基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）

面對問題，我們需要制定一套行之有效的整改方案，以期解決現(xiàn)有的矛盾和不足。以下整改方案范文中的實施細(xì)節(jié)和措施，對我們制定實際可行的方案有一定的幫助。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

今年是“十三五”開局之年。市體育局機關(guān)黨建工作要以***總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照全面從嚴(yán)治黨的總要求和市委的工作部署，深入貫徹黨章黨規(guī)，圍繞中心、服務(wù)大局，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中走前頭做表率，努力造就高素質(zhì)合格黨員隊伍，為建設(shè)“六新大**”和備戰(zhàn)省運會提供堅實政治保證。著力抓好八個方面工作：

按照市委的統(tǒng)一部署，扎實開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，用黨章黨規(guī)規(guī)范言行。持續(xù)深化“百名書記上黨課”活動，依托“機關(guān)大講談”宣講平臺，抓好“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”、“科學(xué)扶貧精準(zhǔn)扶貧”和“生態(tài)文明先行示范”等專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，為“十三五”開好局打牢思想基礎(chǔ)。圍繞紀(jì)念建黨95周年，多層次舉辦慶祝紀(jì)念宣傳活動，多形式開展主題教育實踐活動，加強黨性鍛煉，堅定信仰信念。

落實省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的指導(dǎo)意見》，制定實施細(xì)則。嚴(yán)格“三會一課”、組織生活會、黨組成員雙重組織生活、談心談話、黨性定期分析和民主評議黨員等制度。黨組繼續(xù)派成員列席各支部民主生活會，重點督促開展黨內(nèi)批評和思想交鋒，讓批評和自我批評成為黨員干部必修課。從規(guī)范基層黨組織“黨日”活動抓起，組織志愿服務(wù)，推行到黨性教育基地過體驗式組織生活，探索“黨建微課”、“黨員e家”等黨的活動新形式，增強黨內(nèi)生活的質(zhì)量和吸引力。要加大黨務(wù)公開、政風(fēng)行風(fēng)、績效管理、平安建設(shè)、文明單位創(chuàng)建和體育宣傳工作等力度，備戰(zhàn)第十六屆省運會努力營造一個良好的工作環(huán)境。

深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，引導(dǎo)機關(guān)黨員走出機關(guān)、深入基層，多為基層和群眾辦實事、解難題。繼續(xù)開展優(yōu)化軟環(huán)境“十佳舉措”征集評選，引導(dǎo)下屬單位圍繞中心任務(wù)，推出務(wù)實管用的服務(wù)舉措，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深入開展“三結(jié)對”幫扶活動，重點深化與扶貧開發(fā)重點村的結(jié)對幫扶，落實機關(guān)黨員掛鉤幫扶貧困戶幫助脫貧，推進“精準(zhǔn)扶貧”。深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作，體育局今年要計劃完成多個城市社區(qū)多功能運動場、室內(nèi)健身房、拆裝式游泳池，為市民進行國民體質(zhì)監(jiān)測等民生實事，組織黨員認(rèn)領(lǐng)群眾“微心愿”、結(jié)對幫扶困難家庭，進一步密切黨群關(guān)系。扎實推進，加大基層公共體育設(shè)施建設(shè)力度，強化黨員干部帶頭先鋒作用。

加強組織建設(shè)，進一步調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置，嚴(yán)格督促按期開展離（退）休老年支部和體育社團聯(lián)合支部的換屆。加強分類指導(dǎo)，深入黨建工作薄弱單位基層黨組織開展調(diào)研，剖析問題，有的放矢，整頓幫帶。抓好發(fā)展新黨員工作，推行發(fā)展黨員推薦制度、全程記實制度，注重從優(yōu)秀年輕干部、教練及一線服務(wù)崗位發(fā)展黨員。開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，認(rèn)真核查黨員身份信息，進一步理順黨員組織關(guān)系。加強和改進對局機關(guān)黨建工作的指導(dǎo)，推進交流互動。“七一”前夕，各支部開展“一先兩優(yōu)”評選活動，宣傳典型，示范引領(lǐng)，整體推進基層黨建工作。

發(fā)揮基層黨組織在“三嚴(yán)三實”專題教育中的重要作用，開展“回頭看”，推動深入整改“不嚴(yán)不實”問題，鞏固提升專題教育成果。以“講故事、悟精神”形式，宣傳學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌精神，培樹宣傳身邊的工作典型，引導(dǎo)黨員傳承和弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。進一步落實局機關(guān)崗位責(zé)任制，組織“機關(guān)黨員好作風(fēng)”實績觀摩，樹立一批黨員先鋒崗標(biāo)桿，推動各科（室、中心）圍繞態(tài)度、時效、便利、質(zhì)量全面開展“四優(yōu)”服務(wù)競賽。積極開展黨建工作年度績效指標(biāo)的考核工作，配合抓好機關(guān)效能建設(shè)。要繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進廉政風(fēng)險防控項目化管理。

以深化機關(guān)黨建“1263”機制建設(shè)為抓手，進一步推進中央《條例》、省委《實施辦法》、市委《意見》和市直工委《要點》的落實，適時組織調(diào)研檢查，促進解決難點問題。以述職評議為抓手，組織實施新一輪黨組書記抓機關(guān)黨建工作述職評議，推動“第一責(zé)任人”落實第一責(zé)任，推動開展基層黨組織書記述職評議工作，推動黨建責(zé)任落到基層。開展機關(guān)黨建工作創(chuàng)新項目評選，鼓勵基層創(chuàng)新載體、創(chuàng)新制度，大膽試驗，多出成果。進一步深化拓展機關(guān)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”，充分發(fā)揮局機關(guān)黨總支部承上啟下的作用，推動形成系統(tǒng)帶動、上下聯(lián)動、整體推動的機關(guān)黨建工作格局。

深化紀(jì)律規(guī)矩教育，將廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例納入黨員干部學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格按黨章、黨紀(jì)和黨的規(guī)矩辦事，想問題、辦事情都模范遵守憲法、法律。加強反腐倡廉教育，通過領(lǐng)導(dǎo)“講廉”、典型“示廉”、案例“警廉”等形式，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，培育秉公用權(quán)、廉潔從政的價值理念。加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，發(fā)揮辦公設(shè)施、短信微信等新媒體和廉政教育基地的作用，營造崇廉樹廉的良好氛圍。積極開展黨員干部“帶彩打牌”不良風(fēng)氣專項整治，確保工作有力有序有效推進。繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)和“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)實踐活動，深化群眾路線教育活動成果，完善長效機制。

持續(xù)全面推行“公推直選”，選優(yōu)配強機關(guān)、基層黨組織書記和班子成員。嚴(yán)格按規(guī)定的條件和比例配備專（兼）職黨務(wù)干部，確保黨務(wù)工作有人干、干得好。強化黨務(wù)干部培訓(xùn)，提高理論素養(yǎng)，拓寬視野和思路，提升黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)知識和能力。推動各支部副書記述職評議結(jié)果與崗位任用相銜接，推進黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部之間的雙向交流，增強黨務(wù)工作的自信自覺，增強黨務(wù)隊伍的生機活力。發(fā)揮黨組中心黨員干部作用，做好優(yōu)化成立籌委會和備戰(zhàn)參賽十六屆省運會人員組織結(jié)構(gòu)，提升干部隊伍素質(zhì)。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇二

根據(jù)縣教育局黨委《關(guān)于印發(fā)深入開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作實施方案的通知》，結(jié)合我校實際，0000黨總支緊緊圍繞學(xué)校的改革和發(fā)展，在我校開展“服務(wù)型”黨組織創(chuàng)建活動。在各項工作中發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，牢固樹立科學(xué)發(fā)展和主體發(fā)展的教育理念，在勇挑重?fù)?dān)、克服困難和開拓創(chuàng)新中體現(xiàn)黨的先進性，切實加強了學(xué)校黨建工作，取得了一定的成績。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織就是要使黨的各級基層組織努力成為全員學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為實現(xiàn)組織共同愿望的根本途徑的具有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的先進的黨組織。我們圍繞學(xué)校的中心工作，認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，支部成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保工作的正常開展。

二是創(chuàng)新制度，提供保障。學(xué)校黨總支為推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新學(xué)校管理制度，建立起完善的黨員學(xué)習(xí)考核制度。為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織提供了保障。黨員教師迅速掀起了一種濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

二是確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的針對性。使廣大黨員教師始終成為教書育人的典范。因而，圍繞科學(xué)發(fā)展觀來選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，我們注重了《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘要》以及、習(xí)一系列講話精神、十八屆三中全會等重要思想的學(xué)習(xí)，提高了黨員干部學(xué)習(xí)的針對性;開展學(xué)習(xí)身邊先進典型的事跡活動，增強了黨員示范作用。這些內(nèi)容的選擇和確定凈化了廣大黨員教師的心靈，強化了自律意識和道德意識，提高學(xué)校黨員素質(zhì)，為搞好工作指明了方向。

二、圍繞教學(xué)開展學(xué)校黨建工作，促進班子建設(shè)。

黨總支要走出只管黨務(wù)，只管隊伍，只管職工生活的狹小天地，要在振興學(xué)校，謀求學(xué)校發(fā)展中盡職盡責(zé)。要用一種精神去凝聚全體教師完成學(xué)校各項工作，為學(xué)校發(fā)展保駕護航，使學(xué)校朝著正確的航向不斷前進發(fā)展。

班子建設(shè)是實實在在的，不是空洞的，在辦學(xué)過程中，書記與校長要相互了解溝通彼此的工作思路，進行互補，作為書記，在依法維護教師合法權(quán)益的同時，也必須在群眾中維護好校長的威信。黨總支總是緊緊圍繞中心工作，支持、確保校長全身心地投入到學(xué)校的各項教育教學(xué)工作中去，帶領(lǐng)黨員率先積極參與學(xué)校教育教學(xué)的實踐，引導(dǎo)教師把校長的辦學(xué)理念轉(zhuǎn)變?yōu)槊總€教職工的理念，全身心地投入到教育事業(yè)中去。教學(xué)一線的骨干有黨員，“聯(lián)村聯(lián)戶”隊伍中有黨員，為殘疾學(xué)生捐款最積極的是黨員，黨員是一面旗幟，他們的先鋒模范作用，有力促進了學(xué)校的發(fā)展，確保學(xué)校中心工作的順利完成。

三、構(gòu)建服務(wù)型黨組織，發(fā)揮監(jiān)督保證作用。

黨總支堅持以人為本，以校為家，牢固樹立全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的思想，做好教師的服務(wù)工作，凝聚了人心，使集體充滿活力、充滿戰(zhàn)斗力，使學(xué)校保持了良好的發(fā)展勢頭。

一是師資隊伍建設(shè)方面，重點抓黨員教師隊伍建設(shè)和青年教師隊伍建設(shè)。黨員是教師群體中的先進分子，我們不斷的對黨員教師進行教育，先提高他們的思想覺悟、業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。青年教師是這個群體的希望，他們的提高會使學(xué)校具有可持續(xù)發(fā)展的能力。為此黨總支采取以下措施：

首先，為教師成長創(chuàng)造條件，搭建平臺。展教師風(fēng)采，激勵教師主動發(fā)展。如給青年教師壓擔(dān)子，讓他們上公開課、參與好課評選活動，使其成長為教學(xué)的骨干;組織教師參加技能證認(rèn)證過級考試;分教研組對教師進行技能知識測試。為使教師適應(yīng)時代發(fā)展的要求，樹立現(xiàn)代教育理念，積極支持青年教師參加繼續(xù)教育。

其次，以老帶新，促進教師持續(xù)發(fā)展。通過黨員教師教學(xué)示范課、“一幫一、結(jié)對子”，黨員教師現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)等活動，充分發(fā)揮黨員教師的先進模范作用。

再次，立足崗位，從嚴(yán)要求黨員教師。要求每一個黨員在同類崗位人員中鮮明地凸顯出來，成為學(xué)校的一面旗幟：學(xué)校干部做到精心管理——勤政高效、務(wù)實廉潔，成為教師的榜樣，不搞內(nèi)耗，在做內(nèi)功上下功夫。黨員教師做到專心教學(xué)——學(xué)生為本、質(zhì)量第一，成為課堂教學(xué)領(lǐng)域的佼佼者。黨員班主任做到愛心育人——循循善誘，教人求真，成為班主任工作的優(yōu)秀者。

二是建立聯(lián)系制度，發(fā)揮師生員工的創(chuàng)造性。學(xué)校黨總支近年把聯(lián)系學(xué)生和教師兩項制度作為學(xué)校黨建工作日常工作常抓不懈。要求黨員教師每人聯(lián)系二名學(xué)生、一至兩名教師，制定了黨員聯(lián)系學(xué)生和教師的制度，定期與被聯(lián)系學(xué)生及教師談心，深入掌握思想動態(tài)，及時指出問題苗頭，解開思想疙瘩，對學(xué)生進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心理指導(dǎo)，學(xué)校還對貧困學(xué)生進行經(jīng)濟方面的資助，或為其聯(lián)系資助人。

總之，黨總支從實際出發(fā)，細(xì)化工作要求，明確工作措施，確保各項工作目標(biāo)落到實處，取得實效。

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基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇三

按照中組部關(guān)于鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，以“抓書記、強班子，抓發(fā)展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規(guī)范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”等6項整改任務(wù)為重點，扎實做好基層黨組織整改提高工作，努力提高基層黨組織建設(shè)能力，做到普遍實現(xiàn)晉位升級。以下是基層黨組織建設(shè)整改措施的方案范文，歡迎閱讀參考。

按照中組部關(guān)于鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，以“抓書記、強班子，抓發(fā)展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規(guī)范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”等6項整改任務(wù)為重點，扎實做好基層黨組織整改提高工作，努力提高基層黨組織建設(shè)能力，做到普遍實現(xiàn)晉位升級。

