勞務費是雇主向勞務人員支付的勞動報酬，通常根據工作量、技能要求和工作條件等因素確定。小編搜集了一些勞務服務的案例，希望能給大家帶來一些啟發。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇一
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
從_________年______月______日起至_________建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護。
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬。
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;。
(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;。
(三)其它：_________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險。
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在試用期間，發現不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;。
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(一)因工負傷，在規定的醫療期內的;。
(二)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;。
(三)法律、法規、規章、規定的其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議。
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方(簽章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇二
合同(范本)甲方(用人單位)名稱：法定代表人：聯系地址：乙方(勞動者)姓名：身份證號碼：聯系地址：根據《_勞動法》《_勞動合同法》及國家、省有關規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。
1.合同期限自年月日起，其中試用期自年月日起。
二.工作內容和工作地點乙方從事_____________________________________________________乙方同意甲方根據生產經營需要和身體健康狀況，可以單方面變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意工資隨崗位變動。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律的，甲方可根據本單位依法制定的規章制度給予相應處罰。
三.工作時間和休息休假乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過44小時。
甲方因工作需要，可以安排乙方加班。
因工作需要，甲方每周提供一天輪崗。
經協商，乙方工資總額中包含單身休息的工資補償。
乙方依法享受法定節假日、產假、帶薪年休假等假期。
休息休假的具體條件、程序和程序按照甲方的規章制度執行。
四.勞動報酬及支付時間(1)乙方工資按月支付。
試用期工資為人民幣(試用期工資不低于最低工資標準)，試用期后工資為人民幣。
甲方安排乙方在休息日或者法定節假日延長工作時間或者加班的，乙方同意按照正常工作時間工資計算加班費，休息日加班的優先補休，安排補休的公司不支付加班費(加班時間和程序的確定見公司規章制度)。
(2)發放日期：甲方每月日左右發放上月工資。
如遇法定節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
(三)薪酬調整乙方同意甲方根據實際經營情況、內部規章制度、乙方考核結果以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位和工作內容等的變化，對乙方的薪酬水平進行調整。
但調整后的工資不得低于國家規定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇甲乙雙方應按國家規定參加社會保險。
乙方同意購買社會保險，并積極向甲方提供購買社會保險的必要材料。
乙方故意拖延或不購買社會保險，嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，不支付經濟補償金。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方工傷或職業病的治療按國家有關規定執行。
乙方孕期、產期、哺乳期的待遇按國家有關生育保險政策規定執行。
不及物動詞勞動保護、工作條件和職業危害防護甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的培訓。
甲方應按照國家有關勞動安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。
乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應當按照國家有關規定組織上崗前后的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方應依法建立安全生產制度。
乙方嚴格遵守。
(2)如果乙方掌握了甲方的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，無論是在勞動合同期內還是離職后，都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。
乙方不得利用工作之便影響甲方的經營和形象，不得在市場上與甲方競爭，損害甲方利益。
甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《培訓與服務協議》，并約定競業限制范圍、經濟補償金額、支付方式、限定期限及違約責任等。
八.解除和終止本勞動合同的解除或終止按照《競業限制合同》和甲方的規章制度執行。
雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序辦理工作交接及其他離職手續.甲方將結清所有債務(包括工資、加班費、經濟補償金等。
)在乙方按照甲方的離職程序完成工作交接等離職手續，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續后，方可與乙方進行.九.賠償如乙方違反規定或本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失：1。
