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    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)

    時間:2025-06-05 作者:念青松

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    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇一

    朱光明:這次活動對我來講是十分難得的學(xué)習(xí)和提高的機會,這給我的黨內(nèi)生活開了個好頭。經(jīng)過參加學(xué)習(xí)教育,也真的感到提高很快,收獲很大。這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個代表”重要思想的關(guān)系,科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識,過去還從來沒有過。以往總感到自我表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的,經(jīng)過黨性分析,查擺問題,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如說,做學(xué)習(xí)型、知識型黨員啦,增強創(chuàng)新意識、進取精神啦,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求啦,立足崗位處處發(fā)揮模范帶頭作用啦,等等。差距還大的很哩,真是不學(xué)不明白,不學(xué)不得了。

    xx:從您的談話中,能真切地感受到,你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認真、提高很明顯,收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員,但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙,所以,團體學(xué)習(xí)有時候參加不了,有時參加了也緊持不到底。這次教育雖然也學(xué)完了必學(xué)資料,但還是不深不透。再一方面,我局的同志,我平時與他們談心較少,對他們在生活上關(guān)心不夠。另外,我還得按你上頭說的那幾個方面去努力,咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進才行。

    xx:您平時工作很出色,一向是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員,以后對我多幫忙啊。

    ……一定要實事求是,有一說一,不能夠顛倒黑白.當(dāng)然能夠為別人贊美幾句就更好了.1、他為人正直誠懇,尊敬老師,團結(jié)同學(xué),關(guān)心班集體,待人有禮,能認真聽從老師的教導(dǎo),自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度.工作認真負責(zé),計劃性較強,有...

    ……真誠一點,把你發(fā)現(xiàn)你同事的優(yōu)點說出來,以及你覺得她身上你沒有的東西。

    ……考察談話的時候,對于同事評價,我們要實事求是,既要說出他的優(yōu)點,同時還要知道他的不足,這樣才能對這個同事進行了客觀公正的評價.

    ……真心實意指出對方存在的不足和問題,坦誠地提出意見建議,幫助同志改進提高.談心談話要按照“見人見事見思想”的原則,不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對方,敞開心扉、打開心門、擺...

    ……實話實說,評價一個人,正確的進行評價就可以了....

    ……接觸得少就了解得不多,可以實話實說,建議從員工期望方面著眼,哪些該做而沒做到,至于生活作風(fēng),保持客觀公正,有理有據(jù),不要亂說即可.

    請問在組織進行考察的時候,該如何談別人的優(yōu)缺點?-。

    ……1,要一抄分為二地看待每一個人,優(yōu)點和缺點同時存在,要看到每個人的閃光點.2,評百價一個人,一定要慎重.你的度一句話可能決定他的一生.3,同時,你的每一句話也是領(lǐng)導(dǎo)對你的考評——問可信度、信任度的考評.話到嘴答邊留三分,人前莫論人是非.

    ……推薦干部談話優(yōu)點和缺點一、優(yōu)點1、進取向黨的外圍組織靠攏,努力學(xué)習(xí)黨的基本知識.2、進取開展批評與自我批評,尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同志.3、能吃苦耐勞,適應(yīng)本事強對生活不挑剔.對生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強,也沒有太多的要求和奢望...

    ……對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,對是否適合和勝任選拔職位作出評價.要注重考察工作實績和群眾公認程度.考察實行預(yù)告制,即將考察對象的簡要情況、考察時間、考察組聯(lián)系方式等,向考察對象所在單位或者向社會進行預(yù)告.考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法進行.同一職位的考察對象,由同一考察組考察.

    ……姓名xxx年齡xx性別x就讀于xxx學(xué)校,在什么時間結(jié)束學(xué)業(yè)學(xué)歷:xxx我的特長唱歌,舞蹈,鋼琴我的工作經(jīng)驗:曾在市幼兒園見習(xí)過兩次,實習(xí)過一次,去年去深圳一家早教工作過一年,今年在本市一家幼兒園工作了半年.并有,教師資...

    1.優(yōu)點:樂于助人,善于團結(jié),吃苦耐勞,平易近人。缺點:工作作風(fēng)過于拘謹不夠大膽。

    2.優(yōu)點:尊敬師長,團結(jié)同學(xué),樂于助人,是老師的好幫手,同學(xué)的好朋友,學(xué)習(xí)勤奮,積極向上,喜歡和同學(xué)討論并解決問題,積極參加班級學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點:思想不夠成熟,理論聯(lián)系實際能力較弱。

    3.優(yōu)點:心地善良,為人誠實,一心一意,精明能干,個性穩(wěn)重,積極主動。缺點:平時做事太注重于細節(jié),有可能忽視了對整體的把握。

    4.優(yōu)點:關(guān)心他人,積極主動、獨立工作能力強,并有良好的交際技能,愿意在壓力下工作,并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。缺點:在為人處事方面經(jīng)驗不夠。

    5.優(yōu)點:做事有恒心、有毅力,處事有自己的見解,而不人云己云。缺點:理論學(xué)習(xí)需要進一步深化。

    6.優(yōu)點:學(xué)習(xí)上有自己的方法,學(xué)習(xí)新的的東西效率高,學(xué)習(xí)新的技能上手快。缺點:工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉。

    7.優(yōu)點:有積極的`工作態(tài)度,勇于挑重擔(dān),愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明,上進心強,有良好的交際技能。缺點:有時對有的事情想得過多。優(yōu)點:1、積極向黨的外圍組織靠攏,努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。2、不斷提高自身修養(yǎng),以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。3、積極響應(yīng)黨的號召,與黨中央保持一致,按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),吃苦耐勞、勇挑重擔(dān),能向不良現(xiàn)象作斗爭。5、積極開展批評與自我批評,尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志。

    缺點:對黨的基礎(chǔ)知識理解不深,需要進一步的學(xué)習(xí)。

    書記:思想政治學(xué)習(xí)始終是堅持黨員先進本色的唯一法寶。平時我們應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)經(jīng)典理論和黨在新時期最新的理論成果,學(xué)習(xí)中央重要會議精神,以便能更好的完成黨的任務(wù)。

    本人:加強理論學(xué)習(xí)十分重要。近期我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代社會主義思想、三十講、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)警示案例。經(jīng)過學(xué)習(xí),政策理論水平得到了必須的提升,為今后工作供給了重要動力支持。

    書記:理論學(xué)習(xí)的各項成果要學(xué)會運用到工作中去。對外事管理的各項工作要用于應(yīng)對,敢于創(chuàng)新。用創(chuàng)新的方法解決實際工作中的種種難題。僅有這樣,我們的工作才會更有活力。

    本人:外事工作無小事,今后將繼續(xù)以先進的理論思想指導(dǎo)實踐,在外國人來華工作管理、證件辦理等方面繼續(xù)秉持嚴謹細致、不斷創(chuàng)新的工作作風(fēng),不斷提高工作水平。

    最終本人進行了表態(tài):經(jīng)過這次談話,在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有了很大的提高,期望今后能夠繼續(xù)提高,在各方面取得好的成績。

    1、該同事良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

    2、工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司研究,能夠虛心理解同事給予的提議并改正;學(xué)習(xí)提高較快受到大多數(shù)客戶的好評。

    3、工作業(yè)績好。該同志聯(lián)系方面工作部門的干部群眾反映都很好,分管的調(diào)研工作被市上評為調(diào)研組織工作先進單位調(diào)研信息工作先進單位稱號,全年刊發(fā)篇調(diào)研文章,被省市采用篇,為縣委決策發(fā)揮了必須的參謀作用。具體承擔(dān)的大型會議材料,如慶七·一講話十屆八次全委會報告等材料還受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的好評。

    4、該同志在思想上堅持四項基本原則,擁護.....的領(lǐng)導(dǎo),進取參加單位組織的各項政治學(xué)習(xí),努力提高自我的思想政治覺悟,嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。在工作中,該同志具有強烈的事業(yè)心和高度的職責(zé)感,工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開拓銳意創(chuàng)新,能夠虛心向老教師學(xué)習(xí),認真鉆研教材,進取參與教研,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),取得了顯著的工作效果。在生活中,該同志想他人之所想,急他人之所急,團結(jié)同志,樂于助人,注重提高個人修養(yǎng),在搞好本職工作的同時,進取參加各種團體活動,認真完成組織交給的各項工作任務(wù),受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評。

    5、該同志謙虛謹慎,勤奮好學(xué)。能夠進取主動地學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識,勤于鉆研,注重理論和實踐相結(jié)合,將理論有效地運用于實際工作中。

    6、該同志綜合素質(zhì)好,業(yè)務(wù)本事強,學(xué)習(xí)本事強。能比較全面地掌握...x知識和我單位主要職能和重點工作,有較強的溝通本事,能夠勝任自身的本職工作。

    7、該同事工作認真刻苦,服務(wù)態(tài)度十分好,使經(jīng)理在.....的時候沒有后顧之憂;工作進取,熱情周到,有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。

    8、工作認真負責(zé),進取主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。

    9、該員工平時進取向上,不僅僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很努力,在工作時能以認真仔細負責(zé)的心度去做好自我的工作。

    10、良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責(zé),進取主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事進取工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

    11、該同志愛崗敬業(yè),認真負責(zé)。在單位組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯的成績。能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。

    12、該同事工作認真負責(zé),進取主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。

    13、工作成績提高大,悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自我,注重個人成長,能有效改善自我的工作方式,從而在工作中收到良好效果。

    15、良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責(zé),進取主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實,業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事進取工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

    請問在組織進行考察的時候,該如何談別人的優(yōu)缺點?-。

    ……1,要一抄分為二地看待每一個人,優(yōu)點和缺點同時存在,要看到每個人的閃光點.2,評百價一個人,一定要慎重.你的度一句話可能決定他的一生.3,同時,你的每一句話也是領(lǐng)導(dǎo)對你的考評——問可信度、信任度的考評.話到嘴答邊留三分,人前莫論人是非.

    ……真誠一點,把你發(fā)現(xiàn)你同事的優(yōu)點說出來,以及你覺得她身上你沒有的東西。

    ……這種方法也算是比較簡單的,你可以直接向別人表達出來你內(nèi)心的這種想法,或者是直接去稱贊一下別人的優(yōu)點,或者是說一下別人改正缺點就可以了.

    ……一定要實事求是,有一說一,不能夠顛倒黑白.當(dāng)然能夠為別人贊美幾句就更好了.1、他為人正直誠懇,尊敬老師,團結(jié)同學(xué),關(guān)心班集體,待人有禮,能認真聽從老師的教導(dǎo),自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度.工作認真負責(zé),計劃性較強,有...

    ……優(yōu)點就說對工作積極認真負責(zé).非要說缺點的話,就說性格比較急躁.

    ……考察談話的時候,對于同事評價,我們要實事求是,既要說出他的優(yōu)點,同時還要知道他的不足,這樣才能對這個同事進行了客觀公正的評價.

    組織部考察干部,讓我談?wù)劚豢疾旄刹康膬?yōu)點-。

    ……組織部考察干部,讓你談?wù)劚豢疾旄刹康膬?yōu)點,一般是問你這位要提拔的同事在政治品質(zhì)、道德、領(lǐng)導(dǎo)及工作能力、同事關(guān)系、工作業(yè)績、敬業(yè)精神等等方面的表現(xiàn),你只要實事求是的說就是了.同事勝任人品又好那就不比必說了,敞開了往好里說就是.若是同事有明顯的缺點或不適宜提拔,你又擔(dān)心怕傳出去,那就含蓄點說,組織上是能聽出來的.組織上一般不會提什么很復(fù)雜的問題,只是引導(dǎo)你如實全面的評價這個人.按照組織原則與你的談話是絕對不允許外傳的.

    ……一般而言,上級組織對黨外干部進行考察談話時,主要是圍繞黨外干部的個人、家庭成員等情況進行談話了解!并在談話過程中,有重點的對干部本人的工作進行全面的談話詢問、征求意見、調(diào)查了解干部本人的需求和困難……黨外干部對本部門領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議等!我個人建議您主要在這些方面做個準(zhǔn)備:一是對自己所負責(zé)工作的完成情況和下一步工作計劃;二是對本單位目前的工作情況做個全面了解;三是要了解和掌握來談話人員談話的具體目的,實事求是但又一分為二,盡量做到客觀公正.祝您順利!!

    談話領(lǐng)導(dǎo)缺點和不足-。

    同志自走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,共產(chǎn)主義理想信念更加堅定,具有極強的政治敏銳性,在政治上思想上行動上始終與黨中央始終持續(xù)高度一致。能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中,堅持原則,務(wù)實創(chuàng)新,廉潔勤政,處處體現(xiàn)黨員先進性,堅持民主集中制,維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。生活中,他嚴以律己,明白做事,清白做人,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工疾苦,自覺理解群眾的監(jiān)督,為黨員干部群眾起到了良好的表率作用。在不一樣時期不一樣的工作崗位上,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾,圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務(wù),為推進xx做出了用心的貢獻。

    同志注重政治理論學(xué)習(xí),服從組織安排,加強和基層單位的聯(lián)系,綜合素質(zhì)高,統(tǒng)籌能力強,能夠駕馭全局,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化,能夠和干部同甘共苦工作思路清晰,成效明顯,xx和xx工作得到省市高度評價,并在全省會議上做了典型發(fā)言。

    同志素質(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線方針和政策,用心履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,注重加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀,淡泊名利,守住清貧,耐住寂寞,作風(fēng)正派,廉潔守紀(jì)。

    同志能夠腳踏實地,潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來,做到開拓進取而不因循守舊,扎實工作而不圖虛名,立足實際,從點滴做起,積跬步至千里,積小勝為大勝。

    同志能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動發(fā)展。堅持解放思想,更新觀念,注重戰(zhàn)略思維,堅持正確的發(fā)展定位和取向,以科學(xué)的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法,推動各項工作取得突破性進展。

    同志能夠勇于開拓,大膽干事。能夠迎難而上,以攻堅破難的勇氣和魄力,把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。

    同志能夠著眼長遠,以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學(xué)決定形勢,把握時代要求,總攬發(fā)展全局。用心擴大經(jīng)濟總量,努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當(dāng)前發(fā)展,又加強環(huán)境保護,注重資源節(jié)約;能夠堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,真正把各方面的用心性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展上來。

    同志具有良好的個人素質(zhì),服從上級安排,對工作認真負責(zé)。工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)水平較高,有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事,一視同仁,對新同事耐心指導(dǎo),熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

    同志工作認真負責(zé),職責(zé)心強,能按時高質(zhì)量地完成本職工作,能主動協(xié)助其他同事,帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位;在日常生活中,能與其他同事團結(jié)互愛,互助進取;用心參加單位組織的各項活動,在同事中樹立了較高的威信。

    同志有較強的事業(yè)心和職責(zé)感,對xx發(fā)展有強烈的使命感,推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新,銳意進取,摸實情舉實招求實效。工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是,迎難而上。工作上親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點研究部署工作、外出招商引資。

    1同志素質(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線方針和政策,用心履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,注重加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀,淡泊名利,守住清貧,耐住寂寞。

    1同志綜合素質(zhì)高,統(tǒng)籌潛力強,能夠駕馭全局,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化,能夠與干部同甘共苦工作思路清晰,成效明顯,xx和xx工作得到了省市高度評價。

    同志能夠以習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,用心著眼促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,不斷增強xx的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,透過解放思想創(chuàng)新觀念,科學(xué)決策提高效率,大力培育創(chuàng)業(yè)文化,激發(fā)人才活力。

    1同志注重學(xué)習(xí),政治素質(zhì)較高,大局觀念強,自覺維護班子團結(jié),工作思路方法清晰得當(dāng),廉潔自律,較好地完成了分管工作和縣委交辦的各項工作任務(wù)。造性地開展工作,用心優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè),提高辦事效率,努力營造一個成本低回報快信譽好效率高的發(fā)展環(huán)境,以效率提速帶動發(fā)展提速。該同志人生目的明確,信念堅定執(zhí)著,工作敬業(yè)用心,學(xué)習(xí)認真踏實,生活簡約充實,為人豁達寬厚,情緒樂觀平穩(wěn),雖然自身還有很多缺點和不足,但仍不愧是一個好同志。

    1同志素質(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線方針和政策,用心履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,在xx崗位上找準(zhǔn)了位置,切實負起了xx第一職責(zé)人職責(zé),較好地承擔(dān)了xx參謀協(xié)調(diào)服務(wù)和聯(lián)絡(luò)宣傳等工作。作風(fēng)正派,廉潔守紀(jì)。

    1同志長期扎根邊遠山區(qū)工作,毫無怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富,思路清晰,做事謹慎細致,講究方式方法,分管xx\\xx等工作能認真抓好落實,經(jīng)常深入基層解決實際問題。工作職責(zé)心強,兢兢業(yè)業(yè),踏實肯干,為人忠厚本份,待人和氣,處事公正,團結(jié)同志,廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。

    1同志堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,始終在思想上政治上行動上與黨中央保續(xù)高度一致。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作,提高了科學(xué)執(zhí)政民主執(zhí)政依法執(zhí)政的能力和水平,為深入貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

    1同志服從黨委工作安排,安心工作,熱于本職,工作勤懇踏實,虛心好學(xué),認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,嚴格領(lǐng)導(dǎo),能認真履行崗位職責(zé),工作熱情高,職責(zé)心強,在xx的狀況下,對自己所分管的工作能想方設(shè)法開拓新的陣地。為人誠實本份,維護班子團,支持配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作。希望進一步加大對文化藝術(shù)中心籌建工作力度。

    1同志在工作中具有強烈的事業(yè)心和高度的職責(zé)感,工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開拓銳意創(chuàng)新,能夠虛心向老同志學(xué)習(xí),認真鉆研教材,用心參與教研,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),取得了顯著的工作效果。在生活中,該同志想他人之所想,急他人之所急,團結(jié)同志,樂于助人,注重提高個人修養(yǎng),在搞好本職工作的同時,用心參加各種群眾活動,認真完成組織交給的各項工作任務(wù),受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評。

    該同志工作態(tài)度端正,執(zhí)行力強,工作成效突出,工作效率較高,有時為了完成較急的工作,加班加點,不計個人得失,推動本單位工作更好更快地向前邁進。希望在今后的工作中能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢,使自己的綜合潛力在工作歷練中得到快速提升。

    2同志用心探索新形勢下做好黨的工作的新途徑新方法新措施,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。他高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),始終堅持民主集中制原則,注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子群眾的智慧和力量,實行重大事項集體決策制度,保證了企業(yè)健康有序發(fā)展。高度重視干部隊伍建設(shè),實行了公開競聘制度,任前公示制度,試用期制度,廉政談話制度,一年一度的述職述廉制度,進一步提高了全體干部的學(xué)習(xí)潛力,實踐潛力,創(chuàng)新潛力,發(fā)展?jié)摿?,使干部隊伍成為一個團結(jié)奮進,求真務(wù)實,銳意進取,作風(fēng)過硬的戰(zhàn)斗群眾。高度重視基層黨組織建設(shè),根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際,不斷建立健全黨組織結(jié)構(gòu),緊緊圍繞經(jīng)濟工作和職工思想動態(tài),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,調(diào)動全體黨員工作的用心性,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定帶給堅強有力的組織保證。

    2同志對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點難點問題能夠一抓到底鍥而不舍地抓,切實抓出成效,以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和實際成效取信于民。增強貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性和堅定性,堅定不移地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐,把習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。能夠堅持正確的政績觀,說實話務(wù)實事求實效,用心克服飄浮作風(fēng)浮躁情緒。干努力做到不盲目攀比,不搞花架子,不急功近利。

    同志始終堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,黨支部“三會一課”制度,民主生活會制度等優(yōu)良傳統(tǒng),做到了學(xué)習(xí)教育有計劃有措施有落實,確保了學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)經(jīng)費“四落實”,認真履行了黨組織負責(zé)人的職責(zé),運用理論學(xué)習(xí)和思想教育這個陣地,及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層,運用最先進科學(xué)的理論知識武裝廣大黨員干部職工的頭腦,保證了黨員干部職工隊伍始終持續(xù)與時俱進的精神狀態(tài),使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀人生觀價值觀,使領(lǐng)導(dǎo)干部更加牢固樹立了權(quán)力觀地位觀和利益觀,使全體人員更加堅定了理想信念,提高了全體干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作潛力,提高了全體員工的思想覺悟和工作用心性。同時,使廣大黨員干部職工充分認識到了學(xué)習(xí)的重要性,樹立了終身學(xué)習(xí)的理念,為建設(shè)一支理想堅定政治過硬作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)黨員干部職工隊伍奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

    2同志認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,樹立正確人生觀世界觀價值觀,牢記黨的宗旨,始終與黨中央持續(xù)高度一致,政治立場堅定,態(tài)度鮮明。堅持發(fā)展為重,富民優(yōu)先,堅持把強縣與富民有機統(tǒng)一起來,進一步增強群眾的幸福感提高社會的和諧度。

    同志思想品德端正,工作熱情較高,職責(zé)心較強。對分管的xx工作認真負責(zé),抓好落實。能深入基層解決實際問題,組織抓好了xx等工作,用心為主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策,從而推動xx工作進展順利,能遵守各項規(guī)定制度,廉潔自律意識較強。

    2該同志注重學(xué)習(xí),政治素質(zhì)較高,大局觀念強,自覺維護班子團結(jié),工作思路方法清晰得當(dāng),廉潔自律,堅持“為民務(wù)實清廉”,講黨性重品行作表率,以學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的實際行動,打造了高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,以創(chuàng)造性工作推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

