油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）

經歷了一段時間的工作，我們需要對公司的運營情況進行一次全面的總結。為了幫助大家更好地了解公司管理，以下是一些相關文獻和研究資料。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇一

今年以來，xx團縣委緊緊圍繞縣委中心工作，按照團市委的統一部署，全面推進從嚴治團，著力在筑牢團的基層基礎、提升團干部能力素質、強化青少年思想引領、促進青少年成長成才等方面下功夫，在全縣青年的引導凝聚上再發力，推動團委各項中心工作扎實落實。現將團縣委2022年第一季度工作情況報告如下：

一、抓好從嚴治團這一“主線”，切實加強共青團組織戰斗力。

二、抓好團隊凝聚這一“主責”，著力延伸共青團工作生命線。

嚴格干部配備管理，切實提高基層團干部的配備率、在崗率，加強基層工作力量。以創建學習型團組織為抓手，探索共青團組織文化建設，進一步提升團員青年的綜合素質。積極委派團干部參加上級團組織及其他部門組織的各類培訓活動，選派xx名老師赴xx、xx參加為期一周的團隊工作培訓，參加xx期省團委舉辦的團務培訓，xx期團市委團干部培訓;召開xx次工作例會，安排部署上半年重點工作，并對街道、學校團組織就團務知識和基層共青團特色工作等內容進行培訓指導，使基層團干部的政治理論素養、群眾工作能力、團的業務水平等得到有效提升。嚴格落實《關于提高政治站位改進工作作風的六條規定》，推動團干部提高政治站位、革除驕風陋習，切實保持蓬勃朝氣，展現清風正氣。

三、抓好青年成長這一“主業”，積極提升共青團組織凝聚力。

做好青年志愿服務。以“3·5學雷鋒日”為契機，廣泛開展“我為城市換新顏”、義務植樹、“微志愿、微公益”行動、愛心結對幫扶、愛心助考等形式多樣的志愿服務活動，共開展各類志愿者活動xx余場次，參與xx人(次)。積極借助并整合轄區返鄉大學生力量，開展“紅領巾小課堂”志愿服務活動xx余場。深入推動文明交通勸導、為民服務“微行動”、生態環境保護等青年志愿活動xx余場次，為我縣優美生態環境貢獻青春力量。關心關愛青少年成長成才。借助希望工程、“國酒茅臺·國之棟梁圓夢行動”等助學項目，幫助xx名寒門學子實現上學夢;積極打造社區青少年服務品牌，以“五點半課堂”“紅領巾小課堂”為服務主陣地，招募青年志愿者、社工為流動兒童提供親情維護、課業輔導、特長藝術等豐富的課程及童書借閱、閱讀指導等實踐活動。

全面加強少先隊工作。切實發揮現代文化引領作用，做好少先隊“1211”工作，集中開展“學習新思想，做好接班人”主題閱讀活動xx場次，參與青少年近xx余人次;加強少先隊大隊輔導員及鼓號隊建設推選xx中學、xx小學參加全市鼓號隊大賽，選派xx名大隊輔導員參加省大隊輔導員培訓及技能大賽，進一步扎實提升學校大隊輔導員業務能力。通過校團課、學雷鋒活動、融情教育、入隊儀式等系列活動，全縣中小學校組織中小學生共開展近百場次思想道德教育活動，受教育學生達xx余人次。

三、抓好載體創新這一“主題”，全面拓展共青團工作影響力。

聚焦新思想引領。組織開展“青春心向黨建功新時代”特別主題團日活動xx余場;集中組織開展“我與祖國共奮進——國旗下的演講”特別主題團日活動xx余場，結合每月主題團日活動，用青少年易于接受的方式、易懂易記的語言，面向團員青年講好xxx的故事、講好xxx對青年的希望，推動團干部模范帶頭學、團員青年跟著學，自上而下形成良好學習氛圍。目前，累積覆蓋團支部xx個，參與團員團干xx人，參與入團積極分子xx人，其他青年參與xx人。注重價值觀塑造。積極開展“誦讀展演活動”，加強愛國主義教育，傳承紅色基因，教育引導各族青少年堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。依托紅色教育資源，集中開展入團儀式、入隊儀式等儀式教育活動xx余場，繼續開展“奮進新時代一讓雷鋒精神永遠閃亮”“爭做新時代好少年”“紅領巾心向黨”“紅色基因代代傳”“學習新思想做好接班人”“追尋先輩足跡”等主題活動xx余場，引導青少年立志為實現“新三步走”的戰略目標而奮斗。

工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些短板不足：

一是開展活動的創新性有待加強，在進行宣傳教育、舉辦主題活動過程中，存在部分活動吸引力不強、青年參與度不高的現象。

二是對基層調研工作落實不夠深入，開展調研工作，主要還是依托活動、督導工作等形式，對基層的實際問題和青年的實際需求掌握的不全面，解決實際困難的辦法不多。

三是基層團組織基礎需進一步鞏固。目前，我縣部分街道團工委及下設的社區團支部均有團干兼職開展共青團日常工作，人員的流動性較大，對新任團干部團務知識方面的培訓力度抓得不夠。

下一步，團縣委將繼續緊密縣委中心工作，在團市委的帶領下，著重從以下幾方面認真開展團的工作：

一是以“青年大學習”行動引領思想政治工作全局，把深入學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、xxx關于青少年和共青團工作重要論述作為首要政治任務，通過知識競賽、互講互學等交互參與、自主思考的新路徑，著力推動黨的創新理論教育進支部、進團課，讓^v^新時代中國特色社會主義思想在全縣各族團員青年心中落地生根。

二是大力開展“喜迎^v^、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，廣泛開展集中性主題團隊日活動，通過愛國主義教育、革命儀式教育、黨史團史教育、典型示范教育，通過“儀式感”與“思辨性”增強團隊活動吸引力，讓青少年在莊嚴的儀式中接受“沉浸式”精神洗禮。

三是圍繞縣委中心工作，發揮共青團優勢，持續開展特殊青少年群體的關心幫扶行動，以開展“共青團愛心生日會”活動，通過共青團的手，讓更多的孩子能夠感受到黨的溫暖，繼續開展好“紅領巾小課堂”志愿服務項目，廣泛動員全區各族青少年參與植綠護綠、環境保護等志愿活動，為我縣構建優美、和諧環境貢獻青春力量。

四是進一步強化“黨建帶團建”工作機制執行剛力，通過整理整頓、對標定級、規范提升三個階段，推進團的基層組織標準化、規范化建設。嚴格團內組織生活，用好^v^“智慧團建”系統和團支部工作手冊，推動團支部落實“3214”和主題團日活動，提升基層團支部的組織功能。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇二

基層黨支部是重要的基層黨組織，主要職責、任務之一就是按照黨章的任務性、經常性工作要求做好我黨的紀律檢查工作。工作重點是從實際出發、注意發揮基層廣大黨員的自律與監督作用，本著維護黨紀國法的原則，時刻、經常的檢查基層部門黨員對我黨路線、方針、政策的執行情況，旨在通過檢查及時發現、解決基層部門黨員工作過程中出現的問題，達到端正黨風、嚴肅黨紀的目的，以及承擔基層部門黨員的紀律教育等責任。可以說，基層黨支部是黨的路線、方針、政策及各項工作的有力執行者、落實者與檢查者，更是反腐倡廉等黨風廉政建設工作的實踐者與推動者。

二、基層黨支部反腐倡廉建設工作中存在的問題。

新時期、新常態下，我們應該清醒的認識到反腐倡廉建設工作的長期性、復雜性與艱巨性，特別是我國經濟進入到“新常態”環境下，社會、各基層部門在經濟相對困難時期會更多的表現出“不穩定”態勢，單獨靠發揮紀檢^v^門的作用是遠遠不夠的，必須充分發揮基層黨支部在我黨反腐倡廉建設工作中的作用。但基層黨支部紀檢工作薄弱已是眾所周知的問題，概括起來主要有以下三個方面：

（一）基層黨支部的紀檢責任欠明確。

我國黨章已經對黨的各級紀律檢查委員會的主要任務進行了明確，如協助黨的委員會做好黨風建設和反腐敗工作；但是就基層黨支部的紀檢職能、責任的規定卻欠明確，一定程度上影響了基層黨支部反腐倡廉建設工作的有效性。

（二）紀檢人員不足，工作力量薄弱。

基層黨支部就最重要、最基層的黨組織，支部委員會人員數量一般只有3到5個人；俗話說麻雀雖小五臟俱全，基層黨支部作為一個相對獨立的“機構”，各項事項可謂眾多，這就導致支部委員會多數人都要兼職，紀檢人員亦如此，這就無形中分散了工作力量。

（三）反腐倡廉建設工作欠科學指導。

基層黨支部一方面重視抓基礎面上教育，一方面還要抓監督檢查，后者主要工作之一就是落實黨風廉政責任，這方面的工作經驗基層黨支部尤為缺乏，必要是需要得到基層紀委的科學指導。

三、基層黨支部反腐倡廉建設工作問題對策與建議。

（一）進一步明確基層黨支部紀檢責任。

對基層黨支部反腐倡廉建設工作中的職責有必要進一步明確；一是依據我國現行《黨風廉政建設責任制》要求，結合基層黨支部部門實際,領導與紀檢員共同研究、制定本部門的黨風廉政建設計劃及黨風政紀檢查工作計劃；二是有計劃的對管轄范圍內的黨員、干部進行黨性、黨風、黨紀等教育；三是開展重點業務監督與效能監察工作，結合過程跟蹤開展監督、考核工作；四是主動協助基層紀檢部門開展相關問題的調查、調研與處理工作。

（二）嘗試建立紀檢委員雙重領導體制。

基層黨支部成員一般包括書記、組織委員、宣傳委員和紀檢委員等，每個支部委員都有明確的工作責任分工。與基層黨支部反腐倡廉建設工作最為密切的要屬紀檢委員，鑒于反腐倡廉任務的艱巨性、長期性和復雜性，為了保證反腐倡廉工作的有效開展，有必要參照基層紀委的管理模式，紀檢委員除作為支部委員接受支部領導外，還作為基層紀委派駐代表接受基層紀委的領導，即紀檢委員實施的是雙重領導體制。

（三）加強基層黨支部紀檢委員的培訓。

為了保證基層黨支部紀檢委員更好的履行職責，有必要對其進行專業的培訓，重點加強紀檢委員的政治理論知識與紀檢專業知識培訓學習，并通過培訓來凸顯基層黨支部紀檢委員的兩個典型作用，即“護士”作用和“衛士”作用；“護士”作用主要是指要紀檢委員要隨時注意了解黨員的黨風、黨紀狀況，要能“對癥下藥”；“衛士”作用主要是指塑造基層黨支部紀檢委員的剛直不阿、鐵面無私形象，對于違法亂紀現象堅決嚴格執紀。

（四）拓展基層黨支部的反腐倡廉建設內容。

基層黨支部反腐倡廉建設工作離不開群眾的參與，有必要保證群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，以往只有少數人知曉的信息要有意識的擴大公開范圍，廣泛接受群眾、黨員、干部的監督，保證基層黨支部各項工作業務開展的公平、公正、公開，保證反腐倡廉建設的公開、透明，切實維護基層黨支部的良好形象；一句話，就是要逐步拓展基層黨支部的反腐倡廉建設內容，在提高基層部分管理人員自覺接受監督意識的同時，擴大群眾監督內容、范圍，切實為基層部門權力行使安上“透明窗”。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇三

堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，以提高黨員干部執政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發生為目的，以確保經濟快速穩步增長和保持安全工作形勢穩定為己任，為確保工作目標的實現保駕護航，解放思想，勇于創新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監察工作各項任務而努力奮斗。

二、宣傳教育工作。

宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，是“秘書工作”年年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關于黨風廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委“秘書工作”年年具體任務為重點;三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關黨員領導干部廉潔自律各項規定及礦黨委、紀委各項黨政紀規章制度為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀檢監察部門和干部要以紀檢監察工作理論知識、業務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規定的學習筆記和心得體會數量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監察》，年內給黨員干部發有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發黨員干部在廉政建設中發揮先進性作用。

通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執政能力的重要工作;深刻認識當前反腐敗的嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種腐敗思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與腐敗行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。

三、黨風廉政責任制工作。

建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管、與安全生產工作同布置、同落實、同檢查、同評比。

在抓好反腐敗三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規定的要嚴肅查處。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作計劃，按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下，根據工作分管范圍，上級領導要與下級負責人簽訂責任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。

第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監督力度，建立自我監督制度。

第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為要嚴肅處理。

各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。

四、制度建設工作。

今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理腐敗問題三個基礎環節中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，結合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監督檢查有關制度，黨內監督各項制度等。

修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監督條例相適應的有關制度，把各項監督措施落到實處。

努力做到用制度管人管事。使黨風廉政建設各項常規工作有一套較系統的有操作性的監督管理制度，為監督檢查考核提供依據。

要按紀檢監察工作的四項職能，切實做好六個方面的監督檢查：加強對紀檢監察部門、干部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務的監督檢查;組織對領導干部遵守黨內各項廉潔自律工作的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監督檢查;開展機關行政效能的監督檢查;加強對各項事務公開情況的監督檢查等。

抓好對各類監督檢查工作的落實。春節前后開展對節日期間違法違紀問題的監督檢查，把普遍檢查與重點檢查相結合，防止發生問題;對來信來訪中反映的問題，一定要弄清情況，認真進行調查了解，特別是要注重對損害群眾利益案件的查處，保持形勢穩定，全年信訪件辦結率100%;開展黨員領導干部廉潔自律情況檢查，對所屬三個基層黨支部領導成員貫徹落實廉潔自律情況進行一次檢查，采取聽匯報、開座談會等形式，促進領導干部自覺遵守各項規定，發現問題及時處理;下半年，專門對“四類不正之風”問題進行一次檢查，防止四種不良風氣的蔓延;配合行政領導抓好對行政效能的監察工作，提高工作效率，保證政令暢通，加強黨支部思想作風建設。

