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專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇一
年我局群眾和信訪工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實新時期群眾和信訪工作的一系列決策部署，以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，繼續(xù)深入推進信訪逐級負責制，進一步拓寬渠道，完善機制，整合資源，落實責任，認真解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，最大限度化解不和諧因素，為全市外事僑務旅游工作營造和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、進一步提高思想認識。
做好當前群眾和信訪工作對鞏固黨的執(zhí)政基礎和加強民主政治的重要性、必要性和緊迫性，切實做好這項事關人民利益、社會穩(wěn)定、黨和政府形象的工作，通過扎實有效的工作，切實解決群眾信訪反映的問題，維護合法權益；通過有效的工作，實實在在地體現(xiàn)黨的先進性；通過扎實有效的工作，進一步密切黨和政府與人民群眾的血肉關系，維護穩(wěn)定，推動改革，促進發(fā)展。
二、切實加強組織領導。
予大力支持，確保工作順利進行。http://。
三、實行責任追究。
要進一步落實責任制，增強做好群眾和信訪工作的責任感和自覺性，嚴格按照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，明確職責、明確任務，一級抓一級，一級負責一級，層層落實，切實抓好群眾和信訪工作的督查督辦工作。重點要做好四項工作：一是積極妥善處理旅游投訴，認真受理旅游咨詢；二是認真做好12345市長熱線交辦件處理回復；三是切實做好涉及僑務、外事方面的群眾來信來訪和政策咨詢服務工作；四是認真做好相關部門轉辦、交辦信訪件辦理工作。對工作認真負責、成效顯著的要宣傳表揚，推廣其工作經(jīng)驗；對推諉扯皮、敷衍塞責的在全局通報批評；對因工作不落實而造成嚴重后果和影響的，要嚴格按照信訪工作首問制和信訪工作責任追究制，追究相關科、隊、所和人員的責任。
四、確保辦結質量。
信訪辦結質量的好壞直接關系到信訪工作的好壞，要將把信訪辦結質量放在信訪工作的首位來抓好。要加強調研，認真辦理，絕不把矛盾上交或下推。在調查處理過程中，要認真聽取上訪人員的意見，維護他們的合法權益，防止走過場，對上訪人員反映的問題，要本著實事求是的原則加以解決，對應該解決的，要準確、及時、快速地辦理；對不能解決的要多解釋、說明確，緩和其情緒；對堅持過高或無理要求、干擾社會和機關工作秩序、情節(jié)嚴重的要嚴肅處理。總之，要堅持實事求是的原則，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，切實解決群眾信訪反映的熱點、難點問題，確保今年我局群眾和信訪工作順利、健康發(fā)展，為全局各項工作開展營造和諧、穩(wěn)定的良好環(huán)境，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇二
今年以來，我根據(jù)年初總體工作思路與任務，以在建設辦工作為契機，主動學習了諸如《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國房地產管理法》、《中華人民共和國市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《中華人民共和國城市道路管理條例》等相關法律法規(guī)，進一步提升了自身學法用法思想理念。更加意識到提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。
二、守法。
不斷學習法律法規(guī)的同時，我作為一名為民服務的公仆，在做好一名遵紀守法的公民的同時，我更以法律法規(guī)為準繩來做我實際工作的指引。可以做什么，不可以做什么，可以怎樣做，不可以怎樣做，法都是我的辦事之根基。確切提高自身法律素養(yǎng)，堅持依法行政，力爭做一名合格優(yōu)秀的人民公仆。
三、
用法。
作為機關的一名中共黨員，學法是用法的前提，但學法的目的是為了更好地用法。特別是近些年在城建事業(yè)的改革和發(fā)展中出現(xiàn)了很多新的問題。在我實際工作中我認真履行部門工作職責；堅持服務基層、服務群眾的理念，依法決策、依法管理、依據(jù)相關建設政策、法規(guī)為準則，內強素質，外樹形象，扎實有效的開展城建工作，為構建合理合法的和諧同安貢獻力量。
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇三
根據(jù)《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《中共江蘇省委關于深化法治江蘇建設的意見》和《xx市20xx法治建設工作意見》等文件精神，本人嚴格按照上級部署要求，學好法律知識，提高法律意識，不斷增強依法辦事的能力，下面結合自己本職工作，對學法用法執(zhí)法守法工作作一匯報。
在認真學習以憲法為核心的中國特色社會主義基本法律知識、認識和領會社會主義法治理念的基礎上，結合本職工作，認真學習了《中華人民共和國行政許可法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法治政府建設的意見》等相關法律法規(guī)。先后組織街、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》以及中央、省市一系列關于廉潔自律各項規(guī)定,切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識。今年以來組織黨工委中心組專題學習廉政法規(guī)６次，開展黨風黨紀教育4次，撰寫依法行政工作心得1篇。通過加強學習，進一步增強了依法行政、依法辦事意識，提高了法律素質和依法行政能力。
主持修訂完善了主要行政權力運行流程和財務審批、人事管理等內部管理流程，梳理并確定重點職權23項，62個崗位、95人次參加廉政風險排查,共排查重點崗位職權24項，一般崗位職權38項，確定街道廉政風險點72個，繪制45個業(yè)務流程圖，建立完善相關工作制度80余項，構建權力運行信息化管理系統(tǒng)一套。街道黨工委會議研究制定了《xx街道機關作風效能責任追究辦法》和《xx街道機關內部管理制度》兩份文件。同時，為合理規(guī)范機關干部依法行政，印制《機關從業(yè)人員依法行政手冊》，實現(xiàn)了機關干部人手一本，公正合理用權。堅持民主集中制，所有重大事項均由黨工委會議研究決定，做到事前有謀劃、事中有商量、決定有記錄。嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定和程序任用干部，按規(guī)定實行表決確定人選，杜絕用人上的不正之風。嚴把干部入口關，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部，杜絕違反規(guī)定突擊調動提拔。今年以來，共提拔機關中層干部2名，公開招錄合同制工作人員2名。
建文明單位、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與社會管理的積極性和主動性。年內，分管工作沒有造成行政敗訴案件、復議被撤銷變更案件，沒有造成群體性越級上訪事件，沒有執(zhí)法人員被確認為不作為、亂作為、越權行政的情況。認真組織基層“七站八所”民主評議，參與人數(shù)500余人次，組織開展基層村（社區(qū)）書記述職述法述廉工作，部門工作滿意率都達90%以上，街道政治環(huán)境風清氣正。
濟利益。作為個人來講也能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為，沒有越權辦事、濫用職權、以權謀私的行為。
狠抓隊伍法治建設，強化隊伍思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質，對黨員干部特別是機關干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，完善配套各種規(guī)章制度，努力建設一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實、業(yè)務精的干部隊伍。進一步加強基層作風建設，不斷探索建立村級監(jiān)督委員會、民主理財小組、非公企業(yè)紀律監(jiān)督組織等基層紀檢監(jiān)察組織建設，初步形成了街、村、企三級互動、上下配合的基層紀檢組織網(wǎng)絡。進一步加強黨員干部教育培訓，采取課堂教育、專題講座與觀看錄像相結合的'方法，利用網(wǎng)絡、黨報黨刊等載體，重點學習黨在農村的各項方針政策，增強廣大農村黨員干部的黨性觀念和遵紀守法的自覺性。發(fā)揮非公企業(yè)紀律監(jiān)督組織職能，以園區(qū)黨員人才服務中心為依托，設立“園區(qū)法紀服務工作室”，指導71家非公企業(yè)紀檢監(jiān)督組織廣泛開展紀律監(jiān)督、廉潔從業(yè)、誠實守信等非公企業(yè)紀律監(jiān)督活動。
絡、制度建設有待進一步加強，特別是村、社區(qū)等基層黨組織的法治建設組織網(wǎng)絡、配套制度有待健全；三是工作管理有待加強，一些重點領域和窗口服務單位工作需進一步規(guī)范。所有這些問題，我將在今后的工作中努力加以解決。
總之，在今后的工作和生活中，我將保持與時俱進的精神狀態(tài)，努力依法從政、廉潔從政，積極發(fā)揮模范帶頭作用，為xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇四
單人挑戰(zhàn)科目：
一、空中斷橋。
（1）失敗----人生遇斷橋、處處逃避、自卑、懦弱、嘲諷、心靈的陰影。（2）成功----自信、堅強、陽光、積極、心靈沐浴、境界提升。（3）強烈的企圖心，相信自己、別人行自己也行。
（4）本能----恐懼、害怕，是因為本能，人生來就有保護自己的本能，但是本能時間長了，“習慣成自然”而習慣又會影響性格，性格決定命運，沒有人生來會成功，成功是因為一個個好習慣。（5）斷橋一小步，人生一大步。
（6）不要讓恐懼駕御自己的心理。
（7）不要恐懼、不論是生活還是工作、恐懼只會阻礙我們發(fā)展和前進的道路，任何時候、給自己信心和鼓勵，人生中的斷橋都可以輕松跨越，所有困難也會迎刃而解。
（8）經(jīng)歷是勇氣的源泉，也是恐懼的出處。
（9）當你不能突破你心理上的障礙時，你的障礙就又多了一個。（10）人生路上勇敢者斷橋少少，懦弱者斷橋多多。
