
現(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
一、《勞動(dòng)合同法》突破《勞動(dòng)法》，適用范圍擴(kuò)大，原則增加，反映了立法者的價(jià)值趨向。
(一)、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大了。
《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
----(該符號(hào)代指分款符，以下同)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
《勞動(dòng)合同法》第九十六條，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”，如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等，解決了長(zhǎng)久以來這些單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議無法可依，法院適用不統(tǒng)一的窘境。
第二款是突破些規(guī)定，立法時(shí)爭(zhēng)論很大，最終將其列入，但是在適用時(shí)多受摯肘(見第九十六條)。
(二)、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則增加了。
第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
----依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
相較勞動(dòng)法，新增了“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則。
“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn)，如用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及其它勞動(dòng)者要求的情況。
相對(duì)的，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù)，企業(yè)在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。
二、《勞動(dòng)合同法》對(duì)簽訂書面勞動(dòng)合同的特殊要求，并且規(guī)定了企業(yè)不簽訂的法律責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)
當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
----已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
《勞動(dòng)合同法》第九十七條，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。
----本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。
《勞動(dòng)合同法》第十四條----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
在本項(xiàng)下，需注意兩個(gè)問題：一是“用工之日”的確定，現(xiàn)實(shí)中，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行通知的時(shí)候經(jīng)常使用“報(bào)到”一詞，報(bào)到之日一般應(yīng)理解為用工之日，所以這個(gè)詞應(yīng)慎用;二是勞動(dòng)者拒簽合同的應(yīng)對(duì)。
對(duì)勞動(dòng)者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動(dòng)者拒簽的證據(jù)，由于勞動(dòng)者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。
三、企業(yè)制定規(guī)章制度須履行民主程序并向勞動(dòng)者公示，否則該規(guī)章制度不能做為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
----用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
----在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
----用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
《勞動(dòng)合同法》第八十條，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序，制定程序主要分兩步：第一，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論;第二，與職工代表平等協(xié)商確定。
對(duì)第二款“平等
協(xié)商確定”的理解，有兩種意見：須經(jīng)工會(huì)平等協(xié)商一致;只須協(xié)商，不須協(xié)商一致。
筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。
因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)規(guī)章制度是單方行為，應(yīng)有制定權(quán)。
否則用人單位的自主權(quán)將大受限制，經(jīng)營(yíng)也會(huì)受限制，不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。
當(dāng)然，關(guān)于這一條款的理解，有待勞動(dòng)部的進(jìn)一步解釋。
在勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，該規(guī)章制度是否可適用首先會(huì)從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。
這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。
履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn)：設(shè)立有職工代表大會(huì)或工會(huì);建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度;注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。
那么做到向員工公示，綜合起來不外乎一面幾種：1、在《勞動(dòng)合同》中約定公示的方式，如員工手冊(cè)等;2、員工簽收的方式;3、員工傳閱確認(rèn)的方式;4、局域網(wǎng)上公開(受到質(zhì)疑)、單位公開欄公開。
四、引導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立無固定期限或較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第十四條，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
----用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
無固定期限合同并不是永無終止，它也適用《勞動(dòng)合同法》第四章關(guān)于“勞動(dòng)合同的解除和終止”的規(guī)定，注意與過去的“鐵飯碗”的區(qū)別。
擔(dān)法律責(zé)任。
除了以上幾個(gè)方面，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定了合同期滿終止企業(yè)的補(bǔ)償責(zé)任等，新內(nèi)容很多。
如同06年《公司法》修改擴(kuò)大了公司章程的作用一樣，《勞動(dòng)合同法》增加了企業(yè)的責(zé)任，企業(yè)須高度重視。
在簡(jiǎn)單的思想道德修養(yǎng)學(xué)習(xí)中，我接觸了合同法的一些章節(jié)，對(duì)合同法以及以后個(gè)人的權(quán)益保障有了一定的認(rèn)識(shí)，下面是我從一到四章的一些個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)。
首先，合同法的中心思想是雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則和前提下適合在勞動(dòng)者與用人單位使用，以用來規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)的一部法律。
如果存在一下幾種情況的，即使簽訂了合同，也不具備法律效力;
(一) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二) 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三) 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
如果你對(duì)合同的有效存在疑問可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院進(jìn)行確認(rèn)。
確認(rèn)為勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
如果勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付所得勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，可以參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，也可以勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商。
首先解釋一下：用人單位指的是中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。
在有用工需求的前提下與勞動(dòng)者以合同法為參考，簽訂具有法律效力的勞動(dòng)用工合同。
的用人單位取得職工培訓(xùn)能力提高的機(jī)會(huì)等等。
還要在沒有明顯過錯(cuò)的情況下不得隨便辭退員工的保障。
在這些的同時(shí)，勞動(dòng)者也要履行相應(yīng)的義務(wù)，必須具有相當(dāng)?shù)姆梢庾R(shí)與職業(yè)道德意識(shí)。
以上為勞動(dòng)合同的前提與雙方的權(quán)利與義務(wù)，而在簽訂合同的時(shí)候，合同也分為兩種，一種是有限期的用工合同，另一種是無限期合同。
前者有幾種情況，一種是簽訂前約定工作的具體期限，幾年或者是幾個(gè)月的臨時(shí)用工合同，另一種是以合作，或者某以具體項(xiàng)目為背景，簽訂的一個(gè)項(xiàng)目合作合同，合同會(huì)在項(xiàng)目結(jié)束后終止。
在有限期的合同中，要注意的是：(1) 勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
(2) 在同一個(gè)用人單位與同意勞動(dòng)者也只能簽訂一次試用期。
但是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得訂立試用期。
(3) 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
勞動(dòng)合同僅約定試用期的.，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
也就是說勞動(dòng)者要簽訂合同的時(shí)候要注意自己的用工合同上的工作期限，學(xué)會(huì)保障自己的勞動(dòng)創(chuàng)造出來的價(jià)值有相應(yīng)的回報(bào)，保障自己的合法利益。
在試用期中勞動(dòng)者在試用期中的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，那用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商訂立一個(gè)服務(wù)的期限，避免不必要的爭(zhēng)端。
如果勞動(dòng)者違反了訂立的協(xié)議，就應(yīng)當(dāng)支付用人單位相應(yīng)的違約金，要注意前者違約金應(yīng)該不超過企業(yè)培訓(xùn)所用費(fèi)用。
在簽訂勞動(dòng)合同后，雙方就要按照約定的勞動(dòng)內(nèi)容執(zhí)行，勞動(dòng)者要承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)，不如按時(shí)上班，不得早退，努力認(rèn)真工作，遵守勞動(dòng)職業(yè)道德等等。
而用人單位也要保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，人身安全，不能損害勞動(dòng)者健康，不得強(qiáng)迫他們加班，不得強(qiáng)迫他們做威脅人身安全的工作。
在協(xié)定加班的時(shí)候，用人單位要支付平常工資的一倍，節(jié)假日要支付三倍平常工資。
在有簽訂保密協(xié)議，或者項(xiàng)目協(xié)議的勞動(dòng)者，要遵守協(xié)議的條例，遵守職業(yè)道德規(guī)范，不能泄露擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心商業(yè)機(jī)密，這都可能構(gòu)成犯罪。
還有用人單位要按時(shí)支付工人相應(yīng)的足額工資，如果沒有支付，并拖延時(shí)間較長(zhǎng)，勞動(dòng)者可以向法院提起訴訟，要求支付工資，法院也應(yīng)該在確認(rèn)之后向用人單位發(fā)出支付工資的命令。
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(5)因本法第二十六條第一款(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的)
規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(7)還有用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
凡是有以上的情況，勞動(dòng)者都可以解除勞動(dòng)合同，如果是孕婦，工傷，或者其他特殊情況的，單位也不可以與你解除合同。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
這些情況，單位都可以與你解除合同，所以我覺得要在一個(gè)單位，與用人單位建立一個(gè)良性的，友好的關(guān)系，首先勞動(dòng)者要遵守用人單位的合理制度，還要提高自身的道德修養(yǎng)，文化素質(zhì)，只有老老實(shí)實(shí)地工作，努力提高自己的能力，不斷進(jìn)取，你才能在一個(gè)單位，在社會(huì)立足，那你的能力你的付出才會(huì)被人所尊重，你才能得到相應(yīng)的報(bào)酬，還有也要提高自身的法律意識(shí)，只要做到守法護(hù)法，你就有實(shí)現(xiàn)理想與抱負(fù)的前提。
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇三
含義：指由一定的法律事實(shí)所引起的合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)消滅的法律現(xiàn)象。
原因：
1債務(wù)已經(jīng)按照約定履行
2合同解除
3債務(wù)相互抵銷
4債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存
5債權(quán)人免除債務(wù)
6債權(quán)債務(wù)同歸于一人
7法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形
二、 清償——清償?shù)殖?/p>
是指?jìng)鶆?wù)人對(duì)同一債權(quán)人負(fù)有同種類的數(shù)宗債務(wù)，但沒有能力清償所有債務(wù)時(shí)，決 定其履行行為抵充其中某宗或幾宗債務(wù)的規(guī)則。
·《合同法司法解釋二》20條(清償方法)：
1已經(jīng)到期的債務(wù)
2幾項(xiàng)均到期的，優(yōu)先抵充對(duì)債權(quán)人缺乏擔(dān)保或者擔(dān)保數(shù)額最少的債務(wù)
3擔(dān)保數(shù)額相同的，優(yōu)先抵充債務(wù)負(fù)擔(dān)較重的債務(wù)
4負(fù)擔(dān)相同的，按照債務(wù)到期的先后順序抵充
5到期時(shí)間相同的，按比例抵充。
·21條：當(dāng)事人沒有約定的，從法定——1實(shí)現(xiàn)債權(quán)的有關(guān)費(fèi)用2利息3主債務(wù)
三、 解除(類型：合意解除+單方解除;約定解除+法定解除)
·單方解除——形成權(quán)，一方通知到達(dá)生效
·一般法定解除是指法定的'解除條件適用于所有或絕大多數(shù)合同的解除，主要指 《合同法》94條：
1因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)合同目的
2履行期限屆滿前當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)
3當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行
4當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的
5法律規(guī)定的其他情形
·任意解除權(quán)：
1不定期租賃合同中雙方的任意解除權(quán)
2承攬合同中定作人的任意解除權(quán)
3貨運(yùn)合同中托運(yùn)人的任意解除權(quán)
4委托合同中雙方的任意解除權(quán)
·解除程序
·解除的效力：
1不在履行尚未履行的債務(wù)
2對(duì)于已履行債務(wù)，應(yīng)恢復(fù)原狀或采取其他補(bǔ)救措施
3損害賠償(合同解除并不影響當(dāng)事人追究對(duì)方的違約責(zé)任，除非例外)
4清算完結(jié)之前，合同仍然存在
5后合同義務(wù)仍然存在(通知、協(xié)助、保密等)
四、 提存
是指?jìng)鶆?wù)履行期限到來后，由于債務(wù)人的原因致使債務(wù)人無法向其履行債務(wù)，債務(wù) 人將債的履行標(biāo)的物交給提存部門保存，從而使債務(wù)消滅的行為。
原因：
1債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)或遲延受領(lǐng)
2債權(quán)人下落不明
3債權(quán)人死亡未確定繼承人，或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人
4法律規(guī)定的其他情形
程序：
1債務(wù)人向提存部門提存申請(qǐng)書
2受理審查后，驗(yàn)收提存物并登記存檔
3提存人應(yīng)將提存事實(shí)及時(shí)通知提存受領(lǐng)人。
以清償為目的的提存或提存人通知有困難的，提存部門應(yīng)自提存之日起7日內(nèi)，以書面形式通知提存受領(lǐng)人。通知不能予以公告。
違約責(zé)任
一、 違約責(zé)任的性質(zhì)
一般性質(zhì)(財(cái)產(chǎn)性、補(bǔ)償性)
特殊性質(zhì)(1違約行為2具一定程度的可約定性3相對(duì)性)
·可約定1違約責(zé)任形式2確定違約金數(shù)額等3免責(zé)事由
二、 違約責(zé)任的歸責(zé)原則
以嚴(yán)格責(zé)任為基本原則，而以過錯(cuò)責(zé)任為補(bǔ)充原則。
1贈(zèng)與人故意不告知瑕疵或保證無瑕疵，造成受贈(zèng)人損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任
2無償保管，保管人證明自己沒有重大過失的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任