甲方支付的培訓費、招聘費；2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3.甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。
甲方違反規定或者本合同約定解除勞動合同的，應當依法向乙方支付賠償金。
十、勞動爭議的處理甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以按照《勞動合同法》的規定申請調解、仲裁、提起訴訟。
xi。
甲乙雙方約定的其他事項：第十二條本勞動合同一式兩份，雙方各執一份。
自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字):法定代表人：簽訂日期：以上日期：年、月、年，內容參考：百度百科-勞動合同范本。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇三
甲方：
乙方：姓名身份證號碼。
常住地址。
聯系電話其他聯系人。
鑒于乙方與(單位)的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本兼職勞務合同，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議于年月日生效，至年月日終止。
第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關工作。
第三條乙方在提供勞務期間，需遵守甲方規章制度。
第四條發生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的;。
2、雙方就解除本協議協商一致的;。
3、乙方未按本協議履行其義務的;。
4、乙方違反甲方規章制度的;。
5、法律法規其他規定的。
第五條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天通知另一方。
第六條本協議終止、解除前，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第七條甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。非因勞務原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關后果。
第八條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續簽的可以續簽。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇四
性別。
法定代表人出生日期----年--月--日
或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據《_勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。
本合同--------終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執行----工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。
執行不定時工作制的工資支付按-----執行。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照——————執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動紀律。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇五
甲方：（用人單位）。
統一社會信用代碼：
通訊地址：
乙方：（勞動者）。
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
根據《_勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。
1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。
2、本合同有限期限為________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。
3、其中試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
二、
4、甲方按國家規定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續按有關規定轉移。
5、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業病以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫療待遇和保險福利按照國家和______市及甲方有關規定執行。
6、乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標準執行。
7、乙方其他保險福利待遇，按國家、______市及甲方有關規定執行。
8、甲方根據乙方工作崗位結合本企業《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規定的工作任務時，甲方應于每月____________日以前，以現金形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統一調整發薪時間，則相應按照新規定執行。
9、甲方可以根據其經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。
10、乙方取得勞動報酬后應按規定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。
11、員工每月薪酬的異議期為發放日起30日內。過期視為無異議。
（一）甲方權利。
12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權對乙方進行崗位管理（崗位規范、規程、流程等），督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。
13、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配及發放形式，對乙方實施獎勵、處分。
14、根據工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容。
15、對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規定。
