個人簡歷是反映個人綜合素質和成就的重要文件，具有不可替代的作用。根據您的要求，隨機選擇了：個人簡歷是展示求職者個人品質和才能的窗口，需要全面客觀地展示自己的能力。如何撰寫一份出色的個人簡歷？下面給出一些關鍵的要點和建議。以下是一些優秀的個人簡歷范文，供參考和借鑒。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇一
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年11月11日)。
居住地：上海。
電話：184******(手機)。
e-mail：zhangx@。
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業：服裝/紡織/皮革。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：電子信息科學類。
學校：上海交通大學。
自我評價。
開朗樂觀、吃苦耐勞、樂于接受新的具有挑戰性的工作，適應能力、拓展能力、組織能力以及后續學習能力都優秀，我個人認為公司擁有優秀人才是發展的前提和保障，產品質量、管理模式以及團隊合作精神也是不可少的重要因素。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：服裝/紡織/皮革。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：高級產品開發。
工作經驗。
20xx/10―20xx/7：xx有限公司[10個月]。
所屬行業：服裝/紡織/皮革。
設計部高級產品開發。
1.負責新產品設計，擬定設計規劃和方案，負責新產品的原型設計。
2.組織產品開發團隊，協調資源，跟進產品的開發，保證日程進度。
3.分析產品運營數據，收集運營意見，及時調整產品形態，優化產品，并提出合理的運營建議。
20xx/6―20xx8：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業：服裝/紡織/皮革。
設計部產品設計師。
1.新品暢滯銷分析，暢銷品及時加單，滯銷品加快促銷。
2.每周分析貨品的銷存分布，合理的提出調撥建議，提高貨品的周轉率。
3.每季季末進行貨品檢討，并提出貨品開發建議。
教育經歷。
20xx/9―20xx/6上海交通大學電子信息科學類本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關閱讀：個人簡歷分為求職簡歷以升職簡歷兩種，相比較來說求職簡歷更受人們的關注，而且求職個人簡歷現實中作用更大。求職者將個人簡歷做的好，獲得面試機會才更大。影響個人簡歷質量的最關鍵之處就是個人簡歷的內容，此外能不能達到基本創作需求，也可用以衡量簡歷優劣。在寫個人簡歷志之前，求職者可以先學習好寫個人簡歷的技巧。
制作個人簡歷在求職中出來內容以外，還有很多其他方面制的注意，雖然說不是主導作用，但是在一程度上也能左右面試成功與否。
(1)，寫作的字體、字號。
個人簡歷一般都是word文檔編輯好，然后在打印出來的。在編輯的時候，個人簡歷中內容的字體以及字號也是非常有經久的。試想一下如果通篇字體相同、字號相同，對方在閱讀瀏覽的時候很難分出層出感，就會個人帶來煩躁的心情，從而影響通過率。因此，個人簡歷在寫的時候，要能夠正確的使用字體、字號，拉出層次感以及突出重點。
(2)、個人簡歷打印的效果。
個人簡歷的打印效果也是一方面，總體來說現在的打印效果都很好，不過如果發現字跡不清楚或者是不均勻的情況，最好是重新打印，盡量在這些簡單的細節部分做到最好。另外，打印也不要追求彩色打印。
(3)，簡歷使用的紙張。
紙張對打印版的個人簡歷影響也很大，所使用的個人簡歷紙張要標準化，手感要好不能太薄。紙張的質量也會影響到對方的閱讀信息，還能從哪紙張上看到一個人的態度。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇二
專業：汽車服務工程。
學校：湖北文理學院。
自我評價。
較強的溝通能力，知人善用，能為項目團隊營造輕松和諧的開發氛圍。熟悉開發流程，了解游戲行業動態，有一定的外包資源人脈積累。對產品開發及市場定位擁有自己的認知。自學能力較強，可以承受較大強度的工作壓力，熟練的工具使用。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：互聯網/電子商務。
目標地點：湖北。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/9–/6：xx有限公司[9個月]。
所屬行業：互聯網/電子商務。
1.負責xxapp和終端產品規劃、功能設計、和項目執行;。
2.負責編寫產品文檔和產品交互原型設計;。
3.負責推進項目開發，協調技術開發人員，跟蹤產品開發進度，完成開發、測試版本管理，保證項目按計劃上線。
/5–2014/8：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業：互聯網/電子商務。
1.負責對相關產品進行研究，提出新產品思路和方向，組織立項，發展新產品;。
2.對產品進行持續的設計和改進;。
3.配合移動端運營人員，對移動端產品進行優化、升級。
教育經歷。
/8—2013/6湖北文理學院汽車服務工程本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
簡歷易范的細節問題【2】。
一、將“個人簡歷”換成個人姓名。
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯系方式。
招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的`話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
