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    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)

    時(shí)間:2025-06-09 作者:琴心月

    在勞動(dòng)合同中規(guī)定了勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間以及薪酬等具體事項(xiàng),為雙方提供了明確的依據(jù)。以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同范本,希望對(duì)大家有所幫助。

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇一

    事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同閱讀參考。

    甲方(聘用單位)名稱:

    法定代表人:

    所有制性質(zhì):

    主管部門:

    地址:

    乙方(受聘人員)姓名:

    性別: 民族:

    出生年月:

    參加工作年月:

    學(xué)歷:

    何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):

    何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

    何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:

    居民身份證號(hào)碼:

    住址:

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

    年 月 日起至 年 月 日止

    乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

    甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的.工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

    1、試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元。

    2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

    (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

    (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

    七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

    (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

    (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

    1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

    3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇二

    聘用單位(甲方):

    受聘人員(乙方):

    中華人民共和國(guó)人事部。

    填寫說(shuō)明?1、本聘用合同書根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[_________]35號(hào))制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

    2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無(wú)效。

    3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無(wú)效。

    4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)

    名稱:________________________。

    地址:________________________。

    編碼:_________。

    聯(lián)系電話:____________________。

    乙方(受聘人員)。

    姓名:_____________。

    性別:_____________?出生年月:_____________。

    身份證號(hào)碼:________________________________。

    聯(lián)系電話:____________。

    根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[_________]35號(hào))和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

    本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行:

    (一)本合同期限為年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期為個(gè)月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

    (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

    (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

    二、聘用崗位及職責(zé)要求。

    (一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

    (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

    三、崗位紀(jì)律。

    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

    (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

    四、崗位工作條件。

    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

    (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

    五、工資福利與社會(huì)_____待遇。

    (二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (四)參加社會(huì)_____的單位,甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)_____金、醫(yī)療_____金、養(yǎng)老_____金以及其他社會(huì)_____金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。

    六、聘用合同的變更。

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇三

    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________。

    聯(lián)系電話:________________。

    注冊(cè)地址:________________。

    經(jīng)營(yíng)地址:________________。

    郵政編碼:________________。

    乙方:________________。

    性別:________________。

    聯(lián)系電話:________________。

    戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村):________________。

    身份證號(hào)碼:________________。

    在甲方工作起始時(shí)間:________________。

    家庭住址:________________。

    郵政編碼:________________。

    戶口所在地________省(市)________區(qū)(縣)。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

    第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項(xiàng)形式:

    (一)固定期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。

    (二)無(wú)固定期限:自________年________月________日起。其中,試用期自________年________月________日至________年________月________日。

    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年________月________日起至________時(shí)止。

    第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。

    第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。

    第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算,其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整:1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級(jí)的條件,由乙方自行申報(bào)并通過(guò)縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級(jí)后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.

    第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

    第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

    第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算:

    (一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);。

    (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);。

    (三)按集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。

    第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定.

    第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。

    第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

    第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

    第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

    第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

    第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

    第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):1.除因發(fā)生《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

    第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。

    本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

    ________年________月________日。

    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________。

    或委托代理人(簽字或蓋章):________________。

    為全面掌握____市事業(yè)單位人員聘用合同簽訂情況,進(jìn)一步完善事業(yè)單位人員聘用制度,對(duì)全市各事業(yè)單位人員聘用制度推行情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

    一、推行事業(yè)單位人員聘用制度的基本情況____市現(xiàn)有事業(yè)單位百余家,人員幾千人,自事業(yè)單位崗位設(shè)置工作開展以來(lái),全市事業(yè)單位均已全面推行了人員聘用制度,占事業(yè)單位總數(shù)的100%,所有人員均已簽訂聘用合同,其中專技人員人,管理人員人,工勤人員人,簽訂合同人員比例達(dá)到100%。實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理制度,是深化事業(yè)單位人事制度改革,建立起適應(yīng)社會(huì)主____市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要和事業(yè)單位自身特點(diǎn)的一項(xiàng)人事管理制度。核心內(nèi)容就是事業(yè)單位與工作人員通過(guò)簽訂聘用合同的形式,來(lái)確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系,明確并履行雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。在聘用制實(shí)施過(guò)程中,我市始終堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同用人、崗位管理的原則。事業(yè)單位通過(guò)建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,對(duì)廣大事業(yè)單位工作人員產(chǎn)生了一定的促動(dòng)作用,職工的危機(jī)感與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)明顯增強(qiáng),工作效能顯著提高,促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。然而,由于種種制約因素的存在,人員聘用制度中不可避免地存在一定的問(wèn)題和難點(diǎn)。

