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無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇一
201x年以來，我村以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國_章程》規定的黨員的權利、義務為依據，結合新時期農村改革、發展、穩定的實際，積極開展無職黨員設崗定責，探索黨員教育管理的有效途徑，取得了顯著成效,也發現了許多問題。現將有關情況總結如下：
在無職黨員中開展設崗定責活動實現了廣大無職黨員能很好地為黨工作的愿望，也為展示個人特長，奉獻社會提供了廣闊的空間，同時也得到了群眾的普遍歡迎和認可,充分樹立了黨員在群眾中的光輝形象。主要取得以下成效：
(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。
(三)有效促進了我村經濟的發展?！霸O崗定責”活動激發了農村黨員的創業熱情，提高了農村黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領群眾勤勞致富的濃厚氛圍，促進了產業結構調整、農民增收和農村經濟的發展。例如湖上村產業示范發展崗的彭社林同志帶頭辦企業,帶領群眾致富,為當地農民增收和全鄉經濟的發展做出了積極貢獻。
(四)有力推動了鄉風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了農民黨員的.內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做群眾思想工作，讓有怨氣的人心平氣和，讓有糾紛的人心服口服，讓有困難的人笑逐顏開，進一步增進了黨員與群眾的感情，有力地促進了農村精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出村的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使農村封建迷信、鄰里糾紛等現象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了鄉風文明建設。
取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施：一是結合實際、設置崗位。基層組織是黨和政府團結帶領群眾的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。實行無職黨員設崗定責，充分發揮黨員的先鋒模范作用，有利于強化政府執政能力，勤政為民，增強凝聚力。
在設崗定責前，村黨總支首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出各組在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則.黨總支根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。
二是嚴格把關、申報選崗。為了把每一名黨員放到最合適的崗位，促使無職黨員帶著親民愛民的感情，帶著為民富民的責任，深入群眾，發揮先鋒模范作用，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由村黨總支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。
三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，群眾民意測評，黨總部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員春訓進行評定等次，對每個黨員做出年終評審鑒定。
南天門村支部委員會。
201x年11月8日。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇二
（一）參加范圍。凡是有能力履行義務的黨員都要積極參加黨支部組織的設崗定活動，都要有明確崗位和職責。
（二）按需設崗。村支部要按照因村制宜的原則，結合實際科學合理地設置崗位，制定出具體的崗位職責。
（三）自我認崗。在確定崗位的基礎上，支部召開黨員會議，通報崗位設置和崗位職責，由無職黨員結合自己的年齡、文化、體能、特長等實際情況，自選一個崗位，并向黨支部申報。
（四）支部定崗。在無職黨員個人自選申報的基礎上，黨支部本著尊重個人意愿，因人制宜的原則，對每名黨員的崗位進行講座審定。同時，采取民主推選的辦法，每一類崗位推選一名牽頭人，由同一崗位的無職黨員擔任，負責同一崗位黨員的組織、協調和交流工作。
（五）公示明崗。通過黨員活動、村務公開欄、召開會議等多種形式向黨員和全體村民公布無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，增強責任意識，接受黨內外監督。
（六）引導履崗。鄉黨委組織上崗黨員進行分批、分崗位培訓，每年培訓一遍。各支部采取幫助制定計劃指導、樹立先進典型示范多種手段，為無職黨員找路子、教方法、解難題，幫助和引導無職黨員認真履行崗位職責。每個村支部配備《無職黨員崗位記實薄》，為無職黨員配備《履崗日記薄》，如實記載黨員個履崗情況，定期公示。
（七）考核評崗。以崗位職責任務為主要考核內容，采取無職黨員個人述崗自評、群眾和黨員民意測評、黨支部綜合評定相結合的方法，每季度進行一次考核評議，并按“優秀、一般、較差”劃分檔次，及時對外公示考評結果，年底根據平時考評情況，對無職黨員作出年度鑒定。對履行職責“好”的予以表彰獎勵；對“一般”幫助整改提高；對“較差”的進行批評教育，不履行黨員職責的，按照民主評議黨員的有關規定，給予組織處理。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇三
承諾內容：
1、認真學習和領會黨的方針、政策、樹立正確的世界觀，維護黨的利益，在構建社會和諧中起模范帶頭作用。
2、遵紀守法，遵守社會公德，帶頭維護并保持社區衛生、治安環境。
積極參與社區公益活動，努力完成社區黨總支交給的各項任務。
3、在社區認領“環境衛生監督崗”和“青少年教育崗”，監督轄區環境衛生，協助維護城關幼兒園周邊秩序。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇四
應當肯定，農村絕大多數黨員的思想政治表現，人民群眾是比較滿意的。一些黨員在帶頭致富和帶領群眾致富等方面，發揮了較好的示范推動作用，涌現了一批好典型、好題材。但是按照“三個代表”重要思想來衡量，還有很大差距。筆者認為，在農村這塊廣闊天地，黨員為何難顯“身手”？問題在于廣大無職黨員大都“默默無聞”，大都心態“潮濕”。這里，不妨試作分析。.
――力不從心，近非昔比。在現有黨員隊伍中，年紀偏大、文化偏低黨員居多，是不爭的事實。過去，這些黨員為革命和建設，做了一些有益的工作，做出過一些重大貢獻。而今，“人老了，弦也調不準了”。昔日的輝煌不再現，從前的精力不再有。呆在家里看孫子，不給家庭添憂，不給組織添亂就不錯了。發揮作用嘛，有年輕一輩，“我們已經不中用了”。這是老黨員的普遍心態。
――技不如人，自慚形穢。有少數黨員，在大集體生產時，不愧“模范”稱號，那是因為憑熱情和干勁。時過境遷，在市場經濟體制下，八仙過海，各顯神通。自己沒有一技之長，致富本領不強，勤勞還可以，勤腦遠不如人。自己在群眾心目中沒有分量，沒有影響。談先進性，自慚形穢。甚至連自己的黨員身份，群眾也搞不清了。這部分黨員，組織沒光顧，群眾不起眼，出現前所未有的失落。
――家境不妙，心情不暢。有的黨員受自然條件、居住環境等各種因素制約，家庭長期未能擺脫困境，生產無主業，生活無固定收入。雖使盡渾身解數，致富之路一片茫然。由于積弱積貧，財不大，氣就不粗。腰桿直不起來，說話硬不起來。心情不暢，表情漠然。在改革開放和經濟發展的主題實踐中，深感自己落伍了，只好順其自然，得過且過。
――心態不平，怨天尤人。由于疏于管理，疏于教育，加上農村“會荒”加劇，部分黨員缺少學習教育，思想污垢沉積很深。對新理論、新形勢、新知識，知之甚少。表現出這也看不慣，那也聽不順。對改革開放的偉大成就肯定不多，把當前存在的腐敗現象和一些陰暗面看得太重。心態潮濕的很――當官的吃香喝辣，瀟灑風光。搞先進性教育，是上面害病，下面吃藥，不起作用。再說，包干到了戶，不要黨員和干部，我們一個平頭百姓，還能發揮什么作用。發揮了撐不了天，不發揮垮不起天。遲了、晚了、難了的消極心態，左右著部分黨員的心理。
――境界不高，明哲保身。有的黨員受市場經濟大潮影響，一味趨利。世界觀、人生觀、價值觀嚴重偏離。人不為己，天誅地滅。如今時代，個人打掃門前雪，莫管他人瓦上霜。明哲保身，少說為佳，歷經若干“運動”，學乖了，搞精了，不愿發揮作用這大有人在。如此等等，不一而足。
辦法總比問題多。只要找到這些結癥，對無職黨員進行“三卡”管理，就能對癥下藥，“療”效顯著。
一是加強學習，武裝頭腦。學習內容不宜長篇大論，簡而短，實而新。方法不能空洞說教，生動有趣，靈活多樣。講發生在他們身邊的，談他們直接感受的，學黨章看差距，提要求促行動。
二是明確目標，分類指導。要認真分析無職黨員的現狀，總體要求，分類指導，分別量化。卡準目標，卡實行動。要因地制宜，因人而異。各種制度的建立要從簡從實。黨員“行動卡”要與每個黨員共同協商，共定目標內容。明確組織要求黨員做什么，黨員個人能夠做什么。要突出黨員個人的個性特點和優勢，注重針對性、可操作性和實效性。不宜“卡”多，重在“卡”實。無職黨員和老黨員一個階段哪怕只要完成一件小事，做一件樂事、善事就行。比如說，年紀大的黨員，教育好子女遵紀守法不出事，培養一個建黨積極分子讓他們多辦事，是完全力所能及的。這樣，既看得見，有摸得著，老黨員也感到內心充實。
三是重點傾斜，激發活力。利用建整扶貧及建設社會主義新農村等政策機遇，有針對性地對個別貧困黨員給予項目、資金傾斜，有計劃、有重點對黨員進行技術培訓，增強貧困黨員自身造血功能，使其盡快脫貧致富，真正成為當地先進生產力的代表。
四是科學定位，優化設置。根據農村黨支部構建現狀和特點，可考慮把家庭經濟優越以及有一技之長的黨員編成若干個黨小組，讓黨員與黨員結對聯系和幫扶，優化組合。也可考慮把黨小組建在農村產業鏈上。比如茶葉產業黨小組，柑桔產業黨小組，林果藥業黨小組或畜牧產業黨小組。讓農村基層黨組織有為、有位、有威、有味。一句話，基層黨組織適宜怎么構建就怎樣構建。
是培育典型，以點帶面。榜樣的力量是無窮的。在開展黨員先進性教育和推行“三卡”管理中，要注意經常培育身邊典型，不斷總結成果，用身邊典型，現身說法，以點帶面，讓其學有典型，追有目標，不斷激發無職黨員行動熱情，使他們思想觀念先于一般群眾，致富本領強于一般群眾，組織紀律嚴于一般群眾。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇五
為加強黨員隊伍建設，進一步明確黨章對黨員的責任和要求，更好地保持和發揚黨員的先進性，更好地履行黨員的權利和義務，特制定黨員崗位職責。
1、自覺加強理論學習，不斷提高思想認識。學習做到理論聯系實際，并切實將學習收獲實踐于工作之中。
2、樹立終身學習思想，拓展知識領域，提高業務能力，改進工作態度和方法，工作中善于總結和積累，勝任崗位要求。
3、樹立主動服務意識，勇于挑重擔，不怕苦，不怕累，不推諉，不扯皮，不計較個人得失。
4、認真參加黨員大會、組織生活和主題實踐活動。遇有特殊情況不能出席，應提前向支部請假，履行手續，及時完成支部布置的各項任務。
5、嚴以律已，廉潔奉公，遵紀守法，維護黨章，自覺加強黨性修養，自覺開展批評與自我批評，積極參加民主評議工作。
6、關心幫助同志，密切聯系群眾，及時向黨組織反映工作意見和要求，維護合法正當利益。
7、帶頭實踐社會主義榮辱觀和，積極參與社會主義和藹社會建設，講團結，講大氣功，講大局，講協作。
8、黨員享有黨章賦予的權利。在支部建設中，黨員應積極主動對支部建設提出建議和倡議。
9、在新的歷史時期，黨支部以推行“黨員承諾制”、延伸和深化承諾制內涵為重要抓手，通過亮出黨員旗幟，建立承諾載體，嚴把承諾內容，給黨員提供了施展才能的舞臺，搭建起黨員教育和管理的`活動平臺，為推動學校健康發展“培育一股旺盛的人氣，打造一支團結的隊伍，營造一個安定的環境”。
10、我是黨員，我承諾：黨員身份亮出來，平日工作看出來，關鍵時刻站出來，危難面前豁出來，工作業績干出來，吃苦在前，享受在后，先人后己，樂于奉獻，鞠躬盡瘁。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇六
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和全面建設小康社會偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育活動成果，推進村黨員隊伍建設，村支部狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下：
一是組織到位。為使我村無職黨員設崗定責工作做實、做好，村里成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場，村兩委進一步強化了措施，把農村無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強農村黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程，專門成立了村無職黨員設崗定責工作領導小組，具體負責指導和檢查設崗定責工作，及時發現問題，解決問題。同時充分利用黑板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調動了廣大農村無職黨員上崗的積極性。
群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治村的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
一是村黨支部的戰斗力進一步增強。設崗定責使我村無職黨員成為有崗、有責、有為的新農村建設中堅力量，改變了以往村“兩委”忙的`團團轉，無職黨員一邊看的現象，使廣大上崗黨員與村干部一起參與村級事務的管理與監督，呈現出事事有人管、人人有責任、個個比貢獻的局面，農村存在的突出問題得到及時解決，村黨支部的戰斗力明顯增強。
二是黨群干群關系進一步密切。通過無職黨員設崗定責工作的開展，廣大黨員主動走家入戶征求意見，將群眾意見歸類后及時向村黨支部反映，使村黨支部能夠及時掌握村情民意，根據群眾意見和建議及時改進工作，密切了與群眾關系。
