學校組織各類活動和比賽，激發學生的興趣和熱情，培養他們的領導才能和團隊合作能力。以下是小編為大家整理的學校生活經驗，希望對大家有所幫助。
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇一
渝漢中學在各位同仁的共同努力之下，創造了渝北農村教育的奇跡，聯招升學率在渝北所有學校中數一數二，在農村初中更是獨一無二。在心生敬重的同時，也深感自己肩上的責任重大。由于深知自己能力有限，因此，希望在座的各位不要對我這個新來的同事抱有太多太大的期望，因為期望越大失望也就可能越大。今天，在這里，我只想與大家交流一下我個人的一些觀點與想法。
一、我的中層干部觀。
1.要有吃苦在前，享受在后的`精神和心理準備。要時刻把教職工的利益放在第一位，全心全意為廣大師生員工服務，做到勤政廉潔、一心為公。
3.要有合作精神。一項任務的完成必然是學校各部門團結合作、協調配合，發揮整體作用的結果。每個干部都要樹立全局觀念和大局意識，圍繞學校的最高目標和整體目標，科學規劃和設計本部門的工作。
3.樹立管理就是服務的理念。管理表面上是技術的操作，實際上是智慧和思想的展現；管理的初級形式是管,深層次的本質是關懷、是關愛、是服務、是以人為本。
4.要加強精細化管理，強化細節管理能力。老子曾說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細,它精辟地指出了想成就一番事業，必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。創新決定發展，細節決定成敗。
二、我的管理觀。
1.管理多民主。遇事多與大家商量，多與大家交流溝通。尤其是關系到教師切身利益的事情更應該如些。也希望教師們能為學校的發展建言獻策。我也會認真的記錄下某條良好的建議是誰提的，這將作為教師對學校發展的功勞。
2.喜歡做選擇題。向學校反映問題不要出解答題，希望多出選擇題，讓學校作選擇，以提高解決問題的效率。
3.做事應有始有終。布置了的工作會一個一個的去查看落實沒有。可能會一次二次多次地催促你去做，直到事情落實了為止。多次的提醒與催促，并不是不信任大家做，而是擔心大家工作任務重，有可能忘記。
4.自己能力有限，管理只好從小事做起。比如從清潔抓起。一事不優，不做二事。
我的服務觀。
真誠、真心地為大家服務。多琢磨事，少琢磨人；多琢磨自己，少琢磨別人。公平、公正、公心地做事，努力站在教師的角度當校長，為大家服好務。
1.努力滿足教師們合理的要求。比如：改善辦公條件……。
2.努力為教師的成長搭建平臺。比如：賽課可以請更多的人為你磨課，提供多方面的幫助。
3.努力為教師建立功績檔案。老師們的辛勤勞動和創造不能成為過眼煙云，就必須把教師的功績記錄在案，這是學校的寶貴財富。同時將加大宣傳力度，讓學生、家長、社會、上級領導知道我們的教師是如何為學校的發展作出貢獻的。
4.在政策、條件允許的情況下，盡可能為教師多謀福利。但教師們必須要有心里準備，錢可能會越發越少的，甚至今后真的就是一分錢都不能發了，不是我不想發而是上面不準發，那時我也無能為力。
四、我的業績觀。
1.學校必定會首先尊重這三類人：
一是業績突出的人。業績突出一是指教學業績突出，二是指管理業績突出。學校的發展這類人可以說是功不可沒。
二是態度端正的人。這類人可能某些方面的能力差一點，但對待工作的態度是端正的，能踏踏實實地干好自己的工作。在學校能起正能量的示范作用。
三是重情重義的人。有困難找學校，學校給予照顧了。當學校有困難時也能幫助學校解決困難。會感恩的人必定會得到學校的尊重。那種只要學校照顧而不要組織紀律的人必定得不到應有的尊重。
2.學校績效搞平均主義是要不得的。有的人認為搞平均主義教師間才沒有沖突，沒有矛盾，才能和諧。其實，這樣做只是滿足了少數工作不認真，投機取巧，偷奸耍猾，業績又不突出的人的情緒，傷害的卻是更多的工作踏實、認真、任勞任怨的，業績突出的教師的感情。搞平均主義不是搞和諧，而是洽稀泥，長期下去的結果必將是學校一步一步走向衰敗。
五、我的厭惡觀：
1.當面不說背后亂說；給你機會不說事后亂說。比如說：某事征求大家的意見時，當面你不說，一副事不關己，高高掛起的態度，一但當不好的事落在自己頭上時，就說東道西的。這種人是沒有責任沒擔當的人。
2.搬弄是非，無事生端。搞內部不團隊，保壘往往都是沖內部沖破的。這種人應是小人。
3.答應得快做得慢。愿意做就做，不愿意做就不做，為人耿直一點為好。
4.做事總愛討價還價。先把事情做了再說。
我的目標是做好小事，大事則由大家共同去完成。
我對大家的一個總的要求：必須團隊，對外只能有一個聲音，不能有其他雜音。即使當時不能理解，都必須先執行，然后再慢慢消化。人心齊，泰山移。大家心往一處想，勁往一處使，相信學校會越辦越好的。
校興我榮，校衰我恥。
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇二
20x年9月23日上午，校長董留民主持了由學校領導班子成員參加的行政會議，主要研究、討論學生科擬定的四個文件，學習傳達上級文件精神，安排近期工作。現將會議主要內容紀要如下：
一、研究討論《關于市級優秀班主任推薦辦法》、《關于市級德育先進工作者推薦辦法》等四個文件。
二、學習討論了平頂山市教育局《關于進一步加強局屬學校微小基建項目采購工作的管理辦法》征求意見的通知，參會人員提出了合理化的意見和建議。
三、工作安排。
1、對《關于市級優秀班主任推薦辦法》、《關于市級德育先進工作者推薦辦法》等四個文件進行初步討論，下去后再進一步修改完善，擇機開會確定。
2、省級文明單位建設工作。我校省級文明單位建設經過全體教職工的努力，取得了較大的成績，今年的年檢廣大教職工創建熱情高昂，標準高，今后要采取一定的措施，使文明單位建設熱情不減，標準不降，問題不積累，推動文明單位建設再上新臺階。(1)建立全校教職工義務勞動日。(2)、校園內開展禁煙活動。(3)對學校內的不文明現象進行監督比如發動學生利用學生“手機拍社團”，拍下學校內的不文明行為進行曝光。(4)身邊的好人好事的評選、推薦由范校長負責推動，志愿者云服務的推動由任校長負責，省級文明單位建設年度指標體系分解由曹校長負責。
3、按原通知要求9月26日收繳各科室部對學校招生工作的建議和意見，招生辦要及時統計交組宣科公示;11月底之前2016年招生總結和新的招生方案完成。
4、指紋考勤工作由辦公室及時統計，公示;任校長借助考勤梳理學校人員情況，學校紀委、監察室要加強考勤的檢查督查，做到執紀問責。