二、簡歷不宜過于花哨。
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
三、簡歷有兩頁紙即可。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。
四、突出對求職有用的興趣特長。
無論行政機關還是民營企業的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
五、用推薦信取代求職信。
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。
七、實踐經驗應具體明確。
人力資源主管都非常重視求職者的實踐經驗，因此，在描述實踐經歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
八、外地手機要注明。
非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數字“0”，以免使自己錯失良機。同時，還應該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇三
高級產品開發求職簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份通信產品開發工程師求職簡歷范文閱讀，應屆畢業生范文小編還分享計算機產品開發工程師求職簡歷，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年11月11日)
居住地：上海
電話：184******(手機)
e-mail：
最近工作[10個月]
公司：xx有限公司
行業：服裝/紡織/皮革
職位：高級產品開發
最高學歷
學歷：本科
專業：電子信息科學類
學校：上海交通大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：服裝/紡織/皮革
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：高級產品開發
工作經驗
2014/10 — 2015/7：xx有限公司[10個月]
所屬行業：服裝/紡織/皮革
設計部高級產品開發
1. 負責新產品設計，擬定設計規劃和方案，負責新產品的原型設計。
2. 組織產品開發團隊，協調資源，跟進產品的開發，保證日程進度。
3. 分析產品運營數據，收集運營意見，及時調整產品形態，優化產品，并提出合理的運營建議。
2013/6 — 2014/8：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業：服裝/紡織/皮革
設計部產品設計師
1. 新品暢滯銷分析，暢銷品及時加單，滯銷品加快促銷。
2. 每周分析貨品的銷存分布，合理的'提出調撥建議，提高貨品的周轉率。
3. 每季季末進行貨品檢討，并提出貨品開發建議。
教育經歷
2009/9— 2013/6 上海交通大學 電子信息科學類 本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
開朗樂觀、吃苦耐勞、樂于接受新的具有挑戰性的工作，適應能力、拓展能力、組織能力以及后續學習能力都優秀，我個人認為公司擁有優秀人才是發展的前提和保障，產品質量、管理模式以及團隊合作精神也是不可少的重要因素。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇四
產品開發主管是負責對產品開發工作進行管理、監控和技術支持的人員!要是大家要面試產品開發主管一職，大家可以參考應屆畢業生網站為大家準備的：產品開發主管求職簡歷，希望對大家有幫助!
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兩年以上工作經驗|女|26歲(1990年11月26日)
居住地：湖北
電話：139*******(手機)
e-mail：shenboyi@
最近工作[9個月]
公司：xx有限公司
行業：互聯網/電子商務
職位：產品開發主管
最高學歷
學歷：本科
專業：汽車服務工程
學校：湖北文理學院
自我評價
較強的溝通能力，知人善用，能為項目團隊營造輕松和諧的開發氛圍。熟悉開發流程，了解游戲行業動態，有一定的外包資源人脈積累。對產品開發及市場定位擁有自己的認知。自學能力較強，可以承受較大強度的工作壓力，熟練的工具使用。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業：互聯網/電子商務
目標地點：湖北
期望月薪：面議/月
目標職能：產品開發主管
工作經驗
2014/9 – 2015/6：xx有限公司[9個月]
所屬行業：互聯網/電子商務
研究部產品開發主管
1. 負責xxapp和終端產品規劃、功能設計、和項目執行;
2. 負責編寫產品文檔和產品交互原型設計;
3. 負責推進項目開發，協調技術開發人員，跟蹤產品開發進度，完成開發、測試版本管理，保證項目按計劃上線。
2013/5 – 2014/8：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業：互聯網/電子商務
研究部產品開發主管
1. 負責對相關產品進行研究，提出新產品思路和方向，組織立項，發展新產品;
2. 對產品進行持續的設計和改進;
3. 配合移動端運營人員，對移動端產品進行優化、升級。
教育經歷
2009/8— 2013/6 湖北文理學院 汽車服務工程 本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯系方式。
