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2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇一
執紀審查工作是黨的紀律檢查機關執行黨的紀律的重要部分，也是保持黨的純潔性和拒腐防變的關鍵環節之一。在長期的執紀審查工作中，我深深地體會到了許多寶貴的經驗和體會。下面我將從工作流程、權責要求、運用方法、情感因素和工作機制等方面總結這些心得體會。
首先，執紀審查工作的流程是一個相關章程和規程的執行過程。從接手案件到最終結案，每個步驟都需要按照規定嚴格執行，不能有絲毫松懈。首先要查明事實，搜集相關證據，確保證據的真實性和有效性。其次要進行證據分析，對照相關規定判斷違紀程度和性質。最后要作出處分決定，并報請上級領導批準。
其次，執紀審查工作對工作人員的權責要求非常高。執紀審查工作要求工作人員必須具備政治敏銳性、嚴密的邏輯思維和扎實的專業知識。特別是在調查取證過程中，要充分運用法律手段，確保證據的完整性和準確性。在處理案件時，要做到公正、公平、廉潔，絕不能有私心和偏見。
第三，執紀審查工作應運用多種方法來調查和處理案件。對于調查取證，可以采取詢問、調查問卷、勘查等方法，確保查明事實；對于處分決定，應根據具體情況采取警告、嚴重警告、撤職、開除黨籍等各種表述，保持嚴肅和公正的態度。同時，要注重運用大數據技術和網絡信息，提高工作效率和準確性。
第四，情感因素在執紀審查工作中起到重要的作用。在工作中，我深深地感受到了情感的力量，它可以幫助工作人員更好地開展工作。處分案件是一個復雜的過程，需要細致入微地分析每個案件的特點和情況。在這個過程中，工作人員應該注重培養同情心和同理心，尊重每個人的人格尊嚴，使工作更具人情味。
最后，執紀審查工作的機制是確保工作順利進行的重要保障。在執紀審查工作中，機制的建立和運行至關重要。一方面，要完善各項規章制度，確保條條都能執行到位；另一方面，要加強對工作人員的教育和培訓，提高他們的法律意識和紀律意識。此外，還要加強對執紀審查工作的監督和評估，保證工作的公正和透明。
綜上所述，執紀審查工作是一項重要的工作，需要工作人員具備高度的政治責任感和使命感。在工作中，我們要嚴格按照規章制度進行操作，做到公正、公平、廉潔；要靈活運用不同的方法解決不同的問題；要注重培養情感因素，增強工作的人情味；要建立健全的工作機制，保障工作的順利進行。只有不斷總結經驗和提高工作能力，執紀審查工作才能更加有效地推進黨風廉政建設。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇二
隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的深入推進，執紀審查工作成為維護黨風廉政和黨的組織紀律的重要一環。作為紀檢監察干部，我深入基層一線，親身參與執紀審查工作，積累了一些心得體會。以下是我的一些個人認識和感悟。
首先，注重政治建設是執紀審查的核心。執紀審查工作的本質是黨內政治斗爭，因此必須把加強黨性修養作為執紀審查的首要任務。黨的紀律是黨的組織生活的基礎，也是保持黨的純潔性和團結統一的關鍵。只有擁有高度的政治敏銳性和清醒的政治認識，才能正確把握黨的紀律和規矩，才能做到嚴明黨的組織紀律，做到“寬嚴相濟、樹立榜樣”，推動全黨同志樹立正確的政治認識，保持黨的先進性和純潔性。
其次，注重調查研究是執紀審查的基礎。執紀審查工作必須以嚴謹的調查研究為基礎，只有深入了解具體情況和真實情況，才能做出正確的處理決定。在實際工作中，我們經常面臨各種各樣的案件，如何查清事實真相，掌握線索，是十分關鍵的。因此，我始終堅持調查研究的工作方式和方法，不斷提高認識水平和調查研究技巧，以確保職責的履行和任務的完成。
再次，注重依法執紀是執紀審查的重要原則。法治是反腐敗工作的根本保障，執紀審查工作也必須以法治的原則開展。黨紀法規既是最根本的，又是最具體的規矩。在執紀審查工作中，要以憲法和法律為根據，嚴格履行職責，依法予以執紀審查，不偏不倚，嚴懲不貸，維護黨的紀律的嚴肅性和權威性。只有守紀律、講規矩、依法辦事，才能有效地遏制腐敗現象滋生蔓延。
再次，注重正心正行是執紀審查的工作原則。在執紀審查工作中，我們首先要做到守住底線，嚴禁任何形式的個人利益和利益輸送。同時，我們自身也要時刻繃緊作風建設這根弦，保持高度的紀律性和自律性。只有堅持正常的職責行為和行為規范，不斷提升自身的政治覺悟和道德操守，才能夠堅守自己本心，保持純潔和革命的本色。
最后，注重團結協作是執紀審查工作的重要保障。只有全面貫徹執行以黨的中央政治局常委會為核心的黨中央集體領導，繼續加強黨的領導和黨風廉政建設，才能確保執紀審查工作的順利進行。我們要自覺遵守黨的紀律和群眾紀律，進一步增強政治意識、大局意識和核心意識。堅決維護黨中央權威，支持黨中央進行全面從嚴治黨，同心同德，攻堅克難，確保執紀審查工作的正常進行。
總之，執紀審查工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要一環，也是維護黨的純潔性和團結統一的關鍵。要注重政治建設，注重調查研究，注重依法執紀，注重正心正行，注重團結協作。只有堅持這些原則，才能做好執紀審查工作，推動黨的建設和紀檢監察工作的深入開展。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇三
(一)強化宣傳教育，時時敲響嚴明紀律的警鐘。強化廉潔從政教育和警示教育，組織全體人員利用每周一、周四晨會時間集體學習，集中學習了《黨章》、“習近平總書記系列講話”、《廉政工作準則》、《紀律處分條例》《問責條例》等重點篇目原文，傳達學習王岐山、趙樂際同志的重要講話精神，要求黨員干部結合本單位及自身實際撰寫了學習貫徹《問責條例》心得體會12篇;組織18名黨員干部觀看了優秀廉政劇目《天地糧倉》，為機關所有辦公電腦安裝了廉政屏保;組織班子成員積極參加隴州大講堂學習培訓，機關干部和旅游公司黨員職工30余人集中觀看了中共中央第十九次全國人民代表大會開幕式和新常委見面會，聆聽了習近平總書記十九大報告。堅持把黨風廉政警示教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，組織黨員干部觀看了《鏡鑒》《永遠在路上》等警示教育片，黨員干部撰寫心得體會14篇。
(二)強化重大節點操作，加大執紀審查力度。嚴格落實好縣紀委要求，按要求每月及時上報“三個助力”表、工作動態、半年進行執紀審查專項工作總結;在元旦、春節、五一、中秋、國慶等重大節假日前，及時轉發縣紀委廉潔過節有關通知，并在機關會、班子會上學習相關文件，對黨員干部節日期間廉潔自律工作進行安排強調，做到警示提醒常態化。并按照中省市縣紀委的要求，持續開展了禮品禮金集中清理活動。傳達學習了省市縣關于加強“兩節”及其他節假日期間黨風廉政建設和堅決制止黨員干部違規收送禮金禮券專項工作會議的精神，認真落實禮品禮金上交登記制度，加強預防教育和查處力度。根據縣紀委重大節日領導干部執行中央八項規定精神情況報告制度要求，6名班子成員向縣紀委報告了中秋、國慶期間執行中央八項規定精神情況。開展了違規利用培訓中心和內部食堂公款吃喝、轉嫁費用問題專項檢查工作，及時填報了工作報表。
(三)強化綜合運用，提升執紀審查嚴肅性。嚴格公務接待、公車使用、財務支出、合同匯簽等流程，重大事項堅持領導班子專題辦公會集體研討決定。制定了《公務接待制度》和《車輛管理制度》，建立了開支臺賬，明確了接待范圍及標準，機關廉政灶全年共接待360余人次;按照重大工程項目廉政預警談話制度要求，年內組織對9個工程項目的相關負責人實施了廉政預警談話，加強了過程監督，促進了工程項目廉潔高效實施。嚴格執行財務管理“雙審會簽”制度，強化財務管理。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇四
執紀審查工作作為黨建工作中的關鍵環節，負責紀律監督和凈化黨內政治生態。在長期參與執紀審查工作的過程中，我深深地感受到了其重要性和復雜性。下面我將結合自身的工作經驗，就執紀審查工作的心得體會進行探討。
執紀審查工作是黨的紀律檢查機關的一項重要職能，它關系到黨的穩定發展與黨員干部隊伍的清正廉潔。紀檢機關從黨員干部的思想、言行、作為等方面進行監督，確保黨員干部的一言一行符合黨的紀律要求。通過執紀審查工作，能夠實現一方面對黨員干部的警示教育作用，讓廣大黨員干部受到深刻的教育，增強遵紀守法的自覺性；另一方面，通過懲處違紀行為，能夠為黨的權威樹立起來，維護黨的紀律的嚴肅性和規范性。
第二段：善于運用法規和制度。
在執紀審查工作中，運用法規和制度是我們的首要任務。紀檢機關要深入學習和領會《中國共產黨紀律處分條例》、《黨紀重大案件中黨紀處分研究工作的規定》等各類法規和制度，以確保工作的科學性和公正性。同時，要根據工作的實踐情況，進行靈活的運用，切實把制度的力量轉化為真實的行動。只有嚴格依法執紀，才能使執紀審查工作更加嚴密和規范。
在執紀審查工作中，獨立性的保障是非常重要的。首先，要確保紀檢機關的獨立地位，不受其他部門和個別干部的干擾，確保工作的高度專業化和權威性。其次，在工作中要注重民主和法治的原則，確保干部的審查工作是在法律的框架下進行的，保障干部合法權益，加強對執紀審查工作相關操作規程的出臺和完善，切實保障執紀審查工作的進行。
第四段：加強對執紀審查對象的警示教育。
執紀審查工作的目的之一是對黨員干部進行警示教育，讓他們認清自身的問題，并且能夠及時改正。這就要求執紀審查工作人員有較強的分析問題研究問題能力，抓住問題的根源，找到問題的癥結所在，并進行有針對性的警示教育。通過警示教育，能夠讓黨員干部從內心產生對執紀審查的忌憚和敬重之情，自覺遵守黨的紀律，增強黨員干部的紀律觀念。
第五段：完善日常工作中的制度建設。
執紀審查工作是一個系統工程，需要各類制度的支持和保障。在日常工作中，我們要不斷完善制度建設，加強對執紀審查工作人員的培訓，提高執紀審查工作人員的素質和能力；加強與其他相關部門的協作，形成工作合力；健全執紀審查工作人員的考核機制，引導他們更好地開展執紀審查工作。只有不斷完善制度，才能夠更好地推動執紀審查工作的開展。
總體而言，執紀審查工作是一項重要而復雜的工作。只有充分認識到其重要性，善于運用法規和制度，保障工作的獨立性，加強對黨員干部的警示教育，完善日常工作中的制度建設，才能夠更好地開展執紀審查工作，維護黨的紀律的嚴肅性和規范性，為黨的事業發展做出更積極的貢獻。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇五
從根本上說，紀檢機關的成立初衷、使命承擔和發展動力，都是為了維護、執行和保障黨的紀律。嚴格執紀不是一件小事，具有政治性和組織性。紀檢機關能否承擔起新時期黨風廉政建設任務，回歸執紀、突出執紀、創新執紀并嚴格執紀，無疑是必然的選擇。
根據《關于轉發自治區交通運輸廳展開全區交通運輸行業安全生產檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求，六河11標項目部結合施工的實際情況，認真展開了自查自糾工作,現把項目的安全生產自查自糾工作總結以下：
一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況。
1、安全管理機構方面。
我項目部在安全管理機構建設方面，尤其重視現場技術、安全職員的配備，每一個工區內都配備了工區長、工區總工、安全質量部、工程部等重要的職員及部分，施工現場每一個工點都有現場技術職員及專職安全員全程旁站監視，并全部對各職員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理職員的職責，確保現場施工安全質量可控。
2、安全生產管理制度方面。
安全技術交底，并對相干責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工進程中要留意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監控方面。
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，和(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工終了，我項目部由韋登斌經理每個月組織兩次大型的安全生產自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產自查自糾的小型檢查，由每個月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危險源監控情況，并是不是及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經濟處罰。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我項目部梁部生產大多都是高空作業，安全教育培訓工作顯得尤其重要，項目部每個月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現場施工操縱職員的持證情況進行審查，現我項目部現場特殊工種職員將近200人，現場持證情況來看做到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種裝備使用管理情況。
進行拆換處理，梁場及運架對的特種裝備由于路基的影響，6月-8月現基本上處于停工狀態，但現場特種裝備保養正常。
6、安全投進情況。
我項目部在安全投進方面吸取各類工程現場發生的安全教訓,在安全生產投進方面不惜本錢,確保施工安全,現我項目部全線各工點沒有由于安全投進資金不到位而忽視安全的題目,也沒有由于安全投進資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況。
根據農民工的突發意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結束，獲得了業主、監理現場的認可。
二、存在題目。
在這次安全生產大檢查中，共發現題目33項，立即整改15項，限期整改18項。檢查中發現的主要題目是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規定搭設;。
3、施工現場的四口、五臨邊缺少安全防護設施;。
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網破損不符合要求;。
5、良傘大橋箱梁預制場特種裝備使用管理不規范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現已全部整改終了。以下(見附圖)。
三、整改措施。
針對以上檢查出的題目，在下步工作中，我們要強化措施，催促企業按時整改，定期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、建立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納進重要日程，一把手要親身抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實安全第一、預防為主的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業及安全防火重點單位，要嚴格依照有關規定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章遵法，建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操縱規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和農民工的安全生產意識和法制觀念。
3、常常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到常常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個勤字上。要勤過問、勤催促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患題目要催促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。
4、嚴明紀律，嚴厲責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜盡各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要依照四不放過的原則，嚴厲追究企業主要負責人和相干責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動獲得的成效。
通過對我標段內在建施工工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動,排除我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除重大安全隱患苗頭,杜盡了安全質量事故的發生，特別在各工區，各部分和施工隊安全隱患排查意識上構成了一股繩。總之，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的展開，有力地增進了現場施工的安全生產工作。現場施工安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全項目范圍內構成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
了辦案安全零事故、辦案人員零違紀、辦案結果零申訴，確保了辦案工作的順利進行，取得了良好的執紀辦案和政治、經濟、社會效應。
一、加強教育，切實提高辦案安全意識。
監察局局長和辦案工作人員參加的專題常委擴大會議，逐條逐項認真組織。
學習。
特別強調“沒有安全就沒有辦案違反辦案紀律就是違反政治紀律”的觀念進一步提高了紀檢監察機關領導干部和辦案人員對安全文明辦案特別是使用“兩規”、“兩指”措施重要性和嚴肅性的認識增強了做好依紀依法安全文明辦案工作的責任感和使命感。在具體的辦案工作特別是使用“兩規”、“兩指”措施時首先組織辦案人員認真學習上級紀檢監察機關關于“兩規”、“兩指”的有關規定和文件精神分析一些在辦案期間發生的安全事故引以為戒高度警惕增強政治意識、法紀意識、責任意識和安全意識嚴守辦案紀律和保密紀律為防止辦案安全事故的發生奠定了堅實的思想基礎。
二、完善機制，不斷強化辦案安全責任。
報告。