三是農村經濟進一步得到發展。在村黨支部的領導下，上崗黨員帶頭學科技、用科技、帶頭進行產業結構調整，創建科技示范基地和科技示范戶，在調整種植結構、引進優良畜種、科學飼養等方面發揮了先鋒模范作用，廣大上崗黨員日益成為發展農村經濟的致富帶頭人。
四是黨組織的凝聚力進步體現。設崗定責使黨員的先進性體現在促進農村穩定、發展農村經濟的具體實踐中，黨員以自己的模范帶頭行動贏得了群眾的贊同，群眾從感情上貼近黨，積極要求加入黨組織。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇七
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和全面建設小康社會偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育活動成果，推進村黨員隊伍建設，村支部狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下：
一是組織到位。為使我村無職黨員設崗定責工作做實、做好，村里成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場，村兩委進一步強化了措施，把農村無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強農村黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程，專門成立了村無職黨員設崗定責工作領導小組，具體負責指導和檢查設崗定責工作，及時發現問題，解決問題。同時充分利用黑板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調動了廣大農村無職黨員上崗的積極性。
群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治村的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
上崗黨員。黨員上崗也不拿報酬，只是按照《黨章》規定的要求，履行自己作為一名黨員應盡的義務，不按崗按件計酬。
一是村黨支部的戰斗力進一步增強。設崗定責使我村無職黨員成為有崗、有責、有為的新農村建設中堅力量，改變了以往村“兩委”忙的團團轉，無職黨員一邊看的現象，使廣大上崗黨員與村干部一起參與村級事務的管理與監督，呈現出事事有人管、人人有責任、個個比貢獻的局面，農村存在的突出問題得到及時解決，村黨支部的戰斗力明顯增強。
二是黨群干群關系進一步密切。通過無職黨員設崗定責工作的開展，廣大黨員主動走家入戶征求意見，將群眾意見歸類后及時向村黨支部反映，使村黨支部能夠及時掌握村情民意，根據群眾意見和建議及時改進工作，密切了與群眾關系。
三是農村經濟進一步得到發展。在村黨支部的領導下，上崗黨員帶頭學科技、用科技、帶頭進行產業結構調整，創建科技示范基地和科技示范戶，在調整種植結構、引進優良畜種、科學飼養等方面發揮了先鋒模范作用，廣大上崗黨員日益成為發展農村經濟的致富帶頭人。
四是黨組織的凝聚力進步體現。設崗定責使黨員的先進性體現在促進農村穩定、發展農村經濟的具體實踐中，黨員以自己的模范帶頭行動贏得了群眾的贊同，群眾從感情上貼近黨，積極要求加入黨組織。
20**年以來，我村以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國_章程》規定的黨員的權利、義務為依據，結合新時期農村改革、發展、穩定的實際，積極開展無職黨員設崗定責，探索黨員教育管理的有效途徑，取得了顯著成效,也發現了許多問題?，F將有關情況總結如下：
在無職黨員中開展設崗定責活動實現了廣大無職黨員能很好地為黨工作的愿望，也為展示個人特長，奉獻社會提供了廣闊的空間，同時也得到了群眾的普遍歡迎和認可,充分樹立了黨員在群眾中的光輝形象。主要取得以下成效：
(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。
(三)有效促進了我村經濟的發展?！霸O崗定責”活動激發了農村黨員的創業熱情，提高了農村黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領群眾勤勞致富的濃厚氛圍，促進了產業結構調整、農民增收和農村經濟的發展。例如湖上村產業示范發展崗的彭社林同志帶頭辦企業,帶領群眾致富,為當地農民增收和全鄉經濟的發展做出了積極貢獻。
(四)有力推動了鄉風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了農民黨員的內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做群眾思想工作，讓有怨氣的人心平氣和，讓有糾紛的人心服口服，讓有困難的人笑逐顏開，進一步增進了黨員與群眾的感情，有力地促進了農村精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出村的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使農村封建迷信、鄰里糾紛等現象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了鄉風文明建設。
取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施：一是結合實際、設置崗位。基層組織是黨和政府團結帶領群眾的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。實行無職黨員設崗定責，充分發揮黨員的先鋒模范作用，有利于強化政府執政能力，勤政為民，增強凝聚力。
在設崗定責前，村黨總支首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出各組在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則.黨總支根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。
民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由村黨總支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。
三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，群眾民意測評，黨總部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員春訓進行評定等次，對每個黨員做出年終評審鑒定。
xx鎮黨委、政府在無職黨員設崗定責工作中，注重抓好“組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態管理”四個環節，因地制宜,采取有效措施，促進農村黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發揮作用方面取得實效。
結合新農村建設總體要求，鎮黨委、政府在原有崗位的基礎上增設崗位，重新分類。按照生產發展的要求，設置了生產發展崗、民意收集崗；按照生活寬裕的要求，設置了科技致富崗、勤勞致富崗；按照鄉風文明的要求，設置了政策宣傳崗、糾紛調解崗、計生服務崗、村規民約監督崗；按照村容整潔的要求，設置了文明新風崗、衛生監督崗；按照民主管理的要求，設置了村務財務監督崗、參政議政崗。各村在設崗時，根據黨員數量和特點，堅持“按需設崗、因事定崗”的原則，采取“一崗多人”、“一人多崗”等辦法，有針對性地選擇設定不同崗位，有效避免了“崗位虛設”的現象。
崗位，并向支部申報。在黨員個人自選申報的基礎上，黨支部組織有關人員對每名黨員的崗位進行討論審定。同時采取民主推選的辦法，每一類崗位確定一名牽頭人，由同一崗位的無職黨員擔任。并且通過黨務公開欄、召開村民代表會議向群眾公布無職黨員認崗定崗、崗位職責和履行崗位職責等情況，接受群眾監督，規范無職黨員行為，增強無職黨員的緊迫感和責任感。各村黨組織在為上崗黨員確定崗位目標和任務時，注重因人而異、量力而行、適度定責、目標可行，力爭使每一位上崗黨員通過努力都能完成崗位任務。同時，采取以會代訓、經驗交流、開設活動專欄等辦法，加強對履職黨員的教育培訓，提高上崗黨員的履職能力。
鎮黨委、政府將農村無職黨員設崗定責活動納入到基層組織建設目標管理考核體系之中，要求各村黨支部堅持每季度一匯報、半年一分析、年終一總結，組織村民代表測評、黨員互評，及時發現和解決農村無職黨員在上崗履職過程中出現的問題。同時將黨員上崗履職情況與民主評議黨員相結合，與評先評優、表彰獎勵相結合，對完成任務出色的，給予表彰；對工作不到位的進行告誡和個別指導；對業績突出、群眾認可的中青年黨員，列為村級后備干部進行重點培養。
為充分發揮我村黨員在實踐“三個代表”重要思想和建設美好鄉村進程中的先鋒模范作用，鞏固和擴大民主評議黨員工作成果，推進農村基層組織建設。按照上級組織部門和鎮黨委的統一部署，我村開展了無職黨員設崗定責工作，經過精心組織，周密部署，設崗定責工作取得了明顯成效。現將我村農村無職黨員設崗定責工作總結如下。
一、基本情況。
全村共有農村黨員113名，本著“按需設崗，因事設崗、以崗定人，責任到人”的原則共設了5個崗位，采取黨員自薦、互薦和組織推薦相結合的辦法，共選取5名無職黨員。
二、主要成效。
1、通過農村無職黨員設崗定責，進一步激發了廣大農村無職黨員的責任感、光榮感和工作熱情。一段時間以來，由于農村經濟體制的改革，農村基層黨組織對黨員的管理沒有及時跟上，廣大農村無職黨員受到冷落，出現農村無職黨員“不作為”、“淺作為”、“無作為”的現象。農村無職黨員設崗定責工作的開展，找到了新時期農村無職黨員發揮作用的有效載體，廣大農村黨員尤其是上崗黨員“想作為”、“爭作為”、“有作為”，想事、議事、管事、辦事的積極性空前高漲。
2、通過農村無職黨員設崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關系，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力。農村黨員設崗定責后，廣大上崗黨員用自身的實際行動影響著身邊的群眾，充分發揮崗位職能維護群眾利益，為農民群眾作出了榜樣，架起了黨組織與群眾之間友誼的橋梁。無職黨員崗位的設置，在加強上崗黨員對黨組織和村委會監督的同時，還極大地激發了村級組織為民辦好事、辦實事的內動力。農村無職黨員的上崗，還增強了黨的戰斗力、凝聚力，促使更多的農民向黨組織靠攏。通過黨員發揮，群眾看見了黨的先進性，今年上半年就有2人寫申請要求入黨。
在這次無職黨員設崗定責工作中，公共事務類崗上的黨員在維護社會治安、管理環境衛生崗位上兢兢業業、任勞任怨地履行著自己的崗位職責，在改變村容村貌、改善農業設施、維護社會穩定方面做出了較大地貢獻，促進了農村的穩定和社會事業的進步。
為充分發揮我連黨員在學習實踐科學發展觀和全面建設小康連隊偉大實踐中的先鋒模范作用，鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，推進我連支部建設，我連狠抓農村無職黨員設崗定責工作，取得了明顯成效，現總結如下。
一是組織到位。為使我連無職黨員設崗定責工作做實、做好，我連成立了設崗定責工作領導小組，確定了具體責任人。二是措施到位。為了使設崗定責工作落到實處，不走過場我連進一步強化了措施。首先，明確任務。把連隊無職黨員設崗定責工作作為黨建工作的重要內容來抓，作為加強連隊黨組織自身建設的一項重要舉措，擺上重要議事日程。三是宣傳到位。充分利用廣播、板報、標語對無職黨員設崗定責工作進行大張旗鼓的宣傳，著力營造“我是黨員我光榮，無職有位爭先鋒”的氛圍，充分調動了我連無職黨員上崗的積極性。
是非大家辯、答案大家找等辦法，積極引導黨員將遇到的困難、問題和疑慮等交給廣大黨員進行民主討論，啟發上崗黨員自我總結、自我提高。三是以解決支部建設中的突出問題為著力點。通過定崗定責活動的開展，“引”著無職黨員在連隊各項工作中走在群眾的前列，“逼”著他們在發展經濟、科技致富、遵紀守法、計劃生育、維護穩定等方面發揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰斗員、維護穩定的安全員、依法治連的監督員和熱心群眾利益的服務員，從而激勵他們強化學習，自我加壓，增強黨員意識，不斷提高自己，改變過去“黨員不黨員，就差兩毛錢”、“黨員不是骨干，骨干不是黨員”的現象，增強農村黨員的自豪感、榮譽感、責任感。四是以組織滿意、群眾滿意為落腳點。開展定崗定責活動的根本目的，是為了調動廣大黨員積極參與社會事務、履行義務、服務群眾的積極性，從而使群眾滿意、組織滿意。
三、抓好五個環節，確保設崗定責有序進行。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇八
201x年以來，我村以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》規定的黨員的權利、義務為依據，結合新時期農村改革、發展、穩定的實際，積極開展無職黨員設崗定責，探索黨員教育管理的有效途徑，取得了顯著成效,也發現了許多問題。現將有關情況總結如下：
在無職黨員中開展設崗定責活動實現了廣大無職黨員能很好地為黨工作的愿望，也為展示個人特長，奉獻社會提供了廣闊的空間，同時也得到了群眾的普遍歡迎和認可,充分樹立了黨員在群眾中的光輝形象。主要取得以下成效：
(一)充分發揮了黨員的先鋒模范作用。開展“設崗定責”活動凝聚了人心，提高了黨員的服務意識和黨員意識，為黨員發揮作用搭建了平臺，使他們干事創業有崗位，發揮作用有舞臺，評判先進有標準，實現價值有載體，極大地激發了他們的政治熱情和工作熱情。
(三)有效促進了我村經濟的發展?！霸O崗定責”活動激發了農村黨員的創業熱情，提高了農村黨員“雙帶”積極性，營造了黨員帶頭創家業、帶領群眾勤勞致富的濃厚氛圍，促進了產業結構調整、農民增收和農村經濟的發展。例如湖上村產業示范發展崗的彭社林同志帶頭辦企業,帶領群眾致富,為當地農民增收和全鄉經濟的發展做出了積極貢獻。
(四)有力推動了鄉風文明建設。開展“設崗定責”活動，極大地調動了農民黨員的.內在動力，主動宣傳黨的政策，積極調解矛盾糾紛，勤做群眾思想工作，讓有怨氣的人心平氣和，讓有糾紛的人心服口服，讓有困難的人笑逐顏開，進一步增進了黨員與群眾的感情，有力地促進了農村精神文明建設。為信訪穩定方面“小事不出村的承諾”落到實處起到積極的推動作用，使農村封建迷信、鄰里糾紛等現象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了鄉風文明建設。
