了解和掌握工作計劃范文的寫作技巧，對于提高自己的職業素質和職業發展具有重要的意義。下面是一些優秀的工作計劃范文，供大家參考，希望對大家的工作有所幫助。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇一
20xx年，我們將按照縣委、縣政府和市局的要求部署，把握穩中求進的總基調，突出工作重點，強化工作措施，抓好工作落實，確保圓滿完成全年各項工作任務。重點抓好以下幾項工作：
一是依法組織稅收收入，堅決完成市局下達的稅收任務。堅定不移地落實組織收入原則，密切關注經濟形勢，加強收入預測和分析，加強稅源管理。繼續實行領導包片、部門包點的收入督導機制，及時分析、解決組織收入工作中存在的問題，牢牢把握組織收入工作的主動權，不斷提高稅收收入的規模和質量。和地方黨委政府加強溝通與協調，贏得理解與支持。
二是挖掘信息管稅潛力，積極推進稅源專業化管理。積極推進信息管稅，深化應用預警評估系統，強化生產要素分析法應用，落實信息管稅實效。對納稅人科學分類，完善行業稅收管理規范，認真研究專業化管理、立體化監控和信息化控管模式，推進稅源管理向更深層次發展。
三是嚴格稅收執法，推進依法行政。按照既有利于科學發展、加強征管，又符合規范權力、優化服務的要求，切實推進稅收法制建設。加大政務公開力度，自覺接受社會監督。認真開展重點稅源檢查和專項檢查，規范稅收秩序，為納稅人營造公平競爭的良好環境。強化職業風險管理，防范和化解稅收管理風險，全面推進依法行政。
四是嚴格落實各項稅改政策，確保政策落實到位。密切關注政策調整帶來的新情況、新問題，及時采取有針對性的措施，確保稅改政策的執行不出偏差。對稅改及優惠政策實施情況及時跟蹤問效，及時掌握新政策落實對收入的影響，做到及時統計、及時分析，確保各項稅收優惠政策落實到位。
五是優化納稅服務，打造優良辦稅環境。認真落實便民春風行動，繼續優化辦稅環境，開發應用好“臨邑稅企交流互動平臺”，努力打造優良稅收服務環境，減輕納稅人辦稅負擔，維護納稅人權益，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
六是堅持以人為本，抓好干部隊伍。加強文化陶冶、教育培訓和實踐鍛煉，抓好各類功能軟件的學習培訓。完善制度激勵手段，強化分級分類培訓，重點抓好高層次人才、中層管理干部和基層業務骨干培養，盤活現有人力資源，為各項工作順利開展提供人才保障。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇二
1、建章立制，為夯實執法基礎奠定堅實的制度基礎。深入總結崗位風險自查工作，針對查擺出的風險點，開展建章立制，實現預防和化解稅收執法風險的制度化和常態化。
2、建立依法行政定期研討制度。通過建立定期研討制度，實現對依法行政工作的及時調度，保證各項工作部署即時落實。加強市局與基層單位的工作互動，共同研討依法行政工作中存在的問題，提出解決問題的可行性方案，不斷提升基層一線執法干部的法制意識，提高依法行政的素質與能力。
3、進一步發揮法律顧問組職能。在繼續發揮法律顧問組提供法律咨詢、舉辦法律知識講座等職能的基礎上，進一步拓寬服務渠道，拓展服務形式，使法律顧問組在幫助基層準確適用法律法規，解決復雜疑難法律問題等方面發揮更大的作用。
4、構建全系統依法行政交流平臺。在市局內網設立依法行政專欄，對全系統依法行政工作的開展動態、經驗作法和理論成果進行即時跟蹤報道，促進系統間橫向溝通和信息交換，實現共同進步和共同發展。開展線上電子即時溝通，方便一線人員交流經驗，解決實際問題，提高熟練運用法律解決問題的能力。
繼續加強對重大稅務案件審理工作的指導和培訓，做好案件的統計分析報告工作，切實提高重大案件審理工作的質量和效率。
加強對稅務行政處罰工作的指導和監督，提高基層一線人員行政處罰工作水平，深刻領會和熟練掌握行政處罰工作要領，確保稅務行政處罰合法、規范。做好稅收征管v2.0系統稅務行政處罰部分的日常系統維護工作，確保稅務行政處罰工作運行順暢。
按照總局關于稅收政策執行反饋工作的文件要求，立足于稅收政策執行的具體實踐，準確把握稅制運行和稅收政策執行狀況，加強稅收政策執行情況的調查研究，提高反饋報告的質量和針對性，切實發揮政策法規部門的稅政綜合管理作用，為上級機關制定稅收政策提供有價值的參考資料。
認真落實《行政復議法》、《稅務行政復議規則》和《國家稅務總局關于全面加強稅務行政復議工作的意見》，建立行政復議與調節有效結合的機制，將調解貫穿于處理行政爭議的全過程。對已發生的稅務復議案件及時上報，加強對基層單位行政復議應訴工作的研究和指導，既保護納稅人合法權益，又要維護稅法的尊嚴，不斷規范完善各項稅收工作制度。
貫徹落實總局《稅收規范性文件制定管理辦法》，把好文件審核關，保證法律統一。開展稅收規范性文件清理，保證現行文件合法有效。堅持稅收法定主義，及時辦理政府部門提交的涉稅文件審核，正確處理人大和政協議案，維護稅法的統一與尊嚴。
繼續做好內網政策法規欄的日常維護工作，在確保新的稅收政策及時、準確更新維護的基礎上，配合網頁管理處室做好欄目的優化，增強欄目的實用性，使欄目更加人性化。認真對待上級局及市局其他處室分配的各項臨時性工作，從大局出發，保質、保量按時完成各項工作。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇三
20xx年我市出現歷史罕見的高幅增長，全年預計完成省局口徑稅收收入56.2億元，增收14.6億元，增幅高達35％。高增長的背后隱藏著巨大的隱患：因為現行的計劃分配體制是基數加增長，今年高增長，明年必然高基數；加之今年下半年我國經濟受全球影響出現滑坡、我市新增稅源支撐力度不足等情況，明年組織收入工作將異常艱難。面臨此嚴峻形勢，我科將從以下幾方面加強組織收入工作：
（一）及時向省局和財政等相關部門反饋20xx年組織收入中不利因素，在分配20xx年計劃時盡量爭取一個合理的較低增幅。我科對20xx年的增長因素進行了深入剖析，其中的一半以上的增幅不是基于正常的經濟增長，而是源自去年甩尾、企業所得稅匯算清繳、物價增長等非即期因素，我科已經將此情況多次向財政部門反饋，并計劃結合20xx年的經濟指標預測正式向省局和財政部門反映收入形勢，在高基數的基礎上爭取低增幅，減輕收入壓力。
（二）科學合理分配計劃。遵循從經濟到稅收的原則，以國民經濟和社會發展計劃為基礎，結合各單位稅源實際變化情況和地方財力需求，科學合理分配和下達20xx年稅收計劃。
（三）全面開展稅源調查。一是按照“抓緊、抓早、抓出成效”的原則，在全市范圍內開展稅源調查，對重大投資技改項目稅收預計情況、免抵調庫預計實現和落實情況、以及重點稅源企業生產經營和稅收收入預計情況進行逐戶逐項調查，摸清稅源底數；二是深入首秦、安勝等重點稅源企業，了解和掌握企業的投資規模、生產工藝、產品銷售率、近期戰略調整等情況。
（四）定期召開收入調度會。定期召開由縣區局和征管等業務科室參加的地區收入調度會，分析把握稅收發展態勢，發現和掌握組織收入中遇到的新情況、新問題，研究、探討解決問題的方法和途徑，促進組織收入工作的順利開展。
（五）堅持“稅收分析與預測相結合、縣級計統部門與基層征收單位相結合、重點稅源企業與非重點稅源企業相結合”的原則，全面推廣部分縣區局的先進經驗，加強稅收預測工作的指導和考核，使全局的稅收預測準確率進一步提高。
20xx年和20xx年市局在全市范圍內開展了全面的宏觀稅負、稅收彈性、行業稅負、微觀稅負及專題分析，并舉辦了優秀稅收分析報告評比，系統上下對稅收分析工作的重視程度以及稅收分析的能力和水平得到一定程度的提高。今年我科將加大微觀稅源分析和稅收關聯分析。
二是組織力量對本地區代表性行業的重點企業進行稅收微觀分析，從企業的生產工藝和生產流程入手，細化分析采購、生產、銷售等各環節對稅收的影響，進而以點帶面，查找同行業存在的共性問題，為加強行業管理、強化稅收征管提供參考。
目前，財稅庫銀橫向聯網工作已經在唐山試運行，明年將在全省推廣。橫向聯網實現后將從根本上解決銀行滯留稅款的現象，保證稅款及時足額入庫。作為市級計統部門應做好以下工作：
一是做好與財政、國庫、銀行等相關部門的聯系協調工作。
二是做好本級的會計核算、電子票證使用管理及國庫對帳等工作。
三是組織對縣區局橫向聯網后的計會統業務流程的培訓和指導，保證計會統業務前后銜接順暢、工作有序開展。
充實、修改檢查內容，開展會統和票證檢查。財稅庫銀橫向聯網實施后，隨著新軟件的運行，入庫銷號、國庫對帳等計統業務操作規程將發生根本變化、紙質票證也將逐漸被電子票證所取代，我們將及時修改會統和票證檢查的內容，使年度例行檢查不走過場、取得實效。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇四
20xx年人事教育工作總的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，樹正氣、講團結、求發展，進一步加強各級領導班子建設，深化人事制度改革，創新人事管理機制，加大教育培訓力度，實施人才興稅戰略，緊緊圍繞稅收中心工作，為開創xxx事業新局面提供堅強有力的組織保證。
繼續加強“五員”培訓工作，如繼續舉辦中層干相關知識培訓班；xxx培訓班；計算機知識培訓班；xxx應用知識培訓班；抓好干部日常教育學習及黨員教育、培養工作。
一靠教育、二靠制度，著力解決國稅干部特別是領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，努力在作風建設上有新改進、新氣象。
當前和今后一個時期,人事工作的創新，要從進一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監督機制入手,圍繞實現干部工作科學化、民主化、制度化的目標,遵循于人激勵、于法嚴格、于事簡便的基本要求，著眼于形成擇優選用、嚴格監督、有效激勵。適時推行干部能級管理。按照上級局的統一布置，積極推行分級分類的能級管理，切實解決干多干少一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題，提高干部的工作積極性。
xxx事業的蓬勃發展既給人事工作提供了廣闊的舞臺，也對各級人事部門和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加強自身建設，樹立開拓進取的飽滿精神和深入扎實的良好作風，是完成干部人事工作各項任務的重要保證。要緊緊圍繞xxx工作的全局，充分發揮參謀和助手作用，為xxx事業發展提供有力的組織和人才保證。要努力把人事部門建設成為學習型部門。大力提倡刻苦讀書、勤于思考、貴在自覺、貴在堅持的精神，通過采取舉辦不同類型的培訓班、學習班、專題研討班等形式，營造濃厚的學習氛圍，提高學習的效果。
