在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
給老師寫郵件英語篇一
地點：北京水煮三國餐飲有限公司聚義堂
議題：1、討論任命孫小喬女士為公司副總經理;
2、討論通過公司利潤分配建議方案。
主持人：曹操，北京水煮三國餐飲有限公司董事長
出席董事：劉備，北京水煮三國餐飲有限公司副董事長
關羽，北京水煮三國餐飲有限公司董事
張飛，北京水煮三國餐飲有限公司董事(同時接受趙云董事的委托代其行使
表決權)
應到會董事人數：5
實際到會董事人數：4
其中：親自到會董事4人;委托其他董事出席的董事1人
列席人：司馬懿，北京水煮三國餐飲有限公司總經理
諸葛亮，北京水煮三國餐飲有限公司監事會主席
金人慶，北京水煮三國餐飲有限公司財務總監
記錄人：孫大喬，北京水煮三國餐飲有限公司辦公室主任
劉備副董事長：收到。
關羽董事：收到。
張飛董事：本人收到。趙云董事告知本人也收到。
眾董事：無異議。
曹：下面我們正式開會。首先討論第一項議題：根據公司總經理司馬懿先生的提名，討論是否任命孫小喬女士為公司副總經理。首先請司馬懿先生陳述提名理由。
司馬：---------------------------------------。
曹：下面請各位董事發表意見。
劉：----------------------。
關：----------------------。
張：----------------------。趙云董事同意我的意見。
曹：下面討論第二項議題：是否通過公司利潤分配建議方案。首先請公司財務總監金人慶作關于公司本年度利潤分配方案的簡要說明。
金：-------------------------------
曹：下面請各位董事針對第二項議題發表意見。
劉：----------------------。
關：----------------------。
張：----------------------。趙云董事同意我的意見。
曹：下面請各位董事就前述兩項議案填寫表決票，進行表決。
(眾董事填寫選票)
曹：請諸葛亮先生收票和計票，請孫小喬女士協助。
(孫小喬女士協助諸葛亮先生收票和計票)
曹：請諸葛亮先生唱票。
曹：現在宣布表決結果：-------------------
曹：請孫小喬女士草擬董事會決議草案
(孫小喬女士草擬董事會決議草案)
曹：現在宣布董事會決議草案：----------------
曹：請大家以舉手表決的方式表決是否通過董事會決議。贊成的請舉手。
(3名董事舉手)
張(聲明)：我同時代表趙云董事舉手。
曹：反對的請舉手。
(無人舉手)
曹：棄權的請舉手。
(1人舉手)
曹：好，4票通過。根據《公司法》和公司《章程》規定，本次會議形成董事會決議如下：--------------------------。決議還要形成議案交由股東會表決通過。
曹：請問各位董事還有什么意見?
眾董事：無意見。
曹：請問各位列席人員還有什么意見?
司馬：服從董事會決議。我將考慮另行提出更為合適的副總經理人選。
其他列席人員：無意見。
曹：好，請孫大喬女士將董事會決議打印成文。
(孫大喬女士打印董事會決議)
曹：請各位董事在董事會決議上簽字。
(眾董事簽字)
曹：請孫大喬女士會后將董事會決議復印后送各股東并下發有關部門執行，原件存檔。好，今天的董事會到此結束，請各位董事閱讀董事會記錄，確認無誤后簽字，散會。
出席董事簽字：
曹操 劉備 關羽 張飛 趙云(張飛代)
列席人員簽字：
司馬懿 諸葛亮 金人慶
記錄人： 孫大喬
xx年x月x日
給老師寫郵件英語篇二
北京羿展醫療集團(國際)投資有限公司，集團主要從事醫療衛生產業及相關領域的投資、醫院的收購、托管及經營管理，致力投身于崇高的人類健康事業，以尊重人的生命價值為己任，以可量化的國際化規范服務和高品質醫療質量為準則，放眼全國開拓醫療市場。
北京羿展以尊重人才、愛護人才、合理使用人才作為人才戰略的核心理念，實現企業良性發展與實現員工個人價值之間的共贏。
集團秉承“能者上，平者讓，庸者下”的用人理念，憑借著開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和“以人為本”的企業精神，以公平、公正、公開為原則，建立科學的人力資源管理體系，從而確保每一個有思想、有能力、有熱情的員工都能在建設東方美康的事業中發揮自己的聰明才干，實現自己的理想。
求真
“求真”---通找到事物發展的根本規律，找到面對復雜局面和艱巨任務的杠理解”，做什么、怎么做。聚焦目標、明確標準、制定計劃。
務實
“務實”---通過跟進、分析、優化、提升等扎實推進計劃的實施，不屈不撓達成我們的目標。
開拓
“開拓”---開拓需要心胸、眼光、志向和毅力，需要堅韌不拔的精神和勇往直前、攻堅克難的執行力。
創新
“創新”---以新眼光、新思維、新方法，戰略性地指導各項工作的進展
給老師寫郵件英語篇三
一、暖場音樂(也可以說是進場音樂)
二、紀律宣導
請各位伙伴找到自己成功的位置，迅速坐好!我們的早會馬上就要開始了，為保證會議的質量，請大家把手機關閉或調至震動檔，謝謝您的合作。
三、晨操(晨操之前一定要問好)
親愛的國壽伙伴們，大家早上好!感謝大家真誠的回應。艷陽高照天轉暖，春回大地萬物生，在這個春光明媚的日子里，我們相聚于此，非常高興能夠主持今天的早會!成功寶典告訴我們：“激勵就像洗臉一樣，學習就像吃飯一樣!”今天，我們能夠按時出現在這里，我們已經比別人更接近成功了。讓我們把掌聲送給正走向成功的自己!