取得了這樣的成效，我們主要采取了以下幾項措施：一是結合實際、設置崗位?；鶎咏M織是黨和政府團結帶領群眾的核心，是一個地方發展的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨員又是黨組織的“細胞”，每個黨員的力量和作用是黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力的根基。實行無職黨員設崗定責，充分發揮黨員的先鋒模范作用，有利于強化政府執政能力，勤政為民，增強凝聚力。
在設崗定責前，村黨總支首先進行了認真的摸底，全面掌握無職黨員的基本情況，梳理出各組在經濟發展和社會穩定中迫切需要解決的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才歸位的原則.黨總支根據無職黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗、搞好調劑、確定上崗預薦人選，并予以公示，確保每個崗位申報的人數不少于設置的崗位數，可以一崗多人，也可以一人多崗。并對每個崗位的具體職責作了統一規定及要求，使大多數黨員都能發揮一技之長，得到群眾信任的可選崗位。
二是嚴格把關、申報選崗。為了把每一名黨員放到最合適的崗位，促使無職黨員帶著親民愛民的感情，帶著為民富民的責任，深入群眾，發揮先鋒模范作用，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”。把公開、公平、競爭、擇優的原則引入無職黨員設崗定責工作中，實行自愿申報與民主推薦相結合的方式，先由村黨總支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布。然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。崗位責任人一定要親自簽名，表示認領了這一職位。
三是公開公平、考核評崗。以崗位職責任務為主要內容，采取個人述崗，群眾民意測評，黨總部綜合評定相結合的方式，實行半年一小結，年終一總評，結合每年的黨員春訓進行評定等次，對每個黨員做出年終評審鑒定。
南天門村支部委員會。
201x年11月8日。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇九
按照黨章規定的黨員權利、義務，為充分發揮我鄉無職黨員政治思想強、自身素質高的優勢，結合我鄉經濟和社會發展實際情況，計劃通過合理設崗，因人設崗，全體定責，考核評崗等工作方式方法，使我鄉一部份無職黨員上崗，并自覺地發揮作用，履行職責。制定無職黨員設崗定責工作計劃如下：
堅持以“三個代表”重要思想科學發展觀為指導，緊緊圍繞全面建設小康社會這一中心任務，充分發揮黨員先鋒模范表率作用，積極參于各村的發展工作。加大對本村黨支部開展工作的監督力度，推動我鄉農村產業結構調整和構建社會主義新農村前進步伐，不斷提高人民群眾的經濟收入和生活水平，壯大農村經濟。
通過無職黨員設崗定責工作，使黨員“全心全意為人民服務”的宗旨意識得到提高。農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力，保壘作用明顯增強，以無職黨員設崗定責工為契機，嚴把“監督關”，鞏固農村基層黨組織的執政地位，不斷探索創造出符合本地實情，帶領人民群眾脫貧致富的新思路、新路子。
具體規劃任務：
1、計劃生育監督崗。
（1）、帶頭和監督他人，及時報告違反計劃生育有關規定的人和事。
（2）、帶頭學習宣傳黨在農村的方針政策和法律法規。。
2、科技示范崗。
（1）、按照村委會要求進行科技試驗、示范；
（2）、宣傳科技知識、講授傳播試驗、示范技術。
3、社會治安維護崗。
（1）、對村民進行法制村規民約宣傳；
（2）、調解治安問題、維護社會穩定；
（3）、協助村委會調解民事糾紛。
4、精神文明宣傳崗。
（1）、帶頭參加并協助村黨組織開展農村文化娛樂活動，積極倡導文明新風；
（2）、帶頭移風易俗，破除迷信，抵制各類_組織。
5、勤勞致富崗。
（1）、掌握2-3門實用技術，帶頭致富；
（2）、幫助和帶領群眾致富。
6、信息咨詢服務崗。
收集、掌握經濟和社會各方面有價值的信息，及時向村黨組織反饋。
7、政策法律宣傳崗。
向農牧民宣傳黨的政策法規，及時把有關農民切身利益的政策法規宣傳到農戶。
8、環境衛生監督崗。
（1）、負責對轄區環境衛生進行監督管理和協調；
（2）、協助開展群眾性環境衛生活動及評比。
9、民意收集崗。
（2）、及時向村黨組織、村委會報告村中的突發事件。
10、黨務監督崗。
（1）、了解監督村黨組織是否能認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策；
（2）、監督村黨組織是否重視對黨員的教育和管理；
（4）、督促村黨組織搞好黨務公開。
1、成立領導小組，強化措施，制定制度。及時成立以鄉黨委書記為組長，鄉長、人大主席、黨政黨建辦主任為副組長，其他副職為成員的無職黨員設崗定責領導小組。以每名鄉領導承包一個村的方式成立領導小組職責，使每名人員做到以制度為準則，以制度為要求，為無職黨員設崗定責工作的順利開展打下堅實基礎。
2、確定無職黨員人員，并建檔立卡。無職黨員設崗定責領導小組成員深入各村，對無職黨員進行詳細的摸底調查了解，將富裕戶、有上進心、在村民中具有一定威信的無職黨員確定上崗對象。采取無職黨員設崗定責固定式。
3、加大對無職黨員的管理力度，要求上崗的無職黨員每年寫出不少于兩篇的工作心得體會。
4、無職黨員在義務崗位上要發揮作用，切實起到監督作用，實現有監督、有效果。
5、對選定在崗位的無職黨員采取聽取匯報、實地調查等方式進行考核，考核評定程序為優秀、一般、較差三個檔次，對經考核獲得優秀的給予200至500無的經濟獎勵，對工作較差的在全鄉范圍內進行通報或解聘。
6、做好無職黨員設崗定責工程的宣傳工作，各村黨支部要利用標語、橫幅、墻報、黑板報、廣播等宣傳工具，對無職黨員設崗定責工程的重大現實意義進行全方位宣傳，努力將無職黨員設崗定責工程在社會上形成濃厚的輿論氛圍。
1、加強管理。要層層簽訂責任狀，即村黨支部與鄉黨委簽訂責任狀，無職黨員同村黨支部簽訂責任狀，村黨支部同領導聯系村小組簽訂責任狀等，不定期的根據責任狀對無職黨員設崗定責工作進行檢查，做到年中進行督查，年末組織考核，認真兌現獎罰制度。
2、落實領導責任制，將領導聯系村工作分化到個人，使領導干部主動，自覺為聯系村解決實際問題等。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇十
設崗定責的對象為身體狀況良好、熱心于公益事業、有能力正常履行黨員權利和義務且不擔任村干部的農村無職黨員。崗位類型設置要以黨員的權利和義務為依據，結合實際，因地制宜，力爭能覆蓋本村工作的各個方面，使黨員都有發揮一技之長的可選崗位。
1、村（社區）需求原則。各村（社區）黨組織要在調查摸底的基礎上，根據群眾需求和意見，按需設崗，因事設崗、因人認崗，并得到群眾認可。
2、自愿認崗原則。認崗定責是深化村（社區）黨建，推進新農村建設，樹立黨員形象的重要舉措，各村（社區）黨組織在調動黨員參與新農村建設積極性、主動性的基礎上，尊重黨員的意愿、自愿參與。
3、組織定崗原則。在無職黨員個人自選申報的基礎上，村（社區）黨組織本著尊重個人意愿，因人制宜，對每名黨員的崗位進行討論審定。同時，采取民主推選的辦法，在每類崗位的認崗黨員中推選項一名牽頭人，負責本崗位黨員的組織、協調和交流工作。
4、公示明崗原則。各村（社區）黨組織通過召開會議通報、黨務公開欄公示、黨員家門口懸掛“崗位牌”等多種形式，向黨員和全體村民公布無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，增強責任意識，接受黨內外監督。
（一）村（社區）情民意調查崗。職責是：1.按照村（社區）黨委（總支）、村委會要求，深入群眾進行民意調查，及時收集和反饋村民反映的意見和建議；2.及時向村委報告村民中發生的突發事件。
（二）黨務工作監督崗。職責是：1.監督黨內組織生活各項制度的執行；2.監督村黨組織對黨員的教育和管理是否正常化；3.監督發展黨員各環節是否實行了公示制，符不符合發展程序。
（五）民事糾紛調解崗。職責是：1.及時調解家庭和鄰里糾紛；2.及時幫助化解鎮村之間、村級之間、干群之間的各類矛盾；3.做好本村信訪戶說服勸解工作，力爭問題不出村。
（八）科技推廣服務崗。職責是：1.按照鎮、村科技工作計劃，每年做好1-2項實用科技成果的接收、試驗、示范工作2.加強與鎮農技等有關部門的聯系，引進科技示范項目，動員和帶領群眾共同致富；3.結合農時節令和農事活動，協助村、組每年舉辦1-2期科技培訓班；4.帶頭搞好科普工作，每年向村黨組織提出1-2項加強科技工作的建議，為“科技興村”作出貢獻。
（九）土地管理監督崗。職責是：1.協助做好《土地管理法》、《土地承包法》等政策法規的宣傳，本戶及親屬不出現亂占、少批多建和未批就建的問題；2.監督村民依照《土地承包法》管理使用好自己的承包土地，對棄荒、改變土地用途、亂調亂換等問題，應及時協助鎮村干部做好工作；3.分清土地的使用性質，對村里在土地轉讓開發、農戶土地承包和使用中是否符合法規依據、審批手續是否齊全進行監督；4.協同搞好土地使用管理信息跟蹤和反饋工作，若發現違章建房、違規使用土地、亂占亂建的情況，應及時向土管執法部門報告，并協同做好查處工作。
（十）社會治安維護崗。職責是：1.不定期巡邏，做好夜間巡邏，防止外來人員盜走農家牛、羊等其它物品；2.帶頭學習《社會治安管理處罰法》等有關法律、法規知識，每年協助村里對村民進行法律法規宣傳，開展普法教育；3.教育村民自覺維護社會秩序和公共安全，不擾亂公共秩序，不妨礙公務人員執行公務；4.認真了解、登記社會治安案件，及時向村或鎮派出所報告，并支持配合案件的偵察。
（十二）流動黨員服務崗。職責是：1.聯系3—5名流動黨員，通過各種方式與外出流動黨員保持經常性的聯系，了解外出流動黨員的思想、工作情況；2.要定期匯報外出流動黨員在外地學習到的的好經驗、好典型，為家鄉建設貢獻力量；3.關注家鄉、宣傳家鄉、鼓勵外地客商到家鄉投資經商。
（三）支部議崗。各黨支部根據黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗，搞好調劑，確定上崗人選，并予以公示，確保每個崗位申報黨員上崗，可以一人一崗，一崗多人。
（四）群眾定崗。村黨支部組織召開黨員大會，并舉行上崗儀式，黨支部與黨員簽定《設崗定責承諾書》，要求黨員認真履行上崗職責。村黨支部對黨員簽定的崗位和工作職責要制表上墻，并及時召開群眾會，讓群眾充分了解黨員設崗定責工作的內容，清楚黨員的崗位和工作職責，對上崗黨員的工作進行監督。
（五）嚴格評崗。為了保證上崗黨員能履職、愿履職、履好職，要建立健全在崗黨員集中培訓、工作督查、定期匯報、定期考評等制度。各黨組織要定期對上崗黨員進行集中培訓，每季度培訓一次，讓他們掌握崗位職責所必需的業務知識。各黨組織要指定人員聯系上崗黨員，經常對他們工作開展情況進行督查了解，加強指導。對工作中存在的問題，認真研究，及時制定改進措施。在崗黨員每半年向黨員和群眾代表述職，由黨員和群眾代表對上崗黨員進行測評，分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。同時由黨支部成員、黨員代表、群眾代表（5—7人）組成考評小組，根據測評情況，結合上崗黨員的表現進行考核評議，達成共識。并將考評結果以分數量化，記入考評檔案，作為評議黨員的主要依據。對履行好的，年終給予精神鼓勵和一定的物質資歷；對測評不稱職率達30%以上的及時調整崗位，黨支部指派專人對其進行教育，使其盡快轉化，重新上崗；對待崗半年以上的黨員，由黨支部建議，黨委給予批評；對既不履行職責，又不接受組織幫助、言行有損于黨員形象的，由黨支部、黨委按照組織程序作出組織處理或者取消崗位。
（一）組織領導。鎮黨委成立新平鎮黨員認崗定責活動工作領導小組，各村（社區）黨支部要成立相應的工作領導小組，黨組織書記是認崗定責活動工作的第一責任人，要以身作則，帶頭抓好工作落實，抓好經常性的協調工作。黨支部委員為具體責任人，負責日常工作，具體組織實施。
（二）廣泛參與。各黨支部要加強思想教育，動員每一位_員積極投入認崗定責活動。黨員佩帶上崗證，公開亮出黨員身份，處處以黨員標準嚴格要求自己，增強使命感和自豪感，自覺實踐黨員的先進性。當好群眾表率，向群眾交出一份承諾，請群眾加強監督。
（三）規范管理。黨支部要關心好認崗黨員工作、生活，指導其積極主動開展工作，并建立認崗黨員定期向黨支部和群眾代表匯報工作制度。對履行職責好的黨員要結合民主評議黨員、優秀黨員的評比等活動予以表彰。對較差的和不勝任本崗位工作的要予以調整。
（四）凸現特色。認崗活動是保持_員先進性的有效載體，是保持_員先進性的一項長效措施。各村（社區）黨支部一定要認真抓緊抓好，并突出自己的特色。并按照本《實施方案》的要求，填寫《新平鎮村（社區）設崗定責情況匯總表》，于6月25日前報鎮黨委。同時在實施過程中，要及時總結好的經驗和做法，并及時上報鎮黨委。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇十一
承諾內容：
1、帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。
服從社區黨組織的安排，積極參加社區各項公益活動，努力完成社區黨總支交給的各項任務。
2、加強政治理論和業務學習，立足本職崗位，高質高效的完成各項工作任務，在平凡的工作崗位上，盡心盡力，盡職盡責，爭創一流佳績。
3、在社區認領“消防安全”和“治安巡邏崗”，協助本單位和社區做好消防安全宣傳與防范工作，積極參加社區組織的義務巡邏。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇十二
承諾內容：
1、積極向群眾宣傳黨的方針政策，及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
2、服從社區黨組織的.管理，積極參加社區組織開展的各項社會公益活動。
關心青少年身心健康成長，加強青少年教育，協助社區做好留守兒童的教育和管理。
3、在社區認領“民意收集崗”和“治安巡邏崗”，平時注意收集社情民意并及時反饋到社區，積極參加社區組織的義務巡邏。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇十三
應當肯定，農村絕大多數黨員的思想政治表現，人民群眾是比較滿意的。一些黨員在帶頭致富和帶領群眾致富等方面，發揮了較好的示范推動作用，涌現了一批好典型、好題材。但是按照“三個代表”重要思想來衡量，還有很大差距。筆者認為，在農村這塊廣闊天地，黨員為何難顯“身手”？問題在于廣大無職黨員大都“默默無聞”，大都心態“潮濕”。這里，不妨試作分析。.