200*年度是新一輪的文明單位申報命名年。我們持之以恒，再加措施，勇攀高峰，按照我們的既定目際，在爭創省級最佳文明單位之后，力爭在200*年底再申報國家級文明單位，為xxx部門爭取更高的榮譽。
《公務員法》將在200*年全面實施，為了更好的執行公務員法，人事教育部門要首先學好這一法律，掌握其精髓；其次是要組織好全系統人員的學習，必要時要組織多期不同形式的培訓班，推動《公務員法》在xxx系統的落實。
認真負責地抓好xxx系統人員管理、調配、勞動工資、任免、獎懲工作；落實人事教育有關統計報表、材料的編審工作、離退休人員的管理工作、人事教育檔案資料的管理工作；重視和加強黨務工作，規范黨組織建設；加大思想政治工作力度，努力構建和諧xxx。
一是對各基層單位領導班子及中層干部進行年度考核工作；二是召開各基層單位民主生活會，誠懇地征求他們對各項xxx工作的意見和建議，為黨組科學決策提供依據。
1
非稅局工作計劃范文（21篇）篇五
黨的十八大和十八屆三中、四中全會為我們今后的工作提出了更高要求：“建立公開規范的公積金制度，改進公積金提取、使用、監管機制”。20xx年我們將繼續按照市中心總體要求和任務分解，認真執行“四統一”制度，深擴公積金覆蓋面，穩步提高各項指標，確保業務合法合規，公積金服務水平明顯提升。
1、新增繳存職工500人，歸集額達1.5億元；
2、職工提取8000萬元，發放貸款7000萬元；
3、實現增值收益550萬元；
4、公積金使用率達80%,個貸率達65%；
5、逾期貸款率下降到全省平均水平0.1‰。
1、進一步擴大公積金覆蓋面。加大公積金宣傳力度，宣傳重點側向非公企業、鄉鎮站所職工等。
2、抓好公積金貸款發放工作。嚴控公積金貸款風險，在購房合法真實，材料齊全的情況下，保持貸款平穩增長。
3、認真落實年度目標任務。認真制定、落實工作計劃，對重點工作分解、細化，量化各項工作指標，量化工作完成時限，提高管理水平。
4、加強職工學習培訓力度。提高職工綜合素質，做到“在崗、在干、在行、在前”。認真落實中心網絡化、電子化的管理規定，加強信息化管理。
5、鞏固轉變作風建設成果。以精神文明建設為載體，提升效能建設，達到“作風實、辦事快、措施當、服務優、成效好”的目標。保持辦公場所整潔美觀，營造一個文明、和諧、奮進的工作氛圍。
6、加強黨風廉政建設。增強干部職工的憂患意識、風險意識和責任意識，防微杜漸，筑牢思想道德防線，保障公積金事業健康快速發展。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇六
為貫徹落實縣委《關于全面建設清廉xx的行動方案》要求，縣稅務局按照方案導航、專班坐陣、監督跟進、整頓作風、清零為民、結對學廉、文化鑄魂的思路，扎實推進清廉機關建設，逐步打造出遵紀守法、稅清人廉的稅務生態環境。
一、突出方案導航，樹正清廉稅務行動的“導航儀”。緊扣《全面建設清廉xx2022年工作要點》,對照《2022年全省稅務系統全面從嚴治黨工作要點及任務分解》和《2022年全市稅務系統全面從嚴治黨工作要點及任務分解》,成立由黨委書記、局長xxx擔任組長的工作專班，著重從強化政治監督、規范權力運行、嚴格監督約束、厚植清廉文化等四個方面破題，切實把清廉建設貫穿于依法治稅、組織收入、征收管理、納稅服務、減稅降費、干部隊伍建設等各個方面、各個環節，使清廉建設真正落地生根。
責劃轉等重大改革攻堅任務進行常態化監督，確保各級黨委決策不折不扣得到落實。在政治擔當上，錨定上級沒明文規定、群眾呼聲高、必須要解決的疑難雜癥，看局黨委和各部門負責人是否頂住壓力，果敢拍板，防止問題積累沉淀，發酵成“灰犀牛”“黑天鵝”事件。
三、聚焦作風整頓，筑起優化營商環境的“新高地_。在黨員干部作風大整頓活動中，采取找問題、挖根源、重規范的辦法，優化了稅收營商環境的“新高地”。在找問題上，收到自查表153份，涉及自查問題5大類20個方面765條。在挖根源上，借助主題黨課、警示教育等工作，增進了挖根源才能根絕問題的思想共識。線上制作《國家_xx縣稅務局黨員干部作風情況及納稅人需求情況調查問卷》,并生成掃描二維碼，在線開門納諫聽民意。在重規范上，對納稅服務、工作紀律、稅收征管等方面的規章制度進行回爐另造，在“增加、刪減、完善”中強化制度的嚴密性、規范性和可操作性，為改進作風提供了基本的制度保障。
四、開展“清零行動”,凸顯“我為群眾辦實事”的“稅本色_。
實搞好清零行動工作，對承接單位清零工作進行任務分解，確保“清零行動”順利完成。
五、做好“講·帶·幫”,搭建結對學廉促廉的“連心橋_。以“講“帶幫”為抓手，推動稅務局與結對村古交鎮辛堡村學廉入心、促廉共進。一是講出政治建設真內涵。稅務部門主要負責人參觀辛堡村的新時代文明實踐站、黨員活動室、綜合文化服務中心等場所，了解該村的黨組織建設和鄉村振興建設情況，并參加他們的主題黨日活動，宣講了__關于政治建設的重要講話以及縣委關于開展清廉xx建設的目的所在，引導他們把政治建設記在心上、抓在手上、落實在行動上，鞏固支部戰斗堡壘地位。二是帶出清廉為民的村干部。引導辛堡村黨組織進一步強化對黨員干部的日常性教育、管理和監督，防止弄虛作假、優親厚友、與民爭利、以權謀私等不正之風和腐敗問題發生，推動村里紅白理事對紅白事簡辦提議落實，發揮黨員帶頭和示范作用，激發黨員干部的干事創業熱情，服務家鄉建設。三是幫出農村振興新思路。稅務人員對晉洲機械配件有限公司宣講了組合式稅費支持政策，引導其用好政策紅利，全面提升產品科技含量，增加市場競爭力，為推動鄉村振興戰略落地發揮新引擎作用，與支村委敲定了“一中心(企業)支撐，兩產業(蔬菜、運輸業)驅動”的發展思路，贈送了方便面、礦泉水、口罩、消毒液等防疫物品。
想與稅務部門承擔的11項工作職責進行對接，編撰了11副對聯，引導大家在本地文化薪火傳承中守住初心本色，進而捍衛一名公職人員應有的職業形象。二是借古觸魂，本地廉政資源對聯化品讀。將宋代“文臣七條”“武臣七條”的核心思想對位落實到古代以廉修心、以德懷遠、以品流芳的14位賢臣良將，用對聯高度概括本人的道德操守、品格修養和無私情懷，發給大家用心品讀，觸動靈魂，進而增強以賢為鏡、以廉守正的內在約束力。三是借案止欲，系統案例資源對聯化警示。精心挑選近年來稅務系統通報且與稅干職工日常行為密切相關的14個案例，站在全面從嚴治黨的角度對其進行解讀，分析思想動因，剖析墮落軌跡，并用14副對聯予以概括，推送給稅干用心揣摩，警示自己，進而遏制私欲泛濫，掐滅僥幸苗頭。
稅務局黨風廉政建設工作總結。
2022年，xx縣稅務局堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會、中央和省市縣紀委全會、省市局全面從嚴治黨工作會議精神，緊緊圍繞稅務工作職能，深化對權力運行的制約和監督，全面從嚴治理隊伍，致力打造稅務鐵軍，為建設高素質的稅務干部隊伍和促進經濟社會持續高質量發展作出了稅務系統應有的積極貢獻。
現將2022年上半年黨風廉政建設責任制工作總結及下半年工作計劃報告如下：
一、上半年黨風廉政建設重點工作開展情況（一）緊扣目標，全面落實黨風廉政建設。
一是細化責任分工。
我局始終堅持把黨風廉政建設工作擺在重要的位置來抓。
年初召開了專題會議討論黨風廉政建設和兩個責任落實工作，出臺了xx縣稅務局全面從嚴治黨2022年工作要點及目標責任落實工作臺賬，要求局黨組書記自覺履行_第一責任人_責任，對黨風廉政建設負全面責任，堅持帶頭，率先垂范；其他班子成員認真履行_一崗雙責_，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，確保黨風廉政建設工作落實到位。
同時，嚴格執行紀檢組長不分管紀檢監察以外工作要求，切實履行黨風廉政建設監督責任。
二是開展專題研究。
將黨風廉政建設工作納入局機關黨組會議重要內容，將黨風廉政建設工作與稅務工作同研究、同部署，促進了黨風廉政建設與業務工作相輔相成，同步推進。
三是強化紀律約束。
半年來，局黨組和紀檢組對單位高風險股室存在風險隱患及職工作風方面存在問題進行廉政談話xx次，確保了_兩個責任_的有效落實。
（二）完善制度，構建廉潔常態長效機制。
一是建章立制。
結合中央八項規定、_黨風廉政建設相關規定，完善細化了局機關財務、人事、作風、管理等方面規章制度xx余項。
二是規范建立_兩單一檔_。
建立了《礦管理人員、_四管_人員廉潔風險檔案》、《管理人員、_四管_人員廉潔風險防控單》和《單位（部門）職責權限清單》，全面掌控單位（部門）、管理人員、_四管_人員廉潔從業風險點。
（三）聚焦主業，嚴肅監督執紀問責。
一是突出行政中心工作抓監督。
重點對全礦各單位的勞動組織狀況、人力資源優化和工資獎金分配方案進行督察，規范指導、優化管理。
二是突出干部作風抓監督。
制定下發了《關于深化作風紀律督察工作的意見》，重點對全礦各部門、各單位工作（勞動）紀律、干部作風轉變、工作日禁酒制度執行、干部履職效能等工作持續開展檢查督導23次，對存在問題的11名管理人員進行了警示提醒約談，推動干部作風持續轉變。
三是突出重點工程、項目抓監督。
程（項目）管理公約》28份，實現了對施工單位和礦負責部門廉潔從業管理的雙管制、同制約。
贏得了施工單位_有了廉潔公約，我們心里更踏實了，不用想這事那事了_的一致認可。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇七
今天這次會議，是在我縣上下解放思想，闊步發展的關鍵時刻召開的一次重要會議。全縣國稅系統認真落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“服務科學發展，共建和諧稅收”的工作主題， 堅持依法治稅，加強科學管理，狠抓隊伍建設，優化稅收服務，各項工作取得了明顯成效。截至8月底，全縣國稅收入完成5346萬元，較去年同期增長16.7%，同比增收766萬元，為壯大政府可用財力，實現全縣經濟平穩較快發展做出了重要貢獻。
同時，國稅系統積極發揮稅收的杠桿作用，認真落實各項稅收優惠政策，以稅咨政，積極促進全縣經濟結構調整和發展方式轉變，稅收調控經濟的職能作用得到了很好的發揮。這些成績的取得，是全縣國稅系統廣大干部職工務實進取、辛勤工作的結果，借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣國稅系統的干部職工表示親切的慰問!