3因保管人保管不善造成倉(cāng)儲(chǔ)物毀損、滅失的，保管人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任
4有償?shù)奈泻贤蚴芡腥说倪^錯(cuò)給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損 失。
無償?shù)奈泻贤蛭腥说墓室饣蛘咧卮筮^失給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。
三、 概念辨析
(書)合同責(zé)任泛指合同法領(lǐng)域內(nèi)的各種民事責(zé)任，因此，無論違約責(zé)任、締約過 失責(zé)任，還是因合同解除產(chǎn)生的返還責(zé)任等，均屬于合同責(zé)任。因此，合同責(zé)任涵蓋違約責(zé)任。
違約責(zé)任與締約過失責(zé)任
1產(chǎn)生依據(jù)：合同義務(wù)、先合同義務(wù)
2責(zé)任性質(zhì)：約定性、法定性
3歸責(zé)原則：嚴(yán)格責(zé)任制、過錯(cuò)原則
4保護(hù)利益：履行利益、信賴?yán)?/p>
違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任
1責(zé)任基礎(chǔ)：約定義務(wù)、法定義務(wù)
2原則不同：嚴(yán)格責(zé)任、過錯(cuò)責(zé)任
3責(zé)任構(gòu)成要件和免責(zé)事由：
違約行為、損害事實(shí);免責(zé)事由約定、法定
4責(zé)任形式：多、損害賠償
5責(zé)任范圍：財(cái)產(chǎn)損失賠償、財(cái)產(chǎn)損失賠償+精神損害賠償
6舉證責(zé)任：守約方無需證明違約方的故意或過失，只需證明合同有效存在以及合同不履行或履行不符合約定的事實(shí)即可;受害人一般要證明行為人的故意或過失。
四、 違約責(zé)任的形態(tài)
繼續(xù)履行、損害賠償、違約金和減價(jià)
五、 違約行為
含義：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。
形態(tài)：
1不能履行(無能力)
2拒絕履行(預(yù)期違約、默示違約)
3遲延履行(給予遲延、受領(lǐng)遲延)
4不完全履行(瑕疵給付、加害給付)
5不適當(dāng)履行(部分履行、地點(diǎn)不當(dāng)、方法不當(dāng))
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇四
培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有職工學(xué)習(xí)日期2017-1-9學(xué)習(xí)內(nèi)容：
一、2016年度安全工作總結(jié)1、公司2016年安全目標(biāo)完成情況；2、公司2016年存在的一系列安全問題；3、公司2016年先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)部門評(píng)比結(jié)果；4、公司2017年安全目標(biāo)；5、公司2017年安全責(zé)任劃分情況；二、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
詳細(xì)學(xué)習(xí)了巖土、露天爆破操作規(guī)程各個(gè)流程的操作細(xì)節(jié)和操作要點(diǎn)以及需要注意的安全問題。大概內(nèi)容如下：
1.編制爆破設(shè)計(jì)2.爆破工作分工與安全技術(shù)交底3.布孔及鉆孔班前會(huì)4.鉆孔5.驗(yàn)孔6.爆破班前會(huì)及裝藥警戒7.火工品運(yùn)輸8.火工品的領(lǐng)取、發(fā)放9.裝藥10.填塞11.爆破網(wǎng)路敷設(shè)12.網(wǎng)路檢查與現(xiàn)場(chǎng)清理13.人員清點(diǎn)與警戒安排14.爆破預(yù)警戒15.起爆倒計(jì)時(shí)16.起爆17.爆后檢查18.盲炮處理19.解除警戒20.人員點(diǎn)名、剩余火工品處理21.爆后總結(jié)培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、管理人員學(xué)習(xí)日期2017-3-14學(xué)習(xí)內(nèi)容：
詳細(xì)學(xué)習(xí)了爆破事故預(yù)防與處理、爆破事故應(yīng)急預(yù)案各個(gè)流程的操作細(xì)節(jié)和操作要點(diǎn)以及需要注意的安全問題。大概內(nèi)容如下：
一、爆破事故預(yù)防與處理第一節(jié)早爆的原因及預(yù)防第二節(jié)拒爆、殘爆的預(yù)防及處理第三節(jié)爆燃和緩爆的原因及預(yù)防第四節(jié)放空炮的原因及預(yù)防第五節(jié)爆破傷人事故的原因及預(yù)防第六節(jié)爆破崩倒支架及造成冒頂事故的措施第七節(jié)爆破引起瓦斯事故的原因及預(yù)防第八節(jié)爆破引起煤塵事故的原因及預(yù)防第九節(jié)爆破引起透水事故的原因及預(yù)防第十節(jié)爆破事故的現(xiàn)場(chǎng)勘察二、爆破事故應(yīng)急預(yù)案熟悉了公司的爆破事故應(yīng)急預(yù)案的流程，及各個(gè)部門在其中的職能作用，以及在相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式。
培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、管理人員學(xué)習(xí)日期2017-4-22學(xué)習(xí)內(nèi)容：
所有現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、管理人員就施工現(xiàn)場(chǎng)的施工情況及特點(diǎn)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。主要涉及內(nèi)容：
一、爆破審批手續(xù)審批程序；二、爆炸物品購(gòu)買證運(yùn)輸證的用途和使用方式；
三、
運(yùn)輸爆炸物品應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；四、爆炸物品出入庫記錄模式和管理模式；五、爆炸物品的儲(chǔ)存方式和管理模式；六、爆炸物品的領(lǐng)用和發(fā)放程序；七、爆炸物品現(xiàn)場(chǎng)使用規(guī)范；八、施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)要求和技術(shù)規(guī)范；九、爆破施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理；十、爆破事故的預(yù)防和處理；十一、爆破事故的應(yīng)急處理等。
培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、管理人員學(xué)習(xí)日期2017-5-17學(xué)習(xí)內(nèi)容：
所有現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員、管理人員根據(jù)露天爆破施工現(xiàn)場(chǎng)的施工情況及特點(diǎn)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。主要涉及內(nèi)容：
一、露天爆破審批手續(xù)審批程序；二、露天爆破爆炸物品購(gòu)買證運(yùn)輸證的用途和使用方式；三、露天爆破運(yùn)輸爆炸物品應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；四、露天爆破爆炸物品出入庫記錄模式和管理模式；五、露天爆破爆炸物品的儲(chǔ)存方式和管理模式；六、露天爆破爆炸物品的領(lǐng)用和發(fā)放程序；七、露天爆破爆炸物品現(xiàn)場(chǎng)使用規(guī)范；八、露天爆破施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)要求和技術(shù)規(guī)范；九、露天爆破施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理；十、露天爆破爆破事故的預(yù)防和處理；十一、露天爆破爆破事故的應(yīng)急處理等。
培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員管理人員學(xué)習(xí)日期2017-6-6學(xué)習(xí)內(nèi)容：
管理人員根據(jù)拆除爆破的施工情況及特點(diǎn)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。主要涉及內(nèi)容：
一、拆除爆破爆破審批手續(xù)審批程序；二、拆除爆破爆炸物品購(gòu)買證運(yùn)輸證的用途和使用方式；三、拆除爆破運(yùn)輸爆炸物品應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；四、拆除爆破爆炸物品出入庫記錄模式和管理模式；五、拆除爆破爆炸物品的儲(chǔ)存方式和管理模式；六、拆除爆破爆炸物品的領(lǐng)用和發(fā)放程序；七、拆除爆破爆炸物品現(xiàn)場(chǎng)使用規(guī)范；八、拆除爆破施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)要求和技術(shù)規(guī)范；九、拆除爆破爆破施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理；十、拆除爆破爆破事故的預(yù)防和處理；十一、拆除爆破爆破事故的應(yīng)急處理等。
培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容爆炸物品購(gòu)買及退庫、爆破員臺(tái)帳登記主持人張卓培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有爆破員、安全員、保管員、爆破技術(shù)人員學(xué)習(xí)日期2017-7-10學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1、民用爆炸物品應(yīng)當(dāng)儲(chǔ)存在專用倉(cāng)庫內(nèi)，并按照國(guó)家規(guī)定設(shè)置技術(shù)防范設(shè)施。
2、儲(chǔ)存民用爆炸物品應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
（一）建立出入庫檢查、登記制度，收存和發(fā)放民用爆炸物品必須進(jìn)行登記，做到賬目清楚，賬物相符；（二）儲(chǔ)存的民用爆炸物品數(shù)量不得超過儲(chǔ)存設(shè)計(jì)容量，對(duì)性質(zhì)相抵觸的民用爆炸物品必須分庫儲(chǔ)存，嚴(yán)禁在庫房?jī)?nèi)存放其他物品；（三）專用倉(cāng)庫應(yīng)當(dāng)指定專人管理、看護(hù)，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁在倉(cāng)庫區(qū)內(nèi)吸煙和用火，嚴(yán)禁把其他容易引起燃燒、爆炸的物品帶入倉(cāng)庫區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁在庫房?jī)?nèi)住宿和進(jìn)行其他活動(dòng)；（四）民用爆炸物品丟失、被盜、被搶，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。
3、在爆破作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)存放民用爆炸物品的，應(yīng)當(dāng)具備臨時(shí)存放民用爆炸物品的條件，并設(shè)專人管理、看護(hù)，不得在不具備安全存放條件的場(chǎng)所存放民用爆炸物品。
4、民用爆炸物品變質(zhì)和過期失效的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)清理出庫，并予以銷毀。銷毀前應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，提出銷毀實(shí)施方案，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府國(guó)防科技工業(yè)主管部門、所在地縣級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)組織監(jiān)督銷毀。
二、爆破器材的使用應(yīng)遵守下列規(guī)定：
1、爆破作業(yè)，必須由經(jīng)過考核合格的爆破員擔(dān)任。禁止非爆破員進(jìn)行爆破作業(yè)。
2、進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí)，必須遵守爆破安會(huì)操作規(guī)程。要有專人負(fù)責(zé)指揮；在危險(xiǎn)區(qū)的邊界，設(shè)置警戒崗哨和標(biāo)志；在爆破前發(fā)出信號(hào)，待危險(xiǎn)區(qū)的人員撤至爆破安全地點(diǎn)后開始準(zhǔn)備爆破。爆破后，必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，確認(rèn)爆破安全后，才能發(fā)出解除警戒信號(hào)。
3、使用爆炸物品，必須建立嚴(yán)格的領(lǐng)取、清退制度。爆破員領(lǐng)取爆炸物品，必須經(jīng)過班組長(zhǎng)或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，領(lǐng)取數(shù)量不得超過當(dāng)班使用量，剩佘的要當(dāng)天退回。
4、嚴(yán)禁任何個(gè)人私拿、私用、私藏、贈(zèng)送，轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)借爆炸物品。嚴(yán)禁使用爆炸物品炸魚、炸獸。
培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度主持人何文斌培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有職工學(xué)習(xí)日期2017-8-13學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1公司安全管理制度1.1安全目標(biāo)管理制度1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制度1.3安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度1.4安全教育培訓(xùn)制度1.5安全生產(chǎn)事故管理制度1.6施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施編審和交底制度1.7勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度1.8爆破作業(yè)安全制度1.9爆破器材管理規(guī)定1.10危險(xiǎn)品倉(cāng)庫的保管及使用制度1.11施工現(xiàn)場(chǎng)安全制度1.12特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理制度1.13安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.14安全生產(chǎn)檔案制度2公司崗位安全操作規(guī)程目錄清單2.1爆破作業(yè)安全操作流程2.2爆破員操作流程2.3安全員安全操作規(guī)程2.4保管員安全操作規(guī)程2.5風(fēng)鉆（開挖、鑿孔）工安全操作規(guī)程2.6空氣壓縮機(jī)安全操作規(guī)程2.7測(cè)量員安全操作規(guī)程2.8機(jī)動(dòng)車輛駕駛員安全操作規(guī)程2.9鉆機(jī)安全操作規(guī)程培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度主持人何文斌培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有職工學(xué)習(xí)日期2017-8-13學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1公司安全管理制度1.1安全目標(biāo)管理制度1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制度1.3安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度1.4安全教育培訓(xùn)制度1.5安全生產(chǎn)事故管理制度1.6施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施編審和交底制度1.7勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度1.8爆破作業(yè)安全制度1.9爆破器材管理規(guī)定1.10危險(xiǎn)品倉(cāng)庫的保管及使用制度1.11施工現(xiàn)場(chǎng)安全制度1.12特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理制度1.13安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.14安全生產(chǎn)檔案制度2公司崗位安全操作規(guī)程目錄清單2.1爆破作業(yè)安全操作流程2.2爆破員操作流程2.3安全員安全操作規(guī)程2.4保管員安全操作規(guī)程2.5風(fēng)鉆（開挖、鑿孔）工安全操作規(guī)程2.6空氣壓縮機(jī)安全操作規(guī)程2.7測(cè)量員安全操作規(guī)程2.8機(jī)動(dòng)車輛駕駛員安全操作規(guī)程2.9鉆機(jī)安全操作規(guī)程培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容百日安全主持人何文斌培訓(xùn)學(xué)習(xí)參加人員所有職工學(xué)習(xí)日期2017-9-13學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1公司安全管理制度1.1安全目標(biāo)管理制度1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制度1.3安全生產(chǎn)檢查和隱患整改制度1.4安全教育培訓(xùn)制度1.5安全生產(chǎn)事故管理制度1.6施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施編審和交底制度1.7勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度1.8爆破作業(yè)安全制度1.9爆破器材管理規(guī)定1.10危險(xiǎn)品倉(cāng)庫的保管及使用制度1.11施工現(xiàn)場(chǎng)安全制度1.12特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理制度1.13安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.14安全生產(chǎn)檔案制度2公司崗位安全操作規(guī)程目錄清單2.1爆破作業(yè)安全操作流程2.2爆破員操作流程2.3安全員安全操作規(guī)程2.4保管員安全操作規(guī)程2.5風(fēng)鉆（開挖、鑿孔）工安全操作規(guī)程2.6空氣壓縮機(jī)安全操作規(guī)程2.7測(cè)量員安全操作規(guī)程2.8機(jī)動(dòng)車輛駕駛員安全操作規(guī)程2.9鉆機(jī)安全操作規(guī)程培訓(xùn)參加人員代表簽字備注：本表公司留存?zhèn)洳椤?/p>
阜新市定于2017年6月1日至11月30日在全市各地開展“安全生產(chǎn)遼沈行”活動(dòng)。
1.生產(chǎn)安全事故隱患曝光行。以遏制重特大事故為主要目標(biāo)，特別針對(duì)礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、道路運(yùn)輸、建筑施工等重點(diǎn)行業(yè)曝光事故隱患，倒逼企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。曝光一批重大隱患突出的企業(yè)，曝光一批典型非法違法企業(yè)和行為，推動(dòng)隱患排查治理、打非治違工作深入開展。
