通知的銜接應該流暢，邏輯清晰，讓接收者能夠順利理解和執行。在寫通知時，應根據不同的情況選擇合適的方式和渠道進行發布。
下發檢查通知（模板21篇）篇一
各社區（籌備組），機關各科室：
為確保春節期間安全穩定，根據建委辦[20xx]32號《關于切實做好20xx年元旦、春節期間有關工作的通知》和區安委辦關于年初及xx年“兩節兩會”期間安全生產工作的通知要求，經研究，決定開展一次安全生產大檢查?，F將具體情況通知如下：
為組織開展好此次安全生產大檢查，加強節前安全生產值班值守及應急工作，街道成立安全生產專項檢查工作領導小組。領導小組辦公室設在安辦，張永兵同志兼任領導小組辦公室主任，具體負責安全生產檢查統籌協調及隱患排查整改等工作（附表1）。
（一）組織開展安全專項檢查。
1、自查自糾階段（1月11日至18日）。各社區（籌備組）、科室組織開展本轄區、責任條口安全檢查；安全檢查為全行業、全領域安全普查，各社區（籌備組）、科室形成安全檢查情況小結，并于1月18日前報街道安辦匯總。
2、專項檢查階段（1月19日至25日）。街道由各分管領導帶隊（附表2），組織專項檢查組，根據各單位安全檢查情況，有針對性開展專項檢查督查，集中開展安全隱患整改；重點安全隱患開展聯合執法，并向主管部門書面報告。
3、春節管控階段（1月26日至2月15日）。重點加強煙花爆竹管控和日常安全巡查。
（二）檢查整治重點。
1、建設工程工地安全檢查。
責任單位：城市發展科。
檢查重點：轄區在建、待建、在拆、待拆工地，春節期間煙花爆竹管控。
檢查要求：
(2)檢查工地安全管理機構設置和人員在崗、安全值班；
(3)檢查工地專業機械和其它特種設備的使用、管理、從業人員執證上崗情況；
(4)及時發現和拆除工地內違章搭建，消除隱患；
(5)檢查工地內部食堂食品安全，檢查衛生許可證、健康證；
(6)配合組織開展春節期間煙花爆竹管控工作。
下發檢查通知（模板21篇）篇二
各部門：
為迎接明日（8月14日）軍方代表對公司的全面檢查，人事行政部將于今日15:00-17:00對各樓層進行安全及衛生的抽查工作。為保證公司全樓的衛生狀況良好，排除安全隱患，現就相關工作通知如下：
1、電器設備，拔除電器插頭、切斷電源；整理電源線，確保不交叉、堆疊、纏繞。
2、擺放物品，擦拭門窗，保證地面清潔、桌面整潔。
3、沫、箱子等。原放置于公共區域的桌椅借用完歸位放好，禁止占用。
4、請做好文明辦公工作。上班時間全體員工必須穿工服、佩戴胸牌。室內禁止抽煙、喝酒及其他與正常工作無關的行為。
5、請各部門提前打掃所在辦公區域和公共區域，排查安全隱患。并請公司全體員工嚴格按以上要求執行，迎接軍代表的檢查！謝謝！
人事行政部
20xx年8月13日
下發檢查通知（模板21篇）篇三
各科室、教研組：
窗明幾凈、整齊優雅的工作環境是我們振奮精神，投入工作的前提，為了進一步推進校園環境衛生建設，加強對科室及教研組衛生的管理，使整潔衛生落實到校園每個角落，使教師處處堪為學生表率，學校下周將對各科室及教研組衛生實行檢查?，F將有關事宜通知如下：
1、各辦公室要建立健全衛生值日制度，值日人員須每天提前打掃室內衛生，垃圾當日清理，督促辦公室人員整理各自物品。
2、辦公室全日保持清潔，保持地面、桌面、窗臺上清潔，門窗、墻壁、燈具無塵污物。
3、辦公桌上的教學資料，辦公柜內的作業練習放置整齊，無雜物堆積。
4、在工作期間著裝要樸實整潔，儀表要干凈衛生，舉止言談要莊重得體。
5、時刻注意不在辦公室大聲喧嘩談笑，影響同室人員辦公，保持辦公場所的安靜與和諧。
6、室內布置有序、美觀大方。提倡用花卉美化室內，追求清淡高雅、舒適清新的效果。
7、下班后值日人員要檢查門窗是否關好，電源是否切斷。
1、辦公室內沒有多余物品。
2、辦公桌上及辦公柜內物品放置整齊，無雜物堆積，無灰塵。
3、清潔工具整齊歸放，衛生區潔凈，無堆積垃圾。
4、地面、桌面、窗臺上清潔，無雜物廢棄物。
5、門窗、墻壁、燈具無塵污物。
6、室內布置有序、美觀大方。
請各科室、教研組接到通知后，認真落實，立即著手進行環境衛生整改，做好迎接常規檢查的準備工作。建議各辦公室制定一份衛生輪流值日表并張貼表格欄內，積極認真做好日常衛生值日工作。
××××××××有限公司
××××年××月××日
下發檢查通知（模板21篇）篇四
各村、社區，企業：
20xx年春節即將來臨。為認真貫徹落實《^v^安委辦、省安委辦關于扎實做好20xx年春節期間安全生產工作的通知》要求，切實做好20xx年春節期間安全生產的工作，保障人民群眾度過一個歡樂、祥和、平安的佳節，現就有關事項通知如下：
一、強化歲末年初安全生產工作。
歲末年初歷來是安全生產的關鍵時期，也是事故高發、易發期。各村、社區、企業要針對轄區內的工貿行業、建筑行業、消防、交通運輸、燃氣、用電、煙花爆竹、危險化學品、旅游、特種設備、人員密集場所等重點行業領域和大型群眾性活動，緊密結合節假日特點，認真分析轄區內的安全生產形勢，制定切實可行的安全防范和管控措施，層層落實安全生產責任和措施，確保安全生產零缺位和重特大事故零發生。
二、強化歲末年初安全生產大檢查工作。
各村、社區、企業要深刻汲取20xx年12月21日下午衢州市衢江區高家鎮安仁村的衢州市天章紙業有限公司發生中毒事故，造成3人死亡，2人受傷事故教訓，要嚴格落實安全生產屬地管理和行業管理職責，對安全生產大檢查工作進行再部署、再檢查、再落實。村、社區、企業主要負責人要堅持親自帶隊參與，徹底排查各類隱患，切實堵塞安全漏洞，確保安全隱患零漏洞。針對前一段大檢查活動中發現的突出問題、薄弱環節，要積極采取措施予以解決，并對開展情況和實際效果進行“回頭看”。
三、強化重點行業領域安全監管措施。
1.切實加強危險化學品安全監管。街道安監站將對劇毒化學品、易燃易爆的化學品企業的安全檢查。對不符合安全生產條件的，責令其限期整改；整改不合格，在規定期限內未進行整改的，責令停業整改；拒不整改的，街道安監站報請縣安監部門依法暫扣或吊銷安全生產許可證。
