月工作總結是加深對自己工作情況和成效的認識，同時也為下個月的工作提供參考和指導。以下是小編為大家精心挑選的一些月工作總結范文，供大家參考借鑒。
市委工作總結優選（通用22篇）篇一
市委督導組及參加述職大會的全體同志：
根據市委要求，現就我局領導班子2004年度工作目標任務完成情況及我個人2004年度工作目標完成情況、履行崗位職責的工作情況和實績等方面向大家作述職報告。
2004年，我們堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的^v^和十六屆三中、四中全會精神，堅持以人為本，依法行政，牢固樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞建設新型加工制造業基地的戰略目標，團結奮斗，努力工作，各項工作取得了新的進展。
（一）思想政治建設。
堅持立黨為公、執政為民，是“三個代表”重要思想的核心和本質要求，也是我們領導干部隊伍思想政治建設的根本出發點和落腳點。為切實加強思想政治建設，我們在局領導班子成員中，深入開展了理想信念教育，堅定了有中國特色社會主義的信念，保持了良好的精神狀態；大力開展權力觀教育，集中組織了外學鄭培民、梁雨潤，內學喬文國、路印清等先進典型事跡的活動，在局領導班子成員中樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的權力觀念，形成了講正氣、講紀律、求進取的良好氛圍；開展事業心教育，做到一心一意搞建設，全心全意謀環保；繼續加強黨風廉政警示教育，不斷提高領導干部廉潔從政意識，切實做到管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好所轄部門的黨風廉政建設。通過四項教育的開展，有力地推動了局領導班子的思想政治建設。
（二）領導現代化建設的能力。
我們把領導現代化建設作為事關環保事業興衰成敗的大事來抓，作為培養和增強領導班子凝聚力和戰斗力的重要舉措來落實，主要做了以下幾方面的工作：一是加強黨風廉政建設，筑起思想和制度兩道防線，增強了廉政意識和抵御各種誘惑的能力。我們按照市委進一步加強和改進黨的作風建設，以黨風建設帶動政風和社會風氣好轉的要求，重點開展了警示教育、廉政建設專項教育和拒腐防變經常性教育。同時，制定出臺了《運城市環保局黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》、《運城市環保系統黨風廉政建設實施意見》、《運城市環保系統黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任書》，建立健全了黨風廉政建設責任制和監督制約機制，在領導干部中較好地筑起了思想和制度兩道防線。尤其是通過認真開展清房、清車、制止奢侈浪費的“三項治理”工作，黨風廉政建設有了新的起色。
在領導體制上，堅持黨組統一領導，綜合業務部門主抓，紀檢^v^門組織協調；在公開內容上，突出重點，抓住關鍵問題進行公開；在公開形式上，實現政務公開信息化；在工作方法上，始終同反腐倡廉、行風建設相結合，形成合力，整體推進；在監督保障上，建立了群眾與社會參與的監督機制，確保公開的內容真實有效。這些做法，拓寬了人民群眾參政議政的渠道，拉近了環保部門同人民群眾的距離，轉摘自密切了干群關系，規范了領導班子成員的從政行為。
我們健全了局中心組學習制度，不斷強化黨組成員理論知識和業務知識的學習和培訓，提高領導班子科學決策的水平和能力。在局領導班子成員中樹立了全面、協調、可持續的發展觀，堅持用循環經濟的理念指導環保工作的實踐，影響和帶動社會各行各業對環境保護與經濟社會發展相互關系的深刻認識。
第一，科學的發展觀得到深入宣傳。去年以來，我們緊緊圍繞全市經濟結構調整、發展循環經濟、全面建設小康社會這一主題，不斷強化環保宣傳工作。一是與市委組織部聯合，在市委黨校開設了縣處級領導干部環境保護課程，著重提高領導干部的可持續發展意識和環境保護意識，推動各級領導干部建立科學的發展觀和正確的政績觀；二是大力推進綠色創建，加快了永濟蒲州鎮等一些鄉鎮建設國家環境優美鄉鎮的活動，發展運城學院稷山師范分院等16所學校為市級綠色學校。三是結合“6·5”世界環境日、“12·4”全國法制宣傳日，開展了一系列豐富多彩、形式多樣的教育活動，廣泛宣傳環境保護基本國策。通過這些活動，宣傳了科學發展觀，提高了全社會的環境保護意識，推動了社會公眾積極參與環境保護事業。
市委工作總結優選（通用22篇）篇二
在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統領導班子始終堅持以^v^理論和“xxxx”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深；工作上敏行、辦事效率高；文字上善思、領悟能力強；才藝上多能、潛質展現全；生活上多彩，個人形象佳；作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業績踐行“勇做**實現更大突破尖兵”的光榮承諾。
一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證。
始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，著力打造一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。
一是抓好思想建設。堅持以“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，構建保持^v^員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“**講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創新型、服務型、廉政型”四型機關。
二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業、奉獻的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規定》的精神，不斷完善干部監督機制，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“**十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。
三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的xx大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預防腐敗體系xx-xxxx年工作規劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統教育和警示教育，努力增強踐行“xxxx”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。
二、強化隊伍建設，全面提升素質，為踐行“勇做實現更大突破尖兵”奠定堅實基礎。
認真貫徹落實市委提出的“創建學習型機關，引領**創業文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創新意識強、知識水平高的干部隊伍。
在市委和市委領導的高度重視、傾心關懷下，市委辦公室系統領導班子始終堅持以^v^理論和“xxxx”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，嚴格按照“政治上堅定、理論功底深；工作上敏行、辦事效率高；文字上善思、領悟能力強；才藝上多能、潛質展現全；生活上多彩，個人形象佳；作風上正派、群眾口碑好”的總體要求，緊緊圍繞打造最講政治、最愛學習、最敢開拓、最肯敬業、最重團結“五最團隊”的目標，大力弘揚“忠誠、敬業、奉獻”的辦公室精神，緊貼中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，以一流的業績踐行“勇做**實現更大突破尖兵”的光榮承諾。
一、強化班子建設，集聚整體合力，為打造“五最團隊”提供堅強保證。
始終把增強能力、集聚合力作為提高工作水平和質量的重要保證，著力打造一個政治強、業務精、作風正、講團結、善管理的領導班子。
一是抓好思想建設。堅持以“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，構建保持^v^員先進性長效機制，不斷增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。圍繞打造“五最團隊”的要求，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進思想作風和學風為落腳點，在真學、真懂、真用上下功夫，先后組織開展了“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等思想解放大討論活動，積極參與“前沿課堂”、“**講壇”等專題知識講座，努力把辦公室建設成為“學習型、創新型、服務型、廉政型”四型機關。
二是抓好作風建設。積極倡導為民、務實、清廉，忠誠、敬業、奉獻的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻的敬業精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，努力為市委當好參謀，為領導當好助手。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《縣處級領導班子議事決策若干規定》的精神，不斷完善干部監督機制，進一步規范干部選拔任用工作。嚴格按照民主集中制的要求，認真落實集體領導、分工負責制度。先后圍繞加強領導干部作風建設、“**十思”、“十查自身”等主題召開專題民主生活會，切實解決領導班子在思想作風、工作作風、生活作風和學風中存在的突出問題。
三是抓好廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制的具體工作和要求細化到領導班子成員及分管處室，明確任務，落實責任，努力推動廉政建設深入開展。切實抓好廉政文化建設和黨風廉政建設專題學習教育，認真組織開展《兩個條例》、《黨的xx大反腐倡廉精神學習輔導》及《廉政中國》等電教片的學習，積極參加《建立懲治和預防腐敗體系xx-xxxx年工作規劃》的學習培訓、知識競答及市級機關“落實‘三條禁令’建設勤廉和諧機關”主題演講比賽活動，先后四次組織黨員干部到泗洪革命烈士陵園、革命紀念館及連云港警示教育基地等接受革命傳統教育和警示教育，努力增強踐行“xxxx”重要思想的堅定性。在全市處級干部勤廉公示活動及全市解放思想大討論活動中，辦公室領導班子及成員的群眾測評滿意率均在99%以上。
二、強化隊伍建設，全面提升素質，為踐行“勇做實現更大突破尖兵”奠定堅實基礎。
認真貫徹落實市委提出的“創建學習型機關，引領**創業文化”的重大舉措，積極探索提升干部隊伍素質的新途徑、新舉措，努力打造一支政治堅定、創新意識強、知識水平高的干部隊伍。
市委工作總結優選（通用22篇）篇三
半年以來，在縣委、政府的領導下，在人大、政協的監督、幫助下，在市環保局的業務指導下，我局全面貫徹落實黨的^v^精神，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，貫徹盛市環境保護工作會議精神，落實2009年縣委工作報告及縣人民政府工作報告對環保工作的要求，環保局半年工作總結。我局緊緊圍繞全縣經濟和社會發展大局，做好重大項目的環評審批和服務工作;嚴格環境執法，加大飲用水源保護力度，切實保障全縣人民的環境安全;繼續抓好污染減排工作，落實節能減排，推行清潔生產;全面開展第一次污染源普查工作，確保按時保質完成普查工作;注重生態保護，開展綠色創建，努力構建生態文明，通過全體環保工作人員的共同努力，各項工作取得明顯進步，全縣環境質量呈現良好態勢。現將上半年的工作情況總結如下：
緊密圍繞科學發展觀要求，為有效開展2009年環保工作，我局按照普洱市人民政府與xx縣人民政府簽訂的目標責任書考核指標及縣委、縣政府提出的工作要求，把各項工作任務分解到相關股室，責任到人，并制定了有效的激勵措施，定期檢查工作進度，研究工作中的難點問題，力求全面完成各項工作任務。現將工作情況報告如下：
1、狠抓污染減排，努力完成年度主要污染物減排任務。
一是根據淘汰落后產能等的有關規定，關停縣興仁工貿有限公司硅鐵3600kva項目，5月拆除了生產設施設備。二是根據盛市有關規定，2009年底以前，要全部按規范要求，完成轄區內制糖企業污染減排工程，基本做到化學需氧量(cod)零排放。普洱xx力量生物制品有限公司積極引進云南永德糖業酒精廢醪液綜合利用技術和經驗(國家環保部認可的減排技術)。2008年得到集團總公司關于建設酒精廢醪液生產液態肥工程項目批準，并與技術單位簽訂項目服務合同，今年榨季開始(2月6日)公司完成酒精廢醪液生產液體生物有機肥設備安裝，并投入運行今年4月完成對該項目的初步驗收。今年預計能夠完成上級下達的主要污染物總量減排任務。同時認真監管好歷年減排項目正常運行。
2、嚴把環評準入關，切實落實環境影響評價制度。
根據《^v^環境影響評價法》，認真落實環評制度，嚴把“環評準入關”從源頭上控制新污染源產生。截至目前為止，共辦理建設項目環評審批43個，其中省級審批項目兩個，市級審批6個，縣級審批35個。辦理建設項目立項審查1個。環評執行率達100%。
3、加強水污染防治，確保人民群眾飲水安全。
水污染防治工作，特別是飲用水源保護工作是當前環保工作重中之重。根據《^v^環境影響評價法》、《^v^水污染防治法》有關規定，認真履行部門職責。在建設項目環境管理中，從選址開始從嚴把關做好污染防治，特別是做好飲用水源保護工作。今年辦理的43個新、改、擴建項目嚴格做好水污染防治工作，選址等符合有關要求。
4、加大環保基礎設施建設，提高污染處理能力。
5、加強生態保護，積極開展布竜農村環境綜合整治。
市委工作總結優選（通用22篇）篇四
（一）強化黨的建設，筑牢疫情防線。新冠肺炎疫情發生以來，x迅速響應、主動作為，樹牢一線工作導向，激勵引導基層黨組織和廣大黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰中不缺位、做到位、有作為。動員x個基層黨組織、x名黨員迅速進入“戰時狀態”，組建“黨員突擊隊”x支、“黨員流動宣傳隊”x支，全面落實聯防聯控措施，全力守護人民生命安全和身體健康。從市管黨費中劃撥x萬元，連同中央x和省委x劃撥的x萬元一并下撥基層，為駐村第一書記和工作隊員協調口罩x個，醫用酒精x瓶，鼓勵并支持各級黨員干部投身抗疫一線。建立“干部戰時疫情檔案”，提拔使用x名防疫工作實績突出的干部，儲備了x名在防疫一線表現優秀的處級干部，鮮明樹立疫情防控一線考察識別干部導向；“火線”發展黨員x名，表彰先進x人，嘉獎公務員集體x個、個人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優秀_員”，激勵x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。
（二）強化政治建設，聚焦重點難點。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，引領各級黨員干部在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉中增強斗爭本領。認真組織開展“回頭看”，持續深化“x項專項整治”和“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”問題整治。研究制定《x守初心擔使命轉作風整改落實“最不滿意三項工作”考核辦法》，以x名縣（市、區）、市直部門黨政主要領導為重點對象，查找最不滿意三項工作x項，整改完成x項，持續鞏固深化主題教育成果。高質量舉辦學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和__考察x重要講話精神專題培訓班x期，培訓干部x人，實現科級以上領導干部全員輪訓；開展“萬名黨員進黨校”培訓x期，培訓黨員x萬人，覆蓋黨員x%，對基層黨組織書記全覆蓋輪訓；創新開展“黨課開講啦”、x黨建“微視界”活動，不斷強化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。以提升“三個組織化”為抓手，在x個搬遷安置點中單獨成立黨組織x個，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織，x個搬遷安置點已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住，入住率實現100%。