    二、實(shí)施聘用制度過(guò)程中存在的主要問(wèn)題、難點(diǎn)。

    (一)思想認(rèn)識(shí)不到位在自查中,發(fā)現(xiàn)部分事業(yè)單位工作人員對(duì)實(shí)行聘用制在認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū),沒(méi)有從單位的發(fā)展和自身的發(fā)展去認(rèn)識(shí)實(shí)行聘用制的重要性,認(rèn)為聘用制不過(guò)是搞形式,簽與不簽一個(gè)樣,“一簽定終身”的思想依然存在,缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,沒(méi)有產(chǎn)生危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

    三、________年一簽,沒(méi)有開展有效的聘后管理,致使考核走過(guò)場(chǎng),獎(jiǎng)懲不明,續(xù)聘、解聘缺乏依據(jù)。

    (三)人員“出口”不暢人員的“出口”問(wèn)題一直是事業(yè)單位推行聘用制的難題。從理論上講,實(shí)行聘用制,就必然有人要被解聘,或聘用期滿后,終止聘用合同。人員被解聘和終止聘用合同后自然應(yīng)當(dāng)進(jìn)入“市場(chǎng)”,重新尋找自己的位置。但在現(xiàn)階段這個(gè)做法還是有些理想化,至少在很多單位還很難推行,人員“出口”往往只停留在退休等途徑。

    (四)配套制度不完善事業(yè)單位人員聘用制度改革涉及方方面面,情況比較復(fù)雜。能否順利推進(jìn)這項(xiàng)改革,相關(guān)配套制度的制定和完善十分重要。在推行聘用制的過(guò)程中,許多單位習(xí)慣采用過(guò)去的做法,沒(méi)有及時(shí)修改和完善相關(guān)規(guī)章制度,變更相應(yīng)的條款和規(guī)定,導(dǎo)致與聘用制相配套的政策、制度相對(duì)滯后,這其中包括薪酬制度、考核制度、落聘人員利益補(bǔ)償機(jī)制等。

    三、對(duì)完善聘用制度、規(guī)范合同管理的意見和建議。

    (一)突出重點(diǎn),強(qiáng)化聘前聘后管理,建立完善聘用工作程序。

    1、科學(xué)合理設(shè)置崗位。崗位設(shè)置是推行事業(yè)單位聘用制的前提。事業(yè)單位應(yīng)以行業(yè)特點(diǎn)和本單位的職能、編制為依據(jù),結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能和因事設(shè)崗、以崗管人的原則設(shè)置崗位。內(nèi)部崗位設(shè)置一經(jīng)確定,要制定崗位說(shuō)明書,明確每個(gè)崗位的職責(zé)、任務(wù)、任職條件等。

    2、規(guī)范聘用行為。聘用合同是個(gè)人與聘用單位具有人事關(guān)系的法律依據(jù)。聘用合同質(zhì)量高低,關(guān)鍵在于約定內(nèi)容是否符合實(shí)際、是否具體可行。千篇一律的聘用合同只能是搞形式、走過(guò)場(chǎng),難以起到合同化管理的目的。事業(yè)單位要“用足用好”法律賦予的權(quán)利,掌握合同約定的技巧,根據(jù)本單位實(shí)際,具體約定合同內(nèi)容。必備條款,要有大量約定內(nèi)容;約定條款,要注意遵循法律原則。此外,在人員聘用過(guò)程中,要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、按崗聘用和公開、公平、公正的原則,規(guī)范聘用程序和聘用行為。

    一、考核內(nèi)容與崗位實(shí)際需要相結(jié)合的思路,對(duì)受聘人員的工作情況進(jìn)行年度考核和聘期考核。建立和完善事業(yè)單位考核制度,制定以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容、與所承擔(dān)職能相一致的考核指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn),建立健全適合各類不同人員的考核評(píng)價(jià)體系。考核過(guò)程中,能量化的盡量量化,不能量化的具體細(xì)化。要把考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲和解聘的主要依據(jù),與人員的使用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)掛鉤。

    (二)著眼整體,配套推進(jìn)改革,確保積極平穩(wěn)實(shí)施人員聘用制度。

    1、改革分配制度。分配制度改革作為事業(yè)單位人員聘用制度改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心動(dòng)力其作用不容忽視,在一定程度上分配制度產(chǎn)生的激勵(lì)機(jī)制直接影響人員聘用制度的實(shí)行。