（11）突破自我心理設防、挖掘個人潛能、突破自我、增強自信，實現(xiàn)超越。(12)理解個體與他人之間的關系,個體逃避困難將使團隊受挫。(13)培養(yǎng)在挫折面前自我說服能力.(14)合理的樹立榜樣以及效仿榜樣.(15)給自己一種信念，生活中對自己有信息的人，生活永遠都是一片光明，正確的思考方式，同樣也會指引我們工作，生活中的正確方向。所以，不要恐懼，不論是生活還是工作，恐懼只會阻礙我們發(fā)展和前進的道路，任何時候給自己信心和鼓勵，人生中的斷橋都可輕松跨越，所有困難也會迎刃而解。
（16）人生路上勇敢者斷橋少少，懦弱者斷橋多多。
二、獨木橋。
（1）人生路很漫長、平坦馬路、崎嶇山路、也有獨木橋。
（2）不論做什么事情都要一步一個腳印，體會欲速則不達的意義。（3）冷靜、鎮(zhèn)定、膽量、決策力、行動力、自信。
（4）。
給自己一種信念，生活中對自己有信心的人，生活永遠都是一片光明，正確的思考方式，同樣也會指引我們工作、生活中的正確方向。
（5）。
勇者無畏，行者無疆。
（6）任何事情的難易不是靠個人的認知來衡量的。
（1）壓力和生存是并進的。
（2）面對壓力我們是否能夠真正的懂得機遇對于我們是遙遠而貼切的，要培養(yǎng)隨時抓住機遇的能力。（3）故事案例——小偷和機遇。
（4）理解個體與他人之間的關系,個體逃避困難將使團隊受挫.(5)。
培養(yǎng)在挫折面前自我說服能力.(6)。
合理的樹立榜樣以及效仿榜樣.(7)。
你的障礙也正是你的機會.----庫爾特.哈恩。
(8)。
冰山理論:所謂“水下冰山理論”是根據(jù)每個員工的個體素質的不同表現(xiàn)2。
形式將其分為可見的“水上部分”和深藏的“水下部分”。其中，“水上部分”包括基本知識、基本技能，是人力資源管理中人們一般比較重視的方面，它們相對來說比較容易改變和發(fā)展，培訓起來也比較容易見成效。而“水下部分”包括社會角色、自我概念、特質和動機，這方面處于冰山的最下層，是比較難于評估和改進的。但在選拔人才中，這部分內容卻最具有選拔的預測價值，同時它也是“水下冰山理論”的核心內容。
雙人協(xié)作科目：
一、八字橋。
（1）體會八字結構是相互支撐的。
（2）體驗相互扶持，相互依靠，相互信任，感受換位思考。（3）體會協(xié)作和制約的關系。
（4）學會在合作中幫助他人，并從他人處獲得幫助。（5）最困難的時刻也是最接近勝利的時刻，不要半途而廢。（6）體會——夫妻本是同林鳥大難來時各自飛。
二、高空鋼索。
（1）工作中要主動承擔責任，為同伴提供更多更及時的支持與幫助。
三、攀天梯、之字梯、極限梯。
（1）自信心——不可能這一詞一直在我們的生活和工作中出現(xiàn)，讓我們先將第一個字去掉，就是可能，在將第二個字去掉就是能，人之所以能是因為相信能。
（2）信賴他人——團隊的成功依靠每個人的成功，一個人的成功必須依靠他人，要相信他人對你的支持和幫助，要敢于全身心的信賴。
（3）目標——游戲有目標、培訓有目標、工作有目標、生活有目標、人生更要3。
有目標，要想成功，首先要設定目標，目標不能空想，不能漫無邊際、不可實現(xiàn)的，大目標要分解成小目標，大目標的實現(xiàn)要靠一個個小目標的實現(xiàn)去支撐，有了目標就有了方向，目標就有了放向，目標需要調整，但目標不能朝令夕改。
（4）方法——有了目標就要實現(xiàn)目標，方法很重要，不能只埋頭苦干，要善于從自己和他人那里。
總結。
經(jīng)驗教訓，要善于歸納各種技巧方法，要善于舉一反三。
（5）溝通——溝了，是否通了，是否存在溝通中信息的衰減、變化、誤差甚至錯誤。溝通是雙向的，單一的溝通是有阻礙和打折扣的。
（6）幫助——現(xiàn)在的社會不是一個個人英雄主義的社會，而是一個團隊英雄主義社會的到來，企業(yè)的成功依靠每名員工的成功，每名員工的成功也要依靠企業(yè)的成功。
（7）合作——與同事合作、與朋友合作、與領導合作、與下級合作、與家人合作、與客戶合作、與敵人合作、與能合作的一切合作。
（8）犧牲、放棄與奉獻——舍得，能舍才能得，有舍才有得。當你成功時請不要忘記在你身后有多少人默默的為你做著奉獻。(9)珍惜別人的幫助,懂得感恩是能夠繼續(xù)前進的無形助力.(10)生活中如何理解”即要有甘為人梯的精神,也要做到吃水不忘挖井人.(11)成功在于其模式的不斷復制與改善.個人與團隊互動科目：
一、空中接力。
（1）個人的成功離不開團隊的支持和鼓勵。（2）個人與團隊的溝通和協(xié)作能力的體現(xiàn)。
（3）相互理解，感受換位思考，加強組織之間的協(xié)調和應變能力。
（4）以一個平常心去面對眼前的困難，調整自己的心態(tài)，努力使自己戰(zhàn)勝困難，所有的困難都是自己想出來的，要培養(yǎng)自我駕御困難和事物的能力，從而突破自我設限，完善心理。
（5）接力板子的平穩(wěn)比喻企業(yè)給員工提供的良好平臺，如果企業(yè)沒有一個好的平臺，我想員工的發(fā)展也會受到一定的限制，一個好的企業(yè)平臺，員工的發(fā)展才能得到長遠的進步，從而使得企業(yè)和員工的利益雙收，接力的每一根繩子比喻為這個企業(yè)的領導和中層，只有心往一處想，勁往一處使，這樣的企業(yè)才能穩(wěn)步的發(fā)展最終取得更好的效益。作為員工才能更加塌實的服務與企業(yè)，敬業(yè)與本職工作，一個企業(yè)平臺的好與壞是靠員工搭建的。(6)想要成功,最佳的方法就是融入團隊.(7)當夠不到前面的吊索時,只有一邊放開了，才有機會抓住另一邊,從中懂得取舍之間的關系.團隊合作科目：
一、木屐行走。
（1）目標——計劃——組織——分工——實施——反饋——總結。
（2）個人差異——五指三長兩短，人各有別，人各有長，我們應該認識到人與人之間的差異，理解差異并尊重差異直至學會取長補短和揚長避短。（3）木屐就是企業(yè)，企業(yè)是由人組成的，企業(yè)的成敗是由駕御企業(yè)的人決定，企業(yè)的前進和不前進完全取決于人。
執(zhí)行是工作態(tài)度,是上下一心共同努力的精神.執(zhí)行是勤奮努力的過程,是舉杯共慶的結果.執(zhí)行需要經(jīng)常檢測,需要鼓勵,需要激情,需要精耕細作.(7)。
木桶理論:。
木桶的容水量，不取決于構成木桶的那些最長木板，而取決于最短的那一塊木板，要使木桶能盛更多的水，只要設法加長最短的那一塊木板就行了，企業(yè)的經(jīng)營管理也一樣，因人力、財務?.資源有限﹝尤其是規(guī)模不大的企業(yè)，﹞，要提升企業(yè)競爭力，最直接有效的方法就是加強最弱的部門與環(huán)節(jié)，故我們常言，公司不怕錢﹝資源﹞不夠，就怕錢沒花在刀口上。且如果企業(yè)在經(jīng)營管理必要運作職能上有它不擅長的地方就是短處，因那會讓它成為發(fā)展的瓶頸；除此外，木桶理論還告訴我們，企業(yè)要有比人強的地方，而且這些強項必需形成自己的『核心競爭力』，否則就像一個超長的木板，對木桶的作用、功能一點幫助都沒有，甚至只有增加木桶重量、成本與操作與運用困難度的負作用。
木桶理論還可以再延伸：一只木桶能裝多少水，不僅取決于每一塊木板長度，還取決于木板間的結合是否緊密。如果木板存有間隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水，甚至于一滴水都沒有，面對激烈競爭的市場環(huán)境，企業(yè)越需企業(yè)成員、單位、職能間發(fā)揮團隊精神緊密合作，形成強大團隊，才能從容應對。
二、信任背摔。
（1）承諾——“一言既出，駟馬難追”，敢于給他人和團隊承諾，更敢于兌現(xiàn)自己的承諾。承諾的背后是勇氣和責任。
也不敢于信任別人。
（3）信賴他人——團隊的成功依靠每個人的成功，一個人的成功必須依靠他人，要相信他人對你的支持和幫助，要敢于全身心的信賴。
三.穿越電網(wǎng)(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)加強組織內的有效溝通.了解個體決策,專家意見與群策結果的差異.關于層次管理哦，領導授權,監(jiān)督機制,時間統(tǒng)籌的學習.人力資源的合理利用和分配.細節(jié)決定成敗，集思廣益。
個人代表企業(yè)，企業(yè)是大家的。
事前控制，事中控制，事后控制。
合適的人放在合適的崗位干合適的事。
計劃—組織—分工—實施—修正—總結。
故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭期間，孤身一人，在沒有任何護衛(wèi)的情況下，冒著生命的危險，歷經(jīng)艱難險阻，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務。毫無疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽的精神。正如中國有句古話：“君子以厚德載物”、“天行健、君子以自強不息”。做人、做事首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是做什么事要堅持，不要總想做這件事會給自己有什么好處，會得到多少花環(huán)、榮光。重視的是無條件地主動完成任務本身。如果羅文總想完成送信后自己會成為英雄的話，可能就完不成任務了。
如今，大家都在談論改革、創(chuàng)新，但是社會上有些同志不思進取、安于現(xiàn)狀，懶散、消極、懷疑、抱怨，扯皮，沒有責任心、缺乏敬業(yè)精神，嚴重地制約著我們事業(yè)的進步和發(fā)展。究其原因，就是缺乏一種對社會和事業(yè)的責任心、進取心和敬業(yè)心。
（1）齊心協(xié)力、集思廣益、創(chuàng)新思維。——團隊。
（4）領導力的培養(yǎng)，核心領導力是前進的決定因素，堅定果敢的命令是行動的指南。
（5）廣泛的民主和高度集中關系。（6）快速溝通是解決分歧的重要途徑。（7）作為生產型企業(yè)，安全才是第一位。
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇五
3、綜合實踐活動課程的目標：四大領域目標：
（1）增強探究和創(chuàng)新意識，學習科學研究的方法，發(fā)展綜合運用知識的能力；（2）增強學校與社會的密切聯(lián)系，培養(yǎng)學生的社會責任感；（3）加強信息技術教育，培養(yǎng)學生利用信息技術的意識和能力；（4）了解必要的通用技術和職業(yè)分工，形成初步技術能力。綜合實踐活動的總目標：
1、獲得親身參與實踐的積極體驗和豐富經(jīng)驗；
3、形成從自己的周邊生活中主動地發(fā)現(xiàn)問題并獨立地解決問題的態(tài)度和能力;。
4、發(fā)展實踐能力,發(fā)展對知識的綜合運用和創(chuàng)新能力:。
5、養(yǎng)成合作、分享、積極進取等良好的個性品質綜合實踐活動具體目標包括：
親近并探究自然，增進對自然的認識，逐步形成關愛自然、保護環(huán)境的意識和能力；
體驗并初步學會調查研究與訪問、實驗研究與觀察、技術設計與制作、社會參與與服務、信息收集與處理等多種實踐學習方式，發(fā)展學生搜集處理信息的能力、自主獲取知識的能力、分析與解決問題的能力、表達與交流的能力。
二、評價要素。
1、教學目標2．學習條件。
（1）學習環(huán)境的創(chuàng)設:有利于學生身心健康；有利于教學目標的實現(xiàn)。