（三）強化組織建設，形成共抓格局。堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸，切實增強各級黨組織政治功能和組織力。先后召開x常委會議x次、x工作領導小組會議x次專題研究黨建工作，組織開展組織x述職x次、基層黨建綜合調研x輪、基層黨建視頻調度x次；抓實縣委書記“x+x”重點項目和城市基層黨建“書記領航”項目，召開x次“基層黨建重點任務匯報會”、舉辦x期“鄉鎮黨委書記論壇”，形成“書記抓、抓書記”的黨建工作格局。以“五個一百”為抓手，選派x名機關事業單位優秀年輕黨員干部到村（社區）任黨組織書記，為x年村級換屆做好準備；打造x個村級集體經濟收入x萬元以上的“富裕村”，不斷發展壯大村級集體經濟；建成基層黨建示范點x個，加快推動各領域黨建提標提質；遴選命名省、市“規范化建設示范黨支部”x個，全面提升黨支部規范化建設質量；完成x個智慧黨建充電站建設，為“智慧黨建”三年行動計劃順利實施充電加油。積極爭取上級資金x萬元，全面推進x個扶持壯大村級集體經濟試點項目和x個“四位一體”項目建設，總結形成發展壯大農村集體經濟“十種模式”；對x個鄉村振興“黨建+”示范鄉村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個；突出x中心城區和x中心城區“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強三共建”工作措施，扎實抓好邊疆黨建。統籌推進機關、國有企業、學校、醫院、“兩新”組織黨建，抓實黨支部規范化達標、模范機關創建、機關黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫院和國有企業“黨建入章”、議事規則修訂、高校“雙帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學“xx”創建、“兩新”組織摸底排查和發展黨員等工作，查找問題短板x個并實行銷號整改。組織開展“雙十評選”，選樹x個黨支部命名為x市第一屆“十強支部”，選樹x名條件過硬的村（社區）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是_員，我會沖鋒在前》等x余部先進典型宣傳片，通過電視頻道、“x先鋒”app、公眾號進行展播，營造比學趕超的濃厚氛圍。
（四）強化隊伍建設，科學選人用人。堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓寬選人用人視野，打造高素質專業化干部隊伍。組織x名市管領導干部和x個鄉鎮（街道）黨政正職向組織提交“個人政治自畫像”，健全完善干部政治素質檔案。今年以來，市委常委會議共票決干部x批x人次，提拔處級干部x人次，其中提拔x歲左右的年輕干部x名、少數民族干部x名、婦女干部x名；晉升職級x人。注重在脫貧攻堅、疫情防控和急難險重一線發現識別干部，市委提拔使用脫貧攻堅實績突出干部x名，占提拔總數的x%；進一步打破“三支隊伍”交流壁壘，從國開行x省分行選拔x名研究生學歷、金融財會專業素養較好的干部到市財政、發改部門任職；接收x名x銀行、x銀行、x集團干部到x辦、x委和x區掛職。制定印發了《關于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進公務員招考錄用，進一步強化選調生招錄培養，連續x年舉辦中青年干部培訓班、少數民族青年干部培訓班，連續x年與x大學合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發展理念、公務員管理者能力提升培訓班各x期。先后選派x名處級干部、x名科級干部到x市、x市、x銀行掛職培養鍛煉。。扎實推進干部人事檔案管理信息化建設，持續開展領導干部個人有關事項報告核查，目前如實報告率達x%，相較2019年提升x個百分點。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治，著力加強干部隊伍能力建設。認真組織推薦“全國人民滿意的公務員”“最美公務員”，穩妥有序推進公務員分類改革、公務員職務與職級并行制度和公務員管理綜合工作，推動公務員工作與干部選育用管有效貫通。
（五）強化人才建設，優化人才引育，激發創造活力。全力改善x人才結構，全面提升人才“數”與“質”，為跨越發展提供人才支撐和智力保障。發布《市直事業單位引進博士研究生及高層次人才公告》，x名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進x名水利專業高層次人才，“x市水務局?x水利科學研究院博士科技創新工作站暨產學研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統首個博士科技創新工作站暨產學研合作基地。出臺《x市本土人才培養學費補助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機關、事業單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學歷、學位的補助一定比例學費。創新“x發展?人才支撐”主題，通過“專題調研+主題發言+交流互動”組織開展x人才工作論壇x期，引導各行業、各領域人才聚心匯智、群策群力共商x發展大計。積極推進人才服務和人才市場建設，x首家人力資源產業園——x（國際）人力資源服務產業園掛牌運營。
（六）強化自身建設，打造過硬隊伍。通過x次理論學習中心組專題學，x次干部職工大會集中學，x余次支部主題黨日討論學，不斷將學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入。以支部為單位，明確“研習求索爭先鋒”“學習進行時”“淬火礪劍當標兵”等年度學習主題，通過開展“科室業務我來講”“x干部論壇”“讀書會”等活動，提x干部“會寫”“能說”“善做”能力。結合x涉嫌嚴重違紀違法問題，從2020年8月底開始，在x系統開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照、領導和干部一起談、當前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實、整改落實見行見效，全面消除x涉嫌嚴重違紀違法給x系統帶來的不良影響。從2020年11月開始，對開展專題討論情況進行再評估，并從強化思想淬煉、政治歷練、專業訓練、紀律規矩、擔當作為五個方面，進一步深化拓展專題討論。
市委工作總結優選（通用22篇）篇五
2022年，在某市委的正確領導和青島市委組織部的具體指導下，某組織工作堅持以_精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓思想解放和觀念創新，以服務理念統領基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經濟和社會各項事業又好又快發展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、認真學習貫徹_精神，領導班子思想政治建設和執政能力建設取得新成果。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的_和全國、省組織工作會議精神，以改革創新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從2022年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優，在使用上不考慮，試用期內的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業務水平和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍。
二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優化。
一是認真做好領導班子配備和干部調整工作。嚴格執行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經濟社會發展的需要，注重在實踐中發現、識別和使用干部。共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進一步優化。
二是扎實推進干部人事制度改革。著眼于干部隊伍的可持續發展，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊伍長期存在的活力不足、業務和工作能力單一，以及部分執法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門、鎮處交流工作。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實施辦法（試行）》，采取了重點交流、任職交流、培養交流、回避交流等方式對涉及47個鎮處、部門的50名股級干部實施了鎮處之間、部門之間、鎮處和部門之間交流，對7名年齡較大、長期在鄉鎮工作、成績比較突出的股級干部交流進城工作，有效地激發了股級干部隊伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進行了專題報道。著眼于有效防止選人用人不正之風，扎實開展干部選拔任用全程記實工作。堅持預防為主的原則，做到關口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》和《全程記實表》，大力構建“三三三”制全程記實體系，完整把握記實程序、記實內容、記實載體“三要素”，統籌抓好規范檔案、責任追究、考察隊伍建設“三結合”，著力破解群眾難參與、領導難監督、責任難落實“三難題”，形成集事前預防、事中規范、事后追究于一體的工作機制。在近三次干部調整工作中，對83名干部提拔全過程進行了記實，發現1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風清氣正的干部選任環境。
三是認真開展干部來膠掛職有關工作。按照青島市委組織部要求，安排有關鎮和青島掛職干部對2022年掛職工作情況進行了認真總結，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎上提出了掛職干部評定等次和評優的建議。認真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關服務工作，保證了考察任務的順利完成。同時，根據上級安排，認真做好12名青島市直機關第四批來膠掛職干部、6名萊城區掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務工作。
四是認真做好干部監督信訪工作。結合組織系統信訪工作特點，不斷提高接信接訪的規范化程度，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責”制、信訪案件排查預警、公開承諾、部內信訪工作聯席會議等制度，穩妥有效地促進了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復2次，先后妥善處理了一些重點、難點信訪問題。
市委工作總結優選（通用22篇）篇六
今年以來，全市統一戰線工作堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹__關于加強和改進統一戰線工作的重要思想，緊扣加強黨對_工作的集中統一領導這一根本，按照省委_部、市委的工作部署，以“紅船引領?同心追夢”為主線，以“多黨合作示范城市建設年”“高質量發展服務年”“基層基礎建設年”為載體，以破解統一戰線各領域重點難點問題為著力點，扎實開展“三服務”和“兩年”活動，各項工作穩步推進。現將相關情況匯報如下：
一是以新型政黨制度創新實踐為重點，著力建設多黨合作示范城市。進一步加強黨對_工作的集中統一領導，以紅船精神為引領，繼續探索多黨合作示范城市建設，將其納入全市“黨建高地”建設體系，著力推動中國_領導的多黨合作和新型政黨制度在黨的誕生地書寫新篇章。有效發揮統一戰線人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的獨特優勢，依托全市統一戰線智庫44位專家學者，深入調研形成《大灣區背景下嘉興市國際化品質建設研究》《大數據背景下嘉興數字經濟發展研究》《嘉興科技創新能力研究報告》《完善“北斗七星”格局打造營商環境最優市研究》等，為全市轉型發展、項目攻堅貢獻智慧力量。
三是以營造最優營商環境為重點，著力促進“兩個健康”取得成效。著力推進全國工商聯非公黨建試點工作，實施商協會非公黨建引領工程，實施“紅色堡壘”“擴面提質”“頭雁培育”“雙強先鋒”“亮旗示范”系列行動，在全省率先出臺《嘉興市工商聯所屬商會改革和發展實施辦法》，探索創新商協會治理和運行模式。扎實推動落實黨政主要負責人與民營企業家定期溝通、民營企業家列席黨委政府經濟工作會議、邀請優秀市內外商會會長列席人大政協會議、市領導聯系非公有制經濟代表人士和市內外商會五項機制。進一步優化民營經濟營商環境，為深化“放管服”改革、健全政商交往機制、優化市場準入、降低企業成本、盤活閑置資源等提供支持。圍繞我市打造營商環境“北斗七星”格局，全面實施“同心?暖企”專項行動，形成情況專報向上呈送。實施非公人士素質提升工程，深化新生代企業家“511”培養工程，做好代際傳承培育工作。支持各_、工商聯、無黨派人士深化“最多跑一次”改革專項民主監督工作，重點做好“優化營商環境”建設民主監督，確保市委市政府各項決策落地、取得實效。
一是充分發揮市委統一戰線工作領導小組的作用，健全完善“大_”工作格局。按照2019年度全省_工作考核的新要求，加強與各成員單位之間的聯系溝通，制定考核工作計劃、分解目標任務，盡早謀劃、查漏補缺，加強對上聯系、對下落實，在基層_干部力量配備上再接再厲，用好用足這支基層骨干力量，夯實工作基礎。
二是圍繞“打造黨的誕生地的多黨合作示范城市”目標不放松，提升制度效能。在黨外干部配備方面，全面落實《嘉興市黨外代表人士梯隊建設計劃》《嘉興市黨外代表人士掛職鍛煉計劃(2018-2021)》《嘉興市黨外代表人士培訓計劃(2018-2021)》，全面開展黨外代表人士“雙走訪”工作，為加強黨外干部和優秀年輕干部隊伍建設營造良好氛圍。在參政議政作用發揮方面，鼓勵我市各_、工商聯和無黨派人大代表和政協委員在省兩會期間積極提交建議提案，同時加大對代表和委員的培訓力度，提高各類建議提案質量。在年度政黨協商方面，對照省委協商計劃，制定了《_嘉興市委與各_市委會2019年度政黨協商計劃》(嘉委辦發〔2019〕7號)，將征求黨外人士對市委常委會意見建議，征求黨外人士對市政府工作報告的意見建議，征求黨外人士對法院、檢察院工作報告的意見建議等八個方面納入協商通報范圍，截至目前已經完成4次。
三是圍繞打造民族宗教領域最優生態，保障民宗領域和諧穩定。堅持依法管理宗教事務。深入開展“十百千萬”普法工程，著力打造平湖鐘埭耶穌堂“省級宗教普法示范點”，精心培育桐鄉香海禪寺等6處“宗教法治宣傳教育基地”，教育引導宗教團體、場所負責人和教職人員自覺遵守《宗教事務條例》。精耕深挖少數民族資源，制定下發《城市民族工作三年行動計劃(2018-2020)工作方案》，創新開展“同筑中國夢、同步奔小康、同心促團結、同力強引領”四大行動，大力實施深化民族團結進步“石榴籽”系列工程，南湖民族之家、平湖市育新小學被省民宗委命名為“第一批省級民族團結進步創建重點培育單位”。南湖民族之家還被_命名為“第六批全國民族團結進步創建示范單位”，創立兩年多即成為全國先進單位。
一是以機構改革為契機，明確新使命新任務。目前，市委_部機構改革已基本到位，新機構展現新格局，市_、僑聯轉隸市委_部，中層競聘輪崗也已完成。緊扣把握新時代、擔負新使命、實現新作為這個關鍵，結合“不忘初心，牢記使命”主題，加強學習型機關建設，打造全市_系統學習交流的“同心論壇”主品牌，開設書記課堂、專家講堂、中層學堂，開展_干部輪訓活動，營造深厚學習氛圍，增強_干部學知識、熟業務、增本領的自覺意識。