2.改革發(fā)展調(diào)研行。圍繞推進(jìn)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》落實(shí)，針對(duì)安全生產(chǎn)重大理論和實(shí)踐問題，聚焦國(guó)家安全監(jiān)管總局、省和市重點(diǎn)安全生產(chǎn)工作任務(wù)，組成調(diào)研組，從安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理、安全監(jiān)管執(zhí)法職責(zé)界定、安全風(fēng)險(xiǎn)管控和事故隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建立和安全生產(chǎn)信息化建設(shè)等方面，深入開展調(diào)研活動(dòng)，形成高質(zhì)量、有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告和調(diào)研成果，助力安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展。
3.《遼寧省安全生產(chǎn)條例》宣傳行。組織全市認(rèn)真學(xué)習(xí)《遼寧省安全生產(chǎn)條例》單行本和宣傳讀本。
4.科技強(qiáng)安專題行。倡導(dǎo)各級(jí)宣傳推廣企業(yè)安全生產(chǎn)新技術(shù)、新設(shè)備研發(fā)及科技成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”專項(xiàng)行動(dòng)、“兩客一危”車輛防碰撞技術(shù)等實(shí)施。
5.。
總結(jié)推廣。大力宣傳安全監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，促進(jìn)嚴(yán)格監(jiān)管執(zhí)法，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)法定責(zé)任。
6.應(yīng)急演練專題行。各縣區(qū)、各部門和各單位，按照《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》規(guī)定，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案，以礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、公共場(chǎng)所安全為重點(diǎn)，檢驗(yàn)預(yù)案可操作性和針對(duì)性，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和政府部門預(yù)案間有效銜接。通過組織干部、職工和社會(huì)公眾開展實(shí)地應(yīng)急演練，寓教于練，強(qiáng)化安全生產(chǎn)防范意識(shí)，提高全民防災(zāi)避險(xiǎn)和應(yīng)急處置能力。
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇五
主持:陳思言。
記錄：胡文浩。
參加人員：鄒斌周建波段云雁王瑛熊劍鋒彭志鵬王雪王聰。
主要內(nèi)容：總結(jié)黨章學(xué)習(xí)感想和心得體會(huì)。
參加人員發(fā)言：
鄒斌：通過黨章學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)全面發(fā)展的道路上所從黨的重要角色，同時(shí)也進(jìn)一步樹立了自己的道德觀，社會(huì)觀，以黨內(nèi)的優(yōu)秀人士為榜樣，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的不足，積極擁護(hù)以為人民服務(wù)為宗旨的中國(guó)共產(chǎn)黨。
周建波：作為一名大學(xué)生，要樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀。雖然才剛剛經(jīng)過初級(jí)黨校的學(xué)習(xí)，但是我會(huì)在平常生活中嚴(yán)格約束自己的言行。今后將以積極地態(tài)度向黨組織靠攏，認(rèn)真接受組織的培養(yǎng)，教育和考察，為早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨奠定理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)。
段云雁：通過黨章學(xué)習(xí)，首先我對(duì)自己的人生目標(biāo)更加明確，學(xué)習(xí)態(tài)度也有所轉(zhuǎn)變，讓我認(rèn)識(shí)到要以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，做好帶頭作用。其次，要爭(zhēng)取在思想上先入黨。最后，我覺得一切要行動(dòng)起來，多關(guān)心同學(xué)，幫助他人，努力為社會(huì)奉獻(xiàn)自己的微薄之力。
王瑛：除了大家上述內(nèi)容，我還知道了自中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來，她帶領(lǐng)中國(guó)人民從貧苦走向幸福，帶領(lǐng)中國(guó)由落后走向繁榮富強(qiáng)。中國(guó)的巨大變化向世人昭示著中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大。我們更應(yīng)該深刻的理解黨的宗旨，為祖國(guó)奉獻(xiàn)，為人民服務(wù)。熊建鵬：通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到我在思想上還是要不斷與時(shí)俱進(jìn)，并深刻認(rèn)識(shí)到黨章活動(dòng)的總章程，是黨員及預(yù)備黨員必須遵守的基本準(zhǔn)則。通過不斷學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
彭志鵬：通過黨章學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)，我對(duì)我黨有了進(jìn)一步了解和認(rèn)識(shí)。在以后的黨章學(xué)習(xí)中，我一定要更加努力學(xué)習(xí)，積極參與黨的工作，認(rèn)真完成黨的任務(wù)，在工作和學(xué)習(xí)上爭(zhēng)取模范帶頭作用，進(jìn)去進(jìn)一步得到黨的賞識(shí)。
王雪：黨章的學(xué)習(xí)有助于我們加深思想建設(shè)，進(jìn)一步明確了解黨的性質(zhì)和任務(wù)。在閱讀黨章的同時(shí)，我們應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，將黨章中的內(nèi)容與實(shí)際生活相聯(lián)系，從理論到實(shí)踐，理解其內(nèi)容和涵義。
王聰：在黨章學(xué)習(xí)中，加深了我對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)，其深刻性和哲理性給予我極大的震撼，我認(rèn)為每一個(gè)希望向黨組織靠攏的同志都應(yīng)該對(duì)黨章進(jìn)行深入的研究性學(xué)習(xí)。
活動(dòng)總結(jié)。
在一學(xué)年的黨章學(xué)習(xí)小組活動(dòng)中，小組各成員都獲益匪淺，在思想認(rèn)識(shí)上，政治修養(yǎng)上都有了顯著提高。開展黨章學(xué)習(xí)小組的目的就是要提升同學(xué)們的思想道德和政治素質(zhì)的同時(shí)，為黨組織培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。今后將繼續(xù)開展更多更有意義的活動(dòng)，為同學(xué)們服好務(wù)。
白梁祖：
今天我們討論小組討論了剛剛結(jié)束的中國(guó)共產(chǎn)黨相關(guān)話題。各位同學(xué)積極發(fā)言，抒發(fā)自己對(duì)的認(rèn)識(shí)和理解。其中討論到了這次的幾個(gè)關(guān)鍵詞：“兩個(gè)“五位一體”構(gòu)成黨和國(guó)家戰(zhàn)略新布局”、“科學(xué)發(fā)展觀”、“充分肯定改革成果”“堅(jiān)決與腐敗斗爭(zhēng)”“環(huán)保友好”等等。使我們對(duì)中國(guó)國(guó)情的認(rèn)識(shí)更加深入了。最大的感想就是中國(guó)人民一直在努力建設(shè)自己的國(guó)家，積極處理發(fā)展過程中遇到的一些問題和障礙，今后我們將更加自信的團(tuán)結(jié)在的周圍發(fā)揮自己的能力，努力實(shí)現(xiàn)全面的小康。其中還學(xué)習(xí)到了一些關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨代表大會(huì)的一些基礎(chǔ)常識(shí)，覺得一下子與黨親近了許多。
梁超：
路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗。開好黨的，對(duì)于我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民，繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，必將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。同時(shí)提出了反腐倡廉的思想，這對(duì)于深化政治體制改革，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也具有十分重大的意義。
通過這次討論會(huì)，我們更加深刻的了解了黨的的思想，提高了政治覺悟，加深了對(duì)于黨的路線方針的認(rèn)識(shí)。
王立君：
從來沒有感覺黨代會(huì)這么莊嚴(yán)，這么萬眾矚目。隨著馬克思主義知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)，另外通過這次的專題討論，對(duì)其的認(rèn)識(shí)也逐漸多了起來，了解到這是多么莊嚴(yán)與重要的會(huì)議。
康社會(huì)：從“建設(shè)”到“建成”，美麗中國(guó)，五位一體，等等字眼，無不體現(xiàn)著為人民服務(wù)這一宗旨，同時(shí)，指明的發(fā)展方向，是黨對(duì)人民的承諾，人民可以通過實(shí)際來檢驗(yàn)黨，是黨的壓力也是動(dòng)力，這也體現(xiàn)了黨的使命感與責(zé)任感，對(duì)自身的嚴(yán)格要求。這一點(diǎn)很值得我們學(xué)習(xí)。
另外，面對(duì)這些年改革開放取得的成就，中國(guó)共產(chǎn)黨并沒有因此而驕傲，對(duì)自身存在的問題有清醒認(rèn)識(shí)，如脫離群眾，消極腐敗的危險(xiǎn)，以及并以報(bào)告的形式表達(dá)“必須堅(jiān)定不移把反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底”。這樣的決心，自信不自傲，完全讓我們有理由相信有中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)會(huì)有更美好的未來。
令我們印象深刻的還有胡報(bào)告以不念報(bào)告全文，只集中講要點(diǎn)的形式進(jìn)行報(bào)告，不僅節(jié)省了參加會(huì)議代表的時(shí)間，讓代表們有更多時(shí)間研讀與自己工作和生活有關(guān)的內(nèi)容，而且也讓會(huì)議風(fēng)氣更清新。這不僅是一種報(bào)告形式的創(chuàng)新，同時(shí)是一種工作方法的創(chuàng)新。胡及上屆政治局到任即讓權(quán)這樣的高風(fēng)亮節(jié)，現(xiàn)屆7人這樣更有效率的編制，同樣使我們印象深刻，讓我們對(duì)未來的體制的成功改革有更多期待。做事更重效率，創(chuàng)新精神以及高風(fēng)亮節(jié)的品格，這些也是值得我們學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。
帶給我們很多很多，我們也會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，同時(shí)，我們也意識(shí)到，藍(lán)圖已經(jīng)繪好，接下來就是不斷通過努力行動(dòng)來把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，行動(dòng)的重要性，我們會(huì)積極響應(yīng)精神，積極行動(dòng)起來，為建設(shè)更好的中國(guó)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
陳熙：
經(jīng)驗(yàn)給人啟示，歷史昭示未來。在我看來，我們的黨是偉大的黨、時(shí)刻進(jìn)步的黨。從黨的一屆屆代表大會(huì)上，我們的黨時(shí)刻在提高自己的認(rèn)識(shí)、時(shí)刻在探索中國(guó)前進(jìn)的道路、時(shí)刻在改正和改變自己，時(shí)刻保持自己的先鋒模范帶頭作用。即保持黨員的先進(jìn)性起著至關(guān)重要的作用。
人生價(jià)值分為兩種，即自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值。自我價(jià)值即是索取，而社會(huì)價(jià)值則是貢獻(xiàn)。我們知道這兩種價(jià)值對(duì)人生有重大的影響力，然而社會(huì)價(jià)值才能衡量人生價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。我渴望實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)價(jià)值，我希望我能把自己的一生獻(xiàn)給我們偉大的祖國(guó)，偉大的人民。然而個(gè)人的力量是有限的，個(gè)人的智慧是有限的，我需要一個(gè)始終以為人民服務(wù)為宗旨的政黨來領(lǐng)導(dǎo)我，給我指引前進(jìn)的方向，而這個(gè)政黨，就是我們偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨。
當(dāng)然，我也認(rèn)識(shí)到了在現(xiàn)實(shí)生活中部分黨員打著黨的旗號(hào)干一些危害人民的行為，然而這些腐敗行為卻更加堅(jiān)定了我入黨的信心。雖然我個(gè)人的力量是微薄的，但我會(huì)盡全力為黨的事業(yè)奮斗，力從自身做起，保持黨的先進(jìn)性，始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。
東風(fēng)浩蕩展征旗，跨越趕超正當(dāng)時(shí)。通過討論活動(dòng)，我們要更加奮發(fā)有為，燃燒激情，提升精神區(qū)位，構(gòu)筑精神高地，立足本職崗位，創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，形成推動(dòng)隨州科學(xué)發(fā)展、跨越趕超的強(qiáng)大合力，以卓越業(yè)績(jī)向黨的獻(xiàn)禮!
佟婉婷：
在18上午的關(guān)于的小組討論，大家積極發(fā)言，都說了自己對(duì)于的認(rèn)識(shí)，也說出了自己的一些人是不是很到位的地方，讓大家一起討論。
經(jīng)過討論，我認(rèn)識(shí)到了是中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)的第十八次全國(guó)代表大會(huì)，會(huì)上選舉出了中國(guó)共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會(huì)，報(bào)告中報(bào)告全面審視當(dāng)今世界和當(dāng)代中國(guó)發(fā)展大勢(shì)，全面把握我國(guó)發(fā)展新要求和人民群眾新期待，深入總結(jié)過去五年和xx大以來黨領(lǐng)導(dǎo)人民推進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)，從中汲取勝利完成新的歷史任務(wù)的思想啟示和精神力量，并對(duì)于今后經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)，生態(tài)文明建設(shè)的方向做出了指引。相信在在十三五中一定會(huì)一句的精神出臺(tái)各種相應(yīng)的政策來完善精神。經(jīng)過討論，我也更加了解了，學(xué)習(xí)到了很多以前不知道的事，解答了自己心中一些不是很清晰的問題。
王麗：
勝利閉幕，的召開選舉產(chǎn)生國(guó)家新一屆的領(lǐng)導(dǎo)人，同時(shí)為國(guó)家下一個(gè)五年甚至十年的發(fā)展指明了方向。但說到底只是一場(chǎng)會(huì)議，路怎么走，靠的是黨的執(zhí)行力和人民群眾的配合。
通過小組討論，我們一直認(rèn)為以為領(lǐng)導(dǎo)的黨組織對(duì)內(nèi)親和，而外交政策相應(yīng)會(huì)比較強(qiáng)勢(shì)，中國(guó)的社會(huì)主義道路走到現(xiàn)在，在取得了巨大成就的同時(shí)存在很多現(xiàn)實(shí)的問題，比如體制改革問題、腐敗問題、環(huán)境問題、貧富差距問題、教育問題等。但是有一點(diǎn)我們堅(jiān)信，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的努力下，這些問題都可以得到妥善解決直至根除。
通過這次對(duì)政策的討論，我覺得我對(duì)黨組織的了解比較少，而聽同組同學(xué)解釋，對(duì)黨組織有了更深層次的了解。對(duì)未來國(guó)家未來五年甚至十年的發(fā)展有了一個(gè)大概的方向，這給我們以后的努力提供一個(gè)方向。
跟隨黨的腳步，腳踏實(shí)地走下去，相信我們的共產(chǎn)主義不會(huì)遠(yuǎn)。這就是我對(duì)今天討論的一些看法。
崔言博：
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇六
近日，我在法學(xué)課程中學(xué)習(xí)了合同法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，我不僅了解了各種類型的合同以及其應(yīng)用，還受益匪淺地領(lǐng)悟到了合同精神。以下是我學(xué)習(xí)合同法規(guī)的心得體會(huì)。
合同是日常生活中不可缺少的一部分。人們?cè)谫?gòu)物、租房、簽訂工作合同等方面都需要合同的約束。因此，法律要對(duì)合同進(jìn)行規(guī)范。我在法學(xué)課程中學(xué)習(xí)到了各項(xiàng)法規(guī)，包括《合同法》、《擔(dān)保法》、《民法典》等。通過了解法規(guī)，我了解到合同法規(guī)的重要性，在合同簽訂中，作為當(dāng)事人的我們就必須確保自己了解和遵守相應(yīng)法規(guī)。
第二段：不完善合同的后果。
合同弊病，普遍存在于日常生活中。常見的合同弊病包括欺詐、威脅等。若當(dāng)事人簽訂的合同不完善，則有可能會(huì)導(dǎo)致將來的糾紛或其他問題。我認(rèn)為，在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)了解合同內(nèi)容，明確各方面的權(quán)利和義務(wù)，以盡可能減少避免和減輕糾紛可能性。同時(shí)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)合同存在問題時(shí)，應(yīng)該及時(shí)終止合同或?qū)で髮I(yè)幫助。
第三段：合同的種類和標(biāo)準(zhǔn)。