下面，就如何做好今年的國稅工作，我講二點意見：
去年是實施“xx”規劃的開局之年，也是我縣加快發展、奮力追趕的關鍵一年。政府分配國稅任務是8510萬元，比上年增長18.1%。客觀地講，目前的國內外經濟形勢依然比較復雜，外部經濟環境不太穩定、不確定因素還很多，我縣經濟社會發展面臨的形勢比較嚴峻，完成今年的國稅收入任務難度不小。但是，我們更應看到各方面有利條件，一是今年我縣經濟將繼續保持持續、穩定、快速增長的勢頭良好，同時，各級集中力量加快工業聚集區建設，一批重點項目陸續投產達效，這必然帶動國稅收入的持續增加。二是我縣國稅收入基數比較扎實，征管體系不斷完善，征管信息化水平進一步提高，也為稅收的較快增長提供了保障。
總之，大家一定要正確認識現階段全縣國稅工作的新形勢，自覺把國稅工作放在全縣經濟社會發展的大局中來審視，進一步增強國稅工作服從全縣發展大局的責任感和使命感，再接再厲，再鼓干勁，確保圓滿完成目標任務。
一要堅持依法治稅。國稅部門要嚴格執行組織收入原則，既要堅持依法征稅，應收盡收，又不能收過頭稅，防止寅吃卯糧;既要堅決杜絕虛收空轉和轉引稅款，又要堅決制止有稅不收和人為調節收入進度，防止違法組織收入。要采取有效措施，加大稅款催繳和清理漏征漏管，嚴明稅款征收紀律，加強入庫管理，確保各級次收入及時足額入庫。要嚴格按照法定權限和程序，堅決防止和制止越權減免稅。
二要加強稅源管理。稅源管理是稅收征管的基礎和核心。國稅部門要切實按照科學化、專業化、精細化的要求，不斷提高稅源管理水平。要積極開展稅源普查工作，通過全方位的稅源普查活動，清理漏征漏管戶，摸清稅源底數，掌握稅源狀況。要加強對重點稅源的監控和管理，在繼續加強與財政、地稅、工商、質檢等部門聯系的同時，主動加強與發改、電力、金融等部門單位的溝通聯系，用幾個部門的數據信息相互印證，分析對比，真正做到稅收征管無縫隙、無盲區，實現企業要素投入、規模擴張與稅收貢獻的同步增長。要大力推進納稅評估，有針對性地組織開展專項檢查和稅務稽查，嚴厲打擊用做假帳、帳外經營等手段偷、逃稅款的違法行為。要建立和完善“以稅咨政”機制，密切關注宏觀經濟和企業經營形式變化，加強稅收研究分析，全面把握影響稅收收入變化的因素，及時發現組織收入工作中存在的問題和薄弱環節，有針對性地提出措施和建議，切實為黨委政府當好參謀助手。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇八
二0xx年分局管理科整體的工作思路是：“以組織收入為中心，以深化征管改革為契機，以精細化管理和信息化建設為動力，充分發揮稅收管理的職能作用，加強稅源監管力度，嚴格執行稅收政策，不斷提高管理工作的科技含量，優化服務，積極支持三峽工程建設和地方經濟發展。”具體做好如下幾個方面的工作：
拓展目前使用的重點稅源臺帳，建立基礎數據庫，加強基礎數據管理，定期進行流轉稅收入分析，預測稅源變動趨勢，對流轉稅管理效率與質量和稅法執行情況進行評估。
1、加強現有的稅收政策的貫徹執行力度，深化流轉稅管理。
2、完善減免稅管理，嚴格執行相關減免規定，堵塞管理漏洞。
三、加強調研工作。做好增值稅轉型的調研和準備工作，積極應對流轉稅制改革。一要科學測算增值稅轉型改革稅收收入的影響，按要求進行測算上報，為上級機關決策服務；二要加強對環境保護稅收政策以及中部崛起稅收鼓勵政策的研究；三要清理、規范流轉稅優惠政策。
1、加強稅源管理，重點是稅源監控和對本地區重點稅源的管理；
3、鞏固和提高金稅工程增值稅征管信息系統運行質量。強化考核，以考核促管理。責任落實到具體崗位具體責任人，如有重大事件發生要向分局金稅工程領導小組及時書面報告情況，確保金稅工程增值稅征管信息系統運行質量在全市名列前矛。
4、加強發票管理，在一般納稅人中大力推廣防偽稅控系統版普通發票使用，提高個體工商戶發票使用率；五是完善增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理。嚴格依照總局《增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理操作規程》規范操作行為，積極探索，及時發現問題，解決問題，逐步完善“一窗式”管理模式。重點是做好其他抵扣憑證審核檢查工作。
1、做好建立流轉稅工作平臺的準備，根據分局實際向上級
提出流轉稅工作平臺的各項需求的建議，確保明年九月份前完成；
2、進一步提高金稅工程數據采集和傳輸質量；
3、積極推行“一機多票”系統，認真核實一般納稅人增值
稅普通發票（不含商業零售）的用量，做好企業dos版開票金稅卡的更換工作；
4、協助技服單位搞好企業端開票系統升級培訓工作；
5、做好前期準備，有計劃的在增值稅專用發票月認證量在100份以上的一般納稅人中推行“網上認證”工作。
一、進一步加強企業所得稅政策管理，做好稅收政策的宣傳、輔導和培訓工作。
二、進一步加強企業所得稅稅源管理，進一步做好各項基礎性工作。主要包括政策、稅源、征收、減免稅和資料管理五方面的內容。
（1）在政策管理上，做好所得稅政策宣傳、政策執行落實、政策執行情況檢查三個環節的工作。
（2）在稅源管理上搞好所得稅稅源冊籍管理，抓好稅源普查工作，掌握稅源動態變化情況。
（3）在征收管理上，健全納稅申報、征收方式的確定到稅款入庫等一整套管理程序。
（4）在減免稅管理上，做到“三個嚴格”，即嚴格執行政策、嚴格申報程序、嚴格按權限辦理。
（5）完善資料管理。使資料管理貫穿于所得稅規范管理的全過程，建立所得稅納稅資料的收集、整理、傳遞、歸檔保管、反饋等制度。
三、根據稅收管理精細化的要求，進一步搞好所得稅規范管理。建立稅源登記制度，加強部門配合，主動取得工商、國稅部門支持，定期核對納稅人的登記資料，發現漏征漏管戶應及時補辦稅務登記并納入正常管理。并及時對企業的各項有效數據進行收集、整理、歸類，并將這些資料進行適當數據處理。
五、加強預征管理，根據納稅人的具體情況確定預繳的期限和金額，并嚴格按確定的金額預征企業所得稅。
六、大力清理欠稅，建立臺賬，逐戶逐月落實收入進度和壓欠情況
七、根據匯繳清繳改革要求，落實好20xx年度企業所得稅匯繳清繳工作，組織召開了一次由企業所得稅納稅單位的財務負責人、辦稅人員參加的專門會議。安排布置二0xx年度的匯算清繳工作。
八、進一步加強對納稅人的減免稅、財產損失及稅前扣除項目的審核報批，對按稅收法規及有關規定需經稅務機關審批后方執行的稅前扣除項目，必須嚴格按照審批權限對照有關規定認真審查，未經稅務機關批準的，一律進行納稅調整，不得稅前扣除。做到及時調查核實，嚴把政策關口，嚴格報批程序。
一、以提高征管“六率”為主要目標，圍繞“征管六率”分析、查補征管漏洞，加強稅源的有效控管，不斷提高分局征管質量，認真做好催報催繳工作，如實編報征管質量考核表。
二、加強與其他部門的信息交換與溝通，繼續加大對轄區內漏征漏管戶的清理，及時做好新辦戶的稅務登記工作，及時、妥善地解決稅收議，提高管轄爭工作效率。
三、核實在冊的稅務登記戶和注冊登記戶，及時發現和處理準備逃跑或已失蹤納稅人，清理非正常戶，追繳相關證件，并配合稽查部門追繳流失的稅款。
四、認真做好個體稅收的管理，積極探索科學的個體經營信息采集方式和公平、公正、先進的定稅方法，完善電子定稅管理辦法，及時調整行業參數水平。
五、結合實際推行經濟、靈活、便利的多元化申報方式，做好同城辦稅各環節的協調工作，認真落實好下崗再就業個體經營者的稅收優惠政策，公正執法，優質服務。
六、加強稅收征管基礎工作，繼續完善稅收管理員職能，提高征管工作的信息化水平，提高工作效率。
七、加強納稅服務。進一步改進服務手段，提高服務水平，把公開、公平、公正執法作為管理與服務的結合點，以優質的稅收服務引導納稅人提高依法納稅的意識。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇九
20xx年國稅局工作進展的十分順利，在今后的工作中，我們將會繼續堅持下去，做好我們的國稅局工作。國稅局稅款直接上繳國庫，由國家財政部統一規劃使用，即使是中央與地方共享的稅也是由國稅局征收先上繳國庫后返還的。所以這就決定了我們工作的好壞和國家的財政收入有著密切的聯系，我們一定要將20xx年的工作做到最好！
今年全xx國稅工作總體目標：宏觀稅負、商業稅收及稅負等稅收指標與全x平均水平差距進一步縮小；稅收征管的質量和效率進一步提高，稅收執法更加規范，稅收政策執行更加到位，信息化建設和運用水平不斷提升，稅收服務更加優良，隊伍建設得到加強，干部的綜合素質和工作能力明顯提升，平安和諧的稅收工作環境逐步形成。
1、嚴厲打擊涉稅違法行為，深入整頓和規范稅收秩序，提高稽查質量和效率。不斷加大稅務稽查工作力度，結合我局實際，全面開展稅收專項檢查，突出檢查質量，整治稅收環境。xx年年將重點對房地產行業、廢舊物資回收及用廢企業、以農副產品為主要原料的生產加工企業、商業增值稅及產品總經銷總代理企業及機構、服裝紡織制造業和資源綜合利用企業開展檢查。完善案件主辦制，保證稽查責任落實到人。按季召開案例分析會，各檢查小組將所查處的典型案例進行分析，發現偷漏稅案件的新動向和趨勢，查找管理漏洞，以查促管。加強稅收專項檢查。
2、落實和加強責任追究制度。全面落實我xx《稅收執法過錯責任追究實施辦法》。針對性地開展專項執法檢查，重點對民政福利、資源綜合利用等減免退稅企業、商貿企業、廢舊物資、房地產企業所得稅等管征薄弱環節進行專項監督。對發現的問題著力整改，跟蹤落實。加大對稽查案件的抽查、復查力度。
1、加強免抵退稅管理。按計劃進度完成免抵調庫和退稅指標。
2、繼續完善計劃管理體系，加強重點指標考核。及時將今年稅收收入任務，在考慮稅源發展狀況的基礎上，抓好分配落實工作。定期對稅收收入增幅、宏觀稅負、彈性系數、商業增值稅增幅和彈性系數以及重點行業、重點稅源、重點企業、重要稅種的收入增幅稅負等指標進行通報，實行動態跟蹤監督，結合五項指標的考核，完善科學稅收收入組織工作目標考核機制，實現稅收收入持續穩定增長。
3、做好稅收分析和稅負預警工作。完善以基層分局為基礎的二級稅收分析體系，堅持月份、季度收入分析制度，確保稅收分析真實全面反映經濟稅源狀況。
一是利用重點稅源的生產經營與稅收數據，進行收入增減因素分析。
二是成立征管查協調小組，按季召開協調會，統一協調運作征、管、查之事，將稅收分析作為稅收征管事項之一，使稅收分析成為促進管理和稽查的有效抓手。
三是針對稅收熱點和領導關注的問題，加強稅收專題分析和調研，積極為領導決策提供參謀依據。
4、加強稅源管理。對年納稅20萬元以上的企業列入xx級重點稅源監控范圍，擴大重點稅源監控面，完善稅源分級、分層、分行業監控體系，實現監控成效的最大化。主動與地方產業對接，根據xx產業發展的方向，建立新增稅源跟蹤和預測機制，把握組織收入工作主動性。不斷培植稅收收入持續穩定增長的稅源基礎，積極尋找新的稅收增長點，拓寬稅基。
1、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業管理，防止出現假停歇業現象。
2、強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業務績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎管理水平。
3、加強專用發票和普通發票管理。完善普通發票管理軟件功能，更好地實現“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發票使用規定》，認真執行《增值稅專用發票審批辦法》。
4、加強涉外稅收管理。進一步規范涉外稅收審計辦法，將涉外審計與納稅評估相結合，開展反避稅工作，提高工作效率。
5、加強商業稅收管理。結合xx年商業增值稅專項整治工作成果，實行行業分類管理，切實提高商業稅負。
6、深入拓展“以電控稅”管理行業。把“以電控稅”逐步推行到機磚、鋼材加工、竹木制品等所有耗電量較大的、產品生產工藝流程與耗用電量密切相關的行業。對各行業進行調查摸底，測算數據。在此基礎上，召開行業電度稅收負擔率評定會，邀請人大、政協、效能辦、地稅等部門參加。
7、全面落實個體戶稅收定期定額征收新辦法。認真落實好新辦法，加強稅務登記管理，杜絕漏征漏管戶。加強定額公示，特別是核定為未達起征點的公布。加強停歇業管理，防止出現假停歇業現象。
8、強化征管質量考核。加大對征管“六率”的考核力度，修改《稅收業務績效考核辦法》，將管理員工作平臺運行等納入考核，全面提升基礎管理水平。
9、加強專用發票和普通發票管理。完善普通發票管理軟件功能，更好地實現“以票控稅”。宣傳貫徹《增值稅專用發票使用規定》，認真執行《增值稅專用發票審批辦法》。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇十
關匯報材料12份，通過一系列的調研和統計，摸清了社保費和非稅收入征繳詳細情況，為構建我局征繳體系奠定基礎。