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇三
學校行政各部門在學校管理工作中處于承上啟下、對內對外“關節點”的重要位置。學校行政部門工作是學校的一項基礎性工作，是學校實施教學管理和學生管理的前提條件。下面就是本站小編給大家整理的學校行政會議講話，僅供參考。
各位同志：
本人當校長已是第十年了，前九年盡管風風雨雨、坎坎坷坷、磕磕碰碰，也平平安安地過去了，其間依靠各位的鼎力相助，還小有成就。學校校容校貌越來越美，學校聲譽不斷提升，先鋒小學似乎也成了一所令人向往的學校。我向各位表示真誠的感謝!這種表述不是在這里故作姿態，當別人對我校表示贊賞時，對我表示肯定時，我都會向他們介紹在座的各位教學、管理水平的高超，對工作的勤奮負責，對本人理解支持，他們聽了我的介紹都會對我無限的羨慕，因為我擁有如此無私幫助我的領導群體。事實也正是這樣，如果離開大家我將寸步難行，不要說提高質量辦好學校，就是維持學校運轉也是無法想像的。大家知道上半年我曾提出辭呈，但未獲批準，原因是多方面的。但不是因為辦學成績突出，更不是領導認為我能力強。我自己估計可能是因為教育局領導考慮全市校長調動不宜過多，去年通東片、今年通中片大多數校長調動，我們通南片的校長幾乎沒什么變動。明年就有可能主要調動我們通南片的校長。我也就非常有可能離開先鋒小學校長崗位，當然這只是本人的一種估計、猜測，是明年的事。我目前仍在先鋒小學的校長崗位上，要開展工作仍需在各方面得到大家的理解支持，而且這一年很有可能是我擔任先鋒校長的最后一年，我們已制定了爭創通州市模范小學、書香校園特色學校的目標，就更需要得到大家進一步的理解和支持。謝謝大家!為了大家能同心協力做好工作，和大家交流幾點想法。
一、領導干部必須要有一定的政治覺悟。什么是政治，政治就不是以個人為中心，是一種大局意識，集體意識。往大里說，人民利益高于一切，集體利益高于個人利益，要擁護黨的各項路線方針政策，與黨中央保持一致。往小里說，堅持組織原則，執行集體決定，維護領導形象，盡最大努力做好各項工作，爭創佳績。講政治，有時需要克制忍耐，有時需要犧牲付出。表現在言語上，不說與法律法規相抵觸的話，不說與方針政策相違背的話，不說與集體決定不一致的話，不說對工作不利的話，不說對同志不利的話。表現在行動上，認真完成上級布置的任務，認真完成集體安排的各項工作，做到平時能看出來，關鍵能站出來，危難時刻能豁出來。在四川大地震中涌現出來的英雄教師就是關鍵時刻站出來，危難時刻豁出來的典型。在座各位在為四川災區捐款中，在為慈善基金捐款中，在平時工作中，甚至在自覺遵守會場紀律中都表現出與普通教師不一般的政治覺悟，我也期望著大家在以后更多的場合表現出比普通群眾更高覺悟。
二、領導干部必須要有一定的責任意識。有人說，領導就是服務。我更欣賞領導就是責任。我曾開玩笑說，假如我是、溫家寶我可能會辭職。在20xx年過去的這段時間里，我們中國所遇到的這么多天災人禍，當好中國這個家，有多難。如果光從個人利益考慮，承受這么大的壓力、吃這么大的苦是沒有必要的。如果不是一種作為黨和國家領導人憂國憂民、富國強民的責任意識，他們也真的可能要辭職了。因此，為什么你當領導，而不是其他人當領導，就是你的責任意識比其他人的責任意識強。在座各位都擔任了一定的領導職務，是學校的領導，那就要比其他教師承擔更大的責任。當然我們作為普通人在當今以經濟建設為中心的大背景下有時難免產生心理失衡現象，覺得自己承擔責任太大，所得利益太少，特別是遇到困難挫折時甚至想要辭職。這不奇怪，我有時也這樣想。但人不只是為了物質利益而活的。我們在某個崗位上努力地工作，不僅僅是為了利，更重要的是為了事業，為了這幫長期和睦相處的人，為了自己個人價值的體現，為了承擔某份責任。我們每位同志作為領導要時刻提醒自己肩負的責任，校長的責任是帶領全體師生員工把學校辦好;教導主任的責任是組織全體教師把教育教學工作做好;后勤人員的責任是為教學和師生員工提供良好的服務，保證師生順利地進行工作和學習;每個領導干部更有責任帶領全體師生員工把學校各項工作開展好，提升學校形象，樹立起“只要是學校的事就是我的事”這樣一種責任意識，平時把自己的負責的事做好，大型活動、關鍵時刻、迎接檢查不管是誰的事，“只要是我在場就是我的事”，而不是事不關己，高高掛起。在座各位都具有一定的責任意識，也正是大家具有的這種責任意識，認真地做好各項工作才使學校在這幾年有了很快地發展，從一所普通的農村小學成為一所深受大家好評的學校，我期待著大家在以后的各項工作中進一步加強責任意識把各項工作做得更好。
三、領導干部必須有一定的表率作用。俗話說，“村看村，戶看戶，社員看干部”。干部是群眾的表率，常聽到群眾在評價某位領導時會說，××象干部，××不象干部，群眾不光聽你如何說，更看你如何做。教師作為知識分子更看重干部的非權力因素。這就更要求學校領導干部注意自己的一言一行對教師的影響，如果作為干部不能在工作上成為教師的表率作用，如果因為自己當了干部就不愿意多上一節課，不愿多做一件事，那么你在教師心目中就不具備干部的基本條件，你就得不到教師認可，有朝一日，你很有可能會從干部崗位上下來。干部的表率作用可以表現在每個地方、每件事上，教學上你是否能備出設計完美的課，上讓人稱道的課，任教班級能否取得優異成績，工作中是否能臟活、累活搶著干，是否能嚴格遵守學校。
規章制度。
有時甚至表現在你隨手撿起一張廢紙。愿大家能時時處處提醒自己是學校領導做好教師的表率。
今天是新學年的第一次行政會議，吁吁叨叨說了這么多，有些可能詞不達意，只是個人的一點淺見，說出來與諸位共勉，愿大家同心協力實現大家的共同愿景，如有不當之處敬請批評指正。
尊敬的張保慶副部長、王軍民副省長、各位領導、老師們、同志們：
剛才，張蘭春副司長宣讀了教育部黨組關于中國海洋大學新一屆行政領導班子的任命決定。張保慶副部長、王軍民副省長分別代表教育部和山東省作了重要講話，對管華詩校長任職十多年來對海大所做出的歷史性貢獻給予了充分肯定，對學校黨委、對新一屆行政班子、對海大的事業發展提出了殷切的希望和更高的要求。管校長語重心長，談了他的治校體會和對海大事業發展的期望。吳校長代表新的行政班子發了言，向上級領導、向全校師生做出鄭重承諾，表達了新一屆行政領導班子對學校事業的高度責任感和堅強信心。在此，我謹代表學校黨委和全體師生員工，對教育部和山東省委、省政府在我校行政班子換屆工作中給予的指導、關心和支持，表示衷心的感謝!向百忙之中，親臨海大的張保慶副部長、王軍民副省長和教育部、山東省、青島市的各位領導表示衷心的感謝!