通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，防止違法違紀問題的發生。檢查中發現的違法違紀問題，要進行嚴肅處理，構成立案的，要按案件辦理程序查處，違法違紀的，要按法紀規定進行處理。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇四

今年是是新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》全面實施的關鍵之年，做好今年的反腐倡廉工作意義重大。20xx年紀檢監察工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆歷次中央全會、十八屆中紀委第六次全會和省十屆紀委第八次全會精神，深入貫徹習總書記系列重要講話精神，按照中央紀委六次全會的部署和省委的要求，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，加強紀律建設，強化管黨治黨責任，深化標本兼治，加大反腐倡廉工作力度，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為推進全省移民事業提供堅強的紀律保證。

一、嚴明黨的紀律和規矩，加強紀律建設。

習總書記在中央紀委六次全會上指出，要在思想認識、方法措施上跟上全面從嚴治黨的戰略部署，把紀律挺在前面。加強紀律建設是全面推進移民部門思想作風建設的治本之策。一是切實增強“四個意識”，努力建設一支忠誠干凈擔當的移民隊伍。今年，要按照中央決定在全省移民系統開展“兩學1做”學習教育，切實增強各級移民部門、黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以“忠誠、干凈、擔當”和“三嚴三實”為標尺，爭做“學習、團結、清廉、實干”的表率，共同推動全省移民事業持續健康發展。二是緊緊圍繞十八屆五中全會精神、中央紀委六次全會和省十屆紀委第八次全會精神以及局黨組重大決策部署執行情況加強監督檢查，督促落實“十三五”規劃、省政府績效評估以及移民工作績效考核等重大決策措施，堅決糾正和查處“為官不為”、敷衍塞責等行為。三是圍繞中央和省委關于脫貧攻堅決策部署執行情況加強監督檢查，督促貧困移民脫貧目標落實，對落實不力的要追責問責，推進精準扶貧、廉潔扶貧。四是繼續抓好經常性紀律教育。開展“黨內法規學習教育”活動，深入學習、宣傳、貫徹《習關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》。組織開展“學法規、明紀律、找問題、促整改”專項工作，把學習貫徹廉潔自律準則、紀律處分條例作為局黨組中心組學習、黨員干部教育的重要內容，納入黨風廉政建設責任制考核和領導干部述責述廉。通過邀請專家輔導、觀看警示教育片、一把手廉政教育課、黨內法規知識考試、開辟“學思踐悟”專欄、組織機關作風紀律檢查等多種形式，深化廉政思想教育，使黨規黨紀意識內化于心、外化于行。

二、從嚴落實“兩個責任”，強化責任擔當。

王岐山書記強調，各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，各級紀委要堅守監督執紀問責定位的指示精神，強化責任擔當，夯實管黨治黨責任。認真履行“兩個責任”，是各級移民部門的重大政治責任、政治任務，我們要以高度的政治自覺抓好“兩個責任”落實。一是深入貫徹局黨組關于落實“兩個責任”的實施辦法和責任追究辦法，進一步落實、落細、落小“兩個責任”。黨組書記要把主體責任落實到“五位一體”建設和干部管理各方面；班子成員要把主體責任落實到對分管工作的管理上，堅持抓工作同抓管理相結合，既管事又管思想管作風；各處室（中心）主要負責人要按照與局黨組簽訂的黨風廉政建設責任狀，切實履行“第一責任人”責任，形成壓力層層傳導、責任層層落實的局面。二是推動黨風廉政建設責任向市州、縣市區移民部門深化。結合年度績效考核評估，將“兩個責任”傳導到市、縣移民部門領導干部，將黨風廉政責任上肩。三是堅持有責必問、問責必嚴。對履行主體責任缺失、監督責任缺位、執行上級指示不力、工作效率嚴重低下、給移民事業造成嚴重損害等問題，要嚴肅問責。建立問責事項清單，對“兩個責任”不落實和違紀違規使用移民資金、避險解困與“精準扶貧”對象不準、領導干部在移民安置和后期扶持重點工程與重點項目實施中以權謀私等方面出現問題的，要與出現問題單位所在地的執紀執法部門相聯合，嚴肅查處和問責，對典型違紀違規問題公開通報，讓失責必問必追成為常態。

三、堅持正風肅紀，常抓不懈糾治“四風”

徐守盛書記要求，要堅持把紀律和規矩挺在前面，切實把紀律立起來、嚴起來、執行到位，要馳而不息糾治“四風”，把作風建設抓到底。各級移民部門要把黨規黨紀和法規制度落細落實。一是要緊緊圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態”，加強對黨員干部的日常監督管理。堅持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律輕處分等方式開展執紀，對反映黨員干部在思想、工作、生活作風方面的一般性問題，一定時期和范圍內出現的苗頭性、傾向性問題，結合省《談話函詢暫行辦法》，及時談話或函詢，抓早抓小，把問題解決在萌芽狀態。二是深入落實中央八項規定、省委九項規定精神和省局十項規定，針對黨員干部作風方面存在的突出問題，堅持不懈糾治“四風”，重點治理違反八項規定、違規公款吃喝、收送禮金禮品和土特產品、發放津補貼、操辦婚喪喜慶事宜等問題。持續發力，既抓節日又抓平時，一個節點一個節點抓，一環緊著一環擰，發現一起、查處一起，抓出風氣，形成習慣。三是努力實現黨規黨紀和法規制度“五進”的目標，即進黨支部生活，充實學習內容；進黨員干部思想，心有遵循學以致用；進機關文化，校正黨員干部行為中“公與私”“廉與貪”“儉與奢”的錯位與偏差，摒棄從政、用權的潛規則；進業務規程，嚴守移民業務工作的權力邊界和行為規范；進機關管理，進一步貫徹落實好《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等法規，加強“三公經費”管理，出臺局機關公務用車改革后續管理辦法制度。

四、加強監督檢查，整治和查處損害移民利益的不正之風和腐敗問題。

傅奎書記在省十屆紀委第八次全會上強調，要加強基層黨風廉政建設，整治和查處損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，確保嚴格執行移民政策和移民資金項目安全是移民工作的重中之重。一是認真調查核實舉報線索和問題。認真接待基層干部群眾來信來訪，對來信來訪反映執行移民政策中弄虛作假等違紀違規問題，及時調查核實，認真回復，做到件件有著落、事事有回音。對查實的違規違紀違法問題，嚴肅按照相關紀律嚴肅處理，涉嫌犯罪的，依照相關法律移送司法機關處理。二是開展專項治理。今年要在全省移民系統開展“移民資金使用管理專項治理”活動，成立專項治理領導小組，制定專項治理實施方案，堅持“點、線、面”三位一體的治理模式，厘清資金流、選準關鍵點，集中力量查辦移民資金“跑冒滴漏”等問題，進一步健全完善管理制度，規范移民資金的管理和使用。要舉辦一期市、縣移民局長培訓班，不斷提高他們的政策法規意識和履職能力。三是加大對侵害移民群眾利益問題的查處力度。重點糾正和查處移民資金申報分配使用中虛報冒領、貪污挪用等問題。對貪污、克扣移民“救命錢”的有關人員，要從重處理，真正把黨和政府的溫暖送到移民群眾手中，讓移民增強獲得感，堅定全面建成小康的信心。

五、加強自身建設，提高紀檢監察干部履職能力。

各級移民部門紀檢監察干部要在全面從嚴治黨中找準職責定位，全面履行黨章賦予的職責，強化監督執紀問責。要按照“鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當”要求，嚴于律己，自覺接受黨內和社會監督。要堅守責任擔當，敢于同一切侵害移民利益的腐敗現象作堅決斗爭，甘于做“孤獨”的監督者。要加大對市州、縣市區移民部門紀檢監察干部的教育培訓力度，提高能力素質和紀律審查水平，打造一支忠誠于黨、忠誠于移民的紀檢監察干部隊伍。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇五

20**年，我院紀委監察工作在上級紀檢組和醫院黨委的指導下，以三個代表和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和中央八項規定精神，堅持從嚴治黨、從嚴治院，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞和服務醫院改革發展大局，扎實開展黨風院風廉政建設和反腐糾風工作，為推進我院可持續發展提供堅強有力的政治保障。

一、加強拒腐防變的宣傳教育。

1、加強黨員干部思想建設，努力保持黨的純潔性。

一方面依托黨委中心組、中心組擴大會議學習和黨風廉政建設會及各類專題講座，另一方面繼續做好黨建學習園地和廉潔短信提示，加強黨員干部反腐倡廉教育，深入開展理想信念教育、黨章學習教育、黨性黨風黨紀教育和院風道德教育。特別要加強對重要崗位干部的崗前、崗中廉政教育、警示教育，抓好黨員干部廉潔自律，努力保持思想純潔。

2、推進醫院廉潔文化建設。

結合醫院中醫文化節和感動式服務，將加強廉政文化作為弘揚社會主義核心價值體系，推進文化大發展大繁榮的重要舉措，對醫護人員加強醫德醫風教育，進一步完善醫務人員醫德檔案工作，促進醫務人員廉潔行醫、誠信服務，改善醫療服務質量。

二、努力構建懲防腐體系。

1、加強廉政風險預警防控機制建設。

認真學習并貫徹落實好中紀委下發的《關于加強廉政風險防控的指導意見》的精神，根據衛生局黨委、紀委的布署做好廉政風險預警防控機制建設工作。嚴格執行領導干部報告個人有關事項的規定。

2、深入開展專項治理工作。

和點評制度，積極推行陽光用藥和陽光用藥公示制度，要定時利用安裝的統方軟件進行督查；三是要進一步完善“藥品黑名單曝光預警制度”，做到警鐘長鳴。

三、加強院風行風建設，維護人民群眾切身利益。

1、落實院風行風工作責任。

按照二級管理模式，進一步完善和落實衛生糾風工作責任制，做到一級抓一級、層層抓落實，加強醫德醫風建設，糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，進一步遏制“紅包”、回扣、亂收費等違規行為，并加強醫院窗口服務意識，提高為民服務的能力和水平。

2、加強醫療衛生行風建設。

強化服務意識，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，貫徹落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局制定的《加強醫療衛生行風建設“九不準”》，促進依法執業、廉潔行醫；探索以重大事項決策、基本建設、藥品采購、醫用材料采購、設備采購、檢驗試劑采購、后勤物資采購、人事管理、財務管理、職稱評聘、科研及涉及職工權益等事項為重點的權力運行監控機制建設；繼續深化“文明行醫、廉潔行醫承諾”工作；繼續加強醫院醫藥價格管理，加強監管檢查，嚴肅查處違法違規收費。

四、加強民主建設，深化黨務公開工作。

深入開展黨務公開工作，規范公開程序，豐富公開載體，拓寬公開內容，制定保障制度，加強督促檢查。建立黨務公開工作的長效機制，確保黨務工作公開、透明，為黨風廉政建設提供保障和支持。同時不斷完善以職代會為基本形式的院務公開民主管理制度建設，積極穩妥推進院務公開工作。

五、做好群眾來信來訪工作。

充分發揮信訪作為反映群眾意見和發現線索的重要渠道作用，進一步加強信訪舉報目標管理，完善應急預案。著力查處群眾關心的熱點問題，影響醫院重大決策、建設、醫院服務工作的問題，強化責任追究和獎懲工作。高度重視和切實改進信訪工作，完善信訪工作機制。認真處理群眾來信來訪，建立和完善經常性工作制度，高度重視并及時查處群眾反映的信訪問題。積極開展領導重視、渠道暢通、辦理到位、管理規范、服務有力為主要內容的達標活動。對署名及上級交辦的信件，隨查隨結，要求做到事事有落實，件件有交待。

六、繼續開展“三好一滿意”活動。

繼續深入開展“三好一滿意”活動，細化活動措施，量化考核指標，實施科學管理，推動“三好一滿意”活動取得新成效。20**年“三好一滿意”活動主要在以下幾個方面加大工作力度：一是要不斷優化門急診環境和服務流程，繼續全面推行預約診療、方便門診；聯合建設銀行推行“優化服務流程，提高醫療資源利用效率”為主題的“先診療，后結算”新型付費方式，通過持續深入優化醫院服務流程，提供人性化、多樣化、個體化的優質服務，縮短服務流程循環周期，減少患者在各個收費窗口重復排隊的等待時間，降低服務成本，提高工作效率，提升社會效益和患者滿意度；深入開展志愿者服務，擴大優質護理覆蓋面，切實改善就醫環境。二是要繼續推行質量萬里行、抗菌藥物臨床應用專項整治，大力推行臨床路徑。三是要完善患者滿意度調查和出院患者回訪制度，民主評議行風活動，全面提高群眾滿意度。

七、認真貫徹落實“八項規定”

全院廣大職工群眾要深刻領會中央“八項規定”和上級紀委的精神實質，要厲行節約，反對浪費，院紀委、監察部門要認真履行職責，把監督檢查“八項規定”貫徹落實情況作為一項經常性工作來抓，嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴禁用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂活動。

加強對紀檢監察干部的思想教育，牢記使命、堅持原則、敢于碰硬，真正做黨的忠誠衛士；加強業務培訓、積極參加上級部門組織的各類紀檢監察業務培訓，提高紀檢監察干部的履行職責能力；自覺接受黨和人民的監督，自覺維護紀檢干部可親、可信、可敬的良好形象。

20**年1月。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇六

堅持以鄧小平理論和“某某某某”重要思想為指導，以黨的某某屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，以提高黨員干部執政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發生為目的，以確保某某經濟快速穩步增長和保持安全工作形勢穩定為己任，為確保工作目標的實現保駕護航，解放思想，勇于創新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監察工作各項任務而努力奮斗。