二、團隊中會說話的“百科全書”三定方案后，***被調整到社保費和非稅收入科任部門負責人。作為科室的領頭羊，不管遇到多么緊急、多么困難的工作，他總是能保持清醒的頭腦，妥善安排、精準施策、冷靜處理，這背后是他常年積累的工作經驗和深厚的業務功底。面對新工作、新業務，他總是先學一步、深學一層，從社保費征收的系統.三、堅定信念，牢記初心使命作為一名_員，***同志時刻牢記黨的宗旨;作為一名稅務干部，他始終不忘肩負的神圣使命。他說，不管做什么，都要對得起身上的稅務制服，要對黨旗負責，不能讓鮮紅的黨旗有任何污點。多年來，他堅決擁護黨的正確領導，認真貫徹執行黨的各項方針政策，尤其是稅收政策及減稅降費政策措施的落實落地，積極扶持中小民營企業創業創新發展;旗幟鮮明講政治，扎實踐行新時代黨的組織路線，堅持把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹_新時代中國特色社會主義思想;積極參加黨組織的“兩學一做”學習教育，積極參加黨的各類活動，爭當先鋒模范做到聯系實際、立足崗位作貢獻。
在工作中虛心向老同志學習，不管到什么崗位上，都能迅速進入工作狀態，準確把握自己的位置。20xx年代表市局參加省國稅局組織的業務操作大比武，取得了團體第三名的好成績。20xx年被抽調省國稅局督導組，在省國稅局督查檢查工作期間，緊貼領導工作思路，堅持突出重點，注重實效的原則，較好地完成了督導檢查的工作任務。20xx年，被佳木斯市紀委監委借調參與專案審理工作，在專案組工作期間表現優異，工作勤勉盡責、踏實肯干，政治立場堅定、組織紀律嚴明，較好完成了專案組各項工作任務。
以及協查信息管理等系統。不僅在市級稽查業務操作中多次取得優秀成績，還能帶頭幫助其他同志提高業務操作技能。面對新時代的稅收工作，***同志懷著對稅收事業的無限忠誠和殷殷真情，立足本職崗位，為發展地方經濟建設，公而忘私地工作著，默默無聞地奉獻著。是他，一切為了納稅人，繪就著稅務稽查的形象;是他，無怨無悔，譜寫著一名好官的青春風采。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇十一
1.與市局、縣財政局對接，統籌抓好1月份組織收入工作。
2.繼續組織開展稅源調查，動員各分局聯合相關業務科室全面排查，同時做好20稅源調查總結分析工作。
3.做好經費決算上報工作、稅收收入分析上報、實征稅款考核工作。
4.完成房產稅征收，各分局開展自收稅款征繳，做好納稅人申報后續催報催繳工作。
1.做好日常辦稅工作事項。繼續做好風險應對質量檢查工作。各分局開展中等風險應對工作，做好納稅人注銷檢查、非正常戶解除及行政處罰工作。
2.密切聯系上級部門，確定好年度重點工作事項，確保開好局、起好步。
4.啟動2018年所得12萬個稅自行申報的前期準備工作。繼續指導分局開展“以地控稅”軟件推送風險任務應對工作。
5.開展法治稅務示范基地創建工作。
三、隊伍建設工作。
按要求開展黨的組織生活，做好“三進三幫”和“精準扶貧”工作。
四、行政管理工作。
1.對照評審意見，下發文件，理順檔案工作流程；制定縣局文件及電子文件歸檔范圍和保管期限表。
2.收集招商引資信息，迎接招商引資考核，做好縣局招商引資考核工作，做好招商企業幫辦服務工作。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇十二
20xx年，我局將嚴格按照市局的`統一部署xx縣委、縣政府的工作要求，緊緊圍繞中心工作，堅持收好稅、服好務、執好法、帶好隊，努力推動國稅各項工作再上新臺階。初步安排如下：
（一）大力組織稅收收入。繼續要求稅源管理部門按月組織收入預測和分析，把握應征稅收變化規律，提高稅收預測的準確性。通過專題調研、跟蹤服務、提前預警、及早介入等手段預防企業走逃現象，化解欠稅風險，在關注收入總量的同時，更加注重稅收收入質量和增長方式的轉變，不斷優化收入結構。
（二）全力做好“三個服務”。牢固樹立大局意識，嚴格落實稅收政策，自覺融入地方經濟發展大局。注重征納交流，傾聽納稅人意見，進一步完善“同城通辦”、“網上辦稅”和“限時審批”業務，繼續創新服務舉措，為納稅人提供優質服務。啟動縣局辦公樓維修改造工程，更新辦稅辦公設施，完善辦稅服務廳（室）功能。繼續加大基層建設投入力度，科學設計，合理規劃，因地制宜，建設好農村分局。
（三）不斷規范稅收執法。全面推進依法行政，認真落實組織收入原則。按照上級局的統一部署，繼續做好“營改增”擴圍工作。深入推進稅收執法責任制，加強對稅務行政處罰自由裁量權的監督檢查。強化稽查打擊力度，建立和完善打擊發票違法犯罪活動長效機制。深化內控機制建設，注重風險防控。
（四）繼續加強隊伍建設。強化領導班子建設，發揮好領導班子戰斗堡壘和先鋒模范作用。加大干部輪崗力度，嚴格按照相關規定，積極、穩妥地推進干部輪崗交流工作。加大教育培訓工作力度，改進培訓方式，豐富培訓內容，培養專業型國稅人才，力爭在省局能手競賽上有更大的突破。加強黨風廉政建設，加大稅收執法監察和問責問效工作力度。鞏固績效管理成果，積極推進個人績效，不斷加強執行力建設和機關效能建設。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇十三
一、強化思想教育，把握“廉潔、服務、節儉”原則一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務保障工作實際緊密聯系起來，努力加強隊伍建設和形象建設。二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻。三是勤儉節約。立足有限財力與保障需求的矛盾現實，實事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點、兼顧全局。
二、以建設節約型機關為中心，不斷提高機關服務保障水平不斷強化節約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節水、節電、節油、公務用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機關服務保障工作質量為原則，大力推進節能減排工作，真正把稅收成本降下來。
三、更新服務保障觀念，不斷完善規范化制度化建設深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機關事務管理與服務保障工作有法可依，將節約型機關建設納入規范化軌道。一方面不斷提升規章制度的規范化質量，制定相關規章制度體現出前瞻性、預見性，同時還有可操作性;另一方面嚴格執行已有的規章制度，維護規章制度的嚴肅性。
四、以預防為主，大力加強機關安全工作一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實機關內部各項安全保衛措施，加強轄區內安全巡查和防護工作。二是完善各種預案，提高應急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應對各種突發事件的應急預案，制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。三是切實加強管理，確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位，組織措施到位，協調指揮到位。確保各單位安全平穩運行和地稅事業健康發展。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇十四
我在非稅局工作了一年，這一年來收獲了許多，也感受到了非稅局工作的魅力。本文將從工作內容、工作環境、工作經驗、職業規劃和團隊氛圍五個方面談談我的心得體會。
第二段：工作內容。
作為一名非稅局工作人員，我的工作主要包括經營性收費管理、社會保險管理、工會經費管理等。在工作中，我積累了扎實的業務知識，并學會了如何落實政策和法規。
在經營性收費管理方面，我收獲最大的就是學會了如何平衡公益和利益，確保國家利益和人民利益不受損失。在社會保險管理方面，我明白了保險制度對于社會的重要意義，并能夠根據情況及時修訂有關政策。
第三段：工作環境。
非稅局工作讓我感受到了一個團結、和諧的工作環境。在這個大家庭中，每一個人都兢兢業業、齊心協力地完成工作。即使碰到困難，大家也會互相幫助、攜手共進。這種工作氛圍使我感受到了團隊合作的力量。
除此之外，非稅局還注重員工的培養和發展。公司定期舉辦培訓班和交流活動，不僅增強了我們的業務能力，也提高了我們的職業素養。
第四段：工作經驗。
在一年的工作中，我累積了不少經驗。在對待客戶時，我懂得了盡量以客戶為中心，做到平等、公正、誠信。在溝通方面，我也逐漸學會了如何準確傳達信息，協調各方利益，妥善解決問題。
我感覺到，這些經驗對于我的未來職業發展是非常有益的。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地應對各種挑戰。
第五段：職業規劃。
在接下來的職業生涯中，我希望能夠走向更高的崗位，并為國家和人民做出更大的貢獻。因此，我將不斷學習、努力工作，不斷提升自己的專業素養和管理能力，為實現自己的職業目標而不懈努力。
同時，在工作中我也會注重發揮團隊合作的力量，與同事一起共事，拉近關系，達到理解、信任和共贏。
結語：
回想起這一年的工作，我很慶幸自己能進入非稅局這樣的大家庭。身為非稅局工作人員，我感到非常自豪，并且將為自己的職業規劃奮斗不息。我相信，只要我們不斷努力，就一定能夠取得更好的成績。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇十五
20xx年全省地稅工作總體思路是：以習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及中央經濟工作會議、省第十三次黨x會、全省經濟工作會議、全國稅務工作會議和省紀委二次全會精神，牢固樹立新發展理念，堅持穩中求進工作總基調，踐行稅收工作宗旨，深化征管體制改革，推進稅費協同共治，完善“1+5”稅收治理格局，建設“科學、規范、高效、廉明”地稅機關，奮力推進稅收治理現代化，全力服務“兩聚一高”大局，為建設“強富美高”新江蘇作出新的貢獻。根據以上總體思路，20xx年突出抓好以下七個方面工作：
一、堅持服務大局，全力助推經濟社會發展。
依法組織收入，夯實財力保障。始終堅持將組織收入工作放到全省發展大局中去思考謀劃，準確把握地稅收入增長合理區間，科學分解落實收入計劃目標，依法挖潛增收，努力為全省“兩聚一高”大局多擔責任、多作貢獻。堅持內外聯動抓收入，不斷增強抓收入的合力。認真落實收入質量管理機制，堅決糾正查處有稅不收和虛收空轉行為，努力實現稅收平穩增長、質量全面提升、歷史因素大幅度消化。嚴格落實政策，推動轉型升級。全面踐行五大發展理念，主動對接供給側結構性改革，不折不扣落實好擴大消費需求、支持科技創新、促進產業優化升級、支持區域協調發展、保障和改善民生等結構性減稅降費政策。加大對科技創新稅收政策特別是科技成果轉化及科技人員股權激勵稅收延期等政策的宣傳落實和專項輔導，確保各項優惠政策發揮好實際效用。深化稅收分析，服務宏觀治理。挖掘涉稅數據價值，與國稅部門聯手建立稅收大分析格局。不斷豐富稅收經濟分析指標內容，形成基于大數據的經濟運行、政策效應分析模型，分企業、分行業把握經濟產業發展質態，為宏觀經濟治理提供有益參考，為行業和區域發展提供有力支持，充分發揮以稅資政作用。
二、堅持法治規范，扎實推進法治地稅建設。
大力推進科學民主決策。建立健全重大事項決策工作規則，在涉及納稅人和稅務人切身權益、對稅收管理有重大影響的事項上，嚴格做到依法決策、科學決策、民主決策。強化稅收執法責任。深入推行稅收執法權力清單和責任清單，全面落實行政處罰裁量基準。做好稽查工作規范銜接配套工作，完善省級區域稽查體制，做強市級“一級稽查”，整合稽查資源配置，全面提升稽查效能；研究建立稽查積案長效控管機制，防范稽查執法風險；推進精準稽查和雙隨機抽查，突出抓好重大案件查處，持續優化稅收秩序。優化公職律師工作流程，提升公職律師工作質效。認真落實督審規范。嚴格規范操作程序，細化標準要求，加強執法督察；進一步健全內控制度，按照稅務總局內控框架體系要求，加快征管、納服等方面專項制度建設，推廣運用內控監督平臺。大力推進系統規范管理，重視和加強財務資產管理。深化法治稅務示范基地建設。健全評價機制，完善評價標準，加強法治稅務示范基地后續管理。
三、堅持久久為功，持續深化征管體制改革。
完善征收管理模式。結合金稅三期上線應用情況，進一步完善以納稅人自主申報為前提，涵蓋申報納稅、稅額確認、稅款追征、違法調查、爭議處理等主要環節，與稅收風險管理流程相融合的現代稅收征管基本程序。提升風險管理質效。健全完善風險管理機制，優化風險指標體系建設，加強風險計劃執行和監督。完善風險提示工作，制定納稅輔導和風險自查指引，加強對納稅人反饋信息的跟蹤管理。探索自然人稅收風險管理，強化高收入、高凈值自然人風險應對。科學配置大企業稅收管理資源，推廣應用大企業稅收管理平臺。深化辦稅便利化改革。全面推行融合國、地稅業務的電子稅務局和委托代征系統。依托第三方數據簡化自然人注冊登記和信息維護，改進移動辦稅平臺。推進涉房交易辦稅流程改造和窗口整合。建立健全國地稅合作制度規范，加強合作統籌和督查督辦力度。完善國地稅聯合辦稅服務廳管理機制，升級公共管理系統，優化聯辦業務流程。升級12366服務平臺，試點辦理銀行賬號維護、即時扣款等簡易業務，對接省級12345平臺。貫徹落實“互聯網+政務服務”。推進實體辦稅廳與電子稅務局融合發展，推廣房產交易網上辦稅，試點應用第三方支付認證平臺，提供稅務代理網上統一接入服務。全面上線綜合行政辦公平臺，提升行政管理效能。