海大是一所具有80多年歷史的高等學府。80多年來，經過幾代人的艱辛努力，學校逐步發展成為一所特色顯著的國家重點綜合性大學。最近十幾年來，海大的發展更是引人注目。回顧十幾年來的發展，海大占有天時——即國家經濟社會和高等教育大發展的時代背景;占有地利——即地處青島這座自然與人文交融的名城;占有人和——即各級領導和社會各界對海大的特別關愛，以及海大黨政領導班子和全校師生團結一心。在這樣優越的天時、地利、人和的條件下，更為重要的是“人謀”——即如何根據國家和社會的發展需求，充分發揮學校的優勢和潛力，選準發展道路，搶抓發展機遇，乘勢而上，實現跨越。
過去的這十幾年，正是管華詩校長擔任學校主要領導的十幾年。管校長充分運用他個人的聰明才智和人格魅力，團結帶領黨政一班人，緊緊依靠廣大干部師生，不斷地為學校的發展出謀劃策，使得學校有了清晰的發展思路和可望可及的發展目標。也正是管校長以他強烈的敬業精神和執著的工作態度，影響和激發了學校黨政班子的成員，得到了上級領導和全校師生的理解與支持，使學校取得了一個又一個可喜的成績，實現了跨越式的發展。管校長十幾年殫精竭慮、勞苦奔波，為海大的發展做出了突出貢獻，給學校領導班子樹立了榜樣，也為國家高等教育事業的發展作出了貢獻。
從今天開始，新的行政領導班子就要履任，在學校發展的關鍵時期，張部長代表教育部黨組對學校黨委和新一屆行政班子提出了殷切希望和要求。我們黨政領導班子成員一定認真學習、領會，狠抓貫徹落實。校黨委將按照張部長提出的要求，認真做好如下三方面的工作，作為向上級組織的鄭重表態，同時也是向全校師生的莊嚴承諾。
一、認真貫徹落實第十三次全國高校黨建工作會議精神和學校20xx年黨建會議精神，進一步加強學校領導班子思想政治建設。
一是堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷把“三個代表”重要思想的學習活動推向深入，做到“真學、真懂、真信、真用”;二是牢固樹立、認真落實科學發展觀，進一步推進學校各項事業持續健康發展;三是切實加強學校領導班子的能力建設，不斷提高用馬克思主義統領學校工作的能力，不斷提高科學判斷形勢的能力，不斷提高推進學校改革和發展的能力，不斷提高管理學校的能力，不斷提高應對復雜局面和處理突發事件的能力。四是切實加強黨風廉政建設，不斷增強拒腐防變能力。
二、堅持和完善黨委領導下的校長負責制，全力支持新任校長和行政班子工作。
校黨委將著力于管方向、謀大局、議大事、重決策、促落實，一如既往地鼎力支持新任校長帶領行政班子獨立自主地依法行使職權。進一步處理好民主與集中、集體領導與個人分工負責、正職與副職、黨與政四對關系。進一步加強班子成員之間的溝通。進一步細化黨委全委會(會)、校長辦公會、黨政聯席會議事規則和決策程序，完善教代會制度和校務公開制度，努力保持并不斷發展黨政融洽、分工合作、全校一盤棋的良好局面，不斷提高依法治校、科學決策的能力和水平，帶領全校師生員工不斷將學校事業推向前進。
三、落實教育部要求，堅持發展硬道理，牢固樹立科學發展觀，進一步推進學校各項事業持續健康發展。
學校領導班子一定會站在樹立和落實科學發展觀的戰略高度，深刻認識學校面臨的大好形勢，搶抓機遇，乘勢而上，推動高水平特色大學建設再上新臺階。具體而言，就是堅持走高水平特色大學道路，堅持人才強校戰略，以重點學科為龍頭，全面展開“985工程”二期、“”“211工程”建設，扎實推進青島國家海洋科學研究中心、生命科學與技術研究中心和海洋發展研究院建設，認真建設好嶗山校區和研究生院，實現學校水平實力新的躍升，實現學校做強做大的發展目標，努力在海洋學科上代表國家到國際上爭得地位，為國家高教事業和海洋事業做出更大的貢獻。
各位領導、老師們、同志們，在教育部、省委省政府的正確領導下，中國海洋大學領導班子一定與全校師生員工一起，團結一心，扎實工作，為實現學校新一輪跨越式發展，為建設世界知名、特色顯著的綜合性、研究型高水平大學而不懈奮斗，不辜負教育部領導和廣大師生員工的期望。
最后，我代表學校黨委、行政，再一次向張副部長、王副省長和教育部、山東省、青島市的各位領導表示衷心的感謝!
20xx年1月15日下午，xx實驗學校召開新學期第一次行政會，這也是我第一次作為支部書記參加行政會。會上，我給干部們提了一些要求，希望干部們樹立幾種意識。一是責任意識。
區委、區政府區教育局對xx實驗學校高度重視，寄予厚望。希望學校成為xx區南部教育的一顆明珠。郎xx書記也希望xx實驗學校要大膽試驗，取得實驗成果。另一方面，社會對學校要求越來越高，已經不是以前農村家長對學校的要求了，而是城區甚至主城區家長對優質教育的要求了。教育局領導要求我們“抓住機遇，乘勢而上”，能不能上，要靠全體教師的共同努力，首先是干部的努力。所以必須有責任意識，要意識到自己肩上的擔子，守土有責!
責任意識的具體表現，我認為是質量意識和爭先創優的意識。就是高標準的完成好本職工作，減少或者消除城郊學校、薄弱學校的意識。
教育局希望學校近一兩年內要有變化，這其實是要求我們樹立緊迫感。為了學校發展，學校以及各部門肯定會有一系列制度、方法出臺。各部門每學期也都有很多工作，干部們很辛苦。事多人少，就要求樹立效率意識。要提高效率，就要做好計劃與實施兩個方面。制定計劃時要周密，要聽取教師合理建議，長計劃與短計劃相結合。實施要及時，要提高執行力，例如考核，獎懲等。
三是合作意識。
兄弟齊心，其利斷金。人心齊泰山移。學校的發展要依靠集體的力量，所以干部要有合作意識。一是干部之間團結合作，謀事不謀人，補臺不拆臺，二是干群之間的合作，干部要服務群眾，團結群眾，化解矛盾，凝心聚力。
四是表率意識。
干部在學校中時刻處于教師的關注之中，干部的一言一行都要慎重。希望干部們做遵守道德和遵紀守法的表率。例如正在進行的師德師風廉潔從教，干部們要做表率，每天值班，其實也是一種表率。
另外，作為學校干部，還要成為教書育人的表率。
要做好工作，在工作中發展創新，離不開學習。希望大家自覺學習，把務實與務虛相結合。一是向書本學，二是在實踐中學。個人體會是多寫文章，包括寫計劃，寫總結，寫反思等。郎xx書記希望能在雨山教育以及其他教育報紙雜志上看到更多的xx實驗學校教師的文章，干部要帶頭。寫文章是逼出來的，好文章是改出來的。希望大家從現在起，積極寫作。
同志們，學校的發展已經擁有天時地利的好條件。只要我們上下一心，凝心聚力，就一定有人和的局面，就一定會有學校美好的明天。作為xx實驗的干部，我們能親自參與并推動學校發展，我們的感覺是“累并自豪著”!