在學(xué)習(xí)合同法規(guī)時(shí)，我學(xué)習(xí)了各種不同類型的合同。在購(gòu)物合同中，可以了解產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在租賃合同中，可以詳細(xì)了解租戶和房東之間的權(quán)利和義務(wù)；在工作合同中，則涉及到薪資、崗位、工作時(shí)間等方面。通過學(xué)習(xí)這些合同標(biāo)準(zhǔn)，我們能夠更好的了解如何判斷合同是否有效以及如何執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
第四段：合同精神及其重要性。
在學(xué)習(xí)合同法規(guī)時(shí)，我認(rèn)識(shí)到合同所體現(xiàn)的精神是非常重要的。正如《合同法》中所述，合同雙方均應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行各自責(zé)任，減少因合同虛假、瑕疵等造成的爭(zhēng)議和損失。當(dāng)我們簽訂一個(gè)合同時(shí)，我們應(yīng)該說話算話，要認(rèn)真履行自己的責(zé)任。合同的遵守是維護(hù)誠(chéng)信和商業(yè)信譽(yù)的體現(xiàn)，是保障商業(yè)交易和維護(hù)市場(chǎng)秩序的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)語。
學(xué)習(xí)合同法規(guī)是非常有必要的。了解合同法規(guī)可幫助保護(hù)個(gè)人利益、維護(hù)社會(huì)秩序以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我相信，在學(xué)習(xí)合同法規(guī)后，大家都能夠更好地遵守規(guī)定，確保自己的合法權(quán)益。同時(shí)，在簽訂合同時(shí)，更應(yīng)該保持一份誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真履行的精神，保證所有當(dāng)事人所引起的交易都能夠公平、公正，同時(shí)促進(jìn)社會(huì)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇七
合同法是商業(yè)、金融、法律等領(lǐng)域必須掌握的重要知識(shí)點(diǎn)之一。對(duì)于企業(yè)來說，合同法是日常商業(yè)活動(dòng)中必須嚴(yán)格遵守的法律規(guī)范。近期，我們學(xué)校也開設(shè)了合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程，本人參加并學(xué)習(xí)了該課程，下面將分享我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
第一段：課程安排與內(nèi)容。
合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程在課程安排和課程內(nèi)容上都十分合理和豐富。課程安排針對(duì)合同法的基礎(chǔ)和實(shí)踐兩個(gè)方面進(jìn)行教學(xué)，并將課程時(shí)間控制在合理范圍內(nèi)。課程內(nèi)容涵蓋了合同的基本要素、合同的分類、合同的訂立、履行、變更和終止等方面，還有合同中一些特殊條款的解釋。重要的是，老師會(huì)提供非常多的實(shí)際案例讓我們了解實(shí)踐操作。
第二段：合同法的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)完合同法規(guī)課程后，我最深刻的體會(huì)是在合同的訂立前需要了解清楚雙方意愿、履行能力、合法性等方面的問題，只有確保合同的基礎(chǔ)條件得到滿足，才能夠順利訂立有效合同。除此之外，合同的訂立方式、書面形式、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容都需要非常謹(jǐn)慎分析，一旦合同出現(xiàn)差錯(cuò)，將可能導(dǎo)致合同的無效或爭(zhēng)議。此外，未成年人和限制民事行為能力人，合同的要求和訂立方式都與成年人有不同之處，因此也更需要謹(jǐn)慎。
第三段：合同的履行。
合同一旦訂立，就要按照約定的條款履行。如果無法履行合同，則需要前往協(xié)商解決或者通過法律途徑解決糾紛。合同的履行也需要注意合同義務(wù)人之間的權(quán)利義務(wù)分配，合同違約責(zé)任的承擔(dān)，以及違約責(zé)任的減輕和豁免等方面的細(xì)節(jié)。在課程中也提到了合同中的合理解釋原則和詐騙原則，對(duì)于合同履行有著重要的指導(dǎo)作用。
第四段：合同的變更和終止。
在實(shí)際操作中，合同的變更和終止往往比合同的訂立還要難，一旦變更和終止產(chǎn)生爭(zhēng)議，則需要解決一系列的問題。所以合同變更和終止過程是一個(gè)十分復(fù)雜的問題。它牽涉到法律風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。在課程中，老師詳細(xì)介紹了合同解除、撤銷、變更和賠償?shù)葍?nèi)容，為我們提供了較全的解決方案和應(yīng)對(duì)措施。
第五段：課程的啟迪與收獲。
學(xué)習(xí)合同法規(guī)課程不僅擴(kuò)展了我對(duì)法律知識(shí)的了解，也對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。在現(xiàn)今商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想有明確的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就必須掌握合同法知識(shí)，否則將很難在商業(yè)活動(dòng)中做好風(fēng)險(xiǎn)控制。后續(xù)我也將繼續(xù)深造合同法知識(shí)，為自己的職業(yè)發(fā)展積累更多的法律背景知識(shí)。
總之，學(xué)習(xí)合同法使我意識(shí)到在商業(yè)活動(dòng)中如何正確合法合理地約束和確保合同的合規(guī)性，而領(lǐng)研教育的合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程內(nèi)容也為我提供了大量的實(shí)際案例分析，使我更好地理解合同法的核心價(jià)值和重要意義，對(duì)我未來的職業(yè)生涯肯定有著非常積極的影響。
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇八
合同法是商業(yè)交易中非常重要的一門學(xué)科。在學(xué)習(xí)合同法的過程中，我體會(huì)到了它對(duì)商業(yè)和社會(huì)的意義，同時(shí)也掌握了一些關(guān)鍵的知識(shí)和技能。在本文中，我將分享我在學(xué)習(xí)合同法時(shí)的心得體會(huì)。我將從以下五個(gè)方面展開分析：合同法的概念、合同的要素、合同的成立和效力、合同的履行和違約責(zé)任，以及未履行合同的解除和變更。
合同法是指用于規(guī)定合同關(guān)系建立、變更、解除、履行和違約責(zé)任的法律。它是商業(yè)和個(gè)人之間約定事項(xiàng)的法律框架。合同法規(guī)定了如何達(dá)成、執(zhí)行和解決爭(zhēng)議的合同。在合同法的指導(dǎo)下，當(dāng)事人能夠在公平、自由和平等的原則下進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，而不會(huì)遭受最初所預(yù)想的重大損失。
2.合同的要素。
合同的要素包括：合同的當(dāng)事人、合同的內(nèi)容、合同的形式和合同的標(biāo)的。其中，合同的當(dāng)事人是指合同的簽訂方，包括個(gè)人、商業(yè)企業(yè)等。合同的內(nèi)容包括所有的協(xié)議和規(guī)定。合同的形式是指合同的表現(xiàn)形式，例如口頭約定和書面合同。合同的標(biāo)的是指合同的目的，必須符合法律規(guī)定。
3.合同的成立和效力。
合同一經(jīng)簽署，便生效。合同的成立需要滿足一些條件，例如必須有合法的標(biāo)的和合法的當(dāng)事人等。合同的效力指合同對(duì)當(dāng)事人、社會(huì)和國(guó)家的法律效力。如果違反法律規(guī)定，合同將成為無效合同。
4.合同的履行和違約責(zé)任。
合同的履行是指當(dāng)事人必須遵守合同規(guī)定。違約責(zé)任是指當(dāng)一方或多方未能履行合同條件時(shí)，所承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任可以是補(bǔ)救性的，也可以是懲罰性的。當(dāng)一方違反合同時(shí)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5.未履行合同的解除和變更。
未履行合同是指當(dāng)事人不能按照合同規(guī)定完成合同所需要的義務(wù)。無論是因?yàn)橐环交蚨喾竭`反合同條件，或者由于其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行，當(dāng)事人都可以尋求解除或變更合同。當(dāng)合同被解除或變更后，當(dāng)事人應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
在學(xué)習(xí)合同法的過程中，我認(rèn)識(shí)到了合同的重要性和合同法的關(guān)鍵作用。當(dāng)我們進(jìn)行商業(yè)交易時(shí)，我們不能簡(jiǎn)單地依靠我們的信任和口頭約定。相反，我們應(yīng)該了解合同的各個(gè)要素，并遵循合同法的規(guī)定。這樣可以為我們和其他交易方提供更多的保障，減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)。合同法是保護(hù)當(dāng)事人利益的重要法律工具，我們應(yīng)該熟練掌握其內(nèi)容和應(yīng)用。
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇九
合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的學(xué)習(xí)和生活中，合同無所不在。有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。它具有三個(gè)方面的特征：第一、合同是一種法律行為，是引起當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的合法行為、而非事實(shí)行為。第二、合同的目的和宗旨是在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三、合同是當(dāng)事人意思一致的表示，是他們之間的協(xié)議。這里的意思表示一致是要求兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真實(shí)和完全一致的。如果某一方是因?yàn)楸粡?qiáng)迫或者在其它不志愿的情況下簽訂的合同，則該合同在法律上屬于無效合同。
的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。由合同引起的債叫合同之債。但無論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中。合同法就是調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。一旦納入法的范圍，我們?cè)诤炗喓贤臅r(shí)候就要仔細(xì)考慮這個(gè)合同到底該不該簽，該怎么簽，因?yàn)楫?dāng)合同生效之后，如果自己不小心有違約的行為，可能就會(huì)使自己負(fù)上法律的責(zé)任。特別是自己作為第三方進(jìn)行擔(dān)保時(shí)，要清楚自己作為擔(dān)保人所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。否則，當(dāng)法院發(fā)給你一堆債務(wù)單的時(shí)候，自己還不知道是怎么一回事。
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇十
學(xué)習(xí)合同法的初衷源于我的職業(yè)需要，作為一名企業(yè)法務(wù)，合同是日常工作中最基礎(chǔ)的內(nèi)容之一。為了更好地處理合同糾紛及日常合同管理工作，我開始了系統(tǒng)的合同法學(xué)習(xí)。在這個(gè)過程中，我不僅僅對(duì)合同法的相關(guān)知識(shí)有了更詳細(xì)的了解，也深刻意識(shí)到了合同作為一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的載體，對(duì)于商業(yè)合作的順利展開、減少交易成本等方面的作用重要性。
學(xué)習(xí)合同法讓我深入理解了合同法條文的背景、干預(yù)合同的理由和限制等內(nèi)容，對(duì)于合同的內(nèi)容、審查、解釋方面有了更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，學(xué)習(xí)合同法也讓我更清晰的認(rèn)識(shí)到合同在現(xiàn)代社會(huì)中的重要作用。比如，在合同承諾精神的道德義務(wù)層面上，我認(rèn)識(shí)到合同是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和信用體系的根本，唯有誠(chéng)信守信才能保持長(zhǎng)期互利關(guān)系。又比如，在合同法義務(wù)層面上，我認(rèn)識(shí)到合同是權(quán)利的行使、保護(hù)和實(shí)現(xiàn)的工具，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人、團(tuán)體、企業(yè)及社會(huì)整體利益的基石。
雖然學(xué)習(xí)合同法給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但也遇到了一些困惑。比如，在合同條款的約定與義務(wù)的保護(hù)之間存在的問題，如何更好的依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行約束和引導(dǎo)，避免條款制定過于片面，對(duì)于個(gè)人和社會(huì)公益帶來不利影響；又比如，如何保證在合同履行過程中各方知曉自己所承擔(dān)的義務(wù)與權(quán)利，避免因信息不對(duì)稱而引發(fā)的合同糾紛等。
學(xué)習(xí)合同法的收獲和困惑讓我深入思考如何更好的進(jìn)行合同管理和操作。在日常工作中，我們需要結(jié)合具體業(yè)務(wù)需求，審核合同條款，明確各方的權(quán)利義務(wù)，減少未來的合同糾紛，還需要在履行過程中及時(shí)走訪、查證，做好監(jiān)管等工作。同時(shí)，我們也應(yīng)該利用合同法中的法律條文，充分保障自己合法權(quán)益，依法維權(quán)。在保障自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，與合作伙伴建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同推動(dòng)合同執(zhí)行過程中的完善，以期獲得長(zhǎng)期的互利發(fā)展。
學(xué)習(xí)合同法除了對(duì)糾紛理解有幫助外，對(duì)于人際關(guān)系的管理和提升都意義非凡。在個(gè)人層面，我們應(yīng)該注重自身誠(chéng)信，遵守合同約定，成為一個(gè)守信的人，秉承合同精神，遵守法律規(guī)定，提高自身道德素質(zhì)。在企業(yè)層面，我們應(yīng)該把握合同作為企業(yè)行動(dòng)的準(zhǔn)繩，弘揚(yáng)合同精神，尊重合作伙伴的合法權(quán)益，創(chuàng)造開放的市場(chǎng)環(huán)境，以期實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)效益的互利共贏。而對(duì)于社會(huì)而言，我們共同推崇和遵守合同法的規(guī)定，以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與法治體系的共生共榮。最終，從自我到企業(yè)到社會(huì)，和合同法學(xué)習(xí)息息相關(guān)，也與中華民族的偉大復(fù)興緊密相關(guān)。
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇十一
參加人：局全體黨員干部。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系基本內(nèi)容。
一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)，需要有社會(huì)或員普遍認(rèn)同的價(jià)值體系來維系。在當(dāng)代中國(guó)，在這個(gè)體系中居核心地位，起領(lǐng)導(dǎo)作用的就是社會(huì)主義核心價(jià)值體系，他是維系社會(huì)團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的精神動(dòng)力，知道社會(huì)前進(jìn)方向的精神旗幟。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容包括：
1、馬克思主義指導(dǎo)思想——社會(huì)主義核心價(jià)值體系的靈魂。
只有堅(jiān)持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指揮，才能使全國(guó)人民有一個(gè)共同的精神支柱。
2、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想——社會(huì)主義核心價(jià)值的主題。
在當(dāng)代中國(guó)，只有在中國(guó)特色社會(huì)主義道路，才能實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)和人民的幸福，才能把握各黨派、各團(tuán)體、各階層、各民族團(tuán)結(jié)和凝起來。
3、以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神——社會(huì)。
主義核心價(jià)值體系的精髓。
民族精神是維護(hù)國(guó)家團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，鼓舞各族人民奮發(fā)進(jìn)取的精神支柱;時(shí)代精神是推動(dòng)時(shí)代發(fā)展進(jìn)不到強(qiáng)大精神動(dòng)力，是在當(dāng)代中國(guó)人民的偉大中不斷創(chuàng)造的輝煌的力量源泉。
4、社會(huì)主義榮辱觀——社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)。
以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，是中華民族的傳統(tǒng)美德，優(yōu)秀革命道德與時(shí)代精神的完美結(jié)合。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系基本內(nèi)容的四個(gè)方面相互聯(lián)系相互貫通，有機(jī)統(tǒng)一，共同構(gòu)成一個(gè)完整的體系。
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合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇十二
合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的學(xué)習(xí)和生活中，合同無所不在。
有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。
所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
它具有三個(gè)方面的特征：第一、合同是一種法律行為，是引起當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的合法行為、而非事實(shí)行為。