招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯系方式而非毫無用處的'“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。
無論行政機關還是民營企業的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
許多求職者為了避免受職業限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。
人力資源主管都非常重視求職者的實踐經驗，因此，在描述實踐經歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數字“0”，以免使自己錯失良機。同時，還應該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇五
姓名：求職簡歷范文三年以上工作經驗|男|29歲（1987年5月22日）居住地：濟寧電話：137********（手機）最近工作[1年4個月]公司：xx有限公司行業：通信/電信/網絡設備職位：增值產品開發工程師最高學歷學歷：本科專業：通信工程學校：濟寧學院求職意向到崗時間：隨時到崗工作性質：全職希望行業：通信/電信/網絡設備目標地點：濟寧期望月薪：面議/月目標職能：增值產品開發工程師工作經驗/7—/11：xx有限公司[1年4個月]所屬行業：汽車及零配件產品開發部增值產品開發工程師1.負責新產品設計和開發的策劃與全過程的進度等控制；2.組織制定研發標準、進行研發服務和研發準備,制定產品的研發文件、使用說明書以及制作承認書、相應環保零件的承認；3.負責新產品及產品變更與客戶的'確認,并作移交；4.協助業務部門對外報價與報價的客戶追蹤；2011/6—2013/4：xx有限公司[1年10個月]所屬行業：汽車及零配件產品開發部增值產品開發工程師1.及時參與生產現場的相關問題的處理，參與不良品的評審和處置；2.負責研發文件的管理，審核工藝文件，確認后移交文管中心發放；3.負責向供貨商提供研發文件，包含采購產品的標準、等級以及驗收規則等；教育經歷2006/9—2011/6濟寧學院通信工程本科證書2007/6大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人性格開朗，自律，自信，熟悉法律文本寫作，具有較強的表達和溝通能力。以及較強的判斷能力及邏輯分析能力，為人正直，遵紀守法，愛好廣泛，樂于與人交往。較好的團隊精神，工作責任感強，愛崗敬業。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇六
在寫專業簡歷與職位性個人簡歷時要知道怎樣寫簡歷才有針對性，簡歷不但要以簡潔為主要更要的是寫得有說服力才能贏得面試的.機會，以下提供一篇相關性的作為參考范文。
姓名：大學生個人簡歷網
一年以上工作經驗|男|26歲（1990年2月15日）
居住地：上海
電 話：139*******（手機）
最近工作[6個月]
公 司：xx有限公司
行 業：通信/電信/網絡設備
職 位：增值產品開發工程師
最高學歷
學 歷：本科
專 業：軟件工程
學 校：復旦大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業：通信/電信/網絡設備
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：增值產品開發工程師
工作經驗
2014/11 – 2016/5：xx有限公司[6個月]
所屬行業：通信/電信/網絡設備
開發部 ?增值產品開發工程師
1. ?配合客戶對新產品進行可制造性評審、dfm制作、及新產品局部結構設計修改。
2. ?主導新產品早期樣機的制作，新產品的功能性測試；
3. ?參與各制程的方案檢討，驗證，優化及定案。
2013/7 – 2014/9：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業：通信/電信/網絡設備
開發部 ?增值產品開發工程師
1. ?開發新技術導入制程，提升制程良率。
2. ?主導召開新產品各階段問題點檢討會，對策改善，追蹤處理。
3. ?推行自動化導入方案，取代傳統制程，提高新產品的制造效率和質量，降低制造成本。
教育經歷
2009/8— 2013/6 ?復旦大學軟件工程本科
證書（小篇為大家收集）
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
自我評價
為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協調能力。在責任心、事業心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇七
國籍：中國民族：漢族。
身高：165cm政治面貌：團員。
教育程度：大專畢業時間：06月。
戶籍：廣安市現居住地：深圳市。
職業概況/求職意向。
現從事行業：電子·微電子現從事職業：采購。
現職位級別：高級職位(管理類)工作年限：以上。
目前薪水：海外工作經歷：無。
期望工作性質：全職期望工作地區：廣東省-廣東省。
四川省-四川省。
重慶市-重慶市。
期望從事行業：電子·微電子,貿易·商務·進出口,生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…),通信(設備·運營·增值服務)。
期望從事職業：采購總監,采購經理,供應鏈總監。
期望薪水：面議到崗時間：1周以內。
教育背景。
學校名稱：重慶職業技術學院(9月-206月)。
專業名稱：電子信息工程技術學歷：大專。
工作經驗。
公司名稱：深圳市富光輝電子有限公司(臺均集團)(2001年7月-8月)。
所屬行業：電子·微電子公司性質：外商獨資.外企辦事處。
公司規模：500～1000人工作地點：深圳。