市紀委、監察局高度重視辦案安全工作，先后制定完善了《辦案安全防范責任書》、《“兩規”期間陪護工作守則》、《紀檢監察機關陪護人才庫管理暫行辦法》、《紀檢監察機關辦案人才庫管理暫行辦法》、《“兩規”“兩指”談話值班制度》、《辦案點管理制度》、《“兩規”“兩指”案件審查與陪護分離制度》等制度規定，為辦案安全工作提供了強有力的制度保證。在使用“兩規”、“兩指”措施時，市紀委與辦案負責人及陪護人員簽訂嚴格的辦案工作責任書，在每一起案件中確定一名分管領導為領導責任人，辦案組長為第一直接責任人，負責談話的辦案人員及陪護人員均為安全工作直接責任人，一名辦案人員為安全監督責任人，為辦案安全工作提供了嚴格的責任體系。同時，對每一起使用了“兩規”、“兩指”的案件，委、局主要領導經常到現場檢查指導，分管領導駐點進行監督檢查，辦案人員嚴格執行各項辦案安全措施，從制度機制上防止安全事故的發生。
三、強化措施，嚴格落實辦案安全管理。
與情感教育、政策教育與心理教育相結合的辦法進行疏導，有效避免意外安全事故的發生。
四、嚴格條件，從嚴審慎使用辦案措施。
后，填寫《紀檢監察機關使用“兩規”、“兩指”措施呈批表》，報省紀委批準后實施;縣、區紀檢監察機關使用“兩規”、“兩指”措施，經縣、區紀委常委會研究，報市紀委常委會研究批準后實施;對轄區內各級紀檢監察機關使用和解除“兩規”、“兩指”措施的情況及時向省紀委案管室上報備案;鄉(鎮)紀委及市、縣、區直機關紀委(紀檢組)不得使用“兩規”措施，切實增強了使用“兩規”
“兩指”措施的嚴肅性。在具體的案件調查過程中，既堅持鐵面無私、嚴肅執紀，又做到與人為善、文明執紀，不誘供逼供，不侮辱打罵，尊重被調查對象的生活習慣，維護其人格尊嚴和合法權益。
還有待進一步完善，辦案人員的能力素質還有待進一步提高。對以上問題和不足，我們將在今后的工作中進一步建立健全并嚴格落實辦案。
安全。
制度和規定，堅決杜絕各類辦案安全事故的發生，確保查辦案件。
工作。
健康深入推進。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇六
xx公司監察處：
20xx年，在xx公司監察處和xx公司黨政的正確領導下，xx公司紀檢監察室認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次全會和控股公司相關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和發展保駕護航，現將xx公司20xx年紀檢監察工作自檢自查報告如下：
一是以在黨委落實黨風廉政建設主體責任工作中抓教育監督。按照xx公司黨委的部署和紀檢監察部門的工作要求，xx公司于20xx年6月5日舉辦落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，就黨委落實黨風廉政建設主體責任進行專題培訓，組織副科以上的干部及重點崗位和關鍵環節人員共計22人參加。公司黨委書記、總經理xx以《扎實推進深化改革，全面落實主體責任，為企業持續健康發展提供有力保障》為題，向參加培訓的人員進行了專題授課。組織培訓人員觀看《四風之害》、《從案例中看國企職務犯罪的特點和預防》等視頻教材，使大家對黨風廉政建設和反腐朽工作有了更深層次的理解和認識，進一步提高了參培人員對黨委承擔黨風廉政建設主體責任重大意義的認識和落實主體責任的自覺性。
二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監督。在反腐倡廉教育月活動中，以深入落實‘八項規定’強化制度規定執行為主題，認真組織開展好九個一活動。組織黨員干部及重點崗位管理人員xx人進行廉潔文化知識考試。邀請xx市檢察院預防職務犯罪科的'檢察官為公司副科級以上領導干部和關鍵崗位人員進行預防職務犯罪專題授課，引導大家自覺抵制不良行為，從點滴做起，謹小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經濟上清貧、在生活上清白、在作風上清廉。以xx嚴重違紀違法案件和xxxx職務犯罪案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認真反思，引以為戒，以案明紀。以反腐倡廉教育月活動為抓手推進公司黨風廉政建設;以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀黨風觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，xx公司制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》、《四風突出問題專項整治方案》以及《制度建設計劃方案》，并按照三個方案的部署和要求，認真開展整改落實工作。認真貫徹落實八項規定，改進作風建設，不斷促進各項工作開展。
一是加強理論學習，提高綜合能力。通過理論學習，領導干部不斷提高了科學認識和分析形勢的能力、理論與實際相結合的能力和改造主觀世界的能力，努力成為的堅定實踐者。
二建立健全體制機制，不斷理順管理關系，推進作風建設規范化長效化。xx公司班子求同存異，努力使思想觀念得到統一，從規范運作出發，著眼于制度建設，突出整治四風問題。不斷以推進制度建設來體現和鞏固教育活動成果，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、滿意度。通過業務接待管理辦法、公務用車管理辦法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，xx公司業務招待費xx萬元,同比下降xx萬元;公務用車費xx萬元，同比下降xx萬元。
三是結合回頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進一步梳理問題，結合回頭看情況充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設方案以及領導班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，認真分析，逐項研究，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出了有針對性的整改措施并落實。
書》，以責任制的形式確定基層黨政領導及黨支部在黨風建設和反腐倡廉工作中的責任內容，從制度上明確黨風建設工作所應擔負的責任和義務，確保落實一崗雙責制，并把責任制的落實情況列入中層管理人員的業績考核。基層黨支部書記、車間、部門負責人等x人向公司黨委交了廉潔保證金。
二是抓廉潔風險防控工作。按照20xx年初提出明確責任，轉變作風，狠抓落實，確保20xx年黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核達標的目標任務，公司黨委認真組織開展廉潔風險防控工作，制定了xx公司《加強廉潔風險防控建設的實施意見》實施方案，并于x月份開始組織實施，全面推進廉潔風險防控工作。以財務部、人力資源部、黨政綜合辦、企業管理部、工會等部門為重點，組織建立廉潔風險防控機制，組織各部門分別編制職權目錄、繪制權利運行流程圖及自我防控表。有效提高兩級管理人員，特別是領導干部的廉潔風險防范意識和能力，進一步規范了權力運行，確保公司廉潔風險防控機制建設工作有序推進。
為使公司效能監察工作有計劃、有目標地開展，按照年初制定的《20xx年效能監察工作安排意見》，公司緊緊圍繞生產經營管理難點和熱點問題進行了安排布置。認真分析生產經營工作形勢，統一思想，重點圍繞車間生產管理、技經指標、車輛管理、業務接待等工作進行立項，確立了xx車間完善工藝保增長、xx間加強管理、控制x粉、降低成本和黨政辦加強管理、嚴控費用3個立項監察項目，有針對性、有重點地開展效能監察工作，取得了創收或降低成本xx萬元的良好效果，促進公司各項工作的順利開展。
一是切實加強黨風建設，公司建立和完善了《三重一大決策制度》、《差旅費報銷管理辦法》、《業務接待費管理辦法的通知》和《公務用車使用管理辦法》等多項規章制度，強化監督機制，從源泉頭上預防和治理腐朽，積極探索建立科學的責任制考核評價體系，研究績效考核辦法，著力于健全發現問題的機制、糾正錯誤的機制和追究責任的機制，進一步加強對黨員干部的監督管理。
二是成立了內控體系建設領導小組，全面指導公司內控體系制度建設工作，切實把風險環節重點確定在人事任免、物資采購、公務接待、經費開支、資產管理、車輛管理等職工群眾關心的熱點問題上，使內控工作全面推進。
三是堅持認真組織開展領導樹廉、宣傳倡廉、崗位守廉、家庭助廉、員工評廉、組織考廉系列活動;按照一級抓一級、層層抓落實要求，簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，xx名中層干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，實現了責任書簽訂全覆蓋。20xx年度，無違紀違法行為發生。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇七
四、抓住實質，頂真碰硬，越來越嚴，問責“出出汗”
局常態化經濟責任審計和市審計局經濟審計，共發現四個問題，暴露了我們基層少數單位，在財務管理工作上“陳舊習慣”思維嚴重，學習新規章不及時，管理制度不健全，審批手續、列支程序不規范等，同時也反映出基層單位少數負責人主體責任意識不強，缺少對制度規矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責主體責任和崗位職能主體責任的理解缺乏應知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據聯系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學習黨紀條規等，進一步提高基層單位主要負責人的“主體責任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發現基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發，按照落實“四種形態”要求，結合查找出的12個問題，通過領導約談、調查提醒、通知整改、問責通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調查提醒2個基層單位和3名財務人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務負責人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術館負責人和財務具體責任人，分別給予誡勉談話問責處理，對市圖書館和博物館負責人給予提醒談話，并在市直文廣新系統予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責一次”在實踐中得到充分的應證。20xx年以來，我們通過抓早抓小和正風肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規范各項工作程序，建立和健全各項制度規章。
下一步工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監督專員制度;。
六認真做好紀檢監察組織年度各項績效考核工作，積極協助完成局黨委交辦的其他工作。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇八
20xx年以來，延川縣紀委通過加大鄉鎮紀委業務培訓、配齊鄉鎮紀委干部、增加案件查辦經費等措施，突出鄉鎮紀委主責主業，不斷鼓勵和支持鄉鎮紀委案件查辦工作，有效提升鄉鎮紀委紀律審查工作水平。
一是突出主責主業。進一步明確黨委的主體責任和紀委的監督責任，按照中省市紀委“三轉”工作要求，延川縣紀委對鄉鎮紀委書記分工工作進行了調整規范，要求各鄉鎮紀委書記均不再分管紀檢監察工作以外的工作。通過對外收縮戰線、對內凝聚力量的方式，突出主業主責，工作重心、人員和力量進一步向執紀監督和案件查辦傾斜。
二是整合辦案合力。不斷加強各鄉鎮紀委和派駐機構之間的聯組工作，將全縣8個鎮(街)紀委和6個派駐紀工委組建為8個片區，由縣紀委各常委分別包抓一個鄉鎮紀委和一個紀工委案件查辦工作，并嚴格落實“縣鄉聯合、鄉鎮交叉”辦案機制，使鄉鎮紀委和紀工委紀律審查工作由“孤身作戰”向“集體作戰”轉變。
三是加強業務培訓。延川縣紀委注重發揮“傳幫帶”的作用，通過舉辦紀檢監察業務培訓班、以案代訓，讓縣紀檢監察業務骨干從案件線索受理、呈報、審批、初核、調查、審理等環節，對鄉鎮紀檢監察干部全程“傳幫帶”，切實提高鄉鎮紀委的業務水平和執紀能力。至今，共組織鄉鎮業務培訓20余次。
四是健全規章制度。建立健全鄉鎮紀委重大問題集體研究決定、信訪、案件檢查程序，學習調研、工作例會、工作考核、定期談話、資產使用管理等一系列規章制度，縣紀委負責指導和督查;嚴格執行“兩個為主”的要求，制定鄉鎮紀委向縣紀委報告工作、約談匯報等制度;建立鄉鎮辦案督辦機制，縣紀委加強對鄉鎮辦案的檢查和督促。
五是做好督促整改。延川縣紀委在嚴肅查處侵害群眾利益不正之風和腐化問題的同時，不斷強化紀律審查治本功能。通過在鄉鎮宣講典型案例、宣傳“兩部法規”、巡回播放警示教育片、以案促學等舉措，增強鄉鎮反腐倡廉工作的吸引力和感染力。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇九
為了深入貫徹學習落實黨的十七大十七屆四中全會，十七屆中紀五次全會，國務院第三次廉政工作會議，中國共產黨黨員干部從政若干準則以及公安機關人民警察紀律條令，通過學習，大家在黨性修養、個人素質、工作態度等方面都有了一定的提高。使我深刻的認識到要當好一名人民警察就必須要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析，對自身在思想、工作、作風等方面存在的問題進行系統總結和剖析。只有找出問題，改正錯誤，自查自糾才能保持一名共產黨員的先進性。在所領導的關心支持和同志們的監督下，平時的工作中，我能認真執行《五條禁令》做到酒后不駕車，不開警車去娛樂場所，賓館酒店。值班時能著警服，堅守工作崗位，不遲到不早退。加大了出警辦案力度，認真執行公安民警辦案不能單獨詢問當事人，必須二人以上的規定。做到了有案必辦，不托辦，不亂辦。服從警令，政令。努力做到了不因為工作態度的生冷硬橫導致群眾上訪。但還是存在著很多不足，現就自查自糾匯報如下：
1、在思想上對學習社會主義法治理念的重要性認識緊、迫性認識不深。學習自覺性、積極性和主動性不足,學習停留一般化,學習專題不突出,針對性不強,不分層次。不夠積極主動。
2、在學習上不夠主動積極，理論學習的自覺性不夠高，特別是在聯系實際改造思想，指導工作上有差距。一是認識還不到位。對新形勢下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，二是缺乏刻苦鉆研業務的精神，不與時俱進。不注重業務知識更新學習。認為自己以前學習擁有的一些業務知識應付當前工作了，工作起點不高。
3、在工作上工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。執行制度有時不夠嚴格要求自己,有時犯點小毛病認為無關痛癢。憑老經驗,老辦法解決問題。有懶惰現象,不善于新角度思考問題。
觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到對國家對人民負責。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇十
“實踐鍛煉”把來自油田、煉化、銷售和專業公司等不同單位、原本素昧平生的紀檢監察干部從全國各地聚集到一中心，建立起了一個學習、交流、經驗分享的機制和平臺，三個月的學習相處，與一中心的領導、同事之間、學員之間彼此認識，相互學習、了解，使調訓更具有意義，收獲了友誼，更收獲了我們在紀檢工作方面的成長，收獲了個人的成長。在自身業務得到提升的同時，我還深刻感受到了中心領導和員工對紀檢事業的執著追求，我從他們的身上體會到為了紀檢工作“舍小家”的精神。
人事部門建立監督對象及親屬身份證數據庫，企管部門建立“三商”股東、高管、監事等身份證信息的基礎數據庫，“三商”準入時，植入程序自動篩查對比，從而使監督關口前移，真正體現“把監督工作挺在前面、擺在首位”，體現日常監督的重要性。
通過“實踐鍛煉”，發現自己需要學習、改進的方面還很多，需要進一步提高自己與相關單位部門的溝通能力、提高與相關人員的談話技能、提高邏輯分析和捕捉談話人心理活動的能力、增強團隊配合和溝通交流的能力等。凡有不足，主次分明，不斷改進，將自己和同事們打造為一個能力出眾、業績優良的監督執紀團隊。“實踐鍛煉”期間，充分體驗到中心嚴明的工作紀律和生活紀律，在以后的工作中，我要以中心各位領導和同事為榜樣，認真貫徹落實中央“八項規定”精神和反四風的各項要求，嚴于律己，做到“忠誠、干凈、擔當”。
最后，提兩點建議：一是建議加強日常監督工作，隨著監察體制改革和工作中心變化，日常監督越顯重要，建議修訂和完善公司日常監督管理辦法等制度；二是建議處室給大家創造更多的機會和平臺，除“實踐鍛煉”外，也可協調溝通，派人到一中心參與各類專項工作，“以干代訓”加強學習和交流！
以上這些，是我3個多月的體會、感想和收獲，所有這些，都要感謝組織給予的機會，感謝領導給予的關懷，感謝同事給予的幫助。“實踐鍛煉”永遠在路上，紀檢監察永遠在路上。這次“實踐鍛煉”，對我個人真正起到了“補短板，強根基”的作用，三個多月，我學到的不僅是知識和技能，更多的是一種精神！一種契而不舍、執著追求的精神！我將以此次實踐鍛煉為動力，進一步提高學習能力，將學到的新理念、新經驗、新做法充分運用到實際工作中去，把學習作為提高能力素質的重要手段；進一步加強執行能力，把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果；進一步加強創新能力，注重運用創新思維做好監督工作，不斷提高監督的質量和效果；進一步加強解決復雜問題能力，針對審計、紀檢監察發現新情況、新問題，提出行之有效的建議，更好地發揮監督的保障作用，為推動公司早日建成國際水準物流企業貢獻自己應盡的力量，從而用熱愛和執著書寫無愧于自己、無愧于公司的美好樂章！
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇十一
尊敬的各位領導、同志們：
大家晚上好！
非常感謝各位領導為我們提供了這次總結匯報的機會。在座的既是領導又是專家，所謂的上臺講課是班門弄斧，但我們這個集體學習叫“xx大學堂”，對我來說就是個學習的地方。今天我向各位領導和同事們匯報的是從事紀律審查工作多年來的體會和感受，重實踐，輕理論，有些地方我可能理解的不對，希望大家多多包涵并批評指正！