第二、合同的目的和宗旨是在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第三、合同是當(dāng)事人意思一致的表示，是他們之間的協(xié)議。
這里的意思表示一致是要求兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真實(shí)和完全一致的。
如果某一方是因?yàn)楸粡?qiáng)迫或者在其它不志愿的情況下簽訂的合同，則該合同在法律上屬于無效合同。
合同是債發(fā)生的最重要、最常見的原因之一所謂債是發(fā)生在特定主體之間的，以請(qǐng)求為特定行為的法律關(guān)系，是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系享有權(quán)利的是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的是債務(wù)人。
在債的法律關(guān)系中、債的主體、客體和內(nèi)容都是待定的債的主體是指?jìng)漠?dāng)事人，具有特定性和相對(duì)性債的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。
由合同引起的債叫合同之債。
但無論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中。
合同法就是調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
一旦納入法的范圍，我們?cè)诤炗喓贤臅r(shí)候就要仔細(xì)考慮這個(gè)合同到底該不該簽，該怎么簽，因?yàn)楫?dāng)合同生效之后，如果自己不小心有違約的行為，可能就會(huì)使自己負(fù)上法律的責(zé)任。
特別是自己作為第三方進(jìn)行擔(dān)保時(shí)，要清楚自己作為擔(dān)保人所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
否則，當(dāng)法院發(fā)給你一堆債務(wù)單的時(shí)候，自己還不知道是怎么一回事。
有了合同的簽訂，就有合同的履行。
所謂合同的履行是指?jìng)鶆?wù)人全面地、適當(dāng)?shù)赝瓿善浜贤x務(wù)，債權(quán)人的合同債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人訂立合同是為了實(shí)現(xiàn)某種特定的目的，只有通過合同的履行，這種目的才能達(dá)到。
因此，合同的履行是實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人權(quán)利的重要途徑。
合同的履行以有效合同為前提，無效合同談不上履行的問題。
合同的履行應(yīng)按照法律規(guī)定和合同的約定來進(jìn)行，并遵守適當(dāng)履行、協(xié)作履行、經(jīng)濟(jì)合理履行的原則，全面履行合同義務(wù)。
適當(dāng)履行又叫全面履行，是指當(dāng)事人合同規(guī)定的標(biāo)的及其質(zhì)量、數(shù)量。
由適當(dāng)?shù)闹黧w在適當(dāng)?shù)穆男衅谙蕖⒙男械攸c(diǎn)以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞剑嫱瓿珊蠁柫x務(wù)。
協(xié)作履行原則要求當(dāng)事人基于誠(chéng)實(shí)信用原則，協(xié)助對(duì)方當(dāng)事人履行其義務(wù)，并適當(dāng)履行自己的義務(wù)。
經(jīng)濟(jì)合理履行則要求當(dāng)事人講求經(jīng)濟(jì)效益，以較小成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益。
一般來說，合同生效以后，當(dāng)事人可以按照合同約定全面地履行自己的義務(wù)，并享受合同權(quán)利。
但實(shí)際的復(fù)雜性，會(huì)使合同履行出現(xiàn)一定的困難，從而導(dǎo)致合同的不履行、不完全履行或暫時(shí)不能履行這些情況除符合法律規(guī)定依法方可以免責(zé)外，應(yīng)承擔(dān)其相應(yīng)的法律責(zé)任。
為維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
我國(guó)合同法從現(xiàn)實(shí)的客觀情況出發(fā)，對(duì)雙方合同的履行規(guī)定了三個(gè)抗辯權(quán)，即同時(shí)履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)和不安履行抗辯權(quán)。
同時(shí)履行抗辯權(quán)是指雙方合同的當(dāng)事人沒有先后履行順序的，一方在另一方未為對(duì)待給付以前.可拒絕履行自己的債務(wù)的權(quán)利。
它要求當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)、且該債務(wù)沒有規(guī)定改履行的先后順序，有給付的可能，并已屆清償期。
該權(quán)利的行使以對(duì)方當(dāng)事人未履行債務(wù)為前提。
先履行抗辯權(quán)則是強(qiáng)調(diào)互負(fù)有債務(wù)的當(dāng)事人，后履行債務(wù)一方在先履行一方當(dāng)事人沒有履行債務(wù)的情況下，有權(quán)拒絕對(duì)方要求自己履行債務(wù)的請(qǐng)求。
不安抗辯權(quán)是指負(fù)有先履行債務(wù)的一方當(dāng)事人確有對(duì)方當(dāng)事人下履行或可能不履行其債務(wù)的證據(jù)時(shí)，可暫時(shí)中止自己的債務(wù)履行，并通過對(duì)方當(dāng)事人。
在對(duì)方當(dāng)事人提供了擔(dān)保，或履行債務(wù)以后，應(yīng)履行自己的債務(wù)。
但值得我們注意的是，上述三個(gè)抗辯權(quán)行使不當(dāng)，給對(duì)方當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
另外，作為合同的解除是指在合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因合同一方或雙方當(dāng)事人的意思表示使合同自始或僅向?qū)硐麥绲男袨椤?/p>
作為一種法律制度，合同解除發(fā)生在合同有效成立后，履行前或履行過程中。
這是由于合同成立后，因某些宏觀情況的變化，導(dǎo)致合同的履行成為不可能或不必要，如一味地要求當(dāng)事人履行合同，則可能造成更大的損害。
因此，允許當(dāng)事人解除合同，可使當(dāng)事人避免更大的損失，但值得注意的是。
合同一旦解除，當(dāng)事人最初訂立合問的目的顯然不可能實(shí)現(xiàn)。
同時(shí)，不適當(dāng)?shù)慕獬贤蛟S會(huì)給當(dāng)事人帶來更大的損害。
作為員工的我們應(yīng)該了解一些合同法的理論和知識(shí)，這對(duì)我們來說不無裨益，一畢業(yè)我們就會(huì)簽訂一系列的合同，就業(yè)合同就是大學(xué)生要簽訂的最典型的合同。
最近看到一些報(bào)道關(guān)于畢業(yè)大學(xué)生的在簽訂就業(yè)合同后，在就業(yè)中遇到了各種各樣的合同問題。
一些用人單位在和畢業(yè)生簽訂合同的時(shí)候，用一些口頭合同，含糊合同，單方合同，生死合同等不平等合同剝奪了求職大學(xué)生應(yīng)有的權(quán)利。
所以，了解一些合同法的理論和知識(shí)，知道合同法中違約責(zé)任作為一種違反合同的民事責(zé)任，當(dāng)事人是需要承擔(dān)這種民事責(zé)任的，這對(duì)我們這些大學(xué)生在畢業(yè)以后的求職道路上，在碰到一些有關(guān)自己的合同的簽訂和糾紛時(shí)，有很大的幫助。
我們大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)用法律這把強(qiáng)有力的武器來維護(hù)自己應(yīng)該享有的權(quán)利。
一、物權(quán)法立法進(jìn)程的簡(jiǎn)單回顧 物權(quán)法已頒布，并自2007年10月1日起施行。
那么，在物權(quán)法頒布之前，我國(guó)現(xiàn)行法上包括所有權(quán)和他物權(quán)在內(nèi)的物權(quán)體系是否已初步形成?一般認(rèn)為，民法有形式意義和實(shí)質(zhì)意義之分，前者專指系統(tǒng)編纂的民事立法，即民法典;后者則是調(diào)整平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系法律規(guī)范的總稱，不僅包括民法典(在我國(guó)是民事單行法律)，還包括其他法律、法規(guī)和司法解釋中的民事法律規(guī)范。
物權(quán)法屬民事法律規(guī)范，這點(diǎn)應(yīng)沒有異議。
民法通則設(shè)“財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與財(cái)產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的財(cái)產(chǎn)權(quán)”一節(jié)，規(guī)定了實(shí)際上屬于物權(quán)的一些權(quán)利類型及其取得與保護(hù)。
但該法回避了“物權(quán)”的概念，另仿照前蘇聯(lián)的法律體系將抵押、留置設(shè)在債權(quán)一節(jié)中，作為擔(dān)保方式而加以規(guī)定(同樣是抵押與質(zhì)押不分)。
城市房地產(chǎn)管理法對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)、土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)抵押等作了規(guī)定。
土地管理法對(duì)土地所有權(quán)和土地使用權(quán)尤其是農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)作了規(guī)定。
擔(dān)保法對(duì)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)作了系統(tǒng)的規(guī)定，另最高法院的擔(dān)保法司法解釋對(duì)此作了完善，初步建立了擔(dān)保物權(quán)體系。
另外，森林法、草原法、水法、漁業(yè)法、海商法、礦產(chǎn)資源法、野生動(dòng)物保護(hù)法、海域使用管理法等法律文件中，也有許多具有用益物權(quán)性質(zhì)的權(quán)利規(guī)定。
可以說，我國(guó)現(xiàn)行法上包括所有權(quán)和他物權(quán)在內(nèi)的物權(quán)體系已初步形成，只是欠缺形式意義的物權(quán)法而已。
1998年3月，民法起草工作小組成立，該小組的成員有六位教授、一位退休法官、兩位退休人大法工委干部。
1999年10月，由梁慧星教授負(fù)責(zé)的課題組完成了物權(quán)法草案建議稿的擬定;2000年底，由王利明教授負(fù)責(zé)的課題組也完成了物權(quán)法草案建議稿的擬定。
在兩個(gè)物權(quán)法草案學(xué)者建議稿的基礎(chǔ)上，全國(guó)人大法工委形成了《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》(征求意見稿)，并印發(fā)廣泛征求意見。
后由于立法計(jì)劃的變動(dòng)，物權(quán)法以單行法的形式制定、出臺(tái)的方案被修改，該物權(quán)法征求意見稿經(jīng)修訂后并入《中華人民共和國(guó)民法(草案)》(審議稿)，于2002年12月23日提交九屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議審議。
因“不少常委會(huì)組成人員以及有關(guān)方面認(rèn)為，民法涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜，一并研究修改歷時(shí)較長(zhǎng)，以分編審議為宜，當(dāng)前應(yīng)抓緊制定物權(quán)法”，故十屆全國(guó)人大恢復(fù)了以單行法的形式先行制定物權(quán)法的立法計(jì)劃。
全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)物權(quán)法(草案)進(jìn)行七次審議后，物權(quán)法于2007年3月16日
由十屆全國(guó)人大第五次會(huì)議通過。
在物權(quán)法(草案)三審和四審之間，鞏獻(xiàn)田教授于2005年8月12日通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)表了題為“一部違背憲法和背離社會(huì)主義基本原則的物權(quán)法(草案)——為憲法第12條和86年民法通則第73條的廢除寫的公開信”一文。
“違憲說”最主要的四大理由是：第一、物權(quán)法(草案)對(duì)憲法和民法通則核心條款的廢除是違憲的;第二、“平等保護(hù)”原則與“社會(huì)主義的公共財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯”沖突違憲;第三、物權(quán)法(草案)背離憲法和1986年民法通則的社會(huì)主義原則違憲;第四、物權(quán)法(草案)未規(guī)定“根據(jù)憲法，制定本法”違憲。
但鞏獻(xiàn)田教授并未發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文進(jìn)行學(xué)術(shù)性的論證，只是以“三問物權(quán)法的某些起草者”和“關(guān)于物權(quán)法四答友人”的方式通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)表觀點(diǎn)。
后部分憲法學(xué)者也加入到“違憲說”的陣營(yíng)。
現(xiàn)物權(quán)法已通過，是否違憲?相信各位可作出判斷。
其實(shí)，關(guān)于公有財(cái)產(chǎn)的平等保護(hù)問題，民法學(xué)者內(nèi)部一直存在“一元論”與“三分法”的爭(zhēng)論。
前者認(rèn)為物權(quán)法不應(yīng)該規(guī)定所有制，后者則堅(jiān)持確認(rèn)國(guó)家、集體和個(gè)人三種不同的所有制。
如果各位看過兩個(gè)學(xué)者建議稿及相關(guān)的`論文就清楚“一元論”與“三分法”并非水火不容，所有權(quán)的類型化與平等保護(hù)之間是可以做到兼收并蓄、相得益彰的，理由是：采用所有權(quán)類型化與平等保護(hù)原則相結(jié)合的立法方案，不是基于意識(shí)形態(tài)方面的考慮，更不是出于遷就現(xiàn)實(shí)，偏向于對(duì)公有財(cái)產(chǎn)特殊保護(hù)的需要，而是基于對(duì)我國(guó)基本國(guó)情的認(rèn)識(shí)和憲法及其他法律現(xiàn)有規(guī)定方面的考慮，同時(shí)，也是基于對(duì)所有權(quán)一編整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的技術(shù)斟酌。
已頒布的物權(quán)法就是采用這種立法方案，在總則編第一章“基本原則”規(guī)定“國(guó)家、集體、私人的物權(quán)和其他權(quán)利人的物權(quán)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯”，又在所有權(quán)編第五章規(guī)定了國(guó)家所有權(quán)和集體所有權(quán)、私人所有權(quán)。
二、有關(guān)物權(quán)法的體系
大陸法系民法尤其是德國(guó)民法的編纂體例及法律概念、原則、制度和理論的引入，對(duì)我國(guó)的民事立法和民法理論產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
我們可以把德國(guó)民法的思維方式稱之為“法律的形式理性思維方式”。
這種思維方式后來被稱為概念法學(xué)的原因在于：抽象歸納而形成概念;概念與概念相互聯(lián)結(jié)形成規(guī)范;把規(guī)范與規(guī)范按照一定的邏輯結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)平衡地、一層一層地按照不同的對(duì)接將其搭建起來構(gòu)成一個(gè)體系。
當(dāng)這個(gè)體系達(dá)到完整的程度時(shí)，就出現(xiàn)了一部法典。
為何在介紹物權(quán)法體系前談概念法學(xué)的基本要點(diǎn)，主要在于我研究和學(xué)習(xí)物權(quán)法時(shí)的一些體驗(yàn)和感覺。
無論承認(rèn)或不承認(rèn)，無論自覺或不自覺，一個(gè)無庸置疑的事實(shí)是，我們研究和學(xué)習(xí)物權(quán)法所使用的基本方法仍然是概念法學(xué)的方法。
當(dāng)然，我們應(yīng)清楚概念法學(xué)的弊端在于其所主張的邏輯崇拜和邏輯萬能。
我們要超越概念法學(xué)，但超越的前提在于對(duì)它的掌握和理解。
下面談xxxx問題。
1、物權(quán)法上的概念問題。
我國(guó)民事立法和民法理論繼受以德國(guó)民法為代表的大陸法系，這點(diǎn)應(yīng)該沒有異議。
因德國(guó)民法在整個(gè)法律表達(dá)的過程中充滿了抽象思維，而這種抽象思維，它和我們所面對(duì)的生活現(xiàn)象是有一定距離的，故物權(quán)法上的概念比較難懂。
根據(jù)物權(quán)的標(biāo)的物為自有還是他有，物權(quán)分為自物權(quán)和他物權(quán)。
自物權(quán)是權(quán)利人對(duì)自己所有的物所享有的物權(quán)，自物權(quán)即所有權(quán)。
他物權(quán)是指在他人所有之物上所設(shè)定或成立的物權(quán)，他物權(quán)均派生于所有權(quán)，是依據(jù)當(dāng)事人的約定或法律的規(guī)定使所有權(quán)中部分支配權(quán)能與所有權(quán)分離而產(chǎn)生的。
所有權(quán)以外的其他物權(quán)均屬于他物權(quán)。
而他物權(quán)，依其對(duì)標(biāo)的物所支配的內(nèi)容不同，再分為用益物權(quán)與擔(dān)保物權(quán)。
用益物權(quán)，系以支配標(biāo)的物的使用價(jià)值為內(nèi)容，以對(duì)標(biāo)的物的使用、收益為目的的物權(quán)，地上權(quán)(物權(quán)法為建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán))、地役權(quán)等屬之。
地役權(quán)，是指土地所有人或使用人為了滿足自己土地的某種便利的需要而使用他人土地的權(quán)利(鄰地利用權(quán)的定義與其相同，比較通俗，但未被采納)。
用益物權(quán)的實(shí)現(xiàn)常以對(duì)標(biāo)的物的實(shí)體加以支配為基礎(chǔ)，故又有實(shí)體物權(quán)之稱。
擔(dān)保物權(quán)，系以支配標(biāo)的物的交換價(jià)值為內(nèi)容，以保障債權(quán)的實(shí)現(xiàn)為目的的物權(quán)，抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)均屬此類。
擔(dān)保物權(quán)著重支配標(biāo)的
物的交換價(jià)值，并通過對(duì)標(biāo)的物的變價(jià)而實(shí)現(xiàn)，故又稱之為價(jià)值物權(quán)。
建筑物區(qū)分所有權(quán)系由日本學(xué)說與立法創(chuàng)設(shè)，它是指由區(qū)分所有建筑物專有部分所有權(quán)，共用部分持分權(quán)及因共同關(guān)系所產(chǎn)生的成員權(quán)所構(gòu)成的特別所有權(quán)。
物權(quán)法上也有比較通俗的概念，如相鄰關(guān)系，它是指相鄰各方在對(duì)各自所有或使用的不動(dòng)產(chǎn)行使所有權(quán)或使用權(quán)時(shí)，因相互間依法應(yīng)給予方便或接受限制而發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