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇四
學校行政會議記錄主要是記錄學校會議上的重要或主要言論，要做到詳略得當。下面是本站小編為你帶來的學校行政會議記錄范文，希望能幫到你。
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會議第一項會議討論了關于設立民辦學校的可行性和前期各項籌備工作實施進度。強調，各部門要按照計劃安排，做好工作部署，做好每一項重點工作的充分預設。
會議第二項會議討論了設立學校的名稱、辦學場所、辦學范圍、辦學形式等各項內容。強調對教學的各項軟硬件要嚴格把關，尤其是師資力量和配套設施的完備，各部門要嚴格執行，并隨時報告進度，確保項目按計劃開展。
會議第三項會議討論了學校的內部管理體制、辦學資金來源及數額。強調在資金管理和運作上要做到公開透明，同時嚴格記錄和公開資金使用情況。
會議第四項會議討論并通過了擔任學校的法定代表人，擔任學校校長人選。
會議第五項總結過去一年的工作教學情況和經驗，并對未來學校工作提出要求。
1、學校管理要接受巨大挑戰。一是管理項目、內容、標準要在全校上下形成共識，二是能否堅守住，是高標準的管理常態化。
2、我們的生源基礎仍然很薄弱，雖然取得了一定的成績，今但年需要實現新的突破。
3、能否持續提高的挑戰。好的態勢能否持續下來是一項巨大的挑戰。
4、隊伍建設的挑戰。優秀的學校，不僅要有大樓，還要有大師，大愛。這是學校的軟實力，是內涵的建設，我們將面對師德師風和業務能力提升的雙重挑戰。
新學期重點工作。
1、進一步提升常態教學標準，提高課堂的有效性，努力完成教學預定目標。
2、加強隊伍建設，培養攻堅克難，精業敬業的強大團隊，為持續快速發展提供堅實的保障。
3、通過文化建設，內化辦學理念、轉化工作行為，并形成特有的人文精神。
5、分析生源的變化。遵守招生規則，用我們團隊的實力，合力和執行力贏得家長和學生的信任，保持教學質量的良好態勢。
校政會?20xx?13號。
校長辦公室20xx年7月23日。
20xx年第10次校長辦公會議紀要。
20xx年7月19日，校長熊術新主持召開20xx年第10次校長辦公會議，副校長周躍、李國疆、王曉萍，校長助理葛長敏、張學安、施仲軍、伏潤民出席會議，校長辦公室主任王凡、副主任李正彬、監審處長翟勇、人事處長寸曉宏、財務處長王小永列席會議。
會議就學校近期工作進行了研究和布置，紀要如下：
一、關于人事工作。
(一)人事管理辦法。
議意見修改完善后下發執行。
會議指出，學校人力資源的調動要充分體現流動性，要建立合理流動、雙向、多向選擇的人才流動機制，允許教學科研、管理、工勤崗位之間多向流動;要通過建立健全人事代理相關規定和辦法，促進政策的合理性和執行的有效性，實現不同主體人事代理，今后，經學校授權，校屬有關單位可按照學校人事管理有關辦法自主聘用全日制。
合同。
工;教師在職學習管理方法的修訂要嚴格對照學校與在職學習教師簽訂的相關協議，妥善處理好“十五”、“”期間在職攻讀博士人員待遇問題，從“”開始，教師在職學習嚴格按新政策執行。
會議要求，人事處要盡快擬定“”高層次人才引進辦法、“”人才引進計劃和人事代理相關管理辦法提交校長辦公會審定。
(二)人員引進和錄用。
在對人事處提請審議的相關問題進行研究后，會議作出如下決定：
1.為進一步滿足學科建設發展需要，原則同意聘用潘建新、張石生兩位同志為特聘教授。會議強調，人事處要在聽取法律事務部意見基礎上，按照會議要求修改完善聘用協議，進一步明確雙方責任，做好協議簽訂等有關工作。
2.同意引進國洪艷、王德彩、蔡定昆、喻達磊、張寅五位博士到校工作，相關待遇按學校“”人才引進辦法執行。
3.同意調入楊繼偉、李鵬飛、康婷婷、金桂根四位同志到校工作。其中，楊繼偉同志享受“”人才引進相關待遇。
4.同意賴勝強、唐雪梅、黎爾平、孫俊、程郁儒五位同志調離學校。會議強調，與學校有協議約定的調離人員須嚴格履行協議，由人事處做好相關工作。
二、關于校慶經費預算。
在聽取了校慶辦公室關于追加60周年校慶經費預算的請示后，為保證校慶各項籌備工作的順利開展，會議同意增加追加經費2，094，270.00元。
三、關于合作共建高職教育改革實驗區。
會議聽取了校區發展辦公室關于合作共建學校高等職業教育改革實驗區的請示，同意與北京利凱環球投資有限公司簽署合作諒解備忘錄，共同推進前期有關工作，并根據進展情況確定下一步合作事宜。
四、關于中層干部赴香港培訓。
會議聽取了國際合作交流處關于我校首批中層管理干部赴香港培訓的報告。為進一步提高學校行政管理人員的國際化、專業化素質和服務意識，提升學校整體管理水平，會議同意啟動首批赴港人員培訓計劃并追加經費257，508元，所需經費先從人事處師資培訓費中列支。會議要求，國際合作交流處要盡快落實首批培訓人員名單，積極組織做好赴港培訓有關工作。
五、關于龍泉校區圖書館改實驗樓。
在聽取了基建處關于師大龍泉校區圖書館改實驗樓相關問題的請示后，會議決定：
1.同意按照實驗室功能需求對圖書館進行功能性改造，按照美觀、大方、實用原則對圖書館進行中檔次修繕改造。
2.為保證正常教學活動，搬遷學院的實驗室搬遷工作暫停，下學期所有實驗教學活動暫安排在校本部。
3.為縮短工程時間，會議同意采用商務談判方式確定工程改造項目設計單位和招標代理機構。
4.李國疆副校長牽頭負責項目推進和協調工作，有關部門要相互配合，加快工作進度，確保20xx年2月前工程完工并正常投入使用。
六、關于現代服務貿易學院與高等職業技術學院合并辦學會議聽取了高等職業技術學院關于現代服務貿易學院與高等職業技術學院合并辦學的請示，同意兩個學院合并辦學，實行兩塊牌子、一套班子。為確實做好相關工作，會議要求：
1.高等職業技術學院要在新生入校前完成服務貿易學院掛牌、專業教學計劃制定等工作。
2.高等職業技術學院要認真研究兩院合并后的學生管理問題，積極做好學生管理有關工作。
干部任命等工作。
七、關于龍泉校區多媒體教室管理。
在聽取了現代教育技術中心關于龍泉校區多媒體教室管理問題的請示后，為加強多媒體教室管理，會議同意龍泉路校區多媒體教室設備維修維護由現代教育技術中心負責，多媒體教室日常管理由后勤產業集團負責，相應管理費用由學校核撥。
八、關于本科學生學業優秀獎勵辦法。