二是在全市_系統開展主題教育活動，凝聚人心。在各_中開展“風雨七十年，肝膽長相照”主題教育，在黨外知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”主題教育，在民族宗教界人士中開展“我愛祖國，正言正行”主題教育，在非公經濟人士中開展“堅定發展信心，矢志報效國家”主題教育，在新的社會階層人士中開展“凝聚新力量，筑夢新時代”主題教育，在港澳臺同胞、海外僑胞中開展“同根海聯，心懷家國”主題教育等，厚植_工作基礎和力量。
三是深入服務民生，展現統一戰線風采。市、縣(市、區)兩級_部門發動500多名黨外專家學者，迄今共組建了40多個“同心”服務基地，定期組織“同心·專家服務團”廣大成員踴躍參與各類社會服務活動，重點開展醫療衛生、法律咨詢、科技教育、金融服務、文化藝術等惠民服務，形成統一戰線“基地+團隊”服務群眾的長效機制和服務品牌，增強群眾的幸福感、獲得感。深植民族元素推進消薄攻堅，全省首個民族鄉村振興“飛地”產業園落戶嘉興。宗教團體發動活動場所和宗教界人士募集資金，開展“百家場所百萬情”、“資青春?夢飛揚”助學結對、“護鳥行動”等社會公益活動，不斷擴展宗教服務社會的路徑和渠道。工商聯組織民營企業及商協會積極開展捐資助學、就業幫扶、助老助殘等，參與援疆、援青、援川和東西部對口支援、山海協作等活動。
四是夯實基層_力量，完善工作機制。圍繞機構改革后新時代大_格局的構建，緊貼基層工作重心，加強對各領域_工作的指導，切實幫助基層解決發展中面臨的困難和問題，激發基層_工作活力。建立完善部領導聯系縣(市、區)、嘉興經濟技術開發區(國際商務區)、嘉興港區工作制度，每位班子成員在所聯系縣(市、區)每年開展不少于一周的蹲點調研，認真收集研究基層_工作存在的突出問題，切實為基層提供指導。深化對結對村(社區)的共建工作，在做好日常結對幫困的基礎上，重點突出項目幫扶、產業幫扶，不斷增強村(社區)的“自我造血”功能。
市委工作總結優選（通用22篇）篇七
xxx市^v^《關于縣（市、區）統計工作綜合考評辦法》，為服務科學發展提供統計保障；圍繞統計工作面臨的新形勢、新任務和新要求，開拓視野、延伸觸角、穩固抓手，把“強基強責、提質提速”作為落實各項統計任務的主旋律。圍繞這一思路，我局領導班子從團結協作、整體戰斗力、工作作風、工作實績、廉政建設等五個方面進行謀劃和落實，在統計調查服務、黨的建設和突破性業務工作等方面得到體現。
半年來，班子成員秉承“團隊精良、目標一致；立足當前、謀劃長遠；科學統計、服務全局；爭優爭好、持之以恒”的理念，無論是決策和執行，也無論是做事和做人，班子成員間都能以黨性、大局等觀念來貫通，更能通過“對強項的肯定、弱項的提示和彌補，對長處的借鑒和對短處的包容”來維護和加強團結，體現了新型的合作中建立互信，在共事中結下友誼的和諧關系。使班子成員之間不因話不中聽而氣憤，事不合意而煩惱，由于堅持了“在謀劃和落實目標的良性互動中加強團結和協作”的理念，黨政班子在實際工作中做到了思想上同心，目標上同向，行動上同步。
黨政班子的戰斗力是班子隊伍和機關干部隊伍的整體氣勢。對班子的決策力、決斷力、執行力的保障起著重要的引領作用，機關隊伍的銜接力度、兌現力度更是班子戰斗力的直接體現。今年以來，我們黨政班子對基層建設、人口普查、專項調查等各項重點工作進行及時決策決斷，為了一項調查的質量，為了一組數據的平衡，為了一個環節的嚴謹，通力協作、優勢互補，直到圓滿落實，充分體現出了統計隊伍拉得出、打得響、過得硬的整體戰斗力。
為使紀律更加嚴明，作風更加嚴謹，行為更加規范，工作更加高效，我們提出了“三三制”方針要求機關干部改變機關作風，即將機關業務、基層調研、解決問題各按1/3分割，抓住關鍵環節，抓住每一細節，跳出統計看經濟，參與經濟搞統計，使統計工作有的放矢。通過調研來查驗統計的數據源頭是否規范，統計范圍的涵蓋是否存有“跑、冒、滴、漏”，以確保數據生成有理有據；通過聯動評估審核表報是否齊全，邏輯關系是否合理，生成結果是否準確無誤；通過現場解決問題來求證統計數據與經濟現象之間是否吻合，指標的數量變化是否存有誤導的因素。通過“三三制”的落實，確保統計產品真實可信。
（一）強化質量觀念，提升服務質量。從全局的每個專業、每項指標的數字抓起，做到嚴把數據質量關，真正做到數出有據。堅持每月召開經濟形勢分析會，對統計數據進行科學評估，專業之間積極配合，及時提供數據資料，并將專業數據放到整體經濟運行中去評估分析，對于通過分析評估發現的一些不合理數據進行逐步調整、規范，以確保統計數據的科學性、真實性。到5月底，全局18個專業年報數據上報任務圓滿完成，數據質量全部達到上級規定要求，受到了各級統計部門的好評。同時統計調查、跟蹤、監測全市國民經濟運行質量，收到良好效果。上半年編印《國民經濟統計月報》資料共計6期950多冊，印發《xx年國民經濟和社會發展統計公報》180份，全部發放到各鄉鎮、有關市直單位及企業、部門，為服務全市經濟和社會發展提供了詳細及時的資料。
（四）、精心組織，做好各項調查普查日常統計工作。一是高質量地配合xxxx完成了居民幸福指數調查以及認真完成了我市r&d資源清查階段性工作，并開展了規模以下工業企業調查、服務業和貿易業抽樣調查、農村百戶調查、城鎮私營單位工資統計調查等項工作。二是開展了第六次全國人口普查前期準備，做到了五落實，目前正在進行戶口整頓工作。三是繼續做好日常統計工作。按時完成各個專業月、季度、半年報表上報任務。
（五）、開展學習教育活動，加強隊伍建設。按照市委、市紀委統一安排部署，先后開展了深入推進“干部作風建設”、創先爭優活動和恪盡職守廉潔從政主題教育活動，分別成立了領導小組，制定了實施方案。召開了動員大會，組織機關全體工作人員進行集中培訓，學習有關文件。同時組織機關干部舉辦了專題論壇。每名機關干部分別撰寫學習心得體會文章和自查自糾材料并召開了民主生活會。此外還組織開展了征求意見活動，共征求意見和建議四條，分別落實了整改措施。尤其在深入推進“干部作風建設”活動中，局主要領導、分管領導及科室有關人員按照“千名干部下基層”的要求，能夠深入對標企業進行調研，廣泛搜集第一手材料。截止目前，^v^已向幫扶戶提供資金6800多元，解決實際問題20余件。通過各項活動的開展，使廣大黨員干部進一步統一思想，提高認識，使全局上下形成了和諧相處、相互尊重、團結共識的良好氛圍。
以重溫“兩個務必”為主線，以落實廉政目標為載體，以制度建設和活動開展為手段，落實黨風廉政建設的各項要求，使局領導班子真正做到廉潔從政。
1、把黨風廉政建設作為謀劃全面工作的重要內容，列入議事日程，建立健全黨風廉政建設各項制度。
今年以來，我局結合干部作風建設年活動，集中研究黨風廉政建設工作十余次，建立和落實黨風廉政建設制度三十五項。
市委工作總結優選（通用22篇）篇八
第一篇一、圍繞中心，主動參謀，不斷提升決策服務水平1.提高調查研究能力。
提升政策研究水平，增強大局意識、前瞻思維，切實提高決策參謀服務的主動性，緊緊圍繞黨的十八屆三中全會精神，立足市情，突出對沖刺百強縣、統籌城鄉發展、全面建成小康社會、發展現代服務業、創建國家級衛生城市和國家級經開區等方面的重要決策和重大問題進行研究論證。強化對國家相關行業政策特別是資源領域中煤炭、有色金屬行業政策和東江湖生態補償機制等對我市經濟發展影響的研究，強化中、省、市改革措施對接研究，不斷提升參謀層次。
突出問題導向型調研，圍繞全面深化改革的總體思路和要求，強化對經濟社會運行中的深層次矛盾、問題的研究，重點加強對新型城鎮化、城市融資債務風險、現代農業、東江湖生態保護與治理、公務員隊伍建設等重大課題的調查研究；加強對社會普遍關心關注的熱點、焦點、難點問題和關系群眾切身利益的就業、住房、教育、醫療、社保等民生問題的調研。創新調研方式，整合調研資源，通過集中調研、聯合調研、舉辦業務培訓班、開展優秀調研成果評選等形式，多層次選拔培養調研骨干，積極構建“大調研”格局。
充分利用《市委通報》、《領導參閱》、《工作情況交流》、《通訊》等平臺，強化調研交流，加快調研成果轉化，實現全市調研資源和調研成果共享。
2.提升信息報送質量。
認真貫徹落實《_省委辦公廳關于進一步加強和改進黨委信息工作的實施意見》（湘辦發〔2013〕15號）。
文件精神。
進一步完善緊急信息報送及責任追究制度，嚴格實行緊急信息24小時值班制度，杜絕緊急信息遲報、漏報、瞞報現象。
充分發揮信息主渠道作用，圍繞本地經濟社會發展、重大項目建設等，及時發現并上報新典型、新經驗、新做法。
積極發揮“耳目”作用，以《信息摘要》、《信息專報》為載體，緊扣市委中心工作和領導、群眾關心的熱點、難點和敏感點深度挖掘，主動調研，以高質量的信息為市委決策參謀服務。
加大“大信息”工作格局構建力度，進一步加強信息直報點和信息隊伍建設。
加強信息報送制度建設，不斷規范信息報送、反饋、交流、通報、考核等制度，切實提升全市信息工作水平。
二、突出重點，科學統籌，不斷提升綜合協調能力3.強化牽頭抓總協調。
圍繞市委常委會工作重點，切實做好服務工作。
積極加強同市委辦公室及周邊縣區黨委辦公室的聯系，及時準確把握上級精神和工作要求，主動加強與市人大辦、市政府辦、市政協辦的溝通聯系，切實加強對全市辦公室的業務指導。
以市委辦主任辦公會和市四大家主任聯席會為載體，進一步完善市領導一周重要活動預安排制度，完善議事協調機制，探索建立重大活動信息庫，充分發揮市委辦公室牽頭抓總的統攬職能，發揮主任辦公會成員在工作落實中的協調、推動、反饋、監督作用，大膽統籌、嚴格把關、精心調度，確保重大會議、重大活動、重賓接待零失誤、零差錯。
4.精簡規范會議、文件。
進一步精簡會議、文件，力爭2014年全市性會議數量、以市委名義行文數量在2013年大幅精簡的基礎上再有所精簡。
加大會議把關力度，嚴控全市性會議數量、規模，不斷提高辦會效率和會議質量。
加大文件審核力度，嚴格執行《黨政機關公文處理工作條例》，推行文件精簡常態化。
按照中、省、市工作部署，認真做好黨內規范性文件備案、各類領導小組和議事協調機構清理等工作。
進一步完善公文審核、領取、清退、歸檔等工作制度，確保辦文工作運轉流暢、執行高效。
5.加強值班應急處理。
嚴格執行24小時值班制度，繼續推行首問負責制、服務承諾制和限時辦結制，全力推進值班工作規范化、科學化、信息化建設，優質高效做好上傳下達、會議服務、公務接洽等工作。
發揮市委辦公室的樞紐和指揮調度中心作用，認真處置群眾來電來信來訪，快速處理緊急突發事件，主動做好重大節假日和特防期內值守應急及重要賓客接待工作，確保市委政令暢通。
市委工作總結優選（通用22篇）篇九
近一年時間，我校黨支部在上級黨委的正確領導下，以十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》，狠抓黨的思想作風建設和組織建設，全面加強與改進黨的領導，帶領全校教職工深化教育改革，實施素質教育，開拓創新，爭創一流，在群眾中產生強大的凝聚力和向心力，在學校工作中較好地發揮了政治核心和戰斗堡壘作用，團結我們全校師生員工將以飽滿的熱情，斗志昂揚的工作作風努力工作。
學校領導班子發揚艱苦創業的改革精神，通過科學管理，穩妥推進，以和諧校園建設為切入點，使學校真正成為校園環境和諧、教師關系和諧、師生關系和諧、干群關系和諧、學生關系和諧、家校關系和諧的人民滿意學校！學校領導干部深入基層開展“雙包三聯”活動，加強我校領導干部作風建設，了解人民群眾疾苦和意愿，切實解決人民群眾面臨的各種困難和問題，在了解民情、體察民意、發現問題、解決問題的過程中，樹立正確的權力觀、政績觀、群眾觀。
我校領導干部在認真學習的基礎上，努力增強政治意識、大局意識、責任意識，不斷提高政治素質，加強黨性修養，端正思想作風，始終在政治上、思想上、行動上與_保持一致。黨支部堅持黨管干部的原則，努力發現人才、培養人才、選拔人才，及時把政治素質好、工作能力強的同志推上領導崗位，不斷充實領導、中層干部隊伍。并且關心支持幫助干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權、能獨擋一面，充分發揮他們在工作中的作用。同時又發揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一起抓，突擊工作優先抓，碰到困難協助抓”。
學校黨支部重視加強領導班子的集體領導，強化組織觀念，堅持黨的原則，認真貫徹民主集中制，增強領導班子的團結，嚴格執行集體領導和個人分工負責相結合的制度，發揮班子的整體功能。定期召開支委會，研究學校的重要事項(如辦學目標、干部任免、人事變動、招生工作、學校收費、職稱評定、福利分配、基建工程、設備添置、重要工作、全員聘任等)和黨支部建設方面的問題，統一思想，統一認識，統一行動，堅決杜絕政出多門、政令不一的扯皮現象。領導班子內部講黨性、講原則、講友誼、講諒解、求大同存小異，互相尊重，互相信任，互相支持，在黨組織內部造就既有民主，又有集中，既有組織紀律，又有個人心情舒暢、生動活潑的_面。
當前，國家正齊心合力建設學習型社會，我們把更新觀念，構建學習型校園作為重要工作去做。學校從三個層面抓起：一是抓好領導班子的學習，做到領導干部帶頭抓，帶頭學，帶頭用，形成良好的學習氛圍。班子成員齊心協力，各司其職，大事講原則，小事講風格，共事講誠信，謀事講民意，能夠把自己看作教職工隊伍中平等的一員，采納教職工提出的合理化建議，切實發揮了教職工的主人翁作用。其次認真抓好全體黨員的學習，定時間、定地點、定主講人，起到了良好的宣傳學習作用。第三是抓好全體教職工和學生的學習。教職工學習間周一次，與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標，以加強師德師風建設為重點，圍繞_重要精神、科學發展觀等主要內容，加強了思想政治教育和師德規范教育，樹立為人師表，愛生敬業的師德形象。通過學習型校園建設，教職工隊伍不計得失、埋頭苦干的多了，牢騷滿腹、拈輕怕重的少了；坦誠守信，嚴于律己的多了，違反規定、作風散漫的少了；顧全大局、干事成事的多了，搬弄是非、惹事誤事的少了。可謂風正、氣順、心齊、勁足，為學校各項事業的發展奠定了良好的人文基礎，在全校形成了和諧向上的良好氛圍。
樹立“德育為先”的理念，半年來堅持德育工作的四個一：一本制度（德育工作校本制度），一支隊伍（精練的年級組長和班主任隊伍），一個評價（每兩月進行考核評價）和一個特色（班級星級管理），取得了良好的效果。
加強德育工作的隊伍建設。把班主任工作提高到一個新的高度來加以認識，明確提出了在評優選先、晉升職稱、福利待遇、中考獎勵等各項工作中向班主任傾斜。同時加強班主任理論學習，定期通過講座、下發學習材料、指定閱讀書目、召開各種形式的討論會等形式，加強班主任的業務學習，嚴格班主任常規管理，大力表彰先進，調動班主任工作的積極性和主動性，充分發揮了班主任的德育骨干作用。針對新形勢下學生工作出現的新特點，充實補充了政教隊伍，提高了業務素質。每月組織年級組長和班主任進行學習，交流德育工作的經驗，交流教育學生的方法等。先后組織班主任經驗交流會、到省少管所進行實地參觀學習取經，還定期邀請有經驗的班主任教師給青年教師進行班主任工作培訓，這些活動加強了德育隊伍的理論素養，也對我們的實際工作起到了良好的指導作用。
為落實盛市、區教育教學工作會議精神，用科學發展觀統領教育教學工作全局，學校以新課程改革為突破口，分析教情學情，有的放矢，搞分層教學研究，為學生主動發展創造選擇性空間。根據學生認知發展水平的變化，定期對各層次學生進行小規模的調整，以此激勵學生向更高層次遞進；對教學目標進行分層，發揮學生在教學中的主體作用；對課堂教學進行分層，有針對性地進行分層指導；對作業進行分層，使每一不同層次的學生各盡其能，各得其所；對教學評價進行分層，對品學兼優的學生進行表彰，樹立榜樣，進行正面教育；對取得進步的學生加以鼓勵，推動學風建設。
重視畢業班工作，畢業班工作是學校教學工作的重中之重。校領導經常深入到初三年級組聽課、交流、了解情況，多方面聽取組里老師的意見和建議，及時調整工作的方向，使畢業班工作永遠朝著正確的方向發展。制定有效的激勵機制，在財力緊張的情況下，大幅度提高中考獎金額度，注重集體考核，兼顧個人，向班主任傾斜，引導老師們團結協作。通過這一機制，提高了老師們工作的積極性。
狠抓課堂教學，提高教學質量。加強教研組、備課組活動，要求定時間，定地點，定內容和定主講人，校領導包組落實，充分發揮半月一次教研組會和每周一次備課組會的作用，充分發揮集體的智慧和力量，努力提高教師的理論水平和業務能力。