下面說一下物權(quán)法定原則的含義是什么?就是說，物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)等等，它的權(quán)利種類、權(quán)利內(nèi)容必須是法律明文規(guī)定的。
可不可以自己來發(fā)明一種物權(quán)?不可以。
可不可以把這個(gè)物權(quán)的內(nèi)容改變?不可以。
物權(quán)的種類和內(nèi)容必須由法律明文規(guī)定的，不允許當(dāng)事人自由創(chuàng)設(shè)物權(quán)和改變物權(quán)的內(nèi)容，這就叫物權(quán)法定原則。
物權(quán)公示原則，是指以公開的、外在的、易于查知的適當(dāng)形式展示物權(quán)存在和變動(dòng)的情況。
我們通常講的公示，系針對(duì)物權(quán)變動(dòng)而言的，但物權(quán)存續(xù)也是需要公示的。
物權(quán)的公示方法為登記(不動(dòng)產(chǎn))與交付(動(dòng)產(chǎn))。
2、體系問題。
物權(quán)的類型體系，是指在法律上、學(xué)理上對(duì)物權(quán)的基本種類所作的區(qū)分以及由各類物權(quán)的次級(jí)類型所構(gòu)成的一個(gè)完整的系統(tǒng)。
那么，物權(quán)法所認(rèn)可的物權(quán)是按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類編排而形成系統(tǒng)呢?是根據(jù)物權(quán)的標(biāo)的物為自有還是他有，將物權(quán)分為自物權(quán)(所有權(quán))和他物權(quán)，再將他物權(quán)按其對(duì)標(biāo)的物所支配的內(nèi)容不同，分為用益物權(quán)與擔(dān)保物權(quán)。
這樣的分類編排，使物權(quán)的邏輯線索變得十分清晰。
那么，物權(quán)法的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容設(shè)計(jì)又是怎樣的?有總則，有分則。
總則的內(nèi)容主要是對(duì)物權(quán)制度所涉及的共同性問題所作的抽象概括和一般規(guī)定，但總則離不開分則的支撐，一般規(guī)定不能游離于具體規(guī)則而單獨(dú)存在。
分則的內(nèi)容主要是對(duì)各種物權(quán)形態(tài)及其細(xì)類所作的具體規(guī)定，其在內(nèi)容與規(guī)則的設(shè)計(jì)、制度的安排上自然也不能脫離物權(quán)制度的基本原則和理念的統(tǒng)領(lǐng)與制約。
物權(quán)的概念與性質(zhì)的界定、“物”的范圍的限定、物權(quán)法定主義、物權(quán)公示原則、物權(quán)的效力等基本問題的規(guī)定，均對(duì)判定某種權(quán)利是否屬于物權(quán)及屬于何種物權(quán)有著決定性的影響。
3、體系化解說問題。
根據(jù)物權(quán)變動(dòng)中當(dāng)事人意思的作用，將物權(quán)變動(dòng)區(qū)分為“依據(jù)法律行為發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)”和“非依法律行為發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)”兩大類型。
先說“依據(jù)法律行為發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)”類型。
以不動(dòng)產(chǎn)交易、抵押權(quán)設(shè)定為研判對(duì)象，涉及到的法條有物權(quán)法
第6條、第9條、第15條、第20條等。
“不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定登記。
”物權(quán)法第6條前段有明文規(guī)定。
那沒有辦理登記手續(xù)呢?買賣雙方簽訂的不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、抵押權(quán)人與抵押人簽訂的抵押合同是否無效?當(dāng)然不是，因物權(quán)法第15條規(guī)定：“當(dāng)事人之間訂立有關(guān)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的合同，除法律另有規(guī)定或者合同另有約定外，自合同成立時(shí)生效;未辦理物權(quán)登記的，不影響合同效力。
”這就是物權(quán)變動(dòng)與原因行為的區(qū)分原則。
在這樣的情形下，買方或抵押權(quán)人可以追究賣方或抵押人的違約責(zé)任。
再說“非依據(jù)法律行為發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)”類型，相對(duì)應(yīng)的法條為物權(quán)法第28條至第31條。
以繼承或受遺贈(zèng)為研判對(duì)象。
其物權(quán)的取得“自繼承或者受遺贈(zèng)開始時(shí)發(fā)生效力”，那處分物權(quán)呢?如果標(biāo)的物為不動(dòng)產(chǎn)，則“依照法律規(guī)定需要辦理登記的，未經(jīng)登記，不發(fā)生物權(quán)效力”。
不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)該辦理登記手續(xù)如前所述，換句話說，在未辦理登記手續(xù)前，雖取得不動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)(獨(dú)自所有或共有)，但不能處分不動(dòng)產(chǎn)。
如果標(biāo)的物為動(dòng)產(chǎn)且為其他繼承人占有，能否依物權(quán)法第26條關(guān)于指示交付(又稱返還請(qǐng)求權(quán)讓與，是指在動(dòng)產(chǎn)由第三人占有的情況下，賣方將其對(duì)該第三人的返還請(qǐng)求權(quán)讓與給買方，以代替交付)的規(guī)定轉(zhuǎn)讓該動(dòng)產(chǎn)?當(dāng)然不能，因物還沒有特定。
該動(dòng)產(chǎn)在怎樣的情況下才能確定為特定物?當(dāng)然是在遺產(chǎn)(動(dòng)產(chǎn))共有人達(dá)成分割遺產(chǎn)合意的情況下才能確定為特定物。
反過來，如果該動(dòng)產(chǎn)由出賣人(遺產(chǎn)共有人之一)占有并交付，則適用無權(quán)處分善意取得規(guī)則。
無權(quán)處分善意取得規(guī)則的適用。
有人同意，但共有人之間另有約定的除外。
”如共有人無權(quán)處分動(dòng)產(chǎn)且已交付，而受讓人善意及支付合理的價(jià)款，依物權(quán)法第106條的規(guī)定，其他共有人只能請(qǐng)求該共有人賠償損失。
那無權(quán)處分的是不動(dòng)產(chǎn)呢?如該無權(quán)處分行為滿足了物權(quán)法第106條的構(gòu)成要件，不存在被追回的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楦鶕?jù)物權(quán)法第19條的規(guī)定，權(quán)利人、利害關(guān)系人可以申請(qǐng)更正登記，可以申請(qǐng)異議登記，并在異議登記之日起15日內(nèi)提起訴訟,但其訴訟請(qǐng)求應(yīng)否支持應(yīng)以物權(quán)法第106條為判斷標(biāo)準(zhǔn)，即物權(quán)法第19條受第106條約束;反之，則存在被追回的風(fēng)險(xiǎn)。
這樣的制度安排，在追求交易安全和保護(hù)交易穩(wěn)定的范圍內(nèi)比采用物權(quán)行為無因性和善意取得制度窄了一點(diǎn)。
因?yàn)樯埔馊〉弥贫冉鉀Q的是行為人無權(quán)處分時(shí)第三人保護(hù)問題,而物權(quán)行為無因性制度解決的是原因行為無效或被撤銷時(shí)相對(duì)人及第三人的保護(hù)問題，故無權(quán)處分善意取得規(guī)則的適用不包括原因行為無效或被撤銷的情形。
這樣安排，與我國(guó)不采用物權(quán)行為無因性理論有關(guān)。
這樣分析后，各位是否產(chǎn)生一個(gè)疑問，立法機(jī)關(guān)可否把上述的由法律規(guī)范的生活事實(shí)用一個(gè)法條來概括、規(guī)定，當(dāng)然不行。
如果這樣概括、規(guī)定，該法規(guī)范就不是法條了。
為什么呢?就是因?yàn)槭芮懊嫠f的編纂體系的限制。
因此，我們研究和學(xué)習(xí)物權(quán)法的具體制度時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的法條串聯(lián)起來進(jìn)行理解。
順便說一下行為規(guī)則和裁判規(guī)則的問題，這對(duì)于我們理解物權(quán)法是有幫助的。
民法兼有行為規(guī)則和裁判規(guī)則雙重屬性。
行為規(guī)則，指行為主體進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)所應(yīng)遵循的規(guī)則，如物權(quán)法第7條“物權(quán)的取得和行使，應(yīng)當(dāng)遵守法律，尊重社會(huì)公德，不得損害公共利益和他人合法權(quán)益”;裁判規(guī)則，指法院裁判案件時(shí)所遵循的規(guī)則，如物權(quán)法第33條至第38條。
這主要涉及到行為規(guī)則不能單獨(dú)作為裁判依據(jù)的問題。
4、物權(quán)保護(hù)與侵權(quán)責(zé)任問題。
按照我國(guó)的民事立法規(guī)劃，2010年左右各單行民事法律將全部頒布，但面臨著自身?xiàng)l文重復(fù)、適用困難的尷尬。
舉例來說，物權(quán)人請(qǐng)求返還原物，是無須證明返還義務(wù)人有過錯(cuò)的，只須證明返還義務(wù)人無權(quán)占有就可以了，物權(quán)法第34條有明文規(guī)定，即“無權(quán)占有不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)的，權(quán)利人可以請(qǐng)求返還原物。”如果其以侵權(quán)責(zé)任作為請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)，因?qū)僖话闱謾?quán)，適用過錯(cuò)原則，物權(quán)人須證明返還義務(wù)人有過錯(cuò)。
如果返還義務(wù)人不是基于侵權(quán)行為，而是基于不可抗力，意外事件無權(quán)占有物權(quán)人的不動(dòng)產(chǎn)或動(dòng)產(chǎn)，適用法律就困難了。
物權(quán)人請(qǐng)求排除妨礙也同樣遇著這樣尷尬的情形。
如果其以侵權(quán)責(zé)任作為請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)，依侵權(quán)行為的構(gòu)成要件，“三要件”也好，“四要件”也罷，均須有損害事實(shí)的存在。
但排除妨礙請(qǐng)求權(quán)的行使，只有在損害事實(shí)存在的情形才能適用?當(dāng)然不是。
物權(quán)法第35條有明文規(guī)定，即“妨害物權(quán)或者可能妨害物權(quán)的，權(quán)利人可以請(qǐng)求排除妨礙或者消除危險(xiǎn)。”這兩種請(qǐng)求權(quán)的目的都是為了恢復(fù)物權(quán)的圓滿狀態(tài)，故被稱之為物權(quán)請(qǐng)求權(quán)。
因此，返還財(cái)產(chǎn)和排除妨礙這兩種權(quán)利沒有安排在債權(quán)法，而是將其作為一種獨(dú)立的權(quán)利安排在物權(quán)法。
歸納一下，我們研究和學(xué)習(xí)物權(quán)法，除了要清楚物權(quán)類型的體系以便于找“法”外，對(duì)具體制度的研判，還需要采用體系化解說的方法。
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇十三
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）在2008年1月1日就要實(shí)施了，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)該法有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，最大的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了。《勞動(dòng)合同法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）相比更加具體、完善，具有較強(qiáng)的操作性，最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求更高了，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺執(zhí)行。只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
（一）、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大了。《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。——（該符號(hào)代指分款符，以下同）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第九十六條，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”，如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等，解決了長(zhǎng)久以來這些單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議無法可依，法院適用不統(tǒng)一的窘境。第二款是突破些規(guī)定，立法時(shí)爭(zhēng)論很大，最終將其列入，但是在適用時(shí)多受摯肘（見第九十六條）。
（二）、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
——依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。相較勞動(dòng)法，新增了“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則。“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn)，如用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及其它勞動(dòng)者要求的情況。相對(duì)的，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù)，企業(yè)在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。
《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。——已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。——用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。《勞動(dòng)合同法》第九十七條，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。——本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。《勞動(dòng)合同法》第十四條——用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。在本項(xiàng)下，需注意兩個(gè)問題：一是“用工之日”的確定，現(xiàn)實(shí)中，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行通知的時(shí)候經(jīng)常使用“報(bào)到”一詞，報(bào)到之日一般應(yīng)理解為用工之日，所以這個(gè)詞應(yīng)慎用；二是勞動(dòng)者拒簽合同的應(yīng)對(duì)。對(duì)勞動(dòng)者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動(dòng)者拒簽的證據(jù)，由于勞動(dòng)者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。
《勞動(dòng)合同法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。——用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。——在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。——用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。《勞動(dòng)合同法》第八十條，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序，制定程序主要分兩步：第一，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論；第二，與職工代表平等協(xié)商確定。
對(duì)第二款“平等協(xié)商確定”的理解，有兩種意見：須經(jīng)工會(huì)平等協(xié)商一致；只須協(xié)商，不須協(xié)商一致。筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)規(guī)章制度是單方行為，應(yīng)有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制，經(jīng)營(yíng)也會(huì)受限制，不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。當(dāng)然，關(guān)于這一條款的理解，有待勞動(dòng)部的進(jìn)一步解釋。在勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，該規(guī)章制度是否可適用首先會(huì)從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn)：設(shè)立有職工代表大會(huì)或工會(huì)；建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度；注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示，綜合起來不外乎一面幾種：1、在《勞動(dòng)合同》中約定公示的方式，如員工手冊(cè)等；2、員工簽收的方式；3、員工傳閱確認(rèn)的方式；4、局域網(wǎng)上公開（受到質(zhì)疑）、單位公開欄公開。
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇十四
合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的學(xué)習(xí)和生活中，合同無所不在。
有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。
所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
它具有三個(gè)方面的特征：第一、合同是一種法律行為，是引起當(dāng)事人之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的合法行為、而非事實(shí)行為。
第二、合同的目的和宗旨是在當(dāng)事人之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第三、合同是當(dāng)事人意思一致的表示，是他們之間的協(xié)議。
這里的意思表示一致是要求兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人均要作出意思表示，且其意思表示是平等、自愿、真實(shí)和完全一致的。