    甲方(聘用單位)。

    名稱:_______________。

    法定代表人或委托代理人:_______________。

    職務(wù):_______________。

    地址:_______________。

    編碼:_______________。

    聯(lián)系電話:_______________。

    乙方(受聘人員)。

    姓名:_______________。

    性別:_______________。

    民族:_______________。

    出生年月:_______________。

    學(xué)歷:_______________。

    專業(yè):_______________。

    身份證號(hào)碼:_______________。

    住址:_______________。

    聯(lián)系電話:_______________。

    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[20__]43號(hào))的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

    本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行:

    至________年________月_______日止。試用期為________月,自________年________月________日起,至________年________月________________日止。

    (二)本合同期限自________年________月______日起,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休________年齡之________________日終止。

    (三)本合同期限自________年________月_______日起,至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)________月,自________年________月____日起,至________年________月______日止。

    二、聘用崗位及職責(zé)要求。

    (一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

    (三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

    三、崗位紀(jì)律。

    (一)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

    (二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

    四、崗位工作條件。

    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

    (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

    五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

    (一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:_______________。

    (二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按國(guó)家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙方享受國(guó)家、省和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國(guó)家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。

    六、聘用合同的變更。

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

    (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

    (四)乙方________年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

    七、聘用合同的解除。

    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

    2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。

    4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

    5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

    6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方:

    2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

    3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。

    5、正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;。

    6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

    (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書面通知甲方:

    1、在試用期內(nèi)的;。

    2、考入普通高等院校的;。

    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。

    4、依法服兵役的。

    除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。但在涉及國(guó)家秘密崗位上工作,承擔(dān)國(guó)家和地方重點(diǎn)項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干除外。

    (六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

    (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

    1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;。

    4、甲方因分立、合并、撤銷,不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除本合同的。

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作_______年,支付其本人月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)豞_______月平均工資的3倍計(jì)算。

    (八)本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在________月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    八、聘用合同的終止。

    (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

    1、本合同期限屆滿;。

    2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。

    3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

    4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;。

    5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

    九、聘用合同的續(xù)簽。

    本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30________________日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿,沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休________年齡的________年限。

    十、違反聘用合同的責(zé)任。

    (一)甲方違約責(zé)任。

    1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

    (1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;。

    (2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹VЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為:

    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

    (二)乙方違約責(zé)任。

    1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),計(jì)算方式為:

    2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

    (三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款:

    1、

    2、

    3、

    十一、爭(zhēng)議處理。

    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解,或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起_________日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起______日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

    十二、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

    (一)。

    (二)。

    (三)。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽字蓋章):_________。

    法定代表人:_________。

    或委托代理人:_________(簽字蓋章)。

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇四

    乙方:

    身份證號(hào)碼:

    家庭住址:

    郵政編碼:。

    戶口所在地:

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。

    一、合同期限。

    二、工作內(nèi)容。

    乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

    三、工作環(huán)境。

    四、工作報(bào)酬。

    甲方以貨幣形式支付乙方工資,按每日工資人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司包吃包住。

    五、工作紀(jì)律。

    2、乙方需配合中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的管理和工作安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。

    3、乙方須依照中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班;

    甲方簽字(蓋章):

    乙方簽字:

    日期:

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    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇五

    勞動(dòng)合同,是大家進(jìn)入企業(yè)工作后需要簽訂的文件。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“事業(yè)單位聘用合同與勞動(dòng)合同”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!

    甲方_________________________。

    乙方_________________________。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。

    第一條甲方________________________;。

    施工工地地址_________________________________;。

    在京住所地通訊地址______________________________。

    第二條乙方_________性別_______________;。

    居民身份證號(hào)________________________;。

    出生日期_____年_____月_____日;

    郵政編碼________________________;。

    乙方工作起始時(shí)間_____年_____月______日。

    第三條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

    ()1、以完成一定工作為期限的合同。

    本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

    本合同于___________年________月________日生效,于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

    第四條甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_____________。

    四、工作時(shí)間和休息休假。

    第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))________工時(shí)制度。

    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    第九條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

    乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

    第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    第十一條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

    六、勞動(dòng)報(bào)酬。

    第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為___元或按______________________執(zhí)行。

    第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

    七、保險(xiǎn)福利待遇。

    第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    八、勞動(dòng)合同的解除、終止。

    第十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

    第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第十七條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

    ________________________________________________。

    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

    第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

    第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    甲方(用人單位)名稱:____工廠。

    乙方(勞動(dòng)者)名稱:

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

    合同期限自年月日起至年月日止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

    1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

    2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

    三、工作時(shí)間。

    1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。

    2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬。

    1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

    2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

    1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。

    乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    六、規(guī)章制度。

    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

    七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止。

    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

    2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。

    1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;。

    協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

    2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

    甲方(蓋章):乙方(簽名):

    法人代表:合同簽訂日期:年月日

    一、合同期限。

    本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

    1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

    2.無(wú)固定期限。

    本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

    3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

    其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。

    本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

    二、工作任務(wù)。

    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。

    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    三、工作時(shí)間。

    (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

    (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

    (四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

    3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;。

    4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。

    5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;。

    6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

    四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

    五、勞動(dòng)報(bào)酬。

    (一)乙方分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

    1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

    2.乙方試用期工資_元/月;。

    試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

    (三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

    (2)休息日加班,支付200%的加班工資;。

    (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

    (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

    (五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

    (六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

    六、保險(xiǎn)福利待遇。

    (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

    (二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

    (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

    (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

    七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    (一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

    (二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

    八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。

    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

    (三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

    乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;。

    乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

    乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。

    乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。

    乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

    如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

    停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

    (六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

    在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

    (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

    (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

    (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

    (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

    (十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

    用人單位(甲方):

    地址及郵政編碼:

    職工(乙方):

    身份證號(hào)碼:

    住址及郵政編碼:

    甲方(用人單位):______________________。

    乙方(勞動(dòng)者):________________________。

    性別:___________________________________。

    身份證號(hào):______________________________。

    根據(jù)《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

    一、甲方義務(wù)。

    (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;。

    (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

    (三)按時(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無(wú)故拖欠;。

    (四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。

    (五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);。

    (六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);。

    (七)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。

    (八)乙方因工或非因工死亡,按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;。

    (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

    二、乙方義務(wù)。

    (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;。

    (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;。

    (四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

    (五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。

    三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付。

    (一)本合同期限選用____:a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

    a:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

    b:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

    c:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

    (二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____:a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

    a:乙方每天為甲方工作不超過(guò)________小時(shí),平均每周工作不超過(guò)__________小時(shí),每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)__________小時(shí),每月不得超過(guò)__________小時(shí)。

    b:不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

    c:綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

    (三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。

    (四)工資給付:

    1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

    乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

    2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;。

    停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

    3.加班工資:

    (3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。

    四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂。

    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方):

    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的:

    3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

    6.乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。

    (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的,甲方不得解除本合同:

    1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

    2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

    4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

    (四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

    1.在試用期內(nèi)的;。

    2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。

    4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;。

    5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

    6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

    (五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

    (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

    五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償。

    (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過(guò)__________個(gè)月。

    (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前________個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

    六、醫(yī)療期及待遇。

    (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。

    (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)________天的,甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過(guò)________天的,發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

    七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)。

    在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

    (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    (二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

    (五)雙方約定:________________________________________。

    八、附則。

    (一)本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。

    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    (三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇六

    聘用單位(甲方):

    受聘人員(乙方):

    中華人民共和國(guó)人事部。

    填寫說(shuō)明:

    1、本聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[]35號(hào))制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

    2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無(wú)效。

    3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無(wú)效。

    4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。

    甲方(聘用單位)。

    名稱:________________________。

    法定代表人或委托代理人:____________。

    聯(lián)系電話:____________________。

    乙方(受聘人員)。

    姓名:_____________。

    性別:_____________出生年月:_____________。

    身份證號(hào)碼:________________________。

    聯(lián)系電話:____________。

    根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[]35號(hào))和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

    本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行:

    (一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

    (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

    (三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

    二.聘用崗位及職責(zé)要求。

    (一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

    (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

    三.崗位紀(jì)律。

    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

    (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

    四.崗位工作條件。

    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

    (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

    五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

    (一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:

    (二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位,甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。

    六.聘用合同的變更。

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

    (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

    (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

    (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

    連續(xù)曠工超過(guò)0個(gè)工作日或者年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)xx年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

    3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。

    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。

    5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

    6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

    (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)的;。

    2、考入普通高等院校的;。

    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。

    4、依法服兵役的。

    除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

    (六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

    (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

    1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;。

    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作年,支付其本人個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

    (八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    (九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

    八.聘用合同的終止。

    (一)有下列情形之一的,本合同終止:

    1、本合同期限屆滿;。

    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。

    3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。

    4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

    5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

    九.聘用合同的續(xù)簽。

    本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿,沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。