從事紀檢監察工作七年多來，我覺得，作為一名年輕干部，在工作中應堅持三個原則：首先是講政治。紀委是黨的紀委，聽黨指揮、服從領導安排、服務中心工作是根本要務，不能存有私心雜念；其次是抓好落實。要牢記工作紀律，在想方設法完成好領導交辦工作的同時，遇到拿不準的問題多請示多匯報，事后要向領導詳細匯報具體情況，做到事事有回音，件件有落實；最后是當好參謀助手。作為工作的具體執行者，要在工作中見微知著，為領導決策提供可靠依據。總之就是年紀尚輕，水平尚淺，多看多學，少說多干。
-1的感觸更深了，如果當時我一念之差收了他的卡，我現在是不是什么都敢收了？如果人家不送，我是不是敢主動去要？作為一名紀檢監察干部，千萬不能有這個“第一次”。
xxxxxx在十八屆中央紀委六次全會上強調，各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監察干部，保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。
xx書記在七一前夕為我們講專題黨課的時候強調，忠誠是對紀檢監察干部第一位的要求，對我們來講，忠誠就是堅決執行市紀委常委會的決定，不出現雜音；干凈是紀檢監察干部的立身之本，對我們來講，干凈就是要守住紀律底線，清清白白做人、干干凈凈做事；擔當是紀檢監察干部的成事之道，對我們來講，擔當就是攻堅克難、善于學習、以身作則。
作為一名處在紀律審查一線的干部，是查處別人的，吃別人嘴短，拿別人手短，吃了拿了就無法秉公執紀，如果我們無法達到他們的目的，甚至還會因此反過來舉報我們。“忠誠、干凈、擔當”絕不是只在嘴上喊的口號，更要落到具體行動上。
二、某村黨支部書記xx虛報糧食直補面積案。
-3國家糧食安全的重要舉措，因此，嚴肅查處糧食補貼中的違規違紀問題，是我們紀檢監察機關義不容辭的責任。
紀律審查工作有時候并不需要多么高深的思維和技巧，需要的是我們不怕麻煩，撲下身子，親力親為。
三、某村黨支部書記xx招待費超標案。
2015年9月，我們接到上級紀委轉來的群眾舉報，反映某村黨支部書記xx揮霍村集體資產等問題。對于xx，我們已經比較熟悉了，因為不久前，我們連續多次收到關于xx的信訪舉報，經過走訪調查，我們發現xx是真心實意的想為村民做點事，上任村黨支部書記以來，工作積極性很高，修路、改水、建辦公室，村容村貌變化很大，得到廣大村民的普遍贊譽，他經常說的一句話就是：“再給我幾年時間，我們村一定能成為全市的明星村！”但xx在實際工作中，缺乏工作經驗和程序意識，與村主任等村干部缺乏溝通，與村民缺乏交流，造成了很多誤解，這應該是群眾舉報xx的主要原因。在調查中同時發現，由于村內工程較多，僅2012年，村內招待費支出就達xx元。經向市農經局咨詢，在中央八項規定精神出臺之前，針對該村的具體情況，招待費每年可支出xx余元，但實際支出大大超出了該規定，作為村黨支部書記的xx，應承擔相應責任。最終，xx因招待費超標等問題，受到黨內警告處分。
-5委主任等村干部，對違規發放福利問題認識嚴重不足，對中央八項規定精神和上級各項規定一知半解，甚至認為村干部平時工作很辛苦，耽誤了自己的休息時間，發桶油還發少了。但許多村民認為村干部借機領取豆油是貪了公家便宜，連桶豆油都提回家，估計平時也沒少貪，普遍是心中不滿。村干部的行為看似微不足道，實際上就是給黨的形象摸了黑。最終，該村黨支部書記xx、村主任、村監委主任等村干部受到黨內警告處分，對其他領取了豆油的村干部進行批評教育，責令他們自行承擔購買豆油的費用。
中央八項規定出臺以來，各級黨委、紀委把貫徹執行中央八項規定精神作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，采取有力措施持續推動作風建設向縱深推進，黨風政風明顯轉變，得到廣大人民群眾的充分肯定和高度贊揚。但是仍有個別黨員干部置上級三令五申于不顧，在黨的十八大后，在中央八項規定出臺后，在黨的群眾路線教育實踐活動后，仍然不收斂、不收手，我行我素，頂風違紀，逾越“紅線”，必將受到嚴肅處理。
五、某村黨支部書記xx低保二次分配案。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇十二
2015年以來，我局在市委市政府的正確領導下，在市紀委的具體指導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委五次全會和自治區紀委十屆六次全會精神，狠抓紀律檢查監督責任落實，以制約和監督權力運行為核心，以作風建設為抓手，不斷探索黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路，為我局各項工作順利開展提供了有力保障。
一、強化制度設計，深入推動兩項責任制改革。
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環節，是貫徹落實xxx、xxxxxx關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。2015年以來，根據《xxx貴港市委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》（貴發〔2015〕2號）要求，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調整工作機制，深入推動兩項責任制改革，并取得良好成效。
（一）強化組織領導，建立紀律檢查監督責任工作框架。
辦公室設專人負責與局紀檢室業務職責對接，確保紀檢監察各項工作要求貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監督責任工作框架，彌補了基層機構紀檢監察組織的空白。
（二）落實職責分工，明確紀律檢查監督責任工作內容。
根據深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭精神以及“兩個責任”內在要求，明確規定各級紀檢機構承擔組織協調、紀律監督、作風督查、查辦案件、教育監督、制度創新和執紀問責等7個方面工作內容。同時結合“一崗雙責”工作要求，進一步明確領導干部對自己崗位的業務工作和黨風廉政建設的雙重責任。通過明確監督工作內容和落實領導干部職責分工，為強化紀律檢查監督責任，確保全局全年重點工作的落實提供堅實的保障。
（三）明確年內工作任務，層層落實責任制。
5月份我局完成了與市紀委監察局簽訂2015年度《履行黨風廉政建設監督責任書》的簽訂工作后，明確了年內紀檢組承擔的工作任務和考核內容，并積極組織開展各類執紀糾風活動，不斷強化黨風廉政和紀檢監察建設。現在根據新的工作要求和全局黨風廉政建設實際正在草擬市政管理系統各級紀檢組織的監督責任書，進一步細化工作責任，明晰工作職責。
二、嚴格執紀糾風，全面貫徹落實紀律檢查監督責任。
好監督、執紀、問責的職責，全面貫徹履行紀律檢查監督責任。
（一）開展紀律自查自糾活動。
今年4月30日—5月10日期間，我局針對“五大紀律和五個專項紀律”（五大紀律：政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、財經紀律，五個專項紀律：貫徹落實中央八項規定情況、“三公經費”控制情況、規范人員補貼津貼發放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況）等問題，在全局10個單位700名干部職工之中積極開展自查自糾活動。在此次活動中，由局紀檢組長牽頭，親自到基層單位調研，查擺紀律工作中的存在問題，促進了紀律落到實處。截止5月10日，全局各級內部開展督促檢查各1次，發現和整改紀律作風問題1個，完善制度建設5個，各單位針對自身的紀律作風建設都進行了深入的自查，做到了“有問題的查問題，沒問題的找措施”使活動取得了較好的效果。
（二）開展“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題自查自糾工作。
“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治。
（三）配合黨組開展好“三嚴三實”活動，抓好活動各項督查工作。
5月21日，自“三嚴三實”活動開展以來，我局紀檢組認真履行黨內監督專門機關的職能，積極協助黨組嚴格抓好“三嚴三實”活動中的工作、會議的紀律檢查和“不嚴不實”問題，嚴厲查處為官不正、吃拿卡要、弄虛作假、執法不公以及腐化墮落等違法違紀問題。半個月內，紀檢組認真抓好監督責任的落實，圍繞“三嚴三實”活動組織了開展會議紀律巡查9次，工作紀律檢查1次，進行全局通報1次，有效促使了全局上下會風和作風的轉變。
（四）切實加強政務服務督查工作，不斷強化服務意識，提高服務效能。
上報市人民政府審核，待批復后進一步開展行政審批事項改革工作。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務服務中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現象。2015年1-5月份，我局總共受理行政審批事項55件，已完成55項審批，辦結率100%，其中行政許可54件，非行政許可1件，無超時辦結現象。
二是針對我局駐政務服務窗口工作人員監督檢查。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設置窗口首席代表常駐政務服務中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任窗口工作人員的現象。同時，根據我局2014年度機關績效考評結果政務服務扣分事項整改措施，目前正在對窗口工作人員進行執法資格培訓，如其無法取得資格下一步將按要求進行調整。三是落實進駐市政政務服務中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長（紀檢監察室主任）進駐政務服務中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務服務中心的紀律檢查、辦結事項回訪和值班記錄，上半年我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現象。
缺乏謀取不正當利益的故意能否按單位行賄追究責任。
案情簡介。
沈某，xxx黨員，甲國有參股公司董事長。
2004年，沈某主持召開會議，專題研究甲國有參股公司收購乙國有公司相關事宜。在會上，甲公司負責收購的副經理王某匯報，收購成功后應獎勵乙國有公司促成此次收購的經理李某50萬元。沈某表示同意，并認為收購成功后李某就是本公司高管人員，對高管人員工作出色的可給予獎勵。沈某還提出，在對方國有資產不受損失的前提下，要降低收購成本。此后，王某向李某承諾，收購成功后給予其50萬元。
在收購過程中，王某私下與李某商議，讓李某違規提供了乙國有公司凈資產及經營管理狀況，并由李某多次向審計、評估乙國有公司資產人員提出違規低審、低評國有資產的不正當要求，最終低成本收購了對方優質國有資產。對資產評估的具體情況，王某未向沈某匯報。直至收購完成后，王某才向沈某匯報說收購價沒有吃虧。2006年，王某安排甲公司以獎勵名義向李某個人支付50萬元。此案經人民法院審理，認定甲公司行為構成單位行賄犯罪，判處王某有期徒刑三年。
分歧意見1。
本案中，甲公司副經理王某已因單位行賄罪被司法機關追究刑事責任，對此沒有爭議。但對是否也應以單位行賄追究甲公司董事長沈某的責任，存在兩種意見：第一種意見認為，應以單位行賄追究沈某的責任。理由是，在單位已構成行賄犯罪的情況下，沈某作為甲國有公司的董事長，應追究其相應責任。
第二種意見認為，認定單位行賄行為，行為人須具有謀取不正當利益的主觀故意。本案中，沈某同意給予李某獎勵的主觀目的，從推測角度看，可能是為獲得正當利益。當然，由于給予李某的是高額獎勵，也可推測沈某所謀取的是要求對方低估國有資產等不正當利益。但這些推測沒有證據予以證實。同時，由于沈某沒有參加王某和李某的具體協商，對王某、李某采取違規手段獲得乙國有公司凈資產情況以及違規低估國有資產等情況并不知情。故難以認定沈某具有謀取不正當利益的主觀故意，對其不能以單位行賄行為追究責任。
點評解析。
我們同意第二種意見，即對沈某不能以單位行賄行為追究責任。具體分析如下：
對意見的，因其不具備單位的集體意志，不能認定其構成單位行賄行為。
綜上所述，對沈某的行為不宜以單位行賄行為追究責任。考慮到沈某參加了研究收購和決定同意給予李某個人高額獎勵，其作為公司董事長，未能正確履行職責，對公司發生的單位行賄行為失察失管，造成了惡劣影響，可根據?中國xxx紀律處分條例?第139條的規定，按失職行為予以定性處理。
從?小金庫?中報銷個人費用的行為如何認定。
案情簡介。
李某，xxx黨員，某縣工商局局長。
票據在單位的?小金庫?中報銷，并將報銷后得到的萬元現金交給了李某。
分歧意見。
對李某的行為如何定性，存在兩種分歧意見：
第一種意見認為，李某行為構成貪污。李某利用了職務上的便利，從單位的?小金庫?中報銷個人費用，既侵犯了國家工作人員的職務廉潔性，又侵犯了公共財物的所有權，其行為符合貪污行為的構成要件，應當按照?中國xxx紀律處分條例?第83條第一款的規定定性。
我們同意第一種意見，即李某將出國考察期間用于個人花費的萬元從本單位?小金庫?中報銷的行為，構成貪污行為，而不是非法占有行為。具體分析如下：
工程公司紀委匯報材料。
團紀委；5.在《工程先鋒》報上開辟專欄，宣傳挺紀在前工作，利用微信公眾號“工程廉韻清風”，不定期發布國家最新反腐形勢和警示教育案例。
二、踐行監督執紀“四種形態”的運用及課題研究情況在“四種形態”課題研究中，工程公司紀委專門召開會議，研究課題方向和提綱，確立了《把握好執紀監督“四種形態”探索執紀審理工作新思路》的課題題目，制定了課題的主要思路，把嚴明紀律貫穿在日常監督中，發現線索及時追蹤，有了反映及時提醒，防止小問題變成大問題，有效預防挽救干部。不斷完善責任分解、監督檢查、倒查追究的完整鏈條，讓責任環環相扣，層層相連，做到有錯必究、有責必問。在實踐運用執紀監督“四種形態”過程中，工程公司紀委運用廉潔談話制度，發現問題及時出手。廉潔談話制度本身不是黨紀處分也不是組織處理的手段，而是問題線索處置的一種方式。廉潔談話不但對被反映的干部是一種負責任的做法，也有利于紀委減少初查核實的工作量。工程公司紀委在紀律審查工作的關鍵程序上嚴格把關，嚴格請示報告制度，確保紀律審查的關鍵環節、重要事項按程序進行。要從制度規范著力，要明確細化黨委主體責任和紀委監督責任，不斷完善約談、函詢、督查、問責等機制，努力探索出了一條執紀審理工作新思路。
當、促改革”反腐倡廉主題教育的通知》，工程公司紀委積極籌劃，做了詳細安排，制定了主題教育實施方案。一季度，向公司黨員領導干部編發廉潔拜年短信100余條，組織領導班子成員集中學習2次。紀委還修訂、下發了《廉政談話制度》、《紀委約談制度》兩項制度，督促落實黨風廉政建設“兩個責任”。
2、根據有關要求，紀檢監察全程監督參與干部選拔工作，規范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對1名擬提拔干部人選進行廉潔考察，填寫《選拔任用干部征求紀檢xxx門意見表》，提出廉潔鑒定意見。
3、繼續開展公司經營管理方面需“廠務公開”的各項監督工作。參與監督公司今年所涉及的經營管理等多項工作；一是參與監督各單位物資采購招標4次；節約資金萬元。二是參與各單位物資采購比價52批次，減少資金損失約90余萬元。三是參與各單位廢舊物資處理兩批次計3萬余元。對公司各領域實施了有效監督。
四、反腐倡廉教育相關情況。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇十三
演講的主題應該是現實的。主題是演講的主體，是根據演講主題的具體情況進行的。在這一部分中，我們應該從多個方面來澄清或證明演講的主題。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
今天召開這次全區紀檢監察機構審查調查工作推進會，主要任務是貫徹落實省紀委監委2020年基層黨風廉政建設工作方案要求，明確工作目標，統籌推進我區審查調查工作，建立“融合性協作區”，按照穩中求進總基調，以穩求進，以進促穩，進一步統一思想、明確思路，以更高標準、更嚴措施全力推動審查調查工作取得更大成效。
自18年全省加強基層黨風廉政建設現場會以來，我們通過配齊“兩專三兼”、建立工作協作區、設立正風肅紀監督員等辦法，推動解決基層黨風廉政建設“無人干”“不會干”“干不了”的問題。但基層紀檢監察機關監督執紀能力仍然偏弱，特別是還存在發現問題能力不強、問題線索來源較少、群眾發動不夠等問題。去年我們個別街道紀工委，辦案子靠“化緣”，靠機關分案子完成任務數，今年任務數增加了，紀工委和機關都增加了，這就要求我們5個街道紀工委加強分析研判，不能像過去，靠委機關照顧和幫助完成任務。下一步，各街道紀工委和各科室要把《**區紀委監委2020年基層黨風廉政建設工作方案》放在案頭，認真研究，謀劃如何完成案件指標任務。
要進一步提高思想認識。一是要持續深入抓好專項治理工作。繼續開展好掃黑除惡專項斗爭，涉農資金、涉農項目問題大排查大起底專項治理整改工作等，突出“解決問題、健全機制、推動規范”三個重點，把基層黨風廉政建設工作抓實抓好抓出成效。二是要進一步健全完善體制機制。街道機構改革后，我們街道紀工委也相應進行調整，從8個紀工委變成5個紀工委，但都保證了“兩專”人員力量，下一步我們也探索建立了“融合性協作區”，各協作區領導和班子成員要多深入基層調研，指導幫助街道紀工委發現并解決問題，提高基層辦案質量。三是要進一步創新監督渠道。主要有以下幾方面工作：1.開展專項監督檢查，強化日常監督，持續深入查處基層違反中央八項規定精神問題，開展交叉檢查和明察暗訪，對落實“兩個責任”不力的單位相關黨員干部予以問責。2.繼續開展“走千家進萬戶”調研走訪活動，發動群眾反映問題，及時掌握基層黨風廉政建設實際情況，主動發現問題，提高工作水平，回應群眾期盼。四是提升監督能力。加強干部教育監督管理，切實提高基層紀檢監察干部素質能力。加強基層黨風廉政建設考核，強化主體責任落實;加強正風肅紀監督員管理考核，實行動態管理機制，切實發揮正風肅紀“消息哨”作用;加大審查調查力度，按照省紀委要求，各鄉鎮(街道)每季度至少立案3件。強化內部管理，緊盯審查調查安全和措施使用各個環節，強化內部監督制約，嚴格審批權限，加強程序審核和內部人員管理，確保依規依紀依法用權。