16、甲方依法享有的其他權利。
（二）甲方義務。
17、甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關系存放。社會保險金繳納等事項。
18、按照國家有關規定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
19、按照國家有關規定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
20、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞保用品。
21、為乙方提高業務素質和政治素質創造條件。
22、甲方依法履行的其他義務。
（三）乙方權利。
23、享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。
（一）工作時間。
25、甲方執行標準工時制度（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作______小時，每周工作______小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
（二）休假。
26、乙方按國家規定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規定。
（三）勞動條件。
27、甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和必備的勞動保護用品。
28、甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規程。工作規范、勞動安全衛生制度及傷亡事故處理制度。
29.甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。
30.甲方應對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業及各種規章制度的教育和培訓。
31、乙方在聘任期內，應服從甲方勞動紀律規定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規章制度。保質、保量完成當月（年）工作任務；愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。
32、在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。
33、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節輕重給予紀律處分、經濟制裁等處罰，情節嚴重時甲方有權解除合同。
34、凡乙方執行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發明創造、創意文案，申請專利和著作版權的權利屬于甲方。
35、凡參與甲方封閉性團隊開發項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結論后，方可調離。
36、乙方退職、退休、調動工作后三年之內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務相關的策劃方案，由甲方享有版權。
37、乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按《反不正當競爭法》承擔相應法律責任。
38、乙從甲方離開后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的.各種秘密，維護甲方商譽。
39、乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據甲方規定，簽訂《保密合同》。
40、乙方因公派出國工作或研修，應遵守有關規定（出國工作協議），否則應按規定向甲方交納違約金。
41、乙方違反保密義務、給甲方造成重大經濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數額：如乙方不履行上述義務，則應賠償甲方全部的經濟損失，且甲方有權給予乙方行政處分、經濟制裁和其他懲罰。
42、本合同未盡事宜由雙方友好協商解決。
43、本合同條款與國家、______市有關規定相違背的，按國家、______市有關規定執行。
44、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監督執行。本合同的解釋權歸甲方所有。
45、本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
（1）甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。
（2）作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結之受法律保護的勞動合同或勞動關系。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：__________年________月________日
乙方（簽字）：
日期：__________年_______月_______日
文具行業勞務合同（通用20篇）篇六
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
為建立勞動關系，明確雙方權利義務，《依據_勞動法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期包括在勞務合同期內。
第二條：工作內容和工作地點。
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條：勞動報酬。
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為_______：工資為_______元/月，其中試用期的工資為_______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第四條：工作時間和休息休假。
乙方實行的工作制為____________。
甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。
第五條：社會保險。
甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第七條：勞務合同的終止與解除。