    (一)甲方違約責(zé)任。

    1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

    ()克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;。

    (2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹VЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為:

    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

    (二)乙方違約責(zé)任。

    1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:

    2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

    (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。

    十一.雙方約定的其他事項(xiàng)。

    十二.爭(zhēng)議處理。

    甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起5日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

    十三.附則。

    1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。

    2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

    甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。

    法定代表人或。

    委托代理人(簽字蓋章)。

    年月日年月日。

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇七

    性別:____________。

    法定代表人或文化程度:____________。

    委托代理人:____________居民身份證號(hào)碼:____________。

    戶口所在地:____________。

    地址:____________家庭住址:____________。

    根據(jù)南委辦[____]13號(hào)文件規(guī)定,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編制限額內(nèi)需新聘用工勤人員,一律采取聘用的形式。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守所列條款。

    第一條本合同為叁年期限的聘用合同。合同期自年月日至年月日。

    第二條乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排擔(dān)任(工種)。

    第三條乙方應(yīng)按合同規(guī)定及甲方的要求,自覺(jué)地履行工作職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并愛(ài)護(hù)設(shè)備和所使用的工具。

    其他:

    1、

    2、

    第四條乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受本單位人員的工資福利待遇。

    第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

    第六條本合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可續(xù)訂聘用合同。

    第七條有下列情形之一的,合同即告終止:

    (二)甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn):

    1、

    2、

    第八條甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同,均應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

    第九條甲乙雙方認(rèn)為合同可能解除的其他條件:

    1、

    2、

    第十條本合同解除或終止后,甲方應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書“,移交檔案等。

    第十一條違約責(zé)任:

    1、

    2、

    第十二條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,組織人事部門一份,人才服務(wù)中心留存一份。

    第十三條本合同自年月日起生效。

    第十四條本合同未盡事宜,按國(guó)家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

    甲方(蓋章):____________。

    乙方(簽字):____________。

    法定代表人:____________。

    簽訂日期:____________

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇八

    性別:_____________________。

    身份證號(hào)碼:_______________。

    合同。

    制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問(wèn),共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。

    二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律。

    第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

    第四條甲方根據(jù)工作需要,依法制定。

    規(guī)章制度。

    和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

    第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

    三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。

    第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

    第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

    第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。

    四、聘用合同的變更、解除。

    第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

    第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

    第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

    第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;。

    (二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。

    (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

    (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。

    (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;。

    (六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

    (七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:

    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

    上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

    第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

    第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

    (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

    (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;。

    (五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡2019年以內(nèi)的;。

    (六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

    第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

    (一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);。

    (二)甲方未履行本合同的;。

    (三)考入普通高等院校的;。

    (四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。

    (五)依法服兵役的。

    第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

    第十九條乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

    五、聘用合同的終止、續(xù)定。

    第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:

    (一)本合同期限屆滿的;。

    (二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

    (三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;。

    (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;。

    (五)甲方依法注銷的。

    第二十一條本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

    第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

    第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

    第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿2019年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足2019年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

    第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)定聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

    第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

    第二十七條本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

    六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

    (二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;。

    第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

    第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;。

    (二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;。

    (三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

    七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。

    第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

    八、人事爭(zhēng)議處理。

    第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

    九、其他。

    第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    第三十五條本合同的附件如下:

    法定代表人。

    或委托代理人(簽字或蓋章)____。

    簽訂日期:_______年______月____日

    鑒定機(jī)關(guān)意見。

    鑒證機(jī)關(guān)印章___________。

    鑒證員印章_____________。

    ______年______月_____日。

    本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

    法定代表人。

    或委托代理人(簽字或蓋章)____。

    簽訂日期:_____年_____月_____日

    經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:

    法定代表人。

    或委托代理人(簽字或蓋章)_____。

    簽訂日期:______年_____月_____日

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇九

    甲方__________因工作需要,聘用乙方__________為甲方工作人員。根據(jù)國(guó)家、本省、市(州)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、聘用合同期限按以下第款執(zhí)行:

    的解除、中止合同的條件出現(xiàn),聘用期至________年________月________日終止。其中,試用期為個(gè)________月,自________年________月________日起,至________年________月________日止。

    (二)甲方聘用乙方從事(專項(xiàng))工作任務(wù),

    聘用期自________年________月________日起,甲乙雙方如無(wú)本合同中約定的解除、中止合同的條件出現(xiàn),聘用期至任務(wù)完成時(shí)終止。