一、強化班子建設(shè)，明確發(fā)展思路。

基層黨組織建設(shè)的核心關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，只有建設(shè)起團結(jié)強大的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能凝聚干部隊伍的向心力、強化我們干部隊伍的戰(zhàn)斗力。而要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)則應(yīng)首抓書記。作為基層黨組織建設(shè)的主要負(fù)責(zé)人，書記的職責(zé)責(zé)無旁貸。只有書記自身素質(zhì)修養(yǎng)提高了、增強了，才能帶領(lǐng)整個班子的共同進步，才能真正鞏固我黨的基層組織建設(shè)。同時，針對本轄區(qū)的區(qū)域情況，結(jié)合自身實際，綜合各方面因素，制定出一條適應(yīng)自身發(fā)展的道路，在戰(zhàn)略高度上力爭統(tǒng)攬全局，在戰(zhàn)術(shù)方面要統(tǒng)籌兼顧。

二、加強制度建設(shè)，完善基層設(shè)施。

以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，深化“三項制度”，黨員干部認(rèn)真落實“三項制度”，密切聯(lián)系群眾，改善干群關(guān)系，消除以往干群分離、干群關(guān)系對立的情況，形成濃厚的機關(guān)爭創(chuàng)先進基層黨組織，黨員干部爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員氛圍。在制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，也要鞏固基層黨組織陣地建設(shè)，加大、加強基層黨組織的投入和保障，讓黨員干部在服務(wù)基層、加強組織建設(shè)的同時無后顧之憂，一心一意謀發(fā)展，全心全意服好務(wù)。

三、優(yōu)化服務(wù)意識，完成整改任務(wù)。

按照保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動的工作安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織，扎實推進，完成了學(xué)習(xí)動員階段、分析評議階段所規(guī)定的各項任務(wù)。在活動中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處率先向各居委會、村發(fā)放征求意見表60份，召開了座談會5次，設(shè)臵了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認(rèn)真分析和剖析，針對存在的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處制定整改方案如下：

一、整改事項。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)工作，放松了對黨員的學(xué)習(xí)要求，導(dǎo)致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。

3、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。4、活動開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)主題活動少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產(chǎn)黨員的朝氣、先進性在工作中表現(xiàn)不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關(guān)心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

二、整改目標(biāo)。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以鞏固和擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨工委的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨員隊伍中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務(wù)實，扎實工作，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處經(jīng)濟和社會事業(yè)全面發(fā)展作出新的貢獻。

三、整改措施、責(zé)任及時限。

1、關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)不夠的問題。

整改措施：一是堅持把思想理論建設(shè)放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建設(shè)的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加強對黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。二是圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政黨能力，進一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，不斷增強學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性和實效性，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)。三是完善理論學(xué)習(xí)制度。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員的落實。每月集中學(xué)習(xí)不少于1天，并做好學(xué)習(xí)考勤和紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。四是組織黨員積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處中心組學(xué)習(xí)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內(nèi)形勢，提高分析問題、認(rèn)識問題的能力。五是開展黨員學(xué)習(xí)交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學(xué)習(xí)體會，并適時召開學(xué)習(xí)交流會，達(dá)到共同提高的目的，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。六是加強對黨員學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處每半年對黨員的學(xué)習(xí)情況進行一次檢查，并將情況予以通報。

2、關(guān)于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。整改措施：一是堅持不懈地教育引導(dǎo)黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。二是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中全會精神，使機關(guān)黨員做到真學(xué)、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在政治上、思想上、行動上走在前列。三是加強全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育。引導(dǎo)機關(guān)黨員在人們普遍重視物質(zhì)利益的環(huán)境下，必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多種形式，用牛玉儒、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞、教育機關(guān)黨員，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進的風(fēng)氣。并及時挖掘身邊涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員、先進人物，用身邊優(yōu)秀黨員的先進事跡，教育機關(guān)黨員，使機關(guān)黨員學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。五是經(jīng)常進行革命傳統(tǒng)教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統(tǒng)電教片、請英雄人物講傳統(tǒng)、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)，振奮革命精神，永葆先進性。

3、關(guān)于開展批評與自我批評不夠的問題。

整改措施：一是從“三個代表”重要思想的高度，教育引導(dǎo)黨員充分認(rèn)識開展黨內(nèi)批評是純潔組織，增強黨的戰(zhàn)斗力的有力武器，是克服不良作風(fēng)，解決黨內(nèi)矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內(nèi)批評的自覺性。二是從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的深度，教育引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識開展批評與維護黨的事業(yè)，對同志高度負(fù)責(zé)的關(guān)系;處理好開展批評與維持團結(jié)，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關(guān)系。三是從提高個人修養(yǎng)的角度，教育引導(dǎo)黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關(guān)系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。四是堅持黨內(nèi)民主生活會制度，嚴(yán)格按照規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處內(nèi)部開展批評與自我批評，對領(lǐng)導(dǎo)干部實行有效的監(jiān)督和幫助。同時，提高民主生活會的質(zhì)量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，確保實效。五是建立健全多渠道監(jiān)督制約機制，堅持黨員干部述職、評議和講評制度，敢于揭短亮丑，并嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內(nèi)批評的深入開展。六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處每半年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

4、關(guān)于活動開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的問題。

一是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處力量的加強，將進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作思路，健全內(nèi)部管理制度，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處各項工作全面開展，開展了2次內(nèi)容豐富的主題活動，效果很明顯，團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力正在逐漸增強。

二是建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作新機制，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員同志通過學(xué)習(xí)形成共識。

三是建立談心制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯(lián)系的黨員談心一次，調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

貫徹執(zhí)行城關(guān)鎮(zhèn)黨委“基層組織建設(shè)年”活動實施意見，針對我村在基層黨組織分類定級自查自評和群眾評議工作中的落后情況，村“兩委”班子認(rèn)真分析分類定級和自查自評中出現(xiàn)的問題，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，查找原因，拿出舉措，突出在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)等方面下功夫，將整改落實工作目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，著力解決影響和制約我村科學(xué)發(fā)展和黨員黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映集中的突出問題，制定本整改落實方案。

一、基本情況。

我村位于舒城縣南郊，合安舒桐公路貫穿其中，地理位置比較優(yōu)越，交通便捷，資源豐富，境內(nèi)有縣十大名塘春秋塘，水面資源256畝，上下堰方家垱花堰溝近200多畝。全村39個村民組，986戶，總?cè)丝?547人，68個自然村，規(guī)劃為11個康居點，耕地面積2100畝，占地近3平方公里，全村現(xiàn)有黨員98名，流動黨員15名，8個黨小組，其中預(yù)備黨員3名，村民代表59名。村級資產(chǎn)方面，現(xiàn)有村工業(yè)園區(qū)廠房40間，年租金約6萬余元，入駐企業(yè)三家，年產(chǎn)冷拔鋼材產(chǎn)值近億元。

二、存在問題。

一是村領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)力不夠，凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強，班子成員的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)有待進一步提高，率帶能力不強，班子成員年齡老化，結(jié)構(gòu)不優(yōu)，急需選拔配備優(yōu)秀年輕干部;二是村集體經(jīng)濟發(fā)展較慢，集體資金捉襟見肘;三是農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施老化，通組道路急待硬化，急需資金60萬元，發(fā)展后勁不足。四是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位薄弱，近千畝自產(chǎn)田急待改造，溝渠亟待硬化。

1、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強組織活力，形成工作合力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力改變現(xiàn)有面貌，促進全村各項工作取得進步發(fā)展。

2、整改總體目標(biāo)。

通過整改，努力我村達(dá)到“五個有”的整體目標(biāo)：

1、有一個基層執(zhí)政能力強、奉獻精神強，團結(jié)合作強，能帶領(lǐng)黨員干部群眾，落實科學(xué)發(fā)展觀，促進全村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的村級領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、有一支干事勁頭足、群眾口碑好，堅持以人為本，帶領(lǐng)群眾致富的基層黨員隊伍。

3、有一個指導(dǎo)思路清、責(zé)任落實明，能切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。

4、有一套全村發(fā)展建設(shè)的總體規(guī)劃，村“兩委”任期目標(biāo)規(guī)劃和。

年度工作計劃。

促進村黨組織建設(shè)、村級經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、村級公益事業(yè)發(fā)展的各項工作制度。

5、有一個規(guī)范化的村級活動場所，按照“八個有、三個一”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好村務(wù)公開，努力建設(shè)一個包含村級黨員活動、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)和文化娛樂功能為一體的活動中心。

3、整改的主要內(nèi)容和措施。

整改內(nèi)容：

加強基層組織建設(shè)，強化班子團結(jié)形成工作合力，增強工作執(zhí)行力，全面加強我村經(jīng)濟、社會、文化等方面的全面發(fā)展。

(一)加強基層組織，抓關(guān)鍵，強班子,切實提高村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力。

一是堅持以“五個好”基層組織標(biāo)準(zhǔn)、“五帶頭”黨員標(biāo)準(zhǔn)為要求，以與六安市商務(wù)局黨委成立結(jié)對幫扶聯(lián)合黨委為契機，加強班子自身建設(shè)，不斷提高班子綜合素質(zhì)，以選派干部為聯(lián)絡(luò)員，定期開展聯(lián)誼活動，加強學(xué)習(xí)，著力推進我村“雙培雙帶”工程。定期召開“兩委”會議，每月開展一次班子民主生活會，總結(jié)當(dāng)月工作，深入開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題并使問題得到妥善解決，以此不斷提高班子的凝聚力和執(zhí)行力。制定“兩委”班子日常學(xué)習(xí)工作制度，每周五召開一次例會學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)國家最新方針政策，特別是涉及“三農(nóng)”工作的各項政策，提高黨員干部的理論水平。加強黨員干部的管理與培養(yǎng)，加大年輕后備干部的選拔和培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一批學(xué)歷較高、致富本領(lǐng)強的年輕黨員后備干部，打造一支敢擔(dān)當(dāng)、肯實干的村干部隊伍。二是繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，推行黨員議事會制度，推進黨內(nèi)民主建設(shè)，實行“四議兩公開”工作方法，進一步完善議事范圍、議事規(guī)則、議事程序和議事要求，凡是村級中的事務(wù)和與群眾切身利益相關(guān)的事項，都要嚴(yán)格按照“四議兩公開”制度決策、實施，努力強化村領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識、溝通協(xié)調(diào)意識，便民服務(wù)意識。三是完善基層黨建工作，不斷完善黨務(wù)公開制度，按時上報基層黨建工作小結(jié)和工作打算，加強黨員黨性修養(yǎng)建設(shè)，保持黨員隊伍的先進性，切實幫助有困難需要幫助的老黨員和困難黨員，在重要節(jié)假日期間開展慰問老黨員和困難黨員活動，讓他們感受到黨組織的溫暖。四是加強黨員隊伍建設(shè)，今年擬培養(yǎng)年輕預(yù)備黨員3名。深入開展農(nóng)村黨員干部主題教育活動，宣傳黨的路線方針政策，講清楚當(dāng)前的形勢，虛心聽取群眾利益訴求，盡力滿足群眾利益要求。建立流動黨員聯(lián)系制度，健全流動黨員檔案臺賬管理，努力做到流動黨員到哪里，黨組織的管理就延伸到哪里。五是繼續(xù)開展好公開承諾活動。村“兩委”班子在先鋒網(wǎng)上公開一年一度的承諾活動，切實做到“承諾一件、登記一件、兌現(xiàn)一件、銷號一件”，重點加強承諾的兌現(xiàn)力度，提高群眾滿意度。

(二)加強基礎(chǔ)設(shè)施，帶隊伍，搞建設(shè)，帶領(lǐng)全村黨員群眾一心一意謀發(fā)展。

一是加強經(jīng)濟建設(shè)。利用我村區(qū)位優(yōu)勢，結(jié)合小集鎮(zhèn)建設(shè)，盤活村集體土地資源，進行合理有效利用，使之增值增效，增加村集體經(jīng)濟收入，力爭年產(chǎn)值達(dá)1.5億元。擬在兩年內(nèi)完成園區(qū)拉絲廠遷址工作，幫助冷拔拉絲廠擴大規(guī)模，增加就業(yè)。同時進行原工業(yè)園區(qū)升級改造，實現(xiàn)盤活村集體閑置土地資源的合理利用。支持童車童床制造，糧食加工生產(chǎn)，以擴大我村村民就地就近就業(yè)，增加農(nóng)民收入。繼續(xù)搞好土地流轉(zhuǎn)，積極向上爭取支持，加大對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)投入，增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁，促進農(nóng)民增收。

二是加強社會建設(shè)。加快我村新農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極爭取上級有關(guān)部門的對口支持，爭取項目和資金扶持，力爭三年內(nèi)修好村組橫山至馬路;大閘至春秋塘;船形至合安路水泥路，實現(xiàn)組組通水泥路。力爭在三年內(nèi)完成1000畝自產(chǎn)田改造。盡快啟動文化廣場等公益設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境;加強宣傳力度，明確工作任務(wù)，全面落實各項惠民政策，支持團、婦等群團組織工作;加強社會治安綜合治理。

三是加強文化建設(shè)。加強組織活力，利用春節(jié)等節(jié)慶組織群眾開展豐富多彩的文化活動;繼續(xù)辦好農(nóng)家書屋，利用好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備，加強對群眾的文化教育。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)。

(1)、高度重視，明確責(zé)任。抓好整改工作，事關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織在分類定級中的位次，影響我村科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展的效果。村黨支部書記為直接責(zé)任人，村“兩委”班子成員既要搞好分工協(xié)作，明確各自職責(zé)，又要分工不分家，相互支持。著力提升包片村民組長工作水平，形成一級抓一級、層層抓落實的整改體系。

(2)、加強協(xié)調(diào)，互幫互助。村黨支部及包村干部及時將工作進展情況及時反饋辦事處工委和鎮(zhèn)黨委。積極動員村黨員干部要講政治，顧大局，促發(fā)展，上下聯(lián)動，加強協(xié)調(diào);主動向旁邊的先進村學(xué)習(xí)，主動溝通，汲取他們的發(fā)展經(jīng)驗，形成工作合力，共同努力抓好落實。