二、宣傳教育工作。

宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，是“秘書工作”年年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以某某屆四、五中全會的關于黨風廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委“秘書工作”年年具體任務為重點;三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關黨員領導干部廉潔自律各項規定及礦黨委、紀委各項黨政紀規章制度為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀檢監察部門和干部要以紀檢監察工作理論知識、業務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規定的學習筆記和心得體會數量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監察》，年內給黨員干部發有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發黨員干部在廉政建設中發揮先進性作用。

通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執政能力的重要工作;深刻認識當前反腐敗的嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種腐敗思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與腐敗行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。

三、黨風廉政責任制工作。

建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管、與安全生產工作同布置、同落實、同檢查、同評比。

在抓好反腐敗三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規定的要嚴肅查處。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作計劃，按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下，根據工作分管范圍，上級領導要與下級負責人簽訂責任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。

第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監督力度，建立自我監督制度。

第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為要嚴肅處理。

各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。

四、制度建設工作。

今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理腐敗問題三個基礎環節中一項重要工作，要圍繞《某某煤礦建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，結合某某實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監督檢查有關制度，黨內監督各項制度等。

修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合某某基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監督條例相適應的有關制度，把各項監督措施落到實處。

努力做到用制度管人管事。使黨風廉政建設各項常規工作有一套較系統的有操作性的監督管理制度，為監督檢查考核提供依據。

要按紀檢監察工作的四項職能，切實做好六個方面的監督檢查：加強對紀檢監察部門、干部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務的監督檢查;組織對領導干部遵守黨內各項廉潔自律工作的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監督檢查;開展機關行政效能的監督檢查;加強對各項事務公開情況的監督檢查等。

抓好對各類監督檢查工作的落實。春節前后開展對節日期間違法違紀問題的監督檢查，把普遍檢查與重點檢查相結合，防止發生問題;對來信來訪中反映的問題，一定要弄清情況，認真進行調查了解，特別是要注重對損害群眾利益案件的查處，保持形勢穩定，全年信訪件辦結率100%;開展黨員領導干部廉潔自律情況檢查，對所屬三個基層黨支部領導成員貫徹落實廉潔自律情況進行一次檢查，采取聽匯報、開座談會等形式，促進領導干部自覺遵守各項規定，發現問題及時處理;下半年，專門對“四類不正之風”問題進行一次檢查，防止四種不良風氣的蔓延;配合行政領導抓好對行政效能的監察工作，提高工作效率，保證政令暢通，加強黨支部思想作風建設。

通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，防止違法違紀問題的發生。檢查中發現的違法違紀問題，要進行嚴肅處理，構成立案的，要按案件辦理程序查處，違法違紀的，要按法紀規定進行處理。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇七

20xx年是公司“求真務實，精益管理，再創公司新業績；凝神聚力，攻堅克難，融入如東大發展”的關鍵之年。為全面落實國網、省、市公司20xx年反腐倡廉建設工作會議精神，圍繞中心，服務大局，確保完成公司20xx年反腐倡廉建設各項工作任務，特制定20xx年紀檢監察工作要點。

一、總體要求：認真貫徹落實上級公司黨委、紀委以及地方黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作各項部署，圍繞“強化好履職、落實好監督”兩條主線，重點關注“人與事”兩大熱點，依托“教育、監督、執紀”三大抓手，切實把紀律和規矩挺在前面。堅持問題導向，強化廉政風險防控，營造干事干凈氛圍，為企業依法經營、規范管理和隊伍穩定提供堅強保障。

（一）深入落實“兩個責任”，貫徹從嚴治黨要求。

1、強化責任意識。圍繞黨委主體責任、紀委監督責任和班子成員一崗雙責的要求，不斷強化責任意識，細化責任清單。充分運用省公司《落實“兩個責任”清單工作手冊》載體，促進黨風廉政建設責任壓牢壓實。按照“誰主管、誰負責、一級抓一級，層層抓落實”的原則，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，將責任和壓力傳導、傳遞到最基層。

2、強化責任管控。完善責任制“履職-評價-考核-問責”閉環管理體系。開展各部門、單位黨政負責人黨風廉政建設“述責”和約談活動，聽取各部門、單位對落實黨風廉政建設責任的具體舉措和存在廉政風險源點的分析和管控，切實落實好“一崗雙責”要求。

3、強化責任追究。嚴格執行兩個問責辦法，對執行黨的路線方針政策不力，嚴重違反政治紀律和政治規矩，主體責任缺失、監督責任缺位，一崗雙責不到位，“四風”和腐敗問題多發頻發等，嚴肅追究責任。堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任、黨組織責任，以問責倒逼責任落實，營造“主動履職、敢于追責、不為必究”的良好氛圍。

（二）突出監督職能，推動公司決策部署落實到位。

1、發揮協同監督實效。整合協調各部門專業力量，圍繞物資管理、小型基建、裝潢維修、業擴工程、配農網建設、三公消費、預算調增項目等重點領域開展協同專項監督和治理工作。要充分運用“一書兩報告”載體，形成“報告-整改-反饋”閉環，提升協同監督實效。深化農電系統協同監督機制建設，健全完善監督隊伍建設，加強業務培訓、指導和日常檢查，建立業務考核機制，發揮好農電監督工作委員會在供電所規范管理和隊伍穩定中作用。強化職能部門和業務部門協作聯動、資源共享、信息互通，實現問題線索的集中處置。固化問題反饋模式，對發現的問題，一律以監察建議書的形式進行反饋，加大整改情況督查，實現有效閉環。

2、主動融入業務監督。針對權力運行關節點、內部管理薄弱點、問題易發風險點，充分運用大數據分析、項目化風險診斷、專項巡查等手段，加強對供電服務、工程建設、招標采購、業務外包隊伍等重點領域的監督檢查，完善管理規定和業務流程，健全風險提示、廉政約談等制度，及時消除各類風險隱患。要切實履行好對“三重一大”集體決策、重大決策部署落實情況的日常監督，培育基層良好的工作習慣，查糾各類偏差行為，保證公司各項重點工作有序推進。

3、加強干部隊伍監督。要強化同級監督，各黨支部要及時掌握本級班子成員落實黨風廉政建設責任、廉潔自律等情況，對不規范行為及時提醒制止。要加強對中層干部個人重大事項報告和禮品禮金登記上交等制度執行情況的監督檢查，督促中層干部及時、如實報告個人重大事項，及時糾正從業行為中可能存在的不廉潔行為。

（三）堅持長抓不懈，鍥而不舍加強作風建設。

1、加強糾風和行風建設。公司通過走訪客戶、聘請行風監督員、做好“政風行風熱線”上線工作、行風投訴受理和核查等方式，不斷加強員工的思想道德和作風紀律建設。進一步加強95598行風廉政類舉報工單辦理、全口徑業擴工程回訪以及95598服務投訴工單辦理情況監督工作，認真整改客戶投訴和供電監管反映的問題，堅決遏制存在的不正之風和腐敗現象，為“建好網、供好電”提供支撐。

2、加大“四風”查糾力度。要堅持“越往后執紀越嚴、處理越重”的`原則，加大對公款大吃大喝、公款旅游、公車私用、私車公養、公款購買購物卡、公款送節禮、違規發放福利、違規操辦婚喪喜慶、利用升學喬遷借機斂財、組織參與隱蔽聚會等紀律規定的宣貫力度和查處問責力度。對不收手、不知止，規避組織監督的一律從嚴查處。對頂風違紀、隱形變異的“四風”的問題，從重處理。按照上級公司部署，扎實開展“四風”的問題整治情況“回頭看”工作，堅決防止“四風”的問題反彈和復燃。

3、建立常態督查機制。公司繼續圍繞元旦、春節、中秋、國慶等重要節日和關鍵節點，開展作風建設檢查，通過查費用列支、查在崗狀態、查行車記錄、查服務規范等，及時糾正苗頭性、傾向性問題，對發現的問題點名批評、通報曝光，讓廣大干部員工始終繃緊作風建設這根弦。

（四）強化紀律審查，將紀律和規矩挺在前面。

1、加強紀律審查。把是否違反黨的“六大紀律”作為紀律審查的重點，在審查方式上，一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實，把問題主動向組織講清楚；對指向性明確的問題要扎實做好初核；對可查性強、反映問題嚴重的問題線索，要綜合運用內部審計、銀行查賬、資產核查等方法。進一步深化陽光信訪，適時適度公開信訪調查情況和處理結果，對查實問題予以曝光，對不實問題予以澄清，從源頭上減少重復信訪、越級信訪。加強信訪分析，要透過信訪反映的問題，查找管理不足，及時堵塞漏洞，規范管理行為，發揮治本功效。

2、運用好“四種形態””。要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，黨紀輕處分、組織處理成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的是極極少數。公司紀委要常態化開展廉政談話，不僅要對中層管理人員進行廉政談話，對重點崗位和位低權重人員也要進行廉政提醒。要堅持紀在法前，及時發現黨員干部苗頭性、傾向性問題，把問題解決在萌芽狀態。要注重綜合運用“四種形態”，設置“隔離帶”，及時阻斷黨員干部由違紀走向犯罪的步伐，實現區別對待、嚴管厚愛，體現懲前毖后、治病救人。

（五）開展廉潔教育，營造風清氣正良好氛圍。

1、加強黨紀黨規學習。組織開展“學法規，守黨紀，做表率”主題教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規制度，做到群眾黨員了解、領導干部掌握、紀檢干部熟知。通過開展撰寫心得、講授黨課、知識測試、調考競賽等活動，引導黨員干部增強黨章黨規黨紀意識。開展黨員行為規范學習，明確需大力倡導的道德“高線”和不可觸碰的行為“底線”，真正把黨規黨紀的權威樹起來、立起來，執行到位，形成風清氣正的良好氛圍。

2、加強重要節點常態教育。圍繞元旦、春節、中秋、國慶等傳統節假日，有針對性地開展提醒、宣教、警示等活動，切實防范“節日病”的發生。結合“510”思廉日、9月廉政教育月、“129”國際反腐敗日，分層次階段式開展信訪條例宣講、廉政提醒談話、作風建設檢查、行為規范宣教、不穩定因素排查等專題活動（3-5月營銷農電人員，6-7月集體企業人員，8-9月生產運行和部室人員）。通過簽訂廉政協議、提醒約談等方式，強化對業務外包外協隊伍的廉政監督工作，延伸防范企業經營風險。進一步加強檢企、紀企合作，注重預防職務犯罪教育的深度和廣度。

3、加強廉潔文化建設。圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，開展“積善揚德”專題教育，推動以德育企。注重黨員干部家風建設，開展評選美德黨員活動，大力弘揚中華民族優秀傳統文化，汲取家規家風、鄉規民約中的精華，揚善抑惡、移風易俗，引導公司系統黨員干部堅持崇德重禮和遵紀守法相結合，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。

（六）堅持多措并舉，切實防控廉政風險。

1、倒查廉政風險。今年，公司紀委堅持以問題為導向，針對越級訪、重復訪較多的情況，創新開展廉政風險倒查防控工作機制，通過對歷史信訪案件、歷史廉政投訴、歷史審計結果的梳理分析，結合走訪調研和執紀抽查，深化反腐倡廉建設。一是分類查找。查崗位廉政風險，主要查找本職崗位、業務流程、制度機制和外部環境等方面存在的廉政風險和表現形式；查找個人廉政風險，要對照職責分工、執行制度等，查找存在的不足和廉政風險。二是重點倒查。從一個時期、一個階段重點工作的開展過程中、相關制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點部門、重點崗位存在的體制機制漏洞和缺陷來梳理查找；從系統和兄弟單位發生的典型案件中，舉一反三，查找廉政風險；從近年來群眾信訪反映的突出問題來分析倒查。

2、健全制度防線。針對查找出的廉政風險源點，要求各部門（單位）結合工作實際，不斷梳理、完善各類制度清單和內控機制，立“明規矩”、破“潛規則”，及時堵塞管理漏洞，規范權力運行，讓權力在陽光下公開透明。同時抓好重點崗位廉政風險防控，嚴格貫徹省市公司《關于進一步加強重點崗位人員廉潔從業的通知》和《重點崗位廉政風險防控工作辦法》文件精神，重申“四個不得”紀律要求，落實風險防控“六項制度”。

3、強化制度執行和問責。執行廉政風險監控風險共擔、問責倒查制度。通過填寫崗位個人廉政風險點登記表和廉政風險防控責任表，對上、下層級各自應承擔的責任予以明確，確保風險點監控全覆蓋。對廉政風險防控不力、責任不落實、發生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅追究有關責任人外，對負有領導或管理責任的實行倒查問責。

（七）抓好自身建設，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

努力踐行忠誠干凈擔當要求，集中精力、聚焦主業、履職盡責。本著對黨的事業負責、對企業負責、對干部員工負責的態度，該提醒的提醒，該批評的批評，恪盡職守、積極作為。突出“素質、能力、效率、質量、創新”五項要素，積極參加上級紀檢監察干部培訓，熟練掌握《準則》、《條例》等各項黨的法規，精通監督執紀、效能監察、信訪案件等專業業務，切實提升履職能力。按照“全面創新年”的總體要求，銳意進取，積極創新，實現思想觀念、工作機制、方式方法和工作作風的與時俱進，發揮紀檢監察在企業依法經營規范管理中的作用。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇八

公司紀委工作要切實加強黨的純潔性建設，為公司改革發展提供堅強政治保證。下面是本站小編帶來關于公司20xx年度紀檢監察。

的內容，希望能讓大家有所收獲!