會議審議并原則同意教務處提交的學校本科學生學業優秀獎勵辦法。會議要求，教務處要按照會議意見，注意與學生處相關獎項的平衡和協調，結合學校人才培養方案對辦法進行完善后下發執行。
九、關于承辦大、中學生運動會所需經費。
在聽取了體育部關于我校承辦20xx年8月云南省大、中學生運動會籃球、游泳比賽所需經費的請示后，會議同意劃撥經費460，425.09元，由李國疆副校長牽頭負責經費使用的監管工作。會議要求，體育部要嚴格控制各類經費開支，積極做好運動會的承辦和對外宣傳工作。
發：校屬各單位。
會議時間：20xx年10月19日上午9點。
會議地點：二校區會議室。
主持人：彭海濤。
記錄人：蔣祎祎。
審簽：
內容：
20xx年10月19日上午，校長彭海濤在二區會議室主持召開行政辦公會。黨委書記蔣明傳達了創衛工作緊急會議精神。總務科科長屈經甫對創衛工作做了補充發言。與會人員就創衛工作進行了認真分析，會議形成如下決定：
一、高度重視南充市創建國家衛生城市工作，認真做好學校清潔工作及市區創衛的協助工作。
二、學校做好迎接創衛檢查的準備工作，各部門要明確各自職責，并保持良好協作關系。
三、合理安排時間，做好迎檢的展板和橫幅，同時保證20號之前所有資料裝訂成冊。
四、根據市衛生局的安排，學校決定由蔣明書記為協助市衛生局創衛督查工作的全權負責人，派譚小林和蔣祎祎20-26號到市衛生局協助創衛督查工作。24-26號附院必須派人巡視衛生。
五、做好禁煙工作，聘用禁煙勸導員。
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇五
學校：
時間：
地點:會議室。
主持人:校長。
記錄人:政教。
參加人：校防護隊人員和班主任。
會議內容：
學生上學路上的安全問題。
近階段，學生上學、放學后在校門口逗留，這樣學生容易造成安全事故。分析一下原因，主要有：
1、教師安全意識淡薄，對學生的教育淡化。
2、值勤教師到崗晚，到崗后沒有很好地負起責任。
3、家長接送心切，素質不高。
因此，下階段要做好以下工作：
1、在教師會議上對全體教師提出要求，值勤教師要準時到崗，并認真值勤。發現學生不守紀律，要教育。
2、各班主任要對學生加強安全教育，強化安全意識。
3、要求學生對家長說明學校接送要求。
安全是什么?安全是一種經驗，每一個事故都能總結一兩條教訓，日積月累，就成了我們的規章，我們要樹立防事故、保安全的思想，處處想在前，安全前移，真正把別人的事故當作自己的防衛事故的經驗。
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇六
20xx年第10次校長辦公會議紀要。
20xx年7月19日，校長熊術新主持召開20xx年第10次校長辦公會議，副校長周躍、李國疆、王曉萍，校長助理葛長敏、張學安、施仲軍、伏潤民出席會議，校長辦公室主任王凡、副主任李正彬、監審處長翟勇、人事處長寸曉宏、財務處長王小永列席會議。
會議就學校近期工作進行了研究和布置，紀要如下：
一、關于人事工作。
(一)人事管理辦法。
議意見修改完善后下發執行。
會議指出，學校人力資源的調動要充分體現流動性，要建立合理流動、雙向、多向選擇的人才流動機制，允許教學科研、管理、工勤崗位之間多向流動;要通過建立健全人事代理相關規定和辦法，促進政策的合理性和執行的有效性，實現不同主體人事代理，今后，經學校授權，校屬有關單位可按照學校人事管理有關辦法自主聘用全日制合同工;教師在職學習管理方法的修訂要嚴格對照學校與在職學習教師簽訂的相關協議，妥善處理好“十五”、“”期間在職攻讀博士人員待遇問題，從“”開始，教師在職學習嚴格按新政策執行。
會議要求，人事處要盡快擬定“”高層次人才引進辦法、“”人才引進計劃和人事代理相關管理辦法提交校長辦公會審定。
(二)人員引進和錄用。
在對人事處提請審議的相關問題進行研究后，會議作出如下決定：
1.為進一步滿足學科建設發展需要，原則同意聘用潘建新、張石生兩位同志為特聘教授。會議強調，人事處要在聽取法律事務部意見基礎上，按照會議要求修改完善聘用協議，進一步明確雙方責任，做好協議簽訂等有關工作。
2.同意引進國洪艷、王德彩、蔡定昆、喻達磊、張寅五位博士到校工作，相關待遇按學校“”人才引進辦法執行。
3.同意調入楊繼偉、李鵬飛、康婷婷、金桂根四位同志到校工作。其中，楊繼偉同志享受“”人才引進相關待遇。
4.同意賴勝強、唐雪梅、黎爾平、孫俊、程郁儒五位同志調離學校。會議強調，與學校有協議約定的調離人員須嚴格履行協議，由人事處做好相關工作。
二、關于校慶經費預算。
在聽取了校慶辦公室關于追加60周年校慶經費預算的請示后，為保證校慶各項籌備工作的順利開展，會議同意增加追加經費2，094，270.00元。
三、關于合作共建高職教育改革實驗區。
會議聽取了校區發展辦公室關于合作共建學校高等職業教育改革實驗區的請示，同意與北京利凱環球投資有限公司簽署合作諒解備忘錄，共同推進前期有關工作，并根據進展情況確定下一步合作事宜。
四、關于中層干部赴香港培訓。
會議聽取了國際合作交流處關于我校首批中層管理干部赴香港培訓的報告。為進一步提高學校行政管理人員的國際化、專業化素質和服務意識，提升學校整體管理水平，會議同意啟動首批赴港人員培訓計劃并追加經費257，508元，所需經費先從人事處師資培訓費中列支。會議要求，國際合作交流處要盡快落實首批培訓人員名單，積極組織做好赴港培訓有關工作。
五、關于龍泉校區圖書館改實驗樓。
在聽取了基建處關于師大龍泉校區圖書館改實驗樓相關問題的請示后，會議決定：
1.同意按照實驗室功能需求對圖書館進行功能性改造，按照美觀、大方、實用原則對圖書館進行中檔次修繕改造。
2.為保證正常教學活動，搬遷學院的實驗室搬遷工作暫停，下學期所有實驗教學活動暫安排在校本部。
3.為縮短工程時間，會議同意采用商務談判方式確定工程改造項目設計單位和招標代理機構。
4.李國疆副校長牽頭負責項目推進和協調工作，有關部門要相互配合，加快工作進度，確保20xx年2月前工程完工并正常投入使用。
六、關于現代服務貿易學院與高等職業技術學院合并辦學會議聽取了高等職業技術學院關于現代服務貿易學院與高等職業技術學院合并辦學的請示，同意兩個學院合并辦學，實行兩塊牌子、一套班子。為確實做好相關工作，會議要求：