職位名稱：供應鏈經理。
工作描述：聯想、華旗、昂達數碼產品odm代工廠(臺資)。工作職責：負責整個公司的采購管理、供應商管理、計劃管理、物料控制、倉儲管理等供應鏈管理工作。主要工作業績：§兩個月內帶領所屬部門出色完成erp系統的有效導入;§制定合理的生產計劃與物料計劃，并進行有效跟進，采購按期交貨達成率提升了15%，生產計劃達成率與出貨計劃達成率都提升了10%以上。大大減少了停工待料所帶來的耗損;§通過預防與及時處理呆滯料庫存等手段，極大減少庫存呆滯料的產生，每月度呆滯料庫存占有率都在千分之三以下。
公司名稱：瑞盛(香港)科技有限公司(基伍集團)(208月-3月)。
所屬行業：電子·微電子公司性質：私營.民營企業。
公司規模：1000人以上工作地點：深圳。
職位名稱：采購經理。
工作描述：手機、平板電腦制造與銷售的跨國企業。工作職責：負責公司全盤的采購管理、供應商管理等采購體系運作工作，協調公司內外相關事務。主要工作業績：§基于價值分析/采購物料標準化/批量集中采購/精減供應商等手段，通過有效的'談判，根據市場狀況，每年對關鍵材料作3-5%的costdown，使企業利潤增加10-15%;§通過有效的跟進手段與供應商的優化篩選，采購按期交貨達成率達到93%以上;§通過持續對供應商進行輔導、評估與監督，度a級供應商所占比重為80%以上;§進行較系統的供應鏈管理，并與約10%供應商建立了戰略合作關系。
語言能力。
英語良好。
培訓經歷。
培訓機構：國家職業資格培訓基地(3月-203月)。
課程名稱：高級采購師職業資格培訓證書：全國高級采購師資格證。
培訓機構：珠海國際語言學校(203月-年10月)。
課程名稱：國際商務英語證書：學校畢業證。
課程描述：
培訓機構：深圳市問鼎企業管理顧問有限公司(2007年5月-2007年5月)。
課程名稱：如何降低采購成本與庫存控制證書：
課程描述：
培訓機構：北京交通大學深圳培訓點(4月-204月)。
課程名稱：供應鏈及物流管理證書：
課程描述：
培訓機構：富光輝公司內部培訓(2001年12月-12月)。
課程名稱：用友erp、iso、5s的推行及實施證書：
興趣愛好：打籃球、旅游。
自我評價：§在電子產品制造業有超過10年工作經驗，曾供職于兩家公司擔任過供應鏈經理或采購經理;§基于靈活的采購策略，通過有效的談判與成本分析，根據市場狀況，每年可對關鍵材料作3-5%的costdown，使企業利潤增加10-15%;§通過2013年3月份國家高級采購師資格考試，獲得國家高級采購師資格證;§英語流利，能與英美外國友人正常交流;§熟練操作office辦公軟件，熟悉erp系統軟件;§被證明能在高強度工作壓力下出色的完成工作任務;§在采購與工廠供應鏈管理專業領域有專長、勤奮而且注意細節的專業人士。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇八
簡歷中的個人能力很多求職者寫得都是跟在學校學習的專業沒有關系的，這個當然可以，因為在學校學的專業不一定就是求職者要根據專業來求職的，例如現在很多人是會計專業還是機械專業畢業的但出來工作后都是做主要計算機類的工作，在學校時也有這個專業但有的人就是專業上的只是用了40%的時間學習，因為個人更喜歡其它專業還是出來工作后覺得其它職位跟自己的專業不相關然后自己在工作還是平時都學習了，所以求職跟專業不相關也是沒有關系。以下由文書幫小編推薦機電產品開發工程師求職簡歷閱讀。
機電產品開發求職簡歷模板
姓名:文書幫
三年以上工作經驗|男|28歲(1988年9月25日)
居住地：南京
電話：182******(手機)
e-mail：
最近工作[1年7個月]
公司：xx有限公司
行業：家具/家電/玩具/禮品
職位：
最高學歷
學歷：本科
專業：數控技術
學校：南京林業大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：家具/家電/玩具/禮品
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：機電產品開發
工作經驗
2013/9 — 2015/4：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業：家具/家電/玩具/禮品
工程部
1. 負責產品的電子電氣系統總成項目的'技術支持、協調，并參與項目管理。
2. 參與產品開發設計，就電子電氣系統提供可行性研究服務。
3. 負責與客戶溝通，隨時更新客戶要求信息，并向客戶匯報項目狀況。
2011/11 — 2013/7：xx有限公司[1年8個月]
所屬行業：機械/設備/重工
電氣部
1. 從事非標自動化設備設計制作，廠區水電氣等工程安裝，負責電氣部分設計及設備的裝配、調試等工作。
2. 負責向客戶提供先期解決方案和建議，協助項目經理進行供應商評定或推薦。
3. 生產過程中設備出現的一般性故障自己能獨立解決。
教育經歷
2007/9— 2011/6 南京林業大學 數控技術本科
證書
2008/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
多年的工作經驗，是我在機械和電氣方面積累了大量的維修經驗，并具有一定的設備改造能力。本人熱愛學習，工作態度嚴謹認真，富有熱情，責任心強，有很好的團隊合作精神。工作中，事無大小皆親力親為，動手能力強。具有良好的組織、協調、管理能力。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇九
1.根據客戶要求的具體測試計劃準備和執行測試。
2.負責已有機械類工藝文件的編制和整改。
3.負責生產過程中機械部分問題的處理及跟進。
教育經歷。
2009/8—2013/6同濟大學機械工程本科。
證書。
2010/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