一、總體要求。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹分公司20xx年黨群暨紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞公司“保內拓外”中心工作，服務企業經營發展大局，突出教育，注重預防，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設各項工作，為把公司建設成為一流電站服務企業提供堅強保證。

二、重點工作。

(一)因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。

深入學習貫徹黨的xx屆五中全會、中央紀委xx屆五次全會、分公司20xx年黨群暨紀檢監察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。

扎實開展“黨紀國法企規教育年”活動，以黨的紀律處分條例、財經法規和企業。

規章制度。

為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規制度教育，尤其要著重學習中共中央近日印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規定的從政行為八大方面的“禁止”，嚴格履行52種“不準”行為，引導廣大黨員干部提高制度執行力，強化依法經營意識，自覺遵守廉潔自律各項規定。

將反腐倡廉教育作為一項重要內容納入黨委中心組。

學習計劃。

納入干部教育培訓計劃增強各級干部廉潔從業意識營造風清氣正的良好內部環境為公司健康協調發展提供保證。

積極組織黨紀法規知識競賽、觀看反腐倡廉影片等活動，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。

(二)推進懲防體系建設，提高執行力，完善廉潔從業風險防控體系。

深入推進廉潔從業風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設任務，明確整體推進懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門職責，提高工作執行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領域、關鍵崗位、重要環節，查找可能發生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的監控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保公司不發生違反“三重一大”、“七項要求”、“十不準”的現象。

(三)堅持“一崗雙責”，加大責任追究力度。

健全黨風廉政建設責任制追究制度，按照守土有責，失土問責的要求，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。

(四)加強同級監督。

積極構建同級監督工作體系，變事后監督為事前監督，變突擊性監督為經常性監督，變階段性監督為全程性監督。把黨組織的監督與行政監督、職代會的民主監督結合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、公司黨委決策部署的貫徹到位。落實黨內監督條例，實施“企務公開”，加強民主監督，發揮群眾輿論監督的作用，增強監督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權、知情權。

繼續堅持在重要節日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發送代金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等“節日病”。堅持半年召開一次黨風廉政建設分析會，研究部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好“八小時”以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發展。

(五)持續而有效地開展效能監察工作。

在懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，職能部門各負其責的效能監察工作機制，繼續在抓滲透、抓創新上下功夫，以公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環節為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監督，通過對規章制度執行情況進行監督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高，為公司建設一流電站服務企業提供保證。

(六)做好信訪工作，保持信訪渠道暢通。

按照去年下發的《關于加強黨群組織自身建設充分發揮服務基層服務職工作用的通知》要求，繼續開展基層單位及職工群眾需要協調解決的問題登記工作，設立24小時專人接待服務熱線電話，保持信訪渠道暢通，傾聽職工的呼聲，了解職工的實際困難，尤其是盡最大努力幫助解決在駐外項目部工作的職工家屬的實際困難，為穩定駐外職工的思想情緒、保證公司重點工程的順利完成奠定堅實的基礎。

認真做好公司領導“接待日”的組織工作，協助公司領導及時深入基層了解職工工作、學習、生活中存在的問題，聽取職工對公司管理方面的意見和建議，進一步轉變干部工作作風，融洽干群關系，穩定職工情緒，將廣大職工的思路統一到企業樹正氣、人員抓素質、團隊抓管理、檢修抓質量、對外創品牌上來，建立起一個團結向上的企業發展氛圍。

(七)加強紀檢監察隊伍建設，提高素質，提升地位。

加強對紀檢監察人員的教育培訓和實踐鍛煉，制訂培訓計劃，力爭一年內輪訓一遍，提升隊伍整體素質，培育出既精通本職業務，又熟悉企業生產經營管理的高素質復合型人才。

(八)嚴肅財經紀律，徹底清理小金庫。

進一步治理“小金庫”及“賬外賬”，規范企業經營行為。清理“小金庫”是加強黨風廉政建設，從源頭預防和治理腐敗，保護干部的一項重要措施，2月至3月份將在公司范圍內開展清理“小金庫”的專項工作，堵塞管理環節漏洞，從源頭斬斷“小金庫”的資金來源，通過治理“小金庫”及“賬外賬”，鏟除腐敗溫床，和諧干群關系，規范企業的收入與成本控制管理。公司各部門嚴禁私設小金庫，對被查出私設小金庫的責任部門和個人從嚴處理，中層干部就地免職，保證國家財經法律法規和集團公司、分公司管理制度的有效執行。

一、指導思想。

深入學習黨的xx大精神，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞公司全年工作目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀剎風為重點的專項治理工作，加強以管理創效為重點的效能監察工作，加強以提高素質為重點的自身建設工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，不斷完善懲防制度體系，以改革創新的精神推進紀檢監察工作，為公司又好又快發展提供政治和紀律保證。

二、工作措施。

為進一步完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，各部門相互配合，一級抓一級，層層抓落實的反腐倡廉領導機制，加強作風建設，以廉潔文化為切入點，營造清正廉潔的發展環境，使每一名黨員干部成為清正廉潔的表率，圍繞抓好“五項工作”，努力開創紀檢監察工作新局面。

(一)抓好廉潔文化基地建設。

按照集團公司紀委《xx-20xx年廉潔文化建設方案》具體工作部署，xx年，不斷豐富和發展廉潔文化的內容和形式，創新廉潔文化建設體系，開展以“廉潔文化進班子，建設廉潔權力文化；廉潔文化進部室，建設廉潔陣地文化；廉潔文化進崗位，建設廉潔職業文化；廉潔文化進家庭，建設廉潔家庭文化”的廉潔文化四進活動，利用廉潔文化的感召力，弘揚廉潔思想，提高廉潔意識，倡導廉潔行為。一是在提升層次、改進方式、創新載體上下功夫，堅持“一月一教育”、“一季一活動”、“一年一總結”和“讀報思廉”評比、“警示教育”會、發送“廉潔短信”等行之有效的載體，營造“以廉為榮，以貪為恥”良好文化氛圍；二是突出教育重點，以重要崗位黨員干部和煤場員工為關鍵環節，開展多種形式、針對性強、扎實有效的廉潔教育，以促進懲治與預防、制度與文化、自律與他律有機結合；三是發揮廉潔文化作用，通過黨紀政紀條規知識競賽、廉潔。

格言。

警句征集、文藝演出、書畫展覽等形式開展豐富多彩的廉潔文化活動；四是發揮廉潔文化宣傳陣地作用。利用局域網開設“廉潔文化專欄”或“廉政文化論壇”等，進行經常性的廉潔文化傳播。在各處醒目的地方，粘貼宣傳圖板、標語，設立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。

(二)抓好預防腐敗制度體系建設。

按照《公司關于構筑教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》規劃的目標，進一步完善懲防體系建設，注重源頭預防，更加注重治本，更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗領域。

1、切實發揮反腐倡廉教育作用。加強中心組學習，帶動黨員干部學習，強化各級管理人員學習，建立領導干部帶頭講課教育制度，舉辦講座、觀看廉政宣教片、組織參觀等形式，開展理想信念教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀；開展宗旨教育，教育黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，用人民賦予的權力為人民謀利益；開展法律法規教育，教育黨員干部自覺遵紀守法；開展示范教育，用榜樣的力量引導廣大黨員干部做廉潔從政的模范；開展警示教育，通過典型案例，警示干部，吸取教訓。不斷加強廣大黨員干部對自身主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義信念，堅定中國特色社會主義信念，堅持科學發展觀，增強宗旨意識，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”、領導干部廉潔自律“十不準”、黨風廉政建設“八項規定”的要求，自覺地嚴格執行廉潔從政各項規定，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，提高拒腐防變和抵御風險的能力，永葆黨的先進性。

2、進一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設貫穿于體系構建全過程。在去年收集、整理和匯編各項制度規定的基礎上，認真進行分析，找出薄弱環節，完善與之相配套的具體制度，建立黨務公開制度，領導干部引咎辭職、責令辭職以及停職、降職、調離等制度規定，細化各類具體的防范性制度；要加強制度建設的協調工作，使制度體現針對性，強化約束性，完善系統性，具有實效性；要著重抓好《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，在抓落實上下功夫，用制度規范行為，強化督促檢查，為營造風清氣正環境，提供制度保證。

3、加強對權力運行的有效制約和監督。著力加強對權力行使的事前、事中監督，完善領導班子民主生活會、重大事項報告、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、過錯責任追究等制度規定。進一步健全內部審計監督制度，落實對重點部門的經濟責任審計工作，要把廉政監督與效能建設有機結合起來，進一步提高工作效率和服務質量。要切實加強黨內監督、群眾監督，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，推進黨務、企務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，形成職工群眾支持并積極參與的有效機制。

(三)抓好信訪與案件查處工作。

紀檢信訪工作是紀檢監察工作的第一道程序，也是獲取“群眾第一信號”和案件線索的主渠道。為此，在紀檢信訪方面，建立每月8日(休息日順延)為紀委書記信訪接待日制度，紀檢監察干部要變上訪為下訪，暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，將信訪舉報作為了解黨員群眾思想、困難、問題的窗口，作為了解影響和諧穩定、苗頭性、傾向性因素的通道，及時發現問題，化解矛盾，理順情緒，促進和諧企業的建設。力求做好“三個著力”，一是服務上著力，認真受理每一件來信、接待好每一次來訪，在規定的時間里做到“件件有著落，事事有回音”；二是溝通上著力，以嚴謹、細致、負責的態度，做到“言之有理、言之有情，平等對話、靜心溝通”；三是處理上著力，把“煤炭資源流失、侵害職工群眾合法權益、頂風違紀”作為重點，做到有訴必查、查必有果，嚴肅查處少數干部中存在利用職務和手中權力上的便利謀取不正當利益，堅決懲處腐敗分子，并按有關規定反饋結果。

在去年效能監察成果較大的基礎上，今年效能監察工作要在抓滲透、抓創新上下功夫，在經營管理工作中進一步發揮監察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。xx年，監察立項2項，要完成上級部門確定的監察項目。以“優化企業發展環境，提高工作質量與效率，實現管理科學化、經營規范化、效益最大化”為目標，重點對煤炭質量管理、劣質煤經營管理、自用煤管理等進行監察立項，通過跟蹤監察問效，提出監察建議，糾正和處理經營管理工作中的違規違紀行為，促進管理人員盡職盡責，加強和改善管理，提高工作效率和增加經濟效益，挽回和避免經濟損失，促使企業資產保值增值。要抓好糾風工作，講求服務態度，提高服務質量，形成主動為生產一線服好務，為礦區職工服好務的思想和作風。

(五)抓好紀檢監察隊伍自身建設。

積極參與“創先爭優”競賽，深入開展創建學習型紀委活動，不斷提高自身素質，進一步增強適應紀檢監察工作的新形勢、新任務、新目標的需要，培養一支高素質紀檢監察干部隊伍。一是深入學習貫徹黨的xx大精神。開展“六個一”活動，原原本本讀一遍《報告》；集中上一堂輔導課；開展一次大討論；舉辦一期培訓班；撰寫一篇學習心得；為公司抓好“五件大事”、建設“六型企業”的目標獻上一策。要通過認真學習xx大精神，進一步把握科學內涵，領會精神實質，切實加強自身建設，以更新的理念、更好的狀態、更強的本領、更實的作風，推動反腐倡廉建設出新思路、新舉措和新成效。二是進一步提高紀檢監察干部業務能力。通過開展培訓、組織外出參觀學習、提高自學意識等積極培養紀檢監察干部服務大局能力、依法依紀能力、執法監督能力、組織協調能力、創新工作能力等“五種能力”，使紀檢監察干部自覺順應時代的要求和形勢的變化，與時俱進，創新實踐，積極探索，創出亮點，促進反腐倡廉工作質量的提升。三是要從維護黨紀的嚴肅性出發，推動企業又好又快發展的高度，不斷增強紀檢監察工作的緊迫感和責任感，堅持原則，秉公辦事，著力提高執紀意識和工作質量，樹立紀檢監察部門求真務實形象。

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油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇九

高舉中國特色偉大旗幟，深入貫徹落實黨的和三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，特別是在第二次xq工作座談會上的重要講話、視察xq工作時的重要講話和參加十二屆_五次會議xq代表團審議時的重要講話精神，深入貫徹落實紀委七次全會精神，深入貫徹落實自治區第九次黨代會、自治區黨委九屆二次全體（擴大）會議和自治區紀委九屆二次全會精神，緊緊圍繞堅持和發展中國特色、實現中華民族偉大復興中國夢、推進全面從嚴治黨這個主題，緊緊圍繞迎接宣傳貫徹黨的十九大這條主線，把握好方向、宣傳導向、價值取向，全面宣傳以同志為核心的黨團結帶領全黨全國各族走過的不平凡歷程、取得的輝煌成就，特別是全面從嚴治黨取得的輝煌成就，激勵和動員全市各級紀檢監察機關和紀檢監察干部堅定不移貫徹落實黨治黨方針和治疆方略，聚焦社會穩定和長治久安總目標，強化監督執紀問責，開拓進取、攻堅克難，求真務實、真抓實干，為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的中國特色xq不懈奮斗，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

二、宣傳重點。

（一）深入宣傳闡釋系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略。堅持把學習宣傳、貫徹落實系列重要講話精神、特別是在第二次xq工作座談會上的重要講話、視察xq時的重要講話和參加十二屆_五次會議xq代表團審議時的重要講話精神，作為當前和今后一個時期的重大任務，準確把握精神實質，增強宣傳闡釋的理論深度、理論溫度、理論力度，增強廣大紀檢監察干部堅定堅決維護核心地位的思想自覺、自覺和行動自覺，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，始終在思想上上行動上同以同志為核心的黨保持高度一致。更加旗幟鮮明講，深入貫徹落實以同志為核心的黨治黨方針和治疆方略，確保落地生根、開花結果。

（二）大力宣傳黨的以來全面從嚴治黨取得的輝煌成就。宣傳以同志為核心的黨帶領全國各族統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局的生動實踐，宣傳xq各級黨組織和廣大黨員干部在以同志為核心的黨治黨方針和治疆方略指引下，圍繞xq社會穩定和長治久安總目標，落實堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展取得的重大成績和顯著成效。