    2同志注重政治理論學(xué)習(xí),作為x下派干部,能克服各種困難,創(chuàng)新工作方式方法,對其分管的xx工作及全縣的具體工作都提出不少建設(shè)性的意見,較好地完成了分管工作和縣委交辦的各項工作任務(wù)。

    2同志作為單位的一名新兵,工作勤懇,能虛心向同事們學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù)知識,使自己在短時間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境。有用心向上的工作心態(tài),能主動協(xié)助其他同事,能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。今后的工作中希望繼續(xù)持續(xù)謙虛謹慎的作風(fēng),多學(xué)習(xí),勤思考,爭取使自己的工作水平得到進一步提升。

    2同志自覺同黨中央保持高度一致,堅決貫徹中央的方針政策和xx的決定,政治堅定,黨性強,有大局觀念;認真學(xué)習(xí)并努力實踐黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,有較高的思想政策水平。xx同志熟悉xx工作。善于學(xué)習(xí),勤于思考,知識面寬,注意把中央的路線方針政策同xx的實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作;xx同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強。堅持民主集中制原則,注意聽取不同意見,講究工作方法,善于團結(jié)同志,調(diào)動班子成員的工作積極性,發(fā)揮了班子的整體作用。xx同志思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神;工作熱情高,干勁大,敢抓敢管,敢于負責(zé);作風(fēng)深入扎實,注意調(diào)查研究,關(guān)心群眾生活。為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸,對自己要求嚴格,在干部群眾中威信較高。

    同志政治過硬,有大局觀念。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強,思維敏捷,開拓創(chuàng)新意識強。xx同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富,處事果斷,駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強。善于團結(jié)同志,注意調(diào)動干部的積極性。作風(fēng)民主,注意廣泛聽取意見。xx同志事業(yè)心、責(zé)任感強,敢抓敢管,敢于負責(zé),工作務(wù)實,作風(fēng)深入。堅持執(zhí)政為民,聯(lián)系群眾。他為人正派,謙虛謹慎,平易近人,尊重老同志,生活儉樸。對自己要求嚴格,在干部群眾中威信高。

    xxx,男,19xx年xx月出生,漢族,19xx年xx月入黨,19xx年xx月參加工作,xx文憑,現(xiàn)任xxx市xx鎮(zhèn)財政所所長,該同志主要表現(xiàn)如下:

    政治意識強、思想素質(zhì)好。該同志認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要理論,深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和時事政策,進一步夯實了理論基礎(chǔ),提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。堅持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦,不斷加強黨性鍛煉,提高理論素養(yǎng),堅定理想信念。

    綜合素質(zhì)高,工作能力強。該同志有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能妥當(dāng)協(xié)調(diào)好與上下級之間的關(guān)系,靈活組織好所里面各項工作;財政業(yè)務(wù)能力很強,能熟練管理好財政所的各項業(yè)務(wù),能對財政資金的監(jiān)督也十分到位,對省、市、區(qū)財政專項資金的撥付、使用、管理能實行全過程監(jiān)督,保證鎮(zhèn)財政資金安全、有效地使用;尤其是創(chuàng)新意識非常強,在深化財政改革、推行結(jié)算中心代理、文明財政所建設(shè)等方面工作中,大膽探索,開拓創(chuàng)新,將該財政所打造成了xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)示范點,上級部門還專門組織了很多財政所過來參觀學(xué)習(xí)。

    勤政為民,業(yè)績突出。該同志任財政所所長以來,一直本著“以人為本,勤政為民”的工作理念,勤勤懇懇、任勞任怨,認真完成上級部門安排的工作任務(wù),各項工作一直走在全區(qū)前列。一是加大征管力度。深挖細找稅源,嚴厲打擊偷逃抗稅行為,連續(xù)幾年超額完成了上級下達的財政收入任務(wù)。二是加強財務(wù)檢查和財政監(jiān)督,保證了鎮(zhèn)財政資金多年來都能安全、有效地使用。三是規(guī)范惠農(nóng)資金的管理。嚴格審核基礎(chǔ)數(shù)據(jù),準(zhǔn)確錄入惠農(nóng)信息,及時兌付惠農(nóng)資金。3年來,該所兌付了各種惠農(nóng)資金832.9元。四是推行村級財務(wù)管理規(guī)范化。20xx年以來,該所在以xx、xx、xx、xx、xx等5個村委會作為實行村級財務(wù)規(guī)范化管理試點的基礎(chǔ)上,全面鋪開對村級財務(wù)規(guī)范化管理工作,得到了省、市財政部門的充分肯定。五是創(chuàng)新文明財政所建設(shè)模式。以創(chuàng)新的思維加強基礎(chǔ)設(shè)施、規(guī)章制度、人員隊伍的建設(shè),并取得了明顯成效,得到市財政局的充分肯定,被定為xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)示范點。

    廉潔自律,作風(fēng)正派。始終堅持以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,做到政治立場堅定、政治方向明確、政治紀(jì)律嚴格,始終保持公仆形象。自覺加強黨性鍛煉,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,做到兢兢業(yè)業(yè)工作、清清白白做人。帶頭當(dāng)好廉政表率,帶動全所同志做到廉潔自律、干事創(chuàng)業(yè)。

    問題一:請問在組織進行考察的時候,該如何談別人的優(yōu)缺點?

    1,廠一分為二地看待每一個人,優(yōu)點和缺點同時存在,要看到每個人的閃光點。

    2,評價一個人,一定要慎重。你的一句話可能決定他的一生。

    3,同時,你的每一句話也是領(lǐng)導(dǎo)對你的考評——可信度、信任度的考評。

    話到嘴邊留三分,人前莫論人是非。

    客觀的評價。

    包括優(yōu)點與缺點。

    舉出具體的事例。

    客觀的評價。

    包括優(yōu)點與缺點。

    舉出具體的事例。

    問題四:如何應(yīng)對組織考察談話。

    這些作秀。

    表面上要重視。

    私下不要理他們。

    問題五:機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的進行考核,個別談話對領(lǐng)導(dǎo)的評價怎么說。

    根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作特點正面評價領(lǐng)導(dǎo)的長處,如工作敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、善于組織領(lǐng)導(dǎo)團隊完成目標(biāo),有激勵養(yǎng)那個的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

    提出對領(lǐng)導(dǎo)的期望或建設(shè)性意見,以便領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整方向有利于未來的進一步合作。

    客觀的評價。

    包括優(yōu)點與缺點。

    舉出具體的事例。

    一般都是需要圓滑一些的話語!

    但不乏透漏一些對上觸有拋磚引玉的線索!僅此而已!點到為止!

    既能讓上級看到你對公司的衷心,也許又能解決一些一直無法解決的問題!

    客觀的評價包括優(yōu)點與缺點舉出具體的事例。

    這些作秀表面上要重視私下不要理他們。

    問題十:個別談話怎么有效怎么談。

    領(lǐng)導(dǎo)者只所以能稱其為一個領(lǐng)導(dǎo)者,很大部分原因就在于,他能組織協(xié)調(diào)組織內(nèi)的所有個體為共同的目標(biāo)去前進。正因為這樣,與組織內(nèi)的個別人談話,就成為領(lǐng)導(dǎo)干部進行思想工作的一個重要方法,也是一門重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。實踐證明,員工或群眾當(dāng)中或領(lǐng)導(dǎo)干部之間的許多具體問題,都適宜通過個別談話來加以解決。運用好個別談話,不僅可以了解情況、溝通思想、交換意見、提高認識、解決問題,還可以暢通言路、集思廣益、凝聚人心、增進友誼。因此,領(lǐng)導(dǎo)者要想實現(xiàn)自己的成功領(lǐng)導(dǎo),就必須掌握好與下屬個別談話這一基本領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

    (1)感情真摯是前提。

    我們常說,“感人心者,莫先乎情”。也就是說,感情真摯、態(tài)度誠懇、平等待人、親切交心,是開展好個別談話的重要前提。因此,領(lǐng)導(dǎo)者要對自己的下屬有真誠的感情。

    適時、對癥是基本條件。

    領(lǐng)導(dǎo)找下屬個別談話一定要注意“適時”。因為,選擇恰當(dāng)談話時機,是開展好個別談話的重要基礎(chǔ)。

    構(gòu)成談話時機成熟的條件是多方面的,并且,隨著談話對象的不同,對談話時機成熟的條件的要求也不同。如果談話對象的情緒比較平和,能聽得進意見,并能按照談話的意圖去做,那么,可以立即與其交談;如果談話對象的情緒比較激動,對談話意圖充滿反感,則宜暫緩,待下屬的思想趨于穩(wěn)定以后,再選擇時間進行交談。如某人不講團結(jié),與同事之間有矛盾時,就應(yīng)該進行“冷處理”,待該同志情緒穩(wěn)定、自我反省后,再進行教育幫助,切忌“火上澆油”,擴大事態(tài)、加深矛盾。

    (3)善于講道理。

    領(lǐng)導(dǎo)者與下屬個別談話,其實就是做思想工作,因而要講道理,以理服人。

    這個過程中,領(lǐng)導(dǎo)者說話要服從于事實,不能只講虛理,要從事實中引出道理。理是以事實為基礎(chǔ)的,如果與某人個別談話時不注意根據(jù)事實講道理,不僅不能服人,還可能講出一些主觀片面之理,甚至是歪理,就會使人反感。要實事求是,尊重客觀實際,對待談話人應(yīng)該實事求是地進行評價。

    要做到這些,領(lǐng)導(dǎo)者就要熟練靈活地運用辯證法,具體問題具體分析。

    (4)談話方式要靈活。

    既然與下屬的個別談話要視談話目的、對象不同而不同,那么,談話的方式也應(yīng)有所不同。實踐中,以下幾種談話方式可以為領(lǐng)導(dǎo)者靈活運用。

    一是用商量的口吻進行交談。這種方式要求談話人要心平氣和、平等待人,以關(guān)心、信任的態(tài)度對待談話對象,不能自視特殊、“好為人師”,也不能“連珠炮”似地發(fā)問,或中間打斷對方的話頭,應(yīng)允許人家解釋,談不同看法,對的要肯定,錯的予以指出,在友好的氣氛中,協(xié)商解決問題。

    二是詢問型交談。即領(lǐng)導(dǎo)者對有的下屬可以直接問,而對另一些人則可委婉地問。關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)者一定要掌握“問”的技巧。

    三是批評型交談。運用這種方式,領(lǐng)導(dǎo)者大多要先肯定其成績,然后對被批評的人的缺點和錯誤盡力引導(dǎo),使之能主動地認識到自己的問題。當(dāng)然,有時也可以直接地進行批評交談。

    同志進入領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,共產(chǎn)主義理想信念更加堅定,政治敏銳,政治思想行動始終與黨中央高度一致。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三大代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹黨的路線政策,嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中,堅持原則,務(wù)實創(chuàng)新,廉潔勤奮,處處體現(xiàn)黨員先進性,堅持民主集中制,維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。在生活中,他嚴格遵守自己,理解工作,做清白的人,密切聯(lián)系大眾,關(guān)心員工的痛苦,自覺理解大眾的監(jiān)督,為黨員干部大眾發(fā)揮了良好的表率作用。在不同時期不同的工作場所,團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)眾多黨員干部,圓滿完成組織給予的各項工作任務(wù),為推進xx做出了用心的貢獻。

    同志重視政治理論學(xué)習(xí),服從組織安排,加強與基層機構(gòu)的聯(lián)系,綜合素質(zhì)高,統(tǒng)一能力強,能控制全局,具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不特殊化,與干部同甘共苦的工作思路清晰,效果明顯,xx和xx的工作受到省市的高度評價,在全省會議上發(fā)表了典型的發(fā)言。

    同志素質(zhì)高,貫徹落實黨的路線方針和政策,認真履行職場責(zé)任,事業(yè)心和獻身精神強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀,淡泊名利,守護貧困,忍受寂寞,做法正派,廉潔守紀(jì)。

    同志可以腳踏實地,專心工作??梢越Y(jié)合發(fā)展的熱情和現(xiàn)實態(tài)度,開拓進取,不遵守舊的,堅定的工作,立足于現(xiàn)實,從點滴開始,踏足千里,積累小勝利。

    同志可以以創(chuàng)新觀念和科學(xué)戰(zhàn)略推進發(fā)展。堅持釋放思想,更新觀念,重視戰(zhàn)略思維,堅持正確的發(fā)展定位和方向,以科學(xué)的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實的工作措施攻破困難的工作方法,推進各工作取得突破性的進展。

    同志勇于開拓,大膽干事。能夠迎接困難,以突破困難的勇氣和魄力,把工作的重點放在研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上,放在研究解決大眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上,有效解決改革發(fā)展面臨的問題。

    同志著眼于長遠,以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學(xué)決定形勢,掌握時代要求,總結(jié)發(fā)展全局。努力擴大經(jīng)濟總量,提高發(fā)展質(zhì)量水平,抓住現(xiàn)在的發(fā)展,加強環(huán)境保護,重視資源節(jié)約,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,真正把各方面的意圖和創(chuàng)造性集中在推進集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展上。

    同志個人素質(zhì)好,服從上級安排,對工作認真負責(zé)。工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)水平高,有問題可及時處理或反映給上級。團結(jié)同事,一視同仁,對新同事耐心指導(dǎo),熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

    同志的工作認真負責(zé),責(zé)任心強,能夠按時高質(zhì)量完成自己的工作,積極協(xié)助其他同事,帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新職場的日常生活中,能夠與其他同事團結(jié)相愛,能夠互相進取的職場組織的活動,在同事中確立了很高的威信。

    同志具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對xx的發(fā)展具有強烈的使命感,推進各項工作開拓創(chuàng)新,銳意進取,摸實事求是實效。工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是,迎接困難。工作上自己做,率先模范,加班研究配置工作,外出招商。

    1同志素質(zhì)高,貫徹落實黨的路線方針和政策,認真履行職場責(zé)任,事業(yè)心和獻身精神強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀,淡泊名利,保護貧困,忍受寂寞。

    1同志綜合素質(zhì)高,統(tǒng)一潛力強,能控制全局,具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不特殊化,與干部同甘共苦的工作思路清晰,效果明顯,xx和xx的工作受到省市的高度評價。

    幾年來,我校黨支部高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)黨的十七大精神。全面加強基層黨組織建設(shè),加強黨風(fēng)廉政建設(shè),認真開展干部作風(fēng)建設(shè),按照上級黨委的工作要求開展各項揮動,加強師德師風(fēng)建設(shè),取得了一定成效。下面就幾年來支部工作匯報如下:

    為了保證黨的路線,教育方針在學(xué)校的貫徹執(zhí)行,我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,堅持校長負責(zé),集體領(lǐng)導(dǎo)的原則,做到黨政配合好。我們支部主要做到了以下幾點:一講團結(jié),提升凝聚力一個整體要形成凝聚力、戰(zhàn)斗力,必須發(fā)揮好個體的積極性。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部中,有的善于交際,鋒芒畢露,有的性格內(nèi)向,在配置學(xué)校干部時我們根據(jù)其個性特長,一文一武,剛?cè)岵?,?yōu)化組合。年齡上有一點落差,以便取長補短。學(xué)科錯位配置,可以優(yōu)勢互補,互相補臺。這樣,在總的原則和目標(biāo)之下,班子成員各盡其職,各顯其能,和諧相處,個體活力在工作實踐中競相迸發(fā),實現(xiàn)個人的價值,從而使班子整體更富先進性,更富活力,更富激情。

    通過三評、五會制度,使每位領(lǐng)導(dǎo)正視了自己,擺正了位置,了解了他人,加深了理解,促進了工作。家和萬事旺,人和事業(yè)興。我們的領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中產(chǎn)生了極大的凝聚力,也使廣大師生產(chǎn)生無限的向心力。二講正氣,增強責(zé)任感講正氣,要求領(lǐng)導(dǎo)干部要光明磊落以身作則,嚴于律己淡泊名利,摒棄私欲,要形成帶頭講實話,做實事的作風(fēng)。要有勤奮、務(wù)實、進取的精神。要有坦蕩的胸懷,寬以待人的品格坦誠厚道大事講原則,小事講風(fēng)格。為此,我們建立了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制。實行了個人自評、民主測評、組織評議相結(jié)合評議與業(yè)績考核相結(jié)合的積分制考評辦法,依據(jù)考核打分劃等,并以此作為每位領(lǐng)導(dǎo)評優(yōu)、晉級、聘任的主要依據(jù)。通過評價,使每位領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了危機感,增強了責(zé)任感。

    1、對待工作不夠主動進取,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

    2、執(zhí)行本事方面:對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺,異常是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今日不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自我力求尋找對策,而是等待辦法自我出現(xiàn)。

    3、缺乏工作經(jīng)驗,應(yīng)對問題過于急躁,一心想干點事情,做點成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改善。

    5、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景,還需要進一步增強事業(yè)心和職責(zé)感。

    6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么,今日學(xué)點這明天學(xué)點那,結(jié)果什么都懂點,什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。

    8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理本事不強。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強當(dāng)先的意識不強。

    9、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面,處理方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,有時除了自我必需完成的以外,能夠不做的就不做,省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

    10、工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動精神,有時心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到,心中想得多,行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

    人們通常所說的組織部談話,大體有三種類型:

    1,涉及到干部自身工作崗位及職務(wù)變化前的談話。

    2,對單位領(lǐng)導(dǎo)班子或單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核時與機關(guān)工作人員的座談?wù)勗挕?/p>

    3,黨政機關(guān)干部入黨時的地方黨委組織員與新黨員之間的談話。

    談話的類型不同,談話的內(nèi)容也不同,回答起來就必須一切從談話的實際出發(fā)。

    無論哪一種談話,都必須以嚴肅認真的態(tài)度對待,對黨組織忠誠、坦率,遵從組織原則,服從組織紀(jì)律。

    最低0.27元開通文庫會員,查看完整內(nèi)容原發(fā)布者:李鵬亞組織部談話發(fā)言稿【篇一:任前談話表態(tài)發(fā)言】任前談話表態(tài)發(fā)言首先,我要衷心地感謝xx黨委、xx領(lǐng)導(dǎo)、組織部、紀(jì)委對我的信任、關(guān)心、教育和培養(yǎng),感謝領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛,感謝干部職工群眾對我的信任和支持。

    在今后的工作中我要堅持做到:一、加強理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。多向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),向職工群眾學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容,持之以恒,向書本學(xué)知識,求真務(wù)實,向?qū)嵺`學(xué)技能,謙虛謹慎,向同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)經(jīng)驗。

    改造主觀世界,增強黨性鍛煉,處理好做官、做事與做人的關(guān)系,進一步提高自身素質(zhì)。二、認真履行職責(zé),服務(wù)職工群眾。

    增強工作的緊迫感和責(zé)任感,堅持以人為本,牢記宗旨,關(guān)心幫助群眾。真心、耐心、用心去了解民情、民意和民生,根據(jù)他們的意愿和訴求,做好各項工作。

    以責(zé)任感做事,堅持群眾路線,傾聽群眾呼聲,理解群眾疾苦,關(guān)心群眾生活。對群眾負責(zé),就是對黨委負責(zé)、對組織負責(zé)。

    我要以服務(wù)職工群眾為宗旨,以職工群眾滿意為目標(biāo),積極幫助群眾解決實際問題,多辦實事、多解難題,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。三、自覺維護團結(jié),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

    擺正角色,顧全大局,自覺維護黨委權(quán)威,維護團結(jié)穩(wěn)定大局,從xx發(fā)展的大局出發(fā),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策,自覺服從黨委領(lǐng)導(dǎo),保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。

    維護團場的發(fā)展穩(wěn)定,珍惜當(dāng)前團場來之不易的大好局面。把維護好廣大職工群眾的根本利。

    3.事業(yè)單位提拔副科級干部個人談話內(nèi)容。

    如組織部找你談話,你就說感謝組織的培養(yǎng)和關(guān)心,我一定會努力學(xué)習(xí),認真工作,不辜負組織的信任,等等。如是紀(jì)檢部門找你談話,你就說,感謝組織上的信任,不論提拔到什么重要的崗位,今后我都一定會保持良好的作風(fēng),做到清正廉潔,克己奉公,以身作則。

    內(nèi)容擴展:

    根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例,任副科級相關(guān)條件:

    1.年齡原則上35歲以下。

    2.學(xué)歷大專以上。

    3.參加工作三年以上。

    4.連續(xù)三年年度考核稱職(或合格)。

    5.符合任職的其它條件(靈活的,是因崗位所需提出的要求)。正常情況下這是硬性要求。

    擔(dān)任副科級相關(guān)程序:

    1.單位向組織部門提交干部意見。

    2.組織部門在你所在單位進行干部考察,第一環(huán)節(jié)是民主(不明確人選,但關(guān)鍵要單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見和人選)必須意見集中,得票過半。第二環(huán)節(jié)是對得票過半的干部定向考核,從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評。第三環(huán)節(jié)是進行干部考察談話,談話人數(shù)不少于你所在單位工作人員的80%。

    干部考核的談話環(huán)節(jié)是很重要的,它既能考查出被考察對象的能力和水平,也能折射出談話對象的覺悟和人品。

    個人認為:不管對人還是對己客觀冷靜,實事求是才是應(yīng)該遵循的原則。要懷著公道正派的心談別人,充分肯定他的成績和作為,以談成績?yōu)橹鳎瑫r也不要無中生有,不知道的不要編造,比如廉潔方面,你沒有看到他拒收禮品等,就不要順口說什么拒腐蝕之類的空話。