樂觀開朗，誠實可靠，具有團隊協作精神與較強的學習能力，學習、工作態度積極，能夠在一定壓力下工作，具有良好的溝通、協調能力。工作中觸覺敏銳，靈活應變，有創意，具備良好的決策和協調能力，具備極強的執行力。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇十
一年以上工作經驗|男|26歲（1990年2月15日）。
居住地：上海。
電話：139*******（手機）。
最近工作[6個月]。
公司：xx有限公司。
行業：通信/電信/網絡設備。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：軟件工程。
學校：復旦大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：通信/電信/網絡設備。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/11–/5：xx有限公司[6個月]。
所屬行業：通信/電信/網絡設備。
1.配合客戶對新產品進行可制造性評審、dfm制作、及新產品局部結構設計修改。
2.主導新產品早期樣機的'制作，新產品的功能性測試；
3.參與各制程的方案檢討，驗證，優化及定案。
/7–2014/9：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業：通信/電信/網絡設備。
1.開發新技術導入制程，提升制程良率。
2.主導召開新產品各階段問題點檢討會，對策改善，追蹤處理。
3.推行自動化導入方案，取代傳統制程，提高新產品的制造效率和質量，降低制造成本。
教育經歷。
/8—2013/6復旦大學軟件工程本科。
證書（本文由大學生個人簡歷網小篇為大家收集）。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協調能力。在責任心、事業心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇十一
民族：漢族。
政治面貌：團員。
出生日期：1985年3月
戶口：江蘇省。
學歷：大專。
技術職稱：
畢業院校：九州職業技術學院。
畢業時間：xxxx年06月。
所學專業：會計電算化。
外語水平：英語（pets—3）。
電腦水平：一般。
工作年限：1年。
聯系方式：
工作類型：全職。
單位性質：外資、事業、國有企業。
期望行業：專業服務、咨詢、財會、法律。
期望職位：會計、成本管理、稅務主管/專員。
工作地點：上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區。
期望月薪：不限/面議。
教育經歷。
xxxx年9月—xxxx年6月就讀于九州職業技術學院。
我是一個有上進心，熱愛集體，工作能力非常強，對工作認真負責的人。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇十二
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年11月2日)。
居住地：武漢。
電話：155******(手機)。
e-mail：
最近工作[9個月]。
公司：xx有限公司。
行業：通信/電信運營。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：通信工程。
學校：武漢工程大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：通信/電信運營。
目標地點：武漢。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
2014/11—/8：xx有限公司[9個月]。
所屬行業：通信/電信運營。
1.分析網絡通信系統新產品，根據市場變化提出合理應對措施及研發方案。
2.進行通信設備的系統設計，開發相應軟硬件產品并參與投標。
3.組織新產品的應用開發，對相關通信產品進行研究測試。
/7—2014/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業：通信/電信運營。
1.負責協調、監督項目的實施，及時跟進項目合同的簽訂、審計和驗收等相關工作的運作。
2.協調相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障。
3.協助優化傳輸網絡，配合調度員進行傳輸系統的業務調度工作。
教育經歷。
/9—2013/6武漢工程大學通信工程本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人思想端正、積極向上、適應力強,有管理、組織能力;工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力。注重長期穩定的發展機會、談判及溝通和協調能力強，強烈的'工作責任心及優秀的問題分析與處理能力。強烈的團隊協作意識、結果導向及成本控制意識強;并且從事的每項工作都能很好的完成。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇十三
學業成績：這里是寫個人就讀的學校與學習的專業課程，大學生沒有工作經歷那么把學習的生活習慣，學習成績與獎金作品類的當成工作經歷寫，這樣也是一件很讓hr高興的事，必竟在學校的生活習慣跟工作習慣是離不開個人性格的。以下文書幫小編推薦通信產品開發工程師個人簡歷模板閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年11月2日)
居住地：武漢
電話：155******(手機)
e-mail：
最近工作[9個月]
公司：xx有限公司
行業：通信/電信運營
職位：
最高學歷