加大了青年教師培養力度。學校針對青年教師多，教育教學經驗不足的問題，著眼于未來，加大了青年教師的培養力度，加快了青年教師培養步伐。每月定期召開青年教師培訓會、工作匯報會，精心做好新教師的“傳、幫、帶”工作，依次安排了校教學標兵選拔賽、骨干教師示范課和青年教師匯報課（出徒課），并認真組織全校教師參加聽課、評課活動。校領導經常深入課堂聽課、了解教學情況、及時反饋，促進課堂教學工作的進一步提高。積極鼓勵教師撰寫教育教學論文，反思和經驗總結等，積極向科研型教師靠攏，從而加強校本研訓工作，促進教師專業成長和業務素質的提高。鼓勵全體老師使用現代化手段開展教學工作，以提高授課的容量，激發學生的學習興趣。
基本得以解決，同時解決了汽車占用學生活動場地的問題，規定一切機動車輛不允許進入校園，保證了學生的安全。為創造更為良好的育人環境，積極采納教師的合理化建議，將地下儲煤池改為灰渣池，徹底解決了冬季灰渣污染校園衛生的問題。同時全部開放并維修了學生公共廁所，改善了學生上廁所難的問題。對班級的前后門進行了維修，給學生的上課創造了溫暖的環境。對閉路電視系統進行了調試，多功能廳的燈光音響進行了徹底的整修，使每個班的電視機能得以正常播放，為學生和教職工活動提供了保障。在學校財力有限的情況下，配備了移動多媒體柜和投影幕，為教師的多媒體教學開展提供了設備保障。更換了校園內的各種版面、宣傳欄，使每一面墻都起到了育人的作用，為教職工的工作和學生的學習創造了舒適的環境。
1、加強和改善對工會工作的領導。
關心教師生活，教師的婚喪、生病等事，在不影響學校正常教學秩序的前提下，學校提供最大限度的幫助；關心教師身體健康，提倡教師多鍛煉身體，重新把健身房的設施進行了完善，24小時開放，鼓勵教師利用課余時間進行健身活動，并舉行了教工羽毛球、踢毽子、跳繩比賽；虛心聽取教師的意見和建議，制定了《征求意見表》，就學校的辦學和發展向教師請教，真誠聽取大家對學校工作的意見和建議。2016年春節，領導班子成員親自到退休教師和生大病教師家里去走訪慰問，向他們表達了三層意思，一是表示節日的問候，二是感謝他們為學校做出的貢獻，三是匯報學校近期的工作和成績，表達新班子做好工作的信心和決心。通過這些活動，不僅進一步增強了學校和退休教師的感情，也溫暖了在職教師的心。
2、加強對團隊的領導。
加強對共青團工作的領導，找準“切入點”，在“教學”中育人，要求各科教學中要滲透德育；找準“結合點”，在“活動”中育人，先后開展了學雷鋒活動、藝術節活動、籃球比賽、元旦聯歡活動等，通過這些活動，加強對學生的德育教育，營造積極健康的校園氛圍，實施青少年文明社區道德建設行動，同營盤街辦并南一社區結成共建單位，為青少年的健康成長創造良好條件。
學校著重加強安全保衛工作的制度建設，提高師生員工的安全防范意識，落實安全保衛工作責任制。由學校領導及相關管理人員組成值周小組，每天對學校進行全方位檢查，發現安全隱患和管理漏洞及時整改。加強門衛保安制度，在學校財務緊張的情況下，為切實保障學生的人身安全和校園安全，安排三名下崗職工擔任保安，專職負責學校門口的安全保衛，全年無重大安全責任事故發生。同時建立了組織機構，健全了相關制度，配齊了消防設施，安裝了緊急疏散標志牌。組織防火知識宣傳講座兩次，消防安全工作得到市區消防支隊的充分肯定。在預防甲型h1ni流感上，堅持每日匯報制度，發現有學生發熱及時通知檢查，每天由專人負責檢測學生的體溫，對班級進行消毒處理，努力做到防患于未然。針對近期發生的多起校園傷害事件，學校成立應急小組，制定出詳細的突發事件應急預案，在校園內安裝了42個攝像頭，確保校園安全無死角，真正做到校園安全責任重于泰山。
勞動能力的三聯對象定期慰問，制定出下一步幫扶計劃。2、營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區困難戶孩子可自愿選擇到47中學免費就讀，我們給予特殊照顧。3、特殊群體特殊對待，對智力殘疾的付存花，摔斷脊椎，癱瘓在床的郭秋花，本人患有脊椎炎的朱二府，我們由三聯具體的領導分別慰問，定期進行幫扶，做到共同富裕。
具體實施步驟：1、針對營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區定期聯系，了解情況，及時幫助村規范城中村改造工作。2、營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區及時了解村情，幫助化解、調解矛盾，做好穩定工作。3、針對營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區定期了解已解決就業人員生活、工作現狀，及時幫扶。4、于2016年五一節前后2016年4月20日和5月5日，進行兩次生活慰問，學校校長王玉根同志、副校長宋煥玲、郭利河同志、副書記韓慶云同志全部參加，送去了米面油等生活必需品。5、安排省二建下崗職工，平陽一社區居民朱二府在太原市財政金融學校讀書即將畢業的女兒朱慧就業，結合朱慧所學的美容美發專業，推薦她到合適的單位工作，使朱二府的家庭盡快擺脫貧困。6、贈送營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區課桌椅和圖書、語音設備等，幫助他們籌建閱覽室、文體活動室。
根據小店區委和教育局黨委的部署，2016年2月到5月，主要做好深入學習實踐科學發展觀“回頭看”工作，查找學校工作和我們自身工作中存在的不足，找出差距，努力辦好人民滿意的學校。
為把學習貫徹落實《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》和小店區紀委相關指示精神不斷引向深入,我組織召開了領導班子專題民主生活會，會議圍繞學習貫徹落實《廉政準則》，促進黨員領導干部廉潔自律、廉潔從政的會議主題，學校領導班子成員開誠布公談認識、指問題、提建議。領導班子成員對照《廉政準則》中8個禁止、52個不準的突出問題，認真查找自身在權力行使方面，個人生活圈、交友圈方面，節日期間遵守廉潔自律規定方面和執行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，并開展了批評與自我批評。大家敞開思想、暢所欲言、推心置腹、坦誠相見，整個專題民主生活會氣氛熱烈、富有成效，達到了深化認識、統一思想、增進團結、推進工作的預期目的。
召開專題民主生活會就是要依靠自身力量解決領導班子自身矛盾、加強黨內監督、提高黨員領導干部思想水平和黨性修養，建設一支高素質的干部隊伍。為開好這次專題民主生活會，真正取得實實在在的效果，會前進行了充分的準備。一是精心制定方案。圍繞學習貫徹實施《廉政準則》主題，結合單位實際，制定了周密的活動方案，并主動向分管領導匯報會議準備情況。二是認真組織學習。學校領導班子成員發揚理論聯系實際的學風，采取集中學習、個人自學、聽專家輔導等形式，深入系統地學習《廉政準則》，認真撰寫學習筆記、學習心得、剖析材料，進一步統一了思想，提高了認識，為開好專題民主生活會奠定良好的思想基矗三是廣泛征求意見。先后專門三次召開基層干部座談會，就領導班子成員在遵守廉潔從政規定情況征詢干部的意見和建議，結合《廉政準則》規定，開展了對照檢查。四是積極溝通思想。班子成員之間、班子成員與分管部門的同志互相開展談心活動，肯定成績，指出存在問題，坦誠進行思想交流。
區教育局黨委任書記親自來參加我們的民主生活會，這既體現了區教育局對47中發展的高度重視和鼎立支持，更體現了對47中的深厚感情和所寄予的殷切期望。
電話會議后，四十七中學黨支部對貫徹執行《廉政準則》高度重視，就如何貫徹落實好《廉政準則》、加強黨風廉政建設提出了明確要求。
一是抓好學習培訓。將《廉政準則》學習納入四十七中學黨支部學習內容，納入年度領導班子民主生活會內容，將《廉政準則》作為黨員領導干部上廉政黨課、領導干部廉政談話的主要內容黨支部迅速將《廉政準則》全文打印裝訂成冊，發放到每位黨員干部手中，達到全體黨員領導干部職工人手一冊，有利于組織黨員領導干部系統、深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，增強貫徹落實的自覺性。
市委工作總結優選（通用22篇）篇十
我于20xx年4月從武漢調任ww，先后擔任市委副書記、代市長，市長、市委書記、人大會主任。從特大城市ww到ww這樣一個欠發達的地方工作，既感到反差大、壓力重重，又感到責任重大、使命光榮，唯有殫精竭慮、鞠躬盡瘁、不負眾望。回顧近三年的工作實踐，感觸頗多，收獲巨大，有以下六個方面是自己牢牢把握，緊抓不放和強力推進的，也取得了一定成效。
一、堅持政治堅定，著力增強全局意識，努力提高把握大局的能力。
注重發揮好黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用。作決策、抓工作力求站高一步、看遠一步、想深一步，在大局下謀劃，在大局下行動，集中主要精力牢牢抓住全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，確保思想上統一，保持一致;戰略上呼應，落實堅決;示范上主動，試點先行。認真學習科學理論，力求領會精神、掌握精髓、把握實質，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性。對中央、省委，特別是黨的xx大和省九次黨代會以來的精神，第一時間及時傳達學習和全面部署，及時貫徹落實，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在ww及時有效貫徹落實，確保全市政治大局穩定。不囿于一域一地一城謀劃發展，立足于中部崛起、“兩圈一帶”戰略，立足于湘鄂贛，用開放的眼光謀劃發展，主動求作為，為全省發展作貢獻。特別是中央應對國際金融危機出臺宏觀政策，能迅速采取措施，及時跟進，提出了“三保三促”、九條總體措施和金融、工業、房地產等五個方面的具動機遇，建立了有利于統籌城鄉協調發展、有利于生態環境保護、有利于改善保障民生、共享發展成果的體制機制等七項制度，推進科學實踐，科學發展。
三、堅持第一要務，著力增強發展意識，努力提高推動科學跨越發展的能力。
四、堅持執政為民，著力增強共建共享意識，努力提高構建和諧社會的能力。
民之所憂，我之所思;民之所思，我之所行。著力做實文化惠民、落實政策惠民、營造和諧惠民。廣泛開展思想道德建設活動，大力宣傳周寶生、師智敏、黎錦林等一批重大典型，倡導社會主義核心價值體系。多方籌資、新開工建設了博物館、青少年及婦兒活動中心、圖書館、文化主題公園、傳媒大廈、農村文化屋等文化項目;開展紅歌賽、地方風情戲、廣場主題活動等，精神文明建設成果豐碩。不折不扣地全面落實惠民政策。多方籌資億元建立市級司法救助、見義勇為、人民警察困難救助、市區交通事故社會救助基金。全面推行新型農村合作醫療制度，率先在全省啟動了71萬人的城鎮居民醫療保險，大幅度提高職工津補貼、醫療報銷比例、住房公積金財政補貼比例;建設了25萬平方廉租住房和萬平方的經濟適用房，向1855戶困難家庭發放廉租住房補貼101萬元，發放大病醫療救助資金860萬元;注重促進大學生和困難群體就業，開展崗前技能培訓9500余人次，舉辦專場招聘會12場，轉移返鄉農民工萬人，新增城鎮就業萬人;近兩年完成村級公路硬化1205公里，新增解決萬農村人口飲水安全問題。每年確定的10件實事全面落實。
市委工作總結優選（通用22篇）篇十一
大吳街道領導班子在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞“融合工業園、承接開發區，建設徐賈經濟帶”發展戰略，克服行政區劃帶來的各種不利因素，緊緊圍繞全年目標任務，采取有力有效措施，創新實干，拼搏進取，推動各項工作爭先進位，跨越發展。
1、改造提升傳統產業。
主動接受徐州經濟技術開發區的輻射帶動，圍繞徐工抓好配套，擴大機械制造業，機械制造企業達26家，實現規模化發展;推動家具產業提檔升級，加快規模化、品牌化發展，不斷提高高檔家具份額，新開發高檔家具進入全國一線城市，家具年產量達到700萬件;能源熱力、精細化工、新型建材等加快發展，高新技術產業產值增長，增幅全區領先。
2、加快推進現代物流業。全力推進保稅物流中心項目建設。
項目涉及的立項核準、岸線利用許可、水利許可、環評、洪評、礦藏壓覆報告、規劃許可等已獲批準;項目建設用地順利獲得省國土廳62公頃的點供指標;保稅庫及海關監管區、公共配套區、通用泊位等工程規劃設計等技術準備工作已經全部完成。保稅中心建設用地范圍桃園片區178戶居民房屋征收工作全面完成，拆除建筑面積萬平方米，圓滿完成安置房建設用地地面附著物清理和進地工作，保稅中心工程建設取得實質性進展。
3、發展壯大現代農業。
依托潘安湖濕地，大力發展生態休閑觀光農業，按照省級現代農業產業園標準，加快推進徐州佳園和華川生態觀光園建設，實施瓦莊、小吳等村土地流轉，擺脫傳統種植業，開發臨湖花卉果品觀賞、苗木培育等生態休閑觀光農業，建設花卉苗木基地，形成產業發展新優勢。
4、全力推進項目建設。
實施投資1000萬元以上項目24個，其中億元以上項目8個，5000萬—億元項目9個。其中貴人緣家具、中泰煤礦設備等9個項目已正式投產，徐州佳園觀光生態園項目全面完成建設任務，投資億元的建平化工三苯基磷項目已完成安裝設備，全年共實現項目投資億元。
20xx年，全社會固定資產投資、公共財政預算收入、社會消費品零售總額等主要經濟指標全面完成年度任務，增幅分別為25%、和。
市委工作總結優選（通用22篇）篇十二
在總結成績的同時，我們清醒的認識到工作仍有諸多不足。全面從嚴治黨責任壓力傳導存在“層層遞減”的情況，黨建責任落實不夠、效果不明顯，反映出責任鏈條壓得不夠緊、落細落小落實有差距。對干部的教育培養缺乏精度，x熟悉經濟融資、項目管理、城市建設等專業的高素質干部較為缺乏，干部的專業素質與推動x高質量跨越發展的要求不相適應。x人才總量不足、結構不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現代化大城市建設的支撐力不足。因x涉嫌嚴重違紀違法問題，少數x干部認為部門年度綜合考核無法評優評先，一段時期內還將對x工作正常開展帶來負面影響，從而產生了一定的悲觀心態、消極心態。
（一）以政治建設為統領砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機，組織開展系列慶祝活動，充分展示中國_百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經驗。堅持把加強黨的十九屆五中全會精神教育培訓作為當前和今后一個時期重要政治任務，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用好x紅色資源，豐富集中輪訓、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學習形式，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統學習__在全會上的重要講話，吃透精神實質，把握核心要義。引導黨員干部把“兩個維護”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。
（二）以組織體系建設為重點筑牢發展根基。把組織體系建設作為根本性、基礎性工程來抓，推動各級黨委（黨組）充分發揮把方向、管大局、保落實的重要作用，不斷提高政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把廣大人民群眾緊緊團結在黨的周圍。緊緊圍繞“十四五”時期x中心工作、重點任務謀劃未來5年基層黨建工作，創新制定“抓黨建促鄉村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發展壯大村級集體經濟”等黨建規劃，明確年度基層黨建重點任務，統籌推進各領域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動x基層黨建工作走在x前列。
