<ul id="mouqm"></ul>
  • <strike id="mouqm"></strike>
    <ul id="mouqm"></ul>

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)

    時(shí)間:2025-05-05 作者:筆塵

    合同協(xié)議是商務(wù)交往中的重要文書,具有法律約束力,對(duì)于保護(hù)雙方的權(quán)益起著關(guān)鍵作用。在下面的合同協(xié)議示范中,你可以了解到行業(yè)內(nèi)常見的合同條款和格式。

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇一

    一、《合同法》(1999年版)。

    第二百二十九條租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的,不影響租賃合同的效力。

    二、《物權(quán)法》(20xx年版)。

    第一百九十條訂立抵押合同前抵押財(cái)產(chǎn)已出租的,原租賃關(guān)系不受該抵押權(quán)的影響。抵押權(quán)設(shè)立后抵押財(cái)產(chǎn)出租的,該租賃關(guān)系不得對(duì)抗已登記的抵押權(quán)。

    三、最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國擔(dān)保法》若干問題的解釋。

    【法釋[20xx]44號(hào)】。

    第六十五條抵押人將已出租的財(cái)產(chǎn)抵押的,抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)后,租賃合同在有效期內(nèi)對(duì)抵押物的受讓人繼續(xù)有效。

    第六十六條抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租的,抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)后,租賃合同對(duì)受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租時(shí),如果抵押人未書面告知承租人該財(cái)產(chǎn)已抵押的,抵押人對(duì)出租抵押物造成承租人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;如果抵押人已書面告知承租人該財(cái)產(chǎn)已抵押的,抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)造成承租人的損失,由承租人自己承擔(dān)。

    四、《上海市房屋租賃條例》(20xx年版)第十五條房屋租賃合同及其變更合同由租賃當(dāng)事人到房屋所在地的區(qū)、縣房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理登記備案手續(xù)。

    房屋租賃合同未經(jīng)登記備案的,不得對(duì)抗第三人。

    五、《上海市高級(jí)人民法院關(guān)于處理房屋租賃糾紛若干法律適用問題的解答(三)》。

    未經(jīng)登記的租賃合同,當(dāng)房屋所有權(quán)發(fā)生變化時(shí),承租人不能以“買賣不破租賃為由”向新的房屋權(quán)利人要求租賃合同繼續(xù)履行。但是,承租人有證據(jù)證明新的房屋權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道租賃事實(shí)的除外。

    在保護(hù)承租人權(quán)利的同時(shí),也應(yīng)當(dāng)考慮保護(hù)房屋買受人的權(quán)利,兩者的權(quán)利在法律上是平等的。德國由于二戰(zhàn)后居住房屋緊張,為保護(hù)居住人的利益而創(chuàng)設(shè)了“買賣不破租賃”的法律規(guī)定,以后一些國家也將“買賣不破租賃”作為自己的法律,我國就是如此。應(yīng)該說,租賃合同由于其準(zhǔn)物權(quán)的特性,“買賣不破租賃”有其一定的法理基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,當(dāng)初的立法理由已經(jīng)日漸弱化,特別是大量商業(yè)租賃的存在與當(dāng)初保護(hù)居民居住權(quán)的立法意圖不相一致。在保護(hù)承租人利益的同時(shí),如何保護(hù)買受人的利益成為值得思考的問題。我們認(rèn)為,《上海市房屋租賃條例》第十五條第二款關(guān)于“房屋租賃合同未經(jīng)登記備案的,不得對(duì)抗第三人”的規(guī)定,使我們得以將兩者利益予以平衡。當(dāng)租賃合同未予登記,或者買受人不知道系爭房屋租賃事實(shí)的,相應(yīng)的法律后果不能由買受人承擔(dān)。承租人也不能以“買賣不破租賃”為由,對(duì)抗買受人對(duì)房屋處分的權(quán)利,不能要求房屋租賃合同繼續(xù)履行。

    同時(shí),出賣人未向買受人告知租賃事實(shí),導(dǎo)致承租人不能主張“買賣不破租賃”而合同不能繼續(xù)履行的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定出租人違約。承租人可以向出租人主張相應(yīng)的違約責(zé)任。

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇二

    為正確審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國合同法》等法律規(guī)定,結(jié)合民事審判實(shí)踐,制定本解釋。

    第二百二十二條承租人應(yīng)當(dāng)妥善保管租賃物,因保管不善造成租賃物毀損、滅失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

    妥善保管租賃物也是承租人的主要義務(wù)之一。保管的義務(wù)源自于承租人對(duì)租賃物享有的是占有和使用權(quán),租賃物的所有權(quán)并不是承租人的,是他人的財(cái)產(chǎn)在承租人手中,才產(chǎn)生了保管的義務(wù)。承租人在使用完畢后,最終要將租賃物返還給出租人。返還時(shí)的租賃物應(yīng)當(dāng)符合租賃物在使用前的狀態(tài)或者是性能,承租人就一定要妥善保管租賃物,妥善保管也有利于承租人在租賃期間對(duì)租賃物的充分使用。何為妥善保管,在國外的法律中叫做“盡善良管理人之注意”,意大利民法典叫做“奉行善良家父般的勤謹(jǐn)注意”。通俗地說,就是要把該租賃物當(dāng)成自己的財(cái)產(chǎn)加以保管。承租人的保管義務(wù)應(yīng)包括幾個(gè)內(nèi)容:

    1、按照約定的方式或者租賃物的性質(zhì)所要求的方法保管租賃物

    如租的是機(jī)器設(shè)備,就應(yīng)將其放置在廠房里,而不應(yīng)露天擺放。租賃物是電腦的,在使用后關(guān)掉電源開關(guān)等等。

    2、按照租賃物的使用狀況進(jìn)行正常的維護(hù)

    3、通知和協(xié)助

    當(dāng)租賃物出現(xiàn)質(zhì)量問題影響承租人正常使用時(shí),應(yīng)及時(shí)通知出租人,并采取積極措施防止損壞的蔓延或損失的擴(kuò)大。有時(shí)租賃物發(fā)生故障來不及要求出租人維修,如果承租人有能力,也有可能先行對(duì)其進(jìn)行維修,承租人應(yīng)當(dāng)先行維修,維修的費(fèi)用由承租人先墊付,之后可向出租人追償或者在租金里扣除。絕不能因?yàn)榫S修義務(wù)是出租人的,就對(duì)租賃物坐視不管,這樣就沒有盡到善良管理人的義務(wù)。

    承租人如果違反該項(xiàng)義務(wù),沒有對(duì)租賃物妥善保管,造成租賃物毀損、滅失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。如果是由于其他允許使用租賃物的人的行為造成的租賃物的損壞的,承租人也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,因?yàn)榈谌耸褂米赓U物是經(jīng)承租人許可的。

    第二百二十二條承租人應(yīng)當(dāng)妥善保管租賃物,因保管不善造成租賃物毀損、滅失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

    法條文義解釋:本條是關(guān)于承租人妥善保管租賃物的義務(wù)的規(guī)定。

    承租人在租賃期間占有租賃物的,有妥善保管租賃物的義務(wù)。此種義務(wù)是基于承租人對(duì)租賃物的占有和使用產(chǎn)生的。從表面上看,承租人并不是租賃物的所權(quán)人,沒有必要維持租賃物良好狀態(tài)的義務(wù),但是為了維護(hù)真正的所有權(quán)人的利益,必須規(guī)定承租人的保管義務(wù)。承租人在使用完畢后,最終要將租賃物返還給出租人,返還時(shí)的租賃物應(yīng)當(dāng)符合租賃物在使用前的狀態(tài)或者是性能,承租人就一定要妥善保管租賃物,妥善保管也有利于承租人在租賃期間對(duì)租賃物的充分使用。

    本條中的“妥善保管”應(yīng)該理解為“善良管理人的義務(wù)”。承租人應(yīng)以善良管理人的注意去保管租賃物。所謂善良管理人的義務(wù)就是要像保管自己的財(cái)物一樣保管出租人的租賃物。租賃物有收益能力的,應(yīng)當(dāng)保持其收益能力。

    承租人的保管義務(wù)除了包括本法第二百一十七條規(guī)定的承租人應(yīng)當(dāng)按照約定的方式或者租賃物的性質(zhì)所要求的方法保管租賃物之外,還有以下的從屬義務(wù):

    1、通知義務(wù)。當(dāng)租賃物出現(xiàn)質(zhì)量問題影響承租人正常使用時(shí),應(yīng)及時(shí)通知出租人,并采取積極措施防止損壞的蔓延或損失的擴(kuò)大。承租人的通知義務(wù)的構(gòu)成要件包括:

    (1)必須出現(xiàn)了應(yīng)為通知的事項(xiàng)。例如,租賃物出現(xiàn)了需要修理、防止危害的必要,第三人就租賃物主張權(quán)利等。

    (2)出租人不知道該事項(xiàng)。如果出租人事實(shí)上已經(jīng)知道該事項(xiàng)則出租人沒有必要維持該事項(xiàng)。

    有時(shí)租賃物發(fā)生故障來不及要求出租人維修,如果承租人有能力,也有可能先行對(duì)其進(jìn)行維修,承租人應(yīng)當(dāng)先行維修,維修的費(fèi)用由承租人先行墊付,之后可向出租人追償或者在租金里扣除。絕不能因?yàn)榫S修義務(wù)是出租人的,就對(duì)租賃物坐視不管,這樣就沒有盡到善良管理人的義務(wù)。

    租人進(jìn)行賠償。

    使用租賃物的人包括共用人和次承租人。

    第二百一十六條出租人應(yīng)當(dāng)按照約定將租賃物交付承租人,并在租賃期間保持租賃物符合約定的用途。

    【釋義】本條是關(guān)于出租人交付租賃物的義務(wù)和對(duì)租賃物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任。