（三）生動展示黨的以來黨風廉政建設和斗爭的新成績和各族干部群眾的獲得感。大力宣傳吐魯番市委在以同志為核心的黨堅強領導下，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持標本兼治、懲防并舉，嚴格落實管黨治黨責任，嚴肅黨內生活、加強黨內監督、嚴明黨的紀律、深化作風建設、完善法規制度、嚴厲懲治、推進紀律檢查體制改革取得的重大成效和各族干部群眾獲得感，進一步堅定吐魯番社會各界對吐魯番市委深入貫徹落實黨治黨方針，深化推進黨風廉政建設和斗爭的信心決心，凝聚起齊心協力保穩定、謀發展、促和諧的強大正能量。

（四）突出呈現廣大紀檢監察干部迎接黨的十九大的實際行動和精神風貌。宣傳各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部深入貫徹落實以同志為核心的黨治黨方針和治疆方略，緊緊圍繞總目標，強化監督執紀問責，督促推進各級黨組織和廣大黨員干部貫徹落實反恐ww“組合拳”、實現“一年穩住、二年鞏固、三年基本常態”規劃目標的有力舉措和明顯成效。宣傳各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部牢固樹立沒有特殊性思想，堅持“兩手抓”，一手抓反斗爭、一手抓黨風廉政建設和斗爭的生動實踐中涌現出的先進典型，生動展示紀檢監察干部忠誠、干凈、擔當的本色，充分反映廣大紀檢監察干部對以同志為核心的黨的衷心擁護，對黨的十九大勝利召開的熱切期盼，對國家繁榮發展、社會和諧穩定的堅定信心。

三、工作安排。

（一）深入開展理論宣傳工作。

1．結合自治區第十九個黨風廉政教育月活動，通過集體研討、專題講座、專家輔導、個人自學等方式，持續深入、原原本本學書記系列重要講話特別是在第二次xq工作座談會上的重要講話、視察xq時的重要講話和參加十二屆_五次會議xq代表團審議時的重要講話，深入學習《關于黨風廉政建設和斗爭論述摘編》《關于全面從嚴治黨論述摘編》《系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略在xq的成功實踐》，逐條逐款學習《中國黨章程》《關于新形勢下黨內生活的若干準則》《中國黨廉潔自律準則》《中國黨紀律處分條例》《中國黨巡視工作條例》《中國黨黨內監督條例》《中國黨問責條例》等黨內法規，深入學習自治區黨委制發的《關于嚴肅反斗爭紀律的規定》《關于嚴肅反斗爭紀律的意見》。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇十

堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，以提高黨員干部執政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發生為目的，以確保經濟快速穩步增長和保持安全工作形勢穩定為己任，為確保工作目標的實現保駕護航，解放思想，勇于創新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監察工作各項任務而努力奮斗。

二、宣傳教育工作。

宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，是“秘書工作”年年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關于黨風廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委“秘書工作”年年具體任務為重點;三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關黨員領導干部廉潔自律各項規定及礦黨委、紀委各項黨政紀。

規章制度。

為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀檢監察部門和干部要以紀檢監察工作理論知識、業務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規定的學習筆記和。

心得體會。

數量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監察》，年內給黨員干部發有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發黨員干部在廉政建設中發揮先進性作用。

通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執政能力的重要工作;深刻認識當前反腐敗的嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種腐敗思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與腐敗行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。

三、黨風廉政責任制工作。

建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管、與安全生產工作同布置、同落實、同檢查、同評比。

在抓好反腐敗三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規定的要嚴肅查處。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作計劃，按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下，根據工作分管范圍，上級領導要與下級負責人簽訂。

責任書。

;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。

第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監督力度，建立自我監督制度。

第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為要嚴肅處理。

各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。

四、制度建設工作。

今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理腐敗問題三個基礎環節中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，結合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監督檢查有關制度，黨內監督各項制度等。

修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監督條例相適應的有關制度，把各項監督措施落到實處。

努力做到用制度管人管事。使黨風廉政建設各項常規工作有一套較系統的有操作性的監督管理制度，為監督檢查考核提供依據。

五、監督檢查工作。

要按紀檢監察工作的四項職能，切實做好六個方面的監督檢查：加強對紀檢監察部門、干部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務的監督檢查;組織對領導干部遵守黨內各項廉潔自律工作的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監督檢查;開展機關行政效能的監督檢查;加強對各項事務公開情況的監督檢查等。

抓好對各類監督檢查工作的落實。春節前后開展對節日期間違法違紀問題的監督檢查，把普遍檢查與重點檢查相結合，防止發生問題;對來信來訪中反映的問題，一定要弄清情況，認真進行調查了解，特別是要注重對損害群眾利益案件的查處，保持形勢穩定，全年信訪件辦結率100%;開展黨員領導干部廉潔自律情況檢查，對所屬三個基層黨支部領導成員貫徹落實廉潔自律情況進行一次檢查，采取聽匯報、開座談會等形式，促進領導干部自覺遵守各項規定，發現問題及時處理;下半年，專門對“四類不正之風”問題進行一次檢查，防止四種不良風氣的蔓延;配合行政領導抓好對行政效能的監察工作，提高工作效率，保證政令暢通，加強黨支部思想作風建設。

通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，防止違法違紀問題的發生。檢查中發現的違法違紀問題，要進行嚴肅處理，構成立案的，要按案件辦理程序查處，違法違紀的，要按法紀規定進行處理。

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油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇十一

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇十二

以黨的__屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，以提高黨員干部執政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發生為目的，以確保__經濟快速穩步增長和保持安全工作形勢穩定為己任，為確保工作目標的實現保駕護航，解放思想，勇于創新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監察工作各項任務而努力奮斗。

二、宣傳教育工作。

宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，是“秘書工作”年年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以__屆四、五中全會的關于黨風廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委“秘書工作”年年具體任務為重點;三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關黨員領導干部廉潔自律各項規定及礦黨委、紀委各項黨政紀規章制度為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀檢監察部門和干部要以紀檢監察工作理論知識、業務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規定的學習筆記和心得體會數量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監察》，年內給黨員干部發有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發黨員干部在廉政建設中發揮先進性作用。

通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執政能力的重要工作;深刻認識當前反腐敗的嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種腐敗思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與腐敗行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。

三、黨風廉政責任制工作。

建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管、與安全生產工作同布置、同落實、同檢查、同評比。

在抓好反腐敗三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規定的要嚴肅查處。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作計劃，按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下，根據工作分管范圍，上級領導要與下級負責人簽訂責任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。

第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監督力度，建立自我監督制度。

第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為要嚴肅處理。

各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。

四、制度建設工作。

今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理腐敗問題三個基礎環節中一項重要工作，要圍繞《__煤礦建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，結合__實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監督檢查有關制度，黨內監督各項制度等。

修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合__基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監督條例相適應的有關制度，把各項監督措施落到實處。

努力做到用制度管人管事。使黨風廉政建設各項常規工作有一套較系統的有操作性的監督管理制度，為監督檢查考核提供依據。

要按紀檢監察工作的四項職能，切實做好六個方面的監督檢查：加強對紀檢監察部門、干部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務的監督檢查;組織對領導干部遵守黨內各項廉潔自律工作的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監督檢查;開展機關行政效能的監督檢查;加強對各項事務公開情況的監督檢查等。

抓好對各類監督檢查工作的落實。春節前后開展對節日期間違法違紀問題的監督檢查，把普遍檢查與重點檢查相結合，防止發生問題;對來信來訪中反映的問題，一定要弄清情況，認真進行調查了解，特別是要注重對損害群眾利益案件的查處，保持形勢穩定，全年信訪件辦結率100%;開展黨員領導干部廉潔自律情況檢查，對所屬三個基層黨支部領導成員貫徹落實廉潔自律情況進行一次檢查，采取聽匯報、開座談會等形式，促進領導干部自覺遵守各項規定，發現問題及時處理;下半年，專門對“四類不正之風”問題進行一次檢查，防止四種不良風氣的蔓延;配合行政領導抓好對行政效能的監察工作，提高工作效率，保證政令暢通，加強黨支部思想作風建設。

通過檢查，使廣大黨員干部思想上重視制度建設，行動上嚴格按照規定辦事，防止違法違紀問題的發生。檢查中發現的違法違紀問題，要進行嚴肅處理，構成立案的，要按案件辦理程序查處，違法違紀的，要按法紀規定進行處理。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇十三

20xx年既是公司“規劃”的第x年，也是集團公司確立的實現“一個目標”，利用“四個平臺”實施“五大戰略”，強化“兩大支撐”，全力打造“四強四優”企業，建設世界一流的礦業公司奮斗目標的關鍵一年。公司紀委要按照集團公司紀委會議的精神和國資委黨風廉政建設工作的總體部署，在集團公司黨委和公司黨委的正確領導下,圍繞公司改革、創新體制機制、轉變經濟發展方式和促進公司科學發展，努力做好服務和監督，為公司實現年度工作目標創造良好的環境與氛圍。20xx年公司紀委總的工作要求是：圍繞公司20xx年安全生產經營工作目標，以加強黨員干部黨風廉政教育、強化領導干部廉潔從業建設、防范廉政風險管理為依托，為公司健康、規范、有序發展提供思想和政治保障;以加強信訪和維穩工作為重點，強化組織領導，進一步明確責任，及時、妥善處置信訪及維穩突發事件，為公司和諧有序發展提供環境保障;以深化效能監察工作為抓手，圍繞陽光工程建設、轉變經濟發展方式和提高工作質量，強化效能建設和管理，進一步加大信訪案件的查辦力度，為公司實現跨越式發展保駕護航。

一、加強黨員干部黨風廉政教育，實現黨風廉政教育的常態化、功能化。

黨風廉政教育活動，對于提高各級領導干部理論水平和自身修養，具有重要作用，各基層黨組織要充分提高對黨風廉政教育的認識，將教育活動納入到黨風廉政建設責任制落實范圍，開動腦筋，因時、因地、因人廣泛開展教育活動，發揮黨風廉政教育、提示、監督的作用，努力使教育活動常態化和功能化，做到警鐘長鳴，教育的常態化。一是學習宣傳中紀委xx屆六次全會文件精神、新頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及中紀委編發的《反腐倡廉10個熱點問題》知識讀本;二是繼續深化學習《廉政準則》和《若干規定》的有關內容，大力弘揚艱苦奮斗的優良作風，堅決反對任何形式的鋪張浪費，發揚勤儉辦企業的光榮傳統，杜絕不廉潔行為，做到廉潔從業，誠實敬業，公司各基層黨支部要充分利用講黨課，組織觀看廉政多媒體教材等多種形式拓寬教育方式，努力引導廣大黨員領導干部增強遵紀守法的觀念和自覺接受監督的意識，黨風廉政教育工作要緊扣公司中心工作，開展教育活動，有重點、有步驟、有計劃的逐步對新提拔的年輕干部進行黨風廉政教育培訓，開展任前廉政談話，做好超前教育，發揮黨風廉政教育提示、警示的功能。

二、加強制度建設和領導干部廉潔從業建設，實現廉政風險防范工作的制度化和規范化。

強化領導干部廉潔從業建設，加強相關制度的貫徹落實，公司紀委20xx年將組織制定《關于實行領導干部廉潔談話制度的實施辦法》、《廉潔從業考核辦法(試行)》、《信訪舉報工作辦法》、領導人員和員工行為規范等廉潔制度，進一步健全和完善公司反腐倡廉制度體系，組織制定《公司20xx年反腐倡廉工作部署的實施意見》，和公司中層以上領導干部簽訂《目標管理責任狀》、《安全生產責任狀》、《黨風廉政建設責任書》，分解工作任務，明確牽頭和協作的部門、單位，通過“層層負責”來促進黨風廉政建設責任制任務的“層層落實”。加強對落實黨風廉政建設責任制的監督檢查，重點督促第一責任人履行職責，強化主要領導履行“一崗雙責”的責任意識。

根據集團公司懲防制度體系的要求，一是圍繞去年制度體系延伸工作，各支部要抓緊完善相關制度，完善公司懲防制度體系。二是要繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制、三重一大決策程序，積極落實黨員領導干部報告個人有關事項工作，做好監督檢查，切實提高各項制度的執行力。三是要進一步完善黨風廉政建設責任制及廉政風險防范管理檢查考核制度，公司紀委將于四季度對各部門、單位貫徹執行情況進行一次專項檢查，檢查以各單位自查為主，公司抽查為輔，使黨風廉政建設責任制和廉政風險防范管理工作逐步規范化、程序化和常態化，圍繞黨風廉政建設責任制貫徹落實和推進廉政風險防范管理工作要進一步加強組織領導、明確責任分工，扎實有效推進，各級領導干部要按照“誰主管、誰負責”的原則，在抓好業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設，要把黨風廉政建設納入到公司總體發展規劃、寓于各項改革和重要措施之中，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實履行“一崗雙責”的職責;要將廉政風險防范管理工作納入到黨風廉政建設責任制落實范圍，明確責任，扎實推進。

三、加強信訪和公司維穩工作力度，嚴肅懲處違紀違法行為。

1、加強紀檢信訪隊伍建設，各支部應明確一名兼職紀檢委員協助本支部黨政領導做好信訪和維穩工作，根據人員變化及時調整補充相關人員，做到領導到位、職責到位、工作任務到位，防止出現信訪、維穩工作的真空地帶。

2、堅持信訪工作四原則，即對涉及上級機關轉辦、檢察機關要求協查，涉及領導干部以及反映經濟問題的信訪件，紀委主要領導都要親自聽匯報，作批示，了解工作進展情況，履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責;根據信訪反映內容及時啟動四必談程序：既新聘任的領導干部必談、干部群眾有意見的必談、信訪有反映的必談、干部出現苗頭性、傾向性問題的必談，充分體現早提醒、早打招呼，教育干部、愛護干部、幫助干部、約束干部的作用。

