今年已經過去了大半年，應該對這一年的工作和學習做一個全面的總結了。過去的一年是我工作和學習的重要階段，我通過自己的努力和學習，取得了一些成績和進步。通過回顧和總結，我發現自己還有很多需要改進和提高的地方，下一步，我會更加努力地追求自己的目標和夢想。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇一
**年是全市人力資源和社會保障部門以新的體制機制創新發展的一年。全市人力資源社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“三生融合、幸福溫州”奮斗目標，牢牢把握服務發展、保障民生、促進轉型的工作主線，著力推進人才優先發展，積極實施就業創業戰略，不斷健全社會保障體系，深化領域體制機制改革，深入發展和諧勞動關系，提升基本公共服務水平，凝心聚力、繼往開來，奮勇開拓、爭先創優，以扎實的工作成效為溫州轉型發展提供堅實的保障。
（一）強化人才的引領支撐作用，統籌推進各類人才發展。一是抓好高層次人才選拔培養。認真實施新一輪**人才工程，選拔培養對象*名，其中第一層次10名，第二層次120名，第三層次**名；重點資助10個高層次人才創新項目，選派30名**人才赴國內外科研院校培訓進修，繼續舉辦出國培訓人員bft培訓班。根據國家和省里的工作部署，繼續做好國務院享受政府特殊津貼對象、省*人才等各類專家選拔推薦工作。加強專業技術人員繼續教育，“*網絡學堂”培訓資源向其延伸，舉辦專業技術人員繼續教育高研班8期，新增專業技術人員教育基地1-2個，完成4萬人次繼續教育培訓。二是引進海內外高端人才智力。會同市委人才辦舉辦民營企業高層次人才洽談會和赴海外開展招才活動，深入實施“*580海外精英引進計劃”。組團參加寧波“浙洽會”、**國際人才交流合作大會等國家和省級國際性人才智力交流活動。大力引進國外智力項目，全年聘請外國專家200人次，實施引智項目150項，繼續做好外國專家管理服務和評選表彰工作。研究制定人才新政策，采取多種形式廣攬各類人才，全年組織12次赴國內重點城市招才活動。三是培養高技能人才隊伍。認真實施全省高技能人才隊伍建設三年行動計劃，全年計劃組織5萬名進城農民工技能培訓，評選表彰一批“**技能大獎”、“首席技師”和“**技術能手”，選派一批緊缺型職業高技能人才培訓研修，舉辦全市萬名職工技能大比武，加快組建**技師學院，建設具有綜合性、公益性和示范性的公共實訓基地。全年力爭新增高技能人才1.5萬人。四是加強人才載體平臺建設。推進企業博士后工作站建設，調整完善博士后工作站財政補助政策，新建一批博士后工作站。遴選第二批20家市級重點企業技術創新團隊，建設20個技能大師工作室。推進省博聯**科技創新基地第二輪簽約合作，完善溫州大學人才工作驛站運行機制，繼續加強鄂渝川高校畢業研究生溫州實習基地、留學人員創業園、行業協會人才工作站建設。五是抓好人力資源公共服務。加快整合政府所屬人才市場、技工交流中心、職介中心等人力資源市場，推進人力資源市場統一貫通。繼續加強**人才網、華夏英才網、人事考試、職業技能鑒定等網站建設，著力拓展服務功能。積極組織開展20次“扶工扶農”、“百名博士企業行”等各類科技智力服務企業基層活動。
（二）實施更加積極的就業政策，努力促進就業穩定。一是大力創建充分就業社區（村）。繼續加大對城鎮“零就業家庭”、農村低保家庭勞動力、長期失業人員等就業困難人員的援助力度，全市創建充分就業社區達到98%以上，充分就業村達到70%以上，確保城鎮零就業家庭動態歸零，全面完成省下達的新增就業人數。二是大力推進就業援助幫扶。深入開展破解企業招工難專項行動，幫助緩解企業招工難問題，全市舉辦招聘會200場次，征集就業崗位15萬個以上。重點強化對生活困難的水庫移民就業幫扶，落實*名生活困難的水庫移民社保補貼，市區幫扶1000名困難人員實現就業，新增公益性崗位*名。城鎮失業登記率控制在4%以內。三是大力促進創業帶動就業。深入推進省級創業型城市創建工作，努力改善創業環境，建立健全政策扶持、創業服務、創業培訓聯動的工作機制，以富有成效的工作迎接省里檢查驗收。堅持鼓勵創業創新，扶持一批創業孵化基地，對有創業意愿并有一定創業能力的大學畢業生、下崗失業人員、外來務工人員提供免費的創業培訓和“一條龍”的'幫扶服務。四是大力推進高校畢業生就業。深入實施高校畢業生就業創業“三項計劃”，認真做好就業指導、就業推薦等各項服務，切實落實促進就業創業各項政策，積極搭建就業創業服務平臺。適時舉辦市、縣兩級區域性高校畢業生公益性就業招聘專場，全市建立200家高校畢業生就業見習基地，組織*名畢業生參加就業見習、**名畢業生參加就業創業培訓，多渠道促進畢業生就業創業，確保高校畢業生初次就業率達到*％以上。
（三）完善覆蓋城鄉的社會保障體系，加快推進全民社保。一是不斷擴大社會保險覆蓋面。全面宣傳貫徹落實《社會保險法》，加大社會保障法律法規宣傳和檢查力度，重點加大對私營企業、民辦非企業單位的社會保險擴面力度，努力將符合參保條件的各類群體納入到相應的社會保險制度中。全市城鎮職工和城鄉居民社會養老保險新增18萬人，職工基本醫療保險和城鎮居民基本醫療保險新增8萬人，全市新型農村合作醫療參合率達到95%以上，工傷保險、失業保險和生育保險分別新增12萬人、5萬人和8萬人。二是繼續完善社保政策制度體系。進一步健全以企業職工基本養老保險制度為主體，包括城鄉居民社會養老保險、被征地農民基本生活保障在內的多層次的社會養老保障制度體系，推進事業單位養老保險制度改革，探索實行不同制度之間相互轉換順暢。扎實推進醫療保險城鄉統籌、門診統籌和市級統籌等三項統籌工作，加快制度整合步伐，研究將城鎮居民基本醫療保險、未成年人醫療保險、新型農村合作醫療等制度整合到基本醫療保險體系中，進一步完善門診統籌制度，擴大個人賬戶的支付范圍，同時積極推進居民醫保和新農合市級統籌，整體提高基本醫療保險統籌層次。全面貫徹落實《**市工傷保險市級統籌實施意見》，加快實現工傷保險參保范圍、費率政策等“六個”統一，進一步擴大簡易程序認定工傷的范圍，探索快速、便捷、高效的工傷認定方法。重新修訂《**市生育保險辦法》，將有雇工的個體工商戶納入生育保險范圍，增加參加生育保險男職工未就業配偶享受生育醫療費補貼政策，調整和提高生育津貼支付標準。三是進一步提高社會保險基金管理水平。規范基金收支兩條線管理，加強對各類社會保險費征繳、支付、管理等環節的內控和全程監督，實現社保基金精細化管理。建立完善基金預決算管理制度，做好醫療保險和工傷保險調劑金籌集、使用和管理工作。加強社會保險基金監督管理工作，完善社會保險基金預算制度，加強預算執行情況的檢查和評估。推進社會保險基金監督軟件應用，爭取實現市、縣兩級系統應用聯調。
（四）著力深化人事制度改革，激活事業發展活力。一是創新完善公務員考錄交流工作。會同市委組織部精心組織實施公務員“四級聯考”和緊缺職位公務員、公安機關和司法行政系統人民警察學員公開招考工作。探索創新公務員考錄機制，擴大面向全國全省招考對象和專業范圍，加大面向基層人員招考比例，市級機關面向基層招考比例達到60％。依法推進公務員轉任調任、競爭上崗、非領導職數審核、考核獎懲和參照公務員法管理等工作。二是加強公務員四類培訓。繼續開展“周末講堂”講座和公務員“四類培訓”，以職業道德教育為重點實施新一輪3＋x公務員更新知識培訓。依托信息技術和網絡載體，充分發揮“溫州網絡學堂”自主選學平臺作用。舉辦1期公務員境外培訓班，推進公共管理碩士等專業學位教育，培訓公務員2萬人次。三是深化收入分配制度改革。進一步完善機關事業單位收入分配制度，全面鞏固事業單位績效工資改革成果，研究制定事業單位績效內部分配、考核管理的指導性辦法，進一步落實機關退休人員生活補貼待遇。四是分類推進事業單位改革。根據市委、市政府的部署，加強調查研究，牽頭制定事業單位改革“1＋x”政策文件，加快推進從事生產經營活動事業單位轉企改制工作，穩步推進事業單位改革。深化事業單位崗位設置管理工作，完善崗位設置和聘后管理，促進制度全面入軌運行。繼續做好事業單位工作人員公開招聘工作，全面推進市級國資運營公司工作人員公開招聘工作。繼續做好職稱制度改革工作，全年新增高級職稱人員2100名。五是切實做好軍轉安置和解困維穩工作。進一步改進和完善安置辦法，認真完成各項軍轉安置任務。做好軍轉干部安置前適應性培訓和崗前培訓，改進和創新培訓內容，提高培訓質量。繼續做好企業退休軍轉干部解困維穩工作，確保企業退休軍轉干部總體穩定。