    2、出租人對(duì)租賃物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任

    瑕疵擔(dān)保責(zé)任是買賣合同中的一個(gè)重要的法定責(zé)任,它是指出賣人就出賣的標(biāo)的物的瑕疵應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。包括物的瑕疵擔(dān)保和權(quán)利的瑕疵擔(dān)保。租賃合同同買賣合同一樣都是一種有償合同,其合同標(biāo)的都是特定的物,有一定的共性。因此,在租賃合同中租賃物的要求也同樣適用物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任和權(quán)利的瑕疵擔(dān)保責(zé)任。由于租賃合同轉(zhuǎn)移的是租賃物的使用權(quán),而承租人租賃財(cái)產(chǎn)是為了使用和收益,因此,在租賃合同中的物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任主要是物的效用的瑕疵擔(dān)保,即出租人應(yīng)保證租賃物具備應(yīng)有的使用價(jià)值。例如,電腦能夠正常地設(shè)定程序、進(jìn)行文字編輯和處理以及上網(wǎng)使用;電冰箱能夠正常地制冷起到儲(chǔ)藏作用等等。一般來講,承租人訂立合同時(shí),知道租賃物有瑕疵的,出租人不負(fù)瑕疵擔(dān)保責(zé)任,承租人無權(quán)要求出租人進(jìn)行維修,減少租金或解除合同。但在特殊情況下,即使承租人知道租賃物有瑕疵,出租人也要負(fù)有瑕疵擔(dān)保責(zé)任。即本法第二百三十三條的規(guī)定,租賃物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人訂立合同時(shí)明知該租賃物質(zhì)量不合格,承租人仍然可以隨時(shí)解除合同。

    本條規(guī)定出租人對(duì)租賃物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任在合同履行的兩個(gè)階段都有要求:

    一是在租賃物交付時(shí)保證交付的租賃物符合約定的用途,具有品質(zhì)完整的使用價(jià)值,使承租人能夠正常使用。

    二是在租賃期間內(nèi)保持租賃物符合約定的用途。在租賃期間如果租賃物本身出現(xiàn)問題,承租人請(qǐng)求出租人進(jìn)行維修時(shí),出租人應(yīng)對(duì)其進(jìn)行及時(shí)地維修,以保證承租人的正常使用。出租人如不能及時(shí)予以維修,承租人可以自行維修,維修的費(fèi)用應(yīng)由出租人負(fù)擔(dān)。因維修租賃物影響承租人使用時(shí),承租人有權(quán)請(qǐng)求減少租金或延長租期。

    第二百三十一條因不可歸責(zé)于承租人的事由,致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的,承租人可以要求減少租金或者不支付租金;因租賃物部分或者全部毀損、滅失,致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的,承租人可以解除合同。

    【釋義】本條是關(guān)于在租賃期間租賃物發(fā)生毀損、滅失的承租人的請(qǐng)求權(quán)的規(guī)定。

    本條規(guī)定的是在承租人已盡了善良管理人的義務(wù)的情況下,由于其他原因,造成租賃物的毀損、滅失的,承租人享有何種權(quán)利。

    不可歸責(zé)于承租人的事由有下列幾種情況:

    1、因不可抗力的原因造成租賃物毀損、滅失的

    不可抗力的條件是不能預(yù)見、不能避免、并且不能克服。如承租人租賃房屋的,由于發(fā)生洪水,大水沖進(jìn)房屋,使屋內(nèi)的墻皮脫落,這種損壞是承租人難以克服的。按照本法的規(guī)定,不可抗力是免責(zé)的事由,因此,在出現(xiàn)不可抗力時(shí),租賃物毀損、滅失了,承租人不承擔(dān)責(zé)任。

    2、因意外事件造成租賃物毀損滅失的

    例如承租人租用汽車在路上正常行駛,被一違反交通規(guī)則的汽車撞壞,經(jīng)過認(rèn)定承租人本人無過錯(cuò),汽車的損害是由于第三人的違反交通規(guī)則的行為造成的。

    3、因出租人不履行義務(wù)造成租賃物毀損滅失的

    例如承租人租賃的房屋,由于雨季下雨太多出現(xiàn)屋頂漏雨,承租人要求出租人進(jìn)行維修,但出租人遲遲不予維修,最后導(dǎo)致房屋倒塌。倒塌的原因就是出租人沒有對(duì)房屋進(jìn)行及時(shí)的維修。上述前兩種情況,不可抗力和意外事件都是租賃合同雙方當(dāng)事人都無過錯(cuò),既不可歸責(zé)于承租人,也不可歸責(zé)于出租人,而出現(xiàn)了租賃物毀損、滅失的情況。在這種情況下,應(yīng)當(dāng)維護(hù)哪一方當(dāng)事人的利益,是法律所要解決的問題。按照民法上的一般原則,對(duì)物的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任是以誰享有所有權(quán)為標(biāo)準(zhǔn)的,即所有權(quán)人承擔(dān)對(duì)物的毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)。本法在買賣合同中規(guī)定了買賣合同標(biāo)的物的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任交付后轉(zhuǎn)移至買受人的一般原則。在租賃合同中,多數(shù)情況下,出租人是租賃物的所有人至少是可以支配租賃物的人,當(dāng)發(fā)生不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的事由的情況,租賃物毀損、滅失了,這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)當(dāng)由出租人來承擔(dān)。

    第五條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。

    第三條合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。

    第五十三條合同中的下列免責(zé)條款無效:

    (一)造成對(duì)方人身傷害的;

    (二)因故意或者重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。

    第五十四條下列合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷

    (一)因重大誤解訂立的;

    (二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。

    一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。第六十二條當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,適用下列規(guī)定:

    (一)質(zhì)量要求不明確的,按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行;沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。

    第一百二十二條因當(dāng)事人一方的違約行為,侵害對(duì)方人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的,受損害方有權(quán)選擇依照本法要求其承擔(dān)違約責(zé)任或者依照其他法律要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

    第一百二十四條法本法分則或者其他律沒有明文規(guī)定的合同,適用本法總則的規(guī)定,并可以參照本法分則或者其他法律最相類似的規(guī)定。

    第一百二十五條當(dāng)事人對(duì)合同條款的理解有爭議的,應(yīng)當(dāng)按照合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習(xí)慣以及誠實(shí)信用原則,確定該條款的真實(shí)意思。

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇三

    第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

    第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。

    勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

    用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

    第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

    對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

    實(shí)踐中很多用人單位動(dòng)輒在勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者約定高額違約金,以此“圈”住勞動(dòng)者,而不是通過適當(dāng)?shù)拇龊秃椭C的勞動(dòng)關(guān)系留住勞動(dòng)者。最常見的是,就勞動(dòng)合同期限的履行約定違約金。因此,勞動(dòng)合同法規(guī)定:“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金”。

    違約金,亦稱違約罰款,是指合同當(dāng)事人約定在一方不履行合同時(shí)向另一方支付一定數(shù)額的貨幣。這種民事責(zé)任形式只有在合同當(dāng)事人有約定或法律有直接規(guī)定時(shí)才能適用,當(dāng)事人一方不能自行規(guī)定所謂違約金。違約金可分為賠償性違約金和懲罰性違約金。

    違反本條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者徑自約定勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同期限的違約金責(zé)任,約定無效。主要是從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的角度:一是在勞動(dòng)合同及其專項(xiàng)協(xié)議書簽訂時(shí),用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位不平等和在勞動(dòng)力市場談判能力不對(duì)稱以及個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的從屬性特征,用人單位往往利用勞動(dòng)者急于獲得工作崗位的心理,在合同中加入不平等的條款,勞動(dòng)者迫于生計(jì)不得已接受,其意思自治受到用人單位的事實(shí)上的不正當(dāng)影響。二是實(shí)務(wù)中極少存在勞動(dòng)合同同等約定用人單位提前解除勞動(dòng)合同即解雇的違約金責(zé)任,多為約定勞動(dòng)者不管何種原因提前解除勞動(dòng)合同,就應(yīng)當(dāng)支付用人單位不菲的違約金,有無實(shí)際造成經(jīng)濟(jì)損失及其多少和用人單位是否提供特殊福利待遇或承擔(dān)保密義務(wù)等在所不問,而對(duì)于用人單位打破勞動(dòng)者職業(yè)穩(wěn)定性期待提前解雇,往往沒有同等的違約金支付約定,勞動(dòng)者所失甚多所得甚少,顯失公平。三是勞動(dòng)者具有勞動(dòng)自由,任何公共機(jī)構(gòu)、私人組織和個(gè)人都無權(quán)強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng),這就是現(xiàn)代勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者勞動(dòng)自由原則。我國勞動(dòng)法第32條也規(guī)定用人單位不能強(qiáng)迫勞動(dòng),否則,勞動(dòng)者有權(quán)即時(shí)辭職。四是,勞動(dòng)者依法享有擇業(yè)自主權(quán),用人單位當(dāng)然也依法享有保護(hù)單位利益如商業(yè)秘密的權(quán)利,但勞動(dòng)者的擇業(yè)自主權(quán)是勞動(dòng)者的生存權(quán),是公民的基本人權(quán)之一,在權(quán)利位階和效力上高于用人單位的相對(duì)應(yīng)的權(quán)利。綜上,如果用人單位沒有相對(duì)應(yīng)的特別對(duì)價(jià)(特殊福利待遇和承擔(dān)保守商業(yè)秘密的競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)支持,僅因?yàn)楹贤s定,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同就必須按勞動(dòng)合同約定支付用人單位違約金而不受限制的做法沒有法理基礎(chǔ),不符合個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)和勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法作為社會(huì)法的保護(hù)勞動(dòng)者利益的宗旨,因而不具有合法性,最起碼合法性不足。

    之所以允許勞動(dòng)合同就勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密事項(xiàng)和服務(wù)期事項(xiàng)約定違約金,是因?yàn)橛萌藛挝痪瓦@兩項(xiàng)事項(xiàng)事先有投入,例如,用人單位因出資培訓(xùn)而與勞動(dòng)者簽訂服務(wù)期條款,勞動(dòng)合同就此對(duì)勞動(dòng)者的辭職約定違約金,不是為了懲罰勞動(dòng)者或擔(dān)保合同的履行,而是補(bǔ)償因勞動(dòng)者辭職給企業(yè)造成的損失。這樣的違約金的約定具有一定的合理性,單純就勞動(dòng)合同期限對(duì)勞動(dòng)者約定的違約金顯然不具有這樣的合理性。勞動(dòng)者干一天的活用人單位付一天的錢,違約金原則上對(duì)普通勞動(dòng)者不適用。