(一)在深化信訪舉報工作上狠下功夫。要進一步準確把握受理范圍，不能只盯著反映監察對象職務犯罪問題的舉報，只要群眾反映的問題與公職人員行使公權力有關，都要認真受理。既要把反映嚴重違紀違法問題線索突出出來，也不能放掉一般的違紀違法問題線索。要規范信訪舉報工作秩序。要準確受理、及時辦理群眾來訪反映的業務范圍內問題;對業務范圍外問題，耐心解釋疏導，及時協調轉送并督促主管部門妥善解決，不能搞“一轉了之”。對已進入司法程序尚未審結的，原則上不處置、不介入，不干涉司法活動。要提高初信初訪辦理質量，落實首辦負責制，明確辦理時限和質量標準，信訪室和承辦單位都要明確責任人，加強對案情的跟蹤和與信訪群眾的及時溝通，力爭案結訪了，從源頭遏制重復舉報增量。要落實實名舉報反饋制度，按照“誰承辦、誰答復”的原則，及時向實名舉報人反饋調查處理情況，做到事前核實告知、事中及時溝通、事后回復結果，提升群眾對紀檢監察機關的信任感和滿意度。信訪室要加強對各街道的工作指導和督導檢查，要積極探索對重點領域、重點部門按系統摸排問題線索模式，加大對重點領域、重點部門的問題線索摸排力度。
(二)在提高問題線索收集研判上狠下功夫。一要積極探索對重點領域、重點部門按系統摸排問題線索模式，加大對重點領域、重點部門的問題線索摸排力度，提高問題線索研判質量，提高線索成案率。要創新方式方法，主動延伸發現問題的觸角，探索通過談話函詢后回訪調查、加大談話函詢抽查力度、注意案中案等，深挖問題線索，提高發現違紀違法問題的能力。二要規范線索來源登記管理，完善線索登記臺賬，定期對交辦的問題線索進行梳理分類歸檔，組織集體研究，根據線索內容，結合問題線索所涉及部門、單位總體情況，加強分析研判，對照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式適用的情形更加科學合理的處置。三要深化運用監督執紀“四種形態”，把握好嚴管與厚愛、約束和激勵、懲治與防范的辯證統一關系，落實在早發現上深化、在分類處置上深化、在用好第一種形態上深化、在談話函詢上深化“四個深化”的要求。
(三)在提高案件質量上狠下功夫。案件質量是執紀審查調查的生命線。要提高案件質量。牢固樹立質量意識，在工作中督促審查調查部門自覺接受監督，支持案件審理部門全面履行審核把關和監督制約職責，合力提升案件質量。各相關室要以深化“案件質量提升年”工作為契機，進一步提高政治意識，強化履職盡責;增強證據意識，嚴格證據審查標準;強化程序意識，確保程序手續合規合法。在這里特別強調一下，按照中央紀委要求，要將案件審理工作作為“一把手工程”來抓，要從政治和全局的高度來認識和看待案件審理質量。要進一步強化共同責任意識，分管案件審理部門的領導要敢于撐腰鼓勁，支持審理部門全面審核把關，分管監督檢查、審查調查部門的領導要支持理解審理部門履行職責，尊重審理權威，審理部門也要注意工作方式方法，要重紀法、重證據，也要重事實，尊重審查調查部門的工作成果，形成提高案件質量的合力。
(四)在強化辦案安全上狠下功夫。安全工作一年365天，天天是關鍵，不可馬虎一天，不可大意一刻。執紀審查調查安全是政治是大局，是紀檢監察工作的生命線。要始終把審查安全工作擺在突出位置，牢固樹立“沒有安全就沒有審查調查”的理念，嚴格管理案件線索、履行辦案程序、使用辦案措施、實行責任追究、遵守辦案紀律，并堅決貫徹到審查調查工作全過程和各個環節。要從政治和全局的角度，充分認識審查調查安全工作的重要性，始終繃緊辦案安全這根弦，堅決守住不發生審查調查安全事故、事件的底線。執行落實要堅決。要嚴格按照權限和程序履行職責，規范完善調查措施等，妥善處理審查調查與安全工作的關系，始終繃緊安全這根弦，把各種安全隱患消除在萌芽狀態。監督檢查要細致。案件監督管理室要建立檢查常態化制度，采取“不打招呼、突擊檢查”的形式，每季度對街道進行一次全面檢查，每月進行重點抽查，切實筑牢基層審查安全工作防線。追究問責要嚴格。要嚴格落實審查調查安全工作責任制，把審查調查安全責任明確到崗、落實到人，堅持失責必問、問責必嚴，對審查調查工作發生違紀違法行為、出現安全事故以及落實責任不到位造成重大安全事故的，要嚴肅問責追究。要緊盯“走讀式”談話。“走讀式”談話數量大面廣，風險系數高，使用前必須全面做好風險評估，針對案情、案件敏感度和社會關注度，以及對象身體、心理、性格、家庭、工作等方面狀況，進行綜合分析研判，對安全風險較大的對象，慎用“走讀式”談話。談話結束后，要嚴格履行“手遞手”交接程序，并做好跟蹤回訪、心理疏導等工作。
打鐵必須自身硬，委機關近兩年大多是新任新進人員，高素質的干部隊伍是實現紀檢監察工作高質量發展的必要條件，我們必須把干部隊伍建設擺在前所未有的高度來抓，堅持管事管人、管思想管紀律管作風相統一，真正把紀檢監察隊伍打造成忠誠、干凈、擔當的紀律部隊。
一要忠誠履職。絕對忠誠，是紀檢監察干部第一位的政治要求。要堅定理想信念，提高黨性修養，把牢政治方向。要把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期學習主題，善于用新思想發現問題、分析問題和解決問題，從思想深處和工作實際中，經常對照黨章反省，加強黨性鍛煉，時刻擰緊人生觀、價值觀、價值觀的“總開關”。要加強道德修養，老實做人，勤懇做事，始終做到心懷坦蕩、光明磊落、表里如一、知行合一。
二要敢于擔當。紀檢監察干部身處反腐倡廉第一線，只有敢于擔當，方能秉公執紀執法。要牢固樹立有權必有責、有責要擔當、失責必追究的理念，做到困難面前不退縮，矛盾面前不繞彎，風險面前敢抉擇，關鍵時刻敢碰硬，鐵面執紀、秉公執法、剛正不阿，用擔當詮釋忠誠。
三要提升能力。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，我們紀檢監察干部要始終保持“本領恐慌”的緊迫感、危機感，不斷加強學習、更新知識，提高業務能力、綜合素質，加強實踐鍛煉，努力成為行家里手。要善于運用信息化手段提高工作水平，大家一定要及時更新觀念，打破慣性思維，積極探索運用信息化手段提升工作的有效方式方法。
四要從嚴律己。紀檢監察干部手握監督執紀權，必須牢固樹立監督者更要自覺接受監督的意識。要以更高的標準嚴格要求自身，嚴守規矩、嚴明紀律、嚴管細節。要在嚴格的程序和紀律約束下開展執紀審查調查工作，始終做到秉公執紀、公道正派。前一段時間給大家印發《遼寧省紀檢監察干部打聽干預案件、未歸接觸案件特定關系人和請托違規辦事的報備及責任追究辦法(征求意見稿)》，大家一定要認真領會學習，對違規私存、隱瞞線索、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案的，絕不護短，決不手軟，發現一起，查處一起，堅決維護紀檢監察干部隊伍的純潔性。
今年以來，全縣紀檢監察干部按照二屆縣紀委四次全會工作部署，認真履職，狠抓落實，各項工作取得明顯成效，主要特點就是“五個有”：
一是正風肅紀有恒心。嚴肅整治形式主義、官僚主義問題，針對xxx異地搬遷部分黨員干部不作為，嚴肅問責xxx人，并在全縣脫貧攻堅誓師大會上進行通報；針對xxx工作推進不力，對xxx等xxx家單位主要負責同志進行了集中約談，并通過“清風xxx”在全縣通報曝光。扎實做好違規經商辦企業專項治理，處置問題線索xxx條，涉及公職人員xxx人。同時依紀依法開展河道采砂、礦山違規開采、大棚房、違建別墅、“天價煙”等問題專項治理工作，有力推進工作作風持續改善。
二是審查調查有定力。持續保持高壓態勢，1—x月，全縣紀檢監察組織共查辦問題線索xxx件xxx人，件數和人數比去年同期增長xxx%和xxx%，黨紀政務處分xxx人，移送司法xxx人。充分運用“四種形態”，在抓高壓反腐的同時，挺紀在前、抓早抓小，“第一種形態”給予組織處理xxx人，占處理總人數xxx%；“第二種形態”黨紀輕處分xxx人，占處理總人數的xxx%；“第三種形態”和“第四種形態”只占xxx%左右。機關xxx個內設部門全員行動，扎實開展“xxx”活動，認真落實“xxxx”，為進一步做好審查調查工作打下了堅實基礎。
三是巡察監督有震懾。完成xxx輪對xxx鎮xx村等x個行政村的巡察，發現并反饋問題xxx個，移交問題線索xxx件。開展對xxx和xxx、xxx及兩個鄉所轄xxx個行政村扶貧領域專項巡察，村居巡察逐步深化，巡察的震懾作用得到進一步彰顯。
四是以案促改有創新。繼我縣創新“xxxx”工作機制后，今年我們出臺《關于建立“xxxx”常態機制進一步深化以案促改工作的實施意見》，“xxxx”常態機制逐步深化，推動以案促改制度化常態化，“xxxx”對此進行了報道和肯定。
五是教育預防有聲勢。持續深化基層黨員干部的廉潔教育，在全縣各鄉（鎮）開展xxxx活動，按照方案要求，先后在xxxx個鄉鎮開展了紀法知識宣講，xxx余名鄉、村、組干部受到紀法教育；先后組xxx批村組干部xxxx余人到廉政教育基地接受現場教育，“xxxxx”廉政教育基地在干部教育上發揮著越來越重要的作用。今年以來，我縣累計在中央、省、市媒體發稿xxxx篇，持續位居全市前列。
今年以來的工作，特色鮮明，亮點紛呈，但在實踐中也存在一些亟待解決的問題。一是一些重點工作開展得相對滯后。今年縣紀委承擔了扶貧督導、“雙違”治理、違建拆遷等縣委縣政府中心工作，精力分散，加上一些重點工作安排部署后，抓落實方面還不夠及時有效，跟蹤督辦不夠到位，導致了年初紀委全會部署的部分重點工作開展緩慢甚至沒有開展。比如xxxx問題專項治理、“xxxx”活動等等。二是審查調查工作重要數據同比下降。雖然我們今年辦理的問題線索比往年同期相比有所提升，但立案數量、處分人數都比往年有所下降，而且下降明顯。其中立案人數同比下降xx%，黨紀政務處分人數同比下降xxx%。這說明我們案件辦理的力度、深度和速度都有待提升。三是干部的精神勁頭、能力素質還不能完全適用當前工作的需要。雖然年初我們開辦了紀檢監察業務培訓班，但部分干部業務能力依然不足，還存在工作標準不嚴、效率不高、作風不扎實現象，干事的精神勁頭與當前的工作任務工作形勢不相適應。針對這些問題，我們一定要清醒認識，高度重視，采取措施，主動解決。
現在已經步入x月份，距離x年結束還有xxx天的時間，距離“時間過半、任務過半”的目標已經到了沖刺階段，工作頭緒多、任務重。會前，我們把各鄉鎮紀委、機關各部門、各派駐紀檢監察組20xx年工作目標和考核辦法印發給了大家。這些工作目標有些是年初確定的目標任務，有些是各鄉鎮各部門的本職工作。大家要對照這些工作目標，逐項核查工作進度、完成情況，已經完成的要系統總結，正在推進的要加大力度，尚未開展的要抓緊啟動，各鄉鎮、各部門負責同志要切實負起責任，分管領導要抓好督促檢查，確保高質量、按期順利完成。對于尚未啟動的、推進緩慢的工作，要切實增強緊迫感和責任感，找出阻礙工作的癥結，拿出解決問題的措施，強力推進，確保各項目標任務在年底前全面完成。這里，我重點強調3個方面。
（一）要緊盯主要任務。
一是持續保持正風肅紀高壓態勢。緊盯時間節點，扭住突出問題，弛而不息糾正“四風”。各鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組要切實發揮監督第一職責，把加強日常監督實實在在做起來、做到位。黨風政風室要牽住頭，常態化開展隨機抽查、突擊檢查和“推磨式”督查。重要節點期間，集中組織對各鄉（鎮）、縣直各單位監督檢查全部“過一遍”。對發現的典型案例，按照程序規定，一律通報曝光。對一些易發多發典型問題，黨風政風室、宣傳部要會同有關單位，把強化紀法教育、明晰政策規定、嚴肅查處問責、通報典型案例、開展以案促改等一體推進，切實擴大綜合效應。
二是全面深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。突出做好三項工作：開展問題線索“清零”行動。信訪室牽好頭，黨風室負好責，對20xx年至20xx年x月受理的扶貧領域問題線索進行摸底，對大排查發現的未辦結問題線索逐件掛牌督辦，對20xx年x月以后新受理的問題線索集中督查督辦，對已辦結問題線索進行抽查復核，確保問題線索按時“清零”，高質量辦結。實施專項督導檢査。這項工作責任在黨風政風室，要對扶貧領域問題線索核查、脫貧攻堅戰中干部作風以及縣委、縣政府和相關職能部門履行脫貧攻堅職責情況進行監督檢查，嚴查易地搬遷、危房改造、產業扶貧、基礎設施建設等方面履責不力、監管不嚴、推諉扯皮，不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題。深化以案促改。這項工作宣傳部要切實負起責任，篩選扶貧領域的典型案例，督促基層黨組織和發案單位深化以案促改，深刻剖析問題，查找風險漏洞，舉一反三、形成長效機制。
三是持續做好巡察工作。按照年初的部署，今年我們要安排x—x輪巡察，巡察辦的同志要統籌考慮，周密安排。開展巡察，不能為了巡察而巡察，要真正發現問題。若巡察沒有發現問題，事后問題自己冒出來了，負責巡察的同志是要擔責任的。在巡察過程中，各組要善于立足實際，創造性地開展工作。比如，這次巡察xxx，所在的巡察組先集中巡察一個村，“示范帶動，以干帶訓”的方法就很好，要善于總結，形成可復制經驗，推廣運用。對巡察反饋的問題，要督促相關單位及時整改，下一步，要抓緊謀劃，對二屆縣委已巡察且整改到期的第七輪巡察的xxx個單位、第八輪巡察的xxx個鄉鎮及xxx個行政村的整改情況，開展一輪督導檢查，確保巡察反饋的問題整改到位。
（二）要抓好重點工作。
一是加快審查調查工作進度。鞏固拓展反腐敗斗爭壓倒性勝利，必須始終保持高壓態勢，持續加大審查調查力度。從目前情況來看，我縣在審查調查工作中還存在辦案進度慢，超期限辦案問題突出，辦案質量不高等問題。承擔辦案任務的各鄉鎮紀委、機關各部門、各派駐紀檢監察組一定要緊盯案件時間節點，在保證案件質量的前提下，加快辦案進度。對上級紀委交辦的問題線索，尤其是市紀委巡察交辦的28件問題線索，要明確時限、加強督辦、定期通報。這里特別強調的是，要高度重視辦案安全工作，強化分級管理、各負其責的辦案安全工作責任制。在談話期間，要認真執行走讀式談話工作制度，案管人員要進行不間斷的監督檢查，確保辦案安全萬無一失。
二是加大信訪線索處置工作力度。我們鄉鎮紀委處在工作的第一線，每天面對群眾，最能體現工作成效的就是處置群眾反映的信訪舉報線索。因此，我們鄉鎮紀委一定好要提升處置信訪問題線索的能力和水平。在此，我簡要普及一下信訪辦理基礎知識。線索管理要突出一個“清”字。安排專人與縣紀委相關部門做好對接，及時接收上級紀委監委轉辦交辦的信訪舉報問題線索，建立專項工作臺賬，切實做到“四個清”，即線索數量清、交辦時間清、具體問題清、辦結期限清，動態管理、動態更新，確保問題線索不遺不漏。線索辦理要突出一個“快”字。對收到的信訪件要按照有關規定和時間要求，及時有效辦結，積極回應群眾。對于案情較為復雜、調查需要延期的信訪舉報問題線索，要在辦結期限前以書面形式向縣紀委主要領導匯報，并按照相關要求進行備案，確保延期案件手續完備、程序合規。案件反饋要突出一個“準”字。對實名信訪舉報問題線索，案件啟動調查前要積極與舉報人見面溝通，告知案件即將啟動調查，要求群眾耐心等待；案件查辦過程中，要不定期與舉報人見面溝通，告知案件辦理進度，讓群眾做到心中有數；案件查辦結束后，要形成紀檢監察信訪舉報反饋意見書，及時向舉報人反饋調查結論，并要求舉報人簽署反饋意見，對不同意反饋結論的，要求舉報人注明不同意原因，群眾拒絕簽署反饋意見書的，要形成反饋情況說明；對于匿名舉報或署名但非實名舉報，要仔細研判形勢，視情況采取適當的反饋形式，在一定范圍內通報查辦結果，積極回應群眾訴求。
三是扎實做好“xxxxx”工作。“xxx”工作是縣紀委監委按照上級精神部署的重要工作，也是縣委的戰略部署，自去年x月開展以來，取得的成效是明顯的，市紀委栗書記給予了肯定，縣委xxx書記也專門進行了批示。可以說，這項工作是我們縣紀委的亮點工作、招牌工程，必須扎實有效地做下去。希望各鄉鎮及有關部門一定要高度重視起來，高標準推進各項工作的開展，要按照方案要求，把握重點，動真格、下深水、出實招，突出抓好“四個載體”，建立“四個機制”，確保“xxx”取得實實在在的成效。縣紀委將組建專門的督查組，對各鄉鎮“xxx”開展情況進行抽查，實行一月一督查一通報。同時采取明查暗訪的形式，對各鄉鎮實行隨機督查，督查過后隨即通報。凡是被縣紀委通報批評的鄉鎮，通報一次約談鄉鎮紀委書記，通報兩次約談鄉鎮黨委書記，通報三次及以上的要進行問責。
四是切實抓好農村集體“xxx”治理工作。這項工作是縣委xxx書記親自部署并多次強調的工作，也作為一項重點工作寫進了xxx屆縣紀委xxx次全會工作報告。下一步，黨風室要牽頭負責，盡快拿出方案，抓緊把工作部署下去，各鄉鎮紀委要具體落實，確保工作取得實效。要把這項工作與扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作結合起來，緊盯扶貧資金這個核心，重點看涉及項目資金的來源有沒有問題、資金分配使用過程是否公平合理、資金是否真正用到該用的地方。要重點圍繞三個方面的資金開展檢查整治工作：一是扶貧項目資金；二是征地拆遷補償資金、救災救濟和社會保障資金；三是精準扶貧戶、困難戶、五保戶各項惠民惠農資金。重點看鄉村干部有沒有優親厚友、弄虛作假、吃拿卡要、虛報冒領、截留挪用等問題，確保我們的整治精準有力。
（三）要搞好自身建設。
重點做好機關黨建、文明單位創建和脫貧攻堅幫扶工作。這三項工作每一項工作都很重要，都與我們自身利益切身相關。我們紀檢監察工作任務雜，事務頭緒多，大家要學會統籌安排，十個指頭彈鋼琴，業務工作不松懈，自身建設也要加強。不能因為業務工作緊，而放松了自身建設，也不能因為自身建設，而耽誤了業務工作的開展。能不能多頭兼顧，統籌做好各項工作，說淺了是工作方法的問題，說深了是工作能力的問題。因此，大家一定要高度重視，按照具體安排，認真做好機關黨建、文明單位創建和脫貧攻堅幫扶工作。
今天這次會議，是全縣干部調整之后的第一次工作會。全縣干部調整后，鄉鎮紀委有了新的變化，充實了很多新鮮力量。借此機會，和大家交交心，同時也對在座的每一位同志提個醒。具體來說，就是要做到“四個講”。
一要講學習，提升能力素質。紀檢監察工作政治性、政策性和專業性都很強，尤其是監察體制改革后，中央、中央紀委對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了一系列新理念、新思路、新舉措，紀委監委合署辦公，履行紀檢、監察兩項職能，必須用好紀法“兩把尺子”，需要我們不斷加強學習，提高政治素質和業務能力。尤其是剛入職的十幾位鄉鎮紀委書記，大多在紀檢監察崗位上的履歷一片空白，更要抓緊業務知識的學習。要認真學習《中國共產黨紀律處分條例》《監督執紀工作規則》《監察法》等黨規黨紀和法律法規，正確領會黨中央關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項決策部署，真正吃透中央、省、市、縣紀委全會精神，全面掌握信訪線索辦理、審查調查、審理等各方面知識。在案件辦理工作中要嚴格遵守談話程序，熟練運用監督執紀規則，注意保密要求。總之，在紀檢監察崗位上想干事，一定要有“會干事、干成事、不出事”精神和能力，要把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果，檢驗自己是否是一個稱職的、優秀的紀檢監察干部。