3．學習活動的指導與調控。
（1）學生參與活動的態(tài)度：對問題情景關注；參與活動積極主動。
（2）學生參與活動的廣度：學生參與學習活動的人數(shù)較多；學生參與學習活動的方式多樣；學生參與學習活動的時間充分。
（2）解決問題的靈活性：有些學生能靈活解決教學任務中的問題。
（3）教師和學生的精神狀態(tài)：教師情緒飽滿、熱情；學生體驗到學習和成功的愉悅；學生有進一步學習的愿望。
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇六
根據(jù)黨委分工本人負責政府全面工作,協(xié)助黨委書記抓好黨委工作。側重抓好財政收入、招商引資、“農村新六件實事”、環(huán)境保護、安全生產、新村莊建設、農村環(huán)境整治和社會保障工作。
現(xiàn)將一年來本人履行職責、廉政建設以及依法行政情況報告如下：
一、個人職務履行情況。
產線26條，窯爐350平方，日生產能力達300萬只；規(guī)模以上企業(yè)22家，年營業(yè)收入近20億元，實現(xiàn)工業(yè)總產值40多億元，占全園工業(yè)總產值的90％。
9000萬的山水休閑旅游發(fā)展有限公司，開發(fā)環(huán)駱馬湖休閑旅游產業(yè)帶。
(三)完善稅收征管體制，促進財政收入強勢提升。財稅征管部門積極開展稅源調查，加強對企業(yè)、重點稅源的跟蹤監(jiān)控，堵塞稅收漏洞，確保應收盡收,實現(xiàn)財政收入的快速增長。今年我鎮(zhèn)財政總收入全年任務4500萬元，10月底已完成3565.2萬元，同比增長17.8%，完成全年比重79.2%，我們將竭盡全力確保完成全年目標任務。
（四)抓結構調整，農業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。緊緊圍繞“農業(yè)增效、農民增收”這個大課題，用現(xiàn)代農業(yè)、綠色農業(yè)、效益農業(yè)的理念，精心謀劃農業(yè)發(fā)展路子，目前已完成鋼架大棚230棟260畝，建設白草村鮮切花基地200畝，其中溫室80畝，連棟大棚50畝。新增規(guī)模養(yǎng)殖場6個。大力推進全民創(chuàng)業(yè)，積極為創(chuàng)業(yè)農戶提供政策支持，協(xié)調小額貸款和“一權一房”抵（質）押貸款，目前全鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)取得初步成效，民營經(jīng)濟、非公經(jīng)濟及中小企業(yè)有了新的發(fā)展。今年我鎮(zhèn)全民創(chuàng)業(yè)年度任務數(shù)為190個，目前已完成196個，完成率103.6%。
億元，旅游業(yè)投資已完成0.6億元。
（六）整合資源，激發(fā)活力，促進社會各項事業(yè)全面發(fā)展。農村社會保障工作有序開展，新型農村合作醫(yī)療參保率達到98%以上，新型社會養(yǎng)老保險制度全面落實，全鎮(zhèn)近萬名60歲以上老年人享受了養(yǎng)老金。按照“應保盡保”、程序規(guī)范的要求全面完成低保復核工作，全鎮(zhèn)低保共2900戶3466人。不斷加強鎮(zhèn)政法綜治服務中心建設，目前鎮(zhèn)政法服務中心已完成前期準備工作；花廳村警務室基本建設完畢，即將投入使用；積極與中國電信和移動公司合作推進警鈴入戶工作，全鎮(zhèn)70%以上家庭安裝警鈴；與中國電信合作，在花廳村、陵西村和敬老院建設3個視頻監(jiān)控系統(tǒng)，以維護全鎮(zhèn)的穩(wěn)定和諧。
二、廉潔建設情況。
本人能夠堅持擠時間、勤學習，通過參加各種學習機會，努力掌握經(jīng)濟、法律等知識。通過學習，本人在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委、政府制定的各項政策。嚴格遵守黨的政治紀律，做到令行禁止，不講違反黨的紀律的話，不做違反政治紀律的事。講大局，講奉獻，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨。
本人在工作中能夠保持堅強的黨性原則。在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定，作風扎實。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅決執(zhí)行領導干部廉潔從政“四項紀律、八項要求”，健全鎮(zhèn)政府后勤接待，機關效能建設等有關規(guī)章制度，管好自己職責范圍內的黨風廉政建設，在工作中和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。一貫堅持以誠待人，光明磊落，坦誠厚道，不奸不滑，要求別人做到的自己首先必須做得更好，做人做事高起點定位，高標準要求，在工作生活中修身養(yǎng)性，不斷提高個人修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。
三、依法行政情況。
心得體會。
5篇。三是堅持依法行政，認真學習了社會主義市場經(jīng)濟知識，經(jīng)營管理知識、招間引資政策、產業(yè)發(fā)展政策、涉農法律法規(guī)以及黨和國家的各項惠農政策，并將所學知識運用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思路和方法，極大地提高了工作效率。今后，學法的內容要更加充實，范圍要更加廣泛，用法的自覺性與嚴謹性要更加提高，真正成為依法行政的模范。
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇七
根據(jù)《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《中共江蘇省委關于深化法治江蘇建設的意見》和《xx市2014法治建設工作意見》等文件精神，本人嚴格按照上級部署要求，學好法律知識，提高法律意識，不斷增強依法辦事的能力，下面結合自己本職工作，對學法用法執(zhí)法守法工作作一匯報。
一、加強法律學習，提升學法用法思想理念。
在認真學習以憲法為核心的中國特色社會主義基本法律知識、認識和領會社會主義法治理念的基礎上，結合本職工作，認真學習了《中華人民共和國行政許可法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強法治政府建設的意見》等相關法律法規(guī)。先后組織街、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》以及中央、省市一系列關于廉潔自律各項規(guī)定,切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識。今年以來組織黨工委中心組專題學習廉政法規(guī)６次，開展黨風黨紀教育4次，撰寫依法行政工作心得1篇。通過加強學習，進一步增強了依法行政、依法辦事意識，提高了法律素質和依法行政能力。
二、從嚴落實制度，健全法治建設工作機制。
主持修訂完善了主要行政權力運行流程和財務審批、人事管理等內部管理流程，梳理并確定重點職權23項，62個崗位、95人次參加廉政風險排查,共排查重點崗位職權24項，一般崗位職權38項，確定街道廉政風險點72個，繪制45個業(yè)務流程圖，建立完善相關工作制度80余項，構建權力運行信息化管理系統(tǒng)一套。街道黨工委會議研究制定了《xx街道機關作風效能責任追究辦法》和《xx街道機關內部管理制度》兩份文件。同時，為合理規(guī)范機關干部依法行政，印制《機關從業(yè)人員依法行政手冊》，實現(xiàn)了機關干部人手一本，公正合理用權。堅持民主集中制，所有重大事項均由黨工委會議研究決定，做到事前有謀劃、事中有商量、決定有記錄。嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定和程序任用干部，按規(guī)定實行表決確定人選，杜絕用人上的不正之風。嚴把干部入口關，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部，杜絕違反規(guī)定突擊調動提拔。今年以來，共提拔機關中層干部2名，公開招錄合同制工作人員2名。
三、依法行政，增強為民服務意識。
建文明單位、爭當文明市民活動，調動廣大市民參與社會管理的積極性和主動性。年內，分管工作沒有造成行政敗訴案件、復議被撤銷變更案件，沒有造成群體性越級上訪事件，沒有執(zhí)法人員被確認為不作為、亂作為、越權行政的情況。認真組織基層“七站八所”民主評議，參與人數(shù)500余人次，組織開展基層村（社區(qū)）書記述職述法述廉工作，部門工作滿意率都達90%以上，街道政治環(huán)境風清氣正。
四、襟懷坦蕩，樹立廉潔自律良好形象。
濟利益。作為個人來講也能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為，沒有越權辦事、濫用職權、以權謀私的行為。
五、強基固本，加強干部隊伍自身建設。
狠抓隊伍法治建設，強化隊伍思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓，提高管理者的綜合素質，對黨員干部特別是機關干部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，完善配套各種規(guī)章制度，努力建設一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實、業(yè)務精的干部隊伍。進一步加強基層作風建設，不斷探索建立村級監(jiān)督委員會、民主理財小組、非公企業(yè)紀律監(jiān)督組織等基層紀檢監(jiān)察組織建設，初步形成了街、村、企三級互動、上下配合的基層紀檢組織網(wǎng)絡。進一步加強黨員干部教育培訓，采取課堂教育、專題講座與觀看錄像相結合的方法，利用網(wǎng)絡、黨報黨刊等載體，重點學習黨在農村的各項方針政策，增強廣大農村黨員干部的黨性觀念和遵紀守法的自覺性。發(fā)揮非公企業(yè)紀律監(jiān)督組織職能，以園區(qū)黨員人才服務中心為依托，設立“園區(qū)法紀服務工作室”，指導71家非公企業(yè)紀檢監(jiān)督組織廣泛開展紀律監(jiān)督、廉潔從業(yè)、誠實守信等非公企業(yè)紀律監(jiān)督活動。
絡、制度建設有待進一步加強，特別是村、社區(qū)等基層黨組織的法治建設組織網(wǎng)絡、配套制度有待健全；三是工作管理有待加強，一些重點領域和窗口服務單位工作需進一步規(guī)范。所有這些問題，我將在今后的工作中努力加以解決。
總之，在今后的工作和生活中，我將保持與時俱進的精神狀態(tài)，努力依法從政、廉潔從政，積極發(fā)揮模范帶頭作用，為xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。
xx街道xxxxxxx。