    有的`觀點(diǎn)認(rèn)為,企業(yè)高管人員不應(yīng)成為勞動(dòng)法傾斜保護(hù)的對(duì)象。對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員和普通勞動(dòng)者不作分類適用的制度安排,是我國勞動(dòng)法的一大缺陷。伴隨著勞動(dòng)者分層、分化進(jìn)程,一樣作為弱勢(shì)群體施以傾斜保護(hù),這種不分青紅皂白的保護(hù),產(chǎn)生了諸多扭曲的現(xiàn)象。首先,一方面,企業(yè)高級(jí)管理人員代表著企業(yè)與普通勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,另一方面企業(yè)也要與他們訂立勞動(dòng)合同,而對(duì)于企業(yè)主要管理者而言,由于他們本身就是企業(yè)的代表,因而總是會(huì)出現(xiàn)他們自己與自己訂立勞動(dòng)合同的怪異現(xiàn)象(部分居心不良者甚至能夠利用這樣的便利為自己獲取不道德的利益);其二,一方面他們被賦予重要職責(zé)而獲得豐厚的報(bào)酬,另一方面,他們又可以像普通勞動(dòng)者一樣獲得相應(yīng)倍數(shù)的加班工資,甚至他們中的部分人還很樂意利用有利條件制造加班事實(shí),自我加班以獲取超額利益;第三,他們中的一部分人即便不勝任工作,不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與之訂立勞動(dòng)合同時(shí)所期待的利益,企業(yè)也不能直接將之解雇(部分居心不良者甚至能夠以自我解雇的方式制造被企業(yè)解雇的事實(shí),以牟取高額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償),另一方面,他們又和普通勞動(dòng)者一樣,享有不受制約的辭職權(quán)而無需承擔(dān)法律責(zé)任。凡此種種,不一而足。企業(yè)高級(jí)管理人員與其雇用者之間更具有平等色彩,因此,對(duì)這一群體,應(yīng)當(dāng)更多地參考用于調(diào)整平等主體間關(guān)系的民事法律制度。

    由于企業(yè)高級(jí)管理人員的離職相較于普通勞動(dòng)者來說對(duì)用人單位造成的影響要大,對(duì)于企業(yè)高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員等核心員工,除了涉及保守商業(yè)秘密事項(xiàng)、服務(wù)期事項(xiàng)外,是否應(yīng)當(dāng)允許就勞動(dòng)合同期限的履行等事項(xiàng)約定違約金,我國勞動(dòng)法沒有明確規(guī)定。各地立法有一些不相同的規(guī)定,從地方立法看,主要有三種類型。第一種為否定型立法。例如上海、江蘇、浙江等,這些地方的勞動(dòng)合同條例明確規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者的違約行為約定違約金的,僅限于違反服務(wù)期約定和違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定的兩種情形,除此以外,不得對(duì)勞動(dòng)者的違約行為約定違約金。第二種為肯定型立法。例如北京、安徽、山東等。這些地方的勞動(dòng)合同條例(規(guī)定)明確規(guī)定,勞動(dòng)合同可以就勞動(dòng)者提前解除合同或者違反勞動(dòng)的期限等行為約定違約金。第三種是空白型立法,與勞動(dòng)法一樣不作規(guī)定,如吉林、河北等地??瞻仔土⒎▽?dǎo)致的結(jié)果是勞動(dòng)合同對(duì)違約金的約定和適用沒有任何的約束和限制。但無論是我國的勞動(dòng)法還是何種類型的地方立法,有一點(diǎn)是相同的,即在勞動(dòng)合同中能否就勞動(dòng)者履行合同期限等約定違約金的問題上沒有因勞動(dòng)者的分層而作不同的規(guī)定。

    違約金可分為以下三種:

    第一,法定違約金。法定違約金是指由法律直接規(guī)定違約金的數(shù)額、固定比率,或者由法律直接規(guī)定違約金的比例幅度,具體比率由當(dāng)事人在此幅度內(nèi)商定,但當(dāng)事人并未具體商定或商定無效的違約金,法定違約金是法律預(yù)先規(guī)定的,不得由當(dāng)事人協(xié)商而改變,也不管當(dāng)事人是否把法定違約金條款寫進(jìn)合同,違約方都應(yīng)支付違約金。從我國現(xiàn)行法律的規(guī)定來看,法定違約金主要有以下幾種情況:1、由法律、法規(guī)具體規(guī)定違約金的數(shù)額。2、由法律、法規(guī)直接規(guī)定違約金的固定比率。3、由法律、法規(guī)直接規(guī)定違約金的比率幅度,具體比率由當(dāng)事人在此幅度內(nèi)具體商定。

    第二,約定違約金。約定違約金是指數(shù)額和支付條件都是由當(dāng)事人雙方約定的違約金。從我國現(xiàn)行法律規(guī)定來看,約定違約金主要有兩種情況:1、法律、法規(guī)對(duì)違約金未作具體規(guī)定,完全允許當(dāng)事人約定的違約金。2、法律、法規(guī)雖規(guī)定了違約金的數(shù)額、比率或幅度,但是又允許當(dāng)事人自行協(xié)商,或規(guī)定當(dāng)事人的約定優(yōu)于法定的違約金。雖然約定違約金不像法定違約金那樣受到法律的限定,但是,在必要的時(shí)候,也要受到國家干預(yù)。合同法第114條對(duì)這個(gè)問題作了明確規(guī)定“當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少?!?/p>

    第三,混合違約金?;旌线`約金是指法律規(guī)定了違約金的比率幅度,當(dāng)事人在該幅度內(nèi)商定具體比率或幅度的違約金。這種違約金是法定和約定相結(jié)合的違約金,也稱混合違約金。

    相關(guān)知識(shí)。

    首先,明確買賣合同違約金的范圍,根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對(duì)方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。

    此外,當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

    二、違約金以實(shí)際損失為基礎(chǔ)。

    當(dāng)事人主張約定的違約金過高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的,應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ),兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素,根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則予以衡量,并作出裁決。當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認(rèn)定為“過分高于造成的損失”。

    因此,買賣合同沒有約定逾期付款違約金或者該違約金的計(jì)算方法,出賣人以買受人違約為由主張賠償逾期付款損失的,應(yīng)以中國人民銀行同期同類人民幣貸款逾期罰息利率為基礎(chǔ),上浮百分之三十至五十計(jì)算作為合理標(biāo)準(zhǔn),而后由法官根據(jù)具體案情自由裁量。

    三、違約金過高情形下舉證責(zé)任的分配。

    在當(dāng)事人請(qǐng)求對(duì)違約金予以適當(dāng)調(diào)整的情形下,應(yīng)當(dāng)正確確定舉證責(zé)任。違約方首先要對(duì)違約金過分高于造成損失的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。由于對(duì)于違約造成的損失,守約方較之違約方就損失事實(shí)和相關(guān)證據(jù)都具有更強(qiáng)的證明能力。

    因此,不應(yīng)過分強(qiáng)調(diào)違約方的舉證責(zé)任。違約方如果能就違約金過分高于損失這一問題使法官產(chǎn)生合理懷疑,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定完成了證明義務(wù)。此時(shí),應(yīng)將證明責(zé)任分配給守約方,令其證明損失的數(shù)額及違約金的合理性。

    第四、有四種應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街鲝堉Ц队馄诟犊钸`約金或利息的情形。

    第一種是合同雙方明確約定了支付款項(xiàng)的時(shí)間和逾期支付違約金或利息的計(jì)算方法或金額。除非此類約定違反了法律規(guī)定,否則此種情況下,不論是逾期付款違約金還是欠款利息應(yīng)同時(shí)接受,但需特別注意的是,當(dāng)事人如同時(shí)主張逾期付款違約金和利息,即使這兩者均有合同約定,也可能得不到法律支持,因?yàn)檫@種重復(fù)計(jì)算實(shí)際上過分加重了對(duì)方當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)。

    第二種是合同雙方明確約定了支付款項(xiàng)的時(shí)間,也約定了逾期支付款項(xiàng)應(yīng)承擔(dān)違約金或支付利息,但未約定違約金或利息的計(jì)算方法或金額。如果法律規(guī)定此類合同拖欠款項(xiàng)應(yīng)支付違約金,應(yīng)向?qū)Ψ街鲝堉Ц哆`約金。如果法律規(guī)定此類合同拖欠款項(xiàng)應(yīng)支付利息,則只能向?qū)Ψ街鲝堉Ц独ⅰ?/p>

    第三種是合同雙方只約定了支付款項(xiàng)的時(shí)間,但未約定逾期支付款項(xiàng)是否應(yīng)承擔(dān)違約金或支付利息。這種情況下不可以提出逾期付款違約金的請(qǐng)求。

    因此,在法律規(guī)定和司法實(shí)踐中,買賣合同違約金有一定的數(shù)量限制,以彌補(bǔ)合同守約方損失為基礎(chǔ),不能過分加重對(duì)方當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)。值得注意的是,合同雙方對(duì)支付款項(xiàng)的時(shí)間未作約定或約定不明確。這時(shí),首先應(yīng)根據(jù)法律相應(yīng)規(guī)定,確定款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)支付的時(shí)間,之后,可以向?qū)Ψ街鲝堎r償利息損失。利息損失數(shù)額同樣可參照中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算。

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇四

    關(guān)于退休年齡涉及職工的切身利益。退休年齡延遲的問題不僅關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展,更關(guān)乎社會(huì)公平。有時(shí)候,對(duì)某個(gè)群體的特殊照顧,可能引起其他群體不滿。這就要求政策制定者,一定要謹(jǐn)慎制定。并廣泛聽取社會(huì)各方的意見,民主決策。制定出大部分人都認(rèn)可的、適合社會(huì)發(fā)展的退休年齡。

    職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作,而應(yīng)該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工,規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工致殘,規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。

    黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部。

    符合下列條件之一的,都可以退休。

    (一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;。

    (三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

    全民所有制企事業(yè)單位.機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人。

    符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。

    (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。

    (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

    (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

    (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。

    111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工。

    (特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外),可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí),其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。

    城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者。

    《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問提的通知(勞社部發(fā)[]20號(hào)):城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

    其他規(guī)定。

    《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號(hào))規(guī)定:國家法定的企業(yè)職工退休年齡,是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

    【《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國發(fā)(1978)104號(hào)】第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:

    (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;。

    本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

    (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

    認(rèn)定方法:

    在辦理職工退休手續(xù)時(shí),時(shí)常遇到職工出生時(shí)間檔案記載與身份證不一致的情況,這就引出了職工退休年齡確定標(biāo)準(zhǔn)的問題。