二要講擔當，聚焦主責主業。當前困擾我們基層紀委的主要問題，是主責主業不聚焦，分管太多紀檢監察業務之外工作的問題。尤其是鄉鎮紀委，“三轉”不到位現象尤為突出，20xx年省委巡視、市委巡察均指出我縣個別鄉鎮存在此類問題。20xx年，xxx鄉原紀委書記xxx因分管礦山安全生產工作而受到處分，作為典型案例在全省通報，現在這個通報還掛在省紀委內網網站上，大家一定要引以為戒，吸取教訓。作為紀委書記，要確保把主要精力放在紀檢監察工作上。中央作出各級紀委書記、副書記選拔要以上級紀委會同組織部為主的初衷，就是要加強紀檢監察工作，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。十八以來，中央紀委反復強調，紀檢監察干部要聚焦主責主業，不能種了別人的地，荒了自己的田，就是這個道理。因此，作為紀委書記，一定要堅守監督執紀問責這個職責定位，擺正位置，勇于擔當，正確處理業務工作與中心工作的關系，保證把主要精力放在紀檢監察工作上，聚精會神抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
三要講實效，善于抓好落實。抓不抓落實、能不能落實，體現的是作風，彰顯的是能力，反映的是水平，折射的是形象。領導把工作安排給你是出于綜合的考慮，出于對你的信任，在抓落實的過程中一定要端正態度，絕不能因交給我的活不屬于我分管或是以前沒干過，就推動工作不積極、不主動，松松垮垮，工作拖沓。古人說，受人之托忠人之事，這涉及一個人的誠信和道德，同時也反映一個人對所應許之事的負責和盡責之心。我多次強調，領導交辦任務后，承辦部門、單位要在第一時間向領導匯報辦理情況，第一時間拿出辦理結果，第一時間形成總結分析，做到“個個有方案、事事有回音、件件有結果”，不能石沉大海、沒有下文，讓領導再找你；也不能事畢不回復。要有協作意識。對職責范圍內的事，要責任上肩、全力做好；對需要配合的事，要加強溝通、全力支持；對需要共同參與的事，要主動作為、全力協作，你掉了、我拾著，相互補臺、相互支持，對外也要做好溝通協調，形成工作合力。另外我們紀委監委作為政治機關，無論是信訪舉報、案件管理、執紀監督、審查調查、案件審理，還是制度建設、組織人事、機關黨建、后勤保障等，任何一項工作都是政治，必須落實落細落小各項基礎工作，全面、徹底、準確地摸清底數，做到情況明、數字準、責任清、工作實，才能理清思路、找準癥結、對癥下藥，最終取得看得見、摸得著的實效。
四要講自律，干凈清白做人。紀委是黨內監督的專責機關，紀檢監察干部更要經得起考驗，對自己的要求要更嚴、標準要更高，有些事別人能做，但我們不能做，有些話別人能說，但我們不能說，說話辦事都要有底線思維和規矩意識，決不能心存僥幸，決不能有絲毫逾越。在此，大家務必牢記紀檢監察干部“五個不準”：不準有與黨的路線方針政策和決定相違背的言行；不準越權插手案件和經濟活動；不準以案謀私、辦人情案和干擾辦案；不準跑風漏氣、泄露工作中的秘密；不準打著紀委的旗號耍個人的威風，搞特權、辦私事。大家一定要牢記：嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，紀委不是只照別人的“手電筒”。在座的紀委班子成員、部門負責人、派駐組長、各鄉鎮紀委書記要堅持“一崗雙責”，盡好管理部門人員的責任，管好自己的人，看好自己的門，敢于較真、抓早抓小。要堅持原則，公道正派，低調做人，高調干事，既不偏三向四，更不貪圖小利，抵得住誘惑，守得住秘密，管得住小節，經得住考驗，做政治過硬、業務精通、紀律嚴明的示范和表率。總之，社會各界對我們紀檢干部高看一眼，厚愛三分，我們一定要對自己提高三分要求，增強三分自律，確保十分干凈！
同志們，隨著黨風廉政建設和反腐敗斗爭的不斷深入，紀檢監察工作頭緒多、任務重，紀檢監察干部責任大、付出多，在嚴格管理的同時，我們也要給予關懷和關愛。要以實績論英雄，注重使用、重用敢擔當、有作為的干部。總之，我們要始終堅定方向、保持定力，忠于職守、奮力工作，不斷推進紀檢監察工作高質量發展。
今年以來，在市紀委監察委班子的正確領導下，我室執紀監督圍繞市紀委工作部署，深入學習貫徹落實十九大、中央紀委、省紀委全會精神，按照全面從嚴治黨的要求，扎實踐行“四種形態”，忠誠干凈擔當，認真履行監督執紀問責職責。現將2018年工作情況總結如下。
(一)抓好核心業務，強化執紀監督。
我室積極貫徹落實十九屆中央紀委關于加大查辦違紀違法案件工作力度的精神，堅持全面從面從嚴治黨的總要求，積極做到抓早抓小、快查快結，今年以來我室查辦案件39起，其中函詢了結14起，立案12起，初核了結13起，黨政紀處分18人。
(二)配合上級工作，實干擔當履職。
我室自3月成立以來，按照委領導安排，分別參與配合上級紀委工作。
***同志于今年3月1日至4月1日配市紀委執紀審查7室辦案工作;***同志于今年配合省紀委案件調查工作，截至目前均能較好的完成配合任務。
(三)盡心扶貧幫扶，助力脫貧攻堅。
積極與各自分包貧困戶對接，盡心幫扶，核算2017年全年收入和2018年一、
(四)積極配合參與，完成臨時工作。
我室成員作為扶貧督導服務組和違規吃喝專項檢查組的組成人員，按照委統一部署，嚴格按時間節點和要求進行監督檢查，圓滿完成各項任務。
(一)理論學習有待加強。
國家監察體制改革落地，新事物、新思想、新要求，各類新制度新政策相繼出臺，對紀檢監察機關工作提出更高要求，面對新情況、新形勢，我室人員所掌握的知識儲量明顯不足，尚不具備高標準完成各項工作的硬件條件，在學習和結合實際上做的還不夠，還需要進一步加強。
(二)辦案力量需要充實。
本年度我室分配案件數量增加，因為我室人員借調配合上級紀檢監察機關工作，目前只有兩名同志參與辦案，工作量與辦案力量有錯位，辦案力量有待加強。
展望2019年，我們要緊緊圍繞市紀委監察委工作安排，創新執紀監督思路，強力執紀監督問責。
一是提升理論素養。進一步完善學習制度，豐富學習方式和內容，不斷提高執紀監督人員案件查辦能力;組織開展業務培訓和政治教育，不斷加強執紀監督干部隊伍廉政建設和作風建設，大力提升執紀監督人員理論素養和業務水平。
二是突出程序規范。嚴守執紀審查的安全底線，嚴格按照監督執紀工作規則有關要求，認真履行審查對象安全交接手續，落實走讀式談話全程錄音錄像，及時協調指導鄉鎮紀委或市直委局紀檢組做好談話對象的心理疏導和安全穩控工作，真正實現走讀式談話安全工作無盲區、無死角，嚴格完備執紀審查工作程序，確保程序科學規范。
三是強化執紀審查。召開年終室務會，總結梳理2018年工作，謀劃2019年工作，抓牢執紀審查安全生命線，蹲位擔當，爭取在新的一年里工作和學習實現新的提高和進步，保證高質量完成全年執紀審查工作任務，查辦案件注重形成經驗材料在本委內部進行交流學習，并積極完成信息報送及調研材料等工作任務。
同志們：
今天召開這次全區紀檢監察機構審查調查工作推進會，主要任務是貫徹落實省紀委監委2020年基層黨風廉政建設工作方案要求，明確工作目標，統籌推進我區審查調查工作，建立“融合性協作區”，按照穩中求進總基調，以穩求進，以進促穩，進一步統一思想、明確思路，以更高標準、更嚴措施全力推動審查調查工作取得更大成效。
自18年全省加強基層黨風廉政建設現場會以來，我們通過配齊“兩專三兼”、建立工作協作區、設立正風肅紀監督員等辦法，推動解決基層黨風廉政建設“無人干”“不會干”“干不了”的問題。但基層紀檢監察機關監督執紀能力仍然偏弱，特別是還存在發現問題能力不強、問題線索來源較少、群眾發動不夠等問題。去年我們個別街道紀工委，辦案子靠“化緣”，靠機關分案子完成任務數，今年任務數增加了，紀工委和機關都增加了，這就要求我們5個街道紀工委加強分析研判，不能像過去，靠委機關照顧和幫助完成任務。下一步，各街道紀工委和各科室要把《**區紀委監委2020年基層黨風廉政建設工作方案》放在案頭，認真研究，謀劃如何完成案件指標任務。
要進一步提高思想認識。一是要持續深入抓好專項治理工作。繼續開展好掃黑除惡專項斗爭，涉農資金、涉農項目問題大排查大起底專項治理整改工作等，突出“解決問題、健全機制、推動規范”三個重點，把基層黨風廉政建設工作抓實抓好抓出成效。二是要進一步健全完善體制機制。街道機構改革后，我們街道紀工委也相應進行調整，從8個紀工委變成5個紀工委，但都保證了“兩專”人員力量，下一步我們也探索建立了“融合性協作區”，各協作區領導和班子成員要多深入基層調研，指導幫助街道紀工委發現并解決問題，提高基層辦案質量。三是要進一步創新監督渠道。主要有以下幾方面工作：1.開展專項監督檢查，強化日常監督，持續深入查處基層違反中央八項規定精神問題，開展交叉檢查和明察暗訪，對落實“兩個責任”不力的單位相關黨員干部予以問責。2.繼續開展“走千家進萬戶”調研走訪活動，發動群眾反映問題，及時掌握基層黨風廉政建設實際情況，主動發現問題，提高工作水平，回應群眾期盼。四是提升監督能力。加強干部教育監督管理，切實提高基層紀檢監察干部素質能力。加強基層黨風廉政建設考核，強化主體責任落實;加強正風肅紀監督員管理考核，實行動態管理機制，切實發揮正風肅紀“消息哨”作用;加大審查調查力度，按照省紀委要求，各鄉鎮(街道)每季度至少立案3件。強化內部管理，緊盯審查調查安全和措施使用各個環節，強化內部監督制約，嚴格審批權限，加強程序審核和內部人員管理，確保依規依紀依法用權。
(一)在深化信訪舉報工作上狠下功夫。要進一步準確把握受理范圍，不能只盯著反映監察對象職務犯罪問題的舉報，只要群眾反映的問題與公職人員行使公權力有關，都要認真受理。既要把反映嚴重違紀違法問題線索突出出來，也不能放掉一般的違紀違法問題線索。要規范信訪舉報工作秩序。要準確受理、及時辦理群眾來訪反映的業務范圍內問題;對業務范圍外問題，耐心解釋疏導，及時協調轉送并督促主管部門妥善解決，不能搞“一轉了之”。對已進入司法程序尚未審結的，原則上不處置、不介入，不干涉司法活動。要提高初信初訪辦理質量，落實首辦負責制，明確辦理時限和質量標準，信訪室和承辦單位都要明確責任人，加強對案情的跟蹤和與信訪群眾的及時溝通，力爭案結訪了，從源頭遏制重復舉報增量。要落實實名舉報反饋制度，按照“誰承辦、誰答復”的原則，及時向實名舉報人反饋調查處理情況，做到事前核實告知、事中及時溝通、事后回復結果，提升群眾對紀檢監察機關的信任感和滿意度。信訪室要加強對各街道的工作指導和督導檢查，要積極探索對重點領域、重點部門按系統摸排問題線索模式，加大對重點領域、重點部門的問題線索摸排力度。
(二)在提高問題線索收集研判上狠下功夫。一要積極探索對重點領域、重點部門按系統摸排問題線索模式，加大對重點領域、重點部門的問題線索摸排力度，提高問題線索研判質量，提高線索成案率。要創新方式方法，主動延伸發現問題的觸角，探索通過談話函詢后回訪調查、加大談話函詢抽查力度、注意案中案等，深挖問題線索，提高發現違紀違法問題的能力。二要規范線索來源登記管理，完善線索登記臺賬，定期對交辦的問題線索進行梳理分類歸檔，組織集體研究，根據線索內容，結合問題線索所涉及部門、單位總體情況，加強分析研判，對照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式適用的情形更加科學合理的處置。三要深化運用監督執紀“四種形態”，把握好嚴管與厚愛、約束和激勵、懲治與防范的辯證統一關系，落實在早發現上深化、在分類處置上深化、在用好第一種形態上深化、在談話函詢上深化“四個深化”的要求。
(三)在提高案件質量上狠下功夫。案件質量是執紀審查調查的生命線。要提高案件質量。牢固樹立質量意識，在工作中督促審查調查部門自覺接受監督，支持案件審理部門全面履行審核把關和監督制約職責，合力提升案件質量。各相關室要以深化“案件質量提升年”工作為契機，進一步提高政治意識，強化履職盡責;增強證據意識，嚴格證據審查標準;強化程序意識，確保程序手續合規合法。在這里特別強調一下，按照中央紀委要求，要將案件審理工作作為“一把手工程”來抓，要從政治和全局的高度來認識和看待案件審理質量。要進一步強化共同責任意識，分管案件審理部門的領導要敢于撐腰鼓勁，支持審理部門全面審核把關，分管監督檢查、審查調查部門的領導要支持理解審理部門履行職責，尊重審理權威，審理部門也要注意工作方式方法，要重紀法、重證據，也要重事實，尊重審查調查部門的工作成果，形成提高案件質量的合力。
(四)在強化辦案安全上狠下功夫。安全工作一年365天，天天是關鍵，不可馬虎一天，不可大意一刻。執紀審查調查安全是政治是大局，是紀檢監察工作的生命線。要始終把審查安全工作擺在突出位置，牢固樹立“沒有安全就沒有審查調查”的理念，嚴格管理案件線索、履行辦案程序、使用辦案措施、實行責任追究、遵守辦案紀律，并堅決貫徹到審查調查工作全過程和各個環節。要從政治和全局的角度，充分認識審查調查安全工作的重要性，始終繃緊辦案安全這根弦，堅決守住不發生審查調查安全事故、事件的底線。執行落實要堅決。要嚴格按照權限和程序履行職責，規范完善調查措施等，妥善處理審查調查與安全工作的關系，始終繃緊安全這根弦，把各種安全隱患消除在萌芽狀態。監督檢查要細致。案件監督管理室要建立檢查常態化制度，采取“不打招呼、突擊檢查”的形式，每季度對街道進行一次全面檢查，每月進行重點抽查，切實筑牢基層審查安全工作防線。追究問責要嚴格。要嚴格落實審查調查安全工作責任制，把審查調查安全責任明確到崗、落實到人，堅持失責必問、問責必嚴，對審查調查工作發生違紀違法行為、出現安全事故以及落實責任不到位造成重大安全事故的，要嚴肅問責追究。要緊盯“走讀式”談話。“走讀式”談話數量大面廣，風險系數高，使用前必須全面做好風險評估，針對案情、案件敏感度和社會關注度，以及對象身體、心理、性格、家庭、工作等方面狀況，進行綜合分析研判，對安全風險較大的對象，慎用“走讀式”談話。談話結束后，要嚴格履行“手遞手”交接程序，并做好跟蹤回訪、心理疏導等工作。
打鐵必須自身硬，委機關近兩年大多是新任新進人員，高素質的干部隊伍是實現紀檢監察工作高質量發展的必要條件，我們必須把干部隊伍建設擺在前所未有的高度來抓，堅持管事管人、管思想管紀律管作風相統一，真正把紀檢監察隊伍打造成忠誠、干凈、擔當的紀律部隊。
一要忠誠履職。絕對忠誠，是紀檢監察干部第一位的政治要求。要堅定理想信念，提高黨性修養，把牢政治方向。要把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期學習主題，善于用新思想發現問題、分析問題和解決問題，從思想深處和工作實際中，經常對照黨章反省，加強黨性鍛煉，時刻擰緊人生觀、價值觀、價值觀的“總開關”。要加強道德修養，老實做人，勤懇做事，始終做到心懷坦蕩、光明磊落、表里如一、知行合一。
二要敢于擔當。紀檢監察干部身處反腐倡廉第一線，只有敢于擔當，方能秉公執紀執法。要牢固樹立有權必有責、有責要擔當、失責必追究的理念，做到困難面前不退縮，矛盾面前不繞彎，風險面前敢抉擇，關鍵時刻敢碰硬，鐵面執紀、秉公執法、剛正不阿，用擔當詮釋忠誠。
三要提升能力。紀檢監察是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，涉及政治、經濟、文化、社會生活等各個領域，我們紀檢監察干部要始終保持“本領恐慌”的緊迫感、危機感，不斷加強學習、更新知識，提高業務能力、綜合素質，加強實踐鍛煉，努力成為行家里手。要善于運用信息化手段提高工作水平，大家一定要及時更新觀念，打破慣性思維，積極探索運用信息化手段提升工作的有效方式方法。
四要從嚴律己。紀檢監察干部手握監督執紀權，必須牢固樹立監督者更要自覺接受監督的意識。要以更高的標準嚴格要求自身，嚴守規矩、嚴明紀律、嚴管細節。要在嚴格的程序和紀律約束下開展執紀審查調查工作，始終做到秉公執紀、公道正派。前一段時間給大家印發《遼寧省紀檢監察干部打聽干預案件、未歸接觸案件特定關系人和請托違規辦事的報備及責任追究辦法(征求意見稿)》，大家一定要認真領會學習，對違規私存、隱瞞線索、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案的，絕不護短，決不手軟，發現一起，查處一起，堅決維護紀檢監察干部隊伍的純潔性。
同志們：
為傳達貫徹中央紀委和省紀委紀檢監察干部監督工作座談會議精神，安排部署我市紀檢監察干部監督工作，我們決定單獨召開這次專題會議。前段時間，王岐山書記親自參加全國紀檢監察干部座談會，對干部監督工作和隊伍建設提要求。19日至22日，省紀委召開全省紀檢監察干部培訓會和座談會，尹書記帶領班子成員參加了會議。由此可見，中紀委和省紀委對干部監督工作是多么重視。剛才，保月同志傳達了中央紀委和省紀委紀檢監察干部監督工作會議主要精神，下面，我結合我市實際，對如何貫徹落實上級紀委會議精神，切實抓好我市的紀檢監察干部監督工作，提四點要求。
黨的十八大以來，中央、省、市黨委、紀委高度重視紀檢監察干部隊伍建設，先后提出一系列要求，做出一系列部署，采取一系列行動，歸納起來，可以概括為“三個更嚴”：
一是要求更嚴。習近平總書記在中央紀委二次全會上強調“打鐵還需自身硬”。三次全會上強調，“各級紀委要解決好‘燈下黑’問題，自覺遵守黨紀國法，你們是查人家的，誰查你們？這個問題要探索解決”。五次全會上強調，“紀檢監察機關要防止‘燈下黑’，嚴肅查處以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等突出問題，清理好門戶。”“廣大紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍”。總書記從“打鐵還需自身硬”到“忠誠、干凈、擔當”，從“這個問題要探索解決”到“清理門戶”，從“你們是查人家的，誰查你們？”到“嚴肅查處以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等突出問題”，可以說步步深入，十分鮮明，十分具體。
王岐山同志對紀檢監察干部隊伍建設作了許多深入系統的思考，始終盯得很緊、要求很高、抓得很嚴。主要體現在四個方面：一是反復強調“信任不能代替監督，絕對不能透支黨的信任和信用”。2012年11月，在部分專家學者座談會上鮮明提出“信任不能代替監督”的觀點之后，連續3年的中央紀委全會工作報告都強調了這一要求。二是帶隊伍要堅持“嚴師出高徒”。他反復強調“管理潛力是很大的，各級都要把管理意識、責任意識建立起來，小問題才不會變成大問題；管理者對管理、監督的弦要繃緊；室主任、處長都要從這個層面做起，把監督、管理意識建立起來；以上率下，對下級應有責任和溫暖，帶出一支好隊伍，領出一個好班子”。三是紀委對自身的監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性。強調“紀檢監察戰線要有要求，要么你別進來，進來了就要守底線、規則；嚴肅查處泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，發現一起查處一起，決不姑息。”“要管住最容易出問題的辦案權力，未經授權，紀檢監察室不準與聯系單位的主要領導聯系，專案組長未經授權也不能聯系；委部機關的辦案人員都要認真落實回避制度，涉及自己的配偶、子女的，本人要主動提出回避；不能擅自采取辦案措施，不能泄露辦案中的秘密，不能與涉案人私下聯系；不能私自留存涉案資料。這些都應該成為鐵律”。四是加強紀委內部監督需要推進組織和制度創新。強調“解決好誰來監督紀委的問題，需要推進組織和制度創新。中央紀委已決定成立紀檢監察干部監督室，加強對中央紀委監察部機關、各省區市、中央和國家機關紀檢監察干部的執紀監督，用鐵的紀律打造過硬隊伍，努力實現治理能力現代化”。