2014年12月31日。
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇八
全市轟轟烈烈開展的“領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作”活動，使附小全體干部教師樹立了與創(chuàng)先爭優(yōu)相適應的新思想、新理念，真正使思想受到了一次撞擊，理念受到一次大沖擊，靈魂得到一次大洗禮，迸發(fā)了努力學習干好工作的激情。學校的各項工作也正呈現(xiàn)出了前所未有的大好局面。為了在學校各項工作落實創(chuàng)先爭優(yōu)，構建和諧校園，推動學校又好又快、更好更快的發(fā)展，按照市教育局部署要求，我校著力尋找制約學校創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的思想障礙和體制機制障礙，著力破解影響學校創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的難題，努力在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在堅持改革創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破，在提高。
教學。
質量上取得新進展，在促進校園和諧上見到新成效。
一、深入領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在前進中發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的問題。
通過座談、民主生活會、問卷調查等形式廣泛進行深入的調研后，發(fā)現(xiàn)制約我校創(chuàng)先爭優(yōu)的因素有以下幾個方面：
樓、完善各功能室，二是繼續(xù)加大教學專項經(jīng)費投入，為教育教學保駕護航。
2、師資隊伍建設還很薄弱。
提高教育教學質量一個重要的因素，就是擁有一支高水平的專任教師隊伍。黨的十七大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，也從時代的高度提出了“加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業(yè)務水平”的新要求。近年來我校新分配的年輕教師占到了40%，他們學識豐厚，但教學經(jīng)驗不足，雖然學校加大了年輕教師的培養(yǎng)力度，但是人才培養(yǎng)是不能一蹴而就的，需要過程。我校目前師資隊伍在職稱結構、學歷結構、學源結構、年齡結構方面仍需要進一步完善，一些學科特別是常識學科的師資梯隊建設需要進一步加強。解決的辦法是，繼續(xù)抓好年輕教師的培養(yǎng)，調整學校現(xiàn)有教師任教實行一專多能，教師兼課制度，發(fā)揮師資最優(yōu)化組合。
3、國家、省、地方三級課程的落實還不到位。
學生素質的全面提高，最關鍵的是反映在課程建設上，我校比。
較薄弱的是省定課程及地方課程，一是無具體的檢測手段，二是缺乏專任教師。三是校本教材的開發(fā)不成體系。這成了制約我校教育教學全面發(fā)展的重要因素。解決的辦法，一是切實加強專業(yè)教師隊伍建設，優(yōu)化師資，調整教師結構，二是切實加大對課程的管理，加大課程三級課程建設力度，特別是加強校本課程的研究。三是制定切實可行的評價措施及考核辦法。
4、教學常規(guī)管理還不夠規(guī)范。
我校始終把加強了教學常規(guī)管理工作當做重中之重，采取了一系列比較有力的舉措，取得了一定效果。但是，與素質教育的要求相比，我校的教學管理還需要進一步規(guī)范，包括管理制度建設、管理隊伍建設、管理過程監(jiān)控等。同時，行政管理、后勤管理等在切實服務于教學方面也還有待進一步改進。究其原因，一是基礎比較薄弱，二是觀念更新不夠，三是管理隊伍素質待提高。教學管理的不規(guī)范，將給教學工作帶來很多不利影響。解決的辦法主要是：切實轉變觀念，重視管理的地位和作用，一方面加強教師隊伍建設，一方面加強管理隊伍建設，與時俱進，努力完善學校各項管理規(guī)章制度，向管理要效益，向管理要質量。
5、辦學經(jīng)費嚴重不足。
充足的教學經(jīng)費是保證教學質量的一個很重要前提條件。盡管近。
幾年來，我校辦學經(jīng)費投入逐年增加，但是學校辦學經(jīng)費仍顯緊張。解決的辦法，一是學校盡量爭取國家和社會支持，獲得更多經(jīng)費，二是嚴格按照國家對辦學經(jīng)費要求，切實保證各項教學基本投入。
6、辦學特色還不突出。
我們努力打造特色教育的理念還未得以完全落實。學校提出了一。
主三特的辦學思想，但由于種種原因，目前還沒有形成我們的特色。原因是學校經(jīng)費不足，教師思想不解放。解決辦法是提高教師認識，加強教研。以山東省十一五課題《在語文學科中弘揚傳統(tǒng)文化的途徑》和《五環(huán)校本研修》為主導，輻射帶動形成教學特色。抓好學生的藝術特長培養(yǎng)，形成全面發(fā)展的特色。
7、質量監(jiān)控體系不夠完善。
質量監(jiān)控體系的建立和完善，是確保教育教學質量提高的關鍵。到目前為止，我校已經(jīng)探索并初步建立起符合義務教育發(fā)展規(guī)律及我校基本校情的質量保障體系，主要是加強了學校質量監(jiān)控。目前的問題的是，在教學各個環(huán)節(jié)的質量監(jiān)控方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，對平時教學狀態(tài)的評價機制仍未建立，教導處、教科室對教學質量的監(jiān)控力度仍顯不夠，一些評估手段和方法仍需要進一步完善。解決的辦法是，加強相關調研工作，盡快制定并實施我校教學工作評估制度，并使這項工作常規(guī)化、長期化，采取措施切實保證對教學質量的管理。
二、深入貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)，在前進中解決發(fā)展中的問題。
以上這些因素不同程度的制約著我校創(chuàng)先爭優(yōu)，因此我們我們必須保持清醒的頭腦，增強憂患意識，始終居安思危，未雨綢繆，妥善應對可能面臨的挑戰(zhàn)和風險，及時化解在前進道路上的各種困難和問題。不斷開創(chuàng)學校各項事業(yè)的新局面。
1、克服因循守舊觀念，強化改革創(chuàng)新意識，著力解決影響學校。
創(chuàng)先爭優(yōu)的體制機制問題。
深入貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)，用改革創(chuàng)新精神，繼續(xù)推進學校在教學、科研、學生培養(yǎng)方式、課程設置、激勵約束機制等方面的工作。
2、克服自滿保守思想，增強危機憂患意識，推動學校又好又快。
發(fā)展。
近年來，學校在教育等方面取得一些成績，但綜合實力不夠強、教學質量不夠高、發(fā)展后勁不足，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的任務很艱巨。通過繼續(xù)解放思想大討論活動，正確分析學校實情，抓住主要矛盾，尋找發(fā)展最佳途徑，努力爭取在較短的時期內解決目前存在的突出問題，實現(xiàn)學校的發(fā)展新目標。
3、克服狹隘封閉觀念，增強開放的辦學意識，提高實辦學水平。
當前，學校在發(fā)展的道路上面臨許多新的機遇和挑戰(zhàn)，通過領導。
點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作，開闊教學視野，著力在教學、學生培養(yǎng)等方面查找差距，在觀念上、行動上、體制上解決影響和束縛學校發(fā)展的突出問題，不斷提高辦學水平。
4、克服片面發(fā)展觀念，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，增強學校可持續(xù)發(fā)。
展能力。
通過領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作，進一步增強深入貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性，努力在統(tǒng)籌教學和科研發(fā)展等方面統(tǒng)一思想、創(chuàng)新舉措、破解難題，取得實際效果，從而推動可持續(xù)發(fā)展。
面臨新時期學校發(fā)展的新形勢，我們一定想盡千方百計解決制約學校發(fā)展的因素，在學校各項事業(yè)將創(chuàng)先爭優(yōu)貫徹落實到實踐中去，深入領會十七大報告中提出的“四個必須”、“四個要求”，用創(chuàng)先爭優(yōu)引領發(fā)展，緊緊抓住“以人為本”這個核心，堅持特色發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)，著重好字優(yōu)，促使附小又快又好、更快更好的發(fā)展。
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇九
工作對于每個人來說都是必要的一部分，它不僅僅能夠為我們提供必要的收入和生計，而且還能夠讓我們和社會保持緊密的聯(lián)系。當然，這并不是說我們在工作中一定會遇到一路順風，卻少不了經(jīng)歷風雨，但正是這些經(jīng)歷讓我們更加成長和自己帶來更多的收獲。
工作點評是工作之后對自己認真的反思，這項工作雖然看起來不是很重要，但是卻是我們不可缺少的一部分，以下是我對于工作點評的一些心得體會。
首先，工作點評要關注最基礎的瑣事細節(jié)，“細小”就是我們進行工作點評的基礎。工作中最基本的小細節(jié)也是最容易被忽略的地方，比如說我們在寫郵件或者發(fā)短信的時候，需要對自己的語言進行仔細的審查，因為語言的運用不僅僅影響著我們所發(fā)郵件的最終效果，更能夠直接反映出我們在工作中的態(tài)度和細心程度。這些對于我們來說都是至關重要的。
其次，合理分配時間和精力，對于我們所做的每一件事都要進行計劃。我們不妨想象一下，如果我們在工作上能夠更加有計劃的去做每一件事情，那么一天的工作效率肯定是會有所提高的。合理分配時間和精力能夠讓我們的工作更加科學化合理化，做事情也能夠更加高效。
再次，應該不斷的進行思考和反思。在工作中，我們常常會面臨挫折和失敗，但是我們必須意識到這些挫折和失敗都是我們成長的一個重要組成部分。在工作結束后，我們需要對自己所做的每一件事情進行全面審查，不管是成功還是失敗，我們都需要總結經(jīng)驗和教訓，以便于我們日后能夠更加聰明的去做每一件事情。
最后，我們需要以一種積極的心態(tài)去面對工作挑戰(zhàn)。在工作中，我們不可避免的會遇到許多挑戰(zhàn)和壓力，但是這些挑戰(zhàn)和壓力都可以激勵我們的成長。積極的心態(tài)能夠讓我們有更多的勇氣去面對各種挑戰(zhàn)，更重要的是，它能夠讓我們在工作中保持一種輕松的狀態(tài)。只有真正地享受工作，才能使我們在工作中更加得心應手。