學歷：本科
專業：通信工程
學校：武漢工程大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：通信/電信運營
目標地點：武漢
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經驗
2014/11 — 2015/8：xx有限公司[9個月]
所屬行業：通信/電信運營
工程部
1. 分析網絡通信系統新產品，根據市場變化提出合理應對措施及研發方案。
2. 進行通信設備的系統設計，開發相應軟硬件產品并參與投標。
3. 組織新產品的應用開發，對相關通信產品進行研究測試。
2013/7 — 2014/10：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業：通信/電信運營
工程部
1. 負責協調、監督項目的實施，及時跟進項目合同的簽訂、審計和驗收等相關工作的運作。
2. 協調相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障。
3. 協助優化傳輸網絡，配合調度員進行傳輸系統的業務調度工作。
2009/9— 2013/6 武漢工程大學 通信工程 本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人思想端正、積極向上、適應力強,有管理、組織能力;工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力。注重長期穩定的發展機會、談判及溝通和協調能力強，強烈的'工作責任心及優秀的問題分析與處理能力。強烈的團隊協作意識、結果導向及成本控制意識強;并且從事的每項工作都能很好的完成。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇十四
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：175cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：32歲。
培訓認證：
誠信徽章：
應聘職位：前臺/接待/禮儀：主管或經理、大堂經理/副理、酒店/旅游后勤類：
工作年限：13。
職稱：高級。
可到職：隨時。
月薪要求：3500—5000。
希望工作地區：廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：廣州市東方賓館。
公司性質：民營企業。
所屬行業：飲食，旅游業，賓館。
擔任職務：前臺禮賓部主管。
工作描述：
離職原因：合同期滿。
教育背景。
畢業院校：廣州市第2旅游職業高級中學。
最高學歷：大專。
所學專業一：酒店管理。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）專業：廣州市第2旅游職業高級中學酒店管理。
獲得證書:。
證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
擁有堅強的毅力與沉著冷靜的個性，敏銳，好奇心強，能把逆境轉為順境。外表忠厚老實，學習欲望強烈，天生具有堅忍不拔的耐力，對于下定決心的事就不會輕言改變，可以面對目標積極行動，一直努力達成愿望。
且沉著穩定、誠實，善與人交際，具有強烈的`責任感！有積極的工作態度，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇十五
姓名：
目前所在：海珠區。
年齡：22歲。
戶口所在：海珠區。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：壯族。
培訓認證：未參加。
身高：173cm。
誠信徽章：未申請。
體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
應聘職位：培訓講師/顧問：培訓講師，項目經理/主管：，售前/售后技術支持經理：
工作年限：2。
職稱：無職稱。
可到職日期：一個月
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區：廣州。
公司性質：股份制企業。
所屬行業：計算機軟件。
擔任職位：erp技術支持工程師/軟件培訓講師。
工作描述：負責速達全系列產品售前、售中、售后所有技術支持工作和整個教育培訓系統的建設發展，包括內外培訓、編寫技術文檔、錄制教程、需求分析、軟件測試、主持產品講座和課程、兼管部門固定資產。
入職2個月即為速達高端產品錄制全套教程;編寫了用友和速達同類產品的功能分析對比表;為新產品開展全國巡回培訓，出差到各省市獨立完成培訓任務;協助多個代理商完成實施;分析整理出過百個軟件改進需求和bug。
離職原因：
公司性質：民營。
企業所屬行業：教育/培訓/院校。
擔任職位：it主管。
工作描述：負責培訓中心的設備管理、網絡管理、erp維護。
離職原因：
公司性質：
所屬行業：服務業。
擔任職位：服務生組長。
工作描述：組織管理了xx場千人大型會議營銷，負責會場組織部署、禮儀服務、現場氣氛調動控制、散會秩序維持等工作。
離職原因：
公司性質：所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：it編輯/記者。
工作描述：負責pc產品的行情采編、導購專題制作、數碼產品評測、it相關議會活動的報道和渠道專訪節目等工作。3個月內完成超過300篇原創稿件。所撰寫的amdpuma平臺筆記本導購被推薦給amd公司。
離職原因：
公司性質：所屬行業：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：特邀研討嘉賓。
工作描述：受邀到東莞參觀oppo(步步高)工廠，并與市場、研發、管理層研討產品和品牌戰略!