郭庚茂同志對河南紀檢監察干部隊伍建設高度重視，在九屆省紀委四次全會上強調，“打鐵還需自身硬，廣大紀檢監察干部要牢記職責使命，認真踐行‘正人先正己’的理念，樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象”。在五次全會上指出，“紀檢監察干部不是生活在真空里，黨員干部存在的問題在我省紀檢監察干部中也不同程度地存在”。并對我們諄諄告誡，“要以更嚴的要求、更高的標準約束自己，帶頭弘揚新風正氣，自覺抵制歪風邪氣。”“紀檢監察機關要更好履行黨章賦予的職責，嚴明各項紀律，嚴格管理監督，嚴肅處理以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等突出問題，及時清理門戶，防止‘燈下黑’”。
抓業務必先抓隊伍，抓隊伍必先強自身。自2010年以來，省紀委堅持每年一個專題，先后開展了做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人，強素質、正作風、作表率，提升素質、規范執紀、端正作風、樹立形象，黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”等專題教育。關于隊伍建設，尹晉華書記逢會必講，不厭其煩地強調，緊而又緊地抓隊伍。我們市紀委也高度重視紀檢監察干部隊伍建設，提出了“三個一流”、“五個從嚴”“忠誠干凈擔當”等要求，把干部隊伍建設作為一項基礎工程來抓，采取加強警示教育、紀律作風整頓等措施，加強隊伍建設。我們只所以這么重視，這是因為干部隊伍建設是所有工作中的頭等大事，沒有過硬的隊伍，就談不上一流的工作，離開隊伍抓業務就本末倒置了，只會竹籃打水一場空。隊伍建設必須抓監督、必須抓教育、必須抓查處，這是尹書記的要求。
二是措施更嚴。中央和省委的領導同志不僅做出了一系列的指示要求，還從制度規定層面對紀檢監察干部隊伍建設做出了具體規定。中央紀委明確規定“四個不準”，不準發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論，不準越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理等事項，不準以案謀私、辦人情案，不準跑風漏氣、泄露工作中的秘密，為紀檢監察干部履職劃定了紅線。省紀委和市紀委普遍成立了紀檢監察干部監督室，專門來監督和查處紀檢監察干部違紀案件。
省紀委在堅決貫徹落實中央紀委指示要求的基礎上，還制定出臺了加強全省紀檢監察機關紀律建設的意見、省紀委機關工作人員“十不準”、（十不準在每個領導的辦公室桌上擺放著）對外履職介紹信制度、因公授權聯系工作程序規定等措施。這些防范措施，對干部管得嚴了，大家可能覺得不舒服，但嚴管就是厚愛，深入剖析紀檢監察干部違紀違法案例就會發現，如果各級黨組織和領導干部按照黨章黨規黨紀要求從嚴管理干部，把紀律挺在前面，動輒則咎，他們也不至于滑向違紀違法的深淵。干部犯錯誤，組織有責任，執行紀律、加強監督不能失之于寬、失之于軟。
三是查處更嚴。十八大以來，中央紀委對違紀違法的紀檢監察干部實行零容忍，堅決清理門戶。全國紀檢監察系統共處分違紀干部3400多人，中央紀委干部監督室和機關紀委查處處置紀檢監察干部18人，其中中央紀委監察部機關的干部14人，省里的紀檢監察干部4人。嚴肅查處了中央紀委委員申維辰，中央紀委第四紀檢監察室原主任魏健、法規室原副局級紀律檢查員曹立新，山西省紀委原常務副書記楊森林，廣東省紀委原副書記、監察廳廳長鐘世堅等人的違紀問題。全省共查處470名紀檢監察干部，包括省紀委原預防腐敗四室主任建克勝、駐省高級法院紀檢組原組長李長根、第六紀檢監察室原副主任潘峰等人的違紀問題。中紀委專門制定了一個警示教育片，星期五，省紀委包括派駐機構人員一同觀看了這個警示教育片，保月和宗卿抓緊與省紀委對接，我們的紀檢干部也要組織觀看。我們要提高抓好干部監督工作的責任感、使命感和緊迫感，抓的緊一點，抓的早一點，對大家都是一個保護。
總體上講，我市紀檢監察干部隊伍主流是好的，絕大多數是克己奉公、兢兢業業，加班加點、無怨無悔的，可以說，是一支立場堅定、值得信賴、能打硬仗，忠誠、干凈、擔當的隊伍。但是，紀檢監察干部不是生活在真空中，也不是金剛之身、刀槍不入，手握監督執紀問責的重權，很容易成為被拉攏腐蝕和“圍獵”“攻關”的對象，黨員干部存在的問題，我們的隊伍同樣存在，有的甚至還比較嚴重。綜合起來，主要有四個方面的問題，需要引起格外重視，研究提出解決辦法和措施。
一是必須解決恃權倨傲、作風霸道問題。隨著中央反腐敗力度的加大，紀檢監察機關的地位作用更加凸顯，權力行使倍受關注，黨和人民給予了很高期望，黨員干部也非常敬畏。在眾目睽睽的環境之下，有的紀檢監察干部不自重、不自愛，有的特權思想嚴重，自以為衙門大、門牌高，時時處處以監督者自居，待人接物態度生硬，頤指氣使，盛氣凌人。有的虛榮心很強，喜歡手握權力、威風凜凜，到哪里都想被人敬著、讓人怕著，別人一說奉承話，就不知道自己是老幾了；有的一天到晚咋咋呼呼，搖頭晃腦、動輒訓人，出去以后，呼三喝四，隨意和外單位領導干部耍大牌，一些干部不經允許就隨便給人家縣區、市直單位主要領導打電話問事，人家也弄不清他到底是代表組織，還是代表個人。省紀委干部潘峰，平時很厲害，口大氣粗，經常在外面吹噓攬事，耍得很大，私自拿著舉報信嚇唬人，結果把自己耍進去了。甚至有的紀委一般人員（包括司機、借調人員），還沒當領導呢，就很神氣，到處拉大旗作虎皮，打著紀委的旗號，打著紀委領導和室主任的旗號，狐假虎威，招搖撞騙。2013年，我們就處理了一個借調人員，打著紀委的旗號，到處招搖撞騙。
紀檢監察機關的權威，是黨和人民賦予的，只能用在黨的事業上，只能用在紀檢監察工作上。紀檢干部走到哪里，別人高看你一眼，厚愛你一分，敬你怕你，是因為你所在的紀檢監察崗位，而不是你個人，離開這個位置，沒有人品官德作基礎，你什么都不是！大家要清醒地認識到，誰要是感覺到紀檢干部有特權了，不從嚴要求自己、不從嚴管理自己，就離危險不遠了，就有可能出問題被查出。大家要認真對號入座，認真查找解決自身的問題。
二是必須解決紀律和規矩意識淡薄問題。有的違反政治紀律，妄議中央，散布一些與中央主音不協調的“雜音”，甚至傳播小道消息；有的用權不規矩，私自留存扣壓信訪舉報件，甚至向被舉報人通風報信，買好賣好；有的搞選擇性執紀，在監督檢查、查辦案件、提出處置意見時，對熟人、利害關系人或者請托人總想網開一面，遮掩錯誤事實，說情開脫；有的違反工作紀律，在外炫耀自己參與了某案件的查處，或者有意無意互相打探案情、跑風漏氣；有的明知自己與被調查人關系親密，也不提出回避申請；有的對組織隱瞞情況，在報告個人有關事項時未如實報告婚姻狀況、家庭房產、投資理財、經商辦企業等情況，不按規定上交或私自辦理出國境證件，還有的離開工作地轄區也不向組織報告。
破紀往往是破法的開始，小節不注意，就會積少成多、聚沙成塔，最終釀成大錯，成為溫水里的青蛙。既然我們是黨的人，是組織的人，就要講黨性、說黨話、做黨事，就要遵守黨的紀律，嚴守黨的規矩。機關要開展經常性紀律教育，喚醒黨章黨規黨紀意識，增強遵規守紀的自覺性，堅決守住黨的紀律底線。紀檢監察干部不能作“手電筒”，光照別人，不照自己，要帶頭遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。忠不忠，見行動。個人重大事項向組織報告是政治規矩，報告個人事項是一個黨性問題，懂不懂規矩的問題，凡是應報告不報告或者報告內容不實的，不得提拔重用。
三是必須解決朋友圈、社交圈不干凈問題。有的和問題官員拉拉扯扯，明知與自己有交往的人群眾和網上反映很多，還不打住，好像“沒事人”一樣，沒有一點敏感性，甚至為其通風報信，出謀劃策逃避組織調查。有的和商人老板交往過于密切，接受宴請，收受禮金，身陷“圍獵”而渾然不覺。漯河市城鄉規劃局原紀檢組長，身邊有很多大款、老板朋友，給他送錢送物，東西都不是白送的，都是有求于你，讓你辦事的。現在這個紀檢組長已經被開除黨籍、從副縣級降為副科級。有的以鄉緣、學緣、地緣、興趣為紐帶，熱衷于參與各類“老鄉會”“同學會”“戰友會”和各類協會，正常的不正常的說不清、道不明，看著好像漫無目的，其實醉翁之意不在酒，是要結交情誼，將來好相互提攜、互通款曲。有的機關干部之間存在相互吃請、請托辦事，互相介紹商人老板認識，社會上吃請、請吃、借車、借錢、收禮等問題在我們的系統也同樣存在。
紀檢監察干部手握監督執紀的權力，主動結交攀附的大有人在，反腐敗斗爭越是激烈，腐敗分子和一些別有用心者對紀檢監察干部的“圍獵”“攻關”就越瘋狂。大量事實告訴我們，“八小時之外”是干部監督的斷檔期，也是某些干部最易受腐蝕的時段，“八小時之外”的“小節”如果管不住，“大節”必定失守。紀檢監察干部要樂于作“孤獨”的人、“簡單”的人、清費廉取的人，時刻要有戰戰兢兢、誠惶誠恐的危機感，要明白“親戚聚會”“朋友娛樂”“私人宴請”等“八小時之外”生活圈的活動，歸根結底是與干部“工作圈”的權力密不可分。我們必須頭腦清醒，善于識人，多交益友，樂交諍友，不交損友。在這里提醒大家，對那些懷著個人目的拉拉扯扯、搞感情投資的人；那些特別想當官、特別敢花錢、特別能套近乎的人；那些素質低下、趣味庸俗、社會交往混亂的人；那些了解不多、背景不清的人，一定要保持高度警覺，拉開必要的距離。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇十四
學思踐悟：
加大紀律審查力度、遏制腐敗蔓延勢頭之五。
審查紀律就是政治紀律。
紀律審查工作具有高度的政治性，審查紀律就是政治紀律。紀檢干部必須牢固樹立政治意識和底線意識，把審查紀律作為鐵的紀律，貫穿到紀律審查工作的全過程。
紀律審查本質上是黨內審查。要牢牢把握中央確定的政策杠線，在嚴格的程序和紀律約束下，用紀律的尺子去衡量被審查干部的行為，這對紀檢監察干部的能力要求很高。對被審查的黨員干部，要靠理想信念、政策水平、事實證據，通過深入細致的思想政治工作去感化對方，促使其講清問題、認識錯誤。要從學習黨章黨規入手，讓他們重溫自己的入黨志愿書，喚醒對“激情燃燒歲月”的記憶，對照自己理想信念動搖和違紀違法的事實，寫出懺悔錄。這實際上是對人性和靈魂的救贖，體現了我們黨治病救人的方針。
紀律審查是嚴肅的政治工作，要堅持實事求是的原則，不能因為目的的正當而忽略程序、規避程序，不計方法、不計后果，那樣既損害紀檢監察機關的信用，又損害黨的形象，也容易出現安全事故。要讓被審查對象了解我們堅持從嚴治黨是為了黨的事業健康發展，回應群眾期待，這關系黨的生死存亡，關系民心向背，從而配合執紀審查，主動交待問題。如果審查的結果是事實不存在，或沒有線索反映的嚴重，就要予以澄清，或給予恰當的處理或處分。
保密是紀律審查的生命線。紀律審查是紀委最重要的權力，也是最容易出問題的環節。有的人一有“風吹草動”，就四處打聽消息，1利用各種手段“圍獵”，妄圖擺平紀檢機關。能否做好保密工作，關系到查辦每一起違紀違法案件的成敗。紀委從來信接訪到后勤服務的同志，人人重要、個個要害，誰也不準打探情況、跑風漏氣、幫著說情。紀委的干部要嚴守規則、執行紀律、管住細節，從政治紀律的高度來認識保密紀律，時刻緊繃保密這根弦，“嚴守黨的紀律，保守黨的秘密”。
要把各項紀律要求抓得更細更具體。中央紀委已經規定，紀檢監察室的主任、處長，未經授權不準與聯系地區和單位的主要負責人聯系，這是一條紀律，必須嚴格遵守。討論研究紀律審查工作要有專門記錄本，由專人負責管理，對電腦和存儲介質也要逐一核對、登記在冊。還要有回避制度，參與人員如果與被審查對象熟悉，最好聲明一下，防止出問題。這是審查紀律，也是政治紀律。分管領導要經常組織紀檢監察室的干部開展紀律討論，總結經驗、查擺問題，提出改進措施。新進紀檢監察室的干部，都要通讀、熟記有關紀律規定，這也是對干部的關心和愛護。要嚴格落實責任追究制度，對違規私存、隱瞞線索，擅作取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案的，必須發現一起查處一起，決不姑息。出了問題就要同時追究主體責任、監管責任、領導責任。只有把每一個細節都考慮到，形成制度、抓好落實，一條一條緊起來，一級管好一級，才能帶出一支過硬、放心的隊伍。
管紀律的人，對紀律更要心存敬畏和戒懼，更要嚴格遵守規則和紀律。要把嚴明審查紀律與加大紀律審查力度放到同等重要的位置，加強對各環節的管理和監督，不斷提升紀律審查工作的質量和水平，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。（中國紀檢監察報6月23日頭版頭題）。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇十五
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監察工作的基礎；加強黨的路線、方針、政策、法律法規學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題。為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的集體學習外，還堅持，并注重工作學習相結合，重點學習了《政務處分法》、《習近平治國理政第三卷》、《黨的十九屆五中全會《建議》學習百問輔導》等書籍內容和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
一年來，在李淑霞組長的直接領導下，我積極支持配合工作，根據區紀委2020年紀檢監察工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
(一)聚焦疫情重點，筑牢疫情防控網。
2020年年初受疫情影響，派駐紀檢監察組前四個月工作重點在參與全區防疫工作監督。我本人于2020年1月26日，投入中原區疫情防控督導工作，主要負責對轄區內綠東村街道、航西街道卡點情況、工作人員是否履職盡責情況進行明察暗訪。對各個社區內的隔離人員情況以及轄區內公共場所疫情防控情況進行安全檢查。以意識形態工作保疫情防控，按照“統一指揮、屬地為主、協同配合、資源共享”的原則，把防控效果作為檢驗意識形態工作成效的有力抓手。確保疫情防控常態化，為疫情防控略盡綿薄之力。
（二）不忘本職工作，高效履行分內職責。
疫情結束后，由區紀委監委領導統一安排，我被借調往區紀委監委第八紀檢監察室工作，但平時也兼顧派駐組組內工作，做好統籌兼顧。
在這一年期間主要完成了向辦公室進行信息報送、駐檢察院紀檢監察組紀檢組《“三重一大”事項監督暫行辦法》的制定，在日常監督工作中，對檢察院的重大事項進行備案、登記并建立臺賬，真正把監督工作做實、做細、做到“嵌入式”監督。緊盯派駐單位突出問題，積極參與對中原區檢察院重大節假日前后紀律作風方面的檢查。要求中原區檢察院在節假日期間從嚴要求、加強管理，帶頭抵制不良風氣，杜絕出現違反中央八項規定的現象。在“千人進千村”信訪活動中，積極與個社區、村負責人聯系對接，建立專項臺賬，切實解決基層群眾信訪問題，將矛盾化解在基層。建立“6-45”專項治理臺賬，發現在工作中的一些不足，并提出應對措施，積極改進。同時，在日常辦案中，不斷完善自身的辦案技能。協助領導辦理組內函詢、初核案件。在案件辦理過程中主動拓寬案件領域，重視對案件線索的分析研究，并在挖掘深層次的違紀違法問題上下功夫。積極做好以案促改工作，以案件來不斷警示自己，糾正自身問題。
（三）強化自身本領，協助做好案件工作。
疫情結束后，受區紀委監委領導統一安排，我被借調往區紀委監委第八紀檢監察室工作。在案件室一年的工作中，我主要負責了一個函詢件、十三個初核案件、兩個個立案案件以及“掃黑打傘”專項案件中的若干問題線索。在案件辦理中講究策略，提高辦案效果。在“穩”、“準”、“抓”上下功夫，在“實”、“巧”、“追”上做文章，在“審”、“快”、“密”上尋突破。為案件查實創造有利條件，推動案件整體工作。
（一）對理論學習不夠深入。今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間較少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
（二）開展批評和自我批評不積極。不能勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足，方法不多。
（三）具體工作中，政治敏銳性不夠。具體工作中，會為自己所取得的一些小成績沾沾自喜，止步不前。思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
（一）加強學習，不斷提高自身的政治思想素質和政策理論水平。學習是一個永恒的主題。在加強理論學習的同時，要注重更新知識結構重點加強業務和政策法規上的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，認真落實學習計劃。用正確的理論充實自我頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應中心發展的要求。加強專業學習，提高自身素質，充分發揮好自我的崗位職能作用。
（二）加強政治紀律政治規矩。在任何時候，任何情況下，都要維護黨中央的權威思想都要與黨中央保持高度一致，如實向黨組織反映和報告情況，不隱瞞作假。遵循組織程序、服從組織決定。堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，把維護黨中央權威和集中統一領導作為最高政治紀律和最根本政治規矩來執行，做政治紀律和政治規矩上的明白人。
（三）及時自糾自查。實干難在堅持，貴在持之以恒。今后工作中要擔當起該擔當的責任，要務實實干，敢于承擔責任，肩負起為老百姓謀福利的重任。我要有“功成不必在我、成功必定有我”的胸懷和境界，沉下心來，埋頭苦干，發揚釘釘子精神，一錘一錘接著敲，持之以恒，久久為功，切實把釘子釘實釘牢。
總之，在今后工作中：在學習上要百尺竿頭，更進一步;在生活作風上要潔身自愛，樹立更加良好的形象;在工作上要突出重點，克服不足，干出特色，盡力履行好自己的職責，為反腐倡廉工作任務順利完成做好保駕護航作用。
自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業的發展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。
認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養。
3、更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。