（三）以隊伍建設為核心激發擔當活力。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，堅持事業需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設。堅持嚴管與厚愛并重，強化推動高質量發展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風有機結合起來，在嚴把素質能力關的基礎上，嚴格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創新，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。將干部工作和公務員工作一體謀劃，切實增強各級領導干部及廣大公務員適應新時代要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力，不斷提升整體效能。深化人才發展體制機制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優秀人才服務x經濟社會發展。以市縣鄉村四級換屆為重點，超前做好各級領導班子和領導干部的分析研判，全面了解掌握班子運行、干部表現等情況，統籌考慮干部配備使用，在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫，切實選優配強各級領導班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區）黨組織書記。
（四）以從嚴治x為根本推進自身建設。堅持“政治建x、服務立x、實干興x、依規治x、文化強x”，持續落實基層減負工作要求，大力弘揚x干部“安專迷”精神，全面形成“精準、高效、務實、創新”部風。圍繞x涉嫌嚴重違紀違法問題，全面深化“樹立正氣·提振士氣”專題討論，組織x干部專題學習黨的十九屆五中全會精神、深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，持續開展黨性教育、警示教育，確保政治上絕對可靠；進一步發揚自我革命精神，開展政治體檢、風險排查，建立系統完備、務實管用的制度體系，做到以制度管人、按制度辦事；進一步強化x干部專業能力建設，開展“崗位大練兵”，推行定期研判工作機制，不斷提高工作質量和水平。
市委工作總結優選（通用22篇）篇十三
2020年是建成全面小康社會的關鍵一年、是“十三五”的最后一年，這一年來，局黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市委的重大決策部署，在市委、市政府的堅強領導下，突出黨建引領，聚焦中心工作，堅持不懈抓學習教育、抓班子隊伍建設、抓黨建基礎工作、抓巡視巡察整改等工作，為建設新美麗和諧幸福的*市貢獻力量。現將2020年的黨建工作總結及2021年的工作計劃報告如下。
一、02020年黨建工作總結一年來，局黨委堅持全面從嚴治黨，樹牢局黨委主體責任、領導干部抓黨建“一崗雙責”，堅持突出重點、抓實難點、糾正問題，在加強黨建工作上取得了一定成績。
組織30余名黨員、干部赴市外參加培訓;到黨性教育基地開展黨性教育1次。三是優化學習方式，提升學習內化效果，堅持利用每周學習、學習強國等常態化開展理論學習，要求每名干部每天自學1小時，并做好學習筆記。
(二)圍繞巡視巡察及年度民主生活會發現問題，開展常態化的自查整改工作。一是針對省、州、市巡察反饋問題，制定整改方案，明確巡察整改工作紀律，簽訂整改承諾書。建立清單交辦、跟蹤督查、銷號督辦整改機制，把任務落到人頭上，定期跟蹤督查，掌握整改情。目前已整改完成15項，正在整改10項。二是開好巡察整改專題民主生活會。局黨委及班子成員堅決圍繞市委第一巡察組反饋意見進行全面對照檢查，深入剖析原因，開展批評與自我批評，提出巡察整改意見建議10條，黨委班子成員相互提出批評意見30條，明確整改方向和整改措施。三是聚焦系統典型案件和市紀委監委印發的違法違紀典型案件，查自身是否存在違反相關規定情形，及時糾正。今年圍繞系統典型案件開展專項業務方面的自查自糾工作，共收到自查整改工作報告7份。
黨日活動5次，開展以購代捐助農增收活動2次，開展談心談話80余人次。三是結合每月黨員大會創新開展黨建工作展評，截止目前開展2次展評，發現問題4個，不斷提高下屬4個黨支部的黨建業務工水平。
入了解貧困戶困難和問題，為5戶貧困戶送去電視、電飯煲、床等生活用品，協調解決部分入戶路硬化等問題。
二、存在的問題(一)在學習的深度和效果上有差距。學習不夠深入，對新時代中國特色社會主義思想不能全面深入理解，運用新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。在全面檢視問題上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以問題代替原因的現象，沒有完全做到見人見事見思想，整改落實的措施還不夠具體，操作性還不強。
(二)部分黨員工作及思想作風不夠扎實。主要表現在對工作中深入基層調查研究不夠，雖然大部分黨員到基層單位開展工作的情況比較多，但多數情況下都是為了開展特定工作而去，很少進行深入的研究分析，所以存在解決臺面上的情況多，真正發現問題并幫助解決問題少。黨員模范帶頭作用發揮不夠。
(三)抓黨建工作方法較為簡單，創新能力不足。面對新形勢新要求還局限在過去的老辦法上，并簡單認為有的工作已經進入常態化，不需要創新。黨建活動不夠創新豐富。目前開展的活動基本以學習、參觀為主，形式較為單一。
度的自覺意識仍需加強，執行黨風廉政建設各項制度和結合實際細化落實的及時性和針對性有待提高。
三、12021年黨建工作計劃(一)堅持理論武裝不松勁。一是進一步增強學習自覺性和緊迫性，跟進學__最新重要講話精神，強學強記，常學常新，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所成。二是堅持整改落實不松勁。對已經解決的，抓好鞏固提高;尚未解決的，按照進度時限緊盯不放，拿出過硬措施持續整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休;抓緊制完善制度，形成常態。
(二)進一步加強黨性鍛煉。積極引導黨員干部在思想上政治上行動上同以_為核心的_保持高度一致，加強黨員對本職崗位知識的學習和對政治理論以及新知識、新事物的學習，嚴格按照全心全意為人民服務的宗旨作為意識標準，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
(三)深入落實“三會一課”制度，建立紀實臺賬。開展主題黨日、黨員志愿者服務等多種形式的活動，營造濃烈的黨建氛圍。
加大不定期抽查、核查力度，對有苗頭性、傾向性的及時提醒教育，開展經常性的參觀、講座、案例通報等警示教育，不斷提升進懲防能力，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
有創見，見解不俗。
02020年市局黨組黨建工作總結及12021年工作計劃。
一、以黨的政治建設為統領，著力提升黨建工作質量(一)切實強化理論武裝。局黨委與各支部以中心組學習，“三會一課”為主要形式，深入學習新時代中國特色社會主義思想體系、圍繞《民法典》《談治國理政》第三卷等內容開展集中學習。注重載體創新，用好“學習強國”等學習平臺充分發揮領學促學作用，不斷把理論學習引向深入。通過集體學習，進一步加深對新時代中國特色社會主義思想科學體系、豐富內涵的理解，全面把握新時代新要求。局黨組成員深入所聯系的支部，為支部黨員和聯系股室干部講專題黨課，各支部書記也結合支部實際，通過黨小組學習的方式為黨員講黨課，擴大輻射面、增強學習效果，廣大黨員通過聆聽黨課，學習了運用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思路舉措，宣傳貫徹了黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想。
市委工作總結優選（通用22篇）篇十四
市委辦公室年度工作總結市委辦公室是市委的重要工作機構，處于承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位，在全市工作中起著舉足輕重的特殊作用。一年來，我們從適應新形勢和新任務的工作要求出發，以“三個服務”（為領導服務、為基層服務、為群眾服務）為宗旨，以“三個滿意”（讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意）為目標，注重發揮辦公室是領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力的促進了各項工作的開展。
一、抓學習，努力提高自身素質按照市委“應對入世、素質跟進”學習行動計劃和建設“學習型城市”的總體要求，我們把學習擺在突出位置，本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習：一是學習鄧**理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論水平，增強了踐行“三個代表”的自覺性；二是學習政策法規，進一步提高了政策水平，增強了法制觀念；三是學習市場經濟，提高了為市委當參謀的能力；四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作，在辦公經費緊張的情況下，又新購進微機6臺，基本上保證了每科室一臺；五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料，都要具備文字綜合能力。尤其對市里下派到辦公室鍛煉的后備干部在加強學習方面提出了更嚴格的要求。為了盡快提升這方面的能力，我們要求每人半年都要撰寫調研文章，并進行集中點評和互相學習。圍繞這些學習內容，我們有步驟、有計劃的深入開展調研。去年12月，集中了兩天時間對所有的個人文章和科室文章進行了集中討論和講評。通過學習，達到了互相提高的目的，收到了很好的效果。在學習方法上堅持四個結合，即個人自學與集體學習相結合；走出去學與請進來學相結合；書本上學與實踐中學相結合；按需施教與學歷深造相結合。在學習制度上做到了三個落實。一是學習計劃落實。全體辦公室人員自上而下，都有個人自學計劃各科室學習計劃和全體學習安排。二是學習時間落實。每周五下午我們都進行了集中學習。三是效果落實。采取了“三查一看”積分考核辦法，查學習計劃，查學習筆記、查學習記錄、看學習效果，并把量化積分考核結果當作年終考評的一個重要依據。通過以上措施，辦公室逐步形成了“自我加壓爭著學，組織要求促著學，同志之間牽著學，科室之間比著學，逐月測評逼著學”的良好學習氛圍，為各項工作有效開展提供了“內因”條件。
二、抓管理，嚴格行為規范為充分發揮市委辦公室牽頭、協調、管理的職能，參與政務、管理事務、搞好服務，我們把深化內部管理，加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置，常抓不懈，嚴格規章制度，明確行為規范，著力向管理要質量、要效益、要水平、要形象。一是狠抓制度建設，重點解決規范化、程序化問題。在認真總結多年來工作經驗基礎上，通過各科室認真討論，主任辦公會認真研究，形成了《＊＊市委辦公室規范化管理工作規則》，對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序、考核標準、獎懲辦法等都做了明確具體規定，并印發人手一冊，做到了有章可循，便于操作。一切事情按照制度規定辦理，力求規范化，程序化，努力做到職責明確，有條不紊，運轉有序，全面提高辦公室的工作質量和工作效率。二是完善考核辦法。堅持上班簽到，工作逐日登記，考核同步實施。科員的工作情況由科長認定質次，考核鑒定；科長的工作由副主任或主任認定質次，考核鑒定。科員發生失誤或問題同時追究科長責任，科長發生失誤或問題同時追究分管領導責任。三是進行集中整頓，重點解決精神狀態問題。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題，一年來，我們以整風的精神進行了個整改，進一步明確了辦公室服務宗旨，從衣著、形態、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進，改善了工作作風，服務態度，提高了工作效率。
三、抓重點，力求取得突破辦公室的工作很辛苦，涉及面廣，量大，要取得明顯成效，就必須善于在被動之中爭主動，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。主要是在五個方面下了功夫：
（一）在提高綜合調研服務上下功夫。一年來，我們緊緊圍繞市委的中心工作，突出加快發展這個主題，深入基層調查研究，盡可能為領導的科學決策提供帶有方向性、前瞻性、借鑒性的文字材料。我們注重從每文稿抓起，進行研究、分析、點評、提高，從而全面提高文字的服務質量。一年來，我們共起草領導講話1、其中全委會報告，政協會、人代會等各類講話；總結匯報，領導個人材料，下基層調研28次，出刊工作研究5期，寫出調研文章。并有多篇文章被做為經驗交流材料，并在有關報刊上發表。其中，撰寫的《工業拉動，縣域突破，加快富民強市步伐》在全省農民增收工作會議上交流；撰寫的《充分發揮黨委主導作用，全面實施項目拉動，堅持不懈抓好招商引資工作》分別在省項目工作會上和全省農村工作會和農村工作會上交流。另外，我們還參與了全市農村稅費改革的有關工作，起草各類講話、匯報、文件等20余篇。
（二）在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為政務服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛搜集全市上下、省內外、國內外信息，努力提高信息功能作用，從而使信息數量明顯增大，采用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。xx年共出刊《信息快遞》4期，采編信息212條，上報信息73條，其中a市信息采用43條，吉林信息采用10條，上報中辦5條，協助上級完成調研素材，撰寫調研文章10余篇。其中撰寫的《干部帶頭干，做給群眾看》的調研報告，得到了a市市委書記的批示。
（三）在提高督查服務上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞市委的重大決策，重要工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展督查工作，推動工作落實，發揮了參謀助手作用。xx年我們對xx大期間的穩定工作，鄉鎮特色產業的發展情況，大項目進展情況等幾項重點工作進行了跟蹤督查，下發《督查通報》共五期，同時，迎接上級督查部門檢查4次，較好的發揮了督查的職能作用。去年10月末，我們還參加了a市市黨委辦公系統工作經驗交流會，并做了典型發言。a市市委對＊＊市委的督查工作提出了表揚。
（四）在提高辦文質量上下功夫。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協調能力的具體標志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，注重效果，狠抓落實，努力使領導從文山會海中和應酬中解脫出來，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。xx年全年共處理中央級文件26件，省級文件142件，a市市級文件94件；成功組織召開了市委十一屆二次、三次、四次、五次全委會等各種會議共20余次。對辦公室內部辦的刊物，我們做了統一規范，確定了刊物名稱，保證了辦文質量。在機要和保密工作中，我們從提高電報的傳輸、閱辦質量出發，建立健全了電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領導簽批制度，做到了傳送及時，辦報準確、保密安全，實現了“五無”即無錯傳、無漏傳，無泄密，無漏辦、無積壓。全年共收密碼電報119份，內部傳真電報384份，全部進行了及時辦理，提高了工作質量。
（五）在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件；對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓市委及辦公室的形象在我這里受到影響”等“六不讓”和“馬上辦、立即辦、當日事、當日畢”的辦事原則，強調事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務。在辦公樓修繕過程中，辦公室工作人員全力以赴，保證了在最短時間內交付使用，對領導的辦公用品，我們積極采購，精心挑選，做到了既美觀又適用。為了保證行車安全，辦公室還組織了駕駛員安全知識培訓。定期對車輛檢修，排查隱患，既保證了領導安全，又保證了辦公效率。我們還設立了市委總值班室，24小時全天值班，及時為領導提供服務。