――力不從心，近非昔比。在現有黨員隊伍中，年紀偏大、文化偏低黨員居多，是不爭的事實。過去，這些黨員為革命和建設，做了一些有益的工作，做出過一些重大貢獻。而今，“人老了，弦也調不準了”。昔日的輝煌不再現，從前的精力不再有。呆在家里看孫子，不給家庭添憂，不給組織添亂就不錯了。發揮作用嘛，有年輕一輩，“我們已經不中用了”。這是老黨員的普遍心態。
――技不如人，自慚形穢。有少數黨員，在大集體生產時，不愧“模范”稱號，那是因為憑熱情和干勁。時過境遷，在市場經濟體制下，八仙過海，各顯神通。自己沒有一技之長，致富本領不強，勤勞還可以，勤腦遠不如人。自己在群眾心目中沒有分量，沒有影響。談先進性，自慚形穢。甚至連自己的黨員身份，群眾也搞不清了。這部分黨員，組織沒光顧，群眾不起眼，出現前所未有的失落。
――家境不妙，心情不暢。有的黨員受自然條件、居住環境等各種因素制約，家庭長期未能擺脫困境，生產無主業，生活無固定收入。雖使盡渾身解數，致富之路一片茫然。由于積弱積貧，財不大，氣就不粗。腰桿直不起來，說話硬不起來。心情不暢，表情漠然。在改革開放和經濟發展的主題實踐中，深感自己落伍了，只好順其自然，得過且過。
――心態不平，怨天尤人。由于疏于管理，疏于教育，加上農村“會荒”加劇，部分黨員缺少學習教育，思想污垢沉積很深。對新理論、新形勢、新知識，知之甚少。表現出這也看不慣，那也聽不順。對改革開放的偉大成就肯定不多，把當前存在的腐敗現象和一些陰暗面看得太重。心態潮濕的'很――當官的吃香喝辣，瀟灑風光。搞先進性教育，是上面害病，下面吃藥，不起作用。再說，包干到了戶，不要黨員和干部，我們一個平頭百姓，還能發揮什么作用。發揮了撐不了天，不發揮垮不起天。遲了、晚了、難了的消極心態，左右著部分黨員的心理。
――境界不高，明哲保身。有的黨員受市場經濟大潮影響，一味趨利。世界觀、人生觀、價值觀嚴重偏離。人不為己，天誅地滅。如今時代，個人打掃門前雪，莫管他人瓦上霜。明哲保身，少說為佳，歷經若干“運動”，學乖了，搞精了，不愿發揮作用這大有人在。如此等等，不一而足。
辦法總比問題多。只要找到這些結癥，對無職黨員進行“三卡”管理，就能對癥下藥，“療”效顯著。
一是加強學習，武裝頭腦。學習內容不宜長篇大論，簡而短，實而新。方法不能空洞說教，生動有趣，靈活多樣。講發生在他們身邊的，談他們直接感受的，學黨章看差距，提要求促行動。
二是明確目標，分類指導。要認真分析無職黨員的現狀，總體要求，分類指導，分別量化。卡準目標，卡實行動。要因地制宜，因人而異。各種制度的建立要從簡從實。黨員“行動卡”要與每個黨員共同協商，共定目標內容。明確組織要求黨員做什么，黨員個人能夠做什么。要突出黨員個人的個性特點和優勢，注重針對性、可操作性和實效性。不宜“卡”多，重在“卡”實。無職黨員和老黨員一個階段哪怕只要完成一件小事，做一件樂事、善事就行。比如說，年紀大的黨員，教育好子女遵紀守法不出事，培養一個建黨積極分子讓他們多辦事，是完全力所能及的。這樣，既看得見，有摸得著，老黨員也感到內心充實。
三是重點傾斜，激發活力。利用建整扶貧及建設社會主義新農村等政策機遇，有針對性地對個別貧困黨員給予項目、資金傾斜，有計劃、有重點對黨員進行技術培訓，增強貧困黨員自身造血功能，使其盡快脫貧致富，真正成為當地先進生產力的代表。
四是科學定位，優化設置。根據農村黨支部構建現狀和特點，可考慮把家庭經濟優越以及有一技之長的黨員編成若干個黨小組，讓黨員與黨員結對聯系和幫扶，優化組合。也可考慮把黨小組建在農村產業鏈上。比如茶葉產業黨小組，柑桔產業黨小組，林果藥業黨小組或畜牧產業黨小組。讓農村基層黨組織有為、有位、有威、有味。一句話，基層黨組織適宜怎么構建就怎樣構建。
是培育典型，以點帶面。榜樣的力量是無窮的。在開展黨員先進性教育和推行“三卡”管理中，要注意經常培育身邊典型，不斷總結成果，用身邊典型，現身說法，以點帶面，讓其學有典型，追有目標，不斷激發無職黨員行動熱情，使他們思想觀念先于一般群眾，致富本領強于一般群眾，組織紀律嚴于一般群眾。
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無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇十四
承諾內容：
1、嚴格履行黨員義務，帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。
積極完成黨組織分配的任務，在社區各方面起到先鋒模范作用。
2、遵紀守法，誠信經營，遵守社會公德，帶頭維護并保持社區衛生、治安環境，積極參與社區公益活動。
3、在社區認領“宣傳教育崗”和“敬老助殘崗”，結合自身特長為向群眾做實事。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇十五
為了深入貫徹落實黨的十九大精神，切實做好在連隊（社區）無職黨員中開展設崗定責工作，充分發揮我團黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴大民主評議黨員工作成果，進一步推進黨支部基層組織建設，特制定如下實施方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神為指導，以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，以設崗定責為載體，積極探索連隊（社區）無職黨員分類管理、參與連隊（社區）建設的實現途徑，發揮無職黨員先鋒模范作用，樹立黨組織威信。
設崗對象為政治思想好、身體狀況好、熱心于公益事業、能夠正常參加黨的活動和履行黨員義務且未擔任連隊（社區）“兩委”的黨員(包括預備黨員以及部分入黨積極分子)。
根據經濟發展和社會穩定的需要,結合我團無職黨員實際狀況,設立以下12種崗位。
1、監督黨內遵紀守法情況,發現黨員、干部違紀違法問題及時向黨支部、上級黨組織或司法部門反映。2、對重大決策進行監督。
宣傳貫徹中央和上級黨委、政府的各項方針、政策,特別是團場綜合配套改革、向南發展、維護穩定等方面的各項方針、政策。
(三)流動黨員服務崗。
1、負責轄區內民事糾紛調解工作。
2、對突發重大糾紛要積極做好防激化工作,并及時向單位報告。
3、經常走訪,及時準確掌握糾紛動態和苗頭,并做好矛盾糾紛信息上報工作。
4、經常性對轄區責任戶開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作。
5、按上級要求做好其它工作。(五)計劃生育協管崗。
1、帶頭模范執行計劃生育政策。
2、學習并宣傳人口與計劃生育法律法規,能有針對性地做好群眾思想工作。
3、對有困難獨生子女戶開展結對幫扶活動,盡力幫助他們解決一些實際困難,帶領群眾致富。
1、宣傳傳染病防治知識,協助有關部門做好傳染病防治工作。
2、宣傳衛生知識,教育村民養成良好衛生習慣。
1、帶頭學科技、用科技,掌握1門以上實用技術或致富本領。2、積極向職工群眾傳授、傳播科技信息,做好科技信息的搜集、整理發布工作。
3、加強科普知識宣傳,堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動。
4、協助兩委引導職工群眾搞好產業結構調整工作。(八)群眾意見收集崗。
1、了解群眾情況,傾聽群眾呼聲。
2、參與單位公共設施管理,向上級反映職工群眾對道路、水利設施建設管理等方面的意見和建議。
3、了解群眾上訪傾向和苗頭,及時上報單位黨組織和團黨委。
1、帶頭參加并協助黨組織開展健康有益的文化娛樂活動,積極倡導文明新風。
2、帶頭提高自身素質,移風移俗,破除迷信,抵制各種邪教組織。
1、經常對規定范圍內的花場、值班室、閘口等及其它方方面面的安全情況進行了解督促。
2、發現安全隱患及時向黨支部匯報并協助解決。(十一)社會穩定維護崗。
1、帶頭履行民兵義務，遵守值班紀律。
2、依法或按照連規民約調解和協助處理本崗范圍內治安問題,維護社會穩定。
3、做好武裝拉練、轄區內巡邏。(十二)綠化美化促進崗。
教育新老居民愛護綠化,對本村內綠化經常性進行看護,如發現破壞綠化行為要堅決給予制止。對影響鄉容鄉貌的人和事要及時制止并及時向村匯報。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇十六
黨員,即政黨成員,是指同意黨的綱領和政策,遵守黨章,自愿入黨的黨員。黨員是政黨的基石和細胞。黨員的數量和素質決定著黨的規模和群眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定著黨的水平。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為了深入貫徹落實黨的十九大精神，切實做好在連隊（社區）無職黨員中開展設崗定責工作，充分發揮我團黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴大民主評議黨員工作成果，進一步推進黨支部基層組織建設，特制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神為指導，以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，以設崗定責為載體，積極探索連隊（社區）無職黨員分類管理、參與連隊（社區）建設的實現途徑，發揮無職黨員先鋒模范作用，樹立黨組織威信。
設崗對象為政治思想好、身體狀況好、熱心于公益事業、能夠正常參加黨的活動和履行黨員義務且未擔任連隊（社區）“兩委”的黨員(包括預備黨員以及部分入黨積極分子)。
根據經濟發展和社會穩定的需要,結合我團無職黨員實際狀況,設立以下12種崗位。
1、監督黨內遵紀守法情況,發現黨員、干部違紀違法問題及時向黨支部、上級黨組織或司法部門反映。2、對重大決策進行監督。
宣傳貫徹中央和上級黨委、政府的各項方針、政策,特別是團場綜合配套改革、向南發展、維護穩定等方面的各項方針、政策。
(三)流動黨員服務崗。
1、負責轄區內民事糾紛調解工作。
2、對突發重大糾紛要積極做好防激化工作,并及時向單位報告。
3、經常走訪,及時準確掌握糾紛動態和苗頭,并做好矛盾糾紛信息上報工作。
4、經常性對轄區責任戶開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作。
5、按上級要求做好其它工作。(五)計劃生育協管崗。
1、帶頭模范執行計劃生育政策。
2、學習并宣傳人口與計劃生育法律法規,能有針對性地做好群眾思想工作。
3、對有困難獨生子女戶開展結對幫扶活動,盡力幫助他們解決一些實際困難,帶領群眾致富。
1、宣傳傳染病防治知識,協助有關部門做好傳染病防治工作。
2、宣傳衛生知識,教育村民養成良好衛生習慣。
1、帶頭學科技、用科技,掌握1門以上實用技術或致富本領。2、積極向職工群眾傳授、傳播科技信息,做好科技信息的搜集、整理發布工作。
3、加強科普知識宣傳,堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動。
4、協助兩委引導職工群眾搞好產業結構調整工作。(八)群眾意見收集崗。
1、了解群眾情況,傾聽群眾呼聲。
2、參與單位公共設施管理,向上級反映職工群眾對道路、水利設施建設管理等方面的意見和建議。
3、了解群眾上訪傾向和苗頭,及時上報單位黨組織和團黨委。
1、帶頭參加并協助黨組織開展健康有益的文化娛樂活動,積極倡導文明新風。