總之，工作點評是我們日后發(fā)展的一個重要組成部分，我們不僅要注重細節(jié)，更要經(jīng)常進行計劃和反思，同時，在工作中我們要保持一種積極的心態(tài)，以便我們能夠更加輕松的面對各種挑戰(zhàn)和壓力，讓我們的工作變得更加出色。
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇十
各位領導，同志們：
大家好！在各級領導的熱情關懷和指導下，在江安小學全體教職員工的共同努力下，20xx-20xx年度，我校的各項工作、各項建設成效顯著。學校被評為基礎教育課程教學改革重大項目（學科）基地學校，xx省青少年科技教育先進學校，“萬師訪萬家”活動先進集體。今天我想從以下幾個方面向大家匯報我這一年的工作。
一、恪守信念，務實工作。
做一些工作，真真切切地干出一點成績。讓校園處處洋溢著團結、奮進的氣氛。
二、以德治校，狠抓校風。
學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神，積極開展系列活動：上學期伊始，隆重召開新學期開學典禮暨石曉華事跡報告會，石曉華在報告中講述了自己的成長故事，用自己的堅強深深感染了學生；上學期我校365名新生在學校操場舉行了隆重的入學入隊儀式，家長也應邀參加了活動，共同見證了這激動人心的時刻；今年4月24日下午，舉行了“傳承紅色基因，放飛青春夢，共話新時代”主題宣講活動，學生們深受鼓舞、倍感振奮，下定決心要從現(xiàn)在做起、從點滴做起，苦練真本領，肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的時代重任。邀請中國青少年事業(yè)發(fā)展中心感恩教育講師團來校，對全體師生和家長作“讓愛你的人為你自豪”大型公益報告會，學生們深受洗禮。這學年徐晨曦、倪子寒同學獲得南通市《開學第一課》觀后感二等獎。高湘同學在“緬懷革命先烈、崇尚真情大義”征文競賽活動獲得三等獎。周昌鳳等三位老師被評為優(yōu)秀班主任，杭燕老師所帶班級被評為優(yōu)秀班集體。
三、社團活動，捷報頻傳。
一年來，學校社團活動捷報頻傳，先說機器人社團，20xx年4月，丁楷然、徐子欽參加第一屆“樂聚杯”中國青少年人工智能及創(chuàng)客大賽全國總決賽榮獲一等獎。在如皋市中小學首屆程序設計大賽“小學c++”，5名參賽選手獲二等獎，在如皋市中小學首屆程序設計大賽“scrath”中，周思遠獲得一等獎，三名選手獲得二等獎，一名選手獲三等獎。
啦啦操社團戰(zhàn)績亦是輝煌。自20xx年9月份，江安小學啦啦操社團參加南通市“鐵人杯”比賽獲得兩個特等獎后，我校啦啦操社團又捧回了四個全國冠軍的獎杯。在20xx年5月，參加的啦啦操全國聯(lián)賽（武漢站）的比賽中，江小三年級啦啦操社團獲得兩項冠軍，緊接著，20xx年6月1日，江小四年級學生參加全國啦啦操聯(lián)賽（南通站）的比賽中又獲得兩項冠軍。
四、教學工作，扎實有效。
教學常規(guī)檢查工作常抓不懈。教學質量穩(wěn)步提升，在全鎮(zhèn)獨占鰲頭。上學期期末考試，我校語、數(shù)、外三門主學科共有12門居全鎮(zhèn)第一名。正常開展課堂教學研究活動。成功舉辦“xx省南通市小學語文（主持人朱愛華）鄉(xiāng)村骨干教師培育站”會課活動。成功舉辦南通市小學科學青年教師專業(yè)成長專題研討會。讀書活動開展得有聲有色，上學期11月22日，學校有幸請來著名兒童文學作家徐玲，為學生作課外閱讀報告，為我校的“讀書節(jié)”活動拉開了序幕。教師教學競賽碩果累累。本學年度，我校教師在“一師一優(yōu)課”活動中，12位老師獲南通市優(yōu)課，2位老師獲教育部優(yōu)課；俞周健老師在如皋市科學青年教師基本功大賽中獲一等獎。
五、教師培養(yǎng)，卓有成效。
明確師徒職責及結對考核獎勵標準，要求結對老師對照職責開展工作，爭當優(yōu)秀師徒結對組合。為了教師的長足發(fā)展，本學年，學校邀請了南通市教科院的邢曄主任、周榮斌主任兩次來校指導教科研工作，如皋市教師發(fā)展中心的研訓員鄒曉明老師給老師們做了題為《閱讀讓課題研究更有底氣》的講座，特級教師陳志華來校給老師們做如何撰寫論文的講座。為肯定成績、表彰先進，我校召開了20xx年度表彰大會。開設“優(yōu)秀教師大講壇”系列活動，使更多老師的優(yōu)點得到放大和推廣。
六、科研工作，碩果累累。
我校有40多篇論文在省市級發(fā)表或獲獎。8項如皋市級微型課題順利結題，本學期有三項南通市“十三五”規(guī)劃課題，有8項微型課題正在研究中，已經(jīng)取得初步成果。杭燕老師憑借出色的教學水平和科研能力被評為“如皋市學科帶頭人”，劉曉燕、徐留軍被評為如皋市骨干教師。
七、后勤管理，有條不紊。
安全工作警鐘長鳴，安全檢查、消防演練、食堂操作、校車管理、主題宣傳常態(tài)化。大會小會學習安全事故案例，要求班主任時時、事事、處處對學生進行安全教育。南通市安全教育平臺作業(yè)完成率100%，在市局多次通報中并列第一。
經(jīng)常性征求教師用餐要求、意見，做到早餐更營養(yǎng)、豐富，午餐色、香、味俱全，盡量滿足大多數(shù)老師的要求。精心打造溫馨的校園環(huán)境，讓每一面墻壁講話，讓每一寸土地育人。
路漫漫，其修遠兮。在今后的工作中，我將一如既往，加強政治理論學習，不斷提高自身綜合素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁，與師生、家長一道同心同德，迎難而上，為使學校各項工作再上一個新臺階而不懈努力！
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇十一
一年來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，本人以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx關于全面依法治國的部署要求，進一步完善履行推進法治建設第一責任人職責的約束機制，營造團結協(xié)作、風清氣正的政治生態(tài)，攻堅克難，敢于作為，圓滿完成各項工作任務。現(xiàn)將20xx年推進法治建設第一責任人職責報告如下：
一、加強政治理論學習、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
（一）強化政治理論學習教育。以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹xxx法治思想及中央全面依法治國工作會議精神和xxxxxx視察貴州重要講話精神。不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，讀原著、學原文、悟原理。認真學習《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《xxx扶貧論述摘編》《xxx談治國理政》第三卷。及時跟進學習《十九屆五中全會公報》《論黨對一切工作的領導》以及xxxxxx的最新重要講話文章、重要論述和批示指示精神。通過加強集中學習和個人自學，進一步增強了看齊意識和政治意識。一年來，共組織開展中心組學習12次，上黨課2次，組織全體黨員干部集中學習32次，組織學習“學習強國”app、“筑紅云”平臺，參與學習率達100%，作好帶頭學習的表率。
（二）強化規(guī)矩意識。始終自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對中央、省、市、區(qū)作出的決策部署堅決做到政令暢通、令行禁止。堅持黨的基本理論、路線和方針政策，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，對黨負責、聽黨指揮，堅持黨的基本準則，踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職。積極遵守黨的民主集中制原則，多補臺不拆臺，注重維護班子團結，真實干事、誠實待人，認真履職、盡責完成上級部門交辦的各項目標任務。
二、履職情況。
堅持一把手總負責，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，嚴格依法依規(guī)決策。全面完成依法治省突出問題自查整改工作。堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨組領導作用，接受監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，督查整改。為防范和化解政府法律風險，增強政府部門法制力量文旅局聘請常年法律顧問，加大對政府重大行政決策和合同合法性審查力度，大力促進農文商旅融合發(fā)展，全力抓好脫貧攻堅、疫情防控等工作。較好地完成了法治建設的各項任務。
（二）認真落實中央八項規(guī)定精神，加強作風建設。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，勤儉節(jié)約，廉潔從政，精簡會議文件，嚴控內部會議，力求會議精短、開出實效；嚴控“三公經(jīng)費”，嚴格排查違反“八項規(guī)定”精神案件線索。嚴格落實科級領導干部個人有關事項報告制度，并嚴格執(zhí)行領導干部婚喪嫁娶事宜報告?zhèn)浒钢贫取Ｒ皇蔷o盯重要節(jié)點，加強監(jiān)督檢查。在元旦、春節(jié)、端午節(jié)、“五一”勞動節(jié)等節(jié)假日放假前，認真?zhèn)鬟_學習區(qū)紀委要求及違反中央八項規(guī)定精神的通報，嚴禁違規(guī)發(fā)放過節(jié)費、加班補貼，嚴禁公款吃喝、公款旅游、公車私用。二是開展嚴禁黨員及國家公職人員違規(guī)操辦和參加“升學宴”、“謝師宴”工作，提前講明紀律要求，打好招呼。使干部職工受警醒、明底線、知敬畏，認真遵守各項規(guī)定。在監(jiān)督檢查中，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。三是加強作風建設。扎實開展黨組織書記抓黨建、民主評議活動，班子成員帶頭查找和列舉問題清單，從理想信念、黨性鍛煉、宗旨意識、黨紀意識、扶貧攻堅等方面深挖思想根源，促進了思想認識提高和作風紀律轉變。四是落實全面從嚴治黨第一責任人責任，黨組書記切實擔負起全面從嚴治黨政治責任，督促廣大黨員、干部堅守黨的初心使命。嚴格落實“首問責任制”，精簡辦事程序，落實政務公開，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不作為、慢作為、亂作為問題，推動各項便企利民的政策舉措落地落實。五是進一步加強機關作風管理。按照機關規(guī)范化建設要求，嚴格執(zhí)行工作紀律，在局機關及下屬事業(yè)單位實行人臉識別上下班考勤打卡制度，避免了代簽到等情況的出現(xiàn)。