（五）深入發展和諧勞動關系，有效維護公平正義。一是加強勞動合同管理。全面推進小企業勞動合同制度實施專項行動，全市小微企業勞動合同簽訂率達到90%以上。會同市總工會進一步加強對集體合同、工資集體協商協議的管理和監督檢查，力爭使全市已建工會組織的企業集體合同簽訂率達到90%以上。繼續推進企業和工業園區和諧勞動關系的創建，努力擴大創建活動覆蓋面，充分發揮先進企業的示范引領作用。二是強化勞動監察執法。深入開展農民工工資清欠“春雨”專項行動、整頓人力資源市場秩序“春雷”專項行動和整治非法用工打擊違法犯罪“春苗”等專項執法檢查行動。推進監察兩網化建設，加強勞資糾紛隱患排查，提高矛盾糾紛監測預警水平，完善勞資糾紛突發事件應急預案，高效快速處置各類勞資糾紛突發事件，確保舉報投訴案件結案率達到98%以上。繼續開展書面審查，完善誠信檔案建設，實現書面審查基本全覆蓋。三是認真做好勞動爭議案件處理。加強勞動爭議仲裁機構實體化建設，完善落實辦案場所、人員編制和經費保障等。推進基層勞動爭議調解組織建設，全面實現縣、鄉鎮、村和企業四級調解組織全覆蓋，使70%以上勞動爭議能在基層調解組織得以及時化解。努力提高勞動爭議案件調解處理效率，確保全市人事勞動爭議案件按期結案率達到92%以上。
（六）繼續完善公共服務體系，有力夯實工作基礎。一是大力加強系統自身建設。市縣兩級都要根據新局組建后的運行需要，進一步制定出臺完善各項工作規章制度。進一步加強法制政府建設，提高依法行政水平。要緊盯年度考績目標，健全抓工作落實的責任制，做到有部署、有督促、有檢查，有成效。要著眼干部隊伍建設，扎實開展“五型”機關創建，以強責治庸推進責任型機關建設，以強化窗口服務推進服務型機關建設，以落實即辦要求推進效率型機關建設，以領學促學推進學習型機關建設，以風險防范推進廉潔型機關建設。深入開展創先爭優活動，在全系統形成比學習、比工作、比奉獻和團結共事的良好氛圍。二是大力提升信息化服務水平。在社會保障卡醫保“一卡通”實現基礎上，進一步整合人力社保系統資源和政府公共服務資源，重點拓展公交、商場等公共服務應用，逐步實現“一卡多用、一卡通用”。全年社會保障?市民卡主卡發卡量達到150萬張，手機等副卡發行量達到5萬張。建設開通**人力資源和社會保障網。三是大力推進人事考試全面發展。以人事考試保密場所、計算機考試場所和人事考試網建設為重點，抓好人事考試各項軟硬件建設，優化人事考試服務內容，扎實抓好年度人事考試各項工作，確保全年人事考試“零差錯、零投訴”，安全無事故，做大做強*考試品牌。四是大力加強公共服務平臺建設。加快推進我市**人力資源社會保障電話咨詢服務平臺建設，積極提供各類政策法規咨詢、辦事指南服務和舉報投訴受理服務。做好市社保大樓設計、審批等前期準備工作，確保在年內啟動施工。加強勞動基層平臺建設，重點抓中心村、示范村基層平臺建設，進一步落實“機構、人員、經費、場地、制度和工作”六到位，在全市范圍推廣市區街道社區人力社保服務平臺信息系統，健全完善覆蓋城鄉的人力社保服務體系，不斷提高服務質量和服務效率。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇二
居工程建設任務指標完成排名中，潁州區位居前列。今年以來，我區首次被評為全市“保障性安居工程建設先進單位”，我局在全市房地產系統內被評為“先進單位”。
2.廉租補貼發放和實物配租圓滿完成。2020年，由于收入提高、住房條件改善等原因退出保障的家庭1149戶，計2545人;符合保障條件并繼續享受廉租住房租賃補貼的家庭305戶，計565人，發放補貼資金1016160元。
2020年新增實物配租511戶，截至目前，全年累計實物配租總計2276(不含市級配租公租房)戶。公租房(含廉租房)房租收繳414603.8元，已全部繳入非稅局。
3.開展扶貧幫扶工作卓有成效。2020年上半年，住保局在三合鎮新宅村開展扶貧“雙包”工作，幫扶30戶貧困家庭，大力支持種植養殖、務工就業，幫助貧困戶開源增收。下半年，按照區委組織部、區扶貧辦工作部署，調整到清河街道辦事處開展扶貧工作，幫扶唐營、西清、萬霖三個社區53戶貧困家庭。調整后工作量大了、任務重了，區住保局全體干部職工既不回避問題也不畏懼困難，積極對接、精選人員，全力以赴開展幫扶慰問和入戶走訪工作，逐戶摸清致貧原因，制定針對幫扶措施，取得了良好的成效。今年區委區政府扶貧工作表彰會上，我局榮獲“先進幫扶單位”榮譽稱號，2名同志被評為“優秀幫扶干部”，1名同志被評為“優秀駐村干部”。
4.物業行業監管情況。2020年，局班子認真研究物業行業發展形勢，積極推進全區物業行業基層黨組織建設。在全市范圍內率先提倡并實現物業行業協會成立黨總支和物業企業成立黨支部，樹立了標桿，有力的加強了物業行業的建設和監管。在2020年全市物業小區評選活動中，潁州區兩個小區榮獲市級“示范小區”稱號，四個小區榮獲市級“平安小區”稱號。潁泉區等住房保障部門多次組織人員到我區參觀學習。
“三位一體”管理模式以推廣覆蓋20余個小區，推動了社區的管理服務觸角向小區延伸，有效的緩解了物業企業和廣大業主之間的矛盾，極大的推進了和諧小區的建設。嚴格把關物業項目招標，全年招標備案25件，收繳履約保證金91.61萬元。積極處理物業方面信訪投訴，辦理和回復阜陽市政務論壇信息41條，百姓熱線80件，信訪投訴19件，人民網網友留言25條，在市、區和我局辦公場所接待來訪人員超過200次，預計全年辦件量將超過300條次。
5.房票安置和政策性住房上市交易辦理。2020年全市范圍內共有九家房地產企業與潁州區簽訂房票使用協議。目前已辦理房票85張，安置住房91套，房票安置款6425萬元已轉入相關房企資金監管賬戶。其中德源開發公司、華軒置業有限公司房票全款結清。
2020年政策性住房申請上市交易已受理730件，審核辦結725件，收取超標準資金約234萬元。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇三
2017年，在區委、區政府的正確領導和市住房保障局大力支持下，我局圍繞建設財富、品質、幸福**的目標，創造性開展了系列卓有成效的工作，圓滿完成了區委、區政府和市住房保障局交辦的各項工作任務，得到了市區相關領導和基層困難群眾的高度肯定和充分好評。
(一)全力保障轄區內中低收入人群住房。
1、堅持安全導向，加強項目建設監管。今年我區共有三個新建項目1626套房，其中粟塘小區8棟1512套已有1棟72套竣工、康庭園公租房項目及第二福利院倒班房項目已經完成主體竣工驗收待交付使用;我局在加強新建項目服務監管的同時，加強對項目的安全檢查，要求各項目單位完全依據新修訂的《安全生產法》安全施工，遏制事故的發生。
2、堅持民生導向，把關審批流程標準。今年以來，我局公共租賃住房保障新增415戶(其中廉租住房租賃補貼新審批12戶，廉租住房實物配租新增備案338戶，非定向公共租賃住房新增審批65戶)，已累計保障公共租賃住房1832戶;公共租賃住房保障異動取消108戶(其中廉租住房租賃補貼異動取消70戶，實物配租異動取消32戶，非定向公共租賃住房取消6戶);經濟適用住房貨幣補貼(5萬、8萬)新增審批99戶，累計保障6792戶;棚改安置補貼(15萬)新增審批2400戶，累計保障3692戶;“半邊戶”及“世居非農”戶口保障性住房資格審查191戶;**區棚改征收戶購房vip獎勵審批1500戶，累計保障1682戶。
3、堅持服務導向，規范公租房住房管理。1、堅決清查轉租轉借情況，成立**苑專項整治小組，輪番清查**苑260多戶廉租房住戶，借此契機，并對全區廉租住房全面摸底各戶實際情況,徹底排查轉租轉借，清退不符合條件住戶24戶;2、面對聯盟佳苑公租戶需整體搬遷的特殊情況，局管理人員挨家挨戶上門走訪，征求居民意見，耐心解釋政策，并逐戶解決個案問題，做通163戶公租戶往粟塘小區搬遷的思想工作，圓滿完成**佳苑的208戶公租戶的搬遷工作;3、歷年劃撥我區公租房2260套，已累計入住1786戶，入住率達80%，今年截止11月底，統計收取租金1567861元，發放無房戶困難戶租賃補貼共計1636戶，1419680元，同時為提高廉租房各小區使用功能，我局協助完成轄區內公共租賃住房維修工程收集、維修監管、質量驗收等。
(二)全力配合落實重點項目工作。
圍繞服務全區“511”工程，我局抽調17人參與全區國有、集體土地征收工作，主要做好了政策宣傳指導，大力引導貨幣安置，提供合適房源，加快推進棚改安置補貼審批工作等。今年在**社區配備4名強有力的領導干部，在政策宣傳、審批加快、房源組織等工作方面獲得指揮部好評，為加快推進棚改工作進度提供了堅強保障。