2.切實加強煙花爆竹安全監管。各村、社區要針對煙花爆竹生產經營進入旺季，非法生產經營活動可能抬頭的情況，打擊非法、規范合法。充分發揮村、社區安全協管員監管作用，完善日常排查，舉報獎勵和責任追究制度。進一步加大對轄區內非法生產經營煙花爆竹和隱藏爆竹危險品行為的排查力度。對重點村、社區及重點戶，實行全面監控、動態管理。嚴禁企業在廠區內燃放煙花爆竹。
3.切實加強人員密集場所安全監管。各村、社區、企業要針對春節期間消防工作的特點、易燃易爆單位、合用場所及“十小場所”、“三合一”場所要反復進行排查，切實查找消防工作的漏洞和薄弱環節，確保消防安全責任制得到落實，確保消防設施完好、通道暢通，確保從業人員消防安全意識和自防自救能力得到明顯增強，確?；馂碾[患得到及時消除。
4.切實加強特種設備安全監管。企業特種設備的檢測、監控力度要加大，尤其是對一些危害較大的?；贰毫θ萜?，要定人員、定措施、定責任，實行動態管理，跟蹤監控，嚴格執行崗位責任制，加強壓力器的檢測、保養、維護，從業人員嚴格按照操作規程操作。對瓶裝氣體要防止氣瓶超裝混裝引發事故。
5、加強危舊房屋、出租房電線老化的消防安全監管。無論村、社區以及企業都要對自己轄區的危舊房屋、出租房進行檢查和排查，尤其是老城區的危舊房、出租房，社區要采取一定的措施予以防范。
6、做好交通安全的監管。為確保學生們高高興興上學、平平安安回家，村、社區一定要加強本轄區內居民的交通安全教育宣傳，尤其是鉗口片方向的村干部一定要關注本村范圍學生上下課讀書的安全防范。
此外，各村、社區、企業要尤其注意加強醫院、居民區、車站、風景旅游區、農家樂等場所，通信樞紐、供水、供電、供氣等重點部位的安全檢查，加班加點企業職工嚴禁飲酒、疲勞操作，消除各類事故隱患，防止各類事故的發生。
四、強化值班值守，提高應急處置能力。
下發檢查通知（模板21篇）篇五
各位員工：
根據公司領導會議部署要求，加強放假前公司各部門辦公室、生產車間、外圍通道、宿舍區、食堂等的清潔衛生工作，特要求如下：
6）停車場、廠房外圍通道、值班室等的清潔工作由各主管監督人負責。
特此通知
北海市鴻成公司辦公室
20xx年2月1日
下發檢查通知（模板21篇）篇六
各醫療機構、相關企業及有關單位：
為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），預防和控制職業病危害，保障勞動者健康及其相關權益，現結合市實際情況，就做好職業健康檢查工作提出如下要求：
職業健康檢查工作是評價職業病危害因素對接觸者健康的影響及傷害程度，掌握職工健康狀況，及時發現健康損害征象，以便采取相應的預防措施，防止職業病發生和發展的重要措施。為保證《職業病防治法》的順利實施，我局決定成立以衛生局局長為組長，分管局長為副組長，醫政、衛生監督所、疾病預防控制中心為成員的領導小組，加強對職業健康檢查的指導和督導工作。
《職業病防治法》第三十二條規定，職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。市疾病預防控制中心是市唯一獲得職業健康檢查資質的單位，可以依法承擔職業健康檢查工作。沒有取得職業健康檢查資質的醫療衛生機構不得開展此項工作。疾控中心在職業健康檢查中，要嚴格按照國家有關標準、規范的要求，依法開展職業健康檢查工作，確保職業健康檢查結果客觀真實。對于體檢中發現的疑似職業病患者應按規定向衛生局報告，并通知用人單位和勞動者。
相關企業及有關單位要認真學習《中華人民共和國職業病防治法》和《職業健康監護管理辦法》的有關要求，明確職業健康檢查的對象、周期及項目，積極組織接觸職業病危害因素的勞動者進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案并將檢查結果如實告知勞動者。
衛生局衛生監督所要加大職業衛生執法力度，對未組織開展職業健康檢查、未建立職業健康監護檔案、未將檢查結果告知勞動者和瞞報有毒有害作業人數造成漏檢的企業，要依據《中華人民共和國職業病防治法》依法查處；對未取得資質開展職業健康檢查，擾亂正常的職業健康查體程序的醫療衛生機構要依法嚴肅查處，切實保障勞動者合法權益。
下發檢查通知（模板21篇）篇七
致：寧晉縣鳳凰城項目各參建單位：
主要內容：元旦臨近，春節轉眼將至，工人回家心切。往往在施工中只抓進度而忽視安全，容易造成安全事故。今天上午8：30分左右在北京海淀區清華附中一在建工地發生腳手架倒塌事故造成10人死亡多人受傷。
為引以為戒確保我開發項目的安全生產，保證工人的人身安全，各項目部對自己所承建的樓號進行安全檢查，檢查項目為：
1、三寶的正確使用：安全帽、安全帶、安全網。
2、四口防護：通道口、電梯口、預留洞口、樓梯口。
3、五臨邊防護：即在建工程的樓面臨邊、屋面臨邊、陽臺臨邊、升降口臨邊、基坑臨邊的安全防護設施。
4、安全用電：施工現場采用tn-s接零保護系統。三級配電：配備總配電箱、分配電箱、開關箱三類標準電箱。開關箱應符合一機一閘一保護。三類電箱中的各類電器必須是合格產品。本篇文章來自資料管理下載。兩級保護：選取符合容量要求和質量合格的總配電箱和開關箱中的漏電保護器。宿舍內嚴禁使用大功率的用電設備。
5、消防：施工現場消防必須符合國家消防要求，宿舍和施工區必須設置足夠多的滅火器。超過24米的樓層消防管必須符合國家要求，每層設置消防栓口，樓上配備滅火器。
6、各專項工程必須編制專項施工方案并附有計算書。施工必須按照經監理單位審批合格的方案進行施工。嚴禁違章操作野蠻施工。
以上要求各施工單位、監理人員密切配合進行檢查發現問題立即整改。在201x年x月x日前如發現沒有整改的，將視情節嚴重程度進行處罰。
河北旭豐地產寧晉工程部。
201x年x月x日。
下發檢查通知（模板21篇）篇八
半年來，在縣委、政府正確領導下，在縣安監局及其他業務主管部門直接指導下，鎮黨委、政府認真貫徹落實《安全生產法》和省人民政府辦公廳《關于繼續深入開展“安全生產年”活動的通知》（湘政辦發[20xx]14號）法律及文件精神，始終堅持安全生產“十二字”方針，緊緊圍繞安全生產年這條主線，和諧向上，依法行政。20xx年上半年，在安全生產領域內取得了喜人成績，回顧起來，主要做了如下幾個方面的工作。