    講話要負責(zé)任,要用事實說話。對于他們的不足用相對模糊的說法比較好,不要太肯定,免得我們認識上的偏差,對別人的升遷造成阻礙。

    但是我們看準(zhǔn)了的問題,也不要藏著掖著,坦坦蕩蕩地說出來。切記不要在這樣的場合炫耀自己,實際上組織上派下來的人會從你的談話中了解你的水平和人品,不要自己注解。

    俗話說會說的不如會聽得,在這樣的問題上一定要老實做人,與人為善,一身正氣。

    1、進干部的辦公室時要有禮貌,當(dāng)?shù)玫皆试S的時候才進,并且在關(guān)門的時候正身向著干部,不能背對與自己談話的人。不然,這樣會給領(lǐng)導(dǎo)一個很沒有禮貌的形象。

    2、與干部談話,實事求是的說,不要夸大其詞,眼神要看著對方,不要有太多的小動作,身體要坐直。

    3、當(dāng)干部問道你上級的情況時,及時你的上司有一些不對的地方,你也不要很明顯的說出來,要通過一些委婉的方式。比如:最近據(jù)說你們經(jīng)常要加班是嗎?這時你要聰明的回答:不是上司要求的,是我們想要把工作做得更好一些。因為,有時候干部是這樣問,但是如果你如實的回答了不想加班,是上司逼的,那么你會給人留下一個不負責(zé)的印象,最后還會被你的上司知道,那可就慘了。

    4、當(dāng)問到你當(dāng)初為什么會來這里的時候,這里的工作氛圍怎么樣時,你要這樣回答:來這里是因為我覺得這里發(fā)展前景好,于我未來能更進一步很有幫助。這里的同事都比較友好,團隊意識很強,工作氛圍是極好的。

    5、與干部談話的全過程中,你的語氣要溫和,盡量的展現(xiàn)出你的優(yōu)點,讓干部看出你的能力,這樣對你的升職很有幫助。

    6、你的看法、觀點要中立,不宜說太多個人的觀點以及看法。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇二

    黨的十七報告提出:“不斷深化干部人事制度改革,著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍”;“規(guī)范干部任用提名制度,完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系”。改進和完善干部考察工作,切實把干部考實、考準(zhǔn),是準(zhǔn)確識別干部、公正評價干部、科學(xué)選拔和正確使用干部的前提和基礎(chǔ),也是提高司法行政機關(guān)干部隊伍素質(zhì)的關(guān)鍵所在。在干部考察中對干部的缺點、不足方面的考察,存在著事實不清楚、評價不準(zhǔn)確,深層次問題不能及時掌握和發(fā)現(xiàn),這是干部考察工作中的難點問題,對這些難點問題不重視,不予很好地解決,就可能導(dǎo)致用人失誤。為此,筆者結(jié)合日前政法系統(tǒng)開展的大學(xué)習(xí)、大討論活動,根據(jù)自身多年在干部考察工作實踐中遇到的問題,談幾點粗淺看法。

    中也體現(xiàn)的突出,所占篇幅也較大。而對缺點、不足,乃至問題了解的則比較少,難以搞透徹,在。

    考察材料。

    中往往就是一小段,甚至就是一句話,而且比較籠統(tǒng)、無關(guān)痛癢:諸如“有時有急躁情緒”、“批評人比較嚴厲,不注意場合方法”、“抓工作有時過急”等等,正所謂“優(yōu)點一大篇,缺點一句話”,缺乏對干部的整體把握和深層次的了解和評價,“千人一面”,優(yōu)點、成績,詳實具體;缺點、不足,原則抽象。形成這種情況的主要原因有以下幾個方面:

    (一)從考察方式方法方面看。一是考察時間較為倉促,有時是突擊式的考察。實施考察有時只是半天或一兩天的時間,由于準(zhǔn)備不充分,難以全面、深入,觸及不到深層次的問題。即使了解到一些問題的苗頭,也由于受時間限制,無法查實。二是考察方法比較簡單陳舊。目前,對干部的考察主要以集中性的常規(guī)性考察為主,一般采取民主測評、個別談話形式,聽得多,看得少,了解干部的靜態(tài)狀況多,掌握動態(tài)情況少,缺乏對現(xiàn)場和實地的考察、考核,更缺乏現(xiàn)代的科技手段。三是群眾參與度不夠。參與考察的范圍窄,層次比較單一,往往是在干部圈內(nèi)考察干部,注重向上級和同級了解情況,有時僅局限在班子成員和正職中層干部,限制了談話者的職務(wù),忽略了基層的反映,缺乏全面性和代表性。四是對干部的考察視野存在局限性。往往局限在工作范圍內(nèi),對業(yè)余活動及家庭情況調(diào)查了解得不夠或者根本不考察,特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)方面的一些深層次問題了解和掌握得不夠。

    起,好評如潮,具有很大的蒙蔽性和欺騙性。這些有問題的干部更是如此。特別是在市場經(jīng)濟條件下,領(lǐng)導(dǎo)干部的活動空間不斷延伸、拓展,有的干部利用公出、開會等機會,天馬行空,獨來獨往,遠離組織和群眾的監(jiān)督,異地違法違紀(jì),一般人根本不知情。另外,有問題的干部在進行違法違紀(jì)活動時,總是千方百計采取措施加以掩蓋,有的還利用腐蝕、賄賂、封官許愿等手段網(wǎng)織嚴密的關(guān)系網(wǎng),以對抗組織的審查和群眾的舉報。

    (三)從考察主體方面看:一是考察組組成不科學(xué)。考察組規(guī)模不同,權(quán)威性不同,談話人對考核組的信任度也就不同,反映的情況自然就不一樣。當(dāng)考核組都是由考核機關(guān)的人組成,且負責(zé)人層級比較高時,參加談話的干部群眾一般容易反映真實情況;而當(dāng)考核組是從別的單位抽調(diào)人員參加組成,且?guī)ш犡撠?zé)人層級較低時,參加談話的干部群眾不一定敢如實反映情況。有的考核組人員組成搭配不合理,知識閱歷單一趨同,互補性差,不適應(yīng)具體考察工作中的一些特殊要求,往往難以發(fā)現(xiàn)和掌握干部的問題。二是考核組成員的素質(zhì)和工作水平不高。有的政策理論水平不高,在復(fù)雜情況下,不善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法,全面、客觀、正確地評價干部;有的思想政治素質(zhì)不過硬,黨性原則不強,不敢堅持原則,只栽花不摘刺,避免因堅持原則得罪領(lǐng)導(dǎo)和被考察人,比較注重了解考察對象的突出特點,忽視其存在的不足;有的業(yè)務(wù)能力不強,對干部考察的程序方法要求不夠熟悉,不能正確引導(dǎo)談話人反映真實情況和深層次問題,缺乏觀察、剖析、綜合分析的能力,不能對了解的情況去粗取精、去偽存真,客觀、全面、準(zhǔn)確地反映和評價干部的本質(zhì)特征。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇三

    1,廠一分為二地看待每一個人,優(yōu)點和缺點同時存在,要看到每個人的閃光點。

    2,評價一個人,一定要慎重。你的一句話可能決定他的一生。

    3,同時,你的每一句話也是領(lǐng)導(dǎo)對你的考評——可信度、信任度的考評。

    話到嘴邊留三分,人前莫論人是非。

    客觀的評價。

    包括優(yōu)點與缺點。

    舉出具體的事例。

    客觀的評價。

    包括優(yōu)點與缺點。

    舉出具體的事例。

    問題四:如何應(yīng)對組織考察談話。

    這些作秀。

    表面上要重視。

    私下不要理他們。

    問題五:機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的進行考核,個別談話對領(lǐng)導(dǎo)的評價怎么說。

    根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作特點正面評價領(lǐng)導(dǎo)的長處,如工作敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、善于組織領(lǐng)導(dǎo)團隊完成目標(biāo),有激勵養(yǎng)那個的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

    提出對領(lǐng)導(dǎo)的期望或建設(shè)性意見,以便領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整方向有利于未來的進一步合作。

    客觀的評價。

    包括優(yōu)點與缺點。

    舉出具體的事例。

    一般都是需要圓滑一些的話語!

    但不乏透漏一些對上觸有拋磚引玉的線索!僅此而已!點到為止!

    既能讓上級看到你對公司的衷心,也許又能解決一些一直無法解決的問題!

    客觀的評價包括優(yōu)點與缺點舉出具體的事例。

    這些作秀表面上要重視私下不要理他們。

    問題十:個別談話怎么有效怎么談。

    領(lǐng)導(dǎo)者只所以能稱其為一個領(lǐng)導(dǎo)者,很大部分原因就在于,他能組織協(xié)調(diào)組織內(nèi)的所有個體為共同的目標(biāo)去前進。正因為這樣,與組織內(nèi)的個別人談話,就成為領(lǐng)導(dǎo)干部進行思想工作的一個重要方法,也是一門重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。實踐證明,員工或群眾當(dāng)中或領(lǐng)導(dǎo)干部之間的許多具體問題,都適宜通過個別談話來加以解決。運用好個別談話,不僅可以了解情況、溝通思想、交換意見、提高認識、解決問題,還可以暢通言路、集思廣益、凝聚人心、增進友誼。因此,領(lǐng)導(dǎo)者要想實現(xiàn)自己的成功領(lǐng)導(dǎo),就必須掌握好與下屬個別談話這一基本領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

    (1)感情真摯是前提。

    我們常說,“感人心者,莫先乎情”。也就是說,感情真摯、態(tài)度誠懇、平等待人、親切交心,是開展好個別談話的重要前提。因此,領(lǐng)導(dǎo)者要對自己的下屬有真誠的感情。

    適時、對癥是基本條件。

    領(lǐng)導(dǎo)找下屬個別談話一定要注意“適時”。因為,選擇恰當(dāng)談話時機,是開展好個別談話的重要基礎(chǔ)。

    構(gòu)成談話時機成熟的條件是多方面的,并且,隨著談話對象的不同,對談話時機成熟的條件的要求也不同。如果談話對象的情緒比較平和,能聽得進意見,并能按照談話的意圖去做,那么,可以立即與其交談;如果談話對象的情緒比較激動,對談話意圖充滿反感,則宜暫緩,待下屬的思想趨于穩(wěn)定以后,再選擇時間進行交談。如某人不講團結(jié),與同事之間有矛盾時,就應(yīng)該進行“冷處理”,待該同志情緒穩(wěn)定、自我反省后,再進行教育幫助,切忌“火上澆油”,擴大事態(tài)、加深矛盾。

    (3)善于講道理。

    領(lǐng)導(dǎo)者與下屬個別談話,其實就是做思想工作,因而要講道理,以理服人。

    這個過程中,領(lǐng)導(dǎo)者說話要服從于事實,不能只講虛理,要從事實中引出道理。理是以事實為基礎(chǔ)的,如果與某人個別談話時不注意根據(jù)事實講道理,不僅不能服人,還可能講出一些主觀片面之理,甚至是歪理,就會使人反感。要實事求是,尊重客觀實際,對待談話人應(yīng)該實事求是地進行評價。

    要做到這些,領(lǐng)導(dǎo)者就要熟練靈活地運用辯證法,具體問題具體分析。

    (4)談話方式要靈活。

    既然與下屬的個別談話要視談話目的、對象不同而不同,那么,談話的方式也應(yīng)有所不同。實踐中,以下幾種談話方式可以為領(lǐng)導(dǎo)者靈活運用。

    一是用商量的口吻進行交談。這種方式要求談話人要心平氣和、平等待人,以關(guān)心、信任的態(tài)度對待談話對象,不能自視特殊、“好為人師”,也不能“連珠炮”似地發(fā)問,或中間打斷對方的話頭,應(yīng)允許人家解釋,談不同看法,對的要肯定,錯的予以指出,在友好的氣氛中,協(xié)商解決問題。

    二是詢問型交談。即領(lǐng)導(dǎo)者對有的下屬可以直接問,而對另一些人則可委婉地問。關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)者一定要掌握“問”的技巧。

    三是批評型交談。運用這種方式,領(lǐng)導(dǎo)者大多要先肯定其成績,然后對被批評的人的缺點和錯誤盡力引導(dǎo),使之能主動地認識到自己的問題。當(dāng)然,有時也可以直接地進行批評交談。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇四

    20xx年,適逢中國xxx成立90周年,我局機關(guān)黨委在市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉xxx理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,堅持科學(xué)發(fā)展觀,認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx四中全會精神,圍繞“三服務(wù)一提升”黨建工作主題和我市社保中心工作,全面加強黨建各項工作,取得較好成效。

    (一)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。

    1、加強干部職工思想和職業(yè)道德教育。

    開展黨史學(xué)習(xí),黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育,進行理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育。

    2、加強法制教育。

    組織干部職工開展公職人員學(xué)法考試,通過考試,加深了對《xxx憲法》、《xxx刑法》、《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的認識,做到人人知法守法,嚴格依法行政,依法辦事。

    3、組織向先進典型學(xué)習(xí)。

    組織全體人員觀看了《第一書記》、《暖川》、《袁隆平》等先進教育電影,撰寫學(xué)習(xí)心得。同時,組織向創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進典型楊善洲同志、李林森同志學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)優(yōu)秀xxx員無私大愛、犧牲奉獻的崇高精神。

    (二)組織能力培訓(xùn),提高綜合素養(yǎng)。

    20xx年,組織培訓(xùn)班27班次,其中選派779人分別參加市委組織部、市人事局組織的科級干部輪訓(xùn)班、正科級任職培訓(xùn)班、副科級任職培訓(xùn)班、軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)班、社會工作管理專題研討班、“十二五”規(guī)劃綱要解讀專題研討班、公務(wù)員加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和社會管理創(chuàng)新全員培訓(xùn)等培訓(xùn)班,選派22人參加市直工委的培訓(xùn)班5個,組織開展了2期領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)班、2期黨務(wù)知識培訓(xùn)班、1期社保系統(tǒng)窗口服務(wù)人員溝通技巧禮儀培訓(xùn)班,累計培訓(xùn)干部職工達700人次。培訓(xùn)采用專家學(xué)者授課、黨組書記上黨課、拓展等形式,從政治學(xué)習(xí)到專業(yè)理論、禮儀培訓(xùn)等方面對全市社保工作人員進行了全方位培訓(xùn),大大提高了他們的綜合素養(yǎng)。

    今年,社保系統(tǒng)以開展“社保核心價值觀大討論”活動為重點,以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)為目標(biāo),以豐富多彩的活動為載體,結(jié)合“雙八”教育引導(dǎo)工作,大力開展了富有社保特色的廉政文化活動,營造了濃厚的廉政文化氛圍,推動了反腐倡廉建設(shè)深入開展。一是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”主題讀書活動,引導(dǎo)黨員干部愛讀書、讀好書、真讀書,打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。二是積極開展“行政三公開”示范點建設(shè)。探索權(quán)力運行公開、裁量標(biāo)準(zhǔn)公開、審批流程和結(jié)果公開,制定實施方案,進一步推進行xxx力公開透明運行,增強行政工作的透明度和公信力。三是開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動,分層次開展黨性黨紀(jì)教育、警示教育、三紀(jì)教育、“雙八”引導(dǎo)教育活動。

    一是扎實開展“機關(guān)黨建百佳”創(chuàng)建活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,繼續(xù)深化“黨員崗情惠民”黨建品牌,努力做好品牌維護工作。指導(dǎo)各黨支部總結(jié)支部黨建工作特色,創(chuàng)建支部黨建品牌。繼續(xù)優(yōu)化崗位服務(wù),開展創(chuàng)建全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗xxx動,緊密結(jié)合我局社會保障各項工作,努力查擺思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、環(huán)境等方面存在的差距,樹立服務(wù)意識,嚴格依法行政,創(chuàng)新服務(wù)方式,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,做到為民意識明顯增強,辦事效率明顯提高,精神面貌明顯好轉(zhuǎn)。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇五

    **x,男,19**年**月出生,漢族,19**年**月入黨,19**年**月參加工作,**文憑,現(xiàn)任**x市**鎮(zhèn)財政所所長,該同志主要表現(xiàn)如下:

    政治意識強、思想素質(zhì)好。該同志認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要理論,深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和時事政策,進一步夯實了理論基礎(chǔ),提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。堅持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦,不斷加強黨性鍛煉,提高理論素養(yǎng),堅定理想信念。

    綜合素質(zhì)高,工作能力強。該同志有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能妥當(dāng)協(xié)調(diào)好與上下級之間的關(guān)系,靈活組織好所里面各項工作;財政業(yè)務(wù)能力很強,能熟練管理好財政所的各項業(yè)務(wù),能對財政資金的監(jiān)督也十分到位,對省、市、區(qū)財政專項資金的撥付、使用、管理能實行全過程監(jiān)督,保證鎮(zhèn)財政資金安全、有效地使用;尤其是創(chuàng)新意識非常強,在深化財政改革、推行結(jié)算中心代理、文明財政所建設(shè)等方面工作中,大膽探索,開拓創(chuàng)新,將該財政所打造成了**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)示范點,上級部門還專門組織了很多財政所過來參觀學(xué)習(xí)。

    勤政為民,業(yè)績突出。該同志任財政所所長以來,一直本著“以人為本,勤政為民”的工作理念,勤勤懇懇、任勞任怨,認真完成上級部門安排的工作任務(wù),各項工作一直走在全區(qū)前列。一是加大征管力度。深挖細找稅源,嚴厲打擊偷逃抗稅行為,連續(xù)幾年超額完成了上級下達的財政收入任務(wù)。二是加強財務(wù)檢查和財政監(jiān)督,保證了鎮(zhèn)財政資金多年來都能安全、有效地使用。三是規(guī)范惠農(nóng)資金的管理。嚴格審核基礎(chǔ)數(shù)據(jù),準(zhǔn)確錄入惠農(nóng)信息,及時兌付惠農(nóng)資金。3年來,該所兌付了各種惠農(nóng)資金832.9元。四是推行村級財務(wù)管理規(guī)范化。20**年以來,該所在以**、**、**、**、**等5個村委會作為實行村級財務(wù)規(guī)范化管理試點的基礎(chǔ)上,全面鋪開對村級財務(wù)規(guī)范化管理工作,得到了省、市財政部門的充分肯定。五是創(chuàng)新文明財政所建設(shè)模式。以創(chuàng)新的思維加強基礎(chǔ)設(shè)施、規(guī)章制度、人員隊伍的建設(shè),并取得了明顯成效,得到市財政局的充分肯定,被定為**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)示范點。

    廉潔自律,作風(fēng)正派。始終堅持以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,做到政治立場堅定、政治方向明確、政治紀(jì)律嚴格,始終保持公仆形象。自覺加強黨性鍛煉,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,做到兢兢業(yè)業(yè)工作、清清白白做人。帶頭當(dāng)好廉政表率,帶動全所同志做到廉潔自律、干事創(chuàng)業(yè)。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇六

    談心并遵循“看人、看事、看主意”不以一般溝通代替談心,不以具體事務(wù)代替思想交流,不以自言自語代替對方的原則,敞開心扉,開誠布公,以身作則,言傳身教,消除隔閡,規(guī)勸提醒,幫助提高。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

    人們通常所說的組織部談話,大體有三種類型:

    1,涉及到干部自身工作崗位及職務(wù)變化前的談話。

    2,對單位領(lǐng)導(dǎo)班子或單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核時與機關(guān)工作人員的座談?wù)勗挕?/p>

    3,黨政機關(guān)干部入黨時的地方黨委組織員與新黨員之間的談話。

    談話的類型不同,談話的內(nèi)容也不同,回答起來就必須一切從談話的實際出發(fā)。

    無論哪一種談話,都必須以嚴肅認真的態(tài)度對待,對黨組織忠誠、坦率,遵從組織原則,服從組織紀(jì)律。

    最低0.27元開通文庫會員,查看完整內(nèi)容原發(fā)布者:李鵬亞組織部談話發(fā)言稿【篇一:任前談話表態(tài)發(fā)言】任前談話表態(tài)發(fā)言首先,我要衷心地感謝xx黨委、xx領(lǐng)導(dǎo)、組織部、紀(jì)委對我的信任、關(guān)心、教育和培養(yǎng),感謝領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛,感謝干部職工群眾對我的信任和支持。

    在今后的工作中我要堅持做到:一、加強理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。多向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),向職工群眾學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容,持之以恒,向書本學(xué)知識,求真務(wù)實,向?qū)嵺`學(xué)技能,謙虛謹慎,向同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)經(jīng)驗。

    改造主觀世界,增強黨性鍛煉,處理好做官、做事與做人的關(guān)系,進一步提高自身素質(zhì)。二、認真履行職責(zé),服務(wù)職工群眾。

    增強工作的緊迫感和責(zé)任感,堅持以人為本,牢記宗旨,關(guān)心幫助群眾。真心、耐心、用心去了解民情、民意和民生,根據(jù)他們的意愿和訴求,做好各項工作。

    以責(zé)任感做事,堅持群眾路線,傾聽群眾呼聲,理解群眾疾苦,關(guān)心群眾生活。對群眾負責(zé),就是對黨委負責(zé)、對組織負責(zé)。

    我要以服務(wù)職工群眾為宗旨,以職工群眾滿意為目標(biāo),積極幫助群眾解決實際問題,多辦實事、多解難題,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意。三、自覺維護團結(jié),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

    擺正角色,顧全大局,自覺維護黨委權(quán)威,維護團結(jié)穩(wěn)定大局,從xx發(fā)展的大局出發(fā),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策,自覺服從黨委領(lǐng)導(dǎo),保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。

