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熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇一
這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人認真查找自己在“四風”問題、廉政建設問題方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。現就對照檢查情況匯報如下:。
按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則，自己認真從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和世界觀等方面深刻剖析產生“四風”問題的根源，主要有一下幾個方面：
1、形式主義方面的問題及表現。本人雖然非常反感、堅決反對形式主義，但形式主義或多或少留存于我心中，主要反映在平時的工作上。平時，領導安排什么工作就做什么工作，存在工作沒有積極性對工作缺乏激情沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作;工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業精神。
2、官場方面的問題及表現。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，有時存在工作等靠推諉、不敢擔當的問題，回避矛盾、漠視問題，習慣于坐在站內完成所有工作，主動走出單位，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。
3、享樂主義方面的問題及表現。追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻的精神在逐步退化，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。在精神狀態上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;“群眾利益高于一切”的思想有所淡化，愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。有時工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，有時加班加點、放棄節假日時心里不高興。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。
4、奢靡之風方面的問題及表現。隨著經濟社會飛速發展、生活水平的提高，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細算，節約一切可以節約的開支思想漸漸淡化。
5、黨風廉政建設方面的問題及表現。本人以前總認為，黨風廉政建設主要是領導干部的事，與自己關系不大，沒深刻認識到，任何腐化、貪腐行為都有一個演變的過程，都是從不加強學習，不注重思想改造開始的，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。應該時刻自重、自省、自警、自勵，持之以恒地堅守“干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人”的原則。
上述幾個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，自己從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因。一是由于整天忙于事務，工學矛盾處理的不好，學習抓的不夠緊，特別是對中國特色社會主義理論體系、系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠，指導推動工作不夠，弘揚理論聯系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密，對“四風”問題的嚴重性、危害性認識不足，意識形態工作和新聞出版工作的自覺性和堅定性不夠。二是“公仆”意識有所淡薄，不珍惜向群眾學習的機會，對走向基層一線，走進田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入;對真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著問題，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。三是存在黨性修養沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。四是如何堅持“兩個務必”這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動。對克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發。工作上有時拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力;學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。五是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松。對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松，在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻的精神方面做得還不夠。
本人對存在的“四風”問題，堅持從現在做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。
(一)堅守黨的政治紀律。深入持久學一系列講話精神，切實用重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作;始終堅定理想信念，堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念，堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信樹立正確的世界觀和人生觀。
(二)牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾;努力想問題、抓工作，把不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求作為根本出發點和落腳點。始終把群眾呼聲作為第一信號，堅持把群眾滿意作為第一追求，“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的宗旨，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好計劃生育各項服務性工作。
(三)進一步轉變工作作風。要克服官場和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難題、做好事;要深入到基層到村到農戶，了解群眾的真實需求，樹立好自己親民愛民的良好形象，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，高標準、高效率、嚴要求地推進工作。
(四)堅決抵御不良之風。發揚艱苦奮斗的優良傳統是我們黨與人民保持密切聯系的法寶。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，享受在后，弘揚艱苦奮斗的精神，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活方式。
(五)堅決狠剎奢靡之風，搞好廉潔自律修養。認真貫徹落實中央“八項規定”。堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和貪腐行為，努力做到“信念堅定、為民服務、敢于擔當、清正廉潔”。
以上存在的問題，原因剖析和整改措施，還不夠深入，在今后的生活、工作中，我要向古人學習，“日三省乎己”，虛心對待他人的意見和建議，對于自身存在的問題，作出深入查擺和剖析，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇二
團結小學始建于1935年，學校占地面積1880平方米，建筑面積1200余平方米。現有教學班6個，在校學生332人，教師25人。學校師資力量雄厚，教師學歷合格率達96%，大專以上學歷占教師總數的96%。有較好的辦學條件，配套設施齊全，特別是教育管理者中心領導高度重視，學校精心安排，設有多媒體教室一間、校園廣播、校園監控等設備齊全，有電腦、打印復印等配套設施。現在大部分教師基本能夠運用多媒體教室進行教育教學工作。
學校強化內部管理，深化課堂教學改革，積極開展教學研究工作，教育教學質量穩居全鄉前列。近三年來，經過廣大教職工的辛勤耕耘和努力工作，教育主管部門的督導評估和考核，學校和教師多次受到黨委政府和教育管理中心的表彰。
目前，全校教師乘著新一輪基礎教育課程改革的春風，以全新的教育理念，面對新的機遇和挑戰，以教育信息化發展為突破口，規范辦學行為、樹立質量意識、打造教育品牌、促進校本教研，以求真務實、團結進取、開拓創新、無私奉獻的創業精神為將學校建設成辦學有特色、教學有特點、師生有特長、校風有特征的特色化學校而奮斗。
《督導指標自評表》，從基本概況、肯定成績、總結經驗、尋找問題、提出對策等方面作出詳實的自評報告。
依據《七星關區中小學綜合督導評估方案》，按照區督導室的安排，在督導評估自評領導小組的領導下，我們組織參評人員對我校做了全面的自查評估，做了定性定量的評價，自評得到較高分數。
學校校園建設規劃已逐步實施，三年來，共投入資金1440多萬元，用于教學樓、教師宿舍、學生宿舍等建設。購置了圖書，充實圖書室，現在圖書室藏書量達4500多冊；實現了現代化教學手段及辦公設備配套。辦學條件得到明顯改善，優化了育人環境。校園布局合理、優雅美觀，集美化、凈化、人文化、素質化于一體，營造了文明、愉悅、和諧的育人環境。
學校校園生均面積沒有達到標準，校園綠化、硬化達標，學校綠化覆蓋率達40%以上，生均圖書12冊以上，并能適時添置新書。學校有籃球場1個和乒乓球臺一個，但面積較小不能滿足學生活動的需要，學生做操生均做操場地2平方米。
學校體、藝學科教學器材短缺。
1、目標規劃與制度建設
學校制定了切實可行的學校發展規劃、遠景目標規劃，年度工作計劃和專項計劃。制定了各項工作目標管理制度和考評細則，嚴格按制度落實考核。同時，學校還加強了人本管理和民主管理，調動了廣大教師的工作積極性。
學校實行校長負責制，分級管理，責權分明。堅持召開教職工大會，并形成了制度，實行校委會議事制度，重大事項由校務會集體研究、集體決策，實行校務公開，保證了學校工作的透明與科學。
學校管理機制運行暢通高效，組織機構設置合理，各版塊分工明確，教師盡職盡責，做到了一般工作按計劃、按常規，中心工作集體會議協商，群策群力，分工合作。校長在工作中做到了綱舉則目張，令行則禁止。
學校檔案資料健全，專人裝訂，專人管理，專柜存放，分類清楚，隨時一索即得，為學校教育、教學、管理等方面提供了服務和保障。
2、教師隊伍管理與專業發展
學校實行了崗位責任制，學期末按崗位工作完成情況進行考核獎懲。
學校重視師德建設，經常性的.進行了師德教育。全體教職工愛崗敬業，師德優良，為人師表，多年來沒有發生違法違紀和不合師德要求的現象。學校建立健全了教職工業務考核檔案。
學校重視教職工的政治、業務學習，制定了政治學習計劃、教職工政治、業務學習筆記均有記錄，學校后勤領導小組，作風扎實，廉潔自律，率先垂范，在教職工中取到了模范作用。
學校現有教職工25名，其中大專以上學歷24人，小學高級職稱教師16人，獲區教育局獎勵的4人，校內骨干教師11人，。教師基本都能用現代教學手段授課。計算機操作技術基本過關，普通話測試合格率達90％以上。在新課改中，教師能與學生建立平等、民主、和諧的師生關系。班主任不定期進行家訪。教師專業、年齡結構還不夠合理。教師中無體罰和變相體罰學生、亂辦班收費、向學生推銷學習和生活用品等違紀現象。目前，有很多年輕教師繼續進修學習大學本科課程，教師形成了積極學習的風氣，大大提高了教師的業務能力和教學水平。
我校教師堅持業務自學，教師業務學習筆記每學期均有記錄。學校關心青年教師的成長，重點加強了青年教師的業務理論學習，各種培訓優先滿足青年教師；各項活動優先讓青年教師參與，充分給予青年教師展示自我的空間，努力讓他們快速趨于成熟。
3、后勤管理
學校校園、校舍、技術裝備等專人管理，臺帳清楚，水、電定時檢查，及時維修，學校設施設備完好，保證了學校教育教學工作的順利開展。
學校財務制度健全，堅持收支兩條線，帳目清楚，經費使用有預算，有計劃，無亂收費現象，校務會每學期審帳，并向全體教職工公布，堅持了財務公開。
4、安全管理
學校有嚴格的安全管理制度，并簽訂了安全管理責任協議書，堅持每周對學生進行安全教育和每周的安全排查，師生的安全意識濃厚，經常對學生進行校內外安全、體育活動課安全、交通安全、飲食安全、防火、防電等安全教育，實施效果好，無飲食、交通、校舍、用電、活動等重大安全事故發生，也無流行病、傳染病發生。
1、德育管理工作
學校成立了德育工作領導小組；少先隊、班委會組織機構健全，學校、班級均制定了德育工作計劃和考核細則，制度落實。
全面落實了小學德育的基本內容，堅持以愛國主義為教育主體，以品德教育和養成教育為重點，特別加強了養成教育的力度，成立了課題研究組，推出了行為習慣養成要求，制定了相關評價體系，召開了經驗交流會，教育效果顯著。學校通過各種渠道加強法制教育，開展了學法懂法征文競賽活動等，逐步培養了學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇三
根據《襄垣縣教育局關于開展2013年秋季中小學開學工作督導檢查的通知》（襄教字[2013]98號）文件精神要求，我們一行四人在李書記的帶領下，對西營中心校、下良中心校、北底中心校、故縣中學、城內一小學和開元小學六個單位進行了開學情況督導檢查，督導檢查方式主要通過聽（聽單位一把手匯報）、看（看學校課改硬件配備、看校容、看校貌、）、查（查閱課改資料、查閱安全資料等）、訪（訪家長、訪教師）、問（問學生、問教師）等方式進行。現將本次開學情況檢查匯報如下：
今年，全縣教育新課程改革工作穩中求進，扎實推進“五步三查”課堂教學模式，課改氛圍濃厚。
1、領導高度重視，新課程改革工作穩步推進。
為保障課改工作穩步實施，各校都制定了課堂教學改革工作實施方案，成了課改工作領導組，對課改工作任務進行了梳理，明確了目標，分解了任務。其中，一小在開學初進行了“高效課堂”教學觀摩研討，校長已聽了9節課；初步進行了新教師“五步三查”模式初探交流，重點做好新教師的幫扶工作，專門設立了“您的亮點，我的起點”新教師成長記錄欄；實行提前一周備學案，周一至周五集智備學案、審學案；其校園文化建設以“打造高校課堂，培養創新型人才“為主題，開展了學校“四新”建設，教學樓內布置一層為《三字經》，二層為《弟子規》，三層為《成語故事》，四層為《論語》，并在樓梯內分別設置了我愛家鄉，我愛山西，我愛祖國等一系列校園文化專題，激發了學生的學習興趣，加大了校園文化氛圍的創設。
開元小學也組織開展了課改先鋒示范課活動，實行“結對子、一帶一”的方式，進行集體觀摩研討，校長已聽了8節課；堅持每周分年級、分學科集智備課，注重研討實效。
下良中心校、西營中心校爭取和盟區共享學案，并在其基礎上進行修訂，研究基本上能做到節節有學案的“五步三查”課堂模式，學案式教學在完小全面推行并應用于課堂教學中。
2、課改硬件準備良好，購置了部分設施設備。
各校都建立了課改工作辦公室，出臺了課改工作制度，成立了課改工作領導組。一小學由于新教學樓的投入使用，對三、四、五年級進行了分班，大大降低了班容量至60人左右，多媒體白板實現了班班通。西營中心校城底新建幼兒園正式開班，徹底改善了農村幼兒的就學環境，但幼兒大型玩具等配備還沒到位。下良中心校新建幼兒園，孩子們用的仍是學生桌凳。
開學初，各學校都進行了安全隱患排查，對發現的安全隱患進行了整改，學校都按時、平安、順利開學。開學后，各學校首先對學生進行了安全教育，層層簽定了安全目標責任書，健全了安全工作制度，基本上做到了安全工作時時有人管，事事有人抓。所到學校校園環境優雅，墻壁都粉刷一新，基本上達到窗明幾凈，不留死角。比較典型的有：西營中學宿舍衛生特別好；北底中學餐廳衛生、整潔、漂亮、規范。
一小學現有教職工101人，其中在職公辦教職工73人，借公辦教師2人，代教2人，代雇臨時教師19人，臨時職工3人，“三支一扶”2人，其中外借7人，2人請假，實際在崗92人。
開元小學現有教職工93人，其中公辦教師71人，代理1人，臨時代課教師8人，“三支一扶”2人，臨時職工6人。本學期請假5人（產假：2人，病假3人）。
故縣中學現有教師50人，其中公辦教師28人，民辦教師5人，代理17人。
下良中心校現有教師126人，其中公辦教師67人，民辦教師34人，自雇教師25人，督學2人，外借4人，長期病假1人。
西營中心校現有教職工92人，其中在職公辦教職工41人，民辦教師22人，自雇教師22人，自雇職工7人，教師除1人請病假外全部到崗。
北底中心校現有教師57人，其中請產假1人，外借3人，督學2人，實際在崗51人。
1、教師素質的差距，導致推進高效課堂不僅不能等齊劃一，而且模式推進效果也有明顯差異，甚至有些課堂讓人擔憂，教師心里沒底，又沒有積極的思考，對新課堂模式不懂，不學，持觀望、等待態度。
2、仍有一部分教師缺乏真正的對“五步三查”模式理解，在具體課堂操作中有很大的困惑，迷茫。主要是不該出現的困惑困惑了，不該出現的迷茫迷茫了，這樣自然影響課改的進度。
3、所到學校硬件設施配備齊全，但使用率很低，大部分體育器材、實驗器材和圖書堆放在一起。其原因，一方面是學校沒有家；另一方面主要還是校長、老師缺乏資源利用的操作意識和能力。
1、西營中心校城底小學院內堆有施工隊殘留設備，給學生安全帶來重大隱患。
整改措施：及時同施工隊聯系移除或拆除。
2、凡是有食堂學校，食品留樣或多或少有些不規范。
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇四
自年初以來，認真貫徹《建設工程質量管理條例》和《建筑工程質量監督工作導則》，始終本著“百年大計，質量第一”的方針，努力調整和轉變質量監督工作的方式和方法，從原來只監督工程實體質量轉變到對五方責任主體履行質量責任行為的監督檢查，從原來重視觀感檢查轉變到重視工程結構安全和使用功能的監督檢查。匯報如下：
1。上半年共監督巡查抽查64次，下整改通知單30次，終身責任檔案簽訂37個，辦理新建工程監督手續12份。監督竣工驗收工程19個。
2。為落實質量治理每年行動上半年組織春季檢測1次，主體裝飾檢查各1個，配合市站檢查3次，市優質結構杯1次、省優質結構杯檢查1次，其中德百綜合體住宅7# 、14#樓和社會福利中心獲市優質結構杯，萬宏國際12#、13#通過第一次省優質結構杯檢查。
3。完成津東社區、福寧社區1―4#、馨寧小區、香榭麗小鎮、福星家園1#等小區的分戶驗收工作，對存在的問題以下整改通知單。
4。召開全縣建設（開發）單位工作會議，督查竣工工程組織驗收工作
5。采取日常監督，專項檢查等方式對商品砼攪拌站進行檢查，為落實建筑結構一體化工程，制定了《xx縣自密實砼質量管理規定》文件，現在已有三家砼達到標準要求并在工程中使用。針對xx市監督站下發的《砼試件管理規定》（暫行）進行專項監督檢查。半年來，下達質量整改通知書8份，停產整改通知書1份。
6。檢測工作，上半年共出具檢測報告5998份，檢測出不合格砼試件94組，不合格鋼材26組，不合格磚2組，水泥3組。消除了質量隱患，保證了工程質量結構安全。6月份參加了全省的室內環境檢測能力驗證。
7。人員培訓工作：參加了新標準50504―20xx及內審員、技術負責人、砼、砂漿、新規程的`培訓。
1。少數建設單位缺乏工程建設法律意識，在不辦理監督注冊手續的情況下盲目施工，影響工程質量及工程質量監督管理。
2。組織竣工驗收滯后，督查力度有待加強。
1。落實質量治理專項行動，加大住宅工程分戶驗收的抽查力度，確保主體工程質量和使用功能要求：
2。監督工作由實體檢查逐步轉移到責任主體的行為檢查。
3。加大對商砼的質量管理和抽查頻次和力度。
4。做好專項檢查和秋季大檢查工作。
5。做好檢測報告的及時率和準確率及檢測站計量認證復審工作。
6。加強對標準規范的學習培訓工作。
7。加大力度做好工作竣工驗收監督工作。
8。進一步加強工作紀律和工作作風，嚴格遵守和落實“八條”禁令等相關規定。
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇五
公司設立了由參建各方組成的安委會，作為沙灣工程的最高安全管理機構。公司工程管理部作為公司的日常安全管理部門，部門配有一名專職安全員和一名兼職安全員，兩名安全員都經過合格的安全培訓。
2、安全管理制度和安全管理體系建立情況。
沙灣公司從開工到現在制定了各項安全管理制度，并下發各承包商要求嚴格執行。建立了由業主、監理、設計、各承包商四方共同參與安全管理的全方位立體式安全管理體系。今年來重點修訂幾個專項安全管理制度，包括:(1)沙灣水電站20xx年防汛預案和搶險預案，已通過涼山州防汛辦審查，修改版已重新報木里縣防汛指揮部備案。(2)針對工程特點和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。(3)制定了公司突發事件總體應急預案、生產安全事故應急救援預案等預案和管理辦法。
二、沙灣公司二季度安全生產管理重點工作進展情況。
1、妥善及時處理了“4.16”安全事故。事故發生后立即召開了全工地安全工作專題會議，采取了有針對性的安全防護措施并加強安全檢查。5月份因地質原因1#洞、3#洞、7#洞相繼發生塌方，但由于預先有防范，因此未造成安全事故。
2、4月份簽訂了中廣核能源公司與沙灣公司的《安質環責任書》，并通過公司《安全管理制度》層層落實安全管理責任到各承包商和沙灣公司內部各部門及相關管理人員。
3、配合中廣核能源公司對沙灣工程進行安全大檢查活動，召開了與各承包商的安全管理座談會，布置全年安全重點工作。
4、按照中廣核能源公司要求重新修編制定了《沙灣工程20xx年防洪度汛及應急搶險預案》。
5、組織開展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大檢查活動，共查出安全整改隱患上百個，由監理專項發文給各承包商進行專項整改，目前隱患大多已完成，有的正在進行之中，公司聯合監理將嚴格督促承包商完成相關整改，并把情況以月報形式反饋。
6、6月份是全國安全生產月，按照中廣核能源公司和木里縣安全委員會的要求在工地全面展開了安全生產月活動、安全生產“三項活動”等安全宣傳、教育、檢查工作。
三、目前沙灣工程現場安全生產狀況。
1、首部樞紐按期實現了汛前全部完成水下工程施工，實現了導流洞封堵，閘壩過流，完成進水口工作門安裝的目標，基本實現了閘首安全度汛。
2、“3.27事故”洞段1#下游爆渣已經清理完畢，正在進行塌腔回填工作，下階段掘進嚴格按省安科院提出的安全措施進行。
3、下發了通知要求隧洞各標段，加強棄渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣。
4、通知要求紫坪公司文理溝料場溝口生活營地原則上汛期不能住人，施工管理人員應撤離到砂石加工廠房居住，防止泥石流危害。
5、加強了文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨長時間的雨水情況，則將開采區人員和設備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
6、針對廠房后邊坡局部存在變形加大的趨勢，召開了四方會議，停止壓力管道開挖，先進行一期襯砌、加強支護，同時加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成砼回填壓坡，保證廠房安全。
7、開始汛期24小時值班工作，按防汛預案做好各項準備工作。
8、砂石骨料毛料開采:汛初和汛末可適當保持一定開采量，有持續降雨或高邊坡有不穩定(變形)時停止施工，在保證高邊坡安全的前提下滿足汛期毛料需要。
四、沙灣公司下季度(第3季度)安全管理重點工作安排。
1、檢查各承包商安全月活動情況，總結安全月活動成果。編制總結報告匯報公司。
2、組織開展每月全工地的安全大檢查活動，聯合監理督促承包商完成安全隱患整改，檢查整改完成情況。
3、加強工地防洪度汛安全管理工作，督促各施工單位務必做好汛期24小時值班工作，嚴格按防汛預案做好各項準備工作。特別是ci-1*標、中鐵十三局生活生產營地和二號營地。
4、檢查各承包商做好棄渣管理工作，督促各承包商對沿河堆放的材料、設備以及建在不穩定渣體上的臨時房屋進行及時的轉移、拆除。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣，并且侵占河道的棄渣須于6月15日前清理完畢。cii標7#洞沿高邊坡的棄渣已形成高危渣壩，務必于6月20日前清理完畢或做好擋護設施。
5、加強文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨及長時間的雨水情況，應將開采區人員和設備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
6、加強廠房后邊坡變形觀測，督促cii標加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成后坡回填，保證廠房安全。
7、其他日常安全管理工作，在工地進行全面的安全預防工作，把安全工作做細、做實。
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇六
為認真貫徹落實《安全生產年建設活動》和水利部辦公廳《關于開展全國農村水電安全生產大檢查的通知》以及自治區水利廳《關于開展農村水電安全生產大檢查的通知》文件精神，水利局細化了檢查方案，先后以《關于開展直農村水電安全生產大檢查的通知》（水字〔〕207號）、《關于對直農村水電安全生產進行督導檢查的通知》（水字〔〕312號）文件下發各縣（市），要求各縣按照文件要求及工程安全文明檢查考核評分表，在8月5日前完成農村水電安全生產自查整改工作。
為進一步落實農村水電安全生產大檢查工作，8月28日－9月5日，根據檢查方案及各縣自查整改上報情況，水利局檢查組一行七人，對州直各縣農村水電安全生產整改完成情況進行了檢查。
此次檢查主要從電站安全責任落實情況、勞動防護用品裝置使用管理情況、交通安全、隱患排查治理情況、消防安全、現場管理、培訓教育宣傳、事故處理以及檔案管理等九個方面進行，重點對我州43座農村水電站中的10座電站進行了全面檢查，縣的團結電站，縣的夏塔山口電站、電站，縣的科克蘇電站，縣的東風一級、二級電站，縣的卡普河三級電站、四級電站、那鎮鞏乃斯河水電站，縣的沙爾布拉克水電站，縣的川尼電站。
經過檢查考評，各縣農村水電安全生產工作基本落實，安全生產管理制度基本健全，消防設備、勞動防護用品基本配備，基本設置安全警示標志，但也存在一些問題，主要是部分縣對安全生產屬地管理的要求認識不夠，對政府是安全生產監管主體責任的認識不足，對部分農村水電安全生產監管責任、安全生產應急預案沒有落實到位，其次是企業安全生產資金投入不足。各縣被檢查電站在安全生產方面存在的`具體問題如下：
一、縣農村水電站。共計3座，此次重點抽查了團結電站，運行單位為水電公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未向當地媒體公示。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品使用不齊全，個別工作人員未佩戴勞動防護用品；臺賬月記錄清楚但未進行匯總。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠渠道定期檢查未做記錄，隱患整改及銷號情況沒有進行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：消防器材未建立臺賬。
6、現場管理：防暑降溫設施及措施不到位，部分工作人員未穿工作服，有應急措施但未建立應急物資臺賬。
7、檔案管理：安全生產檔案已分類歸類，但資料不全。
二、縣農村水電站。共計6座，此次重點抽查了夏塔山口電站和夏塔電站（私人），開發企業分別為電力公司、縣建華水電有限公司。
（一）夏塔山口電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：安全生產納入精神文明創建體系，無具體內容；雙主體責任未落實，未向當地媒體公示。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品采購、保管、發放、使用等制度不齊全；勞動防護用品安全標志不清楚，佩戴使用不規范。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：隱患整改及銷號情況沒有進行記錄，未建立隱患排查治理信息報告制度及隱患排查治理臺賬。
5、消防安全：消防器未進行定期校驗，火災隱患排查治理無檢查記錄。
6、現場管理：作業場所原料配件（模板、鋼筋）堆放不規范，施工用電沒有警示標志，線路架設不規范，各類臨時邊坡未設置警示標志，現場沒有安全員。
7、培訓教育宣傳：未建立防洪度汛及各類應急預案，應急物資臺賬未建立。
8、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）夏塔電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：沒有安全生產考核細則、責任制、責任書、考核制度，安全生產與業務工作的協調安排未同步部署；未納入精神文明創建體系，無安全生產會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品采購、保管、發放、使用制度不全，勞動防護用品安全標志不清楚；沒有勞動防護用品臺賬。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度，沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案、臺賬，汛前安全檢查未落實，無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器未進行定期校驗；火災隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現場管理：特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔，無應急措施。
7、沒有培訓教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產檔案。
三、縣農村水電站。共計6座。此次重點抽查了科克蘇電站，運行管理單位水電發展有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品安全標志不清楚，勞動防護用品未建立臺賬。
3、交通安全：沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄，無應急預案及臺賬，無隱患排查治理方案及信息報告制度，沒有隱患整改及銷號制度。
5、消防安全：消防器材未進行定期校驗，火災隱患排查治理無檢查記錄；未建立消防器材臺賬。
6、現場管理：生產場所照明設施不全，部分安全標志設置不規范，重大危險源未進行登記建檔；工作人員未持證上崗，無應急措施。
7、培訓教育宣傳：無安全生產知識，文明施工競賽活動；未建立安全生產教育培訓臺賬。
8、沒有事故處理記錄。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
四、縣農村水電站。共計5座，此次重點抽查了東風一級、二級電站，運行管理單位均為伊能高科碳化硅有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品安全標志不清楚；防護用品佩戴不規范，部分工作人員未佩戴安全帽。
3、隱患治理情況：汛前安全檢查情況未落實，無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管等建筑物無定期檢查記錄。
4、現場管理：工作人員未持證、著裝上崗。
5、培訓教育宣傳：無安全生產知識、文明施工競賽活動，未建立安全生產教育培訓臺賬。
6、檔案管理：已分類歸類，但資料不全。
五、縣農村水電站。共計17座。此次重點抽查了卡普河三、四級電站，運行管理單位均為新源縣水力發電有限責任公司；以及那拉提鎮鞏乃斯河水電站為私人運行管理。
（一）卡普河三、四級電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：無安全生產考核細責任書；未將安全生產考核納入業績考核及精神文明創建體系中；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品未進行定期檢查。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理制度不健全，責任不明確。
4、隱患治理情況：違規水電站檢查整改情況無記錄。引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄，無應急預案及臺賬；無隱患排查治理信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現場管理：部分安全標志設置不規范，設置不明顯；作業人員工作場所無應急措施；
7、培訓教育宣傳：特種工作人員上崗證不全；無安全生產知識、文明施工競賽活動；安全管理人員無安全生產學習、培訓記錄。
8、事故處理：事故報告不規范；事故檔案資料不齊全。
9、檔案管理：已分類歸檔，但資料不全。
（二）那拉提鎮鞏乃斯河水電站存在的問題有：
1、責任制落實情況：無安全生產考核細則、責任制、責任書、考核等工作情況；安全生產與業務工作的協調安排未同步部署；未納入精神文明創建體系；無安全生產會議及隱患分析；未配備專職安全管理人員；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品、采購、保管、發放、使用制度不齊全，佩戴使用不規范，勞動防護用品安全標志不清楚，勞動防護用品臺賬未進行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案及臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，未建立消防器材臺賬。
6、現場管理：特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔；無應急措施；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規范；無防暑降溫設施及措施；無安全生產狀況及問題處理記錄。
7、沒有開展培訓教育宣傳。
8、無事故處理記錄。
9、沒有建立安全生產檔案。
六、縣農村水電站。共計1座，即縣沙爾布拉克水電站，運行管理單位為縣水電股份合作公司，該電站為引水式發電，因今年干旱來水量小，該水電站于六月停止運行發電，目前處于檢修中。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：沒有安全生產考核細則、責任制，未簽訂責任書，未進行安全生產考核；安全生產與業務工作的協調安排未同步部署，未納入精神文明創建體系，無安全生產會議及隱患分析；雙主體責任未落實，未在媒體上公布。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品、采購、保管、發放、使用制度不齊全，勞動防護用品未定期進行檢查，佩戴使用不規范；勞動防護用品安全標志不清楚；勞動防護用品臺賬未進行記錄。
3、交通安全：車輛及駕駛員管理未建立制度；沒有明顯的道路警示標志。
4、隱患治理情況：引水渠、壓力前池、壓力鋼管建筑物無定期檢查記錄；無應急預案、臺賬；汛前安全檢查未落實；無隱患排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：火災隱患排查治理無檢查記錄，無消防器材配備，未建立消防器材臺賬。
6、現場管理：作業場所維修配件放置不整齊；特種設備未進行定期檢查；重大危險源未進行登記建檔；照明設施損壞后未更新安裝；無應急措施；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規范；無防暑降溫設施及措施；無安全生產狀況及問題處理記錄。
7、沒有培訓教育宣傳記錄。
8、沒有事故處理記錄。
9、未建立安全生產檔案。
七、縣農村水電站。共計4座。此次重點檢查了水電站，該電站運行管理單位為縣水電有限責任公司。檢查中存在的問題有：
1、責任制落實情況：安全生產考核未納入業績考核中，安全生產未納入精神文明創建體系中。
2、勞動防護用品管理情況：勞動防護用品無定期檢查記錄；未建立勞動防護用品臺賬。
3、隱患治理情況：引水渠、壓力前池等主要建筑物定期檢查記錄不齊全，未建立隱患整改及銷號記錄、排查治理方案及信息報告制度。
5、消防安全：消防器材配備不齊全，未定期校驗，未建立臺賬；火災隱患排查治理無檢查記錄。
6、現場管理：作業場所照明設施配備不足；原料配件堆放雜亂；安全防護裝置不齊全；重大危險源未進行登記建檔；防護裝置（靜電、隔離、漏電）設置不規范。
7、培訓教育宣傳：未建立安全生產教育培訓臺賬，未建立應急物資臺賬。
8、未建立事故臺賬。
9、安全生產檔案資料已分類歸檔但不全。
整改要求：
1、各縣水利部門要充分認識農村水電安全生產工作是水利部門的一項重要內容，要把農村水電安全生產工作同水庫、渠首、水廠等安全生產工作一樣對待，提高認識，會同安監部門，切實加強水利行業安全生產監督管理工作，按照屬地管理的要求，落實農村水電安全生產“雙主體責任”，即安全監管主體責任和安全生產主體責任，并在當地媒體公示。同時，對轄區內農村水電安全監管要達到全覆蓋，對轄區內有新產生的違規水電站要及時按要求進行整改。
2、做好轄區內農村水電汛前安全檢查工作，制定度汛防汛應急預案，安全生產事故應急預案，進一步明確責任，落實好各項防范措施。
3、要進一步加強對轄區內所有農村水電站的監管力度，嚴格按照檢查中發現的問題限期整改，并將整改完成情況于9月底之前上報州水利局備查。
水利水電工程管理中心
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇七
據平頂山人事局《關于開展2015年度機關事業單位工作人員平時考核工作檢查的通知》(平人公〔2015〕12號)文件精神，新華區高度重視、強化領導、健全組織、嚴格考評，扎實開展2010年度機關事業單位工作人員平時考核工作。現將考核工作檢查情況匯報如下：
一、基本情況
新華區嚴格按照《關于開展2015年度機關事業單位工作人員平時考核工作檢查的通知》文件精神，對平時考核的基本原則、內容、標準、程序、結果的使用以及相關事宜做出了明確規定，并從考核準備、組織實施到量化評分、審核備案等各個環節都做了周密安排。為能準確了解和掌握全區機關事業單位平時考核工作開展情況，我們集中時間對全區機關事業單位平時考核工作進行了檢查，從而確保了考核工作的準確性、公正性和科學性。
我區現有行政事業單位79家，共有工作人員3439名，其中科級干部631人，實際參加平時考核人數631人;一般干部及工勤人員2808人，實際參加考核人數2808人。
二、主要做法
(一)加強組織領導，確保工作到位
開展機關事業單位工作人員年度和平時考核是加強人事管理的有效手段，它不僅在評價工作人員德才表現、工作實績、調動工作人員積極性等方面起著十分重要的作用，而且通過考核決定工作人員獎懲、培訓、任用、辭職、辭退和工資晉升，因此開展考核工作意義重大也十分必要。新華區高度重視機關事業單位工作人員考核工作，切實把加強和改進考核工作作為建設高素質干部隊伍的重要措施，加強對考核工作的組織領導。成立了由區長為主任，常務副區長、組織部長為副主任的區(國家)公務員年度考核委員會，并制定下發了《關于開展2015年度機關事業單位工作人員平時考核工作檢查的通知》(平新人勞[2015]17號)，對全區平時考核和年度考核工作進行安排和部署，并根據實際情況，科學安排考核工作時間，認真組織實施，確保按時保質完成各項任務。
區委組織部、區人勞社保局在對全區平時考核工作進行檢查時發現，全區各單位都充分認識到了開展考核工作的重要意義，認識到考核工作在干部隊伍建設中的重要地位。從(督查情況來看，各單位都制定了符合本單位實際的考核測評實施細則或方案，成立了以黨政主要領導任組長的考核工作領導小組和相應的工作機構，及時召開了相關會議，并認真做好了詳細的會議記錄。對單位工作人員從德、能、勤、績、廉五個方面進行嚴格考核、綜合評定，并對測評結果進行了匯總，對考核工作進行了總結。不少單位對所屬二級機構的工作人員平時考核工作還進行了督查，強化了對二級機構工作人員的考核管理工作。
(二)精心組織實施，嚴格考核程序
我區各單位在組織平時考核的過程中，都能緊密結合單位實際制定了出勤管理制度，詳細記錄出勤情況，堅持簽到和請休假制度，并將平時考核與年度考核相結合。各單位還經常性地督促其機關事業單位工作人員認真填寫《平時考核登記手冊》，并定期進行調閱，對測評結果及時進行匯總，并積極運用匯總后的測評結果，對測評靠前的通報表揚，對測評靠后的及時幫教，有力地促進了干部素質的普遍提升，發揮了平時考評工作的作用。大多數單位還注重把工作人員的平時考核與單位目標管理考核工作結合起來，在定量考核的基礎上對機關干部職工進行定性考核，層層實行目標責任管理，使工作目標更加明確具體，工作積極性得到充分發揮，從而使得考核更具有操作性。
為進一步增強平時考核工作的`透明度，在開展平時考核工作中，我區要求各單位把考核結果當做政務公開的一項重要內容，做到客觀公正、民主公開、注重實績、簡便實用。一是要做好工作業績的考核;二是要做好出勤情況的考核;三是要把好優秀等次比例審批和測評推薦關;四是要把好程序公示關，不斷增強機關事業單位工作人員平時考核的透明度，充分發揮考核的激勵導向作用。在對平時考核工作檢查過程中發現，我區不少單位還不斷創新干部管理、建設、考核工作方法，逐步形成了自己的工作特色。區委組織部在全區實施中層干部競爭上崗制度，對一般干部、職工則實行雙向選擇。一批素質好、能力強的優秀年青干部走上了中層工作崗位，一般干部、職工也選擇到了適合于自己的工作崗位，做到了人盡其才，充分調動了干部職工的工作積極性。
(三)做好監督指導，確保考核實效
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇八
尊敬的各位領導：
我區是1992年經國務院批準成立的一個新區，地處長株潭三市結合部，轄4鄉、2鎮、1場、9個街道、1個省級開發區和1個省級工業園，總面積206平方公里，人口34.27萬，其中城鎮人口25.68萬人，占總人口的70％。隨著湘潭市政中心東移，我區已成為了新的中心城區，區位優勢日益明顯。
近年來，我區的體育工作在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞《中華人民共和國體育法》和《湖南省全民體育健身條例》，大力加強對體育工作的領導，加大對“一法一條例”的宣傳，開展了一系列群眾體育活動，扶持了“全民健身工程示范點”、“國家農民體育健身工程點”等基層體育陣地的建設，取得了較好的成績。現將有關情況匯報如下：
一、財政對體育事業的投入情況
根據《中華人民共和國體育法》第六章第四十一條規定：縣級以上各級人民政府應當將體育事業經費體育基本建設資金列入本級財政預算和基本投資計劃，并隨著國民經濟的發展逐步增加對體育事業的投入。近年來，區財政對體育事業力所能及地進行了投入，局機關2個體育編制人員的工資福利都列入了財政預算，每年的活動經費都給予了相應的支持。
二、公共體育設施建設并向社會開放情況以及使用中存在的問題
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1、公共體育基礎設施建設并向社會開放情況。
隨著湘潭市政中心的東移，東方紅廣場、金僑體育中心、君子蓮廣場等一批大型體育文化設施的新改擴建，為我區開展群眾體育文化活動提供了場地，也為廣大群眾提供了健身和休閑場所。這給我區的體育設施建設帶來了契機，“四基”建設（即：陣地、隊伍、活動內容和活動方式）也取得一定實效。同時我們認真實施了全民健身工程，從1997年實施全民健身工程活動以來，我區向省、市體育局爭取了一些體育器材用于基層體育基礎設施建設，扶持了社建村街道辦事處、中洲路街道辦事處2個“全國體育先進單位”，書院路街道書院路社區1個“全省體育先進社區”，建設路街道霞光社區、新電廠宿舍區、五里堆街道金耐社區等6個“全民健身工程示范點”，荷塘鄉金湖村、荷塘鄉滴水小學、雙馬鎮國強村、板塘鄉搖錢村等11個“國家農村體育健身工程點”。
目前，全區有17個基層文體站，106個社區（村）文體活動室，這些體育場所全部面向社會開放，并在活動室的廳堂和宣傳欄發布了開放時間、對待特定人群的優惠措施、服務措施等內容，并將這些內容印制成便民小廣告向群眾發放。優質的管理、周到的服務贏得了廣大人民群眾的贊許。
2、存在的問題
的開展，干部隊伍有待進一步充實和優化。
（2）財政投入經費不足。雖然區財政在每年年初的預算中都支出了一部分經費用于開展全區的體育活動，但由于我區是湘潭市的中心城區、窗口城區，經常要配合、市政府舉行一系列群眾體育活動。同時隨著人民群眾對精神文化需求的提高，參加群體活動的人群逐漸增多，我區組織的活動也相應增多，活動經費也大大超支。
（3）基層體育設施建設急需加強。
主要是我區無體育場（館），全區各鄉、鎮、場、街道文體站在人員、場地、設施等方面均未達到“體育法”和“條例”中關于體育活動場地建設的要求，在某種程度上制約了我區群眾體育活動的開展，已不能適應目前蓬勃發展的群眾體育活動需求。
（4）體育產業有待進一步開發。目前，河東地區37家電腦體育彩票網點管理權全部都在市體育彩票中心，我區管轄范圍內沒有一家電腦體育彩票經營點。按照《中華人民共和國體育法》第六章第四十三條和第四章第三十條的規定，公益金分配應下撥到縣、市、區，但市體育彩票中心每年在經費的分配上不合理，管理上不明確。
三、學校體育工作有關情況
缺少資金，都沒有更新，都不能滿足現行學校體育教學和活動的需求。
2、學生體質健康標準實施情況較好。目前，全區所有的學校都按要求對學生實施了體質健康標準。
3、開設體育課和開展多種形式課外體育活動情況。目前，全區中小學校每天都開設了兩課兩操，同時每年都定期開展了形式多樣的課外體育活動。如：全區中小學生運動會、全區中小學生乒乓球賽、全區中小學生籃球賽等。通過這些活動的開展，為我區發現和培養了不少的體育苗子，表現突出的還被區業余體校選送到市體校，為我區體育后備人才的培養作了一定的貢獻。
四、大力開展群眾體育和全民健身活動
奧運同行”啟動儀式岳塘區專場，來自全區各單位的`龍獅、腰鼓、軍鼓、威風鑼鼓共65支隊伍近萬余人進行了精彩紛呈的表演。活動共分為百龍千獅鬧蓮城、千人腰鼓迎奧運、千人秧歌慶新年、千人廣播體操表演、全民健身萬人行健步走五個環節，為喜迎2017年北京奧運會、打造“新三區”演繹了一臺精彩的群眾文體大戲。
現在，我區群眾參與健身的意識不斷增強，像東方紅廣場、銀海廣場、菊花塘公園、物探大隊前坪、步步高廣場等公共場所，早晚都能看到不少群眾自發地參加體育鍛煉，有的打太極拳、有的跳扇子舞、有的跳健美操……已經形成了較大的規模，在全區營造了全民健身的濃厚氛圍。
總之，回顧我區近年來的體育工作，我們取得了一定的成績，但仍存在著一些不足和問題。我們相信，有省、市有關領導的關心指導，有區委、區政府的正確領導，有社會各界人士的大力支持下，還有全區體育工作者的齊心協力，我們一定會抓住機遇、積極進取、勇于開拓、努力拼搏，為構建打造新三區，建設新岳塘作出新的更大的貢獻！
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇九
根據區委統一部署，區委第一巡察組于20xx年7月2日至8月1日對機關幼兒園進行了為期一個月的專項巡察，并于20xx年10月30日向我園反饋了巡察意見，共反饋了三個方面5個問題。根據巡察工作相關要求，現將巡察整改情況報告如下：
收到巡察組反饋意見后，我園立即召開會議就整改工作作出全面部署，要求以上率下、全員參與，以堅決的態度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察問題整改作為一項重大的政治任務抓緊抓好。
（一）強化組織領導。我園成立了以黨支部書記吳錦華為組長、其它班子成員為副組長，各部門負責人為組員的領導小組。領導小組負責整改工作的統籌協調及具體工作，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
（二）抓實責任分解。圍繞巡察組的反饋意見，我園逐條逐項研究整改措施，認真制定了《機關幼兒園關于落實區委第一巡察組反饋意見的整改方案》。明確了具體整改任務和每項任務的責任人、整改期限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位、制度機制到位。
(三)嚴格責任追究。對巡察反饋的問題，實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”制度，完成一件，“銷號”一件。建立整改落實督查臺帳，分門別類對整改任務、責任、時限作出嚴格規定，督促整改任務落實。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面
1、關于“教師隊伍培訓保障體系不完善，經費管理內控機制未建立。”的整改情況
整改情況：一是完善教師培訓項目內控機制。副園長陳劉芳組織相關人員制定和完善《機關幼兒園教師培訓項目經費管理內控制度》《機關幼兒園教師培訓制度》。二是嚴明紀律，規范使用國培項目經費。支部書記吳錦華組織召開支委會，要求規范使用國培項目經費，嚴控經費支出的項目、范圍和標準，確保培訓經費專款專用，確保培訓經費發揮最大效益。三是成立監督小組，清退費用。成立教師國培項目經費監督小組，組織財務人員對國培項目輔導經費進行清理，對超標準發放的11名教師培訓輔導費，合計9900元予以清退，上交財政專戶。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
2、關于“意識形態工作重視不夠”的整改情況。
整改情況：一是認真落實意識形態工作主體責任。制定《機關幼兒園意識形態工作實施方案》，將意識形態工作納入黨的建設的重要內容，列入年度工作要點，納入黨建工作責任制，納入領導班子目標管理，與幼兒園中心工作同部署、同落實、同考核。二是完善意識形態工作相關制度。修訂完善了《意識形態工作制度》，制定了《機關幼兒園意識形態工作責任制實施辦法》《機關幼兒園意識形態工作責任制考核辦法》《機關幼兒園qq（微信）群管理制度》，將考核結果作為評獎評優、職級職務晉升、績效考核的重要依據。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
1、關于“審計發現的.問題未整改落實到位”的整改情況。
整改情況：一是召開整改專題工作會議。副園長全局組織財務人員修訂完善了《財務問責制度》 《幼兒園支出管理制度》《公開公示制度》，要求深刻領會精神，做到舉一反三，扎實整改。二是工會經費支出通過受托代理資產科目核算。經商定，20xx年后嚴格按《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》做好收支預算，財務按預算撥款，通過受托代理資產科目進行核算。三是執行電子記帳。自20xx年1月起財務人員嚴格執行《會計法》的規定，利用計算機編制記帳憑證，每日登記逐筆記帳，做到日清月結。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
2、關于“違反現金管理規定使用大額現金”的整改情況。
整改情況：一是召開專題學習會議。副園長全局組織財務人員學習《現金管理制度》及崗位職責并簽訂承諾書，進一步從思想上提高認識，嚴格履職。二是規范使用現金。幼兒園嚴格執行現金管理制度和銀行結算制度，從20xx年1月起食堂采購嚴格按照市后勤辦招標單位定點采購，憑正規發票一律實行銀行網銀轉帳方式結算，未出現現金支付情況。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題方面
1、關于“組織生活會不夠扎實”的整改情況。
整改情況：一是召開專題組織生活會。召開專題組織會，領導班子成員分別作了對照檢查，開展了嚴肅的批評和自我批評，制定了具體整改措施20條。二是加強學習，提升認識。幼兒園召開支部大會，支部書記吳錦華組織全體黨員學習了組織生活會制度，明確了基本要求、方法步驟、時間安排。組織全體黨員針對巡察問題進行黨性剖析，提出了整改意見28條。
整改結果：已整改完成，并長期堅持
（一）持續用力，鞏固擴大整改成果。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對長期整改的問題，堅持一抓到底，要不松勁、不減壓，加強督促檢查，務求取得實效。
（二）強化擔當，嚴格落實主體責任。牢固樹立紀律意識和規矩意識，堅持嚴字當頭管隊伍，以身作則帶隊伍，發揮“關鍵少數”的示范引領作用，時刻用黨紀政紀規范和約束言行舉止，不斷強化擔當意識。
（三）立足實際，推動幼兒園高質量發展。堅持將黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同推進、同考核，加強依法辦園、規范辦學，扎實推進教師隊伍建設，不斷提高教職工工作能力和業務水平，積極推動幼兒園高質量發展，打造人民滿意的學前教育。
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇十
這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我而言是一次重新審視自我、反思自我、凈化自我、解剖自我、完善自我、提高自我的大好機會，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，根據縣群眾路線教育實施活動計劃，我認真學習了“習系列講話”、“黨的群眾路線教育實踐活動文件和領導講話匯編”、“中央八項規定”、習“三嚴三實”重要講話等文章和書籍，觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》、《牛玉儒》等電視片，積極參加組織的輔導課和討論，聯系自己的思想和工作實際，嚴格按照“三嚴三實”對照學習弘揚焦裕祿精神、牛玉儒精神、沈浩精神。本人認真查排自己在“四風”方面存在的突出問題，廉政建設方面存在的突出問題，轉變作風。貫徹執行“中央八項規定”方面存在的問題，進行深刻反省、深挖思想根源、剖析形成原因以及今后努力方向和改進措施，現就對照檢查情況匯報如下：
(一)形式主義方面存在的問題。
學用結合不足
1.理論-功底不高，平時對理論學習不系統、不深入、不完整，有吃老本的現象。
2.對理論學習一知半解、浮于表面、淺嘗輒止。
3.學習的自覺性不高，存在用哪些學哪些，用不到就不學的現象，因此學習自覺性不高，系統性不強。
4.學習的堅持度不夠。客觀上是感興趣、有愛好時學習的多，為解決問題而學習的少。工作忙時就少學，特別是壓力大、事務多時，就不耐心、不耐煩、不學習。這其實是缺乏持之以恒自覺學習的精神。
5.學用結合的不好。理論與實踐不能很好融匯貫通，不能把學習的理論有效地和本職工作緊密結合起來，而只滿足于片面引用個別原理，因而不能很好的用學到的理論知識來有效地指導本職工作。
工作作風不實
1.工作作風欠扎實。一旦有了工作任務首先想到的是怎樣盡快完成任務，到時別誤事，只粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上是只求最快，不求最好。
2.創新意識欠缺。沒有充分發揮主觀能動性，特別是到人大工作后，這種思想更為嚴重，總認為自己到屆就要退休了，有船到碼頭車到站的`想法。工作時循規蹈矩，不越雷池一步。
3.工作方法較簡單。日常與同志們談心較少，交流不多。
4.群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。
(二)官僚主義方面存在的問題
1.到群眾中去調研少，主動性不強、針對性不強。有時為了完成任務而調研，存在著盆景式調研，只看典型，不看全局;參觀式調研，走馬觀花、蜻蜓點水;安排式調研，讓看什么就看什么，讓聽什么就聽什么。
2.下基層調研只注重自己想要了解的問題，沒能真正地坐下來，沉下去，沒有和群眾真正打成一片，對群眾想什么、急什么、盼什么、要什么，不能很好了解，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
3.聯系群眾不廣泛，與群眾談心、交心很少，直接聽取群眾意見不及時、不全面，幫助群眾解決實際困難不多。
4.存在“不求無功、但求無過”的觀念。工作因循守歸、墨守成規，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化，創新意識淡漠。
(三)享樂主義方面存在的問題
1.享樂主義發源于封建社會沉渣泛起，并與西方頹廢文化滲入的結合，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受和幸福，放棄社會的責任和義務的自私表現，作為人大副主任既無人事權、又無財務權，受條件限制，達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想享樂，主要表現在思想上不再像入黨時那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠著正當手段、不是靠自身刻苦努力而得來不義之財，心里也會產生不平衡。在工作態度上有時會產生吃這么多苦能夠換來什么?值不值得困惑，有時工作怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多苦，又不愿意再出那么多力，不愿意再創造性地開展工作。
2.放松了對自己的要求，不愿意撲下身子勤奮務實工作，對重體力活從心里打怵，應對復雜局面有時有畏難情緒。
7月2日，兵團召開“三嚴三實”專題教育督查情況匯報會，聽取了牽頭單位和督促檢查組的情況匯報。兵團黨委、副政委、組織宋浩出席會議并講話。
宋浩指出，兵團“三嚴三實”專題教育開展以來，各級黨委（黨組）自覺履行主體責任，以上率下，積極行動，以高質量專題黨課啟動開局，用學習研討把專題教育不斷引向深入，起步扎實、進展順利。
宋浩要求，要深入學習貫徹落實系列重要講話精神，堅持實事求是、與時俱進，切實把握總體要求，突出教育主題，聚焦問題、解決問題，扎實開展“三嚴三實”專題教育。要進一步強化黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人責任、組織部門牽頭責任和督促檢查責任的落實。要深化學習研討，緊扣問題，學思結合，注意在深化認識上下工夫。要堅持問題導向，列出清單，強化整改落實和立紀執規，著力解決“不嚴不實”的問題，以解決問題的成果檢驗專題教育成效，防偏防空防虛。要躬身實踐，從自身做起，從具體工作干起，推進維穩戍邊、兵地融合、改革發展、改善民生、黨的建設等工作取得新進展，做推進“三嚴三實”的促進派、實干家。
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇十一
《中華人民共和國動物防疫法》頒布實施以后，我們把學習宣傳貫徹落實《中華人民共和國動物防疫法》作為畜牧部門工作的一件大事精心組織、周密布置，狠抓落實。一是抓學習培訓，強化執法隊伍建設。一部好的法律，必須有一支高素質的執法隊伍來實施，學好學懂《中華人民共和國動物防疫法》是貫徹執行好本法的前提。我局現有行政執法人員118人，其中大專以上學歷的38人，中專學歷的56人。為了提高我縣動物防疫執法人員的法律知識和業務水平，縣局派人分別到北京參加了農業部和省畜牧局組織的學習培訓，所有檢疫執法人員均參加了市畜牧局主辦的《中華人民共和國動物防疫法》及其配套法規的培訓。自《中華人民共和國動物防疫法》頒布實施以來，全縣共舉辦《動物防疫法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》和《行政復議法》及《行政賠償法》等相關法律法規培訓班8期，參加培訓的共有320人次，縣獸醫衛生監督檢驗所就《中華人民共和國動物防疫法》及配套法規和業務知識，對全縣獸醫執法人員進行嚴格的考試，對考試不及格的實行換崗，在省畜牧局組織的全省動物檢疫人員法律、法規和業務知識統考中，我縣參加考試的96人，平均分數在全省名列前茅。通過考試、考核，擇優錄用動物防疫監督員和動物檢疫員，全縣現有經農業部頒發“動物防疫監督員證”的7人，省畜牧局頒發“動物檢疫員證”的96名，省公安廳頒發的“公路檢查證”12人。為貫徹落實《中華人民共和國動物防疫法》建立了一支懂法律、精業務的執法隊伍。二是抓宣傳，提高全民防疫法律意識。《中華人民共和國動物防疫法》及其配套法規頒布實施以后，由于了解的人不多，社會知曉度不高，甚至有些人對動物防疫、檢疫工作認識不足，這就要求我們要加強普法步伐，讓生產者、經營者樹立起有法可依、違法必糾的法制觀念。縣畜牧局就學習宣傳貫徹《中華人民共和國動物防疫法》及其配套法規先后發了專門文件并召開了局、站長會議，將《中華人民共和國動物防疫法》及其配套法規翻印成冊達1000多份，分發到各鄉鎮站，據統計，全縣畜牧系統共投入資金6萬多元，用于宣傳普及動物防疫法，張貼大幅塑料法律法規150多幅，刷寫宣傳標語和宣傳畫1800多張，彩色掛圖48套，在主要街道拉橫幅80余條，辦宣傳欄20多期，電視宣傳10多天次，出動宣傳車30天車次，開展法律技術咨詢活動20余次，真正做到廣播有聲、電視有影、報紙有文。通過宣傳，使《中華人民共和國動物防疫法》及其配套法規在全縣范圍內家喻戶曉、人人皆知，使動物及動物產品生產、經營者自覺守法，履行法定義務，為我縣依法興牧奠定了良好的基礎。
《中華人民共和國動物防疫法》規定：“國家對動物疫病實行預防為主的方針，并對嚴重危害養殖業生產和人體健康的動物疫病實行計劃免疫制度，實施強制免疫”。我縣畜牧部門把畜禽防疫工作作為畜牧工作的重點來抓，在防疫模式上進行了四改。一改過去春、秋防疫為季防月補程序免疫；二改過去重豬、牛單項預防輕家禽防疫為強制免疫和計劃免疫并重，近年來我縣豬、牛免疫密度均達到98%以上，家禽免疫密度達到80%以上，達到或超過省規定標準；三改過去免疫登記為卡耳標記和簽發《動物免疫證》；四改過去村防疫員持針防疫為專職獸醫持針防疫。同時，我們還利用7、8、9三個月的高溫季節，強制消毒滅源，從而提高了防疫效果，降低了畜禽疫病死亡率。全縣豬、牛、禽死亡率分別控制在3%、1%和8%以內，促進了畜牧業生產的持續穩定發展。
二、依法檢疫，確保消費者吃上“放心肉”[]。
（一）、全面開展產地檢疫。
產地檢疫是動物檢疫工作的基礎，是貫徹預防為主、防止疫病擴散蔓延的重要措施，幾年來，我縣畜牧部門把產地檢疫作為動物檢疫工作的重點來抓，動物防疫監督機構執法人員，堅持優質服務，嚴格執法，做到臨欄檢疫，合格出證，憑證出售，一畜一證，證貨同行，見證屠宰，換證調運。據統計，全縣產地檢疫開展面以鄉鎮為單位達到100%，今年全年共檢活畜禽210萬頭（只），檢疫動物產品1.6萬噸，共檢出有病畜禽0.8萬頭（只），對檢出非傳染病畜禽就地進行隔離治療，對檢出的傳染病畜禽和病害肉全部進行無害化處理，真正把動物疫病控制在源頭。
（二）、重點抓好屠宰檢疫和市場監督。
屠宰檢疫和市場監督是檢疫過程中的重要環節，是實施“放心肉”工程的關鍵，全縣共有屠宰場點84個，肉類市場27個，活畜交易所33個，全部由動物防疫監督機構檢疫人員負責檢疫及監督，檢疫人員嚴格按照檢疫操作規程實施檢疫，做到檢疫設施落實，制度落實，實行見證屠宰，隨宰隨檢，有宰必檢，嚴禁病畜及其產品進入流通環節，縣動物檢疫站還向社會公開承諾，凡經動物防疫監督機構檢疫上市的肉品是健康無疫的“放心肉”。
（三）、依法上路，認真履行動物運輸專項檢查職能。
省政府根據《中華人民共和國動物防疫法》的有關規定為控制、撲滅牲畜疫病在我縣界子墩、小池設置了省邊境動物檢查站。我們按照省政府鄂政辦〔〕186號文件和省畜牧局〔1998〕114號文件規定派駐高素質的執法人員對進出省境的動物、動物產品進行監督檢查、補檢和車輛消毒近三年來共檢查消毒車輛25.6萬車次驗證檢查活畜禽3652萬頭（只）動物產品2.7萬噸檢出病畜禽0.5萬頭（只）檢出病害產品8.2噸全部按規定進行了無害化處理有效地堵截了動物疫病的傳入、傳出防止了疫情擴散和蔓延。
三、強化動物防疫監督，查處各類違法案件。
實施動物防疫監督，是動物防疫法賦予動物防疫監督機構的職責和權利，因此，縣動物防疫監督機構加大了對動物防疫監督管理力度，做到有法必依，執法必嚴，違法必究。一年來，全縣共查處各類違法案件120余起，其中包括漫罵、毆打執法人員，拒絕、逃避檢疫，銷售病死動物、動物產品，執法違法、無證行醫等，結案118起，處理的各類案件無一例敗訴，也無一例上訴。有2起雖提起行政復議，但復議決定也是維持原處罰決定，從而狠狠地打擊了各類違法者的氣勢，維護了法律的尊嚴。與此同時，動物防疫監督機構還加強了對新建動物飼養場、定點屠宰場（點）以及從事動物、動物產品經營、加工活動單位和個人的動物防疫條件的審查工作，符合防疫條件的發給《動物防疫合格證》，不符合動物防疫條件的限期改正。全縣共辦（換）《動物防疫合格證》1200份，做到依法辦證，亮證經營。在內部監督管理上，一方面加強對“兩員”的政策法規和業務技術的培訓、考試，不斷提高執法水平，全縣從“兩員”中共選送到華農大、黃岡職院、中央農廣校學習的31人。另一方面，加大對執法違法人員的查處，全縣三年來共取消檢疫員資格的5人，對8名檢疫違規人員進行了處罰，通過這些案件的處理，樹立了部門形象，提高了執法的威信。
四、建立健全各項規章制度，強化證章的管理。
建立和健全行之有效的管理制度，是有效履行法律賦予的職責的前提和保證。因此，在縣人大的指導下，動物防疫監督機構都建立健全了執法“三制”，即《執法責任制》、《評議考核責任制》和《錯案責任追究制》，對執法人員提出來了具體要求，使每一個執法人員頭上都有一個緊箍咒。縣動物防疫監督機構對每一個執法人員的職責、權利、行為規范、操作規程、票據使用等方面都作了具體、規范化的要求，使每一個環節有依據、有標準、有要求，做到有章可循，違章必究。全國統一監督、發放使用的.檢疫證、章、標志，是貫徹執行動物防疫法、規范動物檢疫工作的重要手段，也是各級動物防疫監督機構執法的重要憑證。縣動物防疫監督機構把證、章的管理和使用，作為一項重要工作來抓，做到專人管理、專柜存放、專帳記錄，嚴格領發、回收、銷毀的程序和相關手續，規范填寫方法，明確使用范圍，全縣無一偽造檢疫證、章及標志的案件發生。
五、存在的主要問題及后段打算。
1、有關動物防疫政策沒有落實兌現，如預防動物疫病所需的藥品和有關物資所需資金，未列入本級財政預算。編內獸醫人員工資也未列入預算，鄉鎮拖欠、截留、挪用防疫費問題突出，部分獸醫人員工資不到位，導致個別鄉鎮防疫工作開展不平衡，免疫密度存在差距。
今后的工作打算主要有以下幾點。
1、繼續深入開展《中華人民共和國動物防疫法》及其配套法規的學習、宣傳活動，增強全社會依法防疫、依法檢疫意識。一是利用廣播、電視、報刊、標語、宣傳車等多種形式，注重宣傳的經常性、集中性、層次性和針對性。圍繞動物防疫工作的重點、難點問題，加大宣傳力度，擴大宣傳效果，對違反動物防疫法的案件進行公開處理和輿論暴光，以案說法，教育廣大干部群眾為我縣依法治牧營造一個良好的社會環境。二是組織廣大動物防疫檢疫執法人員，進一步認真學習《中華人民共和國動物防疫法》及相關法律法規，加強政策法規和業務技術培訓，努力提高動物防疫執法人員的政策、法規和業務技術素質，促進依法行政。
2、認真抓好動物免疫工作。動物防疫是政府行為，要按照法律的規定，對全社會所飼養的畜禽必須依法實行計劃免疫和強制免疫，繼續推行畜禽防疫技術承包和雙軌目標責任制。全縣豬瘟防疫密度要達到98%以上，雞新城疫免疫密度要達到90%以上，豬、牛、羊、禽的死亡率分別控制在4%、1%、3%和16%以內。按照《中華人民共和國動物防疫法》第十二條第二款的規定，預防和撲滅動物疫病所需的藥品、生物制品和相關物資，應當有適量的儲備，并納入本級財政專項預算。按照國務院〔〕79號文件和省政府〔〕1號文件規定，在編制內的獸醫人員工資要納入財政預算。希望有關部門和領導落實各項畜牧投入政策，保持基層畜牧獸醫隊伍的穩定。
3、理順檢疫體制。按照《中華人民共和國動物防疫法》和《湖北省動物檢疫申報管理辦法》的規定，縣動物防疫監督機構為最基層的檢疫組織，由于歷史原因我縣鄉鎮檢疫仍由鄉鎮畜牧獸醫站組織實施，我們將在近期內擬定方案，按照《中華人民共和國動物防疫法》及其配套法規規定，理順檢疫體制，提高部門執法力度、執法質量和執法形象，確保《中華人民共和國動物防疫法》及其配套法規在我縣順利實施。
4、加強領導，搞好部門配合。貫徹實施《中華人民共和國動物防疫法》是一項社會性很強的工作，也是一項系統工程，需要各級政府的高度重視和有關部門的密切配合。因此，各級政府應把貫徹實施《中華人民共和國動物防疫法》當成大事來抓，要協調好有關方面的關系，搞好部門的協同作戰。畜牧、工商、公安、司法、衛生、財政、物價、技術監督、商業、環保等有關部門要在政府的統一領導下，各負其職，密切配合，相互協作，形成合力，共同搞好我縣動物防疫工作，為我縣畜牧業的發展，振興農村經濟，保護人民身體健康，提高人們生活質量作出應有的貢獻。
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇十二
檢查是發現問題、解決問題的重要手段。生命誠可貴，安全排第一，做好安全檢查是非常必要的。下面是愛匯網小編為大家整理的安全檢查整改情況匯報,供大家閱讀!
安全工作是開展一切工作的重要保障。對于學校而言，為師生創造一個平安和諧的校園環境，保障人員及財產的安全和教育教學工作順利進行，是做好安全防范工作的意義所在。近日來，全市各級各類學校對安全工作的重視程度與日增強，做了大量的工作并采取了切實有效的措施。為進一步加強學習，加深了解，通過對學校的安全工作檢查、走訪了解、相互交流等形式，對安順十中的安全防范工作進行了調研，現將調研結果報告如下：
一、安全工作的現狀
1、安全工作制度基本完善。
學校對安全工作都非常重視，將安全工作提到學校的議事日程。成立了安全領導小組，學校一把手領導親自抓，分管領導具體抓，并配備專(兼)職人員具體負責。學校和上級主管部門以及學校內部人員都層層簽訂了安全工作責任書，明確職責，為學校的安全防范工作提供了組織保證。所有學校都制訂了安全工作的有關規章制度和應急預案，重點做好行政值班、教師值日工作，加強一日常規的落實和檢查，做到防患于未然。
2、安全教育得到加強。
學校在宣傳教育方面做得很好，都能根據要求和本校實際對師生進行定期的安全教育，提高了師生的安全意識。并充分利用國旗下講話、墻報、校園廣播、班隊會課、講座等形式對學生進行安全教育，使學生了解預防疾病、道路交通安全、防火、防觸電、防溺水等有關知識。通過組織學習，學生的`安全意識得到增強，很大程度上減少了安全事故的發生。
3、安全防范措施得到落實。
學校領導安全防范意識得到加強，學校內部防范體系較為健全，重點部位(如校園門衛、電化教室、微機房)安全防范責任落實，措施扎實，做到教育現代化設施的配置與防范設施同步設計、同步安裝、同步使用。
4、積極開展“安全文明校園”創建活動。
實施“安全教育日”、“安全教育周”、“安全教育月”、“崇尚科學，拒絕邪教”、“遠離網吧”簽名和宣誓等形式多樣、豐富多彩的平安建設宣傳教育活動，今年在教育局的領導下，開展了“地震自救”現場演練活動，切實增強了青少年應對緊急情況的處理能力，有效促進了廣大師生投身“安全文明校園”創建活動的積極性、主動性和創造性，較好發揮了廣大師生的主體作用。
5、加大排查力度，及時消除隱患。
各單位按照教育局的統一要求，對校舍安全、飲食安全、交通安全、防汛安全等進行了拉網式的大檢查，發現問題，及時整改，保證了師生的安全。
二、安全防范工作的思路和建議
適應當前安全形勢和教育改革的需要，根據上級有關部門的要求，堅持以創建“安全文明校園”，為教育教學保駕護航為指導思想，以“教育無小事，安全第一，安全責任重于泰山”為原則，人防、物防、技防同步發展，加大學校安全防范工作的力度和深度，逐步形成科學化、制度化、規范化的安全防范體系。
1、領導重視，組織落實。
對安全防范工作要高度重視，牢固樹立“教育無小事”、“安全責任重于泰山”的思想，將安全穩定工作作為頭等大事抓緊抓好，將此項工作納入學校重要的議事日程，繼續實行“學校安全工作目標管理”，將學校的安全防范工作作為年終考核學校的標準之一，在安全工作上實行一票否決制。
2、加園環境整治力度，確保正常的教育教學秩序。
在近幾年校園環境整治成果的基礎上，繼續與有關部門合作進行校園環境整治工作，積極協助公安部門做好治安工作。
3、預防為主，教育先行。
我們深刻認識到，對安全事故的預防關鍵是教育。為此，要定期對師生進行交通安全、防汛安全、防火安全、人身安全、飲食衛生等方面的教育，同時也要通過家長學校，對家長進行這方面的宣傳教育。
4、加大檢查力度，積極消除隱患。
檢查是發現問題、解決問題的重要手段，今后的工作當中要嚴格堅持安全檢查制度，定期進行安全檢查和排查，對于查出的安全隱患進行及時的整改，有效地預防各種安全事故的發生;對于學校自身解決不了的問題，要時打報告給上級主管部門和相關單位協調解決。
5、加大人防力度，積極推廣技防。
要不斷加大人防力度，加強教師值班和領導帶班;在做好人防的基礎上，要積極推廣技術防范，增強安全防范的科技含量，并定期開展應急演練，提高應急能力。
6、提高防火意識，加大防火工作力度。
要本著“預防為主，防消結合”的原則，認真履行職責，抓防范、抓責任、抓落實，把防火工作落實到崗位和個人，及時開展防火安全大檢查，按照“安全第一”的原則排除各種隱患，特別是冬春兩季，排除僥幸心理和麻痹思想，加強對教職員工和學生的防火安全教育，進一步提高防火意識。
7、加強德育工作，預防和減少青少年違法犯罪。
根據《中小學德育大綱》，建立和完善中小學德育工作體系，健全領導機構，加強德育隊伍建設，并引入科學理論，扎實開展德育工作，以科學的理論指導德育工作實踐。另外，要加強德育基地建設，堅持開展國防教育和愛國主義、集體主義教育;定期開展法制教育，增強青少年學生遵紀守法的自覺性和主動性，減少和杜絕青少年的違法犯罪現象。
縣教育局會議召開后，按照縣教育局要求，開發區中心校組成安全檢查小組，于2013年9月11日和12日對我校轄區內的河灣幼兒園、天樂園幼兒園、永慶幼兒園、新城幼兒園、萬家福幼兒園、七彩陽光幼兒園、白莊幼兒園、豐華苑幼兒園等8處幼兒園進行為期兩天的安全檢查。
檢查小組按照市縣要求著重按照以下四個方面進行檢查：
1、幼兒園是否經過有關部門審批，“雙證”是否齊全;
3、安全管理制度建設及落實情況;4、周邊治安環境秩序。
檢查中發現大部分幼兒園基本符合以上四點要求，但個別幼兒園也有這樣那樣的問題：
1、七彩陽光幼兒園沒有辦園許可證、豐華苑幼兒園證件正在辦理;
2、七彩陽光幼兒園校園設施混亂，玩具存在安全隱患，除白莊幼兒園外，其他幼兒園沒有門衛。
以上幾種情況，我們均書面告知幼兒園負責人，并讓園長簽字，限期整改，確保幼兒園安全，杜絕任何安全責任事故發生。
**經濟開發區中心校
20xx年，我項目部始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。認真貫徹落實上級單位下發的有關安全生產工作的文件精神和要求。嚴格防范安全生產事故發生，全面落實安全生產責任制。20xx年度未發生一起人身傷亡、機械設備損壞、火災及其他安全事故，為xxx項目部全面完成年終生產目標奠定基礎，現將20xx年度安全生產工作情況總結匯報如下：
一、工程概況
本合同工程位于吉林省集安市境內，合同主體工程為隧洞工程，計劃20xx年8月掘進至17#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內檢修，經過3個月檢修工作后計劃于20xx年8月掘進至7#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內拆卸，由20#支洞運出。截止目前約掘進5600m。生產經營產值約為：9080.18萬元。
二、安全生產基礎建設和制度建設情況
1、項目部于年初成立了安全生產領導小組，明確了安全生產領導小組成員及職責，并根據公司《安全生產考核管理制度》及《安全生產責任制度》及《安全風險抵押金管理辦法》中的規定要求，下發了《關于繳納安全風險抵押金的通知》，通過層層簽訂“安全生產責任書”，把安全生產工作目標任務層層分解，形成了“橫到邊、縱到底”的安全生產工作格局。上至項目經理下至班組長，累計簽訂“安全生產責任書”20份，繳納安全風險抵押金共計90000元。
2、結合項目部施工特點編制了“安全管理制度匯編”，包括《安全生產責任制度》、《安全投入制度》、《安全會議制度》、《安全檢查制度》、《施工機械設備管理制度》、《緊急避險制度》等33項安全管理制度;36項安全操作規程，7項安全管理規定，8項安全措施、方案，并正式下發實施;使安全生產工作逐步走上了規范化、制度化的軌道。
三、安全教育培訓及安全宣傳教育工作開展情況
1、安全教育培訓情況
項目部從國家法律法規、標準、規范及施工生產實際情況等多方面入手，積極編寫具有“針對性、實用性”的安全教育培訓資料。通過三級安全教育、觀看事故案例視頻及發放員工安全手冊等多種教育手段，全面提升員工安全意識。全年累計培訓73場次，累計培訓人數513人，入場教育培訓率達100%;其中小火車安全運行專題教育2次、一線施工人員專題教育4次、安全視頻案例分析專題教育4次，真正做到了安全教育全員覆蓋。并根據本項目施工特點及對特種作業人員的需求，項目部先后于20xx年2月組織2人赴西安進行非煤礦山安全管理人員培訓取證;20xx年6月組織2人赴西安進行安全培訓延期取證;20xx年7月組織6人赴通化市參加起重機械司機操作取證;20xx年11月組織3人赴西安進行3類人員安全培訓取證。通過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業人員的崗位操作技能。
2、安全宣傳教育情況
為了營造一個良好的安全生產氛圍，項目部采取多種形式，通過懸掛安全生產條幅、制作安全生產板報、舉辦以“我要安全”說一句話及安全知識咨詢日等一系列宣傳教育手段，加強了安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳，使安全生產深入人心。全年累計懸掛安全條幅16個;制作安全板報3個、安全宣傳牌3個，粘貼安全宣傳畫36幅;舉辦以“我要安全”說一句話及安全生產咨詢日活動各1次。
四、安全檢查及隱患排查治理情況
為消除施工現場安全隱患，不斷完善安全防護措施。依據項目部《安全檢查制度》及公司、分局相關文件要求，認真執行日常巡查、周檢查、月檢查、安全隱患排查及施工用電、特種設備、車輛等各項檢查，都能夠做到有計劃、有檢查、有整改、有總結，對查出的各類安全隱患和不符合安全規范的事項都按規定進行了整改及落實，全年累計排查隱患75項。其中，一般隱患：65項，重大隱患：10項，已按照要求全部整改完成。整改率：100%。
五、安全活動開展情況
項目部認真貫徹落實公司、分局及上級單位下發的文件精神和要求，扎實開展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治違亮劍行動”、“安全生產月”、“一線員工應急培訓”及防洪度汛、地質災害、消防及交通安全等一系列安全專項檢查、教育活動，強化了安全生產基礎工作，穩定了安全生產總體形勢。全年累計開展專項安全檢查、教育活動15次。對檢查出的安全隱患及問題，全部能夠按要求整改完成，同時認真總結吸取教訓，使安全檢查真正做到了有計劃、有檢查、有整改、有總結、有提高。
六、安全事故情況
嚴格按照公司《安全生產事故管理制度》、《安全事故調查制度》開展安全事故管理工作，全年未發生承擔主要責任生產安全死亡事故，未發生設備、火災等其它安全事故。因工輕傷率控制在5‰以內，實現了項目部制定的年度安全生產目標。
七、職業健康管理情況
項目部嚴格按照公司制定的《職業病防治管理制度》及項目部制定的《職業病防治管理辦法》開展職業病防治工作，每月按時發放防塵口罩、防噪音耳塞等職業病防治用品。并于20xx年6月25日下發了項目安字【20xx】12號《關于員工參加職業健康體檢的通知》，累計參加職業健康體檢人數41人，全年未發生職業健康事故，新增職業病為0。
八、特種設備及特種作業人員管理情況
本項目部施工范圍內的特種設備有：2臺橋式起重機、一臺門式起重機，全部經通化市特種設備檢驗中心檢驗合格。每月開展特種設備安全檢查，并認真做好每日運行、維護記錄。并建立了特種作業人員管理臺帳，包括：起重工、電焊工、電工等特種作業人員共計21人，全部持證上崗，并按季度對特種作業人員管理臺帳進行更新。
九、應急管理及演練情況
為防止施工現場發生安全生產事故，結合項目部施工生產實際情況，制定了包括《地震災害應急救援預案》、《坍塌事故應急救援預案》、《易燃、易爆危險物品事故應急救援預案》、《防洪度汛應急救援預案》等12項安全生產專項應急預案，并建立了應急救援隊伍，構建起安全生產應急救援工作體系。同時項目部有針對性的對《防洪度汛應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》及《地質災害應急救援預案》進行了應急演練，累計演練人數57人次。通過演練加強了員工對事故災害的防范意識，提高了員工應急逃生能力及自救互救能力。
十、安全投入情況
項目部根據施工現場安全管理工作情況，嚴格按照公司《安全生產投入制度》及國家法規規定比例定額提取安全費。按要求提取本合同工程造價的2%作為安全生產保障資金，同時設立了安全生產投入資金專戶，并按照“項目提取、確保需要、單位統籌、規范使用”的原則進行管理。全年計提安全生產費1546824。37萬元，實際投入1755484。97萬元，超支208660。6萬元，投入比例為2。27%，滿足水利水電工程2%的比例要求。具體投入如下：安全工程支出：886916。87萬元;安全活動支出：13239。3萬元;勞動防護與職業健康支出：194207。85萬元;日常安全管理支出：188676。63萬元;其他與安全生產直接相關的支出：472444。32萬元。
十一、安全生產工作自查情況
為進一步提升我項目部的安全管理水平，項目部依據公司《安全生產考核管理制度》認真開展各項管理工作，并嚴格按照考核制度開展自糾自查工作，經項目部內部自查結果為：安全生產工作管理考核自查得分174分。
本次考核是對我項目20xx年度安全生產管理工作的一個總結，也是對我項目部20xx年度工作行為和工作業績產生正面引導的過程和方法，我項目部將以本次考核為契機，進一步加強安全管理工作，進一步激發我項目部員工的工作積極性、創造性，提高工作效率，確保項目部施工生產持續穩定。
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇十三
11月16日，江蘇省農機安全監理所副所長程穎帶隊赴興化市、姜堰區督導檢查農機安全生產工作。督導組一行通過看現場、查臺賬、召開座談會的形式綜合測評泰州市本年度農機安全生產大檢查的工作成效。
11月16日上午，督導組一行先后來到興化市大垛鎮振駿糧食種植家庭農場、昌榮鎮昌稼農機專業合作社及鹽北村水稻收割作業現場，通過座談交流、聽取匯報、實地查看，重點督查了農機安全生產責任落實、拖拉機和聯合收割機牌證管理及年度檢驗、農機安全隱患排查治理及臺賬建立、農機報廢更新和農機保險落實等情況。下午，督導組一行抽查了姜堰區井賢種植家庭農場、狀元為農服務綜合體以及梁徐街道的無牌拖拉機，對農機經營服務主體、鎮農機監管員、村農機網格員等對象詢問各自安全職責，并對現場機具進行檢查。
在姜堰區召開的座談會上，督導組一行查閱了20xx年度農機隱患排查、執法檢查、普法宣傳、送檢下鄉以及機具牌證報廢回收等方面的臺賬資料，聽取了市、縣兩級農機安全生產典型做法、存在問題及建議的情況匯報。
聽取匯報后，督導組對泰州市今后一段時期農機安全生產工作提出了四點要求：一是要落實“三個責任”，夯實長效管理機制；二是要突出重點環節，抓好源頭管理；三是要增強能力建設，促進執法效能提升；四是要開展績效自評，堅持目標導向，加強上下級溝通，確保今年農機安全生產目標任務完成。
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熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇十四
本次環境衛生整治活動開展以來，按照政府的安排，愛衛辦就機關單位環境衛生的整治情況進行了督促檢查，現將檢查情況匯報如下：
一、工作進展情況
全縣環境衛生整治工作動員會后，各部門單位就環境整治工作進行了安排部署，廣泛宣傳動員，組織廣大干部職工對本單位、家屬區衛生死角進行了全面清掃整潔。清理積雪，清理了綠化帶內雜物，落實了保潔責任，建立健全衛生工作制度，環境面貌有了很大改觀，審計局、土地局、衛生局、大院、政協人大、以上單位領導重視、組織得力、清掃徹底，環境整治效果明顯。起到了良好的帶頭作用。
二、存在的問題
底，院內亂停亂放，亂推亂擺比較嚴重，家屬院臟亂差，無人管。這些現象在部分單位仍然存在，表現在農機公司、百貨公司家屬院、中行、電信局等。以上各部門單位存在的問題，檢查組提出整改，要求部門單位抓緊落實。按時限完成對本單位環境衛生的整治。
三、幾點要求
環境整治工作量大面寬，任務重，各部門單位要加大整治工作力度，盡快改變機關單位環境衛生面貌，使整治工作落到實處。一是進一步加強對干部職工的宣傳教育，提高職工的`環境保護意識。二是完善衛生工作制度，建立環境衛生管理長效機制，以整治促常規，營造良好的工作生活環境。三是領導重視，一把手親自抓，嚴要求，勤督促、勤檢查，確保環境衛生工作常治久潔。
二0一0年元月十一日
存在的問題如下：
1.中央名郡分擔區衛生狀況較差，分擔區責任不明確，存在臟亂差現象，分擔區衛生未做到“隨臟隨清”。
2.設置的垃圾點，未及時清理。
3.分擔區域草坪雜物遍地，垃圾堆積嚴重。
4.負責區域保潔工人不重視，態度不積極，存在“應付、對付”現象，騎著三輪車往返走，不下車。
感染管理科衛生檢查小組?
2017.8.5
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇十五
zz縣互聯網信息辦公室：
20**年，在局領導班子的高度重視和各部門的大力支持下，網站運行情況良好，現簡要匯報如下：
一、主要工作。
（一）、網站管理相關制度得到建立和不斷完善。征求各股室意見，并經領導辦公會研究制定了《zz縣畜牧局站管理辦法》及《畜牧局信息化管理辦法》，目前，制度執行情況較好，各單位信息員及網站管理員均能按照上述制度嚴格執行網站信息上傳程序，保證了所有上網信息均由分管領導審批，嚴格確保了上網信息的政策性、準確性、時效性。
（二）、信息發布、傳輸操作方法得到規范和統一。局里先后多次組織各單位信息員積極參加縣上組織的業務培訓，為信息員設置網站后臺管理賬號和密碼，并對信息員欄目管理過程中遇到的難點和疑問及時和上級有關部門協調進行解決，目前信息員已基本掌握信息更新方法，能夠獨立進行網上后臺操作，為網站管理提供了技術保障。
（三）、網站頁面設計不斷改善，信息量逐步增大。網站自建立以來多方征求意見，搜集資料，集思廣益，并多次修改，最終確定現有的頁面風格和版式。網站現設12個主欄目，下設19個支欄目，截止年1月中旬總信息量達912條，其中“畜牧動態”255條，“政策法規”60條，“供求信息”75條，“市場行情”165條，“養殖信息”315條，“企業風采”18條，“合作社建設”15條，圖片信息有35張，視頻文件3個，并開設了網民互動信箱和通知公告滾動欄目。欄目信息內容豐富多樣，廣泛涉及政策法規、機構設置、行業快訊等等諸多方面的信息，可讀性強，具有廣泛的宣傳、教育和服務功能，為我局外塑形象起到了應有的'積極推動作用，縣上各部門及廣大養殖戶反映良好。
（四）、深入開拓溝通渠道，通過網站平臺和省、市、縣各部門建立互動交流。內部設置了公用郵箱以便信息的接收和發送，目前已陸續接收到各部門通過該專用郵箱發送的百余條郵件，并分別給予回復和辦理。
二、存在的主要問題及今后工作打算。
20**年，我局政府信息公開及網站運行工作取得了一定成績，但還存在一些不足，如在公開的時效、更新頻率等方面還需進一步改進。下一步我局將著重抓好以下工作：
（一）及時公開相關信息。進一步完善信息公開內容，繼續梳理提煉本局工作進展、政務動態、領導活動等信息，深入挖掘業務類信息，盡可能以最大范圍公布，并按規定及時錄入發布在網上。
（二）進一步提高公開信息更新頻率。按照相關文件規定，根據工作實際，提高工作效率。
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇十六
zz分行“會計業務重要風險節點”檢查已經結束，有關情況匯報如下：
一、基本情況
本次檢查由分行會計部和總行檢查組共同進行，總行檢查組重點參與了分行作業中心和營業部的檢查項目。
檢查組重點檢查了分行作業中心抵質押品的管理情況，逐筆對定期存單實物的真偽及信貸系統臺帳相關信息進行了核實；檢查了營業部會計印章、印鑒卡的使用、保管、交接、現金管理等重要環節，對500萬元以上的銀行承兌匯票逐份與信貸系統進行了核對，對余額在100萬員以上帳戶的開戶資料合規性進行了排查。
二、存在的主要問題
未發現重大問題。主要問題如下：
（一）印鑒卡的使用、交接不規范，存在印鑒卡使用保管人辦完開戶手續后，印鑒卡單位留存聯由其他會計人員轉交的現象。
（二）已開戶的資料未按制度要求辦理年檢手續。
（三）存在個別帳戶持已過有效期的事業單位法人證書辦理開戶現象。
（四）部分開戶資料營業執照或事業單位法人證書已過有效期，但仍作為正常帳戶管理，未采取措施。
（五）部分存在關聯關系的企業未按要求填寫關聯企業登記表。 1
（六）會計要素系統會計業務印章的交接記錄與手工《印章保管使用登記簿上》交接記錄不一致，大部分的交接記錄未在會計要素系統體現，存在集中時點補交接記錄的現象。
（七）營業柜臺內僅配備了小型的復印機，不具備復印營業執照、機構代碼證的設備，開戶資料基本由其他人員在二樓復印。 以上情況，特此匯報！
xx分行分行檢查組
xx-x、xx-x、xx-x
二0一一年十二月二十七日
2
州分行財務會計部：
根據《中國農業發展銀行**州分行財務會計基礎工作整治檢查暨2017年1季度檢查輔導情況的通報》和2017年4月14日州分行檢查組對我行財會基礎工作檢查情況形成的《永順縣支行財會基礎工作檢查情況統計表》，我行立即按照《中國農業發展銀行湖南省分行財會基礎工作專項整治活動實施細則》文件要求，結合《中國農業發展銀行湖南省分行縣級支行信貸財會基礎工作檢查暫行辦法（2017年修訂）》（湘農發銀發〔2017〕33號）規定的檢查要點，對我行檢查中出現的問題進行整改，并進一步對我行財會基礎工作展開自查，對發現的問題責任到崗到人，限定完成時間，領導帶頭以上率下,促進各項整改措施的落實。現將我行整改情況匯報如下：
1、 整改活動組織情況
副組長：張**副行長
成 員：李**、唐**、謝**
2、 整改活動開展情況
我行在收到財會基礎工作整治活動的通知后，立即組織會計人員學習相關文件要求，按規定開展自查自糾工作并于3月12日上報了永順縣支行財會基礎工作專項整治活動開展情況報告。由于我行會計人員學習相關文件不主動、不充分，對會計事項理解認識有偏差以及業務和技術水平、工作方式等因素影響，我行自查整改工作的深度和廣度均未達到有關規定，在4月14日州分行檢查組的輔導檢查中暴露出很多問題。輔導檢查中我行積極配合檢查組工作，對本次檢查出現的問題都能做到邊查邊改，隨查隨改，暫時不能整改的問題均由行長立即明確整改時間、整改責任，落實整改措施。
3、 自查發現的問題及整改
我行對在前期自查工作中發現的5個問題立即著手整改，并及時上報自查情況統計表和自查整改情況。除崗位履職中人員配備不足和3名會計在崗人員無會計從業資格證暫時無法整改，421應解匯款及臨時存款滯留款項、調離人員ic未及時上繳、記賬人員參與對賬等問題都得到了及時整改。
4、 檢查發現的`問題和整改
在州分行檢查組對我行的輔導檢查中，發現問題共計53個。行領導對本次輔導檢查十分重視，對發現的問題責任到崗到人，限定完成時間。截止本日，我行已整改問題28個，待整改問題4個，無法整改問題16個。待整改問題為崗位履職中人員配備不足、3名會計在崗人員無會計從業資格、土地儲備中心賬戶性質變更等；無法整改的問題主要集中在會計人員辦理業務時操作逆流程和崗位履職不到位，已責令相關人員在今后的工作中嚴格執行相關要求。對于檢查中暴露的突出問題，我行不僅立即整改，并明確問題責任到人，細化工作任務,強化時間節點,建立長效機制，保證工作落實。經過統計整理，我行財會基礎工作方面主要存在以下突出問題：一是崗位職責制定不規范。隨著業務的發展和人員變動沒有對崗位職責進行調整，存在不相容崗位未分離、職責不清、權責不一的問題，導致監管不力，執行力效率低下。行領導會同會計部門負責人對財務會計部門崗位職責重新修訂，通過細化部門職責實現精細化管理，明確管理事項的部門、職責分工、依據，解決部門職責不清、履職不規范，避免踢皮球現象的發生。
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇十七
“十一”期間，我街道以高度的責任感，按照建設“平安古田”、“平安城東”的'要求，落實穩定工作責任制，切實加強對19號臺風的防范工作，切實落實安全防范措施，認真組織節日的安全大檢查，杜絕了安全隱患，確保了社會的安定穩定，為建設“平安城東”打下了堅實的基礎。“十一”期間，我們主要做好如下工作：
于9月29日成立了以公安派出所、民爆站、安全辦、企業站等單位負責人為組員的國慶期間安全工作檢查小組，組長由街道主要領導親自擔任，親自帶班檢查。
于9月29日向各村（居）、有關單位、各廠礦企業下發了“國慶”期間安全生產工作大檢查通知5多份，做到有計劃、有步驟的實施。
于9月29日下午召開了城東街道第三季度防范重特大事故分析會議及“十一”黃金周安全工作部署會議，學習傳達了古安委[2xx]5號“古田縣安委會關于切實做好國慶期間安全生產工作的通知”，提高了安全防范意識。
在節日期間，特別是在防御19號臺風期間，堅持領導在崗帶班，實行24小時備勤，建立了街道、村（居）兩級安全網絡，確保了信息暢通。
如道路交通、水上交通、民爆、煙花爆竹管理經營點，汽油液化石油站點安全，公共娛樂、網吧場所、消防、企業單位消防、建筑施工安全，學校安全、礦山安全、危險化學品儲存等，做到突出重點，明確任務。
于9月3日，檢查組由街道黨政領導親自帶隊，到各村（居）、各單位進行實地檢查。檢查情況如下：
1、廷墩村隆通工藝加工廠，該廠電線路都已整改，但整改后滅火器設備沒有配備，作業吊車安全護欄未整改。
2、發現吉發食用菌有限公司未建立安全標志及滅火器設備不夠完善。
3、古田縣大興工藝加工廠工人宿舍與操作車間在一體，不符合消防規定，作出了限期整改。總之，現場整改達1多處。
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇十八
安全檢查是建筑施工企業管理的一項重要內容，也是項目管理和施工現場管理的重要工作，建筑施工企業安全檢查是提高安全管理水平，強化和規范施工現場管理，確保安全生產的有效手段。
一、認真貫徹國務院和天津市的指示精神以及本企業的規章制度，做好施工前的安全技術交底，不斷提高安全員的安全意識和自我保護能力。
二、在施工中堅持“安全第一、預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則，層層落實生產責任制，加強對安全工作的.領導。
三、突出重點嚴把安全關。凡在高、難、險的施工部位都有技術人員 ；安全員在現場組織指揮把關。在施工中，我們主要落實防高空墜落、防觸電、防機械車輛傷害，尤其在地道基礎開挖施工中，嚴格按照施工組織設計程序施工，技術人員對每道工序嚴格核對并做出危險應急預案。有效的解決了地道開挖過程的安全問題。完全達到了預期的安全目標。
四、搞好安全檢查是落實各種操作規程和規章制度的有效手段，在8月份的施工中，我們先后組織了兩次安全檢查，對檢查出的問題，提出了整改措施，并指定到人，限期整改，直至驗收合格。
由于領導重視安全工作加強領導，充分發動群眾，群防群治，處處注意安全，事事保證安全，順利地實現了人員無傷亡的安全生產管理目標。
中鐵十八局三公司天津分公司
2003年8月28日
八月份集中開展安全生產大檢查情況匯報 8月份根據上級總體布置，結合自身實際，及時組織開展安全生產大檢查和督促整改工作，基本做到全員參與，全面覆蓋，全力整改，現就具體做法匯報如下：
一、組織開展大檢查
8月5日-20日，利用半個月時間，園區（鎮）組織開展拉網式大檢查，黨政主要領導親自帶隊，全程參加，各相關職能部門各司其職，對管轄內的所有企業、人員密集場所、建筑施工現場等進行全方位的檢查。本次大檢查累計排查事故各類隱患120條，其中工商貿企業113條，建筑施工現場5條，煙花爆竹經營戶2條，現場整改106條，限期整改14條。
二、及時跟蹤與自查整改
園區（鎮）安監辦堅持依法辦事，對企業自查和大檢查過程中排查的隱患實行跟蹤督查整改，累計下發整改意見書15份，復查意見書10份。
下階段，我園區（鎮）將繼續加大安全生產大檢查力度，扎實開展好隱患排查治理工作，加大督促檢查，以安全生產標準化達標創建為平臺，提升企業本質安全度。通過建章立制、規范管理，為安全發展提供穩定的環境。
二〇一三年八月二十日
熱門執法檢查情況匯報（模板19篇）篇十九
檢查組一行8月3 1日下午和9月1日共一天半時間在張集實驗學校進行開學工作檢查，實地查看學校總體工作、教學工作、學生報到、收費工作、安全工作等，并聽取了蔣樹軍校長的開學工作匯報，一致認為學校開學人心齊，秩序好，環境美，干勁足，效率高。
二、 學校工作開展情況（列舉具體事例）
（一）學校師生報到情況
8月29日召開了全社區教師會議，明確了開學的各項準備工作。截止目前為止教師報到1 0 0 %學生報到小學968人 ，中學報到242人 。
（二） 學校收費情況
學校嚴格按照縣局要求實行收費公示制，在櫥窗顯著位置公示，并公布上級主管部門及舉報電話，使用票據規范。
（三）開學教學準備情況
1、新學期各項工作順利開展，學校于8月29日下午召開校級領導會辦會，對新學期工作提前謀劃，超前準備，周密布置，精心安排，要求各校環境整理到位，學生報到安排到位、課本發放到位，教師制定計劃提前備課到位、營造濃烈的開學氛圍。并于8月29日下午召開了中小學教職工會議，對開學工作作了進一步部署和落實。會議上，蔣樹軍校長總結回顧了過去的一學期工作，并布署了2015年秋學期工作，對新學期工作提出了具體的要求，會議結束后還組織了全體教師個人初備。各校（點）都能按照會議要求，行動快，效果好，開學工作呈現出：工作安排早，教師到校早，學生報到早，新課上的早的喜人局面。學生報到率達100%。同時，各班級做到課本發放及時，并且當天做了新的課堂作業。教室布置一新，環境整理到位，文化氛圍濃。各項工作均步入正軌。
2、根據校長室工作安排，我校于8月31下午舉行了全體教師集體備課，各備課組要提前備課三教時，全體校領導深入備課組，了解了集體備課情況，并抽查了二、四、六、八年級教師的備課情況，從檢查情況看，全體教師都能認真備課，且做到超前備課，而且備課內容具體，有單元計劃，有板書設計，項目齊全，二次備課詳細。在計劃制定上，學校的各種計劃都能按時完成，計劃規范，項目齊全，字跡工整認真，可操作性強。
（四）學校安全情況
落實安全責任，嚴格執行學校工程建設的`工作精神，將安全放在首位。學校在假期對校園內可能存在的安全隱患進行了徹底排查。維修了教室的地面，整改了部分老化電路；對部分班級、宿舍的門、窗、玻璃進行了加固維修。學校還進一步落實完善安全管理工作制度，明確安全工作分工，學校和班主任、教師、班主任和學生家長、學生簽訂安全責任狀。要求班主任在開學第一天對學生進行入學思想教育和安全衛生教育。突出強調了對師生進行了各種流行病的防范教育，嚴格按照縣局要求，明確了責任，落實了相關制度及防范措施，樹立了牢固的安全衛生意識。學生報名期間，學校安排了專門人員對校園、校舍的清潔衛生狀況和食堂、商店的食品安全狀況進行了檢查，有效地預防安全事故的發生，為正常的教學提供了有力的保障。
（五）暑假作業批改情況
開學報到時，各班主任按照縣局文件要求，認真收取學生的暑假作業，并請各科任老師及時批閱，同時要求及時反饋，及時訂正，并留有相關記錄。
（六）暑期教師培訓工作情況
學校嚴格按照暑期教師培訓計劃，做細做實培訓工作，成立以蔣樹軍校長為組長的校本培訓工作領導小組，教務處負責本校培訓計劃的制定和實施。暑期教師校本培訓嚴格按照縣局要求，真正做到了：集中培訓與自主學習和考試相結合，骨干教師上課與分組討論相結合，理論學習與課堂觀摩相結合……形式多樣，內容豐富，每位教師假日都能大有收獲。
（七）紀念中國人民抗日戰爭勝利70周年活動及開學第一課開展情況
開學第一節課和班會課上，老師和班主任認真開展紀念中國人民抗日戰爭勝利70周年活動的要求和注意點并有政教處負責兩個活動的專題進行整理。及時上報縣局。
（八）生態文明與環境教育課程開展情況
這項工作的準備工作已經到位，下一步將按照計劃逐步落實。
（三）存在問題與整改建議
（1）存在問題
1、衛生環境需要加強、細化
2、新教師的教學需要指導，盡快適應教學工作
（2）整改建議
1、要求班主任立即整改到位，并加強養成教育
2、進行結對幫扶，將新教師的培訓工作做到位
校長簽字：檢查人簽字：二〇一x年九月二日