四、堅持創新引領，積極打造數據治稅體系。
持續優化金稅三期系統。結合現實工作需求，對金稅三期系統包括現有其它系統做必要的優化、提升、整合，拓展系統查詢功能，完善數據應用公共服務平臺建設。推進全要素涉稅數據管理。重構風險管理主題數據庫，調整數據審計規則，強化數據基礎支撐。對接稅制改革進程，充分運用大數據理念、互聯網思維和集成的思路，優化部門涉稅數據采集清單，提升第三方數據采集分析利用的針對性、精準性、有效性。加強信息化基礎設施建設。利用虛擬化技術、云計算技術，升級完善信息化基礎設施，建設金稅三期核心應用同城應急中心，為大數據治稅工程提供堅實的硬件支撐。抓緊建設信息化運維體系和集中式運維管理平臺，保障核心業務系統平穩運行。提升數據治稅質效。利用數據完善納稅人需求和行為偏好分析，實現精準服務；多維度推進數據分析應用，統籌做好個體微觀風險分析和分事項、分地區、分行業的中宏觀風險分析，有效提高風險識別準確率和依法征收率。
五、堅持問題導向，全面做精做細稅種和基金費管理。
加強地方九稅管理。認真貫徹《地方“九稅”收入質量區間管理辦法》，以稅源控管為核心，提高地方九稅貢獻度。做好房土兩稅征收管理和以地控稅、以稅節地工作，結合“畝產稅收”貢獻率，試行有差別的土地使用稅稅額標準。繼續狠抓土地增值稅預繳和項目清算，完善資源稅改革后續管理。加強所得稅管理。認真做好企業所得稅匯算清繳，加強后續管理，優化團隊化管理模式。探索構建自然人稅收管理體系，轉變自然人征管方式，在明細扣繳申報、自行申報、委托代征基礎上，構建更加科學高效的管理服務模式，力爭實現年所得12萬及兩處以上所得個人申報人數接近或突破100萬。突出抓好利股紅、股權轉讓和高收入者自主申報，促進公平執法。加大重大避稅案件查處力度，制定“走出去”企業遵從引導規劃，建立“一戶式”管理體系。提升基金費征管水平。深化基金費征管改革，穩步推進基金費“稅式管理”。落實社保費征繳管理合作意見，聯動加強社保費征繳管理和清欠工作，實現人社部門與地稅部門信息互通。做好新稅種開征準備。推進環境保護稅落地配套工作，研究制定實施細則，開發部署征收系統。圍繞構建我省地方稅收體系，及早做好調研，掌握基本數據和基本情況。
六、堅持共享共為，加快構建稅收共治格局。
加快稅費社會化管理步伐，推動構建黨政領導、稅務主責、部門合作、司法保障、社會協同、公眾參與的稅費共治格局。以《稅收征管法》修訂為契機，擴大與部門合作的廣度和深度，開展《地方稅收征管保障辦法》成效評估，推動建立綜合治稅平臺，深化數據分析應用，實現信息互通、管理互助、信用互認。以增強稅法遵從度和納稅人滿意度為目標，引導納稅人特別是自然人積極參與稅收治理。拓展納稅信用應用領域，提升納稅信用的社會價值。加強與新聞媒體的溝通協作，依法深化政務公開，提高稅收工作透明度和公信力。
七、堅持全面從嚴，不斷加強干部隊伍建設。
深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續深入開展“兩學一做”學習教育，強化“四個意識”，扎實有效地把省委、省政府和國家稅務總局的各項決策部署落到實處。嚴格執行《條例》和《準則》，遵守黨內政治生活各項規范，落實加強和規范黨內政治生活各項任務，堅持將紀律挺在前面，著力健全黨內監督體系，切實加強黨內監督，加大執紀問責力度。加強“兩權”監督制約，積極推進重點領域、重點環節黨風廉潔建設實現執法風險與廉政風險同步監控、同步排查、同步應對。嚴格落實中央八項規定和省委十項規定精神，切實改進工作作風，持續優化“三清三勤”工作生態，推動“忠實履職、安全履職”在全系統蔚然成風。理順黨建工作和黨風廉政建設工作體制機制，厘清工作職責，理順組織關系，健全制度體系，壓實“兩個責任”，建立健全協調聯動、責任落實的黨建工作機制，著力構建全系統從嚴治黨新格局。
20xx年全省地稅工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、中央經濟工作會議、全國稅務工作會議及省委十一屆六次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照“四個全面”戰略布局及省委省政府、國家稅務總局的決策部署，認真落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，圍繞實現廣東地稅“一個率先、三個定位”的目標，認識、適應和引領稅收新常態，以依法組織收入為中心，以全面落實《方案》實施任務為主線，著力推進服務體系、征管體系、信息體系、組織體系“四大體系”建設，確保全省地稅工作在新常態下繼續走在前列，努力實現“十三五”良好開局，為我省經濟社會發展作出新的更大貢獻。
一、全力以赴實現組織收入預期目標。
1.強化稅收分析預測。客觀分析稅收稅源增長態勢，準確預判財稅改革和征管范圍調整對組織收入的影響，合理確定稅收預期目標，抓好收入進度監控，加強組織收入工作指導，牢牢把握主動權。
2.堅決落實依法征收。嚴格落實組織收入原則，堅決防止收過頭稅、突擊收稅、虛收空轉、混庫等行為，實現真實、沒有水分的增長。深入開展稅收收入風險預警，做好疑點數據篩選核查，加強虛增稅收和混庫風險識別，對稅收收入風險大的地區及時預警。
3.加強各稅種精細化管理。繼續開展營業稅風險排查。抓好企業所得稅匯算清繳工作，確保全省匯算清繳面達到98%以上，在篩選高風險事項、建立專業團隊等方面探索企業所得稅管理新舉措。加強以高收入者為重點的個人所得稅管理。推廣應用存量房風險監控系統。深化以地控稅、以稅節地試點工作。推廣應用土地增值稅管理系統，加強土地增值稅項目從立項到清算的全過程信息化管理。完善稅政會商工作機制，逐步統一地區間稅種管理標準。
4.推進稅費全面同管。加大規費征管信息化建設力度，上線規費監控分析平臺，提升規費數據分析水平和風險管控能力。推動三方協同辦公平臺向多方協同平臺建設發展，優化平臺社保費征收信息高度共享、問題高效處理、審核對賬及時準確、基金安全運行的功能。加強與人社、財政、編辦等部門的溝通協作，確保我省機關事業單位養老保險費順利征收。繼續抓好擴面征繳工作，推動全員依法參保。優化繳費流程，提升業務辦理的便利性，提升繳費人的獲得感。積極建議，推動《廣東省社會保險費征繳辦法》修訂。
二、提升稅收工作服務大局的水平。
5.加大力度服務我省重大發展戰略。加強調查研究，增強服務省委省政府創新驅動、粵東西北振興發展、自貿區建設、底線民生等重大戰略部署的主動性，用足用好自身管理權限，充分發揮稅收職能作用。認真落實推進供給側改革的各項舉措，用好結構性減稅等手段，幫助企業降低成本。認真開展稅收政策效應分析，積極向上反映廣東訴求，爭取賦予廣東更多開展稅收政策與管理創新的先行先試權限。
6.不折不扣地落實稅收優惠政策。強化各級地稅政策落實責任，加強政策落實跟蹤問效，確保國家新出臺的各項稅收優惠政策包括小微企業、研發費加計扣除、高新技術企業、固定資產加速折舊、支持和促進創業就業等宣傳到戶、解讀準確、辦理簡便、享受及時。
7.發揮稅收大數據服務宏觀決策的作用。依托金稅三期系統，深化減免稅標識應用，跟蹤反映稅收優惠政策落實成效。建立國地稅聯合開展稅收分析工作機制，拓展稅收分析深廣度，圍繞經濟社會發展的熱點、難點，推出更多稅收分析精品，為黨政決策和經濟社會管理提供科學參考。
三、扎實推進征管體制改革。
8.落實國稅、地稅征管職責劃分。按照中央的統一部署，強化大局意識，遵循“專業分工協作、崗責細化明晰”的原則，按照國家總體安排，做好征管范圍調整、征管職責銜接、納稅人移交等工作。進一步完善我省國地稅互相委托代征、聯合委托代征有關稅費的工作機制。按照省委省政府的部署，推進地稅部門統一征收有關非稅項目，著力解決地稅與有關部門費金征管職責不清等問題。
9.推進管理方式轉變。省地稅將加大統籌指導力度，加快推進稅源管理從管戶向管事轉變。加強事中事后管理，探索推行納稅人自主申報，完善包括備案管理、發票管理、申報管理等在內的事中事后管理體系。全面清理省級及以下稅收規范性文件。繼續推進“一照一碼”登記制度改革。深化納稅人分類分級管理，注重發揮各級地稅部門比較優勢。推動行業數據分析模型及納稅人風險指標庫建設。以開展行業風險分析和大企業、高收入高凈值納稅人風險分析為重點，推進與國稅部門的風險共治。
10.進一步加強大企業稅收管理。提升管理層級，將跨區域、跨國經營的大企業稅收風險分析事項提升至省地稅、市局集中進行。加大集團企業數據分析力度，完成千戶集團運用大數據加強服務和監管試點工作。逐步建立職責明晰的市縣級大企業管理機構。加強大企業個性化服務工作，繼續開展稅收遵從合作協議談簽。
11.探索建立自然人稅收管理體系。根據稅制改革進程，深入研究個人收入的形式和特點，探索網格化管理等有針對性的管理措施。抓好自然人納稅人稅務登記關，建立自然人納稅人檔案，推進完善信息采集和協稅護稅體系，逐步探索構建以高收入者為重點的自然人稅收管理體系。
12.推進稅務稽查現代化建設。按照“做強省地稅、做實市局、調整優化縣區局稽查機構”的方向，探索建立跨區域稽查機構，穩妥實施稅務稽查體制改革。適度整合稽查執法資源，加強與國稅在信息共享、情報互通、成果共用等方面合作，對共管戶實施聯合稽查。加強稽查信息化建設，推進電子取證工具應用，推廣稽查數據分析平臺系統。推進征稽聯動電子工作平臺建設，健全稽查與征管、法規、稅政等部門的互動機制。深入整頓和規范稅收秩序，推廣稽查隨機抽查機制，嚴厲打擊發票違法犯罪活動，集中力量查辦一批大案要案。加大涉稅違法案件曝光力度，落實稅收“黑名單”和聯合懲戒制度。
13.加強國際稅收管理和反避稅工作。加強跨國企業稅收監控和非居民稅收管理。開展國際稅收風險分析、政策效應分析和經濟效應分析，挖掘增收潛力。加大反避稅工作力度，將反避稅工作領域擴大到產品簡單加工以外行業，開展大額費用支付的反避稅調查。提升省地稅統籌反避稅工作能力。聚焦個案，把握規律，形成可復制、可推廣、可持續的國際稅收管理專項操作指引。主動服務“一帶一路”對外開放戰略，提升對走出去企業稅收服務水平。開展粵港澳稅收合作交流。
四、創新納稅服務機制。
14.深化稅收規范化建設。深入推進納稅服務、稅收征管規范化管理，完善稅收征管規范和納稅服務規范有序銜接的運行機制。落實規范稅務行政處罰裁量權實施辦法及裁量基準，推行稅收執法權力清單和責任清單并向社會進行公告，強化權力運行制約和監督。
15.大力推進辦稅便利化。推行辦稅事項同城通辦和全省通辦。進一步完善首問責任、限時辦結、延時服務、24小時自助辦稅等便民服務舉措，縮短納稅人辦稅時間。加快推行辦稅無紙化，讓納稅人少跑腿、少費時、少花費。推進國地稅共駐政務中心、互設窗口、共建辦稅服務廳、互派人員，實現國地稅業務“進一個廳、辦兩家事”，確保每個地市至少有一個國稅、地稅共建的辦稅服務廳。進一步創新自貿區稅收服務舉措，打造與國際接軌的現代化稅收服務體系。
16.完善納稅服務平臺。推進辦稅服務綜合管理系統建設，為調配資源、改進管理、引導服務提供決策支持。全面升級12366納稅服務熱線，建立納稅人需求收集、分析、處理、反饋動態管理機制，加強12366熱線質量監控，推進總局12366系統在我省順利切換。
17.積極幫扶企業發展。加強納稅信用等級評價結果應用，對納稅信用好的納稅人，開通辦稅綠色通道，提供更多便利；對進入稅收違法“黑名單”的當事人，嚴格稅收管理，與相關部門依法聯合實施懲戒。健全銀稅合作機制，創新和豐富銀稅互動內容和方式，支持金融機構對守信優質中小企業加大信貸支持力度。
18.切實維護納稅人權益。健全納稅人以及第三方對納稅服務質量定期評價反饋制度。暢通納稅人投訴渠道，對投訴事項實行限時受理、處置和反饋。
五、大力推進信息管稅。
19.打造全國一流電子稅務局。圍繞建設全國一流的智慧型電子稅務局目標，實施“互聯網+稅務”行動計劃，建設國地稅統一的電子辦稅平臺，將廣東地稅電子辦稅服務廳升級為傳統互聯網、微信、手機app三位一體的多元化服務平臺，實現從pc端到手機辦稅的強大功能支持，優化納稅人使用體驗。拓展移動辦稅業務類型，建立多元化預約辦稅平臺，提供“如影隨行”的個性化移動辦稅服務。完善自助辦稅系統功能，推動國地稅“自助業務一廳化”。推廣“二維碼”應用，推進電子文檔系統的建設。基于統一移動工作平臺，拓展“互聯網+移動辦公”。
20.加強數據增值應用。發揮稅收大數據優勢，開展數據綜合治理規劃咨詢，科學制定數據治理規劃。推進稅源管理平臺二期項目建設。推進征管狀況監控分析常態化，拓展監控深廣度，提高監控精準度。發揮各級優勢，將全省優秀風險識別模型嵌入稅源管理平臺數據分析應用模塊，提高風險分析識別能力。省地稅將加強統籌，探索建立各級數據分析應用機構并實現實體化運作。
21.加強信息化建設統籌管理。省地稅層面將加強對信息化建設全省范圍規劃、規范和指引，整合各類業務系統，切實解決信息化建設“條塊分割”、重復開發、低水平開發等問題。修訂《信息化項目管理辦法》和《信息化項目業務需求管理辦法》，規范信息化項目管理，落實安全同步規劃、同步設計、同步建設。制定《應用系統信息安全審核規范》，加強信息系統運行階段的安全管控。主動適應“金稅三期”全國統一應用形勢，健全信息化管控體系、研發體系、運行保障體系。