2、帶頭提高自身素質,移風移俗,破除迷信,抵制各種邪教組織。
1、經常對規定范圍內的花場、值班室、閘口等及其它方方面面的安全情況進行了解督促。
2、發現安全隱患及時向黨支部匯報并協助解決。(十一)社會穩定維護崗。
1、帶頭履行民兵義務，遵守值班紀律。
2、依法或按照連規民約調解和協助處理本崗范圍內治安問題,維護社會穩定。
3、做好武裝拉練、轄區內巡邏。(十二)綠化美化促進崗。
教育新老居民愛護綠化,對本村內綠化經常性進行看護,如發現破壞綠化行為要堅決給予制止。對影響鄉容鄉貌的人和事要及時制止并及時向村匯報。
根據經濟發展和社會穩定的需要，結合我鄉無職黨員實際狀況，設立以下12種崗位。
（一）黨風黨紀監督崗；（二）政策法規宣傳崗；
（三）民主理財管理崗；（四）民事糾紛調解崗；
（五）計劃生育協管崗；（六）環境衛生監督崗；
（七）科教致富信息崗；（八）群眾意見收集崗；
（九）社會治安維護崗；（十）安全生產監督崗；
（十一）文明新風倡導崗；（十二）綠化美化促進崗。
（一）黨風黨紀監督崗。
1、監督黨內遵紀守法情況，發現黨員、干部違紀違法問題及時向黨支部、上級黨組織或司法部門反映。2、對村重大決策進行監督。3、對村黨務公開、發展黨員等情況實施監督。4、按上級黨組織要求做好其它方面的監督工作。
（二）政策法規宣傳崗。
1、宣傳貫徹中央和上級黨委、政府的各項方針、政策，特別是建設社會主義方面的各項方針、政策。2、宣傳文明新風，指導村民移風易俗辦理婚喪活動，引導村民反對和制止封建迷信和邪教組織活動。
（三）民主理財管理崗。
1、參與審核村財務計劃和會計決算。2、對村財務公開情況進行檢查和監督。3、定期開展民主理財活動，審查村各項收支情況，對發現的問題提出處理建議。4、根據村集體經濟組織或多數成員的要求，決定審查有關財務帳目，并公布審查結果。5、黨支部或村委員會賦予的其它職責。
（四）民事糾紛調解崗。
1、負責轄區內民事糾紛調解工作。2、對突發重大糾紛要積極做好防激化工作，并及時向村調解委員會報告。3、經常走訪，及時準確掌握糾紛動態和苗頭，并做好矛盾糾紛信息上報工作。4、經常性對轄區責任戶開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作。5、按上級要求做好其它工作。
（五）計劃生育協管崗。
1、帶頭模范執行計劃生育政策。2、學習并宣傳人口與計劃生育法律法規，能有針對性地做好群眾思想工作。3、對有困難獨生子女戶開展結對幫扶活動，盡力幫助他們解決一些實際困難，帶領群眾致富。
4、協助村干部做好重點戶、重點人的計劃生育工作。5、主動參與監督計劃生育工作，傾聽并反映群眾的意見和建議，切實維護群眾的合法權益。
（六）環境衛生監督崗。
規勸、疏導村民改掉不良衛生習慣。4、發現環境污染及時上報上級黨組織。
（七）科教致富信息崗。
1、帶頭學科技、用科技，掌握1門以上實用技術或致富本領。2、積極向村民傳授、傳播科技信息，做好科技信息的搜集、整理發布工作。3、加強科普知識宣傳，堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動。
4、協助村引導村民搞好產業結構調整工作。
（八）群眾意見收集崗。
1、了解群眾情況，傾聽群眾呼聲。2、參與村公共設施管理，向上級反映村民對村道路、水利設施建設管理等方面的意見和建議。3、了解群眾上訪傾向和苗頭，及時上報村黨組織和鄉黨委政府。4、傾聽群眾對集體資產處置的意見和建議。5、了解群眾在生活、生產活動中的意見和建議。
（九）文明新風倡導崗。
1、帶頭參加并協助村黨組織開展健康有益的我鄉文化娛樂活動，積極倡導文明新風。2、帶頭提高自身素質，移風移俗，破除迷信，抵制各種邪教組織。
（十）安全生產監督崗。
1、經常對規定范圍內的企業、磚廠、砂場、公共場所等及其它方方面面的安全情況進行了解督促。2、發現安全隱患及時向村委會匯報并協助解決。
（十一）社會治安維護崗。
1、對本崗范圍內村民進行法制及村規民約宣傳教育。2、依法或按照村規民約調解和協助處理本崗范圍內治安問題，維護社會穩定。3、協助村委會調解本村及跨村民事糾紛。
（十二）綠化美化促進崗。
經常對本村附近山林進行巡邏，經常性教育群眾保護山林，嚴禁煙火。2、要教育新老居民愛護綠化，對本村內綠化經常性進行看護，如發現破壞綠化行為要堅決給予制止。3、對影響鄉容鄉貌的人和事要及時制止并及時向村匯報。
1、政策宣傳崗。熟悉、掌握并帶頭執行黨在農村的各項方針、政策，配合基層黨組織向廣大人民群眾宣傳黨的各項方針政策和當地黨委、政府的決策，及時宣傳中央有關政策法規和黨的主張，做好政策的宣傳員、解說員。宣傳三個文明建設中涌現出來的先進英模人物，用先進典型引導廣大黨員干部群眾做一名有中國特色的社會主義新農民。
2、民意收集崗。密切聯系群眾，注意聽取群眾的意見、建議和呼聲。及時向村黨總支（支部）報告村民中的突發事件，幫助協調解決群眾生產、生活中的難題，維護群眾的正當權益。對群眾反映合乎政策原則要求的意見和建議，除及時向黨組織反映外，還要主動做好對群眾的解釋宣傳工作；對于群眾反映的不合乎黨性原則和政策要求的，則要做好群眾的說服教育工作。
3、村風監督崗。依照黨和國家政策及法律法規，對本村干部群眾遵紀守法、執行政策等情況進行監督，在群眾中廣泛宣傳《村規民約》，增強廣大村民遵紀守法的自覺性，對違反《村規民約》的現象要及時指出，并做好糾偏改錯等教育工作。
1、科技示范致富幫貧崗。能掌握1—3門適用技術，積極參與“雙培雙帶”先鋒工程活動。依靠科技知識和辛勤勞動致富，在種植、養殖、運輸、辦廠（場）、營銷等方面創辦、領辦一個示范基地、示范園或示范項目，并積極主動地向群眾傳授技術，利用自己的信息、技術、資金等優勢，與2—3戶貧困戶結成幫扶對子，互幫互助，傳授貧困戶至少一門以上致富技術，為其制定脫貧致富工作計劃，明確增收致富目標，力爭在1年內使貧困戶有明顯變化，2年內脫貧，3年內致富。
2、產銷服務崗。為村民發展經濟，進入市場起到引導、聯絡、組織等作用，提供科技致富、市場行情、經濟法規咨詢等服務，組織、協調、幫助村民做好農副產品加工和銷售、剩余勞動力的培訓及有序外出。
3、信息聯絡崗。了解并掌握各種政策法規、市場營銷、農副產品供求、勞務輸出等信息，并對信息資料進行篩選，及時向村民宣傳。收集整理群眾所需的各種信息，幫助查詢、解答。
情況、村級財務支出、公共事務管理等，要進行全程監督，并提出合理化意見和建議。
2、維護治安崗。對本村村民進行法制及村規民約進行宣傳教育的同時，依法或按照村規民約調節和協助處理本村治安問題，協助村委會抓好治安聯防，調節民事糾紛。
3、公共財產管理崗（公益事業管理崗）。協助做好本村轄區內村室、學校的道路、樹木、橋涵及水利設施的管理養護工作，經常性巡查、檢查各種設施的保養情況，發現問題及時向“兩委”報告，提出解決問題的辦法及建議，并協調、督促、幫助解決問題。
1、文明新風崗。協助村黨支部在廣大村民中廣泛宣傳移風易俗等生活新風尚，倡導健康文明生活方式。采取各種通俗易懂、群眾易于接受的方式，加強對廣大村民進行愛國主義、集體主義、社會主義的宣傳教育，開展樹文明新風及文明戶、“五好家庭”評選等活動。帶頭移風易俗，破除迷信，抵制各種邪教組織。
2、計生服務崗。帶頭執行計劃生育政策，協助村黨支部、村委會搞好計劃生育政策宣傳，協調村黨支部、村委會解決計劃生育戶遇到的困難和問題，做好計劃生育戶的思想工作，按照政策要求幫助一孩戶、二女戶解決其有關福利待遇問題。
3、文體衛生崗。協調村里開展好村民的文體娛樂活動，結合當地實際，組織、協調村民在農閑開展豐富多彩的活動，為群眾提供積極健康的活動方式，創造一個良好的文娛氛圍。協助做好對本村、組環境衛生情況進行督查管理工作，督促村容、村貌的改變。以身作則，自己帶頭搞好生活、生產環境衛生，在村民中宣傳防病、治病意識，協助開展群眾性環境衛生活動和評比。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇十七
市針對無職黨員發揮作用不佳、無法發揮作用的實際，通過為無職黨員“設崗定責”，由“無職”變“有責”，由“無位”為“有為”，進一步深化了農村黨員先進性教育活動。
1、深入調查研究，創設活動載體。一是找準切入點。我市堅持從實際出發，在第三批先進性教育活動前，就超前調查研究，調查發現，農村無職黨員有的認識不到位，不愿發揮作用；有的認為在鄰里面前拉不開面，不好意思發揮作用；有的認為想干事，但沒有發揮作用的崗位，無法發揮；還有的認為作用發揮好壞，都是一個樣，發揮不發揮無所謂。針對這些情況，該市堅持實踐性原則，找準切入點，為無職黨員設崗定責，構筑無職黨員發揮作用的平臺。二是先行試點。在**市**鎮的試點工作中，根據無職黨員的年齡、文化、特長和成長經歷等實際情況，科學設置了思想政治類、監督類、公共事務類、經濟發展類4大類，政策宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風崗、黨務監督崗、村務監督崗、財務監督崗、社會治安維護崗、民事糾紛調解崗、公用設施維護崗、科技示范崗、帶頭致富崗、流通服務崗等12個類型的工作崗位。分別明確了12個崗位工作職責，如民事糾紛調解崗的職責是：協助村“兩委會”排查不穩定因素，調解民事糾紛，幫助解決群眾生產生活動中出現的各種矛盾和問題。我市總結**鎮的試點成功經驗的基礎上，在全市進行推廣。三是層層進行部署。我市專門下發了《在全市無職黨員中開展“設崗定責”活動的意見》，召開專門會議進行部署,把這項活動作為農村先進性教育活動的有力抓手和有效載體。鎮、村級黨組織加強領導，深入發動，周密安排，精心組織，并通過推進會、交流會等形式整體推進活動深入開展。
2、緊貼農村實際，科學設崗定責。我市充分發揮每位無職黨員的個性、特長和作用，調動了無職黨員的積極性，形成了“人人有崗位、事事有人做”的局面。一是廣泛深入動員，進行認崗領崗。鎮、村黨組織實施聯動，通過會議、張貼標語、廣播、上門走訪、公開信等形式，大力宣傳設崗定責的目的、意義和設職的崗位，激發黨員參與的自覺性和主動性。村黨支部召開黨員會議或上門征求意見，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數，由黨員結合自身實際狀況，向支部申報崗位。普遍采取支部定崗、自主擇崗、擇優配崗、以崗定責等方式，使不同類型的黨員都能找到發揮作用的崗位，目前，我市已有41986名無職黨員申領了崗位，占村黨員總數的，真正做到因人設崗，人崗匹配。二是公示崗位職責，自覺接受監督。各村黨組織通過黨務、村務公開欄等形式，把每一個崗位的黨員姓名、職責、服務承諾、聯系方式等向社會公布，接受群眾監督。同時，按照四大類，編成四個組，各組明確一位組長和副組長，負責組內的黨員發揮作用情況，定期交流，取長補短，做到群眾監督和組內黨員相互監督有機統一。三是亮明身份，增強榮譽感和責任感。我市還把“設崗定責”和“^v^員戶”掛牌活動有機地結合起來，對54985名黨組織關系在居住村黨組織的正式黨員的家庭，都進行“^v^員戶”掛牌。掛牌后，黨員做到帶頭學習理論、帶頭遵紀守法、帶頭領富幫富等“十帶頭”。