雙方解除或終止勞務合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止解除勞務合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第八條：勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第九條：其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第十條：本合同一式_______份，雙方各執_______份。涂改或未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
負責人（簽字）：
_____年______月_______日。
乙方（簽字）：
_____年______月_______日。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇七
內容來自用戶：王耀。
甲方合同名稱：乙方名稱：根據法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，共同簽署并履行本合同所列條款。
1.學期：2。
工作內容和工作地點：3。
支付方式：甲方支付乙方施工期間的勞動報酬，剩余部分在工程完工后一次性支付。
4.規章制度。
甲方應制定本單位的規章制度，并通過有效手段及時通知乙方。
2.乙方應服從甲方的工作管理，嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
3.乙方只對約定的工作內容負責，對甲方與外來單位和個人及家政工人之間的糾紛和事故不承擔責任。
5.相關協議：乙方應在甲方規定的期限內完成批準的工作量，但如因不可抗力導致項目不能按時完成，甲方應全額支付乙方，乙方也應配合甲方完成剩余項目。
不及物動詞勞動爭議處理及其他1。
甲、乙雙方如有爭議，應協商解決。
協商不成或不愿協商的，可向伊金霍洛旗法院提起訴訟。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇八
鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《_民法通則》、《_合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
本協議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。
要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛生檢查，停車場車輛擺放管理。
時間：_________每月_________元（含稅），每月______號之前支付上月勞務報酬，全年_________元。
一、本協議期滿的；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
需提前_________周通知另一方即可。
乙方應在_________周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇九
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》計其他有關法律、行政法規，遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則，明確雙方責任、權、利，雙方就本建筑工程施工事項協商一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：新上城原上城影院。
3、工程內容：鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門窗安裝。
二、合同工期：
開工日期：_________年______月______日
竣工日期：_____月_____日
合同期總日歷天數：
三、質量標準：
_________
四、工程款(進度款)支付及結算辦法：
甲方按照乙方每月完成進度合格部分產值80%支付乙方(以此類推)，當工程整體完成驗收合格后，甲方15日內支付本工程款的97%，余下3%作為保修金，一年內若無質量事故退還保修金。
五、甲方負責辦理施工許可證手續、施工圖、該工程的定位坐標、標高，以及函接各種關系，所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續不完善造成停工，由甲方承擔責任。
六、違約
發包人不按合同約定支付工程進度款，超過10個工作日按應付工程款的金額每月5%的利息計算。雙方辦理完驗收15天工程總額的97%，如甲方不按時支付實為違約，按總造價的5%實為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗收合格，承包人承擔違約責任，每延誤1天按元每天向發包人計付處罰，同時提前1天甲方獎勵乙方每天元。延期罰款總額不超過總價的。
七、補充條款：
在合同履行過程中，承包人應嚴格按發包人內審程序規定執行，涉及圖紙會審紀要，施工組織設計，專項施工方案，技術核定，技術經濟核定及設計變更等工程技術資料最終以發包人所確定的最終簽審人(以發包人向承包人出具的書面通知為準)簽字確認為準，以此作為結算依據。本工程項目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下，直接由乙方承建)
八、在施工過程中發生爭議，雙方協商解決。
九、未盡事宜，甲乙雙方另簽補充協議。
十、本協議一式貳份，雙方各執壹份，甲乙雙方簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
文具行業勞務合同（通用20篇）篇十
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
（一）乙方根據甲方的要求，經過協商，從事________________________工作。
甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。
（三）若乙方的工作達不到甲方規定的質量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若__________________，乙方要賠償損失，損失的數額根據原料的價格來定。
（一）甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全生產環境。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規定保障乙方的休息時間。
1、甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。
2、甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續。
1、甲方實行計件工資制，按照___________的工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時支付乙方的工資報酬，包括試用期期間。