    維護團場的發(fā)展穩(wěn)定,珍惜當(dāng)前團場來之不易的大好局面。把維護好廣大職工群眾的根本利。

    3.事業(yè)單位提拔副科級干部個人談話內(nèi)容。

    如組織部找你談話,你就說感謝組織的培養(yǎng)和關(guān)心,我一定會努力學(xué)習(xí),認真工作,不辜負組織的信任,等等。如是紀(jì)檢部門找你談話,你就說,感謝組織上的信任,不論提拔到什么重要的崗位,今后我都一定會保持良好的作風(fēng),做到清正廉潔,克己奉公,以身作則。

    內(nèi)容擴展:

    根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例,任副科級相關(guān)條件:

    1.年齡原則上35歲以下。

    2.學(xué)歷大專以上。

    3.參加工作三年以上。

    4.連續(xù)三年年度考核稱職(或合格)。

    5.符合任職的其它條件(靈活的,是因崗位所需提出的要求)。正常情況下這是硬性要求。

    擔(dān)任副科級相關(guān)程序:

    1.單位向組織部門提交干部意見。

    2.組織部門在你所在單位進行干部考察,第一環(huán)節(jié)是民主(不明確人選,但關(guān)鍵要單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見和人選)必須意見集中,得票過半。第二環(huán)節(jié)是對得票過半的干部定向考核,從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評。第三環(huán)節(jié)是進行干部考察談話,談話人數(shù)不少于你所在單位工作人員的80%。

    干部考核的談話環(huán)節(jié)是很重要的,它既能考查出被考察對象的能力和水平,也能折射出談話對象的覺悟和人品。

    個人認為:不管對人還是對己客觀冷靜,實事求是才是應(yīng)該遵循的原則。要懷著公道正派的心談別人,充分肯定他的成績和作為,以談成績?yōu)橹?,同時也不要無中生有,不知道的不要編造,比如廉潔方面,你沒有看到他拒收禮品等,就不要順口說什么拒腐蝕之類的空話。

    講話要負責(zé)任,要用事實說話。對于他們的不足用相對模糊的說法比較好,不要太肯定,免得我們認識上的偏差,對別人的升遷造成阻礙。

    但是我們看準(zhǔn)了的問題,也不要藏著掖著,坦坦蕩蕩地說出來。切記不要在這樣的場合炫耀自己,實際上組織上派下來的人會從你的談話中了解你的水平和人品,不要自己注解。

    俗話說會說的不如會聽得,在這樣的問題上一定要老實做人,與人為善,一身正氣。

    **屆******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,班子成員分工明確,精誠團結(jié),相互協(xié)作;領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略眼光明銳;領(lǐng)導(dǎo)班子愛崗敬業(yè),全心全意為**縣各項事業(yè)謀發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,重視城市建設(shè),關(guān)注民生;領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。

    近年來,政府領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視和支持人口計生工作,一是堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),站在人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,重視加強人口和計劃生育工作,堅持一把手親自抓、負總責(zé),把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人口經(jīng)濟社會發(fā)展、解決全縣基層基礎(chǔ)工作薄弱、有效穩(wěn)定低生育水平作為新一屆政府的重要議事日程,多次召開會議專題研究部署人口和計劃生育工作,及時解決工作中存在的問題,為全縣人口計生工作擺脫落后局面奠定了良好的基礎(chǔ)。

    二是增強做好人口和計劃生育工作的職責(zé)感和緊迫感。本屆政府班子突出工作重點,狠抓薄弱環(huán)節(jié),進一步加大計劃生育工作的力度,認真落實統(tǒng)籌解決人口問題的各項任務(wù)。堅定不移地把人口計生工作納入重大事項督察范圍,加大重點調(diào)查、平時督查和抽查力度,強化各級政府職責(zé),確保了人口計生工作健康順利發(fā)展,成為全縣各級抓的最緊、最認真、最有成效的工作之一。

    對**屆****班子的評議意見。

    子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

    近年來,縣委班子高度重視和支持人口計生工作,采取有力措施,舉全縣之力,攻堅破難,大打人口計生工作翻身仗,全縣人口計生轉(zhuǎn)化工作取得了根本性的轉(zhuǎn)變。2009年順利透過自治區(qū)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣驗收,群眾的生育觀念得到較大的轉(zhuǎn)變,人口計生工作整體水平有了明顯提高,為全縣人口計生工作2009年、2010年目標(biāo)考核取得全州一等獎并邁入先進行列奠定了堅實基礎(chǔ)。

    二是爭先創(chuàng)優(yōu),著力統(tǒng)籌解決人口問題。近年來,本屆**班子真抓實干,開拓創(chuàng)新,著力加大對人口計生工作的人財物保障,推動縣鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)集團化管理邁出堅實的步伐,重視人口計生信息化建設(shè)和應(yīng)用工作,人口計生基層基礎(chǔ)進一步夯實,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)落實一把手親自抓、負總責(zé),20**年自加壓力提出建立國家級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣目標(biāo)。

    對**縣長***同志的評議意見。

    ***同志任縣長以來,能夠始終同黨中央的各項方針政策和決定持續(xù)高度一致,政治堅定,黨性強,有大局觀念,注意把上級的路線方針政策同和靜縣的實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地開展工作;組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)潛力較強,堅持民主集中制原則,注意聽取不一樣意見,講究工作方法,善于團結(jié)同志,調(diào)動班子成員的工作用心性,發(fā)揮班子的整體作用;思想解放,思路清晰,不驕不躁,慮事周全,有開拓進取精神,工作熱情高,干勁大,事業(yè)心、職責(zé)感強,作風(fēng)深入扎實,重視調(diào)查研究,關(guān)心群眾生活,公道正派,敢于堅持原則,清正廉潔、嚴格自律,在干部群眾中威信高。

    年及時召開縣政府常務(wù)會議專題研究部署人口計生工作,把創(chuàng)優(yōu)工作與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合,堅持不懈創(chuàng)新工作機制,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿足群眾需求,構(gòu)成了基礎(chǔ)穩(wěn)固、服務(wù)到位、機制健全的工作格局。

    2010年,被自治區(qū)人口計生委評為支持人口計生工作的好領(lǐng)導(dǎo)。

    問題一:請問在組織進行考察的時候,該如何談別人的優(yōu)缺點?

    1,廠一分為二地看待每一個人,優(yōu)點和缺點同時存在,要看到每個人的閃光點。

    2,評價一個人,一定要慎重。你的一句話可能決定他的一生。

    3,同時,你的每一句話也是領(lǐng)導(dǎo)對你的考評——可信度、信任度的考評。

    話到嘴邊留三分,人前莫論人是非。

    客觀的評價。

    包括優(yōu)點與缺點。

    舉出具體的事例。

    客觀的評價。

    包括優(yōu)點與缺點。

    舉出具體的事例。

    問題四:如何應(yīng)對組織考察談話。

    這些作秀。

    表面上要重視。

    私下不要理他們。

    問題五:機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的進行考核,個別談話對領(lǐng)導(dǎo)的評價怎么說。

    根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作特點正面評價領(lǐng)導(dǎo)的長處,如工作敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、善于組織領(lǐng)導(dǎo)團隊完成目標(biāo),有激勵養(yǎng)那個的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

    提出對領(lǐng)導(dǎo)的期望或建設(shè)性意見,以便領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整方向有利于未來的進一步合作。

    客觀的評價。

    包括優(yōu)點與缺點。

    舉出具體的事例。

    一般都是需要圓滑一些的話語!

    但不乏透漏一些對上觸有拋磚引玉的線索!僅此而已!點到為止!

    既能讓上級看到你對公司的衷心,也許又能解決一些一直無法解決的問題!

    客觀的評價包括優(yōu)點與缺點舉出具體的事例。

    這些作秀表面上要重視私下不要理他們。

    問題十:個別談話怎么有效怎么談。

    領(lǐng)導(dǎo)者只所以能稱其為一個領(lǐng)導(dǎo)者,很大部分原因就在于,他能組織協(xié)調(diào)組織內(nèi)的所有個體為共同的目標(biāo)去前進。正因為這樣,與組織內(nèi)的個別人談話,就成為領(lǐng)導(dǎo)干部進行思想工作的一個重要方法,也是一門重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。實踐證明,員工或群眾當(dāng)中或領(lǐng)導(dǎo)干部之間的許多具體問題,都適宜通過個別談話來加以解決。運用好個別談話,不僅可以了解情況、溝通思想、交換意見、提高認識、解決問題,還可以暢通言路、集思廣益、凝聚人心、增進友誼。因此,領(lǐng)導(dǎo)者要想實現(xiàn)自己的成功領(lǐng)導(dǎo),就必須掌握好與下屬個別談話這一基本領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

    (1)感情真摯是前提。

    我們常說,“感人心者,莫先乎情”。也就是說,感情真摯、態(tài)度誠懇、平等待人、親切交心,是開展好個別談話的重要前提。因此,領(lǐng)導(dǎo)者要對自己的下屬有真誠的感情。

    適時、對癥是基本條件。

    領(lǐng)導(dǎo)找下屬個別談話一定要注意“適時”。因為,選擇恰當(dāng)談話時機,是開展好個別談話的重要基礎(chǔ)。

    構(gòu)成談話時機成熟的條件是多方面的,并且,隨著談話對象的不同,對談話時機成熟的條件的要求也不同。如果談話對象的情緒比較平和,能聽得進意見,并能按照談話的意圖去做,那么,可以立即與其交談;如果談話對象的情緒比較激動,對談話意圖充滿反感,則宜暫緩,待下屬的思想趨于穩(wěn)定以后,再選擇時間進行交談。如某人不講團結(jié),與同事之間有矛盾時,就應(yīng)該進行“冷處理”,待該同志情緒穩(wěn)定、自我反省后,再進行教育幫助,切忌“火上澆油”,擴大事態(tài)、加深矛盾。

    (3)善于講道理。

    領(lǐng)導(dǎo)者與下屬個別談話,其實就是做思想工作,因而要講道理,以理服人。

    這個過程中,領(lǐng)導(dǎo)者說話要服從于事實,不能只講虛理,要從事實中引出道理。理是以事實為基礎(chǔ)的,如果與某人個別談話時不注意根據(jù)事實講道理,不僅不能服人,還可能講出一些主觀片面之理,甚至是歪理,就會使人反感。要實事求是,尊重客觀實際,對待談話人應(yīng)該實事求是地進行評價。

    要做到這些,領(lǐng)導(dǎo)者就要熟練靈活地運用辯證法,具體問題具體分析。

    (4)談話方式要靈活。

    既然與下屬的個別談話要視談話目的、對象不同而不同,那么,談話的方式也應(yīng)有所不同。實踐中,以下幾種談話方式可以為領(lǐng)導(dǎo)者靈活運用。

    一是用商量的口吻進行交談。這種方式要求談話人要心平氣和、平等待人,以關(guān)心、信任的態(tài)度對待談話對象,不能自視特殊、“好為人師”,也不能“連珠炮”似地發(fā)問,或中間打斷對方的話頭,應(yīng)允許人家解釋,談不同看法,對的要肯定,錯的予以指出,在友好的氣氛中,協(xié)商解決問題。

    二是詢問型交談。即領(lǐng)導(dǎo)者對有的下屬可以直接問,而對另一些人則可委婉地問。關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)者一定要掌握“問”的技巧。

    三是批評型交談。運用這種方式,領(lǐng)導(dǎo)者大多要先肯定其成績,然后對被批評的人的缺點和錯誤盡力引導(dǎo),使之能主動地認識到自己的問題。當(dāng)然,有時也可以直接地進行批評交談。

    朱光明:這次活動對我來講是十分難得的學(xué)習(xí)和提高的機會,這給我的黨內(nèi)生活開了個好頭。經(jīng)過參加學(xué)習(xí)教育,也真的感到提高很快,收獲很大。這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個代表”重要思想的關(guān)系,科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識,過去還從來沒有過。以往總感到自我表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的,經(jīng)過黨性分析,查擺問題,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如說,做學(xué)習(xí)型、知識型黨員啦,增強創(chuàng)新意識、進取精神啦,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求啦,立足崗位處處發(fā)揮模范帶頭作用啦,等等。差距還大的很哩,真是不學(xué)不明白,不學(xué)不得了。

    xx:從您的談話中,能真切地感受到,你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認真、提高很明顯,收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員,但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙,所以,團體學(xué)習(xí)有時候參加不了,有時參加了也緊持不到底。這次教育雖然也學(xué)完了必學(xué)資料,但還是不深不透。再一方面,我局的同志,我平時與他們談心較少,對他們在生活上關(guān)心不夠。另外,我還得按你上頭說的那幾個方面去努力,咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進才行。

    xx:您平時工作很出色,一向是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員,以后對我多幫忙啊。

    xxx,男,19xx年xx月出生,漢族,19xx年xx月入黨,19xx年xx月參加工作,xx文憑,現(xiàn)任xxx市xx鎮(zhèn)財政所所長,該同志主要表現(xiàn)如下:

    政治意識強、思想素質(zhì)好。該同志認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要理論,深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和時事政策,進一步夯實了理論基礎(chǔ),提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。堅持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦,不斷加強黨性鍛煉,提高理論素養(yǎng),堅定理想信念。

    綜合素質(zhì)高,工作能力強。該同志有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能妥當(dāng)協(xié)調(diào)好與上下級之間的關(guān)系,靈活組織好所里面各項工作;財政業(yè)務(wù)能力很強,能熟練管理好財政所的各項業(yè)務(wù),能對財政資金的監(jiān)督也十分到位,對省、市、區(qū)財政專項資金的撥付、使用、管理能實行全過程監(jiān)督,保證鎮(zhèn)財政資金安全、有效地使用;尤其是創(chuàng)新意識非常強,在深化財政改革、推行結(jié)算中心代理、文明財政所建設(shè)等方面工作中,大膽探索,開拓創(chuàng)新,將該財政所打造成了xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)示范點,上級部門還專門組織了很多財政所過來參觀學(xué)習(xí)。

    勤政為民,業(yè)績突出。該同志任財政所所長以來,一直本著“以人為本,勤政為民”的工作理念,勤勤懇懇、任勞任怨,認真完成上級部門安排的工作任務(wù),各項工作一直走在全區(qū)前列。一是加大征管力度。深挖細找稅源,嚴厲打擊偷逃抗稅行為,連續(xù)幾年超額完成了上級下達的財政收入任務(wù)。二是加強財務(wù)檢查和財政監(jiān)督,保證了鎮(zhèn)財政資金多年來都能安全、有效地使用。三是規(guī)范惠農(nóng)資金的管理。嚴格審核基礎(chǔ)數(shù)據(jù),準(zhǔn)確錄入惠農(nóng)信息,及時兌付惠農(nóng)資金。3年來,該所兌付了各種惠農(nóng)資金832.9元。四是推行村級財務(wù)管理規(guī)范化。20xx年以來,該所在以xx、xx、xx、xx、xx等5個村委會作為實行村級財務(wù)規(guī)范化管理試點的基礎(chǔ)上,全面鋪開對村級財務(wù)規(guī)范化管理工作,得到了省、市財政部門的充分肯定。五是創(chuàng)新文明財政所建設(shè)模式。以創(chuàng)新的思維加強基礎(chǔ)設(shè)施、規(guī)章制度、人員隊伍的建設(shè),并取得了明顯成效,得到市財政局的充分肯定,被定為xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)示范點。

    廉潔自律,作風(fēng)正派。始終堅持以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,做到政治立場堅定、政治方向明確、政治紀(jì)律嚴格,始終保持公仆形象。自覺加強黨性鍛煉,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,做到兢兢業(yè)業(yè)工作、清清白白做人。帶頭當(dāng)好廉政表率,帶動全所同志做到廉潔自律、干事創(chuàng)業(yè)。

    ……一定要實事求是,有一說一,不能夠顛倒黑白.當(dāng)然能夠為別人贊美幾句就更好了.1、他為人正直誠懇,尊敬老師,團結(jié)同學(xué),關(guān)心班集體,待人有禮,能認真聽從老師的教導(dǎo),自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度.工作認真負責(zé),計劃性較強,有...

    ……真誠一點,把你發(fā)現(xiàn)你同事的優(yōu)點說出來,以及你覺得她身上你沒有的東西。

    ……考察談話的時候,對于同事評價,我們要實事求是,既要說出他的優(yōu)點,同時還要知道他的不足,這樣才能對這個同事進行了客觀公正的評價.

    ……真心實意指出對方存在的不足和問題,坦誠地提出意見建議,幫助同志改進提高.談心談話要按照“見人見事見思想”的原則,不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對方,敞開心扉、打開心門、擺...

    ……實話實說,評價一個人,正確的進行評價就可以了....

    ……接觸得少就了解得不多,可以實話實說,建議從員工期望方面著眼,哪些該做而沒做到,至于生活作風(fēng),保持客觀公正,有理有據(jù),不要亂說即可.

    請問在組織進行考察的時候,該如何談別人的優(yōu)缺點?-。

    ……1,要一抄分為二地看待每一個人,優(yōu)點和缺點同時存在,要看到每個人的閃光點.2,評百價一個人,一定要慎重.你的度一句話可能決定他的一生.3,同時,你的每一句話也是領(lǐng)導(dǎo)對你的考評——問可信度、信任度的考評.話到嘴答邊留三分,人前莫論人是非.

    ……推薦干部談話優(yōu)點和缺點一、優(yōu)點1、進取向黨的外圍組織靠攏,努力學(xué)習(xí)黨的基本知識.2、進取開展批評與自我批評,尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同志.3、能吃苦耐勞,適應(yīng)本事強對生活不挑剔.對生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強,也沒有太多的要求和奢望...

    ……對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,對是否適合和勝任選拔職位作出評價.要注重考察工作實績和群眾公認程度.考察實行預(yù)告制,即將考察對象的簡要情況、考察時間、考察組聯(lián)系方式等,向考察對象所在單位或者向社會進行預(yù)告.考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法進行.同一職位的考察對象,由同一考察組考察.

    ……姓名xxx年齡xx性別x就讀于xxx學(xué)校,在什么時間結(jié)束學(xué)業(yè)學(xué)歷:xxx我的特長唱歌,舞蹈,鋼琴我的工作經(jīng)驗:曾在市幼兒園見習(xí)過兩次,實習(xí)過一次,去年去深圳一家早教工作過一年,今年在本市一家幼兒園工作了半年.并有,教師資...

    同志們:

    這段時間以來,一批同志根據(jù)工作需要,走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,這是組織的培養(yǎng)、群眾的認可和同志們自身努力的結(jié)果。在此,我向各位表示祝賀。同時,按照落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的要求和出于組織上對干部的關(guān)心愛護,我們在這里召開新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會,主要目的就是要對新提拔、交流、轉(zhuǎn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部早上廉政課、早打預(yù)防針,常吹廉政風(fēng)、常敲警示鐘,使大家進一步提高廉潔自律意識,筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領(lǐng)導(dǎo)干部來說,勝任新的崗位,履行好新的職責(zé),做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部,既是組織上對大家的殷切希望,也是大家的共同愿望,希望同志們倍加珍惜人民賦予的權(quán)力,倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會,倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,恪盡職守、勤勉工作,在新的崗位上做出更加優(yōu)異的成績。下面,我提幾點希望和要求,與大家共勉。

    在座的各位同志能夠走到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,在工作成績上是有目共睹的,在廉潔自律上也是受到認可的。但是,決不能因此而掉以輕心,應(yīng)該清醒的認識到,當(dāng)前滋生腐敗的土壤依然存在,反腐敗形勢依然嚴峻復(fù)雜,腐敗易發(fā)多發(fā)的勢頭還沒有得到根本遏制,我們隨時都可能面臨各種風(fēng)險誘惑的考驗,一旦放松自身的思想道德修養(yǎng),就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協(xié)原秘書長**,從小生長在農(nóng)村,家境貧寒,曾當(dāng)過船工和石匠,從政后相當(dāng)長一段時間內(nèi)是積極上進、清正廉潔的干部,為黨和國家確實作出了貢獻,并被上級組織部門作為后備干部培養(yǎng)。最初,他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺,曾經(jīng)告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷,交際的頻繁,逐漸放棄了黨性修養(yǎng)和思想道德約束,在金錢、美色和權(quán)力的貪欲中越陷越深,從一名擁有大好前程的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部淪為了階下囚,其教訓(xùn)不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家,我們職務(wù)變了,權(quán)力大了,絕不意味著對自己的要求松懈了,相反要更加注重自身修養(yǎng)、自我約束,始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。

    一要樹立堅定的理想信念。習(xí)近平總書記深刻指出,理想信念動搖是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡。總書記形象地比喻說,理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。總書記突出強調(diào)信念堅定是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)。他指出,衡量一個干部是不是好干部,首先要看這一條。如果理想信念不堅定,政治上不合格,這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以,要成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,就需要不斷加強政策理論學(xué)習(xí),要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀(jì)委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和相關(guān)法律法規(guī)、政策制度的學(xué)習(xí),努力掌握科學(xué)理論體系和精神實質(zhì),保持政治清醒、立場堅定。

    二要不斷加強思想道德修養(yǎng)。道德是以善惡評價的方式,調(diào)整人與人、人與社會之間相互關(guān)系的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和,它是靠信念、傳統(tǒng)習(xí)慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標(biāo)準(zhǔn)。高尚的道德是做人的基本條件,良好的思想道德修養(yǎng)是作為一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素養(yǎng)。在市場經(jīng)濟條件下,如何對待享樂,對待金錢,對待權(quán)力,對待升遷,如何看待待遇,看待奮斗,看待得失,這都體現(xiàn)了道德境界的高尚與低下。古語云:“德不配位,必有災(zāi)殃”。我們的一些干部之所以出了問題,栽了跟頭,歸根結(jié)底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關(guān),在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場、恪守原則。這就警醒我們,加強道德修養(yǎng)必須從一點一滴做起,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,始終堅持正確的人生價值取向,不為私心所憂,不為名利所累,不為物欲所惑。