如果某一方是因?yàn)楸粡?qiáng)迫或者在其它不志愿的情況下簽訂的合同，則該合同在法律上屬于無效合同。
合同是債發(fā)生的最重要、最常見的原因之一所謂債是發(fā)生在特定主體之間的，以請(qǐng)求為特定行為的法律關(guān)系，是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系享有權(quán)利的是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的是債務(wù)人。
在債的法律關(guān)系中、債的主體、客體和內(nèi)容都是待定的債的主體是指?jìng)漠?dāng)事人，具有特定性和相對(duì)性債的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。
由合同引起的債叫合同之債。
但無論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中。
合同法就是調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
一旦納入法的范圍，我們?cè)诤炗喓贤臅r(shí)候就要仔細(xì)考慮這個(gè)合同到底該不該簽，該怎么簽，因?yàn)楫?dāng)合同生效之后，如果自己不小心有違約的行為，可能就會(huì)使自己負(fù)上法律的責(zé)任。
特別是自己作為第三方進(jìn)行擔(dān)保時(shí)，要清楚自己作為擔(dān)保人所要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
否則，當(dāng)法院發(fā)給你一堆債務(wù)單的時(shí)候，自己還不知道是怎么一回事。
有了合同的簽訂，就有合同的履行。
所謂合同的履行是指?jìng)鶆?wù)人全面地、適當(dāng)?shù)赝瓿善浜贤x務(wù)，債權(quán)人的合同債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人訂立合同是為了實(shí)現(xiàn)某種特定的目的，只有通過合同的履行，這種目的才能達(dá)到。
因此，合同的履行是實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人權(quán)利的重要途徑。
合同的履行以有效合同為前提，無效合同談不上履行的問題。
合同的履行應(yīng)按照法律規(guī)定和合同的約定來進(jìn)行，并遵守適當(dāng)履行、協(xié)作履行、經(jīng)濟(jì)合理履行的原則，全面履行合同義務(wù)。
適當(dāng)履行又叫全面履行，是指當(dāng)事人合同規(guī)定的標(biāo)的及其質(zhì)量、數(shù)量。
由適當(dāng)?shù)闹黧w在適當(dāng)?shù)穆男衅谙蕖⒙男械攸c(diǎn)以適當(dāng)?shù)穆男蟹绞剑嫱瓿珊蠁柫x務(wù)。
協(xié)作履行原則要求當(dāng)事人基于誠(chéng)實(shí)信用原則，協(xié)助對(duì)方當(dāng)事人履行其義務(wù)，并適當(dāng)履行自己的義務(wù)。
經(jīng)濟(jì)合理履行則要求當(dāng)事人講求經(jīng)濟(jì)效益，以較小成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)利益。
一般來說，合同生效以后，當(dāng)事人可以按照合同約定全面地履行自己的義務(wù)，并享受合同權(quán)利。
但實(shí)際的復(fù)雜性，會(huì)使合同履行出現(xiàn)一定的困難，從而導(dǎo)致合同的不履行、不完全履行或暫時(shí)不能履行這些情況除符合法律規(guī)定依法方可以免責(zé)外，應(yīng)承擔(dān)其相應(yīng)的法律責(zé)任。
為維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
我國(guó)合同法從現(xiàn)實(shí)的客觀情況出發(fā)，對(duì)雙方合同的履行規(guī)定了三個(gè)抗辯權(quán)，即同時(shí)履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)和不安履行抗辯權(quán)。
同時(shí)履行抗辯權(quán)是指雙方合同的當(dāng)事人沒有先后履行順序的，一方在另一方未為對(duì)待給付以前.可拒絕履行自己的債務(wù)的權(quán)利。
它要求當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)、且該債務(wù)沒有規(guī)定改履行的先后順序，有給付的可能，并已屆清償期。
該權(quán)利的行使以對(duì)方當(dāng)事人未履行債務(wù)為前提。
先履行抗辯權(quán)則是強(qiáng)調(diào)互負(fù)有債務(wù)的當(dāng)事人，后履行債務(wù)一方在先履行一方當(dāng)事人沒有履行債務(wù)的情況下，有權(quán)拒絕對(duì)方要求自己履行債務(wù)的請(qǐng)求。
不安抗辯權(quán)是指負(fù)有先履行債務(wù)的一方當(dāng)事人確有對(duì)方當(dāng)事人下履行或可能不履行其債務(wù)的證據(jù)時(shí)，可暫時(shí)中止自己的債務(wù)履行，并通過對(duì)方當(dāng)事人。
在對(duì)方當(dāng)事人提供了擔(dān)保，或履行債務(wù)以后，應(yīng)履行自己的債務(wù)。
但值得我們注意的是，上述三個(gè)抗辯權(quán)行使不當(dāng)，給對(duì)方當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
另外，作為合同的解除是指在合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因合同一方或雙方當(dāng)事人的意思表示使合同自始或僅向?qū)硐麥绲男袨椤?/p>
作為一種法律制度，合同解除發(fā)生在合同有效成立后，履行前或履行過程中。
這是由于合同成立后，因某些宏觀情況的變化，導(dǎo)致合同的履行成為不可能或不必要，如一味地要求當(dāng)事人履行合同，則可能造成更大的損害。
因此，允許當(dāng)事人解除合同，可使當(dāng)事人避免更大的損失，但值得注意的是。
合同一旦解除，當(dāng)事人最初訂立合問的目的顯然不可能實(shí)現(xiàn)。
同時(shí)，不適當(dāng)?shù)慕獬贤蛟S會(huì)給當(dāng)事人帶來更大的損害。
作為員工的我們應(yīng)該了解一些合同法的理論和知識(shí)，這對(duì)我們來說不無裨益，一畢業(yè)我們就會(huì)簽訂一系列的合同，就業(yè)合同就是大學(xué)生要簽訂的最典型的合同。
最近看到一些報(bào)道關(guān)于畢業(yè)大學(xué)生的在簽訂就業(yè)合同后，在就業(yè)中遇到了各種各樣的合同問題。
一些用人單位在和畢業(yè)生簽訂合同的時(shí)候，用一些口頭合同，含糊合同，單方合同，生死合同等不平等合同剝奪了求職大學(xué)生應(yīng)有的權(quán)利。
所以，了解一些合同法的理論和知識(shí)，知道合同法中違約責(zé)任作為一種違反合同的民事責(zé)任，當(dāng)事人是需要承擔(dān)這種民事責(zé)任的，這對(duì)我們這些大學(xué)生在畢業(yè)以后的求職道路上，在碰到一些有關(guān)自己的合同的簽訂和糾紛時(shí)，有很大的幫助。
我們大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)用法律這把強(qiáng)有力的武器來維護(hù)自己應(yīng)該享有的權(quán)利。
一、物權(quán)法立法進(jìn)程的簡(jiǎn)單回顧物權(quán)法已頒布，并自2007年10月1日起施行。
那么，在物權(quán)法頒布之前，我國(guó)現(xiàn)行法上包括所有權(quán)和他物權(quán)在內(nèi)的物權(quán)體系是否已初步形成?一般認(rèn)為，民法有形式意義和實(shí)質(zhì)意義之分，前者專指系統(tǒng)編纂的民事立法，即民法典;后者則是調(diào)整平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系法律規(guī)范的總稱，不僅包括民法典(在我國(guó)是民事單行法律)，還包括其他法律、法規(guī)和司法解釋中的民事法律規(guī)范。
物權(quán)法屬民事法律規(guī)范，這點(diǎn)應(yīng)沒有異議。
民法通則設(shè)“財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與財(cái)產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的財(cái)產(chǎn)權(quán)”一節(jié)，規(guī)定了實(shí)際上屬于物權(quán)的一些權(quán)利類型及其取得與保護(hù)。
但該法回避了“物權(quán)”的概念，另仿照前蘇聯(lián)的法律體系將抵押、留置設(shè)在債權(quán)一節(jié)中，作為擔(dān)保方式而加以規(guī)定(同樣是抵押與質(zhì)押不分)。
城市房地產(chǎn)管理法對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)、土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)抵押等作了規(guī)定。
土地管理法對(duì)土地所有權(quán)和土地使用權(quán)尤其是農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)作了規(guī)定。
擔(dān)保法對(duì)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)作了系統(tǒng)的規(guī)定，另最高法院的擔(dān)保法司法解釋對(duì)此作了完善，初步建立了擔(dān)保物權(quán)體系。
另外，森林法、草原法、水法、漁業(yè)法、海商法、礦產(chǎn)資源法、野生動(dòng)物保護(hù)法、海域使用管理法等法律文件中，也有許多具有用益物權(quán)性質(zhì)的權(quán)利規(guī)定。
可以說，我國(guó)現(xiàn)行法上包括所有權(quán)和他物權(quán)在內(nèi)的物權(quán)體系已初步形成，只是欠缺形式意義的物權(quán)法而已。
1998年3月，民法起草工作小組成立，該小組的成員有六位教授、一位退休法官、兩位退休人大法工委干部。
1999年10月，由梁慧星教授負(fù)責(zé)的課題組完成了物權(quán)法草案建議稿的擬定;2000年底，由王利明教授負(fù)責(zé)的課題組也完成了物權(quán)法草案建議稿的擬定。
在兩個(gè)物權(quán)法草案學(xué)者建議稿的基礎(chǔ)上，全國(guó)人大法工委形成了《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》(征求意見稿)，并印發(fā)廣泛征求意見。
后由于立法計(jì)劃的變動(dòng)，物權(quán)法以單行法的形式制定、出臺(tái)的方案被修改，該物權(quán)法征求意見稿經(jīng)修訂后并入《中華人民共和國(guó)民法(草案)》(審議稿)，于2002年12月23日提交九屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議審議。
因“不少常委會(huì)組成人員以及有關(guān)方面認(rèn)為，民法涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜，一并研究修改歷時(shí)較長(zhǎng)，以分編審議為宜，當(dāng)前應(yīng)抓緊制定物權(quán)法”，故十屆全國(guó)人大恢復(fù)了以單行法的形式先行制定物權(quán)法的立法計(jì)劃。
全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)物權(quán)法(草案)進(jìn)行七次審議后，物權(quán)法于2007年3月16日。
由十屆全國(guó)人大第五次會(huì)議通過。
在物權(quán)法(草案)三審和四審之間，鞏獻(xiàn)田教授于2005年8月12日通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)表了題為“一部違背憲法和背離社會(huì)主義基本原則的物權(quán)法(草案)——為憲法第12條和86年民法通則第73條的廢除寫的公開信”一文。
“違憲說”最主要的四大理由是：第一、物權(quán)法(草案)對(duì)憲法和民法通則核心條款的廢除是違憲的;第二、“平等保護(hù)”原則與“社會(huì)主義的公共財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯”沖突違憲;第三、物權(quán)法(草案)背離憲法和1986年民法通則的社會(huì)主義原則違憲;第四、物權(quán)法(草案)未規(guī)定“根據(jù)憲法，制定本法”違憲。
但鞏獻(xiàn)田教授并未發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文進(jìn)行學(xué)術(shù)性的論證，只是以“三問物權(quán)法的某些起草者”和“關(guān)于物權(quán)法四答友人”的方式通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)表觀點(diǎn)。
后部分憲法學(xué)者也加入到“違憲說”的陣營(yíng)。
現(xiàn)物權(quán)法已通過，是否違憲?相信各位可作出判斷。
其實(shí)，關(guān)于公有財(cái)產(chǎn)的平等保護(hù)問題，民法學(xué)者內(nèi)部一直存在“一元論”與“三分法”的爭(zhēng)論。
前者認(rèn)為物權(quán)法不應(yīng)該規(guī)定所有制，后者則堅(jiān)持確認(rèn)國(guó)家、集體和個(gè)人三種不同的所有制。
如果各位看過兩個(gè)學(xué)者建議稿及相關(guān)的論文就清楚“一元論”與“三分法”并非水火不容，所有權(quán)的類型化與平等保護(hù)之間是可以做到兼收并蓄、相得益彰的，理由是：采用所有權(quán)類型化與平等保護(hù)原則相結(jié)合的立法方案，不是基于意識(shí)形態(tài)方面的考慮，更不是出于遷就現(xiàn)實(shí)，偏向于對(duì)公有財(cái)產(chǎn)特殊保護(hù)的需要，而是基于對(duì)我國(guó)基本國(guó)情的認(rèn)識(shí)和憲法及其他法律現(xiàn)有規(guī)定方面的考慮，同時(shí)，也是基于對(duì)所有權(quán)一編整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的技術(shù)斟酌。
已頒布的物權(quán)法就是采用這種立法方案，在總則編第一章“基本原則”規(guī)定“國(guó)家、集體、私人的物權(quán)和其他權(quán)利人的物權(quán)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯”，又在所有權(quán)編第五章規(guī)定了國(guó)家所有權(quán)和集體所有權(quán)、私人所有權(quán)。
二、有關(guān)物權(quán)法的體系。
大陸法系民法尤其是德國(guó)民法的編纂體例及法律概念、原則、制度和理論的引入，對(duì)我國(guó)的民事立法和民法理論產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
我們可以把德國(guó)民法的思維方式稱之為“法律的形式理性思維方式”。
這種思維方式后來被稱為概念法學(xué)的原因在于：抽象歸納而形成概念;概念與概念相互聯(lián)結(jié)形成規(guī)范;把規(guī)范與規(guī)范按照一定的邏輯結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)平衡地、一層一層地按照不同的對(duì)接將其搭建起來構(gòu)成一個(gè)體系。
當(dāng)這個(gè)體系達(dá)到完整的程度時(shí)，就出現(xiàn)了一部法典。
為何在介紹物權(quán)法體系前談概念法學(xué)的基本要點(diǎn)，主要在于我研究和學(xué)習(xí)物權(quán)法時(shí)的一些體驗(yàn)和感覺。
無論承認(rèn)或不承認(rèn)，無論自覺或不自覺，一個(gè)無庸置疑的事實(shí)是，我們研究和學(xué)習(xí)物權(quán)法所使用的基本方法仍然是概念法學(xué)的方法。
當(dāng)然，我們應(yīng)清楚概念法學(xué)的弊端在于其所主張的邏輯崇拜和邏輯萬能。
我們要超越概念法學(xué)，但超越的前提在于對(duì)它的掌握和理解。
下面談xxxx問題。
1、物權(quán)法上的概念問題。
我國(guó)民事立法和民法理論繼受以德國(guó)民法為代表的大陸法系，這點(diǎn)應(yīng)該沒有異議。
因德國(guó)民法在整個(gè)法律表達(dá)的過程中充滿了抽象思維，而這種抽象思維，它和我們所面對(duì)的生活現(xiàn)象是有一定距離的，故物權(quán)法上的概念比較難懂。
根據(jù)物權(quán)的標(biāo)的物為自有還是他有，物權(quán)分為自物權(quán)和他物權(quán)。
自物權(quán)是權(quán)利人對(duì)自己所有的物所享有的物權(quán)，自物權(quán)即所有權(quán)。
他物權(quán)是指在他人所有之物上所設(shè)定或成立的物權(quán)，他物權(quán)均派生于所有權(quán)，是依據(jù)當(dāng)事人的約定或法律的規(guī)定使所有權(quán)中部分支配權(quán)能與所有權(quán)分離而產(chǎn)生的。
所有權(quán)以外的其他物權(quán)均屬于他物權(quán)。
而他物權(quán)，依其對(duì)標(biāo)的物所支配的內(nèi)容不同，再分為用益物權(quán)與擔(dān)保物權(quán)。
用益物權(quán)，系以支配標(biāo)的物的使用價(jià)值為內(nèi)容，以對(duì)標(biāo)的物的使用、收益為目的的物權(quán)，地上權(quán)(物權(quán)法為建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán))、地役權(quán)等屬之。
地役權(quán)，是指土地所有人或使用人為了滿足自己土地的某種便利的需要而使用他人土地的權(quán)利(鄰地利用權(quán)的定義與其相同，比較通俗，但未被采納)。
用益物權(quán)的'實(shí)現(xiàn)常以對(duì)標(biāo)的物的實(shí)體加以支配為基礎(chǔ)，故又有實(shí)體物權(quán)之稱。
擔(dān)保物權(quán)，系以支配標(biāo)的物的交換價(jià)值為內(nèi)容，以保障債權(quán)的實(shí)現(xiàn)為目的的物權(quán)，抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)、留置權(quán)均屬此類。
擔(dān)保物權(quán)著重支配標(biāo)的。
物的交換價(jià)值，并通過對(duì)標(biāo)的物的變價(jià)而實(shí)現(xiàn)，故又稱之為價(jià)值物權(quán)。
建筑物區(qū)分所有權(quán)系由日本學(xué)說與立法創(chuàng)設(shè)，它是指由區(qū)分所有建筑物專有部分所有權(quán)，共用部分持分權(quán)及因共同關(guān)系所產(chǎn)生的成員權(quán)所構(gòu)成的特別所有權(quán)。
物權(quán)法上也有比較通俗的概念，如相鄰關(guān)系，它是指相鄰各方在對(duì)各自所有或使用的不動(dòng)產(chǎn)行使所有權(quán)或使用權(quán)時(shí)，因相互間依法應(yīng)給予方便或接受限制而發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
下面說一下物權(quán)法定原則的含義是什么?就是說，物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)、擔(dān)保物權(quán)等等，它的權(quán)利種類、權(quán)利內(nèi)容必須是法律明文規(guī)定的。
可不可以自己來發(fā)明一種物權(quán)?不可以。