2、計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。
3、甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
4、乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資；甲方應協助乙方查清實際工作計件數量，核定當月的工資額。
5、支付方式為下列第_______種形式：
（1）現金支付。
（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方。
開戶行：__________________________________。
戶名：____________________________________。
銀行賬號：________________________________。
（一）甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定，并向乙方公示。乙方遵照執行。
（二）乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。
（三）乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰_________元。
（四）乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣_________元/天，累計達_________天后按自動離職處理。
（五）若乙方每年曠工累計達到_________天（次）或連續曠工達到_________天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天（次），并在當月工資中扣除。
（六）乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。
（七）若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規廠紀、破壞生產、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。
（八）工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節嚴重的交由公安機關處理。
1、在乙方試用期合格后，甲方按_____________市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_____________工傷保險條例》及有關規定處理。
3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的；
6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年_____個月月平均工資的補償金。
8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
10、乙方解除勞動合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
11、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
（1）甲方依法被宣告破產；
（2）甲方依法解散或依法被撤銷；
（3）乙方死亡；
1、勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同的規定。
2、乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經濟損失的，應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________。
乙方（簽字）：___________________。
法定代理人：______________________。
身份證號：______________________。
聯系方式：______________________。
聯系方式：______________________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇十一
晨光文具是一家整合創意價值與制造優勢，專注于文具事業的綜合文具集團。晨光以提供舒適、有趣的書寫工具，讓人們享受書寫并激發創意為經營使命。同時，晨光將擔負起企業作為世界公民的責任，努力使用環保材料和制造方式，為地球環保和建立循環經濟的社會做出貢獻。
近年來中國文具制造行業取得了很大的發展，近幾年來一直保持較高的增長率，隨著我國經濟、社會的不斷發展，書寫文具品的市場需求量還將進一步增大。市場作為資源配置的無形指揮棒，將會指導更多的投資者進入文具行業的生產行列。文具用品，特別是書寫用品的市場需求量極大。
論證晨光文具進入昆明各大高校市場具有可行性和良好的前景。并且通過調研大學生的各種文具消費習慣，為晨光文具進入高校學生市場，實現營銷目標做出合理的市場定位和各種詳細科學的營銷策劃方案。并且為晨光文具的管理和控制成本方面提出合理的建議。同時為了進一步了解社會各行各業現狀和加強社會實踐的能力，同時增強自己對市場空間的敏感度。了解晨光文具品牌在大學生心中的印象。
為了更好的了解，分析男女生對晨光品牌的使用情況，我們選擇1:1的性別比例進行調查。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇十二
注冊地址：_____________。
乙方：_________________。
身份證號碼：_____________。
家庭住址：_____________。
郵政編碼：_____________。
戶口所在地：_____________。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本合同為__________期限勞動合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效，其中試用期至__________年______月_____日止。
3、本合同于__________年____月____日終止。
二、工作內容。
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。
2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
四、勞動報酬。
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元;甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇。
甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
六、勞動紀律。
1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除、續訂。
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(1)甲乙雙方協商一致的;。
(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(3)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
2、當事人依據上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、有下列情形之一的，本合同終止：
(1)合同期限屆滿的;。
(2)合同約定的終止條件出現的;。
(3)乙方達到法定退休條件的;。
(4)甲方依法破產、解散的;。
(5)根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：
a、在試用期被證明部不符合錄用條件的;。
b、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為;。
c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
d、嚴重違反勞動紀律及規章制度的;。
e、被勞動教養或依法追究刑事責任的;。
f、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
(6)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：
b、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的;。
e、甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。
(7)法律、法規、規章規定的其他情形。
第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
5、有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
(1)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;。
(2)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。
出現本條第(2)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、商業秘密和競業限制。
1、甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務;。
2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料;。
3、合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額的__________%經濟損失。
九、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_____________。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_____________。
____年____月___日。
乙方(簽字或蓋章)：_____________。
_____年____月___日。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇十三
甲方：
乙方：
根據《^v^勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，
第一條本合同勞動期限年月日至年月日。
二、工作內容：
第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員名擔任工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件：
第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲。
第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬：
第六條乙方每月日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。
1、甲乙雙方協商一致的;。
2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
五、當事人約定的其他內容。
第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。
第九條。
甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。
六、違約責任。
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它。
第十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
日期：年月日日期：年月日
文具行業勞務合同（通用20篇）篇十四
調查時間：2013年9月3日。
調查人：徐子乃企業發展：
在未來，得力的發展目標是成為世界領先的綜合文具供應商，創建具有全球競爭力的企業。得力公司成立伊始就特別重視產品品質，把產品的品質當成是企業的生命。面對強大的競爭對手和日益嚴峻的市場環境，得力在國內同行中率先建立了產品研發中心，并以先進的研發理念和不斷創新的研發體制一步步地實踐著引領潮流的遠大目標。目前，得力已在文件管理用品、辦公設備等研發領域掌握了諸多關鍵技術和部分核心工藝，并且形成了獨特的產品研發優勢；得力一致都緊跟國際潮流，認為產品開發只有達到國際標準才有生命力。得力產品不僅在產品功能、顏色、外觀造型等方面領先，而且還大膽嘗試新材料和新技術的應用，每年都有多項專利產品。
企業理念：
價值觀：愛社會、愛企業、愛產品、愛客戶、愛同事、愛家人。
文化基因：務實、穩健、專注、創新。
企業廣告語：得力，辦公當然更得力！
品牌策略：
牌消費群。鑒于得力文具在中國文具市場中的出色表現，得力品牌先后被國家工商總局授予“馳名商標”、中國文體協會授予“中國十大文具品牌”稱號、中國百貨商業協會授予“中國最暢銷文具品牌”稱號、中國消費者協會授予“消費者信得過品牌”稱號、浙江省工商局授予“浙江省著名商標”以及浙江省技術監督局授予“浙江省名牌”稱號。所有榮譽的取得，為得力文具渠道伙伴的市場推廣提供的令人信服的利器。戰略遠景：