(3)、健全制度，接受監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行整改責(zé)任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度，確保整改落實工作取得實效。建立公示制度，向干部群眾、服務(wù)對象公示有關(guān)情況，接受群眾監(jiān)督。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇四

市直機關(guān)黨工委：

2021年x月x日，市直機關(guān)黨工委向我局機關(guān)黨委反饋了2021年度市直機關(guān)黨組織書記抓基層黨建述職評議情況，并指出了存在問題。為此，我局黨組和機關(guān)黨委十分重視，認(rèn)為這是對我局機關(guān)黨建工作的重視和厚愛，是貫徹落實中央組織部《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》的具體體現(xiàn)。我局要從遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度，進一步提高思想認(rèn)識，認(rèn)真看待和解決好機關(guān)黨建工作中存在的問題，不斷提升基層黨建工作水平。現(xiàn)就做好2021年度市直機關(guān)黨組織書記抓基層黨建述職評議有關(guān)問題整改落實工作提出如下方案：

一、存在問題：黨建工作創(chuàng)新力度不夠，亮點不多。

整改措施：

(一)認(rèn)真履行機關(guān)黨建工作責(zé)任。突出局黨組抓基層黨建主責(zé)、主業(yè)意識，黨組班子每年至少2次研究機關(guān)黨建工作，為機關(guān)黨建出謀劃策，解決實際問題。健全完善黨組成員掛鉤基層黨組織制度和黨組織書記抓黨建述職評議制度，促進“一崗雙責(zé)”有效落實。

(二)深入開展黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動。貫徹落實《支部工作條例(試行)》，繼續(xù)推行“黨支部七項工作法”，認(rèn)真對照黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動標(biāo)準(zhǔn)，全面推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。優(yōu)化組織設(shè)置、配強黨務(wù)干部、深化星級評定、加強分類指導(dǎo)。

(三)深入開展“紅領(lǐng)行動”機關(guān)黨建“先鋒”工程建設(shè)。以創(chuàng)建“五個過硬”的“人民滿意的政法機關(guān)”為抓手，打造具有司法行政特色的“司法行政當(dāng)先鋒，法治惠民我先行”黨建品牌，著力提升“黨員工作室”建設(shè)和培育各類先進典型模范。

責(zé)任單位：局機關(guān)黨委、各黨支部。

完成時限：年內(nèi)完成。

二、存在問題：管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，黨建工作齊抓共管的局面尚未形成。

整改措施：

(一)落實“一崗雙責(zé)”制度。通過建立局黨組成員和局機關(guān)黨委委員掛鉤支部制度、局機關(guān)黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導(dǎo)壓力。

(二)明確分工負(fù)責(zé)，形成齊抓共管合力。局黨組要認(rèn)真研究、完善局班子成員分管黨建責(zé)任清單，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局機關(guān)黨委、黨支部的黨建責(zé)任;同時，要建立局機關(guān)黨委和市律師行業(yè)黨委工作報告制度，及時研究兩個黨委的黨建工作。

責(zé)任單位：局黨組、局機關(guān)黨委、各黨支部。

完成時限：年內(nèi)完成。

三、存在問題：兼職黨務(wù)干部工作主動性有待提高。

整改措施：

(一)嚴(yán)格開展新形勢下黨組織生活。持續(xù)抓好“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等基本制度落實。完善支部主題黨日、新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等政治儀式，推動基層黨支部認(rèn)真開展好新形勢下的黨組織生活，促進基層黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。

(二)加強對黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每年舉辦一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，把黨章、黨的各種條例、制度、規(guī)定和黨建經(jīng)驗等列入黨務(wù)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取專題講座、理論輔導(dǎo)、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、交叉檢查等方式，提高兼職黨務(wù)干部的工作水平。

(三)健全完善黨內(nèi)監(jiān)督制度。通過建立局黨組成員和局機關(guān)黨委委員掛鉤支部制度、局機關(guān)黨委委員列席支部組織生活會并進行點評、加強對支部開展組織生活情況的檢查、通報等方法，層層傳導(dǎo)壓力，促進兼職黨務(wù)干部發(fā)揮好作用。

(四)加強基層黨支部班子建設(shè)。做好基層黨組織換屆選舉工作，配齊配強基層黨組織班子。

(五)落實基層黨組織關(guān)愛行動。積極開展局機關(guān)黨委委員與基層黨支部書記、委員的談心談話活動，關(guān)心基層黨務(wù)干部的思想、生活情況;及時了解基層黨務(wù)干部工作存在的困難，支持他們積極開展工作，協(xié)調(diào)和解決工作問題;對表現(xiàn)突出的黨務(wù)干部進行表彰。

責(zé)任單位：局機關(guān)黨委完成時限：年內(nèi)完成。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇五

某某鎮(zhèn)黨委：

20xx年x月xx日至xx月xx日，區(qū)委巡察組對我村黨組織進行了巡查。xx月xx日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認(rèn)真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據(jù)巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴(yán)治黨要求，著力提升我村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)；堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權(quán)力運行規(guī)范上存在問題，接下來，我們將應(yīng)該按照小微權(quán)力運行規(guī)范要求，規(guī)范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、推進從嚴(yán)治黨，進一步加強項目工程監(jiān)管、嚴(yán)把財務(wù)關(guān)，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

（一）??黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用有待進一步發(fā)揮，村兩委班子成員共有9人，職數(shù)配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無2018年黨建工作計劃。

整改措施：加強班子黨性修養(yǎng)，邀請鎮(zhèn)班子成員作黨章黨規(guī)黨紀(jì)的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質(zhì)和為人民服務(wù)意識；落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執(zhí)行力；進一步提高黨建工作的責(zé)任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有總結(jié)。

責(zé)任人：xxxxxx。

完成時限：20xx年x月。

（二）黨的建設(shè)方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：1．黨內(nèi)組織生活記事本記錄不規(guī)范、不完整。如2018年的支部會議商討的全部為村務(wù)工作事宜。2．固定主題黨課活動開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學(xué)習(xí)時間不足，沒有達(dá)到一半要求。如2017年全年僅為一次，未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內(nèi)容。

整改措施：強化各網(wǎng)格支部和黨建聯(lián)絡(luò)員的教育管理；強化黨建引領(lǐng)作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度；豐富主題黨日活動內(nèi)容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工作方案》和《關(guān)于進一步深化支部主題黨日活動的指導(dǎo)意見》等有關(guān)要求，規(guī)范主題黨日活動，提高黨員的參與率。

責(zé)任人：xxx。

完成時限：20x年x月。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：1．黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執(zhí)行不到位，檢查中未發(fā)現(xiàn)談心談話記錄。在工程建設(shè)、管理等方面仍有不規(guī)范的現(xiàn)象存在。村級財務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)，款項支出不夠規(guī)范，存在廉政風(fēng)險隱患。2．內(nèi)部管理不嚴(yán)格。民主決策執(zhí)行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發(fā)生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標(biāo)準(zhǔn)。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金專款專用監(jiān)管不到位，存在廉政風(fēng)險。3.村監(jiān)會履行監(jiān)督管理責(zé)任不到位，村監(jiān)會記錄本上具體監(jiān)督內(nèi)容很少，村監(jiān)會成員對小微權(quán)力規(guī)范運行有關(guān)內(nèi)容了解不夠。

整改措施：落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”要求，實施“兩個責(zé)任”量化工作；堅持鎮(zhèn)紀(jì)委對村兩委會成員黨風(fēng)廉政的定期約談制度，抓實黨風(fēng)廉政教育；主動參加上級組織的村監(jiān)會主任和財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村級財務(wù)知識水平；支持村監(jiān)會開展民主監(jiān)督作用，全面落實“五議兩公開一監(jiān)督”制度。

責(zé)任人：xxx。

完成時限：20xx年x月。

（四）村財務(wù)管理方面存在的問題。

主要表現(xiàn)：1．大額支出轉(zhuǎn)賬制度執(zhí)行不夠到位。如青苗款支付現(xiàn)金138955元2015-176#等。2．支出票據(jù)手續(xù)不夠規(guī)范。如2015年多張發(fā)票，收據(jù)“xxx”未簽日期了；審核單證明人未簽字2015-12#，2018-90#；多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#，2015-54#；發(fā)票經(jīng)辦人未簽字2015-22#；拆房補償款未附協(xié)議2015-23#，2015-103#；村官補助無會議紀(jì)要2015-93#等。

度，嚴(yán)格票據(jù)審核，嚴(yán)控大額現(xiàn)金支付。

責(zé)任人：xxxxxx。

完成時限：20xx年x月。

某某鎮(zhèn)某某村總支部。

20xx年xx月xx日。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇六

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇七

今年以來，商城縣統(tǒng)計局黨支部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，扎實做好各項工作，取得了一定成效。

1、抓黨組織班子建設(shè)，夯實機關(guān)黨建工作的組織基礎(chǔ)。把建設(shè)一支善謀發(fā)展，科學(xué)發(fā)展的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎(chǔ)性工作，著力提高班子成員黨性認(rèn)識，理論業(yè)務(wù)水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風(fēng)正派，促進了支部的班子建設(shè)，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

2、樹標(biāo)桿，學(xué)先進，發(fā)揮典型示范帶動作用。我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和廉政文化進機關(guān)以及省級文明單位鞏固發(fā)展等活動，選樹了優(yōu)秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關(guān)黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。

3、強化督促，提高機關(guān)黨組織的執(zhí)行力。堅持通過機關(guān)黨建工作例會的方式，了解督促機關(guān)支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關(guān)得到了較好的執(zhí)行。

1、嚴(yán)把入口，抓好黨員發(fā)展工作。按照新時期黨員發(fā)展的“十六字”方針，對新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正實行全程公示制、票決制和責(zé)任追究制；進行嚴(yán)格考察，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)把入口，確保質(zhì)量，并認(rèn)真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。

說思想認(rèn)識，組織全體黨員干部開展大討論，講學(xué)相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學(xué)習(xí)黨史知黨情創(chuàng)先爭優(yōu)跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關(guān)掀起了學(xué)習(xí)黨史知識提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的熱潮。通過組織機關(guān)全體黨員干部開展《廉政準(zhǔn)則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果。“四促學(xué)”方式的推行，使集體培訓(xùn)與個人自學(xué)達(dá)到了較好的結(jié)合，增強了學(xué)習(xí)教育效果，提高了機關(guān)黨員隊伍整體素質(zhì)。

1、推行黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實縣委［xx］4號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。

2、完善目標(biāo)管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入工作目標(biāo)，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作融為一體。

3、健全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等20多項工作制度；制定實施了黨費收繳管理三項制度。規(guī)范完善了發(fā)展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。對機關(guān)基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)起到了重要的推動作用。

結(jié)合縣委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織干部職工進行健康體育活動；二是認(rèn)真落實并選派村第一黨支部書記和非公經(jīng)濟黨建指導(dǎo)員工作；三是扎實開展“牽手共建”工作，搞好聯(lián)村共建；四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，扎實開展基層黨組織建設(shè)，按照要求做到“三專”；五是積極落實關(guān)愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動；六是積極參入“中國統(tǒng)計開放日”活動，并取得了優(yōu)異成績；七是鞏固和創(chuàng)建省級文明單位的成果，進一步提高統(tǒng)計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關(guān)黨建工作內(nèi)容，增強了生機和活力。

一是為了更加扎實有效的開展好這項工作，我們結(jié)合統(tǒng)計工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學(xué)雙提”活動與抓制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行有機結(jié)合，在執(zhí)行縣委、縣政府出臺的相關(guān)制度的同時，修訂、補充、完善局內(nèi)各項規(guī)章制度，確保權(quán)力在陽光下運行。通過嚴(yán)格執(zhí)行制度，規(guī)范工作與行為，為創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學(xué)雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統(tǒng)計“三個提高”有機結(jié)合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續(xù)堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經(jīng)濟運行監(jiān)測、信息資源共享、管理基礎(chǔ)規(guī)范”等重要工作任務(wù)，以此促進“統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計公信力”的提高。三是與嚴(yán)守統(tǒng)計職業(yè)道德有機結(jié)合，按照新《統(tǒng)計法》的要求，加強對源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制和三級監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量體系的建設(shè)，強化“事前預(yù)防、中期監(jiān)控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴(yán)格統(tǒng)計報表審批，規(guī)范基層基礎(chǔ)工作，保證各種統(tǒng)計數(shù)字來源有據(jù)。四是與推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、開展崗位競賽有機結(jié)合。圍繞學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)要求，結(jié)合統(tǒng)計工作需要，進一步健全各種學(xué)習(xí)制度，開展崗位競賽活動，加強對學(xué)習(xí)成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是與開展調(diào)查研究，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機結(jié)合，提高服務(wù)能力和水平是充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用的又一關(guān)鍵。我們充分發(fā)揮統(tǒng)計職能優(yōu)勢，大力開展調(diào)查研究，班子成員帶頭，專業(yè)人員明確責(zé)任，深入基層調(diào)查研究，撰寫了一批高質(zhì)量的調(diào)查研究報告。其中有一篇獲市統(tǒng)計調(diào)查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合。政風(fēng)行風(fēng)好壞既關(guān)系著統(tǒng)計部門的形象，也關(guān)系著政府的形象。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學(xué)雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監(jiān)督。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學(xué)雙提”活動，不斷加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進了統(tǒng)計工作的全面開展，有力地提升了統(tǒng)計部門的形象。2017年10月31日，縣統(tǒng)計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設(shè)、計劃生育、扶貧開發(fā)、支持試驗區(qū)建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。