1.高等職業技術學院要在新生入校前完成服務貿易學院掛牌、專業教學計劃制定等工作。
2.高等職業技術學院要認真研究兩院合并后的學生管理問題，積極做好學生管理有關工作。
干部任命等工作。
七、關于龍泉校區多媒體教室管理。
在聽取了現代教育技術中心關于龍泉校區多媒體教室管理問題的請示后，為加強多媒體教室管理，會議同意龍泉路校區多媒體教室設備維修維護由現代教育技術中心負責，多媒體教室日常管理由后勤產業集團負責，相應管理費用由學校核撥。
八、關于本科學生學業優秀獎勵辦法。
會議審議并原則同意教務處提交的學校本科學生學業優秀獎勵辦法。會議要求，教務處要按照會議意見，注意與學生處相關獎項的平衡和協調，結合學校人才培養方案對辦法進行完善后下發執行。
九、關于承辦大、中學生運動會所需經費。
在聽取了體育部關于我校承辦20xx年8月云南省大、中學生運動會籃球、游泳比賽所需經費的請示后，會議同意劃撥經費460，425.09元，由李國疆副校長牽頭負責經費使用的監管工作。會議要求，體育部要嚴格控制各類經費開支，積極做好運動會的承辦和對外宣傳工作。
發：校屬各單位。
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇七
時間：
地點：多功能廳。
記錄：
參會人員：邢園長、蔣園長、朱會計、趙理事長、副理事長、家委伙委成員。
會議內容：
一.小班新加入的家委/伙委成員：做自我介紹，加入家長代表qq群;。
二.選舉理事代表：小班3個班級推薦1名家委/伙委成員成立理事會。
三.園方介紹園務計劃及活動：
2.石幼延長班的配置：少年宮教師、本園教師。
四.會議總結：各班級理事代表、家委/伙委與園方三方配合，用心為孩子們服務。
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇八
地點：xx辦公室。
主持人：xx(常務副校長)。
參會人：校長和八學部中層領導。
會議議題。
1.宣讀學部中層干部任免文件。
2.教學、教育、教研相關開學工作。
3.新學期工作思路。
學習內容一：宣讀調整學校學部中層干部決定。
小學部：xx(教務副主任)。
xx(政教副主任)。
初一學部：xx(部長兼教務主任，免去原初中部部長職務)。
xx(政教主任，免去原初中部政教主任職務)。
xx(教科室主任)。
初二學部：xx(部長兼教務主任，免去原初中部副部長職務)。
xx(教科室主任)。
xx(政教主任)。
初三學部：xx(部長兼教務主任，免去原初中部教務主任職務)。
xx(政教主任，免去原初中部教科室主任職務)。
xx(教科研主任)。
高一學部：xx(部長兼教科室主任，免去原高中部教科室主任職務)。
xx(教務主任)。
xx(政教主任)。
高二學部：xx(部長兼教務教科室主任，免去原高中部副部長職務)。
xx(政教主任)。
高三學部：xx(部長兼教務主任，免去原高中部教務主任職務)。
xx(教科室主任)。
xx(政教主任)。
學校團委副書記：xx。
學習內容二：校長部署開學工作。
黨總支書記、副校長：籌備開學典禮，創新黨政工團。
1.籌備開學典禮：時間是9月6日上午8:00，地點是博學樓北廣場。教師獎項類別：優秀教師、優秀班主任、學研獎、讀書獎、優秀生活老師、先進職工、先進接送工作者、優秀團務工作者、安全先進個人、安全先進集體、優秀教研組。(25%比例評選)學生獎項類別：學習標兵、優秀學生、優秀共青團員、優秀學生干部、行為自律標兵、優秀學生會干部、優秀值日生、優秀少先隊員、優秀升旗手、優秀學習小組、優秀班集體、遠清獎學金(小學6、初中6、高中8)(20%比例評選)。xx主持，李董事長、陳校長講話，高中部教師代表、初中部學生代表發言。
2.安全工作：宏觀目標要實現“八無”，即學校內部無非法串聯滋事;無集體越級上訪;無件;無刑事案件;無師生在校期間非正常死亡事故;無重大治安案件和治安災害事故;無重大安全隱患;無“”練習者參與非法活動和赴省上京滋事行為。微觀目標要實現“十無”，即無學生****外出(辦公室保衛科負主責);無學生手續不全出校門(辦公室保衛科負主責);無社會不明身份人員入校滋事(辦公室保衛科負主責);無接送學生傷亡事故(辦公室負主責);無飲食中毒事故(后勤部負主責);無大型疾病傳染(后勤部、政教處負主責);無學生心理疾病新引發的事故(政教處負主責);無學生群毆事故(政教處負主責);無學生上下樓梯踩壓事故(政教處負主責);無火災、校舍設施問題引發的事故(后勤部負主責).
3.黨政工團工作：準備9月中旬黃岡市黨建工作博達現場會議;充分發揮辦公室服務、協調、參謀的三大作用;發揮團委作用，培養學生自主管理能力，xx任校團委副書記，主持日常工作，xx、xx等主持各學部團總支工作;工會要開始籌備教代會，討論教職工養老保險和醫療保險等工作。
執行校長：夯實教學常規，重在評價落實。
副校長：落實督導常規，規范工作行為。
學校督導要與學校管理改革接軌，切實落實個案問責制度。學校督導堅持“三線原則”。一是保底線，即日常管理實行個案問責;二是不踩紅線，即督導情況實事求是;三是確保生命線，即督導要有信度。
1.迅速啟動校務值日、部務值日管理制度，要求領導要勤于走動管理，切實將個案跟蹤問責制度落實到實處。
2.學校督導新添內容三項：晚寢紀律督導(要求熄燈有信號，無燈光，無聲音，無走動);電化教學督導;教職工門口衛生督導(要求：棚頂無塵，地面原色，走廊整潔)。
3.陪餐要求：班主任站在刷卡處，維持吃飯紀律。10號開始，所有用餐實行兩種價格選擇配給。
4.準備工作：聽課筆記、讀書筆記、教育敘事、夕會字帖、生日感恩卡、粉筆字天天練、主題性閱讀、班級文化墻、點課制、特殊學生跟蹤管理、電化教學等迅速啟動。
5.督導工作：督導有異議，不得與督導員理論，直接向劉校長反饋情況;學生刷卡問題由班主任協調解決，教師刷卡問題由校務值日領導協調解決。
副董事長、常務副校長：嚴格制度管理，落實教育常規。
1.學生管理：堅守《約法三章》，嚴格進出校門“321”規程。學部班主任和生活老師培訓會議每周一次，全體教師會議和教師培訓會議日程表上墻，學生會、團委會活動的開展要經常化。各崗位工作計劃一周之內上交到辦公室。各部要徹底收繳學生的手機和管制刀具。加強走讀生管理，禁止學生攜帶零食入校。嚴格家長和來賓入校登記制度。在校門口制作提示語：開包檢查，敬請諒解!