可不可以把這個(gè)物權(quán)的內(nèi)容改變?不可以。
物權(quán)的種類和內(nèi)容必須由法律明文規(guī)定的，不允許當(dāng)事人自由創(chuàng)設(shè)物權(quán)和改變物權(quán)的內(nèi)容，這就叫物權(quán)法定原則。
物權(quán)公示原則，是指以公開的、外在的、易于查知的適當(dāng)形式展示物權(quán)存在和變動(dòng)的情況。
我們通常講的公示，系針對(duì)物權(quán)變動(dòng)而言的，但物權(quán)存續(xù)也是需要公示的。
物權(quán)的公示方法為登記(不動(dòng)產(chǎn))與交付(動(dòng)產(chǎn))。
2、體系問題。
物權(quán)的類型體系，是指在法律上、學(xué)理上對(duì)物權(quán)的基本種類所作的區(qū)分以及由各類物權(quán)的次級(jí)類型所構(gòu)成的一個(gè)完整的系統(tǒng)。
那么，物權(quán)法所認(rèn)可的物權(quán)是按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類編排而形成系統(tǒng)呢?是根據(jù)物權(quán)的標(biāo)的物為自有還是他有，將物權(quán)分為自物權(quán)(所有權(quán))和他物權(quán)，再將他物權(quán)按其對(duì)標(biāo)的物所支配的內(nèi)容不同，分為用益物權(quán)與擔(dān)保物權(quán)。
這樣的分類編排，使物權(quán)的邏輯線索變得十分清晰。
那么，物權(quán)法的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容設(shè)計(jì)又是怎樣的?有總則，有分則。
總則的內(nèi)容主要是對(duì)物權(quán)制度所涉及的共同性問題所作的抽象概括和一般規(guī)定，但總則離不開分則的支撐，一般規(guī)定不能游離于具體規(guī)則而單獨(dú)存在。
分則的內(nèi)容主要是對(duì)各種物權(quán)形態(tài)及其細(xì)類所作的具體規(guī)定，其在內(nèi)容與規(guī)則的設(shè)計(jì)、制度的安排上自然也不能脫離物權(quán)制度的基本原則和理念的統(tǒng)領(lǐng)與制約。
物權(quán)的概念與性質(zhì)的界定、“物”的范圍的限定、物權(quán)法定主義、物權(quán)公示原則、物權(quán)的效力等基本問題的規(guī)定，均對(duì)判定某種權(quán)利是否屬于物權(quán)及屬于何種物權(quán)有著決定性的影響。
3、體系化解說問題。
根據(jù)物權(quán)變動(dòng)中當(dāng)事人意思的作用，將物權(quán)變動(dòng)區(qū)分為“依據(jù)法律行為發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)”和“非依法律行為發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)”兩大類型。
先說“依據(jù)法律行為發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)”類型。
以不動(dòng)產(chǎn)交易、抵押權(quán)設(shè)定為研判對(duì)象，涉及到的法條有物權(quán)法。
第6條、第9條、第15條、第20條等。
“不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定登記。
”物權(quán)法第6條前段有明文規(guī)定。
那沒有辦理登記手續(xù)呢?買賣雙方簽訂的不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、抵押權(quán)人與抵押人簽訂的抵押合同是否無效?當(dāng)然不是，因物權(quán)法第15條規(guī)定：“當(dāng)事人之間訂立有關(guān)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的合同，除法律另有規(guī)定或者合同另有約定外，自合同成立時(shí)生效;未辦理物權(quán)登記的，不影響合同效力。
”這就是物權(quán)變動(dòng)與原因行為的區(qū)分原則。
在這樣的情形下，買方或抵押權(quán)人可以追究賣方或抵押人的違約責(zé)任。
再說“非依據(jù)法律行為發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)”類型，相對(duì)應(yīng)的法條為物權(quán)法第28條至第31條。
以繼承或受遺贈(zèng)為研判對(duì)象。
其物權(quán)的取得“自繼承或者受遺贈(zèng)開始時(shí)發(fā)生效力”，那處分物權(quán)呢?如果標(biāo)的物為不動(dòng)產(chǎn)，則“依照法律規(guī)定需要辦理登記的，未經(jīng)登記，不發(fā)生物權(quán)效力”。
不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)該辦理登記手續(xù)如前所述，換句話說，在未辦理登記手續(xù)前，雖取得不動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)(獨(dú)自所有或共有)，但不能處分不動(dòng)產(chǎn)。
如果標(biāo)的物為動(dòng)產(chǎn)且為其他繼承人占有，能否依物權(quán)法第26條關(guān)于指示交付(又稱返還請(qǐng)求權(quán)讓與，是指在動(dòng)產(chǎn)由第三人占有的情況下，賣方將其對(duì)該第三人的返還請(qǐng)求權(quán)讓與給買方，以代替交付)的規(guī)定轉(zhuǎn)讓該動(dòng)產(chǎn)?當(dāng)然不能，因物還沒有特定。
該動(dòng)產(chǎn)在怎樣的情況下才能確定為特定物?當(dāng)然是在遺產(chǎn)(動(dòng)產(chǎn))共有人達(dá)成分割遺產(chǎn)合意的情況下才能確定為特定物。
反過來，如果該動(dòng)產(chǎn)由出賣人(遺產(chǎn)共有人之一)占有并交付，則適用無權(quán)處分善意取得規(guī)則。
無權(quán)處分善意取得規(guī)則的適用。
有人同意，但共有人之間另有約定的除外。
”如共有人無權(quán)處分動(dòng)產(chǎn)且已交付，而受讓人善意及支付合理的價(jià)款，依物權(quán)法第106條的規(guī)定，其他共有人只能請(qǐng)求該共有人賠償損失。
那無權(quán)處分的是不動(dòng)產(chǎn)呢?如該無權(quán)處分行為滿足了物權(quán)法第106條的構(gòu)成要件，不存在被追回的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楦鶕?jù)物權(quán)法第19條的規(guī)定，權(quán)利人、利害關(guān)系人可以申請(qǐng)更正登記，可以申請(qǐng)異議登記，并在異議登記之日起15日內(nèi)提起訴訟,但其訴訟請(qǐng)求應(yīng)否支持應(yīng)以物權(quán)法第106條為判斷標(biāo)準(zhǔn)，即物權(quán)法第19條受第106條約束;反之，則存在被追回的風(fēng)險(xiǎn)。
這樣的制度安排，在追求交易安全和保護(hù)交易穩(wěn)定的范圍內(nèi)比采用物權(quán)行為無因性和善意取得制度窄了一點(diǎn)。
因?yàn)樯埔馊〉弥贫冉鉀Q的是行為人無權(quán)處分時(shí)第三人保護(hù)問題,而物權(quán)行為無因性制度解決的是原因行為無效或被撤銷時(shí)相對(duì)人及第三人的保護(hù)問題，故無權(quán)處分善意取得規(guī)則的適用不包括原因行為無效或被撤銷的情形。
這樣安排，與我國(guó)不采用物權(quán)行為無因性理論有關(guān)。
這樣分析后，各位是否產(chǎn)生一個(gè)疑問，立法機(jī)關(guān)可否把上述的由法律規(guī)范的生活事實(shí)用一個(gè)法條來概括、規(guī)定，當(dāng)然不行。
如果這樣概括、規(guī)定，該法規(guī)范就不是法條了。
為什么呢?就是因?yàn)槭芮懊嫠f的編纂體系的限制。
因此，我們研究和學(xué)習(xí)物權(quán)法的具體制度時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的法條串聯(lián)起來進(jìn)行理解。
順便說一下行為規(guī)則和裁判規(guī)則的問題，這對(duì)于我們理解物權(quán)法是有幫助的。
民法兼有行為規(guī)則和裁判規(guī)則雙重屬性。
行為規(guī)則，指行為主體進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)所應(yīng)遵循的規(guī)則，如物權(quán)法第7條“物權(quán)的取得和行使，應(yīng)當(dāng)遵守法律，尊重社會(huì)公德，不得損害公共利益和他人合法權(quán)益”;裁判規(guī)則，指法院裁判案件時(shí)所遵循的規(guī)則，如物權(quán)法第33條至第38條。
這主要涉及到行為規(guī)則不能單獨(dú)作為裁判依據(jù)的問題。
4、物權(quán)保護(hù)與侵權(quán)責(zé)任問題。
按照我國(guó)的民事立法規(guī)劃，2010年左右各單行民事法律將全部頒布，但面臨著自身?xiàng)l文重復(fù)、適用困難的尷尬。
舉例來說，物權(quán)人請(qǐng)求返還原物，是無須證明返還義務(wù)人有過錯(cuò)的，只須證明返還義務(wù)人無權(quán)占有就可以了，物權(quán)法第34條有明文規(guī)定，即“無權(quán)占有不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)的，權(quán)利人可以請(qǐng)求返還原物。”如果其以侵權(quán)責(zé)任作為請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)，因?qū)僖话闱謾?quán)，適用過錯(cuò)原則，物權(quán)人須證明返還義務(wù)人有過錯(cuò)。
如果返還義務(wù)人不是基于侵權(quán)行為，而是基于不可抗力，意外事件無權(quán)占有物權(quán)人的不動(dòng)產(chǎn)或動(dòng)產(chǎn)，適用法律就困難了。
物權(quán)人請(qǐng)求排除妨礙也同樣遇著這樣尷尬的情形。
如果其以侵權(quán)責(zé)任作為請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)，依侵權(quán)行為的構(gòu)成要件，“三要件”也好，“四要件”也罷，均須有損害事實(shí)的存在。
但排除妨礙請(qǐng)求權(quán)的行使，只有在損害事實(shí)存在的情形才能適用?當(dāng)然不是。
物權(quán)法第35條有明文規(guī)定，即“妨害物權(quán)或者可能妨害物權(quán)的，權(quán)利人可以請(qǐng)求排除妨礙或者消除危險(xiǎn)。”這兩種請(qǐng)求權(quán)的目的都是為了恢復(fù)物權(quán)的圓滿狀態(tài)，故被稱之為物權(quán)請(qǐng)求權(quán)。
因此，返還財(cái)產(chǎn)和排除妨礙這兩種權(quán)利沒有安排在債權(quán)法，而是將其作為一種獨(dú)立的權(quán)利安排在物權(quán)法。
歸納一下，我們研究和學(xué)習(xí)物權(quán)法，除了要清楚物權(quán)類型的體系以便于找“法”外，對(duì)具體制度的研判，還需要采用體系化解說的方法。
合同法學(xué)習(xí)記錄（專業(yè)15篇）篇十五
財(cái)務(wù)部二月份分幾課時(shí)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)合同法》、《授權(quán)制度》等通過兩個(gè)文件的學(xué)習(xí)對(duì)合同法的理論有了更深的了解，對(duì)一些合同簽訂后產(chǎn)生的糾紛有了更形象的認(rèn)識(shí)，相信在以后合同簽訂工作中我會(huì)受益匪淺。
合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的工作和生活中，合同無所不在。有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同是債發(fā)生的最重要、最常見的原因之一。所謂債是發(fā)生在特定主體之間的，以請(qǐng)求為特定行為的法律關(guān)系，是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系享有權(quán)利的是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的是債務(wù)人。在債的法律關(guān)系中、債的主體、客體和內(nèi)容都是待定的。債的主體是指?jìng)漠?dāng)事人，具有特定性和相對(duì)性債的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。由合同引起的債叫合同之債。但無論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中。
作為公司的中層干部，我們應(yīng)該了解一些合同法的理論和知識(shí)，這對(duì)我們來說不無裨益，工作中，我們會(huì)簽訂一系列的合同，知道合同法中違約責(zé)任作為一種違反合同的民事責(zé)任，當(dāng)事人是需要承擔(dān)這種民事責(zé)任的。
通過《合同法》的學(xué)習(xí)，使我了解到，在我國(guó)合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問題。《合同法》是一門非常實(shí)用的部門法，涉及的范圍非常廣，包括買賣合同，贈(zèng)與合同，租賃合同，承攬合同，運(yùn)輸合同等等社會(huì)生活中非常的各種合同，解決是現(xiàn)實(shí)中各種基本的復(fù)雜法律關(guān)系，通過合同的規(guī)范從而保障民事主體的合法權(quán)益。
合同的案例。前者就是判斷合同是否有效，主要是對(duì)合同的生效要件的理解和運(yùn)用；后者是針對(duì)合同無效的具體原因，包括合同主體不合格的案例、合同內(nèi)容不合法的案例、因受脅迫、欺詐而訂立合同的案例、形式不具備法律要求而導(dǎo)致合同無效的案例以及代理人違法代訂合同因而無效的案例。根據(jù)案情，運(yùn)用合同有效的實(shí)質(zhì)要件和形式要件，認(rèn)定合同是否有效。有效合同，應(yīng)當(dāng)履行，否則，構(gòu)成違約，違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。如果是無效合同，要弄清無效的原因是什么？屬于哪一種無效合同？無效的合同，不得履行，已經(jīng)開始履行的要停止履行，當(dāng)事人不履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于無效合同，分清當(dāng)事人的過錯(cuò)，有過錯(cuò)的一方要賠償對(duì)方的損失，雙方有過錯(cuò)的，應(yīng)雙方返還。雙方故意訂立違法合同的，應(yīng)將雙方取得的或約定取得的財(cái)產(chǎn)收歸國(guó)庫。
然而對(duì)于綜合性合同的案例，一般是從合同訂立到履行，再到擔(dān)保、違約等多方面的關(guān)系，或者是從合同無效的辨析，到確定有關(guān)人的責(zé)任等多方面的問題，現(xiàn)在的我思考一個(gè)合同案例也會(huì)按以下幾個(gè)步驟：
（一）合同的合法性：法律是否允許，有什么特別要求等，這是我們首先要考慮的問題。因此，為了確保合同合法有效，在訂立合同之前，需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢律師，確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法，也可以使我們對(duì)將來的風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)預(yù)測(cè)。
（二）合同相對(duì)人：在簽訂合同之前，除了需要對(duì)合同相對(duì)人是否適合作為合作對(duì)象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外，為了確保合同的順利履行，還需要注意以下幾個(gè)問題：
1、合同相對(duì)人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上，在訂立合同之前對(duì)合同相對(duì)人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對(duì)合同合法性進(jìn)行審查的延伸，有條件的話在訂立合同之前最好先審查以下文件：
（2）企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位法定代表人身份證明；
（3）對(duì)方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書。這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書后面與合同一起存檔備查。
2、合同相對(duì)人的履約能力。履約能力是我們選擇合作伙伴時(shí)要考慮的一個(gè)重要問題，但這主要是商業(yè)上的考慮，從法律方面來說，對(duì)合同相對(duì)人履行能力的考察主要有以下途徑：
（1）調(diào)查相對(duì)人的工商登記檔案。借此可以從側(cè)面了解相對(duì)人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。
（2）調(diào)查相對(duì)人的房產(chǎn)登記檔案、機(jī)動(dòng)車登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。其主要目的是了解萬一合同相對(duì)人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來經(jīng)濟(jì)損失時(shí)是否有能力賠償我方。
（三）合同標(biāo)的：在訂立合同前，對(duì)于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。
1、標(biāo)的是否合法。
2、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。所謂瑕疵通俗地說就是有缺陷，包括兩種，一種是物的瑕疵，這比較好理解，也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問題，這種瑕疵比較容易被注意到。另一種是權(quán)利瑕疵，是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無法實(shí)現(xiàn)，淺顯地說，就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無法實(shí)現(xiàn)。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對(duì)標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚，以防范風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也減少訂立合同的成本。
（四）企業(yè)自身的思考：
1、嚴(yán)格管理公章，防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失；
2、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書等，切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權(quán)委托書或單位名頭紙給流失。
通過這次合同法的學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到了合同法在當(dāng)代社會(huì)的實(shí)用性和重要性。因此，在合同訂立之前需要做大量的工作，來確保我們即將簽訂的合同能夠得到履行，同時(shí)將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低。