2010年全面完成得力辦公文具、得力學生文具、得力商用機器、得力書寫工具、得力辦公電子、得力it消耗品、得力紙制品的七大產業體系布局，并形成各個產業體系進入行業前三名的目標，并進入國際頂級綜合文具供應商的行列。2015年進入國際文具行業前3名，讓世界每個辦公室都有得力。
企業文化：
得力品牌立足中國傳統文化，面向全球，積極倡導多元文化的融合以及先進文化的匯集，通過溝通世界，致力于成為先進創意的挖掘者，傳播者和創造者！得力品牌將中國文化的精髓向世界傳播，同時積極借鑒、融入國外的先進文化，整合成為得力品牌的文化底蘊和價值體系，形成得力特有的全球品牌定位！得力品牌價值體系的立意與定位，有利于與全世界分享文化精髓，可以被不同文化背景下的人們所解讀、接受、認同，進而轉化為全球共識的文化符號。
綠色環保：
得力文具一如既往的推動環保事業發展，保護人類共有的生存環境，為創建和諧美好的可持續發展的人類社會而不斷努力。
得力嚴格遵守環境保護方面的法律法規，積極響應國家環保政策，宣傳環保理念，降低能耗，使用節能環保的材料和制造方式，擔負起企業作為世界公民的責任，為全球環保事業及循環經濟做出貢獻。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇十五
第一段：引言（200字）。
文具行業是一個與我們日常生活息息相關的行業，每天我們都要使用文具工具來進行各種各樣的工作和學習。在我接觸過文具行業幾年之后，我深刻地認識到文具行業的重要性和發展潛力。本文將分享我在文具行業的心得體會，并探討該行業的趨勢和挑戰。
第二段：對文具行業的關注（200字）。
文具行業作為一個傳統行業，在科技的快速發展中并沒有被淘汰，反而因為其產品功能的多樣化而在市場上保持了一定的競爭力。隨著人們對品質生活的追求和對辦公效率的要求不斷提高，高端和創意文具市場開始崛起。與此同時，紙質書籍的復興也帶動了文具行業的發展，因為人們依然熱愛用筆記錄和書寫的習慣。
第三段：文具行業的挑戰（250字）。
雖然文具行業有著廣闊的市場前景，但也面臨著不少的挑戰。首先，互聯網的發展給文具行業帶來了沖擊。人們可以通過網絡購買各種文具用品，而不需要到實體店鋪購買。其次，許多線下文具店由于租金高漲和人流減少而難以繼續經營，這加大了零售商的經營壓力。最后，由于環保意識的提高，人們對紙質文具的消費量可能會減少，這對文具行業也是一次挑戰和機遇。
第四段：文具行業的轉型（250字）。
面對挑戰，文具行業需要進行轉型和創新。首先，線上線下相結合是必然的趨勢。零售商可以通過網絡銷售文具產品，同時在實體店鋪提供專業、個性化的服務。其次，文具企業應該加大對技術創新的投入，開發更加智能化、高效率的文具產品，滿足人們追求效率的需求。此外，文具行業可以與其他行業進行合作，推動文具產品在禮品、宣傳和裝飾領域的應用，拓展市場空間。
第五段：對文具行業的展望（250字）。
盡管文具行業面臨不少挑戰，但我對其發展充滿信心。隨著生活品質的提升和人們對高品質辦公和學習環境追求的加深，文具行業將發展出更多創意與高品質的產品，滿足消費者的需求。同時，保護環境意識的提高也將推動文具行業向更加綠色可持續發展的方向轉型。文具行業的轉型和創新必將為行業帶來新的機遇和發展動力。
總結（100字）。
通過深入了解和實踐，我認識到文具行業的重要性和潛力。盡管面臨挑戰，但文具行業擁有廣闊的市場前景。通過轉型和創新，文具行業將繼續發展壯大，滿足人們對品質生活和工作環境的追求。我期待文具行業在未來能夠取得更大的突破和進步。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇十六
根據《根據《_勞動法》、《_勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。
第一條合同期限。
1.本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，為期___年。
2.在期間內，甲方發現乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條工作崗位。
1.甲方安排乙方從事_________________工作。
2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條工作條件和勞動保護。
1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條工作時間。
1.甲方實際每周工作____天，休息____天。
2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇十七
雙方在遵守_政策、法律和特區有關規定的前提下，本著平等互利的原則，就來料加工各款塑膠五金玩具業務進行了充分協商，一致達成了如下合同條款：
1、甲方責任：
（1）提供有上蓋之廠房1棟2層850平方米，無上蓋場地500平方米，工廠管理人1名，生產工人首期80名、開業后十二個月增至200名，（禁止雇用不滿十六周歲的童工），如當地勞力缺乏，可到外地雇請，但須經深圳市有關部門批準，在合同期內代乙方加工生產上述產品，加工成品后交回乙方復出香港。
（2）提供現有水、電設備供加工生產之用，如需新安裝水、電設施，其費用由乙方支付。
（3）辦理來料加工、裝配有關業務的進出口手續及對工廠實行行政、財務和管理，不得把工廠以任何形式承包給任何單位和個人經營。
2、乙方責任：
（1）不作價提供加工上述產品及裝修廠房和建造平方米簡易廠房所需的設備材料（詳見清單），分多批運抵甲方工廠，設備總值約415萬港元。
（2）不作價提供加工上述產品所需的原料、輔料和包裝物料，具體數量、規格在合同中訂明。
（3）工人如因工作不力（含工廠管理人員），經教育無效者，乙方有權向甲方提出調換，但禁止非法搜查甲方工廠工人的身體。
第一年加工上述產品，加工費約43．2萬港元，從第二年開始的產量，應在前一年的基礎上有所增加，具體數量應在生產合同中訂明。
1、試產（培訓）期為二個月，在試產期內，工人每人每月工繳費暫定為450港元，（每月工作二十五天半，每天八小時）。
2、試產期滿后，采取按件計算方式，在堅持互利原則的基礎上、雙方應根據加工的品種、規格、款式和工藝繁簡不同進行定價，并在生產加工合同中訂明（為確保工人的合理收入，工繳費平均每人每月不低于550港元）。需要加班時，加班費另計，但每個工人每天加班時間最長不得超過三個小時。
3、甲方工人生產消耗的水、電費由乙方負責。
4、每月由乙方支付9，400港元給甲方，作為工廠管理費。
1、試產期內的消耗率，實報實銷。
2、試產期后的損耗率，由雙方商定，并在生產合同中訂明。
1、乙方按生產合同規定的加工量，按月提供足夠數量的原輔材料和包裝物料。為使甲方工廠能正常生產，乙方必須在每批產品開始加工前七天，將所需的原材料和包裝物料運抵甲方工廠。除因人力不可抗拒之原因外，乙方來料不足，造成甲方工廠每月生產不足二十一天半，停工天數累計不得超過四天，否則，乙方應按在廠工人以停工天數計，每人每天補助生活費十五元港元，支付給甲方工廠。