4、牢固樹立"學校無小事，事事都育人;教師無小節，處處作表率"的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發揚教師高風亮節、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新"的美好形象。牢固樹立"以法執教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調整心態，正確對待當前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
一、始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務。認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神，自覺學習新《黨章》、鞏固《監察法》、中央“八項規定”和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等，深入思考，把握精神實質，明確任務要求，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力。通過學習，正確的認識到要以黨的政治建設為統領，不忘初心，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態和以永遠在路上的韌勁和執著，一往無前、奮發有為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二、為貫徹落實中央八項規定精神轉化為自覺行動，我組在工作日認真組織對所監督的九個單位的作風建設大排查、大整頓，嚴肅查處一批干部作風方面的典型問題，重點查處黨員干部不思進取、不敢擔當、不愿作為，推一推動一動、不推就少干不干的問題，加強對監督單位的“三重一大”監督和“三公”經費的使用問題，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作，開展了對互聯網+監督工作專項檢查，督促各單位按時按要求落實到位。一年來，我組對監督單位以明察暗訪的方式共開展作風巡查3次。
三、及時處理信訪件和交辦案件核查工作，把查處扶貧領域腐敗和“掃黑除惡”作為監督執紀的重點工作來抓。2月份，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查，對10個村（居）關于脫貧攻堅方面的相關問題提出了整改意見；3月份開始，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓，對涉嫌違紀的鎮干部立案2人；5月份，我組與縣紀委四室聯合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關于就業技能培訓違規發放補助的問題的信訪交辦件，并對縣人社局違規的相關工作人員立案7人；10月份，我組辦理原橋林業站羅某關于編制問題的信訪件，并指導縣委組織部干部監督組辦理了群眾舉報胡某、李某、黃某相關問題的信訪案件。今年3月份開始，我組工作人員被抽調到縣紀委監委專案組，協助辦理了縣紀委監委1.20專案、6.13專案、8.16專案。
二、下一年工作計劃。
（一）落實責任，不斷提高反腐廉政工作水平。
加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養，不斷提高政治素質和業務能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。
（二）強化監督管理，保持常態長效。
緊緊圍繞強化監督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監督，切實加強對所監督的9個單位作風巡察，切實加強對權力的監督制約。要積極探索履行監督職責的方式方法，對領導干部多提醒、多幫助，突出監督重點，把握和運用好“四種形態”開展監督，使紀檢監察工作保持常態長效。
（三）強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭。
堅持有案必查，有腐必懲，要把紀律挺在前面，伸長耳朵，瞪大眼睛，發現苗頭及時提醒，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規案件。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇十六
要以紀律檢查工作體制改革為契機，落實好“兩個為主”的要求，線索處置和案件查辦情況在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，積極主動地在上級紀委領導下開展工作，斬斷各種阻力干擾。以下是xx紀律審查工作總結，歡迎閱讀參考。
為認真貫徹落實中央紀委、自治區紀委和市委有關精神，進一步統一思想、明確任務，研究部署下一階段紀律審查工作，烏魯木齊市于11月16日召開了全市紀檢監察系統紀律審查工作推進會議。會議傳達了《中紀委關于落實主體責任和監督責任的問責情況通報》，學習了《自治區黨風廉政建設主體責任和監督責任問責暫行辦法》，通報了1—10月全市紀律審查工作，客觀分析了目前工作的基本情況和主要問題，就扎實推進紀律審查工作作出安排部署。市委常委、紀委書記贠書霞出席會議并作重要講話。
會議指出，近年來全市各級紀檢監察機關堅持紀在法前，聚焦主業主責，呈現出工作力度進一步加大、審查重點進一步突出、保障措施進一步完善等特點。但同時，也存在著部分單位和部門領導對紀律審查工作重要性認識不到位，基層紀檢監察組織聚焦主業主責不夠突出，全市紀律審查工作開展不平衡，辦案隊伍的能力建設有待提升，發揮案件治本功能需進一步拓展等問題。主要原因在于部分紀檢監察干部還沒有完全確立把紀律和規矩挺在前沿的意識，對紀律審查工作的認識還停留在傳統階段，不能很好的適應新形勢、新任務、新要求，工作中找不到抓手，分不清主次。
會議要求，面對首府反恐維穩“三期疊加”、貫徹落實“四個全面”戰略部署、加快推進現代化國際城市建設的特殊歷史時期，各級紀檢監察機關要圍繞中心，找準定位，把紀律審查工作與全市經濟發展、政治穩定、社會和諧等因素統一起來，正確處理好紀律審查與嚴肅黨紀政紀、維護大局穩定的關系。要切實轉變政績觀，運用好監督執紀“四種形態”，在線索處置、紀律審查、執紀審理各個環節，都要以紀律為尺子，把監督執紀問責工作作深作細。要堅決查處違反政治紀律、破壞民族團結以及工作中失職瀆職等行為，充分體現紀律審查的政治性，確保紀律的剛性約束，真正使黨員干部心懷戒懼、行有所止。
會議強調，當前全市紀律審查工作形勢十分嚴峻。各區縣、各部門要緊密結合實際，認真查找不足，找準薄弱環節和主攻方向，切實擺脫被動局面。各級紀委書記、紀檢組長要加強領導、敢于擔當，既不能缺位，也不能錯位越位。對多年不辦案的單位，紀委書記、紀檢組長要向市紀委書面說明情況，市紀委常委會可建議市委進行調整。問題較多的地區和部門，市紀委要對其黨組和紀委(紀檢組)主要負責人進行約談。對弄虛作假、欺上瞞下以及轄區內“四風”問題嚴重、群眾反映強烈的，要追究黨委(黨組)主體責任。對壓案不查、瞞案不報的，要追究紀委(紀檢組)監督責任。特別是對反映的問題線索，該調查不調查、該處理不處理，導致越級上訪問題，經查屬實的，要嚴肅追究紀委書記和紀檢組長的責任。
營造從嚴執紀的良好環境,是加大紀律審查力度、遏制腐敗蔓延勢頭的重要保障，也是全面從嚴治黨的必然要求。執紀環境建設與紀律審查工作，二者相輔相成、互為促進。執紀環境好，紀律審查就會勢如破竹;執紀環境差，紀律審查就可能面臨阻力，甚至寸步難行。紀檢監察機關不僅要當好紀律審查工作的組織者、執行者，還要主動當好良好執紀環境的營造者、維護者。
講求策略，善于借勢謀勢，形成監督執紀合力。良好的執紀環境，離不開各級的重視配合。要善借中央和上級紀委的政策導向之力，將紀律審查置于全黨推進黨風廉政建設和反腐敗工作的整體布局之中，全面落實上級關于黨風廉政建設的決策部署，善謀借力，順勢造勢，特別是要利用好巡視整改這一重要抓手，集中力量突破一批老大難問題，大力營造從嚴管黨治黨的氛圍。要以紀律檢查工作體制改革為契機，落實好“兩個為主”的要求，線索處置和案件查辦情況在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，積極主動地在上級紀委領導下開展工作，斬斷各種阻力干擾。全面落實紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，坐實紀委監督權的相對獨立性和權威性。要善借主體責任之力。落實“兩個責任”要求，主動向黨委報告紀律審查工作有關情況，使“兩個責任”同向發力，形成合力。同時，抓好責任和任務劃分，層層傳導壓力。用好責任追究這個“殺手锏”，對不管不問、捂著蓋著的堅決“落板子”，倒逼主體責任落實。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇十七
按照省、市紀委通知要求，我縣高度重視，專門成立工作組于2016年3月14日至4月1日對扶貧領域侵害群眾利益不正之風和*問題進行了調研，現將調研情況報告如下:。
1、縣域基本情況。
宜川地處陜西省北部、延安市東南部、黃河中游壺口瀑布之濱，北靠延安寶塔區，南接黃龍，毗鄰韓城，東隔黃河與山西吉縣相望，屬陜北黃土高原丘陵溝壑區，地形地貌以山、川、溝、塬為主。全縣國土總面積2931平方公里，轄4鎮2鄉，1個街道辦事處，總人口11.8萬人。
2、扶貧工作基本情況。
宜川縣總人口11.8萬人，其中農業人口8.5萬人，縣域經濟以果業、旅游、油煤氣為主。宜川縣屬黃河沿岸貧困帶，于1978年被國家列為老區扶持縣，1985年被確定為國家貧困縣，2001年被確定為國家扶貧開發工作重點縣，2004年被列為國家農業綜合開發項目縣。截止2015年底，宜川縣仍有貧困村77個，貧困戶3824戶9306人(其中，有勞動能力2247戶6561人，無勞動能力1577戶2745人)。2014年至2015年，我縣共實施移民搬遷、農業綜合開發、整村推進等扶貧項目10個，總投資3億元。
3、扶貧領域案件基本情況。
2013年以來，縣紀委共受理*舉報294件，其中反映扶貧領域的不正之風和*問題*件46件，占*件總數的15.6%;全縣各級紀檢監察機關共查處案件209件，其中涉及扶貧領域不正之風和*問題的違紀違法案件23件，占案件總數的11%。這些案例中，違紀違法問題的主要表現形式為:虛報冒領、侵占*、克扣挪用、吃拿卡要、優親厚友、揮霍浪費等幾種。
(一)虛報冒領，侵占*。有的領導干部和基層干部采取對上虛報冒領、對下隱瞞實情等手段，通過群眾戶頭虛報土地面積、虛報補助戶數，騙取國家補助資金，最終轉入個人名下。一些村干部*、挪用、侵占救災扶貧資金，弄虛作假，虛報冒領，騙取套取國家補助款，嚴重損害了群眾的切身利益。如:林業站原站長羽某某，弄虛作假，謊報瞞報，侵占退耕還林等資金42000元;云巖鎮衣善村支書兼村主任張某某，把村集體土地糧食直補面積89.47畝變更到自己和妻子名下，虛報冒領集體糧食直補款37827.27元;秋林鎮白浪堡村原支書李某某，侵占村集體資金18165元，非法占有村民辦理宅基地*費用3000元;英旺鄉黨山村支書程某某，利用職務便利，克扣五保戶供養款3260元，據為己有。
(二)吃拿卡要，優親厚友。有的部門及工作人員官僚主義嚴重，宗旨意識不強，工作效率低下，服務質量不高;有的不依法辦事，執法不嚴、執法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;一些干部衙門作風盛行、效率低下、辦事拖拉，利用掌握的職權吃、拿、卡、要，刁難群眾，致使國家和*利益以及公共財產造成損失或造成不良社會影響。還有個別干部不能秉公辦事，在評定低保、發放慰問金、專項資金撥付等方面優親厚友，使應當享受政策的人沒有得到政策扶持，這些現象在村級組織中表現明顯。如:原*樓鎮民政站站長張某某，在危房改造工作中，以給村民辦理危房改造事項為由，向村民索要36500元;國土資源局副主任科員劉某某，利用職務之便，違規為其親屬辦理宅基地手續;云巖鎮曲州村支書付某某，用村集體資金為其親屬補償建房費5000元，比賠償標準多4000元;縣退耕辦原主任楊某某，在明知存在退耕還林面積劃定有誤的情況下，不加以糾正，導致他人冒領國家補助，造成損失;云巖鎮史村支書袁某，在國土部門未批手續情況下，同意給村民劃分宅基地，致使村民違規修建住房14院，造成土地用途改變，群眾利益受損。
(三)克扣挪用，揮霍浪費。有的基層組織及干部收入不記賬、隱匿集體收入，隨意開支、白條支出，克扣挪用集體資金，導致領導干部從中謀利。如:原*樓鎮平斗村支書賀某某利用職務之便挪用村集體資金，侵占糧食直補款7506.52元。在農村基層，也存在部分揮霍浪費的現象。如:壺口鎮昝家山村支部書記蘭某某、村委會主任楊某某，利用村集體款報銷外出旅游費用。
(四)服務意識不強。有的部門紀律松弛，群眾辦事不見人，值班電話無人聽，工作狀態懶散;宗旨意識淡薄，服務態度不好、質量不高，工作作風簡單粗暴，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，生冷硬橫、推諉扯皮，辦事效率低下等等。如:街道辦干部李某某，在災后重建申報驗收中發現部分村民站在別人新建房前照相，偽造建房照片以獲得補助款，李某某沒有制止也沒有向領導反映，致使未建房的13戶村民通過驗收。
(五)監管力度不夠。損害群眾利益的種種表現，在一定程度上反映出黨委對落實黨風廉政建設主體責任上認識不足，依法依規辦事意識不強，落實措施還不夠到位;另一方面，紀檢監察機關在糾正損害群眾利益不正之風和*問題上正風肅紀的監督執紀問責力度不夠，執紀監督方式方法單一，*示震懾效果不明顯。由于鄉鎮紀委人員流動快，紀委書記專職不專、業務能力不熟等方面的原因，鄉鎮紀委的職能作用沒有充分發揮，在查處損害群眾利益方面的案件，鄉鎮紀委自辦案件少之又少，甚至有的鄉鎮沒辦過一起損害群眾利益案件。如秋林鎮紀委在2015年損害群眾利益不正之風和*問題方面辦案數量為零。
損害群眾利益形成的主要原因有主觀上的和客觀上的，但歸根結底，其根本原因就是為民服務的宗旨意識的缺失。
從主觀上分析，產生損害群眾利益現象的主要原因大致可概括為三個方面:一是宗旨意識淡薄。一些黨員干部的群眾觀念淡薄，想問題沒有把群眾利益放在心里，干事情沒有把群眾利益放在眼里，導致決策不合*，做事有損民利，有的為了升官、保官，搞一些不切實際的形象工程和政績工程，做出一些損民利己的事。二是法制觀念不強。有的因為不學法不學政策，所以不懂法不懂政策，在實際工作中經常違法亂紀，損害群眾利益;有的雖然知法懂政策，但工作中不依法辦事，不按政策辦事，也經常做出一些有損群眾利益的事情。三是不良利益驅動。有的是因為當地財政困難，要自己找活路，想著法子弄錢;有的是單位把收費罰款與個人的收入掛鉤，多收多罰多得，為了小團體和個人的經濟利益，去損害群眾利益;有的則是為了所謂的個人*前途，不顧群眾利益去撈取*資本。
從客觀上分析，產生損害群眾利益現象的主要原因也有三個方面:一是制度不完善不健全，讓損害群眾利益行為有機可乘。制度不健全是損害群眾利益不正之風屢糾屢起的一個重要原因。有的領域制度雖然不少，但制度制定不科學，實際*作*不強，缺乏約束力;有的管理上制度健全，但監督等配套制度不到位，制度形同虛設。二是體制轉型政策法規不配套，為損害群眾利益不正之風提供了空間。如在農民工*方面，在計劃經濟向市場經濟轉型后，市場主體的多元化，農民工的待遇由雇主決定，國家雖有制定最低的*標準，但其他的勞動保障制度不健全，使農民工合法利益得不到保障。農村土地征用方面，市場經濟發展變化，土地資源價值也不斷發生變化，國家對征用土地補償標準調整不及時，導致一些地方以地生財，侵害群眾利益。有些地方雖然制定了相關管理規定，但一些監督制度不夠完善，損害群眾的利益的事還時有發生。三是工作機制存在弊端，是導致損害群眾利益不正之風難糾的關鍵原因。當前，許多領域的工作機制不嚴謹不規范，隨意*大，弊端多。有的工作機制缺乏有效預防和有力懲處措施，有的雖然建立了預防和懲處措施，但由于預防無力懲處不嚴，在一定程度上反而助長了損害群眾利益不正之風的盛行。宜川縣農村人口多、農村干部多、扶貧政策多，這些政策涉及的資金多、種類多、部門多、范圍廣，尤其是在個別偏遠農村，由于監管不到位，村民不了解政策等原因，極易導致政策落實卡在基層最后一公里。
有效預防和治理損害群眾利益不正之風，必須針對其產生的根源，積極探索對策，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，發揚求真務實的精神，*抓落實，講求實效。為了預防損害群眾利益，尤其是扶貧領域的不良行為發生，各級紀檢監察部門應從以下幾方面加強工作。
(一)堅持關口前移，*抓源頭治理。為解決扶貧領域的不正之風和*問題，要堅持關口前移，結合把紀律挺在前面的工作要求，強化黨員干部紀律教育，同時突出專項治理，強化監督檢查，切實從源頭抓好治理工作。一是抓好常長二字，開展廉政教育活動。通過開展各類學習教育活動，向干部贈閱廉政書籍，利用網站、微信平臺開設學習專欄，緊盯重要時間節點，向全體黨員干部發送廉政短信。充分利用微信、微博等新型媒體開展廉政宣傳教育，切實加大反腐倡廉建設宣傳力度。二是以問題為導向，大力開展專項治理。針對群眾身邊扶貧領域的不正之風和*問題，以問題為導向，大力開展專項治理，致力于一個問題一個問題專項解決，切實維護*群眾的合法權益。集中開展組財村審鄉監管專項檢查、窗口單位收受紅包、小金庫和群眾身邊的不正之風及*問題等專項治理，通過自查自糾、全面檢查、重點抽查等形式，加強監督檢查，確保專項治理工作取得實效。三是加強基層干部的教育監管。*的扶貧政策再好，層層下達，最終的落實還是要靠鄉鎮一級的黨員干部。這些基層黨員干部職級雖然不高，卻對扶貧項目和資金的落地起著關鍵作用。廣大基層干部工作內容覆蓋面廣，任務繁雜擔子重。在當前從嚴治黨新常態下，在2020年實現全面建成小康社會的宏偉目標下，唯有對基層干部加強教育，加強監督，加強自我約束，成為一身正氣、坦蕩干凈，想干事、能干事、干成事、不出事的群眾父母官，這樣才能夠帶領群眾一起脫貧致富，讓群眾真心點贊，與群眾建立水魚之情，厚植黨的執政基礎。
(二)暢通*渠道，主動接受監督。充分接受社會群眾監督，是解決扶貧領域不正之風和*問題的最有效的途徑。在黨員干部身邊安*眼睛，暢通*舉報渠道，將推動黨員干部形成遵紀守法的行為自覺。一是完善了*工作程序。充分發揮*主渠道作用，完善信、訪、網、電四位一體工作模式，廣泛收集案件線索，積極推行問題線索實行規范化管理，開展重要*舉報問題案件線索集中排查活動，確保問題線索不失管、不失控、不流失。二是疏通渠道，嚴格貫徹落實*舉報民情直通車制度和例行廉政談話制度，廣泛收集*問題線索。同時通過電視臺、縣*公眾信息網和宜川廉政網向廣大干部群眾宣傳專項整治工作，公開舉報電話，實時跟進報道，對典型案例進行公開曝光，把專項整治工作宣傳到基層群眾中。三是仔細核實做好*反饋工作。對實名舉報的*件，查實后，*查辦人都會聯系*反映當事人，當面做好反饋工作。對反映中查實的問題，采取有效措施，化解矛盾糾紛;對反映中失實的問題也做好了解釋澄清工作，避免重復訪、越級訪的現象發生。