    三要自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部加強道德修養(yǎng)和提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)。大家走向新的崗位后,在新的環(huán)境下會面臨許多新情況、新問題和新任務(wù),肩上的擔(dān)子會更重,擔(dān)負的責(zé)任也更多,原來的經(jīng)驗和方法難免會不適應(yīng)新的工作,這就需要我們加強學(xué)習(xí),與時俱進,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學(xué)習(xí)意識,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種使命、一種修養(yǎng),要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí),養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要躬下身子,靜下心來,扎扎實實向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué),認真學(xué)好“馬列的書”、“國情的書”、“專業(yè)的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書,不斷豐富知識結(jié)構(gòu),切實提高素質(zhì)能力,真正做到學(xué)深學(xué)透、學(xué)以致用。

    古語有云:“明明德于天下者,先治其國,欲治其國者,先齊其家;欲齊其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先誠其意?!边@句話大意是說一個人要想成就一番事業(yè),首先要從個人修養(yǎng)做起。我認為這對今天領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身建設(shè),做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔,廉潔之本在于自律,自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準(zhǔn)則,是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講,只有為政清廉、一身正氣,才能在干部群眾中有威信,才有資格要求和約束別人。由此可見,無論是古圣先賢所講的修身濟世之道,還是今天黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,它們所強調(diào)的根本都體現(xiàn)在“自律”上。習(xí)近平總書記講過“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權(quán)、交友的底線,就能守住黨和人民交給的政治責(zé)任,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價值”。總書記的敦敦教誨為領(lǐng)導(dǎo)干部如何做好廉潔自律指明了方向,就我個人理解關(guān)鍵在于守住三條底線。

    一是要守住做人的底線。坦率的說,作為一個普通人,每個人都有正常的七情六欲,身上都會存在這樣那樣的小問題,在面對形形色色的誘惑時,有時難免出現(xiàn)彷徨、困惑,從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己,必須時刻牢記作為共產(chǎn)黨人肩上所擔(dān)負的使命與責(zé)任?,F(xiàn)在,社會上有人說不怕領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性,就怕領(lǐng)導(dǎo)干部沒愛好。這從一個側(cè)面反映出,在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中,一些不法分子為了攫取利益,正想方設(shè)法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員,我們面臨的整體環(huán)境十分復(fù)雜,一不小心,就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉:賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”,多少干部被拉下水;倪發(fā)科喜愛珠寶,多少商人把送玉當(dāng)做“雅賄”;萬慶良被查前幾天,還到會所里大吃大喝;韓先聰在被查當(dāng)日,手機信息還顯示有兩場飯局……這一樁樁案例無不告誡我們權(quán)力帶來的不只是名利和擁戴,與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以,守住做人底線,加強自我修養(yǎng)對領(lǐng)導(dǎo)干部而言尤為重要?!胺堑礋o以明志,非寧靜無以致遠”,處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上就要常思貪欲之害,常棄非分之想,常懷律己之心,常修為政之德,常問做人之要,多一份自省,少一份浮躁,做到社會再變信仰不能忘,誘惑再大原則不能丟。

    二是要守住做事的底線。組織和人民把權(quán)力交到我們手中,目的是讓我們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做貢獻,為人民群眾謀利益,絕不是讓我們用手中的權(quán)力去貪圖享樂,絕不是讓我們用手中的權(quán)力去謀取私利。我們干事創(chuàng)業(yè),為的是有所作為、有所建樹,而不是碌碌無為、胡作非為,這就要求我們把心思集中在“真干事”上,把本領(lǐng)用在“多干事”上,把目標(biāo)放在“干成事”上,認真想一想我們在為誰做事,應(yīng)該怎樣做事,如何才能把事做好。習(xí)近平總書記在中外記者見面會上發(fā)表講話中提到“責(zé)任重于泰山,事業(yè)任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗,夙夜在公,勤勉工作,努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領(lǐng)導(dǎo)干部對自己責(zé)任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé),我們既然做出了選擇,就要對自己的承諾盡到義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀,全心全意為人民服務(wù),千方百計把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的根本利益,作為自己干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。要遵循客觀規(guī)律,說實話、辦實事、求實效,自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風(fēng),以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。

    三是要守住人際關(guān)系的底線。在現(xiàn)代社會里,人際交往很頻繁,領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中,也需要講感情、講親情,有時也會有欲望的沖撞,也會有心理的糾結(jié),但如何正確看待社會交往,正需對待家屬子女和親戚朋友,則需要認真把握。在這方面,老一輩無產(chǎn)階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔(dān)任上海市第一任市長期間,曾與子女“約法三章”:要求他們穿土布衣,不坐公家的小汽車,辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀(jì)委書記時,曾向親屬子女提出“三不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)搭乘他的車,不準(zhǔn)接觸他看的文件,不準(zhǔn)隨便進出他的辦公室。嚴格家規(guī)、清正家風(fēng),至今仍傳為美談。領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作性質(zhì)和特點,決定了在對待人際關(guān)系上更應(yīng)保持審慎、嚴謹?shù)膽B(tài)度,不能隨便交友、濫交友,更不能把人際交往異化為酒肉關(guān)系、交換關(guān)系和金錢關(guān)系。對待家屬子女和親戚朋友除了關(guān)心愛護,更要講原則、明是非。西方有句名言:天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力,有時一念之差,一步走錯,就會滑向腐敗的深淵。身為領(lǐng)導(dǎo)干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈,把牢親情關(guān)、友情關(guān)、人情關(guān),時刻保持頭腦清醒,恪守人際關(guān)系的底線,不為所動、不為所用。

    各位同志作為各自單位、部門上的領(lǐng)導(dǎo),手中或多或少掌握著人、財、物等方面的權(quán)力,與群眾打交道多、與項目打交道多、與資金打交道多。這就難免會成為別有用心的人接近、拉攏的對象。從近年來查處的腐敗案件看,一些領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不住“糖衣炮彈”的誘惑,利用手中的權(quán)力大開方便之門,搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易的現(xiàn)象確實存在,危害也非常大,比如,蘭州公路系統(tǒng)特大貪污犯罪案,涉及處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部67人,涉案金額達5000多萬元,分別被判處有期徒刑5至19年不等。還比如,發(fā)生在我區(qū)的張宗耀、郭克強以及前段時間被檢查機關(guān)立案查處的(拆遷辦兩個副職)等等,都是權(quán)力濫用的現(xiàn)象。我講這些,主要還是提醒大家要高度警覺,自覺加強黨性修養(yǎng)和自我約束,自覺抵御不良風(fēng)氣的侵蝕,守住廉潔從政的底線。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著組織的重托和人民的期望,必須要正確對待和行使手中的權(quán)力,拉起權(quán)力上的“高壓線”,真正做到心懷敬畏、規(guī)范用權(quán)。權(quán)力觀的的問題本質(zhì)上就是關(guān)于權(quán)力是誰賦予的,權(quán)力該為誰服務(wù),怎樣用權(quán)力做好服務(wù)的問題,要解決好這個問題,就要求我們首先要敬畏人民。大家應(yīng)該清醒的認識到,我們手中的權(quán)力是人民賦予的,人民之所以把權(quán)力交給我們,是源于對我們的信任,權(quán)力意味著責(zé)任和奉獻,權(quán)力越大責(zé)任就越大,權(quán)力越高奉獻就越多,“官”是為人民服務(wù)的崗位,“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具,我們的職務(wù)越高,手中的權(quán)力越大,越是要有如臨深淵、如履薄冰的意識。習(xí)近平總書記指出:“我們黨來自人民、植根人民、服務(wù)人民,黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民”。因此,必須對人民群眾心懷敬畏、心懷感恩、心懷熱情,始終站穩(wěn)群眾立場,始終相信群眾、依靠群眾、團結(jié)群眾,誠心誠意拜群眾為師、向群眾學(xué)習(xí),從群眾中汲取智慧和力量,和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。其次要敬畏法紀(jì)。習(xí)近平總書記指出:“領(lǐng)導(dǎo)干部工作上要大膽,用權(quán)上則要謹慎,要常懷敬畏之心,戒懼之意,自覺接受紀(jì)律和法律的約束?!敝v話語重心長,有很強的針對性,意在提醒我們的領(lǐng)導(dǎo)干部,要常懷對法紀(jì)的敬畏之心,嚴于律己,慎思慎行,秉公用權(quán),廉潔從政。黨紀(jì)國法具有很強的權(quán)威性和約束力,是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅守的紀(jì)律底線,一旦逾越就會滑向腐敗的深淵。要知道有些時候從公仆到貪官只是一念之差,從功臣到罪人常常只有一步之遙,現(xiàn)實生活中一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪的道路,根本原因就是手中有了權(quán)力就拋理想信念于腦后,置黨紀(jì)國法于不顧,忘乎所以,為所欲為,最終落得個身敗名裂的下場?!睹魇贰酚涊d,明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見,有人說“富甲天下”,有人說“功成名就”,有人說“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭,直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事蘊含的對“法紀(jì)”的認識,引人深思。作為領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立法紀(jì)意識,時刻牢記黨紀(jì)國法是不能觸碰的“高壓線”,是不可逾越的“防火墻”,嚴格按照法律規(guī)定的權(quán)限、程序和責(zé)任行使權(quán)力,不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束,做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外,才能保住名節(jié),守住清譽,贏得人生。第三要敬畏權(quán)力。古語云:“凡善怕者,必身有所正,言有所規(guī),行有所止,偶有逾矩,亦不出大格”。人一旦沒有了敬畏之心,往往就會肆無忌憚、為所欲為。沒有敬畏之心的人是可怕的,不知道該敬畏什么的人是可悲的。習(xí)近平總書記強調(diào):“黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力”,可謂語重心長、發(fā)人深省。權(quán)力是一把“雙刃劍”,用之于民善莫大焉,用之于己則貽害無窮。敬畏權(quán)力,就要正確看待權(quán)力,必須意識到權(quán)力是一種責(zé)任、一種奉獻、一種約束、一種風(fēng)險,而不是用來逞一己私欲,用來交換和牟利的工具。前蘇聯(lián)部長會議主席雷日科夫引用過一句名言:“權(quán)力應(yīng)當(dāng)成為一種負擔(dān)。當(dāng)它是負擔(dān)時就會穩(wěn)如泰山,而當(dāng)權(quán)力變成一種樂趣時,那么一切也就完了?!笨梢?,權(quán)力本身是莊重而嚴肅的,這就要求掌握和使用權(quán)力的人必須慎待權(quán)力,慎用權(quán)力?!靶挠芯次罚杏兴埂?,只有對手中的權(quán)力心存敬畏,才能自覺做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán),才不會在人情世故的糾纏中喪失原則,在形形色色的誘惑下迷失自我。

    同志們,當(dāng)前我區(qū)正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期,面對各種誘惑挑戰(zhàn),大家要時刻保持警醒,始終堅持高尚的精神追求,培養(yǎng)健康的生活情趣,清清白白為官、老老實實做人、踏踏實實做事,努力做既勤奮干事又干凈做人的領(lǐng)導(dǎo)干部,把住關(guān)口,守住底線,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。最后,祝愿大家在新的工作崗位上身體健康,工作順利。

    該同志思想政治素質(zhì)較好,大局意識和全局觀念強,能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求,堅持黨的基本路線方針,在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學(xué)習(xí),以及學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅定,旗幟鮮明。事業(yè)責(zé)任心強,工作勤奮、務(wù)實、嚴謹、待人謙和,樂于接受場黨委和行政上的分工,在工作中能積極與分管科室交流,聽取正確的意見和建議,并能積極主動與主要負責(zé)人進行思想、工作上的溝通匯報。作風(fēng)民主,集體榮譽感強,工作上能做到分工不分家,積極協(xié)調(diào)配合好其他班子成員的工作,自覺維護班子團結(jié)。工作能量強,工作經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)能力強,擔(dān)任林場領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年。在工作實踐中,能帶頭發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神,積極深入第一線執(zhí)導(dǎo)和督促生產(chǎn)、林政等各方面的工作,不斷改進和完善工作方法,使林場歷年的生產(chǎn)計劃得到全面完成,生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。為解決林場生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量,積極向場主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻策,結(jié)合黨員活動,讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn),大膽引入職工個體資金,進行林場個人股份造林,有效解決了造林任務(wù)大,資金短缺的矛盾。群眾觀念強,在工作中講求干實事、求實效,能廣泛聽取各方面群眾意見,體貼民情,積極解決職工工作、生活中矛盾困難,使林場工作和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定,促進林場各項事業(yè)發(fā)展。作風(fēng)務(wù)實,工作業(yè)績好。近三年來,該同志先后分管過林業(yè)生產(chǎn)、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作2009年完成山上造林4990畝,2010年“一大四小”通道綠化16公里,2011年冬季整地3971畝,造林成活率達95%以上,通道綠化獲縣三等獎。主持并指導(dǎo)完成了全場9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。2009年完成木材生產(chǎn)8900余立方米,毛竹生產(chǎn)4.6萬根,完成了2012年春季造林3971畝。為人謙虛真誠,處事公道正派,不計較個人得失,待人誠懇、友善,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,能夠嚴格執(zhí)行上級和單位的各項制度規(guī)定,廉潔奉公、遵紀(jì)守法。存在的不足:處事過于謹慎,工作中有時候不能放開手腳。近三年考核等次:2009年優(yōu)秀,2010年稱職,2011年稱職。民主測評情況:37人參評,有效票37張?!肮ぷ鳂I(yè)績”:好34票,較好2票,一般1票;“綜合評價”:優(yōu)秀33票,稱職3票,基本稱職1票;“使用建議”:同意調(diào)任:37票。談話推薦情況:談話對象15人,同意15票。

    書記:思想政治學(xué)習(xí)始終是堅持黨員先進本色的唯一法寶。平時我們應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)經(jīng)典理論和黨在新時期最新的理論成果,學(xué)習(xí)中央重要會議精神,以便能更好的完成黨的任務(wù)。

    本人:加強理論學(xué)習(xí)十分重要。近期我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代社會主義思想、三十講、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)警示案例。經(jīng)過學(xué)習(xí),政策理論水平得到了必須的提升,為今后工作供給了重要動力支持。

    書記:理論學(xué)習(xí)的各項成果要學(xué)會運用到工作中去。對外事管理的各項工作要用于應(yīng)對,敢于創(chuàng)新。用創(chuàng)新的方法解決實際工作中的種種難題。僅有這樣,我們的工作才會更有活力。

    本人:外事工作無小事,今后將繼續(xù)以先進的理論思想指導(dǎo)實踐,在外國人來華工作管理、證件辦理等方面繼續(xù)秉持嚴謹細致、不斷創(chuàng)新的工作作風(fēng),不斷提高工作水平。

    最終本人進行了表態(tài):經(jīng)過這次談話,在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有了很大的提高,期望今后能夠繼續(xù)提高,在各方面取得好的成績。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇七

    xxx,男,19xx年xx月出生,漢族,19xx年xx月入黨,19xx年xx月參加工作,xx文憑,現(xiàn)任xxx市xx鎮(zhèn)財政所所長,該同志主要表現(xiàn)如下:

    政治意識強、思想素質(zhì)好。該同志認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要理論,深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和時事政策,進一步夯實了理論基礎(chǔ),提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。堅持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦,不斷加強黨性鍛煉,提高理論素養(yǎng),堅定理想信念。

    綜合素質(zhì)高,工作能力強。該同志有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能妥當(dāng)協(xié)調(diào)好與上下級之間的關(guān)系,靈活組織好所里面各項工作;財政業(yè)務(wù)能力很強,能熟練管理好財政所的各項業(yè)務(wù),能對財政資金的監(jiān)督也十分到位,對省、市、區(qū)財政專項資金的撥付、使用、管理能實行全過程監(jiān)督,保證鎮(zhèn)財政資金安全、有效地使用;尤其是創(chuàng)新意識非常強,在深化財政改革、推行結(jié)算中心代理、文明財政所建設(shè)等方面工作中,大膽探索,開拓創(chuàng)新,將該財政所打造成了xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)示范點,上級部門還專門組織了很多財政所過來參觀學(xué)習(xí)。

    勤政為民,業(yè)績突出。該同志任財政所所長以來,一直本著“以人為本,勤政為民”的工作理念,勤勤懇懇、任勞任怨,認真完成上級部門安排的工作任務(wù),各項工作一直走在全區(qū)前列。一是加大征管力度。深挖細找稅源,嚴厲打擊偷逃抗稅行為,連續(xù)幾年超額完成了上級下達的財政收入任務(wù)。二是加強財務(wù)檢查和財政監(jiān)督,保證了鎮(zhèn)財政資金多年來都能安全、有效地使用。三是規(guī)范惠農(nóng)資金的管理。嚴格審核基礎(chǔ)數(shù)據(jù),準(zhǔn)確錄入惠農(nóng)信息,及時兌付惠農(nóng)資金。3年來,該所兌付了各種惠農(nóng)資金832.9元。四是推行村級財務(wù)管理規(guī)范化。20xx年以來,該所在以xx、xx、xx、xx、xx等5個村委會作為實行村級財務(wù)規(guī)范化管理試點的基礎(chǔ)上,全面鋪開對村級財務(wù)規(guī)范化管理工作,得到了省、市財政部門的充分肯定。五是創(chuàng)新文明財政所建設(shè)模式。以創(chuàng)新的思維加強基礎(chǔ)設(shè)施、規(guī)章制度、人員隊伍的建設(shè),并取得了明顯成效,得到市財政局的充分肯定,被定為xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)示范點。

    廉潔自律,作風(fēng)正派。始終堅持以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,做到政治立場堅定、政治方向明確、政治紀(jì)律嚴格,始終保持公仆形象。自覺加強黨性鍛煉,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,做到兢兢業(yè)業(yè)工作、清清白白做人。帶頭當(dāng)好廉政表率,帶動全所同志做到廉潔自律、干事創(chuàng)業(yè)。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇八

    漢語詞匯,名詞。一般指國家機關(guān)、軍隊和人民組織中的公職人員,以及擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)或管理工作的人員干部",這個詞是“主干線”據(jù)說這一概念是在中華民國時期由日本引入中國的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

    1、客觀評價不夸張。站在客觀的立場,明確是非的觀念。千萬不能因為自已個人與同事的私人關(guān)系好壞而過分夸張評價。

    2、善于發(fā)現(xiàn)同事隱藏的閃光點,表明學(xué)習(xí)態(tài)度。這樣既可以讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)出自己謙虛好虛、積極進取的精神,又能體現(xiàn)同事之間的團結(jié)友愛,最重要的是,與此同時可以為自己贏得良好的人際關(guān)系。

    3、心態(tài)端正不抱怨。每位領(lǐng)導(dǎo)都希望自己手下的員工能夠和睦相處,團結(jié)友愛,互幫互助。當(dāng)你與領(lǐng)導(dǎo)談話時,一定要端正心態(tài)不抱怨。沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽你的抱怨,更何況,你對同事的抱怨,根本解決不了什么事情,反而會讓你在領(lǐng)導(dǎo)與同事心中,留下心胸狹窄的印象。

    同志自走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,共產(chǎn)主義理想信念更加堅定,具有極強的政治敏銳性,在政治上思想上行動上始終與黨中央始終持續(xù)高度一致。能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中,堅持原則,務(wù)實創(chuàng)新,廉潔勤政,處處體現(xiàn)黨員先進性,堅持民主集中制,維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。生活中,他嚴以律己,明白做事,清白做人,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工疾苦,自覺理解群眾的監(jiān)督,為黨員干部群眾起到了良好的表率作用。在不一樣時期不一樣的工作崗位上,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾,圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務(wù),為推進xx做出了用心的貢獻。

    同志注重政治理論學(xué)習(xí),服從組織安排,加強和基層單位的聯(lián)系,綜合素質(zhì)高,統(tǒng)籌能力強,能夠駕馭全局,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化,能夠和干部同甘共苦工作思路清晰,成效明顯,xx和xx工作得到省市高度評價,并在全省會議上做了典型發(fā)言。

    同志素質(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線方針和政策,用心履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,注重加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀,淡泊名利,守住清貧,耐住寂寞,作風(fēng)正派,廉潔守紀(jì)。

    同志能夠腳踏實地,潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來,做到開拓進取而不因循守舊,扎實工作而不圖虛名,立足實際,從點滴做起,積跬步至千里,積小勝為大勝。

    同志能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動發(fā)展。堅持解放思想,更新觀念,注重戰(zhàn)略思維,堅持正確的發(fā)展定位和取向,以科學(xué)的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法,推動各項工作取得突破性進展。

    同志能夠勇于開拓,大膽干事。能夠迎難而上,以攻堅破難的勇氣和魄力,把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。

    同志能夠著眼長遠,以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學(xué)決定形勢,把握時代要求,總攬發(fā)展全局。用心擴大經(jīng)濟總量,努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當(dāng)前發(fā)展,又加強環(huán)境保護,注重資源節(jié)約;能夠堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,真正把各方面的用心性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展上來。

    同志具有良好的個人素質(zhì),服從上級安排,對工作認真負責(zé)。工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)水平較高,有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事,一視同仁,對新同事耐心指導(dǎo),熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

    同志工作認真負責(zé),職責(zé)心強,能按時高質(zhì)量地完成本職工作,能主動協(xié)助其他同事,帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位;在日常生活中,能與其他同事團結(jié)互愛,互助進取;用心參加單位組織的各項活動,在同事中樹立了較高的威信。