3、創新方式方法，健全長效機制。一是明確要求，建立制度。建立培訓制度，上崗前，對黨員進行農村方針政策、政策法規、群眾工作方法等內容的.培訓，提高工作能力。崗中定期談心、組織交流。建立定期檢查制度，定期對上崗黨員履行職責情況進行檢查，召開上崗黨員匯報會，建立群眾反饋卡，及時準確掌握黨員發揮作用情況。二是創新方法，考崗評崗。村黨組織和上崗黨員簽訂責任書，定期開展評比活動，由黨員和群眾代表評議，組織考評，對黨員的在崗履責情況做到每月一小結、每季一匯報、半年一考核、每年一評比。三是強化激勵，長效管理。許多村黨組織制定了《無職黨員目標管理考核辦法》，上崗黨員統一發放《黨員先進性實踐卡》，黨支部普遍建有《黨員履崗記實簿》和《黨員履崗評議簿》。對發揮作用較好，表現突出的先進個人予以表彰、獎勵；對不履行崗位職責、發揮作用不明顯的黨員，進行談話、戒勉，調整崗位，促進無職黨員認真履行職責。
無職黨員設崗定責，使農村黨員找到了發揮作用的有效載體，充分展示了新時期農村黨員的先進性。廣大農村黨員積極發揮黨員作用，竭誠為群眾辦實事、做好事、解難事，為村里的群眾排憂解難859個，為經濟發展獻計1009個，對廣大群眾進行黨的方針政策宣傳329場次，在春節期間義務編排文藝節目1030個，參加演出126場次，自覺義務參加疏浚整治村莊河塘16800人次，解決水電涵閘424個，調解群眾糾紛650起，義務巡邏1260次，解決自來水管凍裂、修復危房等生活困難753個。
1、搭建了黨員發揮作用的平臺，帶領群眾共同致富的責任意識更加強烈。農村中有勞動能力、有一技之長或“雙帶”能力的無職黨員，通過設崗定責，為領富、幫富施展才華搭建了平臺。**鎮養雞示范戶黨員杜陽生申領“科技示范崗”后，主動向周邊養殖戶傳授家禽防疫技術，并無償提供價值1200多元的藥品。**鎮草莓協會黨支部書記***，主動與種植戶聯系，為其提供采、運、銷一條龍服務，幫助農戶解決了草莓鮮果銷售難問題。**鎮**村黨員***，主動申領“科技致富示范崗”和“領民共富崗”后，創辦農業技術學校，免費傳授技術，并負責收購、銷售，帶動120多戶群眾共同致富。**鎮**村黨員設崗定責后，開展“黨員爭當興業領富的帶頭人”活動，全村黨員人人帶頭，戶戶動手，該村私營企業主、女黨員黃本榮新增一條玩具生產線，一下就吸納了300多名村民就業；苗木大戶黨員韓學平主動舉辦5期苗木栽培技術培訓班，把苗木技術傳授給30多名鄉親。許多黨員高興地說，“黨員設崗定了責，好象鋤頭開了光，干部工作不用慌，村級事情有人幫，黨員臉上還有光。”我市近1萬名農村黨員申領“科技致富示范崗”后帶頭創業，共幫助和帶動萬名農民群眾有了新的致富門路。
2、黨員發揮作用的職責得到明確，黨員參與的積極性更加主動。無職黨員“設崗定責”，將工作目標量化到項，使每一名無職黨員都能找到發揮作用的“位置”。**鎮**村無職黨員***申領了政策宣傳崗后，將有關涉及“三農”的法律法規和財稅政策收集編印成《農民政策實用小手冊》，向村民宣講，主動配合鎮、村拆遷工作。**鎮高資村83歲的老黨員***申領了文明新風崗以后，把“夕陽紅”文藝宣傳隊從當初的10余人發展到現在的100多人，成為豐富農村文化生活的有力陣地。**鎮**村有位老黨員講：“以往我經常捧著茶杯，覺得不知如何發揮作用，現在申領了政策宣傳崗，看見田間莊稼有害蟲，立即告訴村里，我認為自己找到了發揮作用的崗位了?！?/p>
3、黨支部的工作得到延伸，黨員身上增加了擔子。無職黨員申領崗位后，帶頭領富幫富、遵紀守法，提倡文明，移風易俗，反對宗教迷信活動，制止農村的違法亂紀行為，積極協助解決農村矛盾、農民糾紛。**鎮**村老黨員***與村委會簽定了“無職黨員設崗定職目標管理責任書”，積極履行村務財務監督崗職責，和村民主理財小組的成員一道，堅持每個月對村集體財務進行一次民主理財，并進行全程監督，真正使群眾明白，還干部清白，村民們心氣順了，村干部工作干勁更大了。**鎮老黨員***，退休前從事黨務工作，他申領了黨務監督崗和民事糾紛調解崗位，上崗不久就調解群眾糾紛3起，為其他黨員樹立了榜樣。不少無職黨員深有感觸地說：“過去總感到自己有黨員的身份，卻和一般群眾沒什么兩樣?，F在黨員責任增強了，心里有壓力、肩上有擔子?！?/p>
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇十八
隨著農房改善項目的陸續完成，農村人居基礎設施等硬環境得到極大改善，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年農房改善后新型農村社區宜居宜業長效機制的調研報告范文，希望大家喜歡。
我省《“十四五”全面推進鄉村振興加快農業農村現代化規劃》明確提出“有序推進農民群眾住房條件改善，同步謀劃產業發展和農民就地就近就業，配套建設農村公共基礎設施”“加強新型農村社區治理服務”“探索加強城鄉融合地帶黨建有效路徑，對新型農村社區、農房改善集中居住區等強化分類指導”等意見，為新時期做好農房改善“后半篇”文章指明了方向?；谏鲜霰尘昂鸵?，區農業農村局緊扣自身職能，以**鎮**為改革切入點，就我區如何探索構建農房改善后新型農村社區宜居宜業長效機制進行了專題調研，并形成如下調研報告。
一、**社區的現狀以及在宜居宜業方面的實踐。
**新型農村社區位于**鎮東南部，南鄰**，北靠**，東臨**，西接**，建有農房231套(其中已入住171戶、正在裝修30套)，常住人口310人。社區所在村集體擁有耕地6980畝，其中流轉給向日葵故事景區1385畝、流轉給中國電力投資鹽城分公司(太陽能光伏電站)1108畝，剩余4487畝土地已全部流轉給大戶經營。近年來，社區圍繞宜居宜業這一目標，多渠道增加農民收入，全力推動共同富裕，2021年村集體經濟收入達89萬元、農民人均收入達到2.34萬元，被評為省級特色田園鄉村。
一是培育特色產業，增加經營收入。依托**鎮國家級綠色食品基地和全國農業產業強鎮示范建設鄉鎮等地方優勢，發揮農產品、水產品等特色品牌效應，積極鼓勵農民將土地流轉，大力發展綠色稻米種植、芡實種植、稻蝦共養等高效生態農業。目前，社區共有家庭農場14戶，其中從事稻麥輪作的8戶，戶均經營規模約450畝、年收入約15-20萬元;從事芡實種植6戶，戶均種植面積約200畝、年收入約40萬。同時，還有8戶農民從事小規模水產養殖，戶均年收入20-30萬元;有8戶在外村流轉土地種藕，經營規模為100-200畝，戶均年收入20-30萬元。此外，農民通過土地流轉發包，年均增收約1.2萬元。
二是創新務工服務，增強就業能力。由村集體注冊成立社區公益性勞務公司，對接周邊景區、園區用工需求，統一派遣用工、結算費用，并為社區農民購買勞動用工意外保險(人均500元左右)，解決用工單位的后顧之憂，保障農民合法權益。目前，社區68歲以下男勞動力97人，常年在景區、園區從事綠化、管護、采摘等工作，日工資150元左右，年務工收入3.5萬元左右;68歲以上男勞動力48人，主要在景區做臨時工，日工資90元左右;65歲以下女勞動力126人，常年在景區從事綠化保潔等工作，月工資2300元左右;部分65歲以上女勞動力，主要在景區做臨時工，日工資80元左右。
三是推動農旅融合，拓寬增收渠道。由**鎮投資1000余萬元新建向日葵旅游專線，打通淮金公路、**和向日葵農旅融合產業園區，使**成為景區主入口，將游客引流到社區。村集體動員農戶盤活閑置農房，開辦民宿、農家樂、土特產零售店等服務產業，在社區周邊布局采摘園、垂釣中心等休閑業態，目前已開辦民宿1家、農家樂3家、土特產零售店2家，在節假日旅游旺季，創業農民收入可觀。此外，村集體正在積極與攜程等平臺接洽，力爭以專業化運作提升服務產業質效。
四是完善基礎配套，優化居住環境。社區內配套建設小型污水處理設施、垃圾分類設施，污水接管率100%，黨群服務中心、居家養老中心、衛生室、村民活動廣場、生態停車場、農機具停放場、體育健身器材等公共服務設施一應俱全，自來水、電力、通訊、燃氣、亮化等基礎設施均按標準建設到位。在此基礎上，社區正在建設公共菜地，計劃每戶分配半分地，配備完善的澆灌設施，打造精品便利菜園。同時，還留有專門的場所，免費提供給村民辦紅白喜事，盡最大程度為村民提供便利，減少生活開支。
五是壯大集體經濟，反哺民生保障。村集體將白馬湖退圩還湖清淤棄土區和灘涂整理后形成400畝土地，連同180畝水面，全部出租給向日葵故事景區，用于種植向日葵、油菜及其他經濟和觀賞作物等，加上門面房、舊小學等房屋出租費用，年經濟收入近90萬元。集體經濟收入在繳納社區農業灌溉排澇電費后，為社區農民承擔30%的自來水費，以降低生活成本。此外，還為70歲以上老年人購買“安康保險”，在節假日期間走訪慰問低收入群體，并以購買服務的形式為有勞動能力的低收入群體提供社區保潔等公益性崗位，進一步提升特殊群體的幸福感。
二、當下推進新型農村社區宜居宜業亟待破解的問題。
探索新型農村社區宜居宜業長效機制，是我區做好農房改善“后半篇”文章的迫切需要。通過對**等已入住的農村社區調研發現，在推動農房改善后新型農村社區宜居宜業方面還存在三類突出問題，且在全區面上具有普遍性。
一是社區治理服務水平難以滿足需求。一方面，新型農村社區大多涉及兩個以上村莊的村民混住，卻沒有統一的公共服務供給以及公共事務協調機制，存在同一社區內的居民歸屬不同村管理、到各自村辦事的現象，這既浪費了管理資源，更降低了治理效率。另一方面，原來農民長期居住在同一村落，相互之間或具有兼親帶故的社會關系，或具有共同的價值理念，形成了以血緣、親緣、地域為紐帶的傳統村居治理格局，能夠在矛盾糾紛化解等方面實現自我治理，而不同村的農民共同入住社區后，鄉土關系被弱化，村莊共同體的凝聚力被削弱，這就對社區管理者提出了更高的要求。此外，農村社區建設起步較晚，社區工作者來源渠道比較狹窄、隊伍建設相對滯后、業務能力也有所欠缺，提供給農民的管理服務的質量和水平不高，導致部分群眾對社區公共服務的滿意度較低。
二是社區環境長效管護機制有待完善。隨著農房改善項目的陸續完成，農村人居基礎設施等硬環境得到極大改善，而農民群眾思想認識等軟實力沒有實現同步提升，生產生活污水隨意排放、垃圾廢棄物亂丟亂拋的陋習仍然存在，導致環境管護任務依然艱巨。在推進農村人居環境整治及長效管護進程中，因缺乏有效的參與調動機制，基層及相關職能單位成為了實施主體，而農民卻成為了局外人，沒能真正激發農村社區的內生動力。此外，新型農村社區對人居環境提出了更高的要求，而用于環境管護的經費除了“五位一體”等相關政策資金外，大多需要利用村集體經濟收入進行補充投入，這在不同程度上給村集體特別是收入較低的村集體，帶來了巨大的壓力，存在管護不到位的風險。
三是社區富民增收作用亟需進一步增強。當前，住在新型農村社區的個體農戶，土地已基本流轉，生產方式、生活方式都發生了明顯改變，生活必要支出也顯著提升，僅靠土地流轉資金等微薄的收入難以保障生存需要，因此務工和創業是他們的必然選擇。受文化程度不高、知識面狹窄、經營管理經驗少等因素制約，再加上缺乏資金和技術的支持，農民群體普遍對創業缺乏信心，也極少有成功案例。而因區位優勢不明顯，農村社區周邊也難以提供足夠的就業崗位，導致農民特別是年輕人外出務工成為常態，只有老人婦女小孩在家留守。農村社區的空心化，又容易引發養老、教育、治安等諸多社會問題，這就需要探索農民就近就業創業渠道，讓更多農民留在農村社區，以維護社會的安定。
三、探索構建新型農村社區宜居宜業長效機制的幾點建議。
推動構建新型農村社區宜居宜業長效機制，需要堅持以問題為導向，重點立足當前面臨的“社區公共服務、環境整治、就近就業”等問題，以推進城鄉基本公共服務均等化為抓手，大力提升新型農村社區管理和服務水平。同時，要構建部門聯動、協同推進機制，整合農業農村、人社、農房、住建、民政等部門資源要素，以及專業化服務企業、社會公益組織等協同推進。在探索過程中，還要堅持風險可控，逐步拓展的思路，在積極爭取上級財政資金支持的基礎上，可選擇**等條件較好的新型農村社區開展先行試點，并不斷總結經驗，適時將成熟的可復制改革內容向全部新型農村社區推廣，使改革試驗成果惠及更廣大農民。