四、抓培養，促進干部隊伍建設我們始終把辦公室當作培養優秀干部的搖籃，在保證人員相對穩定的基礎上，積極做好干部選優、培養、輸送工作，加速人員流動，保持整體活力。同時，在政治上關心，在生活上照顧，充分調動干部職工搞好工作的積極性。xx年有2名同志在全市公開選拔后備干部考試中脫穎而出，分別選派到政府辦和鄉鎮掛職鍛煉。對市里派到辦公室掛職鍛煉的5名同志，我們給他們加擔子，交任務，為他們的迅速成長創造了各種有利條件。我們還從培養干部市場經濟素質的角度出發，認真貫徹執行市委輪崗創業的總體安排和部署，充分調動干部的創業積極性，并為他們積極創造條件，鼓勵他們闖市場，同時也在全市起了帶頭作用。辦公室今年共輪崗4人，分別創辦了自己的致富項目，其中辦公室副主任＠＠同志在創業中表現非常突出，為全市的輪崗創業起了很好的表率作用。經過一年的共同努力，辦公室的各項工作都取得了一定的成績，并得到了上級有關部門的高度認可，在a市市黨委辦公系統評比中，督查工作、信息工作、保密工作、秘書工作、機要工作，凡參評的科室都被評為先進單位。一年來，工作上雖然取得了一點成績，但與領導要求差距還相當大，存在的主要問題有，一是文字服務能力還有待提高。所形成的文字材料缺乏思想性，不能與領導思想接軌；二是辦事效率不高，缺乏獨立工作和創新工作的能力；三是工作作風還有待進一步改進。面對新的形勢對市委辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要認清形勢，突出重點，改進方法,轉變作風,推進辦公室工作高效運轉,全面提高服務質量和工作水平。明年我們重點要“圍繞一個中心,打牢兩個基礎,強化三項工作,狠下四個功夫”。
一、圍繞一個中心:市委的工作中心,就是辦公室的工作中心。我們要緊貼市委的中心工作,緊貼市委的工作思路、工作重點和工作部署來開展工作。增強工作的主動性和創造性,大膽開拓,積極研究和探索落實任務的新思路、新途徑和新辦法,做到服務全局,突出重點,找準位置,發揮好應有的作用。
二、打牢兩個基礎:一是全面加強隊伍建設,為提高辦公室服務水平和工作質量打好基礎。新的形勢發展要求,辦公室干部隊伍在政治素質上必須有較高的理論政策水平、有良好的政治素質、有高尚的奉獻精神、有很強的自律意識;在業務素質上必須會起草公文、會表達意圖、會協調辦事、會思考問題。辦公室既要出人才,又要出干部。我們要把干部隊伍的培養擺上重要議事日程來抓,制定培養的規劃和目標,采取有力措施,加大培養力度。善于選人用人,堅持用好的作風選人,選作風好的人,嚴把入口關。二是切實加強制度創新,為辦公室工作優質、高效運轉提供保證。首先,要建立和完善與新形勢發展要求相適應的工作機制,包括用人機制、工作激勵機制等;其次,要強化辦公室內部科室職能,合理確定辦公室內部科室設置、人員配備、力量使用和工作布局,根據階段性的工作安排,加強有效調節,減少工作層次,減化中間環節,確保高效運轉;第三,要建立科學規范的工作運轉程序,切實加強制度建設。要建立一套科學的管理體系和規范的運作機制,保證各項工作最佳運轉。要理順關系,對辦公室各項工作、各科室和各個崗位,都要明確工作任務、工作責任和工作目標,建立明確的責任制,做到既有合理的分工又有相互協作,盡量減少工作交叉和不必要的環節,縮短辦事流程,加快工作節奏,保證辦公室工作整體功能的充分發揮;要規范運作,重點規范工作程序,對辦文、辦會、辦事等各方面都要制定嚴格的操作程序,明確具體的工作標準和工作要求。要結合工作實際,進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規章,做到處處有章可循,用制度規范各項工作,堅持按制度辦事,按程序辦事,推進辦公室制度化、規范化、程序化水平的全面提高。
三、強化三項工作:一要強化調研工作。對那些牽動全局、涉及長遠的大事,特別是關系改革和發展的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會熱點難點問題，要想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對市委重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，供領導決策參考，切實把參謀助手的作用發揮在黨委決策的整個過程中。二要強化督查工作。加強督查工作是確保決策落到實處的重要措施。要高度重視督查工作，重點要對重大決策和重大工作部署的落實情況進行督查,對領導批示和交辦的事項的落實情況進行督查，對社會上反映較多、群眾反映強烈的問題的解決進行督查。要重視督查方式的創新，充分發職能部門、新聞媒體和人民群眾的作用，形成督查工作的合力。三要強化對外服務工作。隨著對內對外開放的擴大,對外交往的增多,對外服務工作必須加強。目前,辦公室不少工作人員,在對外交往活動中,對禮儀服務懂的不多,會務工作不細,不規范,有的甚至缺乏必備的知識。要積極改進對外接待服務工作,提高黨委系統接待服務工作水平;要加強機要、信訪、保密、后勤保障以及總值班室等工作;要進一步加強信訪工作,高度重視群眾來信來訪,注意社會動向,積極、穩妥地處理好社會熱點難點問題;要適應改革開放和現代化建設的需要,積極探索保密工作的新方法,研究新對策,切實做好保密工作;要盡職盡責地做好后勤保障,規范為領導服務的工作,努力為領導提供優質、高效、便捷的工作和生活服務。
四、狠下四個功夫:一要在圍繞黨委的中心當好參謀助手上狠下功夫。要站在講政治、講大局的高度,緊緊圍繞經濟建設這個中心,圍繞加快發展的主題,把為市委出主意、謀思路作為首要任務,充分發揮好參謀助手作用。積極協助黨委領導在解決社會熱點、難點問題上出主意,緊緊圍繞市委階段性工作重點開展調研,向市委提供高質量的意見和建議.努力使辦公室決策服務參謀“參”在點子上,“謀”在關鍵處。二要在注重實效,突出重點抓好信息服務和市委決策落實上狠下功夫。辦公室肩負著為市委、為領導提供優質、高效、全面信息的重要任務。著眼于服務大局,積極擴大信息來源。信息工作要突出重點，緊貼市委和領導的工作思路,按照“準、快、精”的要求.從多角度、多層面、全方位提供高質量、高層次、高品位的信息。三要著眼全局在抓好綜合協調服務上狠下功夫。把綜合協調作為發揮辦公室整體功能的基礎性工作,不斷改進協調方法,加大協調力度。要高度重視加強與各級各部門的聯系溝通,增強工作的主動性,堅決克服形式主義、官僚主義和個人主義。要充分尊重部門,尊重同志,正確處理好上下左右的關系,爭取各方面的理解和支持,充分調動各方面的積極性,為改革開放和經濟社會發展提供優質高效的服務。四要在提高公文質量和辦文質量上狠下功夫。要大力弘揚馬克思主義的文風,大力提倡寫短文、講短話。加強對文秘人員的培訓,努力提高公文質量和辦文質量,提高規范化的公文制作水平和辦文水平。
市委工作總結優選（通用22篇）篇十五
三是調研工作成效進一步顯現。緊緊圍繞市委的中心工作及重要決策，主動謀劃，提前介入，廣泛調研，為市委決策提供了許多第一手資料和有價值的建議。先后圍繞《自豪不自滿，跨入新階段》、《改革創新看**》、《環駱馬湖生態旅游文化產業帶建設》、《更高水平推進招商引資工業突破》、《文化強市》等調研課題深入縣（區）、企業、農村開展調查研究，為領導決策提供有價值的建議和意見。近兩年來，共形成50余篇高質量的調研報告，其中《腹地崛起：一千萬人民的期盼》、《**市全面建設小康社會發展報告》等9篇調研文章分別在省委研究室《動態研究與決策建議》等刊物發表；《現代農業調查報告》被《淮海經濟》發表。
四是督查工作力度進一步加大。緊扣市委重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展多形式、全方位的督查，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，有力推動了各項工作的落實。先后參與或組織各類督查活動近200余次；完成xx、xx年《市委、市政府重點督查事項》、《市委工作會議目標任務分解》等重大督查工作，促進了市委各項決策部署和領導批示的貫徹落實；編發了《督查專報》210期，組織了100多次會風督查，圓滿完成了市委、市政府及市兩辦xx、xx年度重要文件落實情況的督查通報工作；堅持每月一督查，認真做好23位市領導48項推進中心城市重點項目督查。
五是后勤保障能力進一步增強。加強日常工作的制度化、規范化、程序化建設，進一步完善了公務接待、財務管理、車隊管理、建設節約型機關等工作制度，形成了“用制度管人、按規章辦事”的良好工作格局。圓滿完成了市委三屆二次、三次全體（擴大）會、市委工作會等150余次重大活動的會務工作，160余次市委領導外出招商、考察等重大活動的組織、安排、協調工作，160余次中央、省領導來**的重要接待活動。牢固樹立“機要保密無小事”的思想，始終做到“百密而無一疏”。堅持以“突出重點、關注熱點、打造亮點、創新創優”為原則，創建了“月反饋、季交流、年考核”的工作模式。特別是黨的xx大期間，專門制訂了《全市密碼系統“xx大”期間工作方案》，完善了《密碼部門緊急重要電報處理預案》，優質高效地完成了xx大期間的通信任務。史志部門參與和組織開展了雪楓公園的籌建、“推進黨旗下的行動、健全先進性建設長效機制”黨的先進性建設工作論壇等活動，編纂出版了xx年版《**年鑒》，參與了《**年鑒》等供稿任務。
六是招商引資工作進一步加強。始終把促進經濟發展作為重中之重，積極采取措施，加強團結協作，堅持不懈地開展招商引資工作。圍繞“打造一流招商團隊，展示一流服務水平，成就一流招商實績”的目標，實行全員招商責任制、招商引資例會制度和幫辦服務制度，形成了人人有擔子、個個想招商、全員做幫辦的良好氛圍。兩年來，共引進固定資產投資5000萬元以上的工業項目12個，總投資10億元，其中億元以上項目3個，10億元以上項目1個；引進軟件和服務外包項目5個。目前，**市致富皮業有限公司、**市萬和泰化工有限公司、**國瑞科技股份有限公司、**嘉天、群英科技等項目已投產運行，與市財政局共同引進的固定資產投資45億元的強盛粘膠項目正在建設。
在看到成績的同時，我們更看到工作中還存在著工作的超前性和主動性還要進一步加強，調查研究的深度和廣度還不夠，“三服務”的意識還要進一步強化，這些問題我們將在以后的工作中切實加以改進。二是加強學習教育。始終確立“終身學習”的理念，充分利用專家輔導、知識講座、演講比賽、頭腦風暴、出國培訓、每周一課、干部講學等學習方式，加強對政治理論及市場經濟、法律法規、城市規劃、公務禮儀、財務、統計等知識的系統學習，拓寬學習領域，完善知識結構，做到學以增智、學以致用。充分發揮“**文秘”的載體作用，為各級、各部門辦公室文秘人員搭建學習交流的平臺。成功舉辦了“忠誠、敬業、奉獻”、“我能、我行、我成功”主題演講競賽，“假如**未來由我主宰”、“我為**發展獻一策”、“餐飲文明建設”等為主題的頭腦風暴活動，激發了全體同志服務發展、干事創業的激情和熱情。
三是拓寬培養渠道。積極響應市委的號召，多次選派優秀年輕干部到鄉鎮、村掛職鍛煉，豐富工作閱歷，提升工作能力。xx年以來，先后選派兩名優秀年輕干部到扶貧點—耿車鎮紅衛村擔任駐村指導員。今年9月份，經過公推公派，又選派了一名副主任到沭陽縣吳集鎮擔任黨委書記。今年1月份，面向省內外公開選拔了3名文秘人員，進一步優化了干部隊伍結構。xx年10月份舉辦了**市首屆黨委系統辦公室文秘人員培訓班，進一步增強了黨委系統辦公室文秘人員服務領導、服務機關、服務基層的能力和水平。
四是抓好“強基工程”。按照“五個好”的要求，著力構建黨員先進性教育長效機制，全面提升黨員的思想素質、增強黨員的工作能力，先后培養了兩個“黨建工作示范點”和四個“^v^員先鋒崗”，被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。積極開展黨建主題教育實踐活動，進一步增強黨員干部的創造力、凝聚力。組織參加了市級機關萬名黨員志愿者服務西南崗、**市迎奧運倒計時100天“秀強杯”自行車環湖健身游等活動。四川地震災害發生后，多次組織開展賑災募捐活動，并交納“特殊黨費”萬元。
三、強化能力建設，積極履行職責，充分發揮好參謀助手作用。
圍繞全市經濟社會發展的大局，牢固樹立服務至上的理念，按照“站高角度、當好參謀，主攻文字、當好秀才，突出信息、當好耳目，優化服務、當好助手”的要求，狠抓決策服務水平、文字材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養，較好地發揮了“參謀部”和“智囊團”的職能作用。
一是綜合文稿質量進一步提升。始終按照“貼得緊，跟得上，重創新，有突破”的要求，堅持用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內容，用最樸實的語言表達最深刻的道理，認真扎實，精益求精，優質高效地做好各類綜合文稿起草工作。兩年來，較好地完成了市委主要領導在黨的xx大、全國“兩會”期間的發言、匯報等材料，以及市委全體（擴大）會議、市委工作會議、全市民主評議行風暨目標管理總結大會等全市性會議領導講話、發言材料、工作匯報、署名文章等材料600余篇，成稿近550萬字，提出的許多觀點被領導認可，一些綜合文稿得到了市委領導的肯定和社會各界的好評。
二是信息報送質量進一步提高。圍繞“緊貼中心、服務決策、加強調研、提高質量”的工作思路，努力開發深層次、高質量信息，為市委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。圍繞熱點、難點問題收集編寫綜合信息，使市委的重大決策、重大活動情況得到及時上報，制約我市經濟社會發展的一些問題得到及時反映，工作中的好做法、新經驗得到及時推廣。兩年來，向省委辦公廳報送信息4321篇，其中被省委辦公廳《快報》、《重要信息專報》等刊物采用373篇，被省領導批示36件，信息工作連續6年位居全省第一。三是調研工作成效進一步顯現。緊緊圍繞市委的中心工作及重要決策，主動謀劃，提前介入，廣泛調研，為市委決策提供了許多第一手資料和有價值的建議。先后圍繞《自豪不自滿，跨入新階段》、《改革創新看**》、《環駱馬湖生態旅游文化產業帶建設》、《更高水平推進招商引資工業突破》、《文化強市》等調研課題深入縣（區）、企業、農村開展調查研究，為領導決策提供有價值的建議和意見。近兩年來，共形成50余篇高質量的調研報告，其中《腹地崛起：一千萬人民的期盼》、《**市全面建設小康社會發展報告》等9篇調研文章分別在省委研究室《動態研究與決策建議》等刊物發表；《現代農業調查報告》被《淮海經濟》發表。
四是督查工作力度進一步加大。緊扣市委重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展多形式、全方位的督查，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，有力推動了各項工作的落實。先后參與或組織各類督查活動近200余次；完成xx、xx年《市委、市政府重點督查事項》、《市委工作會議目標任務分解》等重大督查工作，促進了市委各項決策部署和領導批示的貫徹落實；編發了《督查專報》210期，組織了100多次會風督查，圓滿完成了市委、市政府及市兩辦xx、xx年度重要文件落實情況的督查通報工作；堅持每月一督查，認真做好23位市領導48項推進中心城市重點項目督查。
五是后勤保障能力進一步增強。加強日常工作的制度化、規范化、程序化建設，進一步完善了公務接待、財務管理、車隊管理、建設節約型機關等工作制度，形成了“用制度管人、按規章辦事”的良好工作格局。圓滿完成了市委三屆二次、三次全體（擴大）會、市委工作會等150余次重大活動的會務工作，160余次市委領導外出招商、考察等重大活動的組織、安排、協調工作，160余次中央、省領導來**的重要接待活動。牢固樹立“機要保密無小事”的思想，始終做到“百密而無一疏”。堅持以“突出重點、關注熱點、打造亮點、創新創優”為原則，創建了“月反饋、季交流、年考核”的工作模式。特別是黨的xx大期間，專門制訂了《全市密碼系統“xx大”期間工作方案》，完善了《密碼部門緊急重要電報處理預案》，優質高效地完成了xx大期間的通信任務。史志部門參與和組織開展了雪楓公園的籌建、“推進黨旗下的行動、健全先進性建設長效機制”黨的先進性建設工作論壇等活動，編纂出版了xx年版《**年鑒》，參與了《**年鑒》等供稿任務。