（一）認清形勢，提振安全工作信心。
過去的20xx年里，由于多種原因，我鎮先后發生了“”、“”、“”三起一般生產安全事故，讓生命和財產蒙受損失。20xx年新年伊始，鎮黨委、政府一班人痛定思痛，決定從實思考，從細入手，從嚴執法，下決心在安全生產陣地上打一場漂亮的翻身仗。
（二）健全機構，加大組織保障力度。
年初，制定了20xx安全生產工作總體規劃。成立了以鎮長為主任的安全生產委員會，安排一名副職專門負責此項工作。后來，隨著全縣計生干部大交流，鎮黨委專門安置一名計生干部充實鎮安監站，確保全鎮安監工作組織保障有力。
（三）落實責任，強化目標管理深度。
推行目標管理責任制，是做好安監工作古老而有效的手段，鎮人民政府分別與非煤企業、易燃易爆企業、公共場所行業、各村（居）委會及部門單位簽訂了有針對性的責任狀，強化生產經營單位責任主體和政府安全監管責任主體，共簽訂各類責任狀6份，構建了企業有責任，政府有壓力，社會有義務立體式安全管理體系。
（四）注重教育，增長安全意識高度。
安全生產工作，說到底是人的工作，做好人的工作，關鍵在思想。半年來，鎮黨委、政府安排安監站先后開展兩次安全生產知識教育和培訓。針對鑫騰礦業有限公司投入大，產出少的虧損局面，鎮安監站于4月27日在礦部開展了一次講座，主要是讓廣大礦工明白安全既是他們的權利，也是他們的義務，從而讓他們提高安全生產的自覺性和業務水平。“安全生產月”期間，鎮黨委專門組織召開了生產經營業主會議，并通過標語、宣傳車、橫幅及掛圖等多種形式，教育廣大勞動者重視安全，關愛生命，取得很好的效果。
（五）從嚴執法，加快隱患消除速度。
下發檢查通知（模板21篇）篇九
各部門、分公司：
為提升公司形象，加強安全管理，公司總經理xxx將于9月27日開始親自帶隊對公司所屬各部門、分公司逐一進行全面、嚴格的安全衛生形象大檢查。
請各部門、分公司立即行動起來，切實加強管理，總部將對檢查結果予以通報排名，列入年度績效考核。
安全：出臺安全制度、提升安全意識、強化安全措施
衛生：辦公環境整潔有序
形象：統一著裝，充分體現各部門工作內容性質
長沙行政中心 xxx
營銷中心 xxx
基地（辦公室、倉庫） xxx
基地宿舍 xxx
營業點宿舍 xxx
分公司 xxx
下發檢查通知（模板21篇）篇十
各管理處：
請認真檢查所屬小區內外范圍，并與保安員、保潔員逐個交流，發現是否存在下列問題：
一、輕易攀爬能進入小區的矮墻、門戶；
二、能輕易破壞的門戶；
三、免經保安管理就能進入小區的門戶；
四、小區管理處沒法清理的衛生死角；
五、小區管理處沒法處理的安全隱患。
將檢查結果及處理方法于3月21日前書面報告辦公室，以便盡快解決，消除安全隱患，杜絕事故的發生。
特此通知
物業管理公司
二o**年*月**日
下發檢查通知（模板21篇）篇十一
各鎮（街道、開發區）中心校（幼兒園）、中學，縣直各學校、各民辦學校：
2018年是全面貫徹落實十九精神的開局之年，維護好學校的安全穩定至關重要。寒假春節將至，為了切實做好學校安全工作，確保師生平安健康，校園安全穩定，讓師生歡度一個平安祥和的假期，按照中央和省市縣有關加強學校安全工作的要求，現就有關事項通知如下：
各學校要充分認識當前學校安全工作面臨的嚴峻形勢，牢固樹立安全第一、生命至上的思想，強化底線思維，針對學校安全工作的特點和規律，進一步加強組織領導，切實落實“黨政同責、一崗雙責”規定和崗位安全責任，加強監督檢查，采取有效措施，切實做好寒假春節期間學校安全工作，確保校園安全穩定。對因責任落實不到位造成不良后果的，要嚴肅追究相關領導和責任人的責任。
各學校要在學期結束和春季學期開學前，組織專門力量，開展全面徹底的校園安全隱患排查整治，重點加強教室、學生宿舍、食堂、圖書館、實驗室、建筑工地等重點場所以及校車、消防、食品衛生、用電用氣等各類設施設備的排查，特別注意對人員密集場所的隱患排查，保證各類設施設備運行良好，確保消防和應急疏散通道暢通。對排查出來的各類安全隱患和問題，要分類建立臺賬，按照“四個不放過”要求，采取有效整改措施，及時消除安全隱患。一時難以整改到位的，也要認真制定整改計劃，落實整改責任和防護措施，嚴防發生安全事故。
各學校要高度重視寒假春節期間值班工作，嚴格落實24小時值班和領導在崗帶班制度，強化值班崗位責任，嚴肅值班紀律。要加大假期校園安全巡查力度，嚴防社會閑雜人員進入學校滋生事端。要健全應急協調機制，制訂完善應急工作預案，暢通信息報送渠道，遇有突發事件和重要緊急情況要及時報告當地黨委政府和縣教體局，并及時采取有效措施妥善處置。
xxx教育體育局。
20xx年xx月xxx日。
下發檢查通知（模板21篇）篇十二
各部門：
五16：00開始大掃除。
各部門衛生標準如下：
1、 自20xx-7-1起每周一、三、五衛生檢查。每月最后一周的周 辦公室內外地面每天上班掃清拖凈，不留任何死角。做到無紙屑、果殼、碎末、等廢棄物，無積水。
2、 辦公室桌椅、文件柜、電腦、電器、沙發等設備設施擦拭干凈，無灰塵，無污漬。辦公室內所有電話機聽筒需每日擦拭。
3、 辦公區域門、窗、墻等表面擦拭干凈，保證潔凈明亮，無灰塵，蛛網及污漬
4、 辦公室內墻體不準貼有任何紙張 辦公樓大廳、樓道、花盆每日隨時進行清理，保持潔凈，無水浸 辦公室內不準存有除辦公用品外其他東西。 拖布、掃把等衛生用品使用完畢后需清洗干凈，擺放整齊有序。 以上如有不合格，每次樂捐50元起，按部門人員每人每次樂捐20元起。
德州九洲康醫藥有限公司
20xx-7-1
下發檢查通知（模板21篇）篇十三
各部門、各片區、項目組：
為了進一步強化企業內部管理，加強企業制度建設，不斷完善相關管理制度，經總經理辦公會議審議通過并決定：《職場紀律》、《辦公場所管理規定》、《員工假期規定》、《差旅費報銷規定》、《圖書資料管理規定》、《員工宿舍管理規定》、《關于統一宣傳文字口徑及審稿的規定》、《駕駛員工作規范百分考核內容分解》等規章制度從即日起下發執行。
特此通知。
(一)遵守本公司一切規章制度與上級領導的指示。