    通常職工的出生時(shí)間檔案記載與身份證記載相矛盾大致有以下四種情況:一是在勞動(dòng)部門辦理招工手續(xù)時(shí),職工為避免年齡過大(過小)不被單位錄用而采取虛報(bào)改小(加大)自己的年齡;二是入伍時(shí)不達(dá)(超過)年令,為達(dá)服役目的而更改出生時(shí)間;三是在初次就業(yè)時(shí),職工在填報(bào)出生時(shí)間時(shí)陰、陽歷不分,導(dǎo)致出生時(shí)間在月份上的差異;四是為達(dá)到提前退休目的,采取其他不法手段和其他有可能導(dǎo)致出生時(shí)間差異的情況。

    為此,國家出臺(tái)政策作出了專門規(guī)定。勞動(dòng)和社會(huì)保障部3月《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條中規(guī)定:對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。這項(xiàng)政策的出臺(tái)在職工退休年齡認(rèn)定上作出了硬性規(guī)定。按照此規(guī)定,確認(rèn)職工退休年齡的基本依據(jù)是本人身份證與個(gè)人檔案。對(duì)于這項(xiàng)規(guī)定,有些職工不太理解,認(rèn)為身份證記載日期就應(yīng)是本人出生日期。殊不知,就社會(huì)實(shí)際來看,身份證有人為操作的可能性,仍然存在著變更、偽造身份證的現(xiàn)象。因此,僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。而職工的個(gè)人檔案記載著其本人的主要學(xué)習(xí)簡歷、工作簡歷和其他一切與社會(huì)活動(dòng)相關(guān)的資料,其歷史性、連續(xù)性、真實(shí)性較強(qiáng),且由專人保管,不易篡改、偽造,因此,檔案與身份證相結(jié)合確定職工出生時(shí)間更具權(quán)威性。

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇五

    1、《合同法》第二百二十九條:“租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的,不影響租賃合同的效力”。

    2、我國《物權(quán)法》第一百九十條規(guī)定:“訂立抵押前抵押財(cái)產(chǎn)已經(jīng)出租的,原租賃關(guān)系不受影響。抵押權(quán)設(shè)立后抵押財(cái)產(chǎn)出租的,該租賃關(guān)系不得對(duì)抗已經(jīng)登記的抵押權(quán)?!?/p>

    3、最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國民法通則)若干問題的意見(施行)第119條第2款規(guī)定:“私有房屋在租賃期內(nèi),因買賣,贈(zèng)與或者繼承發(fā)生房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的,原租賃合同對(duì)承租人和新房主繼續(xù)有效?!?/p>

    4、《城市房屋租賃管理辦法》第11條規(guī)定,“租賃期限內(nèi),房屋出租人轉(zhuǎn)讓房屋所有權(quán)的,房屋受讓人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原租賃合同?!?/p>

    1、《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第二十條:租賃房屋在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動(dòng),承租人請(qǐng)求房屋受讓人繼續(xù)履行原租賃合同的,人民法院應(yīng)予支持。但租賃房屋具有下列情形或者當(dāng)事人另有約定的除外:

    (一)房屋在出租前已設(shè)立抵押權(quán),因抵押權(quán)人實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的;

    (二)房屋在出租前已被人民法院依法查封的。

    現(xiàn)后,租賃合同對(duì)受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財(cái)產(chǎn)出租時(shí),如果抵押人未書面告知該財(cái)產(chǎn)已抵押的,抵押人對(duì)出租抵押物造成承租人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;如果抵押人已書面告知承租人該財(cái)產(chǎn)已抵押的,抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)造成承租人的損失,由承租人自己承擔(dān)?!?/p>

    3、《最高人民法院關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》第三十一條第二款規(guī)定:“拍賣財(cái)產(chǎn)上原有的租賃權(quán)及其他用益物權(quán),不因拍賣而消滅,但該權(quán)利的繼續(xù)存在于拍賣財(cái)產(chǎn)上,對(duì)在先的物權(quán)及其他優(yōu)先受償權(quán)的實(shí)現(xiàn)有影響的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法將其除去后進(jìn)行拍賣。”

    4、《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第二條:出租人就未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定建設(shè)的房屋,與承租人訂立的租賃合同無效。但在一審法庭辯論終結(jié)前取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者經(jīng)主管部門批準(zhǔn)建設(shè)的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。

    第三條:出租人就未經(jīng)批準(zhǔn)或者未按照批準(zhǔn)內(nèi)容建設(shè)的臨時(shí)建筑,與承租人訂立的租賃合同無效。但在一審法庭辯論終結(jié)前經(jīng)主管部門批準(zhǔn)建設(shè)的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。租賃期限超過臨時(shí)建筑的使用期限,超過部分無效。但在一審法庭辯論終結(jié)前經(jīng)主管部門批準(zhǔn)延長使用期限的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定延長使用期限內(nèi)的租賃期間有效。

    事人約定以辦理登記備案手續(xù)為房屋租賃合同生效條件的,從其約定。但當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受的除外。

    1、最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋(法釋[20xx]11號(hào))第二十一條:“出租人出賣租賃房屋未在合理期限內(nèi)通知承租人或者存在其他侵害承租人優(yōu)先購買權(quán)情形,承租人請(qǐng)求出租人承擔(dān)賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。但請(qǐng)求確認(rèn)出租人與第三人簽訂的房屋買賣合同無效的,人民法院不予支持”。

    2、《最高人民法院關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》(法釋[20xx]16號(hào))第十四條:“人民法院應(yīng)當(dāng)在拍賣五日前以書面或者其他能夠確認(rèn)收悉的適當(dāng)方式,通知當(dāng)事人和已知的擔(dān)保物權(quán)人、優(yōu)先購買權(quán)人或者其他優(yōu)先權(quán)人于拍賣日到場。優(yōu)先購買權(quán)人經(jīng)通知未到場的,視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。”

    3、《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用律干問題的解釋》第二十四條:具有下列情形之一,承租人主張優(yōu)先購買房屋的人民法院不予支持:

    (一)房屋共有人行使優(yōu)先購買權(quán)的;

    (三)出租人履行通知義務(wù)后,承租人在十五日內(nèi)未明確表示購買的;

    (四)第三人善意購買租賃房屋并已經(jīng)辦理登記手。

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇六

    出租方(以下簡稱甲方)。

    承租方(以下簡稱乙方)。

    甲、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議:

    第一條房屋基本情況,

    甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于;共層第層。

    第二條房屋用途。

    該房屋用途為租賃住房。

    除雙方另有約定外,乙方不得任意改變房屋用途。

    第三條租賃期限。

    租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。

    第四條租金。

    該房屋月租金為(人民幣大寫)千百拾元整。

    租賃期間,如遇到國家有關(guān)政策調(diào)整,則按新政策規(guī)定調(diào)整租金標(biāo)準(zhǔn);除此之外,出租方不得以任何理由任意調(diào)整租金。

    第五條付款方式。

    乙方按支付租金給甲方。

    第六條交付房屋期限。

    甲方應(yīng)于本合同生效之日起日內(nèi),將該房屋交付給乙方。

    第七條甲方對(duì)房屋產(chǎn)權(quán)的承諾。

    甲方保證擁有房屋產(chǎn)權(quán),提供相應(yīng)證明。在交易時(shí)該房屋沒有產(chǎn)權(quán)糾紛;除補(bǔ)充協(xié)議另有約定外,有關(guān)按揭、抵押債務(wù)、稅項(xiàng)及租金等,甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項(xiàng),由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,由此給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方負(fù)責(zé)賠償。

    甲方:

    乙方:

    日期:

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇七

    第二十二條經(jīng)濟(jì)合同簽訂后,即具有法律約束力,各業(yè)務(wù)部門應(yīng)積極自覺履行合同約定的義務(wù),同時(shí)督促對(duì)方當(dāng)事人履行合同。

    第二十三條對(duì)方當(dāng)事人不能履行合同,且我方已掌握其確切資料,可為維護(hù)公司的利益暫時(shí)中止履行合同,并立即以書面形式通知對(duì)方。

    第二十四條為了對(duì)合同簽訂后的履行情況進(jìn)行管理和監(jiān)督,執(zhí)行合同的業(yè)務(wù)員、合同監(jiān)察員在審查合同時(shí),應(yīng)根據(jù)雙方約定的履行期限和方式制作合同履行進(jìn)度表。

    第二十五條合同監(jiān)察員應(yīng)根據(jù)合同履行進(jìn)度表,監(jiān)督合同的履行情況,并由具體業(yè)務(wù)主辦人員同合同監(jiān)察員共同視履行進(jìn)度填寫進(jìn)度表。

    第二十六條合同對(duì)方如不履行合同或出現(xiàn)違約,業(yè)務(wù)人員應(yīng)立即將具體情況向合同監(jiān)察員和部門負(fù)責(zé)人通報(bào),共同制定對(duì)策。

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇八

    第二十七條經(jīng)濟(jì)合同在訂立或履行過程中發(fā)生問題和糾紛的,業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)向主管機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)匯報(bào),匯報(bào)應(yīng)采用書面形式,情況特別緊急的(如貨入倉),應(yīng)先行采取緊急措施,保證財(cái)產(chǎn)不受損失。

    第二十八條對(duì)方當(dāng)事人不履行合同或違約的,我方應(yīng)暫時(shí)中止履行合同,并通知對(duì)方盡快履行合同,要求其承擔(dān)因違約給我方造成的經(jīng)濟(jì)損失;通知或其他意思表示應(yīng)采用書面并可留作依據(jù)的方式。

    第二十九條如通過協(xié)商方式不能解決糾紛,業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)與公司法律事務(wù)室聯(lián)系,聽取法律意見,以便通過程序妥善處理。

    第三十條各業(yè)務(wù)部門及有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度,對(duì)于違反上述規(guī)定,導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)利益受到損失的,將根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇九

    第五條為便于管理,公司的經(jīng)濟(jì)合同實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)制和一式五份制。合同簽訂后,除交付對(duì)方必要的份數(shù)外,負(fù)責(zé)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員應(yīng)存底,同時(shí)送合同監(jiān)察員、業(yè)務(wù)主管部門及財(cái)務(wù)部門各一份存查。

    第六條所有經(jīng)濟(jì)合同原則上應(yīng)采用公司統(tǒng)一制定的格式合同。業(yè)務(wù)人員對(duì)于格式合同的條款須有全面、正確的理解,對(duì)于選擇的條款和不采用的條款應(yīng)明確標(biāo)注,以免產(chǎn)生誤解。