    約定的解除、中止合同的條件出現(xiàn),聘用期至乙方退休(職)時(shí)終止。

    二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律。

    (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作,

    并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:_____________。

    (二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

    (三)甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育或培訓(xùn)。

    (四)乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極接受甲方的教育,參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

    三、薪酬和保險(xiǎn)、福利待遇。

    (一)甲方按國(guó)家和本省有關(guān)政策規(guī)定或按經(jīng)過(guò)主管部門批準(zhǔn)的內(nèi)部分配改革方案,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每________月以貨幣形式支付乙方的薪酬,實(shí)行內(nèi)部分配改革的,乙方檔案工資按國(guó)家和本省有關(guān)政策記載。

    (二)乙方在聘期內(nèi)如遇國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整工資,檔案工資按國(guó)家規(guī)定調(diào)整記載。實(shí)發(fā)薪酬的調(diào)整按國(guó)家和本省統(tǒng)一政策或按經(jīng)甲方主管部門批準(zhǔn)的內(nèi)部分配改革方案調(diào)整。

    (三)乙方在聘用期內(nèi)因未競(jìng)爭(zhēng)上崗位,符合本省“未聘人員”條件在甲方待崗的,其待崗期間的待遇按甲方主管部門批準(zhǔn)的本單位人事制度改革方案執(zhí)行。

    (四)乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假________日、女工保護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國(guó)家及本省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (五)甲方按國(guó)家、本省市的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

    (六)雙方約定,甲方可為乙方提供以下福利待遇:_____________。

    四、聘用合同的變更、解除。

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

    (二)訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

    (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同并書面通知乙方:

    1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;。

    3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

    4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。

    5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的。

    甲方:________乙方:________。

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇十

    戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

    居民身份證號(hào)碼:_______________________________

    國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________

    現(xiàn) 住 址:_______________________________

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

    第一條 合同期限

    本合同期限執(zhí)行下列________款。

    一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

    二、本合同為無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

    終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

    三、以完成一定的工作為期限

    第二條 工作內(nèi)容

    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

    第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

    一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

    第四條 工作時(shí)間和休息休假

    甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

    一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

    二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

    三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

    第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

    二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

    (五)__________

    第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

    三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

    四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

    第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

    一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

    二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

    第八條 本合同的變更

    有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

    第九條 本合同的終止

    有下列情況之一的本合同終止:

    (一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

    (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

    (三)乙方死亡的;

    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

    (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

    第十條 本合同的續(xù)訂

    本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

    第十一條 本合同的解除

    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    (三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

    (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

    (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

    三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

    四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的;

    (三)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

    五、乙方解除合同:

    (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

    (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1、乙方在試用期內(nèi);

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

    4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

    第十二條 終止、解除本合同證明

    終止、解除本勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

    第十三條 違反本合同的責(zé)任

    二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成損害的,按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償

    三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。

    第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)

    第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

    第十六條 其它事項(xiàng)

    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行20xx事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本.

    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章) 乙方(簽字)

    法定代表人或委托代理人

    (簽字或蓋章)

    年 月 日 年 月 日

    經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證

    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

    鑒證日期: 年 月 日

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇十一

    為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

    一、甲方聘任乙方講授____________課程,聘期為____________,自______年______月至______年______月。

    二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:_________元人民幣/折合課時(shí),每月支付時(shí)按照國(guó)家有關(guān)政策扣稅。

    三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考核分平時(shí)考核和集中考核,集中考核時(shí)間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個(gè)階段進(jìn)行,聘任單位及時(shí)將考核結(jié)果反饋外聘教師,提出改進(jìn)意見,外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見,及時(shí)加以改進(jìn)。

    四、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《________________________教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé),遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度,參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng),接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查,按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。

    一、用人單位(甲方)確定招用勞動(dòng)者(乙方)后,需簽訂本合同明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對(duì)乙方造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    二、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

    三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

    四、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄,劃上“/”。

    五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

    六、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

    七、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

    八、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各保管一份備查。

    甲方(用人單位):_________乙方(職工):_________。

    名稱:_________姓名:_________。

    法定代表人:_________身份證號(hào)碼:_________。

    地址:_________現(xiàn)住址:_________。

    經(jīng)濟(jì)類型:_________。

    聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________。

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇十二

    根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

    第一條合同期限。

    本合同期限執(zhí)行下列________款。

    一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

    二、本合同為無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

    終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

    第二條工作內(nèi)容。

    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

    第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

    一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

    第四條工作時(shí)間和休息休假。

    甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

    一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

    二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

    三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

    第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

    二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

    第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

    三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

    四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

    第七條勞動(dòng)紀(jì)律。

    一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

    二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

    第八條本合同的變更。

    有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

    第九條本合同的終止。

    有下列情況之一的本合同終止:

    (一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

    (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

    (三)乙方死亡的;

    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

    (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

    第十條本合同的續(xù)訂。

    本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

    甲方:__________。

    乙方:__________。

    日期:

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇十三

    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

    第一條、勞動(dòng)合同期限:

    1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

    第二條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號(hào)。

    第三條、工作內(nèi)容:

    1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

    3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

    第四條、工作時(shí)間和休息休假:

    1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

    2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

    第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

    2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。

    第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

    第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

    第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

    第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:

    1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

    2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

    4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

    第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

    甲方(蓋章) 乙方(簽字)_______

    簽約代表(簽字)_______

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇十四

    本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

    特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

    第二條崗位及職責(zé)要求。

    1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

    2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

    3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

    第三條工作條件和保護(hù)。

    甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

    第四條工作紀(jì)律和保密工作。

    1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

    2、乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    第五條工作報(bào)酬。

    甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

    在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_________。

    今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

    甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

    第六條保險(xiǎn)福利待遇。

    1、甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

    2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

    第七條合同的變更、解除和續(xù)簽。

    1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

    (2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

    (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

    (4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

    (5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

    (6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

    (7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

    (8)符合其他法定事由的。

    3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

    (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

    4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職,合同自行解除。

    5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

    (5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

    (6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

    6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

    (1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

    (2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

    (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

    7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告:

    (1)在試用期內(nèi)的;

    (2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

    (3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

    (4)依法服兵役的;

    (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    (6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

    8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

    9、合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

    1o、合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

    第八條雙方約定的其它事項(xiàng)1、2、3、4、5、6、

    第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助。

    1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對(duì)方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

    2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

    3、下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

    (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

    (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

    4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

    5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

    (1)出境或出國(guó)定居的;

    (2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

    (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

    6、根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    第十條人事爭(zhēng)議處理。

    本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

    甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

    經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國(guó)家人事部《人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭(zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,向同級(jí)政府人事部門人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。

    聘用單位:__________________________。

    主管部門:__________________________。

    受聘人員:__________________________。

    根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

    第一章聘用合同期限。

    第一條本合同期限采用下列方式之一():

    (一)固定期限合同:自年____月____日起,至年____月____日止,為期____年____個(gè)月。

    (二)甲方聘用乙方至退休:自年月日起,至____年____月____日止,為期年個(gè)月。

    (三)任務(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事特定工作任務(wù),合同期限自年____月____日起,至該任務(wù)完成時(shí)(或)。

    止。

    第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件。

    第二條甲方聘用乙方在部門從事。

    崗位的工作。

    第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

    第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

    第三章崗位紀(jì)律。

    第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

    第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

    第四章報(bào)酬與相關(guān)待遇。

    第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。

    第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

    甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

    第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)告知乙方。

    第十條乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

    第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

    第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。

    第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

    第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    第十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;。

    (二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。

    (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

    (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;。

    (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

    (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

    第十六條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

    (二)乙方年度(聘期)考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

    第十七條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

    (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

    (三)因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。

    (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。

    (五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

    (六)屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

    一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂,因故需要代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則無(wú)效。

    二、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無(wú)效。

    三、本聘用合同一律用16開((19.69cmx27.31cm))紙,在左側(cè)對(duì)齊裝訂,用油印、打印、印刷等,雙面印,不得復(fù)印。

    四、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù),工資報(bào)酬等金額一律用大寫。

    五、本聘用合同一式四份,當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案(不得用金屬釘裝訂),一份登記機(jī)關(guān)留存。

    六、本聘用合同文本樣式由福建省人事廳統(tǒng)一制定,縣級(jí)以上政府人事部門負(fù)責(zé)聘用合同書文本的制發(fā)工作。

    甲方(聘用單位)名稱:。

    法定代表人:。

    所有制性質(zhì):主管部門:。

    地址:。

    乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:。

    出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:。

    何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):。

    何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:。

    時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:。

    居民身份證號(hào)碼:。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.

    一,聘用合同期限.

    二,工作內(nèi)容.

    乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.

    甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分.

    三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.

    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.

    四,工作報(bào)酬.

    1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元.

    2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無(wú)故克扣,拖欠工資.