（三）選好用好干部。一是嚴格行使選人用人權。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌嗽瓌t，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，確保干部選拔任用工作的“公平、公正、透明”，有效預防干部任用工作中的不正之風。沒有出現(xiàn)違規(guī)用人的現(xiàn)象。二是加強干部選拔任用工作監(jiān)督。加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力，把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經(jīng)常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。
（四）注重長效抓檢查，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。一是狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，馳而不息糾治“四風”，持之以恒正風肅紀，積極提高黨員干部隊伍素質，以完善制度為切入點，以強化監(jiān)督為根本，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任，推進廉政文化建設。對違紀違法典型相關案件進行深入剖析，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。二是切實擔負全面從嚴治黨責任，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落地落實，壓緊壓實管黨治黨責任，緊盯壓力傳導薄弱環(huán)節(jié)。
（五）強化廉潔從政、抓自律。一是進一步明確領導干部的責任分工和聯(lián)系點，督促領導干部履行“一崗雙責”。按照“一崗雙責”的要求，班子成員認真履行職責，定期檢查分管領導干部抓黨風廉政建設工作情況，對存在問題及時開展提醒談話，簽訂黨風廉政建設責任書，黨組書記與班子成員簽、班子成員與科室負責人簽、科室負責人與干部職工簽，一級抓一級，層層抓落實，分層分級傳遞壓力，逐步形成了逐級負責、齊抓共管的工作局面。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，建立黨內政治生態(tài)分析研判、反饋、問題整改制度，緊緊圍繞中心工作任務，強化黨風廉政建設主體責任落實，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，大力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。始終以xxx同志為核心的xxx保持高度一致，做到xxx提倡的堅決響應、xxx決定的堅決執(zhí)行、xxx禁止的堅決不做。認真貫徹落實民主集中制，把充分發(fā)揚黨內民主和正確實行集中有機結合起來，防止和克服議而不決、決而不行的分散主義。三是積極發(fā)揮示范帶頭和監(jiān)督檢查雙重作用，嚴守“五個必須”，杜絕“七個有之”行為，加強黨內法規(guī)學習，教育黨員干部對黨忠誠老實，講政治，講規(guī)矩，不做陽奉陰違的“兩面人”，堅決不搞“圈子文化”。文體廣電旅游局政治生態(tài)總體上是健康的，黨員領導干部作風建設的總體評價是比較高的，干部隊伍的主流是積極向上的。領導干部作風進一步改進，全局上下凝心聚力，共謀發(fā)展。
20xx年，本人未收到巡視巡察反映涉及本人的問題，也未受到組織約談、函詢、調查、黨紀政務處分。管轄領域未發(fā)生重大違法案件或重大違法情形。
三、存在的問題和原因。
三是聯(lián)系群眾做得不夠。究其原因是沒有很好地拜群眾為師，以人民為中心的思想沒有得到強化，在工作計劃和安排中沒有很好地站在群眾的角度來思考和謀劃，全心全意為人民服務的意識還需進一步加強。
四、下步工作打算。
下一步，我將以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，加強政治理論學習，注重學用結合，進一步推動農文商旅融合發(fā)展，發(fā)揮好黨組織書記抓法治建設第一責任人責任，勇于擔當、主動作為，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
一是加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)。以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成自覺學習的習慣，科學處理工學關系。帶頭向基層群眾學習，增強解決實際問題的能力，不斷提高自身素質和領導水平，做好帶頭學習的典范，把理論學習作為提高自身素質的有效途徑。由“要我學”向“我要學”轉變，大力營造學習型機關的良好氛圍。
二是以身作則，改進工作方法，強化管理。強化職責擔當，嚴格要求自己，做學習的表率、工作的表率、紀律的表率。以自己的行為帶動干部職工，形成向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。打造團結、干凈、擔當?shù)膽?zhàn)斗隊伍。把“嚴”字貫穿于工作的安排、部署、督察、考核中，嚴格執(zhí)紀問責。樹立干部職工的底線意識。紀律上有約束，思想上有敬畏。確保隊伍想干事、能干事、不出事。
三是密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。重點解決好群眾關心的公共文化服務、旅游資源開發(fā)、文化市場整治、增設體育設施等問題。發(fā)自內心拜基層群眾為師，真正融入群眾，從群眾中汲取智慧和力量，一起想問題、找對策，尋找解決提升文旅服務質量、推進工作開展的有效路徑，讓組織放心，群眾滿意。
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇十二
20xx年，在領導和同志們的關心、支持下，按照縣委、縣政府的總體部署，恪盡職守，勤政廉政，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將履職和廉政工作情況匯報如下：
一、注重學習，不斷增強政治思想素質和業(yè)務水平。
（一）是將理論學習作為自身工作的首要任務。通過中心組學習、自學等認真學習黨的路線方針政策、《xxx談治國理政》第三卷、《xxxxxx在中央全面依法治國工作會議上的講話》、十九屆四中、五中精神，觀看了《從國際角度看中國防疫》、《眾志成城、同心抗疫》系列微黨課、微視頻，認真做好學習筆記，撰寫發(fā)言提綱和心得體會，進一步加深了xxxxxx在領導推進新時代治國理政實踐中團結帶領人民創(chuàng)造更加幸福美好生活的認識。堅持以黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作，虛心向班子成員學習、真誠向基層干部和群眾學習、主動向司法行政法律服務的鮮活實踐學習，把理論知識、實踐經(jīng)驗與群眾的智慧結合起來，集思廣益，提升了自身的理論素養(yǎng)和綜合素質。（二）是加強自身的法治業(yè)務學習。法治工作專業(yè)性非常強，涉及的法律知識繁多而復雜，不掌握一定的法律知識是很難作好法治工作的，為此，我始終堅持學習不放松，努力做到在工作中學習，在學習中工作，系統(tǒng)的學習了《民法典》、《中小企業(yè)促進法》、《浙江省民營企業(yè)發(fā)展促進條例》等法律法規(guī)，使自己更加勝任本職工作。
二、求真務實，扎實工作，認真做好法治工作。
這一年來，本人認真履行職責，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，通過推進重大行政決策、法治監(jiān)督規(guī)范行政執(zhí)法行為、復議規(guī)范化建設、社區(qū)矯正等工作，全面提升政府法治工作水平。
（一）、健全完善依法行政制度。
2、堅持“有件必備、有備必審、有錯必糾”的原則，始終把規(guī)范性文件管理作為推進依法行政的一項基礎性工作，從嚴把關，努力提升全縣規(guī)范性文件質量，從源頭上規(guī)范政府行政行為。20xx年度共審核文件156件，出具合法性審查意見書30份，其中規(guī)范性文件16件，同時對部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)范性文件按要求進行備案審查，審查備案5件。加強政府行政合同的審查工作，20xx年度共審查行政合同16件。
（二）、嚴格行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為。
1、深入推進“行政執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核、行政執(zhí)法公示”工作的落實。第一、推行行政執(zhí)法全過程記錄制度，目前全縣主要行政執(zhí)法部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府均配備了執(zhí)法記錄儀，共配備執(zhí)法記錄儀290臺、照相機96臺、監(jiān)控設備546臺、其他164臺。第二、推行重大執(zhí)法決定法制審核制度。組織開展部門重大執(zhí)法決定法制審核工作，編制部門執(zhí)法決定目錄清單和審核流程圖，規(guī)范了部門重大執(zhí)法決定的審核程序，確保執(zhí)法決定的合法性。第三、推行行政執(zhí)法公示制度。推進政府行政執(zhí)法主體資格公開工作，結合機構改革和法律法規(guī)調整及時清理全縣行政執(zhí)法主體，共清理法定行政執(zhí)法主體32個，授權行政執(zhí)法主體18個，受委托的組織12個。
2、根據(jù)省廳、市局要求，組織開展全縣行政機關行政執(zhí)法證系統(tǒng)清理及信息完善、采集相關工作。對無效證件進行全面清理，對現(xiàn)行有效的部委證件和浙江省行政執(zhí)法證進行簽名采集和信息的更新完善（內容涉及執(zhí)法單位公章上傳、單位三定方案上傳、執(zhí)法人員個人信息完善、采集電子簽名），共采集單位信息78份（含有執(zhí)法權的下屬事業(yè)單位），個人信息761份，在全市率先完成該項工作。審核執(zhí)法人員申請、換證、注銷共102次。截至目前，我縣各部門正式在編人員平均持有執(zhí)法證件率達到97。9%。
（三）、強化對行xxx力的制約和監(jiān)督。
1、推動行政執(zhí)法專項監(jiān)督。年初制定《20xx年岱山縣行政執(zhí)法專項工作計劃》，組織開展執(zhí)法案卷評查、證明事項取消督查等工作，行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范化、常態(tài)化；落實特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員制度，邀請監(jiān)督員參與行政執(zhí)法案卷評查、專項執(zhí)法督查等工作，發(fā)揮社會力量，助推行政執(zhí)法規(guī)范化。20xx年度，共抽取了20個行政執(zhí)法機關共169件案卷；共發(fā)送執(zhí)法監(jiān)督書3份。