    第七條在訂立經(jīng)濟(jì)合同前,應(yīng)對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的工商營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、法定代表人身份證明書、法人授權(quán)委托及資信狀況進(jìn)行認(rèn)真審查,并應(yīng)將上述情況形成書面資料存查。

    第八條合同的關(guān)鍵用語應(yīng)力求準(zhǔn)確,表述應(yīng)規(guī)范,明確,文字書寫要工整。

    第九條合同應(yīng)具備下列主要條款:

    (一)合同標(biāo)的(如貨物、勞務(wù)等);。

    (二)標(biāo)的物數(shù)量和質(zhì)量(質(zhì)量應(yīng)寫明執(zhí)行何種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或由雙方議定);。

    (三)價(jià)款或酬金,除寫明數(shù)額外,還應(yīng)明確支付地點(diǎn)、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等;。

    (四)履行的期限、地點(diǎn)和方式;。

    (五)違約責(zé)任;。

    (六)數(shù)額較大的經(jīng)濟(jì)合同,有條件的應(yīng)要求對(duì)方當(dāng)事人提供保證(可采用擔(dān)保、抵押、保證金、留置等方式)。

    第十條合同訂立后,如經(jīng)雙方協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行變更或解除,應(yīng)以書面形式作出并由雙方簽字蓋章。

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇十

    技術(shù)合同,是當(dāng)事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。技術(shù)合同的標(biāo)的與技術(shù)有密切聯(lián)系,不同類型的技術(shù)合同有不同的技術(shù)內(nèi)容。技術(shù)合同履行環(huán)節(jié) 多,履行期限長。技術(shù)合同的法律調(diào)整具有多樣性。當(dāng)事人一方具有特定性,通常應(yīng)當(dāng)是具有一定專業(yè)知識(shí)或技能的技術(shù)人員。技術(shù)合同是雙務(wù)、有償合同。

    第一節(jié) 一般規(guī)定

    第三百二十二條 技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。

    第三百二十四條 技術(shù)合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括以下條 款:

    (一)項(xiàng)目名稱;

    (二)標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求;

    (三)履行的計(jì)劃、進(jìn)度、期限、地點(diǎn)、地域和方式;

    (四)技術(shù)情報(bào)和資料的保密;

    (五)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān);

    (六)技術(shù)成果的歸屬收益的分成辦法;

    (七)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法;

    (八)價(jià)款、報(bào)酬或者使用費(fèi)及其支付方式;

    (九)違約金或者損失賠償?shù)挠?jì)算方法;

    (十)解決爭議的方法;

    (十一)名詞和術(shù)語的解釋。

    與履行合同有關(guān)的技術(shù)背景資料、可行性論證和技術(shù)評(píng)價(jià)報(bào)告、項(xiàng)目任務(wù)書和計(jì)劃書、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、原始設(shè)計(jì)和工藝文件,以及其他技術(shù)文檔,按照當(dāng)事人的約定可以作為合同的組成部分。

    技術(shù)合同涉及專利的,應(yīng)當(dāng)注明發(fā)明創(chuàng)造的名稱、專利申請(qǐng)人和專利權(quán)人、申請(qǐng)日期、申請(qǐng)?zhí)枴@?hào)以及專利權(quán)的有效期限。

    第三百二十五條 技術(shù)合同價(jià)款、報(bào)酬或者使用費(fèi)的支付方式由當(dāng)事人約定,可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付,也可以采取提成支付或者提成支付附加預(yù)付入門費(fèi)的方式。

    約定提成支付的,可以按照產(chǎn)品價(jià)格、實(shí)施專利和使用技術(shù)秘密后新增的產(chǎn)值、利潤或者產(chǎn)品銷售額的一定比例提成,也可以按照約定的.其他方式計(jì)算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。約定提成支付的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中約定查閱有關(guān)會(huì)計(jì)帳目的辦法。

    第三百二十六條 職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織的,法人或者其他組織可以就該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)從使用和轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益中提取一定比例,對(duì)完成該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)或者報(bào)酬。法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時(shí),職務(wù)技術(shù)成果的完成人享有以同等條 件優(yōu)先受讓的權(quán)利。

    職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù),或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條 件所完成的技術(shù)成果。

    第三百二十七條 非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個(gè)人,完成技術(shù)成果的個(gè)人可以就該項(xiàng)非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。

    第三百二十八條 完成技術(shù)成果的個(gè)人有在有關(guān)技術(shù)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

    第三百二十九條 非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進(jìn)步或者侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同無效。

    第二節(jié) 技術(shù)開發(fā)合同

    第三百三十條 技術(shù)開發(fā)合同是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。

    技術(shù)開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。

    技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人之間就具有產(chǎn)業(yè)應(yīng)用價(jià)值的科技成果實(shí)施轉(zhuǎn)化訂立的合同,參照技術(shù)開發(fā)合同的規(guī)定。

    第三百三十一條 委托開發(fā)合同的委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)和報(bào)酬;提供技術(shù)資料、原始數(shù)據(jù);完成協(xié)作事項(xiàng);接受研究開發(fā)成果。

    第三百三十二條 委托開發(fā)合同的研究開發(fā)人應(yīng)當(dāng)按照約定制定和實(shí)施研究開發(fā)計(jì)劃;合理使用研究開發(fā)經(jīng)費(fèi);按期完成研究開發(fā)工作,交付研究開發(fā)成果,提供有關(guān)的技術(shù)資料和必要的技術(shù)指導(dǎo),幫助委托人掌握研究開發(fā)成果。

    第三百三十三條 委托人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

    第三百三十四條 研究開發(fā)人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

    第三百三十五條 合作開發(fā)合同的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定進(jìn)行投資,包括以技術(shù)進(jìn)行投資;分工參與研究開發(fā)工作;協(xié)作配合研究開發(fā)工作。

    第三百三十六條 合作開發(fā)合同的當(dāng)事人違反約定造成研究開發(fā)工作停滯、延誤或者失敗的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

    第三百三十七條 因作為技術(shù)開發(fā)合同標(biāo)的的技術(shù)已經(jīng)由他人公開,致使技術(shù)開發(fā)合同的履行沒有意義的,當(dāng)事人可以解除合同。

    第三百三十八條 在技術(shù)開發(fā)合同履行過程中,因出現(xiàn)無法克服的技術(shù)困難,致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的,該風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任由當(dāng)事人約定。沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條 的規(guī)定仍不能確定的,風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任由當(dāng)事人合理分擔(dān)。

    當(dāng)事人一方發(fā)現(xiàn)前款規(guī)定的可能致使研究開發(fā)失敗或者部分失敗的情形時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知另一方并采取適當(dāng)措施減少損失。

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇十一

    第十一條本規(guī)定范圍內(nèi)的所有經(jīng)濟(jì)合同都必須嚴(yán)格地按照下列權(quán)限審批。

    第十二條合同中涉及支付貸款,依據(jù)貨款數(shù)額按照以下權(quán)限審批:

    (四)貨款總額在2000萬元以上的,由業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部、主管副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理報(bào)董事長審批,并經(jīng)董事長辦公會(huì)通過。

    第十三條合同條款中如有涉及定金預(yù)付內(nèi)容的,依據(jù)定金數(shù)額,按下列權(quán)限審批:

    1.定金數(shù)額在10萬元以下的,由業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部審核,主管副總經(jīng)理審批,報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)核準(zhǔn):

    3.定金數(shù)額在50萬元以上的,由業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)部、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理審核,經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)核準(zhǔn),報(bào)董事長審批。

    第十四條各下屬公司一律不得擅自對(duì)外擔(dān)保貸款。

    第十五條各業(yè)務(wù)部門只能在各自經(jīng)營范圍內(nèi)對(duì)外簽訂購銷合同及進(jìn)出口代理合同,其他合同(如借款、擔(dān)保、承包、合資、聯(lián)營等),必須經(jīng)公司法人代表,特別授權(quán)方可簽訂。

    第十六條以上審批權(quán)限應(yīng)嚴(yán)格遵守,嚴(yán)禁隱瞞不報(bào),不準(zhǔn)逾級(jí)逾時(shí)上報(bào)。

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇十二

    勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系是需要簽訂勞動(dòng)合同的,如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同怎么辦?遇到這樣的情況,很多勞動(dòng)者為了能夠繼續(xù)在用人單位上班而選擇沉默?,F(xiàn)在的小編將在下面的文章中為您介紹辦法。

    第六條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的.次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。

    第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。

    第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

    已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

    第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

    第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    以上就是關(guān)于未簽訂合同怎么辦的解決方法,如果您遇到了這樣的情況,建議您聯(lián)系我們的專業(yè)律師,我們的律師會(huì)根據(jù)您的具體情況,為您搜集證據(jù),幫助您維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    貨運(yùn)合同的法律規(guī)定大全(13篇)篇十三

    一、為進(jìn)一步促進(jìn)我國資產(chǎn)評(píng)估工作的發(fā)展,規(guī)范資產(chǎn)評(píng)估行為,完善資產(chǎn)評(píng)估工作程序,提高資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)的執(zhí)業(yè)水平,根據(jù)《國有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》(國務(wù)院第91號(hào)令)[1]以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī),制定本規(guī)定。

    二、凡按現(xiàn)行資產(chǎn)評(píng)估管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估的各類資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目必須遵循本規(guī)定。

    評(píng)估機(jī)構(gòu)在具體項(xiàng)目的操作中,其工作范圍和深度并不限于本規(guī)定的要求。

    四、本規(guī)定所稱資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告是由資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書正文、資產(chǎn)評(píng)估說明、資產(chǎn)評(píng)估明細(xì)表及相關(guān)附件構(gòu)成。

    五、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估活動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循資產(chǎn)評(píng)估的一般原則和本規(guī)定的要求;具體項(xiàng)目不適用本規(guī)定的,可結(jié)合評(píng)估項(xiàng)目的實(shí)際情況增減相應(yīng)的內(nèi)容。

    六、資產(chǎn)評(píng)估活動(dòng)應(yīng)充分體現(xiàn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的獨(dú)立、客觀、公正的宗旨,資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書的陳述不得帶有任何誘導(dǎo)、恭維和推薦性的陳述,評(píng)估報(bào)告書正文不得出現(xiàn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的介紹性內(nèi)容。

    七、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的數(shù)據(jù)一般均應(yīng)當(dāng)采用阿拉伯?dāng)?shù)字,資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)用中文撰寫打印,如需出具外文評(píng)估報(bào)告,外文評(píng)估報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)與中文報(bào)告一致,并須在評(píng)估報(bào)告中注明以中文報(bào)告為準(zhǔn)。