3、及時做好信訪處置工作，各支部要提高風險防范意識，凡是涉及員工利益的工作要做好事前風險評估工作，防止出現新的矛盾點，在既要維護員工利益，體現善待員工，又要掌握原則界限之中掌握平衡點，確保好事能夠辦好，棘手和復雜的問題，盡量完滿解決，化消極因素為積極因素，對于可能出現的重大信訪征兆和問題隱患(包括集體上訪問題)要及時上報公司，做到下情上達，使信訪和維穩工作始終處于主動和可控的范圍。

4、充分發揮紀檢監察部門職能作用，嚴肅黨紀政紀，結合信訪舉報情況，繼續開展公司商業賄賂治理工作，嚴肅查處黨員領導人員利用職權和職務上的便利謀取不當利益、私自從事營利活動、違反“三重一大”決策制度失職瀆職、違反財經紀律和組織人事紀律等違紀行為，嚴肅查處授權性業務工作人員違反工作行為規范的各類行為。改進信訪舉報核查工作，嚴格落實信訪核查時限，對上級轉辦的信件認真核查，對信訪核查中發現的管理漏洞和薄弱環節和問題，督辦有關部門、單位健全制度，完善管理。

四、深化效能監察工作，強化效能管理，為公司健康發展貢獻力量。

根據公司的主要工作任務，今年的效能監察工作主題定位于三個圍繞：一是圍繞公司陸續啟動建設的各項重點工程項目進行效能監察，公司各相關部門、單位要認真按照工程實施意見，進一步加強組織領導，細化管理措施，使各項重點工程真正成為陽光工程、放心工程和滿意工程;二是圍繞物資設備采購工作開展效能監察，開展物資設備比價招標，對物資設備價格進行市場調研;三是圍繞技術改造、技術創新為重點開展效能監察，同時進一步提高公司的資產經營質量和管理水平。

公司“”規劃第二年的工作即將開始實施，我們要在上級紀檢組織和集團公司黨委、紀委的正確領導下，堅持科學發展觀，準確把握集團公司黨政工作的總體思路和工作主題，圍繞公司20xx年工作目標和任務，努力探索紀檢工作融入經濟工作的規律、扎實工作，為公司穩健發展創造良好環境,不斷開創公司黨風廉政建設的新局面。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇十四

加強公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，不斷增強公司各級領導干部的廉潔自律意識，加強監督檢查，防止職務犯罪，規范效能監察工作，穩定員工隊伍，確保中心工作順利進行。下面是本站小編整理的一些關于公司20xx年紀檢監察。

的相關資料，供你參考。

一、指導思想。

全面落實科學發展觀，緊緊圍繞公司全年工作目標，加強以教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防范工作，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀剎風為重點的專項治理工作，加強以管理創效為重點的效能監察工作，加強以提高素質為重點的自身建設工作。堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防，不斷完善懲防制度體系，以改革創新的精神推進紀檢監察工作，為公司又好又快發展提供政治和紀律保證。

二、工作措施。

為進一步完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，各部門相互配合，一級抓一級，層層抓落實的反腐倡廉領導機制，加強作風建設，以廉潔文化為切入點，營造清正廉潔的發展環境，使每一名黨員干部成為清正廉潔的表率，圍繞抓好“五項工作”，努力開創紀檢監察工作新局面。

(一)抓好廉潔文化基地建設。

按照集團公司紀委《-年廉潔文化建設方案》具體工作部署，年，不斷豐富和發展廉潔文化的內容和形式，創新廉潔文化建設體系，開展以“廉潔文化進班子，建設廉潔權力文化;廉潔文化進部室，建設廉潔陣地文化;廉潔文化進崗位，建設廉潔職業文化;廉潔文化進家庭，建設廉潔家庭文化”的廉潔文化四進活動，利用廉潔文化的感召力，弘揚廉潔思想，提高廉潔意識，倡導廉潔行為。一是在提升層次、改進方式、創新載體上下功夫，堅持“一月一教育”、“一季一活動”、“一年一總結”和“讀報思廉”評比、“警示教育”會、發送“廉潔短信”等行之有效的載體，營造“以廉為榮，以貪為恥”良好文化氛圍;二是突出教育重點，以重要崗位黨員干部和煤場員工為關鍵環節，開展多種形式、針對性強、扎實有效的廉潔教育，以促進懲治與預防、制度與文化、自律與他律有機結合;三是發揮廉潔文化作用，通過黨紀政紀條規知識競賽、廉潔。

格言。

警句征集、文藝演出、書畫展覽等形式開展豐富多彩的廉潔文化活動;四是發揮廉潔文化宣傳陣地作用。利用局域網開設“廉潔文化專欄”或“廉政文化論壇”等，進行經常性的廉潔文化傳播。在各處醒目的地方，粘貼宣傳圖板、標語，設立廉潔文化景觀，烘托廉政文化氛圍。

(二)抓好預防腐敗制度體系建設。

按照《公司關于構筑教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系》規劃的目標，進一步完善懲防體系建設，注重源頭預防，更加注重治本，更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗領域。

1、切實發揮反腐倡廉教育作用。加強中心組學習，帶動黨員干部學習，強化各級管理人員學習，建立領導干部帶頭講課教育制度，舉辦講座、觀看廉政宣教片、組織參觀等形式，開展理想信念教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、榮辱觀;開展宗旨教育，教育黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，用人民賦予的權力為人民謀利益;開展法律法規教育，教育黨員干部自覺遵紀守法;開展示范教育，用榜樣的力量引導廣大黨員干部做廉潔從政的模范;開展警示教育，通過典型案例，警示干部，吸取教訓。不斷加強廣大黨員干部對自身主觀世界的改造，進一步堅定馬克思主義信念，堅定中國特色社會主義信念，堅持科學發展觀，增強宗旨意識，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”、領導干部廉潔自律“十不準”、黨風廉政建設“八項規定”的要求，自覺地嚴格執行廉潔從政各項規定，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，提高拒腐防變和抵御風險的能力，永葆黨的先進性。

2、進一步健全和完善懲防制度體系。把制度建設貫穿于體系構建全過程。在去年收集、整理和匯編各項制度規定的基礎上，認真進行分析，找出薄弱環節，完善與之相配套的具體制度，建立黨務公開制度，領導干部引咎辭職、責令辭職以及停職、降職、調離等制度規定，細化各類具體的防范性制度;要加強制度建設的協調工作，使制度體現針對性，強化約束性，完善系統性，具有實效性;要著重抓好《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，在抓落實上下功夫，用制度規范行為，強化督促檢查，為營造風清氣正環境，提供制度保證。

3、加強對權力運行的有效制約和監督。著力加強對權力行使的事前、事中監督，完善領導班子民主生活會、重大事項報告、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、過錯責任追究等制度規定。進一步健全內部審計監督制度，落實對重點部門的經濟責任審計工作，要把廉政監督與效能建設有機結合起來，進一步提高工作效率和服務質量。要切實加強黨內監督、群眾監督，拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，推進黨務、企務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，形成職工群眾支持并積極參與的有效機制。

(三)抓好信訪與案件查處工作。

在去年效能監察成果較大的基礎上，今年效能監察工作要在抓滲透、抓創新上下功夫，在工作中進一步發揮監察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。年，監察立項2項，要完成上級部門確定的監察項目。以“優化企業發展環境，提高工作質量與效率，實現管理科學化、經營規范化、效益最大化”為目標，重點對煤炭、劣質煤、自用煤管理等進行監察立項，通過跟蹤監察問效，提出監察建議，糾正和處理經營管理工作中的違規違紀行為，促進管理人員盡職盡責，加強和改善管理，提高工作效率和增加經濟效益，挽回和避免經濟損失，促使企業資產保值增值。要抓好糾風工作，講求服務態度，提高服務質量，形成主動為生產一線服好務，為礦區職工服好務的思想和作風。

積極參與“創先爭優”競賽，深入開展創建學習型紀委活動，不斷提高自身素質，進一步增強適應紀檢監察工作的新形勢、新任務、新目標的需要，培養一支高素質紀檢監察干部隊伍。一是深入學習貫徹黨的xx大精神。開展“六個一”活動，原原本本讀一遍《報告》;集中上一堂輔導課;開展一次大討論;舉辦一期培訓班;撰寫一篇學習心得;為公司抓好“五件大事”、建設“六型企業”的目標獻上一策。要通過認真學習xx大精神，進一步把握科學內涵，領會精神實質，切實加強自身建設，以更新的理念、更好的狀態、更強的本領、更實的作風，推動反腐倡廉建設出新思路、新舉措和新成效。二是進一步提高紀檢監察干部業務能力。通過開展培訓、組織外出參觀學習、提高自學意識等積極培養紀檢監察干部服務大局能力、依法依紀能力、執法監督能力、組織協調能力、創新工作能力等“五種能力”，使紀檢監察干部自覺順應時代的要求和形勢的變化，與時俱進，創新實踐，積極探索，創出亮點，促進反腐倡廉工作質量的提升。三是要從維護黨紀的嚴肅性出發，推動企業又好又快發展的高度，不斷增強紀檢監察工作的緊迫感和責任感，堅持原則，秉公辦事，著力提高執紀意識和工作質量，樹立紀檢監察部門求真務實形象。

一、總體要求。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹分公司20xx年黨群暨紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞公司“保內拓外”中心工作，服務企業經營發展大局，突出教育，注重預防，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設各項工作，為把公司建設成為一流電站服務企業提供堅強保證。

二、重點工作。

(一)因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。

深入學習貫徹黨的xx屆五中全會、中央紀委xx屆五次全會、分公司20xx年黨群暨紀檢監察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。

扎實開展“黨紀國法企規教育年”活動，以黨的紀律處分條例、財經法規和企業。

規章制度。

為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規制度教育，尤其要著重學習中共中央近日印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規定的從政行為八大方面的“禁止”，嚴格履行52種“不準”行為，引導廣大黨員干部提高制度執行力，強化依法經營意識，自覺遵守廉潔自律各項規定。

將反腐倡廉教育作為一項重要內容納入黨委中心組。

學習計劃。

納入干部教育培訓計劃增強各級干部廉潔從業意識營造風清氣正的良好內部環境為公司健康協調發展提供保證。

積極組織黨紀法規知識競賽、觀看反腐倡廉影片等活動，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。

(二)推進懲防體系建設，提高執行力，完善廉潔從業風險防控體系。

深入推進廉潔從業風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設任務，明確整體推進懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門職責，提高工作執行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領域、關鍵崗位、重要環節，查找可能發生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的監控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保公司不發生違反“三重一大”、“七項要求”、“十不準”的現象。

(三)堅持“一崗雙責”，加大責任追究力度。

健全黨風廉政建設責任制追究制度，按照守土有責，失土問責的要求，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。

(四)加強同級監督。

積極構建同級監督工作體系，變事后監督為事前監督，變突擊性監督為經常性監督，變階段性監督為全程性監督。把黨組織的監督與行政監督、職代會的民主監督結合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、公司黨委決策部署的貫徹到位。落實黨內監督條例，實施“企務公開”，加強民主監督，發揮群眾輿論監督的作用，增強監督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權、知情權。

繼續堅持在重要節日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發送代金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等“節日病”。堅持半年召開一次黨風廉政建設分析會，研究部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好“八小時”以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發展。

(五)持續而有效地開展效能監察工作。

在懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，職能部門各負其責的效能監察工作機制，繼續在抓滲透、抓創新上下功夫，以公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環節為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監督，通過對規章制度執行情況進行監督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高，為公司建設一流電站服務企業提供保證。

(六)做好信訪工作，保持信訪渠道暢通。

按照去年下發的《關于加強黨群組織自身建設充分發揮服務基層服務職工作用的通知》要求，繼續開展基層單位及職工群眾需要協調解決的問題登記工作，設立24小時專人接待服務熱線電話，保持信訪渠道暢通，傾聽職工的呼聲，了解職工的實際困難，尤其是盡最大努力幫助解決在駐外項目部工作的職工家屬的實際困難，為穩定駐外職工的思想情緒、保證公司重點工程的順利完成奠定堅實的基礎。

認真做好公司領導“接待日”的組織工作，協助公司領導及時深入基層了解職工工作、學習、生活中存在的問題，聽取職工對公司管理方面的意見和建議，進一步轉變干部工作作風，融洽干群關系，穩定職工情緒，將廣大職工的思路統一到企業樹正氣、人員抓素質、團隊抓管理、檢修抓質量、對外創品牌上來，建立起一個團結向上的企業發展氛圍。

(七)加強紀檢監察隊伍建設，提高素質，提升地位。

加強對紀檢監察人員的教育培訓和實踐鍛煉，制訂培訓計劃，力爭一年內輪訓一遍，提升隊伍整體素質，培育出既精通本職業務，又熟悉企業生產經營管理的高素質復合型人才。

(八)嚴肅財經紀律，徹底清理小金庫。

進一步治理“小金庫”及“賬外賬”，規范企業經營行為。清理“小金庫”是加強黨風廉政建設，從源頭預防和治理腐敗，保護干部的一項重要措施，2月至3月份將在公司范圍內開展清理“小金庫”的專項工作，堵塞管理環節漏洞，從源頭斬斷“小金庫”的資金來源，通過治理“小金庫”及“賬外賬”，鏟除腐敗溫床，和諧干群關系，規范企業的收入與成本控制管理。公司各部門嚴禁私設小金庫，對被查出私設小金庫的責任部門和個人從嚴處理，中層干部就地免職，保證國家財經法律法規和集團公司、分公司管理制度的有效執行。

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油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇十五

今年，我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下，以狠抓三強三促“黨建主題活動及...x“宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，進取推進我局各項工作的順利開展。下頭就我局上半年紀檢監察工作匯報如下：

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設職責制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律五不準“規定。一是定期組織對黨員干部異常是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞廉潔高效，勤政為民“的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情景，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好五一“期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部一崗雙責“職責制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的職責分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、資料、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺理解社會監督;六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行一支筆“簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