六是招商引資工作進一步加強。始終把促進經濟發展作為重中之重，積極采取措施，加強團結協作，堅持不懈地開展招商引資工作。圍繞“打造一流招商團隊，展示一流服務水平，成就一流招商實績”的目標，實行全員招商責任制、招商引資例會制度和幫辦服務制度，形成了人人有擔子、個個想招商、全員做幫辦的良好氛圍。兩年來，共引進固定資產投資5000萬元以上的工業項目12個，總投資10億元，其中億元以上項目3個，10億元以上項目1個；引進軟件和服務外包項目5個。目前，**市致富皮業有限公司、**市萬和泰化工有限公司、**國瑞科技股份有限公司、**嘉天、群英科技等項目已投產運行，與市財政局共同引進的固定資產投資45億元的強盛粘膠項目正在建設。
在看到成績的同時，我們更看到工作中還存在著工作的超前性和主動性還要進一步加強，調查研究的深度和廣度還不夠，“三服務”的意識還要進一步強化，這些問題我們將在以后的工作中切實加以改進。
市委工作總結優選（通用22篇）篇十六
2020年上半年，集團公司紀律委員會以_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀律委員會四次全會精神為指導，根據_、省市委員會加強紀律檢查監察工作的配置要求，圍繞企業發展中心的任務，把政治建設放在第一位，把監督責任落在實處，把紀律規則放在前面，把作風建設放在手中，加強不腐敗的威懾力，堅定不腐敗的籠子，增強不腐敗的自覺，在集團公司內部創造遵守紀律、崇廉潔的氛圍，培養風氣正、創業生態的生態，為企業提供了防疫力的抵抗力。
中國_紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重制度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環節，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態化、規范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監察，對于發現的xx條問題線索，加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監督執紀“四種形態”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態的涵養。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監察干部的業務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業知識，業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優紀檢監察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監察干部深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想、_和省市委對紀檢監察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續發力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監察工作與業務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發送廉潔從業提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監察工作，落實好監督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監督責任。強化主責主業意識，聯合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環節和“三重一大”事項，對違規違紀行為敢于較真碰硬、勇于監督問責，充分發揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態勢。不斷強化日常監督，緊盯權力運行的各個環節，靈活運用監督執紀“四種形態”，推動黨內監督真正嚴起來、實起來。二是打造好執紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監察工作的高質量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，采用常態化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發現的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現再轉變。二是嚴肅執紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監督執紀“四種形態”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
市委工作總結優選（通用22篇）篇十七
一、工作進展情況。
（一）進一步加強基層黨組織建設。通過實施黨建年度綜合考核，將村級黨組織建設情況進行分類定級，采取激勵先進、鞭策后進、“抓兩頭、促中間”的辦法，進一步健全農村黨建工作的動力機制，著力營造你追我趕、創先爭優的濃厚氛圍。按照省委、市委部署要求，結合20xx年村級組織換屆選舉工作，對基層黨組織實行分類動態管理，加大先進村級黨組織的培育和軟弱渙散黨組織的整頓力度，積極創建“五好”黨組織，推進農村基層黨建工作全面進步、全面過硬。結合20xx年換屆選舉工作，我局聯合市組織部，深入各縣（市、區）、開發區、投資區巡查摸排，調查摸底，加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。
（二）進一步統籌城鄉社會救助體系，做好農村社會救助兜底工作，做好農民重特大救助等社會救助工作，完善最低生活保障制度，構建多層次農村養老保障體系，加快老齡事業發展。截止目前城鄉低保包括低保兜底資金共計支出：4486萬元，保障人口達15332戶，37772人左右，農牧民重特大救助截止目前醫療救助2177人，支出資金萬元,救助限額內救助率已達到70%。1-10月在農村留守兒童和困境兒童信息管理系統錄入留守兒童288名、困境兒童279名、散居孤兒187名，同時進一步健全社會養老服務體系，1-10月對全縣1960名60歲以上失能和半失能老人、80周歲高齡老人實施居家養老服務，支出資金萬元，2020年我局將爭取在全縣4個公辦養老機構建立日間照料中心，進一步為集中供養老人提供多樣化服務。繼續對城鎮“三無”人員、農村“五保”對象和孤兒實現集中供養全覆蓋。
二、下一步工作計劃。
市委工作總結優選（通用22篇）篇十八
2009年，在某市委的正確領導和青島市委組織部的具體指導下，某組織工作堅持以^v^精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓思想解放和觀念創新，以服務理念統領基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經濟和社會各項事業又好又快發展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、認真學習貫徹^v^精神，領導班子思想政治建設和執政能力建設取得新成果。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的^v^和全國、省組織工作會議精神，以改革創新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優，在使用上不考慮，試用期內的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業務水平和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍。
二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優化。
一是認真做好領導班子配備和干部調整工作。嚴格執行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經濟社會發展的需要，注重在實踐中發現、識別和使用干部。今年以來，共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進一步優化。
二是扎實推進干部人事制度改革。著眼于干部隊伍的可持續發展，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊伍長期存在的活力不足、業務和工作能力單一，以及部分執法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門、鎮處交流工作。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實施辦法（試行）》，采取了重點交流、任職交流、培養交流、回避交流等方式對涉及47個鎮處、部門的50名股級干部實施了鎮處之間、部門之間、鎮處和部門之間交流，對7名年齡較大、長期在鄉鎮工作、成績比較突出的股級干部交流進城工作，有效地激發了股級干部隊伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進行了專題報道。著眼于有效防止選人用人不正之風，扎實開展干部選拔任用全程記實工作。堅持預防為主的原則，做到關口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》和《全程記實表》，大力構建“三三三”制全程記實體系，完整把握記實程序、記實內容、記實載體“三要素”，統籌抓好規范檔案、責任追究、考察隊伍建設“三結合”，著力破解群眾難參與、領導難監督、責任難落實“三難題”，形成集事前預防、事中規范、事后追究于一體的工作機制。在近三次干部調整工作中，對83名干部提拔全過程進行了記實，發現1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風清氣正的干部選任環境。
三是認真開展干部來膠掛職有關工作。按照青島市委組織部要求，安排有關鎮和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進行了認真總結，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎上提出了掛職干部評定等次和評優的建議。認真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關服務工作，保證了考察任務的順利完成。同時，根據上級安排，認真做好12名青島市直機關第四批來膠掛職干部、6名萊城區掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務工作。
四是認真做好干部監督信訪工作。結合組織系統信訪工作特點，不斷提高接信接訪的規范化程度，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責”制、信訪案件排查預警、公開承諾、部內信訪工作聯席會議等制度，穩妥有效地促進了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復2次，先后妥善處理了一些重點、難點信訪問題。
社會各項事業又好又快發展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、認真學習貫徹^v^精神，領導班子思想政治建設和執政能力建設取得新成果。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的^v^和全國、省組織工作會議精神，以改革創新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
市委工作總結優選（通用22篇）篇十九
2021年，市委辦公室高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習xx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十*大、十*屆六中全會和__一系列重要講話精神，圍繞全面打造“新品質新x”，加快建設現代化國際化先進x城市的戰略目標和x書記提出的“新品質新x，從兩辦開始”要求，以開展“作風提升年”活動為抓手，全力以赴，服務大局，團結拼搏，奮發有為，工作作風明顯改進，服務品質不斷提升，各項工作制度進一步完善，干部職工素質整體提高，圓滿完成了全年各項工作任務。
一、接地氣、連民心，堅決貫徹中央八項規定和省轉變作風要求。
(一)切實轉變工作作風。一是進一步完善規章制度。相繼出臺了改進工作作風、嚴控“三公”經費、加強外出學習考察、公務車輛報廢更新管理等一系列制度，全面執行了公務卡制度，將“三公”消費納入規范化、透明化軌道。二是強調開短會、講短話、寫短文。全市性、綜合性大型會議和文件數量同比大幅減少，會議時間相比以往得到進一步縮短，時間相近、內容相似、人員范圍相同的會議一律以合并、套開的方式召開，各類公文篇幅嚴格控制在相關要求以內，屬性相近的公文實行合并制發，屬部門職責范圍內的公文堅決不發。三是切實改進調研活動。組織調研活動簡樸節約，不搞層層陪同，不設歡迎標語，不預先準備，直接深入基層一線了解情況，解決實際問題，取得實實在在的調研成果。四是堅決整治“庸懶散浮奢”現象。扎實開展我辦2021年紀律教育學習月“四個一”專項查擺糾治活動和會員卡清退行動，配合市紀委對本辦機關干部作風進行明察暗訪，對發現的個別“四風”問題進行了及時有效的整改。
(二)認真開展黨史學習教育活動前期調研。按照市委關于“先學、先查、先改”的總要求，我辦牽頭組織開展了由x任組長，x、x等領導組成的市委黨史學習教育活動第二調研組調研活動。通過深入x社區、x社區進行實地調研，入戶走訪x等轄區居民，到x等企業生產一線進行體驗考察，召開機關事業單位、轄區重點企業和駐鹽單位共x場征求意見座談會，舉辦“民意直通車”接訪群眾x次，收集了大量來自居民群眾、生產一線、基層干部職工、外來務工人員等不同階層、不同群體的意見建議共x條。這些意見和建議，有的緊扣全市中心工作和發展大局，有的與群眾生產生活密切相關，有的直指當前干部作風存在的問題，有的對基層黨建工作提出了新要求。在扎實調研的基礎上，梳理匯總收集到的意見建議，形成了高質量的調研報告和整改意見，為市委明年開展好黨史學習教育活動打下了良好的基礎。
二、謀全局、提質量，全面發揮運轉中樞、橋梁紐帶和參謀助手作用。
(二)立足全局發展、服務中心工作，以文輔政水平不斷提高。一是注重全局性、前瞻性、針對性，認真完成重要文稿起草工作。重點抓好市委市政府大型會議材料、專項會議材料和市領導匯報材料的起草把關工作，在高質量、無差錯、無紕漏、無延誤的基礎上，進一步強化文稿的全局性、前瞻性和針對性。全年共完成市四屆四次黨代會報告、市政府工作報告、《市委市政府關于建設國家生態文明示范市的決定》等各類全市性大型文稿、領導講話和上報材料共x篇，約x萬字，此外，還制作了大量精美的ppt匯報稿件。二是強調高度、深度、廣度，系統開展調研工作。今年，我們充分發揮統籌協調作用，緊緊圍繞涉及全局性、戰略性的重大問題和領導關心、市民關注的熱點、難點問題，制定并下發了《重大調研課題工作辦法》和《2021年度調研計劃》等文件，同時積極配合市委政研室等上級領導部門開展市級課題的調查研究，全年隨同市領導調研x余次，開展專題調研x次，編發《決策參考》x期，刊發調研報告x篇。協同x等多個部門，先后深入x街道片市、黃金珠寶企業、高新技術類企業調研，全面掌握轄區經濟社會發展第一手資料;圍繞港口物流業發展、黃金珠寶產業轉型升級等重點課題進行了深入調研，形成了關于黃金珠寶產業轉型升級和提升x街道片市發展品質的“兩個決定”、《關于把x街深港更緊密合作示范市列入深港合作議程的調研報告》、《關于游艇產業集群化發展的幾點思考》等一批具有較強針對性和實效性的調研成果，為市領導正確決策、統籌各部門工作提供了重要依據，有效促進了經濟社會各項工作開展和轄區實際問題有效解決，《工業發展的環境沖突及對策研究》還被評為“全市優秀調研課題優秀獎”。此外，我們還積極啟動市決策咨詢委員會前期籌建工作，使我市的決策咨詢機制和調研工作機制更加完善。三是把握重點、難點、亮點，全面發揮黨政信息參考作用。我們以突出工作重點、挖掘工作亮點、反映工作難點、關注群眾熱點為導向，以為領導決策提供參考和幫助為目的，全年共編發《x信息》周刊x期、專刊x期、增刊x期，獲市領導批示x條次，被市委信息處采用信息x條，累計x分，提前超額完成全年信息工作任務，獲市領導批示x次。同時，我們還對x等x個單位的信息員進行了培訓，并將信息工作納入績效考核，增強了各部門信息報送的積極性，有力提高了信息員的業務能力。被評為x市黨政信息工作先進單位。