    八、凡涉及資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告基本內(nèi)容與格式的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的`,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

    九、本規(guī)定由財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋、修訂,并從頒布之日起實(shí)施。

    報(bào)告格式內(nèi)容。

    (一)凡按現(xiàn)行資產(chǎn)評(píng)估管理有關(guān)規(guī)定必須進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估的各類資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)按本基本內(nèi)容與格式的要求撰寫評(píng)估說明,其目的在于通過注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師和評(píng)估機(jī)構(gòu)描述其評(píng)估程序、方法、依據(jù)、參數(shù)選取與計(jì)算過程,通過委托方、資產(chǎn)占有方充分揭示對(duì)資產(chǎn)評(píng)估行為和結(jié)果構(gòu)成重大影響的事項(xiàng)等,說明評(píng)估操作符合相關(guān)法律、行政法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求,在一定程度上證實(shí)評(píng)估結(jié)果的公允性,保護(hù)評(píng)估行為相關(guān)各方的合法利益。

    (二)評(píng)估機(jī)構(gòu)、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師及委托方、資產(chǎn)占有方應(yīng)保證其撰寫或提供的構(gòu)成評(píng)估說明各組成部分的內(nèi)容真實(shí)完整,未作虛假陳述,也未遺漏重大事項(xiàng)。

    (三)評(píng)估說明是資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告申請(qǐng)審查確認(rèn)材料的必備部分,評(píng)估說明中所揭示的內(nèi)容應(yīng)同評(píng)估報(bào)告所闡述的內(nèi)容一致。

    (四)評(píng)估說明是財(cái)產(chǎn)評(píng)估主管機(jī)關(guān)審查確認(rèn)評(píng)估報(bào)告的重要文件,原則上評(píng)估說明不提交給其他有關(guān)當(dāng)事人。

    (五)評(píng)估說明包括以下基本內(nèi)容和格式:

    1.評(píng)估說明的封面及目錄;。

    2.關(guān)于評(píng)估說明使用范圍的聲明;。

    3.關(guān)于進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估有關(guān)事項(xiàng)的說明;。

    4.資產(chǎn)清查核實(shí)情況說明;。

    5.評(píng)估依據(jù)的說明;。

    6.各項(xiàng)資產(chǎn)及負(fù)債的評(píng)估技術(shù)說明;。

    7.整體資產(chǎn)評(píng)估收益現(xiàn)值法評(píng)估驗(yàn)證說明;。

    8.評(píng)估結(jié)論及其分析。

    (六)本基本內(nèi)容與格式,對(duì)某具體評(píng)估項(xiàng)目確實(shí)不適用的,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改,增減相關(guān)內(nèi)容。

    猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
    制定讀書計(jì)劃可以使我們對(duì)自己的閱讀情況有清晰的了解,從而更好地評(píng)估和提高自己的閱讀能力。借鑒一些成功人士的讀書計(jì)劃,我們可以在制定自己的計(jì)劃時(shí)更加具有針對(duì)性和實(shí)
    食品可以為人們提供所需的營養(yǎng)和能量,滿足身體的生理需要。接下來,我們將為大家介紹一些關(guān)于食品的重要調(diào)查結(jié)果和分析報(bào)告,請(qǐng)大家一起來了解一下。供貨方:中國移動(dòng)通信
    銷售合同的簽署是商業(yè)合作的基礎(chǔ),它能夠確保交易的順利進(jìn)行。銷售合同范文分享!下面的范文可以幫助你快速起草一份合同,省時(shí)省力。發(fā)包方:_______(以下簡稱甲方
    合同協(xié)議是商務(wù)談判和交流的結(jié)果,體現(xiàn)著合作雙方的共識(shí)。小編搜集了一些優(yōu)秀的合同協(xié)議寫作范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。甲方:xx產(chǎn)經(jīng)營公司(出租方)。乙方:(承租方)
    在個(gè)人總結(jié)中,我們可以總結(jié)自己的成就和收獲,也可以反思自己的失誤和改進(jìn)方向。接下來讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的個(gè)人總結(jié)范文,或許能給你一些啟發(fā)。思想?yún)R報(bào)。應(yīng)是真實(shí)
    合同協(xié)議是商業(yè)交易中的一項(xiàng)重要文件,具有約束力和法律效力。以下是小編為大家整理的合同協(xié)議范文,供大家參考和借鑒。乙方:_____________________
    一、了解部門工作目標(biāo)、范圍、職責(zé):1)通過溝通領(lǐng)悟公司高層對(duì)財(cái)務(wù)部的期望,以作為日后工作關(guān)注重點(diǎn),財(cái)務(wù)經(jīng)理工作計(jì)劃。2)通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工
    會(huì)計(jì)是一種規(guī)范的活動(dòng),它要求遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī),并保持對(duì)財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和完整性。這些會(huì)計(jì)總結(jié)范文涵蓋了不同行業(yè)和企業(yè)規(guī)模的數(shù)據(jù),對(duì)于不同情況下的會(huì)計(jì)工作都具有
    優(yōu)秀作文能夠讓讀者感受到作者的情感,產(chǎn)生情感的共鳴。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,供大家參考,并希望能夠給您的寫作提供一些思路和參考。歲月不饒人,轉(zhuǎn)眼我在
    簽訂裝修合同前,雙方應(yīng)該進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商,確保雙方利益的平衡。為了幫助大家更好地了解裝修合同,下面是一些裝修合同的典型示例。甲方:乙方:按照《中華人民共和國
    幼兒園工作計(jì)劃可以幫助幼兒園管理者和教師合理安排時(shí)間和資源,提高工作效率和質(zhì)量。幼兒園工作計(jì)劃的制定需要充分考慮園所的整體情況和需要,以下是一些范文供參考。
    細(xì)致閱讀裝修合同,并在簽署之前進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商是保障裝修質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。閱讀范文可以幫助大家更好地掌握合同的寫作技巧和注意事項(xiàng)。近年來,隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不
    簽訂合同前,雙方需要對(duì)合同條款進(jìn)行充分的協(xié)商和溝通。隨后,小編將為大家介紹一些裝修合同的常見問題及解決方法,供大家參考和學(xué)習(xí)。茲有住戶_________委托__
    如若業(yè)主對(duì)裝修合同有疑問或者有意見,可以與裝修公司進(jìn)行協(xié)商,修改合同內(nèi)容。小編為大家準(zhǔn)備了一些關(guān)于裝修合同的示例,希望對(duì)大家起草合同有所幫助。發(fā)包方:(簡稱甲方
    租賃合同可以明確租戶和房東之間的權(quán)力和義務(wù),保障雙方的權(quán)益。在租賃合同的參考范文中,您能找到關(guān)于租金計(jì)算公式、合同解除和違約責(zé)任等條款的規(guī)定。甲乙雙方近友好協(xié)商
    一個(gè)科學(xué)合理的醫(yī)院工作計(jì)劃可以幫助醫(yī)務(wù)人員提高自身的工作效率和專業(yè)素養(yǎng)。下面是一些醫(yī)院工作計(jì)劃的參考范本,供大家參考和學(xué)習(xí)。一、積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí),
    租賃合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的重要法律依據(jù),必須認(rèn)真履行。我們收集了一些租賃合同樣本,希望能夠?qū)ψ赓U方起到一定的指導(dǎo)和幫助。根據(jù)《廣州市房屋租賃管理規(guī)定》(廣州
    勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理和誠實(shí)信用原則,保障雙方的合法權(quán)益。以下是一些關(guān)于勞動(dòng)合同的范文,供勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)參考。聯(lián)系電話:___________戶口
    合同協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體,以便雙方能夠清楚遵守。以下是小編為大家整理的合同協(xié)議范本,供您參考和借鑒。根據(jù)《^v^民法典》及相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定;甲、乙雙方
    通過安全工作計(jì)劃,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的安全隱患,避免事故的發(fā)生。無論是任何行業(yè)或工作崗位,安全工作計(jì)劃都是重要的,下面是一些成功企業(yè)的安全工作計(jì)劃案例。
    工作計(jì)劃范文是對(duì)工作中反思和總結(jié)的一種形式,通過寫作讓我們更加深入地認(rèn)識(shí)自己的工作情況。下面是一些值得學(xué)習(xí)的工作計(jì)劃范文,希望能夠幫助大家更好地規(guī)劃和安排自己的
    優(yōu)秀的作文需要有發(fā)人深省的主題,清晰的結(jié)構(gòu)以及流暢的表達(dá)。以下是一些優(yōu)秀作文的片段,希望可以給大家提供一些寫作思路和靈感。大學(xué)老師給予我們的更多的是生活上的關(guān)心
    教師心得體會(huì)是教學(xué)工作中總結(jié)和概括的一種重要文獻(xiàn)形式。以下是一些優(yōu)秀教師的心得體會(huì),他們通過實(shí)踐總結(jié)出了一些有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。從教20xx年來,深感教師肩負(fù)育人
    通過簽訂勞動(dòng)合同,雇主和勞動(dòng)者建立了合法的勞動(dòng)關(guān)系。下面是一些常用的勞動(dòng)合同范本,供大家在實(shí)踐中參考和借鑒。為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中
    通過自我總結(jié),我們可以深入思考自己的學(xué)習(xí)方法和策略是否有效,以及如何改進(jìn)和調(diào)整。如果你還有其他關(guān)于自我總結(jié)的問題或需求,可以隨時(shí)向我們提問,我們會(huì)盡力為你解答和
    優(yōu)秀作文具有獨(dú)特的個(gè)性和獨(dú)到的觀點(diǎn),能引起讀者的共鳴,留下深刻的印象。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望可以幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。通
    合同協(xié)議應(yīng)該明確約定各方的權(quán)益和義務(wù),避免爭議的發(fā)生。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范本,供您參考和借鑒。五、借款利息自支用貸款之日起按實(shí)際支用數(shù)計(jì)算利息并計(jì)算
    合同樣本的編寫需要注意語言的簡潔明了,以便于雙方理解和執(zhí)行。以下是一些常見合同的樣本,您可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行選擇和修改。出租方:______________,
    通過自我鑒定,大學(xué)生可以更好地了解自己的能力和特長,從而更好地規(guī)劃個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。在此分享一些經(jīng)典大學(xué)生自我鑒定范文,希望對(duì)大家寫作有所幫助。本人是xx醫(yī)科大學(xué)臨
    租房市場中,人們更青睞那些交通便利、周邊設(shè)施完善的房屋。以下是小編為大家整理的租房范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。乙方因自身原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)承租___
    優(yōu)秀作文是一種文學(xué)形式,它能夠啟發(fā)讀者的思維,引發(fā)讀者對(duì)問題的思考。以下是一些優(yōu)秀作文的片段,展示了優(yōu)秀作文的思路和表達(dá)方式。我國的文化源遠(yuǎn)流長,其中古詩最為精
    優(yōu)秀作文能夠通過言辭精練、情感真摯的表達(dá),給讀者帶來思考和啟示。這些優(yōu)秀作文范文展示了不同主題和風(fēng)格的寫作方式,可以提供思路和啟示。生活中的一個(gè)瞬間,可能會(huì)讓你
    日記不僅是個(gè)人情感的宣泄,更是一種思考與記錄的工具。以下是小編為大家收集的日記范文,希望可以給大家提供一些寫作的參考和啟示。我一直都覺得含羞草很神奇,由于它是一
    通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料,我們可以更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況,并迅速解決問題。接下來是一些經(jīng)驗(yàn)材料的案例,希望能給您提供一些啟發(fā)和思路。今年3月份,按照所黨委的統(tǒng)一部署,
    英語作為一門國際語言,已經(jīng)成為全球交流和合作的橋梁,學(xué)好英語意義重大。如果你想提高英語聽力水平,以下是一些建議和方法的總結(jié)。我有一個(gè)好英語老師,她個(gè)兒很高,身材
    優(yōu)秀作文是對(duì)人生、社會(huì)、自然等各個(gè)方面思考的產(chǎn)物,通過作文,可以更好地展示自己的思想和情感。下面是一些成功的作家為我們提供的優(yōu)秀作文范本,值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
    進(jìn)行述職報(bào)告需要我們對(duì)自己的工作進(jìn)行全面的梳理和歸納,同時(shí)也需要借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和建議。下面是一些成功的述職報(bào)告樣本,它們的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容都非常值得借鑒和學(xué)習(xí)。
    通過安全工作計(jì)劃,可以明確各個(gè)崗位和部門的責(zé)任和任務(wù),確保安全工作的有效實(shí)施。下面是一些經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的安全工作計(jì)劃范例,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。本著“安全是的
    月工作總結(jié)是一種重要的反思和總結(jié)工具,通過寫作總結(jié)來了解自己的不足之處,并提供改進(jìn)的方向。以下是一些經(jīng)過篩選的月工作總結(jié)范文,供大家閱讀和參考。1、按照學(xué)校統(tǒng)一
    優(yōu)秀作文需要有合理的結(jié)構(gòu)和邏輯,使得讀者能夠輕松理解并沉浸其中。在下面,小編為大家分享了一些精選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。生活需要成功的喜悅
    優(yōu)秀作文是在文學(xué)創(chuàng)作中最引人注目的作品之一,它能夠給讀者帶來深刻的思考和感悟。下面是一些優(yōu)秀作文的片段摘抄,希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹?。童年時(shí)光邁著輕快的
    合同協(xié)議是確保商業(yè)交易順利進(jìn)行的法律依據(jù),具有明確性和可執(zhí)行性。小編為大家準(zhǔn)備了一些合同協(xié)議的實(shí)用范本,供大家參考和借鑒。。身份證號(hào):________身份證號(hào):
    出租方有權(quán)在租賃合同中規(guī)定租賃期限、租金調(diào)整方式以及違約責(zé)任等重要事項(xiàng)。以下是小編為大家收集的租賃合同范本,供大家參考和借鑒。身份證號(hào)碼:___________
    租賃合同是指租賃雙方在租賃物、租金、使用條件等方面達(dá)成共識(shí)并簽署的一種法律文件,它在租賃關(guān)系中具有重要的法律意義,我想我們需要一份租賃合同吧。閱讀下文,可以找到
    范文是一種優(yōu)秀的寫作樣本,可以幫助我們提高寫作水平和豐富寫作素材。如果你正在為寫總結(jié)發(fā)愁,那就趕快閱讀以下小編為大家搜集的總結(jié)范文吧。本周,在張校長的帶領(lǐng)下,在
    教學(xué)工作計(jì)劃的制定應(yīng)該注重前瞻性和可操作性,確保教學(xué)過程的順利進(jìn)行。各學(xué)科教師可以進(jìn)行教學(xué)工作計(jì)劃的交流和分享,以促進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的互相學(xué)習(xí)。工作計(jì)劃是事先為你的工
    使用工作計(jì)劃表可以幫助我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,提高時(shí)間管理和任務(wù)管理的能力。接下來是一些常用的工作計(jì)劃表樣張,你可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。“亦師亦友”將是
    學(xué)期計(jì)劃中可以包括學(xué)業(yè)目標(biāo)、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、活動(dòng)安排等內(nèi)容,全面考慮個(gè)人的成長和需求。通過學(xué)期計(jì)劃,我們可以清晰地了解自己需要學(xué)習(xí)和完成的任務(wù)。如何制定一個(gè)高效的
    優(yōu)秀作文能夠引發(fā)讀者的共鳴和思考,給人以啟示和思維的沖擊。以下是一些備受好評(píng)的優(yōu)秀作文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┧悸泛蛥⒖?。我國古代在清明時(shí)節(jié)就有插柳植樹的傳統(tǒng),
    優(yōu)秀作文能夠通過豐富的事例和引人入勝的故事情節(jié),給讀者帶來強(qiáng)烈的閱讀欲望。請(qǐng)大家看看以下作文,對(duì)比分析優(yōu)秀之處,找到自己的不足之處。我想說,她很獨(dú)。沒有太多的哀
    通過寫心得體會(huì),可以幫助我們深入思考并加深對(duì)事物的理解。通過總結(jié)自己的心得體會(huì),我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和弱點(diǎn),為今后的發(fā)展指明了方向。我將進(jìn)一步補(bǔ)充自己的不足,提高
    述職報(bào)告是對(duì)工作職責(zé)、完成情況及問題解決等方面進(jìn)行總結(jié)的一種書面形式。如果需要寫一份高質(zhì)量的述職報(bào)告,不妨參考一下以下的范文,或許能夠給你一些啟發(fā)和思路。
    學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃的總結(jié)評(píng)估是不可或缺的一步,通過總結(jié)分析過去的工作,可以為將來的工作提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。如果你對(duì)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃的制定感到困惑,別擔(dān)心,下面的范文可能會(huì)