為進一步激發(fā)基礎(chǔ)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在積極性，引導(dǎo)基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標(biāo)準(zhǔn)，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。我局開展公開、踐諾活動。從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到一般黨員都書寫了書，并進行公示。為了扎實有效開展活動，要求各黨小組要定期組織黨員對的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期匯報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸于眾，并征求群眾的意見和建議，接受監(jiān)督，真正把“”落到實處。

一是深入開展調(diào)研工作還抓得不夠；二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

今后，將進一步加強與黨小組的聯(lián)系與交流，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設(shè)工作；進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關(guān)黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協(xié)調(diào)、抓基層、抓制度、抓督導(dǎo)上下功夫，統(tǒng)籌抓好基層組織建設(shè)，扎實推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)，加強黨員教育管理，繼續(xù)廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使機關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新臺階。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇八

按照鎮(zhèn)江市規(guī)劃設(shè)計院第二黨支部2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，樹立初心使命，弘揚清風(fēng)自然精神，對照黨章并結(jié)合自身實際查找本人存在的突出問題和不足，進行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

（一）理想信念方面。理論學(xué)習(xí)不深入，自覺性、主動性不足，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不好。對黨的理論精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準(zhǔn)；對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導(dǎo)新實踐做好新工作完成新任務(wù)。

（二）在解放思想方面存在的問題。

（三）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對照黨章和黨的政治紀(jì)律的要求，做得不到位，存在政治敏銳性不強的現(xiàn)象，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新趨勢，缺乏警惕性和應(yīng)對方法。對新型網(wǎng)絡(luò)傳播的一些負(fù)面信息，還存在意識不敏銳、反應(yīng)不迅速等問題。

（四）作風(fēng)方面。服務(wù)意識不夠強，解決問題的質(zhì)量也有待進一步提高。忙于項目時間多，深入思考勇于創(chuàng)新少；對本專業(yè)工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少；工作任務(wù)做的多，檢查反思做的少，工作成效需進一步提高。

（五）組織生活方面。雖然支部、黨小組的組織生活都能按時參加，但會議精神理解不到位，會議材料準(zhǔn)備匆忙，認(rèn)識問題、剖析問題的深度還有待進一步挖掘。在組織生活會、民主生活會上，思想放不開，做不到暢所欲言。

一是抓好理論學(xué)習(xí)，增強黨性錘煉。把思想政治建設(shè)放在首位，進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。制定年度學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)經(jīng)常化、系統(tǒng)化。堅持理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識與日常工作緊密結(jié)合起來，用實踐來檢驗學(xué)習(xí)的效果。

二是不斷解放思想，增強創(chuàng)新觀念。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出點子。面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何提高設(shè)計水平、增強服務(wù)意識繼續(xù)努力，全面提高工作效能和整體水平。

三是持續(xù)改進作風(fēng)，增強宗旨意識。弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，努力提高認(rèn)識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認(rèn)識問題、解決問題，真正做到習(xí)近平總書記“四個意識、四個自信”要求。繼續(xù)開展自查自糾，增強問題意識。多聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見建議，做好記錄和總結(jié)，不斷提高。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇九

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為鞏固組織生活會成果，本人對自己存在的問題進行具體分析研究，形成本清單。

(一)存在問題：黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)深度不夠，輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)材料看得少，對學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有很好的分析、消化。

整改措施：加強對黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)，精讀相關(guān)書籍，提高學(xué)習(xí)的深度。

落實情況：一年來自己認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》等書籍，學(xué)習(xí)的廣度和深度有提升。

(二)存在問題：溝通能力有待提高。

整改措施：主動匯報，提高溝通技巧。

落實情況：通過換位思考，主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。

(三)存在問題：工作主動性有待進一步提高。

整改措施：對自己分內(nèi)、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經(jīng)驗分享給大家。

落實情況：積極參加公司組織的“金點子”等各項活動，參與到公司的規(guī)劃、日常工作，培養(yǎng)主人翁意識。

(四)存在問題：管理水平有待提升。

整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。

落實情況：通過管理實踐，基本能將工作按照性質(zhì)分類管理和布置下去。

(五)存在問題：缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗。

整改措施：加強理論和實際學(xué)習(xí)，在事件中摸索。

落實情況：認(rèn)真研究《云南省國有企業(yè)黨支部工作指導(dǎo)手冊》，虛心向公司黨群部請教，在實踐中摸索和開展支部黨務(wù)工作。

1.在擔(dān)當(dāng)作為方面，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。今年受新冠肺炎疫情影響工作任務(wù)較往常要重，因此在面對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。

1.增強擔(dān)當(dāng)意識。在今后的工作中敢于擔(dān)當(dāng)，有困難時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，確保各項工作扎實開展。2.加強理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為政治建設(shè)的必修課，努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性；自覺加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力做到精通本職、掌握相關(guān)、了解全面，提高運用理論指導(dǎo)工作的管理能力。3.堅持嚴(yán)于律己。堅持自覺加強黨性修養(yǎng)，切實增強慎獨、慎微、自省、自警意識。堅持自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范自己的行為，真正從思想、行動、作風(fēng)上做到立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔。堅持自覺遵守中央“八項規(guī)定”，切實增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。堅持自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，真正做到明白做人，干凈做事4.堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，不斷培養(yǎng)全局眼光，增強政治鑒別力和政治定力，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在政治上做一個明白人。

以上是我的個人發(fā)言，不當(dāng)之處敬請大家批評指正。

魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度，正是這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自從來到北翟營小學(xué)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持幫助下，在學(xué)習(xí)、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的學(xué)習(xí)，在同志們的幫助下，我認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析。

系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠。我本身理論根基不實，更需要用科學(xué)的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常常被動地去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。

對待工作有時只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學(xué)習(xí)“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點。實際中要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計劃，擠出時間予以落實，通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結(jié)合起來，指導(dǎo)實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關(guān)心群眾，與其他老師多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)作為一名共產(chǎn)黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。

總之，在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過學(xué)習(xí)，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起”的精神，不去強調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

圍繞年度組織生活會查找出來的問題和同志們提出的批評意見,本人逐項進行梳理,有針對性地制定整改措施。下一步，將狠抓整改落實，扎實推進各項工作。現(xiàn)將整改措施報告如下：

存在問題：政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。

整改目標(biāo)：加強深鉆細(xì)研的學(xué)習(xí)精神，理論聯(lián)系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。

整改措施：以后要更加注重深化理論武裝，始終把理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人;堅持學(xué)用結(jié)合、用以促學(xué)，用科學(xué)的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認(rèn)識。

完成時限：2021年12月底前完成并長期堅持。

存在問題：黨性修養(yǎng)有所淡化。

整改目標(biāo)：更加注重錘煉黨性修養(yǎng)，提高擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識。

整改措施：把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課，認(rèn)真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學(xué)黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認(rèn)真對待每一次批評和自我批評，經(jīng)常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風(fēng)。

完成時限：2021年12月底前完成并長期堅持。

存在問題：拼搏進取的精神不足。

整改目標(biāo)：增強宗旨意識和服務(wù)意識，向先進典型和現(xiàn)金模范人物看齊。

整改措施：以共產(chǎn)黨員的八條標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格的要求自己，處處想到自己作為一個共產(chǎn)黨員的義務(wù)和職責(zé)，克己奉公、勇于奉獻、敢于拼搏。

完成時限：2021年12月底前完成并長期堅持。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇十

黨的組織生活通常是指黨員參加黨的代表大會、支部委員會和支部黨組會議，以及黨的講課活動。黨的組織生活是黨的生活的一部分。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)組織安排，2017年*月份，本人到市文化局任職。一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工，加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真履行工作職責(zé)，強化措施，狠抓落實，圓滿完成了年度工作目標(biāo)任務(wù)。

一是落實工作責(zé)任抓黨建。堅持黨建與中心工作同安排、同落實，切實強化黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)，與9個支部簽訂了《2017年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，6次召開黨委會專題研究20多個黨建工作問題，5次督促和指導(dǎo)具體工作，先后2次約談8個局屬單位負(fù)責(zé)人和7名班子成員，年終就黨建目標(biāo)完成情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)進行了考核述職。

二是激發(fā)班子活力抓黨建。認(rèn)真落實全縣基層組織建設(shè)服務(wù)年活動安排，推行支部書記抓黨建述職評議、領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重大項目建設(shè)和“一線工作法”三項機制，開展了“弘揚焦裕祿精神、爭當(dāng)群眾滿意好干部”教育活動。整頓提升軟弱渙散黨組織1個，調(diào)整支部書記2個，選配5名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任支部委員。帶頭為基層黨員上黨課3次，舉辦專題宣講輔導(dǎo)11場次，培訓(xùn)黨員干部180人（次）。貫徹落實發(fā)展黨員《細(xì)則》，發(fā)展黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子6名。

三是改進干部作風(fēng)抓黨建。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力改進會風(fēng)文風(fēng)，綜合性會議和文件分別較去年同比下降38%和32%，“三公經(jīng)費”支出同比下降25%。扎實開展了辦公用房、公務(wù)用車、會員卡等專項清理，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人“四風(fēng)”問題即知即改率100%。

四是提升服務(wù)水平抓黨建。以服務(wù)群眾“最后一公里”為重點，在全縣建成了15個文化廣場和37個“鄉(xiāng)村舞臺”，實施了體育運動公園和文化中心建設(shè)項目；組織開展了“鄉(xiāng)村舞臺”展演、曲子戲調(diào)演和廣場文化月等城鄉(xiāng)文化活動120多場次，組織129名在職黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)，先后5次深入社區(qū)開展電視調(diào)試安裝、攝影、書畫交流等活動，措辦為民實事36件。

一是職責(zé)履行不力。對黨建工作部署多，靜下心來謀劃和研究較少，督促落實不到位。

二是制度落實不嚴(yán)。個別支部存在“三會一課”不經(jīng)常、民主評議走過場等現(xiàn)象，組織生活制度抓得不實。

三是工作重心不準(zhǔn)。有時存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象，沒有做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

一是角色定位不高。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，沒有把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，研究不夠。

二是方式方法不多。抓黨建的方法、手段簡單，工作創(chuàng)新不夠。

三是落實力度不大。雖然制訂了黨建工作考核獎懲制度，但是考核失之于寬，存在“打和牌”現(xiàn)象，一定程度上影響工作開展。

下一步，我將認(rèn)真貫徹落實本次會議精神，重點抓好三個方面工作：

一是強化責(zé)任落實。牢固樹立抓黨建“第一責(zé)任人”意識，堅持每月至少組織召開1次黨委中心組學(xué)習(xí)，每月1次基層支部黨建專題調(diào)研，每季度聽取1次工作匯報，全面推行黨建工作目標(biāo)管理制度，量化考核指標(biāo)、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)、強化督促檢查、加大獎懲力度，形成黨委書記總體抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、支部書記抓落實的“三位一體”黨建工作機制。

二是夯實基層基礎(chǔ)。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”、“三會一課”、談心談話等制度，嚴(yán)格黨的組織生活，抓好黨員發(fā)展工作。按照“抓點示范、以點帶面、全面提升”的思路，抓建廣播電視臺、文化館2個黨建示范點，整頓軟弱渙散黨組織1個，配齊專兼職黨務(wù)干部10名，完善提升活動陣地3個，力促黨建工作邁上新臺階。

三是提升服務(wù)水平。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)攬，結(jié)合文廣工作特點，深化文化惠民活動，組織在職黨員每月進社區(qū)開展服務(wù)，建立黨員干部“一對一”文化幫扶對子129個，幫助基層開展文化活動。組建文藝演出小分隊5個，開展公益性演出服務(wù)活動，年內(nèi)在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出58場（次）。建成鄉(xiāng)村舞臺53個，構(gòu)建以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站為核心、鄉(xiāng)村舞臺為主體的文化活動網(wǎng)絡(luò)，不斷提升服務(wù)能力。

認(rèn)真貫徹落實集團黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動，通過進一步深入學(xué)習(xí)習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、習(xí)*總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅持問題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。

支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結(jié)，認(rèn)真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。

1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。

5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理。

1、服務(wù)意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導(dǎo)好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計劃進行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

1、走進職工談話談心，解決實際問題。

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)。

班子成員和支部委員要切實擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風(fēng)全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)不斷提高，認(rèn)真地完成各項工作和任務(wù)，但還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當(dāng)先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點水”。

通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。

結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創(chuàng)實績。

1.強化政治理論學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習(xí)，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗。同時，多下基層深入段斗實際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。

5、是結(jié)合當(dāng)前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作，開拓思路，大膽進取，深入農(nóng)戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認(rèn)真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。

我將以這次作風(fēng)整頓為契機，嚴(yán)格按照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格整改，格守本分，潔身自愛，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應(yīng)各項其他工作而不斷提高進步。

今年以來，商城縣統(tǒng)計局黨支部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，扎實做好各項工作，取得了一定成效。

1、抓黨組織班子建設(shè)，夯實機關(guān)黨建工作的組織基礎(chǔ)。把建設(shè)一支善謀發(fā)展，科學(xué)發(fā)展的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎(chǔ)性工作，著力提高班子成員黨性認(rèn)識，理論業(yè)務(wù)水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風(fēng)正派，促進了支部的班子建設(shè)，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

2、樹標(biāo)桿，學(xué)先進，發(fā)揮典型示范帶動作用。我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和廉政文化進機關(guān)以及省級文明單位鞏固發(fā)展等活動，選樹了優(yōu)秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關(guān)黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。

3、強化督促，提高機關(guān)黨組織的執(zhí)行力。堅持通過機關(guān)黨建工作例會的方式，了解督促機關(guān)支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關(guān)得到了較好的執(zhí)行。

1、嚴(yán)把入口，抓好黨員發(fā)展工作。按照新時期黨員發(fā)展的“十六字”方針，對新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正實行全程公示制、票決制和責(zé)任追究制；進行嚴(yán)格考察，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)把入口，確保質(zhì)量，并認(rèn)真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。

1、推行黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實縣委［xx］4號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。