2.日常工作：學生會團委會要迅速啟動學生自主管理，加強衛生督查，將衛生工作作為班主任工作精細度評價的標準。后勤部要與學部建立財產交接臺賬。教職工要嚴格勞動紀律，使用考勤機考勤。保安科要加強巡邏，做好自保和內保工作。學部要加強學生在空擋時間的管理，嚴禁學生抽煙酗酒。
3.教師招聘工作：新教師新學生體檢在教師節之前完成，簽訂勞動聘請合同時，教師應該攜帶健康證。教師養老保險和醫療保險開始啟動。個案跟蹤問責要落實到位，問責扣款當月兌現。
董事長、校長：居安思危安全第一，質量立校文化根基。
1.安全第一。今年開學人數再創新高，這給管理提出新的挑戰。安全重于泰山，警鐘長鳴。當前學校安全存在兩種容易忽視的.問題：一是學校施設老化現象嚴重，后勤部要組織專業人員地毯式地對水、電、避雷等檢查和維修;二是教職工安全教育要加強，所有教職工上班時間嚴禁喝酒，工作之余時間也要少喝酒，酒多誤事，甚至危及生命，這在博達是有教訓的。教職工出校門要完善請假登記制度，晚上11:00以后出入校門的必須登記。
2.學校質量問題。打造博達高效課堂必須堅持6個不變：建設高效課堂的決心不變，學生座位的擺放樣式不變，高效課堂的三條鐵律不變，課堂精髓即學生討論展示活動不變，要求課堂創新性和個性化相結合不變，集體備課不變，目的是達到所有教學資源的整合和開發利用。加強電化教學，加大學生對知識應用的訓練量。
3.班級文化建設。班級文化墻的要求：主題鮮明，設計美觀，制造氛圍，促進高效。結合學生主題性閱讀課程的開發，指導學生有效讀書(根據閱讀主題，確定閱讀書目，圍繞“我崇拜英雄是誰?什么事讓我激動?我與英雄距離?”等三大模塊，組織學生討論交流，編輯成閱讀簡報，年級評選結集。)。
4.堅決收繳違禁物品，絕不心慈手軟。
5.近期工作：
9月中旬黃岡市黨建工作現場會議在博達舉行。形成學習型黨組織，逐步實現德育水平提高。
9月28日中華詩詞學會來我校頒發“全國詩教先進單位”。
10月初，“8+1”城市圈校園文化建設論壇在我校舉行，此項工作由陳校長牽頭。
以上活動，希望師生員工以優良的行為習慣來歡迎領導蒞臨我校指導工作!
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇九
時間：
地點：
主持人：
參會對象：
20xx年2月28日，我社區召集轄區居員代表38人召開惠民項目商討大會。上午8:30，我社區工作人員就在緊張地布置居民代表大會的會場。9:00整，惠民資金項目居員代表商討大會正式開始，應來人數為38人，實來人數為35人。主持人郭毓華主任，由她先介紹了會議的主要內容，即為惠民項目資金的投入使用項目及程序。社區總支書記李莉參加了這次會議，會議分為以下幾個流程：
一、由社區書記華桂芳同志學習邾城街黨工委文件精神。
二、由社區主任宣讀20xx年社區惠民政策，向居民代表通報我社區應申報的哪些項目內容，商討決定具體實施哪幾種項目?由社區居民代表提議，然后舉手表決通過，并請在座的居民代表發表自己的想法、意見并提出相應的措施，然后再作最好表決。全體到會人員聽得都很認真，也都提出了自己對各個項目的想法和建議，集思廣益，讓惠民項目的實施更完善和全面，讓居民得到最大的受益。
三、社區轄區居民代表對20xx年社區惠民項目初步決定項目有1、建立美工開放居民活動室;2、成立娛樂健身隊;3安裝路燈是居民最為急迫的要求;4、志愿服務活動;5、居家養老服務設施;6、環境衛生的整治，以上六大項作為今年主要落實的項目，會上一致表決，全體居民代表一致通過。
四、按照居民代表會議通過的議程，社區全體群干表示決不辜負人民的期望，積極為我社區居民謀福利，使社區的明天更好!
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇十
主持人：李四(管委會主任)
列席者：管委會全體干部
記錄人：鄒xx(管委會辦公室秘書)
討論議題：
1、 如何整頓城市市場秩序
2、 如何讓制止違章建筑，維護市容市貌 3、
楊主任報告城市現狀：
討論發言：
肖xx：個體商販不按規定，到指定市場經營，管理不力，處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，座商收店，小販收市，農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動我們再考慮。 羅xx(工商局市管科科長)市場是到了非整治不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢于抓，落到實處……只要大家齊心協力，問題是能夠解決的。
秦xx：(居委會主任)整頓市場紀律居委會也有責任。我們一定發動居民配合好，制止亂擺攤、亂叫賣的現象。
李xx：(建委副主任)去年上半年創建文明衛生城市時，市上出了個7號文件，其中施工單位不能亂擺“戰場”。工場、工棚不得臨街設置、更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這些違章作業嚴重影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝的過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會著急又管施工單位召開一次會議，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規定懲處。態度要明確、堅決。
陳xx：對犯規者一是教育，二是嚴肅處理，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時按文件嚴肅處理。
周xx：城市管理我們都有文件，有辦法，現在是貴在執行，職能部門是主力軍，著重抓，其它部門配合抓。居委會把居民特別是“執勤老人”都發動起來，按7號文件辦事，我們的城市才會文明整潔美觀。
……
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
1、 由工商局牽頭，居委會及其他部門配合，第一周宣傳，第二周行動，監督落實，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2、 由管委會牽頭，城建委等單位配合，對全區建筑工地進行一次徹查，然后召開一次施工單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。
一個月內改變面貌。過時不改者堅決照章處理。
散會
主持人：(簽名蓋章)
記錄人(簽名蓋章)
二oo五年四月六日
時間：4月8日上午
主持人：李××(管委會主任)
出席者：楊××(管委會副主任)、周××(管委會副主任管城建)、李××(市建委副主 任)、肖××(市工商局副局長)、陳××(市建委城建科科長)及建委、工商局有關科室 宣傳人員。街道居委會負責人。
列席者：管委會全體干部
記錄：鄒××(管委會辦公室秘書) 討論議題：(散文閱讀：#url# )
1．如何整頓城市市場秩序。
2．如何制止違章建筑、維護市容市貌。
討論發言(按發言順序記錄)
肖××：個體商販不按規定到指定市場經營，管理不得力、處理不堅決，我們有責任。這件 事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，坐商歸店、小販歸市、農民賣蔬菜副食到專門 的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。
羅××(工商局市管科科長)：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針、辦法都有了， 過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢于抓落到實處。只要大家齊 心協力問題是能夠解決的。
秦××(居委會主任)：整頓市場紀律我們居委會也有責任。我們一定發動群眾配合好，制 止亂擺攤，亂叫賣的現象。