    通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,我們可以更好地了解實(shí)習(xí)期間所接觸到的行業(yè)和職位的特點(diǎn)和要求?,F(xiàn)在,小編精心整理了一些實(shí)習(xí)報(bào)告的案例,希望能夠給大家提供一些參考和指導(dǎo)。
    作為企業(yè)經(jīng)營者,我們需要不斷優(yōu)化購銷策略,以實(shí)現(xiàn)利潤最大化和市場份額的增長。掌握購銷技巧是每個(gè)銷售人員必備的能力,下面是一些經(jīng)驗(yàn)分享。乙方(買方):______
    范文范本是指一份標(biāo)準(zhǔn)的文章范本,它可以幫助我們更好地了解如何寫作。下面提供的是一些經(jīng)典的總結(jié)范本,希望能幫助到大家的寫作過程。不知不覺間為期xx天的軍訓(xùn)生活結(jié)束
    實(shí)習(xí)報(bào)告的寫作目的是總結(jié)實(shí)習(xí)過程中的所見所聞、所學(xué)所得,以便更好地應(yīng)用于未來的學(xué)習(xí)和工作中。在實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫過程中,我們不妨參考一些范文,學(xué)習(xí)一些寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)
    在簽訂租賃合同前,雙方應(yīng)該詳細(xì)了解合同條款,并確保自己的權(quán)益受到保護(hù)。附上一份簡潔明了的租賃合同樣本,供大家參考時(shí)可以更加清晰明了。出租方(甲方):陳**承租方
    在比賽中,我們會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難,但正是這些挑戰(zhàn)使得比賽更有意義。接下來是小編為大家整理的比賽成功案例,希望能夠給大家提供一些思路和策略。今天的中文課上,我們
    自我評(píng)價(jià)需要客觀、全面地審視自己的表現(xiàn)和能力,從而找到自己的優(yōu)勢(shì)和不足,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。下面是一些優(yōu)秀的自我評(píng)價(jià)樣本,可以供大家參考和借鑒,希望對(duì)大家
    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)責(zé)明晰,確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定運(yùn)行的重要依據(jù)。如果您對(duì)勞動(dòng)合同的編寫有困惑,不妨看看下面的勞動(dòng)合同范文,或許能給您一些靈感。茲有原我單位職工
    一個(gè)好的策劃方案能夠提高工作效率和質(zhì)量,值得我們花時(shí)間去思考。策劃方案是項(xiàng)目管理中的重要環(huán)節(jié),以下是一些行業(yè)內(nèi)常用的范文。珠寶十周年慶濃情獻(xiàn)禮"諾愛一生"系列美
    自我評(píng)價(jià)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程,需要我們持續(xù)地反思和反饋?zhàn)约旱谋憩F(xiàn)。下面是一些常見的自我評(píng)價(jià)問題,供大家思考和參考,希望對(duì)您的自我評(píng)價(jià)提供一些思路和啟示。
    發(fā)言稿可以幫助演講者更好地組織和安排演講的邏輯結(jié)構(gòu),使整篇演講更具連貫性和說服力。發(fā)言稿并不是刻板的模板,而是根據(jù)具體的演講目的和場合靈活運(yùn)用的一種書面材料。
    策劃方案需要具備可行性和靈活性,以應(yīng)對(duì)可能的變化和挑戰(zhàn)。策劃方案是指為達(dá)成特定目標(biāo)而制定詳細(xì)步驟和方法的書面計(jì)劃。如何制定一個(gè)高效的策劃方案是每個(gè)策劃人員需要思
    每個(gè)月的總結(jié)都是我提升自己的機(jī)會(huì),這次我要好好把握。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家起到一定的啟發(fā)和參考作用。光陰任苒,歲月如梭。20xx年通過
    獲獎(jiǎng)感言是在獲得榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)后,對(duì)自己的感受和心情進(jìn)行表達(dá)的一種文本形式。以下是小編為大家收集的獲獎(jiǎng)感言范文,供大家參考和借鑒,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。
    致辭可以通過豐富的修辭手法、積極的語態(tài)和自信的語氣,使其更具說服力和感染力。在下面的范文中,可以感受到致辭的魅力和力量,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/div>
    無論是參加面試還是加入新的團(tuán)隊(duì),自我介紹都是展現(xiàn)自己的必備技能。大家好,我叫陳八,今年33歲。我是一名會(huì)計(jì)師,業(yè)余時(shí)間喜歡研究投資和理財(cái)知識(shí),希望能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)自
    中班教案的編寫需要教師反復(fù)斟酌和實(shí)踐,不斷改進(jìn)和完善,以適應(yīng)不同幼兒的學(xué)習(xí)需求。以下是小編為大家精心整理的中班教案范文,供大家參考。幼兒在運(yùn)用語言交流的同時(shí),也
    元宵節(jié)是一個(gè)重要的民俗節(jié)日,也是傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要途徑之一。元宵節(jié)是一個(gè)寄托著人們對(duì)未來幸福生活的美好祝愿和期盼的節(jié)日,如何制作出色的元宵節(jié)燈籠?
    培訓(xùn)心得體會(huì),可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和進(jìn)步的空間。以下是一些優(yōu)秀學(xué)子的培訓(xùn)心得,希望對(duì)大家寫作和總結(jié)有所幫助。為了讓青年教師快速成長,更快的適應(yīng)新時(shí)代
    活動(dòng)方案可以幫助組織者更好地把握活動(dòng)的重點(diǎn)和關(guān)鍵,避免偏離方向。下面是小編為大家整理的一些精彩的活動(dòng)方案范文,希望能給大家一些靈感和參考。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央
    月工作總結(jié)可以幫助我們清晰地了解自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和長處。在下面,小編為大家分享了一些明星員工的月工作總結(jié),他們的經(jīng)驗(yàn)或許能夠給大家一些啟發(fā)和指導(dǎo)。
    通過撰寫個(gè)人簡歷,我們可以有機(jī)會(huì)回顧自己的成長歷程,總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn),明確未來的目標(biāo)。在下面,將展示一些優(yōu)秀個(gè)人簡歷的典范,希望能夠?qū)Υ蠹姨峁┮恍┯幸娴膯⑹尽?/div>
    隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,優(yōu)秀作文的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷變化,我們需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。小編為大家整理的這些優(yōu)秀作文范文都是經(jīng)過精心挑選的,包含了豐富的思想和獨(dú)特的觀點(diǎn)。
    中班教案旨在幫助幼兒園教師有效地組織教學(xué)活動(dòng),促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。下面是一些中班教案的案例分析,希望可以激發(fā)教師們的教學(xué)創(chuàng)新思維。1、在活動(dòng)中感知自己小腳的特征
    優(yōu)秀作文是對(duì)生活的感悟和思考,它可以讓人們更深入地了解自己和他人。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感和提高。我站在滕王閣里,七月的南
    優(yōu)秀作文需要注意段落結(jié)構(gòu)的合理安排,使文章的層次清晰可見。接下來,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀作文范文,相信能夠給我們帶來很多啟發(fā)和思考。星期三,上完數(shù)學(xué)課,洪老師
    寫心得體會(huì)有助于我們更好地理解和認(rèn)識(shí)自己,提高自身素養(yǎng)。下面是一些傳統(tǒng)行業(yè)和新興行業(yè)的心得體會(huì),希望可以給大家的工作和學(xué)習(xí)帶來一些啟示和思考。。財(cái)務(wù)管理的實(shí)質(zhì)就
    古人云:“歡聚一堂,共敘天涯。”讓我們一起開啟美好的時(shí)光。在這里,我為大家準(zhǔn)備了一些解決問題的方法和技巧,希望對(duì)大家有所幫助。合:大家下午好!男:伴著春天的腳步
    編寫活動(dòng)方案需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以確保方案的可行性和有效性。小編為大家準(zhǔn)備了一系列的活動(dòng)方案,希望能夠滿足不同需求和場景下的活動(dòng)策劃。
    月工作總結(jié)可以幫助我們反思過去的工作,找到不足之處并制定改進(jìn)計(jì)劃,提高工作效率和質(zhì)量。小編為大家整理了幾篇經(jīng)典的月工作總結(jié)范文,供大家參考和參考。過去的已經(jīng)過去
    通過寫月工作總結(jié),我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,并積極尋找改進(jìn)的方法和途徑。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考:
    獲獎(jiǎng)感言是在獲得榮譽(yù)或成就后,表達(dá)對(duì)于支持和幫助的感謝和思考的一種表達(dá)方式。以下是一些備受贊譽(yù)的獲獎(jiǎng)感言范文,希望能夠從中找到適合自己的表達(dá)方式和思路。
    讀后感是對(duì)作者意圖的獨(dú)立理解和對(duì)作品內(nèi)涵的深層剖析。以下是小編整理的一些有關(guān)作品的讀后感,希望能夠給大家?guī)硇碌乃伎己腕w驗(yàn)?!督處煶砷L密碼》這本書圍繞著"教師成
    六年級(jí)教案是指為教授六年級(jí)學(xué)生的知識(shí)和技能而設(shè)計(jì)的一份教學(xué)指導(dǎo)方案。這里收集了一些六年級(jí)教案的精華,供大家借鑒和參考,希望能夠提供一些有益的思路和方法。
    大班教案是對(duì)大班幼兒教學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)化設(shè)計(jì)和規(guī)劃的產(chǎn)物,它在教學(xué)過程中具有指導(dǎo)作用。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的大班教案范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。1、通過說說、
    勞動(dòng)合同的簽訂不僅有利于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,還能夠促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和提高。以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同范文,供大家參考,希望對(duì)你們的勞動(dòng)合同起到一定的指導(dǎo)作用。
    發(fā)言稿是一種針對(duì)特定場合準(zhǔn)備的演講文稿,它旨在通過精心策劃和組織,表達(dá)出自己的觀點(diǎn)和建議。下面是一些教育領(lǐng)域的演講稿,其中包含了一些對(duì)教育改革和創(chuàng)新的思考和建議
    獲獎(jiǎng)感言是對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)吆蛥⑴c者一種肯定和鼓勵(lì),它可以帶給人們積極向上的力量和正能量。以下是小編為大家整理的獲獎(jiǎng)感言范文,供大家參考和借鑒。尊敬的老師、親愛的同事們:
    作文是語文學(xué)習(xí)中的重要一環(huán),寫一篇優(yōu)秀的作文可以提高語言表達(dá)能力。請(qǐng)大家閱讀下面這篇優(yōu)秀作文范文,希望能夠啟發(fā)大家的寫作創(chuàng)作和思考。“我有一個(gè)好爸爸呀,好爸爸呀
    優(yōu)秀的作文不僅僅是語言上的規(guī)范和優(yōu)美,更重要的是能夠深刻表達(dá)作者的思想和感情。以下是一些優(yōu)秀作文的片段摘抄,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?ldquo;叮鈴鈴!叮鈴鈴!
    實(shí)習(xí)鑒定是企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的認(rèn)可和回報(bào),也是實(shí)習(xí)生自我價(jià)值的體現(xiàn)。接下來是一份實(shí)習(xí)鑒定樣例,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹业膶?shí)習(xí)鑒定寫作有所啟發(fā)。
    在闡述觀點(diǎn)的同時(shí),優(yōu)秀的作文還需要具備以情動(dòng)人的能力,讓讀者在觀點(diǎn)的同時(shí)也能夠感同身受。希望大家能夠認(rèn)真閱讀這些優(yōu)秀作文范文,從中汲取寫作的靈感和技巧。
    優(yōu)秀作文需要有獨(dú)到的觀點(diǎn)和深入的思考,能夠引起讀者的共鳴和思考。希望大家能夠認(rèn)真閱讀這些優(yōu)秀作文范文,從中汲取寫作的靈感和技巧。張會(huì)景:你是個(gè)講文明、懂禮貌的好
    作文是一種文字表達(dá)的藝術(shù)形式,它能夠展示出作者的思考能力和語言表達(dá)能力。請(qǐng)大家欣賞以下這些獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀作文,它們代表了作者的才華和創(chuàng)造力。閱讀下面的材料,根據(jù)要求
    公司作為一個(gè)整體,有著明確的使命和價(jià)值觀,為員工和客戶提供服務(wù)。想要了解更多關(guān)于公司管理的資訊和最新動(dòng)態(tài),可以關(guān)注以下相關(guān)媒體。本協(xié)議在以下當(dāng)事人之間簽署:甲方
    “優(yōu)秀作文是分享我們的思考和觀點(diǎn)的重要方式,它展示了我們的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力。”閱讀一些優(yōu)秀作文能夠培養(yǎng)我們的語言和表達(dá)能力,引發(fā)我們對(duì)美的追求。
    優(yōu)秀作文不拘泥于形式,而是通過言之有物、意境深遠(yuǎn)的方式,真實(shí)地展現(xiàn)作者的情感和思維。下面是一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。“啪嗒,啪嗒,啪
    主站蜘蛛池模板: 尤物TV国产精品看片在线| 亚洲精品无码久久久久sm| 亚洲精品无码久久不卡| 青青草国产精品久久| 久久精品人人槡人妻人人玩AV| 国产综合精品蜜芽| 日韩精品成人一区二区三区| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲欧美国产精品专区久久| 国产在线精品国自产拍影院| 香蕉国产精品频视| 国产精品免费观看| 国产成人精品一区二区秒拍| 久久精品无码专区免费青青| 在线精品亚洲一区二区小说| 日韩精品电影一区亚洲| 国产小呦泬泬99精品| 一本一道久久精品综合| 99热精品在线| 国产成人亚洲合集青青草原精品| 国产一精品一AV一免费| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 一区二区日韩国产精品| 欧美日韩国产精品系列| 久久久99精品成人片中文字幕| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 99久久国产综合精品网成人影院 | 野狼第一精品社区| 亚洲国产精品国产自在在线| 久久久久成人精品无码| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产乱子伦精品免费视频| 国产精品VIDEOSSEX久久发布| 视频二区国产精品职场同事| 精品久久久久久久| 日本久久久精品中文字幕| 欧美亚洲精品在线| 97久人人做人人妻人人玩精品| 91久久福利国产成人精品| 国产精品香蕉在线观看| 久久精品中文字幕第23页|