(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業務機密。
(三)對未經明確的事項處理，應請示上級，遵照指示辦理。
(四)珍惜公司信譽，自覺維護公司利益，未經授權，個人無權代表公司發表任何言論。
(五)不得兼任本公司以外的職務，但機構投資企業經董事長特準者不在此限。
(六)對一切公物應愛惜使用，不經許可不得私自攜出。
(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見，應在事前陳述。
(八)公司實行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。
(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調整。
(十)員工應按規定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。
(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業務。特殊情況不能到班打卡者，須經主管領導簽卡批準;不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。
(十二)員工外出辦理業務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。
(十三)上班時間外出辦私事者，一經發現，按曠工處理。
(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經理副總經理、大項目經理)以上人員出差須報經總經理批準，工作緊急無法請假時，到達出差地后應以下人員由部門經理批準，各部門經理出差由主管領導批準，總部一級部門負責人(含片區及時與公司取得聯系。沒有出差通知單或未經領導批準的出差不予報銷出差費用。
(十七)員工請假須按規定履行請假審批程序，獲得批準并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內，致電所在部門負責人及分管行政負責人，并且應于病假后上班第一天內，向單位提供正規醫療機構出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫院證明，按照事假處理。
(十八)為了保證員工休息，應嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設備的，必須在加班前和加班結束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調休、補休的依據。
(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。
(二十)處罰規定：
1、代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。
2、遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。
3、以下情況，一律視為曠工：
(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續的;。
(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續假未獲批準);。
(3)以虛假理由請假而被發現的。
(4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。
4、對曠工的處理：
(1)曠工有一天扣發兩天工資(包括崗位職務工資和各種補助津貼)。
(2)連續曠工超過5個工作日，或一年內累計曠工超過10個工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經濟補償。
5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應的經濟處罰，具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關條款。
一、按時上班，上班后立即進入自己的工作崗位，不得離崗、串崗。上班時間不得嘻戲、聊天，大聲喧嘩，需要討論工作問題時，應到會議室進行。
二、上班時間不得利用網絡私人聊天、看電影、玩游戲。
三、撥打或接聽電話時應嚴格按照規范進行，撥打長途電話要長話短說，自覺節約話費。
四、工作時間不得在辦公室吃零食、做私活。
五、遇有客人來訪進入辦公室，在接待人不在場的情況下，所在部門負責人應主動熱情接待，陪同到會議室進行洽談。并及時與接待人取得聯系。
六、保持辦公場所的整潔，所有辦公垃圾隨手扔進垃圾筐;走道保持暢通無阻，物品堆放要整齊隱蔽;下班前要自覺整理自己辦公桌面物品，所有紙類文件資料必須碼放整齊，或放進辦公桌抽屜，做到該有的東西一定要有，不該有的東西堅決沒有。
七、員工在上班時間因工作需要離開辦公室時，應經所在部門負責人批準，并隨手在留言板上留言，注明姓名、外出地點、所辦何事。
九、員工離開辦公室要有專門人員負責鎖門，并檢查電腦、空調的關閉情況。非領導安排加班人員,下班后不得滯留辦公室。
十、以上各條規定，由行政部門監督執行，違反其中一條一次，口頭提醒，違反兩次，例會通報批評，違反三次，罰款50元。
(一)、婚假。
凡公司正式員工，男女雙方符合法定婚齡結婚的，憑結婚證書享受帶薪婚假7天，符合晚婚條件的，增加到12天。不報銷往返路費。
(二)、產假。
1、公司正式員工(女性)生產時，享受帶薪假期90天。
2、遇難產或雙胎，增加10天。(發基本工資)。
3、公司正式員工的妻子生產時，其員工本人享受帶薪護理假7天。
4、符合晚育規定(女方24周歲以上)生育第一胎的，增加10天。(發基本工資)。
5、女性員工流產享受帶薪假期14天。