(一)探索社區公共服務供給新模式。
一是建立“政經分離、一站辦理”公共服務供給機制。開展“政經分離”改革，在不改變原村莊集體經濟組織管理體制的前提下，整合入駐村莊的村委會部分公共服務職能，實現不同村莊農民民生事項在新型農村社區統一辦理。在社區干部中推選幫辦代辦員，推行“一門受理、一站式服務、全科社工”服務模式，不斷提高政務服務能力。
二是提升社區事務協商與綜合治理能力。村莊混居后，要建立議事協調機制，推動及時有效解決社區環境治理、農民矛盾調解、村委會辦公場所協調等問題。要落實“四議兩公開”決策機制，深入推進自治、法治、德治“三治”融合，用好“有事好商量”協商議事室，依托村民會議、村民代表會議等載體，設立村民議事會、村民理事會、民情懇談會等議事協商機構，推進新型社區協商經常化、規范化、制度化。依法制定自治章程、村規民約、居民公約，健全備案和履行機制，確保符合法律法規和公序良俗。建設社會治理工作站示范點，整合綜治、調解、信訪等力量，推動矛盾糾紛、治安隱患、民生事項得到及時有效解決，不斷提升基層社會治理水平。
三是強化社區工作者隊伍建設。將新型農村社區工作者隊伍建設納入干部和人才隊伍發展規劃，逐步健全分檔分級的薪酬待遇保障體系，加快建設一支素質優良的社區工作者隊伍。加強新型農村社區工作者培訓，支持其參加社會工作職業資格評價和學歷教育等，按規定對獲得社會工作職業資格的給予職業津貼，促進其能力轉型和素質提升。四是推進“互聯網+居民自治”舉措。創新互聯網時代群眾工作機制，鼓勵通過微信群、微信公眾號、社區app等社區信息媒介，完善黨代表、人大代表、政協委員及黨員干部聯系群眾制度。大力發展社區電子政務，促進居民需求與服務供給相匹配，不斷提高新型農村社區服務效能。
(二)探索新型農村社區人居環境管護新機制。
一是開展管護積分試點。發揮農民群眾在人居環境管護工作中的主體作用，建立家庭環境衛生積分制度，“一戶一檔”設置積分臺賬，明確積分內容、積分流程、積分評定標準等，強化考核獎懲，提升社區農民參與意識，推動村民由“被動管理”轉變為“主動參與”。
二是完善考評監督機制。由村社干部、黨員代表、群眾代表等人員組成評定小組，每兩周一次，根據積分項目和分值標準，采取集中評比、不定期抽查、鄰里互評等多種方式對農民家庭開展評比并給予相應積分，積分結果以“紅黑榜”形式通過便民服務中心公示欄、微信公眾號、微信群等渠道進行公示，接受群眾監督。
三是加大獎勵激勵力度。一方面，進行物質獎勵，農戶可根據所得的積分，兌換香皂、洗衣液、牙膏牙刷、食用油等生活日用品。另一方面，給予精神激勵，將積分紅榜前三名的農戶評為“清潔文明戶”并授予流動紅旗、頒發獎狀，組織分享積分心得，以此增強積分高者榮譽感，激發農民主動性。
四是實施區級統籌保障。建立社區人居環境考評機制，加強對農村社區污水處理設施運維、周邊河道保潔、居住小區環境衛生等方面的考核，由區級財政根據新型農村社區工作成效給予經費支持，進一步調動基層干事積極性，確保生活污水得到有效治理、出水水質穩定達標、河道干凈整潔、小區內垃圾實現有效分類、小區整體環境宜人宜居。
(三)探索鄉村特色產業發展新場景。
一是加快布局特色產業。在新型農村社區周邊因地制宜發展特色產業，重點以我區優質稻麥、生態水產、休閑旅游觀光、康養食材種植等特色產業布局為基礎，加快形成“社區有生產基地、逐戶有增收項目”的良好局面。
二是培育新型農業經營主體。將當地年輕一代作為培育新型農業經營主體的重要抓手，通過政策性金融、土地流轉舉措、農業科技培訓措施等，滿足不同主體的生產發展需求，節約運作成本，激發新農人在助推當地產業發展上的動能。
三是探索利益聯結機制。積極引導和支持當地農民在特色產業發展中找到收入增長的途徑，對于獨立經營能力較弱的小農戶，引導其加入合作社或者與龍頭企業相結合，通過股份合作等形式，讓小農戶融入本地二、三產業發展，助推產業富農取得新成效，真正實現在家門口就業的目標。
四是優化就近就業服務。進一步加強和完善基層村居勞動就業保障公共服務平臺建設，為農村各類勞動力提供政策宣傳和就業、創業、培訓等精準服務，促進農民就業創業或靈活就業。
無職黨員設崗工作計劃（專業19篇）篇十九
實施計劃是指從目標、要求、工作內容、方法、工作步驟等方面對某項工作做出全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照黨章規定的黨員權利、義務，為充分發揮我鄉無職黨員政治思想強、自身素質高的優勢，結合我鄉經濟和社會發展實際情況，計劃通過合理設崗，因人設崗，全體定責，考核評崗等工作方式方法，使我鄉一部份無職黨員上崗，并自覺地發揮作用，履行職責。制定無職黨員設崗定責工作計劃如下：
堅持以“三個代表”重要思想科學發展觀為指導，緊緊圍繞全面建設小康社會這一中心任務，充分發揮黨員先鋒模范表率作用，積極參于各村的發展工作。加大對本村黨支部開展工作的監督力度，推動我鄉農村產業結構調整和構建社會主義新農村前進步伐，不斷提高人民群眾的經濟收入和生活水平，壯大農村經濟。
通過無職黨員設崗定責工作，使黨員“全心全意為人民服務”的宗旨意識得到提高。農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力，保壘作用明顯增強，以無職黨員設崗定責工為契機，嚴把“監督關”，鞏固農村基層黨組織的執政地位，不斷探索創造出符合本地實情，帶領人民群眾脫貧致富的新思路、新路子。
具體規劃任務：
1、計劃生育監督崗。
（1）、帶頭和監督他人，及時報告違反計劃生育有關規定的人和事。
（2）、帶頭學習宣傳黨在農村的方針政策和法律法規。。
2、科技示范崗。
（1）、按照村委會要求進行科技試驗、示范；
（2）、宣傳科技知識、講授傳播試驗、示范技術。
3、社會治安維護崗。
（1）、對村民進行法制村規民約宣傳；
（2）、調解治安問題、維護社會穩定；
（3）、協助村委會調解民事糾紛。
4、精神文明宣傳崗。
（1）、帶頭參加并協助村黨組織開展農村文化娛樂活動，積極倡導文明新風；
（2）、帶頭移風易俗，破除迷信，抵制各類邪教組織。
5、勤勞致富崗。
（1）、掌握2-3門實用技術，帶頭致富；
（2）、幫助和帶領群眾致富。
6、信息咨詢服務崗。
收集、掌握經濟和社會各方面有價值的信息，及時向村黨組織反饋。
7、政策法律宣傳崗。
向農牧民宣傳黨的政策法規，及時把有關農民切身利益的政策法規宣傳到農戶。
8、環境衛生監督崗。
（1）、負責對轄區環境衛生進行監督管理和協調；
（2）、協助開展群眾性環境衛生活動及評比。
9、民意收集崗。
（2）、及時向村黨組織、村委會報告村中的突發事件。
10、黨務監督崗。
（1）、了解監督村黨組織是否能認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策；
（2）、監督村黨組織是否重視對黨員的教育和管理；
（4）、督促村黨組織搞好黨務公開。
1、成立領導小組，強化措施，制定制度。及時成立以鄉黨委書記為組長，鄉長、人大主席、黨政黨建辦主任為副組長，其他副職為成員的無職黨員設崗定責領導小組。以每名鄉領導承包一個村的方式成立領導小組職責，使每名人員做到以制度為準則，以制度為要求，為無職黨員設崗定責工作的順利開展打下堅實基礎。
2、確定無職黨員人員，并建檔立卡。無職黨員設崗定責領導小組成員深入各村，對無職黨員進行詳細的摸底調查了解，將富裕戶、有上進心、在村民中具有一定威信的無職黨員確定上崗對象。采取無職黨員設崗定責固定式。
4、無職黨員在義務崗位上要發揮作用，切實起到監督作用，實現有監督、有效果。
5、對選定在崗位的無職黨員采取聽取匯報、實地調查等方式進行考核，考核評定程序為優秀、一般、較差三個檔次，對經考核獲得優秀的給予200至500無的經濟獎勵，對工作較差的在全鄉范圍內進行通報或解聘。
6、做好無職黨員設崗定責工程的宣傳工作，各村黨支部要利用標語、橫幅、墻報、黑板報、廣播等宣傳工具，對無職黨員設崗定責工程的重大現實意義進行全方位宣傳，努力將無職黨員設崗定責工程在社會上形成濃厚的輿論氛圍。
1、加強管理。要層層簽訂責任狀，即村黨支部與鄉黨委簽訂責任狀，無職黨員同村黨支部簽訂責任狀，村黨支部同領導聯系村小組簽訂責任狀等，不定期的根據責任狀對無職黨員設崗定責工作進行檢查，做到年中進行督查，年末組織考核，認真兌現獎罰制度。
2、落實領導責任制，將領導聯系村工作分化到個人，使領導干部主動，自覺為聯系村解決實際問題等。
為全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮黨員在開發區南部工業園建設和臨湖社區“三個轉變”進程中的先鋒模范作用，努力通過為黨員發揮作用設置崗位，為黨員搭建平臺，現就臨湖社區無職黨員設崗定責工作，制定以下實施方案：
按照“生產發展、生活寬裕、鄉風整潔、村容整潔、管理民主”的要求，合理設置黨員崗位并明確職責，通過無職黨員的先鋒模范作用，引領群眾積極參與開發區“三大推進”和南部工業園建設，促進社區“三個文明”共同發展，促進社會和諧，維護社會穩定。
1、理論政策宣傳崗。組織一些政治堅定、理論水平高、黨性強、語言表達能力強的黨員定期為黨員群眾講黨課、辦專題講座、作形勢報告，廣泛宣傳黨的方針、政策、科學文化知識，讓黨的聲音傳遍千家萬戶。
2、社情民意收集崗。組織有一定理論水平和較高政治覺悟的黨員和居民代表等組成社情民意調查小組，深入轄區各個角落和居民家庭了解、收集民意，及時向上反饋情況，為村居“兩委”當好參謀，向下進行解釋疏導，做好群眾思想工作，搭建好居民與黨組織進行有效溝通的渠道。
3、村務公開監督崗。組織辦事公道、原則性強的黨員組成義務監督員隊伍，負責村居黨務、政務、財務公開的監督工作，對村居“兩委”干部8小時以外的情況進行義務監督，及時發現問題，防患于未然。
4、信訪維穩崗。組織轄區內年輕力壯的黨員成立信訪維穩小分隊，對轄區內重點信訪對象進行包包負責，多做宣傳解釋工作，及時反映信訪對象情況，幫助解決存在困難，把不穩定因素消滅在萌芽狀態，維護社區穩定。
5、社會治安綜合治理崗。針對即將入住復建小區的情況，組織黨員進行看樓護院，積極參加居民區治安巡邏，對不良行為進行批評，發現違法犯罪行為敢于斗爭，調解和協助處理本社區治安問題，維護社會安全。
6、就業推薦崗。注意收集、掌握就業信息，及時向黨支部反饋，推薦本地居民就業或再就業，通過評選首屆祖居居民創業先鋒，充分發揮模范帶頭作用，幫助轄區群眾就業。
7、小區綠化保潔崗。組織有勞動能力的黨員利用節假日等業余時間參加小區綠化保潔等公益性活動，定期對小區樹木花草等進行修剪維護，對社區環境衛生進行清掃、整治、檢查評比、監督工作，保持社區環境清潔。
8、民事糾紛調解崗。組織一些政策觀念強、辦事公道、有較強群眾威望的黨員和熱心公益事業的黨員志愿者成立調解工作小組，負責協助村居“兩委”解決鄰里糾紛、調解家庭內部矛盾等工作，把矛盾化解在萌芽狀態。
9、紅白事務服務崗。組織有威望、善理事的黨員成立紅白事務服務組，幫助居民勤儉辦理婚喪事，指導居民樹立文明新風尚，倡導良好社會風俗。
10、弱勢群體維權崗。組織懂法律的黨員成立法律咨詢、援助小組，定期進行巡回義務咨詢活動，及時為老人、婦女、兒童等弱勢群體提供法律援助，維護他們的合法權益。
11、群眾困難排憂崗。開展結對幫困活動，組織經濟條件較好、政治素質較高、有致富點子的黨員致富能手組成扶貧幫困示范小分隊，按照“一幫一、幾幫一”的形式，定期開展扶貧送溫暖活動，幫助貧困戶尋找致富門路，解決特困戶的生產生活困難等具體問題，把黨和政府的溫暖及時送到千家萬戶。