    同志有較強的事業(yè)心和職責(zé)感,對xx發(fā)展有強烈的使命感,推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新,銳意進取,摸實情舉實招求實效。工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是,迎難而上。工作上親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點研究部署工作、外出招商引資。

    同志自走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,共產(chǎn)主義理想信念更加堅定,具有極強的政治敏銳性,在政治上思想上行動上始終與黨中央始終持續(xù)高度一致。能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中,堅持原則,務(wù)實創(chuàng)新,廉潔勤政,處處體現(xiàn)黨員先進性,堅持民主集中制,維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。生活中,他嚴以律己,明白做事,清白做人,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工疾苦,自覺理解群眾的監(jiān)督,為黨員干部群眾起到了良好的表率作用。在不一樣時期不一樣的工作崗位上,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾,圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務(wù),為推進xx做出了用心的貢獻。

    同志注重政治理論學(xué)習(xí),服從組織安排,加強和基層單位的聯(lián)系,綜合素質(zhì)高,統(tǒng)籌能力強,能夠駕馭全局,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化,能夠和干部同甘共苦工作思路清晰,成效明顯,xx和xx工作得到省市高度評價,并在全省會議上做了典型發(fā)言。

    同志素質(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線方針和政策,用心履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,注重加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀,淡泊名利,守住清貧,耐住寂寞,作風(fēng)正派,廉潔守紀(jì)。

    同志能夠腳踏實地,潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來,做到開拓進取而不因循守舊,扎實工作而不圖虛名,立足實際,從點滴做起,積跬步至千里,積小勝為大勝。

    同志能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動發(fā)展。堅持解放思想,更新觀念,注重戰(zhàn)略思維,堅持正確的發(fā)展定位和取向,以科學(xué)的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法,推動各項工作取得突破性進展。

    同志能夠勇于開拓,大膽干事。能夠迎難而上,以攻堅破難的勇氣和魄力,把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,有效破解改革發(fā)展中面臨的難題。

    同志能夠著眼長遠,以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學(xué)決定形勢,把握時代要求,總攬發(fā)展全局。用心擴大經(jīng)濟總量,努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當(dāng)前發(fā)展,又加強環(huán)境保護,注重資源節(jié)約;能夠堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,真正把各方面的用心性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展上來。

    同志具有良好的個人素質(zhì),服從上級安排,對工作認真負責(zé)。工作經(jīng)驗豐富,技術(shù)水平較高,有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事,一視同仁,對新同事耐心指導(dǎo),熱心傳授技術(shù)和安全操作流程。

    同志工作認真負責(zé),職責(zé)心強,能按時高質(zhì)量地完成本職工作,能主動協(xié)助其他同事,帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位;在日常生活中,能與其他同事團結(jié)互愛,互助進取;用心參加單位組織的各項活動,在同事中樹立了較高的威信。

    同志有較強的事業(yè)心和職責(zé)感,對xx發(fā)展有強烈的使命感,推進各項工作敢于開拓創(chuàng)新,銳意進取,摸實情舉實招求實效。工作上敢于正視問題,不唱高調(diào),實事求是,迎難而上。工作上親力親為,率先垂范,經(jīng)常加班加點研究部署工作、外出招商引資。

    同志素質(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線方針和政策,用心履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,注重加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀,淡泊名利,守住清貧,耐住寂寞。

    1同志綜合素質(zhì)高,統(tǒng)籌潛力強,能夠駕馭全局,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化,能夠與干部同甘共苦工作思路清晰,成效明顯,xx和xx工作得到了省市高度評價。

    1同志能夠以習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,用心著眼促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,不斷增強xx的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,透過解放思想創(chuàng)新觀念,科學(xué)決策提高效率,大力培育創(chuàng)業(yè)文化,激發(fā)人才活力。

    工作認真,肯學(xué)習(xí)進取,態(tài)度非常好,能夠虛心接受同事給予的建議并改正,且工作配合度也好,能主動協(xié)助其他同事工作;服從整體安排,積極參加公司活動;性格隨和,熱愛勞動,與同事相處和諧。

    工作認真,積極勤奮,有良好的表達能力。能夠同他人一道很好地工作,舉止優(yōu)雅,個人性格好,心思縝密,做事井井有條;且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛,互助。

    個性穩(wěn)重,具高度責(zé)任感;面對同事低調(diào)、勤勉,面對客戶穩(wěn)重、自信;工作態(tài)度認真,業(yè)績比較突出,對待工作嚴謹、處處為公司考慮;平時工作認真,有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)。

    工作成績進步大、悟性較強,能很快適應(yīng)新的崗位,在短時間內(nèi)掌握工作要點,有積極向上的工作心態(tài);身體健康、性格開朗,同事相處和諧。

    有較強的分析能力、工作認真、責(zé)任心強;知識淵博,說起人文地理滔滔不絕;性格直率、待人坦誠、不拘小節(jié),性格很好就是心太軟;良好的個人形象和素養(yǎng),為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;專業(yè)技能優(yōu)秀,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取。特別是有一次電話機設(shè)計的,因為時間很緊,周末都從家里趕到公司加班。但是不善于利用自己的權(quán)利,表達在本崗位作為一個工程師對其他人的要求。

    很活潑,有積極靈活的頭腦,能夠在不同文化和語言下出色地工作,善于同各種人員打交道,有良好的人員管理交際能力,良好的組織能力。

    1.該同志擁護中國共產(chǎn)黨的的正確領(lǐng)導(dǎo),堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,熱愛社會主義,積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,自覺維護集體利益,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。遵守勞動紀(jì)律,教育目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務(wù),勤奮刻苦;工作認真負責(zé),關(guān)心學(xué)生,愛護學(xué)生,為人師表,有奉獻精神。教學(xué)中堅持教學(xué)“六認真”,備課時認真鉆研教材、教參,學(xué)習(xí)好大綱,虛心經(jīng)學(xué)校考核,該同志認真履行了工作職責(zé),圓滿地完成了工作任務(wù),年度考核為合格。

    2.××老師溫婉嫻靜,對待學(xué)生寬厚平和,總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學(xué)生。為了提升自己惠及學(xué)生,她積極參加各種教師進修培訓(xùn),并迅速應(yīng)用所學(xué)付諸實踐,取得了很好的教學(xué)效果。為了適應(yīng)信息社會對教師素養(yǎng)的新要求,她苦學(xué)與美術(shù)教學(xué)相關(guān)的應(yīng)用軟件,短短的一年時間里迅速掌握了photoshop,illustrotar,flash,dmax等,足見其用心之至。除了用心教學(xué)之外,作為美術(shù)教研組的組長,××老師也能夠與老師們通力合作,在和-諧氛圍之中,把教研組的工作做得有聲有色。

    3.××老師思想端正、作風(fēng)正派,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,辦事認真負責(zé)。作為一名體育教師,她能夠認真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓思路,把一些先進的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。作為食堂管-理-員,她肩負著全校師生安全飲食的重任。不僅認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),嚴格執(zhí)行,也率先士卒,事事干在前面。確保師生吃的健康、舒心。

    4.××老師有心、用心、且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學(xué)習(xí),認真領(lǐng)會踐行上級精神,還用心學(xué)習(xí)各種專業(yè)書刊,不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)能力。面對性格各異,基礎(chǔ)參差不齊的學(xué)生,她耐心想辦法,有條不紊地組織學(xué)生互助互學(xué),實施分類教學(xué)。面對學(xué)校的一次次接待任務(wù),她靜心接受,細心準(zhǔn)備,圓滿地完成了一次次接待課,盡顯聾校師生在面點專業(yè)的風(fēng)采,使得一批批來賓喜笑顏開。面對副班主任工作,她主動配合班主任協(xié)調(diào)好各項工作,靈活到位,使得班級的日常教育工作秩序井然,班級氛圍積極和-諧。

    5.××老師熱情、有能力、有耐心,是和-諧氛圍的神奇調(diào)劑師,和同事相處,她溫和開朗,是大家的好朋友;和學(xué)生相處,她耐心細致,是他們的好媽媽;和家長相處,她隨和貼心,是他們的好軍師。工作上,陳老師兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,盡職盡責(zé)。政治學(xué)習(xí)中,她積極嚴肅,自覺自律;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,她主動投入,學(xué)以致用;教學(xué)實踐中,她嚴謹有序,不斷反思總結(jié),不斷提升;班主任工作中,她循循善誘,細無聲地滋潤著每一個學(xué)生的心田。因此,××老師所帶的班級活潑中不失穩(wěn)重踏實,陳老師所教的課生動有實效。學(xué)生、老師都喜歡。

    6.××老師溫婉嫻靜,對待學(xué)生寬厚平和,總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學(xué)生。作為班主任,面對認知水平有限,溝通存在困難的職高聾生,她總能靜下心來,一點一點地耐心和學(xué)生溝通,引導(dǎo)他們積極正確地看待是非解決問題。由于班里有外地的學(xué)生,她總是要在嚴寒酷暑之中,在擁擠的人群中排隊給外地的學(xué)生購買回家的火車票,并自費買上水果零食把孩子送上車,然后忐忑不安地期盼著學(xué)生報平安的短信……作為服裝專業(yè)的教師,她采取理論與實踐相結(jié)合的方法教學(xué),并結(jié)合課改精神進行大膽改革,不僅在教學(xué)中突出了學(xué)生的主體地位,也對服裝款式進行創(chuàng)新,緊跟時代潮流,力爭讓學(xué)生在有限的課堂教學(xué)中學(xué)到最新的理念、最實用的技巧。

    7.經(jīng)學(xué)校考核,該同志認真履行了工作職責(zé),圓滿地完成了工作任務(wù),年度考核為合格。

    10.××老師思想端正作風(fēng)正派,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,辦事認真負責(zé)。作為一名體育教師,她能夠認真鉆研新大綱吃透教材,積極開拓思路,把一些先進的教學(xué)理論科學(xué)的教學(xué)方法及現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流自主探究勇于創(chuàng)新的能力。作為食堂管理員,她肩負著全校師生安全飲食的重任。不僅認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),嚴格執(zhí)行,也率先士卒,事事干在前面。確保師生吃的健康舒心。

    11.××老師有心用心且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學(xué)習(xí),認真領(lǐng)會踐行上級精神,還用心學(xué)習(xí)各種專業(yè)書刊,不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)能力。面對性格各異,基礎(chǔ)參差不齊的學(xué)生,她耐心想辦法,有條不紊地組織學(xué)生互助互學(xué),實施分類教學(xué)。面對學(xué)校的一次次接待任務(wù),她靜心接受,細心準(zhǔn)備,圓滿地完成了一次次接待課,盡顯聾校師生在面點專業(yè)的風(fēng)采,使得一批批來賓喜笑顏開。面對副班主任工作,她主動配合班主任協(xié)調(diào)好各項工作,靈活到位,使得班級的日常教育工作秩序井然,班級氛圍積極和諧。

    12.一切以大局為重,以工作為重,從不計較個人得失,踏踏實實高質(zhì)量地完成了一個學(xué)年的工作。

    13.經(jīng)學(xué)校考核,該同志認真履行了工作職責(zé),圓滿地完成了工作任務(wù),年度考核為合格。

    14.作為副班主任,她主動配合班主任協(xié)調(diào)好各項工作,靈活到位,使得班級的日常教育工作秩序井然,班級氛圍積極和諧。對待其他班的學(xué)生,她也總是耐心地以溫情相待,學(xué)生說:“王老師愛笑,不跟我們發(fā)脾氣,手語清楚……”都喜歡找她傾訴聊天。

    15.該同志擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義教育事業(yè),堅持四項基本原則,堅持改革開放;積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)貫徹黨的教育方針政策,認真學(xué)習(xí)了江澤民的“三個代表”和胡錦濤的“八榮八恥”重要講話精神。尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,關(guān)愛學(xué)生,具有良好的思想品德修養(yǎng)。

    沒有違反過黨紀(jì)政紀(jì),始終保持良好傳統(tǒng)作風(fēng)。

    副主任:政治堅定,思想穩(wěn)定,能夠忠實履行崗位職責(zé),工作積極肯干,肯下功夫鉆研業(yè)務(wù),運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制,開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標(biāo)實現(xiàn)的新途徑,效果明顯,母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力,對分管工作盡職盡責(zé),能吃苦,經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作,正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,為人正直,作風(fēng)正派,清正廉潔,不計較個人得失。不足:創(chuàng)新意識要進一步加強。

    人大辦主任:

    素質(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線、方針和政策,積極履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準(zhǔn)了位置,切實負起了黨建、綜治、計生第一責(zé)任人責(zé)任,較好地承提了秘書、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)和聯(lián)絡(luò)、宣傳等工作。注重加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,淡泊名利,守住清貧,耐住寂寞,努力做到有苦不叫苦,有難不叫難,有累不喊累,受氣不賭氣。作風(fēng)正派,廉潔守紀(jì)。

    素質(zhì)全面,有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),能駕馭全局,在推動上固經(jīng)濟發(fā)展和改變山區(qū)面貌上傾注了心血和汗水,實績明顯,干群評價較高。服從組織安排,從鄉(xiāng)黨委書記改任縣人大常委會辦公室主任,角色轉(zhuǎn)換快,工作積極,勤政愛崗,提高了服務(wù)效率。作風(fēng)正派,胸襟坦蕩,為人正直,待人誠懇,處事公道,廉潔自律意識較強。希望今后工作中進一步提高服務(wù)方法。

    衛(wèi)生局長:綜合素質(zhì)高,政治立場堅定,統(tǒng)籌能力強,能駕馭全局,切實履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰,開拓創(chuàng)新精神強,爭取國債項目資金大。能團結(jié)班子成員共同奮斗,善于調(diào)動副職的工作積極性。講實話,干實事,求實效,踏實工作,較出色地完成了各項工作任務(wù),連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)mingzhu,講究方法。辦事穩(wěn)妥,生活樸實,關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠,胸懷寬廣,謙潔正派,不計較個人得失。

    分管財務(wù)工作講原則,嚴格按照財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度辦事。為人直率,作風(fēng)正派,平易近人,能模范遵守機關(guān)的規(guī)章制度,廉潔自律意識強。不足:工作任務(wù)重時脾氣較急躁。

    副局長:個人素質(zhì)較高,頭腦靈活,成熟穩(wěn)重,維護班子團結(jié),服從組織安排。工作嚴謹認真,事業(yè)心強,能夠開拓創(chuàng)新,忠實履行崗位職責(zé),經(jīng)常深入基層解決實際困難,敢于承擔(dān)急難險重工作,處理問題較圓滿。精通業(yè)務(wù),善于學(xué)習(xí),勤抓分管工作,思路清晰,見解獨特,能夠想點子,出措施,較出色地抓好了民生工程建設(shè)和疾病預(yù)防控制工作。為人本份,待人真誠,樂于助人,作風(fēng)正派,廉潔守紀(jì)。希望在今后工作中更大膽些。

    文廣局副局長:能認真履行崗位職責(zé),工作熱情高,責(zé)任心強,在文化館、圖書館、劇團被拆除的情況下,對自己所分管的工作能想方設(shè)法開拓新的陣地,組織人員到鄉(xiāng)村開展“三下鄉(xiāng)”活動,參加市里“金土地杯”、“三個一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎,參加省第二屆少兒美術(shù)作品展覽獲一等獎18個,二等獎28個,三等獎24個,并獲得優(yōu)秀組織獎。為人誠實、本份,維護班子團,支持配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作。希望進一步加大對文化藝術(shù)中心籌建工作力度。

    分管財務(wù)能組織人員對下屬單位近三年的財務(wù)進行全面的審計,解決了一批遺留問題。工作善于講究方式方法,考慮問題細致周到,能團結(jié)同志一道工作。希望進一步加強稅收工作,積極開辟新稅源。

    紀(jì)檢組長:能認真履行崗位職責(zé),服從組織安排,積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞,任勞任怨,主動到沿海等地開展招商活動,積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務(wù)工作,幫助外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直,待人熱情,作風(fēng)正派,廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務(wù)。

    電視臺臺長:能認真履行崗位職責(zé),積極圍繞縣委、縣政府各個時期的中心工作組織開展內(nèi)外宣傳報道工作,臺里全年在中央、省、市電視臺播出用稿超過往年,為人忠厚本份,待人和氣,作風(fēng)正派,廉潔自律意識較強。希望在今后工作膽子更大些。

    鄉(xiāng)黨委書記:

    素質(zhì)全面,腦子靈活,駕馭全局的能力強,有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),工作思路清晰,能開拓創(chuàng)新。能團結(jié)班子在員和發(fā)揮干部的工作積極性。講實話、干實事、求實效,扎實工作,推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)大發(fā)展,招商引資有實效,特色產(chǎn)業(yè)成規(guī)模,護稅協(xié)稅創(chuàng)佳績,林改工作成典型,基礎(chǔ)設(shè)施大推進,干群評價較高,作風(fēng)mingzhu,講究方法,性格直率,為人正派,廉潔自律。不足,下農(nóng)村基層調(diào)研較少。

    在山區(qū)工作多年,能守住寂寞,耐住清貧,為人正直,待人誠懇,正派廉潔。

    辦事穩(wěn)妥,處理問題周到、圓滿,為人謙虛、坦誠,胸懷寬廣,做事公道、公正,關(guān)心愛護下屬,熱心為群眾辦實事,在干群中威信高,廉潔守紀(jì)。

    鄉(xiāng)長:

    能認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策,并能結(jié)合本鄉(xiāng)的實際抓好落實。作風(fēng)扎實,能深入各村了解掌握情況,摸清鄉(xiāng)情、村情,熟悉農(nóng)村經(jīng)濟管理和財稅工作,能積極組織開展財稅征收工作,超額完成了縣里下達的財稅任務(wù)。招商引資、公路建設(shè)等工作成效明顯。帶頭執(zhí)行各項規(guī)定,財務(wù)管理較嚴。千方百計增收節(jié)支。積極支持鄉(xiāng)黨委書記工作,維護班子團結(jié),廉潔自律意識較強。希望在今后工作中膽子更大些。

    素質(zhì)全面,頭腦靈活,能說會寫,具備把握全局的能力農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富,能獨擋一面開展工作,任人大主席、副書記,承擔(dān)了鄉(xiāng)長的職責(zé),工作實績明顯,完成財政、財稅任務(wù)情況列全縣前茅,黨建、林改工作有特色,中心工作有突破,工作大膽,有魄力,有方法,有點子,熱情高,作風(fēng)扎實,為人正直、正派,是非分明,遵紀(jì)守法,廉潔自律。

    經(jīng)濟工作能力強,業(yè)務(wù)熟,工作經(jīng)驗豐富,財經(jīng)、財務(wù)管理到位,有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理能力,配合書記抓全年各項工作任務(wù)的落實,有成效,有實績,工作大膽,有能力,有魄力,思路清晰,有方法,能創(chuàng)新,推動招商引資,護稅協(xié)稅,新增稅收有較大增長,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作有大的推進。性格直爽,為人正派,團結(jié)同志,廉潔守紀(jì)。

    常委副鄉(xiāng)長:

    長期扎根邊遠山區(qū)工作,毫無怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富,思路清晰,做事謹慎、細致,講究方式方法,分管農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計、土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認真抓好落實,經(jīng)常深入基層解決實際問題。工作責(zé)任心強,兢兢業(yè)業(yè),踏實肯干,為人忠厚本份,待人和氣,處事公正,團結(jié)同志,廉潔奉公。希望今后工作更大膽些。

    樂于助人,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,廉潔守紀(jì)。希望在今后工作中膽子更大些。

    個人素質(zhì)較高,思想上進,有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,工作認真負責(zé),善鉆研,業(yè)務(wù)精,吃苦精神好,服從組織安排,任勞任怨,以身作則,辦事公道,農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富,經(jīng)常深入一線,不厭其煩抓好落實,農(nóng)、林、水、畜牧獸醫(yī)和商貿(mào)流通等工作大有起色。為人誠實厚道,團結(jié)同志,廉潔守法。希望在今后的工作中多加強與同事間的交流。

    副鄉(xiāng)長:

    敬業(yè)精神強,工作踏實肯干,對分管的各項工作能積極主動地抓好落實,具有較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗,有較強的解決實際問題的能力,遠成工作任務(wù)好,能經(jīng)常深入基層幫助群眾解決實際困難,為群眾謀利益,辦好事,嚴于律己,團結(jié)同志,能認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求,做到勤政、廉政。希望今后能進一步加強學(xué)習(xí)。

    個人素質(zhì)較高,為人謙虛,擅于學(xué)習(xí),有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力,工作認真負責(zé),大膽潑辣,較好地完成了鄉(xiāng)黨委政府安排的各項工作任務(wù)。關(guān)心群眾疾苦,能深入基層為群眾辦產(chǎn)事,辦好事,責(zé)任意識較強,工作中能以身作則,嚴于律已,作風(fēng)正派。希望在今后的工作克服畏難情緒。

    極支持配合黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作,認真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的各項決定,并能在實際工作中抓好落實。工作作風(fēng)扎實,在開展招商引資工作中能出主意,想辦法,千方百計完成任務(wù),進園項目多,成效明顯。吃苦精神好,任勞任怨,廉潔自律意識強。應(yīng)進一步加強對引資項目的跟蹤問效工作。

    黨委組織委員:

    能認真貫徹落實黨委政府的各項決議,工作積極主動,有較強的工作魄力和工作能力;