6、以上五種情形，必須提交結婚證、戶籍管轄地計劃生育管理部門出具的準生證、正規醫院出具的嬰兒出生證方可享受帶薪假，路費均不報銷。
(三)、病假。
1、員工因病不能工作，可以請病假。
2、病假須履行請假手續，本人不能到班請假的，可以用電話請假，也可由同事代請假。
3、請病假半天以上5天以內，憑醫院證明，按基本工資標準全額發給其病假工資。
4、員工因病請假在下列規定的范圍、期限內，憑住院醫院的.證明，可以享受相應的病假工資。
(1)、為公司服務滿1年以上3年以下的員工，連續請病假不得超過30天;。
(2)、為公司服務滿3年以上5年以下的員工，連續請病假不得超過60天;。
(3)為公司服務滿5年以上的員工，連續請病假不得超過120天;。
(4)、上述員工病假工資的具體發放辦法按本手冊第五章“薪酬福利篇”第五條“特殊期間的薪金給付”中的規定執行。
5、因病請假超過上述規定天數，一律停發所有工資;超過上述規定的雙倍天數后，均作為自動離職處理。特殊情況需要經過總經理批準。
6、因病不能上班而未請假的，按曠工處理;無住院醫院證明的，按事假處理。
(四)、喪假。
員工直系親屬(含父母、配偶、子女、配偶的父母)去世，享受5天帶薪喪假。并發給500元慰唁金，不報銷由此發生的路費。
(五)、事假。
1、員工因事不能上班，須事前請假。事假期間，不發工資。如此前30天內有加班，可以用加班時間充抵為調休。調休期間，工資照發。
2、請假超假而又不續假的，按曠工處理，有一天扣發兩天工資。
(六)、帶薪探親假。
1、一般員工(指總部二級部門副經理以下級別;分公司、片區部門經理以下級別)，轉正后一年以上，已婚(憑結婚證)且夫妻分居兩地的;每年享受一次帶薪探親假，假期7天并報銷往返路費。未婚員工或夫妻長期在一起共同生活的員工，每四年享受一次帶薪探望父母以及子女假，假期7天并報銷往返路費。
2、擔任總部部門副經理(含副經理)、分公司、片區部門經理(含部門經理)以上、總部一級部門副總監(含副總監)、分公司、片區副總經理(含片區副總經理)、大項目總經理(含大項目總經理)以下職務或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受兩次帶薪探親假，每次假期7天，報銷往返路費;未婚的本級別員工每年享受一次帶薪探親假并報銷往返路費。
3、機構總經理、副總經理、分公司(辦事處、片區)總經理、總部一級部門總監或享受此級別待遇的員工，已婚且夫妻分居兩地的，每年享受3次帶薪探親假，假期7天，報銷往返路費。
4、因工作需要到時不能探親的，鼓勵員工的愛人來公司探親，報銷往返路費。到時未探親，愛人也未來公司探親的，一次性發給誤假補助500元。
5、享受帶薪探親假的員工自愿在法定節假日(包括春節)期間探親且沒有超過年內規定的探親次數的，可以在規定假期的基礎上加上法定節假日的時間，報銷往返路費。年內已休完帶薪假次并逐次報銷往返路費的員工在法定節假日(不包括春節)期間回家探親的,只發放法定節假日的工資，超出的假期天數，按事假處理，不報銷往返路費。
6、員工探親乘坐的交通工具，按員工出差規定辦理。不享受途中伙食補助和駐地伙食補助。
(七)、春節年假。
員工每年享受一次春節年假，假期按公司規定的放假天數執行，假期工資照常發放，不報銷往返路費。
(八)、法定節假日：
元旦1天;。
春節3天;。
勞動節3天;。
國慶節3天;。
婦女節0.5天(女性員工享受)。
員工在法定節假日期間值班或者加班，可以按排補休或調休，一律不發加班費。
(九)、幾點說明。
1、請假程序。員工請假應填寫《員工請假審批單》，3天以內請假由部門(單位)負責人和分管行政負責人批準，請假超過3天以上，須經總經理批準。
2、帶薪假指休假期間工資照常發放(停發午餐補貼)。
3、加班充抵休假的標準為：加班按小時為計算單位，加班時間可以累積計算，30天內有效;加班滿7.5小時可折算為1個工作日調休，具體以加班通知單和打卡紀錄為準。
4、員工探親休假，加班可以搭車調休，但最多不能超過3天。
6、探親假只在當年有效，不累積到下一年;。
7、各分公司、(辦事處、片區)副總經理、總部大部門副總監以上人員的請假需報機構總經理批準并報總經理辦公室備案，批準休假前要向總部、自己所在單位和服務單位通報。
員工出差憑部門領導簽發的出差通知單，報銷差旅費時，無出差通知單，財務有權拒報。
(二)交通工具：
1、員工短途出差乘火車硬座或公共汽車。
2、連續乘車超過8小時，可乘火車硬臥。
3、事情特別緊急，需要乘坐飛機的，必須事先征得機構總經理批準。
4、未經批準乘坐飛機的，報銷同等路程的火車硬臥票費。超額的費用自理。
(三)乘坐出租車規定：
1、員工在所在城市內開展業務活動，一律乘坐公交車或由公司配備自行車，原則上不得乘坐出租車。特殊情況須經部門經理或項目負責人批準，無領導簽批的出租車票，財務有權拒報。
2、員工跨城市出差在市區范圍內開展業務活動，應以乘坐公交車為主，事情特別緊急，經所在項目負責人批準，可以乘坐出租車，但報銷時，必須書面說明事由、起止地點并經所在單位負責人審批簽字后方可報銷。
(四)食宿費用報銷規定：
1、員工跨城市出差到機構設有分公司，辦事處，項目組的城市，原則上由分公司、辦事處、項目組安排食宿。
2、確因條件不具備，不能安排食宿或未設分公司、辦事處、項目組的，食宿費用一律實行包干制，超支自理，節約歸己。
3、享受途中補助必須符合乘車過夜6小時以上，連續乘車8小時以上為起始條件。
4、出差期間，伙食不是自己自理的(如會議提供，分公司、項目組提供)，只享受途中伙食補助，不享受出差期間的伙食補助，但日常不享受集體伙食的員工餐補照發。
5、經公司安排，員工赴自己的家庭所在城市出差，在自己家中住宿的，住宿費按50%發給。
(五)差旅費報銷程序：
出差回公司后，應在3天內用財務規定的報銷憑證粘貼好相關票據，經負責人和相關領導簽字后，到財務報銷。如有飛機票、出租車票，需經所在地最高領導簽字批準，并說明理由。
一、宿舍管理由行政部門負責。
二、宿舍實行兼職舍長負責制，每套單元宿舍選舉一位舍長負責宿舍的管理工作，負責宿舍紀律、衛生、安全等工作，并自然成為公司宿舍管理小組成員，舍長有權對本宿舍違紀違規員工給予口頭批評，直至處以罰款。