2、完善目標(biāo)管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，并把黨建工作內(nèi)容具體分為組織領(lǐng)導(dǎo)、班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制、制度建設(shè)等六個方面，納入工作目標(biāo)，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，切實把機關(guān)黨的建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作融為一體。

3、健全完善黨內(nèi)工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等20多項工作制度；制定實施了黨費收繳管理三項制度。規(guī)范完善了發(fā)展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。對機關(guān)基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)起到了重要的推動作用。

結(jié)合縣委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織干部職工進行健康體育活動；二是認(rèn)真落實并選派村第一黨支部書記和非公經(jīng)濟黨建指導(dǎo)員工作；三是扎實開展“牽手共建”工作，搞好聯(lián)村共建；四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，扎實開展基層黨組織建設(shè)，按照要求做到“三專”；五是積極落實關(guān)愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動；六是積極參入“中國統(tǒng)計開放日”活動，并取得了優(yōu)異成績；七是鞏固和創(chuàng)建省級文明單位的成果，進一步提高統(tǒng)計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關(guān)黨建工作內(nèi)容，增強了生機和活力。

一是為了更加扎實有效的開展好這項工作，我們結(jié)合統(tǒng)計工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學(xué)雙提”活動與抓制度建設(shè)、規(guī)范權(quán)力運行有機結(jié)合，在執(zhí)行縣委、縣政府出臺的相關(guān)制度的同時，修訂、補充、完善局內(nèi)各項規(guī)章制度，確保權(quán)力在陽光下運行。通過嚴(yán)格執(zhí)行制度，規(guī)范工作與行為，為創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學(xué)雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統(tǒng)計“三個提高”有機結(jié)合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續(xù)堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經(jīng)濟運行監(jiān)測、信息資源共享、管理基礎(chǔ)規(guī)范”等重要工作任務(wù)，以此促進“統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計公信力”的提高。三是與嚴(yán)守統(tǒng)計職業(yè)道德有機結(jié)合，按照新《統(tǒng)計法》的要求，加強對源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制和三級監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量體系的建設(shè)，強化“事前預(yù)防、中期監(jiān)控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴(yán)格統(tǒng)計報表審批，規(guī)范基層基礎(chǔ)工作，保證各種統(tǒng)計數(shù)字來源有據(jù)。四是與推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、開展崗位競賽有機結(jié)合。圍繞學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)要求，結(jié)合統(tǒng)計工作需要，進一步健全各種學(xué)習(xí)制度，開展崗位競賽活動，加強對學(xué)習(xí)成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。五是與開展調(diào)查研究，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機結(jié)合，提高服務(wù)能力和水平是充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用的又一關(guān)鍵。我們充分發(fā)揮統(tǒng)計職能優(yōu)勢，大力開展調(diào)查研究，班子成員帶頭，專業(yè)人員明確責(zé)任，深入基層調(diào)查研究，撰寫了一批高質(zhì)量的調(diào)查研究報告。其中有一篇獲市統(tǒng)計調(diào)查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合。政風(fēng)行風(fēng)好壞既關(guān)系著統(tǒng)計部門的形象，也關(guān)系著政府的形象。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學(xué)雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監(jiān)督。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學(xué)雙提”活動，不斷加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進了統(tǒng)計工作的全面開展，有力地提升了統(tǒng)計部門的形象。2017年10月31日，縣統(tǒng)計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設(shè)、計劃生育、扶貧開發(fā)、支持試驗區(qū)建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。

為進一步激發(fā)基礎(chǔ)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在積極性，引導(dǎo)基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標(biāo)準(zhǔn)，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。我局開展公開、踐諾活動。從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到一般黨員都書寫了書，并進行公示。為了扎實有效開展活動，要求各黨小組要定期組織黨員對的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期匯報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸于眾，并征求群眾的意見和建議，接受監(jiān)督，真正把“”落到實處。

一是深入開展調(diào)研工作還抓得不夠；二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

今后，將進一步加強與黨小組的聯(lián)系與交流，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設(shè)工作；進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關(guān)黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協(xié)調(diào)、抓基層、抓制度、抓督導(dǎo)上下功夫，統(tǒng)籌抓好基層組織建設(shè)，扎實推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)，加強黨員教育管理，繼續(xù)廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使機關(guān)黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新臺階。

基層支部是黨在部隊中的基層組織，有效抓好基層黨組織建設(shè)對部隊發(fā)展和改革意義重大。下面，就發(fā)現(xiàn)的問題和解決對策談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識。

一是謀劃黨建意識不強。部分基層黨支部對抓好部隊黨建工作的重要性領(lǐng)會不深，有的班子成員組織意識、委員意識不強，重個體輕集體，不能全面履行自身職責(zé);有的班子集體重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)，側(cè)重大項任務(wù)完成和行政管理，輕視理論灌輸和思想教育;還有的支部班子不善于抓大事、議大事，對部隊日常事務(wù)、一般情況等事無巨細(xì)、大包大攬。

二是謀求發(fā)展能力欠缺。部分基層黨支部在積極謀發(fā)展、求創(chuàng)新的能力和水平上有所欠缺，存在等靠要思想，工作缺乏主動性、預(yù)見性、針對性。有的年度計劃過于書面化和空洞化，沒有明確的目標(biāo)、具體的措施、有力的抓手。有的習(xí)慣于等著上級給條件、拉一把，自己想辦法、解難題、促進步的意識不強。

三是制度落實質(zhì)量不高。部分基層黨支部不注重組織生活制度的規(guī)范落實，有的黨日活動和黨課教育仍局限于坐在一起聽報告、學(xué)文件、讀報紙，吸引力和感召力不強;有的落實黨員匯報、開展批評和自我批評“三言兩語”，講工作多、談思想少，講套話多、提意見少;還有的召開黨內(nèi)會議準(zhǔn)備不充分，倉促開會，與會人員只能想到哪講到哪。

四是管理教育力度軟化。部分基層黨支部黨管黨員的力度一定程度上有所軟化，有的對黨員黨性錘煉不夠，重黨員發(fā)展前的培養(yǎng)考察，輕發(fā)展后的教育管理;有的為黨員提供鍛煉的平臺不多，把黨員等同于普通群眾要求，導(dǎo)致黨員平時看不出來、需要時站不出來、關(guān)鍵時沖不上來;還有的黨支部對黨員的思想動態(tài)掌握不夠，支部成員與黨員交流少、感情淡。

一是思想認(rèn)識不到位。有的基層黨務(wù)工作者對加強基層黨支部建設(shè)重要意義的認(rèn)識不足，缺乏做好工作的責(zé)任感、緊迫感和能動性。有的基層領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下部隊發(fā)展規(guī)律把握不準(zhǔn)，沒有充分認(rèn)識基層黨支部建設(shè)在推進公安邊防工作中的關(guān)鍵作用，預(yù)見性不強。個別基層領(lǐng)導(dǎo)存在“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”認(rèn)識誤區(qū)和“等、靠、要”的消極思想，談起來重要、做起來次要，對黨支部建設(shè)思考得少、安排的少，使基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用未能得到有效發(fā)揮。

二是工作安排不合理。上面千條線，基層一根針。隨著沿邊沿海地區(qū)開發(fā)開放和邊防管理職能的拓展，基層單位特別是業(yè)務(wù)量大的邊防派出所點上、線上、面上的工作都十分繁重，一些基層單位領(lǐng)導(dǎo)自身定位不準(zhǔn)，班子分工不明，工作分不清主次和輕重緩急，眉毛胡子一把抓，打亂仗、亂打仗，難以自拔，造成該抓的大事未抓，該放的小事死抓。有的雖然落實了組織生活制度，也往往因人員不齊、時間倉促、準(zhǔn)備不充分，效果大打折扣。

三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不經(jīng)常。當(dāng)前，基層黨支部書記由政治主官擔(dān)任，然而基層繁重的執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)和事務(wù)性工作，一定程度上分散了他們學(xué)習(xí)黨務(wù)知識、抓黨務(wù)工作的精力。加之，各單位黨務(wù)工作培訓(xùn)不經(jīng)常，即便有培訓(xùn)也是“蜻蜓點水”多，實戰(zhàn)演練的少，致基層容易出現(xiàn)黨務(wù)工作不懂、難抓的現(xiàn)象。另外，部分基層政治主官不注重對黨員官兵經(jīng)常性的教育和引導(dǎo)，降低了黨員官兵參與黨建工作的積極性，缺少了黨員官兵的互動性和支持，基層黨建工作效果自然不佳。

四是幫扶督導(dǎo)不給力。問題出在基層，根子還在機關(guān)。目前，機關(guān)對基層黨支部建設(shè)下指標(biāo)、壓擔(dān)子的多，真正撲下身子、手把手指導(dǎo)幫扶的少，缺少長期的跟蹤幫扶。同時，機關(guān)下基層檢查督導(dǎo)往往是查閱臺賬的多、談心交流的少，表面問題檢查的多、深層次原因思考的少，能發(fā)現(xiàn)問題但不能很好地幫助解決問題，致使個別單位黨組織建設(shè)長期在低層次、低水平徘徊。

(一)在加強基層書記隊伍建設(shè)上下功夫。實踐證明，抓基層黨支部建設(shè)首先要抓支部書記，而抓支部書記的核心是抓能力素質(zhì)的培養(yǎng)。一是選準(zhǔn)配強書記隊伍。嚴(yán)格落實政治主官任書記的要求，按照立場堅定、素質(zhì)過硬、官兵信賴的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整配強基層黨支部書記。全力推行基層黨支部書記“準(zhǔn)入制”，對涉及干部晉升、崗位調(diào)整、班子改選等情況，加強對擬任正副書記人選的考核，對其個人基本情況、理論水平、任職方向和發(fā)展?jié)摿M行綜合評估，把好任職入口關(guān)。二是扎實開展培訓(xùn)教育。充分挖掘內(nèi)部資源，依托政治教育協(xié)作區(qū)平臺，定期組織基層黨支部書記，圍繞支部會議、發(fā)展黨員、支部換屆選舉等科目開展實操演練，進一步增強其黨務(wù)工作技能。依托警地黨建聯(lián)創(chuàng)平臺，主動向駐地黨建先進典型學(xué)習(xí)，組織基層黨支部書記參觀見學(xué)，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗和好的做法，進一步拓展思路、開闊眼界。搭建能力鍛煉平臺，積極推薦基層黨支部書記參加上級舉辦的各類比武競賽，使其接受更高層次的鍛煉。三是強化支部集體領(lǐng)導(dǎo)。教育引導(dǎo)基層黨支部書記正確處理好集體與個人的關(guān)系，切實按照民主集中制原則加強集體領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動委員參政議政的積極性，把集中集體智慧、發(fā)揮集體作用作為當(dāng)好書記的一種能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來培養(yǎng)，防止和克服“指頭硬”、“拳頭軟”的現(xiàn)象，通過集體領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方向，做到議大事、抓中心。

(二)在規(guī)范黨內(nèi)規(guī)章制度落實上下功夫。落實七項組織生活制度是加強基層黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容和根本保證，如果基層黨支部組織生活渙散，其戰(zhàn)斗堡壘作用必將無法發(fā)揮。提升基層黨支部建設(shè)科學(xué)化水平，必須認(rèn)真落實組織生活制度，并注重提高標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。一是構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)體系。以模范標(biāo)準(zhǔn)落實組織生活制度，重點對黨支部七項組織生活制度流程和標(biāo)準(zhǔn)進行細(xì)化。積極開展調(diào)查研究，對黨員反映比較強烈的或存在問題和漏洞的規(guī)章制度進行全面梳理匯總，做好相關(guān)制度的廢止重建和健全完善。深入探索實踐，推動試點課題攻關(guān)，通過整改完善、經(jīng)驗總結(jié)、參觀見學(xué)等方式，形成可看、可行、可操作的制度規(guī)范。二是固化基本養(yǎng)成。借助各種載體，通過設(shè)立“黨內(nèi)互稱同志”提示牌，黨務(wù)公開欄張貼黨費繳納通知，營區(qū)大廳顯示屏設(shè)置“黨員匯報日”倒計時，一體化辦公平臺短信發(fā)送基本動作要點等，讓廣大黨員在潛移默化中將落實基本動作和制度作為一種意識和習(xí)慣。三是堅持跟蹤督導(dǎo)。推行黨支部會議記錄調(diào)閱反饋制度，結(jié)合日常工作檢查，增強調(diào)閱的力度。試行黨組織生活全程攝錄制度，定期開展基本動作落實自查自糾，成立由基層黨支部書記、黨小組長組成的黨內(nèi)監(jiān)督小組，通過視頻回放、會議觀摩等方式，掌握基本動作和制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時講評整改。

(三)在錘煉黨員隊伍主體作用上下功夫。廣大黨員官兵是基層黨支部的主體，是加強支部建設(shè)不可忽視的中堅力量，抓好了黨員隊伍就等于抓住了支部建設(shè)的支撐點。一是加強作風(fēng)建設(shè)，提升黨員黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的文件精神，積極組織“黨員面對面”、“模范黨員標(biāo)準(zhǔn)大家談”等主題討論活動，使黨員充分認(rèn)清當(dāng)前加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育整頓活動，幫助黨員提升強黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)的內(nèi)在動力，并集中開展黨性剖析，使黨員找準(zhǔn)自身在作風(fēng)建設(shè)上存在的不足，加以整改提高。二是強化激勵引導(dǎo)，發(fā)揮黨員模范作用。推行黨員承諾制，基層黨支部要按照公開黨員身份、崗位、職責(zé)的原則，黨員做出公開承諾，組織簽訂《黨員承諾書》，通過黨務(wù)公開欄接受廣大官兵和轄區(qū)群眾監(jiān)督。加強實戰(zhàn)鍛煉，給黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過設(shè)立黨員先鋒崗、組建黨員服務(wù)隊、開展“星級黨員”評比等活動，鼓勵他們果斷喊響“看我得、讓我上”的口號，使其在完成重要安保、維穩(wěn)處突、搶險救災(zāi)等任務(wù)中得到充分勵練。三是建立健全機制，拓寬黨員管理渠道。從機制上加強黨員隊伍管理，堅持把群眾管、組織管和黨員自我管有機結(jié)合，定期組織開展群眾評議黨員活動，依靠群眾管理監(jiān)督黨員。基層黨支部通過黨員匯報、黨內(nèi)互動約談等，定期掌握并分析講評黨員的思想、工作和作風(fēng)情況，用組織的力量約束黨員的思想和行為。基層黨支部班子成員尤其是正副書記要擺正自己在黨內(nèi)的位置，以普通黨員的身份自覺接受監(jiān)督，為支部落實黨管黨員作出表率。