離職原因：
畢業院校：江西財大。
最高學歷：本科。
獲得學位:學士。
專業一：工商管理。
專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
外語：英語良好。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
精通速達所有產品，了解金蝶、用友軟件，熟悉sqlserver管理維護。
掌握windowsserver網絡管理技術，理解itil理念。
熟練制作ppt和思維導圖，良好的.溝通表達能力，有豐富的演講經驗，善于做培訓。
敏銳的internet和web2.0嗅覺。
正直、樂觀、勇于挑戰。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇十六
年齡：26。
籍貫：花都區。
國籍：中國。
婚否：已婚。
民族：
身高：160cm。
體重：45kg。
求職職位：客服專員/助理(非技術)：文員，銀行柜員：文員，行政/后勤：
工作經驗/年：2專業職稱：無職稱。
工作類型：均可就職時間：隨時。
期望薪資：1500--20xx求職地區：花都區,廣州,中山。
公司性質：其它所屬行業：通信/電信運營、增值服務。
擔任職位：電信主管。
工作描述：
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：其他行業。
擔任職位：招商代表。
工作描述：為建材城招商。
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：其他行業。
擔任職位：財務、人事。
工作描述：
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：商務文員。
工作描述：撰寫標書，為招標作準備。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：文員。
工作描述：在網上發布產品消息，與客人進行溝通聯系。即進行網上銷售工作。
離職原因：
畢業學校：韶關學院。
所學專業：漢語言文學教育第二專業：無。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
第二外語：無國語水平：精通。
本人虛心學習，而且學習能力強，最主要的優點是快。我相信我能夠滿足公司的工作要求!
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇十七
1.負責機械產品零部件的設計、分析、制圖，對機械產品的設計圖紙進行解釋及提供技術指導。
2.負責對機械產品的'工藝圖紙進行審核，并協助完善機械產品工藝圖。
3.按照現有的技術規范完成機械產品的圖紙標準化工作。
2013/7–/10：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇十八
二年以上工作經驗|男|24歲（19xx年9月16日）。
居住地：廣州。
電話：137********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xxx公司。
行業：貨物進出口。
職位：報關主管。
最高學歷。
學歷：大專。
專業：航運管理。
學校：xxx職業技術學院。
專業港口與航運管理，擁有扎實的物流報關專業知識，2年以上的報關操作工作經驗，英語聽閱能力良好，精通粵語和普通話，并能以其為工作語言。有較強的組織交流，團隊合作，語言表達及文字表達能力。洞察能力強，思維清晰、有較好的分析能力。本人生活態度積極樂觀，善于與他人相處，做事細心、耐心、有責任心，能合理處理工作中的.問題。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：貨物進出口。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：報關主管。
20xx/7—至今：xxx公司[1年8個月]。
所屬行業：貨物進出口。
報關部報關主管。
1.與企業溝通并接收企業提供的各項報關資料，負責通關過程中單證制作、核對及通關完成整個過程的管理。
2.及時將各項報關任務合理分配給各相關同事，錄入報關單及其他相關數據，向海關申報。
3.整理報關日常資料，包括日常國內轉廠報關、合同備案、延期、變更、核銷及有關企業在海關辦理各項報關事項等。
4.追蹤貨物進出口報關情況，接受現場海關的最新報關事務動態，并將相關動態反饋給企業。
20xx/7—20xx/7：xxx公司[1年]。
所屬行業：貨物進出口。
報關部報關員。
1.接收訂單并跟蹤確認相關生產完成質量。
2.使用辦公室軟件，確認相應出貨數據及單證信息，安排相應的報檢報關。
3.確認貨物完成具體時間及相關托運出貨事宜。
4.安排車輛裝貨在規定的期限內送至相應海關監管倉/指定倉庫。
5.及時跟進貨物進出口報關情況，確保貨物如期按質交貨。
6.跟進異常問題的處理。針對貨物完成過程及出貨過程中出現的突發狀況，做合理處理。
20xx/9—20xx/6xx職業技術學院航運管理大專。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/6大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇十九
目前所在：天河區。
年齡：21。
戶口所在：云浮。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：175cm。