三、員工必須服從住宿安排。不得在他人宿舍住宿，也不得留他人在本宿舍或自己房間住宿，特殊情況需經總經理辦公室批準。違者除立即改正外，并處以50元罰款。
四、節約水電，人離水關燈滅，不準私拉亂接電線，不準使用電爐、超負荷電器。違者除沒收電器外，并處以100元罰款。
五、使用熱水器洗澡時，既要注意節約用電用水，更要注意安全，水燒熱后，開始洗浴前，必須拔下熱水器插頭，以防觸電。
六、宿舍衛生要輪流值班，地面要經常拖掃，桌椅用具要經常擦拭，生活垃圾要及時處理，在指定地點丟棄。
七、被子要折疊整齊，床單要牽拉平整，衣服要疊好或掛好，物品要擺放有序，嚴禁亂扔亂丟。違者第一次限期改正，第二次處以罰款50元，第三次處以罰款100元。
八、在廚房用火，必須有人監守，由此造成事故，當事人除承擔一切后果外，還要根據情節處以罰款，并逐級追求領導責任。
九、宿舍嚴禁賭博。發現一次除沒收賭資外，對當事人處以100元罰款。同事之間的娛樂活動不得超過規定的熄燈時間。
十、宿舍員工晚上外出，在23時以前未返回或需在外過夜，必須提前通知舍長，違者罰款50元。
十一、員工在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息，夜晚除因工作加班外，最遲必須在23時熄燈就寢，以保證充足睡眠，迎接第二天工作。
十二、宿舍員工要團結友愛、互相關心、互相幫助。有人生病，同室員工要及時報告舍長，并給予精神和生活上的照顧。病情嚴重的，要及時向總經理辦公室報告。
十三、每月不定期由行政部門牽頭，各舍長參加，對宿舍管理情況進行一次檢查評比。檢查評比內容：宿舍紀律執行情況;節約用水用電情況;衛生情況;防火、防盜、防觸電等安全防患情況。檢查評比結果按優秀、良好、差(限期整改)進行現場公示并例會通報。
一、圖書的購買和報刊訂閱。
1、各部門、各片區、項目組，因業務、工作需要購買相關專業圖書，應首先向所在單位圖書管理員和總部圖書管理人員查詢圖書目錄，確無所需圖書，由部門向所在單位領導書面提出購買申請，經簽字批準后購買。同時向總部總經理辦公室提交購買申請和圖書目錄備案。購買單價在300元以上或總價在20xx元以上的圖書，須向總部總經理辦公室提交申請轉機構總經理批準。
2、圖書購買后，經辦人應及時到所在單位圖書管理人員處辦理登記并記入臺帳。然后由圖書管理人員在購書發票上簽署“已登記入帳”字樣并簽名，購書發票才能按正常審批程序到財務報銷。
3、報刊訂閱由行政部門在每年年底列出次年訂閱計劃(原則上訂閱當地主流媒體和與公司專業相關的報刊)，報所在單位最高領導簽字批準后辦理訂閱手續，再報總部總經理辦公室備案。
二、圖書、報刊及資料的管理。
1、圖書由行政部門指定專人負責保管和管理。新購圖書驗收登記入臺帳后須在屝頁適當位置加蓋公司藏書專用章。并貼上有編號的書目標簽。
2、員工借閱圖書必須履行借閱手續，填寫圖書借閱申請單，經部門領導簽字同意后到圖書管理人員處借閱。原則上一次借閱最多不得超過3冊,并注明歸還日期。圖書管理人員應做好登記，到時應跟蹤追還。歸還時所借圖書因借書人責任造成書籍破損、缺頁、贓污，由借書人按書籍定價的1.5倍賠償。到期不還，必須辦理續借手續。經圖書管理人員催還而仍未歸還，又不辦理續借手續的，按貪污公物論處，以圖書定價的雙倍罰款。由于圖書管理人員失職，造成圖書流失的，同樣以圖書定價的雙倍罰款。
3、機構總部、各分公司、辦事處、項目組，凡有書單位，分管行政的負責人，每半年都要組織一次圖書盤點，對借閱未還的圖書進行集中追還。對由于人為原因造成圖書流失而不能追還的，按本條第二款追究相關人賠償責任。
4、資料主要分以下幾鐘：
1)公司員工采集的樓盤資料;2)外來信函傳真資料;3)競爭對手資料;4)客戶資料;5)項目資料(含項目操作過程中產生的專業性、技術性資料);6)公司對外宣傳資料;7)行政文件資料;8)人事資料;9)音像資料;10)報紙雜志類資料。
6、所有資料都必須按不同內容進行分類，登記(電腦錄入)、建檔，并便于檢索。
7、所有存入電腦的資料，都必須要備份，每半年進行一次集中拷盤保存，以防丟失。各分公司、辦事處要定期將相關資料拷盤寄回總部或以電子郵件形式發回總部電子郵箱。所有印刷品類資料要分類登記編號，碼放整齊。
8、報紙要及時上夾上架，有關房地產有價值的內容要及時剪下，夾入專夾，隨時供員工傳閱。對每期版面較多的報紙，要在固定位置分類擺放，閱后放回原處。每天下午下班前，報刊管理人員要將報紙分類放進庫存。碼放整齊。
9、報紙的保管期最少半年，剪報最少1年。
10、雜志分訂閱雜志和交流贈送雜志，收到雜志后，首先登記入庫。然后按圖書管理辦法辦理借閱手續。
11、瑞爾特內部主辦出版的報紙、內刊，每期必須保留20份入庫長期保管。各類絕版(只有一份)資料，要視為珍品收藏。
12、圖書管理人員每半年要向總部、各分公司、辦事處、項目組的部門經理以上人員提供一份最新圖書目錄和其所在員工借書未還清單，以便相關領導了解現有圖書資源情況并協助追還到期未還圖書。
一、機構總部各部門、各片區、項目組凡是以文字表達的方式通過內部和外部的刊物、報紙、網站、電視廣播、會議等媒體對外進行的傳播的，都必須統一口徑，并履行文字審稿制度。
二、宣傳口徑指企業在運營過程中不斷積淀形成的企業精神、宗旨、戰略、口號、理論成果的定性表述、專業新名詞、新提法以及各種可以公開的數據，必須堅持一種版本，統一口徑，不得隨意發揮，前后不一，相互矛盾。
三、文字審稿的扎口管理歸總經理辦公室。其程序為：各單位撰寫的對外宣傳文字，必須經過所在單位負責人審核簽字，交機構品牌推廣部編輯修改后，送總經理辦公室審核簽字，方可對外發布。(《文稿審改批辦單》樣式附后)。
四、機構雜志、報紙以及需要在國內重要媒體上發布的文字材料，除上述程序外，必須報總經理閱審、簽字，方可對外發布。
五、經審改后的文稿，必須重新打印，認真校對。確保無錯別字，無多字、漏字、無錯誤標點符號，如有疑問，須立即和審稿人溝通，把文字錯誤消滅在萌芽狀態。