12、計劃生育服務崗。組織熱愛計劃生育工作的黨員，宣傳有關計劃生育政策，協助村居“兩委”開展計劃生育工作，為廣大育齡婦女提供優質服務，使廣大居民能自覺實行計劃生育。
13、關心下一代崗。成立由老黨員、退休老干部為主的關心下一代工作站，負責對轄區留守兒童進行幫扶教育，定期給他們進行國情、區情、社情教育，使下一代都能健康成長，都能成為祖國的有用之才。
14、流動黨員服務崗。加強流動黨員的管理教育工作，并且對外出的流動黨員提出要求，通過各種方式與外出流動黨員保持經常性的聯系，了解外出流動黨員的思想、工作情況。外出流動黨員要經常與當地組織保持聯系、溝通，確保組織能找到黨員，黨員能找到組織。
15、投資環境維護崗。組織有條件的黨員組成重點項目服務隊，對入駐項目進行跟蹤服務，幫助解決征地、拆遷、水電、勞務糾紛等方面的困難和問題，維護一流的投資環境。
16、健康文化服務崗。帶頭學習先進文化、科學技術；破除迷信，引導群眾用科學方法和態度對待生產、生活；通過黑板報、宣傳欄、會議座談等形式，積極宣傳科學文化、技術知識和致富信息。組織群眾參加健身、舞蹈、文藝演出培訓，豐富群眾精神文化生活。
具體崗位的設置和增減，各村居黨支部可根據本單位實際和黨員狀況及社會經濟發展水平的高低、人口多少、工作量大小等因素來確定。
1、提高思想認識。以貫徹落實科學發展觀為契機，搞好設崗定責工作，是充分發揮黨員先鋒模范作用，推動經濟和社會發展、更好服務群眾的有效途徑，各村居要高度重視，狠抓落實，確保收到實效。
2、嚴格上崗程序。各村居在結合本地實際設置好黨員先鋒崗位，及時做好無職黨員認領崗位工作，并跟進管理、培訓、激勵與考核。
3、認真履行職責。無職黨員認領崗位后，要簽定《承諾書》，切實履行一名共產黨員的光榮承諾，嚴格履行崗位職責，在認領崗位中發揮表率作用。
4、切實加強領導。社區黨委對開展此項工作要不定期進行督導檢查，對崗位調整工作進行跟蹤了解，加強指導。要采取集中培訓與分散自學的方式，對黨員分類進行崗位專業知識和法律法規知識的培訓，提高黨員的履職能力。
設崗定責的對象為身體狀況良好、熱心于公益事業、有能力正常履行黨員權利和義務且不擔任村干部的農村無職黨員。崗位類型設置要以黨員的權利和義務為依據，結合實際，因地制宜，力爭能覆蓋本村工作的各個方面，使黨員都有發揮一技之長的可選崗位。
1、村（社區）需求原則。各村（社區）黨組織要在調查摸底的基礎上，根據群眾需求和意見，按需設崗，因事設崗、因人認崗，并得到群眾認可。
2、自愿認崗原則。認崗定責是深化村（社區）黨建，推進新農村建設，樹立黨員形象的重要舉措，各村（社區）黨組織在調動黨員參與新農村建設積極性、主動性的基礎上，尊重黨員的意愿、自愿參與。
3、組織定崗原則。在無職黨員個人自選申報的基礎上，村（社區）黨組織本著尊重個人意愿，因人制宜，對每名黨員的崗位進行討論審定。同時，采取民主推選的辦法，在每類崗位的認崗黨員中推選項一名牽頭人，負責本崗位黨員的組織、協調和交流工作。
4、公示明崗原則。各村（社區）黨組織通過召開會議通報、黨務公開欄公示、黨員家門口懸掛“崗位牌”等多種形式，向黨員和全體村民公布無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，增強責任意識，接受黨內外監督。
（一）村（社區）情民意調查崗。職責是：1.按照村（社區）黨委（總支）、村委會要求，深入群眾進行民意調查，及時收集和反饋村民反映的意見和建議；2.及時向村委報告村民中發生的突發事件。
（二）黨務工作監督崗。職責是：1.監督黨內組織生活各項制度的執行；2.監督村黨組織對黨員的教育和管理是否正常化；3.監督發展黨員各環節是否實行了公示制，符不符合發展程序。
（三）村務財務監督崗。職責是：1.監督村委會的收支情況；2.監督村委會村務公開、宅基地審批、計劃生育、退耕補貼發放等情況；3.督促村委會按期公布賬目；4.參與做好村集體經濟項目發展的監督工作。
（四）政策法律宣傳崗。職責是：1.協助村、組在黨內外群眾中宣傳黨在農村的政策法規和深化農村改革的方針、政策和措施；2.了解村、組決策是否符合全局觀念和政策法規，有無違反農村現行方針政策的現象；3.每年協助村（社區）“兩委”班子對執行農村三大法規和現行政策進行檢查，對違反政策法規的問題進行清查和處理。
（五）民事糾紛調解崗。職責是：1.及時調解家庭和鄰里糾紛；2.及時幫助化解鎮村之間、村級之間、干群之間的各類矛盾；3.做好本村信訪戶說服勸解工作，力爭問題不出村。
（六）文明新風倡導崗。職責是：1.協助在黨內外群眾中進行《公民道德實施綱要》的學習和宣傳；2.帶頭祛邪扶正，倡導積極、健康、文明的新生活，協助開展有益的群眾文化娛樂活動；3.協助開展幫助孤寡老人活動和扶貧濟困等志愿活動，大力弘揚尊老愛幼、鄰里和睦、扶貧濟困、助人為樂、無私奉獻的社會主義道德新風尚；4.帶頭移風易俗，倡導文明新風、喪事從簡、婚事新辦，帶頭崇尚科學、破除迷信。
（七）勤勞致富示范崗。職責是：1.帶頭學習各類扶貧政策，并向群眾宣傳各種致富信息；2.聯系1-2戶貧困戶，通過送項目、送技術上門活動，使貧困戶能掌握1-2門實用技術；3.做好黨員干部扶貧掛鉤結對幫扶的聯系工作，及時向有關部門反映幫扶對象的基本情況和意愿；4.協助村“兩委”制定年度扶貧計劃，并做好各項扶貧活動的服務工作。
（八）科技推廣服務崗。職責是：1.按照鎮、村科技工作計劃，每年做好1-2項實用科技成果的接收、試驗、示范工作2.加強與鎮農技等有關部門的聯系，引進科技示范項目，動員和帶領群眾共同致富；3.結合農時節令和農事活動，協助村、組每年舉辦1-2期科技培訓班；4.帶頭搞好科普工作，每年向村黨組織提出1-2項加強科技工作的建議，為“科技興村”作出貢獻。
（九）土地管理監督崗。職責是：1.協助做好《土地管理法》、《土地承包法》等政策法規的宣傳，本戶及親屬不出現亂占、少批多建和未批就建的問題；2.監督村民依照《土地承包法》管理使用好自己的承包土地，對棄荒、改變土地用途、亂調亂換等問題，應及時協助鎮村干部做好工作；3.分清土地的使用性質，對村里在土地轉讓開發、農戶土地承包和使用中是否符合法規依據、審批手續是否齊全進行監督；4.協同搞好土地使用管理信息跟蹤和反饋工作，若發現違章建房、違規使用土地、亂占亂建的情況，應及時向土管執法部門報告，并協同做好查處工作。
（十）社會治安維護崗。職責是：1.不定期巡邏，做好夜間巡邏，防止外來人員盜走農家牛、羊等其它物品；2.帶頭學習《社會治安管理處罰法》等有關法律、法規知識，每年協助村里對村民進行法律法規宣傳，開展普法教育；3.教育村民自覺維護社會秩序和公共安全，不擾亂公共秩序，不妨礙公務人員執行公務；4.認真了解、登記社會治安案件，及時向村或鎮派出所報告，并支持配合案件的偵察。
（十一）環境衛生保護崗。職責是：1.協助村里不定期的檢查和保護本地的水利、水電設施，發現損壞情況或破壞行為時，進行及時補救和制止，對造成嚴重后果的，應及時上報鎮有關部門；2.結合創建衛生村鎮的宣傳，定期對村容村貌進行檢查，集中整治“路不通、溝不暢、衛生差、亂堆亂放”等問題，改善村容村貌；3.對轄區內廢水、廢渣、廢氣“三廢”的排放和處理進行監督，發現問題及時報告，并提出處理意見。
（十二）流動黨員服務崗。職責是：1.聯系3—5名流動黨員，通過各種方式與外出流動黨員保持經常性的聯系，了解外出流動黨員的思想、工作情況；2.要定期匯報外出流動黨員在外地學習到的的好經驗、好典型，為家鄉建設貢獻力量；3.關注家鄉、宣傳家鄉、鼓勵外地客商到家鄉投資經商。
（一）宣傳發動。各村委會成立以書記為組長，主任為副組長，村干部為成員的領導小組，切實加強對設崗定責工作的領導。要按照實施意見，召集村黨支部成員會議，進行全面部署，召集全體黨員召開動員大會，對無職黨員設崗定責工作進行深入細致的安排。要利用召開村民座談會、懸掛宣傳標語等形式加強宣傳力度，使“設崗定責”工作做到家喻戶曉，形成濃厚活動氛圍。要抽專人組成調研組進行調研，摸清無職黨員的底數、文化程度、特（專）長、年齡、入黨時間等個人基本情況，進行認真分析，結合各自的情況，突出無職黨員設崗定責的針對性。
（二）申報選崗。為把每一名黨員放到最合適的崗位上，促使農村無職黨員帶頭親民愛民的感情，帶頭為民富民的責任，深入群眾，發揮先鋒模范作用。實行自愿申報與組織推薦相結合的方式，鎮黨委指導各單位黨支部，將崗位名稱、職數、工作責任向全體黨員和群眾公布，然后由黨員根據自身實際情況申報適合自己的崗位。
（三）支部議崗。各黨支部根據黨員自薦、互薦情況，結合黨員個性、特長、身體狀況，按照就近便利的原則，擇優配崗，搞好調劑，確定上崗人選，并予以公示，確保每個崗位申報黨員上崗，可以一人一崗，一崗多人。
（四）群眾定崗。村黨支部組織召開黨員大會，并舉行上崗儀式，黨支部與黨員簽定《設崗定責承諾書》，要求黨員認真履行上崗職責。村黨支部對黨員簽定的崗位和工作職責要制表上墻，并及時召開群眾會，讓群眾充分了解黨員設崗定責工作的內容，清楚黨員的崗位和工作職責，對上崗黨員的工作進行監督。
（五）嚴格評崗。為了保證上崗黨員能履職、愿履職、履好職，要建立健全在崗黨員集中培訓、工作督查、定期匯報、定期考評等制度。各黨組織要定期對上崗黨員進行集中培訓，每季度培訓一次，讓他們掌握崗位職責所必需的業務知識。各黨組織要指定人員聯系上崗黨員，經常對他們工作開展情況進行督查了解，加強指導。對工作中存在的問題，認真研究，及時制定改進措施。在崗黨員每半年向黨員和群眾代表述職，由黨員和群眾代表對上崗黨員進行測評，分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。同時由黨支部成員、黨員代表、群眾代表（5—7人）組成考評小組，根據測評情況，結合上崗黨員的表現進行考核評議，達成共識。并將考評結果以分數量化，記入考評檔案，作為評議黨員的主要依據。對履行好的，年終給予精神鼓勵和一定的物質資歷；對測評不稱職率達30%以上的及時調整崗位，黨支部指派專人對其進行教育，使其盡快轉化，重新上崗；對待崗半年以上的黨員，由黨支部建議，黨委給予批評；對既不履行職責，又不接受組織幫助、言行有損于黨員形象的，由黨支部、黨委按照組織程序作出組織處理或者取消崗位。
（一）組織領導。鎮黨委成立新平鎮黨員認崗定責活動工作領導小組，各村（社區）黨支部要成立相應的工作領導小組，黨組織書記是認崗定責活動工作的第一責任人，要以身作則，帶頭抓好工作落實，抓好經常性的協調工作。黨支部委員為具體責任人，負責日常工作，具體組織實施。
（二）廣泛參與。各黨支部要加強思想教育，動員每一位共產黨員積極投入認崗定責活動。黨員佩帶上崗證，公開亮出黨員身份，處處以黨員標準嚴格要求自己，增強使命感和自豪感，自覺實踐黨員的先進性。當好群眾表率，向群眾交出一份承諾，請群眾加強監督。
（三）規范管理。黨支部要關心好認崗黨員工作、生活，指導其積極主動開展工作，并建立認崗黨員定期向黨支部和群眾代表匯報工作制度。對履行職責好的黨員要結合民主評議黨員、優秀黨員的評比等活動予以表彰。對較差的和不勝任本崗位工作的要予以調整。
（四）凸現特色。認崗活動是保持共產黨員先進性的有效載體，是保持共產黨員先進性的一項長效措施。各村（社區）黨支部一定要認真抓緊抓好，并突出自己的特色。并按照本《實施方案》的要求，填寫《新平鎮村（社區）設崗定責情況匯總表》，于6月25日前報鎮黨委。同時在實施過程中，要及時總結好的經驗和做法，并及時上報鎮黨委。