誠信徽章：未申請。
體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：促銷員/導購/店員/傳菜主管/傳菜員/服務員/其它類。
工作年限：1。
職稱：初級。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區：廣州，清遠。
國德國際大酒店起止年月：20xx—01—19～20xx—03—05。
公司性質：私營企業。
所屬行業：酒店/旅游。
擔任職位：客房服務員。
工作描述：當客人退房后負責搞好房間衛生還有包括換被單和枕套。
離職原因：上學。
畢業院校：羅定第一中學。
最高學歷：高中。
獲得學位：畢業證。
畢業日期：20xx—07—01
專業一：高中。
專業二：
20xx—09—01—20xx—09—01羅定第一中學高中畢業證。
20xx—01—19—20xx—03—05國德國際大酒店服務員。
20xx—08—02—20xx—08—30潮人游藝城服務員。
外語：英語一般。
粵語水平：一般。
國語水平：一般。
其它外語能力：
本人性格活潑開朗，誠實穩重、善于與人溝通，具有較強的組織能力與團隊合作精神；對事業有敬業和責任感，工作能夠持之以恒，并具有很強的自學能力。希望在日后的'工作，每時每刻都以最大的努力，認真、細致地完成自己的本職工作。及時、有計劃地完成每一個工作任務。并能迅速的適應各種環境，并融合其中。我真誠地希望加盟貴公司，我一定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事真誠合作，為貴公司的發展盡自己最大的努力！
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇二十
目前住地：白云區。
民族：漢族。
戶籍地：四川。
身材體重：170cm59kg。
婚姻狀況：
年齡：22。
應聘職位：網站營運人員、商務/電子商務-經理/主管/專員/助理、
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州。
工作經歷。
公司名稱：云南蘇泰電氣有限公司。
起止年月：20xx-03～20xx-04。
公司性質：私營企業所屬行業：建筑與工程。
擔任職務：網絡運營主管。
工作描述：1、負責公司網絡營銷推廣策略的制定;。
2、線上媒體與公關資源的開拓、管理與運營;。
3、針對產品的現狀，根據用戶反饋，及時改進產品網絡營銷手段，提出產品整體規劃;。
4、負責策劃公司網站及網站seo,保證網站的正常運作，優化網站排名;。
畢業院校：四川西華大學。
最高學歷：大專。
所學專業：食品生物工程。
第二專業：
我性格開朗，喜歡挑戰，善于和別人交流，有責任心、自信心、進取心，。善于有目標有計劃的工作、學習和生活，極為珍惜時間。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇二十一
1.根據客戶要求的具體測試計劃準備和執行測試。
2.負責已有機械類工藝文件的編制和整改。
3.負責生產過程中機械部分問題的處理及跟進。
教育經歷。
/8—/6同濟大學機械工程本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
樂觀開朗，誠實可靠，具有團隊協作精神與較強的學習能力，學習、工作態度積極，能夠在一定壓力下工作，具有良好的溝通、協調能力。工作中觸覺敏銳，靈活應變，有創意，具備良好的決策和協調能力，具備極強的執行力。
產品開發主管求職簡歷（通用22篇）篇二十二
計算機產品開發工程師大學生求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份電子開發工程師求職簡歷參考，為了讓各所有的求職者在寫簡歷時能夠將自己的簡歷特長與技能發輝出來，以下應屆畢業生網提供軟件開發工程師招聘求職簡歷范文閱讀。
姓名：文書幫
一年以上工作經驗|男|25歲(1991年4月14日)
居住地：深圳
電話：155******(手機)
e-mail：http:///
最近工作[7個月]
公司：xx有限公司
行業：計算機
職位：計算機產品開發工程師
學歷：本科
專業：計算機硬件
學校：深圳大學
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：計算機
目標地點：深圳
期望月薪：面議/月
目標職能：
2013/3 — 2015/10：xx有限公司[7個月]
所屬行業：計算機
產品部
1. 進行產品的'市場分析、用戶研究和需求分析，提出產品方向建議和運營思路。
2. 負責報告項目的進展狀況和項目文檔，持續改進產品。
3. 按流程、規范參與產品系統設計方案的討論并完成所承擔任務的分析、實現和測試工作。
2014/5 — 2015/1：xx有限公司[8個月]
所屬行業：服裝/紡織/皮革
工程部
1. 主要從事標準作業指導書制作以及工藝流程制定，制程異常處理。
2. 參與新項目產品開發并協助結構工程師進行材料認證。
3. 現場/制程工藝，產品結構提出改善建議，作業指導。
2010/9— 2014/6 深圳大學 計算機硬件 本科
2011/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創新，敢于迎接挑戰及承擔責任。富有工作熱情，樂業敬業，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發揮團隊合作精神，為公司創造效益!