李××(建委副主任)：去年上半年創建文明衛生城市時，市上出了個7號文件，其中規定 施工單位不能亂擺戰場。工棚、工場不得臨街設置，更不準侵占人行道。沿街面施工要有安 全防護措施……今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這此違章作 業嚴重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝得過多， 外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申 市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規定懲處。態度要明確、堅決。
陳××：對犯規者一是教育，二是逗硬。“不教而殺謂之虐”，我們先宣傳教育，如果施工 單位仍我行我素不執行，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說。
與會人員經過充分討論、協商，一致決定：
1．由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一周宣傳、第二周行動，監督實施，做到坐 商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
散會。
主持人(簽名)
記錄人(簽名)
時間：1998年9月1日
地點：公司會議室
出席人：公司各部門主任
主持人：馬燕（公司副總經理）
記錄：祁迎峰（辦公室主任）
一、主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。
二、發言：
技術部朱總：類似的'辦公軟件已經有不少，如微軟公司的word、金山公司的wps系列，以及眾多的財務、稅務、管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。
資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業角度而言，大都不很規范。我指的是編輯方面的問題。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。wps是中國人開發的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。
市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破，我認為有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。因為我們建造的不是航空母艦，這就必須考慮到兼容問題。
三、各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統集成約需要二十天，該軟件預定于元旦投放市場。
散會。
主持人：（簽名）
記錄人：（簽名）
會議記錄的模板
會議名稱：
日期：
時間：
地點：
主持人：
記錄人：
出席人：
缺席者：（缺席原因）
列席人：xxx
（不屬于本次會議的正式成員，但因工作需要參加本次會議的有關人員。要寫清楚列席人的姓名，部門和職務）
會議主題：
會議內容：
1、xx講話：
2、xx講話：
3、
4、會議決議或總結：
散會
主持人：×××（簽名）
記錄人：×××（簽名）
與會人員簽字：
xxx xxx xxx（如果是報告會，與會人員就不簽字了。如果是討論會，要形成會議決議，并且要由與會人員簽字確認）
（本會議記錄共×頁）
注：1.對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要講話。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。
2.如中途休會，要寫明“休會”字樣。
3.會議記錄與會議紀要的區別：一、性質不同：會議記錄是討論發言的實錄，屬事務公文。會議紀要只記要點，是法定行政公文；二、功能不同：會議紀錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作存檔資料；會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執行。
4.會議記錄一般不對外公布、不對內公開，是保密性、平整性和查考性最強的文書材料之一。
5.在會議結束后，會議記錄可以作為傳達、貫徹會議精神和執行會議決定的依據，還可以作為總結工作、處理問題、編寫大事記的重要參考材料和依據。
溫馨提醒：1、要及時，在會議結束后半天內完成；
2、不是簡單的記錄，而是內容的提煉；
3、要得到相關列席人員的確認，以確保意思的準確，保證執行。
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇十一
xxx年7月11日。
xx居委會。
主持人：
記錄人：
出席人員：社區書記翟兆光、社區主任趙吉慶、社區副主任。
翟錦晃、社區食品安全辦公室全體工作人員。
一、會議主要議程為進一步加強我社區食品安全工作，切實保護人民群眾的身體健康，保障餐飲消費環節的食品安全，防止重大食品安全事故發生，根據上級指示，結合我社區實際，為加強食品監管工作和維護消費者的合法權益，及早安排、提前部署、認真落實，積極行動，在全社區開展了食品安全檢查工作。
食品安全必須引起足夠重視，各企業要全力保證流通環節的.食品安全，防止非法添加和濫用食品添加劑。各企業必須建立并嚴格執行進貨查驗和銷售臺賬制度，把好食品添加劑市場準入關;食品經營者要建立食品安全控制關鍵崗位責任制。
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇十二
地點：
與會人員：
主持人：
內容：
一、主持人匯報到會人數。
二、支部書記介紹支部情況。
xx黨支部共有黨員6人，其中預備黨員1人。預備黨員xx于xxxx年xx月xx日發展，xxxx年xx月xx日預備期滿，屆時會召開轉正大會。希望支部成員在這段時間內多與xx交流，以期在轉正大會上共同討論、提出中肯意見，促進其進步。
三、支部生活規范。
為了加強對支部黨員的管理，規范支部生活，經支部黨員討論決定通過下列制度：
1、會議考勤制度：全體黨員務必準時出席，由組織委員負責考勤并做好缺勤記錄，會議包括黨支部會議、民主生活會、學院全體黨員大會以及應由支部黨員參加的臨時性會議。
2、活動考勤制度：黨支部活動、上級要求支部成員參加的活動(如黨課開學或結業典禮等)，組織委員負責做好考勤記錄。
3、生病或經學院批準的事假，須在開會前1小時內通知組織委員，如無特殊情況，不得請人代為請假。
4、支部黨員除了要遵守支部管理制度外，還必須帶頭遵守學校、學院的規章制度，嚴格遵守課堂紀律，為身邊的同學樹立榜樣。
四、支部學習活動方案。
為了體現支部的民主，讓支部黨員能夠貫徹落實本學期的工作計劃，我們決定采取全體黨員共同創建方案的做法，結合支部的實際，突顯自身的特色。
會上大家集體討論決定，支部一個月進行一次思想學習交流，每次由一名黨員負責，選定學習內容以及學習方式。
第一次學習由王淑媛同志負責，學習主題為十七屆六中全會，學習方式是自學，會后每位黨員撰寫學習心得。
五、支部博客的管理。
由宣傳委員負責創建支部博客，及時上傳支部的有關活動記錄，同時希望支部黨員能定期上博客對里面及時更新的材料進行學習。
六、公開承諾。
本支部成員今天在會議上對自己今后在學習、工作、生活等方面做出了鄭重的承諾，接受群眾的監督。我相信通過大家的一起努力，我們有信心把我們的支部建設得更加富有活力、更加先進。
專業學校行政會議記錄（匯總13篇）篇十三
時間：
地點：
參會人：
主持人：
會議內容：傳達市教育局安全工作會議精神，布置學校近期安全工作：
一、加強學校防火安全工作;。
二、加強防盜情況檢查;。
三、確定5月上旬配合有關部門全校師生進行應急避險演練。
四、關于住校生的安全工作，擬定“逃生”演練時間。
五、全校師生利用校園網和宣傳窗學習新的《消防法》。
六、進一步強__室安全工作要充分引起重視和傳達室要嚴格出入管理制度。
七、近期安全工作情況通報，確定安全生產月的活動計劃。
八、安全設施檢查一次，損壞的要立即整改。
九、針對學校車輛日益增多，會議再一次重申校門口開車車速不得超過5公里。
十、要求教師教育學生不要隨意變動滅火器的位置。