    農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富。分管組織計生工作能獨擋一面抓好落實,工作成效比較明顯,為人正直,作風(fēng)扎實,能深入基層為群眾辦實事解難題,群眾基礎(chǔ)較好,工作能堅持原則,廉潔自律,自覺維護班子的團結(jié)。應(yīng)進一步加強組織業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

    個人綜合素質(zhì)較高,頭腦靈活,思維活躍,能說會寫,工作積極肯干,有責(zé)任心,完成工作的質(zhì)量較高。能自覺服從組織安排,吃苦精神強,善于學(xué)習(xí),肯鉆研,求上進,作風(fēng)扎實,與同事關(guān)系融洽,為人謙虛,待人誠懇,廉潔自律。希望在今后工作中加強與班子成員之間的溝通。

    黨委宣傳委員:

    工作責(zé)任感較強,辦事認真負責(zé),對縣里下達的工作任務(wù)能狠抓落實。全面完在了黨報黨刊征訂任務(wù),組組織協(xié)調(diào)能力較強,肯鉆研,在新聞上稿、農(nóng)村“十星級”文明戶評選、村級黨校建設(shè)、蹲村等各項工作中能盡職盡責(zé),抓出成效。應(yīng)進一步加強宣傳業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

    工作認真負責(zé),能力較強,肯干事會干事,能夠準(zhǔn)確把握新時期宣傳思想工作要點。積極圍繞中心工作營造出良好的輿論氛圍,超額完成黨報黨刊征訂工作,較好地完成新聞上稿任務(wù),旅游和蹲村工作也有較大的起色。政治可靠,顧全大局,維護班子團結(jié),廉潔自律意識較強。希望今后要進一步注意發(fā)揮下屬工作積極性。

    個人素質(zhì)較高,思想上進,服從組織安排。組織協(xié)調(diào)和工作能力較強,頭腦靈活,辦事公道,勤奮務(wù)實,吃苦耐勞,能認真把握正確的輿論導(dǎo)向,新聞上稿有突破。積極抓好分管工作,招商引資成效顯著。品行端正,作風(fēng)正派,待人誠實,樂于助人,廉潔自律意識較強。不足:由于分管招商引資,下農(nóng)村一線工作少些。

    黨委武裝部長:

    感較強,工作認真負責(zé),分管武裝政法工作能獨擋一面;

    能深入基層了解掌握治安動態(tài),幫助村級調(diào)處糾紛,在征兵工作中能嚴格按政策規(guī)定辦事,團結(jié)同志,作風(fēng)正派,廉潔自律,樂于為基層辦好事。應(yīng)進一步加強市場經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)。

    政治可靠,成熟穩(wěn)重,心態(tài)平和,在農(nóng)村工作多年卻無怨言,積極配合支持黨政班子成員工作,服從組織安排。工作能力較強,作風(fēng)扎實,辦事穩(wěn)妥。敢于承擔(dān)急難險重工作,處理問題比較圓滿。業(yè)務(wù)工作蹲村工作有成效,民兵預(yù)備役工作獲得省軍區(qū)和縣武裝部表彰。為人謙虛,團結(jié)同志,廉潔自意識較強。希望在今后工作中努力克服一些畏難情緒。

    熟悉業(yè)務(wù)工作,勤抓分管工作,中心工作和新農(nóng)村建設(shè)抓出了成效。作風(fēng)正派,態(tài)度端正,廉潔守紀(jì)。不足:工作多任務(wù)重時脾氣比較急躁。

    鄉(xiāng)紀(jì)委書記:個人素質(zhì)較高,熟悉農(nóng)村工作,處理干群關(guān)系沉穩(wěn),辦事干練果斷,大膽潑辣,完成工作質(zhì)量較高,文教衛(wèi)生、蹲村、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐|敗工作效果明顯,關(guān)愛留守兒童工作受到上級肯定,并在鎮(zhèn)里召開了全市現(xiàn)場工作會。善學(xué)習(xí),勤鉆研,文字功底和理論水平較高,有多篇調(diào)研文章在省、市獲獎。工作講原則,廉潔自律意識較強。

    鄉(xiāng)人大主席:能認真履行崗位職責(zé),積極支持維護黨委班子團結(jié);

    遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,人大工作積極主動,認真完成了縣人大布署的任務(wù)。協(xié)助分管交通工作有成效,經(jīng)常下到工地一線檢查督促,把好質(zhì)量關(guān),重點抓了橋南工業(yè)園至營前水泥路面建設(shè),工作勤懇,吃苦耐勞,為人忠厚,作風(fēng)正派,廉潔自律意識較強。不足:工作中有時存在畏難情緒。

    wei穩(wěn)信息員:作為年青干部有朝氣,有活力,工作熱情高,愛學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,綜合素質(zhì)較高,工作細心,不畏艱難,盡職盡責(zé)做好wei穩(wěn)信息和綜治工作,實現(xiàn)了各類矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了,控制得住,處理得好”的目標(biāo),受到縣委表彰。廉潔方面能嚴格要求自己。希望今后進一步加強理論學(xué)習(xí)。

    副主任科員:

    能認真履行崗位職責(zé),積極支持配合鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作,對黨委政府形成的決議能抓好落實。工作作風(fēng)扎實,能深入基層協(xié)助村干部解決一些實際問題。工作中能吃苦耐勞,任勞任怨,為人忠厚,待人和氣,廉潔自律意識較強。希望今后工作中膽子更大些。

    自覺維護班子威信,服從組織安排,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,農(nóng)村工作經(jīng)驗較豐富,分工負責(zé)行政執(zhí)法工作敢抓敢管,大膽負責(zé),不怕得罪人,能團結(jié)同志一道工作,廉潔自律意識較強。希望在今后的工作中發(fā)揮自己農(nóng)村經(jīng)驗豐富這一優(yōu)勢,多為黨政領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策。

    在農(nóng)村工作多年,在進城愿望卻無怨言,能夠顧全大局,維護班子團結(jié),服從組織安排。工作認真細致,踏實肯干,能發(fā)揮老黃牛精神,經(jīng)常深入蹲點村抓好落實,成效明顯。較好地完成了工委會目標(biāo)任務(wù),切實抓好了機關(guān)后勤工作,為人老實本份,廉潔自律意識較強。

    思想品德端正,工作熱情較高,責(zé)任心較強。對分管的人大、水電和蹲村工作認真負責(zé),抓好落實。能深入基層解決實際問題,組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中積極為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策,從而使電站轉(zhuǎn)制工作進展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度,廉潔自律意識較強。

    能夠面對新形勢、新任務(wù),大興求真務(wù)實之風(fēng),埋頭苦干,真抓實干,主動把心思放在干事業(yè)上,把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,把功夫下到狠抓落實上,以創(chuàng)造性工作促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

    不松勁,不懈怠,能夠以強烈的責(zé)任感、使命感,轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實干,緊緊抓住科學(xué)發(fā)展這一要務(wù),鉚足勁、埋頭干、不分神,只爭朝夕,奮發(fā)有為,千方百計加快發(fā)展,努力開拓求真務(wù)實新境界。

    視野開闊,精心謀事。能夠加強學(xué)習(xí),掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的過硬本領(lǐng),提高駕馭市場經(jīng)濟的能力水平,努力做到?jīng)Q策有新思維、工作有新思路、pojie難題有新舉措。

    既抓好當(dāng)前發(fā)展,又加強環(huán)境保護,注重資源節(jié)約;

    能夠堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,真正把各方面的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展上來。

    能夠勇于開拓,大膽干事。能夠迎難而上,以攻堅破難的勇氣和魄力,把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,有效pojie改革發(fā)展中面臨的難題。

    對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點難點問題能夠一抓到底、鍥而不舍地抓,切實抓出成效,以求真務(wù)實的工作作風(fēng)和實際成效取信于民。

    能夠堅持“為民、務(wù)實、清廉”,講黨性、重品行、作表率,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的實際行動,打造高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍,以創(chuàng)造性工作推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

    能夠腳踏實地,潛心做事。能夠把發(fā)展的ji情與務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來,做到開拓進取而不因循守舊,扎實工作而不圖虛名,立足實際,從點滴做起,積跬步至千里,積小勝為大勝。

    (一)盧xx:

    (1)你作為黨支書記,黨建工作創(chuàng)新意識不強、思路不多,安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習(xí)文件上,缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動載體。(2)你有老好人思想,對有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現(xiàn)象,只是口頭提一提,沒有進行嚴厲批評,怕得罪人。

    (3)你政治敏銳性不強,對科室干部維穩(wěn)值班工作監(jiān)督不夠,甚至出現(xiàn)過脫崗現(xiàn)象,缺乏對職工的政治思想方面的教育,造成大家普遍存在麻痹思想。

    (二)秦xx:

    (4)我認為你深入基層調(diào)研不夠,對求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面,對就業(yè)工作中的熱點難點問題缺乏科學(xué)分析研究,致使就業(yè)意向達成率不高。

    (5)你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如,黨支。

    換屆改選工作動作遲緩,今年的六月初才完成換屆改選工作。

    (三)王xx:

    (6)你任職后,沒有及時和黨員干部進行談話、交心,對黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全,對外派干部關(guān)心也不夠,我們?nèi)チ诉@么長時間,你一次都沒去過,這就是官僚主義的表現(xiàn)。

    (7)你在發(fā)揚民主方面做得不好,不善于調(diào)動咱們班子成員的意見,對各委員的工作支持也不夠。比如,在訂閱《支部工作手冊》時推推拖拖,讓宣傳委員很為難。

    …………。

    (1)你對工作不上心,作為組織委員沒有完全發(fā)揮作用。對黨支部工作研究的少,有躲清閑的思想。

    (2)你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年,認為自己工作經(jīng)驗和閱歷都非常豐富,所以在工作中有時有急躁情緒,沒有很好的聽取不同意見,使其他同志在工作問題上沒有充分表達自己的意見,這是典型的官僚主義。

    (3)你工作作風(fēng)不實,作為農(nóng)轉(zhuǎn)科負責(zé)人對農(nóng)轉(zhuǎn)工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標(biāo)為主,親自到縣市、農(nóng)牧民家中實地走訪調(diào)研少,掌握指標(biāo)完成情況只依靠縣市的數(shù)據(jù)季報。

    (二)秦xx:(4)我覺得你現(xiàn)在缺乏銳意進取精神。工作墨守成規(guī),滿足于憑老經(jīng)驗、老辦法去開展工作。

    (5)你在平時工作中對黨建工作不夠重視,過問的少,操心的少。如,在書記不在的情況下,作為組織委員對黨建工作沒有主動挑起來干,支部工作沒有很好的開展。

    (三)王xx:

    (6)你創(chuàng)新意識不強。比如:農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作人社局怎么安排,你就怎么做、安排多少做多少,你作為我局中堅力量沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    (7)你政治敏銳性不強,有時在qq群、微信上轉(zhuǎn)發(fā)一些政治“冷笑話”。

    (一)盧xx:

    (1)你作為宣傳委員,就怎樣做好黨員思想政治工作,怎樣多形式的開展宣傳和主題教育活動,怎樣搞好本單位宣傳工作上,主動思考研究不夠,行動遲緩,對自己的職責(zé)沒有明確的認識。

    (2)你作為局里學(xué)歷最高的中層干部,沒有充分發(fā)揮自身。

    優(yōu)勢為局里的工作出謀劃策,工作中闖勁拼勁不足,總想著辦公室有負責(zé)人,存在等靠的思想,缺乏主動性。

    (二)高xx:

    (4)你的工作執(zhí)行力不到位,特別自己沒有主動深入研究領(lǐng)會各項就業(yè)優(yōu)惠政策,向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒有做好,導(dǎo)致政策知曉率沒有達到全覆蓋。

    (三)王xx:

    (5)我覺得你在平時在對待一些錯誤言論時,沒有主動制止,及時糾正,這是政治堅定性不強的表現(xiàn)。

    (6)你服務(wù)群眾的主動性不強,在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)方面沒有用心用力,致使窗口科室服務(wù)意識不強的問題普遍存在。如:招聘信息更新不及時,招聘活動中后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位,從而造成底數(shù)不清,情況不明,達不到預(yù)期效果。

    支部黨員相互批評意見。

    (共計條,政治不夠堅強方面的問題條,“四風(fēng)”方面的問題條,其中含享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題條。)。

    (一)楊xx:

    (1)你工作主動性不強,對同志提出的一些實際困難和問題,沒有認真的去想辦法協(xié)調(diào)。比如,勞動保障監(jiān)察工作任務(wù)重,人員少,干部們不堪重負,你總是說緩一緩,沒有積極給黨組建議予以解決,這樣既影響了工作,又不利于調(diào)動干部工作積極性。

    (2)作為支部書記,責(zé)任感有所懈怠,支部工作開展沒有特色,看其他支部怎么搞,自己就怎么搞,“三會一課”流于形式,對黨員教育沒有吸引力,效果不好。

    (二)蔡xx:

    (3)你在案件辦理過程中,對部分投訴人員的糾纏或過激言語,有時不能冷靜對待,聲調(diào)很高,講話生硬,不能換位思考,試想如果是你的親戚或者朋友,你會這樣么?你這其實就是官僚主義的表現(xiàn)。

    (4)工作懈怠,總是找理由找借口,“困難總比辦法多”。

    該同志自進入本單位工作以來,能認真學(xué)習(xí),有較強的工作責(zé)任感,一直從事本專業(yè)工作,已積累百了豐富的專業(yè)技術(shù)理論及實踐經(jīng)驗;同時,還認真鉆研業(yè)務(wù),不斷自我更新,自我積累,從而打下較系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知度識。

    在實際工作中,能獨立完成道路橋梁工程的設(shè)計、制圖、施工技術(shù)負責(zé)等工作,能結(jié)合工程實際積極參加科研,具有較強的獨立分析問題和解決問題的能回力,能解決本專業(yè)性的技術(shù)難題,勇于創(chuàng)新,具有較強的技術(shù)管理能力。

    在與同事交流過程中獲得較好的評價,是一名優(yōu)秀的道路與橋梁技術(shù)骨干。

    該同志在助理工程師任職工作年度中考核為合格、優(yōu)秀,已具備道路與橋梁工答程師的任職條件,同意推薦上報。

    同時,經(jīng)審核,該同志所提供的材料真實,復(fù)印件與原件核對無異。

    1、客觀評價不夸張。站在客觀的立場,明確是非的觀念。千萬不能因為自已個人與同事的私人關(guān)系好壞而過分夸張評價。

    2、善于發(fā)現(xiàn)同事隱藏的閃光點,表明學(xué)習(xí)態(tài)度。這樣既可以讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)出自己謙虛好虛、積極進取的精神,又能體現(xiàn)同事之間的團結(jié)友愛,最重要的是,與此同時可以為自己贏得良好的人際關(guān)系。

    3、心態(tài)端正不抱怨。每位領(lǐng)導(dǎo)都希望自己手下的員工能夠和睦相處,團結(jié)友愛,互幫互助。當(dāng)你與領(lǐng)導(dǎo)談話時,一定要端正心態(tài)不抱怨。沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽你的抱怨,更何況,你對同事的抱怨,根本解決不了什么事情,反而會讓你在領(lǐng)導(dǎo)與同事心中,留下心胸狹窄的印象。

    黨的十七報告提出:“不斷深化干部人事制度改革,著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍”;“規(guī)范干部任用提名制度,完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系”。改進和完善干部考察工作,切實把干部考實、考準(zhǔn),是準(zhǔn)確識別干部、公正評價干部、科學(xué)選拔和正確使用干部的前提和基礎(chǔ),也是提高司法行政機關(guān)干部隊伍素質(zhì)的關(guān)鍵所在。在干部考察中對干部的缺點、不足方面的考察,存在著事實不清楚、評價不準(zhǔn)確,深層次問題不能及時掌握和發(fā)現(xiàn),這是干部考察工作中的難點問題,對這些難點問題不重視,不予很好地解決,就可能導(dǎo)致用人失誤。為此,筆者結(jié)合日前政法系統(tǒng)開展的大學(xué)習(xí)、大討論活動,根據(jù)自身多年在干部考察工作實踐中遇到的問題,談幾點粗淺看法。

    在干部考察過程中,對干部往往是正面的評價比較充分,收集的量大,也比較容易掌握,在考察材料中也體現(xiàn)的突出,所占篇幅也較大。而對缺點、不足,乃至問題了解的則比較少,難以搞透徹,在考察材料中往往就是一小段,甚至就是一句話,而且比較籠統(tǒng)、無關(guān)痛癢:諸如“有時有急躁情緒”、“批評人比較嚴厲,不注意場合方法”、“抓工作有時過急”等等,正所謂“優(yōu)點一大篇,缺點一句話”,缺乏對干部的整體把握和深層次的了解和評價,“千人一面”,優(yōu)點、成績,詳實具體;缺點、不足,原則抽象。形成這種情況的主要原因有以下幾個方面:

    (一)從考察方式方法方面看。一是考察時間較為倉促,有時是突擊式的考察。實施考察有時只是半天或一兩天的時間,由于準(zhǔn)備不充分,難以全面、深入,觸及不到深層次的問題。即使了解到一些問題的苗頭,也由于受時間限制,無法查實。二是考察方法比較簡單陳舊。目前,對干部的考察主要以集中性的常規(guī)性考察為主,一般采取民主測評、個別談話形式,聽得多,看得少,了解干部的靜態(tài)狀況多,掌握動態(tài)情況少,缺乏對現(xiàn)場和實地的考察、考核,更缺乏現(xiàn)代的科技手段。三是群眾參與度不夠。參與考察的范圍窄,層次比較單一,往往是在干部圈內(nèi)考察干部,注重向上級和同級了解情況,有時僅局限在班子成員和正職中層干部,限制了談話者的職務(wù),忽略了基層的反映,缺乏全面性和代表性。四是對干部的考察視野存在局限性。往往局限在工作范圍內(nèi),對業(yè)余活動及家庭情況調(diào)查了解得不夠或者根本不考察,特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)方面的一些深層次問題了解和掌握得不夠。

    起,好評如潮,具有很大的蒙蔽性和欺騙性。這些有問題的干部更是如此。特別是在市場經(jīng)濟條件下,領(lǐng)導(dǎo)干部的活動空間不斷延伸、拓展,有的干部利用公出、開會等機會,天馬行空,獨來獨往,遠離組織和群眾的監(jiān)督,異地違法違紀(jì),一般人根本不知情。另外,有問題的干部在進行違法違紀(jì)活動時,總是千方百計采取措施加以掩蓋,有的還利用腐蝕、賄賂、封官許愿等手段網(wǎng)織嚴密的關(guān)系網(wǎng),以對抗組織的審查和群眾的舉報。

    (三)從考察主體方面看:一是考察組組成不科學(xué)。考察組規(guī)模不同,權(quán)威性不同,談話人對考核組的信任度也就不同,反映的情況自然就不一樣。當(dāng)考核組都是由考核機關(guān)的人組成,且負責(zé)人層級比較高時,參加談話的干部群眾一般容易反映真實情況;而當(dāng)考核組是從別的單位抽調(diào)人員參加組成,且?guī)ш犡撠?zé)人層級較低時,參加談話的干部群眾不一定敢如實反映情況。有的考核組人員組成搭配不合理,知識閱歷單一趨同,互補性差,不適應(yīng)具體考察工作中的一些特殊要求,往往難以發(fā)現(xiàn)和掌握干部的問題。二是考核組成員的素質(zhì)和工作水平不高。有的政策理論水平不高,在復(fù)雜情況下,不善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法,全面、客觀、正確地評價干部;有的思想政治素質(zhì)不過硬,黨性原則不強,不敢堅持原則,只栽花不摘刺,避免因堅持原則得罪領(lǐng)導(dǎo)和被考察人,比較注重了解考察對象的突出特點,忽視其存在的不足;有的業(yè)務(wù)能力不強,對干部考察的程序方法要求不夠熟悉,不能正確引導(dǎo)談話人反映真實情況和深層次問題,缺乏觀察、剖析、綜合分析的能力,不能對了解的情況去粗取精、去偽存真,客觀、全面、準(zhǔn)確地反映和評價干部的本質(zhì)特征。

    (一)加強日常考察,做到考核經(jīng)常化。堅持平時考察與任前考察相結(jié)合的工作制度,進一步規(guī)范和完善年度考核、任職考核和工作實績的考核,努力探索科學(xué)的干部績效考核體系,切實改變“不提拔、不調(diào)整、不考核”的做法,將考察工作經(jīng)?;⒅贫然R?jīng)常對干部情況進行調(diào)查了解,及時了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作動態(tài),通過大量信息積累,減少“一次考察定終身”,尤其是要注意經(jīng)常組織人員到問題多、矛盾大的單位巡視,及時發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向。同時,在組織考察過程中,盡可能把時間安排得充實一些,避免突擊式考察,堅持時間服從質(zhì)量。目前全市政法系統(tǒng)正在探索和嘗試建立科學(xué)的干部績效考核標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合正規(guī)化管理活動,我局各基層獄所也在不斷健全干警績效考核機制,取得了一定的成效。

    (二)擴大群眾參與面。干部的德才如何群眾最清楚,一般群眾反映的情況往往更加真實可信,也更能代表民意。因此,要擴大群眾對考察工作的參與度,參加民主測評和談話的人除班子成員、中層干部外,還應(yīng)根據(jù)需要積極吸收普通群眾參與。同時要進一步完善和規(guī)范考察工作預(yù)告制,增加干部工作的透明度,以利于群眾的參與。去年以來,我局黨委按照十七大精神的要求,在擴大干部選拔任用工作中的民主方面,取得了較大的進展。無論是在局機關(guān)干部競爭上崗中,還是在東風(fēng)監(jiān)獄、玉泉監(jiān)獄選拔科級干部的過程中,都盡量擴大群眾參與的范圍,而且打破了原有的不成文的規(guī)矩,吸收工人參加對干部的評議。