六、加強干部隊伍建設和管理。
22.加強地稅系統黨建工作。各級各部門要持之以恒把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神抓緊抓實，認真開展“學系列講話、學黨章黨規，做合格共產黨員”學習教育。強化各級黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，建立黨組織書記抓黨建工作述職制度，落實黨組成員基層黨建聯系點制度，實施爭創黨建工作品牌亮點工程。編制《抓黨建工作責任清單》、《黨建工作手冊》，制定《廣東地稅系統黨支部工作考核辦法》，促進黨內政治生活制度嚴格落實。各級領導班子成員要帶頭以普通黨員的身份參加支部組織生活。
23.加大人才培養力度。嚴格落實《省地稅管理的處級干部選拔任用工作規程》，不斷提高選人用人的科學化水平。堅持正確用人導向，逐步建立發現、培養、使用人才特別是高層次人才、年輕干部的制度體系，落實全國稅務領軍人才培養計劃，加強鍛煉使用，讓想干事的干部有舞臺。抓好專業化人才選拔培養，加大業務骨干和兼職教師培訓力度。推進崗位練兵常態化，創新網絡學院平臺運用，探索手機移動端學習模式。
24.優化地稅組織體系。結合落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，爭取編辦等部門支持，優化各層級地稅機關職責，按照現代稅收工作規律，推動力量向一線、向稅源集中地區、向信息化傾斜，完善稽查和督察內審機構設置。適度整合征管力量，探索建立與經濟稅源、新的稅費征管格局相適應的基層機構設置。
25.加強地稅文化建設。加強隊伍思想動態分析研制，針對問題提出改進措施。大力推進地稅文化建設，創造富有時代氣息和廣東地稅特色的文化精品。用好政策，切實解決干部職工后顧之憂，讓改革發展成果更好地惠及干部職工。
七、切實抓好黨風廉政建設。
26.推動“兩個責任”落地。嚴格落實主體責任清單制度，進一步完善檢查督導、工作約談、簽字背書、公開“三述”、民主評議量化考核等措施，推動主體責任層層壓實。持續深化“三轉”，推進省市縣三級紀檢監察部門議事協調機構清理，落實紀檢組長“一律專職專責”的制度安排，理順工作關系。對“兩個責任”落實不到位的，嚴格責任追究。
27.更嚴要求執行黨的紀律。各級黨組和全體黨員干部都要尊崇黨章，深入學習貫徹新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強對遵守各項紀律特別是遵守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查。落實《進一步加強紀律審查工作的意見》，嚴格按照“四種形態”處置問題線索，堅決以零容忍的態度查處違紀違法問題。堅持抓早抓小，及時采取約談、函詢、誡勉等措施解決干部苗頭性問題。
28.持之以恒糾正“四風”。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，緊盯重要節點、重要環節，繼續開展違規發放津貼補貼、以電子“紅包”形式收送“紅包”禮金等問題專項治理，對隱形變異的“四風”問題要從重處理。糾建并舉，進一步把制度的籠子扎牢，拓寬監督渠道，強化對“八小時外”的監督，健全作風整治的長效機制。全面推進內控機制信息化升級版建設。
29.切實做好巡查和內審工作。實行全省地稅系統巡查工作制度，并用好巡查成果。加強內部審計事中監督，深化領導干部經濟責任審計，各級對下屬單位主要負責人和主管財物的內設機構主要負責人任期內至少審計1次，擴大領導干部任中審計的覆蓋面，推動任中審計常態化、規范化。探索向社會購買審計服務，實施審計項目服務外包。嚴格按照《審計查出問題問責辦法（試行）》實施問責。通過更大成效發揮巡查和內審作用，實現全面從嚴治黨向基層延伸。深化領導干部經濟責任審計，著力檢查領導干部守法守紀守規盡責情況，促進領導干部主動作為、有效作為和依法行政。
八、加強地稅事業發展基礎建設。
30.夯實稅收業務基礎。推進數據標準化及質量管理，建立清晰的數據標準框架和數據標準分類，完善相配套的組織、政策、流程和技術平臺等保障機制。提升信息化運維保障能力，切實減少信息系統故障率。逐步完善與自然人納稅人征管相配套的制度設計、征管方式、技術支撐、資源配置等。繼續規范表證單書，優化涉稅流程，合理簡并納稅人申報繳稅次數。堅持問題導向，補齊“短板”，突出抓制度建設，及時總結提升實踐中行之有效的做法和經驗形成新的規范，以持續優化的制度體系促進稅收工作不斷向前。
31.夯實內部行政管理基礎。推進信息化建設逐步覆蓋行政管理領域，為公文、人事、財務、后勤等高效管理提供智能化支撐。繼續抓好存量資金清理，嚴格落實部門預算管理，加強資金監管，提升資金使用效益。嚴格厲行節約，穩步推進機關后勤社會化，提高后勤服務水平。鞏固大信訪工作格局，推動從源頭預防和解決信訪問題，加大涉稅輿情監測、分析和應對工作力度，防止負面輿情的發生。
32.夯實稅收共治基礎。在更高層次更高水平上深化我省國地稅合作，完善我省涉稅信息交換與共享機制。以“一照一碼”改革為契機，擴大與有關部門合作的范圍和領域，實現信息共享、管理互助、信用互認。加強管理和引導，支持涉稅專業服務社會組織健康發展。加強稅法普及教育，推動稅法教育納入國民教育體系，深化地稅與教育部門的合作。做好經常性的稅收宣傳工作，拓展自媒體、門戶網站等渠道，促使全社會更加關注、了解和支持稅收。
33.健全抓落實的工作機制。將抓落實作為推動工作深入開展、推進稅收現代化的關鍵，建立以績效管理為主、督辦督查和明察暗訪有機結合的抓工作落實機制，確保省地稅黨組政令暢通、決策落地生效。推進稅收工作與績效管理融為一體、相輔相成，進一步深化思想認識，堅決消除個別干部的觀望、懈怠心理，堅定不移地推進和完善全省地稅績效管理，完善日常化、累積化、可比化的數字管理制度體系，強化對各級班子考評，建立與職務晉升、年度考核、評先評優等相掛鉤的績效結果運用體系，塑造績效文化，引領廣大干部職工更好干事創業。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇十六
一是加強企業所得稅匯算清繳和后續管理工作，對發現疑點的企業進行重點檢查，確保稅款及時入庫；二是加強bt工程稅收管理，進一步摸清轄區內bt工程的稅收情況，組織有關稅款入庫；三是加強評估，通過比對國稅局數據，及時催促存在差異和未申報的企業進行申報繳納；四是加強土地增值稅清理力度，力爭在今年實現新的突破，進一步收窄跌幅；五是繼續加強房地產和建安“兩業”專項檢查工作，保障稅款追繳入庫工作；六是確保車船稅征收方式轉變平穩銜接過渡；七是抓緊抓早稅款入庫進度，落實好收入情況日報制度；八是進一步抓好隊伍建設，組織知識更新培訓班，不斷提升隊伍綜合素質；九是加強廉政建設，深入開展紀律教育月和政風行風等活動，確保隊伍平安穩定。
1、加強學習，進一步提高全體干部職工的整體素質。組織干部職工深入學習十八大精神，把學習實踐科學發展觀和行政審批相關法律法規、業務知識作為學習重點，堅持既定的學習制度，努力創建“學習型、創新型、服務型”機關。推動中心工作再上新臺階。
2、進一步探索適應我縣改革和發展形勢要求的行政服務架構。以建設規范、便捷、廉潔、高效的政務平臺為目標，推動有關單位落實行政許可、審批職權的相對集中，整合行政審批事項，做到行政審批項目應進俱進，加強窗口效能建設，提高審批質量和效率。
3、積極開展各項中心工作。嚴格執行各項管理制度，堅持不懈地抓好干部作風建設、效能政府四項制度和黨風廉政教育等工作，加速構建“陽光政務中心”，樹立良好的窗口形象。
4、進一步規范公共資源交易中介代理機構入場管理，計劃通過公開招標確定5家政府采購、建設工程代理機構，3家拍賣機構，承接我縣公共資源交易業務。
5、加快公共資源交易平臺建設，積極爭取對接市公共資源交易平臺，加快我縣交易平臺建設步伐，探索建立先進的評標辦法和網上評標方式。
6、積極做好扶貧雙到工作。
7、認真做好縣委、縣政府及相關業務部門交辦的其它工作。
一、深入推進人防指揮信息工程建設。加快落實人民防空基本指揮所建設的相關工作；著力加強人防信息化集成建設，完成我縣防空警報通信建設規劃，推進人防融合發展，加大人防新型防空防災警報報知系統建設力度。完成更新電聲警報器的安裝、調試任務。
二、深入推進宣傳教育工作。按照要求，抓好我縣人防宣傳教育工作，充分發揮人防門戶網站和新聞媒體作用，廣泛普及人防基本知識，提高全民人防觀念，營造良好工作氛圍。
三、認真做好我縣防空警報通信建設規劃制定和防空襲方案修訂工作。
四、認真抓好人防工程維護工作，做好平戰轉換工作。1、爭取落實醫療救護工程；2、做好人防工程標識標注的工作，積極主動協調相關部門，爭取得到各相關單位的支持，確保人防工程標識標注工作順利進行。3、加快人防工程的平戰轉換，提高人防工程的開發利用率，充分發揮人防工程的平時社會效益，服務民生、服務經濟社會。積極拓展人防工程維管新方法。
五、嚴格按照人防機關“準軍事化”建設標準，繼續全面加強黨員干部職工思想政治建設、管理制度建設、業務素質建設和作風紀律建設。積極參加上級人防部門組織的學習、培訓，努力提高全辦干部職工的綜合素質。做好人才培養工作，優化人防專業隊伍結構，為人防事業發展提供人才保障。
六、緊緊圍繞縣委縣政府的統一部署，深入開展“黨員責任崗”活動，一是宣傳政策法規，幫助群眾了解、領會黨的路線、方針、政策和法律法規，二是掌握社情民意，廣泛聽取群眾意見和建議，全面掌握聯系點居民生產生活信息和基本訴求，三是開展志愿服務，積極加入黨員志愿者隊伍，利用“集中上崗服務日”和業務時間，積極組織或參與糾紛調解、法律援助和幫扶助困等志愿服務。
文檔為doc格式。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇十七
在此次實習中，我有幸進入了非稅局的實踐崗位，對于一個大學生來說，實習經歷是非常有價值的一種學習機會。非稅局作為國家稅務總局下屬機構，起著非常重要的角色，對于納稅人和社會經濟的發展都有著重要的影響。本文將從幾個方面總結我在非稅局的實習體會和心得體驗。
第二段：對工作的認識和理解。
在非稅局的實踐經歷中，我認識到了很多認知上的誤區。在接觸到非稅收入后，我認識到了財務收支不僅僅來源于稅收渠道，還有很多非稅收，例如行政事業性收費、公用事業收費、國有資產出售等。在處理工作中，我們需要具備一定的財務計算和會計知識，對于公司的對外財務管理也具有重要意義。
第三段：對待工作態度和責任心。
在實習期間，我明白了做為一名干部、做為一名工作者的責任。對于非稅局的小事情做得好，我們才可以做大的工作。只有做好崗位職責，才能更好地完成上級交給的任務。同時，我們在工作中需要保持一顆謙虛、勤奮、認真的心態，爭取取得更加優異的成績。
第四段：團隊合作與溝通交流。
在面對工作中的各種困難時，團隊合作和溝通交流也是非常關鍵的。我們要學會和同事及上司交流，多溝通，互相配合，以更好的方式完成工作。通過與同事的溝通交流，相互了解后再做出決策，可以減少誤差，提高工作效率。
第五段：總結和展望。
總的來說，此次實習中讓我對工作和對未來都有更加的認識與期許，更加重視工作中對待工作態度和責任心。同時也明確團隊合作和溝通交流的重要性，期待自己有更進一步的提升和進步。這次實習對我而言，將成為一個寶貴的經歷，能夠幫我順利度過未來的職場道路。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇十八
20xx年，x區將正式啟動“五大工程”(x小區綜合開發建設、城中村整體開發改造、北環西路迎賓線開發改造、就業和再就業基地、四級疾病預防控制網絡建設)，總投資100多億元。“五大工程”的實施必將帶動x區相關產業的迅猛發展，同時也為我們的稅收工作創造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機遇，充分利用區位優勢，積極拓寬稅源渠道，確保超額完成稅收任務。
一是要進一步抓好稅源監控工作。首先要保證監控比例，力爭監控稅源達到收入總量的70%以上，并覆蓋所有行業和稅種，不留監控死角；其次加強對重點行業的監控，特別是與“五大工程”關聯較深的建筑安裝、房地產開發、飲食服務、電力、電信等行業，要作為監控重點，保證監控到位；同時要進一步完善監控網絡，加快稅源監控軟件、稅控裝置的應用和推廣步伐，構筑社會監控網；加強稅源分析，及時把握稅源動態，掌握收入進度，了解經濟形勢，做到心中有數，有備無患。
二是把握收入原則，落實收入政策，進一步提高收入質量。本著合理征收，應收盡收的原則，重點解決了稅種入庫、入庫級次、基層征收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調度工作，確保稅收收入的均衡入庫；加強了收入級次的管理工作，做到應收盡收，不虛收，不空轉，不過頭；加大了對票證的審核力度，保證稅款按稅種、級次足額及時入庫，確保收入的質量。
二、創新手段，規范管理，加強社保費征繳工作。