(四)把握民生重點、體現督察實效，督查督辦力度顯著增強。
一是民生實事狠抓落實、重點工作強力督辦。對于今年我市確立的x項重點工作和十件重點民生實事，我們制定了詳細的目標任務分解和進度計劃安排表，并根據x書記提出的“加強督辦，狠抓落實”的要求，按季度對工作進展情況進行全面督查和考核評價。年度十件重點民生實事項目定期向市委、市政府領導匯報，為領導掌握第一手資料，加強經濟社會運行監測和研判起到積極作用。同時，利用“民心橋”、港聯席會議等平臺，順利、高效地解決了老鄉川菜館亂搭建和井頭東街亂擺賣等一批民生熱點問題。截止至x月底，我辦共發出督查督辦通知x件，辦理市委、市政府督查事項x件，辦理市人大代表建議和政協提案x件，轉辦領導批示x件，交辦、督辦人大代表建議和政協提案x件，編發《重要工作跟蹤》x期、《督查通報》x期、《督查專報》x期、《督查反饋》x期。先后完成《關于市委五屆十三次全會決策部署事項落實情況的報告》、《關于深入學習貫徹__一系列講話精神落實情況的報告》、《關于全市利用新媒體減少文山會海行動方案落實情況的報告》等x項專題督查報告，做到了高質量、高效率，無延誤、無退件，確保了十件民生實事年底前基本完成，每季度政務督查工作績效考核加分不失分。被評為全市督查工作先進單位。二是認真落實領導批示、多種方式問責查責。我們逐條對照領導批示內容，對領導決策的每個事項都做到仔細分析、認真研判、跟蹤督促，并通過勤政考核系統和問題管理系統，每季度對各單位目標任務落實情況進行考核，對督查辦件情況進行通報，及時對各單位工作進行評價、提醒、督促，對部分未按進度完成工作或工作落實不力的單位采取亮燈警示、通報批評等問責手段，促使各單位更加重視平時工作的落實和執行力的提升，有效地推動了x街綜合整治、城市公共文明指數測評、普洛斯項目用地安全隱患治理等重要工作的落實。三是抓好建議提案辦理、搭建溝通交流平臺。全年共承辦市五屆人大五次會議代表建議和市政協五屆四次會議提案x件，其中x件已解決或被采納，x件正在解決或已列入計劃逐步解決，代表委員對建議提案辦理滿意率為x%;跟蹤督辦建議提案x件，督辦“兩會”期間代表、委員分組討論提出的意見建議x條，每季度發出溫馨提示，督促提醒政府各部門加強與人大代表、政協委員的溝通聯系，及時匯報本部門工作及建議提案辦理情況。代表委員對x件建議、提案的辦理結果滿意、基本滿意率達x%。四是創新督查督辦方式，研發督查信息系統。為實現督查工作流程信息化管理以及督查事項的實時跟蹤查詢，我們以全市oa系統升級為契機，借鑒督查系統信息化建設經驗，積極推動我市督查信息化系統建設，對系統建設及時跟進并隨時進行功能完善，預計明年可投入使用。
市委工作總結優選（通用22篇）篇二十
我中心在縣委、縣政府的堅強領導xx縣經信局的宏觀指導下，以創造爭優活動為契機，緊緊圍繞保民生、保穩定的總體要求和我縣年初制定的目標任務，積極帶領商業系統廣大干部職工，立足新起點，謀求新發展，創造新業績，各項事業穩步推進，取得了的較好成績，現將xx年工作總結如下：
今年以來，企業發展舉步維艱，商業職工養老金基數逐年增加，租賃收入有限，職工養老金面臨斷交現象，已嚴重影響企業安全穩定，新一屆班子組建以來，想企業所想，設法改擴建，增加租賃面積，解決職工問題。
1、擴建府東商廈，增大營業面積。繼去年總投資1100萬元的五交化商貿大樓運營以來,又將大樓周邊維修擴建，現已成為我縣商貿流通領域新的亮點，集服裝、鞋帽、針織、電子產品于一體，成為沁源百姓購物的集中地，也繁榮了我縣的商品流通。
2、郭道康遠商場災后重建工程。今年已完成主體工程一樓，明年計劃竣工招商，建成后的商住樓將為繁榮郭道經濟注入新的活力。
3、紅旗商場和百貨公司分別利用閑散場地開發職工住宅樓。目前，已完成主體，并開始向職工出售，此項舉措解決了下崗職工住房，盤活了國有資產，為可持續發展奠定了堅實的基礎。
按照“老有所養、病有所醫”，“安全為天，穩定為先”的要求，我們在落實職工社會保障方面做了大量的工作，在系統內形成了發展企業傾斜職工的良好氛圍。
1、以社會保障促穩定。不折不扣地完成養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險等，商業各企業全年為職工繳納四大保險費140萬元，使職工老有所養、弱有所扶、病有所醫，消除了職工的后顧之憂，維護了職工根本的利益。
2、以矛調工作保穩定。針對商業系統困難企業多，下崗職工多等實際，我們狠抓矛盾糾紛排查調處工作，盡量使矛盾化解在基層和萌芽時期。其中飲食服務公司通過法律渠道與原城北二工隊達成民事調解協議，使多年因修建導致的產權糾紛問題達到徹底解決。
3、以就業幫扶抓穩定。通過擴大營業面積，增加就業崗位，優先、優惠職工承包，鼓勵就業增收，黨員干部與下崗職工結隊幫扶等舉措消除了系統內零就業家庭。其中五交化公司府東商廈開業安置下崗職工40余人，紅旗商場協調信用聯社為信用商戶爭取優惠貸款60余萬元。
4、以強化防范保安全。針對商業系統商場、門店多、涉及公共場所安全隱患大的實際，我們始終把安全工作當作重中之重，一線設防保安全。在抓好日常安全管理的同時，認真貫徹《突發事件應急法》，制定科學的防范體系、應急措施等，提高處置突發事件的能力。
此外,我系統9個企業嚴格按照上級要求,認真組織參加創先爭優活動和推進學習型黨組織活動，通過此項活動的深入開展，使全系統的黨建、黨風、政風、行風、精神文明建設、社會治安綜合治理等各項工作都得到了有力的加強。
我中心為縣突發應急災害成員單位，負責后勤食品供應保障工作。今年以來，加大對應急食品倉儲的管理，在城南建立兩個應急食品倉儲中心，由食品批發商提供場地，并與之簽定保障供貨合同，共儲備價值50萬的食品，并在今年發生的森林失火事件中保障供給救火工作人員，做到應急事件發生時第一時間足額送到指定地點，得到了縣委、縣政府的肯定和表揚。
1、繼續抓好安全穩定，認真落實社會保障，切實加強企業管理，使社會保障中各大保險任務落到實處，確保企業正常運行，認真完成上級交辦的各項工作任務。
2、轉變發展觀念，創新工作舉措，引導企業在競爭中穩步求進。具體是使郭道百貨商住樓xx年內完成主體，力爭一、二樓商場年底投入運營;使蔬菜等困難企業設法開辟新的經濟增長點，逐步走出困境，出現新的轉變。
3、積極發展現代物流配送業務，形成城鄉商貿雙向流通新格局。
4、繼續招商引資，通過加盟、聯合、股份制等形式，加強與大型知名連鎖企業的聯合與合作，力爭在縣城打造大型超市等專業化、規模化購物場所，為全縣商貿流通又好又快發展做出應有的貢獻。
市委工作總結優選（通用22篇）篇二十一
2009年，在某市委的正確領導和青島市委組織部的具體指導下，某組織工作堅持以_精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓思想解放和觀念創新，以服務理念統領基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經濟和社會各項事業又好又快發展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、認真學習貫徹_精神，領導班子思想政治建設和執政能力建設取得新成果。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的_和全國、省組織工作會議精神，以改革創新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從2009年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優，在使用上不考慮，試用期內的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業務水平和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍。
二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優化。
一是認真做好領導班子配備和干部調整工作。嚴格執行《干部任用條例》，緊緊圍繞我市經濟社會發展的需要，注重在實踐中發現、識別和使用干部。今年以來，共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人；平級交流122人；因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進一步優化。
二是扎實推進干部人事制度改革。著眼于干部隊伍的可持續發展，積極開展股級干部跨部門交流工作。針對股級干部隊伍長期存在的活力不足、業務和工作能力單一，以及部分執法和人財物管理等重要崗位干部長期不流動帶來的問題，開展了股級干部跨部門、鎮處交流工作。3月份，制定出臺了《某市股級干部交流工作實施辦法（試行）》，采取了重點交流、任職交流、培養交流、回避交流等方式對涉及47個鎮處、部門的50名股級干部實施了鎮處之間、部門之間、鎮處和部門之間交流，對7名年齡較大、長期在鄉鎮工作、成績比較突出的股級干部交流進城工作，有效地激發了股級干部隊伍活力。大眾日報、青島日報、青島和省組工信息等媒體刊物對此進行了專題報道。著眼于有效防止選人用人不正之風，扎實開展干部選拔任用全程記實工作。堅持預防為主的原則，做到關口前移、力量下沉，修訂完善了《干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》和《全程記實表》，大力構建“三三三”制全程記實體系，完整把握記實程序、記實內容、記實載體“三要素”，統籌抓好規范檔案、責任追究、考察隊伍建設“三結合”，著力破解群眾難參與、領導難監督、責任難落實“三難題”，形成集事前預防、事中規范、事后追究于一體的工作機制。在近三次干部調整工作中，對83名干部提拔全過程進行了記實，發現1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風清氣正的干部選任環境。
三是認真開展干部來膠掛職有關工作。按照青島市委組織部要求，安排有關鎮和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進行了認真總結，對投入幫扶資金等情況進行了匯總，組織考察組進鎮入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎上提出了掛職干部評定等次和評優的建議。認真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關服務工作，保證了考察任務的順利完成。同時，根據上級安排，認真做好12名青島市直機關第四批來膠掛職干部、6名萊城區掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務工作。
四是認真做好干部監督信訪工作。結合組織系統信訪工作特點，不斷提高接信接訪的規范化程度，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責”制、信訪案件排查預警、公開承諾、部內信訪工作聯席會議等制度，穩妥有效地促進了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復2次，先后妥善處理了一些重點、難點信訪問題。
社會各項事業又好又快發展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、認真學習貫徹_精神，領導班子思想政治建設和執政能力建設取得新成果。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的_和全國、省組織工作會議精神，以改革創新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
市委工作總結優選（通用22篇）篇二十二
（一）。
突出政治引領，思想根基進一步筑牢。
一是定期組織中心組學習。
牢牢把意識形態工作主動權和主導權抓在手中，堅持領導帶頭示范、“關鍵少數”引領，堅持強化思想理論武裝，認真貫徹黨中央和省、市各級黨組織決策部署，制定中心組學習計劃細化學習內容，召開中心組學習××次，中心組成員撰寫發言材料××份，科級干部交流材料××份、發言××次。嚴肅黨內政治生活，強化黨員領導干部黨性修養提升，局黨委負責人在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三是嚴格執行黨支部學習制度。年初制定本年度政治理論學習內容，督促基層黨支部合理制定政治理論、黨小組、支委會、黨員大會和季度集中研討學習計劃，嚴格執行領導干部上黨課、“三會一課”等制度，支委集中學習研討××次，開展主題黨日活動××次、黨組織書記上黨課××次，鞏固開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展革命傳統教育××次××余人參加、開展形勢政策教育××次××余人參加，真正將新時代黨的知識、政策法規和專業知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
四是持續豐富學習平臺。
積極用好“工人講習所”“職工講習所”“道德講堂”“學習強國”“智慧黨建”等平臺，教育引導全體黨員干部職工深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，局系統共開展道德講堂活動××期，舉辦讀書活動××余次。學習強國平臺覆蓋全局在職黨員××名、“智慧黨建”平臺覆蓋全局黨員××人，達到全員參與全員學習，有效將集中學習和個人自學融入日常、抓在經常。
（二）。
突出規范標準，體制機制建設進一步完善。
一是深入開展支部達標創星活動。圍繞行業中心工作，聚焦黨支部標準化規范化建設和問題破解，梳理總結運用上年度創建工作經驗，推動支部工作持續向好。召開局系統黨支部標準化規范化推進會，針對局系統黨支部建設現狀，堅持黨委以上率下，黨委負責人親自抓黨建，對局屬各黨支部標準化規范化達標創新工作統籌部署，幫助局屬各黨支部結合實際完成2020年支部達標創星方案，支部標準化建設有序推進。通過創建黨建品牌，不斷改進完善管理方法和活動方式，使黨建工作富有生機，充滿活力。
二是按時完成支部換屆選舉。督促指導下屬××家基層黨支部完成換屆選舉，進一步選優配強基層單位支部支委成員，同時督促各基層黨支部以提升組織力為著力點，以開展黨建示范創建活動為契機加強支部規范化建設，嚴格落實“三會一課”等黨內制度。
三是不斷健全完善制度。結合工作實際，修訂《××黨委工作規則》《×ד三重一大”決策實施辦法》《××理論中心組學習制度》。研究出臺《××領導干部調查研究工作管理辦法》《××退休黨員教育管理服務管理辦法》等，管人、管事、管財、管物的制度機制進一步形成，行業治理機制與治理能力現代化水平進一步提升。
四是堅持貫徹民主集中制。按照黨委工作規則要求，嚴格執行領導班子分工負責、工作協調制度和領導班子討論重大問題“一把手”末位表態制度，強化“三重一大”議事決策制度。
截至目前，召開黨委會××次研究××余個事項、確保權力在陽光下運行。
五是認真做好發展黨員工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，本著積極慎重的發展原則，指導各支部合規有序推進黨員發展工作。今年以來，共收到入黨申請書××份，儲備入黨積極分子××名，發展對象××名。
（三）。
突出陣地建設，創先爭優氛圍進一步形成。
一是緊抓意識形態工作不放手。把意識形態工作作為年度目標管理考核重要內容，與業務建設、行業文明建設緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。將開展意識形態教育作為黨委中心組學習、民主生活會、主題黨日活動、道德講堂等重要內容，局、段兩級班子要帶頭深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂、弄通、做實。
3月底，召開全局意識形態工作會議，進一步承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，更好完成新形勢下宣傳思想工作，不斷凝聚××事業改革發展強大正能量。
在6月30日意識形態工作聯席會議上，就局系統意識形態工作情況、問題，進行研討交流，部署安排。