(四)在加強上級幫扶指導(dǎo)上下功夫。上級黨委和機關(guān)部門對基層黨支部的指導(dǎo)幫扶，可以幫助基層找準(zhǔn)問題、查清原因、定實措施，有利于推動基層全面建設(shè)健康、快速的發(fā)展。一是理清幫建思路。加強計劃指導(dǎo)，搞好宏觀籌劃，防止和克服“頭痛治頭、腳痛治腳”的行為和“一哄而上”的做法。支隊黨委要充分發(fā)揮“一線指揮部”作用，把對基層黨支部的幫建列入重要議事日程，精心組織策劃。政工部門要切實發(fā)揮“前沿指揮所”作用，牽頭組織落實考評幫建措施，加強對基層黨支部建設(shè)的檢查督導(dǎo)。機關(guān)各部門要通力協(xié)作，形成上下聯(lián)動、共同推進基層黨支部建設(shè)的格局。二是落實幫建責(zé)任。建立黨委成員聯(lián)系點分工制度和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)與基層黨支部掛鉤幫建制度，并嚴(yán)格落實幫建責(zé)任，幫建成效要納入負(fù)責(zé)幫建的黨委班子成員和機關(guān)干部績效考核內(nèi)容。對幫建成效明顯的，要對負(fù)責(zé)幫建的人員進行表揚，突出的給予獎勵;對指導(dǎo)不力、形象不好、成效不明顯的，要進行嚴(yán)肅批評。三是改進幫建方法。注重啟發(fā)式幫建，提高基層黨支部班子獨立解決問題的能力，不斷增強“造血功能”。要堅持層級領(lǐng)導(dǎo)，充分尊重基層黨支部的自主權(quán)，改變“保姆式”的工作方法，做到統(tǒng)攬不包攬，指導(dǎo)不包辦。要堅持分類指導(dǎo)，針對不同類型基層黨支部特點，制定相應(yīng)的幫建措施。要堅持重點幫帶，突出基礎(chǔ)薄弱的單位，抓住擔(dān)負(fù)重要任務(wù)、遇到急難問題等時機，及時跟進指導(dǎo)，不斷提高基層黨支部“三個能力”，全面打牢部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。

按照縣紀(jì)委關(guān)于開展《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知要求，結(jié)合實際情況，我局積極采取有效措施，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對照《廉政準(zhǔn)則》的“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”以及執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等情況開展排查并自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：

(一)加強我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。

我局在學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學(xué)習(xí)：

1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細(xì)化責(zé)任分工。

2.開展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種方式，進行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和座談討論，切實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)。

3.定期召開民主生活會，對照《廉政準(zhǔn)則》查找思想、作風(fēng)、組織觀念、紀(jì)律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作。

以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準(zhǔn)則》中“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求，進行逐條對照檢查，認(rèn)真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點。

通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認(rèn)真糾正，采取有效措施加以解決。

(三)健全制度，取得初步成果。

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標(biāo)，重點建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，制定了《會澤縣司法局廉政風(fēng)險預(yù)警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴(yán)格對照《廉政準(zhǔn)則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準(zhǔn)則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關(guān)配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落到實處。

(一)存在問題和不足。

在學(xué)習(xí)實踐中，少數(shù)黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學(xué)習(xí)，或者不能集中精神學(xué)習(xí)，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關(guān)制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。

(二)存在問題的原因。

上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識不深，主要有以下幾個方面的原因：

1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。一些黨員干部認(rèn)為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2、重指導(dǎo)，輕實踐。有的干警存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導(dǎo)，輕實踐的思想，認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。

(一)強化學(xué)習(xí)制度，不斷增強廉潔從政意識。應(yīng)將《廉政準(zhǔn)則》作為中心組年度學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以解決和預(yù)防當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準(zhǔn)則》的集中學(xué)習(xí)，使每名黨員了解掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關(guān)注的熱點問題公開公示，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。一是干部任用相關(guān)情況公示。對干部提拔、調(diào)整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示。二是領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項公示。按照《廉政準(zhǔn)則》要求，在原來報告六項內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準(zhǔn)則》自查自糾。

我局全體黨員干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)制度，深刻領(lǐng)會了其精神實質(zhì)，并對照進行了詳細(xì)自查自糾，沒有違反“八個嚴(yán)禁”和“52個不準(zhǔn)”的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認(rèn)識，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

基層支部是黨在部隊中的基層組織，有效抓好基層黨組織建設(shè)對部隊發(fā)展和改革意義重大。下面，就發(fā)現(xiàn)的問題和解決對策談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識。

一是謀劃黨建意識不強。部分基層黨支部對抓好部隊黨建工作的重要性領(lǐng)會不深，有的班子成員組織意識、委員意識不強，重個體輕集體，不能全面履行自身職責(zé);有的班子集體重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)，側(cè)重大項任務(wù)完成和行政管理，輕視理論灌輸和思想教育;還有的支部班子不善于抓大事、議大事，對部隊日常事務(wù)、一般情況等事無巨細(xì)、大包大攬。

二是謀求發(fā)展能力欠缺。部分基層黨支部在積極謀發(fā)展、求創(chuàng)新的能力和水平上有所欠缺，存在等靠要思想，工作缺乏主動性、預(yù)見性、針對性。有的年度計劃過于書面化和空洞化，沒有明確的目標(biāo)、具體的措施、有力的抓手。有的習(xí)慣于等著上級給條件、拉一把，自己想辦法、解難題、促進步的意識不強。

三是制度落實質(zhì)量不高。部分基層黨支部不注重組織生活制度的規(guī)范落實，有的黨日活動和黨課教育仍局限于坐在一起聽報告、學(xué)文件、讀報紙，吸引力和感召力不強;有的落實黨員匯報、開展批評和自我批評“三言兩語”，講工作多、談思想少，講套話多、提意見少;還有的召開黨內(nèi)會議準(zhǔn)備不充分，倉促開會，與會人員只能想到哪講到哪。

四是管理教育力度軟化。部分基層黨支部黨管黨員的力度一定程度上有所軟化，有的對黨員黨性錘煉不夠，重黨員發(fā)展前的培養(yǎng)考察，輕發(fā)展后的教育管理;有的為黨員提供鍛煉的平臺不多，把黨員等同于普通群眾要求，導(dǎo)致黨員平時看不出來、需要時站不出來、關(guān)鍵時沖不上來;還有的黨支部對黨員的思想動態(tài)掌握不夠，支部成員與黨員交流少、感情淡。

一是思想認(rèn)識不到位。有的基層黨務(wù)工作者對加強基層黨支部建設(shè)重要意義的認(rèn)識不足，缺乏做好工作的責(zé)任感、緊迫感和能動性。有的基層領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下部隊發(fā)展規(guī)律把握不準(zhǔn)，沒有充分認(rèn)識基層黨支部建設(shè)在推進公安邊防工作中的關(guān)鍵作用，預(yù)見性不強。個別基層領(lǐng)導(dǎo)存在“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”認(rèn)識誤區(qū)和“等、靠、要”的消極思想，談起來重要、做起來次要，對黨支部建設(shè)思考得少、安排的少，使基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用未能得到有效發(fā)揮。

二是工作安排不合理。上面千條線，基層一根針。隨著沿邊沿海地區(qū)開發(fā)開放和邊防管理職能的拓展，基層單位特別是業(yè)務(wù)量大的邊防派出所點上、線上、面上的工作都十分繁重，一些基層單位領(lǐng)導(dǎo)自身定位不準(zhǔn)，班子分工不明，工作分不清主次和輕重緩急，眉毛胡子一把抓，打亂仗、亂打仗，難以自拔，造成該抓的大事未抓，該放的小事死抓。有的雖然落實了組織生活制度，也往往因人員不齊、時間倉促、準(zhǔn)備不充分，效果大打折扣。

三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不經(jīng)常。當(dāng)前，基層黨支部書記由政治主官擔(dān)任，然而基層繁重的執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)和事務(wù)性工作，一定程度上分散了他們學(xué)習(xí)黨務(wù)知識、抓黨務(wù)工作的精力。加之，各單位黨務(wù)工作培訓(xùn)不經(jīng)常，即便有培訓(xùn)也是“蜻蜓點水”多，實戰(zhàn)演練的少，致基層容易出現(xiàn)黨務(wù)工作不懂、難抓的現(xiàn)象。另外，部分基層政治主官不注重對黨員官兵經(jīng)常性的教育和引導(dǎo)，降低了黨員官兵參與黨建工作的積極性，缺少了黨員官兵的互動性和支持，基層黨建工作效果自然不佳。

四是幫扶督導(dǎo)不給力。問題出在基層，根子還在機關(guān)。目前，機關(guān)對基層黨支部建設(shè)下指標(biāo)、壓擔(dān)子的多，真正撲下身子、手把手指導(dǎo)幫扶的少，缺少長期的跟蹤幫扶。同時，機關(guān)下基層檢查督導(dǎo)往往是查閱臺賬的多、談心交流的少，表面問題檢查的多、深層次原因思考的少，能發(fā)現(xiàn)問題但不能很好地幫助解決問題，致使個別單位黨組織建設(shè)長期在低層次、低水平徘徊。

(一)在加強基層書記隊伍建設(shè)上下功夫。實踐證明，抓基層黨支部建設(shè)首先要抓支部書記，而抓支部書記的核心是抓能力素質(zhì)的培養(yǎng)。一是選準(zhǔn)配強書記隊伍。嚴(yán)格落實政治主官任書記的要求，按照立場堅定、素質(zhì)過硬、官兵信賴的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整配強基層黨支部書記。全力推行基層黨支部書記“準(zhǔn)入制”，對涉及干部晉升、崗位調(diào)整、班子改選等情況，加強對擬任正副書記人選的考核，對其個人基本情況、理論水平、任職方向和發(fā)展?jié)摿M行綜合評估，把好任職入口關(guān)。二是扎實開展培訓(xùn)教育。充分挖掘內(nèi)部資源，依托政治教育協(xié)作區(qū)平臺，定期組織基層黨支部書記，圍繞支部會議、發(fā)展黨員、支部換屆選舉等科目開展實操演練，進一步增強其黨務(wù)工作技能。依托警地黨建聯(lián)創(chuàng)平臺，主動向駐地黨建先進典型學(xué)習(xí)，組織基層黨支部書記參觀見學(xué)，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗和好的做法，進一步拓展思路、開闊眼界。搭建能力鍛煉平臺，積極推薦基層黨支部書記參加上級舉辦的各類比武競賽，使其接受更高層次的鍛煉。三是強化支部集體領(lǐng)導(dǎo)。教育引導(dǎo)基層黨支部書記正確處理好集體與個人的關(guān)系，切實按照民主集中制原則加強集體領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動委員參政議政的積極性，把集中集體智慧、發(fā)揮集體作用作為當(dāng)好書記的一種能力素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來培養(yǎng)，防止和克服“指頭硬”、“拳頭軟”的現(xiàn)象，通過集體領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方向，做到議大事、抓中心。

(二)在規(guī)范黨內(nèi)規(guī)章制度落實上下功夫。落實七項組織生活制度是加強基層黨支部建設(shè)的重要內(nèi)容和根本保證，如果基層黨支部組織生活渙散，其戰(zhàn)斗堡壘作用必將無法發(fā)揮。提升基層黨支部建設(shè)科學(xué)化水平，必須認(rèn)真落實組織生活制度，并注重提高標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。一是構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)體系。以模范標(biāo)準(zhǔn)落實組織生活制度，重點對黨支部七項組織生活制度流程和標(biāo)準(zhǔn)進行細(xì)化。積極開展調(diào)查研究，對黨員反映比較強烈的或存在問題和漏洞的規(guī)章制度進行全面梳理匯總，做好相關(guān)制度的廢止重建和健全完善。深入探索實踐，推動試點課題攻關(guān)，通過整改完善、經(jīng)驗總結(jié)、參觀見學(xué)等方式，形成可看、可行、可操作的制度規(guī)范。二是固化基本養(yǎng)成。借助各種載體，通過設(shè)立“黨內(nèi)互稱同志”提示牌，黨務(wù)公開欄張貼黨費繳納通知，營區(qū)大廳顯示屏設(shè)置“黨員匯報日”倒計時，一體化辦公平臺短信發(fā)送基本動作要點等，讓廣大黨員在潛移默化中將落實基本動作和制度作為一種意識和習(xí)慣。三是堅持跟蹤督導(dǎo)。推行黨支部會議記錄調(diào)閱反饋制度，結(jié)合日常工作檢查，增強調(diào)閱的力度。試行黨組織生活全程攝錄制度，定期開展基本動作落實自查自糾，成立由基層黨支部書記、黨小組長組成的黨內(nèi)監(jiān)督小組，通過視頻回放、會議觀摩等方式，掌握基本動作和制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時講評整改。