一是做好日常征收工作，重點在提高申報率、征繳率上下功夫。通過嚴格執法，確保當期費款入庫率達到95%以上。
二是進一步加強制度建設，規范社保費征收管理。20xx年是社保費征繳工作實現規范化管理的重要一年，我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規程》，用制度規范管理。
三是做好與勞動部門的協調配合，要從保穩定的大局出發，與勞動部門協調好關系，堅持好聯席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，盡快實現“申報征繳一體化”管理，解決征繳體制弊端。
三、發揮職能，優化環境，積極促進地方經濟發展。
發揮稅收職能作用，顧全地方經濟建設這個大局，積極支持、服務地方經濟發展，是地稅部門堅持以經濟建設為中心、實踐“執政興國第一要務”的具體體現。
一是積極為地方經濟發展提供優惠的政策環境。認真落實國家優惠產業政策，用足打滿，不留余地。廣泛開展政策宣傳，落實好有關支持民營經濟、第三產業、下崗職工再就業等優惠政策，做到應免則免，應減則減，切實做好以政策促發展的文章。
二是積極為經濟發展提供優良的法制環境。樹立“公正執法是服務”的觀念，對納稅人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動，整頓稅收秩序，發揮24小時舉報電話的作用，嚴厲打擊偷稅犯罪活動，保護守法納稅人的權益。
四、拓寬途徑，深化改革，逐步實現征收管理現代化。
一是進一步貫徹落實《業務工作規程》。《業務工作規程》是法律、法規的載體和具體化，充分體現了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯系制約來對征管業務進行重新組合，以實現權力分解和上收并監控基層執法權力的目的。20xx年，省局給全系統提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要采取積極有效的措施，把學習貫徹《規程》當作一項重要工作來抓，達到一線人員學得深、弄得通、應用熟、銜接好的目的。
二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現“集中征收”的前提，因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳稅渠道，限度地利用現代信息通訊技術所提供的社會資源，節省征納成本。20xx年，要繼續擴大實行“稅銀聯網，委托代繳”的個體雙定戶的比例，同時，對有條件的企業，利用計算機網絡優勢，盡快實現“微機申報”。
三是嚴格發票管理。按上級要求進一步落實發票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的群眾理解和參與；繼續加大對發票的管理、監督和責任追究力度，完善和落實好各項制度，確保在發票的管理上不出現半點差錯。
四是規范細化單行業管理辦法，分行業加強征管。建筑安裝、裝飾裝修、房地產、飲食服務等行業仍是我局明年征管的重點，我們要結合形勢的發展需要，制定出切實可行的管理辦法，并認真落實；同時針對社會力量辦學、盈利性醫療機構等納稅管理較為松散的邊緣行業，要及時深入調查、了解，對癥下藥，規范管理，堵塞漏洞。
五是加強征管信息化建設。以個人所得稅申報系統在我局試點為契機，實現個人所得稅管理信息化的突破，使重點行業、重點企業個人所得稅代扣代繳工作再上新臺階；利用現有計算機網絡，逐步實現工商、國稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。
五、完善機制，強化監督，加快稅收執法規范化步伐。
稅務機關公正執法是依法治稅的目標之一。20xx年，在規范執法行為、促進公正執法方面要做好以下幾項工作：
一是進一步落實和完善內部執法監督制約機制。對現有的崗位、職責、人員按規程要求進行調整。按照省局的《稅收執法過錯責任追究辦法》，結合我局實際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎上，制定出臺更加細致、更具操作性的追究辦法。
二是抓好執法培訓，重點是學好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出臺，我們要早做準備，定出培訓計劃，學好“兩制”，只有學好，才能用好、遵守好。
三是加大執法檢查力度。嚴格落實執法檢查制度，加強日常執法檢查和專項執法檢查，重點對稅務處罰、定額核定、日常管理、政策落實等執法環節進行檢查，對檢查中發現的執法過錯行為進行嚴格追究，絕不姑息遷就。
六、積極推進機關、基層工作上水平，為逐步實現辦公機制科學化奠定基礎。
隨著征管改革的不斷深入，內制機構所占比例越來越大，機關與基層的關系更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機關上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進機關上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機遇，我們一定要把握好這個機遇，按照機關工作“五個規范”、《基層規范化管理考評細則》的要求，進一步加大軟、硬件建設。在硬件上要把重點放在對現代化辦公設備的投入上，為實現辦公網絡化、自動化創造出良好的硬件環境；在軟件建設上，要著重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責、規范的工作程序、健全的考核約束機制四個環節上下工夫，最終實現“優質服務、優良作風、優美環境”的目標。力爭使我局成為全市乃至全省地稅系統實現辦公機制科學化的排頭兵。
七、學教結合，從嚴治隊，加強班子和干部隊伍建設。
一是以積極創建學習型地稅為突破口，努力提*部隊伍兩個素質。稅收業務專業化分工的不斷加強，信息科技的迅猛發展，使傳統的金字塔管理模式面臨著嚴峻的挑戰，按照經濟學“木筒”原理，組織學習的能力已成為關系現代行政組織進步、發展的一塊“最短的木板”。如何順應時代潮流，在全局營造出一個“學習為本”、“終身學習”、“學習與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創建成學習型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務的同時，我們要把主要精力集中到學習上來。首先領導班子成員要帶頭學政治、學業務、學法紀，不斷提高自身的政治鑒別能力、總攬全局能力、科學決策能力、處理復雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時，抓好全體干部的學習、培訓工作。在政治學習方面，要圍繞實現“愛崗敬業，務實創新、文明治法，廉潔高效”優秀戰斗團隊的目標，著重教育培養廣大干部樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀；在業務學習方面，要找準最短的木板，結合不同的需要開展好業務知識和其他知識的培訓，20xx年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的應用培訓上，同時組織好《征管法》及其細則和業務規程的學習。區局要制定出周密細致的學習計劃，在學習培訓上要做到“三實”，即學習計劃要落實，學習過程要堅實，學習效果要扎實。
二是繼續加強黨風廉政建設，具體做到“四個抓”：抓關鍵，做好干部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準則》各項規定，認真執行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度，嚴格自律，主動接受監督；抓制度，認真落實黨風廉政建設責任制和“兩權”監督制度，堅持黨組統一領導、分級管理負責、逐級監督的原則，進一步明確各級責任；抓預防，加大廉政教育和預防職務犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀檢監察網站，編制《警世窗》和《法紀防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局干部進行廉政教育，筑牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進一步深化政務公開，維護好政務公開電腦自助查詢系統，對內部審計和執法監察的情況進行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機，沒有立足之地。從而使我局的干部隊伍更加純潔。
三是狠抓行風建設，確保行風評議取得第一名。20xx年行風評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩扎穩打，進一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務，創新服務形式，豐富服務內涵。在全局開展“我是地稅人，我要為地稅增光添彩”精神文明窗口創建活動，辦稅服務廳要落實“六個統一”，充分發揮稅收職能作用，優化稅收環境，服務地方經濟；二要搞好文明執法，嚴格要求執法人員做到著裝文明、語言文明、程序合法，徹底糾正衙門習氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地稅形象的現象發生；四要搞好與區五套班子的協調，做到勤請示、勤匯報、勤反饋，掌握行風評議的的最新動態，爭取他們對地稅工作的支持、指導和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地稅系統扎實的工作作風，樹立起良好的社會形象。
四是建立和完善“三個機制”，進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極采取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領導崗位；建立和完善輪崗機制，中層領導干部要實行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養，從而使中層干部的綜合能力得到有效的提高，為系統培養出更多的復合型人才；進一步完善考核機制，加強一年一度的公務員考核工作，做到嚴密組織、民主集中、公平合理，達到以考核促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實，充分調動起全局干部的主觀能動作用，激活全體干部的創新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結向上、能打硬仗的干部隊伍，為創造性的完成全年工作任務，提供一個強有力的人才資源保障。
五是以實現黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優”的爭創工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便于操作，并按照《辦法》加強對黨員的管理和考核，有效促進黨員先鋒模范作用的發揮；積極維護好黨建網站，提高黨建工作的效率，增強黨建工作的透明度；認真落實各項黨內制度，積極開展內容豐富、健康向上的黨教、團教活動。為確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎。
八、努力推進信息化建設進程，為全年各項目標的實現提供強有力的支持。
信息化是新時期稅收工作的生命線，加快稅收信息化建設是“二次創業”的重要內容和基本支撐點。20xx年我們要做好以下方面的工作：
一要對新版征管軟件運行情況進行自查，重點檢查錄入數據與實際情況是否相符，對“虛擬戶”進行規范，使計算機最終生成的數據與納稅真實情況相符，為稅收決策提供科學依據和正確參照。
二要對省局新補充征管軟件的功能及時學習培訓，發揮軟件的強大功能。
三要加大硬件投入。對不適應信息化建設要求的硬件要及時淘汰更新。
四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》，用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災機制，確保網絡的安全和系統的正常運轉。
五要加強人員培訓。重點是加強對硬件設備的使用維護培訓和新版軟件的應用維護培訓。
六是積極配合，全力支持好省局“個人所得稅稅源管理”系統的試運行工作。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇十九
20xx年，我局按照“規范一切、和諧全局”的總體要求，系統上下團結一心，努力奮斗，國稅事業發展較為迅速、工作業績較為突出。在全面完成各項工作任務的同時，形成了一些強項，培育了一些亮點，實現了一些突破，取得了一些榮譽，贏得了“十一五”發展的良好開局。