1、政策宣傳前置，解居民貨幣安置之惑。棚改項目啟動之初，安排業務精英到各項目指揮部對征收工作組的同志進行業務培訓，解釋住房保障政策，重點宣傳棚改安置補貼及**區購房vip獎勵的申請要求及流程，讓老百姓了解政策之利。
2、籌集優價房源，解居民重新置業之憂。全面走訪，多渠道籌集棚改商品房源，與14家企業簽訂了預控棚改房源合作協議，共計籌集房源近3000多套，價格成功預控在5000左右，截止已有800余戶老百姓在其中挑選了房源，為廣大棚改拆遷戶提供優質優價的普通商品房源。
3、提速補貼審批，解居民簽約騰房之難。簡化流程，提速審批工作，我區開展電子審批系統的試點工作，并在重點項目廣泛運用電子審批系統，既嚴格了審批標準，又簡化程序縮短了時間。
(三)全力推進全區干部職工住房貨幣補貼工作。
至去年啟動以來，我局采取大會、小會，分層次、分群體進行了業務培訓，取得較好的工作效果。目前，我局已將全區76個單位及87個學校近8000人申請紙質資料已全部審閱，其中已完成55個單位近800人住房貨幣補貼批復，發放補貼金額近600萬。
圍繞建設財富、品質、幸福**，我局將進一步強化服務意識，重點圍繞三個對象搞好服務：服務中低收入人群，服務重點項目人群，服務全區干部職工。
(一)強化監管與創新發展相結合，確保住房管理工作新跨越。一是加快提質改造，進一步完善基礎設施，加大投入，提質提檔，提升公租房小區生活品質和服務水準;二是推進屬地管理，引導社會力量參與保障性住房的運行和管理，通過購買服務的方式將保障性住房后續管理工作中的部分服務性項目，交由具備條件的社會力量承擔;三是攻克拒不騰退，對于取消住房保障資格拒不騰退住戶，啟動法律訴訟程序，確保及時騰退，不產生社會負面影響。
(二)落實機制與服務導向相結合，提升重點工程支持新成效。圍繞區委中心重點工程，抽調主要領導干部參與全區國有、集體土地征收工作，繼續做好政策宣傳指導，大力引導貨幣安置，提供合適房源，提速棚改安置補貼審批等工作，為加快推進棚改工作進度提供有力保障。
(三)完善體系與加快推進相結合，促進干部住房補貼新進展。進一步加大對干部貨幣補貼相關申報工作的業務培訓力度，要求各單位按政策如實做好相關申報工作，抽掉2-3人全脫產在市住房保障局完成對干部住房補貼的初審和復審工作。對在申報過程中存在的問題及時報相關領導研究處理，確保圓滿完成全區干部住房貨幣補貼工作。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇四
2022年，我局堅持以人民為中心的發展思想，持續提升黨建工作水平，聚焦醫保脫貧攻堅成果與鄉村振興戰略有效銜接、政策落實、疫情防控“三篇文章”，推動全區醫療保障事業發展再上新臺階。
（一）黨建工作水平穩步提升。
加強作風建設。緊盯服務提質增效，時刻以群眾的訴求為出發點，扎實做好醫保民生工程，著力推進“三醫聯動”改革，全力開展打擊欺詐騙保行動，更好保障人民群眾就醫需求。持續規范窗口服務，優化提高窗口服務質量，展現醫保良好服務形象。深入推進“放管服”改革，及時規范、優化窗口辦理事項，改進服務流程，提高服務效率。
（二）疫情防控責任壓實壓細。
落實部門協同監管責任。配合區市場監管局督導醫保定點零售藥店加強“一退兩抗”藥品銷售監管，患者到醫保定點藥店購買“一退兩抗”藥品，必須持二級以上醫療機構處方，并帶身份證實名登記。
（三）醫保脫貧攻堅成果與鄉村振興戰略有效銜接。
加大重點人群信息管理。完善特困人員、低保對象、低保邊緣家庭戶等農村低收入人口臺賬及鄉村振興部門返貧致貧人口、監測人口臺賬，定期由區民政部門、鄉村振興部門向我局推送，對新增和清退重點人群進行參保狀態核查、系統標識等更新維護，確保按標準執行政策。
加強大額費用監測預警。建立防范化解因病返貧致貧長效機制，每月通過醫保系統抓取個人自付費用較高的數據信息，與鄉村振興、民政等部門共享，做好預警管理，及時掌握參保群眾是否存在返貧及新致貧風險并開展幫扶。
鞏固鄉村振興工作成效。開展全區醫療保障成效集中排查，強化銜接政策宣傳，落實分類參保資助，優化醫保公共服務。實現重點人群基本醫保、大病保險、醫療救助三重保障制度全覆蓋。
（四）醫保民生工程措施有力。
切實保障醫保待遇。嚴格執行**市****年重特大疾病醫療保險和救助工程，完善基本醫保、大病保險、醫療救助等三重待遇保障制度體系和工作機制。聯合稅務部門做好****年度參保清算工作，對個人繳費人數、稅務入庫人數、信息錄入人數等開展比對匯審，做到應收盡收、應繳盡繳、應錄盡錄、人款相符，切實保障參保群眾醫保待遇。
全力推進****年城鄉居民醫保征繳工作。根據省市有關文件精神，及時召開****年度城鄉居民醫療保險征繳工作動員會及醫保系統錄入業務培訓會，印發城鄉居民參保籌資及特殊困難群體財政資助參保政策通知文件，加強與民政、殘聯、衛健和鄉村振興等部門聯動，形成工作合力，提前謀劃、摸清底數，對低保、特困人員、監測人口等特殊群體做好精準識別認定。通過印制參保政策宣傳橫幅、宣傳單、一封信和定期調研等方式加強政策宣傳，實現基本醫保應保盡保。
健全經辦機制。調整充實醫保民生工程領導小組，建立醫保民生工程聯絡員工作機制，成立醫保民生工程工作專班，增加專門力量，明確職能分工，統籌協調配合，保障工作有效銜接。通過印發《**市**區全面推進基層醫療保障服務體系建設工作方案》、為各鄉鎮（街）配備醫保專用電腦等方式，加強對基層醫保民生工程業務指導，確保高質量完成醫保民生工程年度目標任務。
加強政策宣傳。****年*月組織業務人員*次深入鄉鎮、社區基層醫療機構開展“醫保進病房”服務，擴大醫保政策知曉率。*月和**月分別赴**開展民生工程宣傳活動，面向群眾宣傳醫保政策，同時赴醫療機構督促醫保政策落實情況，打通醫保政策落地“最后一公里”。截至目前，我局已印發**萬宣傳彩頁、宣傳條幅***個、召開*次培訓會議(對醫療機構培訓*場，基層干部培訓*場)、制作宣傳音頻*份、宣傳動漫*部，召開新聞發布會*次，通過官網、微信公眾號等渠道宣傳**篇醫保民生信息。
（五）醫保待遇保障水平穩步提升。
基本醫保制度不斷健全。落實全市城鄉居民基本醫療保險門診和住院待遇政策，鞏固提高基本醫保待遇水平。深化城鄉居民基本醫療保險高血壓、糖尿病(簡稱“兩病”)門診用藥保障和健康管理專項行動，切實降低“兩病”并發癥、合并癥風險。執行全省統一的職工基本醫保門診共濟保障機制實施辦法，落實職工醫保個人賬戶劃入與門診費用報銷同步改革、同步轉化，切實解決職工醫保參保人員門診保障問題。根據《關于妥善解決全區破產改制國有企業退休人員醫療保障問題的工作方案（暫行）》文件精神，穩妥解決破產企業改制醫療保障問題，按時報送周報表、測算醫保費用。
大病保險待遇不斷提升。完善大病保險保障政策，大病保險最低合規費用段支付比例穩定在**%左右。對特困人員、低保對象和返貧致貧人口實施傾斜支付，較普通參保居民起付線降低**%、報銷比例提高*個百分點，繼續取消封頂線。指導承保公司開展業務培訓，落實專人經辦、流程明確、時限縮短、按月兌付工作機制。
醫療救助體系不斷完善。落實全市統一規范的醫療救助政策，明確費用救助范圍，對特困人員、低保對象和返貧致貧人口、監測人口、低保邊緣家庭戶實施傾斜救助，對支出型低收入困難家庭實施依申請醫療救助。完善醫療救助信息化系統和審核軟件，實行與醫保信息系統聯網，對依申請醫療救助結算實現聯網規范審核。
（六）醫藥管理服務日益完善。
規范兩定協議管理。實行兩定醫藥機構應簽盡簽、動態調整，****年續簽兩定醫藥機構協議***家，新增定點醫療機構*家、定點零售藥房**家。加強*家雙通道藥店日常管理，促進定點醫藥機構購藥雙通道機制落地落實。
嚴格兩定機構監管。貫徹落實《全省醫療保障定點醫藥機構服務協議范本（試行）》，嚴格規范兩定機構醫保信息系統管理、藥品進銷存和財務管理等醫藥服務行為。推進醫保信用管理制度建設，嚴格按照要求開展兩定機構****年度考核。
深化醫保支付改革。持續推進drg付費改革試點，完成與世立醫院簽訂drg補充協議。積極開展“日間病床”試點，升級醫療機構醫院端his系統。
優化醫共體醫保結算。根據市醫療保障局下發的醫共體包干基金預算額，按醫共體轄區鄉鎮（街）參保人數轉換為人頭費計算四家醫共體年度預算額和月度預算額，并預留*%質量保證金，按照月度預算額扣除跨縣區和異地當月結算基金后按時進行撥付。督促醫共體按時兌付參保患者異地就醫報銷基金，按時完成醫共體外民營醫院醫保墊付基金核付工作，促進醫共體健康可持續發展。
（七）醫藥價格和招采改革有序開展。
推進藥品集中招采。督促醫療機構認真完成各批次集采藥品和耗材在平臺系統的報量工作，對報量低于上年約定采購量的進行調查核實。****年以來開展了中藥飲片省際聯盟采購數據填報、中成藥聯盟帶量采購相關數據填報、口腔種植體系統采購需求量填報、****年省藥品集中帶量采購及****年省談中標品續約報量、國家集采協議期滿藥品采購數據等填報工作。及時分析各批次藥品采購情況及進度，提醒督促各醫療機構按時完成集采藥品的采購和入庫。全面完成了第四批、第二批次年、第二批第一期續約、第五批、第三批次年的國家集采約定任務，落地實施第六批國家組織藥品集中采購（胰島素專項），及時撥付專項預撥資金。
強化醫藥價格監管。落實藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目、醫療服務設施收費標準等。加強定點非公立醫療機構價格指導，對世立醫院**項新開展醫療服務項目上報備案，在市局指導下合理制定試行價格。組織對具有資質開展口腔種植的*家民營醫療機構的口腔種植收費情況進行調查，規范口腔種植醫療服務價格。
（八）醫保基金監管成效顯著。
推進依法行政。新增區醫療保障基金監管中心工作人員*名，加強醫保基金監管和信息化建設工作。與區公安分局聯合，加強涉嫌欺詐騙取醫保基金案件移送、案件受理、立案審查、跨區域案件管轄等工作。明確醫保稽核和法制審核專職人員，組織*人參加****年度行政執法資格考試，完成**人執法證件年度審驗，依法開展醫保行政執法工作。
落實日常監管。對轄區內所有定點醫藥機構履行醫保協議、執行費用結算項目和標準情況進行全覆蓋審核和檢查，檢查覆蓋率***%。對醫保基金使用異常的醫院或科室數據進行分析和監控，及時進行預警和提醒，引導醫療機構主動控費。
開展專項治理。根據市局要求，對全區范圍內的定點醫療機構****年*月*日至****年*月**日是否存在分解住院、掛床住院、疊床住院，是否存在超標準收費、重復收費，超藥物限制使用范圍用藥等問題進行自查自糾。針對****年全市定點醫療機構醫保違法違規行為專項治理第二輪現場檢查中發現的問題和違規基金開展存量問題“清零行動”。
深化主題活動。積極開展醫保基金監管集中宣傳月活動，運用網站、微信朋友圈、抖音、有獎知識問答等多種渠道，定期推送集中宣傳月活動內容，發揮網絡媒體和平臺流量優勢，擴大集中宣傳月線上受眾參與面。宣傳月期間發放宣傳畫***張、醫保知識宣傳折頁*****本，開展打擊欺詐騙保宣傳暨義診*次，現場解答群眾咨詢***余人次。
加強智能監管。為充分利用信息化手段提升醫保基金管理效率和業務經辦操作技能，區醫保局抽調精干力量成立專班，單位主要負責人親自負責，推動全區定點醫療機構應用醫保智能監管子系統，確保醫保監管由事后監管轉變為事前提醒、事中預警。
（九）醫保信息化建設穩步推進。
加快新舊醫保系統精準銜接。按時完成醫保信息化各種接口改造的協調工作，積極與工程師進行對接，及時解決對接過程中出現的疑難問題。扎實做好醫保專網割接和歷史數據遷移工作，確保各網絡運營商均可接入醫保專網，嚴格數據操作權限，限定數據使用范圍，跟蹤記錄數據流向，切實做好數據儲存介質管理，確保數據不外泄，不遺失。
強化醫保電子憑證場景應用。加大電子醫保憑證應用和推廣工作，兩家醫療機構正式啟用醫保綜合服務終端設備（醫保刷臉設備）*臺，通過醫保綜合服務終端設備共完成****筆業務，辦結業務數位居全市前列。
推進醫保信息業務編碼貫標工作。對標國家和省市工作要求，扎實推進**項醫保信息業務編碼貫標落地應用，截至目前，**世立醫院、**區婦幼保健院機構等二級以上醫療機構醫保信息業務編碼全場景綜合應用率***%。
二、存在短板及問題。
加之今年城鄉居民基本醫療保險繳費方式發生了改變，采取線上自助繳費渠道的方式，征收難度較往年有所提高。
醫保電子憑證激活排位名次全市靠后，鄉鎮街、各級醫療機構對醫保電子憑證宣傳引導力度不夠。
（一）持續提升黨建工作水平。深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實黨中央和省市區委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”要求，做好黨員發展。加強干部隊伍建設，積極安排培訓和在職學習，不斷提高政治素養，提升醫療保障業務能力。建立健全作風建設長效機制，嚴格落實中央八項規定精神和省市區相關規定，時刻以黨和人民的要求和期盼作為工作的出發點和落腳點。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，認真開展批評和自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
（二）扎實做好2023年居民醫保征繳收尾工作。聯合鄉鎮街及稅務部門持續做好新增人員參保登記，暢通聯絡渠道，加強信息共享和互聯互通，及時解決征繳過程中出現的問題。定期開展宣傳，引導廣大城鄉居民積極參保續保，實現應保盡保，高質量完成****年度居民醫保征繳任務。
規范醫共體包干基金的使用管理，嚴格履行按月審核支付制度，及時支付醫共體及成員單位間、非本醫共體成員單位墊付的醫保基金，監督牽頭醫院按時兌付參保患者異地就醫報銷費用。配合財政、衛健、審計等部門對醫共體及牽頭單位醫保基金運行管理情況繼續開展績效評價和風險評估。
公布電話、網絡、來信來訪等投訴舉報渠道，不定期召開監督員座談會并邀請社會監督員參與檢查、暗訪等工作。
集中開展民生工程宣傳月活動，通過印制宣傳冊、明白紙、橫幅、召開政策培訓會、制作宣傳音頻、動漫等線上線下相結合的方式，打通醫保民生工程政策落地“最后一公里”。
（六）強化兩定醫療機構管理。嚴格按照國家醫保局*號令、*號令要求把好定點申請、協議訂立、協議履行等各個關口。每季度開展一批次新增兩定醫藥機構評估工作，按照規定時間辦理定點服務。通過信息監管、現場檢查等方式深入了解協議執行情況，發現問題及時督促整改落實，規范診療服務行為，遏制醫療費用過快增長現象。
（七）推進醫保信息化建設。持續推進**項醫保信息業務編碼貫標、醫保接口對接、業務終端配置等工作，提升新平臺服務效能，為參保群眾提供統一、高效、安全的醫保服務。加大醫保電子憑證的推廣應用力度，不斷完善應用場景，擴大定點醫療機構人臉識別、診間結算和移動支付覆蓋面，便利參保群眾就醫結算。
深化醫療保障基金監管制度體系改革，積極推進省醫療保障信息平臺醫保智能審核系統在我區全覆蓋應用，提升智能監控質效。
（九）統籌做好醫保隊伍建設和能力提升。緊緊依托鄉鎮街充實醫保專（兼）職隊伍，進一步加強學習培訓機制建設，結合經辦事項下沉、dip支付方式改革等工作實際和業務特點，為干部職工搭建學習實踐平臺。開展全員練兵比武，以考促練、以練促學，以學促進，做到學用貫通，知行合一，努力營造見賢思齊、比學趕超的良好干事創業氛圍。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇五
1、狠抓參保征繳，社會保障對象不斷擴大。
截止目前，我區參保人次達到了56.66萬人次，人均參加社會保險2項，基本實現了社會保障全覆蓋。共計征收社會保險費25906萬元,其中：養老保險17441萬元;失業保險555萬元;醫療保險(含大額醫療、公務員補助)6897萬元;工傷保險670萬元;生育保險343萬元，占任務82.5%;參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險人數分別為28007人、16008人、30001人、24023人、21416人。
2、堅持降費減負，促進企業單位健康發展。
落實關于養老、失業保險降低費率政策;小微企業降低養老保險政策;繼續實施工傷保險費浮動費率辦法，依據參保的二、三類行業單位的上年度工傷保險支繳率情況，實行工傷保險費率上下浮動.共為企業減負800余萬元。
3、努力提檔擴面，參保人員待遇不斷提高。
(1)養老保險：截止目前，調整提高了企業退休人員待遇共7668人，人均調增116.8元/月。其中，最高增資304元/月，最低增加64元/月。468名遺屬按城市居民最低生活保障標準提標到577元。新增退休人員1133名，處于正常發放狀態退休人員8630人，離休人員19名，累計發放養老金15863萬元;發放遺屬補貼266.69萬元;失業人員3297人次，發放失業金439.85萬元，失業基金支出509.68萬元;發放老年津貼、53年底前參軍復員人員及28名軍轉干部生活補助金等財政資金140.43萬元;全區16-59周歲中青年參加城鄉居民社會養老保險費85106人，目標繳費率達123.88%，征繳保費4932.68萬元;符合條件人員養老金發放率100%,養老金領取人數52956人，發放養老金金額11224.95萬元;參加被征地農民養老保障33971人，征繳保費3123萬元，被征地農民到齡享受養老待遇10337人，發放資金3399.5萬元，基金滾存結余7595.56萬元;代發八類“老字號”群體津貼2344人722.16萬元。
(2)醫療保險。截至目前，我區城鄉居民基本醫療保險補償203663人次，報銷13474.48萬元;政策范圍內住院報銷比例達78.23%;居民大病醫療保險補償2177人次，報銷758萬元，支付比例為55.07%;城鎮職工補償4993人次，基本醫療保險報銷3397萬元，職工大病保險報銷170.71萬元，大額醫療保險報銷57.83萬元。
(3)工傷保險：截止目前，共計征收22項建筑工程工傷保險費133.5萬元，為1000余名建筑工人辦理工傷保險參保手續。工傷保險合計支出782.15萬元，其中工傷醫療費支出223.15萬元,享受報銷待遇107人次;傷殘待遇支出355.67萬元，享受待遇71人次;定期待遇支出203.33萬元，享受待遇670人次。
(4)生育保險：至10月末，我區生育保險參保人數2.1萬，基金支出333萬。
(5)社會救助：實現城鄉統籌并逐年提高待遇。城市居民最低生活保障標準提高到每人每月577元。截止目前，共審核新申請、變更及停保對象2232戶，其中新批準低保對象467戶580人、調整219戶404人、取消352戶449人，全區在冊保障對象6821戶9853人，累計月人均補差425元，共發放低保金4146萬元;醫療救助大病患者3276人次，發放救助金1262萬元，單人最高救助7.1萬元。其中：醫療救助“一站式”救助2809人次，發放救助資金907萬元;臨時救助對象311戶次，救助資金56萬元，戶均救助1800元。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇六
2020年，區社保局將繼續高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，按照區委、區政府統一部署，以“保障民生”為主題，強化措施，規范管理，積極落實各項社會保障政策，努力完成各項工作任務。
(一)深化“兩個責任”落實。堅持黨風廉政建設黨委(黨組)主體責任的要求，提高認識，明確責任，形成黨風廉政建設的合力。
(二)繼續做好反腐倡廉宣傳教育工作。進一步推進反腐倡廉經常性教育工作，積極營造廉榮貪恥的氛圍。
(三)繼續做好和專項執紀檢查。認真排查各崗位廉政風險點，各個風險點落實到人。繃緊廉政風險防控這根弦。
(四)認真做好信訪案件的處理工作。對各類信訪舉報做到及時登記，及時調查處理;重視輿論監督，安排專人收集，分類處理，及時回復，抓好落實。
(五)完成機關事業單位養老保險改革任務。根據省市人社部門統一要求，做好機關事業單位資金清算及待遇核定等工作。
(六)推進社會保障體系建設。扎實推進“全民參保計劃”，鞏固“百日攻堅”行動成果，推進社會保險征繳擴面;加快覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設，落實工傷保險省級統籌政策，穩步提升社會保障水平;完善社會救助體系，提高城市低保標準，加強社會救助動態管理，規范實施重特大疾病醫療救助政策。
(七)提升民生工程質量。貫徹落實各項社保政策，確保各項民生工程目標全面達成。
(八)筑牢基金內控防線。進一步健全和完善基金監管制度。完善參保繳費、待遇審批、基金支付流程，改進權責配置，繼續加強基金監督檢查，進一步鞏固和提升內控制度執行成果，確保基金安全平穩運行。
(九)加大社保政策宣傳。一是強化黨建工作動態宣傳;二是繼續開展社保政策集中宣傳活動。做到移動展板、宣傳咨詢臺上街，宣傳材料、政策明白紙入戶。三是堅持政務信息公開制度，推行“互聯網+社保”新模式。
(十)加強隊伍作風建設。強化效能意識牢固樹立作風建設的理念;加強理論學習，提升專業素質;堅持值班長制度，形成機關作風建設的良好氛圍以過硬的作風效能促進各項社保工作開展。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇七
(一)、截止2020年，我縣建成保障性住房3420套，已分配3180套。
(二)、2020年，我們依據《xx縣公共租賃住房管理辦法》的規定，進行三級聯審、兩榜公示即社區初審、鄉鎮復審、公示，保障中心最終審核、公示并與不動產登記局、人社局、公積金辦公室、車輛管理所、工商局、財政部門進行信息比對。2020年，我們為360戶住房困難家庭發放廉租住房租金補貼160萬余元。
(三)、加快實物配租進度，提高公租房使用效益，我們始終將公租房分配工作當成保障中心的重點工作來抓。2020年，我們依據《xx縣公共租賃住房管理辦法》的規定，為企業、城鎮住房困難家庭、進城務工人員、新就業人員配租保障性住房，充分發揮了保障房保障民生的根本作用。
(四)、為加強公租房的動態管理，我們與縣不動產登記中心、縣車管所等部門建立調查、審核多方聯動工作機制，對已入住公租房家庭的房產和車輛情況進行核查，發現廉租房住戶有車輛的我們已根據《xx縣公共租賃住房管理辦法》的規定予清退或提高租金標準。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇八
(一)認真做好信訪投訴工作。每年管理中心處理市政府網站“百姓熱線”咨詢500件左右，回復率100%，受理省住建廳、市委督查室、市政府督查室、市信訪局轉來的各類信訪督辦件在25件，管理中心均認真處理并在最短時間內圓滿予以回應，做到了無信訪積案、無鬧訪事件、無重復信訪情形發生，獲得了上述部門的好評。2020年管理中心連續第二年受到市委督查室發文表彰。
(二)切實維護繳存職工合法權益。針對部分房地產開發企業拒絕使用公積金貸款購房的問題，我們主動配合xx市房產局市場監管部門，對眾信新安府，幸福里東郡，碧桂園黃金時代，高速時代城，一號府邸等拒絕辦理住房公積金貸款的房屋開發企業進行約談，一是強調執行國家政策的嚴肅性，二是讓他們充分認識到維護購房職工應得權益的重要性，經過約談以及宣傳講解，30多家相關開發企業陸續辦好了住房公積金委托貸款手續，進一步支持了職工購房需求，消除了開發企業拒絕貸款對住房公積金政策的影響，擴大了住房公積金對中低收入者購房需求。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇九
2020年，我們住房公積金管理中心全力支持xx市繳存職工住房消費，持續提升服務水平，在互助共享中充分發揮著住房公積金的重要職能作用，有效提高了住房公積金使用效率。
(一)公積金提取持續增長。2020年我們為9.2萬名職工辦理公積金提取24.53億元，其中住房消費類提取18.17億元，離退休及其他提取6.36億元，累計為22.62萬名職工辦理各類公積金提取124.56億元，本著以人為本、應提盡提的原則，最大程度滿足繳存職工的使用需求。
(二)公積金貸款創新使用。2020年，我們受xx市政府的委托，先后兩次召集阜城房屋開發單位以及各大銀行開展房地產市場座談會，派出人員深入各大樓盤進行進度摸排，并在街頭巷尾對群眾進行市場隨訪，在此基礎上形成市場預測報告上報給市政府，為市政府對房地產市場調控決策起到了重要作用。同時我們在確保服務質量的前提下，重點加快貸款的審批和發放速度，貸款審批時限從原來法定的15個工作日減少到10個工作日，辦結抵押登記手續就及時發放貸款，有效滿足了職工購房的資金需求。
2020年為5634戶職工家庭發放公積金貸款18.13億元。累計發放公積金貸款187.07億元，為70972戶職工家庭解決了住房問題，個貸率達123.91%。
(三)社會效益明顯，保障改善民生。
2020年，我中心支持職工住房消費資金達36.3億元，住房貢獻率達109.29%，為房地產市場提供了資金量，拉動了住房消費，當年為全市創造稅收達3億多元。
截至2020年末累計提取城市廉租房建設補充資金6.08億元，為解決或改善住房問題提供了資金支持,有效緩解了我市廉租房、保障房房源不足的壓力，為我市經濟發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇十
2020年，我們中心在優化服務、優質服務、效能服務上下足了功夫，轉變服務觀念，變“要我服務”為“我要服務”，服務對象對住房公積金的滿意度日益提升。
(一)開展“減證便民”行動。精減辦理要件，職工辦理提取、貸款等個人業務時，不再要求單位為職工出具相關證明材料;對辦理業務所需的證、照等，通過掃描儀等實現存檔電子化，可實現信息共享的材料不再要求提供復印件。通過開展“減證便民”行動，中心一共取消了60項材料，其中直接取消38項，通過信息共享或網絡核驗解決的取消了22項。
(二)積極推進“不見面審批”。單位繳存業務已實現網上辦理，簽約網辦業務的單位156家，個人網廳也已開通購房、還貸、離職及退休的提取事項，受理業務796筆，實現業務辦理“零見面”。同時，管理中心將進一步實現與公安、民政等部門數據共享，落實與不動產登記部門數據信息對接，建立與相關客戶、貸款合作銀行、業務單位等交流平臺，實現“一網通辦、只進一扇門、最多跑一次”。
(三)推行綜合柜員制。住房公積金柜臺全面實行綜合柜員制，對窗口業務種類進行大綜合，使每個平行崗位上任何一個窗口均可獨立辦理住房公積金繳存、提取、貸款和還款等各項業務。柜員由“專科”變為“全科”，打破崗位“壟斷”、鏟除“吃拿卡要”的關口、消除“苦樂不均”現象，使辦事效率和服務質量明顯提高。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇十一
為進一步貫徹落實“誰執法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”工作責任制，扎實有效開展住房和城鄉建設領域法治宣傳教育，加快推進法治住建建設，結合我局實際，制定2022年普法工作計劃。
一、指導思想。
堅持以習近平法治思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實國家、省、市關于法治政府建設的決策部署，深入開展法治宣傳教育，大力弘揚社會主義法治精神，堅持普法宣傳與法治實踐相結合、日常宣傳與集中宣傳相結合、內部學法與社會普法相結合，圍繞中心、服務大局，以持續提升普法的針對性和實效性為著力點，進一步完善和落實“誰執法誰普法”普法責任制，為全市住房和城鄉建設事業高質量發展營造良好法治環境、提供有力法治保障。
二、普法對象。
三、工作重點。
（一）深入。
學習。
宣傳習近平法治思想。始終堅持正確政治方向和價值導向，把學習宣傳習近平法治思想作為普法的首要政治任務。以《習近平法治思想學習綱要》出版發行為契機，迅速興起深入學習習近平法治思想的新熱潮。將《綱要》作為堅持不懈用習近平法治思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的必備書目，作為黨組理論學習中心組學習、干部培訓、黨員學習的重要內容，聚焦學思踐悟，不斷深化思想認識、筑牢理論根基。
（二）廣泛學習宣傳《憲法》《民法典》。大力弘揚憲法精神，積極組織“12·4”國家憲法日、憲法宣傳周暨法治宣傳教育月集中宣傳，推動憲法走入日常生活、走入人民群眾。全面落實憲法宣誓制度，推動國家工作人員帶頭恪守憲法原則、維護憲法權威。加大《民法典》學習宣傳教育力度，堅持把《民法典》學習宣傳實施擺在突出位置，大力宣傳民法典、自覺遵守民法典、嚴格執行民法典，積極推進和保障民法典實施。
（三）突出學習宣傳住建法律法規規章。針對企業和群眾關心關切的熱點難點問題，以“法律六進”為載體，結合重要時間節點，深入宣傳與中心工作密切相關的法律法規。認真抓好《安全生產法》《行政處罰法》《山東省城市房地產開發經營管理條例》《山東省商品房銷售條例》《山東省物業管理條例》《山東省供熱條例》等新修訂法律法規的學習宣傳。
（四）深入學習宣傳黨內法規。深入學習宣傳《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，注重黨內法規宣傳同國家法律宣傳的銜接協調。突出黨章的宣傳教育，教育廣大黨員以黨章為根本遵循，做黨章黨規黨紀和國家法律法規的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛者。
四、工作要求。
（一）高度重視，強化領導。充分發揮局黨組和法治建設工作領導小組對普法宣傳工作的組織領導，將普法工作列入重要議事日程，與業務工作同部署、同落實，定期召開專題會議聽取匯報、研究部署普法工作，全面形成黨組領導、單位（科室）合力、上下聯動的良好局面。
（二）注重實效，精準普法。各科室（單位）要高度重視，
對照。
普法責任清單，認真謀劃、精心組織。堅持問題導向、效果導向，聚焦重點工作，找準普法工作的切入口、著力點，精準發力、按需實施。創新普法方式方法，深入推進“互聯網+”法治宣傳活動，依托新媒體新技術，優化普法內容和形式，開展好日常法治宣傳和主題法治宣傳，切實增強普法工作的覆蓋面、影響力和實效性。
（三）加大力度，學法用法。加強領導干部和國家工作人員日常學法，通過黨組理論中心組學習、三會一課、法治培訓講座、庭審觀摩、住建大講堂、法律知識答題競賽、研討交流、自學等多種形式組織黨員干部學法用法，不斷提高依法決策、依法執政的能力和水平。領導干部在學習法律上要全面深入，做到先學一步、學深一點、高出一籌，以自身愛學善學法律的表率作用，帶動廣大黨員干部學法、守法、用法。
（四）及時。
總結。
迎接考核。各科室（單位）要及時總結學法普法經驗做法主動將收集的有關普法宣傳資料、圖片、視頻等于每月25日前報送局政策法規科。局黨組和法治建設工作。
領導。
小組將定期與不定期對普法宣傳情況開展檢查、梳理總結，對。
工作。
落實不到位影響年底考核的將進行通報。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇十二
2020年，我們將住房公積金歸集擴面工作放在首位，進一步完善繳存相關制度，強化歸集業務，做到應建盡建，應繳盡繳。
(一)加強政策宣傳。利用媒體宣傳、入戶宣講和門戶網站推廣等途徑，大力宣傳住房公積金政策。重點針對非公企業等對公積金制度意識不足的單位，對他們開展上門宣傳，并在年內先后與這些企業召開了12次住房公積金制度建立專題座談會，讓他們了解住房公積金政策以及為職工繳存住房公積金的益處，從而有效督勸這些單位為職工繳存住房公積金。
(二)提高覆蓋范圍。推動各類聘用制人員、合同制人員、進城務工人員等“新市民”繳存使用住房公積金，重點是開發區企業的進城務工人員的繳存，以及保險、金融、電信、移動的第三方勞務代理單位的人員。同時在“四最”營商環境中積極為企業服務，為方便他們辦理入戶手續，在企業公積金開戶時將審批制靈活變更為報批制，現場填寫、現場預批、現場開戶后，匯總報中心，從而提高了他們建立住房公積金的積極性。
(三)加強依法行政。對拒不按照《住房公積金管理條例》為職工繳存住房公積金的企業或單位，創新開展執法檢查，加大協調督導力度，促其正常繳存。
截至2020年12月底，全市繳存職工共有21.75萬人，歸集總額達231.15億元，余額為106.58億元。2020年我市住房公積金歸集33.21億元，當年新開戶294戶，環比增長32.88%，新增繳存職工7634人，環比增長33.63%。其中80%是小微企業。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇十三
在縣委縣政府的堅強領導下和市醫療保障局的關心指導下，全縣醫療保障系統深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞縣委縣政府、上級主管部門的中心工作和全年工作目標，扎實有序推進基層黨建、醫保管理、主題教育、健康扶貧、駐村幫扶等各項工作。現將有關工作情況總結如下：
(一)行政事業單位、企業職工醫保。
基本醫保基金：參保人員26886人。基金收入11194.50萬元，其中統籌基金5418.58萬元，個人賬戶5775.92萬元。基金支出11957.73萬元，其中統籌支出7641.15萬元，個人賬戶支出4316.58萬元，444731人次享受待遇。
公務員補助醫保基金:參保人員9948人。基金收入2277.94萬元。基金支出1711.35萬元，其中統籌支出521.08萬元，個人賬戶支出1190.27萬元，3950人次享受待遇。
離休干部及傷殘軍人醫保待遇基金：參保人員60人。基金收入401.15萬元。基金支出277.98萬元，4347人次享受待遇。
大病保險基金:參保人員26886人，業務委托人保健康保險新余支公司承辦，自負盈虧。基金收入322.63萬元，基金支出434.58萬元，617人次享受待遇。
(二)城鄉居民醫療保險。
基本醫保基金：參保人員281665人。基金收入2.34億元(含大病保險基金2112.48萬元)，基金支出2.38億元，923226人次享受待遇。
大病保險基金：參保人員281665人。基金收入2112.48萬元，基金支出1658.67萬元，17067人次享受待遇。
(三)生育保險。
生育保險基金：參保人員11791人。基金收入494.15萬元，基金支出156.07萬元，263人次享受待遇。
(四)醫療救助。
醫療救助基金：2019年3月從縣民政部門接入，基金收入1317.55萬元，基金支出1095.11萬元，24645人次享受待遇。
(一)積極對接，有序推進機構職能整合。
根據《分宜縣機構改革實施方案》(分辦字〔2019〕4號)要求，我局積極與縣人社、縣民政、縣發改等部門對接，于2019年3月底前，將縣人社局的城鎮職工和城鄉居民基本醫療保險、生育保險職責，縣發改局的藥品和醫療服務價格管理相關職責，縣民政局的醫療救助職責接入;將工傷保險、社保卡業務轉出至縣人社局。職責移交接后，為更好開展醫療救助等業務開展，確保工作不斷檔，群眾利益受保障，我局積極與市醫保、縣民政、縣發改等部門保持著溝通聯系，確保了各項醫保業務平穩有序開展，工作效率和服務水平得到了有力提高。
(二)強化組織，穩步開展基層黨建工作。
1.加強黨組織建設。根據機構改革要求，積極加強黨組織建設，于2019年5月組織召開全局黨員干部大會，選舉產生了中共分宜縣醫療保障局黨支部委員會和支部書記，10月又進行了支委補選，相關黨員干部組織關系轉隸工作全面完成，各項黨組織活動均按要求扎實開展。
2.加強政治思想建設。組織召開脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會;結合黨組理論中心組學習、“兩學一做”學習教育、黨員主題日等活動為契機，組織黨員干部認真學習***新時代中國特色社會主義思想、***總書記在重慶、江西考察時的重要講話精神、《中國共產黨黨組工作條例》、十九屆四中全會精神、掃黑除惡專項斗爭等政治理論，讓全局黨員干部不斷增強理論功底和政治定力。
3.加強主題教育開展。根據縣委主題教育辦部署安排，在縣委第六巡回指導組的指導下，緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，在認真抓好理論學習的基礎上，采取邊學習、邊調研、邊檢視、邊整改的方法，不斷強化問題意識、整改意識，積極將主題教育融入日常工作，把工作中發現的各類問題主動形成整改清單，加大整改力度，以整改落實的成效檢驗主題教育的實效，不斷推進主題教育走實走深。
4.加強黨風廉政建設。組織全局上下認真學習***總書記關于作風建設的系列講話，深入貫徹落實中央八項規定精神，健全完善管理制度，扎實開展“肅清胡高平案毒害”等警示教育、廉政教育。組織黨員干部赴操場鄉白泥垇地下交通站舊址等廉政教育基地，開展革命傳統教育，重溫入黨誓詞，聆聽烈士紅色故事等，筑牢信仰之基，補足精神之鈣。使黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”和全心全意為人民服務的宗旨，促進黨風廉政意識入腦入心。
(三)大力宣傳，有效完成醫保參保任務。
通過電視、電子顯示屏、報刊、流動宣傳車、印發政策法規宣傳資料等方式，大力宣傳城鄉居民醫保參保及待遇調整提高等政策，不斷提高人民群眾對醫保政策的知曉率。今年9月初，又啟動醫保政策秋冬集中“八進”宣傳活動和打擊欺詐騙保專項治理“秋季攻堅”行動宣傳。成立宣傳小組，深入社區、鄉村等地開展“醫保政策”宣傳，發動群眾積極參保。全面推動全民參保工作，做好全縣特困供養人員、建檔立卡貧困人員、失業的十四類參戰人員、低保對象等低收入人員免費參保工作，保證建檔立卡貧困人員100%參保。2019年城鄉居民醫保參保人數達到281665人，行政事業、企業單位職工參保人數26886人，圓滿完成了醫保參保任務。
(四)加強管理，切實保障基金安全運行。
1.解決定點醫院近年超支問題。一是切實解決部分縣級定點醫療機構近年醫保基金超支問題，積極組織人員對2017年以來全縣醫保基金進行全面細致的梳理。同時，深入醫療機構進行調研，形成調研報告并上報至縣委、縣政府。經2019年5月9日全縣社保、醫保基金運行調研會議研究決定，將2017年城鄉居民醫保基金節余的840萬元撥付各定點醫院，用于補助其2017年、2018年醫保基金超支部分。二是切實解決2018年市級醫院自行承擔費用高的問題，通過市醫院與我局協商，經縣領導同意，在由市級醫院自行承擔的城鄉居民和企業職工醫保費用538.73萬元基礎上扣減15%予以支付，即支付457.92萬元。
2.實施醫保付費總額控制。根據“1·10”全國醫療保障工作會議、“4·20”全省醫療保障工作會議和“5·9”全縣社保、醫保基金運行調研會要求，以“以收定支、收支平衡、略有結余、超支不補、違規扣減”的原則，縣政府辦下發了《關于印發2019年分宜縣基本醫療保險醫保付費總額控制實施方案的通知》(分府辦字【2019】69號)文件。我局嚴格按照文件要求，嚴格執行醫保付費總額控制，規范醫療服務行為，確保基金安全。
3.加大稽核力度，打擊欺詐騙保行為。一是加大宣傳力度。在縣金豪財富廣場開展了“打擊欺詐騙保維護基金安全”集中宣傳月活動啟動儀式。在現場發放了宣傳折頁、宣傳海報等資料1000余份，設置了政策咨詢臺解答群眾疑問;利用電視臺、公共區域顯示屏等宣傳載體，不間斷播放了打擊欺詐騙保動漫宣傳片;在各鄉鎮、定點醫療機構、定點藥店的顯著位置張貼打擊欺詐騙保宣傳海報，有利地提高了廣大參保群眾對打擊欺詐騙保行動的知曉率、參與率。二是開展打擊欺詐騙保專項行動。通過現場稽核、醫保金保二期系統和智能審核系統核查相結合的方式，對全縣定點醫藥機構地毯式進行了打擊欺詐騙保專項檢查，對違規醫療機構進行處罰，并對其負責人進行了約談，始終保持打擊欺詐騙保高壓態勢，形成了不敢騙、不能騙、不想騙的工作格局。2019年，共對全縣27家定點醫療機構(含村衛生室)，33家定點藥店，進行了稽核檢查，對27家定點醫療機構、5家定點藥店進行了處理，追回違規金額40.03萬余元，罰款77.66萬元。三是加強日常醫保審核。對1686人次意外傷害患者進行調查，經調查核實后，不符合條件者195人次，拒付金額347.82萬元;各定點醫療機構醫保監管窗口事中審核，退、扣費用402.17萬元;醫保經辦服務大廳窗口結算審核，扣減費用10萬元。加之稽核檢查處罰費用，全年累計減少基金支出877.68萬元。
(五)落實政策，扎實優化便民服務水平。
扎實落實國家“放管服”改革要求，積極踐行為民服務宗旨，充分發揮黨員先鋒模范作用，涌現出彭雪蓮等一批深受辦事群眾滿意的工作先進典型。
1.優化經辦服務流程。積極推進簡證便民等政務服務，印制并發放醫保辦事服務指南、一次性告知單等材料，設立“一站式”結算窗口，簡化異地安置、異地就醫和醫保零星報銷等業務辦理手續，讓“只跑一次”成為常態。2019年，共印制并發放醫保政策匯編、醫保辦事服務指南、一次性告知單等材料2萬余份;875人通過掌上社保app完成了醫保參保繳費;辦理醫保“只跑一次”業務24940件;為5785人次辦理慢性病證;為237人次辦理了異地安置，為9377人次辦理了異地就醫備案登記，異地就醫報銷4094.98萬元;救助重大疾病免費(專項)人員248人次;新制社保卡4650張，補換社保卡780張。
2.優化服務方式及效率。在工作日中午、雙休日以及國家法定節假日提供錯時延時預約服務，做到業務辦理長時“不打烊”。2019年，共辦理錯時、延時、預約服務1900余件，進一步便利了群眾辦事。同時，積極實行領導大廳帶班制、黨員干部模范帶頭制、首問責任制、從業人員業務學習制等工作機制，服務效率和服務質量得到不斷提升。
3.強化工作紀律作風。作為窗口單位，嚴禁干部職工對群眾態度冷漠、作風蠻橫、言語粗暴和刁難怠慢，要求干部職工面對辦事群眾虛心熱情，只說yes不說no,努力做到“不為不辦找理由，只為辦好想辦法”。同時，統一窗口工作人員著裝儀表、文明服務用語，讓群眾辦事更放心、更舒心。
(六)多措并舉，逐步推進健康扶貧工作。
1.加強醫保新政策宣傳。印制健康扶貧醫保政策宣傳單、宣傳折頁等資料1800份，在縣金豪財富廣場舉行專題宣傳活動，進行資料發放和現場答疑。同時，在經辦服務大廳窗口，各鄉鎮政府、醫保所、衛生院、街道及村委等醒目位置張貼宣傳材料，將健康扶貧政策宣傳進村入戶。
2.貧困人員應保參保。積極與扶貧等部門對接，獲取建檔立卡貧困人員信息，及時為其辦理醫保參保手續，確保貧困人員享受醫保待遇“不斷檔”，2019年全縣7815名(12月份省扶貧系統數據)建檔立卡貧困人員全部參加醫保，參保率達100%。
3.保障貧困人員醫保待遇。根據中央巡視組對江西開展脫貧攻堅專項巡視反饋要求，嚴格落實基本醫保、大病保險、醫療救助相關“保障線”要求，確保貧困患者住院費用保險比例穩定在90%的適度目標。2019年，全縣建檔立卡貧困人員7815人，享受醫保待遇43933人次，醫保支付金額2035.12萬元，其中住院補償5176人次、醫保支付金額1631.70萬元;門診補償38757人次、醫保支付金額403.42萬元。
4.開啟綠色通道辦理慢性病證。開啟綠色通道，與衛健部門聯手，依托衛健部門專業性強、基層醫療機構覆蓋面廣等優勢，將服務觸角伸到鄉鎮和村里、伸到貧困戶的家中。同時，通過簡化辦證程序、放寬辦證條件、集中辦理與零星辦理相結合、指定專人專辦等方式，快速及時為建檔立卡貧困戶相關人員辦理慢性病證，2019年，共為432人次建檔立卡貧困人員辦理了慢性病證，累計為全縣3200人次建檔立卡貧困人員辦理了2490本慢性病證，切實便利了貧困人員看病就醫，減輕了貧困人員看病負擔。
(七)注重行動，扎實落實駐村、企業幫扶政策。
1.快速掌握幫扶掛點村、幫扶企業情況。我局幫扶掛點村由鈐山鎮檀溪村調整為洋江鎮山田村，接到通知后，在積極做好檀溪村幫扶掃尾工作的基礎上，立即確定駐村第一書記及幫扶干部，局主要領導任掛點村“大村長”。“大村長”迅速履職開展走訪調研，了解山田村貧困戶基本情況和實際需求。同時，組織幫扶隊對幫扶企業新余市景源農業開發有限公司、新余市國興鋰業有限責任公司進行走訪，了解企業情況，積極為企業排憂解難。
2.扎實推進掛點村黨建工作。緊緊依靠村黨組織，積極開展“三會一課”等黨建活動。根據“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，組織村黨員采取集中學習、交流發言、送教材上門、為外出務工黨員圖書資料、微信群交流學習等方式，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推進主題教育扎實開展。
3.圍繞“兩不愁、三保障”著力解決貧困戶實際困難。在單位經費困難的情況下，籌集幫扶資金3萬元給山田村，用于駐村幫扶，解決貧困戶實際困難。一是通過“大走訪、大摸排”，全面摸排貧困戶門窗破損、跑風漏雨、墻面裂痕等突出問題以及貧困戶投親靠友居住的情況，對無房戶新建房屋，對存在住房安全問題的貧困戶進行房屋維修，切實解決住房安全問題。二是與分宜銀龍水務有限公司配合，完善供水網絡，為所有貧困戶接入集中供水系統，家庭用水水質、水量、用水方便程度、供水保證率全部達標，實現了飲水安全。三是推進貧困戶戶廁實施項目計劃，為袁牛牙等8戶貧困戶申報了戶廁改造項目，10月底，新建的8戶戶廁已經全部通水通電并投入使用，極大的方便了貧困人口的日常生活。
4.發展扶貧產業，提高脫貧質量。與分宜縣雨樊農業有限公司洋江龍舟小鎮山田村田園綜合體旅游產業基地進行合作，由雨樊公司投資500萬元在石陂村小組開展農業綜合開發，村委會和貧困戶分別以2萬元和每股1千元資金入股，年底將獲得不低于10%股金的分紅。同時，8戶有勞動能力的貧困戶還與產業基地簽訂了勞務協議，每天可獲得80元的務工收入。2019年度，山田村通過田園綜合體扶貧產業項目，使貧困戶每人平均增收1000元，幫助7戶貧困戶穩定脫貧。
5.注重幫扶模式，激發貧困戶內生動力。對貧困戶開展感恩教育，引導他們轉變觀念，摒棄“等、靠、要”思想，使他們認識到“幸福都是奮斗出來的”。同時，改變過去“送錢送物”的簡單幫扶方式，充分發揮“曉康驛站”的作用，通過鎮、村干部組成評分組，每月對貧困戶的戶情進行打分，利用“積分換物品”來引導貧困戶通過自身發展來脫貧致富。
6.服務人民群眾，助推鄉村振興。駐村幫扶隊時刻關注村情民意，積極為村級產業發展、人居環境綜合治理等工作出謀劃策，特別是在產業發展、醫療保障、低保評定、殯葬改革、防洪防火、民事糾紛等工作中始終堅持清正廉潔、熱情服務，打通了服務群眾的最后一公里。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇十四
(一)、2020年初我們將根據省市縣的要求召開縣住房保障工作領導小組工作會議，明確全年工作任務，將各項任務分解到相關業主單位，要求嚴格按上級下達的時間節點完成任務。
(二)、實物配租工作。
2020年，我們將繼續按照《xx縣公共租賃住房管理辦法》的規定，加快推進實物配租工作，不斷完善保障房運營管理機制，建立健全保障房動態和退出機制，真正發揮保障房保障民生的根本作用。
(三)、信息化建設。
一方面繼續推進信息公開，在房地產管理局局網站下特設“住房保障”專欄，對住房保障機構職能、政策法規、辦事指南、工作計劃、工作進度、房源信息、分配程序、分配結果、退出情況等所有信息全部進行公示，讓住房保障工作公開透明。另一方面加強住房保障信息系統的錄入工作，完善租金補貼和實物配租對象的錄入，做到每戶資料和信息錄入齊全;完善項目資料錄入，將每個保障性住房項目工程資料逐一錄入信息化系統，做到一目了然。
市住房保障局年度工作計劃（通用15篇）篇十五
(一)堅持城鄉統籌的原則，超前謀劃，積極完善城鄉發展規劃體系，著力推進區域對接合作。抓緊完成新一輪城市總體規劃的編制和評審工作，開展惠陽中心城區分區規劃修編;督促各鎮完成總體規劃編制任務;開展山頂國際會議中心、體育公園及休閑谷等重點項目的土地利用策略研究規劃編制。
(二)加快新型城市化規劃步伐，強化規劃在指導城市化和城鄉建設中的龍頭地位。完成東部片區、片區北部組團，部片區、區，片區，經濟開發區中心區、片區、片區、各鎮行政中心片區，以及生態體育公園項目、休閑谷項目等16項控制性詳細規劃的編制任務，提高城鎮建設區域控制性詳細規劃的覆蓋面。
(三)科學編制新農村建設規劃，引導各鎮完成2個以上的村莊建設規劃編制。
(四)完成公園、詳細規劃，區、區市政專項規劃以及路城市設計(白云一路至淡澳河，長約5.8公里，控制寬度300米)5項專項規劃的編制任務。
二、創新規劃管理體制，嚴格城鄉規劃實施。
(一)實施陽光規劃，強化社會監督和公共參與，在規劃編制、修改、實施各環節充分聽取和尊重群眾意見，提高為民、便民服務意識，保障城鄉居民知情權、參與權、表達權和監督權。
(二)規范、高效組織區城市規劃建設聯審小組會議和局規劃建設評審小組會議，有計劃、按程序地把前期工作做細，做翔實，做好溝通和預匯報工作，把需要評審的項目通過表格的形式，并提出結論性的問題供評委們參考評審。
(三)繼續完善我區城鄉規劃建設相關管理規定，起草并爭取出臺《區建設用地容積率管理規定》。
三、規范建筑市場秩序，促進安全生產和文明施工水平的提升。
(一)嚴格法定建設程序、強制性標準等違法違規行為的查處力度。
(二)加強工程招標投標監管，確保政府投資項目建設的安全。
(三)加強工程質量、施工安全及文明施工的日常監督管理，保障各項工程順利建設，鞏固文明城市創建成果。深化落實工程質量樣板引路、住宅工程質量分戶驗收等制度;深入開展防高墜、防坍塌、防起重機械傷害三類事故的專項治理。
(四)把好工程竣工驗收備案關，杜絕不合格工程交付使用。
(五)加強對預拌混凝土生產企業產品質量和建設施工現場的監督檢查，保證建設工程質量。
(六)配合市局做初步規劃全市預拌砂漿布點工作，合理規劃分布我區生產預拌砂漿企業，即能市場的使用又能避免企業之間的惡性競爭。大力宣傳推廣使用預拌砂漿。
四、強化行業市場的監管和整治。
(一)建立和完善工程建設誠信體系的守信激勵和失信懲戒制度。
(二)繼續強化燃氣市場監管，引導督促各企業，各供應站扎實完成安全發展和供氣保障工作。引導相關企業適應發展形勢，適當增加人力、科學調配工作，設法滿足日益增加的報裝、安裝、通氣點火等業務需求，切實提升燃氣保障服務水平。
五、采用備案方式進行工程造價管理。
一是做好工程造價備案準備工作;二是做好政府工程的招標控制價備案工作;三是做好建設工程的施工合同價備案工作;四是做好建設工程的竣工結算價備案工作。
六、改善城鄉居住條件。
(一)著重理順職能移交銜接，緊密跟進區政府與有關企業達成的保障房建設合作項目，大力推進淡水古屋、淡水糧所兩處分別進行200套的保障房建設，切實確保城鎮住房困難群眾住有所居。
(二)積極配合社會主義新農村建設和宜居城鄉創建活動。提高規劃設計水平，創新住宅建設理念，帶動城鄉住宅品質整體提升，改善城鄉人居環境。
(三)大力推進綠道網建設的實踐。調整完善并編制完成我區綠道網建設的總體規劃設計，推動已確定的綠道網示范段的建設實施。一是配合葉挺故居紀念園項目開展周邊綠道的規劃設計，將該段綠道打造成串連秋長東部片區各景觀要素及周邊客家圍屋、古樹名木、山塘水庫等自然、人文景觀節點的紐帶;建設方案融入4a級景區建設規劃中，目前正在編制。二是引導鎮隆鎮抓緊啟動西部片區山水綠道建設，將之打造成串聯鎮隆豐富山水、人文、紅色旅游資源的綠色走廊，爭取在6月底建成11公里村莊綠道配合該鎮荔枝節節慶活動深入開展。