(三)在錘煉黨員隊伍主體作用上下功夫。廣大黨員官兵是基層黨支部的主體，是加強支部建設(shè)不可忽視的中堅力量，抓好了黨員隊伍就等于抓住了支部建設(shè)的支撐點。一是加強作風(fēng)建設(shè)，提升黨員黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的文件精神，積極組織“黨員面對面”、“模范黨員標(biāo)準(zhǔn)大家談”等主題討論活動，使黨員充分認(rèn)清當(dāng)前加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育整頓活動，幫助黨員提升強黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)的內(nèi)在動力，并集中開展黨性剖析，使黨員找準(zhǔn)自身在作風(fēng)建設(shè)上存在的不足，加以整改提高。二是強化激勵引導(dǎo)，發(fā)揮黨員模范作用。推行黨員承諾制，基層黨支部要按照公開黨員身份、崗位、職責(zé)的原則，黨員做出公開承諾，組織簽訂《黨員承諾書》，通過黨務(wù)公開欄接受廣大官兵和轄區(qū)群眾監(jiān)督。加強實戰(zhàn)鍛煉，給黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過設(shè)立黨員先鋒崗、組建黨員服務(wù)隊、開展“星級黨員”評比等活動，鼓勵他們果斷喊響“看我得、讓我上”的口號，使其在完成重要安保、維穩(wěn)處突、搶險救災(zāi)等任務(wù)中得到充分勵練。三是建立健全機制，拓寬黨員管理渠道。從機制上加強黨員隊伍管理，堅持把群眾管、組織管和黨員自我管有機結(jié)合，定期組織開展群眾評議黨員活動，依靠群眾管理監(jiān)督黨員。基層黨支部通過黨員匯報、黨內(nèi)互動約談等，定期掌握并分析講評黨員的思想、工作和作風(fēng)情況，用組織的力量約束黨員的思想和行為。基層黨支部班子成員尤其是正副書記要擺正自己在黨內(nèi)的位置，以普通黨員的身份自覺接受監(jiān)督，為支部落實黨管黨員作出表率。

(四)在加強上級幫扶指導(dǎo)上下功夫。上級黨委和機關(guān)部門對基層黨支部的指導(dǎo)幫扶，可以幫助基層找準(zhǔn)問題、查清原因、定實措施，有利于推動基層全面建設(shè)健康、快速的發(fā)展。一是理清幫建思路。加強計劃指導(dǎo)，搞好宏觀籌劃，防止和克服“頭痛治頭、腳痛治腳”的行為和“一哄而上”的做法。支隊黨委要充分發(fā)揮“一線指揮部”作用，把對基層黨支部的幫建列入重要議事日程，精心組織策劃。政工部門要切實發(fā)揮“前沿指揮所”作用，牽頭組織落實考評幫建措施，加強對基層黨支部建設(shè)的檢查督導(dǎo)。機關(guān)各部門要通力協(xié)作，形成上下聯(lián)動、共同推進基層黨支部建設(shè)的格局。二是落實幫建責(zé)任。建立黨委成員聯(lián)系點分工制度和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)與基層黨支部掛鉤幫建制度，并嚴(yán)格落實幫建責(zé)任，幫建成效要納入負(fù)責(zé)幫建的黨委班子成員和機關(guān)干部績效考核內(nèi)容。對幫建成效明顯的，要對負(fù)責(zé)幫建的人員進行表揚，突出的給予獎勵;對指導(dǎo)不力、形象不好、成效不明顯的，要進行嚴(yán)肅批評。三是改進幫建方法。注重啟發(fā)式幫建，提高基層黨支部班子獨立解決問題的能力，不斷增強“造血功能”。要堅持層級領(lǐng)導(dǎo)，充分尊重基層黨支部的自主權(quán)，改變“保姆式”的工作方法，做到統(tǒng)攬不包攬，指導(dǎo)不包辦。要堅持分類指導(dǎo)，針對不同類型基層黨支部特點，制定相應(yīng)的幫建措施。要堅持重點幫帶，突出基礎(chǔ)薄弱的單位，抓住擔(dān)負(fù)重要任務(wù)、遇到急難問題等時機，及時跟進指導(dǎo)，不斷提高基層黨支部“三個能力”，全面打牢部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。

近年來，機關(guān)黨的組織生活基本上走上了制度化、規(guī)范化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進行黨的知識教育，學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達(dá)上級黨組織的文件精神，開展批評與自我批評，議定黨內(nèi)有關(guān)重大事項等。總而言之，機關(guān)黨組織生活已成為機關(guān)黨的建設(shè)及黨內(nèi)活動必不可少的主要形式和途徑。

一是堅持“三會一課”制度，發(fā)揮了學(xué)習(xí)教育主渠道的作用。機關(guān)各級黨組織始終把以“三會一課”制度為主要形式的黨內(nèi)組織生活作為對黨員進行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新時期黨的路線方針、政策，學(xué)習(xí)傳達(dá)中央及上級黨組織的文件精神，學(xué)習(xí)時事政治、法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢的需要，更好地完成各項工作任務(wù)。

二是堅持民主生活會制度，發(fā)揮了黨內(nèi)民主監(jiān)督的作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員以民主生活會為載體開誠布公地開展批評與自我批評，互相監(jiān)督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，從而起到相互監(jiān)督、相互約束、增進團結(jié)的作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部的組織生活會，既增進了同志間的思想交流，密切了上下級關(guān)系，又加強了廣大黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，形成了一個良好的監(jiān)督機制。

三是堅持開展有益活動，增強了黨組織的活力和凝聚力。機關(guān)黨組織通過開展主題實踐活動及組織公益性的社會服務(wù)、義務(wù)勞動來教育黨員和體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。組織黨員參與社區(qū)黨建活動，以黨員志愿者的身份積極為社區(qū)服務(wù)。創(chuàng)新活動形式，增強活動效果，如：緬懷先烈活動、聯(lián)誼活動、歌詠比賽等，對黨員進行教育，通過開展這些黨員喜聞樂見的，既富有娛樂性又有教育意義的組織活動，進一步增強了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

從目前機關(guān)黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質(zhì)，強化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但機關(guān)黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：

1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會取而代之。

2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。

3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的機關(guān)組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M行，缺少互動性。組織生活的內(nèi)容也主要以學(xué)習(xí)為主，80%的組織生活基本上時間都用在了學(xué)習(xí)上。由于機關(guān)人員流動性少，而且現(xiàn)有黨員比例較高，一些機關(guān)基本上全員都是黨員，因此發(fā)展黨員、審批事項等在有的黨組織生活中已不存在，這些單位的組織生活內(nèi)容基本上只剩下了學(xué)習(xí)。隨著社會的進步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活較少，監(jiān)督作用缺失。目前，機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好組織生活的意識不強或是被逐漸淡化，總以這樣或那樣的理由不參與組織生活，努力游離于組織之外。除了過好每年一次的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會外，支部或黨小組的組織生活則較少參加。鄧小平同志曾指出：“對于我們黨的各級領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)該有監(jiān)督。這種監(jiān)督來自上面，來自下面，來自群眾，也來自黨小組生活。”《黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確規(guī)定，黨內(nèi)監(jiān)督的重點是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部。而黨組織生活是一個有效的黨內(nèi)監(jiān)督途徑，尤其對領(lǐng)導(dǎo)干部。因此領(lǐng)導(dǎo)干部不能經(jīng)常以普通黨員身份參加支部的組織生活，則組織生活的監(jiān)督功能就很難體現(xiàn)。

一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機體的生存與發(fā)展能有多大的促進作用等。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇十一

為認(rèn)真貫徹落實中共yc區(qū)第十二次代表大會精神，進一步加強基層黨組織建設(shè)，按照區(qū)委統(tǒng)一安排，從現(xiàn)在起到12月底，對xx鎮(zhèn)基層黨組織進行一次集中整頓，根據(jù)區(qū)委“關(guān)于集中開展‘兩整兩創(chuàng)’攻堅行動”的實施意見及區(qū)委組織部《關(guān)于集中整頓全區(qū)基層黨組織的實施意見》，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際提出如下實施方案。

一。指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中。五中全會精神，按照區(qū)委第十二屆一次全會的要求，以強化班子建設(shè)。提高隊伍素質(zhì)。維護社會穩(wěn)定。促進科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，對全鎮(zhèn)基層黨組織進行集中整頓，大力加強基層黨組織建設(shè)，為全面建設(shè)富裕。生態(tài)。人文。和諧新長凝提供堅強組織保證。

二。原則任務(wù)。

這次集中整頓要堅持六個原則：（1）聯(lián)系實際。務(wù)求實效的原則；（2）邊整邊改。立整立改的原則；（3）區(qū)別情況。分類指導(dǎo)的原則；（4）正面引導(dǎo)。查找隱患。解決問題。改進工作的原則；（5）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。發(fā)揮表率作用的原則；（6）維護社會穩(wěn)定。促進科學(xué)發(fā)展的原則。主要任務(wù)是切實解決一些突出問題。制定一套務(wù)實管用的規(guī)章制度。鞏固提升一批先進基層黨組織。加強改進一批一般基層黨組織。整頓轉(zhuǎn)化一批后進基層黨組織，全面提升基層黨建工作水平，把黨的`政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動趕超跨越發(fā)展的強大動力。重點解決以下六個方面的問題：

（1）黨支部班子不健全的問題。要查找黨支部班子是否健全。班子結(jié)構(gòu)是否合理；黨支部班子是否按期換屆；是否妥善安置離任老干部；是否培養(yǎng)了后備干部等問題。

（2）黨支部作用發(fā)揮不明顯的問題。要查找黨支部是否發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，是否堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，(本網(wǎng)網(wǎng))是否堅持正常的黨內(nèi)生活和“一課三會”等基本組織制度，能否有效開展思想政治工作，是否經(jīng)常關(guān)注和研究解決事關(guān)群眾切身利益的民生問題等。

（3）黨紀(jì)。政紀(jì)和法制觀念不強的問題。要查找是否組織全體黨員進行法制學(xué)習(xí)教育，在思想上是否牢固樹立依法執(zhí)政觀念；是否存在有令不行。有禁不止的行為；是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。組織紀(jì)律。人事紀(jì)律和工作紀(jì)律；工作中有沒有違反黨內(nèi)各項法規(guī)。條例和國家法律。法規(guī)的行為；黨員特別是黨組織班子成員是否對身邊人員的違法違紀(jì)行為視而不見，甚至隱瞞包庇等。

（4）黨員管理不到位。先鋒模范作用發(fā)揮不充分的問題。要查找是否進行了公開承諾，是否認(rèn)真踐行自己的承諾；是否建立了共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮長效機制；長效機制與實際工作是否緊密結(jié)合；長效機制是否得到落實。運行是否正常；長效機制取得的成效是否明顯，運行過程中存在的問題是否得到了妥善的解決等。

農(nóng)村支部要以“兩委”換屆為契機，重點解決班子軟弱渙散。大局意識較差。戰(zhàn)斗力不強等問題；“兩新”組織黨支部要圍繞擴大黨建覆蓋面。以黨建促發(fā)展重點解決是否有違法亂紀(jì)行為和存在生產(chǎn)安全隱患等問題；機關(guān)和事業(yè)單位黨支部要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)。提升形象重點解決服務(wù)意識不強。工作效率不高等問題。力爭通過集中整頓，進一步增強基層黨組織推動發(fā)展。服務(wù)群眾。凝聚人心。促進和諧的能力。

（5）黨支部書記抓黨建責(zé)任不到位的問題。要查找黨支部書記是否嚴(yán)格履行了基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，是否存在“一手硬。一手軟”問題，是否主持研究解決黨的建設(shè)的突出問題，是否能為廣大干部群眾作出表率，自覺抵制不正之風(fēng)等。

（6）黨員宗旨意識和大局觀念不強的問題。要查找是否做到了全心全意為人民服務(wù)，是否以最廣大人民的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)，是否盡心盡力為群眾辦實事。解難題。謀利益，是否存在與群眾爭利。欺瞞群眾。態(tài)度蠻橫。損害群眾利益的行為等。

三。方法步驟。

這次集中整頓，從7月上旬開始，到12月底基本結(jié)束，共半年時間。整頓的范圍是全鎮(zhèn)農(nóng)村。機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”組織黨組織，重點是農(nóng)村基層黨組織。具體分四個步驟進行。

（1）動員部署階段（7月1日――7月15日）。

各基層支部要結(jié)合實際，制定切實可行的實施方案，并于7月15前召開動員大會進行安排部署，將會議精神傳達(dá)到每個黨員。

（2）排查問題階段（7月16日――7月31日）。

7月31日前，各支部都要通過問卷調(diào)查。個別訪談。召開座談會等方式，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真開展自查，下鄉(xiāng)住村干部要抓住這個時機，深入農(nóng)戶，廣泛接觸群眾，掌握村情民意，切實把問題找準(zhǔn)，對排查出的突出問題要建立臺帳并逐級上報。

（3）集中整頓階段（8月1日――12月10日）。

集中整頓工作的重點是解決突出問題，整頓思想作風(fēng)，建立長效機制。各支部要針對排查出來的問題，通過召開班子專題民主生活會和支部組織生活會，從思想上。組織上。作風(fēng)上深入剖析產(chǎn)生問題的根源，并制定整改方案，明確整改責(zé)任和整改時限，集中進行整改。對軟弱渙散。戰(zhàn)斗力不強的黨支部，以及事關(guān)全局和影響重大的突出問題，要組織專門人員進行專題整改。同時，要采取多種形式，加強教育培訓(xùn)，增強黨員和干部的執(zhí)政意識。宗旨意識和憂患意識，不斷鞏固和提高集中整頓成果。各支部要在下鄉(xiāng)住村干部的指導(dǎo)下，以農(nóng)村“兩委”換屆為契機，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選好配強村級“兩委”班子，打破地域。身份。職業(yè)界限，注重從優(yōu)秀現(xiàn)任村干部。大學(xué)生村官。農(nóng)村致富能手。退伍軍人。外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民黨員中培養(yǎng)選拔黨組織書記，切實把政治素質(zhì)強。發(fā)展能力強。群眾威信高。奉獻精神好的“兩強一高一好”型優(yōu)秀人才選拔到村黨組織書記崗位上來。本村暫時沒有合適人選的，可由下鄉(xiāng)住村干部直接兼任。集中整頓階段結(jié)束前，要組織黨員群眾對黨組織。黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員和黨員進行一次民主評議和群眾滿意度測評，對被評議為不稱職的黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員和被評議為不合格的黨員，要進行組織處理。