2、推動“無證明化改革”工作。組織制定《岱山縣保留證明材料清單》、《岱山縣取消證明材料清單》、《岱山縣不需提交證明清單》。9月聯(lián)合縣紀監(jiān)委、檢察院、審招辦、12345平臺對市監(jiān)、交通、公安、人力等14個部門審批事項進行現(xiàn)場暗訪，專項督查“無證明城市”執(zhí)行情況，情況良好。同時開展對我縣證照分離改革事項審批監(jiān)管專項監(jiān)督工作。
3、推進秀山鄉(xiāng)綜合執(zhí)法改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關于推進基層整合審批服務執(zhí)法力量的實施意見》和省委、省政府的關于推進基層綜合行政執(zhí)法改革的決策部署，推進秀山鄉(xiāng)綜合行政執(zhí)法改革工作，經(jīng)過調研論證起草了《岱山縣秀山鄉(xiāng)綜合行政執(zhí)法改革試點工作方案》并于20xx年９月25日報省政府待批。目前已確定了實施范圍，主要包括市容環(huán)境衛(wèi)生、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市綠化、市場監(jiān)管等26個方面681個執(zhí)法事項下放到秀山鄉(xiāng)政府行使。
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇十三
一年來，x政協(xié)領導班子在x的堅強領導下，在x的大力支持下，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，全面貫徹x精神和x精神，按照新修訂的《政協(xié)章程》所賦予的職能，緊緊圍繞x中心工作，認真履行各項工作職責，廣泛團結各界人士，切實加強機關隊伍建設，凝聚政協(xié)智慧，體現(xiàn)政協(xié)擔當，忠實履職盡責，為助推經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來政協(xié)領導班子的工作情況述職如下：
一、我們站位新時代，堅持用新思想引領政協(xié)事業(yè)沿著正確方向前進。
一年來，縣政協(xié)班子堅持把凝聚共識作為“主軸”，強化政治引領，筑牢思想基礎，注重學習、貫徹與踐行新思想，提高了班子成員的政治定力和領導水平，打造了一個堅強有力的政協(xié)機關領導集體。學習新思想，把握新方向。按照“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政”的要求，先后召開政協(xié)黨組會、主席會、常委會和委員培訓會x次，組織政協(xié)委員和機關干部認真學習x、x精神和《x》及新修訂的《黨章》《憲法》《政協(xié)章程》等內容，教育引導機關干部和廣大委員樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，始終把堅持黨的領導作為人民政協(xié)履職的根本保證，認真執(zhí)行黨委決定、助力政府工作、履行自己職能，強化服務大局的堅定性、主動性;注重把中央和省的各項決策部署轉化為履行職責的具體行動和工作實踐，保障政協(xié)事業(yè)沿著正確方向不斷前進。貫徹新思想，凝聚新共識。以開展“x”活動為契機，在委員和機關干部中常態(tài)開展專題學習、集中討論x次，教育引導委員和機關干部補精神之鈣、養(yǎng)思想之元、固定力之基。
二、我們面向新時代，堅持用新理念統(tǒng)攬履職實踐，服務中心工作。
一年來，把服務中心作為“主線”，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題，深入調查研究，積極建言獻策，有效協(xié)商議政。緊扣中心，務實協(xié)商議政。堅持創(chuàng)新履職方式、拓展協(xié)商建言形式，務實建言，理性資政。組織專委會、政協(xié)委員和相關部門開展《x研究》《x研究》《x調研》等課題，開展調研形成x篇調研報告，上報x;組織委員赴x開展生態(tài)文明建設考察學習，形成《x建議》《x建議》等四份調研報告，為縣委政府提供決策參考。緊扣x建設、x等開展專題協(xié)商議政x次，邀請x、x、x領導，委員、部門和群眾代表列席會議、開展交流互動，累計提出意見建議x條;聚焦黨政重大決策部署開展主席會議重點協(xié)商，把協(xié)商貫穿于履職議政始終，努力提升協(xié)商議政質效。圍繞中心，著力參政議政。縣政協(xié)班子部分成員分別列席縣委常委會議、縣xxx會例會、縣政府常務會議等重要會議，圍繞“x”、鄉(xiāng)村振興等事關全縣長遠發(fā)展的課題，積極議政諫言。
三、我們順應新時代，堅持用新舉措開展民主監(jiān)督，團結民主氛圍更加濃厚。
一年來，縣政協(xié)堅持把民主監(jiān)督作為“主業(yè)”，以實效為根本，寓監(jiān)督于經(jīng)常性工作之中，充分運用提案、民主評議等載體，有計劃、有重點地開展監(jiān)督活動，為發(fā)展我縣民主政治作出了積極努力。創(chuàng)新監(jiān)督載體。圍繞貫徹落實中央和省重大決策部署，將民主監(jiān)督寓于會議、視察、調研等活動之中，組織政協(xié)委員x人次參加x開展的民主評議,提出意見建議x余條，注重發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，有力助推黨政決策落地落實。
四、我們融入新時代，堅持用新?lián)斨泼裆纳疲蔑@履職為民情懷。
一年來，縣政協(xié)班子始終把助推改善民生作為“主責”，堅持人民政協(xié)為人民，不斷增進為民情懷，回應群眾期盼，讓政協(xié)工作與民需相融共進，與民意合拍共振，持續(xù)增進人民群眾的幸福感、獲得感。強化主動擔當，傾力參與脫貧攻堅。聚焦領導干部、各級委員和機關干部“三個層面”齊推動，常態(tài)開展“x”活動，委員和機關干部在x路上集結前行，匯聚起x、x化解矛盾的“政協(xié)力量”，點對點、面對面、心連心幫扶x戶x人，看望慰問貧困學生x人次，發(fā)出慰問金x萬元。
五、我們著眼新時代，堅持用新使命增進干事激情，匯聚和衷共濟之力。
一年來，班子成員堅持把使命擔當作為“主旨”，不斷增強干事激情，履行職能渠道有效拓展。承擔重點任務添助力。班子成員準確把握政協(xié)工作角色定位，增強“干在實處、走在前列”意識，部分班子成員承擔全縣“x”領導職責，積極開展生態(tài)文明建設示范區(qū)創(chuàng)建，扎實推進“x”工程，認真落實林業(yè)生態(tài)扶貧政策和加強林政管理工作,開展各類宣講x余次，受教育干部群眾達x人次。
六、我們置身新時代，堅持用新要求指導隊伍建設，展示自身良好形象。
一年來，班子成員把從嚴要求作為“主調”，自覺用新要求指導隊伍建設，自身建設水平全面提升。著力加強黨的建設。旗幟鮮明講政治、全面從嚴抓黨建，用黨建工作成效推動政協(xié)履職開創(chuàng)新局面。縣政協(xié)黨組注重把方向、管大局、保落實、強督辦，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則、“x”集體決策制，嚴格落實“三會一課”、領導干部過雙重組織生活、民主生活會、民主評議黨員等制度。著力推進黨風廉政建設。以新時代黨的建設新要求為指導，自覺履行黨風廉政建設主責主業(yè)，壓實“兩個責任”，持之以恒糾“四風”。開展黨風廉政建設專題輔導x次，組織開展警示教育學習x次，突出黨性黨風黨紀和黨風廉政警示教育，營造崇德尚廉的政協(xié)環(huán)境。教育干部從根源上筑牢“防火墻”，擰緊思想上“總開關”，扣好廉政“第一粒紐扣”，常念廉政“緊箍咒”，做行動上的“明白人”。
七、我們立足新時代，堅持助力x工作，樹牢法治思維。
一年來，政協(xié)班子牢固樹立法治思維，自覺在新修訂的《黨章》《憲法》和《政協(xié)章程》的范圍內依法依規(guī)履職，不斷提高運用法治思維謀劃工作、運用法治方式處理問題的能力。堅持帶頭學法，不斷提高法治素養(yǎng)。班子成員把學習憲法和黨章作為首要任務，原原本本地學，逐條逐章地看。把學習做好領導工作必需的法律法規(guī)作為關鍵所在，學習刑法、民法等基本法律，有針對性地學習與履行職責密切相關的法律法規(guī)，堅持以身作則，帶頭尊法、學法、守法、用法，帶動提高機關干部的法律意識和法律素養(yǎng)，努力在單位形成尊崇法治、踐行法治、堅守法治的良好氛圍。堅持帶頭尊法，發(fā)自內心信仰法治。班子成員牢固樹立社會主義法治理念，切實增強走中國特色社會主義法治道路的自覺性堅定性。堅持憲法法律至上，切實增強憲法意識，帶頭抓好憲法實施，堅決維護憲法法律權威。堅持帶頭用法，嚴格依法依規(guī)辦事。善于用法治思維和法治方式想問題作決策，努力提高依法決策、依法辦事、依法管理的能力，把合不合法、合不合規(guī)作為決策的前置審查條件，最大限度防止決策不當、決策失誤。善于用法治思維和法治方式助推改革發(fā)展，自覺在法治基礎上凝聚改革共識。用法治思維和法治方式從嚴管黨治黨，把黨章作為管黨治黨的根本依據(jù)，與時俱進加強黨內法規(guī)建設，落實主體責任，嚴守政治規(guī)矩，不斷提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，奮力開創(chuàng)法治政協(xié)建設新局面。一年來，我們也清醒地認識到，面對時代的發(fā)展、x的要求、群眾的期待，工作還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在:參政議政的質量和水平還需要進一步提高;服務委員充分履職的工作機制還有待進一步完善;委員主體作用的發(fā)揮有待加強;協(xié)商建言的成果轉化還需進一步推動，民主監(jiān)督的機制方式還需進一步創(chuàng)新，團結聯(lián)誼的范圍對象還需進一步擴大，委員履職的管理服務還需進一步提升等等，這些問題需要我們高度重視，認真研究，并在今后工作中切實加以改進。
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇十四
各位領導，各位同仁，大家好。
感謝學校領導給咱們創(chuàng)建這一交流經(jīng)驗，共同學習提高的平臺；感謝各位同仁坦誠發(fā)言，讓我分享你們的成功經(jīng)驗和教育智慧；我是受益匪淺，茅塞頓開。今天讓我點評書偉的發(fā)言，在各位領導和同仁面前，可真有點班門弄斧，趕鴨子上架的感覺，我就說一點自己的感受和體會吧。
一點感受：學生是活生生的人，每時每刻都在變化著。因此我非常贊成書偉說的“管理好班級不僅是一個技巧，更是一門藝術”。能夠把握好“管與放，活與靜，嚴與寬，與學生關系”這四個尺度，并且靈活運用于自己的教學管理之中，最終形成自己的一套行之有效的管理風格。這不是一朝一夕就能夠做到的，更不是隨便哪一個人都能做到的，這來自于對學生的認真負責和真愛，來自于對班主任工作的滿腔熱情和熱愛。我從內心里佩服：書偉是個有心人。