2、為使乙方能開展正常的業務活動，甲方工人應按雙方協定的交貨期，按時、按質、按量交貨給乙方。如非人力不可抗拒原因，甲方不按時、按質、按量交貨，造成乙方的經濟損失，甲方應負賠償之責任，賠償數額可在具體合同中訂明。
3、由乙方提供的機械、通風、照明等設備及原輔材料、包裝物料，在甲方工廠由雙方進行交收登記，建立帳冊。甲方工廠加工后的成品，在甲方工廠經乙方驗收起運后，甲方不負產品規格、質量、短缺等任何責任。
工繳費及工人管理費每月結算一次，以d／p即期結匯或支票方式結匯，由甲方工廠會同深圳市上步區對外經濟貿易公司開具發票后，通過中國銀行深圳分行向乙方在香港開戶的銀行（____銀行、帳號____）辦理。乙方超過五天仍未付款給甲方，則按逾期天數，以當時香港銀行利息一并付給甲方。乙方連續兩個月不結匯，甲方有權采取停止出貨或其它措施。
1、工廠應做好勞動保護及安全工作，完善防塵、防煙、防毒設施，廠房保持通風光亮，內外環境衛生整潔，對有污染性項目，須經市環保部門批準，方能立項經營。
2、乙方提供的機械、通風、照明設備、原輔材料、包裝物件及甲方工廠加工后的成品運輸費用，均由乙方負責。
3、原輔材料、包裝物料的運進，成品運出及加工期間存放的機械設備、原料和包裝物料及操作機械的工人，均由乙方向中國人民保險公司深圳分公司投保。
在設備運抵甲方工廠后，乙方應盡快派出人員進行安裝，甲方派出人員進行協助。從試產期開始，乙方應派出技術人員對甲方工廠進行技術培訓，直到工人能基本掌握生產技術，進行正常生產時為止。乙方技術人員的工資及一切費用由乙方負責，甲方提供生活上的方便。
本合同經批準雙方簽字后，乙方須出示商業登記及銀行資信證明書交由甲方辦理營業執照經海關備案生效。有效期為三年，即從一九八八年二月二十一日至一九九一年二月二十一日。如要提前終止或延長本合同，需在三個月前通知對方，并經雙方協商處理終止或延長合同事宜。某方單獨提前終止合同，要負責補償對方的經濟損失。補償的辦法，應根據終止合同前半年內的每月平均工繳費為準，補償兩個月的工繳費總額給對方。
合同期滿后，不動資產（如廠房、宿舍）歸甲方所有，由乙方不作價提供的可動產（如機械、車輛、通風設備）歸乙方所有，并按海關和有關規定及時進行辦理核銷手續。雙方同意，在本合同經批準雙方簽約十天內，由乙方預付4000港元給甲方，作為履約保證金，從甲方收到履約金之日起兩個月內，乙方仍不投產開業，履約保證金即無條件歸甲方所有，同時，甲方有權廢約。如乙方能按時投產開業，該履約保證金可作工繳費抵付給甲方。
本合同正本一式五份，甲、乙雙方、海關、車管所、業務單位各一份，副本若干份，均具有同等效力。
本合同有如未盡事宜，雙方可隨時協商補充或修改，并報上級批準實施。
甲方：
法定代表：
乙方：
法定代表：
業務單位：
法定代表：
文具行業勞務合同（通用20篇）篇十八
1、按國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規范》和《建筑安裝工程質量評定標準》，本工程質量為合格工程。乙方在施工過程中應嚴格按照甲方確認的施工設計圖和現行國家相關部門有關施工規范、規程進行施工，并在施工中自覺接受甲方現場人員的質量監督。
2、若乙方施工的工程質量無法達到驗收標準，乙方應負責按照甲方的要求無條件整改或返工，所造成的整改或返工費用由均由乙方承擔，工期不順延。
3、現澆結構尺寸允許偏差不得超過下表規定：
套內結構凈高不允許低于設計凈高，套內每間房至少檢查5個點（四個角及中間）；考慮地面走管及結構板表面、天棚表面平整度偏差，套內實測結構凈高宜大于設計凈高20mm~30mm。
外觀質量檢查應進行全數檢查；現澆結構尺寸允許偏差實測項目為柱、梁、墻體軸線位置、垂直度、標高、截面尺寸、表面平整度。
套內柱、梁、墻體軸線位置應該全數檢查，以保證房間尺寸。
套內剪立墻上的門窗洞口的上下標高及尺寸應進行全數檢查。
樓地面、天棚結構板的平整度檢查，每間房不得小于2點，檢查時應在板的中心區域橫、縱兩個方向測量。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇十九
辦公文具及其系列用品將從百貨商店、綜合性超市賣場等終端分銷渠道中分離出來，以專業化的商品特征和服務特征進行獨特的連鎖加盟經營，這是辦公文具市場發展的一大趨勢。
的通路中，幾乎沒有一家強勢的企業，也沒有去做企業間的橫向聯系。辦公文具的經銷商及代理商尚處在由“坐商”向“行商”的轉變過程之中，行業市場化程度較低。而上海的“辦公伙伴officemate”只是建立在經銷商和代理商這一營銷層面上，其組合模式為“松散的利益組合”，并非零售終端之橫向聯合！一旦洋品牌趁虛而入，很難想像國內能有哪一家流通企業能抵抗洋品牌的挑戰和沖擊。
搶得先機，才有可能制勝！專業辦公文具零售連鎖店作為一種銷售模式的建立和逐步發展，必將引領該行業的發展進入新的成長階段。
文具行業勞務合同（通用20篇）篇二十
近年來，隨著人們對于教育質量的提升和對個性化需求的追求，文具行業得到了前所未有的發展。我曾在一家文具店工作多年，這里有關于文具行業的心得與體會，讓我對這個行業有了更深刻的理解。
首先，文具行業的競爭激烈，市場需求多樣化。隨著教育水平的提高，人們對學習質量的要求也越來越高，對學習工具的選擇也更加講究。在文具店工作的過程中，我深刻感受到了這種多樣化的需求。有的家長看中的是書寫流暢，筆尖平順的鋼筆；有的學生注重的是文具的外觀設計和時尚感；有的辦公室人員則注重實用性和品質。因此，作為銷售人員，我們需要深入了解客戶需求，及時更新產品，保持競爭力。
其次，文具的設計風格越來越重要。隨著人們對個性化需求的追求，文具設計也變得越發重要。一款獨特的文具產品除了通過外表吸引顧客，更重要的是能給他們帶來舒適感。例如，一只磁吸式書簽的設計，不僅能夠實現書簽的功能，還可以使書籍保持整潔并防止折痕。這種設計既滿足了顧客對實用性的需求，也符合了他們對美觀外觀的追求。因此，文具行業需要經常更新設計理念，以贏得更多年輕人的青睞。
此外，文具行業的發展受到科技的影響。科技的迅猛發展引領了文具行業的創新。以智能手寫板為例，它不僅方便了學生做筆記和老師批改作業，還能夠將手寫文字轉為電子文檔，方便存檔和分享。智能手寫板的出現不僅提高了學習效率，也減少了紙張的浪費，符合了環保和可持續發展的理念。因此，文具行業的從業人員需要緊跟科技發展的步伐，不斷學習新技術，以創新的產品滿足客戶需求。
最后，文具行業注重售后服務和品牌建設。在這個競爭激烈的市場中，售后服務和品牌建設是吸引和維持客戶的關鍵因素。有良好售后服務的品牌往往能夠給顧客帶來信任感和滿意度，并獲得口碑傳播。而品牌建設則需要企業有清晰的定位和獨特的文化，以使消費者對品牌產生認同感。在我所在的文具店，我們注重售后服務和品牌建設，例如為顧客提供購買后的產品保修和退換貨政策，以及通過社交媒體和線下活動加強品牌形象的宣傳。這些措施幫助我們贏得了口碑和忠實顧客。
總結起來，文具行業的發展離不開多樣化的市場需求、獨特的設計風格、科技的創新以及良好的售后服務和品牌建設。作為從業者，我們要與時俱進、把握市場需求、不斷創新，以滿足客戶的需求。只有如此，文具行業才能不斷發展壯大，為人們提供更好的學習和創作工具，推動社會進步。