一、工作規范(20分)。
1、上班提前十五分鐘做好出車準備工作，在指定地點等候公司領導和同事乘車上班。(10分)。
扣分原則：遲到一次(未能按時間發車)扣5分。
2、上班后，或出車返回后應先向行政部門負責人報到，然后在指定場所等候用車派遣，憑派車單出車。如因夜晚加班感到困倦時，必須離開辦公室到會議室休息并向車輛管理人員告知。(5分)。
扣分原則：用車找不到人有一次扣5分，在辦公室打磕睡有一次扣1分。
3、下班時間以后的特殊用車(如公司主要領導用車，去車站、機場接送人員)，要提前到達指定地點服務。并主動與用車人聯絡。(5分)。
扣分原則：按規定到達時間遲到，有一次扣2分，忘班、或造成誤事、誤班、誤點的有一次扣5分。
二、服務規范(20分)。
1、要樹立“為領導服務、為員工服務、為客戶服務”的觀念，時時處處體現出積極向上、主動熱情、衣冠整潔、語言文明的服務形象。(5分)。
扣分原則：服務態度不好，有乘客投訴的有一次扣5分。
2、去車站、機場接送人員時，客人(包括公司領導和同事)攜有重物或多件行李時，要主動、熱情地幫助提拿;與公司同事外出采購大件物品或去貨運公司提取貨物時，返回公司后應主動幫助卸貨。(5分)。
扣分原則：有一次未做扣2—5分。
3、沒有出車任務時，要服從行政部門安排，協助做好其它力所能及的工作。(5分)。
扣分原則：不服從安排，有一次扣5分。
4、每次出車，特別是長途出車，要經常用電話或手機短信的方式向行政部門的領導匯報自己的任務完成情況以及自己的行蹤位置，并全天候開通自己的手機，以保證聯絡暢通。(5分)。
扣分原則：無電話或短信匯報有一次扣2—5分，出車期間電話關機有一次扣2—5分。
5、操作行駛要保持平穩，遇有凹凸不平路面或遭遇突發情況要提前減速，不到萬不得已，不得使用緊急制動，以保證乘座人員的舒適和安全。(5分)。
扣分原則：由此造成輕微以上人身傷害，除扣5分外，并按事故處理。
三、車輛維護保養規范(20分)。
1、保持車身內外清潔衛生。晴好天氣，每周沖洗車輛不少于一至兩次。雨雪天氣不少于每兩天沖洗一次。平時在出車前、停車中、回場后要經常擦拭車身和玻璃，清理車廂內垃圾雜物。定期噴灑消毒劑或空氣清潔劑。(10分)。
扣分原則：用車時車廂內外不清潔(雨雪天氣例外)，發現一次扣2—5分，車廂內有垃圾、雜物，發現一次扣2—5分。
2、按車輛保養規定定期對車輛進行維修保養，按規定行駛里程，定期添加或更換機油、齒輪油、更換空氣濾芯，在潤滑部位加注潤滑黃油。確保不出現人為機械事故。(5分)。
扣分原則：由于人為因素造成機械故障或機械事故有一次扣5分。
3、按時參加車輛年審年檢，提前做好應檢應審的準備工作。(5分)。
扣分原則：因準備工作不充分而造成年檢通不過，扣5分。
四、安全行車規范(40分)。
1、做好出車前、行駛中和回場后的例行檢查工作，重點檢查方向機、橫直拉桿、傳動軸、輪胎等部位是否安全可靠，鑼絲是否緊固，發現問題及時解決。(5分)。
扣分原則：很少檢查或不檢查扣2—5分。
2、遵守交通規則，不違章停車，不違章行駛，不帶故障上路。(10分)。
扣分原則：執行任務途中發生油電路故障或駕駛員自身可以預見的故障，有一次扣5分，因違反交通規則除自己負擔罰款外，有一次扣10分。
3、不開賭氣車、“英雄車”;寧停三分、不搶一秒。(5分)。
扣分原則：有乘客為此投訴一次，扣2—5分。
4、集中精力、謹慎駕駛，不主動與乘車的領導和客人搭話。確保安全行車無事故(20分)。
扣分原則：發生事故，根據情節輕重，責任大小，有一次扣10—40分。
xxx機構。
二oxx年xx月xx日。
下發檢查通知（模板21篇）篇十四
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工××因小推車領料一事，與×××發生爭執，××動手將×××當場打暈，造成×××受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，××等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人總裝車間××四月份崗位工資100元，×××受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
下發檢查通知（模板21篇）篇十五
為規范公司招生教務部門通知的下發流程，更好地發揮通知上傳下達的功能，提高招生教務部門工作效率，特制定本辦法。
通知、制度僅限于招生或教務一個部門，不出現跨部門的，由總經辦負責直接下發。下發途徑：
1、總經辦需要在simba連續兩天對下發部門的'所有成員進行公布。
2、同時總經辦須單獨通知到下發部門的部門主管，各主管接到通知后，再根據通知內容下發到各組，以此逐級下發，確保通知內容準確無的下發到各級執行人。
通知制度出此案跨部門下發的。由總經辦負責直接下發。下發途徑：
1、總經辦需要在simba連續兩天對下發部門的所有成員進行公布。
2、同時總經辦須單獨通知到下0發部門的部門主管，各主管接到通知后，再根據通知內容下發到各組，以此逐級下發，確保通知內容準確無的下發到各級執行人。
3、總經辦負責將相關通知打印出紙質版，由相關人員進行簽字確認。
僅招生部門的通知制度，編號設定為學招+年份+文件序號，如【學招201501】。
僅教務部門的通知制度，編號設定為學教+年份+文件序號，如【學教201501】。
下發檢查通知（模板21篇）篇十六
學院各部門、各單位：
為做好近期學院安全工作，以各方面安全穩定迎接xx大的到來，根據三河市委安全工作會議精神要求，學院將組織一次全面的安全檢查，現將有關事宜通知如下：
請各部門(單位)進行一次全面徹底的安全自查，將自查結果形成書面自查報告請部門(單位)領導簽字后加蓋部門(單位)公章，并于x2年11月5日11：00前報保衛處備案。自查報告報送地點為保衛處治安消防科(主樓1128房間)。