又是一個新的早晨，又是一天新的起步。伙伴們，請全體起立，讓我們帶著國壽人特有的激情和風采跳起來。有請漂亮可愛的舞蹈皇后某某某上臺帶動。
非常感謝，你們在舞臺上充滿了活力與自信，充滿了迷人的風采，同時，也把這種快樂和自信傳遞給了我們每一個人。讓我們再一次用熱情的掌聲向她們表示感謝!
四、敬業時間(這個起考勤的作用)
天道酬勤，人勤地不懶，人勤春來早，人勤單兒好做，各位主管看看我們的屬員今天都出勤了嗎?請各主管清點人數，進入今天的敬業時間!
五、喜訊報道
各位親愛的伙伴，壽險之路征程坎坷又灑滿陽光，有多少耕耘就有多少收獲，讓我們來共同關注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。
七、專題時間
八、政令宣達
風嘯大漠敗者臣，大浪淘沙勇者勝，一切行動聽指揮，公司的指引才是我們不竭的動力。下面掌聲有請某經理為我們帶出政令宣達。
九、群體激勵
新的一天，新的征程，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，下面，請全體起立，共同宣讀今天的激勵口號：不達目標誓不罷休。
給老師寫郵件英語篇四
有這樣一個故事：宋國有個富人，由于下雨他家的墻被淋倒。他兒子和鄰居的一位老者都說：不修好一定會有人來偷竊。晚上家里果然來了小偷。富人覺得他兒子很聰明，卻認為老者是小偷。大概你也認同富人的說法，但若仔細一想便知不妥，親近的感情會影響理智的認識，所以請擦亮你的理智的雙眼。
聽罷這則材料，我們會有這樣的疑問：倘若告訴富人將有小偷來時的人和富人沒有任何親緣關系，那么富人恐怕會懷疑他倆，因為他們都和富人沒任何關系。所以說富人的判斷并非是理智的，而是受到世俗情感的影響，所以說生活中我們認識事物時或多或少會受到感情的影響。
然而并非所有人都會被感情遮住理智的目光。一代清官包青天，在審理自己侄兒包勉的案子時，完全排除了個人的感情，絲毫沒有受到情感的影響。用他的話說就是：公堂之上無父子。就因為此，他才被后世之人連連稱頌。
19世紀偉大的物理學家牛頓，是力學系統的創始人，而在當時人們正在研究光的本性，學術界有兩種說法，一種是認為光具有粒子性，它是由無數看不見的微粒組成的;而另一種是說光只具有波動性。當時兩派各舉出了例子和實驗來證明了自己的觀點。但由于牛頓支持粒子說，反對波動說，所以人們也就認為光只具有粒子性。從而使光的波動說發展很緩慢，直到20世紀初才被人們所接受。 現代著名物理學家史蒂芬·霍金，在研究黑洞問題時，曾收到他的導師的信，說黑洞是不會向外輻射能量的，勸他放棄這方面的研究，但霍金并沒有被感情蒙蔽，依然堅持認為黑洞會向外輻射能量。最終他因此獲得了"原子物理之父"的光榮稱號。
我們的世界是一個充滿情感的世界，我們在認識事物的本質和探索世界的過程中都會不同程度地受到情感的干擾，因此我們要以"舉世渾濁我獨清，眾人皆醉而我獨醒"的高尚情操來撥開情感蒙蔽的雙眸，用客觀的、理智的、公平的態度來認識它。
"情感"猶如眼前的一片烏云，撥開它我們會發現藍天、綠水??
給老師寫郵件英語篇五
出納(廣州戶口及擔保)
負責公司日常現金及票據的收付、保管及費用報銷工作;
2、及時準確登記現金及銀行存款日記賬，做到現金日清月結;
3、負責妥善保管現金、公章、保險柜、收據和店面工商證件等，做好有關單據、帳冊、報表等資料的整理及歸檔工作。
4、根據人事部提供的員工考勤核算工資，按時發放公司職工的工資、獎金。
5、負責跟進發票的購買和核對，以及財務主管交代的稅務局部分業務的溝通聯系。
6、完成上級交辦的其它事務性工作。
任職資格：
1、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書;
2、相關崗位兩年以上工作經驗者優先;
3、細心，對數字有較強敏感性，有餐飲公司從業經驗者優先;
4、熟練操作各類辦公軟件;