按照區紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展...x“的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區調查研究，幫忙下崗失業人員再就業、辦理優惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的職責意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化陽光工程“，實施一站式“服務，理解群眾監督，提高辦事效率，始終把廉潔奉公、執政為民“教育活動的落腳點放在執政為民上。

2、進一步完善了各項管理規章制度，實行承諾服務。

(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，貼合立案條件的立案，在規定時效內開庭，按期結案。

(2)其他人事勞動和社會保障業務，按照隨到隨辦“的原則，確因材料不齊或確需必須程序的，必須在規定工作日內提來源理意見，并將結果告知服務對象。

3、在執法工作中，做到了持證上崗，亮證執法，態度和氣，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究;杜絕隨意執法、粗暴執法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查“和以工作之便向執法對象吃、拿、卡、要“等現象的發生。

4、認真做好治理商業賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發動，掌握了解情景，加快建立治理商業賄賂長效機制。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇十六

201x年是貫徹落實黨的十x屆x中全會精神、全面深化改革的關鍵之年，認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，對于全面落實懲治體系建設和廉政風險防腐管理工作，奮力實施“農業穩鎮、工業興鎮、三產活鎮、環境靚鎮”發展戰略，大力推進社會新農村建設，保持經濟社會又好又快發展，具有極其重要的意義。

今年的總體要求是：全面貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，按照中央、省、市、區紀委全會的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持從嚴治黨、以規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，深化紀律檢查體制改革，嚴格落實“兩個責任”，強化監督執紀問責，持之以恒落實中央八項規定，省委、市委三十條和區委十八條規定精神，切實加強紀檢監察干部隊伍建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為構建和諧提供堅強的紀律保證。

一、強化監督檢查，著力推進重大決策部署的貫徹落實。

1.嚴肅黨的政治紀律。深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，加強對政治紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨的政治紀律行為，促使廣大黨員干部堅定政治立場，始終同黨中央和區委保持高度一致。嚴禁黨員干部散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發表同黨中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。

2.加強對鎮黨委、政府工作部署落實情況的監督檢查。緊貼中心、服務大局，重點抓好對全鎮“農業穩鎮、工業興鎮、三產活鎮、環境靚鎮”發展戰略、發展規劃、重點項目、重點目標任務落實情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，切實保證政令暢通。

二、加強作風建設，著力優化經濟發展環境。

1.深入推進機關作風和效能建設。認真開展“信訪舉報突出問題專項治理”活動，加大對落實“三項制度”，全面推進非行政審批部門行政效能建設，建立完善鎮、村兩級政務服務監管體系，強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升。

2.切實轉變干部作風。以弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神為主線，大力發揚密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗和批評與自我批評的優良作風，及時發現和糾正黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，在全鎮形成大辦實事、狠抓落實、務求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚，實現干部作風和精神面貌新轉變。

三、強化廉政教育，著力抓好領導干部廉潔自律工作。

1.切實加強黨員干部教育監督。加強對黨員干部特別是領導干部黨性黨風黨紀、理想信念和廉潔從政教育，積極開展示范教育、警示教育和“五大廉政教育”專項教育活動，全面實施干部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正的實施辦法，鞏固完善廉政談話、黨課報告、廉政知識考試等制度，形成干部廉政教育的長效機制。注重對反腐倡廉網絡輿情的收集、分析，深入推進廉政文化建設工作，建設一批廉政文化精品示范點。

2.認真落實《廉政準則》。加強對執行《廉政準則》情況的監督檢查，堅決糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》行為，認真解決廉潔自律方面的突出問題。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，督促領導干部主動和如實報告有關內容。堅決整治領導干部違規收受禮金問題，一經查實，嚴肅處理。繼續開展黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費工作，鞏固禁止公款旅游工作成果，推行公務卡制度，嚴格執行公務接待經費預算管理。

四、強化案件查辦，著力發揮辦案治本和懲戒功能。

1.提升辦案能力。進一步建立紀檢監察機關案件線索集體排查機制，完善大要案件查辦協作機制。全面啟動鎮紀委查辦案件工作，堅決實現突破“零”的目標。加強信訪積案清理，每季度對行政執法機關、司法機關案件移送進行清理，嚴格考核。

2.提高辦案質量。建立健全辦案安全責任制，進一步規范辦案行為，提高辦案水平，嚴格依紀依法辦案。充分發揮查辦案件的治本功能和懲戒功能，重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾。

五、強化監督制約，著力提高各級干部履職盡責、執政為民的水平。

1.推進民主公開監督。認真落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，加大黨務公開、政務公開、村(社區)公開和公共企事業單位辦事公開力度，推進行政權力公開透明運行。

2.嚴肅組織人事工作紀律。嚴格執行組織工作和干部選拔任用工作有關規定，加強對《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項監督制度落實情況的監督檢查，堅決懲治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和干擾人事等問題，堅決維護組織紀律，保證組織人事工作風清氣正。

六、強化糾風治亂，著力維護廣大人民群眾的切身利益。

1.堅決查糾不正之風。堅決制止違法違規強征強拆行為，強化對工程質量和分配使用的監管。加大對強農惠農政策落實和資金使用情況的監督檢查力度，切實解決在農村土地承包、流轉、占補平衡等環節損害農民利益的問題。著力解決食品藥品質量、生態環境保護、安全生產等突出問題。繼續治理教育收費、涉農涉企負擔，以及公共服務行業侵害群眾消費權益等方面的問題。加強對社保基金和扶貧、救災救濟資金以及其他涉及民生的政府專項資金的管理和監督。繼續鞏固治理“三亂”、清理評比達標表彰活動成果。規范行業協會和市場中介組織的服務和收費行為。拓寬政府與群眾的溝通渠道，建立完善民主評議政風行風工作制度，構建評議工作長效機制。

2.深入推進專項治理。一是深化工程建設領域突出問題專項治理。認真貫徹中央《關于解決當前政府投資工程建設中帶有普遍性問題的意見》，嚴肅查處違規項目審批、規劃調整等問題，嚴肅查辦土地和礦產資源審批中的違紀違規案件。二是深化“吃空餉”、“紅包風”、“吃喝風”等專項治理。鞏固治理成果，加強整改落實，保持對以上專項治理的高壓態勢，推動完善防治“吃空餉”等的長效機制。

七、深化勤廉雙優，著力促進社會和諧穩定。

1.加強農村黨風廉政建設。認真落實中央關于《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》，全面推行村級民事代辦、民情代訴“雙代制度”，充分發揮大學生村官在農村黨風廉政建設中的作用，抓好村民監督委員會工作，規范資產、資金、資源管理。著力加強窗口部門、公用事業單位、社區、鎮機關、站所、村級黨風廉政建設。

2.深化“勤廉雙優”活動。認真開展以“五講五比五爭當”為主要內容的“講勤廉、比奉獻”活動，鞏固“勤廉雙優”爭創活動成果，讓群眾真正得到實惠，不斷推動“干部勤廉雙優，百姓心中無憂”目標的實現。

八、強化制度創新，著力從源頭上拓寬防治腐敗工作的領域。

1.系統構建懲防體系基本框架。健全督查和工作協調機制，創新監督檢查辦法，強化考核結果運用，深入推進黨政機關、行業系統、鎮村基層三個層面的懲防體系建設，全面建成懲防體系基本框架。

2.全面落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實“一崗雙責”，確保全鎮各級黨政“一把手”對反腐倡廉主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。認真貫徹執行中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，逐級落實責任目標，切實做到責任到領導、任務到部門、量化到崗位、考核到個人，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓責任落實的局面。加強對黨風廉政建設責任制工作落實情況的監督檢查，確保黨風廉政建設責任制落到實處，對失職失責行為嚴格實行責任追究。

3.深化從源頭上預防和治理腐敗。全面加強廉政風險防控管理，在全鎮各村(社區)、鎮級各部門開展廉政風險防控管理工作，強化工作指導，確保廉政風險防控管理工作全面完成并取得成效。深入推進行政審批制度、干部人事制度、財政體制、投資體制、司法體制和工作機制等改革，積極借鑒推廣“制度+科技”的預防腐敗經驗，不斷提高預防腐敗能力和水平。

1.加強思想政治建設。按照“三轉”、“五嚴守、五禁止”和“正、勤、實”的要求，深入開展創先爭優活動，教育引導紀檢監察干部不斷增強盡職盡責、盡心盡力開展工作的大局意識和責任意識。

2.加強能力建設。加強對紀檢監察干部的管理。進一步優化紀檢監察干部隊伍結構，提高整體工作能力和工作水平。

201x年的紀檢監察工作任重而道遠，在區、鎮黨委、政府正確領導下，我們將奮力拼搏、銳意進取、求真務實、開拓創新，堅持科學發展觀，以務實的作風，扎實推進政府系統廉政工作，努力營造風清氣正的干事創業環境，奮力開創經濟社會發展新局面。

油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇十七

公司紀檢監察工作堅持要加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，加強以治腐為重點的案件查辦工作，加強以整紀剎風為重點的專項治理工作，加強以管理創效為重點的效能監察工作，加強以提高素質為重點的自身建設工作。下面是本站小編帶來關于20xx年度公司紀檢監察。

的內容，希望能讓大家有所收獲!

全年貫徹落實集團公司兩會精神，全面落實集團公司戰略決策部署，深入推進公司黨建和黨風廉政建設，抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，建立健全專項治理工作的長效機制，繼續加強對“三重一大”決策制度執行情況等的監督檢查，創新效能監察工作，暢通信訪舉報制度和管理辦法，保證公司年度安全生產、經營管理、基本建設、經營任務目標的實現，促進公司和諧穩定、完成公司總體戰略目標和經營目標，為公司發展保駕護航。

一、全面落實黨風建設責任制，深入推進懲防體系建設。

加強對中央、國務院修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的宣傳教育，扎扎實實抓好黨風廉政建設責任制組織實施工作，黨支部與各分、子公司、職能部門要圍繞責任分解、責任檢查考核與監督、責任追究重要環節，加強領導，各司其責，密切配合，規范和完善公司中層以上領導述職述廉制度，規范黨風廉政建設責任制考評工作，增強監督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反各項任務落到實處。

按照科學發展觀和構建和諧社會與《**公司貫徹落實懲治和預防體系。

工作方案。

》的要求，全面推進懲防體系建設。

進一步查找廉潔風險點和制定防控措施這兩個關鍵環節，穩步推進和深化廉潔風險防范工作，確保人、財、物關鍵崗位、關鍵環節的制度健全規范，逐步深入監督工作。

二、抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

認真傳達學習xx屆中央紀委七次全會和自治區紀委十屆七次全會精神，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從業道德教育，增強教育的針對性，提高教育的時效性，促使黨員干部模范踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德。

繼續認真抓好黨紀政紀法規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續抓好學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從政若干準則》工作，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識。

認真履行《**公司廉潔承諾制度》、《**公司任前談話制度》，大力加強廉潔文化建設，營造依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍。

三、加強監督檢查，推動重點工作的貫徹落實。

繼續加強治理商業賄賂、工程建設領域突出問題、“小金庫”治理、公務車使用等專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制。制定和完善“三重一大”集體決策制度，加強對“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查。加強對本單位重點任務執行情況的監督檢查，進一步建立和完善現代企業制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、確保監督機制常態運行。

四、圍繞中心、創新效能監察工作。

做好以招投標管理為重要內容的效能監察工作，繼續在抓滲透、抓創新、抓監督上下功夫，嚴格執行《**公司物資采購管理辦法》，建立《**公司效能監察管理辦法》，規范效能監察工作程序，確保國有資產保值增值，黨員干部廉潔從業。

五、認真查處違法違紀行為，維護公司和諧發展。

嚴格遵照《**公司意見箱管理規定》，暢通舉報渠道，及時處理舉報信件，認真履行信訪舉報工作職能，對職工反映的重要意見和建議做到件件有落實，對涉及的問題進行認真核查、依法查辦，對于紀檢監察監督范圍內的違紀違規行為，及時調查，促其整改。

六、加強隊伍建設，不斷提高履職能力。

加強紀檢監察人員的思想建設、組織建設、作風建設和業務建設，增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高業務履行能力。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反斗爭深入開展，以提高黨員干部執政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發生為目的，以確保經濟快速穩步增長和保持安全工作形勢穩定為己任，為確保工作目標的實現保駕護航，解放思想，勇于創新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監察工作各項任務而努力奮斗。

二、宣傳教育工作。

宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防體系三項任務的基礎性工作，是20xx年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關于黨風廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委20xx年具體任務為重點;三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關黨員領導干部廉潔自律各項規定及礦黨委、紀委各項黨政紀。

規章制度。

為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀檢監察部門和干部要以紀檢監察工作理論知識、業務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規定的學習筆記和。

心得體會。

數量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監察》，年內給黨員干部發有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發黨員干部在廉政建設中發揮先進性作用。

通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執政能力的重要工作;深刻認識當前反嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。

三、黨風廉政責任制工作。

建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管、與安全生產工作同布置、同落實、同檢查、同評比。

在抓好反三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規定的要嚴肅查處。

第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作計劃，按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下，根據工作分管范圍，上級領導要與下級負責人簽訂。

責任書。

;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。

第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監督力度，建立自我監督制度。

第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為要嚴肅處理。

各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。

四、制度建設工作。

今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理問題三個基礎環節中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》，結合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監督檢查有關制度，黨內監督各項制度等。

修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監督條例相適應的有關制度，把各項監督措施落到實處。

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油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇十八

一、全面貫徹公司“兩會”精神，落實好20xx年黨風廉政建設任務。

1、公司“兩會”以黨的xx屆六中全會精神為指導，全面規劃了20xx年公司生產經營的各項任務，我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，認真學習“兩會”精神，提高認識，增強緊迫感，為切實加強公司黨風廉政建設，促進礦區科學發展、和諧發展，為實現公司20xx年各項奮斗目標提供堅強的紀律保證。