(三)加大紀律審查力度，形成強大震懾。堅持有腐必懲、有貪必肅，全面加大執紀審查力度。一是加強組織建設，聯動機制實現強化。今年宜川縣已經完成了縣紀委、監察局第二輪內設機構調整，重組設立了縣紀委組織部、宣傳部，合并設立了黨風政風監督室，增設了紀檢監察三室，新設了紀檢監察干部監督室、信息中心、*舉報中心，監督執紀機構和人員占75%以上。對7個鄉鎮(街道辦)的紀委書記進行了調整，配齊了鄉鎮紀委副書記和專職紀檢監察干部。同時還要調整全縣*協調領導小組工作成員，完善*協調領導小組工作規則，規范運作程序，促進協調領導小組工作制度化和常態化。通過加強與公、檢、法、審計等部門的協調，實現信息共享，資源互補，形成立體預防和懲治網絡。二是紀律審查力度不減。各級紀檢監察機關要把握運用監督執紀四種形態，重點查處問題線索反映集中、群眾反映強烈的扶貧領域*、截留、挪用、侵占、克扣等問題的查處力度，抓早抓小，動輒則咎，對發生在基層的小錯、小案、小節絕不放過，以啄木鳥精神嚴肅執紀，形成有力震懾。三是紀律審查機制逐步健全。不斷推進紀律審查場所規范化建設，加強紀律審查管理，健全紀律審查安全工作規范，加強對審查人員的教育管理，保*審查安全零事故。
(四)強化*示教育，做好紀律審查后半篇文章。突出強化紀律審查的治本功能，堅決落實查處一個，教育一片。通過一案雙報告、一案一建議、一案一*醒、一案一回訪，做好辦案的后半篇文章。同時，充分運用反面典型案例來教育黨員干部，增強拒腐防腐意識，可以將近年來查處的農村基層干部違紀違法典型案例放在縣廉政教育基地公開展示，供全縣黨員干部，尤其是村委會人員學習觀摩，用身邊事教育身邊人，增強*示震撼效果。
2024年執紀審查工作案例分析（專業18篇）篇十八
案件審理工作是紀檢監察工作的重要組成部分，是調查處理違紀案件必經的法定工作程序，是紀檢監察機關貫徹從嚴治黨方針，堅持實事求是原則，依紀依法辦好案件的重要保障。案件審理部門承擔著案件審理、申訴復查、程序性法規建設和內部監督等主要職責，是為紀委常委會議、監察機關領導辦公會議決策和審定案件服務的重要職能部門。各級紀檢監察機關要進一步統一思想，充分認識案件審理工作的極端重要性。要從深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的高度，從對黨負責、對人民負責、對歷史負責的高度，提高對案件審理工作地位和作用的認識，進一步增強做好新形勢下案件審理工作的自覺性和責任感。
（一）重視和加強案件審理工作，是嚴格依紀依法辦案，提高依法執紀能力的重要保障。依法執政是我們黨治國理政的重大原則。黨的十六屆三中全會指出：“要加大執法力度，提高行政執法、司法審判和檢察的能力和水平，確保法律法規的有效實施，維護法制的統一和尊嚴”“推進依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責”。我們黨的機關和國家行政機關的性質、作用及特點，決定了依法執政的關鍵在于依法辦事和依法行政。就紀檢監察機關來說，查辦的案件只有經過審理，才能提交紀委常委會議或監察機關領導辦公會議討論決定，這是黨內法規和國家法律明確規定的查辦案件的必經程序。嚴格按法定權限和規定程序履行職能，依紀依法審理案件，不斷增強依法行政、依法執紀的意識和能力，對紀檢監察機關更好地堅持實事求是、客觀公正原則，不斷提高我們的領導能力和工作水平，進一步把反腐倡廉工作納入制度化、程序化、法制化的軌道具有重要意義。
（二）重視和加強案件審理工作，是切實保障廣大黨員和干部的合法權利，加強社會主義政治文明建設的重要途徑。發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會和社會主義現代化建設的重要目標。保障廣大黨員和干部的合法權利，是建設社會主義政治文明的重要內容，也是黨章和法律賦予紀檢監察機關的重要職責。這就要求我們必須嚴格依據政策法規來開展審理工作，從制度上、程序上保障黨員和監察對象包括有嚴重違紀違法行為人員的合法權利。案件審理規定的工作程序和制度，如堅持與被調查人員談話制度、核對違紀事實、處分決定同本人見面，以及復議復查、復審復核程序等，都充分體現了對黨員和行政監察對象合法權利的尊重和保護。重視和加強案件審理工作，嚴格執行案件審理工作的各項規定，就能充分保障黨員和行政監察對象的合法權利，有效維護黨內民主，促進社會主義政治文明建設。
（三）重視和加強案件審理工作，是貫徹從嚴治黨治政方針，維護黨紀政紀嚴肅性的有效手段。紀檢監察機關的一項基本任務和職責就是維護和執行黨紀政紀，對一切違犯黨紀政紀的案件進行嚴肅認真的查處，以保證黨紀政紀的高度嚴肅性。“紀律是執行路線的保證”。堅持從嚴治黨治政，加強黨風廉政建設，嚴肅懲處腐敗分子，是保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力，全面推進小康社會建設的重要保證。重視和加強案件審理工作，支持案件審理部門和審理人員，堅持原則，秉公辦案，以事實為依據，以法律和黨紀政紀為準繩，準確定性量紀，正確執行紀律，有利于維護黨紀政紀的嚴肅性，有利于充分發揮紀律的懲處和警示作用，有利于弘揚正氣，打擊邪惡，推動黨風政風和社會風氣的好轉。
（四）重視和加強案件審理工作，是嚴格辦案程序、保證查辦案件質量的內在要求。案件審理工作做得怎么樣，不僅直接關系到各級紀檢監察機關辦案的質量和水平，關系到被查處黨員干部的政治生命，還關系到各級紀檢監察機關的形象和威信。通過對違紀違法事實的審核和辦案程序的審查，及時發現和糾正存在的問題，完善不足之處，并客觀地提出合理的處理建議，這是案件審理部門的基本職能。近幾年來，違紀違法行為呈現出一些新的特點和變化，不僅使案件調查更加艱巨復雜，而且也給案件的審理工作帶來了新的難度，提出了更高的要求。只有充分發揮案件審理部門在證據鑒別、事實認定、程序把關方面的優勢，正確運用法律和紀律武器，做到不錯不漏，不枉不縱，才能更好地做好新形勢下的執紀辦案工作，切實保證案件質量，把案件辦成經得起歷史檢驗的鐵案。
黨的十六屆三中全會作出了完善社會主義市場經濟體制的決定。歷史經驗告訴我們，腐朽的東西總是千方百計地依附于新事物而滋生，重大改革舉措實施之際，往往會產生各種腐敗問題。在這種新形勢下，違紀違法行為將會呈現許多新的特點，表現得更為復雜和多樣，案件審理工作的任務更為艱巨。
當前和今后一個時期，案件審理工作總的要求是，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照中央紀委的部署，堅持“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的方針，與時俱進，開拓創新，扎實進取，積極探索案件審理工作的新方式、新辦法，切實解決工作出現的新問題、新矛盾，努力開創案件審理工作的新局面。
根據這一總體要求，重點要正確認識和把握好以下五個方面的問題：
（一）堅持嚴肅黨紀政紀與促進發展、維護穩定協調一致的原則，緊緊圍繞發展這個第一要務開展案件審理工作。把發展作為黨執政興國的第一要務，是黨的十六大提出的一個十分重要的論斷。發展是解決中國一切重大社會矛盾和問題包括黨風廉政問題的基礎，而反腐倡廉工作又是促進發展的重要保證。改革的不斷深入，必然涉及各種利益關系的調整，同時會引發一些新的社會矛盾，出現一些新情況、新問題。黨風廉政建設和反腐敗斗爭一定要跟上時代發展的步伐，適應形勢的發展特別是經濟基礎的變化，緊緊圍繞發展來開展工作。各級紀檢監察機關的領導和從事案件審理工作的同志，必須牢固樹立全局觀念，從促進改革開放和現代化建設的高度，正確把握案件處理與黨的中心工作的關系，始終把案件審理工作放在改革發展穩定的大局中考慮，把促進發展作為案件審理工作的出發點和落腳點。案件審理工作涉及方方面面，政治性和政策性都很強。要善于從政治和促進全面發展的高度來分析問題、認識問題、把握問題，正確處理改革開放和社會主義市場經濟條件下嚴肅黨紀政紀的問題，既堅決懲治腐敗分子，認真糾正不正之風，又切實保障黨員民主權利，支持和保護廣大黨員干部勇于探索、開拓創新的積極性，使我們的工作和措施更加有利于促進生產力的解放和發展，有利于改革的深化和社會的穩定。總之，通過案件審理，實現案件處理的政治效果、經濟效果和社會效果的有機統一，使案件審理工作更好地為第一要務服務。
（二）堅持懲處與教育并舉的原則，懲處極少數，教育挽救絕大多數。紀檢機關的兩項基本職能，一是通過查處違紀違法案件，嚴肅處理違紀違法的黨員干部；二是通過懲處，教育挽救犯錯誤的黨員干部和教育廣大黨員。要正確認識懲處與教育的關系，懲處只是手段，教育才是目的。在案件審理工作中，我們要堅持懲處與教育相結合的原則，通過懲治極少數腐敗分子，教育和挽救絕大多數黨員干部。我們講從嚴治黨，嚴肅執紀，并非是處理的人越多越好，處理得越重越好，而是既要嚴格執行黨紀政紀條規，準確把握政策界限，維護紀律的嚴肅性，又要把維護穩定、促進改革開放和經濟發展貫穿于審理工作之中；既要依紀依法嚴懲腐敗分子，又要立足于教育，著眼于防范，保證審理工作沿著正確的方向健康發展。要本著懲前毖后、治病救人的精神，善于運用法律法規和政策，真正體現和把握法律法規和政策的嚴肅性，做到該嚴則嚴，該寬則寬，寬嚴相濟，區別對待。對確有嚴重違紀違法問題而又態度惡劣、拒不承認錯誤、對抗調查的，必須嚴肅處理；對雖有嚴重錯誤，但能夠主動承認和改正，并配合組織查清自己和其他人問題的，要依照有關規定從輕、減輕處分；對那些雖有錯誤但不需要追究黨紀政紀責任的同志，可以由組織或主管領導與他們談話，幫助其認識和改正錯誤。總之，審理工作既要發揮懲戒作用，更要體現教育功能。
（三）堅持案件審理與案件檢查并重的原則，充分發揮內部監督制約的作用。案件審理部門既是紀檢監察機關辦案的審核把關部門，又是紀檢監察機關的執紀監督部門。案件審理的職責不僅是要對案件的事實和證據進行審查，同時也要對移送的案件在調查階段是否依照法定程序辦理進行監督。案件檢查是案件審理的前提和基礎，案件審理是提高案件查辦質量的“關口”和保證。查辦違法違紀案件，是貫徹從嚴治黨方針的重要體現，是懲治腐敗的有力措施。既要進一步加大查辦案件的力度，嚴格依紀依法辦案，堅持文明辦案，改進辦案的方式方法，又要堅持審理大計、質量第一的原則，著力提高辦案的質量和水平，把好案件審理的“出口”關。正確認識和處理案件審理與案件檢查的關系，做好案件審理工作，充分發揮內部制約監督作用，當前特別要注意把握好四點：
一是堅持質量和效率的辯證統一。保證質量和提高效率是對案件審理工作的總要求，但質量第一是案件審理的最本質要求。質量不高，效率再高也沒有實際意義；效率不高，時效性差，在一定意義上講，沒有效率的質量也是低質量。要在保證質量的前提下，善于抓住案件的主要矛盾和關鍵問題，避免因糾纏于細枝末節的問題而影響案件審理效率、錯過案件處理的最佳時機，努力做到高質量和高效率的統一。
二是要堅持實體與程序并重。實體與程序都是依紀依法辦案的重要內容，兩者互相依存，互相作用，缺一不可。程序是正確辦案的保障，是依法行政、依法執紀的重要體現。當前，要把對程序的審查放在審理工作的突出位置，加大工作力度，防止因程序不合法、不到位等問題造成執紀的偏差。
三是要嚴格履行審理程序。對移送審理的案件，各級審理部門在辦理簽收手續時，要認真審查，仔細核對。對不符合要求的案卷，要商請檢查部門補送材料，完善手續。審理部門受理案件后，要堅持按法定的程序進行審理，全面實行案件流程管理制度，努力提高工作的規范化水平和案件審理質量。
四是要進一步加強對紀律處分決定執行情況的督促落實，努力做好案件處理的后半篇文章。要通過建章立制規范處分決定的執行工作，堅決糾正一些地方紀律處分決定不宣布或不及時宣布，對個別違紀人員的處分執行不到位，違紀違法款物追繳不力等問題。對在執行處分決定中弄虛作假、陽奉陰違的，要發現一起，嚴肅查處一起，以體現黨紀政紀的嚴肅性。
五是案件審理與案件檢查部門要相互理解、相互支持、相互監督，搞好協作配合。案件移送審理后，審理部門和審理人員要認真聽取檢查部門的意見，要仔細閱卷和逐一核實，尤其是對案件事實、證據、性質及辦案程序等方面進行嚴格審查，如發現問題，要及時、主動與檢查部門溝通協商，坦誠交換意見，力求取得共識。對分歧意見較大，經協商仍不能統一的，可將審理部門和檢查部門的意見，包括相互之間的分歧，全面如實地提交常委會討論決定。
（四）堅持立案案件審理和申訴案件復查互為促進的原則，高度重視申訴復查，確保案件審理質量。申訴復查是案件審理工作的重要組成部分。嚴格規范的案件審理可以有效減少申訴復查，重視申訴復查又能夠進一步提高案件審理的質量。既要把申訴復查工作作為糾正處理失當案件的重要途徑，也要作為監督檢驗所辦案件質量的重要程序。要高度重視并不斷加強申訴復查工作。要嚴格執行黨和國家關于辦理申訴案件的有關政策法規。凡是應當受理的黨紀政紀申訴，都應當及時受理并認真進行復議復查、復審復核，不得以任何借口推諉拖延、頂著不辦。要切實保障黨員和行政監察對象的合法權利，認真對待申訴人的申訴，做到申訴信件和申訴案件件件有著落，事事有回音。
（五）堅持審慎和創新相結合的原則，嚴格掌握政策界限，不斷改進審理工作方式方法。審慎和創新，是我們推進各項工作需要遵循的方法論。正確認識和把握兩者之間的辯證關系，對改進和創新審理工作來說，顯得尤為重要。案件審理工作是一項政治性、政策性很強的工作，必須實事求是、嚴謹慎重、秉公執紀。對事，要客觀全面，綜合分析；對人，根據實際情況和本人態度，既要嚴肅認真，又要區別對待。要客觀公正地看問題，是什么問題就定什么問題，不能隨意拔高或降低，不能大事化小、小事化了。嚴肅執紀，就是要量紀恰當，嚴格按照條規認定的違紀性質和責任，準確把握適用條規的法則和具體標準恰當處理違紀人員。對人的處分，無論是從輕、減輕處分，還是從重、加重處分，都必須符合條件，具有量紀情節，才能按規定正確掌握量紀處分幅度，真正做到嚴肅執紀，寬嚴適度，不偏不倚。要從對黨和人民的事業認真負責的高度，嚴格掌握政策，審慎地處理案件，使我們的工作經得起歷史的檢驗。要牢固樹立懲治腐敗與保護黨員干部、行政監察對象的合法權利并重的意識，要充分認識到，查辦案件中發生的任何侵害被調查人合法權利的行為，都會給黨風廉政建設和反腐敗斗爭的大局帶來危害，給紀檢監察機關的形象帶來損害，必須堅決防止和杜絕。即將出臺的《黨內監督條例》和明年將要施行的《行政許可法》，使黨紀政紀的規定更加完善，案件處理更加有法可依、有章可循。要在堅持按程序審理、嚴格掌握政策界限、及時審慎處理案件的同時，堅持與時俱進、不斷開拓創新。實踐沒有止境，案件審理工作必須適應變化著的形勢，在繼承和發揚被實踐證明是行之有效的好辦法、好傳統的基礎上，不斷總結新經驗、研究新情況、解決新問題，使案件審理的指導思想、基本原則、工作方法隨著時代和實踐的發展而發展，不斷拓展和深化案件審理工作，更好地履行黨和人民賦予我們的神圣使命。
新一屆中央紀委領導班子十分重視案件審理工作，吳官正同志最近強調指出：“案件審理是查辦案件工作的重要組成部分，也是案件查處工作的法定程序。做好案件審理工作，是紀檢監察機關依紀依法辦案、提高辦案質量的重要保證。”新形勢下的案件審理工作只能加強，不能削弱；必須開拓創新、改進提高，不能固步自封、裹足不前。各級紀檢監察機關要把案件審理工作放在反腐倡廉工作的全局中來認識、來把握、來部署，認真研究解決案件審理工作面臨的困難和問題，不斷加強案件審理干部隊伍建設，充分發揮案件審理部門的職能作用。
（一）加強常委會對案件審理工作的集體領導。我們對每個案件的處理，都是由常委會集體決策的。案件審理工作是為各級紀委常委會處理案件提供定性量紀的依據。從某種意義上說，審理工作做得如何，直接影響著常委會的決策水平。因此，各級紀檢監察機關，特別是常委班子一定要從全局的高度來科學把握案件審理工作，要把案件審理工作與案件檢查工作作為執紀辦案的整體工作統一部署、統一落實、統一檢查，充分發揮審理部門的審核把關和監督制約作用。要加強執紀辦案過程中與有關部門的協調和溝通，為案件審理工作排除困難和阻力，創造有利條件和良好的工作氛圍。
（二）堅持查審分開原則，切實落實領導成員分工的有關規定。要在領導成員分工規則方面保證案件審理制度的落實。各市紀檢監察機關分管案件審理工作的領導不得同時分管案件檢查工作。縣（市、區）紀檢監察機關的領導分工也要根據實際情況做出相應的調整，做到案件檢查和審理工作領導分工的分開。各級紀檢監察機關分管檢查工作的領導不能干預案件審理，保證案件審理部門在黨章和法規規定的范圍內認真負責地開展工作。
（三）要為案件審理部門正確履行職能營造良好氛圍。案件審理部門在審理過程中提出不同于案件移送單位或部門的意見，是其履行職責的重要表現之一。不同意見的交鋒，有利于我們進一步明辨是非，提高認識水平。各級紀檢監察機關領導要充分發揚民主，帶頭理解、支持、鼓勵案件審理人員堅持實事求是原則，善于發現問題，敢于提出問題，努力探求解決問題的方法，為審理部門正確履行審核把關和內部監督職責營造良好氛圍。
（四）切實加強案件審理干部隊伍建設。近年來，我省廣大審理干部以高度的政治責任感和強烈的事業心，堅持原則，秉公執紀，依紀依法審理了一大批違紀違法案件，嚴懲了一批腐敗分子，為反腐倡廉工作的深入開展作出了積極貢獻。同時也要看到我們在思想觀念、業務素質、力量配備和工作方法等方面，與新形勢新任務的要求還有不少不相適應的地方，需要引起我們的重視并逐步加以解決。全省各級紀檢監察機關都必須按編制選好配足案件審理人員，選配好案件審理室的主要領導。按照審復分開的原則，逐步試行審復機構分設。要重視案件審理干部的思想和業務建設，通過加強學習、培訓、交流、研討等多種途徑與方式，提高案件審理干部的政治素質、政策水平和業務能力。案件審理工作崗位重要，責任特殊，對我們的干部應該在政治上標準更高，業務上要求更嚴。在思想政治上，必須做到立場堅定、剛正不阿、把握政策；在業務工作中，必須做到秉公斷案、不枉不縱、公正廉明。對每一個案件我們都要堅持以事實為依據，以黨紀為準繩，勇于提出問題，敢于堅持原則，通過對所有事實和證據鞭辟入里的分析，剝繭抽絲的甄別，還其本來面目，從而作出對組織負責、對當事人負責、對歷史負責的結論。要從政治上、工作上和生活上關心案件審理干部的進步和成長。對那些公道正派、堅持原則、勤奮敬業、實績突出的同志，要給予適時的表彰、獎勵和提拔使用。對他們在工作及生活上遇到的困難，要及時予以解決。
案件審理工作是保證辦案質量的“關口”，是處分決定的“出口”，更是反映紀檢監察機關執紀辦案水平的“窗口”，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭，特別在執紀辦案工作中具有非常重要的地位和作用。希望從事案件審理工作的廣大同志，加強學習，改進作風，提高水平，努力在“思想端正靠得住，工作精通拿得起，公正廉明立得牢”上下功夫、出成效，切實加強自身建設，進一步增強做好案件審理工作的自覺性和主動性，不斷把案件審理工作提高到一個新的水平。