（4）總結(jié)驗收階段（12月11日――12月31日）。

各支部要對集中整頓情況進行認(rèn)真總結(jié)。鎮(zhèn)黨委要派出驗收小組，驗收整頓成效，客觀評價整頓效果，并納入各支部年度目標(biāo)責(zé)任制考核范圍。12月31日，各支部都要將集中整頓工作總結(jié)材料報鎮(zhèn)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇十二

　為認(rèn)真貫徹落實集團黨委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，根據(jù)集團黨委安排，黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會精神，增強“四個意識”為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，堅持問題導(dǎo)向，深入查找支部班子存在問題，并制定整改措施，安排整改時間，讓班子達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現(xiàn)將支部班子存在的問題、原因分析、整改措施及努力方向總結(jié)匯報如下：

一、存在的問題。

1.學(xué)習(xí)不夠扎實。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)，靜下心來學(xué)習(xí)、思考問題少，理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足。

2.思想基礎(chǔ)不夠牢實。在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾，提建議、辦事情不實不細(xì)，對自己分內(nèi)的工作想得不周全。

3.政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀(jì)律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認(rèn)識從嚴(yán)治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認(rèn)識不夠充分。

4.黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學(xué)文件上，缺乏興趣性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。

5.教育管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)。支部班子對黨員的遵章守紀(jì)引導(dǎo)教育和考核不夠，認(rèn)為沒有犯錯去就沒有問題。日常教育管理有布置有要求，但落實情況和實際效果檢驗不夠，平時發(fā)現(xiàn)黨員存在的不足多于提點提示、少于在會上當(dāng)面的批評，對黨員日常工作效果的跟蹤缺乏，對黨員工作的幫扶不足，以支部班子的名義與黨員談心交流的活動較少。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

1.理論學(xué)習(xí)不深入，理想信念不夠堅定。從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造，學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠；沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，尤其是對黨的十八大、十八屆六中全會精神學(xué)的不透，全面從嚴(yán)治黨的政策舉措領(lǐng)會不深。

2.群眾意識不強，宗旨意識淡化。沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程，當(dāng)?shù)暮芏嗷顒記]有依靠群眾、帶動群眾，密切聯(lián)系群眾不夠，開展調(diào)研不夠深入，沒有充分解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。

3.管理制度不夠健全。由于管理制度不夠健全，導(dǎo)致一些問題不能夠及時被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時解決。

4.創(chuàng)新意識不強，黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，在思想上和工作中安于現(xiàn)狀，按部就班地完成上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，對一些新政策、新觀點、新經(jīng)驗吸取的不多，在推動建立工作推進機制、加強黨員教育管理、創(chuàng)新黨建活動特色、完善工作制度等方面沒有新建樹。在工作中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔悖驴嗯吕郏辉笓?dān)當(dāng)，究其原因就是存在“不求有功、但求無過”的消極思想等。同時缺乏責(zé)任感，缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，思想狀態(tài)懶惰松懈，工作態(tài)度不夠積極主動。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

5.自律意識不夠強，監(jiān)督管理不到位。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，沒有真正在思想上筑起有效的防線，沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。思想上覺悟不高。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié)，造成黨員自律意識不強，自身建設(shè)方面要求不高。

6.作用發(fā)揮不全面，在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模仿作用發(fā)揮不全面，很多群眾包括部分黨員在內(nèi)處于觀望狀態(tài)，認(rèn)為黨員群眾在同樣的崗位、干同樣的工作，沒有什么兩樣，沒呈現(xiàn)出以黨員為標(biāo)桿、廣大群眾相黨員看齊的、為事業(yè)拼搏的局面。

三、整改方向和措施。

1.要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首位，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果，準(zhǔn)確領(lǐng)會《準(zhǔn)則》的基本精神，深刻把握《條例》的基本要求。落實“三會一課”制度，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強理想信念教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)。

3.要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。在工作中實事求是，虛心請教，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，吃苦耐勞，恪盡職守，廉潔自律，始終保持蓬勃朝氣，始終勇于擔(dān)當(dāng)作為。

4.要進一步深化服務(wù)理念，增強工作實效。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，以“五好黨支部”創(chuàng)建為出發(fā)點，以“三會一課”為平臺，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，開展批評與自我批評，強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，積極培育風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

5.完善的規(guī)章制度是支部班子作風(fēng)建設(shè)取得實效的重要保證。經(jīng)過班子集中研究，追根尋源，從現(xiàn)行的制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要加強落實，屬于制度不完善的，要加快修訂，屬于沒有明確制度的，要加緊制定。通過落實制度，嚴(yán)格管理，切實加強黨建制度化建設(shè)。

6.加強自身建設(shè)、強化教育培訓(xùn)，增強支部的凝聚力、提高黨員的干事創(chuàng)業(yè)能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨員干部和職工群眾充分相信黨組織、依靠黨組織，讓成為“四講四有”的合格黨員，成為群眾心中信服、腦中佩服的榜樣，成為新時期建設(shè)發(fā)展的標(biāo)桿！

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇十三

問題清單。

整改措施。

備注。

1

部分黨員參加組織活動和理論學(xué)習(xí)的積極性不夠，組織生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅。

嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格要求其開展學(xué)習(xí)活動并定期報送學(xué)習(xí)情況。

2

學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一。

積極利用主題黨日活動”，采取黨員集中學(xué)習(xí)提高黨員的學(xué)習(xí)熱情。

3

主動服務(wù)群眾的意識不強，有的走形式，模范帶頭作用發(fā)揮不好。缺乏大刀闊斧、開拓進取的精神。

讓黨員增強身份認(rèn)同感，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，切實增強履職盡責(zé)的主動服務(wù)意識。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇十四

???各黨組織要強化責(zé)任意識，主動擔(dān)當(dāng)作為，精心安排部署好組織生活會和民主評議黨員工作。要邀請分管領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)組織生活會和民主評議黨員，及時掌握有關(guān)情況并進行點評。要堅決防止和糾正形式主義官僚主義，不要求黨員撰寫個人發(fā)言材料，不搞“痕跡管理”。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇十五

（一）形式主義方面：

1.理論學(xué)習(xí)重視不夠、意識不強、自覺性不高。

2.對師生的思想政治工作不夠深入細(xì)致。

3.創(chuàng)新意識不強、進取精神不足。

4．政治執(zhí)行力不夠強。

（二）官僚主義方面。

（三）享樂主義方面。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

（一）規(guī)范理論學(xué)習(xí),提高思想覺悟。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

一是深化領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。

(四)強化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。

（五）繼續(xù)推進教育教學(xué)改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（六）加強教師隊伍建設(shè)。

基層黨組織整改措施方案（匯總16篇）篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

今年是“十三五”開局之年。市體育局機關(guān)黨建工作要以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照全面從嚴(yán)治黨的總要求和市委的工作部署，深入貫徹黨章黨規(guī)，圍繞中心、服務(wù)大局，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中走前頭做表率，努力造就高素質(zhì)合格黨員隊伍，為建設(shè)“六新大xx”和備戰(zhàn)省運會提供堅實政治保證。著力抓好八個方面工作：

按照市委的統(tǒng)一部署，扎實開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，用黨章黨規(guī)規(guī)范言行。持續(xù)深化“百名書記上黨課”活動，依托“機關(guān)大講談”宣講平臺，抓好“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”、“科學(xué)扶貧精準(zhǔn)扶貧”和“生態(tài)文明先行示范”等專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，為“十三五”開好局打牢思想基礎(chǔ)。圍繞紀(jì)念建黨95周年，多層次舉辦慶祝紀(jì)念宣傳活動，多形式開展主題教育實踐活動，加強黨性鍛煉，堅定信仰信念。

落實省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的指導(dǎo)意見》，制定實施細(xì)則。嚴(yán)格“三會一課”、組織生活會、黨組成員雙重組織生活、談心談話、黨性定期分析和民主評議黨員等制度。黨組繼續(xù)派成員列席各支部民主生活會，重點督促開展黨內(nèi)批評和思想交鋒，讓批評和自我批評成為黨員干部必修課。從規(guī)范基層黨組織“黨日”活動抓起，組織志愿服務(wù)，推行到黨性教育基地過體驗式組織生活，探索“黨建微課”、“黨員e家”等黨的活動新形式，增強黨內(nèi)生活的質(zhì)量和吸引力。要加大黨務(wù)公開、政風(fēng)行風(fēng)、績效管理、平安建設(shè)、文明單位創(chuàng)建和體育宣傳工作等力度，備戰(zhàn)第十六屆省運會努力營造一個良好的工作環(huán)境。

深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，引導(dǎo)機關(guān)黨員走出機關(guān)、深入基層，多為基層和群眾辦實事、解難題。繼續(xù)開展優(yōu)化軟環(huán)境“十佳舉措”征集評選，引導(dǎo)下屬單位圍繞中心任務(wù)，推出務(wù)實管用的服務(wù)舉措，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深入開展“三結(jié)對”幫扶活動，重點深化與扶貧開發(fā)重點村的結(jié)對幫扶，落實機關(guān)黨員掛鉤幫扶貧困戶幫助脫貧，推進“精準(zhǔn)扶貧”。深化在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作，體育局今年要計劃完成多個城市社區(qū)多功能運動場、室內(nèi)健身房、拆裝式游泳池，為市民進行國民體質(zhì)監(jiān)測等民生實事，組織黨員認(rèn)領(lǐng)群眾“微心愿”、結(jié)對幫扶困難家庭，進一步密切黨群關(guān)系。扎實推進，加大基層公共體育設(shè)施建設(shè)力度，強化黨員干部帶頭先鋒作用。

加強組織建設(shè)，進一步調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置，嚴(yán)格督促按期開展離（退）休老年支部和體育社團聯(lián)合支部的換屆。加強分類指導(dǎo)，深入黨建工作薄弱單位基層黨組織開展調(diào)研，剖析問題，有的放矢，整頓幫帶。抓好發(fā)展新黨員工作，推行發(fā)展黨員推薦制度、全程記實制度，注重從優(yōu)秀年輕干部、教練及一線服務(wù)崗位發(fā)展黨員。開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，認(rèn)真核查黨員身份信息，進一步理順黨員組織關(guān)系。加強和改進對局機關(guān)黨建工作的指導(dǎo)，推進交流互動。“七一”前夕，各支部開展“一先兩優(yōu)”評選活動，宣傳典型，示范引領(lǐng)，整體推進基層黨建工作。

發(fā)揮基層黨組織在“三嚴(yán)三實”專題教育中的重要作用，開展“回頭看”，推動深入整改“不嚴(yán)不實”問題，鞏固提升專題教育成果。以“講故事、悟精神”形式，宣傳學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌精神，培樹宣傳身邊的工作典型，引導(dǎo)黨員傳承和弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)。進一步落實局機關(guān)崗位責(zé)任制，組織“機關(guān)黨員好作風(fēng)”實績觀摩，樹立一批黨員先鋒崗標(biāo)桿，推動各科（室、中心）圍繞態(tài)度、時效、便利、質(zhì)量全面開展“四優(yōu)”服務(wù)競賽。積極開展黨建工作年度績效指標(biāo)的考核工作，配合抓好機關(guān)效能建設(shè)。要繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進廉政風(fēng)險防控項目化管理。

以深化機關(guān)黨建“1263”機制建設(shè)為抓手，進一步推進中央《條例》、省委《實施辦法》、市委《意見》和市直工委《要點》的落實，適時組織調(diào)研檢查，促進解決難點問題。以述職評議為抓手，組織實施新一輪黨組書記抓機關(guān)黨建工作述職評議，推動“第一責(zé)任人”落實第一責(zé)任，推動開展基層黨組織書記述職評議工作，推動黨建責(zé)任落到基層。開展機關(guān)黨建工作創(chuàng)新項目評選，鼓勵基層創(chuàng)新載體、創(chuàng)新制度，大膽試驗，多出成果。進一步深化拓展機關(guān)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”，充分發(fā)揮局機關(guān)黨總支部承上啟下的作用，推動形成系統(tǒng)帶動、上下聯(lián)動、整體推動的機關(guān)黨建工作格局。

深化紀(jì)律規(guī)矩教育，將廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例納入黨員干部學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格按黨章、黨紀(jì)和黨的規(guī)矩辦事，想問題、辦事情都模范遵守憲法、法律。加強反腐倡廉教育，通過領(lǐng)導(dǎo)“講廉”、典型“示廉”、案例“警廉”等形式，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，培育秉公用權(quán)、廉潔從政的價值理念。加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，發(fā)揮辦公設(shè)施、短信微信等新媒體和廉政教育基地的作用，營造崇廉樹廉的良好氛圍。積極開展黨員干部“帶彩打牌”不良風(fēng)氣專項整治，確保工作有力有序有效推進。繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)和“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)實踐活動，深化群眾路線教育活動成果，完善長效機制。

持續(xù)全面推行“公推直選”，選優(yōu)配強機關(guān)、基層黨組織書記和班子成員。嚴(yán)格按規(guī)定的條件和比例配備專（兼）職黨務(wù)干部，確保黨務(wù)工作有人干、干得好。強化黨務(wù)干部培訓(xùn)，提高理論素養(yǎng)，拓寬視野和思路，提升黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)知識和能力。推動各支部副書記述職評議結(jié)果與崗位任用相銜接，推進黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部之間的雙向交流，增強黨務(wù)工作的自信自覺，增強黨務(wù)隊伍的生機活力。發(fā)揮黨組中心黨員干部作用，做好優(yōu)化成立籌委會和備戰(zhàn)參賽十六屆省運會人員組織結(jié)構(gòu)，提升干部隊伍素質(zhì)。