（一）稅收收入再創新高。以加強稅源監管、堵漏挖潛增收為目標，相繼開展了“七個專項整治”，項項均增收千萬元以上。一是整治申報異常稅負畸低企業，借鑒省局在桐城的做法，集中時間，集中力量對市區與部分縣的一批申報異常和稅負畸低的企業集中開展分析評估，累計查補稅款1100萬元；二是整頓治理欠稅，在嚴格控制新欠的同時，共清理陳欠1050萬元；三是整頓治理煤礦稅收秩序，規范總機構與分支機構結算價格，增收稅款2600余萬元；四是整頓治理儲蓄存款利息個人所得稅，理清了稅源，防控了金融風險，增收2000余萬元；五是整頓治理房地產行業所得稅，增收1300多萬元，行業稅負達到3.32％，結束了該行業稅收長期失控的局面。六是整頓治理車輛購置稅，把農用車輛和摩托車納入控管范圍，總量突破7千萬，增收了2030萬元；七是整頓治理個體集貿稅收秩序，增收1000多萬元。20xx年，全局共組織各類收入9.6億元，同比增長23.6%，完成計劃的112.33%。
（二）征管基礎不斷夯實。按照科學化、精細化管理的要求，不斷夯實征管基礎。一是抓好稅源普查。集中時間、集中力量打好稅源管理攻堅戰。事前周密運籌，全面備戰；事中全程監控，抓點帶面；事后嚴格驗收，整改建制。整個工作在普查清理的力度與成效、信息采集的質量與數量、推進節奏的緊張與有序、全員操作的嚴謹與精細等方面前所未有，不僅達到了澄清稅源、擠實漏戶、核實應征、找準癥結、分清責任、整理老系統、構建新系統的預期目標，為規范和改進稅源監管奠定了堅實基礎，而且形成并強化了科學精細、頑強堅韌的工作精神。省局《普查信息》專文推介了我們的做法。二是抓好“一戶式”管理。全市建立了以市局中心檔案庫為主的5個資料庫，集征管查資料于一體，按戶索引，集中保管，綜合利用。其中市局中心檔案庫庫容25萬卷，已入庫卷宗近10萬卷。三是抓好個體稅收管理。將個體大戶指標、個體稅收增長指標、達起征點指標納入目標管理考核，對新辦戶、達點戶、非正常戶加強日常監管。全年共入庫固定個體稅收1779萬元，同比增長24％，個體大戶增加388戶，增長38%，達點戶比去年底增加850戶，同比增長18％。四是抓好發票管理。加強普通發票管理，統一換發新版領購簿，嚴格“驗舊供新”，加強增值稅抵扣憑證管理，開展了廢舊物資收購發票的專項清理，做好省局在我市進行的農產品收購發票的試點工作，完成了總局部署的“四項核查”工作。
（三）稽查改革取得實效。從內外兩個方面入手實施稽查改革。一是整合稽查資源。統一調度指揮員，各縣稽查局長與市局稽查局科長在全市范圍內輪崗交流，掛職鍛煉；統一調度稽查骨干，參與大案、要案以及疑難案件的查處；統一調度稽查審理骨干，跨系列選定30名業務骨干參與重大案件的預審工作；統一調度稽查案源，對a類一般納稅人和100個稅源大戶由市局統一安排檢查。二是加強外部監管。建立健全重大案件審理委員會及其辦公室機構和制度。加強選案管理，由重大案件審理委員會綜合各方因素，統籌下達稽查計劃；加強重大案件的預審管理，由預審員對稽查部門的重大案件進行初審把關；加強案件的復查管理，定期組織對已結案件的復查、復審。三是加強質量管理。堅持“不輕易進入，不輕易退出，不輕易結論”的三個不輕易原則，提高了辦案質量和打擊震懾效應。完善稽查考核指標體系，將查補收入入庫率、結案率、結論率、成本率等列入目標管理考核，并開展精品案例評選活動加強執法質量管理。稽查收入較前增長了四倍半，稽查成本降低了五倍以上，結論率降低了四倍多。
（四）信息化建設步伐加快。以數據監管應用為重點，加快信息化建設步伐。一是改善信息化裝備。更新配置了電腦、網絡等信息化裝備，并將網絡延伸到縣以下農村分局。二是提高數據監管質量。建立了檢測、通報、講評和網上發布制度，規范操作，嚴把數據質量關，形成了從采集、錄入、維護到追究的完整責任鏈。全年共下發數據通報25期，糾正錯誤信息5700余條。數據運行質量與應用程度得到省局肯定。三是完善應用系統。加強綜合征管軟件的運用；推行一機多票系統，全市共推行937戶，占一般納稅人的75％；升級并完善了金稅工程預審軟件，保證了金稅工程運行質量；推行稅收執法管理信息系統，嚴密監控執法過程，跟蹤執法結果，執法過錯率明顯下降，月均差錯率由上線之初的2014條下降到年末的166條。四是加強網站建設。豐富了網頁內容，活躍了版面形式，擦亮了網絡窗口，上稿率、點擊率均位居全省前列。
（五）效能建設逐步深入。一是著眼戰略決策，制定發展規劃。思路決定出路，規劃決定長遠。市局組成專題小組，深入調研，廣泛借鑒，反復論證，多方咨詢，數易其稿，制定了《宿州市國稅局“十一五”時期發展規劃綱要》。《綱要》在理清發展思路，轉換發展方式，明確發展目標，規定發展任務等方面進行了有益的探索與嘗試。為此后五年宿州國稅的全面協調可持續發展提供了較為科學可行的藍本，同時還培養鍛煉了全局干部特別是領導干部的戰略思維、系統籌劃與科學前瞻的能力。在凝結集體智慧的同時凝聚了共同的發展愿景。二是整合管理制度，做到體系健全。市局組成四個課題組，對現有制度、辦法進行全面梳理，系統整合，精細加工，使之形成完整、規范、簡化、優化、一體化的制度機制體系。已出臺的有：分析評估稽查互動機制，集崗責、規程、監督、考評、獎懲為一體的稅收業務管理制度體系、稅收執法監督體系等。三是盤活服務資源，做到優質高效。拓展辦稅服務廳的功能，將車購稅并入辦稅服務廳，并與行政服務大廳聯網，實現了辦稅服務的同城通辦；統一辦稅服務廳設置，完善“一站式”服務。四是盤活人力資源，做到人盡其才。從高等院校聘請決策、管理、法律顧問，利用“外腦”，對重大問題的咨詢論證和授課輔導；籌建本系統專家隊伍，整合各系列業務骨干，參與課題攻關和專題調研；實施中年干部動力工程，舉辦了中年干部培訓班，調動了中年干部的積極性。五是盤活物力資源，做到物盡其用。兩次開展清產核資，盤盈固定資產900余萬元；本著“調劑余缺、儉省節約”的原則，將市局機關騰出的辦公桌與電腦桌裝備了區局機關和4個基層分局，做到了物盡其用。調整了市局與部分直屬單位的辦公場所，在不擴大基建經費開支的情況下，滿足了各自需求。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇二十
非稅局是執行行政管理職能的機構，其主要任務是收集管理征收的各種非稅收益，同時也負責單獨設計和實施非稅政策。在我擔任非稅局工作期間，我收獲了很多關于工作和人生的體會和啟示。本文將通過五個方面來分享我的心得體會。
第二段：職業規劃。
在非稅局工作期間，我發現職業規劃意識對工作的重要性。而非稅局則為我們提供了廣闊的發展空間和機會。在工作中我們不僅要注重個人業務素養的提高，同時我們也需要注意工作經驗的積累以及一旦有機會要及時選擇得正確。在做好本職工作的同時，要時刻關注行業新趨勢、新技能和新鮮事，努力提升自己的競爭力，積極向上的職業態度是每一個在職場的人應該具備的。
第三段：人際關系。
在非稅局，我結識了很多不同性格和背景的同事。相處之間，我發現處理好人際關系對我們的工作有很大的幫助。我認為一種良好的溝通和協作的環境是非稅局團隊的支柱，無論在工作還是生活中，我們都需要尊重他人的意見，處理好彼此之間的關系。與此同時，學會傾聽和尊重別人是很重要的一步。
第四段：思考問題。
在非稅局工作中，我發現核心競爭力的提升有很多重要的因素影響。我們需要不斷思考問題和方案，從中探索更有效的方法。不僅如此，我們還需要主動關注新業務領域并通過學習來擴大我們的專業領域和知識面。發現問題并提出方案需要充分的思考和創新能力，也需要在問題解決過程中強調實際和實效。
第五段：個人發展。
在非稅局工作中，我意識到持續學習和個人發展對于職業道路的發展至關重要。通過不斷的學習可以拓寬自己的視野、理解政策、緊跟新變化和專業發展。個人發展不僅是個人的責任，也是企業的使命，它是自我提升的過程。在職場或生活中，每個人都需要在學習和發展方面保持專注并堅持不懈地前進。
結論：
在非稅局工作期間，我獲得了很多關于工作和人生的啟示和體會。在職業規劃、人際關系、思考問題和個人發展方面做好自己，一步步地前進，通過勤奮和努力我們可以創造企業和個人價值。這些都是我在非稅局工作期間的寶貴體驗，我相信，這些能夠為我的未來提供很有用的幫助。
非稅局工作計劃范文（21篇）篇二十一
（1）稅費收入完成情況。
截止12月31日，第三分局共組織各項稅、費收入x億元，增長x%，同比增收x億元。
其中稅收完成情況：
稅收收入完成x億元，同比增長x%，增收x萬元。可以看出稅收收入增長較為緩慢。
主要稅種完成情況：營業稅完成x萬元，企業所得稅完成x萬元，個人所得稅完成x萬元，城市維護建設稅完成x萬元，資源稅完成x萬元，印花稅完成x萬元，土地使用稅收入x萬元，房產稅完成x萬元。耕地占用稅x萬元，契稅x萬元，土地增值稅x萬元。
完成基本。
養老保險。
費x億多元，
失業保險。
費x萬元，殘疾人就業保障金，x萬元，完成教育費附加x萬元，地方教育費附加x萬元，各項收入指標均較往年同期穩步增長。
鄉鎮掛鉤“七小稅種”及“八個零散行業”鄉鎮任務完成情況。
今年以來我們第三分局進一步加大了對“七小稅種”和地方零散稅收的聯合控管力度，成立了鄉鎮和地稅分局綜合治稅領導小組，明確了職責，建立起常態運行機制，充分調動起了鄉鎮組織地方稅費收入的積極性。具體運行機制就是：以地稅分局組織收入為主導，各站所鼎力配合為抓手，鄉鎮協調護稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的新路子。據初步統計，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時間、進度均取得了可喜得成績。
在組織收入工作中我們著重采取了如下超強的措施：
對各管理人員的管征片區進行了局部調整，并通過調查分析，摸清片區稅源分布情況，及時地把市局下達的收入任務層層分解到每一位管理人員，進一步明確工作責任，同時把績效考評與收入任務相掛鉤，完善了有功必賞、有過必罰的執法追究機制，按完成的百分比上報市局獎金發放，真正做到：“千斤重擔有人挑，人人肩上有指標”，切實增強分局全體干部職工抓收入工作的主動性和責任感。
以鄉鎮任務促整體稅收任務進度。特別是第一季度在市四套班子包企業的基礎上，午門鎮和塔山鎮政府領導高度重視，午門鎮充分利用小鐵礦、洗選廠開工驗收契機，與地稅分局機密配合，明確凡沒有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復工驗收。據不完全統計，僅3月份鐵礦復工驗收前繳納稅款1000多萬元。塔山鎮實行黨政領導班子成員包企業的辦法，與分局全力配合，合力攻堅，逐戶上門做工作、講形勢、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務目標做出了超常的努力。進入第四季度攻堅全年收入目標活動中，塔山鎮和午門鎮的協護稅更是全力配合。分局聯合鄉鎮黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮和午門鎮召開了“收入目標攻堅”大會，轄區內100余戶企業及個體納稅戶參加了會議，并在會上簽訂了“收入目標攻堅”責任狀，以確保收入進度落到實處。此次活動中塔山鎮共完成鄉鎮七小稅收500多萬元，午門鎮共計完成鄉鎮稅收1000多萬元，有力地促進了分局全年稅收目標任務的圓滿完成。
據初步統計分局共有納稅戶x戶，其中xx年度稅費收入完成x萬以上的企業共計x戶，共入庫稅費x億元，占全年入庫稅款的x%。
可以看出加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務完成的最直接途徑。我們主要采取了三項措施強化了對疾風煤礦等x戶重點稅源的監控管理，確保了組織收入的主動權。一是實行分局領導重點聯系制度，班子成員每月深入定點聯系企業不得少于二次。掌握重點稅源企業的生產經營狀況，隨時預測重點稅源收入變化趨勢；二是建立納稅咨詢及企業信息反饋制度，及時了解企業需要稅務機關協助辦理的事項，做好納稅服務工作。三是注重平常納稅申報情況，重點稅源企業的申報、納稅等環節由分局長親自把關審核。目前重點稅源企業已成為分局的納稅大戶，據初步統計，1-12月份分局重點稅源共計入庫稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務的按時完成。
一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹立大局意識，倡導團隊精神，加強團結協作，形成合力，針對稅收工作中出現的新問題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭又快又好地推進工作。二是要增強學習意識，進一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺地把加強學習作為一種政治責任、一種精神追求，養成勤于學習、思考、總結的良好習慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質。
目前基層的運營經費比較緊張，正常的電費、車輛油修等都難以保證。
建議市局在xx年度對基層辦公經費進行必要的傾斜，以確保基層分局各項工作的'正常運轉。