    五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.

    (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

    (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

    (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

    六,工作紀(jì)律.

    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.

    七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.

    (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.

    (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.

    1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

    3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的.

    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:。

    2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

    3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.

    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:。

    1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

    2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。

    3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

    4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

    (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.

    (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:。

    1,在試用期內(nèi)的;。

    2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。

    3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對(duì)方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.

    九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):。

    十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

    本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

    方(蓋章):。

    法定代表人(簽章):。

    (負(fù)責(zé)人)。

    乙方(簽章):。

    甲方(用人單位)名稱:_________。

    企業(yè)類別:_________。

    法定代表人:_________職務(wù):_________。

    地址:_________。

    乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________年齡:_________。

    性別:_________民族:_________。

    戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。

    居民身份證號(hào)碼:_________。

    國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_________。

    現(xiàn)住址:_________。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

    本合同期限執(zhí)行下列_________款。

    一、本合同期限為_________年(月),自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________月(日)。

    二、本合同為無(wú)固定期限,自_________年_________月_________日始,其中試用期為_________月(日)。

    終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

    (一):_________。

    (二):_________。

    (三):_________。

    三、以完成一定的工作為期限。

    _________。

    第二條工作內(nèi)容。

    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

    第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

    一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    二、甲方每月_________日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

    (一)_________。

    (二)_________。

    (三)_________。

    第四條工作時(shí)間和休息休假。

    甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

    一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________工時(shí)制度。

    二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

    三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

    第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

    二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

    (一)_________。

    (二)_________。

    (三)_________。

    (四)_________。

    (五)_________。

    第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

    三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

    四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

    第七條勞動(dòng)紀(jì)律。

    一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

    二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

    第八條本合同的變更。

    有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

    (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

    第九條本合同的終止。

    有下列情況之一的本合同終止:

    (一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

    (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

    (三)乙方死亡的;

    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

    (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

    第十條本合同的續(xù)訂。

    本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

    第十一條本合同的解除。

    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    (三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

    (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

    (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

    三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

    四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的;

    (三)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

    五、乙方解除合同:

    (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

    (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1、乙方在試用期內(nèi);

    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

    4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

    第十二條終止、解除本合同證明。

    終止、解除本勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

    第十三條違反本合同的責(zé)任。

    一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下:

    _________。

    二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成損害的,按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

    三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。

    第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)。

    一、_________。

    二、_________。

    三、_________。

    四、_________。

    五、_________。

    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

    第十六條其它事項(xiàng)。

    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    二、本合同甲乙雙方簽蓋章后,甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽):_________。

    法定代表人。

    或委托代理人(簽或蓋章):_________。

    _________年___月___日_________年___月___日。

    經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)。

    鑒證日期:_________年___月___日

    經(jīng)雙方協(xié)商同意,續(xù)訂本合同。

    (一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_________款:

    1、期限從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

    (二)補(bǔ)充約定事項(xiàng):

    _________。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽):_________。

    法定代表人。

    或委托代理人(簽或蓋章):_________。

    _________年___月___日_________年___月___日。

    經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):_________鑒證人員(蓋章):_________。

    鑒證日期:_________年___月___日

    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì)本合同作出如下變更:

    (一)_________。

    (二)_________。

    (三)_________。

    (四)_________。

    (五)_________。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽):_________。

    法定代表人。

    或委托代理人(簽或蓋章):_________。

    _________年___月___日_________年___月___日。

    經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):_________鑒證人員(蓋章):_________。

    鑒證日期:_________年___月___日

    事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同(匯總15篇)篇十五

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)的.勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

    一、 勞動(dòng)合同期限

    第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。

    第二條 本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。

    二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

    第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

    第四條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

    三、 工作時(shí)間和休息休假

    第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

    第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

    第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

    四、 勞動(dòng)報(bào)酬

    第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

    第九條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

    第十一條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。

    第十二條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

    五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

    第十三條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

    第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

    六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

    第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

    第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

    第十七條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

    七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

    第十八條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

    第十九條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

    第二十條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

    第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

    (二) 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

    (三) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第二十三條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

    第二十四條 有下列情形之一,本合同自行終止:

    (一) 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

    (二) 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

    (三) 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

    (四) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第二十五條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

    八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

    第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

    九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

    第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

    第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

    (一) 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

    (二) 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

    (三) 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

    (四) 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)。

    十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

    第三十條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

    第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

    十一、 其他規(guī)定

    第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

    第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

    第三十四條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

    第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

    第三十六條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

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