學院將組織一次全面徹底的安全大檢查，檢查時間為x2年11月6日上午，檢查內容為消防安全、治安安全、交通安全、食品衛生安全、實踐實驗安全、生產作業安全等。對于檢查中發現的安全隱患，能現場整改的，由安全檢查組責令責任部門(單位)立即整改;不能現場整改的，由安全檢查組下達《安全隱患整改通知書》，責令責任部門(單位)限期整改，并采取臨時措施確保不發生安全事故。
學院將成立安全檢查組負責安全大檢查事宜。安全檢查組由學院領導帶隊，以下部門(單位)負責人參加：辦公室、教務處、學生工作處、基建處、保衛處、黨委辦公室、后勤管理處。請上述人員于x2年11月5日14:20到圖書館五層小會議室參加安全檢查工作會。
保衛處。
二〇xx年十一月一日。
下發檢查通知（模板21篇）篇十七
吳國輝人工挖孔樁班組：
由你班承擔的人工挖孔樁任務，在施工過程中發現一些安全隱患，現場施工員經?？陬^交代、提醒，均能及時整改，但在近段驗收過程中又出現以下幾個問題，你班務必引起重視，并加強管理，配合好項目部的管理和措施的落實工作：
1、發現在驗收之前有2米多沒有做護壁，嚴重違反安全操作規程。
2、孔內吊運石塊時，孔內的人員無撤離。
3、現場用電線路亂，隨地拖拉、車壓，接頭多、破皮多，造成經常漏電跳閘。
4、進入現場的工人經常不戴安全帽，穿拖鞋，安全意識淡薄。
5、爆破時，人員撤離不及時，拖拖拉拉，影響引爆時間。
6、住在3#車間南面工棚的工人，隨意拆除工地圍墻。
鑒于以上幾點問題，要求你班做如下改進：
1、達到驗收標準的孔樁，無做護壁的不得超過1米。
2、孔內吊運石塊時，孔內不得有人。
3、加強現場用電線路的管理，破損嚴重，接頭多的線路必須更換。
4、進入現場的工人必須戴好安全帽，不得穿拖鞋。
5、爆破時，受影響范圍的孔內不得有人，待孔內和人員安全撤離后方可點爆。6、3#車間南面的圍墻必須回復原狀，不得開小門。
以上幾個問題自接到通知之日起必須立即整改，否則發生的一切安全事故除由你班自行承擔外，項目部將按照公司的有關規定進行處罰，決不手軟。
福建七建集團有限公司豪氏威馬工程項目部。
下發檢查通知（模板21篇）篇十八
公司各項目部：
公司將于4月24日—4月30日對公司所屬項目部環境衛生進行大檢查。為了順利通過此次檢查現將有關事宜通知如下：
1、辦公室做到窗戶擦拭干凈，物品擺放有序，門及窗臺死角衛生清掃干凈。
2、辦公樓樓道內、辦公區域公共部位、陽臺下、花池內保持整潔，禁止私自堆放雜物，在檢查后兩日內沒有搬離，按垃圾清理。
3、公車和私家車停放整齊，摩托車、自行車(電瓶車)停放在車棚或指定地點。
4、辦公區院內不得有寵物，不得在院內空地亂放其他物品。
5、公共衛生間每天進行打掃，保持衛生間整潔衛生。
6、保障食堂的食品衛生及用餐環境衛生。清除衛生死角，定期滅老鼠、蟑螂、蒼蠅等。
7、保持宿舍的環境衛生整潔，個人衣物行李等物品擺放整齊，禁止在宿舍內用餐及使用污染宿舍空氣等用品用具。
8、保持辦公家具及設備的衛生。每天進行清潔，防止設備落土運行不暢，導致設備的損壞。
請各項目經理及環境衛生負責人緊急動員起來，督促本項目員工做好衛生清掃工作。在檢查中，出現問題的`項目部，公司將給予當事人、項目部不同程度的經濟處罰，并在全公司范圍內通報批評。特此通知!
綜合辦公室。
二〇xx年四月二十二日。
下發檢查通知（模板21篇）篇十九
公司所屬各單位：
為規范公司人事、行政、財務、生產、銷售及后勤各環節的管理，提高運營效益，保障公司運營的有序推進，健全完善企業管理綜合體系，提高安全保障能力、企業執行力和企業管理水平，對公司近年來下發的.管理制度及有關規定，進行了梳理、修改、補充、完善，匯編為《海之源洗煤有限責任公司崗位責任制匯編》，經總經理辦公會報董事長審核通過，現予發布，自20xx年10月1日起執行。
以上制度及相關要求請公司全體員工認真學習，嚴格執行。
董事長：
二〇一五年十月一日
下發檢查通知（模板21篇）篇二十
縣假日旅游協調小組各成員單位，全縣各旅游企業：
為切實做好“十一”黃金周期間旅游安全生產工作，確保國慶節旅游市場安全有序，經研究，擬組織相關部門對全縣旅游安全開展一次聯合大檢查，現通知如下：
20xx年9月29日。
二、檢查內容。
(二)旅游飯店：重點檢查特種設備安全、消防安全和食品衛生安全等;。
(三)旅行社：重點檢查旅游安全教育與管理情況、安全措施與責任落實情況以及旅游用車安全等。
(四)鄉村休閑旅游：重點檢查道路安全、消防安全、設施安全、食品衛生安全等。
旅游景區與飯店組：石窟景區——國際飯店——金峰國貿大酒店——廣銀大酒店——民居苑景區。
旅行社組：杉水旅行社——青年旅行社——長運旅行社——衢州中國旅行社x分社——x人民旅行社——假日旅行社——衢州龍行天下旅行社x分社——快樂旅行社——風行旅行社——南海旅行社。
鄉村休閑旅游組：按屬地管理原則，由各鄉鎮(街道)牽頭組織檢查。
四、人員安排。
旅游景區與飯店組：縣旅委、縣公安局、縣市場監管局、縣消防大隊為檢查組成員單位。
旅行社組：縣旅委、縣安監局、縣交通局為檢查組成員單位。
五、工作要求。
(一)各單位要高度重視，安排一位負責人參加檢查，確保做好“十一”黃金周旅游安全大檢查工作。
(二)各檢查組要認真負責，發現問題及時提出整改意見，并督促整改落實。
(三)各被檢單位要高度重視安全生產工作，準備好各項安全臺賬并做好自檢自查工作。
(四)請各參檢單位將人員名單、職務、聯系電話于20xx年9月28日前報縣旅游委員會，聯系人：，聯系電話：()。
(五)請各檢查組人員于20xx年9月29日上午8：30前到縣旅游委員會(平政路28號)統一出發。
x縣假日旅游協調小組。
二〇一六年九月二十日。
下發檢查通知（模板21篇）篇二十一
尊敬的客戶:。
您好!承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的'感謝!因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址：電話：0577-xx傳真：0577-xx。
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!
特此通知!
南京王統防雷科技有限公司。
20xx年2月22日。