一點體會：真是聽君一席言，勝讀十年書。“管放結合，寬嚴相濟，亦師亦友”。這是書偉的成功經(jīng)驗，它也必將是我以后班主任工作的一座燈塔，一盞航標。像朋友一樣對待自己的學生，讓他們和諧的氛圍下快樂學習；像媽媽一樣愛自己的學生，讓他們在溫暖的集體中舒心生活；像爸爸一樣引導自己的學生，讓他們在正確的軌道上健康成長。善待學生，快樂自己，為創(chuàng)建文明班級，和諧校園盡自己一份心力。
以上是我的一點感受和體會，水平有限，片面之詞，不當之處敬請批評指正，謝謝大家！
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇十五
同志們：
今天我們召開創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作會議，主要對前一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行總結回顧，現(xiàn)場點評，并對下一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動、特別是領導點評工作進行部署安排。
剛才，各單位分別匯報了各自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況。總體看來，絕大多數(shù)單位對創(chuàng)先爭優(yōu)活動都能夠高度重視。緊緊圍繞監(jiān)獄黨委明確的“”的創(chuàng)先爭優(yōu)主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與自身工作緊密結合，作為推進工作的有力抓手。為進一步做好我監(jiān)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，特別是開展好領導點評工作，下面，我代表監(jiān)獄黨委講四點意見：
一、進一步統(tǒng)一思想，高度重視領導點評工作。
做好領導點評工作是中央的統(tǒng)一部署。中央關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見明確提出，要充分利用公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、其中要求“上級黨組織負責人適時對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向”。最近，中央創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組下發(fā)了《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好領導點評工作的指導意見》，進一步明確了領導點評的內容和方式，強調要落實點評責任，確保點評質量。省廳、局黨委也下發(fā)了相關文件，對領導點評工作進行部署。各黨(總)支部一定要高度重視這項活動，要認識到做好領導點評工作不僅是迎接上級檢查的需要，同時也是我們深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推動監(jiān)獄工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展的內在需要。當前，正值歲末年初，各單位今年工作做得怎么樣，特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，黨組織、黨員的作用發(fā)揮的怎么樣，同實際工作結合推動工作的效果怎么樣，都需要點評。在這個時候把領導點評組織好，更有利于全監(jiān)客觀、準確的搞好年終考核，有利于搞好明年的工作謀劃。
二、準確把握點評內容，確保領導點評全覆蓋。
根據(jù)中央和省廳、局領導點評工作相關文件要求，領導點評要結合學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進監(jiān)獄和諧、加強基層組織等三個方面的總體要求，以創(chuàng)建“四好”黨支部、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員為主要內容。圍繞這樣的總體要求，我們要緊密結合各監(jiān)區(qū)、各部門的工作實際，實行具體化、針對性的點評，有的放矢，點評得當。
中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長李源潮同志最近批示，“今年底以前，可在全國重點推動領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作，爭取每個書記都做點評(包括支部書記)，每個黨組織和黨員都被點評。”這就是要求領導點評工作要做到全覆蓋。請各單位在春節(jié)前的這段時間，結合年終的民主評議黨員工作，做一次集中點評、全面點評，確保規(guī)定動作不走樣。
三、靈活運用點評方式，營造濃厚活動氛圍。
這次的創(chuàng)先爭優(yōu)活動好就好在結合實際工作，不是搞“兩張皮”，脫離中心工作搞另外一項活動。我們要在創(chuàng)新點評方法上動腦筋、下功夫。綜合運用集中點評、個別點評、現(xiàn)場點評、隨機點評等各種有效的點評方式，靈活高效地開展點評工作。既可以在表格或文字材料上進行書面點評，也可以在工作一線、會議當中開展現(xiàn)場點評。既可以結合布置任務、檢查工作等經(jīng)常性進行隨機點評，也可以利用集中學習時間工作例會等時機進行定期點評，還可以通過本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作推進會進行專題集中點評。要把點評作為領導干部加強領導、指導工作的重要方法，走到哪里、問到哪里、看到哪里、點到哪里。我們今天的會議就既是總結會、部署會，同時也是一個點評會。
各單位要繼續(xù)營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍，要采取多種方式烘托活動氛圍。要讓每一位黨員必須知曉創(chuàng)先爭優(yōu)主要形式和相關內容，如：創(chuàng)什么“先”?爭什么“優(yōu)”?什么是“四好支部”(班子建設好、工作業(yè)績好、思想工作好、群眾評價好)等。什么是“五帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)等。要充分利用網(wǎng)絡、報刊、宣傳欄等宣傳陣地和媒體，大力宣傳身邊的先進典型事跡、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法以及領導點評的內容和實際效果。形成全方位、多角度、持續(xù)性的宣傳報道態(tài)勢。
四、精心組織實施，務求領導點評出實效。
同志指出，“創(chuàng)先爭優(yōu)重在解決問題，重在取得實效”。領導點評工作是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要一環(huán)，也必須精心組織、周密部署、抓緊抓實、見到實效。
一是組織領導要實。各單位要認真落實領導責任和工作責任，結合實際，制定本單位的活動領導點評工作方案，做到有計劃、有組織、有記錄、有檢查、有評定，確保領導點評工作落到實處。黨組織主要負責人尤其要親力親為親自抓，帶頭參加點評，認真組織好點評，堅決落實點評工作各項要求。
二是解決問題要實。點評要實事求是，要言之有物，既要肯定成績，又要指出不足和努力方向，確保點評質量，防止流于形式。要使領導點評成為督促兌現(xiàn)公開承諾事項、解決黨組織和黨員群眾困難的有力抓手，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。
三是推動工作要實。領導點評是手段，是方法，目的還是要推動工作。工作推動不上去，點評就流于形式。點評時要努力做到點得準、評得實，抓得好、不走樣。要注意發(fā)覺先進典型，使點評過程成為鼓舞士氣，推動創(chuàng)先爭優(yōu)的過程。激勵各級黨組織和黨員干部爭做各項工作的“火車頭”和“領頭雁”。
總之，要通過認真細致的領導點評，點破問題、點燃熱情、點準措施、點明方向，最終點出實效。
同志們，“”開局之前已經(jīng)到來，各單位要抓緊時間，認真總結20xx年的工作，精心謀劃好20xx年的工作。通過扎實開展領導點評工作，促使各項工作再上一個新臺階，以嶄新的精神風貌和工作作風迎接“”規(guī)劃的勝利實施!
專業(yè)述法工作點評（匯總16篇）篇十六
開展基層黨組織領導點評工作是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效方式，為了進一步貫徹上級黨組織關于領導點評和群眾評議工作的精神，充分調動我院黨員的工作積極性，現(xiàn)就此項工作作匯報如下：
我院的領導點評工作由院黨支部書記楊院長親自負責，主抓支部每位黨員的個人點評，結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾的總體要求，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員為主要內容。對每位支部黨員的點評以會議點評為主，由支部書記楊院長在深入科室調查研究、檢查工作時，結合實際情況，在支部會議上對每位黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，點評內容主要包括：對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向，重點圍繞推動本院中心工作、開展公開承諾、為群眾辦好事、辦實事、加強黨組織和黨員隊伍建設、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)等情況進行點評。點評過程中，支部書記在深入調查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎上，實事求是地肯定了各位黨員取得的成績，認真分析指出存在的問題和努力方向，并與年度考核評先評優(yōu)充分結合，確保了點評質量。
容、措施等是否切合實際，然后是對我院每位黨員的評議，對照“五個模范”標準，著重看評議對象本職工作完成情況、公開承諾落實情況以及取得的實際效果。參會群眾11人，均慎重地填寫了“開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表”。
我院黨支部在點評工作中，特別注重了點評的指導性和評議的公正性，力爭通過點評和評議，促使支部每位黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)真正落實到實際工作和本職崗位中，把點評和評議結果作為黨員評優(yōu)、考核的重要依據(jù)，確保點評、評議工作取得實效。
丹陽市珥陵鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
2012年1月7日。