    干部的視角,盡量避免類似“沒有不廉潔現(xiàn)象”、“未發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私問題”等過于模糊、簡單化的結(jié)論性評價。需要強調(diào)的是,對上述二、三項的考察需要把握的界限是:這種考察,是對干部個人生活和社交活動主流及本質(zhì)的掌握、評判,而不是對他們生活的全面了解、介入。

    (四)注意多種考察方法的綜合運用,形成立體的考察框架。一是跟蹤式考察。干部的考察、培養(yǎng)和使用是相關(guān)聯(lián)的長期過程。要了解和掌握干部工作生活中的表現(xiàn)情況,也決非一次短時間的考察所能摸清摸透的,需要在干部的培養(yǎng)使用過程中進行適時的跟蹤考察了解。如應(yīng)在干部處理個人生活重大事項時進行跟蹤考察,把握干部的為公之行和為私之德;應(yīng)在涉及到干部的重大利益分配時進行跟蹤考察,了解干部的思想境界、大局觀念和全局意識;應(yīng)在干部取得顯著成績或遇到重大挫折后進行跟蹤考察,從不同側(cè)面把握干部勝不驕、敗不餒、寵辱不驚、嚴于律已、勇于進取的生活態(tài)度和人生志向。二是實地查看??锤刹康墓ぷ鳝h(huán)境,了解干部事業(yè)心、責(zé)任感的同時折射出干部的價值觀、生活觀;看干部的生活環(huán)境,與之相對照,評判干部生活圈和社交圈的健康度;看干部的家庭情況,參照印證干部的生活狀態(tài)和生活目標(biāo)。三是追溯式考察。干部調(diào)離原單位后,群眾心理負擔(dān)減輕,反映的情況一般比較準(zhǔn)確。因此,應(yīng)重視干部調(diào)離后的群眾意見,堅持對每個干部在原單位的情況進行認真考察。四是聯(lián)動式考察。加強與紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等職能部門的聯(lián)系,注意了解這些部門掌握的干部一些不為他人所知的深層次問題,及時了解有關(guān)信息,并科學(xué)地選用這些部門的工作成果,進一步拓寬考察干部的渠道。

    (五)要創(chuàng)造寬松的考察環(huán)境,營造群眾敢講真話的良好氛圍。在干部考察期間,考察人員盡可能不與被考察者接觸過密,不能在眾目睽睽之下有意無意地與被考察者過分親密,更不能接受被考察單位、被考察者安排的吃請或其他娛樂活動,以減輕群眾的壓力。在考察時間和內(nèi)容的安排上要實行考察預(yù)告和公開考察制度,盡可能地少搞突擊性考察或指向不明的考察,要讓群眾知道你考察的是誰,讓群眾有充分的時間思考和反映被考察者的真實情況。同時,還要為群眾講真話提供必要的安全保護措施。一方面,在民主測評、推薦個別座談時,要采取隔離、隔音措施,以消除群眾的思考顧慮,使其敢于表達自己的真實意愿。另一方面,在考察結(jié)果的運用上要充分體現(xiàn)民意,做到賞罰分明,公正用人。對打擊報復(fù)者,要及時嚴肅處理,解決群眾說真話的后顧之憂。同時要加強對群眾的教育引導(dǎo)。通過多種形式,宣傳中央關(guān)于新時期選拔任用干部方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)。認真組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,進一步擴大干部選拔工作的透明度,落實廣大群眾對干部任用工作的“四權(quán)”,有針對性地加強思想政治工作,教育廣大群眾正確地履行自己的民主權(quán)利。

    同志自走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,共產(chǎn)主義理想信念更加堅定,具有極強的政治敏銳性,在政治上思想上行動上始終與黨中央始終持續(xù)高度一致。能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中,堅持原則,務(wù)實創(chuàng)新,廉潔勤政,處處體現(xiàn)黨員先進性,堅持民主集中制,維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。生活中,他嚴以律己,明白做事,清白做人,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工疾苦,自覺理解群眾的監(jiān)督,為黨員干部群眾起到了良好的表率作用。在不一樣時期不一樣的工作崗位上,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾,圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務(wù),為推進xx做出了用心的貢獻。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇九

    1、在農(nóng)村工作多年,在進城愿望卻無怨言,能夠顧全大局,維護班子團結(jié),服從組織安排。工作認真細致,踏實肯干,能發(fā)揮老黃牛精神,經(jīng)常深入蹲點村抓好落實,成效明顯。較好地完成了工委會目標(biāo)任務(wù),切實抓好了機關(guān)后勤工作,為人老實本份,廉潔自律意識較強。

    2、同志政治上成熟,黨性原則大局觀念強,自覺同黨中央持續(xù)高度一致,對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題,立場堅定,旗幟鮮明。政策理論水平高,注意從政治上全局上思考和把握問題,善于抓大事謀長遠。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富,熟悉和工作。擔(dān)任過和的一把手,組織協(xié)調(diào)和駕馭全局潛力強,決策果斷,推動工作力度大。思維敏捷,思路清晰,有開拓創(chuàng)新精神。堅持黨的民主集中制原則,能夠聽取不一樣意見,善于團結(jié)同志一道工作。事業(yè)心職責(zé)感強,作風(fēng)深入扎實,重視調(diào)查研究,關(guān)心群眾生活。公道正派,敢于堅持原則,自我要求嚴格,在干部群眾中威信高。

    5、綜合素質(zhì)較高,政治可靠,成熟穩(wěn)重,品行端正。長期扎根基層工作卻無怨言。協(xié)調(diào)組織和工作潛力較強,熟翻農(nóng)村工作,勤懇踏實,任勞任怨,農(nóng)業(yè)工作有特色,村業(yè)工作見成效。為人謙和,誠實,作風(fēng)正派,樂于助人,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,廉潔守紀(jì)。期望在今后工作中膽子更大些。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇十

    同志們:

    今天我們到**單位,在我們**范圍內(nèi)召開一個專門會議,主要是對*****任職試用期滿進行測評、考察。首先,請*****就任職試用期以來的工作情況進行述職。

    ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※剛才,*****對自己一年來的工作進行了述職。這次任職試用期滿的考察考核工作,是按照中央和市委的文件精神及有關(guān)規(guī)定,在區(qū)委的統(tǒng)一部署下,由區(qū)委組織部具體負責(zé)。通過召開民主測評大會、個別談話考察等方式,充分聽取試用干部所在單位的群眾意見,對一年來處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中履行職責(zé)的情況,進行全面的考察和了解,是加強處級領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督、規(guī)范管理的重要方式之一,也是深化我區(qū)干部人事制度改革,促進選人用人科學(xué)化、民主化、制度化的重要舉措,更是建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子的重要保障。

    1、考核內(nèi)容。

    主要考察了解處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間履行崗位職責(zé)的情況,包括德、能、勤、績、廉等方面情況。同時,還要重點考察領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的十七大精神和十七屆三中全會精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以及圍繞全區(qū)經(jīng)濟中心和重點任務(wù)開展本職工作的有關(guān)情況。

    2、考核方法。

    召開民主測評會,在試用干部述職的基礎(chǔ)上進行民主測評。會后,由區(qū)委組織部考察組和部分干部群眾以個別談話的方式,對試用干部在試用期間有關(guān)方面情況進行考察。

    3、幾點要求。

    下面,我代表區(qū)委組織部給大家提幾點要求:

    第一、希望同志們要樹立大局意識。這次考核考察,既是對*****的考核考察,也是對我們**x參與測評會和個別談話同志的考核,因此,希望大家一定要認真按照區(qū)委的要求,本著對區(qū)委、對我們**x工作發(fā)展負責(zé)的精神,協(xié)助和配合我們搞好這次民主測評和考察工作。

    第二、希望同志們要堅持客觀公正。請大家充分運用好這次發(fā)揚民主的機會,采取高度負責(zé)的態(tài)度,綜合全面、公正客觀的分析和評價*****。

    第三、希望大家要注意保密。在填寫民主測評票和個。

    別談話中,請大家以個人的意見為主,不要相互議論,在充分行使民主權(quán)利的同時,要嚴格遵守組織紀(jì)律,不要把自己的意向隨意擴散。

    我要講的就這些。

    下面,就將民主測評票發(fā)給大家,請大家當(dāng)場填寫。會后,一部分同志還要進行個別談話,請大家配合。

    中共**x市**x區(qū)委組織部。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇十一

    同志自走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,共產(chǎn)主義理想信念更加堅定,具有極強的政治敏銳性,在政治上思想上行動上始終與黨中央始終持續(xù)高度一致。能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。工作中,堅持原則,務(wù)實創(chuàng)新,廉潔勤政,處處體現(xiàn)黨員先進性,堅持民主集中制,維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。生活中,他嚴以律己,明白做事,清白做人,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工疾苦,自覺理解群眾的監(jiān)督,為黨員干部群眾起到了良好的表率作用。在不一樣時期不一樣的工作崗位上,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾,圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務(wù),為推進xx做出了用心的貢獻。

    同志注重政治理論學(xué)習(xí),服從組織安排,加強和基層單位的聯(lián)系,綜合素質(zhì)高,統(tǒng)籌能力強,能夠駕馭全局,有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化,能夠和干部同甘共苦工作思路清晰,成效明顯,xx和xx工作得到省市高度評價,并在全省會議上做了典型發(fā)言。

    同志素質(zhì)較高,能夠貫徹落實黨的路線方針和政策,用心履行崗位職責(zé),事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯(lián)系實際緊密,注重加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀,淡泊名利,守住清貧,耐住寂寞,作風(fēng)正派,廉潔守紀(jì)。

    同志能夠腳踏實地,潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來,做到開拓進取而不因循守舊,扎實工作而不圖虛名,立足實際,從點滴做起,積跬步至千里,積小勝為大勝。

    同志能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動發(fā)展。堅持解放思想,更新觀念,注重戰(zhàn)略思維,堅持正確的發(fā)展定位和取向,以科學(xué)的發(fā)展思路創(chuàng)造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法,推動各項工作取得突破性進展。

    6.**同志能夠勇于開拓,大膽干事。能夠迎難而上,以攻堅破難的勇氣和魄力,把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,有效**改革發(fā)展中面臨的難題。

    同志能夠著眼長遠,以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物科學(xué)決定形勢,把握時代要求,總攬發(fā)展全局。用心擴大經(jīng)濟總量,努力提升發(fā)展質(zhì)量水平;既抓好當(dāng)前發(fā)展,又加強環(huán)境保護,注重資源節(jié)約;能夠堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,真正把各方面的用心性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展和諧發(fā)展上來。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇十二

    一般與領(lǐng)導(dǎo)談話時,會涉及到評價同事,這個時候一定要記得,站在客觀的立場,明確是非的觀念。千萬不能因為自已個人與同事的私人關(guān)系好壞而過分夸張評價。一是因為,領(lǐng)導(dǎo)在心里對其他同事也多少有些了解,過分夸張會讓領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你;二是因為,你的評價不免會有被同事知道的時候,過分夸張,只會讓同事感覺你不夠真誠。所以,在領(lǐng)導(dǎo)面前評價同事,第一條要做的就是客觀評價不夸張。

    善于發(fā)現(xiàn)同事隱藏的閃光點,表明學(xué)習(xí)態(tài)度。

    領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo),就是會有很多事情要處理,雖然平時員工的表現(xiàn)會大部分會收入眼底,但也會有很多時候,有領(lǐng)導(dǎo)不知道的事情,所以,當(dāng)你與領(lǐng)導(dǎo)談話時,在評價同事時,可以選擇一些同事隱藏的閃光點,和領(lǐng)導(dǎo)進行表揚,同時表明自己樂于向同事借鑒學(xué)習(xí)的態(tài)度。這樣既可以讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前,展現(xiàn)出自己謙虛好虛,積極進取的精神,又能體現(xiàn)同事之間的團結(jié)友愛,最重要的是,與此同時可以為自己贏得良好的人際關(guān)系。

    心態(tài)端正不抱怨。

    每位領(lǐng)導(dǎo)都希望自己手下的員工能夠和睦相處,團結(jié)友愛,互幫互助。當(dāng)你與領(lǐng)導(dǎo)談話時,一定要端正心態(tài)不抱怨。沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽你的抱怨,更何況,你對同事的抱怨,根本解決不了什么事情,反而會讓你在領(lǐng)導(dǎo)與同事心中,留下心胸狹窄的印象。所以,與領(lǐng)導(dǎo)談話時,評價同事時,一定要端正心態(tài),不要對同事進行抱怨。

    可適當(dāng)說些工作之余的事情。

    當(dāng)你在與領(lǐng)導(dǎo)談話時,除了可以說同時在工作上的表現(xiàn)外,還可以說說同時在私下的一些事情,不過要說一些具有正能量的事情。這樣既讓領(lǐng)導(dǎo)對員工有了更加全面的了解,同時更好地制定更多有利于員工的規(guī)章制度。也讓你在領(lǐng)導(dǎo)心中更好的形象。

    評價衣著。

    如果你實在不知道該怎樣評價同事的工作,或者對某位同事不是特別熟悉時,那不妨試著從同事的衣著來對同事進行評價。有時候一個人的衣著會帶給人不一樣的風(fēng)格,你可以說同事的穿衣風(fēng)格帶給你的一些感受,例如:心情愉悅,精力充沛等等。

    同事的興趣愛好或者某一特長。

    每個人都會有自己喜歡做的事情,還有感興趣的事情,所以在與領(lǐng)導(dǎo)談話時,試著說說同事的興趣愛好,或者某一些特長,這樣既能營造與領(lǐng)導(dǎo)之間的融洽氣氛,也會讓你與領(lǐng)導(dǎo)的談話更加的輕松。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇十三

    1、xx同志視野開闊,精心謀事。能夠加強學(xué)習(xí),掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的過硬本領(lǐng),提高駕馭市場經(jīng)濟的潛力水平,努力做到?jīng)Q策有新思維,工作有新思路,**難題有新舉措。

    2、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,發(fā)展方向明確,個性是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調(diào)上,堅持走規(guī)模化,標(biāo)準(zhǔn)化,集約化道路不動搖。

    3、自覺維護班子威信,服從組織安排,有較強的事業(yè)心和職責(zé)感,農(nóng)村工作經(jīng)驗較豐富,分工負責(zé)行政執(zhí)法工作敢抓敢管,大膽負責(zé),不怕得罪人,能團結(jié)同志一道工作,廉潔自律意識較強。期望在今后的工作中發(fā)揮自我農(nóng)村經(jīng)驗豐富這一優(yōu)勢,多為黨政領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策。

    4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強,具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團結(jié)協(xié)作好,有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴于律己廉潔奉公。

    5、xx同志在xx工作的年時間,是xx經(jīng)濟社會發(fā)展最好最快的時期,也是老百姓得實惠最多的時期。xx同志為xx經(jīng)濟社會發(fā)展付出的艱辛努力,做出的重要貢獻,全省廣大干部群眾是永遠不會忘記的。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇十四

    (一)盧xx:

    (1)你作為黨支書記,黨建工作創(chuàng)新意識不強、思路不多,安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習(xí)文件上,缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動載體。(2)你有老好人思想,對有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現(xiàn)象,只是口頭提一提,沒有進行嚴厲批評,怕得罪人。

    (3)你政治敏銳性不強,對科室干部維穩(wěn)值班工作監(jiān)督不夠,甚至出現(xiàn)過脫崗現(xiàn)象,缺乏對職工的政治思想方面的教育,造成大家普遍存在麻痹思想。

    (二)秦xx:

    (4)我認為你深入基層調(diào)研不夠,對求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面,對就業(yè)工作中的熱點難點問題缺乏科學(xué)分析研究,致使就業(yè)意向達成率不高。

    (5)你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如,黨支。

    換屆改選工作動作遲緩,今年的六月初才完成換屆改選工作。

    (三)王xx:

    (6)你任職后,沒有及時和黨員干部進行談話、交心,對黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全,對外派干部關(guān)心也不夠,我們?nèi)チ诉@么長時間,你一次都沒去過,這就是官僚主義的表現(xiàn)。

    (7)你在發(fā)揚民主方面做得不好,不善于調(diào)動咱們班子成員的意見,對各委員的工作支持也不夠。比如,在訂閱《支部工作手冊》時推推拖拖,讓宣傳委員很為難。

    …………。

    (1)你對工作不上心,作為組織委員沒有完全發(fā)揮作用。對黨支部工作研究的少,有躲清閑的思想。

    (2)你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年,認為自己工作經(jīng)驗和閱歷都非常豐富,所以在工作中有時有急躁情緒,沒有很好的聽取不同意見,使其他同志在工作問題上沒有充分表達自己的意見,這是典型的官僚主義。

    (3)你工作作風(fēng)不實,作為農(nóng)轉(zhuǎn)科負責(zé)人對農(nóng)轉(zhuǎn)工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標(biāo)為主,親自到縣市、農(nóng)牧民家中實地走訪調(diào)研少,掌握指標(biāo)完成情況只依靠縣市的數(shù)據(jù)季報。

    (二)秦xx:(4)我覺得你現(xiàn)在缺乏銳意進取精神。工作墨守成規(guī),滿足于憑老經(jīng)驗、老辦法去開展工作。

    (5)你在平時工作中對黨建工作不夠重視,過問的少,操心的少。如,在書記不在的情況下,作為組織委員對黨建工作沒有主動挑起來干,支部工作沒有很好的開展。

    (三)王xx:

    (6)你創(chuàng)新意識不強。比如:農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作人社局怎么安排,你就怎么做、安排多少做多少,你作為我局中堅力量沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    (7)你政治敏銳性不強,有時在qq群、微信上轉(zhuǎn)發(fā)一些政治“冷笑話”。

    (一)盧xx:

    (1)你作為宣傳委員,就怎樣做好黨員思想政治工作,怎樣多形式的開展宣傳和主題教育活動,怎樣搞好本單位宣傳工作上,主動思考研究不夠,行動遲緩,對自己的職責(zé)沒有明確的認識。

    (2)你作為局里學(xué)歷最高的中層干部,沒有充分發(fā)揮自身。

    優(yōu)勢為局里的工作出謀劃策,工作中闖勁拼勁不足,總想著辦公室有負責(zé)人,存在等靠的思想,缺乏主動性。

    (二)高xx:

    (3)你作為辦公室干部,不但沒有積極引導(dǎo)大家樹立厲行節(jié)約的意識,而且你有時還存在白天開燈辦公、下班不關(guān)電腦的現(xiàn)象,自己都沒有做好,怎么去要求別人呢?

    (4)你的工作執(zhí)行力不到位,特別自己沒有主動深入研究領(lǐng)會各項就業(yè)優(yōu)惠政策,向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒有做好,導(dǎo)致政策知曉率沒有達到全覆蓋。

    (三)王xx:

    (5)我覺得你在平時在對待一些錯誤言論時,沒有主動制止,及時糾正,這是政治堅定性不強的表現(xiàn)。

    (6)你服務(wù)群眾的主動性不強,在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)方面沒有用心用力,致使窗口科室服務(wù)意識不強的問題普遍存在。如:招聘信息更新不及時,招聘活動中后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位,從而造成底數(shù)不清,情況不明,達不到預(yù)期效果。

    支部黨員相互批評意見。

    (共計條,政治不夠堅強方面的問題條,“四風(fēng)”方面的問題條,其中含享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題條。)。

    (一)楊xx:

    (1)你工作主動性不強,對同志提出的一些實際困難和問題,沒有認真的去想辦法協(xié)調(diào)。比如,勞動保障監(jiān)察工作任務(wù)重,人員少,干部們不堪重負,你總是說緩一緩,沒有積極給黨組建議予以解決,這樣既影響了工作,又不利于調(diào)動干部工作積極性。

    (2)作為支部書記,責(zé)任感有所懈怠,支部工作開展沒有特色,看其他支部怎么搞,自己就怎么搞,“三會一課”流于形式,對黨員教育沒有吸引力,效果不好。

    (二)蔡xx:

    (3)你在案件辦理過程中,對部分投訴人員的糾纏或過激言語,有時不能冷靜對待,聲調(diào)很高,講話生硬,不能換位思考,試想如果是你的親戚或者朋友,你會這樣么?你這其實就是官僚主義的表現(xiàn)。

    (4)工作懈怠,總是找理由找借口,“困難總比辦法多”。

    專業(yè)考察談話怎么評價別人(模板15篇)篇十五

    *****自參加工作以來德勤能績方面全面發(fā)展,表現(xiàn)突出,進步明顯。評價如下:

    德:品德高尚,非常樂于助人;大公無私,具有犧牲精神;廉潔奉公、做事公正公道;政治立場堅定,堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)。

    能:具有分析判斷案例準(zhǔn)確性的能力;對于糾紛事項具有決策、協(xié)調(diào)、解決問題的能力;實際工作中執(zhí)行力強,工作靈活有條理,能及時完成作業(yè)計劃。

    勤:具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中一絲不茍;平時肯學(xué)肯鉆、任勞任怨;達到了規(guī)定的出勤率,不早退遲到,不無故缺勤、遲到。

    績:全面完成工作指標(biāo),在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)時質(zhì)量好、數(shù)量多;工作效率高,完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高;工作效益佳,完成工作任務(wù)的經(jīng)濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好,取得的成果績效就好;工作方法有創(chuàng)新,完成工作任務(wù)有好方法、好措施、超水平完成工作任務(wù)。

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