2、要通過學習貫徹“兩會”精神，進一步明確當前紀檢監察工作的總體思路和工作布局。公司黨政領導在首屆一次職工代表大會上的。

工作報告。

強調，各級干部要加強思想作風建設，堅定原則立場；加強工作作風建設，發揮引領作用；加強領導作風建設，弘揚公正風氣；加強生活作風建設，保持健康情趣；加強修養學習，提高自律力；加強業務學習，提高領導力；加強理論學習，提高執行力。我們要按照報告要求，認真貫徹，把公司黨政的要求落到實處。

3、要抓好公司“兩會”精神的落實。當前，我們要把學習貫徹“兩會”精神作為重點工作，圍繞公司“兩會”確定的中心任務，結合實際，認真研究，制定本單位黨風廉政建設工作的目標和任務，采取多種形式和方法，抓好落實，推動黨風廉政建設工作的不斷發展。

二、突出重點，切實抓好各級干部的廉政教育。

1、要抓好廉潔從業教育。20xx年要繼續把《廉政準則》和《若干規定》作為必修課，切實抓好《廉政準則》和《若干規定》的學習貫徹，掌握精神實質；要通過黨政班子中心組理論學習、開展專題培訓等形式，加強對《廉政準則》和《若干規定》內容的理解和認識。要對照《廉政準則》和《若干規定》的要求，在各級黨員領導干部中深入開展檢查對照和思想反思活動，開展對照檢查，做好落實整改。要根據《廉政準則》和《若干規定》的要求，不斷健全和完善黨員干部的各項監督制度，提高各級干部自覺執行制度的意識，通過強化對黨員干部的有效約束和監督，促進黨員干部的廉潔自律。

2、要抓好黨的優良傳統和艱苦奮斗教育。發揚黨的優良傳統和作風，時刻保持艱苦奮斗的政治本色，是我們黨戰勝各種困難、成就各項事業的精神動力。面對20xx年繁重的工作任務，各級干部要繼續保持艱苦奮斗的優良傳統，以飽滿的工作熱情投入各項工作。要不斷增強宗旨觀念，提高實踐能力，強化責任意識，樹立正確的利益觀、權力觀、政績觀。要把開展艱苦奮斗教育同“創先爭優”活動有機結合起來，通過教育，使廣大黨員干部的廉潔自律意識得到有效增強，黨的先鋒模范作用得到有效發揮。

3、要抓好預防和警示教育。要運用有效的教育手段和方法，開展好多種形式的預防和警示教育，增強廉政教育的力度，提高廉政教育的效果，使廣大黨員干部真正在思想上產生共鳴，在思想深處筑起拒腐防變的防線。

三、注重實效，切實抓好系列“陽光工程”

1、要切實開展好系列“陽光工程”。要制定印發系列“陽光工程”實施方案、考核方案，建立、健全系列“陽光工程”工作的領導體制，規范系列“陽光工程”工作行政主抓、黨委配合、紀委協調、有關部門積極參與的工作機制。紀委作為這項工作的組織協調部門，要切實負起責任，真正把系列“陽光工程”管理的各項要求落到實處。特別是在企業重要項目、設備的招投標管理等方面，要保證制度的貫徹執行，使各項經營活動真正實現陽光操作、陽光管理，接受各方面的監督。要按照系列“陽光工程”考核辦法的要求，抓好各項任務的落實。

2、要抓好干部作風建設的專項監督。20xx年，公司生產逐步走向正軌，生產經營各項工作的任務十分繁重，安全生產壓力很大。各級領導干部，尤其是黨員領導干部，要嚴格政治紀律、工作紀律，嚴禁工作時間娛樂、喝酒、做與工作無關的事情，并在規范會議、公務接待等方面，嚴格按規定執行。生產單位的領導干部，要帶頭深入基層、轉變工作作風，嚴格執行《關于領導干部帶班入井的規定》。紀檢監察部門要嚴格強化監督檢查，實行干部跟班下井情況的通報、公示制度，對違反規定的要嚴肅處理。

四、力求創新，不斷抓好廉政文化建設。

1、開展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加強廉政文化建設，整合教育資源，拓寬教育覆蓋面，形成思想道德教育的合力，增強各級領導干部和員工的廉潔意識。要認真組織好《廉政文化教育手冊》的學習宣傳，營造良好氛圍。

2、創新廉政文化活動。要繼續完善領導干部廉政檔案，開展好廉政文化教育，組織好廉政文化活動，鞏固已有成果，并在廉政文化活動方式方法的創新上下功夫，推進廉政建設工作水平的不斷提高。

3、要健全和完善廉政文化建設的組織領導，堅持主要領導負責、紀檢監察部門牽頭、相關部門共同參與的工作機制。要把廉政文化建設和企業文化建設、創先爭優活動有機結合起來，相互促進，推動廉政文化建設的深入發展。

五、強化監督，繼續推進領導干部的廉潔自律。

1、要強化以黨風廉政建設責任制為主要內容的制度建設，貫徹好黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。要按照黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的要求，推進懲防體系協調機制建設，發揮教育、制度、監督的預防和懲治作用，強化領導干部的“一崗雙責”，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，把黨風廉政建設責任制落到實處。

2、要不斷健全和完善廉政建設的相關制度，以《若干規定》和《廉政準則》的貫徹執行為重點，結合公司實際完善相關的制度規定，有效防止權力濫用和決策奉獻，保證公司經濟的健康發展。

3、要繼續強化領導干部的約束和監督，不斷完善監督形式和手段，強化各級領導干部在執行各項制度方面的監督。要切實強化組織監督、制度監督、輿論監督和群眾的民主監督，通過全方位的監督，推進黨風廉政建設的發展。

4、要繼續從維護礦區的穩定出發，做好各類信訪舉報工作。要加大各類違紀案件的查處力度，維護黨紀政紀的嚴肅性，并以此來教育各級黨員干部。要開展好“礦長(廠長)接待日”制度，積極進行信訪事項排查梳理，做好矛盾的化解工作，為公司各項工作目標的事項提供保證。

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油田公司紀檢工作計劃（匯總19篇）篇十九

20xx年既是公司“規劃”的第x年，也是集團公司確立的實現“一個目標”，利用“四個平臺”實施“五大戰略”，強化“兩大支撐”，全力打造“四強四優”企業，建設世界一流的礦業公司奮斗目標的關鍵一年。公司紀委要按照集團公司紀委會議的精神和國資委黨風廉政建設工作的總體部署，在集團公司黨委和公司黨委的正確領導下,圍繞公司改革、創新體制機制、轉變經濟發展方式和促進公司科學發展，努力做好服務和監督，為公司實現年度工作目標創造良好的環境與氛圍。20xx年公司紀委總的工作要求是：圍繞公司20xx年安全生產經營工作目標，以加強黨員干部黨風廉政教育、強化領導干部廉潔從業建設、防范廉政風險管理為依托，為公司健康、規范、有序發展提供思想和政治保障;以加強信訪和維穩工作為重點，強化組織領導，進一步明確責任，及時、妥善處置信訪及維穩突發事件，為公司和諧有序發展提供環境保障;以深化效能監察工作為抓手，圍繞陽光工程建設、轉變經濟發展方式和提高工作質量，強化效能建設和管理，進一步加大信訪案件的查辦力度，為公司實現跨越式發展保駕護航。

一、加強黨員干部黨風廉政教育，實現黨風廉政教育的常態化、功能化。

黨風廉政教育活動，對于提高各級領導干部理論水平和自身修養，具有重要作用，各基層黨組織要充分提高對黨風廉政教育的認識，將教育活動納入到黨風廉政建設責任制落實范圍，開動腦筋，因時、因地、因人廣泛開展教育活動，發揮黨風廉政教育、提示、監督的作用，努力使教育活動常態化和功能化，做到警鐘長鳴，教育的常態化。一是學習宣傳中紀委xx屆六次全會文件精神、新頒布的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及中紀委編發的《反腐倡廉10個熱點問題》知識讀本;二是繼續深化學習《廉政準則》和《若干規定》的有關內容，大力弘揚艱苦奮斗的優良作風，堅決反對任何形式的鋪張浪費，發揚勤儉辦企業的光榮傳統，杜絕不廉潔行為，做到廉潔從業，誠實敬業，公司各基層黨支部要充分利用講黨課，組織觀看廉政多媒體教材等多種形式拓寬教育方式，努力引導廣大黨員領導干部增強遵紀守法的觀念和自覺接受監督的意識，黨風廉政教育工作要緊扣公司中心工作，開展教育活動，有重點、有步驟、有計劃的逐步對新提拔的年輕干部進行黨風廉政教育培訓，開展任前廉政談話，做好超前教育，發揮黨風廉政教育提示、警示的功能。

二、加強制度建設和領導干部廉潔從業建設，實現廉政風險防范工作的制度化和規范化。

強化領導干部廉潔從業建設，加強相關制度的貫徹落實，公司紀委20xx年將組織制定《關于實行領導干部廉潔談話制度的實施辦法》、《廉潔從業考核辦法(試行)》、《信訪舉報工作辦法》、領導人員和員工行為規范等廉潔制度，進一步健全和完善公司反腐倡廉制度體系，組織制定《公司20xx年反腐倡廉工作部署的實施意見》，和公司中層以上領導干部簽訂《目標管理責任狀》、《安全生產責任狀》、《黨風廉政建設。

責任書。

》，分解工作任務，明確牽頭和協作的部門、單位，通過“層層負責”來促進黨風廉政建設責任制任務的“層層落實”。加強對落實黨風廉政建設責任制的監督檢查，重點督促第一責任人履行職責，強化主要領導履行“一崗雙責”的責任意識。

根據集團公司懲防制度體系的要求，一是圍繞去年制度體系延伸工作，各支部要抓緊完善相關制度，完善公司懲防制度體系。二是要繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制、三重一大決策程序，積極落實黨員領導干部報告個人有關事項工作，做好監督檢查，切實提高各項制度的執行力。三是要進一步完善黨風廉政建設責任制及廉政風險防范管理檢查考核制度，公司紀委將于四季度對各部門、單位貫徹執行情況進行一次專項檢查，檢查以各單位自查為主，公司抽查為輔，使黨風廉政建設責任制和廉政風險防范管理工作逐步規范化、程序化和常態化，圍繞黨風廉政建設責任制貫徹落實和推進廉政風險防范管理工作要進一步加強組織領導、明確責任分工，扎實有效推進，各級領導干部要按照“誰主管、誰負責”的原則，在抓好業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設，要把黨風廉政建設納入到公司總體發展規劃、寓于各項改革和重要措施之中，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實履行“一崗雙責”的職責;要將廉政風險防范管理工作納入到黨風廉政建設責任制落實范圍，明確責任，扎實推進。

三、加強信訪和公司維穩工作力度，嚴肅懲處違紀違法行為。

1、加強紀檢信訪隊伍建設，各支部應明確一名兼職紀檢委員協助本支部黨政領導做好信訪和維穩工作，根據人員變化及時調整補充相關人員，做到領導到位、職責到位、工作任務到位，防止出現信訪、維穩工作的真空地帶。

2、堅持信訪工作四原則，即對涉及上級機關轉辦、檢察機關要求協查，涉及領導干部以及反映經濟問題的信訪件，紀委主要領導都要親自聽匯報，作批示，了解工作進展情況，履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責;根據信訪反映內容及時啟動四必談程序：既新聘任的領導干部必談、干部群眾有意見的必談、信訪有反映的必談、干部出現苗頭性、傾向性問題的必談，充分體現早提醒、早打招呼，教育干部、愛護干部、幫助干部、約束干部的作用。

3、及時做好信訪處置工作，各支部要提高風險防范意識，凡是涉及員工利益的工作要做好事前風險評估工作，防止出現新的矛盾點，在既要維護員工利益，體現善待員工，又要掌握原則界限之中掌握平衡點，確保好事能夠辦好，棘手和復雜的問題，盡量完滿解決，化消極因素為積極因素，對于可能出現的重大信訪征兆和問題隱患(包括集體上訪問題)要及時上報公司，做到下情上達，使信訪和維穩工作始終處于主動和可控的范圍。

4、充分發揮紀檢監察部門職能作用，嚴肅黨紀政紀，結合信訪舉報情況，繼續開展公司商業賄賂治理工作，嚴肅查處黨員領導人員利用職權和職務上的便利謀取不當利益、私自從事營利活動、違反“三重一大”決策制度失職瀆職、違反財經紀律和組織人事紀律等違紀行為，嚴肅查處授權性業務工作人員違反工作行為規范的各類行為。改進信訪舉報核查工作，嚴格落實信訪核查時限，對上級轉辦的信件認真核查，對信訪核查中發現的管理漏洞和薄弱環節和問題，督辦有關部門、單位健全制度，完善管理。

四、深化效能監察工作，強化效能管理，為公司健康發展貢獻力量。

根據公司的主要工作任務，今年的效能監察工作主題定位于三個圍繞：一是圍繞公司陸續啟動建設的各項重點工程項目進行效能監察，公司各相關部門、單位要認真按照工程實施意見，進一步加強組織領導，細化管理措施，使各項重點工程真正成為陽光工程、放心工程和滿意工程;二是圍繞物資設備采購工作開展效能監察，開展物資設備比價招標，對物資設備價格進行市場調研;三是圍繞技術改造、技術創新為重點開展效能監察，同時進一步提高公司的資產經營質量和管理水平。

公司“”規劃第二年的工作即將開始實施，我們要在上級紀檢組織和集團公司黨委、紀委的正確領導下，堅持科學發展觀，準確把握集團公司黨政工作的總體思路和工作主題，圍繞公司20xx年工作目標和任務，努力探索紀檢工作融入經濟工作的規律、扎實工作，為公司穩健發展創造良好環境,不斷開創